ID：8630084
時(shí)間：2024-01-07 15:53:20
上傳者：BW筆俠事跡材料是一種非常寶貴的教育資源，可以激發(fā)人們的學(xué)習興趣和積極向上的精神狀態(tài)。以下是一些激勵人心的事跡材料，可以幫助讀者樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
張連營(yíng)同志，男，現任萬(wàn)達特變電氣公司車(chē)間主任兼任安全員，張連營(yíng)同志認真工作，做為一名安全員，深知安全生產(chǎn)的重要性，在生產(chǎn)工作中，他牢記崗位職責，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，自張連營(yíng)同志任職以來(lái)，特變電氣公司三年來(lái)未出現重大安全生產(chǎn)事故。
在企業(yè)的社會(huì )生產(chǎn)活動(dòng)中，安全就是形象、安全就是發(fā)展、安全就是需要、安全就是效益的觀(guān)念正在被職工廣泛接納，被企業(yè)高度重視。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個(gè)很值得探究的問(wèn)題。張連營(yíng)同志憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個(gè)問(wèn)題就要以安全文化為切入點(diǎn)，他在公司積極營(yíng)造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識，樹(shù)立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象。在實(shí)際工作中，張連營(yíng)同志是從樹(shù)立以人為本的理念入手，切實(shí)抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以改革創(chuàng )新精神加強公司的建設，增強公司的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。2010年，在張連營(yíng)同志的建議下，公司全面推行安全管理工作，結合實(shí)際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務(wù)，做為基層生產(chǎn)一線(xiàn)的安全員，張連營(yíng)同志在工作中結合本單位實(shí)際，不論是遵守規章制度、業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)培訓、按章操作和標準化作業(yè)中都做出表率，切實(shí)起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
張連營(yíng)同志深入推進(jìn)安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開(kāi)展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的安全生產(chǎn)意識。張連營(yíng)同志首先把安全第一，預防為主的安全生產(chǎn)方針宣傳到位、落實(shí)到位，他把上級制定的安全目標措施執行到位。在安全意識培訓方面，張連營(yíng)同志堅持不懈地進(jìn)行安全文化理念引導和塑造，使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺(jué)實(shí)踐，營(yíng)造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著(zhù)想，人人對安全負責、人人為安全努力的局面。再通過(guò)對員工相關(guān)安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長(cháng)期進(jìn)行，目的是促進(jìn)員工的安全意識和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，張連營(yíng)同志積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預防三違現象，減少事故的發(fā)生。加強安全文化宣傳和企業(yè)思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點(diǎn)，力求在最大限度地調動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性。另外，他開(kāi)好班前會(huì )，從而加強安全思想教育，通過(guò)這些方式，張連營(yíng)同志成功的對當班人員進(jìn)行了班前安全確認和班前安全教育、現場(chǎng)作業(yè)安全提醒，有效的促進(jìn)公司日常的安全生產(chǎn)工作。張連營(yíng)同志在職工中進(jìn)行安全理念的宣灌、滲透，充當一名義務(wù)的安全宣傳員。他通過(guò)理念的灌輸，讓大家知道：
1、安全是一種觀(guān)念。觀(guān)念決定行動(dòng)，觀(guān)念指導行動(dòng)。沒(méi)有安全觀(guān)念的人就沒(méi)有安全憂(yōu)患意識，就會(huì )遭受事故的襲擊。
2、安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進(jìn)安全，有的人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒(méi)有那么嚴重，事故不會(huì )發(fā)生，對安全生產(chǎn)監管部門(mén)的整改要求，態(tài)度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個(gè)小小的差錯就是巨大的隱患，一個(gè)小小的疏忽，就能讓生命處于險境。只有始終灌輸安全第一的思想，做到嚴、勤、細、實(shí)，嚴格按安全規程辦事，對安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節都檢查到位，不漏過(guò)一個(gè)疑點(diǎn)，不放過(guò)一個(gè)死角，不疏忽一個(gè)細節，才可以消除安全隱患，避免事故的發(fā)生。
3、安全是一種責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個(gè)責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。
張連營(yíng)同志在安全管理中突出三化，管理制度，沒(méi)有規矩，不成方圓。生產(chǎn)過(guò)程中，張連營(yíng)同志在嚴格落實(shí)公司安全管理制度的前提下，對各工種、各環(huán)節根據公司的工作特點(diǎn)，制定出符合公司生產(chǎn)實(shí)際的安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)崗位責任制，做到責任到人，明確分工。行為規范化，工作現場(chǎng)要把無(wú)人身事故，無(wú)行車(chē)事故雙零的目標作為安全生產(chǎn)工作的標準。但是，張連營(yíng)同志發(fā)現在實(shí)際工作中經(jīng)常有人抱著(zhù)僥幸心理，習慣性違章的現象時(shí)有發(fā)生。張連營(yíng)同志認為只有堅持不懈地規范員工操作行為，讓他們在生產(chǎn)環(huán)節中自覺(jué)養成按規章、按標準程序操作的良好行為習慣。安全工作重在管理監督到位，這是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節。做為一名安全員要根據生產(chǎn)的需求及生產(chǎn)過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現和消除隱患，及時(shí)糾正和查處違章，在認真干好本職工作的同時(shí)，積極參與安全生產(chǎn)管理和現場(chǎng)的安全監督，實(shí)現安全監督由事后監督向事前監督、過(guò)程監督的轉變。張連營(yíng)同志在加強對安全生產(chǎn)全方位監督管理，突出強調敢抓、敢管、敢考核。對規章制度執行要嚴格，有一視同仁的獎罰，在單位里樹(shù)立起正氣。做到遵規守紀，按章操作的模范，黨員身邊無(wú)違章，對本班組有違章的行為不隱瞞、不包庇，及時(shí)糾正現場(chǎng)違章，加大對工作現場(chǎng)的監督，進(jìn)一步規范現場(chǎng)的安全管理，對違章作業(yè)決不姑息遷就，形成有效的生產(chǎn)安全監督機制，認真履行了自己的責任。
張連營(yíng)同志常說(shuō)，抓安全工作任重而道遠，我們必須有充足心理準備，堅韌不拔去的應對今后的安全工作。做為一名安全員，我要從現在做起、從我做起牢記安全職責，在平常的工作和生產(chǎn)中發(fā)揮示范崗、先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)身邊的人，做出表率，使公司安全生產(chǎn)目標得以實(shí)現。
在探索院教學(xué)檢查、畢業(yè)設計及考試管理工作規范化、教務(wù)管理微機化等方面做了許多卓有成效的工作；另外還在協(xié)助組織校院各項競賽、mba班教學(xué)及其日常事務(wù)管理等方面不計報酬、任勞任怨的工作，取得了成績(jì)?yōu)榻?jīng)濟管理學(xué)院教務(wù)工作的順利進(jìn)行做出了貢獻。
主要事跡如下：
1.教學(xué)檢查。
為規范教學(xué)管理，還專(zhuān)門(mén)到兄弟高校進(jìn)行調研，結合本院的實(shí)際情況，起草了經(jīng)濟管理學(xué)院教學(xué)檢查制度，制定了《經(jīng)濟管理學(xué)院教師授課質(zhì)量評分表》等相關(guān)表格并在實(shí)際中采用，取得了良好的效果。
在學(xué)校的年底教學(xué)質(zhì)量評估工作中，**同志主要參與的“教學(xué)建設與改革”部分獲得了全校排名第三的好成績(jì)。
2.考試、監考的規范化。
為了盡可能的杜絕考試作弊現象，組織好考試和監考工作，嚴格考場(chǎng)紀律顯得十分重要。起草了《關(guān)于經(jīng)管院教師參加監考的決定》、《經(jīng)濟管理學(xué)院監考人員手則》等規章制度，對監考人員進(jìn)行培訓，嚴格考場(chǎng)巡視制度。大大減少了我院考試作弊的現象。
3.畢業(yè)設計的組織管理工作。
在主管教學(xué)的院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，每年負責布置教師的畢業(yè)設計出題，安排組織學(xué)生選題及組織畢業(yè)設計期間的檢查和論文的答辯工作。
為了提高畢業(yè)設計的質(zhì)量，起草了《經(jīng)濟管理學(xué)院畢業(yè)設計管理條例》等規定，取得了良好的效果，獲得校畢業(yè)設計檢查組的表?yè)P。
4.認真組織其他各類(lèi)考試。
在每年兩度的國家四六級英語(yǔ)和國家計算機等級考試的報名工作，做到語(yǔ)種、年級、報名費、人數等無(wú)差錯。并積極配合教務(wù)處、研究生院等部門(mén)的專(zhuān)業(yè)考試的組織工作。
教學(xué)管理工作。
負責mab班教務(wù)、學(xué)籍管理等工作，如：課表的編排、教材的定購、考試及答辯的組織等。工作量大、任務(wù)重，在人手不夠的情況下保質(zhì)保量的完成了工作。
6.加強學(xué)習，不斷提高自身服務(wù)水平。
是教務(wù)管理類(lèi)科研項目“管理類(lèi)課程教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方法與手段研究”（經(jīng)濟管理學(xué)院立項項目）的主要參與人。另正在申報二項研究生科研項目（正在審批中）。
7.加強服務(wù)意識，熱心、耐心為師生服務(wù)。
教務(wù)管理是一個(gè)服務(wù)型的崗位，工作瑣碎，煩雜。但在工作中**同志不斷加強自己的服務(wù)意識，只要是工作需要，總是隨叫隨到，不辭勞苦，無(wú)論對教師還是學(xué)生總是想盡辦法幫助他們解決問(wèn)題，獲得了老院領(lǐng)導和師生的廣泛好評。
管理者是指在組織中直接監督和指導他人工作的人，管理者通過(guò)其職位和知識，對組織負有貢獻的責任，因而能夠實(shí)質(zhì)性的影響該組織經(jīng)營(yíng)及達成成果的能力者?，F代觀(guān)點(diǎn)強調管理者必須對組織負責，而不僅僅是權力。如何做好一個(gè)公司管理者，一起來(lái)看看。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞靠管理，管理的優(yōu)劣靠的是管理者，一個(gè)合格管理者，在企業(yè)管理中的作用已顯而易見(jiàn)。因此，一個(gè)懂管理、會(huì )管理、能管理的管理者就成為企業(yè)管理的核心。既然如此，管理者就必須有一個(gè)良好的綜合素質(zhì)：
一、是成為一個(gè)學(xué)習型的管理者。
一個(gè)企業(yè)從某種意義上來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)社會(huì )。它包括無(wú)數相關(guān)的因素，而要搞清每個(gè)問(wèn)題，就是管理者必須有持之以恒的學(xué)習精神。尤其在現代企業(yè)管理中這一點(diǎn)更為顯得重要。這種學(xué)習還應該是多層面的，包括在書(shū)本中學(xué)，在工作中學(xué)，在市場(chǎng)中學(xué)，在競爭中學(xué)，只有樹(shù)立終身學(xué)習的理念，管理者就會(huì )跟上社會(huì )發(fā)展的需要不被淘汰。
二、是成為掌握內部管理及各管理要素之間相互關(guān)聯(lián)環(huán)節。
你不但要對自己分管的部門(mén)的業(yè)務(wù)要了如指掌，你還要對整個(gè)公司的業(yè)務(wù)做到心中有數，這樣你的管理就會(huì )即符合公司整個(gè)的管理宏觀(guān)要求，又切合分管部門(mén)的實(shí)際，你的管理就會(huì )切中時(shí)弊，管理的定位就會(huì )準確到位，不會(huì )出任何偏差，這就是管理學(xué)中所說(shuō)的管理精細化問(wèn)題。
三、是成為智能型的管理者。
企業(yè)管理有一成不變的地方，也有許多靈活化的規律，不可能是一個(gè)固定的一成不變的模式，這就需要管理者用心去思考和揣摸，心就是自己的智能，智能就是自己的綜合素質(zhì)。兩者結合起來(lái)就是一個(gè)智能型的管理者。
四、是成為市場(chǎng)開(kāi)拓尖兵的管理者。
市場(chǎng)競爭的無(wú)情和殘酷，企業(yè)發(fā)展消亡的生死憂(yōu)關(guān)，對每個(gè)管理者都提出了一個(gè)最嚴重的課題，要是學(xué)不會(huì )開(kāi)拓市場(chǎng)，或者說(shuō)沒(méi)有開(kāi)拓精神，這種管理者就會(huì )軟弱無(wú)力，不僅不能保證經(jīng)濟效益這個(gè)企業(yè)追逐最大目標的實(shí)現，更談不上管理者的管理生命。所以說(shuō)，現代企業(yè)的管理者必須是一個(gè)開(kāi)拓創(chuàng )新的先鋒和尖兵。
五、是成為忠于職守的管理者。
任何一項管理都有管理要求，這種要求歸結起來(lái)就是深、精、細、嚴、而要確保每個(gè)環(huán)節都能體現充分的效率性，就要求管理者必須具有強烈的責任感、使命感和危機感，以最大的努力去做好管理中的每一項工作，去協(xié)調好管理中的各項問(wèn)題，去處理好管理中的任何關(guān)系。這一點(diǎn)就是管理者良好的忠于職守的敬業(yè)精神，也是一個(gè)管理者必須具備的優(yōu)秀職業(yè)的操守。
以上談了五個(gè)方面的問(wèn)題，其中之間的關(guān)系應該是相互制約、互為因果、相互促進(jìn)、缺一不可的有機統一整體。只有具備了這種良好的職業(yè)素質(zhì)，才不失為一個(gè)合格管理者。
200*是我校不斷深化教學(xué)管理改革的一年。***同志作為**學(xué)院的一名教務(wù)工作者，發(fā)揮自己踏實(shí)肯干、認真負責的工作作風(fēng)，一方面認真完成日常繁重的教務(wù)管理工作；另一方面還有意識地對教學(xué)改革工作進(jìn)行了探索。
在具體工作中，她協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)。
行學(xué)院教學(xué)管理制度建設及校院教學(xué)管理規章制度落實(shí)工作。在探索院教學(xué)檢查、畢業(yè)設計及考試管理工作規范化、教務(wù)管理微機化等方面做了許多卓有成效的工作；另外還在協(xié)助組織校院各項競賽、mba班教學(xué)及其日常事務(wù)管理等方面不計報酬、任勞任怨的工作，取得了成績(jì)。為經(jīng)濟管理學(xué)院教務(wù)工作的順利進(jìn)行做出了貢獻。
主要事跡如下：
1.教學(xué)檢查。
為規范教學(xué)管理，還專(zhuān)門(mén)到兄弟高校進(jìn)行調研，結合本院的實(shí)際情況，起草了經(jīng)濟管理學(xué)院教學(xué)檢查制度，制定了《經(jīng)濟管理學(xué)院教師授課質(zhì)量評分表》等相關(guān)表格并在實(shí)際中采用，取得了良好的效果。
在學(xué)校的年底教學(xué)質(zhì)量評估工作中，**同志主要參與的“教學(xué)建設與改革”部分獲得了全校排名第三的好成績(jì)。
2.考試、監考的規范化。
為了盡可能的杜絕考試作弊現象，組織好考試和監考工作，嚴格考場(chǎng)紀律顯得十分重要。起草了《關(guān)于經(jīng)管院教師參加監考的決定》、《經(jīng)濟管理學(xué)院監考人員手則》等規章制度，對監考人員進(jìn)行培訓，嚴格考場(chǎng)巡視制度。大大減少了我院考試作弊的現象。
3.畢業(yè)設計的組織管理工作。
在主管教學(xué)的院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，每年負責布置教師的畢業(yè)設計出題，安排組織學(xué)生選題及組織畢業(yè)設計期間的檢查和論文的答辯工作。
為了提高畢業(yè)設計的質(zhì)量，起草了《經(jīng)濟管理學(xué)院畢業(yè)設計管理條例》等規定，取得了良好的效果，獲得校畢業(yè)設計檢查組的表?yè)P。
4.認真組織其他各類(lèi)考試。
負責mab班教務(wù)、學(xué)籍管理等工作，如：課表的編排、教材的定購、考試及答辯的組織等。工作量大、任務(wù)重，在人手不夠的情況下保質(zhì)保量的完成了工作。
6.加強學(xué)習，不斷提高自身服務(wù)水平。
是教務(wù)管理類(lèi)科研項目“管理類(lèi)課程教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方法與手段研究”（經(jīng)濟管理學(xué)院立項項目）的主要參與人。另正在申報二項研究生科研項目（正在審批中）。
7.加強服務(wù)意識，熱心、耐心為師生服務(wù)。
教務(wù)管理是一個(gè)服務(wù)型的崗位，工作瑣碎，煩雜。但在工作中**同志不斷加強自己的服務(wù)意識，只要是工作需要，總是隨叫隨到，不辭勞苦，無(wú)論對教師還是學(xué)生總是想盡辦法幫助他們解決問(wèn)題，獲得了老院領(lǐng)導和師生的廣泛好評。
洪福林，男，中共黨員，1982年1月出生，畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院礦物加工工程專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后在霍煤中科科技有限公司參加工作，此期間受到廣泛好評。8月，因露天煤業(yè)公司業(yè)務(wù)重組，來(lái)到現崗位——煤炭加工公司安全生產(chǎn)辦從事技術(shù)員工作，此后工作更加努力，表現突出，受到廣泛贊譽(yù)。
一、刻苦學(xué)習，迅速進(jìn)入角色。
剛到現崗位后，洪福林感覺(jué)對公司地面生產(chǎn)系統很陌生，自己大腦中一片空白。但憑借自己深厚的知識基礎和吃苦精神很快就成了一名行家里手。每天一到班上，換上工作服、工作鞋和安全帽，主任、值班主任、老員工深入現場(chǎng)時(shí)，他便緊跟不舍，問(wèn)這問(wèn)那。其他人不去現場(chǎng)時(shí)，他就手里拿上“地面生產(chǎn)系統平面示意圖”和“地面生產(chǎn)系統流程圖”，穿梭在各破碎站、裝車(chē)倉、驅動(dòng)站、站、膠帶廊……一臉灰塵、一身疲憊，她無(wú)怨無(wú)悔，樂(lè )在其中。經(jīng)經(jīng)不到兩周的時(shí)間，他談密密麻麻的記錄了兩本筆記，對地面系統了如指掌了，為日后的工作作奠定了堅實(shí)基礎。
