ID：8687820
時(shí)間：2024-01-08 10:10:34
上傳者：薇兒辦公室工作計劃的制定可以幫助我們提前預估工作量，合理安排資源，減少工作壓力。制定一個(gè)科學(xué)的辦公室工作計劃對于個(gè)人和團隊都非常重要，以下范文可以幫助大家更好地理解和掌握制定方法。
學(xué)校安全工作是一項重要工作，必須做到常抓不懈，警鐘長(cháng)鳴。根據市教育局對學(xué)校安全工作的要求，為進(jìn)一步強化學(xué)校安全工作，增強全體教師的責任感，確保我校安全各項工作落實(shí)到實(shí)處，打造平安校園，校長(cháng)與辦公室主任馬學(xué)亮簽訂以下安全工作責任書(shū)。
1、認真學(xué)習、履行學(xué)校制訂的各項規章制度和工作職責，帶頭遵守學(xué)校各項規章制度的模范，在教工中真正起到模范帶頭作用。
2、確保辦公室整潔、干凈，布置得體,物品擺放整齊。
3、離開(kāi)辦公室時(shí)，要關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門(mén)。管好辦公室鑰匙，防止陌生人隨意進(jìn)入辦公室。
4、辦公室中的財物要保管好，貴重性的、機要性的物品(文件)要鎖好，以防失竊。
5、對辦公室中的其他成員要進(jìn)行安全教育工作，以提高他們的安全意識以及安全防范能力。
6、加強對學(xué)校新聘任教職工的錄用和管理，建立嚴格的準入制度和用人標準。、
7、教育教師嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生等違背師德規范的行為。
在責任期內，如因疏于管理、違反責任釀成安全事故，將嚴肅追究責任。
邵莊初級中學(xué)(蓋章)校長(cháng)：杜學(xué)慶。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節。今年，xx要完成xx億元生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，面對車(chē)輛設備逐漸增多、人員高度分散的實(shí)際，安全管理工作難度也將進(jìn)一步增大。因此，抓好安全管理工作刻不容緩。黨政辦公室作為沙運司的職能部門(mén)，擔負著(zhù)服務(wù)生產(chǎn)、內緊外聯(lián)、協(xié)作配合等項艱巨任務(wù)，抓好安全，為沙運司發(fā)展多做貢獻是我們義不容辭的責任和使命。結合本部門(mén)的實(shí)際，特制定以下安全措施：
一、抓好人員管理。抓好人員管理是做好安全管理工作的關(guān)鍵和靈魂。我們要做到以下幾點(diǎn)：
1、認真學(xué)習國家法律法規。國家的安全法律法規都是通過(guò)大量的事故分析以后，總結出來(lái)的規章制度，都有非常強的科學(xué)依據。因此，我們要認真學(xué)習《道路交通法》、《安全生產(chǎn)法》、《集團公司關(guān)于進(jìn)一步加強安全管理的決定》等法律法規，并學(xué)以致用，做好安全。
2、認真學(xué)習集團公司、公司和沙運司有關(guān)安全會(huì )議和文件精神，重點(diǎn)學(xué)習公司劉經(jīng)理和沙運司孫經(jīng)理的重要講話(huà)精神。公司、沙運司的`安全管理文件，為我們做好安全工作提出了明確的思路，x經(jīng)理和x經(jīng)理也對xx年的安全工作作出了詳細的部署。我們一定要組織科室的同志認真學(xué)習，將領(lǐng)導的理念和要求變成我們做好安全工作的實(shí)際行動(dòng)，以此提高我們的安全管理能力，并使同志們在日常工作中努力做到以身作則，并管好相關(guān)人員，共同做到安全生產(chǎn)。
3、積極參加各項安全會(huì )議和安全活動(dòng)。今年是集團公司的“安全環(huán)?；A年”和公司的“安全規范管理年”。根據沙運司1號文件要求，今年要召開(kāi)一系列安全會(huì )議，分期開(kāi)展以“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為主題的“安全環(huán)?；A年”等系列安全活動(dòng)。這是我們增強安全意識，提高安全管理知識水平的難得機會(huì )。我們一定要教育辦公室的同志積極參加、認真配合沙運司所開(kāi)展的各項安全活動(dòng)，在活動(dòng)和會(huì )議中受到安全教育、增強安全意識。
二、抓好制度落實(shí)。一個(gè)企業(yè)，尤其是成立十多年的xx不是缺少制度，而是缺少?lài)栏駡绦兄贫鹊膯T工。因此，住好制度落實(shí)是做好安全管理的關(guān)鍵。我們要做到以下幾點(diǎn)：
1、上墻。嚴格按照沙運司關(guān)于制度上墻的規定，將所有安全規章制度，都懸掛于每個(gè)支撐點(diǎn)和基地的辦公室墻壁上，使大家隨時(shí)可見(jiàn)、隨時(shí)可學(xué)。
2、上心。要通過(guò)不斷學(xué)、反復學(xué)，使大家熟記各項規章制度，上腦上心，從而提高自我防范能力和正規操作意識。
3、上手。就是要在日常工作中，克服習慣性違章，把遵章守紀意識變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，讓正規操作、遵紀守法成為一種習慣。
三、抓好工作環(huán)境安全。我們科室雖在xx三樓辦公，但由于工作性質(zhì)的關(guān)系，平時(shí)聯(lián)系、協(xié)調、安排各項工作時(shí)，接人待物的事情比較頻繁。因此，認真管好辦公設施和搞好工作環(huán)境的安全就顯得十分重要。我們一定要堅持“看好自己的門(mén)，管好自己的人”的原則，要求同志們在工作上高起點(diǎn)、高標準、嚴要求，在安全上也不能夠有絲毫的馬虎和松懈情緒。要教育大家平時(shí)對辦公室所配備的各種辦公設施要百倍珍惜，細心呵護，并要做好用水、用電和辦公室的防盜等環(huán)節的安全保護工作。
總之，我們要在xx黨委、xx的領(lǐng)導下，重視安全，抓好安全，帶領(lǐng)科室的同志為實(shí)現xx的安全管理目標而努力奮斗!
(中國大學(xué)網(wǎng))。
為了認真抓好學(xué)校安全工作，確保我縣師生安全，根據《滎經(jīng)縣人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì )關(guān)于切實(shí)抓好今冬明天春安全生產(chǎn)工作的通知》(滎安委[20__]1號)文件的要求，結合教育系統的實(shí)際，特制定《滎經(jīng)縣教育局今冬明春安全生產(chǎn)工作方案》。
一、指導思想。
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展理念，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府以及市委、市政府領(lǐng)導同志關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列批示精神，進(jìn)一步落實(shí)責任，圍繞安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，強化隱患排查整治，深化“打非治違”，堅守災后恢復重建安全底線(xiàn)，確保今冬明春特別是“兩節”、“兩會(huì )”等重要時(shí)段全縣安全生產(chǎn)形勢穩定，確保學(xué)校安全與穩定。
二、組織機構。
成立滎經(jīng)縣教育局《今冬明春安全生產(chǎn)工作》領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室在教育局安全辦公室，具體負責日常工作。由陶漢琪同志任辦公室主任(聯(lián)系電話(huà)：_______)領(lǐng)導小組人員名單如下：
_______________。
三、工作目標。
深化安全生產(chǎn)大檢查和“打非治違”，控制一般事故，遏制較大事故，杜絕重大、特別是重大事故，實(shí)現20__年全縣安全生產(chǎn)工作的良好開(kāi)局，提高師生安全意識和防護能力，徹底排除學(xué)校的安全隱患，杜絕校園師生安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生人生安全和校產(chǎn)安全。
四、工作要求。
(一)進(jìn)一步開(kāi)展隱患排查整治工作。各學(xué)校要結合今冬明春學(xué)校安全工作的特點(diǎn)，認真抓好安全隱患的排查整改工作，建立健全安全隱患基礎臺帳，多渠道爭取資金，增添措施，及時(shí)進(jìn)行安全隱患治理，各學(xué)校要充分利用寒假時(shí)間，安排維修、加固、更換，徹底消除安全隱患。對一時(shí)無(wú)法排除的重大安全隱患，要及時(shí)報告當地政府，落實(shí)監管責任，實(shí)行掛牌督辦，確保不發(fā)生校園安全責任事故。安全隱患排查重點(diǎn)：一是學(xué)校安全管理規章制度建立完善、安全教育培訓、責任制落實(shí)情況;二是學(xué)校校舍及樓道安全情況;三是人員聚集區、重點(diǎn)場(chǎng)所的用電安全、防火安全及防一氧化碳中毒情況;四是食堂、小賣(mài)部、飲用水、食品衛生安全和冬春季傳染病防控情況;五是接送學(xué)生車(chē)輛及交通安全情況;六是學(xué)校及周邊治安綜合治理、學(xué)校安全保衛情況等。
(二)進(jìn)一步開(kāi)展安全宣傳教育工作。各學(xué)校要通過(guò)多種形式努力營(yíng)造良好的安全教育氛圍，要針對學(xué)校實(shí)際，結合學(xué)生年齡特點(diǎn)，通過(guò)板報、墻報、宣傳單、班隊會(huì )、講座、知識競賽等對學(xué)生進(jìn)行安全宣傳教育。會(huì )同公安、衛生等相關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展安全疏散、應急逃生演練，寒假放假前、春季開(kāi)學(xué)后集中對學(xué)生進(jìn)行一次安全教育，切實(shí)加強安全管理人員、從業(yè)人員教育培訓。各學(xué)校要上好放假最后一節和開(kāi)學(xué)第一節安全教育課，重點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行相關(guān)法律法規、安全管理規定、假期可能涉及的交通安全、食品安全、人員聚集場(chǎng)所消防安全等進(jìn)行教育，確保安全知識入腦入心。要繼續組織開(kāi)展全體師生參與的“讀一本安全生產(chǎn)知識的書(shū)、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患和違章行為、寫(xiě)一條安全生產(chǎn)體會(huì )、做一件預防事故的實(shí)事、看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影、接受一次安全生產(chǎn)知識培訓、憶一次事故教訓、當一天安全檢查員、開(kāi)展一次安全生產(chǎn)簽名”的“十個(gè)一”活動(dòng)，不斷增強師生的安全意識，提高師生的安全素質(zhì)能力。
(三)進(jìn)一步落實(shí)責任。各學(xué)校要進(jìn)行一次校園安全責任制建立健全、分解落實(shí)情況的全面梳理，確保責任清、任務(wù)明。各級要層層簽訂安全責任書(shū)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管的良好局面，使“一崗雙責”和首遇責任制真正落到實(shí)處。切實(shí)加強節假日值班、帶班及護校工作，確保學(xué)校師生人生安全和校產(chǎn)安全。
1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導全面貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策，及時(shí)轉交上級有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)文件和通知，做好企業(yè)安全會(huì )議（活動(dòng)）記錄，對安全部門(mén)的有關(guān)資料及時(shí)組織會(huì )審下發(fā)。
2、自覺(jué)遵守公司各項規章制度，組織干部值班制度。
3、負責臨時(shí)參觀(guān)學(xué)習及辦事人員的登記和進(jìn)廠(chǎng)安全教育。
安全辦公室主任安全生產(chǎn)責任制。
1、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和安全生產(chǎn)事故應急救援預案。
2、組織參與或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況。
3、督促落實(shí)本單位重大危險源的安全管理措施，參與安全檢查和隱患排查。
4、組織和參與半單位應急救援演練。
5、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議。
6、制止和糾正違章指揮，強令冒險作業(yè)，違反操作規程的為。
7、督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2011年度安全生產(chǎn)目標的內容，現與 公司辦公室 簽訂如下安全生產(chǎn)目標：
一、目標值：
1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。
2、實(shí)施安全標準化，提高公司安全管理水平。
3、無(wú)火災、無(wú)爆炸、無(wú)死亡、無(wú)重大責任事故。
4、負責公司辦公室的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。
5、協(xié)助安全科搞好對員工安全培訓和新員工入礦安全教育工作，做好員工的調動(dòng)登記和安全再教育的管理工作。
6、按時(shí)做好各項社會(huì )保險交納工作，確保交納率100%。。
7、做好公司作息時(shí)間表，安排節假日放假期間公司領(lǐng)導值班時(shí)間表。
8、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全管理負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì )時(shí)，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內容，并寫(xiě)入記錄。
5、在公司及各管理部門(mén)的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現象。
6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類(lèi)違章現象負有查禁的責任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì )，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定協(xié)助安全科對單位員工進(jìn)行培訓和新員工上崗教育；
11、嚴格執行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、 安全獎懲：
罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生安全責任事故除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
4、發(fā)生事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
