ID：9191240
時(shí)間：2024-01-14 10:39:09
上傳者：MJ筆神報告范文是一種對某個(gè)事件、情況或主題進(jìn)行詳細描述、分析和總結的書(shū)面材料，它旨在向讀者提供全面的信息和見(jiàn)解。感謝小編為我們搜集整理了這些報告范文，它們將對我們的學(xué)習和工作有著(zhù)極大的幫助。
為進(jìn)一步保護自身的合法權益，加強相關(guān)部門(mén)的監督，全面提高社會(huì )服務(wù)質(zhì)量，根據《中華人民共和國行政許可法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的有關(guān)規定，現就我校20xx年度履職評估工作匯報如下：
我校為九年義務(wù)教育階段中的小學(xué)階段和附設學(xué)前教育，共六級七個(gè)教學(xué)班。在20xx年度以來(lái)，我校根據學(xué)校職責，認真完成各項教育教學(xué)工作，加強學(xué)生安全管理，未有不安全事故發(fā)生。
我校名稱(chēng)為：xx區xx鎮xx小學(xué)，標識牌和印章與之相符。在使用中，均按照相關(guān)規定履行，為出現違規情況。在規定的期限內，我校均能按時(shí)完成《組織機構代碼證》、《事業(yè)單位法人證書(shū)》的年檢工作。在各項工作中，均按國家相關(guān)規定履行各項職責，為出現違規行為。
我校地處xx區xx鎮xx村三組，占地面積為4870平方米，建筑面積1180平方米。事業(yè)單位法人為校長(cháng)xx。在他的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力，認真完成各項工作任務(wù)。我校經(jīng)費均為財政支出，嚴格按照相關(guān)規定執行，現有固定資產(chǎn)91萬(wàn)元。
我校嚴格遵守相關(guān)規章制度，為出現違法亂紀行為，深受周?chē)罕姾腿w教師的好評，為發(fā)生被投訴等情況發(fā)生。
總之，在20xx年度以來(lái)，我校嚴格按照相關(guān)規，認真履行自己的職責，全身心的為社會(huì )服務(wù)，為出現任何違規行為，得到周邊人民群眾和老師的好評，也得到了上級部門(mén)的肯定。
xx鎮xx小學(xué)
二零一三年十二月五日
根據《義務(wù)教育課程設置實(shí)施方案》要求和《山東省小學(xué)課程實(shí)施水平標準》，積極開(kāi)展新課程實(shí)施工作。根據上級的要求現對我校的課程實(shí)施水平，進(jìn)行了認真、細致的自查。
現從以下幾方面進(jìn)行匯報：
1、保證課改工作的順利推進(jìn)。
根據教育局教研室的要求，多次召開(kāi)了學(xué)校領(lǐng)導班子和骨干教師會(huì )議。對如何扎實(shí)開(kāi)展課改工作進(jìn)行了認真的討論和部署，制定相關(guān)制度和措施，組織指導開(kāi)展課改工作。
2、開(kāi)展學(xué)校課改領(lǐng)導小組成員“隨堂聽(tīng)課”活動(dòng)。
正副校長(cháng)堅持經(jīng)常性隨堂聽(tīng)課，了解真實(shí)的課堂教學(xué)現狀，掌握課改工作實(shí)施情況;同時(shí)緊扣課改精神和要求，對新的課程標準、新教材及其所體現的教學(xué)理念、教學(xué)方法和評價(jià)方式等進(jìn)行了全面、細致的分析，提高了教師實(shí)施新課程及實(shí)驗教材的能力。
1.為確保學(xué)校順利且有效地實(shí)現課程實(shí)施，我校制定了明晰的新課程理念學(xué)習制度，以集體與自學(xué)相結合為學(xué)習方式，每位老師做到學(xué)習有記錄。在校園文化建設上，能夠緊緊圍繞先進(jìn)的教學(xué)理念，使校園的自然和人文環(huán)境盡最大努力地體現教育理念。在新課程實(shí)施中，結合學(xué)校實(shí)際，確立了符合素質(zhì)教育的辦學(xué)思想，有自己的學(xué)校規劃、工作計劃和總結。
2.嚴格按山東省義務(wù)教育課程設置實(shí)驗方案(綜合)設置課程。開(kāi)齊了國家課程科目，從不隨意增減每周的課時(shí)數，教師個(gè)人課程表與學(xué)?？傉n程表、班級課程表安全一致;嚴格遵守統一的作息時(shí)間。
3.教學(xué)研究和教學(xué)活動(dòng)，做到了教研機構健全、制度完善、計劃有針對性，便于操作;定期開(kāi)展主題明確、形式多樣的教研活動(dòng)，一部分老師的教研論文發(fā)表，參與了公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課的評選。
5.教師上課，備課上能準確把握課程標準，吃透教材，對重難點(diǎn)的分析到位，結合學(xué)生的實(shí)際情況安排教學(xué)目標;合理的設計教學(xué)環(huán)節，練習安排適當，絕不增加學(xué)生的課業(yè)負擔。教學(xué)以培養學(xué)生獲取知識的基本能力為中心，運用靈活的方法引導學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習，并分層次培養，面向全體，因材施教。作業(yè)設置和批改有記錄分析，及時(shí)矯正。學(xué)校同時(shí)開(kāi)展了常規教育和主題教育活動(dòng)，有班會(huì )、校會(huì )、升國旗制度，利用重大節日開(kāi)展各種主題活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)家鄉、安全、道德法制等活動(dòng)，有效地落實(shí)素質(zhì)教育目標。
學(xué)校嚴格按照課程標準設置課時(shí)。一、二年級每周26節課，其他年級30節課。學(xué)生每天在校時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，一、二年級不留書(shū)面家庭作業(yè)，其他年級只留有語(yǔ)文、數學(xué)書(shū)面家庭作業(yè)，作業(yè)總量不超過(guò)1小時(shí)，保證學(xué)生有9小時(shí)的睡眠時(shí)間。
課程實(shí)施，重要的著(zhù)眼點(diǎn)是幫助學(xué)生形成一種對知識進(jìn)行主動(dòng)探求，并重視運用知識解決實(shí)際實(shí)際問(wèn)題的學(xué)習方式。我們注重引導學(xué)生關(guān)注社會(huì )、關(guān)注自然、關(guān)注生活，強調聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題，注重開(kāi)發(fā)利用學(xué)校和本地區的各種教育資源。我們重視學(xué)生的學(xué)習過(guò)程、方法以及學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的收獲和體會(huì )，兼顧結果，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展，取得了增強了學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性;走向社會(huì )，學(xué)會(huì )理解;學(xué)生在體驗失敗、挫折和成功中得到鍛煉;擴大了學(xué)生的知識面;有利于培養學(xué)生的科學(xué)探索與創(chuàng )新精神及實(shí)踐能力等教育效果。
圍繞課程標準，我校在對學(xué)生評價(jià)上以激勵性評價(jià)為核心，從知識與能力、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)等幾方面進(jìn)行評價(jià)，內容上分成過(guò)程評價(jià)和期末評價(jià)兩種。過(guò)程評價(jià)主要有課堂表現、作業(yè)、寫(xiě)字、學(xué)習態(tài)度等構成平時(shí)成績(jì)，記錄以等級進(jìn)行;期末以書(shū)面考查、口語(yǔ)表達構成期末綜合成績(jì)，記錄以等級進(jìn)行。學(xué)校不公布學(xué)生考試成績(jì)，不排列名次。對于地方課程，學(xué)校也制定了相應得評價(jià)方法和標準。各學(xué)科的評價(jià)以激勵性評價(jià)為核心，注意保護學(xué)生的自尊心和自信心，發(fā)揮評價(jià)作用，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
學(xué)生課業(yè)完全依照省標準執行，學(xué)生每天在校時(shí)間不超過(guò)六小時(shí)，雙休日與其他法定節假日從不安排上課。作業(yè)部置，講鞏固也求實(shí)踐，嚴格遵循不同年級的不同要求布置作業(yè)。
一切教材和教輔資料，均由上級主管部門(mén)做主，學(xué)校從未私自給學(xué)生訂買(mǎi)任何資料，教師更無(wú)向學(xué)生攤派或強迫性地推銷(xiāo)教輔資料。
1.對學(xué)生的評價(jià)既重視學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，也重視學(xué)生的思想品德，以及多方面的發(fā)展，注重培養學(xué)生的思想創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，滿(mǎn)足學(xué)生發(fā)展的要求，幫助學(xué)生認識自我，建立自信。
2.對學(xué)生終結性評價(jià)，要全面反映學(xué)生綜合運用所學(xué)知識的能力，考試內容加強與社會(huì )實(shí)際和學(xué)生生活經(jīng)驗的聯(lián)系，體現學(xué)習過(guò)程，方法和情感態(tài)度目標.學(xué)校班級不公開(kāi)學(xué)生的考試成績(jì)，或按考試成績(jì)給教師排隊，給學(xué)生排名次。
通過(guò)本次自查，我們清楚地看到，我們學(xué)校的新課程實(shí)施工作和其他兄弟學(xué)校一樣，做了大量的工作，進(jìn)行一系列的嘗試，并收到了一定的效果，為新課程的進(jìn)一步深入打下了基礎，積累了經(jīng)驗。同時(shí)，也發(fā)現了一些尚待解決的問(wèn)題，如自由、合作、探究等學(xué)習方法在課堂上運用是否實(shí)用有效;制訂的教師、教學(xué)、學(xué)業(yè)評價(jià)方案是否合理可行，真正發(fā)揮評價(jià)的正確導向作用等等，需要我們在以后的實(shí)踐中不斷地探索、完善與總結。
2010年8月。
匯報人：王偉。
一、招聘效果分析：
2010年8月屬于工廠(chǎng)招聘低潮期，崗位相對前半年明顯減少，應聘人員也呈下降趨勢，不過(guò)，雖然招聘處于低潮狀態(tài)，行政人事部同樣也開(kāi)展一些招聘活動(dòng)，用來(lái)引進(jìn)和招攬優(yōu)秀人才。
本月依然存在著(zhù)人員流動(dòng)性，基于沒(méi)有特定的招聘時(shí)段限制和招聘計劃，現就8月1日—8月31日這一個(gè)月內招聘活動(dòng)作以簡(jiǎn)要匯總分析：
此次招聘活動(dòng)計劃招聘8崗12人左右（招聘職位如下：廚師、幫廚、保安、車(chē)位、木工、造棉、捫工、包裝工及部分普工。）主要招聘對象為后勤、技術(shù)人員及操作工人。
行政人事部分別在卓博人才網(wǎng)網(wǎng)上頁(yè)面、在附近工廠(chǎng)較密集區域和厚街、大嶺山家具廠(chǎng)較多區域張貼招聘廣告等行式進(jìn)行了招聘?？傆嫅溉藬禐?0人左右，其中通過(guò)網(wǎng)絡(luò )應聘人員23人，通過(guò)張貼廣告應聘人數35余人。經(jīng)各部門(mén)招聘負責人甄選后確定在這個(gè)月中有10人正式入職上班。
此期招聘所產(chǎn)生費用（直接費用）共計451元，其中卓博人才網(wǎng)招聘信息發(fā)布費375元，外出貼招聘廣告車(chē)費和誤餐費共76元。
二、數據分析：
1、成本分析：此次招聘活動(dòng)共花費人民幣451元，實(shí)錄用人數10人，平均每人花費45.1元人民幣。
