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勞務(wù)派遣解除合同協(xié)議書(shū)(通用18篇)

勞務(wù)派遣解除合同協(xié)議書(shū)(通用18篇)

ID:8378181

時(shí)間:2024-01-04 21:01:05

上傳者:琉璃

在商務(wù)領(lǐng)域,合同協(xié)議是不可或缺的,它確保了交易雙方的權益。這里列舉了一些常見(jiàn)的合同協(xié)議范文,供大家參考和借鑒。

勞務(wù)派遣合同解除

對于勞動(dòng)者。

根據《勞動(dòng)合同法》第六十五條內容關(guān)于派遣關(guān)系中三方關(guān)系解除情形的規定,勞動(dòng)者可以依勞動(dòng)合同法的規定與勞務(wù)派遣單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,或者由于派遣單位、用工單位有違法行為的,可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

對于用人單位。

第三十八條規定:

有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:

(一)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;。

(二)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;。

(三)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的.;。

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;。

(五)用人單位因本法第二十六條規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無(wú)需事先告知用人單位。

此條款規定了用工單位可以退回被派遣勞動(dòng)者及派遣單位解除勞動(dòng)合同的情形。

用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間構成的是勞務(wù)關(guān)系,而非勞動(dòng)合同關(guān)系。

依照本法第三十九條的規定:

勞動(dòng)者有下列情形之一的,勞務(wù)公司可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;。

(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位的利益造成重大損害的;。

(五)因本法第二十六條第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

可見(jiàn),用工單位退回被派遣勞動(dòng)者只能是因為勞動(dòng)者不符合錄用條件或嚴重違紀違法,這樣勞務(wù)派遣單位就可以依照勞動(dòng)合同法的規定解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同法將派遣關(guān)系中三方關(guān)系的解除情形納入規定之中,有利于解除情形的法定化、規范化,有利于關(guān)系的理清及爭議的處理,有利于構建、發(fā)展和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系,保護用人單位和勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)權益。

解除勞務(wù)派遣簡(jiǎn)單合同

甲方(用人單位):

乙方(員工):

雙方于已于______年______月______就解除勞務(wù)服務(wù)關(guān)系一事協(xié)商一致,甲乙雙方同意解除勞務(wù)服務(wù)關(guān)系,并達成如下協(xié)議:

1、甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系于______年_____月_____日期解除,雙方附屬于勞務(wù)協(xié)議的權利義務(wù)同時(shí)終止。

2、乙方保證于______年______月______日前完成所有工作交接,辦理甲方所要求的離職手續。

3、甲方無(wú)需向乙方支付任何賠償或補償。雙方確認因勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的任何經(jīng)濟關(guān)系已經(jīng)全部?jì)鼋Y。

4、乙方同意在勞務(wù)合同解除后仍然對本合同的內容以及乙方所掌握的的甲方的任何商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。

5、本協(xié)議自簽署之日起生效。

甲方:

乙方(簽名、加蓋指?。?/p>

經(jīng)辦人:

身份證號:

日期:

勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)合同2

用工單位(乙方):

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國侵權責任法》之規定,甲乙雙方本著(zhù)平等、公平、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。條款如下:

勞務(wù)派遣期限為年,自起至日止。

甲方根據乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務(wù)人員,乙方安排甲方勞務(wù)派遣人員從事本合同附件中約定的工作崗位,因生產(chǎn)工作需要,乙方可調整甲方派遣勞務(wù)人員的崗位和薪金。

三、甲方的權利和義務(wù)。

(一)根據乙方的用工數量與用工條件組織派遣勞務(wù)人員到乙方工作,到乙方工作的勞務(wù)人員必需符合乙方工作崗位要求,乙方的工作崗位、用工數量發(fā)生變化,甲方應根據乙方的用工需求增減勞務(wù)派遣人員。

(二)甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員,必須與甲方簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》,甲方履行《勞動(dòng)合同書(shū)》中約定的權利義務(wù),并負責辦理合同的續簽、終止和解除手續。

(三)甲方按照國家相關(guān)規定,為勞務(wù)派遣人員繳納五險一金。

(四)勞務(wù)派遣人員在被乙方使用期間,勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷(亡),甲方應承擔工傷(亡)認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請,以及協(xié)調工作。員工非因工死亡,喪葬補助費、一次性撫恤費、供養遺屬生活困難補助費等,按國家和云南省的相關(guān)政策處理。

