ID：4270133
時(shí)間：2023-10-07 02:06:46
上傳者：雅蕊為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險的評估等，以確保問(wèn)題能夠得到有效解決。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為了強化施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，保障施工現場(chǎng)安全施工，消除各類(lèi)安全隱患，特制訂復工檢查方案，并根據《復工檢查方案》在復工前對本工程進(jìn)行全面檢查。
一、檢查內容
1. 開(kāi)展節后復工的安全生產(chǎn)條件檢查;
2. 強化對關(guān)鍵環(huán)節和重點(diǎn)部位的復工檢查;
3. 積極開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓活動(dòng);
4. 對施工現場(chǎng)進(jìn)行全面深入的檢查：對施工現場(chǎng)文明施工、施工用電、安全防護、腳手架、模板、起重設備、施工機具、勞動(dòng)保護等的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
二、工作目標
檢查要求全面、深入、細致。安全生產(chǎn)保障措施要健全，嚴格按照建筑施工安全生產(chǎn)技術(shù)規程和標準，徹底排查治理事故隱患，解決安全管理存在的問(wèn)題，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
三、工作要求
1. 提升認識，精心組織
要充分認識復工檢查工作是安全生產(chǎn)的基礎前提和有力保障，項目部要結合自身生產(chǎn)特點(diǎn)和安全生產(chǎn)狀況，精心組織并制定具體實(shí)施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實(shí)處。
2. 強化領(lǐng)導，落實(shí)責任
要提升對復工安全生產(chǎn)的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂(lè )觀(guān)、麻痹松懈的思想，切實(shí)強化節后復工安全生產(chǎn)工作。項目管理人員應當及時(shí)到位，認真做好施工現場(chǎng)復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責，安全措施落實(shí)到位，安全檢查全面細致。項目經(jīng)理是項目的第一責任人，要充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性，完善規章制度，制定措施，把安全生產(chǎn)責任落實(shí)到崗、到位。
3. 項目部對本次檢查負責
項目部要對本次節后復工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4. 強化復工前的安全培訓和進(jìn)場(chǎng)安全教育
一是要認真落實(shí)三級安全教育，復工前組織工地全部人員集中開(kāi)展安全知識教育培訓，強調復工后的安全注意事項，著(zhù)力提升從業(yè)人員的自我防護意識，特別是對節后新進(jìn)場(chǎng)以及轉崗的農民工，必須進(jìn)行崗前操作安全培訓，未經(jīng)培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業(yè)。
二是強化安全技術(shù)交底和安全教育培訓。建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術(shù)人員應當對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班和作業(yè)人員作出詳細交底，并由雙方簽字確認。
三是嚴格執行特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度，無(wú)特種作業(yè)操作證或操作證過(guò)期的人員，一律不得上崗作業(yè)，切實(shí)從源頭上減少安全隱患，確保節后安全生產(chǎn)的順利展開(kāi)。
5. 制定復工檢查方案，落實(shí)各方主體責任
針對建設項目特點(diǎn)以及施工進(jìn)度，制定詳細的復工檢查方案，施工單位分管負責人與項目部經(jīng)理要親自布置、親自檢查。有針對地強化復工前的安全檢查，檢查時(shí)要認真細致，切忌走過(guò)場(chǎng)，游玩形式。對檢查中發(fā)現的安全隱患，要做到整改措施、責任、資金、時(shí)限和預案“五到位”，切實(shí)消除安全隱患。
6.強化對在建項目重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節的檢查
一是強化塔吊等建筑起重機械設備的安全檢查。應當對現場(chǎng)各類(lèi)機械設備進(jìn)行全面檢查，做好維修、保養和試運行工作，確保安全后方可投入使用。
二是強化對危險性較大的部分項目工程的專(zhuān)項方案編審制度、安全技術(shù)交底制度的`落實(shí)等。
三是強化施工現場(chǎng)消防安全檢查。重點(diǎn)檢查施工工地木工制作場(chǎng)地、電氣焊割場(chǎng)地、木料堆場(chǎng)以及易燃易爆物品倉庫的安全措施是否到位，凡是不符合消防安全要求、存在安全隱患的應立即整改。
四是強化施工用電安全檢查。應當對現場(chǎng)配電箱內各配件以及配電線(xiàn)路逐一進(jìn)行全面檢查，發(fā)現損壞或失靈的要及時(shí)更換。五是針對前期雨水天影響，應當對臨邊防護、臨時(shí)建筑、防護棚、圍墻等逐一進(jìn)行全面檢查，及時(shí)消除施工工地安全隱患。
四、工作開(kāi)展情況
建設單位、監理單位、施工單位共同組成檢查小組對本工程施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查。檢查中，對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書(shū)》要求項目部限期整改，且各安全隱患整改完成并復查合格。
用電方面：項目部按照三相五線(xiàn)制要求對施工用電進(jìn)行全體性質(zhì)大檢查，由項目部臨時(shí)用電管理人及安全人員對生活區、現場(chǎng)及項目部宿舍進(jìn)行逐個(gè)排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現象進(jìn)行及時(shí)糾正。電源開(kāi)關(guān)、控制箱檢查鎖具有效，有現場(chǎng)專(zhuān)門(mén)負責人。
