服務(wù)月是企業(yè)或組織開(kāi)展的一種社會(huì )公益活動(dòng)，旨在提供各種服務(wù)來(lái)回饋社會(huì )。接下來(lái)，我們將展示一些優(yōu)秀的服務(wù)月總結范文，可以供大家參考和借鑒。

境外就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)

甲、乙雙方本著(zhù)平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務(wù)事宜達成一致意見(jiàn)，并在認真閱讀和充分理解的基礎上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執行。

第一條總則。

一、乙方自愿接受_________公司(廠(chǎng))的聘用，到_________國家(地區)從事_________工作，合同期限_________年。

乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續，并在乙方與境外雇主簽訂勞動(dòng)合同出境就業(yè)到終止勞動(dòng)合同返回國內的履約過(guò)程中，甲方可應乙方要求，為維護乙方合法權益提供必要幫助。

二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，必須嚴格遵守《境外就業(yè)中介管理規定》、《關(guān)于貫徹勞動(dòng)和社會(huì )保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規定〉有關(guān)問(wèn)題的通知》(_________)和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺(jué)遵守本國法律、法規、規章和前往國家(地區)的有關(guān)法律、法規。

第二條雙方責任和義務(wù)。

一、甲方責任和義務(wù)。

(一)甲方有義務(wù)向乙方出示勞動(dòng)保障部頒發(fā)的境外就業(yè)中介機構許可證。

協(xié)助乙方核查境外雇主的營(yíng)業(yè)執照、資信證明、境外雇主所在國家(地區)有關(guān)政府主管部門(mén)批準招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動(dòng)合同文本等有關(guān)資料。如實(shí)向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設施和合同期限等有關(guān)情況。

(二)按照境外雇主及其所在國家(地區)政府主管部門(mén)的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉交境外雇主，將雇主及其政府主管機關(guān)的審批意見(jiàn)及時(shí)通知乙方。

(三)為維護乙方合法權益提供幫助，指導、協(xié)調乙方同境外雇主簽訂勞動(dòng)合同。

(四)教育乙方嚴格遵守前往國(地區)的法律、法規和社會(huì )公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓、語(yǔ)言培訓。

(五)協(xié)助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續。

(六)甲方協(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________(貨幣)結算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過(guò)勞動(dòng)合同規定的時(shí)間或節假日加班，加班費按所在國家(地區)有關(guān)規定執行，或按乙方與雇主簽訂的勞動(dòng)合同執行。(為避免匯率風(fēng)險，工資結算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動(dòng)合同中體現)。

(七)接受乙方委托，協(xié)助乙方辦理國內或境外有關(guān)保險。

(八)當境外雇主不履行勞動(dòng)合同，嚴重損害乙方權益時(shí)，甲方根據乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國(地區)通過(guò)調解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權益。

由此所發(fā)生的費用由乙方承擔。

(九)乙方在履約期間，甲方應協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問(wèn)題。

(十)保證乙方在_________個(gè)月內出境就業(yè)(自申辦邀請函直到出國手續完備離境出國)。

(十一)乙方在勞動(dòng)合同期限內，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時(shí)，甲方應協(xié)調境外雇主按前往國家(地區)的相關(guān)法律規定及勞動(dòng)合同負責解決乙方的醫療費和住院費。

(十二)乙方在勞動(dòng)合同期限內因病或因工傷經(jīng)當地正規醫院診斷證明不能繼續工作時(shí)，甲方應盡快協(xié)調雇主將乙方送回國并督促雇主承擔有關(guān)費用。

如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應協(xié)調境外雇主負責承擔相關(guān)費用，并處理好后事。

其中，屬于所在國現行保險條款應索賠的，甲方應協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國有關(guān)法律法規規定及保險條款給予經(jīng)濟補償。

二、乙方責任和義務(wù)。

(一)按照甲方的要求，及時(shí)提交境外雇主或辦照所需的真實(shí)身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書(shū)等有關(guān)材料的真實(shí)性和有效性。

否則，一切后果由乙方自負。

(二)按照甲方安排，準時(shí)參加雇主或雇主委托甲方組織的的專(zhuān)業(yè)技能測試和面試，經(jīng)考核合格后方可聘用?？荚?、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負擔。

(三)乙方須身體健康，須經(jīng)國家出入境檢驗檢疫部門(mén)體格檢查(包括肺部光檢查)合格，女性人員出國前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

(四)乙方在明確境外就業(yè)期間的權利、義務(wù)的基礎上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約(勞動(dòng)合同)，直接建立雇用關(guān)系，并認真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規章制度及工作程序。不泄露雇主的商業(yè)及其它秘密。

(五)乙方收到前往國家(地區)政府的入境許可(原件)后，在甲方的協(xié)助下，應積極辦理護照等有關(guān)出境手續，并按照甲方的安排在規定的時(shí)間內出境就業(yè)。

(六)在境外就業(yè)期間應維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時(shí)遵守所在國法律和法規，不做違反當地法律法規和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔。

(七)在履行勞動(dòng)合同期間，若因乙方自身行為導致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議(如違反勞動(dòng)合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會(huì )等政治或宗教活動(dòng)等)，一切后果由乙方自行承擔。

(八)履約期間不得擅自離崗曠工。

在協(xié)議期滿(mǎn)后，必須按時(shí)回國。

逾期滯留不歸者，按違約處罰。

(九)不得利用赴境外就業(yè)的機會(huì )進(jìn)行非法轉道等偷私渡活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應的經(jīng)濟及名譽(yù)等的賠償責任。

(十)委托事項完成后，乙方按規定向甲方交納境外就業(yè)中介服務(wù)費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關(guān)費用。

第三條費用及其支付。

一、費用。

(一)中介服務(wù)費：_________元人民幣。

(二)其他費用：_________元人民幣(包括機票、簽證、培訓等費用)。

(三)履約保證金：_________元人民幣。

二、付款方式。

(一)簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方即付給甲方以下費用：_________。

(二)收到境外就業(yè)簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。

(三)其他_________。

三、退款原則。

1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，乙方?jīng)]有任何違約行為，并按期回國的;。

2.非乙方個(gè)人原因，乙方提前回國的;。

(五)在乙方無(wú)過(guò)失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產(chǎn)生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，則甲方除全部退還中介服務(wù)費、履約押金外，同時(shí)還要由甲方承擔乙方回國等相關(guān)費用。

第四條其他事項。

一、甲方應在乙方合同期滿(mǎn)回國后30日內將履約保證金等有關(guān)賬目結算清楚后，從結帳之日起終止雙方的權利和義務(wù)。

若乙方在合同期滿(mǎn)后_________日未返回國的，則本協(xié)議自動(dòng)解除，同時(shí)終止雙方的權利和義務(wù)。

二、雙方有義務(wù)對本協(xié)議內容保密，不向無(wú)關(guān)人員泄露本協(xié)議有關(guān)事項。

三、由于戰爭、重大自然災害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執行本協(xié)議時(shí)，則應延遲執行本協(xié)議的時(shí)間期限，或經(jīng)雙方商定解除本協(xié)議。

四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，在甲方報送_________省勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案后，本協(xié)議正式執行。

甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生的任何爭議可友好協(xié)商解決，并可對本協(xié)議進(jìn)行修改和補充，補充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。

五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議或糾紛經(jīng)協(xié)商無(wú)法達成一致的，可通過(guò)相關(guān)司法途徑解決。

甲乙雙方約定在_________方所在地轄區人民法院進(jìn)行裁決。

乙方(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________。

就業(yè)服務(wù)心得體會(huì )

隨著(zhù)社會(huì )的快速發(fā)展和人才市場(chǎng)的競爭加劇，就業(yè)問(wèn)題已成為當代年輕人最為關(guān)注的話(huà)題之一。為了提供更好的就業(yè)服務(wù)和指導，各類(lèi)就業(yè)服務(wù)中心應運而生，為求職者提供幫助。在我自己的求職過(guò)程中，我也親身感受到了就業(yè)服務(wù)的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì )。

首先，就業(yè)服務(wù)中心的職業(yè)規劃課程對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)十分重要。在職業(yè)規劃課程中，老師會(huì )教授我們如何制定長(cháng)遠的職業(yè)規劃，如何選擇適合自己的行業(yè)和職位。通過(guò)這些課程，我學(xué)會(huì )了思考自己的興趣、能力和價(jià)值觀(guān)，同時(shí)也了解了當前人才市場(chǎng)的需求和趨勢。這對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，意義重大。實(shí)際上，職業(yè)規劃能夠幫我們了解自己，在選擇職業(yè)時(shí)更加明確自己的方向和目標，避免盲目求職，提高就業(yè)成功率。

