ID：8727587
時(shí)間：2024-01-08 19:46:31
上傳者：飛雪合同協(xié)議是商業(yè)交往中的一種規范化操作，它有助于各方明確雙方權益以及避免潛在的糾紛。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范文，僅供參考，希望能對您起到一定幫助。
甲方(派遣單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人(委托代理人)。
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(用工單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人(委托代理人)。
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年月日止。
(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：。
(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
(一)勞務(wù)費用標準：乙方按照每人每月元標準向甲方支付勞務(wù)費用，勞務(wù)費用包括應支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應繳納的各項社會(huì )保險費及其他費用。
(二)結算時(shí)間和方式：乙方每月日前以銀行轉帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶(hù)。
(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應付費用以及違反勞動(dòng)保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
(三)甲方應與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
(四)甲方應以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方應執行有關(guān)最低工資的規定。
(五)甲方應按國家和四川省有關(guān)規定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會(huì )保險。
(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)(三)(六)項和第四十條第(一)第(二)項規定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
(二)乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì )保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。
(四)乙方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應當履行下列義務(wù)：
1、執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護;。
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報酬;。
3、支付加班費、績(jì)效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;。
4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓;。
5、連續用工的，實(shí)行正常的工資調整機制。
(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協(xié)議，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿(mǎn)即可終止。
(一)乙方應在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關(guān)規定執行。
(二)乙方應當根據工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
(三)本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規不一致的，按新的法律法規政策執行。
(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。
(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)(簽名)。
乙方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)(簽名)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、行政規章和公司依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
一、勞務(wù)派遣內容。
1、經(jīng)用人單位———沖電氣實(shí)業(yè)(深圳)有限公司【以下簡(jiǎn)稱(chēng)“oki”】批準，今甲方為派遣乙方到oki工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。
2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。
二、合同期限。
1、合同期限。
(1)本合同自20x年2月日起至20x年2月日止。甲方負責從乙方學(xué)校到oki的免費往返接送。
三、勞動(dòng)報酬。
1、雙方協(xié)議規定：乙方每小時(shí)的勞動(dòng)報酬為9元人民幣，計算工時(shí)按照oki實(shí)際考勤計算。
2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號。
四、福利待遇。
1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。
2、從培訓時(shí)間開(kāi)始計算乙方的工時(shí)。
3、提供周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。
4、2月6日到17日為年假時(shí)間，甲方向需要會(huì )老家過(guò)年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過(guò)年的，在食堂不供應飯食的時(shí)間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。
五、規章制度與勞動(dòng)紀律。
1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規章制度以及勞動(dòng)紀律，乙方表示無(wú)條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。
2、如乙方在被派遣到用工單位過(guò)程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動(dòng)紀律或規章制度導致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
3、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)，愛(ài)護用工單位的財物。如因乙方故意或過(guò)失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。
六、離職手續。
1、在20x年2月日由甲方統一安排辦理，需要乙方協(xié)助。
七、雙方需要約定的其他事項。
1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況。
郵政編碼______________________。
公司聯(lián)系人____________公司聯(lián)系電話(huà)____________。
第二條乙方_________性別_____。
居民身份證號___________________。
出生日期_____年_____月_____日
家庭通訊地址_______________________________。
郵政編碼________________________。
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉(鎮)____村。
家庭聯(lián)系人__________聯(lián)系電話(huà)___________________。
手機___________________。
第三條甲乙雙方同意選擇以下第種(乙方簽字：、甲方蓋章：日期：年月日)形式的勞動(dòng)合同期限作為本合同的勞動(dòng)合同期限。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日;乙方完成________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)。
第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱(chēng))工程中擔任_______崗位(工種)工作。
甲方有權根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，重新調整乙方的工作崗位，乙方應當服從甲方的調整安排。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第六條根據工程項目發(fā)包方的工作時(shí)間制度，乙方在工程項目工作期間的工作時(shí)間制度按不定時(shí)工時(shí)制度執行。
第七條乙方的休假按照國家和公司有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育培訓，培訓合格后方可進(jìn)入現場(chǎng)施工。
