合同協(xié)議是商業(yè)交往中常見(jiàn)的一種文件，它不僅適用于個(gè)人之間的交易，也適用于企業(yè)之間的合作與交流。這些合同協(xié)議范文可以幫助你更好地理解合同的內容與結構。

餐飲員工合同書(shū)

甲方(聘用人)：

乙方(受聘人)：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理需按甲方有關(guān)員工手冊辦理。

二、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在工作場(chǎng)所履行職責。

三、乙方每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排辦理。

四、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。

五、甲方應按月支付乙方報酬。

六、乙方工作每滿(mǎn)一年底薪上調。

七、甲方對乙方獎勵，分為表?yè)P、嘉獎、獎金3種。甲方對乙方之懲處，分為警告、辭退、罰款3種。

八、若乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同。

九、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。

十、本合同為三年以上，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十一、乙方簽署本合同時(shí)，同時(shí)獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十二、員工手冊。

1、員工不得無(wú)故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批準。

2、員工必須保持工作場(chǎng)地整潔、干凈。

3、員工不得營(yíng)私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現，從重罰款處理。

4、員工不得無(wú)故辭退，特殊情況應向甲方匯報批準。

5、甲方每月給乙方進(jìn)行工作考核評估。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

甲方(用人單位名稱(chēng))：甲方法定代表人：電話(huà)：地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：家庭地址：身份證號：聯(lián)系電話(huà)：

餐飲服務(wù)合同書(shū)

甲方：法定代表人：乙方：身份證號碼：甲方已與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據法律、法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

第一條保密。

第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或傳送任何保密資料。

2、乙方在此同意就上述保密義務(wù)應由甲方向其支付的補償金已經(jīng)包括于支付給乙方的工資。

3、乙方在本條款項下的義務(wù)為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關(guān)系終止后________年內繼續有效。

第二條不競爭。

1、乙方不得直接或間接參與、進(jìn)行或牽涉進(jìn)任何在任何方面與甲方業(yè)務(wù)相競爭或相似的業(yè)務(wù)。

2、乙方向甲方承諾：

(1)在被甲方聘用期間，將以其全部的時(shí)間和精力投入甲方的業(yè)務(wù)，并盡其最大努力為甲方拓展業(yè)務(wù)、擴大利益，而不會(huì )參與任何其它(競爭或其它)業(yè)務(wù)。

c)干擾甲方供應產(chǎn)品或服務(wù)的持續性，或破壞上述任何供應的條件；

第三條違約責任。

1、乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù)，應承擔如下違約責任：(。

b)乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發(fā)生的合理費用。

2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實(shí)際損失時(shí)，甲方有權要求乙方賠償全部實(shí)際損失。違約的實(shí)際損失，包括由國家認可的資產(chǎn)評估機構評定的保密信息的價(jià)值及評估費用、調查費用等。

3、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關(guān)部門(mén)追究乙方刑事責任、行政責任的權利。

第四條爭議處理甲、乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議的，應進(jìn)行友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

第五條其它規定。

1、如訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化時(shí)，本協(xié)議亦應變更相關(guān)內容。本協(xié)議所稱(chēng)的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、省、市政府部門(mén)頒布的法律、法規、規章和政策”。

2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動(dòng)合同》的重要組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動(dòng)合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準。

3、本協(xié)議于雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起________年。

4、所有對本協(xié)議的修改均需雙方簽署書(shū)面協(xié)議方可生效。

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：簽定日期：________年____月____日餐飲服務(wù)合同篇10甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)乙方承包甲方餐廳，為明確雙方責任，根據有關(guān)規定，本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商原則，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：

一、責任范圍乙方承包甲方員工餐廳，含食品采購、加工、伙食供應、環(huán)境衛生管理、用餐秩序。

二、人員管理。

1、食堂人員(含廚師)定期體檢，持健康證上崗。

2、人員工作服須統一服裝，并具備良好的個(gè)人衛生習慣。

3、乙方人員在服務(wù)時(shí)態(tài)度要熱情、和氣，嚴禁動(dòng)作粗暴和惡語(yǔ)傷人，對員工提出的問(wèn)題做到百問(wèn)不煩，百挑不厭。

4、乙方應保證足夠的人力，以確保餐廳的正常運行。

5、乙方人嗣在甲方上班，應嚴格遵守甲方有關(guān)規章，對蓄意破壞或鬧事者，甲方有權要求乙方對其解雇處理。

三、進(jìn)貨渠道。

1、足點(diǎn)采購，嚴格把好進(jìn)貨關(guān)，杜絕腐爛、變質(zhì)的食品，不采購假冒偽劣產(chǎn)品。

2、采購的蔬菜做到新鮮、無(wú)毒，時(shí)限不超過(guò)二十四小時(shí)，肉類(lèi)、家禽、豆制品須具有檢疫證。

四、食品加工。

1、建立嚴格的清洗、消毒制度，配備消毒柜，餐具要一洗、二蒸、三消毒，杜絕霉變、有菌食品。

2、蔬菜須浸泡2以上再清洗加工。

3、熟食加工時(shí)須與生食品分開(kāi)加工，以免交叉感染。

4、廚師炒完菜以后，須把下餐的菜妥善保存，預防變質(zhì)。

5、合理配備數量，做到不少不剩，剩菜隔夜不得供應。

6、經(jīng)常了解員工口味，征求員工用餐意見(jiàn)，做出營(yíng)養與美味俱佳的菜肴。

五、伙食安排。

1、早餐：稀飯、豆漿、包子、油條、茶葉蛋等，標準為元餐(視情況作調整)。

2、中、晚餐：一葷、二素、一湯、米x，標準為元餐(含調料、燃料、人工費、米x)。

3、夜餐(要比中晚餐好):標準為元餐(含調料、燃料、人工費、米x)?；锸迟M用視情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商作適當調整。

