ID：8397056
時間：2024-01-05 01:16:02
上傳者：文鋒范本作為一種表達的樣式，既可以被借鑒，又要避免過于模仿，保持個性和創(chuàng)新。精選的這些范文范本，涵蓋了各個領域和不同類型的作品。
區(qū)飲水辦的職責是：上下溝通、橫向聯(lián)系，加強協(xié)調、搞好服務。具體是：
1、組織審批飲水工程建設實施方案、飲水工程建設及投資運營管理；
2、指導全區(qū)飲水工程建設、長效運營管理機制建立；
3、協(xié)調“四大節(jié)點”工程建設；協(xié)調水務公司與街、鎮(zhèn)（場）、區(qū)直各部門的工作；
4、搞好資金。
管理與撥付、工程驗收、典型信息收集的宣傳推廣。
飲水工程督辦組的工作職責是：
1、重點督察行動滯后、困難較多的街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）；
2、收集飲水安全工程建設中的好典型、好作法；
3、反映飲水安全工程建設中存在的問題。
區(qū)直相關部門的職責是：全力支持、全面協(xié)調、全程服務、一路綠燈。
各街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）工作職責是：
“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。自任職以來，在上級領導的正確領導下，在我公司全體干部職工的悉心支持下，本人做到了：努力學習政治理論，積極履行工作職責，團結協(xié)作當好后盾，廉潔自律干凈做事，盡心盡責發(fā)揮作用，實事求是查找不足。現(xiàn)在，我著重從“六個立足”就自任職以來的學習和工作情況述職如下，請各位領導審議。
一、立足信念堅持學習。
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，知識改變命運，勤奮走向成功，能力成就事業(yè)。作為xx，我深知面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，才能強身固本不辱使命。自任職以來，我始終把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習馬克思主義理論和黨刊、黨報的各類文獻、歷史國學及公司等方面的知識。
在實踐科學發(fā)展觀活動中，我把學習實踐活動作為歷史使命和神圣職責，同時以此作為加強個人政治理論水平的大好契機，所以我總是先學一步，上好黨課，寫學習心得體會。通過自身的學習，不斷的攝取營養(yǎng)，提高了政治理論水平，提升了政治理論素養(yǎng)，為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎。
二、立足本職構建和諧。
“自古不謀萬事者不足以謀一事，不謀全局者不足以謀一域?！蔽沂冀K牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，時刻保持謙虛謹慎，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，具有很強的事業(yè)心、責任心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失。
三、立足行風以廉取信。
自任職以來，我認真貫徹落實“六個著力、六個切實”的要求，遵守十八屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定，學習十八屆四中全會通過的《中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，努力提高自己各方面素質，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執(zhí)行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不講排場，不揮霍浪費。
四、立足崗位做好工作。
1、突出“兩個核心”，抓好“四好班子”建設。
始終堅持以“黨建促船建”的工作思路，堅持行政、黨建剛柔相濟，堅持“三會一課”制度，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員身邊無事故”、“黨員責任區(qū)”、“團員青年先鋒隊”活動，唱響“一個黨員一面旗幟，一個支部就是一個堡壘”的主旋律，在“急、難、險、重”中發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年團員的先鋒隊的作用，爭當創(chuàng)一流的排頭兵，從而推進了船舶“雙文明”建設的協(xié)調發(fā)展。
2、加強安全生產的宣傳教育和培訓，不斷提高員工的安全文化素質。
安全文化建設除了關注人的知識、技能、意識、思想、觀念、道德倫理、情感等內在素質外，還重視人的行為、設施設備、工藝工具、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。為此，我在宣傳教育上下功夫，利用每月的部門安全會、員工大會講解安全操作規(guī)程和強調工作中應當注意的事項，認真學習先進經驗，剖析典型事故案例，尋找事故原因，吸取經驗教訓，避免重蹈覆轍。通過張貼標語、墻報專欄等形式開展安全宣傳活動，營造濃厚的安全氛圍，促使員工積極學業(yè)務、練本領、掌握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，努力營造一個良好的企業(yè)安全文化的氛圍。加大崗位練兵和安全知識培訓力度，切實提高員工的安全管理能力。
組織開展“安全知識”培訓，組織開展應急設備的培訓和實際演練，組織全體員工進行消防服的穿著演練，反復練習穿著，直到每位員工都能熟練的在規(guī)定時間內完成穿著為止;組織員工開展消防、救生、防污、船舶保安演習等。通過開展經常性的安全培訓，使員工在應急反應能力及熟練程度、處理突發(fā)事故和解決實際問題的能力得到了極大提高。與此同時，把安全文化建設寓教育于各種活動之中，注重安全文化的知識性、思想性、實踐性、趣味性的有機結合，得到員工接受，進而受到歡迎，企業(yè)文化建設取得了實效。
3、推廣科學技術，打牢安全文化建設的堅實基礎。
科學技術本身就是社會文化因素，是人類文化的組成部分。安全管理也是一門技術，我們充分考慮安全管理與國際公認的管理體系要求的有機結合，建立一體化的管理體系，努力提升安全質量管理的科技含量。
4、加強法制建設，保障安全文化建設的健康發(fā)展。
安全方面的法律法規(guī)既是安全文化的重要組成部分，又是加強法律法規(guī)建設，使安全文化建設保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性，保證安全文化建設的健康發(fā)展。首先是組織員工學法。通過學習，使每位員工認識到崗位的法律責任、行為準則和工作標準，將員工的個人行為變?yōu)榉韶熑涡袨?，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下進行。其次，在安全教育中，經常組織“違章就是違法”、“安全與法”等為主題的座談討論，讓員工在討論中釋疑解惑，在討論中掌握法律的知識，樹立法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。第三、對于發(fā)生的重大、特大事故，按照“四不放過”的原則，一查到底，進行嚴肅處理。注重對有關國際公約和法律文件中有關安全生產條款的研究、學習和宣傳，使各級人員懂法、守法，依法搞好安全生產，保障了安全文化的建設的健康發(fā)展。
5、建立健全安全生產管理機制，推動安全文化建設不斷進步。
我輪嚴格執(zhí)行公司的安全管理體系，遵守國際公約和國家、^v^和公司有關安全生產的各項規(guī)章制度，通過制度保障來推進船舶安全文化建設。對船舶駛離碼頭、高空、舷外、吊缸、搶修、掃艙等危險性較大的作業(yè)，合理安排、嚴密組織，認真落實安全評估制度，采取積極有效的防范措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài);認真落實公司各項管理要求，加大安全自查力度，對安全隱患及時整改，對違章行為實施“零寬容”，堅持“寧可聽罵聲，決不聽哭聲”的原則，促使員工去掉安全意識淡薄，僥幸心理和不良行為，嚴格按照安全操作規(guī)程辦事，樹立安全的思維和安全的意識，做到警鐘長鳴時刻不忘安全。
同時，把安全生產列入到全系統(tǒng)各單位的經營管理和精神文明建設任務書中，并與年終的政績考核掛鉤，兌現(xiàn)獎懲政策。開展對標學習活動，引導員工以高度的責任心抓好安全質量工作。逐步建立和做好安全生產技術保障工作，建立安全信息系統(tǒng)，切實做好安全技術保障工作，保證了安全生產機制有效落實，促進了企業(yè)安全文化建設。
6、著力培養(yǎng)職業(yè)道德，樹立愛崗敬業(yè)、追求卓越的精神。
在企業(yè)安全文化建設的過程中，加強員工的道德建設，以德治船十分重要，這是船舶思想政治工作的重要內容。在思想政治工作方面，船舶領導班子始終把思想道德建設作為船舶先進文化建設的重要內容和中心環(huán)節(jié)，在抓好員工大會、干部會、黨員會議的宣傳教育基礎上，把重點放在有針對性的做好員工思想工作上，與員工開展廣泛的談心交心活動，為員工解疑釋惑，堅持該向員工說明的問題就一定說明，該向員工解釋的問題，就堅決向員工解釋清楚，能幫助員工解決的問題，想方設法為員工解決。在談心中，要求員工樹立大局意識，整體意識，理解公司和船舶的難度，樹立克服困難的思想。同時，船舶狠抓全船內部的團結協(xié)作，建立良好的人際關系，形成良好的內部氛圍，使大家生活在團結、和諧的人際關系氛圍中。
