工作匯報是一種溝通工具，可以將自己的工作情況向上級領(lǐng)導或團隊成員作出詳細的說(shuō)明和交流。以下是一些經(jīng)驗豐富的同事分享的工作匯報范文，希望可以給大家帶來(lái)一些啟發(fā)和幫助。

向領(lǐng)導匯報工作材料范文

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好!首先請允許我代表收費站全體員工向各位領(lǐng)導的蒞臨表示熱烈的歡迎，感謝各位領(lǐng)導在百忙之中檢查我站工作。____年是深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì )精神的一年。

標準超額完成各項目標任務(wù)。下面就我站工作情況向各位領(lǐng)導作一下簡(jiǎn)單地匯報：

xx收費站屬于xx高速公路，地處風(fēng)景秀美的xxx鎮?，F有正式職工__人,其中大專(zhuān)以上學(xué)歷__人，高中學(xué)歷_人;女職工__人，男職工_人，平均年齡__歲。全站由站部行政管理人員、四個(gè)征費班、一個(gè)監控班、一個(gè)后勤班組成。收費現場(chǎng)設車(chē)道_個(gè)(_進(jìn)_出)，核開(kāi)車(chē)道_個(gè)(_進(jìn)_出)，實(shí)行封閉式管理，即進(jìn)站發(fā)卡，出站核卡收費。

在征費工作中，我站嚴格執行《xx省實(shí)施〈^v^公路法〉辦法》及《xx省車(chē)輛通行費管理暫行規定》，堅持“應征不漏、應免不征”的原則，至年__月__日__時(shí)止，年度入口流量為_(kāi)_____車(chē)次。

出口流量為_(kāi)_____車(chē)次，共完成通行費收入_______元，完成年計劃___萬(wàn)元的，比年增收______元，增長(cháng)率為，圓滿(mǎn)完成了征費任務(wù)。

根據^v^中央、^v^《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》和^v^、省交通廳、高管局關(guān)于廉政建設的要求，切實(shí)加強廉政勤政建設，搞好高速公路運營(yíng)管理，防止腐敗，保證收費質(zhì)量。

要求全體收費員不私自降低標準收費，不私放人情車(chē);不亂收費，不亂罰款，不索、拿、卡、要;嚴格遵守財經(jīng)紀律，不巧立名目報假賬，損公肥私。

從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，切實(shí)加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導。站部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，由站長(cháng)任組長(cháng)，副站長(cháng)任副組長(cháng)，其余同志為組員。領(lǐng)導小組實(shí)行安全責任制，落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則。

加強監督檢查，消除安全隱患。特別是加強了夜間站區安全的檢查，負責人為上零點(diǎn)班的收費人員，分時(shí)段對宿舍、辦公樓進(jìn)行巡邏。為了落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，站里組織了滅火器材使用培訓班，緊急事故處置方法培訓等。

為了進(jìn)一步強化安全責任，我站與每一名員工重新簽訂安全責任狀，真正做到“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”。

鄉鎮領(lǐng)導班子換屆工作情況匯報材料

報告是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見(jiàn)或建議、答復上級機關(guān)詢(xún)問(wèn)的正式文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、工作情況。

（一）前期準備。

一是開(kāi)展學(xué)習。11月2日至12月4日，召開(kāi)了4期專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，系統學(xué)習黨內法規和習總書(shū)記對基層組織建設的重要論述。

二是建立制度。建立xx鎮領(lǐng)導班子包村聯(lián)戶(hù)制度和談心談話(huà)工作制度。

三是風(fēng)險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開(kāi)鎮黨委會(huì )，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動(dòng)。

一是制定方案。根據區上方案，制定xx鎮村（社區）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領(lǐng)導。成立xx鎮換屆工作領(lǐng)導小組，下設風(fēng)氣監督、疫情防控、監督聯(lián)絡(luò )等6個(gè)工作組。

三是召開(kāi)會(huì )議。召開(kāi)xx鎮換屆工作動(dòng)員會(huì )和談心談話(huà)會(huì )，對換屆工作進(jìn)行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話(huà)。

四是批準召開(kāi)黨員大會(huì )。12月11日前，各村（社區）完成召開(kāi)黨員大會(huì )的請示上報，鎮黨委批復確定了大會(huì )召開(kāi)時(shí)間。

（三）宣傳動(dòng)員。

一是集中宣傳。制定了xx鎮換屆宣傳工作方案，利用公開(kāi)欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區）召開(kāi)黨員大會(huì )，集中進(jìn)行換屆政策講解；通過(guò)公開(kāi)欄、公眾號、微信群、電話(huà)，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開(kāi)信和致外出流動(dòng)黨員的一封信。

二是確定人數。12月11日之前，各村（社區）通過(guò)微信、短信、電話(huà)等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應到會(huì )黨員人數，同步向鎮黨委報送黨員大會(huì )部分黨員不計算在應到會(huì )人數之內的請示。

（四）確定人選。

一是制定辦法。鎮、村（社區）分別制定預備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執行細則。

二是召開(kāi)大會(huì )。12月12日，9個(gè)村（社區）召開(kāi)黨員和群眾大會(huì )，對現任黨組織領(lǐng)導班子進(jìn)行民主測評，完成下屆村（社區）黨組織委員會(huì )候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個(gè)設黨委的村（社區）同步完成了紀委書(shū)記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮黨委召開(kāi)了兩次黨委會(huì )，按照不低于委員職數50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區）黨組織委員會(huì )委員、書(shū)記、副書(shū)記候選人初步人選，以及紀委書(shū)記、委員候選人初步人選。

二、存在問(wèn)題。

根據區委關(guān)于村（社區）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區）“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中（中專(zhuān)）文化程度。xx鎮xx村現任黨總支書(shū)記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學(xué)歷（中專(zhuān)在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學(xué)歷低于高中（中專(zhuān)）文化程度，不符合繼任村（社區）“兩委”班子成員學(xué)歷條件。但是該同志作風(fēng)務(wù)實(shí)，長(cháng)期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調能力強，工作中辦法多、點(diǎn)子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績(jì)突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動(dòng)模范。

xx村作為天府農博園核心區，按照區委部署，正加快建設中國特色社會(huì )主義鄉村振興示范村，推動(dòng)實(shí)現產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟、帶動(dòng)農民增收致富、實(shí)現人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實(shí)施鄉村振興戰略提供標桿示范。xx村村域范圍內在建重點(diǎn)項目多，發(fā)展任務(wù)重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉、項目保障推進(jìn)等基礎工作量極大，需進(jìn)一步加強基層力量，經(jīng)鎮黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書(shū)記候選人初步人選學(xué)歷條件。

三、工作打算。

一是抓好組織領(lǐng)導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導、措施、精力三到位。按照xx鎮村（社區）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實(shí)抓細抓好換屆各環(huán)節相關(guān)工作。

二是精準把握細節。深刻領(lǐng)會(huì )換屆工作相關(guān)精神，吃準吃透。

區級聯(lián)審反饋結果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強聯(lián)絡(luò )督導。重點(diǎn)是依法依規。

加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)研究處理各種問(wèn)題，確保換屆工作健康有序推進(jìn)。

全省鄉鎮換屆視頻會(huì )議、市縣換屆暨干部監督工作會(huì )議和領(lǐng)導班子換屆工作座談會(huì )召開(kāi)以來(lái)，我們不斷加大研究探索力度、工作推進(jìn)力度、氛圍營(yíng)造力度，堅決把換屆工作各項目標任務(wù)落到實(shí)處。截至目前，已開(kāi)展動(dòng)員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開(kāi)全市鄉鎮換屆工作會(huì )議，完成鄉鎮領(lǐng)導班子換屆考察，正著(zhù)手進(jìn)行領(lǐng)導班子調整配備。主要做法是：

1、著(zhù)力營(yíng)造環(huán)境，嚴明紀律正風(fēng)氣。

為貫徹落實(shí)省委提出的“四個(gè)100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習宣傳教育的基礎上，采取“三個(gè)四”措施著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

一是實(shí)行“四個(gè)承諾”。全市1200多名副科級領(lǐng)導干部、80多名組工干部、21名鄉鎮黨委書(shū)記、42名換屆考察組成員等四類(lèi)人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書(shū)，其中鄉鎮黨委書(shū)記代表鄉鎮黨委的承諾書(shū)全部在《xx日報》專(zhuān)版刊登，考察組組長(cháng)代表考察組在換屆考察測評大會(huì )上作公開(kāi)承諾，以廣泛承諾自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，堅決落實(shí)換屆紀律要求。

二是開(kāi)展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問(wèn)卷、個(gè)別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書(shū)面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開(kāi)展換屆紀律情況調查，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現和處理苗頭性問(wèn)題。

三是暢通四個(gè)渠道。通過(guò)在xx組工網(wǎng)開(kāi)辟紀律監督欄目、設立舉報信箱、公布舉報熱線(xiàn)、安排專(zhuān)人負責換屆信訪(fǎng)接待等四個(gè)途徑，暢通意見(jiàn)渠道，健全問(wèn)責機制，強化責任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒(méi)有出現任何違反換屆紀律情況。

2、著(zhù)力探索創(chuàng )新，深入考察掌實(shí)情。

堅持把鄉鎮領(lǐng)導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節上大膽創(chuàng )新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門(mén)抽調精干力量組成7個(gè)考察組，對全市21個(gè)鎮(街道、園、場(chǎng))領(lǐng)導班子進(jìn)行了集中換屆考察。具體做到“五個(gè)注重”：

一是注重嚴格程序?？疾烨?，開(kāi)展考察組專(zhuān)題培訓，提前兩天發(fā)出書(shū)面考察預告，公布舉報電話(huà)和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見(jiàn)、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問(wèn)卷調查、個(gè)別座談、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項調查、綜合分析等10項程序展開(kāi);考察后，及時(shí)召開(kāi)考察組碰頭會(huì )議，對班子和個(gè)人形成初步評價(jià)意見(jiàn)。

二是注重擴大民主。在參會(huì )范圍上，除上級規定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮級人大代表及規模以上企業(yè)負責人，確保各類(lèi)人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫(xiě)、分輪投票方式，確保每個(gè)參會(huì )人員都能真實(shí)表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見(jiàn)和廉政建設評價(jià)，多角度了解干部表現;在座談人員上，每個(gè)鄉鎮不少于40人，廣泛聽(tīng)取各層面人員意見(jiàn)。

三是注重思想引導。在前期市委書(shū)記約談鄉鎮黨委書(shū)記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導與鄉鎮領(lǐng)導班子成員逐一談心談話(huà)，既談工作情況，也談思想動(dòng)態(tài);既談個(gè)人訴求，也談意見(jiàn)建議。因座談中充分尊重干部本人話(huà)語(yǔ)權，不硬性規定談話(huà)時(shí)間，鄉鎮干部普遍感覺(jué)機會(huì )難得，紛紛暢所欲言，談話(huà)熱情高漲，有的同志談話(huà)時(shí)間達2小時(shí)以上。通過(guò)談心談話(huà)，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無(wú)怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。

四是注重實(shí)績(jì)分析。堅持“實(shí)績(jì)論英雄”，引入體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)辦法，收集各鄉鎮2007年以來(lái)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經(jīng)濟指標進(jìn)行統計、核實(shí)，對“一票否決”事項征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績(jì)也看潛績(jì)，通過(guò)縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實(shí)績(jì)。

五是注重綜合評價(jià)?？疾旖Y束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀(guān)公正地對領(lǐng)導班子及成員形成綜合評價(jià)意見(jiàn)，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會(huì )上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮級領(lǐng)導班子配備和運行情況，與平時(shí)了解基本一致，考察真實(shí)度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。

3、著(zhù)力選優(yōu)配強，確定原則明方向。

受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉并鎮、鄉鎮綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動(dòng)各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專(zhuān)題匯報基礎上，由市委常委會(huì )集體研究通過(guò)了樹(shù)立正確用人導向、合理配備領(lǐng)導職數、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線(xiàn)選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉鎮領(lǐng)導班子。如依照樹(shù)立正確用人導向原則，對綜合評價(jià)優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價(jià)較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著(zhù)重培養以40歲左右干部為主體的黨委書(shū)記隊伍，全市配備30歲左右的鄉鎮黨政正職不少于3名。

依照優(yōu)化領(lǐng)導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實(shí)行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經(jīng)驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動(dòng)各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長(cháng)工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長(cháng)工程”強化訓練班中選拔50%的學(xué)員充實(shí)到鄉鎮基層一線(xiàn)領(lǐng)導崗位甚至主職崗位培養鍛煉，鄉鎮領(lǐng)導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學(xué)員中選拔。

依照重視從基層一線(xiàn)選拔干部原則，每個(gè)鎮內部提拔1名優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導干部原則，結合個(gè)人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導班子“加凳子”，鄉鎮財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個(gè)鄉鎮安排2-3名任職時(shí)間較長(cháng)、年齡偏大的同志到市直或鎮直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進(jìn)市直單位和鄉鎮互派干部掛職。

尊敬的各位領(lǐng)導：

按照要求，現將我縣換屆工作情況匯報如下。

xx縣位于xx省東部，總面積xxxx平方公里、行政區域面積xxx平方公里，轄x個(gè)鄉鎮、xx個(gè)街道，總人口xx萬(wàn)人；現有縣委直管黨（工）委xx個(gè)，黨總支xx個(gè)，黨支部xx個(gè)，共產(chǎn)黨員xxxx名。

自換屆工作開(kāi)展以來(lái)，xx縣委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于換屆工作重要指示批示精神和黨中央的安排部署，落實(shí)黨委謀劃好、組織好換屆，確保風(fēng)清氣正的工作要求，在xx市委、xx市委組織部和xx市換屆指導督導組的指導和幫助下，著(zhù)力在加強黨對換屆領(lǐng)導、配強鄉鎮班子、做好代表推選、嚴肅換屆紀律、營(yíng)造良好氛圍、謀劃縣級黨代會(huì )籌備等方面用心用力，換屆各項工作穩步推進(jìn)。目前，xx個(gè)鄉鎮方面的人事安排已到位，完成代表候選人初步人選考察公示工作；縣委全體會(huì )議作出了召開(kāi)中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會(huì )的決議，向xx市委呈報了第一次請示。

（一）堅持黨的領(lǐng)導，牢牢把握工作領(lǐng)導權和主動(dòng)權。堅持把黨的領(lǐng)導、發(fā)揚民主、依法按規辦事貫穿換屆工作全過(guò)程。一是堅持思想先行。在參加并領(lǐng)會(huì )xx省、xx市換屆工作部署會(huì )精神的基礎上，召開(kāi)縣委常委（擴大）會(huì )、鄉鎮黨委會(huì )，進(jìn)一步學(xué)習習近平總書(shū)記重要指示精神和黨中央部署要求，從政治和全局的高度充分認識換屆工作的重大意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到黨中央決策部署和工作要求上來(lái)。5月10日，召開(kāi)全縣領(lǐng)導干部嚴肅換屆紀律暨集體談心談話(huà)工作會(huì )議，重申“十個(gè)嚴禁”紀律要求、通報xx省7起選人用人不正之風(fēng)案例，以案說(shuō)法、以案明紀、以案示警，引導全縣各級領(lǐng)導干部增強黨性觀(guān)念、大局觀(guān)念、組織觀(guān)念和紀律觀(guān)念，繃緊從嚴治黨之弦，確保換屆過(guò)程清明清正清新。二是堅持黨的領(lǐng)導貫穿始終。構建兩級換屆工作領(lǐng)導體系，縣委、鄉鎮黨委分別召開(kāi)領(lǐng)導班子換屆工作動(dòng)員部署會(huì )，成立換屆工作領(lǐng)導小組，由黨委主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，班子成員各司其職的組織機構，派出換屆工作督導組，確保黨委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領(lǐng)導把關(guān)作用。三是堅持依法依規做好工作?？h委、鄉鎮黨委堅持對重大事項的研究把關(guān)，自覺(jué)維護黨章和黨內法規的權威性。落實(shí)民主集中制要求，召開(kāi)常委會(huì )、全委會(huì )先后對鄉鎮召開(kāi)黨員代表大會(huì )請示、縣級黨代會(huì )籌備、召開(kāi)縣第八次黨代會(huì )的決議等進(jìn)行研究把關(guān)和決策。人大、政協(xié)黨組和統戰部門(mén)積極主動(dòng)研判代表委員履職情況，為統籌“兩代一委”安排做好基礎。組織部門(mén)以提升政策運用能力、強化程序把關(guān)、落實(shí)黨委意圖為切口，通過(guò)“四位一體”學(xué)習工作法，推動(dòng)形成了領(lǐng)導政策清、業(yè)務(wù)骨干法規精、工作人員情況熟的良好運行局面?？h紀委監委立足監督執法職責，全力打造嚴肅紀律氛圍，建立健全監督機制，實(shí)時(shí)監測掌握換屆風(fēng)氣狀況，推動(dòng)法律要求落地。宣傳、政法和縣委辦積極溝通協(xié)調配合，齊心協(xié)力做好換屆工作，為充分發(fā)揮參謀助手奠定基礎。編印《換屆工作指導手冊》xx本，收錄法規條例xx篇，發(fā)放《黨組織選舉工作手冊》xx本，為換屆工作提供強有力的政策指導依據。四是堅持工作統籌到位。突出對換屆工作全盤(pán)考慮、整體統籌，先后xx次聽(tīng)取進(jìn)展情況匯報，及時(shí)研究解決存在問(wèn)題。換屆工作領(lǐng)導小組辦公室實(shí)行工作周調度，形成了統籌領(lǐng)導、政策研究督導、人事安排、組織選舉、紀律監督、宣傳報道、會(huì )議籌備、安全保障和與鄉鎮聯(lián)動(dòng)的全鏈條閉合式工作體系，全方位保障換屆工作。立足換屆環(huán)節要求，以作戰圖、工作流程圖明確的關(guān)鍵點(diǎn)為指引，提前研判節點(diǎn)環(huán)節任務(wù)，以工作提醒的方式推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)，跟蹤問(wèn)效事項落實(shí)情況，形成事有研判、事有提醒、事有反饋、事有指導的良好工作運轉。目前，xx市級累計發(fā)出x期xx個(gè)提醒事項工作，已落實(shí)完成xx項，xx項因貫穿換屆始終正在持續推進(jìn)；本縣提醒的xx個(gè)工作事項均已落實(shí)完成。

