職業(yè)規劃有助于個(gè)人在工作中發(fā)揮潛力、獲得滿(mǎn)足感，同時(shí)也提高了個(gè)人職業(yè)競爭力。如果你正在制定自己的職業(yè)規劃，以下是一些建議和實(shí)用技巧，供你參考。

財務(wù)管理職業(yè)規劃書(shū)

從職業(yè)分布來(lái)看，財務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰場(chǎng)。這是因為在大的企業(yè)里財務(wù)能夠創(chuàng )造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規模的企業(yè)財務(wù)總監能夠拿到幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的年薪，那時(shí)因為在那樣的公司通過(guò)財務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運營(yíng)、內部控制等等能夠創(chuàng )造幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的價(jià)值。

方向一、外企或大型企業(yè)高級財務(wù)人員財務(wù)本身是一項專(zhuān)業(yè)性很強又非常穩定的職業(yè)，如果選擇把財務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)人員。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設性的意見(jiàn)。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境，這類(lèi)公司所需要的高級財務(wù)人員一般有財務(wù)副總裁、財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等。

當然，這些職位對人的要求也會(huì )比較高。()一般要求資質(zhì)至少是在會(huì )計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗等。例如，一家外企招聘高級財務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調能力，熟悉西方會(huì )計，熟悉有關(guān)中國法律。

對于許多初級財務(wù)人員和準備走這條路的人來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當然認為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了，僅會(huì )做憑證、會(huì )報稅、出報表這類(lèi)純粹的會(huì )計是遠遠不夠的，這在財務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財務(wù)管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運用能力的提高，培育管理視野和全局觀(guān)念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。

方向二、專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司。

以四大國際會(huì )計師事務(wù)所為代表的專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司，也是大量吸收財務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì )計師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(cháng)的學(xué)校，其培訓、工作和管理機制會(huì )令從業(yè)者學(xué)到許多專(zhuān)業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會(huì )為將來(lái)的財務(wù)管理工作提供獨特的視角。不過(guò)，在會(huì )計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準備在財務(wù)方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，先進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗后再轉向企業(yè)將會(huì )是很不錯的選擇。

方向三、銀行、證券公司等金融機構。

資本運作在企業(yè)運營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè)，做專(zhuān)業(yè)的財務(wù)人員也會(huì )有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)職業(yè)。

總之，財務(wù)管理人員的核心建議是，不管具體從事哪個(gè)方向的財務(wù)工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專(zhuān)業(yè)和資深人士。低端的財務(wù)人員幾乎遍地開(kāi)花，而高級財務(wù)人才卻始終是行業(yè)內的緊缺人才。

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財務(wù)管理職業(yè)規劃

一我的愛(ài)好：讀書(shū)，運動(dòng)，聽(tīng)音樂(lè )，交友.....

我喜歡的書(shū)籍:《鋼鐵是怎樣煉成的》。

我喜歡的歌曲:年輕的戰場(chǎng)。

只要你揚起風(fēng)帆便可駛向成功的彼岸。

理想是事業(yè)的大門(mén)，是登堂入室的旅程，這個(gè)旅程的盡頭，就有成功在等待著(zhù)，來(lái)慶祝我努力的結果。為了實(shí)現我的理想，我毫不懈怠，因為我知道：沒(méi)有理想等于沒(méi)有靈魂。我要證明我擁有理想，擁有靈魂。我的理想是重點(diǎn)。我不質(zhì)疑自己的能力，我要超越自我，實(shí)現理想。太陽(yáng)總在有理想的地方升起，月亮也總在有理想的地方朦朧。理想是永恒的微笑，我的理想不盡，我要理想之花永不合攏,為了夢(mèng),那遙遠而真實(shí)的理想,我會(huì )努力前行。

二職業(yè)目標：白領(lǐng)，財務(wù)總監，高級會(huì )計師。

成功目標及誓言：每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢于創(chuàng )新，勤奮工作。

三學(xué)習過(guò)程。

大學(xué)第一年：大一是個(gè)學(xué)會(huì )獨立的階段，也是從中學(xué)向大學(xué)過(guò)渡的階段，更重要的是人生的起點(diǎn)。第一次開(kāi)始追逐自己的理想、興趣。這是你離開(kāi)家庭生活，第一次獨立參與團體和社會(huì )生活。這是你不再單純地學(xué)習或背誦書(shū)本上的理論知識，第一次有機會(huì )在學(xué)習理論的同時(shí)親身實(shí)踐。這是你第一次不再由父母安排生活和學(xué)習中的一切，而是有足夠的自由處置生活和學(xué)習中遇到的`各類(lèi)問(wèn)題，支配所有屬于自己的時(shí)間。

大學(xué)第二年：大二緊張而又繁忙，一定要考過(guò)，考過(guò)計算機二級...除去上課時(shí)間，應充分利用課余時(shí)間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂(lè )活動(dòng)及休閑時(shí)間外，均應安心、踏實(shí)、專(zhuān)注地攻讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍及其它類(lèi)別的實(shí)用書(shū)籍。學(xué)習時(shí)應注意預習、聽(tīng)講、復習、綜合分析對比聯(lián)系，以及所用時(shí)間比例。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專(zhuān)、精，力爭畢業(yè)時(shí)獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號。

大學(xué)第三年：大三是個(gè)收獲的季節,把自己的知識與能力結合起來(lái),作好外出求職的準備,讓自己變的成熟穩重,有主見(jiàn),有理智的人.

四、20__年20__年就業(yè):。

我的特征:沉著(zhù),冷靜,有較強的交際能力,有理智的頭腦.

成功標準:在企業(yè)或事業(yè)單位中是個(gè)有用的人才,能不斷開(kāi)闊創(chuàng )新,尋找自我,檢視自我不斷提高自己,充實(shí)自己!

主要職業(yè)領(lǐng)域:會(huì )計。

職業(yè)發(fā)展路線(xiàn):出納邊工作邊學(xué)習企業(yè)或事業(yè)單位的會(huì )計師。

職業(yè)準備與培訓:擴大自己的知識領(lǐng)域,提高自己的交際能力,不斷接受新的理念.

五、實(shí)踐鍛煉方法。

1鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。

2養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。

3充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

4認識自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，目標就難以實(shí)現，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時(shí)候的夢(mèng)想，從來(lái)就不曾遺忘，做個(gè)為教育付出自己的生命，在這個(gè)理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時(shí)候，是它給了我力量和自信。俗話(huà)說(shuō)："興趣是最好的老師。"但是我知道，一個(gè)人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來(lái)的目標，不僅需要興趣，還要學(xué)會(huì )寬容和真誠。一個(gè)人在社會(huì )當中總會(huì )遇上不能稱(chēng)心如意的事情，有些時(shí)候只有寬容才能愈合創(chuàng )傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點(diǎn)和錯誤，更是一種無(wú)言的教誨，寬容是一個(gè)人人格完善的體現，在寬容的過(guò)程中自己的心靈也會(huì )得到凈化和升華。真誠的力量是無(wú)窮的，人是有感情的動(dòng)物，人的內心很容易被感動(dòng)，引起人內心感動(dòng)的因素很多，往往一句熱情的問(wèn)候，一個(gè)燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心?，F在的我，我必須踏踏實(shí)實(shí)地在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，為實(shí)現我的夢(mèng)想的奠定堅實(shí)的基礎。

通過(guò)對財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景分析，我們了解到，在今后的發(fā)展中，市場(chǎng)對財務(wù)管理人員的需求量只會(huì )越來(lái)越大，不會(huì )減少。而對于每一個(gè)財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，學(xué)習財務(wù)管理的人員而言，雖然財務(wù)管理就業(yè)前景良好，但社會(huì )大的就業(yè)形勢還是很?chē)谰?，因此進(jìn)行一個(gè)合理的財務(wù)管理人員職業(yè)規劃是十分有必要的。早點(diǎn)定位自己以后的發(fā)展道路，才能在將來(lái)成為一個(gè)高級財務(wù)管理人才。

財管理務(wù)本身是一項專(zhuān)業(yè)性很強又非常穩定的職業(yè)，如果選擇把財管理務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)管理人員。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設性的意見(jiàn)。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境，這類(lèi)公司所需要的高級財務(wù)管理人員一般有財務(wù)副總裁、財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等。

當然，這些財務(wù)管理職位對人的要求也會(huì )比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì )計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗等。例如，一家外企招聘高級財務(wù)管理經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和財務(wù)管理能力，良好的協(xié)調能力，熟悉西方會(huì )計，熟悉有關(guān)中國法律。

對于許多初級財務(wù)管理人員和準備走這條路的財務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當然認為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了，僅會(huì )做憑證、會(huì )報稅、出報表這類(lèi)純粹的會(huì )計是遠遠不夠的，這在財務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財務(wù)管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運用能力的提高，培育財務(wù)管理視野和全局觀(guān)念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。

以四大國際會(huì )計師事務(wù)所為代表的專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司，也是大量吸收財務(wù)管理人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì )計師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(cháng)的學(xué)校，其培訓、工作和管理機制會(huì )令從業(yè)者學(xué)到許多專(zhuān)業(yè)知識和財務(wù)管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會(huì )為將來(lái)的財務(wù)管理工作提供獨特的視角。

不過(guò)，在會(huì )計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準備在財務(wù)管理方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，先進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗后再轉向企業(yè)將會(huì )是很不錯的選擇。

資本運作在企業(yè)運營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè)，做專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理人員也會(huì )有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)職業(yè)。

簡(jiǎn)而言之，在做財務(wù)管理人員職業(yè)規劃是起步階段。不管具體從事哪個(gè)方向的財務(wù)工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專(zhuān)業(yè)和資深財務(wù)管理人士。低端的財務(wù)管理人員幾乎遍地開(kāi)花，而高級財務(wù)財務(wù)人才卻始終是行業(yè)內的緊缺人才。

財務(wù)管理職業(yè)規劃書(shū)

美好愿望：學(xué)習進(jìn)步,事業(yè)有成.

方向：企業(yè)高級會(huì )計師。

總體目標：認真學(xué)習,考過(guò)會(huì )計證,和高級會(huì )計師證，并考取法律碩士進(jìn)行進(jìn)一步的深造。,成為企業(yè)高級管理人才.

