ID：8136644
時(shí)間：2023-12-29 07:52:26
上傳者：字海勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，規定工作內容和待遇的約定。接下來(lái)是一些關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂注意事項的介紹，供大家參考。
在一些特殊情況下，受傷職工的二次手術(shù)費還是不能一概否定的，如需要取內固定的二次手術(shù)費等。勞動(dòng)者四肢或其他部位骨折了，需要內固定治療，恢復期會(huì )很長(cháng)，往往在仲裁裁決后才能取內固定，這種傷情是已經(jīng)發(fā)生了的，需要費用支出也是可以預見(jiàn)的，簡(jiǎn)單地以勞動(dòng)者已經(jīng)領(lǐng)取了一次性工傷醫療補助金來(lái)否決勞動(dòng)者取內固定的二次手術(shù)費，對勞動(dòng)者顯然不公平，有些取內固定手續費甚至會(huì )高于一次性工傷醫療補助金，這樣一次性工傷醫療補助金就失去了保護勞動(dòng)者工傷賠償的意義。因此，我們認為，對受傷勞動(dòng)者明確會(huì )發(fā)生的二次手術(shù)費應當納入工傷保險待遇之中，不能因勞動(dòng)者與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系而終止了勞動(dòng)者這部分工傷保險權利。
仲裁機構解決辦法的探求：畢竟有些勞動(dòng)者的二次手術(shù)在裁決時(shí)尚未發(fā)生，沒(méi)有具體的醫療費數額可供調解或裁決，為了融合上述兩種觀(guān)點(diǎn)，有效地保護勞動(dòng)者合法權利，建議：
1、從工傷發(fā)生開(kāi)始，勞動(dòng)者經(jīng)歷工傷認定、勞動(dòng)功能障礙評定到申請勞動(dòng)爭議仲裁需要經(jīng)過(guò)的時(shí)間也不是太短，建議受傷勞動(dòng)者克服困難，充分利用勞動(dòng)爭議一年時(shí)效的規定，盡可能在提請仲裁之前完成二次手術(shù)，以便提交明確的醫療費用證據。
2、對確實(shí)不能在仲裁前完成二次手術(shù)的，仲裁機構可參考治療勞動(dòng)者工傷的醫療機構提出的二次手術(shù)費大致費用的建議進(jìn)行調解，一次性了結。
3、委托司法鑒定機構對二次手術(shù)費數額進(jìn)行鑒定，依據鑒定意見(jiàn)進(jìn)行調解或裁決。
4、裁決時(shí)，將不確定的二次手術(shù)費擱置起來(lái)，等實(shí)際發(fā)生后，勞動(dòng)者另行主張。這樣既不違反法規規定，又能保護好受傷職工的合法權利。
二次治療費用該由誰(shuí)來(lái)承擔，這個(gè)還需要相關(guān)部門(mén)結合實(shí)際來(lái)定。
根據《^v^勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方根據平等自愿、協(xié)商一致，于____年____月____日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方根據國家《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，補償標準為：_______，補償金額為:_______元整(元)。
三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養老保險金，個(gè)人部分從乙方補償金中扣回，以后養老金續交事宜由新用人單位續交或乙方自行辦理。
四、到目前為止，乙方無(wú)職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無(wú)關(guān)。
五、甲、乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方即成為社會(huì )自然人、自由從業(yè)者。以后個(gè)人涉及法律的、經(jīng)濟的、生活的一切責任由乙方承擔，與甲方無(wú)任何關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。
甲方：_______乙方：_______。
____年____月____日____年____月____日。
甲方：（單位）連云港正大天晴醫藥有限公司乙方：（勞動(dòng)者）周慧娟甲乙雙方于2010年7月18日簽訂了為期叁年的勞動(dòng)合同，合同期限為2010年7月18日至2013年月雙方于年日終止勞動(dòng)關(guān)系。
甲方（單位簽章）：乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）：
（單位負責人）。
年月日年月日。
甲方：（單位）連云港正大天晴醫藥有限公司乙方：（勞動(dòng)者）劉曉鳳甲乙雙方于2011年7月18日簽訂了為期叁年的勞動(dòng)合同，合同期限為2011年7月18日至2014年月雙方于年日終止勞動(dòng)關(guān)系。
甲方（單位簽章）：乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）：
（單位負責人）。
年月日年月日。
甲乙雙方于20___年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同，現經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動(dòng)合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關(guān)手續;。
2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金7000元;。
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議以中英文書(shū)就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.
