ID：8759543
時(shí)間：2024-01-09 08:00:26
上傳者：文軒人力資源管理需要不斷適應和引領(lǐng)組織發(fā)展的需求和變革。人力資源的管理還需要關(guān)注員工的福利和工作環(huán)境，提供良好的辦公條件和福利待遇，創(chuàng )造一個(gè)安全和舒適的工作氛圍。
3、負責員工入職手續的辦理，員工入職合同的簽訂手續與管理;。
4、負責內部員工檔案的建立與管理;。
5、管理、維護招聘網(wǎng)站。
6、客戶(hù)關(guān)系維護，定期為客戶(hù)安排參加公司活動(dòng)，為客戶(hù)更新信息以及辦理業(yè)務(wù)。
7、組織團隊發(fā)展，制定發(fā)展戰略.
學(xué)歷：本科。
工作年限：5-8年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-珠江新城。
求職意向：行政主管/經(jīng)理|人事主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了6年11個(gè)月，做了1份工作)。
廣州羿豐置業(yè)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年3月至今[6年11個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：辦公室主管。
1、具體負責辦理招聘、入職管理、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，申請報批手續及文書(shū)檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。
2、勞動(dòng)關(guān)系管理，包括辦理公司員工社保、公積金、勞動(dòng)備案等事宜;處理勞資糾紛。
3、薪酬方案的制定與調整，按月核算考勤，薪資基本數據的整理與提供;。
4、參與績(jì)效方案的制定，組織公司各部門(mén)進(jìn)行月度考評及年終考評，并對考評數據進(jìn)行分析。
5、根據公司培訓需求制定培訓方案，并按時(shí)組織各類(lèi)員工培訓和客戶(hù)培訓;做好培訓后期效果分析。
6、負責公司重要貴賓接待活動(dòng)及，在公司多次活動(dòng)中擔任主持人。
7、為豐富文化生活，協(xié)助上級安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)，例如一年一度的100人以上的客戶(hù)旅游和員工旅游活動(dòng)的全程安排;做好各類(lèi)比賽、活動(dòng)等組織與實(shí)施。
10、每年辦理營(yíng)業(yè)執照、機構代碼證、市場(chǎng)登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續。
我是一個(gè)外向、開(kāi)朗的人，注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系良好，因為我深信真誠待人，才能獲得別人的以誠相待;生活習慣良好，無(wú)不良嗜好，熱愛(ài)徒步。
大學(xué)期間，我認真地學(xué)習人力資源管理專(zhuān)業(yè)的系統知識，工作后也不斷的加深專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，目前于華南理工大學(xué)深造人力資源管理專(zhuān)業(yè)，將于20xx年6月畢業(yè)。
參加工作以來(lái)，一直兢兢業(yè)業(yè)，做事認真負責、圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)吃，尤其皇家馬德里足球俱樂(lè )部、郎咸平教授等貴賓訪(fǎng)問(wèn)接待活動(dòng)中表現突出，受到領(lǐng)導的一致贊揚，組織每年兩次100人的大型戶(hù)外旅游活動(dòng)和3000人左右的晚宴等大型活動(dòng)方面得心應手，并多次擔任公司活動(dòng)主持。
3、深入了解公司業(yè)務(wù)，根據業(yè)務(wù)需求不斷優(yōu)化公司人力政策，為業(yè)務(wù)發(fā)展助力;。
4、負責關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養;指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規劃;。
5、分析勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險，負責處理申訴和勞動(dòng)爭議，協(xié)調員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛;。
6、負責擬定薪酬制度和方案，建立有效的薪酬激勵制度和約束機制;。
7、制定企業(yè)績(jì)效考核流程與制度，設計與優(yōu)化考評標準與方法;。
8、根據企業(yè)發(fā)展戰略，制定企業(yè)建設規劃，并負責規劃的推進(jìn)與實(shí)施工作;。
9、日常行政、后勤工作安排協(xié)調，以及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
人力資源管理的工作內容：
制訂公司年度和中長(cháng)期人力資源規劃；
根據公司發(fā)展戰略制定人力資源開(kāi)發(fā)戰略與策略；
全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善；
準確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系；
負責規劃、建立公司良好的企業(yè)文化并在公司內部宣傳推廣；
負責建立合理、有效的激勵機制并督察執行；
