ID：8894114
時(shí)間：2024-01-10 21:42:16
上傳者：影墨月工作總結可以幫助我們清晰地認識到自己在工作中的價(jià)值所在，發(fā)現自身的優(yōu)點(diǎn)和不足。以下是一些重點(diǎn)突出的月工作總結范文，希望能給大家提供一些寫(xiě)作上的點(diǎn)睛之筆和亮點(diǎn)。
xx年上半年司法所在鎮黨委、政府的堅強領(lǐng)導和縣司法局的精心指導下，緊緊圍繞穩定、改革、發(fā)展這一主題，強化基層基礎，落實(shí)責任措施，在維護基層社會(huì )穩定中較好地發(fā)揮了“第一道防線(xiàn)”的作用，為實(shí)現建設“平安xx”的目標奠定了堅實(shí)的基礎，從而顯著(zhù)提升了在政府各部門(mén)中重要地位?，F將我們的工作匯報如下：
一個(gè)部門(mén)工作業(yè)績(jì)的取得，除自身的努力外，更重要的是要看黨委政府的支持力度，還要看部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系。為此，我們按照“上為黨委政府分憂(yōu)，下為人民群眾解難”原則，在工作中搶抓主動(dòng)，勤匯報，特別是在平安創(chuàng )建和維護社會(huì )穩定中始終沖刺在第一線(xiàn)，解決好各個(gè)具體問(wèn)題，對部門(mén)間經(jīng)常加強溝通與協(xié)作，只要有需求，我們就快捷、全力地配合。從而贏(yíng)得了黨委政府的滿(mǎn)意和大力支持，尤其是分管領(lǐng)導經(jīng)常和我們一道做具體工作，解決好司法所在開(kāi)展具體工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，涉及各種資料的搜集，各部門(mén)及駐村干部都積極主動(dòng)地給予協(xié)作。
這樣，司法所與黨委、政府和部門(mén)間就形成了一個(gè)良好的互動(dòng)效應：司法所在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展和維護基層社會(huì )穩定中集“護航員”、“宣傳員”、“調解員”于一身的角色定位，越來(lái)越受地方黨委、政府領(lǐng)導的重視，在人、財、物上給予了越來(lái)越多的支持和傾斜；反過(guò)來(lái)，黨委政府的關(guān)心、支持又進(jìn)一步激發(fā)了司法所工作人員的工作熱情，更加有效地推動(dòng)了職能地發(fā)揮。這種互動(dòng)其實(shí)就是政府對司法所的投資加強，司法所的工作開(kāi)展得有力，矛盾糾紛少了，社會(huì )平安穩定了，領(lǐng)導的精力更加集中于經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )事業(yè)，其實(shí)這對于地方政府來(lái)說(shuō)是一種低投入、高產(chǎn)出，他們投入了少的物資，收獲的卻是一方平安。
去年12月，我所被縣批準為司法所陣地建設的九個(gè)所之一。黨委書(shū)記在參加縣司法所陣地建設專(zhuān)題會(huì )議后的當日，就迅即召開(kāi)黨委會(huì )研究實(shí)施方案，并由分管領(lǐng)導和我具體落實(shí)。抓住這難得的機遇，次日我們就進(jìn)行了規劃測設和簽定了相關(guān)建修合同，僅20天時(shí)間，高標準、高質(zhì)量、高起點(diǎn)的嶄新司法所陣地就展現在世人面前，并完成了各種辦證手續，縣、市驗收組各位領(lǐng)導也贊不絕口，給予了高度評價(jià)。同時(shí)鎮黨委、政府還為司法所辦公室、會(huì )議室、調處室、檔案室配備了電腦一臺、辦公桌四張、韓式沙發(fā)二套、資料柜一個(gè)、檔案柜一個(gè)、熱水器二臺、電風(fēng)扇四臺及會(huì )議室的桌、橙。辦公經(jīng)費也列入鎮財政預算，確保了工作有人管、有人抓、有人干。昔日這個(gè)在鄉鎮政府各部門(mén)并不起眼的司法所如今已給了人們一個(gè)全新的感覺(jué)，它標志著(zhù)黨委政府已把司法工作放在了極其重要的位置。
及時(shí)傳達、貫徹縣委、縣府6月19日召的“xx縣法律服務(wù)和法律援助為構建和諧、平安xx服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)”會(huì )議精神。建立了由鎮長(cháng)任組長(cháng)的xx鎮法律服務(wù)和法律援助為構建和諧、平安xx服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組，并下設辦公室負責日常工作。鎮人民政府制定和發(fā)下了《xx鎮關(guān)于法律服務(wù)和法律援助為構建和諧、平安xx服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。
今年上半年托布中心社保站工作根據縣社保局會(huì )議精神和簽訂的責任書(shū)。按照中心工作的統一部署，結合實(shí)際認真開(kāi)展工作，現將半年工作總結如下：
一、農村富余勞動(dòng)力轉移工作，我中心勞務(wù)輸出結合中心實(shí)際制定了中心勞動(dòng)力轉移工作計劃，同時(shí)制定了相關(guān)的勞務(wù)工作措施和優(yōu)惠政策；加強了勞動(dòng)用工方面的信息服務(wù)工作，今年1-5月份共轉移富余勞動(dòng)力1385人次，轉移收入301.81萬(wàn)元；其中、穩定轉移906人，轉移前接受培訓721人。
農村富余勞動(dòng)力轉移培訓：中心結合工作實(shí)際開(kāi)展富余勞動(dòng)力轉移培訓工作；各村結合“科技之冬”活動(dòng)，舉辦種植、養殖、技能等各類(lèi)培訓862人，其中各類(lèi)培訓97人，農機培訓72人，種植、養殖693人。
二、就業(yè)再就業(yè)，通過(guò)職業(yè)技能培訓，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)70人，開(kāi)發(fā)崗位就業(yè)39人，公益崗位8人。
三、社會(huì )化管理服務(wù)工作，成立有老年支部，有多人負責；目前我中心共有退休職工675人，其中黨員56人，老年活動(dòng)中心每天開(kāi)放；今年開(kāi)展活動(dòng)2次，建立健全檔案，按時(shí)報送退休人員報表；今年上半年共報15人已到退休年齡人員檔案；發(fā)放1-5月份養老金3632541.97元。
四、養老金擴面工作，按照責任目標書(shū)計劃，今年1-5月份擴面37人，完成城鎮居民醫療保險新增1189人。
五、小額擔保貸款，今年上半年上報14人，辦理12人；其中個(gè)體戶(hù)貸款3人，種植業(yè)10人、發(fā)放貸款45萬(wàn)元，并建立跟蹤服務(wù)臺賬。
一、擴面工作、城鎮居民醫療保險宣傳不到位。
二、養老保險欠費收繳：目前欠費人數79人，共欠費60萬(wàn)元，主要是20xx年7月30日前辦理參保人員，大部分都是先交20xx元進(jìn)入社保，民族同志占95%，剩余部分至今沒(méi)有補繳。
三、臺賬需要進(jìn)一步規范和完善。
一、努力做好社會(huì )保障工作，做好各類(lèi)臺賬，按照上級部門(mén)要求建立各類(lèi)臺賬，把我中心社會(huì )保障工作推向一個(gè)新臺階。
二、加大力度宣傳國有牧場(chǎng)職工基本養老保險政策和城鎮居民參加醫療保險的積極性，努力完成上級下達的各項任務(wù)指標。
三、做好養老保險欠費收繳工作，努力做好欠費人員的思想工作和各村領(lǐng)導協(xié)助做好養老保險收繳工作。
四、做好農村富余勞動(dòng)力轉移工作，按照“轉的出、有事干、能掙錢(qián)”的原則；充分尊重人民群眾的自主自愿，積極組織協(xié)調和引導，認真做好服務(wù)工作，確保農村富余勞動(dòng)力轉移成為托布中心人均增收的一個(gè)重要增長(cháng)點(diǎn)。
五、建立健全托布中心農村富余勞動(dòng)力轉移工作臺帳，做好村民的宣傳和教育工作，為農村富余勞動(dòng)力轉移及時(shí)提供全方位的各類(lèi)用工信息，及時(shí)了解掌握勞務(wù)輸出的新動(dòng)態(tài)和有關(guān)統計報表工作。
xxxx年上半年，x市x區人社局在市人社局的正確指導，區委、區政府的堅強領(lǐng)導下，堅持常態(tài)化疫情防控與長(cháng)效抓民生保障，綜合運用利好政策，持續改善民生服務(wù)，取得了疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展階段性成果。區人社局共獲得市級及以上表彰x項，區級表彰xx項。其中，x區被評為“全省去冬今春農民工服務(wù)保障工作先進(jìn)單位”，區人社局連續x年被市人社局評為“x市人力資源和社會(huì )保障工作先進(jìn)單位”。
（一）疫情防控彰顯人社擔當。防控新冠疫情工作開(kāi)展以來(lái)，區人社局部署全局干部職工xxxx人次下沉社區參與基層群防群控，走訪(fǎng)企業(yè)xxx家推動(dòng)全面復工復產(chǎn)，派出x名同志常態(tài)化參與入境人員服務(wù)管理工作。一是發(fā)布人社政策解讀信息xxx余條次，開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系大講堂”等抗疫直播活動(dòng)x次，宣傳覆蓋企業(yè)xx余萬(wàn)戶(hù)次，確?；萜罄裾咝麄鞯轿?。二是打出民生保障組合拳，落實(shí)社?！皽p、免、緩”政策，億；為xxxxx家企業(yè)發(fā)放穩崗補貼xxxx萬(wàn)元，指導組織xxxx人開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能”培訓，發(fā)放補貼xx萬(wàn)元；高頻次推出xx場(chǎng)線(xiàn)上大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )并發(fā)動(dòng)指導區內人力資源服務(wù)機構為企業(yè)提供用工招募和用工調劑服務(wù)，共邀請企業(yè)xxxx家，發(fā)布崗位xx.x萬(wàn)個(gè)，初步達成就業(yè)意向x.x萬(wàn)人。三是積極拓展人社業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”“預約辦”“郵遞辦”等便民渠道，通過(guò)支付寶等平臺辦理x人社業(yè)務(wù)xxxxx件，為xxxx家企業(yè)開(kāi)通網(wǎng)上經(jīng)辦功能，提供免開(kāi)戶(hù)費、階段性使用費、郵遞費“三免費”服務(wù)。
（二）就業(yè)局勢保持總體穩定。全區城鎮新增就業(yè)xxxx人，城鎮失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中安置就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)xxx人，%。一是充分發(fā)揮穩就業(yè)資金對就業(yè)引導和托底保障作用，發(fā)放失業(yè)金、億元。二是強化人力資源供需對接，建立區內重點(diǎn)企業(yè)“一對一”跟蹤服務(wù)和xx小時(shí)用工調度保障機制，拓展“成德眉資一體化”勞務(wù)協(xié)作，開(kāi)展x就業(yè)“四進(jìn)”服務(wù)。三是開(kāi)展重點(diǎn)群體就業(yè)援助，舉辦“‘蓉漂’人才薈”等大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，建立xx家高校畢業(yè)生（青年）見(jiàn)習基地。開(kāi)展困難群體走訪(fǎng)摸排，幫助xxx名失業(yè)人員就業(yè)，xx名農民工順利返崗就業(yè)。四是大力開(kāi)展技能提升培訓，指導x家企業(yè)開(kāi)展x市技能大師工作室和首席技師工作室建設。五是以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，組織籌備“xxxx第四屆中國創(chuàng )翼大賽”系列活動(dòng)，優(yōu)選xx個(gè)重點(diǎn)項目參加市、省、國家級賽事。
（三）社會(huì )保險工作穩步推進(jìn)。萬(wàn)人，萬(wàn)人，萬(wàn)人，城鄉居民養老保險參保xxxx人，參保覆蓋率達xx.x%。一是堅決貫徹社保扶貧代繳政策，為xx—xx周歲xxx名符合代繳條件的低保對象、萬(wàn)元，代繳比例xxx%。二是認真開(kāi)展被征地農民養老保障工作，完成被征地農民養老保障預存款測算xx批次，共xxxxx萬(wàn)元；完成x批次xxx名被征地農民社會(huì )保險參保手續。三是細致做好部分退役士兵社會(huì )保險接續工作，完成xxxx名退役士兵養老保險繳費xxxx人次。四是持續進(jìn)行“老機?！眰€(gè)人賬戶(hù)清退工作，清退“老機?！眰€(gè)人賬戶(hù)xxxx人，退費金額近xxxx萬(wàn)元。五是常態(tài)開(kāi)展退休人員社會(huì )化管理工作，建立街道初審，社保局抽查復審的新增社會(huì )化管理人員“雙審”機制，萬(wàn)元。
（四）人力資源協(xié)同水平穩步提升。一是扎實(shí)開(kāi)展職稱(chēng)評審認定工作，受理職稱(chēng)評審、認定申報件共xxxx件，評審通過(guò)xxxx件。二是持續優(yōu)化人才服務(wù)保障，開(kāi)展留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)支持計劃和科技活動(dòng)項目擇優(yōu)資助申報工作，xx名留學(xué)回國人員申報享受加分優(yōu)惠政策；成功發(fā)布x區《人才白皮書(shū)》，開(kāi)展企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎勵補貼申報工作，預計發(fā)放引進(jìn)人才安家補貼等獎勵xx萬(wàn)余元。三是與x市沙坪壩區人力社保局建立合作機制，舉辦“x區沙坪壩區人力資源協(xié)同專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )”，邀請企業(yè)xxx家，發(fā)布崗位xxxxx個(gè)，初步達成就業(yè)意向xxx人。
（五）事業(yè)單位管理深入推進(jìn)。一是認真組織事業(yè)單位人員招聘，xxxx年上半年計劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員xx名。公開(kāi)招聘已完成公告發(fā)布，目前正準備開(kāi)展筆試工作。二是做好xxxx年度表彰獎勵項目申報工作，配合區發(fā)改局有序推進(jìn)“x產(chǎn)業(yè)功能區高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人”表彰工作。三是探索建立符合x(chóng)區產(chǎn)業(yè)功能區發(fā)展需要的干部薪酬制度，會(huì )同組織部、財政局等部門(mén)，擬制符合我區實(shí)際的產(chǎn)業(yè)功能區員額內工作人員薪酬管理辦法，形成重能力、重業(yè)績(jì)、重貢獻的收入分配格局，最大限度調動(dòng)產(chǎn)業(yè)功能園區工作人員積極性。
（六）勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩定。一是暢通辦理勞動(dòng)保障投訴舉報，受理現場(chǎng)登記案件xxx件，網(wǎng)絡(luò )理政、信訪(fǎng)、督辦件xxxx件，“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)保障線(xiàn)索”xxx件，按期辦理率xxx%；移送案件xx件，重大勞動(dòng)保障違法行為公示x起。二是與區司法局聯(lián)合印發(fā)實(shí)施《勞動(dòng)爭議法律援助與調解仲裁協(xié)調聯(lián)動(dòng)工作方案》，將勞動(dòng)爭議法律援助范圍擴大到中小企業(yè)，為xxx余家企業(yè)和xxx名勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系政策咨詢(xún)xxxx余次。三是全市率先開(kāi)設“云仲裁庭”，實(shí)行勞動(dòng)爭議在線(xiàn)調處。上半年全區共收到勞動(dòng)爭議案件xxxx件，受理xxxx件，結案xxxx件，%。x區在全省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作座談會(huì )上介紹疫情期間勞動(dòng)爭議調解仲裁工作經(jīng)驗。
（七）持續發(fā)力人社公共服務(wù)建設。一是貫徹落實(shí)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，重點(diǎn)圍繞xx件企業(yè)、群眾眼里的“一件事”打包辦；制定我區高頻服務(wù)事項提速目標，實(shí)現高頻事項提速xx%辦理；手機支付寶app已上線(xiàn)運行xx項人社高頻公共服務(wù)事項，月均受理量過(guò)萬(wàn)。二是推進(jìn)行政審批制度改革。探索建立和完善行政審批網(wǎng)上預審，將x個(gè)事項逐步納入網(wǎng)上預審，累計完成各項業(yè)務(wù)共計xxxx件，工傷認定限時(shí)辦結率xxx%，行政訴訟勝訴率xxx%。三是推進(jìn)人社綜合公共服務(wù)體系建設，制定《人社綜合公共服務(wù)體系和治理能力現代化建設的實(shí)施方案》，開(kāi)發(fā)測試窗口綜合受理系統，進(jìn)一步打造符合現代治理要求的“一制兩化”（綜合柜員制，標準化、信息化）人社綜合公共服務(wù)新體系。
