一個(gè)具有創(chuàng )新性和前瞻性的實(shí)施方案可以為我們帶來(lái)新的發(fā)展機遇。實(shí)施方案的效果和影響力也需要在實(shí)施后進(jìn)行評估和調查，以不斷改進(jìn)和提高。

職工之家建設實(shí)施方案

以員工為主體，堅持員工建家、愛(ài)家、管家、用家，求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實(shí)事求是原則，反對形式主義。

豐富員工業(yè)余生活，給予員工充分的關(guān)愛(ài)。

將整個(gè)四樓區域納入職工之家建設，分步實(shí)施。分為主功能區、輔助區。先期打造主功能區，逐步完善輔助區。

（一）主功能區位于四樓北首長(cháng)13米寬6米的規則空間，劃分為：健身區、休閑區、閱讀交流區及宣傳展示區。

（二）輔助區包括黨員之家、培訓室，休息區及女性員工專(zhuān)屬空間。

（一）主功能區。

健身區：配備各類(lèi)健身器材，包括乒乓球桌，跑步機，組合訓練器、動(dòng)感單車(chē)及其他小件健身器材。

休閑娛樂(lè )區：配備沙發(fā)、茶幾、桌椅、飲水機、咖啡機等設備，提供撲克、象棋、軍旗等活動(dòng)。

閱讀交流區：配備書(shū)架、書(shū)籍、桌椅、電腦等設備。

宣傳展示區：配備員工照片墻，制作宣傳板報。

（2）輔助區。

黨員之家：配備桌椅、黨旗黨徽，書(shū)籍資料，榮譽(yù)陳列柜。

培訓室：配備投影儀、音響，主要用于支行培訓，也可用于播放電影，后期或可安裝小型舞臺燈，轉型為多功能廳。

休息區：配備簡(jiǎn)易折疊床，提供員工。

女性員工專(zhuān)屬空間：關(guān)愛(ài)女性，在女性同事不方便時(shí)提供隱秘的空間，如哺乳等。

企業(yè)文化建設職工之家活動(dòng)實(shí)施方案

職工之家建設實(shí)施方案

第一條為推進(jìn)我省基層工會(huì )組織建設職工之家活動(dòng)向制度化、規范化發(fā)展，根據全國總工會(huì )開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)，結合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條建設職工之家活動(dòng)是加強基層工會(huì )組織建設、提高工會(huì )工作整體水平的重要載體，是一項綜合的、長(cháng)期的、基礎性的工作。

第三條建設職工之家的目標是：要以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，圍繞經(jīng)濟建設中心，堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，依法履行維護職工合法權益的基本責，依照工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作，不斷增強工會(huì )組織活力，把基層工會(huì )組織建設成民主、文明、溫馨的職工之家，在推動(dòng)本單位的改革發(fā)展穩定中發(fā)揮作用。

第四條深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)，要與當前進(jìn)行的黨和工會(huì )的基層組織固本強基工程緊密結合，必須遵循以下原則：——服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開(kāi)展建家活動(dòng)與推進(jìn)企事業(yè)機關(guān)單位建設發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到為搞好企事業(yè)機關(guān)單位建設作貢獻上來(lái)。

——突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權益的基本職責，把推進(jìn)工會(huì )重點(diǎn)工作的落實(shí)，作為固本強基建家活動(dòng)的重要內容。

——依靠群眾的原則。突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，充分依靠職工群眾開(kāi)展建家活動(dòng)，堅持把實(shí)現職工的根本利益作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，把職工和會(huì )員群眾是否滿(mǎn)意作為建家活動(dòng)成效的主要標準。

——創(chuàng )新發(fā)展的原則。建家活動(dòng)要體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性，尊重基層的實(shí)踐，不斷賦予建家活動(dòng)新內容，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。

——齊抓共建的原則。努力形成黨組織統一領(lǐng)導、行政積極支持、工會(huì )具體實(shí)施、職工熱情參與的建家活動(dòng)的格局。

第五條開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)實(shí)行分級負責制。省總工會(huì )負責省級模范之家、模范職工小家的評定；市和省級產(chǎn)業(yè)負責先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家的評定；縣（市、區）、鎮、街道、省級工業(yè)園區工會(huì )負責合格職工之家的評定和向上一級工會(huì )推薦先進(jìn)職工之家；合格職工小家由基層工會(huì )評定。

在工業(yè)比較發(fā)達，職工人數多的鎮（街道）、村（社區），實(shí)行鎮（街道）或村（社區）或工業(yè)園區與所轄基層工會(huì )"二級聯(lián)建"職工之家；有條件的地方，也可實(shí)行鎮、村、企業(yè)"三級聯(lián)建"，上下聯(lián)動(dòng)開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)。實(shí)行"二級聯(lián)建"的，以鎮（街道）或村（社區）或工業(yè)園區為單位驗收、評定為先進(jìn)或模范職工之家。

第二章確認與命名。

第六條合格、先進(jìn)職工之家的評定與命名堅持以地方工會(huì )為主，有關(guān)產(chǎn)業(yè)工會(huì )為輔的。原則。

第七條省模范職工之家，每五年評選一次。省總工會(huì )原則上在召開(kāi)省工會(huì )代表大會(huì )前集中評選、表彰一批模范職工之家和模范職工小家。五年后需重新參加驗收、評定，經(jīng)驗收合格的，可繼續保持省模范職工之家稱(chēng)號；如驗收不合格的，不再保留其稱(chēng)號。期間，每年可對少量建家工作成績(jì)突出的基層工會(huì )進(jìn)行驗收、評定命名。

地級及以上市和省級產(chǎn)業(yè)工會(huì )，原則上每2-3年評選命名一次先進(jìn)職工之家和先進(jìn)職工小家。

申報省模范職工之家的必須是市級或省級產(chǎn)業(yè)工會(huì )的先進(jìn)職工之家。

第八條對獲得榮譽(yù)稱(chēng)號的職工之家和職工小家，授予機關(guān)應當頒發(fā)相應稱(chēng)號的獎牌、證書(shū)。"合格職工之家"證書(shū)由省總統一印制。省模范職工之家獎牌由省總統一制作。

第三章評審程序。

第九條先進(jìn)、模范職工之家和先進(jìn)、模范職工小家，采取由基層工會(huì )組織申報，逐級推薦，命名單位驗收、評定的辦法。

第十條市總工會(huì )、省級產(chǎn)業(yè)工會(huì )要建立先進(jìn)、模范職工之家和先進(jìn)、模范職工小家的"備選庫"，申報時(shí)，從"備選庫"中擇優(yōu)推薦。

第十一條推薦先進(jìn)、模范職工之家和先進(jìn)、模范職工小家，應由本單位工會(huì )委員會(huì )研究，工會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )民主評議通過(guò)后，向上一級工會(huì )提出申報，提請上級工會(huì )驗收、評定。

第十二條先進(jìn)、模范職工之家和先進(jìn)、模范職工小家的評審工作要堅持民主、公開(kāi)的原則。凡被作為推薦對象的單位，必須經(jīng)本單位職工民主評議，獲得80%以上職工認可方能向上申報，同時(shí)必須在所在的縣（市、區）、省級產(chǎn)業(yè)內進(jìn)行公示十天后確無(wú)重要反對意見(jiàn)方能上報。

第四章驗收評定。

第十三條上級工會(huì )對基層工會(huì )申報的建設職工之家、職工小家工作要進(jìn)行驗收。省級模范職工之家和省級模范職工小家，由省總制訂驗收實(shí)施細則，有關(guān)部門(mén)進(jìn)行驗收、評定。先進(jìn)職工之家和先進(jìn)職工小家由各市總工會(huì )、各省級產(chǎn)業(yè)根據各自實(shí)際制訂驗收實(shí)施細則，進(jìn)行驗收、評定。

第十四條先進(jìn)、模范職工之家的授予機關(guān)，原則上每二年對獲得稱(chēng)號的單位進(jìn)行一次復查驗收，復驗合格，確認其保持榮譽(yù)稱(chēng)號；如復驗不符合標準，應提出限期整改的要求，整改期限不超過(guò)半年；逾期未改的應撤銷(xiāo)其稱(chēng)號。對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)困難，企業(yè)各項工作不能正常進(jìn)行的，經(jīng)該企業(yè)工會(huì )組織提出要求，可以暫緩復驗，但暫緩期限不超過(guò)一年。

第十五條改制企業(yè)的先進(jìn)、模范職工之家驗收及榮譽(yù)稱(chēng)號歸屬：1、改制后，工會(huì )組織體制變化不大、經(jīng)驗收符合條件的確認其保留榮譽(yù)稱(chēng)號。

2、改制后，原工會(huì )組織不存在，形成兩個(gè)或兩個(gè)以上新的企業(yè)工會(huì )組織，經(jīng)過(guò)對其新的企業(yè)工會(huì )組織進(jìn)行復驗，其中符合條件的企業(yè)工會(huì )組織，確認為先進(jìn)、模范職工之家；不符合條件的企業(yè)工會(huì )組織應重新創(chuàng )建先進(jìn)、模范職工之家。

3、對已獲得先進(jìn)、模范職工之家稱(chēng)號的企業(yè)兼并其他企業(yè)并形成新的企業(yè)，應對兼并后的新企業(yè)（重點(diǎn)是被兼并部分）進(jìn)行復查驗收，符合條件的給予確認保持榮譽(yù)稱(chēng)號。

4、對已獲得先進(jìn)、模范職工之家稱(chēng)號的企業(yè)被其他企業(yè)兼并或破產(chǎn)的，撤銷(xiāo)其稱(chēng)號，不再復驗。

5、對｛｝已獲得先進(jìn)、模范職工之家稱(chēng)號的企業(yè)與其他企業(yè)聯(lián)合組成企業(yè)集團的，該企業(yè)以子公司、分公司（具有二級法人資格）等形式存在，原工會(huì )組織體制和領(lǐng)導班子沒(méi)有較大變化，對該子公司或分公司的建家工作進(jìn)行復查驗收，符合條件的給予確認保留榮譽(yù)稱(chēng)號。

機關(guān)、事業(yè)的改制單位參照以上規定執行。

第十六條在考核驗收、評選中發(fā)現弄虛作假、營(yíng)私舞弊不符合規定要求的，應取消其申報資格或稱(chēng)號，情節嚴重的應給予通報批評或紀律處分。

第十七條被撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號單位的獎狀、獎牌由縣級以上總工會(huì )作收回處理。

職工之家建設實(shí)施方案

為進(jìn)一步提升我校交通安全建設教育工作社會(huì )化水平，建立健全學(xué)校交通安全宣傳教育工作長(cháng)效機制，促進(jìn)全社會(huì )交通法制意識、安全意識和文明意識不斷提高，預防和減少道路交通事故尤其是涉及小學(xué)生的事故發(fā)生，我校安全領(lǐng)導小組特制定本方案。

一、指導思想。

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照“交通安全從少兒抓起”的工作思路，以維護全校小學(xué)生道路交通安全為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以交通安全宣傳教育進(jìn)學(xué)校為載體，以組織開(kāi)展多種形式的交通安全宣傳教育活動(dòng)和建立、健全長(cháng)效機制為主線(xiàn)，進(jìn)一步深化小學(xué)生交通安全宣傳教育工作，提高小學(xué)生交通安全意識和認知能力，以及自我防護和學(xué)法、守法水平，進(jìn)而影響和推進(jìn)學(xué)生家長(cháng)乃至全社會(huì )對交通安全的重視和關(guān)注，自覺(jué)提高交通法制意識、安全意識和文明意識，限度的預防和減少道路交通事故尤其是涉及小學(xué)生的事故發(fā)生，為少年兒童生活、學(xué)習，人民群眾安居樂(lè )業(yè)創(chuàng )造安全暢通、文明和諧的道路交通環(huán)境。

二、工作目標。

小學(xué)生交通安全宣傳教育工作有關(guān)規章制度完備，長(cháng)效工作機制健全，全校交通安全宣傳教育覆蓋率達到100%，小學(xué)生交通安全宣傳教育工作實(shí)現規范化、常態(tài)化。限度預防和減少小學(xué)生發(fā)生道路交通事故特別是人身傷亡事故，不發(fā)生小學(xué)生群死群傷惡性事故。

三、領(lǐng)導小組。

（一）落實(shí)“三個(gè)一”工作要求。一是每年組織開(kāi)展1次小學(xué)生交通安全主題“宣傳教育周”活動(dòng)；二是每月為學(xué)生安排1堂交通安全課；三是寒假、暑假兩大假期前和開(kāi)學(xué)后組織1次中小學(xué)生交通安全集中宣傳教育活動(dòng)。

（二）執行“個(gè)人、班級操行評比”制度。對于小學(xué)生交通違法和不文明交通行為，學(xué)校采取通報、教育等處理措施，并納入學(xué)生個(gè)人和班級集體的操行評比。

（三）加強學(xué)校周邊的交通安全管理。根據學(xué)校周邊環(huán)境和實(shí)際需求設立護校崗，在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)等人流高峰期安排專(zhuān)人做好學(xué)校門(mén)前及周邊道路疏堵保暢工作，確保學(xué)生安全、順暢通過(guò)馬路。

（四）以交通安全宣傳教育基地為平臺，加強學(xué)生交通安全宣教。定期組織學(xué)生走進(jìn)本地交通安全宣傳教育基地參觀(guān)學(xué)習，接受系統交通安全宣傳教育。

（五）指導學(xué)生家長(cháng)要做好孩子的榜樣，自覺(jué)遵守交通規則。駕車(chē)時(shí)，要戴好頭盔、系好安全帶；接送孩子時(shí)，不能為了趕時(shí)間超速行駛，到學(xué)校時(shí)自覺(jué)有秩序的在遠離校門(mén)處的人行道或靠邊停車(chē)，不強行掉頭、超快拐彎，以免在學(xué)校門(mén)口造成擁堵。要經(jīng)常對孩子進(jìn)行日常交通安全教育。教育孩子走路要靠右邊行走，不要在馬路上游玩嬉戲；橫穿馬路要走人行橫道，不著(zhù)急、不猛跑，一讓二看三通過(guò)，無(wú)人行橫道的在確保安全的情況下直行通過(guò)；騎車(chē)不聽(tīng)耳機，不帶人，不騎飛車(chē)，不勾肩搭背、互相追逐。要為孩子選擇安全有保障的上下學(xué)交通方式。對幼兒園和小學(xué)低年級學(xué)生，家長(cháng)要切實(shí)履行上下學(xué)接送義務(wù)，不能貪圖便利省事，合租或讓孩子乘坐無(wú)接送學(xué)生（幼兒）資質(zhì)的非法客運車(chē)輛和超載的車(chē)輛。未滿(mǎn)12周歲的兒童嚴禁騎車(chē)上學(xué)。對騎車(chē)上學(xué)的孩子，要經(jīng)常檢查車(chē)況，確保孩子所騎車(chē)輛的性能良好。

