工作方案是為了達成某個(gè)目標或解決某個(gè)問(wèn)題而制定的一系列具體步驟和計劃。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的工作方案范文，供大家參考借鑒。

年作風(fēng)建設提升年工作方案

為深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設的重要講話(huà)和指示批示精神，認真落實(shí)省、市、縣委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設的一系列部署要求，根據《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設“三年攻堅行動(dòng)”的意見(jiàn)》(郯辦發(fā)〔2022〕7號)、《廟山鎮干部作風(fēng)建設“整治年”活動(dòng)工作方案》確定2023年為全鎮干部作風(fēng)建設“提升年”?，F結合實(shí)際，制定如下工作方案。

干部作風(fēng)建設“提升年”以“解放思想、苦干實(shí)干、跨越趕超”為主線(xiàn)，通過(guò)深化學(xué)習教育、深入查擺問(wèn)題、提升工作質(zhì)效等，引導全鎮廣大黨員干部養成“帶著(zhù)對上級精神的領(lǐng)會(huì )干、帶著(zhù)老老實(shí)實(shí)的態(tài)度干、帶著(zhù)把事辦成的信念干、帶著(zhù)把工作干到群眾心坎上的初心干、帶著(zhù)專(zhuān)業(yè)的素養干”的行動(dòng)自覺(jué)，推動(dòng)干部作風(fēng)明顯好轉、專(zhuān)業(yè)能力明顯增強、服務(wù)質(zhì)效明顯提升。

以“六聚焦六提升”為抓手，著(zhù)力解決影響和制約發(fā)展的突出問(wèn)題，建立健全促進(jìn)發(fā)展的長(cháng)效機制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，推動(dòng)全鎮經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。

(一)聚焦思想覺(jué)悟，提升政治素質(zhì)能力。一是鑄牢政治忠誠。深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高各級黨組織和黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。二是提升政治能力。在大是大非面前保持政治敏銳性和政治鑒別力，站在全鎮發(fā)展大局上想問(wèn)題、作決策、辦事情。三是保持政治定力。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心聚魂，準確理解思想內涵，掌握精神實(shí)質(zhì)。

(二)聚焦履職盡責，提升擔當作為能力。一是發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的擔當精神。通過(guò)抓任務(wù)落實(shí)、抓科學(xué)工作、抓作風(fēng)轉變，引導干部把崗位當專(zhuān)業(yè)、把職業(yè)當事業(yè)，持續增強“時(shí)時(shí)放心不下”的責任意識，切實(shí)推動(dòng)各項工作高質(zhì)量發(fā)展。二是增強干事創(chuàng )業(yè)的能力素質(zhì)。強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，筑牢求知若渴的意識，不斷增強干部專(zhuān)業(yè)素養和敬業(yè)精神。三是樹(shù)立選人用人的鮮明導向。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，憑實(shí)績(jì)選干部，看擔當用干部。盤(pán)活用好干部資源，做到各盡其能、人盡其才、人崗相適，最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)熱情。

(三)聚焦創(chuàng )新發(fā)展，提升銳意改革能力。一是切實(shí)解決影響發(fā)展的突出問(wèn)題。在產(chǎn)業(yè)轉型升級、實(shí)施鄉村振興、提升公共服務(wù)水平等重點(diǎn)工作方面精準發(fā)力。二是提升政務(wù)服務(wù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。持續深化“放管服”改革，不斷優(yōu)化流程、創(chuàng )新服務(wù)，全面推進(jìn)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”改革，實(shí)現政務(wù)服務(wù)一網(wǎng)通辦、企業(yè)和群眾辦事最多跑一次，全力爭創(chuàng )“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”示范鎮。三是進(jìn)企解難優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。根據縣級開(kāi)展的“雙創(chuàng )千百”活動(dòng)，全面梳理企業(yè)融資難、續貸難、人才引進(jìn)難等問(wèn)題，建立工作臺賬，對接上級歸口管理部門(mén)進(jìn)行掛賬銷(xiāo)號，推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策措施落地、落細、落實(shí)。

(四)聚焦攻堅克難，提升創(chuàng )先爭優(yōu)能力。一是以如履薄冰的危機感正視形勢。以“開(kāi)局就是決戰、起步就是沖刺”的精神狀態(tài)，奮力抓好招商引資、項目建設、等各項重點(diǎn)工作，主動(dòng)求變、化危為機，以超常規之策、釘釘子精神全力推動(dòng)經(jīng)濟穩中向好。二是以只爭朝夕的緊迫感攻堅克難。堅持問(wèn)題導向，有針對性地加大分析研判力度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題;咬定目標任務(wù)，在提速增效上再發(fā)力，確保各項工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。三是以舍我其誰(shuí)的使命感創(chuàng )先爭優(yōu)。健全正向激勵與督查倒逼機制，開(kāi)展“聚焦作風(fēng)‘提升年’—曬工作、展成績(jì)”活動(dòng)，用數字說(shuō)話(huà)，用成效展示，切實(shí)形成比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。

(五)聚焦人民至上，提升為民服務(wù)能力。一是堅持想人民所想。始終把事關(guān)群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂(yōu)群眾之所憂(yōu)、辦群眾之所需，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。二是切實(shí)解人民之難。依托“12345·郯城首發(fā)”平臺，切實(shí)將老百姓送上門(mén)的訴求解決好、服務(wù)好。大力踐行“一線(xiàn)工作法”，堅持問(wèn)題發(fā)現在基層、解決在基層。三是全力保人民所盼。密切關(guān)注教育醫療、生態(tài)環(huán)保、食品藥品安全等重點(diǎn)民生領(lǐng)域，持續開(kāi)展優(yōu)化提升活動(dòng)，切實(shí)提升人民群眾的安全感、幸福感、滿(mǎn)意度。

(六)聚焦廉潔自律，提升拒腐防變能力。一是帶頭遵守各項規章制度，夯實(shí)拒腐防變制度基石。嚴格落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，組織全體黨員干部對照黨章黨規黨紀，檢視理想信念和思想言行，知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。二是涵養廉潔自律道德操守，守住拒腐防變道德底線(xiàn)。堅持以身作則、廉潔自律，堅決反對特權思想，時(shí)刻自重自省、自警自勵，管好生活圈、交往圈;從嚴教育管理身邊工作人員，主動(dòng)接受各方面監督;注重家庭家教家風(fēng)建設，從嚴管好親屬子女。三是厚植廉潔奉公文化基礎，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。依托全縣開(kāi)展的“七清聯(lián)創(chuàng )”工作，建設清廉機關(guān)、清廉社區、清廉村居、清廉家庭，推動(dòng)清廉建設深度融入基層治理，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

(一)全面動(dòng)員部署。2月中旬，召開(kāi)全鎮動(dòng)員會(huì )議，對活動(dòng)進(jìn)行部署安排，確定年度工作任務(wù)，明確責任分工、工作措施、完成時(shí)限。

完成時(shí)間：2月初。

責任單位：鎮紀委、黨政辦、組織辦、宣傳辦。

(二)集中學(xué)習教育。堅持把思想動(dòng)員和學(xué)習教育貫穿干部作風(fēng)建設“提升年”活動(dòng)始終，組織全鎮黨員干部深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于加強作風(fēng)建設的重要講話(huà)精神，學(xué)習黨的二十大精神和市縣經(jīng)濟工作會(huì )、“兩會(huì )”精神，切實(shí)提高廣大干部對轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性認識，把思想和行動(dòng)統一到鎮黨委政府的安排上來(lái)，凝聚起轉變作風(fēng)的思想共識，形成改善發(fā)展環(huán)境的行動(dòng)自覺(jué)。

完成時(shí)間：2月—4月。

責任單位：鎮紀委、組織辦、宣傳辦、鎮作風(fēng)辦、鎮直各部門(mén)、各社區。

(三)廣泛征求意見(jiàn)。堅持把服務(wù)群眾作為根本宗旨，圍繞干部作風(fēng)“六聚焦六提升”，通過(guò)問(wèn)卷調查、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)調研，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾對作風(fēng)建設的意見(jiàn)建議，樹(shù)立強烈的問(wèn)題導向、效果導向。同時(shí)，要暢通電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信等渠道，多途徑、多方式接受群眾舉報投訴，提高作風(fēng)建設“提升年”活動(dòng)的社會(huì )知曉率和群眾參與度。

完成時(shí)間：3月中旬。

責任單位：鎮紀委、組織辦、鎮直各部門(mén)、各社區。

(四)深入查擺問(wèn)題。依托“12345·郯城首發(fā)”，綜合用好巡視巡察、全面從嚴治黨檢查、企業(yè)評部門(mén)、“直通車(chē)”機制、審查調查、明察暗訪(fǎng)、“兩辦”督查、營(yíng)轉辦督查、輿情監測等問(wèn)題來(lái)源渠道，常態(tài)化收集匯總作風(fēng)類(lèi)典型問(wèn)題，梳理形成部門(mén)單位及個(gè)人作風(fēng)問(wèn)題清單，單位層面查擺問(wèn)題不少于6條，個(gè)人層面不少于4條，上報督導檢查組審核把關(guān)。

完成時(shí)限：3月底。

責任單位：鎮紀委、組織辦、鎮作風(fēng)辦、鎮直各部門(mén)、各社區。

(五)抓實(shí)問(wèn)題整改。

鎮直各部門(mén)、各社區要對照問(wèn)題清單和省委巡視組、縣委。

巡察組反饋問(wèn)題，逐個(gè)明確整改目標、整改措施和完成時(shí)限，立知立改、限期整改。要深挖細查探病因、舉一反三找差距，防止整改中關(guān)注“點(diǎn)”多“面”少，整改不深不實(shí)，存在“過(guò)關(guān)”心態(tài)。同時(shí)，要建立“防反彈”長(cháng)效機制，避免出現為了整改而整改的現象。

完成時(shí)限：3月—年底。

責任單位：鎮紀委、組織辦、鎮作風(fēng)辦、鎮直各部門(mén)、各社區。

(六)強化督導檢查。采取到現場(chǎng)查、按規律查、用數據查、從最能體現結果的地方查、帶著(zhù)問(wèn)題查“五查”方式，全面檢查鎮直各部門(mén)、各社區作風(fēng)“提升年”活動(dòng)開(kāi)展情況。堅持定性與定量相結合，采取督導組評價(jià)、群眾滿(mǎn)意度測評等方式，深入鎮直各部門(mén)、各社區，對活動(dòng)各項重點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查驗收，全面、客觀(guān)、科學(xué)評估活動(dòng)成效。

完成時(shí)限：全年。

責任單位：鎮紀委、組織辦、鎮作風(fēng)辦。

(七)嚴肅通報曝光。對鎮直各部門(mén)、各社區列出督查清單，開(kāi)展一月一督查、一月一通報，有關(guān)情況形成典型匯報。對工作落實(shí)不力的，鎮紀委、鎮作風(fēng)辦將進(jìn)行專(zhuān)題督辦，鎮組織辦將加強與鎮直各部門(mén)、各社區溝通，對表現突出和工作落實(shí)被動(dòng)的，及時(shí)做好記錄，作為2023年評先樹(shù)優(yōu)的關(guān)鍵參考。

完成時(shí)限：全年。

責任單位：鎮紀委、組織辦、宣傳辦、黨政辦、鎮作風(fēng)辦。

(八)從嚴追責問(wèn)責。針對作風(fēng)類(lèi)問(wèn)題線(xiàn)索涉及的人員，綜合考慮其工作作風(fēng)和一貫表現，堅持懲前毖后、治病救人，深化運用“四種形態(tài)”，精準追責問(wèn)責。對問(wèn)題整改不力、虛假整改、邊改邊犯等性質(zhì)惡劣的，從嚴從重追責問(wèn)責。建立重點(diǎn)任務(wù)清單推進(jìn)制度。由信訪(fǎng)辦、熱線(xiàn)辦、應急環(huán)保等相關(guān)工作部門(mén)對本部門(mén)工作重點(diǎn)任務(wù)層層分解，制定工作任務(wù)清單。各項工作中重視不夠重視不夠、處置不力的，由相關(guān)鎮直部門(mén)提供責任主體和問(wèn)題內容，由鎮紀委進(jìn)行談話(huà)提醒;對造成不良影響的，情節較輕的，在脫產(chǎn)干部大會(huì )上作檢討，進(jìn)行通報批評;情節較重的，按程序誡勉談話(huà)或組織處理;情節嚴重的，按程序給予黨紀政務(wù)處分。

完成時(shí)限：全年。

責任單位：鎮紀委、組織辦。

(九)實(shí)施公開(kāi)評議。通過(guò)年度績(jì)效考評、“企業(yè)評議部門(mén)”、暗訪(fǎng)督查、信訪(fǎng)投訴等方式，對鎮直各部門(mén)、各社區轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境滿(mǎn)意度情況進(jìn)行綜合評議。評議結果偏低的，將作為專(zhuān)項監督檢查、重點(diǎn)巡察、特別關(guān)注對象，由部門(mén)負責人、社區鄉村振興指導員向鎮黨委會(huì )作出說(shuō)明。

完成時(shí)間：2024年初。

責任部門(mén)：鎮紀委、組織辦、鎮作風(fēng)辦。

(十)深入宣傳總結。強化正面宣傳，結合“踐行沂蒙精神好干部”“最美公務(wù)員”“人民滿(mǎn)意公務(wù)員集體”“尋找榜樣”“擔當作為好干部”等評選活動(dòng)，挖掘一批作風(fēng)過(guò)硬的先進(jìn)典型，激勵廣大黨員干部見(jiàn)賢思齊、創(chuàng )先爭優(yōu)。及時(shí)提煉總結活動(dòng)中的好經(jīng)驗好做法，強化宣傳報道。

完成時(shí)限：全年。

責任單位：宣傳辦、鎮作風(fēng)辦、鎮直各部門(mén)、各社區。

(一)加強組織保障，健全工作機制。調整充實(shí)干部作風(fēng)建設“三年攻堅活動(dòng)”領(lǐng)導小組，全面負責統籌謀劃、協(xié)調推進(jìn)、督促指導等工作，各相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合，抓好具體工作落實(shí)。通過(guò)會(huì )議調度、約談提醒等方式，推動(dòng)壓力層層傳導。

(二)堅持以上率下，強化領(lǐng)導責任。堅持抓“關(guān)鍵少數”和整體推進(jìn)相結合，鎮黨委政府班子同志要按照市委、縣委的統一安排，認真落實(shí)作風(fēng)建設“提升年”活動(dòng)各項規定動(dòng)作，切實(shí)發(fā)揮示范帶頭作用，在作風(fēng)建設提升工作中走在前、作表率。

(三)樹(shù)立鮮明導向，強化正向激勵。定期選樹(shù)在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)中實(shí)績(jì)突出的干部進(jìn)行表?yè)P激勵。完善容錯糾錯機制，嚴格落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，為在急難險重工作中擔當作為的干部松綁解壓。完善澄清保護機制，對受到不實(shí)舉報的干部及時(shí)澄清正名、消除影響。

作風(fēng)建設提升年活動(dòng)實(shí)施方案

以黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神為指導，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為目標，圍繞市委、市政府及省局、市局下達的各項任務(wù)，堅持促進(jìn)發(fā)展和人民滿(mǎn)意雙優(yōu)結果導向，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決作風(fēng)效能建設方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現干部作風(fēng)大改進(jìn)、黨和政府公信力大提升、人民滿(mǎn)意度大提高，為實(shí)現“全面領(lǐng)先蘇中，加快融入蘇南，建設更高水平小康社會(huì )”的目標，扎實(shí)推進(jìn)糧食工作，提供有力的作風(fēng)保障。

（一）切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導干部作風(fēng)，全面提升群眾滿(mǎn)意度。

1、從嚴執行改進(jìn)作風(fēng)各項規定。各級領(lǐng)導干部要帶頭執行改進(jìn)作風(fēng)的各項規定，切實(shí)做到下基層輕車(chē)簡(jiǎn)從、簡(jiǎn)化接待，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費；嚴禁出入私人會(huì )所、變相公款旅游；嚴禁違規收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預付卡；嚴格執行報告個(gè)人有關(guān)事項制度及住房、車(chē)輛配備等有關(guān)規定；嚴禁違反規定干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)；加強對親屬和身邊工作人員的教育約束，嚴禁利用職權和職務(wù)影響為配偶、子女以及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；自覺(jué)加強道德修養，保持高尚精神追求，培養健康的生活情趣。

2、深入基層密切聯(lián)系群眾。扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促進(jìn)黨員干部找準“四風(fēng)”突出問(wèn)題，并切實(shí)抓好督查整改。進(jìn)一步完善領(lǐng)導干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)、深入基層調查研究、定期接訪(fǎng)下訪(fǎng)、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度，深化“三解三促”，構建服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的長(cháng)效機制。

（二）切實(shí)改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，全面提升服務(wù)效能。

3、持續推進(jìn)行政機關(guān)服務(wù)改革。推行政務(wù)服務(wù)標準化建設，修訂完善內部管理制度，制定崗位工作標準，規范服務(wù)項目、辦事制度等服務(wù)行為。

4、繼續深化行政權力和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上運行。進(jìn)一步優(yōu)化行政權力和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上運行管理機制，按照新一輪改革要求，及時(shí)調整行政權力和政務(wù)服務(wù)項目,完善項目數據庫信息；加強網(wǎng)上運行電子監察和法制監督，在對網(wǎng)上運行辦件規范性、及時(shí)性進(jìn)行監督的同時(shí)，實(shí)行“網(wǎng)上網(wǎng)下”雙監督，確保所有事項上網(wǎng)運行、督辦問(wèn)題認真辦理、咨詢(xún)投訴及時(shí)回復；進(jìn)一步強化網(wǎng)上運行工作責任，適時(shí)對網(wǎng)上運行情況進(jìn)行測評和考核，并公開(kāi)通報，全面提高網(wǎng)上運行質(zhì)態(tài)。

5、全面推行績(jì)效管理。按照“目標管理、過(guò)程控制、結果導向、持續改進(jìn)、公眾滿(mǎn)意”的要求，實(shí)施績(jì)效管理規范化、科學(xué)化、制度化，將考評結果作為評優(yōu)、提拔、晉級的重要依據。以目標推進(jìn)、廉潔效能、社會(huì )穩定、民主評議、爭先創(chuàng )優(yōu)為主要內容，繼續開(kāi)展“三服務(wù)”、“五進(jìn)五送”、“公述民評”和機關(guān)作風(fēng)評析日活動(dòng)，比在平時(shí)、考在平時(shí)，促進(jìn)機關(guān)行政提速增效。

6、認真落實(shí)提升執行力十項制度。認真落實(shí)否決事項報告制、重點(diǎn)項目和重要工作任務(wù)銷(xiāo)號制、首問(wèn)負責制、牽頭負責制、服務(wù)承諾制和獎勵舉報有功人員等制度，強化制度落實(shí)情況的監督檢查，切實(shí)提升機關(guān)執行力。結合政務(wù)公開(kāi)、行政權力網(wǎng)上公開(kāi)運行、行政效能舉報投訴受理等工作，進(jìn)一步完善配套制度、規范管理、強化責任，杜絕慢作為、不作為、推諉扯皮等現象，提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量。

（三）切實(shí)加強黨風(fēng)廉政建設，全面優(yōu)化改進(jìn)作風(fēng)工作機制。

7、積極營(yíng)造拒腐防變的自律氛圍。深入開(kāi)展理想信念和宗旨教育，加強黨風(fēng)黨紀和廉政從政道德教育，促使黨員干部反對特權思想和特權作風(fēng)。開(kāi)展廉政文化活動(dòng)，堅持讀書(shū)思廉、黨課宣講、警示教育等辦法，增強反腐倡廉教育的針對性和實(shí)效性。

8、加強對行使權力的監督。嚴格落實(shí)述職述廉、談話(huà)和誡勉、詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)等黨內監督制度，堅持民主決策和定期工作報告的做法，加強對領(lǐng)導干部行使權力制約和監督。強化日常監督，加強行政監督和審計工作，落實(shí)重大事項上會(huì )議決定和黨務(wù)公開(kāi)，擴大監督面，加大問(wèn)責力度，追究失職瀆職行為。深化風(fēng)險防控工作，針對“錢(qián)、權、物”集中的重點(diǎn)為對象、關(guān)鍵環(huán)節，逐步健全完善廉政風(fēng)險防控制度體系。

（一）制訂方案，動(dòng)員部署（3月中旬前）。按照市委、市政府統一部署，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，制訂、實(shí)施“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)工作方案。

（二）推進(jìn)實(shí)施，自查整改（3月下旬—11月）。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于開(kāi)展民主評議的有關(guān)要求，認真查找自身存在的突出問(wèn)題，把問(wèn)題整改貫穿始終，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能。

（三）總結考評，表彰激勵（12月）?？荚u結果納入年度作風(fēng)效能情況總結評議內容。對先進(jìn)科室進(jìn)行表彰，對落后科室幫助排查原因，落實(shí)整改。

（一）加強組織領(lǐng)導。健全機關(guān)作風(fēng)效能建設組織領(lǐng)導機制，成立由局長(cháng)任組長(cháng)、班子其他成員任副組長(cháng)、科室負責同志為組員的局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，健全工作責任和工作制度，認真履行工作職責，形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的良好工作格局。

（二）強化問(wèn)題查處。強化對關(guān)鍵崗位和群眾反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題的監督檢查，嚴肅處理玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要等“不作為”、“亂作為”行為，實(shí)行作風(fēng)建設連帶責任制，對屢次發(fā)生作風(fēng)建設問(wèn)題造成嚴重負面影響的，除追究責任人的責任外，還要追究科室負責人的責任。

（三）加強宣傳教育。利用多種形式和時(shí)機，廣泛宣傳加強機關(guān)作風(fēng)建設及效能建設的目的意義，形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng )效能的濃厚氛圍。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和反面案例的警示作用，進(jìn)一步推動(dòng)機關(guān)效能建設扎實(shí)開(kāi)展。

年作風(fēng)建設提升年工作方案

為全面貫徹落實(shí)《教育系統關(guān)于進(jìn)一步加強作風(fēng)建設工作實(shí)施方案》的通知文件精神，切實(shí)加強教育系統作風(fēng)建設，推進(jìn)教育改革和發(fā)展，按照教育局統一部署和要求，結合學(xué)校工作實(shí)際，學(xué)校決定深入開(kāi)展加強和改進(jìn)作風(fēng)建設活動(dòng)，特制定本方案。

以深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題實(shí)踐活動(dòng)為指導，認真貫徹落實(shí)上級及學(xué)校關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的有關(guān)精神，以增強服務(wù)意識和服務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為中心，以務(wù)求服務(wù)實(shí)效為重點(diǎn)；以學(xué)校工作現存的問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，以師生反映的突出問(wèn)題為突破口，制訂有效措施，加強學(xué)校作風(fēng)建設；進(jìn)一步增強服務(wù)意識、發(fā)展意識、大局意識和責任意識，更好地為各科室服務(wù)、為師生服務(wù)，創(chuàng )建師生滿(mǎn)意的學(xué)校。

1、思想作風(fēng)要有明顯提高。堅持把思想作風(fēng)建設擺在首位，建立學(xué)習型教職工隊伍，促使教職工開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路；在學(xué)校形成用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)審視問(wèn)題、考慮問(wèn)題、解決問(wèn)題的工作思路，更新思想觀(guān)念和思想方法，推動(dòng)機關(guān)服務(wù)工作的不斷創(chuàng )新。

2、工作作風(fēng)要有明顯轉變。要進(jìn)一步形成“求真務(wù)實(shí)、勤政高效、攻堅破難、甘于奉獻”的工作作風(fēng)，要堅持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效；要深入實(shí)際、深入各科室、深入師生，倡導調查研究之風(fēng)；認真對待師生所反映的真實(shí)情況、真實(shí)想法，虛心接受師生反映的意見(jiàn)、建議和要求，切實(shí)履行好的服務(wù)職能和管理職能。

3、綜合協(xié)調能力要有明顯增強。圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率這一目標，在工作中，加強計劃性，富于創(chuàng )造性，增強協(xié)調性，善抓關(guān)鍵環(huán)節，縮短辦事流程；加強與教職工的溝通，建立健全規章制度，使學(xué)校各項工作進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規范化。

4、服務(wù)科室、服務(wù)師生的水平有明顯提高。要把學(xué)校建設成服務(wù)型學(xué)校，一切為師生服務(wù)，讓師生滿(mǎn)意。圍繞學(xué)校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；接待來(lái)訪(fǎng)要文明用語(yǔ)，熱情周到，嚴格首問(wèn)負責制，努力推進(jìn)學(xué)校服務(wù)工作再上新臺階。

5、進(jìn)一步樹(shù)立勤儉節約、廉潔自律的良好機關(guān)形象。認真落實(shí)"兩個(gè)務(wù)必"的要求，做到自重、自省、自警、自勵。加強理想信念教育、黨的宗旨教育，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、權力觀(guān)、利益觀(guān)。嚴格執行"四大紀律"、"八項要求"等廉潔自律各項規定，常懷律己之心，常思貪欲之害。大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，堅決反對鋪張浪費等消極腐敗現象。

1、嚴格學(xué)習制度。保證學(xué)習時(shí)間，建立學(xué)習型學(xué)校。每周三下午課后為政治及業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，要做到有組織、有計劃、有主題、有考勤、有記錄，并注重學(xué)習實(shí)效。

