合同協(xié)議是為了規范雙方交易行為、明確權益關(guān)系而達成的書(shū)面協(xié)議，具有重要的法律效力。您可以在下面找到一些實(shí)用的合同協(xié)議模板，供您定制和使用。

酒店餐飲總監聘用合同

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

地址：

性質(zhì)：

乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：

地址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

1、有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)_____年。

2、無(wú)固定期限。本合同自___日起。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自_____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

4、合同期限內，試用期自___日止，期限為_(kāi)__個(gè)月。

二、工作內容。

1、乙方同意甲方根據生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門(mén)承擔工作任務(wù)（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1、甲方實(shí)行小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹?、休假的權利?/p>

四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間。

1、乙方試用期的工資標準為_(kāi)__元/月。

2、乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資___元。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工會(huì )（職代會(huì )）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。

五、社會(huì )保險和福利待遇。

1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用；社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

七、職業(yè)培訓。

2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。

八、勞動(dòng)紀律。

甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。

乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更。

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：

十、違反勞動(dòng)合同的責任。

1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規定執行。

2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金___元。

3、其他違約責任：

十一、雙方約定的其他事項：

十二、附則。

1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

地址1：

地址2：

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。

法定代表人或（委托代理人）：（簽章）。

_____年____月____日_____年____月____日。

合同鑒證。

鑒字第號。

經(jīng)審查，本合同符合勞動(dòng)法律、法規和有關(guān)規定，予以鑒證。

鑒證機關(guān)：（蓋章）鑒證人（簽章）：

_____年____月____日。

酒店餐飲部承包服務(wù)合同

甲方：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

為了做好開(kāi)業(yè)酒店的宣傳，為了提高酒店的入住率，為了答謝入住酒店的各位賓客，現推出優(yōu)惠活動(dòng)。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據有關(guān)法律規定，就乙方在甲方酒店住宿事宜達成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議期限：

乙方入住本酒店時(shí)間最低不能低于___個(gè)月，自___年___月___日起___年___月___日止。

第二條訂房方式。

1、乙方以電話(huà)方式向甲方訂房，訂房需說(shuō)明入住人員姓名、住宿起止期限、房費支付方式、預定房間的類(lèi)型等事項。

2、甲方應當保證電話(huà)線(xiàn)路暢通，在接到信息后及時(shí)為乙方安排住房，如房間緊張時(shí)，甲方應當為乙方人員優(yōu)先安排。

3、顧客須憑本人有效身份證件登記住宿，一人一證制。嚴禁借用、冒用他人證件登記住宿或一人登記多人住宿。

4、酒店前臺登記人員應做好顧客的接待登記工作，前臺登記人員須對顧客出示的有效身份證件進(jìn)行認真核對，對認證相符的顧客進(jìn)行登記并錄入旅客住宿信息。

第三條付費方式。

1、在優(yōu)惠活動(dòng)期間，凡在酒店入住的顧客，均可享受住宿價(jià)為_(kāi)__個(gè)月1000元的優(yōu)惠價(jià)格。

2、顧客在入住時(shí)應按照酒店規定交納住房押金，如有門(mén)禁卡丟失、被單被罩有污漬無(wú)法祛除、被單燒壞或屋內設施損壞，將扣除押金或照價(jià)賠償，否則甲方有權拒絕其入住。

第四條甲方為乙方提供以下優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、酒店客房免費提供無(wú)線(xiàn)wifi。

2、酒店客房提供高清網(wǎng)絡(luò )點(diǎn)播電視。

3、酒店客房提供24小時(shí)熱水淋浴。

4、房間提供免費市內電話(huà)撥打。

5、服務(wù)總臺提供貴重物品寄存服務(wù)。

6、酒店提供免費停車(chē)場(chǎng)停車(chē)服務(wù)(車(chē)損自負)。

第五條其他事宜。

1、乙方必須遵守本酒店的《顧客入住須知》。

2、乙方應愛(ài)護室內設備，不得私自更換或轉借他人使用，如需增加設備，需經(jīng)甲方同意;甲方在乙方住宿期間不提供一次性的生活用品和每日免費兩瓶礦泉水。

3、甲方根據合同約定提供衛生紙，天更換床單、被套一次。

甲方工作人員按規定清掃客房，按時(shí)更換垃圾袋。

4、乙方在入住期間，因酗酒、抽煙、打鬧或不良行為對酒店設施設備造成損壞、丟失，一律按甲方《客房物品價(jià)格表》中的物品價(jià)格查詢(xún)表的價(jià)格，由乙方照價(jià)賠償(正常使用的損耗除外)。

5、乙方不得使用電爐、電炊具在客房?jì)茸鲲垺?/p>

6、禁止入住酒店賓客從事違反國家法律法規的活動(dòng)，禁止在客房?jì)葟氖沦€博、非法交易、販毒吸毒等違法活動(dòng)，如有違反造成的任何損失及責任由乙方承擔。

7、甲方保證酒店及室內各種設備、用具正常運行。保障客房的安全，切實(shí)做好防火、防盜等安全工作，保障門(mén)、窗、鎖安全牢固。

8、認真執行門(mén)衛管理制度，嚴格進(jìn)行入住人員的出、入管理。

9、協(xié)議期間內，甲方不得向乙方提出提高房?jì)r(jià)。

如房?jì)r(jià)普遍提高，乙方應當以書(shū)面方式通知甲方，并提供由相關(guān)部門(mén)出具的房?jì)r(jià)上調的證明。

五一黃金周，十一黃金周、春節期間乙方給甲方的價(jià)格不變。

第六條違約責任。

本合同期內，如果乙方提前終止合同視為違約。任何一方因違約造成對方損失的，違約方應當賠償守約方因此受到的全部損失，并收取10%的違約金。

第七條爭議解決。

在執行本合同過(guò)程中雙方如有爭議的，應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

第八條其它。

1、本合同如有未盡事宜，可由雙方簽訂補充合同予以明確。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

甲方(簽字或蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

___年___月___日。

___年___月___日。

酒店餐飲總監聘用合同

訂立合同書(shū)人：甲方：

乙方：姓名。

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第四條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第五條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務(wù)等。

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知。

乙方。

第八條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續。

第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十一條本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

甲方（簽字）：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò )方式：

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XX酒店餐飲海鮮供銷(xiāo)合同

酒店餐飲總監聘用合同

聘任方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

受聘方：

身份證號：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第二條聘任期為三年，自20年3月16日起至20年3月15日止。其中試用期為三個(gè)月，試用期自20年3月16日起至20年6月16日止。試用期內，甲乙雙方均可提出解聘，聘期期滿(mǎn)，本聘任合同續簽或終止。

第三條乙方的義務(wù)。

一、工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，乙方全面負責甲方各餐飲部門(mén)(包括越湘春食府、西餐廳、美食街)的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括餐飲部門(mén)的樓面、廚房、營(yíng)銷(xiāo)與策劃等，超額完成酒店下達給各餐飲部門(mén)的工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標。

二、工作目標通過(guò)努力，全面提高餐飲部門(mén)的管理水平，使甲方成為湖南省最好的餐飲企業(yè)之一。

三、乙方聘任期的崗位職責。

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責各餐飲部門(mén)的管理工作，確?？茖W(xué)規范管理、出品質(zhì)量和高效工作程序的應用。

2、在人力資源部的配合下，管理各餐飲部門(mén)的員工，招聘新員工、制定并實(shí)施培訓計劃、制定工作時(shí)間表及切實(shí)可行的規章制度。

3、確保有關(guān)衛生、安全工作程序和規章制度的應用實(shí)施。

4、確保所有供餐飲部門(mén)使用的設備和材料的正確使用。

5、組織并主持各餐飲部門(mén)的會(huì )議。

6、參與酒店管理委員會(huì )和部門(mén)經(jīng)理會(huì )議。

7、嚴格控制部門(mén)預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。

8、確保各餐飲部門(mén)的合理利潤率。

9、指導并配合出品總監確保食品的出品質(zhì)量與標準。

10、指導并配合餐飲部門(mén)確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標準。

11、保證餐飲部門(mén)服務(wù)環(huán)境及促銷(xiāo)氛圍的質(zhì)量管理。

12、高度重視客人的反映和意見(jiàn)，并立即按照所要求的正確方式處理。

13、做到并保持與競爭者在出品價(jià)格、質(zhì)量和活動(dòng)方面具有競爭力。

14、指導并配合出品總監做好餐飲市場(chǎng)調研和新菜品的創(chuàng )新及研發(fā)工作。

15、在營(yíng)銷(xiāo)部的密切合作下，制定并實(shí)施餐飲部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計劃。

