工作匯報是工作中必不可少的一環(huán)，只有將工作情況及時(shí)總結梳理，才能更好地推動(dòng)工作進(jìn)程。接下來(lái)，小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀的工作匯報案例，希望能給大家帶來(lái)啟發(fā)。

工作進(jìn)展情況匯報

為加快推進(jìn)我縣新型城鎮化和縣域經(jīng)濟發(fā)展，進(jìn)一步提升人民群眾生活品質(zhì)和城鎮文明程度，逐步增強廣大群眾的幸福感和獲得感，我縣按照省委“x+x+x”、“一核一帶一區”工作部署和省委李希書(shū)記在韶調研及市委李紅軍書(shū)記在仁調研要求，緊緊圍繞市委縣城“xxx”、鄉鎮（鎮街）“xxx”提升行動(dòng)和縣委“一三九”發(fā)展戰略，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，全面提升城鎮綜合承載能力，不斷完善城鎮基礎設施及公共服務(wù)體系。經(jīng)過(guò)全縣上下不懈努力，城鎮面貌煥然一新，群眾生產(chǎn)生活條件得到有效改善?，F將具體工作情況匯報如下：

xxxx年我縣城鎮提升項目xx項，其中縣住建管理局牽頭項目xx項，縣教育局牽頭項目x項，縣文廣新局、衛計局牽頭項目各有x項，縣住建管理局和縣林業(yè)局共同牽頭項目x項，縣交通局、縣公路局、縣林業(yè)局共同牽頭項目x項，xx鎮牽頭項目x項，xx鎮牽頭項目x項，城口鎮牽頭項目xx項。目前完成年度工作任務(wù)的有xx項，已完成xx%。有序推進(jìn)的有x項，暫緩實(shí)施的有x項（縣城新建市政道路項目和xxx個(gè)特色小鎮規劃項目、xxx縣中等職業(yè)學(xué)校宿舍樓建設項目）。

（一）已完成項目：

1、董塘鎮、長(cháng)江鎮、石塘鎮、大橋鎮“xxx”城鎮提升規劃編制工作。

2、仁化縣鎮級填埋場(chǎng)整改工程。

3、五鎮門(mén)戶(hù)標識項目。

4、縣城亮化項目。一是丹霞大道景觀(guān)燈升級改造工程；二是xxxx年小街小巷路燈安裝工程。

5、國省道道路整治提升項目（四好農村路），一是完成黃沙橋至上寨、恩村至恩東橋、城口鎮gxxx線(xiàn)至紀念館、xxxx、xxxx、yxxx、yxxx、yxxx、yxxx等路面改造；二是完成環(huán)丹國省道與農村公路平交口提升改造xxx處。

6、周田鎮已完成主干道美化綠化工程、主干道亮化工程、新建文體活動(dòng)中心工程、農貿市場(chǎng)升級改造項目、新建墟鎮停車(chē)場(chǎng)項目、新建或改造提升公廁項目、新建文化書(shū)屋項目、九齡文化公園建設。

7、城口鎮已完成主干道道路增設人行道項目、主干道綠化提升項目、街頭景觀(guān)小品項目、紀念廣場(chǎng)河道兩側改造提升項目、主次干道亮化工程、文化書(shū)屋（志愿者驛站、黨員服務(wù)中心）工程項目、文化公園工程項目、自來(lái)水改造工程、公廁改造項目。

8、董塘鎮已完成主次干道亮化工程、紅色文化廣場(chǎng)建設項目、移民文化建設項目。

9、完成縣城主次干道沿街商鋪廣告牌更換項目（一期），改造商鋪xxx戶(hù)。

10、完成縣城文化廣場(chǎng)提升改造項目。

11、完成縣城人行道及主次干道改造提升項目，改造面積約xxx萬(wàn)平方米。

（二）已完成年度時(shí)間節點(diǎn)任務(wù)的項目：

1、北門(mén)片區農貿市場(chǎng)等民生工程建設。

2、仁化中學(xué)宿舍樓擴建項目。

3、仁化中學(xué)圖書(shū)館改造項目。

4、仁化縣中等職業(yè)學(xué)校宿舍樓建設項目，目前已完成基礎施工，正在進(jìn)行首層建設、邊坡支護應急加固及治理。

5、仁化縣長(cháng)江中學(xué)綜合樓建設項目，正在進(jìn)行室內外裝修。

6、新“三館”建設項目，仁化縣文化館業(yè)務(wù)用房裝修工程采購項目及仁化縣文化館業(yè)務(wù)用房水電和消防材料及安裝工程，已完成裝修并驗收?？h圖書(shū)館、縣博物館提升改造工程尚待縣人民政府審定后方能實(shí)施。

7、婦幼保健院搬遷項目，目前已完成三通一平、護坡建設、地下室基礎建設，以及人防工程建設。項目業(yè)務(wù)樓由x層門(mén)診門(mén)診樓及x層住院樓組成的連體樓，現已完成x層門(mén)診樓樓板建設，x層住院樓完成x層樓板建設。

8、周田鎮主干道管線(xiàn)下地遷改工程，目前已完成地下管網(wǎng)及引上部分鋪設；地上管網(wǎng)部分廣電部門(mén)和聯(lián)通已完成負責部分。

9、董塘鎮市場(chǎng)整治提升項目、秩序提升項目、凡口至董塘道路改造提升項目。

10、城口鎮農貿市場(chǎng)提升工程項目，原有農貿市場(chǎng)的提升工作已完成。新農貿市場(chǎng)已完成選址，正開(kāi)展征地及招商引資工作。

11、樟林公園項目，于x月xx日通過(guò)x市小額交易系統確定施工單位，已進(jìn)入施工階段。

12、仁化縣域生活污水處理廠(chǎng)及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目。目前，縣城污水處理廠(chǎng)二期工程主體工程已基本完工，主要工藝設備已安裝完成，并于xxxx年xx月xx日進(jìn)行試通水；縣城管網(wǎng)累計敷設完成約xx公里；鎮級污水處理廠(chǎng)中城口鎮污水處理廠(chǎng)于xxxx年x月xx日建成通水；石塘鎮及扶溪鎮污水處理廠(chǎng)于xxxx年xx月xx日建成通水；大橋鎮和黃坑鎮污水處理廠(chǎng)廠(chǎng)區主體工程完工，已完成設備安裝；周田鎮污水處理廠(chǎng)廠(chǎng)區主體工程完工，正在進(jìn)行設備安裝、裝飾裝修及附屬工程施工；聞韶鎮污水處理廠(chǎng)完成調理池主體施工、綜合機房屋面鋼筋綁扎，箱涵一段已完成主體施工；紅山鎮污水處理廠(chǎng)廠(chǎng)區已完成箱涵底板澆筑；鎮級管網(wǎng)累計完成敷設約xxxx公里。

（三）正在穩步推進(jìn)中的項目：

1、仁化縣第二小學(xué)改造成仁化縣第一幼兒園（公辦），正在調整建設方案。

2、北門(mén)幼兒園建設項目，已完成可行性研究報告及項目立項，并辦理好《不動(dòng)產(chǎn)權證書(shū)》，正在啟動(dòng)勘察設計招標。

3、橋底至松香廠(chǎng)連接線(xiàn)，目前已完成總工程量的xx%。

部門(mén)協(xié)調配合有待加強。在項目實(shí)施建設中，各部門(mén)自身所牽頭負責的項目能夠積極主動(dòng)去抓落實(shí)，但對其他單位牽頭而自身負有協(xié)助配合職責的主動(dòng)性卻有待加強。

（一）大力推進(jìn)縣城品質(zhì)提升。

1、垃圾專(zhuān)項整治。

加快城區生活垃圾收集清運設施等環(huán)衛設施建設，啟動(dòng)實(shí)施丹霞山及丹霞新城生活垃圾中轉站項目，滿(mǎn)足新城片區和丹霞山景區周邊的垃圾中轉；對十鎮一街的生活垃圾中轉站提標改造，完善污水處理及除臭等設施；規范設置城區垃圾收集點(diǎn)，避免隨意堆放，影響市容市貌，助力創(chuàng )文鞏衛工作。嚴厲打擊非法傾倒建筑垃圾的行為，疏堵結合，在丹霞街道麻塘村大窩處，新建固體廢棄物（建筑垃圾）消納場(chǎng)項目（一期），解決我縣建筑垃圾去向問(wèn)題。

2、污水專(zhuān)項整治。

延續目前縣域生活污水處理廠(chǎng)及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目搶抓工期的良好態(tài)勢，加快鎮區污水管網(wǎng)建設、新建聞韶污水處理廠(chǎng)以及紅山污水處理廠(chǎng)的提標改造。

3、基礎提升工程。

（1）門(mén)戶(hù)標識提升。按照縣委主要領(lǐng)導的工作部署，縣府已同意我局啟動(dòng)實(shí)施國省道及高速出入口標識景觀(guān)和環(huán)境提升工程，利用本地丹霞元素、紅色文化，創(chuàng )新表達形式，設計入口形象標識，打造地域特色鮮明、文化內涵豐富的門(mén)戶(hù)形象節點(diǎn)。我局計劃先行實(shí)施周田鎮與始興縣交界、大橋鎮與湞江區交界的縣標建設項目，目前已完成初步選址，并同步開(kāi)展施工圖設計工作。

（2）交通優(yōu)化提升。通過(guò)打通北門(mén)片區至新東大街市政道路，優(yōu)化片區路網(wǎng)結構，拉大城市發(fā)展框架，緩解新東大街擁堵問(wèn)題，該項目已完成施工圖設計及概算；提升三板橋富民新村周邊道路、三板橋至大嶺紅綠燈路段、省道sxxx縣城區段，完善路肩、人行道等基礎設施，將三板橋至大嶺紅綠燈路段打造城區示范路。

（3）城市景觀(guān)提升。以亮化為重點(diǎn)，落實(shí)景觀(guān)提升。實(shí)施縣城亮化提升項目，對城區綠化帶、一江兩岸燈飾、丹霞新城片區等重點(diǎn)控制區域開(kāi)展照明景觀(guān)提升工作，提升城市景觀(guān)照明品質(zhì)，形成豐富多彩的城市景觀(guān)。

（4）主干道提升工程。結合目前正在實(shí)施的縣城xx棟外墻面改造，加快推進(jìn)建設路等主干道的建筑風(fēng)貌整治穿衣戴帽工程，對沿線(xiàn)脫落的建筑立面進(jìn)行特色化風(fēng)貌適度改造，彰顯地域文化特色，營(yíng)造主干道實(shí)業(yè)發(fā)展環(huán)境，不斷提升城區主干道品位。

（5）背街小巷提升。按照市民近期反映強烈、社會(huì )關(guān)注度高、群眾受益面廣的原則，對高坪社區、梅花路、向陽(yáng)外街、北門(mén)公租房、黃塘村等區域開(kāi)展背街小巷提升工程，切實(shí)解決街巷道路破損、排污排水不暢等人民群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題。

（二）大力推進(jìn)鄉鎮整治提升。

xxxx年xx鎮已完成鄉鎮提升“xxx”行動(dòng)的建設任務(wù)，主要工作轉為日常管護，指導和督促xx轉變觀(guān)念，摒棄固有的“重建輕管、重建輕養”觀(guān)念，按照《仁化縣十鎮一街長(cháng)效管理工作考核方案》，確立“建管并舉、重在管理、注重養護”的理念，抓好落實(shí)鎮街管理維護機制。

一是第二批提升鎮是以xx鎮以及xx鎮作為實(shí)施主體，持續抓好鎮區的垃圾、“六亂”以及污水專(zhuān)項整治，落實(shí)常態(tài)化管理。二是指導并督促三個(gè)鎮根據自身經(jīng)濟發(fā)展條件和地形地貌特點(diǎn)，挖掘地域特色，注重鄉土文化保護和傳承，滿(mǎn)足群眾需求，加快推進(jìn)九大基礎工程，形成切合實(shí)際、各具特色的鎮街風(fēng)貌。三是主動(dòng)對接縣直單位，尤其是在路域整治、全域旅游、創(chuàng )森等方面申請專(zhuān)項資金支持，以緩解九大基礎工程資金不足的問(wèn)題。同時(shí)積極爭取在市住管局的考核測評中排在全市前列，獲取更多市級獎補資金支持，力爭在xxxx年x月底前全面完成第二批提升鎮的建設任務(wù)。

創(chuàng )建工作進(jìn)展情況匯報材料

工作進(jìn)展情況匯報

推進(jìn)農村電商示范建設，培育1個(gè)省級電商示范村。培育一批在農村產(chǎn)品上行、電商扶貧等領(lǐng)域具有示范性的電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；提升農村電商發(fā)展質(zhì)量，培育一批農村電商利益聯(lián)結機制項目，打造一批農村電商龍頭企業(yè)和品牌。

申報示范創(chuàng )建工作。2月20日，已將渠溝鎮橋頭村申報示范村的相關(guān)材料報送到市商務(wù)局審核，所有流程已完成，現等省商務(wù)廳正式下文。

助推農產(chǎn)品上行。14個(gè)村級電子商務(wù)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)全面運營(yíng)。1-5月，農村電商交易額3.8億元，同比增長(cháng)4.7%，其中農產(chǎn)品網(wǎng)銷(xiāo)額1.6億元，同比增長(cháng)1.4%。區擁有真棒多點(diǎn)、真棒優(yōu)選社區拼團、徽香昱原淮優(yōu)農品、鳳凰山農貿城馬派優(yōu)品等9個(gè)電商購物平臺，銷(xiāo)售生鮮類(lèi)農產(chǎn)品。

提升電商發(fā)展質(zhì)量。組織5家企業(yè)參加“好網(wǎng)貨”大賽、“426電商消費節”等活動(dòng)，商品品類(lèi)涉及休閑食品、奶制品等，有效推動(dòng)我區優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品網(wǎng)上銷(xiāo)售，提高品牌知名度，提升企業(yè)市場(chǎng)競爭力。組織曦強申報農村電商利益聯(lián)結機制。組織20余家企業(yè)30余人次參加農村電商一期培訓。

（一）促進(jìn)農村電商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮“兩中心，一站點(diǎn)”作用，大力推進(jìn)農產(chǎn)品上行工作，培育一批農產(chǎn)品上行電商企業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，充分發(fā)揮電商振興鄉村的作用，2021年積極爭創(chuàng )1個(gè)省級電商進(jìn)農村示范村。依托電子商務(wù)助推“三品一標”建設，加速區域內產(chǎn)品的商品化、品牌化和電商化進(jìn)程，形成一批質(zhì)量好、信譽(yù)佳的品牌商品。引導和幫助村級電商服務(wù)站或個(gè)體上線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)本地農產(chǎn)品，優(yōu)先將黃里笆斗杏、郭王村平菇、小集陽(yáng)光玫瑰葡萄等特色農產(chǎn)品資源，開(kāi)展全網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，完成農產(chǎn)品上行體系的構建。加強對14個(gè)村級服務(wù)站網(wǎng)點(diǎn)的培訓力度，提升網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)效果，持續開(kāi)展本地農特產(chǎn)品上行，有效帶動(dòng)脫貧戶(hù)實(shí)現增收，切實(shí)發(fā)揮鄉村電商網(wǎng)點(diǎn)便民惠民服務(wù)功能。

