工作匯報是一個(gè)對工作表現進(jìn)行總結和概括的重要材料，它可以幫助我們審視工作成果和不足之處。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，供大家參考和借鑒。

城鄉社區治理試點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報

一、基本信息我縣是全省第三批城鄉社區治理試點(diǎn)單位，實(shí)行**街道辦事處“五社聯(lián)動(dòng)”創(chuàng )新機制。**社區、**社區、**社區、**社區5個(gè)城市社區設立便民服務(wù)、社區服務(wù)項目、社會(huì )企業(yè)帶動(dòng)、社會(huì )組織參與和自助互助治理試點(diǎn)，省級補助資金370萬(wàn)元，縣級配套80%。試點(diǎn)地點(diǎn)如下。

1.**社區。成立于**年，位于縣城中心區。小區多為老舊小區，物業(yè)匱乏，留守老人較多。社區服務(wù)項目主要以民政、物業(yè)、就業(yè)為主。社區便民和為老年人服務(wù)將成為社區試點(diǎn)項目的核心內容。

2.**社區。社區創(chuàng )建于**年，堅持黨建引領(lǐng)，依托社區支部，打造黨群服務(wù)中心，基本奠定了基層黨組織的領(lǐng)導地位。為構建多元主體參與社區治理新格局，下一階段將組織引導轄區企業(yè)積極參與基層治理。

3.**社區。地處中心位置的黨群服務(wù)中心設施完善，轄區社會(huì )組織有序發(fā)展，社區由“生存”向“發(fā)展”轉變，人們對公共服務(wù)的需求趨于多元化。以社會(huì )組織為載體，以社工為支撐，著(zhù)力整合政府資源、社會(huì )資源和居民眾籌資源，開(kāi)展社區治理。

4.**社區。成立于**年，黨群服務(wù)中心建設完善，社。

工站齊全，兒童公益基金等項目活躍。試點(diǎn)將采用科學(xué)、現代的管理模式，整合實(shí)施一批社區服務(wù)項目，探索社區基層治理規范化，為社會(huì )組織和專(zhuān)業(yè)社工參與項目實(shí)施提供平臺。

5.**社區。成立于**年，位于市中心，周邊商業(yè)設施齊全。社區利益群體和社區社會(huì )階層不斷分化，分化明顯。在完善服務(wù)體系的過(guò)程中，積極引導社區自助互助，進(jìn)行創(chuàng )新調整，以應對社會(huì )發(fā)展過(guò)程中的挑戰。

二、開(kāi)展的主要工作1.強化組織保障，成立城鄉社區共治試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，由縣級黨委政府主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，縣級黨委政府分管領(lǐng)導擔任副組長(cháng)，**個(gè)縣級部門(mén)和**街道主要領(lǐng)導為成員。領(lǐng)導小組下設四個(gè)專(zhuān)班，整體推進(jìn)試點(diǎn)工作。

2.摸清底數，制定詳細計劃。了解試點(diǎn)社區陣地的基本情況，制定社區治理試點(diǎn)場(chǎng)景建設方案；根據我市第三批省級城鄉社區治理試點(diǎn)項目申報方向，規劃設計購買(mǎi)服務(wù)初步方案；積極與省市城鄉基層治理和績(jì)效考核專(zhuān)家對接，對規劃設計和購買(mǎi)服務(wù)的初始(步驟)方案進(jìn)行評估，明確具體實(shí)施方法和重點(diǎn)內容。3.學(xué)習先進(jìn)，提高工作質(zhì)量和效率。與南部縣、儀隴縣第二批城鄉共治試點(diǎn)交流學(xué)習經(jīng)驗，實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習和總結經(jīng)驗，進(jìn)一步推進(jìn)我縣城鄉社區共治試點(diǎn)工作。

三、工作目標和要求1.工作目標。通過(guò)試點(diǎn)，形成符合**實(shí)際、符合群眾期待的社區治理新理念、新機制、新模式、新場(chǎng)景，實(shí)現試點(diǎn)單位“硬件提升、軟件完善、服務(wù)亮點(diǎn)、場(chǎng)景呈現”四大示范標準。

2.工作要求。要求省政府將城鄉社區治理試點(diǎn)工作納入重要議事日程，將試點(diǎn)工作納入縣委黨建評分考核；省民政廳、財政廳將績(jì)效評價(jià)結果作為試點(diǎn)項目資金分配的依據。會(huì )同有關(guān)方面適時(shí)通過(guò)第三方機構開(kāi)展試點(diǎn)績(jì)效評估，重點(diǎn)關(guān)注試點(diǎn)項目的組織保障、項目管理、項目效益三個(gè)方面，對基礎工作、資金統籌使用、任務(wù)清單完成情況等進(jìn)行考核。并對工作成效顯著(zhù)的試點(diǎn)單位給予表彰和獎勵。對工作推進(jìn)不力、示范作用不強的試點(diǎn)單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整，績(jì)效評價(jià)結果為預撥省級財政補助資金的20%進(jìn)行三等扣減。對項目未開(kāi)工或進(jìn)度嚴重滯后的，全額扣減預撥的省級財政補助資金，全省通報。

位意識不深，依賴(lài)觀(guān)念強，主觀(guān)能動(dòng)性不足。

2.基礎條件薄弱，試點(diǎn)任務(wù)艱巨。目前**街道有**名社工，持證社工只有**名。專(zhuān)業(yè)社工極度匱乏，建立了“五社聯(lián)動(dòng)”的人才保障機制?？h級財政投入不足，僅有**萬(wàn)元難以保證試點(diǎn)示范效果。以試點(diǎn)為契機，撬動(dòng)多方金融資源，提高金融資源的最佳使用效率；**社區陣地配套設施陳舊，空間功能分區不明，陣地無(wú)門(mén)牌，辦公陣地改造難度大；**小區使用的是七路立面，相對獨立，不互通，規劃設計難度大。要盡快落實(shí)新增辦公用房，滿(mǎn)足基本公共服務(wù)需求；**社區辦公綜合面積嚴重不達標，要加快辦公用房選址，**年**月中旬前完成新陣地建設，確保如期完成試點(diǎn)任務(wù)；**社區辦雖然多，但面積小，功能有限。試點(diǎn)單位硬件完善、軟件提升、服務(wù)亮點(diǎn)、場(chǎng)景呈現，難以達到驗收評估標準。

五、下一步工作安排(一)高度重視，專(zhuān)題研究。試點(diǎn)項目距離明年的績(jì)效考核不到半年。時(shí)間緊，任務(wù)重，所以“試點(diǎn)”和“示范”的要求差距很大?？h政府把城鄉社區共治試點(diǎn)工作納入重要議事日程，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署，明確職能部門(mén)分工，明確責任，責任到位。領(lǐng)導小組辦公室成立專(zhuān)班，推進(jìn)常態(tài)化研究。

入績(jì)效考核范圍，由縣目標辦牽頭，負責督促相關(guān)部門(mén)和街道辦事處落實(shí)職責，采取專(zhuān)項督查、定期和不定期調研等形式，對項目建設進(jìn)度、質(zhì)量、招投標、資金管理和使用等關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行監督檢查，確保項目建設有序推進(jìn)；各部門(mén)相互配合，整合污水分流、舊城改造等項目，用改善的硬件做大養老板塊，爭取加分。

(三)因地制宜，推進(jìn)試點(diǎn)。作為開(kāi)展前臺項目的物理空間，作為服務(wù)社區、承載項目的角點(diǎn)，其基礎條件是否完善，是項目績(jì)效評價(jià)變量的重要體現。采取先易后難的方式，穩步前進(jìn)。除了對**社區現有辦公崗位進(jìn)行改造外，還將在閑置的原方圓律師事務(wù)所建設便民食堂；**社區陣地在原有基礎上的微改造；**社區優(yōu)化現有社工站，新增兩個(gè)門(mén)面，調整現有辦公崗位的空間功能；**社區將重點(diǎn)改造一處閑置門(mén)面，作為社區服務(wù)項目的辦公場(chǎng)所；**由于辦公室崗位調整，社區無(wú)法按時(shí)完成，只能在原有基礎上完善。

工作進(jìn)展情況匯報

燃氣工作進(jìn)展情況匯報

為進(jìn)一步加強燃氣安全管理，規范燃氣市場(chǎng)秩序，消除安全隱患，深刻吸取燃氣安全事故教訓，根據xx縣安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣城鎮燃氣安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作方案》的通知（xx安委辦〔20xx〕30號）文件精神，強化燃氣安全工作，有效遏制各類(lèi)燃氣安全事故的發(fā)生，保障人民生命和財產(chǎn)安全，我局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)，在全縣范圍內開(kāi)展了燃氣安全專(zhuān)項整治行動(dòng)，現將專(zhuān)項整治行動(dòng)情況總結如下：

為做好此次燃氣安全專(zhuān)項整治工作，我局高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，結合工作實(shí)際，認真研究討論，強調了整治工作的重點(diǎn)、任務(wù)、目標、范圍，成立了以局長(cháng)張華君為組長(cháng)，班子成員吳波為副組長(cháng)的燃氣安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，迅速開(kāi)展城鎮燃氣安全專(zhuān)項整治工作。

