領(lǐng)導講話(huà)稿通常由領(lǐng)導者本人或其工作團隊起草，經(jīng)過(guò)多次修改和審定，力求精煉、準確、易于理解。社會(huì )責任是企業(yè)發(fā)展的基礎，以下是一些關(guān)于社會(huì )責任的領(lǐng)導講話(huà)稿，希望能夠引發(fā)大家對社會(huì )責任的思考和行動(dòng)。

公司領(lǐng)導講話(huà)稿

尊敬的各位領(lǐng)導、來(lái)賓:

大家好！

今天我們齊聚一堂，共同慶祝xx物業(yè)公司成立二十周年?；仡櫠晡覀冏哌^(guò)的歷程，展望今后更加美好未來(lái)，請我允許我作為xx物業(yè)公司一名親身經(jīng)歷和見(jiàn)證者代表,向關(guān)心愛(ài)護支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導，各位來(lái)賓表示最誠摯的感謝。

鴻宇物業(yè)公司的前身為昌達物業(yè)公司，從xxxx年注冊成立至今已整整走過(guò)二十個(gè)春秋，當初物業(yè)公司從無(wú)到有，從小到大，他一步一個(gè)腳印跋涉而行，二十年來(lái)從幾名員工發(fā)展到現在具有一定管理規模的優(yōu)秀團隊，人員素質(zhì)不斷提高，能力不斷加強，人員結構更加合理，這不僅僅是鴻宇物業(yè)取得今天的成績(jì)重要的保證，也是物業(yè)走向未來(lái)的重要支柱，回顧二十年走過(guò)的歷程我們可以自豪的說(shuō)鴻宇物業(yè)二十年是努力建設的二十年是春種秋收碩果累累的二十年，是開(kāi)拓進(jìn)取不斷取得成果的二十年！

回首過(guò)去二十年，我們百感交集充滿(mǎn)自豪，我們清醒的看到在今后的一個(gè)時(shí)期物業(yè)管理市場(chǎng)更加激烈，管理人才要求專(zhuān)業(yè)性更高，各種因素導致物業(yè)企業(yè)成本不斷上升，業(yè)主的要求不斷提高，管理模式的改革更加迫切，我們深知面臨的挑戰更多，肩上的擔子更重，為此我們老員工要起到傳幫帶的作用，要毫無(wú)保留的將好的經(jīng)驗傳授給新的一代。

我們深信有前二十年打下的堅實(shí)基礎，積累的經(jīng)驗，有各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持，有鴻宇物業(yè)人的共同努力，鴻宇物業(yè)公司必將邁出更加矯健的步伐，走向下一個(gè)更加輝煌的二十年.

謝謝大家!

公司領(lǐng)導講話(huà)稿

在基礎配套方面，科技園現有2座110kv的變電站，一座日供水8萬(wàn)噸的專(zhuān)用自來(lái)水廠(chǎng)，一座日供氣量50萬(wàn)立方米的專(zhuān)用天然氣配氣站，還有一座日處理污水8萬(wàn)噸的污水處理廠(chǎng)，為港區內的企業(yè)提供了足夠的生產(chǎn)、生活能耗保證。不僅如此，科技園電信、寬帶、光纖、設備管理、安保系統一應俱全，120xxm2的科創(chuàng )中心、貨物儲備中心、1000畝物流中心為工業(yè)港提供了重要的物流保障。

工業(yè)港還憑借地利之便，坐享科教和公共資源。華銀（溫州）工業(yè)港緊鄰溫江大學(xué)城，西南財經(jīng)大學(xué)、成都中醫藥大學(xué)、四川教育學(xué)院、四川農業(yè)大學(xué)研究院和研究生院等高等學(xué)府星羅棋布；國家電力公司成都勘測設計院、四川省食品研究院、中科院成都分院農業(yè)生物技術(shù)中心等科研機構風(fēng)云際會(huì )，科技資源和公共資源十分豐富。與此，科技園區教育、服務(wù)配套也很完善，小學(xué)、中學(xué)、高等院校、星級酒店、醫療機構一一健全，金融、保險、郵政、通訊等機構全面覆蓋。香港和記黃埔、新加坡新華國際、成都臵信房產(chǎn)等接踵而至，知名樓盤(pán)鱗次櫛比，人居生態(tài)環(huán)境令人賞心悅目。

在華銀（溫州）工業(yè)港不僅創(chuàng )業(yè)優(yōu)勢明顯，而且享受政策優(yōu)惠多多。既享受“國家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區”優(yōu)惠政策、“國家西部大開(kāi)發(fā)”專(zhuān)項政策；還享受“四川省、成都市鼓勵投資”相關(guān)政策，以及溫江區的特惠政策。并且，在財稅方面也有特別優(yōu)惠：一是屬于國家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵的企業(yè)，所得稅按15%征收；二是外商企業(yè)在“兩年免三減半”期間內，所得稅稅率按7.5%執行；三是入駐新辦生產(chǎn)型企業(yè)前兩年內上繳的增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅將從區級實(shí)得部分100%返還。

華銀（溫州）工業(yè)港招商行業(yè)廣、涵蓋面寬。涉及機械、汽車(chē)、摩托車(chē)工業(yè)、電子、光學(xué)、信息技術(shù)、生物科技、醫藥工程、航空航天工業(yè)、新型材料、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、食品加工業(yè)、皮革、玩具、禮品、醫藥器材、紡織等各大門(mén)類(lèi)和多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

成都華銀工業(yè)港有限公司將秉承“整合資源、共鑄輝煌”的建港宗旨，本著(zhù)“團結創(chuàng )業(yè)、集中發(fā)展”的興業(yè)理念，堅持以打造精品工業(yè)地產(chǎn)、促進(jìn)區域經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展為己任，積極努力為中小企業(yè)解決發(fā)展瓶頸、快速孵化企業(yè)財富為要領(lǐng)，在未來(lái)的長(cháng)足發(fā)展中，必將在互動(dòng)合作中形成互惠、共贏(yíng)、多贏(yíng)的格局。

良禽擇木而棲，資金趨利而動(dòng)。西部唯一的國家級海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)園的騰飛，中國西部臺商投資聚集區的形成，充分體現溫江良好的投資環(huán)境和完善的基礎配套。溫江，是外來(lái)企業(yè)最佳投資區域；是企業(yè)理想的創(chuàng )業(yè)樂(lè )園。企業(yè)選擇溫江，就是選擇未來(lái)。

最后，我代表溫州華銀集團公司，再次向重視和支持華銀公司建設的四川省政協(xié)何志堯副主席，溫江區委、區政府李剛書(shū)記、何禮區長(cháng)、周道富常務(wù)副書(shū)記，溫江區委、區政府各有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導和同志致以崇高敬意！再次向關(guān)心華銀公司發(fā)展的四川省溫州商會(huì )何必獎會(huì )長(cháng)，以及四川省溫州商會(huì )各位領(lǐng)導、各位新聞界的朋友、各位來(lái)賓和鄉賢表示衷心的感謝！

在此，祝各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓工作順利，身體健康！

公司職代會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿

職工代表大會(huì )是國有企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，那么作為公司的領(lǐng)導，需要在職代會(huì )上做哪些講話(huà)呢？下面就是本站小編給大家整理的公司職代會(huì )領(lǐng)導。

講話(huà)稿。

僅供參考。

同志們，從本次大會(huì )確定的目標來(lái)看，工作的重心是“四個(gè)五”，這“四個(gè)五”很好地貫徹了集團公司“又好又快”的發(fā)展要求，其中“五杜絕”、“五確?！笔前踩a(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，是發(fā)展質(zhì)量，體現提升內涵素質(zhì)的“好”;“五竣工”、“五準備”是基建和發(fā)展目標，是發(fā)展速度，突出拓展外延規模的“快”，二者有機地統一于公司發(fā)展的全過(guò)程。完成這“四個(gè)五”的任務(wù)目標和由此確定的八個(gè)方面的重點(diǎn)工作，必須有頑強的干部作風(fēng)做保證、優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐和廣泛的群眾參與做基礎。借此機會(huì )，從圍繞中心任務(wù)、履行黨委職責的角度出發(fā)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、把強化干部作風(fēng)建設作為推進(jìn)又好又快發(fā)展的切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)和諧呂梁礦區建設。

認真學(xué)習貫徹和大力弘揚在中紀委七次全會(huì )上倡導的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，加強黨員領(lǐng)導干部尤其是各級領(lǐng)導班子的作風(fēng)建設，是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧礦區的必然要求，也是推進(jìn)全年各項工作的首要措施和關(guān)鍵抓手。為此公司兩級領(lǐng)導班子和全體干部要認真做到：

強化學(xué)習意識，提升全面素質(zhì)。實(shí)際工作千頭萬(wàn)緒，發(fā)展重任時(shí)不我待。全體干部尤其是各級領(lǐng)導班子要切實(shí)增強學(xué)習的緊迫感，認真學(xué)習黨的各項方針政策、市場(chǎng)經(jīng)濟知識、法律法規和現代管理知識，并從工作實(shí)際出發(fā)，本著(zhù)缺什么、學(xué)什么、補什么的原則，加快知識更新、優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好領(lǐng)導工作的知識武裝和知識儲備;要扎實(shí)開(kāi)展黨委年初安排的“四個(gè)一”活動(dòng)，自覺(jué)成為學(xué)以致用、用有所成的表率，著(zhù)眼解決改革發(fā)展穩定中遇到的具體問(wèn)題，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，全面提升綜合素質(zhì)。

改進(jìn)工作方式，注重工作實(shí)效。各級領(lǐng)導干部一定要堅持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng )新，在深入調研、把握規律的基礎上，研究新情況、拿出新辦法、解決新問(wèn)題;要注重深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察民意、汲取智慧、獲得力量;既定的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署的工作要督促檢查、一抓到底，關(guān)鍵和重要環(huán)節要身先士卒，靠前指揮;摒棄空談，鼓勵實(shí)干，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，在完成本次職代會(huì )所確定的任務(wù)目標中，能夠做到矛盾不回避、決心不動(dòng)搖、措施要到位、工作見(jiàn)實(shí)效。

講大局謀團結，倡廉政求和諧。大局觀(guān)是工作保證，想問(wèn)題、做事情要從全局的利益出發(fā)和謀劃，保證兩級公司的決策和要求在基層工作上得到貫徹和落實(shí)，做到顧全大局，上下一致;團結是戰斗力，要堅持民主集中制，維護班子團結，形成對整個(gè)工作堅強的領(lǐng)導力，自覺(jué)接受黨員、群眾的監督，形成工作合力，做到班子和諧;要著(zhù)力構建“確保兩個(gè)安全”的“大安全”格局，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規定，提高各級領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，健全和完善各種管理制度，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加大糾風(fēng)查案和責任追究力度，確保礦區風(fēng)清氣正，維護干群關(guān)系和諧。

