ID：9282906
時(shí)間：2024-01-15 08:47:12
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歲月留聲國語(yǔ)經(jīng)典老歌300首（60，70后）。
辛辣小皇帝。
歡迎光臨您。
國語(yǔ)老歌（031）《你最珍貴》01《你最珍貴》張學(xué)友高慧君02《小薇》黃品源。
03《相見(jiàn)恨晚》彭佳慧游鴻明04《聰明糊涂心》陳淑樺05《唇印》鄺美云。
06《回到你身邊》劉德華07《出賣(mài)》那英08《第一次》光良。
09《愛(ài)情沒(méi)有那么美》古皓10《告訴我》胡彥斌11《我會(huì )好好過(guò)》李玖哲。
15《小雨打在我身上》劉文正柯以敏16《為什么受傷的總是我》林志穎。
04《我也不想這樣》王菲05《啟程》范瑋琪06《樣樣紅》黃安。
16《看見(jiàn)你牽別人的手》高明駿陳銘洲。
國語(yǔ)老歌（033）《夢(mèng)醒的我》01《夢(mèng)醒的我》王杰02《奉獻》蘇芮。
16《放我的真心在你的手心》葉歡。
國語(yǔ)老歌（034）《花樣年華》01《花樣年華》梁朝偉02《分手》江玲。
09《天天等天天問(wèn)》葉歡姜育恒10《幾度花落時(shí)》鳳飛飛。
05《狠不下心》黃品源莫文蔚06《自由港》陳曉東。
12《亞細亞的孤兒》羅大佑13《我的家庭》康康。
國語(yǔ)老歌（036）《心如刀割》01《心如刀割》張學(xué)友02《無(wú)奈》鈕大可。
10《情人之間的情人》邰正宵11《背叛情歌》動(dòng)力火車(chē)。
12《三十以后才明白》侯德健13《芭啦芭啦》郭富城。
國語(yǔ)老歌（037）《蝴蝶飛呀》01《蝴蝶飛呀》小虎隊02《情人》楊林。
07《別讓我一個(gè)人醉》姜育恒08《過(guò)完冬季》李玟。
09《不要走不要走》潘美辰。
11《不必在乎我是誰(shuí)》林憶蓮12《孤星》吳奇隆。
13《半夢(mèng)半醒之間》譚詠麟。
14《這一生我只牽你的手》張宇15《月朦朧鳥(niǎo)朦朧》鳳飛飛。
16《我以為你是流過(guò)淚的人》車(chē)繼鈴。
國語(yǔ)老歌（038）《問(wèn)心無(wú)愧》01《問(wèn)心無(wú)愧》趙詠華02《天黑》阿杜。
03《雁渡寒潭》黃舒駿04《彩云伴海鷗》高勝美05《渡河》張鎬哲。
06《風(fēng)說(shuō)你要來(lái)》甄秀珍07《明月心》葉倩文08《好大的風(fēng)》林良樂(lè )。
09《叫你一聲mylove》小虎隊10《海浪》黃品源。
15《最近比較煩》周華健李宗盛16《你是我心口永遠的痛》王杰葉歡。
國語(yǔ)老歌（039）《堅持到底》01《堅持到底》阿杜02《是你》潘美辰。
07《你是風(fēng)兒我是沙》周杰林心如08《你的樣子》羅大佑。
09《花好月圓夜》任賢齊楊千嬅10《情債》陳明真。
11《來(lái)自心海的消息》黃鶯鶯12《風(fēng)一樣的男子》陳曉東。
10《兩顆心四行淚》蔡幸娟11《葬心》黃鶯鶯。
12《他一定很愛(ài)你》阿杜13《念念不忘的情人》陳明真14《也許我不同》楊林。
15《把你的愛(ài)放心交給我》張克帆16《明天我要嫁給你了》周華健李度。
09《青蘋(píng)果樂(lè )園》小虎隊。
10《我等到花兒也謝了》張學(xué)友11《一簾幽夢(mèng)》許茹蕓。
12《相約到永遠》關(guān)之琳劉德華13《說(shuō)好秋天就回來(lái)》王子鳴。
14《你說(shuō)我比較習慣一個(gè)人》裘海正15《一個(gè)男人的眼淚》任賢齊。
16《我一直站在想你的地方》李亞明。
11《她以為她很美麗》黃舒駿12《暗戀像炸彈》鐘漢良。
13《很想牢牢的抱住你》鄺美云14《天天看到你》阿杜。
15《九百九十九滴眼淚》裘海正16《穿過(guò)你的黑發(fā)的我的手》張學(xué)友。
國語(yǔ)老歌（044）《比我幸?！?1《比我幸?！逢悤詵|02《今天》劉德華。
2樓。
3樓。
03《好心情》李玟。
09《不愛(ài)我就放了我》許茹蕓。
10《我該有什么樣的肩膀》李亞明11《擦肩而過(guò)》蘇有朋。
12《你當我是個(gè)過(guò)路人》游鴻明13《我愛(ài)你這樣深》林隆璇14《明知道》許美靜。
15《不要在街上吻我》薛岳。
16《我怎能如此寬容地愛(ài)你》鄺美云。
國語(yǔ)老歌（045）《情非得已》01《情非得已》庾澄慶02《刀馬旦》李玟。
05《給我一分鐘不想你》許茹蕓06《愛(ài)一回傷一回》游鴻明07《真愛(ài)》張學(xué)友。
08《好想談戀愛(ài)》范曉萱09《流向巴黎》鐘漢良。
10《像我這樣的朋友》譚詠麟11《今生注定》王馨平高明駿12《多情》金素梅。
13《美麗的花蝴蝶》張洪量14《溫柔的慈悲》林良樂(lè )15《為了愛(ài)夢(mèng)一生》王杰。
16《你是我一生最大的驕傲》劉德華。
07《落淚的戲子》鄭智化08《征服》那英。
16《情愿為你付出我一生》裘海正。
13《自作多情》周慧敏14《許愿》古巨基梁詠琪15《當我遇上你》劉德華。
16《我是真的真的很愛(ài)你》言承旭。
14《我想偷偷對你說(shuō)我愛(ài)你》郭富城15《親愛(ài)的小孩》蘇芮。
16《永不分開(kāi)世紀的愛(ài)》王菲劉德華黎明。
國語(yǔ)老歌（050）《心手相連》01《心手相連》譚詠麟02《十年》陳奕迅。
03《鉆與石》童安格金素梅04《信仰》張信哲。
05《無(wú)情的情書(shū)》動(dòng)力火車(chē)06《卡門(mén)》徐小鳳07《火車(chē)快開(kāi)》齊秦。
08《那個(gè)傻瓜愛(ài)過(guò)你》趙傳。
09《新鞋子舊鞋子》侯德健程琳10《鴨子》蘇慧倫11《季候風(fēng)》周峰。
12《你給我一片天》成龍13《我知道你很難過(guò)》蔡依林14《沖動(dòng)的懲罰》刀郎。
15《原來(lái)你什么都不想要》迪克牛仔16《為什么我的真換來(lái)我的疼》高勝美。
5樓。
16《傷了你的心的我的心》孟庭葦。
09《記得我們有約》高勝美10《街燈》羅賓。
11《心愛(ài)的小鎮》楊慶煌。
12《舍不得把眼睛睜開(kāi)》李度13《遲到》劉文正。
14《讓你媽媽new一下》庾澄慶15《日光機場(chǎng)》許茹蕓。
16《我還是永遠的愛(ài)著(zhù)你》王杰。
國語(yǔ)老歌（059）《春天花會(huì )開(kāi)》01《春天花會(huì )開(kāi)》任賢齊02《野菊花》林志穎。
03《愛(ài)我你怕了嗎》姜育恒04《紅豆》文章。
05《心酸的浪漫》那英。
10《那一個(gè)心痛的夜晚》庾澄慶11《寫(xiě)一首歌》順子。
16《別說(shuō)愛(ài)情苦》劉德華梅艷芳。
08《我的愛(ài)對你說(shuō)》葉倩文09《救姻緣》黃安。
15《外婆的澎湖灣》潘安邦16《我們的約定》莫少聰郭易。
國語(yǔ)老歌（001）《春光美》01《春光美》張德蘭02《是否》蘇芮。
09《明明知道相思苦》黃安10《我愿意》王菲。
11《別問(wèn)我是誰(shuí)》王馨平12《大?！窂堄晟?。
13《流浪的小孩》伊能靜。
國語(yǔ)老歌（002）《北京一夜》01《北京一夜》陳升02《牽手》蘇芮。
08《真心真意過(guò)一生》葉倩文09《聽(tīng)?！窂埢菝?。
10《讓我一次愛(ài)個(gè)夠》庾澄慶11《記事本》周傳雄。
16《最遠的你是我最近的愛(ài)》車(chē)繼鈴。
10《一路上有你》張學(xué)友11《為愛(ài)癡狂》劉若英。
12《愛(ài)要怎么說(shuō)出口》趙傳13《我不想說(shuō)》楊鈺瑩。
14《心要讓你聽(tīng)見(jiàn)》邰正宵15《把悲傷留給自己》陳升。
16《明天你是否依然愛(ài)我》童安格。
11《至少還有你》林憶蓮。
12《你怎么舍得我難過(guò)》黃品源13《五月的雪》游鴻明。
6樓。
國語(yǔ)老歌（005）《最浪漫的事》01《最浪漫的事》趙詠華02《忘記》周傳雄。
09《明明白白我的心》陳淑樺成龍10《愛(ài)的初體驗》張震岳。
國語(yǔ)老歌（006）《你的眼神》01《你的眼神》蔡琴02《哭砂》黃鶯鶯。
09《愛(ài)的代價(jià)》張艾嘉。
10《有多少愛(ài)可以重來(lái)》迪克牛仔11《短發(fā)》梁詠琪。
16《愛(ài)我的人和我愛(ài)的人》裘海正。
10《白天不懂夜的黑》那英11《情書(shū)團》楊峻榮12《千里之外》費玉清。
13《最熟悉的陌生人》蕭亞軒14《一生癡戀》王馨平15《跟著(zhù)感覺(jué)走》蘇芮。
16《你究竟有幾個(gè)好妹妹》孟庭葦。
10《婚禮的祝?！逢愞妊?。
16《我這個(gè)你不愛(ài)的人》迪克牛仔。
16《為什么你背著(zhù)我愛(ài)別人》許志安。
7樓。
09《魯冰花》甄妮。
16《我是不是該安靜地走開(kāi)》郭富城。
12《你的背包》陳奕迅13《難舍難分》譚詠麟。
14《你的眼睛背叛你的心》鄭中基15《冬天里的一把火》費翔。
16《羞答答的玫瑰靜悄悄的開(kāi)》孟庭葦。
14《我是不是你最疼愛(ài)的人》潘越云15《三百六十五里路》文章。
16《我悄悄地蒙上你的眼睛》高明駿陳艾媚。
12《永遠的朋友》譚詠麟張國榮等13《相親相愛(ài)》群星14《明天會(huì )更好》群星。
15《對面的女孩看過(guò)來(lái)》任賢齊。
16《是不是這樣的夜晚你才會(huì )這樣的想起我》。
09《當愛(ài)已成往事》李宗盛林憶蓮10《請跟我來(lái)》蘇芮鐘鎮濤11《情關(guān)》陳淑樺。
16《我打了一通不說(shuō)話(huà)的電話(huà)給你》裘海正。
吳宗憲。
12《其實(shí)你不懂我的心》童安格13《新鴛鴦蝴蝶夢(mèng)》黃安。
14《愛(ài)我的人和我愛(ài)的人》游鴻明15《我是一只小小鳥(niǎo)》趙傳。
16《那一場(chǎng)風(fēng)花雪月的事》周治平。
16《愛(ài)上一個(gè)不回家的人》林憶蓮。
國語(yǔ)老歌（018）《最真的夢(mèng)》01《最真的夢(mèng)》周華健02《女人花》梅艷芳。
8樓。
03《當愛(ài)已成往事》張國榮04《別亦難》徐小鳳05《味道》辛曉琪。
06《愛(ài)情多瑙河》熊天平07《鐵窗》許美靜。
15《九百九十九朵玫瑰》邰正宵16《多情人把靈魂給了誰(shuí)》李翊君。
08《喜歡兩個(gè)人》彭佳慧。
09《悶》王菲。
10《哭個(gè)痛快》任賢齊。
11《像我這樣重感情的人》裘海正12《心痛的感覺(jué)》蘇芮。
16《最?lèi)?ài)的你傷我最深》張雨生張惠妹。
12《慢慢地陪著(zhù)你走》梁雁翎13《借我一點(diǎn)愛(ài)》童安格。
14《別哭我最?lèi)?ài)的人》鄭智化。
15《請不要在別人的肩上哭泣》趙傳16《家鄉的龍眼樹(shù)》成龍譚詠麟。
國語(yǔ)老歌（022）《星語(yǔ)心愿》01《星語(yǔ)心愿》張柏芝02《再回首》姜育恒。
14《聽(tīng)說(shuō)愛(ài)情回來(lái)過(guò)》林憶蓮彭佳慧。
15《離開(kāi)那個(gè)不愛(ài)你的人》梁雁翎。
16《到哪里找那么好的人》陳明真。
04《盛夏的果實(shí)》莫文蔚05《老情歌》呂方。
16《親愛(ài)的你怎么不在我身邊》江美琪。
12《星星知我心》蔡幸娟13《一簾幽夢(mèng)》高勝美。
辛辣小皇帝。
中共樂(lè )清市保密委員會(huì )：
貴局于20xx年5月23日對我局保密管理情況進(jìn)行了檢查，并在保密工作整改通知書(shū)(樂(lè )密督〔20xx〕22號)中提出存在的問(wèn)題和處理意見(jiàn)，我局已針對通知書(shū)中指出的問(wèn)題和意見(jiàn)逐一進(jìn)行整改，現將整改情況報告如下。
我局領(lǐng)導十分重視保密工作，特別是5月23日檢查出涉密計算機存在1條非涉密u盤(pán)使用記錄和非涉密計算機存有2個(gè)密級文件后，當天下午，局黨組書(shū)記、局長(cháng)項昌林立即召開(kāi)中層以上干部會(huì )議，要求局辦公室和網(wǎng)絡(luò )中心的工作人員，嚴格按照《保密法》和上級有關(guān)保密規定對涉密計算機、涉密u盤(pán)、涉密文件、非涉密計算機等全局各科室所有的計算機進(jìn)行檢查，切實(shí)做到有錯必改，確保不再出現類(lèi)似問(wèn)題。因保密檢查技術(shù)設備的限制，6月7日，我局邀請保密局技術(shù)人員再次到局相關(guān)科室進(jìn)行檢查，沒(méi)有發(fā)現涉密隱患。6月8日，局主要領(lǐng)導在全體干部職工會(huì )議上進(jìn)行了通報，并組織學(xué)習了《日常保密管理須知》，要求各科室負責人對保密工作必須包干負責。
(一)關(guān)于涉密計算機存在1條非涉密u盤(pán)使用記錄等問(wèn)題的整改情況。
6月7日，我局聘請了計算機高級技術(shù)人員對涉密計算機的c盤(pán)進(jìn)行了多次格式化。對涉密計算機上的移動(dòng)存儲介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設備進(jìn)行重新安裝，設置了16位的密碼。并對非涉密u盤(pán)按規定進(jìn)行處理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動(dòng)存儲介質(zhì)進(jìn)行嚴格區分，加強動(dòng)態(tài)管理，杜絕交叉使用。
(二)關(guān)于副局長(cháng)辦公室非涉密計算上密級文件問(wèn)題的整改情況。
5月23日下午，局辦公室工作人員對副局長(cháng)辦公室非涉密計算上的密級文件內容完全修改后進(jìn)行刪除，清空回收站，最后用清理軟件進(jìn)行再清理。隨后，對全局所有的計算機都進(jìn)行排查清理，均無(wú)發(fā)現密級文件。
針對我局保密工作存在的問(wèn)題，局黨組領(lǐng)導認真學(xué)習6月25日市委副書(shū)記張亨利同志批示，及時(shí)做好整改，切實(shí)加強對保密工作的組織領(lǐng)導。確定黨組書(shū)記項昌林為局保密工作總負責人，黨組成員楊浩鋒為具體負責人，規定每月進(jìn)行一次保密知識的學(xué)習和一次保密工作的內部檢查，切實(shí)提高全體干部職工的保密意識，落實(shí)保密工作責任制，杜絕發(fā)生泄密事件。
幾年來(lái)，我校從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立“安全第一，責任重于泰山”的思想，制定和完善各種安全防范措施，極大程度的預防了各種安全事故的發(fā)生。近年來(lái)我校安全綜合治理工作不斷加大力度，取得了很好的成效，現將我校安全綜合治理工作情況匯報如下：
我校地理位置特殊，東面緊鄰麻白公路，每天車(chē)流人流南來(lái)北往、川流不息。由于地處城郊，經(jīng)常有社會(huì )閑散人員糾集在一起對在校學(xué)生的騷擾，尋釁滋事，外部環(huán)境復雜。學(xué)?，F有學(xué)生1000余人，半數以上來(lái)自外鄉鎮，學(xué)生成分復雜，安全意識淡薄，是非辨別能力低下，而且留守學(xué)生占了20%的比例。教師因校內住房有限，多采取走教，極易形成安全管理的真空。內憂(yōu)外患，雙重夾擊，是擺放在南湖中學(xué)全體師生面前的一個(gè)艱難課題。但我們沒(méi)有被困難嚇倒，南湖中學(xué)從領(lǐng)導到老師，心往一處想，勁往一處使，真抓實(shí)干，安全工作初見(jiàn)成效，如今的南湖中學(xué)學(xué)校穩定，師生和諧。學(xué)生在校安心，家長(cháng)在家放心。幾年來(lái)學(xué)校無(wú)任何安全責任事故發(fā)生，確保了師生的生命財產(chǎn)安全。
1、安全重于泰山，安全工作高于一切，這個(gè)經(jīng)不僅要常掛口頭，更要落實(shí)在行動(dòng)上。俗話(huà)說(shuō)：“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，為使我校安全工作順利開(kāi)展，校委會(huì )成立了以魏校長(cháng)為組長(cháng)，領(lǐng)導班子和各班主任為成員的安全領(lǐng)導小組，領(lǐng)導班子人人各司其職，各負其責，都有明確的分工。
2、建立和完善各項安全制度，使安全工作有章可循，我們建立和完善了《南湖中學(xué)安全責任追究制度》《南湖中學(xué)內保工作制度》《交通安全教育制度》《教師值日坐班制度》《財務(wù)安全管理制度》《緊急情況下的疏散預案》等。各項制度的建立有效地保障了學(xué)校安全工作的落實(shí)。
3、各班主任與學(xué)校簽訂安全責任狀。為分散安全重壓，加強每個(gè)人的安全責任感，各班主任與學(xué)校簽訂安全責任狀，各科任教師又須與本班的班主任簽訂責任書(shū)，這樣層層簽訂責任書(shū)，環(huán)環(huán)相扣的嚴密管理讓每位教師個(gè)個(gè)有安全意識，人人有安全責任感。既分散了政教工作的重壓，又便于班主任對本班安全工作的管理。
4、加大班級管理力度。學(xué)生的安全意識淡薄，是非辨別能力低下，這種危險現狀需要班主任清醒認識到。期初，為了增強學(xué)生的安全意識，各班利用班會(huì )課，讓學(xué)生背守則、學(xué)規范、并對他們進(jìn)行道路交通、用電、用水、防火、游泳等安全知識教育。做到天天講安全，周周有安全主題班會(huì )，月月有安全小結。高效、有力的舉措，使學(xué)生的安全意識無(wú)形中得到了提高，是非辨別能力大大增強。
5、為了進(jìn)一步強化學(xué)生的安全意識，我校經(jīng)常邀請市司法局和南湖司法所，城區交警中隊和南湖派出所干警舉行道路交通安全和法制知識講座，一件件發(fā)人深省的案例，一樁樁血淋淋的事實(shí)震撼了學(xué)生的心，在接受安全教育的同時(shí)，也學(xué)到了交通安全和法律知識，安全意識也大為提高。
為了讓學(xué)生安全警鐘長(cháng)鳴，我們利用各種途徑加大了安全力度。一是由政教室牽頭在學(xué)校的文化長(cháng)廊主辦了交通安全、甲型h1n1的預控、運動(dòng)安全等以安全為主題的黑板報，各班學(xué)生也自己動(dòng)手，每期至少辦了3期以安全為主題的黑板報。二是學(xué)生會(huì )和團支部利用廣播室，反復播送安全相關(guān)的稿件。三是不定期在學(xué)校顯著(zhù)位置張貼安全宣傳標語(yǔ)，四是經(jīng)常召開(kāi)各種會(huì )議宣講安全，五是每周利用國旗下講話(huà)強調安全。這樣一來(lái)，學(xué)生處處看到的是“安全”，時(shí)時(shí)聽(tīng)到的是“安全”，安全這根弦一直緊繃不放松。
為切實(shí)做好醫療器械監管工作，確保群眾用械安全，市食藥局在醫療器械日常監管工作中，抓重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)品種，把握“六個(gè)關(guān)”，強化醫療器械監管。