四、工作要求。

（一）提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。小學(xué)生是家庭的希望、祖國的未來(lái)，同時(shí)也是帶動(dòng)全社會(huì )交通法制意識、安全意識和文明意識不斷提高的有力抓手。我校成立相應的領(lǐng)導小組，切實(shí)抓好組織領(lǐng)導、動(dòng)員部署、協(xié)作配合、檢查指導和評先創(chuàng )優(yōu)等各個(gè)環(huán)節，確保工作取得實(shí)效。

（二）加強協(xié)作配合，形成工作合力。經(jīng)常聯(lián)合公安交警部門(mén)組織開(kāi)展各種類(lèi)型的交通安全宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)形成工作合力，共同為廣大學(xué)生健康學(xué)習、生活創(chuàng )造安全暢通、文明和諧的道路交通環(huán)境。

（三）堅持求實(shí)創(chuàng )新，不斷實(shí)現突破。學(xué)校積極開(kāi)展小學(xué)生交通安全宣傳教育調查研究，及時(shí)總結經(jīng)驗做法，不斷在工作思路、方式、方法以及具體措施等方面實(shí)現創(chuàng )新與突破，推動(dòng)全校小學(xué)生交通安全宣傳教育工作深入、健康發(fā)展。

（四）加強信息收集上報和新聞宣傳。各班級要將活動(dòng)中涌現出來(lái)的典型人物、先進(jìn)事跡、特色活動(dòng)和突出成果，及時(shí)總結上報學(xué)校。學(xué)校統一宣傳報道，積極營(yíng)造“人人關(guān)注少兒成長(cháng)，事事關(guān)系交通安全”的社會(huì )輿論氛圍。

職工之家建設實(shí)施方案集合

指導思想：

堅持以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，切實(shí)開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，全面學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想；堅持黨的基本路線(xiàn)，牢固樹(shù)立全心全意依靠工人階級指導思想。通過(guò)開(kāi)展建家活動(dòng)，增強工會(huì )的自身活力，按照《工會(huì )法》的要求，依法治會(huì )、依法維權，把工會(huì )辦成教職工信賴(lài)的群眾組織，充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校建設中的作用，維護教職工隊伍的團結穩定，確保學(xué)校各項任務(wù)的完成。

奮斗目標：

繼續保持“先進(jìn)職工之家”和“模范基層工會(huì )”榮譽(yù)稱(chēng)號。

工作要求：

一、認真貫徹執行全心全意依靠工人階級的指導方針，落實(shí)教職工的主人翁地位。

1、協(xié)助黨政領(lǐng)導認真貫徹執行全心全意依靠工人階級的指導方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權利。

2、在事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展的重大問(wèn)題上能代表教職工，反映教職工的意見(jiàn)和要求，并得到采納。

4、教職工積極參與學(xué)校各項改革方針和管理制度的討論和制定。

二、認真學(xué)習黨的方針政策，搞好宣傳工作。

1、協(xié)助黨政組織教職工學(xué)習、宣傳黨的方針政策和有關(guān)法律法規，有政治學(xué)習制度、計劃、學(xué)習記錄和筆記。

2、工會(huì )有學(xué)習日制度，學(xué)習記載和筆記，每月一次。

3、協(xié)助學(xué)校辦好宣傳欄，定期更換宣傳內容，每學(xué)期至少二次。

4、組織教職工參加普法知識競賽和《工會(huì )法》知識競賽，參與面達85%以上。

三、堅持和完善教代會(huì )制度，認真落實(shí)教代會(huì )的“四項職權”

1、教代會(huì )制度健全，制定教代會(huì )實(shí)施細則，每年召開(kāi)一次以上教代會(huì )，按期換屆。

2、教代會(huì )代表民主產(chǎn)生，結構合理，具有參政議政能力。代表人數占教職工總數的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）。

3、教代會(huì )“四項職權”落實(shí)。教代會(huì )通過(guò)的各項決議，行政領(lǐng)導無(wú)隨意改動(dòng)。

4、工會(huì )代表教職工參與教職工的年度考核，評先表模，職稱(chēng)評定等活動(dòng)，教代會(huì )（或教職工大會(huì )）每年評議一次領(lǐng)導干部和中層干部，有評議的原始記錄。

5、教代會(huì )提案收集整理規范，提案處理率達100%，立案的提案解決率80%以上。

6、教代會(huì )檔案資料齊全，整理規范。

四、推行校務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理與民主監督。

1、有校務(wù)公開(kāi)的工作制度，實(shí)施細則，工作專(zhuān)班，校務(wù)公開(kāi)欄。

2、校務(wù)公開(kāi)內容真實(shí)、全面，時(shí)間及時(shí)，程序合法，檔案資料齊全，整理規范，公開(kāi)內容按時(shí)定期更換，按時(shí)月報。

3、加強與教職工和社會(huì )的聯(lián)系與溝通，建有接訪(fǎng)制度（或接待日），設有校長(cháng)（或投訴）信箱，有接訪(fǎng)記錄。

4、黨風(fēng)廉政建設群眾滿(mǎn)意率達75%以上。

五、維護教職工合法權益，為教職工辦實(shí)事好事。

1、正確貫徹執行國家工資政策和有關(guān)勞動(dòng)保護法規，參與有關(guān)學(xué)校人事制度，結構工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。

2、協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦幾件實(shí)事、好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

3、參加上級和學(xué)校組織的扶貧濟困活動(dòng)，對困難教職工進(jìn)行“愛(ài)心幫扶”，建有困難職工檔案。

4、建有對老、弱、病、殘教職工的探訪(fǎng)制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。

5、建有女職工委員會(huì )（小組），維護女職工的特殊權益，做好女職工的“五期”保護和衛生保健，定期進(jìn)行婦檢。

六、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、協(xié)助黨政制定加強精神文明建設的實(shí)施方案，貫徹實(shí)施公民道德建設實(shí)施綱要。

2、協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動(dòng)，及時(shí)總結，推廣和表彰先進(jìn)典型，建有先進(jìn)教職工檔案。

3、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評比活動(dòng)，促進(jìn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的不斷提高。

5、積極組織教職工開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)和全民健身活動(dòng)，有計劃，有安排，組織工作落實(shí)，教職工參與面達60%。

七、“教工之家”活動(dòng)陣地落實(shí)。

1、有教工閱覽室和工會(huì )活動(dòng)室。

2、管理制度健全，有兼（專(zhuān)）職管理人員，有完好的活動(dòng)器材，固定的活動(dòng)時(shí)間、詳實(shí)的活動(dòng)記載，堅持常年活動(dòng)。

八、加強工會(huì )組織建設，嚴格執行財務(wù)管理制度。

1、學(xué)校工會(huì )組織機構健全，委員會(huì )按時(shí)換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內干部隊伍穩定。

2、工會(huì )委員會(huì )實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責制。工會(huì )干部熱愛(ài)工會(huì )工作，能努力學(xué)習工會(huì )理論和知識，辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監督。

4、工會(huì )工作每年定期向教職工報告工作，接受教職工評議，教職工對工會(huì )工作的滿(mǎn)意率達90%以上。

5、工會(huì )財務(wù)制度健全，有專(zhuān)賬、專(zhuān)人管理，賬目清楚，按期審計公布經(jīng)費開(kāi)支情況；按規定足額上解工會(huì )經(jīng)費，建有工會(huì )財務(wù)檔案。管理好工會(huì )資產(chǎn)。

具體措施：

一、認真制定并宣傳建家規劃，并通過(guò)全校教職工代表大會(huì )討論通過(guò)，讓會(huì )員和職工明確建家目標，保證全體會(huì )員參與到建家活動(dòng)中來(lái)。

二、圍繞目標和上級工會(huì )的要求積極開(kāi)展自查及建家的各項活動(dòng)，確保各項指標的落實(shí)。

1、組織健全。確保機構健全完善，教職工入會(huì )率達100%，完成上級工會(huì )下達的指標。

2、分工明確。學(xué)校成立黨、政、工相關(guān)人員組成的創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確分工職責，形成建家活動(dòng)由工會(huì )具體負責日常事務(wù)，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學(xué)校建家活動(dòng)真正落到實(shí)處。

創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導小組：

組?長(cháng)：湯貴明。

副組長(cháng)：許榮海?徐文茂。

成?員：蔡雅雪陸永兵徐萍朱有余王鶴南?黃曉京力?姜耀。

3、制度健全。認真制定并完善工會(huì )各項責任制度并逐步達到完善，確保工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。

4、工作規范。重點(diǎn)落實(shí)上級工會(huì )的工作要點(diǎn)，結合工會(huì )規范化工作的要求，認真做好各項基礎工作。

5、活動(dòng)正常。按照上級工會(huì )要求和我校工會(huì )實(shí)際，積極開(kāi)展各項活動(dòng)，落實(shí)上級工會(huì )各項任務(wù)。

6、職工滿(mǎn)意。努力為教職工辦好事實(shí)事，并堅持會(huì )員評家制度，本著(zhù)建家就是建學(xué)校，教職工對“家”滿(mǎn)意了，學(xué)校的凝聚力就增強了的原則，確保職工滿(mǎn)意率達95%以上。

三、及時(shí)公布建家成果，組織會(huì )員進(jìn)行民主評議，集中評議意見(jiàn)，制定整改措施，保證建家活動(dòng)順利開(kāi)展。

公司檔案管理制度。

一、總則。

制定本制度。

2、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營(yíng)、管理以及其他各項活動(dòng)直接形成的對公司有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。

3、公文承辦部門(mén)或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時(shí)歸檔。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷(xiāo)毀。二、文件材料的收集管理1、公司指定專(zhuān)人負責文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部門(mén)或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。

1、重要的會(huì )議材料，包括會(huì )議的通知、報告、決議、總結、典型。

2、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來(lái)往的文書(shū)。

3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會(huì )議記錄、統計報表及簡(jiǎn)報。

4、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書(shū)等文件材料。5、本公司職工勞動(dòng)、工資、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事記及反映本公司重要活動(dòng)的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求。

1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機聯(lián)系，區別不同的價(jià)值，便于保管和利用。

2、歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁(yè)數均應齊全完整。

3、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開(kāi)，文電應合一歸檔。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后一年立卷；跨年度的會(huì )議文件放在會(huì )議開(kāi)幕年。

5、檔案文件材料應區別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規律或應保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統的排列。

6、案卷封面，應逐項按規定用鋼筆書(shū)寫(xiě)，字跡要工整、

五、檔案管理人員職責1、按照有關(guān)規定做好文件材料的收集、整理、分類(lèi)、歸檔等工作。2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時(shí)歸檔。3、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全。

1、公司檔案只有公司內部人員可以借閱，借閱者都要填寫(xiě)《借閱單》，報主管人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門(mén)經(jīng)理簽字批準，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準。

職工之家建設實(shí)施方案范文

為前移服務(wù)陣地，打造建家樣板，針對近幾年xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區園區規模拓展、企業(yè)和職工數量增加的實(shí)際需求，縣總工會(huì )決定借助各方力量，擬在開(kāi)發(fā)區二園區建設“職工之家”，方案如下：

通過(guò)在園區建設職工之家，建立集職工教育、職工文化、職工體育、職工服務(wù)為一體的職工活動(dòng)中心，打造工會(huì )服務(wù)基層新載體，增添園區發(fā)展新活力。

“職工之家”的建設場(chǎng)地擬選址xx縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)二園區，規劃內容如下：

（一）室外場(chǎng)地。

充分利用開(kāi)發(fā)區現有的籃球和羽毛球場(chǎng)，可考慮適當添置室外健身器材和路燈，方便職工晚上活動(dòng)。

（二）室內場(chǎng)地。

利用開(kāi)發(fā)區管委會(huì )辦公大樓左側二樓靠東頭的21廂房屋進(jìn)行規劃設計和利用，總面積1245㎡。室內項目包括：

1、圖書(shū)閱覽室。購置書(shū)架和圖書(shū)（圖書(shū)1000冊以上），另配備報紙雜志架和訂閱一定數量報刊雜志。

2、乒乓球、臺球室。乒乓球桌5張，臺球桌5張。

3、學(xué)習培訓室（多功能視聽(tīng)室）。電腦、投影儀各一臺，1音箱設備一套，桌椅40套，企業(yè)可借用該活動(dòng)室作召開(kāi)會(huì )議、組織學(xué)習、培訓技能用，也可用于職工唱卡拉ok，室內看電影或電視。

4、室內健身室。健身器材9臺套。

5、電子閱覽室。電腦35臺套。

1、室外場(chǎng)地改造。含籃球場(chǎng)和羽毛球場(chǎng)設施更新、室外健身設施添置、路燈架設3萬(wàn)元。

2、功能分區隔墻、墻面刮瓷泥、洗手間裝修，以及其他門(mén)窗安裝等建筑裝修15萬(wàn)元。

3、吊頂、安門(mén)、大廳附屬設施15萬(wàn)元。

4、空調、風(fēng)扇?？照{4臺、風(fēng)扇20臺，2萬(wàn)元。

5、圖書(shū)閱覽室。圖書(shū)2000冊，4萬(wàn)元；書(shū)柜2組，1萬(wàn)元；桌椅40套，1萬(wàn)元，合計6萬(wàn)元。

6、乒乓球、臺球室。各5張，3萬(wàn)元。

7、學(xué)習培訓室（多功能視聽(tīng)室）：電腦、投影儀各一臺，1.8萬(wàn)元；音響、話(huà)筒、點(diǎn)歌軟件設備一套，2萬(wàn)元；桌椅40套，1萬(wàn)元；合計4.8萬(wàn)元。

8、室內健身室。器材10臺套，3萬(wàn)元。

9、電子閱覽室。電腦35臺套，14萬(wàn)元。

以上1-9項合計65.8萬(wàn)元。其中1至2項需經(jīng)費18萬(wàn)元，建議由開(kāi)發(fā)區管委會(huì )負責；第5項需經(jīng)費6萬(wàn)元，建議由文廣新局負責；其余6項需經(jīng)費41.8萬(wàn)元，建議由縣總工會(huì )負責。

