ID：8897748
時(shí)間：2024-01-10 22:36:16
上傳者：影墨月工作總結是在每個(gè)月結束時(shí)對工作內容和產(chǎn)出進(jìn)行總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們了解自己的工作進(jìn)展和問(wèn)題所在，促使我們改進(jìn)和成長(cháng)。為了幫助大家更好地寫(xiě)月工作總結，小編整理了一些范文供大家參考。
20__年,__市地稅局在市委、市政府和省地稅局的領(lǐng)導下，緊緊圍繞組織收入和服務(wù)發(fā)展大局，深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)（政府信息公開(kāi)），不斷創(chuàng )新公開(kāi)形式,拓展公開(kāi)內容,升級公開(kāi)平臺,著(zhù)力打造“陽(yáng)光地稅”，各項工作取得積極成效。
為深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)（政府信息公開(kāi)）工作，建立了由市局辦公室牽頭負責,各科室團結協(xié)作的政務(wù)公開(kāi)日常工作機制，并配有2名兼職人員。按時(shí)制定工作計劃，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，落實(shí)工作措施，解決實(shí)際問(wèn)題；按規定及時(shí)報送政府信息公開(kāi)報表，定期編制依申請公開(kāi)目錄；完成門(mén)戶(hù)網(wǎng)站與政府信息公開(kāi)網(wǎng)的“整合”與改版升級。
全面落實(shí)《__市地稅局政府信息公開(kāi)保密審查辦法》，規范保密審查程序和責任。嚴格落實(shí)《__市地方稅務(wù)局公文類(lèi)政府信息公開(kāi)管理暫行辦法》，對市地稅局在履行職責過(guò)程中形成的具有法定效力和規范體式的文書(shū)，按公文類(lèi)政府信息公開(kāi)屬性分為“主動(dòng)公開(kāi)”“依申請公開(kāi)”和“不予公開(kāi)”三本站類(lèi)，每件公文均明確其政府信息公開(kāi)屬性。主動(dòng)公開(kāi)涉稅信息，內容涵蓋地稅工作動(dòng)態(tài)、稅收收入、日常征管、政策法規等方面。嚴格落實(shí)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《涉稅信息查詢(xún)管理辦法》，統一規范外部門(mén)或個(gè)人查詢(xún)納稅涉稅保密信息的程序和操作規定,維護納稅人合法權益，確保信息公開(kāi)及查詢(xún)合法、合規。每月定期發(fā)布主動(dòng)公開(kāi)信息、編制依申請公開(kāi)目錄，按時(shí)報送總結和年報。
一是突出行政決策公開(kāi)。堅持依法科學(xué)民主決策,著(zhù)力建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制，增強行政決策透明度和公眾參與度。嚴格落實(shí)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作“三重一大”決策程序和集體決策制度，嚴格執行局長(cháng)辦公會(huì )會(huì )議紀要制度,形成的會(huì )議紀要涉及局內事務(wù)的向全體干部職工公開(kāi),涉及納稅人事務(wù)的制度和文件，向廣大納稅人公開(kāi)。
二是突出行政權力公開(kāi)。緊抓地稅行政權力清單動(dòng)態(tài)調整，更新稅務(wù)行政審批目錄清單，推出地稅公共服務(wù)事項清單，最大限度方便納稅人,最大程度提高地稅服務(wù)水平。根據稅收法律法規“立改廢釋”、銜接上級部門(mén)取消下放權力事項情況,依法調整稅務(wù)行政權力清單，由過(guò)去36項調減為34項。更新稅務(wù)行政審批目錄清單，對外發(fā)布更新后的稅務(wù)行政審批目錄清單，僅保留5項稅務(wù)行政許可，其它非許可類(lèi)審批項目依法一律取消。推出公共服務(wù)事項清單。根據市編辦統一部署，向社會(huì )公開(kāi)地稅部門(mén)公共服務(wù)事項目錄，包括稅務(wù)登記證件遺失補辦、舉報獎勵辦理、納稅證明開(kāi)具、涉稅信息查詢(xún)等13項公共服務(wù)事項。
三是突出辦稅公開(kāi)。以納稅人需求為導向，以落實(shí)納稅服務(wù)規范和推進(jìn)便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)為主線(xiàn)，推出11類(lèi)44項便民措施，公開(kāi)8類(lèi)25項便民辦稅承諾，多舉措提高辦稅效率、打造服務(wù)品牌。成功搭建實(shí)體、網(wǎng)上、自助“三位一體”辦稅服務(wù)平臺，開(kāi)啟“同城通辦”服務(wù)新模式。實(shí)現6大類(lèi)52個(gè)事項“同城通辦”，3大類(lèi)12個(gè)涉稅事項的“全省通辦”服務(wù)。
20__年，市地稅局在市政府信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布各類(lèi)信息150余條，政府信息公開(kāi)網(wǎng)站與門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息公開(kāi)專(zhuān)欄頁(yè)面訪(fǎng)問(wèn)量達488382人次。
20__年，市地稅局將堅持依法行政，繼續深入貫徹《條例》及省市有關(guān)文件精神，按照“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的原則，著(zhù)力推進(jìn)社會(huì )各界和廣大納稅人密切關(guān)注的信息予以公開(kāi)，不斷深化公開(kāi)內容，拓展公開(kāi)渠道，提升公開(kāi)質(zhì)量，著(zhù)力發(fā)揮政務(wù)公開(kāi)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)納稅人的作用。
一是完成全年收入任務(wù)。全年組織國稅收入億元，同比增長(cháng)，完成年度計劃的。直接貢獻地方財政收入億元，同比增長(cháng)。二是全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。全年出口退（免）稅億元；落實(shí)固定資產(chǎn)進(jìn)項金額抵扣億元；減免高新技術(shù)企業(yè)所得稅7640萬(wàn)元，有力地促進(jìn)了我縣經(jīng)濟結構調整和企業(yè)提高自主創(chuàng )新能力。積極落實(shí)支持中小企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，個(gè)體工商戶(hù)起征點(diǎn)上調減稅1433萬(wàn)元；煤炭行業(yè)增值稅稅率調整減稅xx58萬(wàn)元；減免小微企業(yè)所得稅5640萬(wàn)元；落實(shí)福利企業(yè)退稅2170萬(wàn)元；車(chē)輛購置稅減免124萬(wàn)元。三是扎實(shí)推進(jìn)“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作。全年組織“營(yíng)改增”收入3075萬(wàn)元，試點(diǎn)企業(yè)減負1405萬(wàn)元，平均稅負較“營(yíng)改增”前下降明顯，同時(shí)結構性減稅目標正逐步實(shí)現。積極做好廣播影視服務(wù)業(yè)擴圍工作，確保了5戶(hù)影視服務(wù)業(yè)納稅人8月1日如期運行。做好收派服務(wù)、郵政服務(wù)業(yè)“營(yíng)改增”試點(diǎn)擴面前期準備工作，25戶(hù)納稅戶(hù)移交工作順利完成。
一是完善執法自我監督機制。依托執法管理信息系統，進(jìn)一步加強預警監控，嚴格申辯調整，全年核實(shí)并排除執法疑點(diǎn)120起，查實(shí)稅收執法過(guò)錯2起，追究1人。繼續做好重大稅務(wù)案件集體審理工作，審結案件8件，共查補稅款790萬(wàn)元，罰款284萬(wàn)元。二是加強稅務(wù)稽查和納稅評估。探索改進(jìn)稽查工作方式方法，推行重大稅務(wù)案件理性執法和輔導式檢查，全年查補稅額（不含自查部分）1506萬(wàn)元，同比增幅達，查處了五件百萬(wàn)元以上大要案。全年開(kāi)展紡織、軸承等行業(yè)日常評估41戶(hù)，評估入庫稅款536萬(wàn)元，同比增長(cháng)。三是加大稅法宣傳力度。積極開(kāi)展全國第二十二個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)，聯(lián)合地稅局在南巖小學(xué)掛牌成立新昌縣首家“少年稅?！?，全年共舉辦6堂稅法宣傳課。聯(lián)合地稅開(kāi)展了納稅信用等級評定工作，共評出aaa級企業(yè)43戶(hù)，aa級企業(yè)18戶(hù)，a級企業(yè)11戶(hù)。
20xx年，在經(jīng)濟形勢錯綜復雜、改革發(fā)展任務(wù)繁重的情況下，全局上下腳踏實(shí)地轉作風(fēng)、一心一意謀發(fā)展，各項工作均呈現出穩中有進(jìn)的良好態(tài)勢。這些成績(jì)的取得，是縣委、縣政府和省、市局正確領(lǐng)導的結果，是社會(huì )各界和廣大納稅人鼎力支持的結果，是全體干部職工辛勤工作、團結拼搏的結果。在此，縣國稅局黨組向關(guān)心支持國稅工作的各級黨委政府、各有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界表示衷心的感謝，向廣大納稅人表示崇高的敬意，向努力工作、默默奉獻的每一位國稅干部職工及其家屬表示誠摯的問(wèn)候！
一年來(lái)，我在市局和城區黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞抓收入、抓稅收、抓稅源管理為工作重點(diǎn)，嚴格履行黨風(fēng)廉政建設。
崗位職責。
進(jìn)一步強化服務(wù)意識較好地完成了各項任務(wù)目標?，F將20xx年以來(lái)的履行崗位職責情況述職如下：
一、加強學(xué)習，不斷提高自身理論修養。
我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習放在自身建設的首位。
三是堅持學(xué)習業(yè)務(wù)知識、學(xué)習財稅、稅收征管、稽查業(yè)務(wù)知識等。通過(guò)堅持學(xué)習，使我在工作中感到底氣足、信心強、工作踏實(shí)，對搞好本職工作，充滿(mǎn)激情和熱情。有時(shí)還能運用自己所學(xué)的知識聯(lián)系實(shí)際去觀(guān)察研究一些問(wèn)題，努力使自己保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀(guān)念，努力使自己具備有擔負領(lǐng)導職責所需的學(xué)識水平和領(lǐng)導能力。
作為單位一把手，自己作風(fēng)民主，充分尊重他人意見(jiàn)，從不搞一言堂，從不固執己見(jiàn)、獨斷專(zhuān)行；對待工作，敢于決策、敢于碰硬，出現問(wèn)題不推委，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學(xué)會(huì )宏觀(guān)上把握大局，掌握領(lǐng)導的藝術(shù)，通過(guò)“讀一本好書(shū)、懂一句名言、做一個(gè)實(shí)干人”，啟發(fā)大家學(xué)會(huì )謀大事、辦大事，樹(shù)立全局意識，切勿被瑣事纏身；啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用；啟發(fā)大家把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，努力做到切實(shí)了解群眾和利益要求我們才能跟上地稅現代化建設的步伐。
二、堅持以人為本，地稅隊伍形象明顯提升。
一年來(lái)，我始終把“建一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”作為各項工作的總目標，著(zhù)力塑造一支勤政廉潔，高效務(wù)實(shí)的干部隊伍。圍繞提高執行力這個(gè)目標，認真研究制定和完善提高執行力的一系列。
規章制度。
切實(shí)做到了事有專(zhuān)管之人、人有明確之責、責有限定之期。成立問(wèn)責工作領(lǐng)導小組緊緊抓住“不落實(shí)的事”查處“不抓落實(shí)的人”對工作責任心不強、弄虛作假、服務(wù)態(tài)度差的人給予教育警告通報批評或者調離工作崗位確保了政令暢通。合理選人用人通過(guò)抽調檢查、開(kāi)展業(yè)務(wù)“比武”等形式重用那些想干事、肯干事、會(huì )干事、干成事以及經(jīng)驗足、能力好、責任心強的干部營(yíng)造了奮發(fā)有為、實(shí)干有位的良好氛圍干部隊伍的干事積極性、制度執行力大大提升。開(kāi)展豐富多彩的地稅文化建設舉辦陳氏太極培訓班開(kāi)展籃球比賽以及舉辦歌唱、征文、攝影比賽等一系列健康文體活動(dòng)營(yíng)造了深厚的地稅文化氛圍使干部職工堅定不移地走貫徹意圖、完成目標的大道。
三、堅持管理興稅，千方百計完成全年各項工作任務(wù)。
為了完成全年的稅收收入任務(wù)，爭取工作的主動(dòng)性，我年初就對全年的組織收入工作進(jìn)行了全面部署，制定落實(shí)各項征管措施，大力組織稅收收入，通過(guò)將組織收入工作與日常征管工作相結合，納入日常管理工作中一并開(kāi)展，及時(shí)謀劃、安排。
（一）強化征管，稅收收入保持穩定增長(cháng)。
在收入任務(wù)基數高、本地稅源枯竭、政策性減收等多重因素的影響下，我局始終堅持從講政治、顧大局的高度出發(fā)，緊緊抓住組織收入這個(gè)中心，采取各種積極有效的措施，一手抓組織收入不動(dòng)搖，一手抓依法治稅不松懈，有效促進(jìn)了稅費收入的穩步增長(cháng)。預計全年完成33、6億元，與去年相比，增收6、46億元，增長(cháng)23、82%，完成年度工作目標稅收收入任務(wù)數的100%；完成科學(xué)發(fā)展三年計劃收入目標任務(wù)的94、64%。
1、加強稅收分析預測，提高稅收征管質(zhì)量。
年初，我帶領(lǐng)班子、征管、稅政、稽查等部門(mén)同志，深入房地產(chǎn)、建筑安裝、供電、煙草、飲食娛樂(lè )等大稅源行業(yè)，以及工業(yè)園等大稅源地區進(jìn)行實(shí)地調查，全面把握經(jīng)濟稅源特別是重點(diǎn)稅源企業(yè)的發(fā)展變化趨勢，分析稅源變化情況以及收入結構、增減因素對稅源的影響，及時(shí)整理出稅源。
調查報告。
和稅收收入預測報告，制定了年度抓收入計劃。
2、重點(diǎn)稅源管理進(jìn)一步鞏固深化。
建立健全重點(diǎn)稅源管理體系，按照以稅負分析為載體、強化重點(diǎn)稅源分級監控的管理思路，全面整合征管人力資源，抽調業(yè)務(wù)骨干人員成立重點(diǎn)稅源管理領(lǐng)導小組，抽調業(yè)務(wù)精英成立大稅源管理領(lǐng)導小組，狠抓以“三重”（重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)項目）和“兩大”（大稅源地區、大稅種）為核心的稅源控管，及時(shí)收集企業(yè)勘探、設計、開(kāi)工、監理、售房等所有環(huán)節涉稅信息，實(shí)現了隨時(shí)監控企業(yè)涉稅生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化情況，形成了“兩駕馬車(chē)并駕齊驅”的稅源管理工作局面。
3、土地房屋交易稅收征管規范完善。
嚴格落實(shí)土地房屋交易稅收管理規定，我先后組織制定出臺了《xx市xx區地方稅務(wù)局關(guān)于對土地、房屋銷(xiāo)售（轉讓?zhuān)┵Y料審核的有關(guān)規程》，切實(shí)加強對納稅人辦理涉稅事宜資料的審核，推進(jìn)經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人責任的落實(shí)。
4、稅源日常征管水平得到有效提高。
認真執行稅收管理員制度，科學(xué)合理配置崗位人員，將稅源管理責任具體落實(shí)到單位、片區、稅收管理員，并加強對“六率”指標的考核，提升了稅源管理效能。加強與工商部門(mén)數據聯(lián)網(wǎng)，及時(shí)采集工商登記信息并通過(guò)oa系統公布新登記業(yè)戶(hù)，落實(shí)跟蹤管理。深入開(kāi)展稅源清查工作，重點(diǎn)加大對各鎮市場(chǎng)、小區、人口密集地，以及假注銷(xiāo)、假停業(yè)、假失蹤納稅人的清查力度。
5、加強各稅種管理，成效顯著(zhù)。
一是加強企業(yè)所得稅管理。認真按照上級局有關(guān)工作要求，制定。
工作方案。
抓好組織動(dòng)員和匯算清繳人員業(yè)務(wù)培訓從各單位各部門(mén)抽調人員成立檢查組以新老同志“結對幫帶”的形式集中時(shí)間、集中人員、集中精力對供電、煙草、制糖、建安、房地產(chǎn)等稅源大戶(hù)及相關(guān)事業(yè)單位等進(jìn)行了匯算清繳。二是加強個(gè)人所得稅管理。積極推進(jìn)茂名駐化單位工資薪金個(gè)人所得稅在屬地申報繳納工作加強對重點(diǎn)稅源戶(hù)和重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的個(gè)人所得稅檢查以及對年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人自行納稅申報專(zhuān)項檢查工作。三是加強車(chē)船稅代收代繳管理工作。加強與保監局的溝通和協(xié)調共同研究解決存在的突出問(wèn)題同時(shí)規范管理嚴格執法對不依法履行代收代繳義務(wù)的保險機構依法進(jìn)行處罰車(chē)船稅征收水平得到了質(zhì)的提高。四是加強印花稅管理。認真落實(shí)對建筑安裝、房地產(chǎn)、房屋出租等行業(yè)的監管?chē)栏窠缍鋵?shí)核實(shí)征收、比例征收、定額征收3種征收方式促進(jìn)稅款正常入庫。
（二）圍繞中心，把握重點(diǎn)，“兩年”活動(dòng)扎實(shí)有效。
1、進(jìn)一步規范辦稅服務(wù)廳管理。
加強硬件設施建設，統一了辦稅服務(wù)廳的納稅服務(wù)標識，配置了政務(wù)公開(kāi)欄、資料取閱欄、導稅服務(wù)臺等設施，設置了辦稅服務(wù)區、咨詢(xún)輔導區、自助辦稅區、等候休息區，引導和方便納稅人辦理涉稅事宜，增強納稅服務(wù)的實(shí)效。落實(shí)各項服務(wù)措施，按照“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”的要求全面實(shí)行“一站式”服務(wù)，積極推行首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制、電話(huà)預約制等辦稅服務(wù)制度，推廣“一窗統辦”，簡(jiǎn)化辦稅程序。整合納稅服務(wù)資源，調整個(gè)別辦稅服務(wù)廳窗口工作人員，提高了納稅服務(wù)效率，取得了良好效果。深化辦稅公開(kāi)制度，修訂辦稅公開(kāi)內容、全程服務(wù)一覽表和流程表，建立辦稅公開(kāi)更新維護機制，確保納稅人的知情權。
2、大力推行“人性化”服務(wù)。
創(chuàng )新納稅服務(wù)手段，加強與重點(diǎn)稅源戶(hù)溝通和聯(lián)系，深入開(kāi)展“稅法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，為重點(diǎn)稅源企業(yè)排憂(yōu)解難。正確處理執法與服務(wù)的關(guān)系，在嚴格規范執法的基礎上，努力尋求執法與服務(wù)的結合點(diǎn)，程度地寓執法于服務(wù)之中。實(shí)行稅收約談、涉稅提醒、稽查預告等制度，用溫和的方式提醒、幫助納稅人解決已經(jīng)出現或可能出現的問(wèn)題，增強了納稅人依法納稅的自覺(jué)性。強化稅企溝通交流，通過(guò)組織召開(kāi)協(xié)稅護稅、車(chē)船稅征收、政風(fēng)行風(fēng)建設、社保費全責征收、個(gè)人所得稅征管等座談會(huì )，進(jìn)一步密切征納雙方關(guān)系。完善辦稅服務(wù)制度，著(zhù)力構建方便、快捷、高效的辦稅服務(wù)機制。對服務(wù)廳進(jìn)行規范化設計，結合標準化建設進(jìn)一步完善《xx市xx區地方稅務(wù)局業(yè)務(wù)處理流程及工作要求》，全面推廣“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”的閉環(huán)運行模式，提高辦稅效率。
