心得體會(huì )可以幫助我們更好地總結和總結經(jīng)驗，使我們在今后的學(xué)習和工作中更加出色。心得體會(huì )是我們在學(xué)習、工作、生活中積累的寶貴財富，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么我們該如何寫(xiě)一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì )范文，希望對大家的寫(xiě)作有所幫助和啟發(fā)。

解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

思想的解放是認識的提高、思維的拓展，是助推高質(zhì)量發(fā)展的基礎。結合解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的研討和實(shí)踐，我們不僅有了心得體會(huì )，同時(shí)也分析到了不足之處，為更好的推動(dòng)發(fā)展，廣播電視局還將持續發(fā)力，將宣傳工作與農場(chǎng)各項重點(diǎn)工作開(kāi)展相結合，做到立足本職崗位，努力將解放思想的過(guò)程轉化成工作成果，凝聚思想共識、以此為農場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻廣電力量。

體會(huì )到要與黨組織建設相結合。廣播電視局將全面加強黨員的學(xué)習能力和工作能力的提升，結合農場(chǎng)黨委開(kāi)展青春領(lǐng)航工程、集體決策、智慧黨建等工作及基層各黨支部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，繼續開(kāi)辦好黨旗飄揚共青城專(zhuān)欄報道，并對各基層黨支部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中起到的戰斗堡壘作用做好宣傳，講好黨員助推高質(zhì)量發(fā)展的故事，圍繞建國70周年開(kāi)展好系列宣傳報道工作，發(fā)出共青農場(chǎng)全體黨員推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展最嘹亮的聲音。

體會(huì )到要與思想的解放認識的提高相結合。在2020年伊始，廣播電視局邀請農場(chǎng)主要領(lǐng)導、相關(guān)科室負責人就2020年各項工作怎么干、如何干進(jìn)行了訪(fǎng)談，通過(guò)場(chǎng)領(lǐng)導和采訪(fǎng)嘉賓做客演播室的形式，使農場(chǎng)廣大職工群眾了解農場(chǎng)將今后發(fā)展方向和思路，更好的形成思想上的共識，從而凝聚全場(chǎng)的力量助推高質(zhì)量發(fā)展。

體會(huì )到要與弘揚傳承青年志愿墾荒精神相結合。青年志愿墾荒精神共青所獨有的寶貴精神財富，在青年志愿墾荒精神的引領(lǐng)下，老一輩墾荒人將昔日亙古荒原建設成為樓房林立的農墾新城，使農場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )和各項事業(yè)得到了飛速的發(fā)展。在新的歷史時(shí)期，我們應加大宣傳力度，來(lái)更好的弘揚與傳承青年志愿墾荒精神，為講好青年志愿墾荒故事、講述三代人為農場(chǎng)開(kāi)發(fā)建設作出的貢獻，廣播電視局在農場(chǎng)黨委領(lǐng)導下將陸續開(kāi)辦好《印象共青》欄目的林業(yè)篇、水利篇、農業(yè)篇、城鎮篇、畜牧篇及各項事業(yè)的發(fā)展，努力將其打造成熒屏上的文化陣地，從而讓寶貴的精神財富助推高質(zhì)量的發(fā)展。

體會(huì )到要與引領(lǐng)民風(fēng)向上向善相結合。擁有好的民風(fēng)是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的基礎，也是培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的重要組成部分，在當前廣播電視局正對9名具備黨員初心、孝老愛(ài)親、愛(ài)崗敬業(yè)、自強不息、奉獻社會(huì )、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、樂(lè )于奉獻的身邊榜樣進(jìn)行采訪(fǎng)，通過(guò)身邊人身邊事的榜樣的力量，更好的引領(lǐng)民風(fēng)向上向善，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。

體會(huì )到要與助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的核心在于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、在于職工的增收，在今后廣播電視局將圍繞農場(chǎng)農業(yè)體系、產(chǎn)業(yè)體系、經(jīng)營(yíng)體系建設，品牌戰略的實(shí)施進(jìn)行深入的報道，對農場(chǎng)種植業(yè)結構調整、職工投身雙創(chuàng )等工作取得好成績(jì)、好辦法進(jìn)行宣傳，用貼近百姓生活的話(huà)語(yǔ)，將農場(chǎng)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的好舉措、好辦法做好宣傳，進(jìn)一步擴大影響力和知曉度，從而引領(lǐng)更多的職工群眾參與其中，由此實(shí)現農場(chǎng)與職工群眾的高質(zhì)量發(fā)展。

藍圖已擘畫(huà)，發(fā)展正當時(shí)。為推動(dòng)北方共青城高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造良好的輿論宣傳氛圍，廣播電視局將拼搏奮斗以守正促創(chuàng )新、以創(chuàng )新強守正，自覺(jué)承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，努力打造更多叫得響、站得住、傳的開(kāi)的精品力作，用實(shí)效檢驗推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的成果。

推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

當前，盡管全球經(jīng)濟復蘇初顯，美國經(jīng)濟穩定回升，歐洲經(jīng)濟好于預期，新興經(jīng)濟分化減小，但仍然處在低迷狀態(tài)。尤其是美國加息、減稅、縮表帶來(lái)了新的不確定性，國際經(jīng)濟形勢依然復雜多變。同時(shí)，國內經(jīng)濟結構調整任務(wù)繁重，能級提升的挑戰不少。因此，20xx年仍然需要圍繞穩中求進(jìn)工作總基調，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

其一，穩定經(jīng)濟預期。當前，穩定增長(cháng)、投資、房地產(chǎn)和實(shí)體經(jīng)濟的預期至關(guān)重要。合適的增長(cháng)率是重要的“風(fēng)向標”，否則會(huì )產(chǎn)生連鎖反應；投資仍然是穩定經(jīng)濟增長(cháng)一個(gè)不可或缺的推動(dòng)因素，需要保持合理增速；房?jì)r(jià)得到初步遏制，但要防止“大起大落”還需完善政策體系；而實(shí)體經(jīng)濟直接關(guān)系到我國經(jīng)濟的穩定增長(cháng)。

其二，轉變政府職能。要深化推進(jìn)“放管服”改革，突出制度供給，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，充分激活市場(chǎng)主體、市場(chǎng)要素的動(dòng)力活力潛力。要繼續拆除各類(lèi)市場(chǎng)門(mén)檻。推進(jìn)負面清單管理，清理取消不合理的各類(lèi)證照，減少審批事項，縮短審批時(shí)間，統一審批標準，加強基層部門(mén)窗口建設。

其三，精準調控經(jīng)濟。宏觀(guān)調控要“穩”。政府部門(mén)出臺一系列調控政策，對穩定經(jīng)濟增長(cháng)起到了重要的推動(dòng)作用，但在“穩”字上仍需下功夫。微觀(guān)政策要“實(shí)”。針對微觀(guān)層面企業(yè)的各項政策，既要“實(shí)”，也要“快”。近年來(lái)，針對企業(yè)生存發(fā)展遇到的困難出臺的一系列政策措施，為企業(yè)化解矛盾和困難起到了重要作用。

其四，推動(dòng)創(chuàng )新驅動(dòng)。要對自主創(chuàng )新的技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等實(shí)行必要的產(chǎn)業(yè)保護政策和嚴格的知識產(chǎn)權保護政策，為創(chuàng )新活動(dòng)和創(chuàng )新成果保駕護航，如探索實(shí)行2至3年的產(chǎn)業(yè)保護期政策。要推行務(wù)實(shí)的企業(yè)家創(chuàng )新激勵機制，所有的政策都需要落腳在企業(yè)、企業(yè)家的創(chuàng )新動(dòng)力上。

其五，保護實(shí)體經(jīng)濟。要處理好實(shí)體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟的關(guān)系，在加快培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)、推進(jìn)戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，加快傳統產(chǎn)業(yè)的結構調整和轉型升級。要繼續推動(dòng)企業(yè)“降成本”行動(dòng)。如減稅減費、降低社保成本等，還有降低空間。要重塑新型政商關(guān)系，保障企業(yè)家全心創(chuàng )業(yè)、安心發(fā)展、恒心安居。

其六，提升民間投資。要對民間投資政策進(jìn)行梳理，對不能落地的要抓緊清理，對沒(méi)有落實(shí)的要抓緊落地，對需要配套政策的要抓緊出臺。要為民間投資開(kāi)啟大門(mén)，尤其一些壟斷領(lǐng)域和行業(yè)成為民間投資“死角”，應打破利益格局，向民間資本開(kāi)放。要切實(shí)解決實(shí)體企業(yè)在土地和房租貴、稅費和人力成本高以及融資、用工、轉型難等方面的實(shí)際困難。

其七，防范金融風(fēng)險。要管控好資金流向，保證資金進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟，解決好實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)融資難、融資貴的難題。要防范好各類(lèi)金融風(fēng)險，尤其是銀行表外業(yè)務(wù)、中小銀行以及非銀行金融機構可能出現的風(fēng)險。同時(shí)，既要鼓勵金融改革創(chuàng )新，又要把監管重點(diǎn)放在建立新業(yè)務(wù)的制度規范和監管標準上。

推動(dòng)高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展心得體會(huì )

實(shí)體經(jīng)濟是一國經(jīng)濟的立身之本，是財富創(chuàng )造的根本源泉，是國家強盛的重要支柱。增強經(jīng)濟競爭力、創(chuàng )新力、抗風(fēng)險能力，歸根到底要靠實(shí)體經(jīng)濟。中國經(jīng)濟是靠實(shí)體經(jīng)濟起家的.，也要靠實(shí)體經(jīng)濟走向未來(lái)。不論經(jīng)濟發(fā)展到什么時(shí)候，實(shí)體經(jīng)濟都是我國經(jīng)濟發(fā)展、在國際經(jīng)濟競爭中贏(yíng)得主動(dòng)的根基。

