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職業(yè)發(fā)展生涯規劃(通用20篇)

職業(yè)發(fā)展生涯規劃(通用20篇)

ID:9224067

時(shí)間:2024-01-14 18:14:11

上傳者:雁落霞

職業(yè)發(fā)展生涯規劃體會(huì )

大學(xué)入學(xué)到現在已經(jīng)過(guò)去將近五年?;仡欁约旱倪^(guò)去,雖然做了不少的事情,但是我對自己的未來(lái)卻是如此的盲目。做過(guò)的那些事或許是很有意義的,但這些根本沒(méi)有規劃。每天走一步算一步。到最后,發(fā)現每天很充實(shí),但得到的卻看不到,仿佛每天都是在瞎忙。

進(jìn)入星網(wǎng)視易后,公司給了我培訓的機會(huì )。這些培訓課程是那么的重要、精彩,使我受益匪淺。特別是周坤老師的《職業(yè)生涯規劃和自我管理》讓我感觸頗深。我覺(jué)得《職業(yè)生涯規劃和自我管理》這個(gè)課程將對我的人生產(chǎn)生巨大的影響。它使我懂得人生是應該有標桿的,使我懂得如何用一張規劃表去規劃自己完美的人生,使我懂得如何用行動(dòng)走完這張表以及最終走向成功。

首先,學(xué)習了目標如何影響人生。我們所擁有的時(shí)間是一樣的,如何利用時(shí)間將影響著(zhù)我們的生活質(zhì)量。如果一個(gè)人沒(méi)有目標,那么機遇到了眼前,他還是抓不住的。但目標不是空想,而要切合實(shí)際。針對以上這些知識,在我的工作中我應該依據自己的實(shí)際情況設立自己的合理的目標,用來(lái)導航自己,用自己最大的愿力,利用好每一天做最有意義的事情。

其次,成功是需要很多條件的。每個(gè)人都有自己先天的條件,但是對于成功,還需要機會(huì )、背景、人際關(guān)系等這些后天因素。我們需要時(shí)刻提醒自己,我們還缺什么,因為機會(huì )總是留給有準備的人。如何找到自己的缺點(diǎn)呢?每個(gè)人都有自己的“舒適區”,每個(gè)人都有慣性思維,我們需要用自己的意志,積極努力去克服那些不好的習慣。在生活、工作中,我需要每天給提醒自己,應該有意識的去彌補自己的不足,用主動(dòng)來(lái)爭取機會(huì )。做事情不可以?xún)H僅按照習慣去做,而要對每個(gè)事情有更多的思考,來(lái)選擇最佳的方法。

然后,心態(tài)決定成敗。正確的心態(tài)對待工作。不要限于眼前的利益論事,而應該發(fā)揮自己最大的潛能對待工作。真心對待身邊的每個(gè)人,培養自己的人際關(guān)系,并且克服悲觀(guān)傾向。作為一個(gè)從學(xué)校剛剛跨進(jìn)社會(huì )的角色,我必須做一個(gè)積極的人,并且學(xué)會(huì )調整自己的觀(guān)點(diǎn)和腳步,克服悲觀(guān),把握機會(huì )。把自己心態(tài)調整到最佳狀態(tài)。

最后,實(shí)現有效溝通,根據企業(yè)的發(fā)展目標來(lái)規劃自己的發(fā)展目標。年輕人走入社會(huì ),一定要擺正個(gè)人和企業(yè)之間的關(guān)系。在做出你的職業(yè)生涯的規劃時(shí),要學(xué)會(huì )融入其中。在企業(yè)中,我需要選擇適合自己的、正確的途徑。做好職業(yè)生涯規劃說(shuō)明和規劃圖。

總之,通過(guò)該課程的學(xué)習,我將根據課程的基本理論來(lái)規劃好自己的職業(yè)生涯。給自己一個(gè)定位擬定生涯發(fā)展策略,規劃短程可行方案,檢討并。利用自己的能力,以自己最大的愿力去實(shí)現人生目標。

HR者職業(yè)發(fā)展前景與職業(yè)生涯規劃

據分析,hr的前景是非常廣闊的,職業(yè)生涯的道路也是很寬的,做好了人的管理工作,還有什么管理做不好?這也許正是吸引更多年輕人參與這個(gè)職業(yè)的原因。一般來(lái)講,一個(gè)努力工作的hr管理者首先受益的是眼界的開(kāi)闊,能夠有更多的機會(huì )接觸到最新最強的管理理念和管理知識,是管理知識的第一受益人。 人力資源危機、行業(yè)危機、產(chǎn)品服務(wù)危機,在當今各行業(yè)經(jīng)營(yíng)所面臨的各種危機中占前三名,其比例分別高達53.8%、50.0%及38.7%。而在美容美發(fā)行業(yè)中,人力資源危機所占比例甚至更高。

當今,美容美發(fā)行業(yè)的人力資源危機主要表現為:普通員工頻繁跳槽,高層管理人員或重要技術(shù)人才意外離職或被無(wú)故解雇。

形成企業(yè)文化 防止員工頻繁跳槽

現今有些企業(yè)就為了競爭的暫時(shí)所需,不惜成本,挖走同行業(yè)員工,最后不但同行面臨危機,自己也因考慮不周,陷入被動(dòng)。如:a店為了擠垮b店,挖走b店大部分員工,造成b店員工緊缺,面臨危機;而a店也因人員增加,造成經(jīng)營(yíng)成本過(guò)高,利潤下滑,最后只好大量裁員,回到原點(diǎn)最終不單單是兩店受損,同樣對被挖的b店員工來(lái)說(shuō),也浪費了他們的發(fā)展前景,造成人才資源浪費。

如何才能解決員工頻繁跳槽問(wèn)題,作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理者,不單單只注重給予員工比同行業(yè)來(lái)說(shuō)相對優(yōu)厚的工資、福利等待遇,更重要的還是要注重形成企業(yè)文化,增加企業(yè)凝聚力。若想要員工安心工作,就要注重發(fā)展企業(yè)文化,多多開(kāi)展一些與本企業(yè)有關(guān)的文化娛樂(lè )生活,讓員工多多參與,使員工在活動(dòng)中享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣,給員工提供盡可能多的發(fā)展機會(huì )和實(shí)現自我價(jià)值最大化的平等,真正提高工作效率,同時(shí)以此吸引員工,以企業(yè)良好發(fā)展前景來(lái)凝聚人才。若一味采取“高薪”留人或擠對其他同行的手段,只能得意于一時(shí),并不能得到真正忠誠于企業(yè)的人才。更為嚴重的是,無(wú)形中使得整個(gè)行業(yè)的跳槽現象更加頻繁,傷人害己,對美容美發(fā)行業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是不利的。

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前景一:總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人

近日,一家企業(yè)的人力資源部杜經(jīng)理經(jīng)過(guò)慎重考慮,決定放棄hr管理崗位而選擇去一家大公司做一名部門(mén)經(jīng)理。原來(lái)他一直在泉州一家樹(shù)脂工藝品企業(yè)做hr工作,不論是人員招聘、員工培訓,還是績(jì)效考核,甚至采購都得他處理;瑣事很雜,但“也算充實(shí)”??勺罱?,經(jīng)朋友推薦,晉江一家較大的服裝企業(yè)有意請他過(guò)去做部門(mén)經(jīng)理,薪酬也提高了。

無(wú)獨有偶,經(jīng)業(yè)內朋友介紹得知,最近有一位在北方企業(yè)里做了五六年hr管理的王經(jīng)理,現剛來(lái)石獅,就被聘用為行政副總了。在他們眼里,hr管理者豐富的與人打交道的經(jīng)驗和閱歷,在有了機遇之后更容易把握和適應,所以hr管理者可以做職業(yè)經(jīng)理人,而且更有實(shí)踐經(jīng)驗和閱歷。記者走訪(fǎng)了泉州多家企業(yè)發(fā)現,一些企業(yè)的行政副總、董事長(cháng)秘書(shū)等副總級不乏是做hr出身的。

hr管理者的前景還有一個(gè)是財務(wù)總監。財務(wù)和人力資源差的遠一點(diǎn),似乎兩者不著(zhù)邊,仔細分析,則可知其詳。財務(wù)在管理中起著(zhù)越來(lái)越重要的作用,企業(yè)的每一步發(fā)展都離不開(kāi)財務(wù),不和財務(wù)掛鉤的hr管理是不存在的。

那么,財務(wù)總監怎么和人力資源管理聯(lián)系起來(lái)?,F在越來(lái)越多的外企將財權和人事權劃到一個(gè)人手中,直接對總經(jīng)理負責,而企業(yè)的'最終目的就是營(yíng)利,所以財務(wù)在企業(yè)的作用可想而知,人力資源總監對財務(wù)總監負責也就可以理解了,所以人力資源管理者的出路之一是財務(wù)總監。

但也有業(yè)內人士提出,在泉州企業(yè)中,該前景所占比率少之又少。因為到目前為止,在泉州設有人力資源部門(mén)的企業(yè)中,hr者能管轄到財務(wù)的屈指可數。而且,hr管理者更多的是傾向于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,尤其是常規企業(yè)管理,對財務(wù)領(lǐng)域亦是知之甚少。

前景三:轉行到業(yè)務(wù)部門(mén)

于比較了解各個(gè)職位的工作內容,可以進(jìn)入公司其他的業(yè)務(wù)部門(mén),從事一些管理工作。當然,轉行的前提是,要具備業(yè)務(wù)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識。

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職業(yè)發(fā)展生涯規劃

知識與技能的準備只是一個(gè)方面,能力的培養也是很重要的。怎么樣和同學(xué)和諧相處,怎么才能鍛煉團隊精神很重要。能否處理好與老師、同學(xué)之間的關(guān)系是我現在努力培養的。我想這些在以后的工作中是很重要的。因此,我很活躍,我是班級的組織委員,同時(shí)有時(shí)黨建小組04g的組織委員,我經(jīng)常參加系里舉行的活動(dòng),我想我的能力會(huì )在參加活動(dòng)中得到鍛煉的。

不少人都曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)自己:“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說(shuō)過(guò):“走好每一步,這就是你的人生?!笔前?,人生之路說(shuō)長(cháng)也長(cháng),因為它是你一生意義的詮釋?zhuān)蝗松氛f(shuō)短也短,因為你生活過(guò)的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設計自己的人生,都在實(shí)現自己的夢(mèng)想。

有道是:“凡事預則立,不預則廢”千真萬(wàn)確。對自己要做的或是將要做的事沒(méi)有任何準備就是在為失敗做準備!

一直以來(lái)自己有一個(gè)習慣就是在做任何事情之前,都會(huì )考慮一下,有一個(gè)小小的計劃,當然這并不是預不預的問(wèn)題,只是我的一個(gè)習慣。在當前大學(xué)生所面對的就業(yè)壓力十分的大,特別是我們大專(zhuān)生!我們如何在以后嚴峻的就業(yè)形式面前做的更好,在以后應聘時(shí)從眾多的應聘者中脫影而出?我們以后到底做些什么?我們以后往那些方面發(fā)展?我們所以我們有必要提前規劃我們的未來(lái),為我們以后的發(fā)展做好規劃,也就是我們的職業(yè)生涯設計!

1、我的性格:

我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂(lè )觀(guān)積極,凡事都能想的開(kāi),性格隨和,待人友善,為人誠懇,嚴謹細心,富有責任感,有一定的進(jìn)取心和很強的好奇心,常常要對未知的事物追根究底,善于思考發(fā)現,善于鉆研,邏輯思維比較強,喜愛(ài)團隊合作,綜合分析能力好,做事考慮全面,力求公平和效率。缺點(diǎn)是性格略微內向敏感,做事沒(méi)有主見(jiàn),有時(shí)比較散漫自由,喜歡抱怨,做事時(shí)總有很多顧慮,不敢著(zhù)手嘗試,不善長(cháng)與人溝通交流,與他人相處時(shí)局促不安,不知道該說(shuō)什么,跟陌生人相處是總是不能很融洽,口才不好,在公共場(chǎng)合下發(fā)表言論時(shí)感覺(jué)很緊張,不敢大膽表達出自己的想法,寫(xiě)作能力不夠強,不敢冒險,耐性不夠好,做事時(shí)常是三分鐘熱度,毅力意志不強,沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么磨練考驗,不具備頑強拼搏的勇氣。但是我懂得開(kāi)導自己,并以己推人。己所不欲勿施于人,己所不樂(lè )勿加于人。待人真誠,很體貼別人,喜歡幫助別人。有時(shí)還會(huì )發(fā)一些小孩子脾氣。

2、我的興趣:

我平時(shí)喜歡看書(shū),尤其小說(shuō)一類(lèi)的故事性較強的書(shū);我還喜歡聽(tīng)音樂(lè ),對流行類(lèi)和古典中國民樂(lè )興趣濃厚;喜歡旅行,喜歡游覽一些美麗的風(fēng)景;上網(wǎng)沖浪也是我的愛(ài)好;我也喜愛(ài)看電影,對其有較廣泛的涉獵。

3、我的價(jià)值觀(guān):

4、我的能力:

專(zhuān)業(yè)技能:自動(dòng)化,電子電路,自動(dòng)控制,英語(yǔ)(能達到四級水平),計算機(能達到二級水平)。

其他技能:有一定的團隊合作能力,組織策劃能力,創(chuàng )新能力,有很強的學(xué)習思考能力,比如自學(xué)文字編排,封面設計等。

5、自我潛能:

(1)我的個(gè)人能力在能力上我自知自身能力還是比較欠缺的,可能與師兄、師姐有差距,但是通過(guò)大學(xué)近一年的學(xué)習生活與鍛煉,我認為我的社會(huì )交際能力比較強,具有一定的組織領(lǐng)導能力,實(shí)踐能力較強。具有較好的計算機控制能力和文字編排能力。

(3)相關(guān)知識我們現在大一沒(méi)有開(kāi)設專(zhuān)業(yè)課,但我通過(guò)自我學(xué)習,對專(zhuān)業(yè)知識有一定的了解,同時(shí),對電子電路的知識進(jìn)行學(xué)習。在基本的課程上,我認真學(xué)習英語(yǔ),并報考了英語(yǔ)四級考試,但是口語(yǔ)較差。

(4)個(gè)人品質(zhì)在個(gè)人品質(zhì)方面,我的道德還是可以的,擁有強烈的同情心,自己也沒(méi)有不好的個(gè)人習慣。同時(shí),會(huì )比較考慮他人感受。

(5)人生格言知識成就命運,夢(mèng)想鑄造未來(lái)!

