ID：8297569
時間：2024-01-03 17:46:10
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作為一名被聘用的醫(yī)務(wù)人員，為了保障患者的健康與生命安全，使我們能夠時刻牢記自己所承擔(dān)的法律責(zé)任與應(yīng)盡的義務(wù)，嚴格履行聘用合同及遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量，特承諾如下：
1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀律及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從醫(yī)院的各項工作安排，特別是必要的值班、加班及調(diào)整崗位等。
2、聘用期間，若自動提出解聘，本人提前1個月通知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并認真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因個人原因而影響醫(yī)院的正常工作秩序，并按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
3、本人經(jīng)醫(yī)院出資培訓(xùn)返院工作后，會嚴格按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)與制度。若因個人原因出現(xiàn)聘期未滿而需提出解除合同的話，本人愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。如：履行培訓(xùn)費等相關(guān)賠償。
4、不將醫(yī)院的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給他人或未經(jīng)醫(yī)院同意將其用品轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，如違犯規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、工作期間，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章操作。若因違犯操作規(guī)程及缺乏責(zé)任心等情況而導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)后果，無條件接受醫(yī)院的處理決定。
6、本人聘用期間，不蓄意滋事、任何不明確的問題會采取正當(dāng)途徑解決，處理任何問題時，以醫(yī)院、患者的利益為第一，絕不會給醫(yī)院及患者帶來任何損害。
7、依據(jù)醫(yī)院的特殊性，本人在聘用期間，爭創(chuàng)三好一滿意，即：醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、患者滿意。
8、本人在院工作期間，愿意無條件接受及服從醫(yī)院各部門的培訓(xùn)與考核。若培訓(xùn)、考核不符合要求，本人愿意接受醫(yī)院的任何處理決定。
本人若違犯以上承諾及勞動合同等款項的規(guī)定，愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。
承諾人：
為進一步加強公司的財務(wù)管理，按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，結(jié)合財務(wù)處的各項工作，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工作出如下承諾：
一、認真勤懇地做好本職工作，敬業(yè)愛崗，忠于職守，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，不損公肥私，加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴肅的工作作風(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、嚴格執(zhí)行會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，認真做好財務(wù)會計工作，保證會計工作依法有序地進行，保證提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
三、加強公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)，進一步完善財務(wù)監(jiān)督體系，不做假帳，不設(shè)帳外帳和小金庫，為改善公司的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
四、認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以身作則，廉潔自律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和職工的監(jiān)督。
五、誠實守信，客觀公正，嚴格保守公司的商業(yè)秘密，不私自向外界提供或者泄露公司的財務(wù)信息。
以上承諾請公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾對我們進行監(jiān)督，堅決做到有諾有踐，如有違諾行為，愿意接受組織依法依紀的處理。
簽名：
日期：年月日
為全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，深刻吸取事故教訓(xùn)，進一步強化安全意識和法律意識，提高安全管理水平，提升企業(yè)安全條件，落實主體責(zé)任，防止再次發(fā)生事故，現(xiàn)鄭重承諾如下：
1、嚴格按照雙七條規(guī)定要求，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé);嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度，與職工同上同下，明確責(zé)任，加大考核，著重解決現(xiàn)場安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
2、認真貫徹落實國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度。貫徹上級主管部門下發(fā)的文件。
3.深入開展煤礦安全誠信創(chuàng)建活動，建立健全企業(yè)安全誠信機制。
4、嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級安全責(zé)任制，健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
5、建立煤礦隱患排查治理工作機制，實現(xiàn)隱患排查治理制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。
6、大力推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，及瓦斯示范礦井。
