ID：8365714
時(shí)間：2024-01-04 18:09:11
上傳者：字海我在努力工作和學(xué)習的過(guò)程中，意識到了自己的潛力和能力，這讓我更加有自信去面對未來(lái)的挑戰。在下面的范文中，我們可以看到作者對不同學(xué)習和工作經(jīng)驗的總結和感悟，值得我們借鑒和學(xué)習。
作為團干部，擔任班級、學(xué)?；蛏鐓^的領(lǐng)導職務(wù)，每天面對各種各樣的工作和任務(wù)，不僅需要具備出色的組織能力和領(lǐng)導才干，還需要不斷積累經(jīng)驗和總結自身的體會(huì )與感悟。下面將從工作技能、團隊管理、團員關(guān)系、思想覺(jué)悟和個(gè)人成長(cháng)五個(gè)方面，談?wù)勛鳛閳F干部的感想、心得和體會(huì )。
首先，作為團干部，我們必須具備出色的工作技能。在工作中，我們需要具備調查研究、學(xué)習宣傳、組織活動(dòng)、處理問(wèn)題等一系列技能。在學(xué)校中，我擔任了班級團支書(shū)的職務(wù)，為了更好地發(fā)揮班級團支部的作用，我深入調查了班級同學(xué)的需求，了解了他們的意見(jiàn)和建議，為團支部的工作提供了有力的基礎。另外，我還積極參與各種實(shí)踐活動(dòng)和培訓，不斷提升自己的學(xué)習宣傳能力。通過(guò)這些努力，我深刻體會(huì )到只有具備出色的工作技能，才能更好地完成團干部的使命。
其次，團隊管理能力也是作為團干部必備的素質(zhì)之一。作為團干部，我們需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有效地推動(dòng)團隊的共同目標。在我擔任班級團支書(shū)的一年多時(shí)間里，我與班級團員建立了良好的溝通渠道，及時(shí)了解他們的需求和意見(jiàn)，使得班級團支部的工作能夠與班級同學(xué)的要求相結合。另外，我還注重團隊的協(xié)作，每周例會(huì )和集體討論是我與班級團員交流的重要場(chǎng)所，通過(guò)共同商討問(wèn)題和制定計劃，我們團隊的凝聚力得到了極大的提升。團隊管理能力的提升，不僅使我成為了團隊的領(lǐng)導者，更重要的是培養了我善于合作和協(xié)調的能力。
團干部與團員之間的關(guān)系建設也是作為團干部需要關(guān)注的重要方面。在工作中，我非常注重與團員的互動(dòng)和交流，不僅給予他們關(guān)心和鼓勵，還積極為他們創(chuàng )造成長(cháng)和發(fā)展的機會(huì )。與團員之間的關(guān)系建設，并不是簡(jiǎn)單的完成任務(wù)，而是要真正了解他們的需求和期望，為他們提供支持和幫助。通過(guò)與團員的密切合作和深入交流，我發(fā)現他們對于學(xué)習和成長(cháng)有著(zhù)共同的期待，于是我們團隊舉辦了一系列的學(xué)術(shù)講座和專(zhuān)題討論，以滿(mǎn)足團員們的學(xué)習需求。通過(guò)這些努力，我與團員之間的關(guān)系更加緊密，團隊的凝聚力和創(chuàng )造力也得到了極大的提升。
作為團干部，思想覺(jué)悟也是非常重要的素質(zhì)之一。在工作中，我們需要有正確的價(jià)值觀(guān)和思維方式，同時(shí)能夠理解和尊重他人的觀(guān)點(diǎn)。在我的工作中，我始終堅持為團員們提供正確的思想引導和幫助，同時(shí)也尊重他們的個(gè)性和特點(diǎn)。此外，我還注重學(xué)習和汲取前輩的經(jīng)驗和教訓，及時(shí)修正自己的錯誤，提升自身的思想境界。通過(guò)這些思想覺(jué)悟的提升，我更好地理解了團員的需求，為他們提供了更好的服務(wù)。
最后，作為團干部也是個(gè)人成長(cháng)的過(guò)程。在我擔任團支書(shū)的一年多時(shí)間里，我不僅提升了自身的組織能力和管理能力，更重要的是，我通過(guò)與團員的交流和溝通，不斷檢視自己的缺點(diǎn)和不足，從而更好地認識和改善自己。有時(shí)候，我也會(huì )遇到各種挑戰和困難，但正是這些挑戰和困難，鍛煉了我的意志和毅力，讓我更加成熟和堅定。團干部不僅是一個(gè)榮譽(yù)，更是一種責任和擔當，而這種責任和擔當的承擔，使我不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
通過(guò)這一段時(shí)間的工作和思考，我深切感受到了作為團干部的意義和重要性。只有具備出色的工作技能，良好的團隊管理能力，良好的團員關(guān)系，正確的思想覺(jué)悟和個(gè)人成長(cháng)才能更好地擔當團干部的角色。作為團干部，我將繼續努力工作，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為團隊的發(fā)展和學(xué)校的進(jìn)步做出更大的貢獻。
今天晚上，我的安排是到響井村了解村民的疑難問(wèn)題，切實(shí)為農民排憂(yōu)解難，實(shí)現在一線(xiàn)與村民更進(jìn)一步融洽感情。
在鄉政府吃過(guò)晚飯后，7點(diǎn)鐘我與鄉人大副主席胡賢全、副書(shū)記梁秀恕一行來(lái)到村中，與村干部和部分村民進(jìn)行座談，讓他們提出的疑難問(wèn)題，我們來(lái)給他們一一解答，當場(chǎng)可以解決的立馬解決，暫時(shí)不能解決的記錄下來(lái)，在最快的時(shí)間內給村民一個(gè)滿(mǎn)意的答卷。
由于我是一個(gè)人民公仆，為了更好地服務(wù)人民，我在兩年前加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一名黨員。這兩年來(lái)，我得到了黨組織的培養和關(guān)懷，我也在工作、生活、學(xué)習中不斷地提高自己。最近，我們單位組織了一次“三轉”活動(dòng)，讓我深深地體會(huì )到了黨員干部的責任和使命感。下面，我將以五段式的形式，分享我的感想和體會(huì )。
一、認識“三轉”的意義。
我們以前講“入黨不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)”，而這次“三轉”活動(dòng)則讓我切身體驗到了這一點(diǎn)。作為一名黨員干部，更多的是需要擔當和責任。這次轉正，不是普通意義上的晉升，而是要求我們更加明確、堅定自己的政治方向，深入學(xué)習黨的理論知識和路線(xiàn)方針政策，更好地為人民服務(wù)。
二、接受“三轉”的考驗。
在“三轉”過(guò)程中，我意識到對于一名黨員干部來(lái)說(shuō)，始終堅持正確的政治方向是非常重要的。在思想上必須與時(shí)俱進(jìn)、勇于革新；在行動(dòng)上必須始終為人民服務(wù)，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到具體工作中去。同時(shí)，我們也要時(shí)刻提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到心中有黨、不忘初心，不斷學(xué)習黨的最新理論、政策和最新知識，以不斷提高自己的工作能力。
三、踐行“三轉”的諾言。
黨員干部不能停步于“三轉”的加入，更不能將之視為過(guò)程的結束，而是要保持初心和使命，始終為人民服務(wù)。對于我而言，我要以實(shí)際行動(dòng)踐行“三轉”諾言。我要始終堅守黨的理念，不斷加強自身素質(zhì)，不斷探索新思路、新方法，為人民群眾謀求福利，為國家繁榮、人民幸福、社會(huì )和諧發(fā)揮積極的作用。
四、感悟“三轉”的心路歷程。
在“三轉”過(guò)程中，我不斷地思考和反思，不斷加強自己的理論和實(shí)踐，不斷尋求最佳的解決方案。這一路走來(lái)，我感到不斷地成長(cháng)和進(jìn)步。我懂得了，作為一名黨員干部，我們要有強烈的責任感和使命感。更重要的是，在平凡的崗位上做好自己的工作，認識到自己的局限性，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
五、展望“三轉”的未來(lái)。
作為一名新“三轉”的黨員干部，我將珍惜這次機會(huì )，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，以更準確的思路、更高效率的行動(dòng)，為人民服務(wù)，為國家繁榮發(fā)展、社會(huì )和諧穩定盡一份力?？傊?，“三轉”不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)，它要求我們不斷充實(shí)自己、加強團隊合作、不斷提高綜合能力和素質(zhì)。我會(huì )持續發(fā)揚這種精神、努力工作，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)作出應有的貢獻。
總之，這次“三轉”活動(dòng)給我留下了深刻的印象。我不斷思考和反思，在這個(gè)過(guò)程中，體會(huì )到了作為一名黨員干部更大的責任和使命感。我認識到黨員干部要有強烈的政治意識、為民服務(wù)意識和紀律觀(guān)念。作為一名新“三轉”的黨員干部，我將珍惜這次機會(huì )，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮更大的作用，為人民服務(wù)、為國家繁榮卓越盡一份力。（共計1181字）。
近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展，脫崗培訓逐漸成為一種流行的學(xué)習方式。脫崗培訓是指員工暫時(shí)離開(kāi)崗位，到其他公司、機構或學(xué)校進(jìn)行學(xué)習，以提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能。在參與脫崗培訓的過(guò)程中，我深感受益匪淺，下面我將從脫崗培訓給我帶來(lái)的機會(huì )、挑戰和收獲、個(gè)人成長(cháng)以及對未來(lái)的展望等方面進(jìn)行談?wù)?，以表達對此的心得體會(huì )和感想。
首先，脫崗培訓給予了我寶貴的學(xué)習機會(huì )。在一家公司工作多年，我形成了一種固定的工作模式和思維方式。而脫崗培訓幫助我打破了這種固有的框架，給予了我更為廣闊的學(xué)習和發(fā)展空間。通過(guò)參觀(guān)其他公司的運營(yíng)模式、學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能，我重新審視了自己的工作，并發(fā)現了一些可以改進(jìn)的地方。這種學(xué)習機會(huì )對我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著(zhù)重要的影響。
其次，脫崗培訓也帶來(lái)了一些挑戰和困擾。在陌生的環(huán)境中，我常常感到不適應，無(wú)法迅速融入新的工作團隊。很多時(shí)候，我需要花費額外的時(shí)間來(lái)了解新工作的流程和規則，以及適應新的工作環(huán)境。這給我帶來(lái)了一些困擾和壓力，但我明白這是成長(cháng)的必經(jīng)之路。通過(guò)不斷克服這些挑戰，我培養了更好的溝通和適應能力，提高了自己的工作效率和專(zhuān)業(yè)水平。
第三，脫崗培訓讓我實(shí)現了個(gè)人的成長(cháng)和進(jìn)步。通過(guò)脫崗培訓，我接觸到了各行各業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士，學(xué)習到了他們的成功經(jīng)驗和思維方式。他們的職業(yè)素養和技能給了我很大的啟發(fā)，讓我重新審視自己的發(fā)展方向和目標。在工作中，我也遇到了很多問(wèn)題和困難，但脫崗培訓讓我學(xué)會(huì )了主動(dòng)解決問(wèn)題、思考創(chuàng )新以及團隊合作等重要能力，這對我的職業(yè)生涯有著(zhù)重要的影響。
最后，通過(guò)脫崗培訓，我對未來(lái)的發(fā)展有了更明確的展望。我意識到，在一個(gè)日新月異的社會(huì )中，保持學(xué)習和適應能力是至關(guān)重要的。脫崗培訓讓我認識到行業(yè)變化的速度和廣度，以及技能更新的重要性。我將積極參與各種培訓和學(xué)習活動(dòng)，持續提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，我也希望將自己的經(jīng)驗和知識傳遞給他人，為他們的成長(cháng)提供幫助。
總之，脫崗培訓是一種有益于個(gè)人發(fā)展和職業(yè)提升的學(xué)習方式。通過(guò)脫崗培訓，我獲得了寶貴的學(xué)習機會(huì )，克服了挑戰和困擾，實(shí)現了個(gè)人的成長(cháng)和進(jìn)步，并對未來(lái)有了更明確的展望。我相信，在不斷學(xué)習和成長(cháng)的過(guò)程中，我將能夠取得更好的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成就。
近年來(lái)，中國共產(chǎn)黨的黨員干部三轉的話(huà)題成為了眾多機關(guān)、企事業(yè)單位及社區組織的關(guān)注焦點(diǎn)。而作為一名基層黨組織的一員，我也在不斷探索、思考、提升中逐漸體悟到三轉的重要性，并從中獲取著(zhù)不同的感悟、心得和體會(huì )。
第一段：認識三轉內容。
三轉，即由會(huì )員轉為入黨積極分子、由積極分子轉為預備黨員、由預備黨員轉為正式黨員。三轉并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的程序，更像是一個(gè)個(gè)不斷學(xué)習、消化、悟用的過(guò)程。它反映了中國共產(chǎn)黨的成長(cháng)歷程與先進(jìn)性、先進(jìn)作用不斷深入人心的真實(shí)情形。作為群眾的代表和為人民服務(wù)的官員，我們不僅要確立正確的價(jià)值觀(guān)，更要時(shí)刻以黨員的標準要求自己，做到“先入為主，后天補足”的端正思想，懷著(zhù)一顆“敢為人先”的信仰與心靈去奮斗。
第二段：感悟黨性形成過(guò)程。
在黨員干部三轉中，從積極分子到預備黨員，再到正式黨員，會(huì )不斷地學(xué)習黨的理論和政治、思想道德、組織紀律等方面的知識，進(jìn)行系統的思想改造。我覺(jué)得這個(gè)過(guò)程很有必要，因為它正是幫助我們明確自己的責任與義務(wù)，并滲透到我們的思想、言行里。在這個(gè)過(guò)程中，我們會(huì )不斷解開(kāi)思想上的“死結”，從而更準確地把握黨的路線(xiàn)、方針、政策，更加有目的地為人民服務(wù)，牢固地樹(shù)立起公仆意識。
第三段：深刻體悟入黨誓詞的意義。
