工作心得體會(huì )是通過(guò)總結和梳理工作經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題并找出解決方法的過(guò)程，能夠幫助我們更好地指導未來(lái)的工作。在下方列舉了一些工作心得體會(huì )的范文，供大家觀(guān)摩和學(xué)習。

工作責任意識心得體會(huì )

近段時(shí)間，我校開(kāi)展了正風(fēng)肅紀、創(chuàng )優(yōu)環(huán)境為主題的紀律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)。我對開(kāi)展思想作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)的重要意義有了更深刻的認識，這次活動(dòng)強化了我的責任意識，也使我認識到要愛(ài)崗敬業(yè)干實(shí)事，要始終保持激情昂揚的精神狀態(tài)，把功夫下到提高教育教學(xué)質(zhì)量上，用自己最大的努力去做好本職工作。

一、加強學(xué)習，自我完善。學(xué)習，是增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，作為一名教師這是終身的任務(wù)。寬廣的視野、正確的決策，來(lái)自不懈的學(xué)習。我要通過(guò)學(xué)習，增強自身工作的預見(jiàn)性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學(xué)習，用科學(xué)理論武裝頭腦，加強教育政策法規學(xué)習，熟悉中央大政方針，正確分析宏觀(guān)形勢，善于捕捉發(fā)展機遇。向先進(jìn)教師學(xué)習，學(xué)習先進(jìn)的理念，學(xué)習成熟的經(jīng)驗，為我所用，助我發(fā)展。把學(xué)習的成果轉化為工作的思路、促進(jìn)工作的措施、提高成績(jì)的行動(dòng)。

二、提高認識，強化責任意識。

1、強化責任意識就應提高自己的思想認識，從思想觀(guān)念入手，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、事業(yè)觀(guān)、教師觀(guān)，模范遵守工作紀律，不遲到、不早退，出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)，堅決做到令行禁止;恪守教師的職業(yè)操守，加強教師師德修養，決不違規辦事;堂堂正正做人，樹(shù)立良好的教師職業(yè)形象;有責任意識，以大局為重，提高自己的創(chuàng )新能力，以良好的精神狀態(tài)面對教育教學(xué)工作;發(fā)揚埋頭苦干、自覺(jué)奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，堅持苦干實(shí)干，把心思用在工作上，提高工作的實(shí)效性。只有思想認識提高了，才能強化責任意識，也才能提高工作的效率。

2、通過(guò)學(xué)習，我深刻地認識到，謝海書(shū)記的重要講話(huà)，高瞻遠矚，內涵豐富，思想深刻，具有很強的指導性，作為一名教師，我一定帶頭做到結合學(xué)校工作實(shí)際，把整頓作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項工作結合起來(lái)，把教育整頓工作學(xué)習和平時(shí)教育教學(xué)這兩項工作互相促進(jìn)，互不延誤，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。

三、立竿見(jiàn)影，從我做起。

1、從現在起，從我做起，從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認真的對照檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的作風(fēng)、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦!始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，努力推進(jìn)各項工作;始終牢記教育宗旨，認真落實(shí)常規教學(xué);始終牢記教師形象，不斷加強師德修養;始終牢記黨紀國法，愛(ài)崗敬業(yè)干實(shí)事。

2、在學(xué)習過(guò)程上，我充分認識到庸、懶、散行為的危害性。庸懶散，就是責任心不強、不想做事，工作上得過(guò)且過(guò)，工作效率很低。

作為一名老師，要克服庸懶散就必須樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，必須強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，堅決杜絕工作懶散、辦事拖拉的現象，發(fā)揚嚴謹務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，提高自己的教育教學(xué)能力，將良好工作作風(fēng)投入到工作中去，勇于擔當自己該擔當的責任，心中裝著(zhù)學(xué)生，本著(zhù)為學(xué)校服務(wù)的宗旨，相信自己只要下定了決心去做，就沒(méi)有辦不成的事情和克服不了的困難。

四、落實(shí)行動(dòng)，求真務(wù)實(shí)。

教學(xué)工作中，要把精力和時(shí)間全部放到各項工作的落實(shí)上，樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)理念，積累更多的教學(xué)經(jīng)驗。把嘴上說(shuō)的落實(shí)到具體行動(dòng)上。具體從以下幾方面做起：

1、提高自己備課的水平和效率。同學(xué)科之間加強合作，實(shí)現資源共享。實(shí)實(shí)在在地備課，踏踏實(shí)實(shí)地教學(xué)，課后及時(shí)反思，力爭每節課都讓自己有所收獲，有所提高。教育教學(xué)中遇到問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)，及時(shí)協(xié)商，及時(shí)解決。

2、關(guān)愛(ài)學(xué)生。在教學(xué)工作中要牢固樹(shù)立面向全體學(xué)生的觀(guān)念，不僅要關(guān)注優(yōu)秀學(xué)生，更要從最基礎的方面關(guān)注中等生和后進(jìn)學(xué)生的思想、學(xué)習和生活。幫助學(xué)生樹(shù)立學(xué)習目標，端正學(xué)習態(tài)度，加強正面引導，給學(xué)生多一些微笑、多一些表?yè)P，多一些鼓勵。提高學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性和積極性，讓每個(gè)學(xué)生充分體驗學(xué)習和成功的喜悅。讓學(xué)生真切地感受到老師的關(guān)愛(ài)和學(xué)校的關(guān)懷，使每個(gè)學(xué)生都有進(jìn)步，都能得到應有的發(fā)展。

五、改進(jìn)方法，大膽創(chuàng )新。改進(jìn)工作方法、在工作中創(chuàng )新，使學(xué)校始終充滿(mǎn)著(zhù)活力，如果僅僅按部就班，不愿創(chuàng )新，怕承擔風(fēng)險，就會(huì )被時(shí)代的車(chē)輪遠遠地拋在后面。我要通過(guò)思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，更新理念，與時(shí)俱進(jìn)，用新理念、新思路完成學(xué)校的各項工作。不斷改進(jìn)工作方式，講究工作方法，特別是在新課程實(shí)施過(guò)程中，把新的教學(xué)思想、新的教學(xué)方法、運用新教學(xué)手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質(zhì)。善于運用新的教學(xué)理念改進(jìn)教學(xué)方法，轉變學(xué)生的學(xué)習方式，以此激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )新活力。在學(xué)習借鑒的基礎上大膽創(chuàng )新，逐步形成自己的教學(xué)特色，不斷提高課堂教學(xué)實(shí)效，為全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量做出自己的貢獻。

如何寫(xiě)責任意識心得體會(huì )

責任意識是我們作為個(gè)體應該具備的一種品質(zhì)，它體現了一個(gè)人對自己的行為所承擔的后果的認知和擔當。在工作中，責任心是一種至關(guān)重要的素質(zhì)，能夠幫助我們發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，并最終實(shí)現目標。如何寫(xiě)好責任意識的心得體會(huì )是一項需要不斷探索的過(guò)程，下面我將從明確責任、積極主動(dòng)、團隊合作、持之以恒和反思總結五個(gè)方面，來(lái)分享我對于寫(xiě)責任意識心得體會(huì )的思考。

首先，明確責任是寫(xiě)責任意識心得體會(huì )的基礎。明確責任是指要清楚地認識到自己應該為自己的行為負責，并且要承擔相應的后果。這就需要我們在工作中時(shí)刻保持警醒，時(shí)刻提醒自己，要對自己的行為負責任。只有明確責任，我們才能夠真正體會(huì )到責任帶來(lái)的壓力和使命感，才能夠有真正的動(dòng)力去做好自己的工作。

其次，積極主動(dòng)是寫(xiě)責任意識心得體會(huì )的關(guān)鍵。積極主動(dòng)是指主動(dòng)擔當起自己的工作責任，主動(dòng)出擊，爭取更多的資源并推動(dòng)工作的進(jìn)展。在工作中，只有主動(dòng)去發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，才能夠更好地完成任務(wù)。因此，要寫(xiě)好責任意識心得體會(huì )，我們需要時(shí)刻保持積極主動(dòng)的態(tài)度，勇于挑戰困難，主動(dòng)解決問(wèn)題，積極推動(dòng)工作的進(jìn)展。

第三，團隊合作是寫(xiě)責任意識心得體會(huì )的重要內容。團隊合作是指個(gè)體與團隊之間相互合作、相互信任的一種工作方式。在團隊中，每個(gè)人都有自己的責任和任務(wù)，只有每個(gè)人都能夠明確自己的責任，才能夠更好地配合其他成員完成任務(wù)。通過(guò)團隊合作，我們能夠更好地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢，實(shí)現工作的最大效益。因此，要寫(xiě)好責任意識心得體會(huì )，我們需要時(shí)刻保持良好的團隊合作精神，積極與他人進(jìn)行溝通和協(xié)作，共同實(shí)現團隊的目標。