機械方面：查看工地使用的塔吊、鋼筋廠(chǎng)、木工房的機械安全裝置達到使用要求，塔吊限位可靠，鋼絲繩、吊鉤無(wú)損壞變形，在正式使用前做好試運行。各種小型機械、手持電動(dòng)裝置絕緣良好，無(wú)漏電現象。
現場(chǎng)安全防護方面：詳細排查現場(chǎng)已搭設完畢腳手架的卡扣，腳手板，綁扣安全，及圍護措施中的安全網(wǎng)、密目網(wǎng)齊全無(wú)盲區，有雜物及時(shí)清理。排查高處防墜措施有效。
消防方面：對消防設備進(jìn)行全部檢查、更換過(guò)期的失效的消防設備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進(jìn)行逐個(gè)檢查。
施工現場(chǎng)方面：檢查做到水通、電通、路通、排水暢通。 經(jīng)過(guò)各方的努力，準備工作完成情況如下：
1、季節溫度已滿(mǎn)足施工要求，可以保證施工質(zhì)量;
2、安全及文明施工已整改完畢;
3、工程資料、方案等文件已齊全;
4、現場(chǎng)機械設備已全部到位并維護檢修完畢。
人員方面：對新進(jìn)場(chǎng)的工人進(jìn)行安全再教育，對年后施工項目重新進(jìn)行安全交底，特殊工種持證上崗，檢查施工人員個(gè)人安全防護用具齊全有效。
我項目部對工地以下幾點(diǎn)進(jìn)行檢查：
一、機械安全和現場(chǎng)環(huán)保方面：
1.施工現場(chǎng)綠網(wǎng)覆蓋沒(méi)有覆蓋全面，及時(shí)整改。
二、臨時(shí)用電：
1.臨時(shí)用電線(xiàn)路正常，做到了“四個(gè)一”，配備合格。
2. 現場(chǎng)二級箱個(gè)別沒(méi)有上鎖，已整改合格。
三、安全：
1.臨邊防護有個(gè)別綠網(wǎng)被風(fēng)吹開(kāi)未及時(shí)恢復，已及時(shí)封閉。
2.臨邊洞口防護到位。
四、消防：
1.施工現場(chǎng)有個(gè)別滅火器失效，已更換，合格。
2.消防水管保溫措施個(gè)別不到位，已進(jìn)行保溫，復查合格。
3.施工用水管道個(gè)別凍裂，及時(shí)整改。
五、入場(chǎng)教育：
對新進(jìn)場(chǎng)的工人教育，留存教育記錄，教育率100%
所有安全項目檢查由項目部安全部門(mén)牽頭組織，成立檢查小組，各勞務(wù)單位相關(guān)人員配合實(shí)施。
現場(chǎng)安全狀況良好：總包對各施工部位的安全現狀進(jìn)行了認真檢查、完善、整改。塔吊、電焊機、攪拌機等主要機械都進(jìn)行了調試，運行良好;腳手架基礎的穩定性和附墻拉結等都逐一進(jìn)行了檢查;安全網(wǎng)進(jìn)行了修補或更換;臨時(shí)用電線(xiàn)箱完好、接地齊全;洞口、臨邊防護也都予以加固。
現場(chǎng)復工條件已具備：現場(chǎng)垃圾清掃干凈，施工通道整理通暢，水電均接到位，材料準備充足，機具完好，施工人員的食宿已妥善安排好。
開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)：每道工序都要做到“樣板引路”，做到“事前有規劃、事中有控制、事后有保障”，確保每一道工序都是優(yōu)質(zhì)，都是精品，以過(guò)程精品鑄精品工程。
進(jìn)一步強化安全管理，堅決杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，杜絕火災事故，努力將本工地建成平羅縣文明工地。
科學(xué)合理制定施工進(jìn)度計劃，保證有充足的人力、材料、設備，在工序安排上創(chuàng )造條件組織交叉作業(yè)，抓住主要節點(diǎn)不放松，加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
五、現場(chǎng)管理人員及職工到位情況
1、本工程項目部管理人員已全部到崗。
本工程目前主要進(jìn)行主體施工，目前已到施工作業(yè)人員基本能滿(mǎn)足現階段工程施工需要。
2、安全教育、制度檢查情況
經(jīng)檢查，安全檢查制度已經(jīng)建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時(shí)用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業(yè)所涉及的特種作業(yè)人員均持證上崗，并按規定進(jìn)行了報驗。
我項目部已于3月20日對年后新進(jìn)人員進(jìn)行了三級安全教育培訓及安全技術(shù)交底，與各班組長(cháng)簽定了安全責任書(shū)。節后新進(jìn)特種作業(yè)人員的統計工作已基本結束，正在進(jìn)行特種作業(yè)人員報審程序。
3、安全生產(chǎn)情況
項目部于3月19日對現場(chǎng)及職工宿舍安全生產(chǎn)進(jìn)行了檢查，情況良好。
項目部對春節前拆除的部分臨時(shí)用電線(xiàn)路重新架設，對三級配電箱、二級漏電保護開(kāi)關(guān)等進(jìn)行了檢查，對部分亂接亂拉的電線(xiàn)進(jìn)行了拆除，現場(chǎng)臨時(shí)用電符合臨時(shí)用電規定。在職工宿舍臨時(shí)用電集中檢查中未發(fā)現電熱毯、熱水器、電炒鍋等違規用電設備，宿舍用電符合用電規定。
項目部對在消防設備檢查中發(fā)現的氣壓不足消防滅火器進(jìn)行了更換，對現場(chǎng)滅火器進(jìn)行了重新配置，基本滿(mǎn)足施工消防要求。
4、現場(chǎng)文明施工情況
項目部已經(jīng)組建了專(zhuān)職文明施工班組，負責現場(chǎng)圍護每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。
5、施工機具設備運行情況
目前施工現場(chǎng)塔吊7臺、圓木鋸3臺，項目部在3月15日對其進(jìn)行了試運轉，各系統運轉正常。
為了做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，積極響應市政府對于企業(yè)復工復產(chǎn)人員隔離的相關(guān)要求，落實(shí)區文旅局、公安分局疫情防控工作的'重要指示精神，確保復工企業(yè)以及酒店工作人員的身體健康和生命安全，明確酒店與復工企業(yè)的責任和義務(wù)，更好的做好疫情期間企業(yè)人員隔離工作，特制定本方案。
1、領(lǐng)導小組組織架構
組長(cháng)：總經(jīng)理
副組長(cháng)：保安部經(jīng)理
成員：各部門(mén)經(jīng)理/總監
成員職責
組長(cháng)
組長(cháng)對疫情期間復工企業(yè)人員隔離工作的整體安全負責。復工企業(yè)人員隔離期間組織召開(kāi)疫情防控協(xié)調會(huì )，確定隔離應急成員名單，明確成員責任。組織制定及實(shí)施復工企業(yè)人員隔離工作應急處置預案，保證資金投入。
