ID：8376526
時(shí)間：2024-01-04 20:39:03
上傳者：字海心得體會(huì )是我們積累經(jīng)驗、沉淀思考的過(guò)程，它能夠幫助我們更好地提升自己的能力和素質(zhì)。我們?yōu)榇蠹沂占砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì )，希望能夠對大家的寫(xiě)作有所幫助。
10月16日，中共涪陵區委會(huì )開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習研討。當天的學(xué)習主題是：強化責任意識，在工作推動(dòng)上敢于擔當。區委書(shū)記秦敏主持專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，并作總結發(fā)言。
區委、宣傳部長(cháng)田景斌圍繞學(xué)習主題中心發(fā)言。他指出，敢于擔當是領(lǐng)導干部的時(shí)代責任。首先，敢于擔當是領(lǐng)導干部的職責要求;其次，敢于擔當是干部隊伍建設的緊迫任務(wù);第三，勇于擔當是推進(jìn)宣傳思想工作的迫切需要。領(lǐng)導干部敢于擔當的內涵和要求是多方面的，重要的是牢記責任、恪盡職守，提升能力、積極作為。
田景斌指出，對于宣傳思想戰線(xiàn)的領(lǐng)導干部來(lái)講，要做到以下幾個(gè)方面：對黨忠誠，就是堅持黨性、心中有黨;好學(xué)上進(jìn)，就是勤于學(xué)習、學(xué)以致用;實(shí)踐導向，就是強化問(wèn)題意識，勇于直面矛盾;勇于創(chuàng )新，就是要改革創(chuàng )新、突圍突破;注重協(xié)調，就是要做到積極溝通、多方聯(lián)動(dòng)。
宣傳思想工作的領(lǐng)導干部要敢于擔當、主動(dòng)履職;要深刻認識到意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長(cháng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力;要認清肩負的責任、面臨的挑戰，增強做好意識形態(tài)和宣傳思想工作的自覺(jué)性和堅定性，把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著(zhù)眼大事，找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，做到因勢而謀、因勢而動(dòng)、順勢而為。
大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。秦敏從正反兩個(gè)方面列舉了在涪陵存在的部分勇于擔當盡責和怕背責擔責的事例，要求全區廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部要自覺(jué)把該擔的重任擔起來(lái)，把該做的工作做起來(lái)，以敢于擔當的昂揚精神狀態(tài)和積極務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項工作落實(shí)和事業(yè)發(fā)展。同時(shí)，他還就中央結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習教育，在縣處級領(lǐng)導干部中開(kāi)展不作為、亂作為專(zhuān)項檢查清理工作談了意見(jiàn)。
區委副書(shū)記、區政府區長(cháng)李洪義，區委、政法委書(shū)記杜海波圍繞學(xué)習主題，結合自身思想實(shí)際和工作實(shí)際談了學(xué)習體會(huì )。
區人大會(huì )主任李景耀、區政協(xié)主席徐志紅列席會(huì )議。劉康中、陳聯(lián)權、劉艷紅、張孝衛、常金輝等在家參加學(xué)習。
意識是人類(lèi)獨有的思維能力，它在人類(lèi)的成長(cháng)和發(fā)展中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。意識實(shí)踐是指通過(guò)對自身思想和行為的反思、對外部世界的觀(guān)察與感知，從而增強個(gè)人意識水平和提升自我認知。在我多年的實(shí)踐中，不斷總結經(jīng)驗并體悟，我深刻認識到意識實(shí)踐對于個(gè)人的成長(cháng)和社會(huì )的進(jìn)步至關(guān)重要。下面我將從意識實(shí)踐的重要性、意識實(shí)踐的方法、意識實(shí)踐的體會(huì )以及意識實(shí)踐的感悟四個(gè)方面展開(kāi)論述，以期提高我們對意識實(shí)踐的認識和對個(gè)人成長(cháng)的關(guān)注。
首先，意識實(shí)踐對于個(gè)人成長(cháng)和社會(huì )進(jìn)步具有重要意義。意識實(shí)踐是一種主動(dòng)的、自覺(jué)的精神活動(dòng)，通過(guò)對自身思想的平衡和精細的觀(guān)察，使個(gè)人積極糾正自己的不足之處并不斷進(jìn)步。只有有意識地去實(shí)踐，才能真正發(fā)現自身的問(wèn)題，并且找到解決之道。同時(shí)，意識實(shí)踐需要立足于社會(huì )實(shí)際，關(guān)注社會(huì )問(wèn)題，才能為社會(huì )的進(jìn)步貢獻自己的一份力量。無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在社會(huì )層面，只有進(jìn)行意識實(shí)踐，才能實(shí)現人類(lèi)的價(jià)值和社會(huì )的進(jìn)步。
其次，意識實(shí)踐有多種方法和途徑。意識實(shí)踐可以通過(guò)多種形式進(jìn)行，如讀書(shū)、觀(guān)察、思考、交流等。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我發(fā)現讀書(shū)是一種高效的意識實(shí)踐方法。通過(guò)閱讀優(yōu)秀的作品，我們能夠汲取他人的智慧，拓展自己的視野，提高自己的認知水平。此外，觀(guān)察也是一種重要的意識實(shí)踐方法。通過(guò)對周?chē)挛锖腿说挠^(guān)察，我們可以更加深入地了解自己和他人的行為和思維方式，從而反思自身的問(wèn)題并不斷提升自己。
再次，我的實(shí)踐中也有一些體會(huì )和感悟。意識實(shí)踐是一種需要長(cháng)期堅持的精神活動(dòng)。在實(shí)踐中，我們會(huì )遇到各種各樣的困難和挑戰，甚至有時(shí)會(huì )感到迷茫和疲憊。但我們不能放棄，只有堅持下來(lái)，才能真正實(shí)現成長(cháng)。同時(shí)，我還體悟到意識實(shí)踐需要結合實(shí)際行動(dòng)。意識很重要，但行動(dòng)更為關(guān)鍵。只有將意識轉化為實(shí)際行動(dòng)，才能真正實(shí)現意識的價(jià)值。
最后，意識實(shí)踐給我帶來(lái)了深刻的感悟。通過(guò)長(cháng)期堅持實(shí)踐意識，我逐漸認識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并不斷努力改進(jìn)自己。在實(shí)踐中，我也體驗到了成長(cháng)的喜悅和收獲的快樂(lè )。同時(shí)，我也明白了個(gè)人的成長(cháng)和社會(huì )的進(jìn)步是緊密聯(lián)系在一起的，只有個(gè)人的成長(cháng)與進(jìn)步，才能推動(dòng)社會(huì )的進(jìn)步。因此，意識實(shí)踐不僅僅是對自身的一種關(guān)心和照顧，更是對社會(huì )的一種奉獻和貢獻。
綜上所述，意識實(shí)踐對于個(gè)人和社會(huì )的發(fā)展具有重要作用。意識實(shí)踐是通過(guò)對自身思想的反思和對外部世界的觀(guān)察與感知，提高個(gè)人的意識水平和自我認知的一種方法。在實(shí)踐中，我們需要堅持不懈，結合實(shí)際行動(dòng)，并從中不斷總結經(jīng)驗和感悟。通過(guò)意識實(shí)踐，我們能夠認識到自身的問(wèn)題和不足，并不斷提升自己；同時(shí)，意識實(shí)踐也能推動(dòng)社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展。只有通過(guò)不斷實(shí)踐意識，我們才能真正實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)和實(shí)現社會(huì )的進(jìn)步。
