在工作中，我們需要及時總結(jié)工作成果，以便更好地評估自己的表現(xiàn)和進步。工作匯報樣例集錦，讓我們一起來看看這些匯報是如何打動人心、引起共鳴的。

年度某市債務風險防控工作表態(tài)發(fā)言

廉政風險防控工作匯報

按照上級統(tǒng)一部署，我校根據(jù)上級文件精神，在學校領(lǐng)導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

一、基本要求。

1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)、崗位出現(xiàn)廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。

將廉政風險機率相對較高的環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風險防控重點，分析其風險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

3、有效管用。

要針對風險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態(tài)管理。

二、基本做法。

我校高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好兩個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全校各項工作的跨越式發(fā)展。

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。

成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習廉政風險防控工作相關(guān)文件，講述先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大教師“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從教意識。

（二）全面部署，廣泛動員。

學校要求全體教師要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全校形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。

（三）認真查找風險，準確界定等級。

按照全員參與的要求，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分高風險、中風險、一般風險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標準，評估等級。

（四）健全完善機制，積極實施防控。

在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、責任人和主管領(lǐng)導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風險管理流程，實現(xiàn)風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。

我校的廉政風險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索把我校的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。

政府化解債務風險工作匯報

我國現(xiàn)有的地方政府負債余額大,有資料估計約為4.1萬億元,其中地級市與區(qū)、縣兩級占61%,約2.4萬億元。這是不是個準確數(shù)據(jù),還說不清,因此,要準確地反映,還需要進行一次普查。造成這種局面的主要原因:一是我國地方政府債務是在30年的經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌中逐漸積累形成的,既有地方政府舉借和擔保產(chǎn)生的直接債務,又有經(jīng)濟、社會中公共風險可能向政府轉(zhuǎn)嫁而形成的債務。二是政府債務統(tǒng)計主要包括直接債務,未涵蓋全部債務。三是由于政府任期制,有些債務當期難以反映出來。

債務的緣起。

那么,導致一些省市財政收支難以平衡的原因是什么?按照1994年3月22日通過的《預算法》第28條規(guī)定:地方各級預算按照量入為出、收支平衡的原則編列,不列赤字。除法律和國務院另有規(guī)定外,地方政府不得發(fā)行地方政府債券。因此,嚴格意義上說地方政府是不存在收支失衡的,也就是說從財政賬面上看是沒有財政赤字的。那么,為什么又形成地方政府債務呢?主要是地方政府靠借債搞建設,債權(quán)落空或者超過還款能力形成的地方政府債務,是對后續(xù)財力的透支,這種透支積累到一定程度將引發(fā)財政風險。

中部某省某地級市,市直政府目前債務總額達30.62億元,相當于2007年市直財政一般預算收入的7倍之多,即便市直可用財力即使全部用來還債,也需要7年才能還清。如果按城區(qū)人口70萬人計算,平攤到每人的政府債務約4400元;如果按市直行政事業(yè)單位在職人員2.6萬人(即行政在編人數(shù))計算,人均債務近11.8萬元,若按人均年工資2萬元計算,需要6年不發(fā)工資才能還清政府債務。由于政府債務拖欠,上級財政通過國庫扣款和加收罰金的方式對所欠債務予以清收。到2006年底,該市世界銀行貸款中等城市項目已累計扣款23698萬元,水資源項目扣款551萬元,教育項目扣款518萬元。2006年,下達罰款、加收滯納金1432萬元;先后8次罰款2800萬元。歸還政府債務一靠收貸還款,二靠財政資金墊還。由于收貸艱難,財政墊還資金占了應還款額67%,其結(jié)果直接危及財政保工資、保運轉(zhuǎn)。債務利息作為政府債務的衍生物,更使沉重的債務負擔雪上加霜。每年市直政府僅世界銀行貸款債務利息就達2833萬元。2007年,該市直財政一般預算收入為4.1億元,而當年到期的各項政府債務達2億元,占市直財政一般預算收入50%,政府債務的還款壓力已嚴重影響國庫資金調(diào)度,嚴重影響財政預算支付,嚴重影響財政正常運轉(zhuǎn),嚴重影響市政府形象,降低了政府信譽,對該市的長遠發(fā)展產(chǎn)生嚴重不利影響。

債務的兩大構(gòu)成地方政府債務按表現(xiàn)狀態(tài)可分為直接債務(顯性債務)、間接債務(隱性債務)。政府顯性債務是以政府名義簽定合同、可以直接用貨幣度量的政府債務,主要包括外國政府與國際金融組織的貸款、國債轉(zhuǎn)貸資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有償資金等。政府隱性債務包括地方政府擔保債務,如擔保的外債、以人大立法的形式為建設項目提供的擔保,地方金融機構(gòu)的呆壞賬、社會保障資金缺口以及政策性增支缺口等等。

以中部地區(qū)某市為例:目前市直政府債務總額達30.62億元,其中:政府直接債務9.76億元,政府擔保債務20.86億元,主要包括6個方面:。

一是外國政府貸款6.35億元。

二是世界銀行貸款4.1億元。市直世界銀行貸款項目8個,包括中等城市項目某市分項目、長江水資源項目、地方病防治項目、長江上中游農(nóng)業(yè)開發(fā)項目、農(nóng)村改水項目、森林資源與保護項目、教育發(fā)展項目、長江水災緊急恢復項目。項目涵蓋了農(nóng)業(yè)、水利、教育、衛(wèi)生等方面。目前大部分已進入還款高峰期。

三是國債轉(zhuǎn)貸5.19億元。

四是國家開發(fā)銀行貸款城投公司項目14.51億元。

五是農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目1190萬元。

六是企業(yè)改制貸款4500萬元。

在其他地方,政府債務還包括大量的糧食經(jīng)營虧損掛賬、拖欠的應發(fā)工資、企業(yè)基本養(yǎng)老金、社會保障資金缺口等等。

六大化解路徑。

如何化解地方政府債務風險?筆者認為有以下路徑可供選擇。

對政府債務進行歸口管理,克服目前政府債務多頭管理、債務規(guī)模與債務資金使用及償債能力不清的現(xiàn)狀,由專門的部門統(tǒng)一管理政府債務。要調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),清理、界定財政支出范圍,對不應由財政承擔的支出項目應徹底“斷奶”,騰出部分資金用于償債。

推行債務信用評級制度。運用負債率、償債率等監(jiān)控指標對本級和下級地方政府的債務風險進行早期預警,并規(guī)定合理的債務安全線。

對借款單位拖欠行為進行制約。對有錢不還的單位,實施跟蹤監(jiān)督。并嚴格限制其支出行為。對有欠款的單位包括企事業(yè)單位不準更新車輛,不準出國考察,不準新上項目,不準再貸款(貸款還債除外)等。

不斷完善政府債務管理的法律框架,規(guī)范政府舉債行為,防止產(chǎn)生新的債務。要以政府名義發(fā)文,對政府債務的借、用、還全過程進行管理,明確舉債目的,規(guī)范舉債決策程序。

修訂《預算法》,賦予地方政府債務發(fā)行的一定權(quán)限。地方政府應當成為獨立的財政主體,有明確的財政支出范圍和收入來源。為了防范風險,應當制定《財政收支劃分法》和《財政轉(zhuǎn)移支付法》和《公債法》。在《公債法》中分設“地方政府債務”專章,規(guī)定發(fā)行地方債券的條件、資金用途、信息公開等事項。

上級政府要建立地方政府債務政策激勵機制,完善財政體制和財政轉(zhuǎn)移支付激勵措施,鼓勵地方政府幫扶減債,采取措施減少債務負擔,對國債轉(zhuǎn)貸資金,屬公益性建設的,建議中央財政給予豁免。對愈期債務和不良債務給予減免。

〉〉。

新中國建立初期,我國政府先后發(fā)行了總價值約為302億元的“人民勝利折實公債”和大約3546億元的“國家經(jīng)濟建設公債”。這一時期我國政府還通過向國外借款籌措資金,外債金額大約為51.62億元。到了1958年,在“左”的思想指導下,我國不僅完全否定了利用外資的意義,拒絕接受外援,而且也全盤否定了內(nèi)債。從1959年到1980長達22年中,我國沒有發(fā)行過任何內(nèi)債,并以罕見的速度在1964年提前還清全部外債,1968年全部還清內(nèi)債,使我國成為一個既無內(nèi)債,又無外債的國家。

進入20世紀80年代,國民經(jīng)濟的收入分配格局發(fā)生了較大變化。這些變化使得中央政府財政收入無法滿足財政支出的要求,財政開始出現(xiàn)赤字。政府為改變財政困難局面,決定重新向國內(nèi)外發(fā)行政府債券。1993年以前,我國政府發(fā)行債券的規(guī)模并不大,主要原因在于中央政府在發(fā)債的同時還可以通過向中央銀行透支和借款來彌補財政赤字。1994年國家為理順財政與銀行關(guān)系,根除通貨膨脹和財政赤字的直接聯(lián)系,正式規(guī)定了財政部不得向中央銀行透支借款,政府入不敷出的差額只能通過發(fā)行公債彌補。從此,發(fā)行公債就成為政府彌補財政赤字和還本付息的唯一手段,由此導致公債發(fā)行規(guī)模的迅速擴大,1994年首次突破1000億元大關(guān),發(fā)行額為1028.57億元,2001年公債發(fā)行規(guī)模已達4483.53億元。

按照我國納入預算管理的財政赤字和債務統(tǒng)計口徑的測算,2008年我國赤字率約為0.6%。債務依存度和債務負擔率均在國際約束線內(nèi)。從總體上看,2009年中國國債余額占gdp的比例約為20%,財政赤字占gdp的比例預計在3%以內(nèi),我國的綜合國力能夠承受。

廉政風險防控工作匯報

同志們：

為全面貫徹落實黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神，服務保障集團公司新戰(zhàn)略實施，落實集團戰(zhàn)略目標任務，召開本次會議。下面，我就廉政風險防控工作作如下匯報：

一、2019年主要工作。

過去的一年，在集團紀委和xx公司黨委的堅強領(lǐng)導下，公司紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司、集團黨風廉政建設和反腐敗工作相關(guān)決策部署，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責、履職盡責、真抓嚴管，持續(xù)推進反腐倡廉各項工作落實落細，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍，公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效。

一是政治監(jiān)督更加準確到位。成立紀委辦公室，明確了紀委政治監(jiān)督的職責定位是監(jiān)督的再監(jiān)督，是對黨員領(lǐng)導干部、公職人員履行職責和權(quán)力行使情況進行監(jiān)督，為強化黨內(nèi)自我監(jiān)督打牢基礎(chǔ)。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，深入抓好10個邊學邊查邊改和20個專項整治的整改任務，明確整改措施，推動問題整改，確保了主題教育落地見效。

今年，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司紀委堅決貫徹習近平。

-1基礎(chǔ)。針對節(jié)假日期間車輛使用情況及業(yè)務招待費和客服及商務費用等重點費用的使用情況開展專項檢查，嚴把廉潔關(guān)口遏制“節(jié)日腐敗”，嚴防“四風”問題反彈。