在入黨積極分子的考核、預備黨員和正式黨員的考察過(guò)程中，我們都需要莊嚴地進(jìn)行入黨誓詞的宣誓。入黨誓詞是我們黨員干部的莊嚴承諾，它是我們加入中國共產(chǎn)黨的“門(mén)檻”，也是面向人民的“承諾書(shū)”。通過(guò)反復學(xué)習并深刻領(lǐng)會(huì )入黨誓詞的內涵，我們黨員干部應以其為指引，始終保持共產(chǎn)主義信仰，牢記黨員的標準，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在人生道路上為中華民族大事業(yè)作出勇敢擔當。
第四段：凝聚自己的力量。
政治就是大局，大局就是形勢。黨員干部三轉，就是進(jìn)行全員“元氣重構”的過(guò)程。在三轉過(guò)程中，我們要保持黨的政治敏感性和大局意識，緊扣黨的工作會(huì )務(wù)，能夠在“大每日”中發(fā)揮優(yōu)秀的工作習慣，把注意力集中到上級部署的“大戰場(chǎng)”上。如此才能夠緊扣人民群眾，感悟人民意愿，為人民利益而盡自己的微薄之力。透過(guò)三轉的過(guò)程，我們可以不斷提升個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也要思考離開(kāi)組織的維穩，凝聚自己的力量。
第五段：多思考，多行動(dòng)，用行動(dòng)詮釋黨員干部的擔當與責任。
三轉是一種富有挑戰性的經(jīng)歷，但是對于我們黨員干部來(lái)說(shuō)，我們需要的是更大的擔當和責任。在成為黨員之后，我開(kāi)始認真思考，如何更好地為黨服務(wù)，為人民謀利？如何在工作、生活中表現出自己的特長(cháng)和才智？如何使黨的工作得到更好的開(kāi)展？我們要通過(guò)不斷反思自我的行為，更好地履行為人民服務(wù)、為民造福的職責，才能夠在黨員干部的角色中更好地發(fā)揮其先鋒模范作用，才能夠真正做到心靈與行動(dòng)一致，利益與公共有機結合，久而久之，積聚起正能量，在工作、生活、家庭等方面多做有意義的貢獻，為世界和平與共同繁榮大業(yè)作出貢獻。
總之，三轉是一個(gè)持續不斷的過(guò)程，需要我們用較長(cháng)時(shí)間的積累和沉淀。作為黨員干部，我們以身作則，引導先鋒隊伍穩健前進(jìn)，時(shí)刻牢記發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統、全心全意為人民服務(wù)的核心思想，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的理論和實(shí)踐的指導意義，以高尚的情操和更強烈的使命感，推動(dòng)黨的人民事業(yè)，為中華民族崛起再添力量！
第一段：引入團干部的角色和重要性（字數：150字）。
團干部作為團組織的中堅力量，擔負著(zhù)協(xié)助團支部工作、推動(dòng)共青團事業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。充當著(zhù)聯(lián)系青年、發(fā)動(dòng)青年參與團組織工作的橋梁和紐帶。然而，作為團干部，我們既是團員代表，也是團組織的代言人，面對的是熱情奔放的青春，更面對的是團組織的實(shí)際需要和團員的期待。由此可見(jiàn)，作為一名團干部，我們的感想、體會(huì )和心得必然與團組織的工作內容、形式以及團員的需求有著(zhù)密切的聯(lián)系。
第二段：體驗團干部的喜悅與挑戰（字數：250字）。
團干部的工作中有著(zhù)豐富多樣的體驗，既有喜悅的時(shí)刻，也有挑戰的時(shí)刻。我們每天都能感受到在工作中與團員互動(dòng)的喜悅，團支部的日?；顒?dòng)和主題活動(dòng)都需要我們的支持和組織。我們常常沉浸在參與青年活動(dòng)、感受青春風(fēng)采的快樂(lè )中。然而，作為團干部，我們也面臨著(zhù)許多困難和挑戰。處理團員之間的矛盾、解決團內事務(wù)、改善工作流程，都需要我們的智慧和耐心。在面對挑戰時(shí)，我們必須時(shí)刻保持冷靜、堅定和果斷，以更好地完成團組織的工作任務(wù)。
團干部在工作中，常常面臨著(zhù)青年的情緒波動(dòng)、個(gè)體差異以及學(xué)習和工作的壓力。因此，我們需要時(shí)刻關(guān)注團員的需求，傾聽(tīng)他們的心聲。同時(shí)，我們也需要注重培養自己的學(xué)習能力和組織能力，以適應團組織的工作需要。在團干部工作中，我們要不斷學(xué)習和提升自己的能力，掌握更多的知識，以更好地為團員服務(wù)。同時(shí)，我們還需要注重團隊合作和溝通能力的培養，與團員和其他團干部保持良好的溝通和合作關(guān)系。在團干部工作中，我們不僅能夠學(xué)到很多知識和技能，鍛煉領(lǐng)導能力，還能結交更多志同道合的朋友。
第四段：團干部工作的收獲和心得（字數：300字）。
作為一名團干部，我深刻感受到團組織工作的重要性和意義。通過(guò)團干部工作，我學(xué)會(huì )了更多的耐心和責任感，也明白了團組織對青年發(fā)展的重要作用。同時(shí)，團干部工作也鍛煉了我的組織能力和表達能力，在與團員和上級的溝通中，我不斷提高自己的溝通技巧和語(yǔ)言表達能力。團干部工作也讓我更加了解青年的需求和困惑，從而更好地為他們提供幫助和引導。團干部工作不僅提升了我的個(gè)人能力，更讓我意識到自己的價(jià)值和責任。團組織工作讓我感到快樂(lè )和充實(shí)，我愿意繼續為團組織的事業(yè)奉獻我的力量。
第五段：回顧與展望（字數：200字）。
通過(guò)團干部工作，我深刻理解了團干部的角色和團組織的重要性。我將在今后的工作中，繼續努力學(xué)習、提升自己的能力，為團組織的事業(yè)做出更大的貢獻。我希望通過(guò)我的努力，能夠成為一名優(yōu)秀的團干部，為團員們提供更好的服務(wù)和幫助。同時(shí)，我也希望通過(guò)自己的努力，能夠為團組織的發(fā)展做出一份貢獻，推動(dòng)團組織的事業(yè)取得更大的成績(jì)。作為一名團干部，我將堅守初心，不斷進(jìn)取，為團組織的事業(yè)貢獻自己的一份力量。
村干部走基層，就是領(lǐng)導干部要走出辦公室，走到群眾身邊去，它不同于走親訪(fǎng)友的互道祝福，也不同于浮光掠影的走馬觀(guān)花，而是要手捧一個(gè)真心，走進(jìn)人民群眾之中，認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，踏踏實(shí)實(shí)為民服務(wù)。下面是本站小編為大家收集整理的村干部走基層。
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5月29日，全市公安機關(guān)干部交流調整，法制支隊趙立忠支隊長(cháng)就任后，對支隊全體民警提出了要有“靈敏的反應、創(chuàng )新的意識、綜合的能力、表率的行為和負責的態(tài)度”的總體要求，并以深化執法規范化建設為主線(xiàn)，以提高法制部門(mén)執法服務(wù)水平為根本，以取得工作成效為目標，提出了“走基層、接地氣、長(cháng)才氣、出力氣”的工作新思路。由支隊領(lǐng)導分片包干，組成五個(gè)走基層工作組，深入各分縣局開(kāi)展執法服務(wù)，提出了“無(wú)論是支隊領(lǐng)導還是普通民警，要樹(shù)立良好形象，要樹(shù)立執法威信，要做到心中有數，要明確我能為基層服務(wù)什么，我能為基層指導什么”的走基層工作要求。按照工作安排，我隨同副支隊長(cháng)曹立楠同志先后走訪(fǎng)了八百坰、乘風(fēng)、大同等六個(gè)分局，主動(dòng)向各單位主要領(lǐng)導匯報工作，與法制民警面對面的進(jìn)行交流，傾聽(tīng)基層的心聲，解決存在的問(wèn)題。通過(guò)我們的走訪(fǎng)服務(wù)，不僅拉近了機關(guān)與基層的“距離”，而且融洽了相互之間的“關(guān)系”，不但發(fā)揮了市局法制部門(mén)的宏觀(guān)指導服務(wù)作用，而且還達到了為基層解決問(wèn)題、促進(jìn)工作的目標。我非常榮幸能夠成為走基層的一員，榮幸之余更多的是感觸，并深刻體會(huì )到：
一、走基層“接地氣”是掌控執法狀態(tài)的重要途徑。
基層天天面對的是群眾，基層是執法活動(dòng)的主力軍，基層是執法質(zhì)量好壞的晴雨表。執法經(jīng)驗源自基層、工作智慧出自基層，但發(fā)生執法問(wèn)題最多的也是基層。在法制支隊工作的幾年里，我通過(guò)案件調查、執法考評等工作方式也經(jīng)常深入基層，對基層執法現狀、執法管理等也有一定的了解，但掌握的不全面、不具體，沒(méi)有統一完整的認識。通過(guò)這次走基層“接地氣”，使我對法制工作，特別是對基層執法現狀有了更加清晰的認識，通過(guò)與基層主要領(lǐng)導及基層法制民警“面對面的溝通，心貼心的交流”，交流的內容大到“如何深化人性化執法理念、如何加強執法管理、如何強化執法安全”等重點(diǎn)執法工作，小到“執法考評項目的設定、法制隊伍建設、法制員人數配備及具體疑難復雜案件解決”等等。同時(shí)，向基層傳達了市局黨委關(guān)于法制工作的重要指示精神，貫徹法制支隊新班子關(guān)于法制工作建設的新思路、新措施，了解基層在人性化執法、執法安全、重點(diǎn)工作考評、法制員配備等方面的情況，傾聽(tīng)基層的工作意見(jiàn)和建議，更直接、更明確、更深入的掌握基層執法現狀，傾聽(tīng)來(lái)自基層的執法“民聲”，及時(shí)掌握來(lái)自基層一線(xiàn)的第一手資料，及時(shí)發(fā)現執法過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，分析原因，研究解決問(wèn)題的對策，做到了靜動(dòng)結合，為下一步工作開(kāi)展和有效指導提供了奠定了基礎。
二、走基層“長(cháng)才氣”是促進(jìn)執法工作的有效措施。
長(cháng)基層的“才氣”，使之善為法制工作謀策?；鶎邮菆谭▽?shí)踐先鋒，是執法工作之基，力量之源，來(lái)自基層的工作經(jīng)驗、工作才智，是我們“施策”基層的根本。作為長(cháng)期工作在機關(guān)的民警，特別是作為指導全局執法工作的法制支隊民警，通過(guò)此次走訪(fǎng)基層活動(dòng)，使我在法制工作理念上有了質(zhì)的飛躍。通過(guò)認真傾聽(tīng)，通過(guò)汲取來(lái)自基層的“批評和建議”，我最直接感觸就是，法制支隊要在制定有關(guān)全局執法活動(dòng)等方面的方案、文件，及開(kāi)展全局性的執法監督、指導等活動(dòng)時(shí)，首先要考慮的是來(lái)自基層的“民聲”，長(cháng)長(cháng)來(lái)自基層的“才氣”。如果脫離基層、脫離實(shí)際，在辦公室閉門(mén)造車(chē)，或者僅憑對基層“一知半解”起草制定相關(guān)文件，出臺相關(guān)工作措施，不僅給基層造成執法障礙，而且還會(huì )增加基層負擔，不利于工作的有效開(kāi)展。下基層“長(cháng)才氣”工作思路的提出，能夠有效消除工作阻力，達到上下級的和諧統一。認真了解和傾聽(tīng)各基層單位的意見(jiàn)和建議，把“身子”沉下去，及時(shí)總結和推廣基層執法單位執法工作中好的經(jīng)驗和做法，不僅能夠促進(jìn)法制支隊的工作，而且還能有效指引和帶動(dòng)全局執法工作的持續提升，達到事半功倍的執法效果。
三、走基層“出力氣”是解決執法問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節。
下基層就是要帶著(zhù)問(wèn)題下去，不是簡(jiǎn)單的傾聽(tīng)和了解，關(guān)鍵是為基層“出力氣”，解決實(shí)際執法問(wèn)題，宗旨就是要促進(jìn)工作。通過(guò)走基層活動(dòng)，我感到基層各單位在社會(huì )管理創(chuàng )新、執法服務(wù)等執法活動(dòng)中，經(jīng)常會(huì )遇到一些需要上級法制部門(mén)予以指導解決的執法問(wèn)題，主要體現在執法規范化建設、執法突出問(wèn)題整治、執法質(zhì)量提高和疑難復雜案事件處理等方面。在我們走訪(fǎng)的六個(gè)分局當中，或多或少的均存在一些執法問(wèn)題。有的問(wèn)題需要上級法制部門(mén)定方向、定性質(zhì)、出高招;有的需要幫助協(xié)調;有的需要全市統一標準等等。我切身體會(huì )到“不深入不知道，不走訪(fǎng)不明了”的道理，基層需要上級法制部門(mén)的指導和服務(wù)，更需要“出力氣”解決實(shí)際問(wèn)題。無(wú)論是法制支隊班子成員還是普通民警，都要放下架子，與基層打成一片，同甘苦、共患難，與基層同志共同研究解決執法問(wèn)題的良策，真正為基層“出力氣”。如果上級法制部門(mén)在走基層活動(dòng)中，不把解決問(wèn)題放在工作重點(diǎn)，對基層存在或提出的問(wèn)題視而不見(jiàn)，敷衍搪塞，一推了之。那么走基層就成了走過(guò)場(chǎng)、擺花架，失去了走基層的實(shí)際意義。不但不能促進(jìn)工作，反之會(huì )影響工作，阻礙問(wèn)題的解決，影響執法工作的法律效果和社會(huì )效果。
法制支隊新班子牢牢抓住了解決問(wèn)題這一關(guān)鍵，結合各單位主要領(lǐng)導剛到任的契機，不失事宜、有的放矢的推出了走基層的工作舉措。通過(guò)走基層開(kāi)展執法服務(wù)，使我體會(huì )到法制支隊新班子提出走基層活動(dòng)的良苦用心，也體會(huì )到法制支隊新班子“保全省第一，爭全國先進(jìn)”的決心，更增強了我干好法制工作的信心。
根據縣委的安排部署，從今年3月初開(kāi)始，我到xx鎮蘆灣村參加“千名干部下基層創(chuàng )先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。參加工作30多年來(lái)，也曾幾次下鄉開(kāi)展基層工作，但是這次意義不同，心得體會(huì )范文是新世紀新時(shí)期干部帶著(zhù)學(xué)習的目的、解決問(wèn)題和創(chuàng )建和諧的任務(wù)到基層去的。通過(guò)2個(gè)多月的民情訪(fǎng)談，使我深深體會(huì )到蘆灣村的村民很質(zhì)樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽(yáng)光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出臺的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無(wú)需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會(huì )、回歸自然、和諧發(fā)展的感覺(jué)，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