2、嚴格學(xué)校工作紀律，提高工作效率和質(zhì)量。嚴格執行學(xué)校各項規章制度，完善學(xué)?？记谥贫?。教職工要振奮精神，做到不遲到早退，工作時(shí)間不得善離崗位；不在辦公室聊天、喧嘩，不參與賭博；不準酒后進(jìn)教室，不準在教室、走廊及公共場(chǎng)所吸煙，開(kāi)會(huì )期間不準接聽(tīng)電話(huà)。

3、嚴肅會(huì )風(fēng)、會(huì )紀。從嚴控制會(huì )議，縮短會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議質(zhì)量，注重會(huì )議實(shí)效，嚴肅會(huì )議紀律，無(wú)故不得遲到、早退，會(huì )議期間不得隨便進(jìn)出或接聽(tīng)電話(huà)。

4、嚴禁鋪張浪費。建立節約型校園，節約水、電，嚴禁長(cháng)明燈，根據需要，合理開(kāi)、關(guān)微機、飲水機等電器；節約辦公耗材，充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，凡不涉及保密事項的文件盡量實(shí)行網(wǎng)上發(fā)布；嚴格接待陪餐制度，不得超標準接待。

5、嚴格辦事程序。依據辦事流程，提高辦事實(shí)效，做到職責范圍內的事及時(shí)處理，涉及相關(guān)部門(mén)的事協(xié)調處理，難事、疑事不推諉，急事、要事抓緊辦，超越權責范圍的事及時(shí)逐級上報。

6、加強學(xué)校文化建設。辦公室內要樸素、整潔、衛生，體現文明、文化氣息，相關(guān)制度要上墻，實(shí)行放牌、掛牌服務(wù)。

7、廉潔從教，以德立教。教書(shū)育人是教師的天職。任何教師不得私自組織學(xué)生有償家教活動(dòng)；不得私自給學(xué)生訂書(shū)和復習資料，如需要由學(xué)校統一訂購；今后不再要求學(xué)生訂制統一校服；不得引導學(xué)生和家長(cháng)送禮品，請吃飯，不得把對學(xué)生的關(guān)愛(ài)作為一種與家長(cháng)的人情交易；穿著(zhù)打扮要講究得體，注重教育工作者的形象。

8、加強機關(guān)效能建設。要規范管理程序，搞好部門(mén)銜接，簡(jiǎn)化辦事流程，提高工作效率，形成協(xié)調、高效、科學(xué)的管理運行機制，創(chuàng )建和諧效能機關(guān)。

活動(dòng)自20xx年6月30日開(kāi)始，至20xx年1月31日結束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）思想動(dòng)員，學(xué)習提高（6月下旬到9月上旬）。

1、召開(kāi)加強作風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )；

3、開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)和作風(fēng)建設大討論。

（二）查擺問(wèn)題、剖析提高（9月中旬——10月下旬）。

1、自查。

結合先進(jìn)性教育分析評議階段的有關(guān)工作，對照以下幾個(gè)方面，認真查找機關(guān)作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題。

（1）思想作風(fēng)方面。包括思想解放程度、全局觀(guān)念和創(chuàng )新精神等。

（2）履行職責情況。包括工作作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、工作實(shí)績(jì)等。

（3）為師生及離退休人員服務(wù)情況。包括群眾觀(guān)念、服務(wù)意識、服務(wù)措施、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和成效情況等。

（4）學(xué)風(fēng)、會(huì )風(fēng)情況。包括創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、爭做學(xué)習型干部、會(huì )議秩序、會(huì )議效率及會(huì )后效果等情況。

（5）紀律狀況。包括遵守黨的政治紀律、組織紀律，堅持黨內生活制度、廉潔自律、學(xué)校管理制度等。

（6）學(xué)校文明建設情況。包括學(xué)校工作秩序、工作環(huán)境、學(xué)校文化、文明程度等。

2、發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)表，及時(shí)征詢(xún)師生員工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。

3、設立作風(fēng)意見(jiàn)箱，多渠道收集對機關(guān)工作的意見(jiàn)和建議。

（三）集中整改，解決問(wèn)題（10月到12月）。

1、對相關(guān)科室和師生提出的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議認真進(jìn)行梳理、核實(shí)、剖析原因，查找根源。

2、針對存在的問(wèn)題和不足，制定整改方案和整改措施，明確整改時(shí)限，能糾正、解決的，立即糾正、解決；暫時(shí)難以糾正解決的，提出整改落實(shí)計劃。

3、針對作風(fēng)建設中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，進(jìn)一步健全和完善內部管理制度，鞏固整改成果，使作風(fēng)建設進(jìn)一步制度化、規范化。

4、將整改落實(shí)情況及時(shí)向有關(guān)部門(mén)、單位反饋，并適時(shí)召開(kāi)總結會(huì )議。

5、將整改結果及反饋情況寫(xiě)成書(shū)面材料，報學(xué)校行政備案。

（四）考核總結，健全機制（20xx年1月）。

從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開(kāi)、辦事效率、依法行政、廉潔自律等方面：

1、對學(xué)校各科室進(jìn)行評議，每學(xué)期末進(jìn)行一次，測評情況張榜公布。對測評合格率較差的科室，取消其主要負責人相關(guān)項目的評優(yōu)、評先資格。

2、對學(xué)校教職工進(jìn)行評議，評議結果作為年終考核的主要依據，對測評合格率較差的取消其評優(yōu)、評先資格。

根據工作需要，成立加強和改進(jìn)作風(fēng)建設工作小組，下設辦公室。

組

長(cháng)：xxx副組長(cháng)：xxx成。

員：xxx。

作風(fēng)建設提升年活動(dòng)實(shí)施方案

為持續提升工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能，在更高起點(diǎn)上續寫(xiě)作風(fēng)建設新篇章，為**高質(zhì)量發(fā)展向縱深推進(jìn)貢獻應急力量，現結合工作實(shí)際，就我局開(kāi)展“能力作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)提出如下實(shí)施方案。

以***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果為契機，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì )、省市區黨代會(huì )和區委x屆x次全會(huì )精神，根據**區委辦公室《關(guān)于開(kāi)展全區“能力作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，以開(kāi)展“能力作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)為載體，結合“厚植為民情懷、提高執法水平”主題教育，高舉忠誠、干凈、擔當的政治標準，塑造知行合一、勇?tīng)幍谝?、善?chuàng )唯一的精神特質(zhì)，努力打造一支“對黨忠誠、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、竭誠為民”的應急管理鐵軍，激勵全局機關(guān)干部比學(xué)趕超、爭先創(chuàng )優(yōu)，為聚焦高質(zhì)量，打造增長(cháng)級，向著(zhù)社會(huì )主義現代化示范區宏偉目標闊步邁進(jìn)提供安全保證。

深刻認識加強能力作風(fēng)建設的重要性和緊迫性。通過(guò)開(kāi)展“能力作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)，做到“十五聚焦十五查擺”，教育引導全局機關(guān)干部進(jìn)一步提高認識，增強責任感和使命感，形成想干事、會(huì )干事、真干事、干成事的良好風(fēng)氣。

（一）能力提升重點(diǎn)。

按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”原則，創(chuàng )新載體，抓實(shí)舉措，綜合賦能，著(zhù)力打造政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導現代化建設能力的領(lǐng)導班子和干部隊伍。重點(diǎn)做到“七聚焦七查擺”：

1.聚焦政治能力提升，重點(diǎn)查擺政治立場(chǎng)不堅定，政治規矩不嚴肅，政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用理論武裝頭腦、指導實(shí)踐，站位不高、斗爭精神不強，自由散漫、我行我素，對局黨委做出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位，甚至口無(wú)遮攔、妄加評議，重大事項事前不請示、事后不報告，對組織不忠誠、不老實(shí)等問(wèn)題。

2.聚焦調查研究能力提升，重點(diǎn)查擺學(xué)習調研的針對性、指向性不強，表面化、形式化，對上級重大部署和政策措施以及長(cháng)期困擾工作開(kāi)展的問(wèn)題研究不深，浮于表面，沉不下去，看不到問(wèn)題癥結，找不到解決辦法等問(wèn)題。

3.聚焦科學(xué)決策能力提升，重點(diǎn)查擺沒(méi)有科學(xué)決策思維，不能把握好整體與局部的關(guān)系，缺乏戰略眼光，綜合評判能力不足，憑經(jīng)驗作決策，專(zhuān)業(yè)能力不扎實(shí)，重大事項不集體商議、集體論證、集體決策或者決策程序不規范等問(wèn)題。

4.聚焦改革攻堅能力提升，重點(diǎn)查擺改革攻堅的意識不牢，存在抵觸改革、求穩怕亂、等待觀(guān)望、裹足不前的思想，不能有效學(xué)習蘇南等發(fā)達地區應急管理改革攻堅的有益經(jīng)驗，發(fā)揮團隊精神不夠，凝聚改革合力能力不強等問(wèn)題。

5.聚焦應急處突能力提升，重點(diǎn)查擺應急處突機制不健全、職責分工不明確、協(xié)調指揮不順暢，以及風(fēng)險預判能力差、應急政策把握不準、協(xié)調能力不強、化解危機的辦法不多、實(shí)踐經(jīng)驗少等問(wèn)題。

6.聚焦群眾工作能力提升，重點(diǎn)查擺為民情懷不強烈，聯(lián)系群眾不緊密，與群眾的感情越來(lái)越疏遠，對群眾訴求不上心，服務(wù)群眾不主動(dòng)，與群眾溝通能力差，面對復雜矛盾點(diǎn)子不多，不會(huì )協(xié)調群眾利益關(guān)系等問(wèn)題。

7.聚焦抓落實(shí)能力提升，重點(diǎn)查擺政策學(xué)習理解不到位，吃不透上情，摸不準下情，找不到抓落實(shí)的切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，抓不住工作的根本、問(wèn)題的關(guān)鍵，工作推進(jìn)計劃性差，缺乏盯勁狠勁韌勁，不能有效營(yíng)造齊抓共管的氛圍等問(wèn)題。

（二）作風(fēng)提升重點(diǎn)。

堅持多措并舉、防懲結合推進(jìn)作風(fēng)建設，持之以恒轉作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的成效贏(yíng)得群眾信賴(lài)和支持。重點(diǎn)做到“八聚焦八查擺”：

1.聚焦深入解放思想，重點(diǎn)查擺大局觀(guān)念不強，工作定位和標準不高，進(jìn)取意識不強，只求過(guò)得去，習慣憑經(jīng)驗，缺乏“攀高峰、爭第一”的追求和“吃螃蟹、闖新路”的膽識，奮進(jìn)現代化新征程的精氣神不足等問(wèn)題。

2.聚焦保障政令暢通，重點(diǎn)查擺在落實(shí)區常委會(huì )會(huì )議、區長(cháng)辦公會(huì )議等議定事項和領(lǐng)導批示交辦事項時(shí)，不推就不動(dòng)、不督查就沒(méi)有下文，行動(dòng)不堅決、落實(shí)不到位、反饋不及時(shí)，沒(méi)有形成閉環(huán)等問(wèn)題。

3.聚焦主動(dòng)真抓實(shí)干，重點(diǎn)查擺缺乏求真務(wù)實(shí)精神，工作浮于表面、懶政怠政、推諉扯皮、弄虛作假、坐等靠要，對交叉部分工作不擔當，對職責范圍內的工作，沒(méi)有紅頭文件、會(huì )議紀要、領(lǐng)導批示就不肯抓、不敢管，把干事當作要資金要編制的借口等問(wèn)題。

4.聚焦優(yōu)化項目服務(wù)，重點(diǎn)查擺服務(wù)重大項目不主動(dòng)、不靠前，安全生產(chǎn)宣傳沒(méi)有進(jìn)項目一線(xiàn)，指導檢查的方式方法比較單一，缺乏創(chuàng )新思維，不能創(chuàng )造性地幫助解決項目建設中的安全生產(chǎn)難題等問(wèn)題。

5.聚焦強化服務(wù)理念，重點(diǎn)查擺在服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作中不主動(dòng)不及時(shí)，甚至把原本應該做的本職工作當成對服務(wù)企業(yè)的恩賜，濫用權力，吃拿卡要；接待群眾來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)時(shí)不耐煩、態(tài)度不佳等問(wèn)題。

6.聚焦提升文明執法，重點(diǎn)查擺執法不規范，引用法律條文不準確、執行法律程序不嚴謹；執法不文明，粗暴執法、違規執法造成不良影響；執法不公正，選擇性執法，以法謀私，損害執法公信力等問(wèn)題。

7.聚焦高效服務(wù)基層，重點(diǎn)查擺搞形式主義、官僚主義，只對“基層提要求，不為基層作指導”，只對“基層打板子，不為基層挑擔子”，落實(shí)為基層減負要求不到位等問(wèn)題。

8.聚焦嚴肅工作紀律，重點(diǎn)查擺局內部管理松散、工作紀律松弛，干部執行保密紀律、財經(jīng)紀律、會(huì )風(fēng)會(huì )紀、請銷(xiāo)假、請示報告等制度不嚴格、不到位，工作時(shí)間不集中、出勤不出力、在崗不在狀態(tài)等問(wèn)題。

以2022年為集中查擺、提升時(shí)間，分三個(gè)階段推進(jìn)。

第一階段，廣泛動(dòng)員、自查自糾（2022年x月）。

1.召開(kāi)動(dòng)員會(huì )。建立“能力作風(fēng)建設提升年”領(lǐng)導小組，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，召開(kāi)“能力作風(fēng)建設提升年”動(dòng)員大會(huì )作出專(zhuān)題部署。

2.組織大討論。以黨委理論學(xué)習中心組、“三會(huì )一課”、主題黨日為載體，組織機關(guān)干部深入學(xué)習***總書(shū)記關(guān)于能力作風(fēng)建設的重要論述、中央及省市區委關(guān)于加強能力作風(fēng)建設的部署要求，深入開(kāi)展學(xué)習交流研討活動(dòng)，形成廣泛共識。

3.開(kāi)展大排查。把聚焦**個(gè)方面突出能力作風(fēng)問(wèn)題作為重中之重，緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，通過(guò)個(gè)人自查、談心談話(huà)、向服務(wù)對象發(fā)放調查問(wèn)卷等多種途徑，推動(dòng)單位、科室、個(gè)人“三級聯(lián)查”自身能力作風(fēng)上存在的不足、差距和問(wèn)題，認真制定問(wèn)題清單，即知即改銷(xiāo)號管理。

第二階段，監督檢查、整改落實(shí)（2022年x月-**月）。

1.開(kāi)展日常檢查。把能力作風(fēng)效能建設作為我局平時(shí)考核的重點(diǎn)，對工作人員上班遲到早退、工作在崗不在狀態(tài)、執行力不強、辦事效率不高等問(wèn)題進(jìn)行不定期檢查，并在考核中予以扣分。

2.加強社會(huì )監督。在**市**區人民政府網(wǎng)站公布舉報專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，暢通投訴渠道，推動(dòng)應急管理、安全生產(chǎn)、防災減災救災等問(wèn)題解決，提高群眾獲得感和滿(mǎn)意度。

3.督促限時(shí)整改。堅持“身子下沉、重心下移”，確保問(wèn)題整改工作有力有序推進(jìn)。整改問(wèn)題要有針對性，落實(shí)措施要有操作性，排查出的問(wèn)題要列出責任清單，逐一明確責任人員、解決路徑、完成時(shí)限，形成掛圖作戰的倒逼機制，并適時(shí)開(kāi)展“回頭看”，跟蹤問(wèn)效，確保各類(lèi)問(wèn)題整改工作取得實(shí)效。

4.注重建章立制。對監督檢查中發(fā)現的突出能力作風(fēng)問(wèn)題，特別是面上普遍存在的共性能力作風(fēng)問(wèn)題，要結合工作實(shí)際，制定相應的工作制度和實(shí)施細則，明確具體規定。

第三階段，全面總結、長(cháng)效管理（2022年**月）。

1.總結提升。要對“能力作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)開(kāi)展情況、典型做法、存在不足、取得成效等情況進(jìn)行全面總結。對好的工作做法，要形成常態(tài)化工作機制固定下來(lái)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

2.選樹(shù)典型。要根據區委對開(kāi)展此項活動(dòng)的工作要求，結合我局實(shí)際工作，推廣“立安為民，服務(wù)至臻”黨建服務(wù)品牌建設，發(fā)現、挖掘、宣傳身邊人的奮斗事跡及工作經(jīng)驗，營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇?tīng)幭鹊墓ぷ鞣諊?/p>

3.強化考核。將能力作風(fēng)建設情況作為平時(shí)考核、績(jì)效考核的重要內容和中層干部提拔的重要依據，用好用活“三項機制”，引導廣大干部勇于擔當、奮發(fā)作為。

1.建立組織機構。為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展并取得實(shí)效，建立“能力作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導任組長(cháng)，各分管領(lǐng)導任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組辦公室設在局辦公室，發(fā)揮牽頭抓總作用，具體負責綜合協(xié)調、組織推進(jìn)、成果匯總等工作；各科室、大隊、中心共同協(xié)作推進(jìn)。

2.層層壓實(shí)責任。局黨委要把“能力作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)作為一項重大政治任務(wù)，將推動(dòng)能力作風(fēng)建設與年度重點(diǎn)工作深度融合，要圍繞能力和作風(fēng)兩大主題，結合主責主業(yè)，把每周一學(xué)習融進(jìn)去，發(fā)揮好“周一學(xué)堂”這一平臺，辦公室負責組織開(kāi)展政治理論學(xué)習、“三會(huì )一課”等；綜合科負責組織黨風(fēng)廉政學(xué)習；政策法規科（宣傳教育科）負責組織開(kāi)展“厚植為民情懷提高執法水平”主題教育學(xué)習；由各業(yè)務(wù)科室、大隊、中心組織開(kāi)展業(yè)務(wù)專(zhuān)題學(xué)習，切實(shí)將能力作風(fēng)建設成果轉化為推動(dòng)應急管理工作高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)力。

3.注重工作成效。要突出黨建引領(lǐng)，全面落實(shí)“能力作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)各項要求，形成特色做法，加強宣傳報道。要把開(kāi)展“能力作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)同各項重點(diǎn)工作結合起來(lái)，防止“兩張皮”。要堅決反對形式主義官僚主義各種表現，杜絕做樣子、走過(guò)場(chǎng)、搞虛把式的現象，確保工作取得實(shí)效。

年作風(fēng)建設提升年工作方案

為切實(shí)解決干部職工在工作紀律、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認識，嚴肅工作紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，全面營(yíng)造干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責的良好氛圍，按照醫院干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，在全院開(kāi)展為期一周的工作紀律整頓活動(dòng)?，F制定方案如下：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面加強干部職工的工作作風(fēng)建設，把工作紀律整頓與醫院中心工作結合起來(lái)，與提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率結合起來(lái)，與提高干部職工素質(zhì)結合起來(lái)，努力使全院干部職工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉，工作作風(fēng)明顯增強，努力樹(shù)立良好的衛生行業(yè)新形象。

1、不守紀律，自由散漫。一是不遵守考勤紀律，沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，遲到，早退，曠工，脫崗，串崗，不履行請、銷(xiāo)假制度，有事不請假，外出不報告。二是不遵守上班紀律，扎堆聊天，上網(wǎng)聊天、炒股、聽(tīng)音樂(lè )、玩游戲、看電影等。三是不堅守崗位，上班時(shí)間擅自離崗，外出吃早點(diǎn)、辦私事、喝茶、酗酒、打牌、搞娛樂(lè )活動(dòng)等。

2、不守規矩，我行我素。一是不守規矩，不講程序。遇到重大問(wèn)題，對于重要工作，不認真思考研究，不及時(shí)請示匯報，不依照制度、法規處理，妄自尊大擅做主張。二是有令不行，有禁不止，政令不暢通，不按會(huì )議決定和制度要求抓好落實(shí)，做事虎頭蛇尾，有始無(wú)終，疲疲沓沓，拖拖拉拉。三是不講團結，不講和諧，陽(yáng)奉陰違，散播流言，撥弄是非，破壞團結。

3、不思進(jìn)取，不負責任。一是沒(méi)有進(jìn)取心。對工作滿(mǎn)不在乎，認為干好干壞一個(gè)樣，不積極學(xué)習，不主動(dòng)工作，消極應付，得過(guò)且過(guò)。二是沒(méi)有事業(yè)心。知識不熟，業(yè)務(wù)不精，不了解狀況，不清楚形勢，一問(wèn)三不知，做事不扎實(shí)、不認真、不細致、不嚴謹。三是沒(méi)有責任心。身在其位，不做其事，避難就易，躲奸避滑，拈輕怕重，不講政治，不講原則，不識大體，不顧大局。

集中一周時(shí)間進(jìn)行整頓，在集中整頓期間，活動(dòng)領(lǐng)導小組將采取明查暗訪(fǎng)的方式，定期或不定期抽查、檢查、巡查，對于違紀人員，采取“事不過(guò)三”的處理辦法：第一次當面警示提醒，第二次全院通報，第三次按規定進(jìn)行處罰，情節嚴重并造成重大影響的，按照黨紀、政紀從嚴處理，決不姑息遷就。

集中整頓時(shí)間結束后，轉入常規治理階段，建立工作紀律和工作作風(fēng)整頓長(cháng)效機制，由醫院綜合考核小組定期不定期進(jìn)行抽查和檢查，對違紀人員、違紀現象隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)處理。

1、加強領(lǐng)導，精心組織。醫院成立紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責集中整頓階段工作紀律巡查與處置，明確工作目標任務(wù)，切實(shí)提高工作意識，大局意識。

2、高度重視，扎實(shí)整頓。這次工作作風(fēng)整頓是加強隊伍建設，提高干部職工素質(zhì)的重要舉措，務(wù)必高度重視，周密安排，強力推進(jìn)，扎實(shí)開(kāi)展。班子成員和科室負責人要親自抓，要做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

3、領(lǐng)導帶頭，以身作則。在整頓活動(dòng)中，班子成員和中層干部要帶頭整改、帶頭自律、帶頭接受監督，以身作則起到示范作用，推動(dòng)整頓活動(dòng)有效開(kāi)展。

4、形成機制，鞏固成果。針對整頓中發(fā)現的問(wèn)題，深刻反思，汲取教訓，建立健全規章制度，完善約束機制，構筑長(cháng)效機制。

作風(fēng)建設提升年活動(dòng)實(shí)施方案

為持續鞏固“整頓年”、“提升年”活動(dòng)成效，進(jìn)一步深化干部隊伍作風(fēng)建設，著(zhù)力推進(jìn)思想再解放、改革再深入、工作再落實(shí)，按照市委市政府的統一安排部署，在我單位開(kāi)展作風(fēng)建設持續提升活動(dòng)?，F制定如下方案。

以***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神，深入貫徹***總書(shū)記關(guān)于加強作風(fēng)建設重要指示批示精神以及中央、省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設的新要求，以作風(fēng)建設永遠在路上的決心，持續聚焦決策落實(shí)、執政為民，進(jìn)一步強化責任擔當、改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升黨員干部的執行力、創(chuàng )新力，增強疫情疊加影響下做好經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作的信心和本領(lǐng)，確保省委十屆十次全會(huì )、省委經(jīng)濟工作會(huì )議、市委六屆十次全會(huì )、市委經(jīng)濟工作會(huì )議等會(huì )議決策部署落實(shí)到位，為高質(zhì)量建設具有較強吸納集聚能力和重要影響力的大城市提供堅強的作風(fēng)保障。

通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設持續提升活動(dòng)，進(jìn)一步解決影響和制約我市改革發(fā)展過(guò)程中的“推、慢、庸、虛”等突出問(wèn)題，實(shí)現干部作風(fēng)“五個(gè)持續提升”工作目標。

（一）在思想解放上持續提升。進(jìn)一步解決少數干部跟不上新時(shí)代新要求，因循守舊、不善于搶抓機遇等問(wèn)題。引導黨員干部轉變思維方式，敢于打破思維定式、突破條條框框的限制，提升謀劃發(fā)展、守正創(chuàng )新、**難題、促進(jìn)落實(shí)的能力和魄力。

（二）在增強本領(lǐng)上持續提升。進(jìn)一步解決少數干部能力不足還不恐慌，缺乏干好工作、推動(dòng)發(fā)展的技能本領(lǐng)；對上級政策一知半解，對市委黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展“兩個(gè)高質(zhì)量”工作體系掌握不夠等問(wèn)題。引導黨員干部強化學(xué)習意識，加強思想淬練、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練，補足短板弱項，增強能力素質(zhì)，提升駕馭復雜局面的能力。

（三）在擔當作為上持續提升。進(jìn)一步解決少數干部擔當不足、敷衍塞責，“寧可不干事、只求不出事”；貫徹落實(shí)決策部署表態(tài)多、行動(dòng)少，打折扣、搞變通，落地遲、見(jiàn)效慢等問(wèn)題。引導黨員干部面對改革發(fā)展穩定深層次矛盾敢于知難而上、迎難而上，面對急難險重任務(wù)扛得住、豁得出、頂得上，面對各種不良現象敢于較真，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（四）在服務(wù)效能上持續提升。進(jìn)一步解決簡(jiǎn)政放權不夠徹底，審批方式不夠優(yōu)化，辦事程序復雜、要件多、時(shí)間長(cháng)，多頭跑、回來(lái)跑；對群眾反映強烈的問(wèn)題置若立罔聞、無(wú)動(dòng)于衷、態(tài)度粗暴、方法簡(jiǎn)單等問(wèn)題。引導黨員干部牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識，持續優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力實(shí)現辦事“只進(jìn)一扇門(mén)”“最多跑一次”，提升群眾滿(mǎn)意度、獲得感。

（五）在規矩意識上持續提升。進(jìn)一步解決政治意識淡薄，作風(fēng)散漫、紀律松懈，甚至違規違紀；調研不實(shí)不深、學(xué)風(fēng)浮漂、文多會(huì )多、督查檢查考核重痕跡輕實(shí)效等問(wèn)題。引導黨員干部自覺(jué)貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神和省、市相關(guān)紀律規定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，落實(shí)“兩個(gè)維護”，深化拓展基層減負工作，堅決杜絕形形色色的形式主度官僚主義，爭當遵規守紀的模范。

緊扣黨的建設和經(jīng)濟發(fā)展“兩個(gè)高質(zhì)量”工作體系，把推動(dòng)重大決策部署落實(shí)、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、嚴格執行中央項八規定及其實(shí)施細則精神等作為作風(fēng)建設持續提升的重點(diǎn)，抓實(shí)抓緊抓好。

（一）強化推動(dòng)重大決策部署落實(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。緊緊圍繞“兩輪兩翼”“九大專(zhuān)項”“三大攻堅戰”等全市重大決策部署，全面提升服務(wù)水平，圍繞轉變思想觀(guān)念、理順體制機制、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面，強化措施，創(chuàng )優(yōu)環(huán)境，推動(dòng)南陽(yáng)成為中部地區開(kāi)放新高地。落實(shí)服務(wù)“好差評”制度，每月公布“好差評”排行榜，探索建立考評結果與績(jì)效工作掛機機制。

（二）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。要發(fā)揚主題教育的好經(jīng)驗好做法，切實(shí)把守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)轉化為推動(dòng)南陽(yáng)發(fā)展的強大動(dòng)能。要發(fā)揮“關(guān)鍵少數”作用，以上率下推動(dòng)工作。要主動(dòng)擔責擔難擔險，在高質(zhì)量建設大城市的征程中歷練初心使命。在推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量中加強歷練，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的根基；在推動(dòng)黨的建設高質(zhì)量中加強歷練，尤其要持續深化作風(fēng)建設，以?xún)?yōu)良作風(fēng)保障大城市建設。要完善干部擔當作為激勵機制，在統籌推進(jìn)疫情防控和復工復產(chǎn)，打好三大攻堅戰等重大斗爭中考察識別干部。

（三）持之以恒抓好中央八項規定及其實(shí)施細則精神落實(shí)。認真貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，圍繞“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向和頂風(fēng)違紀問(wèn)題，精準發(fā)力、靶向冶療，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。聚焦形式主義、官僚主度新表現，找準切入點(diǎn)和突破口，堅持標準不降、力度不減，分層分類(lèi)拿出過(guò)硬措施，堅持標本兼治，常態(tài)化開(kāi)展以案促改，持續開(kāi)展警示教育。

（一）加強組織領(lǐng)導?！白黠L(fēng)建設提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組領(lǐng)導、統籌推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，搞好綜合協(xié)調，加強工作指導，確保作風(fēng)建設持續提升活動(dòng)有效開(kāi)展。

（二）層層壓實(shí)責任。黨總支要承擔起作風(fēng)建設的主體責任，主要領(lǐng)導要履行好第一責任人職責，當好轉變作風(fēng)的“領(lǐng)頭雁”。領(lǐng)導干部要帶頭推動(dòng)一線(xiàn)工作法，落實(shí)“三個(gè)一”工作機制，每周明察一次、暗訪(fǎng)一次、現場(chǎng)辦公一次，樹(shù)牢抓落實(shí)解難題的鮮明導向，層層帶動(dòng)、傳導壓務(wù)，全面推進(jìn)作風(fēng)建設深入扎實(shí)開(kāi)展。

（三）精準對標整改。要圍繞干部隊伍中存在的思想封閉守舊、能力水平不足、工作作風(fēng)不實(shí)等方面突出問(wèn)題開(kāi)展“大排查”，建立問(wèn)題清單、責任清單，制定針對性整改措施，務(wù)求取得實(shí)效；同時(shí)結合整改情況建立長(cháng)效機制，形成務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)建設制度體系。

（四）堅持獎懲并重。持續抓好激勵干部擔當作為有關(guān)具體措施的落實(shí)，選樹(shù)勇于創(chuàng )新、敢于擔當、在推動(dòng)兩個(gè)高質(zhì)量發(fā)展中做出突出貢獻的典型人物，挖掘典型事跡，宣傳典型做法，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造敢闖敢試、爭先創(chuàng )優(yōu)的深厚氛圍。同時(shí)，對不作為、慢作為、亂作為以及違規違紀等問(wèn)題，定期公開(kāi)曝光，促進(jìn)工作落實(shí)。

（五）創(chuàng )新督查方法。完善臺賬管理制度，圍繞市委市政府中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，細化工作目標、支撐項目、完成標準、完成時(shí)限和責任主體，實(shí)施掛銷(xiāo)號管理。推行“三不兩直”督查，不發(fā)通知、不打招呼、不陪同接待，直奔基層、直插現場(chǎng)，嚴督實(shí)查，動(dòng)真碰硬，一督到底。

（六）嚴格問(wèn)責考核。對查實(shí)的問(wèn)題堅決糾正、問(wèn)責到人，絕不姑息遷就。同時(shí)，將作風(fēng)建設考評納入黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展兩個(gè)高質(zhì)量工作考評體系，半年初評、年終總結。

市國有糧食企業(yè)作風(fēng)建設提升年工作方案范文

“把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”要求，今年省局、市局將加快推進(jìn)國有糧食企業(yè)廉潔風(fēng)險防控機制建設作為重點(diǎn)工作之一。根據上級指示，推進(jìn)我市國有糧食企業(yè)廉潔風(fēng)險防控工作建設，現制定如下實(shí)施方案。

依據省糧食局、省預防腐敗局《關(guān)于加快推進(jìn)國有糧食企業(yè)廉潔風(fēng)險防控的意見(jiàn)》精神，以制約和監督糧食企業(yè)內部權力運行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎，以加強制度建設為重點(diǎn)，加快構建權責清晰、流程規范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預警及時(shí)，具有糧食行業(yè)特色的廉潔風(fēng)險防控機制，為推進(jìn)糧食流通業(yè)基本現代化提供政治保證。

用三年時(shí)間，實(shí)現全市國有糧食企業(yè)廉潔風(fēng)險防控全覆蓋。

2013。

年，市糧食儲備庫全面建成廉潔風(fēng)險防控機制。

2014。

年，市燕頭糧庫基本完成構建任務(wù)。

2015。

年，市內所有國有糧食企業(yè)（獨立核算、具有法人資格）全面建立廉潔風(fēng)險防控機制，并與局機關(guān)廉政風(fēng)險防控機制有效對接。

以企業(yè)主要負責人為重點(diǎn)對象，以主管人、財、物、項目分配處置的為重點(diǎn)崗位，以資金安排、糧食購銷(xiāo)、物資采購、招標投標、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)工作為重點(diǎn)環(huán)節，逐一分析查找廉潔風(fēng)險。重點(diǎn)查找由于“一把手”權力過(guò)于集中、自由裁量幅度過(guò)大可能造成權力濫用風(fēng)險以及由于規章制度不健全、監督制約機制不完善可能導致權力失控的風(fēng)險。

著(zhù)力從儲備糧輪換、政策性糧食收儲、貿易糧購銷(xiāo)、計量檢測、財務(wù)、實(shí)物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等方面實(shí)施風(fēng)險評價(jià)，優(yōu)化工作流程。結合建立現代企業(yè)制度，重新梳理修訂企業(yè)各項規章制度，確保制度管用、可行。

積極推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)，對財務(wù)報銷(xiāo)、工程建設、經(jīng)營(yíng)決策、資產(chǎn)管理、人員任用等方面，加大公開(kāi)力度。充分運用信息手段，加強對單位內部人、財、物管理等方面廉潔風(fēng)險防控，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問(wèn)題要有風(fēng)險預警機制，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。

堅持把加強企業(yè)廉潔風(fēng)險防控真正融入業(yè)務(wù)工作流程，防止形式主義。強化監督檢查，將廉潔風(fēng)險防控納入黨風(fēng)廉政建設責任制檢查考核和企業(yè)目標管理考核內容，確保此項工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。

8

11。

月的檢查評估。

作風(fēng)建設提升年活動(dòng)實(shí)施方案

為加強黨風(fēng)廉政建設，進(jìn)一步增強街道黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍，大力提高干部的執行力，特制定此方案。

深入貫徹落實(shí)中央“八項規定”和新修訂的《準則》、《條例》及省委、市委、區委具體規定精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，大力加強作風(fēng)建設，努力適應作風(fēng)建設新常態(tài)。重點(diǎn)解決干部隊伍團結、精神狀態(tài)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效能、作風(fēng)紀律等方面存在的突出問(wèn)題，強化崗位責任，激發(fā)爭先創(chuàng )優(yōu)、干事創(chuàng )業(yè)的熱情，增強執行能力，提升服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。

通過(guò)深入開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)，要達到街道黨委、辦事處提出的“政治意識明顯增強、工作紀律明顯加強、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、精神面貌明顯改觀(guān)、服務(wù)水平明顯提升”的目標。

（一）提高思想政治素質(zhì)。通過(guò)加強作風(fēng)建設，要使全體黨員干部進(jìn)一步把學(xué)習作為第一需要，作為一種境界、一種責任，養成自覺(jué)學(xué)習、終身學(xué)習的良好習慣。真正通過(guò)學(xué)習教育，增強政治上的堅定性、思想上的純潔性、紀律上的約束性、心態(tài)上的豁達性，切實(shí)提高思想政治素質(zhì)。

（二）提高干事創(chuàng )業(yè)能力。通過(guò)加強作風(fēng)建設，要使街道全體黨員干部提高“謀劃能力、執行能力、凝聚能力”，發(fā)揮參謀助手作用，發(fā)揚團結拼搏精神，提高溝通協(xié)調能力，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，確保上級工作部署和要求落實(shí)到位。要識大體、顧大局，發(fā)揚集體主義精神，努力開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

（三）提高貫徹執行能力。通過(guò)加強作風(fēng)建設，使政令暢通、令行禁止，提高黨員干部的貫徹執行能力，真正把心思和精力用在落實(shí)區委、區政府和街道黨委、辦事處的決策部署上，用在落實(shí)街道各項工作上，創(chuàng )先爭優(yōu)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)體現作風(fēng)建設的成效。

（四）提高服務(wù)群眾能力。通過(guò)加強作風(fēng)建設，增強黨員干部服務(wù)群眾的能力，把“服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)發(fā)展”的要求落實(shí)到今年的各項工作中去，為居民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要真正使全體黨員干部恪盡職守，求真務(wù)實(shí)，搶抓機遇，不斷改進(jìn)工作方法，增強工作的主動(dòng)性。

活動(dòng)從3月1日開(kāi)始至12月31日結束?？傮w分為四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）第一階段：動(dòng)員部署（廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍）。

1、時(shí)間安排：3月10日之前完成。

2、主要內容：一是傳達會(huì )議精神。街道機關(guān)、社區要組織“兩委”班子召開(kāi)會(huì )議，學(xué)習傳達區紀委六次全會(huì )精神。二是召開(kāi)動(dòng)員會(huì )。各社區要結合實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施計劃和方案，召開(kāi)“作風(fēng)建設提升年”動(dòng)員會(huì )，街道聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導和干部要到會(huì )指導。三是開(kāi)展學(xué)習教育。組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習新修訂的《準則》和《條例》、中紀委六次全會(huì )、省紀委八次全會(huì )、市紀委六次全會(huì )、區紀委六次全會(huì )精神及區委詩(shī)真書(shū)記重要講話(huà)精神。

（二）組織實(shí)施階段（查找問(wèn)題、集中整改）。

1、時(shí)間安排：3月中旬至5月下旬。

2、主要內容：

一是自己找(3月31日之前)。通過(guò)學(xué)習***總書(shū)記關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設系列重要講話(huà)，對照中央“八項規定”和《中國共產(chǎn)黨章程》及街道關(guān)于作風(fēng)建設的要求，緊密結合各自工作實(shí)際，主動(dòng)查找單位和個(gè)人自身存在的問(wèn)題，撰寫(xiě)好剖析材料。

二是相互提(4月10日之前)。街道機關(guān)、社區“兩委”班子成員和工作人員之間要通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)、批評與自我批評、民主評議等方式，相互征求意見(jiàn)建議，建立班子和個(gè)人意見(jiàn)清單。

三是領(lǐng)導點(diǎn)(4月30日之前)。各社區要邀請聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導和干部到社區召開(kāi)意見(jiàn)征求會(huì )，聽(tīng)取本單位在目標管理績(jì)效考核、執行規章制度制度、紀律作風(fēng)建設、日常工作開(kāi)展、班子內部團結、干部隊伍管理等方面存在的薄弱環(huán)節，查找個(gè)人在思想素質(zhì)、執行能力、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、遵守紀律等方面的差距與不足，撰寫(xiě)自查報告。

四是社會(huì )評(5月30日之前)。通過(guò)問(wèn)卷調查、設立意見(jiàn)箱、舉報電話(huà)等方式，廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)建議。針對查找、分析存在的問(wèn)題，各社區和干部個(gè)人要制定自查自糾整改意見(jiàn)，認真落實(shí)整改措施。

五是紀委查(全年)。街道紀委采取明察暗訪(fǎng)、隨機抽查、視頻查崗等方式，重點(diǎn)督查機關(guān)和各社區黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設情況和干部執行力情況，并形成書(shū)面報告街道黨委和區紀委，在全街范圍對違反工作紀律的人員進(jìn)行通報。

（三）整改提高階段（完善制度、健全機制）。

1、時(shí)間安排：6月上旬至10月30日。

2、主要內容：機關(guān)各部門(mén)、各社區要通過(guò)自查自糾，限期整改等方式，進(jìn)一步完善各類(lèi)管理制度，對已有的各項規章制度以及執行情況進(jìn)行進(jìn)一步清理，細化崗位工作目標和工作標準，明確工作質(zhì)量、工作效率的具體要求，完善首問(wèn)負責、限時(shí)辦結、一次性告知、文明辦公等各項服務(wù)制度和工作規范。同時(shí)，要加強對社區工作人員績(jì)效考核，形成抓作風(fēng)建設的長(cháng)效管理機制。

（四）考核驗收階段（開(kāi)展評議、總結提高）。

1、時(shí)間安排：11月1日—12月30日。

整改措施。

總結匯報等資料臺賬，聽(tīng)取各社區“作風(fēng)建設年”活動(dòng)開(kāi)展情況和個(gè)人工作執行力情況匯報。通報日常督查巡查情況，并將考核情況列入各單位和個(gè)人目標管理績(jì)效績(jì)效考評內容，與年度目標管理績(jì)效工資掛鉤。

（一）健全機構，加強領(lǐng)導。街道成立以黨委書(shū)記黃秀峰為組長(cháng)，黨委副書(shū)記、辦事處主任陸健飛為副組長(cháng)，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記雷華為常務(wù)副組長(cháng)，其他班子成員為成員的“作風(fēng)建設提升年”領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室在黨政辦，由肖建伍同志兼容辦公室主任，負責日常督查、協(xié)調、文件起草等工作。各社區要成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，社區書(shū)記、主任親自負責開(kāi)展此項工作，專(zhuān)職副書(shū)記要協(xié)助書(shū)記、主任做好整個(gè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導、協(xié)調、督查工作，制定具體實(shí)施方案，周密安排部署，精心組織實(shí)施，強化檢查部署，抓好落實(shí)。

（二）強化宣傳，營(yíng)造氛圍。要大力宣傳開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的目的意義、主要內容和目標要求，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型，積極加以引導，大力營(yíng)造良好的輿論氛圍。要及時(shí)報送本單位開(kāi)展干部思想作風(fēng)建設活動(dòng)的信息。

（三）突出重點(diǎn)，確保實(shí)效。開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)要緊扣全面加強干部作風(fēng)建設、提高工作執行力這個(gè)主題，立足社情實(shí)際，突出解決干部隊伍中存在的作風(fēng)不正、作風(fēng)不良問(wèn)題，弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，努力建設一支作風(fēng)優(yōu)良、視野開(kāi)闊、務(wù)實(shí)能干、廉潔自律的干部隊伍。

（四）加強督查，嚴格執紀。街道紀委要嚴抓黨風(fēng)廉政建設，既要盯緊年節假期，開(kāi)展明察暗訪(fǎng)、專(zhuān)項整治，又要抓平時(shí)、管平時(shí)，還要開(kāi)展“倒查”，搞好監督問(wèn)責，真正做到“查出一案、教育一片”。要嚴把紀律作風(fēng)關(guān)，對不作為、慢作為，不敢擔當;班子不團結，搞團團伙伙;辦事推諉，效率低下;頂風(fēng)違紀，心存僥幸的現象要一抓到底，抓出成效。

街道“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)實(shí)施方案范文

活動(dòng)計劃的意義就像一艘船朝著(zhù)指定的方向行駛。因此，有必要制定活動(dòng)預期，最大限度地吸引客人參與，盡最大努力完成活動(dòng)的各項目標，傳達活動(dòng)背后的深刻含義。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

指導思想：深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設的重要論述，把黨的政治建設擺在首位，馳而不息推進(jìn)全面從嚴治黨，持之以恒加強作風(fēng)建設，切實(shí)將“馬上就辦、真抓實(shí)干”優(yōu)良傳統作風(fēng)貫穿打造革命老區高質(zhì)量發(fā)展示范區xx樣板的全過(guò)程和各方面。

工作目標：以銳意進(jìn)取、攻堅克難的實(shí)干精神和時(shí)不我待、永不懈怠的責任擔當，大力推進(jìn)習近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示批示精神和黨中央決策部署及省委、市委工作要求落地見(jiàn)效，不斷推動(dòng)重點(diǎn)改革攻堅，持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，鞏固提升基層黨組織能力，常態(tài)化“點(diǎn)題整治”群眾“急難愁盼”問(wèn)題。

重點(diǎn)實(shí)現“五破五立”

1、破除“安于現狀”的自滿(mǎn)情緒，樹(shù)立“奮勇?tīng)幭取钡倪M(jìn)取精神。

2、破除“墨守成規”的慣性思維，樹(shù)立“敢闖敢拼”的開(kāi)拓精神。

3、破除“各自為政”的狹隘觀(guān)念，樹(shù)立“合力成事”的全局精神。

4、破除“庸懶散浮”的官僚作派，樹(shù)立“真抓實(shí)干”的務(wù)實(shí)精神。

5、破除“坐等靠要”的消極心態(tài)，樹(shù)立“敢于負責”的擔當精神。

基本原則：

堅持“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，堅持嚴管厚愛(ài)結合，堅持干好干壞不一樣，注重守正創(chuàng )新、激勵擔當作為，堅決查處不擔當、不作為、慢作為、假作為問(wèn)題。

四個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)：

聚焦醫改、林改、教育改革、精神文明創(chuàng )建機制改革、生態(tài)環(huán)境治理機制改革、“放管服”改革、綠色金融改革、農村集體產(chǎn)權制度改革、縣級融媒體改革、國有企業(yè)改革和社會(huì )治理體制改革等11項改革重點(diǎn)，通過(guò)打造更多改革亮點(diǎn)，形成更多“xx經(jīng)驗”。

深入開(kāi)展審批最少、流程最短、成本最低、服務(wù)最好、門(mén)檻最矮、誠信最優(yōu)等“六最”營(yíng)商環(huán)境對標活動(dòng)，聚焦31個(gè)指標事項、省對市數字化營(yíng)商環(huán)境監測督導平臺考評以及企業(yè)和群眾關(guān)切，進(jìn)一步深化簡(jiǎn)政放權、優(yōu)化審批環(huán)節、降低企業(yè)負擔、提升行政效能、放寬準入限制和創(chuàng )新監管方式，落實(shí)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦”，營(yíng)商環(huán)境信息化水平顯著(zhù)提高，政務(wù)服務(wù)更加務(wù)實(shí)高效，市場(chǎng)主體滿(mǎn)意度、營(yíng)商環(huán)境主要指標均實(shí)現提升提質(zhì)。

大力實(shí)施“黨建引領(lǐng)工程”，以提升組織力為重點(diǎn)，著(zhù)力抓基礎、固基本、補短板、強弱項，使黨的組織體系得到新優(yōu)化、保障中心工作彰顯新?lián)?、黨建品牌培育實(shí)現新突破。

聚焦群眾“急難愁盼”問(wèn)題，按照“群眾點(diǎn)題、部門(mén)答題、紀委監督、社會(huì )評價(jià)”的總體思路，集中糾治教育醫療、養老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領(lǐng)域群眾反映強烈的突出問(wèn)題，及時(shí)糾偏糾錯，持續鞏固提升。

方法步驟：

第一階段：宣傳動(dòng)員(2022年2月)第二階段：分類(lèi)整治(2022年2月至8月)第三階段：監督檢查(2022年2月至11月)。

為認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見(jiàn)》精神，堅決整治形式主義、官僚主義，切實(shí)加強作風(fēng)建設，根據街道工作實(shí)際，街道黨工委決定在全體黨員干部中開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)。

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見(jiàn)》精神。自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護”，堅決做到“四個(gè)必須”，把嚴明政治紀律和政治規矩落實(shí)到具體的人和事，絕不允許對黨中央決策部署置若罔聞、熟視無(wú)睹，絕不允許搞上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許做選擇、打折扣、搞變通，絕不允許弄虛作假，絕不允許自行其是、陽(yáng)奉陰違、尾大不掉、妄議中央。針對黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題及不良傾向，深入查擺問(wèn)題，認真開(kāi)展專(zhuān)項整治，落實(shí)“馬上就辦”要求，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設成果，以風(fēng)清氣正的黨風(fēng)政風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)不斷向好，為實(shí)現街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。

圍繞推進(jìn)上級重大決策部署落實(shí)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰”、掃黑除惡、產(chǎn)業(yè)項目建設、民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展等重點(diǎn)工作，特別是對關(guān)鍵崗位在工作中表現出來(lái)的形式主義，官僚主義開(kāi)展集中整治;嚴肅查處誣告陷告、刻意報復他人的行為;查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展環(huán)境的“中梗阻”式腐敗問(wèn)題。堅決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個(gè)方面的15種突出表現和行為。

(一)堅決整治“不作為”

1.不敢為的問(wèn)題。在“兩個(gè)維護”上立場(chǎng)不堅定，“四個(gè)意識”不強，是非觀(guān)念模糊，面對問(wèn)題不敢較真碰硬;對推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展存在畏難情緒，不敢攻堅克難;怕干得多錯得多，借口規定約束多懶政怠政;遇到困難問(wèn)題就推躲，責任承擔上推下卸等問(wèn)題。

2.不愿為的問(wèn)題。工作不積極主動(dòng)，存在“等、靠、要”思想;工作避重就輕，不肯真抓實(shí)干;不思進(jìn)取，被動(dòng)作為，一味埋怨牢騷等問(wèn)題。

3.不善為的問(wèn)題。工作中缺乏清晰思路和具體舉措，習慣于上行下效，長(cháng)期打不開(kāi)局面;工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下;作風(fēng)不嚴不實(shí)，工作不接地氣，線(xiàn)掌握情況等問(wèn)題。

4.不會(huì )為的問(wèn)題。工作缺乏協(xié)調溝通，不能形成工作合力，業(yè)務(wù)能力不強，政策把握不準，執行任務(wù)有偏差等問(wèn)題。

(二)堅決整治“慢作為”

5.敷衍塞責的問(wèn)題。工作中“踢皮球”，服務(wù)群眾“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”，推諉扯皮，部門(mén)各行其是，官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴重，對群眾反映強烈的事項置若罔聞、層層推拖等問(wèn)題。

6.墨守成規的問(wèn)題?！胺殴芊备母锊坏轿?，工作中形成思維定式，不能適應形勢發(fā)展需要，不準確識變，不主動(dòng)創(chuàng )新，干事瞻前顧后、患得患失，推進(jìn)改革虛與委蛇等問(wèn)題。

7.消極應付的問(wèn)題。貫徹執行上級決策部署反應慢、落地遲，遇事等待觀(guān)望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時(shí)辦結，亟待解決的問(wèn)題議而不定、久拖不決，作風(fēng)拖沓、貽誤工作落實(shí)時(shí)機等問(wèn)題。

(三)堅決整治“亂作為”

8.人為設障的問(wèn)題。擅自改變辦事程序，提高辦事門(mén)檻，故意刁難、變相設卡尋租，亂收費、亂罰款、亂攤派，增加群眾和基層負擔;搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問(wèn)題。

9.失職瀆職的問(wèn)題。對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，玩忽職守;在社會(huì )保障、政策扶持款物分配等事項中不公平公正，違反規定亂決策、亂拍板、亂執行等問(wèn)題。

10.以權謀私的問(wèn)題。私設小金庫，搞賬外賬，利用職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對象成下屬單位安排消費娛樂(lè )或報銷(xiāo)費用，為親友或特定關(guān)系人謀取不正當利益等問(wèn)題。

11.用權任性的問(wèn)題。放縱妄為，不依規依依程序辦事，超越邊界，過(guò)度執法、選擇性執法、權利尋租，充當不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題“保護傘”等問(wèn)題。

(四)堅決整治“假作為”

12.失責失信的問(wèn)題。服務(wù)群眾和企業(yè)不講誠信，重承諾輕兌現，對招商引資項目重引進(jìn)、輕落地，新官不理舊賬等問(wèn)題。

13.華而不實(shí)的問(wèn)題。不從實(shí)際出發(fā)，不顧民生民力，不顧長(cháng)遠利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績(jì)工程”等行為。以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問(wèn)題。

14.欺上瞞下的問(wèn)題。蒙騙上級，執行決策部署時(shí)“喊口號、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報情況;偽造資料應付上級檢查，糊弄群眾，對下隱瞞實(shí)情等問(wèn)題。

15.脫離實(shí)際的問(wèn)題。調查研究搞形式、走過(guò)場(chǎng)，打造“經(jīng)典調研線(xiàn)路”，出具“假證明”辦理審批事項，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實(shí)績(jì)等問(wèn)題。

(一)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。街道各部門(mén)要高度重視，創(chuàng )新方式加大宣傳力度，街道黨政辦負責組織力量宣傳我街道抓作風(fēng)、促發(fā)展的堅定決心和工作成效，黨建站要通過(guò)把開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)情況納入黨建述職評議考核，從嚴壓實(shí)各級黨組織責任，要依托主題黨日等活動(dòng)，做到黨員干部人人知曉，全員參與，要進(jìn)一步解放思想，深入學(xué)習討論，廣泛征求意見(jiàn)，提高廣大黨員領(lǐng)導干部大局意識，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取，在政務(wù)服務(wù)中推動(dòng)“馬上辦、就近辦、網(wǎng)上辦、上門(mén)辦、一次辦”。

(二)加強監督檢查。由街道紀工委牽頭，對“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查。聚焦突出問(wèn)題，針對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節和“關(guān)鍵少數”，開(kāi)展專(zhuān)項督查和跟蹤檢查，以真督實(shí)查促推活動(dòng)深入開(kāi)展。街道設立“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)舉報郵箱及電話(huà)，舉報電話(huà):17363738005,郵箱()。

(三)嚴肅執紀問(wèn)責。運用好監督執紀四種形態(tài)，對問(wèn)題較小、情節輕微的，及時(shí)提醒教育;對因濫用職權、玩忽職守造成群眾損失的直接責任人，一律嚴查快辦。加大“一案雙查”力度，對因作風(fēng)不正造成嚴重后果或影響較大的，不僅追究當事人責任，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導責任。對推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢，整改走形式、機關(guān)作風(fēng)長(cháng)期未見(jiàn)好轉的單位，約談單位主要負責人。

(四)開(kāi)展警示教育。對形式主義、官僚主義突出問(wèn)題和典型案例，及時(shí)通報曝光。充分利用黨日活動(dòng)，干職工大會(huì )加強對黨員干部開(kāi)展形式主義，官僚主義突出問(wèn)題和典型案例的警示教育。對群眾反映問(wèn)題集中、違紀違規行為多發(fā)頻發(fā)的單位或系統，督促適時(shí)召開(kāi)全體干職工警示教育大會(huì )。

(五)抓好巡視(察)整改。以高度負責的態(tài)度、務(wù)實(shí)過(guò)硬的舉措，支持配合做好巡視(察)“后半篇”文章，深化鞏固區委巡察組反饋意見(jiàn)整改，認真抓好本級巡察工作，針對巡察中發(fā)現的問(wèn)題，制定問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責任清單，按時(shí)間節點(diǎn)有序有力推進(jìn)，確保巡察整改工作落到實(shí)處。

(一)落實(shí)“兩個(gè)責任”。街道各級黨組織要提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為當前正風(fēng)肅紀的首要任務(wù)、長(cháng)期任務(wù)，自覺(jué)擔負起作風(fēng)建設主體責任，加強對本單位、本系統干職工的日常管理和監督。改進(jìn)考核方式，黨政辦要將各單位作風(fēng)建設提升年活動(dòng)開(kāi)展情況納入年度績(jì)效考核。街道紀工委要堅持問(wèn)題導向，切實(shí)強化監督執紀問(wèn)責，對形式主義、官僚主義典型案件及時(shí)查處通報，以嚴明的紀律將“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)推向深入。

(二)加強組織領(lǐng)導。為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，成立益陽(yáng)市金銀山街道“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設街道紀檢監察室，以積極的工作措施，在全街道形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，積極營(yíng)造黨員干部敢作為、有擔當、不怠政，不懶政、干事創(chuàng )業(yè)、清正廉潔的工作氛圍。

(三)堅持糾建并舉。街道各部門(mén)要將“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結合，進(jìn)一步理清工作思路，堅持什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，做到工作不落實(shí)不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)。建立長(cháng)效機制，真正以活動(dòng)統籌推進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展檢驗活動(dòng)成果，做到在活動(dòng)中整改、在整改中提升、在提開(kāi)中深化、在深化中堅持。

為進(jìn)一步改進(jìn)辦事處工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化創(chuàng )新、優(yōu)化、高效三種意識，形成勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)，并制定本方案：

緊密聯(lián)系辦事處機關(guān)隊伍和居委會(huì )干部隊伍建設實(shí)際，以創(chuàng )新服務(wù)理念、轉變干部作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進(jìn)一步促進(jìn)機關(guān)干部和居委會(huì )干部轉變觀(guān)念、強化職能、轉變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊伍、樹(shù)一流形象、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，以“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象、爭先創(chuàng )優(yōu)、構建和諧”為著(zhù)眼點(diǎn)，著(zhù)力解決機關(guān)干部和居委會(huì )干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，努力把建設成為廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿(mǎn)意的街道辦事處，為轄區的發(fā)展做出積極貢獻。

鞏固機關(guān)紀律整頓月活動(dòng)成果，進(jìn)一步強化機關(guān)干部和居委會(huì )干部作風(fēng)意識，大力加強作風(fēng)建設和效能建設，把建設成為“學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng )新型、和諧型”的人民滿(mǎn)意街道辦事處。

（一）著(zhù)力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。加強機關(guān)和居委會(huì )干部隊伍教育，使之能正確對待和處理工作和生活中出現的困難和問(wèn)題，對工作充滿(mǎn)熱情、充滿(mǎn)信心，在工作中能夠團結協(xié)作、真抓實(shí)干、奮力爭先。強化宗旨意識，增強群眾觀(guān)念，在面對面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng )新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規范、機制健全、運轉協(xié)調、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。

（二）著(zhù)力強化機關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。大力推進(jìn)辦事處各部門(mén)、各居委會(huì )職能轉變和效能提升，著(zhù)力解決干部隊伍作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題。進(jìn)一步加強公職人員的執行力建設，著(zhù)力提升公職人員的實(shí)際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實(shí)現服務(wù)機制更完善、更配套、更管用，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)激情，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

（三）著(zhù)力強化責任督查，提高辦事效率。加強教育，強化制度管理，作到違紀必究，著(zhù)力解決紀律規章制度認識不夠，執行不嚴，組織觀(guān)念不強，作風(fēng)渙散等問(wèn)題；解決執行力不強，會(huì )議議定事項不落實(shí)、督辦事項不及時(shí)落實(shí)或落實(shí)不到位，有令不行、有禁不止等問(wèn)題；解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ?、玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專(zhuān)心工作等問(wèn)題；解決居委會(huì )干部不在崗、不作為問(wèn)題等。

（四）著(zhù)力強化法紀觀(guān)念，增強自律意識。自覺(jué)遵守黨紀國法和各項規章制度，嚴格執行廉潔自律各項規定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時(shí)要具備較強的責任意識、大局意識、自覺(jué)做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實(shí)干創(chuàng )一流。

（五）著(zhù)力強化執行能力，敢于擔當創(chuàng )新。切實(shí)增強責任感和緊迫感，牢固樹(shù)立機遇意識、憂(yōu)患意識和趕超意識，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來(lái)。進(jìn)一步埋頭苦干，敢于直面問(wèn)題、敢于動(dòng)真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進(jìn)一步解放思想，敢于負責、敢于擔當、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障辦事處經(jīng)濟社會(huì )的又好又快發(fā)展。

根據辦事處實(shí)際情況，本次作風(fēng)建設年活動(dòng)從1月份開(kāi)始到12月份結束，為期一年，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習動(dòng)員階段（1月份）。

根據各自工作安排，各科室積極組織認真學(xué)習機關(guān)管理制度，各居委會(huì )組織學(xué)習“4+2”工作法，同時(shí)認真學(xué)習辦事處效能告誡實(shí)施細則和作風(fēng)建設年活動(dòng)方案，使各科室工作人員、各居委會(huì )干部充分認識到開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)的重要性和必要性，按照作風(fēng)建設活動(dòng)主題和目標，對照自己的思想和行為進(jìn)行自我檢查，自我批評，查找本人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，盡快改進(jìn)。同時(shí)，進(jìn)一步強化大局意識、責任意識、服務(wù)意識和效率意識，積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設活動(dòng)中。

力求進(jìn)一步提高認識、統一思想、積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設年活動(dòng)之中，為作風(fēng)建設打下堅實(shí)的思想基礎，增強干部作風(fēng)建設的自覺(jué)性。

（二）組織實(shí)施階段（2月—11月份）。

1．黨政辦牽頭，深入開(kāi)展月之星評比活動(dòng)，每月表?yè)P一批工作積極的機關(guān)干部；督查辦牽頭，每月通報一批紀律渙散的機關(guān)干部；組織辦牽頭，檢查各居委會(huì )坐班制度及“4+2”工作法執行情況；紀檢辦牽頭，深入開(kāi)展居委會(huì )廉潔自律檢查；各社區牽頭，對分管領(lǐng)域的各居委會(huì )工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

2．督查辦聯(lián)合黨政辦、組織辦、紀檢辦不定期檢查機關(guān)干部工作履職情況。通過(guò)實(shí)地檢查、查閱科室人員去向登記薄、電話(huà)詢(xún)問(wèn)等方式詢(xún)問(wèn)未在崗人員去向，并對工作期間，做與工作無(wú)關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌等進(jìn)行檢查。

3．加大考勤通報力度，每周通報一期考勤情況，對機關(guān)干部一周內簽到簽退考勤情況進(jìn)行通報，月底前匯總當月機關(guān)干部考勤通報次數及請銷(xiāo)假情況并予以公布。

4．進(jìn)一步完善會(huì )議制度，采取二次點(diǎn)名未到以遲到對待，會(huì )前不溝通、開(kāi)會(huì )未到以曠會(huì )對待等措施，形成臨時(shí)有事未能參加會(huì )議，必須由科室長(cháng)向與會(huì )領(lǐng)導請假；中層以上不能參加會(huì )議必須向主要領(lǐng)導請假的制度。同時(shí)對無(wú)請假條或無(wú)上級會(huì )議通知、未臨時(shí)請假而不參加會(huì )議的一律視為曠會(huì )。切實(shí)提高機關(guān)干部及時(shí)參會(huì )的速度，同時(shí)將未參會(huì )人去向進(jìn)行細化，做到及時(shí)匯總、及時(shí)通報。

力求切實(shí)解決從辦事處到居委會(huì )干部在紀律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，達到嚴格工作紀律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹(shù)立良好形象的目標，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于全年的工作之中。

（三）總結鞏固階段（12月份）。

各科室、各居委會(huì )對作風(fēng)建設年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行自查總結，并對作風(fēng)建設年活動(dòng)成果提出具體措施，辦事處將根據所提建議探索和建立科學(xué)規范的管理機制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設深入持久扎實(shí)開(kāi)展，形成作風(fēng)建設長(cháng)效機制。辦事處也將對活動(dòng)中涌現的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對后進(jìn)人員進(jìn)行整頓，確保機關(guān)干部和居委會(huì )干部紀律風(fēng)清氣盛。

工作作風(fēng)是反映個(gè)人思想意識的重要方面，是推進(jìn)辦事處隊伍建設首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問(wèn)題，整個(gè)轄區的工作就會(huì )處于被動(dòng)，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認識加強作風(fēng)建設的必要性，加強作風(fēng)建設的責任感和緊迫感，進(jìn)一步統一思想，提高認識，加強辦事處工作作風(fēng)建設。

（一）統一思想，高度重視。作風(fēng)建設必須統一思想，明確態(tài)度，堅定決心，決不能走過(guò)場(chǎng)，搞形式主義。也不能蜻蜓點(diǎn)水，隔鞋抓癢，做表面文章，應付檢查，全體機關(guān)干部和居委會(huì )干部要統一到發(fā)展這一大局利益高度認真對待，從我做起。

（二）加強領(lǐng)導，務(wù)求實(shí)效。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。各科室、各居委會(huì )要切實(shí)把作風(fēng)建設作為工作的一項重要內容，融入具體工作。通過(guò)思想大解放，作風(fēng)大轉變，促進(jìn)辦事處各項工作大發(fā)展?？剖邑撠熑思熬游瘯?huì )主要干部是本次作風(fēng)建設的第一責任人，要以身作則，把活動(dòng)真正做實(shí)做好，切實(shí)抓出成效。

（三）明確責任，獎優(yōu)罰劣?；顒?dòng)期間，對違反工作作風(fēng)紀律者，一次通報批評,兩次做出書(shū)面檢查，三次予以組織處理，同時(shí)根據效能告誡辦法進(jìn)行處罰。本次活動(dòng)，表彰與通報將同時(shí)納入科室和居委會(huì )年終考核。

（四）突出重點(diǎn)，狠抓管理。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設，狠抓制度落實(shí)，解決辦事處工作紀律松弛問(wèn)題。實(shí)現精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規范，紀律更加嚴明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標。努力建設一支政治強、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的高素質(zhì)干部隊伍。

為進(jìn)一步改進(jìn)辦事處工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化創(chuàng )新、優(yōu)化、高效三種意識，形成勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)，并制定本方案：

緊密聯(lián)系辦事處機關(guān)隊伍和居委會(huì )干部隊伍建設實(shí)際，以創(chuàng )新服務(wù)理念、轉變干部作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進(jìn)一步促進(jìn)機關(guān)干部和居委會(huì )干部轉變觀(guān)念、強化職能、轉變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊伍、樹(shù)一流形象、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，以“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象、爭先創(chuàng )優(yōu)、構建和諧”為著(zhù)眼點(diǎn)，著(zhù)力解決機關(guān)干部和居委會(huì )干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，努力把建設成為廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿(mǎn)意的街道辦事處，為轄區的發(fā)展做出積極貢獻。

鞏固機關(guān)紀律整頓月活動(dòng)成果，進(jìn)一步強化機關(guān)干部和居委會(huì )干部作風(fēng)意識，大力加強作風(fēng)建設和效能建設，把建設成為“學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng )新型、和諧型”的人民滿(mǎn)意街道辦事處。

(一)著(zhù)力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。加強機關(guān)和居委會(huì )干部隊伍教育，使之能正確對待和處理工作和生活中出現的困難和問(wèn)題，對工作充滿(mǎn)熱情、充滿(mǎn)信心，在工作中能夠團結協(xié)作、真抓實(shí)干、奮力爭先。強化宗旨意識，增強群眾觀(guān)念，在面對面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng )新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規范、機制健全、運轉協(xié)調、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。

(二)著(zhù)力強化機關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。大力推進(jìn)辦事處各部門(mén)、各居委會(huì )職能轉變和效能提升，著(zhù)力解決干部隊伍作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題。進(jìn)一步加強公職人員的執行力建設，著(zhù)力提升公職人員的實(shí)際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實(shí)現服務(wù)機制更完善、更配套、更管用，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)激情，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

(三)著(zhù)力強化責任督查，提高辦事效率。加強教育，強化制度管理，作到違紀必究，著(zhù)力解決紀律規章制度認識不夠，執行不嚴，組織觀(guān)念不強，作風(fēng)渙散等問(wèn)題;解決執行力不強，會(huì )議議定事項不落實(shí)、督辦事項不及時(shí)落實(shí)或落實(shí)不到位，有令不行、有禁不止等問(wèn)題;解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ?、玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專(zhuān)心工作等問(wèn)題;解決居委會(huì )干部不在崗、不作為問(wèn)題等。

(四)著(zhù)力強化法紀觀(guān)念，增強自律意識。自覺(jué)遵守黨紀國法和各項規章制度，嚴格執行廉潔自律各項規定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時(shí)要具備較強的責任意識、大局意識、自覺(jué)做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實(shí)干創(chuàng )一流。

(五)著(zhù)力強化執行能力，敢于擔當創(chuàng )新。切實(shí)增強責任感和緊迫感，牢固樹(shù)立機遇意識、憂(yōu)患意識和趕超意識，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來(lái)。進(jìn)一步埋頭苦干，敢于直面問(wèn)題、敢于動(dòng)真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進(jìn)一步解放思想，敢于負責、敢于擔當、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障辦事處經(jīng)濟社會(huì )的又好又快發(fā)展。

根據辦事處實(shí)際情況，本次作風(fēng)建設年活動(dòng)從1月份開(kāi)始到12月份結束，為期一年，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)學(xué)習動(dòng)員階段(1月份)。

根據各自工作安排，各科室積極組織認真學(xué)習機關(guān)管理制度，各居委會(huì )組織學(xué)習“4+2”工作法，同時(shí)認真學(xué)習辦事處效能告誡實(shí)施細則和作風(fēng)建設年活動(dòng)方案，使各科室工作人員、各居委會(huì )干部充分認識到開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)的重要性和必要性，按照作風(fēng)建設活動(dòng)主題和目標，對照自己的思想和行為進(jìn)行自我檢查，自我批評，查找本人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，盡快改進(jìn)。同時(shí)，進(jìn)一步強化大局意識、責任意識、服務(wù)意識和效率意識，積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設活動(dòng)中。

力求進(jìn)一步提高認識、統一思想、積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設年活動(dòng)之中，為作風(fēng)建設打下堅實(shí)的思想基礎，增強干部作風(fēng)建設的自覺(jué)性。

(二)組織實(shí)施階段(2月—11月份)。

1.黨政辦牽頭，深入開(kāi)展月之星評比活動(dòng)，每月表?yè)P一批工作積極的機關(guān)干部;督查辦牽頭，每月通報一批紀律渙散的機關(guān)干部;組織辦牽頭，檢查各居委會(huì )坐班制度及“4+2”工作法執行情況;紀檢辦牽頭，深入開(kāi)展居委會(huì )廉潔自律檢查;各社區牽頭，對分管領(lǐng)域的各居委會(huì )工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

2.督查辦聯(lián)合黨政辦、組織辦、紀檢辦不定期檢查機關(guān)干部工作履職情況。通過(guò)實(shí)地檢查、查閱科室人員去向登記薄、電話(huà)詢(xún)問(wèn)等方式詢(xún)問(wèn)未在崗人員去向，并對工作期間，做與工作無(wú)關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌等進(jìn)行檢查。

3.加大考勤通報力度，每周通報一期考勤情況，對機關(guān)干部一周內簽到簽退考勤情況進(jìn)行通報，月底前匯總當月機關(guān)干部考勤通報次數及請銷(xiāo)假情況并予以公布。

4.進(jìn)一步完善會(huì )議制度，采取二次點(diǎn)名未到以遲到對待，會(huì )前不溝通、開(kāi)會(huì )未到以曠會(huì )對待等措施，形成臨時(shí)有事未能參加會(huì )議，必須由科室長(cháng)向與會(huì )領(lǐng)導請假;中層以上不能參加會(huì )議必須向主要領(lǐng)導請假的制度。同時(shí)對無(wú)請假條或無(wú)上級會(huì )議通知、未臨時(shí)請假而不參加會(huì )議的一律視為曠會(huì )。切實(shí)提高機關(guān)干部及時(shí)參會(huì )的速度，同時(shí)將未參會(huì )人去向進(jìn)行細化，做到及時(shí)匯總、及時(shí)通報。

力求切實(shí)解決從辦事處到居委會(huì )干部在紀律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，達到嚴格工作紀律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹(shù)立良好形象的目標，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于全年的工作之中。

(三)總結鞏固階段(12月份)。

各科室、各居委會(huì )對作風(fēng)建設年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行自查總結，并對作風(fēng)建設年活動(dòng)成果提出具體措施，辦事處將根據所提建議探索和建立科學(xué)規范的管理機制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設深入持久扎實(shí)開(kāi)展，形成作風(fēng)建設長(cháng)效機制。辦事處也將對活動(dòng)中涌現的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對后進(jìn)人員進(jìn)行整頓，確保機關(guān)干部和居委會(huì )干部紀律風(fēng)清氣盛。

工作作風(fēng)是反映個(gè)人思想意識的重要方面，是推進(jìn)辦事處隊伍建設首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問(wèn)題，整個(gè)轄區的工作就會(huì )處于被動(dòng)，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認識加強作風(fēng)建設的必要性，加強作風(fēng)建設的責任感和緊迫感，進(jìn)一步統一思想，提高認識，加強辦事處工作作風(fēng)建設。

(一)統一思想，高度重視。作風(fēng)建設必須統一思想，明確態(tài)度，堅定決心，決不能走過(guò)場(chǎng)，搞形式主義。也不能蜻蜓點(diǎn)水，隔鞋抓癢，做表面文章，應付檢查，全體機關(guān)干部和居委會(huì )干部要統一到發(fā)展這一大局利益高度認真對待，從我做起。

(二)加強領(lǐng)導，務(wù)求實(shí)效。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。各科室、各居委會(huì )要切實(shí)把作風(fēng)建設作為工作的一項重要內容，融入具體工作。通過(guò)思想大解放，作風(fēng)大轉變，促進(jìn)辦事處各項工作大發(fā)展?？剖邑撠熑思熬游瘯?huì )主要干部是本次作風(fēng)建設的第一責任人，要以身作則，把活動(dòng)真正做實(shí)做好，切實(shí)抓出成效。

(三)明確責任，獎優(yōu)罰劣?；顒?dòng)期間，對違反工作作風(fēng)紀律者，一次通報批評,兩次做出書(shū)面檢查，三次予以組織處理，同時(shí)根據效能告誡辦法進(jìn)行處罰。本次活動(dòng)，表彰與通報將同時(shí)納入科室和居委會(huì )年終考核。

(四)突出重點(diǎn)，狠抓管理。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設，狠抓制度落實(shí)，解決辦事處工作紀律松弛問(wèn)題。實(shí)現精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規范，紀律更加嚴明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標。努力建設一支政治強、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的高素質(zhì)干部隊伍。

一

以黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神為指導，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為目標，圍繞市委、市政府及省局、市局下達的各項任務(wù)，堅持促進(jìn)發(fā)展和人民滿(mǎn)意雙優(yōu)結果導向，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決作風(fēng)效能建設方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現干部作風(fēng)大改進(jìn)、黨和政府公信力大提升、人民滿(mǎn)意度大提高，為實(shí)現“全面領(lǐng)先蘇中，加快融入蘇南，建設更高水平小康社會(huì )”的目標，扎實(shí)推進(jìn)糧食工作，提供有力的作風(fēng)保障。

（一）切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導干部作風(fēng)，全面提升群眾滿(mǎn)意度。

1、從嚴執行改進(jìn)作風(fēng)各項規定。各級領(lǐng)導干部要帶頭執行改進(jìn)作風(fēng)的各項規定，切實(shí)做到下基層輕車(chē)簡(jiǎn)從、簡(jiǎn)化接待，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費；嚴禁出入私人會(huì )所、變相公款旅游；嚴禁違規收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預付卡；嚴格執行報告個(gè)人有關(guān)事項制度及住房、車(chē)輛配備等有關(guān)規定；嚴禁違反規定干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)；加強對親屬和身邊工作人員的教育約束，嚴禁利用職權和職務(wù)影響為配偶、子女以及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；自覺(jué)加強道德修養，保持高尚精神追求，培養健康的生活情趣。

2、深入基層密切聯(lián)系群眾。扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促進(jìn)黨員干部找準“四風(fēng)”突出問(wèn)題，并切實(shí)抓好督查整改。進(jìn)一步完善領(lǐng)導干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)、深入基層調查研究、定期接訪(fǎng)下訪(fǎng)、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度，深化“三解三促”，構建服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的長(cháng)效機制。

（二）切實(shí)改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，全面提升服務(wù)效能。

3、持續推進(jìn)行政機關(guān)服務(wù)改革。推行政務(wù)服務(wù)標準化建設，修訂完善內部管理制度，制定崗位工作標準，規范服務(wù)項目、辦事制度等服務(wù)行為。

4、繼續深化行政權力和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上運行。進(jìn)一步優(yōu)化行政權力和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上運行管理機制，按照新一輪改革要求，及時(shí)調整行政權力和政務(wù)服務(wù)項目,完善項目數據庫信息；加強網(wǎng)上運行電子監察和法制監督，在對網(wǎng)上運行辦件規范性、及時(shí)性進(jìn)行監督的同時(shí)，實(shí)行“網(wǎng)上網(wǎng)下”雙監督，確保所有事項上網(wǎng)運行、督辦問(wèn)題認真辦理、咨詢(xún)投訴及時(shí)回復；進(jìn)一步強化網(wǎng)上運行工作責任，適時(shí)對網(wǎng)上運行情況進(jìn)行測評和考核，并公開(kāi)通報，全面提高網(wǎng)上運行質(zhì)態(tài)。

5、全面推行績(jì)效管理。按照“目標管理、過(guò)程控制、結果導向、持續改進(jìn)、公眾滿(mǎn)意”的要求，實(shí)施績(jì)效管理規范化、科學(xué)化、制度化，將考評結果作為評優(yōu)、提拔、晉級的重要依據。以目標推進(jìn)、廉潔效能、社會(huì )穩定、民主評議、爭先創(chuàng )優(yōu)為主要內容，繼續開(kāi)展“三服務(wù)”、“五進(jìn)五送”、“公述民評”和機關(guān)作風(fēng)評析日活動(dòng)，比在平時(shí)、考在平時(shí)，促進(jìn)機關(guān)行政提速增效。

6、認真落實(shí)提升執行力十項制度。認真落實(shí)否決事項報告制、重點(diǎn)項目和重要工作任務(wù)銷(xiāo)號制、首問(wèn)負責制、牽頭負責制、服務(wù)承諾制和獎勵舉報有功人員等制度，強化制度落實(shí)情況的監督檢查，切實(shí)提升機關(guān)執行力。結合政務(wù)公開(kāi)、行政權力網(wǎng)上公開(kāi)運行、行政效能舉報投訴受理等工作，進(jìn)一步完善配套制度、規范管理、強化責任，杜絕慢作為、不作為、推諉扯皮等現象，提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量。

（三）切實(shí)加強黨風(fēng)廉政建設，全面優(yōu)化改進(jìn)作風(fēng)工作機制。

7、積極營(yíng)造拒腐防變的自律氛圍。深入開(kāi)展理想信念和宗旨教育，加強黨風(fēng)黨紀和廉政從政道德教育，促使黨員干部反對特權思想和特權作風(fēng)。開(kāi)展廉政文化活動(dòng)，堅持讀書(shū)思廉、黨課宣講、警示教育等辦法，增強反腐倡廉教育的針對性和實(shí)效性。

8、加強對行使權力的監督。嚴格落實(shí)述職述廉、談話(huà)和誡勉、詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)等黨內監督制度，堅持民主決策和定期工作報告的做法，加強對領(lǐng)導干部行使權力制約和監督。強化日常監督，加強行政監督和審計工作，落實(shí)重大事項上會(huì )議決定和黨務(wù)公開(kāi)，擴大監督面，加大問(wèn)責力度，追究失職瀆職行為。深化風(fēng)險防控工作，針對“錢(qián)、權、物”集中的重點(diǎn)為對象、關(guān)鍵環(huán)節，逐步健全完善廉政風(fēng)險防控制度體系。

（一）制訂方案，動(dòng)員部署（3月中旬前）。按照市委、市政府統一部署，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，制訂、實(shí)施“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)工作方案。

（二）推進(jìn)實(shí)施，自查整改（3月下旬—11月）。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于開(kāi)展民主評議的有關(guān)要求，認真查找自身存在的突出問(wèn)題，把問(wèn)題整改貫穿始終，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能。

（三）總結考評，表彰激勵（12月）?？荚u結果納入年度作風(fēng)效能情況總結評議內容。對先進(jìn)科室進(jìn)行表彰，對落后科室幫助排查原因，落實(shí)整改。

（一）加強組織領(lǐng)導。健全機關(guān)作風(fēng)效能建設組織領(lǐng)導機制，成立由局長(cháng)任組長(cháng)、班子其他成員任副組長(cháng)、科室負責同志為組員的局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，健全工作責任和工作制度，認真履行工作職責，形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的良好工作格局。

（二）強化問(wèn)題查處。強化對關(guān)鍵崗位和群眾反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題的監督檢查，嚴肅處理玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要等“不作為”、“亂作為”行為，實(shí)行作風(fēng)建設連帶責任制，對屢次發(fā)生作風(fēng)建設問(wèn)題造成嚴重負面影響的，除追究責任人的責任外，還要追究科室負責人的責任。

（三）加強宣傳教育。利用多種形式和時(shí)機，廣泛宣傳加強機關(guān)作風(fēng)建設及效能建設的目的意義，形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng )效能的濃厚氛圍。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和反面案例的警示作用，進(jìn)一步推動(dòng)機關(guān)效能建設扎實(shí)開(kāi)展。

按照從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，為進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍作風(fēng)建設，經(jīng)街道黨政聯(lián)席會(huì )議研究，決定在街道全體干部職工中深入開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展并取得實(shí)效，特制訂本方案。

全面貫徹落實(shí)黨的__大和__屆__中、__中全會(huì )精神，緊密結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”和“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的要求，深入落實(shí)中央、省、市、區作風(fēng)建設相關(guān)規定，以“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治亂正氣、治奢倡儉”為重點(diǎn)，在街道范圍內開(kāi)展以“講規矩、守紀律、正風(fēng)氣”為主題的“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)干部能力大提升、機關(guān)作風(fēng)大轉變、發(fā)展環(huán)境大改善、工作業(yè)績(jì)大跨越。

街道各站所、各社區及其全體工作人員。

緊緊圍繞“講規矩、守紀律、正風(fēng)氣”主題，堅持問(wèn)題導向，強化主體責任、強化長(cháng)效機制、強化正風(fēng)肅紀，重點(diǎn)針對“庸、懶、散、亂、奢”等五個(gè)方面進(jìn)行集中整治。

一是治庸提能。嚴厲整治思想上因循守舊、不思進(jìn)取，行動(dòng)上敷衍度日、無(wú)所作為，工作業(yè)績(jì)長(cháng)期排名靠后，以及管理軟弱乏力、不敢動(dòng)真碰硬的現象，著(zhù)力解決怕碰矛盾、怕?lián)熑?、怕得罪人，工作不能開(kāi)拓、不敢突破的問(wèn)題。

二是治懶增效。嚴厲整治在崗不履職、履職不盡責，辦事拖拉、推諉塞責、效率低下的現象，著(zhù)力解決懶思考、懶調研、懶推動(dòng)、懶落實(shí)的問(wèn)題。

三是治散聚力。嚴厲整治工作作風(fēng)散漫、工作紀律松弛，無(wú)故曠工、遲到早退、擅離職守，上班時(shí)間吃早餐、打牌、下棋、炒股、玩游戲、觀(guān)看娛樂(lè )節目等現象，著(zhù)力解決組織觀(guān)念和紀律觀(guān)念不強，難以形成工作合力的問(wèn)題。

四是治亂正氣。嚴厲整治“四難”（門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦）、“四亂”（亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查）現象，著(zhù)力解決大局意識、服務(wù)意識、法制意識弱化的問(wèn)題。

五是治奢倡儉。嚴厲整治違反中央八項規定、違規使用“三公經(jīng)費”等行為，著(zhù)力解決辦事大手大腳不講節約、頂風(fēng)作案不計后果的問(wèn)題。

（一）立規立紀。

1.開(kāi)展學(xué)習教育。切實(shí)加強干部職工的作風(fēng)紀律教育，制訂具體的學(xué)習計劃，認真組織干部職工開(kāi)展經(jīng)常性的集中學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、中央“八項規定”和省委“九項規定”、《__市__區機關(guān)思想作風(fēng)建設“六個(gè)嚴禁二十個(gè)不準”》、《__市__區機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理暫行規定》、《__市__區機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違反作風(fēng)建設有關(guān)規定的問(wèn)責辦法》、《__市__區借用工作人員管理辦法》以及各級關(guān)于厲行節約、公務(wù)接待等法律法規文件，引導黨員、干部主動(dòng)適應新常態(tài)，在思想和行動(dòng)上與中央、省委、市委、區委保持一致。（責任領(lǐng)導：__來(lái)組織室：__、__）。

2.加強制度建設。切實(shí)改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，規范行政行為，提高工作效能，根據作風(fēng)建設相關(guān)規定及要求，結合實(shí)際，制定和完善各項規章制度。重點(diǎn)制定“機關(guān)工作人員考勤制度”、“公務(wù)接待制度”、“公務(wù)用車(chē)管理制度”、“會(huì )議制度”“財務(wù)管理制度”等。進(jìn)一步完善“崗位責任制”、“首問(wèn)責任制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結制”、“一次性告知制”、“接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及回復制”等，對便民服務(wù)加強細節管理，將執行情況與績(jì)效考核、工資福利掛鉤，對出現問(wèn)題的人員或部門(mén)追責到位。（責任領(lǐng)導：__黨政辦：__）。

3.健全督查獎懲機制。街道建立由黨工委統一領(lǐng)導、紀工委協(xié)調抓總，相關(guān)部門(mén)配合、干部群眾參與和“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的干部隊伍作風(fēng)建設常態(tài)化領(lǐng)導體制。由紀工委（監察室）牽頭，定期召集黨政辦、組織室召開(kāi)碰頭會(huì )議，定期通報活動(dòng)開(kāi)展情況，形成推進(jìn)正風(fēng)肅紀的工作合力，促進(jìn)作風(fēng)建設各項工作有序有效推進(jìn)。各站所和各社區負責人要切實(shí)履行好抓干部隊伍作風(fēng)建設的職責職能，盡快形成“一把手抓、抓一把手”的工作格局；建立抓早抓小抓常的工作機制，注意發(fā)現黨員、干部作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，通過(guò)提醒談話(huà)、函詢(xún)、約談和誡勉談話(huà)等方式，防微杜漸。（責任領(lǐng)導：__監察室：__）。

（二）自查自糾。

重點(diǎn)開(kāi)展“五查五糾”：即查思想作風(fēng)，糾氛圍不濃的問(wèn)題；查領(lǐng)導班子，糾示范不強的問(wèn)題；查制度建設，糾執紀不嚴的問(wèn)題；查工作落實(shí)，糾績(jì)效不高的問(wèn)題；查群眾評價(jià)，糾形象不佳的問(wèn)題。

1.深入查找問(wèn)題。專(zhuān)題學(xué)習中央、省、市、區通報的作風(fēng)建設典型案件和警示教育片、警示教育讀本，把單位和個(gè)人放到警示教育中“照鏡子”；采取座談研討、走訪(fǎng)群眾、問(wèn)卷調查、談心活動(dòng)、專(zhuān)題民主生活會(huì )等形式，積極聽(tīng)取各方意見(jiàn)建議；結合群眾信訪(fǎng)舉報、違紀案件查辦、政風(fēng)行風(fēng)調查、日常監督檢查等情況，找準找實(shí)干部職工和社區干部在“庸、懶、散、亂、奢”方面存在的問(wèn)題，認真梳理分類(lèi)，建立問(wèn)題總清單。

2.制定整改方案。在深入查找問(wèn)題的基礎上，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，針對存在的問(wèn)題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領(lǐng)導帶頭，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，明確整改措施、時(shí)限和責任人。各站所和各社區自查報告和整改方案要在20__年__月__日前報街道作風(fēng)辦。

3.全力推進(jìn)整改。街道作風(fēng)辦要嚴格按照上級要求，督促各站所和各社區建立整改臺賬，制定“問(wèn)題整改銷(xiāo)號清單”，與責任人簽訂整改責任書(shū)，明確整改責任與要求，集中力量、集中時(shí)間推動(dòng)整改落實(shí)。能立即解決的必須做到即知即改、立行立改；需要協(xié)調其他部門(mén)共同解決的提交分管（掛點(diǎn)）領(lǐng)導協(xié)調解決；對于有難度無(wú)法解決的問(wèn)題（符合政策法規的）再次梳理上報黨工委專(zhuān)題研究討論，制定解決方案，按照“輕重緩急”的要求予以整改落實(shí)。街道在每個(gè)月25日前將問(wèn)題整改銷(xiāo)號情況匯總，經(jīng)街道主要負責人簽字蓋章后上報區作風(fēng)辦。對整改意識淡薄、未在規定時(shí)限整改落實(shí)的責任人，街道作風(fēng)辦將予以通報、責令整改，并取消其當年評先評優(yōu)資格。通過(guò)整改落實(shí)，實(shí)實(shí)在在為人民群眾解決一批熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，讓人民群眾真正感受到“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的成效，努力實(shí)現改進(jìn)黨員干部作風(fēng)與推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“兩不誤”、“雙促進(jìn)”。

（三）督查督辦。

1.強化日常督查。將作風(fēng)建設情況納入年度重點(diǎn)督查內容，每周開(kāi)展綜合性監督檢查，督促落實(shí)中央八項規定和省、市、區有關(guān)規定。對督促檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要建立臺賬、及時(shí)反饋、限期整改、跟蹤問(wèn)效，涉及違紀問(wèn)題，及時(shí)移送紀檢監察機構處理。街道紀工委（監察室）、黨政辦、組織室牽頭，不限時(shí)間、不定地點(diǎn)，多批次、高頻率、快節奏對街道作風(fēng)建設開(kāi)展隨機明查暗訪(fǎng)。

2.強化專(zhuān)項督查。由街道紀工委（監察室）、黨政辦牽頭，建立綜治、財政、民政、計生、勞保多部門(mén)協(xié)調配合聯(lián)動(dòng)工作機制，按月持續開(kāi)展中央、省、市、區委重大決策部署貫徹落實(shí)情況、落實(shí)八項規定精神和反對“四風(fēng)”工作情況、政治紀律和組織紀律執行情況、惠民政策落實(shí)情況的專(zhuān)項檢查，著(zhù)重加強對“四風(fēng)”隱身變異情況的監督檢查。

3.強化重點(diǎn)督查。加強節點(diǎn)期間的督查，堅持一個(gè)時(shí)間節點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節點(diǎn)地抓，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地督，在元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要節假日期間及前后，組織開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，實(shí)施重點(diǎn)檢查。加強項目建設的督查，“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)成效要體現和作用于“項目建設年”活動(dòng)，重點(diǎn)做好項目招投標、人財物使用、項目實(shí)施與成效的監督督查。加強突出問(wèn)題的督查，要聚焦涉及面廣、影響較大的的嚴重違反工作紀律行為或影響經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和侵害群眾合法權益的頂風(fēng)違紀行為，一查到底、嚴肅問(wèn)責。加強對領(lǐng)導干部或歷次被查處通報人員、窗口服務(wù)單位或職能多、群眾反映問(wèn)題多的部門(mén)單位的查訪(fǎng)力度。

4.強化交辦督查。完善電話(huà)、信訪(fǎng)和網(wǎng)絡(luò )“三位一體”舉報平臺，最大范圍內公布區級和街道“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的舉報電話(huà)、郵箱和地址，引導人民群眾有序參與監督，并加強對各種渠道訴求的跟蹤和督辦。

（四）問(wèn)責問(wèn)效。

1.定期通報。實(shí)行立案查處“四風(fēng)”問(wèn)題案件統計通報制度，對各類(lèi)違紀行為快查快結，在違紀事實(shí)清楚的情況下要在10個(gè)工作日內作出處理并進(jìn)行一定范圍的公示，絕不允許遮掩護短。街道每月底前向區紀委（監察局）和區作風(fēng)辦報告本月查處情況。實(shí)行分級分類(lèi)通報曝光制度，街道紀工委（監察室）、街道作風(fēng)辦和黨政辦要按季選擇一批影響惡劣、社會(huì )普遍關(guān)注的典型案件，點(diǎn)名道姓地進(jìn)行內部通報或公開(kāi)曝光。

2.問(wèn)題銷(xiāo)號。街道作風(fēng)辦對各責任單位的整改落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照“發(fā)現一個(gè)問(wèn)題建一個(gè)賬號”、“整改一個(gè)問(wèn)題銷(xiāo)一個(gè)賬號”的要求，堅持每月清理和結算，對問(wèn)題解決和落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，根據責任單位整改完成情況進(jìn)行銷(xiāo)號。同時(shí)，全程跟進(jìn)正在整改的意見(jiàn)建議，做到問(wèn)題解決不徹底不銷(xiāo)號、成效不明顯不銷(xiāo)號、群眾不滿(mǎn)意不銷(xiāo)號，確保整改取得實(shí)效，對整改不力、敷衍塞責的部門(mén)和個(gè)人在街道范圍進(jìn)行通報，并將整改情況納入單位年終績(jì)效考評。

3.嚴格追責。堅持“一案雙查”，對發(fā)生作風(fēng)方面重大案件和不正之風(fēng)長(cháng)期滋生蔓延的地方、部門(mén)和個(gè)人，由紀工委（監察室）牽頭，會(huì )同黨政辦、組織室等相關(guān)部門(mén)，按照干部管理權限和相關(guān)法律規定，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導責任。對構成違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

（一）加強組織領(lǐng)導。街道成立“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，由黨工委書(shū)記__擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，黨工委副書(shū)記、人大工聯(lián)委主任__、黨工委副書(shū)記、武裝部長(cháng)__、黨工委委員、紀工委書(shū)記__，黨工委委員__來(lái)?yè)晤I(lǐng)導小組副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室，由__來(lái)兼任辦公室主任，__、__、__任辦公室副主任，辦公地點(diǎn)設街道組織室，內設綜合協(xié)調組、督查指導組、宣傳報道組。綜合協(xié)調組組長(cháng)__，成員__，負責整個(gè)活動(dòng)的協(xié)調抓總、方案制定、臺賬資料（材料）匯總及上報、領(lǐng)導講話(huà)和重要文件、文稿的起草。督查指導組組長(cháng)__，成員__、__，負責開(kāi)展督查指導、接待有關(guān)作風(fēng)建設的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、牽頭處理各類(lèi)違紀問(wèn)題。宣傳報道組組長(cháng)__，成員__，負責活動(dòng)安排、會(huì )務(wù)準備、宣傳報道、簡(jiǎn)報撰寫(xiě)、文件印發(fā)。各組工作人員根據實(shí)際需要另行抽調。

（二）統籌部署實(shí)施。街道班子成員要落實(shí)好“一崗雙責”，切實(shí)加強對分管部門(mén)和掛點(diǎn)社區作風(fēng)建設的指導與督查；各站所、各社區要按照本實(shí)施方案要求，結合各自實(shí)際，制定具體詳細的工作方案，確?；顒?dòng)有序推進(jìn)、取得實(shí)效。

年“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

面對新課題、新問(wèn)題，習慣于用老思路、老辦法，依賴(lài)現成經(jīng)驗，線(xiàn)上、遠程工作多，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家帶來(lái)的精選2022年開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)落實(shí)方案，希望大家喜歡。

一、工作目標。

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，緊緊圍繞建設一流現代化能源強企戰略目標，大力弘揚“三實(shí)三進(jìn)”，努力做到“六個(gè)爭當”，統籌推進(jìn)中心“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)，為推進(jìn)“六個(gè)聚焦、六個(gè)著(zhù)力”、建設現代營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體系提供堅強作風(fēng)保障，重點(diǎn)在電力保供、能源轉型等方面錘煉“四種作風(fēng)”，爭當“四個(gè)先鋒”。

二、部門(mén)存在的問(wèn)題分析。

(一)思想政治方面。

1.學(xué)習意識仍需加強。對黨的創(chuàng )新理論學(xué)習不夠重視，對如何運用理論思之不深、研之不透，存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的情況，需進(jìn)一步增強政治理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。

2.大局意識仍需提升。在理解把握上級決策部署和文件制度要求上還有差距，對文件精神研究不深、思考不透，對時(shí)事、政策的敏感性不強，用全局視野謀劃工作的意識和能力還有欠缺。

3.眼界思路仍需拓寬。面對新課題、新問(wèn)題，習慣于用老思路、老辦法，依賴(lài)現成經(jīng)驗，線(xiàn)上、遠程工作多，實(shí)地調研少，深入一線(xiàn)察實(shí)情、辦實(shí)事的力度有所欠缺，工作不夠接地氣。

(二)擔當作為方面。

1.有“等靠”思想。對公司、中心重大決策部署缺乏深入研究思考，思想消極，行動(dòng)遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，未深入了解情況，未研究具體落實(shí)措施，大而化之、沒(méi)有實(shí)效;對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等通知、等安排，未主動(dòng)作為。

2.有“守攤”思想。工作標準不高，滿(mǎn)足于一般化，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作平推平庸。有的小富即安、小成即滿(mǎn)，看不到工作中存在的問(wèn)題，自我感覺(jué)良好。有的守著(zhù)自己的“一畝三分地”在崗位上無(wú)所作為，混天數熬日頭，機械工作，未動(dòng)腦用心，工作多年，專(zhuān)業(yè)水平未有提升。

3.有本位主義思想。有些工作滿(mǎn)足于“讓干什么就干什么”，對于“為什么這么做，怎么才能把工作干的更好”缺乏深入的思考，工作缺乏系統性思考。從個(gè)人考慮問(wèn)題多，站在中心考慮問(wèn)題少，對于涉及部門(mén)間統籌協(xié)調的事情缺乏主動(dòng)性，有些問(wèn)題習慣于上交中心層面來(lái)解決。

(三)爭先求進(jìn)方面。

1.爭先勁頭不夠足。中心作為窗口、形象單位，各方面工作備受矚目，關(guān)注度高。在工作謀劃推進(jìn)上，“爭第一、當標桿、作表率”的意識樹(shù)的還不夠牢，工作標準還不夠高，工作質(zhì)量和成效和中心定位還不夠匹配。

2.爭先能力有欠缺。對最新形勢、前沿知識關(guān)注不夠，學(xué)習主動(dòng)性不強，對當下新興專(zhuān)業(yè)研究不透，如機器學(xué)習、ai等先進(jìn)技術(shù)缺乏系統性和前瞻性的學(xué)習研究，不能很好適應改革發(fā)展工作。

(四)遵規守紀方面。

1.廉潔風(fēng)險認識不夠。目前部門(mén)內部有些業(yè)務(wù)需要設備廠(chǎng)商做支撐，對供電單位抄核收業(yè)務(wù)、營(yíng)業(yè)廳監控業(yè)務(wù)有考核，存在一定的廉潔風(fēng)險，廉政自律方面還需要警鐘長(cháng)鳴。

2.規矩意識還有缺位。學(xué)習規章制度不夠深入，運用法治思維、規矩意識解決問(wèn)題的能力不足，在管理中更多還是靠經(jīng)驗、憑習慣。違反規章制度要求、不按規定履行程序等不講規矩的情況時(shí)有發(fā)生。

三、提升舉措。

(一)發(fā)揚持續學(xué)習的作風(fēng)，爭當講政治的先鋒。

1.加強理論研究。將學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要任務(wù)，把貫徹黨的二十大精神作為重點(diǎn)，夯實(shí)思想理論根基，做到融會(huì )貫通、知行合一。在日?！叭龝?huì )一課”等規定動(dòng)作外，依托讀書(shū)會(huì )開(kāi)展多種形式的分享活動(dòng)，號召智電標兵講述自己及身邊黨員的優(yōu)秀事跡，創(chuàng )新開(kāi)展“劇本殺”等形式靈活的沉浸式紅色教育，編制對應歷史背景下的故事情景，讓青年黨員參與其中，身臨其境地感受老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家的愛(ài)國熱忱，做到黨史學(xué)習教育不停步。

2.加強政策研學(xué)。聚焦中央、國網(wǎng)和行業(yè)，深學(xué)政策理論、精學(xué)業(yè)務(wù)知識、勤學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，開(kāi)展“三學(xué)習三增強”活動(dòng)，將新興業(yè)務(wù)學(xué)習與讀書(shū)會(huì )有機結合，集中學(xué)習公司的新政策、新文件，堅持緊緊圍繞公司戰略、緊扣上級黨委部署，從全局視角思考問(wèn)題、從整體格局推動(dòng)工作，把重點(diǎn)工作部署謀劃與“中央精神”緊密結合，切實(shí)將上級要求體現到中心高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中。

(二)發(fā)揚擔當作為的作風(fēng)，爭當促發(fā)展的先鋒。

1.提升工作責任感。積極發(fā)揮智電標兵的模范帶頭作用，主動(dòng)投身到民生保電、應急抗險等重點(diǎn)工作、急難險重任務(wù)中去，勇于擔當，敢于攻堅;針對電費差錯、監控異常等內容，及時(shí)查擺問(wèn)題，分析原因;開(kāi)展“向公司本部看齊”活動(dòng)，在人員敏感性、上傳下達及時(shí)性、重要事項成效、公文寫(xiě)作質(zhì)量、信息報送等方面提高標準;加強外委人員管理，保證任務(wù)發(fā)派、執行及提交溝通通暢;切實(shí)做到“以單位為家”，多注意外來(lái)人員、多注意辦公環(huán)境、多留心迎檢設備狀態(tài)，發(fā)揮主人翁意識。

2.提升工作執行力。面對涉及到的政策支持、內外協(xié)調等問(wèn)題，開(kāi)展“我為一線(xiàn)服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，做到前瞻性布局、全局性謀劃。深入貫徹落實(shí)內控機制建設，梳理同質(zhì)性業(yè)務(wù)流程，匯同中心各專(zhuān)業(yè)部門(mén)明確營(yíng)銷(xiāo)全業(yè)務(wù)監控范疇，夯實(shí)營(yíng)銷(xiāo)基礎管理。建立與發(fā)改委等部門(mén)的常態(tài)化溝通機制，積極爭取政府出臺需求響應政策，掛圖作戰、倒排工期，推動(dòng)需求響應市場(chǎng)常態(tài)化運作。

3.提升風(fēng)險駕馭能力。通過(guò)全業(yè)務(wù)監控分析、營(yíng)業(yè)廳音視頻監控，洞悉經(jīng)營(yíng)服務(wù)等風(fēng)險及違規行為，通過(guò)有序用電、重要用戶(hù)保電桌面推演和模擬演練，洞察安全主要風(fēng)險所在。對可能或已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險挑戰和矛盾問(wèn)題，做到臨危不亂、心中有數、分類(lèi)施策、精準化解。

(三)發(fā)揚爭先奮進(jìn)的作風(fēng)，爭當能戰斗的先鋒。

1.開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )效。持續深化省、市兩級能源大數據中心建設，原創(chuàng )性提出“用電側調度控制”“臺區源荷就地平衡”“5g+人工智能”營(yíng)業(yè)廳智慧監控等新技術(shù)新模式，在縱深感控等新型電力系統領(lǐng)域率先構建新機制，為培育高等級科技創(chuàng )新成果打好基礎。依托省公司兩個(gè)掛牌創(chuàng )新工作室(職工創(chuàng )新工作室、青年創(chuàng )新工作室)，圍繞新型電力系統建設等前沿資訊開(kāi)展主旨論壇、創(chuàng )新沙龍，攻關(guān)需求側響應等關(guān)鍵問(wèn)題研究，引導部門(mén)干部員工在創(chuàng )新創(chuàng )效方面真抓實(shí)干、勇挑重擔、率先垂范。