5、公司、管理部門(mén)組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
8、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進(jìn)行獎勵。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執行，至2011年12月31日止。
總經(jīng)理（簽字）： 辦公室主任（簽字）：
2011年 月 日 2011年 月 日
甲方：***************礦
乙方：礦部辦公室主任
為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全管理層層負責的制度，發(fā)揮乙方在礦山管理崗位的職能作用，特與乙方簽訂本責任狀，乙方要認真履行以下職責：
1、認真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示、指令，遵守國家有關(guān)安全的法律、法規、安全標準、技術(shù)規范，在礦部生產(chǎn)安全礦長(cháng)的領(lǐng)導下，負責辦公室日常工作，負責爆炸物品采購與發(fā)放管理，負責員工保險業(yè)務(wù)的辦理，對職權范圍內安全事故負責。
2、負責全礦爆炸物品的采購，加強對分礦藥管員的爆破材料發(fā)放管理，認真做好出入庫統計。 3、經(jīng)常開(kāi)展藥管員培訓，提高藥管員的業(yè)務(wù)能力和法律意識。 4、統計保險名單，匯總分礦保險信息存檔，到蒼山辦理入險手續。
5、主動(dòng)配合生產(chǎn)安全礦長(cháng)的工作，及時(shí)提出改進(jìn)或加強安全工作的建議和措施。
6、負責協(xié)調附近村莊和鎮黨委政府的關(guān)系的協(xié)調。
7、其他應盡職責。
8、本責任狀自簽訂之日起執行，至2015年2月1日止。
甲方：***************礦代表 （簽字）：
乙方：礦部辦公室主任 （簽字）：
在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，安辦（保安大隊）全體職工能牢固樹(shù)立“以人為本”的安全理念，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極開(kāi)展以加強安全管理，防范各類(lèi)案件和各類(lèi)生產(chǎn)事故為重點(diǎn)的“平安企業(yè)”創(chuàng )建工作，認真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和級別評定活動(dòng)，實(shí)現了無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、無(wú)治安刑事案件、無(wú)火災事故、無(wú)黃賭毒現象的平安企業(yè)建設的目標，為集團的發(fā)展，創(chuàng )造了良好的環(huán)境,較好地完成了本部門(mén)的工作職責和領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)?，F將一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、認真履行職責，做好保安大隊的日常事務(wù)工作。
1、維護集團穩定、有序的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序和集團的合法權益，營(yíng)造安全文明的工作環(huán)境。集團本部、兩個(gè)水廠(chǎng)的門(mén)衛實(shí)行24小時(shí)值班，嚴格按照門(mén)衛管理制度，做好出入人員的登記，車(chē)輛停放的管理等。兩個(gè)水廠(chǎng)的保安人員每晚到廠(chǎng)區巡邏兩次（上半夜、下半夜各一次），有效地遏制了治安案件和投毒案件的發(fā)生。今年發(fā)生次用戶(hù)到公司無(wú)理鬧事，保安大隊的全體人員能齊心協(xié)力，做好調解工作，制止了事態(tài)的擴大。收費員、稽查隊員在執行公務(wù)過(guò)程中遇到用戶(hù)刁難，我們都能及時(shí)趕到現場(chǎng)，協(xié)助調解。一年來(lái)，沒(méi)有治安事件。
2、每月組織一次安全生產(chǎn)檢查。我辦每月能組織有關(guān)人員到重點(diǎn)要部位安檢一次。制作了安全生產(chǎn)檢查報告表，認真做好記錄，對排查的安全隱患限時(shí)限人整改。今年共查出隱患次，還有正在整改中，確保集團的安全生產(chǎn)。
3、組織安全生產(chǎn)、綜治、“創(chuàng )建平安企業(yè)”目標管理責任書(shū)的簽訂工作。一是董事長(cháng)與國資委簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，二是各部門(mén)、子公司負責人與董事長(cháng)簽訂安全生產(chǎn)、“平安企業(yè)”建設責任書(shū)，三是各重點(diǎn)要害部位、班組負責人與部門(mén)負責人簽訂安全責任書(shū)，今年共簽訂責任書(shū)27份。我們還出臺了《莆田市水務(wù)投資集團有限公司安全生產(chǎn)監督管理職責暫行規定》，把安全責任分解到各部門(mén)、各子公司。同時(shí)制定了《各崗位安全職責》，把安全責任細化到具體的人頭上。切實(shí)做到各司其責，齊抓共管，層層“設防堵漏”，確?！耙粛忞p責”制度落到實(shí)處。
4、認真執行公安機關(guān)的工作部署，定期向公安機關(guān)報告公司的治安動(dòng)態(tài)和信息。積極開(kāi)展治安防范宣傳教育，落實(shí)內部治安防范措施，積極參加市公安局舉辦的治保人員知識講座。
5、做好集團單身宿舍樓的管理工作。經(jīng)常對單身宿舍樓的所有住戶(hù)進(jìn)行摸底，下一階段將按有關(guān)規定進(jìn)行清理。
6、建立預警監控系統，營(yíng)造安全文明的上班環(huán)境。在公司大門(mén)口、經(jīng)營(yíng)服務(wù)大廳、二水廠(chǎng)氯氣庫安裝了電子攝像探頭，進(jìn)行全過(guò)程的監控。
7、配合辦公室做好公司的物業(yè)管理工作。與各承租戶(hù)簽訂了安全協(xié)議書(shū)，追討拖欠的房租、水電費。
8、做好押鈔工作。每天為經(jīng)核部和經(jīng)營(yíng)服務(wù)大廳人員護送到銀行存取款。
9、每次上級領(lǐng)導來(lái)我司檢查工作，保安大隊能搞好大院的衛生，擺好歡迎牌，保安員能做好站崗值班，敬禮迎接，每次都受到上級領(lǐng)導的好評。
二、與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，開(kāi)展了一系列的“平安企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。
1、開(kāi)展“綜治宣傳月”活動(dòng)。三月份是綜治宣傳月，我們制定了宣傳月的活動(dòng)方案，出宣傳欄一期，標語(yǔ)6條。以各部門(mén)為單位，組織職工學(xué)習綜治知識一次，綜治檢查一次，沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題。
產(chǎn)工作推上了一個(gè)新臺階。
3、開(kāi)展應急預案演練活動(dòng)。根據集團的實(shí)際情況，我辦今年重新修訂了《管道搶修應急處置預案》、《水廠(chǎng)水池投毒突發(fā)事故應急處置預案》、《水廠(chǎng)火災應急救援預案》、《水廠(chǎng)氯氣泄露事故應急處置預案》、《水廠(chǎng)水質(zhì)突發(fā)事故應急處置預案》、《水廠(chǎng)渾水專(zhuān)管突發(fā)事故應急處置預案》、《水廠(chǎng)防范強臺風(fēng)等惡劣自然災害應急處置預案》、《水廠(chǎng)源水水質(zhì)突發(fā)事故應急處置預案》、《火災應急救援預案》、《抗臺防汛應急處置預案》、《抗震應急處置預案》等。預案的修訂，使其更趨合理化，便于操作。同時(shí)我們對預案進(jìn)行了演練，6月30日上午，二水廠(chǎng)進(jìn)行氯氣泄漏應急預案演練活動(dòng)，肖董事長(cháng)和蔡總經(jīng)理并親臨現場(chǎng)指揮。演練模擬a組第4臺氯瓶（空瓶）針閥損壞發(fā)生氯氣泄露時(shí)回收裝置自動(dòng)啟動(dòng)及發(fā)出警報，然后按照預案處置的步驟進(jìn)行操作。各子公司也都進(jìn)行了火災應急救援預案演練，通過(guò)演練，有效地提高了職工應對突發(fā)事故的應急處置能力，確保了公司的安全生產(chǎn)。
場(chǎng)所和儲存量符合要求；另一個(gè)是避雷問(wèn)題，現正在整改施工中?？傊墑e評定材料我們已基本整理到位，自評分數達到900分以上，11月23日市安監局與國資委來(lái)我司考評過(guò)，評價(jià)較好。同時(shí)，三個(gè)子公司也獨立開(kāi)展了“平安單位”和安全生產(chǎn)千分制級別評定工作，取得了較好的成效。
四、加強理論學(xué)習，提高全體科員的素質(zhì)。
我們能按照集團黨支部“季度理論學(xué)習”的要求，及時(shí)組織科室人員學(xué)習。今年共組織4次，主要學(xué)習《科學(xué)發(fā)展觀(guān)》、十七屆五中全會(huì )精神等。通過(guò)學(xué)習，有效地提高了大家的理論水平。
五、存在的問(wèn)題：
1、對理論學(xué)習不夠深入，只停留在膚淺的表面。
2、個(gè)別職工的工作積極性不高。
六、明年的工作打算。
1、繼續做好維護集團本部、二水廠(chǎng)穩定、有序的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序和集團的合法權益的工作，營(yíng)造安全文明的工作環(huán)境。
2、做好3月份的綜治宣傳月活動(dòng)。大力宣傳《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛條例》。
3、做好6月份的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。利用宣傳欄、標語(yǔ)、橫幅的形式大力宣傳安全生產(chǎn)的意義、常識等。
4、每月開(kāi)展一次安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，發(fā)現隱患及時(shí)整改。
6、組織一次總體應急預案演練。
8、做好企業(yè)標準化工作，迎接上級的考評。
9、做好綜治和創(chuàng )建“平安企業(yè)”的材料收集和上級的迎評工作。
10、加強科室人員的理論學(xué)習，提高大家的素質(zhì)。
11、加強部門(mén)人員管理，嚴格執行考勤制度。
二o一一年十一月二十七日。
工作計劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫(xiě)作的一個(gè)重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時(shí)期的工作預先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。下面是辦公室安全工作計劃，請參考！
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節，辦公室安全工作計劃。今年，要完成億元生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，面對車(chē)輛設備逐漸增多、人員高度分散的實(shí)際，安全管理工作難度也將進(jìn)一步增大。因此，抓好安全管理工作刻不容緩。黨政辦公室作為沙運司的職能部門(mén)，擔負著(zhù)服務(wù)生產(chǎn)、內緊外聯(lián)、協(xié)作配合等項艱巨任務(wù)，抓好安全，為沙運司發(fā)展多做貢獻是我們義不容辭的責任和使命。結合本部門(mén)的實(shí)際，特制定以下安全措施：
一、抓好人員管理。抓好人員管理是做好安全管理工作的關(guān)鍵和靈魂。我們要做到以下幾點(diǎn)：
1、認真學(xué)習國家法律法規。國家的安全法律法規都是通過(guò)大量的事故分析以后，總結出來(lái)的規章制度，都有非常強的科學(xué)依據。因此，我們要認真學(xué)習《道路交通法》、《安全生產(chǎn)法》、《集團公司關(guān)于進(jìn)一步加強安全管理的決定》等法律法規，并學(xué)以致用，做好安全。
2、認真學(xué)習集團公司、公司和沙運司有關(guān)安全會(huì )議和文件精神，重點(diǎn)學(xué)習公司劉經(jīng)理和沙運司孫經(jīng)理的重要講話(huà)精神。公司、沙運司的安全管理文件，為我們做好安全工作提出了明確的思路，x經(jīng)理和x經(jīng)理也對xx年的安全工作作出了詳細的部署。我們一定要組織科室的同志認真學(xué)習，將領(lǐng)導的理念和要求變成我們做好安全工作的實(shí)際行動(dòng)，以此提高我們的安全管理能力，并使同志們在日常工作中努力做到以身作則，并管好相關(guān)人員，共同做到安全生產(chǎn)，工作計劃《辦公室安全工作計劃》。
3、積極參加各項安全會(huì )議和安全活動(dòng)。今年是集團公司的“安全環(huán)?；A年”和公司的“安全規范管理年”。根據沙運司1號文件要求，今年要召開(kāi)一系列安全會(huì )議，分期開(kāi)展以“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為主題的“安全環(huán)?；A年”等系列安全活動(dòng)。這是我們增強安全意識，提高安全管理知識水平的難得機會(huì )。我們一定要教育辦公室的同志積極參加、認真配合沙運司所開(kāi)展的各項安全活動(dòng)，在活動(dòng)和會(huì )議中受到安全教育、增強安全意識。
二、抓好制度落實(shí)。一個(gè)企業(yè)，尤其是成立十多年的不是缺少制度，而是缺少?lài)栏駡绦兄贫鹊膯T工。因此，住好制度落實(shí)是做好安全管理的關(guān)鍵。我們要做到以下幾點(diǎn)：
1、上墻。嚴格按照沙運司關(guān)于制度上墻的規定，將所有安全規章制度，都懸掛于每個(gè)支撐點(diǎn)和基地的辦公室墻壁上，使大家隨時(shí)可見(jiàn)、隨時(shí)可學(xué)。
2、上心。要通過(guò)不斷學(xué)、反復學(xué)，使大家熟記各項規章制度，上腦上心，從而提高自我防范能力和正規操作意識。
3、上手。就是要在日常工作中，克服習慣性違章，把遵章守紀意識變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，讓正規操作、遵紀守法成為一種習慣。
三、抓好工作環(huán)境安全。我們科室雖在三樓辦公，但由于工作性質(zhì)的關(guān)系，平時(shí)聯(lián)系、協(xié)調、安排各項工作時(shí)，接人待物的事情比較頻繁。因此，認真管好辦公設施和搞好工作環(huán)境的安全就顯得十分重要。我們一定要堅持“看好自己的門(mén)，管好自己的人”的原則，要求同志們在工作上高起點(diǎn)、高標準、嚴要求，在安全上也不能夠有絲毫的馬虎和松懈情緒。要教育大家平時(shí)對辦公室所配備的各種辦公設施要百倍珍惜，細心呵護，并要做好用水、用電和辦公室的防盜等環(huán)節的安全保護工作。
總之，我們要在xx黨委、領(lǐng)導下，重視安全，抓好安全，帶領(lǐng)科室的同志為實(shí)現安全管理目標而努力奮斗!
怎么寫(xiě)辦公室安全生產(chǎn)工作總結？接下來(lái)小編為大家推薦的是辦公室安全生產(chǎn)工作總結，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀。
20xx年二季度，綜合辦公室全體職工在辦公室主任的帶領(lǐng)下，堅持了“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，強化落實(shí)，重抓預防，較好的完成了季度安全工作任務(wù)，保證了各項工作的平穩進(jìn)行?，F將二季度安全工作總結及三季度安全工作計劃匯報如下：
1、用車(chē)安全。
綜合辦公室主管公車(chē)派遣、車(chē)輛維護等系列工作。由于廠(chǎng)區附近道路交通情況復雜，事故頻發(fā)，彰顯用車(chē)安全的重要性，為此，綜合辦公室成立了專(zhuān)門(mén)的小車(chē)班，把車(chē)輛管理的工作獨立出來(lái)，作為一個(gè)工作的重點(diǎn)來(lái)抓。辦公室建立了嚴格的派車(chē)制度，采取由辦公室主任批準，專(zhuān)人派車(chē)員派車(chē)，且司機結束工作任務(wù)時(shí)向派車(chē)員匯報的用車(chē)制度。這一制度保證了車(chē)輛的正常使用，杜絕了公車(chē)私用的現象，降低了事故發(fā)生的可能性。另一方面，辦公室主任在科務(wù)會(huì )屢次強調了用車(chē)制度、行車(chē)安全的重要性，并由小車(chē)班班長(cháng)牽頭，帶領(lǐng)小車(chē)班職工利用工作之余學(xué)習行車(chē)安全相關(guān)知識、探討車(chē)輛使用中各種注意事項，大幅度的提升了司機的綜合素質(zhì)，保證了車(chē)輛的安全使用。
2、勞動(dòng)紀律檢查。
綜合辦公室分管勞資口，在保衛科安監員未調走之前，辦公室主任對現場(chǎng)上班人員的勞動(dòng)紀律問(wèn)題保持了很高的重視度。由勞資組及保衛科相關(guān)人員對現場(chǎng)工作情況進(jìn)行檢查，主查脫崗、睡崗、班前班中飲酒、勞保穿戴等勞動(dòng)紀律相關(guān)情況。對情況不嚴重的初犯者給予批評教育，對嚴重違反勞動(dòng)紀律的情況作出相應處罰決定，有力的維持了良好的勞動(dòng)秩序，保證了日常工作的順利進(jìn)行。
作為科室工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問(wèn)題尤為重要。為此，辦公室專(zhuān)門(mén)組織本科室人員對工作環(huán)境安全隱患進(jìn)行自查，并以此為根據，作出相應的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的可能性。同時(shí)，辦公室職工積極參與由安全科組織的各種安全演練活動(dòng)，切實(shí)提高了職工應對突發(fā)事件的能力。
4、資產(chǎn)防盜安全。
綜合辦公室保管田興鐵礦各種辦公用品，同時(shí)對小樓會(huì )議室、小樓領(lǐng)導辦公室負責。對于集體資產(chǎn)，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產(chǎn)不流失，不損壞，辦公室采取了物資分別管理，領(lǐng)取專(zhuān)人登記的方法，由徐波負責大樓辦公室辦公用品的管理，由勞資組負責對小樓庫房、會(huì )議室等物資的管理，辦公用品領(lǐng)取時(shí)必須到徐波處登記。對于小樓倉庫物資較多、易潮濕等問(wèn)題，勞資組采取了一周整理清查一次的方法，保證了集體物資的保值完整。
相較于幾項主要的安全工作，辦公室在周末值班、職工上下班等環(huán)節給予高度重視，辦公室主任逢會(huì )必講安全，提高了職工的安全意識，加深了職工對安全的理解。
二、三季度安全工作計劃：
三季度，在堅持一貫的安全制度及安全工作前提下，針對夏日炎熱時(shí)期的到來(lái)，綜合辦公室將注重從以下幾方面如手，切實(shí)加強安全工作。
1、夏日已至，天長(cháng)夜短，司機駕車(chē)過(guò)程中容易出現困乏現象，辦公室將召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，對此種情況進(jìn)行分析部署。
2、夏日炎熱潮濕、防漏電、防中暑問(wèn)題也將提上日程，辦公室將根據實(shí)際情況，分別制定相應辦法，加強此方面的安全工作。
安全工作事關(guān)穩定，是一項長(cháng)期而不可放松的工作。綜合辦公室將一如既往的堅持安全工作的重要性，保持“警鐘長(cháng)鳴”的安全工作態(tài)度，從實(shí)際情況出發(fā)，切實(shí)做好科室安全工作。
今年以來(lái)我辦按照縣安全生產(chǎn)監督管理委員會(huì )辦公室和鎮黨委、政府的工作要求，認真貫徹落實(shí)上級安全工作會(huì )議精神，入貫徹“安全第一、預防為主”的方針，狠抓安全生產(chǎn)的宣傳、教育和培訓，加強對各類(lèi)事故隱患的排查整治，全面完成各項安全工作任務(wù)，確保了全鎮安全穩定。
一、主要工作：
開(kāi)展了各項安全生產(chǎn)專(zhuān)項行動(dòng)，制定各種行動(dòng)方案和工作措施，落實(shí)各項制度，組織村(社區)和企業(yè)開(kāi)展規范化建設活動(dòng)，開(kāi)展“安全月”和安全大檢查，及時(shí)發(fā)現并整改各種安全隱患，開(kāi)展家具行業(yè)、皮革箱包行業(yè)、汽車(chē)修理業(yè)職業(yè)危害整治活動(dòng)，積極推進(jìn)職業(yè)危害申報工作，確保彭鎮安全穩定。今年，全鎮發(fā)生安全生產(chǎn)事故1起(機械事故)亡1人。
1、加大危險化學(xué)品企業(yè)的監管力度。對轄區內危險化學(xué)品企業(yè)及煙花爆竹銷(xiāo)售點(diǎn)堅持經(jīng)常性巡查，全年開(kāi)展危險化學(xué)品專(zhuān)項巡查8次，杜絕了危險化學(xué)品企業(yè)私自改(擴)建現象和非法生產(chǎn)、儲存、銷(xiāo)售煙花行為發(fā)生;進(jìn)一步規范了危險化學(xué)品及煙花爆竹銷(xiāo)售的管理。
2、加大安全隱患排查力度。會(huì )同上級安監部門(mén)及鎮機關(guān)相關(guān)辦公室按照“一崗雙責”的要求，堅持定期排查安全隱患。今年，縣級以上安監部門(mén)來(lái)我鎮檢查指導安全生產(chǎn)工作16次，我鎮組織安全排查12次，排查出安全隱患319處(其中，鎮安辦排查出107處，村、社區排查出212處)，現場(chǎng)整改310處，限期整改9處;排查出“三無(wú)”企業(yè)357家，已關(guān)閉338家，還有19家正在關(guān)閉過(guò)程中。
3、加大安全生產(chǎn)宣傳力度。按照縣安委會(huì )的統一安排部署，開(kāi)展了“安全生產(chǎn)宣傳月”活動(dòng)，上半年，共發(fā)放宣傳資料28000余份，制作安全宣傳欄35個(gè)，安全宣傳車(chē)13臺次，實(shí)現了安全生產(chǎn)宣傳“五進(jìn)”目標，即送“進(jìn)農村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)家庭”。
4、加大安全培訓力度。組織安全生產(chǎn)培訓4期285人次，鎮、村(社區)安全監管人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位法定代表人及特種作業(yè)人員培訓率達100%。
5、深化安全生產(chǎn)管理規范化建設，初步完成了各村(社區)安全生產(chǎn)管理規范化建設任務(wù)。
6、深入開(kāi)展“落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任活動(dòng)”，對企業(yè)完成標準化和職業(yè)危害申報工作進(jìn)行了督促。
7、深入開(kāi)展了道路交通安全綜合治理活動(dòng)，對各村(社區)的道路交通隱患進(jìn)行及時(shí)整治，完成了1條“鄉村平安路”建設。
8、深入開(kāi)展了“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”和安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作，每月開(kāi)展1次安全生產(chǎn)大檢查并進(jìn)行列表登記、整改，徹底消除了安全隱患。
9、對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、建筑施工、公共聚集場(chǎng)所(含中小學(xué))、安置小區、危險化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹、特種設備、旅游景點(diǎn)等重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)的安全監督進(jìn)行管理，對及時(shí)排查出的安全隱患進(jìn)行整治。
10、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，組織開(kāi)展“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開(kāi)展多種形式的安全宣傳教育和培訓(含特種設備管理和作業(yè)人員培訓)，增強了全民的安全意識。
11、嚴格安全值班和事故信息報送，發(fā)生事故不隱瞞、遲報、謊報，按規定時(shí)限快報率為100%。強化安全生產(chǎn)應急管理，完善安全生產(chǎn)事故應急救援預案，按規定做好各類(lèi)事故救援、調查和善后處理工作。
12、及時(shí)傳達貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指示要求和會(huì )議精神，有全年工作計劃、總結和階段工作安排。每季度至少召開(kāi)了一次防范安全生產(chǎn)事故的工作會(huì )議，分析、布置、督促、檢查本轄區安全生產(chǎn)工作。
13、按要求報送安全生產(chǎn)工作資料和信息。全年即時(shí)報送工作信息、簡(jiǎn)報共20條。
14、按時(shí)完成了縣和鎮黨委、政府下達的其他工作任務(wù)。
二、存在的問(wèn)題：
1、少數村(社區)和企業(yè)對安全工作重視不夠，個(gè)別人員科室對安全工作的教育不到位、檢查不到位、落實(shí)不到位。
2、家具和冶金行業(yè)職業(yè)危害整治成效不明顯，還有大部分企業(yè)沒(méi)有按照《職業(yè)病防治法》要求開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測工作和職業(yè)危害申報工作。
3、在近階段的打擊“三無(wú)”企業(yè)活動(dòng)中，暴露出有些企業(yè)對安全生產(chǎn)工作重視不夠，還存在一定的安全隱患。
三、
(一)要進(jìn)一步建立完善安全組織機構。
1、各村(社區)成立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組，確定2人以上的專(zhuān)(兼)職工作人員(其中必須有一名專(zhuān)職人員);村(社區)主任為第一責任人(書(shū)記和駐村干部承擔同等責任)，專(zhuān)職安全員為直接責任人。
2、各企業(yè)、事業(yè)單位必須成立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組，建立安全生產(chǎn)管理機構，完善安全生產(chǎn)規章制度，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[20xx]23號)精神，健全的責任體系為核心的安全管理機制和工作臺帳。各企業(yè)和事業(yè)單位要落實(shí)專(zhuān)兼(職)安全管理人員。其中規模以上企業(yè)和家具、制鞋、塑料、化工以及存在易燃易爆、職業(yè)危害的企業(yè)必須確定至少2名以上的專(zhuān)職安全管理人員，各車(chē)間、班組確定專(zhuān)兼(職)安全管理人員。其他企業(yè)、事業(yè)單位必須配備1名專(zhuān)職安全管理人員。
(二)建立健全鎮、村兩級安全生產(chǎn)責任制度，落實(shí)安全生產(chǎn)監管責任和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任。一是按照“屬地管理”的原則，各村(社區)負責本轄區內安全隱患排查和安全生產(chǎn)管理工作，村(社區)主任為第一責任人(書(shū)記和駐村干部承擔同等責任)，安全生產(chǎn)監督協(xié)管員為直接責任人，鎮分片領(lǐng)導為該村(社區)的總負責人。二是按照“對口管理”的原則，建立彭鎮安全管理責任體系。
按照“屬地管理”的原則，堅持隱患排查治理周報制度，構建安全生產(chǎn)隱患治理長(cháng)效機制。深入開(kāi)展“打非”(非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營(yíng)、非法建設)、反“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律)、防“三超”(生產(chǎn)企業(yè)超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，運輸企業(yè)超載、超限、超負荷運營(yíng))活動(dòng)。按照“四不放過(guò)”原則，依法依紀及時(shí)查處各類(lèi)安全生產(chǎn)事故。
(四)加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，杜絕“三無(wú)”企業(yè)在轄區生存。
堅持經(jīng)常性企業(yè)安全巡查，建立轄區企業(yè)管理臺帳，對新增企業(yè)要及時(shí)準確核實(shí)企業(yè)信息，一經(jīng)發(fā)現企業(yè)手續不全的，一律不準供電生產(chǎn)，切實(shí)杜絕“三無(wú)”企業(yè)在彭鎮落腳。
1、以身作則，樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。
2、定期向領(lǐng)導匯報司機班的.工作、安全行車(chē)及車(chē)輛狀況。
3、組織安排班內業(yè)務(wù)學(xué)習和安全學(xué)習，不斷提高安全駕駛意識和技能，及時(shí)總結安全形勢經(jīng)驗，交流思想。
4、督促班內做好日常保養，保持車(chē)容整潔，及時(shí)排除故障，按時(shí)完成車(chē)輛年檢，確保車(chē)輛性能狀況良好。
5、配合車(chē)輛調度，如遇司機身體不適或車(chē)況不佳，應及時(shí)匯報，以免影響出車(chē)任務(wù)。
6、嚴禁工作時(shí)間飲酒，不準酒后駕車(chē)，不準將車(chē)交他人駕駛，不準公車(chē)私用，不準開(kāi)與證件不符的車(chē)輛。
7、堅持定期檢查制度，做好出車(chē)前、收車(chē)后的檢查，做到車(chē)況不好不出車(chē)，安全系數不達標不出車(chē)。
1做為安委會(huì )主要成員，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”原則，抓好組織、宣傳、保衛、紀委、團委等部門(mén)在各自的業(yè)務(wù)范圍內的安全職責的落實(shí)，對所分管系統的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
2及時(shí)宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令，宣傳報道安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗、模范事跡和事故通報。
3協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，及時(shí)轉發(fā)上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)文件、資料。
4做好公司行政會(huì )議記錄，對有關(guān)安全生產(chǎn)的文件及時(shí)組織會(huì )審并打印下發(fā)。
5收集并匯總公司相關(guān)安全管理制度的執行情況，督促有關(guān)部門(mén)嚴格執行，并根據經(jīng)濟責任制進(jìn)行嚴格考核。
6參加公司組織的重大事故調查和事故傷亡人員的善后處理。
7按照上述安全職責，每年制訂年度安全工作計劃，并在當年具體工作中逐條落實(shí)。
1、貫徹執行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規、政策和制度。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，對安全部門(mén)的有關(guān)文件材料及時(shí)審核安排打印下發(fā)。
3、建立健全本部門(mén)崗位責任制，明確職責，提高工作效率。
4、負責本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
5、負責公司車(chē)輛安全管理工作，加強對司機的安全教育，保證行車(chē)安全。
6、協(xié)調公司安全部門(mén)對新員工進(jìn)行安全培訓和安全教育工作。做好員工的調動(dòng)登記和安全再教育的`登記工作。
7、按時(shí)做好各項社會(huì )保險交納工作，確保交納率100%。
8、做好公司作息時(shí)間表，安排節假日放假期間公司領(lǐng)導值班表。
9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。
一、目標值：
1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。
2、實(shí)施危險化學(xué)品安全標準化，提高公司安全管理水平。
3、無(wú)火災、無(wú)爆炸、無(wú)死亡、無(wú)重大責任事故。
4、負責公司辦公樓的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。
5、負責公司小車(chē)隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。。
6、負責協(xié)調公司安全部門(mén)對員工安全培訓和新職工入廠(chǎng)安全教育工作。做好員工的調動(dòng)登記和安全再教育的管理工作。
7、按時(shí)做好各項社會(huì )保險交納工作，確保交納率100%。。
8、做好公司作息時(shí)間表，安排節假日放假期間公司領(lǐng)導值班時(shí)間表。
9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全管理負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì )時(shí)，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內容，并寫(xiě)入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現象。
6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類(lèi)違章現象負有查禁的責任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;。
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì )，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進(jìn)行培訓和新員工上崗教育;。
11、嚴格執行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實(shí)現安全目標的按照公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理規定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎勵;對于未實(shí)現安全目標的按照公司規定進(jìn)行處罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
5、輕傷負傷率超過(guò)規定標準，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
8、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進(jìn)行獎勵。
1、認真組織宣傳和貫徹黨的基本理論和路線(xiàn)方針政策，及上級有關(guān)政策和會(huì )議精神，宣傳院黨政工作目標、階段工作要點(diǎn)和院改革發(fā)展情況。做好政治思想宣傳工作計劃的制訂。
2、結合形勢和任務(wù)，擬定院黨員干部職工學(xué)習和法制宣傳教育計劃，安排好每月一次職工學(xué)習。認真開(kāi)展普法教育，定期組織《憲法》、《勞動(dòng)法》、《計量法》、《質(zhì)量法》和院《職業(yè)道德和行為規范》等規章制度和法律法規的學(xué)習培訓。不斷加強職工思想道德建設，提高履行公民權利義務(wù)和法律意識。
3、經(jīng)常深入一線(xiàn)，調查研究，了解干部、職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握思想工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，提出加強和改進(jìn)思想政治教育的建議和措施。
4、通過(guò)政工簡(jiǎn)報、宣傳畫(huà)廊等宣傳媒體，大力開(kāi)展形勢任務(wù)教育。及時(shí)報導國家改革開(kāi)放喜人事跡、院經(jīng)濟建設情況、重大改革舉措，在改革發(fā)展穩定中涌現出的好人好事和先進(jìn)事跡等。
5、建立健全院宣傳通訊員隊伍，定期組織宣傳員學(xué)習培訓，通過(guò)傳遞、交流信息，及時(shí)反映職工思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，提高宣傳員工作質(zhì)量。
6、做好院政治思想研討分會(huì )等會(huì )務(wù)及文秘工作。
行政辦公事務(wù)綜合管理制度就是對企業(yè)行政辦公所涉及的員工崗位職責、考勤及辦公紀律、辦公規范等基礎性事項進(jìn)行的總體性管理規定。它是行政辦公人員必須遵守的基本守則，直接體現出員工面貌和企業(yè)精神。
第一章???總??則
第一條???為加強集團公司行政辦公事務(wù)管理，理順集團公司內部關(guān)系，提高辦事效率，使各項管理標準化、制度化、特制定本制度。
第二條???本制度中所指行政辦公事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公用品管理、財產(chǎn)管理、出差管理、車(chē)輛管理、衛生管理、安全管理、電腦使用管理、報刊郵件收發(fā)管理等。
第二章???檔案管理
第三條???存檔范圍：
第四條??檔案管理指定專(zhuān)人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，保證文件的絕對安全。
第五條??檔案的借閱與索?。?/p>
1、借閱公司檔案、文件、資料必須登記，重要資料必須由總經(jīng)理許可方可借閱。
2、對借閱檔案必須愛(ài)護、保持整潔、嚴禁涂改、注意安全和保密，嚴禁擅自復印、抄錄、轉借、遺失，如屬工作需要摘錄和復印，必須經(jīng)總經(jīng)理同意。
第六條???任何組織、個(gè)人非經(jīng)允許無(wú)權隨意銷(xiāo)毀公司檔案資料；若按規定需要銷(xiāo)毀時(shí)，必須報總經(jīng)理批準方可銷(xiāo)毀；銷(xiāo)毀的資料，檔案管理人員必須認真填寫(xiě)登記，編造銷(xiāo)毀清單。
第三章???印鑒管理
第七條??公司印鑒由行政辦公室負責保管
第八條??公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理批準簽字后，由行政主管實(shí)施；
第九條??公司所有需要蓋章印鑒的介紹信、證明、說(shuō)明及對外開(kāi)出的任何公文，應統一登記編號登記，以備查詢(xún)和存檔。
第十條??公司一般不允許開(kāi)具空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況確需要開(kāi)具時(shí)，必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理簽字后方可開(kāi)出。
第十一條???蓋章后若出現意外情況均由批準人負責
第四章??公文打印管理?
第十二條??公司公文的打印工作有行政人事辦公室負責
第五章???辦公用品的管理
第十五條???辦公用品的購發(fā)：
1、每月月底，各部門(mén)負責人將本部們辦公用品購用計劃提交行政人事辦公室；
2、行政人事辦公室將采購計劃總結、預算后，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，由專(zhuān)人負責采購；
3、辦公用品的使用一般是以舊換新。
第七章???財產(chǎn)綜合管理
第十六條??公司主要財產(chǎn)主要為：
1、辦公事務(wù)用品：桌椅、公文箱、電話(huà)機、打字機、復印機、計算機等
2、辦公樓、廠(chǎng)房宿舍等建筑物
3、機器設備：
4、原料及成品
第十八條???固定資產(chǎn)的取得、移交、借貸及擔保，必須向總經(jīng)理請示，并執行
第十九條?????
辦公用品的使用必須登記，專(zhuān)人專(zhuān)用、愛(ài)惜公物，責任制負責。
第八章????出差管理
第二十一條???出差要填寫(xiě)“出差申請報告表”。出差報告包括：工作任務(wù)、往返時(shí)間、到達地點(diǎn)。該表經(jīng)審批后交行政人事部留存，憑出差報告表，填寫(xiě)借款單，并經(jīng)行政人事部經(jīng)理審批后到財務(wù)處辦理借款手續。
第二十二條???出差應遵守的事項
3、乘坐飛機人員要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務(wù)緊急的，竟領(lǐng)導特許方可乘坐飛機。
第二十三條???其他各項、如住宿標準、出差標準等，按有關(guān)規定執行。按照規定，除經(jīng)理外，市內不準乘坐出租車(chē)，特殊情況（如夜間沒(méi)有公共汽車(chē)等）可酢情處理。
第二十四條????出差結束，應寫(xiě)出詳細的出差匯報，送有關(guān)領(lǐng)導和行政人事部審閱。
第二十五條????出差回來(lái)后上班4天內向財務(wù)處辦理報銷(xiāo)手續，逾期不報者如無(wú)特殊情況，按動(dòng)用公-款處理，財務(wù)處有責任檢查。報銷(xiāo)前必須由行政人事部核對，總經(jīng)理審批簽字后報銷(xiāo)。原帳不報者，一般不再辦理新借款。
第二十六條????出差期間，嚴禁用公費游山玩水、請客送禮，嚴禁授受禮品。
第二十七條????出差時(shí)間不超過(guò)7天，不補休；一周以上不超過(guò)2周，補休1天；2周以上，不超過(guò)一月，補休2天。在國家法定的7個(gè)節假日出差者，原則上可補休同等時(shí)間。
第九章????車(chē)輛管理
企業(yè)車(chē)輛的使用管理是很繁復的事情，涉及眾多車(chē)輛使用，修養與費用開(kāi)支，安全事故等多方面事項。為合理使用車(chē)輛，提高車(chē)輛使用效率，降低能耗，特制定本辦法。
第二十八條???公務(wù)用車(chē)
1、公司經(jīng)理、總工等公司領(lǐng)導人員在市內開(kāi)會(huì )、參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車(chē)送；到外地出差，送到火車(chē)站或機場(chǎng)。
2、來(lái)本公司辦事的各省、市、區政府領(lǐng)導和重要企業(yè)領(lǐng)導需要用車(chē)，盡量安排接送。
3、公司其他職工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠等必須用車(chē)的情況時(shí)可酌情批準派車(chē)
第二十九條???公司各部門(mén)、個(gè)人用車(chē)必須提前三天向行政人事部提出書(shū)面申請，司機根據行政人事部的派車(chē)單出車(chē)，并認真填寫(xiě)外出登記，和車(chē)輛行程。
第十章???衛生管理
第三十條???集團公司為維護員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛生，特制訂本規定。
第三十一條???各工作場(chǎng)所內，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑，各辦公場(chǎng)所應當每日清掃。洗手間、更-衣室必須經(jīng)常保持清潔。
第三十二條???辦公區內辦公桌及文件柜由使用人負責日常的衛生清理和管理工作。行政管理部門(mén)負責檢查和督促辦公區環(huán)境衛生。
第三十三條????辦公區域內的辦公家具及有關(guān)設備不得私自挪用，辦公結局確因工作需要挪用時(shí)必須經(jīng)行政人事部同意，并做統籌安排。
第三十四條???辦公區域內應保持安靜、不得喧嘩，不準在辦公區域內吸煙和就餐；辦公區域內不得擺放雜物。
坐椅：靠椅、坐椅一律不得放任何物品，人離開(kāi)時(shí)將椅子放于桌下；電腦置與寫(xiě)字臺左前角，垃圾狂筐應罩塑料袋，置與寫(xiě)字臺下。
第三十五條???非本公司人員進(jìn)入辦公區，需由接待人員引見(jiàn)，并通知相關(guān)人員前來(lái)迎接。
第三十六條???行政管理部負責組織相關(guān)人員在每周五對辦公區域的衛生和秩序進(jìn)行檢查，并于下一周例會(huì )上公布檢查結果。檢查結果作為績(jì)效考核的參考因素之一。
第十一章???安全管理制度
第三十七條???適用原則??
公司安全工作實(shí)行各部門(mén)領(lǐng)導負責制，?公司各級領(lǐng)導人員和職能部門(mén)，應在各自的工作范圍內，對實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負責，同時(shí)向各自的行政領(lǐng)導負責。
安全生產(chǎn)人人有責，企業(yè)的每個(gè)職工必須認真履行各自的安全職責，做到各有職守，各負其責。
第三十八條??安全職責
（一）生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)安全職責
1、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)是工廠(chǎng)的安全負責人，對工廠(chǎng)安全工作負全面責任,必須認真貫徹執行各項生產(chǎn)法規、制度和標準。
2、批準、發(fā)布本廠(chǎng)的各項安全管理制度、安全技術(shù)規程、安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃,審定重大災害事故的預防和處理方案。
3、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，審核引進(jìn)技術(shù)（設備）和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問(wèn)題。
4、廠(chǎng)內實(shí)行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中，都必須有安全技術(shù)指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真考核。
5、組織制定本廠(chǎng)安全生產(chǎn)方針、目標。
6、為安全體系的運行提供資源支持。
（二）生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)(管理者代表)
1、生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)在廠(chǎng)長(cháng)指定的工作范圍內對安全生產(chǎn)負責。
2、確?！堵殬I(yè)健康安全體系》建立、運行。
3、組織制定、修訂和審定本廠(chǎng)各項安全管理制度、安全技術(shù)規程，組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長(cháng)遠規劃。
4、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)組織安全技術(shù)研究工作，負責解決疑難或重大安全技術(shù)問(wèn)題，推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護裝置。
5、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設備）和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問(wèn)題。
6、參加重大事故的技術(shù)分析工作。
7、堅持“五同時(shí)”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
（三）車(chē)間主任安全職責
1、車(chē)間主任是車(chē)間的安全負責人，對車(chē)間安全工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全生產(chǎn)法規、制度和標準。
2、擬訂、修訂車(chē)間安全技術(shù)規程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車(chē)間安全技術(shù)措施計劃和安全管理方案，經(jīng)批準后，組織實(shí)施。
3、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽等安全活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
4、組織落實(shí)車(chē)間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。
5、組織職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核。
6、組織車(chē)間級定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現隱患及時(shí)組織整改，車(chē)間無(wú)力整改的要采取臨時(shí)安全措施，及時(shí)向公司上報。
7、組織或參加車(chē)間各類(lèi)事故調查和處理工作，并按規定及時(shí)上報。
8、建立、健全安全、防火組織，領(lǐng)導并支持車(chē)間和班組安全員的工作。
（四）副主任安全職責
副主任在主任指定的工作范圍內對安全生產(chǎn)負責。
（五）班長(cháng)安全職責
1、組織班組職工學(xué)習、貫徹執行廠(chǎng)和車(chē)間有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度。
2、組織班組?級安全教育，主持對新上崗人員的安全技術(shù)考核。
3、搞好本班安全生產(chǎn)準備工作，組織安全裝置和設施的檢查和維護保養工作，保證齊全完好。
4、組織或參加一般事故的調查，落實(shí)安全防范措施。
5、定期組織安全活動(dòng)，認真執行交接-班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。
6、搞好本班的安全生產(chǎn)競賽，維護本班的正常生產(chǎn)秩序,監督檢查班組人員正確使用勞動(dòng)防護用品、器具和消防器材。
7、檢查崗位工藝指標及各項安全制度執行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養工作，并做好記錄。
8、嚴格勞動(dòng)紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業(yè)，監督檢查本轄區非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護正常生產(chǎn)秩序。
9、負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
10、發(fā)現隱患要及時(shí)解決，作好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導，同時(shí)采取控制措施；發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現場(chǎng)，及時(shí)報告。
（六）車(chē)間安全員職責
1、車(chē)間安全員在業(yè)務(wù)上受生產(chǎn)辦的領(lǐng)導，并在車(chē)間主任的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規、制度和標準，并檢查執行情況；參與擬訂、修訂車(chē)間安全技術(shù)規程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監督檢查執行情況。
3、協(xié)助車(chē)間主任編制安全技術(shù)措施計劃和方案，并督促實(shí)施。
4、制定車(chē)間安全活動(dòng)計劃，并檢查執行情況。
5、對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，協(xié)助車(chē)間主任搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。
6、參與車(chē)間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動(dòng)方案的審查工作。
7、深入現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽(tīng)勸阻者，有權停止其工作，并報請領(lǐng)導處理。
8、負責車(chē)間安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。
9、負責傷亡事故的統計上報，參與事故調查和分析。
（七）?工人安全職責
1、參加安全活動(dòng)、學(xué)習安全技術(shù)知識，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規章制度。
2、認真執行交接-班制度，接-班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。
3、精心操作，嚴格執行工藝規程，遵守紀律，記錄清晰、真實(shí)、整潔。
4、按時(shí)巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況。
5、認真維護保養設備，發(fā)現缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。
6、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護用品、器具和防護器材、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執行，同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導報告。
第三十九??工藝操作
1.必須編制產(chǎn)品的工藝規程，并根據工藝規程和安全管理制度編制操?作法，嚴格按操作法進(jìn)行操作。
2.改變或修正工藝指標，必須有工藝管理部門(mén)以書(shū)面下達，操作者必須遵守工藝紀律，不得擅自改變工藝指標。
3.?操作者必須嚴格執行化工部頒發(fā)的《操作工的六嚴格》規定，不得擅自離開(kāi)自己的崗位。
4.?安全附件和聯(lián)鎖不得隨意拆棄和解除，聲、光報警等信號不能隨意切斷。
5.?在現場(chǎng)檢查時(shí)，不準踩踏管道、閥門(mén)、電線(xiàn)、電纜架及各種儀表管線(xiàn)等設施，去危險部位檢查，必須有人監護。
6.?嚴格安全紀律，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作崗位和動(dòng)用生產(chǎn)設備、設施和工具。
7.?正確判斷和處理異常情況，緊急情況下，可以先處理后報告（包括停止一切檢修作業(yè)，通知無(wú)關(guān)人員撤離現場(chǎng)等）。
8.?在工藝過(guò)程或機電設備處在異常狀態(tài)時(shí)，不準隨意進(jìn)行交接-班。
第四十條??安全裝置的維護管理?
第四十一條???施工與檢修
第四十二條???安全檢查
第四十三條???安全教育
第十二章???電腦使用管理制度
根據公司的規章制度，結合實(shí)際情況制定本規定。
一、原則：以提高工作效率為中心，保證電腦正常使用。
二、使用權限：
1、行政部電腦，除行政部人員外，其他人員不得使用。如有需打印文件，交行政部處理，必須將打印頁(yè)數如實(shí)記錄，列入核算。
2、銷(xiāo)售部電腦主要用于查資料，發(fā)送電子郵件，不得在電腦干與工作無(wú)關(guān)的事。
3、前臺電腦用于網(wǎng)站制作和維護。
三、保管規定
四、電腦使用注意事項
1、使用電腦時(shí)不得和瀏覽黃-色-網(wǎng)-站
2、不得打開(kāi)一些非法網(wǎng)站
3、不得亂點(diǎn)一些小廣告
4、如不按規定操作，發(fā)現一次樂(lè )捐50元。
違反規定者公司將重罰，如造成嚴重后果將承擔直接責任。
本規定自頒布之日起開(kāi)始執行，解釋權歸行政人事部
人力資源管理制度
集團公司堅持以人為本的用人原則，公司公司人力資源發(fā)展的戰略目標是.
（1）以教育和培訓為主的人力資源開(kāi)發(fā)形式
以教育和培訓為主的人力資源開(kāi)發(fā)形式，一直是公司的主要活動(dòng)，考察人員的能力有：第一類(lèi)是職業(yè)道德觀(guān)念；第二類(lèi)是與人交往和共事的能力；第三類(lèi)是組織能力；第四類(lèi)是技術(shù)能力。
新員工進(jìn)入公司后，首先要接受的一項培訓內容是，有關(guān)公司歷史和行業(yè)簡(jiǎn)介、組織機構、質(zhì)量管理、規章制度、工資系統、福利待遇以及了解有關(guān)各部門(mén)?，目的在于使新員工盡快熟悉環(huán)境和業(yè)務(wù)，順利開(kāi)展工作。
當其本人要求深造的專(zhuān)業(yè)與公司需求相一致時(shí)，公司可在工作允許情況下讓其脫產(chǎn)學(xué)習，學(xué)成后回公司效力。
提高工資、晉升職務(wù)、發(fā)給獎金等手段來(lái)表?yè)P、鼓勵職員不斷努力，積極上進(jìn)。
經(jīng)常在各種范圍的會(huì )議上，表?yè)P那些工作優(yōu)秀的職員，介紹他們的成就，并由最高領(lǐng)導人親自授予證書(shū)、獎?wù)隆?/p>
（2）實(shí)行能力主義，注重實(shí)績(jì)考核
每年初，公司里包括各部門(mén)經(jīng)理，子公司領(lǐng)導在內的每個(gè)人都要制定目標工作計劃，確定工作任務(wù)和具體工作制度。這個(gè)計劃經(jīng)主管經(jīng)理審批并與本人協(xié)商確認后予以執行。每3個(gè)月進(jìn)行一次小結，核查執行情況，并由經(jīng)理寫(xiě)出評語(yǔ)，提出下一步工作改進(jìn)要求。到年底作總的考核，先由本人填寫(xiě)總結表，按照公司統一考核標準衡量自己一年來(lái)的工作完成情況，交主管經(jīng)理評審。主管人根據職員表現情況確定其等級，并寫(xiě)出評價(jià)報告，對評為杰出者還要附上其貢獻和成果報告，提出對他們的使用建議和使用方向；對等級差的職員也要附有專(zhuān)門(mén)報告和使用建議。職員的評價(jià)報告要經(jīng)本人復閱簽字，然后由上一級經(jīng)理批準。中層以上經(jīng)理的考評要由總經(jīng)理批準。
考核標準分為5個(gè)等級，?