（二）提高電商培訓深度。發(fā)揮電商助力農村農業(yè)發(fā)展作用，開(kāi)展電商扶貧培訓工作，提升創(chuàng )業(yè)和利用電商平臺銷(xiāo)售自產(chǎn)農產(chǎn)品能力。依托電子商務(wù)公共服務(wù)中心，加強對村兩委、種養殖大戶(hù)和合作社骨干社員電商知識、成功案例的講解宣傳，加強電商知識和實(shí)操技能的培訓。鼓勵大學(xué)生返鄉創(chuàng )業(yè)，加強美工、產(chǎn)品設計、宣傳營(yíng)銷(xiāo)等實(shí)操技能培訓。指導和幫助電商企業(yè)、電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)積極收集脫貧戶(hù)農產(chǎn)品信息，開(kāi)展電商直播、線(xiàn)上線(xiàn)下融合促銷(xiāo)活動(dòng)，解決農產(chǎn)品銷(xiāo)售難問(wèn)題。

（三）完善流通體系建設。加強郵政、快遞物流與特色農產(chǎn)品產(chǎn)地合作，完善農村電子商務(wù)配送網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現農村電商服務(wù)物流站點(diǎn)的全區各村全覆蓋，建成暢通、高效的“工業(yè)品下鄉，農產(chǎn)品進(jìn)城”的雙向流通配送體系。加強配套冷鏈物流體系，推進(jìn)農產(chǎn)品分揀、加工、包裝、預冷、倉儲等設施建設，重點(diǎn)推進(jìn)家家悅綜合產(chǎn)業(yè)物流園項目和渠溝鎮冷鏈物流項目建設，構建完善安全高效便捷的'食品及農產(chǎn)品冷鏈物流體系。

燃氣工作進(jìn)展情況匯報

為進(jìn)一步加強燃氣安全管理，規范燃氣市場(chǎng)秩序，消除安全隱患，深刻吸取燃氣安全事故教訓，根據xx縣安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣城鎮燃氣安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作方案》的通知（xx安委辦〔20xx〕30號）文件精神，強化燃氣安全工作，有效遏制各類(lèi)燃氣安全事故的發(fā)生，保障人民生命和財產(chǎn)安全，我局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)，在全縣范圍內開(kāi)展了燃氣安全專(zhuān)項整治行動(dòng)，現將專(zhuān)項整治行動(dòng)情況總結如下：

為做好此次燃氣安全專(zhuān)項整治工作，我局高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，結合工作實(shí)際，認真研究討論，強調了整治工作的重點(diǎn)、任務(wù)、目標、范圍，成立了以局長(cháng)張華君為組長(cháng)，班子成員吳波為副組長(cháng)的燃氣安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，迅速開(kāi)展城鎮燃氣安全專(zhuān)項整治工作。

根據專(zhuān)項整治工作方案要求，我局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)對全縣范圍內的燃氣經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行了多次安全排查。實(shí)地查看了各供應點(diǎn)的銷(xiāo)售、安全、存儲和營(yíng)業(yè)證等設施設備落實(shí)情況。

在檢查中發(fā)現兩處庫房分別存在液化氣出入臺賬未及時(shí)填寫(xiě)，制度牌未按要求懸掛等問(wèn)題，我局針對存在的問(wèn)題要求限時(shí)整改，復查時(shí)基本整改完畢。

xx月xx日，我局聯(lián)合縣住建局、縣公安局、縣應急管理局、縣市場(chǎng)監督管理局、縣消防大隊等部門(mén)開(kāi)展燃氣安全生產(chǎn)專(zhuān)項執法檢查，發(fā)現雅安市五里液化氣充裝有限公司xx分公司未嚴格按照相關(guān)要求，在不具備安全條件的場(chǎng)所儲存燃氣。我局對該商戶(hù)堆放的液化氣罐進(jìn)行了暫扣，對該案件立案調查。目前，案件正在調查階段。

我局高度重視，將此次燃氣安全專(zhuān)項整治活動(dòng)，與安全生產(chǎn)宣傳工作有機結合起來(lái)，對各供應點(diǎn)、周邊群眾、商戶(hù)、餐飲、娛樂(lè )等密集場(chǎng)所，宣傳正確使用液化氣的安全知識及防范液化氣安全隱患的相關(guān)常識，進(jìn)一步增強群眾的自我保護意識，提高安全防范能力。

我局將進(jìn)一步加強燃氣的安全監管、規范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為，以預防、整治相結合，對檢查中發(fā)現的滅火器過(guò)期、超量存放儲氣瓶等安全隱患，要責令整改，督促整改到位，并強化教育，認真履行消防安全職責，嚴格落實(shí)安全措施，不斷強化安全意識，嚴防燃氣安全事故。

（一）進(jìn)一步加強對民用燃氣安全的監管力度，使監管工作常態(tài)化，日?；?，切實(shí)提高燃氣經(jīng)營(yíng)單位及使用者的安全意識。

（二）進(jìn)一步加強與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，將排查出的燃氣安全隱患及時(shí)整改，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（三）進(jìn)一步加強與各部門(mén)之間的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，定期開(kāi)展燃氣安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查，堅決遏制重特大燃氣安全事故的發(fā)生。

燃氣工作進(jìn)展情況匯報

液化氣公司根據全年工作情況，對照重新修訂的安全生產(chǎn)考核表十項標準，認真做了自查、自評工作，現將自評情況匯報:

按總公司規定，我公司成立了安全委員會(huì )，由13人組成，設置專(zhuān)職安全員1名，部門(mén)兼職安全員3名，崗位兼職安全員7人，并上報總公司安全部。我公司安全機構健全，建立了安全管理網(wǎng)絡(luò )，每月至少召開(kāi)一次安全會(huì )議，研究布置安全工作，安全工作黨政記錄分開(kāi)，且脈絡(luò )清晰，有布置、有檢查、有落實(shí)，工作到位。

建立健全安全管理制度，明確了公司各級安全責任人，簽訂了各部門(mén)安全管理目標責任書(shū)，并建立健全了相應的安全生產(chǎn)責任制，我公司認真開(kāi)展總公司下達的各種節日前、季節性及日常性的安全檢查，隱患整改及時(shí)，有臺帳可查。

管網(wǎng)設施有專(zhuān)人每日進(jìn)行巡查，部長(cháng)定期檢查，對隱患堅決不放過(guò)，1-10月共發(fā)現隱患74起，及時(shí)整改率100%，及時(shí)上報率100%，從而確保76座氣化站和管網(wǎng)的安全運行以及儲備站抽、灌、貯、運、銷(xiāo)的安全運行，同時(shí)還加強了施工現場(chǎng)安全、文明施工管理工作，改善了施工環(huán)境，提高了工程質(zhì)量，我公司建立了安全獎懲制度，每月進(jìn)行考評，有獎?dòng)辛P。

例如在今年9月25日防汛指揮部氣化站切換周期變短，氣化站管理人員謝正明發(fā)現后及時(shí)向公司報告，公司領(lǐng)導非常重視，連夜派人進(jìn)行測壓檢漏，后發(fā)現登高引入管因散水下沉被拉斷，當即進(jìn)行搶修，在最短的時(shí)間內恢復正常供氣，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，扼制了―場(chǎng)重大事故的發(fā)生。

根據安全獎懲制度，公司領(lǐng)導對相關(guān)人員給予了最高獎勵;而在今年的8月1日，由于儲備站的電機被盜，公司也按照獎懲條例按被盜設備價(jià)值的10%對相關(guān)人員進(jìn)行了處罰。公司建立、健全崗位安全操作規程，各部門(mén)能?chē)栏駡绦胁⑸蠅Α?/p>

公司專(zhuān)職安全員積極參加業(yè)務(wù)培訓，堅持每周參加安全部組織的安全例會(huì )，并及時(shí)傳達和落實(shí)會(huì )議精神，組織職工進(jìn)行安全技能培訓，認真學(xué)習安全管理制度，崗位操作規程及法律、法規。安全管理人員工作責任心強，具有敬業(yè)精神，敢于大膽管理，使安全管理工作做得扎扎實(shí)實(shí)，成效顯著(zhù)。今年1-11月辦理登高作業(yè)證2次，向總公司安全部報稿11篇，舉辦安全黑板報1次(期)。

制定了安全技術(shù)措施經(jīng)費使用規定。對安技措施立項專(zhuān)款專(zhuān)用。為確保儲備站、各氣化站及其管網(wǎng)的安全運行，確保運瓶車(chē)輛的安全運行，我公司在資金較困難的情況下，堅持“安全第一”的方針，投入16萬(wàn)余元對設備進(jìn)行更換、維修和保養。

對儲備站壓縮機檢修3次，對百步亭壓縮機檢修4次，由于對安全工作的重視，今年對百步亭小區下沉的164根登高管開(kāi)挖整改，并且已對26座氣化站進(jìn)行復壓，對埋地管、架空管、立管測漏，情況均為正常，還有50座氣化站正逐步按計劃進(jìn)行復壓檢查。今年我公司對51只鋼瓶重新進(jìn)行了檢驗，確保了鋼瓶的安全使用率。由于重視安全預防措施，今年1-10月各重點(diǎn)部位未發(fā)生安全責任事故。

液化氣公司制定了要害部位安全保衛、交接班制度，成立了治安、防火領(lǐng)導機構，開(kāi)展防火治安檢查，做到了制度上墻，貴重物品的保管人員與保衛部簽訂了責任書(shū)，公司與部門(mén)及各崗位簽訂了治安防火責任書(shū)，確保了重點(diǎn)部位的安全運行。

今年初，公司制定了治安、防火年度工作計劃，儲備站、氣化站及運瓶車(chē)上消防器材配置到位，并在失效期前及時(shí)更換，建立了消防器材臺帳，1-10月更換失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日組織員工在保衛部和劉經(jīng)理的指導下，進(jìn)行儲罐底部注水堵漏、演練和消防器材滅火演練及消防水帶連接的操作，組織消防考試，強化了員工的消防安全意識，每月消防工作納入安委會(huì )會(huì )議議程，工作有布置、有檢查、有落實(shí).

針對冬季燃氣用戶(hù)易發(fā)安全事故，我公司在元旦、春節前夕及冬供期間組織員工進(jìn)戶(hù)進(jìn)行安全檢查，發(fā)放安全宣傳單。同時(shí)還組織員工在小區利用橫幅、廣播、宣傳版畫(huà)、安全宣傳單等形式，向廣大燃氣用戶(hù)宣傳安全用氣知識，發(fā)放安全宣傳單二萬(wàn)多份，受到廣大用戶(hù)的好評。

在今年“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，我公司認真組織職工進(jìn)行傳達、學(xué)習、動(dòng)員和布置，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )5場(chǎng)，制作宣傳橫幅3條，張貼各種宣傳畫(huà)18張，張貼宣傳標語(yǔ)90條，辦黑板報3板，投安全征文3篇。同時(shí)還認真組織職工參加了總公司舉辦的安全知識筆試、演講等各種活動(dòng)，其中征文演講獲一等獎，板報獲二等獎，另外由公司安全部遴選出我公司的安全征文一篇稿件選送到集團公司進(jìn)行評比并獲得一等獎。

“百日安全無(wú)事故”競賽活動(dòng)也積極按時(shí)開(kāi)展，做到有傳達、有動(dòng)員、有布置、有檢查，于5月至6月組織員工69人認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》后進(jìn)行考試并組織職工觀(guān)看安全電視錄相全面提高職工的安全法制意識和安全防范意識。今年11月，我們還組織開(kāi)展了“燃氣安全月活動(dòng)”及“119消防日活動(dòng)”，對全公司的安全部位進(jìn)行了排查。

我公司制定了安全生產(chǎn)指標，將安全生產(chǎn)指標落實(shí)到每位員工，雖然我公司站點(diǎn)點(diǎn)多面廣，外聘人員流動(dòng)性大，但我們堅持履行安全職責，以高度的責任感去完成全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)。作為總公司的一個(gè)窗口服務(wù)單位，我公司對外服務(wù)熱情、解決問(wèn)題及時(shí)。施工現場(chǎng)始終保持文明施工，并按規定穿戴勞動(dòng)防護用品進(jìn)入施工區施工。運行后嚴格執行巡查制度、灶前壓力抽查制度。戶(hù)內安檢率100%，車(chē)輛安全運行率100%，無(wú)交通責任事故。

我公司成立了工會(huì )安全監督機構，對儲備站、氣化站的設備、衛生及安全運行，施工現場(chǎng)的文明施工及規章制度的執行進(jìn)行檢查考核，杜絕了事故的發(fā)生。為改善職工操作和工作條件下，公司投入了大量資金為辦公室及儲備站、氣化站配置了空調和防爆風(fēng)扇，購置了冬季采暖及夏季防暑降溫物資，并為每位員工辦理意外傷害保險，例如今夏儲備站防爆空調不能正常使用，公司一方面組織防爆空調的維修配件，一方面為儲備站工作人員購置冰凍飲料防暑降溫，公司還決定對儲備站工作人員提高降溫費用，確保了安全生產(chǎn)，保障了職工利益。真正起到了工會(huì )監督作用。

由于液化氣公司外聘人員占70%，人員流動(dòng)性大，給安全教育帶來(lái)較大難度，但液化氣公司安委會(huì )堅持認真貫徹執行三級安全教育制度，100%外聘人員上崗前均進(jìn)行了三級安全教育，新工人調入、轉崗工及崗位人員均進(jìn)行了三級安全教育，并建立了三級安全教育臺帳。液化氣公司建立了特種作業(yè)人員培訓檔案，今年1名焊工，20名液化氣運行操作人員進(jìn)行了特種作業(yè)證復審培訓，特種作業(yè)人員均持證上崗。

課改工作進(jìn)展情況匯報

組織我校教師認真學(xué)習先進(jìn)的杜郎口模式教育理論，用理論指導實(shí)踐。通過(guò)學(xué)習，聯(lián)系我校學(xué)生的實(shí)際情況，教學(xué)資源情況，師資情況，將理論內化為行動(dòng)。使教師在實(shí)踐研究的過(guò)程中，能通過(guò)正確的途徑，找到適合自己的研究方法，鼓勵教師具有創(chuàng )新性的進(jìn)行研究。通過(guò)邊研究邊反思的方式，使教師的研究轉化為思考，再將思考轉化為行動(dòng)，真正做到用理論支撐課改研究工作。

組織工作進(jìn)展情況匯報提綱

今年以來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導和省委組織部的正確指導下，我市組織工作高舉小平理論偉大旗幟，按照“三個(gè)代表”的要求，圍繞爭先發(fā)展建設經(jīng)濟強市的全市工作大局，抓住中央頒布實(shí)施《干部任用條例》、全省三個(gè)會(huì )議和迎十六大爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)的契機，堅持“解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，服務(wù)大局，爭創(chuàng )一流”的工作思路，抓責任，創(chuàng )特色，建機制，促提高，使各項工作都邁上了新的臺階?，F將情況簡(jiǎn)要匯報如下：

一、深入貫徹落實(shí)十五屆六中全會(huì )精神，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的作風(fēng)建設。

今年，我們堅持把改進(jìn)作風(fēng)作為領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的一項重要任務(wù)，聯(lián)系實(shí)際，以完善制度、加強培訓、開(kāi)展幫民致富活動(dòng)、加強民主集中制建設為重點(diǎn)，按照六中全會(huì )《決定》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，強化理論武裝，加強思想政治建設，促進(jìn)作風(fēng)轉變，集中解決一些班子和干部思想觀(guān)念陳舊、精神狀態(tài)不佳、形式主義和官僚主義以及窩里斗的問(wèn)題。