有效利用現代化的培訓手段，及時(shí)調整公司培訓機制的轉變；
制訂員工培訓計劃并組織實(shí)施；
落實(shí)公司的薪資福利制度，根據實(shí)施情況和公司內外環(huán)境的變化提出修改意見(jiàn)；
制定勞動(dòng)安全措施并監督實(shí)施；
指導并監督下屬完成員工聘用、勞動(dòng)合同、社會(huì )保險、失業(yè)等各項勞動(dòng)人事手續。
人力資源部工作內容簡(jiǎn)單說(shuō)人力資源部經(jīng)理的工作內容必需包括以下幾方面：
1、制定人力資源規劃；一是保證企業(yè)的人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰略方向和目標相一致；二是保證企業(yè)人力資源管理的各個(gè)過(guò)程和環(huán)節互相協(xié)商。當然這是長(cháng)遠規劃，一般小型企業(yè)做這項工作比較難。
2、編制人力資源計劃；就是編制年（或半年）度內人力資源的計劃，如人員數量、招聘計劃、裁員計劃、人力成本計劃、培訓計劃等。保證用合理經(jīng)濟的人力資源匹備企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運行。一個(gè)合格的人力資源部經(jīng)理對這項工作的重視度是非常高。
3、職位分析與職務(wù)設計；這是人力資源經(jīng)理的一項重要工作。企業(yè)在不斷發(fā)展，必然會(huì )衍生新的工作任務(wù)需要人去做，人事經(jīng)理就需要對衍生的工作任務(wù)進(jìn)行分析，根據工作內容、工作量多少，讓一個(gè)員工或幾個(gè)員工兼顧，或完成新的職務(wù)設計，編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)、崗位制度，招聘員工完成衍生的工作。
4、招聘工作；為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展挑選最合適的人員，適時(shí)錄用安排在一定的'工作崗位上。
5、考核與激勵；根據考核指標對員工的工作表現工作業(yè)績(jì)進(jìn)行評價(jià)，制訂激勵的方法與手段，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，激勵員工提高工作績(jì)效為企業(yè)作貢獻。
6、完善企業(yè)人事制度；企業(yè)在發(fā)展擴大，管理程度要求會(huì )越來(lái)越高，相應人事管理制度需要充實(shí)完善，保證企業(yè)有序發(fā)展。
7、培訓與開(kāi)發(fā)；通過(guò)各種培訓手段對員工的技能、工作態(tài)度進(jìn)行培養訓練，旨在不斷提高員工的素質(zhì)，不斷開(kāi)發(fā)員工的潛在能力。
8、處理勞務(wù)糾紛；正確處理好員工與企業(yè)就工資、福利、社會(huì )保障、工作條件等矛盾和糾紛，按相關(guān)的國家政策法規協(xié)調好雙方之間關(guān)系、維護好雙方利益，不把事態(tài)激化擴大，不留后遺事宜。
9、安全與保障；為保障員工的安全生產(chǎn)，減少事故的發(fā)生所采取的措施，如制度訂立、培訓教育、加強防護設施等。
10、日常事務(wù)；包括社會(huì )保障金的辦理繳納、考勤工作、工資結算、各項制度的實(shí)施與監督、辦理員工退工手續等。
人力資源經(jīng)理的日常工作內容都包括些什么？
負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務(wù)；
負責組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的貫徹落實(shí)；
負責抓好公司勞動(dòng)紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀律；
負責組織公司勞動(dòng)保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實(shí)施工作；
配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工作傷亡事故調查處理，提出處理意見(jiàn)；
組織培訓教育管理工作。配合各部門(mén)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作；
有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；
按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
具有大專(zhuān)以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識；較強的組織管理能力；
熟悉 國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策；
努力學(xué)習，積極進(jìn)取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法；
擅長(cháng)做認真細致的思想工作。
參加會(huì )議：
參加公司年度總結會(huì )、計劃平衡協(xié)調會(huì )及其有關(guān)重要會(huì )議；
參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì )、經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )、考核評比等會(huì )議；
參加臨時(shí)緊急會(huì )議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專(zhuān)題會(huì )議。