（二）優(yōu)化班子功能，鄉鎮班子實(shí)現好中選優(yōu)。堅持立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，強化分析，落實(shí)要求，精準選配鄉鎮領(lǐng)導班子。一是做細研判工作。圍繞鄉鎮發(fā)展定位、隊伍建設、結構優(yōu)化、功能強化等，全面開(kāi)展鄉鎮領(lǐng)導班子換屆調研，形成進(jìn)退留轉、結構需求、來(lái)源人選、年輕干部、五方面人員等xx個(gè)分析情況報告，對xx名各方面人選開(kāi)展檔案核查、資格條件把關(guān)、遵規守紀等情況摸查，在充分醞釀基礎上，形成鄉鎮領(lǐng)導班子調整配備意見(jiàn)和建議。二是做實(shí)考察工作。用足知事識人方法，堅持通過(guò)具體事例為干部畫(huà)像，運用崗位業(yè)績(jì)評價(jià)、自我評定、支部鑒定、群眾評說(shuō)等方法，近距離、多角度考察干部，對xx名現崗位工作不足2年的延伸崗位考察，擴大知情范圍。堅持“凡提四必”，落實(shí)廉政意見(jiàn)“雙簽字”規定，開(kāi)展重要事項說(shuō)明、任職回避情況篩查、社會(huì )信用評價(jià)意見(jiàn)征求等工作，堅決防止干部“帶病提拔”。做到標準落實(shí)。鄉鎮班子人選在x月xx日已到位。從配備情況上看，新配黨政正職xx人，均為全日制大學(xué)本科學(xué)歷“80后”干部，35歲以下xx人，高于15%配備要求，年齡平均降低xx歲。鄉鎮黨政班子成員xx人，黨政交叉任職xx人，繼續提名xx人，平級轉任xx人，提拔xx人；均為“xx后”干部，平均年齡xx歲，整體降xx歲，35歲以下xx人，占xx%；具有2年以上鄉鎮鄉鎮工作經(jīng)歷的x人，達到三分之二要求；女干部x人，少數民族干部x人，“五方面人員”保留x人、新進(jìn)鄉鎮事業(yè)編制人員x人，形成了黨的建設、社會(huì )治理、依法行政、民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展等方面又博又專(zhuān)的優(yōu)化性人選配備。紀委班子x人，繼續提名x人，新任職x人，平均年齡xx歲，具有紀檢、財務(wù)、巡察工作經(jīng)驗x人，占xx%。

（三）合理確定規模結構，切實(shí)提高代表質(zhì)量。堅持黨組織主導代表人選的產(chǎn)生，堅持把政治標準放在第一位，嚴把代表資格條件。摸清黨員底數。各級黨組織采取入戶(hù)登記、電話(huà)聯(lián)絡(luò )、黨統核實(shí)等方法，登記備案在冊黨員，摸清黨員結構、篩查“八類(lèi)黨員”。經(jīng)過(guò)兩輪摸排，縣委所轄xx個(gè)黨（工）委的xxx個(gè)黨支部共有黨員xxxx名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員xxx人，獲得縣級以上先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號xxx人，通過(guò)黨組織與黨員互找、公安社保部門(mén)排查等方法，造冊“八類(lèi)黨員”xxx名。鄉鎮摸排xx個(gè)黨組織xxx名黨員，造冊“八類(lèi)黨員”xxx名，先進(jìn)模范xxx名，女性黨員xx名，占比xx%；少數民族黨員xxx名，占比xxx%。合理確定代表結構。我縣第八次黨代會(huì )保持xxx名代表名額。與七次黨代會(huì )代表結構相比，降低各級干部代表數x個(gè)，確定為xx名；一線(xiàn)代表增加x名，確定為xx名；保持人武部、消防救援大隊、森林消防中隊、武警中隊x名代表的名額。結合地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展特點(diǎn)，優(yōu)化代表組成，大幅提高工人、農牧民代表比例，分別提升xx%和xxx%。婦女、少數民族代表比例分別高出規定比例xxx%和xxx%。鄉鎮召開(kāi)的是第一次黨員代表大會(huì )，確定黨員代表xx名，各級干部代表xx名，一線(xiàn)黨員代表xx名，先進(jìn)模范代表xx名，女性代表不少于xx%，少數民族代表不少于xx%。規范劃分選舉單位?？h委以基層黨（工）委和人武部、消防救援大隊、森林消防中隊、武警中隊黨組織為基礎，劃分xx個(gè)選舉單位，考慮縣級領(lǐng)導班子配備情況，為縣委下派代表預留了xx個(gè)選區名額，較上次增長(cháng)xx個(gè)。鄉鎮結合黨員分布情況，以xx村和機關(guān)為基礎，劃分xx個(gè)選舉單位。堅持從嚴把關(guān)代表資格。突出政治標準和黨員優(yōu)秀分子先進(jìn)性、純潔性要求，明確“10個(gè)能夠”“13種禁止情形”的資格要求，堅持嚴管與厚愛(ài)、激勵與約束并重，落實(shí)三個(gè)區分開(kāi)來(lái)要求，執行中組部對受處理、處分干部區分情形使用的意見(jiàn)，切實(shí)保證代表的廣泛性和人選質(zhì)量。嚴明產(chǎn)生程序。細化選舉程序為5個(gè)階段14個(gè)環(huán)節，代表將經(jīng)過(guò)三次請示及一次匯報產(chǎn)生，聯(lián)合紀委、組織、審計等xx個(gè)部門(mén)進(jìn)行資格審查，確?！?3種禁止情形”人選“零提名”。按照縣委和鄉鎮黨委的指導意見(jiàn)，鄉鎮的xx個(gè)選舉單位醞釀xx名代表推薦人選，差額比例為xx%。對xx名代表候選人初步人選進(jìn)行考察，征求紀檢、公安、檢察等xx個(gè)部門(mén)意見(jiàn)，x月xx日已完成了公示工作，未收到相關(guān)舉報信訪(fǎng)問(wèn)題。

（四）嚴肅換屆紀律，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。抓好警示教育。制定嚴肅換屆紀律工作實(shí)施方案，召開(kāi)嚴肅換屆紀律會(huì )，觀(guān)看《警鐘》警示教育片，筑牢黨員干部思想防線(xiàn)。依托“xxxx”“xxxx”等微信公眾號新媒介，發(fā)布換屆信息、換屆紀律、換屆知識46期，制作《換屆紀律“十個(gè)嚴禁”》mg微動(dòng)漫xx期，發(fā)放《換屆紀律手冊》“口袋書(shū)”xxxx余份，編印工作簡(jiǎn)報x期，xx市上稿x篇，xx省上稿x篇。建立監督機制。制定《“12380”舉報工作操作規程》，建立換屆紀律信訪(fǎng)舉報“快辦通道”，暢通電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、信訪(fǎng)“三位一體”渠道，縣紀委和縣委組織部聯(lián)合建立了違反換屆紀律問(wèn)題專(zhuān)項查核組，落實(shí)xx《違反換屆紀律問(wèn)題快查快結機制》，確保問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，堅決避免發(fā)酵蔓延。廣泛開(kāi)展談心談話(huà)。與同級黨委、人大、政府、政協(xié)班子成員和本級黨委管理的主要領(lǐng)導干部、重點(diǎn)崗位干部談心談話(huà)xxx人，與進(jìn)退留轉干部進(jìn)行談心談話(huà)xx人，與考察對象進(jìn)行談心談話(huà)xx人。在全縣集中談心談話(huà)會(huì )上，縣委書(shū)記與全縣xxx名干部就換屆紀律、正確對待進(jìn)退流轉等方面進(jìn)行了深入交流。

（五）精準謀劃部署，安排黨代會(huì )籌備工作。x月xx日，召開(kāi)縣委常委會(huì )，研究討論了縣八次黨代會(huì )籌備工作，成立了以縣委書(shū)記為組長(cháng)的籌備工作領(lǐng)導小組，以各位常委為組長(cháng)的x個(gè)工作專(zhuān)項組，研究確定了黨代表選舉工作方案?？h委全會(huì )通過(guò)了《關(guān)于召開(kāi)中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會(huì )的決議》，向xx市委呈報了《關(guān)于召開(kāi)中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會(huì )的請示》。待xx市委批復后，將召開(kāi)黨代表選舉工作會(huì )議對各選舉單位進(jìn)行培訓，組織黨代表選舉工作。

一是積極配合完成xx市委換屆工作安排。堅決服從全局安排，以負責任的態(tài)度，精心組織配合好下一階段xx市委在我縣開(kāi)展的人事干部選拔任用工作，積極推薦忠誠干凈擔當、政治上靠得住的好干部，特別是具有“三個(gè)特別”品質(zhì)的干部。做好我縣出席xx市第六次黨代會(huì )代表的研判和分析工作，發(fā)現好、醞釀好具有先進(jìn)性、純潔性的代表，能牢記黨的初心使命、密切聯(lián)系黨員群眾、模范發(fā)揮帶頭作用，劇透良好履職能力的代表。

二是精心指導鄉鎮做好黨代表選舉。指導鄉鎮黨委牢牢把握選舉工作的領(lǐng)導權和主動(dòng)權，從嚴審核各選舉單位上報的預備人選，嚴格審查把關(guān)代表候選人預備人選的醞釀提名程序和辦法、差額比例、代表構成、代表條件等，對不符合的提出調整意見(jiàn)，明確代表經(jīng)得住、經(jīng)得起考驗。

三是扎實(shí)做好鄉鎮大會(huì )籌備工作。指導鄉鎮黨委加強大會(huì )籌備工作的謀劃與推動(dòng)，圍繞兩個(gè)報告的起草，深入基層、深入黨員群眾，凝聚共識，繪出好藍圖，形成好氣象。在大會(huì )的會(huì )務(wù)籌備、黨代表的培訓、選舉辦法的制定、會(huì )務(wù)安排等方面做好指導，確保各項工作有序銜接。

四是做好縣級黨代表選舉培訓工作。召開(kāi)全縣黨代表選舉工作會(huì )議，在代表人選醞釀，代表條件把關(guān)、推選流程等方面做好指導與培訓，加強對代表候選人初步人選資格審查，確?！?3種情形”人選“零提名”。

五是切實(shí)加強紀律監督工作。加強換屆風(fēng)氣監督，緊盯鄉鎮代表選舉、大會(huì )選舉等重點(diǎn)環(huán)節開(kāi)展工作監督。指導鄉鎮針對選舉可能存在的風(fēng)險區、薄弱點(diǎn)的研判，做好工作預案。保障“12380”“12388”舉報平臺的運行，持續做好換屆紀律宣傳。

年市委組織部領(lǐng)導班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制工作情況匯報材料全文

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

少數同志遵規守紀的意識還不夠強，對相關(guān)紀律規定把握和執行不夠精準、嚴格；

制度建設還存在滯后現象，制度的約束力和時(shí)效性不夠強，廢、改、立工作還有待進(jìn)一步完善。在下步工作中，我部將繼續堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以黨的政治建設為統領(lǐng)，堅持問(wèn)題導向，全面推進(jìn)組織系統專(zhuān)題討論成果鞏固，在強學(xué)習、建制度、促整改、抓懲處等方面持續用力，堅定不移深化全面從嚴治黨，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，全面提高組織系統自身建設水平，為服務(wù)全市工作大局提供堅強的組織保證。

領(lǐng)導調研學(xué)校體育工作匯報材料精選_

學(xué)期、區教育文體局組織調研組對我區15所小學(xué)進(jìn)行了學(xué)校教育裝備情況調研。體育學(xué)科調研組對學(xué)校體育場(chǎng)地、設備、器材進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，對照省標作了具體統計，并通過(guò)學(xué)生問(wèn)卷調查和教師訪(fǎng)談，對我區學(xué)校體育工作現狀進(jìn)行了較為全面的了解，將調研情況反饋如下：

一、全區學(xué)生問(wèn)卷統計。

第一題:學(xué)校是否每天安排課間操和眼保健操。

a、是的100％。

b、有時(shí)候。

c、不是說(shuō)明：各校兩操正常。

第二題：學(xué)校是否每天安排大課間活動(dòng)。

a、是的95、3％。

b、有時(shí)候3、7％。

c、不是1％說(shuō)明：大部分學(xué)校能夠安排好大課間活動(dòng)，少數學(xué)?；顒?dòng)不正常，甚至不開(kāi)展。

第三題：每天的大課間活動(dòng)老師是否安排活動(dòng)內容。

a、是的92、7％。

b、有時(shí)候5、3％c、不是2％。

第四題：你是否喜歡大課間活動(dòng)的內容。

a、喜歡89％。

b、一般10、7％。

c、不喜歡0、3％。

第五題：大課間活動(dòng)是否有老師組織。

a、是的95、7％。

b、有時(shí)候1、6％。

c、不是2、7％說(shuō)明：大部分學(xué)校做到活動(dòng)有內容，大部分學(xué)校學(xué)生對大課間活動(dòng)的滿(mǎn)意度較高。少數學(xué)校還較為隨意，計劃性不強，組織不夠嚴密。

第六題：一個(gè)星期上幾節體育課。

a、1節27％。

b、2節。

c、3節67％。

d、4節6％。

第七題：體育課是否有被其他學(xué)科老師占用的現象。

a、經(jīng)常8、3％。

b、有過(guò)7％。

c、沒(méi)有84、7％。

第八題：下雨天的體育課由誰(shuí)來(lái)上。

a、體育老師上93、6％b、其他老師上0、3％。

c、有時(shí)候體育老師有時(shí)候其他老師上6％說(shuō)明：部分學(xué)校有挪用體育課現象，沒(méi)有嚴格執行課程計劃。

第九題：室外安裝的體育器械是否經(jīng)常使用。

a、經(jīng)常用93％。

b、不用0、3％c、難得用6、7％。

第十題：學(xué)校是否定期組織體育比賽。

a、經(jīng)常52％。

b、一個(gè)學(xué)期42％。

c、一學(xué)年6％d、沒(méi)有說(shuō)明：配給學(xué)校的體育器材仍有少數學(xué)校不用，學(xué)生還是希望學(xué)校組織體育比賽與活動(dòng)。

1、課程的改變，增加了課時(shí)數，一、二年級周課時(shí)4節，三至六年級3節。課外活動(dòng)一、二年級每周1次，三至六年級2次。體育學(xué)科課時(shí)數排在小學(xué)各學(xué)科課時(shí)數的第三位。

2、根據中共中央7號文件精神，全國各地都在積極開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)。要求全體學(xué)生走上操場(chǎng)，走進(jìn)大自然，走到陽(yáng)光下。省、市教育行政部門(mén)要求大力推廣大課間活動(dòng)。