1、建立健全干部教育制度。今年一開(kāi)始，我們就堅持把搞規劃、建制度、抓考核作為一項基礎性和根本性工作列入重要議事日程。首先，以運發(fā)［2002］16號文件出臺了我市“十五”干部教育培訓規劃，調整了市委干部教育工作領(lǐng)導組成員，建立健全了市縣兩級黨委中心組學(xué)習、領(lǐng)導干部理論培訓等項制度。其次，針對過(guò)去一些部門(mén)和單位亂辦班、亂收費的問(wèn)題，制定了全市干部教育工作規劃，建立了統一領(lǐng)導、分工負責、分級分類(lèi)管理的干部教育培訓體制，實(shí)行了干部教育培訓計劃申報審批制度。再次，進(jìn)一步加強考核管理工作，在堅持實(shí)行述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等項制度的同時(shí)，建立了組織部派人跟班制度、每日簽到點(diǎn)名制度，完善了干部培訓檔案，明確規定凡缺課三次以上者不予結業(yè)。

2、加大干部教育培訓力度。一是繼續抓好六中全會(huì )精神學(xué)習培訓。春節過(guò)后，在對縣處級領(lǐng)導干部和市直機關(guān)干部集中培訓的基礎上，我們通過(guò)縣鄉兩級黨校，集中對全市縣直機關(guān)和鄉村兩級干部進(jìn)行了一次六中全會(huì )精神輪訓。培訓中，我們按照中央“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”和省委“三十條”意見(jiàn)、重點(diǎn)解決“四個(gè)問(wèn)題”的要求，堅持把理論學(xué)習與改造主觀(guān)世界、解放思想、聯(lián)系群眾、廉潔勤政結合起來(lái)，著(zhù)眼于解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，有效提高了全市各級干部改進(jìn)作風(fēng)的自覺(jué)性和堅定性。二是開(kāi)展全市干部wto基本知識普及培訓活動(dòng)。從3月5日至4月中旬，我們牽頭并會(huì )同市直工委、市人事局、市外經(jīng)局，采取分期、分批、分類(lèi)舉辦培訓班的形式，對全市副科級以上干部、各級國家行政機關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理單位的工作人員，以及事業(yè)單位的中層以上干部，集中進(jìn)行了一次wto基本知識普及培訓，共培訓干部15000余人。其中，由市委組織部負責的4期縣處級干部和鄉鎮主干培訓班，參訓人數達979人。三是對新提任縣處級領(lǐng)導干部進(jìn)行培訓。從5月10日至6月23日，我們對全市去年以來(lái)新提任的300名縣處級領(lǐng)導干部，分兩期在市委黨校進(jìn)行了培訓。這次培訓，除開(kāi)設政治理論、經(jīng)濟理論、法律法規、領(lǐng)導科學(xué)等專(zhuān)業(yè)課程外，我們還邀請了北京部分專(zhuān)家教授舉辦了專(zhuān)題講座，讓市直重要部門(mén)的領(lǐng)導同志為學(xué)員現身說(shuō)法，聽(tīng)取了張小民事跡專(zhuān)場(chǎng)報告，組織學(xué)員赴發(fā)達地區進(jìn)行了考察學(xué)習。另外，按照全市“十五”期間干部教育規劃，為期三個(gè)月的領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓班和后備干部培訓班已于10月10日在市委黨校正式開(kāi)學(xué)。今年以來(lái)，我們還按要求完成了52名領(lǐng)導干部調訓任務(wù)，其中中央黨校4人，省委黨校48人。

3、開(kāi)展幫民致富活動(dòng)。按照中央和省委的要求，我們于年初修訂完善了領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度、調查研究制度、包村包點(diǎn)制度、接待群眾日制度，組織市縣兩級干部建立基層聯(lián)系點(diǎn)1040個(gè)，其中市級干部聯(lián)系點(diǎn)86個(gè)，縣級干部聯(lián)系點(diǎn)954個(gè)。正月十六，召開(kāi)了全市干部下基層工作動(dòng)員大會(huì )，迅速在全市掀起了深入基層、調查研究、幫辦實(shí)事、解決問(wèn)題的熱潮。聞喜縣在全縣干部中開(kāi)展了“理思路、變作風(fēng)、辦實(shí)事、樹(shù)形象”活動(dòng)；永濟市組織千余名科技工作者開(kāi)展“入村、入企，幫扶人才”活動(dòng)；稷山縣組織800名機關(guān)干部下鄉攻難關(guān)、幫民富；平陸縣在鄉鎮干部中開(kāi)展了以“進(jìn)百姓門(mén)、知百姓難、謀百姓事、解百姓憂(yōu)、暖百姓心、幫百姓富”為主題的送富百姓家活動(dòng)。8月5日，市委又作出抽調市縣鄉三級干部深入農村開(kāi)展幫民致富活動(dòng)的決定，市縣兩級都成立了幫民致富領(lǐng)導組和辦公室，并分批對下鄉干部進(jìn)行了集中培訓。9月28日，市委再次召開(kāi)全市干部幫民致富動(dòng)員大會(huì )，明確提出了幫助農村干部群眾更新觀(guān)念，幫助優(yōu)化農村經(jīng)濟結構，幫助農民開(kāi)辟務(wù)工經(jīng)商門(mén)路，幫助農民推銷(xiāo)農副產(chǎn)品，幫助農村加強黨的建設、精神文明建設、民主法制建設，力爭使農業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，農村外出務(wù)工經(jīng)商人員明顯增多，農民人均收入明顯增加的“五個(gè)幫助、三個(gè)明顯”的幫民致富目標，納入工作責任制和崗位目標，要求下鄉干部每月至少下鄉5天，每年至少下鄉2個(gè)月，人人建立《幫民致富日志》，定期檢查考核。截止10月15日，市縣鄉三級6676名下鄉干部已全部進(jìn)村入點(diǎn)，其中市直下鄉干部1237名，包村606個(gè)。

4、加強民主集中制建設。按照中紀委、中組部《關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的若干意見(jiàn)》的要求，4月初，我們利用20天時(shí)間，以作風(fēng)建設為主題，組織市縣兩級領(lǐng)導班子及其成員，對思想、工作和作風(fēng)進(jìn)行了回顧總結，在充分征求廣大干部群眾意見(jiàn)的基礎上，認真召開(kāi)了一次高質(zhì)量的民主生活會(huì )。同時(shí)，從思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)、廉潔自律五個(gè)方面，對市縣兩級領(lǐng)導班子及其成員2001年度的工作，進(jìn)行了認真細致的考核。今年以來(lái)，我們還認真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì )工作條例（試行）》，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則，進(jìn)一步完善了各級領(lǐng)導班子的決策程序和機制，建立健全了集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合的制度，促進(jìn)了領(lǐng)導干部的作風(fēng)轉變和領(lǐng)導班子的團結，增強了領(lǐng)導班子解決自身問(wèn)題的能力。

二、堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，選好配強各級領(lǐng)導班子。

由于歷史等原因，運城的干部風(fēng)氣一度比較混亂，從縣級“三講”教育開(kāi)始，我們就堅持把匡正干部風(fēng)氣作為加強干部隊伍建設和領(lǐng)導班子建設的重要措施和民心工程，扭住不放，一抓到底，使全市干部風(fēng)氣有了明顯好轉。今年以來(lái)，我們抓住市縣機構改革的契機，按照“五個(gè)堅持、五個(gè)不準”的要求，更新觀(guān)念，堅持標準，嚴格程序，優(yōu)化結構，進(jìn)一步匡正干部風(fēng)氣，端正用人導向，努力在全市建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領(lǐng)導層。

1、匡正風(fēng)氣，端正導向，努力營(yíng)造干部創(chuàng )業(yè)干事的良好環(huán)境。針對機構改革期間干部思想活躍的實(shí)際，我們認真貫徹“五個(gè)堅持，五個(gè)不準”的要求，堅持用“三假四盲”等用人失察失誤案件警示教育廣大干部。在具體的選拔任用干部工作中，我們從黨的事業(yè)和運城發(fā)展穩定的高度，充分認識用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的極端重要性，堅持標準，嚴格程序，注重民意，嚴肅紀律，堅持遏制“跑風(fēng)漏氣、泄漏機密和打招呼、拉推薦票”等不正之風(fēng)，并適時(shí)出臺了《市管干部職務(wù)任免報批程序和要求》、《關(guān)于縣（市、區）機構改革期間嚴格科（局）級干部職數審批程序的通知》、《運城市黨政機構改革中領(lǐng)導班子調整配備的原則和要求》等一系列制度，確保了機構改革調整干部的平穩有序，濃厚了干部隊伍講政治、顧全局、勤于學(xué)習、干事創(chuàng )業(yè)的良好風(fēng)氣。

2、堅持原則，改善結構，集中進(jìn)行了三次干部調整。今年一季度，我們堅持統盤(pán)考慮，分步實(shí)施，擬提拔的縣（市、區）干部一般要與市直干部交流，機構改革撤并單位干部?jì)?yōu)先安排，注重民意和任前公示五項原則。集中進(jìn)行了三次干部調整，共涉及縣(市、區)、市直干部366人，其中提拔220人，平調126人，免職20人。截止4月10日，調整的三批干部全部平穩到位。調整后的13個(gè)縣（市、區）黨政領(lǐng)導班子成員，平均年齡由46.5歲下降到44.6歲，其中45歲以下的130人，占到60.7%;大專(zhuān)以上文化程度由87.2%上升為98.7%，其中本科生由23.4%上升為29.8%，研究生由1.7%上升為2.4%；婦女干部由11人增加為14人；非黨干部由11人增加為12人。調整后的市直行政和事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員平均年齡由50.1歲下降為46.9歲；大專(zhuān)以上文化程度由83.7%上升為88.5%,其中本科生由79.3%上升為86.6%,研究生從沒(méi)有上升為1.4%；婦女干部由36人增加為48人；非黨干部由3人增加為6人。

3、突出重點(diǎn)，加快步伐，培養選拔優(yōu)秀年輕干部。按照中央和省委的要求，結合我市實(shí)際，研究制定了《關(guān)于搞好縣處級后備干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于選拔培養年輕干部的實(shí)施意見(jiàn)》，結合2000年度考核推薦情況，按每縣（市、區）5名、市直各單位1至2名的要求，建起了全市260名縣處級后備干部名單，數據庫建設工作目前正在抓緊進(jìn)行。今年，我們還把近年來(lái)省市組織部門(mén)選調到鄉鎮工作的437名大學(xué)生作為重點(diǎn)，加大培養力度，對其中78名重點(diǎn)人選進(jìn)行一次全面考察，從中選拔出38名優(yōu)秀干部，建議各縣（市、區）委給他們壓擔子，加長(cháng)板凳，加快培養，在職數等條件允許的情況下，優(yōu)先將這些干部提任到鄉鎮領(lǐng)導崗位。為了推進(jìn)縣（市、區）領(lǐng)導班子年輕化進(jìn)程，今年3月，我們在全市開(kāi)展了一次公開(kāi)選拔11名35歲以下縣處級干部人選工作。全市共有436名年輕干部報名，經(jīng)資格審查有409人參加了筆試，58人進(jìn)入面試，34人被列為考察對象。目前，考察工作已經(jīng)結束，準備進(jìn)行考察匯報和會(huì )議研究。

4、加強管理，有效監督，確保干部選任工作和干部隊伍風(fēng)清氣正。結合機構改革，我們進(jìn)一步強化干部監督職能，將原干部調查審理科更名為干部監督科，建立健全了舉報受理、核查、與執紀執法部門(mén)聯(lián)系通報和資料保管等有關(guān)制度，加強了舉報中心工作，有效提高了干部監督工作的主動(dòng)性。在選拔任用工作監督方面，我們結合三次干部調整對干部的推薦、考察、討論、任命等各個(gè)環(huán)節實(shí)行全程監督，依托舉報中心，堅持全天侯值班，認真受理群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)25件，并及時(shí)進(jìn)行了核實(shí)處理。同時(shí)，加強對下級黨委（黨組）選任工作的監督檢查，先后對新絳、垣曲等縣（市）的公開(kāi)選拔科級干部工作進(jìn)行了現場(chǎng)監督，對臨猗、夏縣、垣曲等5個(gè)縣（市）的12名擬提任人選資格進(jìn)行了審查鑒定，對市編辦、市農業(yè)局、市環(huán)保局等8個(gè)市直單位的中層干部競爭上崗工作進(jìn)行了跟蹤監督。嚴格職數審批制度，結合機構改革干部調整，對13個(gè)縣（市、區）和市直50個(gè)單位認真履行了科級干部職數使用報批程序，并配合市機構改革領(lǐng)導組辦公室對13個(gè)縣（市、區）科級干部職數配備情況進(jìn)行了一次全面檢查。在領(lǐng)導干部監督方面，我們堅持“宣講、測評、談話(huà)、指導、處理”五位一體的工作方法，集中對4名縣（市）長(cháng)和12名市直單位一把手進(jìn)行了經(jīng)濟責任審計，共查出違規金額600余萬(wàn)元。對15名縣級干部和11名科級干部進(jìn)行了回復或談話(huà)，對5起縣級干部信訪(fǎng)案件進(jìn)行了核實(shí)處理。

三、學(xué)習貫徹《干部任用條例》，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。

1、貫徹落實(shí)全省會(huì )議精神。全省學(xué)習貫徹《干部任用條例》會(huì )議和深化干部制度改革工作座談會(huì )剛一結束，市委副書(shū)記、組織部長(cháng)孟福貴同志立即就傳達貫徹會(huì )議精神作了安排，經(jīng)過(guò)兩周時(shí)間的認真籌備，8月21日，市委召開(kāi)常委擴大會(huì )議，認真聽(tīng)取了全省會(huì )議精神匯報，就貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了討論研究，提出了明確要求。會(huì )上孟福貴同志還就《干部任用條例》對與會(huì )領(lǐng)導進(jìn)行了專(zhuān)題輔導。8月23日，市委召開(kāi)全市學(xué)習貫徹《干部任用條例》會(huì )議和全市深化干部人事制度改革工作座談會(huì )，傳達貫徹全省會(huì )議精神，總結交流近年來(lái)全市干部人事制度改革工作經(jīng)驗，對學(xué)習宣傳貫徹《干部任用條例》，進(jìn)一步深化全市干部人事制度改革工作進(jìn)行了總體部署。市四大班子主要領(lǐng)導同志，各縣（市、區）委書(shū)記，分管干部工作的副書(shū)記，組織部長(cháng)、分管干部工作的副部長(cháng)、研究室主任、干部監督科長(cháng)，市直行政事業(yè)單位負責同志、干部（人事）科長(cháng)及市委組織部全體干部共500多人參加了會(huì )議。會(huì )上，13個(gè)縣（市、區）委和市廣播電視局、市經(jīng)貿委還交流了近年來(lái)干部人事制度改革的經(jīng)驗和做法?！哆\城日報》8月25日和26日，分別在頭版長(cháng)篇報道了這兩個(gè)會(huì )議精神，并配發(fā)了評論員文章。

