ID：9242665
時(shí)間：2024-01-14 22:36:04
上傳者：雁落霞經(jīng)驗材料不僅僅是對過(guò)去的總結，更是對未來(lái)的規劃和展望。范文是我們學(xué)習和寫(xiě)作的好幫手，以下是一些優(yōu)秀的經(jīng)驗材料范文，希望能夠為大家提供一些啟示和參考。
按照召開(kāi)意識形態(tài)專(zhuān)題民主生活的有關(guān)要求，會(huì )前我認真學(xué)習____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，特別是總書(shū)記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話(huà)精神，對照意識形態(tài)工作存在問(wèn)題，結合思想和工作實(shí)際，深刻進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展自我批評，認真抓好反饋問(wèn)題整改?，F自我剖析如下：
一、存在的問(wèn)題1.在認識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門(mén)的工作任務(wù)，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過(guò)召開(kāi)機關(guān)干部會(huì )議的方式進(jìn)行傳達，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專(zhuān)題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，認為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責了，壓力傳導還不夠到位。
2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠。對一些敏感問(wèn)題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風(fēng)險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會(huì )上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見(jiàn)怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿(mǎn)足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制做得不到位。
值理念、道德觀(guān)念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng )新舉措不多，總體思想作風(fēng)特別是敬業(yè)精神有所滑坡。
4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實(shí)上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實(shí)際、更好的加強干部群眾的思想建設的方式方法上還不夠靈活。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析1.政治理論學(xué)習不夠。政治理論學(xué)習堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來(lái)系統學(xué)習，沒(méi)有很好解決工作與學(xué)習的時(shí)間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導致對有些問(wèn)題認識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過(guò)多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒(méi)有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學(xué)習、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習，習慣于將上級精神學(xué)習傳達了事，缺少與實(shí)際的有機結合，理論指導實(shí)踐工作的能力還有待加強。
2.黨性修養仍需加強。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒(méi)能及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動(dòng)，不能完全虛心聽(tīng)取和接受黨員群眾的批評和建議。滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，大局意識有所淡化，開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所弱化，致使工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有充分發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性。
3.開(kāi)拓進(jìn)取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭。但隨著(zhù)參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性不夠。
4.嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時(shí)刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
識，凡事講效益，為創(chuàng )新思維、創(chuàng )新操作蓄積知識底蘊。
2.牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻的精神。把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢(qián)、名利，每隔一段時(shí)間，對照黨章黨規，將自己的思想、工作、生活進(jìn)行一番剖析，不斷增強自己的覺(jué)悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，切實(shí)加強意識形態(tài)建設。
3.轉變作風(fēng)，真抓實(shí)干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實(shí)，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進(jìn)作風(fēng)，深入實(shí)際，加強調查研究。在調研中，要結合工作實(shí)際，抓往戰略性問(wèn)題、重大問(wèn)題、重點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性問(wèn)題、典型經(jīng)驗深入進(jìn)行調研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風(fēng)行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺(jué)悟，更高的紀律性，更強的法制觀(guān)念，在黨員干部中起到表率作用。
根據集團公司和長(cháng)治公司黨委《關(guān)于認真開(kāi)好2018年度黨員領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》文件精神，今天我們召開(kāi)2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。會(huì )前，圍繞本次民主生活會(huì )主題，公司黨支部就此次民主生活會(huì )廣泛征求了意見(jiàn)建議，班子成員嚴肅開(kāi)展談心談話(huà)，從嚴從實(shí)做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問(wèn)題及不足，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實(shí)的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
(一)認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，往深里走，往實(shí)里走方面。
一是雖然能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習，一些領(lǐng)導班子成員除參加黨委中心組理論學(xué)習外，很難再靜下心來(lái)潛心進(jìn)行政治理論的學(xué)習，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時(shí)也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書(shū)籍，也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統上。二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習，導致了政治理論學(xué)習效果不明顯。三是個(gè)別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動(dòng)直接的主觀(guān)思維，沒(méi)有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀(guān)念有所減退等現象。
主要存在三個(gè)方面問(wèn)題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然領(lǐng)導班子成員基本能夠完成份內工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進(jìn)即滿(mǎn)”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務(wù)效率、推動(dòng)解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿(mǎn)足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問(wèn)題、撲下身子抓落實(shí)的主動(dòng)性還有欠缺，立足整體、著(zhù)眼全局提建議出點(diǎn)子的能力還不足;對于工作的結合部、責任的臨界點(diǎn)，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著(zhù)工作閱歷和年齡的增長(cháng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng )新拓展離時(shí)代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿(mǎn)足于現狀，習慣看別人搞沒(méi)搞、看慣例有沒(méi)有、看規定行不行，只要沒(méi)有明確允許的，都有顧忌心理，沒(méi)有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題;對新政策、新問(wèn)題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開(kāi)局面。
(三)貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。
公司領(lǐng)導班子目前能夠做到堅決擁護、嚴格落實(shí)中央八項規定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”，強化責任擔當，充分認識到“四風(fēng)”的危害，馳而不息糾“四風(fēng)”，鍥而不舍轉作風(fēng)，但還存在著(zhù)一些不足之處。一是主動(dòng)深入基層不夠。由于事務(wù)性工作較多的原因，個(gè)別時(shí)間段存在浮在辦公室多，走進(jìn)基層少，布置安排多，實(shí)地檢查少的問(wèn)題，造成掌握基層信息不全面。二是個(gè)別工作存在重顯績(jì)、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見(jiàn)效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點(diǎn)，對情況復雜、見(jiàn)效慢的工作，有時(shí)重布置、輕落實(shí)，推動(dòng)力度較小。
(四)“六個(gè)破除”方面。
1.改革創(chuàng )新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴治黨，特別是在推動(dòng)“兩個(gè)責任”落實(shí)方面做了一些工作，取得了一些成績(jì)。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務(wù)比，思想觀(guān)念、思維方式、工作方法沒(méi)能完全做到與時(shí)俱進(jìn)，還存在落實(shí)主體責任不深入、不具體，簡(jiǎn)單化、模式化的問(wèn)題。
2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩重有余，謹慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的錯誤思想。在面對困難和處理復雜問(wèn)題時(shí)存在畏難情緒，總擔心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負面影響，患得患失。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
(一)理想信念不夠堅定。
對政治理論學(xué)習不重視。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習不積極，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問(wèn)題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應時(shí)代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W(xué)理論武裝不夠。沒(méi)能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，滿(mǎn)足于了解一些基本的概念觀(guān)點(diǎn)，對黨章黨規黨紀和習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過(guò)關(guān)心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)的樹(shù)立和形成。
(二)宗旨意識不夠牢固。
為民服務(wù)意識不足。少數領(lǐng)導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾和企業(yè)的滿(mǎn)意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無(wú)法及時(shí)解決等問(wèn)題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導對作風(fēng)改進(jìn)的長(cháng)期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來(lái)提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線(xiàn)、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀(guān)念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應等問(wèn)題出現。
黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時(shí)，助長(cháng)了松散風(fēng)氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話(huà)、民主生活會(huì )的武器等問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實(shí)意識不強。滿(mǎn)足于工作表面上不出問(wèn)題，對發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時(shí)的總結提煉，對群眾提出的個(gè)別問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性不高。
遵規守紀不夠嚴格。紀律觀(guān)念不強。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀(guān)念，在嚴格執行紀律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。制度執行力不強。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時(shí)代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對各部門(mén)各項工作紀律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項規章制度。
針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，公司領(lǐng)導班子將切實(shí)對照習近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì )上的講話(huà)要求，深入對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習教育，進(jìn)一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風(fēng)建設新成效不斷推動(dòng)各項工作再上新臺階。
堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習新修訂黨章，學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，不斷增強“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學(xué)習制度，每年集中學(xué)習不少于12次，堅持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習相結合、理論學(xué)習與交流研討相結合，以領(lǐng)導帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習新途徑，堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，做到學(xué)習有記錄、有討論、有體會(huì )，把學(xué)習成果轉化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進(jìn)一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導班子集體討論研究。實(shí)事求是開(kāi)展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。主要領(lǐng)導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進(jìn)團結。
嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風(fēng)建設的長(cháng)期性、艱巨性，嚴格落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴格落實(shí)中央八項規定精神，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實(shí)增強黨內政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰斗性，引領(lǐng)和帶動(dòng)各級干部持續轉作風(fēng)，做到對黨忠誠，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責”職責，落實(shí)領(lǐng)導干部述職述廉、個(gè)人事項報告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設各項制度，加強對重大項目工程的全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，教育引導班子成員和黨員干部牢固樹(shù)立法治思維和底線(xiàn)思維。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個(gè)“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節正風(fēng)肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時(shí)，進(jìn)一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會(huì )輿論監督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。轉變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實(shí)際創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，全力抓落實(shí)、創(chuàng )一流、爭上游，創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、職工群眾滿(mǎn)意的成績(jì)。堅持把創(chuàng )新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)，有沒(méi)有認真的批評與自我批評是無(wú)產(chǎn)階級政黨區別于其它政黨的明顯標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來(lái)，始終走在時(shí)代前列，重要緣由是勇于公然承認錯誤，善于及時(shí)糾正錯誤，勇于拿出批評與自我批評的武器，展開(kāi)積極健康的黨內斗爭，作為一位黨員，必須要學(xué)會(huì )展開(kāi)認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養的有效武器和成上進(jìn)步的重要門(mén)路。
本次組織黨員民主生活會(huì )展開(kāi)批評與自我批評活動(dòng)，是我市聯(lián)社積極響應黨的號召、進(jìn)步黨員本身修養和進(jìn)一步增入黨員隊伍建設的重要舉措，是全年目標任務(wù)美滿(mǎn)完成的重要推動(dòng)力。本人自__年__月加進(jìn)中國共產(chǎn)黨，作為一位黨員，我在思想上嚴格要求自己，能夠充分熟悉展開(kāi)批評與自我批評的重要性，因此，我本著(zhù)改造自我，進(jìn)步自我，完善自我的目的，以勇于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些題目和自己的缺點(diǎn)與不足進(jìn)行全面剖析和充分暴露，懇請同志們監視和批評指正。
一是學(xué)習不夠積極主動(dòng)，理論學(xué)習還不夠深進(jìn)。在長(cháng)時(shí)間的工作實(shí)踐中，作為一位黨員領(lǐng)導干部，我深深體會(huì )到，要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律，必須堅持學(xué)習，筑牢根基。自己平時(shí)固然能夠堅持利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習作風(fēng)建設方面的相干規定，并努力落實(shí)到實(shí)際工作中。但由于平常事務(wù)性工作較多，有時(shí)還存在著(zhù)以工作代替學(xué)習，或對學(xué)習采取適用主義態(tài)度，需要時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，不需要時(shí)則很少主動(dòng)學(xué)習的情況，一些理論知識學(xué)的不深，學(xué)的不透。二是業(yè)務(wù)學(xué)習還不全面，聯(lián)系實(shí)際還不緊密，針對性不夠。在學(xué)習目的上不是力責備面發(fā)展，而是側重于分管工作有關(guān)的內容，只滿(mǎn)足于了解把握與分管工作相干的業(yè)務(wù)知識，被動(dòng)地往學(xué)習，而沒(méi)有自覺(jué)地往學(xué)習，學(xué)習的內容缺少系統性、全面性。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，應用理論指導實(shí)際工作的能力還不能完全適應新情勢下工作的需要。另外，在學(xué)習進(jìn)程中，世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的對比改造還不深入。
一是家長(cháng)制一言堂作風(fēng)仍然存在。黨內民主發(fā)揚得充分不充分，同領(lǐng)導干部的作風(fēng)關(guān)系極大，一些領(lǐng)導干部在貫徹民主集中制方面存在著(zhù)比較突出的題目。有的不虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，靠拍腦袋作決策；有的不留意發(fā)揮大家的作用，習慣于獨往獨來(lái)、包辦代替；有的疏忽組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上；有的惟我獨尊，作風(fēng)霸道，這些現象的消極影響和后果不可低估，不但影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部本身也有害。二是與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)辟創(chuàng )新的思想建立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠寬，對黨的方針政策的把握還不夠靈活，應用上還不夠大膽。有時(shí)候在困難和題目眼前，工作還不夠果斷；思想觀(guān)念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。三是由于有時(shí)與分管部分或包片信用社負責人調和溝通不夠或忙于其他工作，導致個(gè)別題目未得到及時(shí)處理，在得知個(gè)別同道對一些平常事務(wù)越級向領(lǐng)導匯報后，產(chǎn)生不良情緒，對一些工作不抓不管，不能積極主動(dòng)的做好領(lǐng)導顧問(wèn)。四是制度執行不力。頭不正，根不順，現在聯(lián)社制度執行不力，工作中等、靠、推委等題目嚴重，忙的忙死，閑的閑死，燈下黑，是非滿(mǎn)天飛等現象現象嚴重制約著(zhù)聯(lián)社發(fā)展。
一是滿(mǎn)足于干好分內的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多，對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少；二是對部分抓中心工作要求比較多，對如何轉變工作作風(fēng)的部署和檢查比較少；三是工作方式方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。山河易改、本性難移，由于自己性子比較直，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠油滑，話(huà)語(yǔ)不夠委宛，得罪了很多領(lǐng)導和同道。比如：發(fā)現有些決策執行不力時(shí)，對同志們的批評比較嚴厲，特別對一些比較熟的同道，批評起來(lái)有時(shí)過(guò)于嚴厲，挫傷了一些同道的積極性，使有的工作很被動(dòng)。
一是服務(wù)觀(guān)念不強，工作積極性不如之前?；蛟S是體制改革的緣由，但更重要的應當是本身的緣由，不從自己的主觀(guān)意識、本身存在的題目動(dòng)身，來(lái)熟悉自我，來(lái)改造自我，而夸大客觀(guān)世界對自己的影響，夸大其不可改變性，存在一種畏懼心理和無(wú)力回天的意識，從而在工作中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)和當一天和尚敲一天鐘的思想。二是為基層辦實(shí)事不夠多。在工作中，有些題目一時(shí)解決不了，也沒(méi)有做深進(jìn)的解釋工作，沒(méi)有做到事事有交代，件件有落實(shí)。三是工作干的多，向領(lǐng)導匯報的少。參加信用社工作20年來(lái)，對待工作始終如一，時(shí)時(shí)刻刻把單位當做自己的家，把單位的事當自己的事，導致對有些事情的處理未及時(shí)向領(lǐng)導做匯報，以為自己就可以夠處理好，沒(méi)有必要大小事情都要向領(lǐng)導匯報，麻煩領(lǐng)導。四是工作布置多，親身檢查少。有時(shí)候滿(mǎn)足于會(huì )議開(kāi)了，文件下了，工作部署了，在催促落實(shí)的進(jìn)程，習慣于坐陣指揮，工作方法不夠細致。今后我將力爭做到解決題目及時(shí)一點(diǎn)，慮事周詳一點(diǎn)，把職工的困難想的多一點(diǎn)，工作做的細一點(diǎn)，一方面要抓好信貸管理工作，另外一方面還要抓好包片社的不良降控、任務(wù)完成和內控管理情況，克服浮在上面、指手畫(huà)腳的家長(cháng)作風(fēng)。
固然，我身上存在的題目不單單是自己總結的這些方面，還會(huì )有很多我個(gè)人沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，需要在與大家的進(jìn)一步交換中發(fā)現和改進(jìn)，?？创蠹医o予中懇的批評。
意識形態(tài)決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路，對一個(gè)政黨、一個(gè)國家、一個(gè)民族的生存和發(fā)展至關(guān)重要。黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央高度重視意識形態(tài)工作，反復強調意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，一刻也不能放松和削弱意識形態(tài)工作。意識形態(tài)陣地是意識形態(tài)工作的基本依托，是把握好意識形態(tài)的前線(xiàn)堡壘。意識形態(tài)陣地，正確的思想不去占領(lǐng)，錯誤的思想就會(huì )去占領(lǐng)；馬克思主義、無(wú)產(chǎn)階級的思想不去占領(lǐng)，各種非馬克思主義、非無(wú)產(chǎn)階級的思想甚至反馬克思主義的思想就會(huì )去占領(lǐng)。通過(guò)學(xué)習，現對本人意識形態(tài)方面自查如下：
1、學(xué)習意識不強。平時(shí)只滿(mǎn)足參加單位集中組織的學(xué)習，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì )，鉆研不夠，對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化對黨的民族宗教政策學(xué)習宣傳少。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動(dòng)、進(jìn)取，只滿(mǎn)足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細，只要還過(guò)得去就能夠了，缺乏一種刻苦鉆研的精神，沒(méi)有自我加壓和擴展自身價(jià)值的前瞻性。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對待工作沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了必須完成的工作以外，能夠不做的就不做。
1、政治理論學(xué)習流于形式，放松了理論學(xué)習和思想改造，對政治理論缺乏深入系統的學(xué)習，滿(mǎn)足于一知半解，不求上進(jìn)。
3、自我要求有所放松，安于現狀，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，有時(shí)存在為了學(xué)習而學(xué)習，不求有功但求無(wú)過(guò)，不去認真研究思考問(wèn)題，在思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上沒(méi)有進(jìn)一步提高，安于現狀。
4、黨性修養弱化。缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識，拘泥于現狀，缺乏創(chuàng )造性;開(kāi)展批評和自我批評不好，不能做到時(shí)常反省，導致工作起色不大。
1、加強學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)?！拔迨鶄€(gè)星座五十六枝花，五十六族兄弟姐妹是一家?！敝腥A民族和各民族的關(guān)系，形象地說(shuō)，就是一個(gè)大家庭和家庭成員的關(guān)系；各民族之間的關(guān)系，就是一個(gè)大家庭里不同成員的關(guān)系。在全國民族團結進(jìn)步表彰大會(huì )上，習近平總書(shū)記深情回顧中華民族形成和發(fā)展的歷史，深刻揭示實(shí)現中華民族偉大復興的內生動(dòng)力，為鑄牢中華民族共同體意識，凝聚共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的磅礴力量，指明了努力方向、提供了根本遵循。本人將加強政治理論學(xué)習，認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內政治生活若干準則》及黨紀黨規，認真學(xué)習貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，增強自我的職責感和使命感;加強自我改造，自我完善。
2、求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)做好本職工作。立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力。矯正思想偏差，把工作作為樂(lè )趣看待，不斷充實(shí)業(yè)務(wù)知識，要敬業(yè)、奉獻、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新，遇到問(wèn)題時(shí)多看多想多問(wèn)，多向周?chē)耐抡埥?，克服急躁情緒，迎難而上，進(jìn)取工作，不斷完善和提高自我。在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷探索，思考新方法、解決新問(wèn)題，不斷總結和完善經(jīng)驗教訓。
3、牢記宗旨，強化黨性修養，提高自我的事業(yè)心和職責感?！坝眯?、專(zhuān)心、細心”的干好每一項工作。嚴格要求自已，服從大局，勤奮工作，踏實(shí)做人，從小節做起，自覺(jué)監督，時(shí)刻正已正身，規范自我的言行，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更踏實(shí)的作風(fēng)投入到今后的工作中去。進(jìn)一步提高思想境界，真正到達思想上有明顯提高，政治上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
我們偉大的祖國，幅員遼闊，文明悠久，中華民族多元一體是先人們留給我們的豐厚遺產(chǎn)，也是我國發(fā)展的巨大優(yōu)勢。中華民族是一個(gè)命運共同體，一榮俱榮、一損俱損。各民族只有把自己的命運同中華民族的命運緊緊連結在一起，才有前途，才有希望。各民族團結奮斗、共同繁榮，是中華民族的立身之本、生命之依、力量之源?；赝麣v史，我國各族人民同呼吸、共命運、心連心的奮斗歷程是中華民族強大凝聚力和非凡創(chuàng )造力的重要源泉。展望未來(lái)，實(shí)現中華民族偉大復興，需要各民族手挽著(zhù)手、肩并著(zhù)肩，共同努力奮斗。不斷鑄牢中華民族共同體意識，促進(jìn)各民族像石榴籽一樣緊緊擁抱在一起，推動(dòng)中華民族走向包容性更強、凝聚力更大的命運共同體，我們就能共建美好家園，共創(chuàng )美好未來(lái)！
習近平總書(shū)記在全國宣傳思想工作會(huì )議講話(huà)中強調指出，“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎”。這是我們黨從堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義的戰略全局出發(fā)，對宣傳思想文化工作根本任務(wù)最集中最鮮明的概括，標志著(zhù)黨對社會(huì )主義意識形態(tài)建設規律的認識達到了新高度、開(kāi)辟了新境界。在工作當中，通過(guò)我們的意識形態(tài)工作，讓我們黨的主流意識形態(tài)，馬克思主義意識形態(tài)，在整個(gè)社會(huì )思想觀(guān)念，社會(huì )思潮當中，在企業(yè)文化中要占一個(gè)主導地位，要引領(lǐng)其他社會(huì )思潮，這是意識形態(tài)所要達到的一個(gè)目的。接下來(lái)我講以下幾個(gè)方面的內容。
（一）是抓協(xié)調，形成意識形態(tài)工作合力。提高綜合協(xié)調能力，是加強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域執政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權和主導權。進(jìn)一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業(yè)務(wù)工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向；建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在大龍供熱黨總支的領(lǐng)導下，黨支部、各部門(mén)部長(cháng)負部門(mén)總責，各科室等各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
（二）是抓陣地，擴大意識形態(tài)工作影響力。進(jìn)一步抓好已有的網(wǎng)絡(luò )的宣傳陣地，文化站、圖書(shū)室等文化陣地，抓好員工自發(fā)組織起來(lái)的健康娛樂(lè )健身陣地等建設和管理，積極探索政府規劃、市場(chǎng)運作、社會(huì )共建模式，提高意識形態(tài)工作影響力。
（三）是抓隊伍，提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍戰斗力。宣傳思想工作隊伍是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域實(shí)現執政目標、體現執政水平的基本隊伍。本公司高度注重提高黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的執政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、創(chuàng )建新機制、增長(cháng)新本領(lǐng)，全面加強結構合理、數量足夠、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著(zhù)重提高他們的學(xué)習能力、服務(wù)能力、協(xié)調能力、管理能力和創(chuàng )新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰斗力。
我們進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代，就是信息革命的時(shí)代，信息革命的時(shí)代很多方式都要發(fā)生轉變，整個(gè)社會(huì )走向了一個(gè)信息化時(shí)代，對我們的意識形態(tài)工作，提出了新的挑戰，就是怎樣去掌握網(wǎng)上意識形態(tài)領(lǐng)導權問(wèn)題，傳統的我們的意識形態(tài)工作，主要是在這種現實(shí)社會(huì )當中，主要是通過(guò)這種報刊，這種主流的紙質(zhì)的媒體，宣傳我們的意識形態(tài)工作?，F在我們進(jìn)入了一個(gè)大數據的時(shí)代，進(jìn)入了一種網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，在這個(gè)過(guò)程當中，大數據時(shí)代，意識形態(tài)工作，要做出成效，要有實(shí)效性，必須要利用，先進(jìn)的這種信息技術(shù)手段，而不是一種簡(jiǎn)單的傳統方式，比如說(shuō)在信息時(shí)代，博客、微博、微信、論壇等這些載體都是信息傳播的重要的載體，所以這些重要載體也都是我們進(jìn)行宣傳思想工作的新方式、新手段。通過(guò)這些新的宣傳手段，來(lái)宣傳黨的政策、主流意識形態(tài)?，F在是一個(gè)智媒體的時(shí)代，每個(gè)人都成為一個(gè)信息發(fā)布中心，所以每一個(gè)黨員干部，都可以通過(guò)這種，智媒體的這種載體，主動(dòng)去宣傳我們黨的一些意識形態(tài)，宣傳我們黨的價(jià)值觀(guān)念，所以要這種掌握網(wǎng)上，這種意識形態(tài)的領(lǐng)導權，就必須利用先進(jìn)的這種信息技術(shù)的一些手段和載體。
（一）要始終保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性。要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，在思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。當前，特別要繼續全面深入宣講黨的十九大、十九屆三中全會(huì )以及習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持講夠、講深、講透、講活，在深入學(xué)習、深入人心、深化落實(shí)上下功夫，引導廣大黨員干部群眾進(jìn)一步堅定中國特色社會(huì )主義的道路自信、理論自信和制度自信。
（三）要鞏固黨的宣傳陣地，始終堅持正確的輿論導向。要樹(shù)立強烈的陣地意識，堅持黨管媒體原則不動(dòng)搖，按照黨的要求，加強各類(lèi)宣傳文化陣地的建設和管理，對黨報黨刊等傳統陣地，要堅守不失，千方百計增強生命力，提升傳播力，擴大影響力；對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，要轉變觀(guān)念，加強管理，服務(wù)和引導，利用網(wǎng)絡(luò )正確傳播，要深入開(kāi)展中國特色社會(huì )主義宣傳教育、中國夢(mèng)宣傳教育、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育，引導廣大干部群眾高舉旗幟、堅定信念，不懈追求、開(kāi)拓奮進(jìn)，倡導文明、弘揚新風(fēng)。
（四）要加強干部隊伍建設，掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權。各部門(mén)要勇于擔當做好意識形態(tài)工作的政治責任，始終把意識形態(tài)工作放到鞏固黨的執政地位中來(lái)謀劃，放到加快發(fā)展、跨越發(fā)展、轉型發(fā)展的大局中來(lái)推進(jìn)，扎實(shí)做好意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作。