副組長(cháng)：
組長(cháng)不在酒店時(shí)行使組長(cháng)權力。受組長(cháng)指揮領(lǐng)導個(gè)委托，負責酒店整體疫情防控工作。復工企業(yè)人員隔離期間負責主持召開(kāi)緊急會(huì )議，向組長(cháng)匯報。組長(cháng)不在酒店時(shí)負責實(shí)施疫情應急處置預案，保證資金投入，協(xié)調整體運作。
市場(chǎng)銷(xiāo)售部總監：
銷(xiāo)售總監負責前期與復工企業(yè)負責人溝通，并按照市疫情防控指揮部、區文旅局、公安分局、街道等相關(guān)部門(mén)的要求制定復工企業(yè)隔離人員入住酒店的相關(guān)事宜。市場(chǎng)銷(xiāo)售部總監或指定委托人是酒店唯一面對復工企業(yè)隔離人員的負責人，雙方所有的約定和承諾都由銷(xiāo)售總監或委托人與復工企業(yè)溝通。
·行政管家：
負責酒店公共區域和客房的消毒工作；
負責復工企業(yè)隔離人員的垃圾清理及布草跟換；
負責提供復工企業(yè)隔離期間生活日用品的補給；
·前廳部經(jīng)理：
負責復工企業(yè)人員初次進(jìn)入酒店時(shí)確保在酒店外完成體溫測量。合格一位登記一位；
確保復工企業(yè)人員一客一證，人臉識別通過(guò)，做好登記；
負責按規定每天上午下午分兩次測量體溫，并按規定每天上傳；
負責督促入住人員填寫(xiě)《酒店入住人員健康監測登記表》以及《住宿人員情況登記表》；
確保進(jìn)店客人掃“健康寶”二維碼；
確保外地客人掃“京心相助”二維碼；
·保安部：
負責前期制定復工企業(yè)人員隔離的接待方案預案；
負責每天對上班員工測量體溫，填寫(xiě)《員工健康監測登記表》并及時(shí)上傳；
監督工作人員佩戴相應的防護用品，如口罩、手套、眼罩等；
工程部總監：
關(guān)閉空調回風(fēng)，只開(kāi)新風(fēng)系統；
復工企業(yè)入住前對空調出風(fēng)口進(jìn)行消毒；
復工企業(yè)隔離人員入住期間保證酒店各設備正常運行；
安排足夠的值班人員，確保突發(fā)情況能及時(shí)處理；
人事總監
負責制定酒店和復工企業(yè)的《承諾書(shū)》；
嚴格執行外地員工返京的隔離政策，返京員工必須隔離14天才能上班；
財務(wù)總監：
保證復工企業(yè)隔離人員接待期間的資金支持；
及時(shí)采購補充疫情期間所需要的物資，口罩、手套、消毒液等；
1、復工企業(yè)需提前與酒店簽訂《承諾書(shū)》；
3、酒店收到復工企業(yè)《承諾書(shū)》以及花名冊后評估是否接待該團隊；
4、酒店將企業(yè)的《承諾書(shū)》、入住人員花名冊、相應的預案等文件存檔；
7、復工企業(yè)負責人必須確保入住人員所填信息真實(shí)有效；
8、復工企業(yè)人員需通過(guò)手機掃描“京心相助”二維碼并填寫(xiě)真實(shí)信息；
9、復工企業(yè)人員需通過(guò)手機掃描“健康寶”二維碼；
10、酒店會(huì )為復工企業(yè)隔離人員安排專(zhuān)門(mén)的樓層進(jìn)行隔離；
11、原則上當復工企業(yè)隔離人員進(jìn)入房間后14天不允許再出房間；
15、按照規定復工企業(yè)應在每一層樓安排一名負責人負責本層入住的人員；
21、酒店準備了兩個(gè)房間用于隔離疑似患者的密切接觸者；
隨著(zhù)疫情防控的變化，酒店的防控措施也會(huì )隨之而變化。依市疫情防控指揮部、市文旅局、市衛健委、區公安分局、街道辦事處、派出所等公布的標準執行。
調動(dòng)員工全員營(yíng)銷(xiāo)意識，提高服務(wù)質(zhì)量;
適應對象：各部門(mén)員工。
1、提成方案
凡自己顧客在酒店任何部門(mén)消費都按實(shí)際消費金額提成2%算做個(gè)人業(yè)績(jì)提成;
2、業(yè)績(jì)確認
員工客戶(hù)必須由本人親自向消費部門(mén)經(jīng)理在客到之前提前預定有效;
適應對象二：各吧臺收銀、接待、預定員、dj、足浴技師、部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理
1、提成方案
2、業(yè)績(jì)確認
員工客戶(hù)必須由本人親自向消費部門(mén)經(jīng)理在客到之前提前預定有效;
1、當日員工業(yè)績(jì)統計，由各營(yíng)業(yè)部門(mén)經(jīng)理次日在上班之前，將統計表交到陳玲處;
2、員工業(yè)績(jì)提成月底統一在財務(wù)室領(lǐng)取;
5、顧客主動(dòng)打電話(huà)到酒店任何部門(mén)預定都不算做個(gè)人業(yè)績(jì);
6、遠大公司客戶(hù)均不算業(yè)績(jì);(集團公司、工廠(chǎng)、貿易、房產(chǎn)、酒店內部)
7、以下幾種行為將受到酒店嚴厲調查處理;
(1)適應對象二利用職務(wù)之便將本部門(mén)業(yè)績(jì)倒賣(mài)或饋贈給其他部門(mén)員工的;
(2)接受他人利用職務(wù)之便饋贈業(yè)績(jì)者;
(3)因搶客戶(hù)造成顧客不適應、不滿(mǎn)意者;
(4)因利益或者私人恩怨怠慢顧客者;
(5)以任務(wù)為借口或者透露酒店營(yíng)銷(xiāo)方案，從而給社會(huì )帶來(lái)對酒店不良評價(jià)者;
五、以上方案自20__-8-1日起正式試行。
為加強新型冠狀病毒的防控工作，貫徹落實(shí)“預防為主，安全第一”的方針，維護酒店正常的對客接待秩序，確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全，依據小店區治安辦、社區管委會(huì )相關(guān)通知精神，結合酒店實(shí)際，特制定本工作方案。
為有效防范新型冠狀病毒疫情在酒店發(fā)生，妥善化解疫情安全隱患。成立以董事長(cháng)為組長(cháng)，總經(jīng)理為副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導小組。下設云海浴閣疫情防控工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“防控辦”），總經(jīng)理兼任辦公室主任，辦公室主任為防控辦秘書(shū)，各自分工，統一協(xié)調。
董事長(cháng)為酒店疫情防控工作第一責任人，負責酒店疫情防控全面管理工作；經(jīng)理負責疫情防控具體工作的協(xié)調；酒店防控辦為疫情防控落實(shí)部門(mén)。
（一）領(lǐng)導小組職責
1、結合酒店實(shí)際制訂傳疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法。
2、加強酒店日常疫情報告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合政府有關(guān)部門(mén)做好疫情處置工作，降低疫情危害。
（二）酒店防控辦職責
1、通過(guò)多種形式開(kāi)展疫情防治知識宣傳，宣傳欄張貼傳染病防治專(zhuān)題知識等。
2、建立傳疫情信息微信群，開(kāi)展疫情聯(lián)防聯(lián)控；
3、做好每天廠(chǎng)區及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；
4、負責外協(xié)人員管理、外來(lái)人員管理；
5、負責防控物資的采購；
6、負責安排落實(shí)酒店其他各項防控及應急措施。
（三）防控小組長(cháng)職責
負責監督所負責區域的防控工作落實(shí)情況，每天上午、下午對負責區域進(jìn)行相關(guān)檢查，并如實(shí)填寫(xiě)檢查表，檢查表每天下班前交到人事部。如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)監督解決，無(wú)法及時(shí)解決的，立即向總經(jīng)理匯報。
（四）部門(mén)經(jīng)理職責
1、負責酒店各項防控工作的落實(shí)工作；
2、負責部門(mén)員工員工的防控教育、安全教育工作；
3、加強對客區域防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等；
4、管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐；
5、安排好固定人員去送洗布草及領(lǐng)貨，安排好固定人員取餐和分餐；
6、做好區域環(huán)境清潔管理工作；
7、做好餐余垃圾及廢棄口罩管理；
（五）門(mén)衛及值班人員職責
1、每天上班前門(mén)衛及值班人員佩戴個(gè)人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時(shí)人與人間隔1米以上，值班人員逐個(gè)對員工進(jìn)行體溫測量，及進(jìn)行相關(guān)詢(xún)問(wèn)，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時(shí)間、所在部門(mén)、姓名、年齡、有無(wú)癥狀、有無(wú)和湖北相關(guān)人員接觸。如體溫在37、2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進(jìn)入酒店?？记跈C盡量使用人臉識別系統，如考勤機無(wú)法識別，采用手工登記方式。
2、一般情況下，防控期間嚴禁重點(diǎn)疫區人員進(jìn)入酒店，如確需進(jìn)入酒店的，需報請公安部門(mén)同意后檢查登記程序執行。
3、上班時(shí)間原則上不允許員工離開(kāi)酒店，如因工作需要確需離開(kāi)酒店的，門(mén)衛做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開(kāi)酒店范圍辦事的員工，進(jìn)酒店前應側體溫，并做好相關(guān)外出路線(xiàn)登記，體溫正常方可進(jìn)入酒店。
4、嚴禁快遞人員進(jìn)入酒店，所有快遞收發(fā)由門(mén)衛統一負責。
（六）員工職責
1、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；
2、上班時(shí)間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時(shí)作業(yè)的，盡量保持安全距離；
3、嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；
4、廢棄口罩、餐盒放置于酒店指定地點(diǎn)；
5、辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話(huà)的消毒工作；
6、防疫期間正值寒冬，工程部要做好空調（含中央空調）通氣消毒；
8、打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9、飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；
10、如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時(shí)向部門(mén)負責人匯報；
11、下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場(chǎng)所，與人保持安全距離，不握手，不聚會(huì )。
（七）消毒及清潔人員職責
1、消毒作業(yè)前應佩戴好個(gè)人防護，防護口罩、一次性橡膠手套。
2、配備消毒液時(shí)要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3、消毒液嚴格按酒店規定的配比進(jìn)行調配；
4、辦公室公共區域（樓梯、樓道、電梯）、地面每天
下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5、會(huì )議室、接待區、招聘區使用后即進(jìn)行消毒，門(mén)衛室、洗手間（含辦公樓及車(chē)間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
6、清潔人員應及時(shí)對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時(shí)應佩戴口單及一次性橡膠手套。
7、做好進(jìn)入酒店所有車(chē)輛的消毒滅殺工作；
（八）食堂工作人員職責
1、嚴格執行酒店食堂管理制度；
2、外出采購時(shí)應佩戴防護口罩；
3、食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；
4、嚴禁生熟食混放；
5、分餐及送餐時(shí)一—定要注意清潔衛生；
6、做好廚具及餐具的消毒處理；
（九）用工招聘管理
應聘人員應聘時(shí)，應要求其佩戴防護口罩前來(lái)面試，到酒店門(mén)口后，需經(jīng)與人事部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到酒店門(mén)衛處登記，門(mén)衛檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)酒店面試，面試地點(diǎn)設置在17樓，嚴禁面試人員進(jìn)入酒店對客等其他區域。
（十）客用垃圾及廢棄口罩管理
1、各部門(mén)設立專(zhuān)門(mén)的客用垃圾存放點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)投放，由清潔人員統一收集處理。