2、學(xué)習宣傳《干部任用條例》。8月21日，市委出臺了學(xué)習貫徹《干部任用條例的實(shí)施意見(jiàn)》，并決定從8月下旬到9月下旬，集中在全市開(kāi)展一次《干部任用條例》學(xué)習宣傳月活動(dòng)。一個(gè)多月來(lái)，市縣兩級黨委把學(xué)習貫徹《干部任用條例》作為黨的建設的一項重要任務(wù)，加強對學(xué)習宣傳活動(dòng)的領(lǐng)導，在制定實(shí)施意見(jiàn)和方案的基礎上，相繼開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習討論活動(dòng)。9月17日，孟福貴同志還專(zhuān)門(mén)為四套班子退下來(lái)的老領(lǐng)導和市委政府退下來(lái)的老同志作了《干部任用條例》專(zhuān)題輔導。市縣兩級組織部門(mén)都把學(xué)習宣傳《干部任用條例》列為當前的重點(diǎn)工作，作為“迎十六大爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)的一項重要內容，作為練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，并采取舉辦培訓班、開(kāi)展專(zhuān)題輔導報告會(huì )、組織知識競賽等形式，率先掀起了學(xué)習宣傳熱潮。各新聞媒體也都相繼開(kāi)辟專(zhuān)欄、制作專(zhuān)題、拿出版面，加大了對《干部任用條例》的宣傳。9月29日，市委下發(fā)文件，決定對全市13個(gè)縣（市、區）在職副縣級以上領(lǐng)導干部、市直各單位一把手、市縣兩級組織人事干部統一進(jìn)行《干部任用條例》知識閉卷測試，并以縣（市、區）和市直各黨委為單位，組織代表隊，進(jìn)行《干部任用條例》知識電視大賽，要求縣（市、區）代表隊員為：縣（市、區）委書(shū)記或分管組織工作的副書(shū)記1名，常委2名，組織部副部長(cháng)1名，科（股）長(cháng)1名，一般人員1名；市直各黨委代表隊員為：縣級班子成員2名，科（股）長(cháng)2名，一般人員2名。10月19日，在各縣（市、區）和市直設立14個(gè)考場(chǎng)，對全市1200名縣處級領(lǐng)導干部和組織人事干部集中進(jìn)行了《干部任用條例》知識閉卷測試。全市《干部任用條例》電視大賽將在月底進(jìn)行。

3、深化干部人事制度改革。今年以來(lái)，我們結合運城實(shí)際，抓住機構改革調整干部的契機，堅持“先易后難，分步實(shí)施，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)”的思路，不斷深化全市的干部人事制度改革。

一是堅持公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部制度。今年3月，我們開(kāi)展了公開(kāi)選拔11名35歲以下副縣級領(lǐng)導干部人選工作。這次公選工作與過(guò)去我市連續開(kāi)展的4次公選工作相比，在一些環(huán)節上進(jìn)行了改進(jìn)和探索。比如，我們堅持把民意作為資格審查的必備條件，首先對427名報名對象進(jìn)行了民意測驗，凡民意不好的取消考試資格，避免了以往只看重分數的現象。又比如，我們把報名范圍擴大到在外運城籍高學(xué)歷人員中，避免了只把眼光盯在身邊，筷子里邊拔旗桿的現象。還比如，我們加大案例分析試題份量，除了對人選進(jìn)行基礎知識測試外，又重點(diǎn)進(jìn)行了情境模擬和案例分析的測試，著(zhù)重考察人選分析、解決問(wèn)題的能力，較好地克服和避免了高分低能的問(wèn)題。全市13個(gè)縣(市、區)也抓住機構改革的契機,大力推行公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部工作,一年來(lái)，全市共有164名科級干部通過(guò)公選方式走上了領(lǐng)導崗位。

二是全面推行黨政領(lǐng)導干部任前公示制。2000年我們就出臺了《關(guān)于對市管干部任前公示的意見(jiàn)》，在全市普遍推行了領(lǐng)導干部任前公示制度。今年以來(lái)，通過(guò)新聞媒體和張榜公布形式開(kāi)展市管干部任前公示活動(dòng)11次，公示干部300人。結合干部任前公示，我們健全了問(wèn)題核查機制，設立了監督電話(huà)，組建了聯(lián)席核查機構，對群眾舉報的問(wèn)題及時(shí)、快速地核實(shí)，有效地確保了公示的質(zhì)量和效果。目前，在全市干部群眾中已形成了關(guān)心公示、重視公示、支持公示的良好氛圍。

三是積極推行考察預告制、差額考察制和考察責任制。結合三次調整干部，我們對確定的考察對象進(jìn)行公開(kāi)預告，要求廣大干部群眾和社會(huì )各界對考察對象的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、計劃生育、經(jīng)濟責任、遵紀守法等情況進(jìn)行監督。同時(shí)，按照1:3和1:2的比例，對擬任人選進(jìn)行了差額考察。為了確?？疾旃ぷ鞯墓院涂茖W(xué)性，我們還在考察工作的一些環(huán)節上進(jìn)行了探索和嘗試。比如，在公開(kāi)選拔35歲以下副縣級人選工作中，我們試行了考察百分制，根據群眾打分、民主測評、個(gè)別談話(huà)、獎勵情況、考察組成員打分，綜合對考察對象進(jìn)行定量評價(jià)和排隊。又比如，建立考察責任制，用一個(gè)考察組一把尺子量到底，對考察組成員實(shí)行全程封閉管理，有效增強了考察工作的科學(xué)性和公正性。

四是進(jìn)一步推行競爭上崗制度。按照市委的要求和實(shí)施意見(jiàn)，今年以來(lái)，結合機構改革和干部調整，各縣（市、區）和市直單位普遍推行競爭上崗制度，涉及副科級以上職位1632人，通過(guò)競爭上崗任職的干部1318人。比如，市廣播電視局，過(guò)去電視、廣播、有線(xiàn)臺三臺分設，機構重疊，內耗低效，宣傳重復雷同。按照撤地設市的要求，鹽湖區廣播電視局和下設的兩個(gè)臺還要合并過(guò)來(lái)。面對艱巨的機構改革和人員分流任務(wù)，今年4月，該局從實(shí)際出發(fā)，對局機關(guān)9個(gè)科室和下設14個(gè)中心的61個(gè)正副科級崗位，全部實(shí)行競爭上崗制度，短短19天時(shí)間，就順利結束了五臺合并，中層干部調整、機關(guān)人員分流和優(yōu)化組合工作。又比如，市經(jīng)貿委在機構改革中，采取“雙向選擇、競爭上崗”的辦法，通過(guò)公開(kāi)考試、答辯和嚴格考核，將合并的13個(gè)部門(mén)和單位的61個(gè)科級干部精減為32個(gè)，確保了機構改革的平穩過(guò)渡。

4、進(jìn)一步加大調整不勝任、不稱(chēng)職干部力度。今年以來(lái)，我們結合實(shí)際，制定政策，建立機制，堅持把調整不稱(chēng)職、不勝任現職干部作為疏通干部“下”的渠道的有力措施，調整或免職干部134名。其中，因班子長(cháng)期不團結被免職的縣級干部5名，因賄選和重大責任事故、重大經(jīng)濟問(wèn)題被查處免職的縣級干部25名；因經(jīng)濟問(wèn)題被免職的科級干部17人，因年度考核不稱(chēng)職被免職的科級干部55名，因工作排隊末位被調整的科級干部32名。這項工作對全市干部影響和觸動(dòng)很大，促進(jìn)了領(lǐng)導班子團結，有效遏制了一些領(lǐng)導干部不負責任、不講紀律、不求上進(jìn)和告黑狀、拉選票等惡習，改善了干群關(guān)系，增加了干部隊伍活力。

四、創(chuàng )新人才機制，實(shí)施人才戰略。

目前，我市擁有大專(zhuān)以上文化程度的知識分子9.37萬(wàn)人，其中，擁有中級以上技術(shù)職稱(chēng)的1.84萬(wàn)人，國家級中青年專(zhuān)家2人，享受?chē)姨刭N的31人，省級科技功臣2人，省級優(yōu)秀專(zhuān)家13人，省級學(xué)科帶頭人150人，市縣兩級知識分子拔尖人才600人，青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人200人，鄉土拔尖人才326人，知識分子數量大，科技骨干多，門(mén)類(lèi)齊全，素質(zhì)較高。今年以來(lái)，我們圍繞爭先發(fā)展建設經(jīng)濟強市的全市工作大局，堅持“三支隊伍”一起抓的工作思路，全面實(shí)施人才戰略，大膽創(chuàng )新人才機制，不斷組織和引導全市廣大知識分子和各類(lèi)人才在兩個(gè)文明建設中顯身手、做貢獻。

1、改革企業(yè)管理體制，加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設。根據省國企“三講”辦的要求，從今年3月開(kāi)始，我們組織全市223個(gè)不同類(lèi)型的國有企業(yè)925名領(lǐng)導班子成員，對學(xué)教活動(dòng)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行了“回查”，并組成三個(gè)檢查組，對13個(gè)市管企業(yè)和部分縣（市、區）的“回查”工作進(jìn)行了重點(diǎn)督查。在此基礎上，認真總結了南風(fēng)、關(guān)鋁、永印和芮城、永濟、臨猗等縣（市、區）深化企業(yè)人事制度改革的經(jīng)驗，研究制定了《運城市國有企業(yè)領(lǐng)導人管理暫行辦法》，組織開(kāi)展了運城市高級企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才基本情況登錄儲備工作，為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的職業(yè)化、市場(chǎng)化，建立高級經(jīng)營(yíng)管理者人才市場(chǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)評價(jià)中心奠定基礎。結合機構改革，調整充實(shí)企業(yè)領(lǐng)導干部70人，使企業(yè)領(lǐng)導班子平均年齡由48.5歲下降為47.6歲，35歲以下的年輕干部由3人增加到7人，大專(zhuān)以上學(xué)歷由82.3%增加到93.1%。

2、拓寬知識分子工作領(lǐng)域，全面加強科技人才隊伍建設。今年以來(lái)，我們繼續把拔尖人才、科技副職、跨世紀青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和鄉土專(zhuān)家四支隊伍的選拔管理作為知識分子工作的重點(diǎn)，堅持以績(jì)選才，全出競進(jìn)的原則，認真開(kāi)展了全市第二批青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和第二批鄉土拔尖人才推薦選拔工作。目前對申報人員進(jìn)行初選工作正在抓緊進(jìn)行。特別是根據運城傳統農業(yè)大市的特點(diǎn)，我們充分發(fā)揮鄉土人才在科普工作中的橋梁紐帶作用，實(shí)用新技術(shù)的示范輻射作用，龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)作用和基層組織的優(yōu)化加強作用，目前，全市326名鄉土拔尖人才，已取得科研成果60余項，引進(jìn)推廣新項目、新品種180多個(gè)，創(chuàng )辦億元產(chǎn)值企業(yè)6個(gè)，創(chuàng )造直接經(jīng)濟效益10億多元。結合村級班子換屆，有183名鄉土拔尖人才被選進(jìn)農村黨支部和村委會(huì )班子，其中擔任農村支部書(shū)記和村委主任的68人。6月中旬，中組部知工辦來(lái)我市調研，對我市拓寬知識分子工作領(lǐng)域，加強鄉土拔尖人才選拔管理工作給予了肯定和好評，中組部《知工簡(jiǎn)訊》在今年第8期還專(zhuān)門(mén)介紹了我市在這方面的做法和經(jīng)驗。

3、創(chuàng )新人才機制，認真做好各類(lèi)人才的培養、吸引和使用工作。一是營(yíng)造“拴心留人”的良好環(huán)境。根據全市“十五”發(fā)展規劃，我們研究制定了開(kāi)發(fā)人才、培養人才和發(fā)揮人才作用的政策和措施，不斷完善各類(lèi)人才選拔、激勵、培養機制，抓住每年一次的全市產(chǎn)學(xué)研會(huì )議，堅持“不求所在，但求所用”的原則，出臺了一系列吸納優(yōu)秀人才的辦法，特別是打破戶(hù)口、身份的限制，鼓勵和吸引運城在全國重點(diǎn)院校的大學(xué)生、研究生回來(lái)工作，實(shí)現人才在全市的自由流動(dòng)。堅持開(kāi)展資助優(yōu)秀大學(xué)生活動(dòng)，對去年考入清華、北大的運城籍19名大學(xué)生發(fā)放了第二學(xué)年資助金10萬(wàn)元。二是編輯運城在京人物志，加強同在外人員的聯(lián)系。目前已搜集整理了1000余名在京人才的基本情況，并分類(lèi)編撰成冊。三是建立全市人才庫。對全市9.37萬(wàn)名知識分子逐一進(jìn)行了摸底統計，把對國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、享受?chē)鴦?wù)院特貼專(zhuān)家、省科技功臣、省優(yōu)秀專(zhuān)家、河東科技英才以及市級拔尖人才、學(xué)科帶頭人的基本情況和科研成果輸入系統軟件，組建了全市高級知識分子人才庫，有效提高了科技人才隊伍的管理水平。

五、鞏固和擴大學(xué)教成果，進(jìn)一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。

我市共有基層黨組織10100個(gè)，其中，鄉鎮黨委157個(gè)，農村支部3338個(gè)；市直機關(guān)黨委60個(gè)，機關(guān)支部715個(gè)；企業(yè)黨委70個(gè)；共有黨員195825名，其中，農村黨員97337名，機關(guān)黨員37741名，企業(yè)黨員17159名。今年，我們以“三個(gè)代表”學(xué)習教育和向張小民同志學(xué)習活動(dòng)為載體，以構建長(cháng)效機制為目標，切實(shí)改進(jìn)和加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮了黨支部和黨員在全市兩個(gè)文明建設中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

1、深入調研，努力構建長(cháng)效機制。為了適應全市爭先發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步用“三個(gè)代表”的要求統領(lǐng)和指導農村黨建工作，切實(shí)克服和改變前些年在抓黨建工作中。

口號。

不斷、花樣翻新、頻道常換的現象。春節前后，我們抽調20名同志，組成四個(gè)調研組，專(zhuān)門(mén)就如何加強和改進(jìn)農村基層黨建工作展開(kāi)了全面的調查研究，在認真總結新絳縣三泉鎮“一線(xiàn)工作法”、臨猗縣規范黨支部和村委會(huì )關(guān)系、夏縣“五建一理”等先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，形成了加強和改進(jìn)農村基層黨組織建設的《意見(jiàn)》，以市委文件下發(fā)各縣（市、區）。這個(gè)《意見(jiàn)》依托“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，對縣、鄉、村三級黨組織及其“一把手”、班子成員和各職能部門(mén)抓農村黨建工作的職責、任務(wù)，進(jìn)行了嚴格的界定和規范，提出了具體的量化指標和考核辦法，形成了我市農村基層黨建工作長(cháng)效機制的初步框架。一年來(lái)，按照這一《意見(jiàn)》，我們以強班子、建隊伍、增活力為主題，以“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為載體，建立完善各項黨建工作制度，規范基層黨組織工作，有力促進(jìn)了全市農村基層黨組織建設工作的蓬勃開(kāi)展。