總的來(lái)說(shuō),我認為我的潛能還是比較大的,因為我相信自己可以的,我一直對自己有很強的自信心,相信自己在以后會(huì )有比較大的發(fā)展空間,當然這是建立在自身努力的基礎上的。

6、自己的職業(yè)性向

前面我也說(shuō)過(guò),按照美國霍蘭德的職業(yè)興趣理論,我是屬于那種研究型的職業(yè)性向。因為通過(guò)前面的自我認識,我認為自己在語(yǔ)言表達、思維能力上還是可以的,我所學(xué)習的`專(zhuān)業(yè)是自動(dòng)化,這與研究性的職業(yè)傾向比較接近。

1、一般社會(huì )環(huán)境:電子、網(wǎng)絡(luò )鋪天蓋地,知識信息飛速發(fā)展,科技浪潮源源不絕,人才競爭日益激烈,形形色色人物競赴出場(chǎng),不禁感嘆,這世界變化好快。

2、特殊社會(huì )環(huán)境:(將要從事的職業(yè)行業(yè)的環(huán)境。)

父親:目前,必須搞好學(xué)習,為以后找工作奠定基礎,同時(shí),還要多鍛煉自己,讓自己成為同齡人中的強者。

母親:學(xué)習要認真,最好要考研。

老師:要認證規劃好大學(xué)怎么過(guò),人生有什么計劃。

同學(xué):有較強的工作能力,聰明。

如果你不知道你自己今后要到哪兒去,通常你哪兒也去不了。哈弗大學(xué)對大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)的收入變化進(jìn)行了長(cháng)期研究,83%的人對職業(yè)發(fā)展沒(méi)有設定過(guò)目標;14%的人對職業(yè)發(fā)展有清晰的目標,他們的工資是前者的3倍;3%的人對職業(yè)發(fā)展有清晰的目標,并記錄了下來(lái),他們的收入是第一類(lèi)人工資收入的10倍??梢?jiàn),有清晰明確的目標,對以后的人生是多么的重要。以下是我的職業(yè)生涯規劃書(shū)。

(一)個(gè)人基本特征

生活中的我,是一個(gè)性格樂(lè )觀(guān)的人,不喜歡接受規范,也不想被約束,對有興趣的事很入迷。我喜歡緊張,所以我每天的活動(dòng)都會(huì )排得滿(mǎn)滿(mǎn)的。我喜歡交朋友并樂(lè )于傾聽(tīng)他們的事情,我對人熱情、友善、有愛(ài)心更有耐心,很難拒絕有求于自己的人,更不會(huì )直接向別人表達自己不滿(mǎn)的情緒。我對藝術(shù)有著(zhù)濃厚的興趣,從小熱愛(ài)繪畫(huà)。我的穿著(zhù)打扮會(huì )顯得非常有創(chuàng )意,每天的風(fēng)格都會(huì )不一樣,不在乎別人的意見(jiàn)。我的愛(ài)好廣泛,外向,友好,喜歡置身于人群當中,善于用話(huà)語(yǔ)抓住人們的注意力。

(二)性格特征

通過(guò)測試,顯示我的性格類(lèi)型是:公關(guān)型,天下沒(méi)有不可能的事

(三)職業(yè)興趣

根據霍蘭德模型,我屬于社會(huì )型、常規型。

我非常希望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件),比如能夠在一個(gè)比較安全和舒適的環(huán)境中工作,能夠獲得應有的報酬,能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性,能夠在工作的范圍內做不同的事情。我希望的工作環(huán)境輕松,人際友好,能與不同特點(diǎn)的人一起工作,避免沖突和矛盾。

我希望的工作是充滿(mǎn)樂(lè )趣,可以自由發(fā)揮靈感和創(chuàng )造力??梢詣?chuàng )造新的想法、產(chǎn)品、我喜歡幫助別人,然后看到計劃變?yōu)楝F實(shí)。我不是很喜歡工作處理太多的重復性、程序性、常規性、瑣碎的事物。我樂(lè )衷的活動(dòng)或課程:財經(jīng)類(lèi)、文秘類(lèi)。

(三)職業(yè)價(jià)值觀(guān)

支持滿(mǎn)足3、2

贊譽(yù)賞識2、0

工作條件8、8

注重關(guān)系5、3

崇尚獨立6、5

追求成就6、7

246810

我最突出的職業(yè)價(jià)值觀(guān)是工作條件、追求成就。

工作條件:我希望獲得有充分保障的工作,比如能夠在一個(gè)比較安全和舒適的環(huán)境中工作,能夠獲得應有的報酬,能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性,能夠在工作的范圍內做不同的事情。我希望的工作是:

1、內容豐富,在工作的時(shí)間里有充實(shí)的工作可做;

2、有保障的,穩定的;

3、能夠有比較豐富的工作內容,而不是簡(jiǎn)單重復勞動(dòng);

4、擁有一個(gè)自由、舒適的環(huán)境;

5、有固定的較長(cháng)假期,可以保證定期的休閑娛樂(lè )活動(dòng);

追求成就:希望獲得的工作,是能夠看到及時(shí)的成果展現,并體驗到可能的成就體驗。即工作的追求是一種自我實(shí)現,而并非外在特質(zhì)利益的滿(mǎn)足。

把“追求成就”視為自己重要的職業(yè)價(jià)值觀(guān)的你,希望在工作中:

1、能夠比較充分地展示自己的獨特之處;

2、能夠充分感受自己完成任務(wù)后的成就體驗;

3、能夠提供自我提升與發(fā)展的空間與機會(huì );

4、通過(guò)自己的努力付出,得到應有的成果。

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展生涯規劃書(shū)

光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們又有了新的工作,我想我們需要好好地做個(gè)職業(yè)規劃了。到底應如何做職業(yè)規劃呢?這次白話(huà)文為您整理了大學(xué)生職業(yè)發(fā)展生涯規劃書(shū)最新3篇,如果能幫助到您,小編的一切努力都是值得的。

一、引言。

職業(yè)生涯規劃書(shū)幫助我客觀(guān)認識自我、準確進(jìn)行職業(yè)定位,確定前進(jìn)的方向,制定奮斗的策略,將目標分解,從而激勵我堅持走下去。作為一名大三的學(xué)生,規劃無(wú)疑是有益而有必要的。

二、自我分析。

性格:為人隨和,極富同情心和正義感,有親和力。善于表達,偶爾有點(diǎn)極端因子出現,做事比較理性,不輕易隨波逐流,自我控制力極好。有明顯的雙重性格:

興趣特長(cháng):羽毛球,籃球,桌球,看書(shū),聽(tīng)音樂(lè ),騎自行車(chē),黃昏時(shí)分吹風(fēng)散步。

個(gè)人特質(zhì):洞察力強,我這個(gè)人有很強的責任心,因而對工作比較熱情,能吃苦耐勞,并且秉著(zhù)“一旦開(kāi)始,我就要努力做到”的理念做任何事;總是試圖用理論分析各種問(wèn)題。

三、職業(yè)環(huán)境分析。

前景分析:管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)是目前比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)之一,不管是在外企還是國企,高層管理人員價(jià)值越來(lái)越高。而人力資源管理又是管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)中興起的一闕。在另一方面,我國的人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識人才十分稀缺??偟膩?lái)說(shuō)前景不錯。但,這個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作和財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)相比,還是有差距,而且發(fā)展也會(huì )比較慢,所以一定要有耐性。懂得用時(shí)間換空間。

企業(yè)分析:在這個(gè)人才是一切的新時(shí)代,許多企業(yè)將會(huì )以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國加入wto的新形勢,客觀(guān)上要求各個(gè)企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實(shí)踐經(jīng)驗,因而,我可以選擇在一個(gè)相對規范的企業(yè)從基層做開(kāi)始,一步步慢慢積累經(jīng)驗。在校期間多考證件,拓寬就業(yè)領(lǐng)域。

薪金分析:人力資源行業(yè)新進(jìn)人員的平均薪金水平在1500~2500之間,薪酬主體集中在3000~3999之間,4000~6000區間也占重要部分,做到經(jīng)理總監級別可拿到10000元以上,工資不菲。

專(zhuān)業(yè)分析:本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。畢業(yè)生獲得以下方面的知識和能力:

1、掌握管理學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

3、具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領(lǐng)導的基本能力;

4、熟悉與人力資源管理相關(guān)的方針、政策和法規;

5、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);

6、掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法,具有初步研究和實(shí)際工作能力。

總結:人力資源崗位的發(fā)展前景不錯——一需求量越來(lái)越大,受重視程度越來(lái)越高;二薪資越來(lái)越好;三在企業(yè)位置越來(lái)越重要。

四、職業(yè)定位。

綜合前面的自我分析和職業(yè)環(huán)境分析兩部分內容,我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下:

內部潛在優(yōu)勢(strengths)。

1、職業(yè)興趣和職業(yè)價(jià)值觀(guān)都符合此職業(yè)。

2、性格開(kāi)朗,為人隨和,有親和力。

3、有好的洞察力,良好的團隊意識,做事認真有條理,責任心強。

4、溝通能力好,善于說(shuō)服別人接受自己的觀(guān)點(diǎn)。

內部潛在劣勢(weaknesses)。

1、語(yǔ)言能力的掌握程度不夠,當眾發(fā)言時(shí)會(huì )緊張。

2、明顯的雙重性格,火和水的矛盾體。

3、性格有點(diǎn)散漫,偶爾優(yōu)柔寡斷。

4、對某些事和行為會(huì )持有極端看法。

外部潛在機會(huì )(opporunities)。

1、為曙光行業(yè),發(fā)展前景很廣闊。

2、正在被重視和關(guān)注中成長(cháng)。

外部潛在威脅(threats)。

1、專(zhuān)業(yè)性不像技術(shù)型工作那樣強,可能被別的人員替代。

2、有可能被重視程度還是不夠。

1、_年~_年。

成果目標:進(jìn)入某目標企業(yè)從事人力資源助理工作。

學(xué)歷目標:高校研究生畢業(yè)。

能力目標:了解公司,將所學(xué)知識一定的用于實(shí)踐。

經(jīng)濟目標:2000~3500左右的月收入。

2、_年~_年成果目標:人力資源專(zhuān)員。

能力目標:熟悉部門(mén)運作,能為公司提出有效的建議,能熟練的將所學(xué)知識與實(shí)際相結合。

經(jīng)濟目標:5000~7000左右的月收入、

3、_年后。

成果目標:該公司人力資源部經(jīng)理。

能力目標:熟悉公司運作,具有遠見(jiàn),能制定有效的人力資源戰略規劃,使部門(mén)發(fā)展與公司發(fā)展保持一致,能夠與員工實(shí)現無(wú)障礙溝通。

經(jīng)濟目標:8000~12000左右的月收入。

六、計劃實(shí)施方案。

1、大學(xué)期間:_。

1)學(xué)好各科專(zhuān)業(yè)知識,掌握經(jīng)管行業(yè)的基本知識。

2)努力學(xué)習英語(yǔ),爭取過(guò)六級。

3)假期實(shí)習(與本人專(zhuān)業(yè)相符合的工作),積累工作經(jīng)驗。

4)與同學(xué)交流,從同學(xué)那里學(xué)到對自己有益的知識。

2、大學(xué)畢業(yè)后五年:

繼續努力學(xué)習,在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識同時(shí)利用空閑時(shí)間繼續積累工作經(jīng)驗。

3、長(cháng)期計劃:

1)工作之余,不斷學(xué)習各方面的知識,拓寬自己的視野。

2)參加一些活動(dòng),與人多溝通,學(xué)會(huì )人際交流。建立良好的交流網(wǎng)。

3)努力工作,積極博得提升的機會(huì )。

4)多看書(shū),在獲得知識的同時(shí)不斷提高自己的修養。

5)堅持鍛煉身體,以保證自己能以狀態(tài)來(lái)面對任何事。

結束語(yǔ)。

一個(gè)人要想獲得人生的成功,沒(méi)有規劃是不行的,沒(méi)有目標比死還可怕。就像推磨的驢一樣,忙碌一生卻只是在原地轉圈圈。今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要。這次的職業(yè)規劃讓我明確了自己的職業(yè)生涯方向,開(kāi)始踏上了通往輝煌的道路。當然,僅僅有規劃是不夠的,日后的付出是最重要的,它決定了我以后的位置。世界上不變的東西就是變化,此后我還要根據環(huán)境的變化,不斷的評估和反饋,堅持不懈,從而保證計劃得以實(shí)施。換言之,成功需要五大步:(1)明確的目標;(2)詳細計劃;(3)立刻行動(dòng);(4)修正行動(dòng);(5)堅持到底。

我是一位快要上大三的學(xué)生,我的職業(yè)是“計算機”。

對于“計算機”這門(mén)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),人們都普便會(huì )使用,它很方便、快捷、時(shí)尚。是人們生活中必不可少的。但是它又是一門(mén)很難的學(xué)文,學(xué)習起來(lái)難。要成為一個(gè)高水平的it人員尤為艱難。要把難變容易就是先去培養能力和去兼職做些我們能做的工作,積累經(jīng)驗,然后才是創(chuàng )業(yè),創(chuàng )出一點(diǎn)我們的的東西,我們的位置,達到我們想要的目的。所以我在此為自己寫(xiě)下了規劃書(shū)。如下:

首先,沒(méi)有絕對領(lǐng)先的技術(shù),且沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗,資本,人脈等。在計算機這種把世界變成地球村的行業(yè)里面,要么第一,要么有特色,要么倒閉?!耙簧讲蝗荻ⅰ?,地球變成一個(gè)村,就是一座山頭啦,哪容那么多老虎搶東西吃呢?所以先確定一個(gè)創(chuàng )業(yè)的期限。世界在不斷的快速變化,市場(chǎng)也是,人也是,所以,要不斷的跟蹤市場(chǎng),不斷的進(jìn)行技術(shù)與能力更新,給自己確定一個(gè)里程碑,一般來(lái)說(shuō),你要做一個(gè)項目或者一個(gè)產(chǎn)品,最好不要超過(guò)6個(gè)月,最多是一年,否則到時(shí)候市場(chǎng)離你的創(chuàng )意已經(jīng)很遠了。

再次,關(guān)鍵還是找適合自己的公司,特別是那些很有希望馬上上市的公司。不過(guò),這又談何容易呢?一個(gè)在校學(xué)生,根本不了解國內外業(yè)內的一些動(dòng)態(tài),根本不了解國內牛人的公布情況,拿不到任何相關(guān)的數據,憑什么東西做分析?憑一時(shí)意氣用事嗎?這個(gè)到時(shí)候肯定會(huì )掛得很慘。當然,這是我的想法,這也是一個(gè)非常痛苦的過(guò)程,寂寞、壓力、疲勞會(huì )時(shí)刻伴隨著(zhù)我們,但如果你明白,我們做為一個(gè)打工人,我們在這個(gè)時(shí)期是沒(méi)有退路可言的,只有向前,才能看到陽(yáng)光、藍天、白云!

總之,我有一個(gè)觀(guān)點(diǎn),最好就是去一些大公司實(shí)習,了解一下業(yè)內的動(dòng)態(tài)和國內外牛人的分布情況,盡可能積累一點(diǎn)人脈。至于以后怎么選擇,做技術(shù)還是不做技術(shù),做技術(shù)是做研究還是做工程,是想辦法往全的方向發(fā)展還是往專(zhuān)的方向發(fā)展,這都是要權衡的問(wèn)題。以后的事情說(shuō)不準,下個(gè)學(xué)期的計劃出了,先做好眼前的事,然后每天過(guò)得開(kāi)心點(diǎn),也希望以后也會(huì )過(guò)得很開(kāi)心!

為我們的未來(lái)而努力,加油吧!

