通過(guò)自我評價(jià)，我們可以更好地認識自己，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，從而制定更有效的發(fā)展計劃。接下來(lái)是一些寫(xiě)自我評價(jià)的技巧和要點(diǎn)，希望能夠幫助大家寫(xiě)出一份優(yōu)秀的自我評價(jià)。

崗位自我評價(jià)

崗位自我評價(jià)

20__年夏，我有幸獲得在武漢招商銀行實(shí)習機會(huì )，順利完成了畢業(yè)實(shí)習計劃。本次實(shí)習為期四十天，具體實(shí)習地點(diǎn)為招商銀行~~支行，實(shí)習部門(mén)為個(gè)人貸款部門(mén)。在實(shí)習期間，我接觸了銀行個(gè)人房屋貸款、個(gè)人循環(huán)授信、個(gè)人消費貸款等業(yè)務(wù)，在實(shí)習中有不小的收獲。

現將具體情景評價(jià)如下：

一、實(shí)習單位簡(jiǎn)介。

招商銀行成立于1987年4月8日，是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳。目前在境內30多個(gè)大中城市、香港設有分行，網(wǎng)點(diǎn)總數500多家，在美國設立了代表處，并與世界90多個(gè)國家和地區的1100多家銀行建立了代理行關(guān)系。招商銀行武漢分行成立于1992年12月25日，是最早在漢成立的股份制商業(yè)銀行之一。建行以來(lái)，該行秉承“因勢而變、因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念，充分發(fā)揮股份制商業(yè)銀行的機制優(yōu)勢，進(jìn)取投身銀行業(yè)的改革與創(chuàng )新，為支持湖北經(jīng)濟建設、改善人民生活做出了進(jìn)取貢獻。

招商銀行武漢分行硚口支行是招商銀行武漢分行直屬的一個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，位于漢口硚口區硚口區體育館附近，人流量大，交通方便，業(yè)務(wù)量也大。硚口支行個(gè)貸部今年更是取得分行排行第三的好業(yè)績(jì)。

二、實(shí)習資料。

四十天的個(gè)貸實(shí)習經(jīng)歷，讓我較為深入全面的了解了銀行個(gè)人貸款部門(mén)的產(chǎn)品類(lèi)型和業(yè)務(wù)類(lèi)別，分別為房貸、汽車(chē)貸款、循環(huán)授信&隨借隨還、消費易、個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款等，并對各個(gè)產(chǎn)品的各自特色與優(yōu)勢做了細致的分析和比較。

我認真學(xué)習了個(gè)貸部門(mén)客戶(hù)經(jīng)理一手房操作手冊，了解了房屋貸款辦理基本流程，學(xué)會(huì )如何劃分客戶(hù)群體，進(jìn)行產(chǎn)品匹配規范，如何一步到位、省時(shí)省力的收集客戶(hù)貸款資料，明白了與客戶(hù)面談面簽時(shí)應注意的事項，以及許多疑難問(wèn)題的處理方法。在跟隨客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)進(jìn)行溝通、幫忙客戶(hù)備齊貸款申請資料直至與其簽單、制作貸款資料的整個(gè)過(guò)程中，我將所學(xué)習的理論知識與實(shí)踐相結合起來(lái)，不斷提高自我在實(shí)際工作中的業(yè)務(wù)本事。

在簽單的過(guò)程中，會(huì )遇到不少外地人士在漢購房的情景。外地人是指戶(hù)口不再貸款行所在地(指湖北地區)，且在當地(湖北地區)無(wú)工作的借款申請人。這個(gè)時(shí)候，根據招商銀行的規定，申請人應當供給本地親屬、朋友等與其堅持較穩定來(lái)往者作為聯(lián)系人，并要求聯(lián)系人向招行供給身份證、工作單位、電話(huà)號碼及通訊地址等信息，填寫(xiě)個(gè)人資信評估表。

我們對客戶(hù)信用狀況的審查一般關(guān)注貸款狀況、當前逾期、累計逾期次數、貸款近24個(gè)月的還款狀態(tài)記錄、__還款信息等關(guān)注點(diǎn)。當客戶(hù)發(fā)生逾期時(shí)，需向客戶(hù)詢(xún)問(wèn)逾期緣由，并根據客戶(hù)的講述進(jìn)行確定是否可信。同時(shí)要求客戶(hù)供給還款記錄或者流水，主筆勾兌。不能供給證明的，需要客戶(hù)出具書(shū)面聲明，說(shuō)明自身非惡意逾期的合理原因，承諾將按時(shí)償還招行本息，并能供給當前無(wú)逾期的證明資料。

實(shí)習期間也遇到了幾次國家政策法規的大大小小的調整，使我加深了對國家相關(guān)法律法規文件的了解，體會(huì )到了國家政策、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商和銀行三者之間緊密的聯(lián)系。

三、實(shí)習收獲。

在這四十天的工作和學(xué)習中，我有很多的感受和收獲，深深體會(huì )到了社會(huì )實(shí)踐與課本理論知識的巨大差異。踏入職場(chǎng)之后，每個(gè)人的起點(diǎn)都是一個(gè)零，工作中對員工的本事要求與我們在校書(shū)本知識學(xué)習的好壞還是有很大的脫節的。我們僅有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負實(shí)習單位供給寶貴實(shí)習機會(huì )的心意。我很感激實(shí)習期間我的同事們對我毫無(wú)保留的“授業(yè)解惑”，對我的寬容和耐心。無(wú)論是工作上還是人生上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。

作為一名實(shí)習生，我始終懷著(zhù)進(jìn)取熱情的態(tài)度迎接每日的工作，愉快的和每一位同事進(jìn)行交流溝通，建立良好人際關(guān)系，精神飽滿(mǎn)，主動(dòng)學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調做人，汲取各方面的業(yè)務(wù)知識，向同事請教經(jīng)驗技巧，與同事一齊努力完成各項工作，保證部門(mén)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，盡力實(shí)現我自身的價(jià)值，為部門(mén)創(chuàng )造效益。工作中，我時(shí)刻提醒自我個(gè)貸風(fēng)險的存在，嚴謹認真對待每一項任務(wù)。

本次實(shí)習使我深深體會(huì )到并身體力行了幾個(gè)重要的教訓，后續工作中的嚴格執行，令我感受到了嚴謹工作帶來(lái)的歡樂(lè )――應對任何事情，無(wú)論是從工作到生活，行前且三思，凡事需謹慎。日常工作要有條有理，重要文件收拾好，不隨手放東西，因為也許你明白你放的是哪里，可是別人不會(huì )明白你的這個(gè)東西有沒(méi)有用，需不需要保留。要做一個(gè)思想、行事嚴謹的人，做事要從容不迫，在從容不迫的同時(shí)最好的提升效率。――這些教訓，將持續的督促我在每日工作、生活中不斷追求更好的自我狀態(tài)。

經(jīng)過(guò)這四十天的實(shí)習，我得到了一次較全面的、系統的鍛煉，專(zhuān)業(yè)知識、技能素質(zhì)得到提升，也學(xué)到了許多書(shū)本上所學(xué)不到的人生哲學(xué)。我相信，這次實(shí)習將成為我人生的一個(gè)轉折點(diǎn)，它不僅僅是我求職的一塊珍貴敲門(mén)磚，更是我走向成熟的一個(gè)腳踏石!日后，我會(huì )繼續以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，在自我的奮斗下，我必須能夠實(shí)現自我的價(jià)值!