3、加大稅收宣傳力度，稅收法制建設不斷完善。
在今年的稅收宣傳月活動(dòng)中，我局緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳月主題，周密計劃，精心組織，抓住重點(diǎn)、熱點(diǎn)，拓寬稅法宣傳渠道，采取多種行之有效的宣傳形式。創(chuàng )建納稅人培訓學(xué)校，對各項稅收知識、稅收政策進(jìn)行宣傳輔導，我局通過(guò)納稅人培訓學(xué)校，舉辦了3期“新辦證戶(hù)稅收知識及辦稅辦事流程輔導會(huì )”，2期“企業(yè)所得稅及土地增值稅等稅收政策解讀會(huì )”，共有600多人次參加，向納稅人發(fā)放納稅服務(wù)指南和稅收政策宣傳材料7000多份，接待咨詢(xún)的社會(huì )各界人士1000多人（次），同時(shí)，向企業(yè)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡3500多張。
四、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)稅收征管質(zhì)量。
我局結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，以“突出重點(diǎn)帶全面深化分類(lèi)強基礎科技創(chuàng )新促管理”的新要求，將稅源管理工作與組織收入工作雙結合抓出特色、管出實(shí)效。
（一）突出重點(diǎn)帶全面。
結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，我從管理人員、管理方式、管理基礎上不斷摸索和完善，找方法、找突破，創(chuàng )新重點(diǎn)稅源管理，實(shí)施重點(diǎn)稅源細分再區別管理，分行業(yè)專(zhuān)業(yè)組管理，按照制定一個(gè)行業(yè)規范，落實(shí)規范一個(gè)行業(yè)管理的思路，逐步完善對房地產(chǎn)、建筑安裝、飲食娛樂(lè )等重點(diǎn)行業(yè)的分類(lèi)分行業(yè)管理操作規范，通過(guò)綜合運用各類(lèi)管理手段，為不同的重點(diǎn)稅源和重點(diǎn)行業(yè)管理量制不同組合的管理方法，使得我局的重點(diǎn)稅源行業(yè)管理具有科學(xué)化和精細化管理特色，截止目前，以房地產(chǎn)行業(yè)為代表的重點(diǎn)行業(yè)管理水平提高明顯，成績(jì)突出，年度累計促收收入達36820萬(wàn)元，實(shí)現收入同比增長(cháng)51、1%。
（二）深化分類(lèi)強基礎。
我緊緊結合稅源的分類(lèi)管理工作，發(fā)揮創(chuàng )先爭優(yōu)進(jìn)取精神和工作動(dòng)力，集中管理力量對使用發(fā)票納稅戶(hù)的戶(hù)、稅、票進(jìn)行全面“三清”管理，不斷夯實(shí)稅源及分類(lèi)管理的基礎。通過(guò)開(kāi)展對發(fā)票用票戶(hù)的戶(hù)籍、申報及發(fā)票使用情況的清理，重點(diǎn)強化對目前使用地稅發(fā)票的9600多戶(hù)企業(yè)納稅戶(hù)和1690多戶(hù)個(gè)體納稅戶(hù)的基礎管理，通過(guò)管理質(zhì)量評比等爭先創(chuàng )優(yōu)評比活動(dòng)形式，對用票納稅戶(hù)的日常票稅比對差異加強核查，規范納稅人發(fā)票領(lǐng)購、發(fā)售、查驗各環(huán)節管理和審批，嚴格用票戶(hù)定額核定，控制發(fā)票供應量管理，嚴格發(fā)票管理績(jì)效考核、推行發(fā)票級差管理等措施加強發(fā)票日常管理，通過(guò)成立發(fā)票治理快速反應小組加大打擊發(fā)票違法行為的管理和查處力度；通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng )新評比，激發(fā)管理人員的管理積極性，結合管理工作實(shí)際，創(chuàng )新完善了稅收核定管理辦法、規范核定合議程序等加強對餐飲娛樂(lè )用票戶(hù)的稅收核定管理。一年來(lái)，我局一般企業(yè)戶(hù)和個(gè)體戶(hù)的征管質(zhì)量得到明顯改善，一般用發(fā)票企業(yè)申報率提高5個(gè)百分點(diǎn)，發(fā)票個(gè)體戶(hù)申報率提高10個(gè)百分點(diǎn)。
（三）信息管稅促管理。
在市局信息化管理工作的推動(dòng)下，建立起了我局網(wǎng)格化稅源管理片區三維立體架構，重新確認出我局管轄區域內的102個(gè)稅源管理片區，重新標注和按新片調整分配管戶(hù)17807戶(hù)，調整設置片區管理員19名，人均片區管戶(hù)937戶(hù)，設置了重點(diǎn)戶(hù)、飲食娛樂(lè )行業(yè)、建筑安裝行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)四類(lèi)分類(lèi)分行業(yè)稅源標注，初步設定了重點(diǎn)稅源（行業(yè)）3類(lèi)16項預警指標、片區一般企業(yè)稅源3類(lèi)8項預警指標、片區個(gè)體稅源類(lèi)預警3類(lèi)5項指標，并結合績(jì)效管理，設置了各類(lèi)指標的考核分值，提高對稅源和稅收管理員的考核工作質(zhì)量和效率，試行一段時(shí)間以來(lái)，我局的各項稅源考核指標有了明顯提升，其中：一般片區稅源申報率平均提高了5個(gè)百分點(diǎn)，行業(yè)稅源平均申報率提高了7個(gè)百分點(diǎn)。
（四）開(kāi)展“四創(chuàng )五爭六先進(jìn)”，打造黨建工作新品牌。
我局黨支部以“四創(chuàng )五爭六先進(jìn)”作為“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的一個(gè)主要內容與活動(dòng)載體，通過(guò)“四創(chuàng )五爭六先進(jìn)”，促進(jìn)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的深入發(fā)展，打造我局黨建工作的新品牌?！八膭?chuàng )”要求我局黨支部通過(guò)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，努力創(chuàng )建為“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、廉潔型”四型黨組織，真正成為促進(jìn)地稅工作發(fā)展的堅強戰斗堡壘?！拔鍫帯币蟾鼽h小組加強自身建設，發(fā)揮表率作用，努力創(chuàng )建為“政治堅定、素質(zhì)過(guò)硬、勤政為民、服務(wù)高效、廉潔自律”五星黨小組，發(fā)揮橋梁紐帶作用，帶領(lǐng)職工努力完成各項稅收任務(wù)?！傲冗M(jìn)”要求每個(gè)黨員切實(shí)按照“創(chuàng )先爭優(yōu)”要求，圍繞中心工作，從各自崗位特點(diǎn)出發(fā)，開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵、工作競賽、服務(wù)創(chuàng )新等活動(dòng)，努力提升地稅工作水平，爭當“理念學(xué)習、思想解放、工作創(chuàng )新、服務(wù)群眾、敬崗愛(ài)業(yè)、廉潔自律”六先進(jìn)黨員，在本職崗位上創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，做出“崗位奉獻”。
通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提升了我局收入質(zhì)量，開(kāi)創(chuàng )了組織收入工作新局面；提升了征管績(jì)效，開(kāi)創(chuàng )了依法治稅新局面；提升了管理效能，開(kāi)創(chuàng )了績(jì)效考核工作新局面；提升了服務(wù)水平，開(kāi)創(chuàng )了納稅服務(wù)工作新局面。截至11月底，我局共實(shí)現地方各稅入庫30、27億元，稅收收入首次突破30億元，比去年同期增收6、46萬(wàn)元，增長(cháng)27、13%，收入總量和增量均創(chuàng )歷史新高。
五、嚴于律己，自覺(jué)抓好廉政建設。
我認真吸取黨員領(lǐng)導干部中出現違法違規案件的教訓，警鐘長(cháng)鳴，深刻反思，切實(shí)提高執行黨風(fēng)廉政建設責任制和反腐敗斗爭的自覺(jué)性。牢記宗旨，堅持“兩個(gè)務(wù)必”，認真執行領(lǐng)導干部“八大禁令”和“四大紀律八項要求”，在日常工作和生活中不斷加強思想修養，努力抓好黨風(fēng)廉政建設，不斷構筑防腐拒變的道德防線(xiàn)。
一年來(lái)，本人堅持按照中紀委歷次全會(huì )重申和提出的四項規定，按照自治區局、市局黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作部署，緊緊圍繞組織收入中心工作，深入貫徹中央、自治區局、市局黨風(fēng)廉政有關(guān)精神，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作目標，以開(kāi)展“規范管理年”“工作落實(shí)年”活動(dòng)為契機，加大源頭治理工作力度，立足教育和防范，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作等要求開(kāi)展工作。
堅持按照中央關(guān)于“講學(xué)習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過(guò)好名位關(guān)、利益關(guān)、金錢(qián)關(guān)；帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督，時(shí)時(shí)事事以自身廉潔自律的行為去帶動(dòng)班子和影響群眾。同時(shí)，本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經(jīng)常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環(huán)境，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒(méi)有任何違法違紀的行為發(fā)生。無(wú)論工作中還是生活上，我都十分注意嚴于律已，廉潔奉公，時(shí)時(shí)處處以《廉政準則》和《廉政守則》的規定嚴格要求自己，從沒(méi)有利用職權給親屬謀取私利；積極抓好單位黨風(fēng)廉政建設，當好表率，切實(shí)管好子女親屬和身邊工作人員，做到清清白白以政，堂堂正正做人。
雖然在20xx年我做了許多工作，取得了一定成績(jì)，但也存在一定的問(wèn)題。
一是理論學(xué)習不夠深入，自覺(jué)性不高。
三是干部職工的整體素質(zhì)和能力仍需要進(jìn)一步提高；
四是納稅服務(wù)工作還需進(jìn)一步加強。
因此，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步解放思想，搞好調查研究，創(chuàng )新工作方法，變壓力為動(dòng)力，發(fā)揮艱苦奮斗的作風(fēng)，知難而進(jìn)，迎難而上，確保完成市局給我分局下達的各項任務(wù)。
xx年，我局在市局和縣委、縣政府、縣人大的正確領(lǐng)導下在各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習黨的xx屆四中、五中全會(huì )精神，積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
行風(fēng)評議和思想作風(fēng)暨執法執紀教育整頓活動(dòng)，按照稅收科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持聚財為國執法為民，進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅，強化科學(xué)管理，加強隊伍建設，努力構建和諧稅收征納關(guān)系，確保了稅收收入的穩定增長(cháng)，為遂平經(jīng)濟的繁榮與穩定做出了積極貢獻?，F將全年工作總結如下：
一、以組織收入工作為中心，超額完成全年稅收任務(wù)。
今年，我局繼續堅持以組織收入工作為中心，認真落實(shí)《稅收征管法》、稅收管理員制度、欠稅公告制度、國地稅協(xié)作制度等一系列法律、法規及規章制度，嚴格執法，規范管理，使組織收入任務(wù)實(shí)現快速穩定增長(cháng)。xx年我局稅收計劃為萬(wàn)元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素，切實(shí)采取強有力的措施。一是以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，征管難度大，征收成本高的問(wèn)題，提高了征管質(zhì)量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配、早安排，并層層落實(shí)收入目標責任制，嚴格考核，把收入進(jìn)度與工資獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激勵先進(jìn)，保證稅收計劃落到實(shí)處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過(guò)靈活多樣的稅收宣傳活動(dòng)，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀(guān)念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實(shí)現以查促管促收。目前，共完成計劃選案戶(hù)，其中開(kāi)具兩書(shū)戶(hù)，撤案戶(hù)，歸檔戶(hù)，查處稅款萬(wàn)元，稽查入庫萬(wàn)元。五是加大打擊偷抗稅力度，嚴厲打擊涉稅違法行為，為稅收征管工作保駕護航。全年來(lái)，我局共受理涉稅案件起，移送公安機關(guān)戶(hù)，刑事拘留人，批捕人，直接追繳稅款萬(wàn)元，協(xié)助基層單位強制執行余戶(hù)，協(xié)助追繳稅款近萬(wàn)元，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局干部職工的共同努力下，止月底，我局共累計完成地方稅收萬(wàn)元，占年計劃萬(wàn)元的%，同比增長(cháng)%，增收萬(wàn)元，提前天完成全年稅收任務(wù)，并首次突破萬(wàn)元大關(guān)。同時(shí)入庫教育費附加萬(wàn)元，占年計劃萬(wàn)元的%，同比增收萬(wàn)元。
二、認真開(kāi)展三項活動(dòng)，確保隊伍整體素質(zhì)不斷提高。
我們堅持以人為本，以黨員先進(jìn)性教育、政風(fēng)行風(fēng)評議和思想作風(fēng)暨執法執紀教育整頓活動(dòng)為契機，切實(shí)加強班子自身建設，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。
（一）認真開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。xx年初，根據縣委關(guān)于在全縣黨員中開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作安排，從月份起，我局組織機關(guān)和城區全體黨員認真開(kāi)展了“保先”教育活動(dòng)。經(jīng)過(guò)近個(gè)月的集中教育活動(dòng)，我局圓滿(mǎn)完成了學(xué)習動(dòng)員、分析評議、整改提高三個(gè)階段的各項工作，取得了明顯效果。通過(guò)保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)三個(gè)階段的開(kāi)展，我局人員無(wú)論在思想意識、精神面貌還是在實(shí)際行動(dòng)中，基本實(shí)現了思想上永葆先進(jìn)性、作風(fēng)上展示先進(jìn)性、行動(dòng)上實(shí)踐先進(jìn)性的開(kāi)展保先教育活動(dòng)的目的，為全縣地稅事業(yè)的健康發(fā)展和遂平經(jīng)濟的騰飛提供了不竭的精神動(dòng)力保障。先進(jìn)性教育活動(dòng)中，由于措施得力，成效顯著(zhù)，被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動(dòng)先進(jìn)單位。
（二）認真開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)。上半年，我們以打造地稅機關(guān)依法行政、廉潔高效、勤政為民的良好形象為目標，以政風(fēng)行風(fēng)評議為載體，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風(fēng)建設和形象建設，認真落實(shí)“一條龍”服務(wù)、“一站式”辦公和首問(wèn)負責制、辦結制等服務(wù)承諾，簡(jiǎn)化辦稅程序，切實(shí)解決辦事效率低和辦證難、繳稅難等問(wèn)題。把辦稅“零距離”，征收“零障礙”，質(zhì)量“零差錯”，信譽(yù)“零投訴”，構建平等、和諧、互信的新型征納關(guān)系作為主要目標，全面推行文明辦稅“八公開(kāi)”和公開(kāi)辦稅“八項承諾”，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)手段，豐富服務(wù)內容，創(chuàng )新服務(wù)方式，進(jìn)一步提升納稅服務(wù)水平，贏(yíng)得了納稅人的好評，在行風(fēng)評議中，獲得了第二名的較好成績(jì)。
（三）積極開(kāi)展思想作風(fēng)暨執法執紀教育整頓活動(dòng)。下半年，為保持和發(fā)揚我們在行風(fēng)評議中取得的成績(jì)，從九月份開(kāi)始，我們又在全系統內認真開(kāi)展了以“開(kāi)展教育整頓加強行風(fēng)建設全力打造地稅機關(guān)良好社會(huì )形象”為主體的思想作風(fēng)暨執法執紀教育整頓活動(dòng)，把它作為與收入并重的工作切實(shí)抓緊抓好，通過(guò)精心組織、扎實(shí)工作，按照我局《思想作風(fēng)暨執法執紀教育整頓實(shí)施方案》認真開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)、組織集中學(xué)習、深入自查自糾、認真整改建制等各項工作，切實(shí)解決部分干部職工“政治思想不堅定、工作標準不高；工作日中午喝酒、上班期間打牌賭博及無(wú)故不上班；有法不依、執法不嚴，以言代法、隨意執法、執法不規范；辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”以及利用職權“吃、拿、卡、要、報”等問(wèn)題，使我局人員的稅風(fēng)稅紀、精神面貌有了進(jìn)一步好轉，執法執紀水平得以更大提高，形成了執法規范、人心思進(jìn)、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好局面，有力地促進(jìn)了稅收收入的穩定增長(cháng)，教育整頓取得了明顯效果，受到市局檢查組的充分肯定。
三、積極貫徹落實(shí)各項制度，不斷提高征管質(zhì)量和效率。
（一）實(shí)行國、地稅協(xié)作，共創(chuàng )和諧稅收環(huán)境。國、地稅之間本著(zhù)有利于推進(jìn)依法治稅、有利于加強稅收征管、有利于方便納稅人的原則，實(shí)行了國、地稅稅收協(xié)作制度。國、地稅協(xié)作制度的實(shí)行為科學(xué)化、精細化管理奠定了基礎，進(jìn)一步深化了地稅征管改革，提高了管理的實(shí)效性，增強了稅收執法的透明度，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平，創(chuàng )造了公平、公正、和諧的稅收環(huán)境。