2、從嚴把關(guān)，認真抓好農村學(xué)教活動(dòng)回訪(fǎng)復查和檢查驗收工作。今年1至3月，我們集中對全市3210個(gè)農村和2938個(gè)站所的學(xué)教活動(dòng)進(jìn)行了回訪(fǎng)復查、民主測評和檢查驗收，對整改工作有差距的進(jìn)一步以《解決問(wèn)題責任卡》的形式責令限期補課；對群眾滿(mǎn)意度低于70%的推倒重來(lái)。針對基層普遍存在的積案多、難案多的問(wèn)題，從6月份開(kāi)始，我們在全市組織了400名干部深入基層，駐點(diǎn)辦案，并抽調165人組成67個(gè)督查組，分赴各縣（市、區）和市直有關(guān)單位，開(kāi)展了抽百人查百案解決信訪(fǎng)積案大會(huì )戰，共排查解決信訪(fǎng)積案153起，涌現出了梁雨潤、康創(chuàng )朝等一批先進(jìn)辦案人員。特別是市紀委常務(wù)副書(shū)記梁雨潤同志八下河津妥善解決了楊春英停棺家中上訪(fǎng)告狀13年一案，在全市引起了強烈反響，市委、省委也相繼作出了向梁雨潤同志學(xué)習的決定。

3、典型引路，深入開(kāi)展“四創(chuàng )一爭”活動(dòng)。在學(xué)教活動(dòng)中，我們發(fā)現和挖掘了張小民同志的先進(jìn)典型，市委、省委作出向張小民同志學(xué)習的決定之后，我們立即組織了張小民事跡報告團，編排了大型眉戶(hù)劇，深入全市、全省進(jìn)行巡回報告和演出。以宣傳學(xué)習張小民精神為重點(diǎn)，市委又作出決定，在全市深入開(kāi)展創(chuàng )建全省基層黨組織建設、精神文明建設、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭、社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)市，爭當人民群眾滿(mǎn)意的好公仆為主題的“四創(chuàng )一爭”活動(dòng)。我們響應市委號召，制定實(shí)施方案，組織全市廣大黨員干部學(xué)小民找差距，立足本職，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”，為群眾辦實(shí)事辦好事，為爭先發(fā)展做貢獻。并及時(shí)與市電視臺聯(lián)合，開(kāi)辟了“迎接十六大黨旗映河東”專(zhuān)欄，深入基層一線(xiàn)，采訪(fǎng)總結了新絳縣各級干部“執政為民，烏紗承諾”、垣曲縣農村黨員“掛牌”亮相帶民富、萬(wàn)榮縣華康制藥廠(chǎng)“建立黨員先鋒崗”、臨猗縣下里村79歲老黨員常子修“30年義務(wù)辦板報”、聞喜縣上鎮村“好支部帶出富裕村”、鹽湖區委老干部局“全心全意為人民服務(wù)”等先進(jìn)典型，制作了11集專(zhuān)題節目，陸續在市電視臺新聞綜合頻道黃金時(shí)段播放，形成了規模宣傳、典型引路的強大輿論，有力促進(jìn)了“四創(chuàng )一爭”活動(dòng)的深入開(kāi)展。

4、加強企業(yè)黨組織建設，全面加強街道社區黨建工作。今年以來(lái)，我們認真貫徹落實(shí)《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干問(wèn)題的決定》，堅持黨管干部原則，進(jìn)一步推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”的辦法，不斷加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設和基層組織建設。同時(shí)，按照中組部和省委組織部的要求，組織專(zhuān)門(mén)力量，對全市改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)黨建工作狀況進(jìn)行了一次全面的摸底調查，提出了具體的工作意見(jiàn)。8月份，針對撤地設市后城市街道社區黨員人數增多、黨建任務(wù)加大的實(shí)際，組織鹽湖區、河津市、永濟市的組工干部和街道社區干部赴?？诤统啥歼M(jìn)行考察學(xué)習，提出了加強街道社區黨建工作的意見(jiàn)，并在鹽湖區開(kāi)展了規范化管理試點(diǎn)工作。切實(shí)加強非公有制企業(yè)黨組織建設，今年以來(lái)，全市共有116個(gè)新經(jīng)濟組織建立了黨的組織，開(kāi)展了黨的活動(dòng)。

5、加強黨員隊伍建設，認真做好黨員管理教育工作。年初，根據全市“十五”發(fā)展黨員規劃，我們認真制定了今年全市發(fā)展黨員。

工作計劃。

堅持把生產(chǎn)一線(xiàn)、35歲以下青年農民、婦女作為發(fā)展重點(diǎn)不斷加大在非公有制經(jīng)濟組織、街道社區發(fā)展黨員的力度建立健全發(fā)展黨員工作目標責任制加強督促檢查有效提高了黨員發(fā)展質(zhì)量。今年以來(lái)全市共有2233名積極分子向組織遞交了入黨申請1160名同志加入了黨的組織。按照省委組織部的要求我們結合春節和“七一”對全市11126名老黨員和農村、企業(yè)生活困難的黨員進(jìn)行了慰問(wèn)。結合慶祝建黨81周年我們組織小民事跡報告團深入市直和縣（市、區）進(jìn)行了69場(chǎng)報告受教育的黨員干部達10余萬(wàn)人；組織眉戶(hù)戲《張小民》演出30多場(chǎng)次觀(guān)眾達3萬(wàn)多人；舉辦小民事跡展全市前往臨猗縣蔡村參觀(guān)者共130多批10萬(wàn)余人次。為了進(jìn)一步做好黨費收繳管理、黨內統計及信息入庫工作7月初我們抽調組織人員對全市13個(gè)縣（市、區）委、市直60個(gè)黨委黨費收繳管理、發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專(zhuān)項檢查組織全市黨內統計人員赴廣西柳州進(jìn)行了為期10天的黨內信息微機業(yè)務(wù)培訓。

六、加強組織部門(mén)自身建設，深入開(kāi)展“三比三賽樹(shù)六風(fēng)”活動(dòng)。

我們運城市委組織部現有干部職工55人，其中：部長(cháng)1人，副部長(cháng)4人，部務(wù)委員2人。設11個(gè)行政科室、2個(gè)事業(yè)性科室，有正、副科長(cháng)15人，副處級以上干部9人，正科級干部21人，副科級干部12人。中共黨員54人，平均年齡36.5歲，其中40歲以上16人，30—40歲的33人，30歲以下的5人。13個(gè)縣（市、區）委組織部共有干部286人，其中副科級以上干部134人。這些年來(lái)，運城市、縣兩級組織部門(mén)和組工干部的整體狀況比較好，絕大多數同志理想信念堅定，政治紀律嚴明，具有良好的工作作風(fēng)和較強的業(yè)務(wù)能力，曾連續四次被評為全省模范組織部門(mén)。但“一灌三案”和“四假干部”案件暴露以后，組織工作和組織部門(mén)的威信一度受到很大影響。從2000年2月開(kāi)始，結合“三講”教育，我們從提高素質(zhì)、規范工作、嚴明紀律、轉變作風(fēng)入手，嚴字當頭，從嚴治部，重新塑造了組織部門(mén)和組工干部的良好形象。今年初，按照省委組織部關(guān)于開(kāi)展“迎十六大爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，在全市組織部門(mén)和組工干部中開(kāi)展了“比學(xué)習、賽德才學(xué)識，比干勁、賽實(shí)績(jì)貢獻，比作風(fēng)、賽公論口碑，樹(shù)立勤學(xué)善思、調查研究、求真務(wù)實(shí)、團結協(xié)作、廉潔勤政、爭先創(chuàng )優(yōu)六種風(fēng)氣活動(dòng)”，動(dòng)員和組織全市組工干部以高度的政治責任感和昂揚的工作熱情，出色完成組織工作的各項任務(wù)，創(chuàng )造一流工作成績(jì)。

1、強化創(chuàng )優(yōu)措施。全省組織部門(mén)自身建設運城會(huì )議之后，我們很快于5月23日在夏縣召開(kāi)全市組織部門(mén)自身建設會(huì )議，對“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署。5月底又組織對各縣（市、區）組織部“爭先創(chuàng )優(yōu)”工作進(jìn)行了一次專(zhuān)項督促檢查，根據全市組織工作的基礎和優(yōu)勢，確定了爭先創(chuàng )優(yōu)的重點(diǎn)工作項目、完成期限、分管領(lǐng)導、承辦科室和人員，匯編了《2002年爭先創(chuàng )優(yōu)工作手冊》，實(shí)行了重要工作目標責任制。9月25日，組織各縣（市、區）和部?jì)雀骺剖覍φ漳瓿醯墓ぷ髂繕?，逐項進(jìn)行了對照檢查，對后三個(gè)月的工作逐旬進(jìn)行了任務(wù)分解，落實(shí)了人頭。各項工作措施的不斷強化，夯實(shí)了工作基礎，加大了創(chuàng )優(yōu)力度，提高了工作效率，確保了各項任務(wù)的完成。

2、更新思想觀(guān)念。結合部機關(guān)黨委的各種學(xué)習活動(dòng)，我們組織和引導全體組工干部自覺(jué)把各項工作放在國際大背景和全省全國全市工作的大局中去思考和部署，緊緊圍繞全市爭先發(fā)展的目標，進(jìn)一步強化大局意識、服務(wù)意識責任意識，繼承和發(fā)揚組織工作和組織部門(mén)的優(yōu)良傳統，及時(shí)總結基層的新鮮經(jīng)驗，善于運用現代的科學(xué)理念、工作方式和工作手段，大膽探索組織工作的新機制和新方法，堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷以改革的精神研究和解決黨的建設和組織工作的新情況、新問(wèn)題，通過(guò)思想觀(guān)念的創(chuàng )新，適應形勢和任務(wù)的變化，符合“三個(gè)代表”的要求，推動(dòng)組織工作的整體創(chuàng )新。

3、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。結合年初工作安排，我們以更新知識，開(kāi)闊眼界，提高能力，培養符合“學(xué)習型政黨、學(xué)習型社會(huì )”需要的組工干部隊伍為目標，研究制定了全市組工干部教育培訓規劃。要求每個(gè)組工干部列出解決“知識透支”問(wèn)題的目標計劃，人人建立政治和業(yè)務(wù)兩個(gè)學(xué)習筆記，展開(kāi)讀書(shū)競賽，定期進(jìn)行筆記展評和心得交流。3月初，組織全部同志分兩批到市委黨校參加了wto基本知識培訓。為了創(chuàng )造良好的學(xué)習條件，部里給每個(gè)科室配備了電腦，組織全體同志參加了計算機操作技術(shù)脫產(chǎn)培訓，鼓勵和支持部?jì)?1名同志參加了研究生課程進(jìn)修班學(xué)習，選送1名同志到北京廣播電視大學(xué)脫產(chǎn)培訓，選派1名同志赴西歐、12名同志到沿海和南方發(fā)達地區考察學(xué)習。結合干部調整，對4名同志實(shí)行了內部崗位輪換。結合今年三次干部調整和學(xué)教督查等中心工作，抽調部?jì)鹊哪贻p同志去挑重擔，磨意志，受考驗，長(cháng)才干，有效提高了組工干部隊伍的整體素質(zhì)。

4、轉變工作作風(fēng)。今年初，部務(wù)會(huì )決定，把3月份作為“部風(fēng)教育月”。春節剛過(guò)，兩次組織全部同志深入學(xué)習十五屆六中全會(huì )《決定》和三部委《嚴肅干部人事工作紀律》電視電話(huà)會(huì )議精神，以我市三起嚴重用人失誤案件和“古交事件”為鏡子，開(kāi)展紀律作風(fēng)大整頓。要求大家按照“五個(gè)堅持”、“五個(gè)整治”、“五個(gè)增強”的要求，加強黨性鍛煉，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，不斷強化紀律意識，嚴格按政策和程序辦事，帶頭遏止用人上的不正之風(fēng)。特別要求每一位同志都要強化團結意識，培養務(wù)實(shí)作風(fēng)，把心思用在工作上，不搞拉拉扯扯、團團伙伙，深入基層，總結經(jīng)驗，探索規律，指導工作，解決問(wèn)題，不搞形式主義，廉潔自律，公道正派，一身正氣，進(jìn)一步提高工作效率和工作水平。通過(guò)大家的共同努力，真正把組織部門(mén)建成作風(fēng)建設的表率部門(mén)。一年來(lái)，全市組工干部深入基層調查研究蔚然成風(fēng)，32名同志參加了全市干部下鄉包村幫民致富活動(dòng)。結合調查研究，全市組工干部撰寫(xiě)各類(lèi)調研文章334篇，在省級報刊發(fā)表63篇，國家級報刊發(fā)展8篇，采寫(xiě)發(fā)表。

通訊稿。

調查報告。

工作研究理論文章36篇，在國家和省級報刊發(fā)表17篇。為了完成省委組織部下達的“民意失真”課題任務(wù)，我們成立了以孟福貴同志為組長(cháng)各縣（市區）組織部長(cháng)為副組長(cháng)的課題領(lǐng)導組，擬定了7個(gè)子課題，組織市縣兩級組工干部聯(lián)合攻關(guān)，共召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )6個(gè)，并進(jìn)行了兩次課題協(xié)調，已于10月初完成課題，上報了省委組織部。

5、落實(shí)“三個(gè)留人”要求。結合“部風(fēng)教育月”活動(dòng)，邀請從部里退下來(lái)的老同志和特邀組織員回來(lái)講傳統，激發(fā)組工干部的事業(yè)心和責任感，教育大家正確對待名利權，自覺(jué)做甘于清貧、樂(lè )于奉獻的模范。結合三次干部調整、年度考核等中心工作，抽調老同志帶隊，通過(guò)老同志的傳幫帶作用，提高組工干部在重大場(chǎng)合和重要工作中處理復雜情況、解決重大疑難問(wèn)題的能力。針對干部調整期間一些同志的思想實(shí)際，各位部領(lǐng)導主動(dòng)與大家座談溝通，交流思想，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)提醒，善意批評，促其改正，使大家心情舒暢、一心一意地投入工作。在今年春節前后全市干部調整中，我們及時(shí)把部?jì)?0名優(yōu)秀同志推上領(lǐng)導崗位，其中副縣級提任正縣級1人，正科級提拔副縣級9人。

課改工作進(jìn)展情況匯報

首先我校組織課題組開(kāi)展課題研討活動(dòng)，明確研究方向，課題組成員討論并制定研究目標和實(shí)施方案。制定工作計劃。結合課題研究計劃，組織課題組成員認真學(xué)習制定研究措施，落實(shí)研究目標和研究?jì)热?。其次，召開(kāi)新課程改革動(dòng)員大會(huì )，通過(guò)動(dòng)員和鼓舞激發(fā)起全校師生的課改熱情。

砂石料管理站工作進(jìn)展情況匯報

創(chuàng )城工作進(jìn)展情況匯報

西寧市創(chuàng )城工作啟動(dòng)以來(lái)，經(jīng)過(guò)全市上下不懈努力，創(chuàng )建工作取得階段性成果，在年度全國城市文明程度指數測評中，名列省會(huì )、副省級提名資格城市第10名。主要工作如下：

