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環(huán)衛下半年工作計劃

20xx年城管局環(huán)衛處將按照市委、市政府和城管局的工作部署，以基礎設施建設為保障，以規范內部管理為著(zhù)力點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，全面促進(jìn)環(huán)衛工作規范化、精細化、常態(tài)化的發(fā)展，努力打造整潔優(yōu)美的市容環(huán)境。

（一）環(huán)衛隊伍待遇較低

目前我市環(huán)衛工人270余人，人均月工資水平在660元左右，在德州市各縣市區屬于中低水平，低廉的勞動(dòng)報酬導致環(huán)衛工人流動(dòng)頻繁，并且老齡化嚴重，工人短缺是當前困擾環(huán)衛工作的一大問(wèn)題。環(huán)衛處現有在職職工43人，人均月工資1600元。與繁重的工作狀況相比，職工工資偏低，不同程度的影響工作積極性。為穩定環(huán)衛隊伍，保證環(huán)衛工作有序的正常運轉，提高環(huán)衛職工及工人的福利待遇，勢在必行。

（二）316省道、101省道及商城的管理費用拖欠

316省道、101省道衛生保潔已交付城管局接管兩年多，商城衛生保潔自20xx年4月1日也移交給城管局。為提高外環(huán)路及商城內的衛生保潔力度，城管局安臵了100余名環(huán)衛工人和配套的垃圾收集設施，每年環(huán)衛工人工資及垃圾清運費用達120余萬(wàn)元，資金至今尚未撥付。

（三）無(wú)主小區垃圾清運工程

市區現有36個(gè)無(wú)主小區，因長(cháng)期無(wú)物業(yè)管理，小區環(huán)境較差。作為20xx年民生工程，由環(huán)衛處全面接管，項目預算投資72萬(wàn)元，由環(huán)衛處組織人員及施工車(chē)輛對36個(gè)無(wú)主小區的垃圾進(jìn)行集中清理，并建立長(cháng)效管理機制。目前36個(gè)無(wú)主小區的垃圾清運已列入日常城區衛生保潔范圍，保潔工作穩步有序進(jìn)行中。

環(huán)衛處作為事業(yè)性差額撥款單位，每年財政撥款470萬(wàn)元，自收150萬(wàn)元，可支配資金620萬(wàn)元。而實(shí)際開(kāi)支已達660余萬(wàn)元。主要支出包括：每年24輛車(chē)輛的燃油維修費用200多萬(wàn)元；單位職工及保潔工人工資360萬(wàn)元；養老及工傷保險50萬(wàn)元；購臵環(huán)衛器械、工人服裝、設備租賃、務(wù)工費等50萬(wàn)元。隨著(zhù)燃油價(jià)格和人工費用的提高，目前單位面臨較大資金壓力，工作運行舉步維艱，亟需財政資金補助。

結合我市當前環(huán)衛設施方面的實(shí)際情況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉運能力及垃圾處理的力度。

（一）道路清掃工作

四無(wú)（無(wú)垃圾堆、無(wú)磚石瓦塊、無(wú)雜草樹(shù)葉、無(wú)污泥積水）標準。

2、制定考核制度，嚴格考核紀律。20xx年制定環(huán)衛處片區清掃千分制考核細則，將市區環(huán)境衛生分為4個(gè)保潔區域，實(shí)行分管處長(cháng)負責制，以強化環(huán)境衛生管理為重點(diǎn)，層層明確責任，逐條逐項抓好落實(shí)；同時(shí)，對環(huán)衛工人實(shí)行基本工資和績(jì)效工資分離政策，獎優(yōu)罰劣，重獎工作踏實(shí)，責任心強的環(huán)衛工人，對工作消極，保潔標準不達標的環(huán)衛工人要予以辭退，從而提升整個(gè)環(huán)衛保潔隊伍的工作積極性和保潔標準。

3、加快推動(dòng)環(huán)衛保潔工作聯(lián)動(dòng)機制。號召全民動(dòng)員、全社會(huì )參與，把改善城市衛生環(huán)境工作當做一項日常任務(wù)來(lái)抓。逐步實(shí)現垃圾清掃無(wú)縫化覆蓋，加強對無(wú)清掃區域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不文明行為，從根源上整治垃圾產(chǎn)生源頭，并加快推行垃圾分類(lèi)收集。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問(wèn)題。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運車(chē)運走后，要做到“車(chē)走地凈，車(chē)動(dòng)蓋蓬”，還要達到垃圾容器里外凈的標準，杜絕二次污染問(wèn)題。

（二）提高垃圾收集能力

因東關(guān)垃圾填埋場(chǎng)已封場(chǎng)，現有市區垃圾需全部運送到梁家鎮垃圾焚燒處理廠(chǎng)，市區原有的擺臂車(chē)加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前后，在市區安臵了30個(gè)新型地上垃圾箱。經(jīng)試運行，收效良好，為下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添臵50個(gè)地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車(chē)。

（三）加大垃圾轉運能力

我市垃圾焚燒處理廠(chǎng)距離市區中心位臵有12公里。目前市區垃圾的運輸除了四輛中小型壓縮車(chē)外，其余都用敞口的翻斗車(chē)運送，在經(jīng)濟和時(shí)間上都造成很大的浪費。結合周邊縣市的運行模式和我市實(shí)際情況，現有兩種可行性方案：

（2）購臵4輛大型壓縮轉運車(chē)，城區生活垃圾通過(guò)車(chē)輛直接壓縮后，再轉運至垃圾焚燒廠(chǎng)。

（四）建設垃圾存儲場(chǎng)

垃圾焚燒處理項目建設周期較長(cháng)，短期內無(wú)法解決城區垃圾處理問(wèn)題。而垃圾存儲場(chǎng)因工藝簡(jiǎn)單，建設周期短，是解決目前我市垃圾處理問(wèn)題的較佳方案。20xx年計劃在原垃圾處理廠(chǎng)附近建設一座占地50畝的垃圾存儲場(chǎng)，以解決我市城區及部分鄉鎮的垃圾處理問(wèn)題。

市容環(huán)衛管理年上半年工作總結及下半年工作計劃

2022年是我區撤市設區奉獻一個(gè)新*的交卷之年，上半年以來(lái)，我科室緊緊圍繞全局年度會(huì )議工作安排，以行業(yè)管理為抓手，落實(shí)以決戰決勝“五年奉獻一個(gè)新*”為目標，扎實(shí)開(kāi)展各項工作。相關(guān)工作總結如下：

二是積極落實(shí)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題“舉一反三”大排查大整改工作。加大對城鎮污水及城鎮垃圾的大排查大整改，重點(diǎn)對污水廠(chǎng)、滲濾液處理站、中轉站進(jìn)行全面排摸及監管，做到不留死角、不留隱患。目前，排查問(wèn)題*個(gè)，納入區級庫*個(gè)。三是按序開(kāi)展非正規垃圾堆放點(diǎn)核查整治工作。根據省市部門(mén)關(guān)于非正規垃圾堆放點(diǎn)整治工作部署，為壓實(shí)整治工作責任，通過(guò)發(fā)文各鎮街道明確排查對象和范圍，召開(kāi)會(huì )議建立聯(lián)絡(luò )員制度，開(kāi)展技術(shù)軟件應用培訓，并進(jìn)行實(shí)地現場(chǎng)指導等方式，提升問(wèn)題核查整治效率。截至目前，已全面核查市局第三技術(shù)衛星遙感的*個(gè)非正規垃圾堆放點(diǎn)疑似點(diǎn)位，共完成整改*個(gè)涉及城管領(lǐng)域問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)落實(shí)非正規垃圾堆放點(diǎn)整治長(cháng)效監管工作、“回頭看”工作以及點(diǎn)位抽查檢查相結合，重點(diǎn)落實(shí)錦屏街道長(cháng)汀原桃子市場(chǎng)拆遷地塊垃圾堆放點(diǎn)和莼湖街道桐照市場(chǎng)碼頭大食堂對面海堤垃圾臨時(shí)堆放點(diǎn)問(wèn)題整改工作，*月份垃圾堆放點(diǎn)長(cháng)效整治管理發(fā)現*起，完成整改*起。

（三）以落實(shí)為標準，積極推進(jìn)各種專(zhuān)項工作。一是全力助推我區“無(wú)廢城市”創(chuàng )建工作。根據《寧波市*區“無(wú)廢城市”建設實(shí)施方案》（奉政辦發(fā)[*]*號）文件精神，及時(shí)對我局的工作任務(wù)進(jìn)行分解，建立局“無(wú)廢城市”工作群，并建立掛圖作戰表，每半月一次報送各項工作的推進(jìn)情況。二是持續推進(jìn)席地而坐城市會(huì )客廳創(chuàng )建工作。2022年在去年岳林廣場(chǎng)、廣平小區下層平臺已成功創(chuàng )建的基礎上，確定高壓走廊二期公園、仁湖公園、東門(mén)廣場(chǎng)、體育公園、城市文化廣場(chǎng)等*個(gè)席地而坐城市會(huì )客廳，聯(lián)合環(huán)衛處優(yōu)化作業(yè)模式，再造作業(yè)流程，實(shí)現公共區域無(wú)死角、地面路面無(wú)積塵、城市家具無(wú)污漬、水體清澈無(wú)垃圾，道路保潔見(jiàn)本色、綠化綠地見(jiàn)景致。三是深化推進(jìn)市容環(huán)境衛生責任區工作。一方面在在原有基礎上強化查漏補缺，完善市容環(huán)境衛生責任人“一戶(hù)一檔”信息檔案。同時(shí)，要求各執法中隊加強日常監管，建立監督檢查制度，每日開(kāi)展檢查、巡查，對責任區內發(fā)生的違法行為及時(shí)進(jìn)行處置，并建立日常監管臺賬。另一方面，開(kāi)展責任區示范路及示范街區創(chuàng )建。根據《市容環(huán)境衛生責任區示范路及示范街區評分細則》開(kāi)展創(chuàng )建評定，總分達到*分及以上，評定為“市容環(huán)境衛生責任區示范路”和“市容環(huán)境衛生責任區示范街區”，今年創(chuàng )建示范路*條，示范街區*個(gè)。同時(shí)，做好*條“省級城區街容示范街”的成果鞏固工作和*條“省級城區街容示范街”的創(chuàng )建工作。目前，已上報*條市容環(huán)境衛生責任區示范路、*個(gè)示范街區，并通過(guò)寧波市市容環(huán)境衛生指導中心初審。

二、下半年工作安排。

（一）建立非正規垃圾堆放點(diǎn)排查長(cháng)效監管機制。邀請第三方公司每季度對全區非正規垃圾堆放點(diǎn)進(jìn)行衛星遙感，并建立非正規垃圾堆放點(diǎn)工作聯(lián)絡(luò )機制，根據問(wèn)題清單按區域和垃圾類(lèi)型發(fā)送給鎮街道和相關(guān)單位，由各鎮街道每月組織人員對全區非正規垃圾堆放點(diǎn)進(jìn)行排查和整改，目前，第三季度衛星遙感工作以部署實(shí)施，預計*月中下旬將下發(fā)核查疑似問(wèn)題點(diǎn)位。同時(shí)，組織人員不定期對排查整改工作進(jìn)行督查，并做好非正規垃圾堆放點(diǎn)的回頭看工作。