1、場(chǎng)地租賃由開(kāi)發(fā)區管委會(huì )出面協(xié)調，予以全免。

2、建議由xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )負責規劃設計和施工。職工之家建成后，縣總工會(huì )撥付款項所添置的資產(chǎn)全部移交給xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區聯(lián)合工會(huì )。

3、運營(yíng)管理。由xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區聯(lián)合工會(huì )安排專(zhuān)人負責活動(dòng)中心的日常管理，除電子閱覽室外，其余活動(dòng)項目一律免費。

4、開(kāi)放時(shí)間?；顒?dòng)中心雙休日早8:00至晚21:30開(kāi)放；周一至周五僅限下午5點(diǎn)至晚上9:30開(kāi)放。企業(yè)組織員工專(zhuān)場(chǎng)搞活動(dòng)，只能選用周一至周五，并提前預約，遵守作息時(shí)間。

5、服務(wù)對象?！奥毠ぶ摇敝幌蚨@區職工開(kāi)放，憑會(huì )員證進(jìn)入，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。

6、財產(chǎn)管理。任何使用“職工之家”物品的單位和個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)使用、誰(shuí)負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人進(jìn)行賠償。

職工之家建設實(shí)施方案

一、指導思想：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹”三個(gè)代表“重要思想，堅持全心全意依靠工人階級指導方針，以十八大精神為指針，以實(shí)施《工會(huì )法》為前提，以建設職工之家為載體，以加強基層工會(huì )組織建設，以促進(jìn)工會(huì )工作為出發(fā)點(diǎn)，以維護職工合法權益為目標，以推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為方向，充分調動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為公司的改革和發(fā)展做出更大貢獻。

二、工作目標：在各級黨委的領(lǐng)導下，取得行政的支持，工會(huì )組織依法獨立自主地開(kāi)展工作，努力把各級工會(huì )組織建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、群眾信任的的職工之家。使之真正成為職工思想建設的場(chǎng)所、素質(zhì)提高的學(xué)校、安全保障的前哨、權益維護的陣地、文化活動(dòng)的樂(lè )園。確保工會(huì )在維護職工合法權益，穩定職工隊伍，提高職工生活水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行等方面發(fā)揮積極而有效的作用。

三、先進(jìn)職工之家建設標準：

1、深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)遵守法律制度，按照工會(huì )工作的總體思路，全力維護職工合法權益，職工隊伍穩定且思想活躍。

2、積極推進(jìn)本單位班子建設，全心全意依靠職工辦企業(yè)，確保企業(yè)改革、穩定和發(fā)展。

3、堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，全面落實(shí)職代會(huì )各項職權。凡規定職代會(huì )審議、通過(guò)、決定的事項，都能堅持按程序執行，且職工普遍滿(mǎn)意。堅持職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度，并能夠與干部任免獎勵有機結合。積極探索和努力實(shí)踐民主管理的有效形式，堅持礦務(wù)公開(kāi)制度，使之不斷深化、規范，且真正有實(shí)效。

4、建立平等協(xié)商和集體合同制度，建制率100%，合同履約率90%以上。勞動(dòng)爭議調解組織健全并積極開(kāi)展工作，真正形成協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的有效機制。

5、群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程和工會(huì )勞動(dòng)保護工作扎實(shí)有效，并有所創(chuàng )新、有所發(fā)展。堅持開(kāi)展職工培訓、技術(shù)比武以及合理化建議活動(dòng)；積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展。堅持開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，大力提高女職工的文化技術(shù)素質(zhì)。

6、扶貧幫困和送溫暖工作規范化、制度化，并不斷探索和實(shí)踐扶貧幫困新機制，扶貧幫困工作有成效，困難職工基本生活有保障。

7、工會(huì )組織自身建設不斷加強，職工入會(huì )率在95%以上。按時(shí)改選換屆，同步組建工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )和女職工委員會(huì )。工會(huì )領(lǐng)導班子堅強有力，班子成員政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強。積極開(kāi)展建設模范職工之家活動(dòng)，職工普遍擁護。

8、重視和加強職工隊伍建設，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。堅持開(kāi)展職工群眾廣泛參與的文化體育活動(dòng)，職工的精神面貌煥然一新。重視和關(guān)注職工經(jīng)濟收入，促進(jìn)職工收入水平逐年提高。

9、女職工委員會(huì )組織健全，運作規范，活動(dòng)富有創(chuàng )新，巾幗建功立功競賽活動(dòng)有安排、有布置、有結果。重視家庭文化建設，實(shí)施女職工素質(zhì)教育工程。積極參加上級女工委組織舉辦的各項活動(dòng)。

10、工會(huì )財務(wù)工作制度完善，按時(shí)完成經(jīng)費收繳上解任務(wù)，經(jīng)費審查監督有效，保證了各項工會(huì )工作的正常開(kāi)展。

11、無(wú)非正常集體上訪(fǎng)或越級上訪(fǎng)事件。

四、模范職工小家標準：

1、工會(huì )組織及其領(lǐng)導班子健全，按時(shí)換屆。

2、分公司（社區）重大事項經(jīng)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )討論通過(guò)，民主管理工作效果明顯，在工資分配、獎金發(fā)放等管理方面實(shí)行了事務(wù)公開(kāi)，做到公平、公正，職工滿(mǎn)意率95%以上。

3、職工隊伍和職工思想情緒穩定，無(wú)多數職工普遍不滿(mǎn)意的不良事項。

4、建設學(xué)習型班組，堅持開(kāi)展職工思想、文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓活動(dòng)，職工綜合素質(zhì)有提高。

5、無(wú)非正常集體上訪(fǎng)或越級上訪(fǎng)事件。

五、考核與驗收：

1、先進(jìn)職工之家的考核驗收，按《實(shí)業(yè)集團工會(huì )職工之家考核細則》進(jìn)行；

4、有下列情況之一者取消該單位申報資格：

（1）組織機構不健全，職工入會(huì )率低于95%；

（2）未建立職代會(huì )制度、未推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度；

（3）未建立平等協(xié)商集體合同制度；

（4）分公司（社區）工會(huì )60%以上達不到模范職工小家標準；

（5）未完成工會(huì )經(jīng)費上解任務(wù)或截留工會(huì )經(jīng)費的。

（6）發(fā)生非正常集體上訪(fǎng)或越級上訪(fǎng)事件。

六、表彰與獎勵。

1、職工之家建設工作每年檢查驗收一次，每?jì)赡赀M(jìn)行一次表彰與獎勵；

3、基層單位公司、社區模范職工小家由各單位進(jìn)行檢查驗收，報實(shí)業(yè)集團公司工會(huì )備案。達到模范職工小家標準的，由實(shí)業(yè)集團工會(huì )授予模范職工小家榮譽(yù)稱(chēng)號。

4、先進(jìn)職工之家考核驗收實(shí)行百分制。

職工之家建設實(shí)施方案

為了突出和履行工會(huì )維護的基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團結到工會(huì )中來(lái)，更好地維護職工的合法權益，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結合我礦實(shí)際情況的基礎上，特制定xx礦職工之家建設實(shí)施方案。

1、職工之家建設要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導工作。

2、職工之家建設要堅定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、職工之家建設要堅持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍的理念，以提高工會(huì )組織的凝聚力和向心力為目標和方向。

4、職工之家建設要發(fā)揚集團公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng )新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩定服務(wù)。

1、黨委統一領(lǐng)導，行政支持，工會(huì )具體實(shí)施，職工積極參與。

2、以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。

3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實(shí)事求是原則，反對形式主義。

1、礦工會(huì )職工之家建設的目標是：堅持理論立會(huì )，樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，最大限度地把職工組織到工會(huì )中來(lái)，建成學(xué)習型職工之家。堅持依法治會(huì )，突出維護職能，最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家。堅持實(shí)干興會(huì )，強化服務(wù)意識，最大限度地保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務(wù)型職工之家。

2、車(chē)間工會(huì )之家建設的目標是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習型培訓中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互助中心。

3、組織職工之家建設目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng )收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。

1、以章治家。深入學(xué)習貫徹國家法律及企業(yè)規章制度。教育職工遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家，工會(huì )組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實(shí)十六大精神，高起點(diǎn)起步，創(chuàng )新式發(fā)展，建設高標準現代化新型礦井為主題，努力調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開(kāi)展群眾性的立功競賽活動(dòng)，雙增雙節活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng )新要效益，使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛(ài)國守法，明禮誠信，團結有善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規范。加強企業(yè)文化道德建設，用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)，健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊伍，建企業(yè)緊密結合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會(huì )援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強化專(zhuān)兼職安全管理、監督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，努力提高他們的“執法”水平。強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現場(chǎng)上崗操作，以達到自我防護，互相監督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。

（一）圍繞礦中心工作，把握建家重點(diǎn)。

1、按時(shí)完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。

2、深入開(kāi)展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動(dòng)，做到有方案、有考核、有效果。

3、積極開(kāi)展職工技能培訓和崗位練兵活動(dòng)，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展小改小革提合理化建議活動(dòng)，做到報表及時(shí)、事例具體、數據真實(shí)、效果突出。

5、建立健全群監組織機構，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育，有針對性地開(kāi)展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。

（二）突出維護職能，體現建家宗旨。

要繼續深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

（三）強化民主管理，暢通建家渠道。

1、堅持健全和完善職代會(huì )制度，提高職代會(huì )質(zhì)量。

2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅持職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度。

4、認真貫徹落實(shí)《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團）有限責任公司推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主議事制度的通知》精神。工會(huì )組織要履行好職代會(huì )的日常工作機構的職能，以推進(jìn)此次工作的深入開(kāi)展。

（四）加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境。

1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節日要堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)。

2、建立健全職工互助互濟體系。車(chē)間區隊要建立大互助會(huì )，組織小家要建立互助儲金會(huì )，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

3、建立健全黨員干部保戶(hù)扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛(ài)心。開(kāi)展領(lǐng)導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。

（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動(dòng)。

1、認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開(kāi)展爭做社會(huì )好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。

2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設，因地制宜，寓教于樂(lè )，大力開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)，積極參加上級組織的各項活動(dòng)，出色的完成各項任務(wù)。

3、弘揚先進(jìn)、樹(shù)立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、礦、區隊環(huán)境綠化、整潔，小家設施完備，環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報、櫥窗更換及時(shí)。

（六）加強自身建設，提高建家水平。

1、把工會(huì )組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織競賽，分工明確?！败?chē)間兩長(cháng)六大員”隨缺隨補，按時(shí)發(fā)展新會(huì )員。會(huì )員檔案齊全。職工入會(huì )率達99以上，發(fā)證率100。

2、把制度建設作為搞好自身建設的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習制度、培訓制度、例會(huì )制度、評家制度。要做到建家有規劃，考核有細則，建家有形式，活動(dòng)有內容，做到內涵建設有新經(jīng)驗，實(shí)體建設有新發(fā)展。

3、把作風(fēng)建設作為搞好自身建設的關(guān)鍵。各級工會(huì )干部樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調查研究，為職工排憂(yōu)解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

依靠本方案，各單位分會(huì )要每季進(jìn)行一次自檢自查，礦工會(huì )半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評。分別評定為模范職工之家。

組長(cháng)：xxxxx。

副組長(cháng)：礦副總以上領(lǐng)導。

成員：xxxxxxx。

領(lǐng)導小組下設辦公室，負責建家日常管理工作，辦公室主任由xxx擔任。

職工之家建設實(shí)施方案

根據蘇電工?2012?801號(關(guān)于印發(fā)《江蘇省電力公司星級標準化班組評定辦法》的通知)、蘇電工?2010?1866號(關(guān)于發(fā)布基建、監理、修造、設計及科研單位班組建設管理標準的通知)，連云港地區監理項目部全面提升自身素質(zhì)，不斷增強主動(dòng)性、發(fā)揮創(chuàng )造性、發(fā)展先進(jìn)性，為推動(dòng)工會(huì )工作又好又快發(fā)展，按照江蘇省電力公司企業(yè)標準q/gdw-10-g241-2010監理單位班組建設管理標準、江蘇興力監理公司職工小家策劃方案，特制定“職工之家”建設實(shí)施方案。

（一）職工之家的建設要密切結合當前學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。我們必須堅持不懈地學(xué)習、研究和宣傳科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻領(lǐng)會(huì )和全面把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大意義、深刻內涵和基本要求，要以公司提出的“學(xué)習小課堂、快樂(lè )小家庭、團結小集體”為載體，將學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)與推進(jìn)建家工作有機地結合，做到統籌兼顧，全盤(pán)考慮，合理安排，有機銜接，相互促進(jìn)，使職工有歸屬感，時(shí)刻感受到企業(yè)如家的親情、小家對職工的關(guān)愛(ài)，以地區項目部為單位，實(shí)現以小家促發(fā)展,為規劃化、標準化開(kāi)展各項工作構建平臺。

（二）職工之家的建設要充分體現民主建設、民主管理。發(fā)展基層民主是社會(huì )主義民主政治建設的基礎性工作，是社會(huì )主義民主最廣泛的實(shí)踐。進(jìn)一步完善民主管理制度，民主決策、民主管理、1民主監督制度，堅持和完善政務(wù)公開(kāi)制度，保證基層職工依法行使知情權、參與權、監督權等民主權利。拓寬反映職工民意的渠道，完善深入了解職工心聲、廣泛集中全體職工的智力、切實(shí)珍惜民力的決策機制，保障廣大職工行使民主權利。

（三）職工之家的建設要始終貫徹“力爭公司模范職工之家，像學(xué)校一樣有秩序、像家庭一樣有親情、向部隊一樣有紀律，人本、創(chuàng )新、精細、共贏(yíng)”的企業(yè)文化理念，結合總公司科學(xué)管理年活動(dòng)，圍繞持續改進(jìn)開(kāi)展建家工作，把建家工作做好、做實(shí)。

開(kāi)展職工之家建設活動(dòng)是以員工為主體。引導、幫助員工立足本職工作，掌握新技能，爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)，樹(shù)立新理念，努力搞好技術(shù)創(chuàng )新和工作創(chuàng )新，并切實(shí)把創(chuàng )新成果和員工的績(jì)效考核結合起來(lái)，以增強活動(dòng)的吸引力和生命力作為職工之家創(chuàng )建的目標。

（一）“以小家建大家”。連云港地區監理項目部結合自身情況，確立“以小家建大家”的工作方針，即以每個(gè)輸變電項目部職工之家的建設為重點(diǎn)，建家工作的觸角向基層延伸，使建家工作深入現場(chǎng)、深入一線(xiàn)職工，把服務(wù)職工的口號落到實(shí)處。

