個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規劃參考

1.職業(yè)興趣：服務(wù)型，希望日后能在旅游服務(wù)方面工作。

2.職業(yè)能力：對工作和生活的態(tài)度始終積極向上，幽默樂(lè )觀(guān)、吃苦耐勞的天性適合從事第三產(chǎn)業(yè)。

3.個(gè)人特質(zhì)：喜歡相對自由、靈活的職業(yè)；做事細心主動(dòng)；生活和工作態(tài)度積極向上；熱情、勇敢；樂(lè )意終生學(xué)習。

4.職業(yè)價(jià)值觀(guān)：基于個(gè)人學(xué)歷和對生活品質(zhì)的要求，會(huì )首先考慮起點(diǎn)要求不高，但發(fā)展空間大的職業(yè)。并且對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習并獲得新知識的機會(huì )，追求精神上的富足；最主要的，是將來(lái)能給父母一個(gè)安穩幸福的晚年生活，所以在某些時(shí)候會(huì )優(yōu)先考慮家人的意愿。

5.勝任能力：

1）能力優(yōu)勢：積極向上的心態(tài)，吃苦耐勞的精神。在我擅長(cháng)的地方我努力進(jìn)取，不擅長(cháng)的地方，我調整心態(tài)虛心求教。對生活總是抱著(zhù)最大的熱情，是一個(gè)計劃性較強的人，并且會(huì )盡自己最大努力去實(shí)現目標。

2）能力劣勢：在人際關(guān)系上有所欠缺，有時(shí)做事方式欠考慮；控制欲較強，有時(shí)會(huì )忽略他人想法；記性差，邏輯推理和分析能力差。

自我分析小結：

有明確職業(yè)興趣及就業(yè)方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，優(yōu)勢條件我會(huì )繼續保持，針對弱勢我會(huì )在生活中慢慢改變，在生活的細節上作出努力。比如多聽(tīng)取他人建議、多看名著(zhù)雜志、向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習。

1.家庭環(huán)境分析:。

家中成員較多，經(jīng)濟壓力相對比較大，但父母非常勤勞顧家，所以家中氣氛和睦，輕松快樂(lè )的氛圍使得我成長(cháng)為一個(gè)積極向上、活潑開(kāi)朗的人。父母相對于同齡人更加辛苦，所以我很心疼他們，目前我人生中最大的奮斗動(dòng)力就是我的家人。

2.學(xué)校環(huán)境分析：

我就讀于x民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院，雖然只是一個(gè)專(zhuān)科院校，但是校內教學(xué)設備齊全先進(jìn)、師資力量雄厚、校園環(huán)境優(yōu)美、就業(yè)率與本科院校相比也毫不遜色，總的來(lái)說(shuō)，學(xué)校提供的條件十分優(yōu)越。

3.社會(huì )環(huán)境分析：

我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來(lái)不容樂(lè )觀(guān)，但現在社會(huì )對專(zhuān)業(yè)型人才需求越來(lái)越大，政府和社會(huì )開(kāi)展的人才招聘活動(dòng)也越來(lái)越大型、健全，我們每個(gè)求職者應該從自身出發(fā)，學(xué)好技能。

4.職業(yè)環(huán)境分析：

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)在上世紀七八十年代才從國外引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)，發(fā)展還不成熟，人才需求的缺口還很大。

5.行業(yè)環(huán)境分析：

隨著(zhù)當代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場(chǎng)機制的不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成為職業(yè)發(fā)展前景中最為廣闊的行業(yè)之一。我國社會(huì )主義市場(chǎng)機制的經(jīng)濟政策也在推動(dòng)著(zhù)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前進(jìn)。

五:結論。

1）職業(yè)目標：

我根據自己的職業(yè)興趣和個(gè)人能力，最終開(kāi)一家旅游項目公司。

考取職業(yè)資格證書(shū)-到旅行社實(shí)習-到大型旅游公司工作-創(chuàng )業(yè)。

1）大一積極參與各個(gè)師團組織以及學(xué)校開(kāi)展的活動(dòng)，拓展人脈圈和增強交際能力。

2）大二考取營(yíng)銷(xiāo)員職業(yè)資格證書(shū)和參加英語(yǔ)四級考試，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，爭取拿到獎學(xué)金。

3）大三通過(guò)英語(yǔ)六級考試，并努力成為x國際旅行社的實(shí)習生，學(xué)習旅游營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)知識。

4）業(yè)余時(shí)間多看書(shū)，熟悉我生活的和周邊的城市，了解周邊旅游景點(diǎn)。

5）假期實(shí)習（和本人專(zhuān)業(yè)相符合的）積累社會(huì )經(jīng)驗.

1）回到x，先進(jìn)入一些小規模的旅游公司，積累經(jīng)驗（大概一年）。

2）向x中青旅集團投簡(jiǎn)歷，并盡最大努力成為其中一員。

3）在工作中積極表現，爭取晉升機會(huì )，努力成為一名管理人員，學(xué)習管理知識。

4）到各個(gè)旅游景點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地考察，為自己創(chuàng )業(yè)打下基礎。

3.長(cháng)期計劃：

1）在努力工作之余，不斷學(xué)習各方面的知識，增長(cháng)各方面見(jiàn)識，不斷提高自身的修養。

2）拓展人脈圈，找與自己興趣相投的朋友，享受友誼。

3）堅持鍛煉身體。

4）工作相對穩定以后，抽時(shí)間多陪父母，帶他們去旅游。

5）根據實(shí)際情況，考慮開(kāi)一家旅游公司，做一些公益項目。

個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規劃參考

從小就常聽(tīng)老輩這樣說(shuō):人生有兩件大事，一是成家，二是立業(yè)?？梢?jiàn)“就業(yè)”在人生旅途中所處的重要地位。大一，校園新鮮人，對未來(lái)充滿(mǎn)太多的幻想。大二，知道了人生要有個(gè)目標，開(kāi)始了重新審視自身。大三，開(kāi)始抉擇，是就業(yè)還是繼續深造。大四，一切都仿佛是在自然而然中到來(lái)。四年的大學(xué)時(shí)光看似漫長(cháng)，但又真的是在一轉眼間就面臨著(zhù)人生的一次重大抉擇。

公關(guān)一直是我的理想職業(yè)。因為我個(gè)人認為自己比較善于交際，開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)。愛(ài)也十分廣泛，也十分喜歡結交朋友，在與人相處的過(guò)程中，能給人很好的印象，而這些，正好是一名公關(guān)人員所需要的。

再者，本人覺(jué)得公關(guān)這個(gè)職業(yè)非常適合我。因為一名公共關(guān)系人員，可以每天接觸不同的人，能讓我結交很多的朋友。公關(guān)不想別的職業(yè)，有很強的時(shí)間限制。公關(guān)人員的時(shí)間表很靈活，能自由安排時(shí)間。而且公共關(guān)系人員需要博采眾長(cháng)，廣泛涉獵，這正好能讓我不斷的學(xué)習，拓展自己。

自改革開(kāi)放以來(lái)，中國經(jīng)濟處在不斷發(fā)展中，隨著(zhù)gdp\gnp的增長(cháng)，綜合國力不斷增強，對人才的需求量加大。同時(shí)，國家頒布了關(guān)于應屆大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，可見(jiàn)就業(yè)前景大好，但也應看到，大學(xué)擴招大學(xué)生數量劇增，企業(yè)職員趨于飽和，出現了大學(xué)生就業(yè)困難的局面。最近又爆發(fā)金融危機，企業(yè)紛紛裁員，大學(xué)生就業(yè)更加艱難。而公共關(guān)系作為一門(mén)邊緣學(xué)科，涉及到人際關(guān)系、公共傳播、組織行為、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等諸多領(lǐng)域，越來(lái)越受到企業(yè)和政府部門(mén)的重視，公關(guān)人才將成為中國21世紀的稀缺人才之一，具有良好的就業(yè)前景。

據悉，20xx年，我國公共關(guān)系專(zhuān)業(yè)服務(wù)市場(chǎng)年營(yíng)業(yè)額達45億元。與之形成鮮明對比的是，專(zhuān)業(yè)的公共關(guān)系人才極度匱乏，僅以x“三資”企業(yè)為例，就需要各類(lèi)公關(guān)人員420xx人，如再加上各級政府機關(guān)、事業(yè)部門(mén)，國有、集體、民營(yíng)企業(yè)，需求量更是驚人，而x專(zhuān)業(yè)公關(guān)人才的培養不到需求的百分之一，供需矛盾突出。

針對公關(guān)行業(yè)的現狀，我對公關(guān)一職的就業(yè)形式分析如下：

首先，公共關(guān)系是個(gè)新職業(yè)，在中國只有3年歷史，屬于新生事物，而新生事物具有強大的生命力。在絕大多數人還不知道、不了解公共關(guān)系的時(shí)候，最先吃螃蟹的人，應該是這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，取得成功的機會(huì )應該更多一些，其中道理不言自明。

其次，市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立和完善，使得公共關(guān)系業(yè)成為中國經(jīng)濟發(fā)展中的一種潤滑劑。市場(chǎng)經(jīng)濟法則中的公平性、競爭性、有序性、效益性、道德性、法制性原則都與公共關(guān)系有緊密關(guān)系，公共關(guān)系已經(jīng)成為現代管理的一種全新理念，同時(shí)也成為一種帶來(lái)巨大社會(huì )效益、經(jīng)濟效益的實(shí)務(wù)手段。

再次，中國加入wto，公共關(guān)系作為一種舶來(lái)品，將成為生種推動(dòng)中國進(jìn)一步開(kāi)放和發(fā)展的巨大動(dòng)力。政府職能的轉變，為公共關(guān)系業(yè)的提升和發(fā)展創(chuàng )造了絕好的機遇和市場(chǎng)。須知，作為咨詢(xún)、策劃業(yè)的公共關(guān)系，作為品版形象樹(shù)立和管理的公共關(guān)系，作為處理解決競爭中不可避免的出現的糾紛和危機的公共關(guān)系，在入世后的中國社會(huì )中，必將發(fā)揮不可替代的重要作用。

最后，我認為公共關(guān)系是一種文化，一種跨國界文化，這種文化在不同傳統、不同理念、不同思維模式、不同生活方式的相互撞擊中會(huì )成為一種適應中國本土的新的文化。而公關(guān)文化在中國社會(huì )的形成和發(fā)展，無(wú)疑對公關(guān)職業(yè)的發(fā)展成熟有著(zhù)重要意義。

總之，公共關(guān)系正在中國社會(huì )中被廣泛推廣和運用，在越來(lái)越受到各級政府的重視，越來(lái)越成為各類(lèi)組織從事經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng )造品牌、塑造形象、獲取效益的戰略手段，越來(lái)越為廣大的社會(huì )公眾認知、接受和歡迎。從這個(gè)意義上，公共關(guān)系將再一次成為21世紀初年中國社會(huì )備受關(guān)注并引起巨大反向的熱點(diǎn)。

隨著(zhù)公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。公關(guān)公司的規模雖然都不是很大，對人員的素質(zhì)要求卻并不低，員工個(gè)個(gè)都是精兵強將，代理著(zhù)一家到幾家國內外知名企業(yè)的公關(guān)業(yè)務(wù)。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

要想在該行業(yè)游刃有余，從業(yè)者需要具備以下四方面的素質(zhì)：

首先，擁有廣博的知識。公關(guān)從業(yè)者一般需要有本科以上學(xué)歷，擁有新聞、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、社會(huì )學(xué)、國際關(guān)系、公關(guān)廣告等專(zhuān)業(yè)背景，熟悉媒體運作或政府關(guān)系者為佳。由于某些公司擁有跨國公司客戶(hù)，因此從業(yè)人員還需要有豐富的閱歷，熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，這樣才能更好地理解國外客戶(hù)的要求和意圖。在這一點(diǎn)上，海歸求職者有較大的優(yōu)勢。不過(guò)，大多數公司仍然比較看重本土人才，畢竟公關(guān)的運作大多需要和本土媒體、政府打交道。此外，由于公關(guān)需要和跨國公司總部的高層溝通對話(huà)，因此優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力也非常重要。

其次，有強烈的求知欲，創(chuàng )新能力強。公關(guān)經(jīng)常接觸不同行業(yè)的客戶(hù)，需要不斷充電學(xué)習，了解企業(yè)運作目標。一般而言，公司客戶(hù)分為it、消費品、政府公關(guān)、公司公關(guān)等幾類(lèi)，根據客戶(hù)的不同，公關(guān)需要的背景也不同，掌握某一方面專(zhuān)業(yè)知識、熟悉國際法和相關(guān)法律法規的人才是最缺乏的，比如掌握財經(jīng)、it知識的公關(guān)人才。此外，創(chuàng )新創(chuàng )意也是高層公關(guān)人才應該具備的素質(zhì)之一。他需要根據項目策劃、尋找產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，策劃有創(chuàng )意的活動(dòng)，幫助企業(yè)達成品牌塑造、產(chǎn)品推廣、品牌維護等不同的戰略目標。

再次，良好的溝通和團隊合作能力。公關(guān)公司一般采取團隊合作的工作模式，一個(gè)團隊負責一個(gè)或多個(gè)客戶(hù)。有時(shí)候某地公司的員工需要和各個(gè)分公司同事共同負責一個(gè)客戶(hù)，因此優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神是非常重要的。

最后，具備服務(wù)意識。很多人喜歡公關(guān)，因為它具有挑戰性和新鮮感；也有人厭倦這個(gè)行業(yè)，覺(jué)得要看媒體和客戶(hù)的臉色。公關(guān)從業(yè)者需要有強烈的服務(wù)意識和耐心，如原本做媒體的，要從彈性工作時(shí)間轉變成坐班工作；原本做企業(yè)公關(guān)的，要轉變成以客戶(hù)為核心，滿(mǎn)足客戶(hù)的要求等。

困難一：要成為一名合格的公關(guān)人員，本人所面臨的最大問(wèn)題就是知識還有局限性，不夠廣博。這對于公關(guān)工作是致命的，可能在與人交流的時(shí)候會(huì )因為某些知識的匱乏而出現冷場(chǎng)，最后不能成功地與客戶(hù)建立良好的關(guān)系。

解決方案：利用閑暇的時(shí)間廣泛涉獵書(shū)籍，吸收各種知識。平時(shí)應當對身邊的每個(gè)事物多留心，發(fā)現一些小常識。利用一切媒體去了解事實(shí)，趣事。多與不同專(zhuān)業(yè)的同學(xué)打交道，去聽(tīng)取他們專(zhuān)業(yè)的知識。

困難二：我平時(shí)不怎么喜團隊合作，喜歡個(gè)人創(chuàng )新。創(chuàng )新固然是好，但是合作精神在哪里都是需要的，尤其是在公關(guān)這個(gè)行業(yè)中。每個(gè)公關(guān)人員都非常出色，如果能形成一個(gè)團隊去與客戶(hù)簡(jiǎn)歷關(guān)系，可以各補所短，成功率會(huì )提高很多。

解決方案：培養自己的合作意識，多多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)。平時(shí)上課的時(shí)候，盡量多參加小組討論?？梢约尤胍恍﹫F隊，去進(jìn)行團隊拓展訓練。

困難三：公關(guān)這個(gè)職業(yè)是很需要經(jīng)驗的，在與人接觸的過(guò)程中，說(shuō)話(huà)的技巧，方式，都很大程度取決于工作經(jīng)驗。我是個(gè)大學(xué)生，沒(méi)有參加工作，工作經(jīng)驗幾乎為零。

解決方案：利用假期的時(shí)候，找到公關(guān)公司實(shí)習，利用一切機會(huì )學(xué)習東西，積累經(jīng)驗。

1、職業(yè)的選擇和定位。

該步驟在上文都分析的很清楚了，在這里就不再贅述了。

2、了解求職途徑、搜索招聘信息。

我可以通過(guò)以下渠道獲得到公關(guān)招聘的信息：招聘網(wǎng)站、名企校園宣講會(huì )、本地招聘會(huì )、本校就業(yè)輔導中心、向親戚朋友打聽(tīng)、向該公司員工打聽(tīng)（很多企業(yè)有內部推薦制度）、報刊雜志上的招聘信息。但是我需要注意的幾點(diǎn)是：

（2）網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷存在一定的危險性，個(gè)人信息可能會(huì )泄露，因此求職時(shí)應盡量選擇權威、專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)。

3、根據招聘要求撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信。

4、面試。

面試之前，我應盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運營(yíng)、招聘流程、同類(lèi)職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗一些面試技巧、禮儀服裝進(jìn)行練習，以克服緊張和羞怯感。面試的時(shí)候我會(huì )做到保持一個(gè)好的形象，從容不迫，沉著(zhù)冷靜。