作為一個(gè)社會(huì )人，每個(gè)人都有責任和擔當。責任擔當意識是指在任何情況下都能承擔起自己應盡的責任和義務(wù)，而不推卸責任的一種意識和覺(jué)悟。在社會(huì )、家庭、工作等各個(gè)方面，擔當起應盡的責任是我們人生的底色和底線(xiàn)。通過(guò)一些實(shí)踐和思考，我體會(huì )到了責任擔當意識的重要性，也深刻認識到了自己在其中的不足之處。
首先，責任擔當意識在社會(huì )生活中的重要性不可忽視。作為一個(gè)社會(huì )的一員，我們享受了社會(huì )的資源和福利，當然也要承擔起相應的責任和義務(wù)。在日常生活中，我們應該注重公德心，遵守法律法規，尊重他人和環(huán)境。比如，在人行道上要禮讓他人，不亂扔垃圾，保持環(huán)境的清潔；在工作中，要盡職盡責，按時(shí)完成任務(wù)，不拖延工作進(jìn)度。只有每個(gè)人都能擔當起個(gè)體的責任，整個(gè)社會(huì )才能更加和諧穩定。
其次，家庭中的責任擔當意識同樣不可缺少。作為一個(gè)家庭的一員，我們要承擔起養家糊口的責任，關(guān)心家人的健康和幸福。無(wú)論是經(jīng)濟上還是精神上，我們都應該為家庭做出貢獻。比如，經(jīng)濟狀況允許的情況下，我們應該主動(dòng)承擔起家庭的經(jīng)濟責任，努力工作賺錢(qián)；在精神上，盡可能地關(guān)心家人，提供幫助和支持。只有家庭成員都能履行自己的責任，家庭關(guān)系才能更加和諧融洽。
然而，現實(shí)中很多人在責任擔當意識方面存在不足。一些人在面對困難和挑戰時(shí)，往往選擇逃避和推卸責任，不愿意承擔自己的責任。這種不負責任的態(tài)度嚴重損害了他人的利益和社會(huì )的正常運轉。我們要深入思考自己的行為是否符合責任擔當的要求，是否有意識地去承擔起我們應盡的責任。只有提高責任擔當意識，才能夠不斷完善自己，為社會(huì )和家庭做出更大的貢獻。
為了提高自身的責任擔當意識，我們可以從自我管理和自我要求入手。首先，要不斷提高自己的自律能力，按規則和紀律要求自己的行為，減少不必要的失職和過(guò)失。其次，要提高自己的意識覺(jué)悟，時(shí)刻保持清醒的頭腦和高度的責任心，不斷提醒自己承擔起應盡的責任。同時(shí)，我們也可以從身邊的人身上學(xué)到一些經(jīng)驗和教訓。觀(guān)察那些擔當起責任的人，學(xué)習他們的做法和精神，不斷提升自己的責任擔當意識。
在責任擔當的實(shí)踐中，我發(fā)現并意識到自己在某些方面還存在不足。為了改正這些不足，我開(kāi)始主動(dòng)承擔起家庭中的角色和責任，并且在工作中盡力做到認真負責。我深感只有主動(dòng)擔當起責任，才能夠真正離成功更近一步。在實(shí)踐中，我的責任擔當意識得到了鍛煉和提高，也讓我更加勇敢地面對困難和挑戰。我相信，只要每個(gè)人都能夠提高責任擔當意識，我們的社會(huì )將會(huì )更加美好。
意識改革是一種深刻的內心變革，它可以讓我們認識自己的內在需求、價(jià)值觀(guān)以及行為模式，并努力使自身變得更加積極和有意識。意識改革需要我們時(shí)刻關(guān)注自己的思考方式和行為模式，從而能夠更好地應對挑戰和困難。在這篇文章中，我將分享我對意識改革的一些感悟心得，希望能給讀者帶來(lái)一些啟發(fā)和思考。
第一段：認識自己的內在需求。
意識改革的第一步就是認識自己的內在需求。我們每個(gè)人都有自己的欲望、需求和愿望，而這些內在的需求往往會(huì )影響我們的思維方式和行為模式。通過(guò)意識改革，我意識到了自己對自由、尊重和成長(cháng)的渴望，這讓我能夠更好地理解自己的行為動(dòng)機和決策過(guò)程。在認識到自己的內在需求后，我開(kāi)始更加注重自己的情感和心理狀態(tài)，努力滿(mǎn)足自己的需求，并通過(guò)積極的方式來(lái)與他人交流和互動(dòng)。
第二段：審視自己的價(jià)值觀(guān)。
意識改革的第二步是審視自己的價(jià)值觀(guān)。價(jià)值觀(guān)是我們對世界的認識和評價(jià)標準，它會(huì )影響我們的行為和決策。通過(guò)意識改革，我開(kāi)始反思自己的核心價(jià)值觀(guān)，思考自己的人生目標和追求的幸福。我發(fā)現，我的價(jià)值觀(guān)在過(guò)去的某些方面可能已經(jīng)不再適應我的生活和成長(cháng)需求，因此我開(kāi)始努力調整和改變自己的價(jià)值觀(guān)。審視自己的價(jià)值觀(guān)不僅有助于我們更好地認識自己，還能夠在面對挑戰和困難時(shí)更好地應對和處理。
第三段：培養積極的思維方式。
意識改革的第三步是培養積極的思維方式。我們的思維方式會(huì )直接影響我們的情緒、行為和結果。通過(guò)意識改革，我開(kāi)始關(guān)注自己的思維過(guò)程，盡量把注意力放在積極的方面，如關(guān)注自己的成長(cháng)和進(jìn)步，而非過(guò)于擔心和焦慮。我逐漸學(xué)會(huì )了轉變思維方式，將問(wèn)題看作是挑戰和機遇，而非困難和阻礙。這種積極的思維方式讓我更有信心和勇氣去追求自己的目標，并在遇到困難時(shí)保持堅韌和樂(lè )觀(guān)。
第四段：建立可持續的行為模式。
意識改革的最終目的是建立可持續的行為模式。我們的行為模式是我們思維方式的延伸，它直接反映我們對世界的看法和態(tài)度。通過(guò)意識改革，我開(kāi)始建立起一些積極的行為習慣，如每天鍛煉身體、閱讀和學(xué)習、保持感恩和幫助他人等。這些行為模式不僅能夠提升我的個(gè)人效能和幸福感，還能夠對身邊的人和社會(huì )產(chǎn)生積極的影響。通過(guò)堅持不懈地改善和調整自己的行為模式，我相信我能夠實(shí)現自己的人生目標和價(jià)值。
第五段：持續學(xué)習和成長(cháng)。
意識改革是一個(gè)永恒的過(guò)程，它需要我們持續不斷地學(xué)習和成長(cháng)。通過(guò)意識改革，我意識到自己永遠處在學(xué)習和進(jìn)步的道路上。我會(huì )繼續通過(guò)閱讀、參加培訓和與他人交流來(lái)不斷提升自己的認知和技能。我還學(xué)會(huì )了接受并從失敗中學(xué)習，并相信每一次的挫折都是成長(cháng)的機會(huì )。通過(guò)持續學(xué)習和成長(cháng)，我相信我能夠不斷提升自己的能力，實(shí)現更高的目標和更大的成就。
總結：
意識改革是一種深刻的內心變革，它可以讓我們認識自己的內在需求、審視自己的價(jià)值觀(guān)、培養積極的思維方式以及建立可持續的行為模式。通過(guò)意識改革，我們可以不斷學(xué)習和成長(cháng)，實(shí)現自己的人生目標和價(jià)值。希望通過(guò)這篇文章的分享，讀者能夠對意識改革有更深入的認識，從而在自己的生活和發(fā)展中做出積極的改變。
作為一種內在的精神、深邃的理念和重要的準則，責任心向來(lái)被企業(yè)奉為精神之源。一個(gè)企業(yè)只有注重承諾、責任心，強調結果導向，企業(yè)制定的`戰略才能夠開(kāi)花結果，取得持續性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡事都做到“責任到人”，“人人都管事，事事有人管”。在海爾大到機器設備，小到一塊玻璃，都清楚標明事件的責任人與事件檢查的監督人，有詳細的工作內容及考核標準，如此形成環(huán)環(huán)相扣的責任鏈，做到了“獎?dòng)欣?，罰有據”。這種管理的核心就是要把責任鎖定。同樣地，都是做超市，唯有沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首。在微軟，“責任”貫穿于員工的全部行動(dòng)。
在企業(yè)里，任何一個(gè)人的崗位都承擔著(zhù)具體的職責，其中最直接、最具體的責任，體現在格守崗位的職責上。要自覺(jué)做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的責任意識。正如列夫·托爾斯泰所言：“一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責任”?！霸谌松睦锍讨?，沒(méi)有隨便，差不多，行了，很少。不是差不多，是一點(diǎn)都不能差，差一點(diǎn)都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了這行飯，就一定要把這行干好！” 這是專(zhuān)家型技術(shù)工人竇鐵成的話(huà)語(yǔ)，是他嚴格要求、精益求精言行的真實(shí)寫(xiě)照，正是由于他堅持以“一點(diǎn)也不能差，差一點(diǎn)都不行”的工作態(tài)度和“把平凡的工作做到極致”的職業(yè)操守，正是他崗位盡責任心愛(ài)“較真兒”“認死理”，嚴格執行工作標準和技術(shù)規范，創(chuàng )造了一項又一項優(yōu)質(zhì)工程，使他成為全國勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者。