當前，我國經(jīng)濟已由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長(cháng)動(dòng)力的攻關(guān)期。只有把實(shí)體經(jīng)濟特別是制造業(yè)做實(shí)做優(yōu)做強，把提升全產(chǎn)業(yè)鏈水平作為主攻方向，加強新型基礎設施建設，加快建設產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng )新平臺，顯著(zhù)增強我國經(jīng)濟質(zhì)量?jì)?yōu)勢，才能有效應對各種風(fēng)險挑戰，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

良好營(yíng)商環(huán)境是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要支撐，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是增強經(jīng)濟競爭力、創(chuàng )新力、抗風(fēng)險能力的重要抓手。近年來(lái)，我國在“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境領(lǐng)域取得了巨大成就，營(yíng)商環(huán)境全球排名持續大幅提升，在x年世界銀行營(yíng)商環(huán)境評估中位列第x位，連續兩年被世界銀行評選為全球營(yíng)商環(huán)境改善幅度最大的十個(gè)經(jīng)濟體之一。

推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)高質(zhì)量的營(yíng)商環(huán)境作支撐，我們要對照市場(chǎng)化、法治化、國際化營(yíng)商環(huán)境的要求，聚焦痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向，加快轉變政府職能，進(jìn)一步放寬市場(chǎng)準入，不斷打造營(yíng)商環(huán)境新高地，不斷為市場(chǎng)活力充分迸發(fā)創(chuàng )造良好環(huán)境，為實(shí)現經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。

市場(chǎng)主體是社會(huì )財富的創(chuàng )造者，是經(jīng)濟發(fā)展內生動(dòng)力的源泉。保護好市場(chǎng)主體，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，就能為經(jīng)濟發(fā)展積蓄基本力量。億萬(wàn)市場(chǎng)主體能夠活力迸發(fā)，我國經(jīng)濟發(fā)展就會(huì )擁有源源不斷的澎湃動(dòng)能，就能不斷增強競爭力、創(chuàng )新力、抗風(fēng)險能力。保護和激發(fā)市場(chǎng)主體活力，是當前一項至關(guān)重要的工作。

又要大力弘揚企業(yè)家精神，支持企業(yè)家以恒心辦恒業(yè)，努力成為新時(shí)代構建新發(fā)展格局、建設現代化經(jīng)濟體系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。

教師推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

現在接受基礎教育的兒童與學(xué)生，將在實(shí)現中華民族偉大復興的道路上發(fā)揮關(guān)鍵作用，他們的精神面貌及綜合素質(zhì)決定著(zhù)我們國家在2035年和2050年的綜合實(shí)力。因此，關(guān)于基礎教育的展望與規劃絕不能僅停留在當下，而是要著(zhù)眼于2035，甚至更遠的未來(lái)。

2021年7月8日，“未來(lái)路線(xiàn)圖”實(shí)驗學(xué)校交流會(huì )在山東舉辦。本次會(huì )議以“‘未來(lái)路線(xiàn)圖’實(shí)驗學(xué)校建設發(fā)展”為主題，聚焦數字化、智能化時(shí)代基礎教育改革創(chuàng )新需要，圍繞“未來(lái)路線(xiàn)圖”實(shí)驗學(xué)校的規劃、建設與特色發(fā)展路徑等展開(kāi)深入交流與分享，旨在匯聚發(fā)展力量，加快推動(dòng)建設一批具有新場(chǎng)景、新課程、新學(xué)習、新技術(shù)、新流程“五新”屬性的實(shí)驗學(xué)校，為學(xué)校形態(tài)變革創(chuàng )新不斷注入新的生機與活力。

教育部學(xué)校規劃建設發(fā)展中心副主任鄔國強在會(huì )上表示，要深刻認識“十四五”階段建設高質(zhì)量教育體系的時(shí)代背景，準確把握未來(lái)學(xué)?；咎卣?，堅持將立德樹(shù)人貫穿整個(gè)教育的始終、堅持以學(xué)生為中心的發(fā)展理念、堅持信息技術(shù)與教育教學(xué)深度有機融合。未來(lái)學(xué)校建設是一個(gè)系統工程，需要我們重新審視和反思教育觀(guān)、知識觀(guān)和學(xué)習觀(guān)，并在此基礎上進(jìn)行學(xué)校重構，堅持思想引領(lǐng)、科學(xué)規劃、綜合施策開(kāi)展未來(lái)學(xué)校的建設工作。

山東省教育廳機關(guān)黨委書(shū)記、二級巡視員張士瑞對會(huì )議成功召開(kāi)表示祝賀。他指出，本次“未來(lái)路線(xiàn)圖”實(shí)驗學(xué)校交流會(huì )的成功舉辦，既是山東省國家級新舊動(dòng)能轉換綜合試驗區建設的又一重要成果，也是山東教育向未來(lái)教育轉型的又一重要契機。濱州市濱城區作為山東省首個(gè)未來(lái)學(xué)校實(shí)驗區，主動(dòng)扛起了先行探索未來(lái)教育發(fā)展的區域責任。希望濱州市將濱城未來(lái)學(xué)校實(shí)驗區項目作為全市重點(diǎn)項目，推動(dòng)濱城區盡快成長(cháng)為全國新時(shí)代深化教育綜合改革先行地、教育高質(zhì)量發(fā)展示范區、未來(lái)教育先行區和產(chǎn)教融合標桿區，為山東省教育高質(zhì)量發(fā)展再添新成就。

基于“未來(lái)學(xué)校研究與實(shí)驗計劃”匯聚的創(chuàng )新探索成果，以數智時(shí)代學(xué)校建設發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)，在教育部學(xué)校規劃建設發(fā)展中心指導下，未來(lái)學(xué)校研究院聯(lián)合相關(guān)行業(yè)領(lǐng)先資源，推出一批“未來(lái)路線(xiàn)圖”實(shí)驗學(xué)校特色學(xué)校。會(huì )議現場(chǎng)，舉行了“未來(lái)路線(xiàn)圖”實(shí)驗學(xué)校系列發(fā)布活動(dòng)。

中國教育智庫網(wǎng)總負責人、未來(lái)學(xué)校研究院執行院長(cháng)鄭德林圍繞“未來(lái)路線(xiàn)圖”實(shí)驗學(xué)校建設與發(fā)展作了主旨報告，進(jìn)一步明確新時(shí)代“未來(lái)路線(xiàn)圖”實(shí)驗學(xué)校的建設方向與建設標準。

“未來(lái)路線(xiàn)圖”實(shí)驗學(xué)校規劃設計圖應該如何設計？山東建筑大學(xué)副教授、山東建大建筑規劃設計研究院副總建筑師劉偉波指出：未來(lái)學(xué)校規劃建設應關(guān)注學(xué)生訴求，結合學(xué)校發(fā)展方向及地域特征屬性、文化元素進(jìn)行設計。未來(lái)學(xué)校應在學(xué)校功能區設計、校園色彩搭配、空間布局上進(jìn)行突破，遵循科學(xué)原則，堅持為教學(xué)服務(wù)，進(jìn)一步擴大非正式教學(xué)空間，著(zhù)眼學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展，加強開(kāi)放設計與智慧元素的應用，應關(guān)注生態(tài)保護，建造人與自然和諧共處的宜居新校園。

關(guān)于基礎教育階段如何開(kāi)展創(chuàng )新教育，提升青少年科學(xué)素養，實(shí)施科教興國戰略，中國航天科技國際交流中心副主任、航天科技教育聯(lián)盟秘書(shū)長(cháng)周岫彬從航天賦能教育的角度進(jìn)行了分享，以航天精神為核心的航天文化，在學(xué)生成長(cháng)、教師發(fā)展、學(xué)校品牌建設方面有顯著(zhù)作用，學(xué)校航天特色教育可為學(xué)校發(fā)展積極賦能。

中國科學(xué)院科學(xué)傳播局副巡視員、中國科技出版傳媒集團紀委書(shū)記、監事會(huì )主席徐雁龍認為科學(xué)教育工作有助于創(chuàng )新人才的培養，人工智能在教育中的應用，不是為了普及編程技巧與知識，其核心是幫助學(xué)生進(jìn)行思維模式訓練，引導學(xué)生接觸科技前沿，培養其創(chuàng )新精神，幫助學(xué)生更好地面對世界、思考人生。

南京師范大學(xué)朱雪梅教授就青少年科學(xué)素養的培養進(jìn)行了分享，她認為0-18歲兒童的科學(xué)素養培養對孩子的全面發(fā)展十分重要，基礎教育階段可以“科學(xué)素養”為核心，以“課程載體”“活動(dòng)探究”“評價(jià)反饋”為支點(diǎn)，在教師的主導下，應用項目制教學(xué)、探究式教學(xué)等方式開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)?？茖W(xué)素養的培養應將科學(xué)精神培養放在首位，幫助學(xué)生正確認識科學(xué)、愛(ài)上科學(xué)、選擇科學(xué)。

數智時(shí)代如何整體提升區域、學(xué)校教育及辦學(xué)水平？濱州市濱城區教育和體育局副局長(cháng)徐雯指出，濱城區在學(xué)校創(chuàng )新過(guò)程中首先確立了“智者智城、智慧濱城”的教育建設目標，并擬定了“1239”工作思路。堅持立德樹(shù)人，以未來(lái)學(xué)校實(shí)驗區和全國義務(wù)教育均衡發(fā)展區建設為抓手，加強干部、教師、班主任三支隊伍建設，實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校強基工程、學(xué)前教育普及普惠工程、美麗學(xué)校創(chuàng )建全覆蓋工程、區域教育數智化建設工程等9項工程，形成全鏈條改革組合拳，一抓到底，將總體思路落到實(shí)處，取得了一定改革成績(jì)。