崗位自我評價(jià)

在工作過(guò)程中，全心全意為病人服務(wù)的思想，待病人勝親人，始終堅持以病人為中心，在院領(lǐng)導、科主任、多位上級醫師的指導下，我努力工作、學(xué)習，將書(shū)本理論與臨床實(shí)踐相結合，努力鉆研外科專(zhuān)業(yè)知識體系，在實(shí)踐過(guò)程中我取得了不少成績(jì)，同時(shí)也逐漸認識到臨床工作的復雜性、多樣性，了解到了一些內科疾病的診療新進(jìn)展，現將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況作簡(jiǎn)要評價(jià)：

一、思想上，自覺(jué)加強理論學(xué)習，努力提高政治思想素質(zhì)。

首先，我主動(dòng)加強政治學(xué)習，除了經(jīng)?？措娨?、看報紙，用先進(jìn)的思想武裝自己；其次理論學(xué)習還要在行動(dòng)上落實(shí)，注重其對實(shí)踐的指導意義，時(shí)刻用其來(lái)約束自身行為，改正不良習慣，繼續發(fā)揚優(yōu)秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，積極參加與配合醫院組織的各項活動(dòng)，維護領(lǐng)導、團結同志，工作任勞任怨、積極主動(dòng)，取得了同事們的一致好評與認可。

二、在業(yè)務(wù)上，努力夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然有五年的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，但是實(shí)踐的東西接觸的少，對許多現場(chǎng)問(wèn)題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學(xué)習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。

三、學(xué)習生活上，完成了學(xué)生角色的轉變，完全進(jìn)入工作狀態(tài)，努力開(kāi)展工作。

由于進(jìn)入了一個(gè)完全陌生的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是醫院里寬松融洽的工作氛圍、良好的醫療環(huán)境及學(xué)習發(fā)展機遇以及在各級領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助下，讓我很快完成了從醫學(xué)生到醫生的轉變。

過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(cháng)的一年。我也深知，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學(xué)習中，自己要更進(jìn)一步嚴格要求自己，加強思想政治、業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習，認真總結經(jīng)驗教訓，克服不足。

崗位自我評價(jià)

在工作的這段時(shí)間以來(lái)，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著(zhù)謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現個(gè)人自我評價(jià)如下：

一、愛(ài)崗敬業(yè)，堅持原則樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì )計法》為依據。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會(huì )計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì )計的優(yōu)勢和特長(cháng)，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好財會(huì )業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷(xiāo)的單據進(jìn)行認真審核，為領(lǐng)導把好第一關(guān)，對不合理的票據一律不予報銷(xiāo)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，認真做好會(huì )計基礎工作，認真審核原始憑證，會(huì )計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會(huì )計報表要準確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導匯報財務(wù)業(yè)務(wù)執行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、在生活作風(fēng)方面。

生活中繼續發(fā)揚勤儉節約、團結互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過(guò)分和無(wú)理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。

三、加強政治學(xué)習努力提高自身素質(zhì)。

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學(xué)習，因此把學(xué)習放在重要位置。堅持把學(xué)習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習結合起來(lái)，并認真做好重點(diǎn)學(xué)習筆記。工作中能認真執行有關(guān)財務(wù)管理規定，履行節約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。

針對以上的問(wèn)題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺(jué)悟，通過(guò)不斷的學(xué)習進(jìn)行彌補，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過(guò)程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我取得更大的進(jìn)步。

崗位自我評價(jià)

透過(guò)這次培訓，我認識到作為酒店服務(wù)員，在酒店工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務(wù)潛力。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫務(wù)人員到來(lái)，客人生命恐怕會(huì )有危險。服務(wù)人員這時(shí)如果沒(méi)有一點(diǎn)急救常識，縱有滿(mǎn)腔熱情也無(wú)濟于事，因為其中涉及到“能與不能”的技術(shù)性問(wèn)題。所以，我認為作為酒店服務(wù)員至少要具備以下幾方面的服務(wù)潛力.

一、語(yǔ)言潛力。

語(yǔ)言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語(yǔ)言是思維的物質(zhì)外殼，它體現服務(wù)員的精神涵養、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€(gè)方面就是服務(wù)員的言和行。

服務(wù)員在表達時(shí)，要注意語(yǔ)氣的自然流暢、和藹可親，在語(yǔ)速上持續勻速，任何時(shí)候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語(yǔ)言詞匯常常能夠緩和語(yǔ)氣，如“您、請、抱歉、假如、能夠”等等。另外，服務(wù)員還要注意表達時(shí)機和表達對象，即根據不一樣的場(chǎng)合和客人不一樣身份等具體狀況進(jìn)行適當得體的表達。

人們在談?wù)摃r(shí)，常常忽略了語(yǔ)言的另外一個(gè)重要組成部分———身體語(yǔ)言。根據相關(guān)學(xué)者的研究，身體語(yǔ)言在資料的表達中起著(zhù)十分重要的作用。服務(wù)員在運用語(yǔ)言表達時(shí)，應當恰當地使用身體語(yǔ)言，如運用恰當的手勢、動(dòng)作，與口頭表達語(yǔ)言聯(lián)袂，共同構造出讓客人易于理解和滿(mǎn)意的表達氛圍。

二、交際潛力。

酒店是一個(gè)人際交往超多集中發(fā)生的場(chǎng)所，每一個(gè)服務(wù)員每一天都會(huì )與同事、上級、下屬個(gè)性是超多的客人進(jìn)行廣泛的接觸，并且會(huì )基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動(dòng)關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會(huì )使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會(huì )為經(jīng)營(yíng)的持續興旺和企業(yè)品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際潛力則是服務(wù)員實(shí)現這些目標的重要基礎。

三、觀(guān)察潛力。

服務(wù)人員為客人帶給的服務(wù)有三種，第一種是客人講得十分明確的服務(wù)需求，只要有嫻熟的服務(wù)技能，做好這一點(diǎn)一般來(lái)說(shuō)是比較容易的。第二種是例行性的服務(wù)，即應當為客人帶給的、不需客人提醒的服務(wù)。例如，客人到餐廳坐下準備就餐時(shí)，服務(wù)員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾;在前廳時(shí)，帶著(zhù)很多行李的客人一進(jìn)門(mén)，服務(wù)員就要上前幫忙。第三種則是客人沒(méi)有想到、沒(méi)法想到或正在思考的潛在服務(wù)需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務(wù)員最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng)。這就需要服務(wù)員具有敏銳的觀(guān)察潛力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r(shí)的實(shí)在服務(wù)。而這種服務(wù)的帶給是所有服務(wù)中最有價(jià)值的部分。第一種服務(wù)是被動(dòng)性的，后兩種服務(wù)則是主動(dòng)性的，而潛在服務(wù)的帶給更強調服務(wù)員的主動(dòng)性。觀(guān)察潛力的實(shí)質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開(kāi)口言明之前將服務(wù)及時(shí)、妥帖地送到。

四、記憶潛力。

在服務(wù)過(guò)程中，客人常常會(huì )向服務(wù)員提出一些如酒店服務(wù)項目、星級檔次、服務(wù)設施、特色菜肴、煙酒茶、點(diǎn)心的價(jià)格或城市交通、旅游等方面的問(wèn)題，服務(wù)員此時(shí)就要以自我平時(shí)從經(jīng)驗中得來(lái)的或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”，使客人能夠即時(shí)了解自我所需要的各種信息，這既是一種服務(wù)指向、引導，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務(wù)。

服務(wù)員還會(huì )經(jīng)常性地碰到客人所需要的實(shí)體性的延時(shí)服務(wù)。即客人會(huì )有一些托付服務(wù)員辦理的事宜，或在餐飲時(shí)需要一些酒水茶點(diǎn)，在這些服務(wù)項目的提出到帶給之間有一個(gè)或長(cháng)或短的時(shí)間差，這時(shí)就需要酒店服務(wù)員能牢牢地記住客人所需的服務(wù)，并在稍后的時(shí)間中準確地予以帶給。如果發(fā)生客人所需的服務(wù)被迫延時(shí)或干脆因為被遺忘而得不到滿(mǎn)足的狀況，對酒店的形象會(huì )產(chǎn)生不好的影響。

六、應變潛力。

服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見(jiàn)不鮮的。在處理此類(lèi)事件時(shí)，服務(wù)員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場(chǎng)上，設身處地為客人著(zhù)想，能夠作適當的讓步。個(gè)性是職責多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時(shí)的道歉和補償。在一般狀況下，客人的情緒就是服務(wù)員所帶給的服務(wù)狀況的一面鏡子。當矛盾發(fā)生時(shí)，服務(wù)員應當首先思考到的是錯誤是不是在自我一方。

七、營(yíng)銷(xiāo)潛力。

一名服務(wù)員除了要按照工作程序完成自我的本職工作外，還應當主動(dòng)地向客人介紹其他各種服務(wù)項目，向客人推銷(xiāo)。這既是充分挖掘服務(wù)空間利用潛力的重要方法，也是體現服務(wù)員的主人翁意識，主動(dòng)向客人帶給服務(wù)的需要。