根據專(zhuān)項整治工作方案要求，我局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)對全縣范圍內的燃氣經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行了多次安全排查。實(shí)地查看了各供應點(diǎn)的銷(xiāo)售、安全、存儲和營(yíng)業(yè)證等設施設備落實(shí)情況。

在檢查中發(fā)現兩處庫房分別存在液化氣出入臺賬未及時(shí)填寫(xiě)，制度牌未按要求懸掛等問(wèn)題，我局針對存在的問(wèn)題要求限時(shí)整改，復查時(shí)基本整改完畢。

xx月xx日，我局聯(lián)合縣住建局、縣公安局、縣應急管理局、縣市場(chǎng)監督管理局、縣消防大隊等部門(mén)開(kāi)展燃氣安全生產(chǎn)專(zhuān)項執法檢查，發(fā)現雅安市五里液化氣充裝有限公司xx分公司未嚴格按照相關(guān)要求，在不具備安全條件的場(chǎng)所儲存燃氣。我局對該商戶(hù)堆放的液化氣罐進(jìn)行了暫扣，對該案件立案調查。目前，案件正在調查階段。

我局高度重視，將此次燃氣安全專(zhuān)項整治活動(dòng)，與安全生產(chǎn)宣傳工作有機結合起來(lái)，對各供應點(diǎn)、周邊群眾、商戶(hù)、餐飲、娛樂(lè )等密集場(chǎng)所，宣傳正確使用液化氣的安全知識及防范液化氣安全隱患的相關(guān)常識，進(jìn)一步增強群眾的自我保護意識，提高安全防范能力。

我局將進(jìn)一步加強燃氣的安全監管、規范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為，以預防、整治相結合，對檢查中發(fā)現的滅火器過(guò)期、超量存放儲氣瓶等安全隱患，要責令整改，督促整改到位，并強化教育，認真履行消防安全職責，嚴格落實(shí)安全措施，不斷強化安全意識，嚴防燃氣安全事故。

（一）進(jìn)一步加強對民用燃氣安全的監管力度，使監管工作常態(tài)化，日?；?，切實(shí)提高燃氣經(jīng)營(yíng)單位及使用者的安全意識。

（二）進(jìn)一步加強與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，將排查出的燃氣安全隱患及時(shí)整改，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（三）進(jìn)一步加強與各部門(mén)之間的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，定期開(kāi)展燃氣安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查，堅決遏制重特大燃氣安全事故的發(fā)生。

工作進(jìn)展情況匯報

為加快推進(jìn)我縣新型城鎮化和縣域經(jīng)濟發(fā)展，進(jìn)一步提升人民群眾生活品質(zhì)和城鎮文明程度，逐步增強廣大群眾的幸福感和獲得感，我縣按照省委“x+x+x”、“一核一帶一區”工作部署和省委李希書(shū)記在韶調研及市委李紅軍書(shū)記在仁調研要求，緊緊圍繞市委縣城“xxx”、鄉鎮（鎮街）“xxx”提升行動(dòng)和縣委“一三九”發(fā)展戰略，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，全面提升城鎮綜合承載能力，不斷完善城鎮基礎設施及公共服務(wù)體系。經(jīng)過(guò)全縣上下不懈努力，城鎮面貌煥然一新，群眾生產(chǎn)生活條件得到有效改善?，F將具體工作情況匯報如下：

xxxx年我縣城鎮提升項目xx項，其中縣住建管理局牽頭項目xx項，縣教育局牽頭項目x項，縣文廣新局、衛計局牽頭項目各有x項，縣住建管理局和縣林業(yè)局共同牽頭項目x項，縣交通局、縣公路局、縣林業(yè)局共同牽頭項目x項，xx鎮牽頭項目x項，xx鎮牽頭項目x項，城口鎮牽頭項目xx項。目前完成年度工作任務(wù)的有xx項，已完成xx%。有序推進(jìn)的有x項，暫緩實(shí)施的有x項（縣城新建市政道路項目和xxx個(gè)特色小鎮規劃項目、xxx縣中等職業(yè)學(xué)校宿舍樓建設項目）。

（一）已完成項目：

1、董塘鎮、長(cháng)江鎮、石塘鎮、大橋鎮“xxx”城鎮提升規劃編制工作。

2、仁化縣鎮級填埋場(chǎng)整改工程。

3、五鎮門(mén)戶(hù)標識項目。

4、縣城亮化項目。一是丹霞大道景觀(guān)燈升級改造工程；二是xxxx年小街小巷路燈安裝工程。

5、國省道道路整治提升項目（四好農村路），一是完成黃沙橋至上寨、恩村至恩東橋、城口鎮gxxx線(xiàn)至紀念館、xxxx、xxxx、yxxx、yxxx、yxxx、yxxx等路面改造；二是完成環(huán)丹國省道與農村公路平交口提升改造xxx處。

6、周田鎮已完成主干道美化綠化工程、主干道亮化工程、新建文體活動(dòng)中心工程、農貿市場(chǎng)升級改造項目、新建墟鎮停車(chē)場(chǎng)項目、新建或改造提升公廁項目、新建文化書(shū)屋項目、九齡文化公園建設。

7、城口鎮已完成主干道道路增設人行道項目、主干道綠化提升項目、街頭景觀(guān)小品項目、紀念廣場(chǎng)河道兩側改造提升項目、主次干道亮化工程、文化書(shū)屋（志愿者驛站、黨員服務(wù)中心）工程項目、文化公園工程項目、自來(lái)水改造工程、公廁改造項目。

8、董塘鎮已完成主次干道亮化工程、紅色文化廣場(chǎng)建設項目、移民文化建設項目。

9、完成縣城主次干道沿街商鋪廣告牌更換項目（一期），改造商鋪xxx戶(hù)。

10、完成縣城文化廣場(chǎng)提升改造項目。

11、完成縣城人行道及主次干道改造提升項目，改造面積約xxx萬(wàn)平方米。

（二）已完成年度時(shí)間節點(diǎn)任務(wù)的項目：

1、北門(mén)片區農貿市場(chǎng)等民生工程建設。

2、仁化中學(xué)宿舍樓擴建項目。

3、仁化中學(xué)圖書(shū)館改造項目。

4、仁化縣中等職業(yè)學(xué)校宿舍樓建設項目，目前已完成基礎施工，正在進(jìn)行首層建設、邊坡支護應急加固及治理。

5、仁化縣長(cháng)江中學(xué)綜合樓建設項目，正在進(jìn)行室內外裝修。

6、新“三館”建設項目，仁化縣文化館業(yè)務(wù)用房裝修工程采購項目及仁化縣文化館業(yè)務(wù)用房水電和消防材料及安裝工程，已完成裝修并驗收?？h圖書(shū)館、縣博物館提升改造工程尚待縣人民政府審定后方能實(shí)施。

7、婦幼保健院搬遷項目，目前已完成三通一平、護坡建設、地下室基礎建設，以及人防工程建設。項目業(yè)務(wù)樓由x層門(mén)診門(mén)診樓及x層住院樓組成的連體樓，現已完成x層門(mén)診樓樓板建設，x層住院樓完成x層樓板建設。

8、周田鎮主干道管線(xiàn)下地遷改工程，目前已完成地下管網(wǎng)及引上部分鋪設；地上管網(wǎng)部分廣電部門(mén)和聯(lián)通已完成負責部分。

9、董塘鎮市場(chǎng)整治提升項目、秩序提升項目、凡口至董塘道路改造提升項目。

10、城口鎮農貿市場(chǎng)提升工程項目，原有農貿市場(chǎng)的提升工作已完成。新農貿市場(chǎng)已完成選址，正開(kāi)展征地及招商引資工作。

11、樟林公園項目，于x月xx日通過(guò)x市小額交易系統確定施工單位，已進(jìn)入施工階段。

12、仁化縣域生活污水處理廠(chǎng)及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目。目前，縣城污水處理廠(chǎng)二期工程主體工程已基本完工，主要工藝設備已安裝完成，并于xxxx年xx月xx日進(jìn)行試通水；縣城管網(wǎng)累計敷設完成約xx公里；鎮級污水處理廠(chǎng)中城口鎮污水處理廠(chǎng)于xxxx年x月xx日建成通水；石塘鎮及扶溪鎮污水處理廠(chǎng)于xxxx年xx月xx日建成通水；大橋鎮和黃坑鎮污水處理廠(chǎng)廠(chǎng)區主體工程完工，已完成設備安裝；周田鎮污水處理廠(chǎng)廠(chǎng)區主體工程完工，正在進(jìn)行設備安裝、裝飾裝修及附屬工程施工；聞韶鎮污水處理廠(chǎng)完成調理池主體施工、綜合機房屋面鋼筋綁扎，箱涵一段已完成主體施工；紅山鎮污水處理廠(chǎng)廠(chǎng)區已完成箱涵底板澆筑；鎮級管網(wǎng)累計完成敷設約xxxx公里。