（八）黨建引領(lǐng)自身能力素質(zhì)建設。一是堅持以習近平新時(shí)代特色社會(huì )主義思想為指導，組織中心組理論學(xué)習n次；召開(kāi)x次全局警示教育大會(huì )，組織學(xué)習區紀委通報違反中央八項規定精神和x區黨員干部違紀違法典型案例，以案促學(xué)。二是梳理上報黨建引領(lǐng)社區發(fā)展共建項目，支持望江路街道老馬路社區豐澤院老舊小區改造工作，持續推動(dòng)支部黨建和業(yè)務(wù)工作有機融合。三是x區代表隊在人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽中，獲得x市人社系統練兵比武選拔賽團體一等獎；在全省xx個(gè)市州的xx支代表隊中名列前xx，順利入圍全省決賽。
一是人力資源和社會(huì )保障政策宣傳能力有待提高。區人社局官方微信公眾號目前功能較為單一，現階段總用戶(hù)數較少，粉絲增長(cháng)較慢，服務(wù)群眾力度有限。二是勞動(dòng)仲裁辦案壓力增大。受疫情影響，勞動(dòng)爭議糾紛呈上升趨勢，目前仲裁案件受理量同比提升xx%以上；同時(shí)由于案件復雜程度提升，案件辦理難度日益增強，造成仲裁辦案壓力大。
下半年，區人社局將繼續以打造群眾滿(mǎn)意的人社公共服務(wù)體系為目標，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作理念，堅決兜住民生底線(xiàn)，做好“六穩”“六?！惫ぷ?，為全區統籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻人社力量。
（一）黨建引領(lǐng)，夯實(shí)人社事業(yè)發(fā)展根基。持續抓好習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記來(lái)川視察重要講話(huà)精神及全國、省、市、區相關(guān)會(huì )議精神的學(xué)習貫徹。督促黨員進(jìn)行“學(xué)習強國”學(xué)習，按照班級創(chuàng )建流程將“三會(huì )一課”“固定黨日”等黨員教育活動(dòng)并入線(xiàn)上系統管理。抓好“黨員e家”和全國黨員信息管理系統信息維護，確保數據真實(shí)完整。
（二）全力以赴，穩住就業(yè)基本面。堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩就業(yè)”“保居民就業(yè)”系列重大決策部署，堅持減負、穩崗、擴就業(yè)并舉，細化開(kāi)展“x就業(yè)八項行動(dòng)”，著(zhù)力解決企業(yè)穩崗壓力大、重點(diǎn)群體就業(yè)難等問(wèn)題，全力穩住就業(yè)基本面。
（三）創(chuàng )新舉措，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社?！惫ぷ?。繼續拓展手機支付寶app“x服務(wù)”社保業(yè)務(wù)范圍，宣傳推廣運用“天府市民云”app網(wǎng)上養老待遇資格認證工作和“掌上x(chóng)xxxx”養老保險關(guān)系轉移工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，推動(dòng)社會(huì )保險經(jīng)辦服務(wù)以實(shí)體大廳為主向“網(wǎng)廳一體化”轉變。
（四）先行先試，構建標準化人社綜合公共服務(wù)體系。整合現有資源建設“三中心”（綜合受理中心、數字檔案和數據應用中心、勞動(dòng)維權中心）“三系統”（窗口綜合受理系統、一體機綜合受理系統、網(wǎng)上綜合受理系統）。下半年力爭完成綜合受理系統開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)化再造，升級改造人社綜合服務(wù)大廳，試運行人社業(yè)務(wù)“綜合柜員制”。
（五）備戰“國考”，提升和諧勞動(dòng)關(guān)系治理水平。持續深化構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)工作，全力做好“國務(wù)院xxxx年度保障農民工工資支付考核”迎檢工作，總結利用“x省xxxx年度保障農民工工資支付考核”經(jīng)驗，以“x市治欠辦實(shí)地核查”為契機，抓好問(wèn)題整改落實(shí)。
（六）提質(zhì)增效，深化人力資源協(xié)同發(fā)展。深入開(kāi)展“x區人才基本狀況及發(fā)展規劃”課題研究，加快完成x區人才藍皮書(shū)（人才資源狀況報告）編制和發(fā)布。健全完善x區人才數據，形成人才數據信息采集更新的常態(tài)機制，實(shí)現定期發(fā)布人才兩書(shū)。
**縣社會(huì )保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持“全覆蓋、?；?、多層次、可持續”的方針，以健全和完善覆蓋城鄉的社會(huì )保險體系為目標，認真貫徹落實(shí)省、**人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，嚴格執行社會(huì )保險各項政策，強化工作舉措，狠抓工作落實(shí)，提升經(jīng)辦能力，全縣社會(huì )保險各項工作穩步推進(jìn)?，F將一年來(lái)工作情況總結如下：
(一)多措并舉，切實(shí)抓好參保繳費。今年以來(lái)，緊緊圍繞**局下達的年度目標任務(wù)，對照“五險合一”的參保要求和城鄉居民養老、醫療保險征繳目標，科學(xué)規劃、精心實(shí)施。年初對本年度擴面征繳工作進(jìn)行安排部署，加大宣傳力度，靠實(shí)工作責任，扎實(shí)推進(jìn)參保繳費工作。認真落實(shí)社會(huì )保險降費政策，職工養老保險繳費費率降至27%，失業(yè)保險費率降至1%，生育保險費率降至0.5%，工傷保險實(shí)行浮動(dòng)費率。截止目前，城鎮職工基本養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險分別參保10464人、10069人、21758人、17863人、14346人，分別征繳保險費10805萬(wàn)元、545萬(wàn)元、6270萬(wàn)元、771萬(wàn)元、435萬(wàn)元%;城鄉居民養老保險參保率95.95%;城鄉居民醫療保險參保率97.11%。
(二)保障民生，及時(shí)準確發(fā)放待遇。以《社會(huì )保險法》及相關(guān)政策為依據，以群眾滿(mǎn)意為根本目的，認真開(kāi)展各項社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦，及時(shí)足額支付各項社保待遇，切實(shí)維護參保人員社保權益，各項社會(huì )保險政策落實(shí)率達到100%。按政策規定完成職工養老金調整工作，調整后全縣企業(yè)退休職工、“五七工、家屬工”、失地農民月人均養老金分別達到2254.3元、1205.67元、1156元，今年以來(lái)共為6755名企業(yè)離退休人員、“五七工、家屬工”、失地農民發(fā)放養老金15632萬(wàn)元;2018年1月起，失業(yè)金發(fā)放標準由1030元/月提高至1368元/月，共支付失業(yè)保險待遇85人次、21萬(wàn)元;城鎮職工醫療保險住院報銷(xiāo)3197人次、1951萬(wàn)元，個(gè)人賬戶(hù)待遇支出2518萬(wàn)元;支付工傷保險待遇374人次，436萬(wàn)元;生育保險住院報銷(xiāo)486人次、101萬(wàn)元，支付生育津貼43萬(wàn)元;2018年1月起，城鄉居民養老保險基礎養老金標準由85元/月提高至103元/月，共為62945名60周歲以上老人發(fā)放養老金8092萬(wàn)元，發(fā)放高齡老年人生活補貼5908人、194萬(wàn)元，發(fā)放喪葬補助金1546人、167.5萬(wàn)元;城鄉居民醫療保險共報銷(xiāo)門(mén)診醫療費120萬(wàn)人次、2805萬(wàn)元，報銷(xiāo)住院醫療費51291人次、22649萬(wàn)元。
(三)深化改革，不斷完善社保體系。全面貫徹落實(shí)國家和省、**出臺的各項社會(huì )保險政策，不斷健全和完善覆蓋城鄉的社會(huì )保險體系。一是完成城鄉居民醫療保險制度整合。根據《**縣整合城鄉居民醫療保險制度實(shí)施方案》要求，將城鎮居民醫療保險制度和新農合制度進(jìn)行整合，實(shí)現城鄉居民醫療保險覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理“六統一”管理。嚴格貫徹落實(shí)城鄉居民醫療保險扶貧政策，建檔立卡貧困人口基本醫保報銷(xiāo)零起付線(xiàn)，報銷(xiāo)比例在普通人群基礎上提高10個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)行“先診療、后付費”住院免收押金政策和“一站式”結報服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現醫療保障更加有力，經(jīng)辦服務(wù)更加高效。二是完善城鄉居民養老保險制度。今年以來(lái)，按照社會(huì )保險扶貧工作要求，對建檔立卡貧困人口、一二類(lèi)低保人員、特困供養人員、一二級重度殘疾人員和計劃生育“兩證戶(hù)”等困難群體參加城鄉居民養老保險的，縣政府為其代繳最低檔次養老保險費。從2018年1月1日起將城鄉居民養老保險最低繳費檔次提高至200元，但對貧困人員仍然保留現行最低100元繳費檔次，切實(shí)減輕貧困人員繳費負擔。三是推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦。按照省、**的統一安排，完成164家縣屬單位2014年10月至2017年12月的準備期清算工作，共清算在職人員12233人，征繳68767萬(wàn)元;清算退休人員3344人，發(fā)放待遇49817萬(wàn)元。完成清算期在職人員和退休中人個(gè)人養老保險的長(cháng)退短補工作。完成3家省屬**外單位的采集入庫工作，共采集在職人員225人、退休人員120人。完成全縣機關(guān)事業(yè)單位3410名退休人員的移交工作，8月開(kāi)始全部實(shí)現社保發(fā)放，并完成3336名退休人員的2018年增資工作，月人均增資185元，增資后月人均養老金達到4524元。全面實(shí)現了我縣機關(guān)事業(yè)單位養老保險的正式經(jīng)辦工作。
(四)強化監管，確?；鸢踩\行。一是以推動(dòng)內控建設為抓手，進(jìn)一步完善基金財務(wù)管理制度，嚴格執行收支兩條線(xiàn)的管理辦法，主動(dòng)加強與財政、地稅等部門(mén)的聯(lián)系，建立與銀行定期對章制度，實(shí)現基金收、支、存通暢的目標。二是認真開(kāi)展社會(huì )保險稽核工作，通過(guò)指靜脈認證系統開(kāi)展離退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作，同時(shí)要求各鄉鎮對城鄉居民養老保險待遇領(lǐng)取人員開(kāi)展資格認證工作，有效杜絕冒領(lǐng)養老金現象。加強對定點(diǎn)醫療機構的監督檢查，嚴格執行協(xié)議管理，確保社?；鸢踩\行。
(五)創(chuàng )新管理，提升社保服務(wù)水平。一是繼續完善“五險合一”經(jīng)辦模式，依托“金保專(zhuān)網(wǎng)”平臺，各項社會(huì )保險實(shí)現系統操作管理，信息化管理水平有效提升。二是完善城鄉居民養老、醫療保險經(jīng)辦管理。養老保險方面，以實(shí)現金融機構“五個(gè)不出村”經(jīng)辦服務(wù)為目標，與服務(wù)銀行銜接，探索延伸服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，健全服務(wù)平臺，逐步提升基層經(jīng)辦服務(wù)水平。醫療保險方面，根據**上要求，將城鄉居民轉外就醫及慢性病門(mén)診費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)調整至各鄉鎮衛生院辦理，在縣內定點(diǎn)醫院實(shí)行“一站式”結報服務(wù)，進(jìn)一步方面群眾報銷(xiāo)醫療費用。三是推進(jìn)社會(huì )保險標準化建設。按照“放管服”改革、“四辦”改革要求和社會(huì )保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦相關(guān)政策規定，堅持以群眾需求為導向，以提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率為原則，進(jìn)一步完善大廳服務(wù)功能，優(yōu)化社會(huì )保險參保登記、賬戶(hù)管理、待遇支付等業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，健全規范服務(wù)體系。四是推進(jìn)異地就醫直接結算。認真落實(shí)醫療保險制度，完成醫療保險結算系統升級，全**定點(diǎn)醫療機構住院費用實(shí)現異地即時(shí)結算。在**上統一安排下，依托省級、國家級異地就醫結算平臺，積極推進(jìn)省內及跨省異地就醫直接結算工作，進(jìn)一步提高工作效率，提升經(jīng)辦能力。
今年以來(lái)，通過(guò)全局干部職工的共同努力，社會(huì )保險各項工作正在順利推進(jìn)，但也存在一些困難和問(wèn)題，主要表現在：一是社會(huì )保險擴面難度加大。當前社會(huì )保險擴面的主要對象已轉為城鎮個(gè)體工商戶(hù)及非公企業(yè)，因經(jīng)濟下行壓力，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、效益下滑等因素影響，用人單位社會(huì )保險費承繳能力差，致使非公企業(yè)擴面難度加大。二是社會(huì )保險費征收困難。近幾年全省社平工資增長(cháng)幅度較大，繳費基數增大，雖階段性降低了繳費費率，但民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員因收入下滑依然無(wú)力承繳，斷?，F象比較普遍。三是職工醫療保險完成全年目標任務(wù)難度較大。因縣財政困難，不能將行政事業(yè)單位職工醫保個(gè)人繳費全額列入預算，欠費較大。四是業(yè)務(wù)經(jīng)辦壓力大。近年來(lái)，我縣社會(huì )保險參保對象持續增加、范圍不斷擴大，經(jīng)辦工作量成倍增加，在人員編制和經(jīng)費無(wú)法突破的情況下，經(jīng)辦窗口的工作量和工作壓力逐步增大。
2019年，我們將堅持以貫徹《社會(huì )保險法》、落實(shí)“十三五”規劃為主線(xiàn)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進(jìn)一步強化管理，優(yōu)化服務(wù)，努力推動(dòng)社會(huì )保險事業(yè)持續健康發(fā)展，為促進(jìn)**經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、構建和諧**提供堅強保障。
一是強化政策宣傳，實(shí)現應保盡保。繼續強化城鎮“五險”政策宣傳，堅持把宣傳工作做深、做細，引導用人單位自覺(jué)履行法定義務(wù)，鼓勵職工主動(dòng)維護自身合法權益，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員的參保意識。大力開(kāi)展城鄉居民養老、醫療保險政策宣傳，充分利用網(wǎng)絡(luò )、微信公眾平臺等新媒體，采取符合實(shí)際、靈活多樣的形式，大張旗鼓地開(kāi)展橫向到邊、縱向到底的宣傳活動(dòng)，特別是把政府為建檔立卡貧困人口等困難群體代繳養老保險費、資助醫療保險個(gè)人繳費和減輕貧困人員醫療負擔的傾斜特惠政策向廣大老百姓講清楚，讓好政策家喻戶(hù)曉、人人皆知，讓群眾深入了解參保繳費的利好之處，引導群眾主動(dòng)參保、持續繳費，確保實(shí)現應保盡保。
二是推進(jìn)社保改革，完善制度體系。按照省、**統一安排，穩步推進(jìn)社會(huì )保險費征管職責劃轉工作。積極主動(dòng)與財政、稅務(wù)等部門(mén)銜接溝通、密切配合，通過(guò)聯(lián)合方式，采取集中辦法，建立長(cháng)期常態(tài)化的溝通機制，及時(shí)解決劃轉工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，共同做好各項工作。同時(shí)，要從方便參保群眾辦事和推進(jìn)落實(shí)的角度出發(fā)，厘清權責邊界，建立運轉順暢的工作機制，嚴格按照規定的時(shí)間節點(diǎn)，完成業(yè)務(wù)交接，確保既定工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)落地見(jiàn)效。深入推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作，確保全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員應保盡保，實(shí)現新老制度的合理銜接和平穩過(guò)渡。
