調研報告需要明確研究目標和問(wèn)題，以及調研的范圍和方法，以保證調研結果的可靠性和有效性。如果你對如何寫(xiě)一份優(yōu)秀的調研報告感興趣，不妨查看以下的調研報告范文，或許能夠幫助你提升寫(xiě)作水平。

如何撰寫(xiě)調研報告定稿

調研報告的核心是實(shí)事求是地反映和分析客觀(guān)事實(shí)。調研報告主要包括兩個(gè)部分：一是調查，二是研究。調查，應該深入實(shí)際，準確地反映客觀(guān)事實(shí)，不憑主觀(guān)想象，按事物的本來(lái)面目了解事物，詳細地占有材料。研究，即在掌握客觀(guān)事實(shí)的基礎上，認真分析，透徹地揭示事物的本質(zhì)。至于對策，調研報告中可以提出一些看法，但不是主要的。因為，對策的制定是一個(gè)深入的、復雜的、綜合的研究過(guò)程，調研報告提出的對策是否被采納，能否上升到政策，應該經(jīng)過(guò)政策預評估。

第一，必須掌握符合實(shí)際的豐富確鑿的材料，這是調研報告的生命。豐富確鑿的材料一方面來(lái)自于實(shí)地考察，一方面來(lái)自于書(shū)報、雜志和互聯(lián)網(wǎng)。在知識爆炸的時(shí)代，獲得間接資料似乎比較容易，難得的是深入實(shí)地獲取第一手資料。這就需要眼睛向下，腳踏實(shí)地地到實(shí)踐中認真調查，掌握大量的符合實(shí)際的第一手資料，這是寫(xiě)好調研報告的前提，必須下大功夫。

第二，對于獲得的大量的直接和間接資料，要做艱苦細致的辨別真偽的工作，從中找出事物的內在規律性，這是不容易的事。調研報告切忌面面俱到。在第一手材料中，篩選出最典型、最能說(shuō)明問(wèn)題的材料，對其進(jìn)行分析，從中揭示出事物的本質(zhì)或找出事物的內在規律，得出正確的結論，總結出有價(jià)值的東西，這是寫(xiě)調研報告時(shí)應特別注意的。

第三，用詞力求準確，文風(fēng)樸實(shí)。毛澤東的《湖南農民運動(dòng)考察報告》是很好的典范。寫(xiě)調研報告，應該用概念成熟的專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)，非專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)應力求準確易懂。通俗應該是提倡的。特別是被調查對象反映事物的典型語(yǔ)言，應在調研報告中選用。目前，盲目追求用詞新穎，把簡(jiǎn)單的事物用復雜的詞語(yǔ)來(lái)表達，把簡(jiǎn)單的道理說(shuō)得云山霧罩、玄而又玄，實(shí)際上是學(xué)風(fēng)浮躁的表現，有時(shí)甚至有“沒(méi)有真功夫”之嫌。

調研報告一般是針對解決某一問(wèn)題而產(chǎn)生的。報告需要陳述問(wèn)題發(fā)生發(fā)展的起因、過(guò)程、趨勢和影響。如果用詞概念不清，讀者就難以了解事物的本來(lái)面目，也就達不到解決問(wèn)題的目的。尤其是政策調研報告，用詞準確有助于政策決策者迅速準確地理解調研報告的內容，有利于政策制定和調整的正確性。

第四，邏輯嚴謹，條理清晰。調研報告要做到觀(guān)點(diǎn)鮮明，立論有據。論據和觀(guān)點(diǎn)要有嚴密的邏輯關(guān)系，條理清晰。論據不單是列舉事例，講故事，邏輯關(guān)系是指論據和觀(guān)點(diǎn)之間內在的必然聯(lián)系。如果沒(méi)有邏輯關(guān)系，無(wú)論多少事例也很難證明觀(guān)點(diǎn)的正確性。結構上的創(chuàng )新只是形式問(wèn)題，不能把主要精力放在追求報告的形式上。調研報告的結構可以不拘一格。

第五，要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和思想素質(zhì)。好的調研報告，是由調研人員的基本素質(zhì)決定的。調研人員既要有深厚的理論基礎，又要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識。一項政策往往涉及到國民經(jīng)濟的許多方面，并且影響到不同的社會(huì )群體，只有具備很寬的知識面，才能夠深刻理解國家的大政方針，正確判斷政策所涉及的不同群體的需要；才能看清復雜事物的真實(shí)面目。恩格斯說(shuō)過(guò)：如果現象和本質(zhì)是統一的，任何科學(xué)都沒(méi)有存在的價(jià)值了。調研人員一定要具備透過(guò)現象洞察事物本質(zhì)的能力。這源于日積月累，非一朝一夕之功。

第六，要對人民有感情，對事業(yè)、對真理有追求。任何事物都是一分為二的，調研報告帶有一定程度的主觀(guān)性。作者所處的立場(chǎng)決定了報告的主題和觀(guān)點(diǎn)，也決定了報告素材選取的傾向性。巴金說(shuō)，“不是我有才能，而是我有感情”。深入實(shí)際搞調研，一定要有為老百姓、為國家解決問(wèn)題的強烈愿望和感情。

事物的產(chǎn)生和發(fā)展都遵循一定的規律，調研報告的寫(xiě)作過(guò)程實(shí)際上也是探索事物發(fā)生發(fā)展規律的過(guò)程。報告的論點(diǎn)和論據一定要符合自然規律和社會(huì )規律，而不是追隨潮流，迎合某些群體的需要。這就需要調研人員非常敬業(yè)，具有不懈追求真理的精神。

我校共有青年教師56人（含借入5人），女青年教師47人，男青年教師9人，其中黨員17人，占30%，申請入黨的2人，占3。5%。學(xué)歷為本科的46人，專(zhuān)科9人，中專(zhuān)1人，師范院校畢業(yè)的52人。從教齡上看，三年以上x(chóng)x年以下的有2人，xx年以上54人。這些青年教師在學(xué)校教育教學(xué)崗位上人人參與教育科研，承擔了實(shí)驗課題的研究，80%的青年教師參加市級教學(xué)比賽并獲獎，多人次在省級或國家級獲獎。其中獲得“市級骨干教師”稱(chēng)號的有14人，“省級骨干教師”稱(chēng)號2人。所有青年教師均在本市居住。

二、調研情況：

從問(wèn)卷調查、個(gè)別訪(fǎng)談的情況看，我校青年教師的共同點(diǎn)和閃光點(diǎn)是：對工作認真負責，盡心盡力，積極參加學(xué)校的各項活動(dòng)，認真做好每一件事，上進(jìn)心強，榮譽(yù)感強，渴望得到學(xué)校、家長(cháng)和社會(huì )的認可和肯定，他們對自己今后的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。

他們目前最關(guān)心的國家大事首先是甲型流感的防控，其次是教師待遇問(wèn)題、素質(zhì)教育如何落實(shí)的問(wèn)題。青年教師普遍對自己的教師職業(yè)感到滿(mǎn)意，覺(jué)得工作性質(zhì)單純，非常穩定，教師的地位也越來(lái)越受重視，不滿(mǎn)意的是認為自己有了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗，失去了最初的工作熱情和激情，缺乏創(chuàng )新精神，加上目前教師績(jì)效獎還未到位的工資現狀，讓他們覺(jué)得付出大于回報。

在談到學(xué)校的工作時(shí)，青年教師一致認為我校各項工作秩序井然，人性化管理受到老師們的肯定；領(lǐng)導干部分工明確，各司其責，工作敬業(yè)，起到了帶頭作用；同事之間團結協(xié)作精神強，人際關(guān)系和諧融洽，易于相處；學(xué)校各項工作成績(jì)顯著(zhù)，受到了各級好評。這是老師們感到滿(mǎn)意并值得驕傲的。同時(shí)，青年教師認為不滿(mǎn)意的主要是學(xué)校承擔的活動(dòng)頻繁，雜事多，老師們精力有限，如班主任老師網(wǎng)上研訓時(shí)間緊，任務(wù)重，老師們疲于應付。綜合學(xué)科教師特別是英語(yǔ)教師因班級人數多，用嗓過(guò)度，聲帶經(jīng)常嘶啞，從而影響教學(xué)效果，因班額大，教學(xué)質(zhì)量難以得到保證。

對學(xué)校的管理運行模式和教學(xué)管理、教學(xué)制度、創(chuàng )新人才培養模式，青年教師認為我?，F行的模式、制度、措施合理，管理規范，日清月結的精細化管理，溫馨快樂(lè )的人性化管理，評先爭優(yōu)的創(chuàng )爭激勵機制，有利于激勵教師積極性。他們希望學(xué)校食堂的伙食好一點(diǎn)，增加一些教師、學(xué)生鍛煉身體的健身設施，就更好了。同時(shí)他們希望工會(huì )開(kāi)展一些集體的趣味的文體活動(dòng)，讓老師們放松心情，只要是對教師身心有益的，他們都歡迎。

我校在青年教師的培養上采取了：

1、師徒結對方式，安排骨干教師傳幫帶，幫助他們快速成長(cháng)。

2、壓擔子，讓青年教師承擔教學(xué)科研工作，并加強指導，讓他們朝著(zhù)科研型教師發(fā)展，在教學(xué)研究方面，根據青年教師特點(diǎn)，指導他們進(jìn)行“有效課堂的研究”，幫助他們提高課堂效率。

3、鼓勵青年教師制定特長(cháng)發(fā)展規劃，發(fā)展自身特長(cháng)，主動(dòng)承擔12個(gè)學(xué)校興趣隊組活動(dòng)輔導工作，期末設立特長(cháng)發(fā)展獎項。

4、為青年教師提供志愿者服務(wù)崗位，如學(xué)校衛生服務(wù)崗、禮儀志愿崗、普通話(huà)宣傳崗、學(xué)校網(wǎng)站服務(wù)崗、新教育服務(wù)崗等，讓他們通過(guò)志愿活動(dòng)體驗自我的價(jià)值奉獻的快樂(lè )。如張雷軍、劉妮兩位年輕教師在志愿者崗位上體驗到工作的快樂(lè )，多次被評為學(xué)校優(yōu)秀志愿者，進(jìn)一步增強了他們對教育工作的信心；在骨干教師師傅的指導下，他們的教學(xué)也有了很大的進(jìn)步，先后在市美育節教學(xué)比賽中取得優(yōu)異成績(jì)。

5、關(guān)心了解青年教師疾苦：如我校教師張業(yè)華的父親身患癌癥，他一度情緒低落，工作消極，學(xué)校領(lǐng)導了解到這一情況后，親自慰問(wèn)他病重的父親，鼓勵老人家樹(shù)立戰勝病魔的信心，并多次找張老師談心，張老師感受到領(lǐng)導的一番苦心，在父親病逝后，積極主動(dòng)地承擔起學(xué)生田徑隊的訓練工作，帶領(lǐng)學(xué)生刻苦訓練，在全市小學(xué)生運動(dòng)會(huì )上，他所帶的田徑隊取得了優(yōu)異成績(jì)。同時(shí)，他努力搞好體育課堂教學(xué)研究，運用小器材進(jìn)課堂取得了一定的研究成果，受到一致好評。

三、青年教師狀況分析及思考。

通過(guò)對我校青年教師思想和工作情況的調查進(jìn)行分析，我們認為：

1、積極進(jìn)取、認真敬業(yè)是我校青年教師的思想主流，青年教師們大都踏踏實(shí)實(shí)、認認真真工作在本職崗位上，充滿(mǎn)了朝氣和活力，逐漸成長(cháng)為學(xué)校發(fā)展的生力軍，他們是省優(yōu)秀教師郭艷、楊柳，市十佳教師賀芹，十佳班主任老師胡菊芳，市級優(yōu)秀班主任老師魯紅、余艷麗，市級師德標兵黃敏、楊莉??，魏惠玲、劉艷、何祖姣、王愛(ài)玲、夏艷、衛彩娥、袁傳玉、柳春、張麗娟、劉小元、肖正勇、龔愛(ài)瓊等各科教師都在省級優(yōu)質(zhì)課競賽中多次獲獎。

2、他們關(guān)心自身的發(fā)展，希望提高自己的水平，實(shí)現自己的目標，他們需要機會(huì )，也愿意在有條件和機會(huì )時(shí)加倍努力。也有少數教師工作態(tài)度不夠積極，對自己的教育教學(xué)工作應付了事。作為學(xué)校，要及時(shí)了解青年教師的心理狀況，針對不同情況，區別對待，從政治思想上加以正確的引導，關(guān)注青年教師的變化，給予正確的意見(jiàn)。要鼓勵青年教師積極參與到學(xué)校的改革和發(fā)展中來(lái)，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策，同時(shí)激勵每一位青年教師適應教育新形勢所提出的要求，提高自身素質(zhì)。

（二）在糧食流通新形勢下，如何有效發(fā)揮糧食局中心化驗室的職能？近年來(lái)，xx局突出五個(gè)服務(wù)，有效發(fā)揮了中心化驗室的職能。

一、服務(wù)糧食收購許可需要，搞好糧食檢驗人員培訓。

根據《糧食流通管理條例》和《糧食收購資格暫行管理辦法》有關(guān)規定，取得糧食收購資格的任何糧食經(jīng)營(yíng)者，都必須配有必備的糧食質(zhì)量檢驗儀器，質(zhì)檢人員必須持證上崗。作為糧食中心化驗室，如何在貫徹落實(shí)《糧食流通管理條例》、服務(wù)糧食收購資格許可方面發(fā)揮應有的作用，xx局重點(diǎn)抓了兩個(gè)方面。一是端正認識。該縣一些企業(yè)和個(gè)體糧食經(jīng)營(yíng)者，在辦理糧食收購許可證時(shí)，按照收購資格審核的有關(guān)規定，均配備了相應的檢化驗儀器。但面臨的一個(gè)現實(shí)問(wèn)題是，除了幾家較為規范的企業(yè)質(zhì)檢人員持證上崗外，大多數沒(méi)有質(zhì)檢人員，對于儀器的使用和操作一竅不通，特別是一些個(gè)體糧食收購經(jīng)營(yíng)者，糧食質(zhì)量檢驗儀器只是一個(gè)擺設而已。為此，他們形成了一個(gè)共識：督促廣大的糧食經(jīng)營(yíng)者配齊檢驗儀器，僅僅是第一步，更重要的是要讓這些儀器發(fā)揮好應有的作用。二是狠抓培訓。針對上述情況，他們及時(shí)向縣局領(lǐng)導進(jìn)行匯報，根據縣局統一部署，先后三次組織對取得糧食收購資格的企業(yè)和個(gè)體糧食經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行了糧食質(zhì)量常規檢化驗業(yè)務(wù)培訓，參培人數80人，并于xx年11月初組織全縣從事糧食收購的檢化驗人員參加了江蘇省糧食局舉辦的糧食質(zhì)量檢化驗人員培訓，所有參培人員均取得了檢化驗員上崗證書(shū)，從而培育了一支業(yè)務(wù)精干的糧食質(zhì)檢人員隊伍，為確保全縣糧食質(zhì)量安全、促進(jìn)糧食經(jīng)營(yíng)健康有序發(fā)展提供了強有力的保證。

二、服務(wù)糧食質(zhì)量監管需要，搞好糧食質(zhì)量抽樣調查。

面對糧食經(jīng)營(yíng)主體的多元化格局，對糧食質(zhì)量的監管顯得越來(lái)越重要。他們具體立足三個(gè)環(huán)節加強了監管。一是流通與加工環(huán)節。為保證廣大消費者能吃上質(zhì)量安全的糧食，做到不符合食品衛生的糧食不出庫、不出廠(chǎng)，他們堅持每月不少于一次深入有關(guān)企業(yè)和個(gè)體糧食經(jīng)營(yíng)商家，特別是大米加工企業(yè)進(jìn)行調查、取樣，了解收購、加工、銷(xiāo)售過(guò)程中的糧食質(zhì)量情況，及時(shí)反饋化驗結果。二是生產(chǎn)與收獲環(huán)節。他們積極配合縣局相關(guān)科室，開(kāi)展對糧食收獲質(zhì)量的調查和抽樣，xx年夏秋兩季，根據省局《關(guān)于建立江蘇省糧食收獲質(zhì)量安全調查和品質(zhì)測報制度（試行）的通知》精神，由縣局統一安排，從各基層單位抽調精兵強將，成立縣糧食收獲質(zhì)量調測隊?；炇胰藛T深入田間岸邊，走村串戶(hù)，對全縣的小麥、稻谷收獲質(zhì)量進(jìn)行調查、取樣和化驗。為保證樣品的代表性和數據的真實(shí)性，他們還聘請縣農林部門(mén)的同仁共同調查、取樣。特別是秋季，因受自然條件等多種因素的影響，病蟲(chóng)害大量發(fā)生，為較為全面準確地了解和掌握稻谷收獲質(zhì)量狀況，他們組織14人，分6個(gè)小組，歷時(shí)7天，跑遍全縣15個(gè)鄉鎮45個(gè)自然村的535戶(hù)農戶(hù)，扦取樣品320份，代表全縣81萬(wàn)畝稻谷面積和41萬(wàn)噸稻谷產(chǎn)量。三是統計與分析環(huán)節。如，通過(guò)對xx年全縣秋糧產(chǎn)量、質(zhì)量實(shí)地調查與樣品綜合檢驗結果的統計與分析，他們發(fā)現全縣粳稻的質(zhì)量指標遠遠低于收獲前的質(zhì)量、產(chǎn)量測報，主要體現在出糙率低、整精米率下降，不完善粒占比高。稻谷的平均出糙率只有77%，低于xx年81%四個(gè)百分點(diǎn)，整精米率為59-62%，百斤稻谷出米只有64～66斤，低于xx年72斤/百斤6斤之多，而不完善粒最高達18%。為此，及時(shí)形成書(shū)面分析材料上報糧食行政主管部門(mén)和當地政府，從而為各級領(lǐng)導及時(shí)掌握糧食質(zhì)量信息提供了第一手原始資料。

