ID：8419106
時(shí)間：2024-01-05 07:53:06
上傳者：雅蕊轉專(zhuān)業(yè)申請書(shū)能夠向招生官員展示個(gè)人的求學(xué)動(dòng)力和學(xué)術(shù)能力。以下是小編為大家收集的轉專(zhuān)業(yè)申請書(shū)范文，希望可以給大家提供一些參考和借鑒。
xxxxxxxxx：
我單位負責建設的工程進(jìn)入招標階段，我公司將嚴格按照招標投標法律、法規和規章的.規定組織招標投標工作，并在此鄭重承諾：
1、我單位在招標前和招標過(guò)程中，決不以摸底、了解情況或其他原因為由，與潛在投標人或投標人商談是否具備墊資能力、墊資工程部位、期限、額度等。
2、在工程開(kāi)工后至竣工驗收之前，我公司將嚴格按照合同約定的方式和期限支付工程款。
3、我公司將按照中標價(jià)和中標工期簽訂施工承包合同，決不在經(jīng)招投標監管機構備案的合同之外再與中標人簽訂涉及降低造價(jià)、墊資施工等條款的任何合同或協(xié)議。
4、如違背上述承諾，我單位將自愿承擔由此引起的法律責任。
特此承諾。
xx
20xx年x月x日
xx市建設工程招標投標管理中心：
我公司負責開(kāi)發(fā)建設的xxx工程進(jìn)入招標階段，我公司將嚴格按照招標投標法律、法規和規章的`規定組織招標投標工作，并在此鄭重承諾：
1、我公司在招標前和招標過(guò)程中，決不以摸底、了解情況或其他原因為由，與施工企業(yè)商談是否具備墊資能力、墊資工程部位、期限、額度等。
2、在工程開(kāi)工后至竣工驗收之前，我公司將嚴格按照合同約定的方式和期限支付工程款。
3、我公司將按照中標價(jià)格和中標工期簽訂施工承包合同，決不在經(jīng)招投標監管機構備案的合同之外再與中標企業(yè)簽訂涉及降低造價(jià)、墊資施工等條款的任何合同或協(xié)議。
4、如違背上述承諾，我公司將自愿承擔由此引起的法律責任。
特此承諾！
xx
20xx年x月x日
xx有限公司：
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，鄭重承諾：
1、按照勞動(dòng)保障法律法規規定使用農民工。
2、實(shí)行農民工實(shí)名制管理，按月將工資直接發(fā)放給農民工本人，不將工資發(fā)放給“包工頭”。
3、我公司分包單位使用農民工的，要求分包單位按照第1條規定執行，并負責督促其按規定及時(shí)支付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的.，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。
4、按規定向人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)繳納工資支付保證金。
5、如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪(fǎng)，本單位愿意理解人力資源社會(huì )保障、城鄉建設、公安、交通運輸、房地產(chǎn)等部門(mén)依照有關(guān)規定作出的處理和處罰決定。
xx
20xx年x月x日
xx有限公司：
為維護建筑市場(chǎng)秩序和農民工合法權益，提高社會(huì )誠信度，我企業(yè)鄭重承諾：
一、嚴格按照《建筑法》、《勞動(dòng)合同法》、《安徽省工資支付條例》等法律、法規開(kāi)展工程建設活動(dòng)，做到：
（二）將農民工工資按時(shí)、足額直接支付給農民工本人，不發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的.組織或個(gè)人。
二、認真履行企業(yè)在清理拖欠農民工工資工作中的責任和義務(wù)，做到：
（二）堅持誠信原則，不為任何單位組織或個(gè)人開(kāi)具虛假清欠證明，否則承擔全部責任。
三、建立健全清理拖欠農民工工資應急預案，接受建設行政主管部門(mén)監督，積極貫徹落實(shí)清欠工作。凡我單位承接的工程項目發(fā)生因拖欠農民工工資引發(fā)集體上訪(fǎng)或群體性的事件的，我單位承擔全部責任，啟動(dòng)清欠應急預案，無(wú)條件同意相關(guān)建設行政主管部門(mén)動(dòng)用我單位預繳的農民工工資支付保證金先行墊付拖欠的農民工工資，并接受相應處罰。
xx
20xx年x月x日
xx工程有限公司：
施工班組負責人：xxx，身份證號：xxx我施工班組承接江蘇坤龍上海中海紫豪庭項目部分包作業(yè)，今在貴公司項目部所領(lǐng)取的工程款和相關(guān)勞務(wù)報酬等費用，全部發(fā)放給本項目施工班組員工，今后本班組人員與貴公司和項目部無(wú)任何經(jīng)濟關(guān)系。
本人承諾：已按公司合同規定和實(shí)際出勤支付本班組作業(yè)人員的工資，決不拖欠民工工資。如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪(fǎng)罷工或鬧事，造成的不良后果全部由本人負責處理，并承擔由此引起的一切法律和經(jīng)濟責任。對江蘇坤龍建設工程有限公司造成名譽(yù)損失的`，我個(gè)人向貴方支付本班組結算所領(lǐng)工資總金額10%的。違約金。
特此承諾！
xxx
20xx年xx月xx日
1、按照《勞動(dòng)法》規定雇傭和使用農民工，執行項目施工現場(chǎng)農民工實(shí)名制管理，我公司保證與農民工簽訂勞務(wù)合同，建立健全職工花名冊、身份證復印件、考勤原始記錄、工資支付等，管理臺賬真實(shí)有效(資料非真實(shí)性愿承擔經(jīng)濟處罰)按期上報建設單位備案，如有工程分包班組更換，將變更班組登記人員名單、身份證復印件應及時(shí)通知監理單位、建設單位確認身份后可更換班組及人員。按規定已在承包項目所在地勞動(dòng)部門(mén)已實(shí)繳納農民工工資保證金(見(jiàn)附件)。