嚴格責任落實(shí)，各大班子、市級領(lǐng)導、各部門(mén)分別按照“一地區一街道一社區”分片包干。制定出臺《西寧市創(chuàng )建全國文明城市工作問(wèn)責暫行辦法》，對部署落實(shí)創(chuàng )城工作不到位或不力的，實(shí)行責任追究。對城區文明程度指數定期進(jìn)行測評，推動(dòng)創(chuàng )建工作由突擊迎檢向常態(tài)創(chuàng )建轉變。嚴格落實(shí)街道長(cháng)制度、巡查制度，深入開(kāi)展“清潔家園、共創(chuàng )文明”等活動(dòng)，省市聯(lián)動(dòng)、城鄉聯(lián)動(dòng)、行業(yè)聯(lián)動(dòng)、軍民聯(lián)動(dòng)的創(chuàng )建模式初步形成。

加大宣傳力度，省市主要媒體開(kāi)通“創(chuàng )城讓西寧更美好”等10余個(gè)專(zhuān)欄，刊發(fā)稿件2000余篇，播出公益廣告2.6萬(wàn)余條(次)。開(kāi)通西寧文明網(wǎng)，開(kāi)設道德講堂189個(gè)，在主要街道、重點(diǎn)場(chǎng)所設立大型創(chuàng )建公益廣告?！拔暹M(jìn)社區”、“學(xué)雷鋒、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等創(chuàng )建活動(dòng)及“唱紅歌、頌經(jīng)典、傳美德”、“百姓大舞臺”、“我們的節日”等群眾文化活動(dòng)深入開(kāi)展，市民文明意識得到一定提升?！拔鲗幒萌恕痹u選深入人心，6人入選“十大青海好人”。扎實(shí)開(kāi)展文明行業(yè)、文明村鎮、文明單位等群眾性創(chuàng )建活動(dòng)，推薦4個(gè)城區、3個(gè)縣城為省級文明城區、縣城，165個(gè)單位為省級文明單位，命名284個(gè)市級文明單位。

將教育、醫療、水電氣等群眾普遍關(guān)注、涉及群眾切身利益的行業(yè)全部納入公共企事業(yè)辦事公開(kāi)范圍，強化為民辦實(shí)事項目落實(shí)情況和群眾反映強烈的突出問(wèn)題的監督檢查。切實(shí)做好公民維權工作，設立殘疾人法律援助工作站和外來(lái)務(wù)工人員法律援助工作站。建立企業(yè)誠信平臺，不斷優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境。打造文化信息資源共享工程，開(kāi)播西寧數字移動(dòng)電視，建成“數字西寧”市民網(wǎng)絡(luò )學(xué)習中心;組織開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”、“文明交通勸導”等志愿服務(wù)活動(dòng)，全市志愿者已達8萬(wàn)余人，人文環(huán)境得到一定改善。定期開(kāi)展校園周邊環(huán)境專(zhuān)項整治、網(wǎng)吧治安治理及實(shí)名制專(zhuān)項整治工作，市區中小學(xué)校均開(kāi)設了“綠色網(wǎng)吧”。強化城市基礎設施建設，著(zhù)力提升城市品位和市容景觀(guān)水平。推進(jìn)暢通工程，緩解交通擁堵問(wèn)題。推動(dòng)警務(wù)室“進(jìn)農村、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫院、進(jìn)寺院”，開(kāi)展文明餐桌、藥品安全放心藥店創(chuàng )建活動(dòng)，努力營(yíng)造安全穩定的社會(huì )環(huán)境。加強突發(fā)公共事件應急處理，建立應急預案56部，組建應急救援隊伍20支。在全省率先組建交通事故賠償糾紛、醫患糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛、物業(yè)糾紛、婚姻家庭糾紛人民調解工作指導委員會(huì )。以“創(chuàng )?！惫ぷ鳛樽ナ?，切實(shí)抓好生態(tài)建設，提高環(huán)境質(zhì)量，較好地實(shí)現了經(jīng)濟發(fā)展、城市建設與生態(tài)保護“三同步”。

對照全國文明城市測評體系8個(gè)方面36條126項指標，還有近四成指標不達標或沒(méi)有完全達標。一是圖書(shū)館、檔案館、群藝館、體育場(chǎng)館等公共文體設施建設滯后。二是無(wú)障礙設施建設和改造仍存在問(wèn)題。三是公共消防設施數量不足。四是社區青少年活動(dòng)中心、心理輔導站、鄉村少年宮等未成年人思想道德陣地建設亟待加強。五是人均gdp、恩格爾系數、單位gdp能耗、第三產(chǎn)業(yè)貢獻率、專(zhuān)利數、區域環(huán)境噪聲平均值和交通干線(xiàn)噪聲平均值等硬指標均未達標。六是公共環(huán)境、公共秩序、公共衛生等方面依然存在管理不到位、不精細情況，長(cháng)效管理機制有待完善提升。七是市民文明素質(zhì)有待提高，亂丟垃圾、亂穿馬路等不文明現象普遍存在。八是群眾對黨政機關(guān)行政效能、反腐倡廉、政府誠信、城市環(huán)保、安全感、窗口行業(yè)滿(mǎn)意度不高。九是創(chuàng )建工作社會(huì )宣傳有待提升，群眾的知曉度、參與度還需提高。

鄉鎮重點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報

為認真貫徹落實(shí)縣委十一屆六次全會(huì )精神，圓滿(mǎn)完成xx年各項工作目標任務(wù)。年初，中共廣南縣委辦公室下發(fā)了《關(guān)于對縣委十一屆六次全會(huì )工作報告進(jìn)行分解立項督查的通知》（廣辦發(fā)〔xx〕8號），根據該通知精神，我鄉結合實(shí)際，認真制定了《關(guān)于鄉xx年重點(diǎn)工作進(jìn)行分解立項督查的通知》，形成正式文件下發(fā)到各村、各單位，每項工作明確責任領(lǐng)導、責任單位、責任人和工作完成時(shí)限。在工作中做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一層抓一層，層層抓落實(shí)，努力完成各項工作任務(wù)?，F將半年來(lái)我鄉重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況匯報如下：

一、基本情況。

xx年縣委重點(diǎn)工作共有25項工作，我鄉共涉及21項。為抓好各項工作，年初，鄉黨委就下發(fā)了重點(diǎn)工作任務(wù)分解立項督查通知，將任務(wù)分解到各村、各單位，明確具體負責人，各負其責開(kāi)展工作。

1．糧食生產(chǎn)。為穩定糧食生產(chǎn)面積，提高糧食產(chǎn)量，完成縣上下達的糧食生產(chǎn)任務(wù)，我鄉積極做好糧食生產(chǎn)工作，調運種子、化肥等物資，滿(mǎn)足農業(yè)生產(chǎn)需要。全鄉xx年小春及冬農播種任務(wù)44700畝，完成45550畝，其中糧豆作物面積28934畝，油料作物4500畝，蔬菜4080畝，其它8036畝，由于旱災，產(chǎn)量損失近95%。推廣“兩雜”良種5.2萬(wàn)公斤，其中雜交水稻3.3萬(wàn)公斤，雜交玉米1.9萬(wàn)公斤。玉米栽種任務(wù)12300畝，完成12390畝；水稻種植任務(wù)畝，當前已移栽4450畝。優(yōu)質(zhì)稻種植任務(wù)10000畝，當前移栽2360畝，優(yōu)質(zhì)辣椒栽種任務(wù)5000畝，完成5012畝。農作物間套種任務(wù)14500畝，完成8200畝，其中：玉米間套種6400畝，水稻間套種1800畝。

2．“兩茶”產(chǎn)業(yè)進(jìn)展情況。為加快優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程，進(jìn)一步調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，增加農業(yè)產(chǎn)量，提高農民收入，我鄉按照縣委、縣政府“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的要求，積極動(dòng)員群眾搞好茶葉、油茶種植和改造工作。年內計劃新植茶葉10000畝，低產(chǎn)改造畝。目前已對有關(guān)村組作了種植動(dòng)員，由于還未到茶葉新植的季節，茶葉新植還未開(kāi)始。低產(chǎn)茶園改造任務(wù)畝，在村格拉、革傭村湯哈、木乍村底弄等小組實(shí)施改造2120畝。油茶新植（清山、打塘）完成4000畝，占任務(wù)數1畝的33%；完成12665畝示范樣板規劃設計。

3．烤煙生產(chǎn)。為搞好烤煙生產(chǎn)工作，完成烤煙生產(chǎn)任務(wù)。年初，我鄉就派工作組下村動(dòng)員群眾栽煙，做好烤煙生產(chǎn)的宣傳動(dòng)員工作。xx年縣下達我鄉烤煙收購任務(wù)0.62萬(wàn)擔，計劃種植面積2100畝，覆蓋全鄉3個(gè)村委會(huì )16個(gè)村民小組288戶(hù)農戶(hù)，任務(wù)全部分解到村、到組、到農戶(hù)，目前已完成2100畝的大地移栽工作。

4．畜牧業(yè)生產(chǎn)。上半年，我鄉完成生豬存欄14512頭，大牲畜存欄9837頭，山羊存欄193只，家禽存欄39857只?！皐”病、“d”病免疫率達100%。完成牛凍精改良配種574頭（黃牛171頭，水牛403頭）；豬人工受精1410窩。開(kāi)展畜牧科技培訓1652人次。

5．扶貧開(kāi)發(fā)工作。今年我鄉整村推進(jìn)項目共有2個(gè)，即那耐村委會(huì )阿歹自然村和者街村委會(huì )者專(zhuān)小組?，F阿歹：完成主干道擋墻1500立方米，分支道擋墻1800立方米，新建安居房95戶(hù)190間，改造活動(dòng)室建設1棟，拉通米長(cháng)的自來(lái)水主管，架通米的低壓輸電線(xiàn)路和完成95戶(hù)入戶(hù)電安裝工程，安裝95戶(hù)廣播電視；完成油茶產(chǎn)業(yè)清山打塘1500畝，完成勞務(wù)輸出培訓4期300人次，開(kāi)展科技培訓5期800余人次，者專(zhuān)小組已完成備沙備料。

6．勞務(wù)輸出工作。為提高農民的致富本領(lǐng)，增強致富能力，我鄉積極搞好新型農民培訓工作，加大陽(yáng)光工程培訓力度，引導農民有序外出就業(yè)，積極支持農民工回鄉創(chuàng )業(yè)，落實(shí)好返鄉農民工培訓、創(chuàng )業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策，拓寬農民工就業(yè)渠道。上半年，共轉移富余勞動(dòng)力7127人，其中有組織輸出500人，自發(fā)輸出3589人，引導輸出3032人，占任務(wù)的100%。進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系，努力做好城鎮居民保險工作，有269人辦理參保手續，進(jìn)一步擴大了“五險覆蓋面”。

18．民族團結工作。深入開(kāi)展民族團結“和諧鄉村”、“和諧單位”創(chuàng )建活動(dòng)，制定民族團結工作方案，深入開(kāi)展民族團結活動(dòng)，促進(jìn)民族團結穩定。

19．大下訪(fǎng)大接訪(fǎng)活動(dòng)。繼續深入開(kāi)展領(lǐng)導干部大下訪(fǎng)、大接訪(fǎng)活動(dòng)，成立了鄉便民服務(wù)中心，設立鄉長(cháng)、書(shū)記接待日，接待好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)群眾。1—5月份共接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)5起。

20.學(xué)風(fēng)建設。抓好學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，組織鄉機關(guān)全體干部職工、各單位工作人員、村“兩委”干部進(jìn)一步學(xué)習縣委十一屆六次全會(huì )精神，建立學(xué)習型黨組織和學(xué)習型單位；全面推行“四議兩公開(kāi)”工作方法，加強民主集中制建設，積極抓好第四屆村民委員會(huì )和村級黨組織換屆選舉工作，于5月底全面完成村兩委換屆選舉及相關(guān)各套組織建設工作，加大村兩委及村小組干部培訓力度，進(jìn)一步提高村兩委干部和村小組干部的工作能力。

21.反腐倡廉工作。嚴格執行“問(wèn)責制”，完善各項規章制度，推行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、警務(wù)“五公開(kāi)”，抓好黨風(fēng)廉政建設，推進(jìn)文化廉政建設工作，加強對惠農補貼、低保金發(fā)放等重點(diǎn)部位的監督檢查力度，嚴格查處各種違法違紀事件，確保中央各項惠農政策落到實(shí)處。半年來(lái)，共發(fā)放323474元抗旱救災款（其中：共產(chǎn)黨員抗旱特別捐獻補助75000元，城市低保、農村低保、五保對象4-5月生活補助124050元，購買(mǎi)抗旱救災物資和補助因災造成生活困難群眾124424元）。共為286戶(hù)1287人發(fā)放68345市斤大米和3300谷子救濟糧（阿歹小組87戶(hù)441人，每月合11025市斤大米）。發(fā)放310袋寒衣。共為87人發(fā)放大病救助96200元。城鎮低保155戶(hù)264人，每月?lián)?3121元，按月發(fā)放。農村低保1647戶(hù)3629人，每月?lián)?96665元，共為城鎮低保、農村低保對象發(fā)放春節慰問(wèn)金194650元（每人發(fā)放春節慰問(wèn)金50元）。在發(fā)放過(guò)程中，無(wú)資金截留和挪用等現象的發(fā)生。

三、工作措施。

1．加強領(lǐng)導，全面落實(shí)。為完成好xx縣委十一屆六次全會(huì )工作報告中的各項工作，鄉黨委高度重視，將任務(wù)分解到各村、各單位，落實(shí)責任領(lǐng)導和責任人，確保件件有人抓、事事有人管。

2．統籌兼顧，突出重點(diǎn)。各掛鉤領(lǐng)導和工作人員在下村工作時(shí)統籌兼顧，協(xié)調抓好各項工作。

3．加強監督，保證質(zhì)量。各項目負責人加強監督和檢查，定期收集材料，及時(shí)將工作進(jìn)展情況上報鄉綜合辦和主要領(lǐng)導，存在問(wèn)題的及時(shí)采取措施，認真抓好各項工作。

四、存在的問(wèn)題和困難。

1．基礎設施滯后，人民群眾的生產(chǎn)生活條件有待改善。我鄉各項基礎設施仍很滯后，人民群眾出行難、飲水難等問(wèn)題有待進(jìn)一步解決。

2．因經(jīng)濟貧困，不能滿(mǎn)足群眾的'物資需求。去年以來(lái)，我鄉發(fā)生了嚴重的旱災，給人民群眾的生產(chǎn)生活造成了巨大的影響，為做好抗旱救災工作，各村積極開(kāi)挖蓄水池，需要資金比較大，鄉財政財力有限，無(wú)法滿(mǎn)足群眾的需要。

3．部分重點(diǎn)項目進(jìn)度緩慢，如文化站的建設等，現只做了準備工作，仍未動(dòng)工。

五、下步的工作打算。

為完成好今年各項重點(diǎn)工作，在下步的工作中，我鄉將進(jìn)一步加大宣傳，加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，定期檢查督促，并要求責任單位和責任人切實(shí)履行職責，扎實(shí)開(kāi)展工作，確保按期完成工作目標任務(wù)。

