ID：8246924
時(shí)間：2024-01-03 05:36:08
上傳者：薇兒文縣勞動(dòng)局：
投訴人：陳黑兒，漢族49歲，系武都縣郭河鄉人，電話(huà)：
15097193318。
被投訴人：何得，系武都縣縣城人，電話(huà)：13519398999。
楊小全，系武都縣漢王鄉楊家壩人，電話(huà)：13993955588。
成新位，系武都縣郭河鄉人，電話(huà)：13739394887。投訴請求：
1、由被投訴人何得、楊小全、成新位，支付投訴人陳黑兒所欠工資和其他費用、材料共計94890元。
2、由被投訴人承擔本案訴訟誤工費5000元，
事實(shí)與理由：
家庭不時(shí)的還要支付他們的費用，請求他們原諒理解，等待，可我束手無(wú)策，今天只有伸出可憐的雙手請求勞動(dòng)部門(mén)給予我援助，將所有款項催回，一表謝意!
2013年3月7日。
范文一：
申訴人：……，男，漢族，198……出生，住所地重慶市渝中區……;聯(lián)系電話(huà)：138…………。
被申訴人：重慶鼎坤商貿有限公司;住所地：重慶市江北區……;法定代表人：……;聯(lián)系電話(huà)：……。
請求事項:。
1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系;。
4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟補償金6400元;。
5、裁決被申訴人承擔本案全部仲裁費用。
事實(shí)和理由：
被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷(xiāo)售代理商。12月底，申訴人杜俊就進(jìn)入被申訴人單位，從事“勁酒”等產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。雙方自此建立勞動(dòng)關(guān)系，但未簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。
直至年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，被申訴人不但不與申訴人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，而且未給申訴人辦理養老、失業(yè)等社會(huì )保險的參保手續。
申訴人對此多次提出要求，被申訴人均不予理睬。申訴人迫與無(wú)奈于2008年9月底向江北區勞動(dòng)監察部門(mén)如實(shí)作了反映。但被申訴人知悉后，不但不予改正，還于10月20日對申訴人報復性地安排工作調動(dòng)。將申訴人從銷(xiāo)售部主管下放到郊縣搞銷(xiāo)售。
申訴人是通過(guò)不斷學(xué)習，努力工作，才從被申訴人的普通銷(xiāo)售人員一直做到銷(xiāo)售部主管，工資待遇也從最初幾百元到現在的1600多元，為被申訴人貢獻了自己的全部精力與才智。鑒于被申訴人的行為不僅嚴重侵害了申訴人的合法權益，也深深傷害了申訴人的感情，故申訴人于接到公司《崗位調動(dòng)通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書(shū)面《辭職報告》。
根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”及第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的”的規定，申訴人有權解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，且被申訴人應為申訴人補辦社會(huì )保險。
根據《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的”及第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”的規定，應支付被申訴人工作4年的經(jīng)濟補償金以平均工資每月1600元計為6400元。
根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”的規定，被申訴人應雙倍支付從2008年2月至10月20日的工資，扣除已支付部分，另應支付工資13860元。
申訴人為維護自己合法勞動(dòng)權益，特根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定向貴委申請仲裁，懇請貴委予以公正裁決。
此致
重慶市某某區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )。
申訴人：xxx。
xx年xx月xx日。
范文二：
申訴人：xx縣人民政府xx街道辦事處。
法定代表人：xx，辦事處主任。
被申訴人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx縣電機廠(chǎng)職工，現住xx縣xx辦事處xx村xx號。
關(guān)于被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街道辦事處勞動(dòng)爭議一案，申訴人xx縣人民政府xx街道辦事處不服xx法民申字第01652-1號《民事裁定書(shū)》，依據有關(guān)法律法規和事實(shí)，現提出申訴意見(jiàn)如下：
一、請求事項：
1、依法駁回對原告xx的再申申請的訴訟請求。
2、請求最高人民法院依法撤銷(xiāo)(2011)xx法民申字第01652-1號《民事裁定書(shū)》，依法維護(2011)駐民終字第324號民事裁定。
3、本案的訴訟費用由原告xx承擔。
二、事實(shí)與理由：
經(jīng)典的仲裁申請書(shū)【例文一】：
反申請人:模具有限公司。
法定代表人:經(jīng)理。
被反申請人:姓名，聯(lián)系方式。
反請求事項。