其次，就業(yè)服務(wù)中心的招聘信息對于求職者來(lái)說(shuō)非常重要。在就業(yè)服務(wù)中心，我們能夠獲得最新的招聘信息、實(shí)習機會(huì )和校園招聘會(huì )等相關(guān)信息。這些渠道能夠幫助我們及時(shí)了解企業(yè)的需求和招聘計劃，并及時(shí)投遞簡(jiǎn)歷和參加招聘活動(dòng)，提高我們的求職競爭力。正是通過(guò)就業(yè)服務(wù)中心提供的招聘信息，我找到了一家符合我專(zhuān)業(yè)和興趣的公司，并成功地獲得了實(shí)習機會(huì )，為我的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎。

同時(shí)，就業(yè)服務(wù)中心的職業(yè)技能培訓課程也對我幫助很大。這些課程包括面試技巧、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)等實(shí)用技巧的培訓，能夠幫助我們更好地應對面試，并把握求職機會(huì )。在我參加的面試技巧培訓中，老師教給了我們很多面試的技巧和注意事項，包括面試前的準備、面試中的表現和面試后的反思等。這些技能與經(jīng)驗在實(shí)際的面試中發(fā)揮了很大的作用，幫助我自信地面對面試官，最終成功地贏(yíng)得了一份滿(mǎn)意的工作機會(huì )。

除了課程和信息的提供，就業(yè)服務(wù)中心還為求職者提供個(gè)人咨詢(xún)服務(wù)。在咨詢(xún)服務(wù)中，我們可以提出自己的就業(yè)困惑或問(wèn)題，并得到專(zhuān)業(yè)人士的指導和建議。通過(guò)與咨詢(xún)師的深入交流，我明確了我自己的就業(yè)目標，找到了自己發(fā)展的優(yōu)勢和不足，并得到了有效的改進(jìn)方案。咨詢(xún)師還為我提供了一些職業(yè)發(fā)展資源和聯(lián)系，使我能夠更好地規劃自己的職業(yè)道路。

總的來(lái)說(shuō)，就業(yè)服務(wù)在我求職過(guò)程中起到了至關(guān)重要的作用。通過(guò)就業(yè)服務(wù)中心提供的職業(yè)規劃課程、招聘信息、職業(yè)技能培訓和個(gè)人咨詢(xún)服務(wù)，我不僅找到了適合自己的工作機會(huì )，還提高了自己的就業(yè)能力和競爭力。在未來(lái)的職業(yè)道路中，我會(huì )繼續利用就業(yè)服務(wù)中心的資源和機會(huì )，不斷完善自己的職業(yè)能力，并為更多的求職者提供幫助，為實(shí)現更好的就業(yè)創(chuàng )造更多的機會(huì )。

再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(shū)

再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(shū)

事業(yè)管理服務(wù)中心在鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，在市相關(guān)部門(mén)的幫助指導下，緊扣發(fā)展主題，緊緊圍繞全年工作目標任務(wù)，以上級政策為導向，以完善制度強化服務(wù)為工作主線(xiàn)，狠抓工作落實(shí)，強化招商引資和固定資產(chǎn)投資，激勵全民創(chuàng )業(yè)，加強安全監管，健全統計制度，充分發(fā)揮全體同志的智慧和力量，攻堅克難，較好的完成了預期的各項工作任務(wù)，現將上半年工作做以下匯報：

一、就業(yè)和勞動(dòng)保障工作完成情況。

1、農勞轉移258人，完成156人。

2、招用備案14戶(hù)，完成8戶(hù)。

3、錄用備案7戶(hù)，完成5戶(hù)。

4、求職建檔200人，完成140人。

5、職介成功100人，完成56人。

6、失業(yè)人員再就業(yè)25人，完成17人。

7、城鎮新增就業(yè)57人，完成5人。

8、技能培訓400人，完成342人。

9、小額擔保貸款20人，完成12人。

10、城鄉居民養老保險參保2116人，完成2176人。

11、醫療保險參保率達99.31%。

其次，一、二社區的勞動(dòng)保障服務(wù)平臺已基本建成，友誼、星河、楠橋家紡車(chē)間已初具規模。

二、安全工作。

1、積極引導和監督管理。一是積極引導企業(yè)依法生產(chǎn)、合法經(jīng)營(yíng)，增強有關(guān)企業(yè)主的法律意識，維護自已的合法權益;二是加強各企業(yè)的安全生產(chǎn)的監管力度，健全和完善了各項安全制度;三是加強了安全生產(chǎn)基礎管理，全面推行標準化管理，四是加大了執法檢查，排查了隱患。

2、道路交通安全管理方面，為進(jìn)一步規范全市的農村道路交通安全管理及重點(diǎn)車(chē)輛和駕駛人管理工作，成立了機構，制定了工作制度，明確了工作職責，其次，積極開(kāi)展安全宣傳教育，于5月份開(kāi)展了道路交通安全宣傳活動(dòng)，再次，對轄區汽車(chē)、摩托車(chē)、拖拉機等機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)行全面清理登記并協(xié)助交警大隊進(jìn)行農村道路交通安全隱患排查和整治。

三、環(huán)保工作。

1、積極開(kāi)展生態(tài)鄉鎮、生態(tài)村、生態(tài)家園和生態(tài)小區創(chuàng )建工作，目前，我鎮共有9個(gè)村被命名為xx市級生態(tài)村，65戶(hù)被命名為xx市級生態(tài)家園，6月底，省廳將組織專(zhuān)家對我鎮創(chuàng )建國家級生態(tài)鄉鎮進(jìn)行驗收。

2、對楠橋社區村民反映的飲用水受到污染的問(wèn)題進(jìn)行了排查和治理。

四、企業(yè)發(fā)展方面。

1、加大對企業(yè)的扶持力度，培育了一家規模企業(yè)__匯誠鑄造廠(chǎng)，預計下半年將把我鎮的康笑食品廠(chǎng)作為培規對象，爭取政策，扶持企業(yè)做強做大。

2、以申報服務(wù)為抓手，加大品牌創(chuàng )建力度，建立了企業(yè)基礎數據庫，選取了1家優(yōu)勢企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育，xx市康笑食品有限公司成功被列入xx市地方名優(yōu)產(chǎn)品推薦目錄。

五、統計工作。

1、加強了對各種報表數據的審查，確保上報的統計數據準確無(wú)誤2、積極為即將開(kāi)展的第三次全國經(jīng)濟普查做好基礎準備。

六、招商引資和固定資產(chǎn)投資工作。

今年市上固定資產(chǎn)投資還未下目標任務(wù)，為了使這項工作能夠順利完成，目前我辦正在進(jìn)行項目的資料準備及入庫申報工作。

七、在今年的風(fēng)箏文化節上協(xié)助舉辦了“騎游川芎田園，品味敖平三寶”的自行車(chē)騎游活動(dòng)。

八、協(xié)助完成所聯(lián)系村的.各項工作。

九、完成黨委政府安排的其他臨時(shí)工作。

計劃打算。

我辦將繼續在鎮黨委政府的領(lǐng)導下，務(wù)實(shí)工作，創(chuàng )新思路，加強學(xué)習，進(jìn)一步提升能力，認真開(kāi)展好各項工作：

1、積極搭建企業(yè)服務(wù)平臺，為企業(yè)提供各類(lèi)有效信息，加強政府與企業(yè)的聯(lián)系與合作，為企業(yè)擴大生產(chǎn)提供服務(wù)。

2、繼續抓好安全生產(chǎn)、環(huán)保工作，完善生態(tài)鄉鎮相關(guān)資料，力爭今年通過(guò)國家級生態(tài)鄉鎮的驗收并命名3、認真搞好統計工作，加強對各類(lèi)統計報表的審查，確保數據的準確性。

3、加大招商引資力度，進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)投資項目的入庫申報工作。

4、進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障和就業(yè)的各項工作，繼續宣傳落實(shí)好相關(guān)政策。

5、繼續加強和上級各部門(mén)的溝通聯(lián)系。

在市治違辦的領(lǐng)導下，敖平鎮堅持“及時(shí)發(fā)現、及時(shí)制止、及時(shí)拆除”的“三及時(shí)”原則，扎實(shí)推進(jìn)整治違法建設的各項工作。據統計，20，我鎮自行組織拆除行動(dòng)9起，面積700余平方米，全面完成了市治違辦下達我鎮的拆違任務(wù)，實(shí)現了新增違法建設為“0”的目標?，F將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導、完善制度。

(一)領(lǐng)導到位。

敖平鎮黨政領(lǐng)導高度重視，先后召開(kāi)多次會(huì )議，認真貫徹落實(shí)市治違辦有關(guān)整治違法建設的指示精神，抓緊抓實(shí)。年初成立了“敖平鎮整治違法建設領(lǐng)導小組”，鎮長(cháng)親自擔任組長(cháng)，分管領(lǐng)導擔任副組長(cháng)，負責傳達落實(shí)上級部門(mén)工作要求，安排協(xié)調解決本鎮工作中遇到的困難和問(wèn)題。制訂了《敖平鎮年新增違法建設預防控制和責任追究工作制度》，更新了“執法檢查巡查路線(xiàn)”和“敖平鎮規劃執法網(wǎng)格化管理一覽表”。按時(shí)填報了相關(guān)表冊和記錄。主要領(lǐng)導親自研究部署，既掛帥又出征，提出責任到人的制度。領(lǐng)導分包到村，各村、組干部分包到社到戶(hù)，深入各村開(kāi)展說(shuō)服教育工作，并多次召開(kāi)村、組干部和村民代表座談會(huì )，要求各村、組干部在整治非法占地和違法建設中起到表率作用，帶頭做好群眾的思想工作。