（三）正在穩步推進(jìn)中的項目：

1、仁化縣第二小學(xué)改造成仁化縣第一幼兒園（公辦），正在調整建設方案。

2、北門(mén)幼兒園建設項目，已完成可行性研究報告及項目立項，并辦理好《不動(dòng)產(chǎn)權證書(shū)》，正在啟動(dòng)勘察設計招標。

3、橋底至松香廠(chǎng)連接線(xiàn)，目前已完成總工程量的xx%。

部門(mén)協(xié)調配合有待加強。在項目實(shí)施建設中，各部門(mén)自身所牽頭負責的項目能夠積極主動(dòng)去抓落實(shí)，但對其他單位牽頭而自身負有協(xié)助配合職責的主動(dòng)性卻有待加強。

（一）大力推進(jìn)縣城品質(zhì)提升。

1、垃圾專(zhuān)項整治。

加快城區生活垃圾收集清運設施等環(huán)衛設施建設，啟動(dòng)實(shí)施丹霞山及丹霞新城生活垃圾中轉站項目，滿(mǎn)足新城片區和丹霞山景區周邊的垃圾中轉；對十鎮一街的生活垃圾中轉站提標改造，完善污水處理及除臭等設施；規范設置城區垃圾收集點(diǎn)，避免隨意堆放，影響市容市貌，助力創(chuàng )文鞏衛工作。嚴厲打擊非法傾倒建筑垃圾的行為，疏堵結合，在丹霞街道麻塘村大窩處，新建固體廢棄物（建筑垃圾）消納場(chǎng)項目（一期），解決我縣建筑垃圾去向問(wèn)題。

2、污水專(zhuān)項整治。

延續目前縣域生活污水處理廠(chǎng)及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目搶抓工期的良好態(tài)勢，加快鎮區污水管網(wǎng)建設、新建聞韶污水處理廠(chǎng)以及紅山污水處理廠(chǎng)的提標改造。

3、基礎提升工程。

（1）門(mén)戶(hù)標識提升。按照縣委主要領(lǐng)導的工作部署，縣府已同意我局啟動(dòng)實(shí)施國省道及高速出入口標識景觀(guān)和環(huán)境提升工程，利用本地丹霞元素、紅色文化，創(chuàng )新表達形式，設計入口形象標識，打造地域特色鮮明、文化內涵豐富的門(mén)戶(hù)形象節點(diǎn)。我局計劃先行實(shí)施周田鎮與始興縣交界、大橋鎮與湞江區交界的縣標建設項目，目前已完成初步選址，并同步開(kāi)展施工圖設計工作。

（2）交通優(yōu)化提升。通過(guò)打通北門(mén)片區至新東大街市政道路，優(yōu)化片區路網(wǎng)結構，拉大城市發(fā)展框架，緩解新東大街擁堵問(wèn)題，該項目已完成施工圖設計及概算；提升三板橋富民新村周邊道路、三板橋至大嶺紅綠燈路段、省道sxxx縣城區段，完善路肩、人行道等基礎設施，將三板橋至大嶺紅綠燈路段打造城區示范路。

（3）城市景觀(guān)提升。以亮化為重點(diǎn)，落實(shí)景觀(guān)提升。實(shí)施縣城亮化提升項目，對城區綠化帶、一江兩岸燈飾、丹霞新城片區等重點(diǎn)控制區域開(kāi)展照明景觀(guān)提升工作，提升城市景觀(guān)照明品質(zhì)，形成豐富多彩的城市景觀(guān)。

（4）主干道提升工程。結合目前正在實(shí)施的縣城xx棟外墻面改造，加快推進(jìn)建設路等主干道的建筑風(fēng)貌整治穿衣戴帽工程，對沿線(xiàn)脫落的建筑立面進(jìn)行特色化風(fēng)貌適度改造，彰顯地域文化特色，營(yíng)造主干道實(shí)業(yè)發(fā)展環(huán)境，不斷提升城區主干道品位。

（5）背街小巷提升。按照市民近期反映強烈、社會(huì )關(guān)注度高、群眾受益面廣的原則，對高坪社區、梅花路、向陽(yáng)外街、北門(mén)公租房、黃塘村等區域開(kāi)展背街小巷提升工程，切實(shí)解決街巷道路破損、排污排水不暢等人民群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題。

（二）大力推進(jìn)鄉鎮整治提升。

xxxx年xx鎮已完成鄉鎮提升“xxx”行動(dòng)的建設任務(wù)，主要工作轉為日常管護，指導和督促xx轉變觀(guān)念，摒棄固有的“重建輕管、重建輕養”觀(guān)念，按照《仁化縣十鎮一街長(cháng)效管理工作考核方案》，確立“建管并舉、重在管理、注重養護”的理念，抓好落實(shí)鎮街管理維護機制。

一是第二批提升鎮是以xx鎮以及xx鎮作為實(shí)施主體，持續抓好鎮區的垃圾、“六亂”以及污水專(zhuān)項整治，落實(shí)常態(tài)化管理。二是指導并督促三個(gè)鎮根據自身經(jīng)濟發(fā)展條件和地形地貌特點(diǎn)，挖掘地域特色，注重鄉土文化保護和傳承，滿(mǎn)足群眾需求，加快推進(jìn)九大基礎工程，形成切合實(shí)際、各具特色的鎮街風(fēng)貌。三是主動(dòng)對接縣直單位，尤其是在路域整治、全域旅游、創(chuàng )森等方面申請專(zhuān)項資金支持，以緩解九大基礎工程資金不足的問(wèn)題。同時(shí)積極爭取在市住管局的考核測評中排在全市前列，獲取更多市級獎補資金支持，力爭在xxxx年x月底前全面完成第二批提升鎮的建設任務(wù)。

鄉鎮開(kāi)展鄉村振興試點(diǎn)示范工作進(jìn)展情況匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我鄉認真貫徹落實(shí)******xx市委、xx市人民政府《關(guān)于大力實(shí)施鄉村振興戰略建設“五美鄉村”的意見(jiàn)》文件精神，按照“一三產(chǎn)業(yè)統籌互動(dòng)、農旅融合發(fā)展”的理念，全面實(shí)施鄉村振興戰略，對xx全鄉農村、農業(yè)、農民進(jìn)行綜合改造提升?，F將xx鄉xx村示范點(diǎn)建設情況匯報如下：

一、示范點(diǎn)簡(jiǎn)介。

xx村為xx鄉政府所在地，全村幅員面積xx平方公里，耕地面積xx畝（其中水田xx畝，旱地xx畝），林地面積xx畝，全村xx。

當前隱藏內容免費查看個(gè)村民小組共xx戶(hù)xx人，******員xx名，是全鄉人口和經(jīng)濟總量最大的村。經(jīng)歷災后重建后，xx村立足區位條件和功能定位，積極發(fā)展建設xx等一批具有濃厚鄉村旅游元素的項目或場(chǎng)所。目前xx村已開(kāi)設商鋪xx家，特色旅游客棧xx家。

二、建設推進(jìn)情況。

總體上，xx鄉結合鄉村振興要求，制定了切合x(chóng)x實(shí)際的《******xx鄉委員會(huì )xx鄉人民政府關(guān)于強力推進(jìn)鄉村振興工作的行動(dòng)方案》，理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展定位，成立了專(zhuān)門(mén)機構，落實(shí)了具體措施、找準了有力抓手，編制了配套項目，走上了鄉村振興工作正軌。

（一）產(chǎn)業(yè)美。1.主導產(chǎn)業(yè)建設情況。鄉村旅游是xx的核心產(chǎn)業(yè)，農業(yè)為配套，旅游唱大戲！xx村建設了以xx水莊為重點(diǎn)龍頭的項目，主要就是加強服務(wù)xx水莊農旅綜合體項目，解決旅游產(chǎn)業(yè)龍頭項目帶動(dòng)問(wèn)題，切實(shí)把“xx“農旅環(huán)線(xiàn)乃至全縣鄉村旅游的龍頭舞起來(lái)。xx水莊項目已通過(guò)規劃評審，現進(jìn)入國土部門(mén)土地招拍掛前期準備程序，項目用地征用工作也即將啟動(dòng)。2.鄉村旅游產(chǎn)業(yè)配套項目的建設情況。一是建設xx縣xx鄉xx新鎮鄉村旅游客運服務(wù)中心，解決xx長(cháng)期以來(lái)游客及廣大群眾無(wú)客運服務(wù)設施的突出問(wèn)題，目前已完成設計，擬于xx日前報縣政府審批，xx日前啟動(dòng)建設）；二是建設xx縣xx新鎮xx博物館。加快形成地域文化特色，解決xx行業(yè)散亂無(wú)序、自?shī)首詷?lè )情況；目前該項目正在進(jìn)行效果設計，擬于xx日前啟動(dòng)項目報批，xx日前通過(guò)縣規委會(huì )審定，xx日前啟動(dòng)建設；三是建設xx縣xx鄉新型農副土特產(chǎn)品交易中心，解決周邊近xx萬(wàn)余群眾日常消費品及區域性地方農特產(chǎn)品的交易問(wèn)題，逐步形成xx地方民俗特質(zhì)，目前正在編制可研報告，擬于xx日前完成方案報批；xx日前完成設計并落實(shí)資金及具體合作辦法；四是實(shí)施光亮工程，在國道xx沿線(xiàn)安裝路燈，在xx新鎮生態(tài)主題公園及現代農業(yè)科技園實(shí)施亮化，讓xx整體旅游形象“靚”起來(lái)，夜晚火起來(lái)。目前正在編制項目，爭取資金和支持，擬于xx日前啟動(dòng)；五是啟動(dòng)了xx新鎮及周邊閑置房屋的包裝和招商工作，力爭引資引商引智引強，全面盤(pán)活xx新鎮，增加xx新鎮商氣、人氣。