3、從今年開(kāi)始全國統一實(shí)施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》，要確保順利完成組織實(shí)施任務(wù)，需要有一支專(zhuān)業(yè)化的體育教師隊伍。

4、當前體育課堂教學(xué)已發(fā)展到一個(gè)新階段。小學(xué)主題單元教學(xué)需要有一定專(zhuān)業(yè)水平的教師才能有效實(shí)施。

全區大部分學(xué)校能定期組織校體育教研活動(dòng)，少數學(xué)校由于體育教師人數少，安排體育教研活動(dòng)跟隨綜合組一起進(jìn)行。全區大部分體育教師都能積極參加省、市、區組織的教研活動(dòng)，但也有少數學(xué)校的體育教師連區組織的體育教研活動(dòng)也不能參加。

四、我區學(xué)校體育工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議。

1、學(xué)校領(lǐng)導對體育學(xué)科的重視不夠，并且在課務(wù)安排上也不能做到相對集中，較為分散。如：某所學(xué)校十七個(gè)教學(xué)班在體育課務(wù)安排上，兩位專(zhuān)職教師中有一位教師上四個(gè)年級的體育課，剩余的課由八位老師兼任。因此，我們建議在體育教師課務(wù)安排上要盡量做到年段相對集中，并充分發(fā)揮專(zhuān)職教師引領(lǐng)作用。扎實(shí)校本研究，推進(jìn)對兼職教師的培訓及提高，確保課堂效應。針對大課間活動(dòng)安排各校要加強對指導老師的培訓以確?；顒?dòng)的實(shí)效。

2、推動(dòng)全區業(yè)余訓練，促正?；?、規范化。全區只有少數學(xué)校能按照學(xué)校體育工作條例要求堅持每周不少于2次的業(yè)余隊訓練。業(yè)余訓練形式各異，有學(xué)校組織的無(wú)償規范訓練，也有學(xué)校組織的有償訓練，還有其他形式的有償訓練。正常的傳統體育項目訓練由于體育教師調動(dòng)等原因面臨癱瘓狀態(tài)。市政府提倡教體結合，目前鐘樓現狀使人擔憂(yōu)。各校一定要高度重視，積極組隊并實(shí)施好訓練工作。

3、小型器材的配備問(wèn)題：一些課堂必需的小型器材的配備要到位，以滿(mǎn)足課堂的實(shí)際需要。在器材的管理及使用方面要做到擺放有序、專(zhuān)人負責、登記造冊。

鐘樓區教育裝備體育學(xué)科調研組。

2007年11月28日。

常州市勤業(yè)二?。?/p>

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

專(zhuān)職體育教師每周課時(shí)為14節，大課間活動(dòng)主要承擔器材的發(fā)放及活動(dòng)的指導。

2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

每天的大課間活動(dòng)情況正常，業(yè)余訓練采用平時(shí)與賽前相結合的形式，主要為田徑訓練。

4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

體育教師能積極參加市、區、校業(yè)務(wù)培訓，并參加本科函授學(xué)校。

二、調研組評價(jià)：

該校領(lǐng)導能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據學(xué)校實(shí)際情況開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年體育節。

三、調研組建議：

1、學(xué)校要重視體育教科研活動(dòng)的開(kāi)展。2、創(chuàng )建體育特色項目。

常州市花園二?。?/p>

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

專(zhuān)職體育教師每周課時(shí)為。

18節，大課間活動(dòng)主要承擔器材的發(fā)放及活動(dòng)的指導。

2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

每周開(kāi)展體育教研活動(dòng)，時(shí)間定于周四。具體內容1.課堂教學(xué)2.業(yè)余訓練3.業(yè)務(wù)學(xué)習。

3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。

根據文教局規定每天上午第三課舉行校大課間活動(dòng)。學(xué)校每天下午4：30—6：00為校田徑訓練時(shí)間，學(xué)校田徑隊能堅持常年訓練。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

體育教師能積極參加市、區、校業(yè)務(wù)培訓，并能參加提高學(xué)歷的函授學(xué)習。

二、調研組評價(jià)：

能按照課程要求開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季四項。親子體育活動(dòng)有特色。學(xué)校田徑隊能堅持常年訓練。

三、調研組建議：

1、加強體育教師的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高工作實(shí)效。

2、加強學(xué)校體育特色建設。

常州市白云小學(xué)：

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

專(zhuān)職體育教師每周課時(shí)為14節，大課間活動(dòng)主要承擔器材的發(fā)放及活動(dòng)的指導。

2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

學(xué)校能認真實(shí)施大課間活動(dòng)，責任到人，操作規范有序。學(xué)校每天下午4：40—5：40為校田徑訓練時(shí)間，學(xué)校田徑隊能堅持常年訓練。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

體育教師能積極參加市、區、校業(yè)務(wù)培訓，并參加本科函授學(xué)校。體育組年輕老師能積極參加學(xué)歷高移培訓。沈小剛老師已完成本科學(xué)習任務(wù)。

二、調研組評價(jià)：

學(xué)校領(lǐng)導能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據學(xué)校實(shí)際情況開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季四項。學(xué)校田徑隊能堅持常年訓練，運動(dòng)水平處全區上游水準。

三、調研組建議：

1、利用學(xué)校師資優(yōu)勢進(jìn)一步挖掘校園體育文化內涵，做強做大學(xué)校體育工作。

2、重視學(xué)校體育學(xué)科課題研究，提高體育組教師的整體水平。

常州市平崗小學(xué)：

6.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

湯駿：每周課時(shí)為19節，教兩個(gè)年級。大課間任一個(gè)班的生命教育和一個(gè)班的體育活動(dòng)。

7.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

每月一次主要研究開(kāi)課問(wèn)題。8.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。

大課間活動(dòng)由教導處安排，并且有課表。業(yè)余訓練每周一、三、四早上，周五下午。

9.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

體育教師能積極參加市、區、校業(yè)務(wù)培訓。

二、調研組評價(jià)：

該校領(lǐng)導能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據學(xué)校實(shí)際情況開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季四項。

該校體育設備不夠完善，特別是教學(xué)器材缺口較大。體育師資緊缺，現任學(xué)校專(zhuān)職體育教師屬編外聘用教師。校本體育教研存在一定困難。

三、調研組建議：

1、盡快解決體育師資問(wèn)題。

2、加強學(xué)校體育教科研，不斷提升學(xué)校體育文化內涵。3、根據教育裝備要求配齊教學(xué)所需器材。

常州市北港小學(xué)：

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

宋建平：每周課時(shí)為15節，教兩個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。

2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

每周一次，內容形式多樣：集體備課，參加學(xué)校的課題組研究。每學(xué)期體育教師上公開(kāi)課3—4次。

3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。

大課間活動(dòng)由學(xué)校統一安排，組織實(shí)施。項目多樣如自由跳繩、踢毽。業(yè)余訓練常年堅持，訓練采用賽前集中和平時(shí)每周2——3次。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

姚華芬：學(xué)校體育組積極組織大課間活動(dòng)，抓好兩操活動(dòng)。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。平時(shí)能經(jīng)常開(kāi)展一些球類(lèi)活動(dòng)。

5.體育教師學(xué)習培訓情況。

體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。學(xué)習一些理論著(zhù)作，有理論學(xué)習記錄。

二、調研組評價(jià)：

該校領(lǐng)導能重視學(xué)校體育工作，能按照課程要求，根據學(xué)校實(shí)際情況開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。學(xué)校能定期開(kāi)展體育教研活動(dòng)，積極組織體育公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，不斷提高體育教師的教學(xué)素養和學(xué)科素養。學(xué)校能堅持業(yè)余隊常年訓練，跳繩、踢毽項目已成為學(xué)校體育特色。

三、調研組建議：

1、學(xué)校場(chǎng)地設備屬市、區一流水平，如何運用好優(yōu)質(zhì)資源需進(jìn)一步進(jìn)行理性思考。

2、利用各種平臺，盡快提高體育學(xué)科在市、區的知名度，適應學(xué)?？焖侔l(fā)展的需求。

3、進(jìn)一步提升學(xué)校體育文化內涵，發(fā)揮學(xué)校體育工作的育人功能，拓展學(xué)校體育特色項目，提高學(xué)校體育工作的綜合實(shí)力。

常州市譚墅小學(xué)：

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

大課間活動(dòng)從本學(xué)期開(kāi)始，開(kāi)展情況正常。業(yè)余訓練根據情況選擇部分學(xué)生抽時(shí)間訓練。

4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。平時(shí)加強自身的理論學(xué)習。

二、調研組評價(jià)：

學(xué)校占地面積小，辦學(xué)條件差，但學(xué)校仍能根據上級要求從本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，充分運用現有資源開(kāi)展體育活動(dòng)。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。學(xué)校體育工作處按規定操作層面，缺乏學(xué)校體育特色。

三、調研組建議：

1、加強體育教師隊伍建設，使學(xué)校體育工作得到基本保障。2、完善學(xué)校體育教科研制度，不斷提升學(xué)校體育工作內涵。3、創(chuàng )建學(xué)校體育特色項目，開(kāi)創(chuàng )學(xué)校體育工作新局面。

常州市西林小學(xué)：

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

包國平：每周課時(shí)為16節，教兩個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。

2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

本學(xué)期來(lái)勢大課間活動(dòng)，開(kāi)展情況正常。業(yè)余訓練常年堅持，每周2次，周一、三訓練時(shí)間為3：35——5：00。訓練內容為田徑和排球。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。有4位老師參加本科學(xué)習。

二、調研組評價(jià)：

學(xué)校主管校長(cháng)教育理念新，學(xué)校體育師資強，學(xué)校各項體育工作規范有序。學(xué)校認真開(kāi)展大課間活動(dòng)，舉行排球節、廣播操比賽。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。平時(shí)能經(jīng)常開(kāi)展一些小型多樣的比賽。學(xué)校體育為學(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育起到了積極作用。

三、調研組建議：

1、進(jìn)一步加強學(xué)校體育工作的宣傳力度，擴大學(xué)校體育工作在市、區的影響。

2、進(jìn)一步打造體育學(xué)科名師隊伍，注重現有體育教師的后續發(fā)展。

3、進(jìn)一步搞好體育傳統項目建設，提高特色水平，為學(xué)校的整體發(fā)展起到堅強的支撐作用。

常州市西新橋小學(xué)：

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

金九和：每周課時(shí)為16節，教兩個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。

2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

每周一次，安排在周五下午1：00——2：00。內容形式多樣：集體備課，評課、說(shuō)課、公開(kāi)教學(xué)。

3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。

本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，活動(dòng)情況正常。業(yè)余訓練不能正常進(jìn)行，原因很多，主要原因是師資問(wèn)題。六年級不能出來(lái)訓練，影響了學(xué)校體育條例的正常執行。

4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。但不能全員參與，主要原因是調課困難。

二、調研組評價(jià)：

學(xué)校能按課程要求開(kāi)足、開(kāi)齊體育課。本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，活動(dòng)情況正常。做到有計劃、有組織、有檢查。由于學(xué)校體育師資不足，學(xué)校體育工作整體水平有所下降。

三、調研組建議：

1、學(xué)校領(lǐng)導對學(xué)校體育工作在體育特色、體育傳統、體育教科研等方面要有一個(gè)較科學(xué)的規劃。

2、建立一支過(guò)硬的體育師資隊伍，確保學(xué)校體育工作條例得到全面落實(shí)。3、加強學(xué)校體育工作管理力度，一手抓規范，一手抓創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )學(xué)校體育工作新局面，在市、區繼續發(fā)揮學(xué)校體育工作領(lǐng)頭羊的作用。

常州市西橫街小學(xué)：

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

徐海琴：每周課時(shí)為17節，教兩個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。

2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

學(xué)校師資不足，教研活動(dòng)不能有計劃執行。3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。

本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，活動(dòng)情況正常。常年業(yè)余訓練得不到保證，主要原因出勤得不到保證。賽前進(jìn)行一個(gè)月的訓練。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。但不能全員參與，主要原因是調課困難。體育教師工作感到疲倦。

二、調研組評價(jià)：

學(xué)校能按照課程要求，根據學(xué)校實(shí)際情況開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。學(xué)校師資不足，教研活動(dòng)不能有計劃執行。體育教師工作壓力大，學(xué)校體育特色不明顯。

三、調研組建議：

1、加強學(xué)校體育工作的管理力度，合理用好體育師資，不斷提升學(xué)校體育工作內涵。

2、利用市體校點(diǎn)這一資源優(yōu)勢，創(chuàng )建本校體育特色項目，為市、區體育事業(yè)作出貢獻。展示世界冠軍輸送學(xué)校的風(fēng)采。

3、健全學(xué)校體育教科研制度，不斷提升體育教師的教科研水平。

常州市盛毓渡小學(xué)：

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

沈玉仙：每周課時(shí)為15節，教三個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。

2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

周一——周五上午7：10——7：55，下午4：30——5：15。4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

王菁：本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，晴天室外，雨天室內。能按照上級要求開(kāi)足體育課和兩操。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。平時(shí)能舉行小型多樣的體育比賽，學(xué)校體育組能有組織、有計劃的開(kāi)展體育活動(dòng)。

5.體育教師學(xué)習培訓情況。

體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。平時(shí)注重理論學(xué)習，校本培訓效果明顯，一個(gè)反思、一個(gè)案例、一個(gè)案例分析、一篇論文。

二、調研組評價(jià)：

學(xué)校領(lǐng)導能重視學(xué)校體育工作，管理規范，能按照課程要求開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程。本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年冬季三項。學(xué)校能定期開(kāi)展體育教研活動(dòng)，主動(dòng)承擔全區體育公開(kāi)教學(xué)任務(wù)。學(xué)校體育特色不明顯。

三、調研組建議：

1、進(jìn)一步加強體育教師隊伍建設，根據校情促使青年教師快速成長(cháng)，擔當起學(xué)校體育工作的重任。

2、創(chuàng )建學(xué)校體育特色項目，提升學(xué)校體育文化內涵。

]

常州市覓渡橋小學(xué)：

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

張華：每周課時(shí)為16節，教二個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、場(chǎng)地安排、現場(chǎng)指導。

2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

每周一次教研活動(dòng)。周三中午12：00——12：50，內容形式多樣：集體備課，評課、說(shuō)課、公開(kāi)教學(xué)。

3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。

4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。有3位老師參加本科學(xué)習。

二、調研組評價(jià)：

學(xué)校領(lǐng)導教育理念新，學(xué)校體育師資強，各項體育工作規范有序。本學(xué)期起開(kāi)展大課間活動(dòng)，體育組與班主任積極配合，活動(dòng)質(zhì)量高。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )。平時(shí)能經(jīng)常開(kāi)展一些小型多樣的比賽。學(xué)校體育為學(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育起到了積極作用。體育特色項目實(shí)效不明顯。

三、調研組建議：

1、學(xué)校要思考如何貫徹市政府教體結合的號召，開(kāi)發(fā)有一定水準的體育特色項目，展示名校風(fēng)采，提升實(shí)施素質(zhì)教育的厚度。

2、努力打造體育教師名師隊伍，起到排頭兵的引領(lǐng)作用。

常州市廣化小學(xué)：

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

張海燕：每周課時(shí)為14節，教二個(gè)年級。大課間負責器材的發(fā)放、全面檢查。

2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

每周一次教研活動(dòng)。周四上午8：30——9：30，內容形式多樣：集體備課，評課、說(shuō)課、公開(kāi)教學(xué)。

3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。

本學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，活動(dòng)情況正常，每天都有記錄。業(yè)余訓練時(shí)間每天下午3：30——5：30乒乓球，田徑4：00——5：00堅持常年訓練，假期有安排。

4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

邵吉：每學(xué)期舉行一次運動(dòng)會(huì )，學(xué)校特別重視大課間活動(dòng)，學(xué)校能貫徹“學(xué)生每天鍛煉1小時(shí)“的活動(dòng)要求。班主任全力支持體育組的工作，確保運動(dòng)員的訓練出勤，并保證做到運動(dòng)員的訓練、學(xué)習兩不誤。體育教師與班主任老師很協(xié)調。

5.體育教師學(xué)習培訓情況。

體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。體育教師積極參加學(xué)歷高移學(xué)習。

二、調研組評價(jià)：

學(xué)校主、分管校長(cháng)教育理念新，學(xué)校體育師資強，各項體育工作規范有序。本學(xué)期起開(kāi)展大課間活動(dòng)，體育組與班主任積極配合。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )。平時(shí)能經(jīng)常開(kāi)展一些小型多樣的體育比賽。學(xué)校體育有特色，田徑隊、乒乓隊能堅持常年業(yè)余訓練，多次代表區參加市比賽并取得良好成績(jì)。