2、我公司總承包單位如有分包工程，必須使用有資質(zhì)的企業(yè)，根據發(fā)包方要求嚴禁轉包、違法分包。工程施工發(fā)、承包雙方要依法簽訂專(zhuān)業(yè)分包或勞務(wù)分包合同。
3、我公司總承包單位違反規定，分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，由我公司承包企業(yè)承擔并有清償被拖欠的農民工工資責任和愿承擔按工程造價(jià)5%的處罰，承包合同作廢。
4、按照“誰(shuí)承包、誰(shuí)負責”的原則，由我公司承包單位對所承建勞務(wù)的農民工工資支付負總責，保證不以工程款未到位為由拖欠農民工工資。
5、我公司承包的工程項目如有分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照(第1條)規定簽訂勞動(dòng)合同，并負責督促其按照合同規定及時(shí)結付農民工工資。如因我承包單位未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款，我公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。
6、如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪(fǎng)，本單位愿意無(wú)條件接受發(fā)包方采取的.決算款10%處罰，同時(shí)愿意接受勞動(dòng)等行政主管部門(mén)依照有關(guān)規定作出的其它處罰決定。
特此承諾。
投標人：(全稱(chēng))(蓋章)。
投標人法定代表人：(簽字)。
或被授權的代理人：(簽字)。
簽訂承諾書(shū)日期：年月日
注：本承諾書(shū)一式3份原件應裝訂在投標文件正本中，必須由法定代表人簽字方可有效，身份證復印件兩份。
姜堰區社會(huì )保障局：
根據各級政府和相關(guān)部門(mén)的'相關(guān)要求，結合我公司承包中天二村三期工程三標段的施工實(shí)際情況，特作如下慎重承諾：
1、我公司將嚴格按照上級主管部門(mén)以及關(guān)于農民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實(shí)做好農民工工資發(fā)放工作。
2、我公司一定按照規定將農民工工rue"資足額、直接發(fā)放到農民工手中，如因農民工工資發(fā)放、處置不力，導致農民工有不同形式的事件發(fā)生，由江蘇中天華玥置業(yè)有限公司將本工程的剩余工程款用作支付農民工工資。并承擔連帶責任。
承諾單位：江蘇華錦建設工程有限公司。
rue"20xx年12月10日。
xx工程有限公司：
我公司開(kāi)發(fā)的`項目“輝映蘭苑”項目現已進(jìn)入主體外立面裝飾階段。該項目目前業(yè)已完成投資約11000萬(wàn)元，已經(jīng)支付工程款6000多萬(wàn)元，剩余4000多萬(wàn)元暫由貴公司墊付。我公司鄭重承諾：自即日起至xx年4月前付清除質(zhì)量保證金以外的全部工程款約4000萬(wàn)元。
如違背上述承諾，我公司自愿承擔由此引起的法律責任。
特此承諾！
xxx。
20xx年xx月xx日。
為了保證農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規定、合同要求支付農民工工資，絕不拖欠農民工工資，現承諾如下：
1、嚴格遵守國家和地方關(guān)于農民工工資的有關(guān)規定。
2、按照《勞動(dòng)法》規定雇傭和使用農民工，工資將及時(shí)如數發(fā)給農民工。
3、我公司勞務(wù)班組雇傭農民工的將要求各班組按照規定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規定及時(shí)結付農民工工資。
4、按照勞動(dòng)法規定雇傭和使用農民工工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。
5、我公司對農民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞務(wù)關(guān)系的農民工的用工管理。
6、我公司在農民工進(jìn)場(chǎng)后10內建立進(jìn)場(chǎng)農民工花名冊，其中包含進(jìn)場(chǎng)農民工個(gè)人詳細信息、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進(jìn)場(chǎng)農民工身份證，勞動(dòng)合同、技術(shù)專(zhuān)業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料，隨時(shí)掌握進(jìn)場(chǎng)農民工的數量。我公司項目負責人直接管理施工現場(chǎng)的農民工，不得通過(guò)包工頭、帶班長(cháng)等代管。
7、我公司農民工工資的支付工作接受建設單位監督管理，雙方簽訂的'施工合同就農民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規范文本簽訂保障農民工工資發(fā)放工作的承諾書(shū)。我公司若有違反合同約定中農民工工資支付相關(guān)條款及承諾書(shū)中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。
8、如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為造成農民工上訪(fǎng)，本公司愿意接受人力資源社會(huì )保障、建設、公安等部門(mén)依照有關(guān)規定作出的處罰和決定。
9、我公司相關(guān)人員積極配合承包方落實(shí)保障農民。
工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調各方面關(guān)系，及時(shí)按承包方要求送交各項資料。
承諾單位：
項目負責人：