浙江省金華市教育局教育技術(shù)和信息中心副主任徐小勇從區域整體推進(jìn)智慧教育發(fā)展的角度進(jìn)行了分享，金華市緊跟國家和地方政策要求，融合教育技術(shù)推動(dòng)智慧教育試點(diǎn)，提供覆蓋“教、學(xué)、考、評、管”等核心業(yè)務(wù)的開(kāi)放融合的教育信息化應用服務(wù)平臺。堅持因地制宜，以數字化轉型推動(dòng)教學(xué)治理，通過(guò)對教學(xué)數據的精細化診斷，優(yōu)化資源配置和教研教學(xué)場(chǎng)景創(chuàng )新。同時(shí)結合教師培訓、課程創(chuàng )新、學(xué)習場(chǎng)景構建、測量評價(jià)、學(xué)習生態(tài)融合等未來(lái)教育發(fā)展的五大方向，進(jìn)一步優(yōu)化辦學(xué)模式，激發(fā)辦學(xué)活力，在未來(lái)教育的道路上邁出了金華特色的步伐。

關(guān)于新時(shí)代特色學(xué)校發(fā)展新路徑，濟南長(cháng)清中學(xué)王守松校長(cháng)分享了長(cháng)清經(jīng)驗：濟南長(cháng)清中學(xué)以打造全國知名特色普通高中為目標，走出了一條航天+小語(yǔ)種+武術(shù)的特色辦學(xué)之路。學(xué)校獨有的特色與屬性對學(xué)生創(chuàng )新能力的培養與教師隊伍的建設有明顯作用，為學(xué)生的發(fā)展提供了更多可能。

新時(shí)代學(xué)校勞動(dòng)教育體系如何建構與實(shí)施？中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副校長(cháng)、中國青年志愿者聯(lián)合會(huì )職工委員會(huì )副主任劉麗紅指出，勞動(dòng)教育是立德樹(shù)人的重要載體，中小學(xué)校在開(kāi)展勞動(dòng)教育過(guò)程中要堅持整體規劃，做好勞動(dòng)安全風(fēng)險防范與管理。在實(shí)際勞動(dòng)教育中強化學(xué)生身體力行、規范意識、質(zhì)量意識及專(zhuān)注品質(zhì)。勞動(dòng)過(guò)后應引導學(xué)生總結，促進(jìn)學(xué)生形成反思交流習慣，并靈巧地使用同伴作用、榜樣激勵，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

濱州市濱城區教育和體育局黨組成員、教學(xué)研究室主任王希軍就深化課程教學(xué)創(chuàng )新，促進(jìn)教育質(zhì)量提升的主題做了分享：濱城區結合全區情況綜合決策，把握區域教育內涵發(fā)展核心要素，以深化教學(xué)改革提高教學(xué)質(zhì)量為突破口，通過(guò)三輪課程與教學(xué)創(chuàng )新，實(shí)施區域教育政策驅動(dòng)、研訓項目驅動(dòng)、合理引導驅動(dòng)、創(chuàng )新發(fā)展驅動(dòng)四條路徑，階梯實(shí)施教學(xué)創(chuàng )新行動(dòng)，全面提升了區域教育教學(xué)質(zhì)量。

杭州市濱江區教育研究學(xué)院副院長(cháng)馮祖揚分享了數智時(shí)代ai助力教師發(fā)展的杭州經(jīng)驗。他指出：教師成長(cháng)需要內因與外因驅動(dòng)，其中關(guān)鍵外因是課堂教學(xué)能力與學(xué)情評估能力。杭州市濱江區通過(guò)應用大數據采集及分析技術(shù)，對課堂語(yǔ)言、行為、情感進(jìn)行記錄分析，支持教師精準教研，顯著(zhù)提高了教師學(xué)情評估能力。技術(shù)的應用使教師進(jìn)行因材施教、個(gè)性輔導成為了可能，并為家?；ヂ?lián)、共同發(fā)展奠定了基礎。

面對未來(lái)教育如何深化教學(xué)評價(jià)與改革，北京市海淀區教育科學(xué)研究院教育質(zhì)量監測與評價(jià)中心方丹提出：評價(jià)要為教學(xué)服務(wù)，用超前的眼光進(jìn)行規劃，為培養學(xué)生關(guān)鍵能力、創(chuàng )新能力護航。未來(lái)教學(xué)評價(jià)應降低教育焦慮并充分利用新技術(shù)，通過(guò)學(xué)生畫(huà)像的方式，因人施策促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

濱州市濱城區教育和體育局副局長(cháng)許雯，濱州學(xué)院教師教育學(xué)院院長(cháng)張道祥，濱州市濱城區教育和體育局學(xué)前教育工作指導中心副主任劉鵬飛，青島實(shí)驗幼兒園原園長(cháng)寧征分別從區域發(fā)展、實(shí)際教學(xué)、教師培養與成長(cháng)等角度出發(fā)闡述了對新型學(xué)前教育人才的期盼，就面向未來(lái)，我們應培養什么樣的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行了分享。會(huì )議現場(chǎng)還舉行了“‘未來(lái)路線(xiàn)圖’實(shí)驗幼兒園配套科學(xué)教育課程”公益捐贈儀式。

加快未來(lái)學(xué)校建設，對助力高質(zhì)量教育體系建設具有重要意義。本次交流會(huì )的成功舉辦，進(jìn)一步明確了“未來(lái)路線(xiàn)圖”實(shí)驗學(xué)校建設路徑與方向，為實(shí)驗學(xué)校建設發(fā)展工作的深入開(kāi)展奠定了良好基礎，站在兩個(gè)100年的交匯點(diǎn)上，我們將滿(mǎn)懷激情、繼續奮斗，與各方攜手共繪未來(lái)學(xué)校發(fā)展新篇章。

推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

近日，我很榮幸地參加了市委組織部在深圳舉辦的林芝市黨政領(lǐng)導干部增強改革開(kāi)放意識推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)題培訓班學(xué)習。雖然培訓時(shí)間不長(cháng)，但收獲頗大，感想也頗多。下面，我就此次學(xué)習培訓的經(jīng)歷，簡(jiǎn)要地談幾點(diǎn)感受。

此次培訓時(shí)間不長(cháng)，但內容豐富，理論與實(shí)踐相結合，既有課堂教學(xué)又有實(shí)地考察。我們聆聽(tīng)了陳磊教授關(guān)于深圳先行示范區創(chuàng )新發(fā)展的解讀，吳澤鵬教授關(guān)于鄉村振興和林芝林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的戰略分析，以及郭曉渝、楊永群等專(zhuān)家、領(lǐng)導關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展、全域旅游的經(jīng)驗分析和對林芝旅游業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議等。同時(shí)還實(shí)地考察學(xué)習了鹽田示范區、前海自貿區及相關(guān)企業(yè)等。通過(guò)課堂學(xué)習，豐富了理論知識，提升了思維能力；通過(guò)現場(chǎng)教學(xué)，開(kāi)闊了視野，轉變了觀(guān)念。通過(guò)這次的學(xué)習工作生活，我在思想上和行動(dòng)上都受到了很大的觸動(dòng)，接受了很好的教育。

學(xué)習培訓的體會(huì )感悟通過(guò)此次學(xué)習，特別是深圳燃氣集團黨委委員、紀委書(shū)記廖海生同志關(guān)于深圳國企改革探索實(shí)踐的案例教學(xué)，我對深圳國企改革發(fā)展有了一些淺顯的體會(huì )和感悟：改革開(kāi)放以來(lái)，深圳國資國企始終堅持以改革為突破口，圍繞國資國企改革的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，大膽探索、先行先試，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大。

加快構建城市保障、城市建設、金融投資、新興產(chǎn)業(yè)四大板塊。

力創(chuàng )資產(chǎn)佳、效益優(yōu)、責任強、服務(wù)好、品牌響的地方國資監管機構。

努力打造充分尊重市場(chǎng)經(jīng)濟規律的國資監管立法典范，建設一流國有資本投資公司、運營(yíng)公司，建好智慧監管系統。

完善國企黨建“1+n”制度，“一企一品”打造更多特色黨建品牌。實(shí)現引資本與轉機制相促進(jìn)，優(yōu)化了黨領(lǐng)導下的公司法人治理結構，完善中國特色現代企業(yè)制度，推動(dòng)黨的領(lǐng)導與公司治理深度融合，以“市場(chǎng)化、契約化為導向”推進(jìn)選人用人改革，探索建立國企職業(yè)經(jīng)理人制度，全面激發(fā)了國有企業(yè)活力。

學(xué)習培訓后的意見(jiàn)建議通過(guò)本次學(xué)習培訓，我見(jiàn)證了地處沿海發(fā)達地區的深圳在人才隊伍培養、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)培育壯大、城鄉建設提質(zhì)、文化發(fā)展繁榮、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人民生活殷實(shí)、社會(huì )和諧穩定等方面的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，我覺(jué)得林芝作為邊疆地區，雖然經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平與深圳有很大的差距，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色，“他山之石可以攻玉”，我們可以學(xué)習借鑒深圳發(fā)展的先進(jìn)理念和做法，加快推動(dòng)林芝經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