雖然酒店各服務(wù)部門(mén)設有專(zhuān)門(mén)的人員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，但他們的主要職責是一種外部營(yíng)銷(xiāo)，內部營(yíng)銷(xiāo)則需要各個(gè)崗位的服務(wù)員共同來(lái)做。僅有全員都關(guān)心酒店的營(yíng)銷(xiāo)，處處感受一種市場(chǎng)意識，才能抓住每一個(gè)時(shí)機做好對客人的內部營(yíng)銷(xiāo)工作。這就要求服務(wù)員不能坐等客人的要求帶給服務(wù)，而應當善于抓住機會(huì )向客人推銷(xiāo)酒店的各種服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)設施，充分挖掘客人的消費潛力。為此，服務(wù)員應當對各項服務(wù)有一個(gè)通盤(pán)的了解，并善于觀(guān)察、分析客人的消費需求、消費心理，在客人感興趣的狀況下，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷(xiāo)售。

崗位競聘自我評價(jià)

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

我叫xx，今年37歲，大專(zhuān)學(xué)歷，現在xx公司xx部做xx崗位工作。

首先，感謝公司給我一個(gè)展示自我的平臺，給我一次學(xué)習、鍛煉自己的好機會(huì )。

在這里，我將自己的工作經(jīng)歷做一個(gè)簡(jiǎn)要回顧：xx年8月，我畢業(yè)于xxxx學(xué)校，分配到xx公司，從事xx崗位工作。95年3月，到xx總公司綜合管理部，先后從事內勤、外勤工作。20xx年10月，我到公司綜合管理部負責行政專(zhuān)員工作。20xx年8月，到下屬分公司做綜合管理部任主管。20xx年4月，到公司總部綜合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作，培養了我勤于學(xué)習、不懂就問(wèn)的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的好作風(fēng)。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態(tài)，尊重領(lǐng)導，團結同事，注重積累，能夠虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，吸納他人處理工作事務(wù)的好方法、好經(jīng)驗。能夠積極主動(dòng)履行工作職責，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

我參加綜合管理部負責人競聘的理由很簡(jiǎn)單：展現自我，挑戰自我，超越自我。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進(jìn)取的員工不是好員工。愿意追求進(jìn)步的員工越多，企業(yè)才會(huì )有更多的活力和動(dòng)力?？梢赃@樣說(shuō)：一個(gè)企業(yè)生存的根本是良好的運作機制，一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。

如果這次競聘能夠成功，我將懷著(zhù)“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻”的思想，本著(zhù)“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽(yù)、維護企業(yè)形象”的原則，積極主動(dòng)地開(kāi)展綜合管理部工作：

一、堅持嚴以律己，努力做好表率

1、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快熟悉、熟練綜合管理部事務(wù)，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質(zhì)。加強隊伍建設，推動(dòng)綜合管理部人員業(yè)務(wù)學(xué)習、技能培訓工作，充分激發(fā)員工活力，調動(dòng)員工工作積極性，提高行政服務(wù)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實(shí)踐中歷練成長(cháng)，共同進(jìn)步。

二、認真履行職責，努力做好行政管理工作

綜合管理部是綜合部門(mén)，工作紛繁復雜，只有抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，才能取得事半功倍的效果。

1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理。認真做好公司各項會(huì )議的組織、準備和記錄工作。

2、認真做好材料的撰寫(xiě)、打英信息上報和檔案管理工作，確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報。做好各種文件的收發(fā)、復印工作，及時(shí)請領(lǐng)導閱辦，規范文件傳閱、轉發(fā)程序。

3、本著(zhù)嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進(jìn)一步修訂完善綜合管理部工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確程序和質(zhì)量要求。

4、協(xié)調綜合管理部?jì)炔抗ぷ?，合理調配人員，及時(shí)、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。

三、強化服務(wù)意識，把握服務(wù)重心，充分發(fā)揮行政服務(wù)職能作用

綜合管理部所處的地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著(zhù)綜合管理部的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位的服務(wù)中樞，綜合管理部工作的核心就是服務(wù)。

1、從抓學(xué)習教育，提高思想認識著(zhù)手，帶領(lǐng)綜合管理部同事找準工作位置，明確工作性質(zhì)，樹(shù)立行政服務(wù)的良好形象。

2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時(shí)上報，為領(lǐng)導決策當好參謀和助手。

3、高效辦事，當好“服務(wù)員”。

各位領(lǐng)導，各位同事，我作為公司普通一員，在公司學(xué)習、工作將近8年時(shí)間了，對公司有著(zhù)深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個(gè)崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能夠打造一支團結協(xié)作，奮發(fā)向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進(jìn)，xx公司一定會(huì )迎來(lái)更加光輝的明天。

我的陳述完畢。謝謝大家!

崗位競聘自我評價(jià)

1、為人誠實(shí)守信，具備良好的心理素質(zhì)和承受壓力的能力，工作認真負責，作為技術(shù)人員，我的不足之處是缺乏管理方面的經(jīng)驗。

3、我認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，較好地完成自己的任務(wù)和工作，在工作過(guò)程中學(xué)到了更多的知識，積累了更多寶貴的經(jīng)驗，與客人信件之間的溝通技巧也得到極大提高。我有高度的責任感，善于與人溝通，有較強的組織協(xié)調能力，環(huán)境適應力強，有良好穩定的心理素質(zhì)。我堅信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學(xué)習能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng )造價(jià)值。

6、本人性格開(kāi)朗，容易與人相處，善于思考問(wèn)題，做事認真細心負責，善于與人配合，注重改善工作方式，提高工作效率，善于學(xué)習，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能;熟悉工業(yè)企業(yè)財務(wù)操作流程，了解企業(yè)財務(wù)運行體系，良好財務(wù)、辦公軟件操作能力，能夠獨立完成企業(yè)財務(wù)核算工作。

8、我待人誠實(shí)，從沒(méi)有花言巧語(yǔ)，但真誠和厚道使我總能贏(yíng)得朋友的信賴(lài)。我專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，看書(shū)是我最大的享受，鉆研電腦讓我感覺(jué)其樂(lè )無(wú)窮。我做事踏實(shí)，再小的事情我也要一絲不茍。

崗位競聘自我評價(jià)

6.你有什么辦法，能夠使該崗位的工作更近一步。

7.你對該崗位有那些長(cháng)遠規劃；

8.你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。

1.我將會(huì )盡快的投入到工作角色當中去，積極地學(xué)習崗位所需要的各種知識，盡快的承擔起崗位責任。

2.在工作當中，我也將會(huì )虛心的向同事、老同志、領(lǐng)導學(xué)習，努力的融入到單位的這個(gè)集體當中去，為自己今后的工作創(chuàng )造一個(gè)有利的工作環(huán)境。

3.在工作方法方面，我也會(huì )從大局出發(fā)，靈活的來(lái)處理業(yè)務(wù)，使自己能夠更好的完成本職工作。

1.公司的平臺是否能夠讓我發(fā)揮價(jià)值且不斷成長(cháng)；

2.公司的遠景和競爭力；

3.較好的薪酬福利。

4.主要還是考慮在為公司創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)是否能夠較好地提升自我，公司是否有相應的晉升空間。

1.首先自己要對所應聘崗位有一個(gè)準確的認知和了解，對自己從事該崗位工作后的情況要有一個(gè)判斷，比如應聘駕駛員就要預期可能會(huì )有工作時(shí)間不固定的情況。

2.一般從企業(yè)招聘的信息上會(huì )有崗位工作職責和任職資格，應聘前可以詳細了解，一方面能夠對自己選擇崗位有所幫助（了解自己與該崗位的匹配度以決定是否投遞），二是能夠更好地準備面試。

3.可以回答該崗位的工作職責或者一些特殊要求和如果從事該崗位會(huì )如何開(kāi)展工作。

認識：挑戰高薪、如何有效、快捷的將顧客變成客戶(hù).有自己的喜好成分.

今后工作的打算就是擁有一家屬于自己的該品牌汽車(chē)4s店.