大學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規劃

個(gè)人職業(yè)生涯與發(fā)展規劃書(shū)范文

一、自我認知。

1.職業(yè)興趣：服務(wù)型，希望日后能在旅游服務(wù)方面工作。

2.職業(yè)能力：對工作和生活的態(tài)度始終積極向上，幽默樂(lè )觀(guān)、吃苦耐勞的天性適合從事第三產(chǎn)業(yè)。

3.個(gè)人特質(zhì)：喜歡相對自由、靈活的職業(yè);做事細心主動(dòng);生活和工作態(tài)度積極向上;熱情、勇敢;樂(lè )意終生學(xué)習。

4.職業(yè)價(jià)值觀(guān)：基于個(gè)人學(xué)歷和對生活品質(zhì)的要求，會(huì )首先考慮起點(diǎn)要求不高，但發(fā)展空間大的職業(yè)。并且對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習并獲得新知識的機會(huì )，追求精神上的富足;最主要的，是將來(lái)能給父母一個(gè)安穩幸福的晚年生活，所以在某些時(shí)候會(huì )優(yōu)先考慮家人的意愿。

5.勝任能力：

1)能力優(yōu)勢：積極向上的心態(tài)，吃苦耐勞的精神。在我擅長(cháng)的地方我努力進(jìn)取，不擅長(cháng)的地方，我調整心態(tài)虛心求教。對生活總是抱著(zhù)的熱情，是一個(gè)計劃性較強的人，并且會(huì )盡自己努力去實(shí)現目標。

2)能力劣勢：在人際關(guān)系上有所欠缺，有時(shí)做事方式欠考慮;控制欲較強，有時(shí)會(huì )忽略他人想法;記性差，邏輯推理和分析能力差。

自我分析小結：

有明確職業(yè)興趣及就業(yè)方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，優(yōu)勢條件我會(huì )繼續保持，針對弱勢我會(huì )在生活中慢慢改變，在生活的細節上作出努力。比如多聽(tīng)取他人建議、多看名著(zhù)雜志、向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習。

二、條件分析。

1.家庭環(huán)境分析:。

家中成員較多，經(jīng)濟壓力相對比較大，但父母非常勤勞顧家，所以家中氣氛和睦，輕松快樂(lè )的氛圍使得我成長(cháng)為一個(gè)積極向上、活潑開(kāi)朗的人。父母相對于同齡人更加辛苦，所以我很心疼他們，目前我人生中的奮斗動(dòng)力就是我的家人。

2.學(xué)校環(huán)境分析：

我就讀于長(cháng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院，雖然只是一個(gè)專(zhuān)科院校，但是校內教學(xué)設備齊全先進(jìn)、師資力量雄厚、校園環(huán)境優(yōu)美、就業(yè)率與本科院校相比也毫不遜色，總的來(lái)說(shuō)，學(xué)校提供的條件十分優(yōu)越。

3.社會(huì )環(huán)境分析：

我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來(lái)不容樂(lè )觀(guān)，但現在社會(huì )對專(zhuān)業(yè)型人才需求越來(lái)越大，政府和社會(huì )開(kāi)展的人才招聘活動(dòng)也越來(lái)越大型、健全，我們每個(gè)求職者應該從自身出發(fā)，學(xué)好技能。

4.職業(yè)環(huán)境分析：

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)在上世紀七八十年代才從國外引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)，發(fā)展還不成熟，人才需求的缺口還很大。

5.行業(yè)環(huán)境分析：

隨著(zhù)當代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場(chǎng)機制的不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成為職業(yè)發(fā)展前景中最為廣闊的行業(yè)之一。我國社會(huì )主義市場(chǎng)機制的經(jīng)濟政策也在推動(dòng)著(zhù)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前進(jìn)。

五:結論。

1)職業(yè)目標：

我根據自己的職業(yè)興趣和個(gè)人能力，最終開(kāi)一家旅游項目公司。

考取職業(yè)資格證書(shū)-到旅行社實(shí)習-到大型旅游公司工作-創(chuàng )業(yè)。

三、計劃與途徑：

1.大學(xué)期間：20xx-20xx。

1)大一積極參與各個(gè)師團組織以及學(xué)校開(kāi)展的活動(dòng)，拓展人脈圈和增強交際能力。

2)大二考取營(yíng)銷(xiāo)員職業(yè)資格證書(shū)和參加英語(yǔ)四級考試，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，爭取拿到獎學(xué)金。

3)大三通過(guò)英語(yǔ)六級考試，并努力成為長(cháng)沙國際旅行社的實(shí)習生，學(xué)習旅游營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)知識。

4)業(yè)余時(shí)間多看書(shū)，熟悉我生活的和周邊的城市，了解周邊旅游景點(diǎn)。

5)假期實(shí)習(和本人專(zhuān)業(yè)相符合的)積累社會(huì )經(jīng)驗.

2.大學(xué)畢業(yè)的五年：20xx-20xx。

1)回到四川，先進(jìn)入一些小規模的旅游公司，積累經(jīng)驗(大概一年)。

2)向四川中青旅集團投。

簡(jiǎn)歷。

并盡努力成為其中一員。

3)在工作中積極表現，爭取晉升機會(huì )，努力成為一名管理人員，學(xué)習管理知識。

4)到各個(gè)旅游景點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地考察，為自己創(chuàng )業(yè)打下基礎。

3.長(cháng)期計劃：

1)在努力工作之余，不斷學(xué)習各方面的知識，增長(cháng)各方面見(jiàn)識，不斷提高自身的修養。

2)拓展人脈圈，找與自己興趣相投的朋友，享受友誼。

3)堅持鍛煉身體。

4)工作相對穩定以后，抽時(shí)間多陪父母，帶他們去旅游。

5)根據實(shí)際情況，考慮開(kāi)一家旅游公司，做一些公益項目。

在大學(xué)生就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻的今天，職業(yè)規劃開(kāi)始成為大學(xué)生爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段;而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成時(shí)間和生命的浪費。

作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地?每當人類(lèi)經(jīng)過(guò)一次重大變革，總是新的機會(huì )在產(chǎn)生，有的機會(huì )在消失。只有那些先知先結的人才能抓住機會(huì )走向成功，而那些抱著(zhù)舊觀(guān)念不放的將會(huì )被社會(huì )所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔頭籌，就看你是否準備充分了，所以，對自己個(gè)人職業(yè)生涯規劃做個(gè)適當的規劃是很有必要的。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力!

一、自我分析。

1.價(jià)值觀(guān)。

我崇尚自由自在的生活，不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。從小就被教育要有團體合作精神，所以我一直認為，人最可貴的就是能團結合作，全力以赴。這樣可以做到事半功倍。

我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)(進(jìn)行過(guò)職業(yè)價(jià)值觀(guān)測試)：工作的目的和價(jià)值,在于不斷創(chuàng )新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導與同事的贊揚或不斷實(shí)現自己想要做的事..獲得優(yōu)厚的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過(guò)得較為富足。希望一起工作的大多數同事和領(lǐng)導人品較好,相處在一起感到愉快，,是一種極大的滿(mǎn)足。是一種極大的滿(mǎn)足。

2.性格。

比較外向，開(kāi)朗，幽默,樂(lè )觀(guān)的。也很率性。喜歡交朋友,擅長(cháng)于與人溝通，人際關(guān)系佳，忠實(shí)可靠。

3.興趣。

平常喜歡打籃球,聽(tīng)音樂(lè )，逛街，交朋友。還喜歡上網(wǎng)，看些小說(shuō)，喜歡看各種雜志類(lèi)書(shū)籍。積極的培養各方面的興趣，比如學(xué)吉他，對辯論方面的知識也很想去了解,想成為全方面人才。

4.能力。

計算機應用，office軟件應用,聽(tīng)從指揮，有計劃有思考的去完成一件任務(wù)。有責任心，上進(jìn)心，做事認真投入,擅長(cháng)想象思維?？梢猿浞职l(fā)揮善于運用抽象思維、邏輯推理等能力來(lái)分析解決問(wèn)題的優(yōu)勢，發(fā)揚獨立鉆研的學(xué)習精神。由于參加學(xué)生會(huì )和長(cháng)期擔任班干部,有豐富得管理經(jīng)驗,實(shí)踐能力強。但缺乏耐心、毅力。

5.職業(yè)興趣。

我的職業(yè)興趣很廣泛，由于我是學(xué)管理的,對管理方面的知識比較了解,可以學(xué)以致用。希望能夠在企業(yè)人事行政管理方面有所發(fā)展,自我表現和體現我的價(jià)值所在。

6.職業(yè)個(gè)性。

喜歡獨立地計劃自己的活動(dòng)和指導別人的活動(dòng)，在獨立的和負有職責情景中感到愉快，喜歡對將來(lái)發(fā)生的事情作出決定,想努力成位一位優(yōu)秀的。在工作中形成一定個(gè)人魅力，得到大家的肯定及尊重。軟硬兼用,以身作則。對自己未來(lái)有信心。

7.職業(yè)價(jià)值觀(guān)。

希望工作以團隊合作的方式進(jìn)行，大多數同事和領(lǐng)導在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認為這就是很有價(jià)值的事。重視工作中人與人之間的關(guān)系，希望能建立良好的同事關(guān)系。愉快、協(xié)調的團隊協(xié)作是我這種類(lèi)型的人所追求的。

二、自我分析小結。

所謂江山易改本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自身存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正，經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補體質(zhì)不夠帶來(lái)的負面影響。要有溫情，有同情心，反應敏捷，有責任感。非常關(guān)注別人的情緒、需要和動(dòng)機。善于發(fā)現他人的潛能，并希望能幫助他們實(shí)現。能夠成為個(gè)人或群體成長(cháng)和進(jìn)步的催化劑。忠誠，對贊美和批評都能做出積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人，并有鼓舞他人的領(lǐng)導能力。

三、未來(lái)人生。

職業(yè)規劃(未來(lái)5至15年規劃)。

1.基本目標(理想狀況下)：富裕水平，有房有車(chē);身體健康，工作順利;家庭幸福和睦。

2.具體規劃。

(一).即日起至大學(xué)畢業(yè)。

a.認真修完大學(xué)所有學(xué)分，拿到學(xué)士學(xué)位及畢業(yè)證書(shū);爭取通過(guò)英語(yǔ)四六級考試。

b.學(xué)好并掌握專(zhuān)業(yè)知識，多參加些社會(huì )實(shí)踐，拓寬視野。

c.鍛煉身體,以良好的體質(zhì)迎接全新的挑戰。

(二).大學(xué)畢業(yè)后5年內。

目標：

a.找份較為理想的工作，不一定要與專(zhuān)業(yè)對口，能養活自己。能養活家人。

b.盡可能在這5年里考取mba證書(shū),提升管理能力。

c.往各方面了解。這期間要盡量多學(xué)習各方面的知識技能，多接觸各行業(yè)的人，以建立更好的人脈。

d.不排除經(jīng)商的可能。

(三).大學(xué)畢業(yè)后5/10年。

目標：

a考取公務(wù)員，買(mǎi)套房子(不排除按揭)。

b.如果對原來(lái)工作不滿(mǎn)意，則重新找工作。往金融方面發(fā)展，要精通該行業(yè)的運作方式及發(fā)展前景,使自己在與別人競爭中有優(yōu)勢。

c.看準時(shí)機，抓住機遇，自主創(chuàng )業(yè)。也是一個(gè)不錯的選擇。

d.這是非常關(guān)鍵的幾年一定要好好把握。

(四).大學(xué)畢業(yè)后10/15年。

目標：

a.買(mǎi)車(chē);過(guò)富裕生活。

b.在前十年的基礎上，制定出正確的、適合自己的人生方向,從而更進(jìn)一步。

四、社會(huì )環(huán)境及就業(yè)環(huán)境分析。

1.社會(huì )環(huán)境：

當今經(jīng)濟全球一體化，我國已從工業(yè)化社會(huì )進(jìn)入到信息化社會(huì )。加上我國加入wto之后國際競爭更加激烈,加上近期的國際金融風(fēng)暴,造成有錢(qián)的不愿投資怕夸本，沒(méi)錢(qián)的做什么都很難。每當人類(lèi)經(jīng)過(guò)一次重大變革或一次金融風(fēng)暴后，總是新的機會(huì )在產(chǎn)生，有的機會(huì )在消失。只有那些先知先覺(jué)的人才能抓住機會(huì )走向成功，而那些抱著(zhù)舊觀(guān)念不放的將會(huì )被社會(huì )所淘汰。

2.就業(yè)環(huán)境：

我們將處于一個(gè)無(wú)固定化職業(yè)的社會(huì )，下崗及待就業(yè)人員已越來(lái)越多。大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多，就業(yè)壓力越來(lái)越大。再加上金融危機所帶來(lái)的一系列的問(wèn)題，我們至少要有一技之長(cháng)，才能立與不敗之地。行政管理專(zhuān)業(yè)具備行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基本知識，受到行政學(xué)理論研究、公共政策分析、社會(huì )調查與統計、外語(yǔ)、公文寫(xiě)作和辦公自動(dòng)化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力,也具備了理論基礎。

3.職業(yè)分析及企業(yè)分析。

a.職業(yè)分析：三百六十行，行行出狀元。

b.企業(yè)分析：企業(yè)要有競爭力，口碑要好，是上市公司。

五、職業(yè)選擇。

1.樹(shù)立職業(yè)發(fā)展目標可以成為追求成就的推動(dòng)力，有助于排除不必要的猶豫，一心一意致力于目標的實(shí)現。那么，如何確定職業(yè)發(fā)展目標呢?通常，在自我調查、評估、定位之后，根據社會(huì )的需要和環(huán)境的許可程度，將自我動(dòng)機和需要以?shī)^斗目標的形式與社會(huì )需要相結合，來(lái)制定職業(yè)發(fā)展目標。

2.職業(yè)選擇:公務(wù)員。

3.職業(yè)風(fēng)險：公務(wù)員考試很多人都認為是行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)的正宗領(lǐng)域。行政管理專(zhuān)業(yè)的確研究行政管理活動(dòng)，研究公務(wù)員，研究如何做好一個(gè)公務(wù)員，但是在我國的公務(wù)員考試方面，行政管理專(zhuān)業(yè)并沒(méi)有額外的照顧，考試的科目也沒(méi)有什太強的行政管理專(zhuān)業(yè)色彩。復試很多單位的招聘職務(wù)都有很強的專(zhuān)業(yè)要求，因為公務(wù)員考試招聘的都是主任科員以下的非領(lǐng)導職務(wù)。對你的事實(shí)操作能力很高，所以一般都需要中文系、計算機系、法律系火人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，而行政管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生由于培訓定位如何管理好社會(huì )事物，如何領(lǐng)導好行政機關(guān)的，這樣的專(zhuān)業(yè)的學(xué)生雖然不適應非領(lǐng)導職務(wù)的具體要求的。所以行政管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在公務(wù)員考試中要顯示出你有特別的資質(zhì)。

六、職業(yè)優(yōu)化。

我對自己感興趣的事物會(huì )花心思去學(xué)習鉆研;熱愛(ài)自己的事業(yè)。自信，進(jìn)取，奉獻是我的所擁有的。學(xué)習，學(xué)習，再學(xué)習;實(shí)踐，實(shí)踐，再實(shí)踐;鍛煉，鍛煉，再鍛煉。這是給自己充電的方式，這要求我要有虛心，耐心，進(jìn)取心，信心。我對自己有信心。父母，老師的社會(huì )經(jīng)驗及社會(huì )閱歷要比我們豐富的多。在人生的旅途中，我們要經(jīng)常請教他們。畢竟讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，如行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數，閱人無(wú)數不如跟著(zhù)成功者的腳步。俗話(huà)說(shuō)：“天有不測風(fēng)云!”“世事難料”每個(gè)人在自己的人生旅途中都會(huì )遇到許多難以預測的事情。職業(yè)規劃固然好，但更重要在與其具體實(shí)施并取得成效。任何目標，只說(shuō)不作到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。而且職業(yè)規劃歸規劃，實(shí)際歸實(shí)際。定出的目標計劃隨時(shí)都可能遇到問(wèn)題，所以為了自己的現實(shí)職業(yè)生涯規劃行之有效，我結合自己在現實(shí)職業(yè)目標的過(guò)程中可能出現的實(shí)際情況對職業(yè)規劃進(jìn)行評估分析和作出相應的調整。

七、反饋與修正。

這項工作只能在計劃的實(shí)施當中進(jìn)行，但是這里我覺(jué)得能夠把握的是對近中期目標的實(shí)施策略過(guò)程。近期目標的計劃主要應該考慮到的是自身的學(xué)習與工作狀況的因素。由于自己還在擔任學(xué)生干部的職位，所以這個(gè)過(guò)程還要考慮到學(xué)生工作因素，以及各種學(xué)習任務(wù)必須完成的情況。同時(shí)，在制訂每年的計劃時(shí)，還要考慮到自己的精力和效率問(wèn)題。計劃趕不上變化。隨著(zhù)客觀(guān)條件的變化而不斷的變化修改的。所謂實(shí)踐出真知。應該在實(shí)踐中不斷的調整評估修改。在這份規劃書(shū)下，我還應該結合自己的能力和實(shí)際情況制定每天或者每周的計劃?；蛟S，大學(xué)畢業(yè)以后不能馬上找到和自己專(zhuān)業(yè)對口或是自己滿(mǎn)意的工作，那時(shí)的我絕不會(huì )苦苦的搜索等待，我會(huì )先將就的找份工作安定，然后再專(zhuān)心尋找自己中意的工作。