乙方從事國家規定需持證上崗的特殊工種作業(yè)崗位和關(guān)鍵崗位工作的，取得相應的操作證(或資格證)后方可上崗。
第九條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格。
遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動(dòng)報酬。
第十一條乙方月勞動(dòng)報酬由基本工資和績(jì)效工資構成，其中：月基本工資按300元的標準核發(fā)，月績(jì)效工資由工程項目發(fā)包方的項目部根據乙方的實(shí)際工作出勤、工作綜合表現和工作業(yè)績(jì)等考核確定?；竟べY與績(jì)效工資之和不低于德陽(yáng)市規定的當年度的最低工資標準。
第十二條甲方委托工程項目發(fā)包方的項目部根據乙方的月實(shí)際工作出勤、工作綜合表現和工作業(yè)績(jì)等核發(fā)乙方的勞動(dòng)報酬，其中：當月的基本工資在次月月初發(fā)放，當月的績(jì)效工資在次月月底之前考核發(fā)放。
如有特殊客觀(guān)原因導致延遲發(fā)放乙方勞動(dòng)報酬的，甲方委托工程項目發(fā)包方的項目部向乙方予以解釋和說(shuō)明。
七、保險福利待遇。
第十三條社會(huì )保險及其它保險。
1、甲乙雙方同意選擇以下第種(乙方簽字：、甲方蓋章：日期：年月日)方式辦理社會(huì )保險。
1)、甲方為乙方辦理社會(huì )保險。
2)、乙方愿意以靈活就業(yè)人員的身份直接到社會(huì )保險部門(mén)辦理社會(huì )保險，甲方委托工程項目發(fā)包方的項目部根據德陽(yáng)市規定的最低繳費基數和靈活就業(yè)人員參加社會(huì )保險(指基本養老保險和基本醫療保險，下同)應繳比例按月支付給乙方辦理社會(huì )保險的相關(guān)費用，其費用隨月基本工資在次月月初由甲方委托工程項目發(fā)包方的項目部一并發(fā)放，乙方應當自行向社會(huì )保險部門(mén)繳納。甲方發(fā)放給乙方辦理社會(huì )保險的相關(guān)費用后，因乙方未及時(shí)向社會(huì )保險部門(mén)交納而引起的一切后果由乙方承擔全部責任。
2、乙方因工負傷或死亡的，甲方按國家、四川省和德陽(yáng)市的相關(guān)法律法規及規章制度處理。
3、在合同期內，甲方為乙方購買(mǎi)一份人身意外傷害商業(yè)保險，保險受益人約定為甲方，一旦出現意外傷害事故后，保險所得理賠，須用于解決與乙方因意外傷害而需處理的相關(guān)事宜。
4、乙方從德陽(yáng)基地(或甲方或工程項目發(fā)包方的項目部認可的出發(fā)地)到工作地點(diǎn)的往返路費、過(guò)節費等費用按具體用人單位的相關(guān)規定執行。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止。
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、四川省和德陽(yáng)市的相關(guān)法律法規以及甲方的內部規章制度執行。
九、當事人約定的其他內容。
第十五條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職、提供虛假的健康體檢表或社會(huì )信譽(yù)記錄證明材料給甲方造成損失的，應當由乙方承擔賠償責任。
第十六條甲乙雙方約定的其他內容：
1、本合同中甲乙雙方基本情況中的資料(包括通訊地址、郵編、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系人等)約定為甲乙雙方互為聯(lián)系的資料，若本合同中乙方基本情況中的相關(guān)資料變化后，乙方應及時(shí)書(shū)面通知甲方，若乙方未及時(shí)書(shū)面通知的，甲方按本合同中乙方的基本情況向乙方送達或告之或刊登有關(guān)文件、資料、公告和通知等，甲方該送達或告之行為視為已向乙方送達或告之。
2、甲方的規章制度作為合同的附件，乙方應當遵守。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條本合同未盡事宜或與今后國家、項目所在地有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，乙方被甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后，其勞動(dòng)合同文本備查保管期限為二年。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)名稱(chēng)：住所：
法定代表人(或主要負責人):。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
居民身份證號碼：
住所:。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平。
等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限。
合同自年月日起至年月日止。
第二條工作內容、工作地點(diǎn)及要求。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)：乙方同意根據用工單位工作需要，從事工作,乙方。
的工作區域或工作地點(diǎn)在。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
一、工作時(shí)間按下列第項確定：
1、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。結算周。
期：按結算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)。
間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間。
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報酬為元。
二、試用期滿(mǎn)后，乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報酬。
為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊。
情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條社會(huì )保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
第七條規章制度。
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第九條派遣協(xié)議要求。
甲方應當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。
第十條當事人約定的其他事項。
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十一條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法。
律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人(主要負責人)簽名：
簽約日期：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、用工約定。
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。
3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
三、工作職責。
1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。
3、要認真執行《______》、《______》、《______》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故的，本人應負一定責任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時(shí)間。
1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《______》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞務(wù)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò)___天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
六、勞務(wù)報酬。
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于_________市最低工資標準。
七、保險福利。
甲方與乙方協(xié)商，約定為乙方購買(mǎi)雇主責任險，乙方應及時(shí)配合甲方完成相關(guān)手續。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議。
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的。
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者。
4、不執行《______》、《______》、《______》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責任等。
7、甲方宣告解散的。
九、其它。
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日終止。
第二章工作內容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷(xiāo)售___崗位工作。
銷(xiāo)售產(chǎn)品為：________。
第三條根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______，出差范圍依據實(shí)際工作需要。
第四條乙方在合同期限內應達到的銷(xiāo)售任務(wù)及考核標準。