2、各部門(mén)設立廢棄口罩收集點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統一收集處理。
（十一）
請酒店各部門(mén)嚴格執行本工作方案，并每日上報疫情期間有“河北石家莊、北京、遼寧”旅居史的員工情況，期間員工發(fā)熱癥狀即時(shí)報至酒店防控辦。
成立疫情防控領(lǐng)導小組，酒店總經(jīng)理任組長(cháng)，全面領(lǐng)導制定疫情防控措施，檢查措施落實(shí)情況。
堅持預防為主，防治結合的工作方針。按照“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，加強員工疫情防控意識，及時(shí)發(fā)現疫情，采取有效的預防與治療措施，切斷疫情傳播途徑，有效控制疫情在酒店內部的傳播和蔓延。
堅持正面宣傳，做到不造謠、不信謠、不傳謠，依法科學(xué)防控。嚴格按照政府關(guān)于疫情防控的相關(guān)法律法規，對疑似病例和確診病例，采取“及時(shí)發(fā)現、及時(shí)報告、及時(shí)治療、及時(shí)控制”，與此同時(shí)，對疑似病例和確診病例員工的密切接觸者要及時(shí)采取及時(shí)隔離控制的措施，做到統一、有序、迅速、高效。
各酒店疫情防控小組組長(cháng)為總經(jīng)理，駐店經(jīng)理或行政副經(jīng)理及人事部負責人為副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為小組成員，實(shí)行統一領(lǐng)導，分級負責。制定酒店的疫情防控工作方案和應急預案，建立疫情應急救援小組，并細化落實(shí)責任到崗到人。堅持酒店重大疫情事件和緊急事件第一時(shí)間報備總部運營(yíng)部和人力資源部。
開(kāi)展在崗員工的健康狀況登記及節假日期間去向信息情況排查，掌握員工準確的健康狀況信息。
對重點(diǎn)疫情地區返崗員工及有確診病例或疑似病例密切接觸史的員工，嚴格執行當地政府規定的隔離觀(guān)察制度。對于非重點(diǎn)關(guān)注地區返崗的員工按照當地相關(guān)規定進(jìn)行篩查，并推動(dòng)健康員工及時(shí)返崗。
酒店員工通道需設立測溫點(diǎn)和隔離點(diǎn)，并配備防控口罩、消毒液等防疫用品。
加強員工的健康情況詢(xún)問(wèn)及登記，員工上班須佩戴口罩，每日體溫檢測全覆蓋，凡有發(fā)現員工發(fā)燒、干咳及呼吸困難等癥狀的情況，應禁止進(jìn)入工作場(chǎng)所并及時(shí)隔離。
疫情期間鼓勵酒店輪崗和錯峰錯時(shí)上下班，盡量避免乘坐公共交通，有條件的酒店安排班車(chē)接送員工。
加強酒店員工食堂的管理，勤通風(fēng)，勤消毒。推行分餐制、盒飯制，盡量避免員工集中用餐，可采取分時(shí)段進(jìn)餐，就餐時(shí)相隔一米以上。
加強酒店員工宿舍的管理，制定測溫點(diǎn)和臨時(shí)隔離點(diǎn)，并做好入住人員健康信息狀況登記，嚴格控制外來(lái)人員進(jìn)入。
加強對辦公室、活動(dòng)室、更衣間等后勤區域設施設備的清潔消毒，保持通風(fēng)換氣且暫停使用中央空調。
盡量減少聚集開(kāi)會(huì )、聚集培訓等員工聚集活動(dòng)，必須集聚開(kāi)會(huì )的務(wù)必佩戴口罩并減少會(huì )議時(shí)間。
加強酒店在崗人員關(guān)于疫情防控基礎知識、個(gè)人防控措施及酒店應急預案流程等培訓，做到聯(lián)防聯(lián)控，精準施策。
疫情防控期間各部門(mén)負責人每天上班時(shí)務(wù)必做好部門(mén)員工的身體健康信息狀況登記和匯總，并于當天中午前將部門(mén)匯總后的相關(guān)信息統一發(fā)給酒店人事部報備。
酒店疫情防控小組統一協(xié)調指揮，各部門(mén)在疫情防控小組統一安排下組織和實(shí)施疫情防控工作。
酒店內如發(fā)生疫情，疫情防控小組需啟動(dòng)應急預案，所有部門(mén)進(jìn)入應急工作狀態(tài)，各部門(mén)負責人應組織人員統一隔離已感染人員至指定的隔離地點(diǎn)，并維護好現場(chǎng)秩序，并及時(shí)報告當地疾控中心，由專(zhuān)業(yè)人員將已感染的人員轉移至定點(diǎn)醫院救治。
酒店疫情防控小組相關(guān)負責人將對感染人員用過(guò)的物品和工作區域進(jìn)行全面的消毒處理，并要求和感染人員有接觸的同事和同一區域工作的人員進(jìn)行14天隔離觀(guān)察。
疫情期間被隔離或確診治療的人員，需根據員工的需求，提供必要的生活上及心理上輔導等方面的協(xié)助，穩定員工的情緒并積極配合社區及醫院做好相關(guān)隔離和治療的工作。
各部門(mén)負責人務(wù)必每日對本部門(mén)人員的身體健康狀況逐一摸排，及時(shí)將有關(guān)情況報告酒店疫情防控小組，如有疫情及緊急情況的須立即上報總部運營(yíng)部和人力資源部，嚴禁漏報，瞞報，遲報和不實(shí)報備。
酒店疫情防控小組須安排專(zhuān)人加強與當地政府等相關(guān)疫情防控部門(mén)的聯(lián)系，全力配合當地政府和社區疫情防控工作開(kāi)展，協(xié)助政府和社區全面做好疫情防控的工作安排。
xxx企業(yè)復工疫情防控工作實(shí)施方案：
對全區符合復工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設工地）實(shí)行分類(lèi)分片分時(shí)段嚴格審批，有序復工。所有企業(yè)未經(jīng)批準一律不得擅自復工。
通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開(kāi)展網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。
（一）工業(yè)企業(yè)
2月15日起，員工主要來(lái)自其他非疫情重點(diǎn)地區、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈較為完整的企業(yè)；
2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。
（二）服務(wù)業(yè)企業(yè)
2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢(xún)、企業(yè)管理的企業(yè)；
2月20日起，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷(xiāo)售、中介銷(xiāo)售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)；