16、不斷探索新的.促銷(xiāo)和推廣活動(dòng)方式使甲方餐飲部門(mén)的管理、出品、利潤率及服務(wù)質(zhì)量在湖南省內同級別酒店中處于領(lǐng)先地位。

17、保證對餐飲部門(mén)的管理、出品、利潤率、服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)的變化能夠及時(shí)有效的同相關(guān)部門(mén)溝通。

18、定期向酒店總經(jīng)理匯報餐飲營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施效果。

第四條崗位待遇。

1、甲方為乙方免費提供食宿，宿舍水電費及手機話(huà)費按甲方規定的副總級標準執行。

2、乙方的工資為標準工資加提成。乙方的標準工資為6000元/月，按甲方的制度計發(fā)，乙方的提成按甲方的考核制度執行。

第五條甲乙雙方其他權利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升，以及本合同的解除，按甲方有關(guān)制度執行。

第六條附則。

1、除發(fā)生不可抗力因素致使本合同不可履行外，甲乙雙方應嚴格履行本合同中各項條款的約定。

2、本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)酒店有限公司乙方(蓋章)。

代表人(簽字)乙方(簽字)。

簽訂地點(diǎn)：

酒店餐飲總監聘用合同

甲方（用人單位）。

名稱(chēng)：_________。

法定代表人：_________。

地址：_________。

聯(lián)系電話(huà)：_________。

乙方（勞動(dòng)者）。

姓名：_________。

家庭住址：_________。

居民身份證號碼：_________。

聯(lián)系電話(huà)：_________。

簽約須知：

1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

2、勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。

3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_(kāi)________元/月（小時(shí)）。（_________年度）。

4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報酬。

5、當用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監察機構投訴。投訴電話(huà)：_________。

6、用人單位應當按照有關(guān)法律、法規和國家及地方相關(guān)規定參加社會(huì )保險。

7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務(wù)。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

（一）甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1、有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作內容和工作時(shí)間。

（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

（四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

（六）試用期期間的工資為_(kāi)________元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

（九）甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

酒店餐飲勞務(wù)合同

??甲方:。

??乙方:姓名性別居民身份證號。

??電話(huà):家庭地址:。

??根據《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

??第一條本協(xié)議期限為年月日生效，至年月日終止。

??第二條乙方承擔的勞務(wù)內容，要求為:。

??第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:。

??第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況?能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù):。

??第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:。

??第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間:。

??第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

??第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

??第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

??第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應予賠償。

??第十一條乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規章制度。

??第十二條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

??第十三條:依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

??第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

??第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

??甲方(公章)日期:

??乙方(簽章)日期:

酒店餐飲合同

甲方：

簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日。

乙方：

簽訂地點(diǎn)：

甲乙雙方本著(zhù)誠信合作、互惠共贏(yíng)的原則，依法就有關(guān)乙方為甲方工作人員或客戶(hù)提供餐飲或住宿服務(wù)事宜，經(jīng)友好、充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、餐飲服務(wù)。

2、乙方須按照甲方選擇或確認的用餐標準和要求，提供優(yōu)質(zhì)的菜品和服務(wù)；

3、乙方給予甲方在餐飲消費菜金方面打_____折優(yōu)惠。

二、住宿部分。

1、乙方向甲方提供的客房如下：

房型_____門(mén)市價(jià)_____協(xié)議價(jià)_____。

房型_____門(mén)市價(jià)_____協(xié)議價(jià)_____。

商務(wù)標準間_____豪華大床房_____。

豪華標準間_____商務(wù)套房_____。

商務(wù)單人間_____豪華套房_____。

3、甲方客人因特殊原因不能按時(shí)抵達并住宿的，甲方應及時(shí)知會(huì )；

4、經(jīng)雙方確認的入住客房，甲方應確保安排預留，如出現工作失誤應安排本酒店更高一級房間或協(xié)調同檔次酒店客戶(hù)，差價(jià)由乙方承擔。