（二）持續推進(jìn)生態(tài)環(huán)境“舉一反三”大排查大整改工作。根據排查的問(wèn)題，開(kāi)展督查檢查工作，做好每個(gè)問(wèn)題的對賬銷(xiāo)號，并建立銷(xiāo)號臺賬。同時(shí)，積極開(kāi)展回頭看工作，建立完善長(cháng)效監管機制，確保整改的問(wèn)題不反彈，鞏固排查整治成果。

（三）做好市容環(huán)衛行業(yè)安全生產(chǎn)工作。環(huán)衛車(chē)輛、生活垃圾處理設施、戶(hù)外廣告安全檢測等工作有序推進(jìn)。一方面，進(jìn)一步加強區中心城區生活垃圾收運監管。對中心城區生活垃圾收運車(chē)輛車(chē)容車(chē)貌、源頭收集、收運作業(yè)等方面加強監管，確保收運工作安全、環(huán)保、規范、高效，不斷提升標準化、精細化作業(yè)水平。另一方面，進(jìn)一步做好戶(hù)外廣告安全監管工作，以戶(hù)外廣告專(zhuān)項整治行動(dòng)未抓手，嚴把審批關(guān)、管理關(guān)，及時(shí)發(fā)現、拆除、清理各類(lèi)違法廣告設施，確保第一時(shí)間發(fā)現、第一時(shí)間拆除，加強辦案力度，對擅自設置戶(hù)外廣告的違法行為，做到發(fā)現一起，立案一起，重罰一起，以嚴管消亂象、以重罰促規范、以規制保長(cháng)效，積極推進(jìn)我區的戶(hù)外廣告設施管理工作向好發(fā)展。

環(huán)衛站下半年工作計劃

20--年衛生工作的總體思路是：在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，貫徹落實(shí)黨的十-大、十-屆-中全會(huì )精神，進(jìn)一步深化醫藥衛生體制改革，扎實(shí)做好公共衛生、基本醫療和衛生執法工作，嚴格衛生行業(yè)管理，狠抓醫療質(zhì)量，加強行風(fēng)建設，全力打造人民健康管理的模范、中醫藥特色社區衛生服務(wù)的模范和崇尚醫德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范。

一、深化醫藥衛生體制改革，促進(jìn)衛生工作科學(xué)發(fā)展。

深化醫藥衛生體制改革是學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展的必然要求，是貫徹落實(shí)十-大精神，建立中國特色醫藥衛生體制，逐步實(shí)現人人享有基本醫療衛生服務(wù)目標，提高全民健康水平的具體體現。衛生工作要按照中央醫改精神和《--市深化醫藥衛生體制改革實(shí)施方案(20---20--年)》的要求，本著(zhù)“全面落實(shí)，突出重點(diǎn)，積極穩妥，有序推進(jìn)”的原則，抓好“基本、基礎、基層”建設，努力探索體制、機制創(chuàng )新。做好公立醫院改革的調查研究工作，為深化醫藥衛生體制改革做好充分準備。

認真謀劃衛生事業(yè)發(fā)展的全局，科學(xué)編制《--區“十二五”期間衛生事業(yè)發(fā)展規劃》，進(jìn)一步優(yōu)化區域衛生資源，盤(pán)活衛生資源存量，穩步推進(jìn)新型醫療衛生體系建設。

限度利用區域衛生資源，明確區域醫療中心發(fā)展定位;進(jìn)一步加快教學(xué)醫院建設，主動(dòng)與高等醫學(xué)院開(kāi)展教學(xué)合作，加強醫師培訓，提高服務(wù)水平。

規劃專(zhuān)科醫院發(fā)展，強化專(zhuān)科醫院基礎建設，打造具有崇文衛生特色的專(zhuān)科醫院品牌;深入發(fā)展有崇文特色的社區衛生服務(wù)，不斷滿(mǎn)足人民群眾公共衛生和基本醫療服務(wù)需求，真正做到醫務(wù)人員受鼓舞，人民群眾得實(shí)惠。

二、加強重大傳染病預防控制，防止傳染病暴發(fā)流行。

鞏固和完善傳染病監測網(wǎng)絡(luò )。落實(shí)疫情監測、報告責任制，重點(diǎn)加強鼠疫、霍亂、不明原因肺炎、禽流感、流感、艾滋病等重點(diǎn)傳染病監測工作，繼續開(kāi)展五種癥狀監測，加強重點(diǎn)單位、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)人群的衛生防病管理，組織做好“社區醫生進(jìn)學(xué)校服務(wù)”工作。加強甲型h1n1流感、麻疹、水痘、手足口等傳染病的防控，有效控制聚集性、群體性傳、染病的發(fā)生，使甲乙類(lèi)傳染病發(fā)病率控制在350人/10萬(wàn)以下。加強腸道門(mén)診基礎建設，規范設置腸道門(mén)診，滿(mǎn)足轄區病人的就診需求，組織開(kāi)展腸道傳染病的培訓和演練，加大外環(huán)境和水產(chǎn)品的監測力度，有效控制腸道傳染病疫情的發(fā)生。

繼續落實(shí)預防艾滋病各項政策和措施，加強對高危人群的監測;進(jìn)一步推廣安全套使用，開(kāi)展清潔針具交換工作;加強美、沙酮社區維持治療工作，不斷擴大受治人數，保證門(mén)診有序運轉;繼續推進(jìn)艾滋病綜合防治示范社區建設;加強艾滋病初篩實(shí)驗室和性病門(mén)診規范化服務(wù)建設;廣泛深入開(kāi)展艾滋病防治知識的宣傳，提高群眾艾滋病防治知識水平;做好遏制艾滋病防治規劃終期評估的各項準備工作。加強社區結核病預防控制工作，提高結核病人的發(fā)現、治療管理和健康教育等工作質(zhì)量。加強結核病報告管理和督導檢查，大力開(kāi)展結核病健康促進(jìn)，提高群眾結核病防治知識的知曉率。加強結防專(zhuān)業(yè)機構的自身建設，提高我區結防工作水平。堅持不懈地抓好兒童免疫規劃工作，確?；A免疫接種率保持在98%以上，繼續保持無(wú)脊灰狀態(tài)，全力推進(jìn)麻疹消滅進(jìn)程。積極開(kāi)展以?xún)和屠夏耆藶橹攸c(diǎn)的流感疫苗接種，做好成人乙肝疫苗的接種工作;加強預防接種工作人員的崗位培訓，嚴格操作規程，保證接種安全;進(jìn)一步加強免疫規范化門(mén)診建設，提供高質(zhì)量的免疫服務(wù)。

進(jìn)一步加強精神衛生工作。充分發(fā)揮政府部門(mén)主導、專(zhuān)業(yè)部門(mén)指導兩個(gè)網(wǎng)絡(luò )的作用，建立有效的工作協(xié)調機制，進(jìn)一步規范社區精神病人的管理;強化應急處置能力培訓，做好重大節日和活動(dòng)的保障工作;加大免費投藥力度;繼續開(kāi)展社區精神病人康復活動(dòng)。

繼續開(kāi)展社區口腔健康活動(dòng)，為60歲及以上居民進(jìn)行免費口腔檢查，提供優(yōu)先門(mén)診和個(gè)性化指導;堅持做好6—9歲學(xué)生窩溝封閉防齲工作，保證封閉質(zhì)量，加大學(xué)生牙病普查普治力度，提高齲齒充填率。加強牙防健康知識宣傳，增強社區居民的口腔保健意識。

不斷加強應急能力建設，堅持預防為主、平戰結合的原則，進(jìn)一步完善各項應急預案，建立常態(tài)下的應急工作機制;加強應急隊伍建設，組織開(kāi)展突發(fā)公共衛生事件應急處置培訓與模擬演練，全面提高應對突發(fā)公共衛生事件應急能力。

三、強化社區衛生服務(wù)內涵，促進(jìn)社區衛生健康發(fā)展。

進(jìn)一步完善居民健康責任制管理模式，深化我區社區衛生服務(wù)團隊建設，社區衛生服務(wù)團隊覆蓋社區全體居民，建立并完善“分片包干、團隊合作、責任到人”的工作機制，實(shí)行轄區居民健康網(wǎng)格化管理，使每個(gè)家庭和居民都有自己的家庭醫生。

開(kāi)展社區診斷工作，針對社區居民健康問(wèn)題開(kāi)展健康管理。積極推進(jìn)社區衛生信息化建設，在健康檔案電子化基礎上，按照--市公共衛生信息建設總體部署，推進(jìn)社區衛生信息化建設進(jìn)程，提高社區衛生服務(wù)運行效率。

繼續開(kāi)展慢病規范化管理，在全民建檔的基礎上，強化慢性病社區綜合防治規范化管理。繼續發(fā)揮“家庭健康保健員”對家庭慢性病人協(xié)助管理、維護家庭健康生活方式和醫患互動(dòng)聯(lián)絡(luò )的作用。擴大“知己健康”管理的范圍和效果。繼續開(kāi)展創(chuàng )建常見(jiàn)慢性病社區綜合防治規范化管理示范社區衛生服務(wù)站工作，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全區常見(jiàn)慢性病社區防治規范管理工作。在社區衛生服務(wù)機構開(kāi)展規范化社區護理工作行動(dòng)，使社區護理工作能夠在團隊建設中發(fā)揮更重要的作用。

充分發(fā)揮大醫院對口支援社區衛生服務(wù)的優(yōu)勢作用，拓展服務(wù)內容和形式，加強醫務(wù)人員交流，發(fā)揮專(zhuān)家技術(shù)優(yōu)勢，使轄區居民能夠享受到優(yōu)質(zhì)的醫療衛生服務(wù)。進(jìn)一步做好返聘醫學(xué)專(zhuān)家進(jìn)社區服務(wù)工作，完善服務(wù)內容、服務(wù)方式，加強管理，充分發(fā)揮退休醫學(xué)專(zhuān)家的帶教診治、咨詢(xún)指導等作用。

環(huán)衛下半年工作計劃

深化醫藥衛生體制改革是學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展的必然要求，是貫徹落實(shí)十x大精神，建立中國特色醫藥衛生體制，逐步實(shí)現人人享有基本醫療衛生服務(wù)目標，提高全民健康水平的具體體現。衛生工作要按照中央醫改精神和《--市深化醫藥衛生體制改革實(shí)施方案(20---20--年)》的要求，本著(zhù)“全面落實(shí)，突出重點(diǎn)，積極穩妥，有序推進(jìn)”的原則，抓好“基本、基礎、基層”建設，努力探索體制、機制創(chuàng )新。做好公立醫院改革的調查研究工作，為深化醫藥衛生體制改革做好充分準備。

認真謀劃衛生事業(yè)發(fā)展的全局，科學(xué)編制《--區“十二五”期間衛生事業(yè)發(fā)展規劃》，進(jìn)一步優(yōu)化區域衛生資源，盤(pán)活衛生資源存量，穩步推進(jìn)新型醫療衛生體系建設。

限度利用區域衛生資源，明確區域醫療中心發(fā)展定位;進(jìn)一步加快教學(xué)醫院建設，主動(dòng)與高等醫學(xué)院開(kāi)展教學(xué)合作，加強醫師培訓，提高服務(wù)水平。

規劃專(zhuān)科醫院發(fā)展，強化專(zhuān)科醫院基礎建設，打造具有崇文衛生特色的專(zhuān)科醫院品牌;深入發(fā)展有崇文特色的社區衛生服務(wù)，不斷滿(mǎn)足人民群眾公共衛生和基本醫療服務(wù)需求，真正做到醫務(wù)人員受鼓舞，人民群眾得實(shí)惠。