八、對職業(yè)規劃的看法。

記得曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的悲哀不在于目標未達成，而在于沒(méi)有目標可達成?！比绻銓ψ约旱娜松翢o(wú)目標，毫無(wú)規劃。我不敢說(shuō)你不會(huì )走向成功，但有一點(diǎn)可以肯定的是：你將會(huì )比那些準備充分的人要走更多的彎路，遇到更多是挫折。成功沒(méi)有捷徑，但是有方法。選擇比努力更重要，方向比速度更重要。記?。寒斠巹澓米约旱穆殬I(yè)生涯時(shí)，就相當于已經(jīng)是從選擇與方向這方面開(kāi)始，再加上自己的努力與速度，人生將會(huì )飛黃騰達。計劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求時(shí)刻保持清醒的頭腦。一個(gè)人要想獲得成功，就必須那出勇氣，付出努力，拼搏、奮斗。成功不相信頹廢;成功不相信幻影，未來(lái)是要靠自己去打拼!要靠自己的努力。

個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規劃

職業(yè)生涯是指一個(gè)人從職業(yè)學(xué)習開(kāi)始到職業(yè)勞動(dòng)最后結束這一過(guò)程，為能限度地減少理想與現實(shí)之間的矛盾所帶來(lái)的職業(yè)沖突。為了更好的理清這一生有什么樣的的職業(yè)工作經(jīng)歷過(guò)程?所以我們要對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行有效的規劃。人的一生中，職業(yè)生活占據了一大部分，而職業(yè)規劃能夠好好幫助一個(gè)學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更好的探尋職業(yè)理想，協(xié)助其進(jìn)行有效的自我評估。因此，做好職業(yè)生涯的規劃與管理將對人的思想和職業(yè)道路有著(zhù)很好的指引，能有效地整合個(gè)人資源，確定職業(yè)目標，找準突破，快速成長(cháng)。對自己的一生產(chǎn)生重要的影響。

在前進(jìn)的路上，只要我們敢走。路就在腳下。

在我們前進(jìn)的路上，有許多的坎坷，但是，只我們敢邁出腳步，路就在我們的腳下。魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：世界上本沒(méi)有路走，走的人多了，也便成了路。也是在告訴我們，只要我們敢走，路就在我們腳下。所以我用它來(lái)做的人生格言。告訴自己：前面不會(huì )沒(méi)有路的。只要我們敢走，路就在腳下。

1、我的夢(mèng)想，在我選擇護理專(zhuān)業(yè)的時(shí)候。我就夢(mèng)想著(zhù)自己能成為南丁格爾那樣的人。讓護理事業(yè)應為我而變的輝煌，變的燦爛。讓自己的護理生涯變的更加多姿多彩。

2、我這一生要完成的`幾件大事。

第一、在走出學(xué)校之后，我要找一個(gè)適合自己的科室，在前輩護士的指導下努力充實(shí)自己，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識。讓自己能很快適應科室的工作。

第二、在工作中不斷探索自己的職業(yè)深度，研究自己的職業(yè)前景和要點(diǎn)重點(diǎn)。努力在專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表屬于自己的專(zhuān)業(yè)性論文。

第三、不斷提升自己的職稱(chēng)。從護士慢慢的向護師邁進(jìn)，在工作中不斷努力，向主管護師、副主任護師、主任護師努力。

教師個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規劃述職報告

述職報告這種帶有藝術(shù)性的論說(shuō)文，一定要明確樹(shù)立一個(gè)鮮明的主題，主題鮮明可以體現誠意，即一個(gè)判斷句，還要在報告中反復突出。下面是小編收集整理的教師個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規劃述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

在教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展學(xué)習中，本人嚴格按照學(xué)校的專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃，制定了本人自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標，真心對待這一學(xué)習，一步步扎扎實(shí)實(shí)在發(fā)展自我，使自己在學(xué)習中專(zhuān)業(yè)水平得到提升，歷經(jīng)艱辛之后收獲著(zhù)成功的喜悅?，F將本人一年來(lái)的學(xué)習情況及思想觀(guān)念和教育行為上的變化總結如下。

一、換位思考，讓學(xué)生成為課堂的主人。

新課改是以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為基本理念，力求使學(xué)生在責任感、自主學(xué)習與生活能力、創(chuàng )新意識與創(chuàng )造能力等方面有卓越的表現，努力追求創(chuàng )造相對寬松的發(fā)展環(huán)境，構建開(kāi)放的基礎教育體系，倡導學(xué)生在選擇中學(xué)習選擇，在嘗試中學(xué)會(huì )負責，在參與中發(fā)展自我，強調教育教學(xué)與生活及社會(huì )實(shí)踐相結合，使學(xué)生更主動(dòng)、更自覺(jué)、更活潑、更多樣地學(xué)習，把課堂與社會(huì )，把課堂與家庭結合起來(lái)，在更大更廣的天地中獲得發(fā)展，全面嘗試新的學(xué)習方式。那么，在教學(xué)中我就本著(zhù)導學(xué)、導教的原則，站在學(xué)生學(xué)習的角度進(jìn)行教學(xué)設計，把教學(xué)過(guò)程變成在教師指導下學(xué)生自主學(xué)習和探究學(xué)習的過(guò)程。教師要精心設計學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)，讓學(xué)生在多種多樣的學(xué)習活動(dòng)中，獲取知識發(fā)展能力。在這個(gè)過(guò)程中，老師要放手讓學(xué)生自我思考、自由表達、要尊重學(xué)生的人格，重視學(xué)生的不同見(jiàn)解、鼓勵學(xué)生大膽發(fā)言，巧設問(wèn)題，讓學(xué)生在課堂上真正成為學(xué)習的主人。

二、注重課后反思，積累經(jīng)驗和材料。

完一節課后，我都記下本課的創(chuàng )新“亮點(diǎn)”；找不足之處，寫(xiě)出改進(jìn)之法；想應做之法，留下瞬間感悟，不斷積累成功的經(jīng)驗。善于發(fā)現問(wèn)題、總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和提高，實(shí)現自我價(jià)值，我要為實(shí)現追求的目標而加倍努力，希望能得到領(lǐng)導和同事們的幫助。

三、教研活動(dòng)的開(kāi)展磨礪了我。

學(xué)校的發(fā)展靠教師，教師的素質(zhì)決定著(zhù)學(xué)校的命運。我積極的參加學(xué)校組織的各種教研活動(dòng)。在教研活動(dòng)中，我不畏艱難，主動(dòng)發(fā)言，不斷的體驗與感悟，推敲與揣摩中我的教學(xué)技藝越來(lái)越提高。學(xué)校還經(jīng)常組織我們在多媒體教室進(jìn)行新課程教改的理論的遠程培訓，進(jìn)而幫助我們解決教學(xué)過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題。假期學(xué)校還組織我們培訓和教育，使我們的專(zhuān)業(yè)又得到了進(jìn)一步的發(fā)展。通過(guò)不斷的學(xué)習我真正領(lǐng)悟到了與時(shí)俱進(jìn)的含義，要想不被社會(huì )所淘汰就得不斷學(xué)習、不斷充電、不斷更新教育理念。只有這樣才有可能成為一個(gè)領(lǐng)導信任，家長(cháng)放心，學(xué)生喜愛(ài)的好老師。

教育是一項高難度的工作，要做好它，是十分不容易的。但我堅信，只要樂(lè )崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，就一定會(huì )有所收獲的。我的精神生活中將會(huì )有一份常人無(wú)法比擬的歡愉。所以無(wú)論將來(lái)是怎樣的辛苦，我都將會(huì )繼續努力，多問(wèn)，多想，多學(xué)習，多探究，爭取更大的進(jìn)步。

總之，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的教學(xué)，在上級領(lǐng)導的正確指導下，我雖然取得了一些點(diǎn)滴的成績(jì)，但仍然還存在著(zhù)一些不足，在今后的教學(xué)中，我將加強扎實(shí)的教學(xué)，及時(shí)反思，認真總結，在課程教材改革的征途上創(chuàng )造出新的成績(jì)。

作為一名教育工作者，我深深地知道自己需要學(xué)習和提高的東西還有很多，一年來(lái)，我認真學(xué)習、努力工作，下面就是我對__—__學(xué)年度自身各方面成長(cháng)做出的一個(gè)總結。希望它能指導和幫助我更快、更好的提高自己。

一、自我分析。

通過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐和理論學(xué)習，我已經(jīng)能熟悉新課標的教育思想和理念，并能根據自身的課堂操作和教學(xué)反思體現出來(lái)。對學(xué)校安排的各項工作能很好的勝任和完成，并能利用工作之余自學(xué)一些舞蹈，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。我具有較強的事業(yè)心，敢于在教學(xué)中做一些嘗試，做到因材施教，采取“摘桃子”教育方式，既保護了部分對音樂(lè )學(xué)科的興趣又培養部分學(xué)生對音樂(lè )學(xué)科的求知欲。

二、自我發(fā)展。

(一)教學(xué)方面。

1、虛心學(xué)習。在工作中，我向有經(jīng)驗的教師請教，在認真領(lǐng)會(huì )新課標前提下，積極參加學(xué)校、各類(lèi)教研活動(dòng)，成為一名研究型的音樂(lè )教師。

2、從一堂課做起。我做到認真備課，上課，從學(xué)生的學(xué)習興趣出發(fā)，發(fā)揮學(xué)生的課堂主體意識，運用寓教于樂(lè )的教育方式，實(shí)現音樂(lè )課堂的有效教學(xué)。尊重、關(guān)愛(ài)、平等地看待每個(gè)學(xué)生，面向全體，尊重學(xué)生的意見(jiàn)和要求，對個(gè)別特殊學(xué)生正確地認識他們。

3、積極投入特色辦學(xué)。中華小戲曲是學(xué)校的特色項目之一，按照學(xué)校領(lǐng)導的要求，我教學(xué)生四個(gè)小戲曲，使學(xué)生會(huì )演唱京劇、黃梅戲、豫劇唱腔，能簡(jiǎn)單的加一些動(dòng)作，弘揚民族文化。在學(xué)校特色項目錄象中得到了好評。

4、勇于承擔各類(lèi)公開(kāi)課。公開(kāi)課是教師間相互學(xué)習與借鑒的好方式。

11月我上了一堂校內遠程教育模式課《雪花帶來(lái)冬天的夢(mèng)》，通過(guò)與學(xué)校教師之間的聽(tīng)課評課，找出自身的不足與解決的方法。提高了信息技術(shù)水平，使音樂(lè )與信息技術(shù)達到了整合。__年5月我參加了學(xué)區育德課評比活動(dòng)，我講了一節音樂(lè )課《可愛(ài)的蘋(píng)果》，獲得了三等獎。

（二）理論方面。

1、認真閱讀。本學(xué)年度我閱讀三到四本教育著(zhù)作，了解和分析幾個(gè)成功的教育案例，多看報紙與雜志，把自己擺在校學(xué)生的位置上去理解文章的內容，勤動(dòng)筆頭摘記好的教育理念和方式，有一點(diǎn)是一點(diǎn)，相信水滴石穿、鐵杵磨成針的道理。

2、勤動(dòng)筆頭。完成兩篇教學(xué)反思，對課堂出現的問(wèn)題能及時(shí)的記錄下來(lái)度完成兩篇教育敘事，結合育德課寫(xiě)了一篇教育論文《淺談如何在音樂(lè )教學(xué)中融入德育教育》。希望通過(guò)撰寫(xiě)教育反思、教育敘事及論文，形成自己的教育風(fēng)格。

（三）其他方面。

1、勤練專(zhuān)業(yè)。這本學(xué)年度，我練習完成三個(gè)舞蹈，對舞蹈有一個(gè)質(zhì)的突破，能自如的掌握各種技巧；不放棄對舞蹈的學(xué)習，能完成一些中級練習曲；最重要的是要提高自己的即興伴奏水平，能用電子琴自如的為歌曲伴奏并能掌握電子琴的各種技法。

2、認真做好文藝匯演工作。區文藝匯演是我的另一項重要工作，對于學(xué)生的訓練做到耐心引導，精心輔導。完成藝術(shù)節的節目表演，榮獲三等獎。在__年4月區特色展示訓練時(shí)，我每天排練2小時(shí)節目，付出得到了回報，聲樂(lè )第六，器樂(lè )第六，舞蹈十六，我很高興，在排練中我與學(xué)生共同成長(cháng)。

3、信息技術(shù)水平得到了提高.六月份我參加了__市信息技術(shù)課程資源比賽，我把平時(shí)收集的二人轉資料運用網(wǎng)頁(yè)制作了音樂(lè )課的教學(xué)資源，動(dòng)畫(huà)資源二人轉中秧歌步伐用flash制作的，因為學(xué)生機器有病毒，所以我又用幻燈片重新制作。戲曲教學(xué)資源希望給同行們帶來(lái)方便，提高教學(xué)效率.我又建立了博客，學(xué)會(huì )了發(fā)布日志，我覺(jué)得信息技術(shù)水平得到了提高。

四、今后努力方向：

我想與孫老師學(xué)習如何上傳音頻、視頻、管理個(gè)人空間等。以上就是我結合自身實(shí)情，做出的本年度發(fā)展總結。今后，我還有太多的東西要學(xué)習。我將與學(xué)生的興趣，適應時(shí)代的發(fā)展，樹(shù)立良好的教育心態(tài)，認真積極的面對生活，面對工作。

雖然剛剛加入教師的行業(yè)中，但承蒙各位領(lǐng)導的信任，在本學(xué)年我擔任了六年級語(yǔ)文教學(xué)工作和一年級班主任工作，這兩項工作都得到了學(xué)校的高度重視，同時(shí)作為一名年輕教師也讓我倍感壓力，但是我始終堅信只有在兢兢業(yè)業(yè)的努力工作下，才能把強大的壓力轉化為動(dòng)力，在工作中超越自己、提升自己?，F將本學(xué)期的專(zhuān)業(yè)發(fā)展作以總結。

一、教學(xué)方面一絲不茍。

在本學(xué)期我進(jìn)一步端正教育思想，樹(shù)立以學(xué)生為本的新教學(xué)觀(guān)念，積極學(xué)習新課改的精神和新課標的內容，深入細致的備好每一節課。認真研究教材，廣泛閱讀大量參考資料，準確把握難重點(diǎn)，難點(diǎn)，制定符合學(xué)生認知規律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。注意弱化難點(diǎn)強調重點(diǎn)。教案書(shū)寫(xiě)認真，并不斷歸納總結成集，提高教學(xué)水平。認真上好每一節課，力求每節課都給學(xué)生一個(gè)精彩，一個(gè)驚喜，一個(gè)深刻的收獲和一個(gè)學(xué)習人生上的啟示。在教學(xué)中提高學(xué)生的素質(zhì)，保證每一節課的質(zhì)量。力爭在每一節語(yǔ)文課上有所突破、有所創(chuàng )新。不斷的提高自己的課堂教學(xué)水平，并堅持做課件，保證堂堂使用多媒體來(lái)輔助教學(xué)。

二、集體合作精成所致。

每一學(xué)期為了提升教師專(zhuān)業(yè)水平、優(yōu)化課堂教學(xué)，學(xué)校都進(jìn)行了校本課堂研討課，每一次的研討課對于我來(lái)說(shuō)，都是一次最好的學(xué)習機會(huì )。在本學(xué)期一年四班劉宏老師參加了我區的教學(xué)大賽，在劉老師一次次的試講后，所有語(yǔ)文組的教師都能集思廣益，彌補本節課的不足，每個(gè)難點(diǎn)必究，每節課必精研細磨，大家團結協(xié)作，在工作中不斷探究教學(xué)思想，進(jìn)行教學(xué)策劃，使我在這個(gè)過(guò)程不斷積累和成長(cháng)。

三、學(xué)生輔導與教學(xué)成績(jì)。

上半學(xué)期我承擔了六年級的語(yǔ)文教學(xué)工作，這個(gè)班的學(xué)生學(xué)習品質(zhì)差，沒(méi)有良好的學(xué)習習慣，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習、訓練和調整，學(xué)生的狀態(tài)逐漸好轉，既有了初中生的思想意識和行為方向，在學(xué)習上也有了一定的思維增深和文本積累，在全市畢業(yè)生考試中，并取得了較如人意的成績(jì)。