三、服務(wù)儲備糧安全需要，搞好輪進(jìn)、出庫質(zhì)量檢驗。

該縣現有各級儲備糧6.4萬(wàn)噸，其中國儲3萬(wàn)噸（小麥2萬(wàn)噸、玉米1萬(wàn)噸），市儲0.55萬(wàn)噸，縣儲2.85萬(wàn)噸。為了保證各級儲備糧的質(zhì)量安全，作為中心化驗室，突出抓了兩大關(guān)鍵：一是入庫質(zhì)量檢驗。他們嚴格執行儲備糧的輪進(jìn)制度，認真抓好糧食入庫前的質(zhì)量檢驗，做到每一筆入庫的儲備糧必扦樣、必檢驗，并建立檔案和檢驗記錄臺帳，不符合儲備糧入庫質(zhì)量標準的一概拒進(jìn)。同時(shí)還指定一名專(zhuān)業(yè)骨干蹲入現場(chǎng)，隨機取樣，確保萬(wàn)無(wú)一失。一年來(lái)，作為儲備糧因有關(guān)質(zhì)量指標達不到要求被退的小麥、稻谷近1000噸。二是出庫質(zhì)量檢驗。在儲備糧的輪出中，他們同樣嚴格要求，做到先檢驗后出庫，對于無(wú)法鑒定的，便及時(shí)與市中心化驗室取得聯(lián)系，以求得幫助，每一筆出庫的糧食都有中心化驗室出具的糧食銷(xiāo)售出庫檢驗報告單，從而確保了每一筆出庫的糧食質(zhì)量有據可查。與此同時(shí)，在儲備糧的質(zhì)量監管上，堅持做到每半年對庫存儲備糧的品質(zhì)質(zhì)量進(jìn)行一次扦樣檢驗，及時(shí)掌握糧質(zhì)變化，做到心中有數。

四、服務(wù)基層經(jīng)營(yíng)需要，做好“紅娘”，當好參謀。

隨著(zhù)糧食流通體制的逐步完善，企業(yè)人員的不斷縮減，基層所、庫、站檢化驗人員隊伍越來(lái)越薄弱，糧食局作為“娘家”人，在糧食經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，有責任發(fā)揮好中心化驗室的職能，積極主動(dòng)地為企業(yè)承擔起糧食質(zhì)量把關(guān)的責任，對其送檢樣品隨到隨檢、認真負責。xx年，共為基層所、庫、站檢化驗糧食樣品200余次，為企業(yè)開(kāi)展糧食經(jīng)營(yíng)、有效規避風(fēng)險發(fā)揮了參謀作用。

五、服務(wù)全社會(huì )糧食安全需要，立足本職、提升職能。

在當今糧食經(jīng)濟迅速發(fā)展的新形勢下，糧食中心化驗室是了解和掌握糧食質(zhì)量安全不可缺少的一個(gè)載體。近年來(lái)，他們始終堅持為企業(yè)服務(wù)、為全社會(huì )服務(wù)的理念，充分發(fā)揮糧食質(zhì)量檢驗在服務(wù)糧食安全中的平臺作用，一方面，認真做好本職工作，一方面，積極參與對社會(huì )糧食質(zhì)量安全的調查、扦樣、化驗等工作。xx年秋糧稻谷在生長(cháng)期間，由于受自然條件等多種因素影響，病蟲(chóng)害增多，特別是由于前期灰飛虱防治不及時(shí)，導致稻谷生長(cháng)后期縱卷葉蟲(chóng)病、稻飛虱大量繁殖，為了及時(shí)撲滅蟲(chóng)災，農戶(hù)防治用藥迅速增加，每隔2天一次，最多的用藥10次以上，且使用的都是甲安磷，敵敵畏、樂(lè )果等高毒效農藥，稻谷登場(chǎng)后，廣大糧農普遍認為新糧要過(guò)半年后方可食用。為真正了解和掌握稻谷農藥殘留量情況，澄清各種不正確的認識，他們分別在全縣10個(gè)鄉鎮不同村組抽取樣品，送市局中心化驗室，等檢測機構進(jìn)行檢測，結果表明，農藥殘留量不超標，隨之，他們將這一結果通過(guò)縣新聞媒體向全社會(huì )進(jìn)行了公布，使廣大消費者打消了顧慮，吃上了安全可靠的新大米。同時(shí)，他們還積極配合縣糧食行政執法檢查，深入糧食加工廠(chǎng)、收購庫（站、點(diǎn)），及時(shí)了解和掌握糧質(zhì)，提高了糧食經(jīng)營(yíng)者在收購時(shí)對糧食質(zhì)量的評判水平。

如何撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告

如何寫(xiě)好調研報告

調研報告是調研工作的書(shū)面表達，是落實(shí)一項措施、項目、計劃或是出臺一個(gè)文件的參考。一篇好的調研報告不是憑空想象出來(lái)的，也不是憑著(zhù)經(jīng)驗就能寫(xiě)出來(lái)的，而是在大量而深入的調研過(guò)程的基礎上形成的，因此，它往往能給決策者提供可靠的決策依據，幫助決策者做出科學(xué)的決策。

筆者認為，應該從謀劃選題、制定方案、實(shí)施調研、起草報告等四個(gè)方面入手。

主題是調研報告的靈魂，寫(xiě)調研報告的第一件事情就是確定主題，對于已經(jīng)給定主題的調研，就需要對主題進(jìn)行破解，對于沒(méi)有給定主題的調研，就需要進(jìn)行選題。無(wú)論是選題或是破題，都需要對主題進(jìn)行把握。對于主題的確定，一般要從六個(gè)方面去把握：一是要領(lǐng)會(huì )當前上級精神或關(guān)注點(diǎn)，重點(diǎn)是講話(huà)精神或會(huì )議精神。二是吃透下級現狀或實(shí)際情況，掌握其思路或想法，重點(diǎn)是主要做法或想法。三是回顧與主題有關(guān)事情的過(guò)去，弄清楚事情的前因。四是兼及未來(lái)，把事情的來(lái)龍去脈弄清楚。五是搞清楚事情內部因素、內部情況。六是跳出圈子，掌握事情的外部情況和聯(lián)系。通過(guò)對上述六個(gè)方面的把握，準確無(wú)誤地把握主題。

調研方案是指導調研工作開(kāi)展的具體行動(dòng)指南，只有制定好調研方案，調研工作才能具體有效地實(shí)施，為調研報告的擬寫(xiě)提供依據。制定調研方案，要將調研的背景、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、目標，以及與調研內容有關(guān)的各種資料擬寫(xiě)進(jìn)去，同時(shí)，要擬定調研提綱，制發(fā)問(wèn)卷，安排時(shí)間進(jìn)度等。制定調研方案，是為了準確、高效、優(yōu)質(zhì)地獲得想要的調研數據，為調研報告的擬寫(xiě)做好充分準備。

調研活動(dòng)是調研工作的中心環(huán)節，分為兩部分，即調查和研究。調查的方式有多種，一般包括召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、實(shí)地考察、問(wèn)卷調查、網(wǎng)絡(luò )調查等方式。當今時(shí)代是網(wǎng)絡(luò )信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò )具有傳播快、覆蓋面廣、參與人群多、數據采集簡(jiǎn)單、可操作性強等特點(diǎn)，因此，網(wǎng)絡(luò )調查成為一種有效的調查方式。研究，是對調查過(guò)程中獲得的信息、數據進(jìn)行梳理、綜合和分析。研究過(guò)程要秉著(zhù)實(shí)事求是的原則，拋棄調查所得的內容中夸張、隱晦、偏離、不實(shí)的部分，去偽存真，接觸事實(shí)。

起草報告是調研工作的最后一步，是對整個(gè)調研活動(dòng)的書(shū)面表達。一般調研報告的結構為：做法特點(diǎn)、問(wèn)題分析、對策建議。做法特點(diǎn)一般是指當前的工作現狀和實(shí)際情況，問(wèn)題分析是對“做法特點(diǎn)”存在的不足進(jìn)行闡述，對策建議是針對“問(wèn)題分析”得出的結論，提出行之有效地解決辦法和建議。起草調研報告，要以之前的調研情況為依據，還要注意以下幾點(diǎn)：一是注重標題的提煉，標題不能過(guò)長(cháng)，也不能過(guò)短，既要準確無(wú)誤反映主題，又要體現研究的味道；二是語(yǔ)言要準確、觀(guān)點(diǎn)要鮮明；三是在分析問(wèn)題時(shí)，充分用好圖表數據，使分析更有理有據，有說(shuō)服力。四是報告要緊扣上級發(fā)展戰略、中心要求、時(shí)政精神；五是研究報告不同于學(xué)術(shù)報告，要接地氣、有鄉土味和可讀性。

調研報告的寫(xiě)作，不是一蹴而就的，不僅需要大量的調研活動(dòng)作鋪墊，更需要練好基本功?；竟Φ木毦?，需要做到博學(xué)、善思、寧靜。博學(xué)就是要廣學(xué)知識，包羅萬(wàn)象，時(shí)政、文學(xué)、自然科學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等方面的知識都要去學(xué)習；善思是調研工作的中心內容，只有善思，才能從調研活動(dòng)所得到的內容中，去偽存真、剝取事實(shí)，才能從現狀中分析出問(wèn)題，找準問(wèn)題根源，提出對策建議。寧靜是作者寫(xiě)好調研報告的精神品質(zhì)，特別是在面臨著(zhù)大量紛繁復雜工作的時(shí)候，精神上的寧靜，能夠使人靜下心來(lái)，整理材料、思考問(wèn)題、找尋答案，從而醞釀出一篇優(yōu)秀的調研論文。

如何寫(xiě)調研報告

就業(yè)是民生之本。做好就業(yè)工作，需要全面分析當前所面臨的形勢，既要看到存在的困難和問(wèn)題，又要把握促進(jìn)就業(yè)的積極因素和有利條件，切實(shí)增強做好工作的信心和決心。

(一)建立就業(yè)協(xié)調機制。市委、市政府高度重視就業(yè)工作，并把促進(jìn)就業(yè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大舉措強力推進(jìn)。為了加強我市就業(yè)工作的領(lǐng)導，市政府成立了由24個(gè)相關(guān)部門(mén)和社會(huì )組織組成的市促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確了各成員單位的工作職責。出臺了“消除零就業(yè)家庭”等若干項促進(jìn)就業(yè)政策措施。各級政府及有關(guān)職能部門(mén)也建立相應的組織機構，從而自上而下建立了促進(jìn)就業(yè)工作的協(xié)調機制，把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃。建立了促進(jìn)就業(yè)的目標責任制，進(jìn)行年度考核。

(二)落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。按照《就業(yè)促進(jìn)法》和中央、省、市促進(jìn)就業(yè)的各項決策部署，稅費減免、小額擔保貸款、社保補貼和崗位補貼等政策認真實(shí)施。去年以來(lái)，全市發(fā)放就業(yè)服務(wù)卡2萬(wàn)多份，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證6660份，發(fā)放小額擔保貸款760筆、金額3485萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的150%，直接扶持創(chuàng )業(yè)者760人，帶動(dòng)6500多人實(shí)現就業(yè)。累計發(fā)放扶持創(chuàng )業(yè)小額擔保貸款2855筆、金額10285.5萬(wàn)元，發(fā)放勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款31筆，金額2043萬(wàn)元。xx年，全市落實(shí)主輔分離政策安置下崗人員1620人，減免企業(yè)所得稅544萬(wàn)元;落實(shí)穩定就業(yè)政策，辦理出口退稅2.38億元;落實(shí)鼓勵吸納招收下崗人員中就業(yè)困難人員431人，減免增值稅4412人次，減免稅額594.28萬(wàn)元;落實(shí)殘疾人就業(yè)政策減免稅收262.8萬(wàn)元。

1579個(gè)(其中社區220個(gè)，村1359個(gè))，在村民組設立信息員43681名。與此同時(shí)，全市公共就業(yè)服務(wù)機構建設進(jìn)一步加強。全市各級勞動(dòng)部門(mén)主辦的區域性中心公共職業(yè)介紹機構已達13家，市、縣勞動(dòng)部門(mén)舉辦的公共培訓機構14家，在鄉鎮共建立公共及民辦職業(yè)介紹機構100多家，建立縣、鄉就業(yè)培訓機構60余家，為城鄉勞動(dòng)力資源配置發(fā)揮了重要作用。

(四)推進(jìn)統籌城鄉就業(yè)。我市堅持科學(xué)發(fā)展、統籌兼顧的原則，在穩定城鎮就業(yè)工作的同時(shí)，把就業(yè)工作重點(diǎn)快速向農村富余勞動(dòng)力和返鄉農民工轉移就業(yè)方面轉移。大力實(shí)施農民工素質(zhì)就業(yè)計劃。開(kāi)展農村新成長(cháng)勞動(dòng)力、富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)和農民工職業(yè)技能培訓，緊緊圍繞勞動(dòng)力需求和本地企業(yè)用工緊缺工種開(kāi)展多層次、多形式培訓，同時(shí)還積極為參加培訓的農村勞動(dòng)力提供技能水平鑒定評價(jià)服務(wù)，不斷提高農民工素質(zhì)。全市農民工技能培訓人數達39103人，共有近3萬(wàn)人通過(guò)培訓成功實(shí)現就業(yè)，就業(yè)人數占培訓總人數的84%。尤其是金融危機爆發(fā)以來(lái)，我市針對返鄉農民工的特點(diǎn)，積極開(kāi)展調查摸底，了解返鄉農民工的技能情況、求職愿望和技能培訓需求，對有創(chuàng )業(yè)愿望的積極組織創(chuàng )業(yè)培訓，有一般技能培訓需求的及時(shí)安排培訓。大力實(shí)施“1511”工程。即培養1000名創(chuàng )業(yè)者、解決500戶(hù)“零轉移農戶(hù)”轉移就業(yè)、創(chuàng )建100個(gè)充分就業(yè)鄉村、建設100個(gè)培訓基地，千方百計擴大就業(yè)渠道。

(五)以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。我市將鼓勵創(chuàng )業(yè)作為解決就業(yè)問(wèn)題的重要手段。xx年市委、市政府開(kāi)展全民創(chuàng )業(yè)行動(dòng)以來(lái)，全市共建立了創(chuàng )業(yè)園區13個(gè)、創(chuàng )業(yè)街10條，園、街吸納創(chuàng )業(yè)者507人，帶動(dòng)11885人實(shí)現了再就業(yè)。在創(chuàng )業(yè)培訓上，全市共組織了186個(gè)班次的創(chuàng )業(yè)培訓，8000多名下崗失業(yè)人員和有創(chuàng )業(yè)愿望人員參加了培訓，已有3087人實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)或自謀職業(yè)，累計帶動(dòng)再就業(yè)人數達萬(wàn)余人。

(六)推進(jìn)就業(yè)援助。我市將零就業(yè)家庭就業(yè)幫扶和創(chuàng )建充分就業(yè)社區作為保障和改善民生問(wèn)題的重要舉措之一。在城區先后開(kāi)展了“創(chuàng )建充分就業(yè)社區”、“消除零就業(yè)家庭”、“再就業(yè)百日幫扶”等專(zhuān)項援助活動(dòng)，在農村開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“消除零轉移就業(yè)農戶(hù)”、“創(chuàng )建轉移就業(yè)鄉村”等活動(dòng)，從而建立了面向城鄉全體勞動(dòng)者的就業(yè)援助體系。全市(含縣區)共走訪(fǎng)下崗失業(yè)人員困難家庭3200多戶(hù)，確定援助對象2812位，簽訂服務(wù)協(xié)議2812分。截至目前，幫助272位就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)，其中98人安置在公益性就業(yè)崗位;為71戶(hù)“零就業(yè)家庭”開(kāi)展了就業(yè)援助，并有129位“零就業(yè)家庭”成員成功就業(yè);援助“零轉移就業(yè)農戶(hù)”524戶(hù)，有703人實(shí)現就業(yè)。全市共舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )126場(chǎng)，發(fā)放政策宣傳材料14.5萬(wàn)份，2萬(wàn)余人實(shí)現就地就業(yè)。