三是完善內控建設，強化基金管理。繼續加強對社?；鸬陌踩芾?嚴格執行基金收支兩條線(xiàn)管理，堅持以推動(dòng)內控建設為抓手，及時(shí)研究解決涉及基金安全管理的問(wèn)題。通過(guò)與開(kāi)戶(hù)銀行簽訂社?；鹳~戶(hù)服務(wù)協(xié)議、建立與銀行定期對賬制度等方式，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，加強基金安全管理。以《社會(huì )保險法》及相關(guān)政策為依據，按時(shí)足額發(fā)放各項社會(huì )保險待遇，按政策規定完成退休人員養老金等待遇調整工作。加強社會(huì )保險風(fēng)險管理，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )保險稽核工作。加強離退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作，按規定完成領(lǐng)取職工養老金人員指靜脈信息采集工作，有效杜絕冒領(lǐng)養老金現象。加強對定點(diǎn)醫療機構的檢查力度，嚴格執行協(xié)議管理，確?；鸢踩?。
四是優(yōu)化經(jīng)辦管理，提升服務(wù)水平。進(jìn)一步健全社會(huì )保險經(jīng)辦管理體系，以推進(jìn)社會(huì )保險規范化建設為目標加強社會(huì )保險服務(wù)平臺建設，按照省、**的統一安排，積極推進(jìn)“五險合一”社會(huì )保險信息系統建設，實(shí)現基本養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等多險種經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息化管理。切實(shí)做好城鄉居民基本養老保險社?？òl(fā)放工作，將參保繳費、待遇發(fā)放等功能集于一體，不斷提高社保經(jīng)辦規范化、信息化、專(zhuān)業(yè)化水平，努力實(shí)現“記錄一生，保障一生，服務(wù)一生”的目標。
五是強化廉政建設，推進(jìn)風(fēng)險防控。認真學(xué)習貫徹黨風(fēng)廉政建設相關(guān)規定，教育全體干部職工以準則和條例為指導開(kāi)展工作，提高干部職工黨性修養和廉潔自律意識。強化主體責任和一崗雙責意識，靠實(shí)工作責任，每位班子成員和各股室負責人按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則抓好分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作，確保黨風(fēng)廉政建設落到實(shí)處。要進(jìn)一步建立健全廉政建設長(cháng)效機制，做到靠制度管人、靠制度管事，使黨風(fēng)廉政建設的每個(gè)環(huán)節都有規可依、有章可循。
今年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市人社局的指導下，堅持穩中求進(jìn)的工作總基調，堅持改革統攬、依法行政，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，繼續圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線(xiàn)，深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會(huì )保障制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩步推進(jìn)人事制度改革，穩慎推進(jìn)工資收入分配制度改革，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，以新的思維、理念、舉措，自我加壓、主動(dòng)作為，努力開(kāi)創(chuàng )我縣人力資源社會(huì )保障工作新局面。前半年，各項工作總體上有創(chuàng )新、有亮點(diǎn)、有成效，各項目標任務(wù)與同期相比均有所增長(cháng)。
——就業(yè)局勢持續穩定。截止x月底，全縣城鎮新增就業(yè)xxxx人，完成年任務(wù)xxxx人的xx.x%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成年任務(wù)xxxx人的xx.x%；就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，占年任務(wù)xxxx人的xx.x%，城鎮失業(yè)率控制在x.x%以?xún)?。全縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)xxxxxx人，%。辦理小額擔保貸款xxxx萬(wàn)元。完成就業(yè)培訓xxx人，創(chuàng )業(yè)培訓xxx人。
——社保擴面成效顯著(zhù)。全縣養老保險參保xxxxx人；醫療保險累計參保xxxxxx人，完成市上下達任務(wù)xxxxxx人的xxx%，其中城鎮職工醫療保險累計參保人數xxxxx人，城鎮居民醫療保險累計參保xxxxx人，征繳基金xxxx萬(wàn)元，占應征繳基金xxxx萬(wàn)元的xx%；失業(yè)保險累計參保xxx戶(hù)xxxxx人，擴面完成xx人，完成市上下達任務(wù)xx人的xxx%，征繳基金xx.x萬(wàn)元；工傷保險參保人數xxxxx人，完成市上下達任務(wù)xxxxx人的xx%，征繳基金xxx萬(wàn)元，占應征繳基金xxx萬(wàn)元的xx%；女工生育參保人數xxxx人，完成市上下達任務(wù)xxxx人的xxx%，征繳基金xx萬(wàn)元，占應征繳基金xx萬(wàn)元的xx%；萬(wàn)人，參保率xx.x%，征收基金xxxx萬(wàn)元，為xxxxxx名享受待遇人員足額發(fā)放養老金xxxx萬(wàn)元，累計發(fā)放養老金xxxxx萬(wàn)元，在全市率先完成基金征繳和信息錄入工作。
——各項社保執行有力。截至目前，依法受理工傷認定申請xx起，結案xx起，時(shí)效內結案率xxx%；全面落實(shí)老干部的兩項待遇，辦理企事業(yè)正常退休手續xxx人；審核上報各類(lèi)提前退休共計xxx人，其中特殊工種退休xx人，因病提前退休xx人，“兩參人員”xxx人。辦理符合陜人社發(fā)（xxxx）xxx號文件退休手續xxx人。為xx名企業(yè)軍轉干部申請xxxx年度一二季度生活困難補助金xxxxxx元，代收代繳xxx名企業(yè)軍轉干部個(gè)人醫保費xxxxx元，并認真做好了現有xx名企業(yè)軍轉干部的服務(wù)工作。
——公務(wù)員管理不斷規范。完成了xx個(gè)部門(mén)的xxxx年度考核結果的審批工作。認真做好我縣xxxx年統一考試錄用公務(wù)員（選調生）和參照公務(wù)員法管理人員計劃申報工作。完成了全縣xx個(gè)部門(mén)xxx家單位“吃空餉”專(zhuān)項檢查工作。對有關(guān)部門(mén)機關(guān)違規進(jìn)人、超職數配備、不按程序選用干部情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，其中政府序列實(shí)有公務(wù)員xxxx人，已登記xxxx人，未登記xx人，無(wú)違規進(jìn)人情況。開(kāi)展了首屆人民滿(mǎn)意公務(wù)員示范單位和示范崗創(chuàng )建活動(dòng)，完成了公務(wù)員信息系統和公務(wù)人員職位職級的信息創(chuàng )建及維護工作。
——人才管理水平得到提升。不斷加強我縣“三三人才”人員的管理工作，對x名“三三人才”工程一、二層次人員進(jìn)行了綜合考核。協(xié)同縣委組織部、科協(xié)、科技局完成了x名優(yōu)秀科技人才第四屆優(yōu)秀科技工作者候選人的推薦上報工作。聯(lián)合縣教育局深入基層，對x名第十屆特級教師的推薦人選進(jìn)行綜合考察。順利完成了全縣教育序列xxx名中高級教師的教育教學(xué)能力測試，完成了xxx名高級教師職稱(chēng)晉升材料的附身和上報工作。擬定了xxxx年農村基層人才振興計劃工作方案，上報了xxxx年整形計劃招聘工作人員和助學(xué)金項目需求計劃，組織x名振興計劃大學(xué)生后續培訓。x月xx日—xx日，組織實(shí)施了法國骨科專(zhuān)家阿蘭羅特·雅各布教授來(lái)蒲培訓授課專(zhuān)家項目的實(shí)施，共舉辦培訓會(huì )x場(chǎng)次，分別前往縣醫院、縣中醫醫院、黨睦、孫鎮、永豐衛生院進(jìn)行現場(chǎng)指導，參加培訓累計xxx余人。對全縣干部人事檔案進(jìn)行專(zhuān)項審核，截至目前：已對xx個(gè)單位xxxx余份檔案進(jìn)行了初審。每月xx日組織畢業(yè)生、招聘單位參加全市高校畢業(yè)生招聘會(huì )，目前初步達成協(xié)議xxx余人。征集了xxxx年我縣急需的國外專(zhuān)家引進(jìn)項目和農引推項目。創(chuàng )新農村實(shí)用人才管理體制，開(kāi)發(fā)引進(jìn)推廣實(shí)用技術(shù)新項目xx項，新入庫農村實(shí)用人才xxx人。
——機關(guān)事業(yè)單位工資福利管理不斷加強。進(jìn)一步建立健全各單位工資系統底冊和數據庫，安排專(zhuān)人負責管理，確保今后普調短期高效完成。前半年共完成了xx名同志重新理順工資工作，為xx名傷殘人員提高了傷殘撫恤金標準，為xx名退休人員增加了護理費。完成了x名同志的轉正定級。完成了全縣機關(guān)事業(yè)單位xxx名工人技術(shù)等級考試的審核報名、培訓、考試工作。完成了xx名職工工齡認定、確定審核出文工作。完成了xxx人因職務(wù)職稱(chēng)變化的工資和津補貼重新確定工作。為xx名公安人員重新確定了警銜。完成了機關(guān)事業(yè)單位xxxxx名在職人員、xxxx名離退休人員調整工資標準。
——勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。半年來(lái)，受理、辦結各類(lèi)爭議案件xx起，辦結xx起，其中調解結案xx起，調解結案率達xx%。處理信訪(fǎng)突發(fā)案件x起，建立企業(yè)調解委員會(huì )x家。督促指導用人單位新簽、續訂、補簽勞動(dòng)合同xxxx份。簽訂區域性集體合同x份，覆蓋企業(yè)xx家，涉及xxxx名職工。行業(yè)性集體合同x份，覆蓋企業(yè)xx家，涉及xxxx名職工。工資集體協(xié)商建制覆蓋率達到單位總數的xx%，履約率達到了xxx%，各類(lèi)企業(yè)執行最低工資標準達到xxx%。受理農民工工資拖欠投訴案件xxx起，結案xx起，幫助農民工追討工資xxx萬(wàn)元，有力維護了我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。征收工資保障金xxxx萬(wàn)元。按照“自愿、放寬、惠民、創(chuàng )新”的原則，以四大鎮鎮邊村整體轉移為突破口分步有序的推進(jìn)農村居民進(jìn)城落戶(hù)和就業(yè)，為xxxx人辦理了進(jìn)城落戶(hù)手續，%。
——信訪(fǎng)穩定處置有力。今年來(lái)，我局堅決落實(shí)信訪(fǎng)工作一崗雙責規定，各分管領(lǐng)導既要抓好分管范圍的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管范圍的信訪(fǎng)工作做到強化業(yè)務(wù)與預防化解工作同步部署、同步考慮、同步推進(jìn)。做到群眾有反映，我們有回聲。今年來(lái)共處理群眾來(lái)訪(fǎng)xx件（次），處理上級批轉xx件（次），回復率達xxx%，滿(mǎn)意率xxx%。
——隊伍素質(zhì)明顯提升。深化“工作落實(shí)年”、“體制機制規范理順年”、“紀律作風(fēng)整頓年”三項活動(dòng)，深入開(kāi)展“三嚴三實(shí)教育實(shí)踐”活動(dòng)。圍繞年初確定的xx項重點(diǎn)工作任務(wù)和主要業(yè)務(wù)指標，我們堅持不懈、持之以恒的提升人社部門(mén)的自身建設水平，推動(dòng)各項人社工作跨越發(fā)展。
（一）給力作風(fēng)建設。以貫徹落實(shí)中央政治局關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規定為主線(xiàn)，全力推進(jìn)“四提升兩爭當”活動(dòng)深入持久開(kāi)展。進(jìn)一步完善了機關(guān)學(xué)習、會(huì )議、上班簽到、請銷(xiāo)假、車(chē)輛管理、黨風(fēng)廉政建設等制度，用有張有弛的管理制度規范和約束干部的行為；堅持每周一輪流進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，以此提高全局干部職工對人社工作的全面掌握，深入了解。先后開(kāi)展了為期一周的春訓活動(dòng)，為期兩周的機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。制定下發(fā)了實(shí)施意見(jiàn)，全體黨員干部對照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”及“八項規定”總體要求進(jìn)行了自查自糾，并針對工作中存在的問(wèn)題，寫(xiě)出了自查剖析材料，制訂出了切實(shí)可行的整改措施。使機關(guān)作風(fēng)建設進(jìn)一步加強。
（二）突出效能建設。深入開(kāi)展“機關(guān)效能建設”活動(dòng)，制定了《加強機關(guān)效能建設工作的實(shí)施意見(jiàn)》，以規范化、科學(xué)化、制度化為目標，先后印發(fā)了《局機關(guān)工作人員績(jì)效考核辦法》、《局學(xué)習制度》、《局機關(guān)工作崗位ab崗制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問(wèn)責任制度》、《局機關(guān)請銷(xiāo)假考勤制度》等xx項制度。在建立健全各項制度的基礎上，加強監督，狠抓制度的落實(shí)，先后制訂了《一次性告知制度》、《限時(shí)辦結制度》等制度，從制度上保證機關(guān)效能建設的有效性、規范性、長(cháng)期性和各項工作的順利完成。印制了胸牌、崗位職責，制作了人社局領(lǐng)導接訪(fǎng)公示牌，開(kāi)辟了政務(wù)公開(kāi)欄，要求黨員干部持證上崗，制度上墻，政務(wù)及時(shí)公開(kāi)，確保各項制度的有效落實(shí)。扎實(shí)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展了重溫黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統專(zhuān)題學(xué)習討論，打造“領(lǐng)導講黨課”和“股長(cháng)講業(yè)務(wù)”學(xué)習平臺，局領(lǐng)導班子成員分別為全體機關(guān)黨員干部上了一堂生動(dòng)的黨課，使大家黨性得到了錘煉，為民服務(wù)意識不斷加強。開(kāi)展講學(xué)評學(xué)活動(dòng)，局班子成員帶頭講評業(yè)務(wù)知識、分管工作等，全體干部職工根據本職崗位和個(gè)人特長(cháng)輪流進(jìn)行專(zhuān)題講座，不斷提高全體黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。
以“城鄉黨組織共建，青年干部掛職”、“干部回原籍、訪(fǎng)民情、解民困、促發(fā)展”、“第一書(shū)記活動(dòng)”三項活動(dòng)為載體，機關(guān)黨員干部大力開(kāi)展結對幫扶、政策宣傳、技術(shù)培訓、代辦事項等工作。今年，我局機關(guān)支部與橋陵鎮路家村支部結為共建支部，局長(cháng)劉孟祥同志為橋陵鎮路家村協(xié)調巷道硬化資金xx萬(wàn)元；七一前夕，機關(guān)支部與路家塬村支部全體黨員赴xx照金進(jìn)行了重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈宣誓活動(dòng)；x月xx日，組織機關(guān)黨員干部到共建村橋陵鎮路家村開(kāi)展了一次支部共建主題活動(dòng)，為路家村村委會(huì )送去了電腦，打印、復印、掃描一體機各一臺，檔案柜兩組，慰問(wèn)了x戶(hù)貧困家庭，局長(cháng)劉孟祥同志親自帶領(lǐng)xx名機關(guān)黨員干部，經(jīng)過(guò)三個(gè)小時(shí)，對村口道路兩旁的垃圾雜草進(jìn)行徹底清理，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，增強了人社機關(guān)黨員干部服務(wù)群眾，奉獻農村的宗旨意識，黨群干群關(guān)系得到了進(jìn)一步密切。目前，我局三項活動(dòng)正按照縣委的統一部署、局黨委的安排深入持續有力推進(jìn)。