二、加強重大傳染病預防控制，防止傳染病暴發(fā)流行。

鞏固和完善傳染病監測網(wǎng)絡(luò )。落實(shí)疫情監測、報告責任制，重點(diǎn)加強鼠疫、霍亂、不明原因肺炎、禽流感、流感、艾滋病等重點(diǎn)傳染病監測工作，繼續開(kāi)展五種癥狀監測，加強重點(diǎn)單位、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)人群的衛生防病管理，組織做好“社區醫生進(jìn)學(xué)校服務(wù)”工作。加強甲型h1n1流感、麻疹、水痘、手足口等傳染病的防控，有效控制聚集性、群體性傳、染病的發(fā)生，使甲乙類(lèi)傳染病發(fā)病率控制在350人/10萬(wàn)以下。加強腸道門(mén)診基礎建設，規范設置腸道門(mén)診，滿(mǎn)足轄區病人的就診需求，組織開(kāi)展腸道傳染病的培訓和演練，加大外環(huán)境和水產(chǎn)品的監測力度，有效控制腸道傳染病疫情的發(fā)生。

繼續落實(shí)預防艾滋病各項政策和措施，加強對高危人群的監測;進(jìn)一步推廣安全套使用，開(kāi)展清潔針具交換工作;加強美、沙酮社區維持治療工作，不斷擴大受治人數，保證門(mén)診有序運轉;繼續推進(jìn)艾滋病綜合防治示范社區建設;加強艾滋病初篩實(shí)驗室和性病門(mén)診規范化服務(wù)建設;廣泛深入開(kāi)展艾滋病防治知識的宣傳，提高群眾艾滋病防治知識水平;做好遏制艾滋病防治規劃終期評估的各項準備工作。加強社區結核病預防控制工作，提高結核病人的發(fā)現、治療管理和健康教育等工作質(zhì)量。加強結核病報告管理和督導檢查，大力開(kāi)展結核病健康促進(jìn)，提高群眾結核病防治知識的知曉率。加強結防專(zhuān)業(yè)機構的自身建設，提高我區結防工作水平。堅持不懈地抓好兒童免疫規劃工作，確?；A免疫接種率保持在98%以上，繼續保持無(wú)脊灰狀態(tài)，全力推進(jìn)麻疹消滅進(jìn)程。積極開(kāi)展以?xún)和屠夏耆藶橹攸c(diǎn)的流感疫苗接種，做好成人乙肝疫苗的接種工作;加強預防接種工作人員的崗位培訓，嚴格操作規程，保證接種安全;進(jìn)一步加強免疫規范化門(mén)診建設，提供高質(zhì)量的免疫服務(wù)。

進(jìn)一步加強精神衛生工作。充分發(fā)揮政府部門(mén)主導、專(zhuān)業(yè)部門(mén)指導兩個(gè)網(wǎng)絡(luò )的作用，建立有效的工作協(xié)調機制，進(jìn)一步規范社區精神病人的管理;強化應急處置能力培訓，做好重大節日和活動(dòng)的保障工作;加大免費投藥力度;繼續開(kāi)展社區精神病人康復活動(dòng)。

繼續開(kāi)展社區口腔健康活動(dòng)，為60歲及以上居民進(jìn)行免費口腔檢查，提供優(yōu)先門(mén)診和個(gè)性化指導;堅持做好6—9歲學(xué)生窩溝封閉防齲工作，保證封閉質(zhì)量，加大學(xué)生牙病普查普治力度，提高齲齒充填率。加強牙防健康知識宣傳，增強社區居民的口腔保健意識。

不斷加強應急能力建設，堅持預防為主、平戰結合的原則，進(jìn)一步完善各項應急預案，建立常態(tài)下的應急工作機制;加強應急隊伍建設，組織開(kāi)展突發(fā)公共衛生事件應急處置培訓與模擬演練，全面提高應對突發(fā)公共衛生事件應急能力。

三、強化社區衛生服務(wù)內涵，促進(jìn)社區衛生健康發(fā)展。

進(jìn)一步完善居民健康責任制管理模式，深化我區社區衛生服務(wù)團隊建設，社區衛生服務(wù)團隊覆蓋社區全體居民，建立并完善“分片包干、團隊合作、責任到人”的工作機制，實(shí)行轄區居民健康網(wǎng)格化管理，使每個(gè)家庭和居民都有自己的家庭醫生。

開(kāi)展社區診斷工作，針對社區居民健康問(wèn)題開(kāi)展健康管理。積極推進(jìn)社區衛生信息化建設，在健康檔案電子化基礎上，按照--市公共衛生信息建設總體部署，推進(jìn)社區衛生信息化建設進(jìn)程，提高社區衛生服務(wù)運行效率。

繼續開(kāi)展慢病規范化管理，在全民建檔的基礎上，強化慢性病社區綜合防治規范化管理。繼續發(fā)揮“家庭健康保健員”對家庭慢性病人協(xié)助管理、維護家庭健康生活方式和醫患互動(dòng)聯(lián)絡(luò )的作用。擴大“知己健康”管理的范圍和效果。繼續開(kāi)展創(chuàng )建常見(jiàn)慢性病社區綜合防治規范化管理示范社區衛生服務(wù)站工作，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全區常見(jiàn)慢性病社區防治規范管理工作。在社區衛生服務(wù)機構開(kāi)展規范化社區護理工作行動(dòng)，使社區護理工作能夠在團隊建設中發(fā)揮更重要的作用。

充分發(fā)揮大醫院對口支援社區衛生服務(wù)的優(yōu)勢作用，拓展服務(wù)內容和形式，加強醫務(wù)人員交流，發(fā)揮專(zhuān)家技術(shù)優(yōu)勢，使轄區居民能夠享受到優(yōu)質(zhì)的醫療衛生服務(wù)。進(jìn)一步做好返聘醫學(xué)專(zhuān)家進(jìn)社區服務(wù)工作，完善服務(wù)內容、服務(wù)方式，加強管理，充分發(fā)揮退休醫學(xué)專(zhuān)家的帶教診治、咨詢(xún)指導等作用。

下半年工作計劃

**年下半年，我局將繼續圍繞縣委、縣政府中心工作，立足實(shí)際，認真履職，著(zhù)力推進(jìn)各項民生工作，著(zhù)力提高人民群眾生活水平，著(zhù)力促進(jìn)**經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )和諧穩定。

(一)建成專(zhuān)用城鄉低保檔案室，實(shí)現城鄉低保信息全省共享，達到城鄉低保網(wǎng)絡(luò )化規范管理目標。

(二)加強**鎮**社區創(chuàng )省級養老服務(wù)社會(huì )化示范社區的打造，實(shí)現設備齊全、功能完善、管理規范。

(三)加強竹園鎮梁沙社區創(chuàng )國家綜合減災示范社區的打造，進(jìn)一步提升社區防災減災能力。著(zhù)力完善全縣縣、鄉、村三級災情預警信息網(wǎng)絡(luò )建設。

(四)加強省雙擁模范縣城創(chuàng )建工作，力爭創(chuàng )建工作一舉達標。

(五)著(zhù)力改善木魚(yú)鎮木魚(yú)社區、橋樓鄉新平社區基礎設施建設，全力打造全縣社區精品。

(六)加強全國敬老文明號和省級敬老模范縣創(chuàng )建工作，努力營(yíng)造愛(ài)老、敬老、助老良好氛圍，扎實(shí)穩步推進(jìn)老齡工作。

加強城鎮和農村困難群眾門(mén)診人均救助，加強城鎮和農村困難群眾住院人均救助，全面提升救助標準，切實(shí)解決困難群眾看病難、就醫難實(shí)際問(wèn)題，全面完成城鄉低保和農村五保參合任務(wù)，確保困難群眾的基本生活。

加強城鄉低保管理工作，積極開(kāi)展農村五保集中入住敬老院工作，建設完成1所社區達省級養老服務(wù)社會(huì )化示范社區，建立完成1所兒童福利指導中心，全面提升社會(huì )福利保障水平。

深入宣傳十大救助制度，完善十大救助制度救助程序，實(shí)施規范救助，切實(shí)解決困難群眾的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。

進(jìn)一步完善城鄉低保管理條例，大力加強城鄉低保動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現應保盡保，規范施保，進(jìn)一步提升保障水平和救助覆蓋面。

積極組織參加全縣各項防災減災應急演練和各項搶險防災工作，完善各項應急預案，落實(shí)各項值班備勤制度，儲備充足的救災應急物資，全面提升防災減災能力。

實(shí)現“三孤”、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、農村五保對象集中和分散供養，集中供養率和生活補助達標。積極完成愛(ài)心慈善超市網(wǎng)絡(luò )建設，年底建成投入使用。努力完成福彩銷(xiāo)售任務(wù)。加強新《老年法》的宣傳，貫徹落實(shí)各項老年優(yōu)待政策，推進(jìn)老齡事業(yè)健康發(fā)展。

加強指導全縣15個(gè)新農村社區創(chuàng )建、2個(gè)城市社區創(chuàng )建和4個(gè)精品社區的打造工作。認真做好全縣第九屆村(居)委會(huì )換屆選舉工作，確保下半年換屆選舉一舉成功。

及時(shí)清理核對優(yōu)撫對象減員情況，進(jìn)一步完善優(yōu)撫對象撫恤政策自然增長(cháng)機制。認真做好退伍軍人安置工作，完成全年安置任務(wù)。認真開(kāi)展涉軍人員不穩定因素的摸排，切實(shí)做好涉軍信訪(fǎng)穩控工作。

鞏固婚姻登記機關(guān)創(chuàng )建成果，深入推進(jìn)婚姻登記規范化建設。認真做好縣城和鄉鎮街門(mén)牌設置安裝工作。加強《**縣惠民殯葬救助辦法》制度宣傳，大力實(shí)施惠民殯葬服務(wù)。認真抓好社團登記和年檢工作，進(jìn)一步規范了社團和民辦非的管理。加強收養登記和城市生活無(wú)著(zhù)落的流浪乞討人員救助管理工作，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。

按照目標任務(wù)，認真對照梳理，查漏補缺，完善資料，歸檔立卷，確保**年度民政工作目標圓滿(mǎn)完成!

環(huán)衛下半年工作計劃

環(huán)衛處下半年工作計劃

本文《環(huán)衛處。

【三篇】》由小編為您整理，僅供參考!

