ID：8351611
時(shí)間：2024-01-04 15:01:12
上傳者：靈魂曲單位的成功與否，往往與領(lǐng)導者的智慧和團隊的凝聚力密切相關(guān)。以下是一些精選的單位總結范文，希望對大家的寫(xiě)作有所幫助。
此次調整的范圍為20**年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領(lǐng)取基本養老金(生活費)的人員。
在調整中，分為定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整為每人每月增加60元。掛鉤調整按企業(yè)辦法計發(fā)養老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以?xún)鹊?，每滿(mǎn)1年每月增加2元(不滿(mǎn)1x年的按1x年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿(mǎn)1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續并領(lǐng)取基本養老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿(mǎn)30年的按30年計算。
上述人員再按本人20**年12月份按月領(lǐng)取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養老金的人員，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的20**年l2月份同職務(wù)(職級)人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(wù)(職級)人員平均養老金確定。
此外，還將對部分人群適當傾斜。高齡人員，即20**年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的每人每月增加10元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的每人每月增加15元，年滿(mǎn)80周歲以上的每人每月增加20元;養老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養老金低于3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。
退休時(shí)同樣需要發(fā)出。
通知書(shū)。
大家知道事業(yè)單位退休怎么寫(xiě)通知書(shū)嗎？下面本站小編給大家帶來(lái)事業(yè)單位退休通知書(shū)供大家參考!
一、事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)組織批準聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件精神，只要受聘滿(mǎn)十年，并在聘任崗位上達到退休年齡的，可以按聘任的干部職務(wù)辦理退休手續，并享受所聘職務(wù)的退休待遇。
二、根據原勞動(dòng)人事部、國務(wù)院工資制度改革小組勞人干[1987]56號文件規定，事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試合格，可以取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格。被聘任為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以享受相應職務(wù)的工資待遇。按此精神，事業(yè)單位工人身份的人員，只要按上述要求經(jīng)組織批準聘任為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時(shí)享受所聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇滿(mǎn)十年以上，并在聘期崗位上達到退休年齡的，可以按所聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)辦理退休手續，并享受相應職務(wù)的退休待遇。
三、上述人員如在達到法定的退休年齡前，組織不再續聘行政管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類(lèi)人員的待遇辦理退休手續。
四、事業(yè)單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續。如履行聘用手續前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時(shí)間可以連續計算。
五、根據國家人事部有關(guān)規定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續，但其退休待遇只能按普通工人標準執行。
各有關(guān)單位：
我市自開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位養老保險以來(lái)，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實(shí)行養老待遇社會(huì )化發(fā)放以來(lái)，確保了機關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員能夠按時(shí)、足額領(lǐng)到養老金。為了進(jìn)一步加強對離退休(職)人員的管理與服務(wù)，杜絕冒領(lǐng)養老待遇的現象發(fā)生。根據有關(guān)規定，決定自20xx年7月開(kāi)始對全市機關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員養老保險待遇資格認證工作。
一、資格認證的時(shí)間：自20xx年7月1日開(kāi)始，到20xx年9月30日結束。
三、以上材料由各單位按時(shí)報送社保局機關(guān)事業(yè)保險辦公室。不能按時(shí)報送的，自20xx年10月起停發(fā)養老待遇。
xx市社會(huì )保險事業(yè)管理局。
年6月25日教辦。
要求：1、20xx年9月15日前上報教育辦。2、上交的材料：戶(hù)籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統計表(電子版)、異地居住人員統計表(電子版)。3、為方便統計，戶(hù)籍證明的順序要于統計表人員一致。
同志：
您好，根據《關(guān)于行政機關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現居住地的街道辦事處進(jìn)行資格認證手續，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過(guò)時(shí)限，我們將按有關(guān)規定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認證表。
xx年xx月xx日。
近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，決定從20**年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金，全省將有280余萬(wàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調整是機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革后，首次按照基本養老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位第一次同步調整退休人員基本養老金。