參加本部門(mén)召開(kāi)的人事工作會(huì )議。
戶(hù)口所在地：荔灣區身材：175cm75kg。
婚姻狀況：未婚年齡：39。
誠信徽章：人才測評：
人才類(lèi)型：普通求職。
應聘職位：會(huì )計、人事總監/經(jīng)理/主管、財務(wù)主管/總帳主管：
工作年限：14職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。
公司名稱(chēng)：起止年月：-03～廣州市翌友文化傳播有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔任職務(wù)：財務(wù)會(huì )計主管。
工作描述：本人熟悉一般納稅人和小規模等賬務(wù)核算，負責全盤(pán)賬目,并能處理財務(wù)各項帳務(wù)流程，熟悉計算機財務(wù)(金蝶，用友，速達，管家婆)等軟件及辦公室應用office軟件，編制各項報表，報表分析及其他管理分析等工作報告，制定各項財務(wù)管理制度，懂國家各項稅法和社保法，會(huì )計法，勞動(dòng)法。具有良好的溝通，協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，工作責任心強，熱情，開(kāi)朗，富有敬業(yè)精神，工作熱情，執著(zhù)，善于團隊合作，能承受工作壓力。
離職原因：
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職務(wù)：主管稽核。
工作描述：本人熟悉一般納稅人和小規模等賬務(wù)核算，負責全盤(pán)賬目,并能處理財務(wù)各項帳務(wù)流程，熟悉計算機財務(wù)(金蝶，用友，速達，管家婆)等軟件及辦公室應用office軟件，編制各項報表，報表分析及其他管理分析等工作報告，制定各項財務(wù)管理制度，懂國家各項稅法和社保法，會(huì )計法，勞動(dòng)法。具有良好的溝通，協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，工作責任心強，熱情，開(kāi)朗，富有敬業(yè)精神，工作熱情，執著(zhù)，善于團隊合作，能承受工作壓力。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：主管會(huì )計。
工作描述：本人熟悉一般納稅人和小規模等賬務(wù)核算，負責全盤(pán)賬目,并能處理財務(wù)各項帳務(wù)流程，熟悉計算機財務(wù)(金蝶，用友，速達，管家婆)等軟件及辦公室應用office軟件，編制各項報表，報表分析及其他管理分析等工作報告，制定各項財務(wù)管理制度，懂國家各項稅法和社保法，會(huì )計法，勞動(dòng)法。具有良好的溝通，協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，工作責任心強，熱情，開(kāi)朗，富有敬業(yè)精神，工作熱情，執著(zhù)，善于團隊合作，能承受工作壓力。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職務(wù)：主管會(huì )計。
工作描述：本人熟悉一般納稅人和小規模等賬務(wù)核算，負責全盤(pán)賬目,并能處理財務(wù)各項帳務(wù)流程，熟悉計算機財務(wù)(金蝶，用友，速達，管家婆)等軟件及辦公室應用office軟件，編制各項報表，報表分析及其他管理分析等工作報告，制定各項財務(wù)管理制度，懂國家各項稅法和社保法，會(huì )計法，勞動(dòng)法。具有良好的溝通，協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，工作責任心強，熱情，開(kāi)朗，富有敬業(yè)精神，工作熱情，執著(zhù)，善于團隊合作，能承受工作壓力。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì )計/金融/銀行/保險。
擔任職務(wù)：會(huì )計/出納/信貸。
工作描述：本人熟悉一般納稅人和小規模等賬務(wù)核算，負責全盤(pán)賬目,并能處理財務(wù)各項帳務(wù)流程，熟悉計算機財務(wù)(金蝶，用友，速達，管家婆)等軟件及辦公室應用office軟件，編制各項報表，報表分析及其他管理分析等工作報告，制定各項財務(wù)管理制度，懂國家各項稅法和社保法，會(huì )計法，勞動(dòng)法。具有良好的溝通，協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，工作責任心強，熱情，開(kāi)朗，富有敬業(yè)精神，工作熱情，執著(zhù)，善于團隊合作，能承受工作壓力。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：財經(jīng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：會(huì )計。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
本人熟悉一般納稅人和小規模等賬務(wù)核算，負責全盤(pán)賬目,并能處理財務(wù)各項帳務(wù)流程，熟悉計算機財務(wù)(金蝶，用友，速達，管家婆)等軟件及辦公室應用office軟件，編制各項報表，報表分析及其他管理分析等工作報告，制定各項財務(wù)管理制度，懂國家各項稅法和社保法，會(huì )計法，勞動(dòng)法。具有良好的溝通，協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，工作責任心強，熱情，開(kāi)朗，富有敬業(yè)精神，工作熱情，執著(zhù)，善于團隊合作，能承受工作壓力。