7.本協(xié)議按中國法律解釋?zhuān)苤袊晒茌?
甲方代表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
日期：
甲方：_________。
乙方：_________(員工工號：__________________)。
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
三、___________________________;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。
法定代表人或委托代理人：
年_________月_________日。
年_________月_________日。
交通事故十級傷殘的賠償計算方式：
人身?yè)p害賠償計算公式。
1、醫療費賠償計算公式醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其他醫用費用。
2、住院伙食補助費賠償計算公式住院伙食補助費賠償金額=18元×住院天數。
3、營(yíng)養費賠償計算公式營(yíng)養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見(jiàn)確定。
6、交通費賠償計算公式交通費賠償金額=實(shí)際發(fā)生的交通費用(憑票)。
《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
所以，在職工解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金后，即無(wú)權要求原用人單位再行報銷(xiāo)工傷復發(fā)的相關(guān)醫療費用。從現有的法律規定來(lái)看，職工可能會(huì )在以下“四個(gè)方面”存在損失：
一是失去申請重新鑒定傷殘等級的'權利?！豆ｋU條例》第二十八條規定，自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。而如果工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)而獲取工傷待遇補償后，即失去了傷情加重可申請重新鑒定勞動(dòng)能力的權利。重新鑒定傷情加重等級變化后待遇有何不同?沒(méi)有明確規定。
二是失去繼續享受工傷醫療待遇的權利?！豆ｋU條例》第三十八條規定，工傷職工工傷復發(fā)，確需治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
即復發(fā)后可以繼續依法享受醫療費、伙食補助費、輔助器具的報銷(xiāo)以及停工留薪期待遇等。但此規定的前提是職工與用人單位仍履行勞動(dòng)合同，保留工傷保險關(guān)系。如《江蘇省勞動(dòng)仲裁疑難問(wèn)題研討會(huì )紀要》(蘇勞仲委6號)指出，用人單位與工傷職工已終止勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險關(guān)系，工傷職工也已一次性領(lǐng)取了相關(guān)工傷待遇，由工傷職工舊傷復發(fā)需要繼續治療而引發(fā)的爭議，仲裁委應不予受理?，F實(shí)生活中，隨著(zhù)物價(jià)上漲，醫療費用愈來(lái)愈高，極有可能出現這樣一種情形：職工在解除后工傷復發(fā)甚至傷情加劇，而后續的治療費數額遠遠超過(guò)了解除時(shí)所獲得的一次性工傷醫療補助金，導致生活陷入困境。其它損失還有：
三是失去了享受解除或者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償的權利。根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，在用人單位無(wú)過(guò)錯的前提下，由職工自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。
四是失去領(lǐng)取失業(yè)保險金的權利。主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的職工，在未就業(yè)期間，依法不能按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。就工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)利益得失一事，用人單位要加強對相關(guān)法律法規宣傳引導，并進(jìn)行針對性的解讀。工傷職工應清楚地了解工傷待遇政策，以便做出理性選擇。
甲方（用人單位）：
地址：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條、經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于______年____月____日解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
第二條、乙方應在本協(xié)議簽訂后______日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方的任何廠(chǎng)房及宿舍。
第三條、甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續后______日內向乙方支付款項計人民幣______元（該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目）。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、起訴、投訴）任何權益。
第四條、乙方已仔細核實(shí)出勤記錄及計算薪酬的其他依據，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應得薪酬（包含加班費）。乙方因工傷評定的傷殘等級可為_(kāi)_____級，乙方本人已知曉，根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣______元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。
第五條、甲方應根據相關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。
第六條、簽署本協(xié)議以后，乙方承認其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，乙方認識到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。
第七條、本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
乙方：
簽訂日期：年月日
使用說(shuō)明。
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。
三、勞動(dòng)合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。
四、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本勞動(dòng)合同第十二條中注明并約定其具體內容。
五、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。
六、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對本勞動(dòng)合同條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動(dòng)合同第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補償協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
七、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
八、本勞動(dòng)合同不適用非全日制用工使用。
甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）。
名稱(chēng)：xx商貿有限公司姓名：
身份證號碼：
法定代表人（主要負責人）：xx。
住址：住所（地址）：xx。
通訊地址：通訊地址：
勞動(dòng)能力鑒定為因工致殘程度7-10級屬于部分喪失勞動(dòng)能力。對于這類(lèi)員工，筆者認為用人單位在單方解除勞動(dòng)合同時(shí)需要做到比一般員工更加嚴格的審查。原因是勞動(dòng)合同法規定的解除條款共有8條(第36-43條)，可以作為解除依據的條款實(shí)際為6條(第36-41條)，但用人單位單方解除7-10級工傷員工的條款僅剩下2條(第36條、第39條，第37-38條用不上，第40-41條法定禁用)。