第四，持之以恒是寫(xiě)責任意識心得體會(huì )的根本保障。持之以恒是指長(cháng)期堅持并保持對責任的認識和承擔。在工作中，我們經(jīng)常會(huì )面對各種各樣的阻礙和困難，只有堅持不懈，才能夠克服困難，最終達到目標。因此，要寫(xiě)好責任意識心得體會(huì )，我們需要時(shí)刻保持持之以恒的精神，不論遇到多大的困難，都要堅持下去，不放棄，最終取得成功。

最后，反思總結是寫(xiě)責任意識心得體會(huì )的重要環(huán)節。反思總結是指對自己的工作進(jìn)行經(jīng)常性的回顧和分析，總結自己的不足和不足之處，并找出改進(jìn)的方法和措施。通過(guò)反思總結，我們能夠更好地認識到自己的問(wèn)題，并加以改正，提高自己的工作效能。因此，要寫(xiě)好責任意識心得體會(huì )，我們需要時(shí)刻保持反思總結的習慣，經(jīng)常性地對自己的工作進(jìn)行評估和反思，不斷提升自己的責任心和工作能力。

總之，寫(xiě)好責任意識心得體會(huì )是一項需要不斷探索的過(guò)程。只有在明確責任、積極主動(dòng)、團隊合作、持之以恒和反思總結等方面，我們才能夠更好地寫(xiě)出內容豐富、連貫的責任意識心得體會(huì )。通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，我們能夠不斷提高自己的責任意識，成為一個(gè)有責任心的人，并取得事業(yè)上的成功。

增強責任意識心得體會(huì )

工作中主動(dòng)負責，是我們每個(gè)人都應具備的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。通過(guò)這篇文章的學(xué)習，必將促進(jìn)我們的工作，促進(jìn)我們在工作中主動(dòng)負責任的意識，能夠切實(shí)防止和糾正不負責任的現象，在政治上、事業(yè)上、作風(fēng)上、工作上做到自覺(jué)負責、高度負責。在工作中如何做到負責任、有作為不是一句簡(jiǎn)單的空話(huà)、套話(huà)，而是具體的、實(shí)實(shí)在在的東西，體現在工作中就是使工作順利地開(kāi)展，并且開(kāi)展的有聲有色、有條不紊，從而帶動(dòng)其他各方面工作圓滿(mǎn)完成。下面談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì )。

工作固然是為了謀生，但是比謀生更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價(jià)值也未免太低俗了。人吃飯是為了活著(zhù)，但活著(zhù)并不只為了吃飯。人生的追求不僅僅只有滿(mǎn)足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動(dòng)力驅使。人要證明自己的人生價(jià)值，人總要為社會(huì )做些什么。不但要做，而且要做得最好，這就要我們在工作中主動(dòng)負責任，克服各種不利因素，兢兢業(yè)業(yè)。

1、首先要敬業(yè)。

敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度。

一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的'原則。如果沒(méi)有了職責和理想，生命就會(huì )變得毫無(wú)意義。不論做什么事，我們都應該用心地去做，把細節做到完美的境界。如果你不能做一棵高山上挺拔的大樹(shù)，就做一棵山谷中的灌木，但要做一棵最好的灌木。如果一個(gè)人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那么他決不會(huì )尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會(huì )做好。當今社會(huì )，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng )造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價(jià)，是無(wú)可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動(dòng)適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對于他們來(lái)說(shuō)應該有一個(gè)更好的職位，工作時(shí)間更自由。他們總是固執地認為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會(huì )有更廣泛的前途，但事實(shí)上并非如此，他們往往連一點(diǎn)小事也做不好。

2、其次工作要勤奮。

勤奮，比才能更重要。一個(gè)有才能的人，不去工作，就不能體現出他的才能。勤奮是做事的基礎，勤奮最大的天敵一個(gè)是懶惰，另一個(gè)就是找借口不做事或敷衍了事。

懶惰之人的一個(gè)重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，這是一種很壞的工作習慣。對一位渴望成功的人來(lái)說(shuō)，拖延最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人喪失進(jìn)取心。一旦開(kāi)始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。我們經(jīng)常會(huì )發(fā)現，那些被認為一夜成名的人，其實(shí)在功成名就之前，早已默默無(wú)聞地努力了很長(cháng)一段時(shí)間。成功是一種努力的累積，不論何種行業(yè)，想攀上頂峰，通常都需要漫長(cháng)時(shí)間的努力和精心的規劃。

無(wú)論做什么事，都不要給自己找借口不去完成。它要求我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。工作中是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，人生也沒(méi)有任何借口?！皼](méi)有任何借口”看起來(lái)似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。無(wú)論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì )對自己的一切行為負責!借口給人帶來(lái)的嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養成了尋找借口的習慣，當遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。其潛臺詞就是“我不行”、“我不可能”，這種消極心態(tài)剝奪了個(gè)人成功的機會(huì )，最終讓人一事無(wú)成!

責任意識心得體會(huì )

對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績(jì)。過(guò)去，我也一直這樣認為?？勺罱?，我參加了20xx年長(cháng)江引航中心全線(xiàn)調度員管理知識培訓，思想受到了很大觸動(dòng)，對責任的理解也更深入了一層。無(wú)錫市委黨校的教授運用一些生動(dòng)形象的案例和寓言故事，說(shuō)明了負責任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。

責任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個(gè)人做事的基本準則。記得看過(guò)cctv一個(gè)電視專(zhuān)題片，專(zhuān)訪(fǎng)侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責任又有了一種深層的理解。侯老先生當時(shí)由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè )呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內心，并一直激勵著(zhù)他日后漫長(cháng)的藝術(shù)生涯。

負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責任的有無(wú)直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會(huì )法則，是道德的規則，同時(shí)也是心靈準則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力。當遇到困難時(shí)，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣、成績(jì)給予的快樂(lè )。當一個(gè)人意識到自己的責任并愿意承擔起時(shí)，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績(jì)?，F實(shí)生活中，一些人因為敢于負責，認真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負責任的人，從而失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責范圍內的工作，粗枝大葉，應付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導重視的、打招呼的快事快辦，立竿見(jiàn)影;否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來(lái)很簡(jiǎn)單的日常事務(wù)，卻成了部門(mén)與部門(mén)間領(lǐng)導協(xié)調后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設障，往往貽誤了時(shí)機，影響了辦結時(shí)限。這些現象雖然存在于個(gè)別人身上，但貽誤著(zhù)工作，影響著(zhù)大局，損害著(zhù)群體的利益，也破壞著(zhù)黨和政府的形象。

要勇于承擔自己應承擔的責任。放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人!責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。

永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責任感。比爾·蓋茨在19歲的時(shí)候決定了他的人生目標，要讓每一個(gè)家庭的桌子上都有一臺電腦。他如果為了金錢(qián)而工作，他的動(dòng)力不會(huì )持久。直到今天，他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度，他還愿意拿出那么多的時(shí)間去工作，因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現自身的價(jià)值。愛(ài)默生曾經(jīng)說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對責任的追求?！庇腥苏f(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會(huì )的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任更是人性的升華。

當你忠誠于事業(yè)而為之努力工作，在履行職責的同時(shí)，你會(huì )得到人們的尊敬。為責任而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多;為責任而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事;為責任而工作，就是為單位分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為責任而工作，就是替他人著(zhù)想，為服務(wù)對象著(zhù)想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給客戶(hù);為責任而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，展示你迷人的工作形象;為責任而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。

讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過(guò)的真誠與執著(zhù)，真正樹(shù)立起強烈的大局意識、責任意識和憂(yōu)患意識，多一點(diǎn)責任，多一份理解，多一些熱情，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，以自己的實(shí)際行動(dòng)干好本職工作，自覺(jué)維護好單位的對外形象。

責任意識心得體會(huì )

作為一種內在的精神、深邃的理念和重要的準則，責任心向來(lái)被企業(yè)奉為精神之源。一個(gè)企業(yè)只有注重承諾、責任心，強調結果導向，企業(yè)制定的`戰略才能夠開(kāi)花結果，取得持續性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡事都做到“責任到人”，“人人都管事，事事有人管”。在海爾大到機器設備，小到一塊玻璃，都清楚標明事件的責任人與事件檢查的監督人，有詳細的工作內容及考核標準，如此形成環(huán)環(huán)相扣的責任鏈，做到了“獎?dòng)欣?，罰有據”。這種管理的核心就是要把責任鎖定。同樣地，都是做超市，唯有沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首。在微軟，“責任”貫穿于員工的全部行動(dòng)。