(五)勞務(wù)派遣人員因執行乙方工作任務(wù)造成他人損害的,甲方有過(guò)錯的,承擔相應的補償責任。

四、乙方的權利和義務(wù)。

(一)根據工作需求,向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數量、用工條件。

(二)負責制定被派遣人員的工作崗位職責,按照工作崗位的要求對被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、遵紀守法等方面的培訓與教育,并為被派遣勞務(wù)人員提供符合國家規定的勞動(dòng)條件和工具,以及勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)保護用品。

(三)甲方委托乙方將工資、加班費和績(jì)效獎金等直接向被派遣人員支付。由企業(yè)和個(gè)人承擔的養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費部分,乙方按甲方的授權委托進(jìn)行代扣,并按甲方通知的金額和時(shí)間支付給甲方。

(四)勞務(wù)派遣人員因執行工作任務(wù)造成他人損害的,乙方承擔侵權責任。

(五)乙方負責勞務(wù)派遣人員生產(chǎn)、工作的日常管理和考核,合理安排勞務(wù)派遣人員的工作、休息、休假、婚喪假時(shí)間,女職工“三期”按政府相關(guān)規定執行。

(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,工資福利待遇由乙方按國家和省的相關(guān)政策辦理。

五、派遣人員的聘用與清退。

(一)勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方可將其退回甲方,不支付甲方經(jīng)濟補償:

1、聘用前提供虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、身份證、健康狀況等。

2、違反國家法律法規或嚴重違反乙方勞動(dòng)紀律和規章制度的。

3、嚴重違反乙方保密規定,有意泄露乙方商業(yè)秘密,因失職、失誤給乙方造成重大經(jīng)濟損失的。

(二)有下列情形之一的,乙方可將其退回甲方,乙方應按法律規定的情形支付其經(jīng)濟補償金。

1、派遣人員因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的`。

2、乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議不能履行的。

(三)派遣人員有下列情形之一,乙方不得將其退回甲方:

1、患病或負傷,在規定的醫療期限內。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

3、法律、行政法規規定的其他情形。

(一)乙方應支付給甲方的勞務(wù)派遣管理費于每月的日前支付給甲方。

(二)勞務(wù)派遣管理費每人每月元。其人數核定以本月初實(shí)際派遣人數為準。

(三)乙方支付給甲方的派遣管理及相關(guān)費用,由甲方為其提供符合國家規定的發(fā)票。

七、派遣合同的解除、變更、終止。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方有權隨時(shí)解除本合同。

1、乙方不履行本合同約定的;

2、乙方不按本合同約定,按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)管理費的。

(三)甲方有下列情形之一的,乙方有權解除本合同。

1、甲方不履行本合同約定的;

2、未與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同的。

(四)本合同期內,經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同。

八、違約責任和賠償。

在合同期內,因國家政策發(fā)生重大改變、發(fā)生其他不可抗拒力、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應協(xié)商解決,妥善處理,無(wú)法達成一致的均可向昆明仲裁委員會(huì )申請仲裁。

九、其他。

(一)本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)規定執行。

(二)本合同自雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章):

乙方(簽章):

法定代表人:

法定代表人:

授權代理人:

年月授權代理人:

解除勞務(wù)派遣簡(jiǎn)單合同

甲方:

乙方:

身份證號:

通訊地址:

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同?,F雙方就解除勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償等相關(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方提出,乙方同意,雙方于 ________年 ____ 月____日協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

二、經(jīng)甲乙雙方一致同意,甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項,包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償,乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會(huì )保險、住房公積金及其他全部福利等,共計人民幣________元(大寫(xiě):________元)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述款項”)。

三、甲方于________年 ____月____ 日前支付上述款項,乙方應于____月____日前,按照公司規定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續。如乙方截止____月____日未完成工作交接及解除手續,支付日期順延至完畢之日。

四、甲方支付乙方工資至________年____月____日;繳納社會(huì )保險及住房公積金至________年____月。

五、乙方確認知曉法律法規的相關(guān)規定,在自愿的基礎上,認可在雙方簽署本協(xié)議書(shū)后,雙方結束基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系,雙方再無(wú)任何爭議,乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟,亦承諾不會(huì )再通過(guò)投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項。