6.你有什么辦法，能夠使該崗位的工作更近一步。

7.你對該崗位有那些長(cháng)遠規劃；

8.你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。

1.我將會(huì )盡快的投入到工作角色當中去，積極地學(xué)習崗位所需要的各種知識，盡快的承擔起崗位責任。

2.在工作當中，我也將會(huì )虛心的向同事、老同志、領(lǐng)導學(xué)習，努力的融入到單位的這個(gè)集體當中去，為自己今后的工作創(chuàng )造一個(gè)有利的工作環(huán)境。

3.在工作方法方面，我也會(huì )從大局出發(fā)，靈活的來(lái)處理業(yè)務(wù)，使自己能夠更好的完成本職工作。

1.公司的平臺是否能夠讓我發(fā)揮價(jià)值且不斷成長(cháng)；

2.公司的遠景和競爭力；

3.較好的薪酬福利。

4.主要還是考慮在為公司創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)是否能夠較好地提升自我，公司是否有相應的晉升空間。

1.首先自己要對所應聘崗位有一個(gè)準確的認知和了解，對自己從事該崗位工作后的情況要有一個(gè)判斷，比如應聘駕駛員就要預期可能會(huì )有工作時(shí)間不固定的情況。

2.一般從企業(yè)招聘的信息上會(huì )有崗位工作職責和任職資格，應聘前可以詳細了解，一方面能夠對自己選擇崗位有所幫助（了解自己與該崗位的匹配度以決定是否投遞），二是能夠更好地準備面試。

3.可以回答該崗位的工作職責或者一些特殊要求和如果從事該崗位會(huì )如何開(kāi)展工作。

崗位自我評價(jià)

決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者，俗話(huà)說(shuō)：“火車(chē)跑得快，全靠龍頭帶”。

因而管理者能力的高低，對保證我們生產(chǎn)條線(xiàn)組織目標的實(shí)現和管理效能的提高，起著(zhù)決定性的作用。

二、我深深地知道管理的本質(zhì)就是追求效率，因此，我認為管理能力從根本上說(shuō)。

就是提高組織效率的能力，生產(chǎn)需集中精力深化效能，創(chuàng )新管理，因而我認為需從內部深挖潛能，充分調動(dòng)整個(gè)部門(mén)團隊協(xié)作能力，共同挖掘成本這座金礦。

三、車(chē)間主任這個(gè)崗位既有自己的具體工作又有對本區域工作進(jìn)行合理安排和管。

理的責任，所以是一個(gè)多層面、多角色的崗位。

車(chē)間目前員工100多名，崗位有生產(chǎn)管理、維修、成品入庫、物料員等十幾個(gè)崗位，涉及面也較廣，因而在員工面前要當好五類(lèi)角色，即管理者、領(lǐng)導者、教練、變革者和績(jì)效伙伴，面對松散的管理形態(tài)要利用一切機會(huì )提升影響力和瞬間管理的能力。

四、一個(gè)基層管理必須要以身作則、愛(ài)崗敬業(yè)，一切出發(fā)點(diǎn)和最終效果都要以事業(yè)。

部和公司利益為最高原則，我相信我能用自己的言行來(lái)影響和帶動(dòng)大家更好地完成公司計劃，為公司追求更高的效益。

本人有較強的溝通能力，能與一批戰斗在第一線(xiàn)員工融洽相處，也能橫縱向各個(gè)部門(mén)進(jìn)行有效溝通。

知識面寬泛，樂(lè )于學(xué)習和接受新事物，有工作激情。

考慮問(wèn)題著(zhù)眼于長(cháng)遠，掌握了部分先進(jìn)管理工具。

愿意不斷自我提高，不斷優(yōu)化素質(zhì)結構。

第三部分：個(gè)人建議。

對8s、erp等管理系統知識的統一培訓。

管理系統作為管理的工具，應該是為公司的管理提供服務(wù)。

它必須能夠讓所有的人都能夠了解它所存在的意義，知道應該怎么樣去配合它的管理意識。

在這一方面很多員工都是迷迷糊糊的，所以實(shí)施起來(lái)就達不到所需要的效果，這樣一來(lái)管理系統的存在就失去了它原本的意義，反過(guò)來(lái)變成了公司要為管理系統服務(wù)。

因此，公司應該針對這方面的基本知識進(jìn)行培訓，讓員工知道應該怎么樣去配合公司的管理，能夠與領(lǐng)導的管理思想相互配合釀造一種團隊作戰精神。

崗位自我評價(jià)

作為一名未從大學(xué)校門(mén)正式走出的學(xué)生，為了準備教師招考以及公務(wù)員考試，我決定找一個(gè)工作做著(zhù)準備考試。在招聘會(huì )上，在看某公司文員職位招聘的時(shí)候，有人叫著(zhù)了我，回頭看是兩位漂亮的姐姐，是一家美食山莊在招聘服務(wù)員。在我的潛意識里，服務(wù)員是一個(gè)辛苦又不被尊重的職業(yè)，一向沒(méi)有意向做這樣的工作。之后成了我上司的漂亮姐姐說(shuō)的一句話(huà)打動(dòng)了我，她說(shuō)，這個(gè)行業(yè)雖然很吃苦，可是能夠和很多人接觸，你作為一名未走上社會(huì )的學(xué)生，能夠快速的鍛煉你多方面的潛力，于是決定去試試。

經(jīng)?？匆?jiàn)報紙電視上報道餐廳有不安全不禮貌行為，確定去上班之前我坐車(chē)去“考察”了一番餐廳的環(huán)境。餐廳給我的第一印象很好，裝修不艷俗，工作人員打扮干凈得體，地面衛生干凈，桌面干凈，餐具擺放規范整齊，客人看起來(lái)都是有素質(zhì)的人。于是和山莊定好工作協(xié)定。

萬(wàn)事開(kāi)頭難!第一天，在領(lǐng)班短暫的交代式培訓后。我的工作是一般的傳菜，也叫走菜。走大廳。在領(lǐng)班分配工作的時(shí)候因不明白走菜是什么意思而問(wèn)了半天。之后，我就真正認識了什么叫做“走菜”。拿著(zhù)托盤(pán)，上頭能放幾盤(pán)菜就放幾盤(pán)菜，我以前試過(guò)一次端四盤(pán)不一樣的菜。就是這么一趟一趟的來(lái)回跑來(lái)跑去，讓人覺(jué)得手和腿都不是自我的，同時(shí)還得清楚的記著(zhù)哪一道菜是哪一號桌的，并告訴上菜的服務(wù)員。第一天，因為對餐廳的菜名菜品只是在培訓的時(shí)候看了一下餐廳點(diǎn)菜單，所以對我來(lái)說(shuō)最難的是，我得在廚師告訴是什么菜名后走一段路再記著(zhù)是它是哪一桌的?？墒?，因為是上菜的服務(wù)員報菜名，我就看著(zhù)菜樣貌記著(zhù)是哪一號桌的，再告訴上菜的服務(wù)員。

最終做完了第一天，第二天照樣去上班，經(jīng)理個(gè)性來(lái)慰問(wèn)了我。她說(shuō)，我害怕你被累跑了呢。我只能笑笑說(shuō)，決定了的事就得做下去呀。她說(shuō)，像個(gè)大學(xué)生樣!