（二）實(shí)行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實(shí)行了稅收管理員制度，為基層所制定《稅收管理員制度》版面副，懸掛于各單位征收大廳，做到了制度上墻。通過(guò)稅收管理員制度的實(shí)行，加強了稅源管理，明確了管理職責，強化了稅源監控，有效解決了“疏于管理、淡化責任”的問(wèn)題。
（三）組織開(kāi)展稅源清查。我們在月份制定下發(fā)了《開(kāi)展地方稅源清查的工作方案》，本著(zhù)“全面清查，不留死角”的原則，采取主管稅務(wù)機關(guān)全面清查和縣局進(jìn)行抽查驗收的方式進(jìn)行。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的努力，對納稅戶(hù)如實(shí)、詳盡地進(jìn)行稅務(wù)登記，基本杜絕稅源管理的盲區，為實(shí)行納稅評估和信息采集、為進(jìn)一步促進(jìn)征管資料規范化、全面落實(shí)征管“六率”考核、保證完成全年稅收任務(wù)奠定了良好基礎。
四、嚴格執行稅收政策，推進(jìn)依法治稅工作深入開(kāi)展。
（一）認真開(kāi)展稅法宣傳活動(dòng)，建立良好稅收征納關(guān)系。在個(gè)人所得稅法宣傳日、月份稅收宣傳月和法制宣傳日，我們采取在城區召開(kāi)重點(diǎn)企業(yè)納稅人座談會(huì )，在各鄉召開(kāi)個(gè)體納稅戶(hù)圓桌座談會(huì )，在景區組織稅收文藝演出隊、在集中場(chǎng)所設立咨詢(xún)臺等多種形式，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各種稅法宣傳活動(dòng)，取得預期效果，為依法誠信納稅創(chuàng )造了良好的社會(huì )環(huán)境。
（二）積極落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，推動(dòng)再就業(yè)工作順利開(kāi)展。一是廣泛宣傳，送政策上門(mén)。二是部門(mén)配合，掌握底子。三是嚴格把關(guān)，認真調查。四是快速審核，審批。五是服務(wù)到位，跟蹤管理。通過(guò)以上措施，一年來(lái)，我局共審批享受稅收優(yōu)惠政策的下崗職工戶(hù)，減免稅金額萬(wàn)元，同時(shí)，辦理其他弱勢群體減免稅戶(hù)，減免稅萬(wàn)元，有力地推動(dòng)了我縣再就業(yè)工作的順利開(kāi)展，為和諧社會(huì )的構建做出了積極貢獻，受到了市政府的表彰。
（三）嚴格執行稅收政策，把好涉稅審批關(guān)。對企業(yè)上報來(lái)的各項涉稅事項，我們堅持既要執行稅收政策，又要支持企業(yè)長(cháng)久發(fā)展的原則，既嚴格把關(guān)、認真審核審批，又熱情服務(wù)、提供支持。今年，我局共審核審批各類(lèi)涉稅事項戶(hù)次，其中減免營(yíng)業(yè)稅戶(hù)，金額萬(wàn)元；財產(chǎn)損失戶(hù)，金額萬(wàn)元；總機構管理費戶(hù)，金額萬(wàn)元，有力地支持了企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。同時(shí)，為使企業(yè)財務(wù)核算進(jìn)一步規范，我們隨時(shí)掌控企業(yè)財務(wù)狀況，搞好財務(wù)編審，加強了對企業(yè)財務(wù)稅收的管理。
（四）組織專(zhuān)項檢查清繳工作，促進(jìn)稅收任務(wù)完成。一是組織了企業(yè)所得稅的匯算清繳工作。抽調全局業(yè)務(wù)骨干，對全縣企事業(yè)單位xx年度企業(yè)所得稅進(jìn)行了匯算清繳，共檢查匯算戶(hù)，查補稅款余萬(wàn)元，罰款萬(wàn)余元。二是開(kāi)展了發(fā)票專(zhuān)項檢查。有重點(diǎn)地檢查納稅戶(hù)戶(hù)，其中企業(yè)戶(hù)，行政事業(yè)單位戶(hù)，發(fā)現發(fā)票違規戶(hù)數戶(hù)，共收取發(fā)票違規罰款萬(wàn)余元，有力地打擊了發(fā)票違規行為。三是組織了房地產(chǎn)稅收專(zhuān)項檢查。按照市局的統一部署，有針對性地對我縣房地產(chǎn)、建筑業(yè)繳納稅收情況進(jìn)行了檢查，共查補房地產(chǎn)稅收萬(wàn)元，罰款萬(wàn)元。既規范了稅收秩序，又加強了組織收入工作力度。
（五）規范稅收工作秩序，做好規范執法年試點(diǎn)工作。一是根據省、市局工作部署，及時(shí)成立由一把手為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，切實(shí)加強對該項工作的領(lǐng)導和監督。二是制定下發(fā)了《xx年規范稅收秩序工作實(shí)施方案》，具體明確檢查、規范的重點(diǎn)行業(yè)和內容及工作程序、工作要求。三是全力做好檢查工作，堵塞征管漏洞。抽調業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能力強的人員組成檢查小組深入各行業(yè)進(jìn)行檢查，并嚴厲打擊重點(diǎn)行業(yè)的涉稅違法行為，切實(shí)規范稅收征管秩序。四是認真做好與國稅、工商等部門(mén)的協(xié)作，實(shí)現資源共享。加大聯(lián)合執法力度，不斷規范執法行為。五是組織執法檢查組，每季度都對基層單位稅收執法情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)做出相應的處理意見(jiàn)，對過(guò)錯執法的堅決予以撤銷(xiāo)并追究有關(guān)責任人的責任。全年我局共通報批評人次，罰款元，從思想上觸動(dòng)、教育了基層稅收執法人員，進(jìn)一步提高了地稅人員的法制觀(guān)念。以上措施的推行，保證了我局規范執法活動(dòng)的順利進(jìn)行，并收到預期效果，成效明顯，得到了市、省稽查局的肯定，其工作做法和經(jīng)驗材料已被省局上報國家稅務(wù)總局。
五、加強黨風(fēng)廉政建設，保持地稅干部隊伍的純潔性。
（一）狠抓廉政文化建設。今年，我局投入相應的人力、物力，加大了廉政文化建設力度。主要做了以下工作：（1）布置廉政公益廣告。在院內布置了塊寫(xiě)有廉政警句的宣傳版面。（2）設立廉政宣傳欄。在辦公入口處設立兩版印有“廉政監督崗”、“廉政承諾”、“廉政警句”、“廉政漫畫(huà)”和“廉政世事來(lái)回想”為專(zhuān)題的宣傳欄，大力弘揚廉潔辦稅的風(fēng)氣。（3）成立廉政學(xué)習小組。把《兩個(gè)條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》、現實(shí)腐敗案例等作為小組學(xué)習的重要內容，加強正反兩方面的教育。同時(shí)，聘請檢察院、紀委有關(guān)人員上預防職務(wù)犯罪、廉潔自律課，給同志們思想上敲響警鐘。（4）定期觀(guān)看廉政電教片。在三樓會(huì )議室配置音像設施，組織同志們觀(guān)看《扭曲的人生李真貪污案剖析》、《任長(cháng)霞》等正反兩面的電教片，大力弘揚先進(jìn)典型，鞭策后進(jìn)，使同志們接受教育、做到警鐘長(cháng)鳴，防微杜漸。（5）設立廉政文化閱覽室。準備了廉政文化方面的書(shū)籍、報刊、影視，布置了縣紀委領(lǐng)導饋贈的廉政警句和本單位書(shū)法愛(ài)好者自書(shū)的廉政警句等藝術(shù)作品，創(chuàng )造了濃厚的廉政文化氛圍，使同志們在寓教于樂(lè )中深受廉政文化的熏陶。（6）開(kāi)通廉政建設網(wǎng)頁(yè)宣傳專(zhuān)欄。利用外部網(wǎng)站，開(kāi)通“廉政建設”欄目，積極宣傳內部廉政文化建設的有關(guān)情況，并接受外部監督，廣納意見(jiàn)和建議，更好地進(jìn)行勤政、廉政建設，確保地稅事業(yè)良性、健康發(fā)展。
（二）實(shí)行廉政談話(huà)制度。廉政談話(huà)制度由縣局紀檢組長(cháng)和監察室人員負責，廣泛開(kāi)展對稅務(wù)人員的任前談話(huà)、任期談話(huà)及戒勉談話(huà)，時(shí)時(shí)掌握每一個(gè)稅務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)，對納稅人、社會(huì )反映以及我們在基層調查了解發(fā)現的問(wèn)題，都及時(shí)對單位負責人及當事人予以談話(huà)指正。今年僅任期談話(huà)就約談了人次，戒勉談話(huà)人次，收到良好效果。
（三）履行廉政承諾制度。每年在全體人員會(huì )議上，黨組發(fā)出向我看齊的倡議，由班子成員和全體科所長(cháng)，結合自身工作情況公開(kāi)進(jìn)行廉政承諾，自覺(jué)接受同志們的監督，強化自律意識、做好自我約束。
（四）執行季度匯報制度。要求各科科長(cháng)、各所所長(cháng)，對如何開(kāi)展好本部門(mén)、本單位的黨風(fēng)廉政建設工作以及自身存在的問(wèn)題和納稅人反映的意見(jiàn)、建議進(jìn)行專(zhuān)題匯報，對應付了事、反映情況不實(shí)、隱瞞不報的一旦縣局調查落實(shí)，給予嚴厲處分。
（五）做好其他廉政建設工作。主要是認真落實(shí)廉政建設責任制、抓好節日期間防腐和倡廉教育、做好與當地紀檢監察部門(mén)、檢察院等有關(guān)單位聯(lián)合開(kāi)展綜合教育活動(dòng)、認真組織開(kāi)展黨性黨風(fēng)教育整頓活動(dòng)、加大廉潔自律工作監督力度、大力開(kāi)展糾風(fēng)和整治企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、嚴厲查處違法違紀案件等其他廉政建設工作。
我局的黨風(fēng)廉政建設，特別是今年以來(lái)的廉政文化建設，受到市局和縣紀委領(lǐng)導的一致好評，增強了干部職工自覺(jué)防腐倡廉意識，形成了“團結拼搏、務(wù)實(shí)進(jìn)取、清正廉潔、爭創(chuàng )一流”的良好氛圍，同時(shí)，也使我局成為了遂平縣廉政文化建設的樣板單位。
六、配合政府部門(mén)，認真做好其他各項工作。
一是認真開(kāi)展“雙創(chuàng )”工作。堅持星期五義務(wù)勞動(dòng)制，每星期五組織全局工作人員到辦公區和所包路段參加義務(wù)勞動(dòng)，黨組成員帶頭參加，率先垂范，以身作則。通過(guò)全局人員的共同努力，在雙創(chuàng )活動(dòng)中我局連續多次被縣雙創(chuàng )辦在新聞媒體上通報表彰。
二是認真開(kāi)展綜治、信訪(fǎng)和平安建設工作?？h局成立了綜治、信訪(fǎng)和平安建設工作領(lǐng)導小組，設立了辦公室、配備了必要的設施，并與各基層單位簽訂了xx年度社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū)，平安建設及信訪(fǎng)穩定責任書(shū)，切實(shí)強化責任意識。全年來(lái)我局未發(fā)生一起治安事件，受到縣綜治委的首肯，其做法在全縣綜合治理經(jīng)驗交流會(huì )上以經(jīng)驗形式予以傳達，并受到縣直及鄉鎮單位的現場(chǎng)觀(guān)摩。同時(shí)，信訪(fǎng)工作、平安建設工作等也取得好的成績(jì)。
三是加強檔案管理。配合檔案執法檢查工作，今年我局又投入專(zhuān)項資金，加強檔案管理，完善工作制度，并將檔案管理工作納入年終考評范圍，使檔案工作進(jìn)一步制度化、規范化。在月日日的全縣檔案執法檢查中，受到檢查組的充分肯定，并獲通報表彰。
四是認真做好計劃生育工作。及時(shí)準確報送有關(guān)數字、資料，按時(shí)組織孕檢，做好育齡婦女思想工作，提倡晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育。全年全局未出現一例違反計劃生育政策的行為。
五是加大信息工作力度。抽調年輕干部充實(shí)辦公室力量，并加強對信息工作的考核力度，我局信息工作得到明顯改善。
六是加強精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。響應縣委、政府號召，積極捐資開(kāi)展三夏幫扶、愛(ài)心助學(xué)、艾滋病“秋收、麥播”幫扶、水利設施修復等活動(dòng)。加強工會(huì )自身建設，積極參與工會(huì )、婦聯(lián)等舉行的各項集體活動(dòng)，增強愛(ài)心和集體榮譽(yù)感，取得明顯成績(jì)。幫扶工作受到當地黨委政府、群眾的好評，獲迎“三八”、慶“五一”歌詠比賽一等獎，獲“省級衛生先進(jìn)單位”、獲“河南省模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號、被推薦為全省地稅系統先進(jìn)集體等，極大地激發(fā)了干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神。
總之，xx年，我局在上級的正確領(lǐng)導和縣委、人大、政府有關(guān)部門(mén)的支持下，各項工作都取得了明顯成績(jì)。尤其是自黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局干部職工精神面貌得到了新的改觀(guān)，極大地促進(jìn)了我局各項工作的新進(jìn)展。成績(jì)雖然顯著(zhù)，但不足仍然存在：如執法有時(shí)不到位，稅法宣傳覆蓋率較低，經(jīng)費不足，資金困難，干部職工福利比較缺乏等問(wèn)題，不同程度地影響了地稅工作的順利開(kāi)展，這些問(wèn)題還有待于今后工作中加以解決。
（一）堅持以組織收入工作為中心，確保完成xx年度稅收任務(wù)。
一是堅持以“三個(gè)代表”重要思想和xx屆五中全會(huì )精神為指導，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展，結合地稅實(shí)際，謀劃好發(fā)展規劃。
二是加強收入工作的領(lǐng)導。強化目標責任意識，落實(shí)收入目標責任制，認真開(kāi)展稅收調研，及時(shí)分析解決收入工作中存在的問(wèn)題，保障收入工作的順利進(jìn)行。
三是加強對重點(diǎn)稅源的日常管理。深入實(shí)地了解重點(diǎn)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況，監測收入形勢，做好稅款入庫的監控工作，隨時(shí)掌握稅源變化情況，做到心中有數、有的放矢。
四是積極涵養稅源，培植新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。積極協(xié)助各級地方政府，出謀劃策，繼續落實(shí)好稅收優(yōu)惠政策，為下崗職工和企業(yè)解決實(shí)際困難，并努力服務(wù)好招商引資工作，培植出新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，為稅收收入的持續增長(cháng)提供動(dòng)力。
（二）強化干部隊伍建設和黨風(fēng)廉政建設，增強干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性。
一是建立“保先”教育長(cháng)效機制，繼續抓好思想政治工作，切實(shí)加強基層領(lǐng)導班子建設。以思想教育為重點(diǎn)，通過(guò)建立“保先”教育長(cháng)效機制，深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和xx屆五中全會(huì )精神為主要內容的實(shí)踐活動(dòng)，達到深刻解剖自己、交流思想、轉變作風(fēng)、嚴明紀律，提高地稅隊伍的整體素質(zhì)、進(jìn)一步增強班子的凝聚力和戰斗力。
二是切實(shí)轉變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。嚴格按照市局要求，凡是上級單位部署的各項任務(wù)，要及時(shí)準確分配到各科室，具體到人，嚴格按照時(shí)限要求辦理，特別是有上報及反饋情況要求的工作，在規定的時(shí)間內妥善辦理完畢，貫徹落實(shí)到位。
三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設責任制，細化、量化、硬化各項目標，嚴格執行領(lǐng)導干部第一責任人的規定，哪里人員出現了違紀問(wèn)題，哪里的領(lǐng)導負主要責任。
四是以行評和教育整頓工作為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為樹(shù)立地稅機關(guān)良好形象盡職盡責。
（三）全面加強征管和稅政建設。
一是深化稅收管理員制度的落實(shí)，加大對稅收管理員的監督、培訓和考核力度。完善國地稅協(xié)作及與工商聯(lián)席制度，擴大國地稅、工商協(xié)作范圍，全面提高征管質(zhì)量和效率。
二是繼續完善征管檔案規范化管理，嚴格征管質(zhì)量目標考核，抓緊、抓好、抓出實(shí)效。
三是繼續做好殘疾人代征保障金工作，加強領(lǐng)導和宣傳，確保xx年度實(shí)現新突破。
四是加強縣鄉公路等建設項目稅收征管工作，確保各項稅收及時(shí)足額入庫。
五是強化稅收稽查，堵塞稅收漏洞。繼續集中力量抓好大案要案的查處和各類(lèi)專(zhuān)項、專(zhuān)案、日常檢查，堅持依法治稅，規范稽查程序，凈化納稅環(huán)境。
六是加強票證管理，加大發(fā)票宣傳力度，搞好發(fā)票日常和專(zhuān)項檢查工作，規范行業(yè)管理，嚴厲打擊發(fā)票違法案件，實(shí)行以票控稅，堵塞稅收漏洞。
七是搞好稅收與征收、管理、計會(huì )、微機開(kāi)發(fā)應用相結合，加強工作協(xié)調，充分運用現代化管理的科技手段，提高征管水平。
八是加大縣局、鄉所微機聯(lián)網(wǎng)建設步伐，力爭xx年初實(shí)現全系統無(wú)紙化辦公，同時(shí)注意搞好辦公自動(dòng)化培訓，提高科技辦稅能力。
九是認真采取措施確保稅務(wù)登記證的換發(fā)和新征管軟件的順利運行工作。
（四）加強法制建設，提高執法水平。
一是依法行政，認真落實(shí)執法責任制，切實(shí)提高地稅執法水平。
二是加強地稅系統內部審計工作，規范內部執法行為。
三是加強部門(mén)配合，努力健全新形勢下稅收司法保障體系，不斷改善凈化地稅執法環(huán)境。
（五）積極組織開(kāi)展形式多樣、內容豐富的社會(huì )活動(dòng)。
一是抓好日常稅法宣傳活動(dòng)，推動(dòng)稅法宣傳活動(dòng)向縱深方向發(fā)展，具體化、日?；?，真正發(fā)揮宣傳效果。
二是積極配合上級布置的各項活動(dòng)，包括綜合治理、平安建設、信訪(fǎng)工作等，做到積極參與不棄權，力爭取得好成績(jì)。同時(shí)響應縣委、政府的各項活動(dòng)，擴大地稅影響，樹(shù)立地稅新形象。
三是經(jīng)常組織開(kāi)展健康向上的社團活動(dòng)，開(kāi)拓地稅人員的視野，全面提高地稅人員的專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)、政治思想素質(zhì)、思想道德素質(zhì)。
（六）進(jìn)一步加強地稅系統精神文明建設。
精神文明建設是地稅系統一項常抓不懈的工作，必須進(jìn)一步充分認識加強精神文明建設的重要意義，增強工作信心，力爭使我局的精神文明建設來(lái)年再上新臺階，為推動(dòng)我局各項工作提供精神動(dòng)力和智力支持。
201x年，xx市地稅局牢記“為國聚財、為民收稅”的使命，緊抓“管理轉型、服務(wù)升級”的主線(xiàn)，向著(zhù)“更高跨越、更快超越、更加卓越”的目標，組織稅費收入，推動(dòng)管理創(chuàng )新，服務(wù)經(jīng)濟民生，各項工作快速推進(jìn)，協(xié)調發(fā)展。在系統內外組織的各類(lèi)考評中，市地稅局受到表彰57次，被評為“全省地稅系統績(jì)效考評優(yōu)秀單位”、“xx市政府目標管理先進(jìn)單位”、“xx市直第七屆文明單位”，成功申報“xx市第七屆文明單位”和“安徽省第十屆文明單位”。
一、圍繞中心，促收履責，圓滿(mǎn)完成全年收入計劃。