X區穩投資工作進(jìn)展情況匯報

按照市發(fā)改委穩投資工作督導檢查通知要求，現將x區近期穩投資工作進(jìn)展情況匯報如下：

一是加強領(lǐng)導、夯實(shí)責任。針對下半年以來(lái)經(jīng)濟下行壓力加大，固定資產(chǎn)投資增速連續x個(gè)月出現負增長(cháng)嚴峻形勢，區委、區政府高度重視，全面落實(shí)中省市工作部署和王建軍書(shū)記來(lái)x調研提出的“提升五度、打造五區”新要求，以及x月x日市委、市政府約談x相關(guān)要求，緊盯全年目標任務(wù)，加強組織領(lǐng)導，夯實(shí)工作責任，成立了穩投資工作專(zhuān)班，完善了統籌協(xié)調的工作機制，先后印發(fā)了《x區穩投資工作專(zhuān)班工作方案》和《關(guān)于細化梳理“提升五度、打造五區”建設任務(wù)的通知》。多次召開(kāi)投資分析會(huì )、項目推進(jìn)會(huì )，安排部署當前穩增長(cháng)、促投資工作，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，強化要素保障。同時(shí)，全面加強對投資運行的監測預警和調度分析，建立政府與項目單位協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作機制，及時(shí)解決項目推進(jìn)中難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，確保年度投資如期完成。

二是強化措施、積極推進(jìn)。一是全面落實(shí)市委、市政府《關(guān)于做好當前經(jīng)濟工作的意見(jiàn)》和對x提醒約談要求，擬定《關(guān)于做好當前經(jīng)濟工作確保完成全年目標任務(wù)工作的通知》，對穩投資工作進(jìn)行再安排再部署。制定印發(fā)《x高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區體制改革與機制創(chuàng )新實(shí)施方案（》，完善體制、創(chuàng )新機制，積極打造新的增長(cháng)極。按照市發(fā)改委工作部署，印發(fā)《關(guān)于做好x區穩投資五類(lèi)問(wèn)題清單的通知》，要求各鎮辦、責任部門(mén)嚴格對標，深入剖析問(wèn)題，提出解決方案并盡快督促落實(shí)。及時(shí)轉發(fā)《關(guān)于優(yōu)化穩投資政策環(huán)境開(kāi)展項目問(wèn)題整改整治專(zhuān)項行動(dòng)通知》，要求各鎮辦、部門(mén)就各自分管領(lǐng)域開(kāi)展項目問(wèn)題整治整改，全面摸清底數，形成問(wèn)題清單，強化機制保障，推動(dòng)全區投資增速企穩回升。二是組織召開(kāi)了城東片區空間規劃策劃、x鎮連片開(kāi)發(fā)旅游規劃策劃、城市生活垃圾焚燒發(fā)電、老舊小區改造和地方政府專(zhuān)項債券項目申報等系列專(zhuān)項會(huì )議，進(jìn)一步夯基礎、謀長(cháng)遠、強要素，扎實(shí)推進(jìn)項目建設，不斷增強發(fā)展后勁。提前著(zhù)手編制x年全區重點(diǎn)項目計劃，印發(fā)了《關(guān)于謀劃申報x年x區重點(diǎn)項目的通知》。三是舉辦了全區投資政策及項目謀劃培訓班，圍繞學(xué)習國家投資政策、發(fā)展方向，結合x(chóng)實(shí)際，進(jìn)一步提升了全區領(lǐng)導干部抓項目的能力和水平。四是加大招商引資力度，組織參加了第七屆x南綠色循環(huán)經(jīng)濟項目合作交流活動(dòng)，進(jìn)一步深化x市與x地區的經(jīng)貿交流合作，促進(jìn)更多項目落地x。成功簽訂了x醫院，智慧安全產(chǎn)業(yè)基礎x個(gè)合同項目，總投資x億元。

三是嚴督實(shí)導、務(wù)求成效。x月x日，我區利用一天時(shí)間，組織召開(kāi)了重點(diǎn)項目觀(guān)摩推進(jìn)會(huì )，由區委書(shū)記、區長(cháng)親自帶隊對推進(jìn)緩慢和停建項目現場(chǎng)進(jìn)行督導檢查，實(shí)地分析破解問(wèn)題。在之后召開(kāi)的項目推進(jìn)會(huì )上，所有重點(diǎn)項目包抓區級領(lǐng)導就各自包抓項目推進(jìn)情況、存在問(wèn)題及下一步措施進(jìn)行匯報，并安排部署了抓項目、穩投資工作的具體舉措，切實(shí)將思想和行動(dòng)統一到中省市決策部署和“提升五度、打造五區”新使命、新任務(wù)、新要求上，舉全區之力，千方百計抓項目，全力以赴穩投資，確保年度目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。x月x日，區政府再次組織召開(kāi)穩增長(cháng)穩投資工作推進(jìn)會(huì )，對全區穩投資工作再次進(jìn)行安排部署。

二、存在的主要問(wèn)題及困難。

一是重大項目投資強度減弱。近幾年，依靠x投大規模建設，x等跨縣區項目，以及中心城區美麗城市建設和房地產(chǎn)項目強勁推動(dòng)，我區固定資產(chǎn)投資持續高速增長(cháng)，x年至x年，年均增長(cháng)保持在x%左右。但隨著(zhù)經(jīng)濟下行壓力逐步加大，跨縣區項目完工和xx投資強度減弱，我區固定資產(chǎn)投資增長(cháng)乏力問(wèn)題凸現。受疫情影響，全區固定資產(chǎn)投資增速同比下降x%，連續x個(gè)月出現負增長(cháng)，穩投資形勢十分嚴峻。

二是投資增長(cháng)缺少新的支撐。棚改項目推進(jìn)緩慢。受近兩年調控政策影響，棚戶(hù)區改造融資難度進(jìn)一步加大，加之中心城區拆遷成本高、難度大。目前，x個(gè)項目推進(jìn)緩慢，x個(gè)項目因資金不到位沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，x個(gè)項目投資主體主動(dòng)提出退出。

三是園區發(fā)展建設滯后。受xx設施建設滯后影響，高新區基礎設施建設及招商引資工作進(jìn)展緩慢。xx建設因征遷、資金等原因，項目無(wú)法如期推進(jìn)。

四是政府投資資金籌措困難。當前，我區正在實(shí)施的國道x、省道x、x綜治、中心城區雨污分流、垃圾焚燒發(fā)電、美麗城市建設等重大項目均需地方財政配套，加之脫貧攻堅硬投入和減稅降費影響，我區可用于項目建設的財政預算資金十分有限。按照政府債務(wù)控制及《政府投資條例》等相關(guān)制度法規的硬性要求，造成我區政府投資項目推進(jìn)難度加大，投資強度、規模勢必放緩。

五是項目謀劃推進(jìn)存在短板。部分干部和單位對項目工作不夠重視，觀(guān)念不新意識不強，抓項目工作不積極主動(dòng)，不敢闖、不敢干、不敢管，怕困難、怕矛盾、怕?lián)?，缺乏新時(shí)代擔當作為精神。項目管理缺乏專(zhuān)業(yè)人才，個(gè)別部門(mén)、鎮辦領(lǐng)導干部謀劃、策劃、實(shí)施項目能力亟需提高。項目前期工作準備不充分，要素保障不到位，部分招商引資推進(jìn)慢落地難。特別是，今年我區實(shí)施的市級重點(diǎn)項目中，因土地、環(huán)保、資金等要素保障不到位問(wèn)題，有x個(gè)未開(kāi)工或進(jìn)展緩慢，對保增長(cháng)、穩投資造成了一定的影響。

三、下一步工作措施。

一是夯實(shí)工作責任，形成推進(jìn)合力。堅決貫徹落實(shí)中省市穩投資工作部署，切實(shí)發(fā)揮穩投資工作專(zhuān)班作用，堅持問(wèn)題導向，每周召開(kāi)聯(lián)席會(huì )，及時(shí)解決項目推進(jìn)中的苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題，對投資預期目標進(jìn)行細化量化，建立投資項目工作臺賬，制定時(shí)間表、路線(xiàn)圖，逐級壓實(shí)工作責任。同時(shí)，加強與省市相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系和溝通，積極爭取支持，合力破解項目要素制約問(wèn)題。

對進(jìn)展緩慢項目，重點(diǎn)解決項目建設遇到的資金、環(huán)境保障等實(shí)際困難，加快建設進(jìn)度。全力以赴推進(jìn)x個(gè)市級重點(diǎn)建設項目，圓滿(mǎn)完成x億元年度計劃投資任務(wù)。

三是突出項目謀劃，積極招商引資。堅持抓當前與謀長(cháng)遠相結合，全力做好重大項目謀劃、儲備及對接、落地等工作，進(jìn)一步夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎。圍繞中省市規劃，結合x(chóng)實(shí)際，提早動(dòng)手，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)和投資規劃研究，借智借力做好項目謀劃、儲備等前期工作。借助津x協(xié)作、通漢經(jīng)貿交流等平臺，招引產(chǎn)業(yè)商、優(yōu)質(zhì)商，加快培育高新區強勢和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級。

四是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力項目建設。深入推進(jìn)優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境五大專(zhuān)項行動(dòng)，全面落實(shí)中省減稅降費，惠企利民各項政策，學(xué)習借鑒發(fā)達地區經(jīng)驗，擬定《重大項目決策程序規定》，提高項目決策效率和水平，不斷完善重點(diǎn)項目領(lǐng)導包抓和《重大投資項目保姆式服務(wù)實(shí)施辦法（試行）》等制度，當好“店小二”，盡心竭力為企業(yè)服好務(wù)，推動(dòng)全區投資增速企穩回升，努力開(kāi)創(chuàng )“提升五度、打造五區”新局面。

區河湖長(cháng)制工作進(jìn)展情況匯報

我區xxxx年河（湖）長(cháng)制工作在區委區政府的領(lǐng)導下，以x市第x號總河長(cháng)令、《x市xxxx年河長(cháng)制湖長(cháng)制工作要點(diǎn)》和《x市河湖采砂專(zhuān)項整治行動(dòng)方案》等文件精神為引領(lǐng)，聚焦河湖治理管理保護突出問(wèn)題，堅持在“見(jiàn)行動(dòng)”、見(jiàn)成效”上下功夫，全力推進(jìn)河湖系統保護和水生態(tài)環(huán)境持續改善而不懈努力。

（一）區鄉村三級河湖長(cháng)履職情況：為提高我區巡河巡湖頻次，區河長(cháng)辦通過(guò)溫馨提示及印發(fā)《關(guān)于xxxx上半年鄉、村級河（湖）長(cháng)履職工作情況的通報》，督促區、鄉、村三級河（湖）長(cháng)規范巡河巡湖工作，加大巡河巡湖力度，熟練使用“河長(cháng)通”app，確保年底巡河巡湖次數滿(mǎn)足要求。針對市委督查辦督查我區存在的問(wèn)題，區委督查辦、區河長(cháng)辦分別進(jìn)行了通報，并提出整改要求。x月xx日，區委督查辦、區河長(cháng)辦組成聯(lián)合督查組，對全區xx個(gè)鄉鎮河長(cháng)制工作落實(shí)情況開(kāi)展督查。截至x月底，區級河長(cháng)累計巡河（湖）督察xx次，發(fā)現問(wèn)題交辦x起，鄉級河長(cháng)累計巡河（湖）督察xxxx次，發(fā)現問(wèn)題x起，解決問(wèn)題x起，村級河長(cháng)累計巡河（湖）xxxx次，發(fā)現問(wèn)題xx起，整改完成xx起。區級河長(cháng)交辦事項，涉及鄉鎮全部按照整改時(shí)限要求，完成整改工作。x月份有xx個(gè)鄉鎮，x個(gè)街道，高新區鄉級河長(cháng)巡河完成率達到xxx%，村級河長(cháng)巡河巡湖完成率增加明顯。在x月份通報中，我區區、鄉、村三級河湖長(cháng)巡河巡湖完成率上升到第三名，并從x月份開(kāi)始，從河長(cháng)巡河系統內調取區、鄉、村三級河湖長(cháng)巡河完成情況，分別從上半月和下半月進(jìn)行重點(diǎn)提醒，力爭區、鄉、村三級河湖長(cháng)巡河巡湖完成率達到xxx%。

（二）河湖“清四亂”鞏固提升行動(dòng)：為推深坐實(shí)河湖長(cháng)制，加強河湖水域岸線(xiàn)保護，推進(jìn)河湖“清四亂”常態(tài)化規范化，持續改善河湖面貌。經(jīng)區領(lǐng)導同意，區河長(cháng)辦印發(fā)了《xx區河湖“清四亂”問(wèn)題排查工作方案的通知》。在完成前期排查的基礎上，進(jìn)一步補充完善了xx區河湖“清四亂”鞏固提升行動(dòng)方案，并以區政府辦文件印發(fā)實(shí)施；x月xx日至xx日，區委督查辦、區河長(cháng)辦組成聯(lián)合督查組，對河湖“四亂”問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)督查，梳理發(fā)現問(wèn)題xx余個(gè)，已交辦到屬地鄉鎮，目前，已完成整改xx多個(gè)。完成市河長(cháng)辦《關(guān)于征求河湖“四亂”暗訪(fǎng)問(wèn)題核查意見(jiàn)的函》中涉及我區河湖“清四亂”問(wèn)題清單現場(chǎng)核查工作，對其中x個(gè)較難整改的歷史遺留問(wèn)題，建議不納入整改問(wèn)題清單，得到市河長(cháng)辦認可。目前，屬地鄉鎮已提前進(jìn)入整改中。x月份通報中摸排上報問(wèn)題整改尚有x個(gè)（固鎮x個(gè)，羅集x個(gè)），在x月上旬已完成整改并上傳和對接。

（三）示范幸福河湖建設：區水利局委托編制單位編制了xx區西淠河（虎頭潭大橋至獨山翻板壩）示范河湖建設實(shí)施方案，已完成xx區西淠河（虎頭潭大橋至獨山翻板壩）示范河湖建設實(shí)施方案審查，區政府對區水利局報送的示范河湖建設方案給予了批復。區水利局已落實(shí)制作公司對西淠河示范幸福河湖河長(cháng)公示牌進(jìn)行更新維護，并制作安裝安全警示牌及西淠河劃界成果公告牌，基本完成茶產(chǎn)業(yè)面源污染xxxx年計劃任務(wù)，河湖保潔進(jìn)一步加強，排查出的“四亂”問(wèn)題已完成整改，剩余工作已全面啟動(dòng)，xx月底前能基本完成。

（四）河湖采砂專(zhuān)項整治行動(dòng)：根據《x市河湖采砂專(zhuān)項整治行動(dòng)方案》（六河長(cháng)組〔xxxx〕x號），經(jīng)區政府同意，區政府辦印發(fā)了《x市xx區河湖采砂專(zhuān)項整治行動(dòng)實(shí)施方案》為貫徹落實(shí)文件精神，深入開(kāi)展河湖長(cháng)制專(zhuān)項行動(dòng)，積極開(kāi)展砂石行業(yè)治理掃黑除惡專(zhuān)項斗爭，持續進(jìn)行砂石領(lǐng)域專(zhuān)項整治，常態(tài)化開(kāi)展砂石管理，截止目前，我局接到線(xiàn)索xx起，全部辦結，移交線(xiàn)索xx起，截止x月，砂石日常巡查xxxx次，查獲鏟車(chē)xx臺，挖機xx臺，兩軸車(chē)xx輛，三軸車(chē)x輛，四軸車(chē)xx輛，六軸車(chē)x輛，三輪車(chē)及兩輪船xxx輛，罰款金額xx萬(wàn)元，萬(wàn)元，涉嫌犯罪，移交公安x起案件。

（五）工作計劃制定及落實(shí)：根據《x市全面推行河（湖）長(cháng)制工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)。