在下半學(xué)期我承擔了一年二班的班主任工作和語(yǔ)文、數學(xué)教學(xué)工作，對于一年級的學(xué)生來(lái)說(shuō)，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣是最重要的，只要有了良好的學(xué)習習慣，學(xué)生的學(xué)習成績(jì)自然就會(huì )有所提高，所以本班成績(jì)比較理想。

四、用讀書(shū)充實(shí)和提高自己。

本學(xué)期我參加了區里舉辦的讀書(shū)演講活動(dòng)，把自己這幾年的讀書(shū)心得結合工作，進(jìn)行了疏理，和各位同仁溝通、交流，演講稿《讀書(shū)之樂(lè )樂(lè )在讀書(shū)》一文，在《長(cháng)春教育》發(fā)表。讀書(shū)不是一時(shí)，而是一世，在日后的工作中，我還用知識來(lái)武裝自己、豐盈心靈，充實(shí)生活。

五、科研工作。

本學(xué)期我參與研究市教育科學(xué)＂十五＂規劃我校的課題《生本教學(xué)模式與現代學(xué)習策略的研究》、《各學(xué)科教學(xué)中培養學(xué)生積極心理品質(zhì)的研究》、《新課程背景下各學(xué)科課堂有效教學(xué)策略的研究》和《小學(xué)生誠信教育研究》四個(gè)課題的研究。在研究過(guò)程中我勤寫(xiě)文章，在總結經(jīng)驗中歷練自我。充分利用業(yè)余時(shí)間多讀書(shū)，認真閱讀教育名著(zhù)，將所得所感及時(shí)記錄下來(lái)。在“讀”的基礎上，學(xué)會(huì )“想”和“寫(xiě)”，經(jīng)常性地把自己的思想體會(huì )寫(xiě)出來(lái)。

六、參加學(xué)校校本培訓情況。

本學(xué)期我嚴格要求自己，積極參加學(xué)校組織的各次校本培訓。與學(xué)年教師相互取長(cháng)補短，教學(xué)相長(cháng)，認真完成學(xué)校的各種學(xué)習筆記和聽(tīng)課記錄，通過(guò)校本培訓，學(xué)習教育理論，在理性認識中豐富自我。忙碌之余我仍盡力堅持讀教育專(zhuān)著(zhù)，及時(shí)作好筆記，寫(xiě)出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類(lèi)期刊雜志，如：《人民教育》、《福建教育》、《中國教育報》、《中小學(xué)教育》等，了解更多著(zhù)名教育專(zhuān)家、行家的觀(guān)點(diǎn)，了解當前的教改動(dòng)態(tài)，對自己的教育教學(xué)工作都具有指導意義。

七、積極使用現代信息技術(shù)。

充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，學(xué)習教育教學(xué)方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學(xué)效果。利用課余時(shí)間學(xué)習電腦，提高了自己的計算機水平。

八、不足和努力方向。

一學(xué)期即將結束，我也將不斷反思、克服缺點(diǎn)，更加深入的探討在課堂教學(xué)中與學(xué)生的情感溝通，在以后的教學(xué)工作中以情導學(xué)，做一個(gè)學(xué)生更喜歡的教師，以推進(jìn)自身業(yè)務(wù)的不斷成熟。

有幸聽(tīng)了龐維國教授的講座，受益匪淺。龐教授主要談了教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，以及如何做科研的問(wèn)題，我從聽(tīng)課交流學(xué)校的經(jīng)驗以及龐教授的點(diǎn)評來(lái)談一下這兩方面的問(wèn)題。

一、勤于學(xué)習，做一個(gè)博學(xué)的人，這是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的前提。

勤于學(xué)習，充實(shí)自我，這是成為一名優(yōu)秀教師的前提。一個(gè)富有理想的教師，一個(gè)要想有所作為的教師，必須從最基礎的事情做起，扎扎實(shí)實(shí)地多讀些書(shū)。正如蘇霍姆斯基所告誡我們的：“啟發(fā)智慧和鼓勵人心的書(shū)往往決定一個(gè)人的前途。學(xué)校首先是書(shū)籍?！焙⒆拥哪挲g越小，他對教師的期望值就越高，他就越是把教師當作百科全書(shū)。在他們眼里，教師是無(wú)所不知的，如果教師是一問(wèn)三不知，他就非常失望。所以，教師應該完善自己的知識結構。而心與書(shū)的交流，是一種滋潤，也是內省與自察。伴隨著(zhù)感悟和體會(huì )，淡淡的喜悅在心頭泛起，浮蕩的靈魂也漸漸平靜，讓自己始終保持著(zhù)一份純凈而又向上的心態(tài)，不失信心地契入現實(shí)、介入社會(huì )、創(chuàng )造生活。

許多青年教師的成長(cháng)經(jīng)歷證明：只有讀書(shū)、思考、寫(xiě)作才是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的必由之路。才是改變廣大教師生存狀態(tài)的最佳投資。讀書(shū)，可以使教師的精神不再貧乏，生命不再貧弱，人生不再孤獨；思考，可以使教師的精神不再空虛，生命不再蒼白，人生不再無(wú)奈；而寫(xiě)作，可以使教師的精神更加專(zhuān)注，生命更有意義，人生充滿(mǎn)希望。這三者，對每位教師而言，都是能夠做到的。

二、勤于思考，做一個(gè)智慧的人，這是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的關(guān)鍵。

教師的教育教學(xué)行為就其表現形式而言，是由思想決定的；就其表現內容而言，是由素質(zhì)決定的。從這個(gè)意義上可以說(shuō)，教師擁有什么，他才能夠給學(xué)生什么。教師只擁有知識、技能，他就只能傳授學(xué)生知識，訓練學(xué)生技能；教師擁有智力、能力，他才能夠發(fā)展學(xué)生智力，培養學(xué)生能力。惟有智慧才能啟迪智慧。那么，作一名合格的教師，究竟應該具備哪些教育智慧呢？我們把它分為兩大類(lèi)七小類(lèi)。

（一）學(xué)科專(zhuān)業(yè)智慧。

1.深刻。

深刻者，一針見(jiàn)血、入木三分也?！盀榱隧樌赝瓿勺约旱娜蝿?wù)，一個(gè)教師應當掌握深刻的知識”（贊科夫）。教師的教育智慧首先就表現在能夠獨立鉆研、分析教材，并把教材編寫(xiě)意圖看穿、看透，從而挖掘出教材的精髓內涵。

一句成語(yǔ)說(shuō)得好：深入淺出。教師把教材鉆得深，悟出來(lái)的道理就透徹，這樣講起課來(lái)就簡(jiǎn)單，也即能夠講在點(diǎn)子上。正所謂“一語(yǔ)破的，一語(yǔ)解惑，一語(yǔ)啟智，一語(yǔ)激情”。言不在多，貴在精當；語(yǔ)不在長(cháng)，貴在適時(shí)；要語(yǔ)不煩，達意則靈。簡(jiǎn)潔是天才的.姐妹，智慧的象征。一個(gè)科學(xué)家曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：科學(xué)的秘密就在于把復雜的東西演變成為若干簡(jiǎn)單的東西去做。教師把課上得簡(jiǎn)單，實(shí)在是一種智慧、一種藝術(shù)、一種能耐、一種功夫、一種水平、一種境界，它是一種高層次的求同思維，這種思維使人能夠從不同的知識內容中看出相同的東西，從而化繁雜為明了，把書(shū)讀薄。教師對教材鉆研深刻，上起課來(lái)就會(huì )微言大義，發(fā)人深省，從而讓學(xué)生聽(tīng)起來(lái)輕松，嚼起來(lái)有味。

2.獨到。

獨到者，獨具慧眼也。教師的教育智慧常常表現在對教材有真知灼見(jiàn)，能夠于平凡中見(jiàn)新奇，發(fā)人之所未發(fā)，見(jiàn)人之所未見(jiàn)。他的課如同一首詩(shī)、一幅畫(huà)、一段旋律、一項發(fā)明，是獨一無(wú)二的創(chuàng )造，學(xué)生聽(tīng)這樣的課就像是在獨享一片風(fēng)景。

福樓拜曾經(jīng)說(shuō)：“第一個(gè)形容女人像花的人是天才，第二個(gè)再這樣形容就是庸才?！笔讋?chuàng )性只承認第一，而無(wú)視第二，它拒絕雷同和模仿，魯迅先生最欣賞第一個(gè)吃螃蟹的人，也即這個(gè)道理。特點(diǎn)之二是獨創(chuàng )性。獨創(chuàng )性是思維最寶貴的品質(zhì)，任何新見(jiàn)解、新觀(guān)點(diǎn)、新理論、新方法都是獨創(chuàng )性思維的產(chǎn)物，教師的創(chuàng )造性教學(xué)源于教師的獨創(chuàng )性思維。

有智慧的教師對教材、教參，決不人云亦云，鸚鵡學(xué)舌，而是力求有自己的見(jiàn)解。

3.廣博。

廣博者，知識廣闊博大也。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說(shuō)：“教師所知道的東西，就應當比他在課堂上要講的東西多十倍，以便能夠應付自如地掌握教材，到了課堂上，能從大量的事實(shí)中選出最重要的來(lái)講?！薄霸谀愕目茖W(xué)知識的海洋里，你所教給學(xué)生的教科書(shū)里的那點(diǎn)基礎知識，應當是滄海一粟?！钡拇_，名師不僅應該是他那一門(mén)學(xué)科領(lǐng)域的專(zhuān)家，也應是博覽群書(shū)的飽學(xué)之士。五洲四海，古今中外，上下五千年，縱橫八萬(wàn)里，他都應該有所跋涉，努力開(kāi)拓知識面，深挖知識層，縱要深，像丁字形；橫要寬，如寶塔狀；縱橫結合，雙向并建，儲學(xué)積寶。這樣才有可能口含靈珠，游刃有余，講起課來(lái)縱橫捭闔，左右逢源，隨手拈來(lái)，旁征博引；妙趣橫生，見(jiàn)地別具，吐語(yǔ)不凡，從而給學(xué)生帶來(lái)一路春風(fēng)，使其如同進(jìn)入一個(gè)遼闊、純凈甚至可以嗅到芬芳的知識王國，令學(xué)生流連忘返，全身心的陶醉。這樣的課堂教學(xué)活動(dòng)是教師在汲取人類(lèi)文明的豐富營(yíng)養之后，厚積薄發(fā)出來(lái)的藝術(shù)“精品”。它能讓學(xué)生收到“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”的奇效。

（二）科研能力的智慧。

1、具體性。

所選擇的科研課題，必須要具體。所謂的具體，就是將其細化，不能大而無(wú)當。選擇從一個(gè)很小的角度切入，加以研究便成為一個(gè)很好的課題，當然前提是要有研究?jì)r(jià)值。比如集體備課，那我們就要將集體備課細化到每一個(gè)環(huán)節，將每一個(gè)環(huán)節都研究透徹，這樣才能形成自己的特色。

2、科學(xué)性。

選擇的課題進(jìn)行研究時(shí)，必須要有科學(xué)的方法。要有實(shí)證性。比如我們在研究時(shí)要有一定的數據，用數據說(shuō)話(huà)，這樣才能體現科學(xué)性。比如我們可以進(jìn)行問(wèn)卷調查，有針對性的解決問(wèn)題，在解決問(wèn)題時(shí)，將研究前和研究后的數據做一下對照，這樣才能夠更具有說(shuō)服力。而我們的教師在進(jìn)行科研研究時(shí)，往往都用自己腦子里的想法進(jìn)行研究，這樣研究到一定的程度往往會(huì )走入死胡同。

3、切實(shí)性。

我們的教研最好現在和學(xué)生的研究是同步的。教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展與學(xué)生的發(fā)展是息息相關(guān)的。我們選擇的課題比如教師的讀書(shū)活動(dòng)，教師多讀書(shū)，才能高屋建瓴的指導學(xué)生，學(xué)生的不斷發(fā)展，教師才能夠日益提高，因為教師只有具備一桶水，才有可能給學(xué)生提供一杯水。教師的科研必須適應學(xué)生的需求，否則你研究出來(lái)的東西就會(huì )被束之高閣，只有扎根于學(xué)生的研究才是好的研究。

4、廣譜性與特效性相結合。

我們平常吃藥，有廣譜藥這種藥是針對何種病癥都有效的，也有特效藥，它只是針對一種或者一類(lèi)藥有特效。那我們科研我想也可以學(xué)習這種吃藥的方式，我們可以就教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展研究教師如何提升自己的能力，這就是廣譜藥，而我們也可以針對上好一堂課進(jìn)行研究，這就是特效藥，前者具有廣泛性，后者具有細致性。兩種研究方式都是科研過(guò)程中必不可少的。

總之，教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是一個(gè)讓教師有動(dòng)力不斷前行的內驅力，他需要教師不斷自覺(jué)學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，為了滿(mǎn)足不同學(xué)生的學(xué)習需要，不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，更要旁征博引，涉獵其他領(lǐng)域，正如龐教授所言，所謂的名家是有自己的思想，而名師是有自己的專(zhuān)長(cháng)，我們不僅要當名師，更要成為名家的潛在動(dòng)力，這樣才能不斷前行，超越自己，用科研來(lái)引領(lǐng)自己成長(cháng)，任重道遠。

1996年8月，我踏入了幼教行列，一層不變的工作讓本富有激情的我漸漸趨于平淡，甚至感覺(jué)迷茫，不知道接下來(lái)該做什么，該往什么方向走。20__年，陳靜怡名師工作室的成立讓我看清了自己，明確了方向，雖然壓力驟增，但我卻知道了每年每月甚至每天我應該做什么、應該完成什么，明確了我應該往哪個(gè)方向走、應該怎么走。

雖然三年轉眼過(guò)去，但工作室的第一次活動(dòng)卻歷歷在目：11個(gè)人圍坐在一起，或姐姐或妹妹，就像一家人似的，可愛(ài)又可親。陳導親和力很強，非常隨和，談吐間透露著(zhù)一種讓你想跟著(zhù)她行進(jìn)的魅力。三年中，有閱讀、有觀(guān)摩、有研討，有壓力、有困惑，但更多的是收獲。

一、從淺層師德走向深度師德。

一直以為，師德即是無(wú)私奉獻、甘為人梯、蠟炬成灰，在與導師、同行長(cháng)期的潛移默化下，我對“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”有了更加深刻的理解，它的內涵在我的內心也變得更為寬廣：即師業(yè)、師愛(ài)、師能。

“師業(yè)”即即具有敬業(yè)意識、樂(lè )業(yè)意識、職業(yè)規范意識、勤業(yè)意識……。

“師愛(ài)”是師德的核心，稱(chēng)其為“師魂……。

“師能”具有良好的學(xué)風(fēng)和教風(fēng)……。

二、從教育理念走向教育行為。

三年的學(xué)習，讓我領(lǐng)會(huì )到：理念向行為的轉化是一個(gè)不斷實(shí)踐、思考、審視、反省而循序漸進(jìn)的過(guò)程，深刻領(lǐng)會(huì )《綱要》所蘊涵著(zhù)的“以幼兒發(fā)展為本”的思想，將會(huì )讓每位教師對幼兒的行為和心理有敏銳的觀(guān)察和感悟，才會(huì )在教材使用中真正做到：尊重兒童、發(fā)展兒童的個(gè)性、開(kāi)發(fā)兒童潛能，不著(zhù)痕跡地讓幼兒參與學(xué)習，讓兒童身心健康地發(fā)展，最終實(shí)現教育實(shí)踐過(guò)程中的理性超越。

以前，觀(guān)摩教學(xué)現場(chǎng)，總是關(guān)注教學(xué)手段是否花俏，教學(xué)過(guò)程是否熱鬧，而從不考慮教學(xué)的目標是否合理，教學(xué)的策略是否有效;聆聽(tīng)專(zhuān)家講座，總是關(guān)注專(zhuān)家講了些什么，忙于記錄，而不去思考講座背后的深刻內涵，更別提將之運用于實(shí)踐中。12月19日，陳導帶著(zhù)我們赴嘉興參加一個(gè)名為“幼兒園‘主題教學(xué)’現場(chǎng)交流會(huì )”，應彩云的“男孩、女孩排排隊”，讓我深刻地體會(huì )到如何自然地將理念轉化為教學(xué)行為。

“男孩、女孩排排隊”的環(huán)節建構采用了層層遞進(jìn)、由表及里的方法。先從不分男女坐汽車(chē)，熟悉游戲的玩法;到男女分別挨著(zhù)坐汽車(chē)，知道我是男(女)孩子;再到按男女間隔坐汽車(chē)，了解間隔排序的方法;最后推進(jìn)到按ab模式的排序進(jìn)行操作活動(dòng)，并接觸aabb間隔的排序模式，在鞏固的基礎上提升經(jīng)驗等。讓幼兒在游戲中不斷接受挑戰，梳理經(jīng)驗，在原有水平上產(chǎn)生跳躍，最終實(shí)現目標。整個(gè)活動(dòng)設計體現了教師對目標的理解與落實(shí)，對內容的確定與分析，對環(huán)節的推敲與推進(jìn)。應彩云老師將之演繹成為鮮活的教學(xué)活動(dòng)，自然流暢、節奏緊湊、銜接無(wú)痕。