(一)就業(yè)局面復雜、壓力大?！靶略鼍蜆I(yè)壓力大、轉移就業(yè)壓力大、再就業(yè)壓力大、總量規模壓力大”是我國就業(yè)的特點(diǎn)，而且未來(lái)一段時(shí)間就業(yè)壓力將繼續增大。人口基數大、新增就業(yè)人口不斷增長(cháng)，加之產(chǎn)業(yè)結構升級帶來(lái)的就業(yè)結構性矛盾和農業(yè)現代化進(jìn)程加快等，是現階段就業(yè)形勢嚴峻的主要原因。權威部門(mén)統計，“xxx”時(shí)期，我國進(jìn)入新的人口勞動(dòng)力增長(cháng)高峰，5年新增勞動(dòng)力總供給將達5000多萬(wàn)，特別是高校畢業(yè)生人數會(huì )持續增長(cháng)。但勞動(dòng)力就業(yè)需求崗位只能新增4000萬(wàn)個(gè)，勞動(dòng)力供求缺口將達1000萬(wàn)個(gè)左右。

(二)經(jīng)濟結構調整影響就業(yè)。國內經(jīng)濟周期進(jìn)入減速通道，經(jīng)濟調整將影響就業(yè)。相關(guān)數據顯示，經(jīng)濟每增長(cháng)一個(gè)百分點(diǎn)帶動(dòng)的就業(yè)已由“九五”時(shí)期的94萬(wàn)人，減少到“十五”時(shí)期的80萬(wàn)人，并且呈持續下滑狀態(tài)。自xx年以來(lái)，國內經(jīng)濟持續保持了8年的擴張勢頭，從xx年3季度開(kāi)始，我國經(jīng)濟已經(jīng)由持續的擴張轉為收縮，gdp增速逐季回落，盡管xx年下半年中央已連續出臺了刺激經(jīng)濟的財政政策和貨幣政策，但經(jīng)濟下行的趨勢并未改變。xx年，面對空前嚴重的世界金融危機，中央已經(jīng)和將要采取一系列刺激內需的宏觀(guān)經(jīng)濟政策，但宏觀(guān)調控只可能在一定程度上影響經(jīng)濟調整的力度和時(shí)間，而不可能消除經(jīng)濟調整，經(jīng)濟增長(cháng)放緩勢必要影響就業(yè)。

(三)金融危機對就業(yè)形勢沖擊。全球金融危機已對我國就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。一是國外需求下降，出口企業(yè)訂單減少，導致企業(yè)停產(chǎn)或裁員。從去年下半年，我市對返鄉農民工的監測可以看出，提前返鄉的農民工大多是來(lái)自“珠三角”、“長(cháng)三角”地區依賴(lài)出口的勞動(dòng)密集型企業(yè)。二是影響投資信心，導致就業(yè)崗位增長(cháng)減緩。有的企業(yè)雖然未受大的影響但本來(lái)打算擴大投資，增加就業(yè)崗位，卻選擇了觀(guān)望。三是影響消費信心進(jìn)而影響就業(yè)。沒(méi)有就業(yè)就沒(méi)有收入、沒(méi)有消費，就業(yè)能促進(jìn)消費、拉動(dòng)內需，這也是中央將“保增長(cháng)”與“保就業(yè)”放在同等重要位置的原因。

受?chē)H、國內大環(huán)境影響，以及我市市情特點(diǎn)，當前，我市勞動(dòng)力就業(yè)存在的問(wèn)題依然比較突出，主要表現為“四個(gè)矛盾”：

一是勞動(dòng)力供大于求的矛盾。根據城鄉統籌就業(yè)的要求，農村勞動(dòng)力轉移加大了我市新增勞動(dòng)力與新增就業(yè)崗位的矛盾。我市又恰恰是典型的就業(yè)困難城市。首先是農業(yè)和人口大市，農業(yè)人口480多萬(wàn)，有130多萬(wàn)農村富余勞動(dòng)力常年在外務(wù)工，受金融危機影響，截止到春節前，全市返鄉農民工達到110萬(wàn)人，春節后有100萬(wàn)農民工重新外出務(wù)工。截止到3月底，外出務(wù)工中有2.33萬(wàn)名農民工又重新返鄉，返鄉農民工數量多;其次我市作為發(fā)展中老工業(yè)城市，下崗失業(yè)人員較多，同時(shí)受金融危機影響，截止3月底，我市企業(yè)新招聘員工32358人，新裁減員工3130人，企業(yè)新增加崗位29228人;停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)113戶(hù)，涉及職工6063人;采取措施穩定崗位175家企業(yè)，涉及職工19102人。再次是教育大市，大中專(zhuān)畢業(yè)生數量多，“三多”給**就業(yè)工作帶來(lái)了極大壓力。

二是結構性的矛盾。從我市當前產(chǎn)業(yè)轉型看，一方面傳統的勞動(dòng)密集型企業(yè)比例下降，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，新上的能源化工、機械制造等項目科技含量和機械化程度高，使普通勞動(dòng)者選擇就業(yè)的機會(huì )減少，體力型勞動(dòng)者就業(yè)空間越來(lái)越小。另一方面勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應的結構性矛盾突出，勞動(dòng)力數量龐大但整體素質(zhì)偏低，一般勞動(dòng)力數量嚴重過(guò)剩，管理人才和高技能人才短缺，“就業(yè)難”和“招工難”的問(wèn)題并存，“有事沒(méi)人干”和“有人沒(méi)事干”的現象同時(shí)存在。而且隨著(zhù)我市經(jīng)濟結構性調整、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的逐步加快，這些問(wèn)題將會(huì )越來(lái)越突出。尤其“4050”下崗職工因年齡和技能原因，再就業(yè)更為困難。同時(shí)，福利企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較困難，殘疾人下崗失業(yè)增多。

三是勞動(dòng)者就業(yè)觀(guān)念與市場(chǎng)機制不相適應的矛盾。多數失業(yè)人員參加技能培訓的積極性不高，看重眼前利益，寧可去競爭技能要求不高，工資待遇低的崗位，也不愿意花時(shí)間參加職業(yè)技能培訓。當前由于國際金融危機對實(shí)體經(jīng)濟的影響不斷蔓延，我市部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、用工不足，進(jìn)一步加劇了就業(yè)崗位供求的矛盾，使得我市就業(yè)再就業(yè)工作在可預見(jiàn)的一段時(shí)間內，都面臨著(zhù)巨大的壓力。

四是就業(yè)多元化與管理培訓落后的矛盾。當前就業(yè)工作呈現用工單位多元化，就業(yè)渠道、就業(yè)方式多元化的特點(diǎn)，各級政府在管理與服務(wù)中存在諸多困難。目前我市就業(yè)服務(wù)機構尚不健全，服務(wù)條件、手段落后，勞動(dòng)力網(wǎng)上市場(chǎng)即無(wú)形市場(chǎng)尚未形成，就業(yè)培訓體系不完善。特別是就業(yè)培訓種類(lèi)繁雜，質(zhì)量不高，針對性不強等問(wèn)題尤為突出，加之一些企業(yè)用工行為不規范，合同簽約率不高，社會(huì )保險的參保率低，勞動(dòng)監察維護勞動(dòng)者的合法權益有待于進(jìn)一步加強。

一要進(jìn)一步強化政府職責，切實(shí)推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》的貫徹落實(shí)。促進(jìn)就業(yè)是各級政府的重要職責，也是政府執政為民的重要體現。各級政府要全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項政策措施，貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，把促進(jìn)就業(yè)作為“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的重要任務(wù)，建立健全促進(jìn)就業(yè)的長(cháng)效機制，遵循市場(chǎng)對就業(yè)的基礎性作用，發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)的主體責任，要把就業(yè)作為政府業(yè)績(jì)的重要考核指標，也要堅持將就業(yè)形勢作為制定改革發(fā)展措施的主要評估指標，擴大就業(yè)總量，改善就業(yè)結構，提高就業(yè)質(zhì)量，以保證就業(yè)年度計劃的落實(shí)，努力實(shí)現全市社會(huì )就業(yè)比較充分的目標。

二要進(jìn)一步開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，千方百計擴大就業(yè)。堅持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。要緊緊抓住中央擴大內需帶來(lái)的就業(yè)拉動(dòng)效應，大力爭取國家項目和資金支持，加快寧宜城際鐵路等各類(lèi)投資項目推進(jìn)，堅持在發(fā)展中擴大就業(yè)。全面實(shí)施工業(yè)強市戰略，推動(dòng)石油化工、紡織服裝、新型建材、林漿造紙、機械制造等主導產(chǎn)業(yè)結構升級，不斷培育經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位。積極鼓勵、支持和引導個(gè)體私營(yíng)等非公經(jīng)濟發(fā)展，加快發(fā)展旅游業(yè)、商貿流通業(yè)、餐飲業(yè)、社區服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現代農業(yè)和農村勞務(wù)經(jīng)濟，大力發(fā)展公益事業(yè)，千方百計挖掘就業(yè)崗位資源，帶動(dòng)各類(lèi)勞動(dòng)人員就業(yè)。積極鼓勵高校畢業(yè)生參加社會(huì )主義新農村建設、城市社區建設和應征入伍，切實(shí)引導好高校畢業(yè)生就業(yè)。

三要進(jìn)一步抓好創(chuàng )業(yè)載體建設，推動(dòng)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。要實(shí)施積極的創(chuàng )業(yè)政策，促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。繼續加大政策引導、創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)扶持力度，繼續開(kāi)展全民創(chuàng )業(yè)行動(dòng)，采取積極措施，實(shí)施創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。著(zhù)力在提高創(chuàng )業(yè)意識、增強創(chuàng )業(yè)能力和優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境方面下功夫。加強創(chuàng )業(yè)載體建設，為創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )業(yè)培訓、項目推介、專(zhuān)家指導、法律援助等創(chuàng )業(yè)服務(wù)。繼續加大對中小企業(yè)扶持力度，進(jìn)一步研究、落實(shí)減輕企業(yè)用工負擔的政策措施，鼓勵用人單位吸納“4050”人員和殘疾人就業(yè)。加強創(chuàng )業(yè)典型宣傳和創(chuàng )業(yè)教育，引導和激勵有志者投身創(chuàng )業(yè)。

四要進(jìn)一步增強培訓的針對性，提高培訓效果。要鼓勵和支持各類(lèi)職業(yè)技能培訓機構和用人單位根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和市場(chǎng)需求，開(kāi)展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。積極整合勞動(dòng)、婦聯(lián)、團委、職業(yè)教育等社會(huì )培訓資源，加強公共實(shí)訓基地建設，實(shí)行工學(xué)結合，拓展培訓專(zhuān)業(yè)。要強化培訓的針對性、實(shí)用性和有效性，實(shí)現培訓專(zhuān)業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展、培訓方式與就業(yè)意愿、培訓內容與就業(yè)崗位的相互對接。充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)中心在技能培訓中的主導作用，加強勞動(dòng)者的就業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。研究和探索就業(yè)技能培訓高效機制，著(zhù)力提高培訓合格率和就業(yè)率。

五要進(jìn)一步加強就業(yè)服務(wù)平臺建設，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。要著(zhù)力構建城鄉就業(yè)服務(wù)平臺，制定和完善相關(guān)工作標準和管理制度。在加快推進(jìn)街道(鄉鎮)就業(yè)服務(wù)機構建設的基礎上，要加大資金投入，逐步推進(jìn)村級平臺建設。結合勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理要求，利用就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )和信息，對城鎮勞動(dòng)力、農村勞動(dòng)力、被征地農民、新成長(cháng)勞動(dòng)力實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，有針對性地提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)。建立公共就業(yè)服務(wù)資金投入機制，鼓勵社會(huì )各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供捐贈、資助。加強社會(huì )職業(yè)中介機構管理，促進(jìn)依法開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。充分發(fā)揮工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)以及其他社會(huì )組織的協(xié)同作用，形成開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作的合力。

如何撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告

如何寫(xiě)好調研報告

調查報告是整個(gè)調查工作，包括計劃、實(shí)施、收集、整理等一系列過(guò)程的總結，是調查研究人員勞動(dòng)與智慧的結晶，也是客戶(hù)需要的最重要的書(shū)面結果之一。

它是一種溝通、交流形式，其目的是將調查結果、戰略性的建議以及其他結果傳遞給管理人員或其他擔任專(zhuān)門(mén)職務(wù)的人員。

因此，認真撰寫(xiě)調查報告，準確分析調查結果，明確給出調查結論，是報告撰寫(xiě)者的責任。

題頁(yè)點(diǎn)明報告的主題。包括委托客戶(hù)的單位名稱(chēng)、市場(chǎng)調查的單位名稱(chēng)和報告日期。調查報告的題目應盡可能貼切，而又概括地表明調查項目的性質(zhì)。

這是整個(gè)報告的核心，匝簡(jiǎn)短，切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調查的結果，又可從后面的本文中獲取更多的信息。

有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發(fā)現和結論，有時(shí)根據閱讀者之需要，提出一些合理化建議。

包括整個(gè)市場(chǎng)調查的詳細內容，含調查使用方法，調查程序，調查結果。對調查方法的描述要盡量講清是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因。

在本文中相當一部分內容應是數字、表格，以及對這些的解釋、分析，要用最準確、恰當的語(yǔ)句對分析作出描述，結構要嚴謹，推理要有一定的邏輯性。

在本文部分，一般必不可少地要對自己在調查中出現的不足之處，說(shuō)明清楚，不能含糊其辭。必要的情況下，還需將不足之處對調查報告的準確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個(gè)市場(chǎng)調查活動(dòng)的可信度。

應根據調查結果總結結論，并結合企業(yè)或客戶(hù)情況提出其所面臨的優(yōu)勢與困難，提出解決方法，即建議。對建議要作一簡(jiǎn)要說(shuō)明，使讀者可以參考本文中的信息對建議進(jìn)行判斷、評價(jià)。

附件內容包括一些過(guò)于復雜、專(zhuān)業(yè)性的內容，通常將調查問(wèn)卷、抽樣名單、地址表、地圖、統計檢驗計算結果、表格、制圖等作為附件內容，每一內容均需編號，以便查尋。

如何調研報告

本文目錄。

隨著(zhù)深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)在我校的開(kāi)展，通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀(guān)有關(guān)理論和知識的學(xué)習，我們深深地認識到我校要實(shí)現全面、協(xié)調、可持續的科學(xué)發(fā)展，建設特色學(xué)校，就必須深化教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)施質(zhì)量工程。因此及時(shí)進(jìn)行了“如何全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量”的調查。本次調研范圍：全校教職工、部分家長(cháng)、學(xué)生;調研內容：我校教育教學(xué)的現狀、影響我校教育教學(xué)質(zhì)量提升的因素、對提升我校教育教學(xué)質(zhì)量的思考與建議。

一、我校教育教學(xué)的現狀。

近些年來(lái)學(xué)校以積極推行新課程改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育為突破，堅持“學(xué)習、改革、發(fā)展、提高”的辦學(xué)思路，堅持“立足人本，注重校本，為教師成功搭臺，為學(xué)生發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，唱響了“教學(xué)質(zhì)量是從教之基，立校之本，揚校之根、發(fā)展之源”的主旋律，保證了學(xué)生能“進(jìn)得來(lái)，留得住，學(xué)得好，學(xué)有所成”。教育教學(xué)質(zhì)量穩步提升，贏(yíng)得了較好的社會(huì )聲譽(yù)。但是，通過(guò)調研，我們發(fā)現當前我校教育教學(xué)也還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要有：

(一)教學(xué)管理不規范、不細致。

教務(wù)處忙于上傳下達，對教學(xué)研究管理不深入，教學(xué)管理措施不完善或未落到實(shí)處，教學(xué)管理不規范、不細致、不科學(xué)，屬“粗放型”。部分教師潛能沒(méi)有得到充分發(fā)揮，課堂教學(xué)沒(méi)有完全調動(dòng)起學(xué)生學(xué)習的積極性、主動(dòng)性，也不能有效落實(shí)因材施教、差異發(fā)展的要求。

(二)學(xué)生兩級分化嚴重。

我校生源復雜，覆蓋面廣，留守兒童較多，學(xué)生基礎參差不齊，學(xué)生層次差異表現尤為突出。

(三)師資水平有待提高。

由于我校地理位置的特殊性，教師變動(dòng)特別大。雖然實(shí)行了136910工程，但總還是“青黃不接”。骨干教師群體相對薄弱，教育教學(xué)研究活動(dòng)缺乏高層次的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，新教師的成長(cháng)需要專(zhuān)業(yè)發(fā)展制度作保障。