的通知》（六河長(cháng)組〔xxxx〕x號）工作部署，結合區情，出臺了《xx區xxxx年河長(cháng)制湖長(cháng)制工作要點(diǎn)》，明確了今年xx區河長(cháng)制湖長(cháng)制目標任務(wù)，目前，農村飲水安全鞏固提升工程xx個(gè)項目點(diǎn)已全部完成（計劃投資xxxxx萬(wàn)元）；xx第二自來(lái)水廠(chǎng)工程建設有序推進(jìn)；東汲河治理工程順利推進(jìn)（總投資xxxx萬(wàn)，已完成投資xxxx萬(wàn)）；開(kāi)工建設淠史杭灌區現代化試點(diǎn)（總投資xxxx萬(wàn)）；完成xxxx年度汲東干渠xx段除險加固工程（總投資xxxx萬(wàn)）；淠河治理慶豐涵建設項目正在變更設計中；完成水利薄弱環(huán)節項目xxx個(gè)（總投資xxxx.x萬(wàn)元）；完成xxxx年小水庫、西汲河、獨山ppp生態(tài)基礎設施工程建設任務(wù)；完成省級水利項目國土空間規劃，市級水利項目國土空間規劃正在推進(jìn)；xx區新安鎮關(guān)塘小流域治理工程（總投資xxxx萬(wàn)元）正在上網(wǎng)招標；印發(fā)《國家節水行動(dòng)x市xx區實(shí)施計劃》；我區已納入直聯(lián)直報的xxx家規模養殖場(chǎng)畜禽糞污設施配套率達xx.x%，畜禽糞污資源化利用率達xx%以上，完成xxxx年省追加的xxx萬(wàn)元畜禽糞污治理項目，正在組織項目審計驗收；在江家店鎮林寨村著(zhù)力打造xxx畝化肥減量增效示范片；圍繞新老淠河流域，開(kāi)展xx次電捕魚(yú)執法行動(dòng)。

（六）日常工作開(kāi)展情況：緊緊圍繞市河長(cháng)辦工作部署，扎實(shí)推進(jìn)河湖長(cháng)制各項重點(diǎn)工作落實(shí)到位。

1.召開(kāi)區級總河長(cháng)會(huì )議?；I備召開(kāi)了xx區xxxx年總河長(cháng)會(huì )議，會(huì )上傳達學(xué)習了x市總河長(cháng)令第x號及第x號文件精神，審定了《xx區xxxx年河長(cháng)制湖長(cháng)制工作要點(diǎn)（草案）》，同意修訂《xx區全面推行區級河長(cháng)會(huì )議制度》，明確了今年我區河湖長(cháng)制工作目標任務(wù)。

2.順利推進(jìn)剩余河湖劃界工作。區河長(cháng)辦于x月底完成剩余x條河流地籍測繪招標工作，x月進(jìn)場(chǎng)，x月xx日完成地籍測繪評審工作，待修改完善后，爭取x月xx日報區政府批復公告。

3.完成xx區石婆湖保護規劃編制及審查工作。x月上旬完成了xx區石婆湖保護規劃編制工作，并通過(guò)專(zhuān)家審查，正在報區政府辦印發(fā)實(shí)施。

4.編制區級河長(cháng)任務(wù)清單并印發(fā)實(shí)施。制定區級河長(cháng)任務(wù)清單，明確河長(cháng)目標任務(wù)，并以xx區第x號總河長(cháng)令印發(fā)實(shí)施。

5.推進(jìn)區級美麗示范幸x設。印發(fā)xx區美麗示范河湖建設實(shí)施方案，明確了xxxx年區級美麗示范河湖建設標準，落實(shí)試點(diǎn)鄉鎮組織實(shí)施。

6.加快推進(jìn)涉河涉湖違法及現場(chǎng)督查問(wèn)題整改。水利部、省河長(cháng)辦及市河長(cháng)辦暗訪(fǎng)我區發(fā)現問(wèn)題，區河長(cháng)辦收悉交辦問(wèn)題清單后，高度重視，立即組織人員赴現場(chǎng)核實(shí)，積極與屬地鄉鎮做好對接，對能立行立改，要求及時(shí)組織人員設備加快整改，一時(shí)難以完成整改的，明確整改措施及整改時(shí)限。截止目前，水利部暗訪(fǎng)的x個(gè)一般問(wèn)題全部完成整改，蘇埠灘地光伏問(wèn)題正在整改推進(jìn)中；省河長(cháng)辦暗訪(fǎng)發(fā)現問(wèn)題x個(gè)，已全部完成整改；市河長(cháng)辦xxxx年河湖長(cháng)制工作第一次暗訪(fǎng)發(fā)現問(wèn)題x個(gè)，已全部完成整改。通報中不屬于我區管轄的已對接市河長(cháng)辦將問(wèn)題剔除。

7加快推進(jìn)市委督查辦通報我區現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題的整改工作?，F場(chǎng)督查問(wèn)題丁集鎮已基本完成整改，固鎮鎮已拆除清運侵占河道堤防上的xx間養殖場(chǎng)房屋，大堰溝黑臭水體整治已作為防洪排澇工程立項準備組織實(shí)施，徐集鎮已拆除攔水壩，恢復到渠道原始狀態(tài)，已落實(shí)紫荊花小鎮鋪設草皮護坡防止水土流失，并保障防汛通道暢通，現場(chǎng)督查的防汛公示牌為xx區灌區管理中心設立的防汛責任牌，故沒(méi)有公布行政責任人。

8.河湖長(cháng)公示牌更新維護。及時(shí)做好河湖長(cháng)制公示牌更新維護工作。鑒于人事變動(dòng)，區、鄉、村三級河（湖）長(cháng)調整頻繁，區河長(cháng)辦及時(shí)跟進(jìn)，全面抓好河（湖）長(cháng)公示牌更新工作。

9.做好河湖長(cháng)制宣傳報道工作。印發(fā)xx期河長(cháng)制工作簡(jiǎn)報，更新維護xx區河長(cháng)制微信公眾號，利用水法宣傳周，發(fā)放宣傳品xxxx余件，為保護水資源打造美麗河湖起到很好的宣傳作用。

10.完成水工程底數摸排及系統填報等工作。完成xx區河湖和涉水工程底數摸排工作，印發(fā)xx區河湖長(cháng)制工作手冊近xxx本，完成市河長(cháng)辦日常工作部署及系統填報等工作。

二、存在問(wèn)題。

從市委督查辦印發(fā)的《x市河長(cháng)制工作落實(shí)情況督查通報》及市河長(cháng)辦印發(fā)的《關(guān)于河湖長(cháng)制重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的通報》以及區委督查辦、區河長(cháng)辦聯(lián)合督查情況來(lái)看，不少鄉鎮重視不夠，對河湖長(cháng)認識不足，我區河湖長(cháng)制工作還存在一定問(wèn)題，主要為：

區、鄉、村三級河湖長(cháng)巡河巡湖完成任務(wù)率較低，距離達標要求差距較大；

河湖保潔不到位，現場(chǎng)督查發(fā)現河流、渠道、小水庫岸邊生活與建筑垃圾xx余處；與此相關(guān)的小水庫管理維護不到位，今年水利部先后兩次對我區進(jìn)行暗訪(fǎng)反饋帶有共性的問(wèn)題是防汛“三個(gè)責任人”不了解水庫基本情況，不清楚水庫汛限水位，無(wú)水庫巡查記錄、壩體兩坡有雜草灌木、啟閉機房雜亂無(wú)章、螺桿彎曲等等。

歷史遺留問(wèn)題多，沒(méi)有建立臺賬，在資料收集上，責任心不強，軟件資料嚴重偏少；

河長(cháng)公示牌更新維護不及時(shí)，督查中發(fā)現鄉、村級河長(cháng)公示牌存在遮擋、變形等現象；

三、工作建議。

針對前期通報我區河湖長(cháng)制工作開(kāi)展中暴露出的問(wèn)題，結合x(chóng)x區xxxx年河長(cháng)制湖長(cháng)制工作要點(diǎn)及現場(chǎng)督查發(fā)現的問(wèn)題，下一步將全面落實(shí)以下工作：

6.圍繞省、市工作要點(diǎn)，聚焦省、市考核指標，著(zhù)力實(shí)施好河湖年度治理任務(wù)，落實(shí)專(zhuān)項資金加強河湖庫日常管護，制定專(zhuān)項整治、專(zhuān)項行動(dòng)計劃，并按照計劃要求開(kāi)展行動(dòng)，確保完成年度各項目標任務(wù)。

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鄉鎮重點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報

各縣(市、區)人民政府，渤海新區、開(kāi)發(fā)區、高新區管委會(huì )，市政府有關(guān)部門(mén)：

按照《滄州市人民政府關(guān)于印發(fā)滄州市人民政府重點(diǎn)工作目標任務(wù)分解方案的通知》(滄政字〔〕2號)要求，近日，市政府督查室對80項重點(diǎn)工作，進(jìn)行了全面督促檢查。一季度，大部分重點(diǎn)工作運行良好，基本達到時(shí)間進(jìn)度要求。其中，地區生產(chǎn)總值、規模以上工業(yè)增加值、一般公共預算收入、全社會(huì )固定資產(chǎn)投資、直接利用外資、社會(huì )消費品零售總額等幾項主要經(jīng)濟指標，增幅均居全省前三位?，F將一季度重點(diǎn)工作進(jìn)展情況予以通報(見(jiàn)附件)，請各級各部門(mén)認真對照通報內容，總結經(jīng)驗，查找不足，明確下一步工作目標，采取更加積極有效的措施，確保上半年各項目標任務(wù)實(shí)現時(shí)間、任務(wù)“雙過(guò)半”，為圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)打下堅實(shí)基礎。

xx市人民政府辦公室。

年4月18日。

鄉鎮重點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報

今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“優(yōu)化環(huán)境、加速發(fā)展”這個(gè)主題，按照年初確定的思路，狠抓落實(shí)，各項扎實(shí)推進(jìn)，為完成全年目標任務(wù)開(kāi)了個(gè)好頭。

一、基本情況。

（一）人才扎實(shí)推進(jìn)。赴沈陽(yáng)、x等大中城市的高校參加各類(lèi)人才招聘會(huì )，引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才x人。在借鑒外地經(jīng)驗、充分調研論證的基礎上，起草了《x縣關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀人才的.意見(jiàn)》。半年來(lái)，共舉辦人才招聘會(huì )x場(chǎng)，共有x多家縣內外單位和近千名大中專(zhuān)畢業(yè)生到場(chǎng)交流。通過(guò)雙向選擇，已有x名畢業(yè)生走上了崗位。出臺了《關(guān)于200x、200x年本科畢業(yè)生到基層鍛煉的通知》，共有x名農、林、牧專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科畢業(yè)生到鄉鎮就業(yè),x名本科畢業(yè)生到鄉鎮鍛煉。

（二）就業(yè)再就業(yè)成效明顯。不斷加強勞動(dòng)力市場(chǎng)建設，投資x多萬(wàn)元，新上電子大屏幕一個(gè)，對原勞動(dòng)力交流大廳進(jìn)行裝修改造。在各鄉鎮（街道）組建了勞動(dòng)保障事務(wù)站，配備了x名專(zhuān)兼職人員，進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，出臺了《關(guān)于加強鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)站規范化建設的意見(jiàn)》。對全縣下崗失業(yè)人員基本情況進(jìn)行排摸底，建立了下崗失業(yè)人員臺帳。在x月份籌備召開(kāi)了再就業(yè)調度會(huì )議，分析存在的問(wèn)題，安排下步，為完成全年目標創(chuàng )造了條件。x月份，全縣共有x名下崗失業(yè)人員實(shí)現了再就業(yè)，為x人發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證。為x人次發(fā)放救助金x萬(wàn)元，為x人次發(fā)放失業(yè)救濟金x萬(wàn)元。對全縣農村勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行了徹底的調查摸底，完善了農村剩余勞動(dòng)力資源數據庫，每個(gè)行政村確定了一名兼職信息聯(lián)絡(luò )員，實(shí)現了數據庫的動(dòng)態(tài)管理。多次跑京進(jìn)省，拓寬用工市場(chǎng)，聯(lián)系業(yè)務(wù)。今年以來(lái)，我局已向北京、天津、x等地的煤炭、保安、餐飲等行業(yè)輸出農村剩余勞動(dòng)力x人，完成全年任務(wù)的x。

（三）社會(huì )保險勢頭較好。以非公有制和較穩定的臨時(shí)工為重點(diǎn)，大打擴面攻堅戰。新增養老保險參保人員x人，失業(yè)保險參保人員x人。清理回收歷年企業(yè)欠費x萬(wàn)元，清收機關(guān)事業(yè)單位欠費x萬(wàn)元。今年x月份，為x名企業(yè)離退休人員支付養老金x萬(wàn)元，當期結余x萬(wàn)元，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動(dòng)局面。

（四）醫保改革進(jìn)一步深化。于x月份啟動(dòng)實(shí)施了《困難企業(yè)退休人員大病醫療救助辦法（試行）》，對我縣x家困難企業(yè)退休人員基本情況進(jìn)行了詳細的調查。完善醫療保險管理辦法。今年x月份，新增參保職工x人，醫?；鹗杖離萬(wàn)元，支出x萬(wàn)元，參保職工的基本醫療需求得到了保障。

（五）勞動(dòng)監察仲裁力度加大。一是按照“循序漸進(jìn)，先易后難”的原則，選擇部分鄉鎮進(jìn)行試點(diǎn)，推行簽訂勞動(dòng)合同。二是不斷強化執法力度。上半年，共受理舉報案件x處，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟損失x萬(wàn)元。三是及時(shí)有效調處勞動(dòng)爭議案件。上半年共受理勞動(dòng)爭議案件x件，其中調解成功x件，仲裁x件。

二、存在問(wèn)題。

今年x月份以來(lái)，我局各項勞動(dòng)和社會(huì )保障可以說(shuō)是勢頭良好，進(jìn)展較快。但還有一些做得還不到位，存在著(zhù)一些不忽視的問(wèn)題。一是對“4050”和三種家庭人員的幫扶政策落實(shí)不到位；二是企業(yè)離退休人員醫療統籌制度已經(jīng)難以為繼，與城鎮職工醫療保險制度并軌還沒(méi)有完成。

三、下步打算。

（一）落實(shí)4050和三種家庭人員幫扶政策。組織全縣副科級以上干部與4050和三種家庭人員結對子，在解決他們生活困難的基礎上，為他們尋找和落實(shí)就業(yè)崗位。會(huì )同相關(guān)部門(mén)在x月份對有關(guān)單位落實(shí)再就業(yè)政策情況進(jìn)行檢查，以確保優(yōu)惠政策真正落實(shí)到位。在全縣機關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展騰崗活動(dòng)，清退機關(guān)事業(yè)單位后勤崗位臨時(shí)人員和返聘人員，騰出崗位用于安置“4050”人員和“三類(lèi)家庭”人員。

（二）在縣街道辦下屬的x個(gè)居委會(huì )配備x名勞動(dòng)保障協(xié)管員，具體負責本轄區勞動(dòng)和社會(huì )保障。人員從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。這樣可以實(shí)現一舉兩得，既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門(mén)路，而且可以進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為今后更好的開(kāi)展打下基礎。

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新農村建設工作進(jìn)展情況匯報