樹(shù)立新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣。風(fēng)氣正，則事業(yè)興。作為領(lǐng)導干部，自身言行對群眾和單位有示范和導向作用，言行不當，不僅有損個(gè)人身心健康，還會(huì )帶壞單位和社會(huì )風(fēng)氣。要在全體干部中提倡“勤儉辦企業(yè)”的優(yōu)良傳統，鋪張浪費的口子不能開(kāi)，要堅決剎住“大吃大喝、大手大腳、大操大辦”三股歪風(fēng);要努力培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，努力提高自身品德修養，帶頭嚴肅勞動(dòng)組織紀律，嚴格執行公司“四不準”要求，轉變干部作風(fēng)，深入井下、深入基層，使各級領(lǐng)導干部更好地適應新形勢新任務(wù)的要求。

代表同志們：

今天我分公司召開(kāi)五屆首次職代會(huì )，大家就如何提高x分公司的經(jīng)濟運行質(zhì)量、實(shí)現20xx年經(jīng)濟效益年這個(gè)中心議題，認真聽(tīng)取了職代會(huì )檢查組所做的《項目經(jīng)濟運行質(zhì)量的檢查報告》;審議并通過(guò)了徐經(jīng)理所做的《經(jīng)理。

工作報告。

》和《x分公司項目承包及項目分配實(shí)施辦法》。新一屆的領(lǐng)導班子就x分公司20xx年的工作，進(jìn)行了責任分工并簽訂了分扛指標的責任狀;大會(huì )在全體與會(huì )代表的共同努力下獲得了圓滿(mǎn)成功。為此，我代表分公司黨總支向大家表示衷心的感謝。

代表同志們：今天的職代會(huì )議即將結束了，而20xx年我們分公司的任務(wù)卻剛剛開(kāi)始?，F在，歷史的時(shí)鐘已經(jīng)在20xx年1月6日的時(shí)點(diǎn)上運行，明媚的春天在時(shí)鐘的運行中也已經(jīng)到來(lái)。所以在新的一年里，我就如何貫徹黨的xx大和市委八屆三次會(huì )議精神，全面落實(shí)本次職代會(huì )的任務(wù)，實(shí)現20xx年全年的奮斗目標，代表黨總支講三點(diǎn)意見(jiàn)：

第一、要轉變觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)。

隨著(zhù)公司二步改制和職工募集資金入股工作的完成，一個(gè)新的產(chǎn)權清晰、責權明確、改企分開(kāi)、管理科學(xué)的現代企業(yè)制度也隨之誕生。從理論上講，這次產(chǎn)權制度改革應該成為建立和完善法人治理結構提供較強的動(dòng)力。企業(yè)將通過(guò)健全法人治理結構，建立股東會(huì )、董事會(huì )和監事會(huì )，同時(shí)堅持黨委員和職代會(huì )制度，形成相互制約的企業(yè)制衡機制，使企業(yè)決策更優(yōu)，市場(chǎng)規模更大，經(jīng)濟效益更好，發(fā)展速度更快，企業(yè)人氣更旺。這也是我們全體員工共同盼望的理想局面。另外，企業(yè)實(shí)施二步改制，也為我們廣大員工實(shí)現理想局面提供了堅強的組織保證。但是，從今天職代會(huì )檢查組報告的項目經(jīng)濟運行質(zhì)量結果來(lái)看，我們項目的經(jīng)濟運行質(zhì)量是不高的，分公司的經(jīng)濟效益也不夠理想。這說(shuō)明我們的管理思想、心理狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)還沒(méi)有轉變到企業(yè)二步改制的觀(guān)念上來(lái)。主要表現為三個(gè)不適應：

一是：思想觀(guān)念比較陳舊，不適應市場(chǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展的需求。我們的許多管理人員雖然在物質(zhì)形式上入了股，成為了企業(yè)的股東，而思想仍然停留在吃大鍋飯的陳舊觀(guān)念上，認為企業(yè)興衰與己無(wú)關(guān)，天塌砸大伙，天塌砸大個(gè)。對提高企業(yè)經(jīng)濟效益缺乏應有的責任心。

合同。

文字函件往來(lái)上缺乏應有的法律知識和嚴謹性?，F場(chǎng)的施工人員對變更簽證，經(jīng)濟索賠，缺乏應有的法律意識和責任心。

三是：業(yè)務(wù)能力不強，不適應企業(yè)提高經(jīng)濟運行質(zhì)量的需求。黨總支認為，對于這些存在的問(wèn)題，我們領(lǐng)導班子、各個(gè)科室、項目經(jīng)理部都要高度重視，認真解決。首先，我們在座的廣大職工代表要站在“三個(gè)代表”的高度，以與時(shí)俱進(jìn)的心態(tài)，認真對待這一新生事物，理解改革、支持改革、配合改革。在企業(yè)改革中努力做“三個(gè)代表”的實(shí)踐者。讓我們的企業(yè)改革獲得真正的成功，讓我們的企業(yè)得到快速的發(fā)展。讓我們的員工在改革中得到真正的實(shí)惠，完成歷史賦于我們的使命。

第二、要提高素質(zhì)，增強能力。剛才，徐經(jīng)理根據公司二十屆首次職代會(huì )提出的三年發(fā)展規劃，對我分公司20xx年的工作做了周密的布署，然而在當前施工企業(yè)創(chuàng )利極為艱難的環(huán)境下，要提高企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量，關(guān)鍵在于提高我們的能力素質(zhì)，黨總支認為提高素質(zhì)，首先要提高領(lǐng)導班子的能力素質(zhì)，毛澤東同志有句醒世。

名言。

說(shuō)：“政治路線(xiàn)決定之后，干部就是決定的因素?！彼晕覀円欢ňo緊抓住這一決定因素，努力提高領(lǐng)導班子的四種能力。

一是加強學(xué)習，提高勇于創(chuàng )新的能力。

二是學(xué)法、用法，提高依法制企的能力。

三是勤謀善斷，提高科學(xué)管理的能力。

四是轉變作風(fēng)，提高以德服眾的能力。領(lǐng)導班子只有提高了自身的能力，才能?chē)@本次職代會(huì )確定的經(jīng)濟技術(shù)指標和領(lǐng)導班子成員各自分杠的經(jīng)濟責任指標，想實(shí)招、辦實(shí)事、使實(shí)勁，把嚴細管理，提高經(jīng)濟效益，落實(shí)到位。

其次，我們的項目經(jīng)理，要提高自身的計劃能力，組織能力、指揮能力和協(xié)調能力和項目成本控制能力。要對材料采購情況做到信息靈、價(jià)格明、質(zhì)量好、數量充。要從工程中標開(kāi)始到工程竣工，按照成本預控的8個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，把成本預控貫穿施工的全過(guò)程。

另外，我們的管理人員，要提高自身的業(yè)務(wù)能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”為本。不懂的問(wèn)題要勤問(wèn)，不會(huì )的問(wèn)題要勤干，不了解的問(wèn)題要到施工現場(chǎng)勤看，不掌握的問(wèn)題要到工地或工程部位上去勤轉，使自己通過(guò)勤奮獲得最直接的第一手資料。第一手資料掌握的多了，知識積累和沉淀的厚了，業(yè)務(wù)能力自然也就會(huì )提高了?！皹I(yè)精于勤”，講的就是這個(gè)道理。只有自身的業(yè)務(wù)能力提高了，才能使自己應對復雜的市場(chǎng)競爭，才能用精明的業(yè)務(wù)能力為企業(yè)找到經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，才能不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量。

第三、要承擔使命，真抓實(shí)干。

20xx年是我們企業(yè)改制的第一年，從這一年起，員工的身份都發(fā)生了變化，大家既是國有控股企業(yè)的職工，又是企業(yè)的股東，個(gè)人的使命與企業(yè)的使命聯(lián)系的更加緊密了，所以大家都有一個(gè)適應新角色，不斷完善自我的過(guò)程。我這里所說(shuō)的使命即責任。有責任就要真抓實(shí)干。我這里所說(shuō)的真抓實(shí)干是指一種迎難而上的工作作風(fēng)，是一種不達目的不罷休的執著(zhù)精神，這種精神不允許我們在困難面前退卻或低頭。結合新一屆領(lǐng)導班子的成立，我們每一位領(lǐng)導都要查一查自己在工作中有沒(méi)有高人一籌、領(lǐng)先一步的追求;有沒(méi)有敢為人先，爭創(chuàng )一流的精神;有沒(méi)有叫勁爬坡、必攻不守的勇氣。在實(shí)現我分公司20xx年的發(fā)展目標中，在提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量上，能否找到支撐點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)和業(yè)績(jì)點(diǎn)。

管理層和部分工人同志成為企業(yè)股東以后，自己的經(jīng)濟利益和企業(yè)連接的更緊密了。改制以后，廣大員工能不能得到更多的實(shí)惠，關(guān)鍵在于每名員工工作的努力程度。如果大家都能從本崗出發(fā)、鉆研業(yè)務(wù)、苦練技能、自覺(jué)節能降耗、深入挖潛，以出色的工作使企業(yè)取得更大的經(jīng)濟效益，那么我們的員工必定會(huì )得到豐厚的回報。

代表同志們：目前，我們x分公司的發(fā)展趨勢很好，這是因為我們有一個(gè)黨政團結合力的領(lǐng)導班子，有一個(gè)勵精圖治的領(lǐng)導集體，還有廣大員工的積極支持。所以，我們面前的困難是一定能克服的，我們x分公司的前景也是光明的。

今天通過(guò)的項目承包和項目分配機制實(shí)施辦法，必將會(huì )最大限度地調動(dòng)起項目創(chuàng )利的積極性。所以，在這良好的形勢面前，我們要進(jìn)一步弘揚迎難而上的危改精神，用全新的思維統一認識，用一流的標準開(kāi)展工作，全面完成本次職工代既定的目標，向更高的發(fā)展目標闊步邁進(jìn)。

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公司職代會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿

各位代表、同志們：

廠(chǎng)二屆一次職代會(huì )暨20xx年工作會(huì )，經(jīng)過(guò)與會(huì )代表的共同努力，圓滿(mǎn)完成了各項議程，就要閉幕了。這次會(huì )議，既是一個(gè)總結成績(jì)、部署任務(wù)的工作會(huì )，也是一個(gè)弘揚先進(jìn)、鼓舞士氣的表彰會(huì )，更是一個(gè)謀劃思路、推進(jìn)發(fā)展的動(dòng)員會(huì )。

會(huì )議期間，廠(chǎng)長(cháng)代表廠(chǎng)作了。

工作報告。

其他幾位領(lǐng)導分別作了專(zhuān)題報告與會(huì )代表以高度負責的精神對各項報告進(jìn)行了認真的審議。大家普遍感到這次會(huì )議緊緊圍繞貫徹油田公司二屆一次職代會(huì )暨20xx年工作會(huì )議精神特別是廠(chǎng)長(cháng)工作報告在總結20xx年工作的基礎上客觀(guān)分析了我廠(chǎng)面臨的發(fā)展形勢圍繞公司提出的創(chuàng )建百年油田“三步走”發(fā)展構想明確了我廠(chǎng)20xx年的奮斗目標和工作任務(wù)既符合實(shí)際、切實(shí)可行又令人鼓舞、催人奮進(jìn)。希望全廠(chǎng)各單位動(dòng)員和組織廣大干部員工胸懷“持續有效發(fā)展創(chuàng )建百年油田”的宏偉事業(yè)明確這次會(huì )議確定的目標和任務(wù)認真抓好各項工作的落實(shí)努力開(kāi)創(chuàng )我廠(chǎng)學(xué)習創(chuàng )新發(fā)展的新局面。

這次會(huì )議還對在20xx年工作中取得突出成績(jì)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了通報表彰。在此，我代表廠(chǎng)黨委和廠(chǎng)，向受到表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀!向全體與會(huì )代表，并通過(guò)你們向為我廠(chǎng)創(chuàng )新發(fā)展付出辛勤智慧和汗水的廣大干部員工表示衷心的感謝!