（二）建特色之家。我連云港地區監理項目部強調結合自身特點(diǎn)，建設具有自身特色的職工之家，在圍繞以公司為中心工作的基礎上發(fā)揮作用，使全體員工做到百花齊放、百鳥(niǎo)爭鳴。

（三）建素質(zhì)之家。結合本時(shí)期的工作，突出重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，2全力打造思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的職工之家。要以“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執行能力強、拉得出、打得贏(yíng)、不變質(zhì)”為目標，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，打造最具競爭力的品牌職工隊伍，創(chuàng )建合格職工之家，從而帶動(dòng)職工隊伍整體素質(zhì)的躍升。

（四）建幸福之家。密切聯(lián)系一線(xiàn)職工，關(guān)注傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系。在爭取公司援助的同時(shí)，組織帶領(lǐng)家庭成員搞好家庭的監理服務(wù)、基礎管理等工作，推行目標管理，合理分配家庭成員的工作，帶領(lǐng)家庭成員全面完成各項工作任務(wù)。使職工之家成為幸福之家、溫暖之家。

（五）建規范之家。建家工作要應規范管理，做到組織健全、制度完善、維權到位、經(jīng)費管理規范。

（一）以“服務(wù)職工、保障重點(diǎn)、科學(xué)管理、創(chuàng )新發(fā)展”為載體，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。在建家工作中要努力實(shí)踐，勇于創(chuàng )新，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵和基本要求,明確建家重點(diǎn)——堅持以人為本,全面發(fā)展，協(xié)調發(fā)展，可持續發(fā)展。吸引和團結全體職工，通過(guò)開(kāi)展建言獻策等活動(dòng)，充分體現員工的價(jià)值，把以人為本的管理理念貫穿始終，真正做到重在實(shí)踐，重在應用，重在實(shí)效。

（二）健全地區項目部及職工小家管理制度。

2.1地區項目部管理制度詳見(jiàn)附件，各地區按照其開(kāi)展。

3工作。

2.2明確職工小家家長(cháng)職責。

家長(cháng)是職工小家的安全管理工作第一責任人，家庭內項目總監理工程師是項目安全監理第一責任人。

抓好家庭成本管理，做好家庭成員的績(jì)效考核工作，做到考勤、考核、分配公開(kāi)，充分調動(dòng)小家成員的積極性。

抓好家容家貌建設，創(chuàng )造整潔、舒暢的工作、生活環(huán)境。積極完成各項培訓任務(wù)，抓好崗位技術(shù)培訓，組織家庭內部勞動(dòng)競賽，提高家庭成員的政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

積極應用現代化管理手段和方法，組織開(kāi)展“創(chuàng )爭”、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、qc小組等活動(dòng)，不斷提高家庭管理水平。

做好家庭的思想建設和文化建設工作，關(guān)心家庭成員的思想、工作和生活。

做好家庭民主管理工作，定期向家庭成員報告工作，認真聽(tīng)取家庭成員的意見(jiàn)和建議。

2.3定期開(kāi)展安全日活動(dòng)。

每月開(kāi)展一次安全日活動(dòng)，活動(dòng)內容規范并有針對性。如因地域條件限制，不能全部集中參加，項目部應按安全日活動(dòng)主題，明確活動(dòng)內容、形式，分小組進(jìn)行；或采取由項目總監參加，會(huì )后傳達至各監理項目部。

42.4臺賬資料規范化管理制度。

設定專(zhuān)人負責組織對資料分類(lèi)，建立臺賬并能及時(shí)檢索到相應的文本，實(shí)現動(dòng)態(tài)維護并保持其有效性。

資料臺賬的管理應盡量使用電子文檔，避免重復記錄。各類(lèi)資料臺賬均應有記錄格式、填寫(xiě)規定和管理要求，班組成員對其應清楚和掌握。

各類(lèi)原始記錄、臺賬、報表，要求資料完整、數據準確、內容真實(shí)。

2.5應急聯(lián)絡(luò )制度。

由組長(cháng)負責，成員值班，及時(shí)解決并上報各類(lèi)突發(fā)事宜。注：培訓、考核上崗、考勤、人員作息就餐、宿舍生活作息環(huán)境安全衛生、家庭例會(huì )等事宜按照公司相關(guān)制度執行。

3、提升全員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3.1抓學(xué)習，提技能，實(shí)現素質(zhì)教育經(jīng)?；?。職工小家把提高職工素質(zhì)作為家庭建設的頭等大事來(lái)抓，在抓家庭成員素質(zhì)提升中，先從自身抓起，堅持學(xué)習管理知識和專(zhuān)業(yè)技能，使自己成為學(xué)習型家長(cháng)。工作中對家庭成員嚴格要求，并在實(shí)際工作中通過(guò)開(kāi)展“傳、幫、帶”活動(dòng)，讓新入家庭的成員盡快成熟起來(lái)，成為業(yè)務(wù)骨干。

3.2要抓現場(chǎng)，促規范，實(shí)現工作程序標準化。結合國網(wǎng)公司、5省公司各項安全質(zhì)量活動(dòng)，開(kāi)展安全隱患排查治理、職工安全教育、安全交底記錄、安全防護用具佩戴、消防用電安全、生活區衛生等情況進(jìn)行全面排查，認真完成了每期安全隱患排查任務(wù)，并形成了較為正規完整的資料，使現場(chǎng)安全控制呈現出層次明顯、程序條理、細致到位的工作局面，職工人人自覺(jué)上標準崗、干標準活，為安全施工夯實(shí)了基礎。

3.3要抓細節，嚴審核，實(shí)現家庭管理精細化。采取三項措施管控工程施工質(zhì)量，一是針對事前控制、過(guò)程控制和質(zhì)量驗評三個(gè)主要階段，編制詳細的管理控制流程，確保工程機具、人員、操作參數均符合設計要求。二是對不符要求的立即下發(fā)監理通知，并通知設計代表和業(yè)主管理人員，對改進(jìn)效果未經(jīng)設計確認嚴禁進(jìn)入下道工序。三是工程師在監理過(guò)程中依靠設計代表，對參數調整、返工要求都要求第一時(shí)間會(huì )同設計代表給出意見(jiàn)并做好簽字記錄，凡檢測出現問(wèn)題的堅決按設計檢測意見(jiàn)返工，最大程度規避質(zhì)量風(fēng)險。

開(kāi)展職工之家建設活動(dòng)要以員工為主體。要引導、幫助員工立足本職工作，掌握新技能，爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)，樹(shù)立新理念，努力搞好技術(shù)創(chuàng )新和工作創(chuàng )新，并切實(shí)把創(chuàng )新成果和員工的績(jì)效考核結合起來(lái)，以增強活動(dòng)的吸引力和生命力。

4、細化自身建設。

（1）組織建設是搞好自身建設的基礎。做到組織健全，分工。

6明確。

（2）把制度建設作為搞好自身建設的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習制度、培訓制度、例會(huì )制度、評價(jià)制度。做到建家有規劃，考核有細則，建家有形式，活動(dòng)有內容。

（3）把作風(fēng)建設作為搞好自身建設的關(guān)鍵。工會(huì )干部樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調查研究，為職工排憂(yōu)解難，保證建家工作不斷深化，使建家工作健康發(fā)展。

五、考核驗收。

依靠本方案，基層各輸變電項目部每月進(jìn)行一次自檢自查，地區項目部一個(gè)季度進(jìn)行一次檢查初評、半年年進(jìn)行一次總評，工作突出的輸變電項目部評定為“合格職工之家”。

六、組織領(lǐng)導。

成立連云港地區監理項目部職工之家建設考核評定領(lǐng)導小組。

組長(cháng)：閔永有。

副組長(cháng)：朱書(shū)楊、周洪濤。

成員：連云港地區監理項目部全體職工。

2014年05月02日附件：

連云港地區項目部制度。

職工之家建設實(shí)施方案范文

為了貫徹落實(shí)工會(huì )工作總體思路，深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)，在各級領(lǐng)導的重視和支持下，自覺(jué)堅持以黨的基本路線(xiàn)和基本方針為指導，依照法律和工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作維護職工合法權益。分局團結和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策;開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)活動(dòng);抓好職工理論及專(zhuān)業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進(jìn)一步推動(dòng)分局工會(huì )組織自身的發(fā)展，推動(dòng)分局各項工作順利進(jìn)行，財政分局工會(huì )根據《中華人民共和國工會(huì )法》，結合本單位的工作實(shí)際，特制定年度創(chuàng )建“職工之家”的實(shí)施方案。

鎮財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng )建工作中，繼續堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹(shù)新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設成果和提高創(chuàng )建質(zhì)量，檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進(jìn)財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟建設為中心，堅持不懈，深入持久地開(kāi)展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng )建活動(dòng)，把文明建設與樹(shù)立財政形象，依法理財和文明行政，促進(jìn)財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結合起來(lái)，推動(dòng)本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續，協(xié)調發(fā)展。

1、財經(jīng)所依據建設職工之家新的要求，從實(shí)際著(zhù)眼制定建家計劃，調整工作部署，認真落實(shí)，注重實(shí)效。

2、結合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì )各項規章制度。

3、具體目標：鎮財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng )建成果的基礎上，再上檔次。

(一)把創(chuàng )建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設的一個(gè)重要組成部分，繼續革命堅持以文明創(chuàng )建總攬全局，著(zhù)力構建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng )建機制。一是用文明創(chuàng )建總攬全局，把文明創(chuàng )建工作滲透，融匯在財政工作的各個(gè)環(huán)節、各個(gè)方面。財政職能的.履行，財政干部的言行都必須與文明建設的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng )建工作作為“一把手工程”來(lái)抓，建立“一把手親自抓，指定專(zhuān)人具體抓，發(fā)動(dòng)群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng )建工作人人有責，個(gè)個(gè)有目標。在工作中，注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng )建工作同財經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核，增強創(chuàng )建共識，激發(fā)創(chuàng )建熱情，不斷提高創(chuàng )建工作質(zhì)量水平。

(二)自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導，依法獨立自主地開(kāi)展工會(huì )工作。

(1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會(huì )工作，并及時(shí)提請黨組織討論有關(guān)工會(huì )工作重大事項。

(2)健全工會(huì )會(huì )員或會(huì )員代表大會(huì )制度。按期召開(kāi)會(huì )員或代表大會(huì )。健全工會(huì )集體領(lǐng)導制度。

(3)建立必要的工會(huì )檔案、帳卡。工會(huì )工作年有計劃，月有安排，并較好地落實(shí)。

(4)建立建家家領(lǐng)導機構，制定適合分局特點(diǎn)的建家活動(dòng)方案，積極開(kāi)展創(chuàng )建“先進(jìn)職工之家”的活動(dòng)。

(三)認真履行建設職能，促進(jìn)分局各項工作的順利進(jìn)行。

(1)根據本所工作的特點(diǎn)，團結和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策。

(2)參與協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評比工作，宣傳他們的先進(jìn)事跡，開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)。

(3)抓好職工文化、專(zhuān)業(yè)技能、現代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

(4)結合本單位的實(shí)際工作，定期開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增進(jìn)友誼，加強團結。

(四)認真履行維護職能。代表和維護職工的合法權益。

(1)密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工生活。開(kāi)展群眾性互助互濟活動(dòng)，協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實(shí)事。

(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規定，對涉及職工切身利益的問(wèn)題，積極提出建議。

(3)依據國家頒布的法律法規，做好群眾性勞動(dòng)保護工作。開(kāi)展適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng)，維護女職工的特殊權益。

(4)會(huì )同有關(guān)部門(mén)，做好勞動(dòng)人事?tīng)幾h預防和調解工作，依法維護職工的合法權益，為職工提供法律幫助。

(五)認真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積極為七單位發(fā)展、穩定發(fā)揮作用。

(1)在黨委統一部署下，動(dòng)員和組織職工學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的方針、政策、路線(xiàn)等理論知識。

(2)通過(guò)多種形式，對職工進(jìn)行社會(huì )主義、愛(ài)國主義、集體主義和職能道德教育。達到群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)，行之有效的效果。

(3)結合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，開(kāi)展調查研究和思想疏導工作。幫助職工解憂(yōu)。職工思想穩定，凝聚力強。

(4)開(kāi)展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動(dòng)。有必要的文體活動(dòng)場(chǎng)地、場(chǎng)所。積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。

(六)工會(huì )組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開(kāi)展工會(huì )工作，建立健全各項工作制度。

(1)工會(huì )班子健全，分工明確，團結協(xié)作。工會(huì )工作制度健全及時(shí)交納會(huì )費，定期公布工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費使用情況，接受會(huì )員監督。

(2)及時(shí)傳達上級工會(huì )組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會(huì )工作年初有計劃，年終有總結。

職工之家建設實(shí)施方案

為突出和履行工會(huì )維護的基本職能進(jìn)一步把廣大職工團結到工會(huì )中來(lái)更好地維護職工的合法權益為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。按院工會(huì )要求結合我公司實(shí)際情況特制定南端淮勝電纜職工之家建設實(shí)施方案。

一、指導思想。

認真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)切實(shí)維權”的工作方針緊緊圍繞中心工作結合新形勢下工會(huì )工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)以創(chuàng )建“模范職工之家”為載體加強基層工會(huì )的組織建設和制度建設推進(jìn)職工的思想建設、作風(fēng)建設和能力建設切實(shí)履行維護職工合法權益的基本職責不斷增強工會(huì )組織的凝聚力和吸引力全面提高工會(huì )工會(huì )整體水平為我院的改革、發(fā)展和穩定服務(wù)。

二、基本原則。

1、服務(wù)大局的原則。圍繞中心促進(jìn)發(fā)展正確把握開(kāi)展建家活動(dòng)與促進(jìn)院科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強作風(fēng)建設上來(lái)推動(dòng)工會(huì )各項工作深入開(kāi)展。

2、突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權益的基本職責把推進(jìn)工會(huì )重點(diǎn)工作落實(shí)作為建家活動(dòng)的主要內容。

3、齊抓共建的原則。堅持黨政領(lǐng)導、工會(huì )具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。

4、創(chuàng )新發(fā)展的原則。建家活動(dòng)要體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性緊密結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)尊重基層的實(shí)踐不斷賦予建家新內容拓展新領(lǐng)域注入新活力。