4、大葷用量：做到每人每份100克左右。蔬菜用量：做到每人每份300克左右(生菜)。米x不限制份量，員工可根據自己的食量要求用量。

5、每周五列出下一周菜譜交甲方審核，并根據季節及行情的變化改變一周菜譜的內容。

六、環(huán)境、衛生管理。

1、食堂內部必須保持墻面、地面、灶具整潔衛生，做到每餐后一小掃，每天一清洗，每周一大掃，經(jīng)常滅鼠、滅蠅、滅蚊。

2、食堂人員一律穿整潔工作服、工作鞋，個(gè)人衛生做到不留指甲、不戴首飾、不留長(cháng)發(fā)和胡子，出售熟食時(shí)必須戴口罩。

3、食品加工用具使用過(guò)后及時(shí)清洗、歸位。

4、冰箱定期清洗、消毒，除異味。

5、工作區域以常通風(fēng)，除異味，保證食堂空氣清新。

6、員工用餐結束后及時(shí)清理殘渣，保持用餐區的整齊干凈。

七、其他規定。

1、乙方供應之伙食須每餐保管樣菜，以供甲方或衛生部門(mén)檢查。

2、乙方每日供應量根據甲方的用餐人數作安排，甲方於每周五提供下一周公司用餐人數，甲方變更用餐人數，提前一天通知乙方。

3、乙方若采購腐爛、變質(zhì)、過(guò)期、假冒食品、副食品，造成甲方員工食物中毒及因用餐后造成員工不利，引起的損失由乙方全部負責。

4、乙方爐灶所需燃油或燃氣由乙方自行采購，設備之電力、廚房照明電力由甲方負責。

5、甲方提供廚房設備、物品供乙方使用，若乙方無(wú)故遺失或非正常損壞，由乙方負責賠償(甲方提供設備、物品見(jiàn)附表)。

6、乙方結帳提供員工使用的餐券，於每月初____日前交甲方核對、記帳，并於次月取款。

7、乙方須根據甲方的時(shí)間供餐，甲方若調整作息時(shí)間，乙方應立即配合甲方調整供餐時(shí)間。

8、乙方應為甲方節約能源，餐后關(guān)好水、電，對乙方有意浪費能源現象者，甲方會(huì )對乙方做出罰款處理。

9、承包期內，甲方監督餐廳運作，乙方如不按本協(xié)議規定事項辦理，甲方評估后有權中止本協(xié)議。

10、本協(xié)議解釋權在甲方，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

餐飲承包合同書(shū)

承包者與被承包的企業(yè)間所存在的是一種。

合同。

關(guān)系。以下是本站小編整理的餐飲承包合同書(shū)，歡迎參考閱讀。

發(fā)包方：王懷金，男，湖北當陽(yáng)市人，系店埡金帝賓館負責人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

承包方：肖平，男，湖北荊州區馬山鎮雙龍村三組人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

甲方興建有金帝商務(wù)賓館，餐飲、娛樂(lè )、住宿為一體，餐飲系列乙方承包經(jīng)營(yíng)，為互利共贏(yíng)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就權利義務(wù)關(guān)系，達成如下合同條款：

一、甲方所有的金帝賓館一樓餐廳6間，廚房1間(面積約180平方米)，附屬設施及裝飾齊全一并交與乙方經(jīng)營(yíng)使用，餐具、餐桌、餐椅、空調等相關(guān)用具設備由乙方自己籌備(詳見(jiàn)乙方自籌財產(chǎn)清單)。

二、乙方承包經(jīng)營(yíng)期限自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止，共3年，承包期外本合同自行終止。

三、乙方承包經(jīng)營(yíng)期內，每年向甲方交承包費人民幣叁萬(wàn)元整。

四、乙方承包費交付與甲方時(shí)間為每年10月1日一次性付清。(以收據為準)。

五、乙方在承包經(jīng)營(yíng)期內，工商、稅務(wù)、衛生等相關(guān)部門(mén)應辦的各種執照證件及應繳的稅、費由乙方自辦自繳與甲方無(wú)關(guān)。

六、水、電甲、乙雙方共同用一總表，乙方按月分別承擔三分之一的水、電費。

七、乙方在承包經(jīng)營(yíng)期內未經(jīng)甲方同意不得擅自轉包或轉讓他人經(jīng)營(yíng)，同時(shí)對甲方交付與乙方的各種設施和財產(chǎn)進(jìn)行保養與維修。

八、乙方承包期滿(mǎn)后，雙方自愿的情況下可另續簽合同，若甲方不再發(fā)包或乙方不再承包，單方必須在本合同期滿(mǎn)前三個(gè)月告知對方。

九、甲、乙雙方終止合同后，乙方自籌備的餐具等相關(guān)設備(見(jiàn)財產(chǎn)清單)可自行處理，也可與甲方協(xié)商作價(jià)一致后轉與甲方。

十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商一致后可另行補充條款，補充后的條款與本合同生同等效力。

十一、本合同條款若單方違約付對方違約金5000元。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：乙方：

20xx年十月一日。

發(fā)包方：麻江縣同和大酒店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)承包方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)本著(zhù)自愿、公平、有償原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據《中華人民共和國合同法》之規定，簽訂以下餐飲部承包合同。

一、甲方將麻江縣同和大酒店三樓餐飲部承包給乙方承包經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)，包括三層樓、甲方餐飲部原有的設施、餐具等(設施、餐具詳見(jiàn)移交清冊)。

