ID：8823022
時(shí)間：2024-01-09 23:40:22
上傳者：HT書(shū)生檢討書(shū)不僅是一種反思的過(guò)程，更是一個(gè)自我成長(cháng)和提升的機會(huì )。閱讀以下檢討書(shū)范文，或許可以給你一些靈感和思路，幫助你撰寫(xiě)出真摯的檢討書(shū)。
您好！
雖然說(shuō)對于工作中所出現的那些疏忽是在不是自己所愿意看到的，畢竟作為公司職員的一份子又怎能眼睜睜看著(zhù)因為工作疏忽而造成的損失呢？但是有些時(shí)候一些事情的發(fā)生并非是自己的意愿所能夠造成的，因此對于上次工作疏忽所造成的損失一直都讓我陷入自我反省中，實(shí)際上我也覺(jué)得現如今只有對自己工作失誤的事情進(jìn)行檢討與反省才能夠吸取這個(gè)教訓。
其實(shí)作為公司的職員我能夠明白有時(shí)疏忽的產(chǎn)生是在所難免的事情，但是這并不意味著(zhù)自欺欺人的想法能夠讓自己的觀(guān)念經(jīng)過(guò)這件事而發(fā)生變化，恰恰相反的是我對工作疏忽這件事情的看法還是有些惶恐的，尤其是近段時(shí)間的自己未能在工作中取得成就令領(lǐng)導感到滿(mǎn)意的情況下，或許有些時(shí)候我還是得自我反省一下并從中得知工作疏忽產(chǎn)生的原因究竟是什么，因為我需要明白的便是自己的工作能力從嚴格意義上來(lái)說(shuō)其實(shí)并不算差，但是造成目前這樣一個(gè)結果的原因還是因為我對自己工作的重視程度還不夠。
至于工作疏忽所造成的嚴重后果便是公司的直接利益受損，至少目前可以了解到的便是自己的一時(shí)疏忽導致一些客戶(hù)對公司的感官呈現大幅度的下降，雖然說(shuō)能否爭取到客戶(hù)的認同從某種程度上來(lái)看的確是一個(gè)概率問(wèn)題，但是因為一時(shí)的疏忽就造成這樣的結果還是讓人不免有些氣餒和沮喪的。另外有些時(shí)候公司同事的議論也讓自己在無(wú)形之中感到了一些愧疚，畢竟不管怎么說(shuō)我都應該為曾經(jīng)一手造成的后果而承擔起這份責任才行。
或許我應該要認識到錯誤的改正以及態(tài)度的端正才是目前解決問(wèn)題的最好辦法，尤其是在之前反省過(guò)自己的緣故便更應該要填補腦海之中的不足之處才能夠在將來(lái)走得更遠，最起碼我能夠明白現在的自己在認識到這樣的后果以后絕不會(huì )在工作中出現任何的疏忽之處了。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導：
工程部—xx根據公司近期出現的個(gè)別員工執行力差、工作效率低以及部門(mén)之間配合意識差等問(wèn)題，現對自己工作進(jìn)行反思，具體情況如下：
1、執行力：在日常工作中嚴格按照工程管理規范要求進(jìn)行檢查施工，但有時(shí)也對施工隊要求不嚴，出現問(wèn)題；猶如安全防護、現場(chǎng)衛生等問(wèn)題；工作不夠深入，工作上不夠扎實(shí)，規范上不夠細致。由于日常的工作情況已大致掌握，工作一直側重于傳達，安排，落實(shí)，主觀(guān)上認為這就是工作重點(diǎn)，如果對實(shí)施過(guò)程做的更細致，有些事情會(huì )達到更好的`效果，也導致有些深層次的問(wèn)題不能全面掌握。
2、工作效率：在日常工作有時(shí)會(huì )出現與施工單位溝通不夠，心態(tài)有時(shí)較為浮躁，不能平心靜氣解決問(wèn)題；主要原因是履行職責不到位，缺乏責任感，對待工作不夠努力，不夠細，工作完成后未能做進(jìn)一步檢查，工作質(zhì)量得不到保證，甚至做無(wú)用功，工作效率低。
3、部門(mén)配合上：工程部作為公司后勤部門(mén)，主要為各車(chē)間及部門(mén)服務(wù)，但我在服務(wù)上做的不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發(fā)，在工作中有時(shí)帶有個(gè)人情緒，沒(méi)有全身心投入工作，在服務(wù)上不夠精細，處理問(wèn)題太表面。
出現以上問(wèn)題主要是自己缺乏責任感，對待工作不努力；責任意識，大局意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，有一種知足于現有水平的思惟。
在今后的工作中我一定要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，要努力做到善于克服消極思維，破除暴躁情緒；加強自身建設，努力學(xué)習本職工作需要的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加壓始終保持積極向上的精神狀態(tài)，高標準嚴要求，做好本職工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是__部門(mén)__崗位的員工__。反省自己的工作的，自從我接下__項目的工作之后，已經(jīng)過(guò)去了天的時(shí)間了，但是工作在我的手上卻遲遲沒(méi)能展開(kāi)，甚至沒(méi)什么進(jìn)度，這實(shí)在是非常的抱歉！我也非常的明白，這份工作至今為止，早應該有了相當的進(jìn)度，但我卻因為自身的準備不足，導致在工作中即忙碌，又馬虎，反反復復的工作，卻一直沒(méi)能帶來(lái)實(shí)際的進(jìn)度！這點(diǎn)值得我的深刻的反思。