(四)部分課堂效率低下。

部分教師向40分鐘要質(zhì)量的“有效教學(xué)”意識不強。課前準備不足，

教案。

簡(jiǎn)單，對教材拓展不夠，補充不足，挖掘不深;課中教師包辦代替多，師生互動(dòng)少，聯(lián)系學(xué)生實(shí)際少，有效訓練的時(shí)間和內容不足，沒(méi)能激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，甚至教學(xué)過(guò)程偏離教學(xué)目標，教學(xué)效果差;課后學(xué)生練習量不夠，教師輔導不到位等等。適合本校學(xué)生實(shí)際的有效課堂教學(xué)模式還有待探索。

(五)教學(xué)基本條件急需繼續改善。近幾年來(lái)，在各級各部門(mén)的支持下，學(xué)校教育教學(xué)條件雖大為改善，但仍然比較落后。特別是圖書(shū)室、實(shí)驗室以及實(shí)驗器材還不能完全滿(mǎn)足學(xué)校教育教學(xué)和科研的需要，影響了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

(六)教育教學(xué)質(zhì)量監測和管理體系還不夠完善。學(xué)校目前的教育教學(xué)管理體制基本框架已經(jīng)完成，但教育教學(xué)質(zhì)量激勵制度相對較少，仍然停留在限制、約束與管理的階段。

(七)教科研沒(méi)有實(shí)效性。教研與教學(xué)不夠緊密，公開(kāi)課與平常課兩樣上，差距較大;老師靜下心進(jìn)行教研的心態(tài)不夠成熟。

(八)對寫(xiě)課教學(xué)不夠重視，學(xué)生書(shū)寫(xiě)習慣較差。

(九)超級大班現象嚴重，致使老師超負荷運轉，學(xué)生也沒(méi)有一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。

二、影響我校教育教學(xué)質(zhì)量提升的因素。

(一)教育教學(xué)管理的基本制度建設(包括制度執行)有待加強。

目前我校教育教學(xué)基本制度已經(jīng)建立起來(lái)，但是體系還不夠完善，還存在制度空白的地方，需要立即建立健全。另外，有些制度雖然已經(jīng)制定出來(lái)了，但是在工作中，常常礙于人情面子，執行打了折扣，降低了制度的權威性，因此，制定出來(lái)的制度急需加強執行力。

(二)教師隊伍不穩定。

目前，我校處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，但教師的勤變勤換嚴重影響了質(zhì)量的提升和學(xué)校的持續發(fā)展。

(三)會(huì )議、活動(dòng)太多，老師疲于奔命，心理壓力大，沒(méi)有職業(yè)幸福感。

(四)學(xué)生朗誦能力較差。晨讀時(shí)間不充分，學(xué)生到校后大多在進(jìn)行清潔大掃除，白白浪費了一天的黃金時(shí)間;課堂上老師要完成教學(xué)任務(wù)，也沒(méi)有太多的時(shí)間讓學(xué)生讀。

(五)課程的設置不夠科學(xué)，不符合農村小學(xué)學(xué)校和學(xué)生的年齡特征。有些課沒(méi)有設備、沒(méi)有教材，老師又沒(méi)有太多的精力充分準備，學(xué)生收效甚微。

(六)教育教學(xué)經(jīng)費投入不足。

教育教學(xué)質(zhì)量的提升必須要創(chuàng )造適應教育教學(xué)質(zhì)量提升的基本配套條件，否則談質(zhì)量提升也只是一句空話(huà)。然而，目前我?；窘ㄔO尚未完成，對于教育教學(xué)的投資力度較小，特別是圖書(shū)資料、實(shí)驗儀器設備不能完全適應發(fā)展的需要，這在一定范圍內影響了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的迅速提升。

(七)超級大班現象嚴重，教師壓力大，同時(shí)也不利于學(xué)生的身心健康。

三、對提升我校教育教學(xué)質(zhì)量的思考與建議。

(一)加強“以人為本”的管理理念，堅持“德治、法治、情治”相結合，增強師生的幸福指數。

在學(xué)生層面上，堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”，讓所有學(xué)生都有不同程度的進(jìn)步。

在教師隊伍建設上，也要體現“以人為本，發(fā)展為先”的理念。校園既是教師工作的場(chǎng)所，也是教師實(shí)現人生價(jià)值，感受人生幸福的空間。教師在學(xué)校不僅僅是一種“工作”，更是一種“生活”，校園應該成為讓教師感受職業(yè)成就和生存幸福的場(chǎng)所。對老師既要注重“用”，更要注重“養”。在“用”上體現教師的人生價(jià)值，在“用”中實(shí)現教師的職業(yè)成就;在“養”上積累教師的精神財富，在“養”中豐富教師的專(zhuān)業(yè)內涵。

(二)加強隊伍建設，造就一支和諧、進(jìn)取，樂(lè )于奉獻、勇于創(chuàng )新的教職工隊伍。

提高教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在教師隊伍的綜合素質(zhì)，必須構建長(cháng)效機制，推進(jìn)制度創(chuàng )新，加強教師隊伍建設。一是加強教師培訓。增加培訓經(jīng)費，采取多層次、多渠道、多形式的教師培訓活動(dòng)，滿(mǎn)足受訓者的不同需求，激發(fā)教師參加學(xué)習培訓的自覺(jué)性。二是高度重視教師繼續教育。鼓勵教師崗位自學(xué)，建立嚴格的教師繼續教育檢查和考評制度。三是強化骨干教師隊伍建設，完善骨干教師培養機制。四是切實(shí)解決學(xué)科教師不足的問(wèn)題。

(三)堅定育人為本，德育為先的理念，扎實(shí)開(kāi)展德育工作，提高德育實(shí)效。

(1)道德行為教育。在各年級認真貫徹執行小學(xué)生行為規范守則，繼續開(kāi)展長(cháng)江小學(xué)一日行為規范教育，使學(xué)生養成良好的道德行為規范。

(2)堅持德育工作貼近我校學(xué)生生活。根據我校學(xué)生的特點(diǎn)，積極探索和形成層次分明的德育目標結構及與之相適應的德育內容與管理方法。

(3)加強學(xué)生心理健康教育。培養學(xué)生健康的心理、強健的體魄和健全的人格，使學(xué)生在自尊心、自信心、獨立性、責任感、意志、興趣、受挫能力和社會(huì )適應能力等方面得到較好的發(fā)展。

(四)堅定教學(xué)為主，質(zhì)量第一的教育觀(guān)，規范管理，改革創(chuàng )新，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

(1)常規教學(xué)環(huán)節實(shí)現整體優(yōu)化。

一是抓集體備課，發(fā)揮群體智慧。二是打造高效課堂，向40分鐘要質(zhì)量。鼓勵教師發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，形成個(gè)人教學(xué)風(fēng)格，配合先進(jìn)的多媒體教學(xué)手段，實(shí)現課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)高效。三是以課堂為主陣地，強化培優(yōu)輔困，保證每一位學(xué)生都有良好發(fā)展。四是注重教學(xué)反饋，精心設計作業(yè)。五是抓好教學(xué)質(zhì)量的終端檢測與分析。

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在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，婦女是推動(dòng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的“半邊天”，是建設和諧社會(huì )不可或缺的重要力量。加快統籌城鄉發(fā)展，擴大農村婦女的就業(yè)與創(chuàng )業(yè)，是實(shí)現婦女與經(jīng)濟社會(huì )的協(xié)調發(fā)展前提。為了深入了解當前農村婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)情況，近日，景縣婦聯(lián)通過(guò)下企業(yè)走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放調查問(wèn)卷等方式,就婦女們在創(chuàng )業(yè)就業(yè)中遇到的困難及當前迫切需要解決的問(wèn)題在等方面全縣范圍內進(jìn)行了專(zhuān)題調研，現將調查情況報告如下：

近年來(lái)，我縣不斷加大對婦女創(chuàng )業(yè)的扶持，培養起一批婦女創(chuàng )業(yè)優(yōu)秀典型，如白手起家，成功后返鄉投資的林源電子材料有限公司董事長(cháng)唐永霞;河北康熙機電設備有限公司董事長(cháng)丁霞;以廠(chǎng)為家、誠信經(jīng)營(yíng)的景勃石油機械有限公司總經(jīng)理劉冬玲;年輕有為，不遠千里從河南到景縣投資的鳳珂毛有限公司董事長(cháng)李小紅;工作嚴謹、治廠(chǎng)有方的河北西伯力特種橡膠有限公司董事長(cháng)王;敢于創(chuàng )新，不斷開(kāi)創(chuàng )農業(yè)發(fā)展新天地的王千寺鎮王高堡村養豬廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)肖桂蘭;克服一切困難，將養雞事業(yè)做大做強的留智廟鎮朱莊村養雞廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)張愛(ài)敏等。她們都是行業(yè)里的先鋒，創(chuàng )業(yè)事跡非常有代表性。在促進(jìn)婦女就業(yè)方面，我們多措并舉，著(zhù)力提高婦女就業(yè)技能，積極拓寬婦女就業(yè)渠道，通過(guò)舉辦創(chuàng )業(yè)培訓班、開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、組織勞務(wù)輸出等方式，強力推動(dòng)婦女就業(yè)。

另外我縣外出務(wù)工、自主創(chuàng )業(yè)婦女和留守婦女因選擇的不同而分別呈現如下特點(diǎn)：

一是在年齡結構上，外出務(wù)工和自主創(chuàng )業(yè)婦女年齡相對較輕，90%以上在18-45歲之間;留守婦女年齡大多在45歲以上，另有少部分22-35歲之間的年輕婦女因生育、照顧年幼子女暫時(shí)沒(méi)有外出務(wù)工。

二是在文化程度上，絕大多數外出務(wù)工婦女的文化程度在初中以上，而留守婦女除上述因生育原因暫時(shí)沒(méi)有外出的年輕一族外，其他人與外出務(wù)工和自主創(chuàng )業(yè)婦女相比文化程度明顯偏低。

三是在職業(yè)特長(cháng)上，外出務(wù)工婦女大都擁有一至兩種技術(shù)特長(cháng),而留守婦女基本沒(méi)有參加過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓，沒(méi)有一技之長(cháng)。

四是思想觀(guān)念上，務(wù)工婦女特別是離鄉外出務(wù)工婦女及自主創(chuàng )業(yè)婦女追求經(jīng)濟上獨立和接受新鮮事物的愿望強，敢闖敢冒的精神足，成功的信念意志堅定;留守婦女中則普遍存在“以農為本守家園”的傳統觀(guān)念和“小富即安、小成即滿(mǎn)”的保守思想，進(jìn)取意識不強，畏難情緒嚴重。

五是農村婦女自主創(chuàng )業(yè)比例偏低，每個(gè)村只有2—3名婦女創(chuàng )業(yè)，且創(chuàng )業(yè)只局限于種養業(yè)、制衣、個(gè)體戶(hù)等對技術(shù)要求不高的產(chǎn)業(yè)。

(一)女性承受心理壓力大。

首先，女性扮演多重角色，角色沖突導致心理壓力加重。女性要扮演母親，妻子，老板等不同的角色，在事業(yè)和家庭之間時(shí)常感覺(jué)到?jīng)_突，直接導致了他們的心理壓力。

其次，女性創(chuàng )業(yè)者面臨更多的困難。具體表現在：(1)心理壓力更重。女性從創(chuàng )業(yè)到守業(yè)，很大程度上“要把自己當成男人，忘記性別身份”，有時(shí)候“還得不到家人的理解”，這導致她們的心理壓力比就業(yè)女性的壓力更大;(2)政策宣傳不到位，企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向不明。市場(chǎng)在不斷完善過(guò)程中，政府必然出臺大量政策，但是政策和相應的實(shí)施細則宣傳不到位，使企業(yè)家在大量新政策面前顯得手足無(wú)措;企業(yè)融資困難。與男性企業(yè)家相比，女性企業(yè)家在融資方面遭遇了更大的困難。主要是女性企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的公司狀況，女性企業(yè)家自身特征以及社會(huì )對女性的歧視等方面的原因造成;(3)女性創(chuàng )業(yè)渠道狹窄。經(jīng)了解，女性創(chuàng )業(yè)主要集中在餐飲，加工，批發(fā)，零售以及美發(fā)店等行業(yè)上。這類(lèi)企業(yè)能發(fā)揮女性的特質(zhì)，也能很大程度上促進(jìn)女性的解放。但是從長(cháng)遠來(lái)看，這樣的一些行業(yè)并不能在更高層次上推動(dòng)婦女運動(dòng)的發(fā)展。

(二)大齡女性就業(yè)創(chuàng )業(yè)出現瓶頸。

這里所說(shuō)的大齡女性主要集中在35-50歲之間。她們就業(yè)創(chuàng )業(yè)難的主要原因在于：(1)自身能力與崗位需求存在偏差?，F在許多企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構需求大量的熟練工人，而這個(gè)年齡段婦女在計件工資為主的企業(yè)中逐步不受到青睞。(2)大齡女性不想，不敢創(chuàng )業(yè)。調查中了解到，很多30多歲的女性對創(chuàng )業(yè)都不敢想，更不用提那些40、50歲的人員了。

(三)其他群體女性就業(yè)創(chuàng )業(yè)呈現新問(wèn)題。

首先，靈活就業(yè)人員需求得不到滿(mǎn)足?，F在存在大量需要從事靈活就業(yè)崗位的人員，他們大部分是50左右的大齡女性。但是大部分崗位都是非固定勞動(dòng)期限或者是要求按時(shí)上下班的崗位，這樣很多女性就寧肯選擇不就業(yè)。因為她們要接送孩子上學(xué)，還要買(mǎi)菜做飯等。

其次，特殊家庭女性就業(yè)存在困難。這里所講特殊家庭主要是由于突發(fā)事件(生病,喪偶等)而導致的各類(lèi)家庭。此類(lèi)特殊家庭的女性在就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面存在特殊的困難，有她們特殊的需求。

存在上述幾種問(wèn)題的原因主要基于如下幾點(diǎn)：思想觀(guān)念落后阻礙了婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè);文化素質(zhì)偏低束縛了婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè);資金不足限制了婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè);家務(wù)方面的沉重負擔拖累了婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

1、宣傳引導，轉變觀(guān)念。

縣委政府的支持，充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等各種傳媒，向農村婦女宣傳黨的政策和有關(guān)促進(jìn)婦女轉移就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)方面的政策規定，宣傳農村婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè)的重要性，一方面要大力宣傳實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和男女平等基本國策。用正確的理論影響并促進(jìn)農村婦女思想觀(guān)念轉變，激發(fā)農村婦女在經(jīng)濟建設中的積極性和創(chuàng )造性，喚起她們的主體意識，幫助其消除“男主外、女主內”的陳舊觀(guān)念，樹(shù)立敢于拼搏，敢于創(chuàng )業(yè)的新觀(guān)念，鼓勵農村婦女走出家庭，認識世界，發(fā)展自我。另一方面要大力宣傳婦女在新農村建設中的重要作用。要廣泛宣傳婦女營(yíng)銷(xiāo)大戶(hù)和“雙學(xué)雙比”活動(dòng)等的先進(jìn)事跡，用身邊活生中的事例去激勵廣大農村婦女，使她們學(xué)有榜樣，干有目標，增強自主創(chuàng )業(yè)的信心和決心。

2、強化培訓，提升素質(zhì)。

一是開(kāi)展技能培訓工作。聯(lián)合勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局等相關(guān)部門(mén)大力開(kāi)展好婦女技能培訓工作，制訂出培訓計劃、培訓內容。根據婦女的文化層次、技能水平，篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項目，不定期舉辦婦女就業(yè)培訓班，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長(cháng)，逐步形成“市場(chǎng)引導培訓，培訓促進(jìn)就業(yè)”的新機制。二是大力開(kāi)辦女性創(chuàng )業(yè)培訓班。組織婦女學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)營(yíng)銷(xiāo)、學(xué)習現代市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展所需的各類(lèi)知識，使培訓內容日益豐富，培訓規模不斷擴大，培訓層次逐步提高。通過(guò)培訓，激勵女性自強自立，增強創(chuàng )業(yè)意識和開(kāi)拓精神。同時(shí)要創(chuàng )造條件，啟動(dòng)培訓與提供小額貸款相配套的激勵措施，探索“以培訓促進(jìn)創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的模式。

3、優(yōu)化服務(wù)，拓寬渠道。

一是強化服務(wù)。聯(lián)合相關(guān)部門(mén)和企業(yè)，舉辦勞務(wù)洽談會(huì )、招聘會(huì )等活動(dòng)，及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供信息咨詢(xún)和指導，并積極主動(dòng)地加強與用人單位的聯(lián)系，爭取用人單位的支持，為農村婦女創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )。二是搭建平臺。要解放思想，集思廣益，創(chuàng )新工作思路，從當地婦女實(shí)際需求出發(fā)，搭建適合農村婦女就業(yè)工作平臺，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域，積極為農村婦女提供就業(yè)機會(huì )，努力把未就業(yè)婦女人數控制在最低程度。