一、自我認知。

(一)職業(yè)興趣。

我喜歡從事高效有序性的工作,包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經(jīng)理人具體的執行工作或是行政工作。愿意執行上級的命令,自己也有意尋求擔任領(lǐng)導工作,習慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動(dòng),也不喜歡在工作中與別人形成過(guò)于緊密的聯(lián)系。對于明確規定的任務(wù)可以很好完成。

(二)職業(yè)能力。

通過(guò)的職業(yè)發(fā)展測評和分析,了解到自己有著(zhù)較高的基本智能,有著(zhù)優(yōu)良的推理分析能力及比較不錯的語(yǔ)言溝通能力,同時(shí)也具備了優(yōu)良的人文素養和交際能力。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)期學(xué)校及社會(huì )的教育和培養,不論是相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力還是實(shí)踐要求基本符合社會(huì )需求。相信對以后所選擇的工作能夠很快地適應和很好地勝任。

(三)個(gè)人特質(zhì)。

我為人較寬容,能包容別人過(guò)失,并忘記不開(kāi)心的事情,讓生活輕松,會(huì )受別人觀(guān)點(diǎn)影響,但也在他人觀(guān)點(diǎn)中“取其精華”,不斷自我完善,當不開(kāi)心的時(shí)候,喜歡自己消化,盡量不影響他人情緒,有一定的自我防衛,會(huì )從實(shí)際出發(fā),思考分析問(wèn)題要害。比較穩重,基本不會(huì )做出沖動(dòng)的事。同時(shí)也喜歡嘗試新事物,喜歡創(chuàng )造,不喜歡生活千篇一律,在相對規律的一段時(shí)間后會(huì )樂(lè )于做與日常不同的事。

(四)職業(yè)價(jià)值觀(guān)。

我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)主要包括家庭取向、經(jīng)營(yíng)取向及志愿取向。

(五)勝任能力。

我的優(yōu)勢能力主要在于推理能力、文字組織表達能力、敏知能力、自主學(xué)習研究和自我完善能力及領(lǐng)導能力、判斷決策能力。但有時(shí)不夠果斷,對事情考慮到太細,到起了相反的作用。

二、職業(yè)分析。

(一)家庭環(huán)境分析。

家里經(jīng)濟條件不甚優(yōu)良,家里基本上不能提夠一些有利的條件,所以凡事都得靠自己去打拼。另外,家里基本上也沒(méi)人能夠在職業(yè)方面提夠一些經(jīng)驗或是介紹。父母的受教育程度不高,但為人誠實(shí)通情達理,很重視本人的學(xué)習生活,體貼照顧,對本人的要求只簡(jiǎn)單地規為自強自立,擁有一份自己的事業(yè),有完滿(mǎn)的家庭。

(二)學(xué)校環(huán)境分析。

上饒師范學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院是上饒師范學(xué)院的二級學(xué)院,擁有比較先進(jìn)的教學(xué)設備和精良的。師資隊伍。學(xué)院教學(xué)以理為主,重視對外交流與合作,制度創(chuàng )新,教學(xué)創(chuàng )新,為我們提供了如學(xué)習氛圍及能力鍛煉等優(yōu)良并十分有力的外部條件,特別是本人就讀的會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè),聘任的教師是會(huì )計專(zhuān)業(yè)的精英及擁有注冊會(huì )計師證書(shū)的骨干教師,教學(xué)經(jīng)驗及在職經(jīng)驗豐富,上課生動(dòng)靈活,并能結合其經(jīng)驗,提前我為我們的職場(chǎng)所須注意事項上了一課。

(三)社會(huì )環(huán)境分析。

我國現在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多,而且需求量漸飽和,對會(huì )計方面的研究不透徹,社會(huì )就業(yè)形勢不明確,大學(xué)生自己也缺乏就業(yè)能力和指導,反而失業(yè)率有上升的趨勢。給就業(yè)帶來(lái)新的壓力。

(四)職業(yè)環(huán)境分析。

隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的高速發(fā)展,會(huì )計行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始和其它的專(zhuān)業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè),這也為以后會(huì )計人員的發(fā)展提供了更多的選擇機會(huì )。

會(huì )計是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技巧的職業(yè),它的入職門(mén)檻相對比較低,難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展,就要注意在工作中積累經(jīng)驗,不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技巧,開(kāi)拓自己的知識面。以會(huì )計作為職業(yè)會(huì )獲益很多。其中最重要的是,可以了解企業(yè)到底是如何運作的。會(huì )計領(lǐng)域為從業(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會(huì )計工作的,同時(shí),很多大企業(yè)的財務(wù)總監必須具有會(huì )計的背景。

會(huì )計專(zhuān)業(yè)四大職業(yè)方向:。

第一種是“做會(huì )計的”,即從事會(huì )計核算、會(huì )計信息披露的狹義上的會(huì )計人員,全國大約有1200萬(wàn)人,其中總會(huì )計師或“cfo”級別的,全國大約有3萬(wàn)人左右。

第三種是“管會(huì )計的”全國估計不少于20萬(wàn)人。

第四種是“研究會(huì )計的”,全國估計不超過(guò)3萬(wàn)人。

廈門(mén)作為中國的經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區及經(jīng)濟腹地,與世界多個(gè)城市有貿易往來(lái),工業(yè)有一定基礎,文化教育比較發(fā)達,其建設具有國際國內雙重優(yōu)良的投資環(huán)境,中國加入世貿組織必將給廈門(mén)帶來(lái)更加多的發(fā)展機遇和更為廣闊的發(fā)展空間。廈門(mén)地區一年四季氣候溫和宜人,風(fēng)景優(yōu)美,環(huán)境整潔。目前來(lái)說(shuō)我我最想就業(yè)的一個(gè)城市。

三、職業(yè)定位。

(一)綜合自我分析及第二部分職業(yè)分析的主要內容得出:。

優(yōu)勢因素(s)。

弱勢因素(w)。

內部環(huán)境因素。

一定的會(huì )計、計算機水平;涉及會(huì )計知識的學(xué)習;

對數字較敏感。

交際能力有待提高;

對就業(yè)行業(yè)的細化了解不深。

機會(huì )因素(o)。

威脅因素(t)。

外部環(huán)境因素。

會(huì )計行業(yè)的發(fā)展及其人才的需求加大;經(jīng)驗學(xué)習渠道廣。

人才供過(guò)于求,競爭激烈;

市場(chǎng)的發(fā)展對人才提出高要求。

(二)結論。

職業(yè)目標。

將來(lái)從事會(huì )計職業(yè)。

進(jìn)入大中型企業(yè)(到廈門(mén)地區發(fā)展)。

實(shí)務(wù)路線(xiàn)--管理路線(xiàn)。

具體路徑。

一般會(huì )計--前期從事實(shí)務(wù)操作,中后期財務(wù)總監,再到企業(yè)負責人。

四、計劃實(shí)施。

根據上一階段所制定的各個(gè)目標進(jìn)行計劃,分析達到目標所需的條件,并在大學(xué)階段開(kāi)始實(shí)施。

(一)短期計劃(大學(xué))。

1、時(shí)間跨度:20__年至20__年。

2、總目標:完成大學(xué)學(xué)習任務(wù),圓滿(mǎn)取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);參與社會(huì )實(shí)踐。

3、分目標:學(xué)好各科專(zhuān)業(yè)知識,掌握會(huì )計行業(yè)的基本知識。英語(yǔ)考級主動(dòng)復習,強化英語(yǔ),至少過(guò)四級,爭取過(guò)六級。參加報考和會(huì )計相關(guān)的各種證書(shū);關(guān)注各種經(jīng)濟信息,學(xué)習關(guān)于會(huì )計方面的書(shū)籍。假期打工積累社會(huì )經(jīng)驗。

4、策略和措施:20__年報考并爭取通過(guò)會(huì )計從業(yè)資格證、計算機證書(shū)及英語(yǔ)四級證書(shū);20__年報考并爭取通過(guò)初級會(huì )計師證及英語(yǔ)六級證書(shū),并參與暑期實(shí)踐;20__年報考注冊會(huì )計師兩門(mén)并爭取通過(guò),參與和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的暑期實(shí)踐。20__年報考公務(wù)員及注冊會(huì )計師部分科目,完成論文答辯,獲得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)。

(二)中期計劃(畢業(yè)之后的五年計劃)。

1、時(shí)間跨度:20__年至20__年。

2、總目標:進(jìn)入企業(yè)后開(kāi)始基礎工作,考上cpa,為高級管理工作做好準備,成家立業(yè)。

3、分目標:進(jìn)入外貿企業(yè),開(kāi)始基礎工作;努力看書(shū),考上cpa;在五年中的后階段開(kāi)始學(xué)習高級管理運作所需知識,培養一個(gè)高級管理者所需要的各方面的素質(zhì);自由搞對象,找到最適合自己的人組建家庭,孝敬父母,報答父母二十幾年的養育之恩;經(jīng)濟收入水平在此階段的定位為:20__—5000元人民幣。

4、策略和措施:處理和與公司內養成畢業(yè)后仍堅持學(xué)習的習慣,多看書(shū)學(xué)習;處理好與愛(ài)人的關(guān)系,夫妻間相互體量、相互鼓舞、相互幫助。

(三)長(cháng)期計劃(畢業(yè)后十年)。

1、時(shí)間跨度:20__年至20__年。

2、總目標:從事管理工作,爭取做到高級管理者;經(jīng)營(yíng)好自己的家庭和生活并開(kāi)始回報社會(huì )。

3、分目標:生兒育女,重視兒女的身心健康教育,并重其文化素養,后期注意其個(gè)性的發(fā)揮,為其提供優(yōu)良的深造的經(jīng)濟條件;在第十年要做到大中型企業(yè)的高級管理者,并在管理過(guò)程中表現優(yōu)秀,深得民心;服務(wù)大眾,回報社會(huì ),盡己所能捐助貧困學(xué)生,減少其在經(jīng)濟和精神方面的壓力;經(jīng)濟收入在此階段的定位為年薪十萬(wàn)左右。

4、策略和措施:為小孩營(yíng)造一個(gè)好的成長(cháng)環(huán)境,做到高級管理者的同時(shí)不斷學(xué)習和別人交流,多向優(yōu)秀的人才學(xué)習,多走訪(fǎng)高校;建立自己的基金會(huì ),為貧困學(xué)生盡自己力所能及的幫助。

五、評估調整。

1、職業(yè)目標評估。

2、職業(yè)路徑評估。

3、實(shí)施策略評估。

如果在進(jìn)行過(guò)得中發(fā)現實(shí)際工作不如想像中理想,我就重新定位,分析,并找到更好的實(shí)施方案。

4、其它因素評估。

如果身體方面出現疾病導致不能如期實(shí)現規劃任務(wù),就適當地將完成期限延長(cháng);如果所從事的行業(yè)工資收入不如我意料的水平,那么要先嘗試和上級溝通,如若不行,可以考慮到相應行業(yè)的其它公司求職??傊?,我將立足實(shí)際深入分析出現狀況的原因,再做出謹重的選擇。

5、時(shí)間評估。

一般情況下,我定期一年評估規劃。當出現特殊情況時(shí),我會(huì )隨時(shí)評估并進(jìn)行相應的調整。

六、結束語(yǔ)。

人不可以沒(méi)有理想,也不可以沒(méi)有目標。優(yōu)良的開(kāi)端是成功的一半?,F在完成根據我目前實(shí)際情況的職業(yè)生涯規劃書(shū),不僅為我的生活學(xué)習更加明確的明標,也為我今后的就業(yè)準備了不可缺少的一份指導方案。我希望自己在工作方面做得出色,敬重自己的崗位,對自己負責,也對社會(huì )負責,盡自己最大的力量改變一些社會(huì )上不公正的事情,做一個(gè)正直的人。同時(shí)也希望有個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭,因為平平淡淡才是真,健健康康才是福。

我將會(huì )一如既往地向前探索著(zhù),走出自己的人生,走出自己的輝煌。

1、題目的內容。

(1)寫(xiě)下你的名字。

首先要寫(xiě)下你的姓名,從題目可以看出是誰(shuí)的職業(yè)生涯規劃??赡苣阋呀?jīng)無(wú)數次寫(xiě)過(guò)你的姓名,但這次卻擁有特別的意義:你開(kāi)始規劃你的人生!

(2)規劃年限。

題目中最難寫(xiě)的是確定“幾年”,是階段性的還是終生的。職業(yè)生涯規劃中的年限是目前可以確定的最主要目標的實(shí)現時(shí)間,可以是兩、三年,也可以是十幾年、幾十年。

(3)起止日期

何時(shí)開(kāi)始,到何時(shí)實(shí)現目標。開(kāi)始日期要詳細到年、月、日,終止日期可以到年

(4)年齡跨度。

年齡跨度是指從多少歲至多少歲。

1998年9月1日——20__年38歲~48歲。

或者:。

1998年9月1日——20__年38歲~68歲。

2、具體說(shuō)明。

題目的這種寫(xiě)法,反映職業(yè)生涯個(gè)性化的特征和時(shí)間坐標原則。

建議第一次寫(xiě)職業(yè)生涯規劃的人,規劃年限不要寫(xiě)很長(cháng),因為是處于職業(yè)生涯初期的年輕人,比如剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生或者參加工作剛剛幾年的人,可以寫(xiě)兩至三年的職業(yè)生涯規劃。

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九型人格與職業(yè)生涯規劃職業(yè)規劃九型人格與職業(yè)發(fā)展系

――深入觀(guān)察發(fā)現“我是誰(shuí)”

――你的思維模式及怎樣影響你的決策。

――你的價(jià)值取向及怎樣影響你的事業(yè)。

――你的情緒反應及怎樣影響你的人際。

――你的行為方式及怎樣影響你成長(cháng)。

――你個(gè)性的優(yōu)勢與局限。

――你在事業(yè)發(fā)展中的個(gè)性障礙及突破的方向。

――你在人際關(guān)系中的個(gè)性沖突及改善的技巧。

要為自己制定一份行之有效的職業(yè)生涯規劃,所要進(jìn)行的第一步,也是最關(guān)鍵的一步,就是了解自我。

心理學(xué)家經(jīng)過(guò)多年的研究與試驗發(fā)現,個(gè)人職業(yè)生涯與人格類(lèi)型之間存在著(zhù)必然且重要的聯(lián)系。因為能力、興趣、價(jià)值觀(guān)這幾方面都是隨時(shí)間和社會(huì )環(huán)境的變化而變化的,但是一個(gè)人的基本人格類(lèi)型自接近成年以后就有著(zhù)良好的穩定性。人們會(huì )被一種特定的人格類(lèi)型所支配,人們在一生中都無(wú)法擺脫某一特定的行為方式與特點(diǎn)的影響和約束,而適合你的工作就是那些能最大程度的發(fā)揮你的人格中的天賦優(yōu)勢和才能的工作。因此,根據人的天賦優(yōu)勢和才能進(jìn)行職業(yè)選擇和規劃,才能使人的天賦才能得到充分的施展與發(fā)揮,人們才能在工作中獲得深層的滿(mǎn)足和由衷的快樂(lè )。

九型人格學(xué)(enneagram)是一門(mén)屬于人格心理學(xué)范疇的社會(huì )科學(xué)理論,這個(gè)理論已經(jīng)有2000多年歷史,近年來(lái)由美國加州斯坦福大學(xué)helenpalmer發(fā)揚光大,今時(shí)今日已被全球大部份先進(jìn)國家和商業(yè)機構與如通用汽車(chē)、at&t、hp計算機、可口可樂(lè )、nokia、美國中央情報局(cia)等廣泛應用,并已進(jìn)入斯坦福、哈佛、牛津等國際知名學(xué)府的主流教程。