詳細個(gè)人自傳。
個(gè)人能力：
1、遇事冷靜，有耐性，認真負責，具有一定的協(xié)調能力。
2、重承諾，守信用，樂(lè )于助人。
3、為人誠實(shí)，刻苦耐勞，能承受一定的壓力，具備良好的自我調節能力。
4、本人做事細心、講求效率、善于在工作和學(xué)習中不斷提高自身水平。
個(gè)人愛(ài)好：
看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、運動(dòng)、喜歡交友。
學(xué)歷：本科。
工作年限：5-8年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-珠江新城。
求職意向：行政主管/經(jīng)理|人事主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了6年11個(gè)月，做了1份工作)。
廣州羿豐置業(yè)有限公司。
工作時(shí)間：2010年3月至今[6年11個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：辦公室主管。
工作內容：1、具體負責辦理招聘、入職管理、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，申請報批手續及文書(shū)檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。
2、勞動(dòng)關(guān)系管理，包括辦理公司員工社保、公積金、勞動(dòng)備案等事宜;處理勞資糾紛。
3、薪酬方案的制定與調整，按月核算考勤，薪資基本數據的整理與提供;。
4、參與績(jì)效方案的制定，組織公司各部門(mén)進(jìn)行月度考評及年終考評，并對考評數據進(jìn)行分析。
5、根據公司培訓需求制定培訓方案，并按時(shí)組織各類(lèi)員工培訓和客戶(hù)培訓;做好培訓后期效果分析。
6、負責公司重要貴賓接待活動(dòng)及，在公司多次活動(dòng)中擔任主持人。
7、為豐富文化生活，協(xié)助上級安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)，例如一年一度的100人以上的客戶(hù)旅游和員工旅游活動(dòng)的全程安排;做好各類(lèi)比賽、活動(dòng)等組織與實(shí)施。
10、每年辦理營(yíng)業(yè)執照、機構代碼證、市場(chǎng)登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續。
我是一個(gè)外向、開(kāi)朗的人，注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系良好，因為我深信真誠待人，才能獲得別人的以誠相待;生活習慣良好，無(wú)不良嗜好，熱愛(ài)徒步。
大學(xué)期間，我認真地學(xué)習人力資源管理專(zhuān)業(yè)的系統知識，工作后也不斷的加深專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，目前于華南理工大學(xué)深造人力資源管理專(zhuān)業(yè)，將于2016年6月畢業(yè)。
參加工作以來(lái)，一直兢兢業(yè)業(yè)，做事認真負責、圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)吃，尤其皇家馬德里足球俱樂(lè )部、郎咸平教授等貴賓訪(fǎng)問(wèn)接待活動(dòng)中表現突出，受到領(lǐng)導的一致贊揚，組織每年兩次100人的大型戶(hù)外旅游活動(dòng)和3000人左右的晚宴等大型活動(dòng)方面得心應手，并多次擔任公司活動(dòng)主持。
熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
積極進(jìn)取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng )造條件，我就能適應變化，保持進(jìn)步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
1、積極主動(dòng)、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。
4、精力旺盛、思想新潮。
根據企業(yè)戰略目標及內部具體環(huán)境的情況，進(jìn)行2xx年人力資源需求預測，編制了總部組織架構圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項目公司組織架構、定崗定編、薪酬方案。
(二)人力資源基本情況。
截止20xx年12月，公司總部共計24人。其中：總經(jīng)辦4人;企管部6人;財務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人。
(三)招聘與錄用工作。
1.20xx年采用的網(wǎng)絡(luò )招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。網(wǎng)絡(luò )招聘渠道有：智聯(lián)招聘網(wǎng)站、一覽石油英才網(wǎng)。
2.嚴格遵照公司“招聘與配置管理制度”，根據各部門(mén)人員需求計劃，每月初填報“人員招聘計劃表”，經(jīng)執行總廠(chǎng)批準后開(kāi)展招聘工作。
3.20xx年公司總部新員工25人(包括**合資公司及外派財務(wù)經(jīng)理)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘到職員工13人(見(jiàn)下表)。
(略)。
(四)培訓管理。