全市地稅系統累計組織稅費收入85、9億元，同比增收11、6億元，增長(cháng)15、6%，其中：地方稅收59、8億元，同比增收8、7億元，增長(cháng)17、1%，完成全年計劃的103、6%；組織各項費金26、2億元，同比增收2、9億元，增長(cháng)12、4%。其中社會(huì )保險費收入24、1億元，同比增收2、6億元，增長(cháng)12、2%。
面對經(jīng)濟下行和結構性減稅影響，全市地稅收入經(jīng)歷了超乎尋常的壓力和考驗。全局上下攻堅克難，奮力拼搏，順利完成全年收入目標。一是強抓計劃管理，按月分解，按旬調度，強化過(guò)程管理，動(dòng)態(tài)跟蹤目標落實(shí)情況，增強計劃的導向性。二是狠抓重點(diǎn)稅源，全市616戶(hù)企業(yè)納稅數額超百萬(wàn)元，比去年同期增加89戶(hù)，入庫稅收31、6億元，占稅收總量（含兩稅）的52、8%。三是力抓“兩稅”征收，契稅和耕地占用稅入庫10、1億元，同比增收2、8億元，增長(cháng)38、4%，高于稅收平均增幅23個(gè)百分點(diǎn)，占當期稅收總量的16、3%、增量的24、2%。四是同抓費金管理，積極推廣個(gè)人持卡繳費工作，全市制卡78446張，占全市近10萬(wàn)靈活就業(yè)人員的近80%，發(fā)卡56749張，扣繳社保費2、8億元。
二、融入大局，主動(dòng)作為，積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。
自覺(jué)服從和服務(wù)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，充分發(fā)揮地稅職能作用，全面落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，主動(dòng)減輕納稅人負擔，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。全市地稅通過(guò)落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠、城鎮土地使用稅困難性減免、社保費緩降等各項稅收（社保）優(yōu)惠政策，為納稅人減負7、8億元。一是落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。為421戶(hù)企業(yè)政策性減免企業(yè)所得稅2、5億元；為120戶(hù)困難性企業(yè)減免城鎮土地使用稅1329萬(wàn)元；為60670戶(hù)未達起征點(diǎn)納稅人減免個(gè)人所得稅3590萬(wàn)元；為9戶(hù)高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅2534萬(wàn)元，對16戶(hù)技術(shù)研發(fā)企業(yè)減免稅收1974萬(wàn)元。二是當好地方發(fā)展參謀。印制《支持民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展稅收政策80條》，免費發(fā)放萬(wàn)余份。做好市委、市政府及相關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)稿反饋工作，分析周邊和同等城市土地使用稅情況，向上級部門(mén)提出了提高城鎮土地使用稅稅額標準的建議。三是做好“營(yíng)改增”擴圍工作。移交廣播影視作品制作、播映、發(fā)行和郵政業(yè)納稅人信息70戶(hù)。同時(shí)開(kāi)展營(yíng)改增改革調研，就營(yíng)改增對我市財政和地方稅收的影響，做出分析，提出建議。四是完善所得稅管理。匯算企業(yè)3358戶(hù)，匯算面達100%，匯算應納所得稅52217萬(wàn)元，補繳企業(yè)所得稅8651萬(wàn)元。做好年所得12萬(wàn)元以上納稅人自行納稅申報工作，累計受理746人，同比增加294人，增長(cháng)65%，扣繳稅額2767萬(wàn)。制定《股權轉讓所得個(gè)人所得稅征收管理暫行規定》，926人次辦理股權變更個(gè)稅申報，同比增加634人次，入庫稅款520萬(wàn)元。五是推進(jìn)土地增值稅清算。跟蹤問(wèn)效土地增值稅預征和清算情況，針對問(wèn)題，督查整改。全年入庫土地增值稅3、46億元，同比增收9203萬(wàn)元，增長(cháng)36、2%。
三、貼近征管，規范執法，深度拓展依法治稅經(jīng)緯。
創(chuàng )新稅收執法理念，將司法“無(wú)罪推定”原則運用到稅收執法領(lǐng)域，提出“柔性執法”理念。一是強化行政指導。以行政建議、行政警示等管理方式推進(jìn)依法治稅，制定《xx市地稅系統行政指導實(shí)施方案》，明確稽查系列和管理系列的具體工作規范和操作流程，制發(fā)相關(guān)文書(shū)，選擇部分分局的房地產(chǎn)行業(yè)和工業(yè)企業(yè)先行試點(diǎn)，探索稅收法制工作的新路徑。二是加強稅收法制建設。開(kāi)展行政審批和行政處罰案卷自查，舉辦“稅收工作與日常生活中的法律問(wèn)題”專(zhuān)題講座，嚴把規范性文件制定審核關(guān)，修訂稅收執法崗位職責規范，初步建立基于風(fēng)險管理、支撐稅源專(zhuān)業(yè)化管理的稅收執法責任制體系。三是突出稅務(wù)稽查。對駕駛培訓機構、小貸公司、典當行、擔保公司等開(kāi)展專(zhuān)項檢查，累計檢查282戶(hù)，查補13461萬(wàn)元，其中：稅款10027萬(wàn)元，滯納金549萬(wàn)元，罰款2884萬(wàn)元，處罰率38%；已入庫10982萬(wàn)元，入庫率100%。繼續打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)，查處違法企業(yè)123戶(hù)，查獲非法票據5439份，涉稅金額12633萬(wàn)元。四是深化稅收宣傳。召開(kāi)“納稅信譽(yù)a級企業(yè)代表懇談會(huì )”，編印《促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展稅費優(yōu)惠政策宣傳手冊》，解讀納稅咨詢(xún)熱點(diǎn)，舉辦地稅杯乒乓球聯(lián)誼賽，開(kāi)展了“我的稅爸爸（媽媽?zhuān)闭b讀演講比賽。
四、深化改革，銳意創(chuàng )新，全面夯實(shí)稅收工作基礎。
印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng )新工作的意見(jiàn)》，實(shí)施工作創(chuàng )新常態(tài)化管理，制定16個(gè)創(chuàng )新項目書(shū)，明確牽頭領(lǐng)導、承辦單位和責任人員，保障每個(gè)項目有力有序有效開(kāi)展。一是順利上線(xiàn)大集中系統。抓好內外培訓，全系統950人參訓，占總人數的80%；13628戶(hù)納稅人參訓，占網(wǎng)上申報戶(hù)的90%。清理數據25、9萬(wàn)條，核對編碼記錄1、2萬(wàn)條，設置崗位代碼2419條，建立崗位與人員對應關(guān)系6186個(gè)。采集公有和私有編碼1、2萬(wàn)條，上報建安、房地產(chǎn)項目1584戶(hù)，整理工會(huì )經(jīng)費賬戶(hù)信息10條。在多方努力和全員參與下，11月4日，大集中系統在我市成功上線(xiàn)。二是深化稅源專(zhuān)業(yè)化管理。強化報表采集支撐評估，通過(guò)雙平臺采集納稅人財務(wù)報表36706份，同比增加13498份。利用第三方涉稅信息實(shí)施評估，制發(fā)《綜合治稅分析平臺涉稅信息推送處理通知單》，比對差異額信息4339戶(hù)，推送“三稅”比對差異額11446萬(wàn)元。三是拓展網(wǎng)上稅務(wù)局建設。全市網(wǎng)上申報戶(hù)為15888戶(hù)，網(wǎng)上申報戶(hù)占全部企業(yè)戶(hù)數的99、39%，比去年新增3461戶(hù)。通過(guò)網(wǎng)上申報系統入庫稅費收入734257、71萬(wàn)元，占全市稅收總收入的85、58%；全市批量代扣戶(hù)10242戶(hù)，批量代扣戶(hù)占全市雙定戶(hù)的99、9%。通過(guò)銀行批量代扣征收稅費8660、86萬(wàn)元，占全市雙定戶(hù)入庫稅費收入的91、95%。四是推進(jìn)現代化分局創(chuàng )建。印發(fā)推進(jìn)方案，明確4個(gè)分局創(chuàng )建省級先進(jìn)單位，12個(gè)分局創(chuàng )建市級先進(jìn)單位。對全市地稅系統征管系列所有省級先進(jìn)達標單位、部分市級先進(jìn)達標單位、201x年省級先進(jìn)創(chuàng )建單位進(jìn)行在線(xiàn)監測。組織考核組對15個(gè)申報創(chuàng )建的基層分局進(jìn)行考核，推薦2個(gè)分局參加全省16個(gè)競爭性指標考核，4個(gè)分局參加市級先進(jìn)單位驗收。五是開(kāi)展微電影創(chuàng )作活動(dòng)。以“我身邊的感動(dòng)”為主題，通過(guò)微電影形式，集中展示稅收執法、納稅服務(wù)、文明創(chuàng )建、隊伍管理等工作，對內弘揚了正氣，對外傳播了文明。全系統全年累計拍攝紀實(shí)類(lèi)作品15部，故事類(lèi)作品8部，其中12部作品在評選活動(dòng)中獲獎，8名演員被評為優(yōu)秀演員。
五、完善體系，改進(jìn)模式，著(zhù)力升級納稅服務(wù)能力。
圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”主題，推進(jìn)現代納稅服務(wù)體系建設，著(zhù)力提高納稅滿(mǎn)意度和稅法遵從度。一是開(kāi)展標準化辦稅廳建設。制定《xx市地稅系統辦稅服務(wù)廳標準化管理制度》，梳理10項辦稅服務(wù)制度、7項內部管理制度、4項辦稅廳人員行為規范。按照“窗口受理、后臺復核、內部傳遞、辦結、窗口出件”的要求，加強辦稅服務(wù)廳內部各崗位之間、辦稅服務(wù)廳與主管地稅機關(guān)之間、辦稅廳與其他部門(mén)之間的工作銜接與業(yè)務(wù)流轉。二是深化納稅人學(xué)校建設。掛牌成立市地稅局納稅人學(xué)校和開(kāi)發(fā)區分校。建立由100人組成的納稅人學(xué)校兼職老師人才庫，全年共開(kāi)展培訓278場(chǎng)次，培訓納稅人17170人次，分發(fā)資料48800份。三是完善咨詢(xún)平臺建設。利用辦稅廳窗口、12366熱線(xiàn)、網(wǎng)站納稅咨詢(xún)欄目，為納稅人提供咨詢(xún)服務(wù)。建立納稅咨詢(xún)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題收集公布制度，定期在地稅網(wǎng)站公布。編印《納稅咨詢(xún)熱點(diǎn)問(wèn)答》2萬(wàn)冊，向納稅人免費發(fā)放。四是規范稅收管理員服務(wù)標準。制定《xx市地稅系統稅收管理員崗位納稅服務(wù)標準考核體系》，將稅收管理員日?；顒?dòng)分為：登記、管理、申報、征收、評估和檢查等6個(gè)環(huán)節21個(gè)征管項目，明確每一個(gè)項目的服務(wù)標準。市局以縣區局為單位，對稅收管理員崗位納稅服務(wù)標準執行情況開(kāi)展綜合督查。五是開(kāi)展“四零服務(wù)”競賽活動(dòng)。以“服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結果零投訴”為標準，開(kāi)展“四零服務(wù)”競賽活動(dòng)，11名同志在競賽中受到表彰。
六、挖掘潛力，激發(fā)活力，不斷加強人力資源建設。
按照“政治堅定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的總體要求，教育、培養、選拔和激勵干部。一是加強黨的建設。深入學(xué)習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì )精神，開(kāi)展學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型黨組織建設，推進(jìn)“百千萬(wàn)工程”，召開(kāi)建黨92周年紀念大會(huì )，表彰先進(jìn)，講授黨課，舉辦了“學(xué)習新黨章、貫徹xx大”知識競賽活動(dòng)。二是強化教育培訓。先后在xx稅校、福建稅校、哈爾濱工大、浙江大學(xué)，開(kāi)展企業(yè)會(huì )計準則培訓、房地產(chǎn)建安稅收培訓、領(lǐng)導干部素質(zhì)提升研修、稅收業(yè)務(wù)培訓，全系統400余名干部參訓。三是建立市級人才庫。下發(fā)《xx市地稅局市級專(zhuān)業(yè)人才庫建設管理辦法（試行）》，明確人才庫建設的總體要求、部門(mén)職責、選拔程序、日常管理、使用培訓等內容，通過(guò)縣區局推薦、部門(mén)審核、人才領(lǐng)導小組評定、公示等程序，14類(lèi)人才154名干部職工入庫。四是深化文明創(chuàng )建。參與全市“五城同創(chuàng )”，體現部門(mén)擔當；開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)，創(chuàng )優(yōu)隊伍形象；舉辦4期地稅道德講堂，承辦xx市道德總堂；加強興趣小組管理，豐富職工文體生活；開(kāi)展讀書(shū)心得交流評比活動(dòng)，建設書(shū)香機關(guān)。通過(guò)一系列活動(dòng)，增強了系統的凝聚力和向心力，培育了職工的歸屬感和認同感。
七、多管齊下，懲防并舉，不斷深化黨風(fēng)廉政建設。
認真落實(shí)中央八項規定，深化黨風(fēng)廉政教育，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控，深入開(kāi)展專(zhuān)項治理，加強效能建設和政風(fēng)行風(fēng)建設，取得了黨風(fēng)廉政建設工作新成效。一是創(chuàng )新廉政教育方式。邀請xx市檢察院宣講團成員，為全系統160名干部職工作預防職務(wù)犯罪專(zhuān)題講座。召開(kāi)全市地稅系統黨風(fēng)廉政建設報告會(huì )，省地稅局黨組成員、紀檢組長(cháng)方學(xué)軍親自主講。集中觀(guān)看最新反腐倡廉警示教育片，人人撰寫(xiě)教育心得。召開(kāi)稅檢聯(lián)席會(huì )議，通報案件查辦信息，深化預防職務(wù)犯罪教育。二是狠抓專(zhuān)項治理活動(dòng)。先后開(kāi)展稅收執法和服務(wù)突出問(wèn)題集中治理、干部住房專(zhuān)項清理、領(lǐng)導干部經(jīng)商情況專(zhuān)項清理、會(huì )員卡專(zhuān)項清理等活動(dòng)。通過(guò)自查自糾、集中查擺、著(zhù)力整改，進(jìn)一步規范了稅收執法和服務(wù)行為。三是防控廉政風(fēng)險。重新編寫(xiě)《廉政風(fēng)險防控一覽表》，列舉廉政風(fēng)險點(diǎn)77個(gè)、風(fēng)險防控措施246條。開(kāi)展廉政風(fēng)險防控“回頭看”活動(dòng)，對防控措施落實(shí)情況，長(cháng)效機制建設情況，信息化防控情況、廉政風(fēng)險防控效果等進(jìn)行專(zhuān)項檢查。按月進(jìn)行廉政風(fēng)險防控自測監測，形成人人參與、全員防控的良好局面。四是強化內部審計。開(kāi)展財務(wù)收支審計項目13個(gè)，經(jīng)濟責任審計項目26個(gè)，基建決算審計項目13個(gè)，大宗物品采購監督14個(gè)，專(zhuān)項審計調查2個(gè)，后續審計48個(gè)，提出問(wèn)題179個(gè)，提出審計意見(jiàn)或建議274條。
201x年工作取得了很多成績(jì)，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節：一是收入工作中不確定的因素較多，在經(jīng)濟和政策環(huán)境復雜多變的情況下，計劃和稅源的矛盾仍然十分突出；二是基礎工作中不扎實(shí)的部位需要強化，創(chuàng )新與突破的任務(wù)仍然較重；三是干部隊伍中不遵守紀律的現象時(shí)有發(fā)生，制度與執行的落差仍然存在。
201x年，xx市地稅局在xx屆三中全會(huì )精神指引下，按照省局和市委、市政府部署，更加突出稅收質(zhì)量，更加突出固本強基，更加突出納稅服務(wù)，更加突出和諧發(fā)展，凝聚力量，改革創(chuàng )新，向著(zhù)稅收現代化目標闊步前進(jìn)。
2004年^v^決定機制改革的第一年，在市局、分局黨總支和管理科領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在同志們的支持、幫助下，我們緊緊圍繞機制改革“新賬不欠，老賬要還，完善機制，共同負擔，推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展”的指導思想，嚴格遵循省局“加強管理，優(yōu)化服務(wù)，搞好改革，打擊騙稅”的指導方針，以生產(chǎn)企業(yè)“免、抵、退”稅管理工作為中心，加強制度化、信息化建設，創(chuàng )新服務(wù)方式，改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，做到管理與服務(wù)并重，預防和打擊并重，努力提高管理水平，取得了一定成績(jì)。以下是我們做的主要工作：
管理是一項涉及面廣，政策性強，程序復雜，風(fēng)險性較大的工作。人員綜合素質(zhì)的高低，決定了管理工作的好壞，因此，提高人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好工作的關(guān)鍵。
1、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高退稅人員素質(zhì)。
年中，領(lǐng)導對我們組的人員進(jìn)行了充實(shí)調整，增加了兩名新同志。這兩位同志可以說(shuō)以前都未從事過(guò)業(yè)務(wù)工作，工作閱歷和能力各有側重，為了讓新來(lái)人員充分認識到工作的重要性，熱愛(ài)工作，盡快掌握生產(chǎn)企業(yè)出口貨物“免、抵、退”稅政策和電子申報和審核系統，我們針對不同對象采取不同方式進(jìn)行了強化培訓。對年齡大的同志我們讓他參加省局舉辦的業(yè)務(wù)骨干培訓班，讓他在特定的環(huán)境和氛圍下快速充電，盡快進(jìn)入角色。該同志不負眾望，在培訓班上認真聽(tīng)講，刻苦鉆研在較短的`時(shí)間從一個(gè)門(mén)外漢成為一個(gè)初步掌握退稅業(yè)務(wù)的退稅人員。二是對年輕同志我們采取逐步加壓的辦法，把工作擔子一步步交給她，促使她在干中學(xué)、學(xué)中干，在較短時(shí)間內掌握了必要的知識和業(yè)務(wù)操作技能，更好的為納稅人提供服務(wù)。
實(shí)施新機制的根本目的是促進(jìn)外向型經(jīng)濟的發(fā)展。具體到我們就是要在切實(shí)加強管理的基礎上，快審快批，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們?yōu)榇酥攸c(diǎn)做了以下工作：
2、執行政策，搞好協(xié)調。在工作中，我們嚴格執行政策，從嚴把關(guān)，對不符合政策的，堅決不予辦理。先后退回企業(yè)相關(guān)申請3份。資料審核是企業(yè)辦理“免、抵、退”稅手續的最后一道關(guān)口。我們從兩方面入手，不斷加大審核力度。一是加強申報資料的日常審核。對申請辦理退稅的企業(yè)，我們首先檢查其申報單據的真實(shí)性，是否存在偽造、虛假等情況；其次是審核單據中數據間是否符合邏輯關(guān)系，檢查《出口貨物報關(guān)單》和《出口銷(xiāo)售發(fā)票》中的銷(xiāo)售項目是否一致，《外匯核銷(xiāo)單》與《銀行結匯單》中的收入金額是否一致，《申報明細表》的合計數和《申報匯總表》的總數是否一致；再次是審核各種單據填寫(xiě)的數據與申報系統中錄入的是否一致。一年來(lái)，我們共審核各類(lèi)單據650余份，退回有問(wèn)題的單據30余份。同時(shí)我們按照相關(guān)規定與計征科、辦稅大廳等部門(mén)搞好協(xié)調，對生產(chǎn)性出口企業(yè)只有辦理預免抵退稅申報后，辦稅大廳方可受理其納稅申報。對需辦理免抵調庫和退稅的，我們及時(shí)通知計征科辦理相關(guān)手續，使免抵退稅政策從申報、審核、免抵、退稅、調庫等環(huán)節運行順暢，讓納稅人能及時(shí)享受到這一優(yōu)惠政策。今年我們共為10戶(hù)享受出口貨物免抵退稅優(yōu)惠政策企業(yè)審核辦理免抵額600多萬(wàn)元，退稅額80萬(wàn)元，退、免稅總計700萬(wàn)元，無(wú)一出現差錯。有力地支持了地方出口導向性經(jīng)濟的發(fā)展。由于我們工作有力，成效顯著(zhù)，在今年六月舉行的全市進(jìn)出口工作會(huì )議上，市局有關(guān)領(lǐng)導對我們開(kāi)發(fā)區的工作給予了充分肯定，并讓我們率先作了《把握四個(gè)環(huán)節嚴格規范操作積極推行電子化管理》的發(fā)言。