4、解決難題，扶持創(chuàng )業(yè)。

一是幫扶貧困。解決特殊困難婦女群體就業(yè)和實(shí)際生活問(wèn)題，是推進(jìn)婦女就業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要積極爭取政府和社會(huì )力量，著(zhù)重幫助低保護、困難戶(hù)、單親特困母親家庭解決就業(yè)問(wèn)題，切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難。二是政策傾斜。根據婦女實(shí)際，推動(dòng)政府制定出臺相關(guān)政策，對農村婦女在職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、技能培訓等方面給予優(yōu)惠，并在提供小額擔保貸款中優(yōu)先照顧她們。同時(shí)為農村婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供良好的社會(huì )環(huán)境。

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當前，國際金融危機波及到了全球的每一個(gè)角落，給世界經(jīng)濟和穩定造成了很大的影響，也給中國經(jīng)濟發(fā)展和穩定帶來(lái)了極大地沖擊。這樣，對政府執法部門(mén)的整體應對能力是一個(gè)嚴峻的考驗，需要不斷提升整體素質(zhì)，充分發(fā)揮本身職能，認真做好本職工作，全力維護社會(huì )發(fā)展與和諧穩定。作為交警部門(mén)承擔著(zhù)維護國家和廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要職責，面對呼嘯而來(lái)的金融危機帶來(lái)的影響，交警部門(mén)需要怎樣做？這是一個(gè)非常嚴峻的課題。

一、金融危機給社會(huì )經(jīng)濟和社會(huì )和諧穩定帶來(lái)的影響。

當前，隨著(zhù)國際經(jīng)濟一體化進(jìn)程的不斷加強和深入，逐漸形成了國際金融秩序，使全球經(jīng)濟發(fā)展處在同一個(gè)頻率上。特別是當前全球金融危機的出現，直接造成了世界經(jīng)濟危機的發(fā)生。經(jīng)濟危機對世界經(jīng)濟發(fā)展和穩定有著(zhù)及其嚴重的影響，其結果會(huì )出現工廠(chǎng)倒閉，失業(yè)率增加。據有關(guān)部門(mén)預測，全球失業(yè)率由過(guò)去的百分之三點(diǎn)幾，上升到百分之五點(diǎn)幾。這樣，就會(huì )有大量的失業(yè)人員在為了尋找工作而奔波。

中國作為發(fā)展中國家，也是世界上人口最多的國家在這場(chǎng)金融風(fēng)暴中受到的影響不言而喻。在社會(huì )發(fā)展進(jìn)步中，經(jīng)濟是基礎，穩定是前提，只有經(jīng)濟發(fā)展，社會(huì )穩定，國家才能進(jìn)步發(fā)展，人民才能安居樂(lè )業(yè)。但是，一旦人們失去了賴(lài)以生存的工作崗位，對于社會(huì )就會(huì )產(chǎn)生一系列反應。一是，經(jīng)濟危機造成一部分人經(jīng)濟收入不穩定，甚至失去經(jīng)濟來(lái)源。我們知道，近年來(lái)，中國經(jīng)濟飛速發(fā)展，廣大人民群眾生活不斷得到提高，也為世界經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造了良好的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)了世界經(jīng)濟的進(jìn)步和發(fā)展。隨著(zhù)金融危機導致的經(jīng)濟危機，造成一部分的企業(yè)倒閉。這其中，有一些人重新走上新的工作崗位，可以彌補由于失業(yè)造成的經(jīng)濟損失，但是，帶來(lái)的影響卻是不可避免的，一部分工人會(huì )下崗失業(yè)，失去經(jīng)濟收入。二是，經(jīng)濟危機給社會(huì )穩定帶來(lái)非常大的影響，大量的失業(yè)人群為了尋找新的工作而奔波。這樣就打破了原來(lái)的平衡狀態(tài)，其中，一些人找到了新的工作，但是，總覺(jué)得不如原來(lái)的工作稱(chēng)心如意，心里不滿(mǎn)意。而一些原來(lái)有工作的人群，由于失去工作機會(huì )，又一時(shí)沒(méi)有找到新的工作崗位，心理上就會(huì )發(fā)生很大的變化。甚至開(kāi)始對社會(huì )產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，把一些不滿(mǎn)發(fā)泄出來(lái)。同時(shí)，大量的高校畢業(yè)生也是參與崗位競爭的主力，更加給就業(yè)形勢帶來(lái)影響，這些因素加在一起，將會(huì )給社會(huì )帶來(lái)不穩定因素。

二、金融危機給交警工作帶來(lái)的影響。

金融危機發(fā)展成經(jīng)濟危機后將影響到社會(huì )的方方面面，而作為社會(huì )系統工程的交警工作也將會(huì )受到極大的沖擊。交警工作展現政府們形象的窗口，也是維護政府形象的一線(xiàn)單位。在這場(chǎng)經(jīng)濟危機中，將是考驗交警部門(mén)的應對能力，以及檢驗交警工作是否真正負的起自身社會(huì )職能的一道考題。我們知道，交通事業(yè)在社會(huì )發(fā)展中占有相當重要的地位，可以說(shuō)是推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的命脈。隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展和經(jīng)濟的不斷進(jìn)步，機動(dòng)車(chē)數量和駕駛員隊伍也在以相當的速度在增長(cháng)，越來(lái)越多的人參與到道路交通行列里來(lái)。機動(dòng)車(chē)參與到道路交通之中來(lái)主要是跑運輸經(jīng)商，車(chē)越多管理起來(lái)越難。這樣，就使交警部門(mén)的管理任務(wù)越來(lái)越沉重。駕駛員隊伍作為從事道路交通管理工作的主要力量，對交通發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。同時(shí)，駕駛員隊伍的素質(zhì)也是影響道路交通管理工作的重要因素。也就是說(shuō)，駕駛員隊伍整體素質(zhì)如何直接決定著(zhù)交通管理工作的穩定與發(fā)展的趨向走勢。

其次，對交警工作進(jìn)行分析。一是服務(wù)態(tài)度問(wèn)題。公安交通管理工作是一個(gè)服務(wù)加管理的工作。交警服務(wù)態(tài)度對工作開(kāi)展影響非常大。在實(shí)際工作中，個(gè)別民警服務(wù)態(tài)度不好，執法中態(tài)度冷、橫、硬、推，使群眾很有意見(jiàn)。二是執法程序不合理。在實(shí)際工作中，民警在執法程序上不盡合理，沒(méi)有真正落實(shí)有關(guān)規定，授人以柄。三是思想認識不到位。一些民警還沒(méi)有認識到當前金融危機給交警工作帶來(lái)的影響，仍然停留在過(guò)去正常的管理思路之中。如果這種思路不調整，工作就會(huì )跟不上社會(huì )發(fā)展的需要，就可能影響社會(huì )穩定和發(fā)展。四是大局觀(guān)念不高。有的民警大局觀(guān)念不強，眼光只停留在自己工作的環(huán)境內，沒(méi)有將本職工作與社會(huì )大環(huán)境相結合，影響到交警工作在社會(huì )大形勢下的形象。五是工作不到位。交警工作涉及到社會(huì )的方方面面，廣大群眾對交警工作要求有著(zhù)很高的要求。但是，由于很多原因，一些工作不能達到群眾的意愿。比如事故責任認定的公平公正和肇事追逃工作的時(shí)間性，因此，群眾就會(huì )產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，這樣對交警工作非常不利。

三、應該采取的措施。

面對當前金融危機帶來(lái)的巨大沖擊，交警工作作為代表國家行使執法權力的部門(mén)應該緊跟形勢的發(fā)展，積極采取有效措施，從大局出發(fā)，著(zhù)眼社會(huì )發(fā)展穩定大形勢，充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢和社會(huì )職能，應對由于金融危機帶來(lái)的巨大影響。

（二）轉變工作思路，維護社會(huì )穩定。執法工作是一項非常嚴謹的工作，也是廣大群眾關(guān)注的一項工作，直接影響著(zhù)人們對政府形象和社會(huì )穩定和發(fā)展。面對當前嚴峻的社會(huì )形勢，作為交警部門(mén)要從維護社會(huì )穩定這個(gè)大局出發(fā)，在路面執勤中，把嚴管重罰改為以教育為主，處罰為輔的方式，對于一些輕微違法行為做到不扣不罰。對于一些嚴重交通違法行為要最大限度的進(jìn)行教育，在處罰的同時(shí)，要耐心講明白嚴重違法的危害，使被管理者做到心服口服。

（三）查找自身問(wèn)題，積極提高隊伍素質(zhì)。雖然我們開(kāi)展了多次教育培訓，但是，在實(shí)際工作中還存在著(zhù)一些不足和問(wèn)題，特別是當前面臨金融危機對社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定帶來(lái)沖擊的時(shí)候，對交警隊伍建設提出了更高的要求。根據教育培訓的要求，各單位要針對。

培訓方案。

中提出的問(wèn)題，并結合實(shí)際工作認真查找開(kāi)展自查和互查活動(dòng)。根據查擺的問(wèn)題，認真制定整改方案，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決，使隊伍素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。

（四）抓好源頭管理，做好信訪(fǎng)工作。在維護社會(huì )穩定中，交警工作有著(zhù)非常重要的職責，特別是對于做好信訪(fǎng)工作要求更高。對于能夠產(chǎn)生信訪(fǎng)工作的問(wèn)題，交警部門(mén)要及時(shí)采取有效措施，認真加以研究和預防。對于能夠帶來(lái)信訪(fǎng)工作的源頭問(wèn)題要做到心中有數。積極加強事故處理工作，最大限度的減少工作中的失誤。一是做好事故責任認定，做到快捷、公平、公正、合理，盡量讓群眾滿(mǎn)意。二是積極發(fā)揮事故審判合議庭的作用，在做好事故責任認定的基礎上，盡快將案件移交到事故合議審判庭，將矛盾化解，三是做好追逃工作。交通肇事逃逸是人民群眾最痛恨的問(wèn)題，也是最關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題。因此，要積極發(fā)揮科技強警和民警的聰明才智，進(jìn)一步做好事故追逃工作，爭取做到命案必破，讓廣大群眾滿(mǎn)意。

總之，面對當前嚴峻的形勢，交警部門(mén)要從自身工作出發(fā)，不斷提高大局意識、政治意識、憂(yōu)患意識、責任意識，全力做好交通管理工作，為維護社會(huì )穩定作出應有的貢獻。

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黨的十一屆三中全會(huì )，確定了新形勢下推進(jìn)農村改革發(fā)展的若干重大問(wèn)題，描繪出了我國農村改革的新藍圖。如何深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)我鎮農村經(jīng)濟持續健康發(fā)展?為此，經(jīng)過(guò)深入嘎查走訪(fǎng)及到相關(guān)涉及部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)題調研，通過(guò)調研，現對我鎮農村經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)行一些研究和探討。

1、我鎮農業(yè)和農村發(fā)展現狀。

多年來(lái)，在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)廣大黨員、干部和群眾的共同努力，我鎮的經(jīng)濟、社會(huì )各項事業(yè)得到很好較快的發(fā)展，取得了初步成效。xx年，全鎮實(shí)現農村經(jīng)濟總收入1.12億元，是xx年的0.537億元的2倍，年增長(cháng)22%;實(shí)現財政收入480萬(wàn)元，是xx年的1.8倍，年均增長(cháng)15.6%;農民人均收純入3974元，是xx年1898元的2.1倍，年均增長(cháng)21%;糧食產(chǎn)量達1.68億斤，同xx年1.5億斤相比，增長(cháng)了12%。額爾格圖鎮的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷壯大，鞏固了蔬菜產(chǎn)業(yè)，加大了甜菜、甜玉米、食用菌、西瓜、棚膜經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)的培植和調整力度;肉羊、肉牛、奶牛產(chǎn)業(yè)也不斷壯大，三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)格局初步形成;政府積極落實(shí)國家各項惠農政策，不斷加大投入，逐逐步完善農業(yè)發(fā)展各項措施，農村經(jīng)濟穩步推進(jìn);在牧業(yè)上各項補貼、教育“兩免一補”、新型合作醫療和城鄉低保等方面取得很多看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠;招商引資工作也有了新的成果。

(一)農村缺乏活力和動(dòng)力，農民增收渠道不多。農民增收困難是當前農業(yè)和農村工作面臨的最突出的問(wèn)題。為積極拓寬農民增收渠道，我鎮不斷探索產(chǎn)業(yè)結構調整，先后引導農民搞蔬菜大棚、大田蔬菜基地、特色種植等，也取得一定成效。但總體看來(lái)，農民增收的形勢仍不容樂(lè )觀(guān)。由于農產(chǎn)品的流通渠道不暢。價(jià)格低迷，農民從種植業(yè)得到的收入不高。同時(shí)，鄉鎮企業(yè)不發(fā)達，農民收入受阻。農民增收的長(cháng)效機制建立需要一個(gè)較長(cháng)的過(guò)程。

(二)品種結構單一，產(chǎn)業(yè)結構調整慢。一是結構調整的方向和重點(diǎn)還不夠突出，品種結構和生產(chǎn)布局還沒(méi)有大的變化，農業(yè)的質(zhì)量和效益提高不大。我鎮雖然加大了農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的力度，但在調整過(guò)程中對具有市場(chǎng)競爭能力的優(yōu)質(zhì)、特色農產(chǎn)品扶持開(kāi)發(fā)不夠，形不成規模經(jīng)濟。二是農民分散播種，難以形成規模。由于生產(chǎn)分散，不能形成一定的規模，銷(xiāo)售也以自產(chǎn)自銷(xiāo)為主，形不成規模效益，從而限制了農戶(hù)收入。三是農民隨大流現象突出。農戶(hù)普遍文化程度不高，獲得信息能力較弱，不能及時(shí)得到準確信息。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展之初，嫌種子或生產(chǎn)資料價(jià)格太貴，投資太大，怕技術(shù)水品跟不上，又不能確定市場(chǎng)銷(xiāo)路好壞。他們往往是在看到左鄰右舍或者是親戚因發(fā)展某種產(chǎn)業(yè)致富，而跟隨進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調整，往往出項增產(chǎn)而不增收的現象。

(三)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐較慢，推進(jìn)難度大。我鎮農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展集體運行狀況良好，在促進(jìn)農業(yè)結構調整，增加農民收入，提高農村經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展水平等方面，發(fā)揮了一定的作用。但也存在了一些不足。龍頭企業(yè)有所發(fā)展，但發(fā)展步伐仍較緩慢，企業(yè)規模小，農產(chǎn)品加工不足，大多數龍頭企業(yè)對農產(chǎn)品停留在粗淺加工層面上，精深加工比重很小，技術(shù)含量和科技附加值都比較低，產(chǎn)品缺乏競爭力，企業(yè)效益不明顯。

(一)加快農村發(fā)展基本制度建設，走制度保證之路。一是穩定和完善農村的基本經(jīng)營(yíng)制度。堅持以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制為基礎、統分結合的雙層經(jīng)濟體制。二是建立健全農村土地管理制度。按照產(chǎn)權明晰、用途管制、節約集約、嚴格管理的原則，進(jìn)一步完善農村土地管理制度。三是繼續推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，積極鼓勵農民發(fā)展特色種植，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。加強農業(yè)技術(shù)、質(zhì)量安全、農業(yè)機械，增加投入，不斷健全農業(yè)社會(huì )化服務(wù)體系。四是加大招商引資工作。通過(guò)招商引資，培植稅源增加稅收，實(shí)現財政收入的較快增長(cháng)。

(二)加快土地規?；?jīng)營(yíng)，走發(fā)展現代農業(yè)之路。按照“統籌城鄉經(jīng)濟，發(fā)展現代農業(yè)”的理念，創(chuàng )新土地流轉機制，推進(jìn)土地規?；?jīng)營(yíng)。土地規?；?jīng)營(yíng)可以將農民從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來(lái)，推動(dòng)農村勞動(dòng)力的合理流轉，使農村富余勞動(dòng)力可以投入到第一、二產(chǎn)業(yè)中去，增加農民收入，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展。

(三)打造特色特色養殖，壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。一是加大對白音浩特、興牧、六合及北安等四處養殖小區的投資力度，加大養殖規模，使效益上有所突破，充分發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用，引導廣大農民加快畜牧養殖步伐。二是發(fā)展經(jīng)紀人隊伍。專(zhuān)業(yè)的經(jīng)紀人隊伍在我鎮農副產(chǎn)品流通中作用突出，要繼續壯大和培養高素質(zhì)的經(jīng)紀人隊伍，借助他們自身消息靈通、公關(guān)能力強的優(yōu)勢，在主動(dòng)聯(lián)系農畜產(chǎn)品加工企業(yè)、為農牧民找準種養致富項目的同時(shí)，積極宣傳發(fā)動(dòng)群眾大力發(fā)展相應致富項目，發(fā)展經(jīng)濟。

(四)發(fā)展鄉鎮企業(yè)，走項目帶動(dòng)之路。鄉鎮企業(yè)是帶動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展和提高農民收入的最強動(dòng)力。要跳出農業(yè)抓項目，切合實(shí)際選擇市場(chǎng)好、效益高、稅收大的項目，充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢，實(shí)現資源合理搭配，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好環(huán)境，努力促成項目落戶(hù)我鎮。