九型人格是從人的基本焦慮應對策略出發(fā),進(jìn)而從人的基本需要的角度對人格進(jìn)行考察和詮釋的人格類(lèi)型理論。九型人格論把人格清晰簡(jiǎn)潔的分成九種類(lèi)型,每種類(lèi)型都有其鮮明的人格特征。九型人格理論認為人是由基本欲望所控制。固然每個(gè)人都會(huì )同時(shí)追求許多東西,九型所講的是基本欲望,反過(guò)來(lái)就是基本恐懼。這些恐懼驅趕著(zhù)一個(gè)人,這個(gè)人一生就是要離開(kāi)這種恐懼,并且以所追求的事物成為自我價(jià)值。九型人格的理論核心是發(fā)現自己,準確些就是發(fā)現自己內在的動(dòng)力,了解為什么我要追求這些?而為什么我會(huì )煩惱?這些煩惱的源泉就是是什么?簡(jiǎn)單點(diǎn)講就是九型人格的理論是了解自己與別人的.內心動(dòng)力的。它與當今各種性格分類(lèi)法的最大區別在于,九型性格揭示了人們內在最深層的價(jià)值觀(guān)和注意力焦點(diǎn),它不受表面的外在行為的變化所影響。

九型性格帶給我們的最大價(jià)值是,當我們找準了自己的性格型號,清楚知道自己內心最深層的追求,將什么看成是您最重要的,就找到了一個(gè)正確的起步點(diǎn),從這點(diǎn)開(kāi)始,才能知曉如何突破自己個(gè)性局限,如何發(fā)揮自己個(gè)性?xún)?yōu)勢。

知己知彼,百戰百勝。要擁有成功的事業(yè)、幸福的家庭和快樂(lè )的人生,最重要的因素,就是了解自己和身邊的人。九型人格能夠幫助您深入了解自己和他人,是一張詳盡描繪人類(lèi)性格特征的活地圖,是我們了解自己、認識和理解他人的一把金鑰匙,是一件與人溝通、有效交流的利器。

職業(yè)發(fā)展生涯規劃體會(huì )職業(yè)發(fā)展生涯規劃書(shū)模板

說(shuō)到職業(yè)生涯規劃就不能不提到美國,作為職業(yè)指導發(fā)源地的美國,同時(shí)也是職業(yè)指導工作最為普及的國家。最早期,它是只是作為解決失業(yè)和就業(yè)問(wèn)題的一項社會(huì )工作,而隨著(zhù)人本主義思潮興起,職業(yè)指導也慢慢地由最初的簡(jiǎn)單“協(xié)助人擇業(yè)”,演變成了一項“協(xié)助個(gè)人發(fā)展、接受適當、完整的自我形象,同時(shí)發(fā)展并接受完整而適當的職業(yè)角色形象”的工作,它的名稱(chēng)也由最初的“職業(yè)指導”變成了“職業(yè)生涯規劃”。

早期的職業(yè)指導,以19帕森斯提出“職業(yè)指導”但當時(shí)的社會(huì )由于職業(yè)的形態(tài)比較穩定,工作機會(huì )與選擇范圍比較狹窄,個(gè)人對職業(yè)的觀(guān)念大多傾向于謀生的手段。職業(yè)生活主要以工作為核心,因此,職業(yè)指導工作的重要重點(diǎn)是“人職匹配”。所謂“職業(yè)指導”,其意義即在于協(xié)助個(gè)人作職業(yè)的選擇。

薩波(1951)根據自我心理學(xué)的觀(guān)點(diǎn),賦予職業(yè)指導以新的含義:協(xié)助個(gè)人發(fā)展并接受完整而適當的自我形象,同時(shí)也發(fā)展并接受完整而適當的職業(yè)角色形象,從而在現實(shí)世界中加以檢驗并轉化為實(shí)際的職業(yè)行為,以滿(mǎn)足個(gè)人的需要,同時(shí)也造福社會(huì )。這一思想以個(gè)人的發(fā)展為著(zhù)眼點(diǎn),將自我職業(yè)、個(gè)人與社會(huì )融為一體,即考慮個(gè)人發(fā)展才能的機會(huì ),同時(shí)也兼顧社會(huì )的需要和利益。這一思想把職業(yè)指導上升到更高的層面,從個(gè)體發(fā)展和整體生活的高度來(lái)考察個(gè)人與職業(yè)、個(gè)人與社會(huì )的關(guān)系,而不只是局部的人?職匹配關(guān)系,把樹(shù)立個(gè)人自我形象與職業(yè)角色形象作為職業(yè)指導的目標,為現代職業(yè)指導指出了新方向。

一、了解職業(yè),職位對人的需要,

二、了解咨詢(xún)者。

職業(yè)發(fā)展生涯規劃

職場(chǎng)生涯不是幾年的功夫,而是幾十年的光景,必須面對時(shí)代的變遷,在時(shí)間的面前誰(shuí)都是個(gè)孩子。無(wú)論自己處于什么年齡階段都要積極吸取時(shí)代變革中新的事物和技術(shù),防止被時(shí)代甩在后面。在前面可以看出,我會(huì )比較熱衷于改變自己的工作環(huán)境,因為那樣可以幫助自己更加全面地了解社會(huì )的發(fā)展形勢。隨時(shí)隨地,謹記:吸收、吸收、再吸收!只要奔著(zhù)自己的目標不懈的努力,加上對自己事業(yè)這份詳盡的規劃,相信自己一定會(huì )成功的!加油!xx!挑戰自己!挑戰未來(lái)吧!

與環(huán)境分析。

我是一名從事了20xx年班主任工作的“新”教師。說(shuō)“新”,有兩層含義:一是我從慶嶺九年制學(xué)校轉入天崗中心校也只有兩年時(shí)間;二是雖然從參加工作的第一天起,我就成為了一名光榮的班主任,但是接受新的班主任觀(guān)和教學(xué)觀(guān)的洗禮也只有最近三、四年的時(shí)間?,F在我是天崗中心校四年級二班的班主任,兼任四學(xué)年的學(xué)年組長(cháng)。從調入天崗中心校開(kāi)始接這個(gè)班整整兩年了,我已經(jīng)贏(yíng)得了學(xué)生的愛(ài)戴和家長(cháng)的認可,學(xué)校的領(lǐng)導和老師也很信任我,可以說(shuō)我已經(jīng)完全融入了新的環(huán)境中。

我之所以能在較短的時(shí)間內適應新環(huán)境,獲得周?chē)说恼J可,我想與我的認真勤懇的工作態(tài)度和良好的素質(zhì)是分不開(kāi)的。但更深入地剖析自己的職業(yè)發(fā)展:為什么近三四年發(fā)展得較快一些?靜心思考后,我找到了答案:那就是我更多地接受了新思想、新理念的熏陶,能抽出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)讀書(shū)學(xué)習了,更多地用腦子做工作了。反思一下自己的班主任生涯真的很慚愧:那么多年來(lái)埋頭苦干,“全心全意為學(xué)生服務(wù)”,但由于受傳統教育觀(guān)念和自身懶惰思想的束縛,我也一度成為應試教育和師道尊嚴的追隨者,曾經(jīng)的“優(yōu)秀教師”用今天的眼光來(lái)看真的不能算是一位好老師。所幸的是已經(jīng)開(kāi)始了,就不算晚。新的工作環(huán)境是我不斷成長(cháng)的動(dòng)力,“名優(yōu)班主任培養工程”是我成長(cháng)的平臺,家庭環(huán)境也有了我堅持學(xué)習的保證(孩子長(cháng)大了,該上一年級了,我們可以共同學(xué)習)。

學(xué)生觀(guān):每一名學(xué)生都是一朵花,都能綻放出屬于自己芬芳。

質(zhì)量觀(guān):不讓一名學(xué)生掉隊,努力實(shí)現學(xué)生的'個(gè)性化發(fā)展、可持續發(fā)展。

班級管理思想:關(guān)注心靈成長(cháng),實(shí)行自主管理,用細節與文化打造特色管理。

班主任觀(guān):班主任要成為學(xué)生的精神關(guān)懷者、人生引領(lǐng)者、潛能發(fā)掘者。

職業(yè)觀(guān):教師的責任就是愛(ài)每一個(gè)生命。

長(cháng)期目標:五年內成為吉林市優(yōu)秀班主任,努力做一名專(zhuān)業(yè)的幸福的班主任。

近期目標:

1、一年內細讀兩本以上教育專(zhuān)著(zhù),結合實(shí)際進(jìn)行實(shí)。

踐研究,每周最少寫(xiě)一篇教育敘事,一年內最少寫(xiě)。

一篇經(jīng)驗論文,至少兩個(gè)經(jīng)典案例。

2、繼續完善量化管理,真正地讓每一名學(xué)生都參與到班級管理中。

3、繼續打造書(shū)香班級特色,堅持每天閱讀20分鐘,與學(xué)生共讀共享的讀書(shū)樂(lè )趣。

4、努力保持每天心平氣和。

1、以“名優(yōu)班主任培養工程”為平臺,積極參加學(xué)校、進(jìn)修學(xué)校等上級部門(mén)組織的各種培訓學(xué)習活動(dòng),完善自己的班級管理理念和教育方法。

2、堅持經(jīng)常閱讀教育專(zhuān)著(zhù)、教育刊物和其他書(shū)籍,豐富自己的知識儲備,利用好網(wǎng)絡(luò )資源,向名師學(xué)習,開(kāi)闊自己的視野。

3、開(kāi)展行動(dòng)研究,堅持理論和實(shí)踐相結合,利用教育敘事發(fā)現問(wèn)題、總結經(jīng)驗,盡快將“實(shí)踐智慧”上升為“理性智慧”,成為研究型教師。

4、經(jīng)常實(shí)施自我反思和目標監控,不斷提升自我,進(jìn)行自我激勵。

5、完善晨誦、讀書(shū)匯報會(huì )等讀書(shū)活動(dòng),自設閱讀欣賞課,堅持每天閱讀20分鐘,讓書(shū)香浸潤學(xué)生的心靈,讓閱讀激活靈動(dòng)的生命。愿我早日成為一名專(zhuān)業(yè)的、幸福的班主任!

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與生涯規劃書(shū)

本人于20__年9月考入__醫科大學(xué),將在20__年6月畢業(yè)。為人誠懇、性格溫和、勤勞能干、心地善良、樂(lè )于助人、嚴格要求、積極進(jìn)取、認真負責?,F在就讀的是七年制藥學(xué)專(zhuān)業(yè),希望將來(lái)能成為一名稱(chēng)職的醫生。

二、內外部環(huán)境分析

(1)優(yōu)勢

待人誠懇溫和,與人相處友好,人際關(guān)系不錯,樂(lè )于助人,體貼他人,習慣性地為他人著(zhù)想,得到同學(xué)的擁護。

喜歡學(xué)習新的知識,經(jīng)常提出問(wèn)題并積極思考,尋找答案,有一定的分析能力,做事堅持不懈,有始有終。

生活態(tài)度積極樂(lè )觀(guān),遇到問(wèn)題,勇于面對并解決,碰到挫折,能較快調節自己的心情,注意身體的鍛煉,擁有健康的體魄。

思維縝密,能較周全地考慮問(wèn)題,善于發(fā)現方案的不足或缺陷,并及時(shí)作出修改,能很好的與他人合作,具有良好的團隊意識。

(2)劣勢

三、外部環(huán)境分析

(1)機會(huì )

(2)威脅

四、swto策略分析

(1)so戰略

抓住在校學(xué)習的機會(huì ),努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,提高自己的理論和實(shí)踐能力,增強競爭實(shí)力

(2)wo戰略

(3)st戰略

(4)wt戰略

近期規劃

20__年9月--20__年6月(大二學(xué)習階段)

課前預習,認真聽(tīng)課,課后復習,牢固掌握好生理和生化這兩門(mén)課,爭取期考時(shí),這兩門(mén)課成績(jì)優(yōu)秀。其他課程也要學(xué)好,其掌握程度可不要求那么高。同時(shí)復習好上學(xué)期的解剖和組胚課,加深對其的掌握,另外過(guò)英語(yǔ)六級。參加兩個(gè)星期的見(jiàn)習,掌握基本器械識別。

20__年9月--20__年6月(大三學(xué)習階段)

20__年9月--20__年6月(大四學(xué)習階段)

20__年9月--20__年6月(大五學(xué)習階段)

重視專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習,發(fā)表一篇系統的綜述或meta分析論文,為實(shí)習做好充分的準備

20__年9月--20__年6月(大六大七實(shí)習階段)

掌握好醫院里面的多種看病診斷技術(shù),熟悉各項操作流程,打好和醫生的關(guān)系

中期規劃

20__年9月--20__年6月

___在三甲醫院從事臨床工作,繼續深造學(xué)習

20__年9月--20__年6月

通過(guò)于志同道合的朋友,籌備創(chuàng )辦一家診所

___年

購置一套房子。

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與生涯規劃書(shū)

(1)尊敬的各位領(lǐng)導和評委,親愛(ài)的同學(xué)們,大家晚上好!我是來(lái)自計科學(xué)院10級軟件工程班的強光平,下面由我帶大家一起來(lái)分享我的大學(xué)生職業(yè)生涯規劃。

(2)我認為一個(gè)合格的大學(xué)生從一開(kāi)始就進(jìn)行人生規劃,并制定職業(yè)目標,朝著(zhù)目標努力奮斗。

(3)下面我將分六個(gè)篇章介紹我的規劃。

(4)首先從自我認知開(kāi)始,既然我來(lái)到了這個(gè)世界,那么一生不能荒廢,我要實(shí)現我的人生價(jià)值。我要讓自己守護的人幸福地生活,為此,我將奮斗一生!!!

(5)每個(gè)人都有自己的興趣愛(ài)好,而我的興趣是用自己設計的作品來(lái)展示自己,所以我選擇了軟件工程這個(gè)方向。

(6我是做每件事都很仔細認真;我的動(dòng)手能力很強;勤于思考,擁有良好的交際能力的人。

(7)然而有時(shí)候我做事比較沖動(dòng),考慮問(wèn)題不全面。雖然我自身存在這些缺點(diǎn),但我可以憑借自己的那份積極向上的熱情來(lái)鞭策自己,真心地向同學(xué)、老師請教,及時(shí)指出自己存在的問(wèn)題并制定出相應計劃來(lái)改正。

(8)雖然我是來(lái)自農村,父母受教育文化程度不高,但是父母對我的學(xué)習是倍加鼓勵。學(xué)校擁有良好的師資力量以及豐富的硬件設施,這都便于我們努力去學(xué)習,雖然現在就業(yè)率低,失業(yè)率高,創(chuàng )業(yè)難,但社會(huì )有對大學(xué)生的優(yōu)惠政策,有助于我們創(chuàng )業(yè)。雖然計算機專(zhuān)業(yè)已被列入紅牌專(zhuān)業(yè),但目前中國的軟件行業(yè)規模還不是很大,所以我們不因是紅牌專(zhuān)業(yè)就不知自己的目標,我們應該加緊時(shí)間開(kāi)始我們的奮斗之路。

(9)我的職業(yè)目標就是做名優(yōu)秀的軟件工程師!