第五級——杰出：具有超出完成正常工作定額的能力，經(jīng)常對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)做出貢獻，成為某一領(lǐng)域里的專(zhuān)家；能獨立地用基礎理論去解決本職工作以外的問(wèn)題；曾被委任執行高水平的工作且成績(jì)顯著(zhù)、在很艱難的環(huán)境中工作也從未產(chǎn)生問(wèn)題；能夠及時(shí)抓住具有首創(chuàng )性、挑戰性的工作目標，并能取得成功。概言之，杰出者是一個(gè)精通業(yè)務(wù)、處事穩妥、有潛力的人。
第四級——優(yōu)秀：在執行和完成具有挑戰性工作目標時(shí)工作出色；每一項課題或工作都能及時(shí)、徹底完成，成績(jì)要比預期的好；非常能勝任本職工作，工作中能從全局出發(fā)；工作中值得信賴(lài)，只需要有限的輔導和監督。
第三級——良好：工作稱(chēng)職，具有足夠的潛力去完成交與的任何任務(wù)，是承擔項目的主要業(yè)務(wù)骨干；工作結果在質(zhì)量和數量上都較好，不需要過(guò)多的輔導和監督。
第二級——及格：滿(mǎn)足起碼的工作要求，但要改進(jìn)；具備做該項工作的基本知識，但不具備獨立工作的能力；如果適當地給予某些指導，幫助其改進(jìn)工作，讓其有進(jìn)取的余地，有可能成為好職員。
第一級——不合格：不能滿(mǎn)足工作的最低要求，經(jīng)常出錯；工作缺乏動(dòng)力，節奏慢，過(guò)分依賴(lài)于輔導和監督；缺乏必要的知識，自己不知道如何去做好工作，即使在工作的要求很明確和具體的情況下，也不能圓滿(mǎn)地完成任務(wù)。
考核標準與年度獎勵掛鉤，對考核不及格人員要進(jìn)行批評教育，累計三次，公司將予以解聘。
員工的權利與義務(wù)
?員工的權利
1、享有平等的上崗、晉升機會(huì )。公司對員工的聘用、定崗、任命、晉升以及獎懲，均以員工德、能、勤、績(jì)?yōu)榛A，以人事部綜合考核為依據。
2、員工有權利對公司的業(yè)務(wù)和管理，逐級提出自己的看法、意見(jiàn)及合理化建議。
3、在聘用期內，員工有權根據自己的工作獲得應有的報酬。
4、員工有越級申訴的權力。
5、員工有對有關(guān)事務(wù)的知情權。
?員工的義務(wù)
1、在聘用（試用）期內，員工必須承擔與本職工作相應的責任，忠于職守，勤奮工作、保證按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成職責范圍內的各項工作任務(wù)。不得以任何理由對職責范圍內的事情推委、拖延。
2、員工應自覺(jué)服從公司的領(lǐng)導和管理。遵守公司的各項規章制度、行為準則和勞動(dòng)紀律。
3、嚴格遵照崗位職責制度，認真執行各項工作流程，避免差錯事故發(fā)生。
4、嚴守公司各種商業(yè)秘密。
5、勤奮學(xué)習，刻苦鉆研，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技能。
6、員工有對不良行為制止及保護公司財產(chǎn)的義務(wù)。
7、員工有對違反公司規章制度及行為規范的行為舉報的義務(wù)。
集團公司考勤制度
一、總則
為了加強勞動(dòng)紀律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息時(shí)間
公司上班時(shí)間為：夏季8：30—12：00?????14：00—18：00
冬季9：00—12：00?????13：00—17：30
公司實(shí)行每周5天工作制，公休兩天。其他節假日按照國家法定執行。
四、考勤設置種類(lèi)
公司員工每天上班必須簽到，簽到記錄作為當月考勤依據。
遲到：1、上班30分鐘內視為遲到；
2、遲到1個(gè)小時(shí)按礦工半天；
3、遲到1個(gè)小時(shí)以上視為礦工一天；
4、遲到樂(lè )捐10元；
5、每月累計二個(gè)工作日無(wú)故礦工。行政人事部直接處罰50元。
本規定由人力資源部解釋。
員工工作規范
一、總則：工作盡職盡則，認真并具有創(chuàng )造性地做好自己的本職工作，并協(xié)助他人工作。
二、正規辦公秩序，提高工作效率
（三）堅持高效、優(yōu)質(zhì)的辦公方式。分清先后急緩、把握主次、合理安排，決不漏辦、誤辦任何一件事情。做到“今日事情今日辦，決不拖至到明天。
（四）辦公用品合理擺放，按照方便生活、利于工作、整體劃一的原則擺放。離開(kāi)辦公桌時(shí)，將辦公椅推到桌下。
１每一名人員明確自己的工作范圍，自行安排，使各項工作順利開(kāi)展，監督機制負責進(jìn)行考核。
２、電腦的使用進(jìn)行明確劃分，由專(zhuān)人進(jìn)行保管、維護。
3、在工作中不斷的提高企業(yè)的知名度，對跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的人員進(jìn)行淘汰，并不斷發(fā)掘人才、運用人才。
4、根據工作內容和性質(zhì)，制定考核的標準和實(shí)施方案，確實(shí)讓每一項工作都落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)的做工作、兢兢業(yè)業(yè)的干事業(yè)。
請假管理辦法
總則：為規范集團公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。
（一）請假程序；
1、?員工填寫(xiě)請假單，注明請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報人力資源部備案。
2、較長(cháng)假期必須交接頭工作，確保工作連續性。
3、超假期應及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導審批。
4、假滿(mǎn)回公司應及時(shí)銷(xiāo)假，通報人力資源部，并交接工作。
（二）請假規定
1、事先無(wú)法辦理請假手續，必須電話(huà)向主管報知，并于事后補辦手續；否則以礦工處理。
2、未辦手續擅自離崗，或假期屆滿(mǎn)未銷(xiāo)假、續假者，均以礦工處理，并扣除月工資。
3、如因私人原因請假，應有限使用個(gè)人公休或年假，其不夠部分再行辦公請假。
（三）本辦法由人力資源部解釋。
員工崗位聘用辦法
一、為規范公司勞動(dòng)人事管理制度，形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、獎罰分明、合理流動(dòng)的用人機制，特制定本本辦法。
三、崗位的聘用堅持任人唯賢、優(yōu)化組織結構。公司的配備方案與個(gè)人業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)和意愿相結合。
四、實(shí)行自上而下的逐級聘用制，由人力資源部統一辦理手續。
五、各自公司將需要人員的數量和要求以書(shū)面的形式報人力資源部，人力資源部根據公司的整體情況，合理調配、招聘。
六、公司經(jīng)理以上人員有集團總經(jīng)理決定，人力資源部任命；經(jīng)理以下人員由人力資源部決定。
七、公司所有人事任免事項，均需正式行文通告。
八、晉升和降職
1、公司建立正常的職務(wù)升遷制。
2、對公司成績(jì)出色者或卓著(zhù)者，可以晉升職位，特殊情況可破格晉升。
3、對公司業(yè)績(jì)不良者或違反公司規章制度者，可以降職使用，情況特殊可連降幾級。
4、職位升遷由部門(mén)主管或公司領(lǐng)導提出，經(jīng)總經(jīng)理同意，由人力資源部行文通告。
5、當事人可因自身原因向公司提出晉升或降職請求，人力資源部受理后提出意見(jiàn)，報公司審批。
6、員工職務(wù)升遷后，其工資待遇和福利應進(jìn)行相應調整，特殊情況報總經(jīng)理批準后執行。
九、崗位調換
1、為了做到人盡其才，公司允許員工在公司崗位間調動(dòng)。
2、員工主動(dòng)提出崗位調換時(shí)，填寫(xiě)調配單向人力資源部申請，經(jīng)新舊崗位主管領(lǐng)導和公司領(lǐng)導批準后，由人力資源部正式行文任免事項，當事人辦理交接手續。
3、公司提出人事調動(dòng)命令時(shí)，征求員工個(gè)人和新舊崗位主管意見(jiàn)，均同意后，辦理調動(dòng)手續。
4、所有的崗位變動(dòng)，其主管均須對員工原崗位的工作進(jìn)行考核、堅定，并交公司留存。
十、試用及正式聘用
（一）試用時(shí)間
1、勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)6個(gè)月的，可以不設試用期；
2、勞動(dòng)合同期限滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)1年的，試用期最長(cháng)不超過(guò)1個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限滿(mǎn)一年不滿(mǎn)3年的，試用期最長(cháng)不超過(guò)3個(gè)月；
4、勞動(dòng)合同期限滿(mǎn)3年不滿(mǎn)1年的，試用期最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月；
（二）試用員工主管對其試用期工作績(jì)效進(jìn)行考核，提出提前結束、按原定期限、延期、解聘之意見(jiàn)，并填寫(xiě)試用考核單，送人力資源部審核。
（三）員工由試用進(jìn)入正式聘用，必須簽訂正式勞動(dòng)合同。
（四）根據員工崗位、職務(wù)等原因，可協(xié)商決定員工的聘用年限，一般分別為1年、2年、3年。
（五）員工和公司根據公司有關(guān)規定，確立在試用、正式期之前工資、獎金以及其他福利。
十一、解聘：公司因下列原因，可對有關(guān)員工解聘
1、受聘人因本人業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求；
2、受聘人在規定的一段時(shí)間內不能完成崗位任務(wù)；
3、因違反國家和公司的法律和規章；
4、因公司部門(mén)工作變化，部門(mén)提出撤崗；
5、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)范圍調整、變化；
6、受聘人因脫產(chǎn)進(jìn)修、長(cháng)病假、長(cháng)期外借，難以履行崗位責任；
7、無(wú)正當理由長(cháng)期礦工；
8、因身體健康狀況不適宜崗位要求；
9、受品人因勞動(dòng)合同趨于屆滿(mǎn)；
10、其它原因。
十二、解聘可由公司或員工雙方提出，須于離職前1個(gè)月提出。
十三、本規定最終解釋權歸集團公司人力資源部。
員工培訓與教育管理
企業(yè)面臨的商業(yè)競爭日益激烈，提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平以及員工素質(zhì)，從而增強企業(yè)的競爭力顯得尤為重要。企業(yè)內訓是世界500強企業(yè)普遍采用的一種培訓方案。越來(lái)越多的國內企業(yè)也開(kāi)始認識到企業(yè)內訓通常能最好的達到他們的培訓和發(fā)展需求。企業(yè)內訓在為企業(yè)帶來(lái)系統的現代管理知識與技能的同時(shí)，還能為企業(yè)帶來(lái)更突出的附加價(jià)值：
·為中高層管理人員統一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業(yè)管理效率；
·為企業(yè)提供管理理論支持，樹(shù)立企業(yè)管理威信；
·增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力；
·提高公司整體管理水平。
企業(yè)培訓的目的'在于企業(yè)對員工進(jìn)行培訓的主要目的是服從企業(yè)發(fā)展的目標，提高員工為出色完成工作所必須具備的技能和知識。這些技能一般可以分成三類(lèi)：技術(shù)技能、人際技能和解決問(wèn)題的技能。具體為：
（1）主管的職責與角色
·從新全面提升主管對其職位的認知與認同，提升其對管理職務(wù)的價(jià)值與貢獻；
·強化管理者掌握其管理范疇之責任與任務(wù)的了解，并落實(shí)于工作中；
·提升主管對責任、職責、授權的了解。
（2）問(wèn)題分析與解決能力
·培養對問(wèn)題的敏銳覺(jué)察力及主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題；
·基由理性思考途徑，診斷問(wèn)題原因；
·提供整體性問(wèn)題思考方式與解決架構；
·培養個(gè)人分析及解決問(wèn)題的能力與技巧；
·培養迅速有效掌握問(wèn)題及分析決策之能力；
·實(shí)際運作所學(xué)，解決生活上、工作上的難題。
（3）人際溝通技巧
·了解個(gè)人與組織溝通的特性，提升人際關(guān)系與組織合作品質(zhì)；
·從人際溝通提升工作品質(zhì)；
·運用溝通協(xié)調的技巧，提升工作效能。
（4）部屬培育與教導
·讓學(xué)員了解并體認培育部屬的重要性?;
·使學(xué)員學(xué)習了解教導的方法與技巧?;
（5）團隊建立與士氣激勵
·自我激勵與成長(cháng)
·團隊工作激勵
·提高團隊與工作的認同
·研習團隊溝通的技巧
綜合辦公室（法規室）是常寧市安全生產(chǎn)執法大隊的內設科室，行使以下職權：?