下面，結合會(huì )議期間與會(huì )代表討論的意見(jiàn)，就深入落實(shí)好這次會(huì )議做出的各項部署，我再強調三點(diǎn)意見(jiàn)。

領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部是創(chuàng )建百年油田宏偉事業(yè)的領(lǐng)導者、組織者，起著(zhù)決定性作用。我們要認真貫徹《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》和集團公司《關(guān)于加強各級領(lǐng)導班子領(lǐng)導管理能力建設的意見(jiàn)》精神，把領(lǐng)導班子建設始終放在首位，使各級班子、各級干部樹(shù)立進(jìn)取的精神、具有超前的思維、形成務(wù)實(shí)的作風(fēng)、具備過(guò)硬的能力。

第一，著(zhù)眼于思想作風(fēng)建設，培育保持蓬勃生機、積極進(jìn)取的領(lǐng)導班子。思想是行動(dòng)的指南，作風(fēng)是思想的外在表現。落實(shí)好這次會(huì )議精神，各級班子首先要有良好的精神狀態(tài)和過(guò)硬的作風(fēng)。按照集團公司提出的領(lǐng)導班子建設“四好”要求，教育引導各級干部明確肩負的使命，在思想和作風(fēng)上適應創(chuàng )建百年油田的要求。要堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展中善于謀劃。全面協(xié)調可持續的科學(xué)發(fā)展觀(guān)是全黨工作的指導方針。實(shí)現企業(yè)持續有效發(fā)展是一項系統工程，需要我們去思考、去謀劃的事情非常多。各級班子要用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，站在創(chuàng )建百年油田的戰略高度，解放思想、轉變觀(guān)念，積極謀劃本單位的發(fā)展思路。善于謀劃既要有勇氣，更要講科學(xué);既要講宏觀(guān)，更要重具體。要全面客觀(guān)地分析形勢，在正視面臨的困難和矛盾的同時(shí)，看到有利條件和積極因素，牢牢抓住發(fā)展機遇，形成既體現油田發(fā)展要求又符合本單位實(shí)際的創(chuàng )新發(fā)展思路，并使之成為廣大員工的共同追求，轉化為具體行動(dòng)，使企業(yè)的發(fā)展始終保持強勁的態(tài)勢。要堅持求真務(wù)實(shí)，在工作實(shí)踐中形成風(fēng)氣。求真務(wù)實(shí)是我們黨實(shí)事求是思想路線(xiàn)的具體體現。不求真、不務(wù)實(shí)，什么事情都做不好。從前一階段員工思想狀況問(wèn)卷調查反映的情況看，在干部隊伍中確實(shí)不同程度地存在著(zhù)工作作風(fēng)漂浮的問(wèn)題，對此員工有意見(jiàn)、有反映。員工的反映必須引起我們的高度重視?？照?wù)`事，實(shí)干興邦。我們要按照油田公司提出的“重實(shí)踐、干實(shí)事、求實(shí)績(jì)、務(wù)實(shí)效”的總要求，培育求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、塑造求真務(wù)實(shí)的形象。重實(shí)踐，就是要做到學(xué)與用相統一，務(wù)解決問(wèn)題之實(shí);干實(shí)事，就是要做到說(shuō)與做相統一，務(wù)崗位工作之實(shí);求實(shí)績(jì)，就是要做到知與干相統一，務(wù)工作業(yè)績(jì)之實(shí);務(wù)實(shí)效，就是要做到思與行相統一，務(wù)創(chuàng )新發(fā)展之實(shí)。以此凝聚和帶領(lǐng)廣大員工努力開(kāi)創(chuàng )本單位創(chuàng )新發(fā)展的新局面。要堅持以人為本，在人文環(huán)境建設中營(yíng)造和諧氛圍。黨的xx大明確提出了構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的思想。就我們企業(yè)而言，構建和諧企業(yè)，是企業(yè)始終充滿(mǎn)生機和活力的重要保證。要突出以人為本的思想，堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，集中群智、發(fā)揮群商，形成目標共融、人企合一的良好氛圍。要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，努力改善員工生產(chǎn)生活條件，盡心竭力地為基層服務(wù)，滿(mǎn)腔熱忱地為員工辦事，切實(shí)實(shí)現好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益。在企業(yè)人文環(huán)境建設實(shí)踐中，培育形成萬(wàn)眾和諧、同心同德的嶄新發(fā)展局面。

第二，著(zhù)眼于能力建設，培育能夠擔當重任、知難而進(jìn)的領(lǐng)導班子。百年油田意義重大、任重道遠，領(lǐng)導干部作為領(lǐng)航者，迫切要求提高自身的能力。結合我廠(chǎng)創(chuàng )新發(fā)展實(shí)際和干部隊伍狀況，要著(zhù)力提高五種能力。一是創(chuàng )新發(fā)展的能力。站得高，才能看得遠。我們講創(chuàng )新發(fā)展能力，重在摒棄固步自封，勇于革故鼎新。要對照國內外同行業(yè)的先進(jìn)水平，對我們的能力進(jìn)行一下客觀(guān)地審視，形成一個(gè)準確的定位。要勤于思考、善于謀劃、精于決策。以創(chuàng )新精神為動(dòng)力，積極謀劃本單位創(chuàng )新發(fā)展的新思路、新辦法和新舉措。創(chuàng )新是一個(gè)廣義的概念，圍繞全廠(chǎng)技術(shù)、管理、人才和文化四大創(chuàng )新戰略，提出帶有超前性的新思路是創(chuàng )新;在日常工作實(shí)踐中，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題也是創(chuàng )新。希望全廠(chǎng)各級干部要樹(shù)立創(chuàng )新精神，遵循客觀(guān)規律，立足本職工作，勇于創(chuàng )新實(shí)踐，創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)。二是駕馭全局的能力。改革、發(fā)展、穩定是當前企業(yè)面臨的重大課題，各級領(lǐng)導班子要審時(shí)度勢，學(xué)習掌握辯證法的思想，增強控制復雜局面、協(xié)調復雜關(guān)系、處理復雜矛盾的能力。要善于超前思維，增強工作的預見(jiàn)性;要善于調查研究，增強工作的針對性;要善于冷靜分析，避免工作的片面性;要善于把握時(shí)局，增強工作的時(shí)效性;要善于系統思考，增強決策的科學(xué)性。積極地疏情導欲、化解矛盾、凝聚隊伍，使全廠(chǎng)政通人和，共謀發(fā)展大業(yè)。三是執行政策的能力。要樹(shù)立全局觀(guān)念，想問(wèn)題、辦事情要服從、服務(wù)于全廠(chǎng)創(chuàng )新發(fā)展大局;要增強執行政策的準確性，認真學(xué)習、全面理解和掌握上級精神，著(zhù)力提升執行力，確保政令暢通;要善于創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，把上級精神同本單位的實(shí)際緊密結合起來(lái)，創(chuàng )造性地抓好工作落實(shí)。增強執行力貴在樹(shù)立負責精神，大量事實(shí)證明，什么時(shí)候、什么工作，抓得實(shí)、抓得細、抓得到位，這項工作就能取得成效。各級班子、各級干部落實(shí)上級精神要勇于負責、善于負責，努力把各項工作落到實(shí)處。四是培育先進(jìn)文化的能力。企業(yè)文化是企業(yè)家的文化。各級領(lǐng)導班子要立足當前、著(zhù)眼發(fā)展，培養謀劃文化戰略的能力;要勇于實(shí)踐、積極探索，培養創(chuàng )建特色文化的能力;要善于總結、積極推廣，培養文化傳播的能力;要發(fā)揮優(yōu)勢，積極協(xié)調，培養文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的能力。努力在全廠(chǎng)形成文化興企的強大合力。五是成事創(chuàng )業(yè)的能力。各級班子、各級干部要有所成就、有所建樹(shù)，做到能干事、會(huì )干事、干成事，必須下一番真功夫，練一身真本領(lǐng)。要在管理上、技術(shù)上成為專(zhuān)家，在本單位、本部門(mén)、本系統做一名業(yè)務(wù)上的行家里手和工作上的帶頭人，真正做到項項工作過(guò)得硬、項項管理出精品。要有持之以恒、百折不撓的精神。不積跬步，無(wú)以至千里;不積小流，無(wú)以成江海。對待事業(yè)貴在有恒心，特別是在工作遇到困難和挫折的時(shí)候，更要堅定信心，知難而進(jìn)。具備了這些能力，我們的事業(yè)就能無(wú)往而不勝。