（三）是加強廉政建設。以落實(shí)廉政建設責任制為抓手，積極深化“工作向我看齊、廉政向我學(xué)習”活動(dòng)。進(jìn)一步暢通廉政監督渠道，聘請了xx名黨風(fēng)廉政監督員，定期召開(kāi)座談會(huì )，收集意見(jiàn)建議，以利及時(shí)整改。進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)力度，對各股室的業(yè)務(wù)工作按照職權分類(lèi)原則，編制細化、完善了工作流程，進(jìn)一步規范了各業(yè)務(wù)事項的辦理條件、程序和責任，增強了政務(wù)公開(kāi)的實(shí)效。執行“一次性告知”制度，使工作時(shí)限、工作程序、工作要求盡可能的透明化。嚴格執行“八項規定”“四條禁令”，增加了窗口對外服務(wù)時(shí)間，切實(shí)解決了部分服務(wù)對象的實(shí)際困難。進(jìn)一步加大警示教育力度，定期開(kāi)展廉政警示教育活動(dòng)，使廣大干部筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，最大程度的釋放廉政建設工作的新紅利。積極組隊參加了全縣干部職工運動(dòng)會(huì )，全局經(jīng)過(guò)上下齊心、頑強拼搏，獲得了總分第二、單項兩個(gè)第一、四個(gè)分項分獲二、三、四、五名的好成績(jì)。
前半年，全系統干部學(xué)習意識進(jìn)一步增強，廉政監督渠道進(jìn)一步暢通，各項人社工作與同期相比提前超額完成，成效顯著(zhù)。在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的看到工作中的問(wèn)題和不足。主要是：圍繞大局、服務(wù)發(fā)展、創(chuàng )新工作的理念還沒(méi)有充分的體現；為群眾快捷高效辦事的規范工作程序和暢通工作機制還有待于進(jìn)一步理順；勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，高技能人才短缺；勞動(dòng)權益保障誠信體系尚未建立，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎還不扎實(shí)；個(gè)別干部在在工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬現象還依然存在。這些問(wèn)題和不足，還需要我們在后半年工作中引起重視，努力加以解決。
一、圍繞發(fā)展抓重點(diǎn)，城鄉就業(yè)實(shí)現新突破。圍繞城鎮化建設和新農村建設，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)各類(lèi)群體充分就業(yè)。進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策，全力推動(dòng)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
二、立足實(shí)際架支點(diǎn)，努力構筑人才新基地。進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，深化事業(yè)單位人事制度改革。高起點(diǎn)、高水平編制人才規劃，為全縣建設提供長(cháng)久智力支持。
三、著(zhù)眼民生攻難點(diǎn)，社保擴面取得新提升。加大社保擴面力度，超額完成“五類(lèi)七項”社保參保和基金征繳任務(wù)。加強社保經(jīng)辦機構標準化和信息化建設，提高服務(wù)效率和經(jīng)辦水平。
四、強化執法化熱點(diǎn)，構建和諧勞動(dòng)新關(guān)系。充分發(fā)揮工資保證金作用，開(kāi)辟解決欠薪爭議案件“綠色通道”，從根源上消除集體討薪信訪(fǎng)隱患。
五、凝心聚力強基點(diǎn)，隊伍建設再造新形象。以學(xué)習貫徹落實(shí)__屆__中全會(huì )精神為契機，進(jìn)一步完善黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)建章立制環(huán)節的后續工作，著(zhù)力抓好班子建設、隊伍建設和制度建設，真正實(shí)現思想上形成共識、工作上形成合力、制度上形成統一、文化上形成風(fēng)格、服務(wù)上形成品牌的目標。
今年以來(lái)，我市各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全市工作大局，緊盯省市各項目標任務(wù)，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，各項重點(diǎn)工作均按時(shí)序推進(jìn)。
（一）重點(diǎn)目標任務(wù)完成情況。截至5月底，省人社廳下達的目標任務(wù)及市政府工作報告涉及人社主要任務(wù)均按時(shí)序或超額完成目標任務(wù)；其中省對市考核就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面，城鎮新增就業(yè)8784人，完成目標任務(wù)的41.83%，城鎮登記失業(yè)率3.54%，低于省定4.5%、市定4%以?xún)?。（詳?jiàn)附表）。
（二）就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面。一是不斷完善政策體系。以市政府名義印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)“創(chuàng )業(yè)銅都”行動(dòng)計劃（20xx-2018年）的通知》，啟動(dòng)了創(chuàng )業(yè)筑巢、創(chuàng )業(yè)領(lǐng)航、融資暢通、創(chuàng )業(yè)脫貧、創(chuàng )業(yè)助力、創(chuàng )業(yè)平臺六大工程；牽頭組織實(shí)施就業(yè)脫貧工程，擬定了《**市就業(yè)脫貧工作實(shí)施意見(jiàn)》。二是加大創(chuàng )業(yè)載體建設。重點(diǎn)整合了**市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園等資源，以購買(mǎi)服務(wù)形式引進(jìn)第三方運營(yíng)團隊投資建設了“39°創(chuàng )客公園”，并與**學(xué)院簽訂合作協(xié)議，定期開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )業(yè)培訓，目前已吸引入駐創(chuàng )客、項目團隊17家；新認定了日科電子、團市委電子商務(wù)、**等一批創(chuàng )業(yè)孵化基地；**留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園申報國家專(zhuān)項資金建設項目獲通過(guò)。目前全市共建成各類(lèi)創(chuàng )業(yè)孵化基地35個(gè)，在孵化經(jīng)濟實(shí)體1021個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)8204人，累計孵化出園企業(yè)409戶(hù)。三是創(chuàng )新融資平臺。截至目前，**市青年創(chuàng )業(yè)引導資金累計為11家企業(yè)發(fā)放青年創(chuàng )業(yè)引導資金貸款980萬(wàn)元；小微企業(yè)互助引導資金累計為126戶(hù)企業(yè)發(fā)放擔保貸款10500萬(wàn)元；前5月累計發(fā)放小額擔保貸款772筆、7870萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)21家、3219萬(wàn)元。四是強化就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。在全省率先成立**市外來(lái)務(wù)工人員（農民工）服務(wù)中心，為廣大外來(lái)務(wù)工人員提供“一站式”綜合服務(wù)；充分發(fā)揮市創(chuàng )業(yè)學(xué)院積極作用，邀請原全國工商聯(lián)副主席孫曉華等知名人士開(kāi)展“創(chuàng )業(yè)大講堂”等系列活動(dòng)；1-5月份人力資源市場(chǎng)舉辦招聘會(huì )40場(chǎng)，提供崗位32236個(gè)·次，為105家企業(yè)開(kāi)通網(wǎng)上招聘，提供崗位1519個(gè)。
（三）社會(huì )保障方面。一是順利完成了區劃調整后相關(guān)待遇調整，其中樅陽(yáng)縣城鄉居?；A養老金由70元調整到80元／人.月，喪葬補助金標準由560元提高到1000元／人，建立了樅陽(yáng)縣部分老年人生活津貼制度；對樅陽(yáng)城鎮職工醫療保險、大額醫保、居民醫保開(kāi)展了前期調研，擬定了調整方案；工傷待遇、失業(yè)金待遇實(shí)現了市級統籌。二是通過(guò)競爭性談判方式確定太平洋人壽為市本級基本醫保委托經(jīng)辦單位，開(kāi)展了我市城鄉居民醫保商業(yè)化運作；制定了《**市“全民參保登記計劃”工作實(shí)施方案》，扎實(shí)有序推進(jìn)全民參保；聯(lián)合多部門(mén)出臺政策，允許暫時(shí)困難企業(yè)緩繳養老、失業(yè)、工傷、生育四項社會(huì )保險費，切實(shí)減輕企業(yè)負擔；制定并出臺了我市工傷保險浮動(dòng)費率辦法。三是金融社?？òl(fā)行應用情況。目前全市發(fā)卡120.25萬(wàn)張，激活率達91％以上，用卡率達80％，開(kāi)通率全省第二。我市已通過(guò)社?？樌_(kāi)展了養老金和失業(yè)金待遇發(fā)放、窗口醫保費用結算發(fā)放、異地安置退休人員醫保個(gè)人賬戶(hù)余額發(fā)放，居民醫保繳費、申報繳費基數、申報退休、就醫一卡通等各類(lèi)業(yè)務(wù)。四是進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)水平。在社保經(jīng)辦窗口創(chuàng )新實(shí)施“柜員制”服務(wù)模式，被省廳在全省范圍內推廣；加強就業(yè)信息化系統建設，全面實(shí)施“陽(yáng)光就業(yè)”信息化系統運行；采用人臉和指靜脈識別方式，完成了市縣近14萬(wàn)人養老金領(lǐng)取資格認證工作；繼續在上海、南京等地開(kāi)展異地退休人員“家門(mén)口”服務(wù)。
（四）人事人才方面。一是穩慎推進(jìn)縣以下機關(guān)公務(wù)員中實(shí)施職務(wù)與職級并行制度和鄉鎮補貼工作；完成了我市人民警察警銜津貼標準調整兌現工作。二是開(kāi)展了市第六批學(xué)科帶頭人評選，選拔產(chǎn)生各領(lǐng)域33名各學(xué)科帶頭人；啟動(dòng)了省第五批戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才評選工作，積極開(kāi)展申報；成功舉辦了人社部與中央電視臺聯(lián)合錄制高技能人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)比拼節目《中國大能手》第二季焊接比賽；我市成功申報成為第44屆世界技能大賽省級選拔活動(dòng)賽點(diǎn)。三是在考試人數倍增情況下，平穩有序地完成了20xx年公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試等相關(guān)工作。四是企業(yè)軍轉干部維穩解困工作扎實(shí)有效，繼續保持赴省進(jìn)京“零上訪(fǎng)”。
（五）和諧勞動(dòng)關(guān)系方面。一是開(kāi)展了國務(wù)院及省委省政府關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施意見(jiàn)集中宣傳活動(dòng)，在廣泛征求意見(jiàn)、調研的基礎上，草擬了《中共**市委市政府關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施方案》。二是扎實(shí)推進(jìn)集體合同和企業(yè)工資集體協(xié)商，組織實(shí)施推進(jìn)實(shí)施集體合同攻堅計，不斷加大調解仲裁工作力度；其中1-5月份，市本級共處理勞動(dòng)爭議案件89件，法定實(shí)效結案率100%。三是開(kāi)展農民工工資支付工作。今年前五月共受理勞動(dòng)保障監察投訴、舉報案件220起，結案率100%，為8995名勞動(dòng)者追討工資10477萬(wàn)元；其中僅“兩節”期間就受理查處拖欠工資案件134起，涉及11047名農民工，金額17158萬(wàn)元。
（六）有關(guān)改革工作進(jìn)展情況。一是積極落實(shí)縣以下機關(guān)單位職務(wù)與職級并行制度。目前我市一縣三區共有1148名副縣級及以下公務(wù)員晉升職級，占總人數的29.8%，平均增資水平為286元／月。二是落實(shí)鄉鎮補貼工作。我市從20xx年1月1日起在鄉鎮（不含街道）機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長(cháng)期（6個(gè)月以上）派駐鄉鎮機構的工作人員中實(shí)行鄉鎮工作補貼，目前此項工作平穩有序開(kāi)展。三是謀劃機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，積極配合省廳多次開(kāi)展方案討論，目前我市已經(jīng)成立了工作領(lǐng)導小組，完成了全市機關(guān)事業(yè)單位編制內及編制外人員摸底情況等各項前期準備工作。四是開(kāi)展了**市屬?lài)衅髽I(yè)負責人薪酬制度改革，反復論證并多次征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，擬定了《**市國有企業(yè)負責人薪酬制度實(shí)施辦法》提交市政府研究。五是積極參與省深化醫療體制改革、省縣級公立醫院就醫改革、市公車(chē)改革等涉及人社改革工作。
二、存在問(wèn)題。
從前5個(gè)月看，雖然我市各項人力資源社會(huì )保障工作總體上按時(shí)序進(jìn)度推進(jìn)，能夠確保完成全年目標任務(wù)。但受經(jīng)濟下行壓力影響，人社部門(mén)依然存在一些困難和問(wèn)題:。
一是機關(guān)事業(yè)單位養老保險統籌并軌具體實(shí)施細則、建立職業(yè)年金方案省里遲遲沒(méi)有出臺，社會(huì )關(guān)注度高的重點(diǎn)改革工作無(wú)從著(zhù)手。二是就業(yè)結構性矛盾依然突出，受觀(guān)念及環(huán)境等因素影響，我市大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的熱情未能完全激發(fā)，就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作壓力大。三是高層次創(chuàng )新型人才匱乏，高技能人才不足,引進(jìn)大批高層次高技能人才工作面臨困難。四是社會(huì )保險擴面征繳的壓力不斷增加，靈活就業(yè)人員“斷?！爆F象有擴大趨勢，養老保險實(shí)行省級統籌后預算收入剛性增加和隨著(zhù)老齡化進(jìn)程加快，以及離退休人員養老金水平提升，工傷、失地農民保障、養老等基金支付壓力不斷增加。五是企業(yè)拖欠社會(huì )保險費用與職工享受待遇之間矛盾案例日益增多，工資支付特別是農民工工資支付依然存在隱患，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系困難大。
下一步，我市人社部門(mén)將認真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )及習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神為指導，全面貫徹落實(shí)市委、市政府各項決策部署和省人社廳的工作要求，找準薄弱環(huán)節，強化相關(guān)措施，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
一是根據統一部署和安排，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，深入學(xué)習和貫徹習近平總書(shū)記視察安徽重要講話(huà)精神，積極營(yíng)造人社廣大干部職工風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
二是加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作力度，制定出臺《**市就業(yè)脫貧工作實(shí)施意見(jiàn)》，深入實(shí)施就業(yè)脫貧工程。加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款、青年創(chuàng )業(yè)引導資金和小微企業(yè)互助引導資金發(fā)放力度。做好**市留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園的籌備。成立**市創(chuàng )業(yè)學(xué)院樅陽(yáng)分院。舉辦第二屆“創(chuàng )業(yè)銅都”創(chuàng )業(yè)大賽。