2、此次招聘活動(dòng)基本滿(mǎn)足各部門(mén)的人員需求，在數量上達到計劃招聘數量的83%，各部門(mén)急需人員基本到崗，部分非緊急崗位尚未甄選到合適人選，在今后的招聘活動(dòng)中將就這些崗位的輕重緩急程度陸續招聘到崗。
3、此期招聘活動(dòng)面較窄。主要是通過(guò)外出貼招工廣告來(lái)獲取人才。如果去現場(chǎng)招聘，職位少，招聘人數降低的話(huà)必然會(huì )提高其招聘成本。本公司因為是招攬后勤、普工之類(lèi)人才，而這類(lèi)人才大多不會(huì )去人才市場(chǎng)尋找就業(yè)機會(huì )，所以其分析，效果可說(shuō)不容樂(lè )觀(guān)。
三、總結改進(jìn)意見(jiàn)：
此期招聘活動(dòng)從8月1日至8月31日，屆時(shí)一個(gè)月，每天通過(guò)網(wǎng)絡(luò )應聘人數數量可以看出，網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)凸顯出了它信息發(fā)布面的廣度，瀏覽人數很多，但是也存在著(zhù)弊端，幾乎沒(méi)有什么技術(shù)和普通操作工會(huì )通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的形式尋找工作，所以對于公司本月急招的一些崗位來(lái)說(shuō)，無(wú)法得到滿(mǎn)足。
此期招聘活動(dòng)主要是以后勤、普工為主，像車(chē)位、捫皮等技術(shù)工還處在技術(shù)評估考核中，人員基本飽和，急需程度相對較低。但是工人的技術(shù)程度有待提高，行政人事部以后會(huì )通過(guò)招募技術(shù)熟手的方式，然后在所有技術(shù)員工中優(yōu)勝劣汰的進(jìn)行篩選，選擇好中之優(yōu)的人才。
此次通過(guò)網(wǎng)絡(luò )應聘者計23人，張貼廣告應聘35人，兩者相比，張貼廣告效果比網(wǎng)絡(luò )招聘效果好一些。從人員入職效果來(lái)看，貼廣告招進(jìn)的員工占到入職總人數的80%，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )應聘招進(jìn)的員工只占到20%。
（此次招聘計劃共招如下職位：廚師、幫廚、保安、車(chē)位、木工、造棉、捫工、包裝工及部分普工。其中車(chē)位、造棉、包裝等職位通過(guò)貼廣告形式應聘人數居多。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )形式應聘的人員，如廚師、保安等崗位工資待遇要求一般很高，進(jìn)廠(chǎng)率也相對較低。）。
通過(guò)以上分析，可以總結出如下幾點(diǎn)結論：
1、本月應聘人數的數量下降，質(zhì)量（技術(shù)程度）有待提高，基本處于招聘過(guò)渡。
低潮期；
2、本月招聘工作主要是以網(wǎng)絡(luò )招聘和張貼廣告的形式結合招聘；
3、本月普通工人的招聘工作較之前容易一些，在數量上有所上升，急需人員基。
本緩和。生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)暢通，沒(méi)有出現人員急缺影響到生產(chǎn)問(wèn)題?？墒钦衅腹ぷ魇冀K任重而道遠，還需拓寬工人招收渠道。（通過(guò)實(shí)行員工介紹熟手入廠(chǎng)的形式招聘，也取得了不錯的效果，本月依然有部分員工介紹技術(shù)熟手入廠(chǎng)的情況，行政部將獎勵制度的具體執行進(jìn)行跟蹤處理。）。
4、裁皮、車(chē)位、捫皮人員基本得到飽和。但就技術(shù)熟練程度，有待考核篩選，進(jìn)行等級評估。
本期招聘活動(dòng)也存在不足之處，現提出以下幾點(diǎn)改進(jìn)意見(jiàn)：
1、一些應聘者過(guò)來(lái)面試、試工過(guò)后，答應固定時(shí)間上班，可遲遲不見(jiàn)蹤影。
從這種現象可以看出，應聘者只是抱著(zhù)試一試的態(tài)度，打聽(tīng)工廠(chǎng)的待遇、環(huán)境、工作辛苦、輕松程度，如果覺(jué)得符合自己的要求就留下，不符合就不用過(guò)來(lái)上班，如出現這種情況，工廠(chǎng)相關(guān)人員也要謹慎行事，避免透露公司重要的生產(chǎn)信息。
2、個(gè)別部門(mén)人員急缺之后未按正常程序及時(shí)上報行政部，給行政部招聘工作帶。
來(lái)不便。
有個(gè)別部門(mén)，人員急缺之后未按正常程序及時(shí)上報行政部，導致行政部無(wú)法獲取準確信息來(lái)招募員工。（如某些部門(mén)組長(cháng)直接向行政部說(shuō)要人，但是未通過(guò)相關(guān)主管、經(jīng)理的核準，也未將人力需求表交至行政部，導致行政部無(wú)法獲知招募的準確信息，無(wú)法進(jìn)行招聘。）。
3、人員流失嚴重，招聘難度加重，各相關(guān)部門(mén)需重視。
如包裝部本月有5個(gè)新進(jìn)員工（已經(jīng)安排上班），但是沒(méi)兩天，全部自離，究其原因：這五個(gè)人全部沒(méi)有超過(guò)40歲，舍不得吃苦，老想著(zhù)拿著(zhù)高工資做著(zhù)輕松事，哪有那么好的事。抱怨裝柜累，計件達不到保底，沒(méi)有加班工資，種種的種種，只能證明根本無(wú)法適應工廠(chǎng)的環(huán)境，為什么一些老員工不抱怨了，他們也不是做著(zhù)同樣的事嗎？公司也理解包裝工工作性質(zhì)問(wèn)題，也針對之前的薪資、工價(jià)、福利等進(jìn)行相應的調整。老員工也從容接受了公司的政策走向。況且，7月份，包裝工工資全部超過(guò)了保底工資，并且在福利待遇上也給予了優(yōu)惠政策?，F在不管進(jìn)什么工廠(chǎng)都不是完美的，只有通過(guò)去適應，適應環(huán)境最重要。再慢慢的改變現狀，才是在公司生存長(cháng)久的基本準則。如這種情況則需各相關(guān)管理人員進(jìn)行宣導，滲透到員工的大腦中。
4、公司給予員工介紹技術(shù)熟手進(jìn)廠(chǎng)獎勵費精神，需做好宣導工作。
具體為組長(cháng)級別以下員工如介紹技術(shù)熟手入廠(chǎng)，被介紹人滿(mǎn)三個(gè)月且達到公司要求的工作能力水平，便給予介紹人200元的獎勵費。此項招聘計劃擬待行政人事部跟蹤確認。
5、加強招聘工作的規范化。
在招聘甄選制度下發(fā)后大部分部門(mén)都能夠完全按公司的制度進(jìn)行招聘工作，但仍有個(gè)別部門(mén)出現自行招聘的行為，不僅打亂了公司的整體招聘計劃，并且在薪資、試用期等方面破壞了公司的體系，故行政人事部將加強公司招聘工作的規范化。
6、加寬招聘渠道、做好長(cháng)期招聘工作的準備。
通過(guò)此次招聘工作可以看出8月份已經(jīng)進(jìn)入招聘低峰期，各類(lèi)人才基本處于潛伏狀態(tài)，此時(shí)期的應聘者多為一些為掙生活費的社會(huì )臨時(shí)工，穩定性不強。故在此階段要招聘到合適人才，就必須加寬招聘渠道，并做好長(cháng)期招聘的工作準備。
xx省安全生產(chǎn)資質(zhì)評估驗收工作組：
根據省安檢局、交通廳《關(guān)于印發(fā)道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)狀況評估評分(試行)的通知》精神，按照省市安監部門(mén)、交通主管部門(mén)的要求，以及xx運業(yè)的總體工作布置，結合我站自身安全生產(chǎn)管理工作實(shí)際，逐條逐項對照標準，嚴格自查、自糾，做實(shí)完善基礎資料，全面落實(shí)各項管理制度和措施?，F將我站自查報告匯報如下：
xx運業(yè)xx車(chē)站于200x年x月x日按照xx市人民政府統一要求搬遷城內汽車(chē)站而開(kāi)業(yè)營(yíng)運，是運業(yè)的下屬分公司，車(chē)站占地面積55畝，建筑面積4000平方米，站前廣場(chǎng)10000平方米，停車(chē)場(chǎng)面積16000平方米，能同時(shí)容納200余臺車(chē)輛停放(其中：發(fā)車(chē)位22個(gè)，發(fā)車(chē)位面積958平方米)，候車(chē)廳面積439平方米。該站日發(fā)送班車(chē)能力1200班次，日接送旅客能力xx0人次，車(chē)站現有經(jīng)營(yíng)線(xiàn)路40余條，進(jìn)站參營(yíng)車(chē)輛403臺，日發(fā)班次350班，日均發(fā)送旅客量5000人次，線(xiàn)路營(yíng)收達3500萬(wàn)元/年。班車(chē)可直達xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等大中城市及周邊區鄉。
從業(yè)人員年末人數89人，其中：正式職工85人，臨時(shí)工4人;管理人員 人，持證上崗人員 人。有本科以上學(xué)歷 人，大專(zhuān)學(xué)歷 人，中專(zhuān)學(xué)歷 人;有職稱(chēng)人員 人。
xx運業(yè)集團非常重視安全管理工作，在運業(yè)集團的安排布置下，我站積極開(kāi)展工作，落實(shí)責任，并各司其職，扎實(shí)工作，力爭力爭評估工作一次成功。對安全機構設置、制度建設、資金保障、裝備配置和宣傳教育等方面嚴格自查，找不足，增加改進(jìn)措施，完善管理，提升管理質(zhì)量。
1、安全管理總體工作
認真貫徹xx運業(yè)“以人為本，誠信敬業(yè)，安全舒適，永續超越”的方針，本著(zhù)對旅客的生命和財產(chǎn)安全，對企業(yè)及員工高度的態(tài)度，全面認真貫徹執行國家《安全生產(chǎn)法》和車(chē)站《安全管理制度》，堅持“安全弟一，預防為主”的工作方針，突出安全生產(chǎn)的源頭管理，狠抓行車(chē)安全、“五不出站、六不運行”“三品”檢查、路檢路查、安全生產(chǎn)“三包”責任制等安全防范工作，努力推進(jìn)我站的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及安全管理的基礎建設，鞏固安全生產(chǎn)的穩定形勢。
全面實(shí)行安全分級管理，執行一票否決制度，狠抓安全生產(chǎn)管理落實(shí)，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù);改善我站安全運輸狀況，保持企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩定;制定安全生產(chǎn)管理措施，杜絕重特大事故發(fā)生，不突破政府部門(mén)事故控制指標;不出現受政府部門(mén)或新聞媒體通報批評現象。
2、突出安全生產(chǎn)管理工作重點(diǎn)，特別是安全過(guò)程管理
(1)全面貫徹國家《安全生產(chǎn)法》，把企業(yè)安全生產(chǎn)納入合法化、規范化、制度化的經(jīng)營(yíng)軌道。
(2)突出行業(yè)重點(diǎn)，抓好道路運輸安全生產(chǎn)工作，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)和安全管理的專(zhuān)項治理整頓，堅決整治制度執行力度差、制度堅持不經(jīng)常等違規、違章行為。
(3)進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)機構，明確職責，落實(shí)責任，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
(4)加強安全生產(chǎn)的宣傳教育和員工培訓，提高從業(yè)人員的安全意識和做好安全生產(chǎn)的工作能力。
(5)推廣安全生產(chǎn)典型，不斷總結經(jīng)驗，加強安全生產(chǎn)管理隊伍建設。
(6)切實(shí)抓好安全生產(chǎn)的檢查工作，堵漏建制，做到管理到位、措施有力，嚴肅處理事故肇事者和責任人。
(7)切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)管理經(jīng)費，嚴格執行安全生產(chǎn)責任考核制度，責任到頭，獎罰分明。