任何國家任何時(shí)代，教學(xué)始終是教育改革最核心最基本的內容，是學(xué)校工作的中心環(huán)節，任何教育理念轉變的最終目的及檢驗標準都是是否真正轉變了教學(xué)行為，是否真正改善了教學(xué)狀態(tài)。因此為了使教育改革取得更多的富有實(shí)質(zhì)意義的成果，必須聚焦于教學(xué)，致力于行動(dòng)，在教學(xué)行為改變中譜寫(xiě)最豐富最生動(dòng)的實(shí)踐篇章。由關(guān)注到投入，由實(shí)踐到反思，在實(shí)踐中體驗，在碰撞中發(fā)展。只要我們愿意投入，經(jīng)常思考，自然便能提升自身對教材、對幼兒的分析和對教育的敏感。

三、從零散教研走向有效研修。

三年中，我不僅觀(guān)摩教學(xué)現場(chǎng)，還參加園本教研活動(dòng)，不禁讓我回顧我園的園本教研之路，形式雖多樣，但稍顯零散、飄渺。我個(gè)人也由園本研修的參與者逐漸成長(cháng)為組織者，在教育科研的一次又一次的痛苦蛻變中逐漸成熟，在一次又一次的學(xué)習培訓中逐漸成長(cháng)。慢慢理清了有效研修的思路：征集問(wèn)題——篩選問(wèn)題——公布主要問(wèn)題——確定研修主題——搜集資料——實(shí)施研討——交流總結——實(shí)踐印證——再續話(huà)題。研修從教師中來(lái)，從孩子中來(lái)，從管理中來(lái)，從熱點(diǎn)中來(lái)，考慮本園發(fā)展中的問(wèn)題，教師的發(fā)展現狀和需求，做到有的放矢;在具體的組織策劃中，大膽創(chuàng )想，采用多種途徑和方式;在實(shí)施過(guò)程中，抓好過(guò)程管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并不斷調整。應“立足園本，研究教師，科學(xué)策劃，大膽創(chuàng )意，體現高效，追求卓越”，努力達到“入乎其內”、“出乎其外”的境界。

當我自以為是地認為我肯定是已經(jīng)跳出井口的“青蛙”時(shí)，導師一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人，“我們都是‘青蛙’，永遠跳不出‘井’，因為你跳出了一口井，還會(huì )有更大的井等著(zhù)你!”何嘗不是呢?人外有人，天外有天，知識無(wú)止境，思想無(wú)邊際，海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，我們怎么跳得出“井”呢?一次次的研修即是一口口井，但是我們必須不斷地“跳”，因為當你努力向上“跳”了時(shí)，你會(huì )被更廣闊的天空吸引!原來(lái)研修是這等美好!

“人因思而變”，只有不斷地向自己的智慧、人格、能力發(fā)出挑戰，才能使研究成為推動(dòng)自己學(xué)習、思考、探索、創(chuàng )造的力量。當然，這需要一個(gè)團隊來(lái)作為支撐，需要教師們在研修中奉獻彼此的經(jīng)驗教訓，共同分享大家的經(jīng)驗智慧。

四、從一線(xiàn)教師走向育人名師。

參加名師工作室的真正目的并不是追求“名師”，而是要去做“名師”。名師是個(gè)性化教師。陳靜怡導師即是一個(gè)極具個(gè)性化的名師，她有自己的思想，她讓自己的生命在幼教界煥發(fā)著(zhù)亮麗的光彩。個(gè)性化的教師帶著(zhù)自己的思想、觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)，在教育行為中表現出無(wú)比的責任心、獨立性、創(chuàng )造性，這種個(gè)性很大程度上影響著(zhù)工作的質(zhì)量和業(yè)績(jì)。

名師是反思性教師……。

名師是學(xué)習型教師……。

名師是情感型教師……。

“高度決定視野，角度改變觀(guān)念”，具有針對性、前瞻性的培訓，讓我們站在更高的起點(diǎn)上，審視自己的工作，審視自身和幼兒園的發(fā)展;從更多元的角度去理解、考慮問(wèn)題，改變自己的思維方式，改變自己的行為習慣?？傆幸惶?，我們將成為名師，為幼兒園的發(fā)展，為太倉幼教事業(yè)的發(fā)展盡更多力，添更多彩!

職業(yè)生涯發(fā)展規劃

作為一個(gè)職場(chǎng)新人，擬定一份有譜的職業(yè)生涯發(fā)展規劃很有必要，這意味著(zhù)你對自己的未來(lái)有一些明確的目標，不至于蒙混過(guò)日子。

當你告別了青澀的校園生活，在職場(chǎng)的第一個(gè)任務(wù)就是熟悉職場(chǎng)。職場(chǎng)不比校園，很多事情明朗簡(jiǎn)單，職場(chǎng)就像一個(gè)小社會(huì )，只要進(jìn)去了難免會(huì )有渾水這種事。學(xué)習去適應周遭的環(huán)境，學(xué)會(huì )避免灘渾水，讀懂職場(chǎng)的一些潛規則，這些看似無(wú)關(guān)緊要的事是決定你日后判斷的一些重要因素。

進(jìn)入職場(chǎng)的第三年，相比你對這份工作，職場(chǎng)大環(huán)境都有一套自己的理解。你應該根據自己得到的一些信息對自己的職場(chǎng)目標進(jìn)行小范圍的規劃，在這一個(gè)階段里你能勝任哪個(gè)職務(wù)，對于這樣的一份工作如何做好。

進(jìn)入職場(chǎng)的第五年，你不應該只安于現狀，學(xué)會(huì )對自己有一些要求吧。如何從一個(gè)勞力者變成勞心者，多用腦子去做事，而不是用習慣去做事。習慣會(huì )讓人產(chǎn)生惰性，因此給自己一些挑戰打破常規，這樣才能有所突破。

職業(yè)生涯發(fā)展規劃

一名好的教師首先要有高尚的師德修養，我要以?xún)?yōu)秀教師為楷模，以身邊的師德標兵為榜樣，加強學(xué)習，努力提升自己的師德水平，真正履行母校的教學(xué)宗旨《學(xué)高為師，身正為范》，成為合格的人民教師。

師者，傳道受業(yè)解惑也。也就是說(shuō)，教師的本職工作就是教書(shū)育人。因此，我給自己制定計劃，要努力提升自己的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一名業(yè)務(wù)型教師，向專(zhuān)家型教師看齊。這要求我們多讀書(shū)，用知識武裝自己，抓緊課余時(shí)間認真學(xué)習，并且要做好筆記，寫(xiě)好批注，爭取每讀完一本書(shū)或一篇文章就完成一篇讀后感。將讀書(shū)放在第一位，是因為這些書(shū)籍將填補我在理論方面的缺陷，必將對我一生的教育事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生潛移默化的作用。

比如加強課堂教學(xué)研究。利用好網(wǎng)絡(luò )資源，結合實(shí)際，融入課堂；多向老教師、有經(jīng)驗的教師請教，認真備好每一堂課；用心靈去教育學(xué)生，用情感去感動(dòng)學(xué)生。教育學(xué)生不能只用規范和懲罰，我主張的是情感教育。經(jīng)常給他們講道理，分析問(wèn)題的原因，教他們用道德來(lái)衡量事情的對錯。不管是技能學(xué)習上還是品德上，學(xué)生與學(xué)生之間總有差異，善于發(fā)現學(xué)生的特點(diǎn)，并能運用適合的方式進(jìn)行指導，提高他們的信心，鼓舞他們前進(jìn)。上好每一堂課，堅持寫(xiě)教學(xué)反思，及時(shí)總結經(jīng)驗；堅持聽(tīng)課，借鑒別人的長(cháng)處，改進(jìn)自己的教學(xué)方式，努力創(chuàng )新教學(xué)方法，向40分鐘要質(zhì)量。

掌握現代教學(xué)手段?，F代教育不是簡(jiǎn)單地傳授知識，重要的是要培養學(xué)生的能力。當今的科技快速發(fā)展，要求教師有高深的專(zhuān)業(yè)知識。為此，掌握現代化的教學(xué)手段，也是促進(jìn)教師轉型的重大策略。在最短的時(shí)間內學(xué)習制作復雜的課件，幫助課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

不僅如此，還要建立新型的師生關(guān)系。學(xué)習和掌握先進(jìn)的教學(xué)方法，不斷探討和研究如何與他們溝通，與他們進(jìn)行心理上的碰撞來(lái)確定管理學(xué)生的方式，和學(xué)生建立良好的和諧的師生關(guān)系。

最后，要努力提高科研能力。積極參加校級、蘇木和旗級以上的教研活動(dòng)；因為每一次教研活動(dòng)都給我的學(xué)習提供學(xué)習的平臺，因此，我要不放棄任何學(xué)習的機會(huì )。同時(shí)，每年至少完成兩篇高質(zhì)量的論文。面對競爭激烈的社會(huì )和教師工作，我充滿(mǎn)信心，我將帶著(zhù)百倍的激情投入以后的工作，讓自己的規劃在最短的時(shí)間得到的回報。

職業(yè)生涯與發(fā)展規劃書(shū)

大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規劃

1、個(gè)人基本情景。

2、職業(yè)興趣。

做一名機械工程師是我的第一職業(yè)興趣！做一名機械工程師需要具備基本的機械加工工藝知識，比如機床選擇、刀具選擇、切削參數、走刀路徑；基本的動(dòng)手本事，而我正是從小就開(kāi)始鍛煉自我的動(dòng)手本事，拆裝、修理方法的選擇對我來(lái)說(shuō)基本上從小學(xué)就開(kāi)始學(xué)習，并且已經(jīng)有了自我獨特的方法。做這一方面還需要注意經(jīng)驗積累與總結，這樣才能不斷提高自我的本事，我會(huì )不斷地虛心向教師傅學(xué)習，從而不斷糾正自我的不足。

3、職業(yè)本事及適應性。

5、職業(yè)價(jià)值觀(guān)。

崇尚獨立，注重關(guān)系期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，并且能夠表現出自我的創(chuàng )新，發(fā)揮自我的職責感、自主性。并且能夠以自我監督的形式使自我的工作按照自我的計劃順利進(jìn)行。

6、勝任本事。

心理素質(zhì)較好，能夠在困難中及時(shí)找出自我身上出現的問(wèn)題，并且努力尋求解決問(wèn)題的方法，相信方法總比困難多！

1、家庭環(huán)境分析。

爸爸、媽媽、哥哥和我組成了這四口之家，爺爺和奶奶不和我們一齊住。父親是一名木匠，月收入一千左右；母親是一個(gè)超市的小員工，月收入幾百。家里經(jīng)濟狀況不佳，父母一向給我以關(guān)愛(ài)和生活上的支持與鼓勵！爸媽對我的期望就是將來(lái)能夠像大鵬鳥(niǎo)一樣展翅飛翔！

2、學(xué)校環(huán)境分析。

我此刻就讀的武漢工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準成立、國家教育部備案的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院現設有建筑工程系、機械工程系、經(jīng)濟與管理系、電子與電氣工程系、航空服務(wù)與藝術(shù)系、國際學(xué)院、繼續教育學(xué)院、公共課部等8個(gè)系（部、院），開(kāi)設有建筑工程技術(shù)等34個(gè)專(zhuān)業(yè)。學(xué)院現有教職員工675人，專(zhuān)任教師353人，在校生8800余人；學(xué)院教學(xué)設施完備，教學(xué)儀器設備總值3800余萬(wàn)元，館藏圖書(shū)27萬(wàn)余冊，校內實(shí)驗實(shí)訓室50個(gè)，校外實(shí)訓基地43個(gè)。學(xué)院按照“質(zhì)量立院、特色興院、人才強院”的發(fā)展戰略，依托行業(yè)優(yōu)勢，堅持以市場(chǎng)為導向，以本事為本位，以產(chǎn)學(xué)結合為途徑，培養具有良好素質(zhì)的技能型人才。

3、社會(huì )環(huán)境分析。

中國此刻正處于近兩百年以來(lái)最好的歷史時(shí)期。雖然社會(huì )上還有許多的體制存在弊端，還有許多沒(méi)有解決的矛盾，可是政治上比較穩定，法制化進(jìn)程已經(jīng)開(kāi)始，市場(chǎng)經(jīng)濟已經(jīng)初步構成并步入正軌。二十一世紀的中華大地充滿(mǎn)各種人才發(fā)展的機遇。我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)還比較好，工資好找，只是前期工資不高，可是這個(gè)是需要累計經(jīng)驗的，越老工資越高！

4、職業(yè)環(huán)境分析。

（1）行業(yè)分析。

為了振興我國裝備制造業(yè)，加快縮短與國際先進(jìn)國家的差距，2009年國務(wù)院審議并原則經(jīng)過(guò)了裝備制造業(yè)調整振興規劃，機械行業(yè)存在廣闊的發(fā)展空間。機械行業(yè)與固定資產(chǎn)投資密切相關(guān)，因國家固定資產(chǎn)投資結構的調整、機械各子行業(yè)發(fā)展程度的不一樣，相對而言，發(fā)動(dòng)機設備、航天航空設備及機床設備處于成長(cháng)期，而船舶、工程機械及港口設備則已接近成熟期。行業(yè)面臨并購整合與重新洗牌。我國機械行業(yè)跟國際上已相當成熟的同行業(yè)相比，行業(yè)集中度仍較低，沒(méi)有明顯的行業(yè)龍頭。隨著(zhù)國家產(chǎn)業(yè)政策的調整，機械企業(yè)的重組勢在必行，并且應以組建大型企業(yè)集團為目的。產(chǎn)品創(chuàng )新設計。在機械產(chǎn)品中融入信息技術(shù)和其他高新技術(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)含量和附加值。我國機械工業(yè)產(chǎn)品整體上技術(shù)含量水平偏低，與發(fā)達國家相比存在著(zhù)5—20年左右的差距。必須廣泛全面地應用信息技術(shù)，加快產(chǎn)品更新?lián)Q代，提高產(chǎn)品技術(shù)含量，縮短與國際先進(jìn)水平的差距，在機械產(chǎn)品中融入傳感器、單片機、微處理器、plc、nc、數字通信接口以及激光等現代信息技術(shù)和高新技術(shù)，提高產(chǎn)品的機電一體化、數字化、智能化和網(wǎng)絡(luò )化的程度，使產(chǎn)品的技術(shù)含量、知識含量、附加值得以提高，以滿(mǎn)足現代社會(huì )各行各業(yè)用戶(hù)對于機械產(chǎn)品和機械裝備的需求。

（2）職業(yè)分析。

我在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是機械設制造及其自動(dòng)化，是一個(gè)近年來(lái)還比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后就業(yè)方向大概分析有下頭這幾類(lèi)：

a、制圖員，一般也從事一些設計工作，主要是跟著(zhù)師傅，要天天改圖，輸圖。需要具有學(xué)好proe和cad等一些制圖軟件，工作不是很累，但需要有必須的經(jīng)驗。

c、機械維修，現場(chǎng)工作，能夠學(xué)到不少東西，靠自我的技術(shù)干些實(shí)實(shí)在在的工作。

d、專(zhuān)科技校的教師，待遇挺好，但需求量少，工作比較難找；

e、機械銷(xiāo)售代表，需要了解產(chǎn)品知識，要口才了得，會(huì )處事。

f、一線(xiàn)機械加工人員，如果你技術(shù)夠好，且操作數控機床類(lèi)，相當不錯；

（一）在校期間規劃（2011~2014年）。

現已是大一下學(xué)期，很快就面臨就業(yè)了，從今以后要利用好大學(xué)的學(xué)習時(shí)間，樹(shù)立個(gè)人的職業(yè)目標，以勤奮的態(tài)度完成學(xué)業(yè)，爭取經(jīng)過(guò)計算機等級考試和cad高級資格考證，英語(yǔ)本事繼續加強，以自身所具備的優(yōu)勢，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎在本地公司謀職做一名專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員。

一》思想道德方面：樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，奮斗觀(guān)，堅持正確的人生價(jià)值取向。

二》科學(xué)技術(shù)方面：認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)，充分利用校內圖書(shū)館，書(shū)城與網(wǎng)絡(luò )信息，開(kāi)拓視野，擴展知識范圍，嘗試專(zhuān)業(yè)設計方面的實(shí)踐。

三》文體與身心發(fā)展方面：積極參加校內外文體活動(dòng)，社團的演講賽，借此充分鍛煉膽量，展示個(gè)人本事。

四》學(xué)業(yè)方面：提高自身素質(zhì)，保證學(xué)習質(zhì)量，學(xué)習時(shí)應注意，聽(tīng)課，復習與綜合分析比較，知識累積不僅僅要博，更應做到專(zhuān)。本學(xué)期的任務(wù)或許會(huì )增加壓力，所以，要找準自我的定位，調整好心態(tài)，打好基礎知識，為更深層次的學(xué)習做好準備。