根據上級精神和統一安排，我積極自我查擺、相互談話(huà)、征求意見(jiàn)等方式，深入剖析了存在的問(wèn)題，反思了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明晰了問(wèn)題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來(lái)說(shuō)是一項極端重要的工作，關(guān)系著(zhù)黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說(shuō)意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無(wú)縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時(shí)候攻堅克難意識有所降低，有時(shí)候面對復雜的問(wèn)題，勇于擔當的底氣不夠，奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮不夠，遇到問(wèn)題時(shí)有時(shí)候會(huì )產(chǎn)生厭煩情緒?，F將有關(guān)情況進(jìn)行對照檢查，請對我提出批評意見(jiàn):。
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒(méi)有把黨員的作用體現出來(lái)，更沒(méi)有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個(gè)意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等理論研究不夠透徹，沒(méi)有從理論聯(lián)系實(shí)踐、指導實(shí)踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個(gè)層面，運用于實(shí)際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。一是業(yè)務(wù)能力有待提高，存在著(zhù)“摸著(zhù)石頭過(guò)河”現象，工作成效不明顯。二是創(chuàng )新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問(wèn)題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結合單位實(shí)際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著(zhù)“以應付求過(guò)關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒(méi)有制定工作計劃，工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學(xué)習不夠深入?？陀^(guān)上沒(méi)有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習形式多限于集體學(xué)習，靜下心抽時(shí)間對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習不夠深入細致，用科學(xué)理論指導實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀(guān)念比較保守，進(jìn)取心理不強，目標定位不高，無(wú)論是工作還是生活中，一直抱著(zhù)既不居后，也不爭先的心態(tài)，無(wú)形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學(xué)習，堅定理想信念。堅持把學(xué)習作為永恒主題，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會(huì )精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把職位作為為人民服務(wù)的崗位，把最高滿(mǎn)意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時(shí)刻以《黨章》從嚴要求自己，進(jìn)一步規范自身行為。自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹(shù)立勤政廉政的黨員干部形象。
***總書(shū)記在全國宣傳思想工作會(huì )議講話(huà)中強調指出，“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎”。這是我們黨從堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義的戰略全局出發(fā)，對宣傳思想文化工作根本任務(wù)最集中最鮮明的概括，標志著(zhù)黨對社會(huì )主義意識形態(tài)建設規律的認識達到了新高度、開(kāi)辟了新境界。在工作當中，通過(guò)我們的意識形態(tài)工作，讓我們黨的主流意識形態(tài)，馬克思主義意識形態(tài)，在整個(gè)社會(huì )思想觀(guān)念，社會(huì )思潮當中，在企業(yè)文化中要占一個(gè)主導地位，要引領(lǐng)其他社會(huì )思潮，這是意識形態(tài)所要達到的一個(gè)目的。接下來(lái)我講以下幾個(gè)方面的內容。
（一）是抓協(xié)調，形成意識形態(tài)工作合力。提高綜合協(xié)調能力，是加強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域執政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權和主導權。進(jìn)一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業(yè)務(wù)工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向；建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在大龍供熱黨總支的領(lǐng)導下，黨支部、各部門(mén)部長(cháng)負部門(mén)總責，各科室等各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
（二）是抓陣地，擴大意識形態(tài)工作影響力。進(jìn)一步抓好已有的網(wǎng)絡(luò )的宣傳陣地，文化站、圖書(shū)室等文化陣地，抓好員工自發(fā)組織起來(lái)的健康娛樂(lè )健身陣地等建設和管理，積極探索政府規劃、市場(chǎng)運作、社會(huì )共建模式，提高意識形態(tài)工作影響力。
（三）是抓隊伍，提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍戰斗力。宣傳思想工作隊伍是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域實(shí)現執政目標、體現執政水平的基本隊伍。本公司高度注重提高黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的執政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、創(chuàng )建新機制、增長(cháng)新本領(lǐng)，全面加強結構合理、數量足夠、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著(zhù)重提高他們的學(xué)習能力、服務(wù)能力、協(xié)調能力、管理能力和創(chuàng )新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰斗力。
我們進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代，就是信息革命的時(shí)代，信息革命的時(shí)代很多方式都要發(fā)生轉變，整個(gè)社會(huì )走向了一個(gè)信息化時(shí)代，對我們的意識形態(tài)工作，提出了新的挑戰，就是怎樣去掌握網(wǎng)上意識形態(tài)領(lǐng)導權問(wèn)題，傳統的我們的意識形態(tài)工作，主要是在這種現實(shí)社會(huì )當中，主要是通過(guò)這種報刊，這種主流的紙質(zhì)的媒體，宣傳我們的意識形態(tài)工作?，F在我們進(jìn)入了一個(gè)大數據的時(shí)代，進(jìn)入了一種網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，在這個(gè)過(guò)程當中，大數據時(shí)代，意識形態(tài)工作，要做出成效，要有實(shí)效性，必須要利用，先進(jìn)的這種信息技術(shù)手段，而不是一種簡(jiǎn)單的傳統方式，比如說(shuō)在信息時(shí)代，博客、微博、微信、論壇等這些載體都是信息傳播的重要的載體，所以這些重要載體也都是我們進(jìn)行宣傳思想工作的新方式、新手段。通過(guò)這些新的宣傳手段，來(lái)宣傳黨的政策、主流意識形態(tài)?，F在是一個(gè)智媒體的時(shí)代，每個(gè)人都成為一個(gè)信息發(fā)布中心，所以每一個(gè)黨員干部，都可以通過(guò)這種，智媒體的這種載體，主動(dòng)去宣傳我們黨的一些意識形態(tài)，宣傳我們黨的價(jià)值觀(guān)念，所以要這種掌握網(wǎng)上，這種意識形態(tài)的領(lǐng)導權，就必須利用先進(jìn)的這種信息技術(shù)的一些手段和載體。
（一）要始終保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性。要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，在思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。當前，特別要繼續全面深入宣講黨的十九大、十九屆三中全會(huì )以及***總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持講夠、講深、講透、講活，在深入學(xué)習、深入人心、深化落實(shí)上下功夫，引導廣大黨員干部群眾進(jìn)一步堅定中國特色社會(huì )主義的道路自信、理論自信和制度自信。
通過(guò)學(xué)習黨章黨規、學(xué)習***總書(shū)記系列重要講話(huà)做合格黨員。以開(kāi)展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機進(jìn)一步加強公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設切實(shí)解決一些作風(fēng)不實(shí)、為政不廉的問(wèn)題以良好的企業(yè)形象取信于民。
（三）要鞏固黨的宣傳陣地，始終堅持正確的輿論導向。要樹(shù)立強烈的陣地意識，堅持黨管媒體原則不動(dòng)搖，按照黨的要求，加強各類(lèi)宣傳文化陣地的建設和管理，對黨報黨刊等傳統陣地，要堅守不失，千方百計增強生命力，提升傳播力，擴大影響力；對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，要轉變觀(guān)念，加強管理，服務(wù)和引導，利用網(wǎng)絡(luò )正確傳播，要深入開(kāi)展中國特色社會(huì )主義宣傳教育、中國夢(mèng)宣傳教育、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育，引導廣大干部群眾高舉旗幟、堅定信念，不懈追求、開(kāi)拓奮進(jìn)，倡導文明、弘揚新風(fēng)。
（四）要加強干部隊伍建設，掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權。各部門(mén)要勇于擔當做好意識形態(tài)工作的政治責任，始終把意識形態(tài)工作放到鞏固黨的執政地位中來(lái)謀劃，放到加快發(fā)展、跨越發(fā)展、轉型發(fā)展的大局中來(lái)推進(jìn)，扎實(shí)做好意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作。
意識形態(tài)工作對于我們黨來(lái)說(shuō)是一項極端重要的工作，關(guān)系著(zhù)黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說(shuō)意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無(wú)縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作?，F將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關(guān)綜合目標考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認真落實(shí)黨組書(shū)記意識形態(tài)工作述職制度，實(shí)行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會(huì )定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問(wèn)題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行引導。
屆五中全會(huì )精神。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調研科科長(cháng)肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專(zhuān)題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現的面貌三個(gè)方面深刻闡述了十八屆五中全會(huì )精神。
傳標語(yǔ)等形式，廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明創(chuàng )建活動(dòng)。同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng )熱情。把握中秋、春節等重大節日，召開(kāi)節前提醒會(huì )，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳教育活動(dòng)。全局干部職工無(wú)違法違紀案件、無(wú)行政責任事故、無(wú)“黃、賭、毒”等丑惡現象。
牢牢掌控網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全。建立黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，認真開(kāi)展黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時(shí)公開(kāi)本單位重大決策、重要人事任免、財務(wù)預決算等相關(guān)信息，全年黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)共更新信息216條。及時(shí)做好重要節點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風(fēng)險評估機制，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì )動(dòng)蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡(luò )、報刊報刊無(wú)負面新聞。
根據縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開(kāi)好2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》(臨組字〔20xx〕2號)文件精神，今天我們召開(kāi)2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。會(huì )前，農場(chǎng)黨委就此次民主生活會(huì )廣泛征求了意見(jiàn)建議，班子成員開(kāi)展了談心談話(huà)，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中領(lǐng)導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則》、省委省政府《關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則》、縣委縣政府《二十三條規定》，以及《準則》、《條例》和省委、縣委相關(guān)文件精神，對照初心和使命、結合實(shí)際，著(zhù)重從思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面，深入查找了行政班子存在的問(wèn)題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向?，F對照檢查如下，不當之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
農場(chǎng)行政領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，班子成員團結協(xié)作，在重大問(wèn)題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺(jué)同黨中央保持高度一致，但經(jīng)過(guò)深入查找反思和廣泛征求群眾意見(jiàn)，我們發(fā)現還存在一些問(wèn)題及不足：
(一)理想信念方面。
在政治意識上，能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，做到對黨忠誠，守紀律、講規矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在著(zhù)用傳統經(jīng)驗指導工作更有實(shí)效性等錯誤思想，放松了對世界觀(guān)的改造。
在大局意識上，部分同志認為受黨教育多年，自身素質(zhì)沒(méi)問(wèn)題，從而放松了在理論方面的學(xué)習，認識大局、把握大局、服務(wù)大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強。
在核心意識上，部分同志認為自己是從基層逐級成長(cháng)起來(lái)的干部，具體工作中能夠做到“四個(gè)服從”，嚴格執行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農場(chǎng)黨委的工作大局抓落實(shí)上創(chuàng )新不夠，人生觀(guān)改造缺乏主動(dòng)性，降低了理想信念標準。
在看齊意識上，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣，但在責任擔當上，部分同志有時(shí)覺(jué)得自己是副職領(lǐng)導，工作分工扮演的是配角，自己看到、認識到的一些問(wèn)題向主要領(lǐng)導、領(lǐng)導班子反映不及時(shí)，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒(méi)有完全體現一名黨員干部應有的擔當。
(二)政治紀律和政治規矩方面。
一是對“三嚴三實(shí)”的執行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環(huán)節。在學(xué)習新時(shí)期政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律和廉潔紀律等六大紀律時(shí)只是部分領(lǐng)會(huì )，沒(méi)有真正做到入腦入心，在一些問(wèn)題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度，落實(shí)中抱著(zhù)僥幸心理，執行制度還不夠嚴格;二是部署執行還不夠到位?？陀^(guān)地講，行政班子對執行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時(shí)候，推進(jìn)主動(dòng)性不足、推進(jìn)效率不高;三是參與討論還不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識還不夠強，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì )議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。
(三)作風(fēng)方面。
一是對作風(fēng)建設的長(cháng)期性、艱巨性、復雜性還認識不足。2017年，“三公經(jīng)費”等各類(lèi)費用與去年同期相比均有下降，但在具體執行過(guò)程中仍還存在一些問(wèn)題：比如，在接待外來(lái)單位或工作檢查人員時(shí)礙于情面，有時(shí)還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現象。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入。習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話(huà)指示、文件指導，不深入了解情況，不主動(dòng)為開(kāi)展工作創(chuàng )造條件、出點(diǎn)子。對干部的關(guān)心和培養還不夠，關(guān)心關(guān)愛(ài)少，交心談心少，沒(méi)有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過(guò)“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動(dòng)才能雙面打印，有時(shí)嫌手動(dòng)麻煩，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識;四是有時(shí)存在“老好人”現象。對一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，有時(shí)想到了或發(fā)現了，或者雖然有意識、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關(guān)系不大，存在“寧可不說(shuō)人、不愿得罪人”現象，或者簡(jiǎn)單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。
(四)擔當作為方面。
一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過(guò)于強調分管，對于不分管事務(wù)存在不予支持的態(tài)度。二是部分班子成員推進(jìn)工作時(shí)存在思想觀(guān)念陳舊，還不太適應新常態(tài)的問(wèn)題。主要表現在：在平時(shí)工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，產(chǎn)生了不愿擔當和求穩怕亂的想法，出現精神懈怠、安于現狀，奮斗精神有所減弱等現象。三是班子成員在處理疑難問(wèn)題時(shí)對事務(wù)的認識不一致，有時(shí)候缺乏有效溝通和交流，出現推進(jìn)中積極性不高，執行效果不好的情況。例如在農場(chǎng)開(kāi)展美化綠化種植檳榔中，缺乏調查研究、指導、深入了解不夠，導致個(gè)別區隊種植檳榔出現不少問(wèn)題。
(五)組織生活方面。
一是思想上還不夠重視，不經(jīng)常參與組織活動(dòng)。部分領(lǐng)導干部常因業(yè)務(wù)繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會(huì )影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時(shí)打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實(shí)制度還欠規范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導干部習慣于把行政職務(wù)帶進(jìn)黨內生活，習慣于在組織生活會(huì )上作指示、提要求，忽視了制度執行的嚴肅性和規范性，對基層組織如何開(kāi)展活動(dòng)和組織生活指導不夠;三是與《準則》相關(guān)規定對照，雖然參加所在支部的學(xué)習和活動(dòng)，但與支部的同志們談心談話(huà)少，平時(shí)交流溝通不夠，工作上沒(méi)有做到集思廣益;四是偶爾也存在繳納黨費不及時(shí)問(wèn)題。有時(shí)候工作一忙就忘了，等到組織收繳黨費的時(shí)候才想起來(lái)，缺乏一種自覺(jué)意識。
(六)落實(shí)全面從嚴治黨責任方面。
一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場(chǎng)多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時(shí)習慣于“上傳下達”，滿(mǎn)足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開(kāi)展黨建工作創(chuàng )新的主動(dòng)性和原創(chuàng )力還不夠，過(guò)于依賴(lài)上級部門(mén)的布置和推動(dòng)，存在“上頭熱、下頭冷”的現象;四是敢管敢嚴力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴抓的黨性，怕執行規定過(guò)嚴，會(huì )束縛干部手腳，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，從嚴治黨的思想沒(méi)有真正貫徹落實(shí)。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
(一)思想方面。
一是對落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性、緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學(xué)習不夠深入。理論學(xué)習缺乏系統性，平時(shí)學(xué)習只是機械的讀書(shū)，沒(méi)有從思想深處，結合工作生活去學(xué)習，不能全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實(shí)質(zhì)，對理論學(xué)習重視程度不夠、不深入，思想上產(chǎn)生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。
(二)組織方面。
有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長(cháng)期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì )出什么問(wèn)題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來(lái)規范自己的行為，在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內組織生活還不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會(huì )一課”等活動(dòng)，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)作風(fēng)方面。
一是班子成員對執政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹(shù)立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過(guò)多地強調客觀(guān)原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動(dòng)作為和責任意識，沒(méi)有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見(jiàn)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，征求意見(jiàn)的范圍不夠寬泛。三是服務(wù)群眾的能力還不夠強。面對農場(chǎng)改革發(fā)展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng )新工作綜合效益不夠凸顯。
(四)紀律方面。
一是對學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來(lái)要求和規范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當的精神，開(kāi)拓創(chuàng )新、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風(fēng)對領(lǐng)導班子建設、農場(chǎng)發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)提升的重要性。
(一)在政治合格方面。
一是要堅定理想信念。認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神以及習近平新時(shí)代社會(huì )主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，班子成員要維護中央權威，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要加強理論武裝，著(zhù)力解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效，讓“革命理想”內化于心、外化于行;三是要強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，增強黨性修養，強化憂(yōu)黨、憂(yōu)國、憂(yōu)民意識，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、得失觀(guān)、服務(wù)觀(guān)，擔當起“在黨憂(yōu)黨”責任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，經(jīng)常性的深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng);四是加強領(lǐng)導班子建設，按照習近平總書(shū)記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養。要抓實(shí)中心組理論學(xué)習，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育，深入學(xué)習黨章黨規，學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，切實(shí)增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問(wèn)題的沉痛教訓，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實(shí)中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問(wèn)題的發(fā)生，不斷提升公信力，為維護國家安全和社會(huì )大局和諧穩定，保障人民安居樂(lè )業(yè)提供堅強保障。
(二)在執行紀律合格方面。
一是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對照中央《準則》和《條例》，認真落實(shí)中央八項規定、省委省政府二十條規定、縣委縣政府二十三條規定要求，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執行紀律的模范。二是要認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠、強化組織觀(guān)念，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，引領(lǐng)農場(chǎng)繼續保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監督渠道，自覺(jué)接受黨內監督、社會(huì )監督和群眾監督，以他律促進(jìn)自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實(shí)際行動(dòng)維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹(shù)立勤政廉政的領(lǐng)導班子形象。
(三)在品德合格方面。
一是要勤于學(xué)習思考，升華思想境界。要認真組織學(xué)習貫徹中國特色社會(huì )主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統道德文化和習近平系列重要講話(huà)精神，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立正確的道德觀(guān)、榮辱觀(guān)，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要善于實(shí)踐鍛煉，能夠見(jiàn)賢思齊。自覺(jué)投入到建設有中國特色社會(huì )主義的偉大實(shí)踐中去，向革命先輩、先進(jìn)模范、身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習，學(xué)習他們對名利的態(tài)度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學(xué)習歐陽(yáng)文健烈士等在抗洪搶險前線(xiàn)的黨員、干部、群眾所表現出的敢于擔當危險的大無(wú)畏精神，在實(shí)踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。黨員領(lǐng)導干部要帶頭講修養、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以信念、人格實(shí)干立身，養成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。
一是要樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，切實(shí)解決好“為誰(shuí)創(chuàng )造政績(jì)，怎樣創(chuàng )造政績(jì)，創(chuàng )造什么樣的政績(jì)”和“為誰(shuí)掌權，為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入基層接地氣，走進(jìn)一線(xiàn)搞調研，換位思考解民憂(yōu)，主動(dòng)拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問(wèn)計，自覺(jué)為群眾服務(wù)，對群眾負責，受群眾監督。三是要敢于擔當，勇于負責。時(shí)刻把維護好、實(shí)現好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，堅持求真務(wù)實(shí)、言行一致、無(wú)私無(wú)畏、苦干實(shí)干，在全面建成小康社會(huì )、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的實(shí)踐中做合格黨員，當干事先鋒。
根據安排，現將我履行基層黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
（一）主要做法及成效。
一是落實(shí)黨建第一責任。全年主持召開(kāi)支委會(huì )14次，主題黨日活動(dòng)12次，黨課4次，黨員大會(huì )6次。認真履行“一崗雙責”，對院內“三重一大”事項，通過(guò)支委會(huì )研究決定。二是夯實(shí)黨建工作基礎。進(jìn)一步深化“五化”支部建設，認真落實(shí)各項疫情防控措施，派出2名工作人員長(cháng)期駐守長(cháng)途汽車(chē)站，院內設置預檢分診臺，24小時(shí)值班。三是及時(shí)落實(shí)整改問(wèn)題。對2019年度述職書(shū)記點(diǎn)評的2個(gè)問(wèn)題和組織生活會(huì )提出的2個(gè)問(wèn)題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫生帶頭上門(mén)入戶(hù)和為居民建檔立卡及給貧困戶(hù)簽訂家庭醫生簽約服務(wù)，結對幫扶困難群眾2名，走訪(fǎng)慰問(wèn)學(xué)生1名，困難黨員1名。
（二）存在的主要問(wèn)題。
一是創(chuàng )新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng )新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學(xué)”不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個(gè)別黨員紀律觀(guān)念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經(jīng)常遲到或無(wú)故缺席現象。
三是理論學(xué)習深度不夠。學(xué)習停留在表面口號喊得多，行動(dòng)時(shí)候少，筆記做得不規范，字跡潦草馬虎不認真。
（三）下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實(shí)黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書(shū)記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實(shí)黨建工作各項制度，督促醫院班子成員嚴格落實(shí)“一崗雙責”。每月制訂任務(wù)清單并落實(shí)到位。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫療服務(wù)業(yè)務(wù)，突出抓好醫院班子建設，切實(shí)提高醫院工作服務(wù)水平。發(fā)放考核工作筆記本，落實(shí)工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛(ài)，定期開(kāi)展培訓學(xué)習和醫德醫風(fēng)教育。
三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實(shí)局黨委反饋意見(jiàn)為切入點(diǎn)，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴格黨的組織生活，落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日等基本制度，持續強化黨員黨性教育。
四是注重發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過(guò)黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實(shí)公共衛生服務(wù)和醫療服務(wù)等各項工作任務(wù)。
（一）主要做法及成效。
一是加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專(zhuān)人負責意識形態(tài)工作的開(kāi)展。
二是重視理論學(xué)習教育，堅持科學(xué)武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學(xué)習。全年黨支部全體黨員集中學(xué)習12次，參學(xué)率98%。
三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進(jìn)行送醫送藥“兩病”報銷(xiāo)活動(dòng)，獲得局領(lǐng)導和老百姓的高度贊揚。全年在區門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)稿2篇，紅網(wǎng)2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。
（二）存在的問(wèn)題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務(wù)需求，也跟不上上級業(yè)務(wù)規范用房檢查配置的要求。
二是個(gè)別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣(mài)老現象，有黨員在行動(dòng)上不積極，思想上沒(méi)有大局觀(guān)現象。
三是意識形態(tài)工作機制不夠完善。意識形態(tài)工作重要性認識不足，認為只要有經(jīng)驗、有實(shí)干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現實(shí)工作指導的重要性和必要性。
四是意識形態(tài)管理方式單一。學(xué)用結合不到位，工作中沒(méi)有大膽創(chuàng )新思維，只是為完成任務(wù)而努力，沒(méi)有多渠道多角度的考慮問(wèn)題，和村組之間的聯(lián)系不夠緊密以致工作過(guò)程中有些滯礙。
（三）下一步工作打算。
一是進(jìn)一步把握正確的政治方向。繼續把意識形態(tài)工作納入衛生院常態(tài)化工作中。落實(shí)好書(shū)記第一責任人的責任，以提升本院服務(wù)能力，提高居民健康水平和群眾滿(mǎn)意度為目標，推動(dòng)基本醫療與公衛工作齊頭并進(jìn)的發(fā)展。
二是進(jìn)一步健全意識形態(tài)工作機制。做好院內重點(diǎn)工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務(wù)做實(shí)做細，強化有效簽約，通過(guò)有效的契約形式，提升醫療服務(wù)質(zhì)量，引導群眾就近就醫，進(jìn)一步促進(jìn)帶動(dòng)公衛與家醫與醫療的融合，構建患者與醫務(wù)人員的和諧關(guān)系，更大程度上推進(jìn)基本醫療的深入發(fā)展。
三是進(jìn)一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會(huì )等形式開(kāi)展黨員學(xué)習教育，以十九屆五中全會(huì )精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為重要內容，提高黨員政治能力，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。
在本次的師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)中，我們學(xué)習了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》和最美鄉村教師事跡及如果提升師德修養，從理論上豐富了自己，也使自己的心靈得到了一次洗禮。本著(zhù)教師職業(yè)道德規范的要求和自己近三十年的教學(xué)體驗，自我反省剖析如下：
一、工作現狀。
在近三十年的工作中，我能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間，認真學(xué)習黨的教育路線(xiàn)方針政策及師德建設理論知識，通過(guò)學(xué)習使自己在思想上不斷提高，人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)得到了提升。在工作上，我能腳踏實(shí)地、全心全意投身于教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生。在工作中能做到當好一個(gè)好校長(cháng)，帶好一校好教師。在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違規違紀之事，能自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規章制度。在生活上能?chē)栏褚笞约?，能對自己負責，對家庭負責和對學(xué)校負責，不假公濟私，不以公謀私，淡薄物質(zhì)生活，注重精神生活。能團結同志、理解別人，同志間能相互幫助、相互關(guān)心，寬以待人，嚴以律己.