容易導致大規模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時(shí)間另行通知，包括經(jīng)營(yíng)性長(cháng)途客運行業(yè)，批發(fā)市場(chǎng)（不含農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)），家政行業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場(chǎng)等娛樂(lè )場(chǎng)所，各類(lèi)博物館、美術(shù)館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營(yíng)單位等。
(一)主體責任落實(shí)到位
企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則切實(shí)履行主體責任，并制定承諾書(shū)；同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系處理機制，妥善處理勞資和穩定問(wèn)題，切實(shí)承擔社會(huì )責任。
(二)防控方案制定到位
企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產(chǎn)等內容，落實(shí)落細各項舉措。
(三)聯(lián)動(dòng)防控機制到位
(四)企業(yè)職工排查到位
企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點(diǎn)地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類(lèi)管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿(mǎn)14天以上且無(wú)相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員。
2.企業(yè)對后續職工上崗須進(jìn)行嚴格排查，其中湖北等疫情重點(diǎn)地區人員近期一律不得返回，具體返回時(shí)間另行確定；其他地區職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過(guò)可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫學(xué)觀(guān)察（隔離時(shí)間視各地疫情變化情況動(dòng)態(tài)調整），無(wú)癥狀后方可上崗。隔離醫學(xué)觀(guān)察的具體要求另行通知明確。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮街審核通過(guò)后方可通知職工返回。
(五)防控物資準備到位
企業(yè)要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實(shí)臨時(shí)隔離點(diǎn)。廠(chǎng)區各公共場(chǎng)所消毒防護到位。
(六)安全工作確認到位
企業(yè)在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車(chē)間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無(wú)故障、無(wú)遺漏，職業(yè)衛生和勞動(dòng)防護到位。
1.組建工作專(zhuān)班。區級層面抽調發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、市場(chǎng)監管、衛健、公安、農業(yè)農村、三服務(wù)辦等部門(mén)和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關(guān)人員組成區疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專(zhuān)班，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺、鎮街建立相應專(zhuān)班，并落實(shí)專(zhuān)人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯(lián)系方式見(jiàn)附件)
2.理順審批權限。財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區復工專(zhuān)班備案。除此之外的規模以上工業(yè)企業(yè)根據行政區劃在屬地鎮街審核通過(guò)后，報區復工專(zhuān)班審批；其他所有企業(yè)（含個(gè)體工商戶(hù)）由屬地鎮街審批，報區復工專(zhuān)班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專(zhuān)班，以良渚新城為主，負責審批。
3.明確審批流程。符合上述六個(gè)“到位”的企業(yè)，提前三天通過(guò)“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮街提交書(shū)面申報材料，審批通過(guò)的，由審批單位發(fā)放復工通知書(shū)，企業(yè)收到后方可復工。
4.從嚴控制數量。區復工專(zhuān)班根據疫情變化情況，按照企業(yè)數和職工數“雙控”原則，分類(lèi)分時(shí)段對平臺、鎮街審批數量進(jìn)行限額管理，從嚴把關(guān)。
（一）強化人員管理
企業(yè)要做好職工每日健康監測。督促職工每日在平臺進(jìn)行健康打卡，確保每日更新底數清，并及時(shí)審核上報屬地平臺、鎮街。指定專(zhuān)人落實(shí)每日對所有職工進(jìn)行體溫監測，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場(chǎng)所、廠(chǎng)區宿舍實(shí)行封閉式管理，嚴格訪(fǎng)客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。要求職工固定上下班路線(xiàn)，途中佩戴口罩并盡量減少在外時(shí)間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車(chē)接送服務(wù)并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點(diǎn)地區開(kāi)展招聘活動(dòng)，一律不得從疫情重點(diǎn)地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點(diǎn)地區出差，也不能接受重點(diǎn)疫區人員來(lái)訪(fǎng)。確因工作需要的特殊人員來(lái)訪(fǎng)，企業(yè)要嚴格按照隔離醫學(xué)觀(guān)察辦法先實(shí)施醫學(xué)觀(guān)察，待觀(guān)察解除后，方可進(jìn)入。