（二）民居美。加強私搭亂建整治和建設管控，全村整體風(fēng)貌和單體建筑風(fēng)貌協(xié)調，農宅建筑群與周?chē)匀患叭宋沫h(huán)境協(xié)調，無(wú)私建亂搭、自行改變風(fēng)貌等現象；配套建設了村文化站包含電影放映廳、排練室、圖書(shū)閱覽室、活動(dòng)室等，建成農家書(shū)屋xx個(gè)，健身體育場(chǎng)所xx個(gè)。

（三）環(huán)境美。一是通過(guò)扶貧政策危房改造提升，全村改廚、改廁、改圈、改庭院率達到100％；二是打造產(chǎn)業(yè)示范片，在國道xx線(xiàn)（xx段）自xx高速出口xx一組大橋起至xx村大橋止，以規范種植“錯花季、錯收季”的新型李子系列產(chǎn)品，形成國道xx線(xiàn)上的特色“四季花?！?，使之成為最美路段；三是積極學(xué)習和實(shí)踐“xx村模式”，逐步在全村推廣垃圾分類(lèi)處理，目前即將組織人員赴xx村學(xué)習取經(jīng)；五是積極爭取項目；充分利用xx新鎮污水處理站，延伸污水收集范圍，架設管道，最大限度地將群眾生活污水引入處理站處理排放；六是穩步開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)廢棄物治理，重點(diǎn)是開(kāi)展秸稈禁燒和秸稈還田利用，在全縣率先管控好了空氣質(zhì)量防治工作。

（四）鄉風(fēng)美。一是xx村堅持“政府引導、群眾主體”原則，建立健全村“兩委”班子隊伍，優(yōu)化村“兩委”組織體系，提高村干部隊伍綜合素質(zhì)。二是xx村結合社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)制定村規民約，在小區主要道口位置有文明公約標識標牌。目前為止，常態(tài)化開(kāi)展法制宣傳和掃黑除惡專(zhuān)項整治活動(dòng)教育深入群眾，形成自覺(jué)守法、辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。未發(fā)生農村刑事和治安案件。三是通過(guò)“xx好人”、文明家庭、“四好”家庭等活動(dòng)廣泛開(kāi)展，村民形成愛(ài)黨愛(ài)國、尊老愛(ài)幼、家庭和睦、鄰里融洽、互幫互助、自力更生等文明村風(fēng)。四是全面推行《xx市新村聚居點(diǎn)管理條例》，切實(shí)引導群眾自治自管，自我約束、自我提高，加快xx基層民主管理進(jìn)程；五是成立了村資公司，加強了對村（組）集體資產(chǎn)、資源的管理和利用，對村民閑置房屋、閑置土地的綜合利用開(kāi)始了有益探索。

（五）生活美。一是xx村村委會(huì )設置一個(gè)村級公共服務(wù)中心，按需配置社會(huì )綜合服務(wù)管理工作站、衛生計生服務(wù)站、綜合文化活動(dòng)室、農民培訓中心、農家購物中心、水電氣通訊代辦點(diǎn)、金融服務(wù)站自助設施、旅游接待中心兩個(gè)，綜合性活動(dòng)廣場(chǎng)2個(gè)，配備全民健身器材場(chǎng)地、停車(chē)場(chǎng)、衛生公廁等基礎設施，滿(mǎn)足村民活動(dòng)健身、應急避難等需要，公共服務(wù)設施配套完善。二是全村適齡兒童入學(xué)率和義務(wù)教育普及率達到100％。新型農村合作醫療參合率達到100％。鼓勵配置日間照料中心。低保、五保、養老保險應保盡保。三是在村委會(huì )村務(wù)公開(kāi)欄上為村民提供就業(yè)信息，通過(guò)農民夜校對群眾提供思想文化、科學(xué)知識、實(shí)用技術(shù)等教育和培訓，增加群眾收入；四是民間群眾性文化活動(dòng)經(jīng)常性開(kāi)展，成為xx鄉村一大亮點(diǎn)。

工作進(jìn)展情況匯報

推進(jìn)農村電商示范建設，培育1個(gè)省級電商示范村。培育一批在農村產(chǎn)品上行、電商扶貧等領(lǐng)域具有示范性的電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；提升農村電商發(fā)展質(zhì)量，培育一批農村電商利益聯(lián)結機制項目，打造一批農村電商龍頭企業(yè)和品牌。

申報示范創(chuàng )建工作。2月20日，已將渠溝鎮橋頭村申報示范村的相關(guān)材料報送到市商務(wù)局審核，所有流程已完成，現等省商務(wù)廳正式下文。

助推農產(chǎn)品上行。14個(gè)村級電子商務(wù)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)全面運營(yíng)。1-5月，農村電商交易額3.8億元，同比增長(cháng)4.7%，其中農產(chǎn)品網(wǎng)銷(xiāo)額1.6億元，同比增長(cháng)1.4%。區擁有真棒多點(diǎn)、真棒優(yōu)選社區拼團、徽香昱原淮優(yōu)農品、鳳凰山農貿城馬派優(yōu)品等9個(gè)電商購物平臺，銷(xiāo)售生鮮類(lèi)農產(chǎn)品。

提升電商發(fā)展質(zhì)量。組織5家企業(yè)參加“好網(wǎng)貨”大賽、“426電商消費節”等活動(dòng)，商品品類(lèi)涉及休閑食品、奶制品等，有效推動(dòng)我區優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品網(wǎng)上銷(xiāo)售，提高品牌知名度，提升企業(yè)市場(chǎng)競爭力。組織曦強申報農村電商利益聯(lián)結機制。組織20余家企業(yè)30余人次參加農村電商一期培訓。

（一）促進(jìn)農村電商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮“兩中心，一站點(diǎn)”作用，大力推進(jìn)農產(chǎn)品上行工作，培育一批農產(chǎn)品上行電商企業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，充分發(fā)揮電商振興鄉村的作用，2021年積極爭創(chuàng )1個(gè)省級電商進(jìn)農村示范村。依托電子商務(wù)助推“三品一標”建設，加速區域內產(chǎn)品的商品化、品牌化和電商化進(jìn)程，形成一批質(zhì)量好、信譽(yù)佳的品牌商品。引導和幫助村級電商服務(wù)站或個(gè)體上線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)本地農產(chǎn)品，優(yōu)先將黃里笆斗杏、郭王村平菇、小集陽(yáng)光玫瑰葡萄等特色農產(chǎn)品資源，開(kāi)展全網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，完成農產(chǎn)品上行體系的構建。加強對14個(gè)村級服務(wù)站網(wǎng)點(diǎn)的培訓力度，提升網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)效果，持續開(kāi)展本地農特產(chǎn)品上行，有效帶動(dòng)脫貧戶(hù)實(shí)現增收，切實(shí)發(fā)揮鄉村電商網(wǎng)點(diǎn)便民惠民服務(wù)功能。

（二）提高電商培訓深度。發(fā)揮電商助力農村農業(yè)發(fā)展作用，開(kāi)展電商扶貧培訓工作，提升創(chuàng )業(yè)和利用電商平臺銷(xiāo)售自產(chǎn)農產(chǎn)品能力。依托電子商務(wù)公共服務(wù)中心，加強對村兩委、種養殖大戶(hù)和合作社骨干社員電商知識、成功案例的講解宣傳，加強電商知識和實(shí)操技能的培訓。鼓勵大學(xué)生返鄉創(chuàng )業(yè)，加強美工、產(chǎn)品設計、宣傳營(yíng)銷(xiāo)等實(shí)操技能培訓。指導和幫助電商企業(yè)、電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)積極收集脫貧戶(hù)農產(chǎn)品信息，開(kāi)展電商直播、線(xiàn)上線(xiàn)下融合促銷(xiāo)活動(dòng)，解決農產(chǎn)品銷(xiāo)售難問(wèn)題。

（三）完善流通體系建設。加強郵政、快遞物流與特色農產(chǎn)品產(chǎn)地合作，完善農村電子商務(wù)配送網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現農村電商服務(wù)物流站點(diǎn)的全區各村全覆蓋，建成暢通、高效的“工業(yè)品下鄉，農產(chǎn)品進(jìn)城”的雙向流通配送體系。加強配套冷鏈物流體系，推進(jìn)農產(chǎn)品分揀、加工、包裝、預冷、倉儲等設施建設，重點(diǎn)推進(jìn)家家悅綜合產(chǎn)業(yè)物流園項目和渠溝鎮冷鏈物流項目建設，構建完善安全高效便捷的'食品及農產(chǎn)品冷鏈物流體系。

燃氣工作進(jìn)展情況匯報

液化氣公司根據全年工作情況，對照重新修訂的安全生產(chǎn)考核表十項標準，認真做了自查、自評工作，現將自評情況匯報:

按總公司規定，我公司成立了安全委員會(huì )，由13人組成，設置專(zhuān)職安全員1名，部門(mén)兼職安全員3名，崗位兼職安全員7人，并上報總公司安全部。我公司安全機構健全，建立了安全管理網(wǎng)絡(luò )，每月至少召開(kāi)一次安全會(huì )議，研究布置安全工作，安全工作黨政記錄分開(kāi)，且脈絡(luò )清晰，有布置、有檢查、有落實(shí)，工作到位。

建立健全安全管理制度，明確了公司各級安全責任人，簽訂了各部門(mén)安全管理目標責任書(shū)，并建立健全了相應的安全生產(chǎn)責任制，我公司認真開(kāi)展總公司下達的各種節日前、季節性及日常性的安全檢查，隱患整改及時(shí)，有臺帳可查。

管網(wǎng)設施有專(zhuān)人每日進(jìn)行巡查，部長(cháng)定期檢查，對隱患堅決不放過(guò)，1-10月共發(fā)現隱患74起，及時(shí)整改率100%，及時(shí)上報率100%，從而確保76座氣化站和管網(wǎng)的安全運行以及儲備站抽、灌、貯、運、銷(xiāo)的安全運行，同時(shí)還加強了施工現場(chǎng)安全、文明施工管理工作，改善了施工環(huán)境，提高了工程質(zhì)量，我公司建立了安全獎懲制度，每月進(jìn)行考評，有獎?dòng)辛P。

例如在今年9月25日防汛指揮部氣化站切換周期變短，氣化站管理人員謝正明發(fā)現后及時(shí)向公司報告，公司領(lǐng)導非常重視，連夜派人進(jìn)行測壓檢漏，后發(fā)現登高引入管因散水下沉被拉斷，當即進(jìn)行搶修，在最短的時(shí)間內恢復正常供氣，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，扼制了―場(chǎng)重大事故的發(fā)生。

根據安全獎懲制度，公司領(lǐng)導對相關(guān)人員給予了最高獎勵;而在今年的8月1日，由于儲備站的電機被盜，公司也按照獎懲條例按被盜設備價(jià)值的10%對相關(guān)人員進(jìn)行了處罰。公司建立、健全崗位安全操作規程，各部門(mén)能?chē)栏駡绦胁⑸蠅Α?/p>

公司專(zhuān)職安全員積極參加業(yè)務(wù)培訓，堅持每周參加安全部組織的安全例會(huì )，并及時(shí)傳達和落實(shí)會(huì )議精神，組織職工進(jìn)行安全技能培訓，認真學(xué)習安全管理制度，崗位操作規程及法律、法規。安全管理人員工作責任心強，具有敬業(yè)精神，敢于大膽管理，使安全管理工作做得扎扎實(shí)實(shí)，成效顯著(zhù)。今年1-11月辦理登高作業(yè)證2次，向總公司安全部報稿11篇，舉辦安全黑板報1次(期)。

制定了安全技術(shù)措施經(jīng)費使用規定。對安技措施立項專(zhuān)款專(zhuān)用。為確保儲備站、各氣化站及其管網(wǎng)的安全運行，確保運瓶車(chē)輛的安全運行，我公司在資金較困難的情況下，堅持“安全第一”的方針，投入16萬(wàn)余元對設備進(jìn)行更換、維修和保養。

對儲備站壓縮機檢修3次，對百步亭壓縮機檢修4次，由于對安全工作的重視，今年對百步亭小區下沉的164根登高管開(kāi)挖整改，并且已對26座氣化站進(jìn)行復壓，對埋地管、架空管、立管測漏，情況均為正常，還有50座氣化站正逐步按計劃進(jìn)行復壓檢查。今年我公司對51只鋼瓶重新進(jìn)行了檢驗，確保了鋼瓶的安全使用率。由于重視安全預防措施，今年1-10月各重點(diǎn)部位未發(fā)生安全責任事故。

液化氣公司制定了要害部位安全保衛、交接班制度，成立了治安、防火領(lǐng)導機構，開(kāi)展防火治安檢查，做到了制度上墻，貴重物品的保管人員與保衛部簽訂了責任書(shū)，公司與部門(mén)及各崗位簽訂了治安防火責任書(shū)，確保了重點(diǎn)部位的安全運行。

今年初，公司制定了治安、防火年度工作計劃，儲備站、氣化站及運瓶車(chē)上消防器材配置到位，并在失效期前及時(shí)更換，建立了消防器材臺帳，1-10月更換失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日組織員工在保衛部和劉經(jīng)理的指導下，進(jìn)行儲罐底部注水堵漏、演練和消防器材滅火演練及消防水帶連接的操作，組織消防考試，強化了員工的消防安全意識，每月消防工作納入安委會(huì )會(huì )議議程，工作有布置、有檢查、有落實(shí).

針對冬季燃氣用戶(hù)易發(fā)安全事故，我公司在元旦、春節前夕及冬供期間組織員工進(jìn)戶(hù)進(jìn)行安全檢查，發(fā)放安全宣傳單。同時(shí)還組織員工在小區利用橫幅、廣播、宣傳版畫(huà)、安全宣傳單等形式，向廣大燃氣用戶(hù)宣傳安全用氣知識，發(fā)放安全宣傳單二萬(wàn)多份，受到廣大用戶(hù)的好評。

在今年“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，我公司認真組織職工進(jìn)行傳達、學(xué)習、動(dòng)員和布置，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )5場(chǎng)，制作宣傳橫幅3條，張貼各種宣傳畫(huà)18張，張貼宣傳標語(yǔ)90條，辦黑板報3板，投安全征文3篇。同時(shí)還認真組織職工參加了總公司舉辦的安全知識筆試、演講等各種活動(dòng)，其中征文演講獲一等獎，板報獲二等獎，另外由公司安全部遴選出我公司的安全征文一篇稿件選送到集團公司進(jìn)行評比并獲得一等獎。

“百日安全無(wú)事故”競賽活動(dòng)也積極按時(shí)開(kāi)展，做到有傳達、有動(dòng)員、有布置、有檢查，于5月至6月組織員工69人認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》后進(jìn)行考試并組織職工觀(guān)看安全電視錄相全面提高職工的安全法制意識和安全防范意識。今年11月，我們還組織開(kāi)展了“燃氣安全月活動(dòng)”及“119消防日活動(dòng)”，對全公司的安全部位進(jìn)行了排查。

我公司制定了安全生產(chǎn)指標，將安全生產(chǎn)指標落實(shí)到每位員工，雖然我公司站點(diǎn)點(diǎn)多面廣，外聘人員流動(dòng)性大，但我們堅持履行安全職責，以高度的責任感去完成全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)。作為總公司的一個(gè)窗口服務(wù)單位，我公司對外服務(wù)熱情、解決問(wèn)題及時(shí)。施工現場(chǎng)始終保持文明施工，并按規定穿戴勞動(dòng)防護用品進(jìn)入施工區施工。運行后嚴格執行巡查制度、灶前壓力抽查制度。戶(hù)內安檢率100%，車(chē)輛安全運行率100%，無(wú)交通責任事故。

我公司成立了工會(huì )安全監督機構，對儲備站、氣化站的設備、衛生及安全運行，施工現場(chǎng)的文明施工及規章制度的執行進(jìn)行檢查考核，杜絕了事故的發(fā)生。為改善職工操作和工作條件下，公司投入了大量資金為辦公室及儲備站、氣化站配置了空調和防爆風(fēng)扇，購置了冬季采暖及夏季防暑降溫物資，并為每位員工辦理意外傷害保險，例如今夏儲備站防爆空調不能正常使用，公司一方面組織防爆空調的維修配件，一方面為儲備站工作人員購置冰凍飲料防暑降溫，公司還決定對儲備站工作人員提高降溫費用，確保了安全生產(chǎn)，保障了職工利益。真正起到了工會(huì )監督作用。

由于液化氣公司外聘人員占70%，人員流動(dòng)性大，給安全教育帶來(lái)較大難度，但液化氣公司安委會(huì )堅持認真貫徹執行三級安全教育制度，100%外聘人員上崗前均進(jìn)行了三級安全教育，新工人調入、轉崗工及崗位人員均進(jìn)行了三級安全教育，并建立了三級安全教育臺帳。液化氣公司建立了特種作業(yè)人員培訓檔案，今年1名焊工，20名液化氣運行操作人員進(jìn)行了特種作業(yè)證復審培訓，特種作業(yè)人員均持證上崗。

群租房工作進(jìn)展情況匯報

根據中共福州市晉安區委辦公室晉安區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《晉安區房屋結構安全隱患大排查大整治百日攻堅專(zhuān)項行動(dòng)方案》精神，自2020年3月18日起我區房屋結構安全隱患百日攻堅以來(lái)，我局負責牽頭協(xié)調和督促指導群租房排查整治工作。我區平原六鎮街經(jīng)全面摸排，涉及群租房線(xiàn)索及舉報投訴2910條，截止12月18日全區群租房共整治1992宗。