(10)軟件工程師就業(yè)職位有web開(kāi)發(fā)工程師、net工程師、java程序員等等。

(11)對自己的職業(yè)規劃,我想應該把它分為三期規劃,即:短期、中期、長(cháng)期職業(yè)規劃。

(12)簡(jiǎn)潔的說(shuō):我的短期職業(yè)規劃就是大學(xué)期間的規劃,我會(huì )認真學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識;參加各項社會(huì )活動(dòng),鍛煉自己;有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識充實(shí)自己;并要根據個(gè)人興趣與能力修訂職業(yè)生涯規劃。

(13)大二之后參加和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的暑期實(shí)踐工作;學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷;去參加各種面試。積累經(jīng)驗,提高自己求職技巧。

(14)從現在起我會(huì )一步步完成大學(xué)期間的目標。

(15)中期職業(yè)規劃是大學(xué)畢業(yè)10年內的規劃,這是熟悉適應到穩步發(fā)展時(shí)期:我會(huì )利用3年左右的時(shí)間,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境。

(16)這時(shí)主要以就業(yè)為工作重心,找一個(gè)好的工作。3年后使自己在本單位上業(yè)務(wù)精湛,并小有成就,等事業(yè)開(kāi)始轉型,選擇適合自己發(fā)展的職業(yè),開(kāi)始初步創(chuàng )業(yè)。

(17)長(cháng)期職業(yè)規劃為職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時(shí)期,即是我的開(kāi)創(chuàng )軟件公司的創(chuàng )業(yè)時(shí)期,我會(huì )抓好這一階段,使我的事業(yè)發(fā)展到頂峰。

(19)不管怎樣,我都永不言棄!在大學(xué)期間努力去考軟件工程師!

(20)畢業(yè)后先讓自己就業(yè)之后再擇業(yè)。再慢慢進(jìn)行創(chuàng )業(yè)。

(21)計算機有它的特殊性,它是一個(gè)高速發(fā)展,更新較快的行業(yè)。我會(huì )結合行業(yè)變化與自身實(shí)際,時(shí)時(shí)去修訂我的規劃。

(22)我相信,有夢(mèng)想才有未來(lái),實(shí)力多強,夢(mèng)想多大,舞臺就有多大!我會(huì )不斷為自己的理想去奮斗!

(23)謝謝大家給予批評與指正。謝謝!

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與生涯規劃書(shū)

一、教學(xué)任務(wù):

完成必修一和必修二的教學(xué),全面提高學(xué)生的思維本事以及解題本事;講練結合,夯實(shí)基礎,為下一階段的學(xué)習做好充分準備。

二、學(xué)情分析:

本屆高一學(xué)生由于入學(xué)成績(jì)總體偏低,故情景不容樂(lè )觀(guān),初中基礎普遍不夠扎實(shí),閱讀本事、分析鑒賞本事及對文章整體感知本事均令人擔憂(yōu),且有相當一部分學(xué)生不重視語(yǔ)文。所以,在對學(xué)生全面強化督促的同時(shí),如何抓好基礎,強化針對性,有的放矢,探索改善講與練的方法并努力提高效益,就成為這一階段教學(xué)的重中之重。

三、教學(xué)目標:

全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養,正確把握語(yǔ)文教育特點(diǎn),不斷地提高學(xué)生正確理解和運用祖國語(yǔ)言文字的本事,重視積累、感悟和熏陶和培養語(yǔ)感,使學(xué)生養成良好的語(yǔ)文研究性學(xué)習習慣。進(jìn)取倡導自主、合作、探究的學(xué)習方式,加強文言文閱讀教學(xué),靈活運用語(yǔ)言文字,強化寫(xiě)作指導,提高口語(yǔ)交際本事,不斷地培養學(xué)生研究性學(xué)習精神,努力開(kāi)發(fā)有活力的語(yǔ)文新課程。

四、教材分析:

普通高中課程標準實(shí)驗教科書(shū)語(yǔ)文必修1、必修2分為“閱讀鑒賞”“表達交流”“梳理探究”“名著(zhù)導讀”四個(gè)部分。前3個(gè)部分納入課內學(xué)習計劃,“名著(zhù)導讀”在課外自主安排。

(一)必修1

本冊教科書(shū)“閱讀鑒賞”部分所選的課文,既有寫(xiě)景抒情的詩(shī)歌散文名篇,也有與現實(shí)生活息息相關(guān)的實(shí)用文章。4個(gè)單元分別是:情感與意象(現代詩(shī)歌),提要鉤玄(古代敘事散文),品人與品文(記敘散文),博觀(guān)約取(新聞、報告文學(xué))?!氨磉_交流”中的寫(xiě)作部分主要從寫(xiě)作資料的角度訓練記敘文的寫(xiě)作,寫(xiě)作專(zhuān)題分別是:《心音共鳴寫(xiě)觸動(dòng)心靈的人和事》《親近自然寫(xiě)景要抓住特征》《人性光輝寫(xiě)人要凸顯個(gè)性》《黃河九曲寫(xiě)事要有點(diǎn)波瀾》?!翱谡Z(yǔ)交際”專(zhuān)題為《朗誦》?!笆崂硖骄俊痹O計的專(zhuān)題有:《優(yōu)美的漢字》《奇妙的對聯(lián)》《新詞新語(yǔ)與流行文化》?!懊?zhù)導讀”介紹了《論語(yǔ)》和《大衛科波菲爾》。

(二)必修2

本冊教科書(shū)“閱讀鑒賞”部分4個(gè)單元分別是:情趣與理趣(中外抒情散文),含英咀華(詩(shī)經(jīng)、楚辭、漢魏六朝詩(shī)歌),情景交融(古代抒情文),對話(huà)與交流(演講辭)?!氨磉_交流”中的寫(xiě)作部分主要從寫(xiě)作方法的角度進(jìn)行記敘文的訓練,寫(xiě)作專(zhuān)題分別是:直面挫折學(xué)習描述,美的發(fā)現學(xué)習抒情,園丁贊歌學(xué)習選取記敘的角度,想象世界學(xué)習虛構?!翱谡Z(yǔ)交際”專(zhuān)題為演講?!笆崂硖骄俊痹O計的專(zhuān)題有:成語(yǔ),中華文化的縮微景觀(guān);修辭無(wú)處不在;姓氏源流與文化尋根?!懊?zhù)導讀”介紹了《家》和《巴黎圣母院》兩部長(cháng)篇小說(shuō)。

五、主要措施:

1、認真學(xué)習。學(xué)習新教材、新課標,明確課標對高一年級的要求;認真鉆研新教材,扎扎實(shí)實(shí)備好課,講好課,充分發(fā)揮課內45分鐘的效力,科學(xué)支配時(shí)間,注重教學(xué)效果。

2、提高備課質(zhì)量。對每一個(gè)單元每一篇課文,都要詳細分析教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)、基點(diǎn)、疑點(diǎn),設計好課堂練習,靈活處理教材。3、作文教學(xué)依據教材編寫(xiě)體例,完成教本上的“表達交流”訓練,但又適當超越教材。調動(dòng)學(xué)生參與作文批改與點(diǎn)評,提高批改實(shí)效。重視自能作文,要引導學(xué)生、要求學(xué)生多練筆,教師認真批閱。教師適當做做“下水作文”,以期評點(diǎn)學(xué)生作文時(shí)心態(tài)主動(dòng)、親切,真正撓到癢處。本期擬做大小作文8~10次,課外練筆若干。

4、充分利用《語(yǔ)文讀本》擴展學(xué)生的閱讀面,培養學(xué)生自學(xué)語(yǔ)文的本事。進(jìn)取開(kāi)展周末閱讀活動(dòng),每周精選較有思想性、篇幅短小的現當代美文和文言短文,供給給學(xué)生閱讀,,努力經(jīng)過(guò)學(xué)生的自身積累和教師的指導,從閱讀習慣、語(yǔ)感等多方面提升學(xué)生閱讀本事。

5、要提倡“自主、探究、合作”的學(xué)習方式。要有計劃地引導學(xué)生自學(xué),引導他們自主鉆研課文,自?shī)^其力,自力得知;要突出研究性學(xué)習特點(diǎn),拓展課堂資料,深化課文理解;要組織合作學(xué)習小組,鼓勵學(xué)生相互切磋,相互討論。

職業(yè)發(fā)展規劃

我一是名hr專(zhuān)員,從事人力工作三年,目前在考人力資源管理方面的證書(shū)??勺罱磉叺呐笥讯荚谡f(shuō)人力資源工作沒(méi)前途,說(shuō)工作量大、工資不高、晉升空間小,很多朋友都陸續轉行啦。

從事三年hr專(zhuān)員為前途感到彷徨的時(shí)候,拷問(wèn)人力資源前景如何?實(shí)際上,人力資源行業(yè)錢(qián)途寬廣,人力資源職業(yè)前程光明。只要你略花費些時(shí)間,不難獲得正面的論據。古人說(shuō):「會(huì )當凌絕頂,一覽眾山小?!谷绻麑?wèn)題換作,我的hr路在何方能否更合情理一些呢。抬頭看路,低頭做事。人力資源行業(yè)以及職業(yè)發(fā)展方向一路看好。朋友圈一定刷爆這條調查信息,在大部分職業(yè)發(fā)展不景氣的情況下,人力資源仍然一路堅挺。路在腳下,一直延伸到遠方。有低頭做事心態(tài),才有去遠方的能力。

中國有句諺語(yǔ)「十鳥(niǎo)在林不如一鳥(niǎo)在手」。案例專(zhuān)員采取考人力資源管理方面的證書(shū)的方法是個(gè)不錯的選擇。近期,大量職業(yè)資格證書(shū)被取消,仍有十大證書(shū)被網(wǎng)絡(luò )媒體評為最具含金量證書(shū),其中與人力資源管理相關(guān)的證書(shū)就占兩項,即人力資源管理師證書(shū)與心理咨詢(xún)師證書(shū)。職業(yè)資格證書(shū)在實(shí)際應用中的效果依然還有爭議。通過(guò)考取職業(yè)資格證書(shū),對專(zhuān)業(yè)知識的進(jìn)行一次系統化梳理,填補知識點(diǎn)空白,擴展專(zhuān)業(yè)思路;在這過(guò)程中結識同行人員,增加人脈資源。如果這樣分析,職業(yè)證書(shū)還是有助于專(zhuān)業(yè)積累的。以上是人力資源理論提升的一種方法,也與案例專(zhuān)員現階段職業(yè)發(fā)展比較匹配。逛逛專(zhuān)業(yè)論壇、關(guān)注微信專(zhuān)業(yè)號、參與各種hr專(zhuān)業(yè)群的討論也不一種不錯的選擇。

專(zhuān)業(yè)積累還需要努力將理論與實(shí)踐相結合。含水量較大的人才一定在我們日常工作中造成過(guò)不小的傷害。理論與實(shí)踐兩層皮,這是證書(shū)看上去很美的原因之一。企業(yè)規模以及崗位級別等時(shí)間與空間的限制不一定會(huì )提供足夠實(shí)踐機會(huì ),至少與應該努力嘗試參與模擬案例的機會(huì )。會(huì )哭的孩子有糖吃,這沒(méi)有錯,不過(guò)會(huì )哭的孩子一般都不會(huì )流真的眼淚。因為,抱怨是不會(huì )帶來(lái)好吃的糖果的。這樣做最直接的好處就是,你會(huì )明白是否應該相信「朋友都在說(shuō)人力資源工作沒(méi)前途,說(shuō)工作量大、工資不高、晉升空間小?!姑鎸?wèn)題,你真的盡力而為了嗎?更何況這是與你職業(yè)前途休戚相關(guān)的事呢。

人力資源的道路十分寬廣,你的專(zhuān)業(yè)能力不夠強大,世界多么大,你也只好「甘心」只去看看。贏(yíng)家不一定功成名就,他們一定是還具備選擇的能力的人。

如果沒(méi)有從事人力資源工作,似乎沒(méi)有是顏值很高的人,似乎沒(méi)有是洞悉世事人情的人……

不至于參悟色即是空,空即是色。但是,絕不能缺乏對文學(xué)、藝術(shù)、哲學(xué)、宗教的一點(diǎn)點(diǎn)領(lǐng)悟與了解。人力資本具有其獨特特征,與此相關(guān)的各類(lèi)活動(dòng)與科學(xué)規律如何可以視若無(wú)物呀。

人力資源工作者也是蕓蕓眾生,案例專(zhuān)員不是一樣會(huì )有職業(yè)困惑。痛并快樂(lè )著(zhù),行并領(lǐng)悟著(zhù)。

案例專(zhuān)員路在何方,路在腳下。

職業(yè)發(fā)展規劃

如今,職業(yè)發(fā)展教育課程已經(jīng)結束,在這幾年的學(xué)習中,我學(xué)到了很多,經(jīng)過(guò)老師的教育和指導,我對自己的職業(yè)發(fā)展以及以后的路怎么走有了一個(gè)初步的認識。在課堂上,老師為我們深刻剖析了當前的就業(yè)形勢,對我們以后的職業(yè)發(fā)展給出了意見(jiàn)。

隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的建立和完善,經(jīng)濟全球化不斷深進(jìn),科技進(jìn)步日新月異,綜合國力競爭日益激烈。在高等教育大眾化的背景下,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻。社會(huì )對人才的需求及對大學(xué)生職業(yè)素養、職業(yè)技能的要求日漸提高,大學(xué)生就業(yè)指導和職業(yè)教育已引起了高校和全社會(huì )的廣泛關(guān)注。構建大學(xué)生職業(yè)教育與發(fā)展服務(wù)體系,有助于提高大學(xué)生的就業(yè)率,提升大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量是解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的長(cháng)久之策。為順應形勢,高等學(xué)校應不斷加強大學(xué)生職業(yè)教育,切實(shí)提高職業(yè)教育的針對性和實(shí)效性,滿(mǎn)足社會(huì )對人才的需求和學(xué)生自身成才的需要。職業(yè)發(fā)展教育這門(mén)課指導和幫助學(xué)生完畢學(xué)業(yè),促進(jìn)全面發(fā)展按照國家的教育方針、培養目標、培養規格的要求,指導和幫助學(xué)生在學(xué)制系統中完成學(xué)習任務(wù),完畢學(xué)業(yè)。并在此基礎從理論和實(shí)踐相結合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展,并逐步確立職業(yè)生涯設計目標,并從思想上、能力上和心理上預備求職。

通過(guò)對本課程的學(xué)習幫助我們樹(shù)立正確,科學(xué),理性的職業(yè)觀(guān),就業(yè)觀(guān)和創(chuàng )業(yè)觀(guān),加強職業(yè)修煉,提高職業(yè)素養,不斷提高自身綜合素質(zhì)和增強求職就業(yè)的競爭力,順利融入社會(huì ),搞好職業(yè)生涯管理,努力實(shí)現人生職業(yè)理想,進(jìn)而促進(jìn)人生全面發(fā)展的一種教育教學(xué)活動(dòng)。幫助我們正確地把握目前就業(yè)市場(chǎng)的需求形勢和國家、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策,按照社會(huì )需求確立就業(yè)期望和就業(yè)心理,樹(shù)立正確的擇就業(yè)觀(guān)念和就業(yè)取向,了解大學(xué)生就業(yè)程序,把握一定的就業(yè)技巧,以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時(shí),進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識、道德、素質(zhì)教育,使學(xué)生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質(zhì)和技能,尤其是了解獨立創(chuàng )業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力,使學(xué)生在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨立創(chuàng )業(yè),為國家排憂(yōu)解難。

因素進(jìn)行分析、總結和測定,以確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標并選擇實(shí)現這一事業(yè)目標的職業(yè)編制,相應工作教育和培訓行動(dòng)方案,且對每一步驟的時(shí)間順序和方向做出合理安排的過(guò)程,總之就是一個(gè)人對其一生中所從事職務(wù)相繼歷程的預期和計劃。所以作為即將走入社會(huì )的大學(xué)生,我們要做好自己的職業(yè)生涯規劃,因為讓我們認清自己,明確自己的目標并為之不斷地挑戰自我、超越自我,為將來(lái)走入社會(huì )做好準備。