(二)保障到位。

為提高治違工作力度，我鎮陸續整全全鎮力量，整全了城管、個(gè)體工匠、派出所等方面人員，協(xié)助我鎮和村鎮建設管理機構的發(fā)現和拆除工作，我鎮的治違經(jīng)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)制度，全面保障了治違工作經(jīng)費。

(三)制度到位。

1、例會(huì )制度。每季度召集一次各村(社區)治違工作例會(huì )，研究治違工作推進(jìn)過(guò)程中集中存在的問(wèn)題，并參考各村和社鎮上報的工作計劃，部署階段性治違工作，提升治違階段性工作的針對性和時(shí)效性。

2、舉報制度。由鎮網(wǎng)格化管理中心完善違法建設預警機制，由村、社、鎮為主負責舉報，24小時(shí)接受群眾投訴，確保每件訴求都落到實(shí)處，從快從嚴打擊違建行為，將違建勢頭遏制在萌芽狀態(tài)。

(四)宣傳到位。

由鎮村鎮辦負責，督促各村、社區利用墻報、宣傳欄張貼治違公告、曝光違建戶(hù)，宣傳有關(guān)法律法規;并協(xié)調鎮宣傳部門(mén)在及時(shí)報道治違工作動(dòng)態(tài)。

二、防微杜漸，強勢拆除。

(一)完成市治違辦下達的治違任務(wù)。

我鎮領(lǐng)導對市治違辦下達的治違任務(wù)非常重視，鎮主要領(lǐng)導親自開(kāi)會(huì )布置，要求各村社區主要領(lǐng)導匯報工作情況，有力推進(jìn)了工作的開(kāi)展。

今年我鎮分別于4月拆除2戶(hù)違法建筑物200余平方米，5月拆除1戶(hù)違法建筑物80平方米，6月底前拆除1戶(hù)違法建筑物200平方米，8-11月拆除5戶(hù)違法建筑物230平方米。全年共拆除違法建筑物700平方米，圓滿(mǎn)完成了目標任務(wù)。另外我鎮配合完成規劃局執法大隊完成興泉村許才剛改建房屋事件，處理xx市市長(cháng)熱線(xiàn)關(guān)于鶴泉村村民舉報違章搭建回復1件。已按相關(guān)要求予以全部按時(shí)落實(shí)到位。

(二)做好監控，自行發(fā)現和拆除違建。

1、我鎮加大對違法建設案件的發(fā)現制止力度，對群眾舉報的案件，每一件都做到現場(chǎng)核實(shí)并拍照。

2、認真執行巡查和發(fā)現制度。我鎮還做好自查自糾工作，在巡查中，村鎮辦、城管中隊加大巡查力度，從巡查中發(fā)現的磚、沙、水泥等建材的運輸、堆放線(xiàn)索中順藤摸瓜，做到從源頭上杜絕新違建，努力將違法建設拆除在萌芽狀態(tài)。

三、加大防范力度，確保社會(huì )穩定。今后，我們將繼續加大違法建設的防范工作力度，深入細致地做好“督查”工作，及時(shí)掌握民意，密切注意，做好信息反饋，把非法建設活動(dòng)化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保轄區社會(huì )穩定，確保非法占地和違法建設專(zhuān)項整治工作的全面完成。

2013年，在市委、市政府的統一領(lǐng)導下，在市規范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設辦公室的指導下，我局不斷加大規范公服務(wù)型政府(機關(guān))建設力度，并取得了顯著(zhù)成效。按照年度目標檢查要求，我局認真對照自查?，F將2013年規范公服務(wù)型政府(機關(guān))建設工作自查報告如下：

一、2013年規服工作主要開(kāi)展情況。

1、我局嚴格按照《xx市羊安鎮行政管理體制改革試點(diǎn)工作方案》要求，完善相關(guān)工作機制;加強公共服務(wù)體系建設;完善公共服務(wù)平臺;下放行政審批、行政執法權限等一系列配套工作。

2、擴大了網(wǎng)上申報和網(wǎng)上預審批范圍，推進(jìn)網(wǎng)上申請、預約、咨詢(xún)、審核、查詢(xún)等在線(xiàn)服務(wù);深化“兩集中、兩到位”，嚴格定崗、定責、定人，授權到位;進(jìn)一步優(yōu)化了行政權力事項，在現有的基礎上精簡(jiǎn)了5%。清理后的行政權力事項共有38項，其中行政審批(行政許可)5項，行政處罰24項、行政強制4項、行政征收0項、行政確認0項、行政裁決0項、行政給付0項，其它行政權力5項。完善了行政處罰、行政強制和行政審批等行政事項，優(yōu)化了辦事流程，縮短了辦理時(shí)限，促進(jìn)了工作效率和工作質(zhì)量的提高，大大降低了企業(yè)和群眾的辦事時(shí)間，努力為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、根據市政府的要求，已在工業(yè)園區實(shí)行了封閉式管理，一站式服務(wù)。

4、根據法制辦與政務(wù)服務(wù)中心的要求，我局已完成了政務(wù)大廳的建設,及時(shí)更新了網(wǎng)上政務(wù)大廳公開(kāi)的信息，將經(jīng)審核確認的信息全部并及時(shí)錄入行政權力數據庫，落實(shí)了專(zhuān)人做好維護工作。

5、推進(jìn)行政處罰網(wǎng)上實(shí)施，開(kāi)展網(wǎng)上執法辦案，實(shí)行行政處罰全過(guò)程電子化運行。并規范細化了行政處罰自由裁量依據和標準。

6、已全面規范政府信息公開(kāi)。按照信息公開(kāi)要求，我局對“xx市政府信息公開(kāi)”系統進(jìn)行信息定期更新維護，并按時(shí)制定信息公開(kāi)年報，及時(shí)上傳到“xx市政府信息公開(kāi)”系統。

7、及時(shí)總結和完善規服工作經(jīng)驗與做法，并按時(shí)按要求報送規服工作信息和工作總結。

二、高度重視、健全機構，明確職責。

為了確保目標任務(wù)的完成，我局領(lǐng)導高度重視，成立了領(lǐng)導小組，由一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各科室負責人具體落實(shí)，并將目標任務(wù)分解下達到各科室，明確職責，抓好落實(shí)。黨組多次討論研究規范化服務(wù)型機關(guān)建設工作，并要求分管領(lǐng)導要高度重視，加強督促，做到有的放矢，早安排、早部署，認真總結。

三、積極優(yōu)化辦事流程，提高并聯(lián)審批實(shí)效。

認真清理項目，做到“應進(jìn)必進(jìn)”。由規劃管理辦公室對我局的項目進(jìn)行認真清理，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。目前，我局的行政許可項目有建設項目選址意見(jiàn)、建設用地規劃許可、建設工程規劃許可、臨時(shí)建設工程規范許可、鄉村建設規劃許可、建設工程規劃驗收等，服務(wù)項目有建筑方案審查、建筑施工圖審查、規劃設計條件審查、測繪項目備案登記通知書(shū)等，已全部進(jìn)行公示，已全部進(jìn)入中心辦理，按時(shí)辦結率達100%。為了提高辦事效率，為老百姓服好務(wù)，我局對規劃管理項目的辦事流程進(jìn)行了全面優(yōu)化，結合工作xx市規劃局的辦事流程和我市實(shí)際，盡量壓縮辦理時(shí)限，并擬定了《建設項目“一書(shū)三證”(建筑類(lèi)項目)并聯(lián)審批程序》和辦事指南。積極配合政務(wù)中心完善“一窗式”市場(chǎng)準入類(lèi)并聯(lián)審批，提高并聯(lián)審批動(dòng)作實(shí)效，為重大項目跟蹤服務(wù)到位。

四、下一步打算。

我局在深入推進(jìn)規范化服務(wù)型政府建設工作中雖然做了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，仍有值得改進(jìn)和完善的地方。下一步，我局將著(zhù)力從以下幾個(gè)方面繼續抓好規服工作。

(一)進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序、縮短辦事時(shí)限。按照建設規范化服務(wù)型政府的要求，在今后的工作中，我們將在監督和簡(jiǎn)化程序、縮減辦理時(shí)限上狠下功夫，做到最優(yōu)化、最合理，努力為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

(二)加強對規范化服務(wù)工作的督查。要確保規范化建設各項制度落到實(shí)處，增強執行力是關(guān)鍵，我們將不斷總結和提高，進(jìn)一步加強對各項制度的落實(shí)情況進(jìn)行監督，切實(shí)做到令行禁止。

(三)加大宣傳、培訓力度。更加主動(dòng)地報送規服工作資料和簡(jiǎn)報，大張旗鼓地宣傳我局規服工作的階段性成效、服務(wù)效率和質(zhì)量的改善、辦事企業(yè)和群眾的認可等，促使規服理念深入人心，提升政府機關(guān)在公眾、投資者心目中的形象。同時(shí)，要加積極地尋求市規服辦的指導和幫助，進(jìn)一步完善各項工作內容。

再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(shū)

隨著(zhù)社區衛生服務(wù)工作不斷改革，人們對社區護理人員的要求也日益提高，社區護理人員如何提高綜合素質(zhì)，在新的綜合社區衛生服務(wù)模式下，護理人員需要掌握更多知識，在社區衛生服務(wù)工作中發(fā)揮應有的作用[1]。為此，本中心對護理人員的繼續教育工作尤為重視，通過(guò)各種途徑開(kāi)展對護理人員的繼續教育工作，三年前中心申請了繼續教育基地，通過(guò)繼續教育基地開(kāi)展繼續醫學(xué)教育；通過(guò)組織護理人員到三級醫院培訓，提高護理人員護理技術(shù)；通過(guò)組織參加護理技能比賽，促進(jìn)護理水平提高[2]。本文通過(guò)三年前及現在各方面發(fā)展情況對比進(jìn)行探討：

1實(shí)施繼續教育前后各方面發(fā)展情況對比。

1.1護理人員的基本情況對比。

中心護理人員27人，三年前中心護理人員基本情況：大學(xué)3人、大專(zhuān)11人、中專(zhuān)13人；高級職稱(chēng)0人、中級職稱(chēng)14人、初級師5人、初級士8人；繼續教育開(kāi)展后中心護理人員中大學(xué)6人、大專(zhuān)12人、中專(zhuān)9人；高級職稱(chēng)1人、中級職稱(chēng)12人、初級師7人、初級士7人，現在中心護理人員在學(xué)歷情況及職稱(chēng)方面都較三年前有所提高。

1.2申請繼續教育基地前后對比。

三年前中心未申請繼續教育基地，護理人員參加繼續教育要到其他醫院進(jìn)行，在時(shí)間和路途上存在諸多不便，導致參加繼續教育的機會(huì )較少，甚至不能達標；現在中心申請繼續教育基地后，組織繼續教育課程較多，安排時(shí)間更合理，不存在路途遙遠等諸多不便，使護理人員參加繼續教育的機會(huì )增多，繼續教育達標率大幅度提高。

1.3中心繼續教育管理機構組織護理人員參加培訓情況對比。

三年前護理人員除基地培訓外基本沒(méi)有參加過(guò)其他護理培訓；近三年中，中心組織護理人員參加了海淀區醫療系統組織的各種護理技能培訓、醫聯(lián)體各種護理操作培訓等。

1.4中心繼續教育管理機構組織護理人員比賽和參加護理。

操作比賽情況對比三年前中心沒(méi)有組織過(guò)護理知識及技能比賽，護理人員也幾乎沒(méi)有參加過(guò)護理其他部門(mén)組織的技能比賽；近三年中心心繼續教育管理機構組織護理人員比賽進(jìn)行各項護理技能比賽，在比賽準備及比賽過(guò)程中護理人員不斷完善自我，不斷提高護理技能。

1.5通過(guò)繼續教育護理人員處理應急情況對比。

三年前護理人員在遇到緊急情況處理時(shí)會(huì )有些慌亂，不夠自信，通過(guò)繼續培訓，護理人員在處理緊急情況時(shí)能沉著(zhù)冷靜應對，能為醫生提供積極的處理建議，尤其在社區團隊工作中，護理人員擔任著(zhù)重要的任務(wù)，在處理團隊應急工作時(shí)，護理人員充當團隊的指揮官，有條不紊地指揮團隊成員應對緊急工作。

1.6繼續教育達標率對比。

繼續教育是醫務(wù)人員每年都要完成的工作之一，參加繼續教育并通過(guò)學(xué)分認證，保證學(xué)分達標，是醫務(wù)人員晉升職稱(chēng)的基本條件，也是對中心完成繼續教育的工作的檢驗，三年前，中心繼續教育人員達標率為80%，部分沒(méi)有達標的醫務(wù)人員不能參加職稱(chēng)晉升；現在繼續教育達標率為100%，確保每位需要晉升的'醫務(wù)人員都能參加職稱(chēng)晉升考試及考評。

1.7患者對護理人員滿(mǎn)意度對比。

三年前，護理人員繼續教育學(xué)習較局限，沒(méi)能學(xué)習更多的溝通技巧，工作中往往由于缺乏溝通技巧而導致患者不滿(mǎn)意、投訴現象偶有發(fā)生，通過(guò)滿(mǎn)意度測評顯示，護理人員滿(mǎn)意度僅為80%；自中心進(jìn)行了繼續教育管理后，根據中心醫務(wù)人員需求安排了繼續教育的課程內容，把醫務(wù)人員溝通技巧作為重要課程，對中心醫務(wù)人員進(jìn)行有針對性地繼續教育，使中心醫務(wù)人員掌握了更多領(lǐng)域的知識，為更好地完成社區衛生服務(wù)工作打下基礎，中心護理人員通過(guò)繼續教育學(xué)習后，掌握了一定的溝通技巧，并能學(xué)以致用，把溝通技巧運用到對患者的服務(wù)中，社區護理人員現在不僅沒(méi)有被投訴，近三年中表?yè)P信及錦旗屢屢送到中心領(lǐng)導手中，護理人員滿(mǎn)意度也達到了100%，促進(jìn)了護患和諧。

1.8繼續教育對護理人員從事家醫團隊工作的作用。

家醫團隊工作是社區衛生服務(wù)工作中的一項重要工作，家醫團隊成員由全科醫生、社區護士、防保人員組成，團隊工作中要求每位團隊成員掌握知識要全面、廣泛、尤其是對慢病病人的管理，要求每位成員都能參與其中，中心繼續教育的開(kāi)展正好為醫務(wù)人員全面掌握知識提供了平臺，護理人員通過(guò)全面的繼續教育學(xué)習，豐富了醫療知識，在家醫團隊的工作中更得心應手，并能在團隊中起到主導作用。

2結論。

社區衛生服務(wù)中心通過(guò)繼續教育管理后，社區中心護理人員職稱(chēng)普遍提升，社區護理人員參加繼續教育及各種培訓機會(huì )增多，護理人員的知識、技能及急救水平得到提高，繼續教育達標率也大幅度提高，患者滿(mǎn)意度大幅度提升，護理人員在團隊工作中能夠起到主導作用。

總之，通過(guò)繼續教育管理，使得護理人員綜合素質(zhì)得到顯著(zhù)提高[3]。

參考文獻。

定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)

委托培養單位：________________________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。

接收委托培養單位：________________________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。

雙方商定，從________________________年____________大學(xué)統一招收的____________專(zhuān)業(yè)研究生中推薦______名為_(kāi)___________專(zhuān)業(yè)____________研究方向定向委培研究生。

一、委托培養____________研究生的招生列入乙方招生計劃，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規定錄取，正式錄取前，由乙方提出名單，經(jīng)甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生，經(jīng)考生同意后，由乙方發(fā)出錄取通知書(shū)。

二、委托培養費每人每學(xué)年________________________元，由甲方在每年______月______日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養生的教學(xué)、管理、學(xué)習調查等費用由乙方開(kāi)支，標準與普通研究生相同。

委托培養期間，該生的工資、副食補貼、價(jià)格補貼、生活困難補助和醫療費用均由甲方開(kāi)支。

三、委托培養____________研究生的戶(hù)口，糧油關(guān)系，人事關(guān)系和黨、團關(guān)系，均轉至乙方，由乙方負責管理，培養期間研究生的住宿由乙方負責解決。

四、委托培養____________研究生在委托培養期間必須遵守乙方的學(xué)籍管理制度和其他規章制度。委托研究生受警告、嚴重警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出決定，通知甲方。委托生因病休學(xué)，本協(xié)議書(shū)延長(cháng)______年有效期，由甲方向乙方另支付________________________元培養費。委托生中途退學(xué)和受勒令退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍處分，或其他原因被取消學(xué)籍者，由乙方作出決定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年委托經(jīng)費。

五、委托培養____________研究生的教學(xué)按乙方____________研究生專(zhuān)業(yè)培養方案進(jìn)行。凡具備乙方學(xué)位授予條件的，可申請學(xué)位，經(jīng)答辯通過(guò)的，可授予學(xué)位。