可見(jiàn)，加強企業(yè)執行力不在于管理經(jīng)驗的新老，重要的是依靠每個(gè)人對制度措施的不折不扣的貫徹，而這種貫徹執行最終還是得靠每個(gè)人的責任心。員工的責任心構筑成企業(yè)的防火墻。崗位責任制的核心就是“崗位責任心”， 恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神，成就工作標準。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。
有這樣一道數學(xué)題：90%×90%×90%×90%×90%=？結果是59%，它所闡釋的一個(gè)理念是：對待工作，很多人認為：“把工作做到60%太危險，會(huì )被公司炒魷魚(yú);做到100%太辛苦，也不太現實(shí);把工作做到90%就很不錯了”。簡(jiǎn)單一想，這種說(shuō)法似乎很有道理，但工作的過(guò)程是由一個(gè)一個(gè)細微的環(huán)節串聯(lián)而成的，每個(gè)環(huán)節都以上一環(huán)節為基礎。各個(gè)環(huán)節之間相互影響的關(guān)系以乘法為基準最終產(chǎn)生的結果，而不是百分比的簡(jiǎn)單疊加。環(huán)環(huán)相扣的一系列過(guò)程結束之后，起初“很不錯”的90分最終帶來(lái)的結果可能是59分——一個(gè)不及格的分數，這就是流程控制效應。如果不能在每個(gè)環(huán)節都認真對待，對每個(gè)環(huán)節及時(shí)反饋和修正，不致力于每一個(gè)環(huán)節的完美，而是認為“結果不會(huì )有太大問(wèn)題”，其最終的結局可能就是這個(gè)環(huán)節你做到了90%，下一個(gè)環(huán)節還是90%，在5個(gè)環(huán)節之后，你工作的成績(jì)就不是平均值90%，而是59%。而且在有些情況下很可能還會(huì )低于這個(gè)分數，甚至變成負數。它就意味著(zhù)你所做的工作要“推倒重來(lái)”，意味著(zhù)時(shí)間、資源的浪費，意味著(zhù)效率低下和錯失時(shí)機，意味著(zhù)先前的努力徒勞無(wú)用。
90%×90%×90%×90%×90%=59%，這個(gè)簡(jiǎn)單的等式數學(xué)之外的涵義就是——執行過(guò)程不能打折。如果我們對工作落實(shí)得不快、不堅決、或者虎頭蛇尾、陽(yáng)奉陰違;還有搞“上有政策，下有對策”，“歪嘴和尚念經(jīng)”，在執行的過(guò)程中層層打折扣，致使一些工作得不到很好的落實(shí)，甚至不了了之。這樣將把我們的事業(yè)推向非常危險的境地，企業(yè)生存將產(chǎn)生危機。
“沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人”。我們有很多工作，不是沒(méi)有能力做好，而是沒(méi)有責任心，沒(méi)有用心去做，沒(méi)有落實(shí)好，自然談不上執行力了。
責任其實(shí)是做人的職業(yè)道德的核心。講責任從我做起，從小事做起，注重細節，不應妄自菲薄。企業(yè)是一個(gè)團體，眾多人的責任鑄就了團隊的責任，企業(yè)的責任。如果我們在各自的崗位上很好地履行自己的“小責任”，那么眾多人的成就，就把握了創(chuàng )新之源，也就為企業(yè)成功奠定了深厚的基礎。
電氣車(chē)間結合集團公司關(guān)于開(kāi)展崗位責任制學(xué)習檢查的要求，做到“事事有人管，人人有專(zhuān)責，辦事有標準，工作有檢查，獎懲有規定”。實(shí)行包機制，包機人負責本人所包機設備的日常維護、檢修，搞好所包設備的管理，認真填寫(xiě)設備有關(guān)記錄，健全包機設備檔案與臺帳，保證設備的完好率在98%以上，保證照明燈具完好率在95%以上。員工熟悉本崗位的操作規程，熟悉電機、操作柱、防爆電器燈設備的基本原理，了解其性能，嚴格執行電氣安全生產(chǎn)的各種規章制度、規定、規范，為公司的安全平穩生產(chǎn)做好電力保障。
一個(gè)優(yōu)秀的員工，一定會(huì )不斷地給自己增值;一個(gè)優(yōu)秀的組織，一定會(huì )不斷地提升品牌價(jià)值，責任是一個(gè)人自我增值的最大砝碼，也是一個(gè)組織自我升值的關(guān)鍵因素。一個(gè)企業(yè)能有長(cháng)久的發(fā)展，成為百年老店，就必須對公司的制度貫徹執行下去！企業(yè)的興亡，每位員工都有不可推卸的責任，責任心提高了，才會(huì )凡事嚴格要求，制度執行中不折不扣，措施實(shí)施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會(huì )真正提高企業(yè)執行力。
，謀其事，但其責，人人都能成為負責的人，成為具有高度責任心的人，也就能成為高效執行的人。這樣企業(yè)將因你而精彩，你將因精彩而成功！
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，責任意識在我們的生活中受到越來(lái)越多的重視。無(wú)論是工作還是生活，我們都需要具備擔當和責任感，這不僅是對自己的負責，更是對社會(huì )、對家人的責任。在這個(gè)充滿(mǎn)艱難險阻的時(shí)代，如何擔當起自己的責任，讓我們的生活更為充實(shí)、成功呢？以下是我的體會(huì )和心得分享。
第一段：帶著(zhù)責任心工作。
工作是我們人生中不可或缺的一部分，而擁有責任意識是工作中不可或缺的品質(zhì)。責任意識使人不僅關(guān)注自己的成長(cháng)，更關(guān)注自己的職業(yè)成就。在我的工作中，我時(shí)刻記得要做好自己的本職工作，并時(shí)刻關(guān)注著(zhù)團隊中其他人的工作進(jìn)展。當遇到問(wèn)題時(shí)，我主動(dòng)與同事交流，分析問(wèn)題的原因，積極尋求解決辦法。因為只有將責任扛在肩上，才能獲得工作中的成就感和滿(mǎn)足感。
第二段：加強家庭責任。
在家庭中，對家人負責和承擔責任也是非常重要的。作為一個(gè)成年人，承擔起家庭責任更是義不容辭。在家庭中，我始終扮演著(zhù)角色，為父母分擔家務(wù)，與配偶平衡工作和家庭的關(guān)系，關(guān)愛(ài)和照顧孩子的成長(cháng)。這些小事雖然看似瑣碎，但對于家庭的和睦和溫馨起到至關(guān)重要的作用。
第三段：對自己負責。
責任意識不單單是對別人的負責，更是對自己的負責。我們需要對自己的人生負責，這就是要有規劃，要有志向，要有行動(dòng)。為了實(shí)現自己的人生追求，我不僅充實(shí)自己的知識儲備，也注重健康，參加各種健身活動(dòng)，平衡工作與生活的關(guān)系，維護自己的身心健康，這樣才能更好地承擔更多的責任。
第四段：公民責任。
公民責任是我們每一個(gè)人在社會(huì )中必須承擔的責任。建設和諧社會(huì )，共同維護社會(huì )安定是每個(gè)人的責任。我們應該積極關(guān)注社會(huì )公共事務(wù)，盡自己的一份力量去維護社會(huì )的穩定和秩序。社會(huì )平穩，每個(gè)人的生活才更有保障，這是我們每一個(gè)人都應該承擔的責任。
第五段：總結。
責任不僅僅是一種意識，更是一種行動(dòng)。它是真正意義上的一種價(jià)值觀(guān)，一種胸懷和擔當，一種踏實(shí)和堅定。擔當社會(huì )責任，承擔職業(yè)責任，履行家庭責任，注重對自己的責任，這些責任使我們的人生更豐富、更幸福、更有價(jià)值。擁有責任意識的人，在行動(dòng)上更加堅定，充滿(mǎn)自信，也因此更容易獲得成功。我相信只要我們拿起責任來(lái)，肩負起責任，才能成為堅強有力的人，功成名就！
保險意識是當代人們面臨風(fēng)險時(shí)應有的一種覺(jué)悟和對應的行動(dòng)，其作為一種保障措施在如今社會(huì )中扮演著(zhù)重要的角色。我個(gè)人在實(shí)際生活中對保險意識有了更深刻的認識，我認為保險意識的培養對每一個(gè)人都是至關(guān)重要的。這篇文章將以我的親身經(jīng)歷為例，從保險的意義、保險意識的覺(jué)醒和培養、保險選擇原則、保險的效益以及保險意識對于個(gè)人發(fā)展的重要性等五個(gè)方面來(lái)探討保險意識心得體會(huì )。