組織開(kāi)展“千名干部下基層創(chuàng )先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)，不但為黨員干部深入基層搭建一個(gè)溝通、學(xué)習、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無(wú)形橋”。我認為，有能力做好機關(guān)工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問(wèn)題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進(jìn)田間地頭，訪(fǎng)貧問(wèn)苦、訪(fǎng)民問(wèn)需、訪(fǎng)賢問(wèn)能、訪(fǎng)老問(wèn)經(jīng)、訪(fǎng)富問(wèn)計，親身體會(huì )到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展現代設施農業(yè)經(jīng)歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應用現代科學(xué)技術(shù)發(fā)展荒漠區設施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實(shí)現勞動(dòng)效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開(kāi)始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農戶(hù)門(mén)前綠化、家庭院落美化、村風(fēng)民風(fēng)轉變、環(huán)境衛生整治等方面都和積累了不少經(jīng)驗，為全縣新農村建設起到了引領(lǐng)示范作用。如今蘆灣村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢通過(guò)對溫室大棚種植戶(hù)劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪(fǎng)中，我們了解到蘆灣村的發(fā)展缺乏的是技術(shù)和信息，農戶(hù)們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學(xué)技術(shù)，需要得到市場(chǎng)需求信息，為定值蔬菜品種和類(lèi)別提供參考依據，需要一批技術(shù)過(guò)硬的農技工作指導隊，指導農戶(hù)提高生產(chǎn)效益。蘆灣村現有日光溫室156座，其中：高標準三代日光溫室80座，高標準二代日光溫室68座，一代溫室大棚8座，全村三分之一的農戶(hù)擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產(chǎn)效益明顯高于一、二代溫室大棚，為使溫室大棚發(fā)揮好的效益，我們工作組干部積極向農戶(hù)宣傳關(guān)于改造舊棚給予5-8萬(wàn)元貸款貼息兩年的優(yōu)惠政策，目前，已為63戶(hù)農戶(hù)辦理了婦女小額擔保貸款364萬(wàn)元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村群眾需求，我們邀請該村的“土專(zhuān)家”、“田秀才”現身說(shuō)法，講方法，講要領(lǐng)，舉辦日光溫室果蔬栽培技術(shù)及玉米制種田間施肥和管理為主要內容的培訓班2期，解決了部分群眾的燃眉之急也為正在春耕生產(chǎn)的群眾注入了新動(dòng)力。
二、只有深入一線(xiàn)，走進(jìn)群眾才能感悟生活真諦。
為了全面準確掌握蘆灣村群眾生產(chǎn)、生活狀況，我們根據摸排情況，工作組每個(gè)成員都與村里部分困難戶(hù)結成“幫扶對子”，幫助他們一起進(jìn)行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶(hù)、困難戶(hù)、低保戶(hù)在生產(chǎn)生活中存在的困難和問(wèn)題，并詳細進(jìn)行記錄，想方設法通過(guò)各種渠道逐個(gè)幫助解決。先后走訪(fǎng)慰問(wèn)了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶(hù)群眾，并為4戶(hù)生活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了春耕生產(chǎn)急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關(guān)懷。通過(guò)和這些困難群眾的訪(fǎng)談交流使我深深體會(huì )到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進(jìn)取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來(lái)溫暖，需要大家的幫助來(lái)鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會(huì )敞開(kāi)心扉接納你。這次“千名干部下基層創(chuàng )先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)，為我們深入基層，走進(jìn)群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會(huì )。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會(huì )，珍惜這份來(lái)之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會(huì )。
三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價(jià)值。
干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著(zhù)黨和政府的形象?，F在，有的干部走出校門(mén)就進(jìn)入機關(guān)工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時(shí)、對群眾呼聲聽(tīng)得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng )新意識不強;有的作風(fēng)散漫、紀律要求不嚴;有的不思進(jìn)取，能力素質(zhì)較低;有的浮在面上，服務(wù)意識淡化，甚至有的年輕干部還沒(méi)有到基層去過(guò)，更沒(méi)有基層工作經(jīng)驗，對處理一些應急和上訪(fǎng)類(lèi)問(wèn)題束手無(wú)策等等。我們通過(guò)走訪(fǎng)群眾、接待來(lái)訪(fǎng)、召開(kāi)黨員群眾會(huì )議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問(wèn)題，我們分門(mén)別類(lèi)，邀請熟悉情況的長(cháng)者和村社干部一起分析研究，尋找對策措施，引導群眾本著(zhù)互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協(xié)調處理當中。通過(guò)調處矛盾糾紛，使我學(xué)習和掌握了一些處理農村問(wèn)題的經(jīng)驗和方法，提高了處理基層問(wèn)題的能力。我認為每一個(gè)干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴謹的生活作風(fēng)積極投身農村工作，踏踏實(shí)實(shí)向群眾學(xué)習，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應不答應、高興不高興來(lái)衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優(yōu)秀品質(zhì)，展現良好形象，切實(shí)贏(yíng)得群眾的尊重和信賴(lài)，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。
四、只有貼近群眾，樹(shù)好形象才能密切黨群關(guān)系。
地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來(lái)宣傳，農業(yè)科技技術(shù)需要我們來(lái)推廣，農民群眾的憂(yōu)愁需要我們來(lái)分擔，生活困難群眾的問(wèn)題需要我們來(lái)解決，和諧社會(huì )需要我們共同來(lái)建設。我們的工作還不適應形勢任務(wù)的要求，工作作風(fēng)與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進(jìn)一步提高。只有，而且只有廣大機關(guān)干部情況熟了，作風(fēng)好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強了，工作實(shí)了，群眾聽(tīng)到的聲音多了，干部和群眾之間的“無(wú)形墻”才會(huì )消失，干群關(guān)系才會(huì )更融洽。
這次“千名干部下基層創(chuàng )先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng )先爭優(yōu)正是縣委給全縣干部搭建了一個(gè)“創(chuàng )先”的平臺，提供了一條“爭優(yōu)”的途經(jīng)、創(chuàng )造了一個(gè)施展才華的舞臺和一次提高能力的機會(huì )。我們要把這次“千名干部下基層創(chuàng )先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)作為一次難得的人生體驗，我們要把群眾的發(fā)展作為檢驗工作實(shí)效的唯一標桿，只有干群合力才是促進(jìn)全縣經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全縣干部群眾會(huì )齊心協(xié)力把臨澤的明天建設的更美好.
20xx年3月，在工會(huì )領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我參與了困難職工和勞模的走訪(fǎng)、慰問(wèn)活動(dòng)。所謂“走基層”，就是要求黨員干部本著(zhù)“務(wù)實(shí)為民誠信清廉”的原則，懷著(zhù)全心全意為民服務(wù)的信念，進(jìn)村進(jìn)戶(hù)，深進(jìn)群眾，了解群眾所需，聆聽(tīng)群眾所想，解決群眾所難，及時(shí)的將群眾呼聲正確的反映出來(lái)。下面淺談幾點(diǎn)熟悉：
一、進(jìn)步本身修養是為民服務(wù)的基本保障。
不管是在平常工作還是在整個(gè)走基層過(guò)程當中，所涉黨的各項方針、政策、專(zhuān)業(yè)知識都需要我們充分領(lǐng)悟和學(xué)習，只有充分的加強本身素質(zhì)，全面提升本身修養，不斷學(xué)習、深入領(lǐng)悟黨和政府的各項方針、政策、理論，積極拓寬知識面，才能為更好更全面的為群眾服務(wù)提供強有力的保障。
二、視群眾如親人，聆聽(tīng)群眾心聲。
將群眾當作至親至愛(ài)的親人，端正態(tài)度，建立服務(wù)意識，懷著(zhù)愛(ài)心、誠心、真心深進(jìn)群眾當中，通過(guò)與群眾面對面交換了解他們的生產(chǎn)、生活狀態(tài)，做到尊重，真心實(shí)意做他們的做他們的貼心人，真心誠意的(為他們辦實(shí)事，只有真實(shí)的取信于民，才能從群眾中得到最真實(shí)的情況和建議。
三、辦實(shí)事，從解決實(shí)際題目動(dòng)身。
在充分了解了群眾實(shí)際困難的基層上，著(zhù)眼群眾所急所盼，要充分尊重群眾意愿，結合實(shí)際，與他們共同商量解決方法，堅持依法辦事，果斷杜盡個(gè)人主義，嚴禁自作主張、違反群眾意愿的解決題目方式。為群眾解決困難，不是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花，不能只治標不治本，必須要讓實(shí)質(zhì)題目得到美滿(mǎn)的解決。要將群眾碰到的困難當作自己的困難，真心誠意、想方設法的為他們解決，只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)成為群眾中的主心骨，得到群眾信任，使他們愿意將實(shí)際情況講出來(lái)，愿意將實(shí)際困難說(shuō)出來(lái)，相信黨員干部能為他們解決好，和黨員干部做貼心人，才能充分切合“走基層”的初衷。
通過(guò)此次活動(dòng)的展開(kāi)，不但提升了本身素質(zhì)和修養，更讓我理解到只有心系群眾，真心誠意為群眾辦事，想方設法為群眾排難解紛，才能真正遭到群眾的歡迎，同時(shí)，也只有密切了黨群干群關(guān)系，才能增進(jìn)各項工作的順利展開(kāi)，繼而推動(dòng)社會(huì )和諧、有序的發(fā)展。
脫崗培訓是指在崗位上暫時(shí)離職去進(jìn)行其他崗位的培訓。近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視脫崗培訓，認為這種培訓方式可以增加員工的多崗位技能，提高員工的綜合素質(zhì)。在實(shí)際的培訓過(guò)程中，我也有幸參與了幾次脫崗培訓課程，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。
首先，在脫崗培訓中，我們要有正確的態(tài)度和心態(tài)。對于一些員工來(lái)說(shuō)，離開(kāi)自己已經(jīng)熟悉的崗位進(jìn)行培訓可能會(huì )帶來(lái)一些不適應。但是，我們必須要明白，脫崗培訓是為了提高我們的整體素質(zhì)，增加我們的職業(yè)能力。只有擺正心態(tài)，我們才能夠主動(dòng)參與培訓，積極學(xué)習知識和技能，進(jìn)一步提升自己。同時(shí)，在脫崗培訓中，我們要具備耐心和毅力，因為培訓的過(guò)程可能會(huì )遇到一些困難和挫折，我們必須要堅持下去，不輕言放棄。
其次，脫崗培訓中重要的一點(diǎn)就是學(xué)會(huì )交流和協(xié)作。脫崗培訓會(huì )讓我們接觸到新的工作環(huán)境和新的同事，因此，我們要善于交流和溝通。在與新的同事一起工作中，我們要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)和建議，尊重和包容不同的觀(guān)點(diǎn)。通過(guò)良好的協(xié)作，我們可以更好地完成培訓任務(wù)，獲得更多的收獲。同時(shí)，在與新的同事合作中，我們還可以學(xué)習到不同的工作方式和方法，拓寬我們的思路，提高我們的工作效率。