一是嚴格標準，把好企業(yè)入門(mén)關(guān)。凡新開(kāi)辦的醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)，或已持有《醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》的第二、三類(lèi)醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)，在辦理許可延續、許可變更或轉備案時(shí)，按照《醫療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范現場(chǎng)檢查指導原則》開(kāi)展核查，嚴把現場(chǎng)驗收標準和檢查尺度，切實(shí)做到準入標準不降低、要求不放松。
二是分級監管，把好經(jīng)營(yíng)秩序關(guān)。根據經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)方式及產(chǎn)品風(fēng)險程度等情況，確定轄區內各企業(yè)監管級別、重點(diǎn)監管對象以及監管頻次，集中監管力量，突出對重點(diǎn)風(fēng)險品種、重點(diǎn)企業(yè)監管。全市共有器械經(jīng)營(yíng)單位676家、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險產(chǎn)品的單位75家，目前已完成對監管單位的全覆蓋檢查。
三是突出重點(diǎn)，把好生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)。以重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)品種為突破口，集中主要精力抓好生產(chǎn)企業(yè)的監管。堅持專(zhuān)項檢查與飛行檢查相結合，督促指導企業(yè)全面認真落實(shí)生產(chǎn)規范，嚴抓原材料采購、關(guān)鍵工序和特殊工序的管控、消毒和滅菌、出廠(chǎng)檢驗等環(huán)節，確保不發(fā)生源頭性器械質(zhì)量事故。
全市共有三類(lèi)醫療器械生產(chǎn)企業(yè)3家4個(gè)產(chǎn)品、二類(lèi)醫療器械生產(chǎn)企業(yè)18家44個(gè)產(chǎn)品(包含義齒)，一類(lèi)器械生產(chǎn)企業(yè)13家27個(gè)產(chǎn)品。對檢查中發(fā)現的批檢驗記錄不完整等問(wèn)題，執法人員已責令相關(guān)企業(yè)整改。
四是部門(mén)聯(lián)合，把好器械使用關(guān)。今年在全市開(kāi)展了醫療機構器械使用質(zhì)量管理規范活動(dòng)，完善醫療機構器械使用管理制度，做好采購、驗收工作，嚴格依規儲存和使用器械，確保使用的器械安全;對體外診斷試劑、義齒、透明質(zhì)酸鈉、植入性醫療器械等進(jìn)行重點(diǎn)檢查指導，督促完善重點(diǎn)產(chǎn)品使用可追溯性。檢查醫療機構38家次，出動(dòng)檢查人員120人次。
五是落實(shí)重拳，把好整治規范關(guān)。開(kāi)展打擊非法制售和使用注射用透明質(zhì)酸鈉行為、定制式義齒、體外診斷試劑經(jīng)營(yíng)企業(yè)企業(yè)、醫療器械流通領(lǐng)域、植入和無(wú)菌類(lèi)醫療器械等領(lǐng)域為重點(diǎn)的專(zhuān)項整治行動(dòng)，重拳打擊違法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)醫療器械行為，依法從重從嚴處罰整改不到位行為。
六是縣鄉聯(lián)動(dòng)，把好監督服務(wù)關(guān)。落實(shí)監督責任，各縣市區局要與轄區鄉鎮食藥監督所上下協(xié)調聯(lián)動(dòng)，分層管理，相互協(xié)作;落實(shí)屬地管理責任，劃片包干，落實(shí)責任到人;對監管對象的檢查覆蓋面100%，每年檢查2次，高風(fēng)險產(chǎn)品使用量大的醫院每年檢查4次，分層分級培訓監管對象，提高從業(yè)人員的醫療器械法規知識和業(yè)務(wù)知識，規范醫療器械市場(chǎng)秩序。
根據縣安委會(huì )關(guān)于x年全縣安全生產(chǎn)工作的總體要求，今年以來(lái)，我們精心組織,以“安全第一，預防為主”為主題，加強安全教育，落實(shí)安全責任，明確工作重點(diǎn)，集中排查和整治水利安全隱患，取得了一定成效?，F將今年水利安全生產(chǎn)工作情況匯報如下。
安全工作，關(guān)系到人民生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到全縣社會(huì )經(jīng)濟的健康、有序發(fā)展，關(guān)系到構建和諧社會(huì )和社會(huì )穩定的大局，切不可有絲毫的麻痹和松懈。為此，我們充分認識安全工作的特殊重要性，認真貫徹落實(shí)水利部和省市有關(guān)部門(mén)關(guān)于加強水利安全工作的意見(jiàn)，落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，對全縣水利安全工作進(jìn)行具體的安排。我們成立了水利安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，完善機構，確定了人員，落實(shí)了責任，對20xx年全縣水利安全工作作了詳細的部署。在水利工程建設和管理的各個(gè)環(huán)節，時(shí)時(shí)講安全，處處抓安全，使安全觀(guān)念深入人心，增強了廣大干部群眾的水利安全意識，從思想上和認識上為水利安全工作打下了基礎。我們年初與各股站室和基層單位簽訂了安全管理目標責任書(shū)，與鄉村簽訂水利安全生產(chǎn)施工協(xié)議書(shū)，細化安全內容，明確了安全責任。
按照我縣水利安全工作的實(shí)際，我們認真研究，分析形勢，有針對性、有重點(diǎn)地開(kāi)展水利安全工作。
(一)以防汛安全為中心，做好防汛抗洪工作。
從5月份開(kāi)始，我們在全縣范圍內開(kāi)展了一次防汛隱患集中排查和整治工作。。檢查中發(fā)現以下主要問(wèn)題:。
1、部分鄉鎮和單位干部群眾對防汛安全重要性的認識仍然不到位，水患意識比較淡薄，從思想上還未引起重視，對可能發(fā)生的汛情估計不足。近年來(lái)，由于我縣連續干旱，大部分鄉村社未受過(guò)局地暴雨襲擊，洪水造成的損失較小，致使部分鄉村社干部群眾存在麻痹思想和僥幸心理，在生產(chǎn)、生活中放松了對暴雨洪災的防范。
2、對苦水鎮30座水庫、塘壩進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查，水庫、塘壩存在較大安全隱患。目前有苦水大東灣、護兒灣等水庫、塘壩不同程度存在滲水問(wèn)題，要盡快進(jìn)行除險加固，排除隱患，確保水庫、塘壩安全運行。
3、有些溝道、洪道垃圾淤積還未徹底清除。紅城鎮塔兒砂溝的廢棄塘壩，沒(méi)有排洪溝，嚴重影響行洪安全,造成排洪不暢,給防汛工作帶來(lái)了極大的隱患。城關(guān)小砂溝溝道內傾倒建筑垃圾，造成洪道堵塞，影響洪水正常排泄。312國道火車(chē)站涵洞淤積比較嚴重。影響行洪安全，需及時(shí)清淤。除此之外，還有如洪道內搭建的民宅、縣城低洼地段排水不暢等問(wèn)題。對于在這次檢查中發(fā)現的問(wèn)題，我們已責成有關(guān)鄉(鎮)和單位限期整改。要求各部門(mén)各單位、鄉(鎮)務(wù)必從現在開(kāi)始，進(jìn)入防汛臨戰狀態(tài)，做好一切防汛抗洪準備工作，對查出的問(wèn)題和隱患必須徹底清除，不留后患。對病險水庫、塘壩責令限期泄水，實(shí)行空庫運行。對苦水大東灣水庫通過(guò)多次充分的論證，制定了除險加固方案，爭取在年內完成水庫除險加固。對大通河連城段鐵成水電站等8座水電站和莊浪河武勝驛段的5座水電站進(jìn)行了重點(diǎn)排查，要求其制定了防汛預案和應急措施，保持高度警惕，防止可能發(fā)生的洪水侵襲。對縣城東關(guān)排洪溝進(jìn)行保障處理，防止洪水對公路、鐵路造成威脅。同時(shí)，做好日常巡查，對在排查中發(fā)生的隱患和問(wèn)題，及時(shí)采取有效措施，予以整治。加強了值班安排，落實(shí)了搶險隊伍，儲備了搶險物資，保持高度戒備狀態(tài)。同時(shí)要求，各責任單位堅決落實(shí)行政首長(cháng)負責制為核心的各項防汛責任制，抓檢查、抓管理、抓落實(shí)、抓除險，高度重視當前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，扎實(shí)解決本轄區所發(fā)現的新的問(wèn)題和隱患，檢查落實(shí)，責任到人，徹底清理，不留死角。逾期不采取措施予以處理或者措施不力，處理不徹底的，要嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
(二)注重群眾飲水安全，實(shí)施人飲安全達標工程。
實(shí)施人飲安全工程，改善水質(zhì)，提高群眾的健康水平，是農村水電安全生產(chǎn)工作的一項重要內容。目前，農村人飲工程已全面開(kāi)工建設，建成后，可使連城、河橋、大同、樹(shù)屏等鄉鎮的20xx3多群眾的飲用水得到改良，達到人飲供水標準。目前，我們對全縣范圍內農村人飲安全工程露天高位水池安裝防護欄，避免發(fā)生損害群眾身體健康的問(wèn)題，使已建的人飲工程發(fā)揮良好的效益。
(三)保證水利工程運行安全。
我縣已建的機井、水庫、渠道、提灌、水窖、澇池等水利工程，總數有583項，多年來(lái)，在全縣的農村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。但是，在工程運行和管理方面，也存在一些問(wèn)題。今年，我們繼續加強對水利工程設施的管護，加強對水利工程設施的管理，遏止人為損壞工程設施的行為，保證水利工程運行安全。我們還進(jìn)一步加強干部群眾的安全教育，各鄉鎮、村社和水管單位按照各自的職責范圍，對水庫、塘壩、渠道和澇池加強日常巡查，避免發(fā)生人畜溺水事故。機電井、提灌工程在用水、用電操作中嚴格規格，做到安全有序。
(四)加大管理力度，確保施工安全。
六月份，是水利施工的關(guān)鍵期。各項水利工程建設緊張有序地進(jìn)行。為此，我們在人飲雨水集蓄工程建設中，針對施工建設繁雜，隱患較多的問(wèn)題，制定了詳細的施工方案和計劃，與村社簽訂了安全協(xié)議書(shū)，明確安全責任人和具體的責任內容。我局下派的施工人員，在抓質(zhì)量，促進(jìn)度的同時(shí)，注意施工備料、水泥砂石料拉運，裝卸等安全環(huán)節，現場(chǎng)負責，各施工現場(chǎng)的安全有序。同時(shí)，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。按照人飲雨水集蓄工程的技術(shù)要求和施工程序，嚴格按照圖紙施工，避免偷工減料和弄虛作假，確保施工質(zhì)量和安全施工。
(五)加強內部安全，創(chuàng )造安全有序的工作環(huán)境。
一是做好單位內部安全防范工作，單位辦公樓實(shí)行一年365天全天候24小時(shí)值班制度，特別是加強財務(wù)室、車(chē)庫、微機室的安全防范。二是加強車(chē)輛安全工作。做好車(chē)輛的日常養護和維修，強化管理，堅決禁止駕駛人員酒后駕車(chē)和車(chē)輛亂停亂放。三是做好安全宣傳，普及安全防范意識和常識，從思想上增強廣大干部群眾的安全責任和安全意識。
做好安全生產(chǎn)工作是水利工作的重點(diǎn)。下一步，我們要在繼續做好安全生產(chǎn)工作，繼續下大力氣強化水利安全措施，為全縣水利事業(yè)的建庫發(fā)展提供保障。
一、開(kāi)學(xué)準備工作及主題教育活動(dòng)情況。
1、學(xué)校領(lǐng)導班子思想重視，認識明確，提前謀劃，開(kāi)學(xué)各項準備工作已安排到位。學(xué)生報到情況良好，無(wú)學(xué)生流失。
2、學(xué)校重視社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)第一課教育活動(dòng)。七年級以“懂感恩、能自立”為主題，教育學(xué)生爭做一個(gè)好孩子;八年級以“愛(ài)學(xué)習、有特長(cháng)、善合作”為主題，教育學(xué)生爭做好學(xué)生;九年級以“愛(ài)祖國、遵規守紀、講誠信”為主題，教育學(xué)生做一個(gè)好公民。
3、學(xué)校利用教師集會(huì )、學(xué)生升旗、班會(huì )等給師生上好法制安全教育第一課，并在開(kāi)學(xué)第一天對學(xué)生刀具，火具等進(jìn)行排查。
二、突出表現有：
1、學(xué)校嚴格按文件規定的時(shí)間開(kāi)學(xué)報到和上課，教職工能按時(shí)到崗，無(wú)遲到和曠職情況;教師上班期間有條不紊安排自己的工作，及時(shí)備好、印好自己的導學(xué)案，上好第一節課等。
2、學(xué)校高效課堂的進(jìn)展順利，制定了促進(jìn)高效課堂深入發(fā)展的方案和措施，制定了學(xué)校教育教學(xué)工作計劃和進(jìn)程表。
3、由于開(kāi)學(xué)動(dòng)手早，準備充分，正月十六日中午報名基本結束，下午各班級按課表正式上課。
4、學(xué)校收費規范，報名有序，及時(shí)公示收費標準，積極做好學(xué)生自購圖書(shū)的宣傳、解釋工作。無(wú)隨意自立項目及搭車(chē)收費現象。保險費堅持“學(xué)生自愿、不得代辦、票據專(zhuān)用”的原則。
5、學(xué)校制定了相關(guān)營(yíng)養餐的實(shí)施方案，宣傳到位。并及時(shí)確定享受營(yíng)養餐的學(xué)生名單。于開(kāi)學(xué)第一天就保證學(xué)生享受到營(yíng)養餐。
6、積極落實(shí)學(xué)生安全周記制度。每班確定安全員，輪流值周，班主任負責督查，政教處專(zhuān)人管理、負責，及時(shí)反饋，落實(shí)周記反映存在問(wèn)題。
我局堅持以健全的組織領(lǐng)導和責任體系為保障，以培養、樹(shù)立“全員創(chuàng )建”意識為基礎，以深入的宣傳動(dòng)員為手段，積極營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，推動(dòng)了文明創(chuàng )建活動(dòng)的順利開(kāi)展。
一是成立了以局長(cháng)何小力同志為組長(cháng)，局黨組成員為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，將創(chuàng )建工作和審計工作同研究、同部署、同落實(shí)。
二是通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、設立創(chuàng )建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng )建宣傳力度，引導全體干部職工積極投身到創(chuàng )建工作中來(lái)，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。
三是結合實(shí)際制定了詳細的文明單位創(chuàng )建規劃和實(shí)施方案，將創(chuàng )建任務(wù)分解細化，促進(jìn)干部職工切實(shí)增強開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的積極性，真正把創(chuàng )建工作抓在手上、放在心上、落在實(shí)干上。此外，不斷修改和完善《xx市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風(fēng)廉政建設制度、內部管理制度、審計業(yè)務(wù)制度(指引)、黨務(wù)公開(kāi)制度、政府信息公開(kāi)制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。
我局堅持以人為本，大力實(shí)施“素質(zhì)提升”工程，強化干部隊伍建設，夯實(shí)創(chuàng )建基礎。一是通過(guò)落實(shí)執行學(xué)習制度、加大培訓力度等措施，大力加強干部政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。堅持落實(shí)局黨組中心組理論學(xué)習和機關(guān)、黨支部學(xué)習制度，以學(xué)促審;今年來(lái)組織干部參加上級培訓達38人次，其中有4人參加了ao系統培訓，全部通過(guò)考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質(zhì)得到了明顯提升。二是以創(chuàng )建省文明城市為契機，積極組織開(kāi)展了文明禮儀培訓、文明執法教育等多種形式的宣傳教育活動(dòng)，大大提升了干部職工的文明素養，審計干部的良好形象深受社會(huì )各界好評。
我局堅持以開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)為載體，將文明創(chuàng )建融入其中，使大家進(jìn)一步培育了愛(ài)心、磨練了意志、陶冶了情操，增強了機關(guān)凝聚力文明單位創(chuàng )建匯報材料事跡材料。
二是舉辦道德講堂活動(dòng)。以身邊好人的故事帶動(dòng)人、激勵人，引導全體干部職工將“道德講堂”活動(dòng)精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學(xué)模范，進(jìn)一步提升審計人的道德水平和文明程度。
三是將文明單位創(chuàng )建工作與創(chuàng )文、創(chuàng )建活動(dòng)支部、紀律教育學(xué)習月、黨風(fēng)廉政建設等活動(dòng)相結合，加強政治覺(jué)悟、思想道德、黨風(fēng)廉政、法律意識、業(yè)務(wù)知識等方面的教育學(xué)習，全面提升審計人員素質(zhì)。組織全員認真學(xué)習xx大精神，并以xx大精神為指引，引導全體審計干部認真履行審計職責;以紀律教育學(xué)習月活動(dòng)為契機，開(kāi)展理想信念教育、黨紀教育、作風(fēng)教育、政治品質(zhì)和道德品行教育、保密法紀宣傳教育等專(zhuān)項教育活動(dòng);通過(guò)手機短信平臺等發(fā)送節假日廉政提醒信息，進(jìn)一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線(xiàn)。此外，還派員參加了市運會(huì )比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓等，展示了審計人蓬勃的精神風(fēng)貌，同時(shí)帶動(dòng)了局其他干部職工積極參與各項文體活動(dòng)。