一是全面先行先試。由于晉安區地處城鄉結合部，外來(lái)務(wù)工人員較多，造成群租房現象較為突出，導致群眾對群租房的反映和投訴日益增多。為切實(shí)消除安全隱患，維護廣大群眾的合法利益，我區從2018年開(kāi)始，成立由區政府主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)的群租房整治工作領(lǐng)導小組，先行先試開(kāi)展群租房整治工作，理順區直各職能部門(mén)和屬地職責，細化明確群租房整治工作處置實(shí)操流程，并以岳峰鎮保利香檳國際、香開(kāi)新城及王莊街道世歐小區等群租房現象較為突出、群眾反映強烈的小區為試點(diǎn)，重點(diǎn)開(kāi)展集中整治。截至全市群租房排整治百日攻堅專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)始前，我區已先行整治群租房600多套，群眾對相關(guān)方面投訴逐漸下降。

二是不斷健全機制。根據全市房屋結構安全百日攻堅專(zhuān)項行動(dòng)及群租房排查整治百日攻堅專(zhuān)項行動(dòng)工作部署要求，我區堅持“零容忍”整治態(tài)度，充分總結先行先試經(jīng)驗，圍繞“入戶(hù)勘驗難”和“執法整治難”兩大難題，進(jìn)一步健全完善具體工作機制，全面深入開(kāi)展群租房專(zhuān)項整治。一方面，建立現場(chǎng)協(xié)同勘驗機制，**“入戶(hù)勘驗難”。由屬地鎮街聯(lián)合區房管局、區消防大隊、區城管局、區市場(chǎng)監管局、區應急管理局、屬地派出所等部門(mén)及相關(guān)社區、物業(yè)等單位，一同對涉嫌違法群租房進(jìn)行入戶(hù)勘驗，并由各部門(mén)在勘驗記錄上簽字共同確認為群租房。同時(shí)，針對越來(lái)越多房東、二房東提醒租客不要輕易開(kāi)門(mén)，導致入戶(hù)取證工作難以推進(jìn)的問(wèn)題，靈活采取“白天敲門(mén)、下班上門(mén)、連夜蹲守”等分時(shí)段多次、重復入戶(hù)及公安介入方式，打破入戶(hù)難困境，推進(jìn)群租房排查取證工作有序開(kāi)展。另一方面，建立快速聯(lián)合執法機制，**“執法整治難”。在取證基礎上，由屬地鎮街將群租房違規事實(shí)函告區房管局，區房管局函告區城管局，由區城管局立案查處，限期3個(gè)工作日內自行整改;對逾期未整改的群租房，立即函告并協(xié)調水電部門(mén)和市不動(dòng)產(chǎn)登記和交易中心，迅速采取產(chǎn)權限制、斷水斷電等措施，并組織執法力量對違法隔間等進(jìn)行拆除，恢復房屋原結構。百日攻堅專(zhuān)項行動(dòng)以來(lái)，我區保持每周組織開(kāi)展2次以上集中聯(lián)合執法行動(dòng);五一節假日期間，按日分解任務(wù)，每日整治和拆除群租房200套以上，鐵腕集中整治違規群租行為。

三是強化長(cháng)效管控。嚴格落實(shí)“守端口，嚴過(guò)程，抓典型，建機制”十二字方針，強化屬地社區、物業(yè)管理責任，將涉嫌違規裝修的房屋遏制在萌芽狀態(tài)，督促房屋業(yè)主嚴格按照圖紙進(jìn)行裝修，人性化勸導鼓勵自拆，遏制違規裝修群租房的產(chǎn)生，一經(jīng)發(fā)現涉嫌違法群租房及時(shí)上報、及時(shí)處置。同時(shí)，區、鎮街、村居(社區)三級聯(lián)動(dòng)，通過(guò)各類(lèi)媒體、載體和社區平臺，全方位、多角度宣傳群租房整治政策和整治階段工作成果，并充分發(fā)揮12345、舉報電話(huà)等監督作用，鼓勵群眾進(jìn)行投訴舉報，營(yíng)造良好輿論氛圍，引導廣大群眾積極參與配合。

下一步，我局將按照市、區會(huì )議精神，繼續深入抓好群租房整治工作。重點(diǎn)抓好以下幾項工作：

一是嚴格落實(shí)整治工作。目前我區后期完成摸排工作的500余戶(hù)群租房尚未上傳app系統。為提高群租房整治成效，各街鎮對后期完成摸排的群租房，將夯實(shí)整治并及時(shí)上傳app系統。同時(shí)，對拒不配合整改的戶(hù)主，動(dòng)真格、出實(shí)招，敢于亮劍，情節嚴重的移送公安機關(guān)處置，全面保障群租房專(zhuān)項整治工作成果。

二是健全長(cháng)效管控機制。持續加強前期管控工作，強化對物業(yè)企業(yè)的監督、約束及處罰，抓好群眾裝修階段方案及物資進(jìn)料等管控，全力將群租房遏制在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，健全區、鎮(街)、社區(村居)三級巡查和聯(lián)動(dòng)機制，全面實(shí)行落實(shí)網(wǎng)格化巡查和監督，定期開(kāi)展入戶(hù)排查和復查工作，發(fā)現一起，堅決處置一起，嚴控新增、嚴防反彈，全力營(yíng)造安全、宜居的生活環(huán)境，同時(shí)建立長(cháng)效管理機制杜絕新增“群租房”。

趕集網(wǎng)官網(wǎng)租房。

福州群租房。

鄉鎮重點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報

今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“優(yōu)化環(huán)境、加速發(fā)展”這個(gè)主題，按照年初確定的思路，狠抓落實(shí)，各項扎實(shí)推進(jìn)，為完成全年目標任務(wù)開(kāi)了個(gè)好頭。

一、基本情況。

（一）人才扎實(shí)推進(jìn)。赴沈陽(yáng)、x等大中城市的高校參加各類(lèi)人才招聘會(huì )，引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才x人。在借鑒外地經(jīng)驗、充分調研論證的基礎上，起草了《x縣關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀人才的.意見(jiàn)》。半年來(lái)，共舉辦人才招聘會(huì )x場(chǎng)，共有x多家縣內外單位和近千名大中專(zhuān)畢業(yè)生到場(chǎng)交流。通過(guò)雙向選擇，已有x名畢業(yè)生走上了崗位。出臺了《關(guān)于200x、200x年本科畢業(yè)生到基層鍛煉的通知》，共有x名農、林、牧專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科畢業(yè)生到鄉鎮就業(yè),x名本科畢業(yè)生到鄉鎮鍛煉。

（二）就業(yè)再就業(yè)成效明顯。不斷加強勞動(dòng)力市場(chǎng)建設，投資x多萬(wàn)元，新上電子大屏幕一個(gè)，對原勞動(dòng)力交流大廳進(jìn)行裝修改造。在各鄉鎮（街道）組建了勞動(dòng)保障事務(wù)站，配備了x名專(zhuān)兼職人員，進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，出臺了《關(guān)于加強鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)站規范化建設的意見(jiàn)》。對全縣下崗失業(yè)人員基本情況進(jìn)行排摸底，建立了下崗失業(yè)人員臺帳。在x月份籌備召開(kāi)了再就業(yè)調度會(huì )議，分析存在的問(wèn)題，安排下步，為完成全年目標創(chuàng )造了條件。x月份，全縣共有x名下崗失業(yè)人員實(shí)現了再就業(yè)，為x人發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證。為x人次發(fā)放救助金x萬(wàn)元，為x人次發(fā)放失業(yè)救濟金x萬(wàn)元。對全縣農村勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行了徹底的調查摸底，完善了農村剩余勞動(dòng)力資源數據庫，每個(gè)行政村確定了一名兼職信息聯(lián)絡(luò )員，實(shí)現了數據庫的動(dòng)態(tài)管理。多次跑京進(jìn)省，拓寬用工市場(chǎng)，聯(lián)系業(yè)務(wù)。今年以來(lái)，我局已向北京、天津、x等地的煤炭、保安、餐飲等行業(yè)輸出農村剩余勞動(dòng)力x人，完成全年任務(wù)的x。

（三）社會(huì )保險勢頭較好。以非公有制和較穩定的臨時(shí)工為重點(diǎn)，大打擴面攻堅戰。新增養老保險參保人員x人，失業(yè)保險參保人員x人。清理回收歷年企業(yè)欠費x萬(wàn)元，清收機關(guān)事業(yè)單位欠費x萬(wàn)元。今年x月份，為x名企業(yè)離退休人員支付養老金x萬(wàn)元，當期結余x萬(wàn)元，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動(dòng)局面。

（四）醫保改革進(jìn)一步深化。于x月份啟動(dòng)實(shí)施了《困難企業(yè)退休人員大病醫療救助辦法（試行）》，對我縣x家困難企業(yè)退休人員基本情況進(jìn)行了詳細的調查。完善醫療保險管理辦法。今年x月份，新增參保職工x人，醫?；鹗杖離萬(wàn)元，支出x萬(wàn)元，參保職工的基本醫療需求得到了保障。

（五）勞動(dòng)監察仲裁力度加大。一是按照“循序漸進(jìn)，先易后難”的原則，選擇部分鄉鎮進(jìn)行試點(diǎn)，推行簽訂勞動(dòng)合同。二是不斷強化執法力度。上半年，共受理舉報案件x處，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟損失x萬(wàn)元。三是及時(shí)有效調處勞動(dòng)爭議案件。上半年共受理勞動(dòng)爭議案件x件，其中調解成功x件，仲裁x件。

二、存在問(wèn)題。

今年x月份以來(lái)，我局各項勞動(dòng)和社會(huì )保障可以說(shuō)是勢頭良好，進(jìn)展較快。但還有一些做得還不到位，存在著(zhù)一些不忽視的問(wèn)題。一是對“4050”和三種家庭人員的幫扶政策落實(shí)不到位；二是企業(yè)離退休人員醫療統籌制度已經(jīng)難以為繼，與城鎮職工醫療保險制度并軌還沒(méi)有完成。

三、下步打算。

（一）落實(shí)4050和三種家庭人員幫扶政策。組織全縣副科級以上干部與4050和三種家庭人員結對子，在解決他們生活困難的基礎上，為他們尋找和落實(shí)就業(yè)崗位。會(huì )同相關(guān)部門(mén)在x月份對有關(guān)單位落實(shí)再就業(yè)政策情況進(jìn)行檢查，以確保優(yōu)惠政策真正落實(shí)到位。在全縣機關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展騰崗活動(dòng)，清退機關(guān)事業(yè)單位后勤崗位臨時(shí)人員和返聘人員，騰出崗位用于安置“4050”人員和“三類(lèi)家庭”人員。

（二）在縣街道辦下屬的x個(gè)居委會(huì )配備x名勞動(dòng)保障協(xié)管員，具體負責本轄區勞動(dòng)和社會(huì )保障。人員從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。這樣可以實(shí)現一舉兩得，既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門(mén)路，而且可以進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為今后更好的開(kāi)展打下基礎。

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創(chuàng )城工作進(jìn)展情況匯報

21日上午，市人大常委會(huì )主任馬平昌到任城區調研指導創(chuàng )建國家衛生城市和全國文明城市工作進(jìn)展情況。他強調，要進(jìn)一步增強責任感和緊迫感，堅持久久為功、善作善成，以更加強有力的舉措推進(jìn)創(chuàng )城工作深入開(kāi)展，全力把創(chuàng )城迎查工作做細做好，堅決打贏(yíng)創(chuàng )城迎查攻堅戰。

在秦莊農貿市場(chǎng)，馬平昌詳細聽(tīng)取了市場(chǎng)升級改造前后的情況介紹，查看了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局，向經(jīng)營(yíng)戶(hù)了解菜品供應、市場(chǎng)秩序、營(yíng)業(yè)收入等情況，囑咐進(jìn)一步加強宣傳引導，養成文明規范的經(jīng)營(yíng)秩序和良好的衛生習慣。在仙營(yíng)街道謝營(yíng)社區，馬平昌實(shí)地查看了社區文明城市創(chuàng )建展板和志愿者服務(wù)站，聽(tīng)取社區基層黨建情況匯報，希望社區進(jìn)一步加大文明城市宣傳力度，完善就業(yè)、養老、醫療服務(wù)功能，讓社區成為文明城市的美麗“細胞”。在濟北新區察看城鄉結合部包保區時(shí)，馬平昌要求進(jìn)一步加大道路綠化、照明設施、在建工地揚塵治理工作力度，提升城市宜居指數，為市民創(chuàng )造溫馨舒適的工作生活環(huán)境。市供電公司東城營(yíng)業(yè)廳曾獲得“工人先鋒號”稱(chēng)號，馬平昌考察了營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)柜臺、自助服務(wù)區，聽(tīng)取了企業(yè)文化建設情況介紹，勉勵企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，為市民提供更為優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

馬平昌在調研時(shí)指出，開(kāi)展創(chuàng )城工作是市委、市政府立足濟寧科學(xué)發(fā)展實(shí)際做出的重要戰略決策，通過(guò)全市上下的`不懈努力，創(chuàng )城工作取得了顯著(zhù)成效。20xx年濟寧市獲得了全國文明城市提名城市稱(chēng)號，拿到了爭創(chuàng )全國文明城市的“入場(chǎng)券”;2015年創(chuàng )建國家衛生城市順利通過(guò)省級復審，創(chuàng )城工作取得了階段性成果。當前，創(chuàng )建全國文明城市和國家衛生城市都處于迎查的關(guān)鍵時(shí)期，各級各方面都要強化政治意識、大局意識和責任意識，把做好創(chuàng )城迎查工作作為現階段的重要任務(wù)，堅定信心、勇于擔當，履職盡責、真抓實(shí)干，以更大的決心和力度，抓好任務(wù)落實(shí)，堅決打贏(yíng)創(chuàng )城迎查攻堅戰。

馬平昌強調，要堅持目標導向，對照國家標準，找準問(wèn)題差距，按照測評體系和反饋意見(jiàn)的要求，進(jìn)一步查漏補缺，逐項落實(shí)完善。要搞好協(xié)調配合，將創(chuàng )建國家衛生城市和全國文明城市工作融為一體，合力推進(jìn)。創(chuàng )建國家衛生城市和全國文明城市都是市委、市政府的重要工作，各級各部門(mén)要牢固樹(shù)立大局意識和“一盤(pán)棋”思想，既各負其責做好各自工作，又要加強溝通配合，推動(dòng)創(chuàng )城整體工作再上新臺階。要突出重點(diǎn)抓提升，著(zhù)眼完美抓細節，既要注重把握大的方向，又要十分注意小的細節，堅持從大處著(zhù)眼、從小處入手，在落實(shí)細節中堵塞漏洞、在完善細節中打造亮點(diǎn)、在提升細節中形成特色。要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，加大責任落實(shí)和督導檢查力度，進(jìn)一步明確責任分工、工作目標、完成時(shí)限，建立起“橫到邊、縱到底”的目標責任體系，切實(shí)把每項工作都落實(shí)到位、整改到位。對工作不力、行動(dòng)遲緩、突出問(wèn)題得不到有效解決的責任部門(mén)單位，要及時(shí)下發(fā)督辦單，責令限期整改、限期達標。要加大輿論宣傳力度，充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、新媒體等宣傳主渠道作用，利用宣傳欄、過(guò)街橫幅、led宣傳屏、燈箱廣告、公益廣告等多種形式，大力營(yíng)造創(chuàng )城濃厚氛圍，引導廣大群眾理解創(chuàng )城、支持創(chuàng )城，形成人人參與創(chuàng )城的強大合力。

市委常委、宣傳部長(cháng)李昌文，市人大常委會(huì )副主任陳穎參加調研。市有關(guān)部門(mén)和任城區負責同志陪同活動(dòng)。

組織工作進(jìn)展情況匯報提綱

今年以來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導和省委組織部的正確指導下，我市組織工作高舉小平理論偉大旗幟，按照“三個(gè)代表”的要求，圍繞爭先發(fā)展建設經(jīng)濟強市的全市工作大局，抓住中央頒布實(shí)施《干部任用條例》、全省三個(gè)會(huì )議和迎十六大爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)的契機，堅持“解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，服務(wù)大局，爭創(chuàng )一流”的工作思路，抓責任，創(chuàng )特色，建機制，促提高，使各項工作都邁上了新的臺階?，F將情況簡(jiǎn)要匯報如下：

一、深入貫徹落實(shí)十五屆六中全會(huì )精神，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的作風(fēng)建設。

今年，我們堅持把改進(jìn)作風(fēng)作為領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的一項重要任務(wù)，聯(lián)系實(shí)際，以完善制度、加強培訓、開(kāi)展幫民致富活動(dòng)、加強民主集中制建設為重點(diǎn)，按照六中全會(huì )《決定》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，強化理論武裝，加強思想政治建設，促進(jìn)作風(fēng)轉變，集中解決一些班子和干部思想觀(guān)念陳舊、精神狀態(tài)不佳、形式主義和官僚主義以及窩里斗的問(wèn)題。

1、建立健全干部教育制度。今年一開(kāi)始，我們就堅持把搞規劃、建制度、抓考核作為一項基礎性和根本性工作列入重要議事日程。首先，以運發(fā)［2002］16號文件出臺了我市“十五”干部教育培訓規劃，調整了市委干部教育工作領(lǐng)導組成員，建立健全了市縣兩級黨委中心組學(xué)習、領(lǐng)導干部理論培訓等項制度。其次，針對過(guò)去一些部門(mén)和單位亂辦班、亂收費的問(wèn)題，制定了全市干部教育工作規劃，建立了統一領(lǐng)導、分工負責、分級分類(lèi)管理的干部教育培訓體制，實(shí)行了干部教育培訓計劃申報審批制度。再次，進(jìn)一步加強考核管理工作，在堅持實(shí)行述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等項制度的同時(shí)，建立了組織部派人跟班制度、每日簽到點(diǎn)名制度，完善了干部培訓檔案，明確規定凡缺課三次以上者不予結業(yè)。