然后，慢慢的，我學(xué)習擺臺，開(kāi)始學(xué)習上菜，感覺(jué)是，越做越學(xué)越簡(jiǎn)單。

半個(gè)月后，經(jīng)理調我到包廂看臺。相對大廳服務(wù)，這是一個(gè)更耗腦力不那么耗苦力的活。

我又開(kāi)始學(xué)習包房的擺臺，桌布、骨碟、碗、湯匙、紅酒杯、白酒杯，茶盅、筷子、煙灰缸、紙碟，口布，香巾。在剛開(kāi)始的時(shí)候，我是不分口布桌布亂叫，弄得小師傅不明白我到底在問(wèn)什么。越做越學(xué)越簡(jiǎn)單，到最終我能在二十分鐘內擦干凈轉玻并擺好十人桌的所有餐具。然后擦餐具，準備茶水，準備香巾，一件一件有條有理的做下去，上班時(shí)間也就過(guò)去了。

包廂上菜還得注意葷素搭配、菜盤(pán)高低搭配和炒菜湯菜涼菜的搭配問(wèn)題。服務(wù)得注意主賓位、主人位、副主人位和陪同位的不一樣。轉玻方向問(wèn)題等等。慢慢的學(xué)，一天改正一點(diǎn)，每一天都是提高。

帶給。

是所有服務(wù)中最有價(jià)值的部分。觀(guān)察潛力的實(shí)質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開(kāi)口言明之前將服務(wù)及時(shí)、妥帖地送到。

服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見(jiàn)不鮮的。也曾發(fā)生在我的身上。在處理此類(lèi)事件時(shí)，我覺(jué)得就應應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場(chǎng)上，設身處地為客人著(zhù)想，能夠作適當的讓步。個(gè)性是職責多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時(shí)的道歉和補償。是服務(wù)員的確做得很不好的時(shí)候，該誠懇的道歉，如果有時(shí)候是一些小錯誤，用幽默得體的語(yǔ)言來(lái)道歉能讓客人更容易原諒你，并融造出一個(gè)客人與服務(wù)員間簡(jiǎn)單融洽的氛圍。比如說(shuō)，有一次我站在開(kāi)關(guān)旁邊不留意就把開(kāi)關(guān)碰關(guān)了，我立刻說(shuō)，不好意思，并微笑著(zhù)說(shuō)，沒(méi)關(guān)系，黑暗是暫時(shí)的，光明是永遠的。一般狀況下，客人的情緒就是服務(wù)員所帶給的服務(wù)狀況的一面鏡子。當狀況發(fā)生時(shí)，服務(wù)員首先不應當思考的是錯誤是不是在自我一方，而是說(shuō)對不起。

我認為，向客人推銷(xiāo)，這既是充分挖掘服務(wù)空間利用潛力的重要方法，也體現了服務(wù)員的主人翁意識，主動(dòng)向客人帶給服務(wù)的需要，善于抓住機會(huì )向客人推銷(xiāo)餐廳的各種服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)設施，充分挖掘客人的消費潛力。為此，服務(wù)員應當對各項服務(wù)有一個(gè)通盤(pán)的了解，并善于觀(guān)察、分析客人的消費需求、消費心理，在客人感興趣的狀況下，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷(xiāo)售。

做服務(wù)員雖然很苦，認真去發(fā)現問(wèn)題，便能獲得很多寶貴的財富，這些財富是終身受用的。這份工作帶給我的不僅僅僅是一份工薪，不僅僅僅是多結交一些朋友，帶給我更多的是潛力的鍛煉，語(yǔ)言潛力、交際潛力、觀(guān)察潛力、應變潛力和營(yíng)銷(xiāo)潛力都在服務(wù)員這一主角中得到必須的鍛煉與提高的。

崗位自我評價(jià)

上半年，__公司對服務(wù)窗口人員進(jìn)行了技能與素質(zhì)方面的理論培訓，讓我受益非淺，收獲很大。在此，我從以下幾個(gè)方面談?wù)勎覍@次培訓的心得體會(huì )，與大家共勉。

我們明白：禮貌是指人們在社會(huì )交往過(guò)程中表示對人尊重的言談舉止和面部表情，是一個(gè)在待人接特的外在表現，它主要包括：口頭語(yǔ)言的禮貌、書(shū)面言語(yǔ)的禮貌、態(tài)度和行為舉止的禮貌等方面。所以，我們作為酒店的員工，禮貌的言行會(huì )給客戶(hù)帶來(lái)瞬間的輝煌。所以，我們的微笑服務(wù)、暖心的問(wèn)候語(yǔ)就顯得尤為重要，在規范化服務(wù)的引導下，加上我們具有針對性的個(gè)性服務(wù)，使我們的服務(wù)更加出眾，把尊重送到客人心里，把實(shí)惠送到客人手中，不是一句口號。經(jīng)過(guò)這次培訓，我們在今后的對客服務(wù)中經(jīng)過(guò)具體工作體現出來(lái)這樣就通到達我們這次培訓的目的。

禮節是指人們在日常生活中，異常是在交際場(chǎng)院合相互表示尊重、尊敬、祝福、致意、問(wèn)候以及給予必要的協(xié)助和照料、約定谷成的慣用形式和規矩。對于我酒店員工而言，我們儀容、儀表的大方、端莊，就是對客戶(hù)的尊重，表情自然、親切就是對客戶(hù)的敬重。所以，我們在對客服務(wù)過(guò)程中，我們的站、立、行都要貼合相應崗位的規范與要求，以協(xié)調適宜的自然語(yǔ)言和肢體語(yǔ)言主動(dòng)服務(wù)，讓客戶(hù)感到尊重與舒適，體現出我們典型的職業(yè)風(fēng)范。

服務(wù)無(wú)止境，接待無(wú)小事。所以，我們在工作中要努力提高我們的服務(wù)意識和服從意識，要增加我們的服務(wù)意識和服務(wù)意識。首先要有一個(gè)進(jìn)取、健康的服務(wù)態(tài)度。以往擔任中國足球隊教練的米盧說(shuō)過(guò)一句名言：“態(tài)度決定一切”?？峙聝H有為數不多的員工能夠理解這句話(huà)的真諦。所以，為了促進(jìn)我們服務(wù)意識的構成與提高，就必須弄明白以下幾件事情：我們的收入來(lái)自客戶(hù)在酒店的消費，牢記客戶(hù)是我們的衣食父母;客戶(hù)不是慈善家，客戶(hù)的消費，就需要我們供給舒適完美的服務(wù);寧可自我辛苦一點(diǎn)、麻煩一點(diǎn)，也要努力給客人供給方便，創(chuàng )造歡樂(lè )。

服務(wù)意識的提高除了有進(jìn)取、健康的態(tài)度以外，還應當從管理制度上得到充分的保障。所以，提高服務(wù)意識的前提是不斷強化我們員工的服從意識，認識到員工服從意識的重要性。僅有提高了我們的服從意識，才有利于我們酒店文化的構成和推廣，員工具有服從意識，也是我們職業(yè)道德所要求的。針對我們飯店的具體情，全心全意為客戶(hù)供給優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，這就是我們員工職業(yè)道德的核心。

總之，我們員工在工作中的禮節、禮貌、服務(wù)意識與服從意識以及我們的職業(yè)道德，是相輔相承、互相交叉，在工作中不能把某一項單獨割裂開(kāi)來(lái)，所以，我們在對客服務(wù)中以尊重為前提，規范化的服務(wù)以及良好的操守，完成對客服務(wù)。

崗位自我評價(jià)

作為**集團子公司的**公司，財務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對內財務(wù)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。

在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來(lái)了。

財務(wù)部的綜合工作能力相比xx年又邁進(jìn)了一步。

回顧即將過(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署。

在核算、管理方面做了應盡的責任。

為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，現將xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個(gè)方面：

一、費用成本方面的管理。

1.規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。

建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購進(jìn)的數量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊成本。

2.在原來(lái)的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門(mén)別類(lèi)的計算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費用項目，真實(shí)反映每一輛車(chē)當期的運輸成本。

為運輸車(chē)輛的績(jì)效管理提供參考依據。

二、會(huì )計基礎工作。

始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。

對所有成本費用按部門(mén)、項目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費用進(jìn)行分攤結轉體現部門(mén)效益。

崗位自我評價(jià)

今年，是某某某有限職責公司的工程關(guān)鍵年，為了更好促進(jìn)公司的可持續發(fā)展，公司與武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院攜手合作，開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)員工理論培訓班，努力造就一支適應公司發(fā)展和生產(chǎn)需要的專(zhuān)家型人才隊伍。根據公司的安排，20__年5月31日至8月11日，公司生產(chǎn)準備部70名職工赴武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加了為期72天的“某某某有限職責公司生產(chǎn)準備人員理論培訓班”的培訓學(xué)習。參訓學(xué)員珍惜機遇、勤奮學(xué)習，更新了知識、拓寬了視野，啟迪了思維，提升了本事和水平，為推動(dòng)公司明年的168試運及今后長(cháng)期又好又快的發(fā)展奠定了良好的基礎?，F將培訓學(xué)習工作評價(jià)如下：