今年，為引導審計人員樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰斗力，促進(jìn)審計人員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)的有效提高，我局建設了“審計文化書(shū)屋”。目前，書(shū)屋共有藏書(shū)400余冊，涵蓋了審計業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、政治、文學(xué)、歷史、地理、生活等多個(gè)類(lèi)別，配備了專(zhuān)用書(shū)架、閱覽桌和辦公桌等硬件設施，落實(shí)了圖書(shū)管理員，建立了圖書(shū)管理、登記、借閱等制度。通過(guò)采取讀書(shū)會(huì )、心得交流、好書(shū)推薦等形式，盤(pán)活審計文化書(shū)屋的資源，使之成為審計人員樂(lè )意前來(lái)學(xué)習求知、會(huì )友交流的文化樂(lè )園，成為能夠展現審計文化建設成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來(lái)讀書(shū)”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學(xué)習、比文化、比文明”的良好學(xué)習風(fēng)尚，為審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供源動(dòng)力和智力支持。
我局堅持把履行審計監督職責，服務(wù)全市經(jīng)濟大局作為深化創(chuàng )建工作的重要內容，作為檢驗創(chuàng )建成果的重要標桿，圓滿(mǎn)完成了各項審計任務(wù)。20xx年我局計劃任務(wù)22個(gè)，截至10月底，我局共完成審計(調查)項目23個(gè)，完成年度計劃的104.55%。其中完成預算執行審計3個(gè)，經(jīng)濟責任審計13個(gè)，財務(wù)收支審計2個(gè)，專(zhuān)項審計調查5個(gè)，提出審計建議72條。同時(shí)通過(guò)“四個(gè)強化”，即強化審計工作統籌、強化審計項目審理、強化跟蹤審計方式、強化審計情況匯報等措施，進(jìn)一步提升了審計質(zhì)量和效能，促進(jìn)了審計成果運用和建設性作用的發(fā)揮，在維護全市財經(jīng)秩序、推動(dòng)依法行政、促進(jìn)廉政建設和民主法制建設等方面做出了審計機關(guān)應有的貢獻，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關(guān)的充分肯定。
我局積極改善辦公環(huán)境，通過(guò)優(yōu)化審計信息化辦公平臺、以“一室多用”為原則增設局視頻會(huì )議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開(kāi)展衛生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環(huán)境，樹(shù)立了文明整潔的機關(guān)形象。
今年以來(lái)，由于我們對文明單位創(chuàng )建工作認識到位、思路明確、重點(diǎn)突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動(dòng)了全局其它各項工作的發(fā)展，實(shí)現了我局機關(guān)精神文明建設與審計工作上水平、上臺階的既定目標，開(kāi)創(chuàng )了審計工作的新局面文明單位創(chuàng )建匯報材料文明單位創(chuàng )建匯報材料。今后，我局將繼續與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，發(fā)揮職能作用，在維護人民利益、保持社會(huì )穩定、促進(jìn)廉政建設、實(shí)現科學(xué)發(fā)展和保障經(jīng)濟健康運行等方面發(fā)揮積極作用。
我校堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以“加強安全管理，打造平安校園”為主題，認真貫徹江蘇省《關(guān)于全省開(kāi)展“平安江蘇”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神和洪澤縣創(chuàng )建平安洪澤的有關(guān)要求，緊緊圍繞創(chuàng )建最安全校園為目標，動(dòng)員和組織廣大師生扎實(shí)開(kāi)展平安創(chuàng )建活動(dòng)，取得了顯著(zhù)成績(jì)?，F將平安創(chuàng )建活動(dòng)的情況總結如下。
1、統一認識，健全組織。
我校黨支部、校長(cháng)室對學(xué)校創(chuàng )建平安校園工作有著(zhù)清醒的認識，把創(chuàng )建工作列入學(xué)校工作議事日程，并以xx屆五中全會(huì )精神和“三個(gè)代表”的重要思想以及江蘇身省創(chuàng )建“平安江蘇”工作的通知為指針，全面貫徹落實(shí)通知精神，加強安全管理。在統一認識的前提下，學(xué)校成立了以江雪清校長(cháng)為組長(cháng)的創(chuàng )建領(lǐng)導小組，以謝維揚書(shū)記牽頭的安全教育領(lǐng)導班子，消防安全工作網(wǎng)絡(luò )，切實(shí)做到書(shū)記、校長(cháng)親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，全體教師共同抓，團委、學(xué)生會(huì )協(xié)助抓，使創(chuàng )建工作有了強有力的組織保證。
2、建立健全有效的管理制度。
有效的管理制度才能確保安全工作落到實(shí)處，并不斷得以強化。建立領(lǐng)導、班主任值勤制度，用餐管理制度，保安門(mén)衛值班制度，節假日領(lǐng)導值班制度等，同時(shí)加強了對學(xué)生的安全防范教育工作，經(jīng)常召開(kāi)教師會(huì )議，了解、分析情況，及時(shí)采取措施，布置創(chuàng )建工作，傳達上級有關(guān)精神。結合市、縣安全檢查，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)整改，確保學(xué)校創(chuàng )建工作的有秩開(kāi)展。建章立制，完善制度。學(xué)校制定的種類(lèi)制度主要有：《重點(diǎn)要害部位安全保衛制度》、《門(mén)衛制度》、《防火安全檢查制度》、《消防設施及器材維護保養制度》、《實(shí)驗室安全防范制度》、《食品藥品管理制度》、《學(xué)生實(shí)驗管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《保管室規章制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》、《學(xué)生宿舍管理員工作制度》等。
3、層層落實(shí)安全責任制。
按“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，校長(cháng)與各部門(mén)簽訂安全目標責任狀，教導主任與年級主任簽訂安全目標責任狀，年級主任與班主任簽訂安全目標責任狀，建立了“安全目標任務(wù)”和“考核獎懲制”，把責、權、利相結合，把各班級每學(xué)期各項安全工作進(jìn)行檢查打分，作為期末評選“先進(jìn)班級”的重要依據。
1、加強硬件建設，采用人防、技防相結合。學(xué)校在會(huì )計室改用先進(jìn)的保險箱，安裝防盜門(mén)，嚴格執行現金保管制度。在其它重點(diǎn)部位(電腦室、電子閱覽室、信息技術(shù)辦公室)安裝與縣公安局110聯(lián)網(wǎng)的自動(dòng)報警裝置，一旦夜里發(fā)生險情，門(mén)衛立即出動(dòng)巡查與此同時(shí)公安110幾分鐘內即可趕到。
2、加強門(mén)衛保安管理，我們制定了嚴格的門(mén)衛登記和值班制度，加強門(mén)衛管理工作，把好入門(mén)關(guān)，實(shí)行24小時(shí)值班。嚴格執行車(chē)輛出入制度、公物出門(mén)證制度、來(lái)賓登記制度。每月底向有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)通報公物出門(mén)情況，有效地防止了公物流失現象，確保了學(xué)校的安全。其次，加強值勤值班。強調學(xué)生進(jìn)入校園必須攜帶學(xué)校統一辦理的出入證，任何人進(jìn)出校園都要步行，每天夜里行政樓有專(zhuān)人值班，負責教學(xué)樓的財產(chǎn)安全。
3、加強對學(xué)生德育管理工作，建立通報制度，各班主任對班內學(xué)生嚴格管理，及時(shí)掌握信息上報校長(cháng)室，便于及時(shí)進(jìn)行調解矛盾，防止惡性事故發(fā)生，學(xué)校經(jīng)常對有問(wèn)題學(xué)生進(jìn)行個(gè)別教育引導，及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，共同做好幫教工作，把矛盾和問(wèn)題消滅在萌芽中，至今沒(méi)有出現違法犯罪學(xué)生。
4、每周進(jìn)行安全工作自查，每月進(jìn)行學(xué)校安全檢查，每月進(jìn)行安全各種總結并匯報教育局。加強消防安全檢查工作，各處室、教學(xué)樓過(guò)道配備滅火器材，對實(shí)驗室危險物品進(jìn)行雙人雙鎖管理，確保安全。
5、嚴格執行食品衛生管理條例，后勤部門(mén)重視做好衛生監督工作和操作培訓工作，加強食堂的衛生監督工作，嚴格把好食品采購、清洗、烹飪、消毒衛生關(guān)，堅持做好食物留樣制度。食堂工作人員持證上崗規范操作，防止食物中毒事故的發(fā)生。
1、加強法制教育。學(xué)校深入開(kāi)展“四五”普法教育，有力推動(dòng)了依法治校、依法治教工作。通過(guò)對《刑法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《青少年保護條例》等法律法規的學(xué)習，增強了教職工的法制觀(guān)念，逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰學(xué)生的現象。同時(shí)經(jīng)常性對師生進(jìn)行安全教育、道路交通安全教育，還配合社區進(jìn)行禁毒教育，參觀(guān)禁毒展覽。每學(xué)期聘請交警大隊同志和法制副校長(cháng)來(lái)校作專(zhuān)題講座。增強了學(xué)生的法制觀(guān)念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。
2、開(kāi)足開(kāi)齊法制課，學(xué)校把法制課納入正常的教育教學(xué)中去，每星期都安排了法制課，有專(zhuān)人負責上課，教導處對法制課的教案定期檢查。學(xué)校還開(kāi)展法制方面的競賽活動(dòng)，本學(xué)期我校開(kāi)展了毒品知識競賽活動(dòng)，讓學(xué)生了解毒品知識，并遠離毒品。
通過(guò)創(chuàng )建平安校園活動(dòng)，我們優(yōu)化了育人環(huán)境，提高了全體師生對創(chuàng )建平安校園工作的認識，促進(jìn)了學(xué)校整體工作和學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展，也受到了社會(huì )的好評。我們決心以xx屆五中全會(huì )精神和“三個(gè)代表”的重要思想和市、縣有關(guān)文件為指針，進(jìn)一步加強管理，為創(chuàng )建平安江蘇、平安淮安、平安洪澤作出更大貢獻。
各位領(lǐng)導，各位代表：
“”時(shí)期，是我縣學(xué)前教育發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的五年。面對各種困難和一系列挑戰，我縣堅持“政府主導、公辦為主，社會(huì )參與、民辦補充”的學(xué)前教育發(fā)展思路，認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》(國發(fā)〔20xx〕41號)和《四川省人民政府關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見(jiàn)》(川府發(fā)[20xx]12號)文件精神，嚴格遵循《廣元市人民政府關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)制定了《劍閣縣第二期學(xué)前教育行動(dòng)計劃》，將20xx年確定為學(xué)前教育推進(jìn)年、20xx年確定為學(xué)前教育提速年，充分調動(dòng)各方面力量，合力推動(dòng)了全縣學(xué)前教育持續健康全面發(fā)展?，F將有關(guān)情況匯報如下：
我縣現有幼兒園99所，入園幼兒15459人。其中公辦幼兒園(含附屬幼兒園)67所，在園幼兒11700人;民辦幼兒園32所，在園幼兒3759人。學(xué)前三年入園率達86.9%，學(xué)前一年入園率達92.2%。全縣有幼兒教職工903人，專(zhuān)任教師501人。全縣99所幼兒園完成星級評估工作，普安幼兒園被評為省級示范園、廣元市首批五星級幼兒園，18所幼兒園達到市級示范幼兒園三星級標準;現有二星級幼兒園39所，一星級幼兒園31所。
(一)高度重視，完善機制。
一是加強組織領(lǐng)導。建立了由政府牽頭，教育、財政、人社、編辦、發(fā)改、住建等有關(guān)單位、部門(mén)共同參與的學(xué)前教育建設發(fā)展工作領(lǐng)導小組和聯(lián)席會(huì )議制度，加強了對學(xué)前教育的統籌協(xié)調。先后召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議10次，研究解決學(xué)前教育重大問(wèn)題，科學(xué)決策全縣學(xué)前教育發(fā)展目標任務(wù)，制定切實(shí)可行的學(xué)前教育發(fā)展規劃和三年行動(dòng)計劃，研究出臺學(xué)前教育改革發(fā)展政策措施。健全了教育部門(mén)主管、有關(guān)部門(mén)分工負責的管理體制和工作機制，大力推進(jìn)辦園體制、用人機制、投入機制等學(xué)前教育綜合改革，積極探索形成了“公辦為主、民辦補充、民辦公助”學(xué)前教育發(fā)展模式，逐步解決了全縣學(xué)前教育薄弱環(huán)節和發(fā)展瓶頸問(wèn)題。
二是切實(shí)落實(shí)責任。教育局負責全縣學(xué)前教育發(fā)展規劃、宏觀(guān)管理和業(yè)務(wù)指導，建立健全了日常管理和隨機抽查制度;幼兒園逐步建立健全了定期自查自糾制度和家長(cháng)委員會(huì )制度;教育、發(fā)改、財政等相關(guān)部門(mén)密切協(xié)作，加強對幼兒園經(jīng)費使用和收費行為的監管，逐步規范了學(xué)前教育經(jīng)費的使用和管理，提高了資金使用效益;不斷完善學(xué)前教育督導機制，建立學(xué)前教育考核機制，納入目標管理，采取定期督導和單項考核。
(二)強化保障，優(yōu)化布局。
一是加強公辦園建設。近幾年來(lái)，我縣按照“廣覆蓋、?；尽痹瓌t，綜合考慮城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、人口流動(dòng)趨勢和生育政策調整等因素，依據城鄉規劃，切實(shí)制定全縣幼兒園總體布局規劃，合理確定公辦園的布局。據統計，20xx年至20xx年，我縣向上爭取學(xué)前教育發(fā)展專(zhuān)項資金3547.63萬(wàn)元，縣本級財政優(yōu)先安排配套資金514.48萬(wàn)元，新建了公興鎮、木馬鎮、劍門(mén)關(guān)鎮、義興鄉等10個(gè)鄉鎮幼兒園，改擴建了柳溝鎮、抄手幼兒園等8個(gè)鄉鎮幼兒園;整合資源，在新老縣城新建和改擴建劍門(mén)關(guān)實(shí)驗幼兒園、香江國際幼兒園、龍江幼兒園、南禪幼兒園、普安幼兒園等公辦園5個(gè)。20xx年，普安、開(kāi)封、元山、武連、白龍等15個(gè)重點(diǎn)鄉鎮公辦幼兒園新建和改擴建項目已全面啟動(dòng)。按照財政撥款標準，及時(shí)撥付幼兒生均公用經(jīng)費到相關(guān)幼兒園;建立了學(xué)前教育資助制度，近三年發(fā)放“三兒”資助資金394.72萬(wàn)元，資助符合條件的“三兒”3916人次，減輕了“三兒”家庭經(jīng)濟困難，緩解了入園難和入園貴問(wèn)題。
二是規范城鎮小區配套幼兒園建設。依據《四川省城鎮小區配套幼兒園建設和管理指導意見(jiàn)》，結合我縣實(shí)際，研究出臺了《劍閣縣城鎮小區配套幼兒園建設和管理實(shí)施辦法》，對規劃、建設、移交、舉辦以及回收、補建等作出了具體規定。目前，我們已經(jīng)采取委托房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商配套代建、政府協(xié)議回購方式，在新縣城工業(yè)園區渡口社區投資1000余萬(wàn)元新建了“香江國際幼兒園”;在旅游休閑中心雷鳴社區新建了“劍門(mén)關(guān)實(shí)驗幼兒園”;在教育商貿園區沙溪社區新建了“龍江幼兒園”;在普安商住小區配套了1所幼兒園。20xx年我縣將重點(diǎn)推進(jìn)城鎮新建小區配套幼兒園建設工作。
三是扶持普惠性民辦園建設。我縣大力推進(jìn)民辦園發(fā)展工程，制定了《劍閣縣人民政府關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見(jiàn)》，提供便利條件，設立民辦學(xué)校學(xué)前教育專(zhuān)項經(jīng)費，采取以獎代補方式促進(jìn)民辦幼兒園發(fā)展。近三年，發(fā)放扶持民辦幼兒園發(fā)展獎補資金95萬(wàn)元。20xx年專(zhuān)項投入9.8萬(wàn)元，為民辦幼兒園統一采購標準留樣柜和消毒柜，極大的規范了民辦幼兒園食堂管理;投入19.66萬(wàn)元購置了幼兒專(zhuān)用教學(xué)指南用書(shū)和幼兒桌面玩具等，促進(jìn)了規范辦園。我縣白龍小天使幼兒園、普安苗苗幼兒園、公興貝蕾幼兒園、下寺才智幼兒園、北廟藍鳥(niǎo)幼兒園、白龍鎮春風(fēng)村幼兒園、圈龍鄉七彩幼稚園等民辦幼兒園不斷規范壯大。
(三)強化培訓，優(yōu)化隊伍。
一是逐步充實(shí)幼兒師資。近幾年來(lái)，我縣按照《幼兒園教職工配備標準(暫行)》，通過(guò)公開(kāi)招聘、學(xué)校聘請、內部調劑等多種方式逐步充實(shí)了各類(lèi)幼兒園教職工。積極爭取指標，將農村幼兒教師納入全省免費師范生定向培養范疇;近三年，從全日制幼兒師范、學(xué)前教育、藝體院校等公開(kāi)招考公辦幼兒教師14人，從義務(wù)教育階段學(xué)校轉崗幼兒教師316人，實(shí)現了每個(gè)鄉鎮中心幼兒園有一名專(zhuān)職幼兒教師目標。20xx年，我縣計劃再公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)幼兒教師10名。同時(shí)，我們逐步建立健全了城鎮公立幼兒園教師到幼教師資短缺的農村地區支教獎勵制度，著(zhù)力推行幼兒骨干教師聯(lián)校掛牌指導制度并取得初步成效。目前，普安幼兒園與木馬、鶴齡、龍源、江口、柳溝、南禪6所幼兒園，龍江幼兒園與上寺、張王2所幼兒園已經(jīng)建立結對幫扶機制并扎實(shí)開(kāi)展幫教活動(dòng)。
二是加大培養培訓力度。我縣高度重視幼兒教師培訓和專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，成功申報為“國培計劃”幼師國培項目縣，將所有公、民辦幼兒園教師均納入各級各類(lèi)幼兒師資培訓范疇和師德師風(fēng)評價(jià)監督管理體制。切實(shí)建立滿(mǎn)足不同層次和需求的幼兒教師培訓體系，增強培訓的針對性和實(shí)效性。近三年來(lái)，我們充分發(fā)揮普安幼兒園示范引領(lǐng)作用，堅持推行骨干教師駐點(diǎn)掛牌指導制度，采取民辦公教的方式，通過(guò)定期開(kāi)展“經(jīng)驗交流”、“學(xué)習考察”、“教師比武”、“優(yōu)課示范”等活動(dòng)，對全縣幼兒園園長(cháng)、民辦教育舉辦者、保教人員開(kāi)展全員培訓每年至少1次，對園區建設與管理進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導，滿(mǎn)足了幼兒教師多樣化學(xué)習和發(fā)展需要，不斷提升幼兒教師教育水平和專(zhuān)業(yè)能力，整體提高了全縣幼兒園保教管理水平。三年來(lái)，全縣幼兒教師參加國家、省、市級各類(lèi)培訓1400人次;全縣在崗幼兒教師從三年前的560人增加到834人，持有教師資格人數從三年前的379人上升到401人，持有大專(zhuān)以上學(xué)歷的幼兒教師由三年前的320人增加到411人，學(xué)歷合格率達到了96%。
三是切實(shí)保障合法權益。為了吸引和留住更多優(yōu)秀的幼教師資和管理人才，我們通過(guò)生均財政撥款、專(zhuān)項補助、以獎代補等方式，逐步完善了幼兒教職工工資待遇保障機制。通過(guò)優(yōu)先分配幼兒教師周轉房、改善辦公條件和生活環(huán)境等方式增強幼兒教師職業(yè)吸引力。加大對民辦幼兒園的扶持力度，引導并監督民辦園依法保障教師工資待遇，按時(shí)足額為教師繳納各項社會(huì )保險費和住房公積金。
四是注重優(yōu)質(zhì)師資專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。加大對幼教師資的名師、骨干、優(yōu)秀教師的培養，實(shí)施“教師幸福成長(cháng)工程”，開(kāi)展“師徒結對”活動(dòng)，讓名優(yōu)、骨干教師帶領(lǐng)青年教師迅速成長(cháng)。評選學(xué)前教育學(xué)科帶頭人、名師、優(yōu)秀教師、模范班主任等，對優(yōu)秀師資給予肯定。組織開(kāi)展劍閣縣教師技能大賽、演講比賽等，以賽促能。近3年，全縣幼兒獲市級以上美術(shù)、舞蹈等技能大賽268人次，全縣幼兒教師獲國家、省、市級獎勵56余人次。在全市教學(xué)大比武中有42人次獲獎。涌現出了一批以市級名師劉晏為代表的優(yōu)秀幼教人才。
(四)依法管理，提升內涵。
一是狠抓規范辦園。我縣逐步建立健全了民辦幼兒園申報審批、目標考核、投訴追究、督導評估、年審公示和依法退出機制。嚴格幼兒園審批標準，在申辦報告及可行性分析，幼兒園章程，園長(cháng)、教師及保育員條件，場(chǎng)地設施，材料審核等環(huán)節上嚴格要求，教育、公安消防、食藥監等部門(mén)共同把好辦園準入關(guān)。每年堅持召開(kāi)民辦教育專(zhuān)題會(huì )議，簽訂目標責任書(shū)。每年由政府牽頭，組織教育、公安、工商、民政、人社、衛計等部門(mén)對轄區內各類(lèi)幼兒園進(jìn)行摸底排查，有針對性地開(kāi)展分類(lèi)治理。對全縣民辦幼兒園辦學(xué)水平進(jìn)行綜合督導評估，對辦園條件差、有嚴重安全隱患、群眾投訴多和經(jīng)整改后仍不符合基本辦園要求的立即取締。近三年，通過(guò)深入各鄉鎮宣傳學(xué)前教育法律法規，普及了相關(guān)法律知識，增強了民辦教育舉辦者的法紀意識;對非法辦學(xué)進(jìn)行了全面排查，向符合條件的民辦園頒發(fā)了許可證，依法取締了5所整改后仍未達標的幼兒園。
二是著(zhù)力抓點(diǎn)示范。以普安幼兒園為龍頭，引領(lǐng)龍江幼兒園、香江國際幼兒園等示范園，采取集中培訓、觀(guān)摩學(xué)習、送教下鄉、駐點(diǎn)指導、結對幫扶、民辦公教等多種方式，示范引領(lǐng)全縣幼兒園深入貫徹落實(shí)《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，學(xué)習構建幼兒園保教質(zhì)量評估體系，切實(shí)制定幼兒園等級管理標準。堅持小學(xué)一年級“零起點(diǎn)”教學(xué)，嚴禁幼兒園提前教授小學(xué)教育內容，防止和糾正“小學(xué)化”現象;開(kāi)展幼教成果展演活動(dòng)，宣傳《指南》及有關(guān)學(xué)前教育政策、方針和科學(xué)的育兒觀(guān)念，增進(jìn)家園溝通與理解;完善區域教研和園本教研制度，以中心集鎮、教育督導辦為單位劃分學(xué)前教育教研指導責任區，抽調組建專(zhuān)職隊伍，定期對責任區幼兒園進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。在廣泛調研、征求意見(jiàn)的基礎上，我們制定了《劍閣縣幼兒園保教管理和保育質(zhì)量測評辦法》，進(jìn)一步規范了全縣幼兒園管理和保教工作，幼兒教育“小學(xué)化”等不良傾向得到有效遏制，全縣幼教管理和保教水平明顯提升。
三是加強安全管理。我們按照“誰(shuí)舉辦誰(shuí)負責，誰(shuí)審批誰(shuí)負責和屬地管理”原則，進(jìn)一步明確了責任主體和監管主體，層層簽訂安全目標責任書(shū);嚴格落實(shí)行政執法和責任追究制度，依照法定權限和規范程序，持續加強對幼兒園的監管與指導。重點(diǎn)督導幼兒園按相關(guān)安全防范標準配齊專(zhuān)兼職保安人員、生活指導教師、保育員等，不斷完善幼兒園安全管理和安全責任制度，建立健全了人防、物防、技防和心防相結合的安全綜合防護體系，堅持月抽查月通報制度，全縣連續三年無(wú)重大安全責任事故發(fā)生。
近幾年來(lái)，我縣學(xué)前教育整體水平實(shí)現了提升，保教工作取得了可喜成績(jì)，但全縣學(xué)前教育發(fā)展面臨的困難、存在的問(wèn)題依然很多，主要表現在：
一是獨立公辦普惠性幼兒園數量少，學(xué)前教育師資編制嚴重不足。由于受“財政編制只減不增”政策制約，導致具備獨立辦園條件的鄉鎮和人口集中的社區及城鎮小區獲批成立獨立公辦幼兒園難，相應的幼教師資編制數量也就嚴重不足。這是目前制約我縣學(xué)前教育發(fā)展的最大體制障礙。
二是吸引力不強，幼教師資隊伍極不穩定。受地域經(jīng)濟和政策體制制約，與發(fā)達地區相比，尤其是偏遠農村和交通不便、條件較差的幼兒園很難招聘到優(yōu)秀的學(xué)前教育管理人才和專(zhuān)業(yè)的幼兒教師，及時(shí)招聘到了也很難留住。全縣農村幼兒教師以臨聘人員為主，部分鄉鎮中心小學(xué)附設園幼兒教師以小學(xué)教師轉崗為主，大多沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓且年齡較大。
一是積極爭取政策支持，繼續加快推進(jìn)獨立公辦幼兒園建設。
二是采取“增設獨立幼兒園配編和調整義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制”兩條腿走路的方式，吸引、招聘更多的幼教管理人才和優(yōu)秀師資。
三是充分利用好政策，進(jìn)一步建立政府投入、社會(huì )舉辦者投資、家庭合理負擔的體制機制，鼓勵多方力量辦學(xué)，整體提升全縣學(xué)前教育水平，不斷改善辦園條件，穩步提高幼兒教師待遇，不斷增強吸附力。
四是不斷擴大學(xué)前教育資源。在新縣城再新布局和建2所幼兒園，在普安新增2所幼兒園，在白龍、鶴齡、元山三個(gè)重點(diǎn)集鎮各新增幼兒園1所。
謝謝大家!
隨著(zhù)新課改的推進(jìn)，學(xué)校班子成員清醒地認識到：要想讓教師盡快地適應課改、融入課改，學(xué)校領(lǐng)導必須轉變自己的角色。一是當好課改的排頭兵，變“居高臨下”為“平等合作”，變“指手畫(huà)腳”為“指導幫助”，變“檢查評比”為“協(xié)商切磋”。二是當好服務(wù)者。在管理上，我們強化以人為本的管理理念，建立科學(xué)的、人性的富有彈性而又能鼓勵教師開(kāi)展創(chuàng )造性工作的管理制度，做到“無(wú)情制度”，“有情管理”，為師生提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。三是當好組織者。要求管理者要以平等、首席的身份，鼓勵教師在課改中講真話(huà)，提困難，為課改的組織工作提供決策依據。尤其是對青年教師，盡量給他們提供展示才華的舞臺，允許失敗，善待失敗。
學(xué)校領(lǐng)導班子成員分工明確，注重學(xué)習，有較高的教育理論水平，定期進(jìn)行領(lǐng)導班子學(xué)習培訓，有較強的開(kāi)拓進(jìn)取精神，豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗和教育管理經(jīng)驗，并經(jīng)常深入教學(xué)一線(xiàn)，任教一門(mén)學(xué)科、分管一個(gè)年級，扎實(shí)有效的組織好教師的教學(xué)研討工作。學(xué)校注重開(kāi)展好統籌規劃教學(xué)研究，嚴格執行減輕學(xué)生過(guò)重負擔的要求，重視學(xué)科教研組活動(dòng)的開(kāi)展。
新課程需要全體教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，更需要骨干教師的帶動(dòng)、輻射作用。我校堅持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的政策，建立學(xué)校的名師教師隊伍，形成“名師效應”，提升整個(gè)教師隊伍素質(zhì)。我校在經(jīng)費很緊張的情況下，派出多人次到外學(xué)習，盡量讓教師多渠道汲取營(yíng)養，提高水平，并要求外出學(xué)習培訓的教師回家后及時(shí)將新精神新理念傳達給其他教師，這樣擴大了培訓面，努力使每個(gè)教師都有收獲。此外，我們也號召老師們利用網(wǎng)絡(luò )資源進(jìn)行自我研修，提升業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，加強梯隊建設，促進(jìn)教師共同發(fā)展，開(kāi)展“師徒結對”活動(dòng)，通過(guò)這種“導師制”，由骨干教師對新教師從班級管理、教育教學(xué)等方面進(jìn)行幫助指導，以老帶新，幫助新教師迅速成長(cháng)。采用新教師的“公開(kāi)課”“優(yōu)質(zhì)課”、年輕教師的“隨堂課”、老教師的“經(jīng)典課”，分步優(yōu)化，分層發(fā)展，整體推進(jìn)，每種課型都在教研組內進(jìn)行詳細的評課議課，使每位教師都能得到發(fā)展和提高。一年來(lái)大家相互學(xué)習、取長(cháng)補短、共同探討，每位教師的理論水平都有所提高，能將吸收的理論知識用于指導教育教學(xué)實(shí)踐，“培新幫帶”工作開(kāi)展得井然有序。
課程改革中都是以課程這一核心開(kāi)展的，教學(xué)管理機制也理所應當的以課程為核心開(kāi)展，我校建立了一套民主、科學(xué)的教學(xué)管理機制，明確各部門(mén)的職責，實(shí)行崗位責任制，充分發(fā)揮年級組長(cháng)、學(xué)科教研組長(cháng)的作用，各司其職，保證各項工作規范、高效進(jìn)行。研究、制定校本教學(xué)計劃，組織、指導教師具體落實(shí)，并且有變化能及時(shí)調整計劃，保證教學(xué)工作有條不紊的進(jìn)行。為保證教學(xué)管理機制的有效運行，我校制訂完善了各種制度，初步形成了以課程為核心的學(xué)校教學(xué)管理運行網(wǎng)絡(luò )和機制。并嚴格教務(wù)管理，采用“平時(shí)檢查與隨堂聽(tīng)課相結合”的辦法，加強課程計劃的執行和管理，努力做到“開(kāi)齊、上足、教好”，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
學(xué)校認真抓好課程管理，嚴格執行上級教學(xué)主管部門(mén)課程設置方案，開(kāi)足開(kāi)齊國家課程，共同商談新課改實(shí)施的方案以及研究課題，并就“新課改、新概念、新教法”進(jìn)行深入的探討，堅決杜絕“穿新鞋走老路”的現象。為更好開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)，我校教師深入挖掘課程資源，充分關(guān)注學(xué)生的興趣和直接生活經(jīng)驗，讓他們能根據自己的興趣去實(shí)踐和探索，孩子們通過(guò)多種方式收集信息，通過(guò)運用觀(guān)察和多種調查方法和途徑去研究。學(xué)校制定詳細的綜合實(shí)踐活動(dòng)計劃，各班抓住自己特點(diǎn)，有重點(diǎn)的開(kāi)展活動(dòng)。
在校本課程的實(shí)施中，我校針對本校學(xué)生實(shí)際，相繼開(kāi)設了基于國學(xué)的校本課程，通過(guò)課堂教學(xué)的誦讀、手寫(xiě)圣賢書(shū)、我寫(xiě)我畫(huà)感受?chē)鴮W(xué)的魅力，并通過(guò)課外實(shí)踐活動(dòng)讓所學(xué)內容進(jìn)行內化，付諸于行動(dòng)中，相繼開(kāi)展了“微笑傳遞活動(dòng)”、“行動(dòng)珍愛(ài)母語(yǔ)活動(dòng)”、“潔凈校園倡導綠色活動(dòng)”、角色體驗活動(dòng)等，使學(xué)生在參與中體驗，在訓練中養成良好的習慣和品質(zhì)。形成良好的學(xué)習氛圍，促使學(xué)生在認知、情感、技能三個(gè)層面中得到和諧的發(fā)展，從而真正提高學(xué)生的素質(zhì)。
我校專(zhuān)科學(xué)歷教師9人，本科學(xué)歷教師11人。小學(xué)高級教師12人。能夠按照教師所學(xué)專(zhuān)業(yè)設置崗位，為新課程的全面實(shí)施提高了人員保證。我們把優(yōu)秀作為一種品質(zhì)追趕，我們要求每一位教師都把優(yōu)秀當作一種習慣用一生來(lái)養成。要求教師除了具備基本的專(zhuān)業(yè)知識外，還要保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)、快樂(lè )的情緒、主動(dòng)的精神，讓師生在教育的過(guò)程中發(fā)現幸福、創(chuàng )造幸福、享受幸福，為師生的和諧發(fā)展與終身幸福奠基。真心面對每一個(gè)孩子，以心靈感受心靈，以感情贏(yíng)得感情，用高尚的情操塑造人，我校加大教學(xué)投入力度，為圖書(shū)室添置了大量圖書(shū)，并通過(guò)上級驗收，逐步完善了儀器室、實(shí)驗室、體育室、微機室，并做到了各項教學(xué)設備有專(zhuān)人管理，登記造冊，認真履行借用手續，充分發(fā)揮教學(xué)資源使用的最大化和最優(yōu)化，真正實(shí)現各項設施為教育教學(xué)服務(wù)。與此同時(shí)注重的軟投入力度，近兩年用于補充教學(xué)資源庫，購買(mǎi)教學(xué)資料、教師培訓、外出學(xué)習交流等經(jīng)費達到數萬(wàn)元，師生逐漸享受到了優(yōu)質(zhì)教育資源帶來(lái)的快樂(lè )和幸福。
我們要求教學(xué)設計要有明確的教學(xué)理論作指導，要以學(xué)生的自主學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習為主，要以合作、探究為主要學(xué)習方式，要在全過(guò)程中為學(xué)生創(chuàng )建表現和展示的空間。為達到這一目的，我們將備課的過(guò)程變成教研組教師研究、對話(huà)、分享的過(guò)程。注重集體備課，備課經(jīng)歷單元個(gè)人主備、集體議課、個(gè)性運用三個(gè)過(guò)程，課堂上，教學(xué)活動(dòng)更加生動(dòng)有吸引力，教學(xué)更貼近了學(xué)生的實(shí)際。
課堂教學(xué)是師生共同的活動(dòng)，是課程實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節，我們把管理的重點(diǎn)轉向教師的教與學(xué)生的學(xué)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習方法、學(xué)習習慣、學(xué)習效果，鼓勵學(xué)生勤學(xué)好問(wèn)，敢于問(wèn)難質(zhì)疑，提倡合作學(xué)習。尊重學(xué)生對教學(xué)的意見(jiàn)，重視學(xué)生對教師的評價(jià)，評價(jià)指標設計結合學(xué)生的真實(shí)體驗，便于學(xué)生回答，引導教師針對學(xué)生學(xué)的實(shí)際來(lái)改進(jìn)自己的教，創(chuàng )設舞臺，積極開(kāi)展校本教研活動(dòng)，我們?yōu)椴煌瑢哟谓處焺?chuàng )設展示教學(xué)的平臺，讓教師在一次次的課堂歷練中，學(xué)會(huì )教學(xué)。一年來(lái)我校參加了語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、品德與生活、綜合實(shí)踐活動(dòng)、心理健康教育等學(xué)科教學(xué)研討活動(dòng)，多位教學(xué)骨干在活動(dòng)中展示了課堂教學(xué)，在實(shí)踐中得到了鍛煉，教師尊重孩子的個(gè)體差異，愛(ài)心育人，使孩子的個(gè)性得到充分地發(fā)展和張揚，孩子們在各項活動(dòng)中的出色表現也為學(xué)校贏(yíng)得了聲譽(yù)。
