通過(guò)月工作總結，我們可以了解自己在工作中的成就和不足之處，以便進(jìn)行改進(jìn)和提升。無(wú)論你是剛剛開(kāi)始寫(xiě)月工作總結，還是想提高寫(xiě)作水平，這些范文都能給你一些參考和指導。

地稅局計劃財務(wù)科年度的工作總結

今年以來(lái)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主題，以開(kāi)展“核心業(yè)務(wù)強化年”活動(dòng)為抓手，深入貫徹落實(shí)全省國稅財務(wù)工作會(huì )議精神，堅持依法理財，強化科學(xué)管理，夯實(shí)財務(wù)基礎，嚴格監督檢查，全面推進(jìn)財務(wù)管理科學(xué)化、精細化、專(zhuān)業(yè)化、信息化，充分發(fā)揮財務(wù)服務(wù)和保障作用，促進(jìn)全縣國稅事業(yè)持續健康發(fā)展。

一、進(jìn)一步加大預算管理力度，不斷完善財務(wù)保障機制。

預算管理是財務(wù)管理的核心，財務(wù)工作本著(zhù)“面向基層保運轉、面向征管保重點(diǎn)”的原則，進(jìn)一步加大部門(mén)預算管理，不斷完善財務(wù)保障。

一是多途徑開(kāi)展財源建設。在國稅系統目前的雙軌制經(jīng)費體制下，我們繼續堅持依靠中財撥款和積極爭取地方經(jīng)費補助，進(jìn)一步提升經(jīng)費保障能力。一方面，加強測算分析，提高經(jīng)費項目測算數據的準確性，大力爭取中財增量經(jīng)費。3月中旬，我們按照總局相關(guān)精神積極組織了在編人員醫保測算，申報中財資金額度57萬(wàn)元;5月份，以辦公用房維修、自然災害損失、重大疾病等項目向上申報中財資金額度76萬(wàn)元;目前，累計向上級爭取各種資金104、95萬(wàn)元。此外，根據津補貼規范工作的要求，加快推進(jìn)在崗人員津補貼改革步伐，6月份進(jìn)行了津補貼數據的再次核實(shí)錄入，并進(jìn)行了單位信息和人員信息在專(zhuān)用軟件上的初始確認工作，在崗人員津補貼已全面上線(xiàn)。另一方面，加強與縣財政預算及國庫部門(mén)的緊密溝通協(xié)調，積極爭取地方支持。目前，縣政府對我們的經(jīng)費補助方案是與國稅部門(mén)完成的一般預算收入密切掛鉤的機制。年初，我們多次匯報，多途徑協(xié)調，積極爭取，但成效甚微。全年共完成一般預算收入4069萬(wàn)元(含裕國補交所得稅一般預算收入420、38萬(wàn)元)，預計征收經(jīng)費219、9萬(wàn)元。

二是狠抓預算執行進(jìn)度落實(shí)。認真落實(shí)預算執行情況定期通報制度，加強溝通協(xié)調，實(shí)施跟蹤監控。尤其是針對項目資金如基建經(jīng)費和“三代”手續費，進(jìn)行嚴密監控，采取有效措施，加快支付進(jìn)度。逐步把預算分配和預算執行進(jìn)度很好地結合起來(lái)，增強預算管理的科學(xué)性，加大了對預算的執行力度，截止12月31日，全縣國稅系統預算執行進(jìn)度為100%。其中，基建中財資金執行進(jìn)度100%。

二、進(jìn)一步加大資產(chǎn)管理力度，不斷發(fā)揮資產(chǎn)的增值增效作用。

今年以來(lái)，我們認真貫徹落實(shí)總局關(guān)于國稅系統行政單位國有資產(chǎn)管理辦法，做好國有資產(chǎn)的規范管理。

一是加強閑置資產(chǎn)的日常管理，做到了“三個(gè)統一”。年初，在資產(chǎn)格局變化的基礎上，我們有針對性開(kāi)展了閑置資產(chǎn)的清理，堅決做到資產(chǎn)統一管理，協(xié)議統一簽訂，收入統一歸集。

二是加大閑置資產(chǎn)的處置力度，確保國有資產(chǎn)保值增值?？h局成立以來(lái)，我們不斷探索閑置資產(chǎn)的增支增效新途徑。對偏遠地區的閑置資產(chǎn)，報經(jīng)市局同意后，按照中介評估—國土收儲—公開(kāi)招拍掛的方式進(jìn)行處置。6月上旬，萬(wàn)和、天河口兩處長(cháng)期閑置資產(chǎn)在縣國土交易中心以此方式共拍得收入231萬(wàn)元(萬(wàn)和176萬(wàn)元，天河口55萬(wàn)元)，高出評估價(jià)42萬(wàn)元。做到了手續齊全、程序到位、操作規范，公開(kāi)公平公正。

新增資產(chǎn)總價(jià)值達41萬(wàn)元。并通過(guò)確權辦證實(shí)現了房產(chǎn)的有效管理，今年我們共辦理了厲山、洪山及唐鎮三處住宅樓及辦公樓的房產(chǎn)證，解決了自稅務(wù)機關(guān)成立以來(lái)鄉鎮房產(chǎn)有資產(chǎn)無(wú)權屬的歷史遺留問(wèn)題，為職工房改兩證辦理鋪平了道路。

三、以三項服務(wù)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮財務(wù)的保障服務(wù)作用。

保障服務(wù)既是財務(wù)的職能，也是財務(wù)工作的職責，一年來(lái)，我們不斷增強服務(wù)意識，大力提升保障水平。

一是堅持為縣局發(fā)展大局服務(wù)。我們始終把財務(wù)工作寓于縣局工作大局，不斷拓寬渠道，廣開(kāi)財源，學(xué)會(huì )依靠中央和爭取地方“兩條腿”走路，逐步理順國稅系統財務(wù)關(guān)系和經(jīng)費渠道。力爭達到人員經(jīng)費中財撥款全額保障，公用經(jīng)費按標準逐年提高。把縣局有限財力資源為納稅服務(wù)、稅收征管及基層分局工作服務(wù)，充分發(fā)揮財務(wù)的服務(wù)和保障職能。全年共彌補基層分局經(jīng)費10萬(wàn)元。

二是堅持為國稅干部群眾服務(wù)。廣大國稅干部十分關(guān)心財務(wù)工作，做好干部職工的服務(wù)保障是我們職責所在，全心服務(wù)干部職工財務(wù)義不容辭。干部住房、工作餐、健康體檢、住院就醫、節日慰問(wèn)、服裝換發(fā)等涉及干部切身利益的工作，我們始終高度重視并全力以赴。全年，共撥付免費中餐資金13、01萬(wàn)元，住院費8、43萬(wàn)元，發(fā)放體檢資金3、12萬(wàn)元，干部傳統節日慰問(wèn)費16、8萬(wàn)元。

三是堅持為重點(diǎn)工作服務(wù)?？h局基建項目建設是財務(wù)工作的重要工作，強化基本建設過(guò)程管理，嚴格執行項目建設資金支付規定，積極申報建設資金，合理安排，科學(xué)調度。由191、12萬(wàn)元，增加到791、12萬(wàn)元(其中：國家發(fā)改委項目資金600萬(wàn)元)，為項目建設提供了強有力資金保障。

四、以規范財務(wù)管理為重點(diǎn)，積極打造陽(yáng)光財務(wù)。

一是嚴把會(huì )計核算質(zhì)量。嚴格執行國庫集中支付制度，強化財務(wù)內控機制，我們繼續狠抓會(huì )計基礎，不斷提高財務(wù)核算質(zhì)量，做到賬實(shí)相符、賬證相符、賬表相符，確保各項財務(wù)數據的真實(shí)、完整、準確。做好行政及基建兩套賬，及時(shí)記賬和結賬，按時(shí)上傳網(wǎng)絡(luò )報表。注重規范會(huì )計檔案的整理、歸檔、保管、檢查等工作。

二是繼續控制“三公”支出。今年，我們繼續貫徹中央關(guān)于厲行節約的要求，大力壓縮“三公”經(jīng)費支出，深入推進(jìn)節約型國稅機關(guān)建設。按照預算控制指標，壓縮會(huì )議費支出，控制水電費、購置費、通信費、差旅費等一般性公用支出，降低行政運行成本。全年，出國出境費為0，公務(wù)接待費66、45萬(wàn)元(煙酒費29、07萬(wàn)元;機關(guān)食堂客餐6、47萬(wàn)元)，公車(chē)運行費77、24萬(wàn)元，其中：新車(chē)購置費37、88萬(wàn)元。(實(shí)際2—4季度油費25、81萬(wàn)元)。

三是繼續推行財務(wù)公開(kāi)。按照部門(mén)預算，今年中財撥款1512、97萬(wàn)元，其中基建項目資金791、12萬(wàn)元。全年中財到賬額度1512、97萬(wàn)元(含年中追加104、95萬(wàn)元)，其他收入407、43萬(wàn)元;全口徑支付1884、4萬(wàn)元，收支結余36萬(wàn)元。

四是干部待遇穩步提升。今年，我們在積極爭取各種資金的同時(shí)，大力壓縮稅收行政支出，穩步提高干部的各項福利待遇。在崗人員任務(wù)考核獎勵額度增加了1000元/人年;住房公積金增加847元/人年;計劃生育先進(jìn)單位獎勵由過(guò)去的半個(gè)月提升至一個(gè)月，人均增加1800元;省級文明單位獎、綜治先進(jìn)單位獎、公務(wù)員考核第十三個(gè)月工資因基數調整而增加2535元/人年;端午及中秋慰問(wèn)增加600元/人年;新增在崗人員考勤考核獎勵1200元/人年，建局三周年慶典500元/人年，共計8482元/人年。與20相比，今年缺項的有五五普法先進(jìn)單位獎、天燃氣初裝費補助及補發(fā)住房公積金，三項合計4540元。今年在崗人員人均增加3942元/年。全年在崗人員支出達57448元(含住房公積金)。

關(guān)于年工作思路。

1、認真組織好2016年經(jīng)費“一上”及“二上”預算工作，重點(diǎn)是在中財資金預算上多下功夫，進(jìn)一步加大通過(guò)預算來(lái)爭取中財資金的力度。

2、全力做好縣局綜合業(yè)務(wù)用房新建項目的全方位服務(wù)工作，重點(diǎn)是基建資金的合理安排、調度使用和基建賬務(wù)核算及竣工決算工作。

3、進(jìn)一步推進(jìn)縣局的房改工作。重點(diǎn)是非房改房的評估和職工個(gè)人兩證的分割辦理。

4、積極做好干部職工服裝換發(fā)的后續服務(wù)工作。

地稅局的年度工作總結

20__年,__市地稅局在市委、市政府和省地稅局的領(lǐng)導下，緊緊圍繞組織收入和服務(wù)發(fā)展大局，深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)（政府信息公開(kāi)），不斷創(chuàng )新公開(kāi)形式,拓展公開(kāi)內容,升級公開(kāi)平臺,著(zhù)力打造“陽(yáng)光地稅”，各項工作取得積極成效。

為深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)（政府信息公開(kāi)）工作，建立了由市局辦公室牽頭負責,各科室團結協(xié)作的政務(wù)公開(kāi)日常工作機制，并配有2名兼職人員。按時(shí)制定工作計劃，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，落實(shí)工作措施，解決實(shí)際問(wèn)題；按規定及時(shí)報送政府信息公開(kāi)報表，定期編制依申請公開(kāi)目錄；完成門(mén)戶(hù)網(wǎng)站與政府信息公開(kāi)網(wǎng)的“整合”與改版升級。

全面落實(shí)《__市地稅局政府信息公開(kāi)保密審查辦法》，規范保密審查程序和責任。嚴格落實(shí)《__市地方稅務(wù)局公文類(lèi)政府信息公開(kāi)管理暫行辦法》，對市地稅局在履行職責過(guò)程中形成的具有法定效力和規范體式的文書(shū)，按公文類(lèi)政府信息公開(kāi)屬性分為“主動(dòng)公開(kāi)”“依申請公開(kāi)”和“不予公開(kāi)”三本站類(lèi)，每件公文均明確其政府信息公開(kāi)屬性。主動(dòng)公開(kāi)涉稅信息，內容涵蓋地稅工作動(dòng)態(tài)、稅收收入、日常征管、政策法規等方面。嚴格落實(shí)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《涉稅信息查詢(xún)管理辦法》，統一規范外部門(mén)或個(gè)人查詢(xún)納稅涉稅保密信息的程序和操作規定,維護納稅人合法權益，確保信息公開(kāi)及查詢(xún)合法、合規。每月定期發(fā)布主動(dòng)公開(kāi)信息、編制依申請公開(kāi)目錄，按時(shí)報送總結和年報。

一是突出行政決策公開(kāi)。堅持依法科學(xué)民主決策,著(zhù)力建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制，增強行政決策透明度和公眾參與度。嚴格落實(shí)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作“三重一大”決策程序和集體決策制度，嚴格執行局長(cháng)辦公會(huì )會(huì )議紀要制度,形成的會(huì )議紀要涉及局內事務(wù)的向全體干部職工公開(kāi),涉及納稅人事務(wù)的制度和文件，向廣大納稅人公開(kāi)。

二是突出行政權力公開(kāi)。緊抓地稅行政權力清單動(dòng)態(tài)調整，更新稅務(wù)行政審批目錄清單，推出地稅公共服務(wù)事項清單，最大限度方便納稅人,最大程度提高地稅服務(wù)水平。根據稅收法律法規“立改廢釋”、銜接上級部門(mén)取消下放權力事項情況,依法調整稅務(wù)行政權力清單，由過(guò)去36項調減為34項。更新稅務(wù)行政審批目錄清單，對外發(fā)布更新后的稅務(wù)行政審批目錄清單，僅保留5項稅務(wù)行政許可，其它非許可類(lèi)審批項目依法一律取消。推出公共服務(wù)事項清單。根據市編辦統一部署，向社會(huì )公開(kāi)地稅部門(mén)公共服務(wù)事項目錄，包括稅務(wù)登記證件遺失補辦、舉報獎勵辦理、納稅證明開(kāi)具、涉稅信息查詢(xún)等13項公共服務(wù)事項。

三是突出辦稅公開(kāi)。以納稅人需求為導向，以落實(shí)納稅服務(wù)規范和推進(jìn)便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)為主線(xiàn)，推出11類(lèi)44項便民措施，公開(kāi)8類(lèi)25項便民辦稅承諾，多舉措提高辦稅效率、打造服務(wù)品牌。成功搭建實(shí)體、網(wǎng)上、自助“三位一體”辦稅服務(wù)平臺，開(kāi)啟“同城通辦”服務(wù)新模式。實(shí)現6大類(lèi)52個(gè)事項“同城通辦”，3大類(lèi)12個(gè)涉稅事項的“全省通辦”服務(wù)。

20__年，市地稅局在市政府信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布各類(lèi)信息150余條，政府信息公開(kāi)網(wǎng)站與門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息公開(kāi)專(zhuān)欄頁(yè)面訪(fǎng)問(wèn)量達488382人次。

20__年，市地稅局將堅持依法行政，繼續深入貫徹《條例》及省市有關(guān)文件精神，按照“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的原則，著(zhù)力推進(jìn)社會(huì )各界和廣大納稅人密切關(guān)注的信息予以公開(kāi)，不斷深化公開(kāi)內容，拓展公開(kāi)渠道，提升公開(kāi)質(zhì)量，著(zhù)力發(fā)揮政務(wù)公開(kāi)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)納稅人的作用。

地稅局年度工作總結

一年來(lái)，我在市局和城區黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞抓收入、抓稅收、抓稅源管理為工作重點(diǎn)，嚴格履行黨風(fēng)廉政建設。

崗位職責。

進(jìn)一步強化服務(wù)意識較好地完成了各項任務(wù)目標?，F將20xx年以來(lái)的履行崗位職責情況述職如下：

一、加強學(xué)習，不斷提高自身理論修養。

我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習放在自身建設的首位。

三是堅持學(xué)習業(yè)務(wù)知識、學(xué)習財稅、稅收征管、稽查業(yè)務(wù)知識等。通過(guò)堅持學(xué)習，使我在工作中感到底氣足、信心強、工作踏實(shí)，對搞好本職工作，充滿(mǎn)激情和熱情。有時(shí)還能運用自己所學(xué)的知識聯(lián)系實(shí)際去觀(guān)察研究一些問(wèn)題，努力使自己保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀(guān)念，努力使自己具備有擔負領(lǐng)導職責所需的學(xué)識水平和領(lǐng)導能力。

作為單位一把手，自己作風(fēng)民主，充分尊重他人意見(jiàn)，從不搞一言堂，從不固執己見(jiàn)、獨斷專(zhuān)行；對待工作，敢于決策、敢于碰硬，出現問(wèn)題不推委，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學(xué)會(huì )宏觀(guān)上把握大局，掌握領(lǐng)導的藝術(shù)，通過(guò)“讀一本好書(shū)、懂一句名言、做一個(gè)實(shí)干人”，啟發(fā)大家學(xué)會(huì )謀大事、辦大事，樹(shù)立全局意識，切勿被瑣事纏身；啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用；啟發(fā)大家把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，努力做到切實(shí)了解群眾和利益要求我們才能跟上地稅現代化建設的步伐。

二、堅持以人為本，地稅隊伍形象明顯提升。

一年來(lái)，我始終把“建一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”作為各項工作的總目標，著(zhù)力塑造一支勤政廉潔，高效務(wù)實(shí)的干部隊伍。圍繞提高執行力這個(gè)目標，認真研究制定和完善提高執行力的一系列。

規章制度。

切實(shí)做到了事有專(zhuān)管之人、人有明確之責、責有限定之期。成立問(wèn)責工作領(lǐng)導小組緊緊抓住“不落實(shí)的事”查處“不抓落實(shí)的人”對工作責任心不強、弄虛作假、服務(wù)態(tài)度差的人給予教育警告通報批評或者調離工作崗位確保了政令暢通。合理選人用人通過(guò)抽調檢查、開(kāi)展業(yè)務(wù)“比武”等形式重用那些想干事、肯干事、會(huì )干事、干成事以及經(jīng)驗足、能力好、責任心強的干部營(yíng)造了奮發(fā)有為、實(shí)干有位的良好氛圍干部隊伍的干事積極性、制度執行力大大提升。開(kāi)展豐富多彩的地稅文化建設舉辦陳氏太極培訓班開(kāi)展籃球比賽以及舉辦歌唱、征文、攝影比賽等一系列健康文體活動(dòng)營(yíng)造了深厚的地稅文化氛圍使干部職工堅定不移地走貫徹意圖、完成目標的大道。

三、堅持管理興稅，千方百計完成全年各項工作任務(wù)。

為了完成全年的稅收收入任務(wù)，爭取工作的主動(dòng)性，我年初就對全年的組織收入工作進(jìn)行了全面部署，制定落實(shí)各項征管措施，大力組織稅收收入，通過(guò)將組織收入工作與日常征管工作相結合，納入日常管理工作中一并開(kāi)展，及時(shí)謀劃、安排。

（一）強化征管，稅收收入保持穩定增長(cháng)。

在收入任務(wù)基數高、本地稅源枯竭、政策性減收等多重因素的影響下，我局始終堅持從講政治、顧大局的高度出發(fā)，緊緊抓住組織收入這個(gè)中心，采取各種積極有效的措施，一手抓組織收入不動(dòng)搖，一手抓依法治稅不松懈，有效促進(jìn)了稅費收入的穩步增長(cháng)。預計全年完成33、6億元，與去年相比，增收6、46億元，增長(cháng)23、82%，完成年度工作目標稅收收入任務(wù)數的100%；完成科學(xué)發(fā)展三年計劃收入目標任務(wù)的94、64%。

1、加強稅收分析預測，提高稅收征管質(zhì)量。

年初，我帶領(lǐng)班子、征管、稅政、稽查等部門(mén)同志，深入房地產(chǎn)、建筑安裝、供電、煙草、飲食娛樂(lè )等大稅源行業(yè)，以及工業(yè)園等大稅源地區進(jìn)行實(shí)地調查，全面把握經(jīng)濟稅源特別是重點(diǎn)稅源企業(yè)的發(fā)展變化趨勢，分析稅源變化情況以及收入結構、增減因素對稅源的影響，及時(shí)整理出稅源。

調查報告。

和稅收收入預測報告，制定了年度抓收入計劃。

2、重點(diǎn)稅源管理進(jìn)一步鞏固深化。

建立健全重點(diǎn)稅源管理體系，按照以稅負分析為載體、強化重點(diǎn)稅源分級監控的管理思路，全面整合征管人力資源，抽調業(yè)務(wù)骨干人員成立重點(diǎn)稅源管理領(lǐng)導小組，抽調業(yè)務(wù)精英成立大稅源管理領(lǐng)導小組，狠抓以“三重”（重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)項目）和“兩大”（大稅源地區、大稅種）為核心的稅源控管，及時(shí)收集企業(yè)勘探、設計、開(kāi)工、監理、售房等所有環(huán)節涉稅信息，實(shí)現了隨時(shí)監控企業(yè)涉稅生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化情況，形成了“兩駕馬車(chē)并駕齊驅”的稅源管理工作局面。

3、土地房屋交易稅收征管規范完善。

嚴格落實(shí)土地房屋交易稅收管理規定，我先后組織制定出臺了《xx市xx區地方稅務(wù)局關(guān)于對土地、房屋銷(xiāo)售（轉讓?zhuān)┵Y料審核的有關(guān)規程》，切實(shí)加強對納稅人辦理涉稅事宜資料的審核，推進(jìn)經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人責任的落實(shí)。

4、稅源日常征管水平得到有效提高。

認真執行稅收管理員制度，科學(xué)合理配置崗位人員，將稅源管理責任具體落實(shí)到單位、片區、稅收管理員，并加強對“六率”指標的考核，提升了稅源管理效能。加強與工商部門(mén)數據聯(lián)網(wǎng)，及時(shí)采集工商登記信息并通過(guò)oa系統公布新登記業(yè)戶(hù)，落實(shí)跟蹤管理。深入開(kāi)展稅源清查工作，重點(diǎn)加大對各鎮市場(chǎng)、小區、人口密集地，以及假注銷(xiāo)、假停業(yè)、假失蹤納稅人的清查力度。

5、加強各稅種管理，成效顯著(zhù)。

一是加強企業(yè)所得稅管理。認真按照上級局有關(guān)工作要求，制定。

工作方案。

抓好組織動(dòng)員和匯算清繳人員業(yè)務(wù)培訓從各單位各部門(mén)抽調人員成立檢查組以新老同志“結對幫帶”的形式集中時(shí)間、集中人員、集中精力對供電、煙草、制糖、建安、房地產(chǎn)等稅源大戶(hù)及相關(guān)事業(yè)單位等進(jìn)行了匯算清繳。二是加強個(gè)人所得稅管理。積極推進(jìn)茂名駐化單位工資薪金個(gè)人所得稅在屬地申報繳納工作加強對重點(diǎn)稅源戶(hù)和重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的個(gè)人所得稅檢查以及對年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人自行納稅申報專(zhuān)項檢查工作。三是加強車(chē)船稅代收代繳管理工作。加強與保監局的溝通和協(xié)調共同研究解決存在的突出問(wèn)題同時(shí)規范管理嚴格執法對不依法履行代收代繳義務(wù)的保險機構依法進(jìn)行處罰車(chē)船稅征收水平得到了質(zhì)的提高。四是加強印花稅管理。認真落實(shí)對建筑安裝、房地產(chǎn)、房屋出租等行業(yè)的監管?chē)栏窠缍鋵?shí)核實(shí)征收、比例征收、定額征收3種征收方式促進(jìn)稅款正常入庫。

（二）圍繞中心，把握重點(diǎn)，“兩年”活動(dòng)扎實(shí)有效。

1、進(jìn)一步規范辦稅服務(wù)廳管理。

加強硬件設施建設，統一了辦稅服務(wù)廳的納稅服務(wù)標識，配置了政務(wù)公開(kāi)欄、資料取閱欄、導稅服務(wù)臺等設施，設置了辦稅服務(wù)區、咨詢(xún)輔導區、自助辦稅區、等候休息區，引導和方便納稅人辦理涉稅事宜，增強納稅服務(wù)的實(shí)效。落實(shí)各項服務(wù)措施，按照“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”的要求全面實(shí)行“一站式”服務(wù)，積極推行首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制、電話(huà)預約制等辦稅服務(wù)制度，推廣“一窗統辦”，簡(jiǎn)化辦稅程序。整合納稅服務(wù)資源，調整個(gè)別辦稅服務(wù)廳窗口工作人員，提高了納稅服務(wù)效率，取得了良好效果。深化辦稅公開(kāi)制度，修訂辦稅公開(kāi)內容、全程服務(wù)一覽表和流程表，建立辦稅公開(kāi)更新維護機制，確保納稅人的知情權。

2、大力推行“人性化”服務(wù)。

創(chuàng )新納稅服務(wù)手段，加強與重點(diǎn)稅源戶(hù)溝通和聯(lián)系，深入開(kāi)展“稅法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，為重點(diǎn)稅源企業(yè)排憂(yōu)解難。正確處理執法與服務(wù)的關(guān)系，在嚴格規范執法的基礎上，努力尋求執法與服務(wù)的結合點(diǎn)，程度地寓執法于服務(wù)之中。實(shí)行稅收約談、涉稅提醒、稽查預告等制度，用溫和的方式提醒、幫助納稅人解決已經(jīng)出現或可能出現的問(wèn)題，增強了納稅人依法納稅的自覺(jué)性。強化稅企溝通交流，通過(guò)組織召開(kāi)協(xié)稅護稅、車(chē)船稅征收、政風(fēng)行風(fēng)建設、社保費全責征收、個(gè)人所得稅征管等座談會(huì )，進(jìn)一步密切征納雙方關(guān)系。完善辦稅服務(wù)制度，著(zhù)力構建方便、快捷、高效的辦稅服務(wù)機制。對服務(wù)廳進(jìn)行規范化設計，結合標準化建設進(jìn)一步完善《xx市xx區地方稅務(wù)局業(yè)務(wù)處理流程及工作要求》，全面推廣“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”的閉環(huán)運行模式，提高辦稅效率。

3、加大稅收宣傳力度，稅收法制建設不斷完善。

在今年的稅收宣傳月活動(dòng)中，我局緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳月主題，周密計劃，精心組織，抓住重點(diǎn)、熱點(diǎn)，拓寬稅法宣傳渠道，采取多種行之有效的宣傳形式。創(chuàng )建納稅人培訓學(xué)校，對各項稅收知識、稅收政策進(jìn)行宣傳輔導，我局通過(guò)納稅人培訓學(xué)校，舉辦了3期“新辦證戶(hù)稅收知識及辦稅辦事流程輔導會(huì )”，2期“企業(yè)所得稅及土地增值稅等稅收政策解讀會(huì )”，共有600多人次參加，向納稅人發(fā)放納稅服務(wù)指南和稅收政策宣傳材料7000多份，接待咨詢(xún)的社會(huì )各界人士1000多人（次），同時(shí)，向企業(yè)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡3500多張。

四、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)稅收征管質(zhì)量。

我局結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，以“突出重點(diǎn)帶全面深化分類(lèi)強基礎科技創(chuàng )新促管理”的新要求，將稅源管理工作與組織收入工作雙結合抓出特色、管出實(shí)效。

（一）突出重點(diǎn)帶全面。

結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，我從管理人員、管理方式、管理基礎上不斷摸索和完善，找方法、找突破，創(chuàng )新重點(diǎn)稅源管理，實(shí)施重點(diǎn)稅源細分再區別管理，分行業(yè)專(zhuān)業(yè)組管理，按照制定一個(gè)行業(yè)規范，落實(shí)規范一個(gè)行業(yè)管理的思路，逐步完善對房地產(chǎn)、建筑安裝、飲食娛樂(lè )等重點(diǎn)行業(yè)的分類(lèi)分行業(yè)管理操作規范，通過(guò)綜合運用各類(lèi)管理手段，為不同的重點(diǎn)稅源和重點(diǎn)行業(yè)管理量制不同組合的管理方法，使得我局的重點(diǎn)稅源行業(yè)管理具有科學(xué)化和精細化管理特色，截止目前，以房地產(chǎn)行業(yè)為代表的重點(diǎn)行業(yè)管理水平提高明顯，成績(jì)突出，年度累計促收收入達36820萬(wàn)元，實(shí)現收入同比增長(cháng)51、1%。

（二）深化分類(lèi)強基礎。

我緊緊結合稅源的分類(lèi)管理工作，發(fā)揮創(chuàng )先爭優(yōu)進(jìn)取精神和工作動(dòng)力，集中管理力量對使用發(fā)票納稅戶(hù)的戶(hù)、稅、票進(jìn)行全面“三清”管理，不斷夯實(shí)稅源及分類(lèi)管理的基礎。通過(guò)開(kāi)展對發(fā)票用票戶(hù)的戶(hù)籍、申報及發(fā)票使用情況的清理，重點(diǎn)強化對目前使用地稅發(fā)票的9600多戶(hù)企業(yè)納稅戶(hù)和1690多戶(hù)個(gè)體納稅戶(hù)的基礎管理，通過(guò)管理質(zhì)量評比等爭先創(chuàng )優(yōu)評比活動(dòng)形式，對用票納稅戶(hù)的日常票稅比對差異加強核查，規范納稅人發(fā)票領(lǐng)購、發(fā)售、查驗各環(huán)節管理和審批，嚴格用票戶(hù)定額核定，控制發(fā)票供應量管理，嚴格發(fā)票管理績(jì)效考核、推行發(fā)票級差管理等措施加強發(fā)票日常管理，通過(guò)成立發(fā)票治理快速反應小組加大打擊發(fā)票違法行為的管理和查處力度；通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng )新評比，激發(fā)管理人員的管理積極性，結合管理工作實(shí)際，創(chuàng )新完善了稅收核定管理辦法、規范核定合議程序等加強對餐飲娛樂(lè )用票戶(hù)的稅收核定管理。一年來(lái)，我局一般企業(yè)戶(hù)和個(gè)體戶(hù)的征管質(zhì)量得到明顯改善，一般用發(fā)票企業(yè)申報率提高5個(gè)百分點(diǎn)，發(fā)票個(gè)體戶(hù)申報率提高10個(gè)百分點(diǎn)。