已進(jìn)行情況：大學(xué)一年級。

二.職業(yè)認知。

我認為財務(wù)管理人員是非常有前途的，對每一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，人、財、市場(chǎng)都是最為關(guān)鍵的因素。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì )走向以財務(wù)控制為核心的企業(yè)管理，而且財務(wù)和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無(wú)限。

從職業(yè)分布來(lái)看，財務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰場(chǎng)。這是因為在大的企業(yè)里財務(wù)能夠創(chuàng )造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規模的企業(yè)財務(wù)總監能夠拿到幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的年薪，那時(shí)因為在那樣的公司通過(guò)財務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運營(yíng)、內部控制等等能夠創(chuàng )造幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的價(jià)值。

三.外部環(huán)境分析(家庭,社會(huì ),目標地域分析)。

1.家庭：我出生在一個(gè)普通家庭，家庭經(jīng)濟條件較好。父母從小就給了我一個(gè)較為寬松的環(huán)境，沒(méi)有強迫我去做自己不喜歡做的事，并鼓勵我的興趣發(fā)展。家庭和諧幸福。2.社會(huì )：在全球經(jīng)濟一體化影響下，財務(wù)的國際化問(wèn)題已是必然選擇，中國企業(yè)要走出國門(mén)，展開(kāi)國際競爭，更要強調財務(wù)的國際化。同時(shí)，由于向國際化不斷靠攏。因此，我們的財務(wù)管理也應向國際慣例靠攏，目前國際上，投資管理受到空前重視。

3.目標地域分析：我的第一目標是讀完研究生，有機會(huì )的話(huà)能去國外進(jìn)行進(jìn)一步的深造學(xué)習。畢竟國外的財務(wù)管理經(jīng)驗比國內好很多。其次，中國大陸一二線(xiàn)城市的財務(wù)管理領(lǐng)域市里也較高，中外合資企業(yè)較多，適合財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人員的工作與發(fā)展。

四.職業(yè)本身的前景：

中國企業(yè)飛速發(fā)展，但中國優(yōu)秀管理人才仍然極度缺乏，在加入wto后，大批外企涌入，沖擊中國企業(yè)的發(fā)展，需要有大批優(yōu)秀的管理人員對企業(yè)進(jìn)行改革，跟上時(shí)代的步伐。因此，中國在未來(lái)十年里需要大批管理者來(lái)改革企業(yè)，更需要優(yōu)秀的，管理者來(lái)支撐企業(yè)。。

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應相結合。因此，受中國市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著(zhù)本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會(huì )。

五.目標職業(yè)分析：

方向一、外企或大型企業(yè)高級財務(wù)人員。

方向二、專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司。

方向三、銀行、證券公司等金融機構。

六.職業(yè)的晉升和發(fā)展路徑(進(jìn)職業(yè)的途徑)：

一．外企或大型企業(yè)高級財務(wù)人員。

財務(wù)本身是一項專(zhuān)業(yè)性很強又非常穩定的職業(yè)，如果選擇把財務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)人員。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設性的意見(jiàn)。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境，這類(lèi)公司所需要的高級財務(wù)人員一般有財務(wù)副總裁、財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等。當然，這些職位對人的要求也會(huì )比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì )計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗等。例如，一家外企招聘高級財務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調能力，熟悉西方會(huì )計，熟悉有關(guān)中國法律。

對于許多初級財務(wù)人員和準備走這條路的人來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當然認為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了，僅會(huì )做憑證、會(huì )報稅、出報表這類(lèi)純粹的會(huì )計是遠遠不夠的，這在財務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財務(wù)管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運用能力的提高，培育管理視野和全局觀(guān)念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。

二、專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司。

以四大國際會(huì )計師事務(wù)所為代表的專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司，也是大量吸收財務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì )計師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(cháng)的學(xué)校，其培訓、工作和管理機制會(huì )令從業(yè)者學(xué)到許多專(zhuān)業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會(huì )為將來(lái)的財務(wù)管理工作提供獨特的視角。不過(guò)，在會(huì )計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準備在財務(wù)方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，先進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗后再轉向企業(yè)將會(huì )是很不錯的選擇。

三．銀行、證券公司等金融機構。

資本運作在企業(yè)運營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè)，做專(zhuān)業(yè)的財務(wù)人員也會(huì )有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)職業(yè)。

七．應該具備的能力與知識：

我認為本專(zhuān)業(yè)應獲得以下幾方面的知識和能力：能得到財務(wù)、金融管理方法和技巧方面的基本訓練，具有較強的分析和解決財務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的基本能力和科學(xué)研究能力及運用所學(xué)理論結合實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng )新的能力；熟悉我國經(jīng)濟管理的有關(guān)方針、政策和法規及國際財務(wù)管理的慣例及規則；有較強的文字表達能力，通曉電子計算機在企業(yè)管理中的應用；掌握企業(yè)在投資和籌資決策時(shí)的基本原則和決策分析方法，學(xué)會(huì )運用財務(wù)分析方法對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行分析和進(jìn)行財務(wù)預測。

具體分類(lèi)就是以下5點(diǎn)：

(1),掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和財務(wù)與金融的基本理論和基本知識；

(2),掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法；

(4),熟悉我國有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針，政策和法規；

(5),了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

我離自己想要的崗位還有很大的差距，不了解財務(wù)管理在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預測、組織、協(xié)調、分析和控制的方法。一個(gè)實(shí)行現代企業(yè)制度的企業(yè)，在產(chǎn)品生產(chǎn)方向、規模和質(zhì)量水平既定的情況下，企業(yè)管理的中心就是財務(wù)管理。因此，參與財務(wù)決策的管理人員，尤其是財務(wù)經(jīng)理，必須具備、掌握基本的財務(wù)管理知識。在這方面我所欠缺的太多，所以我要在未來(lái)的三年中好好的豐富自己。

首先是去考一些必要的證書(shū)。

1，首先是考英語(yǔ)四六級，再是計算機二四級，這些都是專(zhuān)業(yè)必須具備的基本的條件。

2，接著(zhù)是考會(huì )計上崗證，這個(gè)證書(shū)對與我們這種專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)很重要。它在我們找工作時(shí)會(huì )是很重要的砝碼。

3，其次是考cpa，難點(diǎn)的就是acca，acca之《財會(huì )資格證書(shū)》自1972年推出后，全世界已有一萬(wàn)多人獲得了這一證書(shū)。其中不少人得益于這一研究生水平的課程，在世界各地擔任財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監、總經(jīng)理等職。然后再考個(gè)內部審計師。

接著(zhù)是去去企業(yè)實(shí)習。

在企業(yè)能學(xué)到學(xué)校和課本里不能學(xué)到的知識，也可以進(jìn)快的融入社會(huì )。

如果有條件的話(huà)我還是會(huì )去選擇考研，因為研究生有兩大優(yōu)勢。

1，與大專(zhuān)生本科生相比，碩士和博士研究生在知識的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢明顯，特別是博士畢業(yè)生。而且，大多數研究生都有跟導師一起做課題的經(jīng)驗，理科研究生還有參與實(shí)際項目的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是彌足珍貴的，對求職有很大的幫助。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生，就是看中了這一份的經(jīng)驗。

2，求職目標更為明確，心態(tài)更成熟。

研究生能學(xué)到更多與更專(zhuān)業(yè)的知識，也是能去自己心目中理想的學(xué)校的一次好機會(huì )。

九.自我認知:。

本人成績(jì)良好,做事比較認真仔細,很喜歡從事會(huì )計方面的工作,專(zhuān)業(yè)知識在接下來(lái)的幾年學(xué)習中能取得較大進(jìn)步，適應性較強,能流利溝通；；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在班級中擔任班干部，有較強的組織協(xié)調能力；有很強的學(xué)習愿望和能力。

十．總結。

通過(guò)自我測評,基本上達到所要求的能力,能夠從事財務(wù)管理相關(guān)的工作.

財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)規劃書(shū)

大學(xué)生財務(wù)管理職業(yè)規劃書(shū)

我喜歡的歌曲：年輕的戰場(chǎng)。

只要你揚起風(fēng)帆便可駛向成功的彼岸。

理想是事業(yè)的大門(mén)，是登堂入室的旅程，這個(gè)旅程的盡頭，就有成功在等待著(zhù)，來(lái)慶祝我努力的結果。為了實(shí)現我的理想，我毫不懈怠，因為我知道：沒(méi)有理想等于沒(méi)有靈魂。我要證明我擁有理想，擁有靈魂。我的理想是重點(diǎn)。我不質(zhì)疑自己的能力，我要超越自我，實(shí)現理想。太陽(yáng)總在有理想的地方升起，月亮也總在有理想的地方朦朧。理想是永恒的微笑，我的理想不盡，我要理想之花永不合攏，為了夢(mèng)，那遙遠而真實(shí)的理想，我會(huì )努力前行。

成功目標及誓言：每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢于創(chuàng )新，勤奮。

大學(xué)第一年：大一是個(gè)學(xué)會(huì )獨立的階段，也是從中學(xué)向大學(xué)過(guò)渡的階段，更重要的是人生的起點(diǎn)。第一次開(kāi)始追逐自己的理想、興趣。這是你離開(kāi)家庭生活，第一次獨立參與團體和社會(huì )生活。這是你不再單純地學(xué)習或背誦書(shū)本上的理論知識，第一次有機會(huì )在學(xué)習理論的同時(shí)親身實(shí)踐。這是你第一次不再由父母安排生活和學(xué)習中的一切，而是有足夠的自由處置生活和學(xué)習中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，支配所有屬于自己的時(shí)間。

大學(xué)第二年：大二緊張而又繁忙，一定要考過(guò)英語(yǔ)四級，考過(guò)計算機二級。除去上課時(shí)間，應充分利用課余時(shí)間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂(lè )活動(dòng)及休閑時(shí)間外，均應安心、踏實(shí)、專(zhuān)注地攻讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍及其它類(lèi)別的實(shí)用書(shū)籍。學(xué)習時(shí)應注意預習、聽(tīng)講、復習、綜合分析對比聯(lián)系，以及所用時(shí)間比例。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專(zhuān)、精，力爭畢業(yè)時(shí)獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號。

大學(xué)第三年：大三是個(gè)收獲的季節，把自己的知識與能力結合起來(lái)，作好外出求職的準備，讓自己變的成熟穩重9年—xx年就業(yè)：

我的特征：沉著(zhù)，冷靜，有較強的交際能力，有理智的頭腦。

成功標準：在企業(yè)或事業(yè)單位中是個(gè)有用的人才，能不斷開(kāi)闊創(chuàng )新，尋找自我，檢視自我不斷提高自己，充實(shí)自己！

主要職業(yè)領(lǐng)域：會(huì )計。

職業(yè)準備與培訓：擴大自己的知識領(lǐng)域，提高自己的交際能力，不斷接受新的理念。

1、鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。

2、養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6——8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。