(8)切實(shí)加強道路旅客運輸業(yè)每年一度的“黃金周”、“百日安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)”，結合我站安全生產(chǎn)的形勢，認真開(kāi)展安全生產(chǎn)的自查自糾工作，對事故多發(fā)期要做到心中有數，制定并落實(shí)行之有效的安全管理防范措施，嚴肅認真進(jìn)行整改，堅決消除一切安全隱患，嚴防各類(lèi)事故的發(fā)生。
3、安全生產(chǎn)教育培訓
(1)根據我站的實(shí)際情況，組織安排員工，尤其是例檢、出站檢查、安檢崗位人員的安全生產(chǎn)法律法規知識的教育、宣傳、培訓和考試工作。年度不少于12次。
(2)結合全省道路旅客運輸安全生產(chǎn)狀況評估工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規及上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神等方面的普及教育和學(xué)習。
(3)利用“全國安全生產(chǎn)周”、“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，認真貫徹“五不出站”管理規定，加強對駕乘人員的安全教育。
(4)結合年度考核，加強對例檢、出站檢查、安檢崗位人員的培訓，進(jìn)一步規范崗位操作規程，同時(shí)開(kāi)展崗位練兵和安全知識競賽，提高全員的業(yè)務(wù)技能和管理水平，達到安全生產(chǎn)的管理目的。
培訓方式包括：
(1)我站組織中層管理人員和專(zhuān)職安全管理人員集中培訓，并進(jìn)行考試。
(2)職能部門(mén)對重點(diǎn)崗位人員采取集中組織培訓和安全例會(huì )學(xué)習教育相結合的方式，進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規的培訓學(xué)習。
培訓內容包括：
(1)貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等有關(guān)于道路客運安全生產(chǎn)法律法規。
(2)傳達上級文件精神，學(xué)習《安全管理制度》、《安全例檢制度》、“五不出站”等制度。
(3)以典型的事故案例為題材，組織員工開(kāi)展專(zhuān)題安全教育活動(dòng)，深刻吸取教訓，堅決克服松懈麻痹思想，做到警鐘長(cháng)鳴。
4、安全生產(chǎn)檢查執行情況
(1)認真堅持每月一次的定期安全檢查制度，領(lǐng)導帶隊，嚴格把關(guān)，嚴肅查處安全生產(chǎn)中存在的隱患，糾正違章違規行為。
(2)堅持每周一次的安全抽查制度，查處隱患，發(fā)給整改通知書(shū)，限期整改。
(3)積極配合上級領(lǐng)導對我站的安全檢查工作，對上級領(lǐng)導在檢查中提出的整改要求，要及時(shí)安排、落實(shí)、督辦。
(4)做好運業(yè)集團安全生產(chǎn)檢查記錄。
5、加大資金和設備的投入，提升安全管理質(zhì)量和水平
車(chē)站的硬件設施投入到位，僅安檢機就投入40余萬(wàn)元，配備專(zhuān)用安全稽查車(chē)一輛，安全宣傳投入到位，全站制作多幅宣傳標語(yǔ)和警示牌，日常安全所需經(jīng)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
6、完善各類(lèi)應急救援措施，建立健全應急救援體系
車(chē)站按照管理部門(mén)要求，先后制定了《黃金周高峰期旅客輸運方案》、《防洪渡汛處置預案》和《消防應急預案》以處置消防、防洪等突發(fā)事件，并進(jìn)行了演練，做到分工明確、行動(dòng)及時(shí)、救援得力。
市社保處：
根據省社保局《養老保險經(jīng)辦機構內部控制檢查評估工作的通知》（湘社險函71號）文件精神，按照組織機構、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統控制、內部控制的管理和監督等五個(gè)方面的具體要求，我局不斷細化內容，一一對比，詳細進(jìn)行了自查，具體情況報告如下：
一是在進(jìn)一步建立健全隊伍管理各項規章制度的基礎上，機構職能職責、內設機構、人員編制等方面進(jìn)行了規范，明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、信息系統等內部控制活動(dòng)全過(guò)程的崗位設置及其職責范圍。
二是各個(gè)股室之間的內部控制職責明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監控流程規范。各項待遇支付時(shí)，首先業(yè)務(wù)審核、分管領(lǐng)導復核，主要領(lǐng)導簽字，做到了各個(gè)環(huán)節互相監督制約。
三是多年來(lái)，通過(guò)思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)培訓、學(xué)歷培訓、規范業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化崗位設置等措施，切實(shí)加強了社保經(jīng)辦隊伍尤其是領(lǐng)導班子的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導班子及經(jīng)辦人員整體素質(zhì)和管理水平的提高。
一是社會(huì )保險登記、變更、注銷(xiāo)、年檢、養老保險待遇審核、待遇計算、基數核定、基數增減核定、補繳、繳費基數修改管理、欠費數據庫管理、帳戶(hù)管理、基金收入記賬與對賬管理、領(lǐng)取待遇資格認定、待遇支付、系統口令管理、系統軟件維護管理、信息網(wǎng)絡(luò )安全管理、數據庫安全管理，稽核監督等主要崗位做到了各崗位之間分工明確，各負其責，相互制約。
二是積極推行政務(wù)公開(kāi)，在我局“社保信息網(wǎng)”及公告欄上公開(kāi)社保局服務(wù)工作內容和職責，辦事依據、辦事流程圖、收費項目及標準、辦理各項業(yè)務(wù)需提交的主要資料、違規違紀的投訴、追究辦法及咨詢(xún)電話(huà)等公諸社會(huì )，提高辦事的透明度。
三是各種人事、文書(shū)、業(yè)務(wù)、財務(wù)檔案及時(shí)留存、歸檔保管，做到建檔有規定、調檔有制度。原始檔案、資料由專(zhuān)人管理，單位或個(gè)人查閱檔案，須持介紹信或相應的證明。
一是嚴格執行《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》和收支兩條線(xiàn)的管理規定，分別設立財政專(zhuān)戶(hù)、支出戶(hù)，地稅征收的養老保險費及時(shí)撥付財政專(zhuān)戶(hù)，按月申請資金及時(shí)撥付到支出戶(hù)，確保足額發(fā)放。對存入銀行的沉淀或當期基金，按其存期照人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計算，所得利息并入了基金。
二是嚴格按照《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》和《社會(huì )保險基金會(huì )計制度》等有關(guān)規定，真實(shí)準確地核算和反映基金的收入、支出和結余。
三是基金的預算管理嚴格按《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》規定的內容、方法和程序編制、審批、執行，在分析本年度預算執行情況及測算下年度基金收支情況的基礎上，編制基金下年度收、支預算，做到了認真、科學(xué)、合理。
四是基金的決算報表由財政部、勞動(dòng)保障部統一設計、統一布置，我們根據統一規定的報表格式、時(shí)間和要求編制年度決算報表，認真填制、審核，確保有關(guān)數據一致。
五是按照管理權限、分級審核的原則，設立了原始資料審核、出納、記帳、憑證審核、登帳、會(huì )計資料歸檔、會(huì )計負責人等財務(wù)崗位。
開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )技術(shù)信息安全檢查，及時(shí)整改隱患。一是對本單位信息系統的帳戶(hù)、口令等進(jìn)行了一次專(zhuān)門(mén)的清理檢查，并及時(shí)將軟件更新和升級，消除安全隱患。二是對全局計算機按型號、出廠(chǎng)編號、生產(chǎn)日期重新統計備案，對所有接入局域網(wǎng)的設備進(jìn)行了全面安全檢查，對發(fā)現有操作系統存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進(jìn)行全面升級，確保網(wǎng)絡(luò )安全。三是規范信息的采集、審核和發(fā)布流程，嚴格信息發(fā)布審核，確保所發(fā)布信息內容的準確性和真實(shí)性。
四是嚴格禁止辦公內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連，為了防止人為的或其它意外事件發(fā)生，使致信息系統的數據丟失，采取了異地備份等有效的措施，保證了各項基礎信息的安全。
目前我局稽核審計配備2名專(zhuān)職稽核人員，每年按照市局任務(wù)要求及社會(huì )保險稽核審計程序，編制稽審工作計劃，對享受待遇人員組織實(shí)施稽核，通過(guò)查閱社會(huì )保險個(gè)人帳戶(hù)手冊、單位參保人員花名冊、繳費基數核定表、核實(shí)參保時(shí)間、繳費年限等情況，核查職工個(gè)人檔案和待遇資格條件證明原件，核實(shí)享受待遇標準，并不定期對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查，及時(shí)反饋主要領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)。
雖然我局經(jīng)辦流程及程序根據《社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制暫行辦法》及相關(guān)文件規定建立和制定，但有些環(huán)節還是存在管理上的漏洞和制度缺陷。
一是優(yōu)化隊伍結構，推進(jìn)機關(guān)效能建設。加強干部培養、考核和監督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設，轉變觀(guān)念、轉變職能、轉變作風(fēng)，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，構建學(xué)習型、服務(wù)型單位。
二是進(jìn)一步規范網(wǎng)絡(luò )管理工作制度。執行“誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)運行誰(shuí)負責、誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的管理原則，對上網(wǎng)計算機嚴格把關(guān)，工作需要時(shí)連上網(wǎng)線(xiàn)，不用上網(wǎng)時(shí)物理隔離。內部電子文檔傳送，使用移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)等存儲介質(zhì)完成，不能隨意使用電子郵箱、網(wǎng)上共享等手段。
三是實(shí)地稽核與專(zhuān)項稽核相結合，確保養老保險工作的平穩運行，防止基金流失。同時(shí)建立和完善內控制度，確保對各項業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節的全程監控。
區文化館基本支出和項目支出，其中基本支出預算102.35萬(wàn)元，群眾文化活動(dòng)項目預算2萬(wàn)元。
按照《宜賓市南溪區財政局關(guān)于印發(fā)宜賓市南溪區區級支出預算管理辦法的通知》（南財發(fā)〔20xx〕75號）的要求編制文化館基本支出預算，嚴格控制基本支出的開(kāi)支范圍和標準。
按照《公共文化服務(wù)體系保障法》，認真履行文化館職責職能，積極開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，保障群眾基本文化權益。