二、存在問(wèn)題。
1.政治學(xué)習和專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習沒(méi)有計劃，沒(méi)有系統性，抓得不夠緊。
2.在工作中還不夠細致，有時(shí)也存在應付。
3.在學(xué)校管理上不能主動(dòng)大膽為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，有明哲保身之想法。
三、存在原因剖析。
1.在政治理論、職業(yè)道德理論學(xué)習方面，主要是對其重要性認識不足。
2.認為自己年齡大了，在教育這條戰線(xiàn)上已經(jīng)出了很大的力了，也可以稍微休息一下了。因此，各項工作的計劃性、持久性、反饋性都不夠，工作力度不大，說(shuō)白了是主觀(guān)不夠努力。
四、整改措施。
1、一定要給自己定規矩，堅持認真學(xué)，認真寫(xiě)體會(huì )，做到學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，活到老學(xué)到老，有一個(gè)真誠而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和較深的專(zhuān)業(yè)素養，對新時(shí)期教師職業(yè)道德修養的精神實(shí)質(zhì)有深刻的理解和掌握，并在日常教育教學(xué)活動(dòng)中努力踐行。帶領(lǐng)全校教師再創(chuàng )佳績(jì)。
2、要利用一切時(shí)間做好各項工作，既做得扎實(shí)，又做得有序，每個(gè)細小的工作要踏實(shí)做好。
4、爭做主人翁，決不做局外人，只要對教學(xué)有利的方法都要努力實(shí)踐，凡是要從大局出發(fā)，從學(xué)校發(fā)展出發(fā)，不計個(gè)人得失和榮辱，為學(xué)校出謀劃策，把學(xué)校當作自己的`家。
總之，通過(guò)這次師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)，我較清醒地認識反省了自我，努力對照那些優(yōu)秀教師的言行，時(shí)時(shí)處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，勇往直前，為教育事業(yè)鞠躬盡瘁。
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20**年上半年,自己高度重視意識形態(tài)工作,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做合格黨員。堅持殘疾人工作都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線(xiàn),以黨的使命為使命,嚴守政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央持續高度一致。
一是思想認識到位。***總書(shū)記強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，黨的十九大報告也指出“各級領(lǐng)導干部要落實(shí)意識形態(tài)工作責任制”“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權”。做好意識形態(tài)工作，關(guān)系黨和國家工作全局，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，維護社會(huì )和諧穩定和國家長(cháng)治久安，促進(jìn)中國特色社會(huì )主義事業(yè)順利發(fā)展，有著(zhù)重大的現實(shí)意義。
二是狠抓學(xué)習教育。將意識形態(tài)工作納入平時(shí)學(xué)習的重要內容，及時(shí)傳達學(xué)習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴格按照市委要求，狠抓***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習教育，落實(shí)***總書(shū)記系列講話(huà)精神。依托黨課教育、專(zhuān)題研討、問(wèn)題查改、專(zhuān)題生活會(huì )等載體，按照“一崗雙責”要求，認真抓好負責科室黨員干部學(xué)習教育的常態(tài)化、制度化和系統化，使黨員干部的思想認識和綜合素質(zhì)得到明顯提升。
三是增強責任擔當。領(lǐng)導干部只有勇于承擔對黨的責任、對人民的責任，才能真正做好新時(shí)代的意識形態(tài)工作。增強責任擔當，一要堅定信念。沒(méi)有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會(huì )缺“鈣”，就會(huì )得“軟骨病”。所以，要求每位同志要補好精神之“鈣”。二要牢記根本宗旨。始終堅持全心全意為人民服務(wù)的思想，牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的理念，把黨的事業(yè)和人民利益放在一切工作出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。三要強化黨性修養。黨性修養是黨的執政能力的基石，是共產(chǎn)黨人進(jìn)行自我完善、自我教育和自我改造,沒(méi)有黨員干部的黨性修養，黨的凝聚力、戰斗力就無(wú)從談起，一切工作也無(wú)法開(kāi)展。
今后要繼續抓好意識形態(tài)工作責任落實(shí)，和同志們一起以堅定的信念，飽滿(mǎn)的熱情，扎實(shí)的工作投入到殘疾人事業(yè)發(fā)展的大潮中，向黨和人民交上一份滿(mǎn)意的答卷。
加強組織領(lǐng)導。鎮黨委書(shū)記認真履行意識形態(tài)工作第一責任人職責，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，親自抓、負總責。鎮黨委定期不定期聽(tīng)取意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況匯報，切實(shí)解決意識形態(tài)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，時(shí)時(shí)把握工作的主導權，始終掌握對宣傳和重大問(wèn)題的決策權、控制權。發(fā)揮“一把手”效應。按照“一崗雙責”要求，明確黨委書(shū)記為第一責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人，其他班子成員負責分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作，并將意識形態(tài)工作納入了年初目標績(jì)效考核，與各項日常工作掛鉤。
(二)突出重點(diǎn)抓學(xué)習，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝。
1.堅持思想政治學(xué)習制度化。鎮黨委于2019年初，及時(shí)制發(fā)《黨委中心組集中學(xué)習安排》、建章立制、細化學(xué)習內容。按照縣委有關(guān)要求，沾溪鎮快速購置了有關(guān)中心組學(xué)習的書(shū)籍資料，完善《沾溪鎮黨委理論中心組學(xué)習制度》，特別是經(jīng)4月28日縣委宣傳部具體督導后，立即拿出整改方案，確定每次學(xué)習必須有自學(xué)、領(lǐng)學(xué)、研討、小結過(guò)程，落實(shí)實(shí)名制簽到，保證每次參學(xué)率90%以上;確保學(xué)習不流于形式，同時(shí)注重自學(xué)與集中學(xué)相結合，理論知識與崗位實(shí)際相結合，規定內容與自選內容相結合，抓好消化吸收。
2.突出學(xué)習形式的多樣化。集中學(xué)與自學(xué)相結合。每次中心組學(xué)習至少明確一個(gè)主題，做到主題明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明，有指導性，同時(shí)圍繞階段性主題開(kāi)展自學(xué)，特別是中央、省、市、縣的重要會(huì )議、重大決策、重要工作安排，在個(gè)人自學(xué)的基礎上，充分利用現代網(wǎng)絡(luò )信息化優(yōu)勢，下載音像資料加強學(xué)習。3.針對《學(xué)習強國》注冊率、參學(xué)率偏低的問(wèn)題，鎮黨委召開(kāi)兩次專(zhuān)題推廣會(huì )議，并安排專(zhuān)人到九個(gè)村(社區)進(jìn)行指導，通過(guò)《沾溪鎮“學(xué)習強國”學(xué)習平臺學(xué)習推廣使用獎勵方案》，進(jìn)一步提高鎮村干部、黨員的學(xué)習積極性，掀起我鎮的學(xué)習熱潮。
(三)精心組織求實(shí)效，落細落小具體工作。
1.抓好文明創(chuàng )建工作。一是加強公民思想道德建設，大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)結合加強人居環(huán)境整治、掃黑除惡和禁毒工作加大宣傳力度，利用自媒體、擺放宣傳展板、張貼宣傳海報等形式在全鎮掀起學(xué)習熱潮，共張貼宣傳海報20余張;二是開(kāi)展沾溪鎮道德模范評選活動(dòng)。以提升群眾思想道德修養和文明素質(zhì)為核心，以社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設為重點(diǎn)，通過(guò)“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，廣泛傳播傳統美德、凡人善舉，引導黨員干部群眾學(xué)習身邊的道德典范，在全鎮范圍內形成學(xué)習、宣傳道德典范和爭做道德模范的熱潮。三是積極開(kāi)展國慶期間社會(huì )宣傳工作。懸掛慶祝中華人民共和國成立70周年宣傳標語(yǔ)(橫幅)10條，《偉大歷程輝煌成就——慶祝中華人民共和國成立70周年》宣傳掛畫(huà)10幅，國慶對聯(lián)2組，展板兩塊;在洋泉灣村、杉木村組織多種形式的文藝匯演活動(dòng)慶祝中華人民共和國成立70周年。四是積極開(kāi)展“我推薦、我評議身邊好人”活動(dòng)，在各村、社區征集好人線(xiàn)索200余條，成功上傳240余條，成功推薦100余條，較好的完成了“身邊好人線(xiàn)索”網(wǎng)上推薦任務(wù)。
2.扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。不折不扣的開(kāi)展公益活動(dòng)。我鎮今年按要求分別開(kāi)展了主題為“我和我的祖國”快閃活動(dòng)。組織參與人數1000余人的沾溪鎮歡慶新中國成立70周年廣場(chǎng)舞大賽暨6.26國際禁毒宣傳活動(dòng)、道德模范表彰活動(dòng);組織社工和志愿者開(kāi)展敬老愛(ài)老“伍家洲敬老院關(guān)愛(ài)活動(dòng)”、組織中南財經(jīng)大學(xué)支教文化匯演活動(dòng)、組織桃江縣沾溪鎮鹿嶺生態(tài)首屆荷花藝術(shù)節、組織沾溪鎮送安全文化巡演進(jìn)村活動(dòng)和舉行“曬豐收，賀國慶，話(huà)振興”文藝匯演活動(dòng)。
3.不斷豐富群眾精神文化生活。一是強化基礎設施建設，開(kāi)展形式多樣的群眾文化活動(dòng)。今年來(lái)，我鎮不斷加大資金投入力度，對政府前坪及相關(guān)街區道路實(shí)現黑化亮化，奮力推進(jìn)文化、體育等基礎設施建設，創(chuàng )建工會(huì )活動(dòng)室，進(jìn)一步豐富人民群眾的精神文化生活，提升鎮風(fēng)文明程度。
4.抓好對外宣傳，做好輿情引導。一方面，加大對本鎮亮點(diǎn)宣傳。今年以來(lái)，以黨委、政府的重點(diǎn)工作為中心，在省、市、縣媒體共上稿100余篇，為沾溪招商引資，吸引客商奠定了良好的基礎;另一方面，做好負面輿情的監管工作。深入一線(xiàn)掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新動(dòng)向，切實(shí)加強輿情監督，重大問(wèn)題及時(shí)上報，做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)弄清、及時(shí)解決，把問(wèn)題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，我鎮回復紅網(wǎng)百姓呼聲1條、新浪微博(#綠葉環(huán)保#)1條、華聲在線(xiàn)1條，未出現輿情發(fā)酵現象。
提高綜合協(xié)調能力，是加強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域執政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權和主導權。進(jìn)一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決正只抓業(yè)務(wù)工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向;建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在黨委領(lǐng)導下，各有關(guān)部門(mén)參與，調動(dòng)黨委和企業(yè)、村委、居委、學(xué)校，以及各級行政部門(mén)和工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
進(jìn)一步抓好已有的有線(xiàn)廣播、文化站、圖書(shū)室等文化陣地，抓好群眾自發(fā)組織起來(lái)的健康娛樂(lè )健身陣地等建設和管理，積極探索政府規劃、群眾參與、社會(huì )共建模式，結合新農村建設，加大村級民間文藝団隊的培植力度，抓好農村圖書(shū)室建設，加快陣地建設步伐。充分發(fā)揮好鄉鎮文化廣播站的作用，使之成為宣傳文化、科學(xué)技術(shù)服務(wù)陣地，提高意識形態(tài)工作影響力。
一是增強理論工作的說(shuō)服力。堅持把黨委中心組學(xué)習作為加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設的重點(diǎn)，完善制度，以用促學(xué)，注重實(shí)效，形成領(lǐng)導干部理論教育的長(cháng)效機制。把加強黨員教育作為執政能力建設的重要內容，作為提高黨的執政能力的重要途徑，積極探索新形勢下黨課集中教育、黨性實(shí)踐活動(dòng)的新思路，形成基層黨員理論教育的長(cháng)效機制。
二是增強宣傳輿論工作的引導力。牢牢掌握輿論工作的主動(dòng)權，提高輿論引導水平，把體現黨的主張和反映人民心聲統一起來(lái)，更多地報道基層干部群眾的生動(dòng)實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗，更多地報道各部門(mén)的新成績(jì)、新典型和群眾關(guān)心的問(wèn)題，努力使宣傳報道具有親和力，讓廣大群眾愛(ài)聽(tīng)愛(ài)看。高度重視微信公眾號等新興媒體對社會(huì )輿論的影響，積極搶占宣傳輿論陣地的制高點(diǎn)。
三是增強思想道德建設的滲透力。把著(zhù)眼點(diǎn)放在基層，堅持以人為本，突出思想道德建設內涵，在重建設上下功夫。加強和改進(jìn)思想政治工作，突出做好統一思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量等工作;以誠信建設為重點(diǎn)，切實(shí)加強公民道德建設，大力倡導基本公民道德規范，突出抓好社會(huì )公德、職業(yè)道德，家庭美德、干部思想道德教育，加強未成年人思想道德建設。
(四)抓隊伍，提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍戰斗力。
宣傳思想工作隊是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域實(shí)現執政日標、體現執政水平的基本隊伍。注重提高黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的執政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、創(chuàng )建新機制、增長(cháng)新本領(lǐng)，全面加強結構合理、數量足夠、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著(zhù)重提高他們的學(xué)習能力、服務(wù)能力、協(xié)調能力、管理能力和創(chuàng )新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊位的整體工作水平和整體戰斗力。
對比，漢語(yǔ)中的詞語(yǔ)，即兩個(gè)不同的、對立的和相關(guān)的事物，或者同一事物的兩個(gè)不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們對立互補，以便更清楚地表達事物的特征，也稱(chēng)為對比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照x黨委部署，公司領(lǐng)導班子在會(huì )前認真學(xué)習文件精神和相關(guān)學(xué)習內容后，在廣泛征求意見(jiàn)、談心、談話(huà)的基礎上，班子集體圍繞會(huì )議主題，對照《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，對照黨章黨規和系列講話(huà)，對照“四講四有”合格黨員標準，對照群眾意見(jiàn)和正反典型，緊密聯(lián)系班子集體的實(shí)際，認真進(jìn)行對照檢查。
(一)理想信念方面。
1.對理想信念的崇高性和緊迫性認識不足。學(xué)習存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養。對政治理論學(xué)習的重要性認識不足。對理想信念理解認識表淺，僅僅是為了學(xué)而學(xué)，深層次的思考和實(shí)踐不足。比如，連續三年來(lái)的群眾路線(xiàn)教育、三嚴三實(shí)和兩學(xué)一做教育活動(dòng)，大家按照學(xué)習計劃要求學(xué)了好多，研討了多次，但實(shí)實(shí)在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺(jué)“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會(huì )出什么問(wèn)題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問(wèn)題就可以了，從而淡化政治學(xué)習的效果性和黨性修養，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。
2.不注重學(xué)習思考，認知力低。不重視理論功底和理論素養的提升，對理論不熟悉，認為理想信念是在危急時(shí)刻對黨員干部的考驗，日常工作生活中反應不出來(lái)。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實(shí)用主義，學(xué)習態(tài)度消極。例如，在日常的工作中，忙于日常事務(wù)，學(xué)習興趣不高，都是按中心組的學(xué)習計劃要求去學(xué)習規定內容，被動(dòng)學(xué)習，主動(dòng)學(xué)習的意識不強，系統學(xué)習的時(shí)間精力的投入缺乏。學(xué)習效果不足，學(xué)習形式僵化，個(gè)人素養提高不夠。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就走馬觀(guān)花瀏覽的看看，沒(méi)有內化于心、外化于行。再如，對當前網(wǎng)絡(luò )、手機微信等平臺上散布的詆毀英雄人物、歪曲歷史、社會(huì )不良現象的無(wú)端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論、文章、段子沒(méi)有引起足夠的警覺(jué)和堅決的抵制，辨別是非的能力不足，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問(wèn)題的深刻認知力。
3.黨性修養弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松。進(jìn)取精神和擔當意識缺乏，敬業(yè)精神不強，缺乏責任，對形勢任務(wù)和規矩意識認識不強，對自身要求不嚴，缺乏緊迫感和表率意識。例如，在領(lǐng)導班子成員提級廉政考試中，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動(dòng)的工作局面。再如，在“上級點(diǎn)”指出“推遲確認收入x萬(wàn)元;債權x萬(wàn)元、債務(wù)x萬(wàn)元清理不及時(shí)”等問(wèn)題沒(méi)有得到有效的落實(shí)和解決，工作存在本位主義思想，考慮問(wèn)題時(shí)只以自己分管領(lǐng)域為中心，工作中重局部利益，輕整體利益。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰現象還或多或少存在，沒(méi)有從根本上想辦法，存在等靠、推諉找客觀(guān)的現象。
4.“四講四有”踐行不嚴。主要表現為宗旨意識淡薄，在聯(lián)系服務(wù)職工、困難黨員方面有差距。為職工群眾辦事方法簡(jiǎn)單，化解矛盾和問(wèn)題的方法不多。在征求意見(jiàn)過(guò)程中，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中。班子經(jīng)過(guò)集體反思和剖析，日常工作中聽(tīng)取職工的呼聲還不多，了解職工群眾的困難還比較少，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問(wèn)題還不深入。如，班子成員與職工“面對面”、“一對一”談心交流少，聽(tīng)取意見(jiàn)少，了解職工思想動(dòng)態(tài)、真實(shí)想法、實(shí)際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深層次問(wèn)題做得不夠。再比如，職工群眾提出“班子成員之間個(gè)別還存在有等靠思想，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作標準還需要進(jìn)一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托。
5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足。尤其是面對非運輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅作為、奉獻擔責不夠。比如在公司開(kāi)發(fā)的新項目推進(jìn)、落地、增效上不能主動(dòng)作為，講客觀(guān)困難的多，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足。在經(jīng)營(yíng)發(fā)展困局中，缺乏對復雜局面的研究和判斷，闖市場(chǎng)迎挑戰擔當不夠。又如：在征求意見(jiàn)中職工提出，班子整體改革創(chuàng )新發(fā)展意識不高。領(lǐng)導班子協(xié)同作戰力不強，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動(dòng)補臺欠缺。這說(shuō)明在企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作處于瓶頸狀態(tài)下，個(gè)別班子成員自我加壓，爭創(chuàng )一流的意識不強，主動(dòng)擔當創(chuàng )新發(fā)展的信心不強，導致企業(yè)市場(chǎng)競爭后勁不足。
(二)政治紀律和政治規矩方面。
1.對政治政治規矩學(xué)習理解認識不到位，存在有個(gè)人行為上的自由主義。沒(méi)有充分認識到《黨章》《黨規》的威嚴。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習教育，任然對黨規黨紀掌握的不是十分的熟悉。許多內容也只是泛泛學(xué)習，在理解、掌握、執行上沒(méi)有形成連貫統一和嚴格落實(shí)。具體表現在個(gè)人行為上就是不能完全按照黨員的標準嚴格要求自己。例如，在執行考勤制度上，帶頭模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作則。再征求意見(jiàn)中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍?！?/p>
2.規矩意識不強，把聽(tīng)來(lái)的小道消息當做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的方案想法等事情提前跑風(fēng)透露出去。有的同志在工作中“愛(ài)國愛(ài)黨”，在生活中對一些網(wǎng)絡(luò )中傳播的一些負能量的東西隨意跟帖、點(diǎn)贊、傳播。有時(shí)采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長(cháng)了不良習氣的蔓延。
3.工作上存在本位性。重局部利益，輕整體利益。缺乏大局意識，片面強調本單位本部門(mén)局部利益，對公司、上級部署的全局性工作在與分管的部門(mén)工作發(fā)生沖突時(shí)，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重。比如，一年來(lái)的兩學(xué)一做學(xué)習任務(wù)較為繁重，人員、時(shí)間難于有效的得到保證，請假、早退現象較為突出。
4.在履行黨建職責方面有監管“不嚴”現象。一是在自覺(jué)履行黨要管黨、從嚴治黨上做得不夠好，有時(shí)認為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團結，怕失去親和力，對同志的缺點(diǎn)和錯誤點(diǎn)到為止，不一針見(jiàn)血地加以批評制止;二是黨內生活要求不嚴，重形式輕質(zhì)量，沒(méi)有充分發(fā)揮黨內組織生活作用。例如，今年的幾次主題研討，對班子的發(fā)言材料依賴(lài)上級把關(guān)多，主要領(lǐng)導督促檢查要求的少。造成幾次材料重復修改多次。
5.班子成員對黨的歷史學(xué)習不夠，對馬克思主義的科學(xué)性、社會(huì )主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執政的合理性不能達到清晰的理解和認識，對黨的理論體系和決策部署學(xué)習、研究、領(lǐng)會(huì )不深。比如，在“兩學(xué)一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中，對理論層面的研討少，理解認識淺。再如，在撰寫(xiě)個(gè)人對照檢查材料中，個(gè)別領(lǐng)導干部對理想信念問(wèn)題與自身的實(shí)際工作行為不能很好地結合對照，理論懸空、認識膚淺、對照生硬，充分反映出理論指導實(shí)踐不足。
(三)作風(fēng)方面。
1.進(jìn)取精神不足，管理缺乏科學(xué)性和嚴謹性。具體表現在對二級機關(guān)的管理上沒(méi)有形成統一規范和有效的考評機制。比如征求意見(jiàn)中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現松散，造成干部隊伍中存在責任感和緊迫感意識不強、執行力不夠強、執行制度不夠嚴的現象，少數干部職工對工作熱情不夠高，奉獻精神較差，從而影響著(zhù)工作效率、工作效果和機關(guān)干部形象”。又如“培養下屬方面，自己做得多，教下屬方式方法少”等問(wèn)題。
2.親力親為、以上率下的作風(fēng)不夠。以身作則、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳，領(lǐng)導干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。具體表現在有些領(lǐng)導干部親力親為的工作找人代勞。比如在學(xué)習中，有等、靠現象，依靠下屬提供現成的學(xué)習資料內容，不能根據個(gè)人的需要積極主動(dòng)去學(xué)習、思考、研討。
3.大局意識不強，存在有本位主義思想。在各自所分管負責的工作中，需要相互補位配合協(xié)調的工作時(shí)，存在以自己的工作為主，統籌協(xié)調性欠缺。比如，具體體現在“工作任務(wù)交織沖突時(shí)，不能科學(xué)合理的安排部署，站在本位立場(chǎng)去安排落實(shí)工作，造成下屬為難，忙于應付、工作顧此失彼的現象?！?/p>
4.堅持民主集中制需進(jìn)一步加強。具體表現在認真執行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距。如，部分班子成員有“事不關(guān)己，高高掛起”和“一團和氣”的思想怕別人分管的工作說(shuō)多了影響班子之間的團結，對不是自己分管的工作會(huì )前調研思考的少，會(huì )上研究討論隨大流，沒(méi)有切實(shí)站在公司大局的角度思考問(wèn)題。
(四)擔當作為方面。
1.落實(shí)各子公司二級核算、獨立闖市場(chǎng)的決策部署落實(shí)不到位。各分子公司多點(diǎn)開(kāi)花、齊頭并進(jìn)、多元化發(fā)展的工作局面沒(méi)有形成。例如，在年初公司黨政聯(lián)席會(huì )上的研究決定各子公司單獨核算、自負盈虧的決策部署一年來(lái)，個(gè)別子公司仍然沒(méi)有找到好的經(jīng)營(yíng)項目落地生根、開(kāi)花結果;傳統優(yōu)勢項目沒(méi)有進(jìn)一步做大做強;收益回報的項目推進(jìn)遲緩。個(gè)別子公司兩年來(lái)仍然處在虧損狀態(tài)。
2.規范管理仍較為粗放。管理的人為性、隨意性較大。沒(méi)有形成依靠制度、嚴格有效執行落實(shí)制度的良好氛圍。例如，在“上級點(diǎn)”的問(wèn)題中指出“在用低值易耗品管理不規范，涉及金額3.98萬(wàn)元”和“勞務(wù)派遣用工不規范”等問(wèn)題。
3.對分管的工作存在有不求有功但求無(wú)過(guò)的思想。工作創(chuàng )新上能力不足。在圍繞中心工作上，缺乏主動(dòng)作為、開(kāi)拓進(jìn)取的干勁，等政策靠指揮。具體表現在按照上級指示辦，例如，在征集的基層意見(jiàn)中指出“怕干得多出錯多，不敢主動(dòng)干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現實(shí)問(wèn)題，存在擔心干多了出現新矛盾的心理，故意視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之”的問(wèn)題。
(五)組織生活方面。
1.黨員意識有淡化傾向。表現在交納黨費有時(shí)不能主動(dòng)自覺(jué)。如，有的班子成員在黨費繳納上沒(méi)能夠按照黨章要求，每月主動(dòng)向黨組織繳納黨費，而是等黨組織上門(mén)收取或是由他人代交、代收。
2.落實(shí)雙重組織生活制度不自覺(jué)。主要表現在個(gè)別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會(huì )，但在參加基層黨支部的生活會(huì )時(shí)身份擺不正確。如，在參加黨支部或黨小組生活會(huì )時(shí)，大部分班子成員都是以領(lǐng)導人員的身份去參加，會(huì )上作總結、提不足、講要求，而沒(méi)有真正地以一名普通黨員的身份去開(kāi)展批評與自我批評。
3.重業(yè)務(wù)輕黨建，不能積極主動(dòng)的按時(shí)參加黨組織活動(dòng)。比如，在工作任務(wù)繁重的情況下，在參加黨內活動(dòng)時(shí)有遲到早退、請假的現象。
(六)落實(shí)全面從嚴治黨責任方面。
1.“一崗雙責”意識不強。有的班子成員對“以經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)營(yíng)工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”，認為抓經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、安全生產(chǎn)看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
2.存在壓力層層遞減的現象。從嚴治黨、黨要管黨習慣于“上傳下達”，滿(mǎn)足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開(kāi)展黨建工作創(chuàng )新的主動(dòng)性和原創(chuàng )力不夠，過(guò)于依賴(lài)上級部門(mén)的布置和推動(dòng)。出現了“上頭熱、下頭冷”的現象。