二、做好本職技術(shù)管理工作。
洪福林每天協(xié)助部領(lǐng)導完成了加工公司的上煤計劃，該工作不分雙休日或節假日，要掌握地面生產(chǎn)系統和南礦等上煤現場(chǎng)的設備動(dòng)態(tài)，煤質(zhì)動(dòng)態(tài)，要親自參加周一至周五下午四點(diǎn)的股份公司生產(chǎn)平衡會(huì )，根據會(huì )議精神制定上煤計劃發(fā)給上煤?jiǎn)挝缓凸煞莨旧a(chǎn)部。從初，改為負責制定為股份公司生產(chǎn)部制定“上煤預計劃”，每天都要用自己的手機打若干個(gè)電話(huà)，方能完成這項工作，他的工作受到廣泛好評和贊譽(yù)。
負責完善公司的三體系管理工作，擔任公司內審員，完善了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康方面的諸多程序和制度。每次迎接股份公司內審和上級部門(mén)外審，為完善基礎資料，經(jīng)常加班加點(diǎn)，最終均使企業(yè)順利通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康三體系管理認證，受到好評。
與中企時(shí)代公司的主要負責人一同創(chuàng )建了生產(chǎn)調度管理系統，減少了工作量的同時(shí)為生產(chǎn)作業(yè)提供了數據庫，為查閱生產(chǎn)數據和實(shí)時(shí)監控生產(chǎn)做出了貢獻。
負責對主控室調度微機員業(yè)務(wù)知識培訓，生產(chǎn)機電管理軟件運用指導等。負責匯總地面生產(chǎn)系統運行時(shí)間，日跟蹤，月匯總;統計分析各礦、各上煤位置上煤質(zhì)量，日跟蹤，月匯總;為公司的生產(chǎn)管理提供基礎數據。負責跟蹤記錄地面生產(chǎn)系統設備運行、故障情況，為生產(chǎn)分析提供基礎資料;日跟蹤，階段匯總;負責主控室所有內業(yè)記錄本的設計、印制、配發(fā)和資料的回收存檔工作。
三、做好安全管理工作。
公司生產(chǎn)部變成安全生產(chǎn)辦后，部門(mén)的職能改變了，洪福林肩上的擔子更重了。除做好技術(shù)員的工作外，還要做好安全管理工作，檢查隱患、排查管理、生產(chǎn)檢修活動(dòng)過(guò)程的安全監督、制定制度等……。他負責監察分管區域的日常安全監察，3次/周;對分管區域內的重大生產(chǎn)檢修活動(dòng)進(jìn)行安全監察;不定期，根據生產(chǎn)實(shí)際發(fā)生情況而定;參加公司安全大檢查，負責記錄拍攝匯總安全隱患的圖片文字資料，1次/月。由他制作的公司安全大檢查通報幻燈片受到廣泛好評;參加公司安全辦公會(huì )，負責做好會(huì )議記錄，并傳達貫徹，1次/月;參加公司事故分析會(huì )，傳達會(huì )議精神，吸取事故教訓，不定期;監察主控室的班前安全帶帽，3次/周;參加分擔監察轄區域隊和班組班前安全戴帽會(huì )，1次/周;負責主控室“每周一題”的編制和書(shū)寫(xiě);1次/周;負責公司安全物品的發(fā)放工作，不定期。為公司安全生產(chǎn)取得驕人業(yè)績(jì)作出了貢獻。
***，女，**年**月出生于**，大專(zhuān)學(xué)歷，中共黨員。自**年**月參加工作以來(lái)，先后在***崗位工作；**年**月，因技術(shù)過(guò)硬、責任心強、勤奮好學(xué)、成績(jì)突出被聘任為***；**年**月，被聘任為**安全組組長(cháng)；**年**月，根據工作需要調**從事工業(yè)安全督查工作至今。
一、不斷學(xué)習，努力提升自身的綜合素質(zhì)。自工作以來(lái)，該同志能夠始終如一的嚴格要求自己，主動(dòng)給自己加壓，堅持不斷的在干中學(xué)，學(xué)中干，堅持把每一件工作“做好、做細、做精、做實(shí)”，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能；同時(shí)，能夠積極主動(dòng)的拓寬自身的視野和知識面，鉆研并學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。2010年9月，通過(guò)自學(xué)考試，順利取得了國家注冊安全工程師資質(zhì)證書(shū)。在調到***崗位后，能夠及時(shí)調整工作思路，改變工作方法，加班加點(diǎn)通過(guò)各種渠道進(jìn)行學(xué)習，用最短的時(shí)間完成了從基層到機關(guān)、從操作到管理的角色轉變，同時(shí)充分發(fā)揮多年來(lái)在一線(xiàn)生產(chǎn)單位積累的豐富經(jīng)驗，發(fā)揚石油工人不怕苦不怕累不怕得罪人的精神，真抓實(shí)管，經(jīng)常性的深入基層井站嚴查死守、重點(diǎn)防范、堅決整改現場(chǎng)各類(lèi)風(fēng)險和隱患，確保各項管理措施在基層見(jiàn)到實(shí)效，通過(guò)培訓、講解、勸說(shuō)等手段最大限度減少了“人的不安全行為”；通過(guò)橫向上與部門(mén)之間的溝通協(xié)調和縱向上取得領(lǐng)導支持和基層認可，大量消除了“物的不安全狀態(tài)”，提高了各類(lèi)風(fēng)險的可控性，為油田公司“實(shí)現**萬(wàn)，沖刺**萬(wàn)”的戰略目標起到保駕護航的作用。尤其是**年3月8日**公司工會(huì )在女職工中組織開(kāi)展“巾幗建功**萬(wàn)，立足崗位做貢獻”建功立業(yè)競賽活動(dòng)以來(lái)，再次強化了自身對公司發(fā)展戰略、安全環(huán)境和油田數字化管理有關(guān)政策的學(xué)習，不斷提高對油田發(fā)展的認識和自身的道德情操、不斷提升自身管理水平和綜合素質(zhì)，使自己能夠在“大油田發(fā)展、大規模建設”過(guò)程中能夠建功立業(yè)。
二、注重效果，強化對安全培訓的監管。**年，以國家和行業(yè)標準、企業(yè)管理制度為基礎，以采油生產(chǎn)現場(chǎng)危害分析為重點(diǎn)，以典型案例剖析為輔助，結合實(shí)際牽頭組織編制了《采油工安全培訓》多媒體教材，在各作業(yè)區得到廣泛應用，同時(shí)受到各級領(lǐng)導和基層員工的一致好評。在工作中，該同志不計分內分外，堅持“小事不轉手，大事不過(guò)夜”，“安全生產(chǎn)無(wú)小事，安全培訓不馬虎”的工作原則，能夠充分利用現場(chǎng)調研、監督檢查等機會(huì )，與一線(xiàn)操作員工進(jìn)行溝通交流，尤其是在崗位標準化作業(yè)程序的推廣和應用，對六條禁令的落實(shí)等方面，對員工掌握不全面、理解不透徹、仍存在僥幸心理的，堅持發(fā)現一個(gè)培訓教育一個(gè)，現場(chǎng)進(jìn)行耐心講解、說(shuō)服教育；通過(guò)正確引導員工如何去開(kāi)展hse班組活動(dòng)、如何開(kāi)展應急演練等，發(fā)揮了團隊優(yōu)勢和互相監督、互相學(xué)習，取長(cháng)補短的作用，實(shí)現了監督檢查、交流溝通、學(xué)習培訓相結合。
三、狠抓落實(shí)，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。為把安全工作抓細抓實(shí)，該同志大膽創(chuàng )新，真抓實(shí)管，采取了一系列的安全舉措。一是對全廠(chǎng)生產(chǎn)現場(chǎng)所有危險源進(jìn)行分析和識別，按照重大危險源點(diǎn)、較大危險源點(diǎn)、一般危險源點(diǎn)建立危險源登記臺帳，能夠削減的制定詳細的整改和削減方案，不能削減的嚴格監管制度，制定監控措施，確保所有風(fēng)險處于受控狀態(tài)。對于重大危險源點(diǎn)按照規定，及時(shí)到地方安監部門(mén)備案，實(shí)現企地雙重監管。二是有重點(diǎn)、分階段的組織安全環(huán)保專(zhuān)項工作檢查。本著(zhù)“實(shí)實(shí)在在查問(wèn)題，認認真真抓整改”的態(tài)度，對發(fā)現的問(wèn)題和隱患進(jìn)行現場(chǎng)告知，講明危害，指出正確的做法和整改措施，防范意見(jiàn)，并定期對查出的隱患進(jìn)行分類(lèi)，對共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題區別對待，有重點(diǎn)的進(jìn)行分析和梳理，提出整改的意見(jiàn)和建議，為下步安全環(huán)保工作開(kāi)展起到了指導和服務(wù)的作用。三是定期對一線(xiàn)生產(chǎn)現場(chǎng)存在的違章指揮和違規操作、典型問(wèn)題和較大風(fēng)險源點(diǎn)，以及存在安全隱患等，現場(chǎng)進(jìn)行了照片的收集和整理，并編制成幻燈片材料，在廠(chǎng)hse工作例會(huì )上作為培訓教材對有關(guān)管理人員進(jìn)行培訓教育，提高一線(xiàn)監管人員的業(yè)務(wù)技能和風(fēng)險識別能力，形成齊抓共管的局面。
因承包商出現安全生產(chǎn)事故連帶油田，或給油田帶來(lái)不良社會(huì )影響的現象發(fā)生。一是針對承包商施工作業(yè)點(diǎn)多面廣，流動(dòng)性大的特點(diǎn)，從工程概況、施工單位組織機構、施工作業(yè)安全保障措施、應急預案等方面入手，編制并啟用了《施工作業(yè)指導書(shū)》模板，在審核辦理安全合同時(shí)，一并審核施工單位編制的《施工作業(yè)指導書(shū)》，并對有關(guān)人員進(jìn)行相應的安全告知。二是發(fā)動(dòng)、組織各作業(yè)區、井區安全管理人員定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，發(fā)現問(wèn)題嚴懲不貸，并納入年底承包商業(yè)績(jì)資信評分考核中。
安全無(wú)小事，安全無(wú)僥幸。多年的基層安全管理工作經(jīng)驗，練就了她雷厲風(fēng)行、敢說(shuō)敢管的工作作風(fēng)和謹小慎微、一絲不茍的工作態(tài)度。她的認真和執著(zhù)，感染著(zhù)身邊的每一個(gè)人；她的好學(xué)和鉆研精神，鼓舞著(zhù)身邊的每一個(gè)人；她的勤奮和敬業(yè)，帶動(dòng)著(zhù)身邊的每一個(gè)人。**年，油田公司順利實(shí)現了**萬(wàn)噸戰略目標，在這一年里，她多次犧牲了和家人團聚共享天倫的休息機會(huì )，犧牲了自己的幾乎所有節假日，加班加點(diǎn)、任勞任怨，為**產(chǎn)建規模的迅速攀升和安全生產(chǎn)付出了艱辛的努力，以實(shí)際行動(dòng)和良好業(yè)績(jì)?yōu)閺V大女工樹(shù)立了學(xué)習的榜樣。
油田公司保持一致，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，在建設***中再立新功的貢獻。
王嘉飛，男，畢業(yè)于包頭師范學(xué)院小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)，小學(xué)高級教師，任教數學(xué)學(xué)科。2009年9月參加工作，2010年9月至今一直在學(xué)校德育處工作，是一名優(yōu)秀的德育工作者，也是在教學(xué)、班主任工作方面都非常出色的教師，現在擔任我校三年級五、六班數學(xué)教學(xué)工作及三年六班班主任工作。自參加工作以來(lái)，他懷著(zhù)對黨的教育事業(yè)的赤誠之心，在教師這個(gè)平凡的崗位上，辛勤地耕耘著(zhù)，默默地奉獻著(zhù)自己的青春和才華，在教學(xué)工作和德育工作等方面取得了突出的成績(jì)。
創(chuàng )建一支德才兼備、高效的班主任隊伍。班主任是學(xué)生精神成長(cháng)的引路人。在選拔、培訓時(shí)朝著(zhù)“敬業(yè)奉獻、熱愛(ài)學(xué)生，善于做學(xué)生的思想工作，具有較強的教育教學(xué)組織能力，學(xué)科專(zhuān)業(yè)和教育專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，具有團結協(xié)作精神和較強的人際溝通能力”的方向。
讓德育管理，與時(shí)俱進(jìn)。緊密配合學(xué)校教學(xué)工作，落實(shí)學(xué)校班級日常管理常規，圍繞“養成好習慣”的辦學(xué)目標，深入開(kāi)展各項德育工作，如“溫馨教室”和文明班級活動(dòng)。
同時(shí)，他在實(shí)施學(xué)校的德育工作時(shí)，勤學(xué)多思，提升素質(zhì)，正確處理好同事之間的人際關(guān)系，認真完善學(xué)校德育工作的各項規章和制度。每個(gè)學(xué)期初都積極地配合學(xué)校對該學(xué)期的工作進(jìn)行合理的安排和精心的設計，制定出切實(shí)可行的工作計劃，然后在日常工作中付諸實(shí)施。
（一）加強行為養成教育。
他在養成教育方面，通過(guò)班主任會(huì )議及培訓等多種形式，讓班主任以《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》為準則，循序漸進(jìn)，培養學(xué)生行為習慣和優(yōu)秀的道德品質(zhì)，并將這些活動(dòng)內化、落實(shí)到每一名學(xué)生心中，讓學(xué)生從小養成良好的行為習慣，為幸福人生奠基。
（二）抓專(zhuān)題教育。
每逢重大節日、紀念日，他都要設計主題教育活動(dòng)，組織開(kāi)展各種有教育意義的活動(dòng)，為了體現德育的連續性和發(fā)展性，增強德育的針對性和實(shí)效性，使學(xué)生能受到深刻的教育，他根據不同年級的學(xué)生的身心發(fā)展水平，精心設計活動(dòng)方案，讓學(xué)生在每一次活動(dòng)中都能夠有所收獲。
（三）參與學(xué)校德育課程的開(kāi)發(fā)。
在我校成立之初，就確立了“養成好習慣”的辦學(xué)目標，習慣的養成不是一朝一夕就能做到的事情，王老師組織班主任老師們開(kāi)發(fā)適合我校孩子的好習慣德育課程，在他的不斷努力下和完善下，我校的好習慣德育課程已經(jīng)基本成型。
（四）加強家校聯(lián)系，形成整體合力。
教育好每一個(gè)孩子不僅是學(xué)校的任務(wù)，更是學(xué)生家長(cháng)義不容辭的責任。他組織老師通過(guò)多種方式同家長(cháng)溝通聯(lián)系，共同提高家長(cháng)教育水平，進(jìn)行不同專(zhuān)題的家教輔導，加強家庭和學(xué)校的聯(lián)系，使家庭教育和學(xué)校教育保持一致，為學(xué)生營(yíng)造良好的家庭教育、學(xué)校教育環(huán)境，推動(dòng)了學(xué)校德育工作的順利開(kāi)展。
（五）組織開(kāi)展形式多樣的校園文化主題活動(dòng)。
他積極利用國旗下的演講，紅領(lǐng)巾廣播站這兩大宣傳陣地，積極開(kāi)展愛(ài)國主義、文明禮儀、安全、感恩、誠信、環(huán)保等主題教育。
教師的任務(wù)是光榮而艱巨的。因此王老師把全部的精力和熱情，毫無(wú)保留地傾注到了教育事業(yè)上。立足于本職工作，認真學(xué)習、領(lǐng)會(huì )黨的教育方針，并把它貫徹到自己的實(shí)際工作中去。
王老師堅持終身學(xué)習，崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習理念，拓寬知識視野，更新知識結構，潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng )新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養和教育水平。工作之余始終堅持學(xué)習，積極參加學(xué)校組織的校本培訓。在學(xué)習過(guò)程中，善于積累經(jīng)驗，不斷摸索探討，總結教學(xué)方法。大膽嘗試創(chuàng )新，教學(xué)中以學(xué)生為主體，構建自學(xué)、自思、自練、合作交流的最佳課堂教學(xué)。在課堂中作為學(xué)生學(xué)習的伙伴引導學(xué)生運用已獲得的規律性知識，通過(guò)人人動(dòng)腦、人人動(dòng)手、人人動(dòng)口、邊學(xué)邊思的學(xué)習方法，經(jīng)歷知識形成過(guò)程總結規律，使學(xué)生在精神上獲得成功感的喜悅。這樣，不僅使學(xué)生學(xué)有所得，還激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習的興趣，這樣的教學(xué)形式取得了良好的效果，學(xué)生的學(xué)習能力逐步提高。他總是用生動(dòng)的語(yǔ)言和鮮活的事例啟發(fā)引導學(xué)生，使學(xué)生在整個(gè)學(xué)習過(guò)程中感受到學(xué)習對于智力開(kāi)發(fā)、鍛煉意志品質(zhì)和培養嚴謹學(xué)風(fēng)所產(chǎn)生的重要影響。教學(xué)中還注重課堂教學(xué)的德育滲透，積極開(kāi)展文明禮儀、安全、感恩、誠信、環(huán)保等教育。
作為德育工作者，應該是一個(gè)播種陽(yáng)光的人，用關(guān)心、信任和激勵，把陽(yáng)光的種子撒進(jìn)學(xué)生的心田。在擔任班主任期間，他總是給予班中那些貧困生更多的關(guān)懷。如：他通過(guò)家訪(fǎng)、交流等方式了解這些孩子的生活狀況和心理狀況，并對他們開(kāi)展自信教育和和給予一些物質(zhì)上的幫助。
在德育處工作期間，他接觸的學(xué)生面更廣了，特別是留守兒童、孤兒、貧困兒童，他總是想辦法聯(lián)系社會(huì )愛(ài)心人士、愛(ài)心超市、團委等對這些學(xué)生要及時(shí)開(kāi)展送暖流活動(dòng)。如：我校三年級的一名同學(xué)，在租住的樓房里開(kāi)窗戶(hù)時(shí)，不慎從六樓摔下，造成了腿部、上下顎等多處骨折，幾天內的醫藥費高達十幾萬(wàn)元，后續治療費用還需要很大一筆費用，這對于本就貧困的家庭來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是個(gè)天文數字，王老師知道后，積極和學(xué)校協(xié)商，并號召全校師生為劉子媛同學(xué)捐款，最后共捐款六萬(wàn)多元，為這個(gè)家庭送去了溫暖，給孩子帶來(lái)了希望。
幾年來(lái)，王老師工作無(wú)論多忙，組織活動(dòng)多累，犧牲了許多個(gè)休息日，他從沒(méi)有怨言。無(wú)論是分內分外工作，他都竭盡全力做好，從不計較個(gè)人得失，為學(xué)校這個(gè)大花園能夠百花盛開(kāi)，他奉獻教育、無(wú)怨無(wú)悔。
尊敬的徐總:。
從xx年4月我來(lái)到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任，而在這六年來(lái)，我們之間有過(guò)誤會(huì )和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長(cháng)的時(shí)間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進(jìn)公司對一切一無(wú)所知，到成功的銷(xiāo)售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會(huì )過(guò)了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過(guò)來(lái)。
曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開(kāi)心，每一年的結束和開(kāi)始都是伴著(zhù)笑聲而來(lái)的!這六年來(lái)，公司走了一些人也來(lái)了一些人，但我們依然如是的合作著(zhù)，工作一切也都照舊進(jìn)行著(zhù)。時(shí)間的變化總會(huì )帶來(lái)人與事的變化，生意場(chǎng)更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化!
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過(guò)磋商，但最后決定下來(lái)后作為個(gè)人來(lái)講，并沒(méi)有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開(kāi)始了!
變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷(xiāo)量一直就沒(méi)上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問(wèn)題?工作熱情問(wèn)題?或是大環(huán)境的問(wèn)題?領(lǐng)導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷(xiāo)售產(chǎn)品來(lái)保證的，這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀!但為什么當前的處境無(wú)法改變?原因也許很多，也許很簡(jiǎn)單。但應該想辦法解決了，不然會(huì )“積勞成疾”的!
經(jīng)過(guò)很長(cháng)時(shí)間的考慮，我想離開(kāi)是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來(lái)講也是一個(gè)負責人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開(kāi)公司，離開(kāi)現在的職位!
這個(gè)決定并不好作出，因為這么長(cháng)時(shí)間以來(lái)，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒(méi)有直接當面提出離開(kāi)，而是悄悄把這封沒(méi)有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的原因吧!當然，當看到信后再找我面談，話(huà)則會(huì )更易說(shuō)開(kāi)!最后我還是要在向二位領(lǐng)導說(shuō)聲感謝，“感謝你們許多年來(lái)的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”
友情提醒：本文來(lái)自【辭職報告】收集與整理，特別感謝版主zmr。
杜玉芬是后勤部營(yíng)養餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產(chǎn)建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)。
三十一歲的，有一個(gè)五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家里的事情什么也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來(lái)姐姐幫忙，春節前需要擦玻璃、打掃衛生，她和愛(ài)人一起，分幾個(gè)晚上干，春節期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里出現問(wèn)題。廚師們要炒一個(gè)香菜木耳，她發(fā)現香菜切的太碎，立即對廚師提出批評；他發(fā)現廁所的地板臟了，院里的地板有污泥，馬上安排清掃；他發(fā)現食堂門(mén)前的雪堆分散，不便于職工行走，立即帶領(lǐng)服務(wù)員重新清理，把積雪歸置到一塊；在售飯口，她發(fā)現一盤(pán)大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務(wù)員自己吃飯時(shí)吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯。點(diǎn)點(diǎn)滴滴，她總是考慮的那么精細，用高度負責的精神，審視著(zhù)食堂的工作進(jìn)程。
春節快到了，她考慮要為職工準備上好的年夜飯。由于供應單位節日期間不供貨，春節前十幾天，就制定了節日菜譜和采購計劃，提前購進(jìn)了四百斤餃子，到節前又購進(jìn)了七百斤水餃。由于春節前購進(jìn)的蔬菜較多，她每天注意檢查蔬菜存放情況，查看有無(wú)腐爛現象。甚至于每次送菜的車(chē)走后，她都要檢查一下大門(mén)是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發(fā)現絞肉機缺配件，立即督促采購維修。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚(yú)，又炒了十個(gè)新鮮蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花卷等主食。在售飯過(guò)程中，她發(fā)現因為有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤(pán)。由于是免費工作餐，有個(gè)別不自覺(jué)的職工，吃完后還要往外帶，她當即予以制止，還安排專(zhuān)人在門(mén)口檢查把關(guān)。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經(jīng)過(guò)的三個(gè)春節，沒(méi)有回家過(guò)一個(gè)，平時(shí)沒(méi)有休息過(guò)星期天，總是這樣兢兢業(yè)業(yè)的工作著(zhù)。
為保證讓職工吃好過(guò)年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛(ài)人和孩子在家隨便吃點(diǎn)什么了事。他對家里是那么粗心，可是在食堂里卻又是那么細致。他看見(jiàn)哪個(gè)菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個(gè)菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點(diǎn)，不讓職工吃菜底。
到了二季度，面對副食品價(jià)格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營(yíng)養。肉類(lèi)價(jià)格高，就適當安排一些雞、魚(yú)類(lèi)食品，職工喜歡吃，價(jià)格相對較低。還采取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿(mǎn)意，又適當控制了成本。為了避免浪費，將炸油條的油，用于和油酥面打燒餅。
到了夏季，她又著(zhù)重做好食品衛生工作。蒼蠅易于進(jìn)入餐廳和操作間。在食堂的各個(gè)門(mén)口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩，并在周?chē)鷩姙缦壦?。為了保證食品不變質(zhì)，她堅持把好四道關(guān)，一是采購關(guān)，盡量不采購熟食，若必須采購時(shí)，首先要檢查、品嘗是否變質(zhì)；二是把好保管關(guān)，按照入庫順序，先入庫先使用，變質(zhì)原材料不準入庫；三是把好制作關(guān)，腐爛的蔬菜不使用，變質(zhì)的肉類(lèi)不加工；四是把住銷(xiāo)售關(guān)，發(fā)現有變質(zhì)跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時(shí)檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運轉，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)聯(lián)系維修。堅持生熟食品分開(kāi)存放，發(fā)現廚師、服務(wù)人員的個(gè)人衛生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監督，落實(shí)各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛生飯、安全飯。
她經(jīng)常翻看干水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃；到餐桌前詢(xún)問(wèn)調查，征求職工的意見(jiàn)，組織廚師召開(kāi)研討會(huì )，研究對飯菜的改進(jìn)工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數量，達到職工滿(mǎn)意。十一月份，征求意見(jiàn)時(shí)，聽(tīng)到有的職工反映，上早班的四點(diǎn)鐘吃飯，有時(shí)準備的不充分，等的時(shí)間長(cháng)；有的反映，早餐小咸菜給的多，會(huì )造成浪費；還有的反映售大鍋菜的量不均勻等等，她立即采取措施，對服務(wù)員加強教育。為了讓早班的同志吃得更好，她安排廚師提前上班，每天增加兩個(gè)熱菜和一個(gè)大菜，保持一咸一淡兩個(gè)湯。他們了解到，有的職工喜歡吃咸湯，比如：豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井后喝不上水，喜歡喝淡湯，象豆漿、小米粥、大米粥、玉米面粥等，他們就輪流供應，每天保持兩個(gè)湯，早餐還供應小咸菜和油條，努力滿(mǎn)足職工的需要。
餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛生方面，她更是嚴格要求，一絲不茍，帶頭爬梯子、擦窗戶(hù)玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是灶臺后面還是屋頂，所有角落都打掃得一塵不染。一進(jìn)食堂就有一種亮堂堂的感覺(jué)，讓職工有愉悅的心情就餐。
3月份后勤部對廚師考核，進(jìn)行實(shí)際操作比賽。他提前做好準備工作，把比賽需用的肉、菜、調料等，全部準備妥當。十一月份，他們再次進(jìn)行技術(shù)比賽，把比賽范圍擴大到服務(wù)員和面案廚師，她又是提前做好準備工作。
他經(jīng)常告誡職工，不要把營(yíng)養餐看成僅僅是一頓飯，它擔負著(zhù)提高職工生活水平、增強職工身體素質(zhì)的責任，對凝聚職工力量，提高我礦的吸引力也有著(zhù)很大作用。因此要把營(yíng)養餐做成不僅有營(yíng)養，而且還好吃，受職工歡迎的一頓飯。作為一個(gè)女同志，不但做好工作，還要操持家務(wù)、照顧孩子，肩上的擔子是可想而知的，可是她不論白天黑夜，一個(gè)電話(huà)，馬上到現場(chǎng)處理解決問(wèn)題。的七月份，晚上兩點(diǎn)多，電話(huà)鈴響了，外面下著(zhù)雷陣雨，班長(cháng)匯報說(shuō)“食堂沒(méi)電了”他馬上穿衣服，孩子哭喊著(zhù)不讓他走，他顧不上孩子，撐起雨傘就走，路上沒(méi)有一個(gè)人影，只有風(fēng)聲、雨聲，雷鳴聲，她心驚身冷的堅持到食堂，聯(lián)系電工及時(shí)進(jìn)行了處理。尤其是公司季度驗收前，突擊整理環(huán)境衛生，總是早出晚歸，家里的事情什么也顧不上收拾，連飯也顧不上做，總是煮些方便面湊合著(zhù)，顧不上照顧丈夫和孩子，為了大家，他舍棄了小家。
在11月，女兒得病，為了工作，他不占用工作時(shí)間，利用中午，帶孩子到邢臺市醫院為女兒治??；12月份，女兒診斷為中耳炎，又是年底“和諧共建驗收”，醫生說(shuō)需要帶孩子往返十天治療，為了節省時(shí)間，他就每天做兩次治療，做完療程，節省了四天的時(shí)間，沒(méi)等孩子痊愈，就急忙上了班。同志，就是用她的細心和敬業(yè)精神，為食堂的工作操勞著(zhù)，為職工提供著(zhù)滿(mǎn)意的服務(wù)，受到了科領(lǐng)導和職工的贊譽(yù)。
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高松在大學(xué)時(shí)代就樹(shù)立了崇高的人生理想，明確要通過(guò)科學(xué)研究實(shí)現個(gè)人對社會(huì )的貢獻，并最終實(shí)現一名共產(chǎn)黨員的人生價(jià)值。早在本科期間，高松已經(jīng)在徐光憲院士領(lǐng)導的實(shí)驗室做論文，讀研后跟隨徐光憲院士從事科學(xué)研究。多年來(lái)，他致力于配位化學(xué)與分子磁性研究，在發(fā)現新的磁現象、發(fā)展新類(lèi)型分子磁體方面開(kāi)展了深入系統的研究工作，研究成果處于國際領(lǐng)先水平。
他曾獲國家自然科學(xué)二等獎、教育部自然科學(xué)一等獎、中國青年科技獎、中國分析測試協(xié)會(huì )科學(xué)技術(shù)一等獎和教育部長(cháng)江學(xué)者特聘教授等榮譽(yù)，獲國家自然科學(xué)基金委杰出青年科學(xué)基金資助。對化學(xué)的熱愛(ài)與執著(zhù)、對祖國基礎科學(xué)研究的強烈責任心，促使他在科學(xué)的道路上披荊斬棘、樂(lè )此不疲。30年來(lái)，高松將自己的全部心血奉獻給了中國化學(xué)事業(yè)。為了節約科研成本、高效測定分子的磁性質(zhì)，他曾和同事們扎根實(shí)驗室，在實(shí)驗室的行軍床上度過(guò)一個(gè)又一個(gè)不眠之夜。
創(chuàng )新人才的導航者。
高松熱愛(ài)教書(shū)育人事業(yè)，以培養國家需要的創(chuàng )新型人才、為建設創(chuàng )新型國家源源不斷地注入新鮮力量為己任，傾注了極大的熱情和心血。多年來(lái)，高松始終堅持每學(xué)年為本科生和研究生主講基礎課和專(zhuān)業(yè)基礎課程，每次課前他都花大量時(shí)間準備，注重把學(xué)科最前沿的知識傳授給學(xué)生，使本科生一進(jìn)校門(mén)就能與院士面對面交流。他堅持教學(xué)要根據實(shí)踐的需要，更新教材，改進(jìn)教學(xué)方法，拓展閱讀文獻。他不辭勞苦，親自主編本科生基礎課教材《普通化學(xué)（生物類(lèi)）》。
他承擔本科生“無(wú)機化學(xué)”的教學(xué)工作，每次課前他都要做足準備，對于如何組織課堂教學(xué)，特別是如何通過(guò)問(wèn)題的設置來(lái)增強與學(xué)生的互動(dòng)，引導學(xué)生閱讀最新或經(jīng)典文獻，加深對無(wú)機化學(xué)基本概念與原理的理解等方面，進(jìn)行了許多有益的探索。他從學(xué)生的學(xué)習需要出發(fā)，在教授研究生課程“群論與化學(xué)”時(shí)，考慮到數學(xué)推導多、理解難度大，為了便于學(xué)生理解，他放棄簡(jiǎn)單方便且可以重復使用的ppt形式，而是一直堅持使用板書(shū)，對學(xué)生進(jìn)行推引，并充分進(jìn)行互動(dòng)，盡量使學(xué)生在真正意義上理解群論在化學(xué)中的應用。
“是高老師的人格魅力最終指引了我的人生航向”，這是學(xué)生們在談到高松時(shí)說(shuō)得最多的話(huà)。高松愛(ài)生如子，時(shí)刻以學(xué)生的成長(cháng)成才為己任。有位學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難，心理壓力過(guò)大，影響了學(xué)業(yè)，高松悄悄地為學(xué)生償還助學(xué)貸款，以解除他學(xué)習的后顧之憂(yōu)；有位學(xué)生在科研道路上遇到困難，失去信心，高松積極為其設計成長(cháng)路徑，耐心教導，使其逐漸走上學(xué)術(shù)正軌?！八肿鹬貙W(xué)生的想法，無(wú)論是科研上的，還是人生道路上的，他都會(huì )仔細聆聽(tīng)，合理分析，從來(lái)不會(huì )將自己的意愿強加給學(xué)生?！彼囊晃徊┦可@樣說(shuō)。有位學(xué)生在研究單離子磁體時(shí)曾一度對求解稀土離子的低激發(fā)能譜感到困惑，苦于實(shí)驗條件所限很難再突破，因此曾對是否繼續從事化學(xué)研究有所動(dòng)搖。
然而在高松主持的第12屆分子磁體國際會(huì )議上，在聽(tīng)到來(lái)自美國國家強磁場(chǎng)實(shí)驗室專(zhuān)家的報告后，這位學(xué)生看到了解決困擾他的學(xué)術(shù)問(wèn)題的曙光。高松還為他深入地分析了該研究的國際進(jìn)展狀況和可能的突破點(diǎn)，使這位學(xué)生最終堅定了自己的科研道路。來(lái)，高松培養博士生17名，其中，一人獲全國百篇優(yōu)秀博士論文獎，為培養分子磁體領(lǐng)域的下一代中堅力量奠定了堅實(shí)基礎。
高松10余年間曾任化學(xué)學(xué)院黨委副書(shū)記、副院長(cháng)、院長(cháng)等職務(wù)。在就任院長(cháng)大會(huì )上，他表示，任院長(cháng)期間的最大心愿就是“創(chuàng )造一個(gè)更好的環(huán)境和氛圍，讓更多的人能夠發(fā)揮自己的作用，特別是為年輕的教師和學(xué)生創(chuàng )造更多的機會(huì )”。他以學(xué)院發(fā)展為己任，善于對事情作出快速準確的判斷，帶動(dòng)班子其他成員為學(xué)院發(fā)展盡心盡力，積極引進(jìn)優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人，使化學(xué)學(xué)院各學(xué)科發(fā)展齊頭并進(jìn)，學(xué)院風(fēng)清氣正、團結和諧，成為一個(gè)人才濟濟的“大”院：院士9人、長(cháng)江學(xué)者特聘教授15人、國家自然科學(xué)基金委杰出青年基金獲得者30人，有2個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗室、2個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗室，國家科技部批準北京大學(xué)化學(xué)學(xué)院與中國科學(xué)院化學(xué)研究所聯(lián)合籌建“北京分子科學(xué)國家實(shí)驗室”。學(xué)院學(xué)科綜合排名穩居全國高校之首。據esi統計，在化學(xué)類(lèi)排名前1%的全世界950個(gè)化學(xué)研究單位中，北京大學(xué)發(fā)表論文數居第17位；被引論文數居第35位。
高松還將管理服務(wù)工作拓展到化學(xué)界。他擔任中國化學(xué)會(huì )常務(wù)理事、北京化學(xué)會(huì )副理事長(cháng)、國家自然科學(xué)基金委第六屆全委會(huì )委員、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )第六屆學(xué)科評議組化學(xué)組成員等職務(wù)，對中國化學(xué)學(xué)科的發(fā)展傾盡全力，主動(dòng)擔責，深得同行好評。他認為，基礎研究只有帶動(dòng)和促進(jìn)同行一起進(jìn)步才會(huì )對科學(xué)事業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻。他們將實(shí)驗室儀器向國內和國際同行開(kāi)放，經(jīng)常幫助其他研究組進(jìn)行樣品的磁性測試，并開(kāi)展了廣泛的科研合作。他和同事們的努力推動(dòng)了我國分子磁體研究的發(fā)展。
“謙和、寬容、平實(shí)和坦誠”是同行、同事和學(xué)生對高松的一致評價(jià)。國家自然科學(xué)基金委的同行、學(xué)院的同事、研究組的合作者提到高松都是交口稱(chēng)贊，大家都認為他合作意識強，為人低調，從不抱怨。他熱心助人，對于他人的要求從來(lái)是能幫就幫，想別人永遠比想自己多。他謙和寬容，困難面前總是主動(dòng)承擔、榮譽(yù)面前總是主動(dòng)避讓?zhuān)瑤资耆缫蝗铡?/p>
“我是北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院的教師高松”，這是高松對外自稱(chēng)時(shí)用得最多的稱(chēng)謂。雖然已經(jīng)是赫赫有名的院士、年輕有為的化學(xué)家，但是，在高松的內心，“教師”才是自己的“第一身份”。繁重的科研任務(wù)和瑣碎的行政事務(wù)并沒(méi)有影響他對學(xué)生的培養。相反，他把能利用的一切時(shí)間盡可能地留給學(xué)生，堅持每周三晚上和學(xué)生開(kāi)組會(huì )。除了經(jīng)常推薦一些最新文獻給學(xué)生，他也會(huì )親自看、親自講。他經(jīng)常把相關(guān)雜志的最新動(dòng)態(tài)介紹給大家，遇到與組里研究方向有關(guān)的文章，他還會(huì )通過(guò)電子郵件及時(shí)發(fā)給相關(guān)人。他用自己的人格魅力默默影響和深深感染著(zhù)周?chē)拿恳粋€(gè)人。
入黨至今20多年，高松鍥而不舍地鉆研、長(cháng)期默默地奉獻，始終以自己的執著(zhù)、堅守、努力與奮斗實(shí)踐著(zhù)自己對科學(xué)事業(yè)的堅持、對人生的崇高追求，實(shí)踐著(zhù)他入黨時(shí)的誓言。這是他作為一名共產(chǎn)黨員的崇高追求，這種追求還將支持著(zhù)他取得更大的成績(jì)。
吳大觀(guān)同志是中國著(zhù)名的航空發(fā)動(dòng)機專(zhuān)家，也是中國航空工業(yè)發(fā)動(dòng)機行業(yè)的創(chuàng )始人和創(chuàng )始人之一。在他留下來(lái)的時(shí)候，他對他66年的妻子說(shuō)了三句話(huà)：一切都很簡(jiǎn)單，不要給組織帶來(lái)麻煩；不要向組織提出任何要求；拿出10萬(wàn)元的積蓄，幫我支付最后一筆黨費。4月14日，中央組織部組織局副檢查員韓旭訪(fǎng)問(wèn)了吳大觀(guān)同志的妻子華國，并發(fā)送了吳老生前最后一張10萬(wàn)元大黨費的收據。國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )黨委組織部、中國航空工業(yè)集團公司相關(guān)負責同志也參觀(guān)了。
吳大觀(guān)同志是一位堅定的馬克思主義者。他無(wú)限熱愛(ài)社會(huì )主義，對黨無(wú)限忠誠。他是兩個(gè)必須的忠實(shí)實(shí)踐者，也是共產(chǎn)主義道德的實(shí)踐者。中國航空工業(yè)集團黨組號召全體黨員干部向他學(xué)習。他的先進(jìn)事跡對航空工業(yè)、軍事制度和社會(huì )產(chǎn)生了積極而廣泛的影響。
吳大觀(guān)同志出生在舊中國。他目睹了帝國主義的侵略和國民黨的腐敗，從小就樹(shù)立了崇高的共產(chǎn)主義理想。吳在1938年流亡的路上看了一部電影《悲慘的世界》，其中一句臺詞影響了吳的生活——生活是施與不是索取。他93歲，20歲xx2月1日，我寫(xiě)信給中航工業(yè)老干局，說(shuō):又是我每年多交黨費的時(shí)候了。我真誠地以極大的敬意交出了第46年4000多元的黨費。這種微薄的力量只能表達我對黨的忠誠和熱愛(ài)。在此之前，吳老從1963年開(kāi)始，除了正常繳納黨費外，連續46年繳納黨費11萬(wàn)多元，為希望工程、災區捐款9萬(wàn)多元。臨終前，他立了遺囑，拿出10萬(wàn)元的積蓄作為最后一次大黨費。
六七十元，吳老多次請求降薪未允，于是，從1963年開(kāi)始，吳老每月多繳100元錢(qián)黨費，這一下就堅持了30年。從1994年開(kāi)始，吳老每年向中組部繼續多繳黨費4000元—5000元。吳老說(shuō)：“建國初期國家一窮而白，百廢待興。我的工資那樣高，脫離群眾，為表心意，多繳黨費。20世紀50年代到70年代，為了國防急需；改革開(kāi)放30年，我國還有1400萬(wàn)貧困人口；進(jìn)入21世紀，與某些國家相比，我國底子薄、科技落后，多繳黨費，就是想體現我一個(gè)黨員的黨性意識?！?/p>
然而，吳老自己和家人生活一直很節儉。吳老的家里仍然是上世紀80年代的舊家具，華國老人說(shuō)：“從1982年搬進(jìn)這個(gè)房間里，家具就沒(méi)有換過(guò)?！薄拔覀円惠呑舆^(guò)得都很簡(jiǎn)單，平平淡淡，有一次，吳大觀(guān)的衣服破了，女兒說(shuō)要給他買(mǎi)件新的，他連忙說(shuō)，沒(méi)關(guān)系，沒(méi)關(guān)系，補一補還能穿?！?/p>
就是這樣兩個(gè)省吃?xún)€用的老人，幾十年如一日繳出巨額黨費和巨額捐贈時(shí)，一點(diǎn)都沒(méi)有猶豫。吳老代表了一代知識分子“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的傳統美德。他選擇參加革命跟共產(chǎn)黨走完全是一種自覺(jué)行為，是覺(jué)得共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)與自己的價(jià)值理想相吻合。
在文革期間，吳老受沖擊、被揪斗、關(guān)牛棚，但絲毫沒(méi)有動(dòng)搖他對黨的信念。蘇聯(lián)解體、東歐巨變的時(shí)候，他認真學(xué)習馬列主義，研究、分析社會(huì )發(fā)展的歷史經(jīng)驗教訓，堅信社會(huì )主義一定能夠勝利。他說(shuō)：“歷史證明，選擇投奔中國共產(chǎn)黨，走社會(huì )主義道路是正確的，是我一生最大的光榮和幸福?！?/p>
謝靜，女，中共黨員，xx年11月出生，治安大隊13中隊一區隊學(xué)生，xx年6月2日加入中國共產(chǎn)黨。自入校以來(lái)，該同志曾在“兩大安?！比蝿?wù)中榮立個(gè)人三等功，榮獲國家獎學(xué)金兩次、北京市優(yōu)秀成果一次、北京市優(yōu)秀團隊一次、北京市運動(dòng)會(huì )800米亞軍兩次、北京市4x400米接力冠軍一次、校級一等獎學(xué)金四次、校三好學(xué)生兩次、校優(yōu)秀學(xué)生干部一次、?！爸伟脖笨蒲袆?chuàng )新大賽三等獎兩次、校運會(huì )800米冠軍兩次、警察體能季軍一次、4x400米接力亞軍兩次、校春季三項長(cháng)跑接力亞軍兩次、?！盎盍Ρ蹦信@球混合賽冠軍等獎勵。
作為一名高中黨員，謝靜同志自入校起就嚴格要求自己，自覺(jué)遵守黨紀黨規，嚴格執行各項規章制度，并且認真學(xué)習黨的基礎知識，密切關(guān)注黨中央提出的重要理論與政策，積極了解時(shí)事政治，關(guān)心國家大事，積極參與各項政治黨建學(xué)習活動(dòng)，虛心向周?chē)鷥?yōu)秀的人請教，嚴以修身，理想信念堅定，黨性修養極高。
謝靜同志在學(xué)習方面，努力刻苦，在夯實(shí)專(zhuān)業(yè)知識的基礎之上，樂(lè )于深入研究，拔高業(yè)務(wù)水平，多次參加科研創(chuàng )新活動(dòng)和暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，榮獲北京市優(yōu)秀成果、北京市優(yōu)秀團隊和校級三等獎，現有兩個(gè)課題在北京市共建項目立項。除了理論學(xué)習，該同志還在假期深入實(shí)踐，先后在地方派出所、司法局社區矯正科、檢察院偵監科見(jiàn)習，多途徑接觸公安部門(mén)，多層次認識公安業(yè)務(wù)，多方面學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。該同志在武裝頭腦的同時(shí)也不斷加強體育鍛煉，不僅蟬聯(lián)校運會(huì )女子八百米冠軍，還多次代表學(xué)校參加北京市運動(dòng)會(huì )，取得優(yōu)異的成績(jì)，為學(xué)校爭得榮譽(yù)。
謝靜同志現任女生區隊長(cháng)，工作積極、辦事認真、關(guān)心集體、樂(lè )于助人，能夠密切聯(lián)系群眾，了解群眾尤其是女生的需求和難處，發(fā)現存在的問(wèn)題和隱患，幫助有困難的同學(xué)走出困境，為隊長(cháng)分憂(yōu)，為同學(xué)們服務(wù)。
該同志也擔任黨員先鋒示范崗組長(cháng)的職務(wù)，以“勿以善小而不為”為理念，帶頭打掃宿舍警苑和公區衛生，并且積極參與公益志愿活動(dòng)，多次參加社區普法、敬老愛(ài)老、溫暖“衣”冬、尋訪(fǎng)優(yōu)秀校友“八瓣格?；ā备卸髂感５然顒?dòng)。該同志在“兩大安?！迸嘤柶陂g，擔任女生負責人，協(xié)助教官做好女生的培訓和管理工作；在出勤期間擔任崗組負責人，工作認真仔細、盡職盡責、不畏困難、不辭辛勞，帶領(lǐng)組員順利完成安保任務(wù)，表現突出，榮立人三等功。
作為一名小學(xué)音樂(lè )教師，xx深深地知道僅僅自己獲獎是遠遠不夠的，要把精力更多的放在培養學(xué)生身上。多年來(lái)她一直負責學(xué)校的音樂(lè )興趣小組，經(jīng)常放棄休息時(shí)間，每天早早來(lái)到學(xué)校排練，為了讓興趣小組的學(xué)生能夠學(xué)到更多、更新的知識，她利用業(yè)余時(shí)間外出進(jìn)修學(xué)習，并根據自身的特長(cháng)和學(xué)校的條件開(kāi)辦了電子琴興趣班，如今已形成學(xué)校的一大特色，長(cháng)年累月的付出讓學(xué)生在每年的器樂(lè )考級中都全部通過(guò)考試并取得優(yōu)異成績(jì)。
著(zhù)名的兒童工作者孫敬修說(shuō)過(guò)：教師應該會(huì )“笑”，小學(xué)優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡如果你不會(huì )“笑”，我勸你改行當法官。微笑是愛(ài)的一種表現，教師的微笑——這種內在感情的外部流露能直接傳遞給孩子一種舒暢的感覺(jué)。教師的微笑有時(shí)能使孩子產(chǎn)生一種動(dòng)力。工作中，xx老師總是提醒自己努力用微笑把自己愛(ài)的情感與每個(gè)孩子聯(lián)系在一起。她以自己的言行來(lái)影響、感化學(xué)生，學(xué)生就是老師的影子。生活中的她，樂(lè )觀(guān)向上，以豁達的胸懷迎接每一天，在孩子的心中，她常常是笑意連連，友善親切。孩子們都喜愛(ài)這位美麗溫柔陽(yáng)光燦爛的大姐姐，在學(xué)校首屆“我心目中的好老師”的評選中得到了很高的人氣和票數，最終獲得了好老師的稱(chēng)號。
天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名教師更重要的是塑造孩子的內在修養，這樣教師本人的學(xué)識和內在素養就顯得格外重要。xx老師十分注重積累、陶冶、培養高雅的審美情趣，平日里她興趣廣泛，經(jīng)常欣賞古今中外的音樂(lè )和文學(xué)，在日常生活中加強學(xué)習，開(kāi)闊視野，不斷豐富，充實(shí)自己，有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養料，提高自己的內在素養。沈老師在通過(guò)大專(zhuān)學(xué)歷之后仍然對自己高要求，繼續投入到本科學(xué)歷的培訓中，只有不斷學(xué)習才能不斷完善自己。
從8年前第一次走上講臺，xx老師一直在努力地工作和不斷地進(jìn)步。自小學(xué)習音樂(lè )和舞蹈為她在音樂(lè )教學(xué)中的出色表現打下了扎實(shí)的基礎并形成了屬于自己的教學(xué)特色，她的課條理清晰，創(chuàng )意新穎，讓人感受到音樂(lè )的美，藝術(shù)的美。她的課多次在區內進(jìn)行展示并獲得教學(xué)比賽的一等獎。xx年10月，xx老師代表虹口區參加了上海市青年教師教學(xué)比賽，獲得一等獎。為了比賽，她從6月份開(kāi)始就著(zhù)手準備，選課題，定目標，構框架，找資料.從9月開(kāi)學(xué)的第一周開(kāi)始進(jìn)入緊張的試教階段：上午試教，下午修改內容，晚上調整媒體，半夜整理教案，清晨背記教案，第二天再試再改，第三天同樣如此。隨著(zhù)體重的日益減輕，對這節課的理解也越來(lái)越深刻，每次試教都有不同的進(jìn)步。好事多磨，在比賽前的第二天，由于持續疲勞抵抗力下降，高燒39度持續不退?？墒莤x老師堅持了下來(lái)，醫院學(xué)校2頭跑，終于出色地完成了比賽任務(wù)。
作為音樂(lè )教師，個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養是十分重要的。xx年5月，老師先進(jìn)事跡沈老師代表虹口區參加了上海市中小學(xué)音樂(lè )教師技能比賽。比賽包括鋼琴、聲樂(lè )、舞蹈、指揮、即興伴奏5個(gè)項目。這對一位音樂(lè )教師來(lái)說(shuō)是極具挑戰力的，要求每一項都要出色。參加比賽的選手都是各個(gè)區縣選拔出來(lái)的專(zhuān)業(yè)最優(yōu)秀的教師，競爭非常激烈。為此沈老師放棄了所有的休息時(shí)間苦練基本功。全校師生都走了，可音樂(lè )教室的燈還亮著(zhù)，她正在反反復復地唱、彈、跳;五一長(cháng)假里人人都愉快地享受著(zhù)假期，可沈老師卻天天清早往學(xué)校趕。通過(guò)幾個(gè)月的努力，xx老師最終獲得了二等獎，再一次為學(xué)校爭得了榮譽(yù)!
xx老師不但在學(xué)科上成績(jì)突出,在學(xué)校的各類(lèi)藝術(shù)活動(dòng)中也付出了大量的心血。分部的校園里就她一位音樂(lè )教師，所有的音樂(lè )活動(dòng)都由她一人負責;每年的區學(xué)生藝術(shù)節,每星期的快樂(lè )周周演,學(xué)校里大大小小的各種慶祝節目中都能看到她忙前忙后的身影。辛勤的勞動(dòng)總能換來(lái)豐盛的果實(shí)，今年沈老師被光榮地評為了虹口區藝術(shù)教育先進(jìn)工作者。
在音樂(lè )欣賞課中，我收集大量學(xué)生較熟悉和喜歡的中外名曲、優(yōu)秀作品及有地方特色的歌曲，使學(xué)生從中領(lǐng)悟善與惡、美與丑，充分發(fā)揮學(xué)生想象力，提高學(xué)生的音樂(lè )鑒賞能力;在器樂(lè )教學(xué)中，鼓勵學(xué)生用口風(fēng)琴、豎笛、橫笛等較為簡(jiǎn)單的樂(lè )器來(lái)演奏樂(lè )曲，盡量把其中的感情、主題、內涵較準確的表達出來(lái)，以提高學(xué)生的音樂(lè )表現力;在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，鼓勵學(xué)生有獨到的見(jiàn)解，敢于大膽地去想象發(fā)揮，并對作品進(jìn)行再創(chuàng )造，或創(chuàng )造新的作品，十佳教師先進(jìn)事跡以提高學(xué)生的音樂(lè )創(chuàng )造力。
在課余時(shí)間，組織豐富多彩的課外活動(dòng)，為每一位音樂(lè )愛(ài)好者提供展示才藝的舞臺;并注重自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高，為教學(xué)打下堅實(shí)的基礎。
在課余時(shí)間，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，輔導學(xué)生，并定期開(kāi)展課外活動(dòng)，使愛(ài)好音樂(lè )的學(xué)生有更多的機會(huì )去提高自身的音樂(lè )技能。組織的器樂(lè )、舞蹈、歌唱、創(chuàng )作、表演等興趣小組，深受廣大師生的歡迎。在校領(lǐng)導的支持幫助下，我今年在校負責組織了歌詠比賽、藝術(shù)節匯演、詩(shī)歌朗誦、安全知識競賽、才藝大比拼、元旦聯(lián)歡會(huì )等多項大型活動(dòng)，并且都取得了圓滿(mǎn)成功，大大的豐富了我校的校園文化生活。
xxx同志現任運輸部主任，高級工程師。三年來(lái)，在公司二輪技改建設中，他帶領(lǐng)運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工。共完成鐵路技改項目建設近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬(wàn)元，完成公里鐵路綜合造價(jià)211萬(wàn)元，比市場(chǎng)招標價(jià)每公里節約89萬(wàn)元，累計為公司節約技改資金2100余萬(wàn)元。同時(shí)在他的帶領(lǐng)下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰略成果，在公司的統一領(lǐng)導和部署下，在確保公司大生產(chǎn)、大技改、大運量、大暢通的前提下，實(shí)現了局車(chē)停時(shí)由xx年的32小時(shí)降到目前的13.2小時(shí)的歷史跨越。三年來(lái)，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng )新盤(pán)活、技改的穩妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實(shí)現跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰略保證。
原xxx鋼鐵廠(chǎng)是以生產(chǎn)鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠(chǎng)原設計是一個(gè)特殊鋼廠(chǎng)，由于兩家原有的生產(chǎn)規模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著(zhù)嚴重的先天不足。兩廠(chǎng)一礦合并之初，xxx總廠(chǎng)曾聘請北京的十幾位專(zhuān)家對公司的發(fā)展規模進(jìn)行實(shí)地考察、勘測、評估，專(zhuān)家組的最后結論是：xxx總廠(chǎng)生產(chǎn)規模的極限是200萬(wàn)噸鋼的生產(chǎn)能力，并提出限制生產(chǎn)能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實(shí)現翻番目標的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線(xiàn)，召開(kāi)各種會(huì )議，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，在深入調查、研究、反復論證的基礎上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實(shí)施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產(chǎn)發(fā)展的攻關(guān)課題。
隨著(zhù)可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場(chǎng)“首次采用總承包，額度達2770萬(wàn)元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過(guò)的新挑戰。運輸部作為公司主營(yíng)鐵路運輸的保產(chǎn)單位，而非施工建設單位，這樣大規模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無(wú)論是從施工隊伍、施工設備、施工經(jīng)驗以及技術(shù)條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內部退養政策實(shí)施，人員異常緊張，要完成技改和生產(chǎn)的同步進(jìn)行難度更大，然而正是作為一名有著(zhù)20多年黨齡的他，沒(méi)有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領(lǐng)導和全體員工詮釋著(zhù)的他的目標與追求。王彬同志結合運輸實(shí)際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產(chǎn)、保運、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進(jìn)。并成立了運輸部技改工程領(lǐng)導小組，親自擔任組長(cháng);設立了工程項目部;率先實(shí)行了項目負責制，把“優(yōu)質(zhì)高效滿(mǎn)足生產(chǎn)所需”作為施工的評定標準，從工程的設計、招標、施工、安全以及資金的利用等都親自把關(guān)，嚴格各項審批程序，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。三年來(lái)共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個(gè)，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿(mǎn)足了年產(chǎn)400萬(wàn)噸鋼的運輸需要。
近年來(lái)的技改項目都是在生產(chǎn)區域內施工，技改施工與運輸保產(chǎn)的交叉、牽制、制約，使得保產(chǎn)工作也如同在“螺螄殼里擺道場(chǎng)”，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#、7#高爐的正常生產(chǎn)、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產(chǎn)、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無(wú)序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員反復研究、論證、突破創(chuàng )新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產(chǎn)等不同時(shí)期的運輸保產(chǎn)方案，確保了生產(chǎn)的高位運行。
通過(guò)二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來(lái)，在xxx同志的帶領(lǐng)下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬(wàn)噸，運輸量由xx年的1650萬(wàn)噸提升到xx年的2150萬(wàn)噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬(wàn)噸;xxx站的接發(fā)車(chē)能力也由三年前的不足900輛/日提高到現在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問(wèn)題;局車(chē)停時(shí)由xx年的32小時(shí)下降到現在的13.2小時(shí)，為公司少支付鐵路局車(chē)使用費xx余萬(wàn)元;累計超額完成公司下達的經(jīng)濟責任制目標指標200萬(wàn)元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實(shí)現“三年翻番、銷(xiāo)售收入過(guò)百億”做出了卓越的貢獻。
一個(gè)普通下崗女工，在命運的挑戰面前不甘屈服沉淪，勇敢地挑起生活重擔，憑著(zhù)自己吃苦耐勞、堅毅執著(zhù)地艱苦創(chuàng )業(yè)，她終于成就了一番事業(yè)，贏(yíng)得了一片屬于她自己的天空，還光榮地當選為荊州市人大代表。她就是荊州開(kāi)新商貿有限公司董事長(cháng)、總經(jīng)理。
1960年出生在xx市一個(gè)極其普通的勞動(dòng)人民家庭。她的童年不那么幸運，十來(lái)歲就幫助多病的母親做些家務(wù)及磚瓦廠(chǎng)零雜工工作，小學(xué)畢業(yè)后，沒(méi)能上初中，伴隨母親直至完全地頂替母親位置忙里忙外的。剛剛15歲母親就因病去世了，除了家務(wù)外，正式成為了父親單位———沙市磚瓦廠(chǎng)的計時(shí)家屬工。家里、父親、兩個(gè)妹妹、一個(gè)弟弟要照顧，單位兩班倒不能耽誤，白班、夜班都是六對六，拖板車(chē)拉磚坯一口氣要干12個(gè)小時(shí)。
1978年被招進(jìn)沙市棉織四廠(chǎng)，當了名擋車(chē)工。在棉織四廠(chǎng)工作期間，踏實(shí)勤奮、吃苦耐勞的她，多次評為先進(jìn)工作者、三八紅旗手，幾年后當上了質(zhì)量檢查員。她的青春在平凡的勞動(dòng)崗位上，閃著(zhù)為周?chē)聜兛吹靡?jiàn)的光！
30歲那年，正準備辦理退休的父親因車(chē)禍去世，也下崗了。不沉淪，要拼搏。責任讓她深思，責任讓她正確地對待命運，責任讓她再次重新真正意義上地承擔了整個(gè)大家庭的沉重擔子。要挑這重擔子，等、靠、要是不實(shí)際的，想干就干，說(shuō)干就干，先做點(diǎn)力所能及的小生意吧。最開(kāi)始選擇了賣(mài)水果，下崗后的第二天，她帶著(zhù)家里的全部積蓄———80元錢(qián)，來(lái)到長(cháng)江邊的水果市場(chǎng)。為了便宜點(diǎn)，她直接到水果運輸船上進(jìn)貨。背著(zhù)幾十斤橘子，戰戰兢兢，腳下江水翻滾，“獨木橋”似的跳板搖搖晃晃，嚇得她腿發(fā)軟，直流冷汗，上岸后，一些打貨的人看著(zhù)渾身上下已經(jīng)濕透，和他們一樣又似有些不大一樣的她，贊嘆不已地說(shuō)：“一個(gè)姑娘家，真是不簡(jiǎn)單??！”
橘子進(jìn)回來(lái)了，可怎么賣(mài)出去呢？當時(shí)，她連秤都不認識，并且還要當街叫賣(mài)，碰見(jiàn)熟人臉紅心跳、雙手不知放在什么地方好，思想斗爭非常激烈。想到自己不偷不搶?zhuān)孔约旱膭趧?dòng)有什么可害羞的呢！想到了家里的狀況，想到了肩上的擔子，就有了底氣，底氣足了，腰桿自然就硬了。她虛心地向旁邊的姨媽學(xué)習認秤，一天下來(lái)，橘子賣(mài)完了，第一天就賺了九元錢(qián)。的頭腦突然光亮起來(lái)：人，只要勤勞，只要有志氣，能吃苦，就不怕沒(méi)有生存之路。幾個(gè)月下來(lái)，竟有了近千元的積蓄，這些收入，相當于她當時(shí)上班兩年的工資總和。經(jīng)濟上豐收了，精神上收獲更大，因為自己的勤勞換來(lái)了家人的豐衣足食，因為自己的雙手改變了家人的困境，當時(shí)的她感到非常的欣慰。
勤勞讓她走出困境，責任讓她開(kāi)始走“可持續發(fā)展”之路。從推著(zhù)兒子坐過(guò)的童車(chē)走街串巷地叫賣(mài)水果、低廉的內衣內褲，到副食煙雜的小店經(jīng)營(yíng)，生存的路子越走越順當。1993年在朋友的幫助下，她在沙市開(kāi)發(fā)商場(chǎng)和他們合租了一個(gè)鞋柜，把經(jīng)營(yíng)的腳步邁進(jìn)了大商場(chǎng)，從“游擊戰”轉到了“陣地戰”。在洪城商場(chǎng)賣(mài)服裝時(shí)，頻繁進(jìn)貨能克服資金不足，從沙市到武漢的夜班車(chē)就成了她的“旅行床”，午飯、晚飯就一份盒飯。1996年臘月，她動(dòng)了手術(shù)，傷口還沒(méi)有痊愈，吊針剛摘下，就要坐車(chē)趕到武漢進(jìn)貨，當時(shí)她愛(ài)人跑到紅門(mén)路車(chē)站從車(chē)上硬拉她下車(chē)，堅決不讓她去，說(shuō)：你這哪里是在做事，簡(jiǎn)直是在拼命！為了第二天不缺貨，她還是堅持去了。誠信為本，文明經(jīng)商。她的門(mén)店“開(kāi)新族”成了沙市個(gè)體戶(hù)中服裝、鞋類(lèi)的一個(gè)名牌。在再就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的歷程中，得到了來(lái)自方方面面的諸多支持和肯定，多次獲得省市區“十佳下崗再就業(yè)明星”、“十佳巾幗創(chuàng )業(yè)明星”、“先進(jìn)個(gè)體戶(hù)、信得過(guò)經(jīng)營(yíng)戶(hù)”、“守合同、重信用企業(yè)”、“消費者滿(mǎn)意單位”榮譽(yù)。
從一個(gè)只有小學(xué)文化的搬運工，到一個(gè)具備大專(zhuān)程度開(kāi)辦起公司的總經(jīng)理，并經(jīng)營(yíng)著(zhù)體現我國傳統文化精髓的瓷器；從一個(gè)心里只裝著(zhù)家人溫飽的家庭主婦，到一個(gè)心里還裝著(zhù)社會(huì )弱勢群體的區人大常委、市優(yōu)秀人大代表；從一個(gè)只為自己家人精挑細選的當家人到讓社會(huì )群體不受坑蒙拐騙之害、免遭假冒偽劣之苦的誠信法人，特別感到了自己責任能力的不足。自己那一點(diǎn)點(diǎn)文化怎么勝任責任呢？刻苦學(xué)習、奮發(fā)向上、改善自己，成為了現在以至將來(lái)的頭等大事。除了專(zhuān)業(yè)知識之外管理知識自然也應提高到一個(gè)新層次。平時(shí)確實(shí)很忙，沒(méi)有時(shí)間，但一走進(jìn)書(shū)店，她可以呆上幾個(gè)小時(shí)，只要不外出進(jìn)貨，不洽談接待，大專(zhuān)函授的輔導課她是一定要去的。完全可以用“如饑似渴”來(lái)形容她追求知識的學(xué)習精神。經(jīng)過(guò)幾年的努力，這個(gè)小學(xué)生、昔日的下崗紡織女工不但成為了景德鎮陶瓷學(xué)院函授學(xué)生中的佼佼者，而且還獲得了經(jīng)濟管理函授的大專(zhuān)文憑。
xx年5月，將原液化氣站地處沙市區園林路的所有門(mén)面及辦公樓大樓全部買(mǎi)了下來(lái)，她的開(kāi)新公司更具備了進(jìn)一步擴大規模的條件。干什么好呢？幾經(jīng)思考，下定了決心，承擔著(zhù)親友們冠之以“慈善家”、“社會(huì )活動(dòng)家”的善意責難，為那些像她小時(shí)候一樣困難的家庭，幫助像她下崗時(shí)那樣無(wú)助的兄弟姐妹們提供個(gè)自立的平臺。弟妹們小店子生意紅火，正充分體現了她們從事普通勞動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)掌握一門(mén)能夠服務(wù)于社會(huì )的專(zhuān)業(yè)技能的戰略思路，是和社會(huì )發(fā)展需求接軌的，而且隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，人們對維護身體健康的需求會(huì )越來(lái)越大，開(kāi)一家大規模具有專(zhuān)業(yè)技能的足療保健中心，成為了幫助兄弟姐妹們及他們的子女徹底走出生活困境的首選項目?，F開(kāi)新族足療保健中心店已擁有職工60余人，他們來(lái)自不同的地域、不同的崗位，毫不遜色地站在了這能夠生存、生長(cháng)的展示自我價(jià)值的嶄新平臺上。全國勞模、修腳大師曾小毛帶著(zhù)這些嫡傳弟子們熱情認真地演繹著(zhù)他們精湛絕倫的技藝，受益的人群或男或女、或老或少都留連著(zhù)那體力恢復的輕松，病痛消除的舒適。先后經(jīng)過(guò)她們培訓的專(zhuān)業(yè)技師百余人中已有不少的員工自立門(mén)戶(hù)對社會(huì )服務(wù)。沖著(zhù)這里明媚的陽(yáng)光、新鮮的空氣、一流的舒適環(huán)境；沖著(zhù)這里精湛的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、一流的從業(yè)品質(zhì)，十幾位大學(xué)生結伴而來(lái)，邁開(kāi)了步入社會(huì )的第一步。至今仍堅守在他們認定也可以為社會(huì )做貢獻的陣地，散發(fā)著(zhù)自己青春的光和熱?？吹竭@勞力密集型產(chǎn)業(yè)首選的成功，看到在這里就業(yè)的從十幾歲到五六十歲的男女老少員工，看到他們在這里學(xué)做人的道理、學(xué)生存的技能、學(xué)生長(cháng)的本領(lǐng)，感到無(wú)比的滿(mǎn)足。
從十三四歲干搬運工算起直至進(jìn)工廠(chǎng)的十多年里，應該說(shuō)都是在為家人辛苦奔忙，挑著(zhù)家庭的擔子，負著(zhù)家庭的責任。社會(huì )進(jìn)步著(zhù)，人們隨之與時(shí)俱進(jìn)，她這個(gè)狹隘局限在小家范圍內的人被推到了社會(huì )大家庭。她這個(gè)昔日家人心目中的“主心骨”變成了“不務(wù)正業(yè)”愛(ài)管旁人閑事的“社會(huì )活動(dòng)家”。
從下崗后創(chuàng )業(yè)自救到現在也能為社會(huì )做點(diǎn)小小貢獻，又是一個(gè)十多年，沒(méi)有辜負鼓勵鞭策她的領(lǐng)導和同志們，為弱勢群體、為荊州形象、為荊州發(fā)展她自覺(jué)地履行著(zhù)匹夫之責，兢兢業(yè)業(yè)，感恩著(zhù)、回報著(zhù)，無(wú)論困難有多大，但責任總比它大。
多年來(lái)，積極為人民群眾鼓與呼：在相繼被推選為區總商會(huì )常務(wù)理事、區個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、市消費者協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)之后，作為商界的代表人物，她又當選為區人大常委、市人大代表。其間，多次被市紀委、市糾風(fēng)辦聘為市民主評議行風(fēng)代表，被區政府、財政局、統計局、電力局、國稅局和市政府、市中級人民法院、交通局、工商局、審計局、商檢局、衛生局、城建局等部門(mén)聘為行政監察員、廉政監督員、行風(fēng)監督員、行風(fēng)評議代表。會(huì )議也好，活動(dòng)也好，參與率幾乎達到百分之百，參政議政言之切切，其建議方案具體、目標明確、措施可行。她在《關(guān)于加強私營(yíng)企業(yè)業(yè)主與從業(yè)人員的醫療和養老保險》的議案中，懇請保護民營(yíng)企業(yè)業(yè)主及打工者的權益，當年就在市勞動(dòng)保障部門(mén)得到落實(shí)，至此，私營(yíng)企業(yè)業(yè)主為打工者辦理醫療和養老保險已經(jīng)成為企業(yè)開(kāi)辦的必備條件；她在《關(guān)于加大力度規范經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，嚴格市場(chǎng)準入關(guān)》的議案中，敦促行政部門(mén)嚴厲打擊偽劣商品，確保消費者利益不受傷害，市工商行政管理部門(mén)即時(shí)出臺了有關(guān)規定，嚴防產(chǎn)品質(zhì)量不合格、經(jīng)營(yíng)資格不合法者進(jìn)入荊州市場(chǎng)；她在《加大力度治理牛皮癬》的議案中，建議采取強有力的措施，重罰犯科者，電信部門(mén)積極配合，城區牛皮癬得到了有效扼制；她在《強化行政管理、打一場(chǎng)建設城市文明的人民戰，美荊州一定更美》的議案中，呼吁強化行政責任，責任到人，責任到戶(hù)，倡導推廣“門(mén)前三包”、爹爹婆婆巡視隊等等行之有效的群防群治活動(dòng)，發(fā)揚“沙市老姨媽精神”，在挖掘無(wú)限的社會(huì )潛力上下功夫、做文章，眾多部門(mén)、單位反響強烈，與之共鳴，建設城市文明尉成風(fēng)氣。一件件議案得到落實(shí)，一件件議案得到好評，被評為“荊州市優(yōu)秀人大代表”。獲此榮譽(yù)后，常常說(shuō)她離“優(yōu)秀人大代表”還有不小的差距，這是今后還要繼續十二分努力的！
1996年下半年，在黨的不斷深化改革開(kāi)放政策的感召下，我放棄了新河縣仁讓里鄉政府的工作，發(fā)揮自己愛(ài)好美術(shù)和書(shū)畫(huà)的愛(ài)好，走上了廣告經(jīng)營(yíng)的道路。創(chuàng )業(yè)之初，我就確立了“遵紀守法、誠信經(jīng)營(yíng)”這一經(jīng)營(yíng)準則。公司剛成立時(shí)，本小利薄，但我從不偷工減料，認真做好每一份業(yè)務(wù)，確保每一份業(yè)務(wù)都高質(zhì)量高標準做好，同時(shí)，利用閑余時(shí)間不斷給自己充電，學(xué)習廣告和經(jīng)營(yíng)管理知識，不恥下問(wèn)和同行溝通了解，找出差距和不足加以完善。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間學(xué)習和探察，我的公司業(yè)務(wù)很快就有了起色。
我公司成立伊始,我就把企業(yè)信譽(yù)放在首位，認真貫徹執行合同法及相關(guān)法律法規，堅持信用至上的經(jīng)營(yíng)理念。在實(shí)際工作中，我依法簽訂和履行合同，自覺(jué)維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，加強員工依法守信的觀(guān)念，加強合同管理。公司成立至今,未出現一筆合同糾紛。同時(shí)，我們自覺(jué)接受工商行政管理部門(mén)和行業(yè)監管部門(mén)的監督管理，遵紀守法、誠實(shí)信用，從未發(fā)生任何違法違規行為和不良記錄。
我公司成立后，就制定了質(zhì)量第一、客戶(hù)之上的工作方針，以質(zhì)量第一、顧客滿(mǎn)意為工作基礎，對產(chǎn)品進(jìn)行嚴格管理。
對員工嚴格要求，做到產(chǎn)品不達標不出廠(chǎng)，產(chǎn)品質(zhì)量不高不出廠(chǎng)。在與顧客的關(guān)系上，充分尊重顧客意見(jiàn)，在不影響生產(chǎn)質(zhì)量的前提下，把顧客的意見(jiàn)進(jìn)行分析，判斷采納合理建議，并對顧客講明質(zhì)量的重要性，優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量是對顧客的滿(mǎn)意。通過(guò)嚴格質(zhì)量管理，我公司從未因發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故及損害用戶(hù)權益事件。20xx年8月，白神首鄉一個(gè)工廠(chǎng)讓我們做一批廣告牌，我公司的兩名新員工，對客戶(hù)的要求理解出現偏差，雖然產(chǎn)品質(zhì)量達標了，但客戶(hù)總覺(jué)不滿(mǎn)意。員工給我反饋后，我立即要求工人將價(jià)值3000元的產(chǎn)品銷(xiāo)毀，然后組織工人晚上加班，嚴格按照客戶(hù)要求重做了這批廣告牌，到第二天按時(shí)高質(zhì)量的交到了客戶(hù)手中。
目前我公司員工雖然不多，但均與公司簽訂了長(cháng)期或定期勞動(dòng)合同，合同簽訂率為100%，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會(huì )保險或意外傷害保險，并一直及時(shí)、足額繳納各項社會(huì )保險。從未發(fā)生瞞報、漏報、欠繳社會(huì )保險費的行為。
我公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀(guān)念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監督管理,建立了持續改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。公司依據國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規和規章及“企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范，編制了安全生產(chǎn)標準化規范,嚴格按安全規范辦事，確保企業(yè)安全運行。
法藝術(shù)。去年開(kāi)始兼任中學(xué)書(shū)法教師和書(shū)法社團輔導員，多次免費為中學(xué)上書(shū)法課、輔導書(shū)法社團。積極參與扶貧工作，去年我向我縣貧困村捐助大床2張、衣物10套，價(jià)值1000余元。
總之，我公司一直奉行遵紀守法、誠信經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)的原則，依據有關(guān)法規和制度，誠信經(jīng)營(yíng)，不斷進(jìn)取，公司也取得了較大的發(fā)展，取得了較大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的交口稱(chēng)贊。今后我們將繼續秉持"誠信做企業(yè)，誠信待客戶(hù)，真誠對員工"的理念，認真履行企業(yè)的社會(huì )責任，自覺(jué)自律，為營(yíng)造“誠信新河、誠信邢臺”的良好氛圍做出更大更多貢獻。
新河縣廣告公司
20xx年4月9日
一是政治覺(jué)悟高。該同志入駐中心以來(lái)能夠主動(dòng)閱讀黨刊黨報，關(guān)心國際國內形勢。能夠積極改變觀(guān)念，根據崗位工作特點(diǎn)，變管理為服務(wù)，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態(tài)度，滿(mǎn)腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。
二是服務(wù)態(tài)度好。窗口上忙碌是最正常不過(guò)的事了，無(wú)論是上班前開(kāi)始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來(lái)得開(kāi)心，走得滿(mǎn)意。在工作中能做到大原則守住底線(xiàn)，小瑕疵變通處理；允許有權更正人現場(chǎng)更正申請材料內容；非許可項目上允許申請人后補材料。贏(yíng)得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏(yíng)得了贊譽(yù)。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表?yè)P。
三是作風(fēng)紀律嚴。該同志注重自身修養，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)，人生觀(guān)，不斷增強組織紀律觀(guān)念。尊重領(lǐng)導，關(guān)心集體，廉潔奉公，在各方面都表現出一名黨員的風(fēng)范。全年未發(fā)生不假外出及違反中心規定事項。
四是業(yè)務(wù)技能精。該同志能夠自覺(jué)服從工作需要，在“專(zhuān)”業(yè)上下功夫。窗口工作是業(yè)務(wù)單純，工作量大，責任心重。他能在工作中鉆研，在學(xué)中干，在干中學(xué)。遇到問(wèn)題就記在本子上，在翻閱法規仍然解決不了的情況下請教專(zhuān)家。并整理歸納，注重業(yè)務(wù)提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發(fā)生一起失職事件。
1、學(xué)生公寓是學(xué)生課外生活、學(xué)習、娛樂(lè )的重要場(chǎng)所之一，如何給學(xué)生創(chuàng )造寧靜、溫馨象家一樣的環(huán)境，對公寓進(jìn)行科學(xué)化管理，領(lǐng)導班子的精神狀態(tài)和面貌非常重要。精神文明建設是公寓發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發(fā)揮領(lǐng)導的核心作用，將精神文明建設工作列入了年度工作計劃的議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長(cháng)的精神文明建設領(lǐng)導小組。制定創(chuàng )建精神文明建設服務(wù)窗口實(shí)施方案，認真研究制定出精神文明建設活動(dòng)規劃，提出明確的目標、任務(wù)和要求，并納入公寓管理整體工作統一安排布置，抽調專(zhuān)人負責。精神文明領(lǐng)導小組深入各樓層檢查、落實(shí)精神文明活動(dòng)開(kāi)展情況。小組成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面加強思想建設、組織建設和作風(fēng)建設，先后開(kāi)展了精神文明建設、黨風(fēng)廉政建設、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、民主評議領(lǐng)導干部等活動(dòng)，增強精神文明建設的針對性、實(shí)踐性和創(chuàng )新性，提高領(lǐng)導班子的戰斗力和決策力。使精神文明建設成為推動(dòng)公寓發(fā)展的主旋律。
2、重視精神文明的創(chuàng )建活動(dòng)，使精神文明建設做到有規劃、有目標、有措施、有落實(shí)。在組織保證上，進(jìn)一步調整和完善公寓精神文明領(lǐng)導小組，使之統領(lǐng)全中心精神文明建設工作；在工作觀(guān)念上，通過(guò)定期專(zhuān)題研討，針對公寓管理薄弱環(huán)節提出解決對策；在工作思路上，確定了以管理育人、服務(wù)育人為目標，軟硬環(huán)境一起抓。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段，組織學(xué)習交流會(huì )、組織黨員群眾閱讀學(xué)習和觀(guān)摩，外出參觀(guān)考察等多種途徑和形式，突出觀(guān)念引導。中心支部對精神文明服務(wù)窗口的創(chuàng )建工作大力支持。去年底，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀(guān)學(xué)習了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明故居，親身領(lǐng)會(huì )郭秀明的先進(jìn)事跡。在一年一度的畢業(yè)生離校和迎接新生入校的工作中，專(zhuān)門(mén)設立了“黨員精神文明崗”，及時(shí)解決學(xué)生與家長(cháng)的在離入校期間所遇到的困難和問(wèn)題。提升了公寓管理中心的形象，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。
3、公寓管理中心始終把精神文明建設工作擺在中心的重要議事日程上。一是定期研究精神文明建設現狀，專(zhuān)題分析在精神文明建設中存在的問(wèn)題，認真檢查，及時(shí)整改。二是分工落實(shí)到位。根據責任分工，明確黨員按照各自職責分工，抓點(diǎn)帶面。專(zhuān)門(mén)落實(shí)了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實(shí)。三是考核監督到位。以支部委員為骨干，對與精神文明建設相關(guān)的工作做不間斷的檢查與監督。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規章制度，并將這些制度付諸實(shí)施，做到責任明確，公開(kāi)上墻，隨時(shí)監督。從而保證了精神文明建設工作的順利進(jìn)行。
1、江澤民同志講過(guò)：教書(shū)者必先強己，育人者必先育己。我們認為：它突出強調道德素質(zhì)是素質(zhì)教育的靈魂。我們在推進(jìn)公寓管理規范化中，一定要把員工的思想道德建設放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服務(wù)的崗位聘任上，規定了本崗位人員思想素質(zhì)的基本要求與標準，要求“職業(yè)道德一票否決”制。另一方面通過(guò)在公寓開(kāi)展“管理、服務(wù)育人”先進(jìn)個(gè)人表彰活動(dòng)，構筑優(yōu)良的職業(yè)道德。在學(xué)生思想道德建設方面，我們主要抓了三個(gè)環(huán)節：一是通過(guò)制定科學(xué)化的規章制度，規范學(xué)生的道德認識。在日常管理中，改進(jìn)服務(wù)內容和方法，對入校新生進(jìn)行基本道德要求和校規校紀的教育，使學(xué)生自覺(jué)接受這種形式的思想品德教育。二是通過(guò)主題鮮明、內容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動(dòng)，增強學(xué)生的道德意志。三是通過(guò)營(yíng)造溫馨的環(huán)境潛移默化的陶冶學(xué)生的道德情操。充分利用多種形式，將精神文明建設融入學(xué)生的學(xué)習和生活中。
2、以人為本，提高員工素質(zhì)，加強服務(wù)意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育，培養員工的榮譽(yù)感，愛(ài)心、耐心和凝聚力，經(jīng)常關(guān)心員工疾苦，盡量為他們解決實(shí)際問(wèn)題。二是完善配套設施，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮學(xué)生代表、學(xué)生會(huì )干部的作用，發(fā)揚學(xué)生自我管理優(yōu)勢和自治自律精神，讓學(xué)生參與管理，不斷提高管理水平和工作能力。管理員、值班員每天都要巡視到宿舍檢查、引導、及時(shí)發(fā)現和處理問(wèn)題，避免意外突發(fā)事件的發(fā)生，使用比較人性化的管理方式，讓學(xué)生認同，使民主性和規范性并重，自律性和自治性并舉。大學(xué)生知識層次較高，思想活躍，個(gè)性鮮明，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細、道理講通，用親情去和學(xué)生溝通，充分發(fā)揮公寓學(xué)生自主管理的主體作用，主動(dòng)維護好公共利益，自覺(jué)遵守各項規章制度，把公寓精神文明建設落到實(shí)處。在具體的工作中，我們在全體服務(wù)管理人員中開(kāi)展“親情服務(wù)”活動(dòng)，要求大家統一著(zhù)裝，掛牌上崗，歡迎學(xué)生與職工監督檢查。還在一線(xiàn)的各樓長(cháng)與門(mén)衛值班員中開(kāi)展“使用文明用語(yǔ)競賽活動(dòng)”，極大地提高了公寓中心的服務(wù)形象和服務(wù)質(zhì)量，受到學(xué)生們的好評。
3、把落實(shí)精神文明建設作為一項重要內容與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實(shí)。省教育廳的“高校標準化學(xué)生公寓評估”活動(dòng)是公寓中心近年來(lái)的一項重點(diǎn)工作。在做好這項工作的同時(shí)，中心支部把精神文明建設與之聯(lián)系結合起來(lái)，一起布置，一起檢查，一起落實(shí)，使我校桃園校區學(xué)生公寓標準化建設取得顯著(zhù)成效。桃園校區學(xué)生宿舍按省廳“標準化學(xué)生公寓”要求，分基礎設施建設、制度建設與精神文化建設、治安管理、清潔衛生等四大項45個(gè)分項進(jìn)行了檢查評估。參評人員一致認為：桃園校區學(xué)生公寓管理工作成效顯著(zhù)，已基本達到了“標準化學(xué)生公寓”的要求。為同學(xué)們創(chuàng )造一流環(huán)境是公寓服務(wù)工作的一個(gè)目標，清新整潔幽雅的環(huán)境，使人心情舒暢催人奮進(jìn)。建造”環(huán)境一流，服務(wù)一流”家一樣的公寓，做到學(xué)生滿(mǎn)意，家長(cháng)放心。
1、為了確保入住的大學(xué)生有一個(gè)安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅、清潔衛生、服務(wù)完善的學(xué)習和生活環(huán)境，我們一方面建立健全了一整套切實(shí)可行、科學(xué)合理的管理制度，不斷探索管理的新方法，使學(xué)生公寓的服務(wù)更加科學(xué)化、系統化，提高了服務(wù)管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學(xué)生名冊”、“學(xué)生住宿卡”、“來(lái)客登記”、“值班日記”、“報修記錄”、“違規違紀記錄”、等相關(guān)的登記便于查找和及時(shí)解決遇到的問(wèn)題，一目了然。另一方面，每個(gè)樓內還設有意見(jiàn)箱，充分發(fā)揮學(xué)生參與管理，為管理獻計獻策。對學(xué)生我們也建立了《學(xué)生公寓管理手冊》，使之有據可依，有章可循。第三，給學(xué)生配備了一些比較完善的設施，如各寢室全部都配置了電話(huà)、電風(fēng)扇、電插座、網(wǎng)線(xiàn)等，我們中心也精心維護和維修這些配套設施，為學(xué)生的學(xué)習和生活提供方便。保障學(xué)生有一個(gè)安全、穩定的良好學(xué)習生活環(huán)境。公寓中心的黨員職工在畢業(yè)生離校之際，開(kāi)展”全天候服務(wù)”活動(dòng)，及時(shí)解決畢業(yè)生遇到的各種困難。在每年一度的畢業(yè)生離校工作中，我們保持周到細致的服務(wù)態(tài)度與認真負責的工作熱情，保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校，也保證了公寓內外設施設備的完好無(wú)損，圓滿(mǎn)完成一年一度的畢業(yè)生離校工作。
2、在建設精神文明服務(wù)窗口活動(dòng)中，公寓管理中心把豐富公寓文化、美化公寓環(huán)境作為我們追求的目標，這是當今高校公寓建設的一個(gè)亮點(diǎn)。良好的公寓文化不僅能團結廣大員工，振奮工作熱情，還是對學(xué)生進(jìn)行”環(huán)境育人”的心靈課堂。今年，積極與江山傳媒廣告公司聯(lián)系，在公寓樓內免費安裝設置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個(gè)。不僅達到了教育育人與環(huán)境育人的目的，還節約宣傳資金1。2萬(wàn)元。
3、對學(xué)生進(jìn)行潛移默化的熏陶。積極倡導人性化管理氛圍。新時(shí)期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來(lái)管理公寓，以抓基礎、重落實(shí)為根本，在日常服務(wù)管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服務(wù)為管理手段，用制度化管理為依托，創(chuàng )造一流服務(wù)為管理目標。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務(wù)；發(fā)現問(wèn)題決不推諉；當學(xué)生有困難時(shí)，積極幫助解決；平時(shí)多與學(xué)生進(jìn)行溝通，增強學(xué)生的信任度，耐心做好對學(xué)生的宣傳教育和行為引導工作。再就是維修設備或設施時(shí)，注重管理細節，教育員工勤儉節約，保證公寓內高效、快捷維修服務(wù)，保證設施設備維修的質(zhì)量。
3、開(kāi)展“樹(shù)黨員形象”活動(dòng)。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學(xué)習，提高自身修養，努力工作，在管理、服務(wù)等方面做出表率。支部黨員發(fā)揚敬業(yè)精神，端正服務(wù)態(tài)度，增強管理育人、服務(wù)育人自覺(jué)性，在員工中開(kāi)展向全國勞動(dòng)模范李素麗同志學(xué)習的活動(dòng)。在學(xué)生工作中，堅持“以學(xué)生為本”，以“用我們的努力，換您的滿(mǎn)意”為出發(fā)點(diǎn)，認真做好學(xué)生的管理和服務(wù)工作。今年為桃園校區、北校區學(xué)生公寓區制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米，解決了學(xué)生晾衣不方便的問(wèn)題。我們還針對公寓熄燈后電風(fēng)扇不能轉動(dòng)的問(wèn)題，現場(chǎng)仔細分析論證，確定了照明線(xiàn)路與電風(fēng)扇線(xiàn)路分開(kāi)的方案。通過(guò)認真的市場(chǎng)調研，首先舍棄了委托社會(huì )外來(lái)公司承包（需30萬(wàn)元）施工的方案，而采用了由中心自主組織人力加班加點(diǎn)施工的方案。通過(guò)努力，不僅在炎熱的夏季到來(lái)之前，如期完成了該項改造工程，還節約工程資金10余萬(wàn)元。中心xx職工利用樓內宣傳板報辦理宣傳精神文明建設教育內容板報64期。學(xué)生區懸掛宣傳橫幅5期。使精神文明建設宣傳更加深入人心。
4、從思想上、作風(fēng)上和紀律上深入扎實(shí)開(kāi)展工作。緊緊圍繞學(xué)生公寓的工作，加強精神文明建設服務(wù)窗口的工作，充分發(fā)揮在各個(gè)崗位上的每個(gè)職工的聰明才智，組織職工積極參與制定學(xué)生公寓的發(fā)展規劃及年度工作計劃。近年來(lái)，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個(gè)、方桌500余張、書(shū)架800余個(gè)）的維修與翻新都采用舍棄外來(lái)承包而組織內部人力自行維修辦法；樓層設備及電路改造等也多采用技術(shù)革新和修舊利廢辦法，累計節約資金8萬(wàn)余元。桃園校區電柜改造節約資金4萬(wàn)余元。為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美的住宿和學(xué)習環(huán)境。公寓中心和團委、學(xué)生會(huì )聯(lián)合多次舉辦學(xué)生宿舍設計大賽，得到了院系與學(xué)生的一致好評。去年冬季來(lái)臨，9號樓住宿學(xué)生較少，我們合理配置公寓的有效資源，對學(xué)生住宿進(jìn)行重新調整，對未使用的樓層，關(guān)閉水、電、暖，減少浪費，降低管理成本，使效益達到最優(yōu)化。為學(xué)校節約資金20余萬(wàn)元，取得了良好的經(jīng)濟效益。
今后，我們將在發(fā)揚成績(jì)、保持優(yōu)異的基礎上，繼續針對因辦公地點(diǎn)分散、公寓管理服務(wù)工作面寬，而使得各樓層精神文明建設活動(dòng)開(kāi)展不夠平衡的問(wèn)題，不斷加大公寓精神文明建設服務(wù)窗口創(chuàng )建工作力度，加強日常檢查與指導；不斷根據新形勢，抓好制度創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取。把公寓管理中心精神文明服務(wù)窗口的創(chuàng )建工作不斷深入地開(kāi)展下去，做不懈地努力。
謝勇，男，漢族，1977年出生，1996年畢業(yè)于窯街煤電集團公司技工學(xué)校，1997年參加工作，分配到窯街煤電集團公司雙氰胺廠(chǎng)，xx年8月調入窯街煤電集團公司海石灣煤礦。
該同志現在是窯街煤電集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工，他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到熱愛(ài)的電工事業(yè)中，為海礦的發(fā)展傾注了滿(mǎn)腔熱血。多次被評為海礦“雙文明先進(jìn)”、“優(yōu)秀團員”等榮譽(yù)稱(chēng)號。由于工作出色，海礦破例提升他享受副隊長(cháng)級工資待遇。xx年參加了公司舉辦的青工技術(shù)比武大賽，獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質(zhì)量標準化和創(chuàng )建安全高效型礦井活動(dòng)“最佳崗位能手”。xx年授予集團公司“十佳崗位技術(shù)能手”和“甘肅省技術(shù)標兵”榮譽(yù)稱(chēng)號。同年被評為集團公司“十大優(yōu)秀青年”等。
該同志對工作能夠認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習，刻苦鉆研。煤礦井下的工作環(huán)境特別惡劣，工作條件特殊，工作量巨大，要求電工技術(shù)含量也越來(lái)越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井，所有投入使用的機電設備都是新生產(chǎn)的，技術(shù)含量較高，對維護電工的技術(shù)水平要求也很高。他帶領(lǐng)機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個(gè)綜采工作面和掘進(jìn)工作面的安裝，回收，調試等任務(wù)，圓滿(mǎn)高效的完成各項安裝任務(wù)，受到了礦領(lǐng)導的高度評價(jià)。井下的急、難、險、重、的工作，他經(jīng)常知難而上，加班延點(diǎn)，有時(shí)候一連幾天都在礦上，想家人了，就給家里打個(gè)電話(huà)，天天都是起早貪黑，忘記了照顧父母、孩子，忘記了多陪一會(huì )兒妻子。由于他的業(yè)務(wù)水平突出，所以他不但負責井下的電氣設備維修，還擔負著(zhù)海礦上工業(yè)廣場(chǎng)“五大運轉”這個(gè)重要機電環(huán)節的維修與日常維護工作，經(jīng)常是井下電器故障剛剛處理完，又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術(shù)難題需要他幫助時(shí)，他總是以謙虛謹慎的態(tài)度去對待，盡其所能去幫助他人，受到了其他連隊干部職工的一致好評。
作為一名青年崗位技術(shù)能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過(guò)硬本領(lǐng)，要向實(shí)踐學(xué)，象他人學(xué)習，走知識與實(shí)踐相結合的道路。面對新型電氣設備的自動(dòng)化程度高，技術(shù)精密度高的要求。而機電隊的電氣設備種類(lèi)最多，技術(shù)含量最高，謝勇深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業(yè)生，文化水平遠遠適應不了新技術(shù)的要求。他堅持學(xué)中干、干中學(xué)，遇到不懂的問(wèn)題，打破沙鍋問(wèn)到底，非弄個(gè)水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了大量的有關(guān)與本崗位相關(guān)的理論知識。他先后自學(xué)了電腦操作、微電子技術(shù)、plc編程語(yǔ)言、vb編程語(yǔ)言、cad制圖等多種專(zhuān)業(yè)知識，而且還報考了大專(zhuān)班。為自己的工作墊定了堅實(shí)的基礎，決不讓自己在技術(shù)上落伍。
默默無(wú)聞，任勞任怨，工作講求實(shí)效是謝勇同志的一貫作風(fēng)。俗話(huà)說(shuō)：失之毫厘，繆之千里。在技術(shù)上一線(xiàn)之差就可能造成幾萬(wàn)、十幾萬(wàn)、乃至無(wú)法估量的損失。所以，他始終在安全的前提下，把提高經(jīng)濟效益放在首位，并勇于創(chuàng )新、大膽改革。在不斷的技術(shù)學(xué)習過(guò)程中，他結合公司打造“兩型三化”的要求，不斷總結創(chuàng )新，做到學(xué)以致用，改造和設計了很多礦井中不合理或不安全的設備。
海礦上工業(yè)廣場(chǎng)的山上有個(gè)蓄水池，擔負著(zhù)整個(gè)上廣場(chǎng)五大運轉機房的用水。原有的水位計由于設計時(shí)間早，采用繼電器控制線(xiàn)路，報警用的是電笛，工作很不可靠，報警聲刺耳，經(jīng)常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非?；?，職工手看水位的時(shí)候很危險，因此他用自己所學(xué)到的電子技術(shù)專(zhuān)長(cháng)設計制作了電子水位報警器，由于采用全電子控制，可靠性能高，再也不用職工親自上山看水位了，大大的減輕了職工的勞動(dòng)強度。由于他平時(shí)上大班，工作很忙，幾乎都要天天下井，所以他利用下班的業(yè)余時(shí)間設計制作，連續用七天晚上才制作調試成功，每天晚上都干到一兩點(diǎn)鐘，吵的妻子那幾天晚上都睡不著(zhù)覺(jué)。電子水位計剛做出來(lái)后，在調試時(shí)經(jīng)常出現誤報警的現象，使用時(shí)很不可靠，他查閱了大量的有關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，有問(wèn)題虛心向老師傅請教，缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買(mǎi)，經(jīng)過(guò)自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最終解決了問(wèn)題。這樣的小改革還有很多，上廣場(chǎng)副井絞車(chē)房的信號系統紊亂、壓風(fēng)機房的斷水保護裝置改造、絞車(chē)道聲光指示裝置等等，極大的杜絕了安全事故，提高了安全性能，受到了礦領(lǐng)導的高度評價(jià)。
謝勇同志在維修設備的過(guò)程中，始終是把“節約”放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復的設備盡量修復，不能修復的設備拆了當配件使用。做到“修舊利廢”，“節材降耗”。謝勇利用自己所到的電子技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，修復了許多被認為報廢的電子線(xiàn)路板、開(kāi)關(guān)電子插件、各類(lèi)開(kāi)關(guān)綜合保護裝置等等，僅此一項就給海礦節約了數萬(wàn)元資金。
“求真務(wù)實(shí)，做一個(gè)銳意進(jìn)取的實(shí)干家”，他常用這句話(huà)勉勵自己。工作中思維活躍，愛(ài)好廣泛，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，開(kāi)拓意識強。同時(shí)，他謙虛好學(xué)、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩重，形成了自己獨特的人格魅力，平時(shí)團結同志、尊重領(lǐng)導，在同事當中樹(shù)立了一定威信，相信他將在以后的工作當中表現會(huì )更出色。
十一年，單從字面上來(lái)說(shuō)，僅僅是一個(gè)數字，但是對江燕偉來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)成長(cháng)的歷程，一份份收獲的積累，一個(gè)從倉管員到創(chuàng )新者的探索和奮斗歷程。
江燕偉是20xx年進(jìn)入南昌公司的，剛進(jìn)入單位時(shí)，只是一名普普通通的倉管員。以前分公司缺乏裝卸，大部分到貨的材料和中轉庫都是倉管員和裝卸工一起卸貨的，倉管是一項又苦又累的活，而且還要兩班倒，對人的精力和體力都是一種挑戰和考驗，但面對困難和挑戰，江燕偉并沒(méi)有退縮，更沒(méi)有牢騷，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是做倉管員，也要做最優(yōu)秀的。在倉庫里，江燕偉總是干得最快，當倉管，開(kāi)叉車(chē)，扛東西、搞搬運，一點(diǎn)都不惜力氣。
江燕偉的扎實(shí)實(shí)干和任勞任怨得到了領(lǐng)導和員工們的一致贊揚和充分信賴(lài)，被提升為倉庫主任。從倉管員到倉庫主任，雖說(shuō)職務(wù)變了、環(huán)境也變了，但對江燕偉來(lái)說(shuō)，工作作風(fēng)不變。
20xx年4月27日，廣州公司新建成投產(chǎn)，江燕偉由南昌公司調任廣州公司倉庫主任職務(wù)。他勤于學(xué)習、認真探索，憑借自己的經(jīng)驗并結合公司實(shí)際，對倉庫的各項管理制度、流程不斷進(jìn)行規范和優(yōu)化，使整個(gè)倉庫團隊的倉庫管理能力逐步提高。隨著(zhù)工作經(jīng)驗的不斷積累，江燕偉對產(chǎn)銷(xiāo)流程進(jìn)行了優(yōu)化，強化了對物流工作的管理，大大提高了產(chǎn)銷(xiāo)工作的效率。他還提出對各車(chē)間的小料稱(chēng)量工作進(jìn)行集中的稱(chēng)量、管理，不僅大大降低了小料工的配備數，還提高了小料稱(chēng)量的準確性和小料損耗。
干工作要多想、善思、積極開(kāi)動(dòng)腦筋，這是江燕偉經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)。20xx年6月，通過(guò)競聘，江燕偉擔任了廣州公司辦公室主任。從此，他更加自我加壓、嚴格要求自己，而且在工作中，他積極開(kāi)動(dòng)腦筋，力爭通過(guò)自己的努力和創(chuàng )新，為公司的發(fā)展做出貢獻。
在他的探索和建議下，分公司把小袋白糖(50kg)換成大袋白糖(1噸)，并采用電動(dòng)葫蘆吊起，采用底部開(kāi)口的方式倒糖，實(shí)現了半自動(dòng)化的改造，大大減輕了員工搬運白糖的負擔，提高了效率，降低了勞動(dòng)成本。
酸堿液是每個(gè)車(chē)間做cip清洗的最主要材料，不僅用量大，而且在使用過(guò)程中還存在安全隱患，在一番觀(guān)察和思考之后，江燕偉和酸堿供應商進(jìn)行了溝通，用小桶改為大桶，這一方法不僅提高了數據準確性，而且大大降低了人力、減少了安全隱患。
結合現場(chǎng)管理，江燕偉做了崗位機臺對比表，將機臺的工作每周進(jìn)行檢查后的考核和問(wèn)題情況和其他車(chē)間相同機臺被考核的情況一起下發(fā)，在分公司內形成一股比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
在娃哈哈的這十一年里面，江燕偉從基層做起，一步一個(gè)腳印。在他的成長(cháng)歷程中，沒(méi)有驚天地、泣鬼神的事跡，但他卻用最堅實(shí)的腳步告訴我們：堅持做最好的自己，明確目標，帶出最好的團隊，成就最好的公司!
在xx市委、市政府和曲靖市公安局的正確領(lǐng)導下，緊緊抓住“三基”工程決戰之年的有利實(shí)際，牢固樹(shù)立戰略機遇意識和改革創(chuàng )新思想，大力加強“警務(wù)保障、基礎設施、警察公共關(guān)系、警務(wù)信息化、社區和農村警務(wù)戰略、執法規范化、隊伍正規化”等七項重點(diǎn)建設，查缺補漏，深入推動(dòng)，強勢推進(jìn)“三基”工程。全市公安工作呈現出重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)、百花齊放、全面發(fā)展、硬件達標、軟件升級的良好態(tài)勢?！叭惫こ痰某晒鸩睫D化為惠民強警的具體實(shí)踐，公安機關(guān)駕馭社會(huì )治安局勢的能力和水平明顯提高，群眾安全感明顯增強。今年1至10月，全市刑事立案較去年同期下降7、82%，街面“兩搶”案件較去年同期下降7、43%，命案較去年同期下降30、3%，破案率、打處數、群眾轄區社會(huì )治安滿(mǎn)意率明顯提升。人大代表普遍反映“xx治安狀況改善很大，可以說(shuō)是發(fā)生了180度的轉變”。
一是公安“三基”工程上升為政府行為。市委政府將公安“三基”工程建設納入全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃，成立了由書(shū)記任組長(cháng)、市長(cháng)任副組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，制定出臺《關(guān)于加強公安基層基礎工作的意見(jiàn)》等文件，著(zhù)力從政策、體制、機制、待遇、經(jīng)費等方面研究和解決公安基層基礎建設中存在的困難和問(wèn)題。在“三基”建設進(jìn)入攻堅克難的緊要關(guān)頭，曲靖市委常委、xx市委書(shū)記許玉才、市長(cháng)夏新建等主要領(lǐng)導多次深入公安工作第一線(xiàn)，現場(chǎng)辦公，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，幫助解決一系列制約公安基層基礎發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題。曲靖市副市長(cháng)、市公安局黨委書(shū)記、局長(cháng)胡祖俊多次到xx調研，實(shí)地查看“三基”工作進(jìn)展情況，有針對性地提出了“三基”工程建設的明確要求。
二是局黨委創(chuàng )新思路推進(jìn)“三基”工程。市局多方嘗試推進(jìn)“三基”工程建設新舉措，及時(shí)成立了由局長(cháng)任組長(cháng)的“三基”工程建設領(lǐng)導小組，實(shí)行了包片責任制、重點(diǎn)工作落實(shí)制和量化考評獎懲制，在對全局重點(diǎn)攻堅任務(wù)進(jìn)行細化分工后，落實(shí)了44項重點(diǎn)督辦，把任務(wù)層層分解落實(shí)到每一個(gè)部門(mén)和派出所，形成了主要領(lǐng)導帶頭抓，分管領(lǐng)導分頭抓，責任部門(mén)具體抓的良好態(tài)勢。尤其是在“三基”建設決戰決勝的關(guān)口，剛到xx任職的市人民政府副市長(cháng)、市公安局局長(cháng)尹大寶多次向市委政府請示匯報，多次帶頭研究“三基”建設，多次深入基層一線(xiàn)實(shí)地調研，協(xié)調解決具體問(wèn)題，從目標確定、方案制定到責任落實(shí)、工作推進(jìn)，事無(wú)巨細，身先士卒，真抓實(shí)干，產(chǎn)生了強大的帶動(dòng)作用，全局迅速掀起下基層、抓“三基”的熱潮，基層基礎建設得以高起點(diǎn)、高速度、高質(zhì)量地推進(jìn)。
一是全面完成規范縣級公安機構設置工作。多方請示、協(xié)調，全面爭取了黨委、政府的理解和支持，按照“8＋3”模式全面完成了規范縣級公安機關(guān)內設機構工作。并爭取市委支持，落實(shí)了公安機關(guān)內設機構負責人由縣公安局黨委任命（提名呈報）的要求。目前，xx市公安局所有內設科室所隊全部設置為副科級，科室所隊主要負責人高配為正科級，副職高配為副科級。規范縣級公安機關(guān)機構設置后，全局新增正科級干部32人，較改革前增長(cháng)82％；新增副科級干部42人，較改革前增長(cháng)42％。局長(cháng)、所長(cháng)全部進(jìn)入同級政府班子，全市100個(gè)標準警務(wù)室社區民警進(jìn)入街道（村委會(huì )）班子，擔任黨總支副書(shū)記或者主任助理，并落實(shí)了滿(mǎn)一定工作年限解決正、副主任科員待遇的相關(guān)要求，民警職級待遇大幅提升。
二是苦練基本功活動(dòng)蓬勃展開(kāi)。全年投入經(jīng)費107、6萬(wàn)元，選派民警304人（次）參加上級組織的培訓工作，邀請上級專(zhuān)家、組織本局業(yè)務(wù)骨干舉辦培訓班16個(gè)，培訓民警1200余人（次），占全局民警總數的150％。1月份對新招錄的190名新民警開(kāi)展了為期15天的崗前培訓；3月30日，組織全市26個(gè)派出所的138名偵技民警開(kāi)展了模擬盜竊案件現場(chǎng)勘驗大練兵活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了偵技民警苦練基本功的積極性；7月，組織全局民警開(kāi)展了反恐處突演練，有效提升了公安機關(guān)處置突發(fā)事件，應對恐怖襲擊的能力。以法律法規“一口清”為載體，深入推進(jìn)崗位練兵活動(dòng)，確保了工作、學(xué)習兩不誤。在2014年云南省統一組織的“三考”工作中，xx市公安局代表曲靖市局參考，取得了名列全省縣級公安機關(guān)前茅的成績(jì)，局長(cháng)尹大寶榮獲全國優(yōu)秀特級人民警察榮譽(yù)稱(chēng)號，刑偵大隊、國保大隊被公安部授予全國優(yōu)秀基層單位，300多名優(yōu)秀民警先后獲得國家省市表彰嘉獎。
三是大力加強執法規范化建設。為全面提升執法質(zhì)量，切實(shí)創(chuàng )新工作機制，努力提升民警執法素質(zhì)。在曲靖市公安系統率先組建成立刑事案件審查中隊和行政執法監督中隊，在刑偵大隊成立預審中隊，除負責全市所有案件的審核把關(guān)之外，還統一負責刑事案件的移送起訴和大要案的承辦工作，切實(shí)打破制約執法工作發(fā)展的體制機制障礙，受到上級公安機關(guān)密切關(guān)注和充分肯定。全面推行執法質(zhì)量主辦責任制，規范執法辦案流程，推行執法辦案“四員”負責制和執法質(zhì)量終身負責制。實(shí)行案件偵辦“五級審核把關(guān)”和執法過(guò)錯倒查制度，建立執法工作“大監督”格局，全局執法質(zhì)量邁上新臺階。
一是以警力下沉推動(dòng)警務(wù)前移。多措并舉精減機關(guān)，充實(shí)基層，切實(shí)推動(dòng)警力下沉，警務(wù)前移。今年以來(lái)，先后調整56名機關(guān)民警充實(shí)基層，新增加的189名民警全部分配到基層派出所工作?，F全局共有警力891人，其中基層一線(xiàn)警力837人，占總警力的93、9%，派出所警力473人(請你繼續關(guān)注本站www、haoword、com)，占總警力的52、97%。同時(shí)在經(jīng)費保障、獎勵、立功受獎等方面建立向基層一線(xiàn)傾斜的機制，全力營(yíng)造拴心留人的環(huán)境。目前，全局辦公條件最好的是基層所隊，警用裝備最先進(jìn)的是基層所隊，民警福利待遇最高的是基層所隊。
二是打破經(jīng)費保障制約瓶頸。經(jīng)反復匯報和協(xié)調，2014年，xx市人民政府按每年人均24100元的保障標準將公用經(jīng)費足額納入財政預算予以全額保障，并完全與罰沒(méi)款指標脫鉤，實(shí)現了經(jīng)費保障標準化、制度化。全年全局共投入基礎建設、裝備保障等各項經(jīng)費2337萬(wàn)元，僅xx市、鄉兩級財政投入就達1537萬(wàn)元。此外，市委政府還撥給了200萬(wàn)元的城市報警與監控系統建設經(jīng)費，160、92萬(wàn)元的在押人員伙食費，100萬(wàn)元的維穩、禁毒經(jīng)費。各種經(jīng)費的落實(shí)，較好地解決了經(jīng)費保障困難的瓶頸問(wèn)題，為全市公安基層基礎建設上臺階奠定了堅實(shí)地基礎。
三是裝備保障顯著(zhù)加強。2014年，xx市公安局多方爭取、籌集資金1300余萬(wàn)元，購置了多功能處突防暴裝甲車(chē)一輛，計算機475臺，車(chē)輛131輛，為基層一線(xiàn)民警配備單警裝備678套。目前，全局百名民警擁有計算機73臺，平均2、8名民警擁有一輛警車(chē)，一線(xiàn)民警單警裝備全部達標。
四是警務(wù)信息化邁出新步伐。與曲靖市公安局的公安信息骨干網(wǎng)擴容為100兆，與各基層所隊的光纖擴容為4兆，確保了“優(yōu)質(zhì)、暢通的信息高速公路”。全市93家旅店、14家留宿洗浴場(chǎng)所、1661戶(hù)出租房屋及所有常住人口全部納入信息系統管理。以指揮中心為龍頭，構建起集110接報警、有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)通訊、視頻監控、衛星定位、地理信息等多個(gè)子系統為一體的警務(wù)指揮調度體系?；鶎用窬垦b備警務(wù)通，社區民警人手一臺手提電腦，網(wǎng)上追逃、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上文件傳閱等工作正在深入推進(jìn)。依托指揮中心警務(wù)綜合平臺，全面建立起情報信息共享及研判機制，科學(xué)指導基層派出所有針對性開(kāi)展打防控，初步實(shí)現了警力跟著(zhù)警情走。刑偵部門(mén)利用警務(wù)綜合平臺，大力推行以信息為先導的主動(dòng)進(jìn)攻型多元偵查模式，積極開(kāi)展網(wǎng)上摸排、網(wǎng)上串并、網(wǎng)上查證、網(wǎng)上緝捕、網(wǎng)上舉證。今年以來(lái)全局利用科技信息手段破獲案件占全部破案數的30%以上，抓獲逃犯44名。
五是基礎設施換新顏。2014年，累計投入建設資金1634萬(wàn)元，新建、擴建派出所11個(gè)。所有新建派出所做到了硬件條件一流，外觀(guān)醒目大方，內部環(huán)境整潔舒適，功能設施齊全，管理規范，派出所在大多數鄉（鎮）成為當地的標志性建筑。同時(shí)投入資金300余萬(wàn)元，完成了看守所、戒毒所、治安拘留所的修繕改造，所有監室安裝了監控設備，實(shí)現了人性化、科技化、標準化管理的有機結合，提升了管理水平。
一是最大限度地把警力擺在街面上。大刀闊斧對全市巡邏體制進(jìn)行調整和改革，將巡邏防范和處警工作按轄區移交派出所，從機關(guān)調整106人充實(shí)到城區4個(gè)派出所開(kāi)展巡邏防范?；I集資金150萬(wàn)元購置了巡邏電瓶車(chē)，在街面建立了15個(gè)為民亭，形成了橫向到底、縱向到邊的網(wǎng)格化巡邏網(wǎng)。通過(guò)車(chē)巡、步巡及卡點(diǎn)守候等形式有機結合，最大限度地提高了街面見(jiàn)警率。群眾說(shuō)“現在24小時(shí)都有警察在街上，我們放心”。尤其是晝夜穿梭在大街小巷的巡邏電瓶車(chē)已成為xx一道靚麗的城市風(fēng)景線(xiàn)。
二是實(shí)施科技支撐強化防控能力。投資近800萬(wàn)元完成了城市報警監控系統及gps衛星定位系統建設，在全市轄區安裝了221個(gè)攝像頭，覆蓋了所有重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)路口及高發(fā)案區域。給全局100輛接處警和巡邏車(chē)安裝gps定位系統和無(wú)線(xiàn)群呼系統，在指揮中心建成了警務(wù)電子地圖，為就近處警、精確防控奠定了堅實(shí)的基礎，切實(shí)降低了街面發(fā)案率，增強了群眾安全感。今年以來(lái)，全市街面兩搶案件下降30%，群眾安全感明顯增強，群眾對社會(huì )治安的滿(mǎn)意度由上年的85％增長(cháng)至98％。
三是深入推進(jìn)社區和農村警務(wù)戰略。在全市轄區建立社區警務(wù)室25個(gè)，駐村警務(wù)室218個(gè)，其中標準化警務(wù)室100個(gè)。配備了專(zhuān)職社區民警30名，駐村民警218名。為社區民警配發(fā)了100輛警用摩托車(chē)，組織開(kāi)展了“百名民警下社區”等重大活動(dòng)，有力推動(dòng)了警務(wù)前移，涌現了來(lái)賓虎頭警務(wù)室、板橋莊子警務(wù)室等一批標準化警務(wù)室。在此基礎上，制定了《xx市公安局社區和駐村民警工作規范》，全面規范了民警在收集社情民意、情報信息、管理實(shí)有人口、實(shí)施治安管理、組織治安防范、服務(wù)轄區群眾等方面的工作職責和具體方法，進(jìn)一步強化了公安基層基礎工作，做實(shí)了公安工作的最小單元。
一是大力開(kāi)展警察公共關(guān)系建設。以“警系民”、“民互動(dòng)”、“譜和諧”為主題，唱響“嚴格執法、情系萬(wàn)家”的主旋律，大力推進(jìn)警察公共關(guān)系建設。在政治部設立警察公共關(guān)系科（二級部門(mén)，科長(cháng)高配正科級），在各派出所和指揮中心、交警、消防設立公關(guān)專(zhuān)職干事，確定了137名專(zhuān)兼職公關(guān)民警，3601名聯(lián)絡(luò )員，構建起覆蓋社會(huì )面的警察公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò )體系。通過(guò)開(kāi)展“千名民警進(jìn)千村”、“扶危濟困、貼心幫扶”、“愛(ài)民月”、“警民相約警務(wù)室”等眾多活動(dòng)，警民魚(yú)水情深得到生動(dòng)詮釋?zhuān)罕姼訌V泛的參與公安工作。今年原來(lái)，全局先后籌資40多萬(wàn)元投入抗冰災，募捐15萬(wàn)元支持40戶(hù)重災戶(hù)開(kāi)展災后重建。四川“512”大地震發(fā)生后，全局民警心系災區，共捐款15、19萬(wàn)元支援災區人民重建家園。
二是創(chuàng )建刑事案件受害人幫扶協(xié)會(huì )。針對因案返貧，因案致貧的問(wèn)題，創(chuàng )造性地成立了xx市刑事案件受害人幫扶協(xié)會(huì )，多方籌集幫扶資金近百萬(wàn)元，對切實(shí)需要幫助的刑事案件受害人進(jìn)行救助和幫扶，有效幫助受害人解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。協(xié)會(huì )成立當天，領(lǐng)到第一筆幫撫金的李學(xué)東老人感動(dòng)得泣不成聲。
問(wèn)渠哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)。xx市公安“三基”工程建設在決戰之年中厚積薄發(fā)，正成為全市公安工作實(shí)現跨越式發(fā)展的強大火車(chē)頭。
我從事輔導員工作近四年，肩負著(zhù)老師和家長(cháng)的雙重責任，其中的酸甜苦辣是無(wú)法言表的，輔導員即是班級的組織者，校規校紀的執行者，也是學(xué)生的監督員和導向員，幾年的工作經(jīng)歷有很多的感想和體會(huì )。
我負責20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作，始終堅持“育人為本、德育為先”的原則，樹(shù)立全心全意“為學(xué)生服務(wù)”，“以一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的管理理念，高度重視和加強學(xué)生的思想品德教育，引導和幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，培養學(xué)生具有良好的社會(huì )道德和職業(yè)道德?！凹核徽?，何以正人”處處以身作則，時(shí)時(shí)刻刻謹記自己是一名輔導員，要用自身的言行感染身邊的學(xué)生，只要是在學(xué)生面前都努力按照一名優(yōu)秀輔導員的標準嚴格要求自己，以自己的實(shí)際行動(dòng)影響學(xué)生，要求學(xué)生做到的，自己首先要做到，而且做到更好，達到言傳與身教相結合的效果，使輔導教育工作更具說(shuō)服力和感染力。在業(yè)余時(shí)間，我每天堅持學(xué)習，通過(guò)書(shū)籍、電腦、電視，學(xué)習一些有關(guān)管理與教育的內容題材，使我很受啟發(fā)，對于工作中有用到的地方，便結合工作實(shí)際需要靈活運用，這也是我提高個(gè)人素質(zhì)和學(xué)習的重要途徑。
在參加輔導員工作以來(lái)，不管是從事何種工作，都能本著(zhù)負責的態(tài)度認真完成，在工作中的表現，體現了強烈的工作責任感和事業(yè)心。
(一)常年堅持如一日，每天早6：30與學(xué)生一起出早操、開(kāi)例會(huì )，晚上十點(diǎn)學(xué)生就寢后離校，回到家也要11：00才能休息，長(cháng)時(shí)間如此，身體確實(shí)感到疲憊，總覺(jué)得早上起不來(lái)，但一想到還有學(xué)生在出操，自己必須要以身示范，給同學(xué)起表率作用，就要堅持到底，不僅如此，還要每天三次集合實(shí)習課班級開(kāi)例會(huì )，每周日下午3：30在學(xué)生返校高峰期到校，堅持每周一次全天值班。算起來(lái)日平均工作13小時(shí)以上，而且當年級中有需要及時(shí)處理的事情，就顧不得回家或再晚也要到學(xué)校來(lái)，有時(shí)也讓家人不理解，說(shuō)這工作時(shí)間長(cháng)，沒(méi)有黑天白天，而且有事就得到學(xué)校去，家里也顧不上，因為畢竟是新婚不久，而且又有一歲多的孩子需要人照料，我確實(shí)沒(méi)有盡到家庭的責任，但我無(wú)怨無(wú)悔，我說(shuō)要以校為家，沒(méi)有學(xué)校這個(gè)大家庭，就沒(méi)有我們這個(gè)小家和現在幸福的生活。
(三)年級中定期召開(kāi)會(huì )議，每月一次“年級會(huì )”，每天召開(kāi)“走讀生會(huì )”，每周一召開(kāi)“班干部會(huì )”，每周二“班長(cháng)會(huì )”，每周召開(kāi)“重點(diǎn)生會(huì )”，通過(guò)各種會(huì )議及時(shí)有效的發(fā)現學(xué)生當中的問(wèn)題，并加以處理和解決，使各項工作落到實(shí)處，尤其是重點(diǎn)生的教育上，因為在一個(gè)年級中，經(jīng)常出現重大違紀的往往是這一類(lèi)學(xué)生，能否做好重點(diǎn)生思想教育工作，也是一個(gè)年級“安全、穩定”的關(guān)鍵所在，這樣的學(xué)生通常是在初中表現較差，叛逆心理最強的學(xué)生，也是許多老師認為最難管的學(xué)生，但經(jīng)過(guò)對這一類(lèi)學(xué)生的了解和分析中，有大部分同學(xué)是單親家庭、特殊家庭，父母溺愛(ài)或不管的家庭，導致這一類(lèi)同學(xué)內心有陰影，思想偏激、行為極端和不良影響，造成破罐子破摔，內心仇恨和不滿(mǎn)，如果不及時(shí)教育會(huì )誤入歧途，我從不歧視學(xué)生，更不會(huì )冷淡成績(jì)差的學(xué)生，對這些同學(xué)要更加尊重他們、關(guān)心他們、體貼他們，多看到他們的長(cháng)處和“閃光點(diǎn)”，多鼓勵、多表?yè)P、多激勵、正確引導他們，要留心觀(guān)察、耐心教育、陳述利弊，讓他們感到老師是在真心的關(guān)愛(ài)和幫助他們，真正做到把管理變成教育，把理解變成激勵，這樣他們就會(huì )振作精神，從而能夠做到聽(tīng)老師的話(huà)，表現的越來(lái)越好。
(四)為了更好發(fā)揮班干部的工作和模范帶頭作用，在年級中創(chuàng )立了全年級班干部管理責任制和班干部考核制度，每月評選出10名“優(yōu)秀年級干部”，全年級大會(huì )表彰并頒發(fā)“優(yōu)秀年級干部牌”，使每名班干部明確職責，做到“責、權、利”相結合，充分發(fā)揮學(xué)生干部的主體作用。
xx，男，25歲，現任xx縣偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理。幾年來(lái)，我帶領(lǐng)公司全體員工緊緊圍繞服務(wù)社會(huì )工作中心，以“立足服務(wù)，外拓空間；增收節支，實(shí)現發(fā)展”為目標，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，在保潔、后勤服務(wù)領(lǐng)域，以實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲曲動(dòng)人的樂(lè )章，贏(yíng)得了廣大群眾及服務(wù)單位的一致贊譽(yù)。xx年8月被xx縣婦女聯(lián)合會(huì )評為“xx縣巾幗創(chuàng )業(yè)就業(yè)示范基地”“xx縣三八婦女紅旗手先進(jìn)集體”。
在這次爭做“青年之星”候選人活動(dòng)中，我更是躬行實(shí)為，熱情服務(wù)，不斷創(chuàng )新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點(diǎn)成績(jì)，下面，我將我的個(gè)人先進(jìn)事跡匯報如下：
xx年6月，我懷著(zhù)創(chuàng )業(yè)心態(tài)，經(jīng)過(guò)細心對市場(chǎng)進(jìn)行了考察、策劃、籌備，xx年11月2日偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司正式成立。作為一名總經(jīng)理對我來(lái)講，保潔、后勤服務(wù)管理工作非常陌生，但從那時(shí)起，我便對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，立誓要在保潔、后勤服務(wù)管理這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中干出一翻事業(yè)來(lái)。面對新的工作，我深知自己的學(xué)歷還有很多欠缺之處，管理工作、工程預算、營(yíng)銷(xiāo)策劃，這對我來(lái)說(shuō)我沒(méi)有接觸過(guò)，我當時(shí)心里想的就是一個(gè)“學(xué)”俗話(huà)說(shuō)的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開(kāi)始從零學(xué)起，從一點(diǎn)一滴做起，本著(zhù)“干什么、鉆什么、學(xué)什么、精什么”的嚴謹治學(xué)態(tài)度，廣泛學(xué)習，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平。首先買(mǎi)來(lái)了《物業(yè)管理投標實(shí)務(wù)》、《物業(yè)管理標準、工作流程》、《應用會(huì )計》、《會(huì )計知識時(shí)務(wù)》等大量專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，利用業(yè)余時(shí)間深入學(xué)習，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學(xué)習，做到不會(huì )就學(xué)，不懂就問(wèn)，學(xué)人之長(cháng)補己之短，功夫不負有心人，公司開(kāi)辦不到2年，我不但掌握了后勤管理基礎知識，我對工作更加充滿(mǎn)信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。
xx年9月，我公司適應形勢的發(fā)展，果斷調整發(fā)展方向，增加了保安服務(wù)項目。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫院后勤管理服務(wù)工作。俗話(huà)說(shuō)，萬(wàn)事開(kāi)頭難。對我來(lái)講，沒(méi)有保潔方面的專(zhuān)業(yè)知識，更沒(méi)有現成的管理經(jīng)驗，當時(shí)去xx鴻昌后勤服務(wù)有限公司學(xué)習了三天，回來(lái)后，自己又買(mǎi)來(lái)了保潔方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，在業(yè)余時(shí)間學(xué)習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。xx年11月進(jìn)駐xx縣華能風(fēng)電場(chǎng)對整個(gè)辦公大樓進(jìn)行開(kāi)荒保潔，滿(mǎn)場(chǎng)的建筑垃圾、白粉點(diǎn)子和粘合膠，空氣中彌漫著(zhù)刺鼻的氣味，衛生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒(méi)有干過(guò)這種活，能不能保質(zhì)保量完成任務(wù)，達到對方領(lǐng)導的滿(mǎn)意，我心里沒(méi)底，但這是公司轉型邁出的第一步，公司轉型是否成功，能否在社會(huì )上樹(shù)立起偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司的良好形象，提高社會(huì )知名度，目前在此一舉，面臨著(zhù)嚴峻的考驗，說(shuō)實(shí)在的，我當時(shí)壓力非常大。但作為總經(jīng)理，也是對我的考驗，我必須帶頭去干，給大家以表率作用。于是，首當其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領(lǐng)，組織保潔員清理現場(chǎng)。因連夜干活勞累過(guò)度，我犯了頭疼的老毛病，當我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時(shí)，我在心理上產(chǎn)生了波動(dòng)，作為一名總經(jīng)理，理應坐在辦公室。但當我看到同事們戴著(zhù)口罩，兢兢業(yè)業(yè)，蹲在地上戕白粉點(diǎn)子時(shí)，我腦海里閃過(guò)一個(gè)念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經(jīng)理，必須起模范帶頭作用。我忍著(zhù)劇烈的頭疼，又投入到工作中，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)了大家，xx縣華能風(fēng)電場(chǎng)的開(kāi)荒工作圓滿(mǎn)完成，受到xx縣華能風(fēng)電場(chǎng)領(lǐng)導的高度評價(jià)。xx縣華能風(fēng)電場(chǎng)分管現場(chǎng)衛生的姜主任說(shuō)：“沒(méi)想到你們在毫無(wú)經(jīng)驗的情況下，干的竟然這樣好，你們的職工很能干，偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司是信的過(guò)的”。由于我的堅強和不服輸的性格，慢慢適應了工作，在現場(chǎng)管理中，我每天堅持晨會(huì )制度，查找昨天的不足，布署當天的工作。在每天的工作中都詳細檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理，保證了衛生質(zhì)量，受到xx縣華能風(fēng)電場(chǎng)領(lǐng)導的多次表?yè)P。
作為保潔公司總經(jīng)理，我深知公司生存的艱難，要想公司發(fā)展壯大，必須進(jìn)行深化改革。首先，進(jìn)行了四大機制創(chuàng )新。一是用人機制創(chuàng )新。取消正式工和臨時(shí)工在干部任用中的區別，引入競爭機制，激活用人辦法，實(shí)行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進(jìn)能出。二是分配機制創(chuàng )新。實(shí)行以崗位工資分配為主的內部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過(guò)去吃大鍋飯，外無(wú)壓力，內無(wú)動(dòng)力的格局。三是經(jīng)營(yíng)機制創(chuàng )新。依靠自身努力和優(yōu)勢，走一業(yè)為主，多業(yè)并舉的路子，利用現有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見(jiàn)效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發(fā)展的良性格局，不斷擴大企業(yè)規模，實(shí)現經(jīng)濟總量膨脹。四是管理機制創(chuàng )新。進(jìn)一步建立健全各項規章制度，制定完善了領(lǐng)班、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令；制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語(yǔ)；制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長(cháng)、班長(cháng)、安管員職責等。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結向上的良好局面。
任總經(jīng)理以來(lái)，我非常注重員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓。企業(yè)管理要上水平，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此，我制定了系統的學(xué)習計劃和學(xué)習制度，經(jīng)常組織各種形式的學(xué)習班和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，加強對員工職業(yè)道德和服務(wù)技能的教育。規定每周五下午組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，重點(diǎn)學(xué)習保潔規范操作和不同材質(zhì)保潔要領(lǐng)，職工思想觀(guān)念得到很大轉變，服務(wù)意識不斷增強。員工張大姐在觀(guān)念上轉不過(guò)彎來(lái)，認為對業(yè)主不能太“軟”，更不能處處跟著(zhù)業(yè)主的觀(guān)念走。通過(guò)學(xué)習、實(shí)踐，她終于明白了，物業(yè)管理和過(guò)去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做，業(yè)主不買(mǎi)帳，工作怎能做好呢？更何談取得業(yè)主的信賴(lài)呢！她深有感觸的說(shuō)：“看來(lái)老觀(guān)念得變呀”！在業(yè)務(wù)培訓方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓。通過(guò)一系列的學(xué)習教育，職工的理論水平、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。
為了降低事故隱患，我還對縣醫院安管項目不定期的進(jìn)行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時(shí)，發(fā)現隱患及時(shí)糾正。在一次查崗時(shí)，已是深夜1點(diǎn)半，有位安管員沒(méi)有穿制服，我當場(chǎng)對他下達了罰款決定；還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺(jué)，根據規定，每人給予了200元罰款。對他們的處罰，對象曾勸我：別那么認真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢(qián)，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。聽(tīng)著(zhù)對象的話(huà)，我猶豫了片刻，語(yǔ)重心長(cháng)的說(shuō)：“我們能爭取到一個(gè)安管項目不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務(wù)，說(shuō)不定哪啥就會(huì )被炒魷魚(yú)，那時(shí)我們失去的不僅僅是收入問(wèn)題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會(huì )帶來(lái)不穩定因素”。
做保潔工作近2年的時(shí)間里，我深深嘗到了其中的苦與樂(lè )。在保潔行業(yè)里，根本沒(méi)有節假日，我們的員工說(shuō)：“別人過(guò)節，我們保潔公司是過(guò)坎啊”。
有人說(shuō)我是個(gè)工作狂，連家屬都跟著(zhù)一天那么緊張，生怕晚點(diǎn)誤事，經(jīng)常性的半夜里被叫起。是啊，企業(yè)要發(fā)展，要生存，必須要有奉獻、敬業(yè)的人。
有一次，縣醫院二樓衛生間有一個(gè)便盆壞了，放置了停用牌，因流動(dòng)性量大，有的患者還是將大便解到了里面，因沒(méi)法用水沖，當時(shí)保潔員問(wèn)我怎么辦，我二話(huà)沒(méi)說(shuō)，手上戴上垃圾袋，彎下身去，將大便從里面抓了出來(lái)，說(shuō)句實(shí)在的，當時(shí)大便還帶著(zhù)溫度。除此之外，我還千方百計為公司增加三產(chǎn)項目，去年10月份，我帶領(lǐng)12名正式職工和9名保潔員，連續工作38個(gè)小時(shí)，對xx縣農村信用合作聯(lián)社新址進(jìn)行了開(kāi)荒，為公司創(chuàng )收7000元?！皩幵敢蝗伺K，換來(lái)萬(wàn)家潔”，當看到保潔公司日益狀大，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰。截止目前，保潔公司共接管保潔安管服務(wù)單位3個(gè)，每年可實(shí)現收入17余萬(wàn)元。
春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子。由于我的精心管理，貼心服務(wù)，不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個(gè)品牌。同時(shí)，積極解決下崗職工再就業(yè)問(wèn)題，近兩年的時(shí)間，共安置下崗職工21人，解決了一部分剩余勞動(dòng)力，為社會(huì )穩定做出了自己的貢獻。
在過(guò)去的工作中，我個(gè)人取得了一點(diǎn)成績(jì)，這是各級領(lǐng)導和同志們長(cháng)期關(guān)心支持的結果。下一步，我一定不辜負各級領(lǐng)導的期望和要求，珍惜成績(jì)，開(kāi)拓進(jìn)取，繼續譜寫(xiě)好保潔這一動(dòng)人篇章，力爭把工作完成的更好，做名副其實(shí)的“青年之星”，為全縣建設事業(yè)的快速發(fā)展作出應盡的貢獻。