7、加大煤礦安全科技投入力度積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新工藝。
8、積極推行“白國周班組管理法”，加強班組建設(shè)，強化現(xiàn)場管理。
9、按規(guī)定配備煤礦專業(yè)技術(shù)人員。
10、強化職工安全培訓(xùn)和新工人三級安全教育，提高全員安全素質(zhì)。強煤礦職業(yè)危害防治，嚴防煤礦職業(yè)危害的發(fā)生。
11、不再發(fā)生煤礦安全生產(chǎn)傷亡事故。
以上承諾，請各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門對我礦進行監(jiān)督檢查。如果沒有兌現(xiàn)承諾，愿自覺接受處理。
承諾人：
時間：x年xx月xx日。
為進一步加強醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)，深入開展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：
一、文明行醫(yī)，熱情服務(wù)：
1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門診設(shè)導(dǎo)醫(yī)臺、預(yù)約服務(wù)電話，免費提供開水;。
4、實行“五聲服務(wù)”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。
二、有問必答，有診必接：
1、實行“首問負責(zé)制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對就醫(yī)事項的詢問，應(yīng)詳細解答，對確實不知道的問題，應(yīng)負責(zé)地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實行“首診負責(zé)制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認真負責(zé)地做好病人的初步診斷和治療工作，同時做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：
1、醫(yī)務(wù)人員要遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，廉潔行醫(yī)，嚴禁收受“紅包”回扣。
逾期不報告、不上繳的.，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀向醫(yī)院舉報醫(yī)務(wù)人員(包括醫(yī)院其他工作人員)收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實，醫(yī)院對舉報人員予以獎勵。
四、院務(wù)公開，接受監(jiān)督：
1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項等上墻公開。
2、藥品價格以公示欄等形式公開。
3、收費標準以上墻、一日清單等形式公開。
4、監(jiān)督渠道以電話、意見箱、滿意度調(diào)查等形式公開。
五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：
2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實，按藥品的價格十倍賠償。
投訴電話：
投訴地點：__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
投訴單位：__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
承諾時間：20__年12月10日。
為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高廉潔自律意識，規(guī)范自己的從業(yè)行為，正確對待和行使手中的權(quán)利，切實履行崗位職責(zé)，我們鄭重做出如下承諾：
一、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規(guī)定和措施的實施，不斷促全市進水利改革發(fā)展。
二、認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育管理本單位、本部門的干部職工，相互監(jiān)督，共同執(zhí)行好廉政防控管理工作各項措施及規(guī)章制度，杜絕違規(guī)違紀和違法犯罪事件的發(fā)生。
三、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)揚民主作風(fēng)，主動聽取意見和建議，自覺接受組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
四、積極參加黨風(fēng)廉政文化宣傳學(xué)習(xí)教育活動，定期匯報個人及本單位、本部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。
五、堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權(quán)力觀，自覺抵制歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象。
六、嚴格遵守四大紀律八項要求、三重一大制度和作風(fēng)紀律八不準等相關(guān)規(guī)定和各項法律法規(guī)。
為使本次考試做到公平公正，各監(jiān)考教師務(wù)必要嚴肅考場紀律，做好以下幾方面工作。
1、盡可能按列把同年級學(xué)生座位分開，并顛倒課桌正反方向。
2、第一場開考前，要給學(xué)生強調(diào)考場紀律，還要給考生強調(diào)保護考場內(nèi)桌凳、窗簾、電視等財產(chǎn)。
3、做好考試學(xué)生的核對和登記工作，認真填寫考場登記表，并認真檢查學(xué)生姓名、班級以及考號是否填寫正確。
4、考試過程中，監(jiān)考教師在教室里應(yīng)一前一后，不得隨意走動。
5、監(jiān)考教師不得向?qū)W生傳遞任何信息，試卷有異議有專人負責(zé)更正。
6、考試結(jié)束后，要仔細檢查試卷是否收完，并按班級分類交到教務(wù)處。
主監(jiān)考(簽字)。
副監(jiān)考(簽字)。
桑日縣中學(xué)教務(wù)處。
本人系___有限公司員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
三、認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得虛報報銷費用。
四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務(wù)、人事行政等部門的調(diào)查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。
六、若被公司證明或認為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、
罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。