（三）信息管稅促管理。

在市局信息化管理工作的推動(dòng)下，建立起了我局網(wǎng)格化稅源管理片區三維立體架構，重新確認出我局管轄區域內的102個(gè)稅源管理片區，重新標注和按新片調整分配管戶(hù)17807戶(hù)，調整設置片區管理員19名，人均片區管戶(hù)937戶(hù)，設置了重點(diǎn)戶(hù)、飲食娛樂(lè )行業(yè)、建筑安裝行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)四類(lèi)分類(lèi)分行業(yè)稅源標注，初步設定了重點(diǎn)稅源（行業(yè)）3類(lèi)16項預警指標、片區一般企業(yè)稅源3類(lèi)8項預警指標、片區個(gè)體稅源類(lèi)預警3類(lèi)5項指標，并結合績(jì)效管理，設置了各類(lèi)指標的考核分值，提高對稅源和稅收管理員的考核工作質(zhì)量和效率，試行一段時(shí)間以來(lái)，我局的各項稅源考核指標有了明顯提升，其中：一般片區稅源申報率平均提高了5個(gè)百分點(diǎn)，行業(yè)稅源平均申報率提高了7個(gè)百分點(diǎn)。

（四）開(kāi)展“四創(chuàng )五爭六先進(jìn)”，打造黨建工作新品牌。

我局黨支部以“四創(chuàng )五爭六先進(jìn)”作為“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的一個(gè)主要內容與活動(dòng)載體，通過(guò)“四創(chuàng )五爭六先進(jìn)”，促進(jìn)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的深入發(fā)展，打造我局黨建工作的新品牌?！八膭?chuàng )”要求我局黨支部通過(guò)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，努力創(chuàng )建為“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、廉潔型”四型黨組織，真正成為促進(jìn)地稅工作發(fā)展的堅強戰斗堡壘?！拔鍫帯币蟾鼽h小組加強自身建設，發(fā)揮表率作用，努力創(chuàng )建為“政治堅定、素質(zhì)過(guò)硬、勤政為民、服務(wù)高效、廉潔自律”五星黨小組，發(fā)揮橋梁紐帶作用，帶領(lǐng)職工努力完成各項稅收任務(wù)?！傲冗M(jìn)”要求每個(gè)黨員切實(shí)按照“創(chuàng )先爭優(yōu)”要求，圍繞中心工作，從各自崗位特點(diǎn)出發(fā)，開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵、工作競賽、服務(wù)創(chuàng )新等活動(dòng)，努力提升地稅工作水平，爭當“理念學(xué)習、思想解放、工作創(chuàng )新、服務(wù)群眾、敬崗愛(ài)業(yè)、廉潔自律”六先進(jìn)黨員，在本職崗位上創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，做出“崗位奉獻”。

通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提升了我局收入質(zhì)量，開(kāi)創(chuàng )了組織收入工作新局面；提升了征管績(jì)效，開(kāi)創(chuàng )了依法治稅新局面；提升了管理效能，開(kāi)創(chuàng )了績(jì)效考核工作新局面；提升了服務(wù)水平，開(kāi)創(chuàng )了納稅服務(wù)工作新局面。截至11月底，我局共實(shí)現地方各稅入庫30、27億元，稅收收入首次突破30億元，比去年同期增收6、46萬(wàn)元，增長(cháng)27、13%，收入總量和增量均創(chuàng )歷史新高。

五、嚴于律己，自覺(jué)抓好廉政建設。

我認真吸取黨員領(lǐng)導干部中出現違法違規案件的教訓，警鐘長(cháng)鳴，深刻反思，切實(shí)提高執行黨風(fēng)廉政建設責任制和反腐敗斗爭的自覺(jué)性。牢記宗旨，堅持“兩個(gè)務(wù)必”，認真執行領(lǐng)導干部“八大禁令”和“四大紀律八項要求”，在日常工作和生活中不斷加強思想修養，努力抓好黨風(fēng)廉政建設，不斷構筑防腐拒變的道德防線(xiàn)。

一年來(lái)，本人堅持按照中紀委歷次全會(huì )重申和提出的四項規定，按照自治區局、市局黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作部署，緊緊圍繞組織收入中心工作，深入貫徹中央、自治區局、市局黨風(fēng)廉政有關(guān)精神，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作目標，以開(kāi)展“規范管理年”“工作落實(shí)年”活動(dòng)為契機，加大源頭治理工作力度，立足教育和防范，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作等要求開(kāi)展工作。

堅持按照中央關(guān)于“講學(xué)習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過(guò)好名位關(guān)、利益關(guān)、金錢(qián)關(guān)；帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督，時(shí)時(shí)事事以自身廉潔自律的行為去帶動(dòng)班子和影響群眾。同時(shí)，本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經(jīng)常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環(huán)境，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒(méi)有任何違法違紀的行為發(fā)生。無(wú)論工作中還是生活上，我都十分注意嚴于律已，廉潔奉公，時(shí)時(shí)處處以《廉政準則》和《廉政守則》的規定嚴格要求自己，從沒(méi)有利用職權給親屬謀取私利；積極抓好單位黨風(fēng)廉政建設，當好表率，切實(shí)管好子女親屬和身邊工作人員，做到清清白白以政，堂堂正正做人。

雖然在20xx年我做了許多工作，取得了一定成績(jì)，但也存在一定的問(wèn)題。

一是理論學(xué)習不夠深入，自覺(jué)性不高。

三是干部職工的整體素質(zhì)和能力仍需要進(jìn)一步提高；

四是納稅服務(wù)工作還需進(jìn)一步加強。

因此，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步解放思想，搞好調查研究，創(chuàng )新工作方法，變壓力為動(dòng)力，發(fā)揮艱苦奮斗的作風(fēng)，知難而進(jìn)，迎難而上，確保完成市局給我分局下達的各項任務(wù)。

xx年，我局在市局和縣委、縣政府、縣人大的正確領(lǐng)導下在各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習黨的xx屆四中、五中全會(huì )精神，積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

行風(fēng)評議和思想作風(fēng)暨執法執紀教育整頓活動(dòng)，按照稅收科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持聚財為國執法為民，進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅，強化科學(xué)管理，加強隊伍建設，努力構建和諧稅收征納關(guān)系，確保了稅收收入的穩定增長(cháng)，為遂平經(jīng)濟的繁榮與穩定做出了積極貢獻?，F將全年工作總結如下：

一、以組織收入工作為中心，超額完成全年稅收任務(wù)。

今年，我局繼續堅持以組織收入工作為中心，認真落實(shí)《稅收征管法》、稅收管理員制度、欠稅公告制度、國地稅協(xié)作制度等一系列法律、法規及規章制度，嚴格執法，規范管理，使組織收入任務(wù)實(shí)現快速穩定增長(cháng)。xx年我局稅收計劃為萬(wàn)元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素，切實(shí)采取強有力的措施。一是以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，征管難度大，征收成本高的問(wèn)題，提高了征管質(zhì)量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配、早安排，并層層落實(shí)收入目標責任制，嚴格考核，把收入進(jìn)度與工資獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激勵先進(jìn)，保證稅收計劃落到實(shí)處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過(guò)靈活多樣的稅收宣傳活動(dòng)，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀(guān)念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實(shí)現以查促管促收。目前，共完成計劃選案戶(hù)，其中開(kāi)具兩書(shū)戶(hù)，撤案戶(hù)，歸檔戶(hù)，查處稅款萬(wàn)元，稽查入庫萬(wàn)元。五是加大打擊偷抗稅力度，嚴厲打擊涉稅違法行為，為稅收征管工作保駕護航。全年來(lái)，我局共受理涉稅案件起，移送公安機關(guān)戶(hù)，刑事拘留人，批捕人，直接追繳稅款萬(wàn)元，協(xié)助基層單位強制執行余戶(hù)，協(xié)助追繳稅款近萬(wàn)元，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局干部職工的共同努力下，止月底，我局共累計完成地方稅收萬(wàn)元，占年計劃萬(wàn)元的%，同比增長(cháng)%，增收萬(wàn)元，提前天完成全年稅收任務(wù)，并首次突破萬(wàn)元大關(guān)。同時(shí)入庫教育費附加萬(wàn)元，占年計劃萬(wàn)元的%，同比增收萬(wàn)元。

二、認真開(kāi)展三項活動(dòng)，確保隊伍整體素質(zhì)不斷提高。

我們堅持以人為本，以黨員先進(jìn)性教育、政風(fēng)行風(fēng)評議和思想作風(fēng)暨執法執紀教育整頓活動(dòng)為契機，切實(shí)加強班子自身建設，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。

（一）認真開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。xx年初，根據縣委關(guān)于在全縣黨員中開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作安排，從月份起，我局組織機關(guān)和城區全體黨員認真開(kāi)展了“保先”教育活動(dòng)。經(jīng)過(guò)近個(gè)月的集中教育活動(dòng)，我局圓滿(mǎn)完成了學(xué)習動(dòng)員、分析評議、整改提高三個(gè)階段的各項工作，取得了明顯效果。通過(guò)保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)三個(gè)階段的開(kāi)展，我局人員無(wú)論在思想意識、精神面貌還是在實(shí)際行動(dòng)中，基本實(shí)現了思想上永葆先進(jìn)性、作風(fēng)上展示先進(jìn)性、行動(dòng)上實(shí)踐先進(jìn)性的開(kāi)展保先教育活動(dòng)的目的，為全縣地稅事業(yè)的健康發(fā)展和遂平經(jīng)濟的騰飛提供了不竭的精神動(dòng)力保障。先進(jìn)性教育活動(dòng)中，由于措施得力，成效顯著(zhù)，被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動(dòng)先進(jìn)單位。

（二）認真開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)。上半年，我們以打造地稅機關(guān)依法行政、廉潔高效、勤政為民的良好形象為目標，以政風(fēng)行風(fēng)評議為載體，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風(fēng)建設和形象建設，認真落實(shí)“一條龍”服務(wù)、“一站式”辦公和首問(wèn)負責制、辦結制等服務(wù)承諾，簡(jiǎn)化辦稅程序，切實(shí)解決辦事效率低和辦證難、繳稅難等問(wèn)題。把辦稅“零距離”，征收“零障礙”，質(zhì)量“零差錯”，信譽(yù)“零投訴”，構建平等、和諧、互信的新型征納關(guān)系作為主要目標，全面推行文明辦稅“八公開(kāi)”和公開(kāi)辦稅“八項承諾”，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)手段，豐富服務(wù)內容，創(chuàng )新服務(wù)方式，進(jìn)一步提升納稅服務(wù)水平，贏(yíng)得了納稅人的好評，在行風(fēng)評議中，獲得了第二名的較好成績(jì)。

（三）積極開(kāi)展思想作風(fēng)暨執法執紀教育整頓活動(dòng)。下半年，為保持和發(fā)揚我們在行風(fēng)評議中取得的成績(jì)，從九月份開(kāi)始，我們又在全系統內認真開(kāi)展了以“開(kāi)展教育整頓加強行風(fēng)建設全力打造地稅機關(guān)良好社會(huì )形象”為主體的思想作風(fēng)暨執法執紀教育整頓活動(dòng)，把它作為與收入并重的工作切實(shí)抓緊抓好，通過(guò)精心組織、扎實(shí)工作，按照我局《思想作風(fēng)暨執法執紀教育整頓實(shí)施方案》認真開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)、組織集中學(xué)習、深入自查自糾、認真整改建制等各項工作，切實(shí)解決部分干部職工“政治思想不堅定、工作標準不高；工作日中午喝酒、上班期間打牌賭博及無(wú)故不上班；有法不依、執法不嚴，以言代法、隨意執法、執法不規范；辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”以及利用職權“吃、拿、卡、要、報”等問(wèn)題，使我局人員的稅風(fēng)稅紀、精神面貌有了進(jìn)一步好轉，執法執紀水平得以更大提高，形成了執法規范、人心思進(jìn)、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好局面，有力地促進(jìn)了稅收收入的穩定增長(cháng)，教育整頓取得了明顯效果，受到市局檢查組的充分肯定。

三、積極貫徹落實(shí)各項制度，不斷提高征管質(zhì)量和效率。

（一）實(shí)行國、地稅協(xié)作，共創(chuàng )和諧稅收環(huán)境。國、地稅之間本著(zhù)有利于推進(jìn)依法治稅、有利于加強稅收征管、有利于方便納稅人的原則，實(shí)行了國、地稅稅收協(xié)作制度。國、地稅協(xié)作制度的實(shí)行為科學(xué)化、精細化管理奠定了基礎，進(jìn)一步深化了地稅征管改革，提高了管理的實(shí)效性，增強了稅收執法的透明度，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平，創(chuàng )造了公平、公正、和諧的稅收環(huán)境。

（二）實(shí)行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實(shí)行了稅收管理員制度，為基層所制定《稅收管理員制度》版面副，懸掛于各單位征收大廳，做到了制度上墻。通過(guò)稅收管理員制度的實(shí)行，加強了稅源管理，明確了管理職責，強化了稅源監控，有效解決了“疏于管理、淡化責任”的問(wèn)題。

（三）組織開(kāi)展稅源清查。我們在月份制定下發(fā)了《開(kāi)展地方稅源清查的工作方案》，本著(zhù)“全面清查，不留死角”的原則，采取主管稅務(wù)機關(guān)全面清查和縣局進(jìn)行抽查驗收的方式進(jìn)行。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的努力，對納稅戶(hù)如實(shí)、詳盡地進(jìn)行稅務(wù)登記，基本杜絕稅源管理的盲區，為實(shí)行納稅評估和信息采集、為進(jìn)一步促進(jìn)征管資料規范化、全面落實(shí)征管“六率”考核、保證完成全年稅收任務(wù)奠定了良好基礎。

四、嚴格執行稅收政策，推進(jìn)依法治稅工作深入開(kāi)展。

（一）認真開(kāi)展稅法宣傳活動(dòng)，建立良好稅收征納關(guān)系。在個(gè)人所得稅法宣傳日、月份稅收宣傳月和法制宣傳日，我們采取在城區召開(kāi)重點(diǎn)企業(yè)納稅人座談會(huì )，在各鄉召開(kāi)個(gè)體納稅戶(hù)圓桌座談會(huì )，在景區組織稅收文藝演出隊、在集中場(chǎng)所設立咨詢(xún)臺等多種形式，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各種稅法宣傳活動(dòng)，取得預期效果，為依法誠信納稅創(chuàng )造了良好的社會(huì )環(huán)境。

（二）積極落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，推動(dòng)再就業(yè)工作順利開(kāi)展。一是廣泛宣傳，送政策上門(mén)。二是部門(mén)配合，掌握底子。三是嚴格把關(guān)，認真調查。四是快速審核，審批。五是服務(wù)到位，跟蹤管理。通過(guò)以上措施，一年來(lái)，我局共審批享受稅收優(yōu)惠政策的下崗職工戶(hù)，減免稅金額萬(wàn)元，同時(shí)，辦理其他弱勢群體減免稅戶(hù)，減免稅萬(wàn)元，有力地推動(dòng)了我縣再就業(yè)工作的順利開(kāi)展，為和諧社會(huì )的構建做出了積極貢獻，受到了市政府的表彰。

（三）嚴格執行稅收政策，把好涉稅審批關(guān)。對企業(yè)上報來(lái)的各項涉稅事項，我們堅持既要執行稅收政策，又要支持企業(yè)長(cháng)久發(fā)展的原則，既嚴格把關(guān)、認真審核審批，又熱情服務(wù)、提供支持。今年，我局共審核審批各類(lèi)涉稅事項戶(hù)次，其中減免營(yíng)業(yè)稅戶(hù)，金額萬(wàn)元；財產(chǎn)損失戶(hù)，金額萬(wàn)元；總機構管理費戶(hù)，金額萬(wàn)元，有力地支持了企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。同時(shí)，為使企業(yè)財務(wù)核算進(jìn)一步規范，我們隨時(shí)掌控企業(yè)財務(wù)狀況，搞好財務(wù)編審，加強了對企業(yè)財務(wù)稅收的管理。

（四）組織專(zhuān)項檢查清繳工作，促進(jìn)稅收任務(wù)完成。一是組織了企業(yè)所得稅的匯算清繳工作。抽調全局業(yè)務(wù)骨干，對全縣企事業(yè)單位xx年度企業(yè)所得稅進(jìn)行了匯算清繳，共檢查匯算戶(hù)，查補稅款余萬(wàn)元，罰款萬(wàn)余元。二是開(kāi)展了發(fā)票專(zhuān)項檢查。有重點(diǎn)地檢查納稅戶(hù)戶(hù)，其中企業(yè)戶(hù)，行政事業(yè)單位戶(hù)，發(fā)現發(fā)票違規戶(hù)數戶(hù)，共收取發(fā)票違規罰款萬(wàn)余元，有力地打擊了發(fā)票違規行為。三是組織了房地產(chǎn)稅收專(zhuān)項檢查。按照市局的統一部署，有針對性地對我縣房地產(chǎn)、建筑業(yè)繳納稅收情況進(jìn)行了檢查，共查補房地產(chǎn)稅收萬(wàn)元，罰款萬(wàn)元。既規范了稅收秩序，又加強了組織收入工作力度。

（五）規范稅收工作秩序，做好規范執法年試點(diǎn)工作。一是根據省、市局工作部署，及時(shí)成立由一把手為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，切實(shí)加強對該項工作的領(lǐng)導和監督。二是制定下發(fā)了《xx年規范稅收秩序工作實(shí)施方案》，具體明確檢查、規范的重點(diǎn)行業(yè)和內容及工作程序、工作要求。三是全力做好檢查工作，堵塞征管漏洞。抽調業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能力強的人員組成檢查小組深入各行業(yè)進(jìn)行檢查，并嚴厲打擊重點(diǎn)行業(yè)的涉稅違法行為，切實(shí)規范稅收征管秩序。四是認真做好與國稅、工商等部門(mén)的協(xié)作，實(shí)現資源共享。加大聯(lián)合執法力度，不斷規范執法行為。五是組織執法檢查組，每季度都對基層單位稅收執法情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)做出相應的處理意見(jiàn)，對過(guò)錯執法的堅決予以撤銷(xiāo)并追究有關(guān)責任人的責任。全年我局共通報批評人次，罰款元，從思想上觸動(dòng)、教育了基層稅收執法人員，進(jìn)一步提高了地稅人員的法制觀(guān)念。以上措施的推行，保證了我局規范執法活動(dòng)的順利進(jìn)行，并收到預期效果，成效明顯，得到了市、省稽查局的肯定，其工作做法和經(jīng)驗材料已被省局上報國家稅務(wù)總局。

五、加強黨風(fēng)廉政建設，保持地稅干部隊伍的純潔性。

（一）狠抓廉政文化建設。今年，我局投入相應的人力、物力，加大了廉政文化建設力度。主要做了以下工作：（1）布置廉政公益廣告。在院內布置了塊寫(xiě)有廉政警句的宣傳版面。（2）設立廉政宣傳欄。在辦公入口處設立兩版印有“廉政監督崗”、“廉政承諾”、“廉政警句”、“廉政漫畫(huà)”和“廉政世事來(lái)回想”為專(zhuān)題的宣傳欄，大力弘揚廉潔辦稅的風(fēng)氣。（3）成立廉政學(xué)習小組。把《兩個(gè)條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》、現實(shí)腐敗案例等作為小組學(xué)習的重要內容，加強正反兩方面的教育。同時(shí)，聘請檢察院、紀委有關(guān)人員上預防職務(wù)犯罪、廉潔自律課，給同志們思想上敲響警鐘。（4）定期觀(guān)看廉政電教片。在三樓會(huì )議室配置音像設施，組織同志們觀(guān)看《扭曲的人生李真貪污案剖析》、《任長(cháng)霞》等正反兩面的電教片，大力弘揚先進(jìn)典型，鞭策后進(jìn)，使同志們接受教育、做到警鐘長(cháng)鳴，防微杜漸。（5）設立廉政文化閱覽室。準備了廉政文化方面的書(shū)籍、報刊、影視，布置了縣紀委領(lǐng)導饋贈的廉政警句和本單位書(shū)法愛(ài)好者自書(shū)的廉政警句等藝術(shù)作品，創(chuàng )造了濃厚的廉政文化氛圍，使同志們在寓教于樂(lè )中深受廉政文化的熏陶。（6）開(kāi)通廉政建設網(wǎng)頁(yè)宣傳專(zhuān)欄。利用外部網(wǎng)站，開(kāi)通“廉政建設”欄目，積極宣傳內部廉政文化建設的有關(guān)情況，并接受外部監督，廣納意見(jiàn)和建議，更好地進(jìn)行勤政、廉政建設，確保地稅事業(yè)良性、健康發(fā)展。

（二）實(shí)行廉政談話(huà)制度。廉政談話(huà)制度由縣局紀檢組長(cháng)和監察室人員負責，廣泛開(kāi)展對稅務(wù)人員的任前談話(huà)、任期談話(huà)及戒勉談話(huà)，時(shí)時(shí)掌握每一個(gè)稅務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)，對納稅人、社會(huì )反映以及我們在基層調查了解發(fā)現的問(wèn)題，都及時(shí)對單位負責人及當事人予以談話(huà)指正。今年僅任期談話(huà)就約談了人次，戒勉談話(huà)人次，收到良好效果。

（三）履行廉政承諾制度。每年在全體人員會(huì )議上，黨組發(fā)出向我看齊的倡議，由班子成員和全體科所長(cháng)，結合自身工作情況公開(kāi)進(jìn)行廉政承諾，自覺(jué)接受同志們的監督，強化自律意識、做好自我約束。

（四）執行季度匯報制度。要求各科科長(cháng)、各所所長(cháng)，對如何開(kāi)展好本部門(mén)、本單位的黨風(fēng)廉政建設工作以及自身存在的問(wèn)題和納稅人反映的意見(jiàn)、建議進(jìn)行專(zhuān)題匯報，對應付了事、反映情況不實(shí)、隱瞞不報的一旦縣局調查落實(shí)，給予嚴厲處分。

（五）做好其他廉政建設工作。主要是認真落實(shí)廉政建設責任制、抓好節日期間防腐和倡廉教育、做好與當地紀檢監察部門(mén)、檢察院等有關(guān)單位聯(lián)合開(kāi)展綜合教育活動(dòng)、認真組織開(kāi)展黨性黨風(fēng)教育整頓活動(dòng)、加大廉潔自律工作監督力度、大力開(kāi)展糾風(fēng)和整治企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、嚴厲查處違法違紀案件等其他廉政建設工作。

我局的黨風(fēng)廉政建設，特別是今年以來(lái)的廉政文化建設，受到市局和縣紀委領(lǐng)導的一致好評，增強了干部職工自覺(jué)防腐倡廉意識，形成了“團結拼搏、務(wù)實(shí)進(jìn)取、清正廉潔、爭創(chuàng )一流”的良好氛圍，同時(shí)，也使我局成為了遂平縣廉政文化建設的樣板單位。

六、配合政府部門(mén)，認真做好其他各項工作。

一是認真開(kāi)展“雙創(chuàng )”工作。堅持星期五義務(wù)勞動(dòng)制，每星期五組織全局工作人員到辦公區和所包路段參加義務(wù)勞動(dòng)，黨組成員帶頭參加，率先垂范，以身作則。通過(guò)全局人員的共同努力，在雙創(chuàng )活動(dòng)中我局連續多次被縣雙創(chuàng )辦在新聞媒體上通報表彰。

二是認真開(kāi)展綜治、信訪(fǎng)和平安建設工作?？h局成立了綜治、信訪(fǎng)和平安建設工作領(lǐng)導小組，設立了辦公室、配備了必要的設施，并與各基層單位簽訂了xx年度社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū)，平安建設及信訪(fǎng)穩定責任書(shū)，切實(shí)強化責任意識。全年來(lái)我局未發(fā)生一起治安事件，受到縣綜治委的首肯，其做法在全縣綜合治理經(jīng)驗交流會(huì )上以經(jīng)驗形式予以傳達，并受到縣直及鄉鎮單位的現場(chǎng)觀(guān)摩。同時(shí)，信訪(fǎng)工作、平安建設工作等也取得好的成績(jì)。

三是加強檔案管理。配合檔案執法檢查工作，今年我局又投入專(zhuān)項資金，加強檔案管理，完善工作制度，并將檔案管理工作納入年終考評范圍，使檔案工作進(jìn)一步制度化、規范化。在月日日的全縣檔案執法檢查中，受到檢查組的充分肯定，并獲通報表彰。

四是認真做好計劃生育工作。及時(shí)準確報送有關(guān)數字、資料，按時(shí)組織孕檢，做好育齡婦女思想工作，提倡晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育。全年全局未出現一例違反計劃生育政策的行為。

五是加大信息工作力度。抽調年輕干部充實(shí)辦公室力量，并加強對信息工作的考核力度，我局信息工作得到明顯改善。

六是加強精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。響應縣委、政府號召，積極捐資開(kāi)展三夏幫扶、愛(ài)心助學(xué)、艾滋病“秋收、麥播”幫扶、水利設施修復等活動(dòng)。加強工會(huì )自身建設，積極參與工會(huì )、婦聯(lián)等舉行的各項集體活動(dòng)，增強愛(ài)心和集體榮譽(yù)感，取得明顯成績(jì)。幫扶工作受到當地黨委政府、群眾的好評，獲迎“三八”、慶“五一”歌詠比賽一等獎，獲“省級衛生先進(jìn)單位”、獲“河南省模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號、被推薦為全省地稅系統先進(jìn)集體等，極大地激發(fā)了干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神。

總之，xx年，我局在上級的正確領(lǐng)導和縣委、人大、政府有關(guān)部門(mén)的支持下，各項工作都取得了明顯成績(jì)。尤其是自黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局干部職工精神面貌得到了新的改觀(guān)，極大地促進(jìn)了我局各項工作的新進(jìn)展。成績(jì)雖然顯著(zhù)，但不足仍然存在：如執法有時(shí)不到位，稅法宣傳覆蓋率較低，經(jīng)費不足，資金困難，干部職工福利比較缺乏等問(wèn)題，不同程度地影響了地稅工作的順利開(kāi)展，這些問(wèn)題還有待于今后工作中加以解決。

（一）堅持以組織收入工作為中心，確保完成xx年度稅收任務(wù)。

一是堅持以“三個(gè)代表”重要思想和xx屆五中全會(huì )精神為指導，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展，結合地稅實(shí)際，謀劃好發(fā)展規劃。

二是加強收入工作的領(lǐng)導。強化目標責任意識，落實(shí)收入目標責任制，認真開(kāi)展稅收調研，及時(shí)分析解決收入工作中存在的問(wèn)題，保障收入工作的順利進(jìn)行。

三是加強對重點(diǎn)稅源的日常管理。深入實(shí)地了解重點(diǎn)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況，監測收入形勢，做好稅款入庫的監控工作，隨時(shí)掌握稅源變化情況，做到心中有數、有的放矢。

四是積極涵養稅源，培植新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。積極協(xié)助各級地方政府，出謀劃策，繼續落實(shí)好稅收優(yōu)惠政策，為下崗職工和企業(yè)解決實(shí)際困難，并努力服務(wù)好招商引資工作，培植出新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，為稅收收入的持續增長(cháng)提供動(dòng)力。

（二）強化干部隊伍建設和黨風(fēng)廉政建設，增強干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性。

一是建立“保先”教育長(cháng)效機制，繼續抓好思想政治工作，切實(shí)加強基層領(lǐng)導班子建設。以思想教育為重點(diǎn)，通過(guò)建立“保先”教育長(cháng)效機制，深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和xx屆五中全會(huì )精神為主要內容的實(shí)踐活動(dòng)，達到深刻解剖自己、交流思想、轉變作風(fēng)、嚴明紀律，提高地稅隊伍的整體素質(zhì)、進(jìn)一步增強班子的凝聚力和戰斗力。

二是切實(shí)轉變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。嚴格按照市局要求，凡是上級單位部署的各項任務(wù)，要及時(shí)準確分配到各科室，具體到人，嚴格按照時(shí)限要求辦理，特別是有上報及反饋情況要求的工作，在規定的時(shí)間內妥善辦理完畢，貫徹落實(shí)到位。

三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設責任制，細化、量化、硬化各項目標，嚴格執行領(lǐng)導干部第一責任人的規定，哪里人員出現了違紀問(wèn)題，哪里的領(lǐng)導負主要責任。

四是以行評和教育整頓工作為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為樹(shù)立地稅機關(guān)良好形象盡職盡責。

（三）全面加強征管和稅政建設。

一是深化稅收管理員制度的落實(shí)，加大對稅收管理員的監督、培訓和考核力度。完善國地稅協(xié)作及與工商聯(lián)席制度，擴大國地稅、工商協(xié)作范圍，全面提高征管質(zhì)量和效率。

二是繼續完善征管檔案規范化管理，嚴格征管質(zhì)量目標考核，抓緊、抓好、抓出實(shí)效。

三是繼續做好殘疾人代征保障金工作，加強領(lǐng)導和宣傳，確保xx年度實(shí)現新突破。

四是加強縣鄉公路等建設項目稅收征管工作，確保各項稅收及時(shí)足額入庫。

五是強化稅收稽查，堵塞稅收漏洞。繼續集中力量抓好大案要案的查處和各類(lèi)專(zhuān)項、專(zhuān)案、日常檢查，堅持依法治稅，規范稽查程序，凈化納稅環(huán)境。

六是加強票證管理，加大發(fā)票宣傳力度，搞好發(fā)票日常和專(zhuān)項檢查工作，規范行業(yè)管理，嚴厲打擊發(fā)票違法案件，實(shí)行以票控稅，堵塞稅收漏洞。

七是搞好稅收與征收、管理、計會(huì )、微機開(kāi)發(fā)應用相結合，加強工作協(xié)調，充分運用現代化管理的科技手段，提高征管水平。

八是加大縣局、鄉所微機聯(lián)網(wǎng)建設步伐，力爭xx年初實(shí)現全系統無(wú)紙化辦公，同時(shí)注意搞好辦公自動(dòng)化培訓，提高科技辦稅能力。

九是認真采取措施確保稅務(wù)登記證的換發(fā)和新征管軟件的順利運行工作。

（四）加強法制建設，提高執法水平。

一是依法行政，認真落實(shí)執法責任制，切實(shí)提高地稅執法水平。

二是加強地稅系統內部審計工作，規范內部執法行為。

三是加強部門(mén)配合，努力健全新形勢下稅收司法保障體系，不斷改善凈化地稅執法環(huán)境。

（五）積極組織開(kāi)展形式多樣、內容豐富的社會(huì )活動(dòng)。

一是抓好日常稅法宣傳活動(dòng)，推動(dòng)稅法宣傳活動(dòng)向縱深方向發(fā)展，具體化、日?；?，真正發(fā)揮宣傳效果。

二是積極配合上級布置的各項活動(dòng)，包括綜合治理、平安建設、信訪(fǎng)工作等，做到積極參與不棄權，力爭取得好成績(jì)。同時(shí)響應縣委、政府的各項活動(dòng)，擴大地稅影響，樹(shù)立地稅新形象。