首先，保險對每個(gè)人而言都具有重要的意義。生活中隨時(shí)會(huì )出現各種各樣的意外風(fēng)險，例如自然災害、疾病、意外事故等，這些風(fēng)險對個(gè)人和家庭的財產(chǎn)安全造成嚴重威脅。保險的存在就是為了將這些風(fēng)險轉嫁給保險公司，降低自身承擔的風(fēng)險。當意外發(fā)生時(shí)，有一份保險作為保障，可以幫助個(gè)人或者家庭快速度過(guò)危機，減輕經(jīng)濟和心理的壓力。保險的存在使人們能夠更加坦然地面對生活中的風(fēng)險和不確定性。
其次，個(gè)人保險意識的覺(jué)醒和培養是必不可少的。保險意識的覺(jué)醒通常是在生活中經(jīng)歷了一定的風(fēng)險和經(jīng)濟損失后才逐漸形成的。作為一個(gè)普通人，在經(jīng)歷自己或身邊親人的意外傷病或財產(chǎn)損失后，我深刻意識到保險的重要性。這個(gè)過(guò)程就是個(gè)人保險意識覺(jué)醒的過(guò)程，通過(guò)親身經(jīng)歷的風(fēng)險和損失，我開(kāi)始思考如何更好地保護自己和家人免受意外損失的侵害。保險意識的培養需要不斷學(xué)習和了解保險知識，掌握基本的保險原理和操作方法，從而更好地選擇和購買(mǎi)適合自己的保險產(chǎn)品。
第三，保險選擇原則需要注意。在購買(mǎi)保險產(chǎn)品時(shí)，個(gè)人應根據自身需求，合理選擇保險種類(lèi)和保險金額。保險種類(lèi)有人壽保險、醫療保險、車(chē)險等等，每一種保險都有其特定的保障范圍和保費規定。個(gè)人需要仔細了解各種保險的保障內容和申請條件，并根據自身的實(shí)際情況，選擇適合自己的保險產(chǎn)品。同時(shí)，在購買(mǎi)保險時(shí)也要注意選擇可靠的保險公司，通過(guò)比較不同保險公司的信譽(yù)、經(jīng)驗和服務(wù)質(zhì)量，最終選出最適合自己的保險公司。
第四，保險的效益是顯著(zhù)的。保險作為一種風(fēng)險轉移的工具，其效益是顯著(zhù)的。保險可以提供經(jīng)濟安全感，使個(gè)人和家庭在面對風(fēng)險時(shí)能夠迅速得到經(jīng)濟救助。無(wú)論是因意外事故導致的醫療費用，還是因突發(fā)事件導致的財產(chǎn)損失，保險公司能夠迅速給予賠付，使個(gè)人和家庭從經(jīng)濟壓力中解脫出來(lái)。此外，保險也可以提供心理安慰，使人們能夠更加坦然地面對生活中的風(fēng)險和不確定性。
最后，保險意識對于個(gè)人的發(fā)展和未來(lái)規劃有著(zhù)重要的影響。保險意識的培養使個(gè)人更加注重風(fēng)險管理和財務(wù)規劃，通過(guò)購買(mǎi)適合的保險產(chǎn)品，減少自身的風(fēng)險暴露，提高個(gè)人的安全感和幸福感。保險意識的覺(jué)醒還有助于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，一個(gè)具備保險意識的人會(huì )更加注重風(fēng)險控制和個(gè)人發(fā)展規劃，以免受不可控的風(fēng)險干擾。保險意識的培養還有助于社會(huì )的穩定和諧發(fā)展，當個(gè)人和家庭能夠自我保護時(shí)，社會(huì )的安全感也會(huì )得到提升，從而促進(jìn)社會(huì )的穩定。
總之，保險意識是當代社會(huì )中必不可缺的一種覺(jué)悟和應對風(fēng)險的行動(dòng)。通過(guò)我的親身經(jīng)歷和思考，我認識到保險的重要性以及個(gè)人保險意識的覺(jué)醒和培養的必要性。購買(mǎi)適合的保險產(chǎn)品、合理選擇保險金額和保險公司，以及發(fā)展良好的保險意識對每個(gè)人都是至關(guān)重要的。保險的存在和保險意識的培養將為每個(gè)人提供更多的安全感和保障，使個(gè)人和社會(huì )能夠更好地面對未來(lái)的各種風(fēng)險和挑戰。
時(shí)光過(guò)得真快，轉眼間這個(gè)學(xué)期又開(kāi)始了?？葱∨笥褌円惶焯斓亩?，一天天地在長(cháng)大，心里總是樂(lè )滋滋的，和他們在一齊真的很開(kāi)心，仿佛自我也回到了童年一般，和他們在一齊盡情的玩耍，任何煩惱都被這爽朗的笑聲沖到云外去。這或許就是孩子那顆天真無(wú)暇的童心所具有的魔力!這讓我感觸最深，有時(shí)甚至想：我不僅僅是在教育他們，其實(shí)我也在受他們的影響。真正的生活在他們當中，才使我深刻的體會(huì )到成為他們老師的那份自豪感。
人的一生中，短短幾十年，而幼兒時(shí)期的教育對個(gè)體的影響是的，能夠說(shuō)，關(guān)系到人的一生?！皫熣咧詡鞯朗軜I(yè)解惑也”，作為“人類(lèi)靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，務(wù)必處處注意自我的一言一行，事事率先垂范，才不會(huì )失其本來(lái)之好處。為人師表，教師職業(yè)道德素質(zhì)的高低直接關(guān)系到幼兒學(xué)生的健康成長(cháng)。幼兒作為祖國的花朵，未來(lái)的主人，作為一名幼兒教師，教育工作的職責是極其重大的。
選取幼師，是我的夢(mèng)想，站在教育的講臺，是我的追求，短短兩年的教育生涯中，讓我明白了很多很多，在教育工作中，讓我學(xué)習到了在書(shū)本中學(xué)不到的知識。
雖然，站在教育的講臺上，感到工作壓力之大，工作之累，講好每一堂課，并不是一件簡(jiǎn)單的事，務(wù)必課前的備課，課前的設想深思等等。但每當想到孩子們那天真的笑容以及未來(lái)的期望，一切都是值得。
在幼兒園的教育工作中，很多只是看到了表面，對工作者都加以了誤解，大多數人都認為，幼兒園的工作是做的，每一個(gè)人都會(huì )做，一般的人都能做得到，做幼兒老師并非難事，只但是是帶一下小朋友，沒(méi)有什么的。但是，我要在那里告訴各位，你們只答對了一半，幼兒的健康成長(cháng)，背后有老師付出的心血，又誰(shuí)知呢?人生就像一盤(pán)棋，如何才能成為最后的勝利者，下棋第一步，最為關(guān)鍵。
“三歲定八十”可想而知，幼兒教育的重要性。雖然自古以來(lái)，也有“萬(wàn)事開(kāi)頭難”的說(shuō)法，但是作為一名幼兒，在這一個(gè)時(shí)期中，模仿潛力是十分的強，讓人望之驚嘆，學(xué)什么都很容易上手，作為這一個(gè)階段的幼兒來(lái)說(shuō)，天真無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，在對任意事物之中，都是充滿(mǎn)了好奇感，充滿(mǎn)了奇思妙想，所以理解潛力當然是的時(shí)期，而身為一名幼兒教師的我們，一言一行都對幼兒的今后發(fā)展有著(zhù)很大的影響，務(wù)必先做好自身的模范作用，在與幼兒接觸時(shí)，注意自身的一言一行，使幼兒有一個(gè)好榜樣。
如何去帶好幼兒一向是我們作為幼兒老師研究與討論的話(huà)題，俗話(huà)說(shuō)：“世界上沒(méi)有教不會(huì )的學(xué)生，只有不會(huì )教的老師”幼兒作為一個(gè)完整的人，需要全方位的發(fā)展，作為教師務(wù)必抓住幼兒感興趣的事物，進(jìn)行設計適合幼兒需要的各類(lèi)科學(xué)游戲活動(dòng)。
每個(gè)人都曾經(jīng)有過(guò)美好的夢(mèng)想和遠大的抱負，每個(gè)人都想成為能夠一展才華的臥龍鳳雛?？墒?，不一定每個(gè)人能夠如愿以?xún)?。其中有一些人心浮氣躁，為了達到自己的目的和實(shí)現自己的利益而不擇手段，結果為人唾棄，成為千夫所指?？墒歉嗟娜嗽趹K烈的現實(shí)中磨去了棱角和銳氣，自甘沉淪，滿(mǎn)足于現狀，不名一文。
劉新春副教授的著(zhù)作《工作要有責任心，生活要有平常心》告訴我們：以平常心做人，以責任心做事。這既是做人與做事的標準，也是做人與做事的訣竅。
失去了一顆做人的平常心，我們才會(huì )倍感世路難行，人情似紙，命運坎坷，以于我們失去了享受生活樂(lè )趣、體驗工作成功中的那種恬適與快樂(lè )的心情；失去了一顆做事的責任心，我們才會(huì )發(fā)出借酒澆愁愁更愁、懷才不遇的感慨，以至于沉溺于現狀，不能發(fā)揮出自己的聰明才干，而與成功的機遇擦肩而過(guò)，淪為平庸。
做人要有平常心，要有一種超然的態(tài)度，無(wú)論工作還是生活都不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，能夠始終保持一種持之以恒、力學(xué)篤行，認真做事、本分做人的平靜心態(tài)；做事要有進(jìn)取心，就是要做到在其位、謀其政，有其職、負其責，無(wú)論是工作還是生活都不能碌碌無(wú)為、固守現狀、甘于平庸，而應保持一種見(jiàn)賢思齊、知難而進(jìn)、奮發(fā)向上的'積極心態(tài)。
當我們的心態(tài)有了一種平和而又不失責任的弦音，我們才能夠在這個(gè)社會(huì )中左右逢源，會(huì )用，并做到專(zhuān)業(yè)性。
從李強老師講的視頻中，我認為最重要的是做好每天該做的四件事：
一、想你該做的。
二、說(shuō)你該做的。
三、做你分內的。
四、改你做錯的。
每天睜開(kāi)第一眼，我們應先想今天應該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它及時(shí)的補齊并改正。將自己分內的事做好，做到位！
我們的第一期培訓才剛剛開(kāi)始，作為其中一員，我將此次的培訓內容作為對自己行為、知識的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)！作為電氣自動(dòng)化部一車(chē)間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，并將本作業(yè)區信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閑時(shí)間會(huì )和其他白班成員一起在生產(chǎn)線(xiàn)做巡檢、檢修工作，我認為多學(xué)習是對自己的負責?？赡芤蛉硕?，但是對于專(zhuān)業(yè)的部分知識，我還是會(huì )在同事的指導下加強學(xué)習和鞏固。
在此后的工作、生活中，我會(huì )將此次這15天作為一個(gè)標準嚴格要求自己。
認真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經(jīng)做錯的，每天都有進(jìn)步，是我今天的第一收獲。
××年，公司同時(shí)承建“四大工程”施工任務(wù)十分艱巨，確保公司工程建設按網(wǎng)絡(luò )工期順利進(jìn)行，實(shí)現“西電東送”的重要戰略目標。公司青年職工占再冊職工的以上，在工程建設中發(fā)揮著(zhù)主力軍和突擊隊的作用。結合當前公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)契機，依托黨建帶團建，加強公司共青團工作的意識教育，努力提高團員青年的思想政治素質(zhì)，引導樹(shù)立“四個(gè)理想”信念，增強學(xué)習能力、服務(wù)能力、創(chuàng )新能力和執行能力，培養復合型人才，是公司團青工作一項緊迫而重要的工作。因此，公司大力開(kāi)展了“團員、青年學(xué)習教育月活動(dòng)”，加強團員、青年理想信念教育，增強團員、青年能力建設，加強團干部、青年干部和團員、青年隊伍建設，努力建設一支“政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技術(shù)好，團結協(xié)作好，團青形象好的隊伍。一個(gè)月以來(lái)，公司團員，青年都認真組織學(xué)習了黨的十六大四中全會(huì )、三個(gè)代表等的精神，并積極開(kāi)展了青年文明號活動(dòng)的學(xué)習與創(chuàng )建，在實(shí)踐中錘煉團員、青年的理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能，強化青年的成就感和事業(yè)心，激發(fā)了團員、青年的工作熱情和爭創(chuàng )意識，引導青年團結協(xié)作，奮發(fā)向上，促進(jìn)了一支具有較高綜合素質(zhì)的青年職工隊伍的成長(cháng)。
“學(xué)習是共青團的重要任務(wù)。在新的歷史條件下，只有不斷增強學(xué)習能力，團組織才能永葆生機和活力”、“最重要的是興起學(xué)習貫徹‘三個(gè)代表’重要思想的新高潮”、“青年要勤于學(xué)習”、“青年時(shí)期是學(xué)習的黃金時(shí)期”、“終身學(xué)習的觀(guān)念……”團十五大報告對加強青年學(xué)習進(jìn)行了深入地闡述，報告中涉及到學(xué)習的內容有項之多，由此可見(jiàn)，學(xué)習不僅是當前時(shí)期，而且是今后一個(gè)時(shí)期團組織的'一項重要任務(wù)。結合當前創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)和爭當學(xué)習型團員青年的實(shí)際，對于貫徹落實(shí)團十五大精神，緊跟時(shí)代步伐，最重要的就在于增強廣大團員青年的學(xué)習能力。我們作為建設有中國特色社會(huì )主義事業(yè)的生力軍，如果每個(gè)團員都能成為學(xué)習型團員，每個(gè)團的干部都能成為學(xué)習型干部，每個(gè)團的組織都能成為學(xué)習型組織，在全團中形成濃厚的學(xué)習氛圍，就能夠影響和帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工的學(xué)習熱情，加快學(xué)習型企業(yè)的建設進(jìn)程，使廣大團員青年成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的可靠接班人和強大生力軍，使團組織成為黨的忠實(shí)助手和后備軍，成為黨聯(lián)系青年的牢固橋梁和紐帶。
作為精神文明建設和物質(zhì)文明建設重要力量的電力企業(yè)共青團組織中的一員，應以國家的繁榮富強為己任，應為電力企業(yè)的蓬勃發(fā)展做貢獻。充分發(fā)揮我們團干的主觀(guān)能動(dòng)性，在團員青工面前展現我們團干的先進(jìn)性和積極性，在職工心目中牢牢的樹(shù)立起我們團組織的光輝形象，不僅在工作中能夠運用我們的技術(shù)和知識完成各項工作任務(wù)，還能夠承擔團的工作發(fā)展重任、并經(jīng)得起時(shí)代的考驗的高素質(zhì)團干部隊伍。結合黨的十六大和團的十五大精神，我們團干部要認真做好以下幾點(diǎn)：第一、培養奮發(fā)有為的人生追求；第二、培養刻苦勤奮的學(xué)習風(fēng)氣；第三、增強服務(wù)青年的責任意識；第四、樹(shù)立腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)；第五、培養與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新精神。廣大團干部要樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新、敢為人先的思想，以新的視角認識問(wèn)題，以新的方式指導工作，以新的舉措推進(jìn)工作，以新的思路籌劃工作，努力實(shí)現團的工作創(chuàng )新發(fā)展。既要善于繼承前人留下的好做法，借鑒他人創(chuàng )造的好經(jīng)驗，又要敢于沖破舊框框，提出新思路，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，正確處理好實(shí)效與創(chuàng )新的關(guān)系。既要從本地單位的實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng )新團的工作領(lǐng)域、活動(dòng)內容，用先進(jìn)的教育手段和豐富新穎的活動(dòng)設計來(lái)增強團的工作的吸引力，又要深入研究團的事業(yè)發(fā)展的客觀(guān)規律，適時(shí)進(jìn)行青年思想動(dòng)態(tài)監測，增強對工作的預測性，正確處理好發(fā)展與創(chuàng )新的關(guān)系，努力使共青團事業(yè)在發(fā)展中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中得到更大的發(fā)展。