第三，脫崗培訓中的實(shí)踐環(huán)節至關(guān)重要。脫崗培訓并不僅僅是理論學(xué)習，更重要的是在實(shí)踐中應用所學(xué)知識。在實(shí)踐環(huán)節中，我們可以將所學(xué)的知識運用到實(shí)際情境中，發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。通過(guò)實(shí)踐，我們可以更加深刻地理解和掌握所學(xué)的知識和技能。在實(shí)踐中，我們還可以積累經(jīng)驗，提高我們的工作能力和創(chuàng )新能力。因此，我們要充分利用脫崗培訓中的實(shí)踐機會(huì )，努力提高自己。
第四，脫崗培訓為我們拓寬了視野和提升了競爭力。通過(guò)脫崗培訓，我們可以了解其他崗位的工作內容和要求，了解其他崗位的工作流程和方法。這有助于我們拓寬視野，對整個(gè)企業(yè)的運作有個(gè)全面的了解。同時(shí)，脫崗培訓還可以提升我們的競爭力。在現今競爭激烈的職場(chǎng)中，一個(gè)只懂得本崗位工作的員工很難脫穎而出。而一個(gè)具備多崗位技能的員工，則能夠適應多種工作環(huán)境，具備更大的發(fā)展空間和機會(huì )。
最后，脫崗培訓也讓我深刻體會(huì )到學(xué)習的重要性。在脫崗培訓中，我們不僅可以學(xué)習到專(zhuān)業(yè)知識和技能，還可以學(xué)到勤奮、堅持和自我管理。脫崗培訓是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我明白了只有不斷學(xué)習才能不斷進(jìn)步，只有持續學(xué)習才能不斷適應和應對職場(chǎng)的變化。因此，我下定決心要將學(xué)習作為一種習慣，不斷充實(shí)自己的知識和技能，提升自己的素質(zhì)。
在脫崗培訓的過(guò)程中，我收獲了很多，不僅提高了自己的能力，也拓寬了自己的視野。通過(guò)脫崗培訓，我明白了學(xué)習態(tài)度的重要性，學(xué)會(huì )了交流和協(xié)作，提升了自己的競爭力。我相信，在今后的工作中，這些經(jīng)驗和感悟將會(huì )對我起到積極的促進(jìn)作用，讓我在職場(chǎng)中不斷成長(cháng)和進(jìn)步。脫崗培訓是一個(gè)寶貴的機會(huì )，通過(guò)它，我們可以更好地提升自己，實(shí)現個(gè)人價(jià)值的最大化。
近年來(lái)，我擔任學(xué)校團委干部已有一段時(shí)間了。在這一段時(shí)間里，我不斷地學(xué)習、成長(cháng)，也體會(huì )到了許多團干部的獨特之處。今天，我將在這篇文章中分享我作為團干部的感想、心得和體會(huì )。
首先，作為團干部，我深刻地認識到自己的責任重大。團干部的工作不僅僅是組織活動(dòng)、開(kāi)展各項工作，更重要的是要帶頭樹(shù)立起正確的思想觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)念。我記得在去年暑假里，我們團隊組織了一次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。這次活動(dòng)的目的是讓學(xué)生們深入了解社會(huì )，并通過(guò)親自參與社會(huì )工作的方式，增加自己的見(jiàn)識和社會(huì )經(jīng)驗。在活動(dòng)中，我發(fā)現許多同學(xué)對社會(huì )工作一知半解，對一些基本的社會(huì )問(wèn)題缺乏認識。于是，在活動(dòng)結束后，我主動(dòng)策劃了一次討論會(huì )，讓大家講述自己在活動(dòng)中的收獲和感受，并結合實(shí)際案例，引導大家思考并討論社會(huì )問(wèn)題。通過(guò)這次活動(dòng)，我深刻認識到作為團干部，要努力帶領(lǐng)和引導學(xué)生，塑造他們正確的思想素質(zhì)和價(jià)值觀(guān)。
其次，作為團干部，我明白團干部不僅僅是一個(gè)工作的角色，更是一個(gè)師兄師姐的角色。團隊之間的相互幫助和交流是非常重要的。在團委成立的第一年，我們團隊進(jìn)行了一次青春成長(cháng)營(yíng)的活動(dòng)。這次活動(dòng)的目的是讓學(xué)生們通過(guò)互相協(xié)作和交流，共同完成一些團隊建設的任務(wù)，并提升自己的組織能力和領(lǐng)導能力。在這個(gè)過(guò)程中，我在組織者的角色中體會(huì )到了“團結就是力量”的真理。每個(gè)干部在活動(dòng)中各司其職，因為大家的合作和輔助，整個(gè)活動(dòng)才能完美地進(jìn)行下去。這讓我明白到，作為團干部，我們要互相支持和鼓勵，相互傾聽(tīng)和交流，只有這樣，我們才能更好地完成我們的工作。
另外，作為團干部，我也會(huì )面臨一些挑戰和困難。在工作中，我經(jīng)常會(huì )遇到一些不同意見(jiàn)的碰撞和沖突。有時(shí)候，我不得不在不同的意見(jiàn)之間進(jìn)行權衡和選擇。在這種情況下，我發(fā)現了一些處理沖突的方法。首先，我們要學(xué)會(huì )換位思考。了解對方的觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)，尊重他人的意見(jiàn)，這樣才能更好地做出決策。其次，我們要學(xué)會(huì )溝通和協(xié)商。在團隊工作中，與別人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，可以幫助我們找到最佳解決方案。這些經(jīng)驗讓我成長(cháng)了許多，也讓我明白到作為團干部，我們要學(xué)會(huì )處理各種挑戰，并在處理中不斷提高自己的協(xié)調能力和處理能力。
最后，作為團干部，我還要學(xué)會(huì )自我反思和不斷改進(jìn)。在團委的工作中，我會(huì )時(shí)常反思自己的工作方法和效果。有時(shí)候，我會(huì )與其他團干部交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。這讓我學(xué)會(huì )了接受批評和意見(jiàn)，也讓我不斷地改進(jìn)自己的工作方式。通過(guò)這樣的反思和改進(jìn)，我可以提高自己的工作效率和質(zhì)量，也可以更好地為同學(xué)們服務(wù)。
作為一名團干部，我深感責任重大，也深知自己在成長(cháng)中的不足。但正是因為這些挑戰和困難，我才能不斷地成長(cháng)和進(jìn)步。作為團委干部，我將繼續努力，為同學(xué)們盡自己的一份力量，為學(xué)校和社會(huì )做出貢獻。
第一段：引言（150字）。
作為一名共產(chǎn)黨員和公務(wù)員，秉持初心和使命，走在黨的旗幟下，一直感到肩上的責任重大，使命光榮。我們的身份和責任是獨一無(wú)二的，因此我們必須帶著(zhù)一顆感恩涌動(dòng)的心，筑牢初心使命的防線(xiàn)，確保自己把握方向，不忘初心，始終堅持把人民放在心中最高位置。而黨員干部三轉就是逐步調整自己的思想與行動(dòng)，不斷追求真理、砥礪品格與擔當作為的一種重要方式。
第二段：理解（250字）。
三轉，即轉變:認識上的轉變、行動(dòng)上的轉變、情感上的轉變。這三個(gè)轉變環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。首先，認識上的轉變，是指通過(guò)認真學(xué)習黨的基本理論和當代中國的具體情況，堅定正確的政治思想，領(lǐng)悟黨的組織路線(xiàn)和群眾路線(xiàn)，實(shí)現思想上的煥發(fā)；其次，行動(dòng)上的轉變，即在工作中勇?lián)厝?、勇挑重擔，把義無(wú)反顧面對的大事變?yōu)樾闹械膱远?，對黨忠誠擔當，尊重法律維護制度；最后，情感上的轉變是指在生活中尊重民主、關(guān)心群眾，不斷培養自我純愛(ài)、人民情懷和公仆精神，增強黨員身份意識，提高權力擔當。
第三段：理念（250字）。
要想實(shí)現三轉，就必須不斷踐行“兩學(xué)一做”中的“兩學(xué)”，從學(xué)習黨的理論開(kāi)始，深入宣傳貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，真心實(shí)踐以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)實(shí)現從“為人民服務(wù)”到“依靠人民創(chuàng )造歷史”和從“為人民謀利益”到“人民共同富?！钡膫ゴ箫w躍。只有投身到具體工作中，才能使精神上的感悟轉化為日復一日的行動(dòng)，彰顯出在群眾中的信任和支持。不斷地汲取營(yíng)養，堅持不懈推動(dòng)三轉深入進(jìn)行，這是黨員干部必須當作自己的核心使命。
第四段：思考（300字）。
我們必須深刻認識到，黨員干部三轉是紅色家風(fēng)、好家風(fēng)。身為黨員干部，必須堅定自己的信念，“自己舉足輕重，學(xué)黨史強信念”。要時(shí)刻將黨的十九大精神融入到自己的精神血脈中，切身體會(huì )到自己的存在和行為是為了上下五千年，尤其近代以來(lái)中華文明的偉大復興事業(yè)所需要的。只有對黨忠誠、對人民負責、是非分明、守紀律、講規矩，才能使自己的精神力量和實(shí)踐行動(dòng)在底蘊和質(zhì)感上更加濃郁。
第五段：總結（250字）。
三轉是我們黨員干部的重要任務(wù)和使命，要認真貫徹落實(shí)好。唯有在廣大黨員干部心中植入“人民至上，公仆為民”的法治思想，銘刻于自己的心中，在每一個(gè)崗位上、每一項工作中，始終充滿(mǎn)奉獻與奮斗的激情。作為一名黨員干部，必須時(shí)刻保持理想信念，勇?lián)厝?，發(fā)揚忠誠純愛(ài)、道德正氣、努力奮斗的良好品質(zhì)，傾注自身的聰明才智和汗水，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻。讓我們始終保持警醒，不斷對照檢查自己和整改不足，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為建設美好幸福和諧的中國添磚加瓦。
第一段：介紹脫崗培訓的背景和目的（200字）。
脫崗培訓是指在工作崗位之外進(jìn)行的一種培訓活動(dòng)。它旨在提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，培養他們具備跨領(lǐng)域、全方位的能力，以應對不斷變化的工作環(huán)境和需求。作為一種重要的人力資源管理策略，脫崗培訓已經(jīng)越來(lái)越受到企業(yè)和員工的重視。在我個(gè)人的脫崗培訓經(jīng)歷中，我收獲了很多，也有很多體會(huì )和感想。
在我個(gè)人的脫崗培訓中，我參加了一期為期一個(gè)月的思維訓練營(yíng)。這個(gè)訓練營(yíng)的目的是通過(guò)系統的思維訓練，提高我們的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力。在這個(gè)訓練營(yíng)的一個(gè)月里，我收獲了很多。首先，我意識到思維的重要性。過(guò)去我常常憑直覺(jué)行事，沒(méi)有考慮問(wèn)題的本質(zhì)和根本。通過(guò)參加思維訓練營(yíng)，我學(xué)會(huì )了運用系統思維和批判性思維來(lái)解決問(wèn)題，這對我日常工作的提高是非常有幫助的。其次，我意識到學(xué)習是一個(gè)持續的過(guò)程。在思維訓練營(yíng)中，我每天都要進(jìn)行大量的練習和思考，這讓我明白了只有持續學(xué)習才能進(jìn)步。最后，我體會(huì )到了團隊合作的重要性。在思維訓練營(yíng)中，我們要進(jìn)行團隊活動(dòng)和團隊項目，這讓我理解了只有和團隊成員密切合作才能取得更好的成果。
通過(guò)參加脫崗培訓，在與不同領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)界精英和其他培訓者的交流中，我拓寬了視野，增加了對其他行業(yè)和領(lǐng)域的了解。我發(fā)現，雖然我們工作的領(lǐng)域各不相同，但我們遇到的問(wèn)題和挑戰卻有很多共通之處。這種跨界的經(jīng)驗和思維碰撞不僅讓我學(xué)到了更多，也啟發(fā)了我對工作和人生的思考。同時(shí)，脫崗培訓還提供了一個(gè)良好的學(xué)習和交流平臺，我可以與其他培訓者分享自己的心得和經(jīng)驗，從中互相借鑒和學(xué)習。這種交流和互動(dòng)不僅能夠加深對學(xué)習內容的理解，還能夠建立起良好的人際關(guān)系，為以后的工作和發(fā)展奠定基礎。
第四段：對脫崗培訓的建議和期待（200字）。
盡管脫崗培訓已經(jīng)取得了一定的成效，但仍有一些可以改進(jìn)的地方。首先，希望能夠更加貼近實(shí)際工作，更注重實(shí)用性和操作性的培訓內容。此外，希望能夠提供更多個(gè)性化學(xué)習的選擇，以滿(mǎn)足不同人群的需求。最后，希望在培訓結束后，能夠提供更多的跟進(jìn)和支持，幫助學(xué)員將所學(xué)知識和技能應用到實(shí)際工作中。
第五段：總結（200字）。
脫崗培訓是一個(gè)非常寶貴的機會(huì )，可以讓我們不斷學(xué)習、成長(cháng)，并為未來(lái)的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。通過(guò)參與脫崗培訓，我不僅收獲了專(zhuān)業(yè)知識和技能，還體會(huì )到了團隊合作的重要性和持續學(xué)習的必要性。同時(shí)，我也深刻認識到脫崗培訓在推動(dòng)個(gè)人和企業(yè)發(fā)展方面的巨大潛力。因此，我將繼續積極參與各種脫崗培訓，不斷提升自己，為實(shí)現個(gè)人價(jià)值和組織目標做出更大的貢獻。
受漳州人民廣播電臺忠實(shí)聽(tīng)友——年已耄耋的.蔡老盛情邀請,我登門(mén)拜訪(fǎng)。沒(méi)想到老人又邀請了幾位老者,老人們提及《桑榆樂(lè )園》依舊有說(shuō)不完的話(huà)題，依舊戀戀不舍。
一位老人曾感嘆地說(shuō)“孟潔呀，不是每個(gè)人都愿意和老人家打交道?！币苍S是因為不理解才有了“代溝”的出現。因了老年節目《桑榆樂(lè )園》，讓我有了與一個(gè)富有知識和人生閱歷的群體對話(huà)的機會(huì )。他們沒(méi)有世故的臉孔，他們的世界更加真誠和友善。他們總是以最熱烈的方式歡迎我參加他們的活動(dòng)，用掌聲把我這個(gè)小字輩請上臺發(fā)言;當得知我嗓子不適時(shí)，老人們趕緊找來(lái)各種治咽炎的小偏方;當清晨趕去采訪(fǎng)老人們的活動(dòng)時(shí)，他們總是搶著(zhù)為滿(mǎn)臉倦容的我提包、送點(diǎn)心，把我寵得像自己的孩子，這份信任和愛(ài)又豈是一聲“謝謝”能回報的。