(五)增加農業(yè)投入，走科技興農之路。在糧食、經(jīng)濟作物、畜牧業(yè)、林業(yè)等方面選擇一些花錢(qián)少、收益大的項目，如優(yōu)良品種、栽培技術(shù)、科學(xué)施肥、合理用水、防治病蟲(chóng)、培育土壤、作物布局等，大力加以推廣，扶持典型農戶(hù)，最大限度地爭取項目資金，促進(jìn)農業(yè)發(fā)展，農民增收。

總之，發(fā)展農村經(jīng)濟，必須走遵循突出特色、優(yōu)質(zhì)高效的原則，走農業(yè)主體組織化、農業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化、農業(yè)生產(chǎn)標準化、農業(yè)規模生態(tài)化的發(fā)展之路，在促進(jìn)農業(yè)基礎建設方面，要從資金技術(shù)上予以扶持，同時(shí)加強社會(huì )化服務(wù)工作合理調節基礎與龍頭企業(yè)之間的關(guān)系;要重點(diǎn)抓糧食、蔬菜大棚、畜禽產(chǎn)品等龍頭企業(yè)的建設，從而確保我鎮農村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

調研報告提綱范文

——基于廣州芳村花卉批發(fā)市場(chǎng)的調查報告。

1.前言。

2.廣州芳村花卉批發(fā)市場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理現狀及存在問(wèn)題。

廣州芳村花卉批發(fā)市場(chǎng)的現狀。

廣州芳村花卉批發(fā)市場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。

花卉價(jià)格極不穩定，有時(shí)甚至遠遠低于成本價(jià)格。

成品花卉質(zhì)量和產(chǎn)量極不穩定，有時(shí)甚至會(huì )大批失收。

種植技術(shù)相對落后，融資困難。

成本差別大，造成不公平競爭。

4.加強廣州芳村花卉批發(fā)市場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的對策建議。

面向市場(chǎng)，采用科學(xué)的市場(chǎng)預測，合理規劃種植品種。

組織有償技術(shù)指導，拓寬融資渠道。

市場(chǎng)規劃科學(xué)管理，實(shí)行政府統一管理。

參考文獻。

調研報告,調研報告

第一，必須掌握符合實(shí)際的豐富確鑿的材料，這是調研報告的生命。豐富確鑿的材料一方面來(lái)自于實(shí)地考察，一方面來(lái)自于書(shū)報、雜志和互聯(lián)網(wǎng)。在知識爆炸的時(shí)代，獲得間接資料似乎比較容易，難得的是深入實(shí)地獲取第一手資料。這就需要眼睛向下，腳踏實(shí)地地到實(shí)踐中認真調查，掌握大量的符合實(shí)際的第一手資料，這是寫(xiě)好調研報告的前提，必須下大功夫。

第二，對于獲得的大量的直接和間接資料，要做艱苦細致的辨別真偽的工作，從中找出事物的內在規律性，這是不容易的事。調研報告切忌面面俱到。在第一手材料中，篩選出最典型、最能說(shuō)明問(wèn)題的材料，對其進(jìn)行分析，從中揭示出事物的本質(zhì)或找出事物的內在規律，得出正確的結論，總結出有價(jià)值的東西，這是寫(xiě)調研報告時(shí)應特別注意的。

第三，用詞力求準確，文風(fēng)樸實(shí)。毛澤東的《湖南農民運動(dòng)考察報告》是很好的典范。寫(xiě)調研報告，應該用概念成熟的專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)，非專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)應力求準確易懂。通俗應該是提倡的。特別是被調查對象反映事物的典型語(yǔ)言，應在調研報告中選用。目前，盲目追求用詞新穎，把簡(jiǎn)單的事物用復雜的詞語(yǔ)來(lái)表達，把簡(jiǎn)單的道理說(shuō)得云山霧罩、玄而又玄，實(shí)際上是學(xué)風(fēng)浮躁的表現，有時(shí)甚至有“沒(méi)有真功夫”之嫌。

調研報告一般是針對解決某一問(wèn)題而產(chǎn)生的。報告需要陳述問(wèn)題發(fā)生發(fā)展的起因、過(guò)程、趨勢和影響。如果用詞概念不清，讀者就難以了解事物的本來(lái)面目，也就達不到解決問(wèn)題的目的。尤其是政策調研報告，用詞準確有助于政策決策者迅速準確地理解調研報告的內容，有利于政策制定和調整的正確性。

第四，邏輯嚴謹，條理清晰。調研報告要做到觀(guān)點(diǎn)鮮明，立論有據。論據和觀(guān)點(diǎn)要有嚴密的邏輯關(guān)系，條理清晰。論據不單是列舉事例，講故事，邏輯關(guān)系是指論據和觀(guān)點(diǎn)之間內在的必然聯(lián)系。如果沒(méi)有邏輯關(guān)系，無(wú)論多少事例也很難證明觀(guān)點(diǎn)的正確性。結構上的創(chuàng )新只是形式問(wèn)題，不能把主要精力放在追求報告的形式上。調研報告的結構可以不拘一格。

第五，要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和思想素質(zhì)。好的調研報告，是由調研人員的基本素質(zhì)決定的。調研人員既要有深厚的理論基礎，又要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識。一項政策往往涉及到國民經(jīng)濟的許多方面，并且影響到不同的社會(huì )群體，只有具備很寬的知識面，才能夠深刻理解國家的大政方針，正確判斷政策所涉及的不同群體的需要;才能看清復雜事物的真實(shí)面目。恩格斯說(shuō)過(guò)：如果現象和本質(zhì)是統一的，任何科學(xué)都沒(méi)有存在的價(jià)值了。調研人員一定要具備透過(guò)現象洞察事物本質(zhì)的能力。這源于日積月累，非一朝一夕之功。

第六，要對人民有感情，對事業(yè)、對真理有追求。任何事物都是一分為二的，調研報告帶有一定程度的主觀(guān)性。作者所處的立場(chǎng)決定了報告的主題和觀(guān)點(diǎn)，也決定了報告素材選取的傾向性。巴金說(shuō)，“不是我有才能，而是我有感情”。深入實(shí)際搞調研，一定要有為老百姓、為國家解決問(wèn)題的強烈愿望和感情。

調研報告提綱范文

為認真貫徹黨的xx屆四中全會(huì )及全省機關(guān)黨的工作會(huì )議精神，近日，湖北省襄樊市直機關(guān)工委組織調研組赴市總工會(huì )、市建委、市水利局、市審計局、市輕工行業(yè)協(xié)會(huì )、市民航辦等單位，采取聽(tīng)取匯報、座談?dòng)懻摰确绞?，就機關(guān)黨建工作的主要做法、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議等開(kāi)展調查研究。調研中，共召開(kāi)座談會(huì )6個(gè)，參加座談的有機關(guān)黨組織主要負責人、分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導、人事科長(cháng)、辦公室主任及機關(guān)基層黨支部書(shū)記共26人，掌握了大量第一手資料。

一、市直機關(guān)黨建工作的基本做法和特點(diǎn)。

近年來(lái)，市直機關(guān)各級黨組織按照xx大關(guān)于黨的建設的總體部署，以黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設為主線(xiàn)，以建設為民、務(wù)實(shí)、清廉機關(guān)為目標，以加強理論武裝、提高能力素質(zhì)、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、增強機關(guān)活力為重點(diǎn)，結合本單位實(shí)際，在服務(wù)大局中進(jìn)一步找準工作定位，把機關(guān)黨建工作融入中心來(lái)謀劃，使機關(guān)黨建工作在促進(jìn)業(yè)務(wù)工作發(fā)展中取得了一些成效，為服務(wù)襄樊經(jīng)濟建設發(fā)揮了積極作用。主要特點(diǎn)是:。

(一)堅持把思想政治建設放在首位，用黨的最新理論成果武裝黨員干部。

各級黨委(黨組)把機關(guān)的思想政治建設作為機關(guān)黨建的根本來(lái)抓，努力使機關(guān)在用先進(jìn)理論武裝頭腦，指導實(shí)踐，推動(dòng)工作中取得實(shí)效。

一是注重科學(xué)理論武裝，提高黨員干部的政治理論水平。堅持機關(guān)學(xué)習日和中心組學(xué)習制度。從6個(gè)單位的情況看，各機關(guān)黨組織根據工委安排，堅持每周學(xué)習日制度，把學(xué)習黨的xx大精神作為創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)的核心內容，大力營(yíng)造學(xué)理論、學(xué)政治的濃厚氛圍，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。各單位黨委(黨組)中心組堅持述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)、考學(xué)制度，領(lǐng)導班子成員積極撰寫(xiě)學(xué)習心得、理論文章等，發(fā)揮了理論學(xué)習的帶頭作用。市審計局中心組成員每人每年都記有2萬(wàn)字的學(xué)習筆記，并有多篇心得體會(huì )在報刊上發(fā)表。

三是加強思想政治教育，增強機關(guān)黨組織的凝聚力。堅持以人為本，扎實(shí)有效地開(kāi)展思想政治工作。振奮精神，弘揚正氣，化解矛盾，理順情緒，不斷增強思想政治工作的針對性和實(shí)效性。市民航辦針對離退休人員多、個(gè)別人情緒不順的特點(diǎn)，健全黨的組織、有針對性地開(kāi)展思想政治教育，理順了老同志思想情緒，增進(jìn)了團結，增強了機關(guān)黨組織的凝聚力。

(二)夯實(shí)組織基礎，機關(guān)黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。

一是嚴格黨的組織生活，提高民主生活會(huì )質(zhì)量。從調研情況看，各機關(guān)黨組織按照《黨章》要求，緊密聯(lián)系黨員思想、工作和生活情況，開(kāi)展經(jīng)常性的支部活動(dòng)，不斷完善和改進(jìn)“三會(huì )一課”等制度。市水利局結合實(shí)際確定民主生活會(huì )主題，深入查找影響和制約水利科學(xué)發(fā)展以及群眾反映強烈的問(wèn)題，推進(jìn)了領(lǐng)導班子思想政治建設，為做好各項工作奠定了基礎。

二是夯實(shí)黨的組織基礎，推動(dòng)各項職能的落實(shí)。各單位認真落實(shí)“一崗雙責”，積極參加工委黨建活動(dòng)聯(lián)系組活動(dòng)，能按照工委要求認真記錄機關(guān)黨組織生活臺賬，扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)黨組織換屆，不斷夯實(shí)黨執政的組織基礎，有力地推動(dòng)了機關(guān)黨組織教育、管理、監督、服務(wù)、協(xié)助等各項職能的落實(shí)，機關(guān)黨組織創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。調研的6個(gè)單位機關(guān)黨組織組織健全、黨務(wù)干部配備到位。

三是加強黨員隊伍建設，不斷提高整體素質(zhì)。堅持開(kāi)展多種形式的主題活動(dòng)，努力提高黨員隊伍素質(zhì)。市建委去年在本系統內開(kāi)展“為黨旗增輝，為城市添彩”主題實(shí)踐活動(dòng)，今年又開(kāi)展了“四爭四優(yōu)”活動(dòng)，引導廣大黨員干部在經(jīng)濟建設中樹(shù)形象，當先鋒，促使黨員成為本職崗位的行家里手。

近兩年來(lái)，各級機關(guān)黨組織積極研究和探索加強機關(guān)黨建促發(fā)展的方式方法，結合本單位、本部門(mén)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)實(shí)際，充分運用有效的活動(dòng)載體，推進(jìn)黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設。一是廣泛開(kāi)展爭創(chuàng )“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)，樹(shù)立了機關(guān)良好形象。各機關(guān)黨組織以開(kāi)展爭創(chuàng )“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)為契機，加強機關(guān)黨組織建設和黨員隊伍建設，黨員的服務(wù)意識、學(xué)習意識、廉潔意識、發(fā)展意識明顯增強，提高了機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟建設、服務(wù)人民群眾的水平。市輕工行業(yè)協(xié)會(huì )擬定了機關(guān)創(chuàng )建黨建先進(jìn)單位實(shí)施方案，對機關(guān)黨建各項工作責任到人、確保落實(shí)。市水利局以創(chuàng )建黨建先進(jìn)單位為抓手，局黨委書(shū)記與局屬各單位黨組組織簽訂了《黨建工作目標考核責任狀》，將基層黨建工作與局機關(guān)黨建工作一起部署，把黨建工作與水利業(yè)務(wù)工作放在相同高度，同步考核，實(shí)現了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機結合。

二是積極開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)，提高了機關(guān)的服務(wù)水平。各機關(guān)黨組織按照服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的要求，積極參與在市直機關(guān)中開(kāi)展“群眾評科長(cháng)”、“企業(yè)評機關(guān)”活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，組織黨員干部深入基層，調查研究，解決問(wèn)題，推動(dòng)工作。市建委全面推行服務(wù)承諾，做到有諾必踐、促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步透明、服務(wù)水平進(jìn)一步提高。市水利局在全市水利系統開(kāi)展了以“四比四優(yōu)”為主題的教育活動(dòng)，即“比學(xué)習，優(yōu)素質(zhì);比作風(fēng)，優(yōu)服務(wù);比工作，優(yōu)效能;比業(yè)績(jì)，優(yōu)形象”，著(zhù)力解決工作作風(fēng)方面存在的不足，有力地促進(jìn)了水利系統干部思想作風(fēng)建設，提高了服務(wù)基層服務(wù)群眾的水平。

三是扎實(shí)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。市審計局圍繞“堅定信心，科學(xué)發(fā)展，增強省域副中心城市綜合實(shí)力”這一主題，深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，引導機關(guān)黨員干部進(jìn)一步堅定跨越式發(fā)展的信心。通過(guò)開(kāi)展“我為加快省域副中心城市建設獻一策”活動(dòng)，把黨員干部的心思和精力集中到抓工作、謀發(fā)展上，把黨員干部的思想認識高度統一到科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求上來(lái)。通過(guò)討論，在黨員中樹(shù)立“三種意識”，即改革、競爭、發(fā)展意識，做到“四破除、四樹(shù)立”，并在機關(guān)干部中大力弘揚“五種精神”，把黨員干部的思想統一到抓工作、謀發(fā)展、促振興上來(lái)，增強了機關(guān)干部干事創(chuàng )業(yè)，心系發(fā)展的意識。

二、機關(guān)黨建工作存在的主要問(wèn)題。

調研中，大家反映，近年來(lái)市直機關(guān)黨建工作總體狀況良好，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題:。

(一)對機關(guān)黨建工作重視程度還有不平衡的現象。

從調查情況看，多數單位的黨組(黨委)重視機關(guān)黨建工作，把黨的工作同業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，定期聽(tīng)取匯報，及時(shí)研究黨建工作。但也有少數市直機關(guān)黨組(黨委)對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，重視程度不夠，存在多年的“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現象和“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決。。

(二)市直機關(guān)黨的基層基礎工作還比較薄弱。

其表現在:一是少數機關(guān)基層黨組織認為機關(guān)黨建是務(wù)虛工作，沒(méi)有量化的硬指標，因而沒(méi)有興趣去抓，即使抓了，也是被動(dòng)應付。二是絕大多數單位的機關(guān)黨組織雖然是健全的，但黨內生活和有針對性地開(kāi)展活動(dòng)不經(jīng)常，“黨組代替機關(guān)黨委”工作的現象依然存在。因此機關(guān)黨建工作作用不明顯。三是機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設還比較薄弱。黨務(wù)干部年齡偏大，結構老化，素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;專(zhuān)職黨務(wù)干部成長(cháng)難、流動(dòng)難、提拔難，影響了不少同志的工作熱情;黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作相比，務(wù)虛多、要求高、難度大，少數黨務(wù)干部“人心思走”盼望交流換崗的現象客觀(guān)存在。

(三)新形勢下黨建工作方法研究不夠，圍繞中心抓黨建的辦法不多。

一是對機關(guān)黨建工作如何融入到市委的中心工作中去，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這個(gè)大局，缺乏深入研究，探索建立機關(guān)黨建工作與市委市政府中心工作、與各單位業(yè)務(wù)工作有機銜接、相互促進(jìn)的體制機制不夠，黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現象仍然存在。二是市直機關(guān)離退休干部黨員的比重較大，如何做好新形勢下離退休老黨員的教育管理還比較薄弱，措施不多。離退休老干部黨組織的工作有待研究和加強。

(四)黨內制度執行不夠嚴、落實(shí)不到位。

主要是行之有效的“三會(huì )一課”等黨內生活制度，在一些單位堅持不夠經(jīng)常，落實(shí)不夠到位。有的單位建立了很多機關(guān)黨建工作制度，但疏于管理，流于形式;有的雖然執行了，但質(zhì)量不高，效果不明顯;還有的把黨內生活辦成了文化體育或其他娛樂(lè )活動(dòng)，缺乏應有的針對性和實(shí)效性。