為做好公司的培訓工作，促進(jìn)公司培訓體系的建立和實(shí)施，滿(mǎn)足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了《培訓與開(kāi)發(fā)管理辦法》。對培訓規劃與要求，以及培訓體系的建立相應的安排。但是，各部門(mén)未提交培訓需求計劃，以至于公司未出臺明確的20xx年培訓計劃。
20xx年開(kāi)展的培訓有：財務(wù)部參加成都市財政部組織的“會(huì )計從業(yè)繼續教育”培訓。此次培訓按培訓管理辦法先提交外派培訓申請，領(lǐng)導批示同意后參加培訓，培訓結束后，員工提交培訓小結。
(五)績(jì)效管理。
為了充分調動(dòng)員工的積極性，開(kāi)展公平的工作競爭，促進(jìn)工作，提高效率，公司于20xx年5月新出臺了《績(jì)效考核補充管理辦法》，按員工所在部門(mén)的“月度重點(diǎn)工作計劃”為主導的考核方式。
每月督促各部門(mén)、各項目公司提交“月度計劃考核表”，收集后上報總裁辦，總裁辦審批后匯總考核意見(jiàn)，下發(fā)各部門(mén)、各項目公司執行。
針對績(jì)效考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，逐步完善績(jì)效考核體系。12月份，重新修訂了各崗位績(jì)效考核《評定表》。二級考核辦法暫定于2014年元月開(kāi)始實(shí)行。
(六)薪酬福利。
薪酬、福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)關(guān)系等工作是人力資源的一項日常性工作。認真完成了以下工作任務(wù)：
1.準確、及時(shí)的擬制每月工資表;。
3.每季度按時(shí)填寫(xiě)、匯總、上報《人力資源統計報表》;。
(七)勞動(dòng)關(guān)系。
2.做好公司員工入職、轉正、晉升、調薪、調動(dòng)、離職等相關(guān)手續的辦理;。
3.做好公司員工《勞動(dòng)合同》的簽訂相關(guān)手續的辦理。
二、在20xx年的工作中，我們取得了一定的成績(jì)，但仍然存在許多不足的地方需改進(jìn)：
(一)在新員工招聘選拔方面，還需加強學(xué)習相關(guān)面試技巧，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險。
(二)做好新員工入職培訓工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉公司工作流程，認同公司企業(yè)文化。
(三)做好人力資源管理與儲備工作是企業(yè)的一項重要工作任務(wù)，后續我們應多渠道、多方面發(fā)掘人才，既要有專(zhuān)業(yè)型、綜合型人才儲備，還要有管理型人才儲備。根據企業(yè)人力需求，及時(shí)將合適的人才補入合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
(四)開(kāi)拓創(chuàng )新能力不夠強。在以后的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調整工作思路、改進(jìn)工作方法，將眼光放得長(cháng)遠一些，將思維放的再開(kāi)闊一些，積極進(jìn)取、開(kāi)闊創(chuàng )新。
姓名：
性別：男。
年齡：29歲身高：168cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州省。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：人事行政專(zhuān)員。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,招聘專(zhuān)員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè),無(wú)限制。
技能特長(cháng)。
技能特長(cháng)：熱愛(ài)人力資源工作、工作責任心強,工作認真負責，敢于挑戰，具有一定管理能力、組織協(xié)調能力和溝通能力.對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識,并取得本專(zhuān)業(yè)的三級人力資源管理師，計算機二級證書(shū)。
教育經(jīng)歷。
沈陽(yáng)大學(xué)科技工程學(xué)院(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱(chēng)：沈陽(yáng)大學(xué)科技工程學(xué)院。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
北京中農信達信息技術(shù)有限公司-人事行政專(zhuān)員。
起止日期：4月至1月
企業(yè)名稱(chēng)：北京中農信達信息技術(shù)有限公司。
從事職位：人事行政專(zhuān)員。
業(yè)績(jì)表現：
居然之家凱里店(書(shū)香門(mén)地美學(xué)地板)-人事專(zhuān)員。
起止日期：6月至201月
企業(yè)名稱(chēng)：居然之家凱里店(書(shū)香門(mén)地美學(xué)地板)。
從事職位：人事專(zhuān)員。
業(yè)績(jì)表現：
企業(yè)介紹：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：居然之家凱里店(書(shū)香門(mén)地美學(xué)地板)起止年月：-06-01～2016-1-5公司性質(zhì)：有限責任(公司)所屬行業(yè)：其他建筑業(yè)擔任職位：人事專(zhuān)員工作描述：負責店面日常管理和培訓，市場(chǎng)調研和分析，人員招聘和考核.