一、培訓學(xué)習的基本情景。

本期專(zhuān)題理論培訓班，時(shí)間雖短，但特色鮮明，富有成效，集中體此刻以下六個(gè)方面：

(一)辦班規格高。作為一個(gè)年輕的企業(yè)，今年我們面臨基建、生產(chǎn)準備、黨建以及企業(yè)規范化建設等幾個(gè)方面的任務(wù)。其中生產(chǎn)準備培訓工作的好壞直接關(guān)系到生產(chǎn)各環(huán)節的成敗，關(guān)系到將來(lái)機組投產(chǎn)后的安全穩定。公司各級領(lǐng)導對培訓工作十分重視，公司總經(jīng)理___同志對舉辦好這期培訓班作出批示、提出要求，副總經(jīng)理___同志多次聽(tīng)取舉辦培訓班籌備工作的匯報，并作出具體的工作安排。

作為這次培訓班的承辦部門(mén)生產(chǎn)準備部，為高標準、高質(zhì)量、高效率地組織安排好這次培訓班，數月來(lái)多次與武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院反復銜接、溝通和修改完善培訓方案。在開(kāi)班之前，部門(mén)領(lǐng)導還專(zhuān)門(mén)到武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院就住宿安排、課程設臵、教師安排等具體事宜進(jìn)行實(shí)地考察和商定。在培訓班開(kāi)班儀式上，生產(chǎn)準備部對全體員工召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )。副總經(jīng)理___同志對學(xué)員提出了具體要求，部門(mén)領(lǐng)導對組織好這次培訓作了具體的安排，充分體現了公司和部門(mén)對辦好此次培訓班的高度重視。在協(xié)商這次培訓班的工作中，武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據我公司培訓工作的實(shí)際情景和需求，在資料設臵和主講陣容方面作了很好的安排，課程資料既涉及集控運行專(zhuān)業(yè)理論知識和檢修維護方面的理論知識，又包含企業(yè)常用應用文寫(xiě)作和工作禮儀等個(gè)人綜合本事的提高課程。安排的培訓資料緊扣我公司的可持續發(fā)展思路。

(二)培訓對象廣。按照公司的要求，本次外出培訓學(xué)習為全體生產(chǎn)準備部生產(chǎn)技術(shù)人員，共70名，其中：燃料人員14人，集控運行及檢修維護人員56名。

(三)組織機構全。為確保本次外出培訓學(xué)習活動(dòng)的有序進(jìn)行，公司還安排生產(chǎn)準備部副主任___同志為此次培訓班的帶隊領(lǐng)導，值長(cháng)___和___2名同志作為管理人員進(jìn)行跟班學(xué)習。培訓班建立了組織機構，設班長(cháng)1名，副班長(cháng)1名，學(xué)習委員、文體委員、生活委員、考勤委員各1名。下設6個(gè)學(xué)習小組和1個(gè)跟班學(xué)習管理小組。每個(gè)學(xué)習小組設組長(cháng)1名。跟班學(xué)習管理小組設組長(cháng)1名和成員1名。同時(shí)，武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院還安排了___同志為班主任共同參與班級管理工作。

(四)培訓質(zhì)量高。培訓課程緊緊圍繞推動(dòng)公司長(cháng)遠發(fā)展又好又快的思路和全體學(xué)員缺什么就補什么的原則來(lái)設臵，具體有《電工電機學(xué)》、《工程熱力學(xué)及傳熱學(xué)》、《工程流體力學(xué)》、《單元機組集控運行》、《自動(dòng)控制原理》、《測量技術(shù)與應用》、《泵與風(fēng)機》、《電廠(chǎng)化學(xué)及水處理》、《燃料設備運行及管理》、《火電機組脫硫脫硝技術(shù)》、《電力系統繼電保護原理》、《熱工控制技術(shù)與應用》、《電廠(chǎng)汽輪機設備及運行》、《電廠(chǎng)鍋爐設備及運行》、《發(fā)電廠(chǎng)電氣設備及運行》等16門(mén)課程的知識。另外，還安排講授了《電力企業(yè)應用文寫(xiě)作常識》和《工作禮儀》相關(guān)知識。

各授課教師知識淵博，治學(xué)嚴謹，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域學(xué)術(shù)造詣很深，同時(shí)有著(zhù)豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗，知識面廣、信息量大、感染力強，講課中既有深奧的理論，又有易懂的道理，也有翔實(shí)的數據和生動(dòng)的事例，學(xué)員聽(tīng)后普遍反映務(wù)實(shí)、管用。同時(shí)，還組織學(xué)員參觀(guān)他們的實(shí)驗室，參觀(guān)鍋爐和汽輪機結構模型以及火力發(fā)電廠(chǎng)流程模型—3—等。經(jīng)過(guò)72天的培訓學(xué)習，我參訓學(xué)員進(jìn)一步增加了各專(zhuān)業(yè)理論知識的積累，開(kāi)闊了眼界，提高了認識，在專(zhuān)業(yè)理論、形象禮儀等方面都有了長(cháng)足的提高。

(五)安全培訓緊。安全不是意識問(wèn)題，而是一種本事問(wèn)題，安全培訓工作是我們公司嚴抓不懈的一項工作。在培訓期間始終嚴格按照公司和實(shí)際安全培訓要求，緊緊圍繞年初制定的安全培訓目標，進(jìn)取開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓工作。期間共計召開(kāi)學(xué)習班10次，累計10課時(shí)，累計培訓人員710人次。

6月份是全國“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”，培訓班進(jìn)取響應，7月19日，在武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院成功舉辦公司首屆“安全在我心中”主題演講比賽。并利用晚自習時(shí)間集中學(xué)習《安全大檢查小冊子》和《華能湖北分公司工程項目施工現場(chǎng)承包商員工安全手冊》等安全資料。讓員工構成“安全就是效益，安全就是信譽(yù)，安全就是競爭力”的安全理念，將安全深深烙在他們的心里。

(六)后勤服務(wù)實(shí)。在赴武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓前，生產(chǎn)準備部就做出了詳細的工作方案，明確了帶隊領(lǐng)導，建立了培訓班組織機構，明確了班委工作職責，詳細的說(shuō)明了培訓班行程安排、相關(guān)事宜及有關(guān)要求、參訓人員名單、課程設臵安排及其他應注意事項，把培訓過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題都作了充分的研究。在培訓過(guò)程中，在學(xué)員的吃、住、行等方面都體現了重細節、抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在為學(xué)員服務(wù)。如：學(xué)院培訓開(kāi)始和結束通勤車(chē)接送、住宿的賓館干凈整潔，食堂品種豐富、營(yíng)養均衡，每一天為學(xué)員供給飲用水、及時(shí)打掃教室衛生等。尤其是，6月份___分公司舉辦首屆“職工運動(dòng)會(huì )”，培訓班學(xué)院利用晚上時(shí)間進(jìn)取、認真備賽，班委會(huì )為全體參賽隊員供給充分的后勤保障，在乒乓球、羽毛球、籃球和拔河等比賽中取得了優(yōu)異成績(jì)，為公司和培訓班爭得了榮譽(yù)。

二、培訓學(xué)習的主要收獲。

這次培訓學(xué)習，全體學(xué)員普遍認為收獲很大，效果很好。異常是對理論技能提升、開(kāi)拓思路、提高綜合素質(zhì)有很大的促進(jìn)作用，到達了培訓目的。(一)學(xué)到了新知識。在兩個(gè)半月的時(shí)間里，先后學(xué)習了《泵與風(fēng)機》、《電廠(chǎng)化學(xué)及水處理》、《燃料設備運行及管理》、《火電機組脫硫脫硝技術(shù)》、《電力系統繼電保護原理》、《熱工控制技術(shù)與應用》、《電廠(chǎng)汽輪機設備及運行》、《電廠(chǎng)鍋爐設備及運行》、《發(fā)電廠(chǎng)電氣設備及運行》等16門(mén)課程的理論知識。使大家進(jìn)一步掌握了崗位管轄設備所涉及的機、爐、電、自、化五個(gè)專(zhuān)業(yè)的基礎理論，深入了解發(fā)電廠(chǎng)機、電、爐及自控專(zhuān)業(yè)相關(guān)設備的工作原理和基本機構并系統掌握單元機組的運行理論。具備獨立學(xué)習制造廠(chǎng)供給的設備技術(shù)說(shuō)明書(shū)和使用說(shuō)明書(shū)的本事;具備獨立學(xué)習《汽輪機運行規程》、《鍋爐運行規程》《電氣運行規程》以及《單元機組集控運行規程》的本事。

(二)增強了新本事。在培訓學(xué)習中，授課的教師既講授專(zhuān)業(yè)的理論又能聯(lián)系實(shí)際，對問(wèn)題的分析做到深入透徹、細致嚴謹，語(yǔ)言風(fēng)趣、通俗易懂。既講課、又提問(wèn)，實(shí)現了互動(dòng)，啟發(fā)學(xué)員動(dòng)腦，思考問(wèn)題，氣氛活躍，引起了大家共鳴，讓學(xué)員們視野更寬廣，知識更豐富，為今后結合實(shí)際做好本職工作供給了理論指導，為正確應對和處理機組突發(fā)問(wèn)題供給了深厚的理論基礎，培養了學(xué)員從更多角度、更多層次思考問(wèn)題的本事，提高了解決實(shí)際問(wèn)題的本事。

(三)樹(shù)立了新形象。此次培訓實(shí)行半軍事化管理，培訓時(shí)間長(cháng)、課程多、強度大，白天是安排緊密的課程，晚上7：00上晚自習。在培訓學(xué)習期間，學(xué)員們時(shí)刻樹(shù)立“人人都是___形象，處處展示___風(fēng)貌”的理念，自覺(jué)臵身于組織之中，嚴于律己，遵守電院的各項規章制度，樹(shù)立大局意識、團隊意識，尊重教師，不遲到，不早退，注重言行舉止、儀容儀表，遵守課堂紀律，進(jìn)取勇躍發(fā)言，以求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)、謙虛嚴謹的作風(fēng)和良好的精神風(fēng)貌得到武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師們的認可和肯定，充分展示了應城熱電的良好形象，讓他們更加直觀(guān)的認識___、記住___，并經(jīng)過(guò)他們向更多的人宣傳我們___。

三、培訓結束語(yǔ)。

此次培訓，在公司和武漢電院的通力合作下，全體學(xué)員以良好的學(xué)風(fēng)和精神風(fēng)貌展現了我___的風(fēng)采，以?xún)?yōu)秀的學(xué)習成果完成了此次培訓。經(jīng)過(guò)此次培訓廣大員工進(jìn)一步豐富了理論素養，也找到了差距與不足，對提高個(gè)人綜合素質(zhì)，做好今后的工作，起到了重要的促進(jìn)作用。

崗位培訓自我評價(jià)

培訓的時(shí)候，僅僅由別人的評價(jià)來(lái)判定自己是不全面的，當自己也沉淀下來(lái)，窺探自己的內心，寫(xiě)下自己的。

這樣才可以不斷進(jìn)步。但是自我評價(jià)要怎么寫(xiě)呢?下面是本站小編為大家帶來(lái)崗位培訓自我評價(jià)相信對你會(huì )有幫助的。

時(shí)間總是過(guò)得很快，新的一年已開(kāi)始。在過(guò)去的一年中我作為客服部的一級主管，帶領(lǐng)我部的員工順利完成了xx年的各項工作任務(wù)。在此，對一直以來(lái)支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒(méi)有她們的努力工作，就不會(huì )有客服部今天的成績(jì)。我也感謝各部門(mén)同事對我工作上的支持和配合。特別感謝許先生對我的關(guān)愛(ài)，沒(méi)有許先生不斷對我的教誨就沒(méi)有我現在的進(jìn)步。

在員工培訓方面，我認為應將此項工作做得更有系統和規范，所以我和郝小姐就以前的培訓資料逐項進(jìn)行了修改，由郝小姐做出一套客服部臨時(shí)工的培訓手冊。后來(lái)又經(jīng)許先生的指點(diǎn)學(xué)習仲量聯(lián)行物業(yè)管理服務(wù)公司工程部的每日早讀方法，對臨時(shí)工進(jìn)行宣導，使臨時(shí)工時(shí)刻牢記我們的。

規章制度。

及操作程序。

在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和驕傲的是看到了李主任、郝小姐、程小姐在工作能力上的成長(cháng)和進(jìn)步。作為她們的主管讓我有一些成就感，同時(shí)也是對我的鞭策。不斷的學(xué)習才能不斷的進(jìn)步，我把許先生交給我的每一項工作都當成是給我的一次學(xué)習的機會(huì )，認真努力的完成它。許先生讓我參與美容美發(fā)室及足底按摩室的裝修工程，對于一直沒(méi)有和外單位洽談工作經(jīng)驗的我是個(gè)考驗，也是給我的一次學(xué)習的機會(huì )。通過(guò)許先生的指點(diǎn)及教誨，我成功的完成了我的協(xié)調任務(wù)，從中也學(xué)習到了一些協(xié)調工作的方法。參與古典家具的選購工作是給我的又一次學(xué)習的機會(huì )，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習和選購工作，我學(xué)習到了一些識別家具年份、新舊和產(chǎn)地的基本知識使我增長(cháng)了見(jiàn)識。

時(shí)間總是年復一年的輪回，歲月卻把所有的優(yōu)與劣、利與弊記載下來(lái)。在新的一年中，我將帶著(zhù)我在昔日的工作中積累的所有的所有，投入到新一年的工作中。我將更加努力的進(jìn)行本職工作，帶領(lǐng)客服部的全體同事更好的完成清潔服務(wù)任務(wù)。并在工作中創(chuàng )造和-諧的工作氣氛，加強部門(mén)內的凝聚力。力爭在新一年的工作中超越已經(jīng)擁有的一切，取得更大進(jìn)步。

轉眼間四個(gè)月就過(guò)去了，我們xx屆入院新員工培訓階段也告一段落。時(shí)間過(guò)得真快，剛到設計院的情景還歷歷在目，但是經(jīng)過(guò)這段培訓期的生活，我對這片本著(zhù)全新的卻透露著(zhù)融洽和活躍上進(jìn)氣氛的新環(huán)境已熟悉和感到由衷的熱愛(ài)了。這段時(shí)間里，我們經(jīng)歷了這樣一個(gè)過(guò)程：

由一個(gè)一直在學(xué)校單一環(huán)境下成長(cháng)的小子離開(kāi)校門(mén)到踏入社會(huì )進(jìn)入設計院并成為其中的一員，并掌握基本的通信工程勘察設計技能，了解和適應我院科學(xué)、規范、嚴謹的勘察設計流程的要求。通過(guò)自己的學(xué)習、付出，和人力資源部及相關(guān)老師和朋友的悉心指導和幫助，基本成功完成培訓的要求。

轉眼之間，為期兩個(gè)月的**培訓就要結束了。自己十分珍惜這次脫產(chǎn)培訓的機會(huì )，是帶著(zhù)厚厚的期望走進(jìn)校園的，又將帶著(zhù)戀戀不舍的心情離開(kāi)它。為了發(fā)揚成績(jì)，克服不足，特作。

自我鑒定。

如下：

培訓期間，本人遵守班級的管理紀律，做到不遲到、不早退、不無(wú)故曠課的要求。在思想上，有很強的學(xué)習欲望、上進(jìn)心和責任心，有通過(guò)學(xué)習提高自身素質(zhì)的愿望，有進(jìn)行批評與自我批評的勇氣。在學(xué)習上，能夠嚴格要求自己認真聽(tīng)講、思考與記筆記，能及時(shí)完成老師布置的作業(yè)，能每天進(jìn)行自覺(jué)的學(xué)習反思，能利用一切機會(huì )主動(dòng)向老師求教，能要求自己做到了理論與實(shí)際相結合，能爭取更多的課余時(shí)間泡在圖文信息中心博覽群書(shū)，能收集各種自認為有利于以后工作的各種資料，希望通過(guò)努力提高自己的科學(xué)文化素養。在工作上，認真負責，有較好的組織能力，在擔任科學(xué)班班長(cháng)期間，工作塌實(shí)，任勞任怨，責任心強，多次協(xié)助班主任完成各種班級工作。在生活上，過(guò)的充實(shí)而有條理，具有良好的生活習慣、嚴謹的生活作風(fēng)，為人熱情大方、誠實(shí)守信、樂(lè )于助人，能與同學(xué)們和睦相處。不足之處就是人際交往能力較差，除了工作，平時(shí)與同學(xué)們的交往很少。一起學(xué)習了兩個(gè)月，依然有些同學(xué)不是很熟悉，有些人的外藐與姓名還會(huì )對不上號。

在今后的工作與學(xué)習生活中，我一定會(huì )不斷的去完善自己，會(huì )針對發(fā)現的問(wèn)題有的放矢，會(huì )去多多錘煉自己，會(huì )去逐步提高自己的教育教學(xué)理論水平、課堂教學(xué)水平、學(xué)校管理能力和人際交往能力，爭取使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。

一、預期目標：

1、通過(guò)校本培訓，更新教育觀(guān)念，課堂上實(shí)現師生互動(dòng)，力求利用新、舊教材體現新理念，切實(shí)提高課堂教學(xué)水平，以順利通過(guò)上級評估組的評估。

2、通過(guò)校本培訓，學(xué)習新理念，促進(jìn)教師自我反思，提高教師的教學(xué)總結能力、評價(jià)能力與教學(xué)理論水平。

3、轉變觀(guān)念，做好教研組同伴互助合作工作，引導教師從經(jīng)驗型向研究性、專(zhuān)家型轉變。

4、組織教師觀(guān)看或實(shí)踐優(yōu)質(zhì)課、嘗試案例分析、自學(xué)研討，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)水平的提高。

二、主要活動(dòng)及執行情況：

1、提高師德素養，永恒的培訓主題。

今年暑假，我校根據縣教育局師訓中心的整體部署和中心校的指導意見(jiàn)，根據教育局x年暑期中小學(xué)教師師德、法制專(zhuān)題培訓實(shí)施方案，師德教育內容主要包括政治理論、教育方針政策、法律法規、教師職業(yè)道德規范、教師心理健康教育等，并緊密結合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，組織全校教師認真學(xué)習提出的“”社會(huì )主義榮辱觀(guān)，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)際，自覺(jué)地把社會(huì )主義榮辱觀(guān)與教師自身道德建設結合起來(lái)，不斷提高教師的道德水準，使廣大教師真正擔負起教書(shū)育人的神圣職責。做讓人民滿(mǎn)意的教師，來(lái)進(jìn)一步提升全體教師的師德素養，形成人人爭當人民滿(mǎn)意的教師的良好氛圍。

2、課程改革與學(xué)習主題構建時(shí)尚的名詞，有效的培訓。

全校教師“課程改革與學(xué)習主題構建”培訓取得了階段成果，全校教師通過(guò)參加集中培訓和校師訓處組織的自學(xué)自悟等學(xué)習方式，按期保質(zhì)地圓滿(mǎn)完成了學(xué)習任務(wù)，并順利通過(guò)了理論考試和教學(xué)實(shí)踐考核。

3、學(xué)科主題培訓，針對性強，培訓效果顯著(zhù)。

我校20來(lái)位初中教師根據自己的任教學(xué)科，各自選擇相應的培訓班級，參加了一至二輪的學(xué)科培訓。全體教師能按時(shí)出席，認真記筆記，及時(shí)消化，并將學(xué)到的理論知識有效地運用到課堂實(shí)踐中來(lái)，不同的教師在自己的學(xué)科領(lǐng)域中各有所獲。

4、骨干教師培訓，以點(diǎn)帶面。

我校充分認識骨干教師培養對提升全鄉教師素質(zhì)的重要性，面對我校實(shí)際，在不能讓所有教師參加高一級培訓的情況下，通過(guò)先派優(yōu)秀青年教師參加縣、市級的骨干班、研修班培訓，再利用骨干教師對全校的教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，全面提高我鄉教師的整體素質(zhì)。

5、素質(zhì)提升工程培訓，及時(shí)的營(yíng)養補充。

通過(guò)“十五”繼續教育的培訓，我校的教師業(yè)務(wù)水平有大幅度的提升，但也不可否認，全鄉教師的學(xué)科基礎知識仍是參差不齊，更有部分教師本學(xué)科基礎知識還捉摸不透，省中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程，仍給我們農村教師一頓營(yíng)養大餐，校師訓處非常珍惜和重視這次旨在提升教師學(xué)科知識與教學(xué)技能的培訓機會(huì )，精心組織教師參加全員培訓和校本培訓，通過(guò)集中輔導、分學(xué)科小組討論、個(gè)人自學(xué)等方式，在素質(zhì)提升的第一階段，已取得了良好的效果，教師的學(xué)習熱情高漲，學(xué)習效果顯著(zhù)。

三、收獲與反思：

校本培訓中能有不同思想、不同的教學(xué)模式，不同的教學(xué)方法的交流與沖突，教師在合作的過(guò)程中取長(cháng)補短。教師爭辯、切磋達到共識的過(guò)程也正是教學(xué)理念、教學(xué)設計能力生成的過(guò)程。校本培訓中教師建立了互相聽(tīng)課、集體備課、共同設計等制度。注重以老帶新、以強帶弱、以骨干教師帶動(dòng)一般教師，使每一位教師能夠及時(shí)汲取別人的新的教學(xué)理念，進(jìn)而帶動(dòng)全體教師成長(cháng)。

課改是一項全新的、綜合的教育改革，沒(méi)有現成的經(jīng)驗、模式可以搬用或借鑒。因此我校在繼續不斷的實(shí)踐與反思中提升觀(guān)念，為第二輪課程改革的深入開(kāi)展進(jìn)行力所能及的探索。

總之，x年，是一個(gè)豐收之年，我們順利圓滿(mǎn)地完成了繼續教育培訓工作，xx年，更是一個(gè)希望年，新的教師教育工作正拉開(kāi)序幕。

崗位自我評價(jià)

尊敬的領(lǐng)導:。

您好!首先感謝您在百忙之中惠閱此信!

我是會(huì )計專(zhuān)業(yè)20xx級畢業(yè)生，“桃李不鹽，下自成蹊。

毛遂自薦，志在千里“，我愿以自己所學(xué)和年輕上進(jìn)的心給貴公司的發(fā)展帶來(lái)新的活力，與各位同仁并肩奮戰，一道把財務(wù)工作做好。

我的知識，我的技能，我的能力，我的素質(zhì)使我能自信能夠做好財務(wù)及相關(guān)工作。

知識方面:大學(xué)里使我系統的學(xué)習了財務(wù)會(huì )計相關(guān)課程，深入了解會(huì )計學(xué)的基本理論，成本會(huì )計的計算，財務(wù)會(huì )計要素的確認，計量，記錄和報告，以及企業(yè)的預測分析，決策分析等專(zhuān)業(yè)知識，并廣泛涉獵經(jīng)濟，法律，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等學(xué)科領(lǐng)域，具有較為合理的知識結構和扎實(shí)的理論基矗熟練掌握安易，用友財務(wù)軟件。

技術(shù)方面:普通話(huà)標準熟練，溝通能力強;英語(yǔ)方面具有基本的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能迅速閱讀一般的`英文資料;熟悉win98winxp計算機基本操作，熟悉office自動(dòng)化辦公軟件并取得wordexcel微軟認證，具有一定的文藝寫(xiě)作技能。

能力方面:具有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力，樂(lè )于接受挑戰，自立自強，具有一定的創(chuàng )新思維和吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。

曾經(jīng)做過(guò)家教信息員兼職，得到一定的人際溝通的鍛煉。

素質(zhì)方面:具有良好的身體素質(zhì)，心理素質(zhì);集體榮譽(yù)感強;工作上嚴于律己，具有良好的職業(yè)道德和勇于負責的精神。

我始終相信如果這次能給我一個(gè)鍛煉學(xué)習的機會(huì )，我會(huì )不斷學(xué)習，一定會(huì )成為一個(gè)優(yōu)秀的工作職員。

最后，祝。

您工作順利，貴公司事業(yè)蒸蒸日上!