二、承包期限為8年，即從20xx年3月25日起至20xx年3月25日止。合同期限滿(mǎn)后，如甲、乙雙方認為需繼續發(fā)、承包的，經(jīng)協(xié)商后另續訂書(shū)面合同。

三、承包費為前3年每年承包費拾萬(wàn)元(100000.00元)后五年承包費每年為拾貳萬(wàn)元(120xx0.00元)。

四、乙方承包8年期間共向甲方交納拾萬(wàn)元(100000.00元)履行合同保證金，中途乙方如不承包或提前解除承包合同的，甲方不予退還乙方所交的保證金;承包合同履行完畢后;乙方未出現有違約行為或接手甲方三樓餐飲部的設施、餐具等沒(méi)有損壞，甲方如數退還給乙方，乙方如有損壞則按實(shí)際損壞照價(jià)賠償后，剩余部分甲方退還給乙方。

五、承包費及保證金支付時(shí)間和方式。

(一)、乙方承包甲方麻江縣同和大酒店三樓餐飲部承包費。

(三)、乙方向甲方支付的承包費和保證金時(shí)，甲方應向乙方出具收款收據;。

(四)、乙方在承包期間，同和大酒店三層樓的水費、電費、電話(huà)費、閉路電視費以及各種稅費由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

六、承包合同簽訂后，乙方如需對同和大酒店三層樓餐飲部重新裝修時(shí)，須向甲方提供重新裝修的設計圖，經(jīng)甲方書(shū)面同意后再行裝修裝飾，否則，視乙方違約，造成甲方損失的，概由乙方據實(shí)賠償。乙方裝修裝飾費用，由乙方自行承擔。

七、違約責任。

(一)甲方違約責任：

2、本承包合同簽訂后，如甲方中途反悔或提前解除合同的，視為甲方違約，應向乙方承擔8年承包費總額日3%的違約金。

(二)、乙方違約責任：

2、承包合同簽訂后，如乙方中途反悔或提前解除承包合同的，視為乙方違約，應向甲方承擔8年承包費總額日3%的違約金。

八、本承包合同系甲、乙雙方真實(shí)意思表示，經(jīng)甲、乙雙方簽字按手印生效。

九、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)中，如發(fā)生爭議，先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成，守約方可向合同履行地法院或都勻市人民法院提起訴訟，所發(fā)生的費用包括訴訟費、律師費由違約方或敗訴方承擔。

十一、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執一分。

甲方：麻江縣同和大酒店乙方(簽名)。

經(jīng)營(yíng)者：

身份證號5227017身份證號。

聯(lián)系手機：聯(lián)系手機：年月日年月日。

甲方：

乙方：

丙方：

經(jīng)abc全體股東友好協(xié)商，決定對abc餐飲進(jìn)行股東內部承包經(jīng)營(yíng)。相關(guān)事項如下：

第一章總則。

第一條為加強abc餐飲經(jīng)營(yíng)管理工作，不斷提高經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。根據國家有關(guān)法律、法規、省市有關(guān)政策以及股東會(huì )有關(guān)文件精神，結合企業(yè)實(shí)際狀況，本著(zhù)實(shí)事求是、真誠合作、互惠互利的原則，全體股東共同簽訂abc餐飲承包經(jīng)營(yíng)合同書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，由甲方、乙方整體承包經(jīng)營(yíng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)承包經(jīng)營(yíng)方)。

第二條承包經(jīng)營(yíng)方實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，獨立核算，自負盈虧的運行模式，并獨自承擔經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的債權債務(wù)和由此引發(fā)的經(jīng)濟、安全和法律責任。

第三條abc餐飲財務(wù)管理：承包經(jīng)營(yíng)方根據有關(guān)財務(wù)法規和。

規章制度。

按有利于經(jīng)營(yíng)的原則自行管理丙方不得以任何理由進(jìn)行干預。

第四條承包經(jīng)營(yíng)方應依據有關(guān)政策以及公安部門(mén)的有關(guān)規定，嚴格參照餐飲業(yè)服務(wù)標準，做好服務(wù)。

第二章承包基數。

第五條承包經(jīng)營(yíng)方年的總承包費為萬(wàn)元整人民幣，作為abc餐飲全體股東的收益，收益按股份比例分成(甲方40%、乙方30%、丙方30%)。在每年12月底前付清當年年承包費元整人民幣，其中，扣除甲方40%、乙方30%的收益金，每年12月底前付給丙方30%當年收益金元整人民幣，逾期不交，丙方有權按欠交額的千分之三收取滯納金。

第三章承包期限。

第六條本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

第七條合同期滿(mǎn)，承包經(jīng)營(yíng)方完成上交費，可自愿續簽合同，但承包經(jīng)營(yíng)方須在期滿(mǎn)前六個(gè)月以正式書(shū)面形式提出是否續簽意向。在同等條件下，享有優(yōu)先續簽權。

第四章權利和義務(wù)。

第八條丙方權利義務(wù)。

一、對移交給承包經(jīng)營(yíng)方承包經(jīng)營(yíng)管理的房產(chǎn)、設施、設備等資產(chǎn)享有法定所有權，并享有監督權。

二、監督承包經(jīng)營(yíng)方合法經(jīng)營(yíng)，丙方不干預承包經(jīng)營(yíng)方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

三、為承包經(jīng)營(yíng)方創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)服務(wù)環(huán)境，在承包經(jīng)營(yíng)方按時(shí)交齊有關(guān)費用情況下，保障承包經(jīng)營(yíng)方水、電正常供應。