3、充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

4、認識自己了解自己。在確定了目標后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，目標就難以實(shí)現，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時(shí)候的夢(mèng)想，從來(lái)就不曾遺忘，做個(gè)為教育付出自己的生命，在這個(gè)理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時(shí)候，是它給了我力量和自信。俗話(huà)說(shuō)：“興趣是最好的老師?！钡俏抑?，一個(gè)人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來(lái)的目標，不僅需要興趣，還要學(xué)會(huì )寬容和真誠。一個(gè)人在社會(huì )當中總會(huì )遇上不能稱(chēng)心如意的事情，有些時(shí)候只有寬容才能愈合創(chuàng )傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點(diǎn)和錯誤，更是一種無(wú)言的教誨，寬容是一個(gè)人人格完善的體現，在寬容的過(guò)程中自己的心靈也會(huì )得到凈化和升華。真誠的力量是無(wú)窮的，人是有感情的動(dòng)物，人的內心很容易被感動(dòng)，引起人內心感動(dòng)的因素很多，往往一句熱情的問(wèn)候，一個(gè)燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心?，F在的我，我必須踏踏實(shí)實(shí)地在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，為實(shí)現我的夢(mèng)想的奠定堅實(shí)的基礎。

財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃

自我精神認知：我是一個(gè)比較注意內心世界的人，是獨立的、有強烈感情、堅定原則和有正直的人性。即使面對懷疑，仍相信自己的看法與決定。自己對別的評價(jià)高于其他的一切，包括流行的觀(guān)點(diǎn)和存在的權威。正因為這樣，我有著(zhù)別人沒(méi)有的洞察力，能夠更深層的看到事物的含義，即使別人無(wú)法分享我的熱情。通常做每件事，我都是三思而后行的，對每種可能出現的情況都有相應的準備。

自我性格認知：我是一個(gè)有點(diǎn)內向的人，傾向于用邏輯思維去推斷了解判斷事情的發(fā)展。不喜歡在陌生人面前高堂闊論，這也許是不善于表達自己觀(guān)點(diǎn)的表現！

自我能力認知：我的學(xué)習、創(chuàng )新能力是較強的，但是表達溝通能力一般，這主要是我的普通話(huà)不太標準造成的。領(lǐng)導和號召能力挺好的，在號召同學(xué)做某些事情上算是較成功。

家庭環(huán)境認知：我是出生在一個(gè)農村家庭，家里經(jīng)濟狀況較差，家人沒(méi)辦法鋪設我未來(lái)的出路。所以我只能靠自己拼搏，以謀求一份好工作，成為能頂起家庭的人。

外界環(huán)境認知：我現就讀與廣東技術(shù)師范學(xué)院—一個(gè)不咋出名的本a學(xué)校。但我所在的專(zhuān)業(yè)是學(xué)校最好的專(zhuān)業(yè)之一————財務(wù)管理。這個(gè)是挺幸運的。我所在的校區是新校區，在一個(gè)較偏僻的地方，出市區是很難的再加上我暈車(chē)，所以我不常出學(xué)校。這也讓我的學(xué)習有充分的時(shí)間，這也許是增加我學(xué)習深度的機會(huì )。

財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)培養具備財務(wù)管理及相關(guān)金融、會(huì )計、法律等方面的知識和能力，具備會(huì )計手工核算能力、會(huì )計信息系統軟件應用能力、資金籌集能力、財務(wù)可行性評價(jià)能力、財務(wù)報表分析能力、稅務(wù)籌劃能力，具備突出的財富管理的金融專(zhuān)業(yè)技能，能為公司和個(gè)人財務(wù)決策提供方向性指導及具體方法。能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財務(wù)、理財管理的應用型專(zhuān)門(mén)人才?？傃灾?，就是一個(gè)復合型高端人才，能根據報表推測未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，并且提前采取充分應對措施、避免企業(yè)發(fā)生危機的人才。

財務(wù)能力甚至會(huì )成為公司的核心競爭力之一。而且隨著(zhù)管理的發(fā)展，財務(wù)會(huì )逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對財務(wù)的重視程度會(huì )越來(lái)越高。將來(lái)的高層管理者，誰(shuí)在說(shuō)自己不懂財務(wù)那就不應該了。公司里的三駕馬車(chē)，無(wú)論如何是應該有財務(wù)的一席之地的。需要說(shuō)明的是，財務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規模關(guān)系很大。

這個(gè)這也是不可缺少的，能為社會(huì )創(chuàng )造財富，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。職業(yè)就業(yè)方向認知。

具體來(lái)說(shuō)就是有這么幾個(gè)就業(yè)方向。一、外企或大型企業(yè)高級財務(wù)人員；二、專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司；三、銀行、證券公司等金融機構。這幾個(gè)就業(yè)方向都有著(zhù)不錯的前景，是眾多學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的人的首選目標。

我的優(yōu)勢：（strength）：這個(gè)職業(yè)要求要有耐心和對數字的比較敏感、做事謹慎，有條理。很幸運，我剛好具備這樣的條件。同時(shí)，我也是一個(gè)比較務(wù)實(shí)的人，工作努力，邏輯思維較強。我的親戚也有人是都會(huì )計專(zhuān)業(yè)出身的，他們對于我的評價(jià)和幫助，使我充滿(mǎn)信心。最后我是男的，在女生眾多的專(zhuān)業(yè)里，還是比較吃香的。

我的弱勢：（weakness）：我的學(xué)歷是一個(gè)不可回避的劣勢，相對于研究生，甚至博士生來(lái)說(shuō)，我沒(méi)有的競爭優(yōu)勢，而且我也不準備讀研。還有就是我的英語(yǔ)溝通能力不行、字寫(xiě)得不是那么好看。

我的機會(huì )：（opportunity）：現在企業(yè)競爭有點(diǎn)趨向于同質(zhì)化競爭，這時(shí)成本控制將成為企業(yè)生存的法寶，所以財務(wù)管理等崗位將會(huì )越來(lái)越重要，招聘的人員也會(huì )越來(lái)越多。

我面臨的挑戰：（threat）：學(xué)校不是專(zhuān)業(yè)的財經(jīng)類(lèi)院校，沒(méi)有優(yōu)勢；熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，相關(guān)從業(yè)人員越來(lái)越多，競爭壓力大；個(gè)人英語(yǔ)水平不高，沒(méi)有實(shí)操經(jīng)驗。同時(shí)也對相關(guān)人員的要求也會(huì )相應的提高。

由探索報告得出的自我剖析————本人適合擔任財務(wù)主管人員。

目標確立。

根據本人興趣愛(ài)好再加上家里人對我的評價(jià)和職業(yè)探索報告，我決定先進(jìn)會(huì )計事務(wù)所學(xué)習，等學(xué)有所成變轉向企業(yè)財務(wù)主管人員甚至財務(wù)總監。在剛過(guò)去的會(huì )計從業(yè)資格證考試中，我順利的拿到了會(huì )計從業(yè)資格證考試。這對于我是一個(gè)好的開(kāi)始。接下來(lái)的四級考試有點(diǎn)壓力。不過(guò)，這些都是為我以后的路做鋪墊。我會(huì )盡力去完成的！

大學(xué)期間。

大一基本過(guò)去了，專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習掌握得不是那么合理想，接下來(lái)就是考試周了，自己將加緊復習，盡量通過(guò)復習提高自己對課程的掌握程度，特別是中財和管理經(jīng)濟學(xué)。

自己一定能考過(guò)的。至于六級就盡力試試。同時(shí)，我也會(huì )爭取考計算機二級，因為這個(gè)證書(shū)有一定的含金量，可以增加我的競爭優(yōu)勢。

大三，這時(shí)的專(zhuān)業(yè)課非常重要，基本是講實(shí)際操作的，所以自己必須加強學(xué)習的力度與深度。同時(shí)考取初級會(huì )計證，為大四的實(shí)習做好鋪墊，同時(shí)也要利用網(wǎng)絡(luò )資源，學(xué)習最新會(huì )計知識，不斷武裝自己。

大四，畢業(yè)季的來(lái)臨，更多的人面對著(zhù)實(shí)習的壓力把學(xué)習拋之腦后，但我不會(huì )，我仍堅持學(xué)習與實(shí)習并重，因為會(huì )計這個(gè)行業(yè)的知識是隨時(shí)會(huì )更新的，只有不斷學(xué)習，不斷積累經(jīng)驗，才能更好地適應工作。

（大學(xué)期間對英語(yǔ)口語(yǔ)的學(xué)習將貫穿始終，因為較高級的財務(wù)主管人員要掌握精通外語(yǔ)）。

大學(xué)畢業(yè)后（畢業(yè)后2到5年）。

我會(huì )積極聯(lián)系會(huì )計事務(wù)所，爭取進(jìn)去實(shí)習工作，學(xué)到學(xué)校里學(xué)而不到的東西，充分讓自己能夠適應現代企業(yè)的要求，懂得分析財務(wù)等報表，能運用自己所學(xué)知識加上數據分析，幫企業(yè)提供決策的依據。等學(xué)有所成，就投身于企業(yè)財務(wù)中，運用所學(xué)知識，為企業(yè)的運營(yíng)提供決策幫助。

從會(huì )計師事務(wù)所出來(lái)后（6到20年）。

當上企業(yè)財務(wù)主管人員后，自己的責任也變得更重了。必須時(shí)時(shí)刻刻注意企業(yè)報表的變化，即時(shí)發(fā)現企業(yè)存在的問(wèn)題，從而提出解決的辦法，避免財務(wù)危機，為企業(yè)創(chuàng )造財務(wù)利潤，甚至為企業(yè)上市提供意見(jiàn)。

以上計劃可能面臨著(zhù)不可預測的變故，所以擬定一份備選職業(yè)生涯規劃方案是十分必要的。假設真的遇到不可改變的變化，本人將啟用備選方案——考公務(wù)員。

一年之計在于春，一日之計在于晨。既然制定了計劃，就要用來(lái)執行的。大步勇敢的去想它邁進(jìn)。雖然周?chē)沫h(huán)境時(shí)時(shí)刻刻在變，而且自己隨著(zhù)不斷的成熟和接觸不同的東西也在變。但我相信依照職業(yè)生涯規劃去做，我的人生一定不會(huì )枯燥，一定會(huì )達到我的目標。我的未來(lái)我做主，我一定會(huì )成功的。我未來(lái)不是夢(mèng)！成功不是紙上談兵能得到的，只有不斷實(shí)踐，不斷改善，才能取得！

財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃

個(gè)人職業(yè)規劃

我的同學(xué)是xx年的應屆畢業(yè)生，畢業(yè)到現在已經(jīng)找了好幾十分工作了，但都失敗而歸，其實(shí)他的成績(jì)和實(shí)力還算比較好的，為什么面試屢屢失敗呢？經(jīng)過(guò)總結，結合當代很多大學(xué)生的特點(diǎn)，我認為，現在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著(zhù)很多誤區，而這些都是直接導致自己求職失敗的原因。

一、對企業(yè)一無(wú)所知。

很多畢業(yè)生應聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì )上，一家化妝品公司的招聘主管讓?xiě)复髮W(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的品牌名字，沒(méi)想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說(shuō)：對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業(yè)生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會(huì )用。記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

二、應聘太盲目。

不少大學(xué)生并不知道某個(gè)職位的職責分工是什么，只會(huì )從字面上去理解。一家公司營(yíng)業(yè)服務(wù)部下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學(xué)生看到服務(wù)二字，就以為是做服務(wù)工作無(wú)人應聘。而當公司把服務(wù)兩字去掉后，馬上就有很多人投簡(jiǎn)歷。人事主管告誡說(shuō)，如果對職位不明白可以詢(xún)問(wèn)用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會(huì )錯過(guò)一個(gè)好機會(huì )。

三、自以為是。

對于一些大學(xué)生而言，并非找不到任何工作，而是由于對工作的期望值過(guò)高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實(shí)際的高工資、高待遇的理想工作。這種半吊子型的人才，在就業(yè)壓力日益增大的今天必然要走向失業(yè)。

四、不愿到基層去吃苦。

大學(xué)生剛剛踏入社會(huì )，剛進(jìn)入企業(yè)，很難立刻進(jìn)入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線(xiàn)去鍛煉一年，有的同學(xué)一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要吃一年的苦，就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。

五、獨立性欠缺。

不少大學(xué)生在學(xué)習中只知死啃書(shū)本，沒(méi)有足夠的社會(huì )實(shí)踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見(jiàn)。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過(guò)后，在與公司簽約的時(shí)候，父母到場(chǎng)與用人單位說(shuō)長(cháng)道短談條件。對于這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。找工作的前提是，你是一個(gè)獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。一位人事經(jīng)理說(shuō)。

財務(wù)管理未來(lái)職業(yè)規劃

個(gè)人職業(yè)規劃

如果你的職業(yè)生涯規劃目標是成為一個(gè)掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理，你就要把這個(gè)規劃分成幾個(gè)中等的規劃，如什么時(shí)候成為一個(gè)部門(mén)的主管，什么時(shí)候成為一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理，然后再把這些規劃進(jìn)行進(jìn)一步的細分，使它成為直接可操作的具體計劃。

1．正確的職業(yè)理想，明確的職業(yè)目標。職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯設計過(guò)程中起著(zhù)調節和指南作用。一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè)，以及為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點(diǎn)的。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會(huì )環(huán)境、社會(huì )現實(shí)的制約。社會(huì )發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀(guān)依據，凡是符合社會(huì )發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的，并具有現實(shí)的可行性。大學(xué)生的職業(yè)理想更應把個(gè)人志向與國家利益和社會(huì )需要有機地結合起來(lái)。

2．正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。首先，要通過(guò)科學(xué)認知的方法和手段，對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認識，清楚自己的優(yōu)勢與特長(cháng)、劣勢與不足。避免設計中的盲目性，達到設計高度適宜。其次，現代職業(yè)具有自身的區域性、行業(yè)性、崗位性等特點(diǎn)。要對該職業(yè)所在的行業(yè)現狀和發(fā)展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團體規范等；()還要了解職業(yè)所需要的特殊能力。

3．構建合理的知識結構。知識的積累是成才的基礎和必要條件，但單純的知識數量并不足以表明一個(gè)人真正的知識水平，人不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構，沒(méi)有合理的知識結構，就不能發(fā)揮其創(chuàng )造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網(wǎng)絡(luò )型兩種。

4．培養職業(yè)需要的實(shí)踐能力。綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據。一般來(lái)說(shuō)，進(jìn)入崗位的新人，應重點(diǎn)培養滿(mǎn)足社會(huì )需要的決策能力、創(chuàng )造能力、社交能力、實(shí)際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。

5．參加有益的職業(yè)訓練。職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的，對自我職業(yè)的適應性考核、職業(yè)意向的科學(xué)測定等?？梢酝ㄟ^(guò)“三下鄉”活動(dòng)、大學(xué)生“青年志愿者”活動(dòng)、畢業(yè)實(shí)習、校園創(chuàng )業(yè)及從事社會(huì )兼職、模擬性職業(yè)實(shí)踐、職業(yè)意向測評等進(jìn)行職業(yè)訓練。

1.利益整合原則。利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系，尋找個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的結合點(diǎn)。每個(gè)個(gè)體都是在一定的組織環(huán)境與社會(huì )環(huán)境中學(xué)習發(fā)展的，因此，個(gè)體必須認可組織的目的和價(jià)值觀(guān)，并把他的價(jià)值觀(guān)、知識和努力集中于組織的需要和機會(huì )上。

2.公平、公開(kāi)原則。在職業(yè)生涯規劃方面，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓機會(huì )、任職機會(huì )時(shí)，都應當公開(kāi)其條件標準，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現，是維護管理人員整體積極性的保證。

3.協(xié)作進(jìn)行原則。協(xié)作進(jìn)行原則，即職業(yè)生涯規劃的各項活動(dòng)，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實(shí)施、共同參與完成。職業(yè)生涯規劃本是好事，應當有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通，就可能造成雙方的不理解、不配合以至造成風(fēng)險，因此必須在職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)管理戰略開(kāi)始前和進(jìn)行中，建立相互信任的上下級關(guān)系。建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實(shí)施職業(yè)生涯規劃。

4.動(dòng)態(tài)目標原則。一般來(lái)說(shuō)，組織是變動(dòng)的，組織的職位是動(dòng)態(tài)的，因此組織對于員工的職業(yè)生涯規劃也應當是動(dòng)態(tài)的。在“未來(lái)職位”的供給方面，組織除了要用自身的良好成長(cháng)加以保證外，還要注重員工在成長(cháng)中所能開(kāi)拓和創(chuàng )造的崗位。

5.時(shí)間梯度原則。由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務(wù)，職業(yè)生涯規劃與管理的內容就必須分解為若干個(gè)階段，并劃分到不同的時(shí)間段內完成。每一時(shí)間階段又有“起點(diǎn)”和“終點(diǎn)”，即“開(kāi)始執行”和“完成目標”兩個(gè)時(shí)間坐標。如果沒(méi)有明確的時(shí)間規定，會(huì )使職業(yè)生涯規劃陷于空談和失敗。

6.發(fā)展創(chuàng )新原則。發(fā)揮員工的“創(chuàng )造性”這一點(diǎn)，在確定職業(yè)生涯目標時(shí)就應得到體現。職業(yè)生涯規劃和管理工作，并不是指制定一套規章程序，讓員工循規蹈矩、按部就班地完成，而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能，達到自我實(shí)現，創(chuàng )造組織效益的目的。還應當看到，一個(gè)人職業(yè)生涯的成功，不僅僅是職務(wù)上的提升，還包括工作內容的轉換或增加、責任范圍的擴大、創(chuàng )造性的增強等內在質(zhì)量的變化。

7.全程推動(dòng)原則。在實(shí)施職業(yè)生涯規劃的各個(gè)環(huán)節上，對員工進(jìn)行全過(guò)程的觀(guān)察、設計、實(shí)施和調整，以保證職業(yè)生涯規劃與管理活動(dòng)的持續性，使其效果得到保證。

8.全面評價(jià)原則。為了對員工的職業(yè)生涯發(fā)展狀況和組織的職業(yè)生涯規劃與管理工作狀況有正確的了解，要由組織、員工個(gè)人、上級管理者、家庭成員以及社會(huì )有關(guān)方面對職業(yè)生涯進(jìn)行全面的評價(jià)。在評價(jià)中，要特別注意下級對上級的評價(jià)。

1.自我評估。主要包括對個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2.組織與社會(huì )環(huán)境分析。短期的規劃比較注重組織環(huán)境的分析，長(cháng)期的規劃要更多地注重社會(huì )環(huán)境的分析。

3.生涯機會(huì )評估。生涯機會(huì )的評估包括對長(cháng)期機會(huì )和短期機會(huì )的評估。通過(guò)對社會(huì )環(huán)境的分析，結合本人的具體情況，評估有哪些長(cháng)期的發(fā)展機會(huì )；通過(guò)對組織環(huán)境的分析，評估組織內有哪些短期的發(fā)展機會(huì )。

4.生涯目標確定。職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標、長(cháng)期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長(cháng)期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。首先要根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀(guān)以及社會(huì )的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長(cháng)期目標，然后再把人生目標和長(cháng)期目標細化，根據個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。

5.制定行動(dòng)方案。把目標轉化成具體的方案和措施。這一過(guò)程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線(xiàn)的選擇、職業(yè)的選擇，相應的教育和培訓計劃的制定。

6.評估與反饋。職業(yè)生涯規劃的評估與反饋過(guò)程是個(gè)人對自己的不斷認識過(guò)程，也是對社會(huì )的不斷認識過(guò)程，是使職業(yè)生涯規劃更加有效的有力手段。

職業(yè)生涯目標規劃，應從一生的發(fā)展寫(xiě)起，然后分別定出十年計劃，五年、三年、一年計劃，以及一月、一周、一日的計劃。計劃定好后，再從一日、一周、一月計劃實(shí)行下去，直至實(shí)現你的一年目標、三年目標、五年、十年目標。

未來(lái)發(fā)展目標：今生今世，你想干什么？想成為什么樣的人？想取得什么成就？想成為哪一專(zhuān)業(yè)的佼佼者？十年大計：二十年計劃太長(cháng)，容易令人泄氣，十年正合適，而且十年功夫足夠成就一件大事。今后十年，你希望自己成為什么樣子？有什么樣的事業(yè)？將有多少收入，計劃多少固定資產(chǎn)？要過(guò)上什么樣的生活？你的家庭與健康水平如何？把它們仔細地想清楚，一條一條地計劃好，記錄在案。

五年計劃：定出五年計劃的目的，是將十年大計分階段實(shí)施。并將計劃具體化，將目標進(jìn)一步分解。

三年計劃：俗話(huà)說(shuō)，五年計劃看頭三年。因此，你的三年計劃，要比五年計劃更具體、更詳細。因為計劃是你的行動(dòng)準則。

明年計劃：定出明年的計劃，以及實(shí)現計劃的步驟、方法與時(shí)間表。務(wù)必具體、切實(shí)可行。如果從現在開(kāi)始制定目標，則應單獨定出今年的計劃。

下月計劃：下月計劃應包括下月計劃做的工作，應完成的任務(wù)、質(zhì)和量方面的要求，財務(wù)收支，計劃學(xué)習的新知識和有關(guān)信息，計劃結識的新朋友等等。

下周計劃：計劃的內容與月計劃相同。重點(diǎn)在于必須具體、詳細、數字化，切實(shí)可行。而且每周末提前計劃好下周的計劃。

明日計劃：取最重要的三件至五件事，根據事情的輕重緩急，按先后順序排好隊，按計劃去做，可以避免“撿了芝麻，丟了西瓜”。

財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)規劃范文

0.48%。

三、行動(dòng)規劃。

大學(xué)目標(現在至畢業(yè)，~)：大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達到能將所學(xué)知識運用到工作實(shí)際，能創(chuàng )造經(jīng)濟效益。大學(xué)時(shí)代，是人生的黃金時(shí)代，是努力學(xué)習科學(xué)文化知識，培養各方面能力，增強綜合能力的時(shí)間段，是職業(yè)生涯的探索階段。為更好的利用大學(xué)階段的時(shí)間，給自己美好愿望打下扎實(shí)的基礎，特作如下規劃：

1.需要規劃的方面。

(1)學(xué)業(yè)方面。

不曠課，不早退。保證課堂質(zhì)量，認真完成作業(yè)。充分利用課余時(shí)間，進(jìn)圖書(shū)館，閱讀管理、會(huì )計、財務(wù)等方面的書(shū)籍，積累足夠的理論知識。

(2)綜合能力方面。

努力學(xué)習英語(yǔ)，同時(shí)苦練英語(yǔ)口語(yǔ)，鉆研計算機，學(xué)習計算機相關(guān)知識，提高打字速度。關(guān)注經(jīng)濟。

(3)思想政治方面。

樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)關(guān)心國內政治。

(4)社會(huì )實(shí)踐方面。

參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動(dòng)，培養自己各方面的能力。暑期參加社會(huì )實(shí)踐。找兼職。

(5)個(gè)人發(fā)展方面。

處理好人際關(guān)系，。揚長(cháng)避短。積累更多的工作經(jīng)驗。提供自己的情商水平。培養良好的心理素質(zhì)和穩定的情緒。

(6)興趣愛(ài)好和身心發(fā)展方面。

擴展自己的興趣愛(ài)好，緩解學(xué)習、生活壓力。加強體育鍛煉，保證每天的營(yíng)養供給。

2.學(xué)年規劃。

(1)大學(xué)二年級。

目標是掌握專(zhuān)業(yè)知識，提升能力。認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)課程，花更多時(shí)間在學(xué)習上，完成作業(yè)。進(jìn)行暑期社會(huì )實(shí)踐。

(2)大學(xué)三年級。

深化目標的理論知識，加強英語(yǔ)能力，特別是英語(yǔ)口語(yǔ)要達到實(shí)際應用水準。提高綜合素質(zhì)。參加集體活動(dòng)。理解經(jīng)濟動(dòng)態(tài)。

(3)大學(xué)四年級。

充分發(fā)揮運用自己所學(xué)知識，進(jìn)行模擬實(shí)驗，進(jìn)一步深化財務(wù)會(huì )計知識，做到精。制作好簡(jiǎn)歷，掌握一些必要的求職技巧，留意各種招聘信息。參加招聘會(huì )。完成畢業(yè)設計和畢業(yè)論文，完成自己的主修和輔修的學(xué)業(yè)，取到學(xué)位證和畢業(yè)證?？既∠嚓P(guān)方面的證書(shū)。

(二)職業(yè)生涯規劃。

1.職業(yè)目標分解與組合。

職業(yè)目標：成為企業(yè)的財務(wù)會(huì )計人員。

(1)―。

成果目標：通過(guò)自身努力和時(shí)間學(xué)習，使個(gè)人能力得到有效提升。

學(xué)歷目標：財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，取得學(xué)士學(xué)位，通過(guò)cet6，獲得相應資格證書(shū)。

職務(wù)目標：財務(wù)管理人員。

能力目標：具備在財務(wù)領(lǐng)域從事具體工作的理論基礎，通過(guò)實(shí)習具有一定得實(shí)踐經(jīng)驗，接觸了解會(huì )計師事務(wù)所，了解其運作模式，適當了解金融業(yè)，熟悉資本運作，英語(yǔ)能力增強。

經(jīng)濟目標：工作期間，年收入五萬(wàn)。

2.成功標準：

大學(xué)四年：順利畢業(yè)，掌握商務(wù)英語(yǔ)，找到一份自己滿(mǎn)意的工作。

整個(gè)人生：生活舒適。

事業(yè)發(fā)展：先做會(huì )計，有機會(huì )且有資金的話(huà)，找一個(gè)好項目，進(jìn)行創(chuàng )業(yè)。

生活關(guān)系：家庭幸福美滿(mǎn)，以家庭為重、關(guān)心家人。

健康：保持健康的身體素質(zhì)，健康的飲食，規律的生活習慣。

心靈成長(cháng)：心胸開(kāi)闊，情緒穩定，寬以待人。多讀一些人生哲理的書(shū)籍，品味人生。

結束語(yǔ)。

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負;每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼!

財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃方向職業(yè)規劃

年財務(wù)管理的職業(yè)規劃

財務(wù)管理職業(yè)生涯規劃書(shū)職業(yè)規劃。但經(jīng)濟與世界接軌的同時(shí)財務(wù)管理也與世界接軌，為了適應以后的工作，身為財務(wù)管理的學(xué)生應做好充分的準備。

(三)目標確立。

1、職業(yè)定位：白領(lǐng)，中級會(huì )計師，財務(wù)總監。

雖然是學(xué)財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的，但是財管和會(huì )計是緊密相連的，所以要學(xué)好財務(wù)管理也要努力做一名優(yōu)秀的會(huì )計師，要做一名優(yōu)秀的會(huì )計師，要從以下一步步認真做起：

(1)畢業(yè)前充分學(xué)好會(huì )計知識和會(huì )計電算化。

(2)畢業(yè)后3年內從事并熟悉這個(gè)行業(yè)。

(3)畢業(yè)后10年內成為一名優(yōu)秀的中級會(huì )計師。

(四)短期目標規劃——大學(xué)三年目標。

大二：爭取更加努力學(xué)習，拿到獎學(xué)金。參加各種活動(dòng)，競選學(xué)生會(huì )，彌補大一沒(méi)進(jìn)學(xué)生會(huì )的遺憾，在學(xué)生會(huì )鍛煉自己的膽量。但最重要的是在上學(xué)期過(guò)計算機二級考試和英語(yǔ)四級考試，并且自學(xué)并在大二下拿到會(huì )計從業(yè)資格證和會(huì )計電算化證書(shū)，過(guò)掉自學(xué)考試其中的三門(mén)。在大二的小學(xué)期時(shí)間段左右過(guò)英語(yǔ)六級。

(考研待定，有可能啟動(dòng)備選方案關(guān)于備選方案。

我給自己定的方向是繼續深造學(xué)習而不是本科畢業(yè)就從事工作。眾所周知，當今的社會(huì )競爭之激烈，本科生比比皆是，盡管有些本科生能力的很強但很多單位不予考慮。但是由于現今挑選人才也很看重工作經(jīng)驗?？佳羞€是找工作確實(shí)是個(gè)難題，所以我留有備選方案——先在一家公司里做臨時(shí)的財務(wù)人員，邊工作邊準備考研。)。

大四：爭取到好的實(shí)習機會(huì )，多多積累經(jīng)驗，認真踏實(shí)的學(xué)習。

(五)中長(cháng)期目標。

中期目標：如果沒(méi)有讀研畢業(yè)，先進(jìn)入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期，預計時(shí)間為六年，希望進(jìn)入任意公司從事財會(huì )工作積累工作經(jīng)驗，并且要一邊工作一邊深入學(xué)習，在努力工作的同時(shí)，還要爭取擴大發(fā)展人際關(guān)系，和同事老板搞好關(guān)系，并且要養成好的生活習慣，抓緊時(shí)間參加體育鍛煉。在此期間，還要努力掙錢(qián)，為出國深造積累資金，如果可以爭取機會(huì )公費出國更好。出國深造時(shí)間預計為三年，婚姻問(wèn)題暫不考慮。

(六)我對于職業(yè)生涯規劃的看法：

1、雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著(zhù)什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

2、職業(yè)規劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規劃不可能現在就定下來(lái)，周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著(zhù)不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì )變。我以前想當官，現在想當外企白領(lǐng)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì )閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。但是我覺(jué)得這次的職業(yè)規劃是必要的，這不僅僅是一份作業(yè)，對大一新生來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的思考，可以在短期內找到奮斗的目標。

年財務(wù)管理的職業(yè)規劃

一我的愛(ài)好:讀書(shū),運動(dòng),聽(tīng)音樂(lè ),交友.....

我喜歡的書(shū)籍:《鋼鐵是怎樣煉成的》。

我喜歡的歌曲:年輕的戰場(chǎng)。

只要你揚起風(fēng)帆便可駛向成功的彼岸.

理想是事業(yè)的大門(mén),是登堂入室的旅程,這個(gè)旅程的盡頭,就有成功在等待著(zhù),來(lái)慶祝我努力的結果.為了實(shí)現我的理想,我毫不懈怠,因為我知道:沒(méi)有理想等于沒(méi)有靈魂.我要證明我擁有理想,擁有靈魂.我的理想是重點(diǎn).我不質(zhì)疑自己的能力,我要超越自我,實(shí)現理想.太陽(yáng)總在有理想的地方升起,月亮也總在有理想的地方朦朧.理想是永恒的微笑,我的理想不盡,我要理想之花永不合攏,為了夢(mèng),那遙遠而真實(shí)的理想,我會(huì )努力前行.

二職業(yè)目標:白領(lǐng),財務(wù)總監,高級會(huì )計師。

成功目標及誓言:每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格,但他們還有共同的特征,那就是:有正確的判斷力,有決心,敢于創(chuàng )新,勤奮工作.

三學(xué)習過(guò)程。

大學(xué)第一年:大一是個(gè)學(xué)會(huì )獨立的階段,也是從中學(xué)向大學(xué)過(guò)渡的階段,更重要的是人生的起點(diǎn).第一次開(kāi)始追逐自己的理想、興趣.這是你離開(kāi)家庭生活,第一次獨立參與團體和社會(huì )生活.這是你不再單純地學(xué)習或背誦書(shū)本上的理論知識,第一次有機會(huì )在學(xué)習理論的同時(shí)親身實(shí)踐.這是你第一次不再由父母安排生活和學(xué)習中的一切,而是有足夠的自由處置生活和學(xué)習中遇到的各類(lèi)問(wèn)題,支配所有屬于自己的時(shí)間.

大學(xué)第二年:大二緊張而又繁忙,一定要考過(guò)英語(yǔ)四級,考過(guò)計算機二級...除去上課時(shí)間,應充分利用課余時(shí)間.除去必要適可的身體鍛煉、娛樂(lè )活動(dòng)及休閑時(shí)間外,均應安心、踏實(shí)、專(zhuān)注地攻讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍及其它類(lèi)別的實(shí)用書(shū)籍.學(xué)習時(shí)應注意預習、聽(tīng)講、復習、綜合分析對比聯(lián)系,以及所用時(shí)間比例.知識積累不僅應做到廣、博,更應做到專(zhuān)、精,力爭畢業(yè)時(shí)獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號.

大學(xué)第三年:大三是個(gè)收獲的季節,把自己的知識與能力結合起來(lái),作好外出求職的準備,讓自己變的成熟穩重9年-2011年就業(yè):。

我的特征:沉著(zhù),冷靜,有較強的交際能力,有理智的頭腦.

成功標準:在企業(yè)或事業(yè)單位中是個(gè)有用的人才,能不斷開(kāi)闊創(chuàng )新,尋找自我,檢視自我不斷提高自己,充實(shí)自己!

主要職業(yè)領(lǐng)域:會(huì )計。

職業(yè)發(fā)展路線(xiàn):出納--邊工作邊學(xué)習--企業(yè)或事業(yè)單位的會(huì )計師。

職業(yè)準備與培訓:擴大自己的知識領(lǐng)域,提高自己的交際能力,不斷接受新的理念.

五實(shí)踐鍛煉方法。

1鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題,正常工作.在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練.

2養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣.每天保證睡眠6-8小時(shí),每周鍛煉三次以上.

3充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往,不論身份貴賤和親疏程度.

4認識自己了解自己.在確定了職業(yè)生涯目標后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節.沒(méi)有達成目標的行動(dòng),目標就難以實(shí)現,也就談不上事業(yè)的成功.這里所指的行動(dòng),是指落實(shí)目標的具體措施,主要包括工作、教育等方面的措施.小時(shí)候的夢(mèng)想,從來(lái)就不曾遺忘,做個(gè)為教育付出自己的生命,在這個(gè)理想的激勵下,我不斷的努力,當我遇到困難和挫折的時(shí)候,是它給了我力量和自信.俗話(huà)說(shuō):“興趣是最好的老師.”但是我知道,一個(gè)人如想做好一件事,只有興趣是不行的,尤其是對我將來(lái)的目標,不僅需要興趣,還要學(xué)會(huì )寬容和真誠.一個(gè)人在社會(huì )當中總會(huì )遇上不能稱(chēng)心如意的事情,有些時(shí)候只有寬容才能愈合創(chuàng )傷的奇妙的效果,寬容不僅僅是容忍缺點(diǎn)和錯誤,更是一種無(wú)言的教誨,寬容是一個(gè)人人格完善的體現,在寬容的過(guò)程中自己的心靈也會(huì )得到凈化和升華.真誠的力量是無(wú)窮的,人是有感情的動(dòng)物,人的內心很容易被感動(dòng),引起人內心感動(dòng)的因素很多,往往一句熱情的問(wèn)候,一個(gè)燦爛的笑容,就足以喚醒一顆冷漠的心.現在的我,我必須踏踏實(shí)實(shí)地在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí),不斷地向課外擴展,豐富我的視野,為實(shí)現我的夢(mèng)想的奠定堅實(shí)的基礎.

六計劃書(shū)實(shí)施度:90%以上,雖然有時(shí)候計劃趕不上變化,但是只有計劃才會(huì )明確的認識到自己的任務(wù)與方向.我的計劃不會(huì )變化,我會(huì )為自己負責的,永不言棄,否則對不起自己!

七計劃小結:過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去,未來(lái)的又遙不可及,而只有現在的才是最真實(shí)的,我們能把握的.悟以往之不諫,知來(lái)者之可追,及時(shí)當勉勵歲月不待人,今朝最寶貴!把握今天,我的明天會(huì )是一個(gè)艷陽(yáng)天!

尾聲:。

坐而寫(xiě)不如站而行,用毛主席的話(huà)作為結束語(yǔ)吧:最無(wú)益莫過(guò)于一日曝,十日寒,恒為貴,何必三更眠,五更起.或許我這里面的觀(guān)點(diǎn)有些偏激,純屬個(gè)人觀(guān)點(diǎn),請讀者諒解.我只能說(shuō),“為了我的輝煌人生,我會(huì )笑對挑戰,奮力拼搏,因為我的未來(lái)不是夢(mèng)”.

王志東:職業(yè)經(jīng)歷的三次蛻變。

從名噪一時(shí)的新天地公司,到新浪網(wǎng),再到現在的北京點(diǎn)擊科技公司,未滿(mǎn)38歲的王志東經(jīng)歷了三次蛻變:從一個(gè)優(yōu)秀的程序員,到一名職業(yè)經(jīng)理人,再演變?yōu)橐晃怀錆M(mǎn)傳奇色彩的創(chuàng )業(yè)家.

當時(shí)我就問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題,現在有沒(méi)有一件事情特別想做,要是不做的話(huà),會(huì )后悔或者放不下.于是王志東決定創(chuàng )辦點(diǎn)擊科技.有了新天地和新浪的經(jīng)驗之后,王志東的這次創(chuàng )業(yè)非常謹慎,至今點(diǎn)擊科技所有的問(wèn)題基本上都沒(méi)有超出當初的預計.

王志東認為,每個(gè)人都要按照自己的特點(diǎn)去創(chuàng )業(yè),自己的三次選擇,業(yè)務(wù)內容完全不一樣,才有現在這個(gè)結果,“如果我離開(kāi)新浪后,再做網(wǎng)站,不僅沒(méi)有挑戰性,也很難成功.創(chuàng )業(yè)不能隨波逐流,也不能認死理,要善于學(xué)習,善于突破自己.

丁磊:勇敢開(kāi)除自己。

丁磊大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入電信局工作.雖然單位待遇很不錯,他卻覺(jué)得有種難盡其才的苦惱.1995年,他從電信局辭職,決意去廣州闖一闖.他這樣描述自己的行為:這是我第一次開(kāi)除自己.人生總有很多機遇,但抓住機遇是要付出代價(jià)的,勇敢地邁出第一步,往往是人生的分水嶺.雖然在廣州和后來(lái)的創(chuàng )業(yè)中都吃了不少苦頭,丁磊樂(lè )觀(guān)地說(shuō):人總有跌倒的時(shí)候,即使跌倒,也要記得抓把沙子握在手里.

張建國:敢于將自己清零的狼。

19xx年,在蘭州某大學(xué)任教的張建國,不滿(mǎn)足講師副教授教授的既定職業(yè)軌跡,決意南下下海.1996年,張建國憑借自己多年打拼,出任華為公司副總裁、人力資源部總監.然而在事業(yè)如日中天時(shí),張建國選擇了離開(kāi).2000年,他離開(kāi)華為公司赴美國麻省理工大學(xué)進(jìn)修人力資源管理專(zhuān)業(yè).然而,2004年7月,當再次面臨職業(yè)選擇時(shí),張建國選擇了中華英才網(wǎng),并以職業(yè)經(jīng)理人身份出任總裁.張建國說(shuō):在做職業(yè)選擇時(shí),對你的歷史敢于清零,走到一個(gè)新的事業(yè)平臺;在選擇新平臺時(shí),要把原來(lái)的經(jīng)驗和知識進(jìn)一步加以利用并延續,這對二次創(chuàng )業(yè)能否成功很重要.此外,從事新的職業(yè)一定要具備狼的精神,即敏銳嗅覺(jué)、協(xié)作精神和堅忍力.

王良星:簡(jiǎn)約不簡(jiǎn)單的企業(yè)家。

從上個(gè)世紀80年代開(kāi)始創(chuàng )業(yè),王良星帶領(lǐng)的利郎(福建)時(shí)裝有限公司已經(jīng)發(fā)展成為中國商務(wù)休閑男裝的領(lǐng)頭羊.利郎是從服裝批發(fā)零售起家的,經(jīng)歷了19xx年的低谷,19xx年的調整企業(yè)戰略目標,到20xx年提出了商務(wù)休閑男裝品牌細分,利郎再次爆發(fā),進(jìn)入了品牌經(jīng)營(yíng)階段.

作為企業(yè)家的王良星總是面臨很多的選擇,他認為自己最大的優(yōu)點(diǎn)就是“敢想、敢學(xué)、敢做,閩南人都有愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)的性格,但拼不能盲目拼,要永遠抱著(zhù)一種學(xué)習的心態(tài)去打拼.他毫不避諱自己的初中學(xué)歷,但一直保持學(xué)習心態(tài)的他,奉行:邊實(shí)踐、邊學(xué)習、邊總結出來(lái)的東西才是精華,他認為和幾個(gè)朋友泡茶聊天是最大的享受,也是最好的學(xué)習方式.

陳沛:選擇夢(mèng)想的人,終有一天夢(mèng)想成真。

陳沛,現任中搜總裁兼ceo,16歲考入浙江大學(xué)數學(xué)系,是第三代智能中文搜索引擎主設計師.1994年,陳沛開(kāi)始進(jìn)入中文全文檢索技術(shù)的研究.經(jīng)過(guò)多年經(jīng)驗和技術(shù)積累后,20xx年,他開(kāi)始進(jìn)軍高端搜索引擎市場(chǎng).

他坦言:20xx年的那次決定,自己壓力很大,當時(shí)國內搜索引擎技術(shù)方面已經(jīng)有了領(lǐng)先者,國外的搜索引擎公司也虎視眈眈瞄準中國市場(chǎng),想在競爭中取勝,難度很大.幾乎所有的企業(yè)咨詢(xún)機構都對他說(shuō):算了,別做這個(gè)市場(chǎng)了.但在夢(mèng)想的激勵下,陳沛和他的團隊以新聞搜索作為切入點(diǎn),經(jīng)過(guò)半年時(shí)間,研發(fā)出國內第一個(gè)新聞搜索引擎,并被新浪采用.

陳沛總是說(shuō):選擇財富的人,不一定會(huì )收獲財富;選擇理想的人,終有一天夢(mèng)想成真.

郭德綱:闖京城只為不后悔。

19xx年秋天,郭德綱第三次進(jìn)京,只是為了不后悔,我會(huì )說(shuō)相聲、說(shuō)書(shū)、寫(xiě)東西、唱京戲、唱梆子、唱評戲——就憑著(zhù)這幾樣,我有自信.混跡在電視圈的騙子,拖欠工資的劇團老板,讓他咬牙切齒.在那段窘迫的日子里,他只有吃蔥蘸糨子面,也曾為省下五毛錢(qián)的車(chē)費認真算計過(guò).

回憶往昔,郭德綱仍會(huì )唏噓不已:我對自己說(shuō),這些今后都是我的資本.任何行當里,有唱主角的就有跑龍套的,全在自己用功不用功.多虧當年的艱辛生活經(jīng)歷,才得以有今天的揮灑自如.

夏穎奇:中關(guān)村的海歸官員。

現任北京中關(guān)村科技園區管委會(huì )副主任的夏穎奇,是改革開(kāi)放后第一批出國留學(xué)也是第一批獲得國外大學(xué)博士學(xué)位的海歸.從駐美國大使館一等秘書(shū)到財政部世界銀行司處長(cháng),夏穎奇完成了人生中多次職業(yè)轉換.

雖然身邊許多的小海龜都變得比他這個(gè)老海龜富有和出名,但夏穎奇仍然堅持自己的選擇.他說(shuō):我最大的夢(mèng)想是想看到中關(guān)村這塊沃土里孕育出著(zhù)名的企業(yè)家,培養出更多的跨國公司,研發(fā)出世界一流的技術(shù)和產(chǎn)品.實(shí)現這些目標,不僅需要熱情,而且需要胸懷成功不必在我,成功我在其中.

尹雄:一把吉他成就一個(gè)巨人。

從同濟大學(xué)橋梁工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后,尹雄被分配到重慶一所大學(xué)任教.他十分喜歡音樂(lè ),一次偶然的機會(huì ),他在報紙看到一則吉他培訓廣告,他決定去報名.沒(méi)想到這個(gè)不經(jīng)意的決定,改變了尹雄的人生.熱愛(ài)音樂(lè )的他毅然辭職,從吉他培訓起步,最后創(chuàng )辦了北京巨人學(xué)校,為打造中國的教育百貨大樓而努力.

尹雄頗有感慨地說(shuō):一定要從興趣出發(fā)來(lái)選擇,不要局限于所學(xué)專(zhuān)業(yè).如果你喜歡做這個(gè)事,沒(méi)日沒(méi)夜地干也會(huì )開(kāi)心;如果不喜歡,每天工作幾個(gè)小時(shí)也會(huì )很難受.20xx年歲末,他被搜狐網(wǎng)公眾選民評為中國十大杰出民辦教育家,巨人品牌也榮膺國內十大教育品牌之一.

胡八一:一次演講改變了職業(yè)軌跡。

胡八一畢業(yè)后,進(jìn)入松下電器工作,主要負責檢驗微型馬達.松下的早會(huì )要求每名員工輪流上臺讀企業(yè)精神,發(fā)表沒(méi)有任何主題限制的感想.每次早會(huì ),前面都坐滿(mǎn)了領(lǐng)導,很多人見(jiàn)到這種場(chǎng)面就害怕.胡八一剛開(kāi)始也很緊張,每次都要提前寫(xiě)好講稿,但文科出身的他很快就適應了,發(fā)言時(shí)經(jīng)常旁征博引、即興發(fā)揮.終于有一天,人事處決定:既然你對人文感興趣,那就到人事處做人力資源工作吧.于是,胡八一成為了松下的人事專(zhuān)員.

后來(lái),胡八一先后在杜邦、光輝國際做人力資源顧問(wèn),如今又成為柏明頓的人力資源總經(jīng)理.他說(shuō):人在職業(yè)轉換過(guò)程中,在不斷積淀自己的同時(shí),還需要時(shí)刻抓住身邊的機會(huì ).如果沒(méi)有當初在松下早會(huì )上的演講,我今天也許只是一名高級質(zhì)檢員.

周偉焜:37年磨練成為中國it教父。

19xx年,周偉焜從香港大學(xué)電機電子工程系畢業(yè),成為ibm公司的一名程序員.三年后,他坐到了開(kāi)發(fā)管理經(jīng)理的位置上.又一個(gè)三年之后,他負責計算中心、編程隊伍、系統分析隊伍以及培訓管理工作.一天,老板突然問(wèn)他:是否愿意做銷(xiāo)售工作?這意味著(zhù)已經(jīng)是三線(xiàn)經(jīng)理的他,必須重新回到一個(gè)普通員工的職位上.經(jīng)過(guò)激烈的思想斗爭后,他接受了這次全新的挑戰,轉做一名普通的銷(xiāo)售人員,沒(méi)過(guò)多長(cháng)時(shí)間他又做到了三線(xiàn)經(jīng)理的位置.老板驚喜地說(shuō):不論是做技術(shù)還是做銷(xiāo)售,你都是一名出色的經(jīng)理人!

如今已經(jīng)擔任ibm大中華地區董事長(cháng)兼首席執行總裁11年的他,總結自己37年來(lái)的職場(chǎng)歷程時(shí)強調:我在工作里追求兩件事情:工作有無(wú)挑戰和公司是否有足夠的回報給你.我在ibm,差不多每?jì)赡昃捅煌瞥鋈ッ媾R一些新的挑戰.因此,我從來(lái)不會(huì )對我的工作感到厭倦.

錢(qián)港基:驚險跳槽贏(yíng)得職業(yè)輝煌。

現任康寶萊中國區總裁的錢(qián)港基,曾有一次驚險的跳槽經(jīng)歷.

20年前,他在一家公司做財務(wù)會(huì )計,月薪4000美金.正當老板準備給他提職加薪時(shí),適逢加拿大一家著(zhù)名的木材公司瀕臨倒閉,引得政府出面干預,第一件事就把公司的財務(wù)總監炒了,同時(shí)在報紙上發(fā)出招聘啟事.看到這個(gè)消息,錢(qián)港基對自己說(shuō):機會(huì )來(lái)了!這絕對是一個(gè)把壞事變成好事的好機會(huì ).面試時(shí),27歲的他讓考官大吃一驚,而1年后他讓所有的人大吃一驚,不僅提前使這家公司扭虧為盈,而且所得盈利將原有虧損沖掉一半.

錢(qián)港基承認,財務(wù)總監是做好總裁的根基,自己今天能夠成為出色的總裁,主要得益于自己時(shí)刻以財務(wù)總監的頭腦分析和處理問(wèn)題,更容易抓住企業(yè)運作中的癥結和死角.

張立波:中國游戲第一人到職業(yè)規劃師。

張立波,曾被cctv東方時(shí)空譽(yù)為“中國游戲第一人因20xx年運作網(wǎng)絡(luò )游戲名聲大噪.然而就在去年,張立波改行了,他離開(kāi)了自己打拼16年的游戲領(lǐng)域,拉攏一些成功的在任總裁、ceo聯(lián)合創(chuàng )辦了龍音職場(chǎng)公司,自己搖身一變成為該公司的首席職業(yè)規劃師.

談到成功,張立波說(shuō):要想贏(yíng)得競爭,首先要虐待自己.成功僅靠機遇和天賦是遠遠不夠的,如果說(shuō)前者是成功的源泉,那么勤奮和刻苦是維系源泉流淌的動(dòng)力.談到自己的選擇,張立波說(shuō):人生的職業(yè)選擇應該多樣化,這樣可以豐富自己的人生.但選擇職業(yè)有成有敗,跟游戲里面的戰略成敗一樣,而不一樣的地方是要有游戲中笑傲江湖、永不言敗的玩家心態(tài).時(shí)間不能逆轉,重新選擇也只能是假設.一旦下定決心,就不要再去想另一種選擇的結果,成功者的選擇各不相同,但豁達、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)是共同的.一個(gè)好選擇,如果缺乏后天的努力,會(huì )被白白浪費掉;而一個(gè)搞砸了的選擇,加上百分之百的努力,也能闖出一片天地.

畢竟,人生有太多的可能性,只要能抓住其中一種,你就能擁有自己的人生.

許多人以為職業(yè)生涯發(fā)展就是找到一份好工作,或是換更好的工作,或是得到職位提升,或是增加工資,但這只是職業(yè)生涯發(fā)展的一部分形式.為了更好地理解職業(yè)生涯,我們研發(fā)出兩個(gè)重要概念:外職業(yè)生涯和內職業(yè)生涯.

外職業(yè)生涯:外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內容、工作職務(wù)與職稱(chēng)、工作環(huán)境和工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程.

外職業(yè)生涯的構成因素通常是由別人認可的和給予的,也容易被別人否認和收回.外職業(yè)生涯因素可能往往與自己的付出不符,尤其是在職業(yè)生涯初期.有的人一生疲于追求外職業(yè)生涯的成功,但內心極為痛苦,因為他們往往不了解,外職業(yè)生涯發(fā)展是以?xún)嚷殬I(yè)生涯發(fā)展為前提條件的.

內職業(yè)生涯:內職業(yè)生涯是指從事一項職業(yè)時(shí)所需具備的知識、觀(guān)念、心理素質(zhì)、經(jīng)驗、能力、身體健康、內心感受等因素的組合及其變化過(guò)程.

內職業(yè)生涯各項因素的取得,可以通過(guò)別人的幫助而實(shí)現,但主要的還是靠自己努力追求而得以實(shí)現.與外職業(yè)生涯的構成因素不同,內職業(yè)生涯的各構成因素內容一旦取得,別人便不能收回或剝奪.內職業(yè)生涯是真正的人力資本所在,提高內職業(yè)生涯而取得的工作成績(jì),會(huì )轉化為外職業(yè)生涯.

內職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提,內職業(yè)生涯發(fā)展帶動(dòng)外職業(yè)生涯的發(fā)展.內職業(yè)生涯在人的職業(yè)生涯成功乃至人生成功中具有關(guān)鍵性作用.因而在職業(yè)生涯的各個(gè)階段,我們都應重視內職業(yè)生涯的發(fā)展.尤其是在職業(yè)生涯早期和中前期,尤其是對于尚未畢業(yè)的大學(xué)生,或者是剛剛參加工作的新員工,我們一定要把對內職業(yè)生涯各因素的追求看得比外職業(yè)生涯更重要.

內職業(yè)生涯因素匱乏的人總是擔心自己找不到好工作,找到工作后擔心下崗名單中會(huì )有自己的名字,擔心自己的企業(yè)被別人吞并,擔心自己不能晉升,擔心未來(lái)沒(méi)有保證,擔心自己不能勝任.內職業(yè)生涯豐富的人會(huì )抓住每一次發(fā)展的機會(huì ),甚至能主動(dòng)地為自己、為別人創(chuàng )造發(fā)展機會(huì ).

內外職業(yè)生涯的關(guān)系:如果用一棵樹(shù)來(lái)比喻內外職業(yè)生涯,樹(shù)干、樹(shù)冠、樹(shù)葉、果實(shí)等就像外職業(yè)生涯,它一般顯而易見(jiàn),誰(shuí)都希望自己的職業(yè)生涯之樹(shù)茁壯挺拔、枝繁葉茂、郁郁蔥蔥、碩果累累,但這樣一棵參天大樹(shù)不是憑空長(cháng)成的,地下的龐大根系給了它強有力的支撐,汲取并輸送著(zhù)大樹(shù)所需的營(yíng)養.對自然界中的植物研究發(fā)現,環(huán)境越是惡劣,土壤越是貧瘠,越是需要更龐大的根系.在肥沃的土壤,樹(shù)根與樹(shù)冠的比例約1:1:在貧瘠的環(huán)境中,樹(shù)根與樹(shù)冠的比例可達到的3:1;在沙漠地帶,樹(shù)根與樹(shù)冠的比例會(huì )達到的5:1.這是大自然的規律,是大自然的智慧,它給我們的啟示是足夠我們深思的了.

植物需要先有支持和營(yíng)養系統——樹(shù)根,才能形成樹(shù)干、樹(shù)冠;而樹(shù)干樹(shù)冠的成長(cháng)又促使樹(shù)根向更廣泛和縱身處發(fā)展,以汲取更多的水份和營(yíng)養.這樣樹(shù)冠、樹(shù)根交替發(fā)展,相互成全.正如內、外職業(yè)生涯的關(guān)系,相互促進(jìn)、相互發(fā)展、也相互折射.這個(gè)根,是給自己的潛意識一個(gè)提醒——要想枝繁葉茂碩果累累,就該根深蒂固.有很多大學(xué)生去找工作的時(shí)候,對招聘單位的負責人說(shuō):“給我多少錢(qián)啊?什么時(shí)候長(cháng)工資啊?有獎金嗎?有集體宿舍嗎?宿舍里頭有電話(huà)線(xiàn)嗎?有彩電嗎?有寬帶嗎?能上網(wǎng)嗎?”這些問(wèn)題關(guān)心的是什么?……外職業(yè)生涯的內容.

如果你問(wèn)這樣的問(wèn)題:“你們單位需要什么樣的人才,需要什么樣的觀(guān)念和能力,我能爭取到什么樣的鍛煉機會(huì ),我用多長(cháng)時(shí)間可以達到公司對我的要求”,把焦點(diǎn)放在內職業(yè)生涯的樹(shù)根上,你讓自己的‘樹(shù)根’逐漸長(cháng)得越深越長(cháng),可以吸收更多的營(yíng)養和水分時(shí),你的內職業(yè)生涯之樹(shù)會(huì )怎么樣?——長(cháng)出很多的枝芽,長(cháng)出很多的花蕾,會(huì )結暴實(shí).如果你天天就盯在怎么還不開(kāi)花阿,怎么還不結果阿,就是不培育“樹(shù)根”,那你只能人為地掛上一些花、掛上一些果,掛得少這棵樹(shù)還能立著(zhù),掛多了樹(shù)就倒了.如果你理解了關(guān)于內職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯的正確概念,你會(huì )突然想明白,你永遠不會(huì )沒(méi)有工作.可以打個(gè)比方,尋找工作也是工作,對于多數人來(lái)說(shuō),尋找工作是你的第一份工作,尋找工作的過(guò)程就是自己學(xué)習當老板,永遠不會(huì )沒(méi)有收入,因為經(jīng)驗教訓都是收入,而且自己決定給自己發(fā)多少.……在找工作過(guò)程中,你有了經(jīng)驗,有了體會(huì ),可以提高心理素質(zhì),可以逐漸地去修正自己在市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )中的觀(guān)念,這也是你的收入,這是你的內職業(yè)生涯的收入.

有位留美計算機博士,揣著(zhù)一摞證件到電腦公司求職,但由于種種原因沒(méi)有被錄取.他在三思后決定采取新的應聘策略,以一名普通打工者的面貌出現,很快被一家公司錄用.作為一名電腦程序員,由于成績(jì)突出被老板提升為部門(mén)經(jīng)理,這時(shí)他亮出了學(xué)位證書(shū).經(jīng)過(guò)一段時(shí)間,由于研發(fā)能力突出,老板又指定他為系統軟件開(kāi)發(fā)的負責人.這時(shí)他亮出了碩士證書(shū),老板吸納他進(jìn)入公司決策層.后來(lái)老板又根據他的潛力,再次提拔他為公司副總經(jīng)理并割讓部分股權讓他技術(shù)參股,他成為這里的老板之一.這時(shí)他亮出了博士證書(shū).這位計算機博士的經(jīng)歷,充分體現了內職業(yè)生涯對外職業(yè)生涯發(fā)展的影響.

內職業(yè)生涯是根本:隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展,市場(chǎng)的競爭越來(lái)越激烈.企業(yè)在競爭中能保持持續的發(fā)展,歸根結底是企業(yè)人才的競爭.那什么是企業(yè)的人才?學(xué)歷嗎?年富力強嗎?曾經(jīng)有過(guò)的高職位嗎?曾經(jīng)有過(guò)的大企業(yè)或先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)歷嗎?甚至是曾經(jīng)取得的成績(jì)嗎?這些都是判斷人才的指標,但還不夠,甚至只是參考.因為有文憑不等于有文化,沒(méi)文憑不等于沒(méi)水平;年富力強不等于潛力大、能力強:有經(jīng)歷不等于有經(jīng)驗;有過(guò)成果也不等于今后一定還會(huì )有成果.

上述都是外職業(yè)生涯,可以作為判斷的參考,而不能作為判斷的絕對依據.人才最有價(jià)值的是他的內職業(yè)生涯部分,當然還要考慮他的內職業(yè)生涯在本企業(yè)的環(huán)境中是否能生根發(fā)芽.桔生江南而為桔,生于江北而為枳,正是此理.

在內職業(yè)生涯里,還要做一些細分.如果說(shuō)知識、經(jīng)驗等一些因素還需要相對特定的環(huán)境才能發(fā)揮,就像闊葉植物一定要在溫暖濕潤的環(huán)境中才能生長(cháng),而有些因素,如積極正面的心態(tài)、自信、操之在我的觀(guān)念和終生學(xué)習的能力等,仿佛是萬(wàn)能的種子,無(wú)論在怎樣的環(huán)境中都能生根發(fā)芽,現在越來(lái)越多的企業(yè)認識到這一點(diǎn),在招聘人、任用人和選拔人的時(shí)候,把更多的注意力放在備選人的這些“萬(wàn)能”因素上,而相對弱化既往的知識、經(jīng)歷和經(jīng)驗,所以才會(huì )有不拘一格降人才、大膽選拔,所以也才會(huì )有我們的成功地改換行業(yè),和成功改換職業(yè).

我們每一位欲在職業(yè)生涯上發(fā)展的朋友,請你把自我發(fā)展的注重點(diǎn)放在培育積極正面的心態(tài)、樹(shù)立有建設性的價(jià)值觀(guān)念上.《易經(jīng)》上講“形而上者謂之道,形而下者謂之器”,心態(tài)和觀(guān)念統率知識和能力,而不斷地學(xué)習、獲得、提高和保持積極的心態(tài)和觀(guān)念也是一種能力,是需要自己有意識培養的.一旦獲得,你就獲得了能力中的能力,它仿佛是原生質(zhì),能孕育、分化、產(chǎn)生其它的多種能力.

個(gè)人職業(yè)規劃

所謂愿景，不是一個(gè)空泛、虛幻的概念，它應該是實(shí)實(shí)在在的一個(gè)“成功畫(huà)面”。具體說(shuō)來(lái)，你的個(gè)人“愿景”(vision)是指你想要達到什么樣的成就，你想要過(guò)什么樣的生活，你的“終極成功畫(huà)面”是怎樣的。

當你有一個(gè)想要去實(shí)現的愿景，如果它的最終成功畫(huà)面能夠很活生生地出現在你的腦海中，而這個(gè)成功畫(huà)面是你一心想獲得的生活、成就，或是地位、財富……這個(gè)逼真的成功畫(huà)面，如果會(huì )讓你大喊：“對!這就是我要的!”它就會(huì )帶給你無(wú)比的激情動(dòng)力，帶領(lǐng)你全身心都極度專(zhuān)注在“如何去達成”的行動(dòng)上。

作個(gè)比喻，一個(gè)“建筑效果圖”可以幫助你先“看到”大樓最終的樣子，你的個(gè)人愿景也有同樣的效果。當你有了這個(gè)“完成景觀(guān)圖”，就很容易規劃出你的人生藍圖，再依照人生藍圖來(lái)逐步實(shí)現你的理想與成就。

試想如果要蓋一棟高樓大廈，沒(méi)有建筑藍圖就可以開(kāi)始施工嗎?對于自己的人生與事業(yè)，你又怎么可以這么輕易地沒(méi)有規劃好愿景就邊走邊瞧呢?遺憾的是，時(shí)常有人告訴我，他覺(jué)得去規劃愿景是浪費時(shí)間，沒(méi)有什么用。

要明確地找出你的愿景，不是一件輕而易舉的事情，有些愿景想法是你現在明顯在追求的;也有些愿景想法可能是你自己還沒(méi)有察覺(jué)到，可是在你的潛意識深處存在的;還有些愿景想法，可能你在往后的歲月中歷練之后，才會(huì )新產(chǎn)生出來(lái)。

定出愿景的方式也有很多種，有些方法很復雜，需要導師在旁指導協(xié)助——要完全挖掘出你的愿景，最好是有位很有經(jīng)驗的導師帶領(lǐng)你一步步來(lái)做，協(xié)助你而不會(huì )誤導你。在你還做不到這一步之前，讓我們先用以下這種比較簡(jiǎn)便的方法，幫助你定出你目前基本的愿景吧。

1、你可以直接寫(xiě)在這里，或是拿一本空白筆記本，或是幾張白紙，準備好;。

2、想象一下，假設現在是好多年以后，你已經(jīng)成就非凡、快樂(lè )退休的那一天……。

3、拿出你之前做的“個(gè)人價(jià)值觀(guān)”，依據每一條價(jià)值觀(guān)，寫(xiě)下這樣的句子：

“我已經(jīng)達到了(xx價(jià)值觀(guān))，因為我(做了些什么)，我感覺(jué)到(什么樣的快樂(lè )喜悅感覺(jué))!”

例如：“我已經(jīng)達到了‘對人誠信’，因為我多年來(lái)都堅持公平誠懇地對待所有的人，我感覺(jué)到心胸坦蕩的輕松與快樂(lè )!”

我感覺(jué)到________________________________________________________________!

我感覺(jué)到________________________________________________________________!

我感覺(jué)到________________________________________________________________!

……。

5、現在，將這些語(yǔ)句重新整合成更明快的一小段話(huà)，語(yǔ)句順暢而意義清楚。要盡量簡(jiǎn)短好記，又不會(huì )漏失重要的內容。不斷修改它直到這段話(huà)能夠完全代表你的理想，讓你覺(jué)得“對!這就是我的愿景了”為止。

6.現在，將這個(gè)完成的愿景，寫(xiě)到你很容易就能看到的地方(例如你的萬(wàn)用手冊、筆記本等“個(gè)人信息管理工具”上)，每周都檢視一遍。

恭喜你完成了你基本的愿景，這是你人生藍圖的最終目標，你人生的方向羅盤(pán)，它將會(huì )帶領(lǐng)你度過(guò)充實(shí)、快樂(lè )而無(wú)憾的一生，請好好地保管與善用它。若有需要，應該每隔一年左右，就重新做一次這些個(gè)人價(jià)值觀(guān)與愿景的練習，看看你是否有了新的人生體驗與想法。

如果你還無(wú)法順利地寫(xiě)出你的愿景，也不要氣餒，因為要訂出你人生的大目標計劃，可不是那么容易的一件事，你可以繼續嘗試，或是去參加專(zhuān)業(yè)、有口碑的輔導或是培訓課程，幫助你一步步勾畫(huà)出自己的人生藍圖。