八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
承諾人：
身份證號碼：
時間：年月日。
為進一步加強全縣民政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，提高依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效盡責(zé)、廉潔從政能力，促進民政事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)向社會做出如下鄭重承諾：
一、提高依法行政能力，全面規(guī)范執(zhí)法行為。按照法定職責(zé)和簡政放權(quán)要求，依法辦理民政行政許可、行政審批事項和行政確認登記，依法管理社會組織、婚姻、收養(yǎng)、殯葬等社會事務(wù)，不違規(guī)收費和搭車收費，堅決糾正不作為、亂作為和失職、瀆職行為;全面落實政務(wù)信息公開制度，公開民政政策規(guī)定、收費標準、辦事程序，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。
二、認真履行民政職能，著力服務(wù)改善民生。緊緊圍繞以民為本、為民服務(wù)、為民解困的宗旨，深入開展低保規(guī)范化管理、民政專項資金管理、福利服務(wù)機構(gòu)安全管理、殯葬行業(yè)服務(wù)管理、黨組織落實主體責(zé)任和福利彩票銷售管理等六個專項治理活動，著力提升規(guī)范化、科學(xué)化、法制化和精細化管理水平，提升民生保障和為民服務(wù)能力。
三、提升機關(guān)效能水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以簡潔、勤政、務(wù)實、高效為標準，規(guī)范行為，改進作風(fēng)，健全和落實服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、一次性告知制和責(zé)任追究制，嚴肅查處對群眾生冷硬頂推，庸懶散軟和門難進、臉難看、事難辦的人和事，努力構(gòu)建“職責(zé)明確、工作規(guī)范、反應(yīng)敏捷、運轉(zhuǎn)靈活、執(zhí)行有力”的工作運行機制。
四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格遵守各項規(guī)定。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，認真執(zhí)行中央、省、市改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，踐行“三嚴三實”要求，全面落實局黨總支黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，強化權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，確保服務(wù)對象權(quán)力公平、機會公平、規(guī)則公平、待遇公平;切實加強民政資金和政策落實的監(jiān)管，做到不以權(quán)謀私、損公肥私，不優(yōu)親厚友，“吃拿卡要”，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處。
五、廣泛聽取群眾意見，誠懇接受社會監(jiān)督。廣泛深入地征求社會各界、政風(fēng)督查員和民政對象的意見建議，真心實意納諫，努力改進工作。對收集反映的問題，及時調(diào)查處理，認真整改落實，做到事事有結(jié)果、件件有回音。
以上承諾，歡迎社會各界監(jiān)督。
投訴舉報電話：0719——6227899。
姓名：
部門：
崗位：承諾周期：年月日至年月日1、承諾績效工資績效工資=現(xiàn)行工資(元)_%=元。
2、承諾績效評估方案。
備注：績效總權(quán)重為100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。
3、承諾績效獎罰方案。
3.1實得績效工資=應(yīng)得績效工資_實際績效得分率。
3.2當(dāng)月績效分數(shù)小于60分，行政上記過失一次。
3.3連續(xù)三個月績效分數(shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。
時間：____年__月__日。
為加強電力市場營銷人員廉潔從業(yè)管理，維護內(nèi)部電力營銷的正常管理秩序，避免發(fā)生違法違紀問題。作為電力營銷人員，本人承諾如下：
1.遵守國家法律、法規(guī)及企業(yè)的有關(guān)制度規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，不發(fā)生違反國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的行為。
2.遵守企業(yè)廉潔自律制度、規(guī)定，廉潔奉公，秉公辦事，不以電謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益，不發(fā)生索要和收受錢物等違規(guī)行為。
3.遵守電力市場營銷工作職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)紀律，公道正派，不循私情，忠實履行企業(yè)賦予的崗位職責(zé)，不發(fā)生損害企業(yè)利益的行為。
4.堅持電力行業(yè)的服務(wù)宗旨，做到服務(wù)人民，奉獻企業(yè)，讓政府放心，讓客戶滿意。
5.強化市場意識、服務(wù)意識、效益意識、形象意識，具有強烈的職業(yè)責(zé)任感和事業(yè)心，維護客戶與供電企業(yè)的共同利益。
6.講究文明禮貌、儀表儀容，樹立誠信觀念和信用意識，真誠對待客戶，做到誠實守信，規(guī)范服務(wù)，公平、公正。
7.不參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種宴請、娛樂活。
動，不在用戶和相關(guān)單位報銷應(yīng)由本部門（單位）或本人支付的各種費用。
8.不利用工作之便謀取不正當(dāng)利益。
9.熟練掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，按照工作程序、工作標準、作業(yè)規(guī)程、崗位規(guī)范和權(quán)限履行職責(zé)。
本人恪守上述承諾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。如有違反，愿接受責(zé)任追究。
承諾人：公司黨支部（蓋章）：
年月日年月日。