四、努力為協(xié)助承包經(jīng)營(yíng)方努力做好承包期間的對外協(xié)調工作。

五、協(xié)助承包經(jīng)營(yíng)方努力做好突發(fā)事件和重大事故的處置工作。

六、自身的給排水系統的維修，應由承包經(jīng)營(yíng)方處理，并承擔相應費用。

第九條承包經(jīng)營(yíng)方的權利義務(wù)。

一、合同期內，對abc提供的資產(chǎn)享有合同使用權并必須保持設備完好。如因使用期限已滿(mǎn)自然損壞的設施，應及時(shí)上報abc股東會(huì )審定后報廢，不得擅自處理。

二、擁有在合同規定范圍內的自主經(jīng)營(yíng)權、使用權和收益權。

三、如經(jīng)營(yíng)需要，對abc進(jìn)行改造更新，及所屬區域內新建經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，必須事先提出更新改造、新建方案，須經(jīng)abc股東會(huì )審核同意方可實(shí)施(超過(guò)15個(gè)工作日不答復，視為同意)。對固定資產(chǎn)投入(主要指設備更新)的批量購買(mǎi)要事先報abc股東會(huì )認可。

四、若以abc的無(wú)形和有形資產(chǎn)從事進(jìn)行抵押貸款等金融活動(dòng)，必須經(jīng)abc股東會(huì )同意，否則將追究承包經(jīng)營(yíng)方的法律和經(jīng)濟責任。

五、對顧客服務(wù)要規范，認真做好顧客投訴工作，并要嚴格執行衛生清潔用品和食品的采購程序以及質(zhì)保鑒定體系。

六、誠實(shí)經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，建立良好的社會(huì )關(guān)系，自覺(jué)遵守國家有關(guān)特種行業(yè)的各項管理規定。

七、做好經(jīng)營(yíng)期間的各項安全工作，特別是要嚴格執行消防和食品、衛生、安全等工作，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)的監督檢查。必須獨自承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

第五章違約責任。

第十條任何一方違背本合同條款的行為均為違約行為，守約方有權依據合同文書(shū)及《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》追究違約方法律責任和經(jīng)濟責任。

第六章?tīng)幾h解決。

第十一條對于在合同執行過(guò)程中發(fā)生的爭議，各方應本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度協(xié)商解決，若協(xié)商不行，則應提請合肥市仲裁機構進(jìn)行仲裁，直至通過(guò)相應的法律程序解決。

第七章附則。

第十二條本合同未盡事宜，可根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》之有關(guān)規定，經(jīng)各方協(xié)商一致后予以修改、另行補充。本合同若有與國家新頒布的法規文件相矛盾之處，則以國家法規文件為準。

第十三條本合同三方簽字后生效。

第十四條本合同一式4份，股東各執5份，董事會(huì )秘存1份。甲方(簽字)：

身份證：

地址：

電話(huà)：

乙方(簽字)：

身份證：

地址：

電話(huà)：

丙方(簽字)：

身份證：

地址：

電話(huà)：

簽定地點(diǎn)：

簽定時(shí)間：

餐飲員工合同書(shū)

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話(huà)：

注冊地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

聯(lián)系電話(huà)：

身份證號碼：

疽庭住址：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內容。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(二)無(wú)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為_(kāi)_____天。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;。

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;。

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第二條乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______(部門(mén))______(崗位)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第四條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

二、工作時(shí)間和休息休假。

第五條甲方安排乙方執行______工時(shí)制。

(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹?、休假的權利。每周至少休息一天?/p>

三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

第八條甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

四、勞動(dòng)報酬。

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

第十一條實(shí)行計時(shí)或崗位工資的，每月標準工資為_(kāi)_____元。

實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)_____元，計件單價(jià)為_(kāi)_____元或完成工作額的______%提成。

第十二條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時(shí)加班工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)_____元。

第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼______元。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第______項計算：

(一)按本合同第十一條約定的工資標準;。

(二)按甲方規章制度規定的計算基數;。

(三)按集體合同確定的基數。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇。

風(fēng)險提示：

可納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。

第十八條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規定執行。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規定的規定執行。

第二十三條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

第二十四條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第二十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動(dòng)紀律和規章制度。

第二十六條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

第二十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

第二十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。

風(fēng)險提示：

卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;。

3、高級營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著(zhù)大量的客戶(hù)資源;。

4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等;。

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。

第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內容。

第三十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，可以解除本合同。

第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;。

第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，或根據經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調整，用人單位提前三十日向工會(huì )或全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

第三十八條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：

1、在試用期內提前三日通知用人單位;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十九條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

第四十條本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿(mǎn)后15天內辦理續訂或解除相關(guān)手續;乙方在甲方連續工作十年以上符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其具體內容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效。

第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

九、經(jīng)濟補償與賠償。

第四十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應依據勞動(dòng)合同法的相關(guān)規定支付乙方的經(jīng)濟補償。

第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十八條規定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償。

第四十五條乙方違反規定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方下列損失：

1、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

2、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動(dòng)合同的責任。

第四十六條乙方書(shū)面申請辭職后最后一個(gè)月工作期內，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。

第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。

第四十八條其他違約責任。

1、

2、

3、

十一、雙方約定的其他事項。

第四十九條。

1、

2、

3、

十二、勞動(dòng)爭議處理。

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______市勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁處理。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。

十三、其它。

第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規和有關(guān)規定相悖的，按新的國家法規及有關(guān)規定執行。