三、改進(jìn)機關(guān)黨建工作的建議。

加強機關(guān)黨的建設必須全面貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆四中全會(huì )精神和省委機關(guān)黨建工作會(huì )議精神，按照機關(guān)黨建工作走在全黨基層組織建設前頭的要求，全面落實(shí)領(lǐng)導責任制，切實(shí)在抓領(lǐng)導、抓制度、抓隊伍上狠下功夫，努力形成權責明晰、運轉高效，齊抓共管、推進(jìn)有力的工作格局。

(一)落實(shí)管黨責任。

機關(guān)黨建工作要落實(shí)_走在全黨基層組織建設前頭的要求，關(guān)鍵在領(lǐng)導重視。各級黨委、部門(mén)黨組(黨委)要把機關(guān)黨建工作擺在重要位置，通盤(pán)考慮、統籌安排，做到業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩相宜。地方黨委常委會(huì )、部門(mén)黨組(黨委)會(huì )每年至少要聽(tīng)取一次機關(guān)黨建工作匯報并研究解決實(shí)際問(wèn)題，各單位各部門(mén)要逐一細化、形成制度、抓好落實(shí)，著(zhù)力構建黨組(黨委)全面領(lǐng)導、機關(guān)工委牽頭抓總、部門(mén)黨組(黨委)各負其責、機關(guān)黨組織具體落實(shí)的責任體系，把機關(guān)黨的建設放在心中，抓在手里，落到實(shí)處。機關(guān)黨工委要充分發(fā)揮職能作用，加強同部門(mén)黨組(黨委)的聯(lián)系，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，切實(shí)當好地方黨委的參謀助手。

(二)加強隊伍建設。

建設一支政治強、業(yè)務(wù)精、愛(ài)崗敬業(yè)的黨務(wù)干部隊伍，是落實(shí)機關(guān)黨建各項任務(wù)的根本保證。通過(guò)集中培訓、輪崗交流、實(shí)踐鍛煉等途徑，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，著(zhù)力打造好一支素質(zhì)好、能力強，作風(fēng)實(shí)、勇于開(kāi)拓的專(zhuān)兼職黨務(wù)干部隊伍。建立激勵機制，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨務(wù)干部的工作熱情，逐步建立健全機關(guān)黨務(wù)干部的選拔、培養使用、交流制度。對黨務(wù)干部要嚴格要求，多壓擔子，為他們的成長(cháng)進(jìn)步提供機會(huì )、創(chuàng )造條件。對表現出色、業(yè)績(jì)突出的要及時(shí)提拔使用，充分調動(dòng)機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的積極性和創(chuàng )造性。

(三)發(fā)揮服務(wù)中心作用。

市直機關(guān)作為市委、市政府的工作部門(mén)，擔負著(zhù)指導管理全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各方面工作的職能，處于承上啟下的樞紐地位。機關(guān)黨建工作走在前頭，很重要的一點(diǎn)是要找準機關(guān)黨建工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中的職責定位，科學(xué)履行機關(guān)黨組織的各項職能，牢牢抓住服務(wù)中心這個(gè)根本。自覺(jué)把機關(guān)黨建工作放到全市“保增長(cháng)、保民生、保穩定”和實(shí)現四年地區生產(chǎn)總值翻一番目標的大局中去思考、去謀劃，組織機關(guān)黨員干部積極參與全市重點(diǎn)項目建設，努力增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，創(chuàng )造有利條件，確保今年全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標順利實(shí)現。牢固樹(shù)立為民服務(wù)理念，妥善解決關(guān)系人民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，找準維護社會(huì )穩定的著(zhù)力點(diǎn)、切入點(diǎn)和結合點(diǎn)，注意傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾合理合法的訴求，以高度負責的態(tài)度加以解決。善于從領(lǐng)導關(guān)注、群眾關(guān)心的事情入手，認真細致地做好化解矛盾、理順情緒、協(xié)調關(guān)系、凝聚人心的工作，為全市和諧穩定提供堅強的組織保證。

(四)健全工作機制。

建立健全機關(guān)黨建工作考核評價(jià)機制，既立足當前又著(zhù)眼長(cháng)遠，既突出重點(diǎn)又統攬全局，既注重過(guò)程又注重效果，既注重黨建本身又注重黨建工作對經(jīng)濟發(fā)展的推動(dòng)作用。建立健全機關(guān)黨建工作創(chuàng )先爭優(yōu)機制，促進(jìn)機關(guān)黨建整體工作上水平。建立健全機關(guān)黨建工作保障機制，支持黨務(wù)干部放手大膽開(kāi)展工作，努力營(yíng)造想干事、能干事、干成事的氛圍和環(huán)境。加強對制度建設的監督檢查和跟蹤問(wèn)責，確保各項制度真正落到實(shí)處、有效管用。

調研報告提綱

家庭的經(jīng)來(lái)源主要有兩類(lèi)。

(1)父親或母親及夫婦都外出打工。只有逢年時(shí)節的時(shí)候才回家，每個(gè)月的工資大概有1500元，能維持生活的最基本保障。

(2)在家養豬，種植水稻、玉米、沙田桔等。農作物收入占經(jīng)濟總收入的大部分。由于地不夠所以種植的農作物只能留著(zhù)自己吃，很少拿出去賣(mài)。如收成不好，就要拿錢(qián)去買(mǎi)糧食。

(1)大部分的父母都很重視小孩的教育，鼓勵小孩讀書(shū)，認為讀書(shū)能改變小孩的前途，自己讀不好書(shū)也希望下一代可以出人頭地，就算賣(mài)田賣(mài)地也要供小孩讀書(shū)，把所有的希望都寄托在下一代身上。

(2)一部分的父母對教育不太重視，由于思想觀(guān)念差，目光短淺，只看到眼前的沒(méi)有想到長(cháng)遠的，認為到了一定年齡就應該外出打工，具調查了解，一條村只有一個(gè)大學(xué)生，高中生比較少，沒(méi)讀完初中的占十分之三。

雙親均在外工作的兒童直接缺乏父母的關(guān)愛(ài)和監督，直接對其生活學(xué)習，心理健康，能力性格等產(chǎn)生影響；僅父親或母親在外工作也會(huì )導致留守兒童因為缺乏父愛(ài)或母愛(ài)而對其性格形成及和人交往能力有一定影響。普遍存在的隔代撫養容易使留守兒童的思想觀(guān)念差，對留守兒童的家庭教育產(chǎn)生一定的影響。

經(jīng)過(guò)與留守兒童的交流和相處，發(fā)現大部分的心理承受能力很強，很樂(lè )觀(guān)、活潑也很主動(dòng)的與人交流，只有個(gè)別的人顯得比較內向和不夠主動(dòng)，但經(jīng)過(guò)我們志愿服務(wù)隊成員的耐心引導和關(guān)系，他們也很快融入我們這個(gè)團隊中，臉上也有了笑容，以目前的調查來(lái)看，留守兒童的心理情況比較良好，但仍需我們的幫助，繼續去關(guān)注他們的情況，幫助他們去適應這個(gè)社會(huì )。

留守兒童十分渴望親情，兒童的內心世界十分豐富，對感情也分敏感，對親情的渴望真實(shí)反映他們的正常心理，但不容忽略的是一部分留守兒童因為他們的父母長(cháng)期不在身邊，而產(chǎn)生對父母之情的冷淡，對親情的冷漠，從而對生活缺乏信心和熱情，對其以后的人際交往甚至人生都會(huì )產(chǎn)生較大的影響。

與留守兒童的交流中發(fā)現他們的動(dòng)手能力和個(gè)人獨立性都比較強，所謂窮人家的孩子早當家，不管他們的家庭是否富裕，精神生活上一點(diǎn)點(diǎn)的缺失，也能激勵他們早日自立、自強，也許正因為他們的父親或母親不在身邊，他們比其他家庭的孩子有更多的鍛煉機會(huì )。

發(fā)揮父母的教育職能，就要求父母應與孩子經(jīng)常保持聯(lián)系，除生活、生體，學(xué)習方面外，還要注重與子女的情感交流和心理溝通，對留守兒童既不放任自流也不嬌寵溺愛(ài)，做到嚴與愛(ài)結合；同時(shí)要定期同留守兒童進(jìn)行思想交流，了解其需求及心理狀況，促進(jìn)其健康成長(cháng)。

作為留守兒童所在地的教育機構，應該盡可能利用各種教育資源，為留守兒童的心理健康發(fā)展多做貢獻。第一學(xué)校應設立專(zhuān)門(mén)的心理咨詢(xún)室，配備心理輔導和咨詢(xún)老師，為全校師生提供心理輔導和咨詢(xún)服務(wù)。第二，建立家訪(fǎng)制度，讓家長(cháng)了解子女在學(xué)校的情況，從而使父母掌握跟孩子溝通的方法與技巧。

各級政府部門(mén)明確劃分并擔負責任。建立家庭、學(xué)校和社會(huì )共同努力、協(xié)調參與的留守兒童教育和監護體系，努力使社會(huì )教育、學(xué)校教育、家庭教育形成合力，促進(jìn)留守兒童的健康發(fā)展。

關(guān)于留守兒童家庭情況調查報告關(guān)于留守兒童家庭情況調查報告留守兒童存在的種種心理問(wèn)題和煩惱，其實(shí)都可以認為是缺乏對現實(shí)的正確的態(tài)度和內心不平衡所致。在改變不了父母外出的現實(shí)情況下，只能學(xué)會(huì )調整自己，提高自己的心理適應能力。作為留守兒童，應該學(xué)會(huì )自信、自立、自強，把父母不在身邊的現實(shí)看成是對自己的鍛煉和考驗，為自己樹(shù)立目標，培養各種興趣，端正學(xué)習態(tài)度，把學(xué)習看成一件有意思的事情，多與老師、同學(xué)接觸，主動(dòng)與父母溝通，勇敢面對和克服在生活、學(xué)習中遇到問(wèn)題和困難。

通過(guò)此次三下鄉的活動(dòng)可以看出關(guān)注留守兒童這是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題，解決這個(gè)問(wèn)題任重而道遠。在支教的過(guò)程中領(lǐng)悟最深的是，作為一名教師要給學(xué)生一杯水，自己本身就應該有一桶水這樣才可以給學(xué)生更多的知識。所以作為當代大學(xué)生的一員，我們應具有一份社會(huì )責任感，希望在不久的將來(lái)留守兒童問(wèn)題能在國家政策及全社會(huì )的關(guān)注下得到圓滿(mǎn)的解決，使農村留守兒童也能和所有的孩子一樣，享有一個(gè)歡樂(lè )、讀書(shū)的童年。

調研報告及提綱介紹

調研報告提綱范文

(一)要有全局觀(guān)念，從整體出發(fā)去檢查每一部分在調查報告中所占的地位和作用?？纯锤鞑糠值谋壤峙涫欠袂‘?，篇幅的長(cháng)短是否合適，每一部分能否為中心論點(diǎn)服務(wù)。

(二)從中心論點(diǎn)出發(fā)，決定材料的取舍，把與主題無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的材料毫不可惜地舍棄，盡管這些材料是煞費苦心費了不少勞動(dòng)搜集來(lái)的。有所失，才能有所得。一塊毛料寸寸寶貴，臺不得剪裁去，也就縫制不成合身的衣服。為了成衣，必須剪裁去不需要的部分。所以，我們必須時(shí)刻牢記材料只是為形成自己調查報告的論點(diǎn)服務(wù)的，離開(kāi)了這一點(diǎn)，無(wú)論是多少好的材料都必須舍得拋棄。

(三)要考慮各部分之間的邏輯關(guān)系。初學(xué)撰寫(xiě)調查報告的人常犯的毛病，是論點(diǎn)和論據沒(méi)有必然聯(lián)系，有的只限于反復闡述論點(diǎn)，而缺乏切實(shí)有力的論據;有的材料一大堆，論點(diǎn)不明確;有的各部分之間沒(méi)有形成有機的邏輯關(guān)系，這樣的調查報告都是不合乎要求的，這樣的調查報告是沒(méi)有說(shuō)服力的。為了有說(shuō)服力，必須有虛有實(shí)，有論點(diǎn)有例證，理論和實(shí)際相結合，論證過(guò)程有嚴密的邏輯性，擬提綱時(shí)特別要注意這一點(diǎn)，檢查這一點(diǎn)。

下面再簡(jiǎn)單闡述一下編寫(xiě)調查報告提綱的方法:。

1、先擬標題;。

2、寫(xiě)出總論點(diǎn);。

5、依次考慮各個(gè)段的安排，把準備使用的材料按順序編碼，以便寫(xiě)作時(shí)使用;6.全面檢查，作必要的增刪。

調研報告提綱

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、人口計生的現狀。

1、利益導向機制未能完善和普及。

2、以人為本造就計生易抓難管。

3、黨員干部違紀現象有上升趨勢。

4、人口性別比例不平衡。

5、計生社會(huì )撫養費征收難度加大。

二、當前工作重點(diǎn)和步驟：

1.綜合改革工作。

2.群眾自治示范村建設。

3.創(chuàng )“兩無(wú)”、打擊“兩非行為?！?/p>

三、存在的主要問(wèn)題。

1.基層軟件和硬件設施配套的經(jīng)費投入不足。

2、計生免費服務(wù)的獎勵措施需要進(jìn)一步普及。

3、基層企業(yè)計生協(xié)會(huì )的難度大。

4、流動(dòng)人口計生工作難以管理。

四、今后抓好人口工作思路。

1.加強政策、法規法規的宣傳教育。

2.不斷加大財政經(jīng)費投入，完善利益導向機制，落實(shí)惠一生工程。

3.完善綜合治理、齊抓共管的層級動(dòng)態(tài)管理工作機制。

4.發(fā)揮基層計生協(xié)會(huì )、計生社工及志愿者的作用。

5.創(chuàng )新工作機制和辦法，創(chuàng )建綜合改革示范村。

淺析中行產(chǎn)品如何走進(jìn)大學(xué)校園。

一、研究背景。

1．現狀：

（1）目前市場(chǎng)上比較受大學(xué)生歡迎的金融產(chǎn)品有哪些。

（2）中行有多少針對大學(xué)生的產(chǎn)品。

外匯留學(xué)貸款、出國留學(xué)金融服務(wù)、“理想之家·創(chuàng )業(yè)寶”高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)貸款、長(cháng)城借記卡、校園聯(lián)名借記卡、長(cháng)城校園主題信用卡、中銀高校類(lèi)聯(lián)名卡、個(gè)人網(wǎng)銀、手機銀行等。

1）外匯留學(xué)貸款：貸款人向借款人發(fā)放的用于借款人本人或其法定被監護人在境外就讀中學(xué)、大學(xué)及攻讀碩士、博士等學(xué)位所需學(xué)雜費和生活費用或用于開(kāi)立個(gè)人資信(更多請搜索：)證明的一種外匯貸款。期限一般為6年以?xún)?，最長(cháng)不超過(guò)10年。銀行的價(jià)值在于取得利息收入，其風(fēng)險主要是借款人風(fēng)險、抵押物風(fēng)險和操作風(fēng)險。

在學(xué)成回過(guò)階段，可為客戶(hù)提供隱私結匯、光票托收、僑匯通、中銀理財、留學(xué)生創(chuàng )業(yè)帶庫按、中銀保險等服務(wù)。

3）“理想之家·創(chuàng )業(yè)寶”高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)貸款：貸款人為鼓勵具備一定創(chuàng )業(yè)能力的未就業(yè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)而發(fā)放的貸款，它以擔保機構擔保的貸款期限最長(cháng)不超過(guò)2年，自然人保證的，不超過(guò)3年。銀行的價(jià)值在于取得利息收入。

4）校園聯(lián)名借記卡：我行與國內知名院校合作發(fā)行的借記卡，除具有長(cháng)城電子借記卡各項基本功能外，主要用于向持卡人提供合作單位校園卡服務(wù)。銀行的價(jià)值在于吸收客戶(hù)存款，取得利差收入。銀行的風(fēng)險主要是操作風(fēng)險和聲譽(yù)風(fēng)險。

5）長(cháng)城校園主題信用卡：以長(cháng)城信用卡為基礎，面向高?？蛻?hù)發(fā)行的細分產(chǎn)品。通過(guò)與高?？蛻?hù)合作，為教職工、研究生提供代發(fā)工資、補助、獎學(xué)金及特色專(zhuān)屬服務(wù)等。銀行的價(jià)值在于取得利息收入、中間業(yè)務(wù)收入、透支利息收入和長(cháng)城的品牌價(jià)值。其風(fēng)險主要是信用風(fēng)險。

6）中銀高校類(lèi)聯(lián)名卡：中行與部分重點(diǎn)高校合作，面向該校校友、在校教職工及在校學(xué)生發(fā)行的聯(lián)名信用卡。除具有中銀信用卡基本功呢那國外，持卡人在母?？上硎苤T多與在校職工同等優(yōu)惠待遇。銀行的價(jià)值在于取得發(fā)卡手續費、收單手續費收益和品牌收益。其風(fēng)險主要是信用風(fēng)險。