遼寧輝山乳業(yè)集團有限公司-人事助理(實(shí)習)。
起止日期：11月至205月
企業(yè)名稱(chēng)：遼寧輝山乳業(yè)集團有限公司。
從事職位：人事助理(實(shí)習)。
業(yè)績(jì)表現：
年齡：39歲身高：未知。
婚姻狀況：已婚戶(hù)籍所在：貴州省貴陽(yáng)市云巖區。
最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：行政專(zhuān)員/助理,人事專(zhuān)員/助理。
期望從事的行業(yè)：建筑與工程。
教育經(jīng)歷。
貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(中技)。
起止年月：1993年9月至7月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：中技。
更多。
簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)中心應該有方向，有目的的陳述個(gè)人能力，唯有如此，才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求，這樣一來(lái)，求職的.難度與幾率才會(huì )有所降低。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建商學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2017年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以?xún)壬砀撸?58cm體重：44公斤。
現所在地：新羅區戶(hù)籍：新羅區。
期望工作地區：新羅區期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：福州大學(xué)(2015年3月-至今)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商企業(yè)管理學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述：管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰略管理、人力資源管理等。
學(xué)校名稱(chēng)：福建商學(xué)院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書(shū)：會(huì )計從業(yè)證、計算機證書(shū)。
專(zhuān)業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規模：50～200人工作地點(diǎn)：福州。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價(jià)：本人是人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，從事過(guò)人事專(zhuān)員的工作，在這份人事工作中主要執行員工的招聘、辦理員工入離職手續、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會(huì )經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著(zhù)今日事今日畢的工作理念。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)良好。
隨隨便便書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒(méi)有錯誤，但從長(cháng)遠的求職效應來(lái)看，在將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題時(shí)，我們更應該著(zhù)重的是怎樣才能夠使其看起來(lái)更專(zhuān)業(yè)，更正規，自由突出思維與理念打造出來(lái)的簡(jiǎn)歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。
毫無(wú)疑問(wèn)，絕大多數的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線(xiàn)放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作問(wèn)題上。
首先、競爭者人數對比。
越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應該盡可能的將個(gè)人能力烘托出來(lái)，那些原本有足夠能力贏(yíng)得心儀工作崗位的人，也多會(huì )因為不知道怎樣類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數進(jìn)行對比，求職人數多即說(shuō)明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場(chǎng)中最為關(guān)鍵的能力突顯問(wèn)題。
其次、出其不意的效果。
在絕大多數人將目光放在如何表現個(gè)人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡(jiǎn)歷。如個(gè)人能力的表達不應該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實(shí)力，同時(shí)在一些社會(huì )能力上，我們也應該完善的表達出來(lái)，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現自我，突出自我。
年齡：29歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴陽(yáng)市。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：公務(wù)員。
技能特長(cháng)。
技能特長(cháng)：1、能夠熟練運用電腦，掌握一定的office辦公軟件，普通話(huà)二級甲等，英語(yǔ)四級資格認證。
2、本人自從業(yè)以來(lái)對待工作認證負責，善于溝通，有較強的組織能力與團隊協(xié)作精神。
3、曾在北京百度公司網(wǎng)盟廣告部做過(guò)銷(xiāo)售話(huà)務(wù)員一職、從而培養了自身獨立性強、勇于挑戰新事物的性格，并具有一定的開(kāi)拓研發(fā)創(chuàng )新能力。
4、性格開(kāi)朗，善于表達溝通，聲音甜美親和力強。
5、有較強的自信心，責任心和團隊精神，能較好的。
教育經(jīng)歷。
北京交通大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至6月。
學(xué)校名稱(chēng)：北京交通大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
恒大地產(chǎn)集團北京有限公司-銷(xiāo)售內勤/前期客服。
起止日期：2010月至12月
企業(yè)名稱(chēng)：恒大地產(chǎn)集團北京有限公司。