在做好生產(chǎn)企業(yè)出口貨物“免、抵、退”稅工作的同時(shí)，我們還認真做好其他管理工作。
1、稅收出口貨物專(zhuān)用繳款書(shū)開(kāi)具審核、上傳工作。
全年我們共審核開(kāi)具《稅收出口貨物專(zhuān)用繳款書(shū)》份，預征稅款萬(wàn)元，分別比上年同期增長(cháng)和。每月我們還按市局要求準時(shí)上傳《稅收出口貨物專(zhuān)用繳款書(shū)》電子信息，月月準確率達到98%，超出省局規定2個(gè)百分點(diǎn)。
2、供貨出口企業(yè)多征返還稅款審核工作。根據財政部、國家^v^財稅字[1996]8號文精神，我們與稽查科做好協(xié)調工作，受理、審核3戶(hù)供貨出口企業(yè)申請辦理多征返還稅款，協(xié)助稽查科進(jìn)行檢查，并為納稅人辦理多征返還稅款34萬(wàn)元。無(wú)錯報現象，準確率達到100%。
3、免抵退稅年度清算工作。根據市局有關(guān)規定，我們協(xié)助市局對湖北新華光信息材料股份公司等11戶(hù)企業(yè)出口貨物“免、抵、退”稅情況進(jìn)行了清算，共查補稅款元。在清算中我們嚴格按《清算辦法》的要求，做到下前有通知、清算有結論、處理有依據、事后有監督。并及時(shí)上報清算報告及附報資料。
總之，在過(guò)去的一年里，我們管理科組的各項工作都取得了一定成績(jì)，這些成績(jì)的取得是上級領(lǐng)導高度重視和正確領(lǐng)導的結果，是科室同志大力支持和密切配合的結果。在新的一年里，我們將進(jìn)一步銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，以更加努力的工作，更加扎實(shí)的態(tài)度，將管理工作推向更新的高度。
一、認真貫徹執行有關(guān)稅收行政法律法規，進(jìn)一步規范行政執法行為。
切實(shí)提高干部依法行政和貫徹執行稅收政策的能力。三是規范稅收執法，認真貫徹執行稅收征管法及其實(shí)施細則，加強日常稅收管理違法違規行為處罰力度，宣傳稅收法律、法規知識認真落實(shí)稅收政策，努力營(yíng)造依治納稅的稅收軟環(huán)境。
二、全面落實(shí)稅收執法責任制，利用信息化實(shí)現對執法責任制的自動(dòng)考核和人工考核。
按照總局對執法責任制考核“五個(gè)”結合的要求(程序法執行與實(shí)體法執行考核、指標的設計和實(shí)施與征管質(zhì)量考核、對不同崗位的考核、責任追究要與績(jì)效考評、計算機考核與人工考核相結合):。
一是認真抓好稅收執法責任制自動(dòng)考核系統的應用，及時(shí)追蹤、督促經(jīng)辦人員的過(guò)錯行為申辯調整。
三是為及時(shí)準確反映執法管理信息系統考核情況，根據縣局人事調整，及時(shí)將變動(dòng)人員調整到所調入單位。
四是配合征管股按《蘄春縣國稅局非即辦涉稅事項業(yè)務(wù)流轉工作職責和考核辦法》進(jìn)行人工考核。
三、加強執法監督，開(kāi)展執法監督檢查。
二是按照財稅發(fā)1號文布置的變相減免稅的清理工作要求，做好減免稅的清理工作;。
三是上報專(zhuān)項執法監督檢查計劃書(shū)。
四是落實(shí)好執法監督檢查和執法監察工作，根據黃國稅發(fā)號文件精神要求，制定縣國家稅務(wù)局《稅收執法監督檢查和執法監察工作方案》,并于7月開(kāi)展了執法監督檢查，為迎節省、市局執法監督檢查作好準備。
四、開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，增強法律意識。
我局一是繼續通過(guò)電視、廣播、巡回宣傳、知識講座、印發(fā)資料、宣傳橫幅和標語(yǔ)等多種形式開(kāi)展多層次、寬領(lǐng)域的稅收法律法規知識宣傳工作，尤其是加強了對《兩個(gè)條例》的宣傳培訓工作，進(jìn)一步提高了納稅人的自覺(jué)納稅意識。二是為了提高稅務(wù)依法行政人員的整體水平，提高政治素質(zhì)和依法行政、依法執法的工作能力，年初制定了《五五普法計劃》，明確了重點(diǎn)學(xué)習內容。
五、繼續加強重大稅務(wù)案件審理工作。
繼續實(shí)行重大案件集體審理定案制度，加強對縣局權限稅務(wù)稽查案件的事前事后監督，統一案件處理處罰標準，有效限制稅收執法自由裁量權，確保案件審理的公正公平。，辦理稅務(wù)稽查案件件，縣局處罰權限稅務(wù)案件件，重案審理1件。
六、服務(wù)科學(xué)發(fā)展，認真開(kāi)展宏觀(guān)稅收政策調研反饋工作。
加大稅收政策執行情況反饋力度，切實(shí)開(kāi)展好反饋報告工作，一是按市局要求上報稅收執法責任制制度規定及其他相關(guān)材料、二是執法監督和執法責任制工作調研的報告及應對金融危機稅收政策執行情況和實(shí)施效果調查報告。
一年來(lái)，我們作了大量工作，取得了較好的成績(jì)。但同時(shí)我們也有些方面存在著(zhù)不足，如全縣執法人員素質(zhì)參差不齊，政策業(yè)務(wù)不熟悉等問(wèn)題。在新的一年里，我們將進(jìn)一步總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，改進(jìn)不足，開(kāi)拓進(jìn)取，把我縣政策法規工作推上新的臺階。
1、強化執法監督，深入推行行政執法責任制和責任追究工作，做好稅收執法管理信息系統2.0升級考核、申辯調整工作。
2、認真開(kāi)展“五五”普法活動(dòng)。積極倡導干部職工學(xué)好稅收法律法規和政策，提高自身執法素質(zhì)，防范執法風(fēng)險。
3、進(jìn)一步規范稅收執法，并加大對稅收違法違章行為打擊力度，依法營(yíng)造良好的稅收征納環(huán)境。
4、對政策和法制執行情況進(jìn)行調查研究，評估政策執行效果，提取法制政策建議，及時(shí)反饋執法中暴露出來(lái)的政策與法律不足。
5、認真做好行政復議、行政訴訟案件的辦理。
一年來(lái)，我們第五稅務(wù)分局在市局黨組的正確領(lǐng)導下，在下蜀鎮黨委政府的關(guān)心支持下，以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神為總攬，以市局“三大戰略”布局為引領(lǐng)，貫穿于全年各項工作始終。全面加強黨的建設、黨風(fēng)廉政建設、風(fēng)險應對、精神文明創(chuàng )建，認真落實(shí)“兩個(gè)責任”，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，經(jīng)過(guò)分局全體干部的共同努力，在風(fēng)險應對和文明創(chuàng )建工作中取得了“雙豐收”。應對績(jì)效在各專(zhuān)業(yè)化管理分局中名列前茅，被句容市委、市政府授予201x-201x年度句容市文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號。
(一)加強黨建工作，強化突出“抓”。著(zhù)力加強以抓黨建帶動(dòng)黨員隊伍自身素質(zhì)的不斷提高，以抓促管、以管促動(dòng)、以動(dòng)促情，取得了實(shí)實(shí)在在的成效，有力地夯實(shí)了黨員隊伍的思想根基，黨建工作在分局落地見(jiàn)效。(1)順利完成“暖企惠民”大走訪(fǎng)活動(dòng)。支部按照市局要求，深入華陽(yáng)街道吳崗村共建聯(lián)系點(diǎn)，走村串戶(hù)，逐戶(hù)了解，嚴格規定動(dòng)作組織實(shí)施，帶著(zhù)情感傾聽(tīng)村民心聲，認真收集村民意見(jiàn)建議，廣泛真情面對交流融洽，逐條細致記錄清楚，經(jīng)過(guò)8月8日、8月29日兩次走訪(fǎng)共完成了44戶(hù)的戶(hù)數任務(wù)，收集匯總共性意見(jiàn)建議6條。(2)順利完成居民大走訪(fǎng)活動(dòng)。9月份分局支部利用為期四天的時(shí)間，對開(kāi)發(fā)區西廟社區下轄的天悅容城g1幢120戶(hù)的城市居民開(kāi)展了大走訪(fǎng)活動(dòng)，采取仔細認真地上門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)等方式方法，共收集意見(jiàn)建議24條，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。一是小區物業(yè)公司竭力支持配合。物業(yè)公司負責人指定專(zhuān)人配合我們開(kāi)展大走訪(fǎng)活動(dòng)，按照名冊逐一上門(mén)走訪(fǎng)，對未入住的戶(hù)主電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)按“四必問(wèn)”征集訴求;二是認真填寫(xiě)《城市居民走訪(fǎng)調查表》。嚴格按照表式內容填寫(xiě)，走訪(fǎng)人簽字確認;三是帶著(zhù)情感走訪(fǎng)。分局黨員干部帶著(zhù)傾聽(tīng)群眾心聲，心系群眾所想，真誠期盼所行，廣泛聽(tīng)取居民的意見(jiàn)和建議。(3)切實(shí)開(kāi)展黨員“主題黨日”活動(dòng)，成效明顯。嚴格按照《2020年五分局黨支部組織黨員主題黨日活動(dòng)計劃表》認真組織實(shí)施，組織全體黨員開(kāi)展了“崗位就是責任，黨員就是旗幟”、“發(fā)展共享”、“我要體面工作、尊嚴生活，與家人、朋友分享工作生活經(jīng)歷成果”、“品讀經(jīng)典、錘煉黨性”、“不忘初心，永跟黨走”、“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么?”的大討論活動(dòng)，按要求把黨員個(gè)人的心得體會(huì )、“兩聚一高”建言獻策文章在市局作交流參評。期間，深入到5戶(hù)制造業(yè)企業(yè)開(kāi)展“暖企惠民”大走訪(fǎng)活動(dòng)，與企業(yè)法人、會(huì )計面對面交流溝通、交換意見(jiàn)，答疑解惑，“問(wèn)計于民、問(wèn)需于民”，幫助企業(yè)解難題、辦實(shí)事。(4)落實(shí)“三會(huì )一課”制度。堅持每月召開(kāi)一次支委會(huì )、組織黨員“主題黨日”活動(dòng);每季一次上黨課、支部大會(huì )，嚴肅黨內政治生活，充分發(fā)揚民主，支部班子成員經(jīng)常性開(kāi)展批評與自我批評，相互促動(dòng)、相互監督、共同提高，形成良好的政治生態(tài)。(5)扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。制定開(kāi)展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的學(xué)習計劃表，明確學(xué)習內容、目的和要求，嚴格按照計劃組織實(shí)施，不定期組織黨員開(kāi)展大討論活動(dòng)，對黨員個(gè)人自學(xué)的篇目談心得和感想，定期檢查個(gè)人學(xué)習筆記，跟蹤督查不間斷。(6)積極開(kāi)展“兩學(xué)一做”知識競賽活動(dòng)。按照市局通知要求，根據市委組織部《關(guān)于開(kāi)展喜迎十九大，做合格黨員，“兩學(xué)一做”知識競賽活動(dòng)的通知》(句新發(fā)[2020]8號)文件精神，迅速組織支部所屬11名黨員干部積極全身心投入到“兩學(xué)一做”學(xué)習教育知識競賽答題，人人獨立完成答卷，對“兩學(xué)一做”知識有了一個(gè)更全面、更深刻地理解和認識，把“兩學(xué)一做”學(xué)習動(dòng)力自覺(jué)轉化為完成本職工作的能動(dòng)源，擼起袖子加油干。
(二)開(kāi)展風(fēng)險應對，強化突出“效”。堅持按應對程序作業(yè)，以法律、數據指引為導向，準備充分、精心應對、“確診”無(wú)誤，向應對要實(shí)效，彌補征管漏洞，取得了應對績(jì)效的豐碩成果。截止目前，已完成應對戶(hù)數35戶(hù)，入庫增值稅59.19萬(wàn)元、所得稅2676.03萬(wàn)元、滯納金及罰款135.61萬(wàn)元，調留抵2.38萬(wàn)元，調虧92萬(wàn)元。在各專(zhuān)業(yè)化管理分局中名列前茅。
(三)開(kāi)展稅收預測，強化突出“準”。堅持月度、季度開(kāi)展稅源監控、收入預測，把預測“準”作為工作重要內容，力求收入預測的指標數據控制在市局的要求范圍內。一是依托大數據平臺。充分利用金三和“互聯(lián)網(wǎng)+”科技信息平臺，提取有用數據，作為預測的有效參考值;二是交叉稽核。把提取出的有效參考值與征管信息平臺的申報數據進(jìn)行交叉稽核、比對和分析，精確測算出收入預測，為領(lǐng)導決策提供有效參考。
(四)開(kāi)展文明創(chuàng )建，強化突出“先”。嚴格按照“穩中求進(jìn)、穩中奮進(jìn)”的總基調，扎實(shí)開(kāi)展好精神文明創(chuàng )建工作，把精神文明創(chuàng )建工作貫穿于稅收工作全過(guò)程，同計劃、同布置、同管理、同績(jì)效，同心同向，奮力向前，嚴抓不放。(1)爭創(chuàng )新一輪201x-201x年度句容市文明單位。對照創(chuàng )建考評標準、量化考核指標，堅定信念不動(dòng)搖，爭創(chuàng )佳績(jì)往前沖，瞄準目標，急難而上，不等不靠，主動(dòng)作為，查漏補缺，補足短板，經(jīng)市文明委上門(mén)檢查創(chuàng )建臺賬、考核和明查暗訪(fǎng)的驗收，再次被句容市委、市政府命名表彰為“201x-201x年度文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。力求創(chuàng )建成201x-2020年度鎮江市文明單位。(2)力創(chuàng )“全國青年文明號”。按照省級文明委的要求，爭創(chuàng )2020-2020年度“全國青年文明號”是每個(gè)“省級青年文明號”成員單位積極參與，開(kāi)展創(chuàng )建者。分局領(lǐng)導高度重視，指定專(zhuān)人負責，完善實(shí)質(zhì)內容，做好季度功課，現已報備提交成功。創(chuàng )建工作正在“進(jìn)行時(shí)”。
(五)加強隊伍建設，強化突出“管”。堅持以人為本夯實(shí)建設基礎，用“心”管、教，強化牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，規范行為舉止，注重分局形象，著(zhù)重引領(lǐng)教育干部做“四心”，使得干部隊伍建設朝著(zhù)健康向上的方向發(fā)展。一是工作裝在心。立足崗位，不忘初心，不忘崗責體系的具體職責和要求;二是責任裝在心。敢于擔當，勇于擔當，責任永在心，重于泰山;三是爭先進(jìn)位裝在心。響應市局黨組年初提出的奮斗目標，發(fā)揚“店小二”精神，秉持馬上落實(shí)、馬上就辦的實(shí)干型、快捷型、說(shuō)辦就辦立竿見(jiàn)影見(jiàn)行動(dòng)，節奏快一拍，步伐快一步;四是句容國稅形象裝在心。堅持各項規定和要求不變通，內強素質(zhì)，外樹(shù)形像不走樣，自信信念不動(dòng)搖。
(六)加強黨風(fēng)廉政建設，強化突出“嚴”。一年來(lái)，始終堅持全面從嚴治黨永遠在路上的戰略定力，決不松口氣、歇歇腳，全面落實(shí)中央八項規定精神，落實(shí)“兩個(gè)責任”，強化教育引導，注重踐行“法律制度規范”屬性建設，永葆風(fēng)清氣正。(1)完成“在職干部經(jīng)商辦企業(yè)專(zhuān)項治理”工作。一是組織學(xué)習，深入發(fā)動(dòng)。專(zhuān)題召開(kāi)會(huì )議動(dòng)員布置，認真學(xué)習《中共國家稅務(wù)總局黨組關(guān)于開(kāi)展國稅系統在職干部經(jīng)商辦企業(yè)專(zhuān)項治理工作的通知》(稅總黨組發(fā)[2020]133號)的文件精神，闡述專(zhuān)項治理工作的重要性和嚴肅性，是深入貫徹落實(shí)中央全面從嚴治黨要求的重要舉措，人人要反思，積極配合，主動(dòng)融入，統一思想，提高認識;二是開(kāi)展自查，認真填報。根據《在職干部經(jīng)商辦企業(yè)有關(guān)情況統計表》中的填列清單內容逐項對照，認真自查，實(shí)事求是真實(shí)反映填報，落到實(shí)處。經(jīng)分局匯總，干部無(wú)一人經(jīng)商辦企業(yè)。(2)抓常抓長(cháng)教育，擰緊螺絲帽。堅持每月開(kāi)展一次廉政教育學(xué)習日活動(dòng)，每月落實(shí)“兩個(gè)責任”記實(shí)平臺信息維護，每季開(kāi)展一次考廉日活動(dòng)，干部個(gè)人自行上報季度油票，接受組織檢查驗收。落實(shí)廉政談話(huà)制度，一個(gè)也不能少，注重友情提醒。參觀(guān)茅山新四軍紀念館江蘇省廉政教育基地，接受“鐵軍”教育，增強愛(ài)國情懷。強化監督責任，把監督的作用滲透到風(fēng)險應對的各環(huán)節、全過(guò)程，自覺(jué)加強自律，守住底線(xiàn)，不碰紅線(xiàn)。(3)完成鎮江市局黨組巡察市局整改問(wèn)題清單。今年10月份，根據市局動(dòng)員部署會(huì )的要求，分局支部把巡察整改問(wèn)題清單的工作作為當前一項重要任務(wù)來(lái)抓，及時(shí)召開(kāi)支委會(huì )，動(dòng)員支委成員統一思想，提高認識。認真自查排查，篩選過(guò)濾，對照問(wèn)題清單實(shí)行“回頭看”，制定完成巡察整改的時(shí)間表、線(xiàn)路圖，確保在規定的時(shí)間內完成好巡察整改問(wèn)題清單工作任務(wù)。(4)采取切實(shí)管用舉措，助推黨風(fēng)廉政建設向縱深挺進(jìn)。始終保持廉政建設“零”突破是我們的重要責任。今年以來(lái)著(zhù)重采取了“三加強、三抓實(shí)”舉措，傳導壓力，壓實(shí)責任，確保黨風(fēng)廉政建設向健康方向發(fā)展。一是加強宣傳，抓實(shí)壓責。強化個(gè)人與分局簽訂的《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》中的四條規定認真學(xué)習和廣泛深入宣傳，詮釋內容的剛性，崇尚遵從度，講紀律、守規矩，傳導壓力，抓實(shí)壓責;二是加強黨建，抓實(shí)廉潔。以黨建為統領(lǐng)，落實(shí)“三會(huì )一課”制度，把強化黨建工作滲透到抓實(shí)廉潔自律工作貫穿于全年始終，以黨建促規范，以規范促自律;三是加強自查，抓實(shí)整改。以扎實(shí)推進(jìn)巡察整改自查自糾工作為契機，對照七個(gè)方面內容開(kāi)展認真自查、深度剖析，即知即改、立行立改、全面整改，突出重點(diǎn)，逐項銷(xiāo)號，制定措施，抓實(shí)整改。
(七)加強“兩個(gè)績(jì)效”管理，強化突出“績(jì)”。強化行政管理與“兩個(gè)績(jì)效”管理命運共同體，有章可循，相得益彰，著(zhù)眼于經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，不斷取得新進(jìn)展、新成效，引領(lǐng)干部干事創(chuàng )業(yè)。加強作風(fēng)建設，狠抓作風(fēng)養成，正風(fēng)肅紀，用好用足個(gè)人績(jì)效管理。
(1)堅持按月打分評定。根據月度個(gè)人完成工作業(yè)績(jì)情況，組織個(gè)人績(jì)效管理領(lǐng)導小組對干部個(gè)人打分評定，按設定的崗位分值實(shí)事求是打分確認，堅持公正、公平、公開(kāi)，按期張榜公布。
(2)組織季度績(jì)效考核分析會(huì )。針對市局每月通報的實(shí)際，對分局被考核科室扣分的情況，組織召開(kāi)班子成員會(huì )，分析一個(gè)季度以來(lái)扣分的項目及分值，存在的不足，制定整改措施，確保少扣分、不扣分、多得分。