1、協(xié)助大隊領(lǐng)導組織機關(guān)辦公，建立和維護大隊機關(guān)規范化的工作制度、工作程序與工作
規則；大隊領(lǐng)導外出時(shí)，負責綜合協(xié)調大隊機關(guān)日常工作。?
10、協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好大隊、中隊重大采購項目的招標工作。?
16、負責組織執法大隊執法隊伍的業(yè)務(wù)培訓和考核。?
17、負責安全生產(chǎn)行政處罰有關(guān)法律、法規和規章的對外宣傳。?
18、負責執法大隊案件案卷執法文書(shū)的審查。 19、承辦大隊領(lǐng)導與上級有關(guān)部門(mén)交辦的其它事項。
做好安全生產(chǎn)工作，作為辦公室工作人員，要必須模范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，做好安全生產(chǎn)措施。下面是本站小編精心收集辦公室安全生產(chǎn)措施的例文，供大家學(xué)習參考，希望對你有幫助。
一、目標值：
1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。
2、實(shí)施危險化學(xué)品安全標準化，提高公司安全管理水平。
3、無(wú)火災、無(wú)爆炸、無(wú)死亡、無(wú)重大責任事故。
4、負責公司辦公樓的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。
5、負責公司小車(chē)隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。。
6、負責協(xié)調公司安全部門(mén)對員工安全培訓和新職工入廠(chǎng)安全教育工作。做好員工的調動(dòng)登記和安全再教育的管理工作。
7、按時(shí)做好各項社會(huì )保險交納工作，確保交納率100%。。
8、做好公司作息時(shí)間表，安排節假日放假期間公司領(lǐng)導值班時(shí)間表。
9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全管理負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì )時(shí)，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內容，并寫(xiě)入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現象。
6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類(lèi)違章現象負有查禁的責任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;。
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì )，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進(jìn)行培訓和新員工上崗教育;。
11、嚴格執行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實(shí)現安全目標的按照公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理規定和工作。
說(shuō)明書(shū)。
進(jìn)行考核獎勵;對于未實(shí)現安全目標的按照公司規定進(jìn)行處罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
5、輕傷負傷率超過(guò)規定標準，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
8、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進(jìn)行獎勵。
一、指導思想和工作目標。
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹省市安委辦關(guān)于開(kāi)展隱患排查治理工作的安排部署，對照國務(wù)院關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)隱患自查自改的指導意見(jiàn)，通過(guò)企業(yè)自查、部門(mén)排查、建立試點(diǎn)、重點(diǎn)治理和全面整改，查處安全生產(chǎn)工作中存在的突出隱患和違法行為，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)主體責任和政府監管責任的落實(shí)，保持轄區安全生產(chǎn)形勢平穩發(fā)展。
二、實(shí)施范圍。
本次安全生產(chǎn)隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)的范圍是全區重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。主要包括：化工、建筑施工等工礦企業(yè);學(xué)校、商場(chǎng)、市場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所。同時(shí)，通過(guò)對安全生產(chǎn)隱患排查治理，進(jìn)一步檢查各街鎮和負有安全監管職能部門(mén)的安全監管責任落實(shí)情況和打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
三、排查治理的內容。
(一)各類(lèi)企業(yè)和單位自查自改共同的重點(diǎn)內容。
1、安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。企業(yè)和單位法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產(chǎn)責任制建立及落實(shí)情況。
規章制度。
建立和落實(shí)情況。設立安全生產(chǎn)管理機構、配備專(zhuān)(兼)職安全管理人員情況;技術(shù)設備安全管理制度和崗位安全操作規程建立、執行情況;隱患排查整改、重大危險源監控、作業(yè)現場(chǎng)安全監督檢查情況;外來(lái)施工隊伍(承包商)安全監管情況等。
3、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規和標準情況。安全生產(chǎn)費用提取和使用、風(fēng)險抵押金繳納、為從業(yè)人員繳納保險費等情況;新建、改建、擴建項目依法履行“三同時(shí)”制度情況。
4、安全培訓教育情況。企業(yè)和單位建立健全安全培訓教育制度、保證經(jīng)費情況;全員(包括農民工)培訓教育及考核情況;企業(yè)負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。
5、應急管理情況。建立專(zhuān)(兼)職應急救援隊伍或與相關(guān)應急救援隊伍簽訂協(xié)議情況;應急救援物資、設備配備及維護情況;應急救援預案制訂及演練情況。
6、事故處理和責任追究情況。事故報告制度建立情況;已發(fā)生的事故按照“四不放過(guò)”的原則要求，認真吸取事故教訓，對有關(guān)責任人的責任追究和落實(shí)整改情況。
(二)各類(lèi)企業(yè)和單位根據本行業(yè)特點(diǎn)自查自改的重點(diǎn)內容。
7、化工和涉及化工生產(chǎn)的醫藥生產(chǎn)企業(yè)。
(1)生產(chǎn)企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證時(shí)不符合項的整改情況;重要生產(chǎn)車(chē)間、原料產(chǎn)品庫區、供電供水等重點(diǎn)單元的安全生產(chǎn)狀況。
(2)工藝技術(shù)管理制度、儀表聯(lián)鎖管理制度、設備維護保養管理制度制訂和執行情況;工藝技術(shù)是否合規，操作條件是否合理，主要聯(lián)鎖自動(dòng)保護設施是否正常，反應器、分餾塔、重要機組、專(zhuān)用設備以及壓力容器、壓力管道等重要設備的管理制度執行情況。
(3)生產(chǎn)裝置正常開(kāi)停車(chē)和緊急停車(chē)安全規程的建立與執行情況，開(kāi)車(chē)前和停車(chē)后確認制度的建立與執行情況。
(4)在檢修、維修作業(yè)中，動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、起重作業(yè)、高處作業(yè)、臨時(shí)用電等特種作業(yè)安全管理制度執行情況;在生產(chǎn)和施工作業(yè)中，防火、防爆、防中毒、防跑料串料安全管理制度建立健全和嚴格執行情況。
(5)防雷電、防汛、防建筑物倒塌等管理制度和措施落實(shí)情況。
(6)企業(yè)是否建立了應急救援隊伍，或與當地大企業(yè)、與地方政府建立了應急救援合作關(guān)系;化工企業(yè)事故狀態(tài)下防止“清凈下水”污染的措施落實(shí)情況，是否設立了污水儲存池及具備污水處理的能力。
(7)崗位操作人員熟練掌握和熟悉本。
崗位職責。
工藝流程危險及有害因素工藝技術(shù)指標操作規程設備儀表的使用應急處置方法的情況，嚴格執行企業(yè)巡回檢查制度的情況。
(8)新建項目的立項審批、安全設施審核情況，設計和施工單位的資質(zhì)情況;項目的竣工驗收、正在試車(chē)投料和試生產(chǎn)項目的安全措施制訂和落實(shí)情況。
8、化工經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
(1)銷(xiāo)售危險化學(xué)品的企業(yè)是否存在超許可經(jīng)營(yíng)范圍現象，是否嚴格執行“一書(shū)一簽”(化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)、化學(xué)品安全標簽)制度。
(2)銷(xiāo)售劇毒化學(xué)品的企業(yè)是否查驗、登記劇毒化學(xué)品購買(mǎi)憑證、劇毒化學(xué)品準購證、劇毒化學(xué)品公路運輸通行證、運輸車(chē)輛安裝的安全標示牌。
(3)危險化學(xué)品儲存的安全距離、消防設施、
應急預案。
和應急器材是否符合要求;儲罐區是否建立了罐體定期檢查制度、操作規程并嚴格執行;儲罐是否裝備液位高低報警，是否存在超儲現象，儀表、安全附件是否齊全有效;防雷、防雨、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落實(shí)。
9、危險化學(xué)品充裝單位。
(1)危險化學(xué)品充裝單位特別是液氯、液氨、液化石油氣和液化天然氣充裝單位崗位安全操作規程制訂和執行情況，充裝車(chē)輛資質(zhì)、安全狀況查驗制度建立和執行情況，嚴禁超量裝載規定落實(shí)情況，操作人員取得上崗證的情況。
(2)可燃氣體充裝設備管道靜電接地情況，裝卸軟管每半年進(jìn)行水壓試驗的情況，充裝設備的儀表和安全附件是否齊全有效;液化氣體充裝站是否采取防超裝措施;有毒有害危險化學(xué)品充裝站是否配備有毒介質(zhì)洗消裝置，防毒面具、空氣呼吸器和防化服的配備和使用情況。
(3)對證明資料不齊全、檢驗檢查不合格、罐體內殘留介質(zhì)不詳和存在其他可疑情況的罐車(chē)嚴禁充裝的規定落實(shí)情況。是否向駕駛員和押運員說(shuō)明充裝的危險化學(xué)品品名、數量、危害、應急措施、生產(chǎn)企業(yè)的聯(lián)系方式等，是否向押運員提供危險化學(xué)品信息聯(lián)絡(luò )卡。
1、建筑施工企業(yè)。
(1)企業(yè)依法取得施工資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證的情況、企業(yè)依法進(jìn)行建筑施工活動(dòng)的情況以及遺留問(wèn)題的整改情況。
(2)工程的總承包企業(yè)、分包企業(yè)及工程監理單位等的安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況。
(3)按照《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)，施工現場(chǎng)腳手架、基坑支護與模板工程、“四口、五臨邊”、高邊坡、物料提升機及施工外用電梯、塔吊等重要部位的安全防護與管理符合標準規范的情況。施工作業(yè)人員人身安全防護、勞動(dòng)保護措施的落實(shí)情況。
(4)施工現場(chǎng)臨時(shí)用電設施執行《施工現場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規范》(jgj46-xx)的情況。
(5)施工現場(chǎng)起重、吊裝設備及機具的安全檢測檢驗合格情況，以及塔吊、物料提升機等安裝、拆除方案的制訂及使用情況。
(6)腳手架的設計、制造、搭設、使用、管理和維修符合國家或行業(yè)標準情況。
11、學(xué)校。
(1)消防設施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口符合國家有關(guān)標準的落實(shí)情況。
(2)租用拼裝車(chē)、報廢車(chē)和個(gè)人機動(dòng)車(chē)接送學(xué)生情況;購買(mǎi)或租用專(zhuān)門(mén)用于接送學(xué)生的機動(dòng)車(chē)輛經(jīng)檢驗合格并定期維護和監測情況;接送學(xué)生的機動(dòng)車(chē)駕駛員具備合法資質(zhì)情況。
(3)鍋爐、燃氣、電氣、體育器材等重要設施設備的使用、維護情況;放射物質(zhì)、易燃易爆危險化學(xué)品等危險物質(zhì)存放情況;游泳池、實(shí)驗室、禮堂、學(xué)生宿舍，特別是租用的學(xué)生宿舍和底層商用學(xué)生宿舍等重要場(chǎng)所存在安全隱患情況。
(4)校園周邊治安、道路交通和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全隱患情況。
(5)d級危房使用情況;校舍存在安全隱患情況。
(6)日常安全教育課時(shí)安排情況和開(kāi)學(xué)初、放假前進(jìn)行安全教育的情況，開(kāi)展“全國中小學(xué)生安全教育日”活動(dòng)情況;中小學(xué)兼職法制副校長(cháng)或法制輔導員的聘用情況;組織學(xué)生開(kāi)展緊急疏散和自救逃生演練情況。
(7)食品衛生、飲用水衛生以及傳染病防治管理工作落實(shí)國家食品衛生管理規章制度情況。
12、商場(chǎng)、市場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所。
(1)人員密集場(chǎng)所設置符合工程建設消防技術(shù)標準要求情況。
(2)疏散通道、樓梯和安全出口的設置、數量和形式以及保持暢通情況;公共區域及逃生通道的外窗金屬護欄符合安全疏散和應急救援要求情況。
