ID：8222820
時(shí)間：2024-01-02 20:10:18
上傳者：QJ墨客一份清晰明確的勞動(dòng)合同可以為雙方提供一個(gè)穩定、公正的工作環(huán)境。想了解勞動(dòng)合同的具體條款和格式嗎？以下是一些比較全面且實(shí)用的范本，希望能給您提供些許幫助。
尊敬的'______：
__年_月_日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)（或由于原因）終止（解除）勞動(dòng)合同。
根據相關(guān)規定，符合（不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，已發(fā)給相當于本人月工資___元整。
通知人：
20____年__月__日。
尊敬的____：
由于____________________，你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據的規定，公司將發(fā)給（不發(fā)給）你經(jīng)濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
_____公司人事部。
20__年__月__日。
尊敬的______：
我公司與您訂立的`勞動(dòng)合同(合同期限：__年__月__日至__年__月__日)即將屆滿(mǎn)。根據國家相關(guān)法律、法規、政策，經(jīng)研究，本公司依法與您終止勞動(dòng)合同。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您的薪資結算至__年__月__日，計__元。
2、此種情形下，單位需要支付給您相當于__個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計__元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。
受送達人簽字：
送達時(shí)間：__年__月__日。
尊敬的______：
由于__________，你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于__________年__________月__________日予以終止。根據《勞動(dòng)法》的規定，公司發(fā)給你醫療補助費__________元，并將提前預支你__________月份的工資__________元。請于__________年__________月__________日前將離職手續辦理完畢。
通知人：
日期：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動(dòng)法》的'規定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
(用人單位蓋章)。
編號：xxxxxxxxxxxxxxxx。
本通知送達單位：
您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的'工作崗位是xx。
現因下列第項情形，本公司決定于20xx年xx月xx日與您終止勞動(dòng)合同：
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產(chǎn);。
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系人：
公司名稱(chēng)(公章)。
本通知送達單位：
您于20__年__月起就職于本公司，目前的`工作崗位是__。
現因下列第項情形，本公司決定于20__年__月__日與您終止勞動(dòng)合同：
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產(chǎn);。
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于20__年__月__日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系人：
公司名稱(chēng)(公章)。
20____年__月__日。
因下列第xx項原因，根據《勞動(dòng)合同法》及單位規章制度的`規定，本單位決定從xx年x月x日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
4、單位依法進(jìn)行裁員;。
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;。
6、嚴重違反單位的規章制度;。
7、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害;。
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無(wú)效;。
10、員工被依法追究刑事責任的;。
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：xx元，其它費用：xx元。
請您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
(公章或負責人簽字)：xx。
xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
__________：
由于__________，你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于__________年__________月__________日予以終止。根據《勞動(dòng)法》的規定，公司發(fā)給你醫療補助費__________元，并將提前預支你__________月份的工資__________元。請于__________年__________月__________日前將離職手續辦理完畢。
通知人：__________。
日期：__________
您于________年________月起就職于本公司，目前的`工作崗位是________。
現因下列第項情形，本公司決定于20______年______月______日與您終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險；
3、您已達到法定退休年齡；
4、公司被依法宣告破產(chǎn)；
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散；
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于20______年______月______日前到您所在的單位（給予）辦理離職交接手續。
特此通知。
通知人：________
日期：________
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無(wú)固定期限、以完成必須的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
單位蓋章（蓋章）：_______。
______年______月______日。
編號：
被通知人：
所屬部門(mén)：
因下列第__項原因，根據《勞動(dòng)合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從__年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
4、單位依法進(jìn)行裁員;。
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;。
6、嚴重違反單位的`規章制度;。
7、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害;。
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無(wú)效;。
10、員工被依法追究刑事責任的;。
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：__元，其它費用：__元。請您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
(公章或負責人簽字)：
__年__月__日。
鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于20xx年xx月xx日到期，依該合同約定，請你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內，即應在20xx年xx月xx日前向公司行政辦公室書(shū)面提交《續簽或終止勞動(dòng)合同申請》，逾期未提交書(shū)面申請的.，視為你不同意續訂，雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關(guān)部門(mén)辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關(guān)手續時(shí)支付工作報酬并出具解除關(guān)系證明。
受通知人收執簽名(按指印)：
時(shí)間：20xx年xx月xx日。
____________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動(dòng)合同，現根據《勞動(dòng)法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續。
______。
______年______月______日。
所屬部門(mén)：xx。
因下列第xx項原因，根據《勞動(dòng)合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從xx年x月x日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
4、單位依法進(jìn)行裁員;。
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;。
6、嚴重違反單位的規章制度;。
7、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害;。
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無(wú)效;。
10、員工被依法追究刑事責任的;。
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：xx元，其它費用：xx元。
請您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
(公章或負責人簽字)：xx。
xx年xx月xx日。
被通知人：
所屬部門(mén)：
內容：您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：
一、合同到期不再續簽，勞動(dòng)關(guān)系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關(guān)規章制度辦理離職工作交接手續。
二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂：月工資____________，崗位____，勞動(dòng)合同期限__________;貳、其他條件：月工資________，崗位_____________，勞動(dòng)合同期限________________，其他__________________。
現征詢(xún)您的續簽意向：
補充意見(jiàn)：被通知人的'意向為上述第__________種。
簽字：
___年__月__日。
單位公章。
___年__月__日。
(勞動(dòng)者)：
我公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)即將屆滿(mǎn)。根據國家相關(guān)法律、法規、政策，經(jīng)研究，本公司依法與您終止勞動(dòng)合同。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您的薪資結算至 年 月 日，計 元。
2、此種情形下，單位需要支付給您相當于 個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計 元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。
受送達人簽字：
送達時(shí)間： 年 月 日
先生/女士：
本單位與你于年月日簽訂的`期限勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xxxxxx項規定，決定不再與你續訂勞動(dòng)合同，請按下列第情形辦理手續：
（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。
（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時(shí)天內到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。
單位蓋章：
一式二份（用人單位和職工各留存一份）。
勞動(dòng)合同終止意味著(zhù)勞動(dòng)合同當事人確定的勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)完結。
勞動(dòng)合同終止時(shí)間為終止日二十四點(diǎn)。勞動(dòng)者完成正常工作任務(wù)須超過(guò)當日二十四點(diǎn)的，勞動(dòng)者完成正常工作任務(wù)的時(shí)間為終止時(shí)間。
2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險的；
3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
編號：
姓名：部門(mén)：用工性質(zhì)：
簽發(fā)人：簽發(fā)日期：簽收：
經(jīng)辦人：
編號：
姓名：部門(mén)：用工性質(zhì)：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后公司不再與你續簽勞動(dòng)合同?？紤]到你的再就業(yè)問(wèn)題，自本通知下發(fā)之日起，至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，你可離崗尋求新的就業(yè)機會(huì )，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書(shū)面通知公司，并辦理檔案轉移手續。月底前如暫無(wú)接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規定，在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后日內將你的檔案轉移到本人戶(hù)口所在地的區、縣勞動(dòng)部門(mén)。檔案關(guān)系轉移到勞動(dòng)部門(mén)后，你將按市政府的有關(guān)規定得到失業(yè)救濟金。
公司對你在合同有效期內為公司提供的服務(wù)表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續。
經(jīng)辦人：日期：
回執。
本人于年月日收到"書(shū)"。
姓名：日期：
更多資訊。
___________：
您好！
貴我雙方于______年_____月____日簽訂了位于____________________________________的商鋪租賃合同，合同約定您租賃我的上述商鋪，租期為一年，將于______年_____月____日期限屆滿(mǎn)（合同終止條件已出現）。因我司經(jīng)營(yíng)需要，您所租用的商鋪不再進(jìn)行出租，因此《合同》期滿(mǎn)后，不再與您續約，根據合同法相關(guān)規定，我司現向您通知以下事項：
（一）請您在《合同》期滿(mǎn)（______年_____月____日）搬出商鋪，水、電等費用在搬離當日一次性付清。
（二）如您逾期未搬離或者未完全搬離，視為您遺棄剩余物品，我司有權自行收回商鋪并進(jìn)行清理，清理時(shí)不會(huì )保管您的任何物品，所有物品將當作廢品處理。
（三）若您與我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛，我司將通過(guò)法律途徑解決，并要求您承擔相應的`損失。
本通知書(shū)一式兩份，一份送達于您，一份公司留存備案。
簽訂人：