(3)加強行政管理，培養過(guò)硬作風(fēng)。堅持以年年文明創(chuàng )建工作榜上有名作為我們的獲得感，教育引導分局干部要以文明單位作為我們工作的新起點(diǎn)、新征程，“只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)”、“沒(méi)有最好，只有更好”，從現在做起，從我做起，全面加強自身建設。一是狠抓作息時(shí)間，強化考勤。堅持工作日每天考勤，上下班巡察遲到早退，按規定量化考核;二是加強作風(fēng)紀律建設，培養過(guò)硬作風(fēng)。制定管用實(shí)用的規章制度，約束干部行為，培養過(guò)硬作風(fēng)。以制度管理人、以制度約束人、以制度規范人，上傳下達，政令暢通，積聚正能量，凝聚精氣神，堅決杜絕慵懶散、觀(guān)等望。
在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地認識到還存在這樣或那樣的不足。一是風(fēng)險應對實(shí)際操作水平和能力不夠。個(gè)人主動(dòng)強學(xué)技能的積極性不高，“傳、幫、帶”的作用不明顯;二是政治理論學(xué)習，主動(dòng)加強自身改造不夠。強調工作忙，找理由，弱化學(xué)習意識，缺乏主動(dòng)性。三是觀(guān)等望的現象時(shí)有抬頭，“事不關(guān)己、高高掛起”的風(fēng)氣經(jīng)常伴隨。四是出工不出力的現象經(jīng)常發(fā)生，“做一天和尚撞一天鐘”的人大有存在。
在今后的工作中，我們一定要克服不足，加強教育引導，即知即改，立行立改，制定管用實(shí)用的辦法，以抓促管、以管促效，進(jìn)一步弘揚“釘釘子”精神，迎難而上，爭取更大進(jìn)步，為全力完成各項工作任務(wù)而不懈奮斗。
1.規范做好議案提案辦理情況公開(kāi)。建立健全人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理回復與公開(kāi)同步審查的工作機制，規范做好議案提案辦理結果的公開(kāi)。通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政府信息公開(kāi)網(wǎng)本部門(mén)網(wǎng)頁(yè)、部門(mén)網(wǎng)站議案提案專(zhuān)欄公開(kāi)議案提案辦理結果。
2.完善政策解讀機制。重要法規政策出臺后，通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政府信息公開(kāi)網(wǎng)、部門(mén)網(wǎng)站對其主要內容進(jìn)行科學(xué)解讀、闡釋。對上級關(guān)于法律、法規、規章、政策的解讀，及時(shí)在政府信息公開(kāi)網(wǎng)政策解讀專(zhuān)欄予以轉載。對本部門(mén)出臺的涉及面廣、社會(huì )關(guān)注度高或專(zhuān)業(yè)性強的規范性文件或重大政策措施，加強輿情風(fēng)險評估，并在提請審議時(shí)，同步報送信息發(fā)布、解讀內容和回應的整體方案。規范性文件或重大政策措施公開(kāi)時(shí)，要同步通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政府信息公開(kāi)網(wǎng)、部門(mén)網(wǎng)站政策解讀專(zhuān)欄或電視廣播、報紙刊發(fā)解讀內容，增進(jìn)公眾對主要條款、主要內容的了解和理解。及時(shí)做好科學(xué)解讀，有效開(kāi)展輿論引導。
3.建立政務(wù)輿情收集研判與回應機制，回應公眾關(guān)切。對涉及本部門(mén)的重要政務(wù)輿情、重大突發(fā)事件、應急等熱點(diǎn)問(wèn)題，依法按程序在第一時(shí)間通過(guò)政府網(wǎng)站發(fā)布信息、召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )、接受媒體專(zhuān)訪(fǎng)等方式進(jìn)行回應，并根據工作進(jìn)展持續發(fā)布動(dòng)態(tài)信息，回應力求表達準確、親切、自然、依法，為公眾提供客觀(guān)、可信的信息，發(fā)揮正面引導作用。
4.加強網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)交流。對社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)事項，應依照法律、政策和工作的進(jìn)程進(jìn)行在線(xiàn)解讀，增強政府與公眾的互動(dòng)交流，增進(jìn)理解與支持。對公眾在“百姓暢言”、“領(lǐng)導信箱”、“部門(mén)信箱”、“網(wǎng)上信訪(fǎng)”等欄目有關(guān)政務(wù)的發(fā)帖、郵件，由承辦單位在7日內依照法律、政策、工作進(jìn)程和客觀(guān)事實(shí)進(jìn)行回復、答疑，正面引導輿論。
5.推進(jìn)依申請公開(kāi)信息工作的規范運行。規范依申請公開(kāi)信息欄目的設置。政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政府信息公開(kāi)網(wǎng)和部門(mén)網(wǎng)站應設專(zhuān)欄，公開(kāi)信息單位產(chǎn)生的依申請公開(kāi)信息的目錄、查詢(xún)檢索方式、在線(xiàn)申請渠道，方便公眾查詢(xún)目錄，暢通依申請公開(kāi)渠道。按季公開(kāi)依申請公開(kāi)信息的目錄，向社會(huì )公布文件名稱(chēng)、文號及產(chǎn)生日期。及時(shí)答復公眾提出的信息公開(kāi)申請。進(jìn)一步完善依申請公開(kāi)信息受理、審查、處理、答復、保存、備查流程，規范依申請公開(kāi)信息的辦理。對公民申請公開(kāi)的信息，要求在法定時(shí)限內進(jìn)行回復、依法向其公開(kāi)具體內容。
6.繼續加強微博、微信等公開(kāi)平臺建設。繼續加強政務(wù)微博、微信、廣播電視、報刊、網(wǎng)站等媒體的作用，使主流聲音在網(wǎng)絡(luò )領(lǐng)域和公共信息傳播體系中廣泛有效傳導，輸送正能量。
xx市地稅局2019年，在xx市地稅局黨組和上級單位的帶領(lǐng)下，根據2019年xx市工作目標籌劃和xx地稅局訂定2019年工作目標，認當真真地展開(kāi)工作，竭力結束各項工作任務(wù)，加強處所各稅辦理，增進(jìn)稅收收益。詳細工作環(huán)境以下：
2019年，國度稅務(wù)務(wù)總局在連續對企業(yè)所得稅政策方面的各項政策進(jìn)行了美滿(mǎn)，并且新交易稅條例和履行細則2019年正式實(shí)施。特別是企業(yè)所得稅匯算期間，各項新政策連續以告急關(guān)照的方法下達。為確保匯算工作質(zhì)量，稅政科不管工作多忙，也要加班加點(diǎn)將這些政策及時(shí)進(jìn)行轉發(fā)，在網(wǎng)站長(cháng)進(jìn)行公示，并關(guān)照到每個(gè)基層單位。
在對納稅人的政策宣揚方面，稅政科前后兩次構造召開(kāi)企業(yè)辦稅人員集會(huì )，講解新企業(yè)所得稅政策，講解新企業(yè)所得稅在報告表，講解新交易稅條例的政策變化，講解新企業(yè)所得稅匯算軟件的操縱利用，我們稅政科的職責便是要使各項稅收政策及時(shí)精確獲得落實(shí)，2019年這項工作我們認當真真地去做了，我們盡到了我們的職責。
2019年又是新企業(yè)所得稅法的第一個(gè)匯算清繳年，國度稅務(wù)總局，河南省地稅局連續出臺了新企業(yè)所得稅法的一系列配套政策稅收政策的宣揚落實(shí)環(huán)境直接感化匯算質(zhì)量。為此，稅政科聯(lián)合“2019年企業(yè)稅收辦事年”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)議定收集，經(jīng)過(guò)議定稅收宣揚月經(jīng)過(guò)議定培訓等方法，對全部稅務(wù)干部，和企業(yè)財務(wù)人員進(jìn)行了宣揚貫徹，并對各項稅收扣除標準的政策把握標準和稅收優(yōu)惠政策的前提和辦理程序進(jìn)行了宣講，并在1-5月掃數匯算期間當真做好企業(yè)所得稅匯算數據的抽查考核工作，發(fā)覺(jué)題目及時(shí)進(jìn)行傳達，并做好企業(yè)所得稅匯算數據的錄入帶領(lǐng)工作，包管所得稅匯算數據的及時(shí)錄入上報。
匯算清繳調整增加應納稅所得總計477.8萬(wàn)，調整裁減所得額55萬(wàn)，調整增加項目緊張是交易接待費超支310萬(wàn)、多提工錢(qián)未支部分23萬(wàn)、多列策劃無(wú)關(guān)費用85.8萬(wàn)、同等法原始憑據入帳76萬(wàn)，資本性付出39萬(wàn)等題目。
2019年，審批減免企業(yè)所得稅22戶(hù)，此中小型微利企業(yè)減免19戶(hù)，減免稅額3萬(wàn)元；殘疾人加計扣除2戶(hù)，扣除金額15萬(wàn)元減免稅收4萬(wàn)元；2戶(hù)糧食儲蓄企業(yè)補助收益減免收益額12萬(wàn)元，減免稅額3萬(wàn)元，總計減免所得稅近10萬(wàn)元。審批資產(chǎn)吃虧1戶(hù)，吃虧額6.7萬(wàn)元。
2019年，在各稅種辦理方面，針對各稅種觸及行業(yè)特點(diǎn)詳細訂定辦法，強化辦理。
1，流轉稅方面，
進(jìn)一步典范構筑、房地產(chǎn)行業(yè)的平常辦理。一是進(jìn)一步健康跟蹤臺帳軌制，將掃數較大范圍的工程項目納入臺帳辦理，對工程完稅環(huán)境做到心中稀有。二是進(jìn)一步健康部分信息雷同機制，及時(shí)獲得地皮審批、城建籌劃等根本信息，把握工作自動(dòng)權。三是建立工程項目放哨責任制，及時(shí)將新開(kāi)工項目納入臺帳辦理。
建立重點(diǎn)工程項目備案軌制，將構筑、房地產(chǎn)行業(yè)項目納入“電子動(dòng)態(tài)辦理圖”履行監控辦理，隨時(shí)把握項目進(jìn)展和納稅環(huán)境。
竭力將教誨勞務(wù)單位納入稅收辦理，2019年共教誨勞務(wù)單位共辦證戶(hù)，補稅13萬(wàn)多元。
在資本稅征收辦理中，連續踐諾“當局主導、地稅主管、部分派合、綜合辦理”的綜合治稅模式，構成了全社會(huì )齊抓共管的場(chǎng)面。
2，所得稅辦理方面，
緊張做好2019年度的年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人所得稅報告工作和自動(dòng)推行個(gè)人所得稅全員報告辦理，及加強長(cháng)虧低零報告所得稅辦理。
2019年度的年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人所得稅報告工作難度很大，受?chē)H經(jīng)濟局勢的感化，2019年xx市重點(diǎn)企業(yè)的個(gè)人收益也很受感化，出于對企業(yè)將來(lái)效益的不良預期，幾個(gè)企業(yè)都撤除了年度分紅，僅此一項就比客歲裁減報告人數8人。針對這類(lèi)環(huán)境，我們對兩年來(lái)的個(gè)人報告環(huán)境進(jìn)行了當真的比對分析，肯定工作重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)議定有針對性地帶領(lǐng)宣揚，開(kāi)掘報告增加點(diǎn)。中斷2019年3月底共結束年所得12萬(wàn)以上個(gè)人報告人數20個(gè)。
xx市地稅局上半年周全踐諾個(gè)人所得稅辦理系統1.2版，兌現全員全額明細報告辦理?？劾U任務(wù)人系統年底上線(xiàn)率要到達100%，如今該項工作正進(jìn)行中，我上半年我們已對全市掃數個(gè)稅扣繳任務(wù)人進(jìn)行宣揚策動(dòng)，發(fā)放了宣揚品，并和聯(lián)通公司一道對全市扣繳任務(wù)人進(jìn)行了軟件安置利用有關(guān)方面的培訓，與聯(lián)通公司建立了精良的互助雷同方法。
2019年，我局全年已在戶(hù)納稅企業(yè)中告成踐諾個(gè)人所得稅全員電子報告。
我局根據《xx市地稅局、xx市國稅局關(guān)于加強長(cháng)虧、低零報告企業(yè)所得稅辦理暫行方法的》的法則，聯(lián)合x(chóng)x實(shí)際環(huán)境，經(jīng)過(guò)議定當真評論辯論，并廣泛收羅定見(jiàn)，訂定了《xx市地稅局關(guān)于加強企業(yè)所得稅辦理的定見(jiàn)》。注重強調了稅務(wù)稽查對企業(yè)征收方法的鑒定工作上的講話(huà)權，稽查畢竟在查看取證，考核處理，檔冊辦理上有一套比較正規的操縱程序，并且履行的很典范，又能袖手旁觀(guān)，能起到很好的剛正監督效用，在我們已經(jīng)構成的方案中，對低于預警值的企業(yè)，法則必須經(jīng)過(guò)議定評估和稽查兩道程序，相干結論符合后才審批按帳征收。
3，財產(chǎn)行動(dòng)稅方面，
加強印花稅核定征收辦理，規犯核定征收范疇，精確履行稅收政策，增進(jìn)印花稅稅收收益。
加強兩稅比對工作，經(jīng)過(guò)議定調取國稅征收增值稅和消耗稅的入庫環(huán)境，和地稅征收城建稅附加進(jìn)行細致比對，查找城建稅征收弊端，加強城建稅的征收和辦理。
1，稅政科2019年經(jīng)過(guò)議定對基層各個(gè)稅收法律崗亭的當真梳理和概括，我們將每個(gè)基層人員的詳細崗亭職責進(jìn)行了總和，一方面在征管系統中的法律流程上配置設備擺設到位，另方面簽訂目標辦理。
責任書(shū)。
平常人員與長(cháng)處簽長(cháng)處與局長(cháng)簽。責任到人職責到崗、詳細到每一項工作使每個(gè)稅收法律人員都熟悉本身在甚么崗亭詳細當真那些工作熟悉各項工作的詳細要求防備呈現稅收法律程序不對。
2，稅政科2019年經(jīng)過(guò)議定召開(kāi)稅收法律工作集會(huì )的式樣，對稅收法律責任制法則的緊張稅收交易的法律流程及性細致講解，并對履行進(jìn)程中簡(jiǎn)單呈現的不對進(jìn)行講評，經(jīng)過(guò)議定介紹經(jīng)驗的式樣到達互助進(jìn)步，別的經(jīng)過(guò)議定短信平臺，對稅收征管各個(gè)期間簡(jiǎn)單呈現的稅收法律責任制題目對基層稅收法律人員進(jìn)行提醒辦事，如針對過(guò)節集結請銷(xiāo)假，對詳細稅種納稅期限的調整，對節假日納稅期限順延等。經(jīng)過(guò)議定提醒辦事，大大裁減了稅收法律過(guò)錯。
2019年全年，我局稅收法律自動(dòng)化考核精確率，在全xx市16個(gè)單位中排第2。
2019年上級分派企業(yè)所得稅查看戶(hù)數17戶(hù)，比2019年增加9戶(hù)，填表工作嚕蘇，查看數據紛亂，交易稅戶(hù)數，有大部分屬核定征收戶(hù)，企業(yè)財務(wù)核算數據不精確，大部分拿來(lái)的填表數據不完好，且邏輯干系混亂，為確保查看工作質(zhì)量，我們當真地考核，挑選每個(gè)數據，理順邏輯干系，再一戶(hù)一戶(hù)當真地輸入軟件，直到掃數考核合格經(jīng)過(guò)議定進(jìn)行上報。
2019年xx市地稅局自動(dòng)展開(kāi)依法行政樹(shù)范單位建立工作，訂定建立。
工作方案。
的，對參加方案內的工作項目逐項進(jìn)行落實(shí)，做好各種依法行政樹(shù)范單位檔案資料的典范籌辦工作。
根據河南省地稅局訂定的行政懲罰裁量標準及有關(guān)四項配套軌制的有關(guān)法則及上級局對此項工作的詳細要求，稅政科當真進(jìn)行了落實(shí)，一，當真構造進(jìn)修了省局行政懲罰裁量標準及有關(guān)四項配套軌制的有關(guān)文件，并在10月中旬進(jìn)行進(jìn)修環(huán)境測驗。
2019年，我局被xx市地稅局提名為行政復議進(jìn)步單位。
2019年我局已順利經(jīng)過(guò)議定了依法行政樹(shù)范單位的驗收。
總結以上工作，2019年，稅政科將在xx市局和xx市局的帶領(lǐng)下，連續做好稅收政策標準的貫徹落實(shí)工作，加強各稅種征收辦理的監禁工作，當真做好稅收法律責任制的落實(shí)和考核督導工作，把各項工作做得更好。
目前，我局政府信息公開(kāi)仍存在不足，下步將重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
(一)完善政務(wù)公開(kāi)制度。落實(shí)目標責任制，建立健全各項規章制度，全面規范信息公開(kāi)目錄，做到目錄內容與站內信息一致，規范公開(kāi)流程，及時(shí)更新目錄內容，方便公眾查閱、申請、獲取政府信息，促進(jìn)我局信息公開(kāi)工作走向制度化、規范化軌道。
(二)完善信息公開(kāi)內容。按照“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的總體要求，進(jìn)一步做好公開(kāi)和免予公開(kāi)兩類(lèi)政府信息的界定，完善主動(dòng)公開(kāi)的政府信息目錄。
(三)貫徹落實(shí)稅收政策。堅持依法治稅，充分發(fā)揮稅收職能作用，充分發(fā)揮地稅對當地經(jīng)濟的促進(jìn)作用，進(jìn)一步構建和諧征納關(guān)系，相互之間形成良性互動(dòng)，確保地方經(jīng)濟全面協(xié)調可持續發(fā)展。
(四)豐富政務(wù)公開(kāi)渠道。在通過(guò)網(wǎng)站公開(kāi)的同時(shí)，增大宣傳欄、公示公開(kāi)欄、電視等渠道的信息公開(kāi)力度，多形式、多渠道、多層面地接受法律監督、民主監督和人民群眾的監督，努力提高國稅工作的透明度。
(五)加強人員學(xué)習培訓。提高工作人員對政府信息公開(kāi)工作重要性的認識，增強政府信息公開(kāi)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。牢牢把握信息公開(kāi)的主體和原則、范圍和內容、方式和程序，確保信息全面、及時(shí)、準確的公開(kāi)。
隨州市曾都區國稅局信息中心，是伴隨著(zhù)曾都區國稅局的成立，應運而生的。中心自成立以來(lái)，在市局信息中心的關(guān)懷指導下，在區局領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下，面對嶄新的工作局面和許多新問(wèn)題，發(fā)揚迎難而上、艱苦創(chuàng )業(yè)的工作作風(fēng)，克服一切困難，經(jīng)過(guò)中心全體人員的共同努力，工作開(kāi)展順利，進(jìn)展也很快。在辭舊迎新之際，回顧短短兩個(gè)多月的工作歷程，總結經(jīng)驗、分析教訓，希望能對以后的工作有所啟示。
中心成立之初，新人員面對新機構、新情況，為確保各項工作的順利開(kāi)展。我們的做法是
首先，理清了工作思路。中心機構和人員宣布之后，我們立即召開(kāi)科務(wù)會(huì )，針對信息中心的工作性質(zhì)，我們確定了“為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)”的工作思路。為以后各項工作的開(kāi)展奠定了思想基礎。
其次，找準了工作目標。認真研究區局的整體工作部署和局領(lǐng)導的重要指示精神，制定了周密的工作計劃，安排不同時(shí)期的具體工作，確定了年內所要完成的工作目標。許多重要的工作我們都安排了具體的辦事日程，如局域網(wǎng)建設、職工培訓、網(wǎng)頁(yè)制作等，我們都在工作計劃中明確了具體的方式、方法和步驟，所要達到的目的。為保證工作井然有序的開(kāi)展打下了基礎。
第三，迅速進(jìn)入工作角色。
在理清工作思路和找準工作目標后，我們嚴格按照區局領(lǐng)導關(guān)于“團結協(xié)作、顧全大局、加強學(xué)習、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新”的重要指示精神和要盡快進(jìn)入工作狀態(tài)的客觀(guān)要求，對中心人員進(jìn)行了合理的分工，并迅速進(jìn)入了工作角色，盡快打開(kāi)了工作局面。
1、抓機關(guān)職工培訓。我們針對區局機關(guān)及直屬機構、事業(yè)單位人員素質(zhì)參差不齊的客觀(guān)現狀和機關(guān)工作的需要，首先抓了機關(guān)職工的培訓。我們歷時(shí)兩個(gè)星期、先后分三批，對信息管理員、中層干部、一般干部進(jìn)行了計算機操作技能培訓。具體講述了計算機基礎知識、漢字輸入方法、電子文檔使用方法、電子表格使用方法等。幫助大家提高了計算機應用水平，適應了機關(guān)辦公的客觀(guān)需要。