第五十三條本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(蓋章)：

_______年_____月_____日。

乙方(簽名)：

_______年_____月_____日。

餐飲勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：

乙方：現居住地址：家庭地址：電話(huà)：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年日止。

二、工作內容和工作地點(diǎn)：

1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。2、工作地點(diǎn)：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開(kāi)除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞動(dòng)報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時(shí)工作的表現來(lái)給。

甲方：乙方：

7.餐飲業(yè)簡(jiǎn)易。

餐飲委托合同書(shū)

根據《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律規定，甲乙雙方就餐廳委托管理事宜經(jīng)共同協(xié)商，訂立以下條款共同遵守：

1、甲方提供廚房、餐廳、廚具、廚房設備、材料費及經(jīng)營(yíng)中所產(chǎn)生的一切費用。

2、乙方管理期間廚房設施、設備中、大修及換件由甲方負責。

3、乙方所用的各類(lèi)廚具和設備，如由乙方人為損壞的，由乙方負責賠償。

4、甲方按月支付乙方管理費用每月_______元。

5、乙方全權管理甲方餐廳、為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（一）甲方的權利和義務(wù)。

1、甲方按承包合同規定監督方依法經(jīng)營(yíng)，認真履行合同，同時(shí)做好指導和協(xié)調工作。

2、甲方對乙方的采購、配菜、服務(wù)水平及食品衛生、環(huán)境衛生等方面進(jìn)行監督，并有權要求乙方及時(shí)整改。

3、甲方負責餐廳的營(yíng)銷(xiāo)和客源的穩定。

4、甲方有權要求乙方更換表現較差的工作人員。

（二）乙方的權利和義務(wù)。

1、乙方全權負責餐廳的各項管理，具體包括人員配備、采購、配菜、制作、廚房、餐廳的環(huán)境衛生等管理事項。

2、乙方人員必須每天做好廚房餐廳的環(huán)境衛生打掃工作，廚具、餐具的清潔和消毒工作。

3、乙方托管期間，對菜的`衛生、個(gè)人衛生、廚具、餐具的衛生和環(huán)境衛生，實(shí)行量化管理，以保證達到甲方的要求。

4、乙方必須自覺(jué)接受甲方的監督和指導，依法經(jīng)營(yíng)，認真履行合同。

（三）雙方的權利和義務(wù)。

1、結算方法：甲方應及時(shí)結算，并以現金或現金支票付款。甲方按協(xié)商規定的管理費用每月結算一次餐費。

2、甲乙雙方都有終止合同的權利，但必須提前30天通知對方。并履行各項合同期內權利和義務(wù)。如一方違約，必須承擔相應的經(jīng)濟損失和法律責任。

1、在餐廳委托管理過(guò)程中，若發(fā)生不在本合同內的問(wèn)題，由雙方協(xié)商解決。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補充條款。補充條款于本合同具有同等法律效力。

2、本合同如與《民法典》相抵觸的，則按有關(guān)法律條款辦理。

3、本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，合同自簽訂之日起生效。

甲方：_______________（簽章）乙方：_______________（簽章）。

餐飲員工合同書(shū)

地址：_________________。

聯(lián)系電話(huà)：_________________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________。

家庭住址：_________________。

居民身份證號碼：_________________。

聯(lián)系電話(huà)：_________________。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

(一)本勞動(dòng)合同自________________年___________月___________日起至________________年___________月___________日止。其中，試用期自________________年___________月___________日至________________年___________月___________日止。

二、工作內容和工作時(shí)間。

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

(二)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

(三)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報酬。

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日支付工資，并由乙方簽字確認。

(二)試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月。

(三)甲方實(shí)行計時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)_________元/月。

實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)_________元，計件單價(jià)為_(kāi)_________元或者完成工作額的__________%提成。

(四)甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

(一)甲方按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

(二)甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。

(三)甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

五、社會(huì )保險。

(一)甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

六、勞動(dòng)紀律。

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

(二)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(三)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(四)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

(五)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止。

(一)乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(二)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償。

(一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應執行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規定。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

九、其他約定。

(一)甲、乙雙方約定的其他內容如下：

十、勞動(dòng)爭議處理。

(一)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或者調解無(wú)效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

(二)本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________________。

法定代表人或者委托代理人簽字：_________________。

乙方(簽字)：_________________。

餐飲員工合同書(shū)

以下是說(shuō)餐飲勞務(wù)合同樣本，請參考。

簽約須知。

1.用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_(kāi)____________元/月(小時(shí))(_____________年度)。

4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監察機構投訴。投訴電話(huà)：_________________.

6.用人單位應當按照有關(guān)法律、法規和國家及地方相關(guān)規定參加社會(huì )保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務(wù)。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

(一)甲、乙雙方選擇以下第_____________種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1.有固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

2.無(wú)固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________止。

其中，試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

二、工作內容和工作時(shí)間。

(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險。

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為_(kāi)____________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

五、勞動(dòng)紀律。

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止。

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

(二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

七、經(jīng)濟補償與賠償。

(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二)(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

八、勞動(dòng)爭議處理。

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定。

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________________.

(二十五)本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。

本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：_______________乙方：_______________。

___年___月___日___年___月___日。

年餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內容和工作地點(diǎn)。

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應認真履行。

崗位職責。

遵守各項。

規章制度。

服從管理按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報酬。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

五、社會(huì )保險。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

甲方(用人單位)名稱(chēng):。

法定代表人:。

地址:。

聯(lián)系電話(huà):。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:。

家庭住址:。

居民身份證號碼:。

聯(lián)系電話(huà):。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.

(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:。

1.有固定期限:自年月日起至年月日止.

2.無(wú)固定期限:自年月日起至止.

其中,試用期自年月日至年月日.