船舶領導班子通過以身作則、思想教育、文化建設、實踐引導，提高員工的綜合素質，營造了良好的船舶安全文化氛圍。我輪本套員工雖然年輕，但思想素質比較好，服從意識比較強，通過船舶強有力的思想教育工作，解決了他們思想上存在的一些問題，為此，員工一直保持了良好的心態(tài)和穩(wěn)定的思想情緒，直到套派交接班，大家仍然保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱情。廣大員工圍繞各級黨組織的奮斗目標，珍惜崗位，勤奮工作，高標準，嚴要求，追求卓越，建設好企業(yè)安全文化，并使自己成為一個道德高尚的人。
在這一年里，我嚴格按照上級部門的要求，通過對往來港澳船舶的.抽查、對搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海域的安全巡查，全年無安全事故發(fā)生。特別在上海世博、廣州亞運安保期間，圓滿的完成了上級的要求，得到了領導的信任和同事的贊許。
五、立足自身查找差距。
孔子曰：吾日三省吾身。按照黨的實事求是的思想路線，我經常反思自己。通過一年多的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上級的要求還有很大差距，通過對一年來工作的總結，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著“五個不夠”，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學用結合不夠，在黨員干部學教結合實際上不緊密，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創(chuàng)新意識不夠;二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識不夠;三是有時在工作方法上不注意細節(jié)，工作方式上不講究策略，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮;四是工作經驗有待豐富，同同事的溝通協(xié)調不夠，靈活運用政策解決實際問題的經驗不夠。
六、立足現(xiàn)在展望明天。
路漫漫其修遠，吾將上下而求索?？茖W發(fā)展觀思想、十八大和黨的十八屆四中全會已經為我們規(guī)劃了美好前景。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規(guī)劃做到持久”為工作原則。工作主要是“六個長效”一是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動雖然已經結束，但在學習實踐過程中查找出的不足和制定的整改措施還需我們在今后的工作中加以改進和落實，在實踐活動中所形成的科學發(fā)展的理念將是我們今后進期各項工作的指導思想;二是繼續(xù)完善“四好”班子建設長效機制，以提高執(zhí)行力、領導力和溝通協(xié)調能力為重點，努力提高班子的整體合力;三是建立健全“三節(jié)約”活動的長效機制，在“三節(jié)約”活動中做“緊”字文章，努力打造節(jié)約型團隊。
四是堅持不懈地加強行風建設和強化廉政教育，強化職工的優(yōu)質服務意識，提高服務質量，加強以“清身潔己”為核心的廉政文化建設，提升黨員干部遵紀守法和廉潔自律意識;五是以加強“xxx”為指導思想和總體目標，加強建設，堅持圍繞發(fā)展抓安全建設，力爭把安全工作滲透到生產、經營等各項工作的全過程。抓好員工隊伍素質建設，使廣大員工牢固樹立主人翁意識，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。第六就是學無止境，建立我個人長期的學習機制，以知識武裝頭腦，用學識開闊視角，加強個人修養(yǎng)，提高自身能力，使自己更加適應和勝任本職工作。
天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。我理解這是為人做事的準則和真諦。思想有多遠，腳步就能走多遠，再好的規(guī)劃貴在付之行動，形式代表不了實質，說到不如做到，就如同我今天的述職一樣，不在于我用什么形式，我注重的是實質，注重的是做事。各位領導，同志們：借今天述職的機會，感謝一年來各位領導及同仁對本人生活上的關心及工作上的支持與幫助，在今后的工作中請大家放心，也肯請大家在給予我一如暨往的關心與支持的同時，對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議，我會發(fā)揚成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，來回報大家的信任，我將同大家攜手并肩，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻！
（2013年12月）。
今年初，根據《2013年全縣招商引資實施意見》（沙辦發(fā)[2013]8號）文件要求，我招商專班迅速組建，成立了縣委政法委牽頭抓總，縣住建局、縣科技局、縣旅游局、縣城投公司、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局為成員單位的旅游、城市三產項目招商專班。同時，從縣委政法委、縣司法局各選派一名骨干長期駐點招商。截止目前，我招商專班已聯(lián)系投資意向企業(yè)7家，其中續(xù)建項目3個，新建項目1個，正在洽談項目3個。項目總投資額億元，已到位資金7800萬元?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
三、在談儲備項目進展情況。我招商專班堅持“全面布局、重點攻關”的方法，積極開展招商工作，目前已簽約項目1個，在談項目3個：一是成功簽約了荊門市楚小鴨食品有限公司真氏食品項目（新上小包裝魚肉制品生產線兩條），總投資額6000萬元，目前已完成廠房建設、場地整理，正在安裝調試設備，到位資金4500萬元。二是正在聯(lián)系杭州大路實業(yè)有限公司，該公司位于浙江省杭州市蕭山區(qū)紅山，主要從事工業(yè)用汽輪機和泵制造。因金融危機影響，類似的機械加工企業(yè)在發(fā)達地區(qū)的生存空間越來越小，正在尋求轉移，而中部地區(qū)就是他們產業(yè)轉移的橋頭堡,也是我們抓招商的關鍵點。三是甲醇汽車加氣站項目，總投資額2000萬元，目前住建局正在跟進該項目。四是由浙江昌明時代房地產開發(fā)有限公司投資的商砼項目，主營商用混凝土加工，總投資額3000萬元，目前旅游局正在跟進該項目。
四、下階段工作安排。
下階段，我招商專班準備由縣委常委、政法委書記帶隊，組織精干力量集中外出招商，力爭再招到一些產業(yè)層次高、科技含量高、稅收質量高、符合國家產業(yè)政策的項目，圓滿完成年初縣委、縣政府下達的目標任務，全力助推沙洋經濟發(fā)展。同時抓緊落實在談項目，爭取盡快簽約；密切跟蹤有意向的項目，掌握其動向，爭取將他們的項目投資在沙洋；協(xié)助已落戶項目的續(xù)建、擴建工程抓緊實施，盡快投產、達產。
下面我把自己今年來的思想.工作方面的情況作一匯報，請領導批評指正。
一、廉潔自律，干凈干事。
本人本著“一身正氣，兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條。做到一心為公，廉潔自律，公正待人，公平處事。我經常深思：“當干部為什么？”當干部最簡單的就是在上級組織安排的崗位上，盡職盡責、忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至是勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中就應該為企業(yè)著想，為大家著想，不能貪圖享受，更不能講攀比，假如攀比就要攀比人之所長，人之所優(yōu)。在生活上，我總是低調處理，戒煙少酒，靜心寡欲，很少參與各類應籌；早晚散步一小時以上，即作為休閑，也可鍛煉身體。在用權方面，我更是如此，一切以能發(fā)揮領導的整體效能作用為前提，從不將自己的意見強加于別人頭上，凡事三思而后行，帶頭做出表率。近些年，我始終能夠把持住自己，慎交友、嚴自律。不參與可能損害企業(yè)利益的私人交往，拒絕一切有損企業(yè)形象的行為。
二、努力學習，永不知足。
本人以前在電力經營和生產治理崗位上積累了一些有益的治理經驗，現(xiàn)在分管安全.職工技能培訓.運行設備治理和工會等工作。為適應崗位工作需要，不斷拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平，我堅持向實踐學，向同事學，從工作中吸取豐富的知識和營養(yǎng)，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手。不斷提高科學判定形勢的能力、駕馭突發(fā)事件的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局等諸種能力。
三、勤奮敬業(yè)，盡職盡責。
四、存在的問題和今后努力方向。
回顧今年來自己德能勤績廉等各方面的表現(xiàn)，雖然取得了一定的進步，但與上級的要求相比仍有一定差距，深知在工作中還存在著許多不足，需要領導和同志們的幫助和自己今后的努力。
一是工作方式方法上有待進一步改進。我性格耿直，有時說話辦事自認為從大局出發(fā)、以企業(yè)為重，就不太注重方式方法。假如認為誰做的不對，就會當面指出，說話嗓門也比較大，會讓有人難以接受，覺得不舒適。
二是學習系統(tǒng)性有待提升。學海無涯，反思自己，覺得自己理論基礎不夠扎實，平時學習得還是很不夠。一方面是年紀大了，記憶力也減退了，學習的效果差了；另一方面對理論學習重要性熟悉上也只是表面的，而沒有真正把理論學習作為提升一名領導干部素質一個重要渠道來看待。因而平時可能更注重業(yè)務知識的學習，而放松了理論素養(yǎng)的積累。