（二）具體實(shí)施。

1、大學(xué)一年級：探索期。

[實(shí)施方案]現階段我已經(jīng)適應了由高中生到大學(xué)生的主角轉變，重新確定自我的學(xué)習目標和要求；目前的首要任務(wù)是要開(kāi)始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，異常要重點(diǎn)了解自我未來(lái)所期望從事的職業(yè)或與自我所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的職業(yè)，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯設計；熟悉環(huán)境，建立新的人際關(guān)系，提高交際溝通本事，在職業(yè)認識方面多向高年級學(xué)長(cháng)學(xué)姐尤其是大四的畢業(yè)生們詢(xún)問(wèn)就業(yè)情景；積極參加各種各樣的社團活動(dòng)，增加交流技巧；在學(xué)習方面，要鞏固扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎知識，加強英語(yǔ)、計算機本事的培養，掌握現代職業(yè)者所應具備的最基本技能，多利用學(xué)生手冊，為將來(lái)的就業(yè)選擇打下良好的基礎。

2、大學(xué)二年級：定向期。

[階段目標]初步確定畢業(yè)方向以及相應本事與素質(zhì)的培養。

[實(shí)施方案]認識自我的需要和興趣，確定自我的價(jià)值觀(guān)、動(dòng)機和抱負。研究未來(lái)的畢業(yè)方向（深造或就業(yè)等），了解相關(guān)的活動(dòng)，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，經(jīng)過(guò)參加學(xué)生會(huì )或社團等組織，培養和鍛煉自我的領(lǐng)導組織本事、團隊協(xié)作精神，同時(shí)檢驗自我的知識技能；開(kāi)始嘗試兼職、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉堅持性，最好能在課余時(shí)間從事與自我未來(lái)職業(yè)或本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作，提高自我的職責感、主動(dòng)性和受挫本事，并從不斷的總結分析中得到職業(yè)的經(jīng)驗；增加英語(yǔ)口語(yǔ)和計算機應用的本事，經(jīng)過(guò)英語(yǔ)和計算機的相關(guān)證書(shū)考試，并開(kāi)始有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識以充實(shí)自我。

3、大學(xué)三年級：準備期。

[階段目標]掌握求職技能，為擇業(yè)做好準備。

[實(shí)施方案]加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的同時(shí)，考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)或相應地經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì )，學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道，如果有機會(huì )要進(jìn)取嘗試；加入校友網(wǎng)絡(luò )，向已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年求職情景；如果根據實(shí)際情景決定是否考研，要做好復習準備。

4、大學(xué)四年級：沖刺就業(yè)。

[階段目標]成功就業(yè)。

[實(shí)施方案]這個(gè)階段我的畢業(yè)方向應當已經(jīng)確定，目標應當鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這時(shí)，應當先對前三年的準備做一個(gè)總結；首先檢驗自我已確立的職業(yè)目標是否明確，前三年的準備是否已充實(shí)；然后，開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗自我的積累和準備；最終，進(jìn)行預習或模擬面試。進(jìn)取利用學(xué)校供給的條件，了解就業(yè)指導中心供給的用人公司資料信息，強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地在做好較為充分的準備的情景下進(jìn)行施展演練。鍛煉大膽提自我的見(jiàn)解，鍛煉自我獨立解決問(wèn)題的本事和創(chuàng )造性。重視實(shí)習機會(huì )，經(jīng)過(guò)實(shí)習從宏觀(guān)上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程，從微觀(guān)上明確個(gè)人在崗位上的職責要求及規范，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。

（三）大學(xué)畢業(yè)的五年。

1）找到一份穩定且有必須經(jīng)濟收入的工作。

2）在工作中不斷學(xué)習，掌握技能，改善家庭經(jīng)濟狀況。

1）結合自我所學(xué)知識和實(shí)際操作經(jīng)驗，不斷摸索創(chuàng )新，同時(shí)堅持鍛煉身體。

2）工作認真負責，工作受到領(lǐng)導和員工的肯定。

3）在實(shí)際工作中不斷總結，構成自我獨特的工作特點(diǎn)。

4）成為公司基層的管理人員，不斷學(xué)習新的知識，認識新的事物。

5）成為公司的技術(shù)骨干。

職業(yè)生涯發(fā)展規劃

人的職業(yè)生涯大概是從22歲到55歲（60歲），也就33年到38年。大致可以分為幾個(gè)階段：

1、耕耘期(進(jìn)入職場(chǎng)-30歲左右)：需要不斷學(xué)習充電，積累經(jīng)驗，尋找方向。這個(gè)時(shí)期身強力壯，沒(méi)有家庭的牽掛。

2、發(fā)展期(30歲左右-45歲)：繼續充實(shí)、積累，找到自己定位。這個(gè)時(shí)期壓力比較大，有來(lái)自家庭的壓力和事業(yè)發(fā)展的壓力。

3、收獲期(45歲以后)：有了之前的鋪墊，這個(gè)階段更多追求的是平穩。安全和穩定為最重要的訴求。當然為了達到收獲期的訴求，需要前期的積累和規劃。而35歲之前是個(gè)人高速成長(cháng)的階段，需要不斷學(xué)習積累，不斷做加法。35歲以后在某種程度上是在做減法，驗證后逐漸放棄，然后專(zhuān)注于一個(gè)領(lǐng)域。

在中國的教育背景下，大多數人都是先就業(yè)后擇業(yè)。面對大學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作機會(huì )的選擇的時(shí)候，大部分都是身不由己。進(jìn)入職場(chǎng)工作數年后，才真正明白自己喜歡什么，想要什么。所以很多職場(chǎng)中人都必須要經(jīng)歷一次或是兩次轉軌，才能切換到自己最適合的軌道。

1、如果希望繼續在人力資源管理領(lǐng)域發(fā)展，可以考慮去更大的公司做相同的職位，擴大管理團隊和所負責領(lǐng)域的規模。也可以去其他的行業(yè)的相同規模的公司做同樣的職位，使自己的職業(yè)興趣得到充分表達。

我們有一位mba校友，mba前和mba畢業(yè)后分別在不同生產(chǎn)制造公司做人力資源的工作，mba畢業(yè)5年后做到了一個(gè)歐洲企業(yè)的中國區人力資源總監。在她的職業(yè)興趣的組合里，創(chuàng )意創(chuàng )新是她很感興趣的一個(gè)領(lǐng)域。但是在歐洲制造業(yè)的公司做人力資源工作很少有機會(huì )發(fā)揮創(chuàng )意創(chuàng )新的興趣。最近她轉到了一家美資的消費品公司做人力資源總監，一方面自己的人力資源領(lǐng)域的經(jīng)歷得到延續，畢竟徹底轉變的成本非常高。另一方面滿(mǎn)足了她自己對創(chuàng )意創(chuàng )新的職業(yè)興趣，因為這個(gè)消費品公司是非常市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)導向的，創(chuàng )意創(chuàng )新是公司的生存之道。

2.如果對人力資源領(lǐng)域感興趣，但是又不愿意做一個(gè)in-house的人，可以從人力資源主要三塊業(yè)務(wù)：招聘、培訓和組織發(fā)展，三個(gè)方面延伸。

確定自己的偏好，有的人對人才甄選和搜尋感興趣，可以選擇做獵頭顧問(wèn)，幫助企業(yè)推薦人才。有的人對培訓感興趣，可以成為專(zhuān)職的培訓師，甚至企業(yè)領(lǐng)導力教練。有的人對組織發(fā)展感興趣，可以轉型去做專(zhuān)職的人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)。中國經(jīng)濟的快速發(fā)展對以上三個(gè)方面的人才需求都是很大的。

3、最后一種情況，如果對人力資源工作不感興趣了，那就需要重新探索自己的興趣、能力、價(jià)值觀(guān)、性格，找到自己真正感興趣的方向。

有個(gè)校友，就讀mba之前做了9年人力資源的工作，做到一個(gè)大公司的人力資源總監。在她就讀mba期間不斷探索尋找自己的職業(yè)方向后，確定自己適合做銷(xiāo)售的工作。經(jīng)過(guò)不斷嘗試，現在她已經(jīng)是一個(gè)知名金融企業(yè)負責銷(xiāo)售的副總經(jīng)理。盡管轉型非常艱難，但是她成功找到了自己新的定位，轉換到了自己職業(yè)生涯后20年的軌道。

總結對于轉型的建議：

1、探索自我：包括四個(gè)方面，興趣、能力、價(jià)值觀(guān)、性格；

2、探索外界：不同職位，不同公司，不同行業(yè)。

最終的目標就是要在自我和外界之間找到一個(gè)平衡。跳出現有的思維框架，跳出原來(lái)的圈子去重新審視自己，多與不同的人溝通，找到自己的方向。

企業(yè)人力資源管理案例大全。

hr從業(yè)者要想真正做好人力資源管理的實(shí)際工作，就需要對人力資源管理工作有清晰的分析思路及應對策略，這個(gè)時(shí)候多看一些企業(yè)人力資源案例，深入理解人力資源案例分析思路，對于真正應用到實(shí)際工作當中是很有幫助的。下面為大家整理一些，想要深入理解企業(yè)人力資源案例分析的小伙伴們可以參考一下：

案例1：?jiǎn)T工想離職，公司未處理怎么辦。

案例分析：從這個(gè)案例中小康的做法是對的，正式員工提前1個(gè)月申請離職，在獲批之后就該辦好交接手續。小康一個(gè)月前遞交了離職申請，公司也沒(méi)有了解員工真正的想法采取相關(guān)的措施留住核心員工，也沒(méi)有一個(gè)合理說(shuō)法給予小康而拖延離職的時(shí)間，那么這么拖延離職的時(shí)間是不妥的。該企業(yè)的人事部門(mén)可以先采取招聘措施招聘到合適的人才來(lái)接手小康的工作，若是想要留下小康，則應該先和小康溝通了解其真正的想法，采取合理的慰留員工措施。若是小康沒(méi)有意向，則需要盡快找到合適的人選，和小康協(xié)調好交接時(shí)間，確保工作不會(huì )因為員工離職而暫停。

案例2：新老員工工資不平衡，要怎么處理。

案例分析：一個(gè)公司的工資水平最重要的是符合市場(chǎng)的行情，根據市場(chǎng)的薪資水平進(jìn)行定薪才是關(guān)鍵點(diǎn)。除非有特別的理由，不然新員工比老員工工資高勢必會(huì )引起老員工的不滿(mǎn)。所以可以通過(guò)這些方法幫助解決：一是員工福利和調薪方面讓老員工占的優(yōu)勢多一些，適當縮小新老員工的工資差距，二是明確新員工的績(jì)效考核指標，能夠明確看到新員工的工作成績(jì)。在制定薪資的時(shí)候要注意薪酬水平的要根據市場(chǎng)的行情進(jìn)行，薪酬制定根據內部的公平原則(績(jì)效)都是非常重要的，這樣才有可能制定出激勵員工的薪酬體系。

案例3：技術(shù)骨干轉型管理不適應要怎么辦。

案例分析：職業(yè)生涯規劃時(shí)需要根據自身的優(yōu)勢及所擅長(cháng)的地方進(jìn)行工作發(fā)展規劃的，而企業(yè)所要做的是結合公司的發(fā)展戰略和員工的發(fā)展法相提供可以晉升的機會(huì )。小陳是技術(shù)核心骨干，轉型管理很吃力的時(shí)候就需要考慮是否真的合適在管理層方向發(fā)展，若是不能夠很好的勝任工作，說(shuō)明不合適。為了讓員工更好的發(fā)揮自己擅長(cháng)的優(yōu)勢，為了員工更好的發(fā)展不受限制，只需要保證技術(shù)性員工可以拿到管理崗位相當的工資即可，不必要讓其成為不合適的管理人員。

職業(yè)生涯與發(fā)展規劃書(shū)

在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃已經(jīng)成為在人爭奪戰中的另一重要利器。職業(yè)規劃，不僅僅是用來(lái)確保我們的讀研生活是充實(shí)而有意義的，更重要的是為以后的路打下一個(gè)堅實(shí)的基礎。在充分認識與深刻總結自我的前提下，擬定出自己的職業(yè)生涯規劃。

1、 興趣愛(ài)好：聽(tīng)音樂(lè )，打乒乓球，旅游，愛(ài)好冒險，溜冰，喜歡

有創(chuàng )新的東西。

2、 優(yōu)點(diǎn)：

(1)性格活潑開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)向上，熱情大方，具有較好的溝通、組織及協(xié)調能力，富有愛(ài)心，細心，做事踏實(shí)，認真負責。

(2)從小生活條件堅苦，讓我養成了不怕苦的精神，創(chuàng )業(yè)是一個(gè)堅苦的過(guò)程，在這個(gè)漫長(cháng)堅苦的過(guò)程中，它將是我唯一的，也是最寶貴的財富。

(3)憂(yōu)患意識較強，做事情計劃性較強。

3、 劣勢盤(pán)點(diǎn)：

(1)因為來(lái)自農村，沒(méi)有經(jīng)濟基礎，決定了我的事業(yè)起 點(diǎn)相對言要低。到目前為止，只在臨床有一年的實(shí)習經(jīng)歷，工作經(jīng)驗不足。

(2)脾氣有點(diǎn)倔強，認定的事情就一定要做到而且要做好。

(3)做事太謹慎有時(shí)錯過(guò)時(shí)機，有時(shí)因為身高等因素不夠自信。

當劣勢和缺點(diǎn)成為了前進(jìn)道路上的障礙時(shí)，充分得用優(yōu)點(diǎn)，讓其把我帶出圍障;憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。

現在高級護理護理人才非常緊缺，護理人員的學(xué)歷層次高低不一，很多護理碩士生都選擇去高校任教，導致臨床的高級護理人員仍然不足?，F況是護士的工作量較大，任務(wù)重，但是各方面待遇卻跟不上，導致很多護理人才流失。

根據以上對自我評估，以此為依據來(lái)設定我的目標和計劃，來(lái)一步一步地向著(zhù)我的夢(mèng)想前進(jìn)。雖然我對自己的將來(lái)還不確定，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)都要有一定的目標，有了目標就有了方向，才能更好的發(fā)展自我。因此，我根據自身的不同階段把目標確立如下：

1、短期目標：就是在未來(lái)的三年時(shí)間里，作為研究生，在學(xué)習上，將盡自己最大的努力，完成學(xué)習任務(wù)并拓展知識面。在生活上，力求擴大自己的交際圈，不僅限于校內，還要有發(fā)展到校外社會(huì )上的公關(guān)意識。同時(shí)，積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，豐富自己的學(xué)習和生活。

2、中期目標：在畢業(yè)后五年內事業(yè)上要有一定的小成就，無(wú)論是職位還是學(xué)術(shù)上。掌握過(guò)硬的護理技術(shù)和具備一定的管理才能，通過(guò)在臨床積累經(jīng)驗并勤于思考，在前人的.基礎上有自己的想法，做到超越和創(chuàng )新。

3、長(cháng)期目標：在畢業(yè)后15年，通過(guò)自己在臨床工作有足夠的經(jīng)驗后努力朝著(zhù)臨床護理專(zhuān)家方向發(fā)展。在今后工作中，還會(huì )重視與他人的交往，有良好的人際關(guān)系，擁有廣泛的社交范圍，能迅速適應周?chē)h(huán)境，保持積極的人生態(tài)度。

相信只要肯努力，不斷學(xué)習，我一定也會(huì )在護理的領(lǐng)域上找到自己的一片新天地的。

鑒于上述職業(yè)社會(huì )環(huán)境分析，根據自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)，憑著(zhù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)加上吃苦精神，畢業(yè)后選擇一所好的醫院就業(yè)應該是不太因難的。據日本科學(xué)家研究發(fā)現，人一生工作所需的知識，90%是工作后學(xué)的。我想經(jīng)過(guò)我今后借以努力工作積累經(jīng)驗，實(shí)現更大理想，收獲更多的知識，面對更好的挑戰，贏(yíng)得更多機遇。我會(huì )用更多的經(jīng)驗知識和機遇創(chuàng )造更多的財富，用更多的財富來(lái)創(chuàng )造屬于自己的事業(yè)人生。職業(yè)生涯規劃，換個(gè)角度理解，就是對我們心中的那個(gè)藍圖的描繪。我們對自己進(jìn)行了職業(yè)生涯規劃設計，就是給自己的夢(mèng)想插上翅膀。

任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;未來(lái)，要靠自己去打拼!實(shí)現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不因為挫折而畏縮不前，不因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄。每天要對自己說(shuō)：“我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動(dòng)，堅持直到勝利的那一天?！奔热贿x擇了認準了是正確的，就要一直走下去。要根據情況適當調整自己的計劃。