江澤民關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想，高屋建瓴，總攬全局，內涵豐富，含義深刻，是對黨的性質(zhì)、宗旨、根本任務(wù)的新概括，是對馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的新發(fā)展，是新形勢下對各級黨組織和黨員干部提出的新要求，是面向新世紀黨的建設的綱領(lǐng)。要把中國的事情辦好，關(guān)鍵在黨。以胡錦濤為核心的黨中央，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，高度重視黨的建設，切實(shí)加強黨的建設，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想；全面貫徹、身體力行“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”指導自己的思想和行動(dòng)，按照“三個(gè)代表”的要求加強黨的建設，全面提高工作水平，以新的姿態(tài)、新的風(fēng)貌迎接新世紀。學(xué)習“三個(gè)代表”不僅僅是黨員的事，特別是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全系統各級團組織廣泛發(fā)動(dòng)廣大團員青年積極投身到先進(jìn)性教育活動(dòng)中去，在不折不扣地做好“規定動(dòng)作”的同時(shí)，不斷豐富學(xué)習培訓內容，不斷創(chuàng )新學(xué)習培訓形式，切實(shí)引導廣大團員在活動(dòng)中向黨員學(xué)習，向黨員看齊，達到了接受教育，提高素質(zhì)，礪煉作風(fēng)，改進(jìn)工作的目的，有力推進(jìn)了團組織的自身建設。先進(jìn)性教育活動(dòng)使廣大團員青年進(jìn)一步深刻理解了黨的先進(jìn)性的具體含義，進(jìn)一步堅定了永遠跟黨走的信念，進(jìn)一步提高了服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì )的能力，進(jìn)一步發(fā)揮了黨的可靠助手和后備軍作用。
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對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績(jì)。過(guò)去，我也一直這樣認為?？勺罱?，我參加了20xx年長(cháng)江引航中心全線(xiàn)調度員管理知識培訓，思想受到了很大觸動(dòng)，對責任的理解也更深入了一層。無(wú)錫市委黨校的教授運用一些生動(dòng)形象的案例和寓言故事，說(shuō)明了負責任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。
責任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個(gè)人做事的基本準則。記得看過(guò)cctv一個(gè)電視專(zhuān)題片，專(zhuān)訪(fǎng)侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責任又有了一種深層的理解。侯老先生當時(shí)由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè )呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內心，并一直激勵著(zhù)他日后漫長(cháng)的藝術(shù)生涯。
負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責任的有無(wú)直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會(huì )法則，是道德的規則，同時(shí)也是心靈準則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力。當遇到困難時(shí)，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣、成績(jì)給予的快樂(lè )。當一個(gè)人意識到自己的責任并愿意承擔起時(shí)，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績(jì)?，F實(shí)生活中，一些人因為敢于負責，認真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負責任的人，從而失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責范圍內的工作，粗枝大葉，應付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導重視的、打招呼的快事快辦，立竿見(jiàn)影;否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來(lái)很簡(jiǎn)單的日常事務(wù)，卻成了部門(mén)與部門(mén)間領(lǐng)導協(xié)調后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設障，往往貽誤了時(shí)機，影響了辦結時(shí)限。這些現象雖然存在于個(gè)別人身上，但貽誤著(zhù)工作，影響著(zhù)大局，損害著(zhù)群體的利益，也破壞著(zhù)黨和政府的形象。
要勇于承擔自己應承擔的責任。放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人!責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。
永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責任感。比爾·蓋茨在19歲的時(shí)候決定了他的人生目標，要讓每一個(gè)家庭的桌子上都有一臺電腦。他如果為了金錢(qián)而工作，他的動(dòng)力不會(huì )持久。直到今天，他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度，他還愿意拿出那么多的時(shí)間去工作，因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現自身的價(jià)值。愛(ài)默生曾經(jīng)說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對責任的追求?！庇腥苏f(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會(huì )的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任更是人性的升華。
當你忠誠于事業(yè)而為之努力工作，在履行職責的同時(shí)，你會(huì )得到人們的尊敬。為責任而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多;為責任而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事;為責任而工作，就是為單位分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為責任而工作，就是替他人著(zhù)想，為服務(wù)對象著(zhù)想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給客戶(hù);為責任而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，展示你迷人的工作形象;為責任而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。
讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過(guò)的真誠與執著(zhù)，真正樹(shù)立起強烈的大局意識、責任意識和憂(yōu)患意識，多一點(diǎn)責任，多一份理解，多一些熱情，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，以自己的實(shí)際行動(dòng)干好本職工作，自覺(jué)維護好單位的對外形象。
今年以來(lái)，公司黨委在全公司開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，強化作風(fēng)、強化素質(zhì)、強化效益主題教育活動(dòng)，旨在樹(shù)立全體員工全心全意為公司謀發(fā)展、不斷提升綜合素質(zhì)的優(yōu)良作風(fēng)，最終達到強化效益的目的。我認為本次主題教育活動(dòng)的切入點(diǎn)應該為強化員工的責任感，樹(shù)立員工的主人翁意識，推動(dòng)執行力建設。
沒(méi)有干不好的工作，只有責任心不強的人，一個(gè)人工作干得好壞，責任心起著(zhù)決定性的作用，一個(gè)企業(yè)發(fā)展的好壞，強化員工責任意識尤為重要。通過(guò)對三強主題教育活動(dòng)的學(xué)習和實(shí)踐，結合具體的管理工作，應以人為本、加強管理，不斷強化員工責任意識。