（3）目前有多少大學(xué)生是中行的客戶(hù)。

2.意義：

（1）大學(xué)生市場(chǎng)蘊含著(zhù)巨大的消費能力。據統計，中國目前有3000多萬(wàn)在校大學(xué)生，他們的消費觀(guān)念開(kāi)放并且有很強的消費能力，或有理財方面的需求，或由于經(jīng)濟困難、創(chuàng )業(yè)等對資金有需求。

大銀行爭奪的重要客戶(hù)資源。

（3）大學(xué)生群體是一個(gè)潛在的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群。由于大學(xué)生群體的教育程度較高，具有較高的成長(cháng)性。大學(xué)生擁有較高學(xué)歷意味著(zhù)他們未來(lái)的收入也會(huì )達到較高水平的幾率較高，高收入也預示著(zhù)高消費，發(fā)展前景十分廣闊。對大學(xué)生在校期間初步提供一些服務(wù)，有助于培育我行的忠誠客戶(hù)。

二、研究目的。

通過(guò)研究，了解大學(xué)生對金融產(chǎn)品和服務(wù)的主要需求，分析對比中行及其他銀行面向大學(xué)生的產(chǎn)品和服務(wù)，為中行拓展大學(xué)生市場(chǎng)提出一些合理建議。

三、研究步驟。

1.開(kāi)小組會(huì )議，確定研究計劃。

2.設計調查問(wèn)卷。

3.到各大高校發(fā)放調查問(wèn)卷。

4.問(wèn)卷收集和數據整理。

5.分析數據，得出結論。

四、調查問(wèn)卷設計。

五、調查問(wèn)卷分析。

六、建議。

北京市房地產(chǎn)市場(chǎng)現狀調研。

北京市城市概況。

一、北京市總體概況。

二、北京市各區概況。

北京市宏觀(guān)經(jīng)濟狀況。

一、市內生產(chǎn)總值。

二、第一產(chǎn)業(yè)數量。

三、第二產(chǎn)業(yè)數量。

四、第三產(chǎn)業(yè)數量。

五、房地產(chǎn)所占比例及數量。

六、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)景氣指數。

七、國家宏觀(guān)金融政策。

1.貨幣政策、利率。

2.房地產(chǎn)按揭政策。

八、居民固定資產(chǎn)投資總額。

九、各區房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)比重。

十、商品住宅價(jià)格指數。

北京市房地產(chǎn)政策法規。

一、各類(lèi)住宅的開(kāi)發(fā)和流通方面的政策法規。

二、關(guān)于商品住宅在金融、市政規劃等方面的政策法規。

三、項目所在地及項目地塊周邊的中長(cháng)期市政規劃。

北京市房地產(chǎn)市場(chǎng)總體分析。

一、北京市房地產(chǎn)市場(chǎng)總體供求現狀。

二、北京市商品住宅市場(chǎng)板塊的劃分。

三、北京市商品住宅平均價(jià)格走勢及市場(chǎng)價(jià)值。

四、商品住宅客戶(hù)構成及購買(mǎi)形勢。

五、全年房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢分析。

六、結論。

北京市房地產(chǎn)熱點(diǎn)區域分析。

一、熱點(diǎn)區域分析。

二、競爭區域分析。

三、結論。

北京市各區房地產(chǎn)市場(chǎng)綜述。

一、各區供應量與需求量。

二、各區施工面積。

三、各區新開(kāi)工面積。

四、各區竣工面積。

五、各區銷(xiāo)售面積。

六、全市銷(xiāo)售總額。

七、全市需求分析。

八、各區價(jià)格走勢。

九、結論。

標題:外來(lái)從業(yè)人員的城市融入提綱：

調研前的計劃。

一、調研時(shí)間國慶節。

二、調研地點(diǎn)松江。

三、調研方式1資料查詢(xún)。

2問(wèn)卷調查以問(wèn)卷調查為主3面對面問(wèn)答。

五、調研對象外來(lái)從業(yè)人員1資金收入。

2工作時(shí)長(cháng)。

3收入組成。

4社會(huì )保障。

5住房情況。

6生活質(zhì)量。

六、調研范圍1上海松江。

七、調研目的。

1外來(lái)人員的生活。

2國家政策如何對待外來(lái)人員。

3外來(lái)人員對城市建設的貢獻。

八、調研資料。

上海市對外來(lái)人員的政策。

一、調研前的準備。

對在調研的時(shí)候會(huì )出現的問(wèn)題進(jìn)行模擬解決。

二、調研過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

三、所得資料的整理與分類(lèi)。

進(jìn)行分類(lèi)、鑒別、篩選，去粗存精，去偽存真。

四、資料分析。

重點(diǎn)分析所調查事情或現象的產(chǎn)生背景、原因、實(shí)質(zhì)，條分析縷，有事這有依據，抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、規律，揭示出其重要意義或危害性，給人印象深刻，提醒世人或領(lǐng)導注意。

五、對此事的意見(jiàn)和建議。

在有力的分析下，根據實(shí)際情況，提出解決問(wèn)題的建議，為有關(guān)部門(mén)恰當處理。

提供參考。

1、確立自己的觀(guān)點(diǎn)、看法，但必須在尊重事實(shí)的基礎上進(jìn)行理性判斷。

2、實(shí)事求是，不夸張、不隱瞞實(shí)情，如實(shí)將調查到的情況寫(xiě)出來(lái)，注意突出重點(diǎn)，不必面面俱到。

3、重點(diǎn)在于客觀(guān)分析，在掌握的事實(shí)基礎上分析，透過(guò)揭示其本質(zhì)、規律。

4、講求實(shí)效，貴在及時(shí)。

六、心得體會(huì )。

一、基本情況。

1.調研時(shí)間：

2.調研對象：

3.調研目的：

4.調研參與人員：

5.調研方式方法：

二、主要內容。

1.典型企業(yè)崗位設置情況分析。

（1）簡(jiǎn)要介紹調研企業(yè)數量、性質(zhì)等基本情況；

（2）典型企業(yè)崗位設置情況分析。

2.典型企業(yè)崗位知識、能力、素質(zhì)要求變化分析。

（1）專(zhuān)業(yè)對應的職業(yè)崗位分析（知識、能力、素質(zhì)要求變化）。

（2）專(zhuān)業(yè)對應的職業(yè)資格證書(shū)分析（需求與現狀）。

三、調研結論。

1.專(zhuān)業(yè)人才培養規格變化。

（1）是否需要設置專(zhuān)業(yè)方向或特長(cháng)；

（2）知識、能力、素質(zhì)要求主要變化：

（3）課程設置變化。

2.對專(zhuān)業(yè)人才培養方案的修訂意見(jiàn)或建議。

（1）對專(zhuān)業(yè)方向或特長(cháng)的建議；

（2）對需要強化的能力建議；

（3）對課程體系構建的建議。

現狀調研報告提綱

（前言）當前國內僑鄉留守孩教育情況。

一我縣留守孩教育現狀。

二我縣留守孩教育存在的問(wèn)題。

（一）學(xué)習成績(jì)處下游。

（二）性格心緒易波動(dòng)。

（三）行為自控較薄弱。

（四）道德思想缺教育。

（五）社會(huì )適應極欠缺。

三我縣對留守孩教育主要做法。

（一）立足學(xué)校教育，多種方式幫助留守孩。

1、建好“一個(gè)家”。

2、鞏固“兩個(gè)陣地”。

3、落實(shí)“三類(lèi)幫扶”。

4、做好“四項工作”。

5、完善“五個(gè)結對”。

6、做到“六個(gè)結合”。

（二）強化“監護人”培訓，積極發(fā)揮“第一任老師”作用。

（三）加強社會(huì )教育，全面營(yíng)造適宜學(xué)習環(huán)境。

1、廣泛宣傳。

2、建立機構。

（四）完善溝通機制，合力取得新突破。

1、實(shí)施結對幫扶。

2、開(kāi)展心理健康教育。

3、構建新型家校關(guān)系。

四下一步對留守孩教育的工作意見(jiàn)和建議。

（一）整合社會(huì )資源，進(jìn)一步推進(jìn)留守孩教育。

（二）加強基礎建設，顯著(zhù)改善硬件設施。

1、做好資金預算，推進(jìn)“留守孩之家建設”

2、完善配套設施，建立“留守孩活動(dòng)中心”

3、深化科學(xué)教育，建設社會(huì )實(shí)踐基地。

調研報告

近期，按照學(xué)校要求，我院（交通與機械工程學(xué)院）黨總支針對“加強專(zhuān)業(yè)建設，堅持科學(xué)發(fā)展”的問(wèn)題進(jìn)行了分組研討會(huì )，圍繞學(xué)院提出的需要研究解決的主要問(wèn)題——優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結構、加強專(zhuān)業(yè)建設、優(yōu)化課程體系和加強實(shí)踐教學(xué)條件建設等問(wèn)題展開(kāi)了廣泛而熱烈的討論，提出了許多有針對性的建議。會(huì )上同志們各抒己見(jiàn)，對學(xué)院的教學(xué)現狀進(jìn)行了分析，并就當前的就業(yè)大環(huán)境下的專(zhuān)業(yè)建設進(jìn)行了討論。大家普遍表示，帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高了自己的積極主動(dòng)性，增強了學(xué)習效果。

調研重點(diǎn)：如何發(fā)展專(zhuān)業(yè)定位與人才培養相結合的科學(xué)體制。

一、時(shí)代背景。

會(huì )上，大多數同志都提到了當前的金融危機，現目前全球的經(jīng)濟正處于自上世紀30年代經(jīng)濟大蕭條以來(lái)最艱難的時(shí)期，各項經(jīng)濟指標嚴重下滑。雖然我國的發(fā)展速度仍居于世界前列，但各行各業(yè)也受到了不同程度的沖擊，出現了許多的中小型企業(yè)倒閉現象，失業(yè)的人數也達到了近年來(lái)的一個(gè)頂峰，大學(xué)生的就業(yè)更是面臨前所未有的壓力。今年，。在這樣的就業(yè)環(huán)境下，各個(gè)大學(xué)就業(yè)率均有不同程度的下滑，怎樣進(jìn)行自我調整以適應就業(yè)市場(chǎng)的需要成了各個(gè)大學(xué)的當務(wù)之急。

二、學(xué)院概況以及學(xué)科優(yōu)勢。

我院現有機械設計制造及其自動(dòng)化、交通運輸以及物流工程3個(gè)本科專(zhuān)業(yè)；其中，機械制造及其自動(dòng)化學(xué)科被評為建設部重點(diǎn)學(xué)科，機械電子工程實(shí)驗室先后被評為建設部重點(diǎn)實(shí)驗室、xx省高校重點(diǎn)實(shí)驗室，被xx市確定為“xx市重點(diǎn)項目研發(fā)基地”，成為機械工程和交通工程領(lǐng)域人才培養和科學(xué)研究的基地。

作為一所以建筑為主的綜合性大學(xué)，在建筑方面我們擁有無(wú)可替代的優(yōu)勢，我們應該以此為依托，建設有自己特色的專(zhuān)業(yè)，樹(shù)立自身的競爭優(yōu)勢，培養出有競爭力的符合市場(chǎng)需要的優(yōu)秀大學(xué)生?，F在社會(huì )上最需要的是動(dòng)手能力強、能夠很好的將理論與實(shí)踐結合在一起的實(shí)用型人才。

三、實(shí)事求是促發(fā)展。

我校是以培養教學(xué)型人才為目的的院校，為學(xué)生提供了大量的實(shí)踐動(dòng)手機會(huì )，比如素質(zhì)拓展、開(kāi)放實(shí)驗、金工實(shí)習等，但在這一環(huán)節還存在一些亟待解決的問(wèn)題，譬如，素質(zhì)拓展是一個(gè)打基礎、培養想象力的大好機會(huì )，但卻沒(méi)有引起同學(xué)們的足夠重視，在學(xué)生的眼中也越來(lái)越流于形式；開(kāi)放實(shí)驗是學(xué)院為學(xué)生提供的一個(gè)非常好的鍛煉機會(huì )，但卻沒(méi)有學(xué)生去做，真的很可惜。在這兩方面學(xué)院還應該加大宣傳，讓更多的同學(xué)重視并參與進(jìn)來(lái)，以達到真正的鍛煉能力的目的。金工實(shí)習是在校期間大學(xué)生最接近真實(shí)工作環(huán)境的一次鍛煉機會(huì )，在這個(gè)過(guò)程中我們可以把平時(shí)的理論知識真正應用起來(lái)，發(fā)現并解決問(wèn)題的能力也可以得到很大的提升，但如此寶貴的機會(huì )卻不多，一共才四周，希望學(xué)校能給學(xué)生多一點(diǎn)這樣的實(shí)習時(shí)間以學(xué)到更多的實(shí)踐經(jīng)驗。

四、小結。

我們應本著(zhù)深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的原則，堅持以人為本，真正做到以學(xué)生為主體，明確專(zhuān)業(yè)方向，打造自身優(yōu)勢，實(shí)事求是，培養出社會(huì )需要的人才。

調研報告范文提綱

1．現狀：

（1）目前市場(chǎng)上比較受大學(xué)生歡迎的金融產(chǎn)品有哪些。

（2）中行有多少針對大學(xué)生的產(chǎn)品。

1）外匯留學(xué)貸款：貸款人向借款人發(fā)放的用于借款人本人或其法定被監護人在境外就讀中學(xué)、大學(xué)及攻讀碩士、博士等學(xué)位所需學(xué)雜費和生活費用或用于開(kāi)立個(gè)人資信(更多請搜索：)證明的一種外匯貸款。期限一般為6年以?xún)?，最長(cháng)不超過(guò)10年。銀行的價(jià)值在于取得利息收入，其風(fēng)險主要是借款人風(fēng)險、抵押物風(fēng)險和操作風(fēng)險。

3）“理想之家·創(chuàng )業(yè)寶”高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)貸款：貸款人為鼓勵具備一定創(chuàng )業(yè)能力的未就業(yè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)而發(fā)放的貸款，它以擔保機構擔保的貸款期限最長(cháng)不超過(guò)2年，自然人保證的，不超過(guò)3年。銀行的價(jià)值在于取得利息收入。

4）校園聯(lián)名借記卡：我行與國內知名院校合作發(fā)行的借記卡，除具有長(cháng)城電子借記卡各項基本功能外，主要用于向持卡人提供合作單位校園卡服務(wù)。銀行的價(jià)值在于吸收客戶(hù)存款，取得利差收入。銀行的風(fēng)險主要是操作風(fēng)險和聲譽(yù)風(fēng)險。

5）長(cháng)城校園主題信用卡：以長(cháng)城信用卡為基礎，面向高?？蛻?hù)發(fā)行的細分產(chǎn)品。通過(guò)與高?？蛻?hù)合作，為教職工、研究生提供代發(fā)工資、補助、獎學(xué)金及特色專(zhuān)屬服務(wù)等。銀行的價(jià)值在于取得利息收入、中間業(yè)務(wù)收入、透支利息收入和長(cháng)城的品牌價(jià)值。其風(fēng)險主要是信用風(fēng)險。

6）中銀高校類(lèi)聯(lián)名卡：中行與部分重點(diǎn)高校合作，面向該校校友、在校教職工及在校學(xué)生發(fā)行的聯(lián)名信用卡。除具有中銀信用卡基本功呢那國外，持卡人在母?？上硎苤T多與在校職工同等優(yōu)惠待遇。銀行的價(jià)值在于取得發(fā)卡手續費、收單手續費收益和品牌收益。其風(fēng)險主要是信用風(fēng)險。

（3）目前有多少大學(xué)生是中行的客戶(hù)。

2.意義：

（1）大學(xué)生市場(chǎng)蘊含著(zhù)巨大的消費能力。據統計，中國目前有3000多萬(wàn)在校大學(xué)生，他們的消費觀(guān)念開(kāi)放并且有很強的消費能力，或有理財方面的需求，或由于經(jīng)濟困難、創(chuàng )業(yè)等對資金有需求。

大銀行爭奪的重要客戶(hù)資源。

（3）大學(xué)生群體是一個(gè)潛在的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群。由于大學(xué)生群體的教育程度較高，具有較高的成長(cháng)性。大學(xué)生擁有較高學(xué)歷意味著(zhù)他們未來(lái)的收入也會(huì )達到較高水平的幾率較高，高收入也預示著(zhù)高消費，發(fā)展前景十分廣闊。對大學(xué)生在校期間初步提供一些服務(wù)，有助于培育我行的忠誠客戶(hù)。

二、研究目的。

通過(guò)研究，了解大學(xué)生對金融產(chǎn)品和服務(wù)的主要需求，分析對比中行及其他銀行面向大學(xué)生的產(chǎn)品和服務(wù)，為中行拓展大學(xué)生市場(chǎng)提出一些合理建議。

三、研究步驟。

1.開(kāi)小組會(huì )議，確定研究計劃。

2.設計調查問(wèn)卷。

3.到各大高校發(fā)放調查問(wèn)卷。

4.問(wèn)卷收集和數據整理。

5.分析數據，得出結論。

四、調查問(wèn)卷設計。

五、調查問(wèn)卷分析。

六、建議。