六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內容,否則,如給甲方造成損失,由乙方承擔,甲方保留追償的權利。

七、乙方協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系后,其檔案(含組織關(guān)系)移交其戶(hù)籍所在地。

八、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,自雙方蓋章或簽字之日起生效。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

______年___月___日

______年___月___日

解除勞務(wù)派遣簡(jiǎn)單合同

甲方:

乙方:

身份證號碼:

甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下,同意按照國家勞動(dòng)法律法規達成如下協(xié)議:

1. 甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于______年___月___日解除。

2. 甲方支付乙方的工資到______年___月___日止。

3. 甲方支付乙方經(jīng)濟補償金,共計人民幣 元。

4. 甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行發(fā)放,即 月的工資與經(jīng)濟補償金與 月工資于______年___月___日一同發(fā)放。

5. 在______年___月___日前,乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等,直至相關(guān)部門(mén)經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認無(wú)誤。

6. 乙方須按甲方規定辦理好工作移交,并經(jīng)甲方人力資源中心確認無(wú)誤。

7. 本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟補償金為甲乙雙方勞動(dòng)合同解除的唯一經(jīng)濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。

8. 此協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。

甲方: 乙方:

日期: 日期:

解除勞務(wù)派遣合同協(xié)議書(shū)范文

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,將勞動(dòng)者送到用人單位,被派遣勞動(dòng)者在用人單位的指揮和監督下從事勞動(dòng)的一種新的用工形式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

甲方(用人單位名稱(chēng)):______________。

乙方:___________。

性別:_________。

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn),現乙方因個(gè)人原因于_____年_____月。

日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶(hù)信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的`權益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內,不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫(xiě):__________)(稅后)。

5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內容以外,不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應向對方支付________元。

10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:_________。

_____年_____月_____日。

乙方:_________。

_____年_____月_____日。

(范本)。

徐州xxxxxxxxxx文件。

本單位與先生/女士(身份證號,個(gè)人社保代碼)簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系),根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第條第款規定,于年月日解除。(如選擇第三十六條,須注明是誰(shuí)先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同)。

本單位與先生/女士(身份證號,個(gè)人社保代碼)簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系),根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第條第款規定,于年月日解除。(如選擇第三十六條,須注明是誰(shuí)先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同)。......

單位經(jīng)辦人用人單位(公章)。

說(shuō)明:1、《勞動(dòng)合同法》第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)面證明的,給勞動(dòng)者造成損害的,應當承擔賠償責任。

2、如果用人單位依據《勞動(dòng)合同法》第三十六條與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同,須同時(shí)注明是誰(shuí)先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。

3、本證明書(shū)由用人單位打印,手寫(xiě)或涂改無(wú)效。此證明書(shū)作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險備案等業(yè)務(wù)時(shí)規范性文書(shū),由經(jīng)辦機構留存,用人單位同時(shí)留存。

4、用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的原因所選擇條款,必須是《勞動(dòng)合同法》明確規定的條款,否則此證明書(shū)無(wú)效。

5、此證明書(shū)可以同時(shí)為多名解除或終止勞動(dòng)合同人員出具。

6、附:《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規定。

附:《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規定:

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

注:(一)用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

(二)勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重。

大損害的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

單位(甲方):

勞動(dòng)者(乙方):

身份證號:

依據《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規的規定,甲、乙雙方就解除勞務(wù)關(guān)系達成如下協(xié)議:

1、甲、乙雙方依據《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規,自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務(wù)協(xié)議(退休返聘協(xié)議)關(guān)系。

2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,任職崗位為:_______,并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。

3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續,歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書(shū)面確認。

4、本協(xié)議為對解除雙方勞務(wù)關(guān)系的最終處理,解除關(guān)系后,乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任,或因此向勞動(dòng)行政管理部門(mén)投訴。乙方如有違約的,乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。

5、乙方離開(kāi)甲方的公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經(jīng)濟損失。

6、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

解除勞務(wù)派遣簡(jiǎn)單合同

甲方:

乙方:

甲乙雙方于______年___月___日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議,協(xié)議內容如下:

1、自______年___月___日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,(乙方工資結算至______年___月___日。)原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)無(wú)效,雙方的權利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務(wù)。

2、乙方需在離職時(shí),妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續,甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金____元,大寫(xiě)人民幣____元。

3、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有內容,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

此協(xié)議書(shū)一式二份,都具有同等法律效力,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方:乙方:

______年___月___日

勞務(wù)派遣合同解除

勞務(wù)派遣三方如何解除合同?來(lái)看看小編與你分享的關(guān)于勞務(wù)派遣合同解除的相關(guān)知識內容。

根據《勞動(dòng)合同法》第六十五條內容關(guān)于派遣關(guān)系中三方關(guān)系解除情形的規定,勞動(dòng)者可以依勞動(dòng)合同法的規定與勞務(wù)派遣單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,或者由于派遣單位、用工單位有違法行為的,可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條規定:

有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:

(一)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;

(二)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

(三)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;

(五)用人單位因本法第二十六條規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無(wú)需事先告知用人單位。

此條款規定了用工單位可以退回被派遣勞動(dòng)者及派遣單位解除勞動(dòng)合同的情形。

用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間構成的是勞務(wù)關(guān)系,而非勞動(dòng)合同關(guān)系。

依照本法第三十九條的規定:

勞動(dòng)者有下列情形之一的,勞務(wù)公司可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位的利益造成重大損害的;

(五)因本法第二十六條第一項規定的.情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

可見(jiàn),用工單位退回被派遣勞動(dòng)者只能是因為勞動(dòng)者不符合錄用條件或嚴重違紀違法,這樣勞務(wù)派遣單位就可以依照勞動(dòng)合同法的規定解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同法將派遣關(guān)系中三方關(guān)系的解除情形納入規定之中,有利于解除情形的法定化、規范化,有利于關(guān)系的理清及爭議的處理,有利于構建、發(fā)展和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系,保護用人單位和勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)權益。

解除合同協(xié)議書(shū)

乙方:_________。

甲乙雙方于年月日合意簽訂酒水《購銷(xiāo)合同》一份,約定甲方從乙方處采購1000件仰韶酒、750件洋河大曲,總價(jià)值人民幣104.3萬(wàn)元?,F針對此酒水《購銷(xiāo)合同》,經(jīng)甲乙雙方友好平等協(xié)商,另行達成如下協(xié)議:

一、甲乙雙方合意自愿解除于年月日簽訂的酒水《購銷(xiāo)合同》,該酒水《購銷(xiāo)合同》中雙方未履行部分均不再履行?;谠摼扑顿忎N(xiāo)合同》所產(chǎn)生的包括但不限于甲乙雙方之間、甲乙雙方與第三方之間的一切糾紛與法律職責均由甲方獨自承擔,與乙方無(wú)關(guān)。給乙方造成損失的,甲方應當承擔賠償職責。

二、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效,原酒水《購銷(xiāo)合同》自本協(xié)議生效之日起終止。

三、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

四、因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛,雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,由乙方所在地人民管轄。

甲方(簽章):乙方(簽章):

甲方代表人:______乙方代表人:______。

___年___月___日___年___月___日。

解除合同協(xié)議書(shū)

協(xié)議簽訂地點(diǎn):

協(xié)議簽訂時(shí)間:

供方:____________。

需方:____________。

供需雙方于20xx年月日簽訂的《合同》,合同編號為:,約定由供方向需方供應2臺pc220-8液壓挖掘機、東空破碎錘、破碎錘管路及備用閥?,F由于供方不能?chē)栏癜凑蘸贤男邢嚓P(guān)合同義務(wù),導致合同無(wú)法繼續履行。根據《合同法》的規定和的約定,供需雙方在友好協(xié)商的基礎上,自愿達成以下協(xié)議:

第一條:鑒于供需雙方之前有良好的長(cháng)期合作關(guān)系,需方思考到供方切實(shí)的難處,經(jīng)供方向需方提出解除合同,供需雙方透過(guò)友好協(xié)商,雙方一致同意解除20xx年月日簽訂的。

第二條:供方應當將需方所寄給供方合同原件(一式五份)返寄給需方銷(xiāo)毀。

第三條:因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費用由雙方各自承擔,供需雙方自此互不追究對方任何職責。