強化員工責任意識要以人為本，知人善用。以人為本就是要采取措施樹(shù)立員工的主人翁意識，讓員工在企業(yè)中找到歸屬感。一是要關(guān)心職工利益，保證員工的收入水平能隨著(zhù)公司的發(fā)展而不斷提高，讓員工充分享受到發(fā)展帶來(lái)的好處，積極主動(dòng)的去幫助企業(yè)發(fā)展。二是要知人善用、重視人才選拔和培養，不斷提升員工的綜合素質(zhì)，為責任心強、業(yè)務(wù)能力強的職工提供暢通的晉升空間，確保能留住、發(fā)展人才隊伍。三是加強專(zhuān)項培訓和主題活動(dòng)，幫助員工樹(shù)立主人翁意識，增強工作的積極性，由要我工作向我要工作轉變。
責任意識心得體會(huì )5篇責任意識心得體會(huì )5篇強化員工責任意識要加強班組建設，發(fā)揮好領(lǐng)導者的示范作用。一個(gè)企業(yè)或者項目領(lǐng)導者的思想水平的高度決定了這個(gè)單位的發(fā)展高度，領(lǐng)導者的行為影響、激勵著(zhù)單位所有員工的行為。只有領(lǐng)導班組成員以身作則，以單位的發(fā)展為己任，嚴格執行上級，不斷提升自身綜合素質(zhì)，員工才能心服口服的按照領(lǐng)導的部署積極開(kāi)展工作，保證單位的任務(wù)目標落到實(shí)處。
領(lǐng)導班組一要能夠全面、正確、積極地貫徹執行好上級領(lǐng)導的指示和各項方針政策，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。二要嚴于律己，帶頭遵守法律法規和勞動(dòng)紀律，營(yíng)造出嚴肅和諧的氛圍。三要廣泛聯(lián)系群眾，幫助員工成長(cháng)，用最直接的溝通方式感染員工，強化員工的責任意識。
強化責任意識要明確分工，嚴格落實(shí)責任。有責任才有責任感，強化員工責任意識就要明確員工的具體責任，保證事事有人管，人人有事干。一是要建立健全各項規章制度，科學(xué)設置組織機構和崗位劃分，明確崗位職責，確保管理工作中沒(méi)有責任盲區。二是繼續完善領(lǐng)導分包機制，強化公司領(lǐng)導和基層單位的直接監管和指導。三是在基層管理中，管線(xiàn)長(cháng)人員少，現場(chǎng)安全質(zhì)量管理工作量大，會(huì )出現多人管等于無(wú)人管的現象，所以要確?，F場(chǎng)各單項工程都有具體的責任人。
強化責任心要建立科學(xué)的考核制度，注重細節管理。沒(méi)有監管各項責任就難以落實(shí)，沒(méi)有考核落實(shí)情況就難以掌握。細節是反應工作責任心的重要方面，細節工作的把握程度直接反應了工作責任心的強弱，建立科學(xué)的考核制度，根據崗位職責和責任劃分，結合實(shí)際工作表現和績(jì)效成果，精確的反應各項工作的完成情況，監控并督促員工責任意識的樹(shù)立。
強化責任心要制定獎懲激勵措施。按照既定考核制度，客觀(guān)務(wù)實(shí)的進(jìn)行考核，依據考核情況，對工作責任心強，盡職盡責完成本職工作的員工要予以表彰獎勵，對人浮于事，毫無(wú)作為的員工嚴肅處理，加大處罰力度，對責任心不強，不能?chē)栏癜磵徫宦氊熀鸵幏兑蟮膯T工要加強教育，限期整改。通過(guò)正負向激勵相結合的措施，不斷強化員工責任意識，保證各項工作落實(shí)到位，整個(gè)機構運轉有序。
托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的激點(diǎn)正是責任心，只有不斷加強員工的責任意識，才能推動(dòng)執行力建設，才能實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的雙贏(yíng)局面。
工作中主動(dòng)負責，是我們每個(gè)人都應具備的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。通過(guò)這篇文章的學(xué)習，必將促進(jìn)我們的工作，促進(jìn)我們在工作中主動(dòng)負責任的意識，能夠切實(shí)防止和糾正不負責任的現象，在政治上、事業(yè)上、作風(fēng)上、工作上做到自覺(jué)負責、高度負責。在工作中如何做到負責任、有作為不是一句簡(jiǎn)單的空話(huà)、套話(huà)，而是具體的、實(shí)實(shí)在在的東西，體現在工作中就是使工作順利地開(kāi)展，并且開(kāi)展的有聲有色、有條不紊，從而帶動(dòng)其他各方面工作圓滿(mǎn)完成。下面談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì )。
工作固然是為了謀生，但是比謀生更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價(jià)值也未免太低俗了。人吃飯是為了活著(zhù)，但活著(zhù)并不只為了吃飯。人生的追求不僅僅只有滿(mǎn)足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動(dòng)力驅使。人要證明自己的人生價(jià)值，人總要為社會(huì )做些什么。不但要做，而且要做得最好，這就要我們在工作中主動(dòng)負責任，克服各種不利因素，兢兢業(yè)業(yè)。
1、首先要敬業(yè)。
敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度。
一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的'原則。如果沒(méi)有了職責和理想，生命就會(huì )變得毫無(wú)意義。不論做什么事，我們都應該用心地去做，把細節做到完美的境界。如果你不能做一棵高山上挺拔的大樹(shù)，就做一棵山谷中的灌木，但要做一棵最好的灌木。如果一個(gè)人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那么他決不會(huì )尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會(huì )做好。當今社會(huì )，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng )造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價(jià)，是無(wú)可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動(dòng)適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對于他們來(lái)說(shuō)應該有一個(gè)更好的職位，工作時(shí)間更自由。他們總是固執地認為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會(huì )有更廣泛的前途，但事實(shí)上并非如此，他們往往連一點(diǎn)小事也做不好。
2、其次工作要勤奮。
勤奮，比才能更重要。一個(gè)有才能的人，不去工作，就不能體現出他的才能。勤奮是做事的基礎，勤奮最大的天敵一個(gè)是懶惰，另一個(gè)就是找借口不做事或敷衍了事。
懶惰之人的一個(gè)重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，這是一種很壞的工作習慣。對一位渴望成功的人來(lái)說(shuō)，拖延最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人喪失進(jìn)取心。一旦開(kāi)始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。我們經(jīng)常會(huì )發(fā)現，那些被認為一夜成名的人，其實(shí)在功成名就之前，早已默默無(wú)聞地努力了很長(cháng)一段時(shí)間。成功是一種努力的累積，不論何種行業(yè)，想攀上頂峰，通常都需要漫長(cháng)時(shí)間的努力和精心的規劃。
無(wú)論做什么事，都不要給自己找借口不去完成。它要求我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。工作中是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，人生也沒(méi)有任何借口?！皼](méi)有任何借口”看起來(lái)似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。無(wú)論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì )對自己的一切行為負責!借口給人帶來(lái)的嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養成了尋找借口的習慣，當遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。其潛臺詞就是“我不行”、“我不可能”，這種消極心態(tài)剝奪了個(gè)人成功的機會(huì )，最終讓人一事無(wú)成!
對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績(jì)。過(guò)去，我也一直這樣認為?？勺罱?，我參加了__年長(cháng)江引航中心全線(xiàn)調度員管理知識培訓，思想受到了很大觸動(dòng)，對責任的理解也更深入了一層。無(wú)錫市委黨校的教授運用一些生動(dòng)形象的案例和寓言故事，說(shuō)明了負責任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。
責任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個(gè)人做事的基本準則。記得看過(guò)cctv一個(gè)電視專(zhuān)題片，專(zhuān)訪(fǎng)侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段“”期間的往事，讓我對責任又有了一種深層的理解。侯老先生當時(shí)由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè )呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內心，并一直激勵著(zhù)他日后漫長(cháng)的藝術(shù)生涯。
負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責任的有無(wú)直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會(huì )法則，是道德的規則，同時(shí)也是心靈準則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力。當遇到困難時(shí)，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣、成績(jì)給予的快樂(lè )。當一個(gè)人意識到自己的責任并愿意承擔起時(shí)，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績(jì)?，F實(shí)生活中，一些人因為敢于負責，認真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負責任的人，從而失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責范圍內的工作，粗枝大葉，應付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導重視的、打招呼的快事快辦，立竿見(jiàn)影；否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來(lái)很簡(jiǎn)單的日常事務(wù)，卻成了部門(mén)與部門(mén)間領(lǐng)導協(xié)調后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設障，往往貽誤了時(shí)機，影響了辦結時(shí)限。這些現象雖然存在于個(gè)別人身上，但貽誤著(zhù)工作，影響著(zhù)大局，損害著(zhù)群體的利益，也破壞著(zhù)黨和政府的形象。
要勇于承擔自己應承擔的責任。放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人！責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。
我中心高度重視網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作，始終堅持做好本單位網(wǎng)絡(luò )輿論管理，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)主導權，把握正確輿論導向，明確規定黨組領(lǐng)導班子對網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作負主體責任，成立了由黨組書(shū)記、副主任為組長(cháng)，分管副主任任副組長(cháng)，各股室負責人為成員的網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，下設辦公室負責處理日常工作。將網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容。進(jìn)一步把網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。
建立健全公開(kāi)制度，定期召開(kāi)工作會(huì )議，研究討論網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)和輿論風(fēng)向，及時(shí)做好重要節點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監管。所有信息公開(kāi)內容更新經(jīng)分管領(lǐng)導簽字審核，由主要領(lǐng)導審定后統一發(fā)布。單位職工在使用辦公qq群、工作微信群時(shí)，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。確定專(zhuān)人負責我中心的網(wǎng)絡(luò )輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注網(wǎng)絡(luò )輿情，及時(shí)監控和刪除網(wǎng)絡(luò )不良信息；負責網(wǎng)絡(luò )的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。目前我中心沒(méi)有出現敏感事項。
我中心定期對網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作進(jìn)行研判，通過(guò)研判認為，目前我中心網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作的主流積極向上，意識形態(tài)工作責任制落實(shí)比較到位，黨組對網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作領(lǐng)導堅強有力，加強文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。
我中心網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績(jì)，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題：一是在思想認識方面，個(gè)別干部對網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作極端重要性認識不足，對社會(huì )上暗流涌動(dòng)的一些錯誤思潮和觀(guān)點(diǎn)還缺乏應有的政治鑒別力和敏銳性。二是在工作標準方面，在意識形態(tài)形勢專(zhuān)題研究、輿情綜合分析、黨內情況通報等規定動(dòng)作上還未完全到位，在相關(guān)機構設置、人員配備上與上級要求還有差距。三是在理論學(xué)習方面，政治理論學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠，系統性不強。四是在陣地建設管理方面，對外宣傳力度還需要進(jìn)一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進(jìn)一步提高。
今后，我中心將進(jìn)一步認真學(xué)習、貫徹落實(shí)網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)采取針對性措施梳理，抓好網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作的思路，增強政治意識、憂(yōu)患意識，增強做好網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作的主動(dòng)意識和主體意識，進(jìn)一步建立健全網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作相關(guān)規章制度。