一、現實(shí)狀況。

(一)環(huán)衛隊伍待遇較低。

目前我市環(huán)衛工人270余人，人均月工資水平在660元左右，在德州市各縣市區屬于中低水平，低廉的勞動(dòng)報酬導致環(huán)衛工人流動(dòng)頻繁，并且老齡化嚴重，工人短缺是當前困擾環(huán)衛工作的一大問(wèn)題。環(huán)衛處現有在職職工43人，人均月工資1600元。與繁重的工作狀況相比，職工工資偏低，不同程度的影響工作積極性。為穩定環(huán)衛隊伍，保證環(huán)衛工作有序的正常運轉，提高環(huán)衛職工及工人的福利待遇，勢在必行。

(二)316省道、101省道及商城的管理費用拖欠。

316省道、101省道衛生保潔已交付城管局接管兩年多，商城衛生保潔自20xx年4月1日也移交給城管局。為提高外環(huán)路及商城內的衛生保潔力度，城管局安臵了100余名環(huán)衛工人和配套的垃圾收集設施，每年環(huán)衛工人工資及垃圾清運費用達120余萬(wàn)元，資金至今尚未撥付。

(三)無(wú)主小區垃圾清運工程。

市區現有36個(gè)無(wú)主小區，因長(cháng)期無(wú)物業(yè)管理，小區環(huán)境較差。作為20xx年民生工程，由環(huán)衛處全面接管，項目預算投資72萬(wàn)元，由環(huán)衛處組織人員及施工車(chē)輛對36個(gè)無(wú)主小區的垃圾進(jìn)行集中清理，并建立長(cháng)效管理機制。目前36個(gè)無(wú)主小區的垃圾清運已列入日常城區衛生保潔范圍，保潔工作穩步有序進(jìn)行中。

環(huán)衛處作為事業(yè)性差額撥款單位，每年財政撥款470萬(wàn)元，自收150萬(wàn)元，可支配資金620萬(wàn)元。而實(shí)際開(kāi)支已達660余萬(wàn)元。主要支出包括：每年24輛車(chē)輛的燃油維修費用200多萬(wàn)元;單位職工及保潔工人工資360萬(wàn)元;養老及工傷保險50萬(wàn)元;購臵環(huán)衛器械、工人服裝、設備租賃、務(wù)工費等50萬(wàn)元。隨著(zhù)燃油價(jià)格和人工費用的提高，目前單位面臨較大資金壓力，工作運行舉步維艱，亟需財政資金補助。

結合我市當前環(huán)衛設施方面的實(shí)際情況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉運能力及垃圾處理的力度。

(一)道路清掃工作。

四無(wú)(無(wú)垃圾堆、無(wú)磚石瓦塊、無(wú)雜草樹(shù)葉、無(wú)污泥積水)標準。

2、制定考核制度，嚴格考核紀律。20xx年制定環(huán)衛處片區清掃千分制考核細則，將市區環(huán)境衛生分為4個(gè)保潔區域，實(shí)行分管處長(cháng)負責制，以強化環(huán)境衛生管理為重點(diǎn)，層層明確責任，逐條逐項抓好落實(shí);同時(shí)，對環(huán)衛工人實(shí)行基本工資和績(jì)效工資分離政策，獎優(yōu)罰劣，重獎工作踏實(shí)，責任心強的環(huán)衛工人，對工作消極，保潔標準不達標的環(huán)衛工人要予以辭退，從而提升整個(gè)環(huán)衛保潔隊伍的工作積極性和保潔標準。

3、加快推動(dòng)環(huán)衛保潔工作聯(lián)動(dòng)機制。號召全民動(dòng)員、全社會(huì )參與，把改善城市衛生環(huán)境工作當做一項日常任務(wù)來(lái)抓。逐步實(shí)現垃圾清掃無(wú)縫化覆蓋，加強對無(wú)清掃區域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不文明行為，從根源上整治垃圾產(chǎn)生源頭，并加快推行垃圾分類(lèi)收集。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問(wèn)題。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運車(chē)運走后，要做到“車(chē)走地凈，車(chē)動(dòng)蓋蓬”，還要達到垃圾容器里外凈的標準，杜絕二次污染問(wèn)題。

(二)提高垃圾收集能力。

因東關(guān)垃圾填埋場(chǎng)已封場(chǎng)，現有市區垃圾需全部運送到梁家鎮垃圾焚燒處理廠(chǎng)，市區原有的擺臂車(chē)加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前后，在市區安臵了30個(gè)新型地上垃圾箱。經(jīng)試運行，收效良好，為下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添臵50個(gè)地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車(chē)。

(三)加大垃圾轉運能力。

我市垃圾焚燒處理廠(chǎng)距離市區中心位臵有12公里。目前市區垃圾的運輸除了四輛中小型壓縮車(chē)外，其余都用敞口的翻斗車(chē)運送，在經(jīng)濟和時(shí)間上都造成很大的浪費。結合周邊縣市的運行模式和我市實(shí)際情況，現有兩種可行性方案：

(2)購臵4輛大型壓縮轉運車(chē)，城區生活垃圾通過(guò)車(chē)輛直接壓縮后，再轉運至垃圾焚燒廠(chǎng)。

(四)建設垃圾存儲場(chǎng)。

垃圾焚燒處理項目建設周期較長(cháng)，短期內無(wú)法解決城區垃圾處理問(wèn)題。而垃圾存儲場(chǎng)因工藝簡(jiǎn)單，建設周期短，是解決目前我市垃圾處理問(wèn)題的較佳方案。20xx年計劃在原垃圾處理廠(chǎng)附近建設一座占地50畝的垃圾存儲場(chǎng)，以解決我市城區及部分鄉鎮的垃圾處理問(wèn)題。

(一)繼續鞏固成果。

新的一年，我局將進(jìn)一步完善檢查考核體系，細化檢查內容，量化檢查標準，創(chuàng )新檢查方法，提升檢查效果，完善長(cháng)效管理機制，嚴格獎懲制度。不斷完善生產(chǎn)、費收、環(huán)管、機關(guān)等各項工作的考核體系，實(shí)現考核全覆蓋。我們將繼續發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能忍耐、特別能戰斗”的拼搏精神，鞏固我市“省級衛生城市”、“省級文明城市”、“省級園林城市”創(chuàng )建成果，為爭創(chuàng )“國家園林城市”、“國家衛生城市”、“全國文明城市”、“省級環(huán)保模范城市”盡己之責，創(chuàng )優(yōu)爭先。

(二)加大宣傳教育工作力度。

采取有力措施從源頭上解決清掃保潔的問(wèn)題。借助新聞媒體力量，做到電臺有聲，報刊有字，以建設全國文明衛生城市為目標，以“環(huán)衛是我家，衛生靠大家”為主題，開(kāi)辟宣傳欄，發(fā)放溫馨提示，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，讓大家自覺(jué)養成良好文明的衛生習慣，共同維護我們美麗的家園，從源頭上解決垃圾亂丟亂倒問(wèn)題。

(三)加大安全生產(chǎn)管理力度。

進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)管理力度。認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持每月召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，教育大家嚴格遵守交通法規，做到文明行車(chē)、安全生產(chǎn)，增強所有駕駛員和各類(lèi)操作員的社會(huì )責任感和安全意識。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，繼續落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。

(四)加大規費征收和爭取政府、財政等部門(mén)扶持力度。

為拓寬環(huán)衛資金來(lái)源渠道，夯實(shí)我局經(jīng)濟基礎。一方面轉變工作作風(fēng)，提升服務(wù)意識，強化宣傳溝通，使市民深刻認識繳納生活垃圾處理費的必要性和重要性，加大市區生活垃圾處理費的征收力度，保障環(huán)衛有償服務(wù)費應收盡收。嚴格貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于招商引資、園區落戶(hù)工業(yè)企業(yè)優(yōu)惠政策;另一方面努力爭取政府支持，盡快解決職工住房問(wèn)題;積極爭取財政、城投、人社部門(mén)的支持，力爭解決環(huán)衛正式職工編制和財政全額供給問(wèn)題;逐步提高環(huán)衛工人工資待遇，努力改善“人難招、人難留”的現狀。

(五)加大環(huán)衛設施建設力度，確保環(huán)衛事業(yè)可持續發(fā)展。

20xx年擬計劃：購置280萬(wàn)元環(huán)衛設備(勾臂車(chē)、勾臂斗)、爭取700萬(wàn)元建設大型中轉站(城東新區、禹王工業(yè)園各一座)，建設環(huán)衛工人休息間(集體宿舍)。為環(huán)衛局持續穩定發(fā)展提供堅強后盾。

(六)穩步推進(jìn)環(huán)衛作業(yè)市場(chǎng)化。

面對新形勢新要求，我們將進(jìn)一步深化環(huán)衛市場(chǎng)化改革工作。有條不紊地將環(huán)衛作業(yè)與市場(chǎng)化機制接軌，促進(jìn)環(huán)境衛生管理水平再上新臺階。

(七)加強黨風(fēng)廉政建設和法制建設。

嚴格貫徹“一崗雙責、黨政同責”工作方針，依法公開(kāi)辦事程序，簡(jiǎn)化手續。轉作風(fēng)、除四風(fēng)，堅決杜絕不文明、不廉政現象發(fā)生，將權力關(guān)進(jìn)制度的籠子，民主決策公平，公開(kāi)選人用人。

(八)發(fā)揮工、青、婦群團組織橋梁紐帶作用。圍繞中心、服務(wù)大局，解放思想，創(chuàng )新工作方式，主動(dòng)作為，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶和凝聚人心作用，廣泛開(kāi)展各種形式、有益身心健康的活動(dòng)，激發(fā)大家積極投身環(huán)衛事業(yè)的熱情。

(九)做好環(huán)衛項目申報工作。一是亞行貸款基礎項目申報立項;二是武漢城市圈環(huán)衛城鄉一體化項目申報立項;三是國家“十三五”環(huán)衛基礎設施建設項目的申報立項;四是其它項目申報工作。

20xx年，我們將以黨的xx屆三中、四中全會(huì )精神為指導，以“清潔城市、造福人民”為己任，進(jìn)一步增強緊迫感和責任感，理清工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，繼續發(fā)揚“三苦”精神，再鼓干勁、再昂斗志、再添措施，為全面推進(jìn)環(huán)衛事業(yè)又好又快的發(fā)展，作出新的更大貢獻。

(一)道路清掃工作。

1、提高清掃標準，全面改善衛生質(zhì)量。主要干道實(shí)行機掃作業(yè)為主，人掃作業(yè)為輔，為不影響市民的正常生產(chǎn)生活要求，每天早5點(diǎn)安排清掃車(chē)進(jìn)行一次普掃作業(yè)，環(huán)衛工人確保每天九個(gè)小時(shí)的一線(xiàn)保潔時(shí)間;次要干道以人力作業(yè)為主，機掃作業(yè)為輔，加大環(huán)衛工人巡回保潔力度，確保責任區域內無(wú)成堆垃圾，路況允許的情況下，不定期使用清掃車(chē)輔助保潔;背街小巷只能人工作業(yè)，力爭達到“四凈”(路面凈、路沿凈、門(mén)前凈、墻根凈)、四無(wú)(無(wú)垃圾堆、無(wú)磚石瓦塊、無(wú)雜草樹(shù)葉、無(wú)污泥積水)標準。

2、制定考核制度，嚴格考核紀律。20xx年制定環(huán)衛處片區清掃千分制考核細則，將市區環(huán)境衛生分為4個(gè)保潔區域，實(shí)行分管處長(cháng)負責制，以強化環(huán)境衛生管理為重點(diǎn)，層層明確責任，逐條逐項抓好落實(shí);同時(shí)，對環(huán)衛工人實(shí)行基本工資和績(jì)效工資分離政策，獎優(yōu)罰劣，重獎工作踏實(shí)，責任心強的環(huán)衛工人，對工作消極，保潔標準不達標的環(huán)衛工人要予以辭退，從而提升整個(gè)環(huán)衛保潔隊伍的工作積極性和保潔標準。

3、加快推動(dòng)環(huán)衛保潔工作聯(lián)動(dòng)機制。號召全民動(dòng)員、全社會(huì )參與，把改善城市衛生環(huán)境工作當做一項日常任務(wù)來(lái)抓。逐步實(shí)現垃圾清掃無(wú)縫化覆蓋，加強對無(wú)清掃區域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不文明行為，從根源上整治垃圾產(chǎn)生源頭，并加快推行垃圾分類(lèi)收集。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問(wèn)題。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運車(chē)運走后，要做到“車(chē)走地凈，車(chē)動(dòng)蓋蓬”，還要達到垃圾容器里外凈的標準，杜絕二次污染問(wèn)題。