認真履行文化館職能職責，組織開(kāi)展形式多樣的群眾文化活動(dòng)，積極滿(mǎn)足群眾精神文化需求，保障群眾基本文化權益。嚴格按照省市相關(guān)文件精神和區文廣局對直屬事業(yè)單位目標考核方案進(jìn)行考核。
文化館托管基本支出嚴格按照人事、社保、公積金等管理有關(guān)規定實(shí)施，確保文化館正常運行，保障群眾基本文化權益。
文化館項目支出：群眾文化活動(dòng)，按文化館工作計劃，主管局對文化館的目標考核要求等開(kāi)展豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，豐富群眾文化生活。
堅持組織開(kāi)展形式多樣的群眾文化活動(dòng)，保障群眾基本文化權益的同時(shí)，切實(shí)豐富市民群眾文化生活，增強市民對高質(zhì)量文化生活的獲得感和幸福感。
無(wú)
永州誠信會(huì )計師事務(wù)所接受道縣財政局的委托，按照嚴格的程序、客觀(guān)的態(tài)度，依照有關(guān)法律、法規以及財政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于印發(fā)《財政專(zhuān)項扶貧資金績(jì)效評價(jià)辦法》的通知，湖南省財政廳、扶貧辦關(guān)于印發(fā)《湖南省財政專(zhuān)項扶貧資金管理辦法》的通知，遵循“客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范”的原則，采用全面評價(jià)與抽樣調查、現場(chǎng)核查與綜合分析相結合的方式，對道縣鄉村振興局20xx年度扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金進(jìn)行了績(jì)效評價(jià)，現將績(jì)效評價(jià)情況報告如下：
20xx年中央和省下達我縣財政專(zhuān)項扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金2297萬(wàn)元，我所接受道縣財政局委托對資金投入、資金撥付、資金監管、資金使用成效等方面進(jìn)行評價(jià)。
本次評價(jià)遵循“客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范”的基本原則，按照嚴格的程序、客觀(guān)的態(tài)度、相關(guān)政策法規的要求，采取全面評價(jià)與抽樣調查、現場(chǎng)核查與綜合分析相結合的方式，抽查了四馬橋等10個(gè)鄉鎮43個(gè)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，實(shí)施績(jì)效評價(jià)。
從資金管理制度的規范性、資金分配的合理性、資金撥付的及時(shí)性和資金使用的有效性等進(jìn)行綜合分析。
根據績(jì)效評價(jià)指標體系逐項打分，最終評分結果得分為83分，績(jì)效評級為“良好”。
按照資源稟賦、市場(chǎng)需求、群眾意愿，堅持因地制宜原則，精準選擇貧困人員能廣泛參與的產(chǎn)業(yè)作為扶貧主導特色產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮“合作社、龍頭企業(yè)、能人大戶(hù)+貧困戶(hù)”帶動(dòng)模式，讓貧困農民在國家扶貧政策的關(guān)心、鼓勵、引導下，自己走向脫貧致富之路。
（一）存在的問(wèn)題。
1、從項目決策情況看，項目立項缺少可行性論證。
2、資金分配缺少可執行的標準，存在隨意性。
3、產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金監管不到位。
4、項目實(shí)施地點(diǎn)與立項村不一致。
5.合作社承諾給貧困戶(hù)的分紅不及時(shí)，委托幫扶漏洞多，貧困戶(hù)獲利少，長(cháng)期利益缺乏保障。
6、農業(yè)合作社財務(wù)管理不規范，投資風(fēng)險高。
7、貧困戶(hù)自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)意識不足，缺乏內生動(dòng)力。
（二）整改建議。
1、項目立項前必須要進(jìn)行可行性論證。
2、制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金分類(lèi)扶持標準。
3、建立統一的報賬制度，規范資金的監督管理。
4、嚴格產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目管理。
5、建立項目績(jì)效責任制。
6、制定農業(yè)合作社財務(wù)管理制度。
7、加強貧困戶(hù)技能培訓。
時(shí)間飛逝，轉眼間2017年已接近尾聲。我十分榮幸能夠成為公司的一份子。這是我一段珍貴的經(jīng)歷，也是我踏上hr征程的開(kāi)始。在這兩個(gè)月里，我一點(diǎn)一點(diǎn)的融入我們公司的企業(yè)文化中和我們部門(mén)團體中。在那里，我很歡樂(lè )。我很感激公司供給這樣一個(gè)平臺，讓我成長(cháng)。我很感激我的領(lǐng)導和同事對我的指導包容我的不專(zhuān)業(yè)，這讓我有更加努力成長(cháng)起來(lái)的決心和信心，我很感激我的領(lǐng)導在我迷茫的時(shí)候給我努力工作的方向，使我比較順利完成我的工作指標?，F將我的工作做以下總結以及對2018年的工作做一下計劃如下：
2017年主要負責陶瓷事業(yè)部(開(kāi)發(fā)技術(shù)員工藝技術(shù)員)銅閥門(mén)事業(yè)部(倉管)的招聘，目前均已到位。采取的招聘渠道較單一，僅有網(wǎng)絡(luò )招聘和內部推薦。7月份面試與接待的共218人，錄用28人。8月份，負責辦公類(lèi)人員10個(gè)崗位，在科長(cháng)和小訾的協(xié)助下，目前錄用9人。普工技術(shù)類(lèi)，負責精鑄部和品保部，到位的僅1人。8月份共搜集簡(jiǎn)歷100份，邀約20個(gè)面試，接待84人，目前錄用25人。
我的方法是：
1，向我們部門(mén)的同事和領(lǐng)導學(xué)習。
2，和同行業(yè)人員交流。
3，和用人部門(mén)溝通，向他們討教。
4，在晚上有空時(shí)間網(wǎng)上尋找資料如招聘手冊啊等等。經(jīng)過(guò)這些，我慢慢開(kāi)始掌握了一些面試的技巧，溝通技巧等等。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的指導，我開(kāi)始明白了人才儲備，建立簡(jiǎn)歷庫。我明白也找到了個(gè)人覺(jué)得比較方便的方法，建立自我的人才儲備，建立自我的工作qq，在空間上發(fā)布招聘信息，公司簡(jiǎn)介及其福利和公司的一些關(guān)愛(ài)員工的照片等等，讓更多的人明白我們公司，了解我們公司。還有就是，我加入一些專(zhuān)業(yè)招聘qq群。在實(shí)踐中，我也慢慢掌握了一些網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選和簡(jiǎn)歷搜集的方法，提高自我收集簡(jiǎn)歷的效率。
2017年下半年我增加了工作量，定時(shí)在周?chē)貐^張貼招聘信息，按時(shí)更新集團內的招聘信息，及時(shí)發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，和廣告公司聯(lián)系準備一些招聘宣傳資料。這幾樣工作中，我覺(jué)得自我在管理網(wǎng)上招聘做得不是很好，我沒(méi)有規劃好部門(mén)設置，部門(mén)的信息和職能等不夠完整，在接下來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步跟進(jìn)。在幾個(gè)月中我學(xué)會(huì )了學(xué)會(huì )在工作中不斷思考，不斷發(fā)現存在問(wèn)題并尋找解決方法，不斷改善自我的不足之處，。圍繞著(zhù)目標開(kāi)展工作，經(jīng)過(guò)每日小會(huì )不斷思考和總結自我。我發(fā)此刻領(lǐng)導的指導和培訓下，我開(kāi)始對招聘工作有了更深的認知，也發(fā)現自我的知識十分貧乏十分需要進(jìn)一步學(xué)習才能把我的工作做得更好，才能較全面地提升自我。部門(mén)的一些培訓課程給了我一個(gè)學(xué)習和努力的方向，給了我平常工作很大的幫忙。我真的很慶幸有這樣的一些課程和指導。
針對我的知識十分的匱乏和之前存在的不足，所以在2018年的工作中我要計劃如下：
一，我將側重于深入學(xué)習公司的產(chǎn)品知識，公司的制度、企業(yè)文化(了解同行業(yè)內的產(chǎn)品、管理、規模、企業(yè)文化等知識。
二，深入了解所招崗位的工作職責(方法看招聘需求表，向用人部門(mén)了解，到車(chē)間了解)。
三，在工作中和學(xué)習中，不斷提升自我的面試技巧，邀約技巧。
一些公司領(lǐng)導指定的招聘渠道為公司進(jìn)行人員招聘。一起來(lái)看看招聘工作的評估報告，歡迎查閱！
為了深入貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》及《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見(jiàn)》的精神，全面推進(jìn)學(xué)校的體育工作，增進(jìn)學(xué)生的身心健康，促進(jìn)學(xué)生全面、健康、和諧發(fā)展，現將我校體育工作自查情況如下：
甘州區甘浚鎮祁連小學(xué)是一所辦學(xué)歷史悠久的完全小學(xué)。在職教職工10人，有籃球場(chǎng)1塊、體育器材室1個(gè)，學(xué)生器械活動(dòng)區1塊。學(xué)?，F有教學(xué)班,6個(gè)，在校學(xué)生90人，有體育兼職教師4人.多年來(lái)學(xué)校堅持健康第一的教育理念，認真落實(shí)體育工作條例，大力開(kāi)展陽(yáng)光體育運動(dòng)，學(xué)校體育工作取得了顯出成績(jì)。
體育衛生工作是素質(zhì)教育的重要組成部分。我校全面樹(shù)立健康第一的思想，提出了健康第一、我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )等口號，全校教師統一思想，形成共識，牢固樹(shù)立人才培養新理念。特別是近幾年，學(xué)校非常重視體育工作。做到校長(cháng)領(lǐng)導下的學(xué)校體育工作領(lǐng)導小組，專(zhuān)人負責，規范體育工作。
體育課是落實(shí)體育工作的一個(gè)重要環(huán)節，保證每個(gè)學(xué)生參與體育鍛煉與學(xué)習，學(xué)校一直把體育工作放在教學(xué)工作的首位。我們堅持以健康第一為指導，認真落實(shí)新課標的教育理念。在實(shí)施體育教學(xué)過(guò)程中，依據新課標精神，結合我校的具體實(shí)際，要求教師制定出切實(shí)可行的教學(xué)和工作計劃，并重點(diǎn)突出學(xué)生的體育素質(zhì)和基本能力的培養，同時(shí)結合體育教學(xué)的特點(diǎn)，有意識地培養學(xué)生熱愛(ài)祖國，拼搏向上，團結協(xié)作和勇往直前的良好品質(zhì)和作風(fēng)。為他們將來(lái)的生活、工作和學(xué)習都打下了良好的基礎。使學(xué)生全面掌握新課程所規定的各項健康常識及體育技能，以改革教學(xué)方法和組織形式為基本途徑，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)。在教學(xué)方法上也在不斷地探索創(chuàng )新，改變以往那種以講為主的一人練，多人看的作法，實(shí)行講練結合，在學(xué)中練，練中學(xué)，合理利用場(chǎng)地和器材，以多練多動(dòng)為主。通過(guò)教學(xué)實(shí)踐，我們感到這種方法切實(shí)有效，在練習密度、程度、學(xué)生掌握動(dòng)作的準確性上及課堂的練習氣氛都有明顯的提高和改善，學(xué)生的運動(dòng)能力和運動(dòng)水平大有所提高，終身體育的興趣和習慣逐漸養成。