思想是行動(dòng)的指南?？茖W(xué)的思想能夠推動(dòng)和促進(jìn)社會(huì )實(shí)踐的發(fā)展。我們要認真抓好領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，不斷提高其思想境界和水平，面對經(jīng)濟新常態(tài)，要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來(lái)面對和解決新的問(wèn)題，不斷推動(dòng)林芝經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。

作為新時(shí)代的領(lǐng)導干部要敢于干事、敢于擔責，敢于給有知識、有能力、有干勁，能做事、會(huì )做事、做得成事的干部舞臺和機會(huì )，讓他們在的新環(huán)境下發(fā)揮才干。

工作是干出來(lái)的。我們要發(fā)揚求真務(wù)實(shí)精神，一心一意謀發(fā)展，滿(mǎn)腔熱情干事業(yè)。少些浮躁、少些虛妄，多做實(shí)事、多謀實(shí)績(jì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)為林芝經(jīng)濟建設添磚加瓦，建設林芝更加美好的明天。

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)發(fā)展的內在推動(dòng)力，引導和規范著(zhù)員工的行為規范。2018年，中通客車(chē)正式并入山東重工集團，集團不僅給公司帶來(lái)了資源支持，同時(shí)還有優(yōu)秀的集團文化。通過(guò)深入學(xué)習，自己感觸頗深。

“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的宗旨”是集團的核心價(jià)值觀(guān)，是集團在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所遵循的基本信念與行為準則，它旗幟鮮明的彰顯了客戶(hù)第一的宗旨意識。它教導我們要內強素質(zhì)、外塑形象，真正將客戶(hù)理念貫穿于我們日常的工作中。在以后的工作中，自己也將進(jìn)一步明確“我們的客戶(hù)是誰(shuí)？”、“我們怎么做客戶(hù)才會(huì )滿(mǎn)意”，“客戶(hù)是不是真正的滿(mǎn)意了”。

精益生產(chǎn)的責任是適時(shí)的將低成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品交付客戶(hù)。對于精益辦來(lái)說(shuō)，我們既有內部客戶(hù)又有外部客戶(hù)。對于內部客戶(hù)，我們會(huì )充分調研各車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中的痛點(diǎn)、缺陷以及需求，按照精益生產(chǎn)原則，優(yōu)化制造流程、設備布局等最大限度降低成本，實(shí)現準時(shí)化、柔性化生產(chǎn)需求。

對于外部客戶(hù)，我們講求如何保證產(chǎn)品質(zhì)量。精益辦將聯(lián)合質(zhì)量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實(shí)工位質(zhì)量的落地舉措，把質(zhì)量管理工作延伸到生產(chǎn)過(guò)程，促進(jìn)員工從“質(zhì)量是檢驗出來(lái)的”向“質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的”思想變革。

同時(shí)，集團優(yōu)秀文化要求我們，做任何工作都要永葆激情，在爭創(chuàng )一流中擔當作為。精益生產(chǎn)工作思想與集團優(yōu)秀文化有殊途同歸之妙，精益生產(chǎn)也在強調充分發(fā)揮員工的積極性，提質(zhì)增效，促進(jìn)公司目標的圓滿(mǎn)達成。在集團優(yōu)秀文化的影響下，精益辦對標企業(yè)優(yōu)秀、行業(yè)先進(jìn)，提升標準，逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感，以“一天當兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事創(chuàng )業(yè)中的濃厚氛圍，力爭讓精益生產(chǎn)在公司結出更大的果實(shí)。

學(xué)習集團優(yōu)秀文化還要堅持黨建引領(lǐng)、文化聚力，始終堅持廉政工作準則?！凹s法三章”、“四個(gè)永葆”、“領(lǐng)導干部‘八不用’”無(wú)不體現了集團要求的以身作則、真抓實(shí)干的要求。根據對團隊文化的學(xué)習與要求，自己準備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績(jì)、廉”，全方位的進(jìn)行自檢，并把這些優(yōu)秀文化落實(shí)在團隊日常管理的各個(gè)方面，真正融入到精益辦的文化血脈中，成為凝心聚力、深度推行精益生產(chǎn)的法寶。同時(shí)，強化自己務(wù)實(shí)工作的作風(fēng)，整體布局公司精益生產(chǎn)推進(jìn)工作，執行嚴肅到位，加強下屬員工過(guò)程指導與點(diǎn)檢，以過(guò)程保證結果。深入學(xué)習“干部‘八不用’”，提升自己獨立思考、敢于突破常規、主動(dòng)拓展視野的能力，做到終生學(xué)習，持續提升。

新時(shí)代呼喚新?lián)?，新時(shí)代需要新作為。中通客車(chē)的三次創(chuàng )業(yè)新征程已然開(kāi)啟，集團優(yōu)秀文化的適時(shí)注入也為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動(dòng)力，自己身為其中一員，也將繼續為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。

推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

近年來(lái)，我?？朔N種困難，在短時(shí)間內，從全市的“拖尾?！币慌e發(fā)展為全國知名的“品牌?！?，這在河北乃至全國尚屬首例。激情創(chuàng )業(yè)正當時(shí)，齊謀發(fā)展建新功。當前，正逢學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，“如何進(jìn)一步提升自己”、“如何為學(xué)校發(fā)展做出更大的貢獻”、“如何跟上學(xué)校發(fā)展的步伐”，成為每一個(gè)二中人不斷思考的問(wèn)題。為廣泛聽(tīng)取廣大教工的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步激發(fā)大家的工作熱情，我校在全校范圍內開(kāi)展了“學(xué)校大發(fā)展，我該怎么辦”的大討論活動(dòng)。全體二中人以學(xué)校的發(fā)展大局為重，凝心聚力，暢所欲言。他們積極地參與到活動(dòng)中來(lái)，為學(xué)校的再發(fā)展、再跨越獻言獻策，決心為學(xué)校的大發(fā)展、再跨越貢獻自己的力量?，F選登部分教師的“討論心得”，讓大家走進(jìn)二中團隊，聆聽(tīng)二中人內心深處的告白，體味二中人如火的創(chuàng )業(yè)激情和熾熱的教育情懷。

教師于宗慧。

目標鼓舞人心，藍圖催人奮進(jìn)。新學(xué)期的學(xué)校中層領(lǐng)導例會(huì )上，校領(lǐng)導班子為我們描繪了學(xué)校未來(lái)發(fā)展的美好藍圖。作為一個(gè)二中老教師，我更加深刻地體會(huì )到“學(xué)校發(fā)展，我的責任”這句話(huà)的深刻內涵。面對學(xué)校發(fā)展的大好機遇，面臨新的教育任務(wù)對我們提出的挑戰，我感到重任在肩，征途漫漫。不過(guò)，二中團隊是一支英雄的團隊，更是一支屢創(chuàng )教育奇跡的團隊，站在新的起點(diǎn)，我們定會(huì )背好行裝，大步向前，號令所指，所向披靡。

學(xué)校發(fā)展，我的'責任，需要不斷強化競爭意識。面對當今社會(huì )激烈的競爭，我們每個(gè)人只有把自己的發(fā)展建立在學(xué)校發(fā)展這一平臺之上，靠集體的力量和智慧來(lái)推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，才能更好地實(shí)現個(gè)人目標。作為二中的一名普通教師，我們要把學(xué)校作為實(shí)現人生價(jià)值和奉獻社會(huì )的平臺，把為學(xué)生服務(wù)的態(tài)度、質(zhì)量、效果作為衡量自己人生價(jià)值的尺度。荀子說(shuō)：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之；故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅?！惫ぷ鲘徫患礊槔夼_，切磋，積累經(jīng)驗；競爭，贏(yíng)得成就。

學(xué)校發(fā)展，我的責任，要有良好的奉獻心態(tài)。每個(gè)人都要積極適應形勢變化，調整心態(tài)，不怨天尤人、不牢騷滿(mǎn)腹，只為成功找方法，不為失敗找理由。老教師學(xué)高資深、經(jīng)驗豐富，這就意味著(zhù)要擔當責任，意味著(zhù)帶頭，意味著(zhù)示范，意味著(zhù)榜樣，意味著(zhù)傳承，意味著(zhù)嘔心瀝血、甘當人梯；年輕教師才思敏捷、精力充沛，那就意味著(zhù)要承擔義務(wù)，意味著(zhù)先鋒，意味著(zhù)主動(dòng)，意味著(zhù)虛心，意味著(zhù)學(xué)習，意味著(zhù)一代新人勝舊人。我們每一個(gè)人都要充滿(mǎn)信心、滿(mǎn)懷激情對待學(xué)校，最重要的還要從提高自身素質(zhì)做起。俗話(huà)說(shuō)：活到老學(xué)到老。在工作中不斷學(xué)習，在學(xué)習中不斷提高。同時(shí)，還要具有創(chuàng )新意識、效率意識、進(jìn)取精神、科學(xué)精神，并切實(shí)做到依法執教，努力使自己成為一個(gè)學(xué)習型、創(chuàng )新型教師。

學(xué)校發(fā)展，我的責任，要有合作共贏(yíng)意識。要樹(shù)立“校興我榮、校衰我恥”的榮譽(yù)觀(guān)和集體觀(guān)，強化團隊精神和敬業(yè)意識，在學(xué)校大發(fā)展中與學(xué)科組老師形成一股合力，為學(xué)校發(fā)展謀一策、出一力?！皩W(xué)校發(fā)展，人人有責”，我們要主動(dòng)承擔責任，進(jìn)一步增強責任心和事業(yè)心。修煉師德，教書(shū)育人。充分發(fā)揚干事創(chuàng )業(yè)的精神、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，少說(shuō)話(huà)，多做事，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。越是關(guān)鍵時(shí)刻，越是要踏實(shí)工作；越是困難時(shí)期，越是要鼓足干勁。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。只要我們努力干好工作，贏(yíng)得學(xué)生的愛(ài)戴，贏(yíng)得家長(cháng)的信賴(lài)，就能實(shí)現自身價(jià)值，就能為學(xué)校的大發(fā)展做貢獻。

學(xué)校發(fā)展，我的責任，要從身邊的小事做起。作為一名普通教師，就是要從設計好每一個(gè)教案、上好每一堂課、批改好每一次作業(yè)的點(diǎn)滴做起。小事見(jiàn)精神，只有做好每一件小事，最終才能成就大事。撿起一張廢紙，美化一片校園；隨手關(guān)燈，節約一度電；關(guān)起流水的龍頭，節省一分錢(qián)。積少成多辦大事。人人視校如家、人人愛(ài)校如家，把個(gè)人利益融入學(xué)校整體利益中去，學(xué)校就會(huì )發(fā)展，學(xué)校也一定會(huì )發(fā)展。

海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。學(xué)校已經(jīng)為我們搭建好了搏擊的舞臺，讓我們八仙過(guò)海、各顯神通?！皩W(xué)校發(fā)展我受益，我與學(xué)校共奮進(jìn)”，讓我們用滿(mǎn)腔的熱情、淵博的知識、沖天的干勁去拼搏、去奮斗，讓二中實(shí)現新的大跨越、大發(fā)展，抒寫(xiě)更加絢爛的教育傳奇。

首先，作為一名語(yǔ)文老師，我認為要努力使自己成為一個(gè)博學(xué)多才的“雜家”。我要不斷豐富自己的閱歷，并積極尋找能引起學(xué)生心靈共鳴的切入點(diǎn)。在對新知識追求的過(guò)程中，不斷增加自己的知識儲備，不斷完善自己的知識結構，這樣才能夯實(shí)自己的文化基礎。只有“博觀(guān)而約取”，才能“厚積而薄發(fā)”，才能最終促進(jìn)師生共同發(fā)展。

其次，要善于反思。葉瀾說(shuō)：“一個(gè)教師寫(xiě)一輩子的教案不一定成為名師；如果一個(gè)教師寫(xiě)三年反思，則可能成為名師?！苯虒W(xué)沒(méi)有最好，只有更好。反思型的老師追求的教學(xué)是完美的教學(xué)，我要不斷反思教學(xué)行為及方法，自覺(jué)體驗其中的樂(lè )趣。

再次，要加強交流。與同事間的交流，不僅限于交流成功的喜悅，更應該交流的是失敗的困惑，這樣才可以尋求到解決問(wèn)題更有效的方法。

總之，我們每天都會(huì )遇到新的問(wèn)題，都需要我們去反思、去發(fā)現、去研究、去解決?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，作為一名普通教師，更要在反思中成長(cháng)、在學(xué)習中提高、在研究中尋找樂(lè )趣。讓今天超越昨天，讓明天超越今天，超越永無(wú)止境！

近年來(lái)，隨著(zhù)辦學(xué)實(shí)力的不斷攀升，我校已發(fā)展成為全國名校。身為二中人，我感到無(wú)比驕傲和自豪。此次，學(xué)校上下開(kāi)展的大討論活動(dòng)，也引發(fā)了自己的深入思考。身為二中人，要立足崗位做貢獻，為學(xué)校的再次騰飛貢獻自己的一份力量。

身為一名二中教師，我深深了解學(xué)校從全市拖尾校到全國名星?？缭降钠D辛。成績(jì)的取得和學(xué)校領(lǐng)導的科學(xué)決策分不開(kāi)，和老師們的超常付出分不開(kāi)，和二中的超越精神分不開(kāi)。當前學(xué)校發(fā)展面臨新機遇，也面臨新挑戰，學(xué)校要發(fā)展，需要每一位老師的努力。作為一名高三教師，面對肩上的責任，面對學(xué)生家長(cháng)的期望，我要加倍努力，全力做好本職工作。

目前正處于備考的關(guān)鍵期，在班級管理方面不容有絲毫懈怠。我要求自己平時(shí)研究學(xué)生要深入、指導學(xué)生備考要科學(xué)、班級管理方法要創(chuàng )新。在班級管理中，講究管理藝術(shù)，構建和諧的師生關(guān)系；在班級管理中，更加注重人文關(guān)懷，關(guān)注班級中每個(gè)學(xué)生的成長(cháng)；在班級管理中，抓好各項常規，以嚴格科學(xué)的管理促進(jìn)班級的整體進(jìn)步。

在教學(xué)工作中，我要求自己認真地研究教學(xué)大綱、研究試題、研究學(xué)生，積極把握備考方向。在課堂教學(xué)中，我要針對學(xué)生實(shí)際，制定詳細教學(xué)措施，真正做到讓學(xué)生快樂(lè )學(xué)習、快樂(lè )收獲。在授課方式上，我要認真貫徹學(xué)校關(guān)于新課改的思想，不搞形式，注重實(shí)效，真正培養學(xué)生主體意識，激發(fā)學(xué)生興趣，提高課堂效率。

解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

習近平總書(shū)記對于新時(shí)代，黨的新聞輿論工作的職責和使命曾明確指出，要高舉旗幟、引領(lǐng)導向，圍繞中心、服務(wù)大局，團結人民、鼓舞士氣，成風(fēng)化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯(lián)接中外、溝通世界。在發(fā)展與機遇并存的新的時(shí)代下，新聞工作者應該做到“守正”，“守正”是根基，守正既是要堅守正道，把握事物本質(zhì)、遵循客觀(guān)規律，“創(chuàng )新”是源泉，創(chuàng )新可推動(dòng)更好發(fā)展，他即是一脈相承又是與時(shí)俱進(jìn)。

廣播電視局作為宣傳部門(mén)，只有宣傳思想再提高、再解放，才能更好的引領(lǐng)黨員干部、職工群眾投身其中。我們首先從思想認識上進(jìn)行提高，做到時(shí)刻把握事物本質(zhì)、遵循客觀(guān)規律，深入圍繞農場(chǎng)在產(chǎn)業(yè)體系、經(jīng)營(yíng)體系、農業(yè)體系、黨組織建設、職工雙創(chuàng )等重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，進(jìn)行客觀(guān)詳實(shí)、有血有肉的新聞報道，電視臺先后開(kāi)辦了黨旗飄揚共青城、發(fā)展莊園經(jīng)濟打響共青品牌、扶貧攻堅在共青等新聞報道專(zhuān)欄，并結合新時(shí)期新聞輿論傳播形式，廣電局創(chuàng )新采取“電視+網(wǎng)絡(luò )”的方式，將新聞輿論傳播的觸角向網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行延伸，開(kāi)辦了共青tv微信公眾號，做到了新聞輿論在電視和網(wǎng)絡(luò )的協(xié)調共振立體發(fā)聲。

針對社會(huì )營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐活動(dòng)，全體工作人員時(shí)刻緊扣發(fā)展、宣傳與銷(xiāo)售這一主題，做到以宣傳為平臺、推廣為己任，在這期間采訪(fǎng)團隊先后走進(jìn)涉農企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間、雙創(chuàng )職工生產(chǎn)一線(xiàn)、產(chǎn)品銷(xiāo)售火熱現場(chǎng)，消費者的餐桌，多角度進(jìn)行宣傳報道，努力將農場(chǎng)各類(lèi)農副產(chǎn)品銷(xiāo)售情況在熒屏上呈現，讓農場(chǎng)所擁有的好資源、好產(chǎn)品不再“藏香”，并且還利用微信朋友圈等平臺對共青各類(lèi)商品進(jìn)行推介營(yíng)銷(xiāo)，讓宣傳效應變成經(jīng)濟效益。在此期間我們也體會(huì )到，隨著(zhù)人們生活水平的提高，吃得飽已經(jīng)是過(guò)去式，吃得好、吃的健康才是人們的需求，共青出品的產(chǎn)品雖然具備明顯的品質(zhì)優(yōu)勢，吸引了部分消費者的目光，但是推廣范圍、市場(chǎng)認知度還需提升，這些需要我們持之以恒的做好宣傳和推廣。

開(kāi)展解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展社會(huì )營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐活動(dòng)，還使廣播電視局全體工作人員業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步的提升，而且通過(guò)宣傳報道使農場(chǎng)各企業(yè)、合作社生產(chǎn)的6大類(lèi)125種農副產(chǎn)品，所具備的的品質(zhì)優(yōu)勢、價(jià)格優(yōu)勢、市場(chǎng)競爭潛力、廣大消費者認可程度得到了全社會(huì )的關(guān)注。而且通過(guò)宣傳報道助推農產(chǎn)品賣(mài)的更好的同時(shí)，還初步實(shí)現了對內引導職工群眾借助農場(chǎng)農業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，投身創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)當中;對外提升了農場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度，進(jìn)一步放大北共青品牌的影響力，并為農場(chǎng)經(jīng)營(yíng)體系的搭建營(yíng)造了良好的輿論氛圍和發(fā)展空間。

以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

近日，由中國紅十字會(huì )總會(huì )事業(yè)發(fā)展中心主辦的曜陽(yáng)“智慧黨建”啟動(dòng)儀式在國際老年公寓舉行?；顒?dòng)現場(chǎng)，老年公寓的黨員以一首《再唱山歌給黨聽(tīng)》的合唱，展現了新時(shí)代老年人的新風(fēng)貌。

近年來(lái)，我國民營(yíng)養老機構迅猛發(fā)展。民政部統計數據顯示，截至2017年9月，我國已經(jīng)注冊登記的養老機構達2.8萬(wàn)余家，民營(yíng)養老機構1.25萬(wàn)余家。中國紅十字會(huì )總會(huì )事業(yè)發(fā)展中心主任江丹認為，加強黨建工作是引領(lǐng)民營(yíng)養老機構穩步發(fā)展的重要保證，開(kāi)展智慧黨建工作，不只是貫徹落實(shí)中央要求，更是從實(shí)際出發(fā)，解決百姓生活中切實(shí)存在的問(wèn)題。

“智慧黨建即結合傳統黨建工作和互聯(lián)網(wǎng)理念，采用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將黨建管理、組織生活、學(xué)習教育、互動(dòng)交流等元素整合的信息管理平臺?！敝袊t十字會(huì )總會(huì )事業(yè)發(fā)展中心副主任吳昂坪介紹，它提供了一種全新的黨建學(xué)習培訓理念和管理方式，主要體現在：通過(guò)統一規范的數據采集標準，建立對區域資源發(fā)揮引導、整合作用的黨建大數據；集“信息發(fā)布、理論宣傳、在線(xiàn)學(xué)習、交流互動(dòng)、黨務(wù)活動(dòng)”五大類(lèi)功能，“移動(dòng)黨校、智能黨務(wù)、組織管理”三大類(lèi)業(yè)務(wù)服務(wù)于一體的手機黨建移動(dòng)社區；構建自上而下網(wǎng)絡(luò )學(xué)習體系的移動(dòng)黨校，以及智能黨務(wù)和組織管理。

在如何實(shí)現、落實(shí)養老機構黨建工作上，發(fā)展中心不斷探索，創(chuàng )建了“曜陽(yáng)聯(lián)盟黨建”品牌，并聯(lián)合湖南省紅十字會(huì )在湖南做好以長(cháng)沙青松老年公寓為示范的“曜陽(yáng)養老聯(lián)盟”黨建試點(diǎn)工作，推廣和完善曜陽(yáng)黨建“5+x”標準化工作模式?！?”即班子建設好、黨員隊伍好、基礎保障好、作用發(fā)揮好、綜合評價(jià)好，“x”即基層的特色工作，為推動(dòng)社會(huì )養老組織黨的建設探索新的實(shí)施路徑，形成基層黨建工作先進(jìn)典型和特色品牌。

為落實(shí)“5+x”標準化工作模式，發(fā)展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底數情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會(huì )聯(lián)合轄區街道（鄉鎮），全面摸清紅十字會(huì )重點(diǎn)支持和加入“曜陽(yáng)養老聯(lián)盟”的279家養老機構名稱(chēng)、地址、負責人、職工人數等基本情況，以及黨組織和黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作臺賬。第二步是根據養老機構基本情況，對照“5+x”的建設標準，逐一形成黨建工作指導方案。第三步是開(kāi)展入住老黨員、員工黨員、志愿者黨員的分類(lèi)管理，促進(jìn)先鋒模范作用發(fā)揮。最后一步是將示范點(diǎn)建設推進(jìn)中形成的經(jīng)驗做法及時(shí)總結梳理，形成標準化的黨建工作模式，在中國紅十字會(huì )總會(huì )事業(yè)發(fā)展中心直屬實(shí)體單位和全國的紅十字養老聯(lián)盟成員單位推廣。

同時(shí)，發(fā)展中心設立了“五個(gè)一工程”的工作目標——建1個(gè)曜陽(yáng)聯(lián)盟黨建信息網(wǎng)，每年新增10個(gè)基層黨支部，實(shí)現100家養老機構黨組織和黨員網(wǎng)上工作互動(dòng)，推選1000名優(yōu)秀黨員，為所轄養老機構及老人做10000件好事。目前，已有500家養老機構可通過(guò)由事業(yè)發(fā)展中心根據“兩新”組織的黨建特點(diǎn)搭建的曜陽(yáng)聯(lián)盟黨建信息網(wǎng)實(shí)現信息互通。

事業(yè)發(fā)展中心黨建專(zhuān)干汪亮說(shuō)，事業(yè)發(fā)展中心正在按照“黨建工作引領(lǐng)養老服務(wù)”的工作思路，把黨在新社會(huì )組織的組織覆蓋、工作覆蓋作為一項基礎性、長(cháng)期性工作，通過(guò)思想認識、組織保障、制度措施和工作融合“四到位”，確保黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”。

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

近年來(lái)，廣西三江侗族自治縣八江鎮始終堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)鄉村振興，用“黨建筆”把黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉化為鄉村振興的行動(dòng)優(yōu)勢，在產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、人才振興三個(gè)方面下功夫，做文章，描繪出一幅熠熠生輝的“鄉村振興圖”，助力全縣鄉村振興。

用“黨建筆”，繪就稻梁豐碩的產(chǎn)業(yè)振興富足圖。鄉村要振興，產(chǎn)業(yè)必先行。八江鎮始終以“產(chǎn)業(yè)興旺”帶動(dòng)“村民致富”為目標，緊緊圍繞“生態(tài)立縣　旅游富民”的發(fā)展戰略，全面落實(shí)廣西油茶“雙千計劃”，積極打造“廣西侗茶村”“全國一村一品示范村”。深度推進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合，積極探索“資源入股”，創(chuàng )新“政企聯(lián)營(yíng)”建立股份制運營(yíng)模式，實(shí)現資源一體化管理，盤(pán)活用好農村土地，促進(jìn)油茶增量提質(zhì)擴面，形成新品油茶種植“一河兩岸”示范帶；突出黨支部“紐帶”作用，依托“仙人山千畝茶園”，推動(dòng)“茶旅融合”，實(shí)施“品牌共建”策略，探索推進(jìn)“黨支部+產(chǎn)業(yè)+企業(yè)+農戶(hù)”“黨支部+互聯(lián)網(wǎng)+合作社+農業(yè)”等發(fā)展模式，促進(jìn)“茶”元素與“侗”元素相融合，不斷豐富茶文化內涵，講好茶故事，成功打造了“仙人山”千畝茶園觀(guān)光游、云霧山上“觀(guān)日出”、“千人采茶廊”、農家樂(lè )等旅游品牌，實(shí)現了“以農促旅，以旅富民”的產(chǎn)業(yè)升級。

用“黨建筆”，繪就綠水青山的文化振興祥和圖。鄉村振興，既要塑形，也要鑄魂。鄉村振興離不開(kāi)文化振興。三江侗族自治縣八江鎮作為中國茗茶之鄉、中國民間藝術(shù)之鄉，始終堅持黨建引領(lǐng)，認真貫徹落實(shí)黨的十九屆系列全會(huì )精神，持續踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，緊緊圍繞三江縣提出“打造粵桂湘黔四省區民族風(fēng)情旅游集散地和目的地”“打造粵港澳大灣區宜居、宜游的美麗后花園”兩大發(fā)展目標，以鎮內“兩茶一山”、4個(gè)國家傳統村落、6個(gè)區級傳統村落為紐帶，大力發(fā)展“茶旅”融合文化產(chǎn)業(yè)，積極打造“千年侗寨·夢(mèng)縈三江”和“中國侗族在三江”旅游新形象。近年來(lái)，八江鎮黨委聯(lián)合各村黨支部將黨旗插在特色旅游上，利用自身侗族特色優(yōu)勢，盤(pán)活閑置資源，培養了一批多耶、蘆笙踩堂、坪王相將款等民俗表演隊伍，打造了“黨建+傳統村落+民俗表演”的侗族文化產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現百姓增收、人民富足、生態(tài)宜居，走出一條極具侗族特色的鄉村振興之路。

用“黨建筆”，繪就群賢畢至的人才振興凝魂圖?！盀檎?，惟在得人”。全面實(shí)施鄉村振興戰略，務(wù)必做好“人”的文章。八江鎮充分發(fā)揮黨組織凝魂聚力作用，堅持聚天下英才而用之的用人理念，堅持培養與引進(jìn)相結合、引才與引智相結合，激活鄉村振興“一池春水”。為了吸引更多的鄉賢返鄉創(chuàng )業(yè)，讓懂經(jīng)營(yíng)、善管理的“土專(zhuān)家”“田秀才”破圖而出。八江鎮黨委牽頭制定出臺《“鄉賢回歸，共謀振興”行動(dòng)計劃》，通過(guò)“支部推薦+群眾推優(yōu)+個(gè)人自薦”等方式，挖掘優(yōu)秀企業(yè)家、致富能手、農業(yè)科技人才、電商人才等方面優(yōu)秀人才，建立鄉賢人才庫，大力培養本土人才隊伍。用心服務(wù)大學(xué)生返鄉創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )建柳州市首家青年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園，采用“黨支部+合作社+創(chuàng )業(yè)園+公司+致富帶頭人+農戶(hù)”的模式，盤(pán)活閑置土地資源，以土地流轉、入股、提供就業(yè)崗位、收購農產(chǎn)品等方式，帶動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鞏固脫貧攻堅成果。

實(shí)干擔當推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

“十三五”期間，我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各個(gè)方面再上新臺階。國內生產(chǎn)總值相較于“十二五”期間大幅度上升，人均國內生產(chǎn)總值突破1萬(wàn)美元，根據國際組織預測，我國是今年疫情沖擊下全球主要經(jīng)濟體中唯一實(shí)現正增長(cháng)的國家。同期居民收入水平也大幅度提高，20xx年居民人均可支配收入相較于“十二五”收官之年上升近40%。過(guò)去5年，我國數字經(jīng)濟動(dòng)能大幅釋放，20xx年數字經(jīng)濟增加值占國民生產(chǎn)總值的份額高達36.2%，相較于“十二五”末提升8.7個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)過(guò)5年的努力，我國現代產(chǎn)業(yè)體系建設更趨完善，先進(jìn)制造業(yè)實(shí)現快速發(fā)展，傳統產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步轉型升級，過(guò)剩產(chǎn)能得到有效化解。