考核時(shí)間：_____季度;。
乙方銷(xiāo)售任務(wù)為：____/季度，若因產(chǎn)品調整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷(xiāo)售任務(wù)。
第三章工作時(shí)間休息休假。
第五條甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。依據甲方《考勤休假管理制度》。
第四章勞動(dòng)報酬。
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jì)效工資及職務(wù)津貼：
乙方基本工資為：_____元/月，乙方職務(wù)津貼為_(kāi)____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
考核無(wú)法達到銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方依據情況取消職務(wù)津貼。
第七條乙方績(jì)效工資依據依甲方的績(jì)效考核辦法、進(jìn)行結算發(fā)放。
考核無(wú)法達到銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方依據情況取消績(jì)效工資。
第八條乙方福利補助等依據甲方規章制度。
第五章社會(huì )保險。
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規定參加社會(huì )保險。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和___市有關(guān)規定執行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規定執行。
第六章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十三條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第七章勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《民法典》和國家及___市有關(guān)規定執行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起___日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
第八章勞動(dòng)爭議處理及其它。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條乙方遵守甲方規章制度，若有違反，甲方有權依據規章制度進(jìn)行處罰。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
法定代表人：
_____年___月___日。
乙方：
___年___月___日。
用工單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)法定代表人：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
外包單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)法定代表人：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲、乙雙方本著(zhù)誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：
一、甲方權利義務(wù)：
(一)甲方應明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。
(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護條例規定的工作場(chǎng)所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。
(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
(四)甲方有權抽查復檢經(jīng)過(guò)乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動(dòng)紀律的;。
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展;對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。
(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費用。
(七)甲方應對知悉的乙方有關(guān)信息、數據和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷(xiāo)售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。
(八)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
(九)甲方應根據實(shí)際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
二、乙方的權利義務(wù)：
(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執照等資質(zhì)證明的原件及復印件。
(二)乙方應保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛生等各項指導原則。
(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定。
(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;。
2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書(shū)面表達自己;。
4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì )鑒定的職業(yè)病。
(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
(八)乙方應根據當地政府的有關(guān)規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會(huì )保險及支付其他國家規定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。
(九)乙方應遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規程等質(zhì)量標準進(jìn)行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動(dòng)爭議等均由乙方承擔。
(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。
(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個(gè)工作日內補齊。
(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規定執行。
三、費用的結算及支付：
(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務(wù)服務(wù)費用：根據雙方的約定：。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。
(二)乙方管理人員應及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認員工的工作表現。
(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費的正常結算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。
(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。
(五)如甲方發(fā)現乙方所完成產(chǎn)品未能滿(mǎn)足甲方質(zhì)量規范，乙方應采取有效措施及時(shí)更正。
四、違約責任：
(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(四)甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過(guò)10個(gè)工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行，違約責任由乙方承擔。
五、合同期限：
本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿(mǎn)前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著(zhù)互惠互利的原則在本合同期滿(mǎn)前日內簽署新的合同。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
七、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務(wù)轉讓給其他第三方。
八、爭議及未盡事宜：
(一)關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規、規定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規、規定執行。
(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。
(四)本合同在履行過(guò)程中，如甲乙雙方所在地區勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著(zhù)調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著(zhù)變化的等等)，甲乙應本著(zhù)友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表：乙方代表：
甲方(簽章)乙方(簽章)。
日期：
甲方：
乙方：
蓬溪縣蓬南鎮《福源名居》項目，工程已由甲方總承包，因生產(chǎn)需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，由乙方提供技術(shù)熟練的承建制勞務(wù)隊伍及相應的管理班子參與本工程的施工。為了明確雙方的責任和義務(wù)，雙方依據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》，協(xié)商一致，特制定如下合同條款，供雙方共同遵守。
蓬溪縣蓬南鎮《福源名居》項目。
蓬南鎮電子工業(yè)園。
地上七層，地下一層總建筑面積約4662m2（以峻工后實(shí)際面積為準），為磚混底二框結構。（建筑地面總高25.1米）。
采取甲方負責項目管理、乙方提供承建制勞務(wù)隊伍，包工包主輔材料包小型工具及設備、包安全文明施工、包質(zhì)量、包工期的方式承包。
1、設計圖紙中所有結構的砌磚，內外抹灰，澆砼，地坪，屋面，基礎（含基槽，坑，撿底，地下室撿平等），外墻磚粘貼，外架搭設（架管扣件由甲方提供，上下車(chē)由乙方負責）。
完成上述工程范圍的所有工作內容以及相應的現場(chǎng)材料、工具、機具的場(chǎng)內轉運、清理，文明施工、安全生產(chǎn)所需的用工以及圖紙范圍內的留洞設槽、預埋件安放。周轉材料的上、下車(chē)及堆碼等用工。
7.1工程計價(jià)結算：本工程按建筑面積每平方米（38元）叁拾捌元計算，
7.2付款方式：墊至轉換層后，毎月最后一天報核當月實(shí)際完成工作量（按已澆砼完畢的成品計算），按70﹪在7天內支付，全部主體工程完工驗收后7天內進(jìn)行結算，結算后一月內付清全部余款（寬限期7天）。
8.1甲方根據總工期要求，編制施工總進(jìn)度計劃。在此基礎上，乙方編制詳細的周計劃，月計劃。如果由于乙方計劃不周，組織不力，技術(shù)力量不足，造成工期延誤，使甲方蒙受的損失，甲方保留索賠的權利。若達不到規定進(jìn)度要求，甲方有權安排其它班組施工，所干工作量從乙方結算中扣除給其它班組。
8.2工期要求：按甲方總進(jìn)度計劃流水線(xiàn)施工，只準提前，不得拖延。
在施工過(guò)。
此協(xié)議一式二份甲乙各執一份雙方簽字生效。
甲方：身份證：
乙方：身份證：
甲方的發(fā)展壯大，離不開(kāi)乙方的專(zhuān)業(yè)知識及技能的提高，為了明確乙方在參加甲方提供的培訓學(xué)習期間甲、乙雙方的權利義務(wù)，本著(zhù)平等、互惠的原則，訂立如下協(xié)議，供雙方遵照執行。
一、培訓期限。
培訓時(shí)間計劃開(kāi)始時(shí)間：________年______月______日，計劃結束時(shí)間：________年______月______日，總共_________天。
二、服務(wù)年限。
1、培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書(shū)本費及差旅費，培訓開(kāi)始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實(shí)報的培訓費用相差太大，預計培訓費用為_(kāi)_______元。
2、培訓費用在人民幣________元(含________元)以上，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)________年(含________年)以上。
3、培訓費用在人民幣________元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)________年以上。
三、雙方義務(wù)。
1、甲方義務(wù)。
(1)甲方應及時(shí)組織乙方參加培訓。
(2)甲方應按時(shí)支付培訓所需要的費用。
2、乙方義務(wù)。
(1)乙方應按照合同的規定積極參加培訓，如乙方因自身原因未能掌握培訓中所傳授的知識和技能，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資。
(2)如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用及造成公司相關(guān)損失費用。
(3)乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統一保管，直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職方可歸還其本人。
四、違約條款。
甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。應一方的原因提前解除合同的，責任方除提前通知守約方外，還需賠償違約金________元。
五、爭議解決。
甲乙雙方在合同履行的過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院起訴。
六、附則。
1、本協(xié)議一式________份，甲、乙雙方各執________份，自雙方簽字后生效。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：__________。
法定代表人：__________。
身份證號：__________。
聯(lián)系方式：__________。
合同履行地：__________。
簽訂時(shí)間：________年______月______日。
乙方：__________。
身份證號：__________。
聯(lián)系方式：__________。
合同履行地：__________。
簽訂時(shí)間：________年______月______日。
甲方（單位）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日。
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________。
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。
3、乙方標準工資每月為_(kāi)________元，試用期工資每月為_(kāi)________。
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的。
（3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
（3）甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
一、根據甲、乙雙方于___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之項原因，決定自___年___月___日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿(mǎn)，不再續訂新的勞動(dòng)合同;。
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;。
6、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;。
12、乙方主動(dòng)提出辭職;。
13、法律規定的其他情形;。
二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規規定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟補償金;。
2、按照合同規定，支付經(jīng)濟補償金共計___月工資合計___元。
三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
簽訂日期：_________________年月日
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)范本。
________________：_________________。
我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動(dòng)合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿(mǎn)(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動(dòng)合同，現根據《勞動(dòng)法》第___________條的規定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請你(單位)于_____________年___________月___________日前到________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續。
通知方(簽名或蓋章)。
___年___月___日。
地址：_________。
電話(huà)：_________。
乙方：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
身份證號：_________。
文化程度：_________。
住址：_________。
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)建設部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步解決建設領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題意見(jiàn)的通知》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
自____年____月____日起至____年____月____日止或者工作（工程）結束止。
甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(wù)（工種）在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標準為：
