“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫(xiě)報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問(wèn)題以及今后工作設想等，以取得上級領(lǐng)導部門(mén)的指導。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

最新履行意識形態(tài)工作責任制情況的報告模板篇一

在***的正確領(lǐng)導下，***堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導，全面落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨方針，以為職工群眾服務(wù)為核心、以提升黨員整體素質(zhì)為主線(xiàn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，黨建引領(lǐng)促發(fā)展的作用得到有效發(fā)揮。綜合來(lái)看，***2020年度落實(shí)黨建工作責任情況自評為：好?，F將有關(guān)情況報告如下。

（一）落實(shí)首要任務(wù)，政治建設進(jìn)一步加強。***把深入學(xué)習宣傳貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，始終堅持以這一重要思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。引導干部和廣大職工進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實(shí)主體責任和監督責任，牢記“五個(gè)必須”，堅決反對“七個(gè)有之”，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。堅決貫徹落實(shí)民主集中制原則。常態(tài)化開(kāi)展黨性教育，制定“每周一學(xué)”學(xué)習計劃，全年組織開(kāi)展“每周一學(xué)”學(xué)習會(huì )31期。

（二）推進(jìn)理論武裝，思想建設進(jìn)一步加強。***制定年度理論學(xué)習計劃，把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，與學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記對廣東重要講話(huà)和重要指示批示精神結合起來(lái)，組織干部和廣大職工全面系統學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，及時(shí)傳達學(xué)習習近平總書(shū)記在黨的十九屆四中全會(huì )、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì )議、中央和國家機關(guān)黨的建設工作會(huì )議和在內蒙古、河南、北京香山革命紀念地考察時(shí)的講話(huà)等重要講話(huà)精神，開(kāi)展理論中心組學(xué)習12次、“每周一學(xué)”學(xué)習會(huì )31期，推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想入腦入心。堅決貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，積極防范勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全風(fēng)險，牢牢把握正確政治方向、輿論導向、價(jià)值取向，全面做到“五個(gè)堅決”。

（三）提高能力本領(lǐng)，組織建設進(jìn)一步加強。增強學(xué)習新知識、掌握新本領(lǐng)的自覺(jué)性和緊迫感，按期按程序進(jìn)行黨組織換屆，配齊配強支部班子，并對班子成員分工進(jìn)行了明確。積極開(kāi)展模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，對目標任務(wù)進(jìn)行細化分解，明確分工職責，確保有序高效進(jìn)行。

（四）堅決糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設進(jìn)一步加強。深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設的重要指示批示精神，嚴防“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮，防止和糾正不作為、慢作為等不良風(fēng)氣。全方位實(shí)地調研和解決職工對文體活動(dòng)需求問(wèn)題，舉辦趣味運動(dòng)會(huì )、足球比賽等多種形式活動(dòng)。

（五）強化正風(fēng)肅紀反腐，紀律建設進(jìn)一步加強。堅持把反腐倡廉教育作為常態(tài)性工作來(lái)抓，組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議、黨章黨規黨紀專(zhuān)題學(xué)習暨警示教育會(huì )議，認真學(xué)習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等政治紀律和政治規矩，組織參觀(guān)“大潮起珠江——廣東改革開(kāi)放40周年展覽”、陽(yáng)春譚簕紅色展館、圍殲戰革命烈士紀念碑、民主政府紀念亭等紅色教育基地、廉政教育基地、愛(ài)國主義教育基地，切實(shí)提高黨員干部的廉潔自律意識。

（六）確保整改落實(shí)，機關(guān)黨組織建設進(jìn)一步加強。及時(shí)傳達學(xué)習貫徹全市機關(guān)黨的政治建設暨作風(fēng)建設大會(huì )精神、全市機關(guān)黨的工作會(huì )議精神。2020年6月，黨支部進(jìn)行了換屆改選，***任支部書(shū)記，黨費按時(shí)足額收繳按時(shí)全額上繳。認真落實(shí)“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主評議黨員等組織生活制度。深化“黨員亮身份、黨群心連心”活動(dòng)。

（七）加強規范建設，黨建工作責任制進(jìn)一步落實(shí)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，按照《廣東省黨支部規范化建設指導意見(jiàn)》要求，突出政治功能，不斷提升組織力。堅持黨組專(zhuān)題研究黨建工作制度，對黨組織換屆、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗等工作進(jìn)行了研究部署。

（八）履行全面從嚴治黨責任，強化支部工作再上新臺階。把更好滿(mǎn)足職工群眾美好生活需要擺在重要位置，扎實(shí)開(kāi)展“冬送溫暖”活動(dòng)。我宮分別在中秋、春節對困難職工慰問(wèn)活動(dòng)。黨支部圍繞服務(wù)中心、建設隊伍開(kāi)展工作，對黨員進(jìn)行教育、管理、監督和服務(wù)，結合本支部實(shí)際，開(kāi)展學(xué)習教育、組織生活、主題黨日等方面開(kāi)展有創(chuàng )新的工作做法。

一年來(lái)，***的黨建工作取得了一定成效，但也存在一些不足。一是在黨建工作方法上缺乏創(chuàng )新，黨建基礎工作仍不夠扎實(shí)，部分黨建工作制度落實(shí)還不夠嚴格。二是以黨建促發(fā)展的思路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大，黨建工作與具體工作結合不夠。

接下來(lái)，我們將繼續加大力度，不斷把黨建工作推向前進(jìn)。一是不斷創(chuàng )新黨建工作思路，增強黨建工作活力，將上級要求和我宮實(shí)際相結合，增強基層黨建工作的創(chuàng )造性，提升抓黨建工作水平和能力。二是圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)上、放到作風(fēng)的改進(jìn)上、體現在各項業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面。

最新履行意識形態(tài)工作責任制情況的報告模板篇二

最新履行意識形態(tài)工作責任制情況的報告模板篇三

各位領(lǐng)導、同志們：馬田鎮共有8.3萬(wàn)余人，轄21個(gè)行政村、4個(gè)居委會(huì )和1個(gè)社區?，F有45個(gè)黨支部，共1700余名黨員。一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力這一主線(xiàn)，多措并舉，真抓實(shí)干，扎實(shí)推進(jìn)了我鎮基層黨建工作，為全鎮的經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保障，全鎮呈現了經(jīng)濟較快增長(cháng)，社會(huì )和諧進(jìn)步，政治大局穩定，人民安居樂(lè )業(yè)的良好局面。下面，我就一年來(lái)履行基層黨建工作責任情況進(jìn)行匯報。

一、以科學(xué)發(fā)展為指導，認真落實(shí)基層黨建責任

落實(shí)黨建工作責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初，鎮黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)和各支部的黨建目標任務(wù)，并制定了年度獎懲考核方案;在班子內部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書(shū)記對全鎮黨建工作負總責，分管領(lǐng)導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。此外，鎮黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個(gè)黨委委員每月到所駐村檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問(wèn)題，從而形成了黨委統一領(lǐng)導、部門(mén)各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點(diǎn)。為加強村級黨支部建設，我比較注重到實(shí)地開(kāi)展調查研究，及時(shí)發(fā)現和掌握了解村支部存在的各種問(wèn)題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決，在今年的居委會(huì )黨組織換屆中，針對個(gè)別居委會(huì )黨組織薄弱、紀律渙散等情況，鎮黨委及時(shí)調整了1位村支書(shū)，有效提升了村黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力。另外我還抽出時(shí)間經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)—鄺家村，幫助村兩委解決實(shí)際問(wèn)題，去年爭取市縣有關(guān)部門(mén)支持，共投入20萬(wàn)元硬化了1.6公里進(jìn)村公路等。

二、以開(kāi)展活動(dòng)為載體，切實(shí)強化基層黨建工作。

聯(lián)系點(diǎn)、督查、宣傳報道、定期匯報等五項工作制度，落實(shí)黨支部及黨員公開(kāi)承諾，開(kāi)展爭創(chuàng )黨員服務(wù)示范窗口、結對幫扶、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難黨員群眾等活動(dòng)，使創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)取得了實(shí)效。我鎮馬田村支部組織黨員開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)從我做起簽名活動(dòng);舉辦了身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員講故事會(huì )，邀請了專(zhuān)家給支部黨員講黨課;積極開(kāi)展了三戶(hù)一家(文明衛生戶(hù)、誠信經(jīng)營(yíng)戶(hù)、和美家庭戶(hù)和孝賢之家)的評選活動(dòng)，有效提升了廣大黨員、干部、群眾創(chuàng )先爭優(yōu)意識。

2.積極開(kāi)展作風(fēng)大整頓活動(dòng)。堅持以開(kāi)展作風(fēng)大整頓，推動(dòng)馬田大發(fā)展為主題，以精氣神大提振、執行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿(mǎn)意度大提高為目標，認真貫徹落實(shí)市委五個(gè)一律免職等文件精神，切實(shí)解決干部職工精神不振、學(xué)風(fēng)不正、政令不暢、紀律不嚴、工作不實(shí)、創(chuàng )新不力、正氣不足、為政不廉等八個(gè)方面的問(wèn)題，大力推行三進(jìn)三問(wèn)三同群眾工作法，重點(diǎn)實(shí)施了問(wèn)計于民謀發(fā)展、問(wèn)需于民構和諧的兩問(wèn)大下訪(fǎng)活動(dòng)，共結交農民朋友126個(gè)、解決實(shí)際問(wèn)題26個(gè)、化解各類(lèi)糾紛90起，有效改善了干群黨群關(guān)系。

3.開(kāi)展優(yōu)化馬田環(huán)境主題活動(dòng)。年初，鎮黨委提出了抓安全、保穩定、轉觀(guān)念、調結構、優(yōu)環(huán)境、謀發(fā)展、重民生、構和諧的工作思路，圍繞建設商貿大鎮、經(jīng)濟強鎮、文明新鎮奮斗目標，為打造一流的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，在全鎮各基層黨支部深入開(kāi)展愛(ài)我馬田、知我馬田、興我馬田等主題活動(dòng)，引導黨員率先拋棄無(wú)煤不富舊觀(guān)念、改變宗族宗派、我的地盤(pán)我作主等陳規陋習，帶領(lǐng)馬田廣大人民群眾樹(shù)立文明、開(kāi)放、法制、和諧的新理念，全面激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的熱情。

三、以組織建設為根本，全面提高黨員干部素質(zhì)。

1.搞好黨委班子自身建設。過(guò)硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。一年來(lái)，不斷強化班子的政治理論學(xué)習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為班長(cháng)，在黨政會(huì )議討論研究工作時(shí)，全面執行了三重一大事項集體決策制度、三項工作不直接分管制度，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問(wèn)題做到有主見(jiàn)不主觀(guān)、能果斷不武斷，從而充分調動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。在黨委班子建設中，我還把作風(fēng)建設作為一項重要內容來(lái)抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風(fēng)，做給干部看、帶著(zhù)干部干。一年來(lái)，班子成員求真務(wù)實(shí)，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時(shí)，加強了黨風(fēng)廉政建設，印發(fā)了《鎮黨委、政府領(lǐng)導班子成員20xx年黨風(fēng)廉政建設職責》，積極開(kāi)展了民主評議基層站所活動(dòng)，切實(shí)提高了各站所的服務(wù)水平和工作績(jì)效。

2.強化基層黨組織建設。我們通過(guò)選派第一支書(shū)、黨建指導員、科學(xué)發(fā)展指導員等措施，加強對各支部建設的督導檢查，結合基層黨組織分類(lèi)定級進(jìn)行星級評定，通過(guò)星級評定，鞏固了部分好的支部，整改提高了較差的支部，2個(gè)較差支部年內全部實(shí)現晉位升級。對全鎮非公經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織進(jìn)行臺賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮已組建非公經(jīng)濟組織黨支部6個(gè)、新社會(huì )組織黨支部3個(gè)。明星二礦黨支部書(shū)記王方青榮獲全省非公企業(yè)黨支部?jì)?yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)，由副省長(cháng)何報翔親自授獎。為充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟建設和社會(huì )事務(wù)中的引領(lǐng)作用，我們還在全鎮的重大項目、中心工作中成立臨時(shí)黨支部。分別成立了馬田大道項目建設臨時(shí)黨支部、馬田鎮環(huán)境衛生綜合整治工作臨時(shí)黨支部，讓黨員干部在非公企業(yè)、重大項目、重要工作中立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

3.加強村級陣地建設。全年共投入100多萬(wàn)元，完成了二居委、三居委、四居委等村級活動(dòng)場(chǎng)所建設，強化了24個(gè)農家書(shū)屋和21個(gè)村級遠教點(diǎn)的建設和管理，極大地改善了村級辦公場(chǎng)所條件。在建設鎮黨員活動(dòng)中心時(shí)，按照高標準、高規格要求，一次性投入20多萬(wàn)元，將鎮機關(guān)黨支部黨員活動(dòng)室，裝修一新，并配備了電腦、投影儀等設備。

4.加強黨員的教育管理。一年來(lái)，我們有意識地推薦農村黨員和發(fā)展對象參加縣、鎮組織的農村經(jīng)濟知識和農業(yè)技術(shù)技能培訓，不斷提高黨員服務(wù)農村經(jīng)濟建設、服務(wù)群眾及雙帶致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門(mén)以上的實(shí)用技術(shù)。在黨員干部的管理上，我們結合工作實(shí)際制定了《馬田鎮專(zhuān)職村干部規范化管理暫行辦法》，推行黨員五式化管理，建立了基層黨組織負責人能上能下機制，近年來(lái)，共安排了4個(gè)基層黨支部書(shū)記到企業(yè)任職，撤免換了6個(gè)黨支部書(shū)記。在黨員的發(fā)展上，我們注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，今年，全鎮共培養入黨積極分子63名，發(fā)展黨員54名。

干部共同努力的結果，是廣大人民群眾積極參與和大力支持的結果。成績(jì)只代表過(guò)去，冷靜反思，我鎮黨建工作實(shí)際上還存在一些問(wèn)題和不足，如一些黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀;黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低，等等。就我個(gè)人而言，還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調能力不夠強等問(wèn)題。這些有待于在以后的工作認真加以解決。

五、下一步黨建工作打算。在今后的黨建工作中，我將努力彌補自己的不足，認真履行好黨委書(shū)記的職責，按照黨的的要求、目標任務(wù)和措施辦法，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績(jì)好、群眾反映好的五好目標，團結帶領(lǐng)黨委班子成員，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責任制，強化黨員經(jīng)常性教育和監督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(cháng)效工作機制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設偉大工程，切實(shí)增強黨的基層組織服務(wù)社會(huì )主義新農村建設的能力，為實(shí)現馬田鎮經(jīng)濟社會(huì )更好更快發(fā)展作出自己應有的貢獻!

最新履行意識形態(tài)工作責任制情況的報告模板篇四

面對迅速變化的經(jīng)濟和社會(huì )形勢，加強保密知識學(xué)習，增強保密意識，強化保密工作顯得非常重要。根據區保密局的要求，我會(huì )領(lǐng)導干部認真學(xué)習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》，進(jìn)一步明確了當前保密工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和工作要求。自身保密工作意識進(jìn)一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺(jué)性，鑄造起一道牢固的保密思想防線(xiàn)。

在日常工作和生活中，領(lǐng)導干部始終將保密工作擺在重要位置，積極指導和支持保密組織機構的工作，為保密工作的開(kāi)展創(chuàng )造有利條件。堅持在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)遵守保密法律法規的相關(guān)規定，自覺(jué)接受保密部門(mén)的監督檢查，制定切實(shí)可行的保密工作措施，落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節，同時(shí)，嚴格遵守《關(guān)于嚴禁用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)的通知》中的有關(guān)規定，確保了工作中無(wú)失密、竊密的`現象發(fā)生。

加強對本部門(mén)保密工作的領(lǐng)導，定期聽(tīng)取保密工作情況匯報，努力做好保密工作責任制的貫徹落實(shí)。堅持把保密工作貫穿于日常工作中，重視保密工作教育，在研究、布置、檢查總結工作時(shí)，同步安排保密工作，要求在抓業(yè)務(wù)工作的同時(shí)不放松保密工作，做到措施細而再細，責任明而更明，有效地維護了保密事項的安全。

雖然我會(huì )在工作和生活中始終堅守了保密紀律，但面對紛繁復雜的社會(huì )發(fā)展形勢，還需要繼續保持高度警惕，強化責任意識和居安思危意識，細化保密工作舉措，防微杜漸，確保保密工作不出問(wèn)題，維護好國家和人民的利益。

最新履行意識形態(tài)工作責任制情況的報告模板篇五

為妥善地完成保密工作，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長(cháng)的保密工作領(lǐng)導小組，其中分管檢察長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為小組成員，以加強對保密工作的領(lǐng)導。領(lǐng)導小組嚴格按照保密規定對全院干警進(jìn)行保密工作教育，要求全院上下嚴格執行有關(guān)保密規定，同時(shí)以身作則，起到了很好的帶頭作用。

我院制定了保密工作各項工作制度，對于涉及國家秘密、要害部門(mén)管理、計算機及信息系統管理、通信及辦公自動(dòng)化設備管理、保密監督檢查、政府信息公開(kāi)保密審查、涉密事件報告查處、責任考核與獎懲等基本制度建立健全。同時(shí)，加強保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設立責任意識。

認真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷(xiāo)毀等環(huán)節的保密管理情況，重點(diǎn)檢查了個(gè)人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過(guò)檢查，未發(fā)現違規現象。

重點(diǎn)檢查了涉密網(wǎng)絡(luò )建設、防護和保密管理情況，對我院所有計算機逐一進(jìn)行了檢查，對涉密計算機的類(lèi)型、品牌、硬盤(pán)號、使用人、用途等進(jìn)行了登記，同時(shí)對涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)進(jìn)行了登記。對文件是否涉密進(jìn)行了檢查，未發(fā)現違規存儲文件。

以后的工作中，我院會(huì )繼續加強保密工作建設，認真落實(shí)相關(guān)保密規章制度，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。

最新履行意識形態(tài)工作責任制情況的報告模板篇六

根據會(huì )議安排，現將本人履行抓基層黨建工作責任制情況報告如下，請予審議。

一是落實(shí)基層黨建工作責任制，履行好基層黨建“第一責任人”職責。落實(shí)“黨總支書(shū)記親自抓”的責任，為了增強工作的針對性和實(shí)效性，始終把基層黨建工作擺在突出位置，做到親自抓、帶好頭，切實(shí)加強基層黨建。在黨總支部?jì)炔棵鞔_黨建工作分工，我負總責親自抓，其他支委成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作；落實(shí)各基層組織支部書(shū)記第一責任人，局黨總支定期召開(kāi)基層黨建工作專(zhuān)題會(huì )議，在聽(tīng)取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問(wèn)題，形成“集體領(lǐng)導，書(shū)記親自抓黨建，層層落實(shí)，一級抓一級”的黨建工作格局。

一是思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒(méi)有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展。

三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創(chuàng )新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無(wú)特色。

一是提高認識，創(chuàng )新黨建工作的思想觀(guān)念、提高黨建工作者的總體素質(zhì)。深刻認識黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)上、放到作風(fēng)的改進(jìn)上、體現在各項業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面。

二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制?；鶎狱h組主要領(lǐng)導同志要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。并建立基層黨建工作績(jì)效考核評價(jià)機制。只有通過(guò)建立績(jì)效考核評價(jià)機制，才能引導基層黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

三是立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定作為加強和改進(jìn)基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要創(chuàng )新基層黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進(jìn)和突破；要針對黨員干部的不同工作崗位及思想實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系、調動(dòng)積極性等方面來(lái)體現黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設。

最新履行意識形態(tài)工作責任制情況的報告模板篇七

根據會(huì )議安排，我就落實(shí)意識形態(tài)工作責任制情況向大會(huì )述職。

第一、落實(shí)主體責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權和主動(dòng)權。按照州委要求，我們始終把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手里。全面履行第一責任人的職責，先后6次主持常委會(huì )議，研究相關(guān)議題7次。及時(shí)研究、靠前指揮，帶頭分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問(wèn)題，帶頭把好本地區各類(lèi)宣傳文化陣地的導向。出臺《祁連縣黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則》，明確黨委(黨組)8項責任和9條“追責清單”，建立信息收集分析甄別反饋、縣鄉監管應急聯(lián)動(dòng)、定期分析研判和黨委(黨組)意識形態(tài)工作情況報告等機制，強化第一責任人、班子成員、分管領(lǐng)導和主辦人的責任，按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責原則，層層落實(shí)責任分工。建立全會(huì )述職、季度通報、評價(jià)考核、監督兌現等制度，把黨管意識形態(tài)的考核分值增加至10%。

第二、創(chuàng )新方式方法，推動(dòng)理論武裝不斷深入。注重發(fā)揮縣委中心組學(xué)習示范帶動(dòng)作用，對學(xué)習內容、形式和時(shí)間作出具體規定。結合縣情，采取召開(kāi)務(wù)虛會(huì )、交流會(huì )等方式，推動(dòng)學(xué)以致用。去年，縣委中心組集體學(xué)習20次。邀請省內外知名專(zhuān)家學(xué)者專(zhuān)題講座7次，專(zhuān)題研討6次。各鄉鎮、部門(mén)也通過(guò)印發(fā)一套輔導資料、征訂一套學(xué)習書(shū)籍、編好一本調研文集、講好一次黨課、寫(xiě)好一篇心得等“五個(gè)一”活動(dòng)，構建多層次、全方位、立體化的學(xué)習平臺。適應新形勢，構建了“網(wǎng)上大課堂”，使“互聯(lián)網(wǎng)+”成為黨員干部添加能量、拓展思維的加油站。

第三、堅持重心下沉，推進(jìn)理論面向基層貼近群眾。組建縣委講師團、文藝宣講隊、藏漢雙語(yǔ)宣講團、僧侶宣講團、“三老人員”宣講隊等五支宣傳隊伍，用通俗易懂、喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式,開(kāi)展意識形態(tài)“進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)市場(chǎng)”等“八進(jìn)”活動(dòng)，向廣大農牧民群眾宣傳黨的理論政策、惠民政策、民族政策。注重把爭取人心作為涉藏維穩教育的重點(diǎn)，落實(shí)反分裂保穩定“九個(gè)嚴禁”，妥善應對個(gè)別媒體炒作祁連山生態(tài)破壞等敏感輿情。開(kāi)展形式多樣的民族團結進(jìn)步宣傳教育，順利通過(guò)民族團結進(jìn)步創(chuàng )建迎國檢。全年共發(fā)放各類(lèi)宣傳資料50000余份(冊)，開(kāi)展各類(lèi)宣講活動(dòng)共25場(chǎng)次，受教育人數50000余人次，受教育面達98%。

第四、整合新媒體資源，拓寬意識形態(tài)宣傳新渠道。充分利用“三網(wǎng)三微”平臺，設置“祁連新聞”、“三基建設”、“三城三區”、“生態(tài)旅游”等24個(gè)板塊和子欄目，運用卡通、微電影、微博、微信等形式，以“互聯(lián)網(wǎng)+思想”，引導干部群眾讀懂中國故事，講好海北好人好事。注重《祁連縣網(wǎng)絡(luò )輿情工作規程》和《祁連縣網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政輿情信息協(xié)調制度》的貫徹落實(shí)，對網(wǎng)絡(luò )輿情實(shí)行專(zhuān)人負責，對重要網(wǎng)絡(luò )輿論做到早發(fā)現、早報告、早處置。2015年，共收集涉祁輿情信息64條，受理答復45條?！叭W(wǎng)三微”共發(fā)布祁連各類(lèi)信息及新聞條目26467篇(條)。

第五、堅持守土有責，突出主流聲音主導地位。以社區(村)為切入點(diǎn)，通過(guò)載體宣傳、榜樣示范、教育引導等手段，讓群眾在潛移默化中增進(jìn)“五個(gè)認同”。投資16萬(wàn)元在縣城臨街墻體、建筑圍墻制作張貼750余幅。投資9000余萬(wàn)元，實(shí)施峨堡遺址古城、影視文化中心等陣地建設。舉辦草原風(fēng)情節、全國露營(yíng)大會(huì )等文化體育活動(dòng)，豐富群眾文化生活。制定道德模范關(guān)愛(ài)及獎勵辦法，開(kāi)展“最美祁連”系列人物宣傳評選活動(dòng)，推薦選樹(shù)“最美教師”、“最美醫護人員”等十個(gè)類(lèi)別的“最美祁連人”17名。在農牧區設立“善行義舉榜”講述身邊的好人好事，凝聚各族群眾的共同價(jià)值追求。在社區和農牧區推行“網(wǎng)組片”民情聯(lián)系和“協(xié)同通信”，開(kāi)展“微心愿”、“微祝?！被顒?dòng)。舉辦有祁連特色的群眾性文化活動(dòng)，將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)基本內涵融入以阿柔逗曲、郭米則柔、“花兒”、“快板”和知識競賽中，加強教育引導，傳遞正能量。

第六、加強與媒體有效鏈接，強推對外宣傳力度。主動(dòng)與“大v”平臺銜接融合，在“”、“青海新聞網(wǎng)”等知名網(wǎng)站增設“天境祁連”欄目，開(kāi)展“新聞媒體祁連行”、“金秋祁連行”等主題活動(dòng)，多角度、全景式、立體化展示了祁連經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新成就。2015年，累計在《人民日報》、“人民網(wǎng)”、“”、中央電視臺、“鳳凰網(wǎng)”和省州及省外電視與報刊媒體刊發(fā)各類(lèi)新聞稿件1435篇(條)。

第七、開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，培育良好社會(huì )風(fēng)尚。廣泛開(kāi)展“價(jià)值觀(guān)提升”、“共筑誠信建設”等八項專(zhuān)項行動(dòng)。突出各級黨員干部、農牧民群眾和青少年三個(gè)重點(diǎn)，以公民道德宣傳周、愛(ài)國主義教育、道德模范選樹(shù)等活動(dòng)為主題。制定《祁連縣文明公約》，各行業(yè)結合各自實(shí)際，制定了行業(yè)文明禮儀規范標準，倡導廣大黨員干部職工“講文明、樹(shù)新風(fēng)”。

總結工作，仍然存在輿論引導形式單一,方法載體有待創(chuàng )新,針對性、實(shí)效性不夠;重大典型挖掘不夠，重大主題報道形成不成系列，持續效果不強;應用網(wǎng)絡(luò )新媒體積極正面引導的意識和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高，等等問(wèn)題。

今后，我們將繼續落實(shí)州委部署，學(xué)習借鑒兄弟地區的好經(jīng)驗，進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，找準著(zhù)力點(diǎn)和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動(dòng)主體責任深化、細化、實(shí)化，推動(dòng)全縣意識形態(tài)工作開(kāi)創(chuàng )新局面。

最新履行意識形態(tài)工作責任制情況的報告模板篇八

一是示范帶動(dòng)，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進(jìn)基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰略思路。完善市級領(lǐng)導“五個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)安排。帶頭到國貧村開(kāi)展駐村蹲點(diǎn)，與群眾同吃同住同勞動(dòng)4天;帶頭深入社區，開(kāi)展志愿服務(wù)。及時(shí)研究解決黨建幫扶與扶貧開(kāi)發(fā)、軟弱渙散黨組織轉化升級、村(社區)運轉經(jīng)費等10余個(gè)突出問(wèn)題;先后4次批示，推動(dòng)基層黨建工作責任落實(shí)。

二是強化保障，不斷夯實(shí)基層黨組織工作基礎。大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，調整村黨支部書(shū)記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責人。新增投入7000余萬(wàn)元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費由9.69萬(wàn)元提高到10.81萬(wàn)元，社區年均工作經(jīng)費由17.5萬(wàn)元提高到24.2萬(wàn)元，城區社區惠民服務(wù)項目資金由無(wú)到有，年均達到8.44萬(wàn)元;村、社區黨組織書(shū)記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質(zhì)改造50個(gè)鄉鎮“五小”設施;村、社區活動(dòng)場(chǎng)所實(shí)現全覆蓋;鄉鎮(街道)、社區全部建立一站式服務(wù)中心，農村普遍建立便民服務(wù)站點(diǎn)。

三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區活動(dòng)，6萬(wàn)余名在職黨員到社區開(kāi)展服務(wù)，50余萬(wàn)名群眾在活動(dòng)中受益，榮獲全國建設服務(wù)型機關(guān)黨組織最佳案例獎。創(chuàng )造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動(dòng)。積極推進(jìn)黨建品牌創(chuàng )建工作，涌現出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專(zhuān)線(xiàn)，社區民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。

一是投入的時(shí)間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，下去調研時(shí)對項目建設、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過(guò)問(wèn)得比較少;抓縣市區委書(shū)記、市直系統書(shū)記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實(shí)不夠到位。

二是抓督促落實(shí)的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強基層黨組織建設的要求，有時(shí)存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、文件貫徹文件的現象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實(shí)不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個(gè)別管理混亂、矛盾集中的村(社區)還沒(méi)有根本性的改變;一些基層黨組織執行黨內政治生活不嚴肅、不規范，“三會(huì )一課”制度落實(shí)不好，民主評議黨員工作不扎實(shí)、結果運用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴格，存在隨意性;農村黨員的結構還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專(zhuān)及以上學(xué)歷的黨員僅占6.2%;少數鄉鎮干部“走讀”問(wèn)題仍然存在。據抽查，村級換屆工作中仍存在個(gè)別村委會(huì )在換屆選舉中沒(méi)有達到法定的村委會(huì )候選人人數的情況。

三是推進(jìn)黨建創(chuàng )新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問(wèn)題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動(dòng)黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟和社會(huì )組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進(jìn)社區志愿服務(wù)工作的長(cháng)效機制還有待進(jìn)一步健全和完善。

四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟發(fā)展水平差異，縣市區之間基層黨組織經(jīng)費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉經(jīng)費目前還只能達到8萬(wàn)元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達到14萬(wàn)元以上。部分基層黨組織建設水平不高，有的鄉鎮(街道)沒(méi)有配備專(zhuān)職副書(shū)記，有的鄉鎮“五小設施”和村級活動(dòng)場(chǎng)所條件簡(jiǎn)陋，一些村級遠程教育站點(diǎn)設施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟不強，通過(guò)對37個(gè)軟弱渙散村的檢查，其中有31個(gè)軟弱渙散村沒(méi)有發(fā)展村級集體經(jīng)濟，基本上都是“吃財政飯”。

產(chǎn)生這些問(wèn)題，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因。從主觀(guān)上講，主要是作為第一責任人履職沒(méi)有完全到位。一是政績(jì)觀(guān)有偏差。沒(méi)有擺正“顯績(jì)”與“潛績(jì)”的位置。二是方法上有欠缺。沒(méi)有統籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的關(guān)系，在實(shí)際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時(shí)間用得較多，而抓基層黨建的長(cháng)遠謀劃不夠，指導基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實(shí)黨內組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內生活和活動(dòng)開(kāi)展圖形式、走過(guò)場(chǎng)，質(zhì)量不高。

第一，進(jìn)一步提高認識，落實(shí)責任。堅持問(wèn)題導向，定期召開(kāi)市委黨建工作領(lǐng)導小組會(huì )議和現場(chǎng)辦公會(huì )，研究和解決黨建工作存在的問(wèn)題。年底前，與各縣市區委書(shū)記、市直系統書(shū)記深入開(kāi)展一次談心談話(huà)，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區委書(shū)記和市直系統書(shū)記向市委常委會(huì )述職，抽10個(gè)鄉鎮(街道)黨(工)委書(shū)記向市委組織部部務(wù)會(huì )述職。

第二，進(jìn)一步強化管理，健全機制。完善政績(jì)考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內政治生活的標準，嚴肅黨內政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實(shí)的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時(shí)約談提醒;對有關(guān)政策不落實(shí)、工作推進(jìn)不力的，責令限期整改。

第三，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，落實(shí)保障。加強黨建人才隊伍建設，選優(yōu)一批黨組織負責人、訓強一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設發(fā)展規劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補償型、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型“四型”集體經(jīng)濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟，力爭3年內消滅集體經(jīng)濟空白村。完善活動(dòng)場(chǎng)所功能，打造一批高標準的活動(dòng)場(chǎng)所。

第四，進(jìn)一步總結提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應，深化在職黨員進(jìn)社區工作，深入推進(jìn)黨建幫扶和駐村蹲點(diǎn)活動(dòng)，每年開(kāi)展一次“作風(fēng)建設主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動(dòng)。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng )建10個(gè)示范服務(wù)型鄉鎮(街道)、100個(gè)村(社區)服務(wù)型黨組織，推選1000個(gè)“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。

最新履行意識形態(tài)工作責任制情況的報告模板篇九

意識形態(tài)工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會(huì )主義事業(yè)全局中具有重要地位。習近平總書(shū)記指出，要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權，建設具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì )主義意識形態(tài)。為把意識形態(tài)這項關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全的極端重要工作落到實(shí)處，市xxx黨組始終堅持底線(xiàn)思維，以更有力的領(lǐng)導、更有效的舉措，把意識形態(tài)工作領(lǐng)導權牢牢掌握在手中。一是強化組織領(lǐng)導。成立了由局黨組主要領(lǐng)導親自抓、負總責的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，統籌推進(jìn)局系統領(lǐng)域意識形態(tài)工作;各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應的領(lǐng)導組織，指定專(zhuān)人負責此項工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目標，管有方向，形成了黨組統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落實(shí)意識形態(tài)“一崗雙責”制度，修訂完善市xxx黨組關(guān)于意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則，將意識形態(tài)工作納入到黨建工作責任制，納入到領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，納入到黨的紀律監督檢查范圍，形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好氛圍。三是加強隊伍建設。按通知要求在局系統組建了36人“網(wǎng)絡(luò )輿情員”隊伍，主要針對各種媒體和網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布的具有影響力的正面信息進(jìn)行轉發(fā)和評論。系統內所有基層黨組織均落實(shí)了1名以上信息報送宣傳員。20-年以來(lái)，機關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)先后以集中培訓和崗位調訓的形式組織基層信息員培訓達200余人次，確?；鶎有畔⑿麄麝犖榉€定。

存在不足：

一是對意識形態(tài)工作頂層設計不夠。習近平總書(shū)記一再強調要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個(gè)自信”的領(lǐng)悟不夠透徹，抓意識形態(tài)工作的總體設計、長(cháng)遠打算還不明確，抓手不多，方法創(chuàng )新不足。

二是對意識形態(tài)工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底。局屬個(gè)別基層黨組織未能將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，少數黨員干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進(jìn)一步提高。個(gè)別黨員領(lǐng)導干部跟不上形勢發(fā)展需要，還認為意識形態(tài)工作是務(wù)虛不務(wù)實(shí)，對在中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代的大背景下如何強化黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權、如何探索做好意識形態(tài)工作的新舉措，無(wú)所適從，無(wú)從下手，思想掉不過(guò)個(gè)來(lái)，還存在用老辦法解決新問(wèn)題，用新方法不會(huì )抓抓不好的現象。將民政工作與意識形態(tài)工作融合發(fā)展的思路不清，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實(shí)少。

三是意識形態(tài)工作制度不夠健全。我局在意識形態(tài)領(lǐng)域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是改革過(guò)渡期，個(gè)別事項尚未完全理順，經(jīng)常表現出統籌部署科學(xué)性不夠強，個(gè)別任務(wù)交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問(wèn)效不力等問(wèn)題，致使基層單位普遍處于被動(dòng)應付狀態(tài)，整個(gè)意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動(dòng)。

四是抓意識形態(tài)工作普遍存在上熱下冷現象。個(gè)別黨員領(lǐng)導干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì )主義意識形態(tài)”的重要性和“不斷增強意識形態(tài)領(lǐng)域主導權和話(huà)語(yǔ)權”的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態(tài)工作的重視程度和推進(jìn)力度存在逐級衰減的現象。

二、緊緊盯住意識形態(tài)工作的主攻方向

進(jìn)一步明確意識形態(tài)工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創(chuàng )新載體和典型引帶等重要環(huán)節，全方位推進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。一是強化理論武裝。隨著(zhù)社會(huì )形式的多元化發(fā)展，我局堅持主動(dòng)適應，積極采取分散學(xué)和微學(xué)習相結合、走出去和請進(jìn)來(lái)相結合、系統學(xué)和重點(diǎn)學(xué)相結合、學(xué)原著(zhù)和研討學(xué)等“四個(gè)結合”的模式，堅持用最新理論成果指導工作實(shí)踐，特別是對上級有關(guān)意識形態(tài)工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時(shí)間”進(jìn)行傳達學(xué)習。黨的十九大召開(kāi)后，由黨組成員帶隊，組成5個(gè)宣講組對27個(gè)基層黨組織，1000多名干部職工進(jìn)行原文宣講，實(shí)現黨的聲音，黨的理論在民政系統全覆蓋。針對社會(huì )上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過(guò)激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專(zhuān)家和市扶貧辦有關(guān)人員對黨的政策進(jìn)行解讀，組織系統內50多名科級以上干部對所有結對幫扶對象進(jìn)行入戶(hù)宣傳摸底，及時(shí)澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認知。

二是強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線(xiàn)宣傳，抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習教育成果轉化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認真抓好“我愛(ài)崗、我敬業(yè)、我奉獻，我幸?！钡戎黝}活動(dòng)，進(jìn)一步提升了黨的創(chuàng )新成果的傳播力、引導力、影響力公信力。不斷拓寬社會(huì )各界對民政工作的參與和監督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線(xiàn)節目，廣泛征求社會(huì )各界和民政服務(wù)對象的意見(jiàn)建議，認真解決群眾咨詢(xún)、投訴等問(wèn)題。

三是加強陣地建設。把意識形態(tài)工作落實(shí)到基層陣地管理之中，切實(shí)筑牢基層意識形態(tài)工作的“根據地”。通過(guò)參觀(guān)烏蘭夫紀念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰場(chǎng)，結合黨建設標準化建設任務(wù)完成了兒童福利院、精神康復醫院、社會(huì )福利院多家單位的標準化陣地建設。通過(guò)搭建網(wǎng)絡(luò )“微陣地”，培育意識形態(tài)宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線(xiàn)。四是創(chuàng )新活動(dòng)載體。堅持把意識形態(tài)工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，突出精神引領(lǐng)，打造工作新亮點(diǎn)。以開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的各項活動(dòng)為依托，深入進(jìn)行精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。聯(lián)合市體育局舉辦了“市長(cháng)杯”社區足球聯(lián)賽;舉辦了首屆“民政杯”足球聯(lián)賽;在局系統開(kāi)展了“書(shū)香伴我行”主題讀書(shū)活動(dòng)，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會(huì );舉辦了“慶八一·雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進(jìn)行的內蒙古自治區“第三屆內蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會(huì )暨“三社聯(lián)動(dòng)”推進(jìn)會(huì )”，以市民政福利園各服務(wù)單位為依托，向自治區觀(guān)摩團深入宣傳了我局以專(zhuān)業(yè)社工理念介入服務(wù)對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來(lái)在社會(huì )工作人才隊伍建設方面取得的成績(jì)?？箲饎倮?0周年紀念日前夕，組織開(kāi)展了“參觀(guān)紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀念活動(dòng)，舉辦了抗戰老戰士座談會(huì )，慰問(wèn)抗戰老戰士，征集抗戰書(shū)畫(huà)作品等活動(dòng)。通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，增強了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了在本職崗位上建功立業(yè)的榮譽(yù)感和責任感。

存在不足：

一是意識形態(tài)工作宣傳形式單一活力不足。通過(guò)對標對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進(jìn)一步創(chuàng )新，宣傳工作影響力、滲透力、戰斗力還有待進(jìn)一步提高。對意識形態(tài)領(lǐng)域發(fā)生的問(wèn)題可能對民政工作帶來(lái)的影響預判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學(xué)習中多是理論灌輸多、焦點(diǎn)辨析少，黨課教育宣講多、互動(dòng)少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進(jìn)行宣傳滲透的文章少之又少。

二是意識形態(tài)制度執行力度不夠大。在落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內政治生活若干準則》和“三會(huì )一課”制度要求上還存在班子成員主動(dòng)意識不強，參加頻次不多、活動(dòng)單一;個(gè)別黨支部在“三會(huì )一課”制度和黨建標準化銷(xiāo)號登記制度落實(shí)上依然存在“制度寫(xiě)在紙上，掛在墻上”的現象，沒(méi)有真正按制度規定的數量、流程、標準做好登記銷(xiāo)號。

三是意識形態(tài)陣地建設需不斷完善提高。xxx黨組把做好意識形態(tài)工作作為重大政治責任，進(jìn)一步加強了對各類(lèi)媒體平臺、辦公區電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著(zhù)宣傳文化陣地、形式、內容的不斷更新，個(gè)別單位整體設施較為落后，經(jīng)費保障重點(diǎn)不明確，沒(méi)有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引導的作用。

四是人才不足，激勵不多。由于局屬基層黨支書(shū)記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學(xué)習理解，導致基層意識形態(tài)工作難以順利展開(kāi)。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動(dòng)價(jià)值得不到充分體現和認可，直接影響到工作成效和質(zhì)量的提升。

三、強化意識形態(tài)工作的責任落實(shí)

一是將主體責任落實(shí)到位。局黨組堅持對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導，始終旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線(xiàn)，將落實(shí)意識形態(tài)責任制情況納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部年度考核內容，明確意識形態(tài)工作責任，即黨組主體責任、書(shū)記第一責任、分管領(lǐng)導直接責任、班子成員“一崗雙責”。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態(tài)工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態(tài)工作深入開(kāi)展。二是將部門(mén)責任落實(shí)到位。把能否真正起到統一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態(tài)工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。局黨組年初通過(guò)組織召開(kāi)黨建、黨風(fēng)廉政建設工作專(zhuān)題會(huì )議，對系統意識形態(tài)工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步明確責任目標和具體要求。

局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責任書(shū)，要求局屬單位定期向分管領(lǐng)導匯報意識形態(tài)工作情況，確保意識形態(tài)工作主體責任落到實(shí)處。由機關(guān)黨委牽頭，相關(guān)配合，每半年對意識形態(tài)領(lǐng)域的工作進(jìn)行檢查考核，進(jìn)一步形成了黨組統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、相關(guān)部門(mén)分工負責的工作格局。三是將工作責任落實(shí)到位。為牢牢把握正確新聞輿論導向，加大對網(wǎng)絡(luò )平臺和各類(lèi)意識形態(tài)陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發(fā)言人制度，進(jìn)一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態(tài)。四是將監督責任落實(shí)到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問(wèn)的原則，結合形式主義、官僚主義專(zhuān)項整治活動(dòng)，集中對“四官”行為進(jìn)行排查清理，對抓工作不實(shí)、進(jìn)展不快、效果不好的，及時(shí)進(jìn)行約談、函詢(xún)問(wèn)責，推動(dòng)意識形態(tài)工作責任制落到實(shí)處。堅持每年利用黨建工作交流會(huì )分析討論意識形態(tài)工作，聽(tīng)取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問(wèn)題。

存在問(wèn)題：

一是意識形態(tài)工作責任制落實(shí)不夠到位。局系統廣大黨員干部雖能堅持意識形態(tài)工作有關(guān)制度規定，但個(gè)別基層支部抓意識形態(tài)工作主動(dòng)性還不夠，定期匯報意識形態(tài)工作的習慣還沒(méi)有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關(guān)黨委結合系統實(shí)際也下發(fā)一系列的文件，明確相應的措施要求，但制度運行過(guò)程中經(jīng)常會(huì )出現走樣變形的現象。比如， “網(wǎng)絡(luò )輿情員”隊伍建設問(wèn)題，個(gè)別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉發(fā)率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發(fā)揮。

二是意識形態(tài)隊伍整體建設水平較低。意識形態(tài)隊伍結構不夠合理，高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環(huán)境、新事物的研判不足，網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)領(lǐng)域安全監管的能力欠缺，難以達到新時(shí)期宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求，輿論引導的本領(lǐng)需進(jìn)一步加強;業(yè)務(wù)培訓經(jīng)?；?、制度化機制未完全形成。

三是行業(yè)主管領(lǐng)域意識形態(tài)建設不實(shí)。我市登記的社會(huì )組織數量大且門(mén)類(lèi)眾多，尤其是文化類(lèi)、宗教類(lèi)社會(huì )團體易出現意識形態(tài)風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節，在事關(guān)大是大非和政治原則問(wèn)題上，亟需時(shí)刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現行的法規政策對社會(huì )組織的管理實(shí)體性規范較少、管理力度不夠大，程序性規范還不夠完善。

一是嚴格各類(lèi)媒體管控。堅持黨管媒體不動(dòng)搖，進(jìn)一步提高政治站位，把注重社會(huì )效益放在宣傳發(fā)聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導思想。特別是要加強對新形勢下網(wǎng)絡(luò )媒體的有效監管，制定切實(shí)可行的措施，構建有效防范、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網(wǎng)上輿論工作主動(dòng)權。

二是落實(shí)意識形態(tài)工作責任制。繼續以加強和落實(shí)意識形態(tài)工作責任制為引領(lǐng)，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領(lǐng)導作用發(fā)揮、貫徹民主集中制、黨組書(shū)記履行抓基層黨建職責等情況納入考核范圍。落實(shí)好基層黨組織書(shū)記述職評議制度，每年至少開(kāi)展一次書(shū)記抓黨建述職會(huì )，督促局屬基層黨委、支部落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨責任。

三是加強思想政治建設。牢固樹(shù)立“四種意識”，自覺(jué)向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員干部強化黨性修養和鍛煉，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，堅定政治立場(chǎng)，嚴格落實(shí)政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實(shí)市委、市政府的決策部署，切實(shí)維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。

四是深化意識形態(tài)學(xué)習。進(jìn)一步堅定理想信念，以建設學(xué)習型組織為抓手，堅持“三會(huì )一課”，述學(xué)、講學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等制度，豐富學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習形式，調動(dòng)廣大干部學(xué)習積極性，引導他們認真學(xué)習、勤于思考、深入研究，真正把學(xué)習成果轉化為推動(dòng)民政事業(yè)發(fā)展的思路舉措。始終把習近平總書(shū)記考察內蒙古重要講話(huà)精神作為學(xué)習重點(diǎn)內容，嚴格落實(shí)科級以上干部全年下基層不少于40天的調研制度要求，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結合、個(gè)人自學(xué)與集體研討相結合、傳統方式與網(wǎng)絡(luò )技術(shù)相結合，不斷改進(jìn)學(xué)習方式、提高學(xué)習效率，提高領(lǐng)導干部的理論水平和工作能力，加強領(lǐng)導班子思想政治建設。

五是做好行業(yè)主管領(lǐng)域基層黨建工作。把非公企業(yè)和社會(huì )組織黨支部建設作為最重要的建設和抓手，指導符合條件的非公企業(yè)和社會(huì )組織按照“應建早建”原則，結合實(shí)際確定聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)數量，不斷優(yōu)化黨組織設置，提高單建率，提升覆蓋質(zhì)量。選優(yōu)配強非公企業(yè)和社會(huì )組織黨支部班子和黨務(wù)工作者，指導健全各項工作制度，加強對非公企業(yè)和社會(huì )組織的理論引導、思想引導、活動(dòng)引導、培育引導和黨的建設引導，確保黨對非公企業(yè)和社會(huì )組織意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權、管理權、話(huà)語(yǔ)權。

最新履行意識形態(tài)工作責任制情況的報告模板篇十

xx鎮現有基層黨支部13個(gè)，其中，農村黨支部7個(gè)，機關(guān)單位黨支部5個(gè)，企業(yè)黨支部1個(gè)，共有黨員686名。20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨委書(shū)記職責，發(fā)揮好“一班之長(cháng)”的帶頭作用，團結帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎、管長(cháng)遠、重實(shí)效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農村改革、發(fā)展、穩定的中心工作，團結和帶領(lǐng)鄉黨委一班人求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)黨建各項工作，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了強有力的組織保障，現將20xx年度履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導批評指正。

任職以來(lái)，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責制，對涉及全盤(pán)工作的重大問(wèn)題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問(wèn)題決策，虛心聽(tīng)取分管領(lǐng)導意見(jiàn)，不搞一言堂、個(gè)人說(shuō)了算。堅持團結出戰斗力、團結出成效，帶頭落實(shí)黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動(dòng)共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問(wèn)題，從而形成了黨委統一領(lǐng)導、有關(guān)職能部門(mén)各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時(shí)，注重加強黨組織整頓建設，通過(guò)作風(fēng)整頓和教育引導，改變了個(gè)別黨組織書(shū)記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責任的現象，為建立一支敢于擔當、樂(lè )于奉獻的黨組織書(shū)記隊伍奠定了基礎。

一是以“黨建創(chuàng )新”工程為抓手，建立健全長(cháng)效工作機制。以“行動(dòng)學(xué)習”活動(dòng)為契機，以“黨員爭先進(jìn)，支部創(chuàng )一流”為載體深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，調整了創(chuàng )先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，制定了實(shí)施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪(fǎng)的形式對工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價(jià)制度》，設立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實(shí)行細化考核，強化工作責任，確保工作落實(shí);以制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來(lái)，形成新的制度;在方法創(chuàng )新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書(shū)記為第一責任人，黨委副書(shū)記和組織干事為直接責任人，各支部書(shū)記為具體責任人，聯(lián)村領(lǐng)導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創(chuàng )新上，以開(kāi)展創(chuàng )建“五大行動(dòng)”、“組織工作滿(mǎn)意度”、“一辦三中心”和“農事服務(wù)流動(dòng)車(chē)”為突破口、以“公開(kāi)承諾”“五比五爭五創(chuàng )”、“學(xué)習鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進(jìn)、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動(dòng)載體，認真抓好活動(dòng)，全年共派出流動(dòng)服務(wù)車(chē)x車(chē)次，解決群眾難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題x多個(gè)，為群眾辦實(shí)事好事x多件，處理辦結各項業(yè)務(wù)x件，辦結率x%，調處農村各類(lèi)糾紛x起，調結率x%，真正推動(dòng)爭創(chuàng )活動(dòng)深入開(kāi)展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮黨委被評為市先進(jìn)基層黨組織，x村黨支部書(shū)記x、x村黨支部書(shū)記x等x名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng )先爭優(yōu)標兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號。我鎮x村委遠程教育活動(dòng)方式方法創(chuàng )新，得到了自治區遠程辦的肯定。

1、圓滿(mǎn)完成了鄉黨委、人大、政府領(lǐng)導班子的換屆工作。按照縣委的統一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開(kāi)黨委會(huì )專(zhuān)題學(xué)習換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個(gè)換屆期間的時(shí)間、步驟等做了統一規定和安排，嚴格按照規定時(shí)間、規定動(dòng)作安排好換屆工作，使我鎮第十三次黨代會(huì )第一、二次會(huì )議和第xx屆人民代表大會(huì )第一次會(huì )議按期召開(kāi)，順利完成了大會(huì )各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng )新思路，配齊、配強鎮村班子。一是廣泛深入調查研究，科學(xué)決策，穩妥制定并村方案。鎮干部分成7個(gè)組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪(fǎng)調查和座談，全面聽(tīng)取各方意見(jiàn)，制訂了科學(xué)的并村方案。二是切合實(shí)際，積極穩妥推進(jìn)并村選舉。充分參考社會(huì )各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見(jiàn)，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進(jìn)，達到了預期目的。截止9月9日，全鎮6個(gè)行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書(shū)x人，支書(shū)、主任“一肩挑”x人;連選連任x人，新當選x人。村“兩委”成員平均年齡x歲，比上一屆年輕了x歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨

員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現代遠程教育終端站點(diǎn)，共舉辦培訓班x期，受訓黨員干部多人次,培養入黨積極分子x人,發(fā)展新黨員x名，現全鎮共有黨員x名。今年，我鎮黨校、遠程教育等工作順利通過(guò)自治區的驗收和檢查，并獲得高度評價(jià)。二是抓好原有示范基地的建設，以經(jīng)濟能人帶動(dòng)農民搞種養。開(kāi)展黨員干部聯(lián)系農戶(hù)、一戶(hù)幫多戶(hù)、多戶(hù)到群體的幫扶活動(dòng)，形成“傳幫帶”機制。今年來(lái)，全鎮黨員干部聯(lián)系農村困難戶(hù)x戶(hù)，發(fā)展黨員示范戶(hù)x戶(hù)，致富能手x名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮村兩級后備干部人才庫建設，培養鎮級后備干部x名，每村有后備干部x—x名。四是全面加強人才隊伍建設，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中、成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農村實(shí)用人才”獎。

四是實(shí)施“關(guān)愛(ài)黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，采取召開(kāi)支部黨員大會(huì )、幫扶農村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動(dòng)關(guān)愛(ài)黨員，及時(shí)把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時(shí)，在組織鎮黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，x名離任村干部進(jìn)行了慰問(wèn)，為x名早逝村干家屬發(fā)放臨時(shí)撫恤金。

(一)以深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為載體，大力推進(jìn)基層黨建工作適應新形勢。

1、加強指導，進(jìn)一步提高基層組織建設水平。一是規范

村級決策和管理程序。通過(guò)建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導地位。二是建立黨內外有效的監督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)對象，今年全鎮確定入黨積極分子x名，新發(fā)展黨員x名，預備黨員轉正x名，使全鎮黨員隊伍的數量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動(dòng)黨員的引導和管理。有效執行好外出前教育、專(zhuān)人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動(dòng)黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)掌握和了解他們動(dòng)態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉創(chuàng )業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導其回鄉創(chuàng )業(yè)，今年有x名黨員回鄉興辦了養雞、養豬場(chǎng)，種植馬蹄、淮山，其中有x名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設

今年，在對全鎮各村的村級活動(dòng)場(chǎng)所規范化建設進(jìn)行了全面調查摸底的基礎上，確定了三年村級組織活動(dòng)場(chǎng)所規范化建設計劃，幫助村委改善辦公條件。20xx年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點(diǎn)打造的四個(gè)點(diǎn)之一，成立了建設領(lǐng)導小組、確定了建設內容、制定了村級活動(dòng)場(chǎng)所規范化管理辦法，現在已動(dòng)工實(shí)施，其中x個(gè)村級衛生室已全部建成。通過(guò)多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資x萬(wàn)元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以到、到為主干的x公里通村水泥路，同時(shí)輻射帶動(dòng)了xx街等xx條通自然村水泥路的修建，“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。

(二)以開(kāi)展作風(fēng)建設為契機，完善鎮村兩級黨員干部廉潔從政制度。結合“強作風(fēng)，重落實(shí)，加強了對鎮村兩級黨員干部的教育管理。制定了《xx鎮干部管理制度》、《xx鎮村“兩委”干部績(jì)效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習培訓班，進(jìn)行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話(huà)制度，及時(shí)指出在黨風(fēng)廉政建設方面存在的問(wèn)題。

回顧全鎮一年的黨建工作，取得了一定成績(jì)，但也存在一些薄弱環(huán)節和不足。如部分鎮村干部工作思路不夠創(chuàng )新，缺少發(fā)展后勁;農民黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮黨委書(shū)記的職責，團結黨委班子成員，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng )新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(cháng)效工作機制，增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實(shí)現xx鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻。