ID:8594314
時(shí)間:2024-01-07 06:56:20
上傳者:碧墨勞動(dòng)合同明確了雇員和雇主雙方在工作過(guò)程中的權利和義務(wù)。接下來(lái)是一些勞動(dòng)合同范文,希望對你起草合同時(shí)有所幫助。
(存根)。
編號:
姓名:部門(mén):用工性質(zhì):
簽發(fā)人:簽發(fā)日期:簽收:
經(jīng)辦人:
編號:
姓名:部門(mén):用工性質(zhì):
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后公司不再與你續簽勞動(dòng)合同??紤]到你的再就業(yè)問(wèn)題,自本通知下發(fā)之日起,至勞動(dòng)合同期滿(mǎn),你可離崗尋求新的`就業(yè)機會(huì ),但須遵守公司各項規章制度,公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書(shū)面通知公司,并辦理檔案轉移手續。月底前如暫無(wú)接收單位,可將檔案存放在職介中心,也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規定,在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后日內將你的檔案轉移到本人戶(hù)口所在地的區、縣勞動(dòng)部門(mén)。檔案關(guān)系轉移到勞動(dòng)部門(mén)后,你將按市政府的有關(guān)規定得到失業(yè)救濟金。
公司對你在合同有效期內為公司提供的服務(wù)表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續。
經(jīng)辦人:日期:
回執。
姓名:日期:
更多資訊。
___________同學(xué):
您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。
現征詢(xún)您的續簽意向:
補充意見(jiàn):被通知人的意向為上述第__________種。
通知人:
日期:
勞動(dòng)合同,現根據《勞動(dòng)法》第二十三條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第二。
十九條的規定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請你(單位)于____年__。
__月____日前到____部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____。
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的.通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,請您于年月日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
湖北圣玉綠松石有限公司。
綜合管理部。
______:
您于______年______月______日起就職于本公司?,F因您未經(jīng)公司同意,無(wú)故曠工已達______天,且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為,經(jīng)公司核查,確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動(dòng)合同書(shū)于______年______月______日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;。
2.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;。
4.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;。
8.醫療期滿(mǎn)后,勞動(dòng)都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規規定的其他情形______________________________。
通知人:
日期:
乙方:______(要有基本情況)。
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同,現由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:
第一、解除勞動(dòng)合同的日期為:______年____月____日;
第二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;。
第三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
第四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:______有限公司乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:身份證號:
___年___月___日___年___月___日。
xx:
您好!
貴我雙方于xx年xx月xx日簽訂了位于xx的商鋪租賃合同,合同約定您租賃我的上述商鋪,租期為一年,將于xx年xx月xx日期限屆滿(mǎn)(合同終止條件已出現)。因我司經(jīng)營(yíng)需要,您所租用的商鋪不再進(jìn)行出租,因此《合同》期滿(mǎn)后,不再與您續約,根據合同法相關(guān)規定,我司現向您通知以下事項:
(一)請您在《合同》期滿(mǎn)(xx年xx月xx日)搬出商鋪,水、電等費用在搬離當日一次性付清。
(二)如您逾期未搬離或者未完全搬離,視為您遺棄剩余物品,我司有權自行收回商鋪并進(jìn)行清理,清理時(shí)不會(huì )保管您的任何物品,所有物品將當作廢品處理。
(三)若您與我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛,我司將通過(guò)法律途徑解決,并要求您承擔相應的損失。
本通知書(shū)一式兩份,一份送達于您,一份公司留存備案。
簽訂人:
xx年xx月xx日:
_______先生:
您于______年__月____日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至______年__月____日,請您于______年__月____日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
xx有限公司。
_____人力資源部。
______年__月____日。
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的.勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,請您于年月日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
湖北圣玉綠松石有限公司
綜合管理部
年月日
乙方:______________(要有基本情況)。
甲、乙雙方于________年________月________日簽訂了________年________月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同,現由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:
二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)________元;。
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:________有限公司乙方(簽字):________________。
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同,因下列第______項原因,根據《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規定,決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;。
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。
6、________________________。
經(jīng)濟補償為_(kāi)_____元,醫療補助費為_(kāi)_____元。
請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。
______公司。
______年______月______日。
員工工號:
您與公司于年月日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同,因您具有下列第項情形,根據《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的.規定,決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續:
以上事宜完成后,于年月日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續。
通知方(簽名或蓋章)。
注:本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
簽收回執。
被通知方(簽名或蓋章):
___________:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動(dòng)合同。
現根據《勞動(dòng)法》第_____條的規定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續。
通知人:
日期:
內容:您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。
現征詢(xún)您的續簽意向:
補充意見(jiàn):被通知人的意向為上述第__________種。
簽字:__________。
______年______月______日。
單位公章:__________。
______年______月______日。
先生/女士:
您好!您與公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng))簽訂的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實(shí)際情況,經(jīng)綜合考慮,合同到期后不再與您續簽勞動(dòng)合同,請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關(guān)手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!
公司:
日期:年月日
終止勞動(dòng)合同,對于合同應該怎樣寫(xiě)終止勞動(dòng)合同通知書(shū),參考閱讀。
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動(dòng)合同,現根據《勞動(dòng)法》第_____條的規定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
__________:
由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動(dòng)法》的規定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,醫療補助費______元,并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
使用說(shuō)明:
__________:
由于________________________________________,你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動(dòng)法》的規定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,醫療補助費______元,并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
使用說(shuō)明:
在勞動(dòng)合同期內,需要結束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可采用此文書(shū)式樣。當需要提前30天通知時(shí),注意將解除合同的時(shí)間填寫(xiě)正確,需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫療補助費時(shí),注意按規定計發(fā)。
__________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收:__________________
_____年 _____月 _____日
編號: ______
職工姓名 :
年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于 原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整。
甲方: (簽字蓋章)
乙方: (簽字蓋章)
年月日
變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工機構各一份。
停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書(shū)范本 編號: ______ 員工姓名 : 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約,現因勞動(dòng)條約期滿(mǎn)(大概由于 緣故起因),停止(打掃)勞動(dòng)條約。 根據有關(guān)規定,切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相稱(chēng)于本人 月人為 元人民幣整。
甲方: (簽
停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書(shū)范本
編號: ______
員工姓名 :
年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約,現因勞動(dòng)條約期滿(mǎn)(大概由于 緣故起因),停止(打掃)勞動(dòng)條約。
根據有關(guān)規定,切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相稱(chēng)于本人 月變動(dòng)勞動(dòng)條約書(shū)一式三份,甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。
______同事:
鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于___年__月__日到期,依該合同約定,請你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內,即應在___年__月__日前向公司行政辦公室書(shū)面提交《續簽或終止勞動(dòng)合同申請》,逾期未提交書(shū)面申請的,視為你不同意續訂,雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。
自該合同到期日的第2日起5日內,你應與公司相關(guān)部門(mén)辦理所有工作、財物、物品交接手續,公司將在收到相關(guān)手續時(shí)支付工作報酬并出具解除關(guān)系證明。
通知人:
日期:
xx先生/女士:
本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xx項規定,決定不再與你續訂勞動(dòng)合同,請按下列第情形辦理手續:
(一)請你在接到此通知后天內到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。
(二)因你現處,按照規定請你在該情形消失時(shí)天內到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的.相關(guān)手續。
單位蓋章:
20xx年xx月xx日。
先生/女士:
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項規定,決定不再與你續訂勞動(dòng)合同,請按下列第情形辦理手續:
(一)請你在接到此通知后天內到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。
(二)因你現處,按照規定請你在該情形消失時(shí)天內到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。
特此通知
單位蓋章:
所屬部門(mén):_____________________________。
內容:您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。
現征詢(xún)您的續簽意向:1.同意續簽勞動(dòng)合同;2.不同意續簽勞動(dòng)合同。
補充意見(jiàn):被通知人的意向為上述第__________種。
簽字:
單位公章。
本通知送達單位:
您于____年____月起就職于本公司,目前的工作崗位是________。
現因下列第項情形,本公司決定于____年____月____日與您終止勞動(dòng)合同:
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產(chǎn);。
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形:。
請您于________________年__________月__________日前到您所在的`單位(給予)辦理離職交接手續。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話(huà):
公司名稱(chēng)(公章)。
____年____月____日。