當大部分的老人對新版的老年節目及播出時(shí)間還很陌生時(shí)，我深信：走近他們，走進(jìn)他們的內心，把話(huà)筒對準他們，他們絕不會(huì )對電波中傳出自己的聲音置若罔聞。就這樣“好表現”的老人們像孩子一樣一傳十、十傳百，有越來(lái)越多的老人參與節目，唱老歌、聊過(guò)去、說(shuō)自己感興趣的話(huà)題?！渡Ｓ軜?lè )園》越來(lái)越熱鬧了，每一期節目都有老人參與，每一期節目都有一個(gè)生動(dòng)的亮點(diǎn)。無(wú)形中，這漸漸成為《桑榆樂(lè )園》節目的特色，也成為節目常辦常新的動(dòng)力所在。
家人稱(chēng)我是拼命三郎，聽(tīng)友們總是很義氣地拍著(zhù)胸脯說(shuō)“孟潔,需要我們做什么，你盡管說(shuō)!”甚至林金池老人在生命進(jìn)入倒計時(shí)的那一天，依舊自掏腰包買(mǎi)收音機送人，為的只是讓更多的人來(lái)關(guān)注這檔老人家眼中的好節目。對我而言，沒(méi)有早晚、周末之分，每一天節目之外的時(shí)間幾乎用于采訪(fǎng)。老人們的要求有如圣旨,我無(wú)法拒絕他們每一場(chǎng)活動(dòng)的邀約,無(wú)法放棄他們熱心提供的每一條新聞線(xiàn)索。每一個(gè)夜晚,當拖著(zhù)疲憊的身軀回到家時(shí),我沒(méi)有意識到每一次看到家人的第一句話(huà)總是那一句“好累啊!”直到家人心疼地提醒。我像踩著(zhù)風(fēng)火輪的哪吒無(wú)法停止也不愿停止。
每當辛苦采制的節目只能在一期節目中“曇花一現”時(shí)，心底常感難言的無(wú)奈。因為，聽(tīng)眾是最熱情也是最嚴厲的，他們要求聽(tīng)到的一定是“最新鮮”的。于是，我開(kāi)始思忖如何通過(guò)更有效的途徑使《桑榆樂(lè )園》走向更廣闊的天地。于是有了“慶重陽(yáng)、賀金婚”活動(dòng),有了“尋找健康老人活動(dòng)”，有了“十佳孝順子女評選活動(dòng)”。時(shí)至今日，當年被評上“健康老人”的老者依舊為這份榮譽(yù)驕傲自豪;被評為十佳孝順子女的當選者依舊古道熱腸;那年金婚老人的故事及新、老照片在《漳州廣播電視報》上刊發(fā)后，許多老人開(kāi)心地告訴我，這期報紙早已成為孩子們最珍貴的收藏。
村級后備干部選拔和培養工作是關(guān)系黨在農村執政基礎是否穩定的一項基礎性工作。建立高素質(zhì)的村級后備干部隊伍，是實(shí)現農村穩定、持續、和諧發(fā)展的重要保障。實(shí)踐表明，一個(gè)村的后備干部選拔、培養得好，班子有活力，有戰斗力，就能夠帶領(lǐng)廣大農民加快奔小康的步伐。反之，村級后備干部培養得不力，就會(huì )出現班子青黃不接、年齡老化、思想僵化等問(wèn)題，影響農村致富奔小康的步伐。
一、現實(shí)意義。
1、改善結構的需要。近年來(lái)，我鎮村干部隊伍建設取得了長(cháng)足進(jìn)展，有力地推動(dòng)了全鎮農村經(jīng)濟社會(huì )的全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。但是，面對新形勢、新任務(wù)要求，村干部隊伍的結構仍存在一些問(wèn)題：一是年齡相對老化。二是文化層次相對低下。公開(kāi)選拔村級后備干部，有利于逐步改善村干部隊伍的結構，為其輸入“新鮮血液”。
2、增強活力的需要。一些村干部在村工作時(shí)間較長(cháng)，思維定勢較為明顯，有的思想較為保守、觀(guān)念較為陳舊、工作方法簡(jiǎn)單、創(chuàng )新能力不強，開(kāi)展工作要么靠上級安排，要么憑傳統經(jīng)驗，有的難以打開(kāi)新的局面。公開(kāi)選拔村級后備干部，有利于逐步增強村干部隊伍的活力，給農村基層工作帶來(lái)新的面貌。
3、創(chuàng )新管理的需要。長(cháng)期以來(lái)，村干部的選拔培育主要依靠換屆選舉，臨時(shí)“點(diǎn)將”的多，平時(shí)培育的少，常常出現青黃不接的現象。即使有村級后備干部，其產(chǎn)生的程序也不夠公開(kāi)透明，往往形成由少數人選人，在少數人中選人的局面，得不到黨員群眾的廣泛認可。公開(kāi)選拔村級后備干部，有利于逐步改變這種管理機制，真正發(fā)掘和使用漁農村優(yōu)秀人才。
二、主要做法。
1、思想重視，責任落實(shí)。鎮黨委把公開(kāi)選拔村級后備干部作為貫徹落實(shí)黨管人才要求，培養基層優(yōu)秀人才，切實(shí)加強基層組織建設的重要抓手。明確工作的指導思想和具體內容。在工作職責上，由鎮黨委組織部指導督促，村黨組織積極配合。
2、程序規范，把關(guān)嚴格。各村根據本地實(shí)際，明確選拔條件，要求參加選拔的對象思想政治素質(zhì)好、致富能力強、有群眾基礎、有志于農村工作，戶(hù)籍一般在本村，文化程度一般在高中(中專(zhuān))以上，年齡一般在40周歲以下，身體健康。公開(kāi)選拔分為宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報名、資格審查、筆試面試、組織考察、審核確定等環(huán)節。
3、目標明確，培養有力。建立村級后備干部檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。根據他們的特點(diǎn)專(zhuān)長(cháng)和發(fā)展潛力，采取集中培訓、掛職鍛煉、實(shí)用致富技能培訓、外出考察等形式，幫助他們提高素質(zhì)和能力。先后對新選拔的村級后備干部進(jìn)行了集中培訓。為提高村級后備干部的實(shí)際工作能力，擴大群眾基礎。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養，擬對有條件勝任村干部的后備干部，及時(shí)推選進(jìn)入村級班子。
三、初步成效。
一是使一批優(yōu)秀年輕人才脫穎而出。通過(guò)公開(kāi)選拔村級后備干部，進(jìn)一步拓寬了鎮村兩級組織的選人視野和推薦渠道，向每一位有志青年敞開(kāi)了大門(mén)，實(shí)現在機會(huì )面前人人平等。同時(shí)，通過(guò)嚴格規范的選拔程序，確保了最終勝出者的較高素質(zhì)，從而使一批平時(shí)思想好、表現優(yōu)秀、積極進(jìn)取的中青年骨干脫穎而出，為村兩委班子儲備了一支年輕化、知識化，開(kāi)拓創(chuàng )新、朝氣蓬勃的后備力量。
二是形成了正確的用人導向。公開(kāi)選拔村級后備干部的推行，改變了以往在村級后備干部推薦中由少數人說(shuō)了算的現象，使后備干部的選拔任用接受了群眾的監督，擴大了黨員群眾在后備干部選拔使用過(guò)程中的知情權、參與權、選擇權和監督權，有效遏制了一些村和個(gè)人在選拔使用過(guò)程中的暗箱操作行為，在克服“家庭政權”、“小集團政權”等現象上更是起到了立竿見(jiàn)影的效果，在廣大干部群眾中引起了較大反響，為今后進(jìn)一步推進(jìn)村級領(lǐng)導班子干部選拔任用工作的民主化和科學(xué)化打下了一定的基礎。
今年8月份，我作為一名“三支一扶”生，被分配到千人橋鎮社事中心從事財務(wù)工作。由于工作性質(zhì)的原因，平時(shí)很難與群眾接觸。這次大走訪(fǎng)，讓我真真切切地感受到了群眾工作的繁雜性，深入一線(xiàn)真心為民服務(wù)的重要性。
11月18日剛吃過(guò)午飯，鎮黨委委員、武裝部長(cháng)江靈路、紀委副書(shū)記王少文、完備村包村鎮干湯德剛和我一行4人，冒著(zhù)小雨直奔完備砂場(chǎng)，就完備村村民秦某和李某等幾位村民反映的村砂場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行走訪(fǎng)調研。我們組織召開(kāi)了村民座談會(huì )，與村民面對面地交心談心，逐一詢(xún)問(wèn)村民有什么意見(jiàn)，有什么建議，一一記錄下來(lái)。就村民反映的護坡寬度和砂場(chǎng)大壩是否存在違規轉讓問(wèn)題，深入現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地查看測量;針對砂場(chǎng)和村兩委經(jīng)濟往來(lái)是否存在不規范問(wèn)題，我和村文書(shū)給秦某李某等村民翻閱了審計報告和砂場(chǎng)出讓金發(fā)放記錄。在進(jìn)行深入溝通和事實(shí)面前，村民反映的問(wèn)題全部一清二楚。砂場(chǎng)既沒(méi)有違規開(kāi)采，與村里的往來(lái)款項也全部按協(xié)議進(jìn)行。最后，江靈路部長(cháng)讓在場(chǎng)村民對砂場(chǎng)和村兩委還有什么意見(jiàn)需要反映、問(wèn)題需要解決的，都說(shuō)出來(lái)。秦某和李某表示在砂場(chǎng)問(wèn)題上偏聽(tīng)了傳言，誤解了一些情況，現在既然弄清楚了，心理也就舒暢了，我們沒(méi)有什么問(wèn)題再要反映了。一場(chǎng)看起來(lái)十分繁雜的矛盾就這樣簡(jiǎn)單地化解了。
不知不覺(jué)中天黑了下來(lái)，外面的小雨還在淅淅下著(zhù)，落在臉上手上，寒氣透人。在回來(lái)的路上，我思緒飛揚，感慨萬(wàn)千。完備砂場(chǎng)的事其實(shí)不是什么大矛盾，解決不了的，不過(guò)是部分村民對砂場(chǎng)和村兩委就砂場(chǎng)出讓金問(wèn)題產(chǎn)生了矛盾，但最后事態(tài)卻呈現了擴大化。通過(guò)這次走訪(fǎng)也使我充分認識到了群眾利益無(wú)小事，在以后工作中就群眾反應的哪怕再小的事也要及時(shí)給予解決。這要求我們基層干部不斷加強自身素質(zhì)建設和轉變工作作風(fēng)，要帶著(zhù)一顆真心服務(wù)基層，在帶領(lǐng)群眾奔小康的同時(shí)要密切關(guān)注暴露出來(lái)的問(wèn)題。在處理日常事務(wù)，特別是經(jīng)濟事務(wù)一定要及時(shí)、透明、公開(kāi)，做好相應的材料保存和會(huì )議記錄。針對群眾反映的問(wèn)題一定要細心、耐心、真心、誠心回答交流，對他們存在疑惑的地方一定要及時(shí)溝通。
民為國之根本。老百姓安居樂(lè )業(yè)，國家就會(huì )欣欣向榮，尤其在當下建設社會(huì )主義和諧社會(huì )的關(guān)鍵時(shí)期，基層的穩定和繁榮更有利于社會(huì )主義新農村建設。帶著(zhù)一顆真心扎根基層，服務(wù)基層，奉獻基層，必然會(huì )取得人民群眾的理解和支持，將矛盾的火種熄滅在田間地頭。
11月16日至20日，我很榮幸地參加全縣創(chuàng )先爭優(yōu)基石工程前往山東觀(guān)摩學(xué)習，五天的千里行程，風(fēng)塵仆仆，親近壽光、青島等城市的魅力，特別是“中國蔬菜之鄉——壽光”給我留下深刻印象，領(lǐng)略了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市文明化之風(fēng)采，壽光三元朱村農業(yè)設施宏大的建設規模、科學(xué)的規劃布局、完善的基礎設施、到位的技術(shù)服務(wù)和良好的市場(chǎng)化運行機制，使我開(kāi)闊了眼界，受到了啟發(fā)。
山東省壽光市孫家集鎮三元朱村共有215戶(hù)，8500人，耕地面積1295畝，其中蔬菜種植面積600畝，果園310畝，蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動(dòng)了三元朱村經(jīng)濟的迅速發(fā)展，冬暖式蔬菜大棚，為群眾開(kāi)辟了一條致富之路。全村集體經(jīng)濟收入達3885萬(wàn)元，人均純收入11300元，村民存款余款2460萬(wàn)元。30年前，壽光三元朱村也是個(gè)窮村，全村總收入僅有17萬(wàn)元，今昔相比，天壤之別，究其緣由，通過(guò)觀(guān)摩和導游的介紹，以及查閱相關(guān)資料，三元朱村之所有今天，本人拙見(jiàn)主要靠的是樹(shù)立“四種意識”。
一、牢固樹(shù)立創(chuàng )新意識。沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有發(fā)展。一個(gè)村、一個(gè)地區經(jīng)濟的發(fā)展，除地域優(yōu)勢、政策優(yōu)勢等條件外，關(guān)鍵在于決策者思想上不斷有新的轉變，工作上有新的突破。壽光三元朱村經(jīng)濟快速發(fā)展，主要得益于思想不斷的解放、觀(guān)念不斷的更新。三元朱村圍繞蔬菜生產(chǎn)、發(fā)展至生態(tài)農業(yè)觀(guān)光示范乃至于農業(yè)示范基地建設，從而帶動(dòng)了全村特色旅游的發(fā)展，循序漸進(jìn)的過(guò)程，正是解放思想、創(chuàng )新發(fā)展的過(guò)程。
二、牢固樹(shù)立發(fā)展意識。鄧小平曾說(shuō)過(guò)“發(fā)展是硬道理”，這在三元朱村得到顯著(zhù)昭示。三元朱村兩委班子始終牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的意念，奉行“群眾的事再小也是大事，自己的事再大也是小事”的工作主張，能夠緊密結合本村的實(shí)際，帶領(lǐng)群眾毫不動(dòng)搖地大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，使蔬菜產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟得到質(zhì)的飛躍。
三、牢固樹(shù)立人才意識。三元朱村始終堅持“一個(gè)人富了不算富，一個(gè)地區富了也不算富，全國農民朋友都富裕才算富”的人才戰略理念，為此，把人才培訓放在重要位置，大力培養各類(lèi)蔬菜產(chǎn)業(yè)人才，及時(shí)發(fā)起建立了“國際農業(yè)科技”培訓中心。充分依托科技示范基地和農業(yè)科技培訓中心，向廣大農民群眾傳授科技知識。為了讓全國農民兄弟都能掌握蔬菜種植技術(shù)，以該村黨支部書(shū)記王樂(lè )義為首的技術(shù)人員到全國舉辦培訓班上百萬(wàn)次。
四、牢固樹(shù)立品牌意識。我們安徽很早提出“一村一品、或多村一品”，推進(jìn)農業(yè)發(fā)展，這在三元朱村體驗到“一村一品”的真正內含。三元朱村始終堅持大力發(fā)展蔬菜特色產(chǎn)業(yè)不動(dòng)，全力打好“壽光”蔬菜牌，打造“樂(lè )義”蔬菜這張名片，引領(lǐng)了蔬菜產(chǎn)業(yè)向精細化、高層次方向發(fā)展。