為保護民工的合法權益，做到不拖欠民工工資，本人 尹向陽(yáng) 以 湖北順泰建設有限公司 單位法定代表人的`身份，鄭重承諾：
我單位承建的 豹澥還建社區二期一區總圖四工程 項目 9#樓，11#樓，地下室 合同段工程，將保證做到：
1、 按照《勞動(dòng)法》規定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。
2、 我單位將負責督促分包按照合同規定及時(shí)結付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責。
3、 如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪(fǎng)，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受業(yè)主的處罰，同時(shí)愿意接受建設行政主管部門(mén)依照有關(guān)規定作出的其它處罰決定。
公章：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
公司電話(huà)：
日期： 年 月 日
xxxxxx：
我單位負責建設的xx工程進(jìn)入招標階段，我公司將嚴格按照招標投標法律、法規和規章的`規定組織招標投標工作，并在此鄭重承諾：
1、我單位在招標前和招標過(guò)程中，決不以摸底、了解情況或其他原因為由，與潛在投標人或投標人商談是否具備墊資能力、墊資工程部位、期限、額度等。
2、在工程開(kāi)工后至竣工驗收之前，我公司將嚴格按照合同約定的方式和期限支付工程款。
3、我公司將按照中標價(jià)和中標工期簽訂施工承包合同，決不在經(jīng)招投標監管機構備案的合同之外再與中標人簽訂涉及降低造價(jià)、墊資施工等條款的`任何合同或協(xié)議。
4、如違背上述承諾，我單位將自愿承擔由此引起的法律責任。
特此承諾。
xxx
20xx年xx月xx日
為了保證農民工都能拿到工資、拿全工資，我公司目前設立突發(fā)應急小組，建立了農民工工資應急機制，制定了應急方案，并拿出義部分資金，作為應急資金。
1、建立農民工返鄉工資發(fā)放監查制度，公司及時(shí)掌握各項目部農民工返鄉情況和工資支付情況，一旦發(fā)現問(wèn)題，工地負責人能解決的及時(shí)解決，解決不了的及時(shí)上報，統籌解決。
2、公司成立以總經(jīng)理（滕強）為組長(cháng)的應急小組，分管經(jīng)理親自抓，把矛盾解決在基層，建立報告制度，加強信息傳遞和通報。
1、根據工程施工進(jìn)度情況，認真核對工程量完成情況以及工程款支付憑證，排出工資支付計劃，明確農民工工資如期支付。
2、農民工的工資由公司統一發(fā)放，并直接發(fā)放到農民工個(gè)人手中，防止承包商私扣農民工的工資。
3、公司建立工資發(fā)放檔案制度，每次發(fā)放時(shí)，農民工在場(chǎng)點(diǎn)清發(fā)放的工資數額后，并且在工資卡上簽字，防止民工工資冒領(lǐng)、錯領(lǐng)、漏領(lǐng)等現象發(fā)生，防止造成不必要的麻煩。
公司建立應急機制，成立應急小組，完善聯(lián)系管理網(wǎng)絡(luò )，保證24小時(shí)聯(lián)絡(luò )暢通，加強與農民工之間的協(xié)調，同時(shí)籌應急備用資金，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，確保不發(fā)生群訪(fǎng)事件。一旦出現問(wèn)題，立即啟動(dòng)應急預案，及時(shí)平息事件，以防事件進(jìn)一步的擴大。
根據省紀委辦公廳《關(guān)于“點(diǎn)題整治”群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)突出問(wèn)題的方案》（閩紀辦〔20xx〕9號），“整治在建工程項目拖欠工程款、農民工工資問(wèn)題，保障農民工權益”列為省紀委監委18項整治選題之一。為貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》《保障中小企業(yè)款項支付條例》，整治我省房屋建筑和市政基礎設施工程領(lǐng)域在建項目拖欠工程款及農民工工資問(wèn)題，保障廣大企業(yè)和農民工的合法權益，制定本工作方案。
總體思路：堅持人民至上的根本立場(chǎng)，牢記初心使命，提高政治站位，強化責任擔當。堅持問(wèn)題導向、分類(lèi)施策、系統推進(jìn)、開(kāi)門(mén)整治，聚焦房屋建筑和市政基礎設施工程領(lǐng)域在建項目拖欠工程款及農民工工資問(wèn)題，通過(guò)“項目化推進(jìn)、流程化運作、清單化管理”，動(dòng)真碰硬抓整治，全面推進(jìn)拖欠工程款及農民工工資問(wèn)題整治，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
工作目標：通過(guò)開(kāi)展五個(gè)月的專(zhuān)項整治，以在建的政府投資工程項目、國企項目為重點(diǎn)，全面排查摸底，發(fā)現一批欠款案件，查處一批欠款違法違規行為；堅決查處欠薪違法違規行為，實(shí)現欠薪案件動(dòng)態(tài)清零；健全長(cháng)效機制，凈化建筑市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)一步維護企業(yè)和農民工合法權益。
（一）建設單位未向施工承包單位提供工程款支付擔保；
（二）政府投資項目所需資金未落實(shí)到位，要求施工單位墊資建設；
（三）建設單位未按照合同約定，按時(shí)足額支付工程款；
（五）施工總承包單位未落實(shí)工資保證金制度；
（六）施工總承包單位未落實(shí)農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度；
（七）施工單位未按時(shí)足額支付農民工工資。