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，作為一名安全檢查管理人員，是煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任人，是礦工生命的護衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從礦領(lǐng)導(dǎo)管理，高度重視落實“雙七條”，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立煤礦企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，在工作中嚴格履行自身職責(zé)和義務(wù)，特此做出如下保證，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴格按照“雙七條”要求，結(jié)合我礦實際生產(chǎn)條件，落實好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)；嚴格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、切實樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務(wù)負有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實安檢人員責(zé)任制，嚴格履行崗位責(zé)任，強化安檢隊伍建設(shè)，敢于堅持原則，敢于抵制違章行為，堅決做到不違章指揮，嚴格按照標準監(jiān)督檢查。
三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準，嚴格遵守煤礦相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神，強化現(xiàn)場盯靠和系統(tǒng)檢查，不留盲區(qū)、死角，同時做好安全與生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)工作，使安全工作與生產(chǎn)有條不紊的進行。
四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為并及時強化安檢人員技術(shù)能力。
五、按照相關(guān)制度要求，定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實做好隱患排查處理工作。積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，強化安檢隊伍整體素質(zhì)的提升，積極消除隱患、制止“三違”，杜絕各類事故的發(fā)生。同時掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
六、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足。
單位：
承諾人：
日期：
會計基礎(chǔ)工作關(guān)系著單位財務(wù)工作的規(guī)范化建設(shè)水平，其中，任用會計人員回避制度是預(yù)防財務(wù)腐敗，促進廉政建設(shè)的重要制度，對完善會計基礎(chǔ)工作，正確執(zhí)行《會計法》及《規(guī)范》有著重大意義。為此，我局鄭重承諾：
1.嚴格遵守《會計法》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》關(guān)于任用會計人員回避制度的規(guī)定；
2.杜絕局領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬擔(dān)任本單位會計機構(gòu)負責(zé)人或者會計主管人員的現(xiàn)象；
4.不招錄與任職會計崗位產(chǎn)生回避關(guān)系的會計工作人員；
5.我局現(xiàn)任用會計人員均符合會計人員回避制度要求。
xx-xxx-xxx-xxx
xx-xx年xx月xx日
為了加強財務(wù)誠信建設(shè)，提升財務(wù)人員責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平，本人對財務(wù)工作作出如下承諾：
一、嚴格遵守公司保密制度及商業(yè)秘密，除公司總經(jīng)理同意外，不得私自向無關(guān)人員或外界提供或泄露本公司的財務(wù)信息及機密信息。
二、資金支付手續(xù)應(yīng)嚴格按照審批流程及審批權(quán)限的要求，辦理資金支付業(yè)務(wù)。
三、本單位人員調(diào)閱或復(fù)印會計檔案需經(jīng)財務(wù)總監(jiān)同意，會計檔案原則上不得外借，確屬特殊需要，須經(jīng)財務(wù)總監(jiān)簽字同意。
四、按國家會計準則及公司財務(wù)制度的規(guī)定，憑證制單、審核、記賬做到手續(xù)完備、單據(jù)齊全、準確及時。
五、廉潔自律，不收受賄賂，不貪污錢財，恪守職業(yè)道德。
六、調(diào)動工作或離職，與接管人員辦清交接手續(xù)并有后續(xù)解答的義務(wù)。
七、文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。本人承諾如有違反以上條款的行為并給公司造成損失，自愿接受公司給予相應(yīng)的處理并賠償，同時承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人：日期：
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。
包括：受雇傭者到達法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間；受雇者離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休后在勞務(wù)市場重新進行擇業(yè)，到原用人單位之外的單位工作的情況。退休返聘的優(yōu)點（1）退休返聘人員的工作能力較強，工作經(jīng)驗較豐富。
很多退休人員還可以再繼續(xù)上班的，一般都是原來單位里的技術(shù)骨干，或是管理干部，特長往往比較突出。
（1）他們的經(jīng)驗豐富，可以作為公司的培訓(xùn)人員，向新進員工介紹自己的經(jīng)歷，傳授經(jīng)驗。為公司文化的傳承和公司知識體系的傳承都有很大好處。
（2）退休返聘人員對于所工作的單位來說，其成本要大大低于普通員工。
因為退休返聘人員往往都是在原單位享有比較健全的醫(yī)療保險、住房公積金、養(yǎng)老保險金等，因此無須再為其支付這些社會福利。另外，退休返聘人員由于在原單位享有一份退休金，因此經(jīng)濟上的壓力不大，對薪金收入也沒有過分要求，心理期望值不高，工資也偏低。
（3）退休返聘人員的.工作態(tài)度比較認真，多年的磨練使他們養(yǎng)成了認真的工作態(tài)度。
（4）退休返聘的人可以發(fā)揮余熱，更多的為社會產(chǎn)生價值。
退休返聘的缺點：
（1）穩(wěn)定性較差。由于退休人員的工作特殊性，因此他們對于工作收入的依賴較低，企業(yè)一有風(fēng)吹草動、形勢不妙，就會人心思動，退回家里頤養(yǎng)天年。缺少與企業(yè)同甘共苦的奮斗精神。合同上也很難對其進行有效的約束。
（2）退休返聘人員大多由于年齡、精力上的原因，難以從事高強度、高壓力的工作，工作時間也相對較短，很難根據(jù)企業(yè)的要求或臨時性的工作要求，作經(jīng)常性的加班、出差等工作。
（3）退休返聘人員一般創(chuàng)新能力比較差，幾十年的工作經(jīng)驗會固化他們的思維，限制了他們的思維，因此，退休返聘人員一般不宜做創(chuàng)新性工作。
退休返聘人員在需求上與一般的人相比有一個明顯的不同之處：他們強烈地需求獲得尊重。中國是一個敬老的社會，這種社會文化使得退休返聘人員認為他們應(yīng)該獲得尊重，他們已習(xí)慣于別人尊重的眼光和禮敬的態(tài)度，一旦周圍的環(huán)境發(fā)現(xiàn)了變化，他們感到?jīng)]有被尊重，就會產(chǎn)生強烈的失落感，進而影響工作情緒。