3.“一崗雙責”作用發(fā)揮不明顯。班子成員對黨風(fēng)廉政責任制建設分工學(xué)習的不深入，落實(shí)的不到位，職責發(fā)揮不明顯。如，工作中對分管部門(mén)、子公司只部署經(jīng)營(yíng)管理方面的任務(wù)，忽視了對黨風(fēng)廉政建設方面的要求。再如，未能夠按照局黨委、鐵路局的要求每年為分管部門(mén)職工進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。存在這些問(wèn)題都是班子成員履行“一崗雙責”義務(wù)方面還存在差距所造成的。
(一)理想信念有所弱化。只有堅定理想信念、增強“四種意識”的科學(xué)內涵，才會(huì )具有政治上的堅定性，才會(huì )自覺(jué)執行黨的路線(xiàn)方針政策，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕，才會(huì )牢固樹(shù)立為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)、為鐵路現代化建設奮斗的理想信念。而在日常工作中，對領(lǐng)導班子理想信念等方面的思想政治建設重視程度不夠。一方面，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習，在忙忙碌碌的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中放松了思想改造。降低了學(xué)習標準，缺乏持續學(xué)習的熱情和主動(dòng)性，主動(dòng)學(xué)習時(shí)間不多，沒(méi)有突出學(xué)習的重點(diǎn)，更不關(guān)注知識的系統性。理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)不實(shí)，出現了不同程度的知識、技能的短缺，學(xué)習的效果難以保證，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，主觀(guān)上對加強理論學(xué)習的緊迫感認識不足，對堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設中國特色社會(huì )主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思維方式和工作習慣，對公司當前發(fā)展存在的困難習慣于看表象，不看本質(zhì)，對困難的原因分析不透，其內在聯(lián)系不緊密，沒(méi)能做到利用自己掌握的知識去研究規律，作出判斷。正是由于理想信念弱化，導致個(gè)別領(lǐng)導人員看齊意識不夠強，不與他人相互交流，不聽(tīng)支配、我行我素。從而造成思想觀(guān)念跟不上鐵路走向市場(chǎng)的新要求。
(二)組織紀律有所松懈。日常工作和生活中，公司領(lǐng)導班子成員沒(méi)有嚴格把自己放在黨的政治紀律約束之下，總認為政治立場(chǎng)不出問(wèn)題就行了，日常議論議論上級決策，抱怨一下上級部署沒(méi)什么，對一些同志出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題也不及時(shí)提醒糾正、堅決制止。長(cháng)此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉化成了思想上的認同，表現出了消極執行上級決策的行動(dòng)，有些問(wèn)題合意的就執行、不合意的就想想辦法打折扣，搞變通，使該執行的紀律沒(méi)執行好、該落實(shí)的工作落實(shí)不到位。對一些不正之風(fēng)、不良傾向甚至采取了默認，一定程度上助長(cháng)了有令不行、有禁不止的問(wèn)題。正是這種紀律松懈思想存在，導致一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規定和紀律沒(méi)有完全執行到位。
(三)黨性修養有所放松。黨性修養是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。不加強黨性修養，思想就容易滑坡，作風(fēng)就容易漂浮，各種問(wèn)題就會(huì )隨之而來(lái)。一方面，有些干部認為自己是老黨員，受黨教育培養多年，黨性修養已經(jīng)成熟，思想就有所松懈;一些干部認為自己年齡大了、為鐵路也奉獻了幾十年了，工作上暫時(shí)“歇一歇腳、緩一緩氣”沒(méi)有什么大不了的，進(jìn)取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養和黨性鍛煉。由于這種思想上的松懈，導致一些干部精神頹廢、得過(guò)且過(guò)，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，運輸安全風(fēng)險小，加之近年來(lái)市場(chǎng)競爭激烈，企業(yè)效益普遍下滑，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認識，降低了工作的緊迫感和責任感，放松了黨性修養和鍛煉。正是由于黨性修養缺乏持久鍛煉，導致了工作懈怠等問(wèn)題的出現。
(四)宗旨意識有所淡化。一方面，沒(méi)有深刻認識到“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，雖然公司領(lǐng)導班子一直強調要經(jīng)常深入現場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現場(chǎng)實(shí)際情況的能力不足，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視，導致沒(méi)有很好地回到群眾中去，群眾觀(guān)念日益淡化，偏離了為誰(shuí)掌權、為誰(shuí)服務(wù)的正確方向。另一方面，鐵路走向市場(chǎng)的思想沒(méi)有真正轉變，對鐵路服務(wù)工作要始終堅持“讓人民群眾滿(mǎn)意”的根本標準認識不夠，傳統思想依然存在，缺乏換位思考。不能完全從踐行苦干實(shí)干的宗旨出發(fā)，把推動(dòng)中國特色社會(huì )主義事業(yè)和推動(dòng)鐵路發(fā)展當成了口號。正是由于宗旨意識淡化，致使領(lǐng)導班子服務(wù)職工群眾的意識和能力出現衰減。
1.加強學(xué)習，提高班子政治理論素養。首先，在班子中樹(shù)立終身學(xué)習理念，任何時(shí)候始終保持思想上政治上的清醒和堅定，鼓勵領(lǐng)導班子處理好工學(xué)矛盾，深入持久地學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持從思想認識入手解決突出問(wèn)題，結合公司實(shí)際，把學(xué)習教育引向深入。其次，對黨委中心組學(xué)習進(jìn)行重點(diǎn)加強。引導班子成員抓好自學(xué)，突出集中研討，圍繞破解公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、新項目開(kāi)發(fā)等方面的難題，有計劃、有目標、有針對性地確定研討課題，按照班子成員責任分工進(jìn)行分劈，每季度帶著(zhù)問(wèn)題開(kāi)展1次專(zhuān)題學(xué)習討論，確保所討論的問(wèn)題得到解決，杜絕搞形式主義。堅持每月2次集中學(xué)習，堅持不懈地強化對黨中央、總公司黨組和局黨委、鐵路局各項指示精神的學(xué)習貫徹力度，強化班子成員對合同知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及法律法規知識的學(xué)習補強，提高政治理論素養。第三，不斷強化黨風(fēng)廉政教育。加強領(lǐng)導班子成員對《黨章》《準則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等條文的學(xué)習教育。定期組織班子成員開(kāi)展廉政談話(huà)和參觀(guān)廉政教育基地，強化廉政警示教育，切實(shí)把反腐倡廉與具體工作結合起來(lái)，使各項工作更加符合公司實(shí)際。
2.從嚴管理，強化班子紀律規矩意識。在今后的工作中，一是要求領(lǐng)導班子成員每周抽出4個(gè)小時(shí)自學(xué)黨章、黨史、馬克思基本理論等內容，進(jìn)一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識。堅決抵制一切反對黨和政府的言論，維護黨中央權威。二是及時(shí)將鐵路局轉型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工，鼓舞干部職工樹(shù)立信心、干事創(chuàng )業(yè)，同時(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的集體智慧，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造條件。三是加強企業(yè)內部的團結統一，把“懂團結是大智慧、能團結必有大作為”當做衡量班子建設的重要標準。領(lǐng)導班子成員做到勤溝通、多協(xié)調，相互信任、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調研和談心的時(shí)機，加強談心交心，深入了解實(shí)際困難，切實(shí)解決疑難問(wèn)題，使全公司心往一處想、勁往一處使，達到團結統一的目的。要高質(zhì)量開(kāi)好每年的領(lǐng)導班子民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，認真開(kāi)展批評與自我批評，不搞好人主義，通過(guò)生活會(huì )真正達到吃藥治病的最終目的。還要切實(shí)改正部分班子成員偏袒護短的問(wèn)題。在今后的工作中，領(lǐng)導班子成員要堅決做到一碗水端平，特別是要加強對自身分管部門(mén)的管理，在工作上要求比其他部門(mén)要更為嚴格，標準更高。
3.健全制度，加強班子隊伍能力建設。一是引導班子成員帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和中華傳統美德，帶頭恪守社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，堅決抵制不良風(fēng)俗和歪風(fēng)邪氣，帶頭堅決執行中央“八項規定”，在管好自身的同時(shí)，要對家人和身邊的工作人員嚴格管理，樹(shù)立良好的家風(fēng)和從業(yè)道德。二是堅持民主集中制。今后工作中，強化領(lǐng)導班子民主集中制的落實(shí)。堅決做到該上會(huì )研究的事情，絕不少數人通氣就執行。會(huì )上研究?jì)热?，提?天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時(shí)間。會(huì )上發(fā)表意見(jiàn)堅決杜絕簡(jiǎn)單同意或迎合他人的意見(jiàn)，從而保證民主集中制的深入落實(shí)。三是健全完善領(lǐng)導班子“三重一大”事項決策制度。對“三重一大”范疇的事項，確保100%上會(huì )討論形成決議，不搞一言堂。班子成員杜絕不作聲、不表態(tài)現象，意見(jiàn)不統一時(shí)，嚴格按照少數服從多數的原則，不折不扣地執行集體決議，堅決反對“會(huì )上不說(shuō)、會(huì )下亂說(shuō)，當面不說(shuō)、背后亂說(shuō)”的行為。四要擬定公司機關(guān)作風(fēng)考核辦法，加強和班子和隊伍建設。
4.敢于擔當，提升班子整體功能發(fā)揮。一是在領(lǐng)導班子中大力倡導求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，培養說(shuō)實(shí)話(huà)、拿實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。堅決整改自我加壓、爭創(chuàng )一流的意識不強，導致企業(yè)市場(chǎng)競爭力不足、抗風(fēng)險能力較弱的問(wèn)題;堅決整改習慣于憑經(jīng)驗管理，運用科學(xué)管理手段不夠好的問(wèn)題;堅決整改工作積極性不高，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問(wèn)題。強化領(lǐng)導班子積極跑市場(chǎng)、拓經(jīng)營(yíng)，找項目，增強企業(yè)抗風(fēng)險能力，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)。二是強化領(lǐng)導責任擔當意識。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進(jìn)情況，提升班子成員工作過(guò)程中的責任擔當。按照責任分工，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內的工作推進(jìn)和創(chuàng )新。三是強化內部管理。今后工作中，要對公司各類(lèi)管理制度進(jìn)行一次徹底的清理，對不符合公司實(shí)際的及時(shí)進(jìn)行清退，對合同管理、債權簽認等風(fēng)險防控及其他制度中存在的漏洞及時(shí)健全和完善，徹底把權力關(guān)在制度的籠子里。
5.履行義務(wù)，認真落實(shí)組織生活制度。一是增強領(lǐng)導干部黨員意識，按時(shí)足額交納黨費。讓領(lǐng)導人員時(shí)刻感到每一次交納黨費，對自己都是一次黨性的喚醒，是一個(gè)自我警醒、覺(jué)悟提升的過(guò)程。二是定期參加雙重民主生活會(huì )。黨員領(lǐng)導干部既要參加領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，又要參加所在黨支部、黨小組定期召開(kāi)的的組織生活會(huì )，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會(huì )、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。無(wú)論對于黨員領(lǐng)導干部自身加強黨性修養，增進(jìn)同志間的思想交流，密切上下級關(guān)系，還是對于加強廣大黨員對黨員領(lǐng)導干部的民主監督，增強黨組織的活力，都具有非常重要的意義。
6.從嚴治黨，強化黨政主體責任發(fā)揮。一是狠抓責任落實(shí)。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風(fēng)廉政責任制建設過(guò)程中主體責任發(fā)揮不到位，黨政第一責任人意識不強的問(wèn)題，要切實(shí)將責任扛在肩上，重要事情做到親自部署、親自上手，親自抓推進(jìn)、親自抓落實(shí)。特別是針對企業(yè)黨風(fēng)廉政內控機制建設方面，要親自協(xié)調指導班子成員逐項縷清公司的重要事項，逐條建立內控措施，嚴格按照工作流程推進(jìn)，為公司黨風(fēng)廉政建設奠定堅實(shí)的基礎。二是強化“一崗雙責”意識。將黨風(fēng)廉政責任制納入中心組學(xué)習，在思想認識層面進(jìn)一步強化班子成員“一崗雙責”意識，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)部署黨風(fēng)廉政建設工作，在檢查指導工作的同時(shí)一并檢查黨風(fēng)廉政建設情況，從而形成黨風(fēng)廉政建設工作與經(jīng)營(yíng)管理工作同推進(jìn)、共落實(shí)的常態(tài)化管理機制。
2017年，公司領(lǐng)導班子將以一副嶄新的面貌投入工作，主動(dòng)深入一線(xiàn)、走進(jìn)職工群眾，認真履職盡責、主動(dòng)引領(lǐng)擔當。
根據縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開(kāi)好2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》(臨組字〔2018〕2號)文件精神，今天我們召開(kāi)2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。會(huì )前，農場(chǎng)黨委就此次民主生活會(huì )廣泛征求了意見(jiàn)建議，班子成員開(kāi)展了談心談話(huà)，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中領(lǐng)導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則》、省委省政府《關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則》、縣委縣政府《二十三條規定》，以及《準則》、《條例》和省委、縣委相關(guān)文件精神，對照初心和使命、結合實(shí)際，著(zhù)重從思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面，深入查找了行政班子存在的問(wèn)題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向?，F對照檢查如下，不當之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
農場(chǎng)行政領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，班子成員團結協(xié)作，在重大問(wèn)題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺(jué)同黨中央保持高度一致，但經(jīng)過(guò)深入查找反思和廣泛征求群眾意見(jiàn)，我們發(fā)現還存在一些問(wèn)題及不足：
(一)理想信念方面。
在政治意識上，能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，做到對黨忠誠，守紀律、講規矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在著(zhù)用傳統經(jīng)驗指導工作更有實(shí)效性等錯誤思想，放松了對世界觀(guān)的改造。
在大局意識上，部分同志認為受黨教育多年，自身素質(zhì)沒(méi)問(wèn)題，從而放松了在理論方面的學(xué)習，認識大局、把握大局、服務(wù)大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強。
在核心意識上，部分同志認為自己是從基層逐級成長(cháng)起來(lái)的干部，具體工作中能夠做到“四個(gè)服從”，嚴格執行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農場(chǎng)黨委的工作大局抓落實(shí)上創(chuàng )新不夠，人生觀(guān)改造缺乏主動(dòng)性，降低了理想信念標準。
在看齊意識上，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣，但在責任擔當上，部分同志有時(shí)覺(jué)得自己是副職領(lǐng)導，工作分工扮演的是配角，自己看到、認識到的一些問(wèn)題向主要領(lǐng)導、領(lǐng)導班子反映不及時(shí)，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒(méi)有完全體現一名黨員干部應有的擔當。
(二)政治紀律和政治規矩方面。
一是對“三嚴三實(shí)”的執行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環(huán)節。在學(xué)習新時(shí)期政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律和廉潔紀律等六大紀律時(shí)只是部分領(lǐng)會(huì )，沒(méi)有真正做到入腦入心，在一些問(wèn)題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度，落實(shí)中抱著(zhù)僥幸心理，執行制度還不夠嚴格;二是部署執行還不夠到位?？陀^(guān)地講，行政班子對執行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時(shí)候，推進(jìn)主動(dòng)性不足、推進(jìn)效率不高;三是參與討論還不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識還不夠強，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì )議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。
(三)作風(fēng)方面。
一是對作風(fēng)建設的長(cháng)期性、艱巨性、復雜性還認識不足。2017年，“三公經(jīng)費”等各類(lèi)費用與去年同期相比均有下降，但在具體執行過(guò)程中仍還存在一些問(wèn)題：比如，在接待外來(lái)單位或工作檢查人員時(shí)礙于情面，有時(shí)還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現象。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入。習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話(huà)指示、文件指導，不深入了解情況，不主動(dòng)為開(kāi)展工作創(chuàng )造條件、出點(diǎn)子。對干部的關(guān)心和培養還不夠，關(guān)心關(guān)愛(ài)少，交心談心少，沒(méi)有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過(guò)“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動(dòng)才能雙面打印，有時(shí)嫌手動(dòng)麻煩，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識;四是有時(shí)存在“老好人”現象。對一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，有時(shí)想到了或發(fā)現了，或者雖然有意識、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關(guān)系不大，存在“寧可不說(shuō)人、不愿得罪人”現象，或者簡(jiǎn)單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。
(四)擔當作為方面。
一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過(guò)于強調分管，對于不分管事務(wù)存在不予支持的態(tài)度。二是部分班子成員推進(jìn)工作時(shí)存在思想觀(guān)念陳舊，還不太適應新常態(tài)的問(wèn)題。主要表現在：在平時(shí)工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，產(chǎn)生了不愿擔當和求穩怕亂的想法，出現精神懈怠、安于現狀，奮斗精神有所減弱等現象。三是班子成員在處理疑難問(wèn)題時(shí)對事務(wù)的認識不一致，有時(shí)候缺乏有效溝通和交流，出現推進(jìn)中積極性不高，執行效果不好的情況。例如在農場(chǎng)開(kāi)展美化綠化種植檳榔中，缺乏調查研究、指導、深入了解不夠，導致個(gè)別區隊種植檳榔出現不少問(wèn)題。
(五)組織生活方面。
一是思想上還不夠重視，不經(jīng)常參與組織活動(dòng)。部分領(lǐng)導干部常因業(yè)務(wù)繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會(huì )影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時(shí)打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實(shí)制度還欠規范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導干部習慣于把行政職務(wù)帶進(jìn)黨內生活，習慣于在組織生活會(huì )上作指示、提要求，忽視了制度執行的嚴肅性和規范性，對基層組織如何開(kāi)展活動(dòng)和組織生活指導不夠;三是與《準則》相關(guān)規定對照，雖然參加所在支部的學(xué)習和活動(dòng)，但與支部的同志們談心談話(huà)少，平時(shí)交流溝通不夠，工作上沒(méi)有做到集思廣益;四是偶爾也存在繳納黨費不及時(shí)問(wèn)題。有時(shí)候工作一忙就忘了，等到組織收繳黨費的時(shí)候才想起來(lái)，缺乏一種自覺(jué)意識。
(六)落實(shí)全面從嚴治黨責任方面。
一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場(chǎng)多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時(shí)習慣于“上傳下達”，滿(mǎn)足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開(kāi)展黨建工作創(chuàng )新的主動(dòng)性和原創(chuàng )力還不夠，過(guò)于依賴(lài)上級部門(mén)的布置和推動(dòng)，存在“上頭熱、下頭冷”的現象;四是敢管敢嚴力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴抓的黨性，怕執行規定過(guò)嚴，會(huì )束縛干部手腳，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，從嚴治黨的思想沒(méi)有真正貫徹落實(shí)。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
(一)思想方面。
一是對落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性、緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學(xué)習不夠深入。理論學(xué)習缺乏系統性，平時(shí)學(xué)習只是機械的讀書(shū)，沒(méi)有從思想深處，結合工作生活去學(xué)習，不能全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實(shí)質(zhì)，對理論學(xué)習重視程度不夠、不深入，思想上產(chǎn)生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。
(二)組織方面。
有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長(cháng)期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì )出什么問(wèn)題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來(lái)規范自己的行為，在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內組織生活還不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會(huì )一課”等活動(dòng)，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)作風(fēng)方面。
一是班子成員對執政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹(shù)立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過(guò)多地強調客觀(guān)原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動(dòng)作為和責任意識，沒(méi)有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見(jiàn)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，征求意見(jiàn)的范圍不夠寬泛。三是服務(wù)群眾的能力還不夠強。面對農場(chǎng)改革發(fā)展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng )新工作綜合效益不夠凸顯。
(四)紀律方面。
一是對學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來(lái)要求和規范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當的精神，開(kāi)拓創(chuàng )新、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風(fēng)對領(lǐng)導班子建設、農場(chǎng)發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)提升的重要性。
(一)在政治合格方面。
一是要堅定理想信念。認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神以及習近平新時(shí)代社會(huì )主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，班子成員要維護中央權威，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要加強理論武裝，著(zhù)力解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效，讓“革命理想”內化于心、外化于行;三是要強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，增強黨性修養，強化憂(yōu)黨、憂(yōu)國、憂(yōu)民意識，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、得失觀(guān)、服務(wù)觀(guān)，擔當起“在黨憂(yōu)黨”責任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，經(jīng)常性的深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng);四是加強領(lǐng)導班子建設，按照習近平總書(shū)記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養。要抓實(shí)中心組理論學(xué)習，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育，深入學(xué)習黨章黨規，學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，切實(shí)增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問(wèn)題的沉痛教訓，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實(shí)中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問(wèn)題的發(fā)生，不斷提升公信力，為維護國家安全和社會(huì )大局和諧穩定，保障人民安居樂(lè )業(yè)提供堅強保障。
(二)在執行紀律合格方面。
一是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對照中央《準則》和《條例》，認真落實(shí)中央八項規定、省委省政府二十條規定、縣委縣政府二十三條規定要求，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執行紀律的模范。二是要認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠、強化組織觀(guān)念，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，引領(lǐng)農場(chǎng)繼續保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監督渠道，自覺(jué)接受黨內監督、社會(huì )監督和群眾監督，以他律促進(jìn)自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實(shí)際行動(dòng)維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹(shù)立勤政廉政的領(lǐng)導班子形象。
(三)在品德合格方面。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。