第三，著(zhù)眼于黨風(fēng)廉政建設，培育堅持自覺(jué)從嚴、廉潔勤政的領(lǐng)導班子。廉潔勤政問(wèn)題是事關(guān)全局的大問(wèn)題，勤政就是干事，廉政就是干凈，勤政就能為民謀事，廉政就能贏(yíng)得信譽(yù)。我們要堅定信心，認真抓好黨風(fēng)廉政建設。一要把開(kāi)展“六廉”活動(dòng)作為黨風(fēng)廉政建設的主線(xiàn)。深入開(kāi)展“六廉”活動(dòng)，重點(diǎn)解決領(lǐng)導干部怎么說(shuō)就怎么做的問(wèn)題。教育筑廉要在“實(shí)”上下功夫，明確教育內容，選準有效方法，注重工作實(shí)效;制度管廉要在“細”上下功夫，突出監管重點(diǎn)，健全各項機制，強化執行落實(shí);個(gè)人述廉要在“真”上下功夫，總結廉政實(shí)踐，深入自我剖析，做到言行一致;單位示廉要在“活”上下功夫，采取多種形式，選擇多種載體，及時(shí)公示展示;群眾評廉要在“廣”上下功夫，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，廣泛征求意見(jiàn)，真誠接受評議;組織考廉要在“嚴”上下功夫，嚴細考核標準，嚴格工作程序，嚴明組織紀律。二要把密切黨群、干群關(guān)系作為黨風(fēng)廉政建設的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要通過(guò)加強黨風(fēng)廉政建設，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。各級領(lǐng)導班子要樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實(shí)做到勤政為民、廉潔從政。要按照規范事權、財權、物權、人事權“四項權力”的要求，加深對有關(guān)政策和法律法規的學(xué)習，規范行使手中的權力。做事要堅持公開(kāi)、公平、公正，真正在員工中樹(shù)立威信，贏(yíng)得員工的擁護和愛(ài)戴，形成干群相依相吸、相攜相戚的和諧關(guān)系，全廠(chǎng)一家人、上下一條心、擰成一股勁，增強各級班子的凝聚力和戰斗力。三要把建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系作為黨風(fēng)廉政建設的長(cháng)效措施。按照中紀委五次全會(huì )的要求，認真貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》，進(jìn)一步健全完善相關(guān)機制，力爭三年內建起我廠(chǎng)教育、制度、監督并重的懲防腐敗體系。這個(gè)體系要充分體現標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出企業(yè)黨風(fēng)廉政建設的特點(diǎn)，內容要細化、措施要具體，使之成為能夠起作用、管到位的黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制。我們開(kāi)展的“六廉”活動(dòng)就充分體現了這個(gè)體系要求，把“六廉”工作進(jìn)一步做實(shí)做細，并使其制度化、規范化、文本化，就能形成有效的懲防腐敗體系。

建設學(xué)習型采油廠(chǎng)是廠(chǎng)黨委和廠(chǎng)從創(chuàng )建百年油田的宏偉目標出發(fā)，實(shí)施的一項重要決策。目的在于，通過(guò)建設學(xué)習型采油廠(chǎng)進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展的共同愿景，營(yíng)造學(xué)習氛圍，提高全員素質(zhì)，增強創(chuàng )新能力，提升企業(yè)的核心競爭力。今年，我們要把建設學(xué)習型采油廠(chǎng)作為一條主線(xiàn)，貫穿各項工作始終，加強組織，加大力度，積極推進(jìn)。

第一，把握主脈，實(shí)現穩步推進(jìn)、整體提升。從我廠(chǎng)實(shí)際看，近兩年來(lái)，在“學(xué)習——超越自我”學(xué)習理念的引領(lǐng)下，初步構建起“遵循四項原則、構建五種模式、建立四個(gè)機制、整合八大系統、拓展十條途徑”的學(xué)習型采油廠(chǎng)基本框架，取得了一定成效。今年，我們要按照加強指導、穩步推進(jìn)、系統優(yōu)化、整體提升的原則，把學(xué)習型采油廠(chǎng)建設貫穿到各項工作中去，通過(guò)學(xué)習型采油廠(chǎng)建設，提升全廠(chǎng)的創(chuàng )新發(fā)展水平。要做到學(xué)習理念深入人心、學(xué)習組織系統規范、學(xué)習載體豐富多樣、學(xué)習場(chǎng)所配套完善，在抓指導、抓運行、抓檢查、抓評估、抓典型上下功夫，使五種模式、八大系統工作實(shí)現整體發(fā)展。要發(fā)揮好團隊攻關(guān)平臺、系統培訓平臺、崗位練兵平臺、研究探索平臺、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺的作用，為員工學(xué)習創(chuàng )造必要的物質(zhì)條件。通過(guò)扎實(shí)工作，實(shí)現三年建成學(xué)習型采油廠(chǎng)的目標。

第二，明確重點(diǎn)，突出學(xué)用結合、團隊攻關(guān)。要堅持工作學(xué)習化、學(xué)習工作化，提倡帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)習、帶著(zhù)任務(wù)去學(xué)習、帶著(zhù)目標去學(xué)習，做到層層有項目、人人有課題，最終將學(xué)習力轉化為攻關(guān)能力和創(chuàng )新能力。一方面，要積極營(yíng)造學(xué)習氛圍。在前段時(shí)間員工問(wèn)卷調查中，有30.66的員工對我廠(chǎng)學(xué)習理念還不夠了解，有11.28的員工因為怕扣錢(qián)才參加單位組織的學(xué)習，有26.13的員工認為在單位只有少部分人愿意學(xué)習，這些情況都說(shuō)明我們在學(xué)習型采油廠(chǎng)建設中還存在薄弱環(huán)節，個(gè)別員工學(xué)習的目的還不夠明確，學(xué)習的氛圍還不夠濃厚。我們要教育員工把學(xué)習當作工作、生活的第一需要，大力倡導團隊學(xué)習、系統學(xué)習、深度學(xué)習、反思學(xué)習、互動(dòng)學(xué)習，學(xué)會(huì )情景式學(xué)習、體驗式學(xué)習、開(kāi)放式學(xué)習，引導員工每天上班要做好三件事，即工作、學(xué)習和創(chuàng )造。這種創(chuàng )造并不一定是發(fā)明，而是員工應對環(huán)境變化，通過(guò)相互之間的影響和交流，所找到的一種適應變化的新舉措。我們要把個(gè)人學(xué)習提升到這個(gè)層面上，強調學(xué)習的交流和共享，保證學(xué)習的系統性和開(kāi)放性。各單位黨政工團要發(fā)揮優(yōu)勢，廣泛開(kāi)展專(zhuān)題研討、知識競賽等學(xué)習活動(dòng)，組織各種類(lèi)型的讀書(shū)班、學(xué)習角、興趣小組，保證全員參與學(xué)習，努力營(yíng)造大學(xué)習的氛圍。另一方面，要積極營(yíng)造團隊攻關(guān)、創(chuàng )新發(fā)展氛圍。團隊學(xué)習是工作創(chuàng )新的重要手段和前提條件，工作創(chuàng )新是對團隊學(xué)習效果的最好檢驗。各單位要緊緊圍繞我廠(chǎng)人才、管理、技術(shù)和文化創(chuàng )新，大力營(yíng)造團隊攻關(guān)、創(chuàng )新發(fā)展的氛圍，鼓勵干部員工不畏懼難題，樹(shù)立創(chuàng )新的勇氣;不滿(mǎn)足現狀，增強創(chuàng )新的使命;不自我設限，拓寬創(chuàng )新的領(lǐng)域。要學(xué)會(huì )系統地、動(dòng)態(tài)地、本質(zhì)地思考問(wèn)題，帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)習、去攻關(guān)，把解決問(wèn)題的過(guò)程作為個(gè)人和團隊素質(zhì)提高的過(guò)程，實(shí)現學(xué)與用、知與行、會(huì )與做的統一。要以單位、部門(mén)、系統為主體，把制約發(fā)展的難題匯集起來(lái)，集思廣益、凝結智慧、潛心研究、竭誠合作，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，積極開(kāi)展團隊攻關(guān)。攻破瓶頸技術(shù)、突破管理難點(diǎn)是攻關(guān)，及時(shí)發(fā)現并解決生產(chǎn)管理中的實(shí)際問(wèn)題也是攻關(guān)。團隊攻關(guān)要注重群眾性和廣泛性,引導廣大員工積極參與小發(fā)明、小革新、小設計等活動(dòng)，力爭使每一名員工都有各自的學(xué)習創(chuàng )新成果。在全廠(chǎng)形成濃厚的團隊攻關(guān)、團隊創(chuàng )新局面。

第三，加強領(lǐng)導，做到帶頭學(xué)習、精心組織。學(xué)習型企業(yè)需要學(xué)習型領(lǐng)導，建設學(xué)習型采油廠(chǎng)領(lǐng)導干部是關(guān)鍵，尤其是主要領(lǐng)導要把學(xué)習型采油廠(chǎng)建設作為大事來(lái)抓。在思想上高度重視，在工作上集中精力，真抓、實(shí)抓、抓出成效。要積極倡導，認識到位。全廠(chǎng)各級干部，尤其是領(lǐng)導干部，要爭做建設學(xué)習型企業(yè)的倡導者，提高對建設學(xué)習型采油廠(chǎng)重要性的認識，廣泛宣傳學(xué)習型企業(yè)建設的相關(guān)知識，積極探索建設學(xué)習型采油廠(chǎng)的有效途徑，把倡導的過(guò)程作為學(xué)習型采油廠(chǎng)建設的培育過(guò)程。要帶頭學(xué)習，示范到位。古人云：“君子藏器于身，待時(shí)而動(dòng)?！鳖I(lǐng)導力來(lái)源于學(xué)習力。領(lǐng)導者只有善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新，才能引領(lǐng)團隊學(xué)習，激發(fā)員工的創(chuàng )新熱情。圍繞學(xué)習型采油廠(chǎng)建設，各級領(lǐng)導干部要率先垂范，爭做學(xué)習的楷模，不僅要帶頭學(xué)習政治、管理、技術(shù)等知識，以自身的學(xué)習帶動(dòng)全員的學(xué)習;更要帶頭深入思考，掌握知識體系、原理及內在邏輯聯(lián)系，通過(guò)思考和實(shí)踐，將知識轉換成能力。要精心組織，工作到位。建設學(xué)習型采油廠(chǎng)是一項事關(guān)企業(yè)持續發(fā)展的系統工程。各級領(lǐng)導要精心組織、加強指導、落實(shí)措施、積極推進(jìn)。要進(jìn)一步加大學(xué)習理念的宣貫力度，引導員工深刻認識建設學(xué)習型采油廠(chǎng)既是興企的需要，也是員工個(gè)人生存發(fā)展的需要;要選準學(xué)習方法，落實(shí)有效載體，激發(fā)員工學(xué)習興趣，充分調動(dòng)員工學(xué)習的積極性和主動(dòng)性;要培養學(xué)習典型，抓好檢查指導，從實(shí)踐中總結經(jīng)驗，摸索規律，把學(xué)習型采油廠(chǎng)建設不斷引向深入。

三、加強隊伍思想建設、基層建設和企業(yè)文化建設，為推進(jìn)百年油田宏偉大業(yè)奠定堅實(shí)基礎。

落實(shí)廠(chǎng)工作會(huì )議精神，實(shí)現全廠(chǎng)新的奮斗目標和工作任務(wù)，推進(jìn)創(chuàng )建百年油田的偉大實(shí)踐，思想是先導，基層是基礎，文化是動(dòng)力。全廠(chǎng)各級組織要緊密聯(lián)系實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)有效措施，以卓有成效的工作，大力推進(jìn)隊伍思想建設、基層建設和企業(yè)文化建設，為創(chuàng )建百年油田奠定堅實(shí)基礎。

第一，加強隊伍思想建設，圍繞中心、服務(wù)大局，增強隊伍凝聚力。各單位要緊緊圍繞王廠(chǎng)長(cháng)在工作報告中提出的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和任務(wù)，廣泛深入地開(kāi)展宣傳思想工作，不斷加強隊伍思想建設，切實(shí)將全廠(chǎng)干部員工的思想和行動(dòng)，凝聚到創(chuàng )建百年油田的偉大實(shí)踐中來(lái)，凝聚到推進(jìn)我廠(chǎng)持續有效發(fā)展的目標上來(lái)。針對員工思想調查反映出的問(wèn)題，今年員工思想建設要重點(diǎn)開(kāi)展好三項教育。一是開(kāi)展“學(xué)習創(chuàng )新發(fā)展”主題教育。以推進(jìn)百年油田建設為重點(diǎn)，圍繞貫徹落實(shí)油田公司、廠(chǎng)20xx年工作會(huì )議精神以及今年即將召開(kāi)的油田公司、廠(chǎng)黨代會(huì )精神開(kāi)展教育，使廣大員工進(jìn)一步明確創(chuàng )建百年油田和我廠(chǎng)創(chuàng )新發(fā)展面臨的形勢任務(wù)，統一思想，振奮精神。以大慶油田及我廠(chǎng)開(kāi)發(fā)建設45周年為契機開(kāi)展教育，引導廣大員工繼承大慶優(yōu)良傳統，發(fā)揚艱苦奮斗精神，激發(fā)工作熱情。圍繞全廠(chǎng)工作大局，充分調動(dòng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，樹(shù)立創(chuàng )新思想、鼓勵創(chuàng )新實(shí)踐、取得創(chuàng )新成果。二是開(kāi)展目標責任教育。廠(chǎng)工作會(huì )議明確了發(fā)展思路和工作目標，把這次會(huì )議精神真正落到實(shí)處，關(guān)鍵在于廣大干部員工要圍繞目標，落實(shí)責任，真抓實(shí)干。開(kāi)展目標責任教育，就是要教育廣大干部員工樹(shù)立對工作高度負責的精神，把目標轉化為行動(dòng)，在企業(yè)發(fā)展中勇于負責、樂(lè )于負責、勤于負責。這種精神體現在平時(shí)的工作中，就是要不畏困難、不怕得罪人，敢于管事，在工作出現問(wèn)題的時(shí)候，不推諉、不扯皮，勇于擔事。通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，使各級干部以積極的態(tài)度承擔起本單位、本部門(mén)的領(lǐng)導和管理責任，廣大員工自覺(jué)地承擔起崗位工作責任，在全廠(chǎng)形成層層負責、人人管事的良好氛圍。三是開(kāi)展先進(jìn)典型教育。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，要立足基層、上下結合，選樹(shù)一批過(guò)得硬、叫得響、立得住、有影響，能夠代表新時(shí)期一廠(chǎng)人精神風(fēng)貌的先進(jìn)典型。通過(guò)強化宣傳，引導員工樹(shù)立積極向上的價(jià)值追求，人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)，進(jìn)一步凝聚隊伍，鼓舞士氣，形成人心思干、人心思上、人心思進(jìn)、有利于全廠(chǎng)創(chuàng )新發(fā)展的良好局面。

第二，加強基層建設，固本強基、促進(jìn)發(fā)展，取得鐵人基層隊建設新進(jìn)展?；A不牢，地動(dòng)山搖?；鶎邮瞧髽I(yè)全部工作和競爭力的基礎。完成我廠(chǎng)今年各項工作任務(wù),最終要靠基層來(lái)落實(shí)。去年，廠(chǎng)黨委全面啟動(dòng)了“創(chuàng )鐵人基層隊，爭當行業(yè)一強”活動(dòng)，制定了實(shí)施方案，落實(shí)了具體措施，取得了階段性成果。今年要以全面貫徹落實(shí)集團公司《基層建設綱要》和油田公司《加強基層建設的指導意見(jiàn)》為重點(diǎn)，繼續深入開(kāi)展“創(chuàng )鐵人基層隊，爭當行業(yè)一強”活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)根基，推進(jìn)發(fā)展，努力實(shí)現基層建設整體水平的新提高。一要突出基層黨支部建設這一核心。首要的是建設好支部班子，健全工作制度，完善工作機制，采取有效措施，加大工作力度，不斷增強戰斗堡壘作用;二要突出夯實(shí)基礎管理這一重點(diǎn)。抓好《指導意見(jiàn)》和“創(chuàng )鐵人基層隊，爭當行業(yè)一強”

活動(dòng)方案。

的貫徹落實(shí)，堅持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，確?；鶎咏ㄔO按計劃推進(jìn)，實(shí)現預期目標;三要突出提升隊伍素質(zhì)這一根本。堅持思想教育和能力培養并重，加強基層骨干隊伍建設，著(zhù)力建設有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識和勞動(dòng)技能的員工隊伍;四要突出促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展這一目標。堅持以人為本、科學(xué)管理、協(xié)調運行，實(shí)現人企共贏(yíng)、和諧發(fā)展;五要突出構建加強基層建設長(cháng)效機制這一關(guān)鍵。要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會(huì )責任開(kāi)展工作，分析形勢，總結經(jīng)驗，探索規律，健全完善基層建設相關(guān)制度，逐步實(shí)現基層建設工作的規范化、科學(xué)化。按照油田公司的總體要求和廠(chǎng)關(guān)于基層建設的規劃目標，今年力爭70以上的基層隊達到“達標隊”水平。

第三，加強企業(yè)文化建設，搞好結合、發(fā)揮作用，實(shí)現文化建設水平新提升。集團公司20xx年工作會(huì )議，確定了統一的企業(yè)標識、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨和企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)管理理念。我們要以此為契機，按照油田公司關(guān)于努力提升文化建設層次和水平的要求，以“三老四嚴，永創(chuàng )一流”核心理念為指導，從打造企業(yè)文化整體優(yōu)勢出發(fā)，努力提升企業(yè)文化建設水平，以文化力促進(jìn)生產(chǎn)力，更好地發(fā)揮文化在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用。一要堅持繼承與創(chuàng )新相結合，發(fā)揮企業(yè)文化的導向功能，做到在傳承中提升。要認真總結、整合企業(yè)傳統文化資源，不斷賦予傳統文化新的時(shí)代內涵。今年，要在不斷總結提升的基礎上，形成《第一采油廠(chǎng)理念文化手冊》，使理念文化進(jìn)一步制度化，通過(guò)廣泛深入地宣貫，形成輻射力，充分發(fā)揮其引領(lǐng)發(fā)展的導向功能。二要堅持理論與實(shí)踐相結合，發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能，做到在實(shí)踐中提升。在加深企業(yè)文化理論研究的同時(shí)，更要重實(shí)踐、求實(shí)效，立足基層，積極探索，努力形成在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用的研究成果。要按照三年企業(yè)文化建設的總體思路，著(zhù)手研究行為文化和環(huán)境文化體系建設，并積極地抓好試點(diǎn)，通過(guò)企業(yè)文化成果發(fā)布會(huì )的形式進(jìn)行推廣，充分發(fā)揮企業(yè)文化在實(shí)際工作中的重要作用。三要堅持文化與管理相結合，發(fā)揮企業(yè)文化的融合功能，做到在發(fā)展中提升。我們要注重把企業(yè)文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作等相結合，在實(shí)踐中實(shí)現文化與管理的對接，充分發(fā)揮企業(yè)文化的融合功能，使文化滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節之中，規范管理行為，推動(dòng)管理升級，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

結合近三年我廠(chǎng)企業(yè)文化建設創(chuàng )新實(shí)踐，按照突出個(gè)性、系統配套、注重實(shí)效、扎實(shí)推進(jìn)的原則，三年內完成我廠(chǎng)理念文化、行為文化和環(huán)境文化三大體系建設，進(jìn)一步形成文化興企的嶄新格局。

另外，在這里特別強調一下保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

問(wèn)題。開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是當前全黨政治生活中的一件大事。對于我們而言，開(kāi)展好這項活動(dòng)對于實(shí)現“持續有效發(fā)展，創(chuàng )建百年油田”宏偉目標具有重要的意義。同時(shí)也是增強黨員自身修養，提高工作水平的重要保證。雖然我廠(chǎng)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)被安排在下半年進(jìn)行，但是各單位不能有等靠的思想，先進(jìn)性教育是個(gè)永恒的課題,是要始終抓好的工作。從現在開(kāi)始就要按照中央及上級精神，結合本單位工作實(shí)際，突出學(xué)、做、改。要認真搞好調查研究，分析黨員隊伍狀況，制定學(xué)習教育計劃和內容，選擇最佳的學(xué)習教育方法，提高教育的針對性和實(shí)效性。廣大黨員要增強先進(jìn)性意識，堅持先進(jìn)性標準，實(shí)踐先進(jìn)性要求，塑造先進(jìn)性形象，對于自身存在的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行改正，把先進(jìn)性變成實(shí)際行動(dòng)，在工作、學(xué)習和生活中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

同志們，新的形勢催人奮進(jìn)，新的目標鼓舞人心，新的輝煌靠我們共同鑄就。廠(chǎng)黨委和廠(chǎng)希望各級干部、廣大員工堅持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，萬(wàn)眾一心，團結奮斗，勇挑重擔，積極進(jìn)取，克服前進(jìn)中的各種困難，共同譜寫(xiě)我廠(chǎng)持續有效發(fā)展的新篇章!

謝謝大家。

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公司領(lǐng)導講話(huà)稿

大家早上好!

今天，是xx藥業(yè)有限公司成立以來(lái)值得牢記的一天，也是我們感到無(wú)比榮幸的一天。在各位領(lǐng)導的支持關(guān)心下，在各有關(guān)部門(mén)的大力協(xié)助下，經(jīng)過(guò)一年多時(shí)間的精心準備，我們xx藥業(yè)有限公司工業(yè)園區建設項目開(kāi)工奠基了。在此，我謹代表xx藥業(yè)、xx商貿公司、xx123足浴城全體成員，對前來(lái)參加奠基典禮的各位領(lǐng)導和嘉賓，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

公司自20xx年9月成立以來(lái)，發(fā)展五縣分支機構，20xx年自籌資金新蓋并遷入現在的公司。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，目前公司直營(yíng)門(mén)店及連鎖店突破400余家，通過(guò)十年的發(fā)展，年銷(xiāo)量近3億。在市級領(lǐng)導的關(guān)懷下，批準了xx藥業(yè)有限公司工貿園區項目，此項目位于xx工業(yè)園區下村產(chǎn)業(yè)孵化園，占地25.68畝，擬建總面積達2萬(wàn)6千多平方米。為了充分利用和發(fā)揮企業(yè)在城鄉市場(chǎng)上所建立的藥品連鎖銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)功能，更好的讓廣大農村及邊遠鄉村居民享受與城市居民一樣的物價(jià)，吃上安全放心的藥品。為此，xx在隆陽(yáng)區興建一個(gè)以藥品為主供應的儲運配送中心建設項目，會(huì )更好地為隆陽(yáng)區社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

項目建成后，預計就業(yè)人員達到1200多人，推動(dòng)了地方經(jīng)濟建設及發(fā)展，加快了“萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程”順利實(shí)施、為構建和諧社會(huì )起到了推動(dòng)作用。

我們xx公司將發(fā)揚團結奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，以一流的理念，一流的管理，創(chuàng )造一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們堅信，在各位領(lǐng)導、各界朋友一如既往的關(guān)心和支持下，我們xx藥業(yè)有限公司工業(yè)園區項目一定能取得圓滿(mǎn)成功!