在以前的學(xué)習中,我們由開(kāi)始的對職業(yè)定位模糊;對自己不了解,不能正確地評價(jià)自己;以及對面對社會(huì )因素干擾時(shí)的茫然。逐漸的對我們將要面對的職業(yè)有了一定的了解,相信我們在明年面對社會(huì )各界的招手時(shí)能夠更加的從容選擇自己喜歡并適合自己的職業(yè)。在選擇職業(yè)的過(guò)程中,我們首先要針對自己的實(shí)際情況,做好自己的職業(yè)定位,規劃自己的職業(yè)生涯;其次,要根據自己的專(zhuān)業(yè)、技能、綜合能力和社會(huì )用人單位的要求,確定自己的職業(yè)定位;另外,我們還要排除各種外界干擾,如果自己和用人單位彼此都很滿(mǎn)意,就應該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;再者,就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復雜的過(guò)程,往往會(huì )遇到這樣或那樣的困難,這就要求我們畢業(yè)生努力培養良好的心理承受能力,勇敢地迎接選擇未來(lái)生活的種種挑戰。

現在的我們,要在在工作前不斷的武裝自己;同時(shí)我們正在經(jīng)歷著(zhù)一次畢業(yè)前期的思想和就業(yè)觀(guān)念的重大轉變。我們要不斷學(xué)習,不斷進(jìn)步,使得我現在所訂的職業(yè)生涯規劃行之有效,我們就必須在這個(gè)計劃的基礎上根據社會(huì )環(huán)境的變化適當地調整與修訂。修訂人生目標,變更我的計劃與措施,以此來(lái)達到最好的人生狀態(tài)。我們要把個(gè)人選擇與社會(huì )需要相結合,用理性的眼光來(lái)看待問(wèn)題,在擁有實(shí)力的同時(shí)加倍努力,不斷學(xué)習新事物,做到思路清晰,行動(dòng)一致,才能有一個(gè)美好的將來(lái)。

職業(yè)發(fā)展規劃

為了促進(jìn)教師自身全面發(fā)展并逐步實(shí)現職業(yè)目標,藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高職教師制定職業(yè)發(fā)展規劃是非常必要的。教師制定職業(yè)發(fā)展規劃時(shí)可以遵循以下步驟:自我分析,教育環(huán)境分析,目標確立,實(shí)施方案制定,評估與反饋。有效的職業(yè)發(fā)展規劃可以促使學(xué)校為老師提供合適的職業(yè)發(fā)展通道,提高辦學(xué)質(zhì)量,從而培養出優(yōu)秀的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生。

教師職業(yè)發(fā)展的規劃在現代高職教育中有重要意義和作用。制定有效的職業(yè)發(fā)展規劃不僅可以使教師提高自己的素養,更好地利用教育改革的契機實(shí)現自己的發(fā)展目標,還能夠促進(jìn)教師積極主動(dòng)地提高工作效率,全身心投入教學(xué)工作,同時(shí)也可以促使學(xué)校為老師提供合適的職業(yè)發(fā)展通道,提高辦學(xué)質(zhì)量。藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的高職學(xué)校對教師有更高的要求,因為藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識復雜繁多,醫藥工作者又背負著(zhù)艱巨的社會(huì )責任,所以要求藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高職學(xué)生在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí),能擁有無(wú)私奉獻、救死扶傷的崇高精神,從而要求教師能幫助學(xué)生做好一系列的職業(yè)發(fā)展規劃。

藥學(xué)與每個(gè)人都息息相關(guān),其研究和發(fā)展越來(lái)越受到國家和社會(huì )的重視。我國的藥學(xué)事業(yè)近年來(lái)的發(fā)展也是非常迅猛的,藥學(xué)專(zhuān)業(yè)有很廣闊的前景。但是專(zhuān)業(yè)人才稀少,高質(zhì)量人才更是缺乏,所以培養高質(zhì)量的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才迫在眉睫。藥學(xué)專(zhuān)業(yè)培養的學(xué)生需要掌握基本的人文社科知識,扎實(shí)的基礎醫學(xué)知識和系統的藥學(xué)知識,同時(shí)具有較強的創(chuàng )新意識、科研思維能力與實(shí)踐技能,要擁有救死扶傷的奉獻精神。所以對藥學(xué)專(zhuān)業(yè)教師具有較高的要求。對教師個(gè)人來(lái)講,要樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標,制訂個(gè)人職業(yè)生涯規劃,能激勵自身向高層次發(fā)展,增強個(gè)人對整體環(huán)境的把握和對困境的應對能力,從而培養出符合社會(huì )需求的高素養藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才。

2.1自我剖析。

自我剖析就是對自己做全面的分析,主要包括個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)、學(xué)識、智商、情商、思維以及組織管理、協(xié)調、活動(dòng)能力等方面的內容。教師在進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規劃之前,先要進(jìn)行深刻的自我剖析,例如自身是否熱愛(ài)教育事業(yè),能否樂(lè )觀(guān)積極地對待自己的專(zhuān)業(yè)和工作,和學(xué)生細心耐心地交流;是否善于采集教學(xué)資源,充分利用各方面的信息資料,豐富課堂教學(xué);是否能從多角度去思考問(wèn)題,周到細致且能集中注意力深入教育教學(xué);在教育教學(xué)工作中有無(wú)借鑒他人,虛心學(xué)習,在壓力和挫折面前足夠堅持;是否對科研的'參與熱情高,并且嚴謹踏實(shí)地完成科研任務(wù)。

2.2教育環(huán)境分析。

影響職業(yè)規劃的一個(gè)非常重要的因素是個(gè)人所面臨的工作環(huán)境,教師的工作環(huán)境包括學(xué)校外部的社會(huì )環(huán)境和學(xué)校內部環(huán)境。教師在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規劃時(shí),要分析環(huán)境的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求,以及環(huán)境對自己有利或不利的因素等等。只有這樣才能在機會(huì )來(lái)臨之前做好準備,抓住每一個(gè)機會(huì )。高職學(xué)生是剛剛初中畢業(yè),十五六歲的花季少年,他們大多數還懵懵懂懂,處于成長(cháng)過(guò)程中的關(guān)鍵時(shí)期,很多人還沒(méi)有樹(shù)立遠大的目標和理想,這時(shí)教師的引導是很重要的。高職學(xué)校一般專(zhuān)業(yè)性都較強,專(zhuān)業(yè)課程知識復雜繁多,對實(shí)踐性的要求高,培養的人才要更符合社會(huì )的需求。特別是藥品開(kāi)發(fā)、研究、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和醫院藥房等工作對專(zhuān)業(yè)能力的要求非常高,而且藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才背負著(zhù)救死扶傷的社會(huì )責任,因此教師根據學(xué)生的能力和社會(huì )的需求,有目的地制定職業(yè)發(fā)展規劃,對于培養藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才至關(guān)重要。

2.3確立目標。

職業(yè)目標的確定包括職業(yè)生涯發(fā)展路線(xiàn)的選擇。教師職業(yè)路線(xiàn)主要有三個(gè)方向,即根據自己的個(gè)性、能力、愛(ài)好等綜合考慮,選擇教育教學(xué)研究方向、教書(shū)育人的方向以及行政管理方向。另外還包括職業(yè)目標的選擇,即設定自己在什么時(shí)期要取得何種成績(jì)、晉升到什么職稱(chēng)等。在了解自己、評估環(huán)境的基礎上,確立職業(yè)發(fā)展目標,例如教書(shū)育人,為人師表,加強師德修養;立足班主任崗位,加強班主任基本功訓練,提升自身素養;學(xué)以致用,轉變教育教學(xué)方法,探尋自己的教育之道;立足教學(xué)科研,努力成為教研能手和科研積極分子等。

2.4制定實(shí)施方案。

有了教育目標,教師還需通過(guò)實(shí)際行動(dòng),制定實(shí)施方案,使得職業(yè)發(fā)展規劃的內容得以實(shí)現。教育目標與措施應當具有可行性,制訂時(shí)應盡可能詳細和具體,以利于定時(shí)檢查與落實(shí)。教師可以根據階段性目標制定實(shí)施方案,例如不斷提高教學(xué)水平,以自學(xué)或參加輔導班、繼續教育等方式提升自己;加強在教育心理學(xué)等方面的知識積累,掌握學(xué)生的心理,調試自身的心態(tài);增加在管理方面的經(jīng)驗,及時(shí)請教他人,努力完善與不同學(xué)生的溝通方式,加強對學(xué)生的了解,完成好班主任工作;學(xué)習新的教育教學(xué)理念及方法,在課堂教學(xué)中提高對教學(xué)方法的駕馭能力;經(jīng)常制定短期計劃,完成好計劃以激勵斗志,有積極樂(lè )觀(guān)的人生觀(guān),學(xué)會(huì )和別人一塊分享喜悅,常和別人合作,保持高度的自信心;積極參與科研項目,提高科研熱情,秉承嚴謹踏實(shí)的工作及研究作風(fēng),力求多出科研成果。

2.5評估與反饋。

評估與反饋是個(gè)人對自己的不斷認識的一個(gè)過(guò)程,是對高校教師這個(gè)職業(yè)的不斷認識過(guò)程。由于實(shí)踐中影響教師職業(yè)生涯的因素很多,有的變化因素可以預測,有的變化因素難以預見(jiàn),因此,制定好職業(yè)生涯規劃之后并不意味著(zhù)規劃工作的停止,而是要以發(fā)展的眼光不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)程進(jìn)行評估與反饋,以便根據實(shí)際情況重新選擇發(fā)展路線(xiàn)、修正職業(yè)生涯目標、變更實(shí)施計劃。

綜上所述,為了促進(jìn)教師自身全面發(fā)展并逐步實(shí)現職業(yè)目標,達到學(xué)校、教師和學(xué)生的“三贏(yíng)”,為社會(huì )輸送優(yōu)秀的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才,藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高職教師制定職業(yè)發(fā)展規劃是非常必要的。教師制定職業(yè)發(fā)展規劃時(shí)要做到對自我分析深刻,對教育環(huán)境分析準確,目標確立切合實(shí)際,實(shí)施方案制定完善,評估與反饋及時(shí)有效,這樣,就能培養出真正符合社會(huì )需求的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才。

作者:惠晶單位:無(wú)錫衛生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

職業(yè)發(fā)展規劃

好的開(kāi)始等于成功的一半,因此進(jìn)入職場(chǎng)前,我們首先要明確自己適合做什么,想做什么,應該怎么去做。職業(yè)發(fā)展規劃對每一個(gè)職業(yè)人都是必不可少的,對剛入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō),更是至關(guān)重要。合理的規劃好自己的職業(yè)發(fā)展之路,可以讓自己更直接更快速地走向成功,避免走彎路,甚至誤入歧途。

常言道,性格決定命運。我的性格不算內向,但也不是很外向,我不喜歡過(guò)于外向的工作。我的專(zhuān)業(yè)是機械制造及其自動(dòng)化,我認為我比較適合與我的專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技術(shù)類(lèi)工作。根據公司的需要,我想我也可以嘗試適合自己的其他工作。

現階段,我應該盡快適應從學(xué)校到社會(huì )的角色轉變。首先學(xué)習公司已有的鉆機,重點(diǎn)是鉆機的結構、各重要部件的功能和工作原理、各零部件的加工與裝配的工藝等。將現場(chǎng)的鉆機實(shí)物與課堂的理論學(xué)習相結合,遇到疑難問(wèn)題,應該勤思考,多看書(shū),課上向老師提問(wèn),課下向其他前輩請教。然后熟悉公司設計人員使用的inventor繪圖軟件和ansys分析軟件,并且結合圖紙深入學(xué)習,為以后的研發(fā)工作打下基礎。在這個(gè)過(guò)程中,英語(yǔ)學(xué)習也是一個(gè)很重要的環(huán)節。一方面是口語(yǔ),我的口語(yǔ)不好,需要加強練習;另一方面是專(zhuān)業(yè)英語(yǔ),尤其是鉆機的設計和使用中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。

1-3年內,努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識與技能,不斷提升自己,逐步給自己定位,找到自己合適的位置。在這個(gè)過(guò)程中要積極主動(dòng),爭取參與項目,這是鍛煉提升自己能力的機會(huì )。從小部件、小系統的設計開(kāi)始,逐步達到能獨立工作的能力,在不斷適應工作的過(guò)程中,我會(huì )結合我的專(zhuān)業(yè)和與工作相關(guān)的特長(cháng),來(lái)確定我的發(fā)展方向。在我的性格上,很欠缺積極主動(dòng),這一點(diǎn)是我在以后的工作中應該努力改正的。這一階段,我將中級工程師作為我在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展目標。

3-5年內,當我的專(zhuān)業(yè)能力達到一定高度后,繼續提升專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí),也要開(kāi)始學(xué)習一定得管理知識。這樣可以繼續從事專(zhuān)業(yè)上的工作,也可以在公司需要的時(shí)候,逐漸向管理崗位轉型。一方面要考慮公司給我個(gè)人的職業(yè)定位,另一方面也要考慮公司的崗位需要。這一階段,我將高級工程師作為我在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展目標。

5年之后,找到了職業(yè)定位,要做的就是沿著(zhù)自己的目標一直向前走。我希望可以達到帶領(lǐng)團隊開(kāi)展項目的能力。在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,我將首席工程師作為我的職業(yè)生涯的最終目標。

結束語(yǔ)

在我對今后的工作內容與對象只有初步了解的情況下,我做出了如上的發(fā)展規劃。在正式進(jìn)入工作崗位后,還要結合具體的狀況定期對規劃做出判定與評估,及時(shí)進(jìn)行相應的調整。只有規劃還遠遠不夠,要有與之相匹配的行動(dòng)。機會(huì )只給有準備的人,我相信只要我做好了足夠的努力與準備,一定會(huì )達到預期的目標的。

指導老師評語(yǔ):

20xx年xx月xx日

職業(yè)發(fā)展規劃

教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現的過(guò)程,是教師在充分認識教育意義的基礎上,不斷提升精神追求,增強職業(yè)道德,掌握教育規律,拓展學(xué)科知識,強化專(zhuān)業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過(guò)程。我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,在認真學(xué)習了學(xué)校本年度發(fā)展規劃和各部門(mén)本年度工作目標后,針對自我的特點(diǎn)制定個(gè)人發(fā)展計劃如下:

發(fā)展目標:

教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè),對其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的、無(wú)止境的,所以,作為一名教師,我時(shí)刻告誡自我要追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創(chuàng )新精神與實(shí)踐本事、情感、態(tài)度與價(jià)值觀(guān)的發(fā)展,使自我真正成長(cháng)為不辱使命感、歷史職責感的優(yōu)秀教師,把自我的全部知識、才華和愛(ài)心奉獻給學(xué)生、奉獻給教育事業(yè)。我相信這也是每一個(gè)教師所追求的思想境界。在信息技術(shù)方面提高自身的信息技術(shù)應用以及課件的制作水平,以到達學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)很好整合的目的。力求能獨立制作實(shí)用性強、美觀(guān)的電子課件。