5、依靠會(huì )員的原則。突出會(huì )員、職工在建家活動(dòng)中的主體地位充分依靠職工群眾開(kāi)展建家活動(dòng)把會(huì )員和職工群眾是否滿(mǎn)意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標準。

三、職工之家建設的目標按院工會(huì )要求圍繞實(shí)現“建設團結創(chuàng )新、奮發(fā)有為的工會(huì )組織”這一目標在創(chuàng )建過(guò)程中深入推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)努力把基層工會(huì )組織建設成為組織建全、維護到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家建設成為思想建設的陣地、文化活動(dòng)的樂(lè )園、業(yè)務(wù)培訓的課堂、搞高素質(zhì)的學(xué)校、民主管理的依托和團結互助的保防障。積極樹(shù)立典型發(fā)揮引帶示范作用。

我們的具體目標是堅持理論立會(huì )樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念最大限度地把職工組織到工會(huì )中來(lái)建成學(xué)習型職工之家。堅持依法治會(huì )突出維護職能最大限度的維護職工的合法權益建成維護型職工之家。堅持實(shí)干興會(huì )強化服務(wù)意識最大限度地保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性圍繞中心工作突出服務(wù)使之建設成服務(wù)型職工之家使職工之家成為職工的學(xué)習培訓中心、民主管理中心、成本控制中心、安全維護中心和生活互助中心。

1、以章治家。深入學(xué)習貫徹國家法律及企業(yè)規章制度。教育職工遵紀守法愛(ài)崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家僅僅圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標服務(wù)大局。以認真貫徹落實(shí)十七四中五中全會(huì )精神和院一屆三次職代會(huì )20xx年工作會(huì )議精神及院紀檢監察會(huì )議精神為準則高起點(diǎn)起步創(chuàng )新式發(fā)展建設高標準現代化新型企業(yè)為主題努力調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性廣泛開(kāi)展群眾性的立功競賽活動(dòng)雙增雙節活動(dòng)修舊利廢活動(dòng)向挖潛節約要效益向科學(xué)管理要效益向技術(shù)創(chuàng )新要效益使職工之家成為創(chuàng )效增收之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標以“愛(ài)國守法明禮誠信團結有善勤儉自強敬業(yè)奉獻”為行為規范。加強企業(yè)文化道德建設用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)健康向上的文體活動(dòng)吸引職工使建家活動(dòng)與建隊伍建企業(yè)緊密結合努力提高職工隊伍素質(zhì)使職工之家成為文明之家。

4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體傾聽(tīng)他們的呼聲了解他們的疾苦反映他們的意愿解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系要爭取社會(huì )援助加大企業(yè)資助完善組織幫助推進(jìn)互濟救助使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規程、反違章、查隱患提建議堵漏洞抓整體為內容的安全教育活動(dòng)提高全員的安全意識變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強化專(zhuān)兼職安全管理、監督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓努力提高他們的“執法”水平。強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓決不允許一個(gè)培訓不合格者進(jìn)入工作現場(chǎng)上崗操作以達到自我防護互相監督共同防護的效果保證每一名會(huì )員的安康使職工之家成為安全之家。

1、按時(shí)完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。

2、深入開(kāi)展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。

3、積極開(kāi)展職工技能培訓和崗位練兵活動(dòng)采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程參與本單位技術(shù)攻關(guān)開(kāi)展小改小革提合理化建議活動(dòng)做到報表及時(shí)、事例具體、數據真實(shí)、效果突出。

5、建立健全群監組織機構網(wǎng)員配備要齊全組織群監員上崗檢查有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育有針對性地開(kāi)展職工代表安全視察活動(dòng)做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字安全內容突出一個(gè)“活”字安全形式突出一個(gè)“新”字。

二突出維護職能體現建家宗旨。繼續深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監督的權利在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

三強化民主管理暢通建家渠道。

1、堅持健全和完善職代會(huì )制度提高職代會(huì )質(zhì)量按時(shí)進(jìn)行換屆。

2、堅持職工代表培訓制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅持職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度。

4、認真貫徹落實(shí)有關(guān)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會(huì )的日常工作機構的職能以推進(jìn)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展。

四加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。

1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系建立困難職工檔案做到職工困難狀況底數清、情況明扶貧幫困措施具體相關(guān)節日堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)。

2、建立健全職工互助互濟體系理順大事互助通道保證會(huì )員遇會(huì )大事要事工會(huì )組織能及時(shí)了解及時(shí)幫助困難職工解決燃眉之急。

3、建立健全黨員干部聯(lián)系基層的互動(dòng)體系保證掌握會(huì )員思狀況的第一手資料讓需要幫助的困難職工及時(shí)得到幫助。堅持黨員干部冬季送溫暖夏季送清涼平時(shí)獻愛(ài)心活動(dòng)。

五弘揚企業(yè)文化增強建家活動(dòng)。

1、認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》努力培育“四有”職工隊伍。大力開(kāi)展爭做社會(huì )好公民企業(yè)好職工家庭好成員活動(dòng)。

2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設根據企業(yè)自身情況寓教于樂(lè )有計劃地開(kāi)展職喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體娛樂(lè )活動(dòng)其中每年一度的慶元旦迎新春系列活動(dòng)仍將有序開(kāi)展在慶祝建黨90周年之際將專(zhuān)門(mén)組織唱紅歌紀念活動(dòng)并積極參加上級組織的各項活動(dòng)出色的完成各項任務(wù)。

3、弘揚先進(jìn)、樹(shù)立典型大力開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)有序開(kāi)展班組建設爭當工人先鋒號辦好每月一期的淮勝風(fēng)彩內刊積極選送優(yōu)秀稿件向院及相關(guān)新聞媒體報送弘揚“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人實(shí)現“誠信責任創(chuàng )新奉獻”的核心價(jià)值觀(guān)。

4、廠(chǎng)區環(huán)境綠化、整潔職工活動(dòng)設施逐步完備環(huán)境幽雅活動(dòng)豐富多彩板報、櫥窗更換及時(shí)實(shí)現企業(yè)文化的四統一。

六加強自身建設提高建家水平。

1、把工會(huì )組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織建全分工明確?！败?chē)間兩長(cháng)六大員”隨缺隨補按時(shí)發(fā)展新會(huì )員。會(huì )員檔案齊全。確保職工入會(huì )率達90以上。

2、把制度建設作為搞好自身建設的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習制度、培訓制度、例會(huì )制度。要做到建家有規劃考核有細則建家有形式活動(dòng)有內容做到內涵建設有新創(chuàng )舉各種協(xié)會(huì )建設每年有新進(jìn)展今年計劃組建藍球等協(xié)會(huì )兩個(gè)以上建立職工讀書(shū)屋和乒乓球室等活動(dòng)場(chǎng)所。

3、把作風(fēng)建設作為搞好自身建設的關(guān)鍵。注重工會(huì )工作圍繞中心工作樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想深入實(shí)際調查研究為職工排憂(yōu)解難形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、需解決的問(wèn)題。

職工之家建設實(shí)施方案集合

指導思想：

堅持以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，切實(shí)開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，全面學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想；堅持黨的基本路線(xiàn)，牢固樹(shù)立全心全意依靠工人階級指導思想。通過(guò)開(kāi)展建家活動(dòng)，增強工會(huì )的自身活力，按照《工會(huì )法》的要求，依法治會(huì )、依法維權，把工會(huì )辦成教職工信賴(lài)的群眾組織，充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校建設中的作用，維護教職工隊伍的團結穩定，確保學(xué)校各項任務(wù)的完成。

奮斗目標：

繼續保持“先進(jìn)職工之家”和“模范基層工會(huì )”榮譽(yù)稱(chēng)號。

工作要求：

一、認真貫徹執行全心全意依靠工人階級的指導方針，落實(shí)教職工的主人翁地位。

1、協(xié)助黨政領(lǐng)導認真貫徹執行全心全意依靠工人階級的指導方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權利。

2、在事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展的重大問(wèn)題上能代表教職工，反映教職工的意見(jiàn)和要求，并得到采納。

4、教職工積極參與學(xué)校各項改革方針和管理制度的討論和制定。

二、認真學(xué)習黨的方針政策，搞好宣傳工作。

1、協(xié)助黨政組織教職工學(xué)習、宣傳黨的方針政策和有關(guān)法律法規，有政治學(xué)習制度、計劃、學(xué)習記錄和筆記。

2、工會(huì )有學(xué)習日制度，學(xué)習記載和筆記，每月一次。

3、協(xié)助學(xué)校辦好宣傳欄，定期更換宣傳內容，每學(xué)期至少二次。

4、組織教職工參加普法知識競賽和《工會(huì )法》知識競賽，參與面達85%以上。

三、堅持和完善教代會(huì )制度，認真落實(shí)教代會(huì )的“四項職權”

1、教代會(huì )制度健全，制定教代會(huì )實(shí)施細則，每年召開(kāi)一次以上教代會(huì )，按期換屆。

2、教代會(huì )代表民主產(chǎn)生，結構合理，具有參政議政能力。代表人數占教職工總數的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）。

3、教代會(huì )“四項職權”落實(shí)。教代會(huì )通過(guò)的各項決議，行政領(lǐng)導無(wú)隨意改動(dòng)。

4、工會(huì )代表教職工參與教職工的年度考核，評先表模，職稱(chēng)評定等活動(dòng)，教代會(huì )（或教職工大會(huì )）每年評議一次領(lǐng)導干部和中層干部，有評議的原始記錄。

5、教代會(huì )提案收集整理規范，提案處理率達100%，立案的提案解決率80%以上。

6、教代會(huì )檔案資料齊全，整理規范。

四、推行校務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理與民主監督。

1、有校務(wù)公開(kāi)的工作制度，實(shí)施細則，工作專(zhuān)班，校務(wù)公開(kāi)欄。

2、校務(wù)公開(kāi)內容真實(shí)、全面，時(shí)間及時(shí)，程序合法，檔案資料齊全，整理規范，公開(kāi)內容按時(shí)定期更換，按時(shí)月報。

3、加強與教職工和社會(huì )的聯(lián)系與溝通，建有接訪(fǎng)制度（或接待日），設有校長(cháng)（或投訴）信箱，有接訪(fǎng)記錄。

4、黨風(fēng)廉政建設群眾滿(mǎn)意率達75%以上。

五、維護教職工合法權益，為教職工辦實(shí)事好事。

1、正確貫徹執行國家工資政策和有關(guān)勞動(dòng)保護法規，參與有關(guān)學(xué)校人事制度，結構工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。

2、協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦幾件實(shí)事、好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

3、參加上級和學(xué)校組織的扶貧濟困活動(dòng)，對困難教職工進(jìn)行“愛(ài)心幫扶”，建有困難職工檔案。

4、建有對老、弱、病、殘教職工的探訪(fǎng)制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。

5、建有女職工委員會(huì )（小組），維護女職工的特殊權益，做好女職工的“五期”保護和衛生保健，定期進(jìn)行婦檢。

六、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、協(xié)助黨政制定加強精神文明建設的實(shí)施方案，貫徹實(shí)施公民道德建設實(shí)施綱要。

2、協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動(dòng)，及時(shí)總結，推廣和表彰先進(jìn)典型，建有先進(jìn)教職工檔案。

3、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評比活動(dòng)，促進(jìn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的不斷提高。

5、積極組織教職工開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)和全民健身活動(dòng)，有計劃，有安排，組織工作落實(shí)，教職工參與面達60%。

七、“教工之家”活動(dòng)陣地落實(shí)。

1、有教工閱覽室和工會(huì )活動(dòng)室。

2、管理制度健全，有兼（專(zhuān)）職管理人員，有完好的活動(dòng)器材，固定的活動(dòng)時(shí)間、詳實(shí)的活動(dòng)記載，堅持常年活動(dòng)。

八、加強工會(huì )組織建設，嚴格執行財務(wù)管理制度。

1、學(xué)校工會(huì )組織機構健全，委員會(huì )按時(shí)換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內干部隊伍穩定。

2、工會(huì )委員會(huì )實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責制。工會(huì )干部熱愛(ài)工會(huì )工作，能努力學(xué)習工會(huì )理論和知識，辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監督。

4、工會(huì )工作每年定期向教職工報告工作，接受教職工評議，教職工對工會(huì )工作的滿(mǎn)意率達90%以上。

5、工會(huì )財務(wù)制度健全，有專(zhuān)賬、專(zhuān)人管理，賬目清楚，按期審計公布經(jīng)費開(kāi)支情況；按規定足額上解工會(huì )經(jīng)費，建有工會(huì )財務(wù)檔案。管理好工會(huì )資產(chǎn)。

具體措施：

一、認真制定并宣傳建家規劃，并通過(guò)全校教職工代表大會(huì )討論通過(guò)，讓會(huì )員和職工明確建家目標，保證全體會(huì )員參與到建家活動(dòng)中來(lái)。

二、圍繞目標和上級工會(huì )的要求積極開(kāi)展自查及建家的各項活動(dòng)，確保各項指標的落實(shí)。

1、組織健全。確保機構健全完善，教職工入會(huì )率達100%，完成上級工會(huì )下達的指標。

2、分工明確。學(xué)校成立黨、政、工相關(guān)人員組成的創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確分工職責，形成建家活動(dòng)由工會(huì )具體負責日常事務(wù)，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學(xué)校建家活動(dòng)真正落到實(shí)處。

創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導小組：

組?長(cháng)：湯xx。

副組長(cháng)：許xx??徐xx。

成?員：蔡xx陸xx徐x朱xx王xx?黃xxx?姜x。

3、制度健全。認真制定并完善工會(huì )各項責任制度并逐步達到完善，確保工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。

4、工作規范。重點(diǎn)落實(shí)上級工會(huì )的工作要點(diǎn)，結合工會(huì )規范化工作的要求，認真做好各項基礎工作。

5、活動(dòng)正常。按照上級工會(huì )要求和我校工會(huì )實(shí)際，積極開(kāi)展各項活動(dòng)，落實(shí)上級工會(huì )各項任務(wù)。

6、職工滿(mǎn)意。努力為教職工辦好事實(shí)事，并堅持會(huì )員評家制度，本著(zhù)建家就是建學(xué)校，教職工對“家”滿(mǎn)意了，學(xué)校的凝聚力就增強了的原則，確保職工滿(mǎn)意率達95%以上。

三、及時(shí)公布建家成果，組織會(huì )員進(jìn)行民主評議，集中評議意見(jiàn)，制定整改措施，保證建家活動(dòng)順利開(kāi)展。

建設實(shí)施方案

機關(guān)各科室、局屬各單位：

現將《關(guān)于“推進(jìn)誠信計量，建設和諧城鄉”活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)你們，請認真貫徹落實(shí)。