作為一名員工，我的想法是“既然我接手了這個(gè)項目，那么我就一定要將它做到最好！”所以，在這些天里，其實(shí)我也一直在完善著(zhù)工作的計劃和準備，一步步的嚴密考慮著(zhù)。但是，我卻偏偏犯了個(gè)嚴重的偏科錯誤！我光顧著(zhù)質(zhì)量的打磨，卻忘記了進(jìn)度的跟進(jìn)！這不僅導致我在后來(lái)的工作中忙忙碌碌，甚至還犯下了一些錯誤！這實(shí)在是讓人慚愧。
此次的錯誤，讓我有了非常深的反省。我總是在工作中過(guò)度的追求質(zhì)量，但卻忘了速度也同樣是重要的，一個(gè)打磨了一百遍的部分細節，也永遠比不上一個(gè)精良的成品！在這進(jìn)度和質(zhì)量方面，我應該學(xué)會(huì )去取舍！不能放棄質(zhì)量，但也決不能像雕刻藝術(shù)品一樣過(guò)分的精雕細琢！這是我過(guò)去錯誤的原因之一。
反思了自己的情況，我深刻的認識到了自己的問(wèn)題。我和抱歉自己居然在這樣基礎的問(wèn)題上犯下錯誤，這值得我在工作后多多去反思和檢討，多從基本的問(wèn)題中反省自己，認識到自己的問(wèn)題和錯誤！
當然，我也同樣認識到自己在性格和思想上的一些問(wèn)題。如同我現在，對于選擇的事情過(guò)分的謹慎，不夠果斷！這就必然會(huì )更進(jìn)一步的拖延工作。但歸根結底，這也是我對自己的管理問(wèn)題，為此，我會(huì )在今后好好的反思自己的問(wèn)題。
此次的工作之后，我會(huì )認真的反思和改進(jìn)自己，如果自己還有什么不足之處，還請領(lǐng)導能多多的向我提出來(lái)，我會(huì )從根本上去反思自己、檢討自己，讓自己能從錯誤中積極的吸取教訓，絕不會(huì )再給您添這樣的麻煩！當然，在今后我也會(huì )改進(jìn)自己的工作方式，盡早讓工作能跟上進(jìn)度，解決自己的錯誤！望您能原諒我的失誤。
此致
敬禮！
檢討人：__。
20__年__月__日。
尊敬的領(lǐng)導：
工程部—xx根據公司近期出現的個(gè)別員工執行力差、工作效率低以及部門(mén)之間配合意識差等問(wèn)題，現對自己工作進(jìn)行反思，具體情況如下：
在日常工作中嚴格按照工程管理規范要求進(jìn)行檢查施工，但有時(shí)也對施工隊要求不嚴，出現問(wèn)題；猶如安全防護、現場(chǎng)衛生等問(wèn)題；工作不夠深入，工作上不夠扎實(shí)，規范上不夠細致。由于日常的工作情況已大致掌握，工作一直側重于傳達，安排，落實(shí)，主觀(guān)上認為這就是工作重點(diǎn)，如果對實(shí)施過(guò)程做的更細致，有些事情會(huì )達到更好的`效果，也導致有些深層次的問(wèn)題不能全面掌握。
在日常工作有時(shí)會(huì )出現與施工單位溝通不夠，心態(tài)有時(shí)較為浮躁，不能平心靜氣解決問(wèn)題；主要原因是履行職責不到位，缺乏責任感，對待工作不夠努力，不夠細，工作完成后未能做進(jìn)一步檢查，工作質(zhì)量得不到保證，甚至做無(wú)用功，工作效率低。
工程部作為公司后勤部門(mén)，主要為各車(chē)間及部門(mén)服務(wù)，但我在服務(wù)上做的不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發(fā)，在工作中有時(shí)帶有個(gè)人情緒，沒(méi)有全身心投入工作，在服務(wù)上不夠精細，處理問(wèn)題太表面。
出現以上問(wèn)題主要是自己缺乏責任感，對待工作不努力；責任意識，大局意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，有一種知足于現有水平的思惟。
在今后的工作中我一定要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，要努力做到善于克服消極思維，破除暴躁情緒；加強自身建設，努力學(xué)習本職工作需要的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加壓始終保持積極向上的精神狀態(tài)，高標準嚴要求，做好本職工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx公司辦公室里的一名文員，我叫xx。一直以來(lái)我都有遵守著(zhù)辦公室守則，規規矩矩的做著(zhù)我小文員的職位，但在昨天我卻犯了一件十分嚴重的錯誤，因為我的玩忽職守，我擅自離開(kāi)崗位，讓前來(lái)拜訪(fǎng)的客戶(hù)等了我足足半個(gè)小時(shí)，最后，談的也不怎么愉快的就離開(kāi)了我們的辦公室。雖然我有跟他道歉了好幾次，但他對我初次見(jiàn)面的印象也大打折扣，連帶著(zhù)對我們公司的形象和態(tài)度也產(chǎn)生了一些質(zhì)疑的想法，因此原本要成交的訂單，遲遲拖到現在也沒(méi)有簽下合同。對于這件事情，都是因為我的問(wèn)題和我的原因導致的。如果在當天，不是我要擅自離開(kāi)崗位，不是我棄工作不管，那我就不會(huì )讓客戶(hù)在無(wú)人的辦公室里白白的等了半個(gè)小時(shí)。而且原本在當天就是我和客戶(hù)約定談合同的事情，如果不是我的工作不負責，不認真，那份合同估計也早就簽下來(lái)了，也不用再等到現在，都來(lái)為這份合同的事情著(zhù)急。因此，弄成這樣子的情況，都是我的過(guò)錯所致，我心中的愧疚也無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達，我只希望領(lǐng)導能看到我誠心認錯的態(tài)度，能看到我為此而做出的行動(dòng)。
而對于昨天我為什么會(huì )擅自離開(kāi)崗位，玩忽職守的原因，也就僅僅只是因為我的好朋友從很遠的地方趕過(guò)來(lái)看我，我一時(shí)開(kāi)心，就忘記了我之后還有一個(gè)約，然后就想著(zhù)出去見(jiàn)一下我朋友應該沒(méi)有多大的'問(wèn)題。碰巧昨天整個(gè)辦公室里的人都有事情去了，又只留下我一個(gè)人在值班，因此我也就沒(méi)有跟誰(shuí)做匯報，滿(mǎn)心歡喜的離開(kāi)了崗位。而當客戶(hù)過(guò)來(lái)的時(shí)候，就是一個(gè)空位一人的辦公室迎接他的。等到他打電話(huà)給我的時(shí)候，我才想起還有這么一件重要的事情來(lái)，就匆匆的趕回去了，可是還是晚了三十分鐘。
為了能挽回這筆訂單，為了能挽回我們公司的客戶(hù)，為了挽回我的錯誤所致的損失，我不止一次的登門(mén)拜訪(fǎng)，給當天的客戶(hù)賠禮道歉，并且想盡辦法，獲得他的原諒，讓他對我們公司的印象發(fā)生改觀(guān)。我相信在我如此鍥而不舍的努力和挽回之下，xx客戶(hù)一定會(huì )被我的誠心所打動(dòng)，最后選擇原諒我，和我們公司重新成回到親密的合作伙伴關(guān)系。也向領(lǐng)導保證，以后絕對不會(huì )再出現像這次這樣玩忽職守的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次自己在工作中是出現了失誤的，在這里我先為自己這次出現的錯誤向您道歉，希望我的失誤對您的工作是沒(méi)有影響的，不然我想我只會(huì )更加的難過(guò)和愧疚了。一直以來(lái)您對我的工作能力是非常的信任的，也會(huì )把一些比較重要的工作交給我去做，但是我卻辜負了您對我的信任，在工作中出現了這樣的失誤。說(shuō)實(shí)話(huà)我自己也沒(méi)想過(guò)我是會(huì )出現這樣的一個(gè)失誤的，但是既然自己犯了錯誤就應該要去找到犯錯的原因，這樣之后才不會(huì )讓自己出現同樣的失誤。
我在發(fā)現自己的失誤之后也反思了一下自己這段時(shí)間的行為和工作狀態(tài)，確實(shí)是有一些問(wèn)題在的，若是沒(méi)有問(wèn)題的話(huà)是肯定不會(huì )出現這一次的失誤的'。我覺(jué)得我會(huì )犯錯是在做那一個(gè)工作的時(shí)候我沒(méi)有做到全神貫注的導致的，一旦沒(méi)有把自己的全部精力都放在工作上的話(huà)，是很容易就會(huì )出現錯誤的。我在工作中是會(huì )有一個(gè)時(shí)間會(huì )分心的，但要是我在完成工作之后能夠檢查一下的話(huà)，也是不會(huì )出現這個(gè)問(wèn)題的，所以自己還是有一些不足的。
我之前是沒(méi)有想到自己會(huì )犯這樣的錯誤的，一直以來(lái)我的工作能力是很不錯的，對待工作也是比較的認真的。但是現在我仔細的想了想，若是自己沒(méi)有出現這次的錯誤，之后也一定會(huì )在其它的工作中出現錯誤的。我對自己也是比較的失望的，確實(shí)表現得不是很好?，F在自己是已經(jīng)知道會(huì )出現失誤的原因了，之后我是一定會(huì )想辦法去解決的，之后我想是不會(huì )再出現這樣的問(wèn)題了。很抱歉這一次因為自己沒(méi)有把工作做好讓您失望了，也很抱歉因為自己的失誤可能給您的工作帶來(lái)的一些影響。
現在在經(jīng)過(guò)了自我反省之后我是找到了自己存在的一些問(wèn)題的，之后我是肯定會(huì )花時(shí)間去解決自己的問(wèn)題的。我不敢保證自己之后不會(huì )再在工作上出現錯誤，這是不太可能的事情，但我想我是可以保證我不會(huì )出現跟這次一樣的錯誤了。我是會(huì )更加努力的去把自己的工作做好的，我也會(huì )多多的去檢查幾遍，在沒(méi)有發(fā)現錯誤了之后再把完成的工作上交給您。在工作中我也會(huì )努力的去做到全神貫注，盡量不要分心的去做其它的事情，我想這樣就能夠減少自己在工作中的失誤了吧。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
平常在工作中總是感覺(jué)自我不錯，天真的以為事情說(shuō)一遍就能講通，從而導致今天檢查工作中讓您吃驚和憤怒，對此，我深感自責和不安，這是由于我個(gè)人工作失職所導致的，不可推卸。
出現這樣的問(wèn)題我覺(jué)得還是有必要向您說(shuō)清楚一下，這些問(wèn)題我也是天天強調，也花了很多時(shí)間去檢查，開(kāi)始效果還是不錯的，只是沒(méi)想到我稍微注意到別的事情上，一放松，就出現如此多的'問(wèn)題，實(shí)在是措手不及和防不勝防。此時(shí)此刻，我在深刻反思自己，主要的責任和原因都在我。我想，只有在今后的工作中，更加堅定的，持之以恒的貫徹落實(shí)公司的制度和政策才能真正的走向強大！
在接下來(lái)的工作中，還請領(lǐng)導多加督促和提點(diǎn)，有不適之處請不吝賜教，我會(huì )更加努力，更加認真去完成分內外的工作，爭取做到最好！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
（1）思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
（3）管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的'反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
（3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度?？?jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