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第____項執行：
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為：________________。
1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。
八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲方：_______（章）乙方：_______（簽章）。
甲方：(雇主)。
乙方：(雇員)。
身份證號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇用乙方到________籍雜貨船________輪工作一事達成如下協(xié)議：
一、乙方的服務(wù)期限。
乙方的服務(wù)期限_____個(gè)月(自登船之日起至離船之日止按實(shí)際天數計算，如服務(wù)期滿(mǎn)而船在國外，則合同期應延長(cháng)至本航次結束為止或甲方認可的允許離船的港口為止)。
二、勞務(wù)內容、要求。
甲方雇用乙方擔任________職務(wù)，登船地點(diǎn)：__________，登船時(shí)間：_____年_____月_____日。
三、船員條件和證件。
1、乙方應保證自己的技術(shù)、能力和身體條件滿(mǎn)足上述船舶的要求，持有并保證符合船舶航線(xiàn)所要求的各種有效證件(有效海員證、船員服務(wù)簿、海員專(zhuān)業(yè)訓練合格證書(shū)、健康證書(shū)和預防接種證書(shū)、有效船員適任證書(shū)和或gmdss證書(shū)、出境證)，并承諾乙方?jīng)]有隱瞞和未了的民事、刑事案件。
2、乙方的外籍證書(shū)，由甲方代為辦理，如合同期滿(mǎn)，費用由甲方全部承擔;如未完成合同，則費用由乙方按比例承擔。
四、船舶航行區域。
1、船舶航區：__________航區。
2、該輪處于正常適航的情況下，根據船東要求，可以航行于符合船舶證書(shū)規定的全世界各國家和地區(戰區、戰爭危險區、染疫區除外)的任何安全港口。
3、若船東因營(yíng)運需要，該輪航行到戰區、戰爭危險區、染疫區時(shí)，除船員的月薪領(lǐng)薪加倍支付外，甲方還應向保險公司增加100%的投保金額，所需費用由甲方負責。
4、戰區、戰爭危險區、染疫區的界定：按國際慣例由船東互保協(xié)會(huì )公布及世界公認為準。
五、乙方的薪金、伙食、勞務(wù)費及支付方式。
1、乙方的工資為每月__________元人民幣(包括基本工資、休假工資、固定加班費、節假日加班費、國內各類(lèi)社保金全額)，當月工資由甲方在下月_____日前發(fā)給乙方。
2、乙方在船工作期間的伙食標準每人每天/________美元，伙食費由船上集中統一管理，合理使用(在國內跟船和修船期間按國內航線(xiàn)伙食標準支付伙食費)。
3、船員交接當天的伙食費和工資各按半天計算。
4、勞務(wù)費按船舶實(shí)際情況規定。
5、乙方在船工作期間，為了更好地維護和保養船舶，甲方要求船員擴大修理項目，可根據實(shí)際情況發(fā)放一定數額的獎金、勞務(wù)費給在船船員。乙方不得無(wú)理索要或借故拒絕工作，否則視為違約行為。
六、船員勞務(wù)保護。
1、乙方在船服務(wù)期內的勞動(dòng)保護用品，如安全帽、手套、衛生紙、肥皂、茶葉、清涼飲料等由甲方按規定負責發(fā)給。
2、船舶急救醫藥用品由甲方按國際有關(guān)規定給船上配備。
七、保險。
1、乙方上船期間，甲方為乙方投保意外險，如乙方發(fā)生傷、病、殘、亡時(shí)，乙方享受的賠償標準應按甲方所投保的保險條例的規定辦理(最高賠償額為五萬(wàn)美元)。甲方將根據上述保險條款的約定代表乙方向船東互保協(xié)會(huì )索賠，賠償金在扣除有關(guān)合理費用后，由甲方轉乙方親屬或乙方本人。
2、如乙方在境外死亡，將由甲方負責按國際慣例妥善處理。
八、雙方的權利和義務(wù)。
1、甲方須維護乙方在外派期間的合法權益，不得無(wú)故取消勞務(wù)合同。
2、乙方在外派期間應維護甲方的信譽(yù)和利益，必須遵守船員守則，不得違反甲方所在國和船舶所到國的法律、法規、法令等。
3、乙方在船工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方指令，執行運輸安全生產(chǎn)任務(wù)，維護甲方利益，盡職盡責，如因乙方不稱(chēng)職、違反操作規程造成停航等其他重大責任事故，甲方有權追究其經(jīng)濟及法律責任。
4、乙方在船服務(wù)期間如表現不好、不能勝任其本職工作、或發(fā)生違法違紀行為，甲方有權調換船員，并要求乙方離船，而且產(chǎn)生的一切費用(包括路費、住宿、代理等)由乙方自己負責，甲方有權扣發(fā)一定費用。
5、如因乙方個(gè)人原因要求提前離船，須事先書(shū)面向船舶領(lǐng)導提出申請，在征得甲方同意后，甲方派出接替人員上船并辦妥交接手續后方能離船，產(chǎn)生的一切費用(包括路費、住宿、代理等)由乙方自己負責，甲方有權扣發(fā)一定費用。
6、因乙方故意行為造成自身傷亡或犯罪行為(包括打架斗毆)造成嚴重后果，責任自負。如因此給甲方或租船人造成的經(jīng)濟損失，由乙方及家屬負責賠償。
7、乙方在船期間如發(fā)生偷、私渡行為，則由乙方及家屬承擔一切經(jīng)濟及法律責任。
8、乙方上船前如故意隱瞞曾患心臟病、肺病、糖尿病、腎臟疾病、精神病等慢性病，體檢時(shí)未發(fā)現，但在服務(wù)后因此而不勝任本職工作，或因舊病復發(fā)導致被提前遣返或引起其他嚴重后果應由乙方本人負責承擔一切責任。
9、合同期滿(mǎn)時(shí)，除非經(jīng)甲方同意，乙方必須待交接清楚后，方能離船。否則，乙方私自離船行為將視為違約。
九、合同的變更、解除。
1、乙方如違反合同規定，甲方有權提前終止合同。
2、甲方連續____個(gè)月未按合同約定向乙方支付工工資的，乙方有權提前終止合同。
3、除不可抗力因素外，本合同一旦生效，簽約雙方必須履行，不得違約。
十、甲、乙雙方認為有必要另行約定的其他事宜。
1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發(fā)布的新規章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習并認可執行。
2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書(shū)面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無(wú)法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
甲方地址：_______________________________________________。
乙方地址：_______________________________________________。
十一、糾紛解決方式。
凡因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向__________________人民法院提起訴訟。
十二、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，經(jīng)雙方簽字即刻生效。
甲方：(簽章)。
聯(lián)系電話(huà)：
簽約日期：______年______月______日
乙方：(簽字)。
聯(lián)系電話(huà)：
簽約日期：______年______月______日
甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就年月日簽訂的《勞動(dòng)聘用合同》簽訂本協(xié)議,以資共同信守。
第1條關(guān)于加班、加點(diǎn)的紀律要求。
(1)填寫(xiě)加班、加點(diǎn)申請表;。
(2)將加班、加點(diǎn)申請表請乙方直接上級主管審批;。
(4)加班、加點(diǎn)申請表經(jīng)甲方人力資源部門(mén)主管審批通過(guò)并簽字確認加蓋甲方人力資源部門(mén)專(zhuān)用章后,乙方方可在將加班、加點(diǎn)申請表中的申請內容范圍內進(jìn)行加班、加點(diǎn)。
第2條乙方有下列情形之一的,視為乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;。
(1)未經(jīng)請假并獲批準的,擅自離職日以上的(含日);。
(2)累計遲到超過(guò)日的(含日);。
(3)累計早退超過(guò)日的(含日);。
(4)累計受到甲方紀律處分次以上的(含次);。
(5)遭客戶(hù)有效投訴累計達到次以上的(含次);。
1
(6)被公安機關(guān)處以行政拘留處罰的;。
(7)未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權的;。
(8)在甲方工作期間,從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相似行業(yè)工作的;。
(9)在甲方工作期間,違反業(yè)務(wù)或技術(shù)操作流程次以上的(含次);(10)其他嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的行為。
(1)給甲方造成元(含元)以上的經(jīng)濟損害的;。
(2)造成甲方客戶(hù)流失的;。
(3)給甲方造成不良社會(huì )影響的;。
(4)甲方依照法律、法規和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等;。
(5)其他需要甲方保密的事項等。
(1)向甲方的指定人員交接工作。
(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。
(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)。
(5)完成甲方規定的離職流轉程序,辦理有關(guān)離職手續。,。