三是牢牢把握監(jiān)督第一職責，聚焦主責主業(yè)，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位不放松，優(yōu)化監(jiān)督方式。全年受理信訪舉報xxx件，其中，上級轉(zhuǎn)辦999件，自收999件，嚴肅按照要求開展線索核實工作，落實“xxx”，為擔當者擔當，為干事者撐腰。在干部提拔調(diào)整工作中出具廉潔意見，嚴格把好選人用人廉潔關(guān)、政治觀，對新任領(lǐng)導人員開展任前廉政談話6666人次，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。聚焦各部門第一責任人履職監(jiān)督情況，按照內(nèi)部離任審計機制，對xx部門原總經(jīng)理開展內(nèi)部任審計工作，一方面幫助被審計單位查缺補漏、規(guī)范管理流程，另一方面加強了對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，促進各各部門“一把手”嚴肅認真履職。全面推動2019年集團任中經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作，以整改實效推動關(guān)鍵領(lǐng)域管理成效提升，截止目前，實現(xiàn)問題整改完成率99%，本次審計讓我們認識到公司在xx項目管理和xxx管理等方面存在管理不到位、不規(guī)范的問題，仍需相關(guān)管理部門加大力度完善制度建設、強化業(yè)務流程管控。

-3規(guī)定》，協(xié)助公司黨委完善監(jiān)督體系，健全配套相關(guān)工作制度，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，協(xié)助公司黨委不折不扣落實全面從嚴治黨責任，并嚴格做好責任落實監(jiān)督工作。

二是充分發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，強化紀檢監(jiān)督工作與業(yè)務工作的融合性，督促各專業(yè)管理部門履行自身監(jiān)督職能。引導專業(yè)管理部門強化“抓業(yè)務必須抓監(jiān)督”的意識，總結(jié)分析巡視巡察和審計發(fā)現(xiàn)問題情況，剖析問題本質(zhì)，找準管理漏洞和不足，通過工作聯(lián)系單、督察督辦等方式，協(xié)同專業(yè)管理部門及時解決問題，彌補不足，優(yōu)化流程，降低經(jīng)營風險，提高管理成效。如在2017年依法治企綜合檢查中發(fā)現(xiàn)公司工程項目管理存在不足，且尚未完成整改，須歸口管理部門加大整改力度，并強化工程項目管理和監(jiān)督工作，完善管理流程，及時規(guī)避風險。

-5查工作，規(guī)避重復工作量，切實減輕基層負擔，防止形式主義；充分利用“明察暗訪”，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，做到力戒虛、務求實；強化基層監(jiān)督，提升各部門紀檢聯(lián)絡員專業(yè)能力，將專業(yè)監(jiān)督檢查工作深入基層。

（四）深化標本兼治，一體推進“三不”建設。

一是堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，強化不敢腐的震懾。一方面紀檢部門認真履行職責，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用，依紀依法核實問題線索、查辦案件，做到嚴肅執(zhí)紀問責，嚴格查處違紀行為；另一方面做好警示教育工作，通過警示教育基地參觀、違規(guī)違紀案例宣傳、中層干部黨風廉政教育培訓等方式，引導黨員干部牢記“楚河漢界”，始終明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線，做到警鐘長鳴。

二是盯緊關(guān)鍵領(lǐng)域，抓好風險防控管理，織就監(jiān)督網(wǎng)，扎牢“不能腐”的籠子。以內(nèi)部審計、重大項目審計和日常監(jiān)督工作等為抓手，對公司重點費用資金管理、項目過程管理、干部提拔管理和評先評優(yōu)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域工作進行監(jiān)督檢查，通過問題整改和“舉一反三”自查自糾，督促各專業(yè)管理部門規(guī)范業(yè)務管理，完善管理制度和流程，規(guī)避管理漏洞，切實阻斷腐敗途徑。

廉政風險防控工作匯報

xxx檢查組的各位領(lǐng)導、管委會的各位領(lǐng)導：

秋光絢麗，金風送爽，在xxxxxxxx最美麗的季節(jié)，我們高興的迎來了xxxxxxxx住房公積金廉政風險防控工作檢查組對我中心廉政風險防控工作的檢查。在此，我代表中心向檢查組各位領(lǐng)導的蒞臨表示熱烈的歡迎！

總結(jié)。

經(jīng)驗的基礎(chǔ)上全面開展了風險控制管理的工作?，F(xiàn)將我們的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：

一、加強領(lǐng)導，明確工作目標。

廉政風險防控工作是一項常抓不懈的工作，是由上到下，由面及點的深入加強內(nèi)部控制管理的工作。我中心對此項工作的開展給予高度重視，成立了廉政風險防控領(lǐng)導小組，中心主任擔任組長，實行“一崗雙責制”。繼2011年為“服務年”的基礎(chǔ)上，又確定2012年為“內(nèi)控年”，從廉政風險防控的高度來提升我們的管理水平，進一步加強和改進我們的服務工作。明確了“崗位履職有標準、運行程序有規(guī)范、防范管理有措施、實施問責有依據(jù)”的工作目標。從建立內(nèi)部控制管理與廉政風險防控管理相結(jié)合的認識及理念入手，認真開展思想認識教育，樹立起加強廉政風險防控管理建設的使命感、責任感和緊迫感。從建章立制、加強管理、嚴格落實規(guī)章制度入手，努力消除管理政策執(zhí)行不到位、管理運行不規(guī)范、崗位職責不落實、風險管理漂浮、職工防控意識淡薄的現(xiàn)象；從廉政風險排查、廉政責任追究入手，全面提高中心資金管理的抗風險能力，保證住房公積金的正常安全有效的運行，最大程度地降低住房公積金管理的廉政風險。逐步建立起一套科學化、制度化、系統(tǒng)化的廉政風險防控管理機制。

部署。

二、抓住重點，全面開展工作。

圍繞加強廉政建設，防范廉政風險這一主題，抓住工作重點，我中心主要從四個方面開展了工作：

一是管住“人”?！叭恕笔橇L險防控工作目標的主體，是開展廉政風險防控工作的關(guān)鍵。管住“人”首先是思想上有認識，理念上有提高。強化立黨為公，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為愛崗敬業(yè)，廉潔奉公的排頭兵。以群眾廣泛參與廉政文化創(chuàng)建活動為保證，開展了廉政知識答卷、廉政。

心得體會。

紅色巡訪上廉政黨課等活動，通過組織實施一系列的廉政文化活動，讓干部職工在參與中接受教育和熏陶，形成環(huán)境示廉載體宣廉制度保廉活動興廉的良好工作環(huán)境。同時，加強人員管理，挖掘員工潛力，充分調(diào)動員工的工作積極性，實行工作人員培訓制度，積極開展思想政治和法制教育，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)，樹立高尚的職業(yè)道德情操，強化員工的風險防范意識和法律意識。培養(yǎng)建設好廉政風險防控管理的自覺性，確立全體員工的廉政風險防控理念，進而促進了員工全面樹立履行職責正確行使權(quán)力的觀念。切實在思想上管住“人”。其次是建立和完善高效科學的管理制度。通過分解落實廉政責任；建立全員崗位責任制；明確防控措施的風險點；嚴格崗位權(quán)限的分配和管理等一系列廉政風險防控管理工作的落實，制定出臺了《責任追究制度》《住房公積金管理中心資金調(diào)撥使用管理辦法》《中心舉報投訴處理規(guī)定》《項目貸款風險管理制度》等十幾項管理措施。完善了集體議事規(guī)則，建立了中心對外采購計算機設備管理舉報投訴處理等管理制度。補充完善了資產(chǎn)財務管理辦法。使每一項管理活動都有明確的制度依據(jù)，每個流程都有明確的制度規(guī)定。確保各項制度的貫徹落實和各項操作流程的執(zhí)行到位。用制度來管住“人”。

討論，逐項對關(guān)鍵風險點進行梳理，找出風險的控制和制衡的辦法。形成了《xxxxxxxx住房公積業(yè)務運行風險防控流程圖》、《xxxxxxxx住房公積業(yè)務運行廉政風險控制管理文檔》等控制文件，將風險點的識別和業(yè)務工作緊密結(jié)合，使風險防控意識體現(xiàn)在日常業(yè)務工作中，最終建成崗位權(quán)力制衡的約束機制。

三是管住“權(quán)”?！皺?quán)”是廉政風險防控工作目標的對象，是開展廉政風險防控工作的主要目的。要管住“權(quán)”關(guān)鍵問題就是要建立權(quán)力的制衡和監(jiān)督機制。我中心在住房公積金廉政風險防控工作的落實過程中，首先，完善了中心領(lǐng)導授權(quán)制度，明確了領(lǐng)導的職權(quán)范圍，建立了領(lǐng)導權(quán)力的制衡機制。制定了中心重大事項的議事制度，增加了決策的民主管理機制。對重要部門、關(guān)鍵崗位設置不相容等牽制制度，加強了崗位權(quán)力制約機制的實施力度。其次，設立了專門的稽核部門對中心的制度執(zhí)行情況、財務核算管理、資金運行安全進行內(nèi)部稽核，強化了內(nèi)部稽核監(jiān)督職能。第三，將在中心實行廉政考核問責制度。建立全員廉政責任制，嚴格崗位權(quán)限的分配和管理。明確每個風險點、每項防控措施的責任部門和責任人員，對風險點查找不力、防控措施不當、工作落實不到位的部門進行問責。使權(quán)力的行使由臨時性、特殊性、應付性的方式轉(zhuǎn)換為經(jīng)常性、制度性、規(guī)范性的民主化的方式。用監(jiān)督和制衡制約機制管住“權(quán)”。

四是管住“錢”?！板X”是廉政風險防控工作目標的內(nèi)容，是開展廉政風險防控工作的主要表現(xiàn)形式。“錢”是資金，是利益。是中心管理工作的重點，同時，也是腐敗滋生的溫床，是廉政風險的主要防控對象。為加強資金的安全運行，我中心對住房公積金歸集、繳存、支取，放貸，資金劃撥使用的每一項審批環(huán)節(jié)，建立了嚴密的工作程序、操作流程和內(nèi)部監(jiān)控機制。確保做到資金的歸集“無誤”，資金的支取“無假”，資金的放貸“無險”。同時加強了對各受委托銀行大額存儲資金的監(jiān)管力度，對大額資金的調(diào)配使用實行嚴格審批，使資金的使用在事前有計劃、事中有控制、事后有監(jiān)督、考核。增強了住房公積金運作的抗風險能力。徹底杜絕住房公積金管理中的廉政風險。

目前，我中心正處于廉政風險防控工作建設的關(guān)鍵時刻，各位領(lǐng)導的光臨指導，必定給我們的工作帶來很大的促進，我們的工作做的還很不夠到位，離上級的要求還有一定的差距，我們真誠歡迎各位領(lǐng)導對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我中心的住房公積金廉政風險防控工作更上一個新臺階。

最后，懇請各位領(lǐng)導提出寶貴意見。

二o一二年十月十八日。

政府化解債務風險工作匯報

在西方國家紛紛陷入債務危機難以自拔的形式下，我國地方政府債務問題也已成為國內(nèi)有識之士關(guān)注的焦點。那么，地方政府和銀行應該采取哪些措施防范和化解債務風險呢？0最近一段時間以來，歐元地區(qū)一些國家的債務問題浮出水面，風險驟然增大，美國公債風險警報也頻頻拉響。在西方國家債務危機四伏的情況下，引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對我國地方政府債務問題的普遍關(guān)注，也引起了地方政府債務是否會造成我國銀行業(yè)系統(tǒng)性風險的警覺和擔憂。在重新審視我國地方政府債務問題的同時，如何未雨綢繆，前瞻性地尋求防范和化解風險的有效措施，已顯得刻不容緩。