二,工作內容和工作時(shí)間。

(二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者。

通知書(shū)。

作為本合同的附件.

(三)乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準.

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方應當保證乙方每周至少休息1日.

甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,可以實(shí)行不定時(shí)工作制.

三,勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險。

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行.

四,勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護.

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛生要求.

(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓.

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.

五,勞動(dòng)紀律。

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.

(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕.

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理.

六,勞動(dòng)合同的解除和終止。

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

(十九)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同.

(二十)解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應當出具解除,終止勞動(dòng)合同的。

證明書(shū)。

或者相關(guān)文件.

七,經(jīng)濟補償與賠償。

(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行.乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二),(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行.

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),依法支付賠償金.

甲方：乙方：名稱(chēng)：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：經(jīng)濟類(lèi)型：

聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

根據《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則簽訂本合同.

一,合同期限。

第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:。

(一)有固定期限:自年月日起至年月日止.其中試用期自年月日起至年月日止.

(二)無(wú)固定期限:自年月日起至依法解除,終止勞動(dòng)合同時(shí)止.其中試用期自年月日起至年月日止.

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止.

二,工作內容和工作地點(diǎn)。

第二條乙方從事崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位.

乙方的工作地點(diǎn)為.

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn).

乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).

乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理.

三,工作時(shí)間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度:。

(一)執行標準工時(shí)制度.乙方每天工作時(shí)間小時(shí),每周工作小時(shí).每周休息日為.

(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行以為周期的綜合計算工時(shí)工作制度.

(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行不定時(shí)工作制度.

甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節日假,產(chǎn)假,帶薪年休假等假期.

甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延長(cháng)工時(shí)小時(shí),休息日加班無(wú)法安排補休,法定節假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資.

四,勞動(dòng)報酬。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:。

(一)月工資元,試用期間工資元.甲方每月日前向乙方支付工資.

(二)日工資元,試用期間工資元.甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日.

五,社會(huì )保險。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險.甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù).乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳.

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行.

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行.

乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規定執行.

六,勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓.甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品.

甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.

七,解除和終止。

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規定執行.

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解,仲裁和提起訴訟解決.

九,其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

1、乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執行并遵守員工手冊的相關(guān)規定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內容并同意遵守。

2、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費、服裝費等相關(guān)費用)。

3、乙方自愿要求不交納社會(huì )保險的，甲方將應承擔的社會(huì )保險費用打入其工資中，因此所出現的相關(guān)法律責任由乙方自行承擔。

第十條合同附件。

第十一條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

餐飲勞動(dòng)合同書(shū)

郵政編碼________________________。

戶(hù)口所在地_____?。ㄊ校____區（縣）______鄉鎮______村。

根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊?，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊?，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊?，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會(huì )保險。

第九條乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

（五）嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人或委托代理人。

（簽字或蓋章）。

簽訂日期：年月日

餐飲勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：

乙方：

根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。

(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條#甲方根據乙方工作表現，連續工作3年以上的員工，享受保險待遇。第九條乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;。

(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。

(五)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;。

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;。

(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;。

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

第十五條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

餐飲勞動(dòng)合同書(shū)

根據《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。

二、工作內容和工作地點(diǎn)。

第二條乙方從事____________________崗位工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：

執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報酬。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

五、社會(huì )保險。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

七、解除和終止。

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

八、勞動(dòng)爭議處理。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：______乙方：______。

法定代表人或委托代理人：______。

簽訂日期：______年______月______日

餐飲勞動(dòng)合同書(shū)

經(jīng)營(yíng)地址：青島市市北區遼寧路159號甲。

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱(chēng)：證件號碼：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日。

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)：

簽訂日期：年月日

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類(lèi)型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

第二條工作內容和工作地點(diǎn)。

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)80小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。(注：加班加點(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。)。

(三)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>

第四條勞動(dòng)報酬。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成?；?固定)工資為元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下：

___________________________________________________________________。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;。

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;。

3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前十日以書(shū)面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;。

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的;。

第六條、其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

甲方：味來(lái)主角營(yíng)養小吃乙方：

法定代表人、負責人：

或委托代理人(簽名)：

年月日年月日。

餐飲勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(用人單位)

名 稱(chēng)：

法定代表人(主要負責人)：

地 址：

工商登記注冊型：

聯(lián) 系 電 話(huà)：

乙方(勞動(dòng)者)

姓 名：

性 別：

身份證號碼：

文化程度：

地 址：

聯(lián) 系 電 話(huà)：

貴陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì )保障局 印制

使用說(shuō)明

一、 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人，委托人須具備法人授權的委托書(shū))和職工(乙方)親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。

四、 工時(shí)制度分為標準工時(shí)、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工作制的，應經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

五、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、 本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確、并不得擅自涂改。

七、 本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

貴陽(yáng)市勞動(dòng)保障咨詢(xún)熱線(xiàn)：

貴陽(yáng)勞動(dòng)保障局：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規和規章的規定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務(wù)。

一、 勞動(dòng)合同期限

(一) 合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、固定期限：從月

2、無(wú)固定期限：從日起至法定終止條件出現時(shí)止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年工作任務(wù)時(shí)止。

(二)試用期

本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

1、無(wú)試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點(diǎn)

(一)甲方根據需要安排乙方在 部門(mén)

崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事其職務(wù)(或工種)為

(二)乙方的工作地點(diǎn)為 。

(三)合同期內，甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方根據國家規定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工資制度。

(二)甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

(三)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執行前兩項規定的工時(shí)制度的，甲方可執行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的 工作制度。