(3)防火、防煙分區設置情況。
(4)火災自動(dòng)報警、自動(dòng)滅火系統、消防栓等設施的配備和完好情況。
(5)集生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售、儲存、居住等為一體的“三合一”、“多合一”建筑安全隱患排查整治情況。
(6)使用、儲存、經(jīng)營(yíng)易燃易爆化學(xué)物品以及電氣設備、電源線(xiàn)路的使用維護情況。
(7)人員密集場(chǎng)所周?chē)`章建筑、室外廣告牌等，影響人員逃生和滅火救援問(wèn)題整改情況。
四、時(shí)間安排和步驟。
此次安全生產(chǎn)隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)時(shí)間從現在開(kāi)始至12月2日結束，分四個(gè)階段進(jìn)行：
(一)安排部署階段。根據國務(wù)院、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)隱患排查治理的文件精神和指導意見(jiàn)，制定長(cháng)安區安全生產(chǎn)隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)的具體實(shí)施方案。同時(shí)，確定轄區華曙制藥廠(chǎng)、京聯(lián)實(shí)用氣體有限公司等11個(gè)單位為街鎮隱患排查治理的試點(diǎn)單位(各街鎮試點(diǎn)單位名單見(jiàn)附件)，由各街鎮督導、幫助企業(yè)建立隱患排查治理工作實(shí)施方案，落實(shí)責任單位和責任人。
(二)企業(yè)自查整改階段。7月3日前為企業(yè)自查整改階段。各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照有關(guān)要求，深刻吸取本企業(yè)和其他同類(lèi)企業(yè)以往發(fā)生和未遂的事故教訓，結合實(shí)際制定隱患排查治理的具體方案，認真細致開(kāi)展自查，全面治理事故隱患。對一時(shí)難以完成整改的隱患，要落實(shí)整改資金和責任單位、責任人，限期完成整改。企業(yè)要將排查治理情況及時(shí)上報各街鎮安監站。同時(shí)，各級安全監管部門(mén)和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)要對企業(yè)的自查整改工作加強指導和監督檢查，并及時(shí)向區安委辦報送信息。
(三)督導檢查階段。7月15日至8月1日。分兩個(gè)層面，由各街鎮負責督導本轄區試點(diǎn)單位和各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展隱患排查治理工作情況;由區安委辦組織有關(guān)職能部門(mén)組成督導組，對全區各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)隱患自查情況進(jìn)行檢查，同時(shí)對各街鎮落實(shí)政府監管主體責任，開(kāi)展隱患排查治理工作進(jìn)行檢查。在此階段，由區安委辦和相關(guān)街鎮共同做好省市督導檢查的迎查備查工作。
(四)“回頭看”再檢查階段。1月2日至12月2日為各單位“回頭看”再檢查階段。為鞏固隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)成果，確保取得實(shí)效，各單位要在隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)結束后，認真組織開(kāi)展一次“回頭看”，主要檢查企業(yè)和各監管單位隱患排查監管機制是否建立完善，隱患治理資金投入和隱患排查治理是否到位。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強領(lǐng)導。各街鎮和負有安全監管的職能部門(mén)要把此次隱患排查治理行動(dòng)作為今年安全生產(chǎn)工作的重要任務(wù)來(lái)抓，結合全省“安全生產(chǎn)行政執法年”工作要求和本轄區生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)際，迅速開(kāi)展工作。
(二)突出重點(diǎn)，強化措施。對重大隱患單位，街鎮每周檢查一次，職能部門(mén)每半月檢查一次;對一般隱患單位，街鎮每月檢查一次，各職能部門(mén)每?jì)蓚€(gè)月檢查一次。同時(shí)要堅持周二檢查日制度，每周二由各級各部門(mén)主要領(lǐng)導帶隊進(jìn)行檢查，對查出的隱患，要確定整改的時(shí)間、責任單位、責任人，確保整改工作落實(shí)到位。
(三)抓住試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。各街鎮要幫助轄區試點(diǎn)單位制定和完善隱患排查治理。
工作方案。
明確排查治理內容、程序、責任及要求注意總結推廣試點(diǎn)單位的先進(jìn)經(jīng)驗使相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的隱患排查治理工作都能按照要求進(jìn)行達到以點(diǎn)帶面全面推開(kāi)的目的為隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效打下堅實(shí)基礎。
(四)落實(shí)責任，加大責任追究力度。各街鎮和負有安全監管職責的職能部門(mén)要切實(shí)履行安全生產(chǎn)監管職責，各司其職、各負其責，相互支持、密切配合，形成工作合力。對隱患排查治理行動(dòng)中工作不落實(shí)、檢查不到位、隱患不整改的，要嚴肅追究有關(guān)責任人和相關(guān)領(lǐng)導的責任。
(五)完善制度，長(cháng)遠推進(jìn)。各街鎮和負有安全監管職責的職能部門(mén)要以這次隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)和全省“安全生產(chǎn)行政執法年”為契機，探索建立隱患排查治理工作機制，對隱患的排查和治理做到制度化、規范化、經(jīng)?；?，既要切實(shí)消除當前威脅安全生產(chǎn)的突出隱患，又要以“三項制度”建設為核心，落實(shí)治本之策，建立安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制。
(六)加強宣傳教育，發(fā)揮監督作用。一方面要采取多種形式，加大對安全生產(chǎn)法律、法規和各項安全生產(chǎn)規章制度的宣傳力度。另一方面，要強化社會(huì )監督，公布舉報電話(huà)，鼓勵群眾監督，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，為安全生產(chǎn)隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)創(chuàng )造良好的環(huán)境。
一、高度重視，加強領(lǐng)導。
6月1日、6月6日，國家、省、市、區政府已分別召開(kāi)了安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議，并對當前安全生產(chǎn)工作作了重要部署，各部門(mén)、單位要切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到上級指示精神上來(lái)，增強政治敏銳性，嚴肅認真地抓好貫徹落實(shí);要按照國家、省、市、區政府領(lǐng)導關(guān)于堅持落實(shí)發(fā)展觀(guān)不動(dòng)搖，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針不動(dòng)搖，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則不動(dòng)搖，要進(jìn)一步加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，全面落實(shí)各級領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制。各部門(mén)、街道要立即對本部門(mén)、本單位、本轄區安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行認真分析，從組織領(lǐng)導、落實(shí)責任、健全制度、抓工作落實(shí)等方面深入查找存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節，切實(shí)加強和改進(jìn)工作?！耙话咽帧焙头止茴I(lǐng)導要按照“一崗雙責”制的要求，認真履行職責，親自協(xié)調解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，親自帶隊檢查重點(diǎn)區域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位的安全生產(chǎn)工作，要切實(shí)把安全生產(chǎn)抓緊、抓實(shí)、抓到位。
各部門(mén)、單位要結合區政府辦《關(guān)于印發(fā)成都市青羊區安全生產(chǎn)大檢查實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于做好我區當前安全生產(chǎn)工作的通知》(成青府辦〔2xx〕54號、7號)精神，突出重點(diǎn)，認真組織，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，切實(shí)把防范重特大安全事故的措施落到實(shí)處。
(一)檢查重點(diǎn)及內容。
2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”、完善安全監管制度措施、開(kāi)展安全生產(chǎn)“三項行動(dòng)”以及落實(shí)國家安監總局關(guān)于切實(shí)加強工商貿企業(yè)租賃廠(chǎng)房安全管理工作等方面的情況。
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任、建立健全安全生產(chǎn)管理制度、落實(shí)職工“三級安全教育”和現場(chǎng)安全管理等方面的情況。
5、重大危險源監控及應急預案落實(shí)情況。
(二)時(shí)間安排及檢查方式。
檢查從6月7日至7月6日結束。采取自查與督查相結合，以自查為主;明查與暗訪(fǎng)相結合，以暗訪(fǎng)為主的方式進(jìn)行。各部門(mén)、單位要組織好本部門(mén)、本系統、本轄區的安全生產(chǎn)自查;全區各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要自行搞好自查。區政府將組織7個(gè)督查組對全區各部門(mén)、單位開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查的有關(guān)情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查(見(jiàn)附件1);同時(shí)，安全生產(chǎn)大檢查期間區安監局還要組織檢查組對各部門(mén)、單位和重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域開(kāi)展安全生產(chǎn)情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查(見(jiàn)附件2)。各部門(mén)、街道辦事處也要制定當前的安全生產(chǎn)大檢查工作方案，并于6月12日前報區安監局。
(三)嚴格執法，嚴肅責任追究。
區委宣傳部、監察、安監、工會(huì )、文化、公安、建設、交通、工商、質(zhì)監、消防等部門(mén)要派出得力人員深入生產(chǎn)一線(xiàn)，強化執法監督，堅決制止安全生產(chǎn)中的違法、違紀、違規問(wèn)題。對安全檢查中的失職、瀆職行為，一經(jīng)發(fā)現，要嚴肅追究相關(guān)責任人員的責任;對安全生產(chǎn)大檢查期間發(fā)生的安全事故特別是重特大事故，要按照“四不放過(guò)”的原則，依法追究相關(guān)責任單位和責任人員的責任，決不姑息遷就。
三、強化宣傳教育，充分發(fā)揮社會(huì )輿論的監督作用。
各部門(mén)、街道和各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要利用“安全生產(chǎn)月”和做好當前安全生產(chǎn)工作等時(shí)機，運用多種形式，廣泛宣傳黨和國家、省、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規和省、市、區安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”的安全文化氛圍。區級負有安全生產(chǎn)監管職能的部門(mén)，要及時(shí)公布舉報電話(huà)、電子郵箱，認真受理群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和舉報投訴。要建立重大事故隱患信息定期披露制度。區上公告的區級重大事故隱患，各部門(mén)、單位負責公告的本部門(mén)、本單位、本轄區認定的重大事故隱患，充分發(fā)揮好社會(huì )輿論的監督作用。
1、辦公室安全員在辦公室主任領(lǐng)導下，負責本部門(mén)的安全工作，協(xié)助部門(mén)主任貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的`指示和規定，并監督檢查執行情況，對本崗位安全生產(chǎn)負直接責任。
2、參加制定、修改部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規程。
3、負責編制部門(mén)安全技術(shù)措施計劃，并監督執行情況。
4、搞好本部門(mén)職工的安全和安全技術(shù)考核工作。
5、安排好本部門(mén)的“安全日”活動(dòng)，按規定要求組織本部門(mén)參加預防事故演習。
6、檢查在本部門(mén)動(dòng)火、用電、設備和車(chē)輛檢修等高危險性作業(yè)措施落實(shí)情況，確保全過(guò)程安全。
7、定期檢查本部門(mén)工作現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽(tīng)勸阻者，有權叫停，并報請領(lǐng)導處理。
8、負責本部門(mén)安全設施、防護器材、滅火器和事故隱患的管理，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
9、按規定及時(shí)上報本部門(mén)安全自查情況。