退休返聘存在的問題工傷保險在勞動關(guān)系中，工傷保險是法定基本社會保險之一，它的投保具有法律強制性。然而，在聘用單位與退休返聘人員之間建立的勞務(wù)關(guān)系，法律則沒有規(guī)定其可以加入工傷保險。而在實際生活中，聘用單位往往是不予辦理與工傷保險類似的商業(yè)保險的，日后，一旦返聘人員因工作造成人身傷害，由此產(chǎn)生的損害費用的承擔(dān)主體便成為了糾紛高發(fā)區(qū)。加班補償返聘人員在勞動后所受領(lǐng)的經(jīng)濟利益屬于工資還是薪酬關(guān)系到加班是否應(yīng)當(dāng)支付勞動法所規(guī)定的加班費用問題。
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，其簽訂的合同性質(zhì)屬于勞務(wù)合同，故其受領(lǐng)的經(jīng)濟利益屬于薪酬。既然屬于薪酬，那么不適用勞動法規(guī)定的加班費用的相關(guān)規(guī)定自然成為當(dāng)然。但是，返聘人員所從事的工作往往技術(shù)含量比較高，同樣的加班時間內(nèi)為聘用單位創(chuàng)造的價值反而更高。如果一味地認定不能給與加班費用，這無疑是不合理的。勞務(wù)解除勞務(wù)關(guān)系解除時經(jīng)濟補償問題勞動關(guān)系中，除法定情形，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)給予勞動者一定經(jīng)濟補償。但在返聘人員與聘用單位間存在的勞務(wù)關(guān)系則不存在經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
基于此，聘用單位與返聘人員間解除勞務(wù)關(guān)系時，不應(yīng)當(dāng)再享有經(jīng)濟補償。因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。代表建議將退休返聘人員納入工傷保險全國人大代表、老百姓大藥房連鎖股份有限公司董事長謝子龍建議，為了鼓勵專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮余熱，建議將退休返聘人員納入工傷保險覆蓋范圍，解決退休返聘人員的后顧之憂，減輕企業(yè)雇傭返聘人員的系統(tǒng)風(fēng)險，促進企業(yè)的發(fā)展。
甲方(用人單位)：地址：乙方(離退休人員)：，身份證號碼：地址：
鑒于：乙方已達到退休年齡，或者已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，現(xiàn)因工作需要自愿返聘至甲方工作。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。
第一條返聘期限。
返聘期限按下列第____條確定：
1、不定期限：根據(jù)甲方工作需要和乙方自身狀況另行確定。
2、固定期限：自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容。
1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為__________。具體工作內(nèi)容和職責(zé)：__________________________。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條工作紀律及規(guī)章制度。
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。
3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。
第四條工作時間。
乙方每周工作______天，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定?；?乙方采用不定時工作制，即在完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自主安排工作及休息時間。)。
第五條工作報酬。
1、乙方的工作報酬為每月人民幣元，按約支付，每月日發(fā)放上月工資。
2、乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
第六條協(xié)議的終止和解除。
1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;。
(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;。
(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;。
(4)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
(5)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(7)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;。
(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
(1)未及時足額支付工作報酬的;。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
第七條經(jīng)濟補償、賠償。
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報酬應(yīng)及時結(jié)清。
2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
第八條工傷、醫(yī)療。
1、返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。
2、返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自行負擔(dān)，甲方不支付乙方治療期間的工資。
第九條爭議解決。
履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十條附則。
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。
2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本聘書，以共同遵守執(zhí)行。
本聘用書有效期茲。
****年**月**日起至。
****年**月**日止，期滿作廢，如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂聘用書。
職務(wù)。
聘用單位蓋章：
聘用人簽字：20。
年..月.日。
20年。
月
日
人民政府：為貫徹省政府《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》（冀政[20xx]69號），我作為單位法定代表人（實際控制人），對本單位安全生產(chǎn)負全面責(zé)任，認真組織全體職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及有關(guān)規(guī)定，深入開展“法人代表安全生產(chǎn)雙百日承諾”活動，并鄭重承諾如下：