我十分信仰這樣幾句話：假如你有聰明，請貢獻你的聰明；假如你沒有聰明，請貢獻你的汗水；假如你沒有聰明又不肯貢獻你的汗水，那么請你走開！
首先祝大家新年快樂愿在新的一年里工作順利、業(yè)績蒸蒸日上。我是^v^，我在2011年11月23日應聘進入中富公司，任商務經理一職。兩個月來，我積極學習公司文化與制度，努力提升自己的專業(yè)素質，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經理與其他成員，完成各項工作。現(xiàn)將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報。
作為商務經理，我的工作主要是開展市場銷售產品。兩個月以來，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息、政策，市場調查。積極的完成各項工作。主要工作成果有：
1、建立了與客戶之間的人際。了解其經濟與銷售能力。
2、針對競爭產品初步做了市場調查，準確記錄信息。
3、配合客戶完成開發(fā)客戶。商量具體銷售方法。
4、完善工作總結、下月度計劃及每月開發(fā)客戶計劃的有效實施、上報工作。
根據個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。主要工作計劃有：
1、完成之前未完成的工作：跟進完成的工作；跟進為完成原因事宜。
2、完成下一步工作：改進部分存在的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié)。
3、完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作，提高專業(yè)素質，并更好完成銷售工作。
以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)商務人員為目標。
1、積極學習相關的專業(yè)知識具備優(yōu)秀的專業(yè)素質。
2、積極學習公司制度與文化，熱愛公司，以服務公司為榮，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和專業(yè)素質。
3、積極思考，努力學習、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經驗為基礎，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
4、具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力。
5、具備優(yōu)秀的語言能力。
以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃。
我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業(yè)能力，為公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。
我熱愛中富公司，我希望自己能成為一名能干有最佳成績的人員，懇請領導批評指導。
半年來，我專班在領導的支持下，在相關部門的密切配合下，為改善轄區(qū)城市環(huán)境，提升城市形象，以創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市及打造黃石中心城區(qū)為目標開展了一系列工作，順利完成了上半年的各項目標任務?，F(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
截止目前為止：我專班配合交警部門整治機動車輛拋灑150余起，面積達1000余平方米。機動車亂停亂方500余起，殯葬管理4起，一般程序案件2起。由于下陸區(qū)特殊的地理位置，和黃石屬于工業(yè)城市，來往的大型貨車揚塵、拋灑時有發(fā)生，市民反映強烈，對區(qū)內環(huán)境造成很大影響。在區(qū)政府為把下陸打造成中心城區(qū)的目標下，我專班加強了整治力度。今年以來，專班堅持在老下陸發(fā)展大道沿線及新下陸的國道沿線設崗，對運載散體流物質未密封覆蓋的車輛及時進行糾正，對車輛發(fā)生拋灑及揚塵的情況加強了處罰力度，力求嚴格管理，源頭管理。專班人員主動上門對周邊貨物運輸源頭及相關運輸單位30余家做上門宣傳及簽訂衛(wèi)生責任書，要求確保貨物原周邊及運輸過程中不發(fā)生環(huán)境污染的行為。專班還加強了工地文明施工的監(jiān)管工作，我專班嚴格加強管理具體體現(xiàn)為：對全區(qū)30家建設單位及個人上門發(fā)放宣傳資料，每周2次上門了解各工地的實際施工情況及存在問題，還專門在區(qū)政府領導下對全區(qū)26家施工單位負責人召開了文明施工專題會議。會上大家相互討論經驗，會后又去參觀了對文明施工做的較好的有色建安公司金花小區(qū)工地。從此也可看出各級領導對文明施工及環(huán)境衛(wèi)生工作的高度重視，所以我專班在上門宣傳同時也加大了日常巡查工作。半年來查處工作不文明施工行為30余起，工地噪聲擾民4起，市民投訴5起，回復率100%。細致而全面的管理使我專班的專項執(zhí)法工作更加長效化和常治化。
存在的問題和下一步的打算：
上半年的工作成績是有目共睹的，但我們也清醒地看到當前還存在著一些問題，下半年我專班必須從以下幾個方面去努力：
1、進一步加強隊伍建設。隊伍整體素質還未完全適應城市管理的需要，工作的主動性不夠。
2、進一步提高辦事效率，對城管工作形勢認識不夠，違規(guī)管理率不高。
3、進一步創(chuàng)新亮點、特色工作，做實做細已有的特色工作，專班今年創(chuàng)新了許多特色、亮點工作，但仍缺乏精細。
4、進一步加大宣傳工作深入程度，擴大宣傳面。
5、對業(yè)務知識的學習還不夠，執(zhí)法能力和執(zhí)法水平還有待提高。以上為機動中隊專班半年總結，下半年我專班將全心為民，提升行風評議績效，抓好隊伍規(guī)范化，全面建設政治合格的執(zhí)法隊伍，創(chuàng)建學習型專班，打造一流的執(zhí)法隊伍，深入全面落實責任制，為我區(qū)經濟建設發(fā)展迎創(chuàng)良好的社會環(huán)境。
二〇一一年六月。
為適應國家標準體系的變化，冶金行業(yè)建設標準于2014年開始了對冶金設備安裝質量評定標準進行修訂，經國家標準主管部門批準，燒結、焦化、煉鐵、煉鋼、軋機、電氣、液壓等專業(yè)設備于2014-2014年將冶金行業(yè)標準已逐步上升為國家標準。為提高冶金建設行業(yè)設備安裝水平，更好地掌握新標準規(guī)范，中國冶金建設協(xié)會質量管理專業(yè)委員會和冶金工業(yè)工程質量監(jiān)督總站，于2014年10月24日至28日在重慶市聯(lián)合舉辦了冶金工程機械設備安裝規(guī)范和冶金設備工程安裝質量評定標準的專業(yè)培訓。
受全國鋼鐵行業(yè)總體形勢的影響，參加此次培訓學習的各鋼廠質量監(jiān)督站、監(jiān)理公司、冶金建設單位等派出人員較去年有所減少（不足200人），但由于本次培訓授課老師均為冶金行業(yè)機械設備專業(yè)的教授專家，且都是設備安裝施工規(guī)范的主編審人員，參加培訓的學員基本全程認真聽取了老師的講解。
冶金質監(jiān)總站李永康站長在進行《冶金設備工程安裝質量評定標準》的授課前，介紹了冶金行業(yè)工程參加國家級質量獎評優(yōu)的進展情況和參加評審過程中遇到的一些困能，2014年冶金工程施工質量情況和出現(xiàn)的一些事故。
介紹了冶金行業(yè)項目在接受檢查時和推薦過程中遇到的問題和有關情況，因為參加培訓班的都是質量監(jiān)督部門、施工單位和監(jiān)理公司，冶金項目參加申報的一些獎項或與大家都有直接的關系，李站長就今年申報項目接受檢查時的情況和體會與大家進行了交流，希望能給大家啟到一定的借鑒和作用。
1、參加國家級獎評審的有關情況——冶金工程建設領域申報建設工程“魯班獎”2項，申報國家“優(yōu)質獎”、“銀質獎”5項，5項里面有1項是境外工程，4項是國內工程，目前這兩個獎項的進展情況都已完成了專項現(xiàn)場檢查階段，魯班獎專家檢查組的檢查報告已經上報了建筑業(yè)協(xié)會。
2、申報選項，應該講冶金建筑協(xié)會和冶金監(jiān)督總站推薦的這7個項目，總體上代表了冶金建設的先進水平，除了個別項目在生產工藝稍微弱一點，應該講90%的項目都是較好項目，通過現(xiàn)場檢查，專家對申報的項目給予了充分的肯定，這些項目應該講重點在技術裝配和生產工藝都是比較好的，這7個獎項里面，有寶鋼的不銹鋼項目、武鋼的冷軋項目、邯鄲的冷軋項目、通化的熱軋工程、天津鐵廠的焦化工程等，其中有一個是印度的高爐工程?？傮w來說，得到現(xiàn)場專家的充分肯定，應該說選項是比較準的。
3、大多數(shù)項目創(chuàng)優(yōu)的準備工作做得比較好，從申報資料到匯報材料、dvd影像、到現(xiàn)場準備、技術和質保資料準備等幾個方面，各單位都比較重視，策劃比較周密，各單位領導、專業(yè)人員到位比較好，責任分明、分工協(xié)作。有一個不足就是魯班獎接受評審時，有一個檢查項目領導在開工作會議，檢查組的工作同志建議今后能夠錯開，因為在跟評委交流時，一致認為在全國領域里面申報魯班獎、接受現(xiàn)場專家評審的時候，各個單位主要領導、特別是主申報單位的領導要到場參加的，這是行業(yè)的慣例。所以申報單位領導人不在，專家組認為重視程度不夠。因為國家建設工程魯班獎今年申報的單位有127項，要評97項，刷掉30項，應該講競爭還是非常激勵的；申報單位不管在質量水平、管理水平、在迎接檢查時的準備工作和匯報方面做得都很充分，這點希望如果明年有項目要做這項工作，大家要引起高度重視。