我國地方政府債務數(shù)額巨大。我國地方政府債務數(shù)額究竟有多少？不久前，國家審計署公布了由總署、省、市、縣四級審計機關(guān)4萬多名審計人員按照“見賬、見人、見物、逐筆、逐項”審核的原則，對所有涉及我國省、市、縣三級地方政府的373805個項目和1873683筆債務審核的權(quán)威結(jié)果，數(shù)據(jù)顯示，至2010年底，我國地方政府債務總量達到10.72萬億元,其中80%的資金由商業(yè)銀行提供，占當期商業(yè)銀行貸款總額的16%。按照歐盟《馬約》的規(guī)定，一個國家的債務率不得超過該國國內(nèi)生產(chǎn)總值60%的警戒線，我國10萬多億元的債務目前雖然僅占國內(nèi)生產(chǎn)總值的20%，但是數(shù)額的絕對值仍然十分巨大，一旦這些巨量債務產(chǎn)生違約風險,對我國宏觀經(jīng)濟和銀行體系帶來的負面影響及造成的巨大沖擊不言而喻。

我國地方政府債務存在風險隱患。根據(jù)審計結(jié)果，至2010年底，我國地方政府債務率（包括負有擔保責任的或有債務轉(zhuǎn)化為償債責任計算）為70.45%。審計發(fā)現(xiàn)，一些地區(qū)和行業(yè)存在著舉債缺乏規(guī)范、債務規(guī)模較大、債務負擔較重、違規(guī)取得和使用債務資金等問題。近年來，地方政府債務規(guī)模的增速超過了固定資產(chǎn)中國內(nèi)貸款的增速。地方政府債務50%以上的部分將于2011年至2013年逐步進入還本高峰期,還債壓力明顯。一些貸款存在著借新還舊問題,部分債務違約已經(jīng)顯現(xiàn)，貸款壞賬將不可避免。例如，有媒體報道，某省高速公路開發(fā)公司總資產(chǎn)為1314億元，1負債1015億元，成立5年來僅實現(xiàn)8億元利潤，根據(jù)測算,即使到“十二五”末也僅能實現(xiàn)利潤10億元，而該公司的負債大多為銀行貸款，這一事例也許僅暴露了債務風險的冰山一角。中銀國際的研究顯示，假定在較壞的情況下，3年后我國地方政府融資平臺不良貸款率上升到30%，則我國商業(yè)銀行整體不良貸款率將由目前的1.16%上升到3.9%，同時,銀行的凈利潤較2010年將下降55%，銀行首當其沖會受到較大損失。因此,我國地方政府債務存在的風險隱患不容輕視。

清理排查地方政府融資貸款，進行詳細分類和科學的風險評估。近一年來，我國政府和銀行業(yè)監(jiān)管部門對地方政府貸款給予了高度關(guān)注，頻頻出臺相關(guān)政策進行指導。2011年6月，國務院專門召開會議，公布了《關(guān)于加強地方政府融資平臺公司管理有關(guān)問題的通知》，要求地方政府對債務進行全面清理規(guī)范，有效化解債務風險。銀監(jiān)會也多次提示風險狀況。商業(yè)銀行應按照“逐包打開，逐筆核對、重新評估、整改保全”的十六字方針，對貸款進行摸底排查，按照“分解數(shù)據(jù)、四方對賬、分析定性、匯總報表、統(tǒng)一會談、補正檢查”的六個步驟，按照現(xiàn)金流覆蓋情況對政府融資平臺貸款進行分類處置，查清債務總量、貸款期限和結(jié)構(gòu)，明確償債主體，增加信息的透明度，使隱性風險顯性化，做到心中有數(shù)。對于一些沒有現(xiàn)金流的項目或者預期利潤極低的項目，應增加抵押擔保等風險緩釋手段，密切關(guān)注貸款的還款能力以及還款收入來源，堵塞漏洞，認真處理債務償還和在建項目的后繼融資問題。

壓縮控制地方政府融資平臺貸款。鑒于我國商業(yè)銀行發(fā)放的地方政府貸款數(shù)額較大、且存在風險隱患的情況下，商業(yè)銀行應及時啟動調(diào)控措施，除了保障房建設等一些特殊用途的貸款外，暫停發(fā)放新的地方政府貸款。要加強與地方政府的溝通與協(xié)調(diào)，取得地方政府的理解和支持。對新發(fā)放的貸款以及之前項目的后繼貸款，應實行貸款權(quán)限上收、嚴格落實借款人準入條件、建立名單制、由商業(yè)銀行總行進行集中審批等制度，使地方政府債務規(guī)模得到有效控制。

加強對政府融資平臺貸款的管理。商業(yè)銀行對發(fā)放的貸款要強化貸后檢查和監(jiān)督，關(guān)注貸款的還款能力及項目收入來源，建立并完善風險評估和資金使用控制管理制度。地方政府融資項目多屬于中長期貸款，還款周期長，存在著還款期集中、還款壓力大、貸款到期與長期投資回報不相匹配等問題，商業(yè)銀行應積極采取措施，對債務進行重組，合理安排債務償還期限，強化貸后資金流向的監(jiān)控，要按照銀監(jiān)會發(fā)布的《固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法》和《項目融資業(yè)務指引》，加強流動性管理，對超過一定數(shù)額的貸款資金，采用受托支付方式，嚴密監(jiān)控資金流向。

2構(gòu)要高度關(guān)注政府債務風險問題，深入分析研究，認真。

總結(jié)。

監(jiān)管經(jīng)驗，提高監(jiān)管的預見性、科學性和有效性。二是落實轄區(qū)及行業(yè)監(jiān)管責任制，嚴格查處金融機構(gòu)違規(guī)操作行為，對違規(guī)金融機構(gòu)和監(jiān)管機構(gòu)實行雙線問責制，嚴格責任追究。三是完善金融調(diào)控手段，制定和運用更加靈活和有針對性的金融調(diào)控政策，及時協(xié)調(diào)化解地方政府債務中存在的突出問題。四是建立地方政府債務監(jiān)測分析體系、最后貸款人救助機制等，為商業(yè)銀行提供流動性危機擴散和風險蔓延的有效防控手段。一些政府融資平臺公司往往在多家銀行開戶，給商業(yè)銀行加強資金監(jiān)管增加了難度，要發(fā)揮人民銀行征信數(shù)據(jù)平臺的作用，緊密跟蹤監(jiān)測，及時更新數(shù)據(jù)，實現(xiàn)信息共享，為防范風險提供決策依據(jù)。

政府和銀行積極采取措施，處置風險貸款。堅持地方政府債務問題應由地方政府自身解決的原則，即：“誰舉債，誰負責償還”的原則。審計署建議，地方政府應對已形成的債務進行清查，加強對融資平臺公司的管理和清理，糾正債務資金管理和使用中存在的問題。對于競爭性項目和有經(jīng)營收益項目形成的債務，應剝離政府償債責任，對無經(jīng)營收益的公益性項目形成的債務，地方政府應統(tǒng)籌制定還款計劃，主要通過安排預算，以財政方式解決。為化解債務危機，政府應緊縮開支，開源節(jié)流，樹立預算硬約束，嚴肅財政紀律，預防道德風險。立足于地方政府解決自身債務問題，有利于養(yǎng)成地方政府發(fā)展經(jīng)濟量力而為、更加理性務實的意識，能夠避免一些地方政府不顧自身實際，濫用信用、過度借債，大干快上的急功近利做法。

在融資平臺貸款出現(xiàn)風險的情況下，地方政府應采取多種方法化解風險，例如，可通過變賣部分資產(chǎn)、減持部分國有企業(yè)上市公司股權(quán)、使用土地出讓金等償還銀行債務，有條件的地區(qū)還可向中央政府申請發(fā)行地方特別債券，通過適度舉債以償還銀行貸款。舉債要經(jīng)過國務院批準，納入地方預算管理，報同級人大審批同意。要制定相關(guān)制度和辦法，對發(fā)債募集的資金使用加強引導和監(jiān)督，保證資金?？顚Ｓ?。商業(yè)銀行處置地方政府債務風險的具體做法有：一是進行核銷，利用撥備對一些壞賬進行核銷，壞賬核銷應進行嚴格審查，并經(jīng)有權(quán)部門批準后實施。二是實行資產(chǎn)證券化。銀行可將一些貸款打包作為證券向市場銷售，從社會上獲取部分資金，有助于部分解決銀行資產(chǎn)的流動性問題，但證券資產(chǎn)在市場上可能存在打折銷售情況，不僅會給銀行帶來損失，而且難以從根本上消除信用風險。三是實行債轉(zhuǎn)股。我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定，不允許銀行向企業(yè)投資，對此，可采取變通的方法，例如以商業(yè)銀行成立的基金管理公司作為投資主體將銀行債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，基金公司通過階段性持股，成為政府融資平臺公司或項目的股東并依法行使股東權(quán)利。實施債轉(zhuǎn)股的目的和作用就是把地方政府從巨額債務中解脫出來，實施債轉(zhuǎn)股后，原來的地方政府與銀行的債權(quán)債務關(guān)系就變成了基金管理公司與地方政府融資平臺公司的持股與被持股或控股與被控股的關(guān)系，由原來的平臺公司還本付息轉(zhuǎn)變?yōu)榘垂煞旨t，這一重大轉(zhuǎn)變將使得基金管理公司能夠名正言順地參與平臺公司的經(jīng)營決策，增強對債務公司的約束力。一旦項目出現(xiàn)生機，經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，基金公司可將所持股份按規(guī)定向國內(nèi)外投資者（例如上市公司、民營企業(yè)，外資和個人投資者）轉(zhuǎn)讓出售、推薦公司上市、或由地方政府依法回購，最終收回資金。3四是對債務進行重新組合，調(diào)整延長貸款還款期限，以“時間換取空間”，逐步、分期消化債務風險。

建立中央政府救助機制。多年來，我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展且保持了較高的增速，政府財政稅收收入穩(wěn)定，且擁有巨額外匯資產(chǎn)，國家具有負債比率可控的優(yōu)勢。建立中央政府救助機制，有利于發(fā)揮中央政府強大的國家信譽作用幫助地方政府解決其債務問題，有利于避免債務問題對實體經(jīng)濟產(chǎn)生重大沖擊及使商業(yè)銀行陷入危機，有利于提振社會信心，維護社會穩(wěn)定。當然，中央政府實行救助并非是“免費的午餐”，具體做法上，中央政府可通過發(fā)行特別國債或由財政撥付?？罨I集資金，向一些地方政府提供階段性援助。必須事先研究制定一整套中央救助機制的制度辦法，實行嚴格的審查、借款、還款制度。對于地方政府融資中產(chǎn)生的流動性困難，可為其提供部分借款，并訂立借款協(xié)議，要求其在一定期限內(nèi)償還本息。對于地方政府債務中產(chǎn)生的實質(zhì)性損失，中央提供的借款必須與地方政府今后年度的轉(zhuǎn)移支付進行掛鉤，在以后年度轉(zhuǎn)移支付中分期抵扣。