20xx年5月8日。

“推進(jìn)誠信計量，建設和諧城鄉”活動(dòng)的。

為認真貫徹落實(shí)市局關(guān)于“推進(jìn)誠信計量，建設和諧城鄉”活動(dòng)的工作部署，結合本年度全縣質(zhì)監工作要點(diǎn)，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導思想和工作原則。

(一)指導思想。

以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹黨的和xx屆三中全會(huì )精神和全國質(zhì)檢、全省質(zhì)監工作會(huì )議精神，按照省局“三服務(wù)”工作方針和“五個(gè)轉變”工作思路，以建立長(cháng)效監管機制為目標，創(chuàng )新工作措施，穩步推進(jìn)商業(yè)、服務(wù)業(yè)誠信計量工作，增強經(jīng)營(yíng)者誠信自律意識，維護市場(chǎng)秩序，促進(jìn)和諧城鄉建設。

(二)工作原則。

1.堅持典型示范，穩步推進(jìn)的原則;。

2.堅持政府引導，社會(huì )監督的原則;。

3.堅持經(jīng)營(yíng)者自愿參與，自我承諾的原則。

二、主要目標和工作范圍。

(一)主要目標。

經(jīng)營(yíng)者誠信計量意識有較大提高，誠信計量行為規范得到較好遵守，強檢計量器具的檢定覆蓋率、定量包裝商品計量合格率維持在較高水平，城鎮集貿市場(chǎng)、商場(chǎng)(超市)、餐飲店、醫療衛生機構在用強檢計量器具受檢率達到98%以上，眼鏡制配場(chǎng)所、加油站、在用強檢計量器具受檢率達到100%，培育一批具有區域性示范作用的誠信計量經(jīng)營(yíng)單位。

(二)工作范圍。

集貿市場(chǎng)、加油站、餐飲店、商場(chǎng)(超市)、眼鏡制配場(chǎng)所、醫療衛生機構等與老百姓生活最密切、最直接的重要領(lǐng)域。

三、主要任務(wù)和工作措施。

(一)開(kāi)展三項活動(dòng)，豐富誠信計量工作載體。

一是開(kāi)展誠信計量示范單位創(chuàng )建活動(dòng)。全縣推選2家誠信計量示范單位?？蓮妮爡^內的集貿市場(chǎng)、加油站、醫療衛生機構、餐飲店、商場(chǎng)(超市)等5類(lèi)單位中遴選出2個(gè)單位參與誠信計量示范單位創(chuàng )建評選活動(dòng)。

一”(統一管理、統一檢定、統一輪換)、“四落實(shí)”(先行確認要落實(shí)、登記備案要落實(shí)、編號管理要落實(shí)、申請檢定要落實(shí))情況和檢定公示情況等誠信計量工作內容進(jìn)行檢查驗收。從今年5月起至年底，爭取完成對本轄區內全部固定集貿市場(chǎng)的檢查驗收。

三是開(kāi)展免費檢定。分期分批實(shí)現集貿市場(chǎng)和醫療計生機構在用強檢計量器具的免費檢定。

(二)推行四項制度，探索誠信計量長(cháng)效機制。

一是示范推行集貿市場(chǎng)在用衡器“統配統管”制度。在全縣范圍內選定大、中、小3個(gè)鄉鎮，每個(gè)鄉鎮選定1個(gè)集貿市場(chǎng)作為示范點(diǎn)推行在用衡器“統配統管”管理制度，為逐步在全縣范圍內推廣該項制度積累經(jīng)驗并起示范作用。

要督促市場(chǎng)主辦者對市場(chǎng)在用衡器實(shí)現“四落實(shí)”，主辦者要對入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者自備衡器是否符合計量法制要求先行確認，并進(jìn)行登記備案，實(shí)施編號管理，統一進(jìn)行周期檢定。

二是推行計量保證體系確認制度。今年各地要重點(diǎn)在加油站和醫院開(kāi)展計量保證能力確認活動(dòng)，提高計量保證能力，推動(dòng)誠信經(jīng)營(yíng)。

三是推行檢定結果公示和經(jīng)營(yíng)者自我承諾制度。今年要在全縣范圍內的大、中型集貿市場(chǎng)、眼鏡店、加油站全面推行計量器具檢定合格公示制度，在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所明顯部位統一公示強檢計量器具檢定情況一覽表。要引導經(jīng)營(yíng)者自我承諾，自覺(jué)遵守計量法律法規，同時(shí)公布縣質(zhì)監部門(mén)的投訴電話(huà)，加強社會(huì )監督。

四是推行公平秤(磅)制度。要督促集貿市場(chǎng)和加油站配備公平秤、計量罐，加強對在用計量器具的自校管理，保證計量器具在檢定有效期內的準確度。

(三)強化五項措施，夯實(shí)誠信計量保障機制。

一是強化輿論宣傳。各地要多形式地開(kāi)展以“推行誠信計量、建設和諧城鄉”為主題的系列宣傳活動(dòng)，大力營(yíng)造誠信計量氛圍，廣泛宣傳《商業(yè)、服務(wù)業(yè)誠信計量行為規范》，引導經(jīng)營(yíng)者增強誠信計量意識和法制觀(guān)念，牢固樹(shù)立誠信計量信譽(yù)意識，提高誠實(shí)守信、規范經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

二是強化誠信計量信用制度建設。結合《商業(yè)、服務(wù)業(yè)誠信計量行為規范》的要求，積極引導經(jīng)營(yíng)者建立健全各項誠信計量管理制度、落實(shí)誠信計量承諾以及計量糾紛投訴處理措施，加強經(jīng)營(yíng)單位誠信計量信用記錄、監督、分類(lèi)管理，建立誠信計量信用分類(lèi)檔案，對發(fā)現的計量違法行為要加大曝光力度。

三是強化監管，優(yōu)化誠信計量環(huán)境。今年將統一部署開(kāi)展計價(jià)秤、計重收費設備等計量專(zhuān)項執法檢查行動(dòng)，嚴厲打擊利用計量器具作弊等計量違法行為;要重點(diǎn)加強涉及民生的強檢計量器具監管，加油機、地磅等強檢計量器具的檢定覆蓋率要達到100%;要加強強檢計量器具的核查和普查建檔，強化動(dòng)態(tài)監管;開(kāi)展對食品、飲料等10類(lèi)定量包裝商品的計量監督抽查，同時(shí)加強宣傳引導，鼓勵有條件的定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)申報“c”標志確認。

四是強化計量惠民服務(wù)。免費開(kāi)展血壓計、人體秤等家用計量器具的檢定、校準，免費開(kāi)展眼鏡的計量檢測等服務(wù)，讓百姓和企業(yè)切實(shí)感受到“計量每一天，關(guān)愛(ài)每個(gè)人”的溫暖，形成全社會(huì )關(guān)心、各方面支持計量事業(yè)的良好氛圍。

五是強化經(jīng)費和技術(shù)保障。計量技術(shù)機構要做好免費檢定等計量惠民措施的技術(shù)支持工作。

四、實(shí)施步驟和時(shí)間安排。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(5月)。

制定實(shí)施方案，開(kāi)展以“推行誠信計量、建設和諧城鄉”為主題宣傳發(fā)動(dòng)工作。

(二)組織實(shí)施階段(6月-11月)。

(三)總結和表彰階段(12月)。

召開(kāi)大會(huì )，表彰誠信計量示范單位。

五、工作要求。

(一)高度重視，加強領(lǐng)導。

推進(jìn)商業(yè)、服務(wù)業(yè)誠信計量工作是質(zhì)監部門(mén)服務(wù)社會(huì )、服務(wù)民生的一項重要措施，各地質(zhì)監部門(mén)要高度重視，結合本地實(shí)際，精心組織，周密部署，有計劃、有步驟地推進(jìn)各項活動(dòng)。為加強組織領(lǐng)導，成立“推進(jìn)誠信計量建設和諧城鄉”活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設領(lǐng)導小組辦公室，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。

(二)創(chuàng )新措施，狠抓落實(shí)。

要制定工作責任制，加強對工作的指導、督促和檢查，確保各項工作目標的落實(shí)?？山Y合實(shí)際情況，創(chuàng )新工作措施，推動(dòng)誠信計量工作的深入開(kāi)展。

(三)爭取支持，強化合力。

爭取多方支持，形成工作合力。建立政府牽頭、質(zhì)監部門(mén)為主、相關(guān)部門(mén)配合、經(jīng)營(yíng)者自我承諾、群眾監督的立體工作機制。要定期向當地政府匯報活動(dòng)進(jìn)展情況，對于活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題和存在的困難，要積極爭取當地政府領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的支持配合，要發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者主體責任，引導經(jīng)營(yíng)者自律;要暢通投訴渠道，強化社會(huì )監督。

(四)暢通信息，及時(shí)總結。

設立“推進(jìn)誠信計量建設和諧城鄉”活動(dòng)信息報道專(zhuān)欄，加強對鄉鎮開(kāi)展“推進(jìn)誠信計量建設和諧城鄉”活動(dòng)信息的收集、統計、發(fā)布工作?；顒?dòng)開(kāi)展過(guò)程中如碰到問(wèn)題或提出有關(guān)建議要及時(shí)向局領(lǐng)導小組書(shū)面反饋。

職工之家實(shí)施方案

建設職工之家活動(dòng)，簡(jiǎn)稱(chēng)建家活動(dòng)，是全面加強工會(huì )建設，提高工會(huì )整體工作水平的綜合性措施；是推動(dòng)工會(huì )組織從實(shí)際出發(fā)開(kāi)展工作，在改革和建設中發(fā)揮作用的動(dòng)力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會(huì )與職工群眾的關(guān)系，增加工會(huì )組織吸引力和凝聚力的有效形式。

二、成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組。

為保證建家活動(dòng)的成功開(kāi)展和加強對這項工作的領(lǐng)導，工會(huì )成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組，成員如下：

組

長(cháng)：

副組長(cháng)：

成員：

三、推進(jìn)小組職責。

1、貫徹落實(shí)建家方案，幫助工會(huì )組建合格的“職工之家”；

2、指導并檢查職工之家工作，針對問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

3、協(xié)調建家中的資源，統籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；

4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動(dòng)，從中探索總結經(jīng)驗，推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

最大限度地保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂(lè )活動(dòng)中心，生活互助中心。

“職工之家”的建設將本著(zhù)節儉的原則，盡量利用單位現有的資源。

1、在會(huì )議室騰出一部分空間，用于建家活動(dòng)。選擇此地主要是為了方便后期活動(dòng)的開(kāi)展。

2、“職工之家”要有一個(gè)書(shū)架，擺放至少50本書(shū)，供廣大職工閱覽、借閱。書(shū)架可用單位舊的文件柜，書(shū)籍可在單位內部收集一部分，發(fā)動(dòng)職工捐獻一部分，單位再另外購買(mǎi)20本左右。

3、“職工之家”同時(shí)還要做如下準備：

（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。

（2）象棋兩副。

（3）毽子、跳繩兩個(gè)。

（4）報紙雜志架一個(gè)，配相應報紙雜志若干。

（5）撲克牌二副。

（6）牌匾一個(gè)，用于掛在墻的上方，上寫(xiě)“職工之家”

4、費用預算。

序號。

項目。

預估費用（元）。

乒乓球臺一個(gè)。

乒乓球排兩副。

20*2=40。

象棋兩副。

10*2=20。

撲克牌兩副。

毽子、跳繩。

20本書(shū)。

20*20=400。

報紙架一個(gè)。

河北經(jīng)濟日報、冶金報每日一份。

200*2=400/年。

牌匾一個(gè)。

共計：

（元）。

1、動(dòng)員職工學(xué)習相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。

2、深入學(xué)習、貫徹單位各項規章制度，教育職工遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開(kāi)展職業(yè)道德教育。

3、開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，組織讀書(shū)讀報等活動(dòng)，寓教于樂(lè )，豐富職工業(yè)余文化生活。

4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻計獻策，召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議，使“職工之家”建成民主之家。

5、關(guān)心職工生活，為職工排憂(yōu)解難，及時(shí)為職工提供咨詢(xún)服務(wù)，奉獻愛(ài)心。

1、“職工之家”只向本單位職工開(kāi)放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。

3、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)借用、誰(shuí)負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價(jià)進(jìn)行賠償。

建設實(shí)施方案

為加快我市交通基礎設施建設，促進(jìn)“暢通工程”深入開(kāi)展，進(jìn)一步改善城市交通，加強城市生態(tài)環(huán)境保護，根據省建設廳、公安廳《轉發(fā)建設部公安部關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“綠色交通示范城市”活動(dòng)的通知》(粵建建字[20xx]160號)精神，制定方案如下：

一、指導思想。

堅持“以人為本”的原則，通過(guò)推廣應用交通工程設計新技術(shù)、交通運營(yíng)管理新方法，建設方便、快捷、安全、高效率、低公害、有利生態(tài)和環(huán)境保護的多元化城市交通系統，營(yíng)造與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應的城市交通環(huán)境。

二、組織機構。

成立創(chuàng )建“綠色交通示范城市”領(lǐng)導小組，由分管副市長(cháng)任組長(cháng)，市政府分管副秘書(shū)長(cháng)、建設局局長(cháng)、公安局常務(wù)副局長(cháng)任副組長(cháng)，成員由市委宣傳部、市建設局、規劃局、交通局、城管執法局、環(huán)保局、質(zhì)監局、石岐區辦事處、東區辦事處、西區辦事處、南區辦事處等單位分管領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組辦公室設在市建設局，分管副秘書(shū)長(cháng)兼任辦公室主任。領(lǐng)導小組中各市屬部門(mén)為“綠色交通示范城市”創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng )建單位)，負責具體實(shí)施創(chuàng )建工作，各區辦事處配合。創(chuàng )建單位依據領(lǐng)導小組辦公室對“綠色交通示范城市”考核指標的任務(wù)劃分(見(jiàn)附件)，落實(shí)各自責任范圍內各項指標的達標工作。

二、創(chuàng )建工作任務(wù)。

創(chuàng )建“綠色交通示范城市”考核標準分五大項目，共66個(gè)指標，內容涉及組織管理、規劃建設、公共交通、基礎設施、交通環(huán)境等，按工作性質(zhì)分為以下幾方面工作：