進(jìn)一步深化落實(shí)生活化情境化課堂教學(xué),充分發(fā)揮自我的特長(cháng)來(lái)吸引學(xué)生,使學(xué)生喜歡自我的課,并能在自我的課堂上得到發(fā)展,能滿(mǎn)足學(xué)生成長(cháng)和走上社會(huì )的實(shí)際需要,有足夠的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節。針對自我的教學(xué)特點(diǎn)拜名師學(xué)藝,使自我的教學(xué)水平逐步提高,教學(xué)經(jīng)驗日益豐富,尋找出一條適合自我的發(fā)展之路,爭取逐步構成自我干練利落、靈敏機智的教學(xué)特色。

注重個(gè)人素質(zhì)的培養,不貪名利,切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平,力求為學(xué)生創(chuàng )造最好的教育。從為應付考試到為有利于學(xué)生今后的發(fā)展供給方便。做個(gè)富有職責心的優(yōu)秀教師,在遵守制度、與人相處方面能夠嚴格要求自我,提高自身的政治理論素養。

發(fā)展措施:

1、深化課改,進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)?!吧罨?、情境化”課堂教學(xué)理念,充分培養和激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣,重視學(xué)生認知過(guò)程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思――――實(shí)踐,解決教改新問(wèn)題,提高教學(xué)質(zhì)量,做一個(gè)有思想的新形勢下的教師。

2、業(yè)務(wù)方面要樹(shù)立現代學(xué)生觀(guān),學(xué)會(huì )以發(fā)展的`眼光看待每一個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能,并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚學(xué)生的主體精神,促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展,努力做到因材施教。

3、充分發(fā)揮自我的特長(cháng)來(lái)吸引學(xué)生,使學(xué)生喜歡自我的課,并能在自我的課堂上得到發(fā)展,能滿(mǎn)足學(xué)生成長(cháng)和走上社會(huì )的實(shí)際需要,有足夠的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節。

4、堅持教學(xué)相長(cháng),在師生交往中發(fā)展自我。遵循"以人為本"的管理原則,增強自我的管理本事。

5、在信息技術(shù)方面要不恥下問(wèn),多向高水平的同行請教。

6、自我在工作中曾得到過(guò)很多教師的幫忙,他們良好的師德輻射帶動(dòng)了我,所以當身邊的教師有困難或需要幫忙時(shí),我定會(huì )竭盡所能,在幫忙別人的同時(shí)提高自我的水平。

職業(yè)發(fā)展規劃

性別:女 。

年齡:21。

學(xué)校:大連某計算機專(zhuān)修學(xué)院。

 年級:16。

專(zhuān)業(yè):藝術(shù)設計。

我的未來(lái)不是夢(mèng)!我一直認為“未來(lái)盡在掌握”是要有規劃做前提的。有一份職業(yè)生涯規劃,對我的人生有莫大的幫助,畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安好的多。經(jīng)過(guò)一番斟酌,我決定將我今后的職業(yè)生涯規劃付諸于文字。但它所代表的僅是我想發(fā)展的大體框架,決不是細節,它所起的作用僅是鞭策我向自己的理想加快腳步,換言之,它是一種催化動(dòng)力的添加劑。雖然這兩個(gè)“僅”字聽(tīng)來(lái)有些微不足道,但它包括了職場(chǎng)生涯中的兩個(gè)重要元素:目標和動(dòng)力。在擁有能力及動(dòng)力的前提下為自己的目標擬訂職業(yè)生涯規劃是不可或缺的前提!

當我在確定目標之前,我做了一番自我盤(pán)點(diǎn)。用“不妄自菲薄,不隨意浮夸”的態(tài)度看待自己,清楚地知道自己在社會(huì )中所扮演的角色,以及自己的優(yōu)勢和劣勢。

優(yōu)勢盤(pán)點(diǎn):口齒伶俐,能說(shuō)會(huì )道,做事絕不拖拉??紤]事情詳盡周全。在學(xué)校曾擔任廣播站主播及主策劃員。擅長(cháng)文科,大專(zhuān)文化和文字基礎非常扎實(shí)。學(xué)習中有種不完事不罷手、不完美不結束,鍥而不舍的態(tài)度和精神。好強的性格形成了我越挫越勇的學(xué)習態(tài)度。對待困難決不服輸,挑戰自我的個(gè)性非常明顯,當然這些是在自己所及的能力之內,從不耍嘴上功夫,而是用實(shí)際行動(dòng)證明一切!

劣勢盤(pán)點(diǎn):感性化,稍微欠缺理性思考,很執白,心直口快,不會(huì )拐彎抹角。好強的性格同時(shí)也常常導致我急功近利,做事情太過(guò)要求完美。

我的社會(huì )角色是大專(zhuān)院校二年級學(xué)生,待考的職業(yè)證書(shū)有英語(yǔ)四/六級和photoshop大師認證,這些對我實(shí)現職業(yè)目標有著(zhù)非比尋常的意義,人活在這個(gè)世界上是學(xué)無(wú)止境的,如果有機會(huì ),今后還要進(jìn)行各個(gè)方面,對專(zhuān)業(yè)有幫助的強化。我的性格:開(kāi)朗、活潑、外向型且極度好強。興趣愛(ài)好很廣泛:音樂(lè )、唱歌、跳舞、書(shū)法、寫(xiě)作、繪畫(huà)、藝術(shù)設計,在社會(huì )上喜歡與各種不同的人打交道,這樣的興趣愛(ài)好使我愿意做的事情很趨向挑戰化,超越化。

我不喜歡老套的東西,而是喜歡推塵出新,21周歲的我正值花季,大好的前途與光陰正是這個(gè)年齡所擁有的,所以我很滿(mǎn)意這個(gè)年齡段的自己,目前對我來(lái)說(shuō)最重要的就是學(xué)習,如果沒(méi)有穩定的基礎與過(guò)硬的本領(lǐng),是不能為事業(yè)做基石的,除此之外,我關(guān)注的事情還有很多,比如現在的職業(yè)行情,it事業(yè)的走向以及趨勢,這些對自己的就業(yè)道路有很大的推動(dòng)作用。學(xué)習一個(gè)專(zhuān)業(yè)并非是為了一時(shí)的興趣,而是為了日后的謀生所積聚能量,然而又并非為了謀生選擇自己不喜歡的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)是興趣,謀生則是根本與結果,所以,靜觀(guān)其態(tài),在發(fā)展所需要的it行業(yè)中選擇自己最擅長(cháng)的專(zhuān)業(yè),這樣就具備了根本的目標,朝著(zhù)這個(gè)有彼岸的目標前行是不會(huì )出現盲目追溯的可能,擁有韌性個(gè)性的自己相信會(huì )成就一番事業(yè)的!

解決問(wèn)題。

現在就讀的專(zhuān)業(yè)也是我兒時(shí)的夢(mèng)想、現在的夢(mèng)想。我也相信有了興趣才能學(xué)得好。對于處事情緒化、不理智的缺點(diǎn),我正努力在一點(diǎn)一滴的.在生活瑣事中將其縮小并糾正。對于學(xué)歷文憑的缺陷,我希望可以繼續深造,并拿下一些技術(shù)類(lèi)證書(shū),同時(shí)也用社會(huì )經(jīng)驗來(lái)彌補這方面的不足。

我性格開(kāi)朗,喜歡新鮮的事物,屬于比較“前衛”的女生。整天做老套的工作和壓模式的生產(chǎn)作業(yè)一定不適合我。結合自己的專(zhuān)業(yè)以及興趣愛(ài)好和特長(cháng),我認為自己比較適合創(chuàng )新、策劃動(dòng)漫的工作,這兩種工作和我的專(zhuān)業(yè)相符,也算學(xué)以致用。目前為止,我不想刻意地把自己限定在具體的哪個(gè)工作崗位上,但藝術(shù)設計和動(dòng)漫設計師一定是我的首選。

根據對職業(yè)發(fā)展的研究,我認為自己正處于過(guò)渡期,在離開(kāi)大學(xué)之前,也就是選擇專(zhuān)業(yè)的過(guò)程中,我已經(jīng)為自己將來(lái)的職業(yè)趨向埋下了伏筆,而現在,這種職業(yè)趨向也已經(jīng)基本穩定。因此,我做了這樣的規劃:

a—20xx年~20xx年取得大專(zhuān)院校畢業(yè)文憑以及英語(yǔ)四/六級證書(shū),有實(shí)習成果和經(jīng)驗并提高自身素質(zhì)。

b—20xx年~20xx年修讀動(dòng)漫學(xué)院并正式工作、適應工作。在此期間,我允許自己轉換數次工作,以親身實(shí)踐讓自己清楚:到底要從事哪一種工作。

c—20xx年~20xx年為自己的工作定位,熟悉工作,修讀一些對自己工作有幫助的課程并攻下證書(shū)。工作上軌道,能對自己職場(chǎng)生涯中所發(fā)生的問(wèn)題及困惑應對自如,從一個(gè)職場(chǎng)新人變成一名職場(chǎng)干將。

d—20xx年~20xx年用10年的時(shí)間,為自己的事業(yè)努力奮斗,至少在自己的單位和崗位上小有成就。

e—20xx年~20xx年尋找其他契機,發(fā)展自己,離開(kāi)原來(lái)的工作單位,嘗試其他的工作,并確定未來(lái)10年自己要干什么。

f—20xx年~20xx年再用10年的時(shí)間在新的工作環(huán)境,新的工作崗位中迎接挑戰,攀登自己的第二個(gè)事業(yè)高峰,因為當時(shí)的自己應該已經(jīng)趨向成熟,所以熟悉這份工作不再需要三年之久。然后做兩份長(cháng)期的工作,選擇一份繼續從事或轉換另一份新工作。接下來(lái)的生活應該已經(jīng)差不多面臨退休,這時(shí)就發(fā)揮余力,參加公益事業(yè)或業(yè)余工作,為社會(huì )盡最后一分力,并充實(shí)自己。

職場(chǎng)生涯不是幾年的功夫,而是幾十年的光景,必須面對時(shí)代的變遷,在時(shí)間的面前誰(shuí)都是個(gè)孩子。無(wú)論自己處于什么年齡階段都要積極吸取時(shí)代變革中新的事物和技術(shù),防止被時(shí)代甩在后面。在前面可以看出,我會(huì )比較熱衷于改變自己的工作環(huán)境,因為那樣可以幫助自己更加全面地了解社會(huì )的發(fā)展形勢。隨時(shí)隨地,謹記:吸收、吸收、再吸收!只要奔著(zhù)自己的目標不懈的努力,加上對自己事業(yè)這份詳盡的規劃,相信自己一定會(huì )成功的!加油!閆娜!挑戰自己!挑戰未來(lái)吧!

職業(yè)發(fā)展規劃

職業(yè)發(fā)展是針對個(gè)人的,個(gè)人職業(yè)目標的確立是一個(gè)復雜的動(dòng)態(tài)選擇過(guò)程,并受以下因素的影響和制約:

來(lái)自社會(huì )外在環(huán)境的影響因素包括:政府、法規、政策、稅收方案、教育系統、職業(yè)經(jīng)濟收入、輿論導向、社會(huì )認同的“職業(yè)等級”,以及深植于人們頭腦里的文化觀(guān)念對個(gè)人職業(yè)生涯目標的選擇和行動(dòng)計劃的影響。

個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃的確立,總是同自身的成長(cháng)經(jīng)歷和家庭環(huán)境相關(guān)聯(lián)的,個(gè)人在成長(cháng)過(guò)程中,會(huì )根據自己的成長(cháng)經(jīng)歷和所受教育的情況,不斷修正、調整,并最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計劃。

職業(yè)前準備包括:獲得一定學(xué)歷、取得一定成果、得到一定榮譽(yù)、建立一定的社會(huì )關(guān)系

正確確立職業(yè)發(fā)展規劃是實(shí)現職業(yè)計劃的前提,確立職業(yè)發(fā)展規劃應考慮:

1、 如何使個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃同社會(huì )發(fā)展規劃一致。

2、如何使個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃符合組織發(fā)展目標。

3、如何結合自身特點(diǎn)來(lái)制定相應的職業(yè)發(fā)展規劃。

4、可供利用的資源和條件有那些。

職業(yè)發(fā)展階段,是指個(gè)人職業(yè)生涯中具有各種不同特征的不同時(shí)期。這些不同的特征主要體現為具有不同的工作職業(yè)、工作單位、工資報酬及工作活動(dòng)方式等。

職業(yè)生涯發(fā)展階段根據個(gè)人不同時(shí)期的特征差異可分為5個(gè)階段:探索期、建立期、職業(yè)中期、職業(yè)后期和衰退期。

1、探索期。

受各種因素如家庭、所受教育、個(gè)人理想目標、社會(huì )需要等影響,人們在找工作以前就確立了自己的職業(yè)選擇范圍并朝一定的職業(yè)方向發(fā)展。

2、建立期。

該時(shí)期始于尋找工作和找到第一份工作,處于本階段的人必須學(xué)會(huì )如何適應組織生活,學(xué)會(huì )與同 事相處, 學(xué)會(huì )如何工作,并學(xué)會(huì )逐漸改進(jìn)工作表現并從錯誤中吸取教訓。

3、職業(yè)中期。

該時(shí)期個(gè)人的績(jì)效水平可能持續改進(jìn),也可能保持穩定,或開(kāi)始下滑。成功地經(jīng)過(guò)一個(gè)轉換階段挑戰的人,可能獲得更大的責任或更多的獎勵,而其他人可能要重新評價(jià)自己的能力和變換工作或尋找另一種生活方式。

4、職業(yè)后期。

對于順利通過(guò)職業(yè)中期階段的人而 言, 該時(shí)期他們可以有所放松,并扮演師長(cháng)及元老角色, 與他人共享自己豐富的知識和經(jīng)驗,向組織證明其存在的價(jià)值。

5、衰退期。

隨著(zhù)人的體力和腦力的衰退,工作活動(dòng)的進(jìn)程逐漸停止,個(gè)人必須培養自己成為新的角色,此階段對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很難的,它會(huì )使早期階段獲得成功的人感到失去認同 感,對組織和新進(jìn)員工產(chǎn)生一種敵意。因此,對處于衰退期的員工, 組織有義務(wù)引導他們適應新的環(huán)境,并給予他們一定的關(guān)心。

員工在組織中職業(yè)發(fā)展道路可能的運動(dòng)方向有3種:縱向的變動(dòng)、橫向的變動(dòng)和向核心的變動(dòng)。

職業(yè)生涯的縱向變動(dòng)是指組織內部員工個(gè)別職位的升降和工作等級的活動(dòng)。它體現為員工得到一系列的提升和發(fā)展, 如由營(yíng)銷(xiāo)員到部門(mén)主管, 再到總經(jīng)理。在這種變動(dòng)過(guò)程中, 只有極少數才能達到他們最初所確立的職業(yè)生涯的最終等級。

職業(yè)生涯的橫向變動(dòng)是組織內部人員工作職業(yè)跨越職能邊界的變動(dòng), 如由工程技術(shù)轉到市場(chǎng)銷(xiāo)售等。這種變動(dòng)有助于擴大個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與經(jīng)歷,為進(jìn)一步深入、精通某一專(zhuān)業(yè)打下扎實(shí)的基礎。在組織中, 中層管理人員工作職務(wù)的輪換通常是沿著(zhù)生產(chǎn)、市場(chǎng)和人事部門(mén)等這種橫向方面來(lái)變動(dòng)的。各組織通過(guò)把這些中層管理人員輪換,放在各職能部門(mén)擔任一定職務(wù),然后在提升到掌管全局的管理工作職位上來(lái)。

向核心變動(dòng)是由組織外圍逐步向組織內圈方面變動(dòng)。這是一種非正常的但影響很大的活動(dòng)方向。它指的是員工雖未獲得正式受職晉升, 仍處于較低層級,但通過(guò)某種非正式的聯(lián)系, 獲得上級領(lǐng)導的信任和友誼,從而 得以接近企業(yè)決策核心而 增大影響力,通常來(lái)講,那些具有專(zhuān)業(yè)知識、信息和特長(cháng)的人,易于向組織核心發(fā)展,這種方向的變動(dòng)對于組織員工職業(yè)發(fā)展的重大影響不容忽視。

在實(shí)際工作中,員工在組織中的實(shí)際變動(dòng)是混合式的,即兼有縱向、橫向和核心方向的變動(dòng)。

職業(yè)發(fā)展是針對個(gè)人的,個(gè)人職業(yè)目標的確立是一個(gè)復雜的動(dòng)態(tài)選擇過(guò)程,并受以下因素的影響和制約:

1、社會(huì )環(huán)境影響。

來(lái)自社會(huì )外在環(huán)境的影響因素包括:政府、法規、政策、稅收方案、教育系統、職業(yè)經(jīng)濟收入、輿論導向、社會(huì )認同的“職業(yè)等級”,以及深植于人們頭腦里的文化觀(guān)念對個(gè)人職業(yè)生涯目標的選擇和行動(dòng)計劃的影響。

2、個(gè)人成長(cháng)與家庭因素影響。

個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃的確立,總是同自身的成長(cháng)經(jīng)歷和家庭環(huán)境相關(guān)聯(lián)的,個(gè)人在成長(cháng)過(guò)程中,會(huì )根據自己的成長(cháng)經(jīng)歷和所受教育的情況,不斷修正、調整,并最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計劃。

3、實(shí)現職業(yè)計劃的職業(yè)活動(dòng)。

(1) 職業(yè)前準備包括:獲得一定學(xué)歷、取得一定成果、得到一定榮譽(yù)、建立一定的社會(huì )關(guān)系。

(2)職業(yè)求職。包括:準備個(gè)人簡(jiǎn)歷、設想工作種類(lèi)、了解用人單位情況、收集用人信息、參加面試、進(jìn)行工資談判等。

(3)職業(yè)努力與再選擇。在選定單位和職業(yè)后,個(gè)人應通過(guò)爭取最佳業(yè)績(jì),擴大自身影響, 獲得晉升機會(huì )來(lái)實(shí)現職業(yè)計劃。

職業(yè)發(fā)展規劃

韓國留學(xué)職業(yè)發(fā)展規劃解析。無(wú)論從教學(xué)水平、留學(xué)費用,還是職業(yè)發(fā)展前景來(lái)看,韓國對有意學(xué)設計的學(xué)生是較佳選擇。韓國是亞洲乃至世界聞名的時(shí)尚之都,其服裝、奢侈品設計專(zhuān)業(yè)都很出名,其設計有唯美的視覺(jué)感,尤其體現在細節上的神來(lái)之筆,備受世人青睞。專(zhuān)家稱(chēng):申請這些設計專(zhuān)業(yè),擁有一點(diǎn)畫(huà)畫(huà)的基礎最好,但游戲專(zhuān)業(yè)是不需要美術(shù)基礎的,它需要編程方面的知識。

此外,游戲設計等專(zhuān)業(yè)伴隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )高速發(fā)展而壯大,據悉,中國未來(lái)5年內對該專(zhuān)業(yè)的人才缺口將高達數十萬(wàn)。父母都擔心孩子沉迷游戲,殊不知游戲設計專(zhuān)業(yè)可以成為金飯碗。

韓國化妝與形象設計在亞洲上也引領(lǐng)著(zhù)潮流?;瘖y與形象設計專(zhuān)業(yè)在韓國有本科四年和專(zhuān)科兩年制的設置,但以專(zhuān)科或職業(yè)教育為主,這門(mén)專(zhuān)業(yè)包括的'主干課程有:化妝造型、裝扮藝術(shù)、美甲、美發(fā)造型、攝影、皮膚美容、首飾、時(shí)尚服飾設計等。這些課程相互協(xié)調構成一個(gè)整體,就是我們所謂裝扮藝術(shù)的整體形象設計。

在韓國留學(xué),每個(gè)中國學(xué)生均會(huì )獲得40-60%學(xué)費獎學(xué)金,每年實(shí)際花費的學(xué)費和生活費用僅為4-6萬(wàn)元人民幣,是藝術(shù)生留學(xué)性?xún)r(jià)比最高的國家。同時(shí),韓國與中國一脈相傳的文化淵源,更是使得中國留學(xué)生不僅在藝術(shù)創(chuàng )意和藝術(shù)審美等方面的感受與傳達,更能符合中國的國情和大眾審美,而且在生活方面也更適應和舒適,為努力學(xué)習提供了堅實(shí)的生活保障。

職業(yè)發(fā)展規劃

一直以來(lái),傳媒專(zhuān)業(yè)被很多人認為是一個(gè)“靠臉吃飯”的戰場(chǎng),其實(shí)不然,傳媒藝考所包括的專(zhuān)業(yè)范圍非常廣泛,雖然有的專(zhuān)業(yè)也需要一定顏值支撐的舞臺表演專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )作專(zhuān)業(yè)、播音和主持專(zhuān)業(yè)等,但同時(shí)也有一些不需要靠任何顏值支撐的專(zhuān)業(yè)。

傳媒專(zhuān)業(yè)社會(huì )需求比較大,就業(yè)面廣,學(xué)生畢業(yè)后可到電視臺、廣播電臺、劇院(團)、報刊雜志社、電影廠(chǎng)、編輯部、網(wǎng)絡(luò )媒體、廣告公司、傳媒公司等相關(guān)單位從事專(zhuān)業(yè)的電影、電視導演、廣播、電視節目編導、撰稿、編劇、制作、傳媒藝術(shù)創(chuàng )作、編輯、記者、策劃等工作:或在國家機關(guān)、藝術(shù)學(xué)校、文教事業(yè)單位、公共事業(yè)單位和企業(yè)等從事管理、電教、宣傳或教學(xué)研究等工作。

國家廣電行業(yè)的相關(guān)政策也催生了大量廣播電視節目制作公司、廣告公司、傳媒公司、音像公司等廣電節目制作單位,異軍突起的大眾傳媒業(yè)共需要專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員1000萬(wàn)人才能保證正常的電視節目制作。從傳媒專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的人數總共不到10萬(wàn)人。所以傳媒行業(yè)對專(zhuān)業(yè)人才的需求是巨大的.。中國傳媒在未來(lái)數十年內將繼續呈蓬勃發(fā)展之勢,其中,電視較之報刊、廣播等媒體仍然優(yōu)勢明顯,雖然即將迎來(lái)因特網(wǎng)的強勁挑戰,但未來(lái)的傳媒業(yè),不可能讓某一模式獨占鰲頭。受過(guò)廣播電視新聞采訪(fǎng)、寫(xiě)作、編導、播音、節目主持等方面基本訓練,具有廣播電視節目策劃、編輯、采訪(fǎng)、管理等基本能力的專(zhuān)門(mén)人才將大受歡迎。

相信大家對傳媒專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向有了大致的了解了。

職業(yè)發(fā)展規劃

張x,女,23歲。20xx年7月畢業(yè)于中國政法大學(xué),法學(xué)學(xué)士;20xx年10月取得國家法律職業(yè)資格證書(shū)a類(lèi)?,F任職于xxxx律師事務(wù)所國際部文案律師。

20xx年7月22日入職以來(lái),在xx主任、xx律師和xx律師的安排部署下,已完成工作包括國際部市場(chǎng)拓展輔助工作、國別投資法律風(fēng)險防范報告、律所宣傳輔助工作、公司類(lèi)文書(shū)寫(xiě)作和整理、文案寫(xiě)作兼律師助理、接待當事人咨詢(xún)并制作筆錄和法律意見(jiàn)書(shū)等方面。

國際部市場(chǎng)拓展方面輔助xx律師和xx律師,已完成的工作主要包含:市場(chǎng)拓展初步方案(個(gè)人建議);擬拓展客戶(hù)電子檔案表的建設(內含投資白俄羅斯的企業(yè)120家,其中涉及目標企業(yè)的企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)簡(jiǎn)介、主營(yíng)業(yè)務(wù)、對外貿易情況、企業(yè)規模概況、聯(lián)系方式和地址、企業(yè)網(wǎng)站等方面信息);給擬拓展企業(yè)關(guān)于律所特色和專(zhuān)業(yè)律師以及業(yè)務(wù)范圍的介紹函編輯。工作的主要目的是為后期國際部主動(dòng)向企業(yè)拓展法務(wù)打下基礎。

國別投資法律風(fēng)險防范報告編纂工作也屬于國際部市場(chǎng)拓展工作的一部分。主要目的是:儲備俄羅斯、中亞五國、東歐國家的法律法規資料、市場(chǎng)調研資料以及我國對外貿易和投資的法規政策資料等,為開(kāi)拓俄羅斯及獨聯(lián)體國家市場(chǎng)的企業(yè)法務(wù)做好前期準備工作。

截止20xx年12月15日,已完成哈薩克斯坦和吉爾吉斯斯坦兩個(gè)國家的投資法律風(fēng)險防范報告,具體內容包括:《中國企業(yè)在哈薩克斯坦共和國投資的企業(yè)法律風(fēng)險防范報告》(共20522字)和《中國企業(yè)在吉爾吉斯斯坦共和國投資的企業(yè)法律風(fēng)險防范報告》(共23023字),其中分別涉及哈薩克斯坦共和國和吉爾吉斯斯坦共和國二十二個(gè)投資及貿易領(lǐng)域的投資概況、法律風(fēng)險分析、投資目標國的部門(mén)網(wǎng)站目錄;哈薩克斯坦共和國法律法規70多份,專(zhuān)項調研50多份;吉爾吉斯斯坦共和國法律法規30多份,專(zhuān)項調研40多份。

截至20xx年12月份,已完成的律所宣傳輔助工作主要包含:羅斯宣傳冊的設計(共完成2個(gè)版本);律所內刊的設計(1個(gè)版本);律所簡(jiǎn)報的設計(2個(gè)版本);律所網(wǎng)站主風(fēng)格設計及監督網(wǎng)站運營(yíng)商工作,并整合網(wǎng)站所需上傳的資料及文書(shū)(網(wǎng)站已上線(xiàn),待公布);律所宣傳平臺的申請、律所簡(jiǎn)介編纂、律所服務(wù)理念設計、羅斯精神設計和編輯等以及各個(gè)部分涉及的具體內容的重新整理、排版、編輯、設計等。

公司類(lèi)文書(shū)寫(xiě)作和整理工作的主要目標是建設律所的各類(lèi)常用文書(shū)庫。已完成的文書(shū)寫(xiě)作和整理主要包含:《有限責任公司發(fā)起人協(xié)議》、《股份有限公司發(fā)起人的協(xié)議(發(fā)起設立)》、《股份有限公司發(fā)起人協(xié)議(募集設立)》、《股份有限公司發(fā)起人協(xié)議(改制設立)》、《有限責任公司章程》、《股份有限公司章程》(共3份,包括發(fā)起設立、募集設立和改制設立)、股權轉讓協(xié)議、債權轉讓協(xié)議、法律服務(wù)協(xié)議、房屋租賃合同、授權委托書(shū)等。

在xx律師和xx律師的安排下,完成武漢廣信項目、大連百盛項目、蔣繼梅死亡賠償案件等的文案輔助工作,內容包括案件相關(guān)判決、裁決文書(shū)的整理、相關(guān)法律法規整理和歸納、相關(guān)新聞報道的搜集和整理、關(guān)于項目和案件的個(gè)人分析和建議等。同時(shí)憑借著(zhù)個(gè)人文案撰寫(xiě)能力,獲得xx律師、xx律師、張灼州律師的信任,兼任其律師助理,已完成工作包括:《俄羅斯法律服務(wù)協(xié)議》、《xx房屋租賃合同》、《xx債權轉讓協(xié)議》、《上海xx股份公司發(fā)起人協(xié)議》、《外國人入境程序表》、《知識產(chǎn)權轉讓流程表》、《在內蒙古設立醫院的相關(guān)程序表》等。

受到當事人的贊許。

b 擬完成目標及具體實(shí)施計劃:

20xx年度個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標設定為三個(gè)主要方面:一是國際部市場(chǎng)資料儲備、調研、宣傳和推廣;二是在律所的幫助下取得律師執業(yè)證,熟練訴訟業(yè)務(wù),繼續加強非訴業(yè)務(wù)處理能力;三是繼續加強文案能力,輔助建立起律所常用文書(shū)庫。

為了完成三個(gè)目標,本人將實(shí)施計劃分為三個(gè)階段,具體安排如下:

近期計劃階段,在xx主任、xx律師和xx律師的指導下,繼續完善國際部市場(chǎng)資料的儲備,建立系統的電子文檔庫和紙質(zhì)文檔庫。具體安排如下:

(二)借助前期資料儲備,獨立完成企業(yè)法務(wù)培訓,面對面解析目標投資國各個(gè)領(lǐng)域的投資風(fēng)險以及法律防范意見(jiàn)。

(三)輔助文案工作。目前已完成非訴類(lèi)公司項目常用文書(shū)的編輯和整理,在后期將繼續完成其他領(lǐng)域的常用文書(shū)編纂,爭取在20xx年3月建立起律所的常用文書(shū)檢索庫。

中期計劃主要圍繞國際部市場(chǎng)開(kāi)拓展開(kāi),在前期儲備的基礎上,實(shí)際走訪(fǎng)、調研、宣傳并擴展法務(wù)公司。具體安排如下:

(一)配合x(chóng)x律師國際部市場(chǎng)工作安排和部署,輔助xx律師走訪(fǎng)雅寶路區域至少50家企業(yè),詳細調研其規模以及進(jìn)出口貿易,參與項目談判,輔助法務(wù)中的文案工作。

(二)爭取在20xx年上半年盡快熟練國際部市場(chǎng)工作,下半年能夠獨立完成相關(guān)工作。并計劃獨立聯(lián)系兩家以上公司并成功建立法務(wù)關(guān)系,自主承擔其日常法務(wù)和專(zhuān)項法務(wù)工作。

經(jīng)過(guò)兩年的成長(cháng)和積累,最終向專(zhuān)職律師、部門(mén)主管發(fā)展,為律所和個(gè)人爭取盡可能多的效益,在業(yè)內迅速成長(cháng)起來(lái)。具體安排如下:

(一)通過(guò)xx主任以及其他資深律師的引導和培養,加上自身努力,盡快成長(cháng)為專(zhuān)職律師。代理訴訟案件。

(二)能夠獨立完成非訴業(yè)務(wù),并且培養自己穩定的客戶(hù)群,建立長(cháng)期法務(wù)關(guān)系。

(三)根據個(gè)人發(fā)展和律所發(fā)展需要,在xx主任的指導和幫助下,爭取在五年內能夠“獨當一面”,有自己負責的部門(mén),完善所里業(yè)務(wù),增加收益。

c 個(gè)人素質(zhì)提升計劃:

為盡快配合律所發(fā)展,實(shí)現個(gè)人發(fā)展計劃,擬在如下幾方面提升個(gè)人素質(zhì):

一、律師執業(yè)證

通過(guò)律所和xx主任的支持與幫助,加上個(gè)人努力,盡快取得律師執業(yè)證。

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