一、積極落實本單位安全生產(chǎn)工作主體責(zé)任，建立健全安全責(zé)任制和各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行；按規(guī)定建立安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員。自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任切實落實到部門和責(zé)任人。
二、按規(guī)定配備消防設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)急照明燈、各種消防標志齊全并符合要求，疏散通道暢通。確保安全資金的投入，滿足消防安全的需要；為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品，并督促其按規(guī)定佩戴、使用；依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
三、定期組織從業(yè)人員開展安全知識、消防知識的教育培訓(xùn)活動，提高從業(yè)人員的安全意識和安全業(yè)務(wù)技能。使從業(yè)人員做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處理各種突發(fā)事件。
四、對重大危險源和易發(fā)生事故的重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應(yīng)急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。
五、單位如發(fā)生重大或造成較大社會影響的安全事故，立即停業(yè)整頓。因未依法履行主體責(zé)任導(dǎo)致安全事故的，接受20萬元經(jīng)濟處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
違反上述承諾，接受相應(yīng)的行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因安全投入不到位導(dǎo)致安全事故，單位接受不低于50萬元罰款，法定代表人（實際控制人）接受2—20萬元罰款；未建立安全管理機構(gòu)或未對從業(yè)人員進行培訓(xùn)教育，接受2萬元罰款；未設(shè)警示標志或未對從業(yè)人員提供符合要求的防護用品，接受5萬元罰款；對重大危險源未登記建檔，未制定應(yīng)急救援預(yù)案，接受2—10萬元罰款；與從業(yè)人員訂立免責(zé)或減責(zé)協(xié)議，接受2—10萬元罰款等等。
承諾單位（蓋章）：
法人代表簽字：
實際控制人簽字：
文檔為doc格式。
為了使學(xué)校教育工作順利開展，為師生創(chuàng)造安寧和諧的校園環(huán)境，預(yù)防食物中毒的發(fā)生，確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責(zé)任書：
1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，切實做好食品衛(wèi)生、設(shè)施衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生，確保師生就餐安全。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極工作。嚴格執(zhí)行食堂各種制度。
3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應(yīng)隔餐(夜)飯菜。
4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。
5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。
6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。
7、定期進行食堂內(nèi)外環(huán)境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產(chǎn)生地。
8、嚴格按規(guī)范操作炊事用具，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報。
9、食堂人員嚴格講究個人衛(wèi)生，在食堂內(nèi)不得吸煙。
10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發(fā)生不正常事件。
11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。
12、食堂從業(yè)人員在服務(wù)時應(yīng)做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發(fā)生爭吵。
13、團結(jié)協(xié)作，做好食堂的每一件工作。
單位：
承諾人：
日期：
本人作為部門專工（班組長），自愿接受本部門管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責(zé)和義務(wù)：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本項目公司組織的.各項安全活動。
2、自愿接受公司、部門等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到“不違章指揮、不違章作業(yè)”。
3、工作中自覺遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》和各項安全生產(chǎn)制度，認真按要求和程序安排班組人員工作，檢查督促班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設(shè)置和維護各崗位安全防護設(shè)施。
5、熟悉班組各崗位安全操作規(guī)程，掌握本班組崗位安全技能，知道本班組作業(yè)中存在的危險因素，會采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。
6、積極參加部門事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合部門進行解決。
7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級指揮。
8、切實做好本班組安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常教育和督促作業(yè)人員安全注意事項，保證班組安全生產(chǎn)無事故。如在生產(chǎn)作業(yè)中本班組有嚴重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受分公司、車間的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。
專工、班組長（簽字）：
簽字時間：
甲方：（以下簡稱甲方）。
地址：
乙方：（以下簡稱乙方）。
性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話：詳細通訊地址：郵編：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
第一條聘用期限。
1、本聘用協(xié)議自xx年x月x日起，至xx年x月x日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條工作崗位。
1、乙方承擔(dān)甲方的xx崗位。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條工作紀律及規(guī)章制度。
1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務(wù)，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務(wù)等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。
第四條工作報酬，福利待遇。
1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執(zhí)行。支付方式為現(xiàn)金。支付時間為每月日聘用協(xié)議書前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第六條勞動保護及勞動條件。
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條協(xié)議的終止和解除。
1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；
（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
（7）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的`；
（2）甲方不支付勞動報酬的；
（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條經(jīng)濟補償、賠償。
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第九條工傷、醫(yī)療。
聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。
第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）乙方（簽字/手印）。
法定代表人：
_________年________月________日。
法定代表人(或主要負責(zé)人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(退休人員)姓名：
原工作單位：
退休時間：
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本返聘協(xié)議期限為xx年(月)，自xx年x月x日起至xx年x月x日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（略）。
三、工作時間。
乙方每周工作天，每天工作小時。
四、勞動報酬。
甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞務(wù)報酬，乙方勞動報酬為稅前每月元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。
五、保密義務(wù)。
乙方負有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密或工作秘密的義務(wù)。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、協(xié)議的變更。
任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人或主要負責(zé)人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
七、協(xié)議的解除。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議;。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度;。
2、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;。
3、因個人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緧徫灰蟮墓ぷ魅蝿?wù)或指標的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任或嚴重行政處罰的。
(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。
八、協(xié)議的終止。
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿;。
(二)乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務(wù)的，協(xié)議終止。
九、工作交接。
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理完畢工作交接，否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。
十、雙方約定的內(nèi)容。
(一)、遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
(二)、乙方上崗前須提供甲方要求的相應(yīng)資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。
(三)、協(xié)議終止、解除后，甲方計發(fā)乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
(四)、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過1個月，本協(xié)議自行解除。
(五)、甲方不需為乙方繳納社會保險。
(六)、鑒于甲乙雙方為雇傭關(guān)系，甲方為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中，發(fā)生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔(dān)乙方的工傷和意外傷害事故的責(zé)任，且乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資不予支付。
十一、爭議處理。
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十二條、其他事項。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________。