年度縣疫情防控風險排查工作匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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七月以來，共排查涉疫風險人員*人（其中自主報備和基層排查*人、大數(shù)據(jù)推送*人、協(xié)查推送*人、境外返豐*人），均落實相關(guān)管控措施（其中集中隔離*人、居家醫(yī)學觀察*人、健康監(jiān)測*人）。今天通過“四種渠道”排查涉疫地區(qū)來返豐人員*人，均為低風險區(qū)人員，核酸檢測陰性，已落實健康監(jiān)測。

我們重點是抓*個方面的工作：

一是嚴守入豐卡口第一道防線。我們?nèi)h設外省市交通卡口一共是*個，*月份以來，交通卡口累計核查*萬輛車、*萬人。各交通卡口嚴格按照要求落實查驗制度，對中高風險區(qū)來返豐人員，實施閉環(huán)點對點管理，對低風險地區(qū)返豐人員，落實*天*檢，加大人文關(guān)懷，提醒市外人員主動落地核酸。

近期正值我縣壩上旅游旺季，旅游人數(shù)增多，書記和我特別重視，第一時間進行分析研判，成立了由管旅游和管衛(wèi)生的兩名副縣長任組長的工作專班，抽調(diào)衛(wèi)健、旅文等專職人員*人常住壩上，成立五個督導組在壩上督導工作落實情況。同時我們在旅游景區(qū)設立了*個核酸檢測點，這樣就確保所有外地到*旅游人員自愿參加核酸檢測，現(xiàn)在基本每天有游客*至*人，高峰的時候?qū)⒔?人，均實現(xiàn)了應檢愿檢。

二是扎牢基層網(wǎng)格第二道防線。排查管控組由政法書記和公安局長任雙組長，我們?nèi)h一共設立*個基層網(wǎng)格，按照每個網(wǎng)格員基本上包*戶這種方式，將防控責任落實到最小單元。針對縣城小區(qū)居民聚集，我們實行所有縣直部門包社區(qū)，實現(xiàn)所有的家庭住戶全部納入網(wǎng)格化管理，同時采取了相關(guān)的獎勵舉報等各項措施（納入誠信體系、道德銀行+愛心超市獎勵、十戶聯(lián)保舉報），確保出現(xiàn)情況能夠及時應對。

大數(shù)據(jù)累計推送*條，已核實*條，低風險地區(qū)返豐*人，均落實*天*檢核酸無異常。今日推送數(shù)據(jù)*條，已核實*條，其中剩余*條因系統(tǒng)出現(xiàn)故障無法審核，剩余*條數(shù)據(jù)無人接聽，正在核實。

四是強化行業(yè)監(jiān)管第四道防線。迅速落實《入冀人員健康管理和公共場所疫情防控八條措施》和省市會議精神，對全縣*個重點公共場所（其中網(wǎng)吧、游戲廳*家，ktv*家，酒吧*家，劇本殺、密室逃脫*家，洗浴*家，游泳館*家，賓館旅店*家，大型超市*家，小型商店*家，小型餐飲單位*家，中大型餐飲單位*家，其他經(jīng)營場所*家），全部落實內(nèi)部經(jīng)理和外部行業(yè)責任人制度，督促張貼防疫公示牌，并嚴格落實*小時內(nèi)核酸查驗和測溫、掃碼、消毒等措施，今日檢查ktv*家、商超*家、餐飲飯店*家、藥店*家、賓館旅店*家、洗浴*家，責令整改*家（今年以來，累計檢查市場經(jīng)營主體*家，下達整改*家，停業(yè)整頓*家）。同時我們按照省市的會議要求，對“*+*”類重點人群和全縣居民重新摸排，本周重點人群應檢*人，實際檢測*，除*人外出未歸均按頻次落實檢測，全縣*戶，本周也都落實了*戶*人的檢測要求。嚴格落實紅白事報告制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市場監(jiān)管部門提前掌握參加人員旅居情況，現(xiàn)場監(jiān)督疫情防控措施落實。強化哨點監(jiān)測預警，督促全縣*個醫(yī)療機構(gòu)、發(fā)熱門診、預檢分診、零售藥店落實主體責任，嚴格四類藥品登記及抗原檢測，對發(fā)燒、咳嗽等新冠可疑癥狀患者規(guī)范留觀并報告。*月*日以來累計報告*名發(fā)熱病人，均按要求處置完畢。

下一步，我縣將按照此次會議精神，特別是領(lǐng)導的講話要求，時刻繃緊疫情防控這根弦，強化預警，細化責任，堅決守住“防輸入、不破零”的底線。

匯報完畢。

廉政風險防控工作匯報

**作為極具影響力的傳媒，是黨的重要宣傳陣地，在促進科學發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著極為重要的作用，因此，加強廣播電視部門的廉政風險防控工作意義重大。近年來，**臺針對自身的特點，切實加強教育引導，夯實廉政風險防控基礎(chǔ)，努力構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的防控機制，為爭當**科學發(fā)展排頭兵提供堅強保障。

現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，努力構(gòu)建“分崗查險、分險設防、分權(quán)制衡、分級預警、分層追責”的預警防控“五分模式”，建立健全權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的防控機制，確保權(quán)力行使安全、項目建設安全、資金運用安全和干部成長安全，切實維護黨的純潔性和先進性，樹立**干部廉潔、守法、干事的形象。每年年初，臺第一把手還與各部主要負責同志簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設和新聞宣傳、事業(yè)建設、安全播出、后勤管理等各項工作緊密結(jié)合起來，明確職責，落實責任，齊抓共管。臺紀檢監(jiān)察部門認真履行職責，加強監(jiān)察工作力度，強化對廉政風險防控措施落實情況的監(jiān)督，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進廣播電視事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，科學發(fā)展。

二、未雨綢繆，對廉政風險點采取針對性的防控措施加強教育、打牢思想防線是推進廉政風險防控工作的重要基礎(chǔ)和首要環(huán)節(jié)。臺主要領(lǐng)導提出全臺上下要通過學習中心組、領(lǐng)導干部民主生活會、支部會議等多種形式，組織全臺黨員干部認真學習《廉政準則》、《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《**市黨風廉政建設實施細則》和中央、省市有關(guān)文件精神，特別要求臺黨組成員、黨委委員，各支部支委以上干部要帶頭學習并深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，把學習同深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動、爭當**科學發(fā)展排頭兵活動等緊密結(jié)合起來，真正學深學透、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立廉政意識和勤政觀點，夯實廉政風險防控基礎(chǔ)。

同時，我們針對廣播電視的特點，教育引導黨員干部深刻認識“崗位與職責同行、權(quán)力與風險并存”，切實消除模糊認識和抵觸心理，主動抓好廉政風險防控工作，努力營造良好氛圍。通過發(fā)放廉政圖書、觀看廉政警示片、積極組織參加市直工委舉行的黨員干部重溫入黨誓詞儀式，舉辦慶祝記者節(jié)、演講比賽等豐富多彩的文體活動，開展臺訓征集活動，進一步提升廣電文化，增強了廣大干部職工的凝聚力、向心力。

三、建立長效機制，全面深化廉政風險防控工作我臺緊緊圍繞人、財、物、重點領(lǐng)域、領(lǐng)導崗位和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，牢牢把握“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用）事項，深入查找在思想道德、權(quán)力運行和制度機制等方面存在的廉政風險點，有針對性地制定措施，實施分級分類防控。根據(jù)廣電的特點，重點將臺辦公室、財務部、**部、**列為高級廉政風險等級，將**列為中級廉政風險等級，將**列為低級廉政風險等級，通過分析查找本部門容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，有針對性的制訂防控措施。

務接待范圍，不將非公務活動納入公務活動范圍。大宗件辦公用品一律通過電子政府采購平臺采購，利用單位的有限資源辦更多的事情。車輛的保養(yǎng)和維護工作嚴格執(zhí)行《財務管理暫行規(guī)定》的相關(guān)制度，逐級報領(lǐng)導審核批準后送定點修配廠維修。

臺財務部認真梳理財務工作中可能出現(xiàn)的廉政風險點主要表現(xiàn)在：坐收、坐支、截留收入不入賬，私設“小金庫”；未經(jīng)批準私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用；弄虛作假、未按程序?qū)徟阶詧箐N個人開支；不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失；預算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強；資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位，相應制訂防范的相關(guān)措施。一是建立健全有效的財務內(nèi)控制度，對崗位職責進行科學、嚴密的劃分，制定明確的工作職責、業(yè)務范圍和權(quán)限、責任，從而形成財務崗位職責分明、環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)控管理運行模式。二是開展經(jīng)常性的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

參加新聞發(fā)布會和企業(yè)開張、產(chǎn)品上市以及其他慶典活動，不得索要和接受各種形式的禮金；不利用報道、版面或節(jié)目作交易，自覺抵制各種“人情稿”、“關(guān)系稿”、“廣告性新聞”；在履行輿論監(jiān)督職能時，堅持從大局出發(fā)，堅持客觀公正的原則，嚴禁以“公開曝光”、“編發(fā)內(nèi)參”等方式要挾他人，以達到個人或小團體的目的，向社會公布監(jiān)督電話，自覺接受社會各界人士的監(jiān)督。

紀檢監(jiān)察部門針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一方面通過日常管理、群眾舉報、定期審計、干部考察、述職述廉等多種途經(jīng)，廣泛收集群眾意見和廉政風險信息；另一方面跟蹤檢查防控措施的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，進行預警處置，綜合運用風險提示、崗位風險教育、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，發(fā)出預警信號，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。

銀行廉潔風險防控工作匯報

各位領(lǐng)導：

根據(jù)安海黨［2012］26號文件精神，結(jié)合公司實際，公司黨委對開展好廉潔風險防控工作進行了認真研究，制定了相關(guān)實施方案，按照集團黨委要求，廉潔風險防控管理工作主要分四個步驟：

一、動員部署階段；

三、

制定防控措施階段；

四、

總結(jié)。

檢查驗收階段。按照相關(guān)時間、節(jié)點要求，前兩個階段工作基本完成，第三個階段正在進行，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

6月29日公司黨委召開黨員大會，傳達集團公司黨委《關(guān)于開展廉潔風險防控管理工作的實施方案》，學習廉潔風險防控工作相關(guān)資料，進一步明確開展廉潔風險防控工作的流程和要點，對公司開展廉潔風險防控工作進行全面布置。

6月30日公司制定下發(fā)黨14號文《關(guān)于下發(fā)公司海螺公司關(guān)于開展廉潔風險防控管理工作實施方案的通知》，進一步落實公司海螺公司廉潔風險防控工作的流程和要點，并對公司各部門廉潔風險防控工作提出具體要求。

程、制度機制等方面，分別查找崗位、部門廉潔風險，認真梳理分析，全面排查找準廉潔風險點。

8月2日公司召開黨委中心組學習會議，進一步傳達《集團公司廉潔風險防控工作領(lǐng)導小組研討推進會》精神，并要求各部門在前期工作的基礎(chǔ)上，將廉潔風險防控工作落實到人員、到崗位、到部門、到公司領(lǐng)導班子的防范領(lǐng)域，并將部門和崗位風險點登記匯總。據(jù)統(tǒng)計，公司各部門經(jīng)過自查共計125處部門職責風險點，179處崗位風險點。