衷心祝愿各位領(lǐng)導、各位朋友身體安康!工作順利!再次對各位領(lǐng)導和朋友們的光臨表示最衷心的感謝。

謝謝大家!

公司領(lǐng)導講話(huà)稿

各位來(lái)賓，全體員工：

大家好！

剛才各部門(mén)、各項目負責人分別以多角度、全方位地總結了20xx年全年的工作及學(xué)習情況。我認為大家的總結是實(shí)在的，也是誠懇的，我感到很欣慰。

20xx年，在全體員工的共同努力和各部門(mén)相互協(xié)作下，我們共同戰勝了各種困難和挑戰，公司各方面工作均取得了滿(mǎn)意的成績(jì)，全公司共完成總產(chǎn)值約萬(wàn)元，其中：公司銷(xiāo)售，銷(xiāo)售額萬(wàn)元；成績(jì)來(lái)之不易，凝聚了大家的心血和汗水，在這里我向大家表示深深地敬意和衷心的感謝！

眾源公司的銷(xiāo)售，由于市場(chǎng)不斷變化，競爭更加激烈，我們的銷(xiāo)售人員克服重重困難，基本完成銷(xiāo)售任務(wù)。在設備改造方面，大家群策群力，改進(jìn)工藝，提高質(zhì)量，降低成本，改善勞動(dòng)條件，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境等各個(gè)方面做出了很大的貢獻。

工程，在甲方的支持下，積極與設計院溝通解決圖紙存在的問(wèn)題，及時(shí)組織勞務(wù)分包，不斷改善施工工藝，狠抓安全管理，文明施工，實(shí)現了全年安全生產(chǎn)零事故，順利完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。

商行成功舉辦大型公益助學(xué)活動(dòng)，捐助助學(xué)金10萬(wàn)元，資助貧困大學(xué)生20名，此舉旨在回饋社會(huì )。

當然，以上各部門(mén)所取得的成績(jì)，都離不開(kāi)辦公室、財務(wù)及后勤保障部等所有員工的大力支持與通力配合。成績(jì)，只能說(shuō)明過(guò)去，并不代表著(zhù)未來(lái)，我們更不能沉醉在過(guò)去的業(yè)績(jì)中?，F在的市場(chǎng)變幻莫測，是不講任何情面的，未來(lái)的競爭將更激烈。望大家要樹(shù)立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。

展望20xx年，我們公司制定了新的奮斗目標，計劃完成總產(chǎn)值萬(wàn)元。

一、公司將投資x千萬(wàn)元，新建辦公樓和生產(chǎn)廠(chǎng)房，新增外生產(chǎn)線(xiàn)一條，擴大生產(chǎn)能力。

二、新建生產(chǎn)線(xiàn)一條，預計4月份正式投產(chǎn)。

新的一年，我們將面臨新的機遇與挑戰，也面臨著(zhù)國內經(jīng)濟環(huán)境以及各種新形勢的考驗。困難與機遇并存，壓力和挑戰同在。我們要將困難化為機遇，把壓力化為動(dòng)力，一心一意謀發(fā)展，同心同德勇向前。因此，我希望在新的一年里，在公司的領(lǐng)導下，我們全體員工共同努力，積極開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，并通過(guò)強化管理，提升工作效率和經(jīng)濟效益。希望每位員工都以新的姿態(tài)，在市場(chǎng)的激烈競爭中，贏(yíng)得更多地用戶(hù)和合作伙伴，創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)，為公司今后的壯大發(fā)展打下堅實(shí)的基礎，創(chuàng )造更加美好的未來(lái)。

最后，我代表公司給大家拜個(gè)早年，并向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意！

謝謝大家！

公司領(lǐng)導講話(huà)稿

員工朋友們：

大家好!

今天，我們在這里隆重集會(huì )，表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，并舉行“奏和諧樂(lè )章展員工風(fēng)采”主題文藝晚會(huì )，以此來(lái)歡慶公司猴年年會(huì )，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問(wèn)候!

公司首次開(kāi)展了績(jì)效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過(guò)對工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線(xiàn)員工和基層管理、專(zhuān)業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳xx等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，張xx等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，在這里，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你們在過(guò)去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳xx總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績(jì)：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開(kāi)車(chē)后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng )歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠(chǎng)投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬(wàn)噸，提前兩天圓滿(mǎn)完成公司年度生產(chǎn)目標50萬(wàn)噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬(wàn)噸，稀磷酸完成23.61萬(wàn)噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績(jì)順利通過(guò)了“危險化學(xué)品安全標準化”驗收，以89分的好成績(jì)圓滿(mǎn)完成了清潔生產(chǎn)審核。

這些成績(jì)的取得離不開(kāi)全體員工的共同努力，尤其離不開(kāi)今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿(mǎn)活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng )新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著(zhù)的一線(xiàn)員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對工作的無(wú)限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現，才有了公司越來(lái)越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績(jì)效考核結果及xx年績(jì)效考核工作，我談以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一是充分發(fā)揮績(jì)效考核的導向作用?？?jì)效考核的導向作用體現在兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過(guò)績(jì)效考核這根“指揮棒”分解到各廠(chǎng)、部門(mén)，落實(shí)到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會(huì )、會(huì )干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長(cháng)，推動(dòng)員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設定績(jì)效考核目標值，并持續改進(jìn)績(jì)效評價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績(jì)效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀(guān)、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績(jì)，并對考核全過(guò)程實(shí)施監督。

三是針對不同的崗位、不同部門(mén)，考核的側重點(diǎn)應有所不同。對本身有任務(wù)指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒(méi)有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進(jìn)行民主測評，重點(diǎn)考核工作對象的滿(mǎn)意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時(shí)考核與集中考核相結合，在注重結果的同時(shí)，也要注重工作的過(guò)程、工作的規律和工作的長(cháng)遠影響，增強考核工作的客觀(guān)性、操作性。

四是大力開(kāi)展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)，通過(guò)會(huì )議、局域網(wǎng)、“云磷”報專(zhuān)刊等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導和鼓勵全體員工以?xún)?yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績(jì)。

各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結務(wù)實(shí)，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內部潛力，降低運營(yíng)費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

員工朋友們，作為xxx中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造xxx中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

謝謝大家!

公司領(lǐng)導講話(huà)稿

各位委員：

大家下午好！今天會(huì )議的議程全部結束了。

轉眼半年就要過(guò)去了，很快建黨90周年大喜的日子就要到來(lái)，公司3周年司慶也將接踵而至，綜觀(guān)上下半年，可以說(shuō)形勢喜人、逼人。圍繞建黨90周年大慶，集團工會(huì )劉主席上月也親臨公司調研如何抓好黨建帶工建及做好新形勢下員工思想政治工作等，對我們的工作指導意義重大。

中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過(guò)了90年的光輝歷程，黨的根基、黨的血脈和黨的里力量在人民，始終保持黨在人民群眾的血脈關(guān)系，是黨的力量之源、勝利之本，“黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾”。工會(huì )工作就是要把黨的“群眾觀(guān)點(diǎn)（為人民服務(wù)）——不變的宗旨”、“群眾立場(chǎng)（代表人民利益）——不變的要求”和“群眾路線(xiàn)（密切聯(lián)系群眾）——不變的堅守”貫徹好、落實(shí)好。延安根據地是陜北的小米哺育而成；淮海戰役是老百姓的獨輪車(chē)推出來(lái)的；改革開(kāi)放是適應了人民的愿望，根據群眾的創(chuàng )造搞起來(lái)的。所以，沒(méi)有一種根基，比扎根群眾跟堅實(shí)；沒(méi)有一種資源，比贏(yíng)得民意更珍貴持久；沒(méi)有一種力量，比從群眾中吸取更強大。

我們對群眾的訴求，無(wú)共識則無(wú)安定、無(wú)方向。今年，也是蘇聯(lián)解體20周年，回顧歷史，當民心的向背發(fā)生根本變化、國家失去目標和方向時(shí)，蘇聯(lián)這個(gè)昔日的“巨人”也就轟然倒塌了。1920年列寧雖力主了“新經(jīng)濟政策”的改革，但是有所保留。第一次世界大戰和三年為國戰爭俄國疲憊不堪，尤其是布爾什維克黨執政后，實(shí)行了軍事共產(chǎn)主義政策，幾乎收走了農民所有糧食，引發(fā)了廣大農民的反抗；赫魯曉夫沖破斯大林“寒冬”進(jìn)行思想“解凍”，但他也曾“進(jìn)兩步，退一步”；戈爾巴喬夫于“左、右”夾擊中采取“中間立場(chǎng)”，最終左右為難，無(wú)力前行，導致蘇聯(lián)解體。這些歷史的教訓都很值得我們的反思。

因此，作為工會(huì )干部，近期要通過(guò)建黨90周年的紀念學(xué)習來(lái)提升我們開(kāi)展工作的各種能力。

（一）以不斷學(xué)習提升工作的預見(jiàn)力。要善于以全局觀(guān)念和戰略高度的眼光觀(guān)察問(wèn)題，要善于用唯物辯證法的哲學(xué)觀(guān)點(diǎn)來(lái)分析問(wèn)題和考慮問(wèn)題，做事要能看的遠一些、想得深一點(diǎn)，才能不斷提高我們工作的前瞻性和預見(jiàn)性。

（二）以不斷學(xué)習提升工作的創(chuàng )造力。要不斷創(chuàng )新觀(guān)念，要以公司不斷發(fā)展面臨的新情況、新問(wèn)題來(lái)創(chuàng )新我們的工作思路和工作辦法，并能以之來(lái)解決問(wèn)題和困難。要真心向生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)討教，誠心向員工問(wèn)策，虛心向員工學(xué)習。