（二）強化就餐管理
有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時(shí)用餐；沒(méi)有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時(shí)距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。
企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場(chǎng)所環(huán)境整潔，確保食材及制作過(guò)程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個(gè)人衛生。
（三）強化衛生防護
企業(yè)要加強工作場(chǎng)所的全面通風(fēng)，盡量開(kāi)窗增加通風(fēng)換氣次數。安裝有機械通風(fēng)設施或使用空氣調節的工作場(chǎng)所，要加強機械通風(fēng)量或空調新風(fēng)量，暫停使用中央空調。廠(chǎng)區內所有垃圾分類(lèi)處置，嚴格按照衛生部門(mén)要求規范處置。
企業(yè)要做好公共場(chǎng)所衛生防護，生產(chǎn)車(chē)間、辦公室、食堂、宿舍等重要場(chǎng)所及其設備、門(mén)把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳
企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來(lái)的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動(dòng)，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開(kāi)職工大會(huì )、開(kāi)展集中培訓等人員密集聚集的相關(guān)活動(dòng)。企業(yè)要教育職工不到人員密集場(chǎng)所活動(dòng)，不走親訪(fǎng)友和聚餐，乘坐公共交通時(shí)應佩戴口罩。
（五）強化應急預案
企業(yè)要與屬地平臺、鎮街、行業(yè)主管部門(mén)建立疫情防控聯(lián)動(dòng)機制，一旦發(fā)現體溫異常者（溫度超過(guò)37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮街，并按要求第一時(shí)間落實(shí)定點(diǎn)醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實(shí)施隔離，落實(shí)各項管控措施。
企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
（六）強化監督管理
企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關(guān)制度執行情況的自查，平臺、鎮街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監管，區企業(yè)復工專(zhuān)班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規嚴肅處理，對審核把關(guān)和監管不嚴的平臺、鎮街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。
1.制定新冠肺炎疫情期間門(mén)診、住院診療相關(guān)應急預案與工作流程，制定院內感染應對預案，儲備防護用品和消毒物資。
2.與當地具有新冠肺炎診療能力的綜合性醫療機構建立聯(lián)絡(luò )會(huì )診機制；精神專(zhuān)科醫院設立觀(guān)察隔離病區，綜合醫院精神科設置應急隔離病室，新入院的精神障礙患者在此病區/病室觀(guān)察14天后再轉入普通病區/病室。有條件的機構，設立發(fā)熱病區，在院感專(zhuān)家的指導下，改造門(mén)診和病房隔離區，科學(xué)設置醫務(wù)人員和患者通道及醫療垃圾轉運通道，降低交叉感染風(fēng)險。
3.開(kāi)展新冠肺炎防控知識全員培訓，掌握新冠肺炎的臨床特征、診斷標準、治療原則和防護措施，及時(shí)發(fā)現患者并轉介到定點(diǎn)醫院治療，為定點(diǎn)醫院提供精神科聯(lián)絡(luò )會(huì )診工作，做到早隔離、早診斷、早治療。
4.采取嚴格的門(mén)診和住院限制措施，科學(xué)有序開(kāi)展醫療工作，盡量減少門(mén)診患者復診次數，并盡量縮短住院時(shí)間。減少并嚴格管理醫院出入口，暫停家屬探視，限制陪診人員數量。
5.各部門(mén)密切協(xié)作，落實(shí)院內感染各項防范措施，確保消毒隔離和防護措施落實(shí)到位，所有區域均要注意環(huán)境衛生和通風(fēng)換氣，做好做實(shí)病區清潔和消毒管理，指定專(zhuān)人進(jìn)行督導檢查。
1.加強診療環(huán)境的通風(fēng)換氣，可采取排風(fēng)（包括自然通風(fēng)和機械排風(fēng)）措施，保持室內空氣流通。每日通風(fēng)2～3次，每次不少于30分鐘，并根據氣候條件適時(shí)調節；或安裝排風(fēng)設備，加強排風(fēng)；也可使用合法有效的循環(huán)風(fēng)空氣消毒機。
2.加強院區和人員管理，在醫院入口處設置非接觸式測溫儀，在門(mén)診大廳、電梯間、候診室等人員較為密集的場(chǎng)所，放置速干手消毒劑。就診者、陪診人員及相關(guān)人員進(jìn)入門(mén)診診療區域前均須佩戴口罩，同時(shí)加強手衛生。
3.加強住院患者，特別是嚴重精神障礙患者的管理治療和照護，盡量減少外出活動(dòng)，降低沖動(dòng)行為發(fā)生的風(fēng)險。
4.加強住院患者的飲食管理，病房采用送餐制。餐（飲）具應當一人一具一用一消毒，餐（飲）具去殘渣、清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分鐘；或采用熱力消毒柜等消毒方式；或采用有效氯濃度250mg/l含氯消毒劑溶液，浸泡消毒30分鐘，消毒后應當將殘留消毒劑沖凈。