2.開(kāi)展調查研究。深入市縣公司一線(xiàn)開(kāi)展調查研究，掌握一線(xiàn)業(yè)務(wù)需求、查找專(zhuān)業(yè)短板，在三級平臺深化應用、大數據成果落地應用時(shí)確?！敖拥貧狻?組織“走出去”學(xué)習，到先進(jìn)部門(mén)單位、先進(jìn)省份學(xué)習交流，到江蘇、浙江、廣東等省份調研學(xué)習用戶(hù)側需求響應資金分攤機制、需求響應系統運營(yíng)模式等內容，查找差距并謀劃提升舉措，力爭在今年的管理創(chuàng )新上再創(chuàng )佳績(jì)。

3.開(kāi)展多維評價(jià)。建立智電業(yè)務(wù)多維業(yè)績(jì)評價(jià)體系，從工作量、準確率、及時(shí)率及特殊工作貢獻等方面全方位、多角度評價(jià)三個(gè)智電班組及班內人員的工作情況，有效壓實(shí)工作責任、傳遞工作壓力。積極發(fā)揮“業(yè)務(wù)評價(jià)體系”示范帶動(dòng)作用，將每月評價(jià)結果應用于標兵會(huì )月度標兵及進(jìn)步之星評選。同時(shí)依托讀書(shū)會(huì )，每周邀請一名標兵開(kāi)展先進(jìn)事跡分享，營(yíng)造部門(mén)上下?tīng)幭惹筮M(jìn)、躍起奮進(jìn)、激流勇進(jìn)的氛圍。

(四)發(fā)揚清正廉潔的作風(fēng)，爭當抓落實(shí)的先鋒。

2.樹(shù)牢規矩意識。在日常工作中將規章制度時(shí)刻同工作結合，組織部門(mén)員工集中進(jìn)行學(xué)習、研討，結合規章制度探討自身體會(huì )，深化規章制度體驗感;不定期開(kāi)展工作紀律檢查、抽查，嚴肅處理無(wú)故遲到早退、脫崗串崗、不遵守防疫規定等情況，在部門(mén)公告公示欄通報。

四、保障措施。

(一)組織方面。

要強化領(lǐng)導，明確責任。部門(mén)負責人作為第一責任人，切實(shí)抗穩主責，匯同各專(zhuān)業(yè)、各班組負責人員組成中心作風(fēng)建設工作小組，把“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)作為當前的重要政治任務(wù)，充分認識全面開(kāi)展作風(fēng)建設工作的重要性和緊迫性，以高度的責任心、使命感，準確把握要求，強化責任擔當，務(wù)實(shí)開(kāi)展工作，確保作風(fēng)建設工作取得實(shí)效。

(二)機制方面。

要統籌兼顧，互相促進(jìn)。以作風(fēng)建設為契機，進(jìn)一步深化能力提升、隊伍建設、創(chuàng )先爭優(yōu)方面的長(cháng)效機制，堅持把“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)同年度重點(diǎn)工作任務(wù)有機結合，利用支部黨員大會(huì )、部門(mén)周例會(huì )、班前會(huì )等時(shí)機組織各班組定期分析作風(fēng)建設情況，向工作小組報送建設進(jìn)展、成效和存在的問(wèn)題，積極謀劃完善提升措施，形成閉環(huán)管控。

(三)激勵方面。

要營(yíng)造氛圍，務(wù)求實(shí)效。依托“標兵會(huì )”，持續性開(kāi)展部門(mén)先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)，適時(shí)開(kāi)展先進(jìn)事跡分享會(huì )、作風(fēng)建設主題黨日等活動(dòng)，營(yíng)造作風(fēng)建設活動(dòng)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮好宣傳陣地的重要作用，深入宣傳活動(dòng)的進(jìn)展、經(jīng)驗和成效等內容，因地制宜開(kāi)展作風(fēng)看板建設，及時(shí)體現活動(dòng)進(jìn)展情況和實(shí)際成效，確保迅速、持續、深入地掀起活動(dòng)熱潮。

深化作風(fēng)建設提升執行力實(shí)施方案

作風(fēng)建設年工作方案

為貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，切實(shí)加強全系統干部作風(fēng)建設，推動(dòng)全區農業(yè)工作目標任務(wù)的全面落實(shí)，根據區委，區政府和區作風(fēng)辦部署要求，結合農業(yè)局工作實(shí)際，現制定如下工作方案。

圍繞區委、區政府決策部署，通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設，全力強化規矩意思，激發(fā)擔當干事激情，提升工作效能，實(shí)現干部作風(fēng)和精神面貌轉變、工作效能新提升，為推動(dòng)全區農業(yè)工作創(chuàng )新發(fā)展提供強有力的作風(fēng)保障。

一是突出問(wèn)題導向。堅持從制約工作最突出的問(wèn)題抓起，從基層和職工群眾反映最強烈的問(wèn)題入手，結合自身實(shí)際，列出問(wèn)題清單，制定管用措施，精準發(fā)力，盡快把存在的問(wèn)題整改到位。

二是堅持以上率下。充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，突出抓好領(lǐng)導干部這個(gè)關(guān)鍵少數，推進(jìn)各項工作高效落實(shí)。堅持黨工委書(shū)記負總責，班子成員履行“一崗雙責”，班子成員要主動(dòng)擔責，超前謀劃，親力親為，管人管事又管思想作風(fēng)，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域的作風(fēng)建設。

三是注重典型引導。積極在活動(dòng)中挖掘典型、培養典型、先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，通過(guò)抓兩頭、帶中間，進(jìn)一步補齊工作短板，推動(dòng)機關(guān)工作作風(fēng)全面提升。

四是務(wù)求工作實(shí)效。堅持把轉變作風(fēng)與促進(jìn)工作創(chuàng )新發(fā)展有機結合起來(lái)，在改進(jìn)作風(fēng)中推動(dòng)各項任務(wù)落實(shí)，在履職盡責中促進(jìn)工作作風(fēng)轉變，真正把作風(fēng)建設貫穿于推進(jìn)工作落實(shí)的全過(guò)程，實(shí)現作風(fēng)建設的常態(tài)化，長(cháng)效化。

(一)從嚴肅工作紀律抓起，對機關(guān)工作不良狀態(tài)開(kāi)展專(zhuān)項整治。通過(guò)嚴格執行內部管理制度，廣泛開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)督查，定期情況通報，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。嚴查工作制度執行。查是否有遲到早退、部門(mén)值班留守落實(shí)不到位等現象，是否執行簽到簽退、請銷(xiāo)假、外出告知制度。嚴查在崗違規問(wèn)題。查上班時(shí)間是否有上網(wǎng)聊天、玩游戲、逛購物網(wǎng)站、炒股票等現象。嚴肅會(huì )風(fēng)會(huì )紀。查是否有人隨意缺席會(huì )議、擅自安排他人頂會(huì )、不遵守會(huì )議紀律、接打電話(huà)、交頭接耳、打瞌睡、隨意走動(dòng)等會(huì )風(fēng)渙散現象，嚴肅會(huì )風(fēng)會(huì )紀。局有關(guān)科室將不定期進(jìn)行抽查，對檢查中發(fā)現的違規違紀問(wèn)題，情節嚴重、影響惡劣的，由主管部門(mén)分別根據紀律規范嚴肅給予黨紀政紀處理。

(二)從改進(jìn)服務(wù)態(tài)度抓起，提升為農服務(wù)水平。建設一流隊伍，加強機關(guān)人員職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力培訓，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、上臺講學(xué)、相互促學(xué)等形式，激發(fā)系統干部職工干事創(chuàng )業(yè)熱情，建設一支高素質(zhì)農林隊伍。打造一流窗口。堅持把能力強、素質(zhì)優(yōu)的人員安排在窗口，保證人員力量配備滿(mǎn)足工作需要。以群眾滿(mǎn)意為目標，從各細微之處進(jìn)行人性化、合理化、便利化設置，方便群眾辦事。開(kāi)展“窗口服務(wù)創(chuàng )品牌”活動(dòng)，提升窗口服務(wù)水平。提供一流服務(wù)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)農業(yè)、服務(wù)基層”，不斷更新服務(wù)理念、完善服務(wù)功能、創(chuàng )新服務(wù)手段，切實(shí)解決基層農戶(hù)、企業(yè)最關(guān)心、最迫切需要解決的問(wèn)題。通過(guò)農業(yè)電商服務(wù)中心平臺、農技耘app、12316熱線(xiàn)電話(huà)等為群眾提供高效便捷服務(wù)。

(三)從辦理群眾訴求抓起，盯緊群眾反映最為強烈的訴求，深入開(kāi)展調查研究，密切黨群干群關(guān)系。主動(dòng)聯(lián)系群眾。深入開(kāi)展黨員干部“走千企入萬(wàn)戶(hù)、助發(fā)展促富民”大走訪(fǎng)活動(dòng)，聽(tīng)民聲察民情解民憂(yōu)，實(shí)現問(wèn)題真發(fā)現、真解決。積極整改落實(shí)。高度重視區機關(guān)作風(fēng)建設綜合評議意見(jiàn)的整改工作，確保件件有落實(shí)、事事有回音。及時(shí)回應群眾。切實(shí)做好“12345”政府服務(wù)熱線(xiàn)工單辦理，受理群眾舉報、投訴，解答群眾咨詢(xún)?；馍鐣?huì )矛盾。結合“信訪(fǎng)積案化解攻堅年行動(dòng)”，化解一批疑難信訪(fǎng)案件，改善機關(guān)形象。

機關(guān)作風(fēng)建設是一項長(cháng)期性、系統性工程，涉及全系統各單位、各科室，要加強組織領(lǐng)導，層層落實(shí)責任。各單位黨政一把手要負起主體責任，明確分管領(lǐng)導，細化具體措施，持之以恒、綜合整治。各街鎮、各部門(mén)要敢于動(dòng)真碰硬，真管真嚴、常管常嚴，看好自己的門(mén)，管好自己的人，共同推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設水平整體提升。

作風(fēng)建設年工作方案

根據上級主管部門(mén)作風(fēng)建設活動(dòng)工作要求，經(jīng)東大灘鄉教育輔導站黨支部會(huì )議研究制定“作風(fēng)建設”活動(dòng)工作方案。

作風(fēng)是黨的現象和生命，作風(fēng)建設攸關(guān)事業(yè)成效。對照黨的十八大以來(lái)從嚴治黨的要求，輔導站教職工在思想觀(guān)念、拼搏精神、能力素養、作風(fēng)方法等方面普遍存在慢作為、怕?lián)?、不盡責，不盡力，遵章守紀散漫自由、弄虛作假，遇到難題溜奸?；?，在職不盡責、在崗不盡職的作風(fēng)頑疾一定程度上表現突出，影響了教育工作目標的限時(shí)完成。必須進(jìn)一步提高政治站位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面落實(shí)黨中央決策部署，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把思想和行動(dòng)統一到省委省政府、市委市政府和縣委縣政府的決策部署上來(lái)。凝聚思想共識，以壯士斷腕的勇氣徹底祛除作風(fēng)積弊，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境，為全縣教育事業(yè)健康發(fā)展提供作風(fēng)保障。

通過(guò)開(kāi)展“作風(fēng)建設”活動(dòng)，著(zhù)力解決影響和制約教育發(fā)展的突出問(wèn)題，建立健全促進(jìn)發(fā)展的長(cháng)效機制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，推動(dòng)全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。

(一)進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，真正從靈魂深處忠誠于黨、維護核心、追隨領(lǐng)袖，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)深入踐行為人民服務(wù)的根本宗旨。牢固梳理群眾觀(guān)念，站穩群眾立場(chǎng)，增進(jìn)群眾感情，把群眾的小事當大事來(lái)辦，急群眾所急、想群眾所想，在最急最憂(yōu)最盼的問(wèn)題上精準實(shí)策，做到事事有交待、件件有著(zhù)落。

(三)著(zhù)力鍛造敢擔當善作為的優(yōu)良作風(fēng)。自覺(jué)把高標準履職盡責作為基本功，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，始終保持一股只爭朝夕、敢于擔當的干事熱情和拼搏精神，面對改革發(fā)展穩定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅克難，面對急難危重任務(wù)豁得出來(lái)、頂得上去，面對各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管，切實(shí)做到守土有責、守土負責、守土盡責。輔導站負責人、共產(chǎn)黨員要積極弘揚“三嚴三實(shí)”精神，勇于挑重的擔子，敢于啃最硬的骨頭、善于接最燙的山芋，撥寨攻營(yíng)，沖鋒在前、攻堅在先。

(一)牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用。深刻領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，對“八個(gè)問(wèn)題”主要內容和“十四個(gè)堅持”基本方略重大創(chuàng )新思想、創(chuàng )新觀(guān)點(diǎn)理解掌握，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫;正確處理宗教信仰和隨順民族習慣的關(guān)系。

(二)著(zhù)力解決履新全面從嚴治黨主體責任、監督責任。深刻認識對全面從嚴治黨，及時(shí)跟進(jìn)不到位的問(wèn)題;管黨治黨主體責任不做表面文章、真抓實(shí)抓;對遵章守紀等方面出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)直面矛盾，抓早抓小，及時(shí)安排部署到位，嚴格對黨員干部日常教育管理監督。

(三)著(zhù)力解決黨內政治生活，黨內生活的政治性、時(shí)代性、戰斗性。重點(diǎn)做好“三會(huì )一課”，民主評議黨員、民主生活會(huì )和組織生活會(huì )質(zhì)量，黨組織活動(dòng)不能按部就班，落實(shí)雙重組織生活會(huì )制度，提高自我批評和相互批評質(zhì)量，健全“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化及主題實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習教育機制。

(四)著(zhù)力解決能力不足、視野不寬、專(zhuān)業(yè)不精、辦法不多、措施不實(shí)等問(wèn)題。重點(diǎn)解決能力于新形勢新任務(wù)不相適應，深刻部署工作缺乏前瞻性、創(chuàng )新性;認真研究政策，學(xué)習掌握專(zhuān)業(yè)知識并靈活應用。

(一)強化理論學(xué)習，堅定理想信念。按照黨的十九大關(guān)于新時(shí)代黨的建設總體要求，以黨的政治建設為統領(lǐng)，以上級主管部門(mén)安排部署為重點(diǎn)，著(zhù)力推進(jìn)“作風(fēng)建設”活動(dòng)，以黨性強作風(fēng)，以作風(fēng)促發(fā)展。深入學(xué)習黨的十九大精神，進(jìn)一步提高政治站位，深入學(xué)習貫徹“八個(gè)著(zhù)力”重要指示精神，做到真學(xué)真懂、真信真用。堅持把嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在前頭，堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨，切實(shí)擔負起管黨治黨政治責任，進(jìn)一步推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

(二)突出嚴實(shí)標準，強化責任擔當。堅決從嚴從實(shí)導向，“嚴”字當頭、“實(shí)”字托底，健全責任落實(shí)體系，精準梳理職能職責事項，建立工作臺賬，逐項分解工作任務(wù)，落實(shí)責任領(lǐng)導，制定推進(jìn)措施，做到事事有人管、件件有著(zhù)落。

(三)嚴肅黨內生活，加強黨建工作?？繉?shí)從嚴治黨主體責任，嚴格執行民主集中制，認真落實(shí)議事規則和決策程序，嚴格落實(shí)組織生活制度，增強黨內生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰斗性。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強化干部職工日常教育管理，對苗頭性問(wèn)題抓早抓小，執紀問(wèn)責實(shí)現常態(tài)化。

(四)強化學(xué)習培訓，提升能力素質(zhì)。堅持“缺什么補什么、弱什么強什么、需要什么就學(xué)習什么”的原則，認真開(kāi)展好教職工學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法規、學(xué)技能的安排部署，按崗位特性增強學(xué)習本領(lǐng)、工作本領(lǐng)，切實(shí)提升分析問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

(五)樹(shù)立實(shí)干導向，狠抓工作落實(shí)。始終以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓細抓實(shí)2018年教學(xué)質(zhì)量工作。領(lǐng)導班子成員以身作則，扛起責任，發(fā)揮示范帶頭作用，引領(lǐng)各項工作有效落實(shí)。

街道“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)實(shí)施方案范文

為進(jìn)一步推動(dòng)城管系統作風(fēng)效能提升，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，根據全區“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn),制訂本方案。

一、總體要求。

以黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神為指導，以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，以全面深化改革為動(dòng)力，以突出反對“四風(fēng)”為抓手，切實(shí)解決作風(fēng)建設、制度建設和效能建設等方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現部門(mén)形象有新轉變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務(wù)有新改善，制度執行有新加強，推動(dòng)發(fā)展有新成效，為實(shí)現城市管理工作目標提供堅強保證。

二、主要內容。

（一）密切黨群干群聯(lián)系，進(jìn)一步提升城管隊伍形象。

1、嚴格執行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規定。認真學(xué)習中央《八項規定》和省市區委《十項規定》，把握精神內涵，針對自身存在的問(wèn)題制訂具體改進(jìn)措施。領(lǐng)導干部要帶頭嚴格執行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規定，下基層簡(jiǎn)化接待，精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)，開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)，力戒空話(huà)、套話(huà)；嚴格落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規定，嚴禁違規發(fā)放津補貼、私設小金庫、兼職取酬，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂(lè )活動(dòng)，堅決杜絕公款浪費現象；嚴格規范考察學(xué)習活動(dòng)，嚴禁借各種名義變相旅游；嚴格遵守各項紀律規定，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權思想和特權現象，以改進(jìn)作風(fēng)的明顯成效，提升城管隊伍的形象，贏(yíng)得人民群眾的信任和擁護。

2、完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。有力有序有效開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深化“雙融雙解”“三解三促一加強”“三走進(jìn)三服務(wù)”等活動(dòng)，通過(guò)行風(fēng)體驗、駐點(diǎn)調研、走訪(fǎng)慰問(wèn)、個(gè)別談心、民意調查、入戶(hù)同吃同住同勞動(dòng)等形式，直接到群眾中了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)，著(zhù)力辦好民生實(shí)事，切實(shí)讓群眾得到更多的便利和實(shí)惠。

3、暢通群眾訴求反映渠道。對中國網(wǎng)監督平臺、12345政務(wù)平臺、政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)平臺等反映的涉及城市管理問(wèn)題的投訴舉報，落實(shí)專(zhuān)人辦理答復，做到件件有回音。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監督員、新聞媒體等方面的監督作用，廣泛收集群眾意見(jiàn)及建議，及時(shí)發(fā)現解決突出問(wèn)題。

（二）解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升工作落實(shí)能力。

4、重視解決重大決策部署落實(shí)不到位問(wèn)題。圍繞全年城市管理重點(diǎn)工作和重大舉措，建立健全目標責任體系和績(jì)效考核體系，加強對推進(jìn)力度和時(shí)間節點(diǎn)的監督檢查，切實(shí)解決“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有對策”以及在貫徹執行中打折扣、做選擇、搞變通等問(wèn)題，確保各項任務(wù)有效落實(shí)。

5、著(zhù)力解決機關(guān)作風(fēng)頑癥問(wèn)題。針對行政執法審批“中梗阻”現象，開(kāi)展“科室爭先進(jìn)、科長(cháng)爭優(yōu)秀、群眾評作風(fēng)”活動(dòng)，強化對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節的監督，激發(fā)創(chuàng )先爭優(yōu)的動(dòng)力和活力；針對“三公”經(jīng)費使用制度執行不到位現象，開(kāi)展厲行節約專(zhuān)項行動(dòng)，強化節約清廉習慣的養成，進(jìn)一步大幅壓降“三公”經(jīng)費；針對監督檢查流于形式，建立明察暗訪(fǎng)制度，加大明查暗訪(fǎng)力度和頻次，每季一通報、每半年一曝光，狠剎作風(fēng)頑癥，切實(shí)解決機關(guān)作風(fēng)“庸懶散奢拖”問(wèn)題。

（三）優(yōu)化營(yíng)商發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升涉企服務(wù)效能。

6、推行審批權力清單制度。落實(shí)“非禁即可”原則和省市“六放”要求，在承接和落實(shí)好上級下放權力的同時(shí)，對審批權力事項進(jìn)行全面清理。確定審批事項底數，健全審批事項目錄，匯編審批流程，公開(kāi)審批權力清單，推進(jìn)權力網(wǎng)上公開(kāi)運行，讓行政審批更加便利、規范。

街道作風(fēng)建設提升年活動(dòng)實(shí)施方案范文

為認真貫徹落實(shí)***總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見(jiàn)》精神，堅決整治形式主義、官僚主義，切實(shí)加強作風(fēng)建設，根據街道工作實(shí)際，街道黨工委決定在全體黨員干部中開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)。

堅持以***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實(shí)***總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見(jiàn)》精神。自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護”，堅決做到“四個(gè)必須”，把嚴明政治紀律和政治規矩落實(shí)到具體的人和事，絕不允許對黨中央決策部署置若罔聞、熟視無(wú)睹，絕不允許搞上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許做選擇、打折扣、搞變通，絕不允許弄虛作假，絕不允許自行其是、陽(yáng)奉陰違、尾大不掉、妄議中央。針對黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題及不良傾向，深入查擺問(wèn)題，認真開(kāi)展專(zhuān)項整治，落實(shí)“馬上就辦”要求，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設成果，以風(fēng)清氣正的黨風(fēng)政風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)不斷向好，為實(shí)現街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。

圍繞推進(jìn)上級重大決策部署落實(shí)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰”、掃黑除惡、產(chǎn)業(yè)項目建設、民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展等重點(diǎn)工作，特別是對關(guān)鍵崗位在工作中表現出來(lái)的形式主義，官僚主義開(kāi)展集中整治;嚴肅查處誣告陷告、刻意報復他人的行為;查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展環(huán)境的“中梗阻”式腐敗問(wèn)題。堅決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個(gè)方面的15種突出表現和行為。

(一)堅決整治“不作為”

1.不敢為的問(wèn)題。在“兩個(gè)維護”上立場(chǎng)不堅定，“四個(gè)意識”不強，是非觀(guān)念模糊，面對問(wèn)題不敢較真碰硬;對推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展存在畏難情緒，不敢攻堅克難;怕干得多錯得多，借口規定約束多懶政怠政;遇到困難問(wèn)題就推躲，責任承擔上推下卸等問(wèn)題。

2.不愿為的問(wèn)題。工作不積極主動(dòng)，存在“等、靠、要”思想;工作避重就輕，不肯真抓實(shí)干;不思進(jìn)取，被動(dòng)作為，一味埋怨牢騷等問(wèn)題。

3.不善為的問(wèn)題。工作中缺乏清晰思路和具體舉措，習慣于上行下效，長(cháng)期打不開(kāi)局面;工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下;作風(fēng)不嚴不實(shí)，工作不接地氣，線(xiàn)掌握情況等問(wèn)題。

4.不會(huì )為的問(wèn)題。工作缺乏協(xié)調溝通，不能形成工作合力，業(yè)務(wù)能力不強，政策把握不準，執行任務(wù)有偏差等問(wèn)題。

(二)堅決整治“慢作為”

5.敷衍塞責的問(wèn)題。工作中“踢皮球”，服務(wù)群眾“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”，推諉扯皮，部門(mén)各行其是，官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴重，對群眾反映強烈的事項置若罔聞、層層推拖等問(wèn)題。

6.墨守成規的問(wèn)題?！胺殴芊备母锊坏轿?，工作中形成思維定式，不能適應形勢發(fā)展需要，不準確識變，不主動(dòng)創(chuàng )新，干事瞻前顧后、患得患失，推進(jìn)改革虛與委蛇等問(wèn)題。

7.消極應付的問(wèn)題。貫徹執行上級決策部署反應慢、落地遲，遇事等待觀(guān)望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時(shí)辦結，亟待解決的問(wèn)題議而不定、久拖不決，作風(fēng)拖沓、貽誤工作落實(shí)時(shí)機等問(wèn)題。

(三)堅決整治“亂作為”

8.人為設障的問(wèn)題。擅自改變辦事程序，提高辦事門(mén)檻，故意刁難、變相設卡尋租，亂收費、亂罰款、亂攤派，增加群眾和基層負擔;搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問(wèn)題。

9.失職瀆職的問(wèn)題。對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，玩忽職守;在社會(huì )保障、政策扶持款物分配等事項中不公平公正，違反規定亂決策、亂拍板、亂執行等問(wèn)題。

10.以權謀私的問(wèn)題。私設小金庫，搞賬外賬，利用職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對象成下屬單位安排消費娛樂(lè )或報銷(xiāo)費用，為親友或特定關(guān)系人謀取不正當利益等問(wèn)題。

11.用權任性的問(wèn)題。放縱妄為，不依規依依程序辦事，超越邊界，過(guò)度執法、選擇性執法、權利尋租，充當不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題“保護傘”等問(wèn)題。

(四)堅決整治“假作為”

12.失責失信的問(wèn)題。服務(wù)群眾和企業(yè)不講誠信，重承諾輕兌現，對招商引資項目重引進(jìn)、輕落地，新官不理舊賬等問(wèn)題。

13.華而不實(shí)的問(wèn)題。不從實(shí)際出發(fā)，不顧民生民力，不顧長(cháng)遠利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績(jì)工程”等行為。以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問(wèn)題。