（一）全面排查摸底。各級住建主管部門(mén)和人社主管部門(mén)要對照整治重點(diǎn)，結合迎建黨百年“護薪”行動(dòng)，認真組織對在建項目拖欠工程款和農民工工資問(wèn)題進(jìn)行全面排查，按照“一個(gè)企業(yè)不落、一個(gè)項目不落”原則，摸清底數，建立欠薪欠款臺賬，做到應付盡付，不留死角。督促在建項目的建設單位和施工企業(yè)對照專(zhuān)項整治內容開(kāi)展自查自糾，施工單位將項目欠薪情況報項目所在地人社主管部門(mén)匯總，建設單位將項目欠款情況報項目所在地住建主管部門(mén)匯總。建設、施工單位未如實(shí)報送情況的，一經(jīng)查實(shí)，將予以嚴肅處理。（責任單位：省住建廳、省人社廳，完成時(shí)限：20xx年6月20日前）。
（二）集中專(zhuān)項整治。各級住建主管部門(mén)和人社主管部門(mén)要按照職責分工，將排查摸底問(wèn)題清單分解移送有關(guān)部門(mén)。對政府投資項目存在墊資施工、拖欠工程款的，項目主管部門(mén)要督促建設單位落實(shí)資金來(lái)源，按合同約定辦理支付，不得拖延。對國有企業(yè)項目拖欠工程款的，國有資產(chǎn)監督管理部門(mén)要加強督促、指導國有企業(yè)按合同及時(shí)償還拖欠的工程款。對工程項目存在拖欠農民工工資的，人社主管部門(mén)要依法依規予以查處；對不屬于本部門(mén)職責的，要及時(shí)移送相關(guān)部門(mén)依法予以查處。對因違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件，住建主管部門(mén)要及時(shí)予以督辦，并對違法行為依法予以嚴肅查處，按規定納入信用評價(jià)；對未落實(shí)工程款支付擔保的，要督促限期整改，整改不到位的予以行政處罰。要發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用，各設區市住建主管部門(mén)確定公布一批政府投資工程項目（福州市不少于20個(gè)，廈門(mén)市、泉州市不少于15個(gè)，其他地市不少于10個(gè)），跟蹤指導施工過(guò)程結算和工程款支付擔保，總結推廣成熟經(jīng)驗。（責任單位：省住建廳、省人社廳，省直其他有關(guān)部門(mén)按照職責分工落實(shí)，完成時(shí)限：20xx年8月31日前）。
（三）強化監督指導。省、市級住建主管部門(mén)和人社主管部門(mén)加強層級監督指導，結合投訴舉報線(xiàn)索，組織抽查整治工作情況，對存在突出問(wèn)題的地區予以通報。（責任單位：省住建廳、省人社廳，完成時(shí)限：20xx年9月30日前）。
（四）完善長(cháng)效機制。嚴格政府投資類(lèi)項目條件審核，沒(méi)有明確資金來(lái)源和制定資金平衡方案的，不得審批；嚴禁要求企業(yè)帶資承包政府工程項目。加強工程項目招標條件審核，將項目資金落實(shí)情況作為招標必備條件。全面推廣施工過(guò)程結算制度和工程款支付擔保制度。健全行業(yè)信用體系，對出現嚴重拖欠問(wèn)題的失信主體，依法依規納入“建筑市場(chǎng)主體黑名單”和“欠薪黑名單”，予以曝光并實(shí)施聯(lián)合懲戒。進(jìn)一步健全防止拖欠工程款和農民工工資的有關(guān)制度，全面推進(jìn)建筑勞務(wù)實(shí)名信息化管理，將施工企業(yè)勞務(wù)管理納入信用評價(jià)。（責任單位：省住建廳、省人社廳，省直其他有關(guān)部門(mén)按照職責分工落實(shí)，完成時(shí)限：長(cháng)期）。
（一）強化組織保障。各設區市要制定專(zhuān)項整治方案，細化工作舉措，明確責任單位、責任處室、責任人；列出清單，建立臺賬，實(shí)行銷(xiāo)號管理。整治方案及聯(lián)絡(luò )人名單請于6月5日前報送省住建廳和省人社廳。
（二）注重上下聯(lián)動(dòng)。建立系統上下聯(lián)動(dòng)整治工作機制，一級抓一級，一級帶一級，層層壓實(shí)責任。強化屬地責任，以問(wèn)題為導向，嚴格分類(lèi)實(shí)施，一項一項整治，一個(gè)一個(gè)攻堅，從源頭解決拖欠工程款及農民工工資問(wèn)題。
（三）加強部門(mén)協(xié)作。各級住建、人社主管部門(mén)要進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，公示投訴舉報電話(huà)，提供高效便捷的維權服務(wù)。加強與相關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合，共享惡意欠薪欠款市場(chǎng)主體信息，實(shí)施失信聯(lián)合懲戒。強化行政執法與刑事司法聯(lián)動(dòng)，建立欠薪欠款違法犯罪行為移送機制。加強行業(yè)宣傳力度，總結正面案例，通報一批惡意欠薪欠款案件，在行業(yè)形成威懾作用。
（四）及時(shí)報送情況。各設區市要加強對所轄縣（市、區）專(zhuān)項整治工作的指導和督辦，及時(shí)收集匯總工作進(jìn)展情況，落實(shí)報送制度，6月10日和25日、7、8月每周三前由各級住建主管部門(mén)牽頭匯總上報欠薪欠款工作進(jìn)展、突出問(wèn)題、典型案例等有關(guān)情況至省住建廳建筑業(yè)處；9月20日前報送專(zhuān)項整治工作總結報告。
根據四川省解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議辦公室《關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》(川人社明電〔20xx〕4號)精神，我市從20xx年10月15日開(kāi)始，在全市范圍內認真組織開(kāi)展了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查，現將工作開(kāi)展情況總結報告如下：