（4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
檢討人：xx。
xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx崗位的xxx，也正是此次在工作中犯下xx錯誤的員工。對于自己導致的這個(gè)錯誤，我一直都十分自責，也感到很后悔和慚愧。同為xx崗位的一員，但我卻偏偏沒(méi)能仔細的做好自己負責的任務(wù)。這不僅僅會(huì )給我自己的工作帶來(lái)影響，甚至會(huì )影響到我們整個(gè)隊伍，影響我們整個(gè)公司！我對此，十分抱歉。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的反思，我已經(jīng)改正，并在思想上深刻認識到了自己的問(wèn)題。這次的問(wèn)題雖算不上復雜，但卻暴露了我在工作中對自我要求的不嚴格，以及檢查不仔細等問(wèn)題。這讓我感到無(wú)比的慚愧，這是我在工作中的失職，是一個(gè)原則上不應該出現的事情！
雖說(shuō)“人無(wú)圣賢”，但作為一名肩負了xx崗位工作的員工，我理應將自己的基本責任做好，認真檢查工作無(wú)錯誤。最低，也應該在問(wèn)題造成影響前排查出自己的問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)自己的問(wèn)題才對！但我卻沒(méi)能做到。這并不是應為工作或是其他外物的影響，這是我個(gè)人能力和思想上松懈導致的結果！
在認識到這一點(diǎn)后，我深刻的反思了自己，并寫(xiě)下了這份檢討。如今，通過(guò)對自己?jiǎn)?wèn)題的整合，我更加意識到了自己的責任和問(wèn)題所?，F將自己的分析如下：
工作有工作的要求，為此在思想上必須正確、嚴謹的認識到這些目標才能完成好自己的職責。但我自20xx年x月加入公司以來(lái)，雖然在工作能力上學(xué)習了不少經(jīng)驗技術(shù)，但在思想上卻沒(méi)有更好的完善自己，導致自己漸漸松懈了對自己的要求，在工作的細節上也越來(lái)越不重視。
在工作中，以為思想的緣故，也進(jìn)而引發(fā)了我在心態(tài)上的一些浮躁。反觀(guān)自己的工作，盡管出現了錯誤，但我又怎么會(huì )沒(méi)在檢查中發(fā)現這個(gè)問(wèn)題？這就是我在態(tài)度上的不端正！如果我能保持嚴謹的態(tài)度，耐心仔細的去檢查自己的工作，那么這樣的問(wèn)題想必也會(huì )大大減少。
如今，我已經(jīng)深深的意識到思想和態(tài)度對工作的重要性。我會(huì )在今后的工作中認真改進(jìn)自己，向優(yōu)秀嚴謹的同事們看齊，并且也會(huì )繼續提高自己的工作能力，爭取取得更好的成績(jì)，彌補自己的錯誤，還望領(lǐng)導能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的單位領(lǐng)導：
此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實(shí)際上用了四天時(shí)間，屬于違反規定曠工了一天時(shí)間。此時(shí)此刻，我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度，屬于曠工行為。無(wú)論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實(shí)實(shí)在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開(kāi)脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年8月21日我由于聞?dòng)嵓依镉H戚病故的消息，就向領(lǐng)導反映這個(gè)事情，得到領(lǐng)導理解并且許可放我三天假。當時(shí)請假說(shuō)明當中明確規定是三天時(shí)間，可是我到了8月25日還沒(méi)有返回，直到8月26日才返回單位上班?？陀^(guān)原因是8月25日家鄉的火車(chē)票確實(shí)緊張，沒(méi)有從x開(kāi)往x的火車(chē)票了。然而，我實(shí)際在8月25日沒(méi)有返回單位，確實(shí)屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無(wú)奈很遺憾。雖然客觀(guān)原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀(guān)環(huán)境有一個(gè)早期的'評估，應該考慮到當天有可能出現火車(chē)票難以購買(mǎi)的情況，應該提前做好預判與準備?？墒聦?shí)我忽略了這個(gè)可能的發(fā)生，造成了違紀曠工問(wèn)題的出現，這暴露出了我很多問(wèn)題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問(wèn)題。
通過(guò)這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺(jué)得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過(guò)自新、提升自己的機會(huì )。正所謂吃一塹長(cháng)一智我應該通過(guò)這次機會(huì )好好反省自己，吸取經(jīng)驗教訓，從今以后再也不出現類(lèi)似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領(lǐng)導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。