一是要樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，切實(shí)解決好“為誰(shuí)創(chuàng )造政績(jì)，怎樣創(chuàng )造政績(jì)，創(chuàng )造什么樣的政績(jì)”和“為誰(shuí)掌權，為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入基層接地氣，走進(jìn)一線(xiàn)搞調研，換位思考解民憂(yōu)，主動(dòng)拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問(wèn)計，自覺(jué)為群眾服務(wù)，對群眾負責，受群眾監督。三是要敢于擔當，勇于負責。時(shí)刻把維護好、實(shí)現好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，堅持求真務(wù)實(shí)、言行一致、無(wú)私無(wú)畏、苦干實(shí)干，在全面建成小康社會(huì )、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的實(shí)踐中做合格黨員，當干事先鋒。
按照召開(kāi)意識形態(tài)專(zhuān)題民主生活的有關(guān)要求，會(huì )前我認真學(xué)習____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，特別是總書(shū)記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話(huà)精神，對照意識形態(tài)工作存在問(wèn)題，結合思想和工作實(shí)際，深刻進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展自我批評，認真抓好反饋問(wèn)題整改?，F自我剖析如下：
一、存在的問(wèn)題1.在認識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門(mén)的工作任務(wù)，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過(guò)召開(kāi)機關(guān)干部會(huì )議的方式進(jìn)行傳達，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專(zhuān)題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，認為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責了，壓力傳導還不夠到位。
2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠。對一些敏感問(wèn)題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風(fēng)險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會(huì )上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見(jiàn)怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿(mǎn)足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制做得不到位。
值理念、道德觀(guān)念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng )新舉措不多，總體思想作風(fēng)特別是敬業(yè)精神有所滑坡。
4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實(shí)上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實(shí)際、更好的加強干部群眾的思想建設的方式方法上還不夠靈活。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析1.政治理論學(xué)習不夠。政治理論學(xué)習堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來(lái)系統學(xué)習，沒(méi)有很好解決工作與學(xué)習的時(shí)間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導致對有些問(wèn)題認識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過(guò)多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒(méi)有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學(xué)習、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習，習慣于將上級精神學(xué)習傳達了事，缺少與實(shí)際的有機結合，理論指導實(shí)踐工作的能力還有待加強。
2.黨性修養仍需加強。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒(méi)能及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動(dòng)，不能完全虛心聽(tīng)取和接受黨員群眾的批評和建議。滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，大局意識有所淡化，開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所弱化，致使工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有充分發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性。
3.開(kāi)拓進(jìn)取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭。但隨著(zhù)參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性不夠。
4.嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時(shí)刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
識，凡事講效益，為創(chuàng )新思維、創(chuàng )新操作蓄積知識底蘊。
2.牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻的精神。把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢(qián)、名利，每隔一段時(shí)間，對照黨章黨規，將自己的思想、工作、生活進(jìn)行一番剖析，不斷增強自己的覺(jué)悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，切實(shí)加強意識形態(tài)建設。
3.轉變作風(fēng)，真抓實(shí)干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實(shí)，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進(jìn)作風(fēng)，深入實(shí)際，加強調查研究。在調研中，要結合工作實(shí)際，抓往戰略性問(wèn)題、重大問(wèn)題、重點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性問(wèn)題、典型經(jīng)驗深入進(jìn)行調研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風(fēng)行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺(jué)悟，更高的紀律性，更強的法制觀(guān)念，在黨員干部中起到表率作用。
根據集團公司和長(cháng)治公司黨委《關(guān)于認真開(kāi)好2018年度黨員領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》文件精神，今天我們召開(kāi)2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。會(huì )前，圍繞本次民主生活會(huì )主題，公司黨支部就此次民主生活會(huì )廣泛征求了意見(jiàn)建議，班子成員嚴肅開(kāi)展談心談話(huà)，從嚴從實(shí)做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問(wèn)題及不足，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實(shí)的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
(一)認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，往深里走，往實(shí)里走方面。
一是雖然能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習，一些領(lǐng)導班子成員除參加黨委中心組理論學(xué)習外，很難再靜下心來(lái)潛心進(jìn)行政治理論的學(xué)習，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時(shí)也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書(shū)籍，也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統上。二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習，導致了政治理論學(xué)習效果不明顯。三是個(gè)別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動(dòng)直接的主觀(guān)思維，沒(méi)有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀(guān)念有所減退等現象。
主要存在三個(gè)方面問(wèn)題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然領(lǐng)導班子成員基本能夠完成份內工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進(jìn)即滿(mǎn)”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務(wù)效率、推動(dòng)解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿(mǎn)足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問(wèn)題、撲下身子抓落實(shí)的主動(dòng)性還有欠缺，立足整體、著(zhù)眼全局提建議出點(diǎn)子的能力還不足;對于工作的結合部、責任的臨界點(diǎn)，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著(zhù)工作閱歷和年齡的增長(cháng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng )新拓展離時(shí)代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿(mǎn)足于現狀，習慣看別人搞沒(méi)搞、看慣例有沒(méi)有、看規定行不行，只要沒(méi)有明確允許的，都有顧忌心理，沒(méi)有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題;對新政策、新問(wèn)題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開(kāi)局面。
(三)貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。
公司領(lǐng)導班子目前能夠做到堅決擁護、嚴格落實(shí)中央八項規定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”，強化責任擔當，充分認識到“四風(fēng)”的危害，馳而不息糾“四風(fēng)”，鍥而不舍轉作風(fēng)，但還存在著(zhù)一些不足之處。一是主動(dòng)深入基層不夠。由于事務(wù)性工作較多的原因，個(gè)別時(shí)間段存在浮在辦公室多，走進(jìn)基層少，布置安排多，實(shí)地檢查少的問(wèn)題，造成掌握基層信息不全面。二是個(gè)別工作存在重顯績(jì)、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見(jiàn)效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點(diǎn)，對情況復雜、見(jiàn)效慢的工作，有時(shí)重布置、輕落實(shí)，推動(dòng)力度較小。
(四)“六個(gè)破除”方面。
1.改革創(chuàng )新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴治黨，特別是在推動(dòng)“兩個(gè)責任”落實(shí)方面做了一些工作，取得了一些成績(jì)。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務(wù)比，思想觀(guān)念、思維方式、工作方法沒(méi)能完全做到與時(shí)俱進(jìn)，還存在落實(shí)主體責任不深入、不具體，簡(jiǎn)單化、模式化的問(wèn)題。
2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩重有余，謹慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的錯誤思想。在面對困難和處理復雜問(wèn)題時(shí)存在畏難情緒，總擔心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負面影響，患得患失。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
(一)理想信念不夠堅定。
對政治理論學(xué)習不重視。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習不積極，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問(wèn)題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應時(shí)代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W(xué)理論武裝不夠。沒(méi)能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，滿(mǎn)足于了解一些基本的概念觀(guān)點(diǎn)，對黨章黨規黨紀和習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過(guò)關(guān)心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)的樹(shù)立和形成。
(二)宗旨意識不夠牢固。
為民服務(wù)意識不足。少數領(lǐng)導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾和企業(yè)的滿(mǎn)意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無(wú)法及時(shí)解決等問(wèn)題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導對作風(fēng)改進(jìn)的長(cháng)期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來(lái)提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線(xiàn)、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀(guān)念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應等問(wèn)題出現。
黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時(shí)，助長(cháng)了松散風(fēng)氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話(huà)、民主生活會(huì )的武器等問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實(shí)意識不強。滿(mǎn)足于工作表面上不出問(wèn)題，對發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時(shí)的總結提煉，對群眾提出的個(gè)別問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性不高。
遵規守紀不夠嚴格。紀律觀(guān)念不強。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀(guān)念，在嚴格執行紀律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。制度執行力不強。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時(shí)代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對各部門(mén)各項工作紀律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項規章制度。
針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，公司領(lǐng)導班子將切實(shí)對照習近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì )上的講話(huà)要求，深入對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習教育，進(jìn)一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風(fēng)建設新成效不斷推動(dòng)各項工作再上新臺階。
堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習新修訂黨章，學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，不斷增強“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學(xué)習制度，每年集中學(xué)習不少于12次，堅持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習相結合、理論學(xué)習與交流研討相結合，以領(lǐng)導帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習新途徑，堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，做到學(xué)習有記錄、有討論、有體會(huì )，把學(xué)習成果轉化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進(jìn)一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導班子集體討論研究。實(shí)事求是開(kāi)展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。主要領(lǐng)導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進(jìn)團結。
嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風(fēng)建設的長(cháng)期性、艱巨性，嚴格落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴格落實(shí)中央八項規定精神，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實(shí)增強黨內政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰斗性，引領(lǐng)和帶動(dòng)各級干部持續轉作風(fēng)，做到對黨忠誠，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責”職責，落實(shí)領(lǐng)導干部述職述廉、個(gè)人事項報告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設各項制度，加強對重大項目工程的全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，教育引導班子成員和黨員干部牢固樹(shù)立法治思維和底線(xiàn)思維。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個(gè)“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節正風(fēng)肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時(shí)，進(jìn)一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會(huì )輿論監督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。轉變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實(shí)際創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，全力抓落實(shí)、創(chuàng )一流、爭上游，創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、職工群眾滿(mǎn)意的成績(jì)。堅持把創(chuàng )新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
今年下半年，蓼花中學(xué)認真貫徹落實(shí)習總書(shū)記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話(huà)精神，把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng )新的總要求，積極培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，壯大主流思想輿論，統一思想、凝聚力量。認真履行意識形態(tài)工作職責，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與其他工作緊密結合，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實(shí)?，F將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
1.強化組織領(lǐng)導。
把意識形態(tài)工作納入本單位干部綜合目標考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認真落實(shí)黨組書(shū)記意識形態(tài)工作述職制度，實(shí)行“一把手”負總責，班子成員各負其責，黨組會(huì )定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問(wèn)題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行引導。
2.強化學(xué)習教育。
一是落實(shí)中心組學(xué)習制度。黨支部班子成員嚴格執行雙重組織生活制度，模范踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，以身作則，率先垂范，積極開(kāi)展“三會(huì )一課”，加強十九大精神和黨的政治理論學(xué)習。二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機，組織全體教師學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，學(xué)習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識。三是開(kāi)展師德師風(fēng)建設宣傳教育活動(dòng)。組織全體干部職工觀(guān)看警示教育片接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，樹(shù)立良好的教師形象。
3.強化黨的引領(lǐng)。
利用微信群、宣傳欄等形式，及時(shí)公開(kāi)本單位重大決策、財務(wù)預決算等相關(guān)信息。加強“黨建+”活動(dòng)建設，黨建帶團建，積極開(kāi)展國旗下講話(huà)活動(dòng)和黨員干部志愿服務(wù)等活動(dòng)。下學(xué)期，還以黨員為引領(lǐng)，開(kāi)展黨員示范課，由黨員帶頭，積極參與我校教育教學(xué)研究，時(shí)刻保持黨員先進(jìn)性和模范引領(lǐng)作用。
意識形態(tài)，哲學(xué)范疇詞匯，是指一種觀(guān)念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀(guān)思想，它是觀(guān)念、觀(guān)點(diǎn)、概念、思想、價(jià)值觀(guān)等要素的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱！
習近平同志強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。黨章也規定，“黨的領(lǐng)導主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導”。天堂鎮高度重視意識形態(tài)工作，不斷增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺(jué)，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上，現將近年來(lái)本鎮履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、工作開(kāi)展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導。
為確保我鎮意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作能有序開(kāi)展，認真貫徹落實(shí)關(guān)于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統一部署，進(jìn)一步加強宣傳思想工作，我鎮成立了專(zhuān)門(mén)工作領(lǐng)導小組,明確職責，切實(shí)把意識形態(tài)工作抓在手上，把責任扛在肩上，扎實(shí)推進(jìn)我鎮意識形態(tài)工作的有序開(kāi)展。
（二）建設學(xué)習型黨組織。
突出學(xué)習型黨組織建設，以扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”等學(xué)習教育為契機，堅持把推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設作為主要途徑。我鎮將意識形態(tài)工作列入鎮黨委中心組學(xué)習內容，切實(shí)做好政治思想宣傳工作和網(wǎng)絡(luò )宣傳工作，組織全體黨員干部學(xué)習黨章黨規和習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神等內容，不斷提高黨員干部的政治理論水平和黨性修養。
（三）加大政策宣傳力度。
我鎮結合七一建黨節，組織開(kāi)展紅色教育，慰問(wèn)困難黨員、困難群眾等活動(dòng)，積極向黨員群眾宣傳黨的方針政策。同時(shí)積極貫徹落實(shí)黨的民族工作方針政策，切實(shí)維護少數民族群眾合法權益，依法妥善處理涉及民族因素的問(wèn)題，加強宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理，開(kāi)展黨員干部信教情況清查，與全體黨員簽訂不信教、不信地仙、不做地仙承諾書(shū)。認真貫徹新修訂《宗教事務(wù)條例》，妥善應對網(wǎng)絡(luò )輿情，抵御境外利用宗教進(jìn)行滲透。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步治理佛教道教商業(yè)化問(wèn)題的若干意見(jiàn)》，引導宗教界積極參與公益慈善事業(yè)。
二、工作存在問(wèn)題及不足。
（一）對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。
思想認識存在一定偏差，工作實(shí)踐中“一手硬一手軟”現象普遍存在，沒(méi)有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，沒(méi)有真正擺上應有位置，沒(méi)有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調起來(lái)發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象。工作安排部署多，檢查落實(shí)少，投入不足，管理不到位。一定程度上存在重視實(shí)踐工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來(lái)考慮，認為只要有經(jīng)驗、有實(shí)干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)理論對工作指導的重要性和必要性，輕視了意識形態(tài)工作對實(shí)踐工作的促進(jìn)作用，影響了意識形態(tài)工作的健康發(fā)展。
（二）對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。
推進(jìn)意識形態(tài)工作重點(diǎn)任務(wù)的標準和要求還不夠高，常常滿(mǎn)足于按時(shí)完成工作任務(wù)，在完善工作機制、創(chuàng )新工作方法、應對新問(wèn)題新現象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統單一。缺乏深入調查研究的精神，滿(mǎn)足于一知半解，對一些難點(diǎn)問(wèn)題解決辦法不多，缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的力度。對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。存在對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻現象，還沒(méi)能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀(guān)念、新知識、新手段的運用還需要增強，對意識形態(tài)工作內容了解還不夠全面系統。主要由于與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力不足，不能很好地及時(shí)掌握上級新動(dòng)態(tài)、新思想。
在抓意識形態(tài)工作長(cháng)效推進(jìn)上用力還不足，更多側重于重點(diǎn)工作及時(shí)部署、按時(shí)完成，缺乏對工作推進(jìn)過(guò)程的有效監督和指導。比如，理論學(xué)習效果主要體現在學(xué)習筆記上，對學(xué)習成果的實(shí)踐運用缺乏有效監督和指導，理論學(xué)習堅持不夠，存在以干代學(xué)，以忙擠學(xué)現象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實(shí)踐有差距。
（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴。
對黨員的教育管理方式比較單一，學(xué)用結合不到位，并不能完全用所學(xué)指導工作實(shí)際，切實(shí)提高工作效率，創(chuàng )新工作方法，缺乏感染力和說(shuō)服力。并且制度執行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
意識形態(tài)工作對于我們黨來(lái)說(shuō)是一項極端重要的工作，關(guān)系著(zhù)黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說(shuō)意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無(wú)縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作?，F將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關(guān)綜合目標考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認真落實(shí)黨組書(shū)記意識形態(tài)工作述職制度，實(shí)行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會(huì )定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問(wèn)題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行引導。
將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學(xué)習的重要內容，及時(shí)傳達學(xué)習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會(huì )主義和“中國夢(mèng)”宣傳教育，大力培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。一是抓黨員春訓。組織學(xué)習十八屆三中、四中全會(huì )精神，3月18日，邀請市紀委書(shū)記、監察局局長(cháng)趙仁國同志作題為《全面依法治國必須全面依規從嚴治黨》專(zhuān)題輔導報告，重點(diǎn)解讀了新形勢下黨風(fēng)廉政建設的重要意義。二是組織開(kāi)展“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”集中學(xué)習。局機關(guān)黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”為主題，分別組織下轄11個(gè)黨支部、283名黨員干部學(xué)習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，學(xué)習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識、觀(guān)看歷史文獻紀錄片《筑夢(mèng)中國》。采取個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)家授課、集中研討、檢查學(xué)習筆記、撰寫(xiě)心得體會(huì )等方式，扎實(shí)開(kāi)展理論學(xué)習。三是開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線(xiàn)方針政策特別是要廣泛宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神和總書(shū)記系列重要講話(huà)精神。四是開(kāi)展第十六個(gè)黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月活動(dòng)。5月12日下午，組織局機關(guān)全體干部職工參觀(guān)市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長(cháng)鳴。五是專(zhuān)題學(xué)習十八屆五中全會(huì )精神。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調研科科長(cháng)肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專(zhuān)題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現的面貌三個(gè)方面深刻闡述了十八屆五中全會(huì )精神。
一是落實(shí)“書(shū)記講堂”制度。局領(lǐng)導班子成員模范踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，以身作則，率先垂范，積極開(kāi)展書(shū)記上黨課活動(dòng)。二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過(guò)學(xué)唱道德歌曲、誦讀道德經(jīng)典、宣講典型事跡、發(fā)善心等采用4+x模式，強化道德理念，弘揚道德風(fēng)尚。組織開(kāi)展紀念抗戰勝利70周年、緬懷革命先烈系列活動(dòng);組織觀(guān)看“宜昌市道德模范基層宣講”視頻;組織學(xué)習《崇德枝江—道德模范和好人好事》。開(kāi)展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學(xué)習宣傳教育活動(dòng)。推薦了湖北省勞動(dòng)模范楊良青，并組織學(xué)習“擁軍奶奶”毛成秀先進(jìn)事跡，由我局職工撰寫(xiě)的《一片丹心獻軍營(yíng)》在中國文明網(wǎng)好人365欄目全文刊載;組織局機關(guān)干部職工為孝老愛(ài)親模范周元玉評議、投票。三是開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)”公益廣告宣傳和網(wǎng)絡(luò )文明傳播活動(dòng)。由三名網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。四是營(yíng)造人人參創(chuàng )的氛圍。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、播放宣傳標語(yǔ)等形式，廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明創(chuàng )建活動(dòng)。同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng )熱情。把握中秋、春節等重大節日，召開(kāi)節前提醒會(huì )，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳教育活動(dòng)。全局干部職工無(wú)違法違紀案件、無(wú)行政責任事故、無(wú)“黃、賭、毒”等丑惡現象。
牢牢掌控網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全。建立黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，認真開(kāi)展黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時(shí)公開(kāi)本單位重大決策、重要人事任免、財務(wù)預決算等相關(guān)信息，全年黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)共更新信息216條。及時(shí)做好重要節點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風(fēng)險評估機制，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì )動(dòng)蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡(luò )、報刊報刊無(wú)負面新聞。
意識形態(tài)工作對于我們黨來(lái)說(shuō)是一項極端重要的工作，關(guān)系著(zhù)黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說(shuō)意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無(wú)縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作?，F將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關(guān)綜合目標考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認真落實(shí)黨組書(shū)記意識形態(tài)工作述職制度，實(shí)行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會(huì )定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問(wèn)題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行引導。
屆五中全會(huì )精神。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調研科科長(cháng)肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專(zhuān)題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現的面貌三個(gè)方面深刻闡述了十八屆五中全會(huì )精神。
傳標語(yǔ)等形式，廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明創(chuàng )建活動(dòng)。同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng )熱情。把握中秋、春節等重大節日，召開(kāi)節前提醒會(huì )，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳教育活動(dòng)。全局干部職工無(wú)違法違紀案件、無(wú)行政責任事故、無(wú)“黃、賭、毒”等丑惡現象。
牢牢掌控網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全。建立黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，認真開(kāi)展黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時(shí)公開(kāi)本單位重大決策、重要人事任免、財務(wù)預決算等相關(guān)信息，全年黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)共更新信息216條。及時(shí)做好重要節點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風(fēng)險評估機制，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì )動(dòng)蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡(luò )、報刊報刊無(wú)負面新聞。
(一)明確職責，凝聚意識形態(tài)工作是主體責任的思想共識。一是牢固樹(shù)立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，及時(shí)成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，由局主要負責同志任組長(cháng)，各科室負責人為成員，局機關(guān)辦公室抓具體工作，將意識形態(tài)工作與商務(wù)業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態(tài)工作與黨的建設工作緊密結合起來(lái)，科學(xué)部署、統籌推進(jìn)意識形態(tài)和黨建工作，定期聽(tīng)取意識形態(tài)工作匯報，定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實(shí)做意識形態(tài)工作的領(lǐng)導者、推動(dòng)者和執行者。三是積極探索建立健全意識形態(tài)工作考評制度和激勵機制，通過(guò)落實(shí)責任，找準切入點(diǎn)，以創(chuàng )建規范化黨支部為載體，抓好意識形態(tài)建設，切實(shí)做到用制度抓意識形態(tài)工作，用制度管事，用制度管人，實(shí)現意識形態(tài)工作的規范化、程序化和制度化。
(二)統一思想，健全意識形態(tài)工作的制度機制。一是制定商務(wù)機關(guān)制度匯編，結合商務(wù)局工作和黨員隊伍實(shí)際，按照實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求，對各項制度規定進(jìn)行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實(shí)際，對工作更具有指導性，更具有規范性。二是推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作的雙重任務(wù)，保證黨建工作績(jì)效考核有人抓有人管。積極引導黨組織工作服從服務(wù)于業(yè)務(wù)工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把本單位行政工作的難點(diǎn)作為黨支部工作的出重點(diǎn)。三是黨組成員帶頭遵守“三會(huì )一課”制度，及時(shí)組織召開(kāi)了組織生活會(huì )，開(kāi)展民主評議黨員活動(dòng)，并都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動(dòng)，過(guò)組織生活。
(三)突出學(xué)習型黨組織建設，理論武裝實(shí)現新突破。一是扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機，堅持把推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設作為主要途徑，全面抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》的貫徹落實(shí)，明確黨組書(shū)記為學(xué)習貫徹《條例》的第一責任人，黨支部書(shū)記為具體責任人，商務(wù)局各級黨員領(lǐng)導干部充分發(fā)揮了示范帶頭作用，原原本本學(xué)好《準則》和《條例》，緊密聯(lián)系和對照自身思想、工作和生活實(shí)際，堅決做到知行合一、自覺(jué)踐行。二是制定了《市商務(wù)局黨組中心組學(xué)習計劃》，建立了機關(guān)工作人員學(xué)習制度，對學(xué)習時(shí)間、內容、人員、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學(xué)習、促學(xué)習的良好格局。三是不斷豐富學(xué)習形式和內容。認真落實(shí)黨組中心組學(xué)習、網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習等學(xué)習體制機制，努力構建全方位、多層次學(xué)習平臺。**年，黨組中心組圍繞黨章、黨規及《xxxx系列重要講話(huà)》、《xxxx談治國理政》等12個(gè)篇目，開(kāi)展學(xué)習12次，組織廣大黨員干部深入學(xué)習政策理論、業(yè)務(wù)知識，組織集中學(xué)習31次，做到干部職工學(xué)習無(wú)遺漏、無(wú)死角。
(四)注重輿論導向，加強意識形態(tài)陣地管理。一是開(kāi)辟通遼市商務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。建立了5大類(lèi)、11個(gè)專(zhuān)題的信息查詢(xún)系統，包括信息公開(kāi)、機構概覽、動(dòng)態(tài)匯編、商務(wù)要聞、通知公告、政策文件、政務(wù)信息公開(kāi)、領(lǐng)導之窗、機構職能、政策文件、在線(xiàn)辦事等內容，及時(shí)將相關(guān)業(yè)務(wù)操作規程和黨的各項政策進(jìn)行公開(kāi)，方便群眾查詢(xún)和辦理。二是深入解讀黨和國家各項政策。充分利用門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號、電子顯示屏和工作動(dòng)態(tài)等宣傳媒介，及時(shí)宣傳中央、自治區、通遼市各項重大決策部署，深入解讀十九大精神實(shí)質(zhì)、目標任務(wù)和深刻內涵，廣泛開(kāi)展開(kāi)展中國特色社會(huì )主義和中華民族偉大復興中國夢(mèng)的宣傳教育，充分調動(dòng)了廣大民政干部職工的積極性和凝聚力。三是建立了黨員志愿服務(wù)隊，開(kāi)展了“黨員志愿服務(wù)”活動(dòng)。機關(guān)廣大共產(chǎn)黨員通過(guò)佩戴黨徽活動(dòng)亮明了身份。
(五)抓住關(guān)鍵，強化意識形態(tài)工作的針對性實(shí)效性。社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的各項內容在商務(wù)工作者群體中有著(zhù)獨特的內涵詮釋和外在呈現。近年來(lái)，我局以精神文明建設為抓手，深入挖掘民政領(lǐng)域先進(jìn)感人事跡，通過(guò)具體實(shí)踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。一是完善了黨員干部聯(lián)系群眾制度。抽調4名同志開(kāi)展“扶貧”活動(dòng)，重點(diǎn)是聯(lián)系對口扶貧嘎查，幫助其解決實(shí)際困難，開(kāi)展幫扶工作，力所能及的提供幫扶和送慰問(wèn)品。同時(shí)，以節約降耗為重點(diǎn)，以降低機關(guān)行政運行成本為目標，積極開(kāi)展節約型機關(guān)建設，大力倡導文明新風(fēng)，樹(shù)立了商務(wù)部門(mén)良好形象。二是對內宣傳。機關(guān)黨組專(zhuān)門(mén)力量，對先進(jìn)模范事跡進(jìn)行總結提煉，通過(guò)系統微信群、簡(jiǎn)報、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網(wǎng)式宣傳，積極引領(lǐng)干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵、文明的典范，有力促進(jìn)了黨員干部踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系的思想自覺(jué)、文化自覺(jué)、責任自覺(jué)和道德自覺(jué)，在全局營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，在22家**平以上商場(chǎng)超市發(fā)放創(chuàng )城公益簡(jiǎn)報、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，擴大社會(huì )影響。
盡管商務(wù)局在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了一定成績(jì)，但也存在一些困難和問(wèn)題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，而且受社會(huì )大環(huán)境的影響很大，在信息化時(shí)代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實(shí)有相當難度，需要不斷創(chuàng )新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進(jìn)一步鞏固;四是抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進(jìn)作用不夠明顯。
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實(shí)好市委市委宣傳部的安排部署，對研判發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂(yōu)患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動(dòng)意識和主體意識，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實(shí)效。一是抓責任“坐實(shí)”。通過(guò)有效措施，把黨組主體責任和分管領(lǐng)導直接責任真正落到實(shí)處，真正形成黨組統管、分管領(lǐng)導主抓、各科室負責人共管的局面。二是抓工作“落地”。通過(guò)落實(shí)已經(jīng)建立起來(lái)的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實(shí)到位。三是抓成效“結果”。通過(guò)落實(shí)領(lǐng)導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問(wèn)題。
（一）主要做法及成效。
一是落實(shí)黨建第一責任。全年主持召開(kāi)支委會(huì )14次，主題黨日活動(dòng)12次，黨課4次，黨員大會(huì )6次。認真履行“一崗雙責”，對院內“三重一大”事項，通過(guò)支委會(huì )研究決定。二是夯實(shí)黨建工作基礎。進(jìn)一步深化“五化”支部建設，認真落實(shí)各項疫情防控措施，派出2名工作人員長(cháng)期駐守長(cháng)途汽車(chē)站，院內設置預檢分診臺，24小時(shí)值班。三是及時(shí)落實(shí)整改問(wèn)題。對2019年度述職書(shū)記點(diǎn)評的2個(gè)問(wèn)題和組織生活會(huì )提出的2個(gè)問(wèn)題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫生帶頭上門(mén)入戶(hù)和為居民建檔立卡及給貧困戶(hù)簽訂家庭醫生簽約服務(wù)，結對幫扶困難群眾2名，走訪(fǎng)慰問(wèn)學(xué)生1名，困難黨員1名。
（二）存在的主要問(wèn)題。
一是創(chuàng )新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng )新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學(xué)”不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個(gè)別黨員紀律觀(guān)念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經(jīng)常遲到或無(wú)故缺席現象。
三是理論學(xué)習深度不夠。學(xué)習停留在表面口號喊得多，行動(dòng)時(shí)候少，筆記做得不規范，字跡潦草馬虎不認真。
（三）下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實(shí)黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書(shū)記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實(shí)黨建工作各項制度，督促醫院班子成員嚴格落實(shí)“一崗雙責”。每月制訂任務(wù)清單并落實(shí)到位。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫療服務(wù)業(yè)務(wù)，突出抓好醫院班子建設，切實(shí)提高醫院工作服務(wù)水平。發(fā)放考核工作筆記本，落實(shí)工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛(ài)，定期開(kāi)展培訓學(xué)習和醫德醫風(fēng)教育。
三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實(shí)局黨委反饋意見(jiàn)為切入點(diǎn)，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴格黨的組織生活，落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日等基本制度，持續強化黨員黨性教育。
四是注重發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過(guò)黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實(shí)公共衛生服務(wù)和醫療服務(wù)等各項工作任務(wù)。
（一）主要做法及成效。
一是加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專(zhuān)人負責意識形態(tài)工作的開(kāi)展。
二是重視理論學(xué)習教育，堅持科學(xué)武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學(xué)習。全年黨支部全體黨員集中學(xué)習12次，參學(xué)率98%。
三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進(jìn)行送醫送藥“兩病”報銷(xiāo)活動(dòng)，獲得局領(lǐng)導和老百姓的高度贊揚。全年在區門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)稿2篇，紅網(wǎng)2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。
（二）存在的問(wèn)題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務(wù)需求，也跟不上上級業(yè)務(wù)規范用房檢查配置的要求。
二是個(gè)別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣(mài)老現象，有黨員在行動(dòng)上不積極，思想上沒(méi)有大局觀(guān)現象。
三是意識形態(tài)工作機制不夠完善。意識形態(tài)工作重要性認識不足，認為只要有經(jīng)驗、有實(shí)干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現實(shí)工作指導的重要性和必要性。
四是意識形態(tài)管理方式單一。學(xué)用結合不到位，工作中沒(méi)有大膽創(chuàng )新思維，只是為完成任務(wù)而努力，沒(méi)有多渠道多角度的考慮問(wèn)題，和村組之間的聯(lián)系不夠緊密以致工作過(guò)程中有些滯礙。
（三）下一步工作打算。
一是進(jìn)一步把握正確的政治方向。繼續把意識形態(tài)工作納入衛生院常態(tài)化工作中。落實(shí)好書(shū)記第一責任人的責任，以提升本院服務(wù)能力，提高居民健康水平和群眾滿(mǎn)意度為目標，推動(dòng)基本醫療與公衛工作齊頭并進(jìn)的發(fā)展。
二是進(jìn)一步健全意識形態(tài)工作機制。做好院內重點(diǎn)工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務(wù)做實(shí)做細，強化有效簽約，通過(guò)有效的契約形式，提升醫療服務(wù)質(zhì)量，引導群眾就近就醫，進(jìn)一步促進(jìn)帶動(dòng)公衛與家醫與醫療的融合，構建患者與醫務(wù)人員的和諧關(guān)系，更大程度上推進(jìn)基本醫療的深入發(fā)展。
三是進(jìn)一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會(huì )等形式開(kāi)展黨員學(xué)習教育，以十九屆五中全會(huì )精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為重要內容，提高黨員政治能力，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。
今年下半年，蓼花中學(xué)認真貫徹落實(shí)習總書(shū)記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話(huà)精神，把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng )新的總要求，積極培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，壯大主流思想輿論，統一思想、凝聚力量。認真履行意識形態(tài)工作職責，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與其他工作緊密結合，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實(shí)?，F將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
1.強化組織領(lǐng)導。
把意識形態(tài)工作納入本單位干部綜合目標考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認真落實(shí)黨組書(shū)記意識形態(tài)工作述職制度，實(shí)行“一把手”負總責，班子成員各負其責，黨組會(huì )定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問(wèn)題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行引導。
2.強化學(xué)習教育。
一是落實(shí)中心組學(xué)習制度。黨支部班子成員嚴格執行雙重組織生活制度，模范踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，以身作則，率先垂范，積極開(kāi)展“三會(huì )一課”，加強十九大精神和黨的政治理論學(xué)習。二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機，組織全體教師學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，學(xué)習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識。三是開(kāi)展師德師風(fēng)建設宣傳教育活動(dòng)。組織全體干部職工觀(guān)看警示教育片接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，樹(shù)立良好的教師形象。
3.強化黨的引領(lǐng)。
利用微信群、宣傳欄等形式，及時(shí)公開(kāi)本單位重大決策、財務(wù)預決算等相關(guān)信息。加強“黨建+”活動(dòng)建設，黨建帶團建，積極開(kāi)展國旗下講話(huà)活動(dòng)和黨員干部志愿服務(wù)等活動(dòng)。下學(xué)期，還以黨員為引領(lǐng)，開(kāi)展黨員示范課，由黨員帶頭，積極參與我校教育教學(xué)研究，時(shí)刻保持黨員先進(jìn)性和模范引領(lǐng)作用。
20xx年上半年,自己高度重視意識形態(tài)工作,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做合格黨員。堅持殘疾人工作都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線(xiàn),以黨的使命為使命,嚴守政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央持續高度一致。
一是思想認識到位。習近平總書(shū)記強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，黨的十九大報告也指出“各級領(lǐng)導干部要落實(shí)意識形態(tài)工作責任制”“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權”。做好意識形態(tài)工作，關(guān)系黨和國家工作全局，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，維護社會(huì )和諧穩定和國家長(cháng)治久安，促進(jìn)中國特色社會(huì )主義事業(yè)順利發(fā)展，有著(zhù)重大的現實(shí)意義。
二是狠抓學(xué)習教育。將意識形態(tài)工作納入平時(shí)學(xué)習的重要內容，及時(shí)傳達學(xué)習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴格按照市委要求，狠抓習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習教育，落實(shí)習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神。依托黨課教育、專(zhuān)題研討、問(wèn)題查改、專(zhuān)題生活會(huì )等載體，按照“一崗雙責”要求，認真抓好負責科室黨員干部學(xué)習教育的常態(tài)化、制度化和系統化，使黨員干部的思想認識和綜合素質(zhì)得到明顯提升。
三是增強責任擔當。領(lǐng)導干部只有勇于承擔對黨的責任、對人民的責任，才能真正做好新時(shí)代的意識形態(tài)工作。增強責任擔當，一要堅定信念。沒(méi)有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會(huì )缺“鈣”，就會(huì )得“軟骨病”。所以，要求每位同志要補好精神之“鈣”。二要牢記根本宗旨。始終堅持全心全意為人民服務(wù)的思想，牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的理念，把黨的事業(yè)和人民利益放在一切工作出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。三要強化黨性修養。黨性修養是黨的執政能力的基石，是共產(chǎn)黨人進(jìn)行自我完善、自我教育和自我改造,沒(méi)有黨員干部的黨性修養，黨的凝聚力、戰斗力就無(wú)從談起，一切工作也無(wú)法開(kāi)展。
今后要繼續抓好意識形態(tài)工作責任落實(shí)，和同志們一起以堅定的信念，飽滿(mǎn)的熱情，扎實(shí)的工作投入到殘疾人事業(yè)發(fā)展的大潮中，向黨和人民交上一份滿(mǎn)意的答卷。
（一）所做的工作及主要成效。
一是強化主業(yè)意識，全面落實(shí)主體責任。全年主持召開(kāi)8次黨工委擴大會(huì )議、12次黨建工作推進(jìn)會(huì )議專(zhuān)題研究部署基層黨建工作，到社區、非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作調研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，建立基層黨建月度考核、年底觀(guān)摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區委述職點(diǎn)評反饋的3個(gè)方面問(wèn)題和區委第三巡察組反饋的6個(gè)方面38項整改意見(jiàn)全部整改完成。嚴格落實(shí)黨工委主體責任和紀委監督責任，全年立案查處黨員干部違法違紀案件5件，開(kāi)除黨籍1人，給予黨紀處分5人。二是聚焦強基固本，不斷夯實(shí)基層基礎。全年投入黨建工作資金470萬(wàn)元，分領(lǐng)域打造9個(gè)黨支部“五化”建設示范點(diǎn)。推行黨員量化積分制管理，選好配強基層黨組織班子隊伍，調優(yōu)社區黨組織書(shū)記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實(shí)現晉位升級。推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業(yè)黨組織10家，完成年度組建任務(wù)110%。扎實(shí)開(kāi)展國有企業(yè)、社區與非公企業(yè)黨組織“結對共建”活動(dòng)，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經(jīng)驗被市委組織部推廣。投入資金350余萬(wàn)元，按照黨支部“五化”建設標準新建社區辦公場(chǎng)所4個(gè)，提質(zhì)改造社區和非公企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地11個(gè)。三是堅持黨建領(lǐng)航，統領(lǐng)推進(jìn)重點(diǎn)工作。繼續開(kāi)展“黨旗在項目一線(xiàn)飄揚”主題實(shí)踐活動(dòng)，7個(gè)項目指揮部臨時(shí)黨支部形成了征地拆遷攻堅克難的合力。累計完成房屋簽字521戶(hù)，拆除房屋559棟；完成交地23宗。主動(dòng)協(xié)調化解區級交辦信訪(fǎng)積案6起，上半年榮獲全區信訪(fǎng)維穩工作“三無(wú)”單位創(chuàng )建活動(dòng)考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)47場(chǎng)次，服務(wù)群眾xx余人次，解決困難40余個(gè)。
（二）存在的主要問(wèn)題。
一是基層黨組織服務(wù)功能還有待拓展。個(gè)別基層黨組織服務(wù)資源整合不充分，存在服務(wù)內容與群眾需求不匹配的問(wèn)題，農村黨建向城市黨建轉型、向服務(wù)型組織升級過(guò)程中，主動(dòng)性、適應性不夠。
二是黨建工作方法還不夠創(chuàng )新。創(chuàng )新能力沒(méi)有及時(shí)跟上發(fā)展新形勢，按常規部署安排工作多，結合基層實(shí)際主動(dòng)創(chuàng )新較少，一些基層黨組織在黨建引領(lǐng)發(fā)展、引領(lǐng)基層治理創(chuàng )新方面謀劃得不夠，在培養年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數“帶頭人”服務(wù)群眾意識不強、能力不足。
三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問(wèn)題沒(méi)有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區外，其他9個(gè)社區均是利用安置房門(mén)面或借用辦事處的資產(chǎn)使用，無(wú)自主產(chǎn)權，影響了基層黨組織作用發(fā)揮。
（三）下步工作打算。
一是腳踏實(shí)地，把基層黨建工作做得更實(shí)。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發(fā)展，完成所有黨支部“五化”建設達標工作。對全處黨員輪訓一遍，突出抓好基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者培訓，提高廣大黨員干部思想能力素質(zhì)。提升非公企業(yè)和社會(huì )組織黨建“兩個(gè)全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個(gè)。
二是創(chuàng )新方法，讓基層組織煥發(fā)新的活力。注重在黨組織活動(dòng)載體、干部隊伍建設、黨員教育管理等方面創(chuàng )新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進(jìn)地實(shí)現“一支部一品牌”目標，精心打造等社區黨建品牌，爭取今年創(chuàng )建市、區級黨建示范點(diǎn)1—2個(gè)。在非公企業(yè)黨組織推行黨員量化積化制管理工作。
三是找準短板，為拓展集體發(fā)展空間增添后勁。把化解難題、加快發(fā)展作為黨建工作的重中之重和目標所在來(lái)抓。不斷增強社區自我“造血”功能，因地制宜采取生產(chǎn)安置地塊開(kāi)發(fā)建設、盤(pán)活閑置資產(chǎn)，鞏固發(fā)展社區集體經(jīng)濟。充分挖掘人才，推動(dòng)社區集體經(jīng)濟先實(shí)現量的積累再到質(zhì)的提升。下大力抓好社區服務(wù)場(chǎng)所的規劃建設。對沒(méi)有獨立產(chǎn)權活動(dòng)場(chǎng)所的社區申請立項，進(jìn)行用地選址報批，啟動(dòng)1至2個(gè)社區活動(dòng)場(chǎng)所建設，逐步實(shí)現社區服務(wù)場(chǎng)所真正的全覆蓋，為社區今后的發(fā)展提供保障。
（一）所做的工作及主要成效。
一是落實(shí)主體責任，牢牢把握主動(dòng)權。全年召開(kāi)專(zhuān)題研究意識形態(tài)工作會(huì )議4次，意識形態(tài)分析研判會(huì )議6次。建立健全意識形態(tài)工作制度6個(gè)、應急工作預案5個(gè)。黨工委理論學(xué)習中心組組織專(zhuān)題學(xué)習12次，黨工委班子開(kāi)展十九大精神宣講活動(dòng)16次。邀請區“夕陽(yáng)紅”宣講團下社區宣講12次。二是抓實(shí)輿論引導，著(zhù)力唱響主旋律。加強與新聞媒體的聯(lián)系合作，大力宣傳街道黨的建設、征地拆遷、民生實(shí)事等建設成果。全年街道中心工作、重點(diǎn)工作在媒體報道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發(fā)聲的主動(dòng)權。突出身邊好人、道德模范等先進(jìn)典型的示范作用，推薦身邊好人1500人次，社區黨總支書(shū)記分別獲選市和區“道德模范”榮譽(yù)稱(chēng)號。三是弘揚社會(huì )文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設為載體，以“我們的節日”為主題，開(kāi)展禁毒、環(huán)境保護等宣傳活動(dòng)12次、走訪(fǎng)慰問(wèn)空巢老人、留守兒童、困難黨員群眾28批次，開(kāi)展“鬧元宵”、重陽(yáng)節志愿服務(wù)活動(dòng)6場(chǎng)次。
（二）存在的主要問(wèn)題。
一是在意識形態(tài)學(xué)習中針對性不強，缺乏思考，與工作聯(lián)系不強；二是輿論引導形式單一，方法載體有待創(chuàng )新，針對性、實(shí)效性不夠；三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒(méi)有形成系列，持續效果不強。
（三）下一步工作打算。
一是堅持不懈抓好理論學(xué)習。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化為契機，以黨員干部為重點(diǎn)，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內容，創(chuàng )新理論學(xué)習方式，豐富理論學(xué)習內容，不斷完善落實(shí)好理論學(xué)習活動(dòng)。二是切實(shí)提高輿論引導水平。結合街道黨工委的重大決策部署，通過(guò)開(kāi)設專(zhuān)題、專(zhuān)欄等方式，扎實(shí)推進(jìn)事關(guān)街道經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局的宣傳活動(dòng)。加大經(jīng)濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營(yíng)造良好的輿論導向。三是加強意識形態(tài)陣地管理，積極探索推行意識形態(tài)責任網(wǎng)格化管理模式，完善意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判機制，及時(shí)發(fā)現并處置苗頭性?xún)A向性問(wèn)題。改進(jìn)和創(chuàng )新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。
一、統一思想，形成工作共識。中共馬鞍山市委辦公室《關(guān)于印發(fā)黨委意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則的通知》下發(fā)后，我局積極行動(dòng)、迅速部署，召開(kāi)黨組會(huì )，認真組織學(xué)習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，書(shū)記是第一責任人，分管領(lǐng)導承擔直接責任。明確了黨組的責任內容、工作的相關(guān)制度、追責的相關(guān)情形，使黨組織和領(lǐng)導干部個(gè)人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到統一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒(méi)有發(fā)現在意識形態(tài)方面存在明顯問(wèn)題的人和事。
二、明確職責，健全工作機制。局黨組中心組在學(xué)習《黨委意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則》的基礎上，進(jìn)一步明確了局黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任科室，以及一些具體情況的處置辦法。修訂《安監局領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政責任清單》，并按照黨風(fēng)廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，局黨組與各級黨員干部簽訂“黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)”，定期組織黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和作風(fēng)建設教育活動(dòng)，將意識形態(tài)工作作為重要內容納入其中，進(jìn)一步明確局領(lǐng)導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過(guò)建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領(lǐng)導干部、從內容到形式、從落實(shí)到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
三、抓住關(guān)鍵，增強工作實(shí)效。在對象上，抓住離退休老干部等關(guān)鍵人員，通過(guò)座談交流、政策宣貫、事業(yè)關(guān)懷、生活關(guān)心等措施，讓他們經(jīng)常受到正確思想的教育影響和組織的關(guān)懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)念，并定期檢查指導，督促切實(shí)落實(shí)意識形態(tài)工作，抓住全局意識形態(tài)工作的“大頭”。在措施上，抓住思想引領(lǐng)、政治一致、價(jià)值宣揚、輿論導向等關(guān)鍵環(huán)節，利用一切時(shí)機和場(chǎng)合，創(chuàng )造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時(shí)空上，抓住會(huì )堂、飯堂及微信、短信等關(guān)鍵時(shí)機、場(chǎng)所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場(chǎng)所和平臺的健康、規范、有序，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實(shí)到位。
四、夯實(shí)基礎，引領(lǐng)正確導向。局黨組不斷創(chuàng )新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設，努力培養干部職工良好的道德風(fēng)尚。利用黨組中心組擴大會(huì )，認真組織學(xué)習黨的十八屆__、六中全會(huì )精神，學(xué)習總書(shū)記重要系列講話(huà)、“一準則兩條例”、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，今年以來(lái)先后組織19次黨組中心組擴大會(huì )，進(jìn)行集中學(xué)習。利用“道德講堂”，對全局干部職工進(jìn)行黨的知識教育、社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，在全局逐步形成良好的社會(huì )道德風(fēng)尚；持續開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，通過(guò)安全知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區、進(jìn)農村、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場(chǎng)所，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳品、舉辦安全生產(chǎn)板報評比，舉辦安全生產(chǎn)知識演講比賽，大力營(yíng)造安全和諧的社會(huì )氛圍；積極組織志愿者20多人到結對幫扶村—當涂縣三聯(lián)村開(kāi)展幫扶活動(dòng)，并走訪(fǎng)慰問(wèn)了孤寡老人、留守兒童、困難老黨員，先后為三聯(lián)村籌措資金近百萬(wàn)元，為該村建橋修路等。深入幫扶結對單位含山縣清溪鎮白衣村慰問(wèn)20戶(hù)貧困家庭。通過(guò)組織系列活動(dòng)，幫助廣大干部群眾正確理解全會(huì )提出的新觀(guān)點(diǎn)、新要求、新實(shí)踐，引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。
根據上級精神和統一安排，我積極自我查擺、相互談話(huà)、征求意見(jiàn)等方式，深入剖析了存在的問(wèn)題，反思了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明晰了問(wèn)題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來(lái)說(shuō)是一項極端重要的工作，關(guān)系著(zhù)黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說(shuō)意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無(wú)縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時(shí)候攻堅克難意識有所降低，有時(shí)候面對復雜的問(wèn)題，勇于擔當的底氣不夠，奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮不夠，遇到問(wèn)題時(shí)有時(shí)候會(huì )產(chǎn)生厭煩情緒?，F將有關(guān)情況進(jìn)行對照檢查，請對我提出批評意見(jiàn):。
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒(méi)有把黨員的作用體現出來(lái)，更沒(méi)有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個(gè)意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等理論研究不夠透徹，沒(méi)有從理論聯(lián)系實(shí)踐、指導實(shí)踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個(gè)層面，運用于實(shí)際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。一是業(yè)務(wù)能力有待提高，存在著(zhù)“摸著(zhù)石頭過(guò)河”現象，工作成效不明顯。二是創(chuàng )新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問(wèn)題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結合單位實(shí)際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著(zhù)“以應付求過(guò)關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒(méi)有制定工作計劃，工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學(xué)習不夠深入?？陀^(guān)上沒(méi)有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習形式多限于集體學(xué)習，靜下心抽時(shí)間對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習不夠深入細致，用科學(xué)理論指導實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀(guān)念比較保守，進(jìn)取心理不強，目標定位不高，無(wú)論是工作還是生活中，一直抱著(zhù)既不居后，也不爭先的心態(tài)，無(wú)形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學(xué)習，堅定理想信念。堅持把學(xué)習作為永恒主題，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會(huì )精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把職位作為為人民服務(wù)的崗位，把最高滿(mǎn)意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時(shí)刻以《黨章》從嚴要求自己，進(jìn)一步規范自身行為。自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹(shù)立勤政廉政的黨員干部形象。
今年以來(lái)，我鄉在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級各部門(mén)的大力支持下?，F將我鄉自查情況作如下匯報：
（一）工作管理方面。
我鄉黨委高度重視意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作列為黨建重要內容來(lái)抓，并列入重要議事日程，堅持與中心工作同開(kāi)展、同部署、同落實(shí)、同檢查。鄉黨委書(shū)記嚴格履行意識形態(tài)工作第一責任人職責，帶頭抓、管意識形態(tài)工作，黨委其他成員根據職責分工，抓好意識形態(tài)工作。
（二）輿論導向方面。
我鄉堅持認真貫徹執行各級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署決策，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，部署意識形態(tài)工作，對重大事件情況和重大民情民意進(jìn)行針對性引導。同時(shí)對干部思想信息進(jìn)行收集分析，通過(guò)召開(kāi)談話(huà)等方式了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，加強正面引導。堅持落實(shí)網(wǎng)絡(luò )信息發(fā)布機制，加強對---等工作平臺管理，營(yíng)造風(fēng)清氣朗的網(wǎng)上輿論氛圍。
（三）陣地隊伍方面。
（四）問(wèn)題處理方面。
（五）追責問(wèn)責方面。
是新聞宣傳數量不夠多，質(zhì)量不佳，大部分宣傳為會(huì )議式宣傳，其他先進(jìn)事件、典型經(jīng)驗的宣傳力度不夠，深度不足，沒(méi)有很好地營(yíng)造起積極的氛圍。
（一）宣傳隊伍參差不齊，多為兼職人員。
（二）思想宣傳點(diǎn)到為止，缺少深入了解。
（三）經(jīng)費有限，制約了。
我鄉上半年的意識形態(tài)工作雖有一定的成績(jì)，但還需要進(jìn)一步加強，下一步，我鄉將從以下幾方面，塑造正確的價(jià)值觀(guān)和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)提效率，提高移民干部的思想高度，為我鄉的高速發(fā)展做出更大貢獻。
（一）各方協(xié)調，形成合力抓好意識形態(tài)工作合力。
根據上級精神和統一安排，我積極自我查擺、相互談話(huà)、征求意見(jiàn)等方式，深入剖析了存在的問(wèn)題，反思了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明晰了問(wèn)題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來(lái)說(shuō)是一項極端重要的工作，關(guān)系著(zhù)黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說(shuō)意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無(wú)縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時(shí)候攻堅克難意識有所降低，有時(shí)候面對復雜的問(wèn)題，勇于擔當的底氣不夠，奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮不夠，遇到問(wèn)題時(shí)有時(shí)候會(huì )產(chǎn)生厭煩情緒?，F將有關(guān)情況進(jìn)行對照檢查，請對我提出批評意見(jiàn):。
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒(méi)有把黨員的作用體現出來(lái)，更沒(méi)有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個(gè)意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等理論研究不夠透徹，沒(méi)有從理論聯(lián)系實(shí)踐、指導實(shí)踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個(gè)層面，運用于實(shí)際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。一是業(yè)務(wù)能力有待提高，存在著(zhù)“摸著(zhù)石頭過(guò)河”現象，工作成效不明顯。二是創(chuàng )新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問(wèn)題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結合單位實(shí)際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著(zhù)“以應付求過(guò)關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒(méi)有制定工作計劃，工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學(xué)習不夠深入?？陀^(guān)上沒(méi)有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習形式多限于集體學(xué)習，靜下心抽時(shí)間對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習不夠深入細致，用科學(xué)理論指導實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀(guān)念比較保守，進(jìn)取心理不強，目標定位不高，無(wú)論是工作還是生活中，一直抱著(zhù)既不居后，也不爭先的心態(tài)，無(wú)形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學(xué)習，堅定理想信念。堅持把學(xué)習作為永恒主題，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會(huì )精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把職位作為為人民服務(wù)的崗位，把最高滿(mǎn)意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時(shí)刻以《黨章》從嚴要求自己，進(jìn)一步規范自身行為。自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹(shù)立勤政廉政的黨員干部形象。
根據中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實(shí)施辦法》、自治區黨委《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則》、市委《貫徹意見(jiàn)》和市委意識形態(tài)領(lǐng)導小組《進(jìn)一步貫徹意見(jiàn)》四個(gè)文件，我局積極行動(dòng)、迅速部署，落實(shí)責任，加大力度，切實(shí)履行把好方向，管好導向的責任，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，抓意識形態(tài)工作的主動(dòng)性自覺(jué)性更高、工作力度更大，為商務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將市商務(wù)局意識意識形態(tài)工作責任制工作總結如下。
(一)明確職責，凝聚意識形態(tài)工作是主體責任的思想共識。一是牢固樹(shù)立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，及時(shí)成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，由局主要負責同志任組長(cháng)，各科室負責人為成員，局機關(guān)辦公室抓具體工作，將意識形態(tài)工作與商務(wù)業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態(tài)工作與黨的建設工作緊密結合起來(lái)，科學(xué)部署、統籌推進(jìn)意識形態(tài)和黨建工作，定期聽(tīng)取意識形態(tài)工作匯報，定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實(shí)做意識形態(tài)工作的領(lǐng)導者、推動(dòng)者和執行者。三是積極探索建立健全意識形態(tài)工作考評制度和激勵機制，通過(guò)落實(shí)責任，找準切入點(diǎn)，以創(chuàng )建規范化黨支部為載體，抓好意識形態(tài)建設，切實(shí)做到用制度抓意識形態(tài)工作，用制度管事，用制度管人，實(shí)現意識形態(tài)工作的規范化、程序化和制度化。
(二)統一思想，健全意識形態(tài)工作的制度機制。一是制定商務(wù)機關(guān)制度匯編，結合商務(wù)局工作和黨員隊伍實(shí)際，按照實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求，對各項制度規定進(jìn)行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實(shí)際，對工作更具有指導性，更具有規范性。二是推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作的雙重任務(wù)，保證黨建工作績(jì)效考核有人抓有人管。積極引導黨組織工作服從服務(wù)于業(yè)務(wù)工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把本單位行政工作的難點(diǎn)作為黨支部工作的出重點(diǎn)。三是黨組成員帶頭遵守“三會(huì )一課”制度，及時(shí)組織召開(kāi)了組織生活會(huì )，開(kāi)展民主評議黨員活動(dòng)，并都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動(dòng)，過(guò)組織生活。