委托培養____________研究生畢業(yè)后必須到甲方工作，乙方不負責分配工作，其畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，人事檔案，黨、團關(guān)系，一律由乙方直接寄給甲方。

六、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至____________年____________月底有效。

（甲方）單位蓋章：（乙方）單位蓋章：

再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(shū)

同志們：

在全區保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開(kāi)展之際，我們在這里簡(jiǎn)單而隆重地舉行下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心揭牌儀式。這對于我區下崗失業(yè)黨員來(lái)說(shuō)，是一件具有歷史意義的事情。從今天起，我區下崗失業(yè)黨員擁有了自己的職業(yè)技能培訓基地，擁有了自己獨立的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)窗口。它體現了市委市政府、區委區政府對我區勞動(dòng)保障工作的高度重視、傾力支持，體現了各級黨組織對下崗失業(yè)黨員的熱情關(guān)心、親切關(guān)懷；它標志著(zhù)我區就業(yè)再就業(yè)工作躍上了一個(gè)新的發(fā)展平臺，標志著(zhù)我區保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)辟了新的實(shí)踐領(lǐng)域。

令我們十分鼓舞的是，在下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心籌備過(guò)程中，市委書(shū)記××同志、市委副書(shū)記××同志給予了極大關(guān)注，市委常委、組織部長(cháng)××同志市委組織部的有關(guān)同志經(jīng)常親臨我區給予指導，市財政局、市民政局、市勞動(dòng)局、市就業(yè)局也給予了大力的支持，為再就業(yè)服務(wù)中心的成立提供了諸多方便條件。在此，我謹代表區委、區政府，對市委領(lǐng)導及市直相關(guān)部門(mén)和所有關(guān)心、支持下崗失業(yè)黨員的.各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在各級黨組織和廣大黨員的積極參與、共同努力下，活動(dòng)呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。省委開(kāi)展了“聯(lián)系困難群眾、幫助解決難題、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)”主題實(shí)踐活動(dòng)。區委提出了“為群眾服務(wù)，為社會(huì )奉獻，為黨旗爭輝”的號召。全區機關(guān)黨員正在發(fā)揮自己的聰明才智，卓有成效的開(kāi)展著(zhù)各種主題實(shí)踐活動(dòng)，為全區經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的發(fā)展貢獻著(zhù)自己的力量。下崗失業(yè)黨員是黨的肌體的重要細胞，他們曾經(jīng)為我區乃至全市的經(jīng)濟發(fā)展做出過(guò)不可磨滅的貢獻。目前由于種種原因，他們正承受著(zhù)下崗失業(yè)，生活困難的壓力。關(guān)心他們、支持他們是各級黨組織義不容辭的職責；讓下崗失業(yè)黨員重新走上就業(yè)崗位，在二次創(chuàng )業(yè)中重新發(fā)揮示范作用，也是煥發(fā)黨組織生機活力、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要體現。希望下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心能以此次揭牌為契機和動(dòng)力，充分運用好這一陣地，不斷完善其功能，發(fā)揮其作用，瞄準市場(chǎng)，貼近市場(chǎng)，立足市場(chǎng)，服務(wù)市場(chǎng)，適應市場(chǎng)，使下崗失業(yè)黨員真正掌握就業(yè)技能，早日取得職業(yè)資格證書(shū)，加快下崗失業(yè)黨員由無(wú)業(yè)到就業(yè)的轉變，由下崗到上崗的轉變，由低薪向高薪的轉變，為下崗失業(yè)黨員在振興八道江老工業(yè)基地的偉大實(shí)踐中，再次發(fā)揮先鋒模范作用提供保障。

區委堅信，有各級黨組織的親切關(guān)懷，有市區相關(guān)部門(mén)的共同努力，下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心一定能成為下崗失業(yè)黨員再創(chuàng )人生輝煌的堅強后盾，一定能成為培養我區經(jīng)濟發(fā)展生力軍的搖籃。

就業(yè)服務(wù)心得體會(huì )

就業(yè)是每個(gè)人生活中重要的一環(huán)，找到一份滿(mǎn)意的工作對于個(gè)人的發(fā)展和幸福感至關(guān)重要。然而，現在面對激烈的就業(yè)競爭環(huán)境，許多人感到迷茫和困惑。因此，就業(yè)服務(wù)機構的出現成為了幫助人們找到理想工作的重要途徑。在過(guò)去的幾個(gè)月里，我自己也接觸了就業(yè)服務(wù)機構，這給了我許多有價(jià)值的經(jīng)驗和體會(huì )。

首先，就業(yè)服務(wù)機構提供了豐富的就業(yè)資源。我發(fā)現，這些機構與各個(gè)行業(yè)的雇主以及招聘公司有廣泛而緊密的聯(lián)系。他們會(huì )收集并提供最新的工作職位信息和招聘要求，幫助求職者更準確地了解市場(chǎng)需求。此外，一些機構還會(huì )提供專(zhuān)業(yè)的培訓課程，幫助求職者提升技能和競爭力。通過(guò)這些資源的獲取，我能夠更精確地定位自己的求職目標，并提前做好準備。

其次，就業(yè)服務(wù)機構為求職者提供了個(gè)性化的指導和幫助。在參加機構舉辦的就業(yè)輔導活動(dòng)時(shí)，我發(fā)現他們會(huì )根據個(gè)人條件和需求，給出具體而貼心的建議。他們會(huì )幫助求職者完善簡(jiǎn)歷，提升面試技巧以及自我推銷(xiāo)能力。這些指導幫助我更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并能夠在面試中展現出自己的價(jià)值和實(shí)力。通過(guò)他們的幫助，我感到自己對求職的信心不斷增加。

此外，和其他求職者溝通也是我從就業(yè)服務(wù)機構中受益的一點(diǎn)。機構組織各種交流活動(dòng)和求職者座談會(huì )，讓求職者們能相互交流經(jīng)驗，分享信息和資源。通過(guò)這些活動(dòng)，我能夠結識到一些志同道合的朋友，我們互相鼓勵和支持，在求職過(guò)程中不再感到孤單。與他們的討論和交流中，我汲取到了許多寶貴的就業(yè)經(jīng)驗和智慧，這為我未來(lái)的求職之路提供了很大的幫助。

最后，我認為通過(guò)就業(yè)服務(wù)機構，我不僅僅是在尋找工作，更是建立了一種積極的求職心態(tài)。這些機構的專(zhuān)業(yè)指導和幫助，讓我對自己的職業(yè)生涯規劃有了更清晰的認識。我學(xué)會(huì )了如何制定目標并為之努力，學(xué)會(huì )了面對困難和挑戰時(shí)如何堅持和調整。在整個(gè)求職過(guò)程中，我懂得了“機遇青睞有準備的人”的道理，也敢于迎接難題和失敗，并從中吸取教訓，不斷提高自己。

總結起來(lái)，通過(guò)就業(yè)服務(wù)機構，我理解了“就業(yè)服務(wù)心得體會(huì )”的重要性。它們?yōu)槲覀兲峁┝素S富的資源，幫助我們進(jìn)行職業(yè)規劃和求職準備。其中的專(zhuān)業(yè)指導和幫助，讓我們更有信心和能力去面對就業(yè)市場(chǎng)的競爭。與其他求職者的交流和互動(dòng)，讓我們從他人的經(jīng)驗中受益，并建立了相互支持的網(wǎng)絡(luò )。通過(guò)這些機構的幫助，我不僅找到了一份工作，更重要的是建立起了一種積極的心態(tài)和態(tài)度，為未來(lái)的職業(yè)生涯奠定了堅實(shí)的基礎。因此，我鼓勵每個(gè)人都要積極利用就業(yè)服務(wù)機構的資源和幫助，進(jìn)行就業(yè)規劃和求職準備，為自己的未來(lái)鋪就一條成功的道路。

再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(shū)

乙方性別出生年月住址。

身份證號碼《再就業(yè)優(yōu)惠證》省號。

甲方乙方根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日。

二、工作內容。

1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方的`工作安排，在本職崗位按規定的數量、質(zhì)量完成任務(wù)。

3、甲方根據工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當調整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程。對乙方進(jìn)行安全教育。

2、甲方適當為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。

3、甲方應當根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。

4、乙方在工作中應當遵守勞動(dòng)安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。

5、從事特種行業(yè)的，應當按國家規定執行。

四、工作時(shí)間和休息。

1、甲方安排乙方執行工作制。

2、執行標準工時(shí)制的、乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)，執行綜合計算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，執行不定時(shí)工作制度，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

3、甲方安排乙方加班，應符合法律法規的規定。

4、甲方應按國家規定，保證乙方的休息權利。

五、勞動(dòng)報酬。

1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內工資不低于當地最低工資。

2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當地政府規定的最低工資標準。

六、保險福利。

1、甲、乙雙方應共同繳納社會(huì )保險，甲方應為乙方繳納的社會(huì )保險由縣財政按規定進(jìn)行補貼，乙方應按規定繳納社會(huì )保險，乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因公負傷醫療待遇按國家的有關(guān)規定執行。