檢討人：x。
20xx年x月x日。
您好！
失誤這件事情本身都是可以避免的，正是因為自己沒(méi)有多去注意，所以才會(huì )出現失誤這樣的現象。這次反省了自己之后，猛然發(fā)覺(jué)，其實(shí)每一次失誤并不是因為自己粗心大意，而是因為自己在工作當中對待一些事情的時(shí)候，沒(méi)有用正確的態(tài)度。就好比這次事情一樣，如果我以前多去注意一下，又怎么會(huì )在今天出現這樣的情況呢？這并不和我們的粗細心有關(guān)，而是我的個(gè)人態(tài)度有關(guān)，所以在這里，我檢討了自己很多，也希望領(lǐng)導能夠感受到我的這一份真誠，希望可以原諒我這一次。
今天上午的時(shí)候，一名客戶(hù)突然來(lái)公司投訴，說(shuō)自從購買(mǎi)產(chǎn)品之后，我們的服務(wù)工作就斷掉了，他這幾天一直發(fā)信息給我，我一直都沒(méi)有回復。他擔心是不是我們公司不包售后了。當時(shí)領(lǐng)導和我反饋的時(shí)候，我才發(fā)現自己在這個(gè)方面犯了錯。我的確有這樣的問(wèn)題，客戶(hù)在購買(mǎi)產(chǎn)品之后，我就很少去維護了，其實(shí)也沒(méi)有像這名客戶(hù)說(shuō)的那樣，一直沒(méi)有回復他。我一般都會(huì )回復，但是是因為他的問(wèn)題真的不太緊要，所以我才沒(méi)有過(guò)多去解釋?zhuān)瑢е滤J為我們公司不包售后了。
這件事情發(fā)生之后，我才發(fā)現有些事情上是不可以偷懶的。我的確很喜歡那種講得通的客戶(hù)，這位客戶(hù)我溝通過(guò)很多次了，他一直覺(jué)得是我們在欺騙他，一直保持一個(gè)非常高的敵對心理。其實(shí)我也知道這樣的情況應該及時(shí)解決的，也應該更認真的和他解釋。但是我還是沒(méi)有做好，草草的敷衍了他一下，導致出現了被投訴的問(wèn)題。
這次還好是來(lái)公司說(shuō)明了問(wèn)題，如果因為我影響了公司的口碑，那我不知道自己會(huì )愧疚到什么地步去。所以通過(guò)這一件事情，我知道了很多事情上的失誤都不是一時(shí)間造成的，而是日積月累不去處理造成的。這一次的失誤給了我沉重的一棒，讓我知道痛是什么樣的感覺(jué)，也提醒著(zhù)我今后不能再犯同樣的錯誤了。
在這件事情當中，由于我工作上的失誤給公司帶來(lái)了麻煩，我很愧疚，非常自責。我知道我作為一名員工，自己應該做的工作應該完完整整的做好，而不是想著(zhù)偷一些沒(méi)有必要的懶。這次我會(huì )好好反省自己，也會(huì )立馬把這個(gè)問(wèn)題解決掉，改正好。希望您今后可以看到一個(gè)更好的我，請您諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
失誤這件事情本身都是可以避免的，正是因為自己沒(méi)有多去注意，所以才會(huì )出現失誤這樣的現象。這次反省了自己之后，猛然發(fā)覺(jué)，其實(shí)每一次失誤并不是因為自己粗心大意，而是因為自己在工作當中對待一些事情的時(shí)候，沒(méi)有用正確的態(tài)度。就好比這次事情一樣，如果我以前多去注意一下，又怎么會(huì )在今天出現這樣的情況呢？這并不和我們的粗細心有關(guān)，而是我的個(gè)人態(tài)度有關(guān)，所以在這里，我檢討了自己很多，也希望領(lǐng)導能夠感受到我的這一份真誠，希望可以原諒我這一次。
今天上午的時(shí)候，一名客戶(hù)突然來(lái)公司投訴，說(shuō)自從購買(mǎi)產(chǎn)品之后，我們的服務(wù)工作就斷掉了，他這幾天一直發(fā)信息給我，我一直都沒(méi)有回復。他擔心是不是我們公司不包售后了。當時(shí)領(lǐng)導和我反饋的時(shí)候，我才發(fā)現自己在這個(gè)方面犯了錯。我的確有這樣的問(wèn)題，客戶(hù)在購買(mǎi)產(chǎn)品之后，我就很少去維護了，其實(shí)也沒(méi)有像這名客戶(hù)說(shuō)的那樣，一直沒(méi)有回復他。我一般都會(huì )回復，但是是因為他的問(wèn)題真的不太緊要，所以我才沒(méi)有過(guò)多去解釋?zhuān)瑢е滤J為我們公司不包售后了。
這件事情發(fā)生之后，我才發(fā)現有些事情上是不可以偷懶的。我的確很喜歡那種講得通的客戶(hù)，這位客戶(hù)我溝通過(guò)很多次了，他一直覺(jué)得是我們在欺騙他，一直保持一個(gè)非常高的敵對心理。其實(shí)我也知道這樣的情況應該及時(shí)解決的，也應該更認真的和他解釋。但是我還是沒(méi)有做好，草草的敷衍了他一下，導致出現了被投訴的問(wèn)題。
這次還好是來(lái)公司說(shuō)明了問(wèn)題，如果因為我影響了公司的口碑，那我不知道自己會(huì )愧疚到什么地步去。所以通過(guò)這一件事情，我知道了很多事情上的失誤都不是一時(shí)間造成的，而是日積月累不去處理造成的。這一次的失誤給了我沉重的一棒，讓我知道痛是什么樣的感覺(jué)，也提醒著(zhù)我今后不能再犯同樣的錯誤了。
在這件事情當中，由于我工作上的失誤給公司帶來(lái)了麻煩，我很愧疚，非常自責。我知道我作為一名員工，自己應該做的工作應該完完整整的做好，而不是想著(zhù)偷一些沒(méi)有必要的懶。這次我會(huì )好好反省自己，也會(huì )立馬把這個(gè)問(wèn)題解決掉，改正好。希望您今后可以看到一個(gè)更好的我，請您諒解！