(二)提高垃圾收集能力。

因東關(guān)垃圾填埋場(chǎng)已封場(chǎng)，現有市區垃圾需全部運送到梁家鎮垃圾焚燒處理廠(chǎng)，市區原有的擺臂車(chē)加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前后，在市區安臵了30個(gè)新型地上垃圾箱。經(jīng)試運行，收效良好，為下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添臵50個(gè)地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車(chē)。

(三)加大垃圾轉運能力。

我市垃圾焚燒處理廠(chǎng)距離市區中心位臵有12公里。目前市區垃圾的運輸除了四輛中小型壓縮車(chē)外，其余都用敞口的翻斗車(chē)運送，在經(jīng)濟和時(shí)間上都造成很大的浪費。結合周邊縣市的運行模式和我市實(shí)際情況，現有兩種可行性方案：

(2)購臵4輛大型壓縮轉運車(chē)，城區生活垃圾通過(guò)車(chē)輛直接壓縮后，再轉運至垃圾焚燒廠(chǎng)。

(四)建設垃圾存儲場(chǎng)。

垃圾焚燒處理項目建設周期較長(cháng)，短期內無(wú)法解決城區垃圾處理問(wèn)題。而垃圾存儲場(chǎng)因工藝簡(jiǎn)單，建設周期短，是解決目前我市垃圾處理問(wèn)題的較佳方案。20xx年計劃在原垃圾處理廠(chǎng)附近建設一座占地50畝的垃圾存儲場(chǎng)，以解決我市城區及部分鄉鎮的垃圾處理問(wèn)題。

環(huán)衛所年上半年工作總結及下半年工作計劃

我區環(huán)衛基礎設施建設在近年來(lái)取得較大成果的基礎上，2020年上半年我所將繼續加快我區環(huán)衛基礎設施建設步伐。一是逐步將老舊垃圾中轉站改造為新型機械化垃圾中轉站，目前有文惠中轉站、九頭山中轉站2座中轉站正在提升改造中，機械化中轉站的提升改造，減少二次污染，提高垃圾轉運效率。二是爭取上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)及相關(guān)單位在我轄區合理布局選址新建垃圾中轉站，目前正在新建垃圾中轉站3座，分別為惠龍山中轉站、樂(lè )群路中轉站、洛維工業(yè)園區中轉站，新建的垃圾中轉站填補了水南新村、洛維片區垃圾轉運站的空白，改善xx公園周邊環(huán)境。三是協(xié)助上級加快13座老舊公廁的提升改造及新建14座公廁。目前13座提升改造公廁在5月中旬已全部改造完成并對市民開(kāi)放使用。新建14座公廁，現已完成新建4座，在6月初已對外開(kāi)放，解決周邊居民入廁難的問(wèn)題。四是加快地埋式垃圾桶的建設。我所在三月份開(kāi)始對地埋式垃圾桶選址。目前市規劃局在圖上確定現地核查暫定可使用一個(gè)點(diǎn)位于都樂(lè )巖公園大門(mén)右側(柳石路)。

個(gè)人下半年工作計劃_下半年工作計劃

某某年，是我們實(shí)現公司發(fā)展再上新臺階的關(guān)鍵一年，也將是我們面臨生產(chǎn)任務(wù)重壓力、迎接嚴峻挑戰的攻堅之年。并結合公司實(shí)際提出了--年工作的總體目標和生產(chǎn)任務(wù)，制定出科學(xué)合理的工作計劃。

一、工程部某某年度主要任務(wù)和目標。

1、針對監理工作中存在的諸多不規范現象，依據《公路工程招標文件范本》、《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》、《公路工程施工監理規范》、公路工程施工技術(shù)規范、公路工程試驗檢測規程、公路工程標準化施工技術(shù)指南等，對員工進(jìn)行針對性培訓。

2、每個(gè)監理機構針對當年工程特點(diǎn)分別編制一篇有關(guān)技術(shù)或者管理方面的經(jīng)驗總結，供其他監理機構學(xué)習和交流。

3、每個(gè)監理機構每月編制試驗檢測工作總結，報七公司工程部，由工程部檢查匯總報公司領(lǐng)導，使領(lǐng)導對各監理項目工程質(zhì)量目標完成情況清楚。

4、每個(gè)月監理機構將所監理工程進(jìn)度完成情況報工程部匯總，由工程部綜合分析和總結報領(lǐng)導參考，便于領(lǐng)導決策和宏觀(guān)管理。

5、系統完善工程部資料庫整理工作。

二、員工培訓計劃。

1、某某年1月10日前，每位員工編寫(xiě)兩條(多者不限)自己在工作中遇到的問(wèn)題或者偏離規范的現象，分析造成的不良后果，提出改善的辦法或建議，報工程部郵箱。

2、工程部將上述問(wèn)題按照類(lèi)別進(jìn)行匯總，并依據相關(guān)合同條款、規范、標準、規程及指南要求進(jìn)行解答和總結，然后，報公司領(lǐng)導審查。

3、上述總結領(lǐng)導審核通過(guò)后，下發(fā)所有員工進(jìn)行學(xué)習。

4、某某年3月10前，各監理機構針對學(xué)習情況分別組織閉卷考試。

5、某某年3月31日前，工程部將員工培訓情況匯總報公司。

銷(xiāo)售下半年工作計劃下半年工作計劃

下半年工作計劃

我們車(chē)間實(shí)行的是6s管理，也就是：整理、整頓、清掃、清潔、素養和安全。這是我們車(chē)間的基本要求，也是我們所有員工都要遵守的規范。

但是在上半年的工作中，雖然員工們基本都遵守了車(chē)間6s的條例，但是不得不說(shuō)，在上半年的工作中，依然在一些死角看到許多不規范的事情。如：“意外掉出的廢料沒(méi)有好好的歸于廢料桶、操作臺下發(fā)現過(guò)于臟亂……”

車(chē)間的人員更換頻率大，所以下半年在這方面的管理上，必須形成一個(gè)氛圍，要嚴抓，嚴打!將這股風(fēng)氣樹(shù)立起來(lái)，引導新進(jìn)來(lái)的員工也能好好的順著(zhù)這股風(fēng)氣遵守規則。

作為生產(chǎn)車(chē)間，我們的工作就是生產(chǎn)公司的產(chǎn)品，我們的工作水平，就是代表著(zhù)公司的水平。所以在產(chǎn)品的要求方面，除了在技術(shù)方面的不斷研究和提升，我們還需要注重提高員工在產(chǎn)品質(zhì)量上的意識，不能為了一時(shí)趕進(jìn)度就降低產(chǎn)品的要求。

上半年的工作已經(jīng)結束，上半年中車(chē)間的提升，只能代表過(guò)去，而且就算是上半年的成績(jì)，也還僅僅是到達公司的要求，達到不困難，能夠維持才是成功。而且下半年后，又會(huì )有員工的變換，對于新老員工的提升和規范管理都迫在眉睫。我也要在下半年里好好的提升自己的管理能力，和員工、和公司，共同進(jìn)步!

個(gè)人下半年工作計劃_下半年工作計劃

文印室管理工作計劃：

一、確保各部門(mén)辦公耗材的領(lǐng)用。

先前文印室的耗材物品領(lǐng)用過(guò)程混亂，管理無(wú)序，對此，我們采取了一些新的措施：一是重新制定新版物品領(lǐng)用單，補充了過(guò)去領(lǐng)用單上的一些不足和不完善的地方;二是對于物品的領(lǐng)用必須要有辦公室領(lǐng)導簽字同意的方可領(lǐng)取(特殊情況除外)，堵塞漏洞;三是打印機加粉及更換硒鼓要求文印室人員全程跟隨，確保不出問(wèn)題;四是做好日常文印耗材的登記工作，定期清點(diǎn)、統計上報領(lǐng)用情況，節約使用文印耗材。

二、嚴格遵守保密制度，加強保密意識。

在文件資料復印或打印中，能夠認真執行保密制度，文件底稿能夠妥善保管，及時(shí)把作廢的文件底稿銷(xiāo)毀，在復印方面一些帶密級的文件未經(jīng)領(lǐng)導批示，一律不打印復制。如有需要印制涉密文件的，我們都要求各部、室人員做好相關(guān)登記。能夠做到該看的看，不該看的一律不看，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的一律不談。

三、正確使用設備，做好設備維護工作。

對文印室的機器設備，我們能熟練掌握使用這些機器，愛(ài)惜設備，嚴禁不正規的操作方式，能排除其出現的一般故障，并定期督促專(zhuān)業(yè)人員做好機器的保養工作，避免機器出現故障，影響正常工作。在印制材料過(guò)程中設備出現不能解決的問(wèn)題，及時(shí)的聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修。

四、加強自身理論學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)。

在認真做好本職工作的同時(shí)，也要不斷學(xué)習新的知識，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)，要注重理論與實(shí)際相結合。在提高知識的同時(shí)，還要保證實(shí)際操作能力。培養良好的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，讓自己得到全面提升。

下半年工作計劃

20___-20___經(jīng)濟管理系團總支學(xué)生會(huì )已經(jīng)圓滿(mǎn)地結束上半年的工作，總結了上半年的工作，現在來(lái)計劃下半年的工作，讓外聯(lián)部在有計劃有準備地環(huán)境下成長(cháng)?，F在外聯(lián)部的成員有一個(gè)部長(cháng)和10位各具能力的干事，接下的是我們外聯(lián)整個(gè)部門(mén)在下半年的工作計劃。

經(jīng)過(guò)上半年辛勤忙碌的工作，又經(jīng)過(guò)緊張壓迫的考試，再經(jīng)過(guò)輕松愉快的寒假，相信干事都是沒(méi)有最初的激情，會(huì )有點(diǎn)放松頹廢地回來(lái)這個(gè)部門(mén)，這時(shí)的外聯(lián)部級需要對每一位外聯(lián)干事進(jìn)行激勵的工作，務(wù)必讓干事們的決心和斗志回來(lái)。通過(guò)上半年發(fā)生的種種問(wèn)題，個(gè)別干事們可能會(huì )對學(xué)生會(huì )感到有點(diǎn)厭倦，可能會(huì )有個(gè)別干事會(huì )提出要退出組織或積極性明顯降低，加上以后的外聯(lián)是只有一位部長(cháng)。所以部級必須轉換較色，從之前的關(guān)心放松的形勢轉變到更關(guān)心但嚴肅的形象，而且還要保持對干事們的溝通，留住有能力、對外聯(lián)對學(xué)生會(huì )發(fā)展有好處的干事。

上半年是因為校運會(huì )的暫辦，所以主要拉贊助的活動(dòng)就只有換屆大會(huì )，下半年的校運會(huì )即將開(kāi)始，還有女生節、科技文化節、炒股大賽等等活動(dòng)接踵而來(lái)，對于外聯(lián)來(lái)說(shuō)，又是一個(gè)緊張忙碌的季節來(lái)了。這是需要跟外聯(lián)的干事進(jìn)行分組，讓10位干事的優(yōu)劣點(diǎn)和性格兩兩結合，組成沖動(dòng)冷靜結合、有能力又具備細心的小隊伍外出拉贊助。