今年剛剛開(kāi)學(xué)，學(xué)校就積極籌備了教學(xué)研討活動(dòng)。以說(shuō)課、優(yōu)質(zhì)課、撰寫(xiě)教學(xué)設計、教師基本功等方式，把教學(xué)活動(dòng)與校本研修結合起來(lái)，把在活動(dòng)中表現出來(lái)的教學(xué)問(wèn)題作為校本研修的問(wèn)題進(jìn)行研究分析，開(kāi)展校本培訓，把教師在活動(dòng)過(guò)程中的教學(xué)表現與課后教學(xué)效果結合起來(lái)，把課前、課中的教學(xué)準備和教學(xué)實(shí)施最終落實(shí)到學(xué)生身上，轉化為學(xué)生的素質(zhì)和能力。學(xué)校要以教研活動(dòng)這一平臺，展示教師的教學(xué)風(fēng)采，形成鉆研業(yè)務(wù)、研究問(wèn)題的習慣，達到改進(jìn)教學(xué)策略構建新的課堂教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)有效性的目的。
我校堅持按照課程標準的要求來(lái)管理教學(xué)、根據教學(xué)過(guò)程的特點(diǎn)來(lái)管理教學(xué)、遵循教學(xué)規律來(lái)管理教學(xué)在教學(xué)常規工作中嚴要求，勤督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，農民工子女流動(dòng)性強、基礎差，老師們便自動(dòng)利用休息時(shí)間為學(xué)生輔導功課;對教案、作業(yè)進(jìn)行抽查和定期的檢查，并把從教案、作業(yè)中報露出的問(wèn)題在全體教師會(huì )上進(jìn)行詳盡的分析，給老師們提出合理的建議，讓老師們在以后的教學(xué)工作中有章可循。
學(xué)校又進(jìn)一步加大了對教學(xué)流程的監控力度，確立以學(xué)生發(fā)展為本的質(zhì)量觀(guān)。堅持領(lǐng)導包組的隨堂聽(tīng)課，校長(cháng)、主任一起聽(tīng)課、及時(shí)調研，聚焦課堂，堅持聽(tīng)教師的常態(tài)課，尤其是對年輕教師，進(jìn)行課堂教學(xué)的跟進(jìn)，通過(guò)課堂發(fā)現教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，找出課堂困惑，在聽(tīng)課、評課、研討的過(guò)程中共同提高，并進(jìn)行課堂監測，使學(xué)生最大程度的掌握新知，課堂效果達到最佳，使教師少走彎路，不斷成長(cháng)。在大家的共同努力下，我校的課堂教學(xué)質(zhì)量有明顯提升。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的基礎，也是我們孜孜以求的目標所在。但是，質(zhì)量決不是一次考試，一份試卷，一個(gè)成績(jì)能說(shuō)明得了，質(zhì)量的內涵絕不僅僅與此，因此老師們理性地分析考試，分析成績(jì)，以此透析分數背后折射出的教與學(xué)現象，能夠不斷改進(jìn)教學(xué)，提高質(zhì)量。我校結合學(xué)區統籌，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，夯實(shí)基礎，定期進(jìn)行階段性測試，注重學(xué)生對基礎知識的掌握，在每次考試過(guò)后都十分重視質(zhì)量分析，重視精細管理、過(guò)程管理，堅持從教師個(gè)人、學(xué)科組、全校三個(gè)層次進(jìn)行考試分析，查找考試中學(xué)生暴露出來(lái)的共性和個(gè)性問(wèn)題，分析原因，由考試結果追溯教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，制定并認真落實(shí)切實(shí)有效的提高措施，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。今年開(kāi)學(xué)初，我們又從一點(diǎn)一滴做起，開(kāi)展了“語(yǔ)文朗誦比賽”“數學(xué)口算比賽”“英語(yǔ)單詞競賽”等學(xué)科檢測活動(dòng)，切實(shí)提高學(xué)生對學(xué)科基礎知識的掌握，提升學(xué)生的基本素養。而且對每次測試中成績(jì)優(yōu)異和進(jìn)步的同學(xué)進(jìn)行表彰，我們一改以前學(xué)生習慣了的獎狀的形式，而是精心為孩子們設計了“喜報”，讓他們在收獲喜悅的同時(shí)為家長(cháng)“報喜”，同時(shí)也讓家長(cháng)分享這一階段的收獲，從而有力的促進(jìn)教學(xué)工作的深入開(kāi)展，這種評價(jià)方式是對學(xué)生的一種肯定、鞭策和鼓舞。
學(xué)校在校本教研上進(jìn)行了探索，努力發(fā)揮學(xué)校教研活動(dòng)的職能，把課題研究與常規的教學(xué)教研結合起來(lái)，繞著(zhù)提高課堂教學(xué)質(zhì)量開(kāi)展主題研究活動(dòng)，著(zhù)重抓好三個(gè)點(diǎn)，一是有主題，圍繞主題、課題開(kāi)展，這個(gè)課題是來(lái)自于課堂教學(xué)實(shí)踐中的教學(xué)研究課題。二是有一堂實(shí)踐課——一節能反映課題研究思想、解決課題中的一個(gè)問(wèn)題的教學(xué)探索課。三是有一次研討活動(dòng)——一次由學(xué)科教研組圍繞課題，對課堂教學(xué)的目標達成度進(jìn)行的研討，使教學(xué)教研活動(dòng)中體現有課題研究，讓課題研究?jì)热轁B透于平時(shí)的教學(xué)、教研活動(dòng)之中。數學(xué)組的“說(shuō)數學(xué)”、語(yǔ)文組的“如何在閱讀教學(xué)中培養良好的語(yǔ)感”等研究主題，從學(xué)生的學(xué)習中產(chǎn)生，從教學(xué)的教學(xué)中產(chǎn)生，從“備課組集體備課”到“圍繞新課程理念提高課堂教學(xué)”，從“個(gè)人教學(xué)反思”到“集體聽(tīng)課、評課，集體反思”，從“同伴互助，相互學(xué)習”到“聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)”，無(wú)不體現著(zhù)“校本教研”在我校教學(xué)工作中的落實(shí)。
隨著(zhù)校本教研的深入開(kāi)展，教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)得到進(jìn)一步提升，多名教師在各科優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎。
我校以“”省級規劃課題為契機，使每個(gè)教師在課題的引導下，從教育教學(xué)的活動(dòng)和成果中體驗科研的強大生命力和效果，從而由被動(dòng)參與到主動(dòng)參與，主動(dòng)探索，由重視成果到重視過(guò)程，不斷提高教師的科研意識和能力。通過(guò)課題研究，教師涌動(dòng)著(zhù)激情，充滿(mǎn)著(zhù)幸福，同時(shí)也撰寫(xiě)了大量的研究隨筆和論文。
經(jīng)過(guò)長(cháng)期的教育教學(xué)實(shí)踐和這次教學(xué)評估，我們清醒地認識到，在教學(xué)運行和教學(xué)管理工作中，還存在一些不適應現代教育發(fā)展形勢的地方和亟待加強的薄弱環(huán)節。
1、教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展迫在眉睫，實(shí)施課改實(shí)驗以后，新舊教育理念發(fā)生碰撞，新課程行動(dòng)研究尚待加強，在過(guò)去的實(shí)踐中教師的觀(guān)念普遍轉變，在實(shí)踐中也頗有收獲，但對新課程實(shí)施過(guò)程中的改進(jìn)策略、管理策略、評價(jià)策略的研究還有待加強。尤其是新入職教師和支教教師的培訓指導工作要穩步跟進(jìn)。
2、地方課程的實(shí)施和校本課程的開(kāi)發(fā)，還沒(méi)能總結出成功的經(jīng)驗，特別這兩種課程的評價(jià)，可操作性不強。
3、學(xué)校財力不足，使學(xué)校一些專(zhuān)用教室還需要進(jìn)一步的規范和建設，儀器設備按照新課程的需要還要進(jìn)行增添。
4、對教師評估、學(xué)校評估經(jīng)驗不足，檔案管理中過(guò)程性資料還需進(jìn)一步完善。
1、加大教師隊伍建設的力度。增強教師的學(xué)習意識，拓寬培訓渠道，開(kāi)展校本培訓，使教師的學(xué)習、教學(xué)、科研緊密結合起來(lái)，開(kāi)展好主題式校本教研，提升教師專(zhuān)業(yè)素養，培養專(zhuān)家型、智慧型教師。
2、加大青年教師培養力度，使其盡快成長(cháng)。我們將努力挖掘學(xué)校內部人力資源，發(fā)揮骨干教師的帶、引、領(lǐng)的作用，建立最有效的培訓機制，大部分教師能向學(xué)者型、科研型、創(chuàng )新型的素質(zhì)結構轉換。
3、積極推進(jìn)三級課程管理，地方課程的實(shí)施和校本課程的開(kāi)發(fā)，要形成系統，發(fā)展特色，加強評價(jià)。
4、加強教學(xué)的全程管理，做好備、教、改、輔、考教學(xué)各個(gè)環(huán)節的落實(shí)工作;進(jìn)一步強化教師自我監控，引導教師做好每次課的教學(xué)反思，每一次的檢測質(zhì)量分析，不斷改進(jìn)，不斷提高質(zhì)量。
5、加強檔案資料管理，完善評估方案，積累評估經(jīng)驗。
6、多渠道籌措資金，努力改善辦學(xué)條件，建優(yōu)質(zhì)教育資源。
總之，我校積極地開(kāi)展了學(xué)校教學(xué)評估工作，這將對提高學(xué)校的管理水平和教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生巨大而深遠的影響，我們將以這次教學(xué)評估為契機，進(jìn)一步統一思想，加強領(lǐng)導，更新觀(guān)念，用自己的智慧和汗水，開(kāi)創(chuàng )學(xué)校教育教學(xué)的新局面。
本人，19xx年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來(lái)實(shí)踐工作中，我緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實(shí)際，堅持“機電為生產(chǎn)服務(wù)”的原則，以推行6s管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創(chuàng )新管理，創(chuàng )新技術(shù)，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務(wù)。就拿去年5月至今來(lái)說(shuō)，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實(shí)安全生產(chǎn)責任項76條，制止嚴重不規范行為19次，事故發(fā)生率較去年同期下降了9%~11%，為我隊的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻。
打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來(lái)，就埋下頭來(lái)，一心一意學(xué)技術(shù)，立志要干一行、精一行。平時(shí)學(xué)習中，韓建平總是將理論學(xué)習與實(shí)際工作相結合，十幾年來(lái)我認真研讀了《礦山電工學(xué)》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時(shí)記在本子上，實(shí)際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學(xué)習方法得當，學(xué)習形式多樣，我很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。
安全是一切工作的重要前提。我深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環(huán)節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，我嚴格要求分管工長(cháng)各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現問(wèn)題隱患，立即采取有效措施進(jìn)行整改，關(guān)鍵時(shí)刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，我還嚴格要求職工按崗位標準化作業(yè)標準作業(yè)，嚴把安全質(zhì)量關(guān)，確保全工段職工安全無(wú)事故，從而促進(jìn)了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過(guò)地質(zhì)構造段等特殊困難的情況下，我身先士卒，帶頭苦干，帶領(lǐng)檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚連續作戰的精神，一上就是24小時(shí)，每月下來(lái)的出勤率總是在25個(gè)班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實(shí)現了安全生產(chǎn)的正規循環(huán)。
我合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動(dòng)、業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務(wù)能力差、技術(shù)水平低的職工少掙甚至不掙，技術(shù)工人的工資有的時(shí)候都能超過(guò)工長(cháng)，切實(shí)體現了多勞多得和按效分配的原則。通過(guò)這種機制，職工學(xué)技術(shù)、爭先進(jìn)的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術(shù)尖子。
我十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時(shí)，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時(shí)大膽地讓新工人挑重擔，將我們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動(dòng)了新工人學(xué)技術(shù)的積極性、主動(dòng)性。每當一批新工人入隊后，我就專(zhuān)門(mén)把學(xué)電氣專(zhuān)業(yè)的挑選出來(lái)，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場(chǎng)技術(shù)指導，使我們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來(lái)出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。
檢修工段是材料配件消耗大戶(hù)，為此，我經(jīng)常強調職工要“愛(ài)隊如家、勤儉節約”。嚴格要求職工在作業(yè)過(guò)程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說(shuō)明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，我都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的，一經(jīng)發(fā)現，都要根據實(shí)際情況嚴格處罰，決不亂用職權。在我的帶領(lǐng)下，各個(gè)班組內形成了一種人人講節約、個(gè)個(gè)有責任的良好的經(jīng)營(yíng)風(fēng)氣。同時(shí)，為進(jìn)一步搞好班組核算，我建議隊里專(zhuān)門(mén)制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過(guò)程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，我還要求職工在檢修設備時(shí)必須做到認真、細致，及時(shí)把問(wèn)題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。
在工作實(shí)踐中，我認真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自身技術(shù)水平，積極為隊里的技術(shù)改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。
一年多來(lái)，我先后參與開(kāi)展了多項技術(shù)革新，促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。我先后成功進(jìn)行了120掘進(jìn)機超前支護工業(yè)性試驗，掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進(jìn)面的臨時(shí)支護一直困饒煤礦安全第一難題，我立足自身，改進(jìn)了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實(shí)現了一割兩排，三個(gè)循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時(shí)支護進(jìn)行了有益的探索。我還改進(jìn)了掘錨機電液控制水路系統，掘進(jìn)機升降油缸液壓閥及管路，掘進(jìn)機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長(cháng)鉆桿，加長(cháng)了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。
當前公司、全礦上下正在大力開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)，我深知這項工作帶來(lái)的益處，在日常的工作中，我嚴格按照6s考評細則約束職工，規范職工的作業(yè)行為，要求職工干標準活、干放心活。
以上便是我一年來(lái)的匯報!