不做整改，但是作為觀感方面，多少都要整理一下，這方面我們各個單位都做了充分的準備，但總的來看，還是有不到位的地方，還有一些不足，檢查組提出來了，比如說有些跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象，有些管道滲漏現(xiàn)象，有些設備間觀感不好的現(xiàn)象，也有些混泥土差的地方，在個別項目上檢查組還提出了整改要求，所以說檢查組的質量要求還是比較高的。有個別項目在混泥土漏水方面做的不好，結果檢查組提出整改，而且要整改前、整改過程、整改后的照片要報給檢查組，最后確定進行了整改。因為提的要求也非常明確，就是報國家級的獎項，還有跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象是說不過去的，所以這方面今后還要注意。二、個別單位由于國家級獎項申報的機會不多，有的單位三五年才有這么一個項目，所以在準備上經驗不豐富；有些應該準備的工作，準備不到位，比如說有的單位申報國家級獎沒有參加申報前相應的培訓班，因為這兩個獎項在申報前都有一個專門的培訓，如果沒有參加培訓班就不知道今年有什么具體的改進和要求，在準備檢查的時候就達到現(xiàn)場專家要的東西或者建議，所以建議明年有單位準備申報魯班獎和國家優(yōu)質獎的單位，一定要參加申報前的專門培訓班，這個工作很重要。
由于有些單位對檢查的程序不了解，這樣漏洞比較多，有些專家提出來要去的地方沒去成，有的專家要的圖紙沒找到，還有的個別單位要匯報的材料專家組有四人只準備了一份材料，專家組往上座的時候感到莫名其妙，匯報材料怎么只有一份呢？這是近幾年沒遇到過的事，通過了解，就是他們確實不知道申報程序和匯報工作的準備，所以現(xiàn)打印現(xiàn)裝訂滿足每位專家；像這樣的情況是不應該發(fā)生的，還好經解釋得到了專家組的諒解，所以說準備工作還是要充分的。
現(xiàn)場檢查的組織水平要提高，要有積極的態(tài)度，要認真策劃、全面系統(tǒng)，更要服從專家們的要求，反應要及時、人員要到位。我們申報的幾個項目在不同程序上都出現(xiàn)了專家要去的地方沒看到，所以有專家也是頗有微詞，以為有意安排，實際上是現(xiàn)場太大，人員在等的地方和專家要去的地方不是一個地方，再調動起來非常緊張；因為每個獎項的現(xiàn)場檢查就兩個小時，如果一個冷軋工程或是熱軋工程，或者冷軋、熱軋綁在一起進行申報，要想從一個檢查地方走到另一個檢查地方，再把人員調齊，現(xiàn)場難度非常大，所以今后在這方面要多注意；因為專家想看的地方沒看到，想要的圖紙沒找到，他們認為是在拖延時間，實際上是找起來難度很大。曾經有個項目專家要冷軋里面一個衛(wèi)生間正門圖紙，說實話，冷軋廠里全套的圖紙都準備全了，還就沒有準備這張圖紙，整整找了兩個小時才找到。但是專家要就得滿足他的要求，你不滿足他的要求，他認為你的工作做的不到位，所以這方面的經驗和教訓還是滿多的，所以迎接檢查的事前準備、過程準備、還有事后的一些補救辦法，希望明年申報單位在策劃方面引起高度重視。
5、簡單介紹了一下冶金行業(yè)總體的質量情況；今年冶金行業(yè)不是高增年，大家都知道今年鋼鐵行業(yè)的形勢不是很理想，在生產領域、銷售領域都遇到了較大的困難，所以也影響到了建設系統(tǒng)的工作，大家都知道像湛江、防城港鋼鐵基地國家都批了，但是到目前為止，還沒有進入實質的建設階段，原因很多，其中鋼鐵行業(yè)的整體形勢不好也是一個重要的因素，今年鋼鐵行業(yè)的投資應該講總體上是下降的，投資額度應該是4000億，和往年5000多億相比，下降了1000多億。總體情況是這樣的，大型冶金項目單項工程質量是穩(wěn)定的，沒有發(fā)生較大以上質量事故，但是技改、擴建工程質量水平不理想有下滑趨勢，發(fā)生了一些不應該發(fā)生的質量事故。
隱患不容忽視；今年在施工過程中混泥土有坍塌的事故發(fā)生，而且還造成了人員傷亡的事故，應該講非常不應該的，事故的原因是多方面的，但主要的問題還是在現(xiàn)場的管理和技術方案的制定，這個專項方案沒有進行審定，施工過程沒有按照施工程序，現(xiàn)場監(jiān)管不到位，包括監(jiān)理公司的現(xiàn)場監(jiān)管不到位，導致了混泥土坍塌的事故發(fā)生，造成一個三人死亡的事故。第三個方面，今年發(fā)生了幾起管道支撐體系不夠和其它原因造成管道塌落事故，有三起；有的事故是由于在施工過程中支撐體系焊縫不夠、承載不夠，導致了坍塌；有的事故是生產了幾年以后，由于生產方面的原因，造成了管道坍塌事故；還有的事故確實是施工管理的問題。第四個方面，發(fā)現(xiàn)的比較危險的問題，就是在上料通廊通過現(xiàn)場檢查，軸線出現(xiàn)較大位置的偏移，存在很大的質量隱患，目前正在處理。第五個方面，混泥土強度不夠的問題，在混泥土工程完工以后，在檢測、回彈方面發(fā)現(xiàn)強度不夠，必須補強的項目；應該說在原材料控制、檢測攪拌站的質量控制方面還是存在漏洞，特別是在水泥用量方面，個別商品混泥土在利用國家標準的時候，采用極限的狀態(tài)，就是混泥土水泥渣量按照極限檢到的比較低，外加劑按照極限加的比較高，造成強度、塌落度等等都受影響。還有質量通病比較明顯存在的就是鋼結構涂裝、焊縫和管道焊縫問題；這方面問題在技改項目、改擴建項目上普遍存在的現(xiàn)場焊縫高度不夠、質量不好。希望我們施工單位、監(jiān)理單位和監(jiān)督部門的同志今后重點監(jiān)管這方面的內容。
隨著地球環(huán)境溫度的不斷提高，環(huán)境污染治理已刻不容緩，冶金除塵設備是為工業(yè)經濟發(fā)展中環(huán)境污染防治、生態(tài)保護、資源利用，為滿足人居環(huán)境需求，社會、經濟可持續(xù)發(fā)展提供重要物質和技術保障的環(huán)境保護產業(yè)，已得到廣泛應用和推廣的產業(yè)。作為冶金行業(yè)環(huán)境保護的重要組成部分，以及我國冶金除塵設備的不斷更新發(fā)展，當前的標準無論在種類、性能標準、質量驗收標準等方面均不能很好地指導冶金除塵器設備工程的安裝與驗收，為滿足冶金除塵設備的快速發(fā)展和技術改造的需要，冶金建設協(xié)會組織編制了《冶金除塵設備安裝工程施工與質量驗收規(guī)范》gb50566—2014，除塵設備工程由原來冶標中的單個章節(jié)，上升為具有強制性條文的國家標準。
詳細介紹了《冶金機械液壓、潤滑和氣動設備工程施工規(guī)范》gb50730-2014的編制過程、主要內容，對國家標準代號“gb”與“gb/t”在不同時期代表的不同定義進行了講解，從2014年10月起，住房和城鄉(xiāng)^v^將工程建設國家標準規(guī)定為有強制性條文的標準，代號采用“gb”表示，無強制性條文的標準，代號采用“gb/t”表示。因強制性條文是直接涉及人民生命財產安全、人身健康、環(huán)境保護、能源資源節(jié)約和其它公眾利益，規(guī)范要求必須嚴格執(zhí)行的條文。
對新編制的《軋機機械設備安裝規(guī)范》gb/t50744-2014的編制過程和規(guī)范的章節(jié)條款進行了介紹，軋機機械設備安裝規(guī)范基本代表了目前國內軋鋼工藝的先進水平及新工藝；對機械設備專項方案的編制內容、審批程序、審批權限作了基本要求，與《冶金機械設備安裝工程施工及驗收規(guī)范》yb9249-93相比，施工技術標準、規(guī)范的覆蓋面更全。
詳細講解了《煉鐵機械設備安裝規(guī)范》gb50679-2014的編制實施，新規(guī)范基本代表了目前國內煉鐵機械設備安裝工程施工質量的先進水平，節(jié)材、節(jié)能、低碳施工的理念，是編審專家對近20年來煉鐵機械設備工程安裝成功經驗的結晶。按“驗評分離，強化驗收”原則，本規(guī)范與已經發(fā)布執(zhí)行的《煉鐵機械設備工程安裝驗收規(guī)范》gb50372-2014配合使用，強調了設備安裝強制性條文執(zhí)行的重要性；重點介紹了目前比較先進的直接熔融還原煉鐵法corex爐國內外的發(fā)展情況和工藝流程。
2014年10月31日。
安防行業(yè)每當提到發(fā)展趨勢時，出現(xiàn)頻率最高的詞必定是高清、數(shù)字、智能，這已經是被公認的三個發(fā)展趨向?？墒窃趯崿F(xiàn)高清化、數(shù)字化、智能化的過程中視頻無線傳輸起著橋梁作用，無線傳輸?shù)谋憷办`活緊密將三者聯(lián)系起來實現(xiàn)在安防行業(yè)的應用。
無線視頻監(jiān)控方案及應用。
應用無線傳輸技術，很好的克服了傳統(tǒng)有線連接（同軸電纜、雙絞線、光纖等）受制于硬件連接不便，具有隨時隨地的立體式接入方式，極大的方便了接入端的部署。
電力輸變電站、電力塔、電信基站的無人值守監(jiān)控；3.石油、鉆井、勘探等無人區(qū)監(jiān)控；4.公交車、出租車、押送車等車輛移動目標的監(jiān)控；5.山區(qū)林地、深林防火監(jiān)控；6.水源、河流、湖泊等資源的監(jiān)控；7.高速公路沿線、鐵路沿線、橋梁、隧道、道口等的監(jiān)控；8.邊防海岸、國境線監(jiān)控；9.交通巡邏、平安城市移動巡邏、城管移動巡邏與執(zhí)法等移動點監(jiān)控；10.應急事件處置的現(xiàn)場和遠程現(xiàn)場監(jiān)控和指揮（應急事件包括自然災害、大型事件、突發(fā)事件等等）；11.應急處置單位的教學和演習監(jiān)控應用。
無線視頻監(jiān)控小范圍應用方案。
方案介紹：
油井采集數(shù)據無線傳輸隨著技術的不斷進步，油田所使用的鉆探設備越來越先進，能夠實時采集并記錄鉆探時的各種數(shù)據，而這些數(shù)據信息需要即時傳送到監(jiān)控信息處理中心，讓監(jiān)控信息中心能夠隨時了解鉆探中的各種情況，并做出及時處理。