為適應辦公自動(dòng)化的需要，我們于12月中旬舉行了計算機操作技能考試。并在考后開(kāi)辦了網(wǎng)頁(yè)制作培訓班和辦公自動(dòng)化軟件應用培訓班。為**年順利實(shí)行辦公自動(dòng)化打下了堅實(shí)的基礎。
2、抓設備的安裝調試。區局成立后，上級部門(mén)為我們配備了16臺微機。我們在培訓結束后，按預定的計劃將每臺微機一一配發(fā)到位，根據各自工作的需要安裝了相應的辦公軟件和調試。
3、抓網(wǎng)絡(luò )建設。為了使每臺計算機能夠在工作中發(fā)揮應有的作用，必須把每個(gè)單機聯(lián)絡(luò )在一起，這樣就需要組建局域網(wǎng)。為了完成這一工作任務(wù)，我們克服資金、設備、人力等方面的困難，利用雙休日加班加點(diǎn)，在區局成立的當月就迅速組建了區局局域網(wǎng)，并實(shí)現了與市局的網(wǎng)絡(luò )互通，保證了工作的快捷高效。
4、抓工作銜接。隨著(zhù)機構的變革，原市局中心的工作職能由區局中心取而代之。為保證工作不調檔，我們必須抓緊時(shí)間搞好銜接。為此，我們在完成區局局域網(wǎng)的初步建設后，立即到各基層征收分局對各臺計算機進(jìn)行了重新配置，使各分局在脫離市局后能迅速登錄曾都區服務(wù)器，確保了撥號網(wǎng)絡(luò )的暢通，使各分局在脫離原市局計算中心后能及時(shí)與區局相互通訊，以便向區局領(lǐng)導準確、及時(shí)提供相關(guān)的稅收征管數據，保證了工作的連續性。
5、抓網(wǎng)頁(yè)制作。網(wǎng)頁(yè)以其美觀(guān)大方、訪(fǎng)問(wèn)快捷、查看方便，能充分展示一個(gè)單位或部門(mén)的整體面貌而成為計算機應中的一個(gè)亮點(diǎn)。它的制作及傳送是網(wǎng)絡(luò )暢通和技術(shù)成熟的集中表現。我們在繁重的日常工作中，擠時(shí)間學(xué)習和制作了區局網(wǎng)頁(yè)，并在12月初正式在網(wǎng)上發(fā)布，為領(lǐng)導和同志們及時(shí)掌握、了解區局工作概況、收入進(jìn)度、工作動(dòng)態(tài)等提供了便利的條件。
6、抓辦公自動(dòng)化建設。隨著(zhù)稅收征管改革等一系列改革的逐步深入，提高工作效率，規范工作程序已迫在眉睫。而能否順利實(shí)行辦公自動(dòng)化，是制約我們利用科技興稅的一大瓶頸。為了高起點(diǎn)高質(zhì)量的搞好曾都國稅工作，我們積極創(chuàng )造條件在區局機關(guān)實(shí)行辦公自動(dòng)化?，F在已將專(zhuān)用服務(wù)器安裝完畢，各工作站也安裝了相應的專(zhuān)用軟件，12月底試運行已沒(méi)有客觀(guān)上的障礙。
7、抓制度建設。制度是規范行為的準則。我們在抓緊日常工作的同時(shí)，不放松制度建，根據省市有關(guān)計算機管理的規定，結合實(shí)際制定了《計算機工作管理制度》，并于12月中旬以正式文件下發(fā)，為區局系統計算機工作行為的規范打下了良好的其基礎。
8、抓服務(wù)。第一是硬件服務(wù)。區局系統現有各類(lèi)計算機近80臺、各類(lèi)打印機近30臺、不間斷電源近15套，及其他一些網(wǎng)絡(luò )設備。除區局新配的計算機外，70%以上的設備為陳舊品，有的已經(jīng)接近報廢期、故障率很高。因此軟硬件維護的任務(wù)十分艱巨。在區局成立以來(lái)不到兩個(gè)月的時(shí)間內，我們已維護各類(lèi)硬件設備近20臺（次），維護軟件10余次?；颈ＷC了各單位和部門(mén)計算機的正常運轉；第二是軟件服務(wù)。為提高機關(guān)計算機應用水平，保障日常工作需要，中心還將經(jīng)常到各科室查看微機的實(shí)際應用情況，及時(shí)輔導大家正確操作各種應用軟件和工作中遇到的難題，做到不耽誤區局的正常工作。
中心成立后，我們克服人員少、任務(wù)重的困難，鼓勵中心年輕同志參加省局組織的百名能手競賽活動(dòng)。為使參賽的同志能安心學(xué)習，掌握真本領(lǐng)，考出好志績(jì)，我們多次專(zhuān)門(mén)給選手做工作，讓他安心學(xué)習，力爭考出好成績(jì)，并安排其他同志頂替他的工作。參賽同志曹昌不負期望，在比賽中考出了好成績(jì)，為曾都國稅和隨州國稅爭得了榮譽(yù)。
為提高自身綜合素質(zhì)，增強整體工作能力，中心同志除參加區局統一組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習外，還根據實(shí)際需要制定了學(xué)習計劃，合理安排了工作與學(xué)習。組建局域網(wǎng)、制作網(wǎng)頁(yè)等，對我們來(lái)說(shuō)都比較陌生和困難，但我們通過(guò)學(xué)習克服了種種困難，較好地完成了局領(lǐng)導交給我們的工作任務(wù)。
局領(lǐng)導曾指出，團出合力、團結出干部。我們在工作中一是加強科室內部團結。遇到工作上的分歧，我們不是鬧矛盾，而是開(kāi)展批評與自我批評，相互取長(cháng)補短，增加信任和了解，求同存異，共同尋求解決問(wèn)題的最佳辦法。二是加強科室間團結。在工作中我們始終堅持全局一盤(pán)棋的觀(guān)念，把本科室看成是區局棋盤(pán)上的一棋粒子，與其他各科室加強團結協(xié)作，共同走活區局一盤(pán)棋。由于我們搞好了內外團結，中心的工作充滿(mǎn)了生機活力。
市局信息中心是由原隨州市計算中心組成的，該中心的領(lǐng)導和工作人員有很高的管理水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，他們的工作能力和工作業(yè)績(jì)得到了各級領(lǐng)導和同志們的充分肯定。機構變革后，區局中心取代了原市局中心的工作職能。在高起點(diǎn)的基礎上從事這項工作，任務(wù)非常艱巨。因此，我們在工作中密切加強了與市局中心的聯(lián)系，經(jīng)常向他們“取經(jīng)”，在管理、技術(shù)等各個(gè)方面爭取了他們的大力支持。給我們盡快進(jìn)入角色、適應工作、迅速打開(kāi)工作局面創(chuàng )造了有利條件。
今年雖然取得了一些成績(jì)，但離上級部門(mén)和區局領(lǐng)導的要求還很遠。如工作不夠理順、服務(wù)不夠到位、工作方法不夠恰當、對局領(lǐng)導的工作意圖理解不夠準確等等。這些都需要在以后的工作中加以克服。
總之，有各級領(lǐng)導的關(guān)心和重視，有同志們的理解和幫助，有中心全體人員的共同努力。我們**年的工作一定會(huì )做的更好！
20××年，人教科在縣局黨組和上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，以黨的十八大、十八屆四、五中全會(huì )和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指針，圍繞稅收中心工作，以“守紀律講規矩”主題教育和“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為主線(xiàn)，認真貫徹落實(shí)總局“36字”要求。緊扣縣局總體工作思路和本科室工作計劃，開(kāi)拓進(jìn)取，夯實(shí)基礎，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F總結如下：
按照上級局xx縣局黨組的要求，我們把抓隊伍建設，提升干部隊伍活力放在首位，具體做了六個(gè)方面的工作：
（一）抓好黨組中心組學(xué)習。認真落實(shí)黨組中心組學(xué)習制度，協(xié)助黨組制訂了《中共xx縣國家稅務(wù)局黨組20××年度理論學(xué)習中心組學(xué)習方案》，明確學(xué)習內容和目標，緊扣當前熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，把握重點(diǎn)和難點(diǎn)。一年來(lái)，中心組共組織集中學(xué)習11次，以黨的路線(xiàn)方針政策和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為中心，學(xué)習內容緊緊圍繞加強黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設、執政能力建設、依法行政能力建設和貫徹落實(shí)有關(guān)重要會(huì )議精神。班子成員認真做讀書(shū)筆記，積極撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章，每人每月學(xué)習時(shí)間不少于20小時(shí)，讀書(shū)筆記均在2萬(wàn)字以上。通過(guò)開(kāi)展黨組中心組學(xué)習活動(dòng)，發(fā)揮了班子的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)了系統干部職工學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。
（二）按時(shí)完成年度考評。年初，根據公務(wù)員年度考核相關(guān)工作要求，我們嚴格遵循“客觀(guān)公正、注重實(shí)績(jì)”的考核原則，認真開(kāi)展系統公務(wù)員年度考核工作，印發(fā)測評表200余份，組織對系統公務(wù)員進(jìn)行了民主測評，并與監察室一起對測評情況進(jìn)行分類(lèi)匯總，為考核領(lǐng)導小組對公務(wù)員的考核等次的審定提供了依據?？己私Y束后及時(shí)向市局報告考核情況，請示獎勵事項，系統19人被市局確認為優(yōu)秀等次，其中：被市局記三等功4人，受嘉獎15人。
（三）加強系統干部隊伍建設。我們正視羅田國稅干部年齡結構偏大，職務(wù)晉升較慢，干事動(dòng)力不足的現狀，從細處著(zhù)手，用真情感染人，用親情打動(dòng)人，用示范帶動(dòng)人。認真開(kāi)展交心談心活動(dòng)，班子成員主動(dòng)與科室負責人、掛點(diǎn)分局長(cháng)談、科室負責人積極與本科室人員談、分局長(cháng)與本分局干部職工談，通過(guò)交心談心活動(dòng)，查找原因，解決問(wèn)題，化解怨氣。在加強思想工作的同時(shí)，我們關(guān)心系統干部身體健康，積極組織開(kāi)展系統干部職工健康體檢，與縣醫保局溝通落實(shí)系統干部職工醫?；鶖档暮硕?，與縣社保局協(xié)調落實(shí)合同工養老保險基數的調整。通過(guò)開(kāi)展系列行之有效的活動(dòng)，使系統干部職工的思想包袱得到了釋?xiě)?，工作熱情進(jìn)一步激發(fā)。
（四）做好第二步規范津補貼工作。為了更好地貫徹落實(shí)國家稅務(wù)局系統三級以下單位規范津貼補貼工作，推進(jìn)工資分配制度改革，結合20xx年第一步規范津貼工作情況xx縣局實(shí)際，我們制定了《第二步規范津貼補貼工作實(shí)施方案》，做好政策解讀及系統干部職工思想工作，穩步推進(jìn)規范津補貼工作。
（五）開(kāi)展人事信息維護工作。按照上級局統一部署，我們積極準備，認真核對，打印工資晉級晉檔資料2套20余份，順利完成了20××年工作人員晉級晉檔呈報工作。在市局主管科室的安排下，我們認真統計，嚴格遵照規定，順利完成了系統“機構設置及人員配置”、“吃空餉”、“離崗退養”等情況清理上報工作。按時(shí)辦理系統到齡退休人員請示文件、工資報批和退休證，及時(shí)做好到齡退休人員談心談話(huà)工作，為系統干部職工人事關(guān)系的正常延續奠定了基礎。在加強基礎工作的同時(shí)，我們及時(shí)更新系統人員電子檔案，為局領(lǐng)導和上級主管部門(mén)決策，提供了詳細、準確的信息。
（六）做好人事檔案專(zhuān)項審核工作。為規范干部檔案管理工作，使個(gè)人信息更加真實(shí)準確，5月份，在市局的統一安排部署下，我們印發(fā)了《干部職工基本信息采集表》，對系統干部職工的基本信息進(jìn)行補錄。8月底，我們又印制了《干部任免審批表》，重點(diǎn)審核系統干部職工的出生年月、工作時(shí)間、入黨時(shí)間。在本人核對無(wú)誤的基礎上，我們將簽字確認后的《干部任免審批表》上報市局，修正干部檔案，順利完成了干部人事檔案專(zhuān)項審核工作。
按照總局統一部署，湖北國稅是全國國稅系統“數字人事”四個(gè)試點(diǎn)省份之一，而黃岡國稅系統又是全省四個(gè)先期試點(diǎn)單位之一。推進(jìn)數字人事，不僅是一項工作任務(wù)，更是一項政治任務(wù)。為推進(jìn)數字人事在我局順利上線(xiàn)運行，我們采取了如下措施：
（一）高度重視，統一思想。自6月9日市局召開(kāi)“數字人事”試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì )后，縣局迅速召開(kāi)黨組會(huì )、局務(wù)會(huì )，詳細介紹總局在山東濰坊、江蘇徐州試點(diǎn)情況，傳達市局試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì )議精神。強調“數字人事”試點(diǎn)工作，是一項政治任務(wù)，必須強力推行。
（二）健全機構，形成合力?？h局召開(kāi)業(yè)務(wù)骨干研討會(huì )，確定我局“數字人事”推進(jìn)方式。將推進(jìn)數字人事工作與績(jì)效管理、爭先創(chuàng )優(yōu)、教育培訓有效結合起來(lái)。同時(shí)按照市局責任分工，組織人員對《初任培訓實(shí)施辦法》進(jìn)行研討，提出修改建議，上報市局。在充分學(xué)習和研討的基礎上，結合羅田國稅實(shí)際，制定了《xx縣國稅局“數字人事”試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，成立了“數字人事”試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組及工作機構，抽調一批業(yè)務(wù)骨干組成工作專(zhuān)班，有力保障了試點(diǎn)工作的全面推進(jìn)。人教科按周向市局試點(diǎn)辦報送《數字人事周報》，報告工作進(jìn)展，與職能科室密切配合，力求營(yíng)造良好的工作氛圍，形成工作合力。
（三）做好信息采集工作。按照市局統一部署，9月中旬，我們按要求填報本單位上線(xiàn)人員《信息采集表》，上報市局并在初始化系統開(kāi)放期間完成數字人事初始化信息錄入工作，對部分修改業(yè)務(wù)能力升級的人員信息進(jìn)行維護，為數字人事軟件的正式運行打下堅實(shí)的基礎。
（四）明確責任，落實(shí)包保制度。根據“數字人事”試點(diǎn)工作要求，9月下旬，試點(diǎn)辦印發(fā)通知，明確縣局班子成員、部門(mén)負責人在“數字人事”試點(diǎn)工作中的崗位職責，并通過(guò)簽訂責任狀進(jìn)一步落實(shí)責任包保制度，將此項工作與績(jì)效考核進(jìn)行掛鉤，對完成不力的部門(mén)和個(gè)人將在績(jì)效考核中做出相應扣分，確保各個(gè)部門(mén)、每名干部集中精力、全心備戰“數字人事”上線(xiàn)工作。
（五）加強學(xué)習宣傳動(dòng)員。我們在縣局網(wǎng)頁(yè)開(kāi)辟數字人事專(zhuān)欄，解讀總局制度體系，及時(shí)維護網(wǎng)頁(yè)信息，力求做好全體干部思想引導工作。9月中下旬，我們聯(lián)合信息中心，先后4次組織系統軟件培訓會(huì )議對上線(xiàn)人員進(jìn)行集中培訓。我們在各單位（部門(mén)）中選取代表，確定為技術(shù)包保人，在模擬系統中建立用戶(hù)名，鼓勵他們運用模擬系統，熟悉操作模塊流程，通過(guò)“一對一”“一對多”的形式指導本部門(mén)干部掌握數字人事軟件操作內容。
（六）實(shí)施動(dòng)態(tài)監控?！皵底秩耸隆避浖暇€(xiàn)當天，全縣國稅系統準時(shí)出勤率和個(gè)人記實(shí)率均達到100%，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)?！皵底秩耸隆避浖暇€(xiàn)后，我們定期在縣局網(wǎng)頁(yè)公布上線(xiàn)人員的考勤情況，并對軟件運行情況進(jìn)行跟蹤管理，對異常情況該提醒的提醒、該通報的通報，對能解決和解答的問(wèn)題及時(shí)答復，不能解決的及時(shí)提交市局試點(diǎn)辦。軟件上線(xiàn)后，我們向市局提報問(wèn)題清單10次共22條。針對軟件在運行過(guò)程中出現的問(wèn)題，我們結合縣局實(shí)際，及時(shí)制定辦法，力求使“數字人事”軟件充分發(fā)揮對干部進(jìn)行管理、促進(jìn)干部成長(cháng)的作用。
這是一篇關(guān)于國稅局。
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xx年，在市局、區局黨組的正確領(lǐng)導、支持和關(guān)心下，我分局始終堅持以黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，認真貫徹落實(shí)省、市國稅工作會(huì )議精神和區局黨組年初提出的工作目標，堅持以組織收入為中心，全面推進(jìn)四項重點(diǎn)工作的開(kāi)展，不斷深化征管改革，堅持依法納稅、從嚴治隊，大力加強稅源監控體系建設基層建設、干部隊伍建設和黨風(fēng)廉潔建設，進(jìn)一步落實(shí)稅收管理員制度，積極實(shí)施科學(xué)化、規范化、精細化管理，統一思想、凝心聚力、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成了xx年各項稅收任務(wù)。
xx年，區局年初向我分局確定收入任務(wù)是元，面臨著(zhù)這一艱巨的任務(wù)，我分局全體干部職工拋開(kāi)狹隘的任務(wù)觀(guān)點(diǎn)，做細做實(shí)各項征管工作，大力整頓和規范稅收秩序，提前二個(gè)月完成區局年初所制定的稅收收入任務(wù)。截止12月31日，我分局共完成各項稅收收入元，其中增值稅元，比去年同期增長(cháng)%，企業(yè)所得稅元，比增%，(其中外企增值稅入庫元，比增%;所得稅入庫元，比增%;消費稅入庫元，比增%)，比年初區局下達的收入任務(wù)元超收了元，超計劃%。比同期元增收了元，比增%。同時(shí)辦理各類(lèi)退稅元，兌現落實(shí)了各類(lèi)稅收優(yōu)惠政策。
(一)進(jìn)一步貫徹落實(shí)稅收管理員制度，充分調動(dòng)稅管員的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，掌握組織收入主動(dòng)權。制定相關(guān)。
規章制度。
采取有效的措施規范稅務(wù)人員行為通過(guò)干部廉潔自律自查表形式進(jìn)行“一講三評”活動(dòng)(評測結果上報區局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政講評、半年一次民主生活會(huì )的相關(guān)記錄。建立健全黨風(fēng)廉政特約監察員網(wǎng)絡(luò )由特約監察員對稅務(wù)人員工作事項全過(guò)程、全方面進(jìn)行監控。定期開(kāi)展“兩權”監督認真開(kāi)展基層“兩員”述職述廉。建立完善的稅收管理員考核、激勵機制明確考核的量化標準做到考核嚴格、獎懲到位發(fā)揮獎優(yōu)罰劣管理制度的真正作用督促稅收管理員更好的履行職責。
(二)注重分析，抓稅收預測分析質(zhì)量，提高稅收預測的科學(xué)性和準確性。根據稅源形態(tài)及特點(diǎn)，因地制宜地建立了一套行之有效的監控體系，運用現代化科技手段來(lái)創(chuàng )新管理方式，做好日常重點(diǎn)稅源戶(hù)統計分析臺帳，進(jìn)一步完善分戶(hù)監控檔案，便于管理員及時(shí)、全面、準確地了解納稅人動(dòng)態(tài)信息，增強監控信息的真實(shí)性和可用性。管理員、責任區每月25日前對轄區的企業(yè)逐戶(hù)排查、摸清情況，編制好下月度的預測稅收計劃，向分局上報，月中直至月底根據企業(yè)申報修正月初上報的計劃，不斷提高預測分析質(zhì)量。分局在每月管理員例會(huì )上要求預測偏差率超過(guò)+5%的管理員對偏差情況進(jìn)行說(shuō)明，并分析具體原因。分局按照預測偏差率、收入進(jìn)度率等指標進(jìn)行排名，并納入考核意見(jiàn)，與年度評優(yōu)及獎金掛鉤，確保制度獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。由于全面掌握了稅源狀況，我分局每月準確率都在%至%之間，保持了較高的預測準確率。
