ID:5077967
時(shí)間:2023-10-22 14:55:40
上傳者:FS文字使者承包合同是一種法律文件,規定了承包方和業(yè)主之間的權利和義務(wù)。以下是一些常見(jiàn)的轉讓合同示范文本,供大家參考和學(xué)習。
本通知送達單位:
您于20xx年xx月起就職于本公司,目前的`工作崗位是xx。
現因下列第項情形,本公司決定于20xx年xx月xx日與您終止勞動(dòng)合同:
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產(chǎn);。
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形:。
請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
聯(lián)系電話(huà):
聯(lián)系人:
公司名稱(chēng)(公章)。
__________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
簽收:__________________
_____年_____月_____日
___________同學(xué):
您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。
現征詢(xún)您的續簽意向:
補充意見(jiàn):被通知人的意向為上述第__________種。
通知人:
日期:
編號:
被通知人:
所屬部門(mén):
因下列第____項原因,根據《民法典》及單位規章制度的規定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系:
2、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
4、單位依法進(jìn)行裁員;。
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;6、嚴重違反單位的規章制度;。
7、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害;。
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無(wú)效;。
10、員工被依法追究刑事責任的;。
12、員工已達退休年齡。
13、其它:您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金:____元,其它費用:____元請于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續,逾期不辦理手續者責任自負。
(公章或負責人簽字):
___年___月___日。
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的.勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,請您于年月日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
湖北圣玉綠松石有限公司
綜合管理部
年月日
__________:
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限,公司決定不再與你續簽勞動(dòng)合同。
通知人:
日期:
乙方:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn),單位決定不再續訂勞動(dòng)合同,現通知你終止勞動(dòng)合同。
終止勞動(dòng)合同時(shí)間為:___年___月___日。
請你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前,按照公司規定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續,并按工作交接終結單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):______
簽發(fā)時(shí)間:______年___月___日
_____年_____月_____日與甲方簽訂的`年期限的勞動(dòng)合同,現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當于本人月工資元人民幣整。
甲方:_____(簽字蓋章)
乙方:_____(簽字蓋章)
_____年_____月_____日
所屬部門(mén):_____________________________。
內容:您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。
現征詢(xún)您的續簽意向:1.同意續簽勞動(dòng)合同;2.不同意續簽勞動(dòng)合同。
補充意見(jiàn):被通知人的意向為上述第__________種。
簽字:
單位公章。
一、根據甲、乙雙方于20__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿(mǎn),不再續訂新的勞動(dòng)合同;。
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;。
6、乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;。
12、乙方主動(dòng)提出辭職;。
13、法律規定的其他情形;。
二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規規定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款,對經(jīng)濟補償金做如下決定:
1、不予支付經(jīng)濟補償金;。
2、按照合同規定,支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:20__年__月__日
___先生/女士:
您于20__年_月_日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至20__年_月_日,請您于20__年_月_日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
___有限公司綜合管理部
20__年_月_日
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,請您于年月日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
湖北圣玉綠松石有限公司。
綜合管理部。
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同,因下列第______項原因,根據《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規定,決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;。
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。
6、________________________。
經(jīng)濟補償為_(kāi)_____元,醫療補助費為_(kāi)_____元。
請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。
______公司。
______年______月______日。
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平:
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投,現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續,逾期未辦后果自負。
綦江縣長(cháng)宏煤業(yè)有限公司。
年8月12日。