三是根據省市統一安排和部署，適時(shí)啟動(dòng)我市機關(guān)事業(yè)單位養老保險統籌并軌各項工作。降低養老、失業(yè)等社會(huì )保險費率。做好20xx年企業(yè)退休人員基本養老金調整工作。調整我市大病保險、慢性病報銷(xiāo)政策。完成樅陽(yáng)縣城鎮職工醫療保險政策統籌并軌。實(shí)現樅陽(yáng)縣就業(yè)與社保信息數據全部并入我市，確保金保信息系統并聯(lián)網(wǎng)運行。
四是開(kāi)展我市中小學(xué)職稱(chēng)制度改革，啟動(dòng)第七批人才購房補貼工作。全面落實(shí)“技工大省”建設目標任務(wù)，實(shí)施技能人才振興計劃，出臺《**市高技能人才建設實(shí)施意見(jiàn)》。實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工勤人員參加職業(yè)技能鑒定工作。舉辦第四屆**市職業(yè)技能大賽。
五是出臺《**市國有企業(yè)負責人薪酬制度實(shí)施辦法》、《中共**市委市政府關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施方案》。加強調解仲裁、勞動(dòng)保障監察執法力度，確保勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁結案率、勞動(dòng)舉報投訴結案率達97%以上。
六是進(jìn)一步拓展金融社?？☉霉δ?，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”，拓展公共服務(wù)項目，優(yōu)化醫保定點(diǎn)結算流程。以新社保經(jīng)辦中心、人力資源市場(chǎng)搬遷為契機，以全省一流服務(wù)窗口為建設目標，著(zhù)力進(jìn)行經(jīng)辦窗口規范化、標準化、信息化建設。
xxxx年，x縣社保局認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，統一思想，凝心聚力，按照x縣委十四屆二次、三次、四次全會(huì )責任分工和政府xxxx年工作任務(wù)以及區、市下達年度目標責任和各項重大部署，積極推進(jìn)各項工作任務(wù)的落實(shí)，現將xxxx年上半年工作總結及下半年工作計劃報告如下：
預計x月底，我縣參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險xxxxx人，完成目標任務(wù)的xx.x%，征繳養老保險費xxxxx萬(wàn)元;城鎮職工醫療保險參保xxxxx人，完成全年目標任務(wù)的xxx.x%;失業(yè)保險參保xxxxx人，完成全年目標任務(wù)的xxx.x%，征繳失業(yè)保險費xxx萬(wàn)元;工傷保險參保xxxxx人，完成全年目標任務(wù)的xxx.x%，其中“同舟計劃”在建項目xx家全部參保，參保率xxx%;生育保險參保xxxxx人，完成全年目標任務(wù)的xxx.x%。城鄉居民養老保險參保xxxxx人，完成目標任務(wù)的xx%，征繳養老保險費xxx萬(wàn)元;被征地農民參加企業(yè)職工養老保險xxxxx人;城鄉居民醫療保險參保xxxxxx人，完成全年目標任務(wù)的xxx.x%。
(一)全面實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革工作。按照自治區的統籌安排，積極穩妥做好機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金征繳、待遇發(fā)放、職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。x至x月份，全縣參保單位xxx個(gè)，參保人員xxxx人，入庫參保率為xxx%。為xxxx名離退休人員發(fā)放養老金xxxx萬(wàn)元，發(fā)放率達到xxx%。萬(wàn)元，萬(wàn)元。
(二)落實(shí)養老保險待遇支付政策，及時(shí)準確發(fā)放養老金待遇。x至x月份，共為xxxxx名企業(yè)離退休人員發(fā)放養老金xxxxx萬(wàn)元，為xxxxx名城鄉居民養老保險領(lǐng)取待遇人員發(fā)放養老金xxxx萬(wàn)元，其中建檔立卡貧困人員人領(lǐng)取養老金xxx人，養老金支付率及社會(huì )化發(fā)放率均達到xxx%。
(三)認真做好被征地農民養老保險工作。全縣應參加被征地農民養老保險人數為xxxxx人，參保率xxx%。截至x月底，累計繳費xxxx人，領(lǐng)取養老金待遇人數xxxx人。億元，億元。
(四)落實(shí)按病種分值結算定點(diǎn)醫療機構住院費用管理辦法。嚴格執行x市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)x市醫療保險按病種分值結算定點(diǎn)醫療機構住院費用管理辦法的通知》，通過(guò)預算管理實(shí)行在總量控制下以病種分值付費為主，按人頭、按床日和按服務(wù)項目包干付費等為輔的復合型住院費用結算管理辦法，與定點(diǎn)醫療機構簽訂了《定點(diǎn)醫療機構服務(wù)協(xié)議》，實(shí)行以總額預付為主，按病種分值付費、按人頭付費等多種結算方式相結合的付費方式，實(shí)行總量控制，即可扼制醫療保險費用過(guò)快增長(cháng)，又可減輕參?；颊哓摀?，確保參保群眾真正受益。
(五)推進(jìn)建檔立卡貧困人員“一站式”結算。x至x月份，我縣有建檔立卡貧困人員xxx人享受了基本醫療保險待遇，總費用xxx.x萬(wàn)元，萬(wàn)元，大病保險支付xx萬(wàn)元，萬(wàn)元。
(六)貫徹執行醫療、工傷、生育保險政策。嚴格審核醫療、工傷、生育保險費用，及時(shí)支付“兩定機構”符合規定的醫療費用，確保全縣參保對象及時(shí)準確享受醫保待遇。x至x月份，累計支付職工醫療保險基金xxxx萬(wàn)元，工傷保險基金xxx萬(wàn)元，生育保險基金xxx萬(wàn)元，離休干部醫療費xx萬(wàn)元，城鄉居民醫療保險基金xxxx萬(wàn)元。享受人次：門(mén)診統籌城鎮職工就醫xxxx人次，城鄉居民就醫xxxxx人次;門(mén)診大病城鎮職工就醫xxxx人次，城鄉居民就醫xxxx人次;住院城鎮職工就醫xxx人次，城鄉居民xxxx人次。工傷保險待遇享受xxx人次，生育保險享受xxx人次，離休干部醫療費支付xx人。配合衛生部門(mén)做好xx歲以上參保居民和企業(yè)退休人員“普惠性健康體檢”工作，健康體檢人數xxx人，萬(wàn)元。
(七)推進(jìn)跨省異地就醫結算工作?？缡‘惖鼐歪t結算xxx人，其中直接結算xx人，萬(wàn)元，公務(wù)員醫療補助支付xx.x萬(wàn)元。
(八)加強和規范定點(diǎn)藥店醫藥機構協(xié)議管理。落實(shí)定點(diǎn)醫藥機構信息報備制，在xxxx年基礎上完善醫藥機構服務(wù)協(xié)議，簽訂了協(xié)議醫藥機構xxx家，其中藥店xxx家，醫院xx家，協(xié)議簽訂率達到xxx%，通過(guò)協(xié)議管理，不斷加強規范醫療服務(wù)行為。
(九)積極開(kāi)展稽核年檢，確?；鸢踩椒€運行。一是會(huì )同縣勞動(dòng)保障執法局開(kāi)展xxxx年度勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查，重點(diǎn)走訪(fǎng)養老保險欠費單位以及被投訴舉報單位，查處參保單位xx戶(hù)，清理養老保險歷年欠費xxxx萬(wàn)元，萬(wàn)元。二是按照基本醫療保險醫療服務(wù)網(wǎng)絡(luò )監控系統篩選數據，對我縣范圍內的定點(diǎn)醫療機構篩選的疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行閱讀，共閱讀疑似違規信息xxxx條，追回違規支出基金xxxx.x元。三是實(shí)地稽查醫保服務(wù)協(xié)議藥店，暫停違規服務(wù)藥店xx家。四是審批通過(guò)x家新申請定點(diǎn)零售藥店，審核變更xx家協(xié)議零售藥店名稱(chēng)、法人及地址。
(十)穩步推進(jìn)社會(huì )保障卡綜合應用工作。截至x月底，我縣社會(huì )保障卡持有人xx.x萬(wàn)張，居民持卡就醫率達到xxx%，使用社?？I(lǐng)取養老金人數達到xx%。
(十一)加強部門(mén)協(xié)作，積極招商引資爭取項目資金。
加大部門(mén)間的溝通協(xié)作，積極爭取國家、自治區資金支持，做好社會(huì )保險各項工作。xxxx年計劃向上爭取補助資金xxxx萬(wàn)元，目前共爭取資金xxxx萬(wàn)元，其中生育保險資金xxx萬(wàn)元，城鄉居民基本醫療保險資金xxx萬(wàn)元，職工基本醫療保險資金xxxx萬(wàn)元。
(一)加強基層服務(wù)型黨組織建設。
一是通過(guò)集中學(xué)習和自學(xué)，認真學(xué)習十九大精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)及治國理政新理念新思路新戰略，不斷提高黨員干部理論修養。二是健全完善各項黨建工作制度，結合學(xué)查改，認真召開(kāi)民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，不斷提高黨內生活的政治性、原則性、時(shí)代性、戰斗性。三是加強黨員教育，強化黨員管理，開(kāi)展黨員承諾踐諾活動(dòng)，設立“黨員示范崗”、“服務(wù)標兵”，認真實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)，接受社會(huì )監督。四是結合縣委“三進(jìn)”活動(dòng)，加強黨群聯(lián)系，春節期間為幫扶村、社區困難黨員群眾和建卡立檔貧困戶(hù)籌集xxxxx元進(jìn)行慰問(wèn)。
(二)抓好黨風(fēng)廉政建設及機關(guān)效能建設工作。
一是抓督導，促干部“一崗雙責”落實(shí)到位。圍繞全局中心工作加強督導，一盯到底抓落實(shí)，嚴格落實(shí)“一崗雙責”，層層簽訂目標責任書(shū)。按照分工，明確責任，認真梳理工作職權，規范工作流程，深入排查找準“風(fēng)險點(diǎn)”，健全完善防控措施，努力營(yíng)造人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)身上有責任的齊抓共管的工作格局。領(lǐng)導班子成員不定期對各科室黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行督查，針對存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議研究解決，查遺補漏。二是抓制度，促執行力提高。對中央八項規定、x縣九項規定等制度進(jìn)行重申，嚴查有令不行、不畏政策的典型，保證制度執行到位、任務(wù)落實(shí)到位。三是抓學(xué)習，促干部作風(fēng)轉變。認真學(xué)習新修訂黨章、中央八項規定及實(shí)施細則、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《自治區黨委關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項規定精神進(jìn)一步加強和改進(jìn)自治區黨委常委會(huì )作風(fēng)建設的若干意見(jiàn)》精神等，深入推進(jìn)反腐倡廉宣教工作，層層傳導壓力。開(kāi)展廉政警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。四是抓整治，促發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。組織干部職工簽訂落實(shí)中央“八項規定”承諾書(shū)，形成層層作承諾、層層抓落實(shí)的局面。對執行中央八項規定突出問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項整治，正風(fēng)氣提效能、以效能優(yōu)環(huán)境、以環(huán)境促發(fā)展。
1.部分企業(yè)不參保、漏保和拖欠社會(huì )保險費問(wèn)題嚴重，社會(huì )保險擴面、征繳、清欠工作難度大。社會(huì )保險意識差，不能給員工全員參保，直接影響了全縣總的參保覆蓋率。
2.在城鎮職工二胎出生率和產(chǎn)假天數雙增高的背景下，生育保險基金支出壓力空前增大。
3.工傷認定周期較長(cháng)，導致工傷醫療費待遇結算不能在定點(diǎn)協(xié)議醫療機構及時(shí)結算;工傷保險財務(wù)預撥資金不足，致使業(yè)務(wù)待遇支付工作滯后，引起工傷職工不滿(mǎn)情緒嚴重。
4年底被征地農民養老保險政策將停止執行，要求個(gè)人繳費與政府補貼資金到位率xxx%，我縣政府補貼資金缺口大，難以完成。
1.嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格民主集中制各項制度落實(shí)，嚴格“三會(huì )一課”、民主評議黨員制度。持續深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神和新修訂《黨章》，推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習教育常態(tài)化，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
2.認真貫徹落實(shí)《x縣全面從嚴治黨實(shí)施意見(jiàn)》，夯實(shí)“兩個(gè)責任”、完善“三個(gè)清單”，深入落實(shí)中央八項規定精神，推進(jìn)“學(xué)、查、改”活動(dòng)常態(tài)化，加強社保局黨支部從嚴治黨。
3.多層次深入宣傳社會(huì )保險政策。利用多種媒體，運用各種手段，規?；_(kāi)展社會(huì )保險政策宣傳，積極協(xié)調稅務(wù)、銀行、兩定機構等協(xié)作單位，把社保政策和業(yè)務(wù)宣傳融入窗口日常經(jīng)辦服務(wù)全過(guò)程。
4.繼續實(shí)施全民參保計劃。依法推進(jìn)擴面參保，開(kāi)展社會(huì )保險聯(lián)合執法檢查和社會(huì )保險費清欠征收專(zhuān)項行動(dòng)，加大社會(huì )保險費征繳清欠力度和兩定機構監督管理。
5.認真落實(shí)各項社保政策，按照自治區統一部署做好退休人員養老金調整經(jīng)辦工作，核對調整待遇人員相關(guān)數據信息，按時(shí)足額支付調整的待遇，確保符合調整范圍的退休人員按時(shí)足額享受到調整的養老金待遇。
6.積極推進(jìn)社會(huì )保險網(wǎng)上經(jīng)辦工作。做到參保單位和社會(huì )保險經(jīng)辦機構之間“不見(jiàn)面”即可實(shí)現參保人員增減變動(dòng)、繳費基數申報及常用信息查詢(xún)等。按照“逐步推進(jìn)，全部納入”的要求，先期在全縣機關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展社會(huì )保險網(wǎng)上申報工作，并在全縣企業(yè)中推進(jìn)。
7.繼續推進(jìn)被征地農民參加養老保險工作，做好參保繳費工作，積極協(xié)調財政補助資金，及時(shí)發(fā)放養老金待遇，確保政策落實(shí)。
8.繼續推進(jìn)行業(yè)精準扶貧工作，落實(shí)好區市縣關(guān)于建檔立卡戶(hù)參加社會(huì )保險各項兜底政策，對參加xxxx年城鄉居民基本養老保險且未領(lǐng)取待遇的建檔立卡貧困人員，按每人每年xxx元繳費標準給予全額繳費補貼，同時(shí)享受xx元的財政補貼。
9.做好xxxx年度城鄉居民醫療保險繳費工作。
社區社保一直備受著(zhù)居民的關(guān)注，在街道社保所的指導下，居委會(huì )直接領(lǐng)導過(guò)程中，緊緊圍繞社區工作中心，認真履行工作職責，進(jìn)一步解放思想，以民為本，努力為構建和諧社區做出了積極貢獻?，F將一年來(lái)的工作匯報如下：
一、創(chuàng )建充分就業(yè)社區，做好本社區下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。
1、首先成立以社區黨委書(shū)記兼居委會(huì )主任為組長(cháng)、黨委和居委成員為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導班子，制定了各項制度和職責，6月份開(kāi)始拉開(kāi)創(chuàng )建工作帷幕。在入戶(hù)調查的基礎上，建立了專(zhuān)門(mén)的臺帳和檔案，對轄區下崗失業(yè)人員的就業(yè)訴求進(jìn)行了分類(lèi)歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎。按上級要求完成了規定的“12清”目標任務(wù)，實(shí)現了創(chuàng )建工作的持續和延伸。
2、提供信息，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。我們與轄區10個(gè)社會(huì )單位簽訂了用工協(xié)議，及時(shí)地為居民提供免費信息。同時(shí)，將上級部門(mén)舉辦的職業(yè)培訓信息和各處收集到的招工信息進(jìn)行張榜公布。通過(guò)政策宣傳、就業(yè)指導、培訓、招工等形式為社區失業(yè)人員創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，目前已成功推薦36人就業(yè)。另外與街道一同開(kāi)發(fā)了科威便民服務(wù)點(diǎn)12個(gè)，解決就業(yè)28人;創(chuàng )建了由8人組成的社區流動(dòng)人口家政服務(wù)隊，邁出了社區服務(wù)的新路子。
3、加強社保服務(wù)，推進(jìn)和諧發(fā)展。為社區101人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明;為84人辦理了求職登記;按北部新區就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為轄區靈活就業(yè)人員65人辦理了社保貼補;為1人辦理了五萬(wàn)元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開(kāi)展服務(wù)。
二、辦理城鄉合作醫療保險。為使廣大居民及時(shí)了解和掌握城鎮居民醫療保險政策，提高大多數居民參保的積極性，實(shí)現人人享有醫療保障的目標，采取發(fā)放宣傳手冊、網(wǎng)上博客、夜間喊話(huà)、定點(diǎn)辦理、上門(mén)辦理等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。辦理__年醫保工作現在還未結束。截止12月15日為止，共參保439戶(hù)，795人。
三、辦理“農轉非”人員養老保險?，F在共受理“農轉非”人員養老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進(jìn)度均為100%。
一年來(lái)，社保站在完成自己工作的同時(shí)，積極配合社區的其他工作，并且取得一定的成績(jì)。但是這些成績(jì)遠遠不夠的，離上級領(lǐng)導和群眾的需求，我們還做的不夠到位，在今后的過(guò)程中，我們會(huì )繼續努力，再創(chuàng )輝煌。
1—5月，全市新增就業(yè)大學(xué)生3.94萬(wàn)名，其中博士89人、碩士828人；立省級博士后科研工作站12家，引進(jìn)培養博士后科研人員49名；新晉升高中初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2803名；開(kāi)展技能培訓7.8萬(wàn)人次，其中高技能人才培養1.26萬(wàn)人次，專(zhuān)賬資金累計使用3.75億元；實(shí)現城鎮新增就業(yè)16.07萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率1.91%；高標準完成全省企業(yè)職工基本養老保險參?？己巳蝿?wù)，各項社會(huì )保險待遇按時(shí)足額發(fā)放，全市戶(hù)籍法定人員參保率98.93%；完成工資支付監管平臺注冊在建項目958家，實(shí)名制管理28.56萬(wàn)人，工資發(fā)放58.87億元，線(xiàn)上發(fā)薪率達到91.65%，六項制度上傳率73.7%；受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁案件2033件，結案率88.63%。
2__年上半年社保股繼續圍繞民生工程這一主線(xiàn)開(kāi)展工作，特別是2__年度我省民生工程進(jìn)一步擴容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務(wù)管理工作，還要加強民生工程的政策宣傳、統計、協(xié)調、反映問(wèn)題等工作，更要把承辦的工作做細、做實(shí)。具體工作情況如下：
一、把民生工程作為工作的重中之重。
財政部門(mén)是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關(guān)基礎工作，兩年來(lái)這項工作的順利開(kāi)展一靠局黨組的重視、支持;二靠相關(guān)股室的相互協(xié)作;三靠加強與民生工程實(shí)施單位的聯(lián)系、配合;上半年我們對這項工作既腳踏實(shí)地又有所創(chuàng )新。
2、使民生工程資金管理有所創(chuàng )新。今年民生工程項目實(shí)施單位增加到十五個(gè)，財政部門(mén)管理資金的股室也有六七個(gè)，很多業(yè)務(wù)互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時(shí)足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進(jìn)度及時(shí)向領(lǐng)導匯報，以加強民生工程資金的統一調度，初步建立民生工程預算，科學(xué)分配民生工程資金。
3、使監督檢查有所創(chuàng )新。民生工程的監督檢查是工作中的薄弱環(huán)節。民生辦雖然也有監督檢查職能，但畢竟專(zhuān)業(yè)性不強，在今年的監督檢查中我們積極主動(dòng)配合監察局、政辦督察室，從相關(guān)部門(mén)抽調專(zhuān)業(yè)性人員參與，以提高檢查質(zhì)量，同時(shí)定期對重點(diǎn)工程進(jìn)行監督檢查，使民生督察貫穿民生工程實(shí)施的全過(guò)程。
4、民生宣傳有所創(chuàng )新。雖然以前我們通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體加強了民生工程宣傳，但還是流于平面。在今年的宣傳中要注重讓民生工程走村入戶(hù)，實(shí)現民生宣傳“村村通”，不僅通過(guò)媒體，還要采取明白紙(印發(fā)25萬(wàn)份)、黑板報、文藝表演等老百姓喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式加強宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出，達到了預期的宣傳效果。
二、增加工作主動(dòng)性，有的放矢。
今年我們繼續結合民生工程積極主動(dòng)地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫難”等問(wèn)題的重點(diǎn)工作。
1、城鄉衛生服務(wù)體系建設。城鄉衛生服務(wù)體系建設是民生工程的重要內容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節。今年村衛生室建設將增加到5個(gè)，任務(wù)更加艱巨，我們改變去年以檢查促工程進(jìn)展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實(shí)施等方面全過(guò)程主動(dòng)參與，使此項工作能按序時(shí)進(jìn)度完成。目前村衛生室開(kāi)工49個(gè)、主體完工4個(gè)，預計七月份可全部完工。同時(shí)對社區購買(mǎi)衛生服務(wù)工作嚴格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金28.51萬(wàn)元。
2、農村五保戶(hù)及農村重點(diǎn)優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農村社保體系建設，今年我們借鑒“一線(xiàn)實(shí)”的做法主動(dòng)與民政、鄉鎮聯(lián)系進(jìn)一步把補助到人的情況搞準，把人數核實(shí)，做到應保盡保。目前共撥付五保戶(hù)供養全年資金1326萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)。撥付農村重點(diǎn)優(yōu)撫對象全年資金121萬(wàn)元。
3、下崗職工各項待遇的落實(shí)。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補助，且多為定項補助，今年我們改變過(guò)去各項資金一套管理辦法的舊模式，與勞動(dòng)保障部門(mén)配合將社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等補助項目細化，一項一個(gè)辦法，一項一項落實(shí)，使下崗職工各項待遇能真正得到落實(shí)。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬(wàn)元。
三、強化基礎工作，提高管理能力。
社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢(qián)，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策，今年我們進(jìn)一步強化基礎工作，提高管理能力。
1、發(fā)揮財政部門(mén)聯(lián)系部門(mén)廣，信息點(diǎn)多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，已經(jīng)拿出3篇針對社保、民生工作的調查材料，重點(diǎn)從民生工程的實(shí)施、農村低保存在的問(wèn)題及社保資金運行分析等方面入手，對自身工作重新審視。利用____縣財政信息網(wǎng)做好民生工程的專(zhuān)欄，使群眾及時(shí)了解民生工程的進(jìn)展情況。
2、加強與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通、協(xié)調，建立健全各項社保資金的數據庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時(shí)做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項目、信息不準的現象。近期我們正在著(zhù)手建立____縣民生工程檔案。
1、繼續加大籌資力度，落實(shí)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，堅持籌資原則，調整財政開(kāi)支結構，落實(shí)財政應負擔的資金，確保生活按時(shí)足額發(fā)放。加強勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設，積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)，在促進(jìn)下崗職工失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)方面落實(shí)資金，完善政策，努力做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。
3、進(jìn)一步健全和完善城市居民最低生活保障制度。努力增加低保資金投入，加強資金管理，根據開(kāi)展低保工作的實(shí)際需要和財力的可能，合理安排本級財政投入資金。進(jìn)一步加大殘疾人就業(yè)保障金的收繳力度。
二、努力加強社會(huì )保險基金專(zhuān)戶(hù)管理。
我縣社會(huì )保險基金已全部納入財政專(zhuān)戶(hù)管理，實(shí)行收支兩條線(xiàn)，初步形成社會(huì )保險基金管理的制度化。有效的維護了資金的完整性和提高了資金的使用效率。
三、繼續推進(jìn)醫保改革和衛生事業(yè)的發(fā)展。
1、繼續推進(jìn)和完善基本醫療保險制度改革，積極推進(jìn)困難企業(yè)職工參加基本醫療保險，認真測算，搞好籌資，加大宣傳，擴大基本醫療保險的覆蓋面，提高職工的參保率。
2、繼續推進(jìn)醫療衛生體制改革，支持醫療機構深化內部改革，提高部門(mén)的綜合服務(wù)能力。針對農村衛生院的現狀，加大資金的投入力度，支持農村衛生事業(yè)的發(fā)展。
四、加強優(yōu)撫安置經(jīng)費、救災資金和殘疾人事業(yè)的管理。
1、會(huì )同民政部門(mén)做好優(yōu)撫安置對象普查數據核實(shí)工作，進(jìn)一步完善優(yōu)撫安置補助經(jīng)費分配辦法。
2、加強對救災資金的跟蹤管理，進(jìn)一步完善救災資金分配、使用和管理辦法，確保資金的專(zhuān)款專(zhuān)用，提高救災資金的`使用效益。
3、為了更好的對殘疾人保障金的管理，將其納入預算管理，并根據實(shí)際需要和我縣財力逐步加大資金的投入。
五、做好各項臨時(shí)性工作。
1、根據縣政府的指示和局領(lǐng)導的安排，全面完成全縣全額預算單位欠發(fā)退休費專(zhuān)題調查。
2、由于我股面臨的是離退休人員，我們不厭其煩認真幫其解答，盡量讓每一位滿(mǎn)意而歸。
3、積極認真完成局領(lǐng)導交付的各項任務(wù)。
今年上半年我們如期完成年初制訂的各項工作任務(wù)，也取得了一定的成績(jì)。隨著(zhù)社會(huì )保障制度改革進(jìn)一步深入，我們在今后的工作任道而重遠，我們加強學(xué)習，努力工作，把我縣的社會(huì )保障工作提高到一個(gè)新的高度。
本人自xx年4月份擔任xx鎮勞動(dòng)與社會(huì )保障所所長(cháng)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務(wù)。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上群眾新農保的正常領(lǐng)取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實(shí)體現了我們黨全心全意為人民服務(wù)的遵旨和我們政府執政為民的政策理念，因此落實(shí)好這項政策，切實(shí)保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬(wàn)緒，事情多而雜。每個(gè)月都要按時(shí)申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。具體到16個(gè)村，細節繁瑣。特別是如果個(gè)別村不能按時(shí)上報資料，工作壓力便更大了。但是無(wú)論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時(shí)完成各項工作，切實(shí)保障廣大百姓按時(shí)享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年8月份是年度新農保保費征收工作的開(kāi)始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動(dòng)員廣大的群眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對于長(cháng)期不在村居住的部分村民，需要我們安排專(zhuān)人向他們聯(lián)系解釋;特別是由于以前老農保問(wèn)題，個(gè)別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個(gè)村，共計x人的新農村養老保險的正常參保。
10月份便開(kāi)始了我們的城鎮醫保征收任務(wù)，今年我們鎮上的任務(wù)指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務(wù)重，時(shí)間短。從縣里召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議開(kāi)始，便積極與領(lǐng)導溝通交流，努力解釋相關(guān)醫保政策、分配工作指標。動(dòng)員相關(guān)參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動(dòng)周?chē)嚓P(guān)人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮的醫保工作。
一年的工作有成績(jì)和收獲，也有遺憾和不足。特別是關(guān)于老農保相關(guān)問(wèn)題，由于我們政府自身政策的變動(dòng)，且至今任無(wú)相關(guān)具體解決政策的出臺，僅以簡(jiǎn)單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來(lái)困難，希望相關(guān)部門(mén)能夠完善相關(guān)政策，給群眾一個(gè)滿(mǎn)意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。
另外，由于本人擔任勞動(dòng)與社會(huì )保障所所長(cháng)同時(shí)擔任xx鎮綜治辦主任、信訪(fǎng)辦主任。相關(guān)工作時(shí)間難免重復，由于工作經(jīng)驗的不足、工作時(shí)間安排的不合理，致使工作加班、任務(wù)分配倉促經(jīng)常出現。在以后的工作中，我要不斷改進(jìn)工作方法，合理安排工作時(shí)間，保證每項任務(wù)分配都及時(shí)合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時(shí)間，盡量保證使大家的工作不再倉促。
是全國著(zhù)名的愛(ài)國主義教育基地，也是國家特色景觀(guān)旅游名鎮。維護好、發(fā)展好這張文化名片是我們每一個(gè)黨員干部義不容辭的責任和義務(wù)。在以后的工作中，我一定不斷向領(lǐng)導和同事學(xué)習、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。!