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的經(jīng)濟損失8449。39元。
事實(shí)與理由。
被反申請人于3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
206月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-5310381模具的壓件工作時(shí)，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟損失8449。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)。39元。
年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
煙臺勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )。
申請日期:
經(jīng)典的仲裁申請書(shū)【例文二】：
鄰水縣勞動(dòng)爭議仲裁委員：
申請人：蔣家勇漢族出生于1969年8月1日。
家庭住址：鄰水縣華鎣鄉作坊溝村3社。
電話(huà)：手機18782665822座機3495108。
企業(yè)法定代表人：田中華聯(lián)系電話(huà)：3495222。
申請仲裁事項：
三、停職留薪5個(gè)月：5×4750=23750.00元。
四、住院治療生活補助金：20天×30.00=600.00元。
五、住院治療護理費：20天×60.00=1200.00元。
六、解除勞動(dòng)合同在該礦工作十年的補助金：10×4750.00=47500.00元。
七、以上各項費用合計：132300.00元(大寫(xiě)壹拾叁萬(wàn)貳仟叁佰元)。
申請仲裁事由：
本人連續在該礦井下工作以上，于8月28日在該。
礦礦井的519工作面作業(yè)時(shí)，由于工作面上方的矸石塌落，砸傷了我的左手食指，經(jīng)在壇同中心醫院診斷為左食指中節骨遠端骨折，遠側間關(guān)節中度功能障礙，經(jīng)過(guò)治療后，在廣安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為傷殘十級，于2月2日接到鑒定通知書(shū)，2月17日接到鑒定表，此后我多次到該礦找礦上業(yè)主代表游開(kāi)龍要求按照法律、法規進(jìn)行經(jīng)濟補償，該礦只同意賠付43000.00元，由于賠付金額差距太大，幾次協(xié)商無(wú)法達成一致意見(jiàn)，現我特申請鄰水縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《工傷保險法》第三十條、第三十三條、第三十七條之規定，《勞動(dòng)法》第四十七之規定，及《四川省20工傷賠付標準》之規定，給予我進(jìn)行補償132300.00元(大寫(xiě)壹拾叁萬(wàn)貳仟叁佰元)。
申請人：蔣家勇。
此致
證明。
鄰水縣國土資源局：
茲有鄰水縣旭升建材有限責任公司，廠(chǎng)址座落在鄰水縣華鎣鄉作坊溝村3社上觀(guān)音荒山地段，其生產(chǎn)范圍不在新農村建設和場(chǎng)鎮開(kāi)發(fā)區域，情況屬實(shí)。
特此證明。
鄰水縣華鎣鄉人民政府。
上訴人：羅某云。
被上訴人：深圳某設備有限公司。
法定代表人：丁某。
地址：深圳市南山區某地。
上訴人與被上訴人勞動(dòng)糾紛一案，上訴人因不服深圳市南山區人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決，特向貴院提起上訴。
訴訟請求：
1、撤銷(xiāo)深圳市南山區人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決。
2、判決被上訴人支付上訴人違法解除勞動(dòng)合同賠償金計人民幣124590元。
3、判決被上訴人支付上訴人5月4日至7月14日期間的帶薪年休假工資74543元。
4、判決被上訴人支付上訴人因申請仲裁而支付的律師費計人民幣10000元。
事實(shí)和理由：
深圳市南山區人民法院作出的(某)深某法勞初字第某號民事判決認定事實(shí)錯誤，適用法律不明，具體表現如下：
本案的爭議焦點(diǎn)問(wèn)題是被上訴人辭退上訴人的行為是否合法，一審法院認定被上訴人辭退上訴人的行為屬于合法辭退屬于事實(shí)認定錯誤。
根據被上訴人對上訴人作出辭退決定的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》可知，被上訴人辭退上訴人的理由是：雙方于202月4日簽字確認了業(yè)務(wù)員崗位的工作責職和要求，但直至5月23日，您一直未履行崗位職責。由此可知，本案的直接焦點(diǎn)問(wèn)題是：在年2月4日至2014年5月23日這段期間，上訴人有沒(méi)有履行崗位職責。對于該問(wèn)題，被上訴人在第一次開(kāi)庭前未提出任何證明該情況的證據。在第一次開(kāi)庭后，其補交了一份郵件網(wǎng)頁(yè)打印件，意欲以此證明該情況。也就是說(shuō)，對于本案的唯一焦點(diǎn)問(wèn)題，被上訴人只提交了一份郵件網(wǎng)頁(yè)打印件作為證據加以證明。而一審法院亦直接采信該證據，并據此認定被上訴人對上訴人的辭退行為屬于合法辭退，這完全違背了以事實(shí)為依據，以法律為準繩的審判基本原則。
第一、該郵件屬于網(wǎng)頁(yè)打印件，開(kāi)庭當日并未出示原件，上訴人對該證據的真實(shí)性亦不認可，該證據不能作為法院裁決的依據。
第三、退一步講，即使該郵件為上訴人所發(fā)，那僅依據此郵件也不能證明上訴人在3月22日至203月29日這段期間，上訴人沒(méi)有履行崗位職責，理由如下：
