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時(shí)間：2023-10-10 21:37:11
上傳者：FS文字使者在日常學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們怎樣才能寫(xiě)好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
甲方(單位名稱(chēng))：
乙方(勞動(dòng)者)：
地址：身份證號碼：
根據《xxx勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)，以供共同信守執行。
一、合同期限
1、根據甲方經(jīng)營(yíng)需要，現聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營(yíng)業(yè)運轉管理工作;
2、合同期限自年月日至年月日。
二、工資待遇
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。
三、勞動(dòng)紀律及規章制度：
1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規定的.規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3、乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個(gè)部門(mén)的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應根據有關(guān)規定向xxx門(mén)為乙方繳納社會(huì )保險費和意外保險金。
5、甲方應保障乙方在工作時(shí)間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關(guān)規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。
四、休息、休假
3、乙方工作滿(mǎn)一周年可享受12天的帶薪假期。
五、解除勞動(dòng)合同
在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同，如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知乙方。
六、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續簽事宜，協(xié)商一致后續簽勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
協(xié)議簽定日期：
年月日
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： 性別：
甲 、乙雙方根據《xxx勞動(dòng)法》和《xxx勞動(dòng)合同法》及國家、省有關(guān)規定，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、合同期限：
(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式
固定期限，自__年__月__日止。
二、工作內容：
1、甲方安排乙方在甲方廠(chǎng)從事工作，乙方同意甲方安排，按時(shí)完成甲方規定的生產(chǎn)任務(wù)，并達到規定的質(zhì)量標準。
2、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內容，同時(shí)確定乙方相應的勞動(dòng)報酬。
三、工作時(shí)間：
1、甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商約定，休息時(shí)間為每月2天(休息時(shí)間根據生產(chǎn)任務(wù)不定時(shí)安排)。
2、乙方如無(wú)正當理由，應服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。
四、工作職責：
1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監督執行。
2.組織實(shí)施部門(mén)生產(chǎn)計劃：
(1)根據公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本部門(mén)的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
(2)負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
(3)合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過(guò)程管理：
(1)主持部門(mén)例會(huì )，全面協(xié)調部門(mén)工作;
(2)對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(3)監督檢查部門(mén)員工的工作，對違規操作提出警告并指正;
(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施;
(5)監督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4.生產(chǎn)現場(chǎng)管理：
(1)建立現場(chǎng)管理制度，并指導培訓現場(chǎng)管理員工;
(2)推進(jìn)5s現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理;
(3)按時(shí)考核部門(mén)員工的5s執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí)。
5.車(chē)間生產(chǎn)安全管理：
(1)負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查;
(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
6.車(chē)間生產(chǎn)成本控制：
(1)統計分析部門(mén)每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
(2)統計分析部門(mén)的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.部門(mén)員工管理：
(1)組織部門(mén)生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓;
(2)配合行政部部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。
(3)做好部門(mén)員工的思想穩定工作，確保員工工作的穩定
8.其他工作：
(1)負責協(xié)調與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
(2)及時(shí)與上級領(lǐng)導和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件;
(3)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
勞動(dòng)報酬：
甲、乙雙方約定執行下列項目
1、甲方對乙方實(shí)行月工資制，月工資為元，(其它補貼 元)這兩項工資已經(jīng)包含加班費等所有補貼。
2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每_月_日左右支付乙方上個(gè)月工資。
五、社會(huì )保險與福利：
1、甲、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加社會(huì )保險及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費
2、合同履行期間，乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
3、甲方為乙方免費提供住宿及一日三餐
六、雙方需約定的其他事項：
七、違約責任：
勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應當提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓和工作交接工作,否則,甲方有權要求乙方承擔相當于乙方本人一個(gè)月工資的損失費,甲方未盡提前通知義務(wù)的，應當依法承擔相應賠償責任。
八、本合同未盡事宜，通過(guò)雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規執行。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲 、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會(huì )決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式
4、乙方有權使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結堵截算績(jì)效獎金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jì)效獎金中進(jìn)行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
第四條 乙方的權利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;
3、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
4、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目。
8、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款;
9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和 職權，為自己謀取私利。
第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。
第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)
法定代表人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙 方：
姓 名： 性 別：
出生日期： 年 月 日 身份證號：
聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話(huà)
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規，本著(zhù)“自愿、平等、互利”的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以茲共同遵守。
第一條 合同期限
1.1 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期限為 叁 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 叁 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.2 試用期間，雙方根據甲方公司的規章制度，彼此相互評估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動(dòng)合同，符合條件的，由乙方在試用期屆滿(mǎn)十日前，向甲方提出轉為正式員工申請，經(jīng)甲方批準后，雙方辦理轉正手續,否則此勞動(dòng)合同至試用期滿(mǎn)自動(dòng)終止。
1.3 合同期滿(mǎn)后即時(shí)終止履行。如需繼續保持勞動(dòng)關(guān)系，由乙方在屆滿(mǎn)一個(gè)月前，向甲方提出續簽申請，經(jīng)甲方批準后，雙方辦理續簽手續。
第二條 工作崗位及工作內容
2.1 甲方聘用乙方為 財務(wù)主管 。
2.2 工作內容:負責公司全面財務(wù)工作;負責制定并完成公司財務(wù)制度、規定和辦法;負責解釋、解答與公司財務(wù)有關(guān)的法律法規;分析檢查公司財務(wù)收支和預算執行情況，審核公司財務(wù)原始單據和辦理日常會(huì )計業(yè)務(wù);編制公司記賬憑證，登記會(huì )計賬簿;編制公司財務(wù)報表;檢查公司庫存現金和銀行存款是否賬實(shí)相符;負責財務(wù)人員的內部管理;完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務(wù)。
第三條 教育培訓
3.1 在乙方被聘用期間應積極參加甲方對乙方的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、安全技術(shù) 及本企業(yè)各種規章制度的教育和培訓。
3.2 乙方在本合同期內由甲方出資接受教育或培訓的，自接受培訓之日起至服務(wù)期限內若乙 方解除勞動(dòng)合同;須向甲方返還服務(wù)期尚未履行部分應分攤的培訓費。
第四條 勞動(dòng)報酬
4.1工資制度采用月薪制。甲方向乙方支付月工資人民幣 5000元。其中月基礎工資人民幣1500元、月周六加班工資人民幣500元、月崗位工資人民幣 1200元、月績(jì)效工資500元、月保密工資人民幣800元、其他房租交通補貼人民幣500元。試用期間發(fā)放工資總額的90%。
4.2 甲方支付乙方的工資為稅后工資，乙方按國家規定繳納個(gè)人所得稅，由甲方承擔。年終獎金發(fā)放按照甲方規章制度及實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況確定。
4.3 甲方于每月 日發(fā)放上一月工資;遇節假日提前發(fā)放。
第五條 工作時(shí)間
5.1 乙方的工作時(shí)間參照國家相關(guān)法律法規的規定執行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時(shí)間，乙方周日加班不計加班工資。
5.2 乙方因故申請請假的，應遵守甲方公司規章制度之請假制度辦理請假手續，否則視為曠工; 曠工1天扣3天薪資，曠工3天做自動(dòng)離廠(chǎng)處理并不結算當月工資。
第六條 勞動(dòng)保險和福利待遇
6.1 甲方根據有關(guān)規定為乙方辦理 社會(huì ) 保險。
6.2 工傷醫療：休假及享受休假期間相關(guān)待遇。甲方已予辦理保險的的，按保險政策規定辦理。未辦理保險的，乙方必須向甲方提交由奉賢區中心醫院或與其同級別及以上醫院的病歷等診斷證明。醫療費用及休養期間的工資，按照相關(guān)法律、法規及公司規章制度執行。
6.3 按照規定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦節1天、春節3天、清明節1天、勞動(dòng)節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
第七條 勞動(dòng)紀律
7.1 乙方應遵守甲方制定的公司制度、勞動(dòng)紀律、獎懲條例、崗位職責、安全操作規程和文明生產(chǎn)等各項規章制度，主動(dòng)預防生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生。
7.2 在本合同履行過(guò)程中，甲方可以根據管理需要制定新的、或修訂原有的規章制度，乙方應予遵守。
7.3 乙方在甲方單位工作期間，若造成甲方任何責任事故及經(jīng)濟損失的，應承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失及其他責任，涉及法律的應承擔法律責任。
7.4 乙方應愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的形象、聲譽(yù)和名譽(yù)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理和調度。
7.5 乙方在訂立本合同時(shí)，應如實(shí)、完整地向甲方提供個(gè)人履歷、學(xué)歷和其他甲方要求的有關(guān)資料，不得有任何隱瞞、偽造、欺騙行為。
7.6 乙方對其工作期間獲得的甲方的任何數據、信息、文件資料予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方透露，且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。
第八條 勞動(dòng)合同的變更與解除
8.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同條款，除非本合同另有規定。
8.2 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
8.3 有下列情況之一的，甲方有權單方面解除本合同，但需提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
8.3.1 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
8.3.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
8.3.3 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。
8.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
8.4.1 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
8.4.2 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的。
8.4.3 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的。
8.4.4 乙方被追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
8.4.5 乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的，包括但不僅限于乙方在試用期內二次或以上違反甲方的規章制度、兩次以上被投訴、乙方被發(fā)現學(xué)歷、資格等不符合甲方錄用時(shí)規定的標準、經(jīng)甲方績(jì)效考核部門(mén)評議為“建議解除勞動(dòng)合同”。
8.4.6 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,因此致使本合同無(wú)效的。
8.4.7 法律規定的其它情形。
8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書(shū)面形式通知甲方：
8.5.1 甲方未按照本合同約定支付工資的。
8.5.2 甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者提供勞動(dòng)條件的。
8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
8.5.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。
8.5.5 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
8.5.6 法律規定的其它情形。
第九條 勞動(dòng)爭議
9.1 在履行本勞動(dòng)合同期間和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，或者不愿申請調解的，可由爭議的一方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條 其他
10.1 雙方同意并確認，乙方的聯(lián)系地址以本合同首頁(yè)記載的聯(lián)系地址為準，若乙方的聯(lián)系地址有變更，應提前7天書(shū)面通知甲方。否則，甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達乙方。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的，自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達乙方。
10.2 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
10.3 本合同未盡事宜雙方可簽定補充協(xié)議，及按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規以及甲方的有關(guān)規章制度執行。
甲方簽字(蓋章)：上海海雄電氣成套設備有限公司 乙 方(簽字)：
代 表 人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
聘請方：_________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
應聘方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三.擔保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的__________月__________日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣____________________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四.權利義務(wù)
(一)甲方由董事會(huì )行使下列職權
1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
(二)乙方：
1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。
4.對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5.聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7.應于每月7日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表;
8.聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的__________%分取報酬，年終結算。
七.合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
公司注冊地址：___________________
公司法定代表人：_________________
乙方：受聘方：____________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號碼：___________________
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的副總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
___年____日__ 至___年____日__ 為總經(jīng)理考核期，考核合格從___年____日__ 起擔任總經(jīng)理，未合格原副總經(jīng)理職位不變。
二、工資福利
三、乙方權力
副總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;
2.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執行董事和股東會(huì )報告工作;
3.組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4.擬訂公司內部管理機構設置方案;
5.擬訂公司的基本管理制度;
6.制訂公司的具體規章;
7.提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;
8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
9.批準單筆_________元以下費用;
10.執行總經(jīng)理授予的其他職權。
四、乙方職責
1.對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負責;
2.全面執行股東會(huì )和執行董事做出的各種決議;
3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施;
4.協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;
5.按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋;
6.接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;
7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
五、乙方禁止行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
六、 合同解除
盡管本協(xié)議中有相反的規定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：
1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為，
2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，
3)不適當地泄露公司機密或者專(zhuān)有信息，
4)高級管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，
7)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴重不能勝任職務(wù)，
8)長(cháng)期未經(jīng)允許的缺勤，
9)非法占據公司業(yè)務(wù)機會(huì )，
10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn);在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利;向公司虛報業(yè)績(jì);在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內從事任何違反法律或公司規章的活動(dòng)。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進(jìn)一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書(shū)面通知。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證;雙方辦理移交手續。
八、 違約責任
1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
______ 年____月____日 _____ 年____月____日
甲方：
乙方：
乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。
開(kāi)工日期：___年___月___日；竣工日期：___年___月___日;總工期：___天。
1、確保建筑工程的工程合格率。
2、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。
3、重大傷亡事故為零。
1、甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權代表甲方購材料。
2、乙方的福利待遇及工資計算、發(fā)放：
1)乙方實(shí)行年薪為：___萬(wàn)元。
2)甲方為乙方繳納社會(huì )保險和醫療保險。
1、甲方的權利、責任和義務(wù)：
1)向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道。
2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。
3)甲方不得拖欠乙方工資、保險。如甲方違反本合同工資支付辦法，將按《xx省工資支付條例》執行。
2、乙方的權利、責任和義務(wù)：
1)負責組織健全項目部的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理系統，做到指揮管理系統完整，制度健全，政令暢通，指揮有力，保證完成和超額完成下達的施工計劃、質(zhì)量計劃、安全生產(chǎn)及文明施工計劃、竣工計劃及各項綜合治理計劃?？?、交工工程質(zhì)量?jì)?yōu)良品率高，工期縮短。指標如下：
2)負責組織健全勞動(dòng)力、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理，達到管理系統健全完整，定額先進(jìn)合理，嚴格管理，各種消耗降低，工程成本降低率3%。
3)工程質(zhì)量：負責組織和健全項目部的全面質(zhì)量管理保證體系，達到管理體系完整，制度標準健全，質(zhì)量管理措施落實(shí)，工程質(zhì)量全面創(chuàng )優(yōu)。指標如下：
(1)評定達“a ”等級;
(2)無(wú)重大質(zhì)量事故和質(zhì)量返工、材料浪費現象;
4)安全生產(chǎn)
5)文明施工
(1)省級文明安全工地;
(2)無(wú)嚴重擾民;
(3)月綜合檢查評分在90分以上。
6)對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負責，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度，接受甲方對工程質(zhì)量的監督檢查。
7)做好施工工程預算外項目、增加項目、修改項目、重大施工技術(shù)措施等項目的簽證，及時(shí)辦理手續，及時(shí)報批、及時(shí)做預算、結算。
8)組織做好項目部的成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算等，核算制度健全，核算資料完整、真實(shí);建立健全工程耗料臺賬，進(jìn)行人工費、材料費、機械費等項目的核算，降低消耗，減少浪費。
甲方(用人單位)：經(jīng)濟類(lèi)型：
乙方(勞動(dòng)者)：身份證：
依據《xxx勞動(dòng)法》以及國家有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同應即終止執行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續訂勞動(dòng)合同。
二、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全規程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方必須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀律等方面的教育和培訓。并根據國家對勞動(dòng)保護，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴格執行國家規定的工作時(shí)間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。
四、甲方根據按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。
五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法訂立的規章制度;(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責任的。
六、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到當地人民政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動(dòng)合同。
九、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;(2)甲方不按規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
十、本合同未盡事宜或在履行過(guò)程中，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內容，作為本合同的附件執行。
十一、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解組織申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
__年__月__日__年__月__日