根據市教育局年初學(xué)校安全綜治工作會(huì )議精神和市教育局20xx年學(xué)校安全工作行事歷的工作內容，結合學(xué)校實(shí)際，一年來(lái)，我校認真貫徹市教育局的各項安全要求，堅持以防為主，積極開(kāi)展各類(lèi)安全知識培訓、教育活動(dòng)，落實(shí)各項防衛措施，確保了內宿生的晚寢質(zhì)量和師生員工的生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)和推動(dòng)了學(xué)校教育教學(xué)改革的發(fā)展，為我校全面提高教學(xué)質(zhì)量，起到了保駕護航的作用?，F將我校一年來(lái)的安全綜治工作情況匯報如下：
（一）健全機構，明確職責，確保綜治工作正常開(kāi)展。
一是建立健全了我校社會(huì )治安綜合治理工作機制，成立了以朱進(jìn)城校長(cháng)為組長(cháng)，分管副校長(cháng)黃文欽為副組長(cháng)，德育處正副主任、綜治辦副主任、各班主任為成員的“綜治”安全工作領(lǐng)導小組。
二是建立健全了工作機構。根據工作需要，學(xué)校于2012年8月份在生活區新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”：安全辦的成員由原綜治辦副主任黃捷以及學(xué)校三個(gè)年級各派一名年級長(cháng)參與組成。
三是認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )安全工作的有關(guān)法律法規及相關(guān)文件精神，組織各安全辦領(lǐng)導和廣大師生員工認真學(xué)習各類(lèi)“綜治”工作的文件，領(lǐng)會(huì )文件精神，明確分工，切實(shí)貫徹執行。
（二）立體互動(dòng)，無(wú)縫對接，確保綜治工作落在實(shí)處。
一是在生活區新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”，加強校園周邊的綜合治理和內宿生的管理。他們“8小時(shí)之外”的工作雖然辛苦，但效果非常明顯。學(xué)生午休與晚寢紀律、飯堂就餐秩序、宿舍內務(wù)、環(huán)境衛生等明顯好轉，得到學(xué)生家長(cháng)和附近居民的贊許。
二是由學(xué)校團委組織學(xué)生干部和學(xué)生志愿者，每天輪流負責教學(xué)區早餐、午休以及下午放學(xué)后的秩序維護，并力所能及協(xié)助做好教學(xué)區公共場(chǎng)所的衛生保潔工作。目前，學(xué)校叫送外賣(mài)、亂丟垃圾、午休打球、不穿校服等現象基本杜絕，為學(xué)生行為習慣的養成營(yíng)造了一個(gè)良好的氛圍。
三是創(chuàng )新思路，打破常規，以學(xué)校持續發(fā)展、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)為出發(fā)點(diǎn)，采用與教師量化考核、班主任資歷認定和職稱(chēng)申報資格直接掛鉤等激勵機制，引導老師特別是年輕老師擔任班主任助理，不斷壯大學(xué)校德育工作管理隊伍，為學(xué)校的可持續發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。本學(xué)期，主動(dòng)申請并擔任了沒(méi)有任何報酬的班主任助理的老師共有45人。
四是統一設計主題班會(huì )課內容，指導班主任有效開(kāi)展德育系列活動(dòng)。班會(huì )課課件由各年級分管德育工作的主任、年級長(cháng)和心理老師共同負責制作，時(shí)間約30分鐘。內容設計主要依據學(xué)生近期表現、學(xué)校中心工作、德育系列教程，加強學(xué)生習慣養成、學(xué)法指導、前途理想教育。高一側重：自主、自省、自律；高二側重：思考、思辨、思想；高三側重：立志、立德、立人。此舉，步調一致，針對性強，收效明顯，值得推廣。
五是充分利用校信通平臺，及時(shí)召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )，形成相互銜接、家校聯(lián)手的教育合力。
六是堅持內宿生管理生活導師制，進(jìn)一步強化“全員參與、全員育人”的責任意識。學(xué)生宿舍管理難度大、責任重，不到位、效果差是不爭事實(shí)，為了破解這一瓶頸問(wèn)題，我校大膽嘗試了“分工包干、責任到人”的《宿舍指導老師管理制度》，使每位教師都成為1—2間宿舍的生活導師。雖然老師們的參與意識和責任意識有待提高，但是，效果初顯，必須堅持。截止到昨天，有711間次申報了文明宿舍，有398間次通過(guò)了評估，有151間次被撤銷(xiāo)文明宿舍稱(chēng)號，現有166間 “文明宿舍”。
（三）積極做好綜治管理常規工作。
一是定期召開(kāi)例會(huì )。每周日晚上九點(diǎn)到九點(diǎn)五十分在安全管理辦公室召開(kāi)工作例會(huì )，會(huì )議由黃文欽副校長(cháng)主持，參與人員有安全管理辦公室四個(gè)中層領(lǐng)導、物業(yè)公司王心順總經(jīng)理、保安隊長(cháng)王和花、宿舍主管廖延東共8人，在會(huì )議上及時(shí)總結上周工作，肯定成績(jì)和做法，指出不足加以改進(jìn)，明確今后工作重點(diǎn)，布置工作任務(wù)。
二是加強對物業(yè)公司的監督與合作。安全管理辦公室的領(lǐng)導深入把握物業(yè)管理公司的排班情況，并且每天四個(gè)時(shí)間段（早班、中班、下午班、晚班）參與物業(yè)公司的保安值班與生活老師值班，對于在管理中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，安全管理辦公室的值班領(lǐng)導親自做學(xué)生的思想工作，給學(xué)生批評教育，對于嚴重違紀的直接給紀律處分，此做法一方面很好地監督了物業(yè)公司值班到位情況，敦促他們工作的積極性，另一方面做物業(yè)公司的后盾，樹(shù)立物業(yè)公司的管理威信。
三是堅持做好“文明宿舍申報”。以周為單位做好文明宿舍申報的評比、通告、統計工作，同時(shí)也監督生活指導老師巡查宿舍、與舍員交流等工作，做好生活指導老師巡查宿舍登記、統計和上報工作。
四是進(jìn)一步加強宿舍管理。安全管理辦公室領(lǐng)導與物業(yè)公司的生活老師既有分工又有合作，一起參與內宿生午休與晚寢的紀律管理，執行學(xué)校規定的統一給宿舍上鎖、開(kāi)鎖的規定，督促學(xué)生養成良好的作息習慣，使得生活區形成舒適、和諧的生活環(huán)境。嚴抓宿舍內務(wù)，要求每個(gè)宿舍必須有值日安排表，舍長(cháng)提醒值日生搞好當天衛生。每天早上起床鈴聲后，生活老師到各宿舍檢查學(xué)生搞好內務(wù)并實(shí)行內務(wù)檢查登記，對沒(méi)有搞好內務(wù)的個(gè)人進(jìn)行量化扣分，內宿生住宿量化扣分達20分的給予警告處分并通知家長(cháng)，扣分達30分的給予停宿一周處分并通知家長(cháng)到校一起教育學(xué)生，扣分達到40分的，取消住宿資格。為加強生活指導老師與掛鉤宿舍舍員溝通交流，每周升旗儀式結束后為生活指導老師與宿舍長(cháng)交流時(shí)間，每周星期四下午第七節課，要求內宿生對宿舍進(jìn)行立體大掃除，動(dòng)員生活指導老師到場(chǎng)監督、指導，并做好簽到。此做法讓學(xué)生漸漸形成良好的衛生習慣。
五是進(jìn)一步加強校園秩序管理。管理好校園內車(chē)輛停放工作，時(shí)刻提醒校園內的機動(dòng)車(chē)輛和自行車(chē)按車(chē)位停放，制定了《校園大型活動(dòng)車(chē)輛管理預案》與《學(xué)生集體回校及離校交通疏導預案》，使得保安隊對車(chē)輛管理和人流高峰時(shí)候的疏導形成了統一做法，為保證學(xué)生飲食衛生安全，不準學(xué)生叫外賣(mài)，上課和晚自修期間督促學(xué)生回到學(xué)習場(chǎng)所，不得在校園閑逛、停留。
六是加強消防設備、監控設備以及校園內公物的管理。開(kāi)學(xué)初，安全管理辦公室指定了《宿舍公物登記表》，讓各宿舍長(cháng)對宿舍里面的公共財物逐一登記，生活指導到場(chǎng)證實(shí)并簽名，然后將《宿舍公物登記表》交安全管理辦公室存檔，這一做法大大減少學(xué)生惡意破壞公物現象。對于校園內的消防設備和監控設備也加大了管理力度，定期檢查，及時(shí)維修，使得消防設備和監控設備使用正常，認為損壞得到最大限度的減少。
（四）依法治理校內外環(huán)境。一是充分利用校園內現有計算機網(wǎng)絡(luò )資源，為學(xué)生提供必要的上網(wǎng)條件和機會(huì )，教育學(xué)生遠離黃色網(wǎng)吧，不到營(yíng)業(yè)性的網(wǎng)吧觀(guān)賞、上網(wǎng)。二是加強了對小賣(mài)部的監管，杜絕三無(wú)產(chǎn)品和過(guò)期變質(zhì)食品進(jìn)入小賣(mài)部，保證了學(xué)生購買(mǎi)到滿(mǎn)意、放心、安全的商品。
（五）協(xié)調各方關(guān)系，注重學(xué)校周邊環(huán)境。一是做到了隨時(shí)注意和掌握學(xué)校周邊情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，及時(shí)處理了在學(xué)校門(mén)口擺攤賣(mài)小吃的問(wèn)題。二是積極配合公安、工商、文化稽查、司法、環(huán)衛和城管部門(mén)做好消除危害師生人身安全的各種隱患，為師生的工作、學(xué)習、生活創(chuàng )造了良好的環(huán)境，學(xué)校無(wú)重大案件和事故發(fā)生。
一年來(lái)，以上的種種做法，使得學(xué)校安全工作的方方面面都取得可喜的成效，定期例會(huì )讓工作有了明確的目標，對工作具有極強指導性。對物業(yè)公司工作的監管和檢查到位，與物業(yè)公司形成了既有分工又有合作的工作氛圍，樹(shù)立了物業(yè)公司的管理威信，學(xué)生也逐漸形成良好的行為習慣，午休與晚寢紀律明顯好轉，全校師生已切身感受，也得到家長(cháng)和附近居民的贊許。宿舍內務(wù)變好了，文明宿舍申報爭先恐后，穿奇裝異服到校園的現象沒(méi)有了，飯堂秩序變好了，將餐具帶離飯堂的現象大大減少，惡意破壞公物現象大大減少，已基本形成良性循環(huán)。
1.晚寢報到后仍有偷偷翻墻外出的現象。
2.消防器材缺失比較嚴重。
3.公物維修不夠及時(shí)。
1.通過(guò)廣播會(huì )議或班會(huì )課進(jìn)一步增強學(xué)生“文明、守法、誠信、道德”的思想意識，加大宣傳力度。
2.對于翻墻外出現象進(jìn)行蹲點(diǎn)伏擊、從嚴處理。
3.通過(guò)廣播、班會(huì )、黑板報、宣傳畫(huà)等多種形式對學(xué)生進(jìn)行消防教育。
4. 增加管理力量，加大管理力度，組建學(xué)生會(huì )宿管部，讓學(xué)生干部做表率，以學(xué)生管理學(xué)生。
一年來(lái)，在教育主管部門(mén)的領(lǐng)導下，在全體“綜治”工作人員的努力工作下，在老師們的配合下，我們圓滿(mǎn)完成了上級交給的工作任務(wù)。全校無(wú)一起火災，無(wú)一起交通事故，無(wú)一起食物中毒事件，無(wú)一人信仰邪教，無(wú)吸毒販毒事件，無(wú)一人越級上訪(fǎng)及其他重大事故發(fā)生。師生中無(wú)違法犯罪現象，學(xué)校教學(xué)秩序良好，學(xué)生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業(yè)，務(wù)實(shí)爭先，學(xué)校展現出一派祥和、安定的工作局面。
20xx年是全面實(shí)施“十三五”規劃、決勝全面建成小康社會(huì )的重要一年，是爭創(chuàng )第五屆全國文明城市關(guān)鍵之年。池州市建立健全“21項工作機制”，確保創(chuàng )建常態(tài)長(cháng)效，全面達標。
一、建立城市綠化、美化、亮化日常巡查、常態(tài)維護機制，及時(shí)維修更換損壞綠化、亮化設施。
二、建立健全市政基礎設施、施工地面破損綜合修復工作機制，及時(shí)發(fā)現破損缺失，及時(shí)統一規范修復處理。
三、建立健全背街小巷、居民小區基礎設施常態(tài)巡查修復工作機制，及時(shí)發(fā)現破損缺失，及時(shí)修復處理，做到當日發(fā)現，當日交辦，三日內處理，一周內結單公示。
四、建立主城區水體常態(tài)管護機制，對城市黑臭水體進(jìn)行全面治理，并加強管護，確保達到全國文明城市測評標準。
五、建立健全小區衛生保潔和物業(yè)管理服務(wù)提升工作機制，制定分類(lèi)保潔標準，增加保潔頻次，強化對物管企業(yè)考核，全面提升居民小區整體創(chuàng )建水平。
六、建立健全農貿市場(chǎng)規范管理工作機制，加強農貿市場(chǎng)管理，組織實(shí)施農貿市場(chǎng)環(huán)境整治、設施維修，著(zhù)力解決農貿市場(chǎng)內空外賣(mài)和市場(chǎng)周邊“臟、亂、差”問(wèn)題，全面提升農貿市場(chǎng)內外形象。
七、建立門(mén)前“三包”督查落實(shí)工作機制，統一部署、統一標準、分工負責，全面落實(shí)門(mén)前“三包”工作，不斷美化市容環(huán)境。
八、建立農村街道、鄉鎮、村居駐地環(huán)境提升工作機制，全面實(shí)施農村街道、鄉鎮、村居駐地環(huán)境綜合整治，強化日常巡查、通報和整改，確保創(chuàng )建對標、環(huán)境達標。
九、建立地下停車(chē)場(chǎng)開(kāi)放使用與停車(chē)管理工作機制，組織開(kāi)展摸底統計，制定開(kāi)放使用與規范管理工作方案，加強日常管理，推進(jìn)地下停車(chē)場(chǎng)科學(xué)合理使用。
十、建立主城區公共部位停車(chē)泊位市場(chǎng)化管理機制，強化公共部位停車(chē)泊位的施劃和管理，切實(shí)做到停車(chē)規范有序。
十一、建立居民小區停車(chē)泊位有償使用管理機制，按照應劃盡劃的原則，全面施劃居民小區停車(chē)泊位，實(shí)施有償使用和規范管理。
十二、建立完善大貨車(chē)、農用車(chē)停放管理機制，強化主城區大貨車(chē)、農用車(chē)管理，引導大貨車(chē)進(jìn)場(chǎng)停放、農用車(chē)定點(diǎn)規范停放，并常態(tài)保持。
十三、建立健全居民小區“牛皮癬”清理工作機制，采取疏堵結合的方式治理小區“牛皮癬”，并常態(tài)保持。
十四、建立健全“牛皮癬”依法清理打擊工作機制，加大“牛皮癬”市場(chǎng)化清理工作力度，組織開(kāi)展常態(tài)巡查，從嚴從重打擊主次干道、背街小巷亂貼、噴涂“牛皮癬”行為，對典型案例實(shí)施曝光。
十五、建立雜亂線(xiàn)纜聯(lián)合集中整治和常態(tài)管理工作機制，對主城區空中雜亂線(xiàn)纜進(jìn)行普查摸底，組織實(shí)施集中整治，加強常態(tài)管理。
十六、建立消防設施常態(tài)巡查管理工作機制，對學(xué)校、醫院、賓館飯店、商場(chǎng)超市、集貿市場(chǎng)、文化娛樂(lè )場(chǎng)所，以及小區、小工廠(chǎng)、小作坊等人員集中區域進(jìn)行定期巡查，及時(shí)發(fā)現、修復損壞消防設施。
十七、建立車(chē)站環(huán)境秩序常態(tài)管理機制，常態(tài)開(kāi)展環(huán)境秩序綜合整治，確保環(huán)境整潔、交通有序、服務(wù)規范。
十八、建立公共交通從業(yè)人員定期培訓、定期考核和社會(huì )監督工作機制，加強出租車(chē)、公交車(chē)培訓教育管理，加大對違章、不主動(dòng)出票和被投訴人員的懲處力度，加強監管，提升行業(yè)文明服務(wù)水平。
十九、建立“黑頭車(chē)”依法打擊工作機制，加強交通運營(yíng)市場(chǎng)管理，規范網(wǎng)約車(chē)運營(yíng)行為，強化交通重點(diǎn)部位巡查，依法取締“黑頭車(chē)”和載人三輪車(chē)。
二十、建立主城區公交站牌常態(tài)巡查維護、定期清潔修復機制，及時(shí)修復、更新破損公交站牌。
二十一、建立社區協(xié)商機制，出臺池州市社區協(xié)商機制相關(guān)文件，督促社區貫徹實(shí)施。
近年來(lái)，省旅游局十分重視精神文明建設工作，在省委、省政府的領(lǐng)導下，在省文明委、省直文明辦的具體指導和幫助下。特別是近兩年來(lái)，國家將旅游業(yè)上升到國民經(jīng)濟戰略性支柱產(chǎn)業(yè)的政策大力推動(dòng)下，我省旅游業(yè)已經(jīng)進(jìn)入新的歷史起點(diǎn)，進(jìn)入全新的發(fā)展階段，省委、省政府召開(kāi)了旅游大會(huì )，出臺了《關(guān)于加快培育旅游支柱產(chǎn)業(yè)推進(jìn)旅游經(jīng)濟強省建設的決定》，全省各地旅游發(fā)展形勢喜人。全省已經(jīng)形成了“以武漢為龍頭，加快建設武漢城市旅游圈，積極構建鄂西生態(tài)文化旅游圈，兩圈并進(jìn)，雙輪驅動(dòng)”的“一城兩圈”旅游發(fā)展戰略。全省有國家a級旅游區189家，其中5a級2家、4a級57家、3a級71家、國家級工農旅游示范點(diǎn)23個(gè)，省級工農旅游示范點(diǎn)43個(gè);旅行社886家，其中出境旅行社25家;星級飯店602家，其中五星級11家、四星級60家;長(cháng)江星級游船18艘，居全國首位。20xx年全省接待海內外旅游者1.52億人次，旅游總收入1004.48億元，突破千億元大關(guān)，20xx年1-9月共接待海內外旅游者1.68億人次，同比增長(cháng)43.36%;旅游總收入1089億元，同比增長(cháng)51.58%。全省旅游業(yè)呈現又快又好發(fā)展的態(tài)勢。
我局堅持三個(gè)文明一起抓，創(chuàng )建活動(dòng)成績(jì)顯著(zhù)，一是精神文明創(chuàng )建活動(dòng)極大地推動(dòng)了全省旅游業(yè)的飛速發(fā)展、促進(jìn)了全省旅游行風(fēng)建設。二是通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，全面加強了機關(guān)黨的建設和“六型”機關(guān)建設，增強了機關(guān)的凝聚力，樹(shù)立了機關(guān)的良好形象，為旅游經(jīng)濟強省建設奠定了堅實(shí)的思想基礎，提供了精神動(dòng)力和智力支持。三是通過(guò)機關(guān)開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)了全省旅游行業(yè)精神文明建設。兩年來(lái)在全省旅游行業(yè)廣泛開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，全省涌現出了國家級青年文明號24個(gè)，全國文明風(fēng)景旅游區示范點(diǎn)3個(gè)，省級文明旅行社60個(gè)，湖北省青年文明號22個(gè)，湖北省青年崗位能手6個(gè)，全省金牌導游員4名、明星導游員31名、優(yōu)秀(文明)導游員45名、全省創(chuàng )文明行業(yè)活動(dòng)示范點(diǎn)3個(gè)。主要做了五個(gè)方面的工作。
年初，我們提出以加強思想政治建設為主線(xiàn)，以提高干部職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作為落腳點(diǎn)，深入持久地開(kāi)展創(chuàng )建工作，繼續鞏固和擴大xx市級文明單位創(chuàng )建成果，繼續加強干部隊伍建設，促進(jìn)單位三個(gè)文明建設邁上新臺階，更好地適應時(shí)代發(fā)展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標。為此，我們把加強組織領(lǐng)導擺到了創(chuàng )建工作首位。
始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀律嚴明”的干部隊伍為目標，建一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)一流形象。精心設計載體，注重教育引導，著(zhù)力提高素質(zhì)，全面實(shí)施細胞創(chuàng )建工程。
1、以學(xué)習教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢和黨小組的作用，實(shí)行周末學(xué)習日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學(xué)與個(gè)人自學(xué)、學(xué)理論與學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)與學(xué)先進(jìn)“三結合”，在提高干部職工綜合素質(zhì)上，做到了“五有四落實(shí)”，即:有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會(huì );組織領(lǐng)導落實(shí)，學(xué)習人員落實(shí)，學(xué)習時(shí)間落實(shí)，考勤檢查落實(shí)。今年以來(lái)，共組織集體學(xué)習24次，干部職工人均學(xué)習筆記達到30篇，組織交流學(xué)習心得5次，專(zhuān)題輔導4次，觀(guān)看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來(lái)，我們教育引導干部職工樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念，從強化為人民服務(wù)的意識入手，扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作。與此同時(shí)，我們大興調查研究之風(fēng)，全體人員圍繞農村勞動(dòng)力培訓工作，深入農村調查研究，每個(gè)職工都撰寫(xiě)了一篇不少于2500字的論文，為我市的農村勞動(dòng)力培訓工作奠定了堅實(shí)的理論基礎。通過(guò)學(xué)習調研，干部職工的思想覺(jué)悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業(yè)務(wù)能力顯著(zhù)增強，為做好我市的勞動(dòng)就業(yè)各項工作奠定了堅實(shí)基礎。
2、以道德實(shí)踐為載體，努力營(yíng)造健康向上的良好氛圍。我們把學(xué)習實(shí)踐20字公民道德基本規范和以“八榮八恥”為內容的社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育放在干部職工道德建設的突出位置。購買(mǎi)堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發(fā)給干部職工，便于時(shí)時(shí)處處對照檢查，自警自省，讓社會(huì )主義道德規范入腦入心。以社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線(xiàn)，結合愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育，開(kāi)展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請退休老干部給我們找問(wèn)題找差距，教育干部職工在單位做個(gè)好職工，在家里做個(gè)好成員，在社會(huì )上做個(gè)好公民，干部職工的思想道德素質(zhì)有了明顯提高。
3、以“雙爭雙創(chuàng )”為載體，文明創(chuàng )建縱橫延伸。一年來(lái)，我們開(kāi)展了以爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工，爭創(chuàng )文明科室、“五好”家庭為內容的“雙爭雙創(chuàng )”活動(dòng)。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創(chuàng )活動(dòng)。今年就業(yè)處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養和家庭財產(chǎn)的分割問(wèn)題上，子女和老人存在一定的分歧，處領(lǐng)導一班人了解到這一情況后，主動(dòng)將他們全家召集起來(lái)，以求同存異的工作方法和潤物細無(wú)聲的思想工作，幫助調解了其家庭矛盾。一年來(lái)，全處涌現出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，文明職工6名，文明科室1個(gè)，“五好”家庭2戶(hù)。我們在國慶節期間以聯(lián)歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯(lián)歡會(huì )，并邀請局領(lǐng)導、離退休老干部參加，豐富了職工的業(yè)余文化生活。我處還積極組織參加上級有關(guān)集體活動(dòng)，在勞保系統組織的反腐倡廉格言、書(shū)法競賽活動(dòng)中，我處有三名同志分別獲得一等獎、二等獎;在系統工會(huì )、團委聯(lián)合組織的計算機操作競賽活動(dòng)中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時(shí)，我們積極組織投身社會(huì )公益事業(yè)，深入開(kāi)展“交友幫扶”活動(dòng)，組織相關(guān)干部與下崗失業(yè)職工、貧困群眾“結對子”，積極幫助困難群眾穩定情緒，增強信心，振作精神，擺脫困境，早日實(shí)現再就業(yè);我們發(fā)動(dòng)全體干部職工在繼續資助貧困生唐聰、李揚兩名學(xué)生求學(xué)的基礎上，又參加了團市委組織的陽(yáng)光圓夢(mèng)愛(ài)心捐贈活動(dòng)，資助我市貧困大學(xué)新生求學(xué)，獲得“陽(yáng)光圓夢(mèng)愛(ài)心證書(shū)”，全年共資助人民幣9000元。在社會(huì )上樹(shù)立起扶危濟困、奉獻愛(ài)心的良好形象，通過(guò)參與公益性社會(huì )性活動(dòng)，既培養了大家的社會(huì )責任意識，又體現了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創(chuàng )建匯報材料事跡材料。
1、領(lǐng)導班子的戰斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學(xué)習制度，弘揚講學(xué)習、講政治、講正氣的團隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領(lǐng)和能力;實(shí)行班子會(huì )、職工會(huì )和有關(guān)專(zhuān)題會(huì )議相結合的決策機制，并定期召開(kāi)民主生活會(huì )，形成了集體領(lǐng)導、民主決策的領(lǐng)導制度;遵守黨風(fēng)廉政建設制度，認真落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔從政的政策規定，強化自律意識，規范理財行為，班子成員無(wú)失職瀆職和違法違紀案件;樹(shù)立勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)，服務(wù)大局，服務(wù)干部，出實(shí)招、干實(shí)事、解難題，贏(yíng)得了干部職工的擁護和好評;同時(shí)，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大局又相互補位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現出堅強有力、團結奮進(jìn)的良好勢頭。
2、隊伍形象不斷提升。認真貫徹執行就業(yè)再就業(yè)工作的各項法律法規，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作法制化。自覺(jué)接受上級部門(mén)的監督，設立投訴箱，聘請了行風(fēng)監督員，定期傾聽(tīng)行風(fēng)意見(jiàn)和建議;嚴格要求干部在業(yè)務(wù)和公務(wù)活動(dòng)中，不得利用職權謀取不正當利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價(jià)證券，不得接受可能影響辦事程序規定的任何宴請，嚴禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認真做事;落實(shí)文明辦公制度，實(shí)行首問(wèn)負責制和限時(shí)辦結制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實(shí)事、辦好事，樹(shù)立起知榮辱、守法紀、求上進(jìn)、創(chuàng )佳績(jì)的隊伍新形象。
3、制度建設不斷完善。我們從制度建設入手，先后修定完善了工作學(xué)習、業(yè)務(wù)規程、黨的建設、后勤事務(wù)等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實(shí)，堅持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、績(jì)、廉為標準，通過(guò)競崗輪崗的辦法，激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性，工作上嚴格要求，生活上關(guān)心照顧，處領(lǐng)導每逢過(guò)年過(guò)節都要對離退休干部逐人登門(mén)慰問(wèn)，處內職工不論誰(shuí)家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三，開(kāi)展法制教育和平安創(chuàng )建，干部職工沒(méi)有出現違反計劃生育政策的現象，沒(méi)有發(fā)生違法犯罪案件，沒(méi)有發(fā)生不安全事故，沒(méi)有“黃賭毒”等社會(huì )丑惡現象。
我局精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的具體實(shí)踐，促進(jìn)了干部隊伍精神面貌的明顯改觀(guān)和工作業(yè)績(jì)的顯著(zhù)提高?；仡檮?chuàng )建歷程，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
第一，目標創(chuàng )新是前提。我們在創(chuàng )建過(guò)程中，始終把提高干部職工的綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展放在首位，并立足具體工作實(shí)際及時(shí)調整工作思路，不斷設定階段性創(chuàng )建目標，從而實(shí)現了創(chuàng )建工作從一般化到全面提升創(chuàng )建質(zhì)量的跨越。實(shí)踐證明，只要明確奮斗目標，并堅持與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度，不斷實(shí)現目標創(chuàng )新，就能推動(dòng)文明創(chuàng )建工作不斷向前邁進(jìn)。
第二，思路創(chuàng )新是關(guān)鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅持圍繞中心抓創(chuàng )建、抓好創(chuàng )建促發(fā)展的工作思路，實(shí)現了業(yè)務(wù)工作與創(chuàng )建工作的良性互動(dòng)，另一方面我們堅持選準切入點(diǎn)，抓好結合點(diǎn)，突破落腳點(diǎn)，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調動(dòng)人的積極性，創(chuàng )造了干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng )建工作只有堅持與業(yè)務(wù)緊密結合，才能并充分調動(dòng)人的主觀(guān)能動(dòng)性，精神文明創(chuàng )建活動(dòng)就會(huì )充滿(mǎn)生機，永葆活力。
第三，載體創(chuàng )新是根本。人是創(chuàng )建活動(dòng)的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng )新和設計載體，豐富創(chuàng )建內容文明單位創(chuàng )建匯報材料文明單位創(chuàng )建匯報材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開(kāi)展文明素質(zhì)教育;一切為了人，從干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題抓起，使創(chuàng )建活動(dòng)得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點(diǎn)，才能確保創(chuàng )建實(shí)效。
第四，方法創(chuàng )新是保證。文明單位創(chuàng )建活動(dòng)是一項系統工程，必須在加強領(lǐng)導、建立健全規章制度的同時(shí)，注意改進(jìn)創(chuàng )建方法。我們在創(chuàng )建活動(dòng)中，不僅堅持做到領(lǐng)導力量到位，機構人員到位，責任落實(shí)到位，督促檢查到位，經(jīng)費投入到位，而且融單位管理、學(xué)習提高、業(yè)務(wù)工作于一體，保證了創(chuàng )建活動(dòng)的健康發(fā)展。
一年來(lái)，我們在創(chuàng )建省級文明單位過(guò)程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標準衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發(fā)展要求，努力提高工作水平，為促進(jìn)“三個(gè)文明”建設協(xié)調發(fā)展，構建和諧社會(huì )做出更大的努力。
我們乘借集團公司區隊班組建設會(huì )議的東風(fēng)，充分利用動(dòng)員會(huì )、研討會(huì )，班前班后會(huì )、政治學(xué)習日等形式和廣播、電視、報紙、宣傳欄、黑板報等輿論工具，做好集團公司區隊班組建設會(huì )議精神的宣傳工作，并把區隊班組建設創(chuàng )建活動(dòng)貫穿于日常生產(chǎn)、工作和生活之中，使大家形成了這樣一個(gè)共識：區隊班組作為企業(yè)中最基層的生產(chǎn)組織和重要的構成細胞，其基礎地位是極其重要的。因此，在如何充分認識和發(fā)揮班組建設的重要意義和作用上，我們統一了認識：
首先，區隊班組是礦井實(shí)現自我發(fā)展壯大的有效載體。區隊班組建設搞好了，礦井的基礎才能夠穩固，基礎穩固了礦井才能夠發(fā)展，礦井發(fā)展了職工的收入和生活水平才會(huì )水漲船高。
其次，區隊班組是企業(yè)孕育、培養、發(fā)現各類(lèi)技術(shù)人才和管理人員的重要基地，是職工錘煉提高、展示才華、實(shí)現人生價(jià)值的舞臺。
因此，全礦干部和職工不但提高了對區隊班組建設意義的認識水平，而且自覺(jué)地投身到區隊班組建設中去，把礦井的利益和職工的利益緊緊聯(lián)系起來(lái)，激發(fā)和樹(shù)立起抓好區隊班組建設的決心和信心，上下統一思想和認識，齊心協(xié)力，積極協(xié)商和解決班組建設可能出現的新困難和新問(wèn)題，為礦井發(fā)展壯大獻計獻策。再次，區隊班組建設是提升企業(yè)凝聚力和競爭力、實(shí)現企業(yè)現代化管理的客觀(guān)要求。只有區隊班組建設的水平提高了，企業(yè)的現代化管理水平提高了，企業(yè)的凝聚力和競爭力增強了，企業(yè)的社會(huì )形象和社會(huì )效益才能得到最大限度的體現和發(fā)揮。