從事職位：銷(xiāo)售內勤/前期客服。
業(yè)績(jì)表現：主要負責房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的銷(xiāo)售管理、簽約、按揭、貸款辦理、回款、產(chǎn)權證辦理至交房前期的各項事宜。
企業(yè)介紹：恒大集團是在香港上市，已民生住宅產(chǎn)業(yè)為主，集商業(yè)、酒店、體育及文化產(chǎn)業(yè)為一體的特大型企業(yè)集團。而恒大地產(chǎn)集團旗下北京房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，擁有中國一級開(kāi)發(fā)商資質(zhì)，引入“對焦式”全新服務(wù)，社會(huì )化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化服務(wù)優(yōu)勢日益凸顯。
百度在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)(北京)有限公司-網(wǎng)盟推廣部顧問(wèn)。
起止日期：2013年3月至1月
企業(yè)名稱(chēng)：百度在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)(北京)有限公司。
從事職位：網(wǎng)盟推廣部顧問(wèn)。
業(yè)績(jì)表現：主要負責：1.以電話(huà)方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)，積累客戶(hù)資源，銷(xiāo)售“百度搜索推廣”產(chǎn)品，完成每月銷(xiāo)售指標。2.分析客戶(hù)需求，總結市場(chǎng)、行業(yè)特征及規律，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的搜索營(yíng)銷(xiāo)方案。3.每月按照公司任務(wù)要求完成商機尋找、轉出及到款訂單上線(xiàn)任務(wù)。4.促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議中訂單簽訂。5.熟悉百度競價(jià)后臺,能獨立完成百度帳戶(hù)的管理與維護,及其帳戶(hù)的優(yōu)化。
企業(yè)介紹：百度是全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網(wǎng)站，致力于向人們提供“簡(jiǎn)單、可依賴(lài)”的信息獲取方式。中國有數十萬(wàn)家企業(yè)使用了百度的搜索推廣服務(wù)，不斷提升企業(yè)自身的品牌及運營(yíng)效率。
學(xué)歷：本科。
工作年限：在讀學(xué)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|實(shí)習生|助教|物流專(zhuān)員/助理|客服專(zhuān)員/助理。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)南方醫科大學(xué)英語(yǔ)翻譯。
專(zhuān)業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗：3年。
語(yǔ)言技能。
英語(yǔ)：較好。
自我描述。
本科主修英語(yǔ)翻譯相關(guān)課程，多次做大型酒店兼職，外商展會(huì )翻譯兼職,英語(yǔ)家教等，
求職優(yōu)勢。
1.文科生畢業(yè)，擅長(cháng)寫(xiě)作，有較好的文學(xué)功底。
2.認真細致，對工作負責。
3.英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。
更多。
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州佛山肇慶。
公司名稱(chēng)：起止年月：-09～-02廣東南湖國旅。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔任職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理。
工作描述：在3年多財務(wù)總監工作中，負責南湖國旅集團企業(yè)的部分財務(wù)工作及兼顧屬下分子公司一家國際四星級的酒店及景區的.財務(wù)總監工作。負責組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃，定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，及時(shí)調整和控制計劃的實(shí)施。組織財會(huì )人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現金收支和銀行結算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。加強財務(wù)監管，認真履行財務(wù)收支審批手續和費用報銷(xiāo)制度，正確合理調度資金，保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給。負責固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專(zhuān)項基金的管理，會(huì )同有關(guān)部門(mén)辦理固定資產(chǎn)的購建、轉移、報廢等財務(wù)審核手續。搞好會(huì )計核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì )計核算資料;組織經(jīng)濟活動(dòng)分析，編寫(xiě)經(jīng)濟活動(dòng)分析報告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供依據。審核年、季、月度各種財務(wù)會(huì )計報表，搞好年度會(huì )計決算工作。組織實(shí)施公司財務(wù)審計和會(huì )計稽核工作。認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。嚴格遵守國家財經(jīng)法規、財務(wù)工作規定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德;建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)制度，監督各項制度的實(shí)施和執行。掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(cháng)匯報工作情況。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職務(wù)：成本核算主管。
工作描述：負責是一家中形企業(yè)攤鋪路面瀝青工程業(yè)務(wù)財務(wù)核算管理工作。月度預算分析核算各項工程與平衡會(huì )議。掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(cháng)匯報工作情況。圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃和工作計劃,負責編制公司財務(wù)計劃和費用預算,有效地籌劃和運用公司資金。做好公司各項資金的收取與支出管理.。定期匯總管理處的經(jīng)濟運作情況,提出合理化建議,為公司發(fā)展。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職務(wù)：會(huì )計主管。