(一)建立和完善組織管理，做好創(chuàng )建活動(dòng)的前期準備工作。包括建立組織機構，細化分配考核指標，明確各部門(mén)職責分工，制定活動(dòng)決策程序，建立和健全活動(dòng)監管制度，制定各階段工作目標、進(jìn)度計劃等。

(二)根據我市實(shí)際，制定和完善各項交通規劃、管理制度和措施。包括城市公共交通規劃、城市道路規劃、城市停車(chē)規劃、智能交通規劃、大型公共建設項目交通影響評價(jià)制度、城市客運交通法規和政策、城市客運安全和衛生防范、重大突發(fā)事件對策和應急措施、控制機動(dòng)車(chē)使用總量的全面管理規劃和措施、控制機動(dòng)車(chē)尾氣污染和噪音污染的措施等。

(三)統計和整理現狀數據。各創(chuàng )建單位必須按照職責分工，對我市交通現狀進(jìn)行全面的數據統計和整理，找出差距，制定整改措施，并分階段實(shí)施，以達到標準要求。

(四)加強交通設施硬件建設。各創(chuàng )建單位要對照“綠色交通示范城市”評價(jià)指標，找出硬件建設方面的差距，按照城市綜合交通規劃，有重點(diǎn)地加快改善交通公共設施，以達到標準要求。

三、創(chuàng )建工作安排。

(一)20xx年12月底前成立創(chuàng )建活動(dòng)組織機構;。

(二)20xx年1月底前完成普查調研工作;。

(四)20xx年2月—9月，各創(chuàng )建單位對照標準，組織落實(shí)創(chuàng )建工作;。

(五)20xx年10月中旬，領(lǐng)導小組完成驗收及整改工作;。

(六)20xx年11月底，建設部城建司、公安部交通管理局的初審;。

(七)20xx年12月底，專(zhuān)家組對申報城市進(jìn)行現場(chǎng)考核，并出具考核報告。

建設實(shí)施方案

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“我是法制小主人”為主題，以“12·4”全國法制教育日為契機，深入開(kāi)展校園法律文化節活動(dòng)。增強師生的法制觀(guān)念和學(xué)法、知法、守法、用法的自覺(jué)性，積極營(yíng)造濃厚的法制教育氛圍。

二、活動(dòng)主題。

我是法制小主人。

三、活動(dòng)時(shí)間。

__年__月__日。

四、活動(dòng)內容。

1、完善校外法制教育體系：

法制副校長(cháng)：

法制輔導員：

2、各班上好法制教育課。

3、中高年級安排一次模擬法庭活動(dòng)。

4、組織年級家長(cháng)法制教育報告會(huì )。

5、展示法制教育成果圖片。

6、各班組織學(xué)生觀(guān)看法制專(zhuān)題片。

7、年級間開(kāi)展法律知識答題活動(dòng)。

8、各班開(kāi)展“我是法制小主人”主題活動(dòng)。

9、給全校學(xué)生家長(cháng)發(fā)一封有關(guān)法制宣傳的信。

五、活動(dòng)形式。

各班自主靈活利用班會(huì )、活動(dòng)課等時(shí)間，通過(guò)組織開(kāi)展專(zhuān)題班會(huì )、知識競賽、測試問(wèn)答、現場(chǎng)演示、法制宣傳等各種形式，認真落實(shí)法制教育活動(dòng)：

1、班主任對學(xué)生進(jìn)行《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》兩法的一次宣傳和教育。

2、各班在板報合適的地方，布置一塊法制教育的專(zhuān)題知識宣傳欄目。

3、每班上一節法制教育活動(dòng)課。(低年級可以組織以生動(dòng)形象的專(zhuān)題童謠表演為形式的創(chuàng )作活動(dòng)，中高年級可以開(kāi)展以案例剖析、壞習慣與違法行為的關(guān)系探討等為形式的教育活動(dòng)。)。

4、學(xué)校請法制副校長(cháng)做一場(chǎng)法制教育專(zhuān)題報告。

5、組織學(xué)生開(kāi)展“我是法制小主人”活動(dòng)，人人爭做小小法制宣傳員。

6、組織中高年級學(xué)生進(jìn)行有關(guān)知識競賽。

建設實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設，規范行政行為，提高行政效能，根據市政府第十次擴大會(huì )議、市城管局黨組擴大會(huì )議關(guān)于效能建設工作部署，參照《市政府效能建設“六要六不要”暫行規定通知》文件精神，結合單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、總體目標。

以“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，明確目標，加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)，確保效能建設取得實(shí)效。圍繞市政府和市城管局的中心工作，結合單位的工作實(shí)際，把握重點(diǎn)，周密部署，常抓不懈，全面完成各項工作任務(wù)和目標。為“四個(gè)宿州”建設做出應有的貢獻。

二、組織機構。

為加強對效能建設的組織領(lǐng)導，成立市政設施管理處效能建設工作領(lǐng)導小組：

組長(cháng)：劉松林。

副組長(cháng)：李頂龍蔡文增高杰金海。

成員：各科室、各單位負責人。

領(lǐng)導小組下設辦公室，負責對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、聯(lián)絡(luò )、協(xié)調和總結等。

辦公室主任：蔡文增(兼)。

辦公室副主任：潘志湯王玲馬浩瀚。

聯(lián)絡(luò )員：葛剛(電話(huà)：手機：)。

電子郵箱：

三、活動(dòng)內容。

結合上級機關(guān)會(huì )議精神，我處效能建設活動(dòng)主要進(jìn)行以下七個(gè)方面的規范：

(一)規范崗位職責。按照精簡(jiǎn)、高效、統一的要求，明確機關(guān)部門(mén)的分工和各科室崗位，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人，落實(shí)定崗位、定職責、定任務(wù)、定獎懲的“四定”責任制，解決崗位不清、職責不明的問(wèn)題。

(二)規范工作制度。按照標準、實(shí)用、簡(jiǎn)明的要求，建立和完善管理、服務(wù)承諾、民主決策、辦事公開(kāi)、責任追究以及日常工作等方面的各項規章制度，實(shí)行分類(lèi)編冊，利用多種形式向社會(huì )公開(kāi)不涉密內容，接受社會(huì )監督。實(shí)現以制度管人、管事，解決制度不健全、無(wú)章可循的問(wèn)題。

(三)規范工作過(guò)程。按照科學(xué)、合理、便民的要求，引進(jìn)質(zhì)量管理體系，建立量化標準，嚴格過(guò)程控制，明確規定從決策到執行以及監督檢查的各項程序，規定辦結時(shí)限，減少辦事環(huán)節，做到隨辦隨結，提高辦事效率，機關(guān)管理達到公開(kāi)透明、高效快捷、環(huán)環(huán)相扣，解決程序繁瑣、效率不高的問(wèn)題。

(四)規范工作行為。按照愛(ài)崗、守法、誠信的要求，制定明確具體、操作性強的職業(yè)行為標準和崗位行為標準，約束從政行為，搞好從政道德和誠信教育，增強工作的事業(yè)心和責任感，優(yōu)化服務(wù)手段，提供人性化服務(wù)，機關(guān)工作人員做到精神飽滿(mǎn)、儀表端莊、舉止文明、著(zhù)裝整潔、禮貌用語(yǔ)、持證上崗、掛牌服務(wù)，解決作風(fēng)不實(shí)、公信力低的問(wèn)題。

(五)規范辦公秩序。一是辦公設施及個(gè)人用品擺放整齊、有序。二是各種窗口標志、辦公標牌正確、醒目，放置統一。三是工作人員在崗盡責、遵章守紀。四是機關(guān)辦公區及衛生責任區綠化、美化、凈化、亮化。五是合理配置資源，降低行政成本，努力解決辦公秩序不正規的問(wèn)題。

(六)規范協(xié)調機制。按照合理、明確、互補的要求，加強各科室之間、人員之間權力、職責、利益、信息等方面的協(xié)調，加大事前協(xié)調、事中協(xié)調、事后協(xié)調的力度，合理劃分事權，健全工作制度，定期通報情況，統籌規劃，主動(dòng)溝通，協(xié)調一致，分工合作，機關(guān)工作達到統一思想、統一指揮、統一行動(dòng)，解決推諉扯皮、辦事拖拉的問(wèn)題。

(七)規范內部監督。按照嚴格、公正、實(shí)效的要求，發(fā)揮內部監督體系的作用，強化對工作行為、辦事效率、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量等方面的監督，明確監督對象、內容和程序，建立內部監督臺帳，實(shí)行監督過(guò)程、標準、結果的公開(kāi)，注重跟蹤問(wèn)效，嚴格責任追究，解決監督不到位、效果不明顯的問(wèn)題。

四、時(shí)間安排。

我處效能建設工作從1月開(kāi)始至年底分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)動(dòng)員部署階段(1月——3月)。

1、根據市政府和市城管局的總體要求，結合本單位實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，做到“八個(gè)有”：有組織、有方案、有內容、有計劃、有措施、有落實(shí)、有督查、有獎懲。

2、開(kāi)展宣傳教育，動(dòng)員干部職工以積極的態(tài)度和實(shí)際行動(dòng)投入到效能建設活動(dòng)中來(lái)，明確效能建設的目的意義、工作任務(wù)和基本要求，增強干部轉變作風(fēng)的緊迫感和責任感。

(二)整改落實(shí)階段(4月——11月)。

切實(shí)抓好效能建設的落實(shí)和督促檢查，按照職責分工，各司其職。完善規章制度，加強內部管理。結合民主評議，征集群眾的意見(jiàn)和建議，查找問(wèn)題，邊整邊改。對個(gè)別作風(fēng)不實(shí)、群眾意見(jiàn)大、屢教不改的工作人員做出嚴肅處理。

(三)自檢提高階段(12月上旬)。

對效能建設情況進(jìn)行自查，對取得的成果進(jìn)行鞏固提高，準備迎檢。對工作不力，違反規定的行為做出嚴肅處理。對存在的問(wèn)題認真總結和整改。

四、工作要求。

效能建設是一項系統工程，也是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。效能建設取得實(shí)效，最終要體現在完成主要工作任務(wù)上。必須統一思想，提高認識，結合實(shí)際，狠抓落實(shí)。

(一)加強組織領(lǐng)導，增強責任意識。增強對效能建設工作的責任感，把效能建設作為“一把手”工程，擺在突出位置抓緊抓好。結合工作實(shí)際，研究制定方案，成立工作機構，精心組織實(shí)施。主要領(lǐng)導親自抓、負總責，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

(二)開(kāi)展思想教育，提高服務(wù)水平。按照武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，采取講黨課、班子成員學(xué)習、座談?dòng)懻摰刃问介_(kāi)展思想教育，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點(diǎn)，不斷提高促進(jìn)發(fā)展、公共管理、服務(wù)群眾、依法行政、開(kāi)拓創(chuàng )新的本領(lǐng)。

(三)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。廣泛宣傳效能建設的重要意義和相關(guān)知識，提高廣大干部的積極性，樹(shù)立提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的思想意識，加強相互交流，努力形成人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。

(四)深入調查研究，加強工作指導。單位班子成員要把主要精力投入到效能建設上來(lái)，緊密結合單位日常工作，深入開(kāi)展調查研究，集思廣益，探索促進(jìn)效能建設的途徑和做法。要認真查擺在市政管理工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，改進(jìn)管理，堵塞漏洞，加強監督檢查，突出特點(diǎn)和重點(diǎn)，認真查處影響效能的問(wèn)題。

(五)推進(jìn)作風(fēng)建設，加強效能監察。按照“六要六不要”的要求，切實(shí)解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。逐步完善效能制度體系，用制度管權、管事、管人，加強職業(yè)道德建設和業(yè)務(wù)培訓，落實(shí)廉潔自律的各項規定，增強干部履行職能的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

職工之家實(shí)施方案

為了突出和履行工會(huì )維護基本職能進(jìn)一步把廣大職工團結到工會(huì )中來(lái)，更好地維護職工合法權益為廣大職工辦好事、辦實(shí)事在結合我礦實(shí)際情況基礎上，特制定職工之家建設實(shí)施方案。

1、職工之家建設要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導工作。

2、職工之家建設要堅定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級指導方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、職工之家建設要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，以提高工會(huì )組織的凝聚力和向心力為目標和方向。

4、職工之家建設要發(fā)揚公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng )新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩定服務(wù)。

1、黨委統一領(lǐng)導，行政支持，工會(huì )具體實(shí)施職工積極參與。

2、以職工群眾為主體堅持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。

3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實(shí)事求是原則，反對形式主義。

1.職工之家建設的目標是：堅持理論立會(huì )，樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，最大限度地把職工組織到工會(huì )中來(lái)，建成學(xué)習型職工之家。堅持依法治會(huì )突出維護職能最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家。堅持實(shí)干興會(huì )強化服務(wù)意識最大限度地保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務(wù)型職工之家。

3、組織職工之家建設目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng )收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。

1、以章治家。深入學(xué)習貫徹國家法律及企業(yè)規章制度。教育職工遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家，工會(huì )組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實(shí)十六大精神高起點(diǎn)起步，創(chuàng )新式發(fā)展，建設高標準現代化新型礦井為主題，努力調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開(kāi)展群眾性的立功競賽活動(dòng)，雙增雙節活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng )新要效益，使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規范。加強企業(yè)文化道德建設用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊伍，建企業(yè)緊密結合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會(huì )援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內容的安全教育活動(dòng)提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強化專(zhuān)兼職安全管理、監督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓努力提高他們的“執法”水平強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現場(chǎng)上崗操作，以達到自我防護互相監督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。

（一）圍繞中心工作把握建家重點(diǎn)。

1、按時(shí)完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。

2、深入開(kāi)展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。

5、建立健全群監組織機構，網(wǎng)員配備要齊全組織群監員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育有針對性地開(kāi)展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。

（二）突出維護職能，體現建家宗旨。

要繼續深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

（三）強化民主管理，暢通建家渠道。

1、堅持健全和完善職代會(huì )制度提高職代會(huì )質(zhì)量。

2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅持職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度。

4、工會(huì )組織要履行好職代會(huì )的日常工作機構的職能以推進(jìn)此次工作的深入開(kāi)展。

（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。

1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節日要堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)。

2、建立健全職工互助互濟體系。車(chē)間區隊要建立大互助會(huì )組織小家要建立互助儲金會(huì )，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

3、建立健全黨員干部保戶(hù)扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛(ài)心。開(kāi)展領(lǐng)導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。

（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動(dòng)。

1、認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開(kāi)展爭做社會(huì )好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。

2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設，因地制宜，寓教于樂(lè )，大力開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)積極參加上級組織的各項活動(dòng)出色的完成各項任務(wù)。

3、弘揚先進(jìn)、樹(shù)立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、公司區域隊環(huán)境綠化、整潔，小家設施完備環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報、櫥窗更換及時(shí)。

（六）加強自身建設，提高建家水平。

2、把制度建設作為搞好自身建設的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習制度、培訓制度、例會(huì )制度、評家制度要做到建家有規劃考核有細則，建家有形式，活動(dòng)有內容，做到內涵建設有新經(jīng)驗，實(shí)體建設有新發(fā)展。

3、把作風(fēng)建設作為搞好自身建設的關(guān)鍵。各級工會(huì )干部樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調查研究，為職工排憂(yōu)解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核驗收。

依靠本方案各單位分會(huì )要每季進(jìn)行一次自檢自查，工會(huì )半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評，分別評定為模范職工之家。

建設實(shí)施方案

認真貫徹落實(shí)“xx大”文件精神，堅持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力發(fā)展農村經(jīng)濟，加強農村文化陣地建設，倡導積極向上的社會(huì )主義新事物、新風(fēng)尚及中華民族優(yōu)良傳統，把北臺子村建設成立“文明、富裕、民主、和諧”的社會(huì )義新農村。

二、工作措施。

(一)、抓好經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)展本村特色產(chǎn)業(yè)。

北臺子村為擴大“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)，增加村民收入，將現有70畝李子基地，擴大到200多畝。大力推行科技興農、富農步伐，大力發(fā)展科技型農業(yè)，增加農業(yè)收入。同時(shí)多渠道拓寬群眾收入，人均收入、集體收入有較大提高。

(二)、大力推進(jìn)新農村建設。

錯落有致、美觀(guān)大方;四是加強水利、生活設施建設。經(jīng)過(guò)一年多時(shí)間建設，北臺子村建設基本完成驗收，村容、村貌大改善，一個(gè)暫新的北臺子村展現在人們面前。

(三)加強精神文明建設。

北臺子村通過(guò)發(fā)展本村主導產(chǎn)業(yè)，走上一條致富之路，但群眾精神生活匱乏，矛盾糾紛較多村黨支部針對這一情況，大力加強精神文明建設，積極倡導社會(huì )主義新風(fēng)尚。一是成立“北臺子村矛盾糾紛調處工作小組”等機構，主抓北臺子村精神文明建設;二是制定《北臺子村鄉規民約》，指導群眾行為規范;三是大力建設文化設施，用社會(huì )主義先時(shí)思想占領(lǐng)農村文化市場(chǎng)。

三、加強督查，確保創(chuàng )建工作順利開(kāi)展。

北臺子村“兩委”把創(chuàng )建工作作為今年重要的村務(wù)工作之一，成立了以村支書(shū)為組長(cháng)，副書(shū)記為副組長(cháng)，村“兩委”干部、社主任為成員的工作小組，按照實(shí)施方案的各項內容抓好落實(shí)，文明村創(chuàng )建工作順利開(kāi)展。

北臺子村民委員會(huì )。

20xx年2月**月。

建設實(shí)施方案

作者：日期：

2/7。

個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途。

4/7。

5/7。

個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途組網(wǎng)設備。在硬件方面配置電腦、交換機、光纖接入等，滿(mǎn)足入網(wǎng)需要。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )整合優(yōu)勢，對公司機關(guān)原有網(wǎng)絡(luò )要進(jìn)行集中清理，統一并入公司信息化網(wǎng)絡(luò )系統。(2)、完善制度，強化網(wǎng)絡(luò )運行管理。信息標準和網(wǎng)絡(luò )管理制度建設是信息化建設的重要保證。

6/7。

任何時(shí)候公司的基礎管理工作都只能加強,不能削弱。只有把信息管理和基礎管理有機地結合起來(lái),才能形成最大合力，更好的實(shí)現既定的經(jīng)營(yíng)目標，從而推動(dòng)公司持續快速向前發(fā)展。

7/7。

職工之家實(shí)施方案

建設職工之家活動(dòng)，簡(jiǎn)稱(chēng)建家活動(dòng)，是全面加強工會(huì )建設，提高工會(huì )整體工作水平的綜合性措施；是推動(dòng)工會(huì )組織從實(shí)際出發(fā)開(kāi)展工作，在改革和建設中發(fā)揮作用的動(dòng)力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會(huì )與職工群眾的關(guān)系，增加工會(huì )組織吸引力和凝聚力的有效形式。

最大限度地保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂(lè )活動(dòng)中心，生活互助中心。

“職工之家”的建設將本著(zhù)節儉的原則，盡量利用單位現有的資源。

1、“職工之家”要有一個(gè)書(shū)架，擺放至少100本書(shū)，供廣大職工閱覽、借閱。

2、“職工之家”同時(shí)還要做如下準備：

（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副。

（2）象棋、圍棋各1副。

（3）毽子、跳繩（已兩個(gè)。

（4）報紙雜志架一個(gè)，配相應報紙雜志若干。

（5）牌匾一個(gè)，用于掛在墻的上方，上寫(xiě)“職工之家”

1、動(dòng)員職工學(xué)習相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。

2、深入學(xué)習、貫徹單位各項規章制度，教育職工遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻，定期開(kāi)展職業(yè)道德教育。

3、開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，組織讀書(shū)讀報等活動(dòng)，寓教于樂(lè )，豐富職工業(yè)余文化生活。

4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻計獻策，召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議，使“職工之家”建成民主之家。

5、關(guān)心職工生活，為職工排憂(yōu)解難，及時(shí)為職工提供咨詢(xún)服務(wù)，奉獻愛(ài)心。

1、“職工之家”只向本單位職工開(kāi)放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。

2、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)借用、誰(shuí)負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價(jià)進(jìn)行賠償，每個(gè)部門(mén)的職工之家由部門(mén)領(lǐng)導負責，總部由政工部負責。

建設實(shí)施方案

全鎮經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作的指導思想是：以黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹市會(huì )精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心，著(zhù)力解決制約經(jīng)濟發(fā)展的突出問(wèn)題，以加快政府職能轉變?yōu)橥黄瓶?，以投資者安心、放心、稱(chēng)心、滿(mǎn)意為標準，以提供最優(yōu)良的秩序、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為目標，創(chuàng )建“重法制，講信譽(yù)，高效率，優(yōu)服務(wù)”的發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造全社會(huì )和全鎮人民“聚精會(huì )神搞建設，一心一意謀發(fā)展”和“親商、安商、富商”的濃厚氛圍，增強經(jīng)濟發(fā)展綜合競爭能力，為推動(dòng)和促進(jìn)我鎮經(jīng)濟快速發(fā)展提供有力的保障。

全鎮經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作必須堅持以下原則。

(一)解放思想，形成共識。圍繞中心，服務(wù)大局，堅持發(fā)展是硬道理，掃除一切阻礙和干擾經(jīng)濟發(fā)展的思想障礙，從解決觀(guān)念和意識問(wèn)題入手，牢固樹(shù)立中心意識、發(fā)展意識、大局意識和服務(wù)意識，切實(shí)落實(shí)縣委、縣政府的決策部署。

(二)齊抓共管，各負其責。確立鎮黨委、政府統一領(lǐng)導，政府部門(mén)主抓，主要領(lǐng)導親自?huà)鞄?，相關(guān)部門(mén)各負其責，明確分工，落實(shí)責任，加強協(xié)調，人民群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工作格局，形成“縱向到底、橫向到邊”的工作網(wǎng)絡(luò )。

(三)突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。從機關(guān)單位、政府部門(mén)實(shí)際出發(fā)，抓住影響和制約經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的突出問(wèn)題，根治痼疾，重點(diǎn)突破，帶動(dòng)全面，優(yōu)化整體環(huán)境，堅持以科學(xué)發(fā)觀(guān)引領(lǐng)大局，以點(diǎn)帶面大力優(yōu)化整體環(huán)境。

(四)標本兼治，注重治本。從嚴厲整治現實(shí)問(wèn)題入手，糾建并舉，完善制度，研究和解決從源頭上治理軟環(huán)境的體制、機制和措施，建立和完善有利于經(jīng)濟發(fā)展的各項措施、制度。

二、整治重點(diǎn)和工作目標。

全鎮經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作要突出以下8項重點(diǎn)：

(一)暢通政令渠道。重點(diǎn)解決有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，不顧大局，各行其是，部門(mén)和小團體利益至上，政令不暢等問(wèn)題，達到政通人和的良好局面。

(二)轉變工作作風(fēng)。重點(diǎn)解決機關(guān)紀律松馳，作風(fēng)松散，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責，效率低下，服務(wù)不優(yōu)等問(wèn)題。

(三)規范執法行為。重點(diǎn)解決辦事不公、有法不依、違法行政、越權執法、濫用權力、野蠻執法等問(wèn)題。

(四)遏制違紀行為。重點(diǎn)解決亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查以及利用職權吃拿卡要報，以權謀私、權錢(qián)交易等問(wèn)題。

(五)加強誠信建設。重點(diǎn)解決不講誠信，不講商德，不按合同辦事，不踐行承諾，道德失范，言行不一，坑商騙商，損毀投資形象等問(wèn)題。

(六)整頓經(jīng)濟秩序。重點(diǎn)解決搞地方保護主義，搞不正當競爭，行業(yè)壟斷，暗箱操作，制假售假等問(wèn)題。

(七)強化檢查監督。重點(diǎn)解決軟環(huán)境建設監督機制不健全、監督渠道不暢通、監督措施不落實(shí)、查處問(wèn)題和責任追究偏寬偏軟等問(wèn)題。

(八)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。重點(diǎn)解決行政審批項目過(guò)多過(guò)濫、政務(wù)公開(kāi)透明度較差、服務(wù)承諾信用度較低等問(wèn)題。

三、方法步驟和主要任務(wù)全鎮經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作，20xx年共分四個(gè)階段進(jìn)行：

(一)調查研究和準備階段。

由鎮紀委牽頭，組成工作組，分別到企業(yè)及社會(huì )各界調研，廣泛聽(tīng)取關(guān)于軟環(huán)境建設中存在的問(wèn)題及整治工作的意見(jiàn)和建議。

(二)宣傳動(dòng)員階段。

召開(kāi)全鎮軟環(huán)境集中整治動(dòng)員大會(huì )，部署20xx年軟環(huán)境建設工作任務(wù)。

(三)整治問(wèn)題階段。

各單位要對照軟環(huán)境建設工作的重點(diǎn)問(wèn)題嚴格整治，采取有力措施，確保整改效果。

1、健全鎮軟環(huán)境建設工作機構。成立鎮軟環(huán)境建設工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )議，檢查重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，及時(shí)研究解決重要問(wèn)題。領(lǐng)導小組成員要各司其職，主動(dòng)配合，形成合力。鎮治理軟環(huán)境辦公室作為長(cháng)期工作機構選配業(yè)務(wù)能力強的領(lǐng)導和工作人員，發(fā)揮監督檢查、查辦案件、調查研究、綜合指導、反饋信息等職能。成立投訴舉報中心，設在鎮綜合辦公室，專(zhuān)門(mén)受理企業(yè)、投資者和人民群眾投訴舉報問(wèn)題。

2、實(shí)行軟環(huán)境建設工作目標責任制。各部門(mén)、各村要按照鎮委、鎮政府的要求，結合工作實(shí)際，找準軟環(huán)境方面存在的突出問(wèn)題，提出切實(shí)可行的工作措施，制定和完善軟環(huán)境建設工作目標責任制，把軟環(huán)境建設工作的目標、任務(wù)、措施落到負責領(lǐng)導和承辦部門(mén)，狠抓跟蹤落實(shí)，確保軟環(huán)境建設工作不斷深入。

3、全面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。切實(shí)按照“公開(kāi)、透明、高效、信用”原則，把政府重大決策及辦事內容、辦事程序、審批權限、審批時(shí)限、辦理結果、收費標準向社會(huì )公開(kāi)，提高政務(wù)公開(kāi)的層次和水平，集中在鎮政務(wù)大廳辦理，一站式服務(wù)。

4、強化社會(huì )治安綜合治理。聯(lián)合機關(guān)深入開(kāi)展嚴打斗爭，重點(diǎn)打擊經(jīng)濟犯罪、侵財犯罪活動(dòng)。確保投資者經(jīng)濟安全、人身安全，創(chuàng )造人民群眾滿(mǎn)意、投資者放心的良好治安環(huán)境。

5、加強清費治亂減負工作。集中治理亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查行為，減輕企業(yè)負擔。整頓各項收費，規范收費行為。結合年審對收費項目、收費標準進(jìn)行清理，實(shí)行收費公示制度。加強對農村稅費制度改革試點(diǎn)后減輕農民負擔的監督檢查。

6、加強機關(guān)思想作風(fēng)建設。把軟環(huán)境建設工作與全鎮開(kāi)展的“學(xué)、做、創(chuàng )”活動(dòng)和“轉變作風(fēng)樹(shù)形象，營(yíng)造最佳軟環(huán)境”活動(dòng)有機結合起來(lái)，促進(jìn)機關(guān)和部門(mén)工作作風(fēng)轉變，促進(jìn)軟環(huán)境建設工作的各項重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。

(四)檢查總結階段。

1、由鎮治理軟環(huán)境辦公室統一組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)組成專(zhuān)項檢查組，分別對政令暢通和政策執行情況、行政執法部門(mén)公正執法情況、涉及企業(yè)“四亂”行為等方面進(jìn)行專(zhuān)項檢查，并通報檢查結果。

2、召開(kāi)全鎮軟環(huán)境建設存在問(wèn)題情況通報會(huì )，對通報存在問(wèn)題，解剖典型事例，提出整改意見(jiàn)并向有關(guān)企業(yè)和群眾反饋情況。

3、召開(kāi)全鎮軟環(huán)境建設工作會(huì )議，總結軟環(huán)境建設工作情況，通報表彰先進(jìn)單位和個(gè)人。在鞏固成果、總結經(jīng)驗的基礎上，對下步工作做出部署，確定工作重點(diǎn)，推動(dòng)全鎮軟環(huán)境建設工作不斷深入。

四、組織領(lǐng)導。

全鎮經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作，由鎮委、鎮政府統一領(lǐng)導，成立經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設領(lǐng)導小組，作為全鎮軟環(huán)境建設工作的領(lǐng)導機構，領(lǐng)導小組下設辦公室(治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境辦公室)，作為常設工作機構，負責軟環(huán)境建設工作的組織協(xié)調和日常工作。