經(jīng)過(guò)得悉上半年突如其來(lái)的校運會(huì )暫辦消息，外聯(lián)干事手頭上的贊助都幾乎變成失敗，干事還要遭受商家們的不理不睬和學(xué)生會(huì )這邊所給的壓力，干事們真的會(huì )崩潰的?，F在要去為校運會(huì )、女生節、科技文化節和炒股大賽的活動(dòng)外出拉贊助，都是干事們的痛，相信他們會(huì )是承受者極大的壓力才出去的，這樣下來(lái)會(huì )影響到干事的情緒、外聯(lián)部的團結和諧、學(xué)生會(huì )的氛圍。此時(shí)，部級必須對外聯(lián)干事加強心理慰問(wèn)，必須端正大家的思想，通過(guò)聚會(huì )、電話(huà)溝通、網(wǎng)絡(luò )等多種方式深入了解干事，讓干事們可以重拾信心，更具積極性。

在上半年中，外聯(lián)正式的培訓會(huì )議只是召開(kāi)過(guò)一次，汲取上半年的經(jīng)驗，務(wù)必在增加部門(mén)培訓會(huì )議，讓干事真心融入外聯(lián)部。部級需要在部級會(huì )議上把工作要點(diǎn)列清，落實(shí)反饋到各位干事中，()加強與學(xué)生會(huì )主席的聯(lián)系，畢竟現在只有一位部級，外聯(lián)更需要與直接管理外聯(lián)部的主席多加溝通，達到更好地管理外聯(lián)部的效果。作為部級，需要做到上傳下達，把部級的內容告知干事，把干事和部門(mén)的情況告知主席。作為干事，需要配合部長(cháng)，有意見(jiàn)可以提出，但決不能放肆。通過(guò)會(huì )議的形式，加強干事們的禮節禮貌問(wèn)題，養成干事具有低調的習慣。

外聯(lián)的工作比僅僅在于拉贊助。對外我們需要與商家保持一種良好的關(guān)系，方便日后的工作；加強對其他學(xué)院的溝通，積極爭取與兄弟院校之間的交流；主動(dòng)聯(lián)系各系學(xué)生會(huì )和組織，宣傳我系文化和特色。對內我們需要協(xié)助學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作，因為我們是學(xué)生會(huì )的一個(gè)部門(mén)，一定要分清輕重，目標是建設部門(mén)和諧團結，建設學(xué)生會(huì )溫馨強大。作為部級，需要把這種精神文化傳承給干事，不能讓干事?lián)碛蟹謳头峙傻南敕?，一定要認真正視這個(gè)問(wèn)題，因為它將會(huì )影響到整個(gè)學(xué)生會(huì )的團結風(fēng)氣。

無(wú)論是個(gè)人還是整體，溝通是一個(gè)非常重要的環(huán)節。上一年藝人系舉辦過(guò)一個(gè)五系外聯(lián)部見(jiàn)面交流會(huì )，雖然我方不是主辦方，但是這種活動(dòng)的收益對于每個(gè)參加者來(lái)說(shuō)都是很大的。今年，假如時(shí)間和條件都允許，我們可以采取這樣的做法，舉行一個(gè)座談會(huì )或者交流會(huì )，促進(jìn)系與系之間的交流聯(lián)誼，對外聯(lián)來(lái)說(shuō)，可以是溝通交換外聯(lián)心得體會(huì )；對學(xué)生會(huì )來(lái)說(shuō)，可以是宣傳了我系文化，讓我們可以吸收別人的優(yōu)良地方。這種方式不止適合于對各系學(xué)生會(huì )，還可以拓展到學(xué)院各組織或兄弟院校的組織，也可縮至到經(jīng)濟管理系團總支學(xué)生會(huì )的各部門(mén)。

外聯(lián)部的工作相對其他部門(mén)的工作來(lái)說(shuō)較為特殊，我們的工作需要走在其他部門(mén)之前，很需要其他部門(mén)的配合和提前得到各部門(mén)的協(xié)助，所以我們與各部門(mén)搞好關(guān)系是非常必要的。在接下來(lái)的日子里到外聯(lián)部還是有一些是需要保留和有一些是需要改進(jìn)的。就保留的來(lái)說(shuō)，必須是精神不能變，所有外聯(lián)的人都不能忘卻膽大心細臉皮厚的精神，不能忘卻學(xué)生會(huì )一貫分工不分家的精神，保留著(zhù)低調做事的作風(fēng)，就改進(jìn)來(lái)說(shuō)，今年的干事比較急躁沖動(dòng)，所以必須要加強對新干事們的心理素質(zhì)培養，加多部門(mén)會(huì )議的次數，無(wú)時(shí)無(wú)刻激發(fā)新干事們的熱情，在部門(mén)里面營(yíng)造“無(wú)障礙，無(wú)秘密，無(wú)心事”這種三無(wú)的全開(kāi)放式氛圍。雖然實(shí)施起來(lái)會(huì )有壓力，但我相信只要努力，只要一步步落實(shí)，就不會(huì )偏離目標太遠。此外，嚴厲謹慎的工作態(tài)度是必須要具備的，不定期的以各種形式（如會(huì )議、活動(dòng)前后、聚餐、日常交流等）巧妙的提醒著(zhù)新干事們。讓各干事之間交流工作心得，互相汲取工作經(jīng)驗，及時(shí)展開(kāi)工作總結，務(wù)必使整個(gè)外聯(lián)共同進(jìn)步。

外聯(lián)部下半年會(huì )是比較忙碌，但必不可逃的是選拔人才。選人留任不能過(guò)于兒戲也不能過(guò)于草率，必須從日常工作中挑選一個(gè)為部門(mén)發(fā)展有利的人。所以，部級一定要保持與干事之間的溝通聯(lián)系，摸清干事們的想法和作風(fēng)，加以教導他們，引導他們用正確的方式來(lái)看學(xué)生會(huì )，來(lái)?yè)螌W(xué)生會(huì )外聯(lián)部部級以上的職位。要鍛煉干事，就要從現在做起，要適當地放權，讓干事們有較大的空間發(fā)揮。

以上是20___-20___年經(jīng)濟管理系團總支學(xué)生會(huì )外聯(lián)部對下半年的工作計劃，有計劃才有目標，有目標才有動(dòng)力。而外聯(lián)部接下來(lái)的目標就是外聯(lián)部可以越來(lái)越團結和諧，學(xué)生會(huì )可以越來(lái)越溫馨強大。

下半年工作計劃

半年來(lái)，辦公室在公司領(lǐng)導的直接指揮下，在各部門(mén)的幫助與支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門(mén)，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領(lǐng)導提供決策依據、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績(jì)，各項工作都在有序地進(jìn)行中?，F就半年來(lái)的工作做一簡(jiǎn)要總結：

為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動(dòng)人員的工作積極性。最近，公司對工資進(jìn)行了改革，實(shí)行崗位工資+績(jì)效工資。明確了每一個(gè)人的崗位職責，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰。每一個(gè)人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性與積極性，有效促進(jìn)了公司的長(cháng)遠發(fā)展。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)與分析解決問(wèn)題的能力。辦公室工作人員要通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

1 人事檔案管理，記錄在廠(chǎng)員工的，做好新員工的入廠(chǎng)手續及工作情況。

2 辦公室對各類(lèi)文件及時(shí)收集、歸檔，做到了分類(lèi)存放，條理清楚，便于查閱；

5 制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。

6 考勤、售飯情況 。公司實(shí)行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個(gè)月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作的時(shí)間，同時(shí)也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來(lái)吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司的規范化管理。

7 進(jìn)一步加強車(chē)輛安全管理，做好車(chē)輛的調配、使用以及維護，及時(shí)做好車(chē)輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。

8 辦公室走廊衛生干凈、整潔，為大家營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。

上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實(shí)抓緊抓好。進(jìn)一步加強重大活動(dòng)的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點(diǎn)抓制度和組織落實(shí)、檢查值班情況、抓員工安全培訓；及時(shí)增設安全設施，做好安全工作；在公司廠(chǎng)區顯要位置設立多個(gè)警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患及時(shí)排查限期整改，取得很好的效果，并通過(guò)了安全評估小組的檢查。

下半年工作計劃

深入學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”與“創(chuàng )建和諧社會(huì )”理論，并用其武裝頭腦，指導工作實(shí)踐。

“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”與“創(chuàng )建和諧社會(huì )”理論體系是馬克思列寧主義普遍真理與中國現階段的社會(huì )實(shí)踐相結合的產(chǎn)物，是以xx領(lǐng)導集體智慧的結晶，是馬克思列寧主義在中國的第三次飛躍，是指導新時(shí)期社會(huì )主義現代化建設和改革開(kāi)放的行動(dòng)指南。只有深入學(xué)好這門(mén)理論，并實(shí)踐這它，工作才會(huì )有無(wú)窮的動(dòng)力，并且永遠不迷失方向。一年來(lái)，我利用業(yè)余時(shí)間，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，書(shū)報，電視等不同媒體，深入學(xué)習了這門(mén)理論，把握理論的精神和實(shí)質(zhì)，在工作中力求實(shí)踐這“科學(xué)發(fā)展”和“和諧社會(huì )”，不做面子工作，力求長(cháng)遠打算，不搞短期效應。力求做到工作、學(xué)習、生活之間和諧，同事之間和諧，上級與下級之間和諧，工作單位與單位之間的和諧、家庭成員之間和諧，以及我個(gè)人與單位之間的和諧。

報刊發(fā)行局人員少，但工作不少，除了負責全州報刊業(yè)務(wù)發(fā)展的總體規劃、業(yè)務(wù)結構分析、市場(chǎng)前景預測、業(yè)務(wù)指導等宏觀(guān)工作外，還具體負責興義現業(yè)零售書(shū)刊的經(jīng)營(yíng)及其生產(chǎn)管理工作。作為發(fā)行局的管理人員，我認真履行自己的工作職責，不折不扣地貫徹黨和國家郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的方針和政策，貫徹省公司領(lǐng)導和州局領(lǐng)導對郵政發(fā)展的指導意見(jiàn)，實(shí)實(shí)在在抓收入，一心一意謀發(fā)展，努力實(shí)現省公司領(lǐng)導提出的“興一方經(jīng)濟，富一方員工，壯一行產(chǎn)業(yè)”的宏偉戰略目標；貫徹文化部門(mén)對書(shū)刊經(jīng)營(yíng)的管理規定，嚴禁黃毒書(shū)刊和非法出版物在郵政書(shū)刊市場(chǎng)上銷(xiāo)售，維護正常的文化市場(chǎng)秩序。每月按時(shí)上報報表及文字資料，做好市場(chǎng)調研及經(jīng)營(yíng)分析，對內草擬業(yè)務(wù)管理、改革、創(chuàng )新及發(fā)展的有關(guān)辦法，協(xié)助領(lǐng)導做好搞好安全生產(chǎn)及車(chē)輛管理、資金安全管理，作業(yè)流程控制等；同時(shí)協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展對縣局報刊發(fā)行業(yè)務(wù)作好指導，xx年的3—4月，發(fā)行局未成立之前，在零售公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，我隨同幾位業(yè)務(wù)骨干到全州八個(gè)縣開(kāi)展調研和業(yè)務(wù)調研，每到一處，就集中學(xué)習，內容主要是如何開(kāi)發(fā)報刊零售市場(chǎng)，如何指導要數，如何更好地做好報刊零售工作。在興義現業(yè)，每到要數期，我與公司領(lǐng)導便到每家郵亭去了解要數情況，對長(cháng)期有積壓的書(shū)刊，要求他們少要，對銷(xiāo)路好的書(shū)刊就要求他們多要，還專(zhuān)門(mén)對個(gè)別不會(huì )推銷(xiāo)書(shū)刊的郵亭經(jīng)營(yíng)講解如何整理、推銷(xiāo)同類(lèi)書(shū)刊？如何做好有效的服務(wù)？如何與顧客做好溝通？如何使顧客更加相信？等等，發(fā)行局剛成立，我就陪同新局長(cháng)到全州八縣市開(kāi)展調研，就存在的問(wèn)題和解決辦法專(zhuān)門(mén)向州局有關(guān)領(lǐng)導作了詳細匯報，特別是對報刊資金安全問(wèn)題，農村行政村合并后對黨報黨刊發(fā)行工作的影響及解決辦法，以及如何開(kāi)展與城管部門(mén)合作的問(wèn)題都得到了有關(guān)領(lǐng)導的肯定和支持。