工作描述：在一個(gè)家醫藥公司負責全盤(pán)會(huì )計賬務(wù)處理工作和財務(wù)核算管理工作。全面負責公司財務(wù)部工作，對稅務(wù)、總賬、資金、應收應付、銀行等財務(wù)工作進(jìn)行獨立處理。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔任職務(wù)：會(huì )計。
工作描述：主要負責這家企業(yè)的財務(wù)全盤(pán)核算的工作。完成每月結賬，出具財務(wù)報表，協(xié)調區域出納、收銀工作。負責區域內庫存管理，定期盤(pán)點(diǎn)。負責稅務(wù)申報、及時(shí)繳稅。負責購買(mǎi)并開(kāi)具稅控發(fā)票、辦理有關(guān)稅務(wù)登記證的年檢、統計證的換領(lǐng)及其它相關(guān)工作。做好公司各項債權、債務(wù)的清理、追索工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔任職務(wù)：會(huì )計主管。
工作描述：在一家從事原材料加工到制成品的國有企業(yè)工廠(chǎng)財務(wù)工作。負責報表、賃證、帳冊等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。主負企業(yè)的全盤(pán)財務(wù)業(yè)務(wù)核算工作。圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃和工作計劃,負責編制公司財務(wù)計劃和費用預算,有效地籌劃和運用公司資金。
做好公司各項資金的收取與支出管理。定期匯總管理處的經(jīng)濟運作情況,提出合理化建議,為公司發(fā)展。做好財務(wù)統計和會(huì )計賬目、報表及年終結算工作,并妥善保管會(huì )計憑證,賬簿、報表和其他檔案資料。定期檢查財務(wù)計劃、費用預算執行情況,監督各部門(mén)的財務(wù)活動(dòng),分析存在問(wèn)題,查明原因,及時(shí)解決。負責財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓和考核監督工作。保守公司管理處機密,維護公司利益。
離職原因：因家遷居。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備。
擔任職務(wù)：會(huì )計。
離職原因：家庭原因。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省農工商管理干部學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：會(huì )計學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
本人溝通能力強，負責任心，對工作的轉變，我很快就能適應并全心全力地投入。擁有7年的大企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力。努力降低成本，有銀行信貸工作經(jīng)驗，良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規章制度。熟悉稅法政策。擅長(cháng)負責公司整體運營(yíng)資金的籌集、運作及管理工作，完成各項財務(wù)計劃及指標。充分運用會(huì )計資料、分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預算經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導決策提供依據。協(xié)助上級領(lǐng)導開(kāi)展本部門(mén)的日常會(huì )計核算等事務(wù)管理，及時(shí)，準確地核算和報告公司的財務(wù)狀態(tài)和經(jīng)營(yíng)狀況。同時(shí)也能協(xié)助上級領(lǐng)導組織制定各項財務(wù)管理制度，便于管理和核算，有利于提高企業(yè)經(jīng)濟效益。熟練使用財務(wù)管理軟件、較強的帳務(wù)處理能力、熟悉會(huì )計核算流程，能獨立處理全盤(pán)帳務(wù)。負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估。做事認真負責，工作勤奮務(wù)實(shí)，責任心強。
詳細個(gè)人自傳。
工作地區：廣州，珠江三角洲。
更多。
做好人力管理，實(shí)現效益最大化人是公司最活躍的因素，是創(chuàng )作價(jià)值的更本，因此對本公司的人員情況，要及時(shí)掌握和更新人員的信息，利用工作之便充分發(fā)現個(gè)人的優(yōu)勢，根據工作需要及時(shí)提出合理建議。根據每個(gè)人的工作實(shí)際認真統計人員的績(jì)效考核情況，根據公司的實(shí)際薪酬福利制度認真上報。
為實(shí)現公司的不斷發(fā)展，要不斷更新職工的知識結構和專(zhuān)業(yè)化知識，因此要根據工作實(shí)際需要及時(shí)調整工作時(shí)間，擬定合理培訓計劃，并注重實(shí)施，要通過(guò)培訓，要對提高公司效益，增強公司知名度，樹(shù)立品牌意識起到促進(jìn)作用。在工作中要注重溝通，注意工作各環(huán)節的順暢。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我深感自己工作崗位的重要，有些工作可能做的不夠好，但我用心學(xué)就一定能勝任，盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn)，各項工作的管理知識掌握的還不夠，但我有信心做好自己的工作!工作心得：干一行就要愛(ài)崗敬業(yè);做人就要誠實(shí)守信;做事就要客觀(guān)公正;要做好工作就要提高技能、不斷學(xué)習;要想提高企業(yè)品質(zhì)就要參與管理、強化服務(wù)意識。
存在的問(wèn)題和不足：
工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn)，各項工作的管理知識掌握的還不夠，還需在今后加強學(xué)習，不斷提高。自我鑒定：熱情大方，待人和藹，工作有條理，語(yǔ)言表達清晰，很快能融入新的工作中去，善于與人溝通。具有團隊意識，工作認真，自覺(jué)主動(dòng)保質(zhì)保量按時(shí)完成各項工作。
工作業(yè)績(jì)：正確核算機械設備、通用車(chē)輛的租賃和使用情況，對各工地的機械及車(chē)輛使用過(guò)程中的各類(lèi)材料消耗及時(shí)統計、對比，掌握動(dòng)態(tài)變化，對出現的異常情況，及時(shí)分析原因，掌握發(fā)展趨勢;對各工地上報的報表認真匯總、審核，按照公司規定的時(shí)間及時(shí)上報各職能部門(mén)。認真做好檔案和部門(mén)合同的歸檔分類(lèi)，及時(shí)掌握和更新檔案信息;按照各種工作計劃，注重落實(shí)。