（三）以不斷學(xué)習提升工作的凝聚力。面對新企業(yè)、新員工、新產(chǎn)品、新文化，我們要始終堅持“三個(gè)第一”（即：以員工呼聲為第一信號，以員工需求為第一選擇，以員工滿(mǎn)意為第一標準。），真正做到員工有所呼我有所應，員工有所盼我有所為。多深入現場(chǎng)，多深入員工，要與員工關(guān)系零距離、溝通無(wú)障礙、感情無(wú)間隙，廣泛聽(tīng)民聲、順民意，增強凝聚力。

（四）以不斷學(xué)習提升工作的應變力。解決問(wèn)題的目的、結果、過(guò)程是辦法、措施和能力是否強弱的體現。面對日益變化的新形勢、新情況，公司80、90后的新員工日益增多，任何把握他們的心理、心態(tài)和利益訴求，解決好員工的現實(shí)問(wèn)題，工會(huì )工作要牢牢把握“黨委領(lǐng)導，工團督促，行政落實(shí)，齊抓共管”原則，形成“統一部署，措施得當，富有活力，配套完善”的解決員工利益的有效機制，不斷轉變服務(wù)管理模式，由過(guò)去形式單一獨木橋式的管理服務(wù)向多功能立交橋式的立體綜合服務(wù)管理模式轉變。即：?jiǎn)T工思想工作，要由過(guò)去的防范型、控制型向人性化的服務(wù)型轉變；要由單一的行政管理手段向依靠運用法律、經(jīng)濟等多種管理手段轉變，不斷提升我們工作的應變力。

今天就說(shuō)這些。謝謝大家！

公司領(lǐng)導講話(huà)稿

各位來(lái)賓、xxx的全體同仁：

大家晚上好！

日月如梭，光陰似箭。我們告別成績(jì)斐然的20xx年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望充滿(mǎn)挑戰的20xx年。

在此我衷心的'歡迎前來(lái)參加我們今晚的感恩、酬謝晚會(huì )的全體同仁。今晚的晚會(huì )，是xxx公司一年一度的感恩、酬謝晚會(huì )！在這里，我要向你們，向為xxx公司付出辛勤汗水的全體員工致以最崇高的敬意！

xxx公司今天的一切，都與全體員工拼搏奉獻是分不開(kāi)的，特別是臨近春節這段時(shí)間，公司的全體員工任勞任怨，無(wú)怨無(wú)悔，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)，犧牲掉自己的休息和陪家人時(shí)間。我很慶幸，很感動(dòng)，感動(dòng)公司有你們這樣優(yōu)秀的員工，感謝公司有這樣優(yōu)秀的團隊。我慶幸能夠有緣與大家共同經(jīng)營(yíng)xxx公司，一起鑄就xxx公司的未來(lái)；在此，我深鞠一躬！謝謝你們！

為什么我今天要用"感恩"這個(gè)詞語(yǔ)，俗話(huà)說(shuō)，懷有一顆感恩的心，才會(huì )更懂得尊重。超誠在縫制行業(yè)十年，之所以能夠健康、穩步、持續發(fā)展擴大，離不開(kāi)國家的好正策與政府的幫助，離不開(kāi)全體員工的共同努力，離不開(kāi)親朋好友及家人的支持，更加離不開(kāi)的是客戶(hù)及合作伙伴的信任、支持與關(guān)愛(ài)。所以今天我用"感恩"這個(gè)詞，同時(shí)，也借這個(gè)晚會(huì )平臺來(lái)小小回報一下全體員工、親朋好友及家人。

光陰如梭，彈指一揮間20xx年已過(guò)去了，回顧過(guò)去，雖然我們取得了一定的成績(jì)，但是，我們還有很多不足的地方。比如：我們的環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、設備自動(dòng)化智能化方面、作業(yè)工藝、現代化管理、精益作業(yè)等，都待以完善和提高。

展望未來(lái)，20xx年依然充滿(mǎn)機遇，挑戰。新的一年里，我們將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：

1、研發(fā)更高端的半自動(dòng)化和全自動(dòng)化花樣機投放市場(chǎng)；

3、全力打造“xxx大家庭”，凡屬xxx員工，一人有難全員支援的家庭氛圍，營(yíng)造全體員工歸屬感，讓每一位xxxx人都感受到這里是一個(gè)可以讓你停駐的地方，同時(shí)也是一個(gè)可以讓你收獲夢(mèng)想的地方。

新的一年，機遇和挑戰并存，就讓我們全體xxxx人繼續凝神聚力，上下齊心。迎接機遇，面對挑戰，攜手奮進(jìn)，帶著(zhù)一顆敢拼敢闖的心向著(zhù)更高、更遠的目標奮進(jìn)吧！

今天我們在這里歡聚一堂，美酒佳肴，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好的未來(lái)。

在此，我舉起這第一杯酒，向所有來(lái)賓及全體員工表示衷心的感謝和美好的祝愿！祝愿大家在新的一年里，身體健康，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意！

干杯！

謝謝大家！

公司領(lǐng)導講話(huà)稿

尊敬的各位來(lái)賓、各位員工：

家好!

值此新春佳節來(lái)臨之際，在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我謹代表公司董事會(huì )，向辛勤工作在各個(gè)崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問(wèn)候和新春的祝福!

細數過(guò)去一年的種.種，作為集團的創(chuàng )始人，感謝所有員工的付出和努力，xx今天這些成績(jì)的取得均飽含著(zhù)公司全體員工的辛勤勞動(dòng)和汗水，xx的明天因你們而更加精彩輝煌!

過(guò)去的成績(jì)凝聚著(zhù)公司全體員工的心血和汗水，未來(lái)的.機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時(shí)，還要清醒地認識到，在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中，化工農藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的責任感和使命感推進(jìn)我公司持續發(fā)展。

新的一年開(kāi)啟了新的歷程，托舉著(zhù)新的希望，承載著(zhù)新的夢(mèng)想。讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實(shí)的勞動(dòng)，同心協(xié)心，共創(chuàng )佳績(jì)，沒(méi)有什么能阻擋，沒(méi)有什么能動(dòng)搖，我們滿(mǎn)懷信心，開(kāi)足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!

最后，再次感謝家為xx的付出和努力，祝家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意!給家拜個(gè)早年了!

謝謝!

公司領(lǐng)導講話(huà)稿

親愛(ài)的員工：

您有幸進(jìn)入了xx公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗奮斗的橋梁和紐帶。

xx公司是一個(gè)以高技術(shù)為起點(diǎn)，著(zhù)眼于大市場(chǎng)、大系統、大結構的新興的高科技術(shù)企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛(ài)自己的祖國，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。

相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì )在世界通信舞臺上，占據一個(gè)重要的位置。我歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒(méi)有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒(méi)有責任心，不善合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進(jìn)步的機會(huì )。那樣您會(huì )空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

進(jìn)入xx公司并不就意味著(zhù)高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來(lái)員工，因為沒(méi)有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開(kāi)放系統，善于吸取別人的.經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎，可能進(jìn)步就會(huì )很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒(méi)自己的成果，就會(huì )延誤很長(cháng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。

機遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做專(zhuān)家嗎？一律從工人做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永遠不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人來(lái)做高級領(lǐng)導工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。

公司采取以各部門(mén)總經(jīng)理為首的首長(cháng)負責制，它隸屬于各個(gè)以民主集中制建立起來(lái)的專(zhuān)業(yè)協(xié)調委員會(huì )。各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員來(lái)自相關(guān)的部門(mén)，按照少數服從多數、民主集中制的原則，就重大問(wèn)題形成決議后由各部門(mén)總經(jīng)理去執行。這種民主原則，集中了集體智慧，避免了一長(cháng)制中的片面性，自強、自律，這也是公司6年來(lái)沒(méi)有摔大跟頭的重要因素之一。民主管理還會(huì )擴展，權威作用也會(huì )進(jìn)一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需要長(cháng)期探索、不斷完善，希望您成為其中一員。

您有時(shí)可能會(huì )感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。絕對的公平是沒(méi)有的，您不能對這方面期望值太高。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì )了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。按受命運的挑戰，不屈不撓的前進(jìn)。沒(méi)有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價(jià)，是會(huì )有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)，只是您更要增加心理承受能力，連續工齡沒(méi)有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們樣信您會(huì )加步趕上，但時(shí)間對任何人都是一樣長(cháng)的。公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì )不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。要尊重您的現行領(lǐng)導，盡管您可能很有能力，甚至更強，否則將來(lái)您的部下也不尊重您。

長(cháng)江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平，不貪污、不腐化。嚴于律已，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì )做事，做一個(gè)高中級干部還要學(xué)會(huì )做人，做一個(gè)有高度責任心的真正的人。

在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績(jì)，也是與您的技術(shù)水平緊密相連的。一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì )有計劃地各項教育與培訓活動(dòng)，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀書(shū)學(xué)習。不要搞不正當的娛樂(lè )活動(dòng)，絕對禁止打麻將之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。公司為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細致，達不到您的要求，對此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養成節約的良好習慣。為了成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。要關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國家民族的前途命運，提高自己的覺(jué)悟。不要卷入政治漩渦。要承認只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導中國，否則就會(huì )陷入無(wú)政府主義。一個(gè)高速發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì )，沒(méi)有穩定，沒(méi)有強有力的領(lǐng)導，是不可想象的，共產(chǎn)黨的缺點(diǎn)，應該通過(guò)整黨和教育來(lái)解決。我們可以幫助她，但必須是善意的。發(fā)展是生存的永恒主題。我們將在公司持之以恒地反對高中層干部的廉價(jià)腐化，反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不清除這些沉淀，公司發(fā)展也將會(huì )停滯。

公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加快吸收國內外先進(jìn)的技術(shù)和卓越的管理經(jīng)驗，加速磨煉，不斷，與我們一同去托起明天的太陽(yáng)。

公司領(lǐng)導講話(huà)稿_企業(yè)領(lǐng)導講話(huà)稿

各位同仁：

大家上午好!時(shí)隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內心激動(dòng)非常，感動(dòng)萬(wàn)分!在此，我謹代表__集團和即將在_市成立的__生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過(guò)去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策?？芍^批星戴月，勞苦功高!公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開(kāi)的!同時(shí)，特別感謝大家對我的幫助和關(guān)心!

__集團__營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心自去年成立以來(lái)，至今也一年有余，在過(guò)去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂(lè )!最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷(xiāo)售精英和營(yíng)銷(xiāo)高手!看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來(lái)，有你們在，我堅信!有任何的困難我們都可以克服，有任何市場(chǎng)我們都可以做好!公司的明天將充滿(mǎn)無(wú)限希望!