隨著(zhù)改革的不斷深化，區隊班組從結構特點(diǎn)到職工的思想觀(guān)念都發(fā)生了很大的變化，原來(lái)區隊班組建設的一些方法、制度等已不適應生產(chǎn)發(fā)展需要，迫切需要建立和完善與形勢、發(fā)展相適應的區隊班組管理體制和工作運行機制?；谶@樣的認識，我們健全完善了以班子素質(zhì)好等為內容的六好區隊建設機制，實(shí)行黨委統一領(lǐng)導，黨政共同組織，宣傳科牽頭，黨政工團齊抓共管的組織領(lǐng)導體系。礦六好區隊的領(lǐng)導機構是隊建工作領(lǐng)導小組，隊建工作領(lǐng)導小組和礦精神文明建設委員會(huì )實(shí)行一套班子兩種職能。黨政主要領(lǐng)導任組長(cháng)(主任)、副書(shū)記、副礦長(cháng)任副組長(cháng)(副主任)，宣傳、組干、黨辦、行辦、紀監、工會(huì )、團委、安監、技術(shù)、企管、計生、工資、財務(wù)、教培中心、保衛等部門(mén)負責人為成員，并在宣傳科設辦公室，具體負責區隊建設的日常管理，并嚴格執行半年一考核、一評比的工作制度。在班組建設方面，礦成立專(zhuān)門(mén)的班組建設領(lǐng)導小組，礦黨政領(lǐng)導擔任組長(cháng)，副礦長(cháng)、副書(shū)記、安監處長(cháng)擔任副組長(cháng)，成員由相關(guān)部門(mén)負責同志擔任，并在安監處設立辦公室，每季末班組建設領(lǐng)導小組對各單位所屬班組進(jìn)行檢查考核評比，依據相關(guān)標準評選出一定數量的“安全生產(chǎn)零事故紅旗單位”，并從中擇優(yōu)向上級申報優(yōu)秀班組，使這項工作的全面深入開(kāi)展有了組織上和機制上的保障。7月3日，我們召開(kāi)了上半年工作會(huì )議暨三季度工班長(cháng)會(huì )議，對二季度涌現的2個(gè)“安全生產(chǎn)零事故紅旗單位”、10個(gè)優(yōu)秀班組、1名最佳工(班)長(cháng)、9名十佳工(班)長(cháng)、5名優(yōu)秀安全質(zhì)量驗收員給予表彰，同時(shí)對他們給予500～1000元的獎勵。
同時(shí)，我們積極發(fā)揮群眾組織作用，把“學(xué)、練、樹(shù)”活動(dòng)與區隊班組建設有機結合，在全礦開(kāi)展了向“全省煤礦綜采司機技術(shù)狀元”和“富民興魯獎?wù)隆睒s譽(yù)獲得者綜采工區職工張傳偉，“全國技術(shù)能手”、“全省煤礦綜采司機技術(shù)能手”、濟寧市十大能工巧匠稱(chēng)號獲得者綜機車(chē)間職工于延峰，“全國技術(shù)能手”、“煤炭行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)能手”和“全國青年崗位能手”三個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號獲得者楊啟春，“煤炭行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)能手”李正甲的學(xué)習活動(dòng)，涌現出了綜掘一區區長(cháng)房勝峰、生產(chǎn)準備一區區長(cháng)牛永志等“富民興魯獎?wù)隆?、“濟寧市五一勞?dòng)獎?wù)隆睒s譽(yù)稱(chēng)號獲得者，綜采工區等5個(gè)集團公司優(yōu)秀區隊、準備一區二班等10個(gè)集團公司優(yōu)秀班組，選煤廠(chǎng)技檢車(chē)間商品煤采樣班、綜采工區檢修班還被授予公司級創(chuàng )新示范崗，皮帶工區侯建民“皮帶機plc 控制操作法”成為我礦首個(gè)由上級確認的實(shí)名操作法、運轉工區時(shí)會(huì )“更換主井井筒運行罐道工藝”被授予實(shí)名操作法提名獎、付小建等10人被評為優(yōu)秀崗位能手。
我們本著(zhù)逐級管理、分類(lèi)指導的工作思路，堅持一級抓一級、一級保一級、一級對一級負責、層層抓落實(shí)的管理體制。
1.強化規章制度建設。不斷強化各級管理的規章制度建設，將制度建設細化到班組，并注意根據新情況、新問(wèn)題做好修改完善，使“事事有標準、事事按標準”成為全體職工的自覺(jué)行動(dòng)。如綜采工區按照礦井創(chuàng )建“學(xué)創(chuàng )型”企業(yè)的要求，認真總結經(jīng)驗，不斷健全完善班組管理制度，全區有成文的制度18項、318條，內容規范、條理清晰，對區務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)紀律、工資獎金分配、領(lǐng)導值班盯崗、職工出勤、現場(chǎng)交接班、質(zhì)量標準、工作管理考核及獎懲辦法都做出了明確的規定，而且全部制板上墻，打印成冊，做到人手一份，具有很強的規范性、可操作性和實(shí)用性。綜掘一區瞄準“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”的工作目標，制定了《班組安全管理制度》、《班組施工質(zhì)量驗收制度》、《班組安全聯(lián)保、互保責任追究制度》、《班組材料承包分解制度》等168條管理制度，遵循“三標一體”和“雙基”建設的要求，建立健全各工種、崗位安全生產(chǎn)責任制，識別了安全危險源，制定了安全預案。積極推行安全生產(chǎn)目標化管理，逐季、逐月將安全生產(chǎn)指標量化分解到班組和崗位，做到了重心下移，關(guān)口前移，責任明確，形成了齊抓共管的安全生產(chǎn)管理格局。其他所有區隊、車(chē)間、班組也制定了內容詳實(shí)、具體的區隊、班組長(cháng)管理制度、學(xué)習制度、民主管理制度、現場(chǎng)管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、經(jīng)濟核算制度、質(zhì)量管理制度、設備管理制度、基礎設施管理制度、考勤及交接班制度等多項制度，細化了區隊班組建設工作的內容。健全的規章制度，使區隊班組建設各項工作的開(kāi)展有據可依、有章可循。
2.積極推行規范化管理。工作中，我們不走形式、不圖虛名、注重實(shí)效，從抓基礎管理標準化、現場(chǎng)管理規范化、區隊班組記錄規范化入手，積極推行規范化管理，下發(fā)了《東灘煤礦六好區隊、五好班組建設實(shí)施意見(jiàn)》，制定了規范化管理及效果評價(jià)標準，堅持“高標準、嚴要求、重實(shí)效、抓基礎”的原則，在“高”字上做文章;在“嚴”字上立規矩;在 “實(shí)”字上下功夫;在“細”字上找差距，積極推行區隊自治、班組自主、個(gè)人自律的區隊班組管理模式，實(shí)現了區隊班組管理的精細化、規范化，收到了較好的效果。如綜掘一區：深入推行施工工程檔案化管理，對每道工序、每米進(jìn)尺和相應的施工班組及施工人均記錄在案，誰(shuí)施工誰(shuí)負責。按照“嚴管細抓、重獎重罰”的原則，從班組長(cháng)到各工種崗位層層制定了崗位質(zhì)量職責，細化驗收標準，從錨桿的打注到錨桿的安裝堅固等均作明確的規定，現場(chǎng)逐項驗收，對不符合標準的工程堅決整改和處罰。嚴格執行安全、進(jìn)尺、質(zhì)量為4：3：3的分配制度，一個(gè)月下來(lái)班組工人之間因工作質(zhì)量?jì)?yōu)劣形成的收入差距高達860多元，充分利用經(jīng)濟杠桿激發(fā)了廣大職工規范操作保安全保質(zhì)量的工作積極性。通過(guò)開(kāi)展區隊班組規范化管理，區隊班組成員的精神面貌變了，區隊班組環(huán)境氛圍變了，大家的工作習慣作風(fēng)也變了。
3.不斷提升安全技能。充分發(fā)揮教培中心職能作用，組織區隊長(cháng)、工(班)長(cháng)進(jìn)行安全、管理培訓，制定了系統的考核機制，分階段、分批對區隊長(cháng)、班組長(cháng)、職工進(jìn)行上級安全指示精神、規程措施、安全生產(chǎn)責任制等應知應會(huì )安全知識的抽考，各區隊嚴格執行“每日一題、每周一課、每月一考”制度，有效地提高了干部職工的安全意識和安全能力。
區隊班組建設囊括方方面面的內容，工作中我們注重做好結合文章。
1.與礦井實(shí)際和崗位特點(diǎn)相結合。面對礦井異常嚴峻的安全形勢，我們積極探索以人為本的區隊安全管理長(cháng)效機制，提煉總結了綜掘一區“手指口述”安全確認的先進(jìn)做法，并以該區區長(cháng)名字命名，推行了以“手指口述”安全確認為核心的“勝峰管理法”。集團公司董事局主席、黨委書(shū)記耿加懷同志觀(guān)看我礦“勝峰管理法”專(zhuān)題片后，認為“勝峰管理法”是實(shí)施準軍事化管理的拓展延伸，是精細化管理的深化，是安全管理工作的積極有益探索和創(chuàng )新，要求我礦總結經(jīng)驗，八月中旬在東灘礦召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，推廣至公司各單位。隨著(zhù)“勝峰管理法”的不斷推進(jìn)，全礦上下在和諧融洽、人思安全的濃厚氛圍中進(jìn)行推廣，并逐步對這項無(wú)需設備資金投入、僅靠個(gè)人言行創(chuàng )造本質(zhì)安全環(huán)境、實(shí)現安全發(fā)展整體受益的“勝峰管理法”所認可和接受。我們還制定了嚴格的考核標準，成立了領(lǐng)導小組和督察小組對井上下進(jìn)行嚴格的監督檢查，每天早、中、晚到井口和井下現場(chǎng)對職工的“手指口述”安全確認動(dòng)作情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)將考核結果公布上墻，礦依據考核結果對優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰獎勵，獎勵最高金額10萬(wàn)元。目前，“勝峰管理法”已在全礦各單位扎實(shí)地推行，對強化職工的安全生產(chǎn)意識、增強自主保安能力，提高區隊班組現場(chǎng)施工前安全確認的質(zhì)量、有效避免各類(lèi)事故的發(fā)生起到了積極的作用。
2.與礦井各時(shí)段的主題活動(dòng)相結合。根據礦在各個(gè)時(shí)段的工作重點(diǎn)，及時(shí)地將各個(gè)主題活動(dòng)納入到區隊班組建設之中去開(kāi)展、去檢查考核。如結合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，認真落實(shí)煤礦安全程度評價(jià)等管理制度，增強了職工崗位行為規范意識，實(shí)現了礦井的規范化管理。結合礦井實(shí)際，進(jìn)一步修訂、完善了各崗位、各工種崗位規范，明確了各專(zhuān)業(yè)的分工范圍，逐級落實(shí)責任，層層嚴格把關(guān)，不斷改進(jìn)和完善質(zhì)量標準化建設、考核辦法。各單位堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，理論學(xué)習與現場(chǎng)實(shí)踐相結合的原則，通過(guò)規范知識競賽、崗位操作演示及比賽等形式、組織職工掌握操作規范，提高自我保安技能，使區隊班組建設的工作內容更為充實(shí)，形式更為靈活，也促進(jìn)了各項主題活動(dòng)的深入開(kāi)展。
總結區隊班組建設的實(shí)踐，我們認為惟有做到思想上重視、態(tài)度上端正、行動(dòng)上積極、方法上有效、措施上得力、機制上創(chuàng )新、獎罰上分明，才能真正搞活區隊班組建設工作，使礦井的基礎得到鞏固和提高，最終實(shí)現礦井的健康、快速、有序、長(cháng)足的發(fā)展。
各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家:。
我們工程建設監理公司，受xx學(xué)院的委托，對西區經(jīng)濟適用住房工程實(shí)施施工階段監理工作。經(jīng)建設、設計、監理和施工四方的團結奮斗共同努力，于10月23日已勝利竣工。下面簡(jiǎn)要介紹一下監理工作情況。
一、我公司承擔的任務(wù)。
我公司受院領(lǐng)導的委托，在營(yíng)房處的領(lǐng)導下，承擔了本工程施工階段的監理任務(wù)。監理范圍為土建工程、給排水工程、采暖工程、通風(fēng)工程、電氣安裝工程和初裝飾裝修工程。主要工作是嚴格落實(shí)呈報的監理規劃，嚴格按照設計圖紙和國家標準規范執行監理職責，現已圓滿(mǎn)的完成了任務(wù)。在整個(gè)施工監理過(guò)程中，我們的工作自始至終都得到了指揮學(xué)院各級領(lǐng)導的大力支持，指導和關(guān)懷在這里表示衷心的感謝!
該工程是指揮學(xué)院重點(diǎn)工程，又牽動(dòng)著(zhù)老干部的切身利益，所以本工程從一開(kāi)始就受到學(xué)院各級領(lǐng)導的高度重視和關(guān)懷，并對工程做出了:“選擇好的施工隊伍，采用優(yōu)質(zhì)的建筑材料，精心設計，精心施工，把工程建成優(yōu)質(zhì)工程”的重要指示。營(yíng)房處領(lǐng)導在開(kāi)工初期，就及時(shí)召開(kāi)了由甲方、設計、總承包、監理參加的四方會(huì )議，對工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全和投資方面都做了明確而具體的部署和詳細計劃安排，并為本工程的順利實(shí)施做了大量而卓有成效的準備工作:在選擇施工隊伍上，認真進(jìn)行了招標工作，選擇了具有甲級資質(zhì)和豐富施工管理經(jīng)驗的北京城建三公司做為總包;建筑鋼材選用首鋼優(yōu)質(zhì)鋼筋;主體結構采用的是攪拌站的優(yōu)質(zhì)商品混凝土澆注。因此，為把該項目建成優(yōu)質(zhì)工程給了強有力的支持和保障。在施工過(guò)程中，院務(wù)部和營(yíng)房處領(lǐng)導，分階段定期召開(kāi)工程碰頭會(huì )和各種專(zhuān)題會(huì )議，親自收集工程進(jìn)度，質(zhì)量和安全等方面的問(wèn)題和意見(jiàn)，督促檢查及時(shí)解決問(wèn)題，并切每一次都為下步工作，做出明確而具體指示和詳細的工作安排。所以本工程從一開(kāi)始就處于嚴格監督管理的受控狀態(tài)。尤其是安全工作建設方更是高度重視，營(yíng)房處領(lǐng)導多次把社會(huì )上其他工地發(fā)生安全事故報道文章，批示轉發(fā)各施工單位，組織學(xué)習吸取教訓，都產(chǎn)生很好的效果。所以本工程整個(gè)施工過(guò)程沒(méi)有發(fā)生一起傷亡事故。營(yíng)房處具體管理工程的同志，發(fā)揚了艱苦奮斗雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，每天不離施工現場(chǎng)及時(shí)排憂(yōu)解難，把大量施工過(guò)程出現的質(zhì)量，技術(shù)，安全等問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。為工程的順利實(shí)施創(chuàng )造了有利條件。所以是他們?yōu)楣こ痰母邩藴矢哔|(zhì)量完成做出了貢獻。
二、我們的主要做法。
1公司領(lǐng)導高度重視。監理合同簽訂后，我公司領(lǐng)導及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，反復強調xx學(xué)院西區經(jīng)濟適用住宅樓的重要性，要求總監組織制定科學(xué)合理的監理規劃及落實(shí)措施。在施工期間，公司領(lǐng)導多次檢查監理工作，有效地規范了監理工作秩序。
2嚴格監理控制目標。根據建設單位所確定的進(jìn)度、投資和質(zhì)量目標，我們注重運用科學(xué)的手段進(jìn)行目標分解，合理確定目標控制的關(guān)鍵環(huán)節，對施工方提交的施工組織設計，按計劃要求分析所需的人力、材料、設備等資源和信息提出修改意見(jiàn)，具體指導幫助施工。同時(shí)，我們堅持做到每一監理過(guò)程都經(jīng)過(guò)分析、反饋、對比、糾正等基本流程，充分做好事先、事中和事后控制，確保了控制目標的實(shí)現。
3嚴格履行監理職責。工作中，我們注重職能作用的發(fā)揮，做到了總監、總監代表、監理工程師各負其責，在明確監理部職能和監理人員的崗位職責情況下，共同組織編制好工程項目的監理規劃和監理實(shí)施細則，較好完成了對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、和投資等的全面監理。
4嚴格落實(shí)監理制度。依據我們向建設方提交的監理規劃，我們著(zhù)重堅持了以下工作制度:一是認真落實(shí)設計文件、圖紙審查制度;二是始終堅持技術(shù)交底制度;三是落實(shí)監理例會(huì )和月報制度;四是落實(shí)材料、構配件檢驗及復驗制度;五是重點(diǎn)部位和關(guān)鍵工序的旁站監理制度;六是落實(shí)好監理報告、監理日志和會(huì )議制度。
最后，我代表建設監理公司，向各位領(lǐng)導、專(zhuān)家的關(guān)心、支持和幫助，表示衷心地感謝!
目前，天津軌道交通重點(diǎn)項目建設進(jìn)展順利。值得一提的是，地鐵7號線(xiàn)、11號線(xiàn)也已啟動(dòng)項目前期工作。地鐵7號線(xiàn)是貫穿天津南北的主干線(xiàn)，11號線(xiàn)一期工程西起晉寧道站，東至東麗區七經(jīng)路站，為中心城區軌道交通線(xiàn)網(wǎng)東西向輔助線(xiàn)之一。未來(lái)，日益完善的軌道交通網(wǎng)絡(luò )將為市民出行提供前所未有的方便與快捷。
進(jìn)度：48座場(chǎng)站完成主體結構施工。
目前，天津已開(kāi)通運營(yíng)地鐵1、2、3號線(xiàn)和津濱輕軌9號線(xiàn)，共約140公里;在建地鐵5、6號線(xiàn)，1號線(xiàn)東延線(xiàn)，4、10號線(xiàn)南段工程(前期工作)，共約133公里。
地鐵1號線(xiàn)東延線(xiàn)完成8座場(chǎng)站主體結構施工，區間盾構掘進(jìn)完成總量的23.6%。
地鐵5號線(xiàn)完成16座場(chǎng)站主體結構施工，區間盾構掘進(jìn)完成總量的31.6%，其中13條區間隧道已貫通。地鐵6號線(xiàn)完成24座場(chǎng)站主體結構施工，大畢莊車(chē)輛段至水上東路站區間盾構掘進(jìn)完成總量的76.7%，其中21條區間隧道已貫通。
地鐵4號線(xiàn)、10號線(xiàn)正在加快推進(jìn)管線(xiàn)切改、園林綠化遷移、交通導行方案審定等工程前期工作，爭取早日開(kāi)工建設。
地鐵7號線(xiàn)、11號線(xiàn)正在進(jìn)行項目前期工作。
亮點(diǎn)：6號線(xiàn)盾構順利下穿西站站場(chǎng)。
日前，地鐵6號線(xiàn)北竹林站至西站站區間右線(xiàn)盾構隧道成功下穿天津西站站場(chǎng)，為天津地鐵盾構隧道下穿高速鐵路施工積累了寶貴經(jīng)驗。
該區間右線(xiàn)盾構自開(kāi)始下穿以來(lái)，順利通過(guò)了屬于一級風(fēng)險源的京滬普速鐵路、津秦高鐵、南倉城際聯(lián)兩條高鐵，以及無(wú)線(xiàn)通信基站(鐵塔)的施工作業(yè)，完成了在鐵路下達的計劃時(shí)間內右線(xiàn)穿越鐵路區域，實(shí)現了穿越中鐵路區域各類(lèi)設備設施安全和列車(chē)平穩運行的目標。截至目前，已掘進(jìn)超過(guò)310環(huán)，已經(jīng)脫離南倉城際聯(lián)鐵路及津秦高鐵地段影響范圍，目前盾構機運行平穩，各項掘進(jìn)參數正常，地面監測情況良好，各項監測數據總體在控制值以?xún)?，保證了鐵路的正常運營(yíng)。