通過這樣一個遠距離實時無線傳輸系統(tǒng)，可以實現(xiàn)各采油作業(yè)區(qū)的采油生產數(shù)據（如采油量、含水量、溫度、氣壓、停機等）與油田監(jiān)控信息中心的實時傳輸，從而可以及時的了解每口油井的生產狀況，極大地提高了采油生產數(shù)據匯總的效率和實時性，為油田的科學管理和安全生產提供第一手的科學依據，提高了工作效率，改善了工作方式。高性能無線傳輸設備，還充分保障了數(shù)據傳輸?shù)目焖?、穩(wěn)定和安全。油井實時視頻監(jiān)控對于油田、天然氣田而言，安全生產顯得極為重要。但由于油田、天然氣田所處環(huán)境和生產作業(yè)地點的特殊性和復雜性，要運用傳統(tǒng)的鋪放線纜來對生產作業(yè)現(xiàn)場進行實時的視頻監(jiān)控，不但成本高、而且施工難度大、并且容易遭到不法分子對線纜的破壞。采用無線監(jiān)控的方式，不但可以達到與傳統(tǒng)有線監(jiān)控同樣的效果，還大大加快了整個監(jiān)控系統(tǒng)建設、安裝的速度，極大地節(jié)約了監(jiān)控系統(tǒng)建設的成本。
寰龍創(chuàng)新憑借自身在無線監(jiān)控領域中多年的經驗，針對石油行業(yè)的特點，設計了適合的無線監(jiān)控方案，并且已經在國內多個油田成功應用。通過這樣的無線視頻監(jiān)控系統(tǒng)，可以對油田具體作業(yè)區(qū)域以及其它重點區(qū)域進行實時的視頻傳輸監(jiān)控，隨時掌握生產現(xiàn)場的情況，保障了安全生產的正常進行。
寰龍創(chuàng)新的無線監(jiān)控設備，最遠可以將50公里外的視頻圖像信號穩(wěn)定清晰地傳送至監(jiān)控信息中心。同時還擁有多種型號、規(guī)格的產品，能夠適應復雜多變的環(huán)境，在惡劣的自然條件下也能夠穩(wěn)定工作，保證了整個監(jiān)控系統(tǒng)高效、長期、安全地運行。
方案的優(yōu)勢及特色：
帶給客戶的價值：
時間過得真快、不覺中已經到我單位準格爾項目部6個月左右的時間，在這段時間中經過領導的關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，我順利完成了從一個剛從學校出來的學生到企業(yè)職工的轉變，現(xiàn)已基本融入了項目部的這個大家庭中，在項目部領導的帶領下在施工的各各領域取得了優(yōu)異的成績。同時對我項目部的組織機構，工作流程方面都有了一些了解，首先身為項目部技術人員應該做到以身作則，多跑現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題、及時處理，對于自己處理不了的問題及時向項目部領導反映溝通保證施工進度與施工質量，其實就是工程資料要與施工同步；包括開工報告、施工方案、技術交底等等及時上報總包、監(jiān)理這要求我們做到及時很好與總包、監(jiān)理、業(yè)主溝通。還有就是落實我單位一崗雙責責任制，落實“預防為主，安全第一”的準則。
下面是我從開始工作至今做了一個小節(jié)：
第一態(tài)度決定一切，可以說這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。剛到項目部對接觸的一切都感到茫然、尤其是一些專業(yè)術語，在來這里之前是連聽都沒聽過的，感覺自己什么都不懂什么都不會，但是我想誰在懂之前也是不懂的這需要自己去努力學習，多看，多問、多動手，恰好第一個月領導安排我下班組實習一個月，使我有更多的機會向老師傅學習更快的了解我單位的工作內容，在這段時間里積極向老師傅請教，多干、多問尤其是機械班組石大富班長對我現(xiàn)場工作的內容細心向我介紹傳授，使我對非標加工、包括基礎復測有了一定的了解，自己也得到很好的鍛煉。
第二學無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，可能是由于我專業(yè)的原因，在班組實習完之后我被安排負責設備包括到貨清點、型號匹對、外觀檢驗等等，由于之前沒有見過這些設備感覺心里沒底，所以積極虛心向老技術員請教，在此問題上我的老大哥蘇穎軍、孫楠楠在不同的領域都給予了我很大的幫助，蘇穎軍把他在其他工地照片找出來翻閱，并細心的向我介紹，包括設備的功能、設備到場后先向司機尋要發(fā)貨清單，告訴我設備容易損壞重要的部位告切我要細心檢查，并鼓勵我說這是投入工作的好開頭，了解了設備的外觀、性能之后才能更好的去安裝設備，對自己以后會有很大的幫助，才會及時的去發(fā)現(xiàn)和處理安裝過程中所出現(xiàn)的問題。
方案的撰寫當中對于吊車的選用、鋼絲繩的選用的計算我項目部技術經理褚經理抽出中午休息的時間手把手的教會我怎么計算與查表，更加鼓舞了我努力學習，把工作做好的決心。
第五有付出定有回報在經過上述幾個階段后，使我漸漸對我項目部的工作流程有了一定的了解，工作也有了門路，對我項目主廠房安裝工程、1、2#準備車間安裝工程包括外圍皮帶安裝工程有熟悉的了解，包括設備的數(shù)量種類、非標件的噸數(shù)、安裝的進度，也解決了些現(xiàn)場存在的小問題，也算對自己交了份還算及格的答卷。
當然在項目施工過程中，自己也存在好多的缺點，包括后期感覺迷失了自我，感覺自己學會了好多開始有驕傲的心里，開始對自己要求松懈懶散起來，去現(xiàn)場的次數(shù)也少了起來，以至于不能及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題，總是班組長提出問題，但那時候問題已經迫在眉睫，對施工進度造成影響，自己總會有我剛來好多事情還不懂的僥幸心里，其實這都是借口，是自己不細心，就像項目經理王經理說的：“你們要多跑現(xiàn)場，自己去努力學習，去發(fā)現(xiàn)問題，不要凡事都讓別人牽著、趕著走，這樣你們什么時候也成長不起來，遇到問題要自己去琢磨不要總問班長，老師傅這樣你才能漸漸積累經驗成長起來”
總結著半年來的工作，盡管有了一定的進步與成績，但是好多方面還存在的不足，自己的經驗與能力有限，好多工作做的還不夠完善，這有待在今后的工作中加以改進與提高，在此再次感謝在工作中為我提供幫助和支持的領導和同事，在以后的工作中希望我能做的更好。
中煤第九十二工程有限公司準格爾項目部。
一年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是在領導的幫助下整理公司內部的產品庫。二是學習如何開發(fā)新產品，學習如何對現(xiàn)有的產品進行升級。三是學習做策劃，針對不同客人進行不同的策劃，推薦客人進行產品組合。
2、加強學習，努力提高自身素質。
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識技能運用到工作實踐當中，豐富閱歷，開闊視野，使自己盡快地適應工作。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，認真記錄工作中的得與失，使自己的職業(yè)素質有了較大提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時正視自己的不足并積極糾正，重點加強了與人交流方面的訓練，為更好完成本職工作夯實了基礎。
3、積極進取，加強團隊合作。
在工作中我不僅自己努力工作，同時也和同事相互溝通，增進了解。工作中遇到不明白的問題，我會虛心向同事求教；生活上我也經常和同事談心，了解彼此的想法，緩解工作的壓力，克服困難，共同進步。這樣不僅增進了彼此之間的友誼，也大大提高了工作的效率。
4、工作中存在的不足在工作中主動性還不夠，缺乏與領導有效溝通，遇事考慮尚不周全細致。語言文字功底欠缺，雖然一年多來我努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有較大差距，尤其在理論水平、工作能力上還有待進一步提高，這些問題，我決心在今后的工作中努力解決，使自己更好地做好本職，服務于公司。
1、進一步起強化學習意識。
在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習，樂于思考的良好習慣。結合產品部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據。
2、進一步強化職責意識。
在學習良好的職業(yè)技能的同時，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，凡事從點滴做起，精益求精，一絲不茍，踏實肯干，求真務實。
3、進一步端正工作態(tài)度。
保持樂觀情緒，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而驕傲自滿，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常心，不消極埋怨，微笑面對每一天。胸裝謹慎意識，外飾積極作風，工作生活謙虛謹慎，行為舉止自然大方，待人接物熱情誠懇。牢記：態(tài)度決定一切。言必行，行必果。20xx已成為過去，在20xx這新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進取，為公司作出更大的貢獻。最后我仍然想說：感謝領導對我的賞識和栽培，希望領導給予更多的鍛煉機會，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功，努力做一個幸福的“九澤”人。
班級基本情況：46人，男28，女18。都很聽話，知道學習，沒有不學習的。但是過于內向，上課不愛發(fā)言。