過(guò)去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來(lái)到__，我可以說(shuō)是一無(wú)所有，只有一名員工，幾千塊錢(qián)。有的只是堅信自己會(huì )成功的信念，以及一往如前的大無(wú)畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白，營(yíng)銷(xiāo)模式一片陌生，很茫然、很無(wú)助。一切都是從零開(kāi)始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和在__市，為了找到一個(gè)客戶(hù)，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午，沒(méi)有喝一口水，沒(méi)有吃一口飯，結果那個(gè)客戶(hù)還一盒藥都沒(méi)有定。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎__市所有的客戶(hù)!終于把市場(chǎng)打開(kāi)了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了后來(lái)的長(cháng)壽市場(chǎng)、忠縣市場(chǎng)。才有了我們現在坐在一起的.所有同事?；叵胪?，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒(méi)有在公司上班了，但我依然懷念他們!依然感謝他們!

過(guò)去的一年中，我們有過(guò)太多的失敗，也有過(guò)很多的成功?？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)。我們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思!共同創(chuàng )造更加輝煌的明天!

下面，我將我們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下總結，希望大家共勉!

公司的收獲與成功：

一、在過(guò)去的一年中，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有，從滯銷(xiāo)到暢銷(xiāo)。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個(gè)市場(chǎng)，共實(shí)現銷(xiāo)售回款160多萬(wàn)元?？蛻?hù)九千多家，其中，建立穩定供銷(xiāo)關(guān)系的近三千家。產(chǎn)品也有原來(lái)的16種增加到現在的20幾種，并且以后還會(huì )逐漸增加!我們充分看到了市場(chǎng)的潛力，也看到了__集團和我們的發(fā)展。

二、在過(guò)去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個(gè)人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長(cháng)，銷(xiāo)售額更是節節攀升。涌現出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng )造一個(gè)好的平臺，一個(gè)快樂(lè )和諧的工作環(huán)境。

三、在過(guò)去的一年中，營(yíng)銷(xiāo)模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng )新了很多營(yíng)銷(xiāo)模式，__年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng )下墊江之最、__之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個(gè)團結的團隊，創(chuàng )新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

四、現在的我們，更是得到了__集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬(wàn)的信用擔保，還給了我們更多的市場(chǎng)。我們有蓉藥集團這樣一個(gè)好的平臺，有總部大力的扶持，是沒(méi)有理由做不好的。

過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去，人的眼睛是長(cháng)在前面的，不是長(cháng)在后面，現在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過(guò)的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開(kāi)誠布公的總結總結我們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來(lái)都是情有可原，難以避免。也有人說(shuō)責任不在員工，在領(lǐng)導。是的，我也很認同這種說(shuō)法，過(guò)去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時(shí)間，所有的錯誤是不是都可以避免呢?所以，今天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái)，并不是要追究哪一個(gè)人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。

最后，預祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創(chuàng )佳績(jì)!謝謝大家。

公司領(lǐng)導講話(huà)稿

各位代表：

大家下午好!

今天會(huì )議圓滿(mǎn)完成了預定的各項議程，會(huì )議召開(kāi)非常成功，我最后對在座的各位代表提幾點(diǎn)希望：

一是要希望大家能更好的發(fā)揮橋梁和紐帶作用。工會(huì )組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在動(dòng)員組織職工齊心協(xié)力推進(jìn)各項改革和建設的進(jìn)程中，發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用。而你們是工會(huì )這一組織的構成細胞，因此你們每一位對于醫院工會(huì )來(lái)說(shuō)都是極其重要的，希望大家在教育和引導中心全體職工，正確處理改革發(fā)展進(jìn)程中的利益關(guān)系調整，團結帶領(lǐng)職工群眾為促進(jìn)醫院的改革與發(fā)展做出新的'更大的貢獻。

二是希望大家要切實(shí)維護職工的合法權益。代表和維護職工群眾的合法權益，是工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是在座各位的義務(wù)和職責，你們要時(shí)刻關(guān)注和傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，千方百計為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。

三是希望大家要加強對工會(huì )業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。開(kāi)闊視野，求實(shí)創(chuàng )新，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，要以改革創(chuàng )新精神，為中心發(fā)展出謀劃策，共同為增強工會(huì )的組織力、號召力和凝聚力而做出努力。

最后，祝愿我們醫院的工會(huì )工作越來(lái)越好，祝愿我們醫院今后的發(fā)展越來(lái)越好！

公司領(lǐng)導講話(huà)稿_企業(yè)領(lǐng)導講話(huà)稿

尊敬的各位領(lǐng)導、三臺子鎮中小學(xué)的師生們：

大家上午好!

又是一年芳草綠，春風(fēng)十里杏花香，伴隨著(zhù)雄壯的鼓樂(lè )，在這暖人的季節，今天，我們歡聚在三臺子鎮九年義務(wù)教育學(xué)校校園內，此刻鼓樂(lè )齊鳴，彩旗飄揚，人聲鼎沸，我們在此共同隆重舉辦20__年三臺子鎮中小學(xué)春季運動(dòng)大會(huì )。在此請允許我向參加開(kāi)幕式的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓表示熱烈的歡迎!向全體運動(dòng)員和裁判員、大會(huì )工作人員表示親切的問(wèn)候!

接下來(lái)我要介紹參加運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式的領(lǐng)導，在主席臺就座的領(lǐng)導有：。讓我們用掌聲對他們的到來(lái)表示熱烈的歡迎!我相信，此次運動(dòng)大會(huì )在組委會(huì )的精心安排下，全體運動(dòng)員一定會(huì )賽出水平，賽出風(fēng)格;全體裁判員一定會(huì )嚴守規程，公正執法;全體工作人員一定會(huì )忠于職守，熱情服務(wù)。希望大家發(fā)揚頑強拼搏精神和良好的體育道德風(fēng)尚，取得運動(dòng)成績(jì)和精神文明雙豐收，為推進(jìn)我鎮體育事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。生命在于運動(dòng)，運動(dòng)賦予我們強健的體魄、堅韌的斗志，昂揚的熱情。

親愛(ài)的各位領(lǐng)導，全鎮的師生們，現在，我宣布：凌海市三臺子鎮20__年中小學(xué)春季運動(dòng)大會(huì )開(kāi)幕式現在開(kāi)始!

進(jìn)行大會(huì )第一項：進(jìn)行升旗儀式!請全體起立，升中華人民共和國國旗，奏中華人民共和國國歌!請坐!

進(jìn)行大會(huì )第二項：請裁判員、教練員、運動(dòng)員入場(chǎng)!檢閱正式開(kāi)始。

(各校主持人解說(shuō))。

接下來(lái)進(jìn)行第三項：請三臺子鎮黨委書(shū)記馬榮華致本屆運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕詞，大家歡迎。

下面進(jìn)行第四項：請運動(dòng)員代表宣誓。

下面進(jìn)行第五項：請裁判員代表宣誓;。

現在我宣布20__年三臺子鎮中小學(xué)體育運動(dòng)大會(huì )比賽正式開(kāi)始。

最后，讓我們衷心祝愿本屆運動(dòng)會(huì )取得圓滿(mǎn)成功!

公司領(lǐng)導講話(huà)稿

各位同學(xué)好：

你們有幸進(jìn)入了xxxx公司，我們也有幸獲得了與大家的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

xxxx是一個(gè)以高技術(shù)、高服務(wù)為起點(diǎn)，著(zhù)眼于led行業(yè)的高新科技術(shù)企業(yè)。但是，進(jìn)入xxxx并不就意味著(zhù)高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來(lái)員工，因為沒(méi)有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開(kāi)放系統，善于吸取別人經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎，可能進(jìn)步就會(huì )很快。

機遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。進(jìn)入公司后，博士、碩士、學(xué)士，以及在學(xué)校取得的榮譽(yù)地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數人所接受。你就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節、每一級臺階對你的人生都有巨大的意義。

公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部。孟子曾說(shuō)：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身?！边@句話(huà)清楚地闡明強身健體，磨礪意志，更深地挖掘潛能的重要性。然而軍訓正如一把鋒利的刀刃，磨去大家的棱角和瑕疵。同時(shí)也讓你們學(xué)習軍人的毅力，體驗軍隊的紀律，鍛煉堅持不懈的精神。

下面，就本次軍訓我向同學(xué)們提三點(diǎn)要求：

第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我們要進(jìn)行嚴格的軍事訓練，要想擁有頑強的意志品質(zhì)、超強的適應能力，就要經(jīng)受住嚴酷的考驗。軍訓的.隊列訓練比較單調和枯燥，每一個(gè)動(dòng)作，每一個(gè)姿勢，要做的好，做的規范，做的到位?？赡芤貜蛶资?，甚至上百次。這就要求同學(xué)們既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始終保持飽滿(mǎn)的熱情和高昂的斗志，出色完成訓練任務(wù)。要高度重視，嚴肅認真。像對待學(xué)習一樣，高度重視軍訓活動(dòng)，全身心地投入，一絲不茍的完成軍訓的各項任務(wù)。

第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開(kāi)訓到結束的每一天，訓練的每一個(gè)環(huán)節，都必須按照教官的要求。全體同學(xué)必須按照要求，嚴格約束自己、要求自己。在軍訓中發(fā)揮“流血流汗不流淚”的精神，樹(shù)立“掉皮掉肉不掉隊”的決心，以?xún)?yōu)異的成績(jì)向公司領(lǐng)導匯報。要不怕困難，刻苦訓練。無(wú)論哪個(gè)訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨；既練思想，又練技術(shù)。要克服嬌氣，敢于跌打滾爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。訓練雖然很苦很累，會(huì )流很多汗，但我希望同學(xué)們要戰高溫，斗酷暑，腰酸腿疼不叫苦，流汗不流淚，以飽滿(mǎn)的精神和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度參加軍訓，磨練自己堅堅韌不拔的意志，圓滿(mǎn)完成進(jìn)入社會(huì )的第一份答卷。

第三，嚴守紀律，爭當模范。紀律是取得成功的保證，一支隊伍，沒(méi)有嚴明的紀律就會(huì )打敗仗，一個(gè)集體，沒(méi)有嚴明的紀律就將成為一盤(pán)散沙。對每一位同學(xué)的遵守紀律情況，要嚴格進(jìn)行考勤考核，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學(xué)都必須集中精力參加軍訓，認真聽(tīng)講，仔細看示范，牢記要點(diǎn)，堅決反對拖拖拉拉，松松垮垮的散漫作風(fēng)。從現在開(kāi)始，我們必須養成嚴守紀律的習慣，增強組織紀律觀(guān)念。一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，堅決服從軍訓教官的指揮和調動(dòng)，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏(yíng)得軍訓的最后勝利，在各項活動(dòng)中創(chuàng )造佳績(jì)，不辜負社會(huì )、家長(cháng)、教官、領(lǐng)導對我們的殷切希望。

同學(xué)們，軍訓是你們進(jìn)入xxxx建功立業(yè)的第一步，良好的開(kāi)端是成功的一半；軍訓是磨礪意志的練兵場(chǎng)，是充滿(mǎn)激情和挑戰的大擂臺。

祝你們成功！