(四)甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

四、勞動(dòng)報酬

(一)甲方有權依據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標準。

(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標準。

1、計時(shí)工資，期工資標準為/時(shí)。

2、計件工資，其工資標準為/件。

3、其他形式，其工資標準為/月。

乙方津貼、補貼、獎金或績(jì)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調整。

(四)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付乙方工資。

(六)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》的規定支付加班工資。

(七)對乙方應休未休的年休假天數，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付年休假工資報酬。

五、社會(huì )保險

合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽(yáng)市的有關(guān)規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，按規定比例承擔社會(huì )保險費用，并按規定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會(huì )保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會(huì )保險手續和扣繳社會(huì )保險費的情況如實(shí)告知乙方。

六、福利待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期的規定》(勞部發(fā)[1994]479號)的規定給予乙方相應的醫療期。醫療期內按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。

(二)乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規定計發(fā)工資。

(三)實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受?chē)乙幎ǖ南嚓P(guān)待遇。

(四)因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽(yáng)市最低工資標準的60%。

(五)甲方將創(chuàng )造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實(shí)告知乙方，并按國家有關(guān)規定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知乙方，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕。

八、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。

九、教育培訓

甲方應當對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

十、合同的解除和終止

(一)解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成損失金額在

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內的，應當提前三日通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無(wú)效的;

(8)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

(二)終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿(mǎn)的;

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方依法宣布破產(chǎn);

5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(三)解除和終止的限制情形

者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，本合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規定執行：

2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、乙方在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)合同解除或者終止的手續

甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。

(五)經(jīng)濟補償金

本合同的解除或者終止，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條所規定情形的，甲方應按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第九十七條的規定，在乙方辦結工作交接時(shí)向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(六)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規定解除或者終止本合同的，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應按規定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

十一、解除與仲裁

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解;調解不成當事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以在法定仲裁時(shí)效內直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

(一)甲方應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方經(jīng)民主程序制定的，不違反國家有關(guān)法律、行政法規及政策規定的勞動(dòng)規章制度和重大事項，應予以公示，或者告知勞動(dòng)者。

(二)乙方應當遵守用人單位依法制定的各項勞動(dòng)規章制度，遵守職業(yè)道德，接受用人單位的勞動(dòng)管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的，應當及時(shí)將出現的不可抗力因素告知對方，履行告知義務(wù)后，甲、乙雙方不承擔違約責任。

(四)本合同期限內，因乙方應征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書(shū)面協(xié)議，可以變更本合同條款。

(五)合同期限內，如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定服務(wù)期，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力;如乙方屬負有保密義務(wù)的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定竟業(yè)限制條款，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

(六)在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(七)本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、行政法規、規章及政策規定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議，該補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十三、本合同的生效

1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執一份，雙方應妥善保管。

3、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托代理人)：

年 月 日

年 月 日

簽證機構(蓋章)：

簽證人(簽章)：

簽證日期：年 月 日

餐飲勞動(dòng)合同書(shū)

北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律法規和本公司的規章制度,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方。

法定代表人_______________。

注冊地址_______________。

經(jīng)營(yíng)地址_______________。

第二條乙方____________。

性別_____________________。

戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))。

居民身份證號碼_________。

證件號碼_______________。

家庭住址_______________。

本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

其中包含試用期1到______月，試用期限根據國家的相關(guān)規定，以及員工的工作表現而定，最短不低于______月，最長(cháng)不超過(guò)3個(gè)_______月。

三、工作內容和工作地點(diǎn)。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。

第六條乙方工作應達到本崗位職位說(shuō)明書(shū)要求的標準。

第七條甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位及其工作責任、標準。如果乙方不同意安排和調整的，應當在接到通知后三日內提出書(shū)面異議，否則視同乙方默認，乙方應當按照甲方新安排的崗位和標準工作。

第八條如果乙方達不到甲方工作要求的，甲方有權調整乙方工作崗位，并相應調整乙方的工資。經(jīng)培訓考核后乙方仍不能勝任工作的，甲方有權終止協(xié)議，解除與乙方的合約。

四、工作時(shí)間。

第十條甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內容、工作量及有關(guān)規定執行。甲方根據經(jīng)營(yíng)管理需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更工作開(kāi)始和結束時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更。

五、勞動(dòng)報酬。

第十一條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資(_______月工資指每月_______日到下_______月的_______日)，月工資為_(kāi)_____________元，工資包含：______基本工資、職務(wù)工資、技術(shù)工資、超時(shí)補貼、竟業(yè)工資等。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____________元。

甲乙雙方對工資的其他約定：____________________。

第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的(因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的)，甲方支付乙方的_______月生活費為不低于北京最低工資標準執行。

六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇。

第十三條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應當提供辦理有關(guān)社會(huì )保險的手續資料。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按不低于北京市最低工資標準的80%支付乙方病假工資。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

第十六條甲方根據生產(chǎn)________崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

第十七條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂和經(jīng)濟補償。

第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同均按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規執行。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

第二十一條解除、終止、續訂合同的相關(guān)規定。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;。

3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。

5.被依法追究刑事責任的。

6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方________月工資：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期限內解除本合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續。但由于乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應向甲方承擔賠償責任。該損失主要指對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失，以及甲方為實(shí)現權利而支付的相關(guān)費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、交通及通訊等費用。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;。

2、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;。

3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔任何經(jīng)濟補償責任：

1、本合同期限屆滿(mǎn)的;。

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

3、法律、行政法規規定的其他情形。

(六)本合同履行期限屆滿(mǎn)前30日，甲乙雙方應當將是否終止或續訂勞動(dòng)合同的意向以書(shū)面形式通知對方。如果續訂勞動(dòng)合同，應當征得雙方的同意，在本合同的基礎上續訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