二、終止。
1、勞動(dòng)合同法第45條規定，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
2、《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3、浙江省人力資源和社會(huì )保障廳浙江省財政廳關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后《工傷保險條例》若干問(wèn)題的通知(浙人社發(fā)〔〕253號)五、七級至十級工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人書(shū)面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
4、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條：用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關(guān)工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件名稱(chēng)：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同，現乙方由于自身原因向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動(dòng)合同法》的`規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼、等）已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在２年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及２年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
第（）號。
員工姓名：所在部門(mén)：勞動(dòng)合同解除時(shí)間：年月日。
本通知發(fā)出時(shí)間：年月日。
通知方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
接收人簽名：
（送達憑證粘貼處）。
第（）號。
我公司與于年月日簽訂期限為年的。
勞動(dòng)合同，該合同于年月日解除，解除前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續工作年限為年。
特此證明。
公司名稱(chēng)（蓋章）。
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位。
單位：
日期：
于_________年_________月_________日訂立(續訂)以下第_________項勞動(dòng)合同：
1、固定期限勞動(dòng)合同，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
3、以完成_________工作為期限勞動(dòng)合同。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規的規定，現對該勞動(dòng)合同按以下第_________項辦理：
1、因勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同。
2、根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第_________項的規定，終止勞動(dòng)合同。
3、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準，終止勞動(dòng)合同。
4、根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第_________條第_________款_________項的規定，解除勞動(dòng)合同。
單位蓋章
_________年_________月_________日
身份證號。
戶(hù)籍所在地x省x市x縣區x街x號。
現住址x區市縣x街x號。
本單位工作起始時(shí)間x年x月x日。
固定期限x年x月x日起x年x月x日止。
無(wú)固定期限x年x月x日起。
完成工作任務(wù)期限x年x月x日起x工作任務(wù)完成時(shí)止。
()勞動(dòng)者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件。
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費。
()用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動(dòng)者權益。
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度。
()勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害。
()勞動(dòng)者被依法追究刑事責任。
()勞動(dòng)者醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。
()勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任。
()勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀(guān)情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同。
()用人單位裁員。
支付經(jīng)濟補償情況x個(gè)月，x每月標準：x元，合計：x元。
繳費失業(yè)保險編號x單位x個(gè)人。
用人單位。
（公章）。
經(jīng)辦人：
x年x月x日。
2.用人單位在15日內將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;。
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。
甲方(蓋章)_________有限公司。
乙方(簽字或蓋章)_________。
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于年月日解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
第二條乙方應在本協(xié)議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方的任何廠(chǎng)房及宿舍。
第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續后日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。
第四條乙方已仔細核實(shí)出勤記錄及計算薪酬的其他依據，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。
第五條甲方應根據相關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。
第六條簽署本協(xié)議以后，乙方承認其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，乙方認識到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。
第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：(授權代表)。
年月日年月日。
甲方：
乙方：
甲乙雙方于__年___月___日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自__年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止;。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______0000元(大寫(xiě))?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺__0000元(大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣___0000元(大寫(xiě))。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至__年___月___日止。
4、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：
____年____月____日。
乙方(簽字或蓋章)：
____年____月____日。