8月30日公司召開廉潔風險防控內(nèi)部推進會，通報各單位廉潔風險防控自查情況，布置下一階段重點工作。

9月-10月著重圍繞查找的風險點和確定的風險等級，制定針對性和操作性強、具體管用、切實可行的防控措施，化解廉潔風險。主要從崗位風險防控和部門風險防控方面入手，屬于崗位職責的，教育引導各級管理人員和關(guān)鍵崗位人員學習業(yè)務，學習制度，筑牢思想道德防線。屬于業(yè)務流程的，按照高效廉潔的原則，優(yōu)化業(yè)務流程；屬于制度機制缺失或不完善的，健全完善相關(guān)制度機制，并抓好制度的落實。

在下一階段，我們要切實貫徹落實上級黨組織的指示精神，深化認識，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，強化措施，全面完成廉潔風險防控工作。

債務風險防控工作匯報

摘要：在2013年12月13日召開的中央經(jīng)濟工作會議上，我國第一次把債務風險防控列為下一年度全國經(jīng)濟工作的首要任務。債務風險防控就是要化解和控制政府性債務，嚴格規(guī)范各級政府舉債程序，把政府性債務納入各級財政預算管理；就是要明確政府責任，各級政府要對本級政府的債務負責，更要從思想上糾正不正確的gdp政績導向。

關(guān)鍵詞：政府性債務風險；形成原因；債務風險防控。

一、引言。

根據(jù)中華人民共和國審計署公布的數(shù)據(jù)，截至2013年6月底，我國各級政府負有償還責任的債務為206988.65億元（詳見表1）。如這一趨勢延續(xù)，那必將給我國經(jīng)濟帶來系統(tǒng)性風險。

根據(jù)國家審計署的數(shù)據(jù)，從償債年度來看，2012年、2013年、2014年分別有17.17%、11.37%和9.28%的地方政府性債務到期。這意味著我國將進入政府性債務償債高峰期，對我國政府性債務風險進行有效的防控已經(jīng)成為迫在眉睫的任務。2013年12月13日的中央經(jīng)濟工作會議上，我國政府第一次把債務風險防控列為全國下一年度經(jīng)濟工作的六項主要任務之一，充分顯示了中央對我國的政府性債務問題的重視。

二、我國政府性債務的來源與形成。

我國的政府性債務是國家經(jīng)濟社會發(fā)展的財政需求與各級政府財力有限之矛盾所造成的。國家要改善民生，就要發(fā)展經(jīng)濟，就需要我國各級政府完成基礎(chǔ)性設施建設，也要提供大量的公共產(chǎn)品和服務，進而改善投資環(huán)境，推動區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。但由于政府財力有限，各級政府就會實施積極財政，甚至舉債完成投資，且我國以gdp為政績導向的經(jīng)濟增長模式也催生了各級政府舉債投資的現(xiàn)象。

從一定意義上來說，負債建設是國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的必然要求，發(fā)行國債及各種政府債券在各國具有其合理性與現(xiàn)實性。國債在我國還具有以下經(jīng)濟職能：一是調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟運行；二是彌補我國財政赤字；三是籌集建設資金、資源配置和穩(wěn)定經(jīng)濟。國家要發(fā)展經(jīng)濟和改善民生，在財政財力十分有限的情況下，必然會借債建設基礎(chǔ)設施，改善工商業(yè)投資環(huán)境和國民生活環(huán)境，從而推動經(jīng)濟社會發(fā)展，這造成了我國大量政府性債務。

2008年發(fā)生的國際金融危機，對我國的出口和經(jīng)濟增長造成了很大的沖擊。為減輕這次國際金融危機對國內(nèi)經(jīng)濟的沖擊，盡快幫助我國企業(yè)走出危機，我國中央政府采取了增加政府支出的積極財政政策，穩(wěn)定經(jīng)濟宏觀運行和發(fā)展經(jīng)濟。于是，我國中央政府提出了四萬億元的積極財政刺激計劃，地方各級政府也籌借大量資金。這導致了我國各級政府、金融銀行等機構(gòu)負債率急速上升，政府性債務風險不斷上升。

長期以來，地方政府財權(quán)與事權(quán)不協(xié)調(diào)也是造成我國政府性債務的主要原因之一。與我國經(jīng)濟快速發(fā)展不相適應的行政管理體制，加上政府改革和機制創(chuàng)新的步伐相對滯后，我國地方政府的“財權(quán)”并沒有隨“事權(quán)”的增大而同步增加。而地方政府過多依賴土地財政，在土地財政供應有限的情況下，只得靠舉債融資，形成了我國大量的地方政府債務，債務風險也隨之不斷積聚。如果這種債務風險長期得不到有效解決，有可能釀成系統(tǒng)性風險，危及我國的經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。作為公共風險的化解者和承擔者，各級政府將會面臨巨大風險，美國底特律政府危機就是一個例子，所以防控政府性債務風險是我國當前經(jīng)濟工作的重要任務。

三、

我國當前經(jīng)濟工作的首要任務是防控政府性債務風險。

我國政府性債務上升勢頭過快。有數(shù)據(jù)顯示，2007～2010年，我國的地方政府性債務年增長率高達31.63%，遠遠超過我國同期gdp的年增長率。2010年年末，全國地方政府性債務為10.7萬億元。截至2012年年底，我國地方政府的債務余額增長了12.94%。在這次中央經(jīng)濟工作會議上，我國政府第一次把政府性債務風險的控制和化解作為2014年全國經(jīng)濟工作的重要任務來抓，這是中央對我國政府性債務問題的高度重視。中央也藉此加強政府性債務管理，予以規(guī)范和化解，著力防范和化解政府性債務所蘊含的可能風險。正如這次中央經(jīng)濟工作會議所指出的那樣，要把化解和控制我國政府性債務風險作為以后全國經(jīng)濟工作中的重要任務，著力防控政府性債務風險。

四、化解和防控我國政府性債務風險的對策。

債務風險化解和防控需要多策并舉、加強防范。債務風險防控需要完善和加強政府舉債制度、健全擔保機制。債務風險防控需要建立政府性債務責任追究和問責機制，使各級政府自覺防范債務風險的惡化與擴散。

（一）糾正gdp崇拜，落實政府債務責任，防控政府性債務風險。

gdp政績化刺激了各級政府領(lǐng)導借債投資建設的沖動，這是我國各級政府債務規(guī)模不斷快速高速增長的根源。不正確的政績觀導向加劇了我國政府性債務風險。政府性債務的積累同我國gdp政績導向有很大的關(guān)系。要化解各級政府債務風險，就要改變各級政府的gdp政績考核方式，通過綜合各種政績考核來確保經(jīng)濟社會健康發(fā)展，落實政府經(jīng)濟責任，防控債務風險。

這次中央經(jīng)濟工作會議指出，著力防范債務風險，要加強制度規(guī)范，把政府性債務納入財政預算管理，嚴格規(guī)范各級政府舉債程序。各省區(qū)市政府要對本地區(qū)的政府性債務負責，明確落實各級政府主要領(lǐng)導責任，把債務籌集與相關(guān)人員責任聯(lián)系起來，也要強化教育和考核，從思想上糾正不正確的gdp政績導向。

（二）重新調(diào)整我國中央與地方在財權(quán)、事權(quán)上的分配，使各級政府事權(quán)、財權(quán)相匹配。

要推動我國財政體制改革，使各級政府在事權(quán)上有財權(quán)搭配。要推進我國政府投資融資體制改革，完善我國分稅制財政體制改革，建立多元可持續(xù)的財政資金保障機制。要允許地方政府開辟適當?shù)摹⑵ヅ涞牡胤饺谫Y平臺，建立多元可持續(xù)的財政稅收制度和投資融資制度，增加地方政府財政保障力度，從制度根源上化解政府性債務風險。

加快我國政府職能轉(zhuǎn)變，減少各級政府對我國微觀經(jīng)濟、社會微觀事務的過多干預，充分發(fā)揮產(chǎn)權(quán)的激勵和市場的調(diào)節(jié)作用，強化利益主體的風險自我約束，避免不良債務的形成。凡是政府投資范圍內(nèi)的項目，都應組織專家進行投資與收益分析，確保各個項目的融資、投資建立在科學、可行的基礎(chǔ)上，防范政府性債務風險。對具有可見經(jīng)濟效益的收益性投資項目，應堅持“誰借誰還”的融資投資原則，用項目的收益償還項目投資的債務。

總之，著力防控債務風險，要把化解和控制政府性債務風險作為經(jīng)濟工作的重要任務。著力防控債務風險，要把長期制度建設和短期應對措施結(jié)合起來。著力防控債務風險，必須加強制度規(guī)范，嚴格各級政府的舉債程序，把政府性債務納入各級財政預算管理。著力防控債務風險，要強化教育和考核，從思想上糾正以gdp為導向的政績觀，更加注重發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展方式和發(fā)展后勁。只有這樣，才能有效地化解和防控我國政府性債務風險，確保我國經(jīng)濟的增長和社會的穩(wěn)定。

參考文獻：

宋鳳軒，孫健夫.財政與稅收[m].北京：人民郵電出版社，2007.（作者單位：武漢大學政治與公共管理學院）。

銀行廉潔風險防控工作匯報

按照琿礦公司紀委關(guān)于“加強廉潔風險防控”工作要求，供電分公司高度重視，以班子成員、副科級以上干部及重要崗位為重點，把重點人員、重要崗位的防控措施落到了實處，積極營造了廉潔風險防控工作的良好氛圍，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，全力營造良好氛圍一是組織領(lǐng)導到位。

二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點。

（一）準確查找風險點。對重點人員和重要崗位采取自已找、其它人員幫助提、領(lǐng)導點等方法，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境五個方面的廉潔風險點，共查找思想道德風險點21條，崗位職責風險點101條，制度機制風險點12條，業(yè)務流程風險點46條，外部環(huán)境風險點10條。

（二）劃分風險等級。班子成員、副科級以上干部等14人填寫了《個人廉潔風險點登記表》，3個重要崗位填寫了《崗位廉潔風險點登記表》，黨委書記根據(jù)風險發(fā)生幾率的大小、可能造成的危害程度，進行逐一分析并劃分等級，為后期風險點的防控提供重要保障，政工科將風險點和風險等級匯總存檔、公示。

四、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉潔風險。

在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，繪制了《供電分公司“三重一大”事項決策風險防控流程圖》、《供電分公司人力資源管理全力運行圖》、《供電分公司材料申購單與風險防范控控制圖》、《財務管理廉政風險防控流程圖》，重點人員和重要崗位認真填寫了《個人廉潔風險防控表》和《崗位廉潔風險防控表》，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

廉政風險防控工作匯報

《聊城市紀委關(guān)于加強廉政風險防控管理的實施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結(jié)合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風險防控工作。

一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風險防控工作，召開專題會議認真?zhèn)鬟_了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴肅認真對待崗位廉政風險防控工作，引導大家深入了解崗位廉政風險防控工作的指導思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進黨員干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設。

二、全面排查風險隱患。

式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。

三、

（一）加強管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實黨風廉政建設責任制實施細則》、《崗位責任制》、《年度工作目標考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風、轉(zhuǎn)變行風、樹立新風，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務內(nèi)容、業(yè)務流程和操作標準設置崗位，明確崗位職責，實行定崗定員。建立了關(guān)鍵崗位設置不相容和任職回避等崗位制約機制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。