陽(yáng)光體育運動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們體育教師認真學(xué)習、領(lǐng)會(huì )上級有關(guān)文件和精神，使廣大教師普遍認識到健康體魄是青少年為祖國和人民服務(wù)的基本前提，健康的體魄不僅是青少年當前完成學(xué)習任務(wù)的基礎，更是將來(lái)成為社會(huì )主義建設者和接班人的基本前提。為此，無(wú)論是體育課，還是大課間活動(dòng)都開(kāi)展的有聲有色，豐富多彩。
《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》是促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展、激勵學(xué)生積極進(jìn)行身體鍛煉的教育手段，是學(xué)生體質(zhì)健康的個(gè)體評價(jià)標準，是《國家體育鍛煉標準》在學(xué)校的具體實(shí)施。為順利完成學(xué)年度體育《標準》測試工作，提高我校體育《標準》成績(jì)，期初制定了學(xué)?！稑藴省愤_標計劃,要求各任課體育教師認真開(kāi)展《標準》訓練和測試工作，將達標鍛煉項目始終貫穿于每節課的練習中，有的放矢地根據學(xué)生現有能力和水平，采取切實(shí)有效的訓練提高學(xué)生的生理機能和水平。堅持每年上報國家教育部數據庫。堅持每學(xué)期末都對所教學(xué)生進(jìn)行一些項目的測試評價(jià)工作，現在，經(jīng)過(guò)多方努力，齊抓共管，學(xué)生的體質(zhì)健康水平有了明顯的提高。
多年來(lái)我校注重體育常規工作方面的管理并做到有效落實(shí)，體育工作得到有效發(fā)展，但在體育特色方面遜色些，所以學(xué)校努力尋求一條體育特色之路，找到適合學(xué)校實(shí)際，適合不同年齡層學(xué)生樂(lè )于參與的體育項目。并能根據特色制定出抓普及的學(xué)校體育發(fā)展規劃。同時(shí)學(xué)校在體育硬件添置方面還存在資金緊張的困擾，體育器材配備不足、特別是《學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試設備不齊全、體育師資嚴重配備不足，體育器材室沒(méi)有專(zhuān)人管理，有待今后不斷補充與完善。
總之，陽(yáng)光體育活動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展，讓全校廣大師生受益匪淺，學(xué)生的體質(zhì)健康水平有了明顯提高，學(xué)生疾病少了，學(xué)習和工作效率提高了；在參與過(guò)程中既陶冶了情操，又鍛煉了意志，同時(shí)增進(jìn)了人與人之間的交往。陽(yáng)光體育活動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展推動(dòng)了學(xué)校體育的健康發(fā)展，促進(jìn)了校風(fēng)建設，增強了師生的集體榮譽(yù)感。讓學(xué)生在陽(yáng)光下享受體育運動(dòng)的快樂(lè )和自信。學(xué)生掌握了運動(dòng)技能又能在長(cháng)期的鍛煉中養成了良好的鍛煉習慣，更重要的是讓我們的學(xué)生在體育運動(dòng)中健康地快樂(lè )成長(cháng)。
(一)加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線(xiàn)，努力把知識用到工作實(shí)踐當中，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。除每周的集中學(xué)習外，積極按照要求制定了各種專(zhuān)項學(xué)習的實(shí)施方案及學(xué)習計劃，認真采取集中或者自學(xué)的方式學(xué)習規定的學(xué)習內容和篇目，負責全處的學(xué)習情況匯報，并做好了自己的學(xué)習筆記和心得體會(huì )，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。
(二)恪盡職守，認真做好本職工作。一年來(lái)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作。完成領(lǐng)導每天布置的工作并努力做好，如文件材料的起草、打印和復印，有關(guān)人員的來(lái)訪(fǎng)，集體活動(dòng)的安排和布置等基本工作。二是負責好各類(lèi)省、市、局文件的收取，及時(shí)把收到的文件請領(lǐng)導閱，事后整齊歸檔。三是負責好全處的會(huì )議記錄，記錄了一年來(lái)全處會(huì )議的詳細內容。四是做好了各類(lèi)文書(shū)工作，如各類(lèi)工作總結、情況匯報、專(zhuān)項活動(dòng)總結等。五是協(xié)助工會(huì )主席做好了各類(lèi)工會(huì )事宜，如工會(huì )圖書(shū)借閱登記、工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展等。六是完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。
(三)嚴于律己，強化形象，不斷加強作風(fēng)建設。通過(guò)一年來(lái)的工作，正確認識了自身的工作和價(jià)值，始終把舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。一是在工作上取得一定的進(jìn)步，利用辦公室學(xué)習資料傳閱或為各部門(mén)校稿的同時(shí)，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自身在文字材料上有所提高。二是對自身嚴格要求，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，積極維護機關(guān)事業(yè)保險處的良好形象。
二、20__年工作計劃。
(一)發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。在提高能力上下功夫，把學(xué)習作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習理念，養成勤于學(xué)習，勤于思考的良好習慣。在學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養”;同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。
(二)進(jìn)一步強化職責意識。在爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)上下功夫，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠，也不庸人自擾。
(三)進(jìn)一步端正工作態(tài)度。保持樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，不以物喜，不以己悲，不因一時(shí)得意而忘乎所以，也不因一時(shí)失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天;胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風(fēng)，工作生活樂(lè )觀(guān)謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。謹記：態(tài)度決定一切。
(四)發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(cháng)才干。
(五)當好助手。對各項決策和出現的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
根據《費縣事業(yè)單位績(jì)效考核目標綜合考核評分表》的內容及標準，對照我校學(xué)校管理、教育質(zhì)量、辦學(xué)條件等方面的工作進(jìn)行了自查，在自查中做到了堅持標準、實(shí)事求是，把自查過(guò)程作為總結工作，查找差距，改進(jìn)工作的過(guò)程?，F將自查情況匯報如下：
對干部職工加強職業(yè)道德教育，經(jīng)常性的組織干部職工進(jìn)行政治學(xué)習、認真組織政治理論考試。此項自評分。
梁邱一中班子團結協(xié)作，根據建立德育、綜治安全、信訪(fǎng)、計生等工作小組，完善上下班、學(xué)習、黨組織生活、考勤、文書(shū)檔案、財務(wù)、黨風(fēng)廉政等工作制度，從而為我鎮教育文明管理提供強有力的制度保障。中心校結合自身實(shí)際，把目標責任書(shū)中的九大項指標要求與轄區中小學(xué)簽訂了教育目標責任書(shū)，做到層層落實(shí)，責任到人。此項自評分分。
計劃生育組織機構健全，有專(zhuān)人負責，年初有計劃，半年和年終有總結；主管領(lǐng)導和專(zhuān)干按時(shí)繳納風(fēng)險抵押金；層層簽訂責任狀，獎罰兌現。此項自評分分。
制定了學(xué)校德育工作總體計劃，成立了未成年人思想道德建設工作領(lǐng)導小組。加強學(xué)生思想道德和養成教育工作措施具體、落實(shí)到位；抓好文明學(xué)校的復查、管理工作；抓好師德師風(fēng)建設；開(kāi)展以職業(yè)道德和行為規范為重點(diǎn)的、形式多樣、豐富多彩的師德師風(fēng)教育活動(dòng)。此項自查自評得分。
儀器設備、圖書(shū)、專(zhuān)門(mén)實(shí)驗室設備有實(shí)物賬、經(jīng)費賬、分配單；實(shí)驗室有實(shí)驗登記本、專(zhuān)門(mén)實(shí)驗室有使用登記本，有貴重設備登記本，化學(xué)藥品使用登記本。
此項自評分分。
學(xué)校行政領(lǐng)導和廣大教職工，樹(shù)立高度的責任心，嚴格執行請、銷(xiāo)假制度；認真做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評、聘、考核工作，認真做好教師資格認定工作，各種表冊要按規定填寫(xiě)準確，按時(shí)上交。按規定選派教師參加名級各類(lèi)培訓，培訓資料整理規檔。做好老齡工作，按文件落實(shí)離退休教職員工的特遇，認真做好老齡服務(wù)工作，及時(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)。此項自評分分。
加強財務(wù)管理，建立健全財務(wù)規章制度。做到人員分工責權明確，收支賬目清楚明白，財會(huì )檔案規范完整，內控監督措施得力。合理編制學(xué)校預算，加強收費管理，提高資金使用效益。收費項目和標準符合有關(guān)文件及主管部門(mén)核定的范圍。收費收入全額納入會(huì )計核算，用途公開(kāi)，合理。杜絕“亂收費、收費亂”現象?！皟擅庖谎a”工作管理規范。此項自評分分。
堅持“三操”（早操、課間操、眼保健操）并有登記，落實(shí)大課間體育活動(dòng)方案。建立校園管理、維護制度，校園環(huán)境管理事事有人管。抓好校園綠化、美化和文化工作，育人氛圍濃厚。學(xué)校公共場(chǎng)所無(wú)衛生死角；教室、各類(lèi)辦公房窗明幾凈；環(huán)境綠化美化；寢室按“五線(xiàn)譜”標準整理。食堂什物擺放井然有序，地面潔凈，工作人員按規定著(zhù)裝，進(jìn)行了健康體檢，參加了有關(guān)培訓。此項自評分分。
搞好招商引資，完成招商引資任務(wù)；按要求完成縣、局規定的報刊發(fā)行任務(wù)。全年在市級以上報刊發(fā)表教育報道和在網(wǎng)站上發(fā)稿須完成規定任務(wù)，其中《法制日報》、《科教新報》各用稿2篇。