三是經(jīng)常組織開(kāi)展健康向上的社團活動(dòng)，開(kāi)拓地稅人員的視野，全面提高地稅人員的專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)、政治思想素質(zhì)、思想道德素質(zhì)。

（六）進(jìn)一步加強地稅系統精神文明建設。

精神文明建設是地稅系統一項常抓不懈的工作，必須進(jìn)一步充分認識加強精神文明建設的重要意義，增強工作信心，力爭使我局的精神文明建設來(lái)年再上新臺階，為推動(dòng)我局各項工作提供精神動(dòng)力和智力支持。

201x年，xx市地稅局牢記“為國聚財、為民收稅”的使命，緊抓“管理轉型、服務(wù)升級”的主線(xiàn)，向著(zhù)“更高跨越、更快超越、更加卓越”的目標，組織稅費收入，推動(dòng)管理創(chuàng )新，服務(wù)經(jīng)濟民生，各項工作快速推進(jìn)，協(xié)調發(fā)展。在系統內外組織的各類(lèi)考評中，市地稅局受到表彰57次，被評為“全省地稅系統績(jì)效考評優(yōu)秀單位”、“xx市政府目標管理先進(jìn)單位”、“xx市直第七屆文明單位”，成功申報“xx市第七屆文明單位”和“安徽省第十屆文明單位”。

一、圍繞中心，促收履責，圓滿(mǎn)完成全年收入計劃。

全市地稅系統累計組織稅費收入85、9億元，同比增收11、6億元，增長(cháng)15、6%，其中：地方稅收59、8億元，同比增收8、7億元，增長(cháng)17、1%，完成全年計劃的103、6%；組織各項費金26、2億元，同比增收2、9億元，增長(cháng)12、4%。其中社會(huì )保險費收入24、1億元，同比增收2、6億元，增長(cháng)12、2%。

面對經(jīng)濟下行和結構性減稅影響，全市地稅收入經(jīng)歷了超乎尋常的壓力和考驗。全局上下攻堅克難，奮力拼搏，順利完成全年收入目標。一是強抓計劃管理，按月分解，按旬調度，強化過(guò)程管理，動(dòng)態(tài)跟蹤目標落實(shí)情況，增強計劃的導向性。二是狠抓重點(diǎn)稅源，全市616戶(hù)企業(yè)納稅數額超百萬(wàn)元，比去年同期增加89戶(hù)，入庫稅收31、6億元，占稅收總量（含兩稅）的52、8%。三是力抓“兩稅”征收，契稅和耕地占用稅入庫10、1億元，同比增收2、8億元，增長(cháng)38、4%，高于稅收平均增幅23個(gè)百分點(diǎn)，占當期稅收總量的16、3%、增量的24、2%。四是同抓費金管理，積極推廣個(gè)人持卡繳費工作，全市制卡78446張，占全市近10萬(wàn)靈活就業(yè)人員的近80%，發(fā)卡56749張，扣繳社保費2、8億元。

二、融入大局，主動(dòng)作為，積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

自覺(jué)服從和服務(wù)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，充分發(fā)揮地稅職能作用，全面落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，主動(dòng)減輕納稅人負擔，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。全市地稅通過(guò)落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠、城鎮土地使用稅困難性減免、社保費緩降等各項稅收（社保）優(yōu)惠政策，為納稅人減負7、8億元。一是落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。為421戶(hù)企業(yè)政策性減免企業(yè)所得稅2、5億元；為120戶(hù)困難性企業(yè)減免城鎮土地使用稅1329萬(wàn)元；為60670戶(hù)未達起征點(diǎn)納稅人減免個(gè)人所得稅3590萬(wàn)元；為9戶(hù)高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅2534萬(wàn)元，對16戶(hù)技術(shù)研發(fā)企業(yè)減免稅收1974萬(wàn)元。二是當好地方發(fā)展參謀。印制《支持民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展稅收政策80條》，免費發(fā)放萬(wàn)余份。做好市委、市政府及相關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)稿反饋工作，分析周邊和同等城市土地使用稅情況，向上級部門(mén)提出了提高城鎮土地使用稅稅額標準的建議。三是做好“營(yíng)改增”擴圍工作。移交廣播影視作品制作、播映、發(fā)行和郵政業(yè)納稅人信息70戶(hù)。同時(shí)開(kāi)展營(yíng)改增改革調研，就營(yíng)改增對我市財政和地方稅收的影響，做出分析，提出建議。四是完善所得稅管理。匯算企業(yè)3358戶(hù)，匯算面達100%，匯算應納所得稅52217萬(wàn)元，補繳企業(yè)所得稅8651萬(wàn)元。做好年所得12萬(wàn)元以上納稅人自行納稅申報工作，累計受理746人，同比增加294人，增長(cháng)65%，扣繳稅額2767萬(wàn)。制定《股權轉讓所得個(gè)人所得稅征收管理暫行規定》，926人次辦理股權變更個(gè)稅申報，同比增加634人次，入庫稅款520萬(wàn)元。五是推進(jìn)土地增值稅清算。跟蹤問(wèn)效土地增值稅預征和清算情況，針對問(wèn)題，督查整改。全年入庫土地增值稅3、46億元，同比增收9203萬(wàn)元，增長(cháng)36、2%。

三、貼近征管，規范執法，深度拓展依法治稅經(jīng)緯。

創(chuàng )新稅收執法理念，將司法“無(wú)罪推定”原則運用到稅收執法領(lǐng)域，提出“柔性執法”理念。一是強化行政指導。以行政建議、行政警示等管理方式推進(jìn)依法治稅，制定《xx市地稅系統行政指導實(shí)施方案》，明確稽查系列和管理系列的具體工作規范和操作流程，制發(fā)相關(guān)文書(shū)，選擇部分分局的房地產(chǎn)行業(yè)和工業(yè)企業(yè)先行試點(diǎn)，探索稅收法制工作的新路徑。二是加強稅收法制建設。開(kāi)展行政審批和行政處罰案卷自查，舉辦“稅收工作與日常生活中的法律問(wèn)題”專(zhuān)題講座，嚴把規范性文件制定審核關(guān)，修訂稅收執法崗位職責規范，初步建立基于風(fēng)險管理、支撐稅源專(zhuān)業(yè)化管理的稅收執法責任制體系。三是突出稅務(wù)稽查。對駕駛培訓機構、小貸公司、典當行、擔保公司等開(kāi)展專(zhuān)項檢查，累計檢查282戶(hù)，查補13461萬(wàn)元，其中：稅款10027萬(wàn)元，滯納金549萬(wàn)元，罰款2884萬(wàn)元，處罰率38%；已入庫10982萬(wàn)元，入庫率100%。繼續打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)，查處違法企業(yè)123戶(hù)，查獲非法票據5439份，涉稅金額12633萬(wàn)元。四是深化稅收宣傳。召開(kāi)“納稅信譽(yù)a級企業(yè)代表懇談會(huì )”，編印《促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展稅費優(yōu)惠政策宣傳手冊》，解讀納稅咨詢(xún)熱點(diǎn)，舉辦地稅杯乒乓球聯(lián)誼賽，開(kāi)展了“我的稅爸爸（媽媽?zhuān)闭b讀演講比賽。

四、深化改革，銳意創(chuàng )新，全面夯實(shí)稅收工作基礎。

印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng )新工作的意見(jiàn)》，實(shí)施工作創(chuàng )新常態(tài)化管理，制定16個(gè)創(chuàng )新項目書(shū)，明確牽頭領(lǐng)導、承辦單位和責任人員，保障每個(gè)項目有力有序有效開(kāi)展。一是順利上線(xiàn)大集中系統。抓好內外培訓，全系統950人參訓，占總人數的80%；13628戶(hù)納稅人參訓，占網(wǎng)上申報戶(hù)的90%。清理數據25、9萬(wàn)條，核對編碼記錄1、2萬(wàn)條，設置崗位代碼2419條，建立崗位與人員對應關(guān)系6186個(gè)。采集公有和私有編碼1、2萬(wàn)條，上報建安、房地產(chǎn)項目1584戶(hù)，整理工會(huì )經(jīng)費賬戶(hù)信息10條。在多方努力和全員參與下，11月4日，大集中系統在我市成功上線(xiàn)。二是深化稅源專(zhuān)業(yè)化管理。強化報表采集支撐評估，通過(guò)雙平臺采集納稅人財務(wù)報表36706份，同比增加13498份。利用第三方涉稅信息實(shí)施評估，制發(fā)《綜合治稅分析平臺涉稅信息推送處理通知單》，比對差異額信息4339戶(hù)，推送“三稅”比對差異額11446萬(wàn)元。三是拓展網(wǎng)上稅務(wù)局建設。全市網(wǎng)上申報戶(hù)為15888戶(hù)，網(wǎng)上申報戶(hù)占全部企業(yè)戶(hù)數的99、39%，比去年新增3461戶(hù)。通過(guò)網(wǎng)上申報系統入庫稅費收入734257、71萬(wàn)元，占全市稅收總收入的85、58%；全市批量代扣戶(hù)10242戶(hù)，批量代扣戶(hù)占全市雙定戶(hù)的99、9%。通過(guò)銀行批量代扣征收稅費8660、86萬(wàn)元，占全市雙定戶(hù)入庫稅費收入的91、95%。四是推進(jìn)現代化分局創(chuàng )建。印發(fā)推進(jìn)方案，明確4個(gè)分局創(chuàng )建省級先進(jìn)單位，12個(gè)分局創(chuàng )建市級先進(jìn)單位。對全市地稅系統征管系列所有省級先進(jìn)達標單位、部分市級先進(jìn)達標單位、201x年省級先進(jìn)創(chuàng )建單位進(jìn)行在線(xiàn)監測。組織考核組對15個(gè)申報創(chuàng )建的基層分局進(jìn)行考核，推薦2個(gè)分局參加全省16個(gè)競爭性指標考核，4個(gè)分局參加市級先進(jìn)單位驗收。五是開(kāi)展微電影創(chuàng )作活動(dòng)。以“我身邊的感動(dòng)”為主題，通過(guò)微電影形式，集中展示稅收執法、納稅服務(wù)、文明創(chuàng )建、隊伍管理等工作，對內弘揚了正氣，對外傳播了文明。全系統全年累計拍攝紀實(shí)類(lèi)作品15部，故事類(lèi)作品8部，其中12部作品在評選活動(dòng)中獲獎，8名演員被評為優(yōu)秀演員。

五、完善體系，改進(jìn)模式，著(zhù)力升級納稅服務(wù)能力。

圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”主題，推進(jìn)現代納稅服務(wù)體系建設，著(zhù)力提高納稅滿(mǎn)意度和稅法遵從度。一是開(kāi)展標準化辦稅廳建設。制定《xx市地稅系統辦稅服務(wù)廳標準化管理制度》，梳理10項辦稅服務(wù)制度、7項內部管理制度、4項辦稅廳人員行為規范。按照“窗口受理、后臺復核、內部傳遞、辦結、窗口出件”的要求，加強辦稅服務(wù)廳內部各崗位之間、辦稅服務(wù)廳與主管地稅機關(guān)之間、辦稅廳與其他部門(mén)之間的工作銜接與業(yè)務(wù)流轉。二是深化納稅人學(xué)校建設。掛牌成立市地稅局納稅人學(xué)校和開(kāi)發(fā)區分校。建立由100人組成的納稅人學(xué)校兼職老師人才庫，全年共開(kāi)展培訓278場(chǎng)次，培訓納稅人17170人次，分發(fā)資料48800份。三是完善咨詢(xún)平臺建設。利用辦稅廳窗口、12366熱線(xiàn)、網(wǎng)站納稅咨詢(xún)欄目，為納稅人提供咨詢(xún)服務(wù)。建立納稅咨詢(xún)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題收集公布制度，定期在地稅網(wǎng)站公布。編印《納稅咨詢(xún)熱點(diǎn)問(wèn)答》2萬(wàn)冊，向納稅人免費發(fā)放。四是規范稅收管理員服務(wù)標準。制定《xx市地稅系統稅收管理員崗位納稅服務(wù)標準考核體系》，將稅收管理員日?；顒?dòng)分為：登記、管理、申報、征收、評估和檢查等6個(gè)環(huán)節21個(gè)征管項目，明確每一個(gè)項目的服務(wù)標準。市局以縣區局為單位，對稅收管理員崗位納稅服務(wù)標準執行情況開(kāi)展綜合督查。五是開(kāi)展“四零服務(wù)”競賽活動(dòng)。以“服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結果零投訴”為標準，開(kāi)展“四零服務(wù)”競賽活動(dòng)，11名同志在競賽中受到表彰。

六、挖掘潛力，激發(fā)活力，不斷加強人力資源建設。

按照“政治堅定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的總體要求，教育、培養、選拔和激勵干部。一是加強黨的建設。深入學(xué)習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì )精神，開(kāi)展學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型黨組織建設，推進(jìn)“百千萬(wàn)工程”，召開(kāi)建黨92周年紀念大會(huì )，表彰先進(jìn)，講授黨課，舉辦了“學(xué)習新黨章、貫徹xx大”知識競賽活動(dòng)。二是強化教育培訓。先后在xx稅校、福建稅校、哈爾濱工大、浙江大學(xué)，開(kāi)展企業(yè)會(huì )計準則培訓、房地產(chǎn)建安稅收培訓、領(lǐng)導干部素質(zhì)提升研修、稅收業(yè)務(wù)培訓，全系統400余名干部參訓。三是建立市級人才庫。下發(fā)《xx市地稅局市級專(zhuān)業(yè)人才庫建設管理辦法（試行）》，明確人才庫建設的總體要求、部門(mén)職責、選拔程序、日常管理、使用培訓等內容，通過(guò)縣區局推薦、部門(mén)審核、人才領(lǐng)導小組評定、公示等程序，14類(lèi)人才154名干部職工入庫。四是深化文明創(chuàng )建。參與全市“五城同創(chuàng )”，體現部門(mén)擔當；開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)，創(chuàng )優(yōu)隊伍形象；舉辦4期地稅道德講堂，承辦xx市道德總堂；加強興趣小組管理，豐富職工文體生活；開(kāi)展讀書(shū)心得交流評比活動(dòng)，建設書(shū)香機關(guān)。通過(guò)一系列活動(dòng)，增強了系統的凝聚力和向心力，培育了職工的歸屬感和認同感。

七、多管齊下，懲防并舉，不斷深化黨風(fēng)廉政建設。

認真落實(shí)中央八項規定，深化黨風(fēng)廉政教育，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控，深入開(kāi)展專(zhuān)項治理，加強效能建設和政風(fēng)行風(fēng)建設，取得了黨風(fēng)廉政建設工作新成效。一是創(chuàng )新廉政教育方式。邀請xx市檢察院宣講團成員，為全系統160名干部職工作預防職務(wù)犯罪專(zhuān)題講座。召開(kāi)全市地稅系統黨風(fēng)廉政建設報告會(huì )，省地稅局黨組成員、紀檢組長(cháng)方學(xué)軍親自主講。集中觀(guān)看最新反腐倡廉警示教育片，人人撰寫(xiě)教育心得。召開(kāi)稅檢聯(lián)席會(huì )議，通報案件查辦信息，深化預防職務(wù)犯罪教育。二是狠抓專(zhuān)項治理活動(dòng)。先后開(kāi)展稅收執法和服務(wù)突出問(wèn)題集中治理、干部住房專(zhuān)項清理、領(lǐng)導干部經(jīng)商情況專(zhuān)項清理、會(huì )員卡專(zhuān)項清理等活動(dòng)。通過(guò)自查自糾、集中查擺、著(zhù)力整改，進(jìn)一步規范了稅收執法和服務(wù)行為。三是防控廉政風(fēng)險。重新編寫(xiě)《廉政風(fēng)險防控一覽表》，列舉廉政風(fēng)險點(diǎn)77個(gè)、風(fēng)險防控措施246條。開(kāi)展廉政風(fēng)險防控“回頭看”活動(dòng)，對防控措施落實(shí)情況，長(cháng)效機制建設情況，信息化防控情況、廉政風(fēng)險防控效果等進(jìn)行專(zhuān)項檢查。按月進(jìn)行廉政風(fēng)險防控自測監測，形成人人參與、全員防控的良好局面。四是強化內部審計。開(kāi)展財務(wù)收支審計項目13個(gè)，經(jīng)濟責任審計項目26個(gè)，基建決算審計項目13個(gè)，大宗物品采購監督14個(gè)，專(zhuān)項審計調查2個(gè)，后續審計48個(gè)，提出問(wèn)題179個(gè)，提出審計意見(jiàn)或建議274條。

201x年工作取得了很多成績(jì)，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節：一是收入工作中不確定的因素較多，在經(jīng)濟和政策環(huán)境復雜多變的情況下，計劃和稅源的矛盾仍然十分突出；二是基礎工作中不扎實(shí)的部位需要強化，創(chuàng )新與突破的任務(wù)仍然較重；三是干部隊伍中不遵守紀律的現象時(shí)有發(fā)生，制度與執行的落差仍然存在。

201x年，xx市地稅局在xx屆三中全會(huì )精神指引下，按照省局和市委、市政府部署，更加突出稅收質(zhì)量，更加突出固本強基，更加突出納稅服務(wù)，更加突出和諧發(fā)展，凝聚力量，改革創(chuàng )新，向著(zhù)稅收現代化目標闊步前進(jìn)。

地稅局的年度工作總結

一、認真貫徹執行有關(guān)稅收行政法律法規，進(jìn)一步規范行政執法行為。

切實(shí)提高干部依法行政和貫徹執行稅收政策的能力。三是規范稅收執法，認真貫徹執行稅收征管法及其實(shí)施細則，加強日常稅收管理違法違規行為處罰力度，宣傳稅收法律、法規知識認真落實(shí)稅收政策，努力營(yíng)造依治納稅的稅收軟環(huán)境。

二、全面落實(shí)稅收執法責任制，利用信息化實(shí)現對執法責任制的自動(dòng)考核和人工考核。

按照總局對執法責任制考核“五個(gè)”結合的要求(程序法執行與實(shí)體法執行考核、指標的設計和實(shí)施與征管質(zhì)量考核、對不同崗位的考核、責任追究要與績(jì)效考評、計算機考核與人工考核相結合):。

一是認真抓好稅收執法責任制自動(dòng)考核系統的應用，及時(shí)追蹤、督促經(jīng)辦人員的過(guò)錯行為申辯調整。

三是為及時(shí)準確反映執法管理信息系統考核情況，根據縣局人事調整，及時(shí)將變動(dòng)人員調整到所調入單位。

四是配合征管股按《蘄春縣國稅局非即辦涉稅事項業(yè)務(wù)流轉工作職責和考核辦法》進(jìn)行人工考核。

三、加強執法監督，開(kāi)展執法監督檢查。

二是按照財稅發(fā)1號文布置的變相減免稅的清理工作要求，做好減免稅的清理工作;。

三是上報專(zhuān)項執法監督檢查計劃書(shū)。

四是落實(shí)好執法監督檢查和執法監察工作，根據黃國稅發(fā)號文件精神要求，制定縣國家稅務(wù)局《稅收執法監督檢查和執法監察工作方案》,并于7月開(kāi)展了執法監督檢查，為迎節省、市局執法監督檢查作好準備。

四、開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，增強法律意識。

我局一是繼續通過(guò)電視、廣播、巡回宣傳、知識講座、印發(fā)資料、宣傳橫幅和標語(yǔ)等多種形式開(kāi)展多層次、寬領(lǐng)域的稅收法律法規知識宣傳工作，尤其是加強了對《兩個(gè)條例》的宣傳培訓工作，進(jìn)一步提高了納稅人的自覺(jué)納稅意識。二是為了提高稅務(wù)依法行政人員的整體水平，提高政治素質(zhì)和依法行政、依法執法的工作能力，年初制定了《五五普法計劃》，明確了重點(diǎn)學(xué)習內容。

五、繼續加強重大稅務(wù)案件審理工作。

繼續實(shí)行重大案件集體審理定案制度，加強對縣局權限稅務(wù)稽查案件的事前事后監督，統一案件處理處罰標準，有效限制稅收執法自由裁量權，確保案件審理的公正公平。，辦理稅務(wù)稽查案件件，縣局處罰權限稅務(wù)案件件，重案審理1件。

六、服務(wù)科學(xué)發(fā)展，認真開(kāi)展宏觀(guān)稅收政策調研反饋工作。

加大稅收政策執行情況反饋力度，切實(shí)開(kāi)展好反饋報告工作，一是按市局要求上報稅收執法責任制制度規定及其他相關(guān)材料、二是執法監督和執法責任制工作調研的報告及應對金融危機稅收政策執行情況和實(shí)施效果調查報告。

一年來(lái)，我們作了大量工作，取得了較好的成績(jì)。但同時(shí)我們也有些方面存在著(zhù)不足，如全縣執法人員素質(zhì)參差不齊，政策業(yè)務(wù)不熟悉等問(wèn)題。在新的一年里，我們將進(jìn)一步總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，改進(jìn)不足，開(kāi)拓進(jìn)取，把我縣政策法規工作推上新的臺階。

1、強化執法監督，深入推行行政執法責任制和責任追究工作，做好稅收執法管理信息系統2.0升級考核、申辯調整工作。

2、認真開(kāi)展“五五”普法活動(dòng)。積極倡導干部職工學(xué)好稅收法律法規和政策，提高自身執法素質(zhì)，防范執法風(fēng)險。

3、進(jìn)一步規范稅收執法，并加大對稅收違法違章行為打擊力度，依法營(yíng)造良好的稅收征納環(huán)境。

4、對政策和法制執行情況進(jìn)行調查研究，評估政策執行效果，提取法制政策建議，及時(shí)反饋執法中暴露出來(lái)的政策與法律不足。

5、認真做好行政復議、行政訴訟案件的辦理。

【稅務(wù)總結】地稅局機關(guān)工會(huì )年度工作總結【精選】

年工作總結報告如下：

一、圍繞地稅工作目標，積極建言獻策，組織廣大干部職工盡職盡責完成工作任務(wù)。

年，機關(guān)工會(huì )以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求，進(jìn)一步增強工作責任感，找準工作的切入點(diǎn)，轉變思維的方式，主動(dòng)把工會(huì )工作融入到全局工作之中，為地稅工作目標的全面完成發(fā)揮了工會(huì )組織特殊的作用。

機關(guān)工會(huì )以每年職代會(huì )召開(kāi)為契機，鼓勵廣大干部職工為機關(guān)工作多提可操作性強、有價(jià)值、有成效的建議，為黨組和黨委的決策提供服務(wù)。在

4

月召開(kāi)的職代會(huì )上，我們共收到干部職工建議。

23。

類(lèi)

99。

條。這些建議內容多、涉及面廣，內容涉及員工福利待遇、干部使用、制度建設、內部管理、增強干部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實(shí)際問(wèn)題，引起局領(lǐng)導的高度重視，并就這些問(wèn)題進(jìn)行了認真研究和逐步解決。

開(kāi)展為海峽西岸經(jīng)濟區建功立業(yè)讀書(shū)活動(dòng)是貫徹黨的十六大關(guān)于“形成全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì )，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的實(shí)際步驟，是創(chuàng )建學(xué)習型工青婦組織、建立學(xué)習型社會(huì )的重要舉措機關(guān)工會(huì )在局機關(guān)黨委的統一領(lǐng)導下，將讀書(shū)活動(dòng)拓展為“為地稅添光彩，為海西立新功”，精心組織了該項活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)通省地稅局內網(wǎng)“電子書(shū)庫”，推薦有關(guān)書(shū)目、舉辦學(xué)習論壇、開(kāi)展征文比賽和讀書(shū)心得交流，向上級有關(guān)部門(mén)推薦優(yōu)秀文章等，推動(dòng)讀書(shū)活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步提高了地稅干部職工政治思想素質(zhì)、道德修養素質(zhì)、科學(xué)技術(shù)素質(zhì)、生理心理素質(zhì)，增強了服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟區建設的本領(lǐng)讀書(shū)活動(dòng)得到了上級領(lǐng)導的好評，并在省直機關(guān)工、青、婦座談會(huì )上作經(jīng)驗發(fā)言今年機關(guān)工會(huì )多次協(xié)同機關(guān)黨委組織開(kāi)展了職工思想狀況調查，認真聽(tīng)取了職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，同時(shí)繼續堅持了對干部職工“六必訪(fǎng)”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會(huì )同機關(guān)黨委一起前往慰問(wèn)、看望；春節前都對離退休職工和困難干部職工進(jìn)行慰問(wèn)和探訪(fǎng)；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會(huì )小組長(cháng)前去看望。今年，共慰問(wèn)看望職工、家屬

116。

人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過(guò)工會(huì )小組了解職工的困難和要求，對。

3

位家庭成員因患重病導致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了干部職工的力量，促進(jìn)了工會(huì )工作任務(wù)的完成。

二、積極開(kāi)展模范職工之家的活動(dòng)。

為廣大干部職工營(yíng)造一個(gè)溫馨的地稅大家庭。

重點(diǎn)突出以下三方面要求。

:

一是堅持把活動(dòng)的重點(diǎn)擺在改進(jìn)工作作風(fēng)和提高工作效率上。

二是把開(kāi)展模范職工之家的基點(diǎn)放在維護職能的履行上。

三是把開(kāi)展模范職工之家的目標定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實(shí)創(chuàng )建內容。

xx。

分局。

xx。

科被全國總工會(huì )授予建功立業(yè)標兵崗光榮稱(chēng)號。省局機關(guān)勞務(wù)工入會(huì )工作得到了上級工會(huì )專(zhuān)項獎勵，走在省直機關(guān)的前列。

我們根據機關(guān)干部職工的年齡結構，文化素養，興趣愛(ài)好，經(jīng)常性開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，充分利用活動(dòng)室、健身房、圖書(shū)室、體育場(chǎng)等，做到月月有活動(dòng)，節日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。由于大家的努力，去年省局機關(guān)工會(huì )全國模范職工之家越辦越有特色，越辦越有內涵。如今年

9

月份，我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績(jì)。

12。

月份，還組織人員參加了“。

xx。

杯”第。

x

屆省直機關(guān)羽毛球邀請賽，賽場(chǎng)上我局選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了地稅干部職工勇創(chuàng )一流的精神風(fēng)貌。與此同時(shí)，我們還將舉辦明年“地稅杯”第六屆省直機關(guān)羽毛球邀請賽，借助比賽平臺，吸引干部職工積極參與體育活動(dòng)。

10。

月份，我們定期召開(kāi)了。

xx。

地稅系統工會(huì )主席座談會(huì )，交流工會(huì )工作和經(jīng)驗。不僅如此，我們還積極響應省委宣傳部等。

9

部門(mén)關(guān)于開(kāi)展全民健身的號召，在全局范圍內開(kāi)展了全民健身活動(dòng)。通過(guò)建立網(wǎng)球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、氣排球隊、老年門(mén)球隊等，將廣大干部職工引導到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果。在第三屆全省地稅系統球類(lèi)邀請賽上，機關(guān)代表隊獲得體育道德風(fēng)尚獎，老干部門(mén)球隊獲得團體季軍。

三、關(guān)心群眾生活，做好勞務(wù)工入會(huì )，為職工辦好事、實(shí)事。

xx。

機關(guān)工會(huì )始終把關(guān)心干部職工生活，為大家辦好事、實(shí)事當成一項經(jīng)常性的重要工作來(lái)抓。一是為了保障職工的身體健康，堅持了一年一次的職工體檢和婦女健康檢查。還有針對性地舉辦了衛生健康知識講座，增強大家防病治病的能力。二是不斷完善了對職工的福利待遇規定。將職工的生、老、病、死，生活困難，生日慰問(wèn)以及有關(guān)的工作待遇和生活福利納入機關(guān)制度，規范執行，有章可循。工會(huì )每年都將對特殊困難職工開(kāi)展調查，摸清情況，酌情給予補助，讓干部職工深深感到組織的溫暖，視工會(huì )為娘家。三是積極辦理勞務(wù)工入會(huì )。

2001。

年

xx。

xx。

公司的改制問(wèn)題，實(shí)行員工工資獎金與效益相結合的工效掛鉤辦法，進(jìn)一步規范了財務(wù)管理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)運轉正常。此外我們還每年舉辦一次全局職工春節團拜會(huì )，增強職工的凝聚力，使職工感到工會(huì )的溫暖。

四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

活躍機關(guān)生活。

增強干部職工的身體素質(zhì)。

搞好文化體育建設。

活躍機關(guān)生活。

營(yíng)造良好的文化環(huán)境。

培育機關(guān)文化。

精心組織高雅向上的各種文化體育活動(dòng)。

陶冶情操。

活躍機關(guān)生活。一是為了滿(mǎn)足職工學(xué)習的需要，我們專(zhuān)門(mén)訂了。

20。

xx。

茶博園和地質(zhì)公園參觀(guān)學(xué)習，并與。

xx。

在學(xué)習中

積極引導干部職工緊緊圍繞每次會(huì )議和講話(huà)的主題、靈魂和精髓。

深刻理解報告中提出的一系列新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷。

全面準確地把握每次會(huì )議的基本精神。在學(xué)習中。

引導干部職工全面認識地稅組建以來(lái)所取得的輝煌成績(jì)。

正確把握地稅“十一五”規劃的戰略思路。在學(xué)習中。

緊密聯(lián)系干部職工的思想和工會(huì )工作的實(shí)際。

在職工中廣泛開(kāi)展回顧成就看變化、展望未來(lái)看前景、認清責任看行動(dòng)的“三看”主題活動(dòng)。

為全面推進(jìn)小康社會(huì )建設、構建和諧社會(huì )盡責出力。在學(xué)習中，各個(gè)工會(huì )小組分別組織了學(xué)習、討論，寫(xiě)讀書(shū)筆記，加深對新時(shí)期黨的方針、政策的理解，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì )員。

機關(guān)工會(huì )配合機關(guān)黨委的同志分別下處室和個(gè)別談話(huà)方式，比較廣泛地聽(tīng)取和收集了干部職工的思想反映，對收集到的意見(jiàn)和建議，分門(mén)別類(lèi)地綜合整理，及時(shí)向黨組報告了有關(guān)情況，為局領(lǐng)導掌握全局干部職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開(kāi)展思想教育，提供了依據。在年度考評中，協(xié)助機關(guān)黨委開(kāi)展了文明處室評選，按照文明處室評比標準，評出了文明處室