（一）社會(huì )保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學(xué)準確核定繳費工資基數，為地稅部門(mén)及時(shí)準確地提供征繳計劃書(shū)的同時(shí)，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動(dòng)地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現時(shí)按第一順序償還欠費。杜絕了社會(huì )保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現象。今年以來(lái)共參與晶品鏈條集團、糧食系統等20多家企業(yè)改制活動(dòng)，核定欠費達4327萬(wàn)元，其中已經(jīng)償還到位729萬(wàn)元。與此同時(shí)，與組織、工會(huì )、財政等部門(mén)密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買(mǎi)控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養老保險費1220萬(wàn)元，其中清收欠費957萬(wàn)元，清欠完成全年任務(wù)的230。當期出現結余230萬(wàn)元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動(dòng)局面。
們按照市局的要求，一直將擴大社會(huì )保險覆蓋面作為整個(gè)社會(huì )保險工作的重中之重來(lái)抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規模的宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會(huì )保險政策，在縣城中心綠地廣場(chǎng)大張旗鼓進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì )保障政策法規咨詢(xún)，現場(chǎng)解答群眾提問(wèn)300多人次，散發(fā)宣傳單20__多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數、低門(mén)檻，邊進(jìn)入，邊規范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導親自帶隊，開(kāi)展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來(lái)，新增企業(yè)養老保險、失業(yè)保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145和487?？梢哉f(shuō)，社會(huì )保險覆蓋范圍的擴大，進(jìn)一步拓展了社會(huì )保險資金的征收渠道，壯大了社?；?。
”的怪圈。
（四）兩個(gè)確保得到進(jìn)一步鞏固。
1、離退休人員養老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬(wàn)元（其中機關(guān)事業(yè)283萬(wàn)元，企業(yè)216萬(wàn)元），年均發(fā)放5988萬(wàn)元。我們與工商銀行、農村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì )服務(wù)機構相互配合，不斷完善養老金社會(huì )化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養老金。今年1-7月份，共發(fā)放養老金2970萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均保持在100，從未發(fā)生過(guò)拖欠現象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時(shí)調整了養老金標準。使廣大離退休人員深切體會(huì )到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì )發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續深入實(shí)施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時(shí)進(jìn)行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時(shí)發(fā)放到他們手中，解決了他們的實(shí)際困難。今年以來(lái)，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金萬(wàn)元，已為906人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金萬(wàn)元，實(shí)現了三條保障線(xiàn)的順利銜接。
查繳費，努力維護社會(huì )保險的嚴肅性。今年以來(lái)，先后對18家企業(yè)繳費情況進(jìn)行全面稽查，稽核人數達7049人，稽核面達71，完成市達目標的`142。
實(shí)施方案的調研論證工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動(dòng)實(shí)施。
今年我鎮符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達x0x戶(hù)x人;三無(wú)人員x戶(hù)，x人;五保戶(hù)xx人，低保臨界家庭x戶(hù)，x人，孤兒x人。上半年發(fā)放“低保救助金”.x萬(wàn)元，三無(wú)人員供養金.x萬(wàn)元，五保供養金.x萬(wàn)元，孤兒供養金x.x萬(wàn)元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無(wú)人員、五保戶(hù)購買(mǎi)了xx萬(wàn)元額度的城鄉居民醫療保險，投保金額x萬(wàn)元;為x0xx名低保、五保、三無(wú)人員、重度殘疾人購買(mǎi)新農保，區鎮兩級投入資金.x萬(wàn)元。及時(shí)為低保家庭成員、三無(wú)人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時(shí)也能享受到醫療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí)，由于物價(jià)不斷上升，為確保低保家庭、三無(wú)人員、五保戶(hù)的基本生活獲得保障，x-x月共發(fā)放臨時(shí)生活補貼.x萬(wàn)元。全鎮共有x人符合享受分類(lèi)救助標準，上半年共發(fā)放分類(lèi)救助金.x萬(wàn)元。
一、做好困難家庭的救助工作。
至x月份批準臨時(shí)救助宗，村鎮兩級救濟金額xx萬(wàn)元;危重病特殊救助宗，區鎮村三級救濟金額x0萬(wàn)元;困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬(wàn)元。區鎮兩級在春節前對全鎮的困難群體進(jìn)行慰問(wèn)，共投入慰問(wèn)金達.x萬(wàn)元，受惠家庭達xx00多個(gè)。其中：區領(lǐng)導入戶(hù)慰問(wèn)，萬(wàn)元;區、鎮兩級慈善會(huì )聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心助困情暖萬(wàn)家”的春節慰問(wèn)活動(dòng)，為全鎮的低保、低保臨界家庭、五保戶(hù)、三無(wú)人員每戶(hù)發(fā)放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區鎮慈善會(huì )投入資金xx萬(wàn)元。組織符合《慈善會(huì )資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人xx人申請生活資助優(yōu)惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。
二、平安鐘服務(wù)擴面，為更多長(cháng)者提供緊急支援服務(wù)。
為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養老服務(wù)的服務(wù)內涵，提升居家養老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年x月份我局在全鎮范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于x0xx年x月份實(shí)現了x0個(gè)村(居)全覆蓋。全鎮共xx0名長(cháng)者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務(wù)，占居家養老服務(wù)人數的%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運營(yíng)階段。根據上級的任務(wù)，我局于今年x月份開(kāi)始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴面工作，根據各村(社區)居家養老調查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類(lèi)老人：一類(lèi)為符合政府資助居家養老服務(wù)對象中未安裝平安鐘的用戶(hù)，全鎮x0個(gè)村居共x0人。一類(lèi)為我鎮x0歲以上獨居老人(非居家養老政府資助對象)，該類(lèi)對象全鎮共有xx0人，兩類(lèi)對象合計共x00多人。電信部門(mén)、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開(kāi)展固話(huà)和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F時(shí)我鎮的平安鐘用戶(hù)已達x0x人，居家養老、平安鐘用戶(hù)共x人，占全鎮x0歲以上戶(hù)籍人口的x.x%，超額完成上級指標任務(wù)。
三、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴建工程建設，解決群眾日益增長(cháng)的殯葬需求。
永安堂是xx鎮政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在牛眠地和右灘興建了大型骨殖壁位共x個(gè)，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿(mǎn)足日益增長(cháng)的殯葬需求。為鞏固實(shí)行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問(wèn)題和維護社會(huì )和諧穩定。鎮委鎮政府于x0x0年啟動(dòng)了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設進(jìn)度，在鎮委鎮政府的大力支持，各個(gè)職能部門(mén)的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區d區部分骨殖位(xx0個(gè))已于x月中下旬建成開(kāi)售。主體工程(d區骨殖位共x個(gè))也于x月底全部竣工，現已面向社會(huì )售出x個(gè)(截止至x月x0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮群眾先人骨灰無(wú)處安置的緊張局面，也維護了我鎮的社會(huì )大局穩定。
四、加強維穩意識，妥善化解勞動(dòng)糾紛。
1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩定因素的排查工作。
為避免發(fā)生勞動(dòng)群體性事件，確保勞動(dòng)工作的和諧穩定。春節后，我局集中各村(社區)勞動(dòng)服務(wù)站長(cháng)開(kāi)會(huì )，分析當前勞動(dòng)維穩工作的形勢、勞資糾紛情況、工傷案件現狀等。x)要求各村居勞動(dòng)服務(wù)站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準時(shí)錄入全區的勞動(dòng)監察網(wǎng);x)每月xx日前，各村需上報《村居企業(yè)欠薪不穩定因素月報表》;x)前臺接訪(fǎng)x人以上勞資投訴必須現場(chǎng)處理，希望通過(guò)加強排查，將隱患企業(yè)存在問(wèn)題及早排查出來(lái)，使我局能夠提前介入處理。
2、完善《出租場(chǎng)地監管責任書(shū)》的簽訂工作。
租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè)，避免發(fā)生欠薪逃匿現象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場(chǎng)地監管責任書(shū)》的簽訂工作，同時(shí)對廠(chǎng)房業(yè)主進(jìn)行法律法規宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過(guò)以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩定勞動(dòng)案件及時(shí)排查出來(lái)，將問(wèn)題化解于萌芽階段。
3、積極推進(jìn)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作。
根據省、區構建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的有關(guān)精神，我局在x月份走訪(fǎng)了已建立工會(huì )組織的企業(yè)(全鎮約x0家)，宣傳有關(guān)政策。在x月份我局召開(kāi)x0個(gè)村居勞動(dòng)服務(wù)站長(cháng)與企業(yè)代表會(huì )議，現場(chǎng)印發(fā)《xx區和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)考評實(shí)施辦法》及其它配套資料共xx0份，發(fā)動(dòng)各村(社區)凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會(huì )的企業(yè)都參與自評，現時(shí)甘竹罐頭、東方樹(shù)脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績(jì)比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點(diǎn)問(wèn)題：
x、社保投保率不高;x、未有工會(huì )組織。
x、加大調處力度，化解勞資糾紛。
截止至x月份，我局累計受理勞動(dòng)爭議案件宗，涉及xx0人，涉及金額x0xx萬(wàn)元。其中工資爭議宗，涉及x人，涉及金額x0x.x萬(wàn)元;合同爭議x宗，涉及xx人，涉及金額x0.x萬(wàn)元;辭退爭議宗，涉及x0人，涉及金額.x萬(wàn)元;開(kāi)除爭議宗，涉及xx人，涉及金額.x萬(wàn)元;保險爭議宗，涉及xx人，涉及金額.x萬(wàn)元;工傷爭議宗，涉及xx人，涉及金額xx萬(wàn)元;其他爭議x宗，涉及x人，涉及金額0.x萬(wàn)元。
在處理群體性案件過(guò)程中，我局與綜治維穩、公安、建設等多部門(mén)配合聯(lián)動(dòng)，上半年累計完滿(mǎn)解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件x宗(其中集體欠薪案件x宗、倒閉逃匿案件x宗，涉及人數x人，金額.x萬(wàn)元)。
4、完善勞動(dòng)仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動(dòng)仲裁案件與往年一樣呈現激增的態(tài)勢：一方面規范了勞動(dòng)仲裁的程序，縮短了辦案的時(shí)間;另一方面申訴人申請勞動(dòng)爭議仲裁處理不收費，在客觀(guān)上刺激了申訴人前來(lái)申請勞動(dòng)爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年x至x月是勞動(dòng)仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現在勞動(dòng)仲裁已經(jīng)立案宗(去年同期仲裁立案宗，今年同比去年增長(cháng)了.x%)，涉及x人，涉及.x萬(wàn)元。其中工傷糾紛宗，涉及xx人，涉及金額.x萬(wàn)元;勞資糾紛宗，涉及x人，涉及金額.x萬(wàn)元;仲裁調解結案的有宗，占總案.x%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長(cháng)。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數量明顯下降，主要是因為勞動(dòng)者的維權意識加強，并在我局勸說(shuō)下不再通過(guò)違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權益。
5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢。
針對近年工傷認定案件不斷增多的現象，我局制訂規范了工傷認定相關(guān)辦法，依法規范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，針對我鎮工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時(shí)受理、及時(shí)取證、依法審核、準確認定”的原則，務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至x月份共收到工傷認定申請宗，不予受理x宗，受理宗。其中死亡x宗，重傷宗，輕傷宗;參保有宗，沒(méi)有參保有宗;認定工傷宗，不予認定工傷宗，正在辦理宗。
五、制定落實(shí)積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)。
1、x0上半年度全鎮失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
x0上半年繼續加強對x0個(gè)村(居)勞動(dòng)服務(wù)站的管理，將村(居)勞動(dòng)服務(wù)站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動(dòng)保障、職業(yè)培訓為一體的服務(wù)機構，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據統計，截止x月x0日份共收集、發(fā)布招工信息x0x0條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位x個(gè)。x0xx年度上半年(x0xx年0x月0x日至x0xx年0x月x0日)全鎮失業(yè)求職登記人數共x人，累計安置x人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數為x0人，城鎮登記失業(yè)率為x.%。
2、配合東海協(xié)調區的發(fā)展，促全征地勞動(dòng)力轉移就業(yè)。
隨著(zhù)東海協(xié)調區的征地工作全面鋪開(kāi)，目前共征用土地xx000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個(gè)村委，征地后農民因失地而失業(yè)，大部分原從事農業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力需要轉移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：x、發(fā)展社區“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務(wù)”(家政、配送、醫療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車(chē)輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當地失地農民。
3、架就業(yè)之橋促就業(yè)。
為創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，解決本地勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題，我局分別于0x月xx日、0x月0x日、0x月xx日、x月x0日分別在文化廣場(chǎng)、光華球場(chǎng)、康樂(lè )中心和xx中學(xué)舉辦了x場(chǎng)大型招聘會(huì )，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等家公司進(jìn)場(chǎng)，提供招聘職位x個(gè)，合共x人進(jìn)場(chǎng)應聘，經(jīng)過(guò)企業(yè)與求職人員的面對面交流，達成就業(yè)意向的x人。從x月起，本局根據當前用工情況，結合我鎮的勞動(dòng)就業(yè)的新形勢，在本局人力資源股(建設東一東五號)內舉辦“周周招聘會(huì )”，至x月x0日已舉辦x場(chǎng)次同類(lèi)型招聘會(huì )，吸引企業(yè)家次進(jìn)場(chǎng)招聘，求職人員達x人次進(jìn)場(chǎng)應聘，初步達成就業(yè)意向x人次。各類(lèi)型及各層次的大、中、小型招聘會(huì )的舉辦，有效促進(jìn)我鎮農村勞動(dòng)力的就業(yè)和再就業(yè)工作上一個(gè)新臺階。除此以外，我局還積極進(jìn)行省內和省際勞務(wù)招聘活動(dòng)，今年上半年已組織x0家次企業(yè)赴郁南、梅州、韶關(guān)、湖南省衡陽(yáng)市等地區進(jìn)行省內和省際勞務(wù)招聘，達成就業(yè)意向的求職者約xx0人次，有效地舒緩了企業(yè)招工難的問(wèn)題。
4、加強“雙轉移”及失業(yè)培訓，提高勞動(dòng)者工作技能。
為提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提升就業(yè)機會(huì )。截止今年x月底共組織x人參加各類(lèi)“雙轉移”培訓、失業(yè)人員免費培訓和外省籍農民工培訓。x)主動(dòng)聯(lián)系培訓機構與企業(yè)，認真做好“雙轉移”在崗培訓工作。經(jīng)過(guò)我局與博思培訓機構、永豐培訓機構的合作，目前已組織x人參加“雙轉移”培訓，已完成%的工作任務(wù)(今年我鎮的任務(wù)數為xx0人);組織xx0人參加外省籍農民工培訓，已完成xx0%的工作任務(wù)(今年我鎮的任務(wù)數為xx0人);組織xx人參加失業(yè)培訓。x)以村(片區)為單位開(kāi)展失業(yè)人員免費培訓工作，促進(jìn)村(片區)之間的和諧發(fā)展。在我鎮所開(kāi)辦的培訓班中，有幾個(gè)班是以村(片區)聯(lián)合舉辦的，這樣一來(lái)可以增強村與村之間的工作溝過(guò)，還可以增強村與村之間的和諧發(fā)展。通過(guò)以上的培訓工作，能有效地提升本地勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能，提高就業(yè)率，完成區局下達的“雙轉移”培訓任務(wù)。
5、推進(jìn)xx區分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。
根據區局的統一安排，我局組織相關(guān)人員認真學(xué)習“x0xx年度xx區分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作”的材料，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。本局于x月xx日在鎮政府x樓寫(xiě)會(huì )議(x)室組織xx0家開(kāi)展“殘疾人年審”宣講會(huì )，針對事業(yè)單位、行政單位、村居委會(huì )、學(xué)校、幼兒園等單位的會(huì )議，宣傳有關(guān)殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區內的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審;x月份組織專(zhuān)門(mén)工作人員參加區局的有關(guān)學(xué)習安排;x月x日到區局學(xué)習年審工作的程序安排。根據年審工作進(jìn)度的實(shí)際情況，我局于x月xx日開(kāi)始為鎮轄區內的年審對象辦理年審手續，該工作正有序不紊地開(kāi)展。
我局在鎮委鎮政府的領(lǐng)導下，區人力資源和社會(huì )保障局的指導下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線(xiàn)，圍繞《20xx年政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項任務(wù)，認真務(wù)實(shí)開(kāi)展工作，現就我局上半年的工作情況總結如下：
1、落實(shí)城鄉最低生活保障制度。
今年我鎮符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達x0x戶(hù)x人;三無(wú)人員x戶(hù)，x人;五保戶(hù)xx人，低保臨界家庭x戶(hù)，x人，孤兒x人。上半年發(fā)放“低保救助金”.x萬(wàn)元，三無(wú)人員供養金.x萬(wàn)元，五保供養金.x萬(wàn)元，孤兒供養金x.x萬(wàn)元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無(wú)人員、五保戶(hù)購買(mǎi)了xx萬(wàn)元額度的城鄉居民醫療保險，投保金額x萬(wàn)元;為x0xx名低保、五保、三無(wú)人員、重度殘疾人購買(mǎi)新農保，區鎮兩級投入資金.x萬(wàn)元。及時(shí)為低保家庭成員、三無(wú)人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時(shí)也能享受到醫療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí)，由于物價(jià)不斷上升，為確保低保家庭、三無(wú)人員、五保戶(hù)的基本生活獲得保障，x-x月共發(fā)放臨時(shí)生活補貼.x萬(wàn)元。全鎮共有x人符合享受分類(lèi)救助標準，上半年共發(fā)放分類(lèi)救助金.x萬(wàn)元。
2、做好困難家庭的救助工作。
至x月份批準臨時(shí)救助宗，村鎮兩級救濟金額xx萬(wàn)元;危重病特殊救助宗，區鎮村三級救濟金額x0萬(wàn)元;困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬(wàn)元。區鎮兩級在春節前對全鎮的困難群體進(jìn)行慰問(wèn)，共投入慰問(wèn)金達.x萬(wàn)元，受惠家庭達xx00多個(gè)。其中：區領(lǐng)導入戶(hù)慰問(wèn)，萬(wàn)元;區、鎮兩級慈善會(huì )聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心助困情暖萬(wàn)家”的春節慰問(wèn)活動(dòng)，為全鎮的低保、低保臨界家庭、五保戶(hù)、三無(wú)人員每戶(hù)發(fā)放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區鎮慈善會(huì )投入資金xx萬(wàn)元。組織符合《慈善會(huì )資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人xx人申請生活資助優(yōu)惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。
3、平安鐘服務(wù)擴面，為更多長(cháng)者提供緊急支援服務(wù)。