很多時(shí)候，我要求零售人員每天把賣(mài)的錢(qián)存進(jìn)其它銀行，到繳款的時(shí)候，一次性取整來(lái)繳。我一年要收200—300萬(wàn)的零售報刊款，同樣要解走200—300萬(wàn)元的報刊款，工作量還是夠挑上一肩，做出納工作的過(guò)程中，我認真遵守財務(wù)制度，接受報刊會(huì )計的審查和監督，在收款的過(guò)程中，認真核對，對沒(méi)有及時(shí)繳款的，及時(shí)通知，有時(shí)還主動(dòng)上門(mén)去收取，一些經(jīng)營(yíng)戶(hù)不理解，認為我與他們過(guò)不去，經(jīng)常催他們繳款，看到我就馬長(cháng)著(zhù)臉。在發(fā)展代辦業(yè)務(wù)上，為了確保資金安全，領(lǐng)導要我到辦理業(yè)務(wù)部領(lǐng)卡發(fā)放，我每隔三天要跑代理業(yè)務(wù)部，領(lǐng)取各類(lèi)充值卡，然后發(fā)放給零售經(jīng)營(yíng)戶(hù)，再從他們那里收取錢(qián)，上繳計財，從1月到9月，通過(guò)我手發(fā)出去的各類(lèi)電信充值卡就有100余萬(wàn)元，9月份以后，由于報刊大收訂開(kāi)始，我的工作任務(wù)重了，此項工作沒(méi)能得到很好開(kāi)展。與此同時(shí)，報刊發(fā)行隊伍龐大，人員復雜，既有郵政內部人員，也有外單位人員，還有社會(huì )力量，無(wú)業(yè)人員；內部人員有正式員工，也有臨時(shí)人員，有干部、有投遞人員，外單位人員主要是發(fā)行站人員，社會(huì )人員有郵政報刊亭經(jīng)營(yíng)戶(hù)、報童；他們有的生活在城市，有的生活在農村，由于各自的生活處境和文化水準和經(jīng)濟地位的不同，造就了他們對事物的理解不同，思維方式不同，因而如果用同樣的考核和獎勵辦法，肯定是行不通的，對不同的群體，要有不同的考核和獎勵辦法，這就要求我們制訂考核和獎勵辦法時(shí)要通盤(pán)考慮，力求嚴密、周到。比如，拿管理郵政正式職工的辦法來(lái)管理郵亭經(jīng)營(yíng)戶(hù)和報童，顯然是不合適的，也是絕對沒(méi)有效果的。我們采取人性化和情感化的管理方法，把這些社會(huì )人員熔入到郵政這個(gè)大家庭中來(lái)，使他們成為郵政的一員，為郵政出力。去年年底的時(shí)候，在我的建議和黃局長(cháng)的支持下，召集報童和郵亭經(jīng)營(yíng)戶(hù)召開(kāi)座談會(huì )，讓大家來(lái)暢談對郵政的認識，提出對報刊零售業(yè)務(wù)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，會(huì )后還大家集體會(huì )餐，每個(gè)人發(fā)一點(diǎn)小小的紀念品，這一個(gè)小小的舉動(dòng)卻迎來(lái)了不少人的心，特別是這些報童們，來(lái)自農村，沒(méi)有社會(huì )地位，心里很容易得到滿(mǎn)足，因此認為郵政報刊發(fā)行局真正在把他們當作一名有用的勞動(dòng)者，有價(jià)值的勞動(dòng)人。并做好職工生日禮品的發(fā)放；從情感上熔化他們，讓他們覺(jué)得不好好為郵政出力，就會(huì )對不起郵政企業(yè)。此外，在制訂__年考核辦法的時(shí)候，我們就要據郵亭經(jīng)營(yíng)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、業(yè)務(wù)完成情況對扣點(diǎn)作不同的調整，鼓勵多創(chuàng )多收。這些措施和辦法都體現了“以人為本，以業(yè)務(wù)發(fā)展為目標”思想；鼓勵職工積極發(fā)展報刊業(yè)務(wù)。

在上級領(lǐng)導的統一指揮下，參與奮戰xx年報刊一次性大收訂。

根據省公司領(lǐng)導和州郵政局領(lǐng)導就報刊大收訂的指示，我們及早籌備召開(kāi)__年報刊一次性大收訂的工作會(huì )議，統籌規劃報刊大收訂工作，并進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、指導。根據省公司制訂的報刊收訂營(yíng)銷(xiāo)方案，結合黔西南州的收訂實(shí)際，草擬了現實(shí)性和可操作性都很強的收訂營(yíng)銷(xiāo)方案。配合有關(guān)部門(mén)，及時(shí)做好收訂宣傳、組織、發(fā)動(dòng)工作：一是在全州內開(kāi)展“賽經(jīng)營(yíng)、賽管理、賽服務(wù)”大收訂常規勞動(dòng)競賽，并根據個(gè)別項目收訂進(jìn)度緩慢狀況，適時(shí)出臺短程勞動(dòng)競賽辦法，有針對性地引導合理有效收訂；二是認真做好報刊收訂進(jìn)度，特別黨報黨刊、重點(diǎn)報刊、暢銷(xiāo)報刊收訂進(jìn)度的統計工作。每三天一報、每十天一個(gè)通報，分析收訂的各階段中存在的問(wèn)題，給領(lǐng)導決策提供科學(xué)的依據。

這項隨機性大，也不好統計，不好總結。一句話(huà)我的工作原則是既快又好。

最后，在作風(fēng)上，我能遵章守紀、團結同事、求真務(wù)實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記郵政員工的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

隨著(zhù)郵政企業(yè)改革的不斷深入，我們工作任務(wù)將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更多更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為郵政發(fā)展做出應有的貢獻?？偨Y報刊發(fā)行局的工作，無(wú)外有三點(diǎn)最為重要：一是想方設法開(kāi)拓市場(chǎng)，擴展業(yè)務(wù)空間，訂閱和零售兩條腿缺一不可；二是堵住零售二渠道供貨現象，嚴防漏水；三是做好欠款的催繳工作，特別是要完帶款要數或經(jīng)濟擔保責任制。

作為我這個(gè)崗位，下一步的工作打算應該如下：

一、繼續以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和和諧社會(huì )理論為指導，加強政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習，不斷適應改革和發(fā)展的需要，做到與時(shí)俱進(jìn)。

二、加強縣局報刊發(fā)行戰線(xiàn)上工作人員的溝通，及時(shí)了解情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，并做好必要的業(yè)務(wù)指導工作。

三、做好服務(wù)，以良好的服務(wù)促進(jìn)報刊發(fā)行業(yè)務(wù)的發(fā)展，來(lái)年要抓好報刊續補訂閱工作和零售報刊亭點(diǎn)增建工作。

四、加強對零售二渠道供貨檢查的力度。確保報刊亭的每一本書(shū)都是從郵政渠道進(jìn)來(lái)。

五、認真到生產(chǎn)一線(xiàn)調研，了解情況，收集數據，做好業(yè)務(wù)分析，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

六、走出去，積極協(xié)助局領(lǐng)導拓展市場(chǎng)空間。

下半年工作計劃

6、嚴格執行校園安全巡查制度，確保校園安全。

1、堅持每大星期的第二個(gè)星期一周會(huì )進(jìn)行德育教育并作記錄；

2、進(jìn)行慶兩節紅歌賽；

3、進(jìn)行迎國慶中華魂演講賽；

4、做好班主任理論學(xué)習；

5、堅持做好第x屆“北方水城護綠小衛士”活動(dòng)；

6、抓好政治教師對學(xué)生的德育教育；

7、堅持好每天早上二十分鐘的國學(xué)教育并作記錄；

8、堅持舉辦好宿舍文化。

1、堅持好校園定期消毒制度；

2、堅持對宿舍、教室、清潔區每天兩打掃；

3、定期對宿舍、教室、清潔區進(jìn)行衛生檢查并公布排名。

1、堅持出好“兩操一活動(dòng)”。（早操1000米跑；課間操：眼保健操、廣播體操、一分鐘跳繩；陽(yáng)光體育活動(dòng)）。

2、組織好第x屆跳繩比賽。（9月中旬）。

3、組織好“迎國慶”中華魂演講賽。（9月下旬）。

4、組織好秋季籃球賽。（10月中下旬）。

5、組織好第x屆“迎元旦”越野賽。（12月下旬）。

6、組織好第x屆“慶三八婦女節””拔河比賽。（3月8日）。

7、組織好春季田徑運動(dòng)會(huì )。（3月下旬）。

8、組織好迎兩節紅歌賽暨廣播體操比賽。（4月下旬）。

9、組織好春季籃球賽。（5月中旬）。

下半年工作計劃

有目標就有動(dòng)力，為了加強自身隊伍建設和管理，促進(jìn)各項工作、制度的落實(shí)，保障我站客運運輸業(yè)的快速、持續、健康發(fā)展，將20xx年下半年工作計劃，明確目標如下:

首先，抓好員工的思想政治教育，組織員工學(xué)習國家的有關(guān)法律、法規及相關(guān)政策，認真貫徹執行公司的各項規章制度并落到實(shí)處，繼續發(fā)揚客運員工一不怕苦、二不怕累的精神，增強員工團隊意識，樹(shù)立“站興我榮、站衰我恥”的思想，定期組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習和操作技能培訓，針對不同時(shí)段召開(kāi)工作總結會(huì )和分析客運市場(chǎng)變化情況，采取相應的應急措施，并做到學(xué)用結合，更好的服務(wù)于旅客和經(jīng)營(yíng)車(chē)主，提高企業(yè)形象。

1、認真貫徹執行上級有關(guān)部門(mén)和公司有關(guān)安全會(huì )議精神，采用多種形式組織員工進(jìn)行安全學(xué)習，半年學(xué)習不小于10次，嚴格執行崗位操作規程，堅持“五不出站”原則。協(xié)助安?？茋啦椤叭！蔽锲?，各崗位相互配合，發(fā)現可疑行包即時(shí)報告安?？撇f(xié)助處理。

2、充分利用廣播加強駕乘人員的安全教育和旅客安全乘車(chē)常識的宣傳，及時(shí)播放有關(guān)安全方面的影像資料，并做好發(fā)車(chē)前對駕駛員的安全預警教育工作和記錄，針對不同氣候變化宣傳安全行車(chē)常識。

4強化內部管理完善基礎資料及基礎臺帳，提高服務(wù)水平。加強員工考勤考核，做好員工業(yè)績(jì)統計，各崗位嚴格嚴格執行崗位流程，杜絕違規操作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理解決，決不辜息遷就。