(三)突出學(xué)習型黨組織建設，理論武裝實(shí)現新突破。一是扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機，堅持把推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設作為主要途徑，全面抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》的貫徹落實(shí)，明確黨組書(shū)記為學(xué)習貫徹《條例》的第一責任人，黨支部書(shū)記為具體責任人，商務(wù)局各級黨員領(lǐng)導干部充分發(fā)揮了示范帶頭作用，原原本本學(xué)好《準則》和《條例》，緊密聯(lián)系和對照自身思想、工作和生活實(shí)際，堅決做到知行合一、自覺(jué)踐行。二是制定了《市商務(wù)局黨組中心組學(xué)習計劃》，建立了機關(guān)工作人員學(xué)習制度，對學(xué)習時(shí)間、內容、人員、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學(xué)習、促學(xué)習的良好格局。三是不斷豐富學(xué)習形式和內容。認真落實(shí)黨組中心組學(xué)習、網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習等學(xué)習體制機制，努力構建全方位、多層次學(xué)習平臺。**年，黨組中心組圍繞黨章、黨規及《xxxx系列重要講話(huà)》、《xxxx談治國理政》等12個(gè)篇目，開(kāi)展學(xué)習12次，組織廣大黨員干部深入學(xué)習政策理論、業(yè)務(wù)知識，組織集中學(xué)習31次，做到干部職工學(xué)習無(wú)遺漏、無(wú)死角。
(四)注重輿論導向，加強意識形態(tài)陣地管理。一是開(kāi)辟通遼市商務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。建立了5大類(lèi)、11個(gè)專(zhuān)題的信息查詢(xún)系統，包括信息公開(kāi)、機構概覽、動(dòng)態(tài)匯編、商務(wù)要聞、通知公告、政策文件、政務(wù)信息公開(kāi)、領(lǐng)導之窗、機構職能、政策文件、在線(xiàn)辦事等內容，及時(shí)將相關(guān)業(yè)務(wù)操作規程和黨的各項政策進(jìn)行公開(kāi)，方便群眾查詢(xún)和辦理。二是深入解讀黨和國家各項政策。充分利用門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號、電子顯示屏和工作動(dòng)態(tài)等宣傳媒介，及時(shí)宣傳中央、自治區、通遼市各項重大決策部署，深入解讀十九大精神實(shí)質(zhì)、目標任務(wù)和深刻內涵，廣泛開(kāi)展開(kāi)展中國特色社會(huì )主義和中華民族偉大復興中國夢(mèng)的宣傳教育，充分調動(dòng)了廣大民政干部職工的積極性和凝聚力。三是建立了黨員志愿服務(wù)隊，開(kāi)展了“黨員志愿服務(wù)”活動(dòng)。機關(guān)廣大共產(chǎn)黨員通過(guò)佩戴黨徽活動(dòng)亮明了身份。
(五)抓住關(guān)鍵，強化意識形態(tài)工作的針對性實(shí)效性。社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的各項內容在商務(wù)工作者群體中有著(zhù)獨特的內涵詮釋和外在呈現。近年來(lái)，我局以精神文明建設為抓手，深入挖掘民政領(lǐng)域先進(jìn)感人事跡，通過(guò)具體實(shí)踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。一是完善了黨員干部聯(lián)系群眾制度。抽調4名同志開(kāi)展“扶貧”活動(dòng)，重點(diǎn)是聯(lián)系對口扶貧嘎查，幫助其解決實(shí)際困難，開(kāi)展幫扶工作，力所能及的提供幫扶和送慰問(wèn)品。同時(shí)，以節約降耗為重點(diǎn)，以降低機關(guān)行政運行成本為目標，積極開(kāi)展節約型機關(guān)建設，大力倡導文明新風(fēng)，樹(shù)立了商務(wù)部門(mén)良好形象。二是對內宣傳。機關(guān)黨組專(zhuān)門(mén)力量，對先進(jìn)模范事跡進(jìn)行總結提煉，通過(guò)系統微信群、簡(jiǎn)報、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網(wǎng)式宣傳，積極引領(lǐng)干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵、文明的典范，有力促進(jìn)了黨員干部踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系的思想自覺(jué)、文化自覺(jué)、責任自覺(jué)和道德自覺(jué)，在全局營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，在22家**平以上商場(chǎng)超市發(fā)放創(chuàng )城公益簡(jiǎn)報、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，擴大社會(huì )影響。
盡管商務(wù)局在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了一定成績(jì)，但也存在一些困難和問(wèn)題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，而且受社會(huì )大環(huán)境的影響很大，在信息化時(shí)代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實(shí)有相當難度，需要不斷創(chuàng )新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進(jìn)一步鞏固;四是抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進(jìn)作用不夠明顯。
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實(shí)好市委市委宣傳部的安排部署，對研判發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂(yōu)患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動(dòng)意識和主體意識，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實(shí)效。一是抓責任“坐實(shí)”。通過(guò)有效措施，把黨組主體責任和分管領(lǐng)導直接責任真正落到實(shí)處，真正形成黨組統管、分管領(lǐng)導主抓、各科室負責人共管的局面。二是抓工作“落地”。通過(guò)落實(shí)已經(jīng)建立起來(lái)的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實(shí)到位。三是抓成效“結果”。通過(guò)落實(shí)領(lǐng)導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問(wèn)題。
20xx年上半年,自己高度重視意識形態(tài)工作,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做合格黨員。堅持殘疾人工作都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線(xiàn),以黨的使命為使命,嚴守政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央持續高度一致。
一是思想認識到位。習近平總書(shū)記強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，黨的十九大報告也指出“各級領(lǐng)導干部要落實(shí)意識形態(tài)工作責任制”“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權”。做好意識形態(tài)工作，關(guān)系黨和國家工作全局，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，維護社會(huì )和諧穩定和國家長(cháng)治久安，促進(jìn)中國特色社會(huì )主義事業(yè)順利發(fā)展，有著(zhù)重大的現實(shí)意義。
二是狠抓學(xué)習教育。將意識形態(tài)工作納入平時(shí)學(xué)習的重要內容，及時(shí)傳達學(xué)習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴格按照市委要求，狠抓習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習教育，落實(shí)習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神。依托黨課教育、專(zhuān)題研討、問(wèn)題查改、專(zhuān)題生活會(huì )等載體，按照“一崗雙責”要求，認真抓好負責科室黨員干部學(xué)習教育的常態(tài)化、制度化和系統化，使黨員干部的思想認識和綜合素質(zhì)得到明顯提升。
三是增強責任擔當。領(lǐng)導干部只有勇于承擔對黨的責任、對人民的責任，才能真正做好新時(shí)代的意識形態(tài)工作。增強責任擔當，一要堅定信念。沒(méi)有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會(huì )缺“鈣”，就會(huì )得“軟骨病”。所以，要求每位同志要補好精神之“鈣”。二要牢記根本宗旨。始終堅持全心全意為人民服務(wù)的思想，牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的理念，把黨的事業(yè)和人民利益放在一切工作出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。三要強化黨性修養。黨性修養是黨的執政能力的基石，是共產(chǎn)黨人進(jìn)行自我完善、自我教育和自我改造,沒(méi)有黨員干部的黨性修養，黨的凝聚力、戰斗力就無(wú)從談起，一切工作也無(wú)法開(kāi)展。
今后要繼續抓好意識形態(tài)工作責任落實(shí)，和同志們一起以堅定的信念，飽滿(mǎn)的熱情，扎實(shí)的工作投入到殘疾人事業(yè)發(fā)展的大潮中，向黨和人民交上一份滿(mǎn)意的答卷。
如下。
(一)明確職責，凝聚意識形態(tài)工作是主體責任的思想共識。一是牢固樹(shù)立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，及時(shí)成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，由局主要負責同志任組長(cháng)，各科室負責人為成員，局機關(guān)辦公室抓具體工作，將意識形態(tài)工作與商務(wù)業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態(tài)工作與黨的建設工作緊密結合起來(lái)，科學(xué)部署、統籌推進(jìn)意識形態(tài)和黨建工作，定期聽(tīng)取意識形態(tài)工作匯報，定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實(shí)做意識形態(tài)工作的領(lǐng)導者、推動(dòng)者和執行者。三是積極探索建立健全意識形態(tài)工作考評制度和激勵機制，通過(guò)落實(shí)責任，找準切入點(diǎn)，以創(chuàng )建規范化黨支部為載體，抓好意識形態(tài)建設，切實(shí)做到用制度抓意識形態(tài)工作，用制度管事，用制度管人，實(shí)現意識形態(tài)工作的規范化、程序化和制度化。
(二)統一思想，健全意識形態(tài)工作的制度機制。一是制定商務(wù)機關(guān)制度匯編，結合商務(wù)局工作和黨員隊伍實(shí)際，按照實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求，對各項制度規定進(jìn)行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實(shí)際，對工作更具有指導性，更具有規范性。二是推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作的雙重任務(wù)，保證黨建工作績(jì)效考核有人抓有人管。積極引導黨組織工作服從服務(wù)于業(yè)務(wù)工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把本單位行政工作的難點(diǎn)作為黨支部工作的出重點(diǎn)。三是黨組成員帶頭遵守“三會(huì )一課”制度，及時(shí)組織召開(kāi)了組織生活會(huì )，開(kāi)展民主評議黨員活動(dòng)，并都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動(dòng)，過(guò)組織生活。
(三)突出學(xué)習型黨組織建設，理論武裝實(shí)現新突破。一是扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機，堅持把推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設作為主要途徑，全面抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》的貫徹落實(shí)，明確黨組書(shū)記為學(xué)習貫徹《條例》的第一責任人，黨支部書(shū)記為具體責任人，商務(wù)局各級黨員領(lǐng)導干部充分發(fā)揮了示范帶頭作用，原原本本學(xué)好《準則》和《條例》，緊密聯(lián)系和對照自身思想、工作和生活實(shí)際，堅決做到知行合一、自覺(jué)踐行。二是制定了《市商務(wù)局黨組中心組學(xué)習計劃》，建立了機關(guān)工作人員學(xué)習制度，對學(xué)習時(shí)間、內容、人員、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學(xué)習、促學(xué)習的良好格局。三是不斷豐富學(xué)習形式和內容。認真落實(shí)黨組中心組學(xué)習、網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習等學(xué)習體制機制，努力構建全方位、多層次學(xué)**臺。**年，黨組中心組圍繞黨章、黨規及《****系列重要講話(huà)》、《****談治國理政》等12個(gè)篇目，開(kāi)展學(xué)習12次，組織廣大黨員干部深入學(xué)習政策理論、業(yè)務(wù)知識，組織集中學(xué)習31次，做到干部職工學(xué)習無(wú)遺漏、無(wú)死角。
(四)注重輿論導向，加強意識形態(tài)陣地管理。一是開(kāi)辟通遼市商務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。建立了5大類(lèi)、11個(gè)專(zhuān)題的信息查詢(xún)系統，包括信息公開(kāi)、機構概覽、動(dòng)態(tài)匯編、商務(wù)要聞、通知公告、政策文件、政務(wù)信息公開(kāi)、領(lǐng)導之窗、機構職能、政策文件、在線(xiàn)辦事等內容，及時(shí)將相關(guān)業(yè)務(wù)操作規程和黨的各項政策進(jìn)行公開(kāi)，方便群眾查詢(xún)和辦理。二是深入解讀黨和國家各項政策。充分利用門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號、電子顯示屏和工作動(dòng)態(tài)等宣傳媒介，及時(shí)宣傳中央、自治區、通遼市各項重大決策部署，深入解讀十九大精神實(shí)質(zhì)、目標任務(wù)和深刻內涵，廣泛開(kāi)展開(kāi)展中國特色社會(huì )主義和中華民族偉大復興中國夢(mèng)的宣傳教育，充分調動(dòng)了廣大民政干部職工的積極性和凝聚力。三是建立了黨員志愿服務(wù)隊，開(kāi)展了“黨員志愿服務(wù)”活動(dòng)。機關(guān)廣大共產(chǎn)黨員通過(guò)佩戴黨徽活動(dòng)亮明了身份。
(五)抓住關(guān)鍵，強化意識形態(tài)工作的針對性實(shí)效性。社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的各項內容在商務(wù)工作者群體中有著(zhù)獨特的內涵詮釋和外在呈現。近年來(lái)，我局以精神文明建設為抓手，深入挖掘民政領(lǐng)域先進(jìn)感人事跡，通過(guò)具體實(shí)踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。一是完善了黨員干部聯(lián)系群眾制度。抽調4名同志開(kāi)展“扶貧”活動(dòng)，重點(diǎn)是聯(lián)系對口扶貧嘎查，幫助其解決實(shí)際困難，開(kāi)展幫扶工作，力所能及的提供幫扶和送慰問(wèn)品。同時(shí)，以節約降耗為重點(diǎn)，以降低機關(guān)行政運行成本為目標，積極開(kāi)展節約型機關(guān)建設，大力倡導文明新風(fēng)，樹(shù)立了商務(wù)部門(mén)良好形象。二是對內宣傳。機關(guān)黨組專(zhuān)門(mén)力量，對先進(jìn)模范事跡進(jìn)行總結提煉，通過(guò)系統微信群、簡(jiǎn)報、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網(wǎng)式宣傳，積極引領(lǐng)干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵、文明的典范，有力促進(jìn)了黨員干部踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系的思想自覺(jué)、文化自覺(jué)、責任自覺(jué)和道德自覺(jué)，在全局營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，在22家**平以上商場(chǎng)超市發(fā)放創(chuàng )城公益簡(jiǎn)報、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，擴大社會(huì )影響。
盡管商務(wù)局在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了一定成績(jì)，但也存在一些困難和問(wèn)題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，而且受社會(huì )大環(huán)境的影響很大，在信息化時(shí)代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實(shí)有相當難度，需要不斷創(chuàng )新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進(jìn)一步鞏固;四是抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進(jìn)作用不夠明顯。
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實(shí)好市委市委宣傳部的安排部署，對研判發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂(yōu)患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動(dòng)意識和主體意識，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實(shí)效。一是抓責任“坐實(shí)”。通過(guò)有效措施，把黨組主體責任和分管領(lǐng)導直接責任真正落到實(shí)處，真正形成黨組統管、分管領(lǐng)導主抓、各科室負責人共管的局面。二是抓工作“落地”。通過(guò)落實(shí)已經(jīng)建立起來(lái)的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實(shí)到位。三是抓成效“結果”。通過(guò)落實(shí)領(lǐng)導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問(wèn)題。
習近平總書(shū)記在十九大報告中明確提出要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權。當前，我們正沿著(zhù)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義正確道路進(jìn)行偉大斗爭、建設偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現偉大夢(mèng)想，我們面臨各種風(fēng)險和重大挑戰，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態(tài)工作。
本人意識形態(tài)工作中主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：一是意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問(wèn)題。二是意識形態(tài)學(xué)習力不強，沒(méi)有系統地學(xué)習掌握社會(huì )主義核心價(jià)值體系相關(guān)理論，不了解當前思想領(lǐng)域的突出問(wèn)題。三是意識形態(tài)思考力不強，不善于從政治角度去觀(guān)察和認識問(wèn)題。四是意識形態(tài)創(chuàng )新力不強，不善于打破思維，開(kāi)展理論創(chuàng )新、內容創(chuàng )新和應用創(chuàng )新，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決新問(wèn)題。五是意識形態(tài)表達力不強。
針對上述問(wèn)題，我將從以下幾方面加以改進(jìn)：
一、提升意識形態(tài)鑒別力。一是善于從政治的角度看問(wèn)題，黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個(gè)政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一條基本原則，毛澤東同志曾經(jīng)講過(guò)：誰(shuí)是我們的敵人?誰(shuí)是我們的朋友?這個(gè)問(wèn)題是革命的首要問(wèn)題。他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話(huà)聯(lián)系起來(lái)，運用到意識形態(tài)領(lǐng)域，體現為一條基本的原則。三是心里裝著(zhù)幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導思想這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領(lǐng)，沒(méi)有這把尺子就心中無(wú)數，心里就沒(méi)底;第二要裝中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會(huì )變色;第三要裝一把中國特色社會(huì )主義的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會(huì )變質(zhì);第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會(huì )做出有損國格的事情出來(lái)。
二、提高意識形態(tài)學(xué)習力。首先要把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng);其次要適當了解思想意識領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題。理論本身是一回事，理論的應用是一回事，理論在不同時(shí)空場(chǎng)景中的應用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。
三、提升意識形態(tài)思考力。一是要善于觀(guān)察問(wèn)題，要運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法觀(guān)察和解決問(wèn)題，堅定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執著(zhù)、至信而深厚。二是要善于抓住關(guān)鍵問(wèn)題。三是要善于進(jìn)行分析，要從理論上、事實(shí)上進(jìn)行分析，同時(shí)還要觀(guān)察當今世界的重大現實(shí)問(wèn)題。
四、提升意識形態(tài)創(chuàng )新力。提升黨員干部意識形態(tài)創(chuàng )新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開(kāi)放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關(guān)鍵是要做到三點(diǎn)：一是要善于進(jìn)行理論創(chuàng )新;二是要善于進(jìn)行內容創(chuàng )新;三是善于進(jìn)行應用創(chuàng )新。在大是大非面前，要有堅定的政治立場(chǎng)，敢于亮出自己的觀(guān)點(diǎn)，維護好意識形態(tài)健康和諧的發(fā)展。
五、增強意識形態(tài)說(shuō)服力。意識形態(tài)要有話(huà)語(yǔ)權、有吸引力需要從理想信念、價(jià)值關(guān)懷等方面打動(dòng)人，真正的科學(xué)的意識形態(tài)必須緊扣時(shí)代，直面問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向的原則，習近平總書(shū)記多次強調，在當代中國，堅持中國特色社會(huì )主義，就是真正堅持馬克思主義、社會(huì )主義。因為，根據實(shí)踐和時(shí)代的變化，中國共產(chǎn)黨人堅持問(wèn)題導向，推進(jìn)馬克思主義中國化，形成了中國特色社會(huì )主義理論，而這個(gè)理論是實(shí)現中華民族偉大復興和現代化的正確理論，這樣的理論能夠說(shuō)服人，這樣的理論才是有話(huà)語(yǔ)權的。
總之，我們實(shí)現中國夢(mèng)，必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，提升黨員干部意識形態(tài)能力，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實(shí)現中華民族的偉大復興。
習近平同志強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。黨章也規定，“黨的領(lǐng)導主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導”。天堂鎮高度重視意識形態(tài)工作，不斷增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺(jué)，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上，現將近年來(lái)本鎮履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、工作開(kāi)展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導。
為確保我鎮意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作能有序開(kāi)展，認真貫徹落實(shí)關(guān)于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統一部署，進(jìn)一步加強宣傳思想工作，我鎮成立了專(zhuān)門(mén)工作領(lǐng)導小組,明確職責，切實(shí)把意識形態(tài)工作抓在手上，把責任扛在肩上，扎實(shí)推進(jìn)我鎮意識形態(tài)工作的有序開(kāi)展。
（二）建設學(xué)習型黨組織。
突出學(xué)習型黨組織建設，以扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”等學(xué)習教育為契機，堅持把推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設作為主要途徑。我鎮將意識形態(tài)工作列入鎮黨委中心組學(xué)習內容，切實(shí)做好政治思想宣傳工作和網(wǎng)絡(luò )宣傳工作，組織全體黨員干部學(xué)習黨章黨規和習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神等內容，不斷提高黨員干部的政治理論水平和黨性修養。
（三）加大政策宣傳力度。
我鎮結合七一建黨節，組織開(kāi)展紅色教育，慰問(wèn)困難黨員、困難群眾等活動(dòng)，積極向黨員群眾宣傳黨的方針政策。同時(shí)積極貫徹落實(shí)黨的民族工作方針政策，切實(shí)維護少數民族群眾合法權益，依法妥善處理涉及民族因素的問(wèn)題，加強宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理，開(kāi)展黨員干部信教情況清查，與全體黨員簽訂不信教、不信地仙、不做地仙承諾書(shū)。認真貫徹新修訂《宗教事務(wù)條例》，妥善應對網(wǎng)絡(luò )輿情，抵御境外利用宗教進(jìn)行滲透。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步治理佛教道教商業(yè)化問(wèn)題的若干意見(jiàn)》，引導宗教界積極參與公益慈善事業(yè)。
二、工作存在問(wèn)題及不足。
思想認識存在一定偏差，工作實(shí)踐中“一手硬一手軟”現象普遍存在，沒(méi)有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，沒(méi)有真正擺上應有位置，沒(méi)有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調起來(lái)發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象。工作安排部署多，檢查落實(shí)少，投入不足，管理不到位。一定程度上存在重視實(shí)踐工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來(lái)考慮，認為只要有經(jīng)驗、有實(shí)干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)理論對工作指導的重要性和必要性，輕視了意識形態(tài)工作對實(shí)踐工作的促進(jìn)作用，影響了意識形態(tài)工作的健康發(fā)展。
（二）對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。
推進(jìn)意識形態(tài)工作重點(diǎn)任務(wù)的標準和要求還不夠高，常常滿(mǎn)足于按時(shí)完成工作任務(wù)，在完善工作機制、創(chuàng )新工作方法、應對新問(wèn)題新現象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統單一。缺乏深入調查研究的精神，滿(mǎn)足于一知半解，對一些難點(diǎn)問(wèn)題解決辦法不多，缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的力度。對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。存在對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻現象，還沒(méi)能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀(guān)念、新知識、新手段的運用還需要增強，對意識形態(tài)工作內容了解還不夠全面系統。主要由于與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力不足，不能很好地及時(shí)掌握上級新動(dòng)態(tài)、新思想。
在抓意識形態(tài)工作長(cháng)效推進(jìn)上用力還不足，更多側重于重點(diǎn)工作及時(shí)部署、按時(shí)完成，缺乏對工作推進(jìn)過(guò)程的有效監督和指導。比如，理論學(xué)習效果主要體現在學(xué)習筆記上，對學(xué)習成果的實(shí)踐運用缺乏有效監督和指導，理論學(xué)習堅持不夠，存在以干代學(xué)，以忙擠學(xué)現象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實(shí)踐有差距。
（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴。
對黨員的教育管理方式比較單一，學(xué)用結合不到位，并不能完全用所學(xué)指導工作實(shí)際，切實(shí)提高工作效率，創(chuàng )新工作方法，缺乏感染力和說(shuō)服力。并且制度執行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。