古語(yǔ)道：“日行千里路，勝讀十年書(shū)”。五日之行感觸頗深，“壽光三元朱”僅是一個(gè)縮影，每到一外景觀(guān)，每一個(gè)聲音，都是文化大餐，充斥著(zhù)我們的感官，沖擊著(zhù)我們的神經(jīng)，有時(shí)只有貪婪地吞咽而來(lái)不及細細體味消化。同時(shí)，感受到外面的發(fā)展速度之快，看到了自身的差距。我們要取它山之石可以攻玉，結合深入開(kāi)展“兩級書(shū)記大走訪(fǎng)，全面推行一線(xiàn)工作法”的活動(dòng)，樹(shù)立“新思路、新點(diǎn)子”也是生產(chǎn)力的觀(guān)點(diǎn)，鼓勵鎮村黨員干部在工作中多動(dòng)腦筋、多出思路、多出點(diǎn)子，為建設新五顯貢獻應有的力量。
第一段：引入干部脫崗的背景和意義（200字）。
干部脫崗是指在工作崗位上，干部暫時(shí)離開(kāi)崗位、交接工作、輪崗調整或參加培訓等原因而離開(kāi)工作崗位的現象。干部脫崗是管理措施的一種，旨在提升干部的素質(zhì)和能力，促進(jìn)工作的轉型和升級。干部脫崗不僅可以使干部得到發(fā)展和成長(cháng)，還可以為組織提供新的血液和活力，推動(dòng)工作的創(chuàng )新和改進(jìn)。然而，在干部脫崗的過(guò)程中，很多干部面臨著(zhù)諸多挑戰和困難，需要通過(guò)總結經(jīng)驗和體會(huì )來(lái)更好地應對。
第二段：干部脫崗過(guò)程中的挑戰和難題（200字）。
在干部脫崗的過(guò)程中，干部面臨著(zhù)許多挑戰和難題。一方面，離開(kāi)工作崗位意味著(zhù)失去位置、權限和資源，需要重新適應新的工作環(huán)境和角色。另一方面，干部脫崗后，原本負責的工作需要交接給其他人，需要進(jìn)行詳細的工作安排和資料整理工作。這些挑戰和難題在干部脫崗過(guò)程中可能引發(fā)情緒波動(dòng)、工作壓力和人際關(guān)系變動(dòng)等問(wèn)題，需要干部具備應對能力和成長(cháng)心態(tài)。
第三段：干部脫崗帶來(lái)的機遇和收獲（200字）。
然而，干部脫崗也為干部提供了寶貴的機遇和收獲。首先，干部脫崗可以通過(guò)參加培訓、學(xué)習新知識和技能來(lái)提升自身素質(zhì)和能力。其次，干部脫崗可以讓干部親身體驗其他工作崗位的工作內容和工作環(huán)境，有助于拓寬眼界、開(kāi)闊思路和提高綜合能力。最重要的是，干部脫崗還可以與不同的同事和團隊合作，形成新的工作關(guān)系和人際網(wǎng)絡(luò )，為干部未來(lái)的發(fā)展打下良好的基礎。
在干部脫崗的過(guò)程中，我深刻體會(huì )到了幾個(gè)關(guān)鍵因素的重要性。首先，溝通和協(xié)調能力是干部脫崗的基本要求。只有與同事和上下級進(jìn)行積極溝通，及時(shí)交流工作進(jìn)展和問(wèn)題，才能確保工作的順利進(jìn)行。其次，團隊合作精神是必備的素質(zhì)。干部脫崗期間，需要與新的團隊合作，了解他們的需求和工作方式，通過(guò)合作取得共同進(jìn)步。此外，適應能力和學(xué)習能力也是干部脫崗過(guò)程中不可或缺的能力。只有快速適應新環(huán)境和學(xué)習新知識，才能更好地完成工作任務(wù)。
第五段：干部脫崗對組織和個(gè)人的啟示（300字）。
干部脫崗對組織和個(gè)人都有重要的啟示。對于組織來(lái)說(shuō)，干部脫崗可以通過(guò)培訓和輪崗來(lái)提升干部的能力和素質(zhì)，為組織的工作注入新的動(dòng)力和活力。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)干部脫崗，可以在工作中不斷成長(cháng)和發(fā)展，拓寬眼界、提高技能，并在與不同的團隊合作中形成良好的職業(yè)人脈。因此，干部脫崗應該被看作是一種機遇和挑戰，是干部成長(cháng)和發(fā)展的重要階段。
總結：干部脫崗是一種推動(dòng)干部成長(cháng)和組織發(fā)展的有效方式。在干部脫崗的過(guò)程中，干部面臨著(zhù)挑戰和難題，需要通過(guò)溝通、團隊合作等能力來(lái)應對。干部脫崗也給干部帶來(lái)了寶貴的機遇和收獲，通過(guò)培訓和學(xué)習能力的培養，提高了干部的素質(zhì)和能力，為未來(lái)的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。因此，干部脫崗不僅對組織有益，也對個(gè)人產(chǎn)生積極的影響。
記者如果沉入文山會(huì )海，寫(xiě)出來(lái)的新聞晦澀難懂。而且隨著(zhù)通信工具越來(lái)越發(fā)達，記者很容易被電話(huà)、郵件采訪(fǎng)慣出懶毛病，寫(xiě)出來(lái)的新聞缺乏變化。
在“走基層、轉作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)中，我跟普通郵遞員體驗生活，學(xué)會(huì )從另一個(gè)角度觀(guān)察城市，也走訪(fǎng)了寧德6個(gè)貧窮山村，農民朋友教會(huì )我怎么換位思考。
在這樣貼近生活的過(guò)程中，我最切實(shí)的感受到生活給我的反潰在寧德壽寧縣犀溪鄉的李家山村，原本千把人的村只剩百來(lái)號人，大部分是老弱病殘，村里大多是木結構的老房子，很多破舊不堪，用來(lái)養雞。晚飯時(shí)間，看著(zhù)稀稀拉拉的炊煙，你才會(huì )切身體會(huì )到“留守”兩個(gè)字的真實(shí)含義。
站在竹林里和養雞戶(hù)拉家常，養殖戶(hù)邊撒谷子邊告訴你他的致富計劃，臉上的皺紋笑成一朵花，一百多只健壯的黑色土雞就在腳邊鉆來(lái)鉆去。李家山村和浙江泰順縣只有一河之隔，養雞戶(hù)夫妻倆往年都是在外打工，2011年駐村書(shū)記來(lái)了，他放棄外出務(wù)工，在家跟著(zhù)養起了土雞。養雞是一種嘗試，前程未卜，但是交流中，你能感受到他內心強烈的一種信念——只要家門(mén)口能致富，絕不愿意讓老人、孩子留守。
李家山村里有座紅軍橋，為紀念祖輩連夜修橋幫紅軍脫險的事跡而建，村民想做做橋的文章，搞鄉村旅游。記者想去看看橋，一伙村民和村干部就陪著(zhù)翻了兩座山，走一路講一路，他們的設想、橋的意義、周邊配套的景物……你能感覺(jué)到村民們思想上的變化，他們不再背朝黃土面朝天的農民，而是希望靠腦子、靠智慧去創(chuàng )造財富的新農民。
在村莊采寫(xiě)新聞，和在材料堆、政策庫里找新聞是完全兩種狀態(tài)，村民生動(dòng)的表情和言語(yǔ)，讓你感受到一種由心而生的渴望，寫(xiě)起新聞來(lái)下筆如有神;而腳走出來(lái)的新聞，更有生活氣息，群眾也愛(ài)看愛(ài)讀。這樣的新聞作品會(huì )讓記者覺(jué)得自己在做一件有意義的事。
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近期以來(lái)，我局按照縣委的統一安排部署，深入“掛包幫”、機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾“百千萬(wàn)”行動(dòng)和定點(diǎn)扶貧聯(lián)系的天星鄉青峰村開(kāi)展走基層活動(dòng)，使我深有體會(huì )。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
開(kāi)展走基層活動(dòng)，不但為黨員干部深入基層搭建一個(gè)溝通、學(xué)習、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無(wú)形橋”。我認為，有能力做好機關(guān)工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。由于當年我剛參加工作時(shí)就是在青峰村駐村，所以該村原來(lái)的情況非常熟悉，這次為了盡快掌握該村情況和面臨的問(wèn)題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們全局干部職工分別深入村社院落，走進(jìn)田間地頭，訪(fǎng)貧問(wèn)苦、訪(fǎng)民問(wèn)需、訪(fǎng)富問(wèn)計，親身體會(huì )到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)、脫貧增收致富的坎坷。如今青峰村發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢?通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)座談，我們了解到制約青峰村發(fā)展的瓶頸主要是道路、飲水、照電、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，當前必須著(zhù)力解決行路難、過(guò)河難、飲水難、用電難、產(chǎn)業(yè)發(fā)展增收難問(wèn)題，才能加快農民群眾脫貧致富實(shí)現小康。
二、只有深入一線(xiàn)，走進(jìn)群眾才能感悟生活真諦。
為了全面準確掌握青峰村群眾生產(chǎn)、生活狀況，我們根據摸排情況，全局干部職工都與困難戶(hù)結成“幫扶對子”，幫助出點(diǎn)子促發(fā)展，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶(hù)、困難戶(hù)、低保戶(hù)在生產(chǎn)生活中存在的困難和問(wèn)題，并詳細進(jìn)行記錄，想方設法通過(guò)各種渠道逐個(gè)幫助解決。通過(guò)與這些困難群眾的訪(fǎng)談交流使我深深體會(huì )到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進(jìn)取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來(lái)溫暖，需要大家的幫助來(lái)鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會(huì )敞開(kāi)心扉接納你。這次走基層活動(dòng)，為我們深入基層，走進(jìn)群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會(huì )，我們每個(gè)干部應該珍惜這次機會(huì )，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會(huì )。
三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價(jià)值。
干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著(zhù)黨和政府的形象?，F在，有的干部走出校門(mén)就進(jìn)入機關(guān)工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時(shí)、對群眾呼聲聽(tīng)得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng )新意識不強;有的作風(fēng)散漫、紀律要求不嚴;有的不思進(jìn)取，能力素質(zhì)較低;有的浮在面上，服務(wù)意識淡化，甚至有的年輕干部還沒(méi)有到基層去過(guò)，更沒(méi)有基層工作經(jīng)驗，對處理一些應急和上訪(fǎng)類(lèi)問(wèn)題束手無(wú)策等等。我認為每個(gè)干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴謹的生活作風(fēng)積極投身農村工作，踏踏實(shí)實(shí)向群眾學(xué)習，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應不答應、高興不高興來(lái)衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優(yōu)秀品質(zhì)，展現良好形象，切實(shí)贏(yíng)得群眾的尊重和信賴(lài)，只有這樣，才能使其才華有施展的舞臺，才能使其能力得到體現。
四、只有貼近群眾，樹(shù)好形象才能密切黨群關(guān)系。
近年來(lái)，中央、省、市、縣實(shí)行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什么干群關(guān)系越拉越遠呢?干部與群眾之間好像有了一堵“無(wú)形墻”。我認為這就是因為我們各級干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了，幫助群眾解決實(shí)際困難的少了，群眾聽(tīng)到黨的聲音少了……。在這次走基層活動(dòng)中，青峰村的群眾熱情地與我們交流，拉家常，說(shuō)感受，談困難，贊揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動(dòng)力。通過(guò)這次下基層活動(dòng)，使我明白農村工作包羅萬(wàn)象，包括鄉鎮和縣級各部門(mén)安排的工作都需要在村社一級落實(shí)和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價(jià)值和意義。真可謂是“上面千條線(xiàn)，下面一根針”。農村是一個(gè)廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來(lái)宣傳，農業(yè)科技技術(shù)需要我們來(lái)推廣，農民群眾的憂(yōu)愁需要我們來(lái)分擔，生活困難群眾的問(wèn)題需要我們來(lái)解決，和諧社會(huì )需要我們共同來(lái)建設。我們的工作還不適應形勢任務(wù)的要求，工作作風(fēng)與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進(jìn)一步提高。只有，而且只有廣大機關(guān)干部情況熟了，作風(fēng)好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強了，工作實(shí)了，群眾聽(tīng)到的聲音多了，干部和群眾之間的“無(wú)形墻”才會(huì )消失，干群關(guān)系才會(huì )更融洽。
我堅持把走基層活動(dòng)作為一次難得的人生體驗，把群眾的發(fā)展作為檢驗工作實(shí)效的唯一標桿，只有干群合力才是促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，全縣干部群眾會(huì )齊心協(xié)力把旺蒼的明天建設的更加美好。