在企業(yè)里，任何一個(gè)人的崗位都承擔著(zhù)具體的職責，其中最直接、最具體的責任，體現在格守崗位的職責上。要自覺(jué)做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的責任意識。正如列夫·托爾斯泰所言：“一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責任”?！霸谌松睦锍讨?，沒(méi)有隨便，差不多，行了，很少。不是差不多，是一點(diǎn)都不能差，差一點(diǎn)都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了這行飯，就一定要把這行干好！” 這是專(zhuān)家型技術(shù)工人竇鐵成的話(huà)語(yǔ)，是他嚴格要求、精益求精言行的真實(shí)寫(xiě)照，正是由于他堅持以“一點(diǎn)也不能差，差一點(diǎn)都不行”的工作態(tài)度和“把平凡的工作做到極致”的職業(yè)操守，正是他崗位盡責任心愛(ài)“較真兒”“認死理”，嚴格執行工作標準和技術(shù)規范，創(chuàng )造了一項又一項優(yōu)質(zhì)工程，使他成為全國勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者。

可見(jiàn)，加強企業(yè)執行力不在于管理經(jīng)驗的新老，重要的是依靠每個(gè)人對制度措施的不折不扣的貫徹，而這種貫徹執行最終還是得靠每個(gè)人的責任心。員工的責任心構筑成企業(yè)的防火墻。崗位責任制的核心就是“崗位責任心”， 恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神，成就工作標準。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

有這樣一道數學(xué)題：90%×90%×90%×90%×90%=？結果是59%，它所闡釋的一個(gè)理念是：對待工作，很多人認為：“把工作做到60%太危險，會(huì )被公司炒魷魚(yú);做到100%太辛苦，也不太現實(shí);把工作做到90%就很不錯了”。簡(jiǎn)單一想，這種說(shuō)法似乎很有道理，但工作的過(guò)程是由一個(gè)一個(gè)細微的環(huán)節串聯(lián)而成的，每個(gè)環(huán)節都以上一環(huán)節為基礎。各個(gè)環(huán)節之間相互影響的關(guān)系以乘法為基準最終產(chǎn)生的結果，而不是百分比的簡(jiǎn)單疊加。環(huán)環(huán)相扣的一系列過(guò)程結束之后，起初“很不錯”的90分最終帶來(lái)的結果可能是59分——一個(gè)不及格的分數，這就是流程控制效應。如果不能在每個(gè)環(huán)節都認真對待，對每個(gè)環(huán)節及時(shí)反饋和修正，不致力于每一個(gè)環(huán)節的完美，而是認為“結果不會(huì )有太大問(wèn)題”，其最終的結局可能就是這個(gè)環(huán)節你做到了90%，下一個(gè)環(huán)節還是90%，在5個(gè)環(huán)節之后，你工作的成績(jì)就不是平均值90%，而是59%。而且在有些情況下很可能還會(huì )低于這個(gè)分數，甚至變成負數。它就意味著(zhù)你所做的工作要“推倒重來(lái)”，意味著(zhù)時(shí)間、資源的浪費，意味著(zhù)效率低下和錯失時(shí)機，意味著(zhù)先前的努力徒勞無(wú)用。

90%×90%×90%×90%×90%=59%，這個(gè)簡(jiǎn)單的等式數學(xué)之外的涵義就是——執行過(guò)程不能打折。如果我們對工作落實(shí)得不快、不堅決、或者虎頭蛇尾、陽(yáng)奉陰違;還有搞“上有政策，下有對策”，“歪嘴和尚念經(jīng)”，在執行的過(guò)程中層層打折扣，致使一些工作得不到很好的落實(shí)，甚至不了了之。這樣將把我們的事業(yè)推向非常危險的境地，企業(yè)生存將產(chǎn)生危機。

“沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人”。我們有很多工作，不是沒(méi)有能力做好，而是沒(méi)有責任心，沒(méi)有用心去做，沒(méi)有落實(shí)好，自然談不上執行力了。

責任其實(shí)是做人的職業(yè)道德的核心。講責任從我做起，從小事做起，注重細節，不應妄自菲薄。企業(yè)是一個(gè)團體，眾多人的責任鑄就了團隊的責任，企業(yè)的責任。如果我們在各自的崗位上很好地履行自己的“小責任”，那么眾多人的成就，就把握了創(chuàng )新之源，也就為企業(yè)成功奠定了深厚的基礎。

電氣車(chē)間結合集團公司關(guān)于開(kāi)展崗位責任制學(xué)習檢查的要求，做到“事事有人管，人人有專(zhuān)責，辦事有標準，工作有檢查，獎懲有規定”。實(shí)行包機制，包機人負責本人所包機設備的日常維護、檢修，搞好所包設備的管理，認真填寫(xiě)設備有關(guān)記錄，健全包機設備檔案與臺帳，保證設備的完好率在98%以上，保證照明燈具完好率在95%以上。員工熟悉本崗位的操作規程，熟悉電機、操作柱、防爆電器燈設備的基本原理，了解其性能，嚴格執行電氣安全生產(chǎn)的各種規章制度、規定、規范，為公司的安全平穩生產(chǎn)做好電力保障。

一個(gè)優(yōu)秀的員工，一定會(huì )不斷地給自己增值;一個(gè)優(yōu)秀的組織，一定會(huì )不斷地提升品牌價(jià)值，責任是一個(gè)人自我增值的最大砝碼，也是一個(gè)組織自我升值的關(guān)鍵因素。一個(gè)企業(yè)能有長(cháng)久的發(fā)展，成為百年老店，就必須對公司的制度貫徹執行下去！企業(yè)的興亡，每位員工都有不可推卸的責任，責任心提高了，才會(huì )凡事嚴格要求，制度執行中不折不扣，措施實(shí)施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會(huì )真正提高企業(yè)執行力。

，謀其事，但其責，人人都能成為負責的人，成為具有高度責任心的人，也就能成為高效執行的人。這樣企業(yè)將因你而精彩，你將因精彩而成功！

年度強化責任意識加強工作作風(fēng)運動(dòng)心得體會(huì )

和生活中表現出來(lái)的穩定的態(tài)度和行為。優(yōu)良的作風(fēng)是最大的能力。作風(fēng)對能力的作用和影響是雙重的，作風(fēng)好，既能不斷增強事業(yè)心和責任感，又能促進(jìn)我們養成求真務(wù)實(shí)的品質(zhì)，推動(dòng)各項工作的貫徹落實(shí)。沒(méi)有艱苦細致、實(shí)事求是的作風(fēng)，在困難面前必定束手無(wú)策。

而恒大的企業(yè)作風(fēng)是“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”。這是恒大創(chuàng )業(yè)以來(lái)經(jīng)驗的高度總結，是恒大企業(yè)文化的精髓所在，也是恒大高速發(fā)展的秘訣所在，更是恒大管理模式的一大特色。恒大的發(fā)展歷程說(shuō)明，恒大超一流的企業(yè)作風(fēng)鍛造了一支敢于拼搏、善打硬仗的響當當的“鐵軍”隊伍。我作為近期入職眾多新員工當中的一個(gè)，加入全球電池研究院工作已經(jīng)將近兩個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，無(wú)論是工作還是生活中，我都學(xué)習到了不少新東西，已快速融入到這個(gè)大家庭當中，并且深深感受到了恒大的強大和它獨特的魅力。

我認為，作為一名合格的恒大人，我們不僅要有主人翁精神，把企業(yè)當做自己的家，為公司節省不必要的支出，強化成本意識，在生活中節約每一度電、每一滴水，杜絕浪費，在工作中，嚴把數據關(guān)，積極提升分析問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，鍛煉自身邏輯思維能力，將“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”貫穿到點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，同時(shí)，更要強化責任意識，不能把責任停留在紙上和嘴上，更要落實(shí)到工作中的每一個(gè)問(wèn)題。

責任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。我覺(jué)得，一個(gè)人只有有了責任心，他才會(huì )喜歡自己的崗位，才會(huì )努力工作，才會(huì )把工作做得更好！首先，喜歡自己的崗位不是一句空話(huà)，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴(lài)可以勇于承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作，工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行如果一個(gè)人沒(méi)有責任心，對工作就不會(huì )有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè )，而是痛苦。我們大多數人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問(wèn)題更多、更復雜，但只要有責任心，就會(huì )很認真地對待自己的工作，并懷著(zhù)深切的興趣，把自己的工作當成畢生追求去愛(ài)它。有了責任心，將會(huì )一心一意撲在工作上，充受工作帶來(lái)的樂(lè )趣。

這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的樹(shù)立強烈的責任感正是這次活動(dòng)給我的一個(gè)啟示。因為要在農村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為不僅需要一股熱情和沖動(dòng)更需要一份把工作做好的責任感！

從本質(zhì)上講，責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責任感，就會(huì )有戰勝困難履行職責的強烈使命感，就會(huì )有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩?shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說(shuō)到底還是一個(gè)責任感的問(wèn)題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì )有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新，把本職工作干得更好。

動(dòng)力電池行業(yè)作為一個(gè)新興行業(yè)，技術(shù)發(fā)展日新月異，新方案、新。

設計。

新工藝層出不窮，我們應該更新觀(guān)念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強行業(yè)間的學(xué)習和交流，加強對新方案新設計新工藝的應用。因此，通過(guò)這次學(xué)習運動(dòng)，我認識到了自身的不足之處，同時(shí)也堅定了我夯實(shí)基礎，強化責任意識，改善自身作風(fēng)習慣的決心。雖然，很多要求我尚未完全達到，但我將在今后的。

工作。

中，更加努力的工作，不斷創(chuàng )新，努力完善自己，將“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”這種良好的工作作風(fēng)貫穿到方方面面，把自己的工作做的越來(lái)越好。同時(shí)提高自己的。

知識。

水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻。

強化責任意識心得體會(huì )

對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復一日年復 一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績(jì)。過(guò)去，我也一直這樣認為?？勺罱?，我參加了20xx年長(cháng)江引航中心全線(xiàn)調度員管理知識培訓， 思想受到了很大觸動(dòng)，對責任的理解也更深入了一層。無(wú)錫市委黨校的教授運用一些生動(dòng)形象的案例和寓言故事，說(shuō)明了負責任不僅是一種品德、更是一種能力，而 且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。

責任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個(gè)人做事的基本準則。記 得看過(guò)cctv一個(gè)電視專(zhuān)題片，專(zhuān)訪(fǎng)侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責任又有了一種深層的理解。 侯老先生當時(shí)由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè )呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯 耀文當時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神， 一直銘記于侯耀文的內心，并一直激勵著(zhù)他日后漫長(cháng)的藝術(shù)生涯。

負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責任的有無(wú)直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個(gè)人 都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會(huì )法則，是道德的規則，同時(shí)也是心靈準則。我們在工作 中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力。當遇到困難時(shí)，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來(lái)的 樂(lè )趣、成績(jì)給予的快樂(lè )。當一個(gè)人意識到自己的責任并愿意承擔起時(shí)，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待 工作的態(tài)度，又決定你的工作成績(jì)?，F實(shí)生活中，一些人因為敢于負責，認真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負責 任的人，從而失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責范圍 內的工作，粗枝大葉，應付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導重視的、打招呼的快事快辦，立竿見(jiàn)影；否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來(lái)很簡(jiǎn)單的日常事務(wù)， 卻成了部門(mén)與部門(mén)間領(lǐng)導協(xié)調后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設障，往往貽誤了時(shí)機，影響了辦結時(shí)限。這些現象雖然存在于個(gè)別人身上，但貽誤著(zhù)工 作，影響著(zhù)大局，損害著(zhù)群體的利益，也破壞著(zhù)黨和政府的形象。

要勇于承擔自己應承擔的責任。放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活， 也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，并不是所有 的人都能真正到的。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒(méi)有做不好的工 作，只有不負責的人！責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。

永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責任感。比爾·蓋 茨在19歲的時(shí)候決定了他的人生目標，要讓每一個(gè)家庭的桌子上都有一臺電腦。他如果為了金錢(qián)而工作，他的動(dòng)力不會(huì )持久。直到今天，他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花 不完的程度，他還愿意拿出那么多的時(shí)間去工作，因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現自身的價(jià)值。愛(ài)默生曾經(jīng)說(shuō)：“責任具有至 高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對責任的追求?！?有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了 對社會(huì )的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任更是人性的升華。

當你忠誠于事 業(yè)而為之努力工作，在履行職責的同時(shí)，你會(huì )得到人們的尊敬。為責任而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多；為責任而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為責任而 工作，就是為單位分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為責任而工作，就是替他人著(zhù)想，為服務(wù)對象著(zhù)想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給 客戶(hù)；為責任而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，展示你迷人的工作形象；為責任而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種 習慣。

讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過(guò)的真誠與執著(zhù)，真正樹(shù)立起強烈的大局意識、責任意識和憂(yōu)患意識，多一點(diǎn)責任，多一份理解，多一些熱情，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，以自己的實(shí)際行動(dòng)干好本職工作，自覺(jué)維護好單位的對外形象。

責任意識心得體會(huì )

今年以來(lái)，公司黨委在全公司開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，強化作風(fēng)、強化素質(zhì)、強化效益主題教育活動(dòng)，旨在樹(shù)立全體員工全心全意為公司謀發(fā)展、不斷提升綜合素質(zhì)的優(yōu)良作風(fēng)，最終達到強化效益的目的。我認為本次主題教育活動(dòng)的切入點(diǎn)應該為強化員工的責任感，樹(shù)立員工的主人翁意識，推動(dòng)執行力建設。

沒(méi)有干不好的工作，只有責任心不強的人，一個(gè)人工作干得好壞，責任心起著(zhù)決定性的作用，一個(gè)企業(yè)發(fā)展的好壞，強化員工責任意識尤為重要。通過(guò)對三強主題教育活動(dòng)的學(xué)習和實(shí)踐，結合具體的管理工作，應以人為本、加強管理，不斷強化員工責任意識。

強化員工責任意識要以人為本，知人善用。以人為本就是要采取措施樹(shù)立員工的主人翁意識，讓員工在企業(yè)中找到歸屬感。一是要關(guān)心職工利益，保證員工的收入水平能隨著(zhù)公司的發(fā)展而不斷提高，讓員工充分享受到發(fā)展帶來(lái)的好處，積極主動(dòng)的去幫助企業(yè)發(fā)展。二是要知人善用、重視人才選拔和培養，不斷提升員工的綜合素質(zhì)，為責任心強、業(yè)務(wù)能力強的職工提供暢通的晉升空間，確保能留住、發(fā)展人才隊伍。三是加強專(zhuān)項培訓和主題活動(dòng)，幫助員工樹(shù)立主人翁意識，增強工作的積極性，由要我工作向我要工作轉變。

責任意識心得體會(huì )5篇責任意識心得體會(huì )5篇強化員工責任意識要加強班組建設，發(fā)揮好領(lǐng)導者的示范作用。一個(gè)企業(yè)或者項目領(lǐng)導者的思想水平的高度決定了這個(gè)單位的發(fā)展高度，領(lǐng)導者的行為影響、激勵著(zhù)單位所有員工的行為。只有領(lǐng)導班組成員以身作則，以單位的發(fā)展為己任，嚴格執行上級，不斷提升自身綜合素質(zhì)，員工才能心服口服的按照領(lǐng)導的部署積極開(kāi)展工作，保證單位的任務(wù)目標落到實(shí)處。

領(lǐng)導班組一要能夠全面、正確、積極地貫徹執行好上級領(lǐng)導的指示和各項方針政策，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。二要嚴于律己，帶頭遵守法律法規和勞動(dòng)紀律，營(yíng)造出嚴肅和諧的氛圍。三要廣泛聯(lián)系群眾，幫助員工成長(cháng)，用最直接的溝通方式感染員工，強化員工的責任意識。

強化責任意識要明確分工，嚴格落實(shí)責任。有責任才有責任感，強化員工責任意識就要明確員工的具體責任，保證事事有人管，人人有事干。一是要建立健全各項規章制度，科學(xué)設置組織機構和崗位劃分，明確崗位職責，確保管理工作中沒(méi)有責任盲區。二是繼續完善領(lǐng)導分包機制，強化公司領(lǐng)導和基層單位的直接監管和指導。三是在基層管理中，管線(xiàn)長(cháng)人員少，現場(chǎng)安全質(zhì)量管理工作量大，會(huì )出現多人管等于無(wú)人管的現象，所以要確?，F場(chǎng)各單項工程都有具體的責任人。

強化責任心要建立科學(xué)的考核制度，注重細節管理。沒(méi)有監管各項責任就難以落實(shí)，沒(méi)有考核落實(shí)情況就難以掌握。細節是反應工作責任心的重要方面，細節工作的把握程度直接反應了工作責任心的強弱，建立科學(xué)的考核制度，根據崗位職責和責任劃分，結合實(shí)際工作表現和績(jì)效成果，精確的反應各項工作的完成情況，監控并督促員工責任意識的樹(shù)立。

強化責任心要制定獎懲激勵措施。按照既定考核制度，客觀(guān)務(wù)實(shí)的進(jìn)行考核，依據考核情況，對工作責任心強，盡職盡責完成本職工作的員工要予以表彰獎勵，對人浮于事，毫無(wú)作為的員工嚴肅處理，加大處罰力度，對責任心不強，不能?chē)栏癜磵徫宦氊熀鸵幏兑蟮膯T工要加強教育，限期整改。通過(guò)正負向激勵相結合的措施，不斷強化員工責任意識，保證各項工作落實(shí)到位，整個(gè)機構運轉有序。

托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的激點(diǎn)正是責任心，只有不斷加強員工的責任意識，才能推動(dòng)執行力建設，才能實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的雙贏(yíng)局面。

工作責任意識個(gè)人心得體會(huì )

責任意識心得體會(huì )

今年x月，我廳組織召開(kāi)了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。

省建設培訓注冊中心是住建廳的窗口單位，中心工作人員的一言一行都代表著(zhù)住建廳的整體形象。要抓好教育實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)鍵要牢固樹(shù)立服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，增強責任心。勇挑重擔，以深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為新的動(dòng)力，在轉變服務(wù)理念上求突破，在提升服務(wù)水平上下功夫，從我做起，從日常工作中的每件小事做起。

下面，我結合實(shí)際工作，談一談自己的心得體會(huì )。

一、提高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素養，提升服務(wù)能力。

在平時(shí)工作中，充分利用業(yè)余學(xué)習時(shí)間，熟悉相關(guān)政策法規，虛心向身邊的領(lǐng)導同事求教，用心提高自己的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素養。以勤補拙，為提高自己的工作能力打下堅實(shí)的業(yè)務(wù)基礎。

省建設培訓注冊中心工作是為企業(yè)和群眾服務(wù)的，每天要接受各種辦事群眾的咨詢(xún)和業(yè)務(wù)辦理，經(jīng)常是中心一開(kāi)門(mén)，我們的窗口就排起了“長(cháng)龍”。如果業(yè)務(wù)不熟，就會(huì )造成辦事群眾擁堵、情緒急躁等不良后果。我深刻意識到培訓與注冊工作處處皆學(xué)問(wèn)，自己說(shuō)出的每句話(huà)做出的每個(gè)解釋?zhuān)瑢δ切┬湃挝覀冎行牡钠髽I(yè)和群眾是多么的重要。中心窗口的工作量很大，窗口接待的辦事群眾和企業(yè)成千上萬(wàn)，加班加點(diǎn)幫助辦事人員解決問(wèn)題更是家常便飯。但被誤解受委屈的情況也時(shí)有發(fā)生，有時(shí)甚至會(huì )面對辦事人員的侮辱責罵，在這種情況下，我們工作人員要冷靜思考、沉著(zhù)應對，將個(gè)人負面情緒和內心委屈暫時(shí)擱置，積極主動(dòng)與企業(yè)溝通，平復辦事人員情緒，減少群眾圍觀(guān)造成的不良影響，認真了解企業(yè)在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到的困難，提出切實(shí)可行的解決辦法，真正做到“想企業(yè)所想，急企業(yè)所急”。

我們應經(jīng)常換位思考，不能讓群眾白跑一趟、多跑一趟，即便他們有誤會(huì )不理解，我們還是要替其解答疑惑，真正做到“讓企業(yè)揣著(zhù)疑惑來(lái)，帶著(zhù)明白走”，那么再多的辛苦和付出都是值得的。在培訓與注冊的工作過(guò)程中將原則性、靈活性相互結合，滲入人性化、情理化的服務(wù)模式，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”。相對廳機關(guān)各業(yè)務(wù)處室而言，我們中心可以說(shuō)算是一個(gè)大單位了，人員相對比較多，每個(gè)人手頭上都有自己的任務(wù)，工作分工很明確，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，但我們分工不分家，內部人員要多溝通。我們要充分意識到我們是一個(gè)集體，有什么困難大家互相幫忙，準確把握政策文件，對外答復口徑要統一，進(jìn)而創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

二、增強責任心。

責任心就是一個(gè)人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、對單位、對社會(huì )承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。追本溯源，有責任心，就不會(huì )有借口、講借口。一個(gè)單位，一個(gè)團隊如果注重責任心，強調結果導向，管理層制定的戰略就能夠開(kāi)花結果，取得持續性的成功?！叭巳硕脊苁?，事事有人管”，在我們中心，任何一個(gè)人的崗位都承擔著(zhù)具體的職責。其中，最直接、最具體的責任，都體現在恪守崗位的職責上。要做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的責任意識。不能把前來(lái)我們中心辦事的人員當“皮球”一樣踢。一位工作人員的責任心強與否本是十分微小的因素，但其潛臺詞卻是職業(yè)素質(zhì)，在職業(yè)素質(zhì)決定成敗的年代，肯定會(huì )影響一個(gè)單位的執行力。任何一個(gè)微小的細節都可能帶來(lái)不可思議的結果。老子說(shuō)“天下大事，必作于細;天下難事，必成于易”，蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數人的多數情況還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過(guò)于平淡，也許過(guò)于雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎。因此，我們需要改變心浮氣躁的毛病，注重細節，把小事做細、做實(shí)。

責任是重視細節的程度，正如我們做考試準考證，這項工作可謂細小，又龐雜。但如果你錄入考生信息錯了，后面可能會(huì )引發(fā)一系列的麻煩，再如我們打印十大員的崗位證，一旦馬虎，很可能是要進(jìn)行全部返工，一是浪費資源，二是浪費時(shí)間和精力。所以，無(wú)論是做準考證，還是打印證書(shū)，還是培訓……，都需要我們仔細，再仔細。無(wú)論做什么事情，都應記住自己的責任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。接受了任務(wù)就意味著(zhù)做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不該找任何借口的，這是一種思想，是體現一個(gè)人對自己的責任和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動(dòng)。把責任放在心中，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在其位，謀其事，擔其責，人人都能成為負責的人，成為具有高度責任心的人。

我們常常認為只要準時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到、不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí)，每一個(gè)職位所規定的工作內容就是一份責任。一個(gè)人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神。這不禁讓我聯(lián)想到身邊的一些人和事。比如歐陽(yáng)姐，她是我們中心工作人員中的一員，每天早出晚歸，穿梭在我們中心的每間辦公室，努力清掃著(zhù)辦公室的塵埃。是什么使她長(cháng)年如一日、不知疲倦的重復著(zhù)這樣的工作呢?答案很簡(jiǎn)單——就是責任?！皩ぷ髫撠?，就是對自己負責”，一個(gè)人有了強烈的責任心，即使能力相對弱一點(diǎn)，也能夠全力以赴、用心做事。所以說(shuō)，凡對所擔負的工作充滿(mǎn)責任感的人，他們的工作則必定會(huì )令人刮目相看，也必定更讓人敬重。我們中心，有明確的工作內容，有詳細的工作分工，有具體的工作任務(wù)，每個(gè)人都各司其職、各負其責，這樣，中心的工作才能有序開(kāi)展。

三、發(fā)揚團隊精神。

所謂團隊精神，就是全體成員要有集體觀(guān)念、大局意識和團結協(xié)作精神。俗話(huà)說(shuō)“一滴水只有融入大海才不會(huì )干枯，才能掀起滔天大浪”，同樣，一個(gè)人的力量是有限的，但一個(gè)精誠團結、協(xié)作無(wú)間的團隊是不可戰勝的。有這樣一句話(huà)，“不要以為你什么都行，離開(kāi)團隊，你可能一事無(wú)成，也不要以為你什么都不行，有團隊，你也許什么都行?！眻F隊精神的力量是無(wú)窮的，大到一個(gè)國家一個(gè)民族的發(fā)展和強盛，小到一個(gè)單位一個(gè)部門(mén)的發(fā)展及提高。我們培訓中心是一個(gè)培訓注冊機構，也可以說(shuō)是一個(gè)服務(wù)機構，我們不但要有優(yōu)秀的員工個(gè)人，更要有團結的隊伍，有凝聚的團隊精神，這樣，我們中心才能保持強勁的競爭力和持續發(fā)展的希望。

回培訓中心工作已經(jīng)五個(gè)多月了，在工作上得到了中心同事的大力支持和幫助。在這幾個(gè)月的時(shí)間里，這個(gè)看似普通卻又不平凡的崗位讓我增長(cháng)了見(jiàn)識，過(guò)程有不足有挫折，但收獲了經(jīng)驗，有意義，同時(shí)也感到了壓力。但我有信心和決心，盡快轉換角色，盡快適應環(huán)境，努力做好領(lǐng)導交辦的每件事。在未來(lái)的工作中，我將牢記責任、勇于擔當、堅決貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)，在實(shí)際工作中查找問(wèn)題，總結經(jīng)驗積極改正，以?xún)?yōu)良的素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績(jì)來(lái)。

責任意識的心得體會(huì )

責任意識是人類(lèi)社會(huì )中一個(gè)非常重要的話(huà)題。它與社會(huì )的穩定和和諧有著(zhù)密不可分的關(guān)系，而缺乏責任意識，則會(huì )導致各種社會(huì )問(wèn)題的出現。在生活中，每個(gè)人都應該樹(shù)立起一個(gè)強大的責任意識，積極承擔自己應有的責任，為社會(huì )做出積極的貢獻。

第二段：對責任的定義與重要性的闡述。

責任是指一個(gè)人在履行自己的義務(wù)時(shí)所必須承擔的一種能力或義務(wù)。責任意識則更進(jìn)一步,是指一個(gè)人對自己、對他人、對社會(huì )都要負起責任的意識。從個(gè)人層面來(lái)看，有責任意識可以讓個(gè)人更加有自律性，不偏離自己的生活規劃，從而達到自我成長(cháng)。從社會(huì )層面來(lái)看，如果每個(gè)人都有責任意識，那么整個(gè)社會(huì )就會(huì )更加健康、穩定和和諧。

責任意識的形成是多方面原因的綜合結果。首先，家庭教育對于責任意識的形成起著(zhù)至關(guān)重要的作用。一個(gè)家庭，如果能夠融入正確的家庭教育中，那么其成員的責任意識就會(huì )更加顯著(zhù)。此外，良好的教育也是養成責任意識的重要方式。教育工作要以發(fā)展學(xué)生的承擔責任、自我訓練和自我約束的能力為目標。在社會(huì )生活中，不斷強調“做有擔當的人”，可以引導人們養成責任意識。

第四段：對挑戰的接受和處理能力的必要性的闡述。

在現代社會(huì )中，個(gè)人面對的挑戰也越來(lái)越多。面對壓力和挫折，我們需要的不僅僅是勇氣和毅力，還需要良好的責任意識在內心支撐。責任意識可以讓人們認識到自己的責任，從而用正確、積極的心態(tài)去面對問(wèn)題。同時(shí)責任意識也可以引導人們克服一切困難，維護自己的尊嚴和自己的權益。

第五段：對于自我思考的呼吁。

我們應該認識到，每一個(gè)人都應該承擔起自己所應有的責任。同時(shí)，我們也應該教育和引導下一代培養責任意識和接受挑戰的能力。因此，我們需要從自身做起，認真思考自己的責任，用勇氣和決心去實(shí)現自己的責任。只有這樣，我們才能真正走向成功和成長(cháng)。

結尾：

責任意識是每個(gè)人的核心素養之一。我們應該認真對待自己的責任，把它看作是一次向社會(huì )和自己負責的機會(huì )。我們也應該關(guān)注人類(lèi)社會(huì )的發(fā)展，積極發(fā)揮自己的力量，為共同的未來(lái)做出貢獻。只有具備了責任意識，我們的人生才會(huì )更加充實(shí)和有意義。

責任意識的心得體會(huì )

隨著(zhù)現代社會(huì )的不斷發(fā)展，人們對責任意識的要求也越來(lái)越高。而作為一個(gè)現代人，具有責任意識的素質(zhì)已經(jīng)成為了必備的一種能力。在我的成長(cháng)過(guò)程中，我也深刻認識到了責任意識的重要性。在這篇文章中，我將分享我對責任意識的心得體會(huì )，從而讓更多的人受益。

對于責任意識，很多人的理解只是簡(jiǎn)單地“好好執行任務(wù)”，但實(shí)際上，責任意識涉及到更多的方面。責任意識不僅是對工作、學(xué)習任務(wù)的負責，而且也包括對社會(huì )、對他人的責任。我們每個(gè)人將來(lái)都將走向社會(huì )，擔負起自己的責任，承擔起自己應盡的義務(wù)，這需要一個(gè)良好的責任意識作為基礎。

二、關(guān)注細節，注重細節。

在日常生活中，我們需要牢記“魔鬼在細節中”的原則。無(wú)論在什么場(chǎng)合，我們都應該注重細節，不僅要把握大方向，還要關(guān)注每一個(gè)小細節，這樣才能做到卓越。在自己的工作學(xué)習中多關(guān)注細節，技能水平也會(huì )隨之提高。因為對于一個(gè)有責任意識的人來(lái)說(shuō)，不會(huì )忽略任何一個(gè)細節。

三、敏銳的嗅覺(jué)，善于發(fā)現問(wèn)題。

一個(gè)有責任意識的人，往往具有敏銳的嗅覺(jué)和發(fā)現問(wèn)題的能力。他們可以在工作學(xué)習中善于發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，提高效率。因為問(wèn)題就像“毒草”，不及時(shí)處理很可能會(huì )引發(fā)更大的問(wèn)題。在日常生活中，我們也需要善于發(fā)現身邊的問(wèn)題并加以解決，這樣才能更好地發(fā)揮自己的潛力。

四、保持認真負責的態(tài)度。

在工作學(xué)習中，認真負責是一個(gè)非常重要的態(tài)度。仔細、負責也是每個(gè)優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)，每一個(gè)進(jìn)步都取決于自己的態(tài)度。在我們平凡的崗位上，也承擔著(zhù)自己重要的責任。無(wú)論是做事過(guò)程中，還是未曾碰到的問(wèn)題，都需要我們保持認真負責的態(tài)度，才能真正做好自己的工作。

五、用身邊的事例激勵自己。

我們身邊的人是我們的榜樣，而事例是我們行動(dòng)的源泉。生活中很多小事情都可以給我們帶來(lái)啟發(fā)，比如一位老師、一位領(lǐng)導、一項社會(huì )公益活動(dòng)等等。這些事例都可以激勵我們保持責任意識，不忘初心，繼續前進(jìn)。

總體而言，責任意識是我們日常生活和工作中非常重要的品質(zhì)。只有我們承擔起應有的責任，才能滿(mǎn)足自己和社會(huì )對我們的要求。在今后的成長(cháng)過(guò)程中，我將繼續保持責任意識，做到認真負責，關(guān)注細節，善于發(fā)現問(wèn)題，不斷激勵自己，實(shí)現自我提升，為社會(huì )做出自己的貢獻。

責任意識價(jià)值觀(guān)心得體會(huì )

在日常生活中，責任意識和價(jià)值觀(guān)扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色。作為一個(gè)成年人，我們無(wú)法避免的需要承擔各種責任，同時(shí)也需要持有正面積極的價(jià)值觀(guān)。本文將介紹我對于這兩個(gè)概念的體會(huì )與感慨，并嘗試通過(guò)一些實(shí)際的例子，探討它們在生活中所發(fā)揮的重要作用。

責任意識是一個(gè)人做事情時(shí)的動(dòng)力所在，沒(méi)有責任意識的人難以承擔真正的重要任務(wù)。作為一個(gè)普通的城市工作者，我在工作中的責任意識主要表現在兩個(gè)方面。第一是對于工作任務(wù)的積極認真，我會(huì )盡全力做好每一件任務(wù)，確保工作質(zhì)量的高水平，為公司爭取更多的收益。第二是對于公司的發(fā)展和安全的保障，在工作中嚴格遵守操作規程和安全指示，保障員工的人身安全，減少公司面臨的風(fēng)險。

而我的價(jià)值觀(guān)主要體現在我對人與人之間的關(guān)系的看法上。在我看來(lái)，人們之間應該相互尊重，相互理解，建立起良好的互信關(guān)系，以便更加高效地完成各項工作任務(wù)。尤其是在現代社會(huì )工作壓力大、競爭激烈的情況下，我們更應該堅信自己的價(jià)值觀(guān)，并且在各種情況下始終堅持它。無(wú)論是與同事相處，與客戶(hù)溝通，亦或是與家人相處，我們都應該堅持大道仁政、誠信守信、圓滿(mǎn)公平的價(jià)值觀(guān)念，這不僅有利于維護人際關(guān)系，也有助于我們在工作和生活中獲得更久久的成就感。

責任意識和價(jià)值觀(guān)在現代社會(huì )的地位和重要性是無(wú)需多言的。由于現代社會(huì )競爭激烈、機會(huì )多變，這需要每個(gè)人都能夠擁有自己獨立的責任意識和準確的價(jià)值觀(guān)。哪怕我們的工作和生活出現了曲折和困難，只要我們一直堅守自己的價(jià)值觀(guān)和責任意識，我們依然可以維護自己的自尊心以及尊重他人的態(tài)度。在現代社會(huì )中，這種品質(zhì)和意識不僅僅是個(gè)人賴(lài)以生存的和諧基礎，更是公司、家庭、國家和全人類(lèi)社會(huì )賴(lài)以共存的最重要的支撐和基礎。

第五段：總結。

在本文中，我主要介紹了我對責任意識和價(jià)值觀(guān)的一些體會(huì )和感悟。責任意識可以提高我們工作的效率，價(jià)值觀(guān)可以提高我們對于人際關(guān)系的理解和處理能力。在現代社會(huì )中，這些品質(zhì)和意識都是每個(gè)人必須具備的，其確立和堅持可以對我們自身、我們的家庭和我們的社會(huì )都有巨大的幫助和推動(dòng)作用。

責任擔當意識心得體會(huì )

作為一個(gè)社會(huì )人，每個(gè)人都有責任和擔當。責任擔當意識是指在任何情況下都能承擔起自己應盡的責任和義務(wù)，而不推卸責任的一種意識和覺(jué)悟。在社會(huì )、家庭、工作等各個(gè)方面，擔當起應盡的責任是我們人生的底色和底線(xiàn)。通過(guò)一些實(shí)踐和思考，我體會(huì )到了責任擔當意識的重要性，也深刻認識到了自己在其中的不足之處。

首先，責任擔當意識在社會(huì )生活中的重要性不可忽視。作為一個(gè)社會(huì )的一員，我們享受了社會(huì )的資源和福利，當然也要承擔起相應的責任和義務(wù)。在日常生活中，我們應該注重公德心，遵守法律法規，尊重他人和環(huán)境。比如，在人行道上要禮讓他人，不亂扔垃圾，保持環(huán)境的清潔；在工作中，要盡職盡責，按時(shí)完成任務(wù)，不拖延工作進(jìn)度。只有每個(gè)人都能擔當起個(gè)體的責任，整個(gè)社會(huì )才能更加和諧穩定。

其次，家庭中的責任擔當意識同樣不可缺少。作為一個(gè)家庭的一員，我們要承擔起養家糊口的責任，關(guān)心家人的健康和幸福。無(wú)論是經(jīng)濟上還是精神上，我們都應該為家庭做出貢獻。比如，經(jīng)濟狀況允許的情況下，我們應該主動(dòng)承擔起家庭的經(jīng)濟責任，努力工作賺錢(qián)；在精神上，盡可能地關(guān)心家人，提供幫助和支持。只有家庭成員都能履行自己的責任，家庭關(guān)系才能更加和諧融洽。

然而，現實(shí)中很多人在責任擔當意識方面存在不足。一些人在面對困難和挑戰時(shí)，往往選擇逃避和推卸責任，不愿意承擔自己的責任。這種不負責任的態(tài)度嚴重損害了他人的利益和社會(huì )的正常運轉。我們要深入思考自己的行為是否符合責任擔當的要求，是否有意識地去承擔起我們應盡的責任。只有提高責任擔當意識，才能夠不斷完善自己，為社會(huì )和家庭做出更大的貢獻。

為了提高自身的責任擔當意識，我們可以從自我管理和自我要求入手。首先，要不斷提高自己的自律能力，按規則和紀律要求自己的行為，減少不必要的失職和過(guò)失。其次，要提高自己的意識覺(jué)悟，時(shí)刻保持清醒的頭腦和高度的責任心，不斷提醒自己承擔起應盡的責任。同時(shí)，我們也可以從身邊的人身上學(xué)到一些經(jīng)驗和教訓。觀(guān)察那些擔當起責任的人，學(xué)習他們的做法和精神，不斷提升自己的責任擔當意識。

在責任擔當的實(shí)踐中，我發(fā)現并意識到自己在某些方面還存在不足。為了改正這些不足，我開(kāi)始主動(dòng)承擔起家庭中的角色和責任，并且在工作中盡力做到認真負責。我深感只有主動(dòng)擔當起責任，才能夠真正離成功更近一步。在實(shí)踐中，我的責任擔當意識得到了鍛煉和提高，也讓我更加勇敢地面對困難和挑戰。我相信，只要每個(gè)人都能夠提高責任擔當意識，我們的社會(huì )將會(huì )更加美好。

責任擔當意識心得體會(huì )

在我們的成長(cháng)過(guò)程中，責任擔當意識是一種非常重要的品質(zhì)。它不僅是一種道德標準，更是我們在團隊合作、親情友情以及社會(huì )交往中必備的素養。通過(guò)長(cháng)時(shí)間的思考和實(shí)踐，我意識到責任擔當意識的重要性，并深刻體會(huì )到負責任的行為對自己和他人的影響。在以下的文章中，我將分享我對責任擔當意識的心得體會(huì )。

首先，責任擔當意識是一種價(jià)值觀(guān)。作為一名高中生，我從老師那里學(xué)到了很多知識，同時(shí)也學(xué)到了要對自己的行為負責的重要性。當我們閱讀、學(xué)習時(shí)，我會(huì )意識到我應對自己的學(xué)業(yè)負責，要高度重視每一堂課。這不僅是對自己的尊重，更是對老師教誨的尊重。同時(shí)，我也學(xué)到了責任擔當的重要性，即使是在日常生活中，如保護環(huán)境，體諒他人等等，這些小事也能體現出我們對于身邊一切的負責。

其次，責任擔當意識是一種行動(dòng)力。擁有責任擔當意識的人不僅懂得為自己負責，還能主動(dòng)承擔起相應的責任。我曾經(jīng)在一個(gè)團隊項目中遇到了挑戰，團隊成員的分工出現了問(wèn)題。面對此情況，我的責任擔當意識促使我主動(dòng)承擔起解決問(wèn)題的責任，與團隊成員進(jìn)行溝通，明確分工，最終成功完成了任務(wù)。這讓我深刻認識到，只有當我們勇于承擔責任并采取行動(dòng)時(shí)，我們的責任擔當意識才能轉化為實(shí)際的力量，帶來(lái)實(shí)際的影響。

同時(shí)，責任擔當意識也是一種勇氣。在面對種種困難和挑戰時(shí)，責任擔當意識能夠給予我們足夠的勇氣和決心去應對和解決。曾經(jīng)有一次，我在學(xué)校中發(fā)現了一個(gè)手機。沒(méi)有幾個(gè)人會(huì )主動(dòng)上前交給老師，因為拾到物品后往往會(huì )面臨責任和處罰。然而，我的責任擔當意識告訴我，我應該站出來(lái)，將手機交給校方。雖然我面臨著(zhù)困難和壓力，但是我堅持了自己的立場(chǎng)。最終，我的行為得到了老師和同學(xué)的認可，這讓我對自己的勇氣和正直感到非常自豪。

此外，責任擔當意識也能夠幫助我們處理人際關(guān)系。有責任感的人懂得關(guān)心他人，懂得承擔對別人的影響。我曾經(jīng)在團隊中遇到與某個(gè)成員相處不愉快的情況，我意識到作為團隊的一員，我必須尊重并關(guān)注每個(gè)成員。我與其進(jìn)行了私下交流，并認識到自己在其中的責任。我最終向那個(gè)成員道了歉，我們最終化解了矛盾。這次經(jīng)歷讓我深刻意識到，責任擔當也包括對自己的行為負責，擁有正確的價(jià)值觀(guān)和處理人際關(guān)系的能力。

總結起來(lái)，責任擔當意識是一種價(jià)值觀(guān)、行動(dòng)力和勇氣。對我而言，它不僅是一種品質(zhì)，更是一種原則和底線(xiàn)。通過(guò)對生活中種種挑戰和困境的體驗，我深刻認識到責任擔當的重要性，它是我們做人的起點(diǎn)和底線(xiàn)。只有我們牢固樹(shù)立責任擔當意識，并以正確的行動(dòng)來(lái)踐行，我們才能在成長(cháng)的道路上不斷進(jìn)步，變得更加成熟和優(yōu)秀。讓我們和身邊的每個(gè)人一起，共同承擔責任，創(chuàng )造出更美好的未來(lái)。

責任意識心得體會(huì )

社會(huì )責任心是個(gè)體積極主動(dòng)地履行社會(huì )道德職責和義務(wù)的個(gè)性品質(zhì)。下面是本站為大家帶來(lái)的責任意識。

希望可以幫助大家。

我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會(huì )法則，是道德的規則，同時(shí)也是心靈準則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力。當遇到困難時(shí)，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣、成績(jì)給予的快樂(lè )。

當一個(gè)人意識到自己的責任并愿意承擔起時(shí)，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績(jì)?，F實(shí)生活中，一些人因為敢于負責，認真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負責任的人，從而失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責范圍內的工作粗枝大葉，不能身先士卒，盡心盡責。要勇于承擔自己應承擔的責任。

放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人!責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。

對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績(jì)。過(guò)去，我也一直這樣認為?？勺罱?，我參加了xx年長(cháng)江引航中心全線(xiàn)調度員管理知識培訓，思想受到了很大觸動(dòng)，對責任的理解也更深入了一層。無(wú)錫市委黨校的教授運用一些生動(dòng)形象的案例和寓言故事，說(shuō)明了負責任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。

責任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個(gè)人做事的基本準則。記得看過(guò)cctv一個(gè)電視專(zhuān)題片，專(zhuān)訪(fǎng)侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責任又有了一種深層的理解。侯老先生當時(shí)由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè )呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內心，并一直激勵著(zhù)他日后漫長(cháng)的藝術(shù)生涯。

負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責任的有無(wú)直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會(huì )法則，是道德的規則，同時(shí)也是心靈準則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力。當遇到困難時(shí)，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣、成績(jì)給予的快樂(lè )。當一個(gè)人意識到自己的責任并愿意承擔起時(shí)，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績(jì)?，F實(shí)生活中，一些人因為敢于負責，認真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負責任的人，從而失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責范圍內的工作，粗枝大葉，應付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導重視的、打招呼的快事快辦，立竿見(jiàn)影;否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來(lái)很簡(jiǎn)單的日常事務(wù)，卻成了部門(mén)與部門(mén)間領(lǐng)導協(xié)調后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設障，往往貽誤了時(shí)機，影響了辦結時(shí)限。這些現象雖然存在于個(gè)別人身上，但貽誤著(zhù)工作，影響著(zhù)大局，損害著(zhù)群體的利益，也破壞著(zhù)黨和政府的形象。

要勇于承擔自己應承擔的責任。放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人!責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。

最近，我鎮開(kāi)展了責任主題教育活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間本人認真學(xué)習了《責任比能力更重要》一書(shū)，感受頗深，啟迪很大。書(shū)中以大量的企業(yè)實(shí)例、名人故事和。

名言警句。

形象闡述了責任對人的生活、工作以及對社會(huì )的影響。通過(guò)參加此次責任主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步明確了本人的責任意識、增強了自身的責任感。

責任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。我覺(jué)得，一個(gè)人只有有了責任心，他才會(huì )喜歡自己的崗位，才會(huì )努力工作，才會(huì )把工作做得更好!

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話(huà)，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴(lài)可以勇于承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作，工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行。如果一個(gè)人沒(méi)有責任心，對工作就不會(huì )有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè )，而是痛苦。我們大多數人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問(wèn)題更多、更復雜，但只要有責任心，就會(huì )很認真地對待自己的工作，并懷著(zhù)深切的興趣，把自己的工作當成畢生追求去愛(ài)它。有了責任心，將會(huì )一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣。

其次，實(shí)踐證明，有責任心是履行好。

崗位職責。

必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。一個(gè)有責任心的人，一定會(huì )認真地思考，勤奮地工作，細致踏實(shí)，實(shí)事求是;一個(gè)有責任心的人，做每一件事都會(huì )堅持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個(gè)有責任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內與份外的相關(guān)工作，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會(huì )不講價(jià)錢(qián)履行職責，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難，他都會(huì )不急不躁迎接每一個(gè)挑戰，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹(shù)立強烈的責任感正是這次活動(dòng)給我的一個(gè)啟示。因為要在農村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責任感!

從本質(zhì)上講，責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢記責任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責任感，就會(huì )有戰勝困難履行職責的強烈使命感，就會(huì )有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩?shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說(shuō)到底還是一個(gè)責任感的問(wèn)題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì )有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新，把本職工作干得更好。

因此，通過(guò)這次學(xué)習我認識到了自身的不足之處，同時(shí)也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來(lái)越好。

責任意識教育心得體會(huì )

10月16日，中共涪陵區委會(huì )開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習研討。當天的學(xué)習主題是：強化責任意識，在工作推動(dòng)上敢于擔當。區委書(shū)記秦敏主持專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，并作總結發(fā)言。

區委、宣傳部長(cháng)田景斌圍繞學(xué)習主題中心發(fā)言。他指出，敢于擔當是領(lǐng)導干部的時(shí)代責任。首先，敢于擔當是領(lǐng)導干部的職責要求;其次，敢于擔當是干部隊伍建設的緊迫任務(wù);第三，勇于擔當是推進(jìn)宣傳思想工作的迫切需要。領(lǐng)導干部敢于擔當的內涵和要求是多方面的，重要的是牢記責任、恪盡職守，提升能力、積極作為。

田景斌指出，對于宣傳思想戰線(xiàn)的領(lǐng)導干部來(lái)講，要做到以下幾個(gè)方面：對黨忠誠，就是堅持黨性、心中有黨;好學(xué)上進(jìn)，就是勤于學(xué)習、學(xué)以致用;實(shí)踐導向，就是強化問(wèn)題意識，勇于直面矛盾;勇于創(chuàng )新，就是要改革創(chuàng )新、突圍突破;注重協(xié)調，就是要做到積極溝通、多方聯(lián)動(dòng)。

宣傳思想工作的領(lǐng)導干部要敢于擔當、主動(dòng)履職;要深刻認識到意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長(cháng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力;要認清肩負的責任、面臨的挑戰，增強做好意識形態(tài)和宣傳思想工作的自覺(jué)性和堅定性，把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著(zhù)眼大事，找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，做到因勢而謀、因勢而動(dòng)、順勢而為。

大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。秦敏從正反兩個(gè)方面列舉了在涪陵存在的部分勇于擔當盡責和怕背責擔責的事例，要求全區廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部要自覺(jué)把該擔的重任擔起來(lái)，把該做的工作做起來(lái)，以敢于擔當的昂揚精神狀態(tài)和積極務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項工作落實(shí)和事業(yè)發(fā)展。同時(shí)，他還就中央結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習教育，在縣處級領(lǐng)導干部中開(kāi)展不作為、亂作為專(zhuān)項檢查清理工作談了意見(jiàn)。

區委副書(shū)記、區政府區長(cháng)李洪義，區委、政法委書(shū)記杜海波圍繞學(xué)習主題，結合自身思想實(shí)際和工作實(shí)際談了學(xué)習體會(huì )。

區人大會(huì )主任李景耀、區政協(xié)主席徐志紅列席會(huì )議。劉康中、陳聯(lián)權、劉艷紅、張孝衛、常金輝等在家參加學(xué)習。

責任意識的心得體會(huì )

責任是指應當盡的義務(wù)或者可以預見(jiàn)的結果，是社會(huì )生活中不可或缺的一部分。而對于個(gè)人而言，責任意識是一種價(jià)值觀(guān)念和精神品質(zhì)，是成熟和穩重的表現。在我的成長(cháng)歷程中，也體會(huì )到了責任意識的重要性，下面將結合自身經(jīng)歷和觀(guān)察感悟談一下有關(guān)責任意識。

第二段：體驗。

我有一次去買(mǎi)東西，發(fā)現自己的錢(qián)包不見(jiàn)了，當時(shí)感到非常沮喪和無(wú)助，不知道該怎么辦。突然，看到旁邊的一個(gè)孩子瘋狂地搖晃一個(gè)雨傘，我大聲問(wèn)她丟了什么，她說(shuō)“錢(qián)包！錢(qián)包！”頓時(shí)，我意識到是那個(gè)孩子將我的錢(qián)包拿走了。我很生氣，但是我不想讓這個(gè)小孩受到懲罰，所以我沒(méi)有報警，而是將孩子帶到她家附近詢(xún)問(wèn)，最終找到了我的錢(qián)包。當時(shí)，雖然我非常不爽，但是我理解小孩也需要學(xué)習和改正自己的錯誤，也希望透過(guò)這個(gè)經(jīng)歷，提高自己的責任感。

第三段：教育。

責任意識是需要教育培養和塑造的。家庭、學(xué)校、社會(huì )都應當提供適宜的環(huán)境和示范，讓孩子們能夠感知責任的重要性和價(jià)值。我有一位好友，她的父母便是非常強調責任感的，從小家庭中養成了自我獨立，克服困難，關(guān)愛(ài)他人的行為習慣。在工作和生活中，她也表現出了一種精益求精、盡責的態(tài)度。每當遇到問(wèn)題時(shí)，她總是能夠迅速地調整思路，勇敢地做出選擇，不斷超越自己，達成目標。

第四段：影響。

責任意識并不僅限于個(gè)人行為上，更是一個(gè)社會(huì )現象。在一個(gè)責任感強的社會(huì )中，公民更愿意關(guān)心他人、成為集體的一份子，共同創(chuàng )造出更美好的未來(lái)。在日常生活中，很多事情都需要我們有責任心，比如保持公共環(huán)境的干凈整潔，照顧身邊的弱者和需要幫助的人，這些都是我們在社會(huì )中要承擔的責任。如果我們能夠一直堅持這種責任心，那么整個(gè)社會(huì )也將更加和諧美好。

第五段：總結。

責任意識是整個(gè)社會(huì )不可或缺的一部分，需要從身邊小事做起，逐步地構建自己的責任感。作為未來(lái)的棟梁，我們需要多方面學(xué)習、回顧和實(shí)踐，發(fā)掘自己的潛力，創(chuàng )造出更有價(jià)值的人生。我相信，只要我們生活中始終保持著(zhù)責任意識，不斷取得進(jìn)步和成就，就能讓自己的生命更加豐富多彩，也為整個(gè)社會(huì )的進(jìn)步貢獻自己的力量。