自我認知是職業(yè)生涯規劃的基礎，它使你將注意力放在自己—決策者的身上。在這個(gè)互換個(gè)性的時(shí)代，每個(gè)人都有自己獨特的個(gè)性。當我們對自己的個(gè)性有足夠的了解后，就能夠縮小需要尋找的信息范圍，幫助你不必浪費時(shí)間和精力在對你而言不重要的職業(yè)，那些未來(lái)可能不復存在的職業(yè)或者與你的興趣和技能不相符合的職業(yè)上。世界上沒(méi)有兩片完全相同的樹(shù)葉，在世界上也沒(méi)有兩個(gè)完全一樣的人，“我”是是獨一無(wú)二的。
自我分析。
1.氣質(zhì)。
a型——內傾保守;b型——外傾進(jìn)取;ab——混合型;o——對人對己都積極進(jìn)取。
抑郁質(zhì)——心胸狹窄、柔弱、易倦、情緒發(fā)生慢而強，敏感而富于自我體驗、動(dòng)作弱小無(wú)力、膽小、孤僻。
鑒于以上分析，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的時(shí)候，必須了解氣質(zhì)對心理和行為的影響，并認識自己的氣質(zhì)類(lèi)型，努力做到氣質(zhì)與職業(yè)的相互匹配。
要說(shuō)氣質(zhì)，我應該屬于那種多血質(zhì)型的那種。生性開(kāi)朗直率、活潑好動(dòng)、外向且富有朝氣、情緒發(fā)生快而多變，思維及動(dòng)作敏捷、樂(lè )觀(guān)、直率、浮躁。我天生好動(dòng)，但很樂(lè )觀(guān)，喜歡廣交好友為人處世也比較直，朋友大多都喜歡與我相處。但有一點(diǎn)就是做事比較浮躁，希望在以后的工作生活中改點(diǎn)這個(gè)壞毛病。
領(lǐng)導對員工的工作評語(yǔ)領(lǐng)導對員工的工作評語(yǔ)該同志能遵守公司的各項規章制度，積極做好自己的本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，工作認真負責，服從整體安排，能盡心盡責的完成領(lǐng)導交辦的各項工作。在思想上，該同志為人正直，穩定、謙虛，人品端正、德行優(yōu)良、自身修養較高，其事業(yè)心、進(jìn)取心強，能設身處地為他人著(zhù)想。該同志是一位具有良好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，能愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀守法、奉獻社會(huì )。在工作上，該同志積極肯干，責任心和協(xié)同能力強，有創(chuàng )新能力。工作態(tài)度認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)。在復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、溝通能力強、踏實(shí)忠誠，能做到工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，發(fā)揮了榜樣作用，樹(shù)立了良好形象。在生活上，該同志積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，團結、關(guān)心、幫助同事，銳意進(jìn)取，樂(lè )于助人，關(guān)心同事，善于合作，能與與他人相處融洽。在學(xué)習上，該同志目標明確，刻苦勤奮，能認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策及法律法規知識，同時(shí)高度重視專(zhuān)業(yè)課基礎課程，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，能?chē)栏褚笞约?，勤于工作，善于學(xué)習，使自己全面發(fā)展，注意提高獨立思考、解決問(wèn)題和學(xué)習的能力，能夠虛心接受同事給予的建議并學(xué)習改正。當然該同志還存在一些缺點(diǎn)，其經(jīng)驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現等。希望該同志更加努力學(xué)習，以更加認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作，并將所學(xué)知識應用于實(shí)踐中。
領(lǐng)導對下屬的評語(yǔ)領(lǐng)導對下屬的評語(yǔ)能夠遵守公司紀律，不遲到、不早退，在工作時(shí)間內能堅守崗位，對工作負責;工作上主觀(guān)能動(dòng)性強，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執行領(lǐng)導的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門(mén)完成工作;思想認識上主觀(guān)辨別能力與分析能力較強，對待問(wèn)題能準確及時(shí)辨別對錯，思想上成熟;工作上能夠主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng )造性思維，注重觀(guān)察，善于發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題，提出解決辦法，并時(shí)而與其它同事探討管理水平的如何提高等問(wèn)題，考慮問(wèn)題、處理問(wèn)題穩妥;人際交往上能很快的融入到整個(gè)團隊之中，能與其它同事建立良好的人際關(guān)系。1.該員工公正無(wú)私，品行端正，心地善良有正義感。工作能力突出，敢于諫言，有同不良風(fēng)氣做斗爭的勇氣和魄力。行事有主見(jiàn)，肯承擔責任。該員工還志向遠大、謀略出眾，敢做敢為，是少有的巾幗英雄。2.該員工溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養新人上，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。在目標的實(shí)現上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓?zhuān)^承了中華民族優(yōu)良的傳統美德。3.該員工忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng )新能力強，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時(shí)提出善意的批評和指正。對未來(lái)敢于大膽設想，懂得未雨綢繆，能替領(lǐng)導分憂(yōu)，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著(zhù)想的無(wú)私胸襟，不僅重現了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無(wú)數人為之感動(dòng)。
4、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調。在工作中能平衡厲害關(guān)系，維護他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達，能站在更高層面看問(wèn)題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團領(lǐng)導以及上下員工所有人的高度認可和評價(jià)。
5、該員工天生麗質(zhì)，心靈手巧，不懼危難，深得領(lǐng)導信任。在工作中剛正不阿，不怕得罪人。更重要的是，該員工的崗位技藝高超，純熟，無(wú)人能比。是技術(shù)上的頂尖人才，堪與大師相姘美。
6、該員工反映機敏，行動(dòng)迅速，執行力強，在第一時(shí)間給與對手最有力的回擊。得到相關(guān)領(lǐng)導的贊嘆與欣賞。
7、該員工思路清晰，有很好的語(yǔ)言表達和組織能力。不僅口齒伶俐，語(yǔ)言婉轉，更有遠大的理想抱負。
8、該員工隨機應變、審時(shí)度勢，能很好的在人與人之間架起一座溝通橋梁。是傳遞信息、互通消息的首要人選。
9、該員工安分守則，甘于平淡，與同事間緊密合作，互為補充。是工作中最佳的搭檔與理想助手。
10、該員工嬌憨可愛(ài)，性情純樸。有較強的求知欲望和學(xué)習能力，可塑性強。是最具發(fā)展潛力的青年。
（一）項目基本情況簡(jiǎn)介。
南縣交通運輸局參與績(jì)效評價(jià)的項目共7個(gè)，項目支出預算計劃290萬(wàn)元。其中包括：爭資立項70.6萬(wàn)元，水運中心61.4萬(wàn)元、證照工本費8萬(wàn)元、道路運輸服務(wù)中心45萬(wàn)元、質(zhì)監站10萬(wàn)元、紀檢督察5萬(wàn)元、超限超載90萬(wàn)元。
1、爭資立項：用于爭取南縣交通工程項目，爭取把我縣建成交通樞紐中心；
7、超限超載：用于貨物運輸車(chē)輛超限超載工作經(jīng)費。普通公路超限超載率控制在1%以?xún)?按照有關(guān)法律法規，在職責范圍內加強對超限超載車(chē)輛的監管,確保治超工作的順利推進(jìn)。
（一）績(jì)效目標設定及指標完成情況。
績(jì)效目標設定：落實(shí)項目實(shí)施情況，檢驗項目投入是否達到預期目標，總結分析問(wèn)題，強化項目資金管理，進(jìn)一步提升預算項目作用成效。
指標完成情況：
1、資金保障堅實(shí)有力，交通建設高速發(fā)展。為完成益陽(yáng)市交通局年初制定的交通投資目標任務(wù)，我局積極與上級相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，并向縣人民政府積極匯報資金缺口情況。交通基礎設施投資支出和比重為我縣歷年之最，干線(xiàn)公路網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步完善，農村公路提質(zhì)改造加快推進(jìn)，水運工程和道運工程建設如火如荼，為推動(dòng)全面小康建設貢獻交通力量。
2、治超管理不斷完善，養護管理取得新成績(jì)。以源頭治理促進(jìn)行業(yè)自律，以多為監管筑牢治超防線(xiàn)。深化以路面養護為中心的日常管養體制，及時(shí)處置路面病害，重點(diǎn)加強對干線(xiàn)公路清掃、修補等日常性養護事務(wù)工作。
3、黨風(fēng)廉政建設深入推進(jìn)，行業(yè)風(fēng)清氣正的局面逐漸形成。堅持從嚴治黨，始終把嚴肅政治紀律、政治規矩擺在首要位置。扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，組織生活和理論學(xué)習實(shí)現常態(tài)化、規范化，黨性建設、能力建設和作風(fēng)建設切實(shí)加強。
4、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，社會(huì )效益顯著(zhù)。干線(xiàn)公路已經(jīng)成為我縣產(chǎn)業(yè)布局的首選，實(shí)踐經(jīng)驗表明，干線(xiàn)公路、農村公路建成后形成了我縣四通八達、縱橫交錯、高效便捷的運輸網(wǎng)絡(luò )。促進(jìn)了物流資源有效配置，推動(dòng)了農村產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
（一）績(jì)效評價(jià)目的：落實(shí)項目實(shí)施情況，強化項目資金管理，進(jìn)一步提升預算項目作用成效。
（二）資金到位情況：20xx年部門(mén)預算專(zhuān)項資金共計290萬(wàn)元，實(shí)際到位資金290萬(wàn)元，資金到位率100%。
（三）資金使用情況：專(zhuān)項資金共計支出290萬(wàn)元，全部用于各項工作的開(kāi)展。
（四）項目組織情況分析：成立了績(jì)效評價(jià)小組，對有關(guān)文件進(jìn)行了科學(xué)分析研究，制定了績(jì)效評價(jià)方案。評價(jià)小組采用查閱憑證和資料、審計等形式進(jìn)行考評。根據考評情況，對收集的資料進(jìn)行整理、匯總分析，并依據前期制定的績(jì)效評價(jià)指標體系進(jìn)行了評分，形成綜合報告。