此致
敬禮！
檢討人：
您好！
當您看到我這份檢討書(shū)時(shí)，一定還在生氣，我知道我犯了錯，工作需要細心，工作需要耐心，我卻沒(méi)有做到犯了錯。
犯了錯找借口是我們的第一個(gè)想法，因為不愿意承擔錯誤，我那是也想把我犯錯找一個(gè)借口，但是我經(jīng)過(guò)了深思熟慮后，覺(jué)得這是一種自私的行為，無(wú)論我犯的錯誤有多大，既然錯了，我就不該推卸，也不能推卸，找借口，找原因，雖然會(huì )讓您消氣，但是我覺(jué)得這樣的原諒不是我需要的，也不是領(lǐng)導想要的，作為一名員工誠實(shí)才是最寶貴的，因為欺騙只會(huì )讓我們一時(shí)逃避責任，不能夠讓我們改正錯誤，錯誤依然會(huì )存在，這樣也會(huì )讓領(lǐng)導您產(chǎn)生誤判，造成的影響是連鎖反應般的，所以我覺(jué)得我必須向領(lǐng)導坦誠的成認自己的錯誤，說(shuō)實(shí)話(huà)，我也是非常害怕領(lǐng)導怪責的，沒(méi)有誰(shuí)愿意被領(lǐng)導怪責，因為這樣會(huì )給領(lǐng)導您留下一個(gè)壞印象，有可能會(huì )影響到我們的工作，但是我覺(jué)的我必須坦誠的接受錯誤，接收領(lǐng)導的懲罰。
我已經(jīng)在公司工作了一段時(shí)間了，也算是一名老員工了工作熟練，工作自行，讓我開(kāi)始放松了警惕，放松了對自己的要求導致自己百密一疏，太順利并不是一件好事，一直以來(lái)我的工作過(guò)程都是順風(fēng)順水，過(guò)的太過(guò)自由自在，沒(méi)有發(fā)生錯誤只能夠說(shuō)明是我的運氣比較好，美有遇到問(wèn)題，可惜當時(shí)我并沒(méi)有意識到這樣的問(wèn)題，我被順利的工作迷住了雙眼，我開(kāi)始變得過(guò)度的自信，做事也沒(méi)有以前嚴謹了，犯錯也就在不知中發(fā)生了，后悔是沒(méi)用的因為這樣根本就沒(méi)有任何的用，我知道了自己的問(wèn)題，我太過(guò)于順利的'工作歷程，心靈被麻痹，缺少了該有的警覺(jué)，缺少了嚴謹，工作是一份責任，我們的肩膀上扛著(zhù)的是公司的信任，領(lǐng)導的信任，肩上的擔子不是那么輕松的，我忽視了這點(diǎn)，我有些沒(méi)事在了長(cháng)久以來(lái)的成功之中，錯誤發(fā)生也必然，這次不出現下次也會(huì )出現。
我要做的不是后悔，而是改正，在工作中，我該一直保持一個(gè)嚴謹的工作態(tài)度，工作作風(fēng)，不因為這份工作沒(méi)出差，很少犯錯，就因此有所輕視，錯誤是我的對手，一點(diǎn)輕視對手，失敗的總是自己，因為對手不會(huì )放過(guò)任何機會(huì )，只會(huì )抓住機會(huì )，我要做的是不給錯誤任何一次機會(huì )，保證能夠得到不給他任何可乘之機。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx部門(mén)xx崗位的員工xx。反省自己的工作的，自從我接下xx項目的工作之后，已經(jīng)過(guò)去了天的時(shí)間了，但是工作在我的手上卻遲遲沒(méi)能展開(kāi)，甚至沒(méi)什么進(jìn)度，這實(shí)在是非常的抱歉！我也非常的明白，這份工作至今為止，早應該有了相當的進(jìn)度，但我卻因為自身的準備不足，導致在工作中即忙碌，又馬虎，反反復復的工作，卻一直沒(méi)能帶來(lái)實(shí)際的進(jìn)度！這點(diǎn)值得我的深刻的反思。
作為一名員工，我的想法是“既然我接手了這個(gè)項目，那么我就一定要將它做到最好！”所以，在這些天里，其實(shí)我也一直在完善著(zhù)工作的計劃和準備，一步步的嚴密考慮著(zhù)。但是，我卻偏偏犯了個(gè)嚴重的偏科錯誤！我光顧著(zhù)質(zhì)量的打磨，卻忘記了進(jìn)度的跟進(jìn)！這不僅導致我在后來(lái)的工作中忙忙碌碌，甚至還犯下了一些錯誤！這實(shí)在是讓人慚愧。
此次的錯誤，讓我有了非常深的反省。我總是在工作中過(guò)度的追求質(zhì)量，但卻忘了速度也同樣是重要的，一個(gè)打磨了一百遍的部分細節，也永遠比不上一個(gè)精良的成品！在這進(jìn)度和質(zhì)量方面，我應該學(xué)會(huì )去取舍！不能放棄質(zhì)量，但也決不能像雕刻藝術(shù)品一樣過(guò)分的精雕細琢！這是我過(guò)去錯誤的原因之一。
反思了自己的情況，我深刻的認識到了自己的問(wèn)題。我和抱歉自己居然在這樣基礎的問(wèn)題上犯下錯誤，這值得我在工作后多多去反思和檢討，多從基本的問(wèn)題中反省自己，認識到自己的問(wèn)題和錯誤！
當然，我也同樣認識到自己在性格和思想上的一些問(wèn)題。如同我現在，對于選擇的事情過(guò)分的謹慎，不夠果斷！這就必然會(huì )更進(jìn)一步的拖延工作。但歸根結底，這也是我對自己的管理問(wèn)題，為此，我會(huì )在今后好好的反思自己的問(wèn)題。
此次的工作之后，我會(huì )認真的反思和改進(jìn)自己，如果自己還有什么不足之處，還請領(lǐng)導能多多的向我提出來(lái)，我會(huì )從根本上去反思自己、檢討自己，讓自己能從錯誤中積極的吸取教訓，絕不會(huì )再給您添這樣的麻煩！當然，在今后我也會(huì )改進(jìn)自己的工作方式，盡早讓工作能跟上進(jìn)度，解決自己的錯誤！望您能原諒我的失誤。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
（1）思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
（3）管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
（3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度?？?jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的`指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
（4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的xx老板：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤和上班遲到的檢討書(shū)，以表達我對自己態(tài)度不端正，違反公司工作規定的無(wú)比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺(jué)得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正，對于工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好的遵守公司的規章制度，沒(méi)有對自己工作嚴格要求，沒(méi)有嚴肅履行自己的職責義務(wù)，我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤，錯誤的發(fā)生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀(guān)的認識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公司的員工，員工最基本的責任就是上班一定要準時(shí)，一切工作的順利開(kāi)展都是建立在嚴格遵守的公司的相關(guān)政策和規定的前提下的，而我卻在這段時(shí)間內放松了對自己的要求，沒(méi)有準時(shí)的到公司上班，而且在工作上出現了失誤，我這樣的工作失誤違規和上班遲到，對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。
在此、我向蘇老板以及同事表示深深的歉意，并鄭重地向您說(shuō)一句：
非常抱歉，我錯了。
以后我會(huì )準時(shí)上班并遵守好公司的規章制度，嚴格要求自己，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對公司利益造成的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次，我在工作中不慎將xx漏掉，造成了這次的錯誤。這次錯誤，完全是因為我的疏忽，我的漏查。給公司帶來(lái)了麻煩，實(shí)在是讓我感到羞愧萬(wàn)分?？僧敃r(shí)犯下這樣錯誤的我，居然沒(méi)有發(fā)現這致命的錯誤！直到您親自為我指出這份錯誤，我才知道，自己一時(shí)的疏忽大意卻給工作添上了敗筆。
當時(shí)的情況是，我在做這自己的工作，可是到了下午突然一股倦意卻涌了上來(lái)！感覺(jué)到涌上頭頂的倦意，我忍不住打了幾個(gè)哈欠，可是我卻依然沒(méi)有放下自己手上的工作！可正是這會(huì )的工作，不但沒(méi)帶來(lái)什么工作上的提升，反而因為倦意導致我的精神恍惚！錯誤應該就是那個(gè)時(shí)候出現的。而我自己居然還沒(méi)有對剛才做過(guò)的工作做仔細的檢查，就這樣將它放了過(guò)去。
現在再看當時(shí)自己做的工作，我簡(jiǎn)直不敢相信那是自己做的！錯誤百出的工作！整個(gè)錯誤可以說(shuō)是亂七八糟！雖然我實(shí)在是不敢相信，但上面明明白白的寫(xiě)著(zhù)我的名字，我也實(shí)在是逃脫不了。
回想了之前的錯誤，我實(shí)在是后悔自己當時(shí)沒(méi)能好好的多看一眼，后悔自己沒(méi)能在清醒的時(shí)候再開(kāi)始自己的工作！現在看看，這其實(shí)不都是我自己犯下的錯誤嗎！是我一時(shí)貪圖進(jìn)度所犯下的錯，是我對工作不上心所犯下的錯，是我的自大所導致的錯！
錯誤是我犯下的，但改正錯誤的也只能是我。面對自己的錯誤，我必須對自己的問(wèn)題作出改正要讓自己對錯誤負責。
在這次的問(wèn)題上，首先反應的就是我的思想問(wèn)題！作為xx的`員工，在工作的時(shí)候我卻沒(méi)有足夠的精神去完成自己的工作。這是我在平常的生活中沒(méi)有好好安排自己的休息時(shí)間所導致的問(wèn)題！
其次，在工作中我遇上了犯困的時(shí)候，可是我卻沒(méi)有停下手中的工作，這樣對進(jìn)度的追求，也是這次錯誤的主要原因！要是我能在工作的質(zhì)量上多有一些追求，有怎么會(huì )出現這樣的問(wèn)題？再差，我在結束之后多檢查幾遍，或是再仔細一點(diǎn)，也能避免這樣的問(wèn)題！
總的來(lái)說(shuō)，都是一些基本的問(wèn)題，但這也正是我的問(wèn)題！雖然只是簡(jiǎn)單的錯誤，但卻給我和公司都造成了麻煩，實(shí)在是對不起！我會(huì )在之后的工作中，好好的改正自己錯誤，改變自己的壞習慣！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的單位領(lǐng)導：
我作為一名小學(xué)教師，理應非常清楚學(xué)校的各項規章制度。這次小學(xué)六年級的畢業(yè)考試，關(guān)系到每一名同學(xué)對于各自小學(xué)六年時(shí)光學(xué)習成績(jì)的認識，需要認真、嚴肅對待。
回顧我的錯誤經(jīng)過(guò)，原本是出于提高班級學(xué)生成績(jì)的考慮，給了學(xué)生考試答案。然而，我卻沒(méi)有能夠對此引起高度重視，嚴重地忽略了這次考試的價(jià)值與意義，并且在個(gè)人思想上產(chǎn)生了松懈、怠慢的情況，導致了我這次錯誤的發(fā)生。
現如今，我對于這次錯誤已經(jīng)有很多醒悟了。我知道自己錯了，主要錯在以下幾點(diǎn)：
一，光想著(zhù)提高自己班級學(xué)生成績(jì)，想著(zhù)自己的工作業(yè)績(jì)提升。
二，忽略了這次畢業(yè)考試的價(jià)值與意義，損害了學(xué)生的利益。
三，沒(méi)有能夠以一顆平和、淡定的心態(tài)對待工作、面對人生。
經(jīng)過(guò)這次錯誤教訓與洗禮，我想自己一定得認真總結錯誤，深刻認識錯誤，并且采取切實(shí)措施改正錯誤。為此，我決心痛改前非，在今后工作當中踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇得工作，特別是注意遵守每一項工作規章制度，確保不出現違反工作條例的情況。
總的來(lái)說(shuō)，這次錯誤給的教訓是深刻的，經(jīng)驗是寶貴的，我將從這次經(jīng)歷當中吸取道理，在今后的人生當中對此有所警覺(jué)，做出正確的選擇。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對事物的認識還不夠徹底，來(lái)源于思想覺(jué)悟不夠高。今天所發(fā)生的'一切，反映出我平時(shí)對自己要求不夠嚴格，工作責任心沒(méi)到位。對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果！為此我深表內疚，經(jīng)過(guò)我深刻的自我反思，使我認識到自己的錯誤。通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，我決心引以為戒，以實(shí)際行動(dòng)改正自己的錯誤，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻。
請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xxx。
日期：20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
最近一段時(shí)間我的作息時(shí)間是不怎么規律的，尤其是在晚上的時(shí)候經(jīng)常熬夜看電視劇，或許也正是因為如此才會(huì )導致我在白天上班的時(shí)候總是有些恍惚，實(shí)際上這也是我經(jīng)常熬夜導致的后遺癥，我想如果不是因為我一點(diǎn)都不懂得收斂的話(huà)，我也不會(huì )在工作之中出現失誤的狀況，更不會(huì )因此而收到領(lǐng)導的批評與自己內心的自責。
按理來(lái)說(shuō)作為一名成年人應該要能夠根據每天的工作安排來(lái)調整好自己的作息時(shí)間，尤其是我在前一天的晚上應該要能夠考慮到第二天要上班的現實(shí)情況，如果自己不能夠盡快入睡的話(huà)很有可能會(huì )影響到自己的正常工作，實(shí)際上我也正是因為如此才會(huì )讓自己出現工作之中的事物。還記得在那天的白天工作的時(shí)候我總是耷拉著(zhù)眼皮，似乎在下一秒就不得不睡著(zhù)一般，但是考慮到自己還在上班的現實(shí)只得強撐著(zhù)繼續工作，但是這樣的精神狀態(tài)又如何能夠做好自己的工作呢？實(shí)際上在那次的工作之中也的確是因此而導致工作出現失誤。
通過(guò)這次工作失誤我明白自己應該要樹(shù)立起兩個(gè)觀(guān)念，第一個(gè)觀(guān)念便是既然第二天要上班的話(huà)，那么在前一天的晚上就不應該熬夜追劇，或者說(shuō)是無(wú)論做什么事情都是不應該的事情，因為這樣做的話(huà)的確是會(huì )影響到第二天的工作狀態(tài)的，況且如果只有一兩天熬夜或許還能夠支撐下去，但是我這次工作失誤很明顯是長(cháng)期積累的結果。第二個(gè)觀(guān)念便是既然知道自己的精神狀況不適合繼續工作的話(huà)，那么我就應該以身體不舒服為由請假回家休息，不然的話(huà)自己一直強撐著(zhù)只會(huì )導致自己精神不佳之余還影響了工作的正常開(kāi)展，最終令工作出現失誤。
我想這個(gè)教訓應該已經(jīng)深深刻印在我的內心之中了，盡管說(shuō)這次工作失誤并沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的損失，但也在同事之間造成了極其不好的影響，實(shí)際上我們公司的員工對待工作一直以來(lái)都是認真負責的，而我工作之時(shí)那副昏昏欲睡的姿態(tài)想必讓很多員工內心產(chǎn)生了一些不好的想法，而且我這次工作之中出現失誤也的確影響到了其他員工工作的正常展開(kāi)。
盡管說(shuō)本次工作出現失誤不是我愿意見(jiàn)到的，但是既然我敢于在晚上熬夜并且在第二天強撐著(zhù)上班就應該明白這個(gè)道理，換句話(huà)說(shuō)如果這次不能夠給我一個(gè)深刻的教訓的話(huà)，我估計現在都還沒(méi)有能夠及時(shí)清醒過(guò)來(lái)，至少我明白在以后的生活之中不能夠再出現這樣的情況了，工作失誤這樣的事情也是不可取的。
此致
敬禮！
檢討人：