(一)責任區管理員依照“抓大、控中、定小”的工作要求，實(shí)行科學(xué)分類(lèi)管理，對全局稅源進(jìn)行動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監控?！白ゴ蟆狈矫?，我們將重點(diǎn)稅源戶(hù)中的超億元銷(xiāo)售大戶(hù)納入監控系統，設置稅源變化臺帳，按月進(jìn)行數據對比分析，及時(shí)掌握稅源動(dòng)態(tài)，確保大頭稅源不落空，實(shí)現年內入庫稅額增幅達到%，平均稅收負擔率比去年同期增長(cháng)%?！翱刂小狈矫?，是關(guān)注中小企業(yè)的管理，規范其財務(wù)核算，提高納稅的可信度，奮力堵漏增收，年納稅額5萬(wàn)元以下的絕對戶(hù)數下降戶(hù)，比去年下降22%，年納稅額增幅達到%，平均稅收負擔率比去年同期增長(cháng)%?！岸ㄐ 狈矫?，對小規模納稅人進(jìn)行一次全面巡查，對不符合查帳征收的納稅人核定征收，年均納稅增幅達%;對個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行一次全面清理，對已達到起征點(diǎn)的個(gè)體戶(hù)實(shí)行定期定額加隨票征收(對達到定額標準的個(gè)體戶(hù)必須使用粘貼簿)，平均調增幅度達到%，對未達到起征點(diǎn)的免稅戶(hù)根據實(shí)際情況重新界定免征界限，年納稅額平均增幅達到%，三是加強個(gè)體稅收管理，加大漏征失管戶(hù)清查力度，年內新辦個(gè)體稅務(wù)登記率達98%以上，清查登記率達%以上;個(gè)體稅收收入總量比去年同比增長(cháng)%。
(2)納稅評估選案、工作實(shí)施、集體審議、評估重點(diǎn)、后續管理五環(huán)節程序連貫流暢開(kāi)展，提高選案的科學(xué)性、準確性及針對性;健全完善納稅評估工作的操作流程、考核等方面的規定，確保工作的法制化、規范化;在評析過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題和疑點(diǎn)，約談企業(yè)了解情況，經(jīng)納稅評估機構集體審議后，進(jìn)行評定處理，并制作;督促納稅人補充申報，規范企業(yè)財務(wù)核算，強化跟蹤管理。2019年，我分局共對戶(hù)增值稅一般納稅人進(jìn)行納稅評估，查補入庫稅款、滯納金元，其中戶(hù)企業(yè)因問(wèn)題較多移交稽查部門(mén)處理。對戶(hù)重點(diǎn)稅源企業(yè)，戶(hù)零(低)負稅企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項納稅評估，查出問(wèn)題戶(hù)戶(hù)，查補稅款元，進(jìn)一步深挖組織收入潛能。
(3)通過(guò)日常檢查文書(shū)資料的統一規范，促進(jìn)檢查內容、程序、行為的規范性及針對性。運用ctasic2.0稽查程序完成日常檢查，寫(xiě)好管理建議以供內部傳遞，制定各流程的專(zhuān)項規范文書(shū)。分局今年已完成戶(hù)日常檢查，整理出具體的流程操作程序和文書(shū)的打印歸檔資料，并組織相關(guān)培訓。采取企業(yè)申報與日常檢查兩者相結合的方式加大執法力度，實(shí)行查前告知、查中輔導、查后建議的方式，將檢查結果及時(shí)與被查企業(yè)溝通，確保日常檢查公開(kāi)透明度。把人性化服務(wù)貫穿到日常檢查全過(guò)程中去，耐心聽(tīng)取納稅人的解釋、建議和意見(jiàn)，開(kāi)展查后回訪(fǎng)工作。
20xx年，我局按照省、市國稅局和xx區委、區政府關(guān)于推進(jìn)依法行政工作部署，始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，以提高執法效能、規范執法行為為目標，以健全執法監督機制、加大執法考核力度為保障，大力推進(jìn)依法治稅。通過(guò)落實(shí)稅收執法責任制，規范執法行為，優(yōu)化納稅服務(wù)，稅收執法工作取得了較好成績(jì)。干部執法行為日益規范，稅收管理不斷強化，稅收服務(wù)持續優(yōu)化，稅收收入大幅增長(cháng)，實(shí)現了稅收與經(jīng)濟的協(xié)調、良性發(fā)展?，F將我局一年來(lái)依法行政工作情況總結如下：
（一）強化組織領(lǐng)導，提高創(chuàng )建共識。我局高度重視省級依法行政示范單位創(chuàng )建，結合自身依法行政工作實(shí)際，對照《關(guān)于開(kāi)展浙江省依法行政示范單位創(chuàng )建活動(dòng)的通知》文件精神，集中力量開(kāi)展創(chuàng )建工作。我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、分管副局長(cháng)為副組長(cháng)的依法行政領(lǐng)導小組，從而形成“一把手”行政負責、分管領(lǐng)導具體負責、政策法規科配備專(zhuān)職法制工作人員貫徹實(shí)施、其他職能部門(mén)緊密配合的依法行政工作網(wǎng)絡(luò )，為我局依法行政工作開(kāi)展提供堅強的組織保證。建立工作例會(huì )和專(zhuān)題會(huì )議制度，形成民主議事、科學(xué)決策的工作氛圍。
（二）強化制度建設，健全保障機制。完善《工作目標考核辦法》，讓考核內容更具體、更全面，把規范性文件管理、行使行政處罰自由裁量權、稅收執法風(fēng)險防控、柔性執法方式落實(shí)、嚴格行政執法責任制落實(shí)等內容納入了工作目標考核，為我局依法行政工作提供了制度保障。在加強對各科室的考核的同時(shí)進(jìn)一步對科員依法行政工作進(jìn)行考核，將定量考核和定性考核相結合，考核結果與考核獎金、評優(yōu)評先掛鉤，大大加強了工作的執行力度和制約力度。
（三）強化教育培訓，提升隊伍素質(zhì)。我局按照市局和區局的教育、培訓計劃，分期、分批、分層次開(kāi)展全員法律知識培訓，同時(shí)充分利用網(wǎng)上教育平臺進(jìn)行自學(xué)；區局主要領(lǐng)導參加上海財大領(lǐng)導班子培訓班，發(fā)揮了領(lǐng)導干部的帶頭作用；執行干部任免、執法上崗、在崗學(xué)習的法律知識考試制度。20xx年我局網(wǎng)上教育平臺學(xué)習、考試得分列全市第三，在我局樹(shù)立起研究問(wèn)題先學(xué)法、工作決策遵循法、解決問(wèn)題依據法的長(cháng)效機制。
（一）注重程序、明確職責。在稅收執法活動(dòng)中，嚴格遵守執行法律、法規規定的各項稅收征管程序，公正、合理地行使自由裁量權。按照程序正當和高效便民的要求，嚴格落實(shí)回避、告知等各項程序制度和陳述申辯、聽(tīng)證等各項法律救濟措施程序，依法保障納稅人的合法權益。制定《xx市xx區國家稅務(wù)局涉稅事項工作規程管理辦法》進(jìn)一步明確工作流程。同時(shí)專(zhuān)門(mén)成立督察小組，對工作規程的落實(shí)情況開(kāi)展巡查，加強工作督辦力度。
（二）注重依法、落實(shí)政策。一方面，依法行使組織收入職能，完成各項稅收征管工作。今年共完成各項稅收收入178335萬(wàn)元，超額4.58%完成全年稅收收入計劃，其中外資企業(yè)企業(yè)所得稅收入14269萬(wàn)元，增幅31.90%，增長(cháng)幅度最高。另一方面，引導納稅人依法用足用好各項稅收優(yōu)惠政策，讓稅收優(yōu)惠政策得到不折不扣的落實(shí)，讓符合條件的納稅人都能享受稅收優(yōu)惠政策。共辦理各項增值稅減免退稅56498.65萬(wàn)元，其中，出口企業(yè)辦理出口退（免）稅51442.24萬(wàn)元，福利企業(yè)辦理增值稅退稅3141.52萬(wàn)元，資源綜合利用企業(yè)辦理增值稅退稅1646.02萬(wàn)元，充分發(fā)揮了稅收對地方經(jīng)濟的推動(dòng)作用。
（三）注重監督、開(kāi)展檢查。利用稅收執法信息管理系統、浙江國稅基層單位稅收執法風(fēng)險管理信息系統等信息化手段，對稅務(wù)人員的稅務(wù)執法行為進(jìn)行全程監控。開(kāi)展以執法督察、執法監察和內部財務(wù)審計為主的執法督察自查，并接受市局組織執法督察。經(jīng)檢查，我局無(wú)重大執法過(guò)錯問(wèn)題發(fā)生。注意發(fā)揮群眾的監督作用，把辦稅程序、法律規定、時(shí)限要求等向納稅人公布，辦稅過(guò)程透明，讓納稅人監督。依法保障公眾監督權利，在辦稅大廳設立舉報箱，向社會(huì )公布舉報電話(huà)，對反映的問(wèn)題進(jìn)行調查核實(shí)、依法及時(shí)作出處理，并進(jìn)行回訪(fǎng)。進(jìn)一步健全特邀監察員制度，聘請社會(huì )各階層的人士擔任廉政監察員、行風(fēng)評議員，使監督的質(zhì)量和效果得到了充分發(fā)揮。
（四）注重宣傳、加強聯(lián)動(dòng)。一方面通過(guò)懸掛橫幅、張貼海報、分發(fā)資料等傳統宣傳手段，擴大稅法宣傳覆蓋度；另一方面，利用xx區國家稅務(wù)局網(wǎng)站，南潯國稅官方微博、短信平臺等新現代宣傳工具，豐富稅法宣傳載體。通過(guò)南潯微博、短信平臺等渠道向納稅人發(fā)出提醒57批次，涉及納稅人達到六萬(wàn)余戶(hù)。組織開(kāi)展稅收宣傳月、“兩看兩比·聚力發(fā)展”等活動(dòng)。組織開(kāi)辦稅收政策座談會(huì )、行業(yè)輔導會(huì )、企業(yè)辦稅人員培訓會(huì )，向各行業(yè)納稅人宣傳稅收政策，解答政策，提高納稅人遵從度。開(kāi)展了新認定一般納稅人培訓、海關(guān)通用繳款書(shū)先比對后抵扣政策、“走出去”企業(yè)座談會(huì )、匯算清繳培訓等一系列活動(dòng)。采取分類(lèi)培訓提升所得稅匯繳質(zhì)效，對房地產(chǎn)行業(yè)、電梯行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)單獨開(kāi)辟培訓專(zhuān)場(chǎng)，實(shí)行差別化培訓，提升培訓的針對性。在20xx年納稅人滿(mǎn)意度調查中，我局列全市第一。
（一）堅持稅收征管與納稅服務(wù)并重。一方面圍繞辦稅公平、方便、快捷，不斷降低納稅成本，完善納稅人需求快速響應機制，推行“企稅通”平臺，建立“十五分鐘辦稅圈”等多層次服務(wù)體系，簡(jiǎn)并涉稅業(yè)務(wù)、簡(jiǎn)化審批程序、下放審批權限，規范納稅服務(wù)流程，營(yíng)造良好的稅收環(huán)境。另一方面嚴格貫徹落實(shí)各項稅源管理制度，大力推行納稅評估、納稅約談等措施，不斷強化稅收征管，提高了廣大納稅人的稅法遵從度。
（二）堅持上門(mén)服務(wù)與網(wǎng)絡(luò )監管并重。加強稅企溝通、主動(dòng)上門(mén)服務(wù)、舉辦政策培訓、開(kāi)展納稅輔導，解決企業(yè)難題，引導規范經(jīng)營(yíng)。同時(shí)充分發(fā)揮信息管稅的作用，利用四小票系統、海關(guān)進(jìn)口增值稅稽核系統等，查驗鑒別發(fā)票真偽，防范假的發(fā)票的出現，保護納稅人的合法權益，有效遏制發(fā)票違法犯罪行為的發(fā)生。
（三）堅持柔性執法與秉公執法并重。完善柔性執法工作機制。我局成立柔性執法方式領(lǐng)導小組，出臺了工作制度、實(shí)施方案、實(shí)施意見(jiàn)、工作細化等一系列工作制度，為柔性執法方式的推行奠定了基礎。同時(shí)依法對納稅人違法違章行為進(jìn)行處罰。我局共辦理稅務(wù)行政處罰49份，其中一般程序8份，全部采用說(shuō)理式執法文書(shū)。
（四）堅持打造“陽(yáng)光稅務(wù)”形象。我局十分重視信息公開(kāi)制度，明確信息公開(kāi)工作責任分工，主動(dòng)、及時(shí)地公開(kāi)相關(guān)政府信息。大力推行公開(kāi)辦稅，陽(yáng)光辦稅，繼續執行稅法公告、欠稅公告、納稅人信用等級評定、稅款核定、行政處罰等公開(kāi)制度，充分利用現代化信息技術(shù)，明確程序，主動(dòng)發(fā)布納稅人和社會(huì )各界關(guān)心的稅收政策、納稅服務(wù)、重大涉稅案件等信息，依法公開(kāi)涉稅事項。
明年，我局將按照《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、構建法治政府、推進(jìn)依法行政工作的要求，進(jìn)一步堅定法治理念，加強法制培訓，提高干部依法行政的觀(guān)念和能力；推進(jìn)依法行政考核，全面規范稅收執法行為；積極開(kāi)展重點(diǎn)執法督察和日常執法檢查，進(jìn)一步落實(shí)稅收執法責任制，將我局依法行政工作不斷推向前進(jìn)。
兩稅”收入的54.13％?，F將。
如下:。
傳統行業(yè)扭虧脫困煥發(fā)新活力。商業(yè)、制酒、紡織、化工等傳統行業(yè)在體制創(chuàng )新、結構調整、技改提高后，逐漸走出了困境，呈現蓬勃發(fā)展的勢頭，10個(gè)月共入庫稅款5.36億元，入庫“兩稅”增幅均在30％以上。
春蘭式企業(yè)的不斷涌現，成為我市“兩稅”收入的新亮點(diǎn)。截至10月底，我市入庫稅款超億元的企業(yè)有3戶(hù)。春蘭集團、揚子江藥業(yè)集團、陵光集團共入庫“兩稅”4.92億元，占全市“兩稅”收入的24.4％，比上年增收1.47億元，同比增長(cháng)42.61％。
此外，依法治稅成為我市“兩稅”收入的保障。今年市國稅局堅持內外并舉，改變稅收收入考核辦法，強化稅收征管質(zhì)量考核，申報率、入庫率、清欠率等稅收質(zhì)量指標大大提高。同時(shí)，該局積極開(kāi)展整頓和規范稅收秩序活動(dòng)，加大對大要案、舉報案件、虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票等涉稅案件的查處力度，嚴懲了一批偷、逃、騙稅的納稅人，促進(jìn)了稅收收入的穩步增長(cháng)。
兩稅”收入的５４．１３％?，F將工作總結如下:。
傳統行業(yè)扭虧脫困煥發(fā)新活力。商業(yè)、制酒、紡織、化工等傳統行業(yè)在體制創(chuàng )新、結構調整、技改提高后，逐漸走出了困境，呈現蓬勃發(fā)展的勢頭，１０個(gè)月共入庫稅款５．３６億元，入庫“兩稅”增幅均在３０％以上。
春蘭式企業(yè)的不斷涌現，成為我市“兩稅”收入的新亮點(diǎn)。截至１０月底，我市入庫稅款超億元的企業(yè)有３戶(hù)。春蘭集團、揚子江藥業(yè)集團、陵光集團共入庫“兩稅”４．９２億元，占全市“兩稅”收入的２４．４％，比上年增收１．４７億元，同比增長(cháng)４２．６１％。
此外，依法治稅成為我市“兩稅”收入的保障。今年市國稅局堅持內外并舉，改變稅收收入考核辦法，強化稅收征管質(zhì)量考核，申報率、入庫率、清欠率等稅收質(zhì)量指標大大提高。同時(shí)，該局積極開(kāi)展整頓和規范稅收秩序活動(dòng)，加大對大要案、舉報案件、虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票等涉稅案件的查處力度，嚴懲了一批偷、逃、騙稅的納稅人，促進(jìn)了稅收收入的穩步增長(cháng)。
20xx年以來(lái)，我局在*局的正確領(lǐng)導下，堅持依法治稅，突出執法檢查的日?；?，隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題，隨時(shí)整改，使稅收執法檢查工作走上制度化、規范化、日?；能壍?。在全體國稅干部的共同努力下，我市的稅收執法環(huán)境得到進(jìn)一步的改善，稅收行政執法水平逐漸提高，現將一年來(lái)的工作總結匯報如下：
為了使稅收執法檢查工作質(zhì)量得到保證，更好地對執法活動(dòng)進(jìn)行監督，提高我市稅收執法水平，推進(jìn)依法治稅。年初各縣局根據《*市國家稅務(wù)局日常執法檢查辦法（試行）》，制定了日常執法檢查工作計劃，將一般納稅人稅務(wù)管理、按帳征收的小規模納稅人帳簿設置情況管理、重點(diǎn)的定期定額戶(hù)管理、欠繳稅款管理、特種發(fā)票、普通發(fā)票（特別是收購憑證）管理、稅務(wù)稽查的實(shí)施、外勤崗位執法情況作為日常執法檢查的主要內容。并就此專(zhuān)門(mén)成立了執法檢查領(lǐng)導小組，負責對日常執法檢查的指導和督促，對日常執法檢查中查出的問(wèn)題進(jìn)行責任認定，實(shí)施過(guò)錯責任追究。
為了使稅收執法檢查工作質(zhì)量得到保證，使執法檢查工作走上規范化、日?；?，我局將日常執法檢查工作與稅收征管質(zhì)量考核相結合、日常工作考核相結合，使我市的執法檢查工作始終貫穿于其他各項工作中。在檢查考核中，統一制定檢查方案，統一組織人員實(shí)施，檢查結束后，對查出的問(wèn)題進(jìn)行歸類(lèi)匯總，分析綜合，將執法過(guò)錯情況在市局局域網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行情況通報，對存在問(wèn)題責令限期整改。20xx年度，全市各級國稅機關(guān)通過(guò)進(jìn)行日常執法檢查，發(fā)現在稅收執法過(guò)程中的一些問(wèn)題，主要集中在：
2、特種發(fā)票開(kāi)具不規范。開(kāi)據發(fā)票和稅票不能夠相互注明號碼；
3、使用有關(guān)稅務(wù)文書(shū)、條款不規范，文書(shū)告知時(shí)限錯誤；
4、個(gè)別管理分局存在執法不當現象，越權進(jìn)行處罰；
5、有的分局行政處罰程序不符合征管法要求存在多種稅務(wù)文書(shū)填寫(xiě)一份送達回證現象；
6。 稅種認定中將行業(yè)認定和稅目認定錯誤。如將商業(yè)認定為其他行業(yè)；
7。執行稅收政策理解錯誤。如納稅人銷(xiāo)售自己使用過(guò)的固定資產(chǎn)稅收優(yōu)惠問(wèn)題、進(jìn)行生產(chǎn)性加工納稅人起征點(diǎn)標準和適用稅率問(wèn)題。
對檢查出來(lái)的問(wèn)題，我們根據*市國稅局《過(guò)錯責任追究實(shí)施辦法》，對相關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行了責任追究。20xx年全市國稅系統共有442人次受到責任追究，其中批評教育54人次、限期改正139人次、扣發(fā)獎金168人次（11774元）、作出書(shū)面檢查36人次、通報批評45人次。
為了規范稅收執法行為、提高執法水平，推進(jìn)依法治稅工作，全面落實(shí)稅收執法責任制和市局的《日常執法檢查實(shí)施辦法》，我們將執法檢查工作重點(diǎn)放在日?；?，對有令不行、執法不規范，出了問(wèn)題的，嚴格追究相關(guān)人員責任。
一是做好執法檢查后的總結分析工作，對存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，找出存在問(wèn)題的根源，是屬于征管中的客觀(guān)問(wèn)題還是執法人員的主觀(guān)思想意識問(wèn)題，開(kāi)展過(guò)錯人員集中座談，杜絕在今后工作中重犯同樣的錯誤。
二是根據過(guò)錯責任情況通報，開(kāi)展執法討論，將日常執法工作提高到思想政治高度，以身邊發(fā)生的典型案例來(lái)警醒自己，珍惜手中的權力、珍惜自己的家庭。
三是總結執法檢查工作經(jīng)驗，使執法檢查做到與時(shí)俱進(jìn)。隨著(zhù)執法責任制的不斷推進(jìn)，執法工作中較容易被發(fā)現的錯誤也越來(lái)越減少，這就要求我們檢查人員要不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識，適應征管改革的需要，適時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決新的問(wèn)題。
20xx年以來(lái)，雖然我局稅收執法工作在去年的基礎上又上了一個(gè)新的臺階，但我們工作中還有不足，與*局的要求尚有差距，今后我局將在xx局法規處的正確領(lǐng)導下，認真組織開(kāi)展日常稅收執法檢查工作，進(jìn)一步規范我市稅收執法。