三、調研組建議：

1、進(jìn)一步發(fā)揮體育骨干教師的作用，保持學(xué)校體育工作可持續發(fā)展的勢頭。2、進(jìn)一步完善學(xué)校體育特色項目的管理體系，努力產(chǎn)生良性循環(huán)的效應。

]常州市懷德苑小學(xué)：

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

每周一次教研活動(dòng)。周二上午第一、二兩節課，內容形式多樣：業(yè)余訓練、課堂教學(xué)、老教師講座。

3.大課間、課外活動(dòng)、業(yè)余訓練情況。

上學(xué)期開(kāi)始實(shí)施大課間活動(dòng)，活動(dòng)有方案，內容形式多樣：民間傳統體育、少數民族傳統體育等。晴天室外，雨天室內。每天都有記錄。業(yè)余訓練時(shí)間每天上午7：00——8：00堅持常年訓練，假期有安排。業(yè)余訓練有分工、有計劃、有記載。

4.學(xué)校組織開(kāi)展體育活動(dòng)情況（請班主任訪(fǎng)談）。

謝佩君：學(xué)校特別重視大課間活動(dòng)，3——6年級上午，1——2年級下午。每天有體育老師對大課間活動(dòng)進(jìn)行巡視輔導。，晴天在室外，雨天在室內，由班主任和任課老師按照大課間活動(dòng)表進(jìn)行內容安排?；顒?dòng)的內容豐富多彩。班主任全力支持體育組的工作，確保運動(dòng)員的訓練出勤，并保證做到運動(dòng)員的訓練、學(xué)習兩不誤。

5.體育教師學(xué)習培訓情況。

體育教師能積極參加省、市、區、校業(yè)務(wù)培訓。體育教師積極參加學(xué)歷高移學(xué)習。

二、調研組評價(jià)：

學(xué)校領(lǐng)導教育理念新，各項體育工作規范有序。上學(xué)期起開(kāi)展大課間活動(dòng)，體育組與班主任積極配合。學(xué)校能每一個(gè)學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )。平時(shí)能經(jīng)常開(kāi)展一些小型多樣的體育比賽。蹦技、圍棋、田徑三大項目已形成學(xué)校特色，并多次參加全國、省、市、區比賽，取得良好成績(jì)。2007年被市教育局推薦為江蘇省體育教育先進(jìn)學(xué)校。

三、調研組建議：

1、根據學(xué)校實(shí)際情況和發(fā)展需求，進(jìn)一步加強對青年教師培訓工作，促使青年教師快速成長(cháng)。

2、進(jìn)一步在建立學(xué)生體育俱樂(lè )部上進(jìn)行探索，為學(xué)校體育工作的新發(fā)展作出努力。

西新橋第二小學(xué)。

1.體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

體育組教師能積極參加市、區組織的教研活動(dòng)，符國娣老師參加了蘇大本科涵授。

二、調研組評價(jià)：

能按照課程要求開(kāi)足、開(kāi)齊體育課程，本學(xué)期起實(shí)施了大課間活動(dòng)，使學(xué)生每天在校體育活動(dòng)1小時(shí)得到落實(shí)。學(xué)校重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，做到每學(xué)期組織一次運動(dòng)會(huì )，上半年田徑運動(dòng)會(huì )，下半年體育節。

三、調研組建議：

1、提高學(xué)校體育工作的管理水平，把學(xué)校體育工作條例落到實(shí)處。2、加強學(xué)校體育教科研研究，發(fā)揮學(xué)校體育的育人功能。

新閘小學(xué)：

1、體育教師每周課時(shí)數及大課間工作。

學(xué)校體育教師周課時(shí)14—16，教2個(gè)年級。大課間活動(dòng)時(shí)體育教師負責發(fā)放器材、場(chǎng)上輔導。

2.學(xué)校體育教研活動(dòng)情況。

體育教師都能積極參加省、市、區組織的體育教研活動(dòng)。年輕教師能參加學(xué)歷高移培訓。

二、調研組評價(jià)：

學(xué)校各項體育工作規范有序。認真開(kāi)展大課間活動(dòng)。學(xué)校能根據校情每年10月份舉辦校運會(huì )，11月份舉行校體育節。上半年開(kāi)展一些小型多樣的體育比賽。體育教研活動(dòng)豐富有理論學(xué)習、集體備課、評課、教學(xué)反思等。

三、調研組建議：

1、進(jìn)一步加強學(xué)校體育教科研工作，不斷提高學(xué)校體育教科研水平。2、努力打造體育學(xué)科名師隊伍，拓展學(xué)校體育工作的可持續發(fā)展。

清潭實(shí)驗小學(xué)：

學(xué)校體育場(chǎng)地設施第一、二校區情況良好，能滿(mǎn)足開(kāi)展學(xué)校體育活動(dòng)的需求。第三校區場(chǎng)地設施存在一定困難，急需得到進(jìn)一步的完善。

體育器材，學(xué)校采用統一調配使用的方法，根據年級的特點(diǎn)、學(xué)校內部的需求安排器材的使用。因有三個(gè)校區，需求量大，因此器材的缺口比較嚴重，對滿(mǎn)足課堂教學(xué)的需求、實(shí)施有效教學(xué)很難得到保證。

三個(gè)校區都有體育器材室，建立器材登記制度，第三校區器材擺放整齊,器材管理、使用情況良好。

東方小學(xué)：

學(xué)校場(chǎng)地設施正在規劃和建造中，建好后的體育活動(dòng)場(chǎng)地將能滿(mǎn)足師生體育活動(dòng)與體育課堂教學(xué)的需求。

現有體育器材存在一些缺口，但課堂教學(xué)所用器材比較充足。學(xué)校體育器材管理規范、到位，使用情況良好。原生態(tài)的大課間活動(dòng)從器材的發(fā)放與使用、活動(dòng)的開(kāi)展，操作有序，體現了該校的學(xué)校管理水準。

煤礦迎接領(lǐng)導檢查工作匯報材料

20xx年以來(lái)，龍安開(kāi)發(fā)區在全區范圍內認真開(kāi)展了多次學(xué)習中發(fā)【20xx】15號和閩委發(fā)【20xx】17號文件精神活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì )中央和省、市決議精髓，加大了宣傳力度，并嚴格依照文件精神予以貫徹落實(shí)。

一、堅持黨政一把手親自抓、負總責，嚴格落實(shí)目標管理責任制。

開(kāi)發(fā)區黨委、管委會(huì )歷年來(lái)始終堅持將人口計生工作作為政治生命線(xiàn)，主要領(lǐng)導不斷強化人口意識，做到親自組織制定工作規劃，親自研究部署具體工作，定期研究和解決實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)常深入基層開(kāi)展綜合調查、跟蹤調查、專(zhuān)題調查活動(dòng)，摸清人口和計生工作難點(diǎn)，掌握熱點(diǎn)，對癥下藥，有的放矢地解決好焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，堅持把人口計生工作放在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。

與此同時(shí)，我區堅持嚴格把控人口計生目標管理，不斷完善工作獎懲制度，全面落實(shí)“一票否決制”、“責任追究制”。與各村（社區）簽訂責任狀，將計生完成情況與責任人獎金、政績(jì)及干部管理相掛鉤，強化了獎懲，營(yíng)造了齊抓共管氛圍。每半年度對全區7個(gè)村（社區）計生工作進(jìn)行全面考核，結合常規稽查及日常工作開(kāi)展情況，逐項計分、綜合評定，對沒(méi)有完成責任目標的村（社區），給予了通報批評，對相關(guān)責任人誡免談話(huà)；對作出優(yōu)異成績(jì)的單位和個(gè)人，分別給予了表彰，進(jìn)一步營(yíng)造了獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的濃厚氣氛，引導形成齊抓共管的強大合力。

二、積極宣傳和落實(shí)生育調整政策，人口計生工作穩步推進(jìn)。20xx年4月起開(kāi)展了多次有關(guān)福建省調整生育政策、全面實(shí)施單方獨生子女普遍生育二孩政策的宣傳活動(dòng)，動(dòng)員符合單獨二孩生育政策對象辦理再生育證，截止20xx年4月，全區共辦理了單獨二孩生育證4本。

20xx年以來(lái)，在市計生部門(mén)的關(guān)心指導和全區上下的共同努力下，全區人口計生工作得到穩步推進(jìn)，較好落實(shí)了上級下達的各項指標任務(wù)，并被福鼎市評為一類(lèi)鄉鎮“先進(jìn)單位”：20xx年度全區人口自然增長(cháng)率為11.1‰，出生率為17.4‰，出生政策符合率為89.7%，政策外出生多孩率為3.4%，出生性別比為108.6；20xx年上半年全區人口自然增長(cháng)率為6.2‰，出生率為9.1‰，出生政策符合率為89.6%，政策外出生多孩率為2.6%，出生性別比為87。

三、健全計生基層網(wǎng)絡(luò )，打造一支會(huì )打戰、能打勝戰的隊伍，加強經(jīng)費保障，不斷提高對計生工作的支持力度。

全區現七個(gè)村（社區），共配備有11名計生管理員，其中在流動(dòng)人口多且較為復雜的龍華社區和玉岐村，除了按常規各配一名常駐人口計生管理員外，另外分別設有兩名流動(dòng)人口計生專(zhuān)管員，專(zhuān)門(mén)負責各自區域內流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。全區共有村級計生協(xié)會(huì )組織7個(gè)，另在龍華社區設有1個(gè)流動(dòng)人口計生協(xié)會(huì )，工業(yè)項目區設有1個(gè)聯(lián)合型企業(yè)計生協(xié)會(huì )（龍安工業(yè)項目區企業(yè)計生協(xié)會(huì )）和1個(gè)獨立性企業(yè)計生協(xié)會(huì )（福建合盛革業(yè)有限公司企業(yè)計生協(xié)會(huì )）。截止20xx年上半年，全區共有常駐人口計生協(xié)會(huì )會(huì )員886名，占全區總人口的10.6％，流動(dòng)人口協(xié)會(huì )及企業(yè)計生協(xié)會(huì )會(huì )員483名，占流動(dòng)人口登記總數的4.3％。

全區計生管理員嚴格按照“縣管、鄉聘、村用”機制落實(shí)考核、錄用、管理和使用，計生管理員文化程度普遍較高，接受能力較強，對本村（社區）計生情況了解比較透，工作積極性高。我區在加強基層計生隊伍建設上還做了一些有益嘗試，主要體現在以下幾個(gè)方面：一是切實(shí)關(guān)心鼓勵，穩定計生隊伍。對長(cháng)期在計生工作一線(xiàn)、成績(jì)突出的基層計生工作人員，從政治上、物質(zhì)上予以激勵，不斷提高他們的工資、福利待遇，解決生活、養老等方面的突出問(wèn)題。切實(shí)做到“工作上嚴管一點(diǎn)，政治上高看一眼，生活上厚愛(ài)一分”。二是加大培訓力度，提高隊伍整體素質(zhì)。針對全區村級計生協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)（計生管理員）、小組長(cháng)每年開(kāi)展2-3次培訓，主要加強政治理論、法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓，每年定期開(kāi)展內部學(xué)習會(huì )，不定期開(kāi)展與周邊兄弟鄉鎮先進(jìn)村（居）交流學(xué)習，提高基層人員服務(wù)意識和工作能力。三是優(yōu)勝劣汰，提高整體素質(zhì)。每年對村級專(zhuān)干進(jìn)行一次全面的考核，淘汰一批年齡偏大、工作能力較弱、服務(wù)意識不強的人員，新選擇一批年紀輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、熱愛(ài)計生工作的人員，充實(shí)到計生隊伍中來(lái)，以改善隊伍結構，提高整體素質(zhì)。通過(guò)以上三方面努力，計生隊伍的戰斗力得到不斷加強。

為加強對人口計生工作的支持力度，近年來(lái)我區在財政壓力較大的情況下，每年均投入70多萬(wàn)元用于計生專(zhuān)項經(jīng)費支出，有力保障了各項工作的順利開(kāi)展和優(yōu)惠政策的落實(shí)。

四、積極開(kāi)展計生家庭獎勵扶助對象情況摸排和申報工作，保證國家優(yōu)惠政策落到實(shí)處。

五、嚴厲政策外生育查處，加大社會(huì )撫養費征收力度。對政策外生育特別是多生育我區長(cháng)期采取高壓態(tài)勢，絕不姑息，做到積極有為，發(fā)現一例，查處一例，教育一片。20xx年度全區征收社會(huì )撫養費萬(wàn)元，完成市級下達任務(wù)的，20xx年上半年完成征收額萬(wàn)元，占市級下達任務(wù)的，在全市范圍內完成比名列前茅，我區主要做了以下工作：一加大法治宣傳力度，形成正確的輿論導向和氛圍，使當事人明白違法了就應當承擔繳納社會(huì )撫養費的法律責任。二是對政策外生育對象進(jìn)行全面的摸底，對違法當事人進(jìn)行相關(guān)的法律、法規特別是征信管理的宣傳教育，使其對違法行為有所認識，強化教育引導，使他們自覺(jué)依法繳納社會(huì )撫養費。三是嚴肅紀律、嚴格執行，熱情服務(wù)，堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，堅決杜絕人情關(guān)，優(yōu)親厚友，征收數額隨意減少等違規行為。四是加強和法院、公安、衛生、民政等專(zhuān)業(yè)部門(mén)的配合。

六、加強計生服務(wù)所建設，進(jìn)一步提升婦幼健康和計生技術(shù)服務(wù)水平。

新建的計生服務(wù)大樓20xx年4月正式投入使用，良好的軟硬件設施為我區廣大群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。延伸技術(shù)服務(wù)，從單純“雙查”擴大到“三查一治”，從單純的落實(shí)節育措施擴展到避孕節育全程服務(wù)，優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)、生殖保健服務(wù)；投入6000元在便民服務(wù)中心配備1臺免費避孕藥具自動(dòng)發(fā)放機，方便群眾領(lǐng)??；及時(shí)做好術(shù)后隨訪(fǎng)；對流出到福鼎城關(guān)的育婦和園區流入育婦，服務(wù)所衛技人員攜帶b超機、藥具盒到城關(guān)和企業(yè)上門(mén)為育婦提供“三查一治”上門(mén)服務(wù)，受到群眾的歡迎。積極開(kāi)展免費孕前優(yōu)檢工作和婦科病普查工作，每年逢“三八婦女節”、“母親節”、“7.11世界人口日”等節日、紀念日，邀請市級衛生技術(shù)力量，開(kāi)展免費義診咨詢(xún)活動(dòng)，結合“兩癌”篩查和“母親健康1+1”慈善募捐等活動(dòng)，進(jìn)一步提升全區本外地育齡婦女的生殖健康水平。

七、大力開(kāi)展出生人口性別比綜合治理，不斷促進(jìn)流動(dòng)人口計生服務(wù)管理上水平。

我區高度重視出生性別比治理工作，強化性別比治理，嚴厲打擊“兩非”行為。一是建立孕情檢查和訪(fǎng)視制度，對符合法定條件生育（重點(diǎn)是二孩）及二孩未節育對象（重點(diǎn)是二女）實(shí)施全程管理和監督；二是建立有獎舉報制度，設立舉報電話(huà)、信箱，充分調動(dòng)群眾參與監督檢舉的積極性；三是調查醫療、保健機構、個(gè)體診所的b超檢查、人流、引產(chǎn)登記薄及相關(guān)病歷。三項措施充分發(fā)揮了基層網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極提供有價(jià)值信息，20xx年我區有2例“兩非”線(xiàn)索獲得市局確認，為全市打擊“兩非”工作（全市共16例）做出了積極貢獻。

我區現有流入總人口10984人，其中育婦3802人，已婚婦女2990人；流出總人口1007人，其中育婦449人，已婚育婦327人。一是健全流動(dòng)人口計劃生育委托管理工作機制；二是健全流動(dòng)人口“雙向”管理工作機制，和派出所聯(lián)合，依托各村（居）力量，建立流動(dòng)人口聯(lián)網(wǎng)大排查工作機制，每年實(shí)施3次以上聯(lián)網(wǎng)大清查活動(dòng)；三是強化出租房合同化管理力度，與流動(dòng)人口達50人以上的企事業(yè)單位簽訂責任書(shū)，建立出租戶(hù)“一戶(hù)一檔”的管理制度，及時(shí)掌握出租房流動(dòng)人口的租住及變動(dòng)情況。四是加強企業(yè)計生協(xié)會(huì )建設，通過(guò)協(xié)會(huì )網(wǎng)絡(luò )提高對流動(dòng)人口的服務(wù)能力和深度，實(shí)實(shí)在在發(fā)揮協(xié)會(huì )作用。

領(lǐng)導重視是搞好安全工作的保障匯報材料

領(lǐng)導檢查工作的匯報材料

上帝總是對我們xx個(gè)性看重和關(guān)注，總是在我們工作最困難的時(shí)候，情感最脆弱的時(shí)候，方向與目標最迷惑的時(shí)候來(lái)到我們的身邊。這位上帝不是別人，他就是我們x400多名伙伴衷心追隨的，湖南總舵手劉衛平總經(jīng)理！這次，x總又是百忙中專(zhuān)程來(lái)看望全體將士的?；锇閭?，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎x總的大駕光臨。

x總每一次來(lái)，我們全體伙伴們都要以朝圣般的虔誠聆聽(tīng)x總的訓勉，同x總進(jìn)行心靈的對話(huà)，以此獲得大徹大悟的心境和在壽險道路上持續前進(jìn)的原動(dòng)力。下方有請x總為我們作訓勉！

聽(tīng)了x總的訓勉，我想大家跟我的感受是一樣的：很激動(dòng)，很感動(dòng)，也很沖動(dòng)！x總為發(fā)展指明了前進(jìn)的方向，也提出了十分具體的目標。作為總經(jīng)理，我深感自我肩負的使命之光榮和承擔的職責之重大。作為創(chuàng )業(yè)者，各位伙伴也深知：依托這樣高成長(cháng)性的壽險公司長(cháng)期經(jīng)營(yíng)所帶來(lái)的前途之光明。只要我們銘記x總的教導，長(cháng)存期望之心，快樂(lè )之心，助人之心，堅韌之心，上下同欲，左右同心，我們上半年的經(jīng)營(yíng)目標就必須能全面達成！

x總每次來(lái)都要為我們傳道，授業(yè)，解惑，這一次，不僅僅為我們傳經(jīng)，還為我們送寶。這個(gè)寶就是我們湖南素有保險才子之稱(chēng)的x總。x總來(lái)工作是好鋼安在刀刃上，凸現了x總對xx市場(chǎng)，都，對我們全體將士的看重。也表現了x總在人才培養與使用上的氣定神閑，運籌帷幄的大帥風(fēng)范。下方請傅總講話(huà)。

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鄉鎮領(lǐng)導班子換屆工作情況匯報材料

換屆選舉是指一個(gè)組織按照民主程序和本組織章程更新領(lǐng)導的組織行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、工作情況。

（一）前期準備。

一是開(kāi)展學(xué)習。11月2日至12月4日，召開(kāi)了4期專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，系統學(xué)習黨內法規和習總書(shū)記對基層組織建設的重要論述。

二是建立制度。建立xx鎮領(lǐng)導班子包村聯(lián)戶(hù)制度和談心談話(huà)工作制度。

三是風(fēng)險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開(kāi)鎮黨委會(huì )，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動(dòng)。

一是制定方案。根據區上方案，制定xx鎮村（社區）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領(lǐng)導。成立xx鎮換屆工作領(lǐng)導小組，下設風(fēng)氣監督、疫情防控、監督聯(lián)絡(luò )等6個(gè)工作組。

三是召開(kāi)會(huì )議。召開(kāi)xx鎮換屆工作動(dòng)員會(huì )和談心談話(huà)會(huì )，對換屆工作進(jìn)行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話(huà)。

四是批準召開(kāi)黨員大會(huì )。12月11日前，各村（社區）完成召開(kāi)黨員大會(huì )的請示上報，鎮黨委批復確定了大會(huì )召開(kāi)時(shí)間。

（三）宣傳動(dòng)員。

一是集中宣傳。制定了xx鎮換屆宣傳工作方案，利用公開(kāi)欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區）召開(kāi)黨員大會(huì )，集中進(jìn)行換屆政策講解；通過(guò)公開(kāi)欄、公眾號、微信群、電話(huà)，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開(kāi)信和致外出流動(dòng)黨員的一封信。

二是確定人數。12月11日之前，各村（社區）通過(guò)微信、短信、電話(huà)等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應到會(huì )黨員人數，同步向鎮黨委報送黨員大會(huì )部分黨員不計算在應到會(huì )人數之內的請示。

（四）確定人選。

一是制定辦法。鎮、村（社區）分別制定預備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執行細則。

二是召開(kāi)大會(huì )。12月12日，9個(gè)村（社區）召開(kāi)黨員和群眾大會(huì )，對現任黨組織領(lǐng)導班子進(jìn)行民主測評，完成下屆村（社區）黨組織委員會(huì )候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個(gè)設黨委的村（社區）同步完成了紀委書(shū)記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮黨委召開(kāi)了兩次黨委會(huì )，按照不低于委員職數50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區）黨組織委員會(huì )委員、書(shū)記、副書(shū)記候選人初步人選，以及紀委書(shū)記、委員候選人初步人選。

二、存在問(wèn)題。

根據區委關(guān)于村（社區）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區）“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中（中專(zhuān)）文化程度。xx鎮xx村現任黨總支書(shū)記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學(xué)歷（中專(zhuān)在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學(xué)歷低于高中（中專(zhuān)）文化程度，不符合繼任村（社區）“兩委”班子成員學(xué)歷條件。但是該同志作風(fēng)務(wù)實(shí)，長(cháng)期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調能力強，工作中辦法多、點(diǎn)子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績(jì)突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動(dòng)模范。

xx村作為天府農博園核心區，按照區委部署，正加快建設中國特色社會(huì )主義鄉村振興示范村，推動(dòng)實(shí)現產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟、帶動(dòng)農民增收致富、實(shí)現人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實(shí)施鄉村振興戰略提供標桿示范。xx村村域范圍內在建重點(diǎn)項目多，發(fā)展任務(wù)重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉、項目保障推進(jìn)等基礎工作量極大，需進(jìn)一步加強基層力量，經(jīng)鎮黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書(shū)記候選人初步人選學(xué)歷條件。

三、工作打算。

一是抓好組織領(lǐng)導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導、措施、精力三到位。按照xx鎮村（社區）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實(shí)抓細抓好換屆各環(huán)節相關(guān)工作。

二是精準把握細節。深刻領(lǐng)會(huì )換屆工作相關(guān)精神，吃準吃透。

區級聯(lián)審反饋結果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強聯(lián)絡(luò )督導。重點(diǎn)是依法依規。

加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)研究處理各種問(wèn)題，確保換屆工作健康有序推進(jìn)。

根據省、市的統一安排部署，我縣第六屆村“兩委”和第五屆社區“兩委”換屆選舉工作從去年12月4日正式啟動(dòng)，縣委、縣政府從推進(jìn)農村基層組織建設和民主政治建設的高度出發(fā)，把農村、社區“兩委”換屆選舉作為我縣的一項中心工作來(lái)抓，領(lǐng)導重視，精心組織，周密部署，全縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作圓滿(mǎn)順利，到今年3月12日，我縣113個(gè)行政村、14個(gè)社區全面完成了“兩委”換屆選舉工作。

(一)選舉情況。全縣2014年村級“兩委”換屆選舉共選出新一屆農村、社區“兩委”成員487人，比上屆少1人。有105個(gè)村、13個(gè)社區實(shí)現書(shū)記、主任“一肩挑”，比例為92.91%?！皟晌苯徊嫒温毴藬禐?40人，比例為89.24%，比市下達的目標任務(wù)分別高出7.91和6.24個(gè)百分點(diǎn)，與全縣預定的目標任務(wù)相比分別高出2.91和4.24個(gè)百分點(diǎn)。選出婦女干部146人，比上屆多7人，全部村(居)委會(huì )均順利選出婦女干部。婦女干部同時(shí)擔任書(shū)記、主任的有7人，擔任主任的有1人。其中，在113個(gè)行政村當中，選出黨支部委員339人，選出村委成員389人，選出村“兩委”成員共429人。村“兩委”成員中，黨員381人，占88.81%;婦女120人，占27.97%，實(shí)現了每個(gè)村委會(huì )至少有一位婦女干部的目標。選出村書(shū)記、主任121人，書(shū)記、主任“一肩挑”105人，“一肩挑”比例達92.92%;“兩委”交叉任職299人，交叉任職比例達88.2%。在全縣14個(gè)社區當中，選出黨支部委員42人，選出居委會(huì )成員57人，選出社區“兩委”成員共58人。社區“兩委”成員中，黨員51人，婦女26人，每個(gè)居委會(huì )都至少有一位婦女干部。選出社區書(shū)記、主任15人，書(shū)記、主任“一肩挑”13人，“一肩挑”比例達92.86%?！皟晌苯徊嫒温?1人，交叉任職率為97.62%。

(二)主要做法。

1.領(lǐng)導重視，目標明確。一是完善組織架構?？h委對此次換屆選舉工作高度重視，成立了以縣委書(shū)記為組長(cháng)，縣直相關(guān)部門(mén)負責人為成員的農村、社區“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組及其辦公室，從縣委辦、人大辦、政府辦、紀委、組織部、民政局、公檢法等單位抽調了16名骨干到縣換屆辦工作。各鄉鎮相繼成立了以黨委、政府主要領(lǐng)導為組長(cháng)、副組長(cháng)的換屆選舉工作領(lǐng)導小組和辦公室，統籌推進(jìn)鄉鎮換屆選舉工作。二是加強調研指導。在整個(gè)換屆選舉過(guò)程中，縣委書(shū)記、縣換屆工作領(lǐng)導小組組長(cháng)范秀燎，縣委常委、組織部長(cháng)、縣換屆辦主任盧建成多次召開(kāi)換屆選舉前期準備工作會(huì )議，并多次到縣換屆辦調研指導工作，組織部長(cháng)還親自深入到10個(gè)鄉鎮進(jìn)行調研指導，其他縣領(lǐng)導也親自到各自?huà)煦^聯(lián)系的鄉鎮指導換屆選舉工作，為換屆選舉的順利開(kāi)展提供了堅強的領(lǐng)導和組織保障。三是明確目標任務(wù)和獎懲條件。制定了《**縣2014年村、社區“兩委”換屆選舉工作實(shí)施方案》，明確了全縣總體任務(wù)目標。為更好地完成市下達的目標任務(wù)，我縣制定了《**縣2014年農村、社區“兩委”換屆選舉工作表彰獎勵方案》，對圓滿(mǎn)完成換屆選舉任務(wù)，達到換屆選舉目標，換屆選舉工作成績(jì)突出的鄉鎮進(jìn)行表彰獎勵，沒(méi)有完成換屆選舉工作目標的單位，年度考核不能評優(yōu)選先，通過(guò)明確任務(wù)目標和獎懲，為各項工作指明了目標，提高了各鄉鎮工作積極性。

2.精心組織，穩步推進(jìn)。一是認真研究制定相關(guān)文件。自開(kāi)展村級“兩委”換屆選舉工作以來(lái)，我縣制定并下發(fā)了《**縣2014年村、社區“兩委”換屆選舉工作實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅村、社區“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》、《關(guān)于加強村、社區“兩委”換屆選舉重要情況報告工作的通知》等一系列文件，明確了換屆選舉中鄉鎮黨政“一把手”的責任，選舉日程安排、選舉紀律、重要事項報告等各項要求，確保各項工作落實(shí)到單位和部門(mén)。二是建立領(lǐng)導和單位掛鉤聯(lián)系責任制。建立了縣委、縣政府領(lǐng)導每人掛鉤聯(lián)系1個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)村或社區的責任制和縣換屆辦領(lǐng)導分組包干聯(lián)系鎮村選舉工作責任制，加強對掛鉤聯(lián)系村、社區換屆選舉工作進(jìn)行具體指導。同時(shí)，制定了《關(guān)于縣有關(guān)單位掛鉤聯(lián)系村、社區“兩委”換屆選舉工作的通知》，以文件的形式明確了全縣127個(gè)村(社區)的掛鉤聯(lián)系單位，以及掛鉤聯(lián)系單位的責任。各掛鉤聯(lián)系單位和鄉鎮在換屆選舉期間累計投入換屆工作資金190.5萬(wàn)元，有力地支持了換屆選舉工作的開(kāi)展。三是從嚴制定職數配備方案。我縣從去年11月初開(kāi)始著(zhù)手調查各村(居)的黨員數量、人口規模等情況，摸清各村(居)職數配備情況，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，科學(xué)設置村“兩委”崗位和職數，努力推行交叉任職和村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任“一肩挑”，嚴格執行職數配備方案，村黨支部領(lǐng)導成員和村委會(huì )成員職數，由各鄉鎮按照縣的規定提出，經(jīng)縣委組織部和縣民政局、財政局研究審核批復后執行。四是加強投票現場(chǎng)穩控工作?？h設立了5個(gè)督導組，每組各分片負責2個(gè)鄉鎮，對鄉鎮安排有正式選舉村，不分工作日休息日，各督導組均做到組長(cháng)親自帶隊進(jìn)行現場(chǎng)督導。各掛鉤聯(lián)系單位均能做到派出人力物力，協(xié)助鄉鎮開(kāi)展換屆選舉工作，進(jìn)一步強化了選舉投票現場(chǎng)的穩控。在整個(gè)換屆選舉過(guò)程中，各督導組對各村、社區的正式選舉進(jìn)行現場(chǎng)督導150多次，公安系統共派出警力333人次，各鄉鎮和各駐點(diǎn)單位共安排工作人員2503人次，派出工作車(chē)輛473車(chē)次。五是建立選舉觀(guān)察員制度。印發(fā)了《**縣2014年村(居)民委員會(huì )換屆選舉觀(guān)察工作方案》，在具有一定政治素質(zhì)和村民自治法律知識的人大代表、政協(xié)委員、離退休干部當中選聘了20名選舉觀(guān)察員，各鄉鎮也按照上述范圍，并且將選聘范圍擴大到大學(xué)生村官中，各鄉鎮共選聘了選舉觀(guān)察員272名，全程參與到各村(居)的換屆選舉現場(chǎng)，有力確保了選舉現場(chǎng)各項步驟操作規范。

3.突出重點(diǎn)，抓好難點(diǎn)。一是全面摸底排查。堅持“提早抓、抓質(zhì)量”的原則，自2013年5月30日開(kāi)始，組織各鄉鎮和各村、社區對“兩委”相關(guān)情況進(jìn)行了調研排查和財產(chǎn)審計，按照“一村一表、一鎮一冊”，對各村、社區進(jìn)行全面摸底，對擬任人選進(jìn)行考察。二是重新分類(lèi)定級。從2013年8月份開(kāi)始，逐步對調查摸底情況進(jìn)行全面細致的梳理，并按“好、中、差”三個(gè)檔次進(jìn)行分類(lèi)定級。在全縣127個(gè)村(居)中，定級為好的63個(gè)，中的47個(gè)，差的17個(gè)，真正做到了對全縣127個(gè)村(居)“底子清、情況明”。三是開(kāi)展重點(diǎn)難點(diǎn)村集中整頓。針對村“兩委”關(guān)系不和諧、歷史遺留問(wèn)題和信訪(fǎng)遺留問(wèn)題比較突出、宗派勢力影響比較大、干群關(guān)系比較緊張的重難點(diǎn)村集中開(kāi)展了整頓。經(jīng)過(guò)集中整頓，全縣各村包括重難點(diǎn)村的村情穩定，均順利完成換屆選舉各項工作。四是對群眾反映強烈的問(wèn)題進(jìn)行嚴肅處理。對換屆選舉過(guò)程中村民反映強烈的問(wèn)題，高度重視，認真調查，如組成了聯(lián)合調查組嚴厲查處了太平鎮烏石村委會(huì )村民反映征地款發(fā)放問(wèn)題，順利平息了該村的罷選事件;還對羅壩鎮和平村村民反映的選舉程序不合法和可能涉及賄選問(wèn)題進(jìn)行深入調查，妥善進(jìn)行了處理和回復，澄清了事件真相，平息了村民猜疑，保證了換屆選舉紀律的從嚴執行。換屆選舉期間，縣換屆辦共受理電話(huà)咨詢(xún)17人次，收到信訪(fǎng)件12件，來(lái)訪(fǎng)29人次，處理答復12宗。

4.廣泛宣傳，積極動(dòng)員。堅持“正面為主、適度宣傳”的原則，積極做好村級換屆選舉的宣傳報道工作。一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。去年12月4日，召開(kāi)了全縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作會(huì )議，明確了換屆選舉的日程安排等各項要求。自12月6日起，各鄉鎮陸續召開(kāi)了選舉動(dòng)員大會(huì )，參與人數達1467人，起到了廣泛發(fā)動(dòng)動(dòng)員的效果。二是印發(fā)宣傳資料。印發(fā)《致全體參選村(居)民的一封信》7.29萬(wàn)份，確保每戶(hù)村(居)民“一戶(hù)一信”。三是拓寬宣傳陣地。下發(fā)了《關(guān)于做好村、社區“兩委”換屆選舉宣傳報道的通知》，對如何做好換屆選舉的宣傳工作提出了具體的要求，并及時(shí)將我縣在換屆選舉過(guò)程中的主要做法、進(jìn)展情況、經(jīng)驗教訓和取得的成績(jì)編成簡(jiǎn)報材料。各鄉鎮和各村(居)委會(huì )都懸掛了宣傳橫幅，開(kāi)辟了宣傳欄，在各主要路口顯眼處張貼了宣傳標語(yǔ)?？h廣播電視臺在**新聞后滾動(dòng)播放電視宣傳標語(yǔ)，加大了傳媒的宣傳報道力度。據統計，在換屆選舉期間，縣換屆辦編寫(xiě)工作簡(jiǎn)報18期，在縣政府信息網(wǎng)報道換屆工作信息36條，制作電視專(zhuān)題欄目43期，播放電視宣傳標語(yǔ)1100多次，各鄉鎮、村懸掛宣傳橫幅157幅，張貼宣傳標語(yǔ)3689條，提高了廣大選民對換屆選舉工作的認識和參與換屆選舉的積極性，在全縣營(yíng)造了一個(gè)人人關(guān)心支持換屆選舉工作的良好氛圍。

5.提前銜接，圓滿(mǎn)收官。一是未雨綢繆，提前進(jìn)行后期工作安排。為確保后期工作銜接有序，按照換屆選舉啟動(dòng)時(shí)制定的《實(shí)施方案》，立足早著(zhù)手早安排，于2月19日下發(fā)了《關(guān)于做好2014年村、社區“兩委”換屆選舉后續工作的通知》，要求各鄉鎮提前做好后期工作的準備和銜接等各項工作。二是及時(shí)召開(kāi)后續工作現場(chǎng)會(huì )。2月21日，在澄江鎮召開(kāi)了全縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作現場(chǎng)會(huì )?，F場(chǎng)會(huì )上組織了對澄江鎮和該鎮潭坑村換屆選舉資料整理情況進(jìn)行觀(guān)摩，就資料整理歸檔工作進(jìn)行了培訓，并對資料整理歸檔、新老班子工作交接、宣誓就職、任前工作培訓、建章立制，以及黨員發(fā)展等后續工作進(jìn)行了部署。三是認真組織開(kāi)展培訓和檔案整理等后續工作。自4月3日起，全縣舉辦了為期5天的新一屆村(居)“兩委”干部專(zhuān)題培訓班，縣委書(shū)記范秀燎在開(kāi)班儀式上親自為村(居)“兩委”干部上了一節課。培訓班采取集中學(xué)習和送教下鄉相結合的方式進(jìn)行，在縣委黨校集中授課3天，然后安排老師分別到各鄉鎮學(xué)校集中授課2天。487名村干部、110名大學(xué)生村官，以及130名計生專(zhuān)干參加了涉及黨建知識、農村黨風(fēng)廉政建設、基層綜合治理、計劃生育、村務(wù)公開(kāi)和民主管理、國土資源法律等方面的培訓，激勵村(居)“兩委”干部牢固樹(shù)立服務(wù)基層的意識、執政為民的理念和干事創(chuàng )業(yè)的熱情。在此期間，我縣將檔案整理工作穿插其中，縣換屆辦共完成了42卷的資料整理歸檔。截至4月12日，全縣113個(gè)村民委員會(huì )和14個(gè)社區居民委員會(huì )在縣換屆辦的統籌安排和各鄉鎮的具體組織下，全面完成了新老班子各項工作交接，新一屆“兩委”班子任職宣誓，村、社區干部任職培訓，檔案資料整理歸檔等各項后續工作。

(三)主要成效。我縣這次換屆選舉，順利實(shí)現了三個(gè)目標:。

1.實(shí)現了平穩順利完成換屆工作。通過(guò)形式多樣的宣傳活動(dòng)，認真宣傳貫徹村(居)民委員會(huì )《組織法》，使基層群眾的民主法治意識進(jìn)一步得到提高。對影響穩定的重大問(wèn)題、重要情況，堅持研究在鄉鎮，解決在村(居)，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。廣大選民在村(居)“兩委”換屆選舉中，自覺(jué)參加選民登記、提名初步候選人、填寫(xiě)選票、參加投票等活動(dòng)，沒(méi)有發(fā)生群體性重大事件以及在網(wǎng)上散布負面消息等不良情況，換屆選舉工作平穩順利。

2.實(shí)現了“兩委”干部隊伍“一升一降”。通過(guò)換屆選舉，一批德才兼備、有文化、有致富本領(lǐng)、熱心為村(居)民服務(wù)、群眾公認、年輕有為的人被選進(jìn)了村(居)“兩委”班子，有效地改善了村(居)“兩委”班子的性別、年齡和文化結構，提高了整體素質(zhì)，實(shí)現了“兩委”干部隊伍的素質(zhì)提升、年齡下降。新一屆“兩委”干部學(xué)歷高中(中專(zhuān))以上的有302人，占62.01%，比上屆提高了2.01%，其中大專(zhuān)47人，本科4人;45歲以下的189人，占38.81%，本屆村(居)“兩委”成員平均年齡45.3歲，比上屆年輕將近1歲，隊伍更趨年輕化。

3.實(shí)現了“一肩挑”和“交叉任職”比率均明顯超過(guò)市、縣要求。本次換屆選舉，全市要求目標是書(shū)記、主任“一肩挑”比例85%以上，“兩委”成員交叉任職比例83%以上，我縣預定的目標是書(shū)記、主任“一肩挑”比例90%以上，“兩委”成員交叉任職比例85%以上。通過(guò)換屆選舉，全縣113個(gè)村和14個(gè)社區當中，書(shū)記、主任“一肩挑”比例達92.91%，“兩委”成員交叉任職比例為89.24%，分別比全市目標高出7.91和6.24個(gè)百分點(diǎn)，超額完成市下達的任務(wù)目標，比我縣預定的目標分別高出2.91個(gè)和4.24個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)也為全市目標任務(wù)的全面完成作出了表率，受到市委和市村(居)“兩委”換屆辦的高度評價(jià)。

我縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作雖然取得了較好的成績(jì),但也存在一些困難和問(wèn)題:。

(一)選舉結果參差不齊，影響了全縣“兩率”比例的進(jìn)一步提高。個(gè)別鄉鎮摸底排查工作不夠深入細致，工作浮于表面，對這次換屆選舉工作面臨的新問(wèn)題、新情況掌握不夠，導致在換屆選舉過(guò)程中出現了影響選舉工作順利進(jìn)展的情況。個(gè)別鄉鎮村(居)書(shū)記、主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職比例沒(méi)有達到縣委、縣政府的要求。

(二)村(居)委班子結構有待進(jìn)一步改善。從黨員隊伍狀況看，農村黨員隊伍普遍存在著(zhù)年齡偏大、年齡結構斷層等情況，尤其是文化素質(zhì)整體偏低、女性黨員數量偏少的現象還比較突出。由于一些村的婦女黨員年齡偏大，個(gè)別年輕的婦女黨員又外出務(wù)工，村黨支部難以選出年輕的婦女委員，同時(shí)各村“兩委”干部又有職數的限制，一定程度上影響村“兩委”干部交叉任職比例。

(三)村(居)“兩委”換屆選舉難度加大。一是上屆“兩委”完全沒(méi)有交叉的村，兩套班子關(guān)系不夠協(xié)調，嚴重影響工作的正常開(kāi)展。二是個(gè)別村上屆村干部違法犯罪受到處分，遺留問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，導致?lián)Q屆選舉情況比較復雜。三是集體經(jīng)濟較好的村，村干部待遇相應比較好，村民參選積極性高、競爭激烈與對選舉法律法規不夠了解的矛盾，給公平公正換屆選舉增加了難度。

(四)集體經(jīng)濟薄弱的村(居)，村(居)民參選積極性不高。大部分村(社區)集體經(jīng)濟薄弱，干部待遇不高，加上基層工作任務(wù)日趨繁重，管理越來(lái)越規范，在一定程度上也影響了村(居)民參選的熱情。

(一)村(居)民委員會(huì )三年一選的時(shí)間太短，建議對村(居)民委員會(huì )《組織法》作修訂。從村(居)委會(huì )工作的長(cháng)遠發(fā)展出發(fā)，村(居)委會(huì )干部的任期能否與鄉鎮領(lǐng)導干部的任期同步，即村(居)委會(huì )換屆選舉出來(lái)的干部的任期從三年延長(cháng)至五年。

(二)加強農村和社區黨員發(fā)展工作，加大村(居)干部培養。做好發(fā)展黨員規劃，尤其是重視年輕黨員、婦女黨員的發(fā)展工作，努力改善黨員隊伍結構，進(jìn)一步擴大黨的工作覆蓋面和滲透力。引導年輕村(居)民積極參與到農村和社區建設中來(lái)，并把優(yōu)秀年輕黨員培養成為村(居)委會(huì )班子的接班人。

(三)進(jìn)一步加大對村(居)民委員會(huì )《組織法》的宣傳力度。把村(居)民委員會(huì )《組織法》作為普法教育的重點(diǎn)內容，不斷提高村(居)民的民主意識和法制觀(guān)念，引導村(居)民在村(居)民自治、村(居)務(wù)公開(kāi)、民主管理等方面發(fā)揮作用，促進(jìn)基層干部綜合素質(zhì)的逐步提高。

(四)加強村(居)“兩委”班子的建設。加強對新一屆村(居)“兩委”成員的培訓，著(zhù)力提高發(fā)展經(jīng)濟、建設新農村的能力;著(zhù)力提高化解矛盾、建設和諧新農村的能力;著(zhù)力提高自我管理，實(shí)現基層自我發(fā)展的能力，使村(居)“兩委”班子成為帶領(lǐng)群眾致富奔康的戰斗堡壘。加強村(居)“兩委”班子團結協(xié)作精神的教育，健全和完善村(居)“兩委”班子的各項制度，保證村(居)“兩委”班子規范運作，高效運作，為農村經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的組織保證。

(五)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，努力提高村(居)干部待遇。進(jìn)一步完善村(居)干部管理辦法和考核措施，加強對村(居)干部的日常性管理，激發(fā)廣大村(居)干部干事創(chuàng )業(yè)的熱情，努力提高村(居)“兩委”干部的整體素質(zhì)，努力打造一支政治靠得住、工作有本事、作風(fēng)過(guò)得硬，能帶領(lǐng)群眾共同致富的村(居)干部隊伍。在壯大集體經(jīng)濟的同時(shí)，逐步提高村(居)干部經(jīng)濟待遇，調動(dòng)工作積極性。

1．社區崗位待遇低，吸引力不強。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區，社區干部整天忙于應付事務(wù)性的工作，且工資待遇不高，加之來(lái)自各方面的工作壓力比較大，社區黨組織書(shū)記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書(shū)記崗位的吸引力不強。

2．社區黨員人數多，選舉場(chǎng)地不足。黨員基數大，且去年接管了x名省屬企業(yè)退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區黨組織管理。目前，x個(gè)社區黨組織的自管黨員達到x人以上，最多的社區黨員人數達到了x名，給選舉帶來(lái)了一定的困難。

全省鄉鎮換屆視頻會(huì )議、市縣換屆暨干部監督工作會(huì )議和領(lǐng)導班子換屆工作座談會(huì )召開(kāi)以來(lái)，我們不斷加大研究探索力度、工作推進(jìn)力度、氛圍營(yíng)造力度，堅決把換屆工作各項目標任務(wù)落到實(shí)處。截至目前，已開(kāi)展動(dòng)員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開(kāi)全市鄉鎮換屆工作會(huì )議，完成鄉鎮領(lǐng)導班子換屆考察，正著(zhù)手進(jìn)行領(lǐng)導班子調整配備。主要做法是：

1、著(zhù)力營(yíng)造環(huán)境，嚴明紀律正風(fēng)氣。

為貫徹落實(shí)省委提出的“四個(gè)100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習宣傳教育的基礎上，采取“三個(gè)四”措施著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

一是實(shí)行“四個(gè)承諾”。全市1200多名副科級領(lǐng)導干部、80多名組工干部、21名鄉鎮黨委書(shū)記、42名換屆考察組成員等四類(lèi)人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書(shū)，其中鄉鎮黨委書(shū)記代表鄉鎮黨委的承諾書(shū)全部在《xx日報》專(zhuān)版刊登，考察組組長(cháng)代表考察組在換屆考察測評大會(huì )上作公開(kāi)承諾，以廣泛承諾自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，堅決落實(shí)換屆紀律要求。

二是開(kāi)展四項調查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調查問(wèn)卷、個(gè)別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書(shū)面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開(kāi)展換屆紀律情況調查，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現和處理苗頭性問(wèn)題。

三是暢通四個(gè)渠道。通過(guò)在xx組工網(wǎng)開(kāi)辟紀律監督欄目、設立舉報信箱、公布舉報熱線(xiàn)、安排專(zhuān)人負責換屆信訪(fǎng)接待等四個(gè)途徑，暢通意見(jiàn)渠道，健全問(wèn)責機制，強化責任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒(méi)有出現任何違反換屆紀律情況。

2、著(zhù)力探索創(chuàng )新，深入考察掌實(shí)情。

堅持把鄉鎮領(lǐng)導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節上大膽創(chuàng )新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門(mén)抽調精干力量組成7個(gè)考察組，對全市21個(gè)鎮(街道、園、場(chǎng))領(lǐng)導班子進(jìn)行了集中換屆考察。具體做到“五個(gè)注重”：

一是注重嚴格程序?？疾烨?，開(kāi)展考察組專(zhuān)題培訓，提前兩天發(fā)出書(shū)面考察預告，公布舉報電話(huà)和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見(jiàn)、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問(wèn)卷調查、個(gè)別座談、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項調查、綜合分析等10項程序展開(kāi);考察后，及時(shí)召開(kāi)考察組碰頭會(huì )議，對班子和個(gè)人形成初步評價(jià)意見(jiàn)。

二是注重擴大民主。在參會(huì )范圍上，除上級規定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮級人大代表及規模以上企業(yè)負責人，確保各類(lèi)人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫(xiě)、分輪投票方式，確保每個(gè)參會(huì )人員都能真實(shí)表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見(jiàn)和廉政建設評價(jià)，多角度了解干部表現;在座談人員上，每個(gè)鄉鎮不少于40人，廣泛聽(tīng)取各層面人員意見(jiàn)。

三是注重思想引導。在前期市委書(shū)記約談鄉鎮黨委書(shū)記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導與鄉鎮領(lǐng)導班子成員逐一談心談話(huà)，既談工作情況，也談思想動(dòng)態(tài);既談個(gè)人訴求，也談意見(jiàn)建議。因座談中充分尊重干部本人話(huà)語(yǔ)權，不硬性規定談話(huà)時(shí)間，鄉鎮干部普遍感覺(jué)機會(huì )難得，紛紛暢所欲言，談話(huà)熱情高漲，有的同志談話(huà)時(shí)間達2小時(shí)以上。通過(guò)談心談話(huà)，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無(wú)怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。

四是注重實(shí)績(jì)分析。堅持“實(shí)績(jì)論英雄”，引入體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)辦法，收集各鄉鎮2007年以來(lái)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況及綜合考核結果，對主要經(jīng)濟指標進(jìn)行統計、核實(shí)，對“一票否決”事項征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績(jì)也看潛績(jì)，通過(guò)縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實(shí)績(jì)。

五是注重綜合評價(jià)?？疾旖Y束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀(guān)公正地對領(lǐng)導班子及成員形成綜合評價(jià)意見(jiàn)，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會(huì )上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮級領(lǐng)導班子配備和運行情況，與平時(shí)了解基本一致，考察真實(shí)度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。

3、著(zhù)力選優(yōu)配強，確定原則明方向。

受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉并鎮、鄉鎮綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動(dòng)各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專(zhuān)題匯報基礎上，由市委常委會(huì )集體研究通過(guò)了樹(shù)立正確用人導向、合理配備領(lǐng)導職數、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線(xiàn)選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉鎮領(lǐng)導班子。如依照樹(shù)立正確用人導向原則，對綜合評價(jià)優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價(jià)較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著(zhù)重培養以40歲左右干部為主體的黨委書(shū)記隊伍，全市配備30歲左右的鄉鎮黨政正職不少于3名。

依照優(yōu)化領(lǐng)導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實(shí)行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經(jīng)驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動(dòng)各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長(cháng)工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長(cháng)工程”強化訓練班中選拔50%的學(xué)員充實(shí)到鄉鎮基層一線(xiàn)領(lǐng)導崗位甚至主職崗位培養鍛煉，鄉鎮領(lǐng)導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學(xué)員中選拔。

依照重視從基層一線(xiàn)選拔干部原則，每個(gè)鎮內部提拔1名優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導干部原則，結合個(gè)人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導班子“加凳子”，鄉鎮財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個(gè)鄉鎮安排2-3名任職時(shí)間較長(cháng)、年齡偏大的同志到市直或鎮直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進(jìn)市直單位和鄉鎮互派干部掛職。

xx年，***鄉共有13個(gè)行政村。目前，已完成全部13個(gè)村黨支部、10個(gè)村委會(huì )的換屆選舉工作。在這次換屆過(guò)程中，鄉黨委政府按照“穩妥有序、先易后難，成熟一個(gè)、換掉一個(gè)”的指導思想，科學(xué)組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動(dòng)認真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個(gè)，成功一個(gè)。這次選舉中11個(gè)村黨支部書(shū)記是連選連任，9個(gè)村委會(huì )實(shí)現連選連任。

1、抓組織，切實(shí)加強領(lǐng)導。鄉黨委政府成立了由鄉黨委書(shū)記任組長(cháng)的換屆選舉工作委員會(huì )，指導本鄉換屆工作的開(kāi)展。

2、抓重點(diǎn)，實(shí)行分類(lèi)指導。在對全鄉13個(gè)村進(jìn)行摸底分析基礎上，劃分類(lèi)型，采取一村一策有針對性地指導。

3、抓統籌，整體有序推進(jìn)。統籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進(jìn)行的辦法有序推進(jìn)。

4、抓穩定，進(jìn)度服從質(zhì)量。各村兩委換屆力求穩妥，確保成熟一個(gè)，選舉一個(gè)，成功一個(gè)。

5、抓培訓，提高責任意識。鄉黨委連續舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓班，對鄉選舉委員會(huì )及各工作小組有關(guān)人員進(jìn)行了系統培訓，為選舉工作順利開(kāi)展打下了堅實(shí)的思想基礎。

6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉領(lǐng)導包村制度。每名鄉領(lǐng)導負責1個(gè)村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調研在先，針對鄉情、針對本村實(shí)際情況拿出本村換屆實(shí)施方案。(2)督導檢查制度。鄉黨委政府督導組領(lǐng)導深入各村，了解掌握各村的工作開(kāi)展情況，進(jìn)行現場(chǎng)指導。(3)工作例會(huì )制度。選舉期間，鄉選舉領(lǐng)導小組在每個(gè)村選舉前后各召開(kāi)一次村“兩委”換屆選舉工作例會(huì )，聽(tīng)取各包村干部的匯報，了解進(jìn)展情況并及時(shí)總結經(jīng)驗。

(一)重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關(guān)部門(mén)作用。我鄉采取多渠道多種形式的方法，切實(shí)加大了對有關(guān)法律法規和政策的宣傳力度，使全鄉形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓，同時(shí)在村內重點(diǎn)部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)，為全鄉村黨支部換屆選舉工作營(yíng)造了濃厚的氛圍。同時(shí)，對一些矛盾復雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關(guān)職能部門(mén)作用，及時(shí)緩和了矛盾，構建了和諧因素。

(二)選中加強標準，引導選民正確行使權力。換屆選舉，選什么樣的人是關(guān)鍵。針對類(lèi)似問(wèn)題，鄉黨委政府吸取教訓，總結經(jīng)驗，嚴把兩關(guān)，切實(shí)把好村“兩委”換屆選舉的關(guān)鍵環(huán)節，把好黨支部成員初步候選人提名關(guān)，把選準人的關(guān)口前移。根據《支部黨員大會(huì )選舉辦法(草案)》關(guān)于初步候選人資格審查條件的有關(guān)規定，鄉黨委、政府結合農村實(shí)際，進(jìn)一步對初步候選人的資格審查條件進(jìn)行了細化，提出了要選愿為村民辦事，懂經(jīng)濟、善管理，能帶領(lǐng)群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質(zhì)量。

(三)選舉工作穩步進(jìn)行，逐步推進(jìn)。根據鄉情，堅持謀劃在先、運作在先、調研在先，我鄉換屆選舉工作委員會(huì )一開(kāi)始就定下選舉基調，力求穩定，不求冒進(jìn)，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結合我鄉實(shí)際，逐步穩妥進(jìn)行。

(四)選后加強培訓，及時(shí)指導兩委干部進(jìn)入角色，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉黨委書(shū)記與國土資源局、農工委、民政局等有關(guān)部門(mén)負責同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委干部進(jìn)行培訓，要求支部書(shū)記充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過(guò)對兩委干部培訓，進(jìn)一步提高了農村干部的政策理論水平，規范了干部行為，增強了干事能力，為打造“實(shí)力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實(shí)基礎。

一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問(wèn)題、家族派別爭斗影響著(zhù)北柳絮、建安村等難點(diǎn)村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經(jīng)濟條件差等因素,當選村干部素質(zhì)不高，領(lǐng)富帶富能力不強。

1、按照上級要求，結合我鄉實(shí)際，根據確定的指導思想，積極穩妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領(lǐng)導小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會(huì )換屆。北柳絮、建安村繼續解決遺留問(wèn)題，做好各方工作，理順各項關(guān)系待時(shí)機成熟，進(jìn)行選舉。

2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務(wù)制度。

3、加強培訓。對兩委干部加緊培訓指導。

領(lǐng)導調研工作匯報材料

中共采桑湖鎮委員會(huì )。

采桑湖鎮人民政府。

（2014年3月14日）。

尊敬的趙書(shū)記、各位領(lǐng)導：

陽(yáng)春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮很榮幸地迎來(lái)了區委趙書(shū)記率四大家領(lǐng)導一行來(lái)我鎮調研指導工作。首先，我代表采桑湖鎮黨委、政府向各位領(lǐng)導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書(shū)記及各位領(lǐng)導對我鎮的親切關(guān)懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區委辦交辦的三個(gè)方面的工作向各位領(lǐng)導匯報，敬請批評指正。

一、落實(shí)區委經(jīng)濟、黨務(wù)工作會(huì )議情況。

2月25日，區委經(jīng)濟工作會(huì )議后，鎮黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開(kāi)全體機關(guān)黨員干部會(huì )議，認真學(xué)習和傳達了會(huì )議精神，特別是趙書(shū)記講話(huà)指示精神，并結合我鎮鎮域經(jīng)濟發(fā)展如何納入區委“推進(jìn)跨湖發(fā)展，加快四區建設”的大局中加以謀劃進(jìn)行了研討，制定了本鎮2014年經(jīng)濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮經(jīng)濟工作會(huì )議的召開(kāi)。

3月5日，我鎮召開(kāi)了2014年經(jīng)濟工作會(huì )議，將區委經(jīng)濟工作會(huì )議精神和我鎮2014年經(jīng)濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農戶(hù)。

3月10日，區委黨務(wù)工作會(huì )議召開(kāi)。會(huì )后，我鎮黨委中心學(xué)習組于3月12日專(zhuān)題學(xué)習了趙書(shū)記和六位常委在區委黨務(wù)工作會(huì )議上的講話(huà)精神。我們根據自身實(shí)際，就全鎮黨務(wù)工作進(jìn)行了認真研究部署。要求黨委工作各線(xiàn)，按照區委黨務(wù)工作會(huì )議要求，結合全區工作要點(diǎn)，制定好全年全鎮黨務(wù)工作的具體任務(wù)和工作目標，并將全鎮黨務(wù)工作的規劃和思路由黨委行文一并下發(fā)。2014年我鎮黨務(wù)工作，將特別注重在干部隊伍建設、干部作風(fēng)建設、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮村兩級干部網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政意識，凝聚關(guān)注群團力量，并根據區委安排，對有50至60年黨齡的無(wú)職特困黨員予以照顧，目前正在著(zhù)手進(jìn)行無(wú)職特困黨員的摸底調查。

3月份以來(lái)，我們在區委調強班子后，對班子成員重新進(jìn)行了分工，對不在狀態(tài)的機關(guān)工作人員進(jìn)行了談心談話(huà)。對鎮機關(guān)干部及村級班子進(jìn)行了個(gè)別調整。在區委黨務(wù)工作會(huì )議上被區委授予了“最佳狀態(tài)班子”榮譽(yù)后，大家信心百倍、勁頭十足，全鎮上下一致表示，力爭2014年進(jìn)入“四區”綜合考評先進(jìn)單位行列。另外，我們組織全體機關(guān)工作人員認真學(xué)習了市委書(shū)記易煉紅“三更”講話(huà)精神和區委書(shū)記趙岳平在區委中心組學(xué)習第一次集中（擴大）學(xué)習會(huì )上的講話(huà)精神，要求廣大干部在圍繞鎮域經(jīng)濟發(fā)展上做到更高標準，在自身管理上更加嚴格，在人民群眾中更具公信力，做到周六保證不休息、周日休息不保證；少看縱比增了多少、多看橫比進(jìn)了幾位；只為成功找辦法，不為失敗找理由。

我們班子研究定于3月19日召開(kāi)鎮二屆人大四次會(huì )議，在充分發(fā)揮鎮人大代表履職行權的基礎上，按照區委要求，搞好干部調整后的選舉工作，確保在區委、政府的領(lǐng)導下全鎮上下政通人和、心齊氣順、謀事創(chuàng )業(yè)。兩次會(huì )議及領(lǐng)導講話(huà)精神落實(shí)情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區委、政府兩辦。

二、一季度具體工作情況。

（一）、農業(yè)農村。1、農業(yè)生產(chǎn)。大田翻耕、開(kāi)溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進(jìn)行；配合工商等執法部門(mén)清理整頓了農資市場(chǎng)，嚴格杜絕假劣農資；編發(fā)了2期農情簡(jiǎn)報，積極為農民當前生產(chǎn)提供技術(shù)指導和服務(wù)。1-3月份，共組織全鎮集中培訓4次，受訓2014多人次，以村為主培訓6次，受訓120人次。2、結構調整。以大橋村高效農業(yè)為樣板，采取土地流轉，合作種植禮品西瓜近1000畝。3、訂單農業(yè)。以君山玉米業(yè)為龍頭，組建惠農糧食經(jīng)營(yíng)合作社，引導農民與龍頭企業(yè)簽訂湘早秈稻700多畝，黃花粘（一種優(yōu)質(zhì)中稻新品種）合同5000多畝，岳優(yōu)9113，3000多畝。4、水利建設。完成電排維修4處、處險整險工程4處，清理疏浚溝渠2萬(wàn)米；積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。

所負責人分組包片，進(jìn)村下組入戶(hù)，送去慰問(wèn)金和生活必須品，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產(chǎn)。做好安全生產(chǎn)和森林防火工作，通過(guò)廣泛宣傳、責任分解，節前專(zhuān)項進(jìn)行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設臵了減速帶和交通安全標志，確保人流車(chē)流驟增的202省道無(wú)重大交通事故發(fā)生，人民群眾渡過(guò)了一個(gè)安定祥和的春節。

（三）、計劃生育。我們緊咬保類(lèi)升位的目標。針對春節在外務(wù)工人員陸續返鄉情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進(jìn)行補錄和修正。并抓好返鄉人員的孕檢工作。二是利用流動(dòng)人口返鄉的機會(huì )，做好流動(dòng)人口違法生育對象的社會(huì )撫養費征收工作，依法依規將征收款按程序及時(shí)上解。三是開(kāi)展了一次“生育關(guān)懷”活動(dòng)，對計生協(xié)會(huì )進(jìn)行自我評估和自我完善。同時(shí)全面核對兩年內人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網(wǎng)”核對無(wú)誤，帳帳、賬實(shí)相符，并開(kāi)始啟用新統計報表，為新一輪省檢做好準備。

漁場(chǎng)將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動(dòng)肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設項目，啟動(dòng)方臺、先鋒、大橋國土整理項目。

（五）、財稅工作。1、春節兌付情況。我們積極籌措資金，做好春節兌付工作，今年節前，共兌付資金218萬(wàn)元，特別注重了債務(wù)償還和站所村場(chǎng)運轉資金的兌付，今年的年終打砣和兌付工作平穩順利，債權人大多怨氣而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，受到了普遍的好評。2、財稅入庫情況：一季度財稅入庫28萬(wàn)元，其中財稅11.5萬(wàn)元，地稅收74000元，國稅94000元；養老基金征繳完成212萬(wàn)元，力爭實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”。

三、全年工作思路及具體目標。

好鎮政府辦公場(chǎng)地建設；2、投資120萬(wàn)元新建采桑湖鎮農貿市場(chǎng)；3、投資60萬(wàn)元完成集鎮中心街的延伸工程；4、建成垃圾處理場(chǎng)地；5、力爭啟動(dòng)肖臺小學(xué)遷至分路口規劃建設工程；6、啟用采桑湖鎮政務(wù)便民服務(wù)中心；7、完成華洪運河北岸大堤加固工程2014米；8、完成肖臺村紅旗水庫整險工程；9、完成鎮級主排溝渠清淤5000米；10、完成采桑湖漁場(chǎng)道路安全隱患整治。

今天，利用領(lǐng)導調研這個(gè)難得的機會(huì )，這里提請區委、人大、政府、政協(xié)給予我鎮關(guān)心和支持的是：

1、采桑湖鎮地勢低洼，防汛任務(wù)極重，農田水利基礎設施極差，請求區委政府在基礎設施建設項目上給予支持。

2、按區委、政府要求建設好君山“西大門(mén)”的指示，請求區委政府在城鎮基礎設施建設上給予財力支持。

3、政府辦公樓建設是建好“西大門(mén)”和搞好小城鎮建設的核心內容?，F項目資金尚有較大缺口，懇請區委、政府給予財力支持伍拾萬(wàn)元。

4、結合層山安全區移民遷建工程在分路口設臵移民安臵點(diǎn)，希望區委、政府能在基礎設施建設上給予更大的政策支持。

2014年，我們堅信有區委、政府的堅強領(lǐng)導，有多部門(mén)對我鎮各項工作的關(guān)心和大力支持。在聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導，區委常委、組織部長(cháng)盧宗仁的具體指導和親切關(guān)心下，我鎮一定會(huì )在2014年取得成績(jì)的基礎上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區“西大門(mén)”建設添上亮麗的一筆，力爭2014年全區“四區”目標管理考核先進(jìn)單位。

謝謝大家！

向主要領(lǐng)導匯報的材料

新任領(lǐng)導調研匯報材料

領(lǐng)導來(lái)考察的匯報材料

各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：

首先，我代表公司全體干部職工對各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓光臨我公司參觀(guān)指導表示最誠摯的歡迎。

我公司是一個(gè)具有百年歷史、在電網(wǎng)處于骨干地位的全國特大型供電企業(yè)，承擔著(zhù)地區工農業(yè)生產(chǎn)和人民生活用電以及向電網(wǎng)輸電的任務(wù)。售電量302億千瓦時(shí)，在全國排名前十位。近年來(lái)，我公司通過(guò)深化企業(yè)內部改革和深入開(kāi)展“上星級、創(chuàng )一流”活動(dòng)，安全生產(chǎn)水平和經(jīng)濟效益不斷提高，公司連年被河北省和國家電力公司評為“雙文明”先進(jìn)單位，又被上級命名為“三星級”供電企業(yè)，被國網(wǎng)公司命名為“全國一流供電企業(yè)”。

縱觀(guān)企業(yè)的發(fā)展史，我們每一次成績(jì)的取得都與檔案及時(shí)、準確的提供歷史資料密不可分。1996年的大地震，電網(wǎng)全面癱瘓，的恢復建設需要電，如果按照以往的設計、施工方式，時(shí)間不等人，我們首先想到的是檔案，我們利用檔案所提供的大量的有效技術(shù)數據，進(jìn)行電力恢復建設，節省了時(shí)間，很快恢復了電力供應。近幾年，的經(jīng)濟建設發(fā)展很快，為適應的經(jīng)濟發(fā)展，我們查閱了大量的檔案資料，并依據這些檔案資料，全面分析了電網(wǎng)發(fā)展形勢，制定了電網(wǎng)發(fā)展規劃，為21世紀電網(wǎng)的發(fā)展奠定了基礎。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深入，我公司就電力建設用地、產(chǎn)權等問(wèn)題與一些地方的糾紛時(shí)有發(fā)生，我們利用檔案提供的歷史資料依法維護企業(yè)的利益，使企業(yè)避免了經(jīng)濟損失。

文檔為doc格式。

給領(lǐng)導匯報材料范文

怎么樣寫(xiě)好給領(lǐng)導的匯報材料呢?寫(xiě)材料，從茫然無(wú)措到胸有成竹，必然走過(guò)一段不為人知路程，經(jīng)歷一個(gè)十分痛苦的過(guò)程，然后涅槃重生，直至手到擒來(lái)的境界，如何寫(xiě)好匯報材料，淺談幾點(diǎn)看法。

板塊熟悉，方能合理布局。

匯報材料一般分為引言、基本情況、具體做法、取得成效、存在問(wèn)題、下步工作打算等方面，根據具體匯報內容酌情進(jìn)行板塊選擇，謀篇布局，合理籌劃。

對象明確，方能有的放矢。

匯報材料一般都有確定的對象，比如向某位領(lǐng)導匯報，在起草材料的時(shí)候就要明確領(lǐng)導或部門(mén)主抓的業(yè)務(wù)、分管的工作、施行的措施、具體的要求等等，如果對前來(lái)調研、檢查工作的領(lǐng)導不熟悉，一般從這個(gè)領(lǐng)導以前講話(huà)稿、簡(jiǎn)報等材料中了解到領(lǐng)導的思想，緊緊圍繞領(lǐng)導工作思想，結合具體工作實(shí)際，寫(xiě)出的材料就不會(huì )跑題。

標題漂亮，方能抓人眼球。

不可否認，一個(gè)漂亮的標題確實(shí)能夠讓人眼前一亮，甚至產(chǎn)生意想不到的好處。好標題沒(méi)有一定的標準，一般來(lái)說(shuō)，好的標題都具有貼切、凝練、獨到等特點(diǎn)。標題包括大標題、小標題、一是二是三是等，甚至是一段話(huà)的開(kāi)頭，都是抓人眼球的地方。

論點(diǎn)鮮明，方能條理清晰。

確定了布局、目的、標題，就要提出論點(diǎn)，尤其是做法、問(wèn)題、打算三個(gè)板塊，一段話(huà)就提出一個(gè)論點(diǎn)，然后論證這個(gè)論點(diǎn)，不要東一句西一句，一是一、二是二，一個(gè)釘子一個(gè)眼，看著(zhù)、讀著(zhù)自然覺(jué)得條理清楚。

事例貼切，方能讓人信服。

事例要具體、貼切、能夠很好地論證論點(diǎn)，事例一般放在論點(diǎn)后面，有些時(shí)候事例巧妙穿插，采取夾敘夾議的方式，也是一個(gè)好方法，但是所選的事例一定要真實(shí)、有說(shuō)服力，才能讓領(lǐng)導信服。

數據準確，方能彰顯用心。

在文章成稿后，一定要仔細核對、校驗數據，有些甚至精確到小數的后兩位，數據不準確的話(huà)容易出丑、鬧笑話(huà)，相反，數據準確能夠彰顯出材料寫(xiě)作者的用心、細心。

注重細節，方能完美無(wú)瑕。

在定稿前一定要逐字逐句的`讀，不厭其煩的讀，多讀多改，格式、字體、標點(diǎn)、錯別字、意思是否流暢、論點(diǎn)是否突出、中心是否明確等都是檢查的重點(diǎn)，這樣修改下來(lái)，在定稿后即使不能達到完美無(wú)瑕的地步，也一定是一篇不錯的匯報材料。

一、圍繞主旨要求，做到有的放矢。

上級領(lǐng)導到所屬單位調研或檢查指導工作，一般會(huì )事前打招呼，會(huì )提出要聽(tīng)取某項工作或全面工作情況匯報，有時(shí)還會(huì )提出具體要求。

這就在一定程度上決定了匯報材料“寫(xiě)什么、怎么寫(xiě)”的問(wèn)題。

明確了這一點(diǎn)，就能有的放矢，少走或不走彎路。

要圍繞上級領(lǐng)導聽(tīng)匯報的意圖、要求來(lái)寫(xiě)。

上級領(lǐng)導聽(tīng)取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽(tīng)什么情況、聽(tīng)多長(cháng)時(shí)間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。

因此，撰寫(xiě)匯報材料必須緊緊圍繞上級領(lǐng)導聽(tīng)匯報的意圖和要求來(lái)準備。

要圍繞上級領(lǐng)導的關(guān)注點(diǎn)來(lái)寫(xiě)。

如果上級領(lǐng)導或機關(guān)對聽(tīng)取工作匯報沒(méi)有具體要求，是不是就無(wú)法準備匯報材料呢?當然不是。

一個(gè)有效的做法，就是緊緊抓住上級領(lǐng)導的關(guān)注點(diǎn)來(lái)起草匯報材料。

這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽(tīng)匯報的領(lǐng)導人以往和近期最關(guān)注什么、當前在抓什么、強調最多的是什么，進(jìn)而把握其關(guān)注點(diǎn)，搞清“最想聽(tīng)什么”這個(gè)基本問(wèn)題，并以此準備材料。

二、突出工作重點(diǎn)，切忌面面俱到。

突出工作重點(diǎn)，就是堅持重點(diǎn)論。

重點(diǎn)論告訴我們，在認識復雜事物的發(fā)展過(guò)程中，要著(zhù)重把握它的主要矛盾;在認識某個(gè)矛盾時(shí)，要著(zhù)重把握矛盾的主要方面。

起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點(diǎn)。

突不出重點(diǎn)，一則浪費領(lǐng)導時(shí)間，二則讓領(lǐng)導在短時(shí)間內難以把握其核心所在。

那么，在起草匯報材料過(guò)程中，如何突出重點(diǎn)呢?首先要明確什么是重點(diǎn)。

一般來(lái)說(shuō)，凡是能反映事物本質(zhì)具有普遍指導意義的重要問(wèn)題、主要任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節、工作做法、經(jīng)驗教訓、辦法措施等都是重點(diǎn)。

三、展現特色亮點(diǎn)，避免平淡乏味。

什么是特色?特色就是個(gè)性，就是“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。

亮點(diǎn)就是工作閃光點(diǎn)，就是突出的成績(jì)。

聽(tīng)匯報的領(lǐng)導總是喜歡聽(tīng)有內容、有特色、閃亮點(diǎn)的工作匯報，不喜歡聽(tīng)毫無(wú)特點(diǎn)、平淡乏味、“一般化”的匯報。

那么，怎樣才能抓住特色亮點(diǎn)呢?一是要把最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點(diǎn)的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個(gè)材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過(guò)，點(diǎn)到為止。

二是要把閃現亮點(diǎn)、最有特色的做法、制度、措施等說(shuō)清說(shuō)透，把最得意、最主要的工作成績(jì)盡量展現出來(lái)，把最具個(gè)性、最鮮活的經(jīng)驗體會(huì )充分挖掘出來(lái)，給人以深刻的啟迪。

三是要把那些有話(huà)可說(shuō)、有思想可挖、有經(jīng)驗可總結的內容，作為出彩的地方努力把它寫(xiě)實(shí)、寫(xiě)好、寫(xiě)到位。

四、認真提煉概括，寫(xiě)出思想深度。

起草匯報材料不但是一個(gè)搜集資料、積累資料的過(guò)程，而且是一個(gè)研究工作、總結經(jīng)驗、升華理論的過(guò)程。

匯報材料的思想性，體現在材料、事例、情況和闡述的道理之中。

匯報工作是要適當發(fā)議論的。

“發(fā)議論”就是要通過(guò)對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統、全面地說(shuō)明情況，從而讓上級領(lǐng)導了解事情的真相和來(lái)龍去脈，并從事實(shí)背后找出本質(zhì)問(wèn)題，上升到理論高度，得出規律性的結論。

那么，怎樣在匯報材料中體現出思想性呢?主要應把握三點(diǎn)：一是要善于理性分析。

二是要善于深入挖掘。

三是要善于綜合概括。

五、講究結構層次，注意語(yǔ)言得體。

匯報材料一般包括工作開(kāi)展情況、做法成效、經(jīng)驗啟示、存在的問(wèn)題與不足、今后打算等內容。

在結構上首先脈絡(luò )要十分清晰，其次是線(xiàn)條要單一，再次層次不要過(guò)多。

匯報材料主要是說(shuō)給人聽(tīng)的，這就要求匯報語(yǔ)言要實(shí)在、簡(jiǎn)明，要客觀(guān)、翔實(shí)，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)、幾根筋，該用事例、數字說(shuō)話(huà)時(shí)就要用事例、數字說(shuō)話(huà)，該量化的就要量化。

需要虛化時(shí)也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。

六、首尾相應，請領(lǐng)導指出錯誤和紕漏。

提示一點(diǎn)：在整個(gè)匯報過(guò)程中需備錄音設備，便于事后整理領(lǐng)導指示精神等。

圖文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )，。

市委領(lǐng)導調研匯報材料

今年以來(lái)，市總緊緊圍繞省總工會(huì )工作總體思路，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，突出市委市政府提出的保增長(cháng)，促發(fā)展;保民生、促和-諧;保穩定，促團結的總要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織自身優(yōu)勢和職能作用，各項工作都取得了顯著(zhù)成效，現將有關(guān)工作情況匯報如下：

一是組織工會(huì )干部職工學(xué)習貫徹會(huì )議精神。黨的xx屆四中全會(huì )特別是省委工會(huì )工作會(huì )議召開(kāi)后，市總先后組織了市總全體機關(guān)干部、縣市區工會(huì )主席和市直企事業(yè)單位工會(huì )主席學(xué)習貫徹座談會(huì )。會(huì )上，認真學(xué)習了黨的xx屆四中全會(huì )和王兆國同志視察湖北工會(huì )工作的重要講話(huà)精神，傳達學(xué)習了省總工會(huì )工作會(huì )議精神，通過(guò)傳達學(xué)習，與會(huì )同志進(jìn)一步明確了方向，振奮了精神，鼓舞了斗志，增強了進(jìn)一步做好工會(huì )工作的信心和力量。

二是市委召開(kāi)常委會(huì )，專(zhuān)題聽(tīng)取工會(huì )工作匯報。8月底至9月初，市委先后兩次召開(kāi)常委會(huì )，專(zhuān)題聽(tīng)取了市總工會(huì )關(guān)于省委工會(huì )工作會(huì )議精神的匯報，研究并決定召開(kāi)市委工會(huì )工作會(huì )議。9月22日，市委召開(kāi)了全市工會(huì )工作會(huì )議，在家的市委常委、四大家主要領(lǐng)導、市直機關(guān)企事業(yè)單位主要負責人和縣市區委書(shū)記、工會(huì )主席、常務(wù)副主席參加了會(huì )議，會(huì )上，黃關(guān)春書(shū)記作了重要講話(huà)，表彰了10個(gè)全市支持工會(huì )工作先進(jìn)單位，下發(fā)了《中共孝感市委關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)工會(huì )工作的意見(jiàn)》的文件。這次會(huì )議是自1972年恢復工會(huì )組織以來(lái)前所未有的規格高、規模大的一次會(huì )議，在全市引起了強烈反響。這個(gè)會(huì )議召開(kāi)以后，僅市直就有8個(gè)大中型企業(yè)的黨委召開(kāi)了工會(huì )工作會(huì )議，3個(gè)大中專(zhuān)學(xué)校召開(kāi)了工會(huì )工作會(huì )議，應城市委、孝南區委、大悟縣委相繼召開(kāi)了工會(huì )工作會(huì )議。據了解，其他四個(gè)縣市委將于近期召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議。

三是召開(kāi)了市政府與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議。繼市委工會(huì )工作會(huì )議以后，市政府及時(shí)召開(kāi)了市長(cháng)辦公會(huì )議，研究決定召開(kāi)政府與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議。往年的聯(lián)席會(huì )議，大多是在年底召開(kāi)，為了貫徹盛市委工會(huì )工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮工會(huì )組織在服務(wù)中心的重要作用，雖然梁偉年市長(cháng)不在家(在上海學(xué)習)，市政府主要領(lǐng)導不等不推，于9月27日，常務(wù)副市長(cháng)陳新武主持召開(kāi)了與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議，市財政、勞動(dòng)、經(jīng)委、商務(wù)等7個(gè)部門(mén)主要負責同志參會(huì )。會(huì )上，在充分肯定工會(huì )工作的同時(shí)，還專(zhuān)門(mén)就市總提出的幾項建議作出盡快解決和落實(shí)的決定：即加快市客運公司、市合力運輸公司、市禽業(yè)集團改制步伐;加大困難職工幫扶專(zhuān)項資金投入;在困難職工幫扶中心設立小額貸款服務(wù)窗口(此事早在今年三月梁市長(cháng)作出過(guò)相關(guān)的批示，市總協(xié)(轉載自本站，請保留此標記。)同相關(guān)部門(mén)負責同志赴南京進(jìn)行了專(zhuān)題考察，并撰寫(xiě)了專(zhuān)題考察報告，拿出了具體實(shí)施方案);增加市總工會(huì )困難職工幫扶中心機構和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務(wù)機構協(xié)調領(lǐng)導小組。為工會(huì )組織服務(wù)大局、服務(wù)職工、開(kāi)展工作創(chuàng )造了極有利的條件。

去年底今年初，我市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到國際金融危機影響，尤其是外向型企業(yè)如紡織、化工、運輸、服務(wù)加工企業(yè)受到一定沖擊。影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的主要因素有：一是生產(chǎn)成本的變化造成企業(yè)虧損。黃麥嶺去年1至8月生產(chǎn)火爆，原材料價(jià)格大幅上漲。主要原材料硫鐵礦價(jià)格最高1470元/噸。9、10月份下降到440元/噸。造成虧損6000萬(wàn)元。龍昌物資貿易公司受鋼材價(jià)格大幅下挫，10年下半年嚴重虧損。二是產(chǎn)品銷(xiāo)售出現萎縮，價(jià)格深幅下挫，磷酸二銨價(jià)格由最高時(shí)的4200元噸下降到2200元噸。孝棉積壓300多萬(wàn)米布，造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少。合力運輸集團有限公司由于部分汽車(chē)制造廠(chǎng)家減產(chǎn)、限量甚至半停產(chǎn)，發(fā)動(dòng)機制造廠(chǎng)家訂單大量萎縮，致使商品車(chē)、汽車(chē)零部件運量大幅度下降，20xx年元月?tīng)I運收入與去年同期相比下降了67%，僅康明斯發(fā)動(dòng)機這一項運輸業(yè)務(wù)，去年同期收入100萬(wàn)左右，元月份只有40萬(wàn)左右。歐麥迪機械工業(yè)公司(生產(chǎn)汽車(chē)活塞環(huán)配件)今年來(lái)外貿訂單大幅下滑50%。恒久實(shí)業(yè)由于國際原油價(jià)格下挫、石油公司減少了開(kāi)采量，導致訂單減少?；菥S照明電器由于美元貶值，價(jià)格下降，收入減少。四是受消費者消費能力下降帶來(lái)的間接損失，金龍泉、中燃天然氣、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響。為了應對金融危機，全市工會(huì )組織注重發(fā)揮職能作用，作了大量卓有成效的工作。

1、廣泛開(kāi)展了“走訪(fǎng)千家企業(yè)萬(wàn)名職工活動(dòng)”。面對國際金融危機的沖擊，我市各級工會(huì )組織圍繞市委開(kāi)展“聽(tīng)民聲、訪(fǎng)民情、解民難”大走訪(fǎng)活動(dòng)，在全市廣泛開(kāi)展以“增強信心，共渡難關(guān)”為主題形勢政策教育。正月二十三，市總組織五個(gè)工作組，市總全體班子成員親自帶隊，分赴市直40個(gè)大中型企業(yè)，廣泛開(kāi)展了“走訪(fǎng)千家企業(yè)萬(wàn)名職工”活動(dòng)。走訪(fǎng)活動(dòng)采取調查問(wèn)卷，聽(tīng)匯報座談的方式，發(fā)放調查問(wèn)卷400份，400名職工參與座談。了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)生活狀況，積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。全市縣級以上地方工會(huì )共走訪(fǎng)企業(yè)255家，走訪(fǎng)職工3100名，形成專(zhuān)題調研報告7份，為市委、市政府決策工作提出了可供參考的依據。

接待新蒙商領(lǐng)導匯報材料范