在這里，這份中長(cháng)期職業(yè)規劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動(dòng)才僅僅開(kāi)始?，F在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著(zhù)這個(gè)規劃的目標前進(jìn)，要以滿(mǎn)腔的熱情去獲取最后的勝利。

職業(yè)生涯發(fā)展規劃

一、目標：職業(yè)生涯發(fā)展制度致力于員工的個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展，通過(guò)對員工職業(yè)生涯管理，企業(yè)能達到自身人力資源需求與員工職業(yè)生涯需求之間的平衡，創(chuàng )造一個(gè)高效率的工作環(huán)境和引人、育人、留人的企業(yè)氛圍。

二、適用范圍：本制度適合本公司內的所有員工。

三、職業(yè)生涯發(fā)展具體內容

1、職業(yè)生涯方案設計

設計內容：確立職業(yè)目標；對自我與環(huán)境評估；職業(yè)選擇；職業(yè)生涯發(fā)展策略；對行動(dòng)和結果進(jìn)行評估與反饋。

2、職業(yè)生涯方案實(shí)施

3、職業(yè)生涯效果評估、反饋及改進(jìn)

四、職業(yè)生涯規劃程序：

1、員工對其自身的優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行認識與分析；

2、讓員工談自己對自己的職業(yè)設定--自我職業(yè)規劃；

5、員工采取措施，實(shí)施職業(yè)規劃發(fā)展計劃；

6、對職業(yè)規劃進(jìn)行階段性評估與反饋，以采取相關(guān)調整措施；

五、為使個(gè)人職業(yè)生涯與組織發(fā)展能夠有機結合，公司提供下列條件以促使員工職業(yè)生涯規劃的實(shí)現：

2、實(shí)行人才崗位輪換，給予員工更多發(fā)展空間；

3、當公司出現職位空缺時(shí)，采取對內優(yōu)先選拔原則；

4、公司逐步實(shí)行競爭上崗制，機遇均等、公平公正原則；

5、結合實(shí)際，提供職業(yè)生涯發(fā)展所需要的培訓與再學(xué)習。

職業(yè)生涯發(fā)展規劃

本人作為一名青年教師，進(jìn)入耀華的時(shí)間僅僅一年有余，還有很多的課要上，前面還有很多的路要走，為了更好地從事教育教學(xué)工作，成為一名稱(chēng)職勝任的耀華教師，特制定青年教師三年規劃如下：

三年計劃，第一年奠定基礎，第二年符合要求，第三年精益求精。

第一年對于青年教師來(lái)講是最為重要的一年，這一年意味著(zhù)青年教師教學(xué)生涯的開(kāi)始，這一年教師在教育教學(xué)上的志趣與認識在很大程度上決定了這一生教師的教學(xué)品位。雖然于我而言，第一年已經(jīng)過(guò)去，但我會(huì )在今后的教學(xué)生涯中繼續堅持培養我作為一名教師所應具備的基本素質(zhì)。

力爭在教育教學(xué)上勇挑重擔，忠于職守。當個(gè)人利益和學(xué)校整體利益發(fā)生矛盾的時(shí)候，服從學(xué)校的整體利益。力爭在教育教學(xué)的實(shí)踐中，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

充分利用學(xué)校這一資源寶庫。在交流方面，力爭多聽(tīng)課，不錯過(guò)每一次集體備課與研討，在學(xué)習方面，以圖書(shū)館資料室為依托，加強學(xué)習，不斷充實(shí)自己。

培養上述基本素質(zhì)的目標是盡快成為一名合格勝任并受學(xué)生認可的教師，這個(gè)目標應該說(shuō)是永無(wú)止境的，只有不斷進(jìn)行自我反省，不斷升華，不斷提高，實(shí)現終身學(xué)習。

有了前兩年的準備與積淀，在三年內青年教師的臨界期即第三年中，應作到實(shí)現一個(gè)質(zhì)的飛躍，在業(yè)務(wù)能力，教育教學(xué)能力上進(jìn)一步精益求精，在充分完成教師本職工作的同時(shí)積極發(fā)展自己的教育科研能力，使自己初步具備學(xué)者型教師的雛形。作到這一點(diǎn)，主要依靠前兩年的準備與積淀，在具體方法上，要依靠更充分、廣泛的學(xué)習、閱讀。

1、積極學(xué)習、了解教育界最新的教育教學(xué)理念與成果，并主動(dòng)在自己的日常工作中進(jìn)行實(shí)踐，歸納并總結出一套適合自己的教育教學(xué)方法，當然這樣的過(guò)程應持續進(jìn)行，成果也應不斷改進(jìn)。

2、利用課余時(shí)間大量閱讀教育教學(xué)理論的經(jīng)典著(zhù)作，在利用前人的寶貴經(jīng)驗充實(shí)自己，為成為學(xué)者型教師打下基礎。

3、利用網(wǎng)絡(luò )資源，不斷更新觀(guān)念。利用多媒體教學(xué)技術(shù)，充實(shí)完善自己的教學(xué)并進(jìn)行相應的轉型，適應不同風(fēng)格的教學(xué)模式，與時(shí)俱進(jìn)。

4、在教育教學(xué)科研上投入精力，力爭出幾篇高質(zhì)量論文。

行百里半九十，但本人覺(jué)得作為教師，年紀尚淺時(shí)的教學(xué)時(shí)光更加彌足珍貴，三年內的學(xué)習與工作，會(huì )帶來(lái)充實(shí)與滿(mǎn)足，會(huì )為成熟后的厚積薄發(fā)儲備力量，會(huì )決定今后漫長(cháng)的教師生涯的走向，也就是說(shuō)，決定了一生的方向。

職業(yè)生涯與發(fā)展規劃書(shū)

作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。大學(xué)是我們進(jìn)入社會(huì )職業(yè)的預科，我們必須通過(guò)合理的職業(yè)生涯規劃來(lái)設計屬于自己的未來(lái)的藍圖。下面我從個(gè)人分析、職業(yè)選項、決策理由等方面來(lái)談?wù)勎业穆殬I(yè)職業(yè)生涯規劃。

我是一個(gè)內向靦腆的男孩，這在以前我已多次提到，平日里不太喜愛(ài)交際，或者說(shuō)交際能力欠佳。我知道這對于現代就職是很不利的，我也很努力地去改善自己，爭取讓自己逐漸活潑起來(lái)。

我的興趣很廣泛，看書(shū)、足球、音樂(lè )、電玩都是我的愛(ài)好。我的家鄉在江蘇的一個(gè)小城鎮，那里記錄了我由一個(gè)小男孩逐漸長(cháng)大成人的歷程。我擁有一個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭，優(yōu)越的經(jīng)濟條件、和睦的內部關(guān)系都是令我無(wú)比自豪。

從小到大，我一直是全家人關(guān)心的對象，爸爸媽媽更是把希望毫無(wú)保留地寄托在我身上，還好，我還算爭氣，并沒(méi)有辜負家人的寄托。說(shuō)完自己的性格、愛(ài)好、家庭，再談?wù)勎业膬?yōu)勢、劣勢吧。我認為我的優(yōu)勢在于我的嚴謹審慎的做事態(tài)度，這使我在遇到一切事情都能冷靜思考、謹重行事。我的'劣勢可能就是不夠大膽，沒(méi)有放手一搏的氣魄和勇氣，這也讓我在墜入困頓時(shí)顯得不夠堅強。

我讀的是法律專(zhuān)業(yè)，理應是將來(lái)從事法律專(zhuān)業(yè)，通過(guò)司法考試，取得律師資格，當律師、法官等等。但是從目前司法考試的形勢來(lái)看，我的情況并不是十分樂(lè )觀(guān)，據我了解，目前司法考試的錄取率極低，可謂是“天下第一大考”。這種現象也很正常，從事律師、法官等法律職業(yè)有著(zhù)不匪的經(jīng)濟收入、顯赫的社會(huì )地位，這些都深深地吸引著(zhù)眾多學(xué)子。同樣，我也被這樣優(yōu)越的條件深深地吸引?？墒?，凡事都得退一步考慮，更何況現在的如此嚴峻的就業(yè)形勢和殘酷的競爭壓力，這也讓我陷入矛盾中。

起的時(shí)候才會(huì )出現有效的管理。

藝術(shù)鼓勵創(chuàng )造性，最終產(chǎn)生“洞察和遠見(jiàn)”的管理者;技巧則以實(shí)際的經(jīng)驗為基礎形成;科學(xué)則通過(guò)系統分析和評估提供秩序。缺乏科學(xué)的管理風(fēng)格通常會(huì )導致企業(yè)管理紊亂，這在多數民營(yíng)企業(yè)屢見(jiàn)不鮮，企業(yè)家總覺(jué)得企業(yè)問(wèn)題多多，但往往頭痛醫頭，腳痛醫腳，不能從體系的角度根本性地解決問(wèn)題。缺乏系統分析的科學(xué)最終會(huì )使企業(yè)缺乏知識管理，對事前沒(méi)有良好的規劃，對事后沒(méi)有有效的評估。再者說(shuō)到洞察力，敏銳的洞察力能夠讓一名企業(yè)家準確地把握市場(chǎng)的最新行情動(dòng)態(tài)，及時(shí)地將市場(chǎng)反映出的信息應用到產(chǎn)品生產(chǎn)中，這樣便可以使自己的產(chǎn)品適應市場(chǎng)并且是最新市場(chǎng)。創(chuàng )業(yè)和其他職業(yè)一樣，需要一名企業(yè)家具備勤奮的工作精神。

我認識一位浙江諸暨的企業(yè)家，他可以稱(chēng)得上是年輕有為，僅僅34歲，便在我們縣投資1.5億興辦一個(gè)鞋廠(chǎng)。此番放假回家，他應邀到我家作客，在和他的交談過(guò)程中，我讀到一個(gè)浙江商人那種勤奮的工作精神，他說(shuō)，一年之中，除了極少數的假期，其余的每天的工作時(shí)間都在14個(gè)小時(shí)左右。真的很難想象，一個(gè)身著(zhù)登喜路西裝，開(kāi)著(zhù)寶馬750的大老板竟是如此一個(gè)工作狂。這也讓我對他仰慕之情更加強烈。

由此可見(jiàn)，天上不會(huì )掉下餡餅，只有春華才會(huì )得到秋實(shí)。最后說(shuō)一下堅強的意志，在上文中我提到過(guò)，我的意志在許多困難面前顯得很脆弱。然而，堅強的意志品質(zhì)才是一名企業(yè)家所必需的。

我很早就聽(tīng)說(shuō)過(guò)，國外有一種挫折教育，它是指讓受教育者在受教育的過(guò)程中遭受挫折，從而激發(fā)受教育者的潛能，以達到使受教育者切實(shí)掌握知識的目的。在教育過(guò)程中，對受教育者進(jìn)行挫折教育是非常有必要的。許多到達光輝頂點(diǎn)的人往往不是最聰明的人，而是那些在生活中遭受挫折的人，這是因為，那些自認為自己聰明的人往往會(huì )選擇走一些所謂的“捷徑”，這些所謂的“捷徑”往往會(huì )喪失一些非常有意義的鍛煉機會(huì );而那些生活在逆境中飽經(jīng)風(fēng)霜的人，才更能深刻理解什么叫成功。因此，在教學(xué)中，對學(xué)生進(jìn)行挫折教育是鍛煉提高學(xué)生潛能的一種很好的方法。我想這種教育方法同樣也適合于我。

未來(lái)三年我依舊還在大學(xué)的校園中度過(guò)，不過(guò)這三年和我過(guò)去一年應該有所不同，因為通過(guò)職業(yè)生涯規劃的學(xué)習，我明白未來(lái)的工作計劃從現在就開(kāi)始實(shí)行。我想主要還是兩個(gè)方面，學(xué)校的學(xué)習和校外的工作實(shí)踐。

在學(xué)校的學(xué)習內容包括：

(1)學(xué)歷、知識結構：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專(zhuān)業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話(huà)過(guò)級，且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級證書(shū)，開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境。

(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

(3)生活習慣、興趣愛(ài)好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規律的良好個(gè)人習慣，并參加健身運動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。在校外的工作實(shí)踐則是在我平時(shí)的課余時(shí)間以及假期時(shí)間中，我應該積極投身于校外的工作實(shí)踐，積累工作經(jīng)驗，為以后的正式工作奠定基礎。

班主任職業(yè)生涯發(fā)展規劃

現代教育意義的班主任，其角色內涵是豐富的：他不僅是“學(xué)科專(zhuān)家”，而且是“組織者”、“管理者”、“模范公民”、“父母代理人”、“學(xué)生的朋友與知己”、“學(xué)生人際交往的指導者”、“學(xué)生心理健康發(fā)展的咨詢(xún)者”等等，而所有這些內涵對新的時(shí)期班主任素質(zhì)提出了新的要求。要實(shí)現班主任的專(zhuān)業(yè)化可持續發(fā)展，恰當進(jìn)行職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。因此，為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下，有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。

1、社會(huì )環(huán)境

社會(huì )的發(fā)展賦予班主任角色以新的內涵。班主任角色必須由單一型向多元型轉換，由權威型向對話(huà)型轉換，由限制型向發(fā)展型轉換，由高耗型向高效型轉換，由經(jīng)驗型向科研型轉換，由被動(dòng)適應型向主動(dòng)創(chuàng )造型轉換，由封閉型向開(kāi)放型轉換等。這些要求具體到不同地區不同學(xué)情的班主任身上，難度就各不相同，班主任面對的挑戰也各不相同了。

2、學(xué)校環(huán)境及發(fā)展機會(huì )

我所處的學(xué)校是一所建校六年的新學(xué)校，在和老牌學(xué)校（蛟河一中、蛟河二高中）的競爭中處于劣勢，生源質(zhì)量低下，基本屬于被前兩所學(xué)校挑剩下的學(xué)生。這就對班主任工作提出了更嚴峻的挑戰。問(wèn)題雖然多，難度雖然大，但畢竟這是一所成長(cháng)中的學(xué)校，發(fā)展前景還是好的，教師們也并沒(méi)有喪失信心，而是齊心協(xié)力共度難關(guān)，所以，在這樣的環(huán)境中，身為班主任的我的發(fā)展空間還是大的，機會(huì )還是很多的。

到目前為止我已經(jīng)承擔了九年的班主任工作，在班主任工作上積累了一定的經(jīng)驗，初步脫離了“試驗期”，正逐步走向“成熟期”。我也認識到了自己在班主任工作中的存在的問(wèn)題，這些問(wèn)題不利于自己職業(yè)生涯的發(fā)展。比如，班主任工作理論知識仍顯不足，對最新的教育動(dòng)態(tài)了解不夠及時(shí)準確等。對學(xué)生的思想工作能力不足，不太善于對學(xué)生進(jìn)行說(shuō)服教育。性格內向，相對保守，雖能和學(xué)生和平相處，但不太善于融入學(xué)生群體等。但我愿意追求進(jìn)步，也愿意學(xué)習，所以，還有發(fā)展的空間。

1.我的長(cháng)期目標是在五年時(shí)間里，成為吉林市級骨干班主任，發(fā)揮自己的潛能，突出自己的教學(xué)風(fēng)格和人格魅力，并逐漸成為學(xué)?？蒲?、教學(xué)骨干力量。成為“良好的班級管理者”：對于班級的管理，學(xué)生的輔導、后進(jìn)生轉化、師生關(guān)系融洽、學(xué)習效果提升等方面形成專(zhuān)長(cháng)。

2、短期目標是每學(xué)期都要有一篇有實(shí)用性?xún)r(jià)值的班級管理論文發(fā)表。每學(xué)期發(fā)表四到五篇教學(xué)、管理案例分析或教學(xué)反思。成為某一領(lǐng)域或項目上學(xué)生的專(zhuān)家級偶像：如朗誦、硬筆書(shū)法、學(xué)科教學(xué)、時(shí)事政治，國際形勢等。

3.具體措施

為了實(shí)現這些目標，我會(huì )積極參加進(jìn)修學(xué)校組織的班主任培訓課程，積極參加各項能夠鍛煉并提高班主任能力的活動(dòng)，多和同事溝通交流，既包括談話(huà)也包括網(wǎng)絡(luò )交流。在平時(shí)的班主任工作中注意常寫(xiě)案例分析，積累管理經(jīng)驗。逐步實(shí)現目標。

良好的教師生涯規劃，主要目的在于增進(jìn)教師的可持續發(fā)展和專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，終極目標在樹(shù)立教師的專(zhuān)業(yè)地位與職業(yè)形象。能做好生涯規劃的教師，必能有目的、積極主動(dòng)并快樂(lè )地投入教學(xué)，使學(xué)生學(xué)習具有效率。教師需進(jìn)行生涯規劃，這樣才能做自己生命的主角，做自己生命的設計師、領(lǐng)航員，真正為學(xué)生和自己的生命負責。

會(huì )計職業(yè)生涯發(fā)展規劃書(shū)

一、前言：

美國的成功學(xué)大師安東尼羅賓斯曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)關(guān)于成功的萬(wàn)能公式：成功=明確目標+詳細計劃+馬上行動(dòng)+檢查修正+堅持到底。從這個(gè)公式我們可以看出，一個(gè)人要想成功，一般要首先明白自己的目標和詳細計劃。同樣，也適用于職業(yè)生涯規劃領(lǐng)域。沒(méi)有規劃的人生是很容易失敗的人生，實(shí)際上要想在未來(lái)職業(yè)生涯中獲得成功，首先應該確定一個(gè)切合實(shí)際的職業(yè)定位和職業(yè)目標，并且把目標分解，然后設計出合理的職業(yè)生涯規劃圖，并且付諸行動(dòng)，經(jīng)過(guò)不斷的調整和努力，直到最后實(shí)現我們的職業(yè)發(fā)展目標，獲得人生的最大目標。因此，制定合理的職業(yè)生涯規劃，對我們大學(xué)生而言，在個(gè)人的未來(lái)職業(yè)走向和職業(yè)發(fā)展方面具有十分深遠的影響。

二、職業(yè)分析。

1.形勢分析。

在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設有財經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)。雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，在這種情況下，普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人員卻千金難覓，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企業(yè)事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)的會(huì )計人員在市場(chǎng)上成為搶手貨，這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。

2.就業(yè)前景。

(1)內資企業(yè)：需求大、待遇、發(fā)展欠佳/職業(yè)狀況：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向，很多中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位，他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且此類(lèi)公司大多財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信手里，到公司做大時(shí)，財務(wù)復雜到親信無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記賬。/薪資情況：新人絕大部分集中在1500左右。

(2)外資企業(yè)：待遇高，學(xué)得專(zhuān)業(yè)/職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上，更重要的是外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟悉，對新員工一般進(jìn)行一段時(shí)間的培訓。由于分工細致，往往工作效率比較高。但同時(shí)也只能是學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常精，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因而你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。/薪資情況：新員工的合理月資在3000以上，絕大部分外資企業(yè)能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。

三、自我分析。

1、自己的興趣愛(ài)好/性格外向活潑，喜歡聊天，聽(tīng)音樂(lè )，打羽毛球，外出散步，還有上網(wǎng)等，同時(shí)喜歡看雜志、散文，尤其是小說(shuō)類(lèi)的書(shū)籍。平時(shí)與人友好相處，群眾基礎較好，關(guān)愛(ài)親人，朋友，同學(xué)，做事認真努力，積極地參加校內外實(shí)踐活動(dòng)，提高交際水平和培養自己的為人處事能力，遵循學(xué)校的規章制度，能夠及時(shí)完成自己該做的任務(wù)。

2.自己的缺點(diǎn)/生活上自己，懶散，喜歡自由自在，順其自然，制定一定的目標，需要有一定的動(dòng)力去催促著(zhù)自己實(shí)現。因此有時(shí)缺乏毅力和恒心，導致學(xué)業(yè)上并非十分地優(yōu)秀，還有自制力比較差，愛(ài)玩，有時(shí)候不太敢展示自我，缺乏一定的自信心，遇到突發(fā)事件會(huì )緊張，無(wú)法冷靜，同時(shí)也害怕被批評，或被別人議論。

3.解決缺點(diǎn)的措施/生活中我會(huì )真心地向同學(xué)老師朋友請教，努力糾正自己的缺點(diǎn)，及時(shí)指出自身存在的各種不足，并制定出相應計劃加以針對改正。同時(shí)也會(huì )加強自己的控制力，培養自己的自信心，通過(guò)實(shí)現小目標去提高自身素質(zhì)且滿(mǎn)足自己的成就需求，激發(fā)自己的潛力，也會(huì )加強鍛煉增強體質(zhì)，煥發(fā)新的精神面貌。積極地展現自我，參加各種實(shí)踐活動(dòng)，為以后創(chuàng )造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實(shí)的基礎。

四、計劃分析實(shí)施。

1.近期目標：通過(guò)英語(yǔ)四六級，計算機等級考試，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，調整好自己的心態(tài)，更好地適應這忙碌的學(xué)習生活。

2.中期目標：大二學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，準備考上崗證，并取得必需各種證書(shū)，同時(shí)參加各種社會(huì )實(shí)踐提高自己的各方面能力，為將來(lái)更好地適應工作打下良好的基礎。

3.長(cháng)期目標：找到一份穩定的工作，待遇良好，能夠準備會(huì )計師考試，未來(lái)的自己家庭幸福，身體健康。并在工作上能夠有一定的成就。

五、職業(yè)綜合定位。

作為一名會(huì )計人員，具嚴謹的職業(yè)素養和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，是我們自身的體現。畢業(yè)后先開(kāi)始進(jìn)行工作申請，利用學(xué)校的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息，強化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能做出充分準備的情況下進(jìn)行演練，積極參加各種招聘工作，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備。從而向自己擬定的職業(yè)出發(fā)，先到企業(yè)實(shí)習，積累工作經(jīng)驗，了解會(huì )計該職業(yè)的各種知識，各方面的需求，從而在會(huì )計職業(yè)上找到自己的位置，進(jìn)而實(shí)現自己的計劃。

評估職業(yè)生涯規劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據事實(shí)結果的情況以及變化，及時(shí)的評估與修正。因此主要的各項活動(dòng)何時(shí)實(shí)施，何時(shí)完成，我們應該進(jìn)行合理的規劃，如半年或實(shí)現某個(gè)小目標時(shí)，或遇到突發(fā)因素時(shí)，都應根據計劃調整。在計劃的到期日對自己的計劃進(jìn)行總結和評估，得出計劃的各種信息，及時(shí)地改正計劃，從而使計劃與目標的結果不至于相差太大。因此，職業(yè)規劃的內容也要具備適應性，能夠適應實(shí)際情況，每個(gè)目標都要能持續性地連接起來(lái)，把人生的每個(gè)發(fā)展階段銜接起來(lái)，因此評估是不可必少的一個(gè)過(guò)程。

七、結束語(yǔ)。

計劃定好固然好，但更重要的是在于其具體實(shí)施，并取得成效。這一點(diǎn)，時(shí)刻不能被忘記，否則任何到頭來(lái)都只會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響，這一點(diǎn)每個(gè)人都應該有充分的心理準備。因此遇到突發(fā)因素時(shí)，要保持清醒冷靜的頭腦，應快速地果斷舉出應對方案，積極采取措施爭取做出最好的矯正。相信如此以來(lái)，即使將來(lái)的作為和目標有所誤差，也不至于相距太大。一個(gè)人要想成功，必須要拿出勇氣，付出努力拼搏。成功不相信眼淚，成功不相信頹廢，成功不相信幻影，成功只垂青有充分付出的人。未來(lái)掌握在自己的手中，未來(lái)也只能掌握在自己的手中。人生好比是海上的波浪，有時(shí)起有時(shí)落，三分天注定，七分靠打拼，愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)。為了我的輝煌人生，我會(huì )笑對挑戰，奮力拼搏，因為我相信我的未來(lái)不是夢(mèng)。

職業(yè)生涯發(fā)展規劃

為充分發(fā)揮員工的聰明才智，不斷提高員工綜合素質(zhì)，滿(mǎn)足員工職業(yè)發(fā)展和實(shí)現自身價(jià)值的愿望，把員工個(gè)人生涯和企業(yè)成長(cháng)有機結合起來(lái)，使企業(yè)與員工同步發(fā)展，必須制訂員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃。

員工職業(yè)生涯發(fā)展可劃分為四個(gè)階段，即四個(gè)年齡段。

第一個(gè)年齡段：二十歲至三十歲，走好職業(yè)生涯的第一步。這一階段的主要特征，是從學(xué)校走上工作崗位，是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步，直接關(guān)系到今后的成敗。這一階段的主要任務(wù)之一，就是選擇職業(yè)。在充分做好自我分析和內外環(huán)境分析的基礎上，選擇適合自己的職業(yè)，設定人生目標，制訂人生計劃。再一個(gè)任務(wù)就是要樹(shù)立自己良好的形象。年輕人步人職業(yè)世界，表現如何，對未來(lái)的發(fā)展影響極大。

第二個(gè)年齡段：三十歲到四十歲，不可忽視修訂目標。這個(gè)時(shí)期是一個(gè)人風(fēng)華正茂時(shí)，是充分展現自己才能、獲得晉升、事業(yè)得到迅速發(fā)展之時(shí)。此時(shí)，除發(fā)奮努力、展示才能、拓展事業(yè)以外，對很多人來(lái)說(shuō)還有一個(gè)調整職業(yè)、修訂目標的任務(wù)。人到30多歲，應當對自己、對環(huán)境有了更清楚的了解?？匆豢醋约哼x擇的職業(yè)、所選擇的生涯路線(xiàn)、所確定的人生目標是否符合現實(shí)，如有出入，應盡快調整。

第三個(gè)年齡段：四十歲至五十歲，及時(shí)充電。這一階段是人生的收獲季節，也是事業(yè)上獲得成功的人大顯身手的時(shí)期。到了這個(gè)年齡段仍一無(wú)所得、事業(yè)無(wú)成的人，應深刻反省一下“原因何在”。此階段的另一任務(wù)是繼續“沖電”，如不及時(shí)充電，將難以滿(mǎn)足工作需要，甚至影響事業(yè)的發(fā)展。

第四個(gè)年齡段：五十歲至六十歲，做好晚年生涯規劃。此階段是人生的轉折期，無(wú)論是在事業(yè)上繼續發(fā)展，還是準備退休，都面臨轉折問(wèn)題。

員工崗位發(fā)展：?jiǎn)T工在認同企業(yè)價(jià)值理念，遵守各項規章制度的基礎上，在自己的工作崗位上認真工作，發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng )造最佳業(yè)績(jì)。

員工橫向發(fā)展：根據企業(yè)發(fā)展和員工自身的愿望，企業(yè)有計劃地安排員工進(jìn)行輪崗、輪職。員工根據自身的實(shí)際情況，在企業(yè)計劃范圍內取得相應的上崗資格后，可以通過(guò)競崗、競聘，重新選擇較適合自身發(fā)展的工作崗位。通過(guò)員工在公司內部橫向發(fā)展，使崗位要求與員工的個(gè)性能力更好地結合，從而更加優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率和員工的工作積極性。

員工縱向發(fā)展：根據企業(yè)發(fā)展和員工自身的愿望，企業(yè)有計劃地為員工提供升遷渠道。員工職業(yè)升遷包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)升遷和職務(wù)升遷。員工符合條件，可以通過(guò)競崗、競聘，在企業(yè)內部縱向發(fā)展。企業(yè)可以根據開(kāi)拓發(fā)展需要對列入后備人才庫的員工進(jìn)行直接選拔，或對才能績(jì)效突出的 員工越級晉升。

(1)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員發(fā)展。企業(yè)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應沿著(zhù)自己的專(zhuān)業(yè)方向發(fā)展，隔幾年上一等級。符合晉升條件的，努力爭取晉升高一級職稱(chēng)。

(2)管理人員發(fā)展。一般情況下，管理人員先下基層，表現出才能和政績(jì)后獲得提升，先擔任初級管理人員，3-5年后憑個(gè)人能力和政績(jì)，視崗位需要可提升為中級管理人員乃至高級管理人員，才能、政績(jì)突出的，如崗位需要可直接提升為中級管理人員。

(3)一般員工發(fā)展。一般員工在某一工作崗位上工作滿(mǎn)一定時(shí)間后，表現突出，可以競聘班(組)長(cháng)、有一定管理能力的，也可以競聘相應管理崗位。

1．健全和完善激勵機制。鼓勵員工立足崗位多創(chuàng )績(jì)效，創(chuàng )新發(fā)展提高能力。根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況，制定和完善新的激勵措施辦法，鼓勵員工自我發(fā)展，自我提高。

2．建立后備人才庫。根據經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況，在對員工進(jìn)行全面考核評價(jià)的基礎上，結合員工發(fā)展方向建立后備人才庫，對后備人才進(jìn)行分類(lèi)培養、管理、考核、測評，保持各類(lèi)人才適量?jì)?，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理順利發(fā)展。

3．強化對員工的培訓。培訓是員工發(fā)展的主要途徑和措施。通過(guò)為員工提供針對性的培訓，開(kāi)發(fā)員工的潛能，搭建個(gè)性化的發(fā)展空間，提高員工的業(yè)務(wù)技能，更新員工的知識觀(guān)念，幫助和促進(jìn)員工不斷發(fā)展、提高，使其能力不斷和企業(yè)發(fā)展的要求相符合。

(1)入職培訓：新員工進(jìn)入企業(yè)后，應接受短期的人職培訓，主要是讓員工了解企業(yè)整體情況，創(chuàng )業(yè)史、企業(yè)整體發(fā)展前景、企業(yè)文化建設、企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃，企業(yè)基本人事制度、激勵機制、人才發(fā)展方向、員工福利待遇、企業(yè)的管理制度及各項規定，以及崗位職責、技能，使新進(jìn)員工能夠較快地與企業(yè)文化融合，增強員工的歸屬感和認同感，并初步掌握其所從事崗位的業(yè)務(wù)技能。

(2)在職培訓：針對工作要求及員工在執行現有工作的不足(理念、知識、技能、意愿等)，制定相應的強化培訓計劃并實(shí)施，以提高員工的整體素質(zhì)。

(3)換崗培訓：企業(yè)實(shí)行培訓與上崗資格相結合，員工可以在企業(yè)計劃范圍內競爭其他崗位，若競爭成功，必須接受新崗位業(yè)務(wù)技能、安全操作規程等培訓，培訓合格才能上崗。

教育學(xué)歷培訓。

(5)職業(yè)資格培訓：根據國家推行職業(yè)資格準入制度，逐步實(shí)行職業(yè)資格培訓。

(6)個(gè)性化培訓；即發(fā)展培訓，根據經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，企業(yè)對列入后備人才庫的員工將根據擬任職務(wù)和所從事的崗位進(jìn)行個(gè)性化培訓。

(7)綜合培訓：不定期對全體員工進(jìn)行職業(yè)道德、服務(wù)、企業(yè)文化、精神文明等綜合培訓。

1．調查摸底。向員工發(fā)放《員工職業(yè)生涯發(fā)展調查表》，了解員工的興趣、愛(ài)好、現崗位的意見(jiàn)、職業(yè)發(fā)展的方向等，初步了解員工的發(fā)展意向，并建立員工發(fā)展檔案，對員工發(fā)展實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

2．考核評價(jià)。企業(yè)每年對員工的知識技能、觀(guān)念道德、個(gè)性潛能以及業(yè)績(jì)進(jìn)行總體評價(jià)，結合員工發(fā)展意向，分別對每個(gè)員工擬定個(gè)性化的發(fā)展計劃。除一般的評價(jià)外，還應按照高一級崗位的要求進(jìn)行評價(jià)，以確定該員工是否具備發(fā)展潛力。

對員工的評價(jià)主要從6個(gè)方面：(1)基本條件：包括性別、年齡、學(xué)歷、所從事的工作、健康狀況等；(2)知識與經(jīng)驗：目標崗位需要什么知識，其中哪些已具備、哪些不足、哪些不具備；(3)個(gè)性：看其個(gè)性是否適合目標崗位；(4)能力：包括一般能力和特殊能力，一般能力即智力，特殊能力是從事某項活動(dòng)的能力。如語(yǔ)言表達能力、人際交往能力；(5)思想道德：責任心強不強，是否遵紀守法，做事是否公正，是否廉潔等；(6)業(yè)績(jì)：在現崗位的業(yè)績(jì)如何，是否能在目標崗位有突出的業(yè)績(jì)。以上評價(jià)的重點(diǎn)是能力、道德和績(jì)效。

3．溝通反饋。企業(yè)根據員工發(fā)展意向和擬定的發(fā)展計劃，逐級與員工進(jìn)行面談，溝通交流，并給予員工恰如其分的評價(jià)?？隙ㄆ涑煽?jì)，指出其不足，需要努力的方向。并就發(fā)展的計劃與其交換意見(jiàn)，就發(fā)展計劃達成共識。

4．分步實(shí)施：根據員工發(fā)展計劃，企業(yè)人事部門(mén)制訂詳細的實(shí)施方案。根據分工，逐級、分步實(shí)施。逐級是指員工發(fā)展一般由其直接領(lǐng)導負責；后備人才和中級管理人員由人事部負責。分步是指按照員工發(fā)展的具體措施，或激勵、或培訓、或轉崗、或競聘競崗。

5．總結提高。每一輪員工發(fā)展計劃結束之后，結合下一輪計劃一方面由人事部門(mén)或員工所在部門(mén)負責人與員工再次進(jìn)行交流溝通，評價(jià)實(shí)施的效果；另一方面公司對前一輪發(fā)展計劃進(jìn)行總結。在此基礎上進(jìn)人下一輪發(fā)展計劃。