3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關(guān)規定承擔工傷責任。

七、勞動(dòng)紀律。

1、根據生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。

2、乙方應遵守甲方制定的規章制度，遵守國家法律法規。

3、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方視情節輕重有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。

甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的處理，按照河南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳仲裁處監制的勞動(dòng)合同書(shū)規定的內容執行。

九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規）。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。

甲方法人代表人：

或委托托理人（簽章）。

簽訂時(shí)間年月日。

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人（蓋章）。

簽訂時(shí)間年月日。

定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)

根據浙江省衛生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展定向培養農村社區醫生工作的通知》（浙衛發(fā)〔20xx〕102號）的有關(guān)精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則，甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。

一、乙方立志為農村衛生事業(yè)服務(wù)，愿意在農村社區衛生服務(wù)機構從事衛生專(zhuān)業(yè)工作，并與甲方簽訂定向培養農村社區醫生就業(yè)協(xié)議書(shū)。招生錄取工作由省高考招生部門(mén)和浙江醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校負責，安排在第三批提前批次錄??；符合條件考生按20______年浙江省普通高校招生有關(guān)規定填報志愿，再與戶(hù)籍所在地的衛生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時(shí)，以定向縣（市、區）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學(xué)校擇優(yōu)錄取。

二、甲方委托浙江醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校為定向培養的承辦院校。乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)為臨床醫學(xué)，畢業(yè)文憑為大專(zhuān)，全日制學(xué)習時(shí)間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學(xué)校組織的專(zhuān)升本學(xué)歷教育。

三、乙方完成學(xué)業(yè)后第一年由戶(hù)籍所在地的縣（市、區）衛生局統一安排到縣（市、區）級醫院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶(hù)籍所在地的縣（市、區）衛生局負責落實(shí)。輪訓結束，由甲方負責統一調配到農村社區衛生服務(wù)機構工作，乙方必須無(wú)條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農村社區衛生服務(wù)機構服務(wù)期不少于5年。

四、乙方在校學(xué)習期間免交學(xué)費和住宿費，在校正常學(xué)習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養生其管理和待遇等同正式招收的學(xué)生。

五、乙方在校學(xué)習期間除不可抗拒的原因外，如出現中途退學(xué)、肄業(yè)、學(xué)習成績(jì)不合格需重修學(xué)分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。

六、乙方在服務(wù)期間內享受農村社區同類(lèi)人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類(lèi)社會(huì )保險。畢業(yè)當年的定向培養生參加當地人事、衛生等部門(mén)組織的公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，實(shí)行優(yōu)先聘用。

七、乙方未能取得畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿(mǎn)服務(wù)年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養期間相應年份的培養費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內未能取得執業(yè)助理醫師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養費用。

八、本協(xié)議在被浙江醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動(dòng)作廢。

九、甲、乙雙方應共同履行本協(xié)議所約定的條款內容，履約過(guò)程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛生行政部門(mén)調解，或依法提起訴訟或仲裁。

十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執一份，報杭州市衛生局一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

授權代表（簽字）:。

聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系電話(huà):。

就業(yè)服務(wù)工作總結

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在過(guò)去的六個(gè)月中，我們的就業(yè)服務(wù)團隊在提供咨詢(xún)、職業(yè)指導和就業(yè)安置方面取得了顯著(zhù)的成就。

____1.咨詢(xún)服務(wù)____。

我們提供了150次職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，涵蓋了簡(jiǎn)歷編寫(xiě)、面試技巧、職業(yè)規劃等多個(gè)方面。通過(guò)線(xiàn)上和線(xiàn)下的形式，我們幫助了100位求職者找到了滿(mǎn)意的工作。

____2.職業(yè)指導____。

我們提供了20次職業(yè)指導服務(wù)，幫助求職者制定了一份詳細的職業(yè)規劃，包括他們的長(cháng)期和短期目標，以及如何實(shí)現這些目標。

____3.就業(yè)安置____。

我們成功地幫助了150位求職者找到了工作，其中50%是首次就業(yè)者。我們的就業(yè)安置率達到了90%。

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____二、工作亮點(diǎn)____。

__我們的團隊成功地創(chuàng )建了一個(gè)在線(xiàn)職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)平臺，使求職者可以方便地獲取咨詢(xún)服務(wù)。

__我們引入了人工智能面試技巧指導系統，幫助求職者提高面試技能。

__我們?yōu)?00位求職者提供了個(gè)性化職業(yè)指導，使他們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足。

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____三、工作不足____。

__盡管我們的就業(yè)服務(wù)工作量大幅度增加，但我們的人力資源仍然不足，需要增加人手。

__在職業(yè)指導過(guò)程中，我們的指導師需要進(jìn)一步提高他們的專(zhuān)業(yè)技能，以更好地幫助求職者。

__我們需要改進(jìn)我們的就業(yè)安置流程，以提高安置成功率。

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____四、改進(jìn)方案____。

__增加人力資源：我們將尋求額外的資金支持，以招聘更多的就業(yè)服務(wù)工作人員。

__培訓和提升：我們將提供職業(yè)指導師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展課程，以提高他們的指導技能。

__優(yōu)化就業(yè)安置流程：我們將審查并改進(jìn)我們的就業(yè)安置流程，以確保更高的安置成功率。

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以上總結和建議僅是基于過(guò)去的六個(gè)月，我們將繼續改進(jìn)我們的就業(yè)服務(wù)工作，以滿(mǎn)足求職者的需求。

就業(yè)服務(wù)工作總結

隨著(zhù)科技的飛速發(fā)展和經(jīng)濟全球化的深入，就業(yè)問(wèn)題成為了社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)。在這樣的背景下，提供高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)，幫助求職者找到滿(mǎn)意的工作，成為了我們的重要使命。我在此回顧并總結過(guò)去一年的就業(yè)服務(wù)工作。

二、工作內容概述。

在過(guò)去的一年中，我們的就業(yè)服務(wù)工作圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：職業(yè)咨詢(xún)與輔導、招聘信息發(fā)布、線(xiàn)上線(xiàn)下的招聘活動(dòng)。通過(guò)這些工作的開(kāi)展，我們?yōu)榍舐氄咛峁┝巳轿?、多層次的就業(yè)服務(wù)。

三、工作成果與經(jīng)驗教訓。

1.職業(yè)咨詢(xún)與輔導：我們提供了多種形式的職業(yè)咨詢(xún)與輔導，包括個(gè)人咨詢(xún)、職業(yè)規劃咨詢(xún)、簡(jiǎn)歷寫(xiě)作咨詢(xún)等。我們發(fā)現，個(gè)性化的職業(yè)咨詢(xún)對求職者的幫助最大，尤其是在職業(yè)規劃和發(fā)展方面。

2.招聘信息發(fā)布：我們通過(guò)官方網(wǎng)站和社交媒體，定期發(fā)布各類(lèi)職位招聘信息。我們不斷優(yōu)化發(fā)布流程，確保信息的及時(shí)性和準確性。

3.招聘活動(dòng)：我們舉辦了多次線(xiàn)上線(xiàn)下的招聘活動(dòng)，為用人單位和求職者搭建了橋梁?；顒?dòng)效果顯著(zhù)，大大提高了我們服務(wù)的覆蓋面和影響力。

四、展望未來(lái)。

在未來(lái)，我們將進(jìn)一步優(yōu)化我們的就業(yè)服務(wù)，包括提升職業(yè)咨詢(xún)和輔導的質(zhì)量，增加新的招聘活動(dòng)形式，提升招聘信息的發(fā)布效率等。同時(shí)，我們也將積極與其他機構合作，共同提升就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。

五、結語(yǔ)。

總的來(lái)說(shuō)，我們在就業(yè)服務(wù)工作上取得了一定的成績(jì)，但我們也清楚地認識到，我們還有很長(cháng)的路要走。我們將繼續努力，為求職者提供更好的服務(wù)，為社會(huì )的就業(yè)問(wèn)題做出更大的貢獻。

公共就業(yè)服務(wù)

公共就業(yè)服務(wù)的職能是實(shí)施就業(yè)政策，促進(jìn)人力資源的合理配置和有效開(kāi)發(fā)，對城鄉所有勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)，對就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，對用人單位用人提供招聘服務(wù)，對就業(yè)與失業(yè)進(jìn)行社會(huì )化管理，對用人單位和勞動(dòng)者提供基本人力資源社會(huì )保障事務(wù)代理等。

標準是在一定的范圍內獲得最佳秩序，對活動(dòng)或其結果規定共同的和重復使用的規則、導則或特殊的文件。標準應以科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)的綜合成果為基礎，以促進(jìn)最佳社會(huì )效益為目的，經(jīng)相關(guān)利益群體協(xié)商一致，并經(jīng)一個(gè)公認的機構所批準，方能生效。標準化是指標準的制定、發(fā)布和貫徹實(shí)施的過(guò)程。