2、認真抓好國家節假日的客源組織工作，特別是“十一黃金周”和署運期間的旅客運輸，根據客源的流時(shí)、流量、流向針對不同時(shí)段分別做好運力的組織調配工作，特殊時(shí)期啟動(dòng)《旅客緊急疏散應急方案》，采取加班、包車(chē)方式盡量減少旅客流失和滯留車(chē)站時(shí)間，從而獲得最大的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。

3、加強班線(xiàn)管理，鞏固現有班線(xiàn)，積極接納參營(yíng)單位(業(yè)主)客運車(chē)輛進(jìn)站從事客運業(yè)務(wù)。合理安排班次，根據客運市場(chǎng)變化，認真分析客源的流時(shí)、流量、流向。積極配合車(chē)籍單位發(fā)展新線(xiàn)路，提高我站經(jīng)營(yíng)規模，不定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)業(yè)主座談會(huì )，針對各條班線(xiàn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析總結，配合行業(yè)主管部門(mén)及時(shí)解決處理經(jīng)營(yíng)矛盾。

4、客運市場(chǎng)競爭日益激烈，全國鐵路列車(chē)提速不提價(jià)的經(jīng)營(yíng)策略，又由于受金融風(fēng)暴的影響超長(cháng)客運班線(xiàn)客源下降給公路客運帶來(lái)極大沖擊，加之我縣目前客運市場(chǎng)秩序混亂，“票販子”猖獗，配合相關(guān)科室打擊“票販子”，抓好中、短途和鞏固超長(cháng)班線(xiàn)運輸。做好拔山車(chē)站代售超長(cháng)客票的相關(guān)工作，充分發(fā)揮公路運輸的特點(diǎn)，力爭完成下班年的各項生產(chǎn)計劃。

站務(wù)科

20xx年6月16日

下半年工作計劃

高縣慶符鎮為確保全年目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成，繼續保持經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的良好態(tài)勢，認真總結上半年工作，按照市委三屆十一次全會(huì )精神、縣委十二屆十三次全體會(huì )議精神，再次對照工作目標查漏補缺，增添措施，扎實(shí)做好下半年工作，鄉鎮做好下半年工作。

一是突出城市建設，加強城市管理，繁榮城市經(jīng)濟。緊緊圍繞慶符“全縣政治經(jīng)濟文化中心”的戰略地位，全力打造“宜賓市山水園林衛星縣城”，加快推進(jìn)以東區開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)的城市建設;繼續深化“城鄉環(huán)境綜合治理”，大力推進(jìn)居民素質(zhì)工程，創(chuàng )建人民滿(mǎn)意的市容環(huán)境;加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚人氣、活商氣，進(jìn)一步繁榮城鎮經(jīng)濟。

二是做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現代農業(yè)，增加農民收入。穩定蠶桑支柱產(chǎn)業(yè)，加強科技推廣，提高蠶繭單產(chǎn);努力打造以水鴨、黃桷為重點(diǎn)的畜牧示范基地;成片集中發(fā)展優(yōu)質(zhì)商品蔬菜，確?？h城蔬菜供應，工作總結《鄉鎮做好下半年工作》。

三是突出安全穩定，狠抓矛盾排查，維護社會(huì )穩定。以構建“平安慶符、和諧縣城”為落腳點(diǎn)，健全監管體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，杜絕安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生，加大對轄區內地質(zhì)災害點(diǎn)的監測預防，確保人民生命財產(chǎn)安全;狠抓矛盾糾紛排查，及時(shí)化解矛盾糾紛，確保下半年，特別是國慶、元旦等敏感時(shí)期全鎮社會(huì )穩定。

四是強化基礎設施，抓好民生工程，提升群眾生活水平。繼續加快全鎮農村公路建設，抓緊實(shí)施對二龍村、瓜蘆村等9.3公里村道的硬化工程，啟動(dòng)河心村至新橋村、慶清路等共計22.2公里的通村、跨鄉公路的修建。鞏固農村新型醫療合作成果，搞好城鎮居民基本醫療保險，落實(shí)好失地農民保障政策;切實(shí)推進(jìn)全民健身工程，以碩勛公園、少年宮等場(chǎng)所為依托，扎實(shí)開(kāi)展富有成效的精神文明活動(dòng)，奮力建設“健康高縣”。

個(gè)人下半年工作計劃_下半年工作計劃

18年是個(gè)人轉型發(fā)展、穩定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新的關(guān)鍵一年，為確保各項目標落到實(shí)處，在回顧過(guò)去，總結經(jīng)驗，分析形勢，展望未來(lái)，聯(lián)系實(shí)際的基礎上，特制定本計劃：

一、指導思想。

以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以實(shí)現個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀(guān)念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中;以加強學(xué)習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點(diǎn)，努力確保人生安全無(wú)隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹(shù)立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛(ài)好為追求，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。

二、工作目標。

藍圖繪就，目標確定，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為使目標如期實(shí)現，要切實(shí)做好以下四方面工作：

一、轉變觀(guān)念，明確奮斗目標。

俗話(huà)說(shuō)“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著(zhù)一個(gè)人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個(gè)方面的工作：

(一)加強認識，轉變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當務(wù)之急必須做到“一個(gè)轉變，一個(gè)認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續發(fā)展的高度上，牢固樹(shù)立”三百六十行，行行出狀元”和“既來(lái)之，則安之”的觀(guān)念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問(wèn)題，處理事情時(shí)，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹(shù)立全局意識，切實(shí)轉變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

(二)實(shí)事求是，重建職業(yè)規劃。

目標就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著(zhù)實(shí)事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規劃，制定出未來(lái)三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進(jìn)行分解，讓自己對職業(yè)成長(cháng)有一個(gè)清晰的目標，隨著(zhù)目標的攀升與實(shí)現，努力實(shí)現因能擇崗、因長(cháng)擇業(yè)，因績(jì)提升，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進(jìn)各項目標順利進(jìn)行。

二、加強學(xué)習，提升個(gè)人素質(zhì)。

學(xué)習是歷史使命，是時(shí)代要求，選擇學(xué)習就是選擇進(jìn)步，忽視學(xué)習就是忽視進(jìn)步，放棄學(xué)習就是放棄進(jìn)步，要把學(xué)習作為終身任務(wù)和長(cháng)期實(shí)踐的行為貫穿個(gè)人工作的始終，要通過(guò)學(xué)習達到“身強體健”。因此，要從三方面著(zhù)手：

(一)加強思想政治學(xué)習。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人們的思想越來(lái)越活躍，更善于觀(guān)察問(wèn)題，分析問(wèn)題，思考問(wèn)題。作為一名新世紀的青年，更要自覺(jué)加強思想政治的學(xué)習，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會(huì )。因此，要積極做好以下三方面：

一要加強鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習，運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法來(lái)端正自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在學(xué)習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的自覺(jué)性和堅定性。

二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來(lái)，圍繞企業(yè)創(chuàng )建和諧礦區的目標，積極進(jìn)行個(gè)人品德教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德和個(gè)人品德的教育學(xué)習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個(gè)人修養和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會(huì )風(fēng)氣的侵蝕，樹(shù)立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動(dòng)局面。

(二)始終牢記安全教育。

強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰，認真圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù);要積極通過(guò)煤礦的“井下文化長(cháng)廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會(huì )等一系列卓有成效的教育活動(dòng)來(lái)宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺(jué)轉變，爭做一名優(yōu)秀的安全型xx員工。

(三)強化崗位技能學(xué)習。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線(xiàn)。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。

同時(shí)還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐步培養終身學(xué)習的良好習慣。

三、勤奮工作,積極回報企業(yè)。

立足本職,踏實(shí)工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。是一個(gè)企業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會(huì )，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。

是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長(cháng)的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實(shí)工作，才能創(chuàng )造業(yè)績(jì)，只有艱苦奮斗，工作才會(huì )不是一句空話(huà)。無(wú)論在任何時(shí)候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時(shí)候都應以飽滿(mǎn)的熱情，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實(shí)實(shí)履好職，踏踏實(shí)實(shí)干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人實(shí)現和諧健康發(fā)展。

四、拓展領(lǐng)域，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。

自我價(jià)值與社會(huì )價(jià)值相結合，是人的社會(huì )本質(zhì)的必然要求。只有個(gè)人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿(mǎn)足，才能更好的實(shí)現自我價(jià)值。

目前，深化改革和強勁發(fā)展為我們實(shí)現人生價(jià)值創(chuàng )造了難得的發(fā)展機遇，創(chuàng )建現代化精品礦井的熱潮為員工施展個(gè)人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著(zhù)對崗位高度負責的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個(gè)人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng )造性的做好自己的本質(zhì)工作。

因此，首先要密切關(guān)注發(fā)展、及時(shí)了解信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動(dòng)向，保持工作的主動(dòng)性。

其次是要樹(shù)立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現“人人代表形象，處處體現風(fēng)采”當代礦工的良好風(fēng)貌。

三要充分挖掘個(gè)人特長(cháng)，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質(zhì)量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，積極參與煤礦的各項歷史進(jìn)程，不斷豐富自己的知識結構和才干，努力實(shí)現個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的完美統一。

平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開(kāi)啟新的夢(mèng)想。面對新的工作、新的挑戰，新的起點(diǎn)、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會(huì )成為一名優(yōu)秀的xx員工，唐安煤礦也一定會(huì )在建設精品化礦井的偉大進(jìn)程中不斷開(kāi)創(chuàng )輝煌而燦爛的美好明天!

個(gè)人下半年工作計劃_下半年工作計劃

為維護小區平安和諧，實(shí)現文明小區持續創(chuàng )新發(fā)展，全面奪取今年各項工作的新勝利，在深入總結去年工作經(jīng)驗及教訓的的基礎上，結合上級要求制定小區本年度工作計劃。

一、指導思想。

認真執行《保安服務(wù)管理條例》，充分發(fā)揚“敬業(yè)、服務(wù)、卓越”的精神，密切聯(lián)系小區保安工作實(shí)際，為創(chuàng )一流服務(wù)、保一方平安而奮斗!

二、工作安排。

全年工作首先要突管理，更新管理方法，抓形象、促服務(wù)，不搞“花架子”，不搞“隨大流”。凝神聚力，一步一個(gè)腳印，竭盡全力達成工作目標;其次要實(shí)現整改任務(wù)，克服不求進(jìn)取的頑疾，實(shí)現思想觀(guān)念及工作成果的大跨越;再次要做堅持創(chuàng )優(yōu)爭先不動(dòng)搖;每月組織一次精細化管理情況檢查。

三、著(zhù)力解決的幾個(gè)問(wèn)題。

1、樹(shù)立敢打硬仗、惡仗的堅定信念。

人人奮勇挑重擔，個(gè)個(gè)爭先多貢獻，咬定全年工作目標不放松，打開(kāi)新局面，創(chuàng )出新佳績(jì)。

2、抓住關(guān)鍵，大力業(yè)務(wù)技能培訓。

勇于實(shí)踐，自覺(jué)地增長(cháng)才干，迅速適應新形勢下的工作要求，逐漸成長(cháng)為本職工作的行家里手和專(zhuān)門(mén)人才。

3、進(jìn)一步加強班組建設，夯實(shí)基礎工作。

充分發(fā)揮班組作用，調動(dòng)各方面的積極因素，促使人人都是管理者、個(gè)個(gè)都是主人翁。