5、甲方客人退房時(shí)可由12：00延長(cháng)至下午14：00，超時(shí)加收半年房費，超過(guò)19：00加收全天房費。

三、會(huì )議部分。

甲方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如需用到乙方會(huì )議室，乙方應在標準報價(jià)基礎上給予甲方_____折優(yōu)惠，在此價(jià)格范圍內包含投影儀、間音響、話(huà)筒、茶水、鉛筆、紙，如需鮮花、果盤(pán)費用另計；甲方需至少提前三天確定會(huì )議時(shí)間和參會(huì )人數，以便乙方做好相關(guān)準備。

四、結算方式。

1、甲方有權選擇現金或掛賬的方式結算；

2、以?huà)熨~方式結算的必須由甲方指定人員簽字確認；

4、甲方授權簽字掛賬人員包括：

姓名_____職務(wù)_____。

姓名_____職務(wù)_____。

姓名_____職務(wù)_____。

五、雙方對賬。

甲方應及時(shí)核對乙主提供的賬單并按約定時(shí)間付款，如超出前述約定時(shí)間七個(gè)工作日未進(jìn)行賬單核對及付款，視為甲方認可乙方提供的賬單，并應在三個(gè)工作日內付清相關(guān)款項，否則，乙方有權解除本協(xié)議并取消優(yōu)惠。

六、未盡事宜及本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方本著(zhù)誠實(shí)信用的'原則盡先通過(guò)協(xié)商解決，如確無(wú)法達成協(xié)議，雙方同意將爭議提交泰安市高新區人民法院依法解決。

七、本協(xié)議一式二份，雙方代表簽字并蓋章后生效，有效期一年，此前甲方以任何形式與乙方達成的協(xié)議，與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。

甲方：__________有限公司。

代表簽字：

蓋章：

乙方：

代表簽字：

蓋章：

日期：

酒店餐飲供貨合同

供貨方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

購買(mǎi)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

乙方為滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)需求，現需從甲方采購部分酒類(lèi)產(chǎn)品，甲方與乙方進(jìn)行商品交易的'任何相關(guān)程序為達到雙方平等、互利、合法、公平的交易原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成長(cháng)期合作伙伴，簽署如下協(xié)議:。

一、合作關(guān)系。

1.甲、乙雙方自協(xié)議簽訂之日起形成供需合作伙伴關(guān)系;。

3.甲方按乙方所需產(chǎn)品規格、數量及時(shí)送達乙方;。

4.乙方在協(xié)議期內,不得使用其它同行所供應的同類(lèi)品牌酒水。

二、供貨品種及價(jià)格。

1、紅富貴雙輪池（1*6*500ml）：

108元/箱購220箱價(jià)格23760元。

2、金樽雙輪池（1*6*425ml）：

258元/箱購240箱價(jià)格61920元3、3年原漿雙輪池（1*6*500ml）：

298元/箱購240箱價(jià)格71520元。

4、精品水晶高爐家（1*6*500ml）：

568元/箱購150箱價(jià)格85200元。

5、和諧高爐家(6年份)（1*6*500ml）：

798元/箱購120箱價(jià)格95760元。

6、和諧高爐家(10年份)（1*6*500ml）：

1108元/箱購100箱價(jià)格110800元。

7、和諧高爐家(15年份)（1*6*518ml）：

1688元/箱購100箱價(jià)格168800元。

8、和諧高爐家(30年份)（1*6*500ml）：

3548元/箱購50箱價(jià)格177400元。

合同總價(jià)款為（大寫(xiě)）：柒拾玖萬(wàn)伍仟壹佰陸拾元整（小寫(xiě)）795160元整在本合作協(xié)議書(shū)有效期內,如甲方調整產(chǎn)品價(jià)格,應及時(shí)通知乙方,雙方均按調整之日起的新價(jià)格執行。

三、貨款結算方式。

1.現貨轉賬結算。

2.交貨時(shí)間：2013年11月12日。貨到后10日內結清。

乙方必須按時(shí)結算貨款,不得延遲。本協(xié)議結束之日,乙方應結清所欠甲方所有貨款。

四、違約責任。

1.甲方違反以上協(xié)議,應向乙方支付10萬(wàn)元;乙方違反以上協(xié)議,除結清所欠貨款外,并向甲方支付違金10萬(wàn)元。

五、協(xié)議期限。

1.本合作期限為完成合同內容時(shí)，有效期屆滿(mǎn),雙方本著(zhù)真誠合作的態(tài)度及供需平衡的情況,在本協(xié)議結束前,再行簽定新協(xié)議書(shū)。

六、解決合同糾紛的方式：

本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)議解決，協(xié)議不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院起訴。

七.其它。

1.注:乙方必須對甲方的供貨價(jià)格保密。

2.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份備查,本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字簽章后即開(kāi)始生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。

2018年10月15日。

簽約地點(diǎn)：

酒店餐飲用工合同

本合同有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日止，為期____年。合同期滿(mǎn)即終止，甲方根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續簽勞動(dòng)合同。

乙方被受雇為。

1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過(guò)試用期后，甲方根據乙方工作表現，對乙方的工資進(jìn)行調整。

2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。

甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度。

按國家規定執行。

乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反，甲方有權按有關(guān)規定予以處理。

1、甲方根據工作需要，將向乙方提供各項專(zhuān)業(yè)技能培訓。

2、凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿(mǎn)后，乙方工作未滿(mǎn)培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關(guān)規定辦理。

1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個(gè)月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規定辦理，不作任何補償。

2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：

（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

（2）乙方患病或者非因公負傷，在有關(guān)規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。

（3）乙方因違反勞動(dòng)紀律，被辭退的。

（4）乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。

（5）乙方被依法追究刑事責任。

（6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。

（7）企業(yè)宣布解散或承包期滿(mǎn)。

3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

（1）在試用期內的。

（2）甲方不按規定支付勞動(dòng)報酬的。

（3）甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規、侵害乙方合法權益。

本勞動(dòng)合同已通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)的備案，自簽訂之日即具有法律效。

力，雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

合同執行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫。

州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出仲裁申請。

甲方：____。

辦公室：____。

乙方：____。

總經(jīng)理：____。

日期：____年____月____日

勞動(dòng)機關(guān)鑒證（蓋章）。

酒店餐飲勞動(dòng)合同

作為一名員工，都要會(huì )寫(xiě)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。用人單位應當自與勞動(dòng)者建立用工關(guān)系之日的1個(gè)月，與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則要承擔法律責任。你是否在找正準備撰寫(xiě)“酒店餐飲勞動(dòng)合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考！

甲方_________________________。

乙方_________________________。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方________________________;。

施工工地地址_________________________________;。

在京住所地通訊地址______________________________。

第二條乙方_________性別_______________;。

居民身份證號________________________;。

出生日期_____年_____月_____日;

郵政編碼________________________;。

乙方工作起始時(shí)間_____年_____月______日。

第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

()1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為_(kāi)__________年________月________日;乙方完成________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

三、工作內容和工作地點(diǎn)。

第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱(chēng))工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)____________。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

執行標準工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規定執行。

第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規定執行。

五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

第九條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓，取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

第十條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

第十一條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、勞動(dòng)報酬。

第十二條乙方月工資標準為_(kāi)__元或按______________________執行。

第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇。

第十四條甲方應為乙方辦理社會(huì )保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個(gè)月內向區縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請。

第十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

九、當事人約定的其他內容。

第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條甲乙雙方約定的其他內容：

________________________________________________。

十、勞動(dòng)爭議處理及其它。

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

一、合同期限。

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_(kāi)年，至_年_月_日止。

2.無(wú)固定期限。

本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間。

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第(三)項規定限制：

3.在法定節日和公日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的;。

4.必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的;。

5.為完成國防緊急任務(wù)的;。

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣?、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。

五、勞動(dòng)報酬。

(一)乙方分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;。

試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發(fā)給加班工資。其中：

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算，屬加班時(shí)間部分，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動(dòng)保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇。

(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行;醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動(dòng)保險、醫療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

(一)甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關(guān)規定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。

(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同;。

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。

乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;。

乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;。

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內;經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(用人單位)名稱(chēng)：____工廠(chǎng)。

乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點(diǎn)。

1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間。

1、甲方依法保證乙方的休息權利;。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動(dòng)報酬。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

六、規章制度。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動(dòng)爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;。

協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)：______________________。

乙方(勞動(dòng)者)：________________________。

性別：___________________________________。

身份證號：______________________________。

根據《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務(wù)。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;。

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費;。

(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;。

(四)為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;。

(五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護;。

(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng);。

(七)保證乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇;。

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;。

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規定辦理。

二、乙方義務(wù)。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;。

(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;。

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費;。

(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

(二)本合同期內工時(shí)制度采用____：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計算工時(shí)工作制)。

a：乙方每天為甲方工作不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)__________小時(shí)，每月不得超過(guò)__________小時(shí)。

b：不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)。

c：綜合計算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;。

停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書(shū)面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的：

3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的;。

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。

4.法律、法規、規章規定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;。

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;。

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;。

6.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)__________年(不滿(mǎn)________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)__________個(gè)月。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發(fā)醫療補助費。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫療期及待遇。

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過(guò)________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過(guò)________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項。

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額________%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則。

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規定執行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。

酒店餐飲供貨合同

甲方(供貨方)：

乙方(購貨方)：

甲乙雙方本著(zhù)共同發(fā)展，誠實(shí)守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、雙方責任。

甲方：

1、甲方提供的所有產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家有關(guān)部門(mén)的質(zhì)量要求，否則一切后果由甲方負責。如果出現質(zhì)量問(wèn)題假一賠十，并承擔給乙方和顧客造成的危害和法律責任，乙方有權終止協(xié)議。

2、在乙方訂貨后，甲方必須在小時(shí)內到貨，特殊情況甲乙雙方另行約定。

3、如甲方擅自漲價(jià)，乙方有權終止協(xié)議，甲方并承擔一切后果。

4、甲方給乙方的產(chǎn)品價(jià)格(具體見(jiàn)報價(jià)單)發(fā)商如有高出同行，月底結算時(shí)扣除)，如有調整(調升)，甲方須提前一周向乙方聲明。乙方有權決定是否同意，如乙方不同意則有權要求繼續履行或終止本協(xié)議，乙方選擇終止本協(xié)議的，甲方應承擔違約責任。

5、甲方負責送貨到乙方指定的地點(diǎn)(指明：變更，乙方需書(shū)面通知甲方)，由甲方承擔運輸費用。

乙方：

1、乙方應配合把甲方所有的產(chǎn)品擺在吧臺上作為展示。

2、乙方每月必須提供準確、真實(shí)的銷(xiāo)售情況，并及時(shí)向甲方業(yè)務(wù)反應。

3、按照雙方協(xié)商的結算方式在合同期內結算貨款。

4、乙方購進(jìn)的產(chǎn)品如果銷(xiāo)售不暢，任何品牌的酒水，隨時(shí)可調換別的產(chǎn)品或原價(jià)辦理退貨。

二、結算方式。

2、雙方協(xié)商的結算方式：實(shí)銷(xiāo)實(shí)結(不包括首批進(jìn)貨)，每月5號結清貨款。乙方如有拖欠甲方貨款，逾期超過(guò)兩個(gè)月，甲方有權終止協(xié)議，并收回所有進(jìn)店支持，特殊情況雙方協(xié)商解決。

3、甲乙雙方在規定的對賬期內對賬，其對賬依據由甲方每次送貨出具的銷(xiāo)售單據，該銷(xiāo)售單據上必須有乙方指定人員的簽收憑證。

4、甲方與乙方簽定合同之日起，乙方不得銷(xiāo)售其他任何公司提供的與甲方報價(jià)單內相同的產(chǎn)品，否則甲方有權停止供貨及要求乙方付清以前所有貨款及進(jìn)店支持費用，甲方?jīng)]有經(jīng)營(yíng)的品牌，乙方可自行選購。

三、損耗殘次品處理。

1、甲方送貨到乙方指定地點(diǎn)，乙方應及時(shí)以甲方開(kāi)出的出庫單為憑據對賬，如出現破損，由甲方負責調換。

2、甲方應在飲料過(guò)保質(zhì)期前的半個(gè)月內辦理退貨。

本協(xié)議有效期限月日至20年月日止，協(xié)議期滿(mǎn)壹個(gè)月內，甲乙雙方協(xié)商是否續約，本合同期內，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書(shū)面形式通知對方，并承擔相應的法律責任及經(jīng)濟損失。