典型學生的管理措施：優(yōu)秀學生，每天晚上查宿，一定挨個詢問學習情況。雙差，每天查宿時，都鼓勵學習。影響較大的學生，選作我的課代表，綁在身邊，用學習控制他得活動范圍。
常規(guī)管理：緊盯，盯緊。
存在問題：學習氣氛不濃，有待提高，宿舍晚睡紀律有待加強。
在一次班主任培訓中，有這樣一句話，班主任是“最小的主任”，因為管著長不大的一群；班主任同時又是“最大的官”，因為管著未來的部長將軍。我一直為這句話自豪著。因為我是班主任。班主任是班級工作的組織者和管理者，沒有務實的有序的班主任工作，任何學科的教學如同逆水行舟；沒有科任老師的全心全意的勤奮勞動，班主任工作的效果就只能是海市蜃樓。只有協(xié)調好班主任與科任老師的關系，才能建立優(yōu)秀的班集體。因此，班主任與科任老師的關系一定要和諧，營造一種心心相印的氛圍，使彼此心理相容，情緒愉悅地投入到工作中。
作為班主任我努力做到：
一．主動與科任教師，互通情況，研究問題，確定方向，討論措施，制定計劃，比如在制定班工作計劃時，主動征求科任老師的意見。本學期初，與任課教師溝通了解學生基本情況。
二．經常誠懇地向科任教師征求意見，傾聽科任教師對班風、學風建設的合理意見及個別學生的教育對策，特別是一些特殊學生，下課聊天的時候可以聊些學生的趣聞。如果科任總是抱怨，我就別等他抱怨，自己先向他抱怨，然后就提出自己準備怎樣教育這樣的學生，或者一起想辦法。月考過后我們組的數(shù)學物理考得不理想，我把辦公桌搬到數(shù)學物理老師辦公組，一同出謀劃策。班級成績低，每位班主任都著急，有的時候看到個別學科低得厲害確實更著急。但是每當遇到這種情況時，我都心里著急，從不讓任課老師看出來，總給他們鼓勁，放心吧，沒問題，不用想考第一，我們的任務是縮小差距，這次差十分，下次差九分，就是進步，而且在時間上多多讓步。我們組在月考后看都數(shù)學成績低，大家一起努力，社團，晚三全部給數(shù)學開綠燈，作業(yè)先做數(shù)學。值得一提的是，我總說我是作業(yè)留得最少的老師，但是同學們說不是，說是語文，語文老師留作業(yè)時，總說做完理科的時候再做。正是由于大家的共同努力，期中考試，數(shù)學成績有了很大進步。
三．熱情地邀請科任教師參加班級活動，使師生增加感情，溝通思想，配合工作。上周的感恩活動，科任教師與同學們一起給學生父母做卡片，每周末看電影時間，物理老師都與同學們一起觀看。有的時候很多學生情況都是科任教師和我反應的，在班級管理上幫了我很大忙。
四．科任老師有困難或身體不舒服，可引導學生做些問候的工作，或者預先跟學生說：xx老師不舒服，大家好體諒他。
五．經常地教育學生尊敬科任教師，聽從科任教師的指導，樹立科任教師的威信。每次開班會談到學習時，我都會把我們的科任教師夸一遍。
六．利用茶余飯后、課前課后，與科任教師交談，在交談的過程中，把學生對科任教師的贊譽與改進意見反饋給科任教師，當然，這要講究說話的技巧。
班級現(xiàn)狀。
總之，要使本班科任教師形成一個堅強的教師集體，班主任就應主動與本班各科任教師取得聯(lián)系，互通情況，統(tǒng)一要求。如果班主任與科任老師之間缺乏溝通，就會存在隔閡，產生對立情緒，甚至把消極情緒帶到班級工作或所教課程上。只有班主任與科任老師的關系協(xié)調，感情融洽，就會心心相印，建設和管理好一個班集體，從而心往一處想，勁往一處使，實現(xiàn)班級共同的奮斗目標。
時間如流水，轉眼就到了龍年年末，不知不覺已經過了兩年的光景，在這兩年的時間里，有成功也有失敗，自己也不知不覺中增加了自己各方面的能力，最重要的是我的工作能力有了大大地提高，這對我來說無疑使最值得高興的。
一.抓安全傳輸，保信號暢通。
二.抓機制創(chuàng)新，激內部活力。
在人事改革方面，我們繼續(xù)深化并不斷推進，三站合并為二部后，我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。
與此同時，為優(yōu)化人員結構，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。
三、抓內外管理，促經濟效益。
四.抓優(yōu)質服務，樹行業(yè)形象。
尊敬的領導：
您好！
尊敬的領導，我是一個出生再農村的孩子。是甘肅省白銀市x縣人士。20xx年畢業(yè)于xxxxx學院，在校所學電子應用與維修?，F(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔任的職務副班長。
我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結，不妥之處請領導批評指正。
一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了提高，也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：
一、思想方面。
1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動。努力鉆研本專業(yè)的安全，與技術水平。深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時刻不忘自己是東興公司的一員。
3、為更好地搞好全車對的安全生產工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求，團結周圍的同志，大力抓好車隊的安全生產工作。
二、態(tài)度方面。
20xx年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20xx年的工作情況總結如下：以踏實的工作態(tài)度，適應企管部工作特點企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，經常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。盡心盡責，做好本職工作。
三、存在的不足以及改進措施。
20xx年已經快結束了，回想自己在公司一年來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源。
在跟單的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。
2、缺乏計劃性。
在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄。
自己的專業(yè)面狹窄，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠，特別是車輛的保養(yǎng)與維護，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中，我將加強學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。
我會明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，20xx年取得更好的成績，全面提高自己。
我叫xx，現(xiàn)任xx科科長，現(xiàn)就本人在生技科一年來的工作和學習情況向各位領導和同志們作以下匯報：
一、完成我局制定的共同管理目標：
生技科堅持把提高職工的思想覺悟和工作熱情放在首位，從不把政治思想學習作為形式主義來抓，不但堅持了每星期二、五的政治學習制度，按照布置的學習內容組織認真進行學習，每個人都作好了心得筆記和學習感想，并且把學習的結果運用到生產技術管理的各個方面，以學習促進各項工作的開展，端正了工作態(tài)度，提高了大家的工作積極性，從而保證了全科職工自覺遵守勞動紀律，無發(fā)生遲到曠工現(xiàn)象；在完成本職工作任務的同時，認真完成上級布置的臨時任務；自覺遵守法規(guī)、法令，沒有發(fā)生任何違紀現(xiàn)象；積極開展黨風廉政建設，無發(fā)生任何與黨風廉政建設相違背的人和事；無發(fā)生違犯計劃生育現(xiàn)象；上半年完成通訊報導12篇，按局規(guī)定篇數(shù)完成上半年宣傳工作。
二、圓滿完成科工作目標：
1、完成110kvxx變前期準備土建施工協(xié)調以及安裝協(xié)調工作，110kvxx輸變電工程是我局今年工作的重點工作，也是省市電業(yè)局要求必須按時完成的項目。為了作好這項工作，我們生技科進行了具體分工，明確了責任。盡可能壓縮前期設計時間，經常與市院設計人員溝通，為下一步施工盡可能爭取多余的時間，在施工過程中及時協(xié)調施工過程中存在的有工程技術等方面的問題并及時向領導進行匯報，并與施工安裝單位、設計單位、設備廠家等聯(lián)系，協(xié)商督促解決，有力的促進了工程順利實施。目前，已完成該工程基礎開挖，砼墊層預制，設備招標，圖紙會審、土建施工、設備安裝等方面的工作，為惠溝變早日投運奠定了良好的基礎。
2、完成我局部分輸、配電改造工作，由于我局輸、變電設備以及站容站貌陳舊，我們結合我局實際，先后制定出xx變、xx變土建改造方案，xx新建方案、xx變、xx增容方案，全市渡夏方案。目前，大部分工程都已實施結束，為我局供電安全提供了可靠的供電保證。為我局創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)有了一個良好的開端。
系統(tǒng)分類說明。
目前，在我國各行業(yè)中廣泛使用的閉路監(jiān)控系統(tǒng)大多為模擬系統(tǒng)，其主要特點是：采用矩陣主機控制，通過電視墻監(jiān)視前端目標，采用長延時模擬錄像機進行錄像和回放；其主要缺點是：當錄像資料需要長時間備份時，需要大量的錄像帶，消耗大量的人力和物力，并且在錄像回放、檢索時操作不方便。
所以本系統(tǒng)通過整改后，以模擬轉數(shù)字化的概念設計，
2系統(tǒng)設計目標、原則及依據。
設計目標。
在進行視頻監(jiān)控系統(tǒng)整改設計的時候，依照貴單位對該系統(tǒng)的基本需求，本著架構合理、安全可靠、產品主流、低成本、低維護量作為出發(fā)點，并依此為貴單位提供先進、安全、可靠、高效的系統(tǒng)解決方案。
架構合理：就是要采用先進合理的技術來架構系統(tǒng)，使整個系統(tǒng)安全平穩(wěn)的運行，并具備未來良好的擴展條件。
穩(wěn)定性和安全性：這是貴單位最關心的問題，只有穩(wěn)定運行的系統(tǒng)，才能確保貴單位數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)平穩(wěn)運行。系統(tǒng)的技術先進性是系統(tǒng)高性能的保證和基礎，同時可有效地減少使用人員和系統(tǒng)維護人員的麻煩。良好的可擴展性則是為了用戶的發(fā)展考慮。隨著貴單位安防系統(tǒng)應用時間的增長，未來對安防系統(tǒng)的要求會更高?？蓴U展性保證當用戶有更多的要求時，引入的新設備可以順利地與本次配備的設備共同工作，進一步擴展與提高系統(tǒng)的性能。
產品主流：系統(tǒng)是否采用當今主流產品，關系到系統(tǒng)的整體質量和未來能否得到良好技術支持以及完整的技術文檔資料。
在設備選型時，我們將主要依據貴單位提出的具體需求，同時考慮產品廠家的技術先進性，產品是否為主流產品，原廠商的產品技術資料的完整性，原廠商的技術支持力量和產品制造單位的發(fā)展前景。所有這些是保證用戶得到良好技術支持的條件，也是保障用戶投資的基本條件。
低成本低維護量：指力爭有良好的性能價格比，所采用的產品應是簡單，易操作，易維護，高可靠度的。
系統(tǒng)是否具有優(yōu)良的性能價格比是判斷一個系統(tǒng)優(yōu)劣條件的重要依據。系統(tǒng)的易操作和易維護性是保證非專業(yè)人員使用好一個系統(tǒng)的條件。高可靠度是保障系統(tǒng)運行的基本要求，也是易維護性的保障。
一、活動目的：
1、通過活動增加同學們之間的友誼，加強同學們間的緊密合作，讓同學們之間互相了解；
2、增強班級團結意識，互助互愛，共同進步，共同分享快樂；
3、豐富同學們的課余生活，緩解學習的壓力。
地點：基礎樓8教。
這是預計，實際也可能多點也可能少一點，在這個范圍內波動~。
四、活動流程：
1、活動開始之前專人負責布置會場，把彩帶以及氣球布置上，女生出任，（^v^負責）。
2、專人負責購買活動用品以及食品，同學到齊后，把橘子和瓜子發(fā)下去，（雪瑩負責）；
3、準備就緒后，音樂響起，開場舞上場，（負責照相李鶴、楊雪豐）；
6、活動結束，班主任送大家禮物并上臺致辭，宣布活動結束，音樂響起~(節(jié)目有吳海鏡和畢雪艷組織準備)。
五、附稿：
1、搶凳子！
道具:凳子(若干)。
參加人員安排:8人或多人參加(其中一人為喊話員不參加比賽)。
游戲規(guī)則:游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數(shù)減一計算,即8人擺7張),然后,參加人員在凳子外面圍成一圈,主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊),當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下,因為凳子少一張,所以會有一人沒凳子座,這個人就算是被淘汰了,這時要把凳子減少一張,其余的人繼續(xù)玩,直到剩下最后一人為止,這人就算贏了.并在過關的同學的游園卡片上蓋上一個標簽,如未過關則在相關部分劃×.并在過關的同學的游園卡片上蓋上一個標簽,如未過關則在相關部分劃×.最后贏家獎勵小獎品，比賽三輪，輸者自己選歌曲唱一首給大家！
2、官兵捉賊。
道具:紙片，分別寫著“官·兵·捉·賊”字樣的四張小紙。
游戲規(guī)則：游戲規(guī)則是四個人分別抽取扣在地上的木牌，然后隱藏起來不讓別的人看到。按照游戲規(guī)定，誰拿到什么字的木牌，誰就扮演什么角色。“官”當然是主管一方的大官；“兵”就是小兵，負責執(zhí)行官的命令；“捉”就是緝拿“賊”的捕快，而“賊”就是偷盜的賊。拿著“捉”字木牌的捕快有權力去緝拿“賊”，他可以懷疑任何一個人是“賊”，也可以提審和問訊其中任何一人。但是，另外三個人在接受捕快問訊時，都不許透露自己的身份。當然，“賊”這時候就必須刻意偽裝自己。這就要求捕快認真觀察每一個人的面部表情及舉動，再通過自己的問訊，作出正確的判斷。如果捕快捉對了，那么“官”就命令“兵”懲罰賊”，讓賊表演節(jié)目。相反，如果捉錯了“賊”，就必須對捕快進行嚴厲的懲罰，“官”就命令“兵”對捕快懲罰，表演節(jié)目。比賽三輪。
3、蘿卜蹲;。
道具：紙張，四張紙張分別寫上紅蘿卜、白蘿卜、花蘿卜、胡蘿卜。
游戲規(guī)則：出四個人參加，參賽者站成一排，沒人扮演一個角色，任意指定一個蘿卜開始統(tǒng)一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。以一實例加以說明。有紅、白、花、胡四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲?！蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜，如果反應慢超過5秒，變淘汰，比賽三輪。
4、成語接龍：
道具：無。
集體參加，游戲規(guī)則：本游戲就是由一人起頭說出一個成語，然后其余的人就按順序接下去，注意：每位接龍者所接的成語的首字必須是前一人的最后一字，可用同音代替。當輪到某個接龍者而這位接龍者卻不能接出的話主持人可給予其一定的懲罰（可以讓其表演一個節(jié)目或模仿一個動作）。
專控體系建設工作匯報（2012年3月）。
為深入貫徹落實省局（公司）關于“要加快專控體系建設，提高基層應用水平”的工作要求，xx在市局的統(tǒng)一安排部署下，積極探索，按照以點帶面、穩(wěn)步推進的原則，扎實開展了?？伢w系前期各項準備工作，并于2010年11月份順利實現(xiàn)系統(tǒng)上線運行。自體系運行以來，全市市場劃分更加明晰，零售戶監(jiān)管更加嚴密，基層工作流程更加統(tǒng)一，信息化、數(shù)字化的專賣管理工作模式初步形成。現(xiàn)結合體系建設實際，將相關工作匯報如下。
一、專控體系建設工作開展情況。
（一）高度重視，措施得力。按照市局?？伢w系建設工作要求，xx高度重視，將體系建設作為專賣重點工作來抓，成立了領導機構，印發(fā)了工作方案，層層分解任務指標，嚴格落實責任，統(tǒng)籌安排各階段的工作，切實加強了對?？伢w系建設工作實施情況的指導、監(jiān)督、協(xié)調。
（二）加強培訓，注重交流溝通。一是采取集中培訓與自行培訓相結合的方式，在定期集中培訓的基礎上，將自行培訓的任務落實到稽查分隊，要求各稽查分隊將信息系統(tǒng)的操作培訓列入日常培訓中，有計劃、有落實、有考核，并相應的開展了操作技能比賽；二是提倡專賣與營銷之間、市管員與市管員之間、分隊與分隊之間相互溝通、相互學習、相互指正，減少了專控體系建設工作中的彎路。
（三）加強跟蹤調度、嚴格監(jiān)督考核。一是對各稽查分隊信息系統(tǒng)的運行、市場基礎數(shù)據情況進行不定時抽查，對檢查結果及時反饋、定期通報、限期整改，推動專賣管理工作向著規(guī)范化、標準化方向的轉變。二是結合專控體系工作特點，探索研究科學合理、操作簡便的考核機制，發(fā)揮考核的導向作用，并與績效掛鉤，確保專控體系建設工作有效推進。
（四）加強信息系統(tǒng)與日常專賣管理工作的結合針對信息系統(tǒng)運行初期部分市管員工作走偏，機械使用銷售數(shù)據的情況，我們提出了信息系統(tǒng)要與專賣管理工作實際有機結合，要在充足熟悉和了解掌握市場的基礎上，發(fā)現(xiàn)異常情況，綜合分析導致市場數(shù)據波動的客觀和主觀原因，有目的、有針對性地進行市場管理。
（六）加強工作調研，努力探索新工作模式。
為了解掌握各稽查分隊的實際工作情況，我們多次安排相關人員對部分稽查分隊進行了有重點、有針對性的調研。內容主要是當前專控體系運行的情況、體系建設工作亮點、信息系統(tǒng)運行過程中存在的問題、影響稽查分隊工作開展的制約因素、工作建議和意見等等。通過調研，與一線市管員面對面溝通，全面掌握了全市專賣管理工作的現(xiàn)狀，及時解決信息系統(tǒng)運行過程中存在的問題和困難，在加強?？伢w系建設工作的大框架下，不斷探索適合兗州實際的新工作模式，確保?？伢w系建設工作取得實實在在的效果。
二、下一步工作打算。
（一）進一步理清工作思路。
在下一步工作中，要以提高市場控制力和市場占有率為著力點，依托信息系統(tǒng)的高效運行，圍繞“一個思路”，狠抓“兩大關鍵”，采取“三項措施”，逐步建立起責任明確、信息共享、上下貫通、運行互動、響應迅速、措施針對、激勵到位的“精細化”專賣管理體系。“一個思路”：就是要圍繞實現(xiàn)“電腦與人腦的有機結合”這一工作思路，全面把握專控體系建設工作的重要意義、工作目標、工作程序和操作方法，提高工作能力和工作水平，確保體系建設工作穩(wěn)步推進?！皟纱箨P鍵”：一是要抓住數(shù)據分析這一關鍵環(huán)節(jié)，依托?？伢w系探索有效的、符合當前實際的市場監(jiān)管流程，進一步發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用和效能；二是抓住信息提報這一關鍵環(huán)節(jié)，從信息提報的來源、方法、流程和信息的落實上下功夫，建立起信息提報高效、部門銜接順暢的工作機制，為日常的市場監(jiān)管服務?！叭棿胧保阂皇且脤？叵到y(tǒng)的市場分析方法對市場進行定性、定量分析，查找市場的異常情況，有針對性地進行市場分析；二是認真分析區(qū)域內發(fā)生的案件，對其中的規(guī)律性進行積極探索，爭取在挖掘有價值的案源信息上有所突破；三是做好專賣與營銷的溝通交流，掌握營銷動態(tài)，全面了解和掌控市場。