(6)處理其他應了結而未了結的事務(wù)。
(1)乙方不辭而別,或者下落不明的;。
(2)未履行本補充協(xié)議第4條、條5條約定的義務(wù)的;。
(5)到甲方處應聘時(shí)尚未與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;。
(6)乙方采取其他欺詐手段的情形。
第8條乙方擅自離職的解決辦法。
8.1乙方擅自離職的,甲方向乙方支付其擅自離職前的勞動(dòng)報酬,改勞動(dòng)報酬由甲方暫時(shí)保管,待乙方回甲方處國師工作交接手續時(shí)支付給乙方。
8.2如由于乙方的擅自離職給甲方或第三方造成損失的,賠償責任全部由乙方。
承擔。
第9條緊急聯(lián)系人。
為了更好的履行甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)聘用合同》及本補充協(xié)議,乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托本補充協(xié)議中的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的代理人,該代理人享有接受和解與調解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”為：_________________。
在甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)聘用合同》及本補充協(xié)議履行期間,甲方向乙方送達相關(guān)文書(shū)時(shí),甲方依據《勞動(dòng)聘用合同》及本補充協(xié)議中記載的乙方及乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的住址、聯(lián)系電話(huà)等聯(lián)系方式進(jìn)行送達。如乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的住址、聯(lián)系電話(huà)等聯(lián)系方式發(fā)生變更的,乙方應在上述聯(lián)系變更后及時(shí)書(shū)面通知甲方,否則,因乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的聯(lián)系方式發(fā)生變更,導致甲方無(wú)法及時(shí)向乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”送達相關(guān)文書(shū)的,由些造成的不利后果由乙方自行承擔。
第11條本補充協(xié)議的法律效力。
11.1本補充協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)聘用合同》具有同等法律效力。本補充協(xié)議中約定的內容與甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)聘用合同》中約定的內容不一致的,以本補充協(xié)議為準。
11.2本補充協(xié)議中部分條款的無(wú)效或未生效,不影響其他條款的法律效力,甲、乙雙方應繼續履行。
11.3本補充協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
第12條本補充協(xié)議的份數。
本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
(以下無(wú)正文)。
簽署頁(yè)甲方(蓋章)：_________________。
經(jīng)辦人(蓋章)：_________________。
簽訂日期：_________________
乙方(簽字)：_________________。
住址：_________________。
聯(lián)系電話(huà)：_________________。
身份證號：_________________。
簽訂日期：_________________
乙方（勞動(dòng)者）________________________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整）：
b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_____________年_____月___日起。
c、以完成_________工作為期限。
2、本合同包含_____個(gè)月的試用期（自___________年________月________日至___________年________月________日）。
_________________________________________________。
1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）擔任___________職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)______小時(shí)，每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
（若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：____________）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_________________。
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條本合同未約定的`事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執_____份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(派遣單位)：
工商登記號碼：
法定代表人(主要負責人)：_____________________。
經(jīng)濟類(lèi)型：
注冊地址：
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
傳真：
電子郵箱：
乙方(用工單位)：
工商登記號碼：
法定代表人(主要負責人)：_____________________。
經(jīng)濟類(lèi)型：
注冊地址：
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
傳真：
電子郵箱：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、派遣人員數量、崗位及期限。
第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動(dòng)者到乙方工作，派遣勞動(dòng)者從事的崗位(工種)符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求，其中：
(一)臨時(shí)性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止(不得超過(guò)六個(gè)月)。
(二)替代性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止(不得超過(guò)一年)。
(三)輔助性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止。
第二條乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應當符合以下條件：
第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的，應相應修改《派遣勞動(dòng)者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
二、有關(guān)費用及結算。
第四條甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為_(kāi)(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。
乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法。乙方無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。
第五條派遣勞動(dòng)者的社會(huì )保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動(dòng)者繳納各項社會(huì )保險費，具體明細為：養老醫療工傷失業(yè)生育，總費用為。乙方向甲方支付的社會(huì )保險費的付費標準，按照當地公布的社會(huì )保險費用調整比例做相應調整。
第六條乙方按照的標準向甲方支付服務(wù)費。
第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：
1、;。
2、;。
3、;。
第八條乙方每月日前以銀行轉帳方式將月派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì )保險費、服務(wù)費等費用一次性支付到甲方帳戶(hù);甲方按照費用總額開(kāi)具正規、合法有效發(fā)票，稅金由承擔。
三、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)病危害防治及福利待遇。
第九條乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律等方面的培訓與教育。
第十條乙方負責保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第十一條被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應在日內書(shū)面通知甲方，甲方應按規定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險的相關(guān)手續由甲方辦理，社會(huì )統籌范圍外的費用由承擔。