（五）項目管理情況分析：在項目資金使用管理上，我們一直按照國家財經(jīng)法規和內部財務(wù)管理制度的規定開(kāi)支。資金結付有完整的審批程序和手續，嚴格按照財經(jīng)制度的有關(guān)要求，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，單位分管領(lǐng)導對資金的使用進(jìn)行全程監督，保證資金使用的合規性。資金使用無(wú)截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。
（一）項目經(jīng)濟性分析。
我局專(zhuān)項資金成本控制較好。全年所有項目包括爭資立項、水運中心、證照工本費、道路運輸服務(wù)中心、質(zhì)監站、紀檢督察、超限超載都實(shí)行項目預算管理。20xx年，我局深入開(kāi)展“隱患清零”，嚴守工程質(zhì)量安全紅線(xiàn)，全年沒(méi)有發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故。興盛車(chē)站連續三年被評為“群眾滿(mǎn)意車(chē)站”，水上轄區連續九年無(wú)事故，船舶碰撞橋梁隱患治理三年行動(dòng)穩步推進(jìn)，各項風(fēng)險隱患底數全清，157輛公交車(chē)輛駕駛區域防護隔離設施和201輛“兩客一?！避?chē)輛主動(dòng)智能安防系統全部安裝到位，重大隱患“一單四制”進(jìn)一步規范，企業(yè)主體責任進(jìn)一步落實(shí)。截至11月，查處并整改各類(lèi)安全隱患185處。1-11月共檢測貨運車(chē)輛61953臺，查處超限車(chē)輛42臺，卸載貨物739噸，改型車(chē)輛20臺。已建成第二套位于g353的不停車(chē)治超檢測系統，并于今年8月投入使用。
（二）項目管理情況分析。
在資金使用和管理上，采取審批報銷(xiāo)制度。先開(kāi)展工作，再憑票據經(jīng)審批后報銷(xiāo)經(jīng)費。重大事項和重要工作，須經(jīng)過(guò)中心班子會(huì )議研究，先期制定資金使用預算。在總體不超支的情況下，最大限度的保障了工作開(kāi)展。
（三）綜合評價(jià)。
20xx年南縣交通運輸局各專(zhuān)項預算資金，在原預算口徑內，資金使用效率高，管理嚴謹，財務(wù)手續健全。最大限度的起到了保障業(yè)務(wù)開(kāi)展需要。對全縣交通事業(yè)的發(fā)展和全縣的經(jīng)濟增長(cháng)做出了一定的貢獻，取得了良好的社會(huì )效益。
20xx年，我局交通事業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金的管理使用盡管取得了比較好的成效，基本實(shí)現了預期的績(jì)效目標，但也還存在以下需要改進(jìn)、完善和規范的問(wèn)題。
（一）財務(wù)基礎工作須加強。
（二）績(jì)效目標和指標往往根據項目實(shí)際完成情況制定，對項目執行過(guò)程有效約束不夠，存在一定的偏差。
加強基礎工作，提高專(zhuān)業(yè)水平會(huì )計基礎工作是行政事業(yè)單位內部控制的最基本環(huán)節，也是財務(wù)管理工作的重要基礎。要加強對財會(huì )人員的培訓，促其依法依規履職盡責，做好會(huì )計憑證收集、審核、編制，財務(wù)會(huì )計報表編制報送、財務(wù)會(huì )計數據分析等會(huì )計基礎工作，更好地為領(lǐng)導經(jīng)濟決策和單位管理與事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
根據澠績(jì)效[20xx]8號文件的.要求，我局對照澠績(jì)效[20xx]4號文件《關(guān)于下達二〇一一年績(jì)效考核主要指標的通知》中關(guān)于我局的主要績(jì)效考核指標，進(jìn)行嚴格自查，進(jìn)行自我打分。經(jīng)過(guò)自查對我局上半年的績(jì)效考核內容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績(jì)與不足之處。通過(guò)對比也更加明確了下半年的工作任務(wù)，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚?，F對照我局績(jì)效考核主要指標將我局上半年的績(jì)效考核內容做如下匯報：
（一）重點(diǎn)工程
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，
其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金
1、1-5月份我局引進(jìn)資金項目：
引進(jìn)開(kāi)辦明康大藥房
金額：150萬(wàn)元
引進(jìn)開(kāi)辦黃河路宏泰大藥房
金額：40萬(wàn)元
引進(jìn)開(kāi)辦康樂(lè )大藥房
金額：14萬(wàn)元
引進(jìn)開(kāi)辦艾米薩比薩自助西餐廳
金額：132萬(wàn)元
引進(jìn)開(kāi)辦黃河路鮮魚(yú)館
金額：35萬(wàn)元
2、6月份引進(jìn)資金項目：
引進(jìn)楚天湖北菜館金額135萬(wàn)元
3、上半年共計完成招商引資502萬(wàn)元
（三）自評打分
經(jīng)自查重點(diǎn)工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
（一）自身建設和其他工作
1、圍繞“創(chuàng )先爭優(yōu)促監管，飲食用藥保安全”這個(gè)主旋律，開(kāi)展“兩創(chuàng )一爭”活動(dòng)，在全局營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，樹(shù)立積極、健康、向上的精神風(fēng)貌。
公環(huán)境；建設設施更完備的學(xué)習中心，制作“文明創(chuàng )建”、“兩創(chuàng )一爭”、“雙爭”、“創(chuàng )先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語(yǔ)30余塊；創(chuàng )建了濃厚的教育氛圍，使同志們時(shí)刻感受到黨的影響。
3、以作風(fēng)建設年活動(dòng)為契機，高度重視黨風(fēng)廉政建設，形成一把手負總責，黨組統一領(lǐng)導部署，科室各負其責，紀檢監察綜合協(xié)調、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導領(lǐng)導體系和責任體系，為政風(fēng)行風(fēng)評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎。
4、統戰工作
5、復創(chuàng )市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀(guān)學(xué)習，并邀請縣文明辦的工作人員來(lái)我局參觀(guān)指導工作，對文明辦工作人員指出的問(wèn)題積極采取措施整改。
6、在信訪(fǎng)工作會(huì )議結束后我局針對會(huì )上的要求立即拿出貫徹落實(shí)措施，工采取三方面的措施：一、加強組織領(lǐng)導，層層落實(shí)責任；二、實(shí)行“一崗雙責”，不留責任空白；三、認真迅速，及時(shí)化解矛盾。上半年，我局監管措施得當，未發(fā)生一起上訪(fǎng)事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書(shū)歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調車(chē)輛、人員到南村鄉展開(kāi)抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學(xué)習，全機關(guān)人員都參加學(xué)習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場(chǎng)做藥品知識宣傳工作，要求我局執法人員在執法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節能辦下發(fā)的節能任務(wù)，我局采取換節能燈，制定辦公設備、空調等節能措施保證了節能指標完成。我局還參加縣節能辦組織的機關(guān)技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展指標
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開(kāi)監管工作，營(yíng)造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場(chǎng)，保證了我縣餐飲服務(wù)市場(chǎng)和藥品市場(chǎng)的良性發(fā)展。
（三）督查事項落實(shí)
我局內部建立督查體系，對交辦不不力的工作內部出督查專(zhuān)報，保證工作落實(shí)。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時(shí)性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒(méi)有出現過(guò)拖辦情況。
綜上來(lái)看我局在常規工作方面進(jìn)行自查自評可以得27分。
（一）我局在上半年獲得先進(jìn)基層黨組織稱(chēng)號；在第二屆縣直工委運動(dòng)會(huì )中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。
我局的創(chuàng )先創(chuàng )新工作可以獲得5分。
縣領(lǐng)導對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領(lǐng)導的工作，社會(huì )群眾一直對我局評議較好，上半年無(wú)通報批評與媒體曝光。綜上來(lái)看可以獲得20分。
一年來(lái)，我鎮嚴格按照黨的群眾路線(xiàn)活動(dòng)要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出工作目標及相關(guān)精神，認真落實(shí)《xx年xxx鄉鎮(場(chǎng))績(jì)效管理考評辦法(試行)》的通知要求，建立健全相關(guān)制度，各項工作取得了長(cháng)足的發(fā)展?，F將xx年績(jì)效管理工作總結如下：
(一)強化組織領(lǐng)導，提高思想認識
鎮黨委、政府對績(jì)效評估工作高度重視，我鎮成立了績(jì)效評估工作領(lǐng)導小組。宣傳、組織、紀檢、婦聯(lián)和有關(guān)工作目標及數據采集的責任單位為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，對全鎮的各站、辦、所以及14個(gè)村委會(huì )進(jìn)行績(jì)效評估，促進(jìn)黨員干部轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，做人民滿(mǎn)意的公仆。
(二)精心制定方案，夯實(shí)工作基礎
黨委、政府按照細致、周密、有效的原則，結合我鎮實(shí)際情況及時(shí)制定了《xx年績(jì)效評估工作方案》，在方案的實(shí)施中，做到“四個(gè)突出”：一是突出機制創(chuàng )新，按照縣政府的要求，我鎮進(jìn)一步探索建立推進(jìn)加強黨員干部作風(fēng)建設提高工作效能，更好服務(wù)發(fā)展的有效機制。二是突出工作銜接。在工作目標的制定中，注意與年初工作責任制相互銜接，注意與縣政府對我鎮績(jì)效評估的工作要求相銜接，使整個(gè)方案更加符合我鎮的要求，更加體現了工作實(shí)際。三是加強監督管理。結合“xxx鎮村干部目標責任制”，加強對績(jì)效評估過(guò)程的監督管理，嚴格規范考核程序，指標考核小組對考核中發(fā)現的問(wèn)題要求進(jìn)行整改，并進(jìn)行全程跟蹤，服務(wù)、督查組隨時(shí)進(jìn)行督查。這樣確保了我鎮年度工作任務(wù)的完成。四是突出績(jì)效改進(jìn)?？?jì)效評估領(lǐng)導小組對各站、辦、所以及14個(gè)村委會(huì )工作和服務(wù)情況進(jìn)行檢查，按工作完成情況打分，對工作不得力進(jìn)度慢的進(jìn)行通報，對存在的問(wèn)題，給予追究責任，促進(jìn)整改，推進(jìn)工作。