為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養老服務(wù)的服務(wù)內涵，提升居家養老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年x月份我局在全鎮范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于x0xx年x月份實(shí)現了x0個(gè)村(居)全覆蓋。全鎮共xx0名長(cháng)者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務(wù)，占居家養老服務(wù)人數的%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運營(yíng)階段。根據上級的任務(wù)，我局于今年x月份開(kāi)始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴面工作，根據各村(社區)居家養老調查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類(lèi)老人：一類(lèi)為符合政府資助居家養老服務(wù)對象中未安裝平安鐘的用戶(hù)，全鎮x0個(gè)村居共x0人。一類(lèi)為我鎮x0歲以上獨居老人(非居家養老政府資助對象)，該類(lèi)對象全鎮共有xx0人，兩類(lèi)對象合計共x00多人。電信部門(mén)、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開(kāi)展固話(huà)和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F時(shí)我鎮的平安鐘用戶(hù)已達x0x人，居家養老、平安鐘用戶(hù)共x人，占全鎮x0歲以上戶(hù)籍人口的x.x%，超額完成上級指標任務(wù)。
4、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴建工程建設，解決群眾日益增長(cháng)的殯葬需求。
永安堂是xx鎮政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在牛眠地和右灘興建了大型骨殖壁位共x個(gè)，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿(mǎn)足日益增長(cháng)的殯葬需求。為鞏固實(shí)行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問(wèn)題和維護社會(huì )和諧穩定。鎮委鎮政府于x0x0年啟動(dòng)了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設進(jìn)度，在鎮委鎮政府的大力支持，各個(gè)職能部門(mén)的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區d區部分骨殖位(xx0個(gè))已于x月中下旬建成開(kāi)售。主體工程(d區骨殖位共x個(gè))也于x月底全部竣工，現已面向社會(huì )售出x個(gè)(截止至x月x0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮群眾先人骨灰無(wú)處安置的緊張局面，也維護了我鎮的社會(huì )大局穩定。
一、作為整個(gè)企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產(chǎn)情況了然于胸，比如說(shuō)：
現在的it規模是怎樣的?網(wǎng)絡(luò )鏈路總長(cháng)是多少?網(wǎng)絡(luò )設備和服務(wù)器的數量、類(lèi)型各是什么?都是什么品牌的?還有每個(gè)服務(wù)器上運行的數據庫、中間件的類(lèi)型和數量等等，這些情況都應該一個(gè)不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問(wèn)題以后，還應該做個(gè)比較，目前的資產(chǎn)情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動(dòng)都體現在哪里?這些數據整理出來(lái)，一張清晰的“資產(chǎn)圖”便被輕松地“繪制”出來(lái)了。
二、業(yè)務(wù)構成及分析。
一個(gè)企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務(wù)系統的穩定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務(wù)系統保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務(wù)”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務(wù)系統有哪些?哪些是核心的業(yè)務(wù)，它們在解決何種問(wèn)題，為用戶(hù)提供了哪些服務(wù)?這些業(yè)務(wù)又運行在哪些服務(wù)器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀(guān)地把“業(yè)務(wù)系統”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進(jìn)行匯總。你是否能說(shuō)清楚it部門(mén)這一年處理的事件數量有多少?這些事件分類(lèi)有哪些?哪些是重大事件?這一年里產(chǎn)生過(guò)哪些重大的事件?這些重大事件對整個(gè)it系統的影響是什么?是否針對此進(jìn)行過(guò)全面的分析，并給到過(guò)改進(jìn)的意見(jiàn)?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務(wù)的sla?這些數據也有助于對全年的運維工作進(jìn)行了解。
四、未來(lái)工作開(kāi)展建議。
一份年終總結，除了要說(shuō)清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來(lái)幾年的工作開(kāi)展提供客觀(guān)依據。并且作為一個(gè)合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著(zhù)眼于本職工作，也應該不斷地關(guān)注業(yè)界的新技術(shù)、新趨勢，并去分析這些新技術(shù)對本企業(yè)的it規劃是否會(huì )產(chǎn)生影響，可能產(chǎn)生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務(wù)使用情況的統計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來(lái)企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務(wù)能為企業(yè)可持續發(fā)展帶來(lái)先機，哪些it系統需要改進(jìn)以滿(mǎn)足未來(lái)不斷增長(cháng)的需要等等。
我是開(kāi)發(fā)區財政總預算會(huì )計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開(kāi)發(fā)區的'整體工作緊密相關(guān)。為此，我嚴格按照開(kāi)發(fā)區管委會(huì )的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會(huì )計工作，為開(kāi)發(fā)區健康、持續、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開(kāi)發(fā)區財政收支預算草案。按照《預算法》規定，結合開(kāi)發(fā)區20x年總體工作思路，根據市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開(kāi)發(fā)區財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過(guò)程中，我按照“量入為出，保障重點(diǎn)，統籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開(kāi)支，堵塞管理上的漏洞，實(shí)現年度收支綜合平衡，保障開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟社會(huì )建設發(fā)展的需要，該財政預算編制經(jīng)市政府批準后在開(kāi)發(fā)區執行。
2、協(xié)助領(lǐng)導抓好各項財政工作。我協(xié)助領(lǐng)導抓好財政收入管理，加強與各征收部門(mén)的配合，共同完成20x年組織收入任務(wù)。將開(kāi)發(fā)區財政收入向市財政局申請撥回，為開(kāi)發(fā)區正常運轉和企業(yè)基礎配套資金返還帶給資金保障。同時(shí)，每月將開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟運行狀況和財政收入狀況以書(shū)面分析的形式報送主管領(lǐng)導。我協(xié)助領(lǐng)導與國、地稅、土地等部門(mén)協(xié)調，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開(kāi)財稅分析會(huì )，研究收入執行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門(mén)的收入狀況，掌握各征收部門(mén)征收動(dòng)態(tài)，確保全年財政收入實(shí)現穩步增長(cháng)。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關(guān)工作。我每月與開(kāi)發(fā)區征收單位、金庫、市財政局國庫科進(jìn)行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內資金及時(shí)足額繳入國庫，做好非稅票據的領(lǐng)銷(xiāo)、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬(wàn)元，行政性收費x萬(wàn)元，一并上交國庫。與此同時(shí)，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬(wàn)元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬(wàn)元，清理欠款x筆共計x萬(wàn)元。我認真扎實(shí)做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現工作，20x年共計執行稅收返還金額x萬(wàn)元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實(shí)行限時(shí)辦結的全流程服務(wù)，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬(wàn)元。
4、認真做好相關(guān)財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業(yè)征收點(diǎn)，配備標準化辦公設備和征收開(kāi)票人員，提高開(kāi)發(fā)區財政收入。二是用心為開(kāi)發(fā)區和企業(yè)爭取各類(lèi)專(zhuān)項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬(wàn)元，州財源建設專(zhuān)項資金500萬(wàn)元，新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地1000萬(wàn)元，有力促進(jìn)了開(kāi)發(fā)區基礎設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開(kāi)發(fā)區財政財務(wù)相關(guān)資料，認真答復審計相關(guān)問(wèn)題，協(xié)助自治區審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會(huì )計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區總工會(huì )的要求及時(shí)結轉工會(huì )經(jīng)費，與金庫對賬，確認集中戶(hù)調出數據，補充并審核各個(gè)基層工會(huì )單位的資料，為工會(huì )工作發(fā)展帶給經(jīng)費保障。
5、大力強化會(huì )計基礎工作。我著(zhù)力抓好各項會(huì )計法規、準則制度的貫徹落實(shí)，營(yíng)造崇尚誠實(shí)守信、規范會(huì )計核算、強化內部管理的會(huì )計文化，按照財政部《會(huì )計基礎工作規范》的要求，進(jìn)一步健全單位內部會(huì )計管理制度，全面提高會(huì )計信息質(zhì)量。我按照總預算會(huì )計制度進(jìn)行會(huì )計核算，審核和控制財政收支，登記有關(guān)收入、支出帳簿，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，按期編制開(kāi)發(fā)區財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會(huì )領(lǐng)導。我按照會(huì )計檔案管理的要求及時(shí)進(jìn)行會(huì )計檔案的整理、歸檔工作，確保會(huì )計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
光似箭，歲月如梭，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(cháng)的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^(guò)去的六個(gè)多月，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺階。
作為公司經(jīng)營(yíng)部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時(shí)也發(fā)現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經(jīng)營(yíng)部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經(jīng)營(yíng)部6個(gè)多月的時(shí)間中，為了更快更好地融入公司這個(gè)團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營(yíng)部運作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預算的定額，參與標書(shū)的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺(jué)得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒(méi)有一個(gè)好態(tài)度，一切也就無(wú)從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會(huì )實(shí)現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時(shí)間和經(jīng)驗的積累，不過(guò)我相信經(jīng)驗上的不足可以通過(guò)勤奮來(lái)彌補。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。
在今后的工作中，我會(huì )加強自身學(xué)習，結合實(shí)際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學(xué)習，虛心請教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點(diǎn)，加強學(xué)習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個(gè)這么好的_平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領(lǐng)導下，以鹽業(yè)可持續發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰略研究方案，以抓好食鹽專(zhuān)營(yíng)、拓展經(jīng)營(yíng)、統籌規劃布局為重點(diǎn)，積極開(kāi)展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長(cháng)?，F將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產(chǎn)品業(yè)務(wù)購銷(xiāo)總量穩定增長(cháng)，
今年上半年，共購進(jìn)鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營(yíng)養鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務(wù)工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認真落實(shí)省、市鹽業(yè)工作會(huì )議精神，通過(guò)轉方式、調結構，不斷加強市場(chǎng)調研，提升市場(chǎng)運作能力。并抓住了送銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢環(huán)節，進(jìn)一步滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷(xiāo)售額共計70.39萬(wàn)元，其中郎酒銷(xiāo)售1001件，銷(xiāo)售額20萬(wàn)元;殺蟲(chóng)劑銷(xiāo)售905件，銷(xiāo)售額20.48萬(wàn)元;洗化日化產(chǎn)品銷(xiāo)售1889件，銷(xiāo)售額16.75萬(wàn)元;味精銷(xiāo)售842箱，銷(xiāo)售額9.65萬(wàn)元;健力寶飲料銷(xiāo)售1050件，銷(xiāo)售額3.51萬(wàn)元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷(xiāo)售服務(wù)和食鹽專(zhuān)營(yíng)宣傳工作。
1、持續抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續通過(guò)調整內部機構，創(chuàng )建精干高效的經(jīng)營(yíng)管理體系，建立與市場(chǎng)化要求相適應的組織結構。進(jìn)一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點(diǎn)的管理，增加了配送車(chē)輛、完善配送服務(wù)，使食鹽送銷(xiāo)服務(wù)得到了進(jìn)一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進(jìn)一步引導群眾正確認識科學(xué)用鹽的重要性。
(二)做好市場(chǎng)監管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來(lái)通過(guò)深入開(kāi)展專(zhuān)項檢查和日常檢查工作，加大了行政執法力度，同時(shí)對全縣的食鹽零售網(wǎng)點(diǎn)及用鹽單位、飼料加工、禽畜養殖、學(xué)校機關(guān)、民工企業(yè)食堂、飯店等進(jìn)行不定期的宣傳工作，走訪(fǎng)檢查，進(jìn)一步凈化了鹽業(yè)市場(chǎng)。
(三)深入開(kāi)展基層建設年活動(dòng)。
今年，單位通過(guò)進(jìn)一步轉方式、調結構，深入開(kāi)展“基層建設年”活動(dòng)，并成立了“基層建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，王軍任組長(cháng)，于強、程玉華任副組長(cháng)，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領(lǐng)導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實(shí)際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務(wù)促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動(dòng)重點(diǎn)，認真查找經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節，廣泛聽(tīng)取職工群眾合理化建議，并針對存在問(wèn)題提出整改措施，明確業(yè)務(wù)發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰略的順利實(shí)施，形成職工群眾創(chuàng )先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時(shí)將工作重點(diǎn)進(jìn)一步轉移到非鹽業(yè)務(wù)的發(fā)展，逐步擴大公司經(jīng)營(yíng)范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟效益，為鹽業(yè)可持續發(fā)展打好攻堅戰。
xx年我公司黨建黨務(wù)工作，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會(huì )議精神，以?shī)^發(fā)的精神，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風(fēng)建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領(lǐng)導班子建設，不斷提高領(lǐng)導水平。
公司領(lǐng)導班子非常重視理論學(xué)習，把學(xué)習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領(lǐng)導全面學(xué)習了黨的xx大會(huì )議精神和相關(guān)文件，通過(guò)學(xué)習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動(dòng)，取得一定的成績(jì)。
為了吸引人才，建設高素質(zhì)的科技團隊，首先，公司黨建采用現場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開(kāi)展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質(zhì)的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專(zhuān)家定期開(kāi)展講座等形式對其進(jìn)行系統培訓，如公司黨建曾連續一個(gè)月邀請北大知名教授來(lái)大盛開(kāi)展講座，對公司黨建領(lǐng)導和員工進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時(shí)俱進(jìn)，跟上公司黨建和時(shí)代的發(fā)展步伐。
開(kāi)展深入細致的思想政治工作，及時(shí)掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實(shí)際，利用會(huì )議、網(wǎng)絡(luò )、板報、培訓班、談心等活動(dòng)形式，宣傳政策，吸收意見(jiàn)，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會(huì )議精神為指導，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設，定期召開(kāi)職工代表大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監督作用。
2、重視組織建設和作風(fēng)建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務(wù)，公司黨建領(lǐng)導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來(lái)充分利用當地秸稈資源、保護環(huán)境，積極參與到新農村建設中，帶動(dòng)農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長(cháng)茂鎮結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬(wàn)元。公司黨建成立以來(lái)共帶動(dòng)周邊農民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時(shí)大盛還通過(guò)各種渠道向社會(huì )捐款工近20萬(wàn)元，在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進(jìn)個(gè)人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關(guān)獎勵;有職稱(chēng)的，則按照職稱(chēng)類(lèi)別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過(guò)節費，并開(kāi)展各種形式的活動(dòng)增進(jìn)員工的感情，如xx年三八婦女節，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學(xué)歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場(chǎng)、乒乓球室、網(wǎng)球場(chǎng)等運動(dòng)場(chǎng)所，并不定期開(kāi)展各種文體活動(dòng)，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng )新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
公司會(huì )定時(shí)的給予一定的部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費來(lái)豐富員工的業(yè)余生活和增進(jìn)員工之間的感情。20xx年x月x日，技術(shù)轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動(dòng)——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學(xué)習，增進(jìn)理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統一安排下，大家盼望已久的部門(mén)活動(dòng)在我們的歡笑聲笑語(yǔ)中落下了帷幕。
在這次活動(dòng)當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂(lè )在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時(shí)，大家手牽手幫助沒(méi)有溜冰經(jīng)驗的同事或者有同事跌倒大家都來(lái)幫忙拉起來(lái);大家一起玩，一起學(xué)習各自的動(dòng)作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個(gè)大家庭!
通過(guò)此次活動(dòng)，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進(jìn)并加深了員工之間的相互了解，增進(jìn)彼此之間的交流和溝通，更重要的是營(yíng)造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。
雖然這次活動(dòng)順利進(jìn)行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時(shí)更換了活動(dòng)的內容及地點(diǎn)，時(shí)間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒(méi)有提前通知所有人需要穿長(cháng)襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動(dòng)中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見(jiàn)問(wèn)題詳細傳達，讓大家了解活動(dòng)前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢(xún)。
本次活動(dòng)能夠圓滿(mǎn)的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門(mén)負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風(fēng)貌的體現!