14.欺上瞞下的問(wèn)題。蒙騙上級，執行決策部署時(shí)“喊口號、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報情況;偽造資料應付上級檢查，糊弄群眾，對下隱瞞實(shí)情等問(wèn)題。

15.脫離實(shí)際的問(wèn)題。調查研究搞形式、走過(guò)場(chǎng)，打造“經(jīng)典調研線(xiàn)路”，出具“假證明”辦理審批事項，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實(shí)績(jì)等問(wèn)題。

(一)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。街道各部門(mén)要高度重視，創(chuàng )新方式加大宣傳力度，街道黨政辦負責組織力量宣傳我街道抓作風(fēng)、促發(fā)展的堅定決心和工作成效，黨建站要通過(guò)把開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)情況納入黨建述職評議考核，從嚴壓實(shí)各級黨組織責任，要依托主題黨日等活動(dòng)，做到黨員干部人人知曉，全員參與，要進(jìn)一步解放思想，深入學(xué)習討論，廣泛征求意見(jiàn)，提高廣大黨員領(lǐng)導干部大局意識，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取，在政務(wù)服務(wù)中推動(dòng)“馬上辦、就近辦、網(wǎng)上辦、上門(mén)辦、一次辦”。

(二)加強監督檢查。由街道紀工委牽頭，對“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查。聚焦突出問(wèn)題，針對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節和“關(guān)鍵少數”，開(kāi)展專(zhuān)項督查和跟蹤檢查，以真督實(shí)查促推活動(dòng)深入開(kāi)展。街道設立“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)舉報郵箱及電話(huà)，舉報電話(huà):17363738005,郵箱(158181921@)。

(三)嚴肅執紀問(wèn)責。運用好監督執紀四種形態(tài)，對問(wèn)題較小、情節輕微的，及時(shí)提醒教育;對因濫用職權、玩忽職守造成群眾損失的直接責任人，一律嚴查快辦。加大“一案雙查”力度，對因作風(fēng)不正造成嚴重后果或影響較大的，不僅追究當事人責任，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導責任。對推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢，整改走形式、機關(guān)作風(fēng)長(cháng)期未見(jiàn)好轉的單位，約談單位主要負責人。

(四)開(kāi)展警示教育。對形式主義、官僚主義突出問(wèn)題和典型案例，及時(shí)通報曝光。充分利用黨日活動(dòng)，干職工大會(huì )加強對黨員干部開(kāi)展形式主義，官僚主義突出問(wèn)題和典型案例的警示教育。對群眾反映問(wèn)題集中、違紀違規行為多發(fā)頻發(fā)的單位或系統，督促適時(shí)召開(kāi)全體干職工警示教育大會(huì )。

(五)抓好巡視(察)整改。以高度負責的態(tài)度、務(wù)實(shí)過(guò)硬的舉措，支持配合做好巡視(察)“后半篇”文章，深化鞏固區委巡察組反饋意見(jiàn)整改，認真抓好本級巡察工作，針對巡察中發(fā)現的問(wèn)題，制定問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責任清單，按時(shí)間節點(diǎn)有序有力推進(jìn)，確保巡察整改工作落到實(shí)處。

(一)落實(shí)“兩個(gè)責任”。街道各級黨組織要提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為當前正風(fēng)肅紀的首要任務(wù)、長(cháng)期任務(wù)，自覺(jué)擔負起作風(fēng)建設主體責任，加強對本單位、本系統干職工的日常管理和監督。改進(jìn)考核方式，黨政辦要將各單位作風(fēng)建設提升年活動(dòng)開(kāi)展情況納入年度績(jì)效考核。街道紀工委要堅持問(wèn)題導向，切實(shí)強化監督執紀問(wèn)責，對形式主義、官僚主義典型案件及時(shí)查處通報，以嚴明的紀律將“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)推向深入。

(二)加強組織領(lǐng)導。為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，成立益陽(yáng)市金銀山街道“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設街道紀檢監察室，以積極的工作措施，在全街道形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，積極營(yíng)造黨員干部敢作為、有擔當、不怠政，不懶政、干事創(chuàng )業(yè)、清正廉潔的工作氛圍。

(三)堅持糾建并舉。街道各部門(mén)要將“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結合，進(jìn)一步理清工作思路，堅持什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，做到工作不落實(shí)不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)。建立長(cháng)效機制，真正以活動(dòng)統籌推進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展檢驗活動(dòng)成果，做到在活動(dòng)中整改、在整改中提升、在提開(kāi)中深化、在深化中堅持。

開(kāi)展作風(fēng)建設提升年活動(dòng)的實(shí)施方案集合

為全面貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”、強化責任擔當、切實(shí)轉變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)工作落實(shí)，服務(wù)全縣發(fā)展大局?？h委、政府決定，在全縣開(kāi)展“干部作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)，結合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

堅持以***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì )、中央經(jīng)濟工作會(huì )議和區市全委會(huì )精神，統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，突出問(wèn)題導向，深化改革創(chuàng )新，著(zhù)力解決群眾反響強烈、社會(huì )普遍關(guān)注的作風(fēng)頑疾，堅決查處侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，努力營(yíng)造良好的政治生態(tài)。引導廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌，用心想事、用心干事、用心抓落實(shí)，切實(shí)提高落實(shí)黨中央重大決策部署和區市黨委、縣委工作的能力和水平，推進(jìn)干部作風(fēng)持續好轉、發(fā)展環(huán)境明顯改善、各項工作圓滿(mǎn)落實(shí)，為爭創(chuàng )銀川都市圈高質(zhì)量發(fā)展示范縣提供堅強保障。

通過(guò)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)，圍繞縣委、政府重點(diǎn)工作推進(jìn)，著(zhù)力解決影響和制約發(fā)展的突出問(wèn)題，建立健全促進(jìn)發(fā)展的長(cháng)效機制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，進(jìn)一步營(yíng)造擔當干事氛圍，推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展。重點(diǎn)突出以下內容：

（一）深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨。堅持把人民對美好生活的向往作為開(kāi)展各項工作的宗旨，在推進(jìn)改革發(fā)展穩定各項事業(yè)中，始終把事關(guān)群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂(yōu)群眾之所憂(yōu)、辦群眾之所需，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。

（二）切實(shí)解決影響發(fā)展的突出問(wèn)題。深刻認識新時(shí)代社會(huì )主要矛盾的轉變，全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，在打好“三大攻堅戰”、產(chǎn)業(yè)轉型升級、實(shí)施鄉村振興、提升公共服務(wù)水平、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作方面要堅持問(wèn)題導向、找準癥結、精準發(fā)力、破題突圍，確保完成年度目標任務(wù)。

（三）著(zhù)力鍛造真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。自覺(jué)把高標準履職盡責作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng )新、**難題、促進(jìn)落實(shí)的能力和魄力，面對改革發(fā)展穩定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務(wù)豁得出來(lái)、頂得上去，面對各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（四）扎實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，自覺(jué)把維護***總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，持之以恒正風(fēng)肅紀，鍛造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，重點(diǎn)治理整治官僚主義、形式主義、“四風(fēng)”隱形變異等問(wèn)題，持續推動(dòng)干部隊伍作風(fēng)好轉，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障。

按照自治區、銀川市全委會(huì )和紀委全會(huì )關(guān)于著(zhù)力整治形式主義、官僚主義的安排部署，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)水平，努力解決影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問(wèn)題。

堅決整治形式主義、官僚主義。

形式主義主要表現：學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節；文山會(huì )海、空話(huà)套話(huà)；弄虛作假、欺上瞞下；蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花；不切實(shí)際、不求實(shí)效；落實(shí)不力、工作疲沓等作風(fēng)不實(shí)的突出問(wèn)題。

官僚主義主要表現：高高在上、脫離群眾；跑官要官、任人唯親；急功近利、好大喜功；不負責任、不敢擔當；吃拿卡要、與民爭利；表里不一、紀律松懈等作風(fēng)不實(shí)的突出問(wèn)題。

堅持政治原則，嚴明政治紀律，堅決整治重“痕跡”輕“實(shí)績(jì)”現象，切實(shí)糾正在推進(jìn)工作落實(shí)中虛報浮夸、不干實(shí)事等問(wèn)題；統籌規劃、嚴格控制文件會(huì )議數量，做到精簡(jiǎn)規范、務(wù)實(shí)有效；切實(shí)改進(jìn)調查研究方式，防止調查研究走馬觀(guān)花、淺嘗輒止，看不全基層實(shí)際，聽(tīng)不到意見(jiàn)建議等問(wèn)題。嚴格落實(shí)形式主義、官僚主義整治情況月報和典型問(wèn)題公開(kāi)通報曝光制度，著(zhù)力糾治空泛表態(tài)、應景造勢、消極拖沓、作風(fēng)霸道，黨內政治生活搞變通、隨意化，民主集中制“假民主”、走過(guò)場(chǎng)等突出問(wèn)題。

全縣各單位和全體黨員干部進(jìn)一步統一思想和行動(dòng)，按照縣委、政府關(guān)于“干部作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的工作部署，切實(shí)增強擔當精神，轉變工作作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好作風(fēng)建設各項任務(wù)的落實(shí)。由縣紀委監委牽頭，按照區市紀委關(guān)于深化集中整治形式主義、官僚主義問(wèn)題的安排部署，制定工作方案，明確學(xué)習內容、自查方向、整改措施、建章立制以及健全長(cháng)效機制等要求。

作風(fēng)建設永遠在路上，必須堅持從具體工作、具體問(wèn)題抓起，在抓常、抓細、抓長(cháng)上下功夫，持續努力、久久為功。重點(diǎn)圍繞影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問(wèn)題，點(diǎn)面結合，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮職能部門(mén)的推進(jìn)落實(shí)作用，按照縣委、政府年度重點(diǎn)任務(wù)、重大決策、重要部署，自上而下開(kāi)展八個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)：

（一）推動(dòng)重大決策部署落實(shí)落地。深入貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，***總書(shū)記來(lái)寧夏視察時(shí)重要講話(huà)和批示指示精神，按照聚焦中心、抓住關(guān)鍵、健全機制、優(yōu)化方式、提升實(shí)效的思路，在督準、督實(shí)、督深、督嚴上下功夫，全力推動(dòng)縣委、政府重點(diǎn)任務(wù)、重大項目、重要決策部署落地生根、開(kāi)花結果。重點(diǎn)對縣委常委會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議研究部署的工作任務(wù)以及招商引資、項目建設、月度指標任務(wù)、環(huán)保問(wèn)題整改、鄉村振興戰略實(shí)施、信訪(fǎng)問(wèn)題化解等經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與人民群眾反映強烈突出問(wèn)題的督查督辦，以督查督辦推動(dòng)工作成效，促進(jìn)部門(mén)作風(fēng)建設。充分調動(dòng)各鄉鎮場(chǎng)屬地監督管理作用和各部門(mén)行業(yè)領(lǐng)域監督指導作用，明確推動(dòng)工作落實(shí)的具體內容、工作要求，切實(shí)增強推動(dòng)工作的針對性和有效性?？h委督查工作要逐步從督查具體工作落實(shí)情況向督查部門(mén)鄉鎮工作推動(dòng)情況轉變，運用督查、曝光、問(wèn)責“三位一體”工作機制，著(zhù)力將貫徹落實(shí)縣委、政府決策部署中不履職、不擔當、不作為問(wèn)題作為追責重點(diǎn)，切實(shí)解決干部作風(fēng)突出問(wèn)題。

牽頭領(lǐng)導：馬金龍。

牽頭單位：縣委辦公室。

（二）堅持真抓實(shí)干強化責任擔當。牢固樹(shù)立抓落實(shí)就是抓發(fā)展的理念，著(zhù)力整治抓而不緊、抓而不實(shí)的“頑疾”，堅持“到事、到人、到崗”抓落實(shí)，對經(jīng)濟運行中的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵指標緊盯不放，對全縣各項重點(diǎn)工作制定嚴格的“時(shí)間表”“任務(wù)書(shū)”，一條一條對賬，一件一件對標，推動(dòng)任務(wù)目標化、目標項目化、項目責任化、責任實(shí)效化。重點(diǎn)在打贏(yíng)三大攻堅戰、推進(jìn)鄉村振興、突出改革開(kāi)放統籌推進(jìn)，抓好園區整合、招商引資、項目建設等主要任務(wù)，逐步實(shí)現轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展。大力推行“一線(xiàn)工作法”，做到問(wèn)題在一線(xiàn)發(fā)現、矛盾在一線(xiàn)解決、工作在一線(xiàn)推進(jìn)、作風(fēng)在一線(xiàn)錘煉，努力打通決策部署落實(shí)的“最后一公里”，確?？h委、政府的決策部署真正落到實(shí)處。把抓落實(shí)的著(zhù)力點(diǎn)放在化解矛盾、**難題上，嚴格區分哪些是體制機制弊端造成的問(wèn)題，哪些是工作責任不落實(shí)造成的問(wèn)題，哪些是條件不具備一時(shí)難以解決的問(wèn)題，分類(lèi)施策、對癥下藥、有的放矢。

牽頭領(lǐng)導：趙波。

牽頭單位：政府辦公室。

（三）開(kāi)展宣傳教育揚正氣樹(shù)新風(fēng)。持續鞏固“三轉一高”活動(dòng)成果，結合即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真組織學(xué)習貫徹和落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神活動(dòng)，通過(guò)中心組理論學(xué)習、黨員干部培訓、黨組織生活會(huì )等平臺渠道，加強廣大干部黨性修養，弘揚新風(fēng)正氣。要充分發(fā)揮宣傳部門(mén)優(yōu)勢，既要發(fā)現活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型，樹(shù)立先進(jìn)標桿，又要對嚴重損害發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型問(wèn)題點(diǎn)名道姓通報曝光，不斷釋放整頓作風(fēng)的強烈信號。要創(chuàng )新宣傳方式，開(kāi)辟專(zhuān)題專(zhuān)欄，正面引導網(wǎng)上輿論，通過(guò)新聞報道、工作綜述、專(zhuān)題專(zhuān)訪(fǎng)等形式，努力營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。利用電視問(wèn)政這一有力的問(wèn)政平臺，從加強作風(fēng)建設入手，重點(diǎn)圍繞我縣重要工作、重點(diǎn)工程、重大項目以及群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，讓政府為百姓答疑解惑，為公眾提供直接、廣泛、有效的行政參與和監督平臺，讓群眾的利益訴求得到有效回應。

牽頭領(lǐng)導：馬金龍。

牽頭單位：縣委宣傳部。

（四）激勵擔當作為促進(jìn)干事創(chuàng )業(yè)。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，憑實(shí)績(jì)選干部，看擔當用干部。積極推行干部競爭上崗，健全干部交流長(cháng)效機制，形成機關(guān)與基層雙向交流、重要崗位定期交流、同一職位任職時(shí)間長(cháng)的輪崗交流的良性循環(huán)。堅持嚴管和厚愛(ài)結合，激勵和約束并重，建立健全崇尚實(shí)干、帶頭擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，落實(shí)容錯糾錯等機制，最大限度激勵干部干事創(chuàng )業(yè)熱情。完善用好容錯糾錯機制，堅持落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，解決好怕?lián)熍鲁鲥e、不敢試不敢為的問(wèn)題。堅持日?？己?、分類(lèi)考核、近距離考核相結合，完善干部紀實(shí)評價(jià)檔案，提高考核的針對性、科學(xué)性和實(shí)效性。在單位績(jì)效考評中確定一定比例資金用于鼓勵干部干事創(chuàng )業(yè)。運用好干部考核成果轉化，盤(pán)活用好干部資源，做到各盡其能、人盡其才、人崗相適。

牽頭領(lǐng)導：馬金龍。

牽頭單位：縣委組織部。

（五）深化政務(wù)服務(wù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化“放管服”改革，堅持“一枚印章管審批”，聚焦政務(wù)服務(wù)工作中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，不斷優(yōu)化流程、創(chuàng )新服務(wù)，推進(jìn)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”改革，推動(dòng)“雙隨機、一公開(kāi)”監管全覆蓋。推進(jìn)“證照分離”改革，實(shí)現企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間再減一半、項目審批時(shí)間再砍一半、政務(wù)服務(wù)一網(wǎng)通辦、企業(yè)和群眾辦事最多跑一次，審批時(shí)限控制在45個(gè)工作日內。借助互聯(lián)網(wǎng)、大數據等技術(shù)，深化政務(wù)信息系統整合共享，加快政務(wù)服務(wù)標準化建設，提高政府服務(wù)效率和透明度，爭創(chuàng )全國“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”示范縣。

牽頭領(lǐng)導：馬剛。

牽頭單位：縣審批服務(wù)管理局。

（六）進(jìn)百企解難題優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。扎實(shí)開(kāi)展進(jìn)百企解難題精準服務(wù)活動(dòng)，嚴格落實(shí)自治區促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟健康發(fā)展20條，結合開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，倡導構建“親”“清”新型政商關(guān)系。扎實(shí)開(kāi)展政策、法律進(jìn)企業(yè)宣講活動(dòng)，強化守法經(jīng)營(yíng)意識，解讀政策紅利，提供維權服務(wù)。深入企業(yè)走訪(fǎng)調研，歸納梳理企業(yè)迫切需要解決的困難問(wèn)題，聯(lián)合政府職能部門(mén)建立政企見(jiàn)面溝通督辦機制，對企業(yè)融資難、續貸難、人才引進(jìn)難等問(wèn)題專(zhuān)項研究，對企業(yè)問(wèn)題、辦理情況登記臺賬，嚴格執行歸口管理掛銷(xiāo)賬制度，架起“連心橋”，**“中梗阻”，暢通“微循環(huán)”，打通“最后一公里”，推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策措施落地、落細、落實(shí)。

牽頭領(lǐng)導：李炳杰。

牽頭單位：縣發(fā)改局。

（七）推進(jìn)依法行政護航經(jīng)濟發(fā)展。全面清理涉企積壓案件，對執行難問(wèn)題集中攻堅，堅決懲治經(jīng)濟領(lǐng)域違法違規活動(dòng)；緊密結合當前掃黑除惡專(zhuān)項斗爭，嚴厲打擊損害發(fā)展環(huán)境的黑惡勢力及其“保護傘”，嚴肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案等行為；積極開(kāi)展法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，增強企業(yè)依法辦事意識，努力維護企業(yè)合法權益；高度重視群眾反映強烈、問(wèn)題突出的部門(mén)和單位，結合縣委、政府重點(diǎn)工作、重大項目，精準發(fā)現問(wèn)題，查糾結合，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展保駕護航。

牽頭領(lǐng)導：白建斌。

牽頭單位：縣委政法委。

（八）集中整治民生領(lǐng)域突出問(wèn)題。密切關(guān)注教育醫療、環(huán)境保護、救助救濟、住房保障、食品藥品安全等民生領(lǐng)域腐敗問(wèn)題，督促協(xié)調相關(guān)部門(mén)持續開(kāi)展專(zhuān)項整治，組織各鄉鎮場(chǎng)、街道開(kāi)展村（居）干部及直系親屬享受惠農惠民政策大排查，嚴查基層干部?jì)?yōu)親厚友、小貪小占、截留挪用、吃拿卡要等行為，讓群眾切身感受到正風(fēng)反腐的成效和變化，增加“幸福感”和“獲得感”。持續深化“互聯(lián)網(wǎng)+陽(yáng)光村務(wù)”、會(huì )計委托代理服務(wù)及村級黨風(fēng)廉政建設質(zhì)詢(xún)工作機制，全面完成質(zhì)詢(xún)問(wèn)題整改，規范“小”“微”權力運行，形成常抓常管、常管常嚴的有效制約。

牽頭領(lǐng)導：劉勇。

牽頭單位：縣紀委監委。

干部作風(fēng)建設提升年活動(dòng)從2019年2月開(kāi)始，至2019年底結束，其中八個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：精心謀劃準備，全面安排部署（2019年2月20日前）。各牽頭單位要將“干部作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)專(zhuān)項行動(dòng)，結合縣委十四屆五次全委會(huì )報告及《中共賀蘭縣委2019年工作要點(diǎn)》，制定牽頭單位“干部作風(fēng)建設提升年”實(shí)施方案及工作臺賬，確定年度工作任務(wù)，明確責任分工、工作措施、完成時(shí)限及配合單位，督促推動(dòng)各成員單位抓好落實(shí)，各成員單位原則上不再制定工作方案，按照牽頭單位統一安排部署開(kāi)展工作。各牽頭單位實(shí)施方案及臺賬于2月20日前由單位一把手簽字蓋章后，電子版和紙質(zhì)版報送至縣委督查室（縣考評中心）備案（聯(lián)系人：馬成，聯(lián)系地址：縣委三樓321辦公室，聯(lián)系電話(huà)：8062344，電子郵箱：hlxwdcsh@）。各級各部門(mén)要堅持把思想動(dòng)員和學(xué)習教育貫穿干部作風(fēng)建設提升年活動(dòng)始終，切實(shí)提高廣大干部對轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性認識，把思想和行動(dòng)統一到縣委、政府的決策部署上來(lái)，凝聚起轉變作風(fēng)的思想共識，形成改善發(fā)展環(huán)境的行動(dòng)自覺(jué)。

第二階段：強化真抓實(shí)干，推動(dòng)工作落實(shí)（2019年2月底至12月初）。各牽頭單位要切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總、協(xié)調各方的作用，各配合單位要增強協(xié)調意識，相互協(xié)作、優(yōu)勢互補，共同做好工作。各牽頭單位每月要召開(kāi)一次“干部作風(fēng)建設提升年”專(zhuān)題會(huì )議；要對工作推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行總結分析，找差距、找問(wèn)題，對推進(jìn)工作落實(shí)安排部署。要按照年初建賬情況對工作落實(shí)情況進(jìn)行自查，對落實(shí)不到位的要分析原因、并提出措施及時(shí)進(jìn)行整改。各牽頭單位要及時(shí)報送各領(lǐng)域工作的亮點(diǎn)成效、突破性進(jìn)展和完成情況，每月信息報送量不少于4篇。領(lǐng)導小組辦公室要對各級各部門(mén)開(kāi)展干部作風(fēng)建設提升年活動(dòng)情況和整改落實(shí)情況及時(shí)跟進(jìn)督查，建立健全臺賬，實(shí)行掛牌銷(xiāo)號，推動(dòng)問(wèn)題整改。

第三階段：推動(dòng)作風(fēng)轉變，全面考核總結（2019年12月底）。領(lǐng)導小組辦公室要采取年度績(jì)效考評、“群眾評議機關(guān)”、“政風(fēng)行風(fēng)評議”、暗訪(fǎng)督查、信訪(fǎng)投訴和單位目標任務(wù)完成情況等，對各部門(mén)轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境滿(mǎn)意度情況進(jìn)行綜合評議，作為年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設責任制考核和政績(jì)考核的重要內容。各牽頭單位要全面總結“干部作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的經(jīng)驗成果，2019年12月20日前書(shū)面報告干部作風(fēng)建設提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。2019年12月底作風(fēng)建設提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組召開(kāi)總結表彰大會(huì )，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結，安排部署鞏固提升任務(wù)。

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣委辦公室（縣委督查室），主任由馬金龍同志兼任，副主任由保旭鋒同志兼任。領(lǐng)導小組辦公室負責統籌全縣“干部作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的日常工作，督查督辦各專(zhuān)項行動(dòng)牽頭單位工作推進(jìn)情況。

八個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)牽頭單位要結合專(zhuān)項行動(dòng)具體內容確定配合單位，并成立專(zhuān)項行動(dòng)工作辦公室，辦公室設在各牽頭單位，負責做好方案制定、工作推進(jìn)、信息報送、會(huì )議協(xié)調、情況匯總以及總結上報等工作。

（一）迅速安排部署，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。全縣各單位要高度重視，一把手要親自抓，做到動(dòng)員廣而深、問(wèn)題找得準、措施定得實(shí)、整改行動(dòng)快，形成工作有合力、組織更周密、活動(dòng)富有成效的良好工作局面。加大媒體宣傳，縣委宣傳部要綜合運用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )、廣播等媒體，在縣融媒體中心開(kāi)辟“干部作風(fēng)建設提升年”專(zhuān)欄，充分發(fā)揮輿論引導作用，開(kāi)展廣泛深入的宣傳報道，為推動(dòng)“干部作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)高起點(diǎn)啟動(dòng)、高標準實(shí)施、高質(zhì)量完成營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

（二）強化監督檢查，督促整改落實(shí)?？h人大、政協(xié)分別牽頭成立督查督導組，縣人大專(zhuān)項督查督導脫貧攻堅、環(huán)境整治等工作推進(jìn)落實(shí)情況；縣政協(xié)專(zhuān)項督查招商引資、項目建設等工作推進(jìn)落實(shí)情況，建立督查通報機制，運用明察暗訪(fǎng)、通報曝光等方式，推動(dòng)工作落實(shí)到位?！案刹孔黠L(fēng)建設提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室要緊盯各單位“臺賬”，通過(guò)定期督、跟蹤督、現場(chǎng)督等方式將監督檢查貫穿于活動(dòng)全過(guò)程，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)現薄弱環(huán)節，督促整改落實(shí)。領(lǐng)導小組辦公室督查活動(dòng)開(kāi)展情況與平時(shí)的季度、半年、年度績(jì)效考評掛鉤，要在年底前組織相關(guān)部門(mén)對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面檢查驗收，并納入全縣各部門(mén)績(jì)效考評賦分范圍。

（三）嚴格責任追究，定期通報曝光。對建立“臺賬”走過(guò)場(chǎng)、搞形式、工作推進(jìn)不力、問(wèn)題解決不到位的單位和個(gè)人，嚴肅問(wèn)責。同時(shí)，建立定期通報曝光制度，對查處的典型案例、責任追究案例，加強個(gè)案剖析，舉一反三，進(jìn)行點(diǎn)名道姓通報曝光，發(fā)揮震懾和警示作用。

開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案

根據《中共xx縣委關(guān)于關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（x縣發(fā)〔2019〕8號）文件精神，為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神、***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和***總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設系列重要講話(huà)精神，以及省、市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設相關(guān)要求，堅持全面從嚴治黨，切實(shí)增強全鎮干部“四個(gè)意識”，提振干事創(chuàng )業(yè)的精氣神，促進(jìn)全鎮干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的根本好轉，經(jīng)鎮黨委研究，將2019年確定為xx鎮“作風(fēng)建設提升年”，在全鎮范圍內開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)?，F結合我鎮實(shí)際，制定如下實(shí)施意見(jiàn)：

以***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會(huì )精神以及省委書(shū)記劉奇同志關(guān)于作風(fēng)建設的講話(huà)精神，圍繞抓好《中共xx縣委關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，打造敢于擔當、主動(dòng)作為、爭創(chuàng )一流的干部隊伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正、奮勇?tīng)幭?、共謀發(fā)展的濃厚氛圍，推動(dòng)作風(fēng)建設常態(tài)化、長(cháng)效化、制度化，為高質(zhì)量抓好巡視巡察問(wèn)題整改，加快建設富裕、文明、和諧、秀美新xx提供堅強保障。

“怕、慢、假、庸、散”，形式主義和官僚主義新表現等問(wèn)題，徹底根治作風(fēng)頑癥，努力實(shí)現全鎮干部作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿(mǎn)意度明顯提高。

（二）堅持以上率下。以領(lǐng)導班子成員、站所負責人、村（居）黨支部書(shū)記為重點(diǎn)，堅持領(lǐng)導帶頭、率先垂范，帶領(lǐng)全體干部積極參與活動(dòng)。

（三）堅持懲防并舉。加大對鎮村干部違紀違規問(wèn)題的整治力度，對苗頭性問(wèn)題，及時(shí)提醒，迅速糾正，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題；對明知故犯、屢教不改等問(wèn)題，從嚴從重處理。

（四）鼓勵擔當作為。把作風(fēng)建設與我鎮開(kāi)展的績(jì)效考核工作結合起來(lái)，嚴管與關(guān)愛(ài)相結合，約束與激勵并重，完善績(jì)效考核激勵引導機制，旗幟鮮明地為忠誠擔當、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁，激勵干部愛(ài)事業(yè)、干事業(yè)的熱情，在全鎮范圍內營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。

通過(guò)深入開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)，要切實(shí)解決當前部分干部紀律不嚴、不敢擔當、標準不高、效率低下等問(wèn)題，實(shí)現以下四個(gè)目標。

“兩個(gè)維護”，做到務(wù)實(shí)、清廉，自覺(jué)規范個(gè)人言行，杜絕紀律松弛、自由散漫的風(fēng)氣。

（二）服務(wù)水平明顯提升。促進(jìn)鎮村干部牢固樹(shù)立服務(wù)群眾、營(yíng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的意識，自覺(jué)加強修養，樹(shù)立服務(wù)意識、公仆意識，切實(shí)增強責任感、使命感和緊迫感，做到盡職盡責、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，依法行政、依章辦事，工作講原則、服務(wù)講主動(dòng)、辦事講效率，做到廉潔、高效、務(wù)實(shí)；經(jīng)常深入村組、深入一線(xiàn)，摸實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高，辦事公開(kāi)公正，政府公信力進(jìn)一步提高。

（三）執行能力明顯提高。牢固樹(shù)立“敢挺、苦干、實(shí)拼”的意識，自覺(jué)主動(dòng)執行上級重大決策部署，增強理解領(lǐng)會(huì )上級黨委政府和鎮黨委、政府決策的能力，確保定下來(lái)的工作全力推動(dòng)，部署了的任務(wù)落實(shí)到底；提升謀劃能力，對急難險重問(wèn)題，做到有思路、有對策、有部署、有落實(shí)，工作執行力切實(shí)增強；提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，確保黨的政策真正落地生根、開(kāi)花結果。

（四）爭先意識明顯增強。結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮各級黨支部的凝聚力和向心力，引導全鎮干部主動(dòng)維護集體榮譽(yù)，積極攻堅克難、開(kāi)拓進(jìn)取、爭創(chuàng )一流，在落實(shí)黨委、政府的決策部署上，善于運用創(chuàng )新思維和措施解決實(shí)際問(wèn)題，立說(shuō)立行，一抓到底，確保工作事事有著(zhù)落，件件爭一流。

力。（牽頭單位：鎮黨政辦，責任單位：各村（居）、各單位）。

（二）整治文風(fēng)。重點(diǎn)整治文稿照搬照抄、互相抄襲，文稿內容“假大空”，沒(méi)有結合本單位實(shí)際等文風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。整治文稿內容弄虛作假，大力弘揚清新干練的新文風(fēng)，即在制定文件、撰寫(xiě)材料等文稿時(shí)，做到“四要四不”，即要言簡(jiǎn)意賅，不空話(huà)套話(huà)、拖沓冗長(cháng)；要結合實(shí)際，不照抄照搬、上下一般粗；要用字精準，不粗制濫造、馬虎應付；要嚴格程序，不隨意行文、不守規矩。繼續完善公文審核把關(guān)、前置審核制度，切實(shí)減少發(fā)文數量，壓縮文件篇幅，提高發(fā)文質(zhì)量，確保文件觀(guān)點(diǎn)正確、文風(fēng)清新、文件精練和報批程序到位。（牽頭單位：鎮黨政辦，責任單位：各單位）。

（三）整治會(huì )風(fēng)。重點(diǎn)整治“以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件”形式主義、官僚主義突出問(wèn)題；參會(huì )人員無(wú)故缺席、遲到、早退、叫人代會(huì )以及隨意接打電話(huà)、玩手機等違反會(huì )風(fēng)會(huì )紀的現象。切實(shí)改進(jìn)會(huì )風(fēng)，嚴肅會(huì )議紀律，完善會(huì )議管理制度，提高會(huì )議質(zhì)量和效率，控制會(huì )議數量，務(wù)必做到“六個(gè)嚴禁”，即嚴禁無(wú)故遲到、早退，嚴禁擅自缺會(huì )、代會(huì )，嚴禁在會(huì )場(chǎng)使用手機，嚴禁在會(huì )場(chǎng)打瞌睡、交頭接耳或大聲喧嘩，嚴禁隨意進(jìn)出會(huì )場(chǎng)，嚴禁利用會(huì )議互相吃請。（牽頭單位：鎮紀委、黨政辦，責任單位：各村（居）、各單位）。

（四）整治政風(fēng)。重點(diǎn)整治按部就班，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)，“磨洋工”、不出活，缺少當日事、當日畢的精神；以權謀私、索拿卡要，行政效能低下，服務(wù)態(tài)度不好，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；對鎮黨委、政府決策部署特別是精準扶貧、掃黑除惡、“兩違”管控、宅改殯改等“使巧勁”、“抄近道”、虛報數據、虛假整改；不求有功、但求無(wú)過(guò)，遇到問(wèn)題“躲貓貓”，一心想當“太平官”、“老好人”，對問(wèn)題不敢講、不敢管；面對經(jīng)濟新常態(tài)、從嚴治黨新要求，顧慮重重、畏首畏腳，抓工作缺少干勁和激情。(牽頭單位：鎮黨委，責任單位：各村（居）、各單位）。

（五）整治行風(fēng)。繼續抓好“放管服”改革工作的落地生根，優(yōu)化完善便民服務(wù)大廳延時(shí)錯時(shí)服務(wù)制度，加大各單位監督力度，堅決糾正服務(wù)質(zhì)量不高，辦事程序復雜、要件多、時(shí)間長(cháng)，群眾“多頭跑”“反復跑”“來(lái)回跑”的問(wèn)題。重點(diǎn)整治利用監管職權，個(gè)人公開(kāi)、變相成立中介組織，進(jìn)行行業(yè)業(yè)務(wù)“強買(mǎi)強賣(mài)”；在項目建設、資金使用中優(yōu)親厚友、雁過(guò)拔毛、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、貪污侵占；在為企業(yè)群眾辦事中，不給好處不辦事、給了紅包亂辦事的問(wèn)題。（牽頭單位：鎮人民政府，責任單位：各村（居）、各單位）。

（六）整治玩風(fēng)。重點(diǎn)整治不遵守上下班紀律，遲到早退，無(wú)故缺勤；上班時(shí)間打麻將、玩撲克、工作日午餐飲酒；外出不按規定請銷(xiāo)假，擅離職守，隨意脫崗，隨心所欲、我行我素；玩手機、炒股票、逛購物、看視頻、打電話(huà)或網(wǎng)絡(luò )聊天、串崗閑扯或交流與工作無(wú)關(guān)的話(huà)題等在崗不履職、見(jiàn)人不見(jiàn)事等問(wèn)題。（牽頭單位：鎮紀委、監察辦，責任單位：各村（居）、各單位）。

（七）整治弊風(fēng)。開(kāi)展形式主義、官僚主義四個(gè)方面12類(lèi)問(wèn)題整治工作，重點(diǎn)整治脫貧攻堅形式主義官僚主義，駐村第一書(shū)記、工作隊員脫崗離崗，幫扶干部幫扶工作走形式、走過(guò)場(chǎng)、不接“地氣”，落實(shí)扶貧政策不到位問(wèn)題；黨員干部作風(fēng)粗暴、脫離群眾;各村（居）、各單位“掛牌熱”，以形式主義落實(shí)工作要求等作風(fēng)突出問(wèn)題。（牽頭單位：鎮紀委、監察辦、黨建辦、鎮扶貧站，責任單位：各村（居）、各單位）。

（八）整治侈風(fēng)。重點(diǎn)整治違規發(fā)放津補貼、公車(chē)私用、私車(chē)公養、公款旅游、違規收送禮品、違規操辦婚喪喜慶事宜、公款吃喝、“不吃公款吃老板”、利用名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源謀取私利等違反中央八項規定精神問(wèn)題和隱形變異“四風(fēng)”等突出問(wèn)題。廣大黨員干部大力弘揚清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把紀律挺在前面，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺(jué)做到“十不準”，加強自我約束，正確對待黨內監督和社會(huì )監督，努力做到自重、自省、自警、自勵，始終保持清正廉潔優(yōu)良作風(fēng)。（牽頭單位：鎮紀委、監察辦，責任單位：各村（居）、各單位）。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2019年3月中旬-3月下旬）。

一是抓好動(dòng)員部署。各村（居）、各單位依據《中共xx鎮委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，結合本單位實(shí)際，制定工作計劃；召開(kāi)工作會(huì )議，全面部署“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)。二是抓好學(xué)習教育。采取集中學(xué)習和長(cháng)期自學(xué)相結合的方式，重點(diǎn)學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、***總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設的系列重要論述和省委、市委、縣委和鎮黨委關(guān)于作風(fēng)建設的決策部署，通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步明確開(kāi)展作風(fēng)建設的重要意義，不斷增強責任意識和服務(wù)意識。

（二）問(wèn)題查擺階段（2019年4月上旬-4月中旬）。

一是深入查擺問(wèn)題。各村（居）、各單位要結合2018年作風(fēng)建設工作情況，緊密聯(lián)系本單位和干部個(gè)人實(shí)際，進(jìn)一步查擺梳理“怕、慢、假、庸、散”方面和本《方案》中的“八風(fēng)”問(wèn)題，認真分析原因，列出問(wèn)題清單。二是制定工作計劃。各村（居）、各單位要根據問(wèn)題清單，研究制定整改計劃，形成整改臺賬。整改計劃要做到存在問(wèn)題、責任主體、整改措施和整改時(shí)限“四明確”，并在一定范圍內公開(kāi)，接受群眾和社會(huì )監督。

（三）整改落實(shí)階段（2019年4月下旬-11月底）。

一是抓好整改落實(shí)。各村（居）、各單位要緊盯中央和省、市、縣巡視巡察以及作風(fēng)建設專(zhuān)項督查發(fā)現的、自身查擺的、群眾反映強烈的、新聞媒體曝光的、監督員暗訪(fǎng)的各類(lèi)作風(fēng)問(wèn)題，逐一整改，逐一銷(xiāo)號。二是開(kāi)展作風(fēng)評議。采取直接評議或第三方評議的形式，每年組織一次評議，重點(diǎn)評議在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、任務(wù)落實(shí)等方面的情況。評議結果要公示，接受群眾再監督。對在作風(fēng)評議中排名倒數后兩位的村（居）和排名倒數后兩位的單位，由鎮黨委主要領(lǐng)導對其單位主要負責人進(jìn)行約談，涉及條管單位的，報送上級主管部門(mén)進(jìn)行處理。評議結果作為評選評優(yōu)、村（居）千分制考核、干部推薦使用的重要依據。

（四）總結驗收階段（2019年12月）。

一是全面總結。各村（居）、各單位要對“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)進(jìn)行全面總結，總結經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向；建立健全長(cháng)效機制，在教育、監督、制度上下功夫，推動(dòng)作風(fēng)建設科學(xué)化、制度化、規范化。二是全面考核驗收。鎮作風(fēng)辦負責對各村各單位“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)工作的考核驗收，考核驗收既注重作風(fēng)問(wèn)題整改實(shí)效又注重日常工作開(kāi)展情況。

（一）強化組織領(lǐng)導。鎮領(lǐng)導班子成員、各村（居）、各單位要把開(kāi)展好“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)作為落實(shí)鎮黨委決策部署的重要抓手，切實(shí)強化對作風(fēng)建設工作的領(lǐng)導，鎮領(lǐng)導班子要常督促常指導，各單位主要負責人要親自抓，經(jīng)常性研究作風(fēng)建設工作，切實(shí)履行主體責任，層層傳導壓力；鎮紀委、監察辦要認真履行監督責任，協(xié)助黨委抓好作風(fēng)建設，要聚焦主責主業(yè)，突出監督執紀問(wèn)責，嚴查違紀違規問(wèn)題。鎮作風(fēng)辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，加強督查指導，不要過(guò)份強調工作留痕，要注重到實(shí)地督查、一線(xiàn)核查，不斷把作風(fēng)建設引向深入。

（二）落實(shí)主體責任。按照上級要求，作風(fēng)建設實(shí)行主體責任終身責任制。村（居）黨支部和各單位負責人作為“第一責任人”，落實(shí)主體責任不力，導致發(fā)生性質(zhì)惡劣、后果嚴重的作風(fēng)問(wèn)題，要追究主體責任；班子成員履行“一崗雙責”不力的也要追究相應責任。責任追究情況將作為鎮績(jì)效考核重要依據，受到責任追究的單位或個(gè)人，按照相關(guān)規定，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類(lèi)先進(jìn)的資格。

（三）加大查究力度。鎮紀委、監察辦、黨建辦、作風(fēng)辦要切實(shí)履行好督促檢查職能，通過(guò)明查暗訪(fǎng)、常規檢查和突擊檢查、通報曝光等措施，對作風(fēng)建設情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，把監督延伸到各個(gè)環(huán)節，切實(shí)加大查究力度，對作風(fēng)建設抓得不力、問(wèn)題嚴重的，進(jìn)行追責問(wèn)責。

（四）務(wù)求取得實(shí)效。各村（居）、各單位的“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)要抓好“四個(gè)結合”，即：與學(xué)習貫徹黨的十九大精神、***總書(shū)記系列講話(huà)精神緊密結合，與建設學(xué)習型黨組織、學(xué)習型機關(guān)緊密結合，與加強機關(guān)效能建設緊密結合，與開(kāi)展好年度專(zhuān)題組織生活會(huì )、“三會(huì )一課”緊密結合，確?！白黠L(fēng)建設提升年”活動(dòng)取得實(shí)效，促進(jìn)全鎮黨員干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉。

開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案

為認真貫徹落實(shí)***總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見(jiàn)》精神，堅決整治形式主義、官僚主義，切實(shí)加強作風(fēng)建設，根據我鎮工作實(shí)際，鎮黨委決定在全鎮黨員干部中開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)。

標

堅持以***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實(shí)***總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見(jiàn)》精神。深刻汲取陜西秦嶺北麓西安境內別墅違建問(wèn)題，特別是下塞湖矮圍案件教訓，認真領(lǐng)會(huì )中辦發(fā)電[2018]39號通報精神，自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護”，堅決做到“四個(gè)必須”，把嚴明政治紀律和政治規矩落實(shí)到具體的人和事，決不允許對黨中央決策部署置若罔聞、熟視無(wú)睹，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，決不允許弄虛作假、爭功諉過(guò)，決不允許自行其是、陽(yáng)奉陰違、尾大不掉、妄議中央。針對黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題及不良傾向，深入查擺問(wèn)題，認真開(kāi)展專(zhuān)項整治，落實(shí)“馬上就辦”要求，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設成果，以風(fēng)清氣正的黨風(fēng)政風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)不斷向好，為實(shí)現衡龍橋高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。

圍繞推進(jìn)上級重大決策部署落實(shí)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰”、掃黑除惡、產(chǎn)業(yè)項目建設、民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展等重點(diǎn)工作，特別是對執法審批部門(mén)的關(guān)鍵崗位在工作中表現出來(lái)的形式主義、官僚主義開(kāi)展集中整治；嚴肅查處誣告陷告、刻意報復他人的行為；查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展環(huán)境的“中梗阻”式腐敗問(wèn)題。堅決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個(gè)方面的15種突出表現和行為。

（一）堅決整治“不作為”

1.不敢為的問(wèn)題。在“兩個(gè)維護”上立場(chǎng)不堅定，“四個(gè)意識”不強，是非觀(guān)念模糊，面對問(wèn)題不敢較真碰硬；對推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展存在畏難情緒，不敢攻堅克難；怕干得多錯得多，借口規定約束多懶政怠政；遇到困難問(wèn)題就推躲，責任承擔上推下卸等問(wèn)題。

2.不愿為的問(wèn)題。工作不積極主動(dòng)，存在“等、靠、要”思想；工作避重就輕，不肯真抓實(shí)干；不思進(jìn)取，被動(dòng)作為，一味埋怨牢騷等問(wèn)題。

3.不善為的問(wèn)題。工作中缺乏清晰思路和具體舉措，習慣于上行下效，長(cháng)期打不開(kāi)局面；工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下；作風(fēng)不嚴不實(shí)，工作不接地氣，不深入基層一線(xiàn)掌握情況等問(wèn)題。

4.不會(huì )為的問(wèn)題。工作缺乏協(xié)調溝通，不能形成工作合力；業(yè)務(wù)能力不強，政策把握不準，執行任務(wù)有偏差等問(wèn)題。

（二）堅決整治“慢作為”

5.敷衍塞責的問(wèn)題。工作中“踢皮球”，服務(wù)群眾“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”，推諉扯皮，部門(mén)各行其是，官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴重，對群眾反映強烈的事項置若罔聞、層層推拖等問(wèn)題。

6.墨守成規的問(wèn)題?！胺殴芊备母锊坏轿?，工作中形成思維定式，不能適應形勢發(fā)展需要，不準確識變，不主動(dòng)創(chuàng )新，干事瞻前顧后、患得患失，推進(jìn)改革虛與委蛇等問(wèn)題。

7.消極應付的問(wèn)題。貫徹執行上級決策部署反應慢、落地遲，遇事等待觀(guān)望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時(shí)辦結，亟待解決的問(wèn)題議而不定、久拖不決，作風(fēng)拖沓、貽誤工作落實(shí)時(shí)機等問(wèn)題。

（三）堅決整治“亂作為”

8.人為設障的問(wèn)題。擅自改變辦事程序，提高辦事門(mén)檻，故意刁難、變相設卡尋租，亂收費、亂罰款、亂攤派，增加群眾和基層負擔；搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問(wèn)題。

9.失職瀆職的問(wèn)題。對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，玩忽職守；在社會(huì )保障、政策扶持、款物分配等事項中不公平公正；違反規定亂決策、亂拍板、亂執行等問(wèn)題。

10.以權謀私的問(wèn)題。私設小金庫、搞賬外賬，利用職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對象或下屬單位安排消費娛樂(lè )或報銷(xiāo)費用，為親友或特定關(guān)系人謀取不正當利益等問(wèn)題。

11.用權任性的問(wèn)題。放縱妄為，不依規依程序辦事，超越邊界，過(guò)度執法、選擇性執法；權利尋租，充當不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題“保護傘”等問(wèn)題。

（四）堅決整治“假作為”

12.失責失信的問(wèn)題。服務(wù)群眾和企業(yè)不講誠信，重承諾輕兌現，對招商引資項目重引進(jìn)、輕落地，新官不理舊賬等問(wèn)題。

13.華而不實(shí)的問(wèn)題。不從實(shí)際出發(fā)，不顧民生民力、不顧長(cháng)遠利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績(jì)工程”等行為。以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問(wèn)題。

14.欺上瞞下的問(wèn)題。蒙騙上級，執行決策部署時(shí)“喊口號、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報情況；偽造資料應付上級檢查，糊弄群眾，對下隱瞞實(shí)情等問(wèn)題。

15.脫離實(shí)際的問(wèn)題。調查研究搞形式、走過(guò)場(chǎng)，打造“經(jīng)典調研線(xiàn)路”，出具“假證明”辦理審批事項，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實(shí)績(jì)等問(wèn)題。

（一）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。全鎮各部門(mén)單位要高度重視，創(chuàng )新方式加大宣傳力度，大力宣傳鎮黨委政府抓作風(fēng)、促發(fā)展的堅定決心和工作成效，組織部門(mén)要把開(kāi)展“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)情況納入基層黨建述職評議考核，從嚴壓實(shí)各級黨組織責任，要依托主題黨日等活動(dòng)，做到黨員干部人人知曉，全員參與。要進(jìn)一步解放思想，深入學(xué)習討論，廣泛征求意見(jiàn)，提高廣大黨員領(lǐng)導干部大局意識，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取，在政務(wù)服務(wù)中推動(dòng)“馬上辦、就近辦、網(wǎng)上辦、上門(mén)辦、一次辦”。

（二）加強監督檢查。由鎮紀委牽頭，聯(lián)合鎮黨政辦、組織辦、綜治辦等單位組成督查組，對鎮黨委政府重大決策部署落實(shí)情況和“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查。聚焦突出問(wèn)題，針對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節和“關(guān)鍵少數”，開(kāi)展專(zhuān)項督查和跟蹤檢查，以真督實(shí)查促推活動(dòng)深入開(kāi)展。各部門(mén)單位要暢通信訪(fǎng)舉報渠道，鎮級設立“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)舉報電話(huà)：4647229,舉報郵箱：565591458@等途徑充分發(fā)揮社會(huì )監督作用。

（三）嚴肅執紀問(wèn)責。運用好監督執紀四種形態(tài)，對問(wèn)題較小、情節輕微的，及時(shí)提醒教育；對因濫用職權、玩忽職守造成企業(yè)和群眾損失的直接責任人，一律嚴查快辦。加大“一案雙查”力度，對因作風(fēng)不正造成嚴重后果或影響較大的，不僅追究當事人責任，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導責任。對推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢，整改走形式、作風(fēng)長(cháng)期未見(jiàn)好轉的單位，約談單位主要負責人。

（四）開(kāi)展警示教育。對形式主義、官僚主義突出問(wèn)題和典型案例，及時(shí)通報曝光；充分利用黨員冬春訓、黨日活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓加強對黨員干部開(kāi)展形式主義、官僚主義突出問(wèn)題和典型案例的警示教育。對群眾反映問(wèn)題集中、違紀違規行為多發(fā)頻發(fā)的單位，督促適時(shí)召開(kāi)全體干職工警示教育大會(huì )。

（五）抓好巡視（察）整改。以高度負責的態(tài)度、務(wù)實(shí)過(guò)硬的舉措，做好巡視（察）“后半篇”文章，深化鞏固中央、省委巡視組反饋意見(jiàn)整改，做好迎接省委巡視組對赫山巡視工作。同時(shí)，認真抓好鎮本級巡察工作，針對巡察中發(fā)現的問(wèn)題，制定問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責任清單，按時(shí)間節點(diǎn)有序有力推進(jìn)，確保巡察整改工作落到實(shí)處。

（一）落實(shí)兩個(gè)責任。全鎮各級黨組織要提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為當前正風(fēng)肅紀的首要任務(wù)、長(cháng)期任務(wù)，自覺(jué)擔負起作風(fēng)建設主體責任，加強對本單位干職工的日常管理和監督。改進(jìn)考核方式，鎮黨委政府要將各單位作風(fēng)建設提升年活動(dòng)開(kāi)展情況納入年度績(jì)效考核。鎮紀委要堅持問(wèn)題導向，切實(shí)強化監督執紀問(wèn)責，對形式主義、官僚主義典型案件及時(shí)查處通報，以嚴明的紀律將“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)推向深入。

（二）加強組織領(lǐng)導。為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，成立益陽(yáng)市衡龍橋鎮“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組（成員名單附后），領(lǐng)導小組辦公室設鎮紀委。

（三）堅持糾建并舉。全鎮各部門(mén)要將“作風(fēng)建設提升年”活動(dòng)與單位的業(yè)務(wù)工作緊密結合，進(jìn)一步理清工作思路，堅持什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，做到工作不落實(shí)不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)。建立長(cháng)效機制，真正以活動(dòng)統籌推進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展檢驗活動(dòng)成果，做到在活動(dòng)中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中堅持。