7

個(gè)，并給予了表彰獎勵。

在職工中開(kāi)展了長(cháng)期不懈的普法教育

9

月份與機關(guān)黨委、法規處共同舉辦了“依法行政”法律專(zhuān)題講座，請。

xx。

行政學(xué)院。

xx。

教授主講，使干部職工深受法制教育。

12。

月份，在工青婦業(yè)務(wù)骨干培訓會(huì )上，對小組長(cháng)以上工會(huì )干部進(jìn)行了有關(guān)黨代會(huì )知識和工會(huì )法律、法規的學(xué)習，通過(guò)這些有效的措施，推動(dòng)了工會(huì )學(xué)習宣傳活動(dòng)的深入開(kāi)展。

借助

xx。

xx。

”激情廣場(chǎng)大家唱活動(dòng)錄制。

dvd。

掛在內部網(wǎng)“職工之家”欄目上，讓大家欣賞自己表演的作品，獲得職工好評。

當然，一年來(lái)，工會(huì )也不斷健全機構和制度，加強自身建設，提高工會(huì )干部隊伍素質(zhì)。如對因工作需要，調離工會(huì )崗位的人員，及時(shí)進(jìn)行增補，并用以會(huì )代訓的方法對新任工會(huì )干部進(jìn)行了工會(huì )基本法規的培訓；健全了工會(huì )財務(wù)制度，經(jīng)費收支嚴格按工會(huì )財務(wù)制度執行，堅持厲行節約的原則，使有限的經(jīng)費在工會(huì )活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對工會(huì )經(jīng)費的收繳、上解均做到了足額、按時(shí)。

一年來(lái)，

xx。

地稅局機關(guān)工會(huì )明確定位、主動(dòng)融入、服務(wù)大局，做了我們應該做的工作，取得了一定的成績(jì)，但仍然存在一些不足，比如由于人少事多，工會(huì )工作的群眾性、深入性開(kāi)展得還不夠；深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂(yōu)方面還有待加強。這些都需要我們在今后的工作中予以克服，爭取工會(huì )工作更上一層樓，使廣大干部職工以飽滿(mǎn)的熱情和工作狀態(tài)，為地稅事業(yè)發(fā)展和“海西”建設作出應有的貢獻。

地稅局年度工作總結范文

xx年是貫徹落實(shí)黨的xx大精神、努力爭當實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)排頭兵的重要一年。一年來(lái)，面對全球金融海嘯對經(jīng)濟稅收形勢的巨大沖擊和艱巨繁重的改革攻堅任務(wù)，汕頭市地稅局在省局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以xx大精神為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以思想大解放為先導，振奮精神，堅定信心，牢牢抓住組織收入中心工作，積極實(shí)施稅務(wù)機構、征管業(yè)務(wù)和人力資源的“三大整合”，大力推進(jìn)科學(xué)化、精細化管理，實(shí)現了組織收入和機構優(yōu)化調整兩不誤、兩促進(jìn)，有力地推動(dòng)了汕頭地稅工作的又好又快發(fā)展。我市地稅收入連續三年實(shí)現了“三級跳”：繼xx年超40億元、xx年超50億元之后，xx年又一次實(shí)現了超60億元的歷史性新突破，完成稅費收入達64.67億元，增收11.85億元，增長(cháng)22.4%。

回顧一年來(lái)的地稅工作實(shí)踐，成效突出體現在：

xx年，全市地稅系統共完成稅收收入44.38億元，增收7.81億元，比增21.4%，增幅比同期我市g(shù)dp高出近11個(gè)百分點(diǎn)，完成省地稅局年初下達年度任務(wù)114.1%；社保費收入18.83億元，增收3.85億元，增長(cháng)25.7%，提前二個(gè)月完成市政府下達的全年各項社?；鹫骼U任務(wù)，比市政府下達“四?！钡挠媱澱骼U額超收2.25億元；征收教育費附加、文化事業(yè)建設費等其它規費收入1.46億元。

緊緊依靠市局黨組強有力的領(lǐng)導。過(guò)去一年，是組織收入形勢急劇變化，起伏較大，任務(wù)壓力相當繁重的一年。面對前所未有的困難和挑戰，市局黨組始終堅定不移地把組織收入工作作為壓倒一切的中心任務(wù)和頭等大事來(lái)抓，堅持抓緊、抓實(shí)、爭主動(dòng)，及早組織開(kāi)展稅源調研，合理分解下達任務(wù)，切實(shí)完善和強化收入的計劃和考核機制，確保各月份收入的均衡入庫、均衡增長(cháng)。尤其是在下半年經(jīng)濟增速放緩、企業(yè)經(jīng)營(yíng)普遍困難、經(jīng)濟稅源進(jìn)一步萎縮、政策性減收效應集中體現的極端困難面前，市局黨組審時(shí)度勢，沉著(zhù)應對，及早進(jìn)入緊急狀態(tài)。堅持兩手抓，一手抓收入責任制的落實(shí)，將是否完成收入任務(wù)作為考核各級領(lǐng)導班子的重要指標，嚴格實(shí)行問(wèn)責制，切實(shí)提高各級抓收入的緊迫感和責任感；一手抓挖潛增收措施的落實(shí)，在7月份結合日常征管的重點(diǎn)、難點(diǎn)環(huán)節，及時(shí)研究出臺增收促收的若干措施，進(jìn)一步明確各級抓促收的主攻方向，有效地緩解了各種減收因素對收入的沖擊。特別是10月份省局追加任務(wù)下達后，迅速召開(kāi)全系統局長(cháng)工作會(huì )議進(jìn)行組織收入再動(dòng)員、再鼓勁，把確保完成省局追加任務(wù)作為底線(xiàn)和最低要求，集中精力加快省級共享收入進(jìn)度，帶動(dòng)其它級庫同步增長(cháng)，在10月份當月就迅速扭轉了第三季度收入下滑的不利局面，10月份增幅較9月份回升了15.6個(gè)百分點(diǎn)，得到了市委黃志光書(shū)記、市政府蔡宗澤市長(cháng)和市委常委、常務(wù)副市長(cháng)鄭人豪等市主要領(lǐng)導的批示肯定。在年底前的幾個(gè)月，市局班子各成員都分頭帶隊深入基層開(kāi)展省級共享收入和市本級收入的促收工作，和基層一起剖析轄區稅源現狀，查找征管的薄弱環(huán)節，對基層進(jìn)行面對面的指導，使各級進(jìn)一步振奮精神，堅定信心，克服困難，奮力拼搏，最終確保了圓滿(mǎn)完成預期的全年各項收入奮斗目標。

緊緊依靠全體地稅干部職工的奮力拼搏。在去年的組織收入過(guò)程中，全市各級地稅部門(mén)積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，切實(shí)增強組織收入的責任感和危機感，針對轄區征管實(shí)際，堅持向管理要收入的工作思路，找準攻堅環(huán)節和突破口，出實(shí)招、求實(shí)效，采取超常規的工作措施，特別是在第四季度的收入攻堅階段，全體地稅干部職工發(fā)揚連續作戰的拼搏精神，加班加點(diǎn)開(kāi)展清理檢查等工作，全力挖潛堵漏，在日趨嚴峻的經(jīng)濟形勢下保證了各地稅收的全面增收，為全市地稅收入任務(wù)的完成做出了積極的貢獻。龍湖區局突出抓好對重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)項目的跟蹤監控，金平區局對貨運車(chē)輛稅收實(shí)行隨同車(chē)船稅一并扣繳，潮陽(yáng)區局深入貴嶼稅務(wù)分局銅盂征收點(diǎn)召開(kāi)促收現場(chǎng)會(huì )，澄海區局和潮南區局從年初開(kāi)始就確立以“兩稅”特別是土地使用稅清理為主要抓手的思路，濠江區局加大對各村委、居委應稅土地和房產(chǎn)以及國防建設工程稅收清理檢查，南澳縣局突出加強對與土地相關(guān)的稅收征管，保稅分局重視做好對擬上市企業(yè)的納稅管理和服務(wù)等等，都有效地挖掘了轄區的稅源潛力，確保了收入大局的穩定。

經(jīng)過(guò)一年來(lái)各項繁重工作任務(wù)的不斷錘煉，我市地稅工作的整體基礎更加扎實(shí)，運作更加規范，質(zhì)量也得到提升。這些成績(jì)的取得，是省局黨組和市委市政府正確領(lǐng)導的結果，是社會(huì )各界和廣大納稅人大力支持的結果，是市局黨組團結帶領(lǐng)全市地稅系統一千多名地稅干部職奮力拼搏、努力工作的結果。在新的一年，由于金融海嘯的影響，國際國內經(jīng)濟形勢錯綜復雜，給經(jīng)濟和稅收的增長(cháng)帶來(lái)許多難以預期的不穩定因素，使xx年的收入形勢極為嚴峻，壓力前所未有。全市各級地稅部門(mén)一定要高度重視，充分做好打硬戰的思想準備，緊緊依靠省局黨組和市委市政府的正確領(lǐng)導，依靠社會(huì )各界和廣大納稅人的大力支持，通過(guò)進(jìn)一步振奮精神，增強斗志，努力戰勝各種困難和考驗，在破解難題中實(shí)現汕頭地稅的又好又快發(fā)展。

地稅局年度稅政科工作總結

xx市地稅局2019年，在xx市地稅局黨組和上級單位的帶領(lǐng)下，根據2019年xx市工作目標籌劃和xx地稅局訂定2019年工作目標，認當真真地展開(kāi)工作，竭力結束各項工作任務(wù)，加強處所各稅辦理，增進(jìn)稅收收益。詳細工作環(huán)境以下：

2019年，國度稅務(wù)務(wù)總局在連續對企業(yè)所得稅政策方面的各項政策進(jìn)行了美滿(mǎn)，并且新交易稅條例和履行細則2019年正式實(shí)施。特別是企業(yè)所得稅匯算期間，各項新政策連續以告急關(guān)照的方法下達。為確保匯算工作質(zhì)量，稅政科不管工作多忙，也要加班加點(diǎn)將這些政策及時(shí)進(jìn)行轉發(fā)，在網(wǎng)站長(cháng)進(jìn)行公示，并關(guān)照到每個(gè)基層單位。

在對納稅人的政策宣揚方面，稅政科前后兩次構造召開(kāi)企業(yè)辦稅人員集會(huì )，講解新企業(yè)所得稅政策，講解新企業(yè)所得稅在報告表，講解新交易稅條例的政策變化，講解新企業(yè)所得稅匯算軟件的操縱利用，我們稅政科的職責便是要使各項稅收政策及時(shí)精確獲得落實(shí)，2019年這項工作我們認當真真地去做了，我們盡到了我們的職責。

2019年又是新企業(yè)所得稅法的第一個(gè)匯算清繳年，國度稅務(wù)總局，河南省地稅局連續出臺了新企業(yè)所得稅法的一系列配套政策稅收政策的宣揚落實(shí)環(huán)境直接感化匯算質(zhì)量。為此，稅政科聯(lián)合“2019年企業(yè)稅收辦事年”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)議定收集，經(jīng)過(guò)議定稅收宣揚月經(jīng)過(guò)議定培訓等方法，對全部稅務(wù)干部，和企業(yè)財務(wù)人員進(jìn)行了宣揚貫徹，并對各項稅收扣除標準的政策把握標準和稅收優(yōu)惠政策的前提和辦理程序進(jìn)行了宣講，并在1-5月掃數匯算期間當真做好企業(yè)所得稅匯算數據的抽查考核工作，發(fā)覺(jué)題目及時(shí)進(jìn)行傳達，并做好企業(yè)所得稅匯算數據的錄入帶領(lǐng)工作，包管所得稅匯算數據的及時(shí)錄入上報。

匯算清繳調整增加應納稅所得總計477.8萬(wàn)，調整裁減所得額55萬(wàn)，調整增加項目緊張是交易接待費超支310萬(wàn)、多提工錢(qián)未支部分23萬(wàn)、多列策劃無(wú)關(guān)費用85.8萬(wàn)、同等法原始憑據入帳76萬(wàn)，資本性付出39萬(wàn)等題目。

2019年，審批減免企業(yè)所得稅22戶(hù)，此中小型微利企業(yè)減免19戶(hù)，減免稅額3萬(wàn)元；殘疾人加計扣除2戶(hù)，扣除金額15萬(wàn)元減免稅收4萬(wàn)元；2戶(hù)糧食儲蓄企業(yè)補助收益減免收益額12萬(wàn)元，減免稅額3萬(wàn)元，總計減免所得稅近10萬(wàn)元。審批資產(chǎn)吃虧1戶(hù)，吃虧額6.7萬(wàn)元。

2019年，在各稅種辦理方面，針對各稅種觸及行業(yè)特點(diǎn)詳細訂定辦法，強化辦理。

1，流轉稅方面，

進(jìn)一步典范構筑、房地產(chǎn)行業(yè)的平常辦理。一是進(jìn)一步健康跟蹤臺帳軌制，將掃數較大范圍的工程項目納入臺帳辦理，對工程完稅環(huán)境做到心中稀有。二是進(jìn)一步健康部分信息雷同機制，及時(shí)獲得地皮審批、城建籌劃等根本信息，把握工作自動(dòng)權。三是建立工程項目放哨責任制，及時(shí)將新開(kāi)工項目納入臺帳辦理。

建立重點(diǎn)工程項目備案軌制，將構筑、房地產(chǎn)行業(yè)項目納入“電子動(dòng)態(tài)辦理圖”履行監控辦理，隨時(shí)把握項目進(jìn)展和納稅環(huán)境。

竭力將教誨勞務(wù)單位納入稅收辦理，2019年共教誨勞務(wù)單位共辦證戶(hù)，補稅13萬(wàn)多元。

在資本稅征收辦理中，連續踐諾“當局主導、地稅主管、部分派合、綜合辦理”的綜合治稅模式，構成了全社會(huì )齊抓共管的場(chǎng)面。

2，所得稅辦理方面，

緊張做好2019年度的年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人所得稅報告工作和自動(dòng)推行個(gè)人所得稅全員報告辦理，及加強長(cháng)虧低零報告所得稅辦理。

2019年度的年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人所得稅報告工作難度很大，受?chē)H經(jīng)濟局勢的感化，2019年xx市重點(diǎn)企業(yè)的個(gè)人收益也很受感化，出于對企業(yè)將來(lái)效益的不良預期，幾個(gè)企業(yè)都撤除了年度分紅，僅此一項就比客歲裁減報告人數8人。針對這類(lèi)環(huán)境，我們對兩年來(lái)的個(gè)人報告環(huán)境進(jìn)行了當真的比對分析，肯定工作重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)議定有針對性地帶領(lǐng)宣揚，開(kāi)掘報告增加點(diǎn)。中斷2019年3月底共結束年所得12萬(wàn)以上個(gè)人報告人數20個(gè)。

xx市地稅局上半年周全踐諾個(gè)人所得稅辦理系統1.2版，兌現全員全額明細報告辦理?？劾U任務(wù)人系統年底上線(xiàn)率要到達100%，如今該項工作正進(jìn)行中，我上半年我們已對全市掃數個(gè)稅扣繳任務(wù)人進(jìn)行宣揚策動(dòng)，發(fā)放了宣揚品，并和聯(lián)通公司一道對全市扣繳任務(wù)人進(jìn)行了軟件安置利用有關(guān)方面的培訓，與聯(lián)通公司建立了精良的互助雷同方法。

2019年，我局全年已在戶(hù)納稅企業(yè)中告成踐諾個(gè)人所得稅全員電子報告。

我局根據《xx市地稅局、xx市國稅局關(guān)于加強長(cháng)虧、低零報告企業(yè)所得稅辦理暫行方法的》的法則，聯(lián)合x(chóng)x實(shí)際環(huán)境，經(jīng)過(guò)議定當真評論辯論，并廣泛收羅定見(jiàn)，訂定了《xx市地稅局關(guān)于加強企業(yè)所得稅辦理的定見(jiàn)》。注重強調了稅務(wù)稽查對企業(yè)征收方法的鑒定工作上的講話(huà)權，稽查畢竟在查看取證，考核處理，檔冊辦理上有一套比較正規的操縱程序，并且履行的很典范，又能袖手旁觀(guān)，能起到很好的剛正監督效用，在我們已經(jīng)構成的方案中，對低于預警值的企業(yè)，法則必須經(jīng)過(guò)議定評估和稽查兩道程序，相干結論符合后才審批按帳征收。

3，財產(chǎn)行動(dòng)稅方面，

加強印花稅核定征收辦理，規犯核定征收范疇，精確履行稅收政策，增進(jìn)印花稅稅收收益。

加強兩稅比對工作，經(jīng)過(guò)議定調取國稅征收增值稅和消耗稅的入庫環(huán)境，和地稅征收城建稅附加進(jìn)行細致比對，查找城建稅征收弊端，加強城建稅的征收和辦理。

1，稅政科2019年經(jīng)過(guò)議定對基層各個(gè)稅收法律崗亭的當真梳理和概括，我們將每個(gè)基層人員的詳細崗亭職責進(jìn)行了總和，一方面在征管系統中的法律流程上配置設備擺設到位，另方面簽訂目標辦理。

責任書(shū)。

平常人員與長(cháng)處簽長(cháng)處與局長(cháng)簽。責任到人職責到崗、詳細到每一項工作使每個(gè)稅收法律人員都熟悉本身在甚么崗亭詳細當真那些工作熟悉各項工作的詳細要求防備呈現稅收法律程序不對。

2，稅政科2019年經(jīng)過(guò)議定召開(kāi)稅收法律工作集會(huì )的式樣，對稅收法律責任制法則的緊張稅收交易的法律流程及性細致講解，并對履行進(jìn)程中簡(jiǎn)單呈現的不對進(jìn)行講評，經(jīng)過(guò)議定介紹經(jīng)驗的式樣到達互助進(jìn)步，別的經(jīng)過(guò)議定短信平臺，對稅收征管各個(gè)期間簡(jiǎn)單呈現的稅收法律責任制題目對基層稅收法律人員進(jìn)行提醒辦事，如針對過(guò)節集結請銷(xiāo)假，對詳細稅種納稅期限的調整，對節假日納稅期限順延等。經(jīng)過(guò)議定提醒辦事，大大裁減了稅收法律過(guò)錯。

2019年全年，我局稅收法律自動(dòng)化考核精確率，在全xx市16個(gè)單位中排第2。

2019年上級分派企業(yè)所得稅查看戶(hù)數17戶(hù)，比2019年增加9戶(hù)，填表工作嚕蘇，查看數據紛亂，交易稅戶(hù)數，有大部分屬核定征收戶(hù)，企業(yè)財務(wù)核算數據不精確，大部分拿來(lái)的填表數據不完好，且邏輯干系混亂，為確保查看工作質(zhì)量，我們當真地考核，挑選每個(gè)數據，理順邏輯干系，再一戶(hù)一戶(hù)當真地輸入軟件，直到掃數考核合格經(jīng)過(guò)議定進(jìn)行上報。

2019年xx市地稅局自動(dòng)展開(kāi)依法行政樹(shù)范單位建立工作，訂定建立。

工作方案。

的，對參加方案內的工作項目逐項進(jìn)行落實(shí)，做好各種依法行政樹(shù)范單位檔案資料的典范籌辦工作。

根據河南省地稅局訂定的行政懲罰裁量標準及有關(guān)四項配套軌制的有關(guān)法則及上級局對此項工作的詳細要求，稅政科當真進(jìn)行了落實(shí)，一，當真構造進(jìn)修了省局行政懲罰裁量標準及有關(guān)四項配套軌制的有關(guān)文件，并在10月中旬進(jìn)行進(jìn)修環(huán)境測驗。

2019年，我局被xx市地稅局提名為行政復議進(jìn)步單位。

2019年我局已順利經(jīng)過(guò)議定了依法行政樹(shù)范單位的驗收。

總結以上工作，2019年，稅政科將在xx市局和xx市局的帶領(lǐng)下，連續做好稅收政策標準的貫徹落實(shí)工作，加強各稅種征收辦理的監禁工作，當真做好稅收法律責任制的落實(shí)和考核督導工作，把各項工作做得更好。

縣地稅局計統科年度的工作總結

11月25日，文化杯籃球賽在西區籃球場(chǎng)火熱進(jìn)行。數學(xué)與統計學(xué)學(xué)院女籃對戰計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院女籃，數院以34：20的成績(jì)戰勝計科，挺進(jìn)四強。

下午四點(diǎn)十分，比賽正式開(kāi)始，經(jīng)過(guò)一番搶奪后，數院20號隊員取得控球權，奮力沖向籃板，成功投進(jìn)第一球。隨后數院3號隊員再進(jìn)一球，但計科也不甘示弱，連進(jìn)兩球，緊追比分。在第一節結束時(shí)，數院以10：11暫時(shí)落后于計科。第二節剛開(kāi)始時(shí)，雙方不相上下，比分依然靠得很近。直到數院20號和3號隊員相繼又進(jìn)兩球后，比分才漸漸拉開(kāi)，數院保持領(lǐng)先。據上半場(chǎng)結束只剩十幾秒，此時(shí)數院11號隊員正在帶球竭力靠近籃板，但對方防守嚴密，不留一絲縫隙。就在裁判員吹響哨聲時(shí)，11號隊員迅速躍起，成功投進(jìn)一個(gè)三分球，掌聲隨之而起。遺憾的是，按照規定，時(shí)間已到，該球只能作廢，但這個(gè)球給數院帶來(lái)了信心與鼓舞。上半場(chǎng)結束，數院以19：15領(lǐng)先。

經(jīng)過(guò)短暫的.休息后，比賽繼續，憑借著(zhù)上半場(chǎng)領(lǐng)先的優(yōu)勢，數院隊員信心十足;計科隊員也重新調整好狀態(tài)。下半場(chǎng)比賽相當激烈，雙方防守都很?chē)烂?，隊員們都緊緊地用身體抵住對手，以便奪取控球權。數院11號隊員突破重重防線(xiàn)，接連進(jìn)了三球，比分越拉越大，數院士氣大增。計科則方寸大亂，無(wú)奈要求暫停，調整戰略。數院在最后四分鐘內又連進(jìn)兩球。最終，數院以34：20的優(yōu)異成績(jì)戰勝計科，挺進(jìn)四強。

賽后，數院籃球隊長(cháng)表?yè)P女籃此次狀態(tài)很好，希望她們再接再厲。據悉，下一場(chǎng)即是半決賽，讓我們一起期待她們更加精彩的表現。

地稅局稅收工作總結

我們**市地稅局嚴格按照總局、省局關(guān)于開(kāi)展好稅收宣傳月活動(dòng)的要求，突出“稅收.發(fā)展.民生”這一主題，重點(diǎn)圍繞提高稅法遵從度，提升地稅形象，突出政策、典型和形象宣傳，不斷豐富宣傳內容，增強宣傳實(shí)效，打響了地稅品牌，地稅形象和納稅遵從度在廣泛宣傳中得到明顯提升。

。充分發(fā)揮電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò )、手機等各種媒介的優(yōu)勢，在進(jìn)行常規宣傳的基礎上，重點(diǎn)開(kāi)展特色宣傳。結合年所得12萬(wàn)個(gè)稅申報和新《企業(yè)所得稅法》的頒布實(shí)施，以圖文并茂、視聽(tīng)結合的方式連續組織了6(版)次大型宣傳，帶來(lái)了強烈影響。尤其在年所得12萬(wàn)元個(gè)稅申報后續宣傳工作中，我們采取政策導讀、新聞故事和短信提醒等方式進(jìn)行全覆蓋宣傳。將《個(gè)人所得稅法》、個(gè)稅申報基礎知識、年所得計算口徑與方法、申報程序、填報方法等內容匯編成冊，免費在全市范圍內發(fā)放，促進(jìn)了納稅人補充申報。4月份共在各類(lèi)媒體發(fā)表新聞稿件30余篇，地稅宣傳如火如荼。

。圍繞xx縣局占宗秋同志的先進(jìn)事跡，在《**日報》重要版面連續推出了《孝女是個(gè)“工作狂”》、《有一種善良叫孝道》、《有一種力量叫“影響”》等9篇文章，引起了社會(huì )廣泛關(guān)注，**市局、xx縣委和xx縣局都分別發(fā)文向占宗秋同志學(xué)習。圍繞xx縣局離休干部馮俊夫，在**各大媒體以《選擇》為題，進(jìn)行了大篇幅宣傳，馮俊夫本人被評為感動(dòng)**十大人物。

與教育部門(mén)配合，制作了5萬(wàn)本稅法宣傳筆記本和7000把地稅連心傘，在市區3所重點(diǎn)中學(xué)進(jìn)行了發(fā)放，在全市12所學(xué)校開(kāi)展了“稅收教育基地”授牌，同時(shí)開(kāi)展了局長(cháng)講稅法活動(dòng)，對青少年進(jìn)行稅法啟蒙和常識教育，提高了青少年的稅收法律素質(zhì)，使稅收宣傳真正面向21世紀，面向未來(lái)。同時(shí)，依靠廣大青少年學(xué)生的宣傳，帶動(dòng)了每個(gè)家庭和全社會(huì )都來(lái)學(xué)稅法、懂稅法、守稅法，使更多的人關(guān)心稅收、支持稅收。

。通過(guò)開(kāi)展稅收百題有獎?wù)鞔鸹顒?dòng)，在《**日報》刊載了稅法知識有獎大賽100題，從高分向低分，按一等獎10名，二等獎30名，三等獎50名進(jìn)行表彰獎勵?；顒?dòng)的開(kāi)展得到了群眾的廣泛參與，競賽活動(dòng)共收到答卷20xx余份，在參賽人員中既有80多歲的退休人員，又有剛上中學(xué)的學(xué)生;既有本地群眾，也有外地熱心人士。xx區工商局城關(guān)分局81歲的退休干部柳立基是參賽者，為參與此次活動(dòng)，多次到市圖書(shū)館和地稅局相關(guān)科室查找資料，詢(xún)問(wèn)政策，把參與活動(dòng)作為陶冶情操、健體健腦的一種有效形式，取得80分的好成績(jì)。xx市人民法院許登瀛發(fā)動(dòng)全家認真學(xué)習稅收相關(guān)法律法規等內容，在理解精神實(shí)質(zhì)的基礎上，依照題意，認真解答，全家8口人中有6人都參加了活動(dòng)，獲得了二等獎?；顒?dòng)不僅吸引了本地群眾，一些名校的大學(xué)生也踴躍參加。來(lái)自北京xx區清華大學(xué)的學(xué)生付陽(yáng)東以郵寄的形式參與答題，獲得了二等獎。本次活動(dòng)普及了稅法知識，贏(yíng)得了社會(huì )認可，引起了積極響應，帶來(lái)了良好的宣傳效果，促進(jìn)了人們學(xué)稅法、知稅法、守稅法、依法辦事的自覺(jué)性，進(jìn)一步提升了依法納稅意識。

4月25日至27日，我們舉辦了《稅收遵從度與企業(yè)發(fā)展力》專(zhuān)題論壇，市局邀請了經(jīng)濟理論界權威專(zhuān)家鐘朋榮教授、陳建忠教授和中國資深納稅籌劃理論與實(shí)踐專(zhuān)家張美中教授，分別從當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢下企業(yè)如何實(shí)現快速發(fā)展、周易文化與領(lǐng)導決策、稅收遵從與企業(yè)規避等角度，為**30家年納稅超過(guò)1000萬(wàn)元以上的企業(yè)負責人進(jìn)行了授課。企業(yè)老總結合自身遇到的問(wèn)題，與專(zhuān)家教授進(jìn)行了互動(dòng)交流。與會(huì )企業(yè)代表與市局相關(guān)科室負責人、各管理局局長(cháng)進(jìn)行了坦誠對話(huà)，提出了建議，交流了看法，消除了疑惑。整個(gè)論壇全部免費，由地稅局買(mǎi)單，在論壇中，稅企面對面，話(huà)政策、說(shuō)服務(wù)、謀發(fā)展、建言獻策、暢所欲言，既體現了稅務(wù)部門(mén)和企業(yè)之間的濃濃魚(yú)水情，又切實(shí)增進(jìn)了稅企交流，融洽了征納雙方感情，較好地實(shí)現了擴大稅收宣傳、加強稅企溝通、展示部門(mén)風(fēng)貌和形象，以溝通促進(jìn)和諧、以和諧促進(jìn)發(fā)展的目的。

總之，今年稅收宣傳月工作，我們經(jīng)過(guò)多方共同努力，取得很好的效果，但稅收宣傳只有“進(jìn)行時(shí)”沒(méi)有“完成時(shí)”。提高公民納稅意識，改善治稅環(huán)境是一項長(cháng)期艱巨的工作。我們將積極探索行之有效的方式方法，將每個(gè)月都作為稅收宣傳月，繼續加大稅收宣傳力度，為推進(jìn)依法治稅，繁榮和發(fā)展地方經(jīng)濟做出地稅人應有的貢獻。

地稅局年終工作總結

面對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，我局圍繞組織收入這一中心工作，從保發(fā)展、保穩定、保民生的大局出發(fā)，堅定信心，明確思路，年初即制定59項重點(diǎn)工作和18項“定位對標，爭創(chuàng )一流”目標，狠抓稅收征管，挖掘稅收潛力，連續提前實(shí)現開(kāi)門(mén)紅、雙過(guò)半，為市局擔了擔子，為地方政府分憂(yōu)解難。1-12月份，我局共組織各項收入**萬(wàn)元，同比增收78491萬(wàn)元，增長(cháng)**%。其中：稅收收入完成193320萬(wàn)元，同比增收**萬(wàn)元，增長(cháng)23.92%，超收**萬(wàn)元;社保費全年累計完成**萬(wàn)元，同比增收3**萬(wàn)元，同比增收24.39%。

為切實(shí)抓好組織收入工作，我局采取了系列積極有效的措施：一是統一思想，堅定信心。組織召開(kāi)收入專(zhuān)題會(huì )議，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強組織收入工作的意見(jiàn)》，以“十項重點(diǎn)工作”為突破口，全力打好收入任務(wù)攻堅戰，確保組織優(yōu)質(zhì)稅收。二是嚴格收入目標考核。嚴格落實(shí)班子成員分片包干制，層層簽訂收入責任狀，要求班子成員帶相關(guān)科長(cháng)到分包分局進(jìn)行摸底。同時(shí)成立以一把手為組長(cháng)的督導組，實(shí)行“周調度、月匯報”制度，及時(shí)掌握稅源變化和收入情況。并積極與各鄉鎮政府加強聯(lián)系協(xié)調，調動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)稅收收入的增長(cháng)。三是強化稅源監控。進(jìn)一步加強對建筑安裝、房地產(chǎn)、交通運輸等重點(diǎn)行業(yè)和項目的控管力度，集中優(yōu)勢力量管好稅收大戶(hù);加強農村新民居建設稅收管理，監控開(kāi)工項目9個(gè)，入庫稅款**萬(wàn)元，其中營(yíng)業(yè)稅**萬(wàn);對轄區內重大稅源、特別是新增稅源，實(shí)行跟蹤制度，強化收入動(dòng)態(tài)監控，確保稅款及時(shí)足額入庫。四是加強稅源戶(hù)籍管理。落實(shí)稅收管理員制度和納稅人戶(hù)籍管理制度，以國地稅、工商信息比對為抓手，開(kāi)展漏征漏管戶(hù)大清查、大排查，繼續加強臨界于起征點(diǎn)個(gè)體工商戶(hù)的定額調查工作。五是強化單稅種征管。加強存量房交易軟件運行，共受理業(yè)務(wù)**筆，增收契稅261萬(wàn)元。六是加大納稅評估力度。開(kāi)展餐飲業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、制造業(yè)等4個(gè)行業(yè)的專(zhuān)項評估，查補入庫稅款**萬(wàn)元;主動(dòng)篩選建筑業(yè)所得稅貢獻率低于預警值企業(yè)的專(zhuān)項評估，共入庫稅款287萬(wàn)元。七是加強綜合治稅工作。繼續完善“綜合治稅信息交換平臺”，每季以政府名義通報各成員單位信息上報情況，強化信息分析和成果應用。1-12月份我局通過(guò)綜合治稅新增稅務(wù)登記**戶(hù)，監控新上工程項目2個(gè)，增加稅收**萬(wàn)元。八是加大稽查力度。開(kāi)展日常和專(zhuān)項稽查，做好查前告知工作，充分發(fā)揮稽查尖刀威懾作用。共稽查193戶(hù)，實(shí)現稽查收入**萬(wàn)元。九是加強社保費的征收管理。強化重點(diǎn)費源監控，加強部門(mén)配合，聯(lián)合開(kāi)展擴面、檢查、宣傳、清欠等工作，確保完成社保費征收任務(wù)。

二、豐富內容，拓展功能，納稅服務(wù)質(zhì)效顯著(zhù)提升。

按照省、市局《關(guān)于打造優(yōu)秀品牌優(yōu)化納稅服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的指導意見(jiàn)》，修訂我局納稅服務(wù)規范，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)改善發(fā)展環(huán)境。一是抓好服務(wù)措施落實(shí)。把每月第一個(gè)星期二的“局長(cháng)接待日”作為品牌經(jīng)營(yíng)，向社會(huì )廣泛推介，真正在全社會(huì )叫響，做實(shí)。探索建立納稅服務(wù)需求和納稅人滿(mǎn)意度定期調查制度，多層次、多渠道開(kāi)展納稅人調查。二是強化稅收宣傳。一是拍攝納稅服務(wù)、綜合治稅、基層工作、網(wǎng)上辦稅宣傳片四期，在**電視臺《聚焦欄目》進(jìn)行滾動(dòng)播出;組織稅收開(kāi)放日、稅收進(jìn)課堂、“我心中的稅收”繪畫(huà)比賽，協(xié)助**市局成功舉辦“稅苑杯”全國小小說(shuō)大賽，收到參賽作品1000多篇，作者涉及全國20多個(gè)省市自治區，取得稅收宣傳與文學(xué)創(chuàng )作聯(lián)姻的成功示范，收到良好的社會(huì )宣傳效果。三是拓展納稅服務(wù)功能。繼續優(yōu)化辦稅流程，從滿(mǎn)足納稅人合理需求入手，鞏固完善“一城式”、“一站式”、“一次式”、“一戶(hù)式”、“一窗式”、“一網(wǎng)式”的“六個(gè)一”服務(wù)模式。網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳全面上線(xiàn)運行，我局通過(guò)網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳共接收涉稅申請**件，受理**件，待受理549件，占**地稅系統受理業(yè)務(wù)總量一半以上;深化國地稅聯(lián)合辦稅，聯(lián)合開(kāi)展稅收宣傳5次、辦理稅務(wù)登記**戶(hù)、開(kāi)展定額核定管理**戶(hù)次、信譽(yù)等級評定共管戶(hù)a級**戶(hù)、b級**戶(hù)、c級37戶(hù)，受到了納稅人普遍歡迎。

三、規范執法，防范風(fēng)險，依法行政水平逐步提高。

一是嚴格執行稅收法律法規。認真堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，強化組織收入調度，全面落實(shí)稅收政策。

的'涉稅行為。

四、強化教育，績(jì)效管理，優(yōu)秀團隊建設成效顯著(zhù)。

一是加強優(yōu)秀團隊建設。認真落實(shí)滄州市局黨組《關(guān)于組織開(kāi)展優(yōu)秀團隊創(chuàng )建活動(dòng)的意見(jiàn)》要求，分層次抓好優(yōu)秀團隊建設，確保創(chuàng )建活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。以“五好”班子建設為載體，抓好優(yōu)秀領(lǐng)導班子創(chuàng )建;以“三強三好”機關(guān)建設為載體，抓好優(yōu)秀科室創(chuàng )建;以“星級分局”建設為載體，抓好優(yōu)秀基層分局創(chuàng )建。

二是全面推行績(jì)效管理。按照省局統一推行績(jì)效管理的工作部署，我局迅速成立績(jì)效管理委員會(huì )和績(jì)效管理辦公室，明確兼職績(jì)效管理員，理順工作關(guān)系，細化工作職責，認真組織學(xué)習省局修訂的《績(jì)效管理辦法》和績(jì)效目標、指標體系，分層次開(kāi)展討論，調動(dòng)全員積極性，為績(jì)效管理工作運行提供了有力保障。

三是加強干部隊伍教育培訓。以落實(shí)學(xué)分制考評為契機，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，加強基本技能培訓，提升適崗能力，抓好“每月一考、前十獎勵”制度的落實(shí)，成立“互助組”，搞好“結對子”幫扶，由局領(lǐng)導和崗位骨干授課，發(fā)揮技能骨干優(yōu)勢。四是加強干部隊伍廉政建設。以“建標準創(chuàng )特色”為思路，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和“一崗雙責”，成立紀檢監察工作標準化管理領(lǐng)導小組，將標準化管理與反腐倡廉和“健全六項機制建設”緊密結合，責任分解，定期考核、按時(shí)督辦、抓好落實(shí)，以標準化管理推動(dòng)各項重點(diǎn)工作開(kāi)展。我局在全市行風(fēng)評議活動(dòng)中，獲得執法類(lèi)第一名的好成績(jì)，并被定為省級黨務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)、市級廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點(diǎn)。五是扎實(shí)開(kāi)展地稅文化建設。創(chuàng )建文化載體。以創(chuàng )辦《稅苑》內刊為陣地，展現地稅風(fēng)采;積極開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)。開(kāi)展地稅文化上網(wǎng)、上欄、上墻活動(dòng)，打造“文化長(cháng)廊”;將《月讀》作為全局性讀物，每月一篇隨感札記;創(chuàng )建“職工書(shū)屋”，提升閱讀品味;組織“三優(yōu)兩促進(jìn)”演講比賽，在滄州市局比賽中榮獲三等獎;積極開(kāi)展“談心月”活動(dòng)，采取局領(lǐng)導班子、中層干部和普通干部“一對一、一對多、多對多”的談心方式，體察干部需求，傾聽(tīng)基層聲音，列出“難題清單”，實(shí)行跟蹤督辦，消除工作隔閡，培育具有人文關(guān)懷的工作環(huán)境。

地稅局工作總結

**年，在省局的領(lǐng)導下，全市系統圍繞“三優(yōu)兩促進(jìn)”總體思路，以“改革推進(jìn)年”為主題，以績(jì)效管理和標準化為抓手，認真謀劃，狠抓落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。

一、扎實(shí)開(kāi)展“改革推進(jìn)年”活動(dòng)。

制定了《“改革推進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》和《巡視工作的安排意見(jiàn)》，明確了“摸實(shí)情”“解難題”“求提高”

三個(gè)階段性任務(wù)和111項重點(diǎn)巡視內容，為活動(dòng)推進(jìn)提供目標指引。印發(fā)《“改革推進(jìn)年”制度文件匯編》，把省局出臺的54項重要制度輯印成冊，下發(fā)全系統干部學(xué)習，市局領(lǐng)導分10個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展了“改革推進(jìn)年”系列講座，對重點(diǎn)制度進(jìn)行深入講解，為活動(dòng)推進(jìn)提供制度保障。成立六個(gè)巡視組，組織開(kāi)展巡視工作，針對巡視中發(fā)現的8大類(lèi)37個(gè)問(wèn)題，分解到責任科室，拿出了解決措施和答復意見(jiàn)，為活動(dòng)推進(jìn)提供有利抓手。通過(guò)開(kāi)展征文、演講、典型選樹(shù)、知識競賽等系列活動(dòng)，積極營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，為活動(dòng)推進(jìn)搭建有效載體。舉辦媒體見(jiàn)面會(huì )，邀請人民日報、河北日報、河北電視臺等14家中央、省、市級媒體到我局進(jìn)行參觀(guān)、采訪(fǎng)，從媒體視角看以“三優(yōu)兩促進(jìn)”為核心的系列改革措施給地稅事業(yè)發(fā)展帶來(lái)的新變化，展示地稅良好形象，為活動(dòng)推進(jìn)創(chuàng )造輿論氛圍。

二、強化內部管理機制運行。

（一）績(jì)效管理向縱深發(fā)展。堅持每季度召集各縣（市、區）局、各科室主要負責人開(kāi)展績(jì)效溝通，匯報主要指標完成情況，查找存在問(wèn)題，明確改進(jìn)方向。舉辦績(jì)效管理專(zhuān)題講座、考試和知識競賽，制作績(jì)效計劃提示牌，營(yíng)造績(jì)效文化氛圍。認真做好標準化認證工作，**市局和先期試點(diǎn)的兩個(gè)縣局一次性通過(guò)中國質(zhì)量認證中心的外部認證，其他單位也通過(guò)了市局現場(chǎng)審核。出臺了《年度創(chuàng )新項目管理辦法（試行）》，確定了全市系統年度創(chuàng )新項目29個(gè)，對所有創(chuàng )新項目劃分為一檔、二檔和三檔三個(gè)檔次，確定10分、5分和2分標準加分值，按照“檔次暫定、掛賬管理、動(dòng)態(tài)跟蹤和升降結合”的原則進(jìn)行績(jì)效管理。

（二）隊伍活動(dòng)明顯增強。一是加大人才培養。加強培訓需求調研，出臺《學(xué)分制培訓管理辦法》和《內訓師管理辦法》，加大學(xué)習獎勵力度，激發(fā)全員的學(xué)習熱情。全年共舉辦培訓班15期，參訓人員達1300余人；全市系統45歲以下符合條件人員報考“三師”率達到了54%，18人通過(guò)單科22科的考試，達到歷史最好水平；全系統優(yōu)秀人才不斷涌現，王靜同志作為全省地稅系統唯一人員入選全國稅務(wù)系統領(lǐng)軍人才，李東海同志作為全省地稅系統唯一人員入選河北省會(huì )計領(lǐng)軍人才；在去年總局企業(yè)所得稅考試中取得全省系統第一名的基礎上，今年在總局全國小企業(yè)會(huì )計準則備考中我局再次獲全省系統第一名。二是嚴格落實(shí)省局干部選拔規定及其配套辦法，在全省地稅系統調整選拔科級125名，符合條件的縣局局長(cháng)、黨組副書(shū)記、紀檢組長(cháng)、稽查局長(cháng)已全部實(shí)現異地交流，各縣（市、區）局內滿(mǎn)六年的縣（市、區）分局局長(cháng)也進(jìn)行了交流。

（三）懲防體系日臻完善。積極構建“一三六”廉政建設宣教體系。制定了黨組中心組廉政專(zhuān)題學(xué)習、領(lǐng)導班子廉政專(zhuān)題民主生活會(huì )、領(lǐng)導干部廉政黨課、基層分局自省日四項制度，組織開(kāi)展廉政黨課、讀書(shū)思廉、案例警廉、基層分局自省日、廉政法規考試等促廉活動(dòng)，編發(fā)預防瀆職犯罪培訓教材，制作廉政屏保，拍攝廉政專(zhuān)題片，形成立體宣傳體系。各級黨組中心組開(kāi)展廉政專(zhuān)題學(xué)習48次、民主生活會(huì )14次，市縣局一把手、紀檢組長(cháng)講廉政黨課16堂，對81人進(jìn)行任前廉政談話(huà)。認真開(kāi)展執法聯(lián)動(dòng)工作，共同處置和糾正執法偏差，查處違法違紀。全年共啟動(dòng)執法事項三級合議178項次，對724戶(hù)納稅人在企業(yè)自開(kāi)票資格認定、征收方式鑒定、定額核定、注銷(xiāo)以及稅收減免等8類(lèi)事項進(jìn)行了聯(lián)合審議，糾正問(wèn)題9個(gè)，調增定額101戶(hù)，暫緩注銷(xiāo)登記15戶(hù)；市縣局共啟動(dòng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)傳遞信息152次，涉及納稅人4018戶(hù)，整改有問(wèn)題645戶(hù)，提起各類(lèi)建議20多項，組織稅收4.53億元，堵塞了管理漏洞。加強行政效能建設，邀請第三方進(jìn)行暗訪(fǎng)，共檢查13個(gè)辦稅服務(wù)廳和8個(gè)駐外窗口、60個(gè)基層分局，查出問(wèn)題單位29個(gè)，督導基層進(jìn)行整改追究。細化問(wèn)責程序，規范問(wèn)責文書(shū)，積極構建“四化一促進(jìn)”問(wèn)責工作機制，全年問(wèn)責股級以上干部11人次。我局加強廉政風(fēng)險防控工作在市政府**年第一次廉政會(huì )議上作了經(jīng)驗介紹。

三、全力發(fā)揮服務(wù)職能作用。

（一）組織收入跨上新臺階。**年，全系統共組織各項收入243.96億元，同比增收42.53億元，增長(cháng)21.11%。其中：稅收收入突破200億元大關(guān)，達201.55億元，同比增收35.61億元，增長(cháng)21.46％，完成年初省局計劃的113.23%；社保費收入完成33.17億元，同比增收5.13億元，增長(cháng)18.29％，完成年度征收計劃的115.25%。收入質(zhì)量明顯提高，營(yíng)業(yè)稅、土地增值稅、個(gè)人所得稅、城建稅增量居全省前列。

其中：土地增值稅入庫22.96億元，同比增收7.77億元，增長(cháng)51.2%；12萬(wàn)元以上自行申報納稅人增長(cháng)31.3%，個(gè)人股權轉讓和財產(chǎn)轉讓個(gè)稅分別增長(cháng)了61%和216%；全市系統累計組織7960戶(hù)企業(yè)開(kāi)展所得稅匯算清繳，匯算補繳入庫4.4億元；通過(guò)加強存量房交易的管理，累計入庫各項房產(chǎn)交易稅費19.8億元。

（二）征管質(zhì)。

效大幅提升。建立日常提醒、季度通報、獎懲、綠色通道及與績(jì)效指標相結合五項制度，持續加強征管質(zhì)量監控，征管指標質(zhì)量保持高位運行。13項管理風(fēng)險類(lèi)考核指標中，滯、罰入庫率、滯納金加收率、發(fā)票類(lèi)違章限改率、按期輔導率等多項指標實(shí)現了零風(fēng)險管理目標；15項績(jì)效評價(jià)類(lèi)考核指標中，所有指標都達到省局績(jì)效考核標準；全市系統征管無(wú)過(guò)錯管理分局達到39個(gè)，占全部管理分局的85%。明確“以夯實(shí)基礎數據，強化工作考核，促進(jìn)數據增值應用”為核心的工作思維，加強數據質(zhì)量管理。全年對1652戶(hù)市、縣兩級重點(diǎn)監控納稅人信息3.2萬(wàn)條，推送整改疑點(diǎn)數據1萬(wàn)余條。推行稅源“閉環(huán)管理”模式，將稅源監控工作的流程劃分為工作規劃、數據收集、監控分析、應對處置和督導檢查五大模塊，分解為11個(gè)環(huán)節，形成完整的“閉環(huán)”管理鏈條。先后開(kāi)展金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項監控應對，實(shí)施科學(xué)納稅評估。全市共開(kāi)展風(fēng)險監控1204戶(hù)，評估稅款7.4億元。我局制定的《紙和紙板容器制造行業(yè)納稅評估模型》及《其他塑料制品制造業(yè)納稅評估模型》獲全國稅務(wù)納稅評估“百佳模型”。充分利用綜合治稅網(wǎng)絡(luò )平臺和網(wǎng)絡(luò )資源開(kāi)展工作，城建稅及附加信息比對補繳稅款406萬(wàn)元，股權轉讓個(gè)人所得稅核查補繳稅款70萬(wàn)元，商業(yè)用房產(chǎn)出租稅收專(zhuān)項清查入庫稅款1300萬(wàn)元。

（三）稅收執法更加規范。在全系統開(kāi)展“無(wú)過(guò)錯、零風(fēng)險”活動(dòng)，融合績(jì)效管理、征管考核和執法過(guò)錯追究等150項指標，編輯《執法督察工作手冊》，嚴格執法督察和監察，推動(dòng)執法上水平。全年共檢查基層單位22個(gè)，延伸企業(yè)135戶(hù)，調取征管數據300余萬(wàn)條，查閱稅政征管資料*萬(wàn)卷，通過(guò)檢查發(fā)現19個(gè)方面問(wèn)題共76小項，下達監察建議書(shū)，督導基層進(jìn)行整改。進(jìn)一步強化稅務(wù)稽查作用，開(kāi)展對房地產(chǎn)、建筑安裝、金融、供電、股權轉讓、高收入行業(yè)的稅收專(zhuān)業(yè)檢查。全市共檢查納稅企業(yè)440戶(hù)，查補稅款2億多元。其中四環(huán)節入庫1.2億元，同比去年增長(cháng)98%。查處大案要案21件，查補稅款*萬(wàn)元。查處問(wèn)題發(fā)票8240份，補稅、罰款90萬(wàn)元，震懾了違法行為，規范了稅收秩序。

（四）服務(wù)職能全面發(fā)揮。充分發(fā)揮以稅資政作用。就“營(yíng)改增”、房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題積極向黨委政府建言獻策，多篇分析報告引起市委市政府領(lǐng)導高度重視，得到市委書(shū)記2次批示，市長(cháng)5次批示。強化政策落實(shí)。編寫(xiě)了《最新稅收優(yōu)惠政策解讀與報備指南》，組織開(kāi)展稅收優(yōu)惠政策解讀宣講大會(huì )，提高納稅人對稅收政策準確理解和把握的程度。全系統共分17個(gè)課題，開(kāi)展稅收優(yōu)惠政策效應分析，為放大稅收優(yōu)惠政策效應提供了支撐?！度嗣袢請蟆穼ξ揖致鋵?shí)稅收優(yōu)惠政策工作進(jìn)行了報道。積極開(kāi)展“心e直通、稅悅**”納稅服務(wù)品牌創(chuàng )建活動(dòng)。全市13個(gè)辦稅服務(wù)廳窗口全部實(shí)現“一機雙屏”，在全市推廣“點(diǎn)單式”服務(wù)，推行“免填單”，全面落實(shí)全程、預約、提醒、延時(shí)、首問(wèn)責任制等辦稅服務(wù)制度。認真做好網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳系統擴大應用范圍工作，全市網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳共辦理業(yè)務(wù)5.2萬(wàn)件，使用率達到200%。認真做好12366納稅服務(wù)熱線(xiàn)等各類(lèi)舉報、投訴事宜的轉辦和回復工作，全市共接收發(fā)票舉報66件、涉稅舉報9件，投訴10件，意見(jiàn)建議3件，涉稅政策咨詢(xún)1件，全部按規定處理。鞏固ca認證、qq群、稅收博客等措施，創(chuàng )建了**地稅“官方微博”，在全市開(kāi)展稅收優(yōu)惠政策解讀宣傳日、星級辦稅服務(wù)廳、信用等級評定、稅收政策效應分析、納稅人學(xué)校、大企業(yè)服務(wù)等活動(dòng)，《中國稅務(wù)報》等多家媒體對全市納稅服務(wù)工作進(jìn)行了宣傳報道。

四、基層建設呈現新氣象。

制定下發(fā)《**市地稅系統基層規范化管理工作實(shí)施方案》，組織召開(kāi)了基層規范化建設觀(guān)摩交流現場(chǎng)會(huì )，統一采購了基層外部標識，全市79個(gè)基層單位外部標識建設全部達到了省局規定標準。舉辦“道德講堂”地稅專(zhuān)場(chǎng)、十八屆三中全會(huì )精神高端講座，組織開(kāi)展文化尋根和“中國夢(mèng)?我的夢(mèng)”系列活動(dòng)，利用征文、演講比賽和專(zhuān)題展覽等形式，為干部職工傳播正能量。開(kāi)展典型選樹(shù)活動(dòng)，全市系統有3個(gè)集體獲得省局“優(yōu)秀團隊”稱(chēng)號，1個(gè)集體獲得省局與省人社廳聯(lián)合命名的“先進(jìn)集體”稱(chēng)號，分別有6名個(gè)人獲得全省地稅系統“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”和“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號，8名老干部獲得全省地稅系統“孺子?！狈Q(chēng)號,**開(kāi)發(fā)區地稅二分局作為全省地稅系統唯一一個(gè)先進(jìn)集體典型，參加了全系統先進(jìn)事跡巡回報告。出臺《文體活動(dòng)積分管理辦法》、《文體活動(dòng)系列團隊管理制度》，組建文體興趣小組，定期開(kāi)展活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活。順利承辦了省局運動(dòng)會(huì )中國象棋比賽項目，取得團體第一名的成績(jì)，藍球比賽取得全省系統第三名成績(jì)。積極開(kāi)展特困干部職工救助活動(dòng)，對全市系統23名因病、因傷等造成家庭經(jīng)濟困難的干部職工實(shí)施了救助，發(fā)放救助款40.5萬(wàn)，體現了組織關(guān)懷與溫暖。

年地稅局工作總結一

總結。

（一）。

一年來(lái)，分局在縣局和鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，按照縣局工作的總體要求，分局干部職工以“xx”重要思想、“三篇文章”總體要求為指針，以組織收入為中心，以全面應用iso9001為契機，以地稅組建xx周年為動(dòng)力，以愛(ài)崗敬業(yè)的進(jìn)取精神與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)同心協(xié)力，真抓實(shí)干，團結拼搏，圓滿(mǎn)地完成了各項工作。截止xx月xx日共組織入庫工商各稅350萬(wàn)元，占年計劃的105.1%;保險費入庫67萬(wàn)元，占年計劃的18.3%。具體做法是一、堅持依法治稅，強化征管，嚴格考核，稅費收入實(shí)現穩步增長(cháng)七分局是個(gè)點(diǎn)多面廣(原六個(gè)鄉鎮)戰線(xiàn)長(cháng)、稅源差的農村分局，各鄉鎮部分個(gè)體戶(hù)納稅意識淡薄，市場(chǎng)疲軟，經(jīng)濟環(huán)境差，分局形成規模效益的企業(yè)幾乎沒(méi)有，煤炭行業(yè)受政府的制約時(shí)開(kāi)時(shí)停，沒(méi)有固定的稅源，由于主體稅源下降，造成完成稅收收入任務(wù)的壓力較大，面對稅源與收入任務(wù)的反差，分局干部職工做到思想上不動(dòng)搖，完成任務(wù)的信心和決心不動(dòng)搖，提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要稅源。通過(guò)勤征細管，有效地彌補了主體稅源的不足，實(shí)現了稅收收入總量和質(zhì)量的提高。

一是分析稅源，分解任務(wù)，實(shí)行千斤重擔人人挑。

年初，我們按照縣局分配的任務(wù)基數，對xx年度的稅收任務(wù)完成情況進(jìn)行了分析，找出了稅收增減變化的因素，并以此為依據，對各組xx年稅費任務(wù)進(jìn)行了分解，再由征收組分解到專(zhuān)管員和納稅戶(hù)，實(shí)現了千斤重擔眾人挑。

二是嚴格考核，實(shí)行人人身上有指標。稅費任務(wù)下達后，分局及時(shí)與各組簽訂了目標管理責任狀，分局在縣局考核分局稅費任務(wù)的基礎上進(jìn)行了二級考核，分季進(jìn)行，將考核指標具體量化、細化，極大的調動(dòng)了干部職工完成任務(wù)的主動(dòng)性和積極性。

三是加強重點(diǎn)稅源監控，實(shí)行行業(yè)管理。

根據iso作業(yè)文件《重點(diǎn)稅源監控工作規程》的要求，結合一組的征管現狀，分局對煤炭行業(yè)和交通運輸行業(yè)進(jìn)行了分行業(yè)管理。分局對企業(yè)年納稅額在3萬(wàn)元以上，對個(gè)體戶(hù)年納稅額在5000元以上的稅源進(jìn)行重點(diǎn)監控管理。今年對分局來(lái)說(shuō)是一個(gè)特殊的考驗，支柱稅源煤礦上半年停產(chǎn)整頓時(shí)間長(cháng)，造成分局稅源嚴重不足，稅源缺口較大。綜合組收入任務(wù)陷入困境，如何完成稅收任務(wù)是分局焦點(diǎn)問(wèn)題，此時(shí)此刻分局一班人沒(méi)有灰心，迎難而上，全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開(kāi)業(yè)的機遇，對夾子溝一號礦、二號礦、三號礦、四號礦，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶(hù)進(jìn)行跟蹤管理，做到心中有數，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難，加班加點(diǎn)，通過(guò)嚴查細管，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬(wàn)元，功不可莫。交通運輸通過(guò)源泉控制，在創(chuàng )歷史新高，入庫稅款40萬(wàn)元。

四是加強清理檢查，實(shí)現稅費收入均衡入庫。

我們在加強重點(diǎn)稅源監控的同時(shí)，抓大不放小，對重點(diǎn)稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。對企業(yè)、交通運輸、農村零星稅收和三個(gè)鄉鎮集貿市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查，規范了稅收秩序。首先是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度，先后對東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建筑市場(chǎng)、巡檢楊角山茶廠(chǎng)、巡檢電瓷廠(chǎng)、肖堰水泥廠(chǎng)、龍王峽漂流處等單位進(jìn)行了清理檢查，查補稅款18.3萬(wàn)元;其次是對三個(gè)鄉鎮六個(gè)集貿市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查，查補稅款4.6萬(wàn)元，最后是對交通運輸行業(yè)進(jìn)行了清理檢查，查補稅款3.8萬(wàn)元，有效地防止了稅源的流失。由于分局采取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務(wù)取得了可喜成績(jì)。由于巡檢鎮、肖堰鎮的任務(wù)分配數與稅源基數的差額懸殊過(guò)大，入庫稅收與分配的任務(wù)有一定的差距。但他們是苦勞大于功勞。

五是迎難而上，千方百計地完成社保費征繳任務(wù)。

社保費征繳工作是一項艱難復雜的工作，分局一直在摸索中發(fā)展，在征繳中前進(jìn)，在管理中探索。但現實(shí)中企業(yè)倒閉，自然解體，人員下崗，給社保工作帶來(lái)諸多不便，特別是企事業(yè)單位效益不佳，直接影響社保費的征繳工作。但我們分局社保費人員沒(méi)有氣餒，一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機遇，抵繳入庫社保19萬(wàn)元;二是加大對正常戶(hù)的征繳，入庫社保費17.3萬(wàn)元;三是挖拙暫無(wú)繳費能力戶(hù)的潛力，入庫社保費13.45萬(wàn)元;四是規范了費源征繳臺帳;一組鄒凡明同志登記的費源臺帳得到了縣局的表?yè)P。通過(guò)對分局45戶(hù)應繳社保費的管理，我們的干部做了大量的工作，歷盡千辛萬(wàn)苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務(wù)。

六是加強票證管理，實(shí)行以票控稅。

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地稅局黨建工作總結

今年是全面深入貫徹黨的十九大精神，浉河地稅黨支部在上級黨委的領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，認真貫徹黨的十九屆三中全會(huì )，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續加強黨的組織建設和思想建設、作風(fēng)建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實(shí)踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著(zhù)力開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。

近年來(lái)，浉河地稅把打造黨建特色、創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)作為衡量黨建工作效果的標準，把"轉觀(guān)念，轉作風(fēng)，抓紀律，抓落實(shí)"主題活動(dòng)作為推動(dòng)地稅部門(mén)加強黨建工作，推進(jìn)"兩學(xué)一做"學(xué)習教育常態(tài)化制度化的"助推器",走出了一條黨建工作和稅收工作協(xié)調發(fā)展的新路子。我局嚴格按照中央"兩學(xué)一做"學(xué)習教育要求，精心部署，認真籌劃，統一思想、轉變觀(guān)念，解放思想，提高認識，不斷增強優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的責任感、緊迫感、使命感。通過(guò)"三會(huì )一課"、周例會(huì )、書(shū)記講黨課等多種途徑，組織干部職工認真學(xué)習黨章黨規和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，加強教育引導，堅定理想信念。

一、黨員干部要廉潔自律。

習近平總書(shū)記指出："一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己".干凈是我們地稅黨員干部的安身立業(yè)之本，要守住清廉底線(xiàn)，要干凈，任何時(shí)候都要"三省吾身",自覺(jué)做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，始終堅守個(gè)人干凈的為官從政底線(xiàn)，守住自己的政治生命線(xiàn)。

首先思想上認識上必須清醒。要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，堅定崇高理想信念，任何時(shí)候都把黨和人民利益放在第一位。要思想純正，品行端正，在各種誘惑面前把握住自己，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴守黨紀國法，牢記規章制度，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己。其次經(jīng)濟往來(lái)上必須清白。要正確看待利與義的關(guān)系，算清七筆賬——"政治賬、經(jīng)濟賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬".讓頭腦冷靜下來(lái)，剎住車(chē)、掉轉頭、找新路、走對路。第三生活方式上必須清新。我們黨提倡清清爽爽的黨內政治關(guān)系，倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，具體到我們而言就是要做到管住嘴、管住手、管住腳，筑起防線(xiàn)、抵制誘惑。

二、黨員干部遵守黨規黨紀。

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。黨的規矩不可逾越。今年，我們要扎實(shí)開(kāi)展一準則、一條例、一規則的學(xué)習活動(dòng)，就是要切實(shí)增強規矩意識，不斷深化依規治黨認識。我們始終強調黨員領(lǐng)導干部要以黨的政治規矩為準繩，在政治上講忠誠，組織上講服從，行動(dòng)上講規矩。通過(guò)深入開(kāi)展遵守黨規和嚴守政治規矩學(xué)習教育，堅定不移貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，忠誠履行黨和國家賦予地稅部門(mén)的職責任務(wù)，堅決防止和糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。

對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品質(zhì)。對黨忠誠就是要堅決執行黨的決定，說(shuō)了就干，定了就辦。沒(méi)有了規矩意識，我行我素，恣意妄為，工作就會(huì )失了"向",就喪失了作為黨員的最起碼條件。在當今社會(huì )思想多樣、社會(huì )價(jià)值多元、社會(huì )思潮多變的新形勢下，地稅干部要堅定政治清醒，堅定政治立場(chǎng)；要鍛造規矩意識，堅守對黨忠誠的政治操守，在改革大潮面前迎難而上，()在復雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。任何時(shí)候、任何情況下，始終做到在思想上、政治上、行動(dòng)上同上級（區局黨組）保持高度一致，自覺(jué)維護上級（區局黨組）的權威，不折不扣執行好上級（區局黨組）的決策部署。決不能搞陽(yáng)奉陰違、當面一套背后一套，要常修為政之德，常懷憂(yōu)黨之心，恪守興黨之責，時(shí)刻牢記宗旨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。

要本著(zhù)對組織、對事業(yè)負責的態(tài)度，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，嚴格執行請示報告制度，對于該請示報告而未報告的，或者未如實(shí)報告的，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。堅決糾正個(gè)人主義、自由主義，堅決克服組織渙散、紀律松弛等現象。要切實(shí)養成在規矩約束下工作的習慣，通過(guò)積極融入到營(yíng)造良好政治生態(tài)的實(shí)踐中，正確用權，在思想上、作風(fēng)上、精神上進(jìn)一步強起來(lái)。

三、黨風(fēng)廉政的紀律性。

嚴明的紀律性，是我們黨的優(yōu)良傳統，也是黨和軍隊歷經(jīng)坎坷卻能不斷發(fā)展壯大、遭遇各種困難卻能不斷取得勝利的內在基因。新時(shí)期下，黨中央提出全面加強紀律建設，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、廉潔紀律和生活紀律等各項紀律。作為地稅機關(guān)的工作性質(zhì)決定必須把講紀律放在首位。黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導干部的必須加強政治紀律教育確保在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2017年，我們將進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設，夯實(shí)思想能力基礎；進(jìn)一步開(kāi)展爭創(chuàng )"共產(chǎn)黨員示范"活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎；狠抓黨風(fēng)廉政建設，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)基礎；加強精神文明建設，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎；提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，為開(kāi)創(chuàng )我局黨建工作的新局面而不懈奮斗！

地稅局黨建工作總結

各基層黨支部：

三、四中全會(huì )精神，緊緊圍繞組織稅收收入中心工作，解放思想，創(chuàng )新實(shí)踐，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設，為促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展，完成各項地稅工作任務(wù)提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、加強理論學(xué)習教育,提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

2010年,各基層所黨支部要繼續加強對黨員的思想政治理論學(xué)習教育,不斷探索改進(jìn)學(xué)習教育的方式方法,堅持把學(xué)習理論與指導實(shí)踐相結合,把經(jīng)常性教育與各類(lèi)專(zhuān)項學(xué)習教育相結合,注重引導,講求實(shí)效，解決好黨員在思想和工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平,增強責任意識,大局意識和服務(wù)意識。通過(guò)加強學(xué)習，使廣大黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷提升黨員干部的理論素養、政治素質(zhì)和思想水平。

(一)切實(shí)抓好黨十七大和十七屆。

七屆。

三、四中全會(huì )精神作為當前的首要政治任務(wù),用正確的理論武裝頭腦,指導實(shí)踐,推動(dòng)工作。在學(xué)習中，要緊密結合本職工作實(shí)際,找準結合點(diǎn),把握著(zhù)力點(diǎn),要在深刻理解,準確把握上下功夫,力求在思想認識上達到新高度,努力運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)各項工作。

(二)按照黨的先進(jìn)性建設的要求,不斷加強黨的執政能力建設。各支部要在鞏固學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果的基礎上,建立健全經(jīng)常性的學(xué)習教育制度,黨員管理制度,組織生活制度，不斷探索新機制,注意總結新經(jīng)驗,切實(shí)解決影響黨的先進(jìn)性,削弱黨的執政能力,損害黨和人民事業(yè)的突出問(wèn)題。始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為加強黨的先進(jìn)性建設,提高黨的執政能力奠定堅實(shí)的基礎。

(三)結合新形勢,新任務(wù)的要求,加強思想政治工作。積極研究把握新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規律，突出思想教育內涵，創(chuàng )新思想政治工作的內容與形式，努力改進(jìn)思想政治教育的方式,方法。針對黨員干部關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)做好統一思想的工作。把解決黨員干部的思想問(wèn)題同解決實(shí)際困難結合起來(lái),盡心盡力地幫助黨員干部解決實(shí)際困難。多辦得人心,暖人心,穩人心的好事實(shí)事。各支部要認真抓好談心活動(dòng)的落實(shí),暢通黨員干部意見(jiàn)的反映渠道，把握思想脈搏，積極化解矛盾，理順情緒，使談心活動(dòng)經(jīng)?；?加強領(lǐng)導與下屬和同事之間的及時(shí)溝通,了解黨員的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際問(wèn)題,幫助他們正確對待和處理工作、生活中遇到的困難,使他們在工作上不斷進(jìn)步。充分調動(dòng)和激發(fā)黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，強化黨員干部的大局意識和服務(wù)意識，增強事業(yè)心和責任感。

(四)堅持學(xué)習制度,注重學(xué)習效果。各支部要注重從健全和落實(shí)學(xué)習制度入手,加強學(xué)習的計劃性和針對性,增強黨員的學(xué)習意識,改進(jìn)和創(chuàng )新組織學(xué)習的形式,發(fā)揮黨組織的學(xué)習指導作用,豐富學(xué)習內容,確保學(xué)習效果。要弘揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),針對客觀(guān)實(shí)際問(wèn)題,認真研究解決我縣地稅工作中出現的新情況,新問(wèn)題,不斷探索新思路和新手段,用機關(guān)黨建實(shí)際效果來(lái)促進(jìn)地稅業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。

二、加強黨的組織建設,提高基層黨組織工作整體水平。

按照十七大關(guān)于加強基層黨組織和黨員隊伍建設的要求,進(jìn)一步健全黨建工作長(cháng)效機制,探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,按照圍繞中心,服務(wù)大局,拓寬領(lǐng)域,強化功能的方針,突出重點(diǎn),分類(lèi)指導,嚴格組織生活,改進(jìn)工作方式,創(chuàng )新活動(dòng)內容和方式,整體推進(jìn)黨建工作長(cháng)效機制的落實(shí),緊密聯(lián)系工作實(shí)際,充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展,服務(wù)群眾,凝聚人心,促進(jìn)和諧的作用。

(一)規范黨的組織生活內容,完善組織生活制度,提高支部生活質(zhì)量。各黨支部要按照規定和要求落實(shí)組織生活制度,采取靈活多樣的形式和方法定期開(kāi)展組織活動(dòng),要糾正組織活動(dòng)不經(jīng)常,思想內容不突出,結合實(shí)際不緊密的不良現象。各支部開(kāi)展活動(dòng)情況要及時(shí)向機關(guān)黨委書(shū)面匯報,以便統計考核。

(二)完善黨的組織機構建設，在新的機關(guān)黨委成立后，根據今年機構和人事變動(dòng)的實(shí)際情況，對各基層黨支部進(jìn)行改選，確?；鶎狱h組織機構健全，促進(jìn)各項組織活動(dòng)的有序開(kāi)展。

(三)做好新黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,改善黨員隊伍結構,擴大黨的群眾基礎,加強對入黨積極分子的考察和培養,主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習和工作情況,開(kāi)展好談心談話(huà)活動(dòng).適時(shí)選派表現突出的入黨積極分子參加縣直機關(guān)工委舉辦的培訓班。

(四)局機關(guān)黨委和各支部要在黨的組織建設活動(dòng)中充分發(fā)揮主導作用,進(jìn)一步建立健全黨員學(xué)習教育、黨員管理監督、黨內民主參與、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度機制。在促進(jìn)黨員干部解放思想,創(chuàng )新工作,狠抓落實(shí),提高效率,為民謀利上下功夫,引導黨員加強學(xué)習,勤勉干事,轉變作風(fēng),不斷增強自身素質(zhì),提高工作能力和服務(wù)群眾本領(lǐng)。要組織黨員干部開(kāi)展好“五比五看”:即比作風(fēng),看誰(shuí)求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干精神好;比服務(wù),看誰(shuí)服務(wù)基層,服務(wù)群眾意識強;比效率,看誰(shuí)工作能力強,辦事效率高;比貢獻,看誰(shuí)勇挑重擔,完成任務(wù)質(zhì)量高;比形象,看誰(shuí)熱情幫助群眾好,樹(shù)立為民,務(wù)實(shí),清廉的黨員形象。努力做到深入實(shí)際服務(wù)基層,牢記宗旨服務(wù)群眾,創(chuàng )新意識服務(wù)黨建,科學(xué)發(fā)展服務(wù)大局。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設,增強黨員干部拒腐防變的能力。

廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。

(一)加強理想信念教育,不斷強化黨內監督。認真組織黨員學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》,嚴格執行“四大紀律”和“八項要求”。堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,通過(guò)執行有約束力的制度,加強對領(lǐng)導干部在落實(shí)民主生活會(huì ),發(fā)揚黨內民主,述職述廉,誡勉談話(huà),個(gè)人重大事項報告等方面的監督,使黨的各級組織對黨員實(shí)行有效的管理,引導全縣地稅系統廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部講黨性,重品行,作表率。

(二)不斷增強黨員干部廉潔自律意識,加大從源頭上治理腐敗工作力度。教育黨員干部嚴格遵守黨章和國家法律法規,嚴格落實(shí)廉潔自律各項規定,自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督。要通過(guò)動(dòng)員部署,專(zhuān)題輔導,座談?dòng)懻?警示教育等形式增強學(xué)習效果,提高黨員干部思想道德水平和廉潔從政的自覺(jué)性,樹(shù)立正確的權力觀(guān),努力做到“為稅、為民、務(wù)實(shí)、清廉”。

(三)認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制。各基層單位的領(lǐng)導要按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》和《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》,《黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法》的要求,按照管人與管事相結合,職務(wù)與職責相統一,上級與下級相對應的工作思路,積極帶頭落實(shí)責任制。

四、加強組織領(lǐng)導,指導群眾組織積極開(kāi)展活動(dòng)。

加強對群眾組織的領(lǐng)導,按照黨建帶工建,黨建帶團建的要求,切實(shí)提高機關(guān)工會(huì ),共青團,婦委會(huì )組織的工作水平。支持他們依照各自章程獨立自主地開(kāi)展工作,充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用。

(一)機關(guān)工會(huì )要緊緊圍繞機關(guān)黨建,積極配合黨組織做好干部職工的政治思想工作;繼續推進(jìn)“模范職工之家”建設工作,完善各項工作措施;開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，寓教于樂(lè )，豐富干部職工的文化生活，促進(jìn)職工身心健康，增進(jìn)同志間的溝通和感情，營(yíng)造和諧氛圍，充分調動(dòng)大家的積極性，增加凝聚力，把構建和諧地稅工作落到實(shí)處。同時(shí)要積極關(guān)心職工生活,維護好職工權益;繼續抓好計劃生育,男女平等基本國策的宣傳教育工作。婦委會(huì )要做好婦女工作,維護好女職工的合法權益,充分調動(dòng)婦女的積極性,創(chuàng )造性,發(fā)揮婦女同志在創(chuàng )造新業(yè)績(jì)中的積極作用。

(二)機關(guān)團委要加強團組織的建設,發(fā)揮團組織和團干部的積極作用,增強工作主動(dòng)性。抓好機關(guān)團員,青年的思想教育,及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài),幫助他們堅定理想信念,樹(shù)立正確的世界觀(guān),人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān);宏揚“五四”精神,激發(fā)團員,青年廣泛參與道德實(shí)踐活動(dòng)的熱情,展現青年地稅干部的良好精神面貌,同時(shí)要配合機關(guān)黨建,精神文明建設,組織和開(kāi)展好各類(lèi)健康有益的活動(dòng),豐富團員,青年的文化生活。

（三）各基層黨支部要積極配合機關(guān)黨委，做好支部日常性的黨建工作，按時(shí)收繳黨費、訂閱黨刊、定期開(kāi)展黨員教育、抓好抓活支部活動(dòng)，擴大黨組織的影響，使黨組織真正成為廣大群眾的核心和依靠，把基層黨組織的堡壘作用充分發(fā)揮出來(lái)，為江安地稅事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

二〇一〇年一月二十六日。

地稅局稅收工作總結

地方稅務(wù)局：

今年上半年，我局在地稅局的領(lǐng)導及當地黨、政部門(mén)的關(guān)懷下，按照局黨組年初制定的工作思路，積極開(kāi)展涉外稅收征管工作。堅持依法治稅，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決制止和防止越權減免稅的組織收入原則，強化稅收管理。積極創(chuàng )造較好的投資環(huán)境，上半年，我局管理涉外企業(yè)2戶(hù)，涉外地方各稅累計收入6.07萬(wàn)元，比上年同期減少0.79萬(wàn)元?，F將主要工作總結如下：

冊登記的涉外企業(yè)為2戶(hù)：公司，3月6日成立，外商投資企業(yè)，經(jīng)濟性質(zhì)為股份有限公司；公司,7月14日成立，外商投資企業(yè)，經(jīng)濟性質(zhì)為股份有限公司。

涉外企業(yè)在我州初露頭腳，但是涉外企業(yè)享受的稅收優(yōu)惠政策較多，對地方稅收的貢獻還未達到規模，所以稅收收入總體不高。

繳納地方各稅為6.07萬(wàn)元，其中營(yíng)業(yè)稅3.83萬(wàn)元，同比減收1.26萬(wàn)元，減少了24.75%；個(gè)人所得稅2.19萬(wàn)元，同比增收0.45萬(wàn)元，增長(cháng)了25.86%。營(yíng)業(yè)稅減收的主要因素：經(jīng)濟發(fā)展滯后，消費水平低，流動(dòng)人口少，電信、鐵通、聯(lián)通、移動(dòng)四家通信運行商為搶占市場(chǎng)份額相繼推出優(yōu)惠項目，市場(chǎng)競爭激烈，收入整體下降影響到行業(yè)的發(fā)展趨勢。

1、加強涉外企業(yè)有形財產(chǎn)的出租和無(wú)形資產(chǎn)轉讓的征管，核實(shí)關(guān)聯(lián)企業(yè)之間是否按照價(jià)格出租和轉讓房產(chǎn)。技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)轉讓費的收取是否以市場(chǎng)價(jià)為基礎，有無(wú)明顯不合理。

2、做好培訓工作，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平，對涉外企業(yè)財務(wù)人員進(jìn)行涉外稅收知識培訓，日常管理中及時(shí)講解。

3、進(jìn)一步做好服務(wù)，在日常工作中做到稅收政策公開(kāi)、優(yōu)惠規定公開(kāi)，辦事依據公開(kāi)、征納雙方的權利和義務(wù)公開(kāi)。將國家的涉外稅收法規向企業(yè)及時(shí)準確的宣傳。

4、簡(jiǎn)化審批手續，簡(jiǎn)化辦事程度，減少報批環(huán)節，突出了“事前服務(wù)、事后管理”的原則，以最大限度減少企業(yè)享受地方稅收優(yōu)惠政策的中間環(huán)節，積極主動(dòng)地把國家的稅收法規和優(yōu)惠政策貫徹到企業(yè)。

目前我市涉外稅收收入主要為分公司、分公司二家企業(yè)。涉外稅收收入僅占總體稅收收入的百分之零點(diǎn)幾，所以在稅收管理過(guò)程中投入的力量比較薄弱。

針對存在的問(wèn)題，我局首先加強涉外稅收業(yè)務(wù)的培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；其次加強服務(wù)，確保稅收政策落實(shí)，不斷提高服務(wù)水平。

涉外稅收收入雖然在總體稅收收入中所占比例比較小，但我局本著(zhù)“抓大不放小”的原則進(jìn)一步強化稅源管理，做到應收盡收。

一是隨時(shí)掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和稅源動(dòng)向，把握收入的主動(dòng)性。

二加強對稅收執行情況的監督、檢查和分析，及時(shí)解決組織收入過(guò)程中存在的問(wèn)題。

三是加大稅法宣傳力度，不斷提高服務(wù)水平，為引進(jìn)外資更好地發(fā)展經(jīng)濟做出積極貢獻。

市地稅局工作總結

今年以來(lái)，我局在市委市人民政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“八有一超”脫貧標準，充分利用貧困村優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和特色資源，深入實(shí)施“七個(gè)一批”幫扶政策，確保項目安排精準、措施到戶(hù)精準。2016年10戶(hù)預脫貧戶(hù)全面脫貧，其余脫貧戶(hù)均有一到兩項穩定收入產(chǎn)業(yè)。

一、工作開(kāi)展情況。

(一)精心組織，確保推進(jìn)扎實(shí)。

一是完成貧困戶(hù)建檔立卡工作。在規定時(shí)間內完成31戶(hù)貧困戶(hù)建檔立卡，實(shí)現“一戶(hù)一冊一卡”，確保扶貧工作精準。

二是因戶(hù)施策。抽調10名工作隊，到聯(lián)系點(diǎn)岜侖村，進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)貧困戶(hù)了解基本情況、致貧原因、脫貧需求，與岜侖村31戶(hù)貧困戶(hù)商定幫扶措施和落實(shí)幫扶項目，填寫(xiě)31戶(hù)《扶貧手冊》，制定聯(lián)系村脫公益建設項目。

三是強化政策宣傳。開(kāi)展“五進(jìn)五促”活動(dòng)，及時(shí)傳達自治區、xx市及金城江區和六圩鎮黨委、政府舉辦的脫貧攻堅工作培訓班和動(dòng)員大會(huì )精神，讓群眾熟悉和掌握黨和政府的扶貧惠民富民政策;制作“xx市脫貧攻堅惠民政策匯編》”，發(fā)放給貧困戶(hù)并進(jìn)行一對一的宣傳，與幫扶對象簽訂《xx市脫貧攻堅承諾書(shū)》，填寫(xiě)貧困戶(hù)脫貧動(dòng)態(tài)監測表;投資1.8萬(wàn)元，制作了4組不銹鋼宣傳窗在聯(lián)系村進(jìn)行宣傳。

在擴大宣傳面的基礎上，認真落實(shí)“扶貧與低保銜接”相關(guān)扶貧政策，整理了21戶(hù)未享受低保戶(hù)待遇的建檔立關(guān)卡貧困戶(hù)的家庭資料，并組織評估和評審，評出確有特殊困難及精準識別時(shí)得分在55分以下的15戶(hù)符合條件的報鎮民政辦初審后上報區民政局審批。

(二)強化產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，確保因戶(hù)施策。

一是認真開(kāi)展小額專(zhuān)項扶貧信貸工作。指導貧困戶(hù)填寫(xiě)《評級授信表》和《扶貧專(zhuān)項貸款申請表》，召開(kāi)會(huì )評級授信評審會(huì )議，對建檔立卡貧困戶(hù)31戶(hù)全部進(jìn)行了評級授信并申請貸款(包含10戶(hù)原已在冊的低保戶(hù))。目前21戶(hù)非低保戶(hù)(10戶(hù)在冊的低保戶(hù)按政策規定暫不給予辦理貸款)已有19戶(hù)辦理到貸款，完成90.48%，其中11戶(hù)與龍頭企業(yè)入股簽約提前得到了今年4千元的分紅。

二是認真開(kāi)展“幫扶貧困戶(hù)聯(lián)系貧困生”的“一幫一聯(lián)”工作。收集建檔立卡貧困戶(hù)學(xué)生基本信息資料，填寫(xiě)上報《xx市地稅局幫扶(聯(lián)系)責任人、貧困戶(hù)基本信息情況登記表》和《xx市地稅局2016年建檔立卡貧困戶(hù)學(xué)生基本信息情況登記表》，將開(kāi)展幫扶貧困戶(hù)聯(lián)系貧困生活動(dòng)任務(wù)分解到相關(guān)責任人。年內對25名貧困戶(hù)在校生的家長(cháng)和學(xué)生進(jìn)行慰問(wèn)，共發(fā)放教育幫扶資金18900元。

三是深入做好產(chǎn)業(yè)幫扶和危舊房改造工作。投入經(jīng)費10萬(wàn)元，給貧困戶(hù)發(fā)放豬苗46頭，雞、鴨苗1620只，贈送山葡萄種苗100株。加強溝通協(xié)調，為3戶(hù)無(wú)(危)房貧困戶(hù)申請危房改造政策和貸款，并贈送水泥16噸。

四是夯實(shí)脫貧攻堅基礎。投入資金10萬(wàn)元，完成可友屯到北崖全長(cháng)1.3公里的硬化道路;向聯(lián)系村村委會(huì )捐贈電腦2臺、打印機1臺和其他辦公用品，對13位老黨員、困難黨員、貧困大學(xué)生、留守婦女等進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金0.65萬(wàn)元;多方溝通，為岜侖村屯和可友屯各打了一口水井，組織6戶(hù)貧困戶(hù)參加勞務(wù)技能培訓，介紹貧困戶(hù)人口達26人外出務(wù)工。

五是加強聯(lián)系村黨組織建設。牽線(xiàn)搭橋，促成了市地稅局直屬稅務(wù)分局黨支部與岜侖村黨支部開(kāi)展結對共建，直屬稅務(wù)分局支部書(shū)記為村里黨員上了一節黨課，并捐款2萬(wàn)元補助建設岜查屯籃球場(chǎng)。

(三)加強督查跟蹤，確保工作成效。一是先后5次組織人員到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展脫貧攻堅督查工作，出通報5期，編印會(huì )議紀要3期，上報信息12條。二是根據《xx市金城江區2016年預脫貧貧困戶(hù)養殖產(chǎn)業(yè)驗收及資金撥付辦法》，配合區、鎮、村驗收組到19戶(hù)貧困戶(hù)家對所養殖的生豬46頭進(jìn)行核實(shí)驗收，另外還組織幫扶責任人、鎮、村干部到10戶(hù)2016年預脫貧戶(hù)對飼養的雞、鴨、牛、羊等進(jìn)行核實(shí)驗收。三是認真開(kāi)展2016年預脫貧戶(hù)的脫貧摘帽雙認定工作。對2016年預脫貧10戶(hù)貧困戶(hù)開(kāi)展相關(guān)“脫貧摘帽雙認定”工作，按要求將所有雙認定材料報送上級部門(mén)認定。

二、存在的問(wèn)題。

一是幫扶對象情況千差萬(wàn)別，需求多樣，想法也常變化，較難適應;二是成立農業(yè)合作社較難，主要是難找合適的項目，加上貧困戶(hù)參與的意愿不強，再就是籌措資金害怕承擔風(fēng)險。三是貧困戶(hù)無(wú)勞力，有的文化低，有的生性懶惰，有的因病醫治花費巨大，幫扶難度很大，另外就是貧困戶(hù)都不愿意反映自家的真實(shí)收入情況，很難準確統計其家庭年人均純收入情況;四是我們岜侖村適合種植核桃的土地少，市核桃種植管護的績(jì)效考評細則要求嚴格，壓力很大;五是新的政策不斷下發(fā)執行，有時(shí)經(jīng)常變化，重復勞動(dòng)多，上報各種報表、材料較多，工作壓力大。

三、下一步工作計劃。

(一)繼續加大脫貧幫扶項目和措施的執行力度，確保今年10戶(hù)預脫貧戶(hù)按計劃實(shí)現脫貧目標或有最低生活保障，同時(shí)不放松對其他貧困戶(hù)的幫扶力度。同時(shí)加大聯(lián)系村的’美麗廣西.清潔鄉村”建設。加大幫扶工作宣傳力度，做好扶貧材料的整理工作，以便幫扶工作有據可查。

(二)與村委配合，深入實(shí)地核實(shí)岜侖村核桃種植和生長(cháng)情況，投入一些資金做好補苗和護理工作。

(三)積極完成xx市人民領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

市地稅局工作總結

今年以來(lái)，我局在開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )和市局的正確領(lǐng)導下，堅持依法治稅，從嚴治隊。認真貫徹落實(shí)開(kāi)發(fā)區“大干一百天，決勝四季度”的沖刺精神，在分局全體人員的共同努力下，實(shí)現了組織收入和精神文明建設雙豐收。根據年初管委計劃，2016年管委會(huì )給我局下達的全年任務(wù)目標為18億元，“營(yíng)改增”后調整為15億元，截止2016年12月15日完成稅收收入總量約162193萬(wàn)元，其中市區級收入155178萬(wàn)元，預計2016年全年完成稅收收入總量163100萬(wàn)元，其中市區級收入156000萬(wàn)元。確保超額完成開(kāi)發(fā)區黨工委，管委會(huì )年初制定的稅收任務(wù)目標。為開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展做出積極貢獻。

一、2016年工作總結。

(一)、多措并舉，統一部署，攻堅克難，確保全年稅收收入工作圓滿(mǎn)完成。

一是在稅收任務(wù)增長(cháng)幅度大，政策性減收因素較多，稅源不足，新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進(jìn)，攻堅克難，認真分析了“營(yíng)改增”的后續工作。面對“營(yíng)改增”工作，“轉調創(chuàng )”等結構性減稅政策對地稅收入的影響，科學(xué)分析，查找稅源，堵塞漏洞，我局組織了房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的專(zhuān)項檢查并追溯了以前年度所欠稅款，及時(shí)組織入庫6340萬(wàn)元。

二是我局加強了對重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)的監控管理。結合實(shí)際，主要抓了機械制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)的稅收管理工作。納入重點(diǎn)監控的重點(diǎn)稅源大戶(hù)共95戶(hù)，2016年1-12月共組織入庫5.8億元，對全區稅收收入的穩定增長(cháng)起到了有力的支撐作用。

三是借助第三方信息平臺科學(xué)分析、有稅推進(jìn)積極開(kāi)展納稅評估及稅務(wù)稽查工作。隨著(zhù)信息化時(shí)代的來(lái)臨，我局信息采集員從第三方采集來(lái)信息，建立了“第三方信息數據庫”。(如，在土地局、規劃局采集土地確權信息及全區電子地圖;在房管局采集的房產(chǎn)預售信息及存量房銷(xiāo)售相關(guān)信息;在車(chē)管所采集的全區車(chē)輛登記信息;在工商局采集的工商登記及變更信息;另外我局使用app工具包下載了“企查查”、“企信寶”等企業(yè)信息查詢(xún)的相關(guān)軟件。)。

組織了專(zhuān)職人員對所采集的信息進(jìn)行科學(xué)分析，做到無(wú)稅信息留存、有稅信息推進(jìn)，并以納稅評估和稅務(wù)稽查的形式及時(shí)組織入庫。2016年我局利用“第三方信息數據庫”共計組織入庫土地使用稅15806萬(wàn)元，房產(chǎn)稅3910萬(wàn)元，企業(yè)所得稅745萬(wàn)元，個(gè)人所得稅855萬(wàn)元，車(chē)船稅680萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)稅1456萬(wàn)元，土地增值稅635萬(wàn)元。

(二)、稅收執法更加規范，稅收收入穩步增長(cháng)。

一是認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，提高匯繳質(zhì)量。

根據國家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅匯算清繳工作管理辦法》和市局《關(guān)于做好2015年度所得稅匯算清繳工作的通知》的工作要求，我分局在企業(yè)所得稅匯繳期間認真做好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的宣傳，指導符合條件的納稅人按規定享受相關(guān)的優(yōu)惠政策。截至5月底，我局共組織401戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯算覆蓋面達到100%，共入庫企業(yè)所得稅稅款5220.9萬(wàn)元。2015年享受高新技術(shù)企業(yè)低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè)，減免企業(yè)所得稅稅額1414萬(wàn)元;享受研發(fā)費加計扣除的企業(yè)，減免稅額149.5萬(wàn)元，小型微利企業(yè)累計減免稅額19.09萬(wàn)元。

二是做好個(gè)人所得稅管理工作，不斷提高管理水平根據省局下發(fā)的《關(guān)于全面提升全員全額扣繳申報質(zhì)效工作的意見(jiàn)》要求，我們主要是做好年所得12萬(wàn)元以上的個(gè)人所得稅申報管理工作和個(gè)人所得稅全員全額明細扣繳申報管理工作。對年所得12萬(wàn)元以上的納稅人做好政策宣傳、輔導以及申報指導等工作，累計受理279戶(hù)年所得12萬(wàn)元以上的納稅人，累計入庫稅款980萬(wàn)元。繼續加大全員全額扣繳申報工作力度，確保明細申報覆蓋面95%以上，力爭達到100%，為“金三個(gè)稅客戶(hù)端”推廣上線(xiàn)做好充分準備。

三是嚴格貫徹落實(shí)減免稅相關(guān)規定。嚴格落實(shí)小微企業(yè)扶持政策,促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展。2016年共為未達起征點(diǎn)的小微企業(yè)和個(gè)人減免營(yíng)業(yè)稅43萬(wàn)元，小微企業(yè)的企業(yè)所得稅減免14.3萬(wàn)元。根據簡(jiǎn)政放權的要求，嚴格貫徹落實(shí)國家稅務(wù)總局修訂后的《稅收減免管理辦法》，根據現行金三系統的設置，對備案類(lèi)減免稅的申報和備案實(shí)施已全部在前臺進(jìn)行受理辦結，極大地方便了納稅人。

(三)、組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”“紀律行動(dòng)”專(zhuān)項學(xué)習活動(dòng)，加強基層黨組織建設。

一是開(kāi)展專(zhuān)項學(xué)習活動(dòng)。分局以開(kāi)展“紀律行動(dòng)”和“兩學(xué)一做”專(zhuān)項學(xué)習活動(dòng)為契機，制訂學(xué)習方案和學(xué)習計劃、安排固定學(xué)習日，督促全體干部職工開(kāi)展政治理論學(xué)習。同時(shí)堅持學(xué)用結合，注重理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習成果轉化為工作實(shí)績(jì)。通過(guò)扎實(shí)有效的學(xué)習，在“兩學(xué)一做”和“紀律行動(dòng)”考試中全體人員都取得了平均98.38的優(yōu)異成績(jì)，學(xué)習取得了實(shí)效。