今年，我省調整的人員范圍為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位20**年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員?？傮w調整水平按照略高于全省20**年退休人員月人均基本養老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。
此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執行同樣標準，體現社會(huì )公平。掛鉤調整根據企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，掛鉤調整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續了歷年企業(yè)調整基本養老金做法，體現“長(cháng)繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過(guò)15年的人員，按每滿(mǎn)一年增加3元調整。機關(guān)事業(yè)單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人20**年12月份基本養老金的4%增加。
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿(mǎn)70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿(mǎn)80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位傾斜調整辦法和標準相同。
對按照省政府辦公廳有關(guān)文件規定，選擇一次性繳費參保的超過(guò)退休年齡人員，從今年開(kāi)始，這部分人員改為執行統一的企業(yè)退休人員調整政策，更好的體現公平性。此外，對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔20**〕11號文件的原則執行。
根據安排，企業(yè)退休人員調增的基本養老金（含從20**年1月起補發(fā)的`資金，下同）將在9月底前發(fā)放到位。已參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調整和發(fā)放的）調增的基本養老金發(fā)放到位。
各有關(guān)單位：
我市自開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位養老保險以來(lái)，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實(shí)行養老待遇社會(huì )化發(fā)放以來(lái)，確保了機關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員能夠按時(shí)、足額領(lǐng)到養老金。為了進(jìn)一步加強對離退休(職)人員的管理與服務(wù)，杜絕冒領(lǐng)養老待遇的現象發(fā)生。根據有關(guān)規定，決定自20xx年7月開(kāi)始對全市機關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員養老保險待遇資格認證工作。
一、資格認證的時(shí)間：自20xx年7月1日開(kāi)始，到20xx年9月30日結束。
三、以上材料由各單位按時(shí)報送社保局機關(guān)事業(yè)保險辦公室。不能按時(shí)報送的，自20xx年10月起停發(fā)養老待遇。
xx市社會(huì )保險事業(yè)管理局。
年6月25日教辦。
要求：1、20xx年9月15日前上報教育辦。2、上交的材料：戶(hù)籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統計表(電子版)、異地居住人員統計表(電子版)。3、為方便統計，戶(hù)籍證明的順序要于統計表人員一致。
各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會(huì )保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：
根據人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于20**年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔20**〕6號)和《關(guān)于做好20**年調整企業(yè)退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔20**〕3號)文件要求，經(jīng)省政府同意，現就20**年我省調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：
20**年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員(含退職人員，不含執行冀勞社〔20**〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從20**年1月1日起調整增加基本養老金。
(一)普調。
1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。
2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿(mǎn)一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。
3、退休退職人員每人每月按照本人20**年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金。
1、截止20**年12月31日，退休退職人員年齡滿(mǎn)71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。
2、符合冀勞社〔20**〕3號和冀勞社辦〔20**〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類(lèi)別增加基本養老金：一類(lèi)地區每月增加5元，二類(lèi)地區每月增加10元，三類(lèi)地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類(lèi)別高于我省艱苦邊遠地區類(lèi)別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類(lèi)別相同的，按我省艱苦邊遠地區類(lèi)別調整標準增加養老金。
3、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地(當年)企業(yè)退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規定補足到當地企業(yè)退休人員平均養老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
本次調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。