過(guò)去5年，區域協(xié)同發(fā)展開(kāi)創(chuàng )新局，以“一帶一路”“京津冀協(xié)同發(fā)展”“長(cháng)江經(jīng)濟帶”“長(cháng)三角一體化”和“粵港澳大灣區”等為引領(lǐng)的區域合作進(jìn)展良好。全面開(kāi)放新格局更上一層樓，依托中國國際進(jìn)口博覽會(huì )、中國國際服務(wù)貿易交易會(huì )等開(kāi)放平臺和上海自由貿易區、海南自由貿易港等開(kāi)放前沿，深入探索對外經(jīng)貿發(fā)展新模式，逐步形成陸海內外聯(lián)動(dòng)、東西雙向互濟的開(kāi)放格局。過(guò)去5年創(chuàng )造的成就舉世矚目，我國經(jīng)濟已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，在“十四五”期間將繼續沿著(zhù)高質(zhì)量之路闊步前進(jìn)。展望未來(lái)，我們要繼續貫徹新發(fā)展理念，在以下方面真抓實(shí)干、高效落實(shí)。

深入推進(jìn)供給側結構性改革。在邁向經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的征途上，我國正面臨人民日益增長(cháng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，深入推進(jìn)供給側結構性改革是新常態(tài)下滿(mǎn)足人民需求、提升發(fā)展質(zhì)量的時(shí)代主線(xiàn)?！笆奈濉逼陂g，我國應繼續調整國民經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構，促進(jìn)高技術(shù)、高效率和高附加值產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高中高端產(chǎn)品供給能力，滿(mǎn)足人民日益升級的消費需求。繼續調整區域經(jīng)濟發(fā)展結構，推動(dòng)全國一體化市場(chǎng)建設，解決好區域發(fā)展不平衡問(wèn)題。圍繞補短板、促升級、增后勁，優(yōu)化要素投入結構，提高企業(yè)全要素生產(chǎn)率和競爭力，推出一批重大改革舉措以增強發(fā)展內生動(dòng)力、激發(fā)市場(chǎng)活力。同時(shí)，經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展不能片面追求產(chǎn)出總量和增長(cháng)速度，應更加注重提升綠色產(chǎn)出含量和增長(cháng)的質(zhì)量。以犧牲環(huán)境為代價(jià)的生產(chǎn)方式難以實(shí)現可持續發(fā)展，打造綠色生產(chǎn)模式迫在眉睫。應采取綜合舉措加大力度淘汰落后產(chǎn)能和低質(zhì)低效的僵尸企業(yè)，嚴格管控高污排放，改善能源結構切實(shí)提高能源利用效率。

合施策緩解關(guān)鍵零部件供給短缺，有效保障國內國際產(chǎn)業(yè)鏈穩定，提升防范化解風(fēng)險能力。充分發(fā)揮我國一體化超大規模市場(chǎng)優(yōu)勢，協(xié)調生產(chǎn)、分配、流通和消費等環(huán)節以暢通經(jīng)濟循環(huán)。同時(shí)，通過(guò)建設全方位、高水平、多層次的對外開(kāi)放體系，把我國建設成為吸引國際優(yōu)質(zhì)資源的大型引力場(chǎng)，吸引優(yōu)質(zhì)外資、高端人才，為企業(yè)創(chuàng )新賦能，為產(chǎn)業(yè)升級助力，促進(jìn)國內國際雙循環(huán)協(xié)同發(fā)展。

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

習近平總書(shū)記在海南考察時(shí)強調，黨沒(méi)有自己的利益，黨的領(lǐng)導干部更不應該有自己的私利，要堅持黨的根本宗旨和黨的群眾路線(xiàn)，把所有的精力都用在讓老百姓過(guò)好日子上。民之所盼，政之所向。為人民服務(wù)從來(lái)不是一句口號，群眾路線(xiàn)從來(lái)不是一種形式。廣大黨員干部要堅持以“讓老百姓過(guò)好日子”為己任，厚植人民情懷、擔當情懷、實(shí)干情懷，堅持在“察實(shí)情”上下功夫、在“辦實(shí)事”上做文章、在“求實(shí)效”上出實(shí)招，真正撲下身子為人民群眾干實(shí)事辦好事，不斷把為民造福的事業(yè)推向前進(jìn)。

厚植“人民情懷”，在“察實(shí)情”上下功夫。一枝一葉總關(guān)情，為民情懷最動(dòng)人。耳聞不如目見(jiàn)，目見(jiàn)不如足踐。只有腳底沾滿(mǎn)泥，才能心中有實(shí)底。日夜帶領(lǐng)百姓奔波于蘭考原野上的焦裕祿、奮斗雪域高原十余載的孔繁森、用雙腳走遍百坭村的黃文秀……他們在為民謀福的實(shí)踐中無(wú)不用腳步丈量民情，時(shí)刻與人民想在一起、站在一起、干在一起，是新時(shí)代共產(chǎn)黨員的楷模。廣大黨員干部要以他們?yōu)榘駱?，厚植人民情懷，把人民利益放在首位，對群眾所想所盼念茲在茲，堅持眼睛朝下看，身子向下走，深入到基層一線(xiàn)和人民群眾當中問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民。要聚焦推動(dòng)發(fā)展面臨新挑戰，在察實(shí)情上下功夫，善于站在群眾立場(chǎng)上摸實(shí)情、找思路、開(kāi)新局、破僵局，優(yōu)化惠及群眾的各項措施，帶領(lǐng)人民群眾共同奮斗“好日子”。

厚植“擔當情懷”，在“辦實(shí)事”上做文章。時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人?，F階段我國社會(huì )主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長(cháng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，意味著(zhù)人民群眾不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且對“好日子”有了新期盼。廣大黨員干部要把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，厚植擔當情懷，不斷優(yōu)化公共服務(wù)供給、促進(jìn)社會(huì )事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，解決好人民群眾的急難愁盼，將惠民利民的好事辦到群眾心坎上，讓群眾擁有更多獲得感。要結合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，堅持把“我將無(wú)我，不負人民”詮釋在為老百姓排憂(yōu)解難的實(shí)際行動(dòng)中，在辦實(shí)事上做文章，提升群眾幸福指數，讓老百姓在享受高質(zhì)量社會(huì )保障中過(guò)上好日子。

厚植“實(shí)干情懷”，在“求實(shí)效”上出實(shí)招?？照?wù)`國、實(shí)干興邦。喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子。實(shí)干是讓老百姓過(guò)好日子的最佳途徑，一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)。廣大黨員干部要厚植實(shí)干情懷，把心思聚焦在為民服務(wù)上，把精力集中在狠抓落實(shí)上，把智慧凝聚在攻堅克難上，把本領(lǐng)體現在促進(jìn)發(fā)展上，力戒空談，拒絕“躺平”，真心實(shí)意解決好群眾的操心事煩心事揪心事，用實(shí)干擔當書(shū)寫(xiě)最美奮斗答卷。要堅持把人民滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應不答應、擁護不擁護作為工作的檢驗標準，敢于打破形式主義、官僚主義的壁障，以“咬定青山不放松”的干勁拿出實(shí)招，在保障和改善民生中展現真本領(lǐng)，在服務(wù)和造福百姓中彰顯真作為，努力干出經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗的實(shí)績(jì)，以直抵人心的“民生溫度”刷新老百姓的“好日子刻度”。

擔當作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

一個(gè)有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發(fā)展任務(wù)很重，要應對的困難與問(wèn)題也不少，更加需要有一批大膽實(shí)干、敢于擔當的干部。

敢于擔當，就是在關(guān)鍵時(shí)刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來(lái)。對干部職工來(lái)說(shuō)，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現問(wèn)題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問(wèn)題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協(xié)調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時(shí)能說(shuō)會(huì )道，一到關(guān)鍵時(shí)刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無(wú)為，明哲保身，自己不去創(chuàng )新、吃老本，反過(guò)來(lái)還要對改革創(chuàng )新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。

當前我局又到了一個(gè)改革發(fā)展的關(guān)鍵期，特別是今年，形勢很?chē)谰?，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領(lǐng)全局一起奮勇?tīng)幭?，開(kāi)創(chuàng )新的業(yè)績(jì)。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀(guān)念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。

孟子曾道：君子有終身之憂(yōu)。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”；因為擔當，發(fā)出了“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實(shí)離我們很近，加快發(fā)展的事實(shí)就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實(shí)踐、去爭取、去突破。

有風(fēng)險時(shí)敢不敢闖，有爭論時(shí)肯不肯干，有非議時(shí)能不能忍，有難題時(shí)會(huì )不會(huì )解，有利弊時(shí)善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學(xué)發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關(guān)鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實(shí)肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng )造性，不唯上、不唯書(shū)、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實(shí)。大膽解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在敢闖敢試中超越自我，在創(chuàng )新拼搏中成就事業(yè)。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)9月18日在領(lǐng)導班子集中幫建會(huì )上的講話(huà)，在公司黨委中心組組織學(xué)習的基礎上，我個(gè)人也進(jìn)行了反復學(xué)習與思考。**書(shū)記的講話(huà)對“領(lǐng)導班子怎么建、隊伍怎么帶、檢驗的標準是什么”進(jìn)行了清晰明確的解答，對電氣化公司抓好自身班子建設具有非常深刻的指導意義。作為電氣化公司黨委書(shū)記、執行董事，我個(gè)人感到受益匪淺，結合公司實(shí)際，淺談一點(diǎn)體會(huì )。