(一)領(lǐng)導重視，加強組織，制定方案。
市聯(lián)席會(huì )議制度辦按照專(zhuān)項行動(dòng)要求，制定了工作方案并下發(fā)通知部署全市專(zhuān)項檢查工作，落實(shí)工作任務(wù)和職責，廣泛宣傳，加大排查力度，加強拖欠農民工工資案件監察處理和源頭性案件移交查辦工作，強化對拒不支付勞動(dòng)報酬罪等違法行為的打擊力度，認真開(kāi)展專(zhuān)項檢查工作。
(二)突出重點(diǎn)，責任明確，確保成效。
嚴格落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》(國辦發(fā)〔20xx〕1號)文件精神，結合《攀枝花市保障農民工工資支付工作縣(區)考核辦法》和《攀枝花市保障農民工工資支付工作部門(mén)考核辦法》，根據職責分工加大對各自分管領(lǐng)域內的農民工工資支付監督檢查工作。加強住建、交通、水利等建設施工領(lǐng)域、工礦加工企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的農民工工資支付監督檢查，對建設施工領(lǐng)域總承包企業(yè)直接或受委托發(fā)放工資、農民工工資專(zhuān)用帳戶(hù)設立、勞動(dòng)合同簽訂、工傷保險參加等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。確保20xx年元旦春節前農民工工資基本無(wú)拖欠，確保政府投資工程項目因拖欠工程款導致的欠薪問(wèn)題在20xx年底前全部清償。
(三)廣泛宣傳，加強引導，營(yíng)造氛圍。
我市拓寬宣傳渠道、創(chuàng )新宣傳方式，廣泛深入地開(kāi)展了宣傳活動(dòng)，引導企業(yè)合法誠信經(jīng)營(yíng)、農民工依法理性維權，增強了用人單位的守法自覺(jué)性和農民工依法維權意識，營(yíng)造了良好的社會(huì )氛圍。在勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)展維權咨詢(xún)活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料;督促用人單位和建筑工地設立農民工維權告示牌。專(zhuān)項檢查行動(dòng)期間，共印發(fā)各類(lèi)宣傳資料和卡通畫(huà)冊6800份，接受咨詢(xún)972人次。
(四)集中力量，拉網(wǎng)檢查，高壓威懾。
專(zhuān)項檢查活動(dòng)以來(lái)，市級相關(guān)部門(mén)、各縣區協(xié)調配合，積極作為，抽調力量組成檢查組，按照邊宣傳、邊檢查、邊發(fā)現、邊清理、邊處理的原則，對建筑施工、加工制造、交通運輸、餐飲服務(wù)等行業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查，形成“不想欠、不敢欠、不能欠”的高壓威懾態(tài)勢。參加檢查398人次;共檢查各類(lèi)涉及使用農民工的用人單位232戶(hù)，其中建筑企業(yè)163個(gè)，加工企業(yè)24個(gè)，住宿和餐飲企業(yè)19個(gè)，其他用人單位26個(gè);存在拖欠農民工工資單位1戶(hù)。
(五)部門(mén)配合，齊抓共管，形成合力。
在治理拖欠農民工工資問(wèn)題和專(zhuān)項檢查工作中，我市聯(lián)席會(huì )議制度各成員單位之間信息暢通、工作協(xié)調、齊抓共管，形成了合力。一是各縣(區)、各部門(mén)各司其職、聯(lián)防聯(lián)控，加強源頭治理，堵塞欠薪漏洞，及時(shí)預防和解決新的拖欠工程款和拖欠民工工資現象發(fā)生。二是聯(lián)合住建、交通、水利等行業(yè)主管部門(mén)對用人單位進(jìn)行檢查，督查采取現場(chǎng)檢查、查閱資料、查閱憑證等方式，強調轉變觀(guān)念，建立長(cháng)效機制;強化執法，落實(shí)部門(mén)責任;明確任務(wù)、壓實(shí)責任，切實(shí)解決工資拖欠問(wèn)題。
(六)工作成效。
根據省解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議辦公室的統一部署，我市集中力量在全市范圍內組織開(kāi)展了以建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)等使用農民工較多的用人單位為重點(diǎn)的農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)。3個(gè)多月以來(lái)，經(jīng)過(guò)宣傳動(dòng)員、調查摸底、個(gè)別約談、重點(diǎn)督查、聯(lián)合執法、專(zhuān)項檢查，對全市農民工工資支付情況進(jìn)行了全方位的拉網(wǎng)式排查。專(zhuān)項檢查行動(dòng)期間，共清理出拖欠農民工工資用人單位1戶(hù)，涉及農民工119人，涉及金額260萬(wàn)元;為119名農民工追回工資260萬(wàn)元。全市未發(fā)生重大群體性的.討薪事件，總體形勢穩定可控。
(三)日常監管存在缺失。主動(dòng)巡查力量不足，處理處罰不到位，沒(méi)有完全將欠薪問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。
(一)落實(shí)責任，強化考核。堅持屬地管理、分級負責，督促各縣(區)、各相關(guān)部門(mén)責任到位、措施到位、行動(dòng)到位，承擔起政府項目清欠和重大案件事件處置處理的主體責任，確保問(wèn)題處理定人、定責、定時(shí)、定性。市解決工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度充分發(fā)揮協(xié)調作用，推動(dòng)部門(mén)密切配合。發(fā)揮市解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度辦的指揮棒作用，繼續加強對此項工作的督查督辦、目標管理和考核，推動(dòng)各縣(區)人民政府、釩鈦高新區及市級相關(guān)部門(mén)落實(shí)主體責任，確保完成目標任務(wù)。
(二)源頭治理，監管到位。一是加強排查、預防拖欠，從源頭上杜絕拖欠農民工工資現象的發(fā)生。協(xié)同行業(yè)主管部門(mén)推動(dòng)工程建設項目設立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，實(shí)行按月足額實(shí)名實(shí)人銀行代發(fā)工資支付模式，實(shí)行農民工工資支付公示制度，從制度上防止新的拖欠產(chǎn)生。進(jìn)一步加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制，在工程立項審批、施工企業(yè)開(kāi)工、工程竣工驗收上實(shí)行全程監控，對施工人數、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調查，及時(shí)處理各種違法違規行為。二是認真做好工程建設項目農民工工資支付情況臺賬，在保證全市全覆蓋的基礎上，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區域及發(fā)生過(guò)拖欠農民工工資問(wèn)題的用人單位逐戶(hù)進(jìn)行檢查，做到用工企業(yè)和項目一個(gè)不漏。三是做好群體性事件、極端事件處置預案，分析研判重點(diǎn)行業(yè)和難度大的案件，既要排查隱患，著(zhù)力化解，也要做好應急處置預案，建立聯(lián)動(dòng)機制，形成快速反應和處置合力，確保社會(huì )和諧穩定。
(三)執法剛柔并濟，懲戒毫不留情。一是對欠薪企業(yè)實(shí)行一企一策，專(zhuān)人督辦，督促企業(yè)整改，確保措施、責任、資金落實(shí)到位，做到問(wèn)題不解決不銷(xiāo)賬。暢通舉報投訴渠道，為農民工專(zhuān)設投訴受理窗口，設立24小時(shí)舉報投訴電話(huà)，安排專(zhuān)人值班，及時(shí)受理拖欠農民工工資舉報投訴案件，切實(shí)消除因拖欠農民工工資帶來(lái)的社會(huì )穩定隱患。二是加大執法力度，依法履行勞動(dòng)保障監察職責，嚴肅查處拖欠農民工工資行為，對存在拖欠農民工工資問(wèn)題的企業(yè)，嚴格辦案程序，速立速查、依法處理處罰。健全快速打擊機制，與住建、公安等部門(mén)加強合力，對符合條件的，發(fā)現一起，查處一起，打擊一批，震懾一片。三是落實(shí)“黑名單”和“重大違法行為社會(huì )公布”制度，對拒不配合相關(guān)部門(mén)協(xié)調處理，造成惡劣社會(huì )影響的企業(yè)，納入“黑名單”管理，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可等方面依法依規予以限制。強化勞動(dòng)保障監察執法與行業(yè)(項目)主管部門(mén)和刑事司法部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制。進(jìn)一步完善人社部門(mén)和公安、檢察、審判機關(guān)信息共享、案情通報、案件移送等制度，有效打擊和震懾惡意欠薪和欠薪逃匿違法行為。
20xx年初以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，武川縣住建局認真落實(shí)關(guān)于上級關(guān)于農民工服務(wù)保障工作的各項工作部署，圍繞目標，強化責任，從就業(yè)服務(wù)、安全培訓、工資保障、住房關(guān)愛(ài)等各方面開(kāi)展工作，為我縣建筑領(lǐng)域農民工法律權益保護發(fā)揮了積極作用，現將本年度農民工服務(wù)保障工作總結如下：
住建局全力貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》要求，對在建工程全部推行建筑工程實(shí)名制管理，對農民工工資要求設立分賬管理、專(zhuān)戶(hù)發(fā)放，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。把隱患卡死在源頭，保障農民工的合法權益不被侵害。
我局日常對在建企業(yè)勞務(wù)用工進(jìn)行巡查，規范企業(yè)用工方式，對有農民工工資支付隱患的企業(yè)，住建局主要領(lǐng)導約談存在問(wèn)題施工企業(yè)及建設單位主要負責人。要求建設單位認真履行工程款撥付，施工企業(yè)全面摸清勞務(wù)班組情況，相互理解，相互配合，形成合力，進(jìn)一步加強項目管理和外來(lái)人員管理，規范建筑勞務(wù)用工和工資支付行為，及早將農民工工資糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)，全力維護建筑工地和諧穩定。住建局將加大對農民工工資監管和查處力度，并設有專(zhuān)門(mén)辦公場(chǎng)所，積極做好農民工工資拖欠投訴接訪(fǎng)工作。如發(fā)生拖欠工資或勞資糾紛而引發(fā)的群體性的事件，將給予相關(guān)責任單位嚴厲處罰。
20xx年5月住建局召開(kāi)了全縣建筑行業(yè)安全生產(chǎn)警示教育大會(huì )，組織全區在建工程建設單位、施工企業(yè)、監理企業(yè)負責人100余人參會(huì )，切實(shí)加強建筑行業(yè)安全教育和安全生產(chǎn)，進(jìn)一步規范企業(yè)用工行為，保障農民工工作環(huán)境安全。
我局多次組織人員現場(chǎng)對在建工程施工人員進(jìn)行安全教育培訓、應急演練教育等，通過(guò)設置宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、接受群眾咨詢(xún)等形式，結合施工現場(chǎng)實(shí)際，向廣大農民工廣泛宣傳了安全生產(chǎn)法、用電用氣、消防與火災防治規范施工行為，加強農民工自身安全意識，降低安全生產(chǎn)事故隱患。
加大農民工住房保障力度，對在城鎮務(wù)工并符合條件的農民工，支持其申請保障性住房。
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人（法定代表人姓名）以（投標人全稱(chēng)）法定代表人的.資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標承建xx項目xx合同段工程，需要使用農民工時(shí)，將保證做到：
1、按照《勞動(dòng)法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。
2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動(dòng)合同，并負責督促其按照合同規定及時(shí)結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪(fǎng)，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實(shí)結算返還剩余的保障金。
承諾人：
x年x月x日。
堅持標本兼治、綜合治理，著(zhù)力規范企業(yè)勞動(dòng)用工管理和工資支付行為，建立健全工資支付保障制度，依法懲處拖欠工資的違法行為，完善源頭預防、動(dòng)態(tài)監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，構建我鎮預防和解決拖欠農民工工資問(wèn)題的長(cháng)效機制。形成制度完備、責任落實(shí)、監管有力的治理格局，努力實(shí)現無(wú)拖欠現象發(fā)生，切實(shí)保障農民工的合法權益。
1.加強勞動(dòng)合同管理。用人單位是農民工工資支付的責任主體，必須依法與招用的農民工簽訂勞動(dòng)合同，建立職工名冊，并辦理勞動(dòng)用工備案。在工程建設領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，并在工程承包合同中予以明確。實(shí)行先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)施工，明確約定工作時(shí)間、工作內容、勞動(dòng)報酬、支付方式等內容并嚴格履行。鎮社保站和相關(guān)主管部門(mén)要把企業(yè)與農民工簽訂和履行勞動(dòng)合同、考勤管理等用工管理情況納入監管重點(diǎn)，要加大監督檢查力度，發(fā)現不簽訂或不履行勞動(dòng)合同等違法違規行為，及時(shí)督促整改。對拒不改正的通報區勞動(dòng)監察隊予以處理。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：各業(yè)主單位、各建設單位及施工企業(yè)）。
2.實(shí)行農民工實(shí)名制管理。施工企業(yè)招用農民工必須實(shí)行實(shí)名制管理。施工總承包企業(yè)（包括直接承包建設單位發(fā)包工程的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)，下同）對所承包工程項目施工現場(chǎng)農民工的實(shí)名制管理負總責，在工程項目部配備勞資專(zhuān)管員，編制施工現場(chǎng)所有勞務(wù)人員計酬手冊和管理臺賬，記錄施工現場(chǎng)作業(yè)農民工的身份信息、勞動(dòng)考勤、工資支付等信息，由農民工本人確認簽字并保存兩年以上備查。施工總承包企業(yè)要加強對分包企業(yè)勞動(dòng)用工和工資發(fā)放的監督管理，實(shí)時(shí)掌握施工現場(chǎng)用工及其工資發(fā)放情況，不得以包代管。在處理拖欠工資案件時(shí)，施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應當提供花名冊、考勤及工資結算等相關(guān)記錄。（牽頭單位：鎮城建環(huán)衛站、鎮社保站，責任單位：各業(yè)主單位、各建設單位及施工企業(yè)）。
3.實(shí)行銀行代發(fā)工資制度。逐步實(shí)現各類(lèi)企業(yè)委托銀行代發(fā)農民工工資。在工程建設領(lǐng)域，實(shí)行分包企業(yè)農民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法，由分包企業(yè)按照相關(guān)規定，為招用的農民工申辦個(gè)人工資賬戶(hù)，并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡，按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農民工本人簽字確認后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過(guò)其設立的農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資劃入農民工個(gè)人工資賬戶(hù)。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：各業(yè)主單位、開(kāi)戶(hù)銀行、建設單位或施工企業(yè)）。
4.實(shí)行農民工工資預留制度。按工程造價(jià)預留工資款，按月支付了工資的業(yè)主單位按工程進(jìn)度撥款，否則在進(jìn)度款中停撥預留工資部分。在承包合同中就明確相關(guān)條款，確保農民工工資及時(shí)支付。（牽頭單位：項目辦、財政所、經(jīng)管站，責任單位：各業(yè)主單位、開(kāi)戶(hù)銀行）。
1.及時(shí)處理拖欠工資爭議。充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭議調解組織的作用，引導農民工按屬地管理就近解決工資爭議。對涉及農民工工資的爭議案件要優(yōu)先受理、優(yōu)先調處、快速結案。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦。加強裁審銜接與工作協(xié)調，提高欠薪爭議案件裁決效率。積極暢通法律援助渠道，健全完善法律援助工作機制，依法及時(shí)為農民工討薪提供法律服務(wù)和法律援助。強化行政執法與司法銜接，發(fā)生涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件，公安機關(guān)要及早介入，有效打擊和震懾惡意欠薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：派出所、司法所、村社區等）。
2.妥善處置欠薪突發(fā)性和突發(fā)事件。發(fā)生因拖欠農民工工資引發(fā)的突發(fā)性、突發(fā)事件時(shí)，應及時(shí)啟動(dòng)應急措施，相關(guān)部門(mén)要迅速介入，應急處置領(lǐng)導小組要加強組織協(xié)調。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理有關(guān)法規的，要依法予以處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。強化問(wèn)題隱患排查與化解工作，加強監測監控和提前預防，并積極做好勸解疏導工作，引導農民工依法理性維權。（牽頭單位：鎮社保站，責任單位：派出所、司法所、村社區等）。
3.聯(lián)合懲戒拖欠工資失信行為。加強企業(yè)守法誠信管理，嚴格執行拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，將企業(yè)拖欠工資等違法信息納入失信監管重點(diǎn)范圍，依法依規向社會(huì )公布，形成失信企業(yè)“一處違法、處處受限”懲戒格局，提高企業(yè)失信違法成本。（牽頭單位：黨政辦，責任單位：派出所、司法所、鎮社保站，村社區等）。
1.落實(shí)企業(yè)工資支付和清償主體責任。在工程建設領(lǐng)域，建設單位對所發(fā)包工程項目的農民工工資支付負監管責任，施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，分包企業(yè)對招用農民工的工資負直接支付責任。以工程款未到位等為由克扣或拖欠農民工工資，將合同應收工程款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險轉嫁給農民工的，依法追究其法律責任的同時(shí)，由建設單位或施工總承包企業(yè)以未結清的工程款為限先行墊付農民工工資。建設單位或施工總承包企業(yè)、分包企業(yè)將工程違法發(fā)包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業(yè)依法依規承擔直接清償責任。（責任單位：各業(yè)主單位）。
2.落實(shí)屬地管理責任。成立廣興洲鎮“治欠保支”工作領(lǐng)導小組，鐘海波同志任組長(cháng)，羅立炎同志任副組長(cháng)，劉佳法、易江洪、向志強、張群霞、彭平、許良華、胡源、張重銘、廖勇等同志為成員，張群霞同志兼任辦公室主任，統籌做好我辦全面治理拖欠農民工工資相關(guān)工作。按照屬地管理、分級負責、誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，各村社區行政一把手對本轄區保障農民工工資支付工作負全責。（責任單位：各村社區）。
3.落實(shí)部門(mén)監管責任。建立解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度，農民工工資問(wèn)題協(xié)調領(lǐng)導小組各成員單位要嚴格按照責任分工和部門(mén)職責，做好治理拖欠工資問(wèn)題的各項工作，形成治理欠薪工作合力。鎮社保站要加強組織協(xié)調和督促檢查，加大勞動(dòng)保障監察執法力度。鎮信訪(fǎng)辦負責接待處理拖欠農民工工資問(wèn)題的信訪(fǎng)事項，協(xié)調督促有關(guān)責任單位解決農民工的合理訴求等工作。鎮項目辦、城建辦、各村社區等部門(mén)要切實(shí)履行行業(yè)監管責任和治理工程建設相關(guān)領(lǐng)域拖欠工資問(wèn)題的主體責任，規范工程建設市場(chǎng)秩序，督促企業(yè)落實(shí)勞務(wù)用工實(shí)名制管理等制度規定，負責督辦因掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。鎮財政所要加強對政府投資項目建設全過(guò)程的資金監管，按規定及時(shí)撥付財政資金。鎮派出所負責做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件立案和偵查取證，依法處置因拖欠農民工工資引發(fā)的突發(fā)事件等工作。工商所要履行市場(chǎng)監管責任，依法查處拖欠工資的無(wú)照經(jīng)營(yíng)企業(yè)，對有欠薪行為且拒不按要求整改到位的違法失信單位，按照相關(guān)規定和程序予以公示。鎮司法所負責為農民工提供法律服務(wù)和法律援助（以及法律宣傳）等工作，引導存在較大爭議的拖欠工資案件通過(guò)訴訟途徑解決。各單位要根據職責分工，積極做好農民工工資支付保障工作。（責任單位：各成員單位）。
各村（社區）、各有成員單位要按照本實(shí)施方案要求，抓緊組織實(shí)施，確保保障農民工工資支付的各項政策措施落到實(shí)處。