(一)各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實(shí)施，力爭4月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位。
(二)各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過(guò)擴大企業(yè)職工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實(shí)調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。
(三)各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施，按照企業(yè)養老保險省級統籌經(jīng)辦規程規定的調待流程，使用信息化的手段進(jìn)行調整。
同志：
您好，根據《關(guān)于行政機關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現居住地的街道辦事處進(jìn)行資格認證手續，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過(guò)時(shí)限，我們將按有關(guān)規定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認證表。
xx年xx月xx日。
7月13日，2016年二十國集團勞工就業(yè)部長(cháng)會(huì )議舉行新聞發(fā)布會(huì )。人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民出席會(huì )議并回答了記者提問(wèn)。
“十三五”期間就業(yè)總量壓力大。
談到就業(yè)問(wèn)題，尹蔚民說(shuō)，我國“十三五”期間平均每年需要在城鎮新就業(yè)的以高校畢業(yè)生為主的青年人大約為1500萬(wàn)人，就業(yè)總量壓力非常大。同時(shí)，結構性矛盾主要表現在招工難和就業(yè)難并存。他說(shuō)，在這一過(guò)程中，一些中低端崗位的就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題顯得更為突出。對此我國政府主要采取四個(gè)方面措施，幫助他們解決好就業(yè)問(wèn)題。
一是努力增加適應的就業(yè)崗位。在經(jīng)濟轉型升級過(guò)程中，保留相當一部分勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，來(lái)保障中低端就業(yè)崗位;同時(shí)，大力促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展，在服務(wù)業(yè)增長(cháng)過(guò)程中容納就業(yè)困難人員。
二是采取更有針對性的扶持政策和提供更有效的公共就業(yè)服務(wù)。扶持政策方面，包括采取財稅、金融等方面政策，給予相應的社保補貼、培訓補貼等，鼓勵企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。針對就業(yè)困難人員，提供包括就業(yè)資訊、培訓資訊、兜底政策等在內的一系列公共就業(yè)服務(wù)。
三是鼓勵引導自主創(chuàng )業(yè)。在創(chuàng )業(yè)項目選擇、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導、小額資金擔保等方面，鼓勵就業(yè)困難人員選擇一些力所能及的創(chuàng )業(yè)項目，通過(guò)自身努力實(shí)現就業(yè)，并通過(guò)他們的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)更多人就業(yè)。
四是加強職業(yè)培訓。主要目的是提高就業(yè)困難人員的就業(yè)能力和崗位轉換能力，并依據實(shí)際情況，在培訓項目選擇、培訓課程設置、培訓補貼等方面采取一定措施，使他們能夠通過(guò)培訓尋找到更適合的培訓崗位和就業(yè)機會(huì )。
建立職業(yè)資格目錄清單。
尹蔚民在發(fā)布會(huì )上表示，到目前為止，我國已先后六批取消了319項職業(yè)資格，占國務(wù)院部門(mén)設置職業(yè)資格總量的52%。在此基礎上，在今年年底之前，要再取消一批職業(yè)資格，達到占國務(wù)院部門(mén)設置職業(yè)資格總量的.70%以上。
尹蔚民說(shuō)，職業(yè)資格制度是人才評價(jià)制度的重要內容，我國從上世紀90年代建立職業(yè)資格制度以后，對于人才的培養、使用、評價(jià)發(fā)揮了積極的作用?，F在的問(wèn)題是職業(yè)資格設置過(guò)多、過(guò)細、過(guò)亂。本屆政府成立以后，提出簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)的要求，清理、規范職業(yè)資格是其中一項重要內容，目的是為了降低就業(yè)門(mén)檻，激發(fā)社會(huì )創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力。
“下一步，人社部將繼續精簡(jiǎn)、合并、撤銷(xiāo)一批職業(yè)資格。對確需保留的職業(yè)資格，也就是有法律法規、關(guān)系到人民生命財產(chǎn)健康安全的職業(yè)資格，要建立職業(yè)資格目錄清單，向社會(huì )公布，動(dòng)態(tài)進(jìn)行調整，接受社會(huì )監督。在此基礎上，構建中國職業(yè)資格框架體系和長(cháng)效機制?！币得裾f(shuō)。
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經(jīng)河北省政府批準，從20xx年1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月75元提高到80元。日前，河北省人力資源和社會(huì )保障廳、河北省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于從20xx年起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，960多萬(wàn)城鄉老人將直接受益。
近日，河北省人社廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于從20xx年起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，從20xx年1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每人每月75元提高到80元，其中省級財政負擔10元。
同時(shí)，河北省還將鼓勵各市、縣(市、區)結合當地實(shí)際情況，在此情況上增加本地區基礎養老金標準。本次提高的省級基礎養老金，原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。
本次河北省繼續提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準后，將有960多萬(wàn)城鄉老人受益。截至20xx年12月底，全省城鄉居民社會(huì )養老保險共有3440.32萬(wàn)人參保，參保率98.40%。其中，16-59周歲參保繳費人數為2476.77萬(wàn)人，共為963.55萬(wàn)60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉居民發(fā)放養老金。
據了解，城鄉居民基本養老保險實(shí)行個(gè)人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個(gè)人賬戶(hù)養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。20xx年，我省啟動(dòng)第一批新農保試點(diǎn)，基礎養老金最低標準為每人每月55元。20xx年，城鎮居民養老保險開(kāi)始同步試點(diǎn)20xx年河北企業(yè)退休人員養老金上調最新消息20xx年河北企業(yè)退休人員養老金上調最新消息。20xx年7月1日起，新農保和城居保并軌，統稱(chēng)為“河北省城鄉居民社會(huì )養老保險”；20xx年6月，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高到每人每月70元；20xx年1月，基礎養老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。這是我省第三次為城鄉居民提高基礎養老金。
《通知》還要求，從20xx年1月起，各地要按提高后的標準，按時(shí)、足額發(fā)放城鄉居保養老金，并確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
據預測，截至20xx年年底，中國60歲以上的老年人將超過(guò)2億人，到20xx年這一數字將升至2.8億人，老年人口醫病養老將成為必須關(guān)注的社會(huì )問(wèn)題。
在河北，廣平縣南陽(yáng)堡村鄉村醫生劉貴芳用兩年時(shí)間，為村里的老人建了一所“醫養結合”的養老院，并給李克強總理寫(xiě)信介紹愛(ài)心敬老院的建設過(guò)程及相關(guān)情況。20xx年11月17日，李克強總理在回信中提到，推進(jìn)醫療衛生與養老服務(wù)結合，為群眾提供住得起、住得好的養老院。省委書(shū)記、省長(cháng)就落實(shí)李克強總理重要指示精神分別作出批示?！搬t養結合”一度成為我省關(guān)注的熱點(diǎn)。
今年河北省兩會(huì )上，代表委員們也針對“醫養結合”進(jìn)行了熱烈討論，積極建言獻策。
王連靈委員指出，“醫養結合”是具有挑戰性的課題，為了給老年人提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效、便捷的醫療護理服務(wù)，就要不斷地探索，逐步明確養老服務(wù)與醫療服務(wù)資源統籌規劃，推動(dòng)兩者實(shí)現相互融合，相互銜接。
建議科學(xué)規劃醫療機構和養老機構的空間布局，通過(guò)新建改擴建、異地遷建等方式，增加區、街鎮、村居(社區)三級層面老年護理和養老機構總量，為深度開(kāi)展緊密合作的“醫養結合”創(chuàng )造條件。
優(yōu)化養老機構內設醫療機構的審批，進(jìn)一步梳理養老院內設醫療機構的標準，積極落實(shí)醫師多點(diǎn)執業(yè)政策，鼓勵醫療機構醫師利用業(yè)余時(shí)間到養老機構內設醫療機構開(kāi)展醫療護理服務(wù)。對醫務(wù)人員的繼續教育和培訓納入行業(yè)管理，加強醫療執法監管和醫療質(zhì)量監督。同時(shí)加強衛計部門(mén)和人社部門(mén)的溝通，推動(dòng)醫務(wù)人員的職稱(chēng)晉升與衛生要求的對接。
進(jìn)一步完善老年護理項目的收費標準和保障體系，探索社區養老機構以購買(mǎi)服務(wù)形式吸引社會(huì )力量參與。
張福偉委員提出，要建立“醫養聯(lián)合體”，實(shí)現社區醫養的全覆蓋。
張福偉委員解釋說(shuō)，“醫養聯(lián)合體”是指大中型醫院出技術(shù)力量，提供醫療服務(wù)，社區衛生服務(wù)中心提供公共衛生服務(wù)，社區養老服務(wù)機構提供養老服務(wù)，三者結合形成“醫養聯(lián)合體”，共同為社區老年人提供醫養服務(wù)。具體做法是：將社區衛生服務(wù)中心與居家養老服務(wù)中心合并，成立社區醫養服務(wù)中心；將社區衛生服務(wù)中心植入社區內各養老機構，并與大型醫院建立醫聯(lián)體。
這種醫養聯(lián)合體的建立，可實(shí)現社區醫養的全覆蓋，對互為轉診、分級診療、醫師多點(diǎn)執業(yè)及推行社區首診制度，無(wú)疑有更好的操作性，把醫療服務(wù)與養老服務(wù)的最佳結合點(diǎn)集中在社區，能促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫療資源的縱向流動(dòng)，加強中心醫院的服務(wù)能力和向周邊地區的覆蓋能力。
各區人力資源和社會(huì )保障局，參加xx市企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌范圍內退休人員(含退職、退養人員，下同)的基本生活，經(jīng)批準，現對20xx年企業(yè)退休人員基本養老金調整的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、20xx年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續并按月享受企業(yè)職工基本養老保險待遇的人員(不含應參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的機關(guān)事業(yè)單位編制內勞動(dòng)合同制工人)，自20xx年1月1日起調整基本養老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元;繳費年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。
按絕對額增加養老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見(jiàn)附件)。
五、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔20xx〕82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。
六、按照原勞動(dòng)和社會(huì )保障部、統戰部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
七、經(jīng)國家或本市高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審委員會(huì )評審通過(guò)，并在退休前被單位聘用為高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。
九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，20xx年12月31日(含)前年滿(mǎn)65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養老金：
年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每人每月再增加50元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加60元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加70元;年滿(mǎn)80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個(gè)月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)關(guān)于中央科研機構和工程勘察設計單位參加xx市基本養老保險實(shí)施辦法的通知》(京勞社養發(fā)〔20xx〕74號)，參加基本養老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整，仍執行原勞動(dòng)和社會(huì )保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關(guān)于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕5號)的規定。
十二、自20xx年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標準調整為1714元;按月領(lǐng)取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領(lǐng)取退養生活補助費的人員及按月領(lǐng)取養老生活補助費的原臨時(shí)工養老人員(原簽定短期勞動(dòng)合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標準調整為1418元。
按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。
十三、本通知執行中的有關(guān)問(wèn)題，由xx市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
據寧波人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人介紹：寧波市企業(yè)退休人員養老金調整根據國家及浙江省規定的政策執行，雖然4月人社部與財政部印發(fā)了《關(guān)于20**年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為20**年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，但是由于目前浙江省尚未出臺相關(guān)政策，相應的寧波企業(yè)退休人員養老金調整相關(guān)政策也未出臺。
為什么今年企業(yè)退休人員養老金增資部分遲遲未發(fā)放？
相關(guān)負責人解釋道：由于今年剛剛實(shí)現了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養老保險制度的并軌，今年又是機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執行。
不都都按6.5%的比例調整。
人社部新聞發(fā)言人李忠說(shuō)，這個(gè)調整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡(jiǎn)單的對每個(gè)退休人員都按6.5%增加養老金。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實(shí)際調整的水平也會(huì )存在一定差距。
各區人力資源和社會(huì )保障局，參加北京市企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌范圍內退休人員(含退職、退養人員，下同)的基本生活，經(jīng)批準，現對20xx年企業(yè)退休人員基本養老金調整的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、20xx年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續并按月享受企業(yè)職工基本養老保險待遇的人員(不含應參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的機關(guān)事業(yè)單位編制內勞動(dòng)合同制工人)，自20xx年1月1日起調整基本養老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元;繳費年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。
按絕對額增加養老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見(jiàn)附件)。
五、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔20xx〕82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。
六、按照原勞動(dòng)和社會(huì )保障部、統戰部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
七、經(jīng)國家或本市高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審委員會(huì )評審通過(guò)，并在退休前被單位聘用為高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。
九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，20xx年12月31日(含)前年滿(mǎn)65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養老金：
年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每人每月再增加50元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加60元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加70元;年滿(mǎn)80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個(gè)月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)關(guān)于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實(shí)施辦法的通知》(京勞社養發(fā)〔20xx〕74號)，參加基本養老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整，仍執行原勞動(dòng)和社會(huì )保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關(guān)于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕5號)的'規定。
十二、自20xx年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標準調整為1714元;按月領(lǐng)取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領(lǐng)取退養生活補助費的人員及按月領(lǐng)取養老生活補助費的原臨時(shí)工養老人員(原簽定短期勞動(dòng)合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標準調整為1418元。