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1.個(gè)人群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì )。
農村干部是中國農村發(fā)展的重要推動(dòng)力量，他們身處農村一線(xiàn)，見(jiàn)證了農村發(fā)展的方方面面。近期，我與一位農村干部進(jìn)行了一次深入交流，聽(tīng)取了他的感想心得體會(huì )。他說(shuō)，農村干部工作雖然艱辛，但也帶來(lái)了巨大的滿(mǎn)足感。他們每天都要面對農民的實(shí)際需求，解決各種農村問(wèn)題，為農民謀福祉。在這個(gè)過(guò)程中，他們不僅提升了自己的專(zhuān)業(yè)能力，更錘煉了責任感和奉獻精神。這樣的談話(huà)讓我深刻認識到農村干部的艱辛和奉獻，也倍加敬佩他們的工作。
二、農村干部的角色和責任。
農村干部是連接黨和政府與農民之間的橋梁，他們既是政策實(shí)施者，又是農民代表和服務(wù)者。農村干部的責任非常重大，他們承擔著(zhù)推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展、農村解決問(wèn)題的責任。一位農村干部說(shuō)，農村干部面臨諸多壓力，他們必須在鼓勵發(fā)展的同時(shí)，也要關(guān)注農民的利益和民生問(wèn)題，確保農民的權益。他們的角色很繁忙，既要組織農村工作，還要代表農民反映問(wèn)題，溝通黨委和農民之間的關(guān)系。這些責任使得他們必須時(shí)刻保持專(zhuān)業(yè)能力和敏銳的洞察力。
三、提升農村干部的綜合素質(zhì)。
提升農村干部的綜合素質(zhì)是提高農村發(fā)展水平和品質(zhì)的關(guān)鍵。農村干部需要具備良好的政策解讀能力，能夠準確把握國家政策、黨的決策和農民的需求，將政策落地，推動(dòng)農村經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。此外，農村干部還需要深入了解農村經(jīng)濟、農民習慣和需求，具備一定的管理和服務(wù)能力，能夠為農村發(fā)展提供有力的支持。同時(shí)，農村干部還要具備堅強的意志力、適應能力和創(chuàng )新精神，以更好地應對各種復雜情況，解決農村問(wèn)題。
農村干部是推動(dòng)農村發(fā)展的重要力量，加強農村干部隊伍建設顯得尤為重要。農村干部隊伍建設要堅持黨的領(lǐng)導，加強思想理論教育，提高思想政治素質(zhì)和黨性修養。同時(shí)，要加強專(zhuān)業(yè)能力培養，建立健全培訓體系，提供系統的培訓和學(xué)習機會(huì )，提高干部的專(zhuān)業(yè)水平。此外，要加強考核激勵機制，建立完善的激勵制度，鼓勵優(yōu)秀干部在農村工作一線(xiàn)創(chuàng )造更好的成績(jì)，同時(shí)加強干部的監督和紀律教育，保持干部的廉潔自律。
五、凝聚農村干部的力量。
凝聚農村干部的力量是實(shí)現農村發(fā)展的重要保障。農村干部工作是一項艱巨而細致的任務(wù)，需要一支精干的干部隊伍來(lái)共同承擔。農村干部要堅守初心，提高服務(wù)意識，積極主動(dòng)地解決農村問(wèn)題，與農民一起共同發(fā)展。政府黨委要加強對農村干部的關(guān)心和支持，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，激勵農村干部迎難而上，為農村發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，農村社會(huì )組織和農民也要積極參與農村干部的工作，共同推動(dòng)農村發(fā)展，共創(chuàng )美好的農村生活。
總之，農村干部是農村發(fā)展的中堅力量，他們的困難和奉獻值得我們深思。提升農村干部的綜合素質(zhì)、加強農村干部隊伍建設和凝聚農村干部的力量，是實(shí)現農村振興的關(guān)鍵步驟。讓我們共同關(guān)注農村干部的工作，為農村發(fā)展貢獻自己的力量。
通過(guò)對黨員干部三問(wèn)四觀(guān)的學(xué)習，我們要牢記黨的干部是人民公仆，要始終擺正自己與人民群眾的關(guān)系，樹(shù)牢正確的群眾觀(guān);要時(shí)刻擺正同人民群眾的關(guān)系，視人民群眾為親人，把人民群眾當父母，牢記自己也是人民群眾的一份子，在此分享。
說(shuō)實(shí)話(huà)，能夠坐下來(lái)、沉下心，正兒八經(jīng)、原原本本地學(xué)點(diǎn)理論，這些年來(lái)在本人還是第一次。通過(guò)這段時(shí)間的集中學(xué)習，特別是通過(guò)學(xué)習毛澤東、鄧小平等老一輩無(wú)產(chǎn)階段革命家有關(guān)群眾路線(xiàn)的重要論述，本人的思想也有所觸動(dòng)，雖然還遠沒(méi)有達到“觸及靈魂”的地步，但感觸也不少。
在全體黨員中深入開(kāi)展“三問(wèn)四觀(guān)”大討論，回答好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”，解決好“世界觀(guān)、權力觀(guān)、事業(yè)觀(guān)、群眾觀(guān)”上的認識問(wèn)題，很有必要。如果這是一份考卷，要求作一篇紙面文章，相信絕大多數機關(guān)干部都能夠答出一份“優(yōu)秀”卷。本人沒(méi)有多少理論水平，這次討論，想結合自己的工作、生活和思想實(shí)際，談一點(diǎn)自己內心的真實(shí)想法。
按本人比較狹義的理解，開(kāi)展“三問(wèn)四觀(guān)”大討論，對于一個(gè)像我這樣的普遍黨員機關(guān)干部來(lái)講，主要應該是解決好自我認識、職業(yè)態(tài)度和處世原則問(wèn)題，也就是如何清醒地看待自己、如何理性地對待工作、如何正確處理好與他人、同事和群眾的關(guān)系問(wèn)題。
人要有自知自明，清醒地知道“我是誰(shuí)”，找準自己的社會(huì )定位。作為機關(guān)干部，受黨教育多年，顯然知道“三問(wèn)”從政治層面上回答，應當是“我是人民的公仆，一切為了群眾，一切相信群眾、依靠群眾”。本人認為，一名普通機關(guān)干部，雖然有可能在思想境界上沒(méi)有達到“人民公仆”的高度，但也應當在心中時(shí)刻裝著(zhù)一桿稱(chēng)，這桿稱(chēng)當然是用來(lái)稱(chēng)量自己的，應經(jīng)常在心中稱(chēng)一稱(chēng)自己到底有“幾斤幾兩”，用老百姓的話(huà)講，就是估摸一下自己到底“能吃幾碗米干飯”。經(jīng)常稱(chēng)一稱(chēng)，就不會(huì )“忘乎所以”，不會(huì )產(chǎn)生“老子天下第一”的想法，也不會(huì )讓我們的孩子鬧出“我爹是李剛”之類(lèi)的黑色幽默。稱(chēng)的準了，你就會(huì )知道，自己到底是誰(shuí)，才能在家庭、單位、社會(huì )找準自己的位置，扮演好自己的社會(huì )角色?！拔沂钦l(shuí)”，我們都只不過(guò)是，一個(gè)承擔著(zhù)家庭、社會(huì )雙重責任和壓力的小角色而已。
要有一個(gè)好的職業(yè)態(tài)度，即使不能完全做到“兢兢業(yè)業(yè)”“公而忘私”投入工作，起碼也應理性地看待自己的職業(yè)，珍惜自己的工作崗位。機關(guān)干部，公務(wù)員，說(shuō)穿了、說(shuō)的層次低一點(diǎn)，也是一份謀生的職業(yè)。這份職業(yè)比較穩定，有一份不薄的收入，只要是要求不高，養家糊口綽綽有余;還有不低的令不少平頭百姓羨慕的社會(huì )地位，真正有能力、有水平的也有比較好的發(fā)展前景。曾經(jīng)不知道在哪兒看到過(guò)一個(gè)調查資料，調查結果是，公務(wù)員的幸福指數比較高。所以，我們要“惜?！?，懂得珍惜這份職業(yè)。曾經(jīng)有一次在機關(guān)班車(chē)上和同事抬杠，有的感覺(jué)對比物價(jià)的上漲速度，現在公務(wù)員的收入低了，我說(shuō)不低呀，應該是社會(huì )平均水平以上，屬于上三分之一的人群收入。別說(shuō)不低，就是真低了，在現有的收入水平上再砍掉一千元錢(qián)，我也不會(huì )、不敢辭職。我現在拿黨給的工資四千六百多元，聽(tīng)說(shuō)這次調工資，將拿到近五千元，砍掉一千，也是接近四千元，我這個(gè)歲數，這點(diǎn)能力和水平，想在社會(huì )上找到收入四千元的職業(yè)，絕對不容易，很難。不僅是我，大家可以?huà)行淖詥?wèn)，有幾個(gè)敢辭的?這確實(shí)是本人的真實(shí)想法。我的同學(xué)、朋友、過(guò)去的同事，也有出去掙大錢(qián)的，有時(shí)也羨慕，但冷靜地想一想，自己也確實(shí)沒(méi)有付出像他們那么多的汗水和心智。只有懂得珍惜了，才能解決好“事業(yè)觀(guān)、權力觀(guān)”問(wèn)題,才能在本職崗位上“想干事、能干事、干成事、不出事”。也就是說(shuō)，只有懂得珍惜，才會(huì )“想干事”，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);才會(huì )“能干事”，勤于學(xué)習和實(shí)踐，不斷提高自身的能力和水平，勇于擔當、敢作敢為;也只有懂得珍惜，才能“干成事”，工作起來(lái)有目標追求、有進(jìn)步提升;才能守住底線(xiàn)，不為名利浮華所累，自覺(jué)做到嚴于律己、清正廉潔，最終“不出事”。
要有正確的處世態(tài)度，處理好與他人、同事和群眾的關(guān)系。一個(gè)人，只有真正學(xué)會(huì )學(xué)人之長(cháng)，容人之短，善于記住別人對你的好，善于發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，才會(huì )擁有和諧的人際關(guān)系，才能活得幸?？鞓?lè )。在樹(shù)立群眾觀(guān)上，實(shí)實(shí)在在的說(shuō)，我們這個(gè)部門(mén)、特別是我們監獄科直接接觸群眾的機會(huì )不多，接觸群眾主要是通過(guò)信訪(fǎng)渠道。對待群眾，可能我們做不到真正把群眾當“親人”，但也絕不要把群眾當“下人”。要理解群眾，體諒群眾。多做換位思考，理解普通群眾的工作和生活處境，體諒他們的難處。要親近群眾，融入群眾。我們本身就是群眾中的一員，曾引用過(guò)一句話(huà)，據了解，這可能是舊社會(huì )南陽(yáng)內鄉縣衙的一副。
對聯(lián)。
：上聯(lián)是“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”，下聯(lián)是“得一官不榮，失一官不辱，勿說(shuō)一官無(wú)用，地方全靠一官”。古人尚且如此強調為官之道，我們共產(chǎn)黨的干部更應該把親近群眾、融入群眾作為開(kāi)展工作的立足之本。要信任群眾，尊重群眾。和群眾打交道，態(tài)度和作風(fēng)決定工作效果。要端正對群眾的態(tài)度，注意自己的言行，不要在一言一行上去傷害群眾的感情。面對群眾，我們不能有“怕”的思想，我們本來(lái)就沒(méi)有做過(guò)令自己害怕、被群眾揪住尾巴或者把柄的事情嘛，別見(jiàn)了群眾跟見(jiàn)了自己領(lǐng)導似的，跟老鼠拜見(jiàn)貓似的，不“怕”但也絕不應該故意“做姿態(tài)”、“端架子”，給人一種高不可攀的感覺(jué)，好像真“張嘴就能吞下天”似的。到機關(guān)來(lái)說(shuō)事、求助的老百姓，絕大多數情況下要求都很低，本來(lái)他們就是硬著(zhù)頭皮進(jìn)來(lái)的，往往是，我們給句好話(huà)就行，給個(gè)笑臉就行，把理說(shuō)通就行。我們要做的往往只是動(dòng)動(dòng)嘴、說(shuō)說(shuō)理而已，跑跑腿調查調查、動(dòng)動(dòng)腦協(xié)調協(xié)調就把工作做好了。和平年代的群眾工作，不需要我們去流血流汗、傷筋動(dòng)骨，只要我們憑著(zhù)良心去做、憑著(zhù)公心去做、憑著(zhù)耐心去做，就會(huì )是一名好黨員、好干部。
黨員三問(wèn)四觀(guān)心得體會(huì )5篇心得體會(huì )，學(xué)習心得開(kāi)展大討論，解決“三問(wèn)四觀(guān)”問(wèn)題，我認為對本人來(lái)講，大實(shí)話(huà)就是：說(shuō)應說(shuō)的，做該做的，拿黨給的，收獲的必定是正當付出所得的。
自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我堅持把學(xué)習教育擺在首要位置，組織開(kāi)展“三問(wèn)三觀(guān)”學(xué)習討論，引導村兩委認真思考與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重，牢固樹(shù)立人民創(chuàng )造歷史的唯物史觀(guān)，以人為本、人民至上的價(jià)值觀(guān)，立黨為公、執政為民的執政觀(guān)，切實(shí)增強了思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，打牢了反“四風(fēng)”的思想根基。
一、以“三問(wèn)”樹(shù)“三觀(guān)”，要認真學(xué)習，解決好認識問(wèn)題。
思想是行動(dòng)的先導，理論是實(shí)踐的指南。開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，擺在第一位的任務(wù)就是要搞好學(xué)習教育，不斷增強宗旨意識和群眾觀(guān)點(diǎn)。
(一)以“三問(wèn)”樹(shù)“三觀(guān)”，首先要突出中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)、宗旨和理想。中國共產(chǎn)黨是人民的黨，代表的是全體人民大眾的利益，任何一個(gè)黨員、一個(gè)領(lǐng)導沒(méi)有自己的特殊利益。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，“各盡所能、按需分配”的共產(chǎn)主義是我們的理想，這些，作為共產(chǎn)黨員，是需要時(shí)刻記在心頭上的?！叭龁?wèn)”群眾在心中的地位、與群眾的距離，可以讓我們更加珍惜作為人民群眾政黨的理想信念，時(shí)刻端正宗旨觀(guān)念。我們是人民的政黨，我黨的利益就是人民的利益，這是息息相關(guān)的，不可分割的。