從該郵件內容來(lái)看，該郵件僅一句話(huà)：“我的觀(guān)點(diǎn)已經(jīng)表明，對于上周五不合理的要求不同意執行，謝謝!”。首先，上周五不合理的要求并無(wú)證據顯示即為年3月22日簽字確認的ce崗位的工作責職和要求。其次，即使屬于，上訴人只是在郵件中對被上訴人不合理的安排表達一下不滿(mǎn)的情緒，并不能證明其在實(shí)際的工作過(guò)程中沒(méi)有履行。上訴人上班過(guò)程中均有視頻監控，從監控中可以看出上訴人在該期間一直是認認真真的工作，但對于該監控被上訴人一直拒絕提供。
被告：陽(yáng)勇軍，男，漢族，住址：湖南省新寧縣清江鄉新石村3組17號，身份證號碼：430528197704223815。
原告不服深圳市寶安區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“仲裁委”)于6月30日所作出的深寶勞人仲(福永)案[]1264號《仲裁裁決書(shū)》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
1、確認原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系;。
5、本案訴訟費由被告承擔。
事實(shí)與理由：
一、仲裁委認定原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系違背事實(shí)、適用法律錯誤。
仲裁委認定，被告提交了工作證、考勤記錄及工衣中均有原告公司的簡(jiǎn)稱(chēng)，所以原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
我方認為，仲裁委認定之事實(shí)，是缺乏事實(shí)與法律依據的。因為據原告了解，在深圳地區名為“連創(chuàng )”的五金機械類(lèi)的公司就有數十家之多，仲裁委僅憑“連創(chuàng )”兩字就認定原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，是嚴重的偏頗裁判。
其次，原告已提供了工資表、廠(chǎng)牌等證據證實(shí)，原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。但仲裁委卻不予采信，在原、被告之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)爭議點(diǎn)上，仲裁委不僅不要求被告就勞動(dòng)關(guān)系的成立提交證據，反而要求原告提供證據，證明雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，我方認為這是明顯違反了我國“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的民事基本舉證規則。
二、仲裁委裁裁決原告應支付工資、加班費、無(wú)簽訂勞動(dòng)合同等。
事項，缺乏事實(shí)與法律的依據。
原告認為，工資、加班費、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額等事項的支付，均是在原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系的基礎上而產(chǎn)生的。但現有的證據根本不足以證明原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，更不用說(shuō)是否存在加班事實(shí)、是否拖欠工資。
綜上所述，仲裁委的嚴重缺乏事實(shí)及法律之依據，請求貴院依法改判，判如所請。
此致
深圳市寶安區人民法院。
具狀人：年月日。
答辯人：xxxx建設設計有限公司(被申請人)。
地址：xx市xx區青年廣場(chǎng)a棟x層e座。
法定代表人：嚴xx。
職務(wù)：總經(jīng)理。
尊敬的xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )：
答辯人收到貴會(huì )的江勞人仲通字(xxxx)第0915-1-2號的開(kāi)庭通知，現針對申請人的請求事項答辯如下：
第一、申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這一點(diǎn)是客觀(guān)存在的，但被申請人是xxxx年7月19日依法成立，xxxx年11月28日被依法吊銷(xiāo)，故雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續時(shí)間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，而非申請人所說(shuō)的xxxx年6月至xxxx年6月。
第二、申請人提出的xxxx年2月至xxxx年6月期間的雙倍工資差額的仲裁請求無(wú)事實(shí)和法律依據。
1、首先被申請人與申請人未簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但根據《勞動(dòng)合同法》第十四條，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。既然視為簽訂了勞動(dòng)合同，也就不存在所謂的未簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資的情形，另xx市中級人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問(wèn)題紀要(武中法『xxxx』第87號)第18條中規定用人單位與勞動(dòng)者超過(guò)一年未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但雙方仍然保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位無(wú)需支付雙倍的工資。
2、即使支持雙倍工資的請求，按目前的`法律規定最多也就是支持xxxx年2月至xxxx年12月11個(gè)月的雙倍工資，但按照勞動(dòng)部《工資支付暫行規定》第三條之規定，工資是指用人單位依據勞動(dòng)合同的規定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報酬。工資的本質(zhì)是勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)這種商品價(jià)值的貨幣表現形式。用人單位已經(jīng)發(fā)放的工資就是這種價(jià)值的體現，而另外一倍工資(雙倍工資差額)，并不是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的價(jià)值體現，因此不屬于工資，屬于因用人單位違反法律的規定而承擔的懲罰性賠償。關(guān)于時(shí)效起算點(diǎn)，勞動(dòng)爭議調解仲裁法第二十七條規定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。既然雙倍工資差額不屬于勞動(dòng)報酬，那么就應該適用這一規定，故xxxx年2月至xxxx年12月11個(gè)月的雙倍工資的差額部分截止xxxx年12月已過(guò)仲裁時(shí)效，況且截至今日已有4年之久，對此階段的雙倍工資的差額部分請求事項應依法駁回。
第三、對于申請人要求支付10個(gè)月每月按3500元經(jīng)濟補償金的請求事項無(wú)事實(shí)和法律依據。
1、被申請人存續的時(shí)間是xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，總計4年4個(gè)月，即使支付經(jīng)濟補償金最多也是4.5個(gè)月工資。
2、申請人在職期間的平均工資遠沒(méi)有3500元，最高不超過(guò)3000元。
3、xxxx年6月要求支付xxxx年11月28日之前的經(jīng)濟補償早已過(guò)了勞動(dòng)仲裁一年的仲裁時(shí)效。
4、申請人在職期間，在工作過(guò)程吃回扣，已嚴重違反了公司的規章制度和勞動(dòng)紀律，并涉嫌違法，為此申請人肆意曠工、擅自離職，而非公司原因導致其離職，公司念及舊情暫時(shí)保留向其追究責任的權利，申請人更無(wú)權向被申請人要求支付經(jīng)濟補償金。
第四、對于申請人提出的繳納xxxx年7月至xxxx年6月期間的社會(huì )保險或者支付社會(huì )保險損失無(wú)事實(shí)和法律依據。
1、被申請人存續時(shí)間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，即使補繳或者賠償也僅限于此期間。
2、依照我國法律規定補繳社會(huì )保險，應該有行政機關(guān)處理而非仲裁機構和法院受理的范圍。
3、此請求事項已過(guò)一年的仲裁時(shí)效。
終上所述，申請人請求事項無(wú)事實(shí)和法律依據，答辯人懇請貴委依法駁回申請人的仲裁請求，依法維護答辯人的合法權益。
此致
xx市xx區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )。
答辯人：xxxx建設設計有限公司。
時(shí)間：
優(yōu)秀精選范文：
申訴人：xx，女，出生xx年xx月，現住xxxx號，身份證號碼：xx聯(lián)系電話(huà)：xxxx委托代理人(特別代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxx，聯(lián)系電話(huà)：xxxx。
被申訴人：xxx住所地：xxxx聯(lián)系電話(huà)：xxxx法定代表人：xx，系公司xxx。
仲裁請求：
1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。
2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟補償金0.5*3000=1500元。
3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。
4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。
5.請求責令被申訴人為申訴人補繳20xx年7月1日-20xx年10月xx日期間的社會(huì )保險費用。
事實(shí)與理由。
我叫xx，我是20xx年7月1進(jìn)入被申訴人xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新興公司)工作的，20xx年10月xx日提出辭職，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒(méi)有依法與我簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有按照法律規定為我購買(mǎi)任何社會(huì )保險。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實(shí)行每周工作6天、每天工作7.5小時(shí)的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時(shí))，而新興公司實(shí)行該綜合計算工時(shí)工作制又沒(méi)有通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的審批。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申訴人不僅沒(méi)有及時(shí)支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒(méi)有給我支付任何加班工資。
綜上所述，被申訴人相應的違法行為已經(jīng)嚴重侵犯了我的合法權益，今特依據相關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定向貴院提起訴訟，懇請貴院能為我主持公道，謝謝!
此致
長(cháng)沙市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )。
申訴人：
優(yōu)秀精選范文：
申訴人：××，男，漢族，××年××月××日出生，
身份證號：××××××××。
住址：××××××。
通訊方式：××××××。
代理人：××，××律師事務(wù)所律師。
電話(huà)：××××××。
被訴人：××建設勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)。
法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：××××××。
通訊方式：××××××。
被訴人：××建設工程有限公司(用工單位)。
法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：××××××。
電話(huà)：××××××。
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)。
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于××年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人××年2月致××年11月的加班工資24000元。
事實(shí)與理由：
××年2月××應聘到××建設勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為××元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保?！痢聊?月××被××建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到××建設工程有限公司的項目工地上工作，××年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送××骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷，××年6月8日被××市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(×勞鑒字[××]××號)評定為工傷傷殘9級?！痢聊?月3日經(jīng)××司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人××后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《××省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月)。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張。
此致
××市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )。
申訴人：
被申請人：xx公司，地址：xx，電話(huà)：xx。
法定代表人：xx，xx公司。
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元。
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元。
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。
申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx在xx公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到此刻的七十余輛車(chē)。今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能到達10萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人李xx豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
申請人：___________縣_________鄉_________村_________組_________(指戶(hù)主)農戶(hù)(以家庭為單位申請時(shí)使用)。
申請人戶(hù)主(或代表人)姓名_________，性別_________，民族_________，出生年月_________，職業(yè)_________，家庭住址__________________，編碼_________，聯(lián)系電話(huà)_________。
(非戶(hù)主作代表人時(shí)，要有其他所有成年家庭成員書(shū)面委托)。
或：申請人姓名，性別，民族，出生年月，職業(yè)，家庭住址，編碼，聯(lián)系電話(huà)。
(以個(gè)人名義申請時(shí)使用)。
申請方代表人姓名_________，性別_________，民族_________，工作單位或住址__________________，編碼_________，聯(lián)系電話(huà)(手機)_________。
(群體糾紛案件使用，但必須是申請人之一，并獲得其他申請人特別授權，最多不超過(guò)3人)。
被申請人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，編碼_________，聯(lián)系電話(huà)_________。
(訴個(gè)人時(shí)使用。訴農戶(hù)時(shí)，參見(jiàn)申請人戶(hù)格式)。
被申請人單位名_________，住所地址__________________，編碼_________。
法定代表人(或負責人)姓名_________和職務(wù)_________，聯(lián)系電話(huà)_________。
(訴村、村民小組或其他單位時(shí)用。
選訴村委會(huì )還是村經(jīng)濟合作社，視其行為時(shí)明示的身份;不清楚的，以承包合同上的發(fā)包單位為準)。
第三人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，編碼_________，聯(lián)系電話(huà)(手機)_________。
(本案處理結果與第3方有利害關(guān)系時(shí)使用。
第三人為農戶(hù)的，參見(jiàn)申請人戶(hù)格式)。
或：第三人單位名，住所地址，編碼(第三人是企業(yè)或其他單位時(shí)使用)。
法定代表人或負責人姓名________和職務(wù)________，聯(lián)系電話(huà)________。
一、_____請求。
______________________________________。
(必須與農村土地承包合同、承包土地流轉或土地承包權益等有關(guān))。
二、事實(shí)和理由。
______________________________________。
(事實(shí)經(jīng)過(guò)——整個(gè)過(guò)程過(guò)來(lái)龍去脈一定要講清楚;第三人的`身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關(guān)系、與本案的利害關(guān)系等要講清楚)。
______________________________________。
此致
________市農村土地承包_____委員會(huì )。
申請人：________(簽名/指印)。
________年________月________日。
注意：1.同時(shí)要提供有關(guān)證據(注意收集以前判決、裁定、調解、協(xié)商的有關(guān)材料)。
2.本申請書(shū)需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應增加份數。
申請人：，性別，住所：，身份證號：。
被申請人：某有限公司，住所：。
法定代表人：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟賠償金元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長(cháng)工作時(shí)間加班費元，延遲支付的.25%經(jīng)濟補償金元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
事實(shí)和理由：
年月日，申請人與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，職位是，工作時(shí)間是每天工作小時(shí)，每周工作天，法定節假日未休息，但被申請人卻從未支付相應加班工資。
申請人認為，被申請人無(wú)故解雇申請人，已構成違法解除，應支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。
為維護申訴人的合法權益，特向貴會(huì )提出申請，請貴會(huì )支持申請人的全部請求事項。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
住址：
被申請人：廣州______有限公司，
地址：白云區_________________。
法定代表人：電話(huà)：
請求事項：
1、被申請人支付申請人工資81400元;。
2、一次性傷殘補助金17600元;。
3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;。
4、一次性工傷醫療補助金4400元。
5、護理費10000元;。
6、住院伙食費2400元;。
7、返還押金5000元。
以上合計人民幣1384000元。
事實(shí)和理由：
20__年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的.工作，工資加提成約2200元月。20__年5月10日19時(shí)左右申請人駕駛粵a55246號貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市，往電白縣沙瑯鎮方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于20__年4月6日認定為工傷，20__年4月3日廣東省勞動(dòng)本事鑒定委員會(huì )評定為九級傷殘。
第一次醫療終結時(shí)間至20__年2月10日止，第二次醫療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從20__年5月直至此刻20__年5月30日沒(méi)有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的生活開(kāi)支，現要求被申請人支付申請人工資81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申請人沒(méi)有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元(2200元月×8個(gè)月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元(2200元月×8個(gè)月);3、一次性工傷醫療補助金4400元(2200元月×2個(gè)月);申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護理，應當支付護理費10000元(1000元月×10個(gè)月);申請人住院共計80天應當支付住院伙食費2400元(80天×30元天)，被申請人還應當返還押金5000元;合計人民幣1384000元。
此致
敬禮
申請人：____。
__年__月__日。
上訴人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書(shū)，現依法提出上訴。
上訴請求：_________________。
四、案件的訴訟費用由被上訴人承擔。
事實(shí)和理由：_________________。
一、婚生子某丙由原告撫養更有利于其成長(cháng)。
上訴人現年五十八歲，已近退休，加上二次失敗婚姻，主客觀(guān)上已無(wú)再婚生育小孩的可能。上訴人是南山區人民檢察院工作人員，有穩定、中等的收入，文化程度較高，性格溫雅，跟婚生子某丙感情深厚，有利于其生活和教育;反觀(guān)被上訴人，其無(wú)穩定的工作和收入，文化程度低，性格暴烈，多次當著(zhù)孩子對上訴人實(shí)施家暴，自20__年家庭矛盾發(fā)生以來(lái)屢次唆使孩子對上訴人和其他家屬進(jìn)行辱罵，將小孩送回鄉下交付外人照料，既無(wú)法保障孩子的生活也明顯不利于孩子的教育和身心發(fā)展。
二、涉訴房產(chǎn)的評估價(jià)值有誤，上訴人分得60%更為公平合理。
其一，深圳市新永基土地房地產(chǎn)評估顧問(wèn)有限公司對涉訴房產(chǎn)估價(jià)的結論為：_________________涉訴房產(chǎn)在估價(jià)時(shí)點(diǎn)20__年4月14日的市場(chǎng)價(jià)值為13029600元。而事實(shí)是，因被上訴人阻止評估師在估價(jià)過(guò)程中依法進(jìn)入房間內部查看，致使評估師未能考慮房屋的位置、朝向和室內裝修裝飾等情況，進(jìn)而低估了涉訴房產(chǎn)的價(jià)值。另，上訴人事后咨詢(xún)了附近的房地產(chǎn)中介，其都認為涉訴房產(chǎn)的現值不低于1600萬(wàn)元。故，涉訴房產(chǎn)的評估價(jià)值有誤，應當依上訴人申請另行指定評估機構進(jìn)行重新估價(jià)。其二，涉訴房產(chǎn)是上訴人婚后因誤信可以和被上訴人白頭偕老而以自己的個(gè)人財產(chǎn)購買(mǎi)并登記于雙方名下的，涉訴房產(chǎn)在購買(mǎi)后也是以上訴人的收入加以維護的。被上訴人婚后無(wú)穩定的工作和收入，主要擔任家庭主婦但對其丈夫、小孩和老人并未付出較多撫養照顧義務(wù)，而多由聘請的家庭保姆經(jīng)營(yíng);被上訴人多次對上訴人實(shí)施家暴，捏造上訴人和保姆通奸的事實(shí)后到上訴人工作單位、紀委、公安等機關(guān)進(jìn)行誣告陷害，并借助網(wǎng)絡(luò )媒體進(jìn)行傳播，對上訴人的聲譽(yù)造成極其惡劣的影響;被上訴人在20__年和上訴人發(fā)生激烈矛盾后先后多次對夫妻共同銀行賬戶(hù)進(jìn)行取現和轉支。故，基于上述事實(shí)和情形上訴人分得60%更為公平合理。
綜上，上訴人認為，婚生子某丙由被上訴人撫養不利于其未來(lái)的成長(cháng)，由原告撫養更有利于其身心發(fā)展;涉訴房產(chǎn)的評估因被上訴人的違法阻撓而使得估價(jià)有誤，應當重新評估;上訴人對涉訴房產(chǎn)的購買(mǎi)、維護以及家庭生活的經(jīng)營(yíng)貢獻更大，上訴人對此次離婚具有嚴重過(guò)錯并有轉移共同財產(chǎn)行為，應當少分。
鑒于此，特訴至貴院，請求依法支持原告之訴訟請求，維護原告之合法權益。
此致
__________人民法院。
具狀人：______________。
_____年_____月_____日。
上訴請求事項：_________________。
一、支付_______________元;。
二、支付_______________工資_______________元;。
三、_______________;。
四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔。
上訴理由。
一、被上訴人應支付上訴人_______________元。
三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;。
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實(shí)與理由的具體闡述，上訴人為維護自身合法權益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實(shí)的基礎上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院。
上訴人：_________________。
申請人__，男，19__年_月__日出生，漢族，住__市___區__路___號。
被申請人___有限公司，住所__市__區___路___號。法定代表人___，___有限公司董事長(cháng)。
申請事項：
1、請求強制執行__勞人仲裁字[____]第___號仲裁裁決書(shū)，即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_____元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
3、本案執行費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
證明》以至申請人至今社保無(wú)法續保。為維護申請人的'合法權益，特申請貴院強制執行該裁決。
此致
敬禮！
申請人：張三。
__年__月__日。
住所地：____
被申訴人：公司名稱(chēng)
住所地：公司所在地址
法定代表人：
申訴事項：
1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計：元;
2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金：元;
3、仲裁費用由被申訴人承擔。
事實(shí)與理由：
此致
敬禮!
申請人：____
__年__月__日
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬40234.80元;。
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元;。
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元;。
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的.補償金17.50元。
事實(shí)和理由：
20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，20xx年2月26日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，20xx年3月6日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
20xx年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動(dòng)，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。