第十二條被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。甲方負責相關(guān)手續的辦理，被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì )保險等費用以及社會(huì )統籌范圍外的費用由承擔。
第十三條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應按有關(guān)規定繼續履行實(shí)際用人單位的職責。
第十四條乙方負責保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規定執行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動(dòng)者同意，并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。
第十五條被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的，由乙方負責報人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)審批，并告知被派遣勞動(dòng)者。
四、甲方的權利和義務(wù)。
第十六條甲方有權采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
第十七條甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。
第十八條甲方應依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并自派遣勞動(dòng)者到乙方報到之日起三十日內，向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。
第十九條甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資，不得克扣或無(wú)故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。
第二十條甲方應按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項社會(huì )保險，如因甲方截留、未及時(shí)足額繳納社會(huì )保險，由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果，由甲方承擔。
五、乙方的權利和義務(wù)。
第二十一條乙方有權制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規章制度或者重大事項;但該規章制度或者重大事項在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。
第二十二條乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì )保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。
第二十三條乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。
第二十四條乙方應按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì )保險費、服務(wù)費等費用，不得無(wú)故拖欠。
第二十五條乙方應當對派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：
(一)執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護;。
(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報酬;。
(三)支付加班費、績(jì)效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;。
(四)對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓;。
(五)連續用工的，實(shí)行正常的工資調整機制。
(六)法律、法規、規章規定的其他相關(guān)義務(wù)。
六、協(xié)議的變更、解除、終止。
第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協(xié)議，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
第二十七條甲乙雙方商定如出現下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動(dòng)者退回甲方：
1、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規定情形的;。
2、乙方出現《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項、第四十一條規定情形的;。
3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)、決定提前解散等;。
因退回產(chǎn)生的費用由承擔。
第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過(guò)三十日仍未改正的，另一方有權書(shū)面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書(shū)面通知發(fā)出之日起即行解除。
七、違反協(xié)議的責任。
第二十九條乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì )保險費、服務(wù)費等費用的，應按每日%的標準向甲方支付違約金。
第三十條甲乙雙方另約定以下違約責任：
八、其他事項。
第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三十二條本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。
第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。
第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應自本協(xié)議訂立之日起三十日內將本協(xié)議以及使用被派遣勞動(dòng)者崗位情況報所在地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日。
原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
乙方名學(xué)生到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自年月日起至年月日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到部門(mén)，從事工。
作。
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日。
常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼（月津貼人民幣元）。
1．實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違。
反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2．因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
1．甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不。
受危害的環(huán)境條件下工作。
2．甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3．實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前。
7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不。
符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履。
行實(shí)習津貼支付手續后，解除本合同。
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
關(guān)于實(shí)習期、試用期、實(shí)習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議。
（1）試用期與見(jiàn)習期/實(shí)習期的區別。
有的畢業(yè)生經(jīng)常來(lái)問(wèn)試用期與見(jiàn)習期/實(shí)習有何不同，有的在實(shí)習期間與單位發(fā)生問(wèn)題，常常是因為不理解這兩個(gè)概念的含義。
所謂“試用期”，根據1995年原勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規定，試用期指用人單位和勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。有無(wú)試用期和使用的長(cháng)短，由由用人單位和勞動(dòng)者。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議，會(huì )在就業(yè)協(xié)議中進(jìn)行約定。
所謂“見(jiàn)習期/實(shí)習期”，并非法律上的概念，一般是專(zhuān)指尚未畢業(yè)的學(xué)生到用人單位進(jìn)行的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。根據我國有關(guān)法律規定，學(xué)生在用人單位見(jiàn)習/實(shí)習期間，與用人單位還不是勞動(dòng)關(guān)系，因此，二者之間問(wèn)題的解決依據尚不能援引《勞動(dòng)法》。