5.門(mén)（急）診的醫務(wù)人員接診不同患者時(shí)應當加強手衛生，嚴格洗手和/或手消毒?？蛇x用含醇速干手消毒劑或醇類(lèi)復配速干手消毒劑，或直接用75%乙醇進(jìn)行擦拭消毒；醇類(lèi)過(guò)敏者，可選擇季銨鹽類(lèi)等有效的非醇類(lèi)手消毒劑；特殊條件下，也可使用3%過(guò)氧化氫消毒劑、0.5%碘伏或0.05%含氯消毒劑等擦拭或浸泡雙手，并適當延長(cháng)消毒作用時(shí)間。有肉眼可見(jiàn)污染物時(shí)應當先使用洗手液在流動(dòng)水下洗手，然后按上述方法消毒。
6.新冠肺炎流行期間，所有診療用品、物體表面和環(huán)境等均應當加強日常清潔消毒。盡量選擇一次性診療用品，非一次性診療用品應當首選壓力蒸汽滅菌，不耐熱物品可選擇化學(xué)消毒劑或低溫滅菌設備進(jìn)行消毒或滅菌；環(huán)境物體表面可選擇含氯消毒劑、二氧化氯等消毒劑擦拭、噴灑或浸泡消毒。
7.加強醫院感染管理與監測。對醫務(wù)人員及后勤人員開(kāi)展新冠肺炎診療、傳染病分級防護、手衛生、醫療垃圾處理、環(huán)境衛生和消毒隔離等醫院感染知識的系統培訓。
8.加強重點(diǎn)人群管理（包括物業(yè)、保安、食堂人員），與相關(guān)服務(wù)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控責任，嚴格管理派遣服務(wù)人員，規范手衛生、環(huán)境保潔和消毒操作流程。
9.指導基層組織做好居家嚴重精神障礙患者的管理治療和社區照護，對在封閉管理區居住的患者，采取送藥上門(mén)、網(wǎng)絡(luò )診療等方式，保障患者居家治療。對于出現明顯精神癥狀、情緒暴躁、或行為沖動(dòng)等病情不穩定患者，有條件的要及時(shí)收治到隔離病區/病室，沒(méi)有條件的要及時(shí)送至定點(diǎn)醫院。
1.隔離病區/病室工作人員應當加強個(gè)人防護，嚴格評估并采取相應的防護等級。穿戴相應的工作服、一次性工作帽、一次性手套、醫用一次性防護服、醫用防護口罩或動(dòng)力送風(fēng)過(guò)濾式呼吸器、防護面屏或護目鏡、工作鞋或膠靴、防水靴套等。
2.其他工作醫護人員需做好標準預防，嚴格做好手衛生，盡量避免與患者近距離接觸。
3.嚴格按照“兩前三后”的指征做好手衛生，用速干手消毒劑揉搓雙手；有肉眼可見(jiàn)污染物時(shí)，先用洗手液在流動(dòng)水下洗手后再進(jìn)行手消毒，洗手嚴格按照“六步洗手法”操作進(jìn)行。
4.科學(xué)排班，避免過(guò)度勞累，杜絕帶病工作；密切注意自身健康狀況，出現不適及時(shí)采取應對措施，并及時(shí)隔離和就醫。
1.成立疫情防控領(lǐng)導小組。黨政主要負責人任組長(cháng)，其他院領(lǐng)導任副組長(cháng)，成員包括各相關(guān)職能部門(mén)負責人。負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調院內新冠肺炎疫情防控的各項工作。
2.細化防控方案，加強就診患者風(fēng)險評估，調整常規診療服務(wù)，按照崗位風(fēng)險和防護標準，嚴格細化醫務(wù)人員分級防護和環(huán)境、物表消毒等防控方案。
3.根據現狀，制定應急預案，對病房可能發(fā)生新冠肺炎疑似病例的情況，制定《新型冠狀病毒肺炎疑似病例應急處置方案》，并進(jìn)行實(shí)操演練，確保各環(huán)節銜接通暢，及時(shí)對可疑病例進(jìn)行有效研判、處置與轉運。
4.對新入院患者應當進(jìn)行門(mén)診篩查，詳細詢(xún)問(wèn)新冠肺炎流行病學(xué)接觸史，做好相關(guān)檢查，對新入院患者，設置隔離觀(guān)察病房，并制定相關(guān)工作的制度和規范。
5.對住院的精神障礙患者發(fā)現有疑似或者確診新冠肺炎的，應當立即采取隔離措施，將患者轉診到定點(diǎn)醫院治療，并及時(shí)向當地衛生健康行政部門(mén)報告。對暫時(shí)無(wú)法轉出到定點(diǎn)醫院的確診患者，精神衛生醫療機構應當立即設置發(fā)熱病區，請具有新冠肺炎診療能力的綜合性醫療機構派員會(huì )診。同時(shí)，精神衛生醫療機構應當立即采取措施，隔離密切接觸的醫務(wù)人員和患者醫學(xué)觀(guān)察14天，并徹底消毒病房。
1.加強門(mén)診入口管理。設立門(mén)診入口唯一通道，門(mén)診入口和出口分列，工作人員和就診人員通道分列。就診者、陪診人員及相關(guān)人員進(jìn)入門(mén)診診療區域前均須佩戴口罩和配合測量體溫。有發(fā)熱或呼吸道癥狀的陪同人員，引導至發(fā)熱門(mén)診就診（如有），或建議去當地定點(diǎn)醫療機構發(fā)熱門(mén)診就診。
2.嚴格預檢分診制度。門(mén)診應當設置獨立的預檢分診臺，就診患者進(jìn)行手衛生和打噴嚏的`健康宣教，就診過(guò)程要求佩戴口腔，避免人群聚集。預檢護士須詢(xún)問(wèn)所有就診者的新冠肺炎相關(guān)流行病學(xué)史，同時(shí)詢(xún)問(wèn)是否有咳嗽、乏力、肌痛、腹瀉等臨床癥狀。無(wú)發(fā)熱、臨床癥狀及相關(guān)流行病學(xué)史的患者，在合理防護基礎上，按門(mén)診常規流程就診。
3.設立隔離診室。疫情期間建議設立隔離診室，用于滿(mǎn)足有發(fā)熱或流行病學(xué)重點(diǎn)監控對象的患者隔離和救治需要，隔離區域及診室須與其他普通診室區域相區分，設置從預檢至隔離診室的獨立通道，避免穿過(guò)人群相對密集的候診區。完成診療后由門(mén)診部按照醫院感染要求對隔離診室及通道進(jìn)行清潔消毒，醫療廢物按規定處理。
4.設置隔離病區/病室。設置觀(guān)察隔離病區/病室，有條件的醫院建議設置應急隔離病區，用于新入院患者的觀(guān)察與隔離，建立相關(guān)工作制度及流程，備有充足的應對急性呼吸道傳染病的消毒和防護用品。
5.加強病房管理，嚴格把握患者住院適應癥，盡量縮短住院時(shí)間。疫情期間暫?，F場(chǎng)探視，有條件的醫院暫停病房醫生出診，減少交叉感染的風(fēng)險。原則上不設陪護遵守醫院規定每日進(jìn)行健康監測。
6.復診、隨訪(fǎng)可以適當調整時(shí)限，或鼓勵采用互聯(lián)網(wǎng)醫院等遠程診治途徑。對于病情穩定的患者，適當延長(cháng)處方藥物時(shí)間，最長(cháng)可開(kāi)具3個(gè)月藥量。
7.疑似或確診新冠肺炎的精神障礙患者須收治在所在地的定點(diǎn)醫療機構，精神病醫院應當配合提供相應的聯(lián)絡(luò )會(huì )診服務(wù)。
8.出現疑似或確診新冠肺炎的精神障礙患者所在精神病醫院應當進(jìn)行終末消毒，由醫療機構安排專(zhuān)人進(jìn)行，疾病預防控制機構做好技術(shù)指導。非專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展消毒工作前應當接受當地疾病預防控制機構專(zhuān)業(yè)培訓，采取正確的消毒方法并做好個(gè)人防護。