第四條:該協(xié)議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效,本協(xié)議第一條所述買(mǎi)賣(mài)合同也隨之正式解除失效(含買(mǎi)賣(mài)合同傳真件)。

第五條:履行本合同發(fā)生爭議,由供、需雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方同意向南昌市青云譜人民提起訴訟。

第六條:本協(xié)議一式四份,雙方各執兩份,具有同等的法律效力。

供方:需方。

代表人:______代表人:______。

___年___月___日___年___月___日。

解除合同協(xié)議書(shū)

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:

一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。

二、甲方繼續支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工資,遇見(jiàn)未知的自己在線(xiàn)閱讀共_______元,于___年___月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,給予乙方相當于乙方______個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,共計________元,于___年___月___日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于___年___月___日前辦理相關(guān)的離職手續,及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、補充說(shuō)明:

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方:_____________。

乙方:_____________:_________乙方:______。

法定代表人/代理人:________。

日期:________日期:_________

合同解除協(xié)議書(shū)

甲方:

乙方:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為xx年 月 日至xx年 月 日止,現乙方根據(江蘇省勞動(dòng)合同條例)第條第一款的規定,以個(gè)人原因為由要求提前解除勞動(dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后,雙方再無(wú)任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

四、雙方確認:本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果,其內容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

甲方:xx科技(無(wú)錫)有限公司 乙方:

日期: 日期:

解除合同協(xié)議書(shū)

甲方(出租方):

乙方(承租方):

甲乙雙方于20xx年1月1日簽訂《場(chǎng)地租賃合同》,約定由乙方承租甲方洗煤場(chǎng)地用于煤碳加工,租賃期為20年,從20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。乙方取得上述場(chǎng)地之后用于煤炭加工,現因上述場(chǎng)地陽(yáng)曲縣政府規劃建設重點(diǎn)工程項目使用,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在完全自愿的情況下同意提前終止《場(chǎng)地租賃合同》,并就解除合同相關(guān)事宜約定如下:

三、 乙方的經(jīng)濟損失,由xx市(xx)轉型發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區,給予適當的經(jīng)濟補償。

四、 乙方承租上述場(chǎng)地期間與第三方所發(fā)生的經(jīng)濟糾紛均與甲方無(wú)關(guān),由乙方自行解決;

五、 乙方在撤離上述場(chǎng)地后所發(fā)生的一切費用由甲方負責與乙方無(wú)關(guān);

七、 本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,協(xié)議書(shū)一式肆份,甲、乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。

太原市(陽(yáng)曲)轉型發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(負責人或代表人)簽字:

甲方(蓋章或簽字): 乙方(蓋章或簽字):

合同解除協(xié)議書(shū)

甲方:

乙方:

根據實(shí)際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協(xié)議:

第一、甲乙雙方同意解除20xx年7月16日簽訂 的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二:甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過(guò)程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三:鑒于合同未能履行是由于客觀(guān)經(jīng)濟形勢變遷造成的,甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16.5萬(wàn)元;待該工程施工完成計量結算后(20xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬(wàn)元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過(guò)訴訟解決本合同爭議的權利,在本協(xié)議生效后,如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù),另一方有權尋求通過(guò)訴訟解決爭議。在訴訟過(guò)程中,本協(xié)議將不利于違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方:

乙方

日期:

解除合同協(xié)議書(shū)

甲方:(用人單位)。

法定代表人:

乙方:(勞動(dòng)者)。

身份證號:

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

一、甲方因乙方患有精神病在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因,依照勞動(dòng)合同法規定的條件、程序,提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同于年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。并由甲方支付乙方一定的經(jīng)濟補償金,共計____元。

三、雙方無(wú)違反勞動(dòng)紀律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方自愿放棄其他訴求。

四、乙方應于勞動(dòng)合同解除后日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續,甲方應給乙方提供解除合同的相關(guān)證明。

五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,雙方各執一份,并具有同等的法律效力。

甲方:

乙方:

合同解除協(xié)議書(shū)

甲方:

乙方:

甲方與乙方于 年 月 日簽訂的《 》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)原合同)原合同有效期至 年 月 日,現甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除原合同,具體約定如下:

一、原合同自本協(xié)議書(shū)簽訂之日起解除,原合同中約定的雙方權利義務(wù)終止。

二、甲乙雙方共同確認原合同存續期間及提前終止所產(chǎn)生的所有債權債務(wù)已全部結清,雙方之間互無(wú)違約責任、無(wú)共有資產(chǎn)。

三、合同存續期間乙方投建的建筑、設施、設備(如有)等按合同解除時(shí)的現狀處置,無(wú)償歸甲方所有,自原合同解除之日起歸交付甲方。

四、合同解除后,乙方不得繼續以甲方或合作方的名義實(shí)施與原合同有關(guān)的行為,否則乙方應賠償由此給甲方造成的所有損失。

五、本協(xié)議書(shū)自雙方簽章之日起生效,原合同自本協(xié)議書(shū)生效之日起解除。本協(xié)議一式四份,雙方各執二份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂時(shí)間:

簽訂地點(diǎn):

合同解除協(xié)議書(shū)

甲方:

乙方:

甲方與乙方于年月日簽訂的《》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)原合同)原合同有效期至2043年12月31日,現甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除原合同,具體約定如下:

一、原合同自本協(xié)議書(shū)簽訂之日起解除,原合同中約定的雙方權利義務(wù)終止。

二、甲乙雙方共同確認原合同存續期間及提前終止所產(chǎn)生的所有債權債務(wù)已全部結清,雙方之間互無(wú)違約責任、無(wú)共有資產(chǎn)。

三、合同存續期間乙方投建的建筑、設施、設備(如有)等按合同解除時(shí)的現狀處置,無(wú)償歸甲方所有,自原合同解除之日起歸交付甲方。

四、合同解除后,乙方不得繼續以甲方或合作方的名義實(shí)施與原合同有關(guān)的行為,否則乙方應賠償由此給甲方造成的所有損失。

五、本協(xié)議書(shū)自雙方簽章之日起生效,原合同自本協(xié)議書(shū)生效之日起解除。本協(xié)議一式四份,雙方各執二份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂時(shí)間:

簽訂地點(diǎn):

解除合同協(xié)議書(shū)

甲方:

乙方:

甲、乙雙方于年月日簽訂《商鋪租賃合同》,原簽訂的期為20__年__月__日至20__年__月__日?,F在甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,均同意提前解除該租賃合同,已達成協(xié)議如下:

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,雙方對于年月日簽訂的《商鋪租賃合同》于年月日因乙方主動(dòng)提出提前結束合同,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意解除合同。

二、乙方在辦理合同解除前,自愿退出該租賃商鋪,并核算清所欠甲方的所有應繳費用,如租金、管理費、水電費、及經(jīng)雙方協(xié)商剩余房租(六個(gè)月)由乙方承擔三個(gè)月的風(fēng)險費用1050元(大寫(xiě):人民幣一千零伍拾圓)。辦理合同解除之前,乙方應該繳清所欠甲方的一切費用。

三、乙方在辦理合同解除后,商鋪退還給甲方時(shí),原有水、電及消防等設施應該保持正常,乙方不得損壞屋內設施,損壞應照價(jià)賠償。

四、合同解除當天,乙方應把房屋及鑰匙交還給甲方。

五、乙方退租后,產(chǎn)生的任何損失甲方不承擔賠償責任。乙方退租前,產(chǎn)生的任何經(jīng)濟損失和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險由乙方自己承擔責任。

六、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后,有關(guān)甲、乙雙方的租賃關(guān)系結束,但不影響《商鋪租賃合同》中結算和清條條款的效力。

七、在原來(lái)簽訂的《商鋪租賃合同》到期后,甲方應該退給乙方保證金500元(大寫(xiě):人民幣伍佰圓)和3個(gè)月的房屋租金1050元(大寫(xiě):人民幣一千零伍拾圓)。

八、在執行本解除協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭執,甲方與乙方應盡力協(xié)商,協(xié)商不成,任何一方可向青白江仲裁委員會(huì )提請仲裁,經(jīng)仲裁后,依然無(wú)法協(xié)調??上蚯喟捉嗣穹ㄔ禾嵴堅V訟。

九、本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方蓋章或簽字后,既生效,既具有法律效力,并由甲、乙雙方各執壹份。

甲方:乙方:

20__年__月__日20__年__月__日。

關(guān)閉