公共就業(yè)服務(wù)標準化建設就是為獲得最佳社會(huì )效益，對就業(yè)服務(wù)各類(lèi)服務(wù)項目的品質(zhì)要求、研發(fā)、供給活動(dòng)、后期服務(wù)等制定共同的和重復使用的規則，經(jīng)就業(yè)服務(wù)相關(guān)利益群體協(xié)商一致，并發(fā)布、貫徹實(shí)施和修正完善的全部活動(dòng)的總合。

公共就業(yè)服務(wù)標準化有利于促進(jìn)社會(huì )充分就業(yè)和幫扶就業(yè)困難群體，加強機構建設、提高從業(yè)人員能力、規范服務(wù)行為，其意義和作用主要有：

有利于各級政府人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)對公共就業(yè)服務(wù)機構的統籌管理，整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，充分利用現有公共就業(yè)服務(wù)資源，進(jìn)一步明確工作職責，合理確定各級公共就業(yè)服務(wù)機構的人員編制，充實(shí)人員力量，規范機構名稱(chēng)，統一服務(wù)標準，加強組織建設，進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。

有利于公共就業(yè)服務(wù)的科學(xué)化管理。建立公共就業(yè)服務(wù)標準能夠為就業(yè)服務(wù)體機構的運作提供目標和管理依據，標準化是科學(xué)化管理的重要組成部分。就業(yè)服務(wù)標準是就業(yè)服務(wù)機構管理目標在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式、服務(wù)行為等方面的具體化和定量化。

有利于提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，改善服務(wù)環(huán)境和服務(wù)態(tài)度。為使服務(wù)項目能達到一定的質(zhì)量要求，就必須對服務(wù)的各項質(zhì)量指標有明確的規定。有了標準就能在服務(wù)過(guò)程中按標準的要求進(jìn)行工作，保證服務(wù)質(zhì)量。隨著(zhù)就業(yè)服務(wù)及相關(guān)主體需求的變化，公共就業(yè)服務(wù)機構根據需求的變化，調整質(zhì)量標準，及時(shí)改進(jìn)、改善服務(wù)環(huán)境和提高服務(wù)態(tài)度。

有利于溝通理解和維護社會(huì )穩定。公共就業(yè)服務(wù)標準表達了就業(yè)機構對服務(wù)項目和服務(wù)過(guò)程的認識，通過(guò)標準可以加強機構之間、行業(yè)之間、服務(wù)機構與服務(wù)對象之間的溝通和理解。就業(yè)服務(wù)對象根據服務(wù)標準，可以克服信息不對稱(chēng)，在不同就業(yè)服務(wù)機構享受和期望值相符的服務(wù)。就業(yè)服務(wù)中涉及的人力資源個(gè)人隱私、用人單位薪酬信息、檔案保管中的個(gè)人信息，以及對就業(yè)困難群體的扶持等，可以通過(guò)設置強制性的標準得到保護。

公共就業(yè)服務(wù)標準的制定和實(shí)施要以現有技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗為基礎。

近十年來(lái)，公共就業(yè)服務(wù)體系已經(jīng)得到加強，以街道、鎮鄉、社區、村的就業(yè)服務(wù)平臺為前沿，以各級就業(yè)服務(wù)機構為支撐的體制，表現著(zhù)公益事業(yè)的屬性。在制定標準的技術(shù)要求、服務(wù)規范的同時(shí)，也是充分搜集先進(jìn)的就業(yè)服務(wù)技術(shù)、先進(jìn)的人力資源服務(wù)手段方式的過(guò)程，并且是公共就業(yè)服務(wù)體系完善和提高的過(guò)程。在綜合分析、試驗驗證的基礎上形成公共就業(yè)服務(wù)標準的內容。

公共就業(yè)服務(wù)體系和各級公共就業(yè)服務(wù)機構應在人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)的統籌下管理，公共就業(yè)服務(wù)標準的制定應以省(直轄市)統一為宜。各地應當整合公共職介所和人才市場(chǎng)，統一稱(chēng)為人力資源市場(chǎng)。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，進(jìn)一步加強各級公共就業(yè)服務(wù)，做到工作不斷、隊伍不散，充分利用現有公共就業(yè)服務(wù)資源，發(fā)揮原有服務(wù)機構的優(yōu)勢，進(jìn)一步明確工作職責，合理確定各級公共就業(yè)服務(wù)機構的服務(wù)標準，服務(wù)范圍，劃分等級，加強組織建設，進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。

由于公共就業(yè)服務(wù)本質(zhì)的民生屬性和具有一定的政府依法行政的職能因素，在統一制定標準時(shí)應以服務(wù)對象的利益為重，并與民營(yíng)中介機構拉開(kāi)利益差距。標準的制定要考慮不同的主體利益訴求各異，要充分協(xié)商征求勞動(dòng)者、用人單位、就業(yè)服務(wù)機構工作人員、專(zhuān)家學(xué)者、標準化機構的意見(jiàn)，絕不能單方面訂立標準。

公共就業(yè)服務(wù)標準化要以科學(xué)化、精細化管理為基礎并與時(shí)俱進(jìn)。

目前，我國正處在城鄉統籌發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，使命和責任的使然，要求公共就業(yè)服務(wù)以規范、科學(xué)、精細的管理作為基礎和平臺，建立和創(chuàng )新一系列有利于民生，有利于經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)標準?？茖W(xué)化、精細化是現代管理理念的重要標志之一。管理過(guò)程所表現的是信息不斷輸入、輸出和反饋的過(guò)程。要充分運用已有的網(wǎng)絡(luò )通訊技術(shù)并不斷地改進(jìn)，實(shí)現信息聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息化。

公共就業(yè)服務(wù)機構要對有利于公共就業(yè)服務(wù)長(cháng)期健康發(fā)展的各項政策措施制定精細化管理標準，如就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓制度、失業(yè)登記制度、就業(yè)援助制度、人力資源動(dòng)態(tài)管理制度、職業(yè)中介等專(zhuān)項服務(wù)制度。應當把這些政策措施快捷地融入網(wǎng)絡(luò )時(shí)代、信息社會(huì )，摒棄傳統的粗放的管理方式，創(chuàng )新理念，實(shí)施科學(xué)化、精細化管理，以提升管理績(jì)效和水平。通過(guò)科學(xué)化精細化管理，定位職責，規范工作流程，降低服務(wù)運行成本，提高經(jīng)濟性、效率性和有效性。

公共就業(yè)服務(wù)要與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò )電子技術(shù)平臺，實(shí)現上、下、左、右工作機構的無(wú)縫鏈接，方便、快捷、安全，消除各級管理環(huán)節上、空間上的分隔，逐步將過(guò)去手工審查審批改為網(wǎng)上審查審批，把落實(shí)各項政策措施的業(yè)務(wù)主流程信息化，減少人與人的直接接觸，從機制上筑起“防腐堤”。

與時(shí)俱進(jìn)時(shí)還要求對新的政策和新的重要工作任務(wù)制定新的標準，如農民工崗前培訓、支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源保障等新的工作任務(wù)，要適時(shí)修改隨著(zhù)時(shí)間推移工作任務(wù)或內容已經(jīng)發(fā)生變化的原有標準。

公共就業(yè)服務(wù)要實(shí)行統一標準，進(jìn)一步規范管理服務(wù)行為。

第一、要統一業(yè)務(wù)流程。各級公共就業(yè)服務(wù)機構的業(yè)務(wù)流程均要包括就業(yè)管理、失業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)援助(包括消除零就業(yè)家庭、促進(jìn)低保人群就業(yè)、公益性崗位開(kāi)發(fā)等)、綜合統計報表(包括就業(yè)工作的各項統計數據)、勞動(dòng)事務(wù)代理等主要業(yè)務(wù)。

第二、要統一服務(wù)準則。在全市(省或直轄市)就業(yè)服務(wù)機構要制定統一的就業(yè)服務(wù)機構工作人員行為準則，明確要求在服務(wù)工作中必須使用文明用語(yǔ)，恪守文明禮儀，做到禮貌待人，文明服務(wù)。對內設的每個(gè)部門(mén)和每個(gè)崗位在服務(wù)過(guò)程中應承擔的工作內容、數量和質(zhì)量以及完成工作的程序和標準、應有的權限和應負的責任等進(jìn)行明確規定。對外則向服務(wù)對象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限的承諾，并通過(guò)媒體向社會(huì )公開(kāi)，接受公眾監督。同時(shí)，要相應建立首問(wèn)責任制度、限時(shí)辦結制度、政務(wù)公開(kāi)制度、失職追究制度。