按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。
十三、本通知執行中的有關(guān)問(wèn)題，由北京市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
按絕對額普調標準表。
單位：元/月。
調整前養老金水平。
增加絕對額標準。
按下一檔調整后的上限。
確定補足標準（不含按本通知第二條、第三條增加的金額）。
4855元及以上。
55。
按絕對額調整后低于4920(4855+65)元的,補足到4920元。
3355元（含）-4855元以下。
65。
按絕對額調整后低于3430(3355+75)元的,補足到3430元。
3355元以下。
75。
――。
北京市人力資源和社會(huì )保障局。
20xx年8月4日。
此次調整的范圍為20xx年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領(lǐng)取基本養老金(生活費)的人員。
在調整中，分為定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整為每人每月增加60元。掛鉤調整按企業(yè)辦法計發(fā)養老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以?xún)鹊?，每滿(mǎn)1年每月增加2元(不滿(mǎn)1x年的按1x年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿(mǎn)1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續并領(lǐng)取基本養老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿(mǎn)30年的按30年計算。
上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養老金的人員，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的20xx年l2月份同職務(wù)(職級)人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(wù)(職級)人員平均養老金確定。
此外，還將對部分人群適當傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的每人每月增加10元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的每人每月增加15元，年滿(mǎn)80周歲以上的每人每月增加20元;養老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養老金低于3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。
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只需各地都本著(zhù)以人爲本的根本準繩，從本地的實(shí)踐狀況動(dòng)身，就能保證明現養老金可繼續開(kāi)展和退休人員生死水顛簸步進(jìn)步的雙重目的。
估計將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。
3月22日，記者從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，經(jīng)省政府批準，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉居民基本養老保險、按照規定辦理領(lǐng)取養老金待遇相關(guān)手續的參保人員，基礎養老金最低標準由每人每月78元提高到80元。
養老保險是國度爲處理休息者在到達規則的解除休息義務(wù)的休息年齡界線(xiàn)，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位后的根本生活而樹(shù)立的一種社會(huì )保險制度。是社會(huì )保證制度的重要組成局部，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。
養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最次要的社會(huì )養老保險待遇。國度規則：在休息者年輕或喪失休息才能后，依據他們對社會(huì )所作的奉獻和所具有的享用養老保險資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領(lǐng)取的保險待遇，是造福社會(huì )的需求，次要用于保證職工退休后的根本生活需求。
北京市人力資源和社會(huì )保證局局長(cháng)徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽(tīng)市民來(lái)電時(shí)表示，往年北京將持續爲企業(yè)退休人員添加養老金，此次添加的養老金從往年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。
近日，財政部網(wǎng)站發(fā)布的《20xx年地方對中央稅收返還和轉移領(lǐng)取預算表》和《關(guān)于20xx年地方對中央稅收返還和轉移領(lǐng)取預算的闡明》兩份文件中，提到了根本養老金轉移領(lǐng)取狀況。預算表顯示，往年地方對中央轉移領(lǐng)取的根本養老金轉移領(lǐng)取預算數爲5666.17億元。
近日，一則21省份上調養老金的新聞引眾多網(wǎng)友關(guān)注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養老金上調最新消息。此前，人社部和財政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開(kāi)始，提高退休人員基本養老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。
20xx年再次上調了基本養老金，毫無(wú)懸念。但面對“13年連漲”而產(chǎn)生的支付壓力，光靠節流顯然不夠，最重要的還是開(kāi)源。國務(wù)院發(fā)布落實(shí)《政府工作演講》重點(diǎn)工作部門(mén)分工的意見(jiàn)明確提出，3月28日。穩步推動(dòng)養老平安制度改革，劃轉局部國有資本空虛社?；?。政府工作演講》同時(shí)表示，任務(wù)已下達給國家發(fā)改委、財政部、人社部、國資委、證監會(huì )、社?；饡?huì )等部門(mén)。由此...
據了解，本次調整基本養老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領(lǐng)取基本養老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
根據省、市20xx年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)文件要求，濟南市養老金調整工作已基本完成。本次調待執行起始時(shí)間為20xx年1月1日，調增及補發(fā)的養老金已隨本月(即20xx年9月)養老金發(fā)放到位。
4月19日深夜，濟南限購政策再晉級。20日起，濟南本市戶(hù)籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市戶(hù)籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時(shí)，長(cháng)清章丘也歸入限購范圍，限購區域內置辦的住房，要在不動(dòng)產(chǎn)證滿(mǎn)2年后才干上市買(mǎi)賣(mài)。
人力資源社會(huì )保證部、財政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，這意味著(zhù)自2005年以來(lái)，我國已經(jīng)延續13次調整提高退休人員養老金待遇水平。
只需各地都本著(zhù)以人爲本的根本準繩，從本地的實(shí)踐狀況動(dòng)身，就能保證明現養老金可繼續開(kāi)展和退休人員生死水顛簸步進(jìn)步的雙重目的估計將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。
3月22日，記者從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，經(jīng)省政府批準，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉居民基本養老保險、按照規定辦理領(lǐng)取養老金待遇相關(guān)手續的參保人員，基礎養老金最低標準由每人每月78元提高到80元。
養老保險是國度爲處理休息者在到達規則的解除休息義務(wù)的休息年齡界線(xiàn)，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位后的根本生活而樹(shù)立的一種社會(huì )保險制度。是社會(huì )保證制度的重要組成局部，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。
養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最次要的社會(huì )養老保險待遇。國度規則：在休息者年輕或喪失休息才能后，依據他們對社會(huì )所作的奉獻和所具有的享用養老保險資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領(lǐng)取的保險待遇，是造福社會(huì )的需求，次要用于保證職工退休后的根本生活需求。
北京市人力資源和社會(huì )保證局局長(cháng)徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽(tīng)市民來(lái)電時(shí)表示，往年北京將持續爲企業(yè)退休人員添加養老金，此次添加的養老金從往年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。
近日，財政部網(wǎng)站發(fā)布的《20xx年地方對中央稅收返還和轉移領(lǐng)取預算表》和《關(guān)于20xx年地方對中央稅收返還和轉移領(lǐng)取預算的闡明》兩份文件中，提到了根本養老金轉移領(lǐng)取狀況。預算表顯示，往年地方對中央轉移領(lǐng)取的根本養老金轉移領(lǐng)取預算數爲5666.17億元。
經(jīng)國務(wù)院同意，近日人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì )保證部財政部關(guān)于20xx年調整退休人員根本養老金的告訴》，近日，一則21省份上調養老金的新聞引眾多網(wǎng)友關(guān)注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養老金上調最新消息。此前，人社部和財政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開(kāi)始，提高退休人員基本養老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。
據了解，本次調整基本養老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領(lǐng)取基本養老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
根據省、市20xx年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)文件要求，濟南市養老金調整工作已基本完成。本次調待執行起始時(shí)間為20xx年1月1日，調增及補發(fā)的養老金已隨本月(即20xx年9月)養老金發(fā)放到位。
4月19日深夜，濟南限購政策再晉級。20日起，濟南本市戶(hù)籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市戶(hù)籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時(shí)，長(cháng)清章丘也歸入限購范圍，限購區域內置辦的住房，要在不動(dòng)產(chǎn)證滿(mǎn)2年后才干上市買(mǎi)賣(mài)。
日后人社部表示將從20xx年1月1日起，持續進(jìn)步根本養老金程度，總體調整程度爲20xx年退休人員月人均根本養老金的5.5%左右。上調養老金規范是老百姓膾炙人口的，人力資源社會(huì )保證部、財政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，這意味著(zhù)自20xx年以來(lái)，我國已經(jīng)延續13次調整提高退休人員養老金待遇水平。
各區、縣勞動(dòng)局、人事局、財政局，市政府各委、辦、局，市財政各分局，各專(zhuān)業(yè)銀行辦事處、支行，各高等院校人事（干部）處：
根據《國務(wù)院關(guān)于發(fā)布改革勞動(dòng)制度四個(gè)規定的通知》（國發(fā)〔１９８６〕７７號）和《北京市人民政府關(guān)于發(fā)布本市執行國務(wù)院發(fā)布的改革勞動(dòng)制度四個(gè)規定的實(shí)施細則的通知》（京政發(fā)〔１９８６〕１２６號）的規定，現對北京市國家機關(guān)和全民所有制事業(yè)單位繳納勞動(dòng)合同制工人退休養老基金的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、凡按國務(wù)院國發(fā)〔１９８６〕７７號文件和北京市人民政府京政發(fā)〔１９８６〕１２６號文件規定招收的勞動(dòng)合同制工人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同制工人），本人應繳納基本工資３％的退休養老基金。退休養老基金由用工單位每月代為扣繳，在補助工資科目中列支。用工單位還需繳納勞動(dòng)合同制工人工資總額１５％的退休養老基金。機關(guān)從行政費中列支，事業(yè)單位從事業(yè)費中列支。具體收繳辦法如下：
１．各單位（區、縣所屬機關(guān)、事業(yè)單位以機關(guān)、事業(yè)單位的區、縣主管局為單位）要如實(shí)填報《北京市機關(guān)事業(yè)單位繳納勞動(dòng)合同制工人退休養老基金情況月報表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同制月報表》，表式附后），每月５日前將上月的《勞動(dòng)合同制月報表》報送區、縣、局（總公司）統籌機構。各區、縣、局（總公司）統籌機構對所屬單位的報表審核匯總后，必須在每月１０日前將本區、縣、局（總公司）的《勞動(dòng)合同制月報表》報送市退休基金統籌辦公室，企業(yè)主管局（總公司）所屬的機關(guān)事業(yè)單位《勞動(dòng)合同制月報表》要與《北京市企業(yè)職工統籌退休基金收支情況月報表》單獨填報。
２．收繳勞動(dòng)合同制工人的退休養老基金，仍采用“托收無(wú)承付”的結算方式。即由各區、縣、局（總公司）統籌機構于每月１０日前填寫(xiě)“托收無(wú)承付憑證”，委托其開(kāi)戶(hù)銀行，從繳款單位的帳戶(hù)將上月的應繳款劃到區、縣統籌辦公室和主管局（總公司）帳戶(hù)；市統籌辦公室于每月１５日前填寫(xiě)“托收無(wú)承付憑證”，委托其開(kāi)戶(hù)銀行，從區、縣統籌辦公室和局（總公司）的帳戶(hù)，將上月的應繳款劃繳到市統籌辦公室。
收付款雙方事先要簽訂《北京市收繳勞動(dòng)合同制工人退休養老基金協(xié)議書(shū)》（樣式附后）。
二、19xx年x月x日后招收的勞動(dòng)合同制工人，均應從招收后發(fā)工資之月起繳納退休養老基金。以前未繳的應予補繳。
三、各區、縣、局（總公司）統籌機構必須按上述規定時(shí)間報送《勞動(dòng)合同制月報表》，凡逾期不報者，市統籌辦公室一律按區、縣局（總公司）報送市統計局的《全民所有制單位勞動(dòng)工資累計季報》中勞動(dòng)合同制工人工資總額和基本工資總額為基數，按本通知第一條規定的比例進(jìn)行扣繳。并按遲報日期增繳應繳款千分之一的滯納金。滯納金由單位自付。收繳的滯納金全部轉入退休養老基金。各區、縣、局（總公司）對所屬單位也按上述規定執行。
四、勞動(dòng)合同制工人退休養老基金在工商銀行“１４４單位其他存款”科目存儲。存款利率，按中國人民銀行銀發(fā)〔1987〕１９號文件關(guān)規定執行，利率為２.４‰，利息轉入退休養老基金專(zhuān)戶(hù)。
五、招收勞動(dòng)合同制工人應逐人建立《勞動(dòng)手冊》?！秳趧?dòng)手冊》由勞動(dòng)合同制工人所在單位的勞動(dòng)人事部門(mén)負責管理和填寫(xiě)。要將繳納的勞動(dòng)合同制工人退休養老基金的年限和金額，如實(shí)填入《勞動(dòng)手冊》。勞動(dòng)合同制工人調轉或解除合同，由勞動(dòng)人事部門(mén)將《勞動(dòng)手冊》和工人檔案一并辦理移交手續。
六、各單位繳納勞動(dòng)合同制工人退休養老基金時(shí)，必須遵守本通知的規定和財經(jīng)紀律，不得弄虛作假。對于違反財經(jīng)紀律的，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
七、區、縣、局（總公司）所屬集體所有制事業(yè)單位，按照國務(wù)院國發(fā)〔1986〕77號文件規定招收的勞動(dòng)合同制工人，其退休養老基金的繳納問(wèn)題，也按本通知有關(guān)規定執行。
各區人力資源和社會(huì )保障局，參加**市企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌范圍內退休人員(含退職、退養人員，下同)的基本生活，經(jīng)批準，現對20**年企業(yè)退休人員基本養老金調整的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、20**年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續并按月享受企業(yè)職工基本養老保險待遇的人員(不含應參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的機關(guān)事業(yè)單位編制內勞動(dòng)合同制工人)，自20**年1月1日起調整基本養老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元;繳費年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。
按絕對額增加養老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見(jiàn)附件)。
五、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔20**〕82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》(中辦發(fā)〔20**〕29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。
六、按照原勞動(dòng)和社會(huì )保障部、統戰部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔20**〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
七、經(jīng)國家或本市高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審委員會(huì )評審通過(guò)，并在退休前被單位聘用為高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。
九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，20**年12月31日(含)前年滿(mǎn)65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養老金：
年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每人每月再增加50元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加60元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加70元;年滿(mǎn)80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個(gè)月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原**市勞動(dòng)和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)關(guān)于中央科研機構和工程勘察設計單位參加**市基本養老保險實(shí)施辦法的通知》(京勞社養發(fā)〔20**〕74號)，參加基本養老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整，仍執行原勞動(dòng)和社會(huì )保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關(guān)于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔20**〕5號)的規定。
十二、自20**年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標準調整為1714元;按月領(lǐng)取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領(lǐng)取退養生活補助費的人員及按月領(lǐng)取養老生活補助費的原臨時(shí)工養老人員(原簽定短期勞動(dòng)合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標準調整為1418元。
按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。
十三、本通知執行中的有關(guān)問(wèn)題，由**市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。