第二十二條乙方應當按照雙方約定，遵循甲方規章制度，辦理工作交接。乙方保證主動(dòng)移交，積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續。

九、違約責任。

第二十三條乙方違反員工培訓協(xié)議中的服務(wù)約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十四條乙方違反員工保密及知識產(chǎn)權保護協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

十、當事人約定的其他內容。

第二十五條其他約定。

1、甲方已將制定的規章制度、員工手冊、勞動(dòng)紀律等內容及時(shí)告知了乙方。乙方確認已知悉并詳細閱讀了上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的各項規章制度。

2、甲方制度的各項規章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效力。

3、乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí)、有效。如果乙方對于前述內容不實(shí)，導致雙方所簽訂的本合同無(wú)效，其無(wú)效之不利結果由乙方自已承擔。若給甲方造成損失的，乙方承擔賠償責任。

十一、勞動(dòng)爭議處理及其它。

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

當事人一方也可以直接向甲方注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

第二十七條本合同的附件如下。

第二十八條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效。

甲方(公章)________________________。

法定代表人________________________。

簽訂日期：______年_______月_______日

乙方(簽字或蓋章)________________。

簽訂日期：______年_______月_______日

餐飲勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：乙方：名稱(chēng)：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：經(jīng)濟類(lèi)型：

聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

根據《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則簽訂本合同.

一,合同期限。

第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:。

(一)有固定期限:自年月日起至年月日止.其中試用期自年月日起至年月日止.

(二)無(wú)固定期限:自年月日起至依法解除,終止勞動(dòng)合同時(shí)止.其中試用期自年月日起至年月日止.

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止.

二,工作內容和工作地點(diǎn)。

第二條乙方從事崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位.乙方的工作地點(diǎn)為.

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn).

乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).

乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理.

三,工作時(shí)間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度:。

(一)執行標準工時(shí)制度.乙方每天工作時(shí)間小時(shí),每周工作小時(shí).每周休息日為.

(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行以為周期的綜合計算工時(shí)工作制度.

(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行不定時(shí)工作制度.

甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節日假,產(chǎn)假,帶薪年休假等假期.

甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延長(cháng)工時(shí)小時(shí),休息日加班無(wú)法安排補休,法定節假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資.

四,勞動(dòng)報酬。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:。

(一)月工資元,試用期間工資元.甲方每月日前向乙方支付工資.

(二)日工資元,試用期間工資元.甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為元.待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù).

甲乙雙方對工資支付的其他約定。

五,社會(huì )保險。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險.甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù).乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳.

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行.

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行.

乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規定執行.

六,勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓.甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品.

甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.

七,解除和終止。

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規定執行.

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

1、乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執行并遵守員工手冊的相關(guān)規定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內容并同意遵守。

2、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費、服裝費等相關(guān)費用)。

3、乙方自愿要求不交納社會(huì )保險的，甲方將應承擔的社會(huì )保險費用打入其工資中，因此所出現的相關(guān)法律責任由乙方自行承擔。

第十條合同附件。

第十一條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

(此頁(yè)無(wú)正文)。

甲方：乙方：法定代表人：

簽訂日期:年月日

餐飲勞動(dòng)合同書(shū)

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

第二條乙方：

出生年月：年月日性別：

聯(lián)系電話(huà)：(手機)家庭電話(huà)：

戶(hù)籍類(lèi)型(農業(yè)/非農業(yè))：

戶(hù)口所在地：省市區(縣)街道(鄉鎮)。

居民身份證號碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：

在京居住地址：郵政編碼：

本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。

三、工作內容和工作地點(diǎn)。

第四條乙方根據甲方工作需要，于部門(mén)，從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位(工種)。

乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。

鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

第七條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

第八條乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹?、休假的權利?/p>

五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

第十條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

六、勞動(dòng)報酬款項。

第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內的工資按照前述標準的100%執行。

乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績(jì)效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

第十四條薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后，由甲方根據實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jì)綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

七、社會(huì )保險和福利待遇。

第十五條根據相關(guān)法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險等手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費用。

第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

第二十條公司假期。

1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。

2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。

3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

八、勞動(dòng)紀律和規章制度。

第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

第二十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

第二十三條乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺(jué)遵守前述規定，并受其約束。

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。

第二十五條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的。

第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準)，提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

5、甲方出現嚴重虧損，無(wú)力負擔員工工資時(shí);。

6、甲方調整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應新的工作，經(jīng)培訓仍無(wú)法勝任新的工作時(shí);。

第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。

4、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

5、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本合同;。

1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;。

2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;。

3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;。

5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。

第三十二條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。第三十三條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。

第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

1、本合同期滿(mǎn)的，本合同有特殊約定的除外;。

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第三十五條甲方應在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，亦有權拒絕支付經(jīng)濟補償金。

第三十六條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

第三十七條乙方未按照本合同第三條規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責任。

第三十八條有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

1、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;。

3、法律、法規規定的其他情形。

第三十九條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

3、本合同約定的其他賠償費用。

第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第四十一條乙方應保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿(mǎn)以后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

十二、雙方約定的其他事項。

第四十二條乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

第四十三條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

第四十四條乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務(wù)。

第四十五條凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。

十三、勞動(dòng)爭議處理。

第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

十四、其他事項。

第四十七條勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

第四十八條勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。

第四十九條本合同的附件如下：

1、乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復印件、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件;。

2、甲方員工手冊;。

3、甲方公布的各項公司管理規定等，但不僅限于此。

第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：簽訂日期：