第三、要統一信息網(wǎng)絡(luò )。建立全市(省或直轄市)統一的人力資源信息庫，依托街道社區和鄉鎮工作平臺，開(kāi)展城鄉勞動(dòng)力資源調查采集，形成人力資源的基本信息庫和臺帳；實(shí)現各級(直轄市、區縣、鄉鎮、社區(村)四級)就業(yè)服務(wù)機構微機聯(lián)網(wǎng)，有條件的地區要向鄉鎮、社區延伸，逐步覆蓋全市(省或直轄市)，形成信息運作暢通、快捷、高效和供求信息充足的信息網(wǎng)絡(luò )。

第四、要重點(diǎn)加強基層平臺建設并盡快納入統一標準中。目前，就業(yè)服務(wù)工作已經(jīng)延伸至社區(村)，但在偏僻區縣的鄉鎮、村還沒(méi)有完全建立就業(yè)服務(wù)平臺，一些已建的村級就業(yè)服務(wù)站還沒(méi)有實(shí)現與全市(省或直轄市)就業(yè)工作多項服務(wù)項目的接駁。應按人力社保部的要求，全面建成基層社區、村的就業(yè)服務(wù)平臺，承擔就業(yè)工作的基本職責，執行有關(guān)的統一標準。

標準的制定可以是政府、協(xié)會(huì )、研究機構。國外制定行業(yè)標準往往是協(xié)會(huì )承擔，而在我國、特別是公共就業(yè)服務(wù)的公益性質(zhì)和部分行政職能屬性，由政府部門(mén)或其授權機構來(lái)承擔更具有權威性。

就業(yè)服務(wù)工作總結

隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，就業(yè)服務(wù)工作已經(jīng)成為了社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。本年度，我們就業(yè)服務(wù)團隊致力于為企業(yè)和求職者搭建高效、便捷的交流平臺，幫助更多人找到滿(mǎn)意的工作。下面，我將就本年度的工作進(jìn)行總結。

本年度，我們的就業(yè)服務(wù)團隊共有12人，服務(wù)對象包括企業(yè)和求職者。我們的服務(wù)內容包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導、人才培訓等。

我們的工作目標是幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息、收集求職者信息，并為其推薦合適的求職者。同時(shí)，我們還要為求職者提供職業(yè)規劃、面試技巧等方面的指導，幫助他們提高求職成功率。

我們采取多種方式進(jìn)行工作，包括線(xiàn)上招聘會(huì )、職業(yè)指導講座等。線(xiàn)上招聘會(huì )是我們?yōu)槠髽I(yè)和求職者搭建的線(xiàn)上平臺，可以讓更多人了解招聘信息并參與招聘過(guò)程。職業(yè)指導講座則是我們?yōu)槠髽I(yè)和求職者提供的線(xiàn)下活動(dòng)，可以讓他們面對面交流，提高求職成功率。

在工作中，我們遇到了許多困難和挑戰。其中最大的問(wèn)題是信息不對稱(chēng)，很多求職者不了解招聘信息的發(fā)布和求職流程，導致他們無(wú)法及時(shí)找到滿(mǎn)意的工作。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們計劃加強職業(yè)指導服務(wù)，為求職者提供更加詳細的職業(yè)規劃和服務(wù)。

本年度的工作成果包括成功舉辦了多場(chǎng)線(xiàn)上招聘會(huì )，為企業(yè)和求職者提供了高效、便捷的交流平臺。同時(shí)，我們還為求職者提供了職業(yè)指導服務(wù)，幫助他們提高了求職成功率。

總結本年度工作，我們取得了一定的成果，但也存在一些問(wèn)題和不足。我們將在未來(lái)的工作中，加強職業(yè)指導服務(wù)，幫助更多人找到滿(mǎn)意的工作。同時(shí)，我們也會(huì )加強自身能力建設，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

就業(yè)服務(wù)工作總結

自從我20__年從事就業(yè)服務(wù)工作以來(lái)，不覺(jué)間已有x個(gè)年頭了。在這x年里，我從一個(gè)就業(yè)困難的學(xué)生變成了一個(gè)略有心得的就業(yè)指導者；從一個(gè)對就業(yè)服務(wù)工作毫無(wú)概念的新手，變成了為失業(yè)者指路答疑的“導師”。在這x年里，我接觸到了各種各樣的人，經(jīng)歷了各種復雜的事情，下面對我的工作進(jìn)行一個(gè)小小的總結。

一、轉變觀(guān)念，對職業(yè)規劃的重視逐步提升。

剛從事就業(yè)服務(wù)工作的時(shí)候，我并不了解這個(gè)職業(yè)的重要性，總以為它只是一個(gè)“低層次”的工作，只需做到為失業(yè)者提供一些就業(yè)信息就可以了。然而，隨著(zhù)服務(wù)的深入，我逐漸認識到了職業(yè)規劃的重要性，并開(kāi)始逐步轉變觀(guān)念，學(xué)習相關(guān)理論知識，幫助失業(yè)者進(jìn)行自我分析、職業(yè)定位，為他們提供更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。職業(yè)規劃并不是只為那些高層次的人做，只要對自己的未來(lái)有所幫助，職業(yè)規劃同樣適用于每一個(gè)失業(yè)者。

二、職業(yè)規劃要因人而異。

就業(yè)服務(wù)面對的是一個(gè)個(gè)活生生的人，他們有不同的個(gè)性，有不同的經(jīng)歷，有不同的目標。因此，在做職業(yè)規劃之前，要充分了解失業(yè)者的個(gè)性、目標和價(jià)值觀(guān)，根據他們的個(gè)人特點(diǎn)提供適合他們的職業(yè)規劃。比我所服務(wù)的對象中，有一個(gè)人在外資企業(yè)工作過(guò)，他對企業(yè)的工作環(huán)境和福利待遇非常滿(mǎn)意，因此，在提供職業(yè)規劃時(shí)，我盡量為他提供一些與外資企業(yè)有關(guān)的信息，幫助他找到一份滿(mǎn)意的工作。

三、職業(yè)規劃并非一勞永逸。

職業(yè)規劃并不是在初次進(jìn)行職業(yè)規劃時(shí)確定后便不再改變。隨著(zhù)一個(gè)人的生活經(jīng)歷、價(jià)值觀(guān)念的變化，職業(yè)規劃也應該隨之改變。比我所服務(wù)的對象中，有一個(gè)人在剛開(kāi)始尋找工作時(shí)，目標并不明確，我便根據他的興趣、能力和價(jià)值觀(guān)幫助他確定職業(yè)目標，并為他提供職業(yè)規劃。然而，隨著(zhù)他的生活經(jīng)歷的豐富，他對自己的職業(yè)目標有了更明確的認識，我便幫他重新進(jìn)行職業(yè)規劃，以使他找到最適合自己的工作。

四、職業(yè)規劃的實(shí)施需要得到政府和社會(huì )的支持。

職業(yè)規劃并不是單純的就業(yè)服務(wù)站的工作，它需要得到政府和社會(huì )的支持。政府可以通過(guò)制定相關(guān)法律法規，加強對職業(yè)規劃的監管，提高職業(yè)規劃的透明度；社會(huì )可以加強對職業(yè)規劃的宣傳，提高公眾對職業(yè)規劃的認知度，使失業(yè)者能夠更好地利用職業(yè)規劃，為自己找到更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

就業(yè)服務(wù)工作是一個(gè)需要我們不斷學(xué)習和探索的工作，我相信只要我們用心去做好它，就一定能夠做好。

就業(yè)服務(wù)工作展望

就業(yè)服務(wù)工作總結

2022年即將過(guò)去，回顧這一年，我們順利完成了公司交給的各項任務(wù)，實(shí)現了年初制定的經(jīng)營(yíng)目標。在此，我代表公司對各服務(wù)部門(mén)及全體員工表示感謝！感謝大家在工作中付出的辛勤努力。

2022年，我們重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作：

我們始終堅持為個(gè)人提供最符合其要求的就業(yè)崗位，幫助其實(shí)現自身價(jià)值。為此，我們與多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，提供了多個(gè)職位，得到了求職者的廣泛認可。

二、加強員工培訓。

為了提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，我們組織了多次內部培訓，并針對個(gè)人弱點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化指導。通過(guò)這些培訓，員工的職業(yè)技能得到了提高，公司整體實(shí)力也得到了增強。

我們不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。例如，我們簡(jiǎn)化了求職者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的流程，提供了在線(xiàn)簡(jiǎn)歷功能，使求職者能夠更加便捷地找到心儀的工作。

四、加強團隊建設。

我們重視團隊建設，定期組織團隊活動(dòng)，增強了團隊凝聚力和歸屬感。同時(shí)，我們鼓勵員工之間的交流與合作，形成了良好的團隊氛圍。

展望未來(lái)，我們將繼續努力提高服務(wù)質(zhì)量，為求職者和企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將進(jìn)一步加強員工培訓，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。同時(shí)，我們將不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

最后，感謝所有員工在過(guò)去一年的辛勤付出，希望大家在新的一年里，能夠繼續努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝！