ID：2562207
時(shí)間：2023-08-20 17:01:05
上傳者：儲xy在現實(shí)生活中，我們常常會(huì )面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，而寫(xiě)農民工工資支付承諾書(shū)。下面是小編給大家帶來(lái)的農民工工資支付承諾書(shū)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!
承包單位：________
工程名稱(chēng)：________ 工程地址：________
建設單位：________
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾：
1、不轉包或違法分包，并禁止分包單位再分包或層層轉包。
2、自己雇傭農民工，與農民工簽訂勞務(wù)合同，如果有分包的督促勞務(wù)公司與農民工簽訂勞務(wù)合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務(wù)公司直接足額發(fā)放到農民工本人手里，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無(wú)法支付民工工資，由本公司負責支付。
3、按照“總包負總責”的原則，若發(fā)生集體上訪(fǎng)事件，第一時(shí)間到場(chǎng)解決，若確認拖欠農民工工資的，不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的同意可動(dòng)用農民工工資保證金并及時(shí)按規定補齊。
4、切實(shí)做好農民工記工考勤工作，按約定及時(shí)與農民工結算工資。如果發(fā)生違反規定拖欠和克扣農民工工資行為，或因勞資糾紛造成農民工上訪(fǎng)，并引發(fā)群體性突發(fā)事件，本單位愿意無(wú)條件接受江陰市建設局依照有關(guān)規定作出的任何處罰決定。
5、此承諾在辦理合同備案時(shí)由總承包企業(yè)向江陰市建設局做出承諾。
特此承諾!
承包單位(章)：________
承諾日期：________
4、建立民工工資支付管理制度和保障措施;
5、確保不發(fā)生因拖欠民工工資造成的各類(lèi)上訪(fǎng)事件。
承諾方：________
承諾日期：________
xxxxxxx份有限公司：
3、如因農民工工資發(fā)放、處置不力，導致農民工有不同形式的上訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)、集訪(fǎng)等事件發(fā)生，項目部將立即停止對我公司(或個(gè)人)勞務(wù)工程款的支付，我公司(或個(gè)人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。
由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個(gè)人)承擔。特此承諾!
日期：x年x月x日
開(kāi)遠市人力資源和社會(huì )保障局：
一、嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行規定》等法律法規。
二、依法與農民工簽訂勞動(dòng)合同，合同內容明確工資支付方式、標準和結算時(shí)間等。
三、本公司按月以貨幣形式將農民工工資直接支付到農民工手中，并張榜公布工資表，接受你單位監督。
四、告知農民工享有合法權益內容以及農民工合法權益受到侵犯時(shí)投訴部門(mén)和聯(lián)系電話(huà)。
(五)每月支付工資低于當地最低工資標準的;
(六)本項目有用工主體資格的施工企業(yè)未與農民工簽訂勞動(dòng)合同，造成農民工工資糾紛的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據紅河州行業(yè)人均人工成本中勞動(dòng)報酬責成企業(yè)給付，企業(yè)拒付的，從保障金中支付。
六、本公司在施工過(guò)程中嚴格執行開(kāi)遠市勞動(dòng)保障監察大隊推行的“一組三表”制度，即建立企業(yè)內部農民工工資清欠領(lǐng)導小組，認真履行清欠領(lǐng)導小組工作職責，并督促項目部建立《農民工花名冊》、《農民工考勤表》、《農民工工資支付表》。
七、凡本公司在工程項目一旦出現嚴重拖欠農民工工資事件，愿意接受勞動(dòng)保障或其他相關(guān)行政主管部門(mén)依照有關(guān)法律法規、規章或規定給予處罰或處理，并同意公開(kāi)有關(guān)事實(shí)和進(jìn)行不良行為評價(jià)。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
1、不將工程勞務(wù)違法分包、轉包給無(wú)資質(zhì)的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。
2、我單位對民工工資的支付負直接責任，將農民工工資按時(shí)、足額直接支付給農民工本人，并形成農民工工資表，嚴禁發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。
3、建立農民工工資支付管理制度和保障措施。
4、堅持誠信原則，不為任何單位組織或個(gè)人開(kāi)具虛假清欠證明，否則承擔全部責任。
5、確保不發(fā)生因拖欠或克扣農民工工資而引發(fā)的各類(lèi)上訪(fǎng)事件。若發(fā)生因拖欠或克扣農民工工資而引發(fā)的集體上訪(fǎng)或群體性事件，我單位承擔全部責任，愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規定作出的處罰和決定。
一、我單位2x年1月收到白銀瑞光新能源開(kāi)發(fā)管理有限公司支付的白銀市2×350mw熱電聯(lián)產(chǎn)項目配套城區供熱管網(wǎng)(一期)工程進(jìn)度款項， 計： 元， (大寫(xiě)： )，必須首先保障用于支付在工程建設過(guò)程中雇傭的農民工工資。
二、我公司一定按照《勞動(dòng)法》規定，將農民工工資足額、直接發(fā)放給農民工本人。
三、認真做好農民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農民工投訴或群體性上訪(fǎng)事件。我單位自愿接受勞動(dòng)部門(mén)和白銀瑞光新能源開(kāi)發(fā)管理有限公司的監督，如有違反，愿承擔法律責任，接受任何處理和處罰。
四、如因農民工工資發(fā)放、處臵不力，導致農民工有不同形式的上訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)、集訪(fǎng)等事件發(fā)生，白銀瑞光新能源開(kāi)發(fā)管理有限公司可立即停止對我單位或(個(gè)人)工程款的支付，我單位(或個(gè)人)愿意將剩余工程款用作農民工工資保證金。
五、我單位若有拖欠農民工工資的行為是我單位與農民工之間發(fā)生的違約責任，其法律責任與法律后果白銀瑞光新能源開(kāi)發(fā)管理有限公司不負任何責任。
特此承諾!
承諾人：
時(shí)間：x年xx月xx日
本公司中標承建的 地塊工程，需要使用農民工時(shí)，將保證做到：
1、按照《勞動(dòng)法》規定雇傭和使用農民工，嚴格執行人力資源和社會(huì )保障部《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》、天津市《建筑業(yè)勞務(wù)用工管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強建筑業(yè)農民工管理的通知》、《關(guān)于在本市建設項目建立農民工工資預儲賬戶(hù)制度的通知》等部門(mén)和地方規章及貴公司《港西新城項目農民工工資管理辦法》，工資將及時(shí)足額直接給付農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
2、本公司分包單位雇傭農民工的`，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動(dòng)合同，并負責督促其按照合同約定及時(shí)結付農民工工資。如因本公司未按合同約定支付分包單位工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付。
3、本公司對發(fā)放農民工工資負總責。如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪(fǎng)，本公司愿意無(wú)條件接受貴公司采取的處罰措施。
xxx有限公司(蓋章)
法定代表人(簽字):
授權代理人(簽字):
日 期：20xx年xx月xx日
我班組在綿陽(yáng)鑫宏豐澤苑工程中承包的 ;從20xx年開(kāi)工至20xx年元月在綿陽(yáng)鑫宏豐澤苑工程中，根據合同價(jià)計算，現已領(lǐng) 萬(wàn)元，已領(lǐng)占 % 。已領(lǐng)的款，我班組已付清工人工資，我保證我班組所有民工工資已全部付清，如有我班組民工未領(lǐng)到工資而造成的一切責任和后果由我本人負全部經(jīng)濟及法律責任。
特此承諾!
班組
班組長(cháng)(姓名)：
班組長(cháng)(身份證號)：
班組長(cháng)(住址)：
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
下面是小編為大家整理的承諾書(shū)，歡迎閱讀!
4、建立民工工資支付管理制度和保障措施;
5、確保不發(fā)生因拖欠民工工資造成的各類(lèi)上訪(fǎng)事件。
承諾方：________
承諾日期：________
1. 我項目部將嚴格按____市建設行政主管部門(mén)以及管委會(huì )關(guān)于農民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實(shí)做好春節前農民工工資發(fā)放工作。
2. 我項目部保證不拖欠農民工工資，一定在20____年____月____日前將農民工工資足額直接發(fā)放到農民工手中。
3. 如因農民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導致農民工有不同形式的上訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)、集訪(fǎng)等惡性事件的發(fā)生，我項目部愿意承擔由此造成的一切不良后果。
4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪(fǎng)和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我項目部承擔。
特此承諾!
____建工股份有限公司
________工程項目部
承諾日期：________
承包單位：________
工程名稱(chēng)：________ 工程地址：________
建設單位：________
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾：
1、不轉包或違法分包，并禁止分包單位再分包或層層轉包。
2、自己雇傭農民工，與農民工簽訂勞務(wù)合同，如果有分包的督促勞務(wù)公司與農民工簽訂勞務(wù)合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務(wù)公司直接足額發(fā)放到農民工本人手里，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無(wú)法支付民工工資，由本公司負責支付。
3、按照“總包負總責”的原則，若發(fā)生集體上訪(fǎng)事件，第一時(shí)間到場(chǎng)解決，若確認拖欠農民工工資的，不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的同意可動(dòng)用農民工工資保證金并及時(shí)按規定補齊。
4、切實(shí)做好農民工記工考勤工作，按約定及時(shí)與農民工結算工資。如果發(fā)生違反規定拖欠和克扣農民工工資行為，或因勞資糾紛造成農民工上訪(fǎng)，并引發(fā)群體性突發(fā)事件，本單位愿意無(wú)條件接受江陰市建設局依照有關(guān)規定作出的任何處罰決定。
5、此承諾在辦理合同備案時(shí)由總承包企業(yè)向江陰市建設局做出承諾。
特此承諾!
承包單位(章)：________
承諾日期：________
1、做好本單位在本項目施工期間的農民工準入、日常管理工作，做好考勤，建立并完善臺賬。每月及時(shí)提供農民工花名冊、考勤表。
2、及時(shí)、足額、直接以銀行卡方式向農民工支付工資，并在申請進(jìn)度款時(shí)，按月提供農民工工資清單、發(fā)放憑證或銀行卡清單、農民工工資簽收記錄。
3、每月及時(shí)公示農民工工資發(fā)放情況。按地方政府文件的規定繳納農民工工資保證金。
4、認真遵守法律法規及貴單位對農民工工資發(fā)放監管的要求，接受貴單位對農民工工資發(fā)放情況的監管，對存在的問(wèn)題，及時(shí)按照貴單位的要求組織整改。
5、如果發(fā)生違反規定或拖欠克扣農民工工資行為，造成農民工上訪(fǎng)及其他突發(fā)事件或公共事件，愿接受你單位暫停我單位參加你單位招標項目投標資格處罰，同時(shí)按照施工合同處罰以及接受有關(guān)行政主管部門(mén)依照有關(guān)規定作出的其他處罰決定。
若我公司違背上述承諾，由此造成的一切不良后果和損失由我公司承擔。
特此承諾。
承諾單位：xx（蓋章）
xx年xx月xx日
一、嚴格遵守施工合同，保證工程如期竣工。
二、勞務(wù)分包由本公司負責，不得非法轉包。
三、工程款撥付后，配合總包企業(yè)及時(shí)提供農民工工資花名冊，按合同約定及時(shí)給農民工發(fā)放工資，保證將工資直接發(fā)放到農民工手中，不得發(fā)給“包工頭”個(gè)人。否則如出現包工頭攜款逃逸或挪用農民工工資，本公司承擔責任。
四、對農民工實(shí)行實(shí)名制管理，建立用工檔案，簽訂勞動(dòng)合同。各班組也要簽訂用工協(xié)議，寫(xiě)清楚施工任務(wù)、工程交工驗收時(shí)間、勞動(dòng)報酬等事項。工程完工及時(shí)結算，保證不拖欠農民工工資。
五、如因拖欠農民工工資發(fā)生圍堵政府機關(guān)或交通要道事件，我公司將積極配合政府解決問(wèn)題并接受行政處罰。
六、如與總包企業(yè)或農民工爭議較大難以協(xié)調，同意司法途徑解決。
公司負責人：＿＿＿＿＿＿
電話(huà)：＿＿＿＿＿＿
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
一、嚴格遵守施工合同，保證工程如期竣工。
二、勞務(wù)分包由本公司負責，不得非法轉包。
三、工程款撥付后，配合總包企業(yè)及時(shí)提供農民工工資花名冊，按合同約定及時(shí)給農民工發(fā)放工資，保證將工資直接發(fā)放到農民工手中，不得發(fā)給“包工頭”個(gè)人。否則如出現包工頭攜款逃逸或挪用農民工工資，本公司承擔責任。
四、對農民工實(shí)行實(shí)名制管理，建立用工檔案，簽訂勞動(dòng)合同。各班組也要簽訂用工協(xié)議，寫(xiě)清楚施工任務(wù)、工程交工驗收時(shí)間、勞動(dòng)報酬等事項。工程完工及時(shí)結算，保證不拖欠農民工工資。
五、如因拖欠農民工工資發(fā)生圍堵政府機關(guān)或交通要道事件，我公司將積極配合政府解決問(wèn)題并接受行政處罰。
六、如與總包企業(yè)或農民工爭議較大難以協(xié)調，同意司法途徑解決。
公司負責人：＿＿＿＿＿＿
電話(huà)：＿＿＿＿＿＿
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
1、按照《勞動(dòng)法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。
2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動(dòng)合同，并負責督促其按照合同規定及時(shí)結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪(fǎng)，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實(shí)結算返還剩余的保障金。
投標人：xxxx(蓋章)
法定代表人：xxxx(簽名)
日期：xxxx