主管、誰負責”的原則，將中心廉政建設目標層層進行分解，細化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實責任制的具體措施和辦法，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。三是加強監(jiān)督考核，嚴格責任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項檢查相結(jié)合，加大黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查力度。認真貫徹領(lǐng)導干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務運行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術(shù)人員，細化業(yè)務流程，對各項政策規(guī)定、審核要件、服務時限實行信息化控制，每一項業(yè)務處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設置風險識別指標，建立系統(tǒng)風險防控預警機制，及時識別和警示資金風險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結(jié)算流程，實現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實時結(jié)算。推進與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風險。

（三）加強從業(yè)人員管理。嚴把中心人員入口關(guān)，對新聘用人員進行統(tǒng)一培訓。關(guān)鍵崗位實行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓制度，開展業(yè)務技能和廉政教育培訓。

四、細化分解落實責任。

（一）分解落實廉政責任。管理中心負責人實行“一崗雙責”，在業(yè)務工作和廉政建設兩方面落實領(lǐng)導責任。建立全員崗位責任制，明確每個風險點、每項防控措施的責任部門和責任人員，把廉政責任細化分解到個人，嚴格崗位權(quán)限的分配和管理。

（二）建立廉政考核與責任追究制度。中心對照廉政風險防控措施和崗位廉政責任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結(jié)果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責任追究制度，對運行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責任人的責任，造成資金損失的，及時追回損失；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

（三）加強社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務網(wǎng)站開始運行，及時宣傳公積金相關(guān)政策，和相關(guān)業(yè)務辦理流程，在線解答群眾疑問，增強互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風險防控的意見和建議，分析存在的問題，進一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀行為。

下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風險防范意識，切實履行“一崗雙責”制度，落實防控措施和加強廉政風險防控管理工作細則，明確責任，將責任目標層層分解，層層落實，切實把風險防控融入到各項工作之中，不斷增強廉政風險防控管理的實效。

國土局風險點排查和防控工作匯報精選_

總結(jié)。

為確保“兩整治一改革”專項行動工作實效，我局在廉政風險點排查和自查自糾階段工作中，嚴格按照xx市局《工作實施意見》精神，切實做到工作、治理兩不誤兩促進，深入開展廉政風險點排查和自查自糾階段工作，認真查找工作中的制度漏洞和不規(guī)范環(huán)節(jié)。現(xiàn)將本階段工作情況匯報如下：

一、精心部署，制定方案。

及時召開局黨組會議，傳達市局文件精神。會議對我局如何開展好此次工作進行了研究，xx局長對我局廉政風險點排查和自查自糾階段工作提出了幾點意見：一是立即成立領(lǐng)導小組；二是按照市局《實施意見》迅速制定切合我局實際的工作方案和工作時間表；三是在xx月x日召開主要業(yè)務及相關(guān)科室負責人會議，部署具體工作；四是做好輿論宣傳工作，網(wǎng)上發(fā)布信息x條，懸掛宣傳標語x副，制作宣傳版面x塊，黑板報x期；五是印發(fā)相關(guān)文件匯編。精心部署，貫徹落實“兩整治一改革”專項行動及廉政風險點排查和自查自糾階段工作。

xx月x日，我局再次組織副股級以上領(lǐng)導干部召開“兩整治一改革”專項行動專題會議，安排部署廉政風險點再排查工作。經(jīng)過自查自糾，在xx個類別、xx個崗位進行廉政風險點分析，排查出xxx條風險點，建立了xxx個防范措施。同時本著自糾從寬、被查從嚴的原則，對照《廉政準則》和《國土部五項禁令》，對不廉潔行為、違紀違法行為扎實開展廉政風險點排查，認真做好風險點的細化、分類和分級等工作，進一步分析其表現(xiàn)形式、原因、風險點涉及的部門和崗位、風險等級，落實了防控措施及責任主體。經(jīng)過分析研究，我局調(diào)整了xx個風險點，增加了xx個風險點。針對存在的問題，仔細認真地研究判斷產(chǎn)生的根源，明確了今后的工作目標。

二、貫徹落實，深入開展專項行動。

結(jié)合“個人查”、“部門查”、“黨組織查”三個層面。個人查由科室人員結(jié)合個人從事的崗位、業(yè)務和關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)，對照《廉政準則》、黨紀黨規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，排查個人廉潔從政風險點，局黨組和各科室負責人分別寫出廉政風險點、提醒卡、防范措施。部門查在個人查的基礎(chǔ)上，對本部門主要業(yè)務和工作環(huán)節(jié)廉政風險點進行排查，建立了科室風險點排查臺帳，制作了科室風險點提醒卡。黨組織查由局黨組結(jié)合個人和部門排查的廉政風險點情況，進一步對本局的關(guān)鍵崗位、核心業(yè)務、重點部位和環(huán)節(jié)進行了排查，建立健全了各項制度，制定了防范措施，建立了我局廉政風險點臺帳和廉政“三卡”預警機制。

2、扎扎實實開展國土法律法規(guī)政策的研討與學習根據(jù)局《工作安排時間表》，我們從xx月x日到xx日，堅持部門學習與集體學習相結(jié)合，堅持周二、周五集中和自學相結(jié)合的多樣學習形式，扎扎實實開展國土資源法律法規(guī)和政策的學習與研討。通過一段時間的學習，進一步掌握了現(xiàn)階段國土資源法律法規(guī)與相關(guān)政策。

結(jié)合政策法規(guī)的學習，認真組織開展了規(guī)范性文件的大清理活動；結(jié)合近年來新出臺的政策法規(guī)，認真組織人員清理現(xiàn)行的工作流程，提出簡化或增加的修訂意見，進一步規(guī)范了工作程序。

3、全面組織卷宗復審復查。

自xx月初開始，我局抽調(diào)多個科室十余名骨干人員對近年來審批、出讓土地以及征地補償、地整理、調(diào)查評價、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔等方面的卷宗進行了認真的復審復查，確保查清每一個卷宗的真實情況。并對每個卷宗的復審復查情況詳細地進行了登記，建立了臺帳，明確責任，依法依規(guī)完善卷宗資料。

4、研究剖析工作制度漏洞。

結(jié)合排查和自查情況，我局認真對照法律法規(guī)和政策，匯總梳理自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，并著重分析問題易發(fā)多發(fā)的深層次原因，剖析制度、機制和工作程序上的漏洞。共完善與細化xx個制度中的xx處內(nèi)容。

我局在本階段共排查出xx個科室的xxx個主要風險點，針對排查出的風險點，以“著力整治土地交易市場和干部隊伍廉潔從政存在的突出問題和深入推進國土資源管理制度改革”為目的，結(jié)合國土管理工作實際，制定出xxx條防范措施。黨組成員、各科室負責人、各科室又分別制定廉政風險點提醒卡xx份。對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)逐一梳理登記，張榜公示。通過公示，看風險點查找是否準確無遺漏，是否真正做到了不漏崗、不缺項，為下步工作奠定基礎(chǔ)。

廉政風險點排查和自查自糾階段工作是“兩整治一改革”專項行動的基礎(chǔ)，直接影響后續(xù)的問題整改、案件查處和制度健全，因此，我局黨組始終高度重視，安排部署得當，活動針對性強，認真組織，積極進行工作。黨員干部對開展“兩整治一改革”活動的必要性和重要性的認識有了進一步提高，都能積極主動地參加進來，領(lǐng)導干部都能帶頭排查和自查自糾，全局上下展開討論，接受教育，從自身出發(fā)，從所在崗位部門出發(fā)，認真排查廉政風險點，增強廉政風險防控主動性，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椥袆勇涞綄嵦?。

二o一o年十二月八日。

人力資源部廉政風險防控工作匯報精選_

員工招聘控制流程圖集團公司經(jīng)理辦公會集團公司主管領(lǐng)導人力資源部風險點及措施用工部門（公司）提出申請n負責人審核yn負責人審核ny風險點：招聘過程是否合規(guī)，是否存在特殊人際關(guān)系。措施：1嚴格按崗位任職資格審核把關(guān)；2建立公開的招聘公示制度。3做好招聘過程管理。審批y組織招聘部門（公司）用工社會保險待遇支付控制流程圖財務管理部人力資源部參保人員風險點及措施n參保人員提出申請主辦審核ynn負責人審核風險點：手續(xù)是否合規(guī)，票據(jù)是否規(guī)范，是否存在特殊人際關(guān)系。措施：1嚴格按規(guī)章制度要求審核把關(guān)；2做好報銷、支出過程管理。y社保會計審核y支付人工成本核定控制流程圖薪酬管理委員會集團公司主管領(lǐng)導人力資源部風險點及措施主辦人員提出方案n負責人審核yn主管領(lǐng)導審核n風險點：核定標準是否合理、公平，是否存在特殊人際關(guān)系。措施：建立預算管理委員會審核機制。y審批y主辦擬文下達計劃培訓費用使用控制流程圖集團公司經(jīng)理辦公會集團公司主管領(lǐng)導人力資源部財務管理部風險點及措施主辦人員提出方案n負責人審核yn主管領(lǐng)導審核n風險點：培訓報價是否合理，是否存在特殊人際關(guān)系。措施：1建立詢價比價機制；2由兩人以上負責價格洽談。y審批y培訓實施財務報銷支付勞保用品費用控制流程圖集團公司主管領(lǐng)導財務管理部人力資源部風險點及措施主辦人員提出計劃n負責人審核yn負責人審核n風險點：采購過程是否合規(guī)，是否存在特殊人際關(guān)系。措施：1建立詢價比價機制；2詢價比價由兩人負責。y審批y組織采購組織采購用工部門（公司）使用。

國土局風險點排查和防控工作匯報精選_

1、協(xié)助主任做好部分政府采購的具體事務工作，負責固定資產(chǎn)的管理。

2、市政府的公文信息的發(fā)送。

3、負責辦公樓的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)房屋、消防、供電、供水、衛(wèi)生、綠化等方面的問題，并及時匯報落實整改。

4、負責有關(guān)會議的準備工作。

5、負責另星物資的采購。

6、承辦領(lǐng)導臨時交辦的工作。

7、負責短信息發(fā)送。廉政風險點內(nèi)容1不按規(guī)定采購物資，或零星采購物資可能出現(xiàn)質(zhì)量不符合要求、服務不到位等。2不按規(guī)章制度管理固定資產(chǎn)，造成固定資產(chǎn)損毀。3局機關(guān)大樓安全管理不嚴，發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報和按要求落實整改，釀成重大損失。4會議準備不夠充分，造成會議達不到預期效果。5公文、短信發(fā)送不及時，可能造成資源共享滯后。67防控措施及承諾1嚴格按政府采購規(guī)定進行物品采購，另星物資采購選擇質(zhì)量可靠，信譽度高，售后服務保證的商店購買。2進一步加強巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題積極落實整改。3加強對固定資產(chǎn)的管理。4按規(guī)定要求及時發(fā)送公文信息。5主動做好會議服務，按時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。6崗位廉政風險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名裘校崗位職務副主任個人工作職責職能1.負責事關(guān)全局重要文件和領(lǐng)導重要講話文稿的起草工作。2.協(xié)調(diào)局領(lǐng)導做好重點課題調(diào)研工作。3.做好局黨委理論學習中心組學習秘書工作。4.做好局機關(guān)工作月報、每月紀事和工作安排。5.承辦局領(lǐng)導臨時交辦的工作。廉政風險點內(nèi)容1未按規(guī)定建立保密制度，落實保密措施。2未能深入調(diào)查研究，重要文件和文稿起草不夠準確、全面。3在領(lǐng)導身邊工作，存在優(yōu)越感，服務基層和群眾意識不強。4567防控措施及承諾1加強學習，增強保密意識，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，防止泄密事件發(fā)生。2加強業(yè)務學習，提高綜合文字工作和調(diào)研工作能力。3認真遵守首問接待責任制度，主動做好群眾來訪接待和服務基層工作。4567崗位廉政風險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名劉開方崗位職務文書個人工作職責職能1．負責保管并嚴格按規(guī)定正確使用公章，保障用章安全。2．收文及時登錄、送閱，確保公文流轉(zhuǎn)順暢，紙質(zhì)文件存放規(guī)范、安全。3．對領(lǐng)導簽發(fā)的文件，及時登記編號交辦文印室印制，正確蓋章，及時發(fā)送。

人力資源部廉政風險防控工作匯報精選_

201x年是區(qū)人力資源和社會保障局組建成立之年，作為與民生息息相關(guān)的部門，立足工作職能，筑牢拒腐防線，關(guān)系到人民的切身利益。我局自去年11月啟動廉政風險防控管理工作以來，在市區(qū)紀委的領(lǐng)導和精心指導下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作實際，周密籌劃、精心組織、扎實推進，以二個明確、三個注重、四個推進為主線，全力做好廉政風險防控管理工作，為構(gòu)建懲防體系長效機制奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、兩個明確落實目標責任，增強防范工作主動性。

一是明確組織機構(gòu)，強化措施保障。成立了以黨組書記、局長xx為組長，局分管領(lǐng)導為成員的懲防體系建設工作領(lǐng)導小組，明確班子成員職責范圍內(nèi)的責任和措施。201x年11月19號，我局召開了廉政風險防控管理動員會，制定下發(fā)《區(qū)人力資源和社會保障局構(gòu)建懲治和預防腐敗體系基本框架實施方案》和《實施細則》等，明確了工作原則、主要內(nèi)容及方法步驟等，并多次召開專題會議，講解權(quán)力職責及廉政風險點的查找重點及方法。

政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受廉政風險這一全新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。

二、三個注重排查權(quán)力風險，提高防范工作針對性。

一是注重正向查找與逆向查找相結(jié)合。在正向查找中，我們按照廉政風險防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的熱點問題，從崗位職責風險、制度機制風險、思想道德風險等方面查找廉政風險點；逆向查找則通過上級部門或其他區(qū)縣相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風險的環(huán)節(jié)為突破口查找廉政風險點，力求將廉政風險點查全、查深、查透。

二是注重橫向與縱向查找相結(jié)合。橫向上做到全局上下聯(lián)動、深入查找。局領(lǐng)導班子率先垂范，帶頭查找權(quán)力及風險點。各股室、干部職工個人根據(jù)各自工作職能，繪制權(quán)力運行流程圖，逐一理清職權(quán)底數(shù)，反復查找制度漏洞、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風險，使風險點定性有據(jù)，定量科學；縱向上注重各業(yè)務審批環(huán)節(jié)中點與鏈的關(guān)系，做到風險點查找更有針對性。

三是注重廣泛查找與迅速整改相結(jié)合。通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評等五種方法，我們從全局、股室、個人三個層次入手，深入查找出124項權(quán)力和職責，149個廉政風險點，其中確定a級風險點8個、b級風險點36個、c級風險點105個。各股室根據(jù)風險點及風險等級，對思想、制度、權(quán)力運行過程中存在的問題進行了分析與整改，目前已初步形成了風險防控措施，下一步我們將進一步規(guī)范、細化工作流程，明確工作責任。

教育資源，切實加強對困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力和農(nóng)村勞動力的技能培訓，實現(xiàn)能力轉(zhuǎn)化和升級，培養(yǎng)更多的實用型人才。四是突出人才激勵，構(gòu)建以能力和業(yè)績?yōu)閷?、社會和業(yè)內(nèi)承認的專業(yè)技術(shù)人才評價機制，暢通人才評價綠色通道，增強人才社會認可度，彰顯人才重要性，挖掘人才洼地，吸引人才流入。通過營造重才育才的氛圍，為我市實施人才強市戰(zhàn)略打下良好基礎(chǔ)。止目前，進行農(nóng)村勞動力技能培訓600余人；機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試報名800多人，確認報名資格后，相關(guān)培訓將于6月份開班。

四、抓勞動維權(quán)和信訪處置，突破矛盾預防和化解。

一是加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，加快勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設，不斷規(guī)范服務企業(yè)的行為，積極構(gòu)建勞動維權(quán)三方機制。二是完善維權(quán)維穩(wěn)工作制度，建立健全群體性事件、突發(fā)事件應對處置機制，努力做到矛盾糾紛早防范、早發(fā)現(xiàn)、早處理、早化解。三是加大信訪突出問題處理力度，依法依規(guī)解決群眾合理訴求，重點做好軍轉(zhuǎn)干部安置和解困維穩(wěn)工作，落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項政策、待遇，做好農(nóng)民工權(quán)益維護工作，落實各項待遇保障和特殊勞動保護政策。止目前，受理勞動人事爭議案件55起，結(jié)案34起，其中31起調(diào)解結(jié)案，3起裁決；受理工傷認定申請56起，已做出認定48起；檢查用人單位257家，接受勞動者投訴80起，立案調(diào)查19起，追回拖欠工資31萬8千元，涉及勞動者194人，法定時效內(nèi)結(jié)案率100%。加大了維權(quán)力度，化解了社會矛盾，促進了社會穩(wěn)定，全力構(gòu)建和諧新密、平安新密。

國土局風險點排查和防控工作匯報精選_

重慶煤監(jiān)局、市煤管局：

根據(jù)重慶煤礦安全監(jiān)察局、重慶市煤炭工業(yè)管理局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于組織開展“強素質(zhì)、防瀆職”活動實施方案》的通知要求，為扎實推進煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管能力建設，加強對公共權(quán)力運行實施有效監(jiān)控，強化機關(guān)內(nèi)部管理、推進工作規(guī)范高效化建設，萬州區(qū)煤管局黨組高度重視，成立了“強素質(zhì)、防瀆職”領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長向邦林任組長，分管副局長趙呈剛、譚林任副組長，下設辦公室在局煤管科，負責日常的工作開展，為開展此項工作提供堅強組織保障?，F(xiàn)將我區(qū)煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法、整改（節(jié)后）復產(chǎn)驗收等執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)的瀆職風險排查與防控情況報告如下：

瀆職風險排查情況。

象。有的雖然對非法違法行為查了、也罰了，但沒有跟蹤落實，有的沒有發(fā)現(xiàn)、沒有懲處或懲處不力，從而造成嚴重后果的發(fā)生。

（二）煤礦停產(chǎn)整改復查驗收環(huán)節(jié)：一是過不了人情關(guān)，拉不下面子，降低標準，不督促企業(yè)制訂整改方案和整改措施，對沒有按要求整改到位的單位就同意生產(chǎn)；二是得過且過，做老好人，在整改復查驗收時馬馬虎虎，敷衍了事，對經(jīng)整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的單位同意生產(chǎn)；三是在驗收環(huán)節(jié)人為提高標準，設置障礙，在驗收中吃拿卡要，不真正為企業(yè)服好務；四是在整改期間進行權(quán)錢交易，擅自默認企業(yè)生產(chǎn)，假整頓真生產(chǎn)，明停暗開，日停夜開。

（三）煤礦整合與煤礦關(guān)閉環(huán)節(jié)：一是在整合與關(guān)閉過程中違反國家政策，不按照要求停止供電和停止供應民爆物品；二是在整合過程中不積極協(xié)助整合煤礦做好整合協(xié)議的簽訂、整合技術(shù)方案的編制、審批及實施工作；三是對整合煤礦搞上有政策下有對策，不按照要求整合，假整合不關(guān)閉，繼續(xù)同意生產(chǎn)作業(yè)；四是對關(guān)閉煤礦不依法暫扣煤礦安全生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證，利用職務上的便利謀取私利，不作為或濫用職權(quán)。

二、瀆職風險防控措施。

針對上述可能發(fā)生的三個方面瀆職的風險，認真分析三類風險存在的原因，我們有針對性地建立健全了風險防控管理措施：

（一）加強思想道德教育，強化廉政建設。

思想道德防控主要是加強思想政治教育。要加強教育培訓，采取舉辦培訓班、講黨課、報告會、專題研討等形式，有計劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學習培訓，并做好學習的檢查工作，促進黨員干部養(yǎng)成自覺學習、自省自勵的習慣。采取談心、互幫互助等形式，隨時掌握黨員干部的思想動態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務任免、崗位調(diào)整、家庭發(fā)生重大事項等人生重要關(guān)口時，及時進行警示、告誡。要堅持以人為本，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員干部。開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。加強黨員干部作風建設，通過述職述廉、民主生活會、民主評議等方式對黨員干部作風情況進行考核。規(guī)范黨員干部日常行為，將黨員干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。

辦法，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租等現(xiàn)象。

（三）明確崗位職責，做到群防群控。

防控主要措施是明確干部職工職責范圍內(nèi)的業(yè)務工作內(nèi)容。在對煤礦日常監(jiān)管執(zhí)法、整頓關(guān)閉和整改復產(chǎn)驗收過程中做到廉潔自律，嚴禁利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益，影響到公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排做到不接受不參與，在執(zhí)法過程中杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。強化對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督，做到權(quán)力運行透明公開，從決策制定到?jīng)Q策實施、管理的全過程，都應透明公開，杜絕假公濟私的現(xiàn)象發(fā)生。在強化監(jiān)督的機制上改革創(chuàng)新，通過強化監(jiān)督做到懲防并舉，加強制度的約束力、監(jiān)督的制衡力和懲治的威懾力。

二〇一二年五月十八日。

文體局廉政風險防控工作匯報精選_

按照上級統(tǒng)一部署，我校根據(jù)上級文件精神，在學校領(lǐng)導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

基本要求。

1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)、崗位出現(xiàn)廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。

將廉政風險機率相對較高的環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風險防控重點，分析其風險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

3、有效管用。

要針對風險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態(tài)管理。

廉政風險及防范措施要根據(jù)崗位職責、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。

二、基本做法。

我校高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好兩個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全校各項工作的跨越式發(fā)展。

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。

成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習廉政風險防控工作相關(guān)文件，講述先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大教師“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從教意識。

（二）全面部署，廣泛動員。

學校要求全體教師要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全校形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。

（三）認真查找風險，準確界定等級。

按照全員參與的要求，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分高風險、中風險、一般風險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標準，評估等級。

（四）健全完善機制，積極實施防控。

在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、責任人和主管領(lǐng)導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風險管理流程，實現(xiàn)風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。

我校的廉政風險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索把我校的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。

銀行廉潔風險防控工作匯報

第**支部認真貫徹落實公司黨委**集股發(fā)[2011]11號文件精神，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。按照中心黨委及質(zhì)監(jiān)（2011）23號文件要求的具體要求，結(jié)合本支部實際，迅速行動起來，積極組織、深入扎實開展我支部廉潔風險防控工作，目前開展的具體工作匯報如下：

1.我支部迅速成立廉潔風險防控工作領(lǐng)導小組。按要求推進工作的全面開展。

2.按照推進節(jié)點要求，我支部與8月2日，召開了黨員大會，書記做了動員報告。

3.加強宣傳引導，營造良好氛圍，支部加強多種形式，積極宣傳此項活動。目前已向中心網(wǎng)站投稿一篇，并被中心網(wǎng)站采用。在站辦公室出了一期黑板報。并要求各作業(yè)區(qū)，利用班組學習、出展板等形式加強風險防控內(nèi)容的學習。

4.通過站ftp及時有效的傳達到各黨小組、班組，便于職工、黨員學習。

5.制定了《廉潔風險防控工作推進表》。使推進工作一目了然，便于推進工作進度的了解和掌握。

6.制定關(guān)于廉潔風險防控工作的《實施方案》，明確開展廉潔風險防控工作的重要意義和方法、步驟。要求大家掌握工作推進步驟，了解推進工作內(nèi)容，做到工作有目標。使大家能按照中心的要求節(jié)點完成推進工作。

7.目前工作：目前我們正在開展按照作業(yè)區(qū)進行部門自查，梳理業(yè)務流程、崗位職責、執(zhí)行制度情況，將查找到的風險點，制定風險防范措施，編制《部門廉潔風險點防范措施表》。

國土局風險點排查和防控工作匯報精選_

為貫徹落實上級關(guān)于全面推進廉政風險防控機制建設的相關(guān)指示，切實加強權(quán)力運行的制約與監(jiān)督，全面提升公司全體領(lǐng)導干部和廣大干部職工的崗位廉政風險防范意識，建立健全廉政風險防控機制，結(jié)合公司業(yè)務實際，特制定以下相關(guān)工作實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀，高舉反腐倡廉旗幟，圍繞公司中心工作，抓住容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，強化預防腐敗制度建設和風險控制，筑牢拒腐防變陣線，為全面推進公司發(fā)展提供堅強的紀律保證。

二、實施范圍。

公司、項目部中層以上干部，以及從事項目招投標管理、材料設備采購、項目管理、資金管理等重點崗位的工作人員。

三、工作步驟。

（一）宣傳動員。

對開展崗位廉政風險防控工作進行宣傳動員，統(tǒng)一思想，增強崗位廉政風險防范意識。

1、制定方案。結(jié)合實際，制定適合的工作方案，明確防控工作的目標要求、對象范圍、工作重點和工作措施。

2、宣傳動員。召開會議，學習相關(guān)文件制度，要求各級干部認真梳理防控內(nèi)容，重點崗位的工作人員要增強防范意識。

（二）查找風險點。

公司各部門相關(guān)工作人員圍繞項目招投標、物資采購、項目管理、財務資金管理等重點環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評等方法，全面查找存在或潛在的廉政風險點，進行風險等級評估，并為制定風險防控措施提供依據(jù)。

（三）建章立制。

針對查找到的廉政風險點，公司要制定完善防控措施，落實工作責任，形成風險定到崗、制度建到崗、責任落實到崗的廉政風險防控機制，并在一定范圍內(nèi)予以公開。對于廉政風險等級較高的崗位，要落實監(jiān)管措施。

1、優(yōu)化工作流程，加大監(jiān)管力度。公司各部門依據(jù)職能，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，對原有工作程序進行認真梳理，分析查找可能導致腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位，以合法、創(chuàng)新、實效為基本原則，重新制定并繪制科學合理、高效有序、可行管用的業(yè)務工作和職權(quán)運行流程圖，最大限度堵塞權(quán)力運行監(jiān)管漏洞。

2、完善工作制度，規(guī)范項目實施。落實和修訂完善現(xiàn)有制度，根據(jù)不同的廉政風險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點抓好民主決策、崗位職責、程序監(jiān)控、干部管理、職務消費和責任追究等方面的制度建設。并可實行項目中期檢查制度、項目重大事項報告制度、項目統(tǒng)計報告制度、項目懲罰制度等各項制度以及分包合同備案系統(tǒng)、材料設備公開招標競爭擇優(yōu)機制，保證項目順利實施。

3、建立防控機制，及時化解風險。

（1）通過設立舉報箱、舉報電話和加強督查等方式建立廉政風險預警機制。在存在或可能發(fā)生廉政風險時，及時向有關(guān)人員和區(qū)域發(fā)出警示提醒，或開展誡勉談話，對發(fā)現(xiàn)存在廉政風險的制度、崗位和人進行“叫?！保皶r對存在的問題進行糾正、完善，及時化解廉政風險，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

（2）公司各部門要建立崗位廉政風險定期排查制度，對崗位廉政風險防范承諾、防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)制度不落實，防控措施不到位的要及時指出，責成整改，保證廉政風險防控管理工作的有效運行。對不認真開展工作，不積極防控廉政風險，導致崗位工作人員發(fā)生違法違紀案件的，按照黨風廉政建設責任制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。

（3）公司各部門在廉政風險防控實踐過程中要不斷總結(jié)經(jīng)驗，對重大風險應進行定點監(jiān)測、定向分析和定期反饋，對群眾提出的意見和建議，則要認真歸納梳理，認真整改，防止廉政風險演化為腐敗行為。

國土局風險點排查和防控工作匯報精選_

實施方案。

二〇一六年一月。

為貫徹落實上級關(guān)于全面推進廉政風險防控機制建設的相關(guān)指示，切實加強權(quán)力運行的制約與監(jiān)督，全面提升項目部全體領(lǐng)導干部和廣大干部職工的崗位廉政風險防范意識，建立健全廉政風險防控機制，結(jié)合項目部業(yè)務實際，特制定以下相關(guān)工作實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，和中央省市紀委全會精神，高舉反腐倡廉旗幟，圍繞項目部中心工作，抓住容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，強化預防腐敗制度建設和風險控制，筑牢拒腐防變陣線，為全面推進項目部發(fā)展提供堅強的紀律保證。

二、實施范圍。

項目部中層以上干部，以及從事項目招投標管理、材料設備采購、項目管理、資金管理等重點崗位的工作人員。

三、工作步驟。

（一）宣傳動員。

對開展崗位廉政風險防控工作進行宣傳動員，統(tǒng)一思想，增強崗位廉政風險防范意識。

1、制定方案。結(jié)合實際，制定適合的工作方案，明確防控工作的目標要求、對象范圍、工作重點和工作措施。

2、宣傳動員。召開會議，學習相關(guān)文件制度，要求各級干部認真梳理防控內(nèi)容，重點崗位的工作人員要增強防范意識。

（二）查找風險點項目部各部門相關(guān)工作人員圍繞項目招投標、物資采購、項目管理、財務資金管理等重點環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評等方法，全面查找存在或潛在的廉政風險點，進行風險等級評估，并為制定風險防控措施提供依據(jù)。

（三）建章立制。

針對查找到的廉政風險點，項目部要制定完善防控措施，落實工作責任，形成風險定到崗、制度建到崗、責任落實到崗的廉政風險防控機制，并在一定范圍內(nèi)予以公開。對于廉政風險等級較高的崗位，要落實監(jiān)管措施。

1、優(yōu)化工作流程，加大監(jiān)管力度。項目部各部門依據(jù)職能，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，對原有工作程序進行認真梳理，分析查找可能導致腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位，以合法、創(chuàng)新、實效為基本原則，重新制定并繪制科學合理、高效有序、可行管用的業(yè)務工作和職權(quán)運行流程圖，最大限度堵塞權(quán)力運行監(jiān)管漏洞。

2、完善工作制度，規(guī)范項目實施。落實和修訂完善現(xiàn)有制度，根據(jù)不同的廉政風險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點抓好民主決策、崗位職責、程序監(jiān)控、干部管理、職務消費和責任追究等方面的制度建設。并可實行項目中期檢查制度、項目重大事項報告制度、項目統(tǒng)計報告制度、項目懲罰制度等各項制度以及分包合同備案系統(tǒng)、材料設備公開招標競爭擇優(yōu)機制，保證項目順利實施。

3、建立防控機制，及時化解風險。

（1）通過設立舉報箱、舉報電話和加強督查等方式建立廉政風險預警機制。在存在或可能發(fā)生廉政風險時，及時向有關(guān)人員和區(qū)域發(fā)出警示提醒，或開展誡勉談話，對發(fā)現(xiàn)存在廉政風險的制度、崗位和人進行“叫?！?，及時對存在的問題進行糾正、完善，及時化解廉政風險，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

（2）項目部各部門要建立崗位廉政風險定期排查制度，對崗位廉政風險防范承諾、防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)制度不落實，防控措施不到位的要及時指出，責成整改，保證廉政風險防控管理工作的有效運行。對不認真開展工作，不積極防控廉政風險，導致崗位工作人員發(fā)生違法違紀案件的，按照黨風廉政建設責任制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。

（3）項目部各部門在廉政風險防控實踐過程中要不斷總結(jié)經(jīng)驗，對重大風險應進行定點監(jiān)測、定向分析和定期反饋，對群眾提出的意見和建議，則要認真歸納梳理，認真整改，防止廉政風險演化為腐敗行為。

XX人民銀行廉政風險防控工作匯報

按照行黨委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[2013]4號和2013[5]號文件精神，在行黨委領(lǐng)導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

一、基本概念。

1、廉政風險：廉政風險是在權(quán)力運行過程中可能導致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。

2、廉政風險防控：廉政風險防控是指對權(quán)力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機制和制度。

二、基本要求。

1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。將廉政風險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風險，分析其風險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

3、有效管用。要針對風險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態(tài)管理。廉政風險及防范措施要根據(jù)崗位職責、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。

三、基本做法。

我行領(lǐng)導高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習各單位廉政風險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制考核和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部績效考評之中，作為問責和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從政意識。

（二）全面部署，廣泛動員。4月17日，行廉政風險防控工作會議在機關(guān)二樓會議室召開，各相關(guān)部門負責同志參加會議。會上對全行廉政風險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。紀檢委書記對如何完成我行廉政風險防控工作提出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全區(qū)形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。

層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標準，評估等級。

（四）健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、實施人和主管領(lǐng)導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風險管理流程，實現(xiàn)風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。

我行的廉政風險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級行要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風險防控機制建設的新途徑，把我區(qū)的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。

XX人民銀行廉政風險防控工作匯報

按照市委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[2012]1號和2012[2]號文件精神，在黨委領(lǐng)導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

一、基本概念。

1、廉政風險：廉政風險是在權(quán)力運行過程中可能導致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。

2、廉政風險防控：廉政風險防控是指對權(quán)力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機制和制度。

二、基本要求。

1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。將廉政風險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風險，分析其風險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

3、有效管用。要針對風險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態(tài)管理。廉政風險及防范措施要根據(jù)崗位職責、工。

作流程的變化不斷進行調(diào)整。

三、基本做法。

我區(qū)領(lǐng)導高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習各單位廉政風險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制考核和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部績效考評之中，作為問責和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從政意識。

出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全區(qū)形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。

（三）認真查找風險，準確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分領(lǐng)導干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標準，評估等級。

（四）健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、實施人和主管領(lǐng)導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風險管理流程，實現(xiàn)風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。

我區(qū)的廉政風險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風險防控機制建設的新途徑，把我區(qū)的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。