公司在集團公司的堅強領(lǐng)導下，以往的工作基本順利穩定，進(jìn)展良好，也取得了一定的成效，但對照**書(shū)記的講話(huà)要求，仍然需要深入思考，總結經(jīng)驗，看到不足，特別是與當前國有企業(yè)黨建工作的高標準要求不相適應。黨建工作是“根”，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是“葉”，根深才會(huì )葉茂；黨建工作是“魂”，結構任務(wù)是“體”，魂強方能體魄。黨建與經(jīng)營(yíng)緊密融合，把思想政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢和核心競爭優(yōu)勢，是公司開(kāi)展黨建工作的關(guān)鍵所在，最終達到高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的目標。對此我也信心滿(mǎn)滿(mǎn)，下步重點(diǎn)工作是：

1.堅持把政治建設放在首位，政治建設是我們黨的根本性建設。始終堅定“四個(gè)自信”，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，做到兩個(gè)“堅決維護”，善于從政治上觀(guān)察問(wèn)題。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。打造講政治、懂規矩的領(lǐng)導班子，落實(shí)主體責任，分工不分家、補臺不拆臺，忠于黨忠于企業(yè)，達到政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好的目標。

2.堅持強化理論武裝，堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習習近平新時(shí)代特色社會(huì )主義思想，貫徹執行集團公司黨委的決策部署，發(fā)揮黨委理論學(xué)習中心組的龍頭作用，加強中心組學(xué)習，通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日、政治學(xué)習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝，黨委中心組每?jì)蓚€(gè)月至少組織1次集中學(xué)習研討。

3.堅持培養優(yōu)秀年輕的干部，積極構建青年員工競升機制，調動(dòng)員工積極性與主動(dòng)性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實(shí)踐中大膽成才，全面激發(fā)人才活力。培養“敢抗事、愿干事、能做事”的干部，對“不擔當、不干事、不求有功但求無(wú)過(guò)”的干部，堅決采取組織措施調下去。嚴格落實(shí)集團公司“13131+x”重點(diǎn)人才培養工程，打造學(xué)習型組織，推動(dòng)新入職學(xué)員每周學(xué)習常態(tài)化，舉辦“導師帶徒”活動(dòng)，為今后夯實(shí)基礎、切實(shí)提升人才隊伍業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養提供保障。

4.堅持紀律約束，始終落實(shí)從嚴治黨、從嚴治司的部署要求，圍繞集團公司“新、嚴、實(shí)、效、信、公、容、勤、責、廉”十字工作作風(fēng)，積極響應落實(shí)集團公司“黨風(fēng)廉政宣教月”活動(dòng)，將作風(fēng)建設、紀律建設作為提升干部員工紀律和規矩意識、依法合規經(jīng)營(yíng)意識和防范風(fēng)險意識的重要工作，并有機融入公司經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，促進(jìn)公司合規、穩健發(fā)展。

5.堅持黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合、協(xié)同互動(dòng)、一體推進(jìn)，抓黨建工作的同時(shí)保證業(yè)務(wù)工作落實(shí)和目標實(shí)現；抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)管好思想、帶好隊伍。把黨建主題與管理理論對接起來(lái)，將黨建主題轉化為管理辦法、管理語(yǔ)言，以黨建“軟實(shí)力”助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“硬發(fā)展”。落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅持兩個(gè)“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導作用，把黨的領(lǐng)導和建設融入到電氣化公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各環(huán)節。

2020年注定既不同尋常又不同凡響決，是挑戰，也是機遇，我將一如既往砥礪前行，決不辜負組織的重托，把班子建好，把隊伍帶好，把任務(wù)完成好，以?xún)?yōu)異的成績(jì)?yōu)榧瘓F公司“雙千億、五百強”的偉大目標添磚加瓦。

扎實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )【】

質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根基。質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎，更是產(chǎn)業(yè)的基礎，沒(méi)有好的質(zhì)量做支撐，何談競爭、發(fā)展？只有堅持質(zhì)量為本，才能提升產(chǎn)品競爭力，才會(huì )獲得長(cháng)遠的發(fā)展。

一個(gè)企業(yè)口碑的好壞和它的質(zhì)量是成正比的，廣告打的再響，沒(méi)有真材實(shí)料就無(wú)法在當今這個(gè)競爭激烈的世界上生存下去。很多底蘊深厚的企業(yè)，一朝出現質(zhì)量問(wèn)題，多年辛苦經(jīng)營(yíng)積攢的口碑也會(huì )迅速敗光。很多百年老字號為何如今遭到人們的唾棄？答案就是質(zhì)量出了問(wèn)題，像北京全聚德烤鴨、天津狗不理包子等，都曾是全國聞名的品牌，吸引了海內外大量慕名而來(lái)的人，但大多人嘗試過(guò)就后悔了，“又貴又難吃！”。所以質(zhì)量的把控，是一個(gè)長(cháng)期堅持的過(guò)程，想要保持一個(gè)好的口碑，就必須要有保質(zhì)保量產(chǎn)品，獲得廣大客戶(hù)的認同。

那質(zhì)量應該如何保證并提升呢？?jì)H僅只靠企業(yè)質(zhì)檢部門(mén)嗎？當然不是，質(zhì)量這棵大樹(shù)凝聚了企業(yè)每一位員工的汗水。質(zhì)量是人來(lái)把控的'，員工的責任心是把控質(zhì)量的關(guān)鍵，所以一個(gè)企業(yè)想要提高質(zhì)量要先培養員工的責任心與業(yè)務(wù)素質(zhì)。讓員工高度認同企業(yè)文化，提高他們的歸屬感，讓他們從心底認為自己是企業(yè)大家庭中的一員，與企業(yè)共榮辱。在工作中倡導團結協(xié)作的精神、從嚴從實(shí)的工作作風(fēng)、精湛扎實(shí)的技術(shù)能力，從原料到產(chǎn)品，每一個(gè)步驟都嚴格把控，從崗位一線(xiàn)到高層管理，每一位員工在自己的崗位上盡到自己應盡的責任，提升質(zhì)量也就水到渠成了。

想要把好質(zhì)量關(guān)，企業(yè)每一位員工都責無(wú)旁貸。出現質(zhì)量問(wèn)題，絕對不是一名員工，或著(zhù)某一個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題，它所反應出的一定是整個(gè)質(zhì)量管理方面沒(méi)有做到位，高層領(lǐng)導應該要進(jìn)行反思，究竟是制度沒(méi)有徹底執行，還是質(zhì)量觀(guān)念沒(méi)有深入人心。全面考慮，制定對應措施，通過(guò)集體行動(dòng)，共同努力讓質(zhì)量意識開(kāi)花結果，把質(zhì)量管理全面覆蓋，長(cháng)期堅守，為企業(yè)騰飛插上堅實(shí)的翅膀！

扎實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì )

高爾基說(shuō)過(guò)：“幸福家的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸?！?/p>

質(zhì)量體系運轉良好，管理規范的組織不管是誰(shuí)進(jìn)行內審，都會(huì )取得良好的效果。但是對于大多數組織來(lái)說(shuō)，選擇合適的內審員，給內審員以合適的定位并適當的培訓，循序漸進(jìn)的培養就顯得很重要。

首先是定位的問(wèn)題，像在上一篇文章所說(shuō)的，不管是組織還是培訓機構，大多把內審員定位為對其他部門(mén)的監督者、審查者。我的建議是，內審員首先應該是一個(gè)合格的建設者，或者是一個(gè)優(yōu)秀的完善者，這里所說(shuō)的建設是指本部門(mén)的體系建設。內審員應該從本部門(mén)的體系建設做起，對本部門(mén)的體系了解了，才能對整個(gè)企業(yè)的體系運轉有所了解；本部門(mén)的體系完善了，整個(gè)企業(yè)的體系運轉才能相對完善，內部審核的壓力才會(huì )降低；本部門(mén)的體系沒(méi)有問(wèn)題了，審核別人的時(shí)候才有資本，說(shuō)話(huà)的時(shí)候才能有理有據。這實(shí)際上是一個(gè)觀(guān)念的變革。

因此，在內審員的培訓上，不要一上來(lái)就學(xué)習標準，學(xué)習如何編制檢驗計劃、檢查表，如何給別人定罪，而是要與本公司、本部門(mén)的實(shí)際相結合，首先培訓的是質(zhì)量管理體系的基本概念、本組織的。質(zhì)量管理體系結構，以及自己所在部門(mén)的質(zhì)量管理體系流程、結構和管理要點(diǎn)，內審要從自己部門(mén)開(kāi)始，支持資源要首先從內部獲得，最后才是如何編制檢驗計劃，編制檢查表，如何對外部門(mén)審核。

最后，內審員的培養要循序漸進(jìn)，對待新培訓的內審員，特別是年輕人，真正的以?xún)淙瞬诺膽B(tài)度來(lái)對待，不可急功冒進(jìn)，以為簡(jiǎn)單的三五天培訓以后就可以在體系管理中起到很大的作用，甚至成為組織內部矛盾作用的工具。如果組織內各部門(mén)內部能夠堅持月度或者季度的體系自審自查，自己完善的話(huà)，一個(gè)內審員應該在本部門(mén)從事相關(guān)工作1年以上，才有資格參與對外部門(mén)的審核。

以上是我對個(gè)別體系運行不完善并且希望完善體系工作的組織的一點(diǎn)建議。