二是做好基層黨組織工作。分局黨支部認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，堅持民主生活會(huì )制度，按時(shí)、足額做好黨費收繳工作，組織黨員開(kāi)展形式多樣的黨性教育。經(jīng)過(guò)強化組織建設，分局黨支部2016年被開(kāi)發(fā)區黨工委評為“先進(jìn)基層黨組織”、王永韜等三名同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，李偉同志被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

三是創(chuàng )新黨建工作方法。全體黨員都完成了臨沂黨建微信訂閱，可以隨時(shí)隨地關(guān)注黨建工作動(dòng)態(tài);開(kāi)展“微黨課”，從身邊的人和事講起，短小精悍，易于接受;認真做好“結親連心”工作，積極幫扶共建，在最近一次開(kāi)發(fā)區抽查中取得92.50分，名列前茅，在市局抽查中也表現較好。

四是做好學(xué)習教育成果觀(guān)摩活動(dòng)。10月13日上午，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區各個(gè)單位的領(lǐng)導或黨建工作著(zhù)共30多人到我分局進(jìn)行了現場(chǎng)觀(guān)摩，對分局“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)的相關(guān)標語(yǔ)、宣傳欄、展板、課程講義、學(xué)習筆記、圖書(shū)資料、活動(dòng)檔案等內容進(jìn)行參觀(guān)指導。開(kāi)發(fā)區領(lǐng)導對我分局的“兩學(xué)一做”學(xué)習教育工作給予了高度評價(jià)，充分肯定了分局在兩學(xué)一做、黨風(fēng)廉政建設等方面的各項工作。

二、2017年工作計劃。

(一)以組織收入為中心，堅持實(shí)現稅收收入的穩定增長(cháng)。

2016年的稅收工作有很大的變化，隨著(zhù)營(yíng)改增工作的結束，作為地稅部門(mén)的主稅種營(yíng)業(yè)稅組件消失，這是地稅的一個(gè)減收因素，同時(shí)也給我們地稅工作帶來(lái)了新的機遇和挑戰面對2017年的稅收收入工作，我們要始終堅持“依法征收，應收盡收”的組織收入原則，強化措施，積極增收，依法完成好2017年的收入目標任務(wù)。

一是加強收入分析預測，及時(shí)的研究稅源變化情況。進(jìn)一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實(shí)到各科室，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄區內的實(shí)際稅源，增強工作的主動(dòng)性，全面落實(shí)了精細化、科學(xué)化管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點(diǎn)較多的企業(yè)或者重點(diǎn)行業(yè)，及時(shí)開(kāi)展納稅評估工作，強化稅源后續管理。

二是加強重點(diǎn)稅源管理，對轄區內的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目落實(shí)專(zhuān)項管理措施，以新增稅源、營(yíng)改增政策調整為重點(diǎn)，深入了解納稅人當前及未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、新增投資、資金流轉等情況，分析各項因素對2017年稅收收入的影響，以及未來(lái)提供地稅收入的能力，分稅種、分企業(yè)分析影響稅收收入的增收因素、減收因素和不可比因素，切實(shí)把握組織收入主動(dòng)權。

三是加大稅務(wù)稽查力度。有針對性的開(kāi)展稅收違法案件查處、稅收專(zhuān)項檢查和專(zhuān)項整治、重點(diǎn)稅源企業(yè)檢查等重點(diǎn)工作，加大評估力度。對轄區內的重點(diǎn)房地產(chǎn)行業(yè)、長(cháng)期虧損的企業(yè)、零申報戶(hù)進(jìn)行納稅評估，以查促收，發(fā)揮了稅務(wù)稽查“以查促收”、“以查促管”的作用。

四是加強征管基礎的建設。信息時(shí)代的來(lái)臨，給我們的征管工作帶來(lái)了機遇和挑戰，我局充分運用大數據結合第三方信息組織相關(guān)人員科學(xué)分析，做到源泉控管，從稅源上找問(wèn)題，從根部分析結合科學(xué)的流程把控稅款的流失。

(二)貫徹學(xué)習黨的十八屆六中全會(huì )精神，積極構建黨建工作新格局。

一是繼續深入開(kāi)展政治理論學(xué)習，提高干部職工的思想覺(jué)悟。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”、“紀律行動(dòng)”學(xué)習教育活動(dòng)，組織全體干部職工扎實(shí)學(xué)習理論知識，讓理論學(xué)習成為黨員干部思想建設的有力保障。認真學(xué)習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問(wèn)責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例(試行)》，并自覺(jué)遵守執行，確保政令暢通、令行禁止。堅持學(xué)用結合，注重理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習成果轉化為工作實(shí)績(jì)。

二是認真做好支部基礎工作，補齊黨建工作短板。做好基層黨組織工作，定期召開(kāi)“三會(huì )一課”，開(kāi)展專(zhuān)題組織生活會(huì )、民主生活會(huì )等工作，不斷增強黨員干部的理想信念、宗旨觀(guān)念和先進(jìn)性意識;加強黨支部和黨員動(dòng)態(tài)管理，做好各種檔案資料的管理工作，確保信息數據完整、準確、及時(shí);建設學(xué)習型、創(chuàng )新型、責任型的基層黨組織，不斷提高統籌謀劃發(fā)展的能力，切實(shí)提高基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、凝聚人心、服務(wù)群眾的能力;強化黨費收繳、管理，增強黨員自覺(jué)交納黨費意識，確保黨費按時(shí)按規定收繳和上繳。

三是突出重點(diǎn)，壓實(shí)責任，全力推動(dòng)分局的黨建工作再上新臺階。落實(shí)“干在實(shí)處、走在前列”的目標定位，根據上級部署和工作實(shí)際，全面貫徹全市地稅系統黨建工作的總體要求，以全面從嚴治黨為主線(xiàn)，牢固樹(shù)立“服務(wù)中心、建設隊伍”的工作理念，按照“抓機關(guān)帶基層、抓系統帶全局”的工作思路，規范管理，創(chuàng )新實(shí)踐，全面推進(jìn)“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、責任型”黨組織建設，不斷提升系統黨建科學(xué)化水平，著(zhù)力打造沂蒙黨建特色品牌，為加快臨沂地稅事業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的思想保障和動(dòng)力支撐。

四是認真落實(shí)“兩個(gè)責任”。細化分解黨風(fēng)廉政建設的工作目標和任務(wù)，開(kāi)展兩個(gè)責任的經(jīng)常性的監督檢查，督促落實(shí)一把手的主體責任、紀檢組的監督責任、領(lǐng)導干部“一崗雙責”制度。制訂了《臨沂市地方稅務(wù)局經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區分局“紀律行動(dòng)”工作配檔表》，明確了黨風(fēng)廉政建設工作“一把手”負總責，班子成員各司其職，統一部署、分級負責的工作職責，為扎實(shí)開(kāi)展紀檢監察工作提供了有力的組織保證。

(三)實(shí)施精細管理，提高稅收征管質(zhì)量。

一是優(yōu)化管理質(zhì)量。以?xún)?yōu)化整合、鞏固提高的工作思路，認真分析我局在日常管理中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步對人員崗責進(jìn)行整合，健全崗責體系，制定切實(shí)可行的績(jì)效考核措施，強化激勵監督機制，推動(dòng)領(lǐng)導干部的有效溝通和良性互動(dòng)，進(jìn)一步增強分局的凝聚力，提高管理質(zhì)效。

二是創(chuàng )新管理思路。進(jìn)一步完善對納稅人的分類(lèi)管理辦法，抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)，既要落實(shí)精細化管理的責任，又要提高征管質(zhì)效。強化監督管理，提升人員素質(zhì)，全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規范的協(xié)稅護稅長(cháng)效機制。

(四)優(yōu)化納稅服務(wù)，構建和諧征納關(guān)系。

繼續推行辦稅公開(kāi)的工作，依法有序地公開(kāi)各項辦稅制度，落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、辦稅時(shí)限制等工作制度。強化文明用語(yǔ)，提高業(yè)務(wù)操作能力，加強對征收大廳服務(wù)的規范化管理，不斷提高納稅服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，同時(shí)，高度重視納稅人的意見(jiàn)和建議，切實(shí)維護納稅人的合法權益，構建和諧有序的稅收征納關(guān)系，打造星級辦稅服務(wù)大廳。

地稅局工作總結

保持嚴謹的工作作風(fēng)，對各類(lèi)稅務(wù)數據做到有章可循，有據必依，對不合要求的一律不予支出，這樣才能做好地稅工作。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的地稅工作總結，希望對大家的工作和學(xué)習有所幫助，歡迎閱讀!

在全國上下深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，突出踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)之際，市局巡視組××組長(cháng)一行三人親臨我局考察指導工作，充分體現了××市局黨組對瑞金地稅的關(guān)心和幫助，這對××地稅全體干部職工是一個(gè)極大的鼓舞，對我們做好今后的各項工作是一個(gè)極大促進(jìn)和推動(dòng)。在此，我謹代表××市地稅局全體干部職工，對市局巡視組蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!同時(shí)，懇切地希望得到巡視組對我局工作的指導與批評。下面，我就××地稅近年來(lái)的工作情況向巡視組領(lǐng)導和同志們作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報。

一、近五年來(lái)工作的主要成效。

xx年至xx年年，是××地稅事業(yè)發(fā)展的重要五年，在這五年期間，地稅工作的各個(gè)方面均取得較好的成績(jì)，主要體現在以下十個(gè)方面：

(一)地稅收入持續增長(cháng)。

我局始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”和“三個(gè)嚴禁”的組織收入原則，強化稅收征管，確保了地稅收入穩定增長(cháng)。xx年至xx年年，累計征收入庫地方稅收35453萬(wàn)元，每年均以二字頭兩位數的速度增長(cháng)，xx年年邁上億元大關(guān)，征收入庫地方稅收10414萬(wàn)元，比上年增收2014萬(wàn)元，增長(cháng)24.95%，取得了歷史性的突破。地方稅收收入隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展穩定較快增長(cháng)，不僅增強了地方財政實(shí)力，為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了可靠的財力保證，而且也為地稅事業(yè)的發(fā)展贏(yíng)得了堅實(shí)的保障。

(二)依法治稅深入推進(jìn)。

我局深入貫徹依法治國基本方略和國務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要，全面貫徹稅收征管法及其實(shí)施細則，不斷推進(jìn)依法治稅進(jìn)程。一是加強了干部法制教育。組織全局干職工進(jìn)行系統的稅收法制學(xué)習，增強地稅干部依法治稅責任感、緊迫感。健全稅收法制工作機構，在xx年年增加了一名法律專(zhuān)業(yè)干部專(zhuān)職負責政策法規工作。二是規避執法風(fēng)險。以規范執法為重點(diǎn)，明確責任分工，建立健全了相互銜接、制約有力、便于操作的一整套完善的制度體系，形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協(xié)調的有效機制。在稅務(wù)稽查工作中，實(shí)行選案、稽查、審理、執行“四分離”制度，對重大案件實(shí)行集中審理制度。三是強化執法監督。切實(shí)落實(shí)執法過(guò)錯責任追究，完善了執法責任制考核方案，在經(jīng)濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執法過(guò)錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執法過(guò)錯行為，堅決落實(shí)責任追究。通過(guò)對稅收執法情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改，促進(jìn)了地稅人員執法水平的提高。四是加大整頓和規范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問(wèn)題，深入開(kāi)展稅收專(zhuān)項檢查，深入、全面地發(fā)現稅收執法中存在的問(wèn)題。進(jìn)一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發(fā)票管理機制，嚴厲打擊制售假發(fā)票(敬請期待本站更好文章：)、違規使用發(fā)票等行為。大力打擊各類(lèi)偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。

(三)征管改革深入推進(jìn)。

近年來(lái)，我局按照上級局的統一部署，著(zhù)力推進(jìn)以信息化為依托的征管改革。一是抓好了硬件網(wǎng)絡(luò )建設。投入信息化建設資金200多萬(wàn)元，購置計算機等信息化設備，基本達到人均一臺工作電腦，建立了市局到基層分局的局域網(wǎng)，并實(shí)現與贛州市局和省局的聯(lián)網(wǎng)。二是實(shí)現了征管業(yè)務(wù)軟件的成功上線(xiàn)。通過(guò)數據采集、審核、錄入等各項前期準備工作，xx年元月1日全省統一的征管業(yè)務(wù)軟件在我局成功上線(xiàn)。三是建立與征管系統相匹配的崗責體系。根據經(jīng)濟發(fā)展、稅源變化情況，調整征管工作思路，把農村分局集中在城區辦公，整合現有征管資源，推行稅收的行業(yè)化管理。同時(shí)，規范征管秩序，建立了征、管、查協(xié)調動(dòng)作機制，促使管理部門(mén)和辦稅服務(wù)廳之間、管理部門(mén)和稽查之間、管理部門(mén)內部之間、機關(guān)與分局之間的協(xié)調有序運轉。四是規范征管系統操作。加強對征管系統操作的考核，保證在征管系統上的操作及時(shí)、準確、規范，有效減少了征管系統的誤操作和垃圾數據的產(chǎn)生。

(四)稅收征管不斷加強。

我局不斷加強稅收科學(xué)化、精細化管理，全面加強了稅收征管。一是加強了征管質(zhì)量考核。建立和完善了落實(shí)稅收管理員制度的辦法和措施，推行了“三級巡查巡管”制度，加強征管質(zhì)量的日常檢查與考核，實(shí)現登記率、申報率、入庫率、處罰率等征管“六率”的全面提升。二是規范了征管資料的管理。建立了征管資料歸檔管理制度，xx年對歷年來(lái)的征管資料進(jìn)行了一次全面的集中歸檔，對征管資料的歸集、管理提出了明確和具體要求。三是加強了行業(yè)稅收和單項稅種的管理。在貫徹落實(shí)上級稅收政策的同時(shí)，結合瑞金實(shí)際，有針對性地制定了建筑安裝業(yè)稅收管理辦法、石灰石行業(yè)稅收管理辦法、房地產(chǎn)“先稅后證”管理辦法、貨物運輸業(yè)稅收管理辦法等。如二手房交易和私人房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)稅收，認真落實(shí)房地產(chǎn)稅收“一體化”管理措施，在市行政服務(wù)中心派駐專(zhuān)人，按照“先稅后證”的要求進(jìn)行審核把關(guān)。xx年年征收入庫房地產(chǎn)銷(xiāo)售稅收2431萬(wàn)元，同比增收213萬(wàn)元，增長(cháng)9.6%，其中二手房交易稅收404萬(wàn)元。采取了加強各稅種管理的一系列措施，加強了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅、城建稅、車(chē)船使用稅、印花稅、土地增值稅等稅種的管理，提高了相關(guān)稅種的征管水平。四是創(chuàng )新稅收管理手段。開(kāi)展了納稅評估、納稅信用等級評定等工作，推進(jìn)了稅收信用體系建設。促進(jìn)了納稅人依法申報納稅。加強發(fā)票管理，推廣使用有獎發(fā)票。實(shí)行欠稅公告，大力清繳欠稅。五是強化部門(mén)協(xié)作。加強與工商、國稅、公安、房管、土管等部門(mén)的協(xié)作，推進(jìn)了協(xié)稅護稅工作，xx年起在全市推行社會(huì )綜合治稅，構建起“稅務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)治稅、部門(mén)協(xié)稅、群眾護稅”的社會(huì )綜合治稅體系，取得較好成效。xx年年我局進(jìn)一步深化了國、地稅協(xié)作方式，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協(xié)作機制，實(shí)施日常征管信息情報共享制、國地稅聯(lián)合辦證工作制和窗口發(fā)票稅款征收監控協(xié)作制。我局委托國稅局代征開(kāi)具窗口發(fā)票所涉及的地方各稅，并在開(kāi)具建安發(fā)票時(shí)，憑國稅機關(guān)制發(fā)的“工程項目耗用建筑材料發(fā)票及工程項目應納增值稅審核查驗證明單”開(kāi)具，幫助國稅堵塞建筑工程耗材增值稅漏洞。xx年年國稅局共為我局代征窗口發(fā)票增值稅附征稅收142萬(wàn)元，我局為國稅局控管建筑安裝業(yè)購置材料部分增值稅368萬(wàn)元。

(五)稅收優(yōu)惠政策得到落實(shí)。

我局嚴格落實(shí)國家制定出臺的各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格按照政策，積極主動(dòng)為各種優(yōu)惠對象辦理稅收減免手續。認真貫徹落實(shí)了對下崗再就業(yè)、殘疾人、退伍軍人、高校畢業(yè)生等弱勢群體的稅收優(yōu)惠政策，xx年“非典”期間的稅收優(yōu)惠政策，省局出臺的支持全民創(chuàng )業(yè)100條措施以及支持災后重建16條措施。在落實(shí)稅收政策過(guò)程中，一是加大宣傳力度，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、宣傳冊、上門(mén)輔導等多種形式，積極主動(dòng)將各種稅收優(yōu)惠政策給納稅人送上門(mén)，讓納稅人了解和掌握各項優(yōu)惠政策，以便對照執行。二是嚴格把關(guān)。對享受稅收優(yōu)惠政策的納稅人的資料進(jìn)行嚴格把關(guān)審核，確保了稅收優(yōu)惠政策不折不扣地得到公正落實(shí)。三是快速審批。對資料完整的納稅人，做到隨到隨批。五年來(lái)，共為850余戶(hù)辦理減免稅手續，累進(jìn)減免稅款800余萬(wàn)元。落實(shí)省局提高營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)政策惠及3500戶(hù)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，減免相關(guān)地方各稅520萬(wàn)元。

(六)納稅服務(wù)體系逐步完善。

近年來(lái)，我局按照“三個(gè)服務(wù)”要求，以納稅人需求為導向，進(jìn)一步創(chuàng )新服務(wù)理念，完善服務(wù)機制，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率大大提升。一是推行“一窗式”、“一站式”服務(wù)。大力精簡(jiǎn)辦事程序，做到辦稅服務(wù)廳“一窗式服務(wù)、一站式辦結”，實(shí)行“一次性”告知制，對資料齊全的涉稅事項，予以“一次性”辦結。二是優(yōu)化納稅咨詢(xún)服務(wù)。在辦稅服務(wù)廳設置納稅咨詢(xún)臺，并配備精通稅收政策業(yè)務(wù)的工作人員為納稅人提供咨詢(xún)服務(wù)和辦稅輔導，熱情接待、引導和幫助納稅人辦理涉稅事項，即時(shí)準確解答納稅人的相關(guān)問(wèn)題。三是積極拓展稅收服務(wù)形式。結合基層機構收縮實(shí)際情況，積極開(kāi)展預約服務(wù)、上門(mén)納稅輔導、延時(shí)服務(wù)等個(gè)性化服務(wù)措施，擴大了農村銀稅網(wǎng)絡(luò )，成功推行pos刷卡繳稅，大大降低了納稅人辦稅成本。四是規范了稅收服務(wù)標準。落實(shí)稅收服務(wù)規范化標準，開(kāi)展星級辦稅服務(wù)廳和星級辦稅服務(wù)標兵評選活動(dòng)，推行文明禮儀服務(wù)，使服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷，進(jìn)一步提升了納稅服務(wù)水平。

(七)“兩項建設”齊頭并進(jìn)。

我局根據省、市局“兩項建設”工作要求，將地稅文化建設和規范化建設作為近兩年來(lái)的工作重點(diǎn)切實(shí)抓緊抓好。一是加強地稅文化建設，增強了工作執行力。緊緊圍繞“和諧聚力，誠信服務(wù)，爭做第一”的江西地稅文化核心理念，緊密結合瑞金地稅工作實(shí)際，積極推進(jìn)地稅文化建設。不斷優(yōu)化干部職工的工作生活環(huán)境，大力改善干部職工的教育、醫療條件;著(zhù)力構建科學(xué)管理機制，充分調動(dòng)干部職工參與管理的積極性，按照民主程序把干部職工的意愿轉化為規章制度，增強了干部職工對管理制度的理解力和執行力;廣泛開(kāi)展系列文化活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工強烈的歸屬感和自豪感，增強團隊凝聚力和戰斗力;關(guān)心干部職工生活，在經(jīng)費相對緊張的情況下，盡可能節約公用經(jīng)費，提高干部職工的待遇。同時(shí)，力所能及為干部職工、離退休同志排憂(yōu)解難。二是推進(jìn)規范化建設，不斷規范行政行為。我局按照省局規范化建設管理方針和目標要求制定規范化建設實(shí)施方案，完善規范化建設工作機制。按照“整體優(yōu)化、簡(jiǎn)單易行、便于操作”的原則，完善作業(yè)指導書(shū)和表證單書(shū)，推廣運用規范化文本管理軟件。運用內部審核、管理評審、第二方審核等手段，把持續改進(jìn)的理念貫穿于地稅工作的全過(guò)程。把規范化建設逐步導入執法與管理上，優(yōu)化工作規程，實(shí)現過(guò)程控制。廣大干部職工對規范化建設的認識進(jìn)一步提高，執法與管理行為進(jìn)一步規范。

(八)隊伍建設邁出新步伐。

我局始終堅持以人為本，把加強干部隊伍建設作為做好稅收工作的頭等大事抓好抓實(shí)。一是抓好了干部學(xué)歷教育和基本技能教育。制定《干部學(xué)歷教育獎勵辦法》，鼓勵干部參加各類(lèi)在職學(xué)歷教育、注冊稅務(wù)師、計算機等級考試等，目前全局45歲以下干部取得大專(zhuān)以上學(xué)歷的占90%，取得計算機一級以上證書(shū)的占95%，取得中級職稱(chēng)和“三師”資格證書(shū)的達到20%，其中取得注冊稅務(wù)師6人。連續兩年開(kāi)展“兩基”知識的學(xué)習培訓和考試，有效地提升了地稅干部的基本知識和工作技能。二是加強了基層分局班子建設。優(yōu)化了基層的班子結構，通過(guò)競爭上崗，選撥了一批綜合素質(zhì)高、工作技能強的年輕干部充實(shí)到基層分局的領(lǐng)導崗位，增強了干部隊伍活力。三是加強了干部作風(fēng)建設。通過(guò)組織開(kāi)展學(xué)習“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”、“蘇區稅務(wù)干部好作風(fēng)”等活動(dòng)，比對“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”和蘇區稅務(wù)干部好作風(fēng)找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅干部樹(shù)立“以勤為本，以廉為榮”良好風(fēng)氣，在全局大力倡導了團結、和諧的氛圍。

(九)黨風(fēng)廉政建設得到加強。

我局不斷加強黨風(fēng)廉政建設，取得較好成效，連續多年被市紀委、監察局評為紀檢監察工作先進(jìn)單位。一是建立廉政工作責任制。全面貫徹落實(shí)了《全國稅務(wù)系統黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施辦法》，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任狀》、建立了領(lǐng)導干部廉政檔案、加強了信訪(fǎng)工作、實(shí)施個(gè)人重大事項報告制度。二是加大黨風(fēng)廉政教育力度。每年組織廉政建設專(zhuān)題講座，開(kāi)展正反兩方面廉政教育，做到防微杜漸、警鐘長(cháng)鳴。三是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。大力推行稅務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主評稅制，做好陽(yáng)光操作，杜絕人情稅、關(guān)系稅;完善財務(wù)經(jīng)費管理辦法，堅持重大財務(wù)開(kāi)支集體討論，報賬一支筆審批，財務(wù)支出半年通報制度，大宗物品政府采購等辦法，加強了經(jīng)費開(kāi)支的源泉控管。四是強化了“兩權”監督。充分發(fā)揮社會(huì )特邀監察員作用，定期不定期開(kāi)展分局財務(wù)審計、中層領(lǐng)導干部離任審計，開(kāi)展稅收政策執行情況執法監察、委托代征稅款情況執法監察工作，每年定期開(kāi)展“兩票”檢查，落實(shí)了廉政責任，提高了廉政監控。

(十)地稅形象明顯提升。

近幾年來(lái)，我局一手抓內強素質(zhì)，一手抓外樹(shù)形象，在地稅各項事業(yè)全面發(fā)展的同時(shí)，地稅的社會(huì )形象也得到明顯提升。一是民主評議評出地稅新形象。通過(guò)連續四年扎實(shí)開(kāi)展政務(wù)環(huán)境評議評價(jià)、民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，緊緊把評議活動(dòng)與地稅中心工作結合起來(lái)，采取領(lǐng)導包片負責，整改任務(wù)到人、責任到人、考核到人的做法，將問(wèn)題整改到位，有效落實(shí)了向社會(huì )各界作出的公開(kāi)承諾，拉近了地稅機關(guān)與納稅人和社會(huì )各界之間的距離，優(yōu)化了地稅工作環(huán)境，融洽了征納關(guān)系，提升地稅形象。二是文明創(chuàng )建取得良好成績(jì)。大力開(kāi)展以文明單位、巾幗文明崗、文明示范窗口、“星級辦稅廳”、先進(jìn)工作者為主要載體的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)持續開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，不僅在地稅干部中營(yíng)造出關(guān)愛(ài)社會(huì )、奉獻社會(huì )，求精進(jìn)取、不斷超越的良好精神狀態(tài)，而且文明創(chuàng )建層次不斷提升，社會(huì )形象明顯提升，市局榮獲省級文明單位稱(chēng)號，全系統所有基層單位均邁入文明單位行列，象湖分局獲得全國青年文明號榮譽(yù)稱(chēng)號，是贛州市地稅系統唯一獲此殊榮的單位。

二、20xx年工作思路及當前工作情況。

……。

三、存在的主要問(wèn)題及面臨的困難。

在取得成績(jì)的同時(shí),我們還看到工作中存在的不足和目前急需解決的一些主要問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面:一是收入結構不合理，房地產(chǎn)、建筑業(yè)稅收比重過(guò)大，缺少骨干、支柱型企業(yè)，稅源仍然零星、分散。二是執法行為還不夠規范，依法治稅水平還有待提高。三是稅源管理還較薄弱，稅源動(dòng)態(tài)不清，分析與預測水平不高，稅收管理員制度還沒(méi)有得到很好落實(shí)。四是干部隊伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，一些干部的思想作風(fēng)與業(yè)務(wù)能力難以適應地稅事業(yè)快速發(fā)展的需要。五是還背負較沉重的債務(wù)負擔，在一定程度上影響地稅各項工作的深入開(kāi)展。

以上所存在的種種問(wèn)題，需要我們在今后的工作中予以重視，著(zhù)力加以改進(jìn)。

時(shí)光匆匆，今年已經(jīng)過(guò)了一個(gè)季度，面對市局制定的目標任務(wù)，我們有信心在××市局黨組的正確領(lǐng)導下，在××市委、市政府的關(guān)心和支持下，舉全局之力，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，全面完成今年的各項地稅工作任務(wù)，為全市地稅事業(yè)的新跨躍和××經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家!

一、基本情況。

20xx年8月經(jīng)全局黨員大會(huì )選舉產(chǎn)生第一屆機關(guān)黨委，開(kāi)展了為期近六年的工作。2014年5月根據黨的相關(guān)章程規定對機關(guān)黨委進(jìn)行了改選，選舉出第二屆黨委會(huì )。新一屆機關(guān)黨委由市局黨組成員、紀檢組長(cháng)梁小林擔任黨委書(shū)記。機關(guān)黨委下設一、二、三支部和老干部支部。

二、機關(guān)黨委六年來(lái)的工作情況。

機關(guān)黨委自成立以來(lái)，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞地稅部門(mén)組織收入這一中心工作，堅持和完善黨建工作思路，全面加強局機關(guān)基層黨組織建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，努力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在促進(jìn)單位的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設中取得了一定的成效?；仡櫧陙?lái)的工作，主要有以下幾個(gè)方面：

(一)切實(shí)加強思想政治教育。

加強思想政治教育，是黨的思想建設的重要任務(wù)。機關(guān)黨委在市局黨組的正確領(lǐng)導下，結合地稅部門(mén)的工作特點(diǎn)，始終把組織黨員干部學(xué)習政治理論，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)擺在機關(guān)黨建的重要位置，常抓不懈。一是突出學(xué)習重點(diǎn)。在學(xué)習的內容上，我們根據局黨組不同時(shí)期的要求和工作部署，突出鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、《黨章》以及黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì )、“十七大”精神等重點(diǎn)，使黨員掌握馬克思主義的基本觀(guān)點(diǎn)、立場(chǎng)和方法，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，特別是深刻領(lǐng)會(huì )并認真落實(shí)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、科學(xué)發(fā)展、構建和諧這一精髓。二是加強黨員學(xué)習制度建設。機關(guān)黨委先后制定了《黨員政治學(xué)習制度》、《黨員教育五年規劃》，每年都制定了黨員教育計劃，采取集中學(xué)習、自摘學(xué)習筆記、視頻培訓、專(zhuān)題講座、黨課教育、知識競賽等形式，促進(jìn)學(xué)習的深入。三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，認真研究解決本部門(mén)、本單位改革、發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，注重把學(xué)習教育活動(dòng)同本單位稅收工作緊密結合起來(lái)，用“三個(gè)代表”重要思想指導全局黨員的思想和工作，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。四是扎實(shí)搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央、市委的統一部署，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，機關(guān)黨委按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人員群眾，促進(jìn)各項工作”的要求，機關(guān)黨委在機關(guān)全體黨員中開(kāi)展了為期半年的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為加強對活動(dòng)的領(lǐng)導，市局成立了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，并在活動(dòng)的學(xué)習動(dòng)員、分析評議和整改提高三個(gè)階段，都制定了活動(dòng)實(shí)施方案，對機關(guān)全體黨員提出要求。通過(guò)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，促進(jìn)了市局各項工作。

(二)扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設。

氛圍，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。七是充分發(fā)揮群團組織的作用。以建設高效、務(wù)實(shí)、文明的和諧機關(guān)為目標，使機關(guān)精神文明建設融入地稅工作的全局，機關(guān)黨委多次組織全局團員、青年開(kāi)展學(xué)雷鋒青年志愿者活動(dòng)，在街道繁華區宣講稅法、贈送地稅宣傳資料。組織全局干部職工開(kāi)展了“百校千村助成才”等獻愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)，全局五年來(lái)，全局黨員干部數次踴躍捐款數萬(wàn)元，贈書(shū)數百冊，扶貧濟因。積極參加市直工委、市婦聯(lián)、團市委的體育活動(dòng)并獲得多項榮譽(yù)。充分展示了局機關(guān)黨員干部蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

在全局黨員干部的共同努力下，我局機關(guān)黨委連續獲得02、03、05、06、07年度市直機關(guān)黨建工作先進(jìn)單位，和“班子作風(fēng)好、干部素質(zhì)好、服務(wù)意識好、環(huán)境面貌好”的“四好單位”以及“先進(jìn)基層黨組織”計生工作先進(jìn)單位等多項榮譽(yù)。數名共產(chǎn)黨員被評為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者，市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“十佳共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”等。

(三)不斷改進(jìn)和加強機關(guān)作風(fēng)建設。

稅”、“和諧創(chuàng )業(yè)”、“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、共建和諧暨學(xué)習蘇區干部好作風(fēng)”機關(guān)效能建設等學(xué)習教育活動(dòng)，圍繞局機關(guān)在為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)、為納稅人服務(wù)、為基層服務(wù)以及黨風(fēng)廉政建設方面的情況，廣泛征求各級黨政、廣大納稅人、社會(huì )各界各基層地稅部門(mén)的意見(jiàn)，對各方面提出的意見(jiàn)和建議，都及時(shí)反饋，督促整改。局領(lǐng)導還帶隊到基層召開(kāi)“納稅人評地稅”座談會(huì )并座客xx電視臺，當面聽(tīng)取意見(jiàn)。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，認真分析機關(guān)思想作風(fēng)建設的現狀，探索加強作風(fēng)建設的措施，制定整改方案，使評議不走過(guò)場(chǎng)。在2014年、2014年全市市直單位形象測評活動(dòng)中，我局連續二年被市委、市政府授予“群眾滿(mǎn)意單位”稱(chēng)號，2014年還獲得全省地稅系統政務(wù)環(huán)境評議評價(jià)工作“先進(jìn)單位”榮譽(yù)。

回顧近六年來(lái)局機關(guān)黨的建設，我們雖然做了大量工作，取得不少成績(jì)，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定的差距，如黨建基礎工作有待進(jìn)一步加強，黨建制度有待進(jìn)一步完善，理論學(xué)習有待向深度和廣度發(fā)展，這些問(wèn)題，都需要我們在今后的工作中認真思考和研究，切實(shí)加以解決。

三、今后工作目標。

新的機關(guān)黨委會(huì )將在省局機關(guān)黨委、市地稅局黨組、市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團結在以胡錦濤同志為首的黨中央周?chē)?，落?shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞地稅組織收入等中心開(kāi)展工作，為地稅發(fā)展提供堅強的組織保障。

(一)加強機關(guān)黨建，促進(jìn)地稅工作。

機關(guān)黨建既是黨的基層建設的重要部分，也是國家上層建筑中政治建設的重要組成。通過(guò)抓思想政治教育和建設高素質(zhì)黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為稅收任務(wù)的完成起到保障作用。今后一個(gè)時(shí)期，我局機關(guān)黨的建設的主要任務(wù)和總體思路是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)“十七大”精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以加強黨的思想政治建設和基層組織建設為重點(diǎn)，構建和諧機關(guān)為目標，緊緊圍繞市局黨組的中心任務(wù)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，為促進(jìn)各項工作的順利進(jìn)行和稅收任務(wù)的全面完成提供堅強的政治和組織保證。著(zhù)力做好五個(gè)方面工作：一是以學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨“十七大”精神為主要內容，在理論武裝工作上出新成果;二是以建設和諧機關(guān)為目標，在基層黨組織建設上邁新臺階;三是以轉變機關(guān)干部作風(fēng)為手段，在黨員干部作風(fēng)建設上樹(shù)立新形象;四是以加強對黨員的教育、管理、監督為重點(diǎn)，在黨風(fēng)廉政建設上有新成效;五是以開(kāi)拓創(chuàng )新為出發(fā)點(diǎn)，在思想政治工作和精神文明建設上有新進(jìn)步。

(二)20xx年具體工作任務(wù)。

1、做好黨員的發(fā)展、教育、培養工作;充分利用“三會(huì )一課”等形式組織各種學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，努力打造出一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、廉潔高效的黨員隊伍。

2、做好爭先創(chuàng )優(yōu)工作。積極投入市直工委開(kāi)展的創(chuàng )評“十佳黨建工作第一責任人”、“十佳優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“十佳共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”和“十佳公仆”活動(dòng);積極開(kāi)展“創(chuàng )四好單位、促和諧發(fā)展“活動(dòng)，力爭取得好名次。

3、開(kāi)展好主題教育。今年的主題教育是“推進(jìn)項目建設，發(fā)展難題”解放思想大討論主題教育，機關(guān)黨委將按照市政府的要求，開(kāi)展好“兩創(chuàng )四服務(wù)”等一系列工作，一步一腳印地做好思想發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改建制、總結提高等階段工作。

4、參與**評議政風(fēng)行風(fēng)工作。黨委將按照市局的統一部署，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極投身于**評議政風(fēng)行風(fēng)工作中。

5、做好工、青、婦、團的領(lǐng)導協(xié)調工作。積極配合文化辦開(kāi)展機關(guān)興趣小組活動(dòng)、演講比賽、文藝匯演以及工、青、婦、團組織開(kāi)展的各種活動(dòng)。

6、開(kāi)展好黨員評議等活動(dòng)。根據當地黨組織的工作要求，開(kāi)展好黨員評議等工作。

20xx年，我局圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧地稅”工作中心，認真貫徹落實(shí)上級局加強思想政治工作的要求，把加強思想政治工作作為統一思想、提高能力、凝聚力量、推動(dòng)工作的有效途徑，健全機制，強化管理，創(chuàng )新載體，不斷增強干部隊伍的凝聚力、執行力和戰斗力，促進(jìn)薌城地稅持續、穩定、科學(xué)發(fā)展。2014年1-10月，我局共組織各項收入135684萬(wàn)元，比增50801萬(wàn)元，增長(cháng)59.85%,其中稅收收入85960萬(wàn)元,比增15699萬(wàn)元,增長(cháng)22.34%。2014年我局順利通過(guò)第十一屆省級文明考評驗收，榮獲市級“十佳學(xué)習型黨組織”、區級“機關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

一、思想政治工作的主要做法。

(一)領(lǐng)導班子率先垂范正風(fēng)氣。

一步完善班子整體功能，增強隊伍凝聚力、執行力和戰斗力。

(二)教育培訓常抓不懈提素質(zhì)。

為提高干部職工整體素質(zhì)、崗位技能和工作效能，進(jìn)一步提升執法水平，增強服務(wù)本領(lǐng)，我局按照“十二五”規劃的任務(wù)和要求，加大教育培訓力度。2014年，多次組織內部集中培訓學(xué)習，內容包括廉政教育、稅收業(yè)務(wù)、信息技術(shù)、執法程序、駕駛員行車(chē)安全等，力爭從思想上、業(yè)務(wù)上、紀律上全方位加強對全局工作人員的教育培訓。積極開(kāi)展“崗位練兵”業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織員工分崗位開(kāi)展業(yè)務(wù)模擬考試，增強員式學(xué)習的實(shí)效性和自覺(jué)性。拓寬培訓渠道，創(chuàng )造條件，促進(jìn)干部有機會(huì )更新知識，開(kāi)闊視野，選送優(yōu)秀干部參加省市局組織的業(yè)務(wù)培訓及素質(zhì)拓展培訓。不斷提高員工的稅收業(yè)務(wù)操作水平，執法能力和納稅服務(wù)水平。

(三)思想工作細致入微暖人心。

治等問(wèn)題，組織健康體檢，慰問(wèn)住院稅工。2014年1-10月共組織慰問(wèn)稅工、退休干部人52次，支出慰問(wèn)金58000元。

(四)地稅文化豐富多彩促和諧。

我局堅持“以文化凝聚人心、以文化推動(dòng)管理、以文化塑造形象”，把加強地稅文化建設作為思想政治工作的重要內容和重要載體，大力加強地稅文化建設。積極開(kāi)展各項活動(dòng)，創(chuàng )新地稅文化載體，豐富地稅文化。2014年開(kāi)展“誦經(jīng)典、讀好書(shū)”活動(dòng)，引導廣大干部職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，不斷提高閱讀水平和文明素質(zhì)，提升學(xué)習力和創(chuàng )造力。堅持每季編發(fā)一期電子期刊《藍風(fēng)窗》，每月出版一份“三德教育專(zhuān)欄”電子板報，充分調動(dòng)全體員工參與單位文化建設的積極性。在征收大廳及基層分局所開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，加強員工的社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，使思想政治工作做到潛移默化，深入人心，有力地促進(jìn)干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，有力地促進(jìn)薌城地稅和諧發(fā)展。

(五)廉政建設抓緊抓牢保平安。

20xx年，我局按照公正廉潔的要求，積極推進(jìn)廉政建設，大力開(kāi)展廉政文化宣傳，健全反腐倡廉各種制度，強化對稅工進(jìn)行節日廉政、專(zhuān)項法紀、預防涉稅瀆職罪等反腐倡廉教育，組織觀(guān)看警示教育錄像片，年初，我局召開(kāi)“兩節”廉政教育動(dòng)員大會(huì )，邀請檢察院反貪局局長(cháng)給全局干部職工上了一堂生動(dòng)的預防職務(wù)犯罪廉政教育課。組織干部學(xué)習《廉政準則》，每月編發(fā)一期“廉政廣角”，每月向員工發(fā)送一條廉政手機報，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任狀，加強“兩權”監督，完善內外部政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )監督，營(yíng)造廉政文化氛圍。堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防、綜合治理的工作方針，搭建教育、制度、監督、懲治、責任、預警“六位一體”的基本框架，用嚴格的制度約束干部。

二、當前系統干部職工思想、工作中存在的新問(wèn)題。當前我局干部職工思想、工作中存在的問(wèn)題有：受機構改革之風(fēng)的影響，干部思想波動(dòng)大，安心工作;基層干部外出拓展學(xué)習培訓機會(huì )較少，影響工作積極性;個(gè)別干部安于現狀，進(jìn)取心不強，工作上被動(dòng)應付;學(xué)習積極性不高，缺乏憂(yōu)患意識和危機感，素質(zhì)不全面，解決新情況、新問(wèn)題的能力較弱;有的干部組織紀律觀(guān)念淡漠，協(xié)作意識不強，工作執行力不到位;有的干部奉獻意識、服務(wù)意識淡化，事業(yè)心和責任感不強，缺乏創(chuàng )先爭優(yōu)意識;個(gè)別干部的廉潔自律意識不夠，未能正確行使手中的權力，執法不到位，違規操作偶有發(fā)生，吃、拿、卡、要等不廉現象仍有存在，對如何有效防范職務(wù)犯罪方面的法紀意識比較淡薄。

三、進(jìn)一步加強思想政治工作及開(kāi)展地稅核心價(jià)值教育的意見(jiàn)建議。

推進(jìn)地稅文化建設是加強思想政治工作的重要載體，開(kāi)展地稅核心價(jià)值觀(guān)教育要堅持以人為本。

想障礙和抵觸情緒，確保干部了解地稅核心價(jià)值理念的實(shí)質(zhì)和，形成思想共識，提高教育引導的有效性，為地稅文化建設奠定牢固的思想基礎。

(二)完善制度建設。要建立健全完備的工作制度，是正常開(kāi)展各項工作，協(xié)調各方面關(guān)系，達到團結協(xié)作、調動(dòng)各方面積極性和創(chuàng )造性的必要手段，制度建設要以保障地稅組織目標的實(shí)現為目的，以規范、調試地稅干部的思想和行為為出發(fā)點(diǎn)，形成全系統所有人員自我管理和強制管理相結合，突出自我管理、自我約束、共同遵守的行為規范，以制度落實(shí)為保障，全力推進(jìn)地稅文化建設。

部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是改善外部環(huán)境。進(jìn)一步提升納稅服務(wù)水平和質(zhì)量。進(jìn)一步完善公開(kāi)辦稅制度，以提高稅法遵從度為目標，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，抓好服務(wù)亮點(diǎn)工程，加大行風(fēng)建設工作力度，全面提高社會(huì )公信力。四是改善內部環(huán)境。加快基礎設施建設，美化辦公環(huán)境，促進(jìn)稅務(wù)管理的優(yōu)化升級和干部生活品位的提高，積極創(chuàng )造環(huán)境優(yōu)雅、條件舒適、個(gè)人心情舒暢的工作氛圍，盡量滿(mǎn)足干部的正常需求，達到對內凝聚人心，對外展示形象的目的。

(四)豐富文化活動(dòng)。開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，是稅務(wù)文化建設的重要載體。在爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)中，可以有效激發(fā)廣大地稅干部愛(ài)國主義和集體主義思想感情，調動(dòng)工作的積極性和創(chuàng )造性。在推進(jìn)地稅文化建設過(guò)程中，把地稅核心價(jià)值理念作為地稅干部的共同愿景和精神追求，以政務(wù)公開(kāi)、文明服務(wù)、規范執法為主要內容，把文化建設與“文明單位”、“文明行業(yè)”、“青年文明號”、“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”“行風(fēng)建設示范窗口”“巾幗文明示范崗”等創(chuàng )建活動(dòng)密切結合起來(lái)。要經(jīng)常開(kāi)展一些體育比賽、文藝演出、知識競賽、演講比賽等一系列豐富多彩、健康向上、寓教于樂(lè )的文化活動(dòng)，增強文化素養，提高生活品味，以此來(lái)營(yíng)造濃厚的文化氛圍，讓地稅干部既有時(shí)代的緊迫感、強烈的歸屬感，又有事業(yè)的成就感、職業(yè)的自豪感，在快樂(lè )中工作，在工作中得到快樂(lè )。從而不斷推進(jìn)地稅文化建設，增強地稅系統的稅務(wù)軟實(shí)力。

20xx年10月，xx市地稅局按照省局的統一部署和稽查職能重新定位的需要，本著(zhù)“精簡(jiǎn)、優(yōu)化、效能”的原則，對市局稽查人員進(jìn)行了一次力度較大的優(yōu)化調整，共精簡(jiǎn)調整了34人，其中科級干部6人，一般干部28人，人員調整面達44.7%。調整后市局稽查隊伍共44人，占原在編76人的58%?，F將這次調整的情況總結如下：

一、調整前的隊伍狀況及面臨的主要困難。

總結回顧這次調整，市局稽查隊伍狀況以及人員思想顧慮給調整工作帶來(lái)了極大的困難和阻力。

一是需調整人員較多。自2014年實(shí)施一級稽查體制以來(lái)，市局各檢查分局并入市局稽查局，市局稽查隊伍迅速增大，由原有23人增加至目前的76人，增加了3倍多。而按照省局有關(guān)編制職數規定，市局稽查局的職數配備最多不超過(guò)50人。依此計算，需調整的人數最少也要達到26人，調整面達34%。

二是原有人員素質(zhì)普遍不錯。其中，大學(xué)本科以上學(xué)歷46人，占總數的61%;45歲以下的共63人，占總數的83%。擁有“六個(gè)100”專(zhuān)業(yè)人才及省局稽查專(zhuān)業(yè)隊員共3人。

三是市局稽查局優(yōu)秀集體鑄造出人員強烈的歸屬感。市局稽查局一直都是一個(gè)比較優(yōu)秀的集體，凝聚力和戰斗力很強，連續多年榮獲xx市局先進(jìn)單位、xx市青年文明號等稱(chēng)號，在打擊涉稅違法行為、以查促管、以查促收和隊伍建設等方面都取得了較好的成績(jì)。其中，在查補稅款入庫占全市地方稅收入庫的比例上連續多年居全省前列，為保障我市地方稅收收入任務(wù)的完成做出了突出貢獻。因此，每一位稽查人員都以身為稽查局的一員而深感自豪。

四是部分人員存有思想顧慮。有的同志擔心稽查“瘦身”會(huì )影響稽查部門(mén)作用的發(fā)揮，有的同志擔心分流人員是被稽查淘汰的，會(huì )給他們造成心理負擔，同時(shí)接收單位也不樂(lè )意接收。

二、組織實(shí)施的主要情況。

面對種種困難和阻力，市局黨組及稽查局班子給予了高度重視和充分考慮。在整個(gè)調整工作中，堅持做到充分醞釀、動(dòng)員到位、實(shí)施迅速、分流科學(xué)，確保了隊伍的思想穩定，并盡量減少對正常工作的干擾和影響。

(一)充分醞釀，嚴密部署。根據實(shí)際工作需求和編制職數，市局稽查局制定了《市局稽查局崗位設置及人員調整意見(jiàn)》，對崗位設置和人員配備提出了具體調整建議，并在充分調研和征求各方意見(jiàn)的基礎上，積極協(xié)助市局制定了具體可行的《市局稽查局人員調整實(shí)施方案》，明確了調整原則、資格條件、實(shí)施步驟及時(shí)間安排等內容，為稽查定崗定員做好前期準備工作。

(二)深入動(dòng)員，消除顧慮。針對稽查隊伍的現狀和部分人員存在的思想顧慮，市局及稽查局認真做細做實(shí)思想動(dòng)員和宣傳發(fā)動(dòng)工作，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì )和談心會(huì )，與全體干部職工一起，深入分析稅收征管工作的新形勢、稽查的地位與作用，以及稽查職能的重新定位，指出xx稅收工作重心要從過(guò)去的“監督打擊型”向“管理服務(wù)型”轉變，稽查部門(mén)要從“拉大網(wǎng)式”、“收入型”稽查向“查處大要案”、“執法型”稽查轉變。市局黨組成員中，主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導以及分管人事工作的領(lǐng)導均分別找相關(guān)人員談話(huà)，強調稽查人員調整不是稽查人員淘汰分流，而是從稅收工作的大局出發(fā)，從加強征管、充實(shí)基層一線(xiàn)出發(fā)，實(shí)現人力資源的科學(xué)合理配置。通過(guò)深入細致的思想工作，統一了稽查人員的思想認識，為下一步調整奠定了堅實(shí)的思想基礎。

(三)加強考核，科學(xué)分流。在做了大量前期準備工作的前提下，市局及稽查局迅速行動(dòng)，僅用了3天時(shí)間就順利完成了所有人員的調整工作，并保證了調整工作的科學(xué)、合理。一是綜合量化考核。由市局人事教育科、監察室、稽查局組成考核小組,對稽查人員的德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核，算出每人的得分。同時(shí)，按照全省地稅稽查人員資格考試成績(jì)和考核成績(jì)，按照7：3比例(資格考試成績(jì)占70%，考核成績(jì)占30%)算出每個(gè)稽查人員的綜合分作為參考。二是雙向選擇，充分考慮個(gè)人意見(jiàn)。所有稽查人員對照資格條件填報《崗位調整意向表》，選擇自己的崗位調整意向，對選擇到基層征收一線(xiàn)工作的同志優(yōu)先滿(mǎn)足個(gè)人意向。三是優(yōu)化組合，科學(xué)分流。按照優(yōu)化稽查人員組合，加強征管，充實(shí)一線(xiàn)的思路進(jìn)行人員調整。在優(yōu)化稽查人員組合的基礎上，一些綜合得分較高，業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到基層，其中有3名科級干部和21名普通干部充實(shí)到基層征收單位，占總調整人員的70%。

(四)加強協(xié)調，妥善安排。在人員調整后，市局及稽查局積極加強與接收單位的溝通協(xié)調，在辦公經(jīng)費、被調整人員的工資福利以及干部使用、職務(wù)安排等方面進(jìn)行了妥善安排，進(jìn)一步消除了接收單位的顧慮和分流人員的后顧之憂(yōu)，使分流人員在新崗位安下心來(lái)。同時(shí)，還要求被調整人員做好工作交接，確保工作的連續性。被調整人員也體現出顧全大局、服從安排的良好風(fēng)范，沒(méi)有產(chǎn)生較大的思想波動(dòng)，順利地完成了各項工作交接，走上了新的工作崗位。

三、取得的主要成效。

調整后，市局稽查局及時(shí)召開(kāi)了全體人員會(huì )議，穩定了隊伍的思想，并帶領(lǐng)全體人員迅速投入了緊張的工作。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨合，人員優(yōu)化調整的效果也在工作中初步顯示出來(lái)：

全市地稅系統組織收入工作也進(jìn)入了最后的沖刺階段。為支持配合好市局打好組織收入攻堅戰，緩減緊張的收入壓力，市局稽查局班子迅速調整了工作思路，并號召全體人員放棄休假，加班加點(diǎn)滿(mǎn)負荷工作，做到減員不減工作量，減員不減戰斗力，全情投入工作。經(jīng)過(guò)全體稽查人員共同努力，2014年全市地稅稽查系統查處各類(lèi)涉稅案件305宗，查補稅款、罰款、滯納金3993萬(wàn)元，入庫4481萬(wàn)元(含清舊欠)。市局稽查局查處各類(lèi)涉稅案件170宗，查補稅款、罰款、滯納金1699萬(wàn)元，入庫2268萬(wàn)元(含清舊欠)，為全市地稅系統圓滿(mǎn)完成全年地方稅收收入任務(wù)做出了較大貢獻。調整后的最后3個(gè)月，市局稽查局共組織稅收收入492萬(wàn)元，月均增長(cháng)9.2%，比前9個(gè)月平均增速略快。

(二)稽查重點(diǎn)打擊職能逐步得到發(fā)揮。隨著(zhù)稽查職能的重新定位，以及人員的精簡(jiǎn)優(yōu)化，以前“拉大網(wǎng)式”、以查促收的稽查模式已經(jīng)不適應新形勢的要求。市局稽查局適時(shí)轉移工作重心，積極發(fā)揮以查促管作用，集中力量查處涉稅違法案件、組織稅收專(zhuān)項檢查與區域稅收專(zhuān)項整治，立足于選好案，提高選案的準確率，并努力提高辦案質(zhì)量和效率，重點(diǎn)打擊職能逐步得到發(fā)揮。2014年的最后3個(gè)月，雖然查處案件的數量有所下降，但質(zhì)量得到穩步提升，共查處案件33宗，入庫稅款、罰款、滯納金463萬(wàn)元。

(三)干部隊伍結構逐步優(yōu)化。調整后市局稽查隊伍共有44人，其中，大學(xué)本科以上學(xué)歷36人，占總數的82%;45歲以下的共39人，占總數的89%，與調整前相比，學(xué)歷、年齡結構明顯提高。擁有“六個(gè)100”專(zhuān)業(yè)人才及省局稽查專(zhuān)業(yè)隊員共3人，人員保持不變。一批年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化、實(shí)干型的干部留在了市局稽查局，一批想干事、能干事的干部調整充實(shí)到新的合適崗位上。通過(guò)這次調整，市局稽查局干部隊伍結構進(jìn)一步優(yōu)化，人員搭配更加合理，整體素質(zhì)不斷增強，達到了人盡其才、才盡其用的目的，為進(jìn)一步加強稽查工作提供了充足的人才支撐和智力支持。

(四)稽查效率大幅提高。以這次人員調整為契機，根據因事設崗、因崗配人的原則，市局稽查局對各科室的內設崗位進(jìn)行了重新設置和整合，按照稽查四環(huán)節的業(yè)務(wù)要求進(jìn)行了更為細致、合理的崗位分工。以前需要幾個(gè)人負責的工作，現在只有一個(gè)人負責，促使人員努力改進(jìn)工作方法。不僅使得稽查效率明顯提高，而且由于人員得到了有效壓縮，使得稽查成本迅速下降。

(五)內部管理與稽查執法更趨規范。調整后，為適應人員減少的變化，市局稽查局進(jìn)一步明確了部門(mén)職能和崗位職責，理順了工作流程，并積極挖掘制度潛能，促進(jìn)了內部管理及執法更加規范。2014年底，市局稽查局對2014年查處的118宗案件開(kāi)展了全面、深入的復查，沒(méi)有發(fā)現明顯的執法錯誤，這也從另一個(gè)側面說(shuō)明了市局稽查局內部管理與稽查執法水平得到了進(jìn)一步提高。

絳縣地稅局計會(huì )股共有人員3人，1994年9月機構成立至2014年底，牛迎春擔任股長(cháng)，2014年1月至今，程永利擔任股長(cháng)。作為地稅局的內設機構，自地稅局組建以來(lái)，我們始終本著(zhù)恪盡職守，踏實(shí)工作，業(yè)務(wù)求精、大膽創(chuàng )新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業(yè)務(wù)培訓提素質(zhì)、大膽創(chuàng )新搞改革為重點(diǎn)”的工作思路，積極穩妥地開(kāi)創(chuàng )地稅計會(huì )工作的新局面，發(fā)揮了稅收會(huì )計服務(wù)于稅收收入的作用，為全縣地稅事業(yè)的發(fā)文學(xué)事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。1997年5月24日、25日，全區地稅系統計會(huì )工作現場(chǎng)會(huì )在我局召開(kāi)，與會(huì )人員到衛莊、陳村、城鎮、中楊四個(gè)所觀(guān)摩了會(huì )計帳表及憑證裝訂，對我局的計會(huì )工作給予了高度評價(jià)。

一、充實(shí)提高，建設高素質(zhì)會(huì )計隊伍。

建局之初，我局稅務(wù)干部中，只有1人從事過(guò)稅收會(huì )計工作，全局設立的17個(gè)基層征收單位，只有一個(gè)專(zhuān)職會(huì )計。面對會(huì )計工作無(wú)人員、無(wú)制度的狀況，在局班子的正確領(lǐng)導下，我們計會(huì )股按照思想好、作風(fēng)正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實(shí)到會(huì )計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會(huì )計隊伍的穩定，縣局明確會(huì )計人員的調整任免必須經(jīng)縣局領(lǐng)導審批任免，否則不得隨意調整。同時(shí)，針對會(huì )計人員工作量大、技術(shù)性強的特點(diǎn)，每月為每位會(huì )計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來(lái)，雖然本系統人員的變化較大，但相對而言，會(huì )計隊伍保持了相對的穩定。

提高會(huì )計人員素質(zhì)，是搞好計會(huì )工作的關(guān)鍵所在。十年來(lái)，我們把提高會(huì )計人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來(lái)抓。建立了會(huì )計培訓制度，每年年初，集中全局會(huì )計進(jìn)行培訓，從稅收資金的活動(dòng)到會(huì )計憑證的制作，從會(huì )計賬簿的記載到會(huì )計報表的編制等相關(guān)稅收會(huì )計政策進(jìn)行詳細地講解，規范會(huì )計核算操作程序，統一稅收會(huì )計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業(yè)務(wù)培訓這個(gè)重點(diǎn)，提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。十年來(lái)，先后集中會(huì )計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的提高了基層會(huì )計人員的素質(zhì)。同時(shí)，我們計會(huì )股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。經(jīng)過(guò)努力，全系統會(huì )計人員素質(zhì)有了飛躍式的發(fā)展，全部能夠勝任工作。1997年衛莊所會(huì )計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會(huì )計稱(chēng)號，李朝陽(yáng)同志被市局授予優(yōu)秀會(huì )計稱(chēng)號，這兩人成為我局會(huì )計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運行機制。

稅收會(huì )計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來(lái)，我們根據省劇《地方稅收會(huì )計核算辦法》，結合實(shí)際，不斷制定和完善各項稅收會(huì )計制度。先后制定完善了《稅收計會(huì )統工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會(huì )股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫(xiě)考核辦法》以及《基層會(huì )計人員崗位責任制》等一系列制度，使會(huì )計工作統一規范，有章可循。

建局以來(lái)，我們在貫徹落實(shí)各項規章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個(gè)字。對基層執行規章制度的檢查督促經(jīng)?；?，把定期檢查和日常檢查結合起來(lái)。每季季末進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并在平時(shí)的工作中隨時(shí)監督檢查。對檢查中發(fā)現落實(shí)各項規章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來(lái)，我們對會(huì )計規章制度的落實(shí)情況先后通報了15次，批評56人次，經(jīng)濟處罰5000余元。通過(guò)堅持不懈的狠抓制度的完善落實(shí)，使我局的稅收會(huì )計工作形成了系統化、制度化、科學(xué)化的工作體系。

三、積極創(chuàng )新探索財務(wù)管理途徑。

2014年，由于取消了提取手續費和掛鉤經(jīng)費，辦公經(jīng)費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務(wù)管理新途徑。

(一)制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫藥費報銷(xiāo)制度、經(jīng)費定額包干制度、集中核算制度等節支制度，具體做法是：

1、大力推行財務(wù)會(huì )計改革，全面取消基層經(jīng)費會(huì )計，不再保留任何收支帳戶(hù)，不再辦理任何收支業(yè)務(wù)，基層經(jīng)費實(shí)行定額包干制。電話(huà)費、水電費按規定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結余留用;日常辦公經(jīng)費實(shí)行按人頭每月25元的標準，實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，超標準自負。

2、局長(cháng)交通、電話(huà)費實(shí)行定額支出管理，交通費按規定標準已油票形式由計會(huì )股統一發(fā)給各局長(cháng)，電話(huà)費按規定標準隨工資發(fā)放，超支不補，結余留用。

(二)從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據必依”，工資補助以人教股通知單為據，按規定造冊發(fā)放。公務(wù)經(jīng)費實(shí)行由經(jīng)手人簽字，報計會(huì )股長(cháng)審核，經(jīng)局長(cháng)簽字后，由財務(wù)會(huì )計或出納支付辦法。在審核中，充分發(fā)揮監督職能作用，按照財務(wù)管理制度，對各類(lèi)報銷(xiāo)的憑據、憑證，從是否符合財務(wù)開(kāi)支規定范圍，是否合法有效，是否填寫(xiě)規范等方面嚴格把關(guān)，對不符合規定要求的一律不予支出。極大的規范了經(jīng)費支出范圍和手續，避免了不規范的支出。

(三)完善領(lǐng)用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領(lǐng)用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時(shí)防止跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生，辦公用品和計算機耗材由我們計會(huì )股統一購買(mǎi)，實(shí)行限量發(fā)放、領(lǐng)用登記的辦法。

四、落實(shí)計劃，促進(jìn)稅收任務(wù)圓滿(mǎn)完成組織收入是稅務(wù)部門(mén)的中心工作，也是主要任務(wù)。為了做到應收盡收，據實(shí)征收，確保稅收收入任務(wù)的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調查了解稅源變化情況，然后據此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務(wù)的措施。十年來(lái)，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務(wù)奠定了良好的基礎。

為了及時(shí)掌握稅收計劃落實(shí)執行情況，我們對收入情況實(shí)行旬匯報，月排隊，根據稅源變化及收入實(shí)際完成情況，逐季寫(xiě)出稅收計劃執行情況分析報告、稅源統計分析報告，及時(shí)了解和掌握收入增減因素，為領(lǐng)導決策和指導收入，提供了真實(shí)可靠的依據。

地稅十年，是我們計會(huì )股無(wú)私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿(mǎn)腔熱情和辛勤汗水，把我局計會(huì )工作提高到一個(gè)新水平，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功。