(三)全面動(dòng)員部署，扎實(shí)推進(jìn)工作
我鎮著(zhù)眼于統一思想、營(yíng)造聲勢，鎮政府召開(kāi)績(jì)效評估動(dòng)員大會(huì )，并制定具體實(shí)施方案，下發(fā)到各站、辦、所，以及14個(gè)村委會(huì )，使全鎮上下進(jìn)一步形成共識，明確目標，明確責任，明確方法，確保我鎮績(jì)效評估工作的順利開(kāi)展。
(四)細化績(jì)效指標，加強量化考核
我鎮突出對年度績(jì)效評估工作任務(wù)的分解，每項任務(wù)都有明確的領(lǐng)導責任人、完成時(shí)限、分管領(lǐng)導、辦事干部、責任人，將各項任務(wù)分別細化，以便打分量化考核。
按照年初確定的發(fā)展目標任務(wù)，我鎮超額完成各項工作指標。xx年，全鎮年生產(chǎn)總值預計達到3億元，固定資產(chǎn)投入4380萬(wàn)元，招商引資項目7700萬(wàn)元，人均純收入10500元。
(一)招商引資有新突破
按照縣政府招商引資工作會(huì )議精神的要求，結合我鎮招商引資的實(shí)際，xxx鎮完成牧業(yè)養殖項目4個(gè)和牲畜交易市場(chǎng)等建設項目。
牧業(yè)養殖園區建設
xxx鎮結合當地實(shí)際，“立足生態(tài)，發(fā)展牧業(yè)舍飼圈養”，促進(jìn)牧業(yè)園區建設，全年吸引外資1000萬(wàn)元，新建牧業(yè)養殖園區4處。
一是xxx客商xx到xx村新辦養殖專(zhuān)業(yè)合作社一處，建標準化羊舍8棟投入資金300萬(wàn)元。
二是xx村寒羊養殖園區，建羊舍4棟投入資金200萬(wàn)元;
三是引進(jìn)項目資金新建xx村寒羊養殖園區，建羊舍6棟投入300萬(wàn)元;
四是引進(jìn)遼寧客商來(lái)xx村新建育肥羊養殖園區一處，建羊舍4棟，投入資金200萬(wàn)元。牲畜交易市場(chǎng)建設吸引域外資金400萬(wàn)元，在xx村新建牲畜交易市場(chǎng)一處。
(二)新農村建設取得新進(jìn)展
一是調整農業(yè)種植結構，發(fā)展高效農業(yè)。先后引進(jìn)玉米、谷子、辣椒、棉花、蓖麻等種植項目近10個(gè)，建立了14大產(chǎn)業(yè)基地，新建庭院經(jīng)濟示范屯1個(gè)，糧食作物種植面積26000公頃，糧食生產(chǎn)再上一個(gè)臺階，全年總產(chǎn)量達到9萬(wàn)噸。
二是加大了農業(yè)基礎設施建設力度。在繼完成了xxx村、xx村3萬(wàn)畝高標準農田項目建設任務(wù)的基礎上，今年積極協(xié)調上級有關(guān)部門(mén)，爭取到xxx村、xx村高標準農田建設項目，預計投入資金規模1500萬(wàn)元，xx年開(kāi)始動(dòng)工。全年新打抗旱井104眼，新增水澆地面積700公頃，實(shí)施節水增糧205個(gè)單元，面積34627畝，居全縣第一位。今年新增農機用戶(hù)170戶(hù)，新增大型農機專(zhuān)業(yè)戶(hù)8戶(hù)，機械滅茬10.2萬(wàn)畝;深松整地作業(yè)4.5萬(wàn)畝，機械播種32.8萬(wàn)畝，機械收獲17.4萬(wàn)畝，保護性耕作0.8萬(wàn)畝。
三是深入推進(jìn)了農業(yè)現代化建設。采取置換、租賃、入股等方式，引導土地合理流轉，走集約化、產(chǎn)業(yè)化、機械化發(fā)展路子，目前，已整合連片耕地130公頃，新建家庭農場(chǎng)一個(gè)。農村合作經(jīng)濟組織建設不斷完善。全鎮成立了近30個(gè)專(zhuān)業(yè)合作社，搭建了企業(yè)和農戶(hù)的“橋梁”、“紐帶”。
四是大力發(fā)展畜禽養殖。全鎮羊存欄10萬(wàn)只，豬存欄4650頭，牛存欄3450頭，禽發(fā)展到35萬(wàn)只，重點(diǎn)建設養殖園區有冷家店冷長(cháng)海育肥羊園區等養殖小區5個(gè)，牧業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社31個(gè)，牲畜交易市場(chǎng)2處，鵪鶉養殖合作社1個(gè)。加大了疫情防治力度，全年沒(méi)有發(fā)生一起重大疫情，防疫形勢呈現良好狀態(tài)。
五是生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步改善。今春，今年林地清收2000多公頃，全年完成造林面積432.4公頃，完成綠化村屯4個(gè)。健全了管護隊伍，落實(shí)了管護責任，強化管護措施，確保了新栽樹(shù)木成活率和保存率達到98%以上。
六是加大了村容村貌環(huán)境整治工作力度。一是全面加強村屯環(huán)境衛生整治，14個(gè)村建立環(huán)境衛生清理制度，每個(gè)屯都設立了保潔員，使全鎮村屯環(huán)境有了較大改善。二是在繼xx村、xx村、xx村修建圍墻后，今年xx村投入資金60萬(wàn)元，新修圍墻7.8公里，全年維修道路130公里，方便了群眾出行。
(三)人口、資源、環(huán)境、協(xié)調發(fā)展邁出新步伐
人口與計生工作是我鎮常抓不懈的工作。我鎮對計劃生育家庭特別扶助金發(fā)放到位率達到100%，符合條件的再生育夫婦實(shí)行出生缺陷干預到位率100%。計劃生育政策符合率達94.7%，人口自然增長(cháng)率2‰，國免任務(wù)70對，完成71對。
(四)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障得到新加強
今年，全鎮共勞務(wù)輸出5539人次，農村勞動(dòng)力轉移3877人，實(shí)現勞務(wù)收入4501萬(wàn)元。
通過(guò)民政救濟幫扶，為全鎮農村五保戶(hù)110戶(hù)，發(fā)放22萬(wàn)元;優(yōu)撫對象32名，發(fā)放優(yōu)撫金17.3萬(wàn)元，低保戶(hù)1115戶(hù)，發(fā)放低保補助177.95萬(wàn)元。
通過(guò)開(kāi)展“xxx行動(dòng)”，全鎮共結成幫扶對子121對，幫扶資金3萬(wàn)余元。
(五)社會(huì )各項事業(yè)取得新進(jìn)步
教育事業(yè)。今年通過(guò)企業(yè)墊付、財政撥款籌集資金1500萬(wàn)元，新建xxx鎮小學(xué)，其中，教學(xué)樓建筑面積4600平方米，宿舍樓3700平方米，食堂800平方米。去年，xxx鎮中學(xué)考入一中25人，升學(xué)率超過(guò)40%，居全縣初中組之首，小升初在全縣名列第二，我鎮對教育事業(yè)的重視獲得縣委、縣政府的肯定。
文化建設。xx年我鎮加大對文化基礎設施的投入，新建文化廣場(chǎng)3處。
安生生產(chǎn)。自我鎮開(kāi)展“平安xxx”活動(dòng)，實(shí)行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，各村、站辦所每月19日上報安全報表，隱患排查落實(shí)到人，實(shí)行專(zhuān)人包保，形成了以制度管人管事。加大對社會(huì )治安管控，刑事發(fā)案率為零，群眾對社會(huì )治安滿(mǎn)意率達到98%，為人民的安居樂(lè )業(yè)保駕護航。
我們高度重視績(jì)效評估結果的運用力度，增強導向作用，圍繞評估中出現的問(wèn)題，加大督促，加強整改，真正做到“以評促改、以評促進(jìn)、以評促優(yōu)”，扎實(shí)推進(jìn)工作進(jìn)展。
(一)突出落實(shí)整改。根據我鎮績(jì)效評估領(lǐng)導小組的結果對績(jì)酬掛鉤中存在的問(wèn)題制定整改措施，做到認識到位、措施到位、責任到位、整改到位。并要求在整改中做到：以發(fā)展為主要標準，以群眾滿(mǎn)意度為依據，以機制創(chuàng )新破解難題能力為閃光點(diǎn)，鼓勵創(chuàng )造性工作，提升辦事效率，營(yíng)造氛圍，增進(jìn)加強效能建設的共識和合力。
(二)強化績(jì)效督查。圍繞目標工作進(jìn)展情況，組織開(kāi)展督促檢查。要求各站、辦、所、村委會(huì )上報目標任務(wù)完成情況，對目標任務(wù)未完成進(jìn)度的，督促查找原因，采取有效措施，保證目標任務(wù)按時(shí)間進(jìn)度完成。為促進(jìn)項目工作落實(shí)，由黨委、政府領(lǐng)導帶隊，對全鎮項目工作情況進(jìn)行專(zhuān)項督查，及時(shí)總結項目建設中的典型，推廣經(jīng)驗，同時(shí)發(fā)現項目建設中的存在問(wèn)題，采取有效措施，加快項目建設步伐。
(三)重視成果應用。建立激勵約束機制，加大績(jì)效評估結果應用力度，增強導向作用?？?jì)效考評為優(yōu)秀的給予通報表?yè)P，工作人員年度考核定為優(yōu)秀，對績(jì)效評估后三名的通報批評，績(jì)效評估結果作為黨員、干部工作實(shí)績(jì)的重要依據，并與干部使用、評先評優(yōu)、物質(zhì)獎勵掛鉤，對績(jì)效突出的予以表彰和獎勵。
總之xx年我鎮績(jì)效評估工作在縣政府的領(lǐng)導下取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)，通過(guò)績(jì)酬掛鉤這種措施增強了黨員、干部為民辦實(shí)事，辦好事的工作意識，充分調動(dòng)了黨員、干部工作的積極性，增強了黨員、干部的執政能力，推動(dòng)了我鎮經(jīng)濟的發(fā)展，實(shí)現了我鎮經(jīng)濟又快又好的發(fā)展。
為切實(shí)加強耕地保護和用途管制，增強糧食綜合生產(chǎn)能力，未定發(fā)展糧食生產(chǎn)，省廳下達了開(kāi)展耕地“非農化”“非糧化”摸底調查工作任務(wù)，為完成省廳下達任務(wù)，經(jīng)公開(kāi)招標確定了廣東華遠國土工程有限公司進(jìn)行我區耕地“非農化”“非糧化”摸底調查工作?，F將評價(jià)結果匯報如下：
（一）項目實(shí)施情況。
該項工作調查的耕地以20xx年土地變更調查數據庫為基礎，結合第三次國土調查確定的耕地及建設用地農轉用審批等情況。充分運用遙感信息等技術(shù)手段，利用“三調”、農村亂占耕地建房問(wèn)題專(zhuān)項整治等工作成，減少重復工作，做到應查盡查、不留死角盲區，確保數據的真實(shí)準確性并最終取得省自然資源廳和省農業(yè)農村廳驗收通過(guò)。
（二）項目資金管理及使用情況。
此項工作為省廳臨時(shí)下達，年初并未申請預算，因摸底調查矢量數據的優(yōu)化調整以及內業(yè)資料的搜集整理工作，包括航拍圖、現狀圖、區位圖等圖紙的制作等技術(shù)需要，用區財政預算局年初下達的生態(tài)修復專(zhuān)項規劃資金調劑用于此項工作，向廣東華遠國土工程有限公司共計支付20萬(wàn)元。
（三）項目執行情況及項目實(shí)施取得的成效。
目前成果已提交至寧波市自然資源和規劃局及浙江省自然資源廳、省農業(yè)農村廳，該項目已完成并經(jīng)省自然資源廳和省農業(yè)農村廳驗收合格。本次摸底調查工作順利完成了省自然資源廳下達的任務(wù)，為我區“恢復地類(lèi)”整治項目提供了數據保障，也為我區耕地保護工作提供了便利。
為保證規劃的現勢性、科學(xué)性，需要及時(shí)更新、維護數據成果的完整性，加強數據庫成果管理來(lái)指導鎮（街道）及時(shí)了解和落實(shí)整改，需高效滿(mǎn)足國土資源管理要求精度、實(shí)效的“非農化”“非糧化”數據服務(wù)。因此后續還需按要求及時(shí)更新維護矢量數據與文檔數據等。為有效解決“非農化”“非糧化”等問(wèn)題，之后還需要全面了解掌握核實(shí)整改工作的具體措施和技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)研究解決后續有關(guān)問(wèn)題。