（二）進一步突出作用發(fā)揮。
認真總結前階段?？伢w系建設的經驗和問題，切實提高對數(shù)據的分析能力、對日常工作的總結能力。充分利用銷量、單箱值、人均條數(shù)、案件等分析要素，靈活采取排序分析、3單體分析、對比分析等多種方法，對零售戶、最小市場、片區(qū)市場、轄區(qū)市場、縣域市場進行細致的分析，查找案件線索，提高精準打擊力度；在此基礎上，大膽探索，敢于創(chuàng)新，結合兗州的實際情況，把系統(tǒng)軟件用好，把市場管理工作做深做細，將專控體系分析市場、控制市場的作用真正發(fā)揮出來，使其成為我們分析市場、研究市場的得力工具。
（三）進一步抓細節(jié)、促提高。
在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)仍有個別市管員日常走訪流于形式，工作缺乏創(chuàng)新意識和主動性，數(shù)據分析應付了事，工作日志記流水帳，沒有實際內容等問題，導致了工作收效不理想。對于這些問題，下一步我們要從工作細節(jié)抓起，加強監(jiān)督、管理、考核。比如，要求市管員在每次制定走訪計劃前要查看該區(qū)域前幾次走訪日志，看看走訪重點有沒有改變、零售戶的經營情況是否發(fā)生了變化，通過比對，分析出該區(qū)域的重點工作方向，有目的、有針對性的進行市場管理工作。再如，要充分了解片區(qū)的市場情況、人口情況、經濟情況及其他相關情況，并將了解到的情況及時記錄到工作日志及相關檔案中，不斷豐富信息系統(tǒng)的基礎資料，為系統(tǒng)的作用發(fā)揮打下堅實的基礎。
二〇一二年三月十二日。
一、主要工作:。
1、繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境，提高職工生活質量。
在車間領導的支持下,廣泛發(fā)動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品，給人一種家的感覺,職工敬業(yè)愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質量。
2、持續(xù)保持兄弟般的同事關系，提高職工生命質量。
在空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬，在職工中開展批評與自我批評,大事小事號召職工互幫互助，經常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質量。
3、營造輕松快樂的學習氛圍，提高職工業(yè)務素質。
把政治學習、業(yè)務學習與日常工作、生活有機結合，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關探討、崗位練功比武、經驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng)，倡導大家互幫互學，全面發(fā)展，不斷提高人員素質,從而提高班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。
4、以人為本、民主管理,提高職工工作效率。
實時召開民主生活會、民主管理會,及時公布班組事務,共同制訂工作措施,經常開展批評與自我批評,在他控互控的同時，強調職工自控，把每個職工當作班組的主人,從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。
5、落實各項規(guī)章制度,提高職工工作質量。
按車間月工作量化標準要求，定期參加設備月周檢，對設備進行質量檢查、紅外設備質量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產教育、職工學習檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產分析，將各項規(guī)章制度落到實處，提高職工工作質量。
6、通過“保先”活動，提高自身素質。
通過今年先進性教育活動，我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動、學習培訓”，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。
二、存在問題:。
1、考核力度不大。
對職工表揚多,批評少:對問題批評多,考核少、導致個別職工兩紀松弛。
2、結合部控制不力。
當前，述職報告已經成為經常需要的應用文，要想寫好個人述職報告，應當明確以下幾點。
1.什么是述職報告。
述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報告與總結的異同點。
個人述職報告和個人總結既有聯(lián)系，又有區(qū)別:。
(1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。
(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點:。
二是表述方式不同。
責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。
三是寫作重點不同。
根據現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。
3.述職報告寫作要求。
寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:。
(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。
(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。
(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情-色彩。
(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。
4.怎樣寫述職報告。
述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:。
(1)述職報告的標題。
可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。(2)述職報告的稱呼。
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。
(3)述職報告的正文。
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:。
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。
問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。
述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結束。
5.范文：
各位領導、同事們你們好：
201x年7月我通過了煤電公司的招聘，光榮的成為了孔莊煤礦風井隊大家庭中的一員。這里對我來說并不陌生，我從小在這里長大，在這里接受教育，如今又回到煤電公司，就是希望能盡自己的一份力量，給它帶來一股新鮮的血液，讓這個生我養(yǎng)我培育我的企業(yè)煥發(fā)更多青春朝氣。
新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗，我的心情激動又緊張，激動的是自己即將為這片熱土奉獻自己的一份力量；緊張的是自己能否適應，今后能否順利的開展工作。如今，我已經參加工作八個月了，在領導和同事們的關系和幫助下，我逐漸融入工作，并按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作。以下是我的.述職報告，請各位領導和同事予以批評指教。
一、積極調整心態(tài)，快速實現(xiàn)角色轉變。
一是要實現(xiàn)從學生到員工的轉變，并不是一件簡單的事情。作了十幾年的學生，主要工作是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識，與真實的社會接觸過少成了我們的軟肋。而現(xiàn)在我作為一名見習技術員，意味著我要深入現(xiàn)場和實踐中去，要利用所學知識使擔負的工作順利和高質量的完成；要從學生時代的“兩耳不聞窗外事”
到工作現(xiàn)場和職工們交談學習，努力提高自己的業(yè)務能力從而更好的開展工作。
二、加強理論學習，不斷提高充實自己。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
感謝xxx黨委、領導，以及人資部、思政部、^v^等各部門的領導對我的關懷、信任和指導，感謝xx領導和全體同志對我的關心、幫助和支持，我今年2月26日擔任書記職務，主持xxx黨群工作，分管紀檢監(jiān)察、維穩(wěn)、信訪、共青團、消防保衛(wèi)、多經物業(yè)等工作。使我又有了一個為企業(yè)、為客戶、為職工服務的更加寬廣的平臺。雖然崗位變了，但我的心沒有變，履職以來，我始終懷著一顆感恩之心，勤勉敬業(yè)，恪盡職守，努力履行好自己的職責和使命。下面我向各位領導和同志們匯報本人的履職和廉政情況，請各位領導和同志們多多批評指教。
一、學習不止，修身不息，努力提升履職水平。
二、勤勉敬業(yè)，恪盡職守，圓滿完成各項任務。