關(guān)于“見(jiàn)習期/實(shí)習期”，首先，它與在法律上明確規定的“試用期”不同，它并不是一個(gè)法律層面的概念。見(jiàn)習期/實(shí)習期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應及考核的一種制度。實(shí)際上從性質(zhì)上看，見(jiàn)習期/實(shí)習期也是一種試用期，只不過(guò)它并不是勞動(dòng)法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。比較寬容的單位將未畢業(yè)應聘者的實(shí)習期算進(jìn)試用期,這樣一旦畢業(yè)就可以直接轉正，從某種方面來(lái)說(shuō)能夠令新進(jìn)員工產(chǎn)生對公司的信任。
現在一些用人單位會(huì )和畢業(yè)生簽定實(shí)習協(xié)議，對實(shí)習期間雙方的權利義務(wù)進(jìn)行規定。若需要學(xué)校簽署意見(jiàn)的，也可以到校招畢辦簽章確認。實(shí)習協(xié)議具有法律效力。（實(shí)習協(xié)議（僅供參考）：）就業(yè)協(xié)議是用人單位與求職人員之間簽訂的關(guān)于未來(lái)勞動(dòng)聘用關(guān)系及勞動(dòng)合同主要內容的.書(shū)面文件。相關(guān)的法律問(wèn)題參見(jiàn)“我的下載”中《就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同辨析》一文。
（2）先簽合同后試用。
有的畢業(yè)生報到后和用人單位之間不簽合同，用人單位只是先試用著(zhù)畢業(yè)生，實(shí)際上試用期應該包含在勞動(dòng)合同之內。
同，而不是在試用期滿(mǎn)后簽訂勞動(dòng)合同。
簽訂勞動(dòng)合同對于員工最大的意義就是使員工在提請勞動(dòng)爭議仲裁或者訴訟時(shí)有證據證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系和雙方約定的工資待遇、勞動(dòng)崗位和職責、勞動(dòng)條件等內容，有利于明了和維護員工和企業(yè)的權益。相當一部分企業(yè)利用勞動(dòng)者的弱勢和勞動(dòng)者勞動(dòng)法律知識欠缺，以“試用期”為由不與員工簽訂勞動(dòng)合同，以達到隨時(shí)解聘員工和在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)使員工手無(wú)“憑據”這兩個(gè)目的。
《勞動(dòng)合同試用期有關(guān)法律問(wèn)題研究》《中華人民共和國勞動(dòng)法》。
2、如何簽定就業(yè)協(xié)議。
在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務(wù)中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫(xiě)的相關(guān)內容。注意：畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后，必須在十個(gè)工作日內到校招畢辦（延長(cháng)：北大樓109室）鑒證。
在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時(shí)候注意：
第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時(shí)，大學(xué)生就要到教育部門(mén)辦理手續，重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會(huì )耗費精力和時(shí)間，得不償失。
第二，違約金設定是雙刃劍。就業(yè)協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規定。是否約定違約金，大學(xué)生朋友應該慎重考慮。很多大學(xué)生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿(mǎn)意想換工作時(shí)自己不得不承擔違約金。但要是不設定違約金，對用人單位的限制顯得過(guò)少。違約金上、下限一般沒(méi)有嚴格的規定，但大部分企業(yè)都在2500左右，若超過(guò)5000元學(xué)生需慎重考慮。
第三，利用好備注欄。畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾，如休假、住房補貼、解決戶(hù)口、保險等各項承諾明確寫(xiě)入備注欄，現實(shí)的情況是絕大多數的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。
第四，在簽就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，對待附加協(xié)議要更加認真謹慎，因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動(dòng)合同，一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。
《不要輕看就業(yè)協(xié)議的法律效力》。
第五，就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從__________年________月________日起至__________年________月________日止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。
試用期從__________年________月________日起至__________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
(一)乙方的工作內容：__________________。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)：________________________。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假。
綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時(shí)工資：____________元/月;。
(二)乙方試用期工資為_(kāi)___________元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(二)甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項。
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)，要求反補償。
(2)當乙方工作滿(mǎn)半年時(shí)，甲方為乙購買(mǎi)社會(huì )保險。
(3)當出現如下情況時(shí)，甲方有權解除合同，無(wú)任何補償：
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;。
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的;。
(四)勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;。
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;。
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;。
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
注冊地址：___________________。
通訊地址：___________________。
郵政編碼：___________________。
居民身份證號碼：___________________。
出生日期：___________________
家庭住址：___________________。
郵政編碼：___________________。
戶(hù)口所在地：___________________。
通訊地址：___________________。
郵政編碼：___________________。
聯(lián)系電話(huà)：___________________。
鑒于乙方為退休人員(見(jiàn)附件：退休證復印件)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守合同所列條款。
第一條合同起始時(shí)間為：_________年_____月_____日。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容要求：全日制門(mén)衛、保安，報刊收發(fā)，保潔，負責大院內人員和財產(chǎn)安全。
第三條甲方支付乙方勞務(wù)報酬內容標準：月基本工資850元、國假日(全年11天)每天另補貼50元；享受夏日高溫補助。另外，經(jīng)過(guò)工作情況，年終給予相當于每月50-100元獎金。
工資、補貼支付時(shí)間、方式：每月初發(fā)放當月工資。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、甲方提出終止合同；
二、乙方由于健康等原因提出終止合同；
三、雙方協(xié)商同意終止合同。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一周通知對方。
第六條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第八條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請__市仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
法定代表人或授權代表人：___________________。
_________年_____月_____日。