(二)以“三問(wèn)”樹(shù)“三觀(guān)”，其次要認識到人民群眾與我黨事業(yè)的關(guān)系?；叵敫锩鼞馉幠甏?，是人民群眾把自己的子弟送上戰場(chǎng)，作為革命力量的不竭源泉;是人民群眾為了掩護共產(chǎn)黨員，不惜挺身面對敵人的刺刀;是人民群眾用自己的乳汁挽救了傷病戰士的生命。社會(huì )主義建設階段，更離不開(kāi)人民群眾的力量。要實(shí)現我們社會(huì )偉大復興的力量，必定來(lái)自人民大眾，因為偉大的社會(huì )主義事業(yè)，不是少數人的事業(yè)，而是整個(gè)中華民族、千百萬(wàn)人民的事業(yè)。離開(kāi)廣大人民群眾，整個(gè)國家的前途和命運，將毀于一旦。
(三)以“三問(wèn)”樹(shù)“三觀(guān)”，要明白實(shí)現“中國夢(mèng)”，最終取得共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的力量源泉是人民群眾。我黨的群眾路線(xiàn)，就是要對人民大眾以無(wú)限的信任，并為人民大眾謀利益。人民群眾是創(chuàng )造歷史的重要力量，共產(chǎn)黨人只有堅持對信仰的執著(zhù)堅守和不懈努力，并以此來(lái)贏(yíng)得人民群眾對黨的信任和擁護，才能夠實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)。只有凝聚中國力量，凝聚來(lái)自于全國各族人民的力量，才能最終取得共產(chǎn)主義事業(yè)的勝利。
二、以“三觀(guān)”掃“四風(fēng)”，要處理好思想和行動(dòng)的關(guān)系。
思想上認識到位，是我們事業(yè)能否成功的第一步。認識到了，還需要做到。而知行合一，是最難的，也是必須的。
從自己做起?！拔覀冋幵谝粋€(gè)巨變的時(shí)代，一個(gè)轉折的時(shí)代，一個(gè)充滿(mǎn)誘惑、機會(huì )良多、又使我們感到無(wú)可奈何的年代”，這幾句話(huà)比較準確地描述了我這個(gè)時(shí)代、我們這些人的心情。很多事情，我們感到著(zhù)急、感到憤恨、感到無(wú)奈，如環(huán)境污染、如資源爭奪、如誠信問(wèn)題，面對這些問(wèn)題，我們不能坐等，更不能只是指手劃腳。每個(gè)共產(chǎn)黨員、每個(gè)領(lǐng)導干部都應該有一種時(shí)代責任感和歷史使命感，不能做個(gè)旁觀(guān)者，要把自己擺進(jìn)去，做自己應做的事，盡自己應盡的義務(wù)。每個(gè)共產(chǎn)黨員、每個(gè)領(lǐng)導干部有比一般群眾更多的機會(huì )和可能去改變現狀中存在的不合理問(wèn)題，更有機會(huì )和可能去為祖國、為人民多做一些實(shí)事，為實(shí)現中國夢(mèng)盡一份力量。無(wú)論中國怎樣，請記得，你所站的地方，就是你的中國，你怎么樣，中國便怎么樣，你是什么，中國便是什么;你有光明，中國便不會(huì )黑暗。
(二)從現在做起。習講了，我們抓作風(fēng)建設，發(fā)布八項規定只是開(kāi)端、只是破題，還需要下很大功夫。黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展自今年七月份，可能會(huì )在不遠的將來(lái)告一個(gè)段落。但是群眾觀(guān)念卻要永遠地貫穿在我們的工作中，群眾路線(xiàn)是要我們永遠走下去的。平時(shí)多到群眾中走一走，聽(tīng)一聽(tīng)，聊一聊，盡可能地多了解群眾所思所想所望;政策制度出，多征求征求意見(jiàn)，以公開(kāi)求公正是最好的辦法;多聽(tīng)聽(tīng)群眾對我們工作的意見(jiàn)，政府內部自?shī)首詷?lè )的活動(dòng)少搞搞，自我表?yè)P自我陶醉的舉動(dòng)少出現;權為民所用，要以情為民所系為前提，心系群眾不能是官樣文章，而應該落實(shí)到我們的每一件工作中去。
(三)從小事做起。慎微，告訴我們的是一種態(tài)度，面對小事不馬虎，走群眾路線(xiàn)，要從小事著(zhù)手、從小事著(zhù)眼。不同類(lèi)別、不同層次的黨員干部對“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀(guān)點(diǎn)的理解不同，而人民群眾所能體會(huì )到的黨的路線(xiàn)方針政策，也是落實(shí)到具體的一件一樁小事上的。群眾路線(xiàn)不能只停留在活動(dòng)中，而應該是在日常平凡的工作中?；鶎尤罕娛亲顔渭?、最善良、最感恩的，只要真心實(shí)意的為他們做一點(diǎn)點(diǎn)小事，他們就會(huì )無(wú)比的感動(dòng)，就會(huì )當你是親人。把群眾最急、最想、最盼的每件小事辦好，哪怕是蓋個(gè)章、辦個(gè)證、指個(gè)路的小事，就是最生動(dòng)、最具體的踐行群眾路線(xiàn)，就會(huì )得到群眾真心實(shí)意的擁護和贊揚。
在6月18日黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì )議上指出，“人心向背關(guān)系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心，同呼吸，共命運，始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)，才能做到堅如磐石?！睘榱遂柟涛尹h的執政地位，為了保證黨的事業(yè)不斷取得勝利，那么我們必須牢牢堅持群眾路線(xiàn)這個(gè)政治優(yōu)勢。
開(kāi)展“三問(wèn)四觀(guān)”學(xué)習討論活動(dòng)是進(jìn)一步強化群眾觀(guān)點(diǎn)，踐行群眾路線(xiàn)的重要舉措，是深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內容?！叭龁?wèn)”要求黨員干部必須回答好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題?！拔沂钦l(shuí)”是一個(gè)身份和角色認知的問(wèn)題，對于我們來(lái)說(shuō)，就是要正確定位自己，始終擺正同人民群眾的關(guān)系?！盀榱苏l(shuí)”是一個(gè)工作目標的方向問(wèn)題，對于我們來(lái)說(shuō)，就是要找準目標方向，堅持一切為了群眾，真心服務(wù)群眾?！耙揽空l(shuí)”是一個(gè)工作力量的源泉問(wèn)題，就是要找到力量根源，從群眾中來(lái)，到群眾中去。我們應該樹(shù)立正確“四觀(guān)”，把樹(shù)牢正確的世界觀(guān)與強化自身責任意識結合起來(lái);把樹(shù)牢正確的權力觀(guān)與強化自身服務(wù)意識結合起來(lái);把樹(shù)牢正確的事業(yè)觀(guān)與強化自身進(jìn)取意識結合起來(lái);把樹(shù)牢正確的群眾觀(guān)與強化自身為民意識結合起來(lái)，推動(dòng)自己思想有改進(jìn)，工作有進(jìn)步，形象有提升。
“我是誰(shuí)?”我是一名共產(chǎn)黨員，但我也是一名人民群眾。只有置身人民群眾之中，才能了解人民群眾的疾苦、所需和愿望，才能更好地依靠和服務(wù)人民群眾。古語(yǔ)中的“居官，無(wú)官官之事”，就是說(shuō)我們不要走路坐臥總把自己當個(gè)官，而高高在上，脫離群眾。(本文來(lái)自于范-文-先-生-網(wǎng))只有這樣，我們才能在工作中“丈夫立世，獨對八荒”，才能在工作中內心坦誠，寧靜致遠。
“為了誰(shuí)?”為人民服務(wù)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的五個(gè)字我認為很好地回答這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)五個(gè)大字，承載了共產(chǎn)黨人的使命感，煥發(fā)著(zhù)共產(chǎn)黨人的生命力，是共產(chǎn)黨人的法寶。歷史告訴我們，植根人民，是我們特有的政治優(yōu)勢，現實(shí)警醒我們，脫離群眾，將是我黨面臨的最大危險。
“依靠誰(shuí)?”黨的強調，“完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。堅持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，從人民的偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量”。切實(shí)落實(shí)好會(huì )議精神的要求，自覺(jué)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置。這就很好地回答了“依靠誰(shuí)?”這個(gè)問(wèn)題。
樹(shù)牢正確的世界觀(guān)，做敢于擔當的時(shí)代先鋒。世界觀(guān)是個(gè)“總開(kāi)關(guān)”、“總閘門(mén)”，只有解決好、解決準這個(gè)問(wèn)題，人生之路才不會(huì )偏離正確方向。說(shuō)得好，沒(méi)有理想信念，就會(huì )導致精神上“缺鈣”，中國夢(mèng)是全國各族人民的共同理想，中國特色社會(huì )主義是實(shí)現中國夢(mèng)的正確道路，也是我們應該牢固樹(shù)立的人生信念。
樹(shù)牢正確的權力觀(guān)，做善于服務(wù)的優(yōu)秀標兵。作為一名共產(chǎn)黨員，只有認清“依靠誰(shuí)”，牢記人民群眾是歷史的創(chuàng )造者的唯物主義觀(guān)點(diǎn)，才能不斷從群眾的實(shí)踐中汲取智慧和力量，樹(shù)牢正確的權力觀(guān)?！肮珯酁槊?，一絲一毫都不能私用”，我們一定要牢記立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，始終把權力看做責任、壓力和重托，筑牢思想防線(xiàn)，正確看待和使用權利。
樹(shù)牢正確的事業(yè)觀(guān)，做富有朝氣社會(huì )棟梁。樹(shù)牢正確的事業(yè)觀(guān)要以黨章為鏡、以群眾期盼為鏡、以先進(jìn)典型為鏡，深刻反思自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步增強責任心，積極主動(dòng)想事干事、用心做事，真正從思想上、行動(dòng)上杜絕精神松懈、安于現狀、不思進(jìn)取、拈輕怕重的現象。
樹(shù)牢正確的群眾觀(guān)，做用心服務(wù)的人民公仆。我們要牢記黨的干部是人民公仆，要始終擺正自己與人民群眾的關(guān)系，樹(shù)牢正確的群眾觀(guān);要時(shí)刻擺正同人民群眾的關(guān)系，視人民群眾為親人，把人民群眾當父母，牢記自己也是人民群眾的一份子。
把握好“三問(wèn)四觀(guān)”，對我們做好當前和今后一個(gè)時(shí)期的各項工作具有重要的指導意義。為此，我們必須以此次學(xué)習討論為抓手，積極推動(dòng)干部作風(fēng)建設，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的內在動(dòng)力，自覺(jué)地把開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)建設西部中心鎮有機結合起來(lái)，以教育實(shí)踐活動(dòng)的豐碩成果促進(jìn)我鎮的進(jìn)一步發(fā)展。
近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展和變化，干部脫崗現象也逐漸增多。干部脫崗不僅浪費了公共資源，還影響了工作效率和干部形象。針對這一問(wèn)題，我深入思考并總結了一些心得體會(huì )。在這篇文章中，我將分為五個(gè)方面來(lái)探討干部脫崗現象的原因，以及應對措施和改進(jìn)方法。
首先，干部脫崗現象的原因有很多。首先，一些干部在工作中缺乏責任心和使命感。他們只關(guān)心自己的個(gè)人利益，對待工作不夠認真，出現了脫崗問(wèn)題。其次，干部不懂專(zhuān)業(yè)知識和技能，對自己負責的工作內容理解不深入，自然難以做到心無(wú)旁騖，避免脫崗。另外，一些干部缺乏自律和自我約束，容易受到誘惑和干擾，導致脫崗現象頻發(fā)。最后，人員流動(dòng)和頻繁輪崗也是導致干部脫崗的原因之一。由于崗位調動(dòng)較多，干部可能對新工作沒(méi)有興趣，沒(méi)有投入精力，從而出現脫崗現象。
針對干部脫崗的問(wèn)題，我們應該采取合適的措施進(jìn)行解決。首先，加強黨性教育和紀律約束，提高干部的責任心和使命感。干部要明確自己的工作職責，時(shí)刻保持對黨和人民的忠誠，才能真正做到心無(wú)旁騖，杜絕脫崗現象。其次，要加強干部的專(zhuān)業(yè)培訓，提升他們的知識水平和工作能力。只有通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習和技能的提升，干部才能真正做到心中有數，不脫崗。另外，加強監督和管理，建立健全的考核機制和激勵機制。只有嚴格的考核和激勵制度，才能推動(dòng)干部更加嚴肅認真地完成工作，杜絕脫崗行為。最后，加強人事管理和崗位調動(dòng)的科學(xué)性。適當減少人員流動(dòng)和頻繁輪崗，讓干部有更穩定的工作環(huán)境和職責，從而減少脫崗發(fā)生的可能性。
改進(jìn)干部脫崗現象的方法和路徑是多方面的。首先，開(kāi)展干部隊伍培訓和教育，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力。干部應熟悉和掌握自己所負責的工作內容和要求，增強對崗位的認同感和責任感，從而做到心無(wú)旁騖。其次，開(kāi)展比較分析和經(jīng)驗總結，及時(shí)糾正和改進(jìn)脫崗問(wèn)題。通過(guò)總結脫崗現象的原因和特點(diǎn)，找出問(wèn)題所在，制定相應的解決方案和改進(jìn)措施，及時(shí)糾正和改進(jìn)脫崗現象。另外，加強干部的自我約束和監督，形成自律的工作態(tài)度和行為習慣。干部要做到心有所屬，自覺(jué)遵守職業(yè)道德和工作紀律，不被外界的誘惑和干擾所動(dòng)搖。最后，積極開(kāi)展崗位認同和激勵機制建設，讓干部有更大的動(dòng)力和熱情投入工作。通過(guò)合理的激勵機制和崗位認同，讓干部深受工作的吸引和滿(mǎn)足，從而做到心入崗位，不脫崗。
總之，干部脫崗是一種不可忽視的問(wèn)題，必須引起廣泛重視和深入研究。只有通過(guò)加強黨性教育、增強干部專(zhuān)業(yè)能力、完善考核機制、改進(jìn)人事管理和崗位調動(dòng)、加強監督和管理等方面的努力，才能有效防止和改變干部脫崗現象，確保工作的順利進(jìn)行。干部脫崗之風(fēng)必須得到遏制，才能為社會(huì )的進(jìn)步和諧創(chuàng )造更好的環(huán)境。