2、加大干部教育培訓力度。一是繼續抓好六中全會(huì )精神學(xué)習培訓。春節過(guò)后，在對縣處級領(lǐng)導干部和市直機關(guān)干部集中培訓的基礎上，我們通過(guò)縣鄉兩級黨校，集中對全市縣直機關(guān)和鄉村兩級干部進(jìn)行了一次六中全會(huì )精神輪訓。培訓中，我們按照中央“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”和省委“三十條”意見(jiàn)、重點(diǎn)解決“四個(gè)問(wèn)題”的要求，堅持把理論學(xué)習與改造主觀(guān)世界、解放思想、聯(lián)系群眾、廉潔勤政結合起來(lái)，著(zhù)眼于解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，有效提高了全市各級干部改進(jìn)作風(fēng)的自覺(jué)性和堅定性。二是開(kāi)展全市干部wto基本知識普及培訓活動(dòng)。從3月5日至4月中旬，我們牽頭并會(huì )同市直工委、市人事局、市外經(jīng)局，采取分期、分批、分類(lèi)舉辦培訓班的形式，對全市副科級以上干部、各級國家行政機關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理單位的工作人員，以及事業(yè)單位的中層以上干部，集中進(jìn)行了一次wto基本知識普及培訓，共培訓干部15000余人。其中，由市委組織部負責的4期縣處級干部和鄉鎮主干培訓班，參訓人數達979人。三是對新提任縣處級領(lǐng)導干部進(jìn)行培訓。從5月10日至6月23日，我們對全市去年以來(lái)新提任的300名縣處級領(lǐng)導干部，分兩期在市委黨校進(jìn)行了培訓。這次培訓，除開(kāi)設政治理論、經(jīng)濟理論、法律法規、領(lǐng)導科學(xué)等專(zhuān)業(yè)課程外，我們還邀請了北京部分專(zhuān)家教授舉辦了專(zhuān)題講座，讓市直重要部門(mén)的領(lǐng)導同志為學(xué)員現身說(shuō)法，聽(tīng)取了張小民事跡專(zhuān)場(chǎng)報告，組織學(xué)員赴發(fā)達地區進(jìn)行了考察學(xué)習。另外，按照全市“十五”期間干部教育規劃，為期三個(gè)月的領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓班和后備干部培訓班已于10月10日在市委黨校正式開(kāi)學(xué)。今年以來(lái)，我們還按要求完成了52名領(lǐng)導干部調訓任務(wù)，其中中央黨校4人，省委黨校48人。

3、開(kāi)展幫民致富活動(dòng)。按照中央和省委的要求，我們于年初修訂完善了領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度、調查研究制度、包村包點(diǎn)制度、接待群眾日制度，組織市縣兩級干部建立基層聯(lián)系點(diǎn)1040個(gè)，其中市級干部聯(lián)系點(diǎn)86個(gè)，縣級干部聯(lián)系點(diǎn)954個(gè)。正月十六，召開(kāi)了全市干部下基層工作動(dòng)員大會(huì )，迅速在全市掀起了深入基層、調查研究、幫辦實(shí)事、解決問(wèn)題的熱潮。聞喜縣在全縣干部中開(kāi)展了“理思路、變作風(fēng)、辦實(shí)事、樹(shù)形象”活動(dòng)；永濟市組織千余名科技工作者開(kāi)展“入村、入企，幫扶人才”活動(dòng)；稷山縣組織800名機關(guān)干部下鄉攻難關(guān)、幫民富；平陸縣在鄉鎮干部中開(kāi)展了以“進(jìn)百姓門(mén)、知百姓難、謀百姓事、解百姓憂(yōu)、暖百姓心、幫百姓富”為主題的送富百姓家活動(dòng)。8月5日，市委又作出抽調市縣鄉三級干部深入農村開(kāi)展幫民致富活動(dòng)的決定，市縣兩級都成立了幫民致富領(lǐng)導組和辦公室，并分批對下鄉干部進(jìn)行了集中培訓。9月28日，市委再次召開(kāi)全市干部幫民致富動(dòng)員大會(huì )，明確提出了幫助農村干部群眾更新觀(guān)念，幫助優(yōu)化農村經(jīng)濟結構，幫助農民開(kāi)辟務(wù)工經(jīng)商門(mén)路，幫助農民推銷(xiāo)農副產(chǎn)品，幫助農村加強黨的建設、精神文明建設、民主法制建設，力爭使農業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，農村外出務(wù)工經(jīng)商人員明顯增多，農民人均收入明顯增加的“五個(gè)幫助、三個(gè)明顯”的幫民致富目標，納入工作責任制和崗位目標，要求下鄉干部每月至少下鄉5天，每年至少下鄉2個(gè)月，人人建立《幫民致富日志》，定期檢查考核。截止10月15日，市縣鄉三級6676名下鄉干部已全部進(jìn)村入點(diǎn)，其中市直下鄉干部1237名，包村606個(gè)。

4、加強民主集中制建設。按照中紀委、中組部《關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的若干意見(jiàn)》的要求，4月初，我們利用20天時(shí)間，以作風(fēng)建設為主題，組織市縣兩級領(lǐng)導班子及其成員，對思想、工作和作風(fēng)進(jìn)行了回顧總結，在充分征求廣大干部群眾意見(jiàn)的基礎上，認真召開(kāi)了一次高質(zhì)量的民主生活會(huì )。同時(shí)，從思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)、廉潔自律五個(gè)方面，對市縣兩級領(lǐng)導班子及其成員2001年度的工作，進(jìn)行了認真細致的考核。今年以來(lái)，我們還認真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì )工作條例（試行）》，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則，進(jìn)一步完善了各級領(lǐng)導班子的決策程序和機制，建立健全了集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合的制度，促進(jìn)了領(lǐng)導干部的作風(fēng)轉變和領(lǐng)導班子的團結，增強了領(lǐng)導班子解決自身問(wèn)題的能力。

二、堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，選好配強各級領(lǐng)導班子。

由于歷史等原因，運城的干部風(fēng)氣一度比較混亂，從縣級“三講”教育開(kāi)始，我們就堅持把匡正干部風(fēng)氣作為加強干部隊伍建設和領(lǐng)導班子建設的重要措施和民心工程，扭住不放，一抓到底，使全市干部風(fēng)氣有了明顯好轉。今年以來(lái)，我們抓住市縣機構改革的契機，按照“五個(gè)堅持、五個(gè)不準”的要求，更新觀(guān)念，堅持標準，嚴格程序，優(yōu)化結構，進(jìn)一步匡正干部風(fēng)氣，端正用人導向，努力在全市建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領(lǐng)導層。

1、匡正風(fēng)氣，端正導向，努力營(yíng)造干部創(chuàng )業(yè)干事的良好環(huán)境。針對機構改革期間干部思想活躍的實(shí)際，我們認真貫徹“五個(gè)堅持，五個(gè)不準”的要求，堅持用“三假四盲”等用人失察失誤案件警示教育廣大干部。在具體的選拔任用干部工作中，我們從黨的事業(yè)和運城發(fā)展穩定的高度，充分認識用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的極端重要性，堅持標準，嚴格程序，注重民意，嚴肅紀律，堅持遏制“跑風(fēng)漏氣、泄漏機密和打招呼、拉推薦票”等不正之風(fēng)，并適時(shí)出臺了《市管干部職務(wù)任免報批程序和要求》、《關(guān)于縣（市、區）機構改革期間嚴格科（局）級干部職數審批程序的通知》、《運城市黨政機構改革中領(lǐng)導班子調整配備的原則和要求》等一系列制度，確保了機構改革調整干部的平穩有序，濃厚了干部隊伍講政治、顧全局、勤于學(xué)習、干事創(chuàng )業(yè)的良好風(fēng)氣。

2、堅持原則，改善結構，集中進(jìn)行了三次干部調整。今年一季度，我們堅持統盤(pán)考慮，分步實(shí)施，擬提拔的縣（市、區）干部一般要與市直干部交流，機構改革撤并單位干部?jì)?yōu)先安排，注重民意和任前公示五項原則。集中進(jìn)行了三次干部調整，共涉及縣(市、區)、市直干部366人，其中提拔220人，平調126人，免職20人。截止4月10日，調整的三批干部全部平穩到位。調整后的13個(gè)縣（市、區）黨政領(lǐng)導班子成員，平均年齡由46.5歲下降到44.6歲，其中45歲以下的130人，占到60.7%;大專(zhuān)以上文化程度由87.2%上升為98.7%，其中本科生由23.4%上升為29.8%，研究生由1.7%上升為2.4%；婦女干部由11人增加為14人；非黨干部由11人增加為12人。調整后的市直行政和事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員平均年齡由50.1歲下降為46.9歲；大專(zhuān)以上文化程度由83.7%上升為88.5%,其中本科生由79.3%上升為86.6%,研究生從沒(méi)有上升為1.4%；婦女干部由36人增加為48人；非黨干部由3人增加為6人。

3、突出重點(diǎn)，加快步伐，培養選拔優(yōu)秀年輕干部。按照中央和省委的要求，結合我市實(shí)際，研究制定了《關(guān)于搞好縣處級后備干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于選拔培養年輕干部的實(shí)施意見(jiàn)》，結合2000年度考核推薦情況，按每縣（市、區）5名、市直各單位1至2名的要求，建起了全市260名縣處級后備干部名單，數據庫建設工作目前正在抓緊進(jìn)行。今年，我們還把近年來(lái)省市組織部門(mén)選調到鄉鎮工作的437名大學(xué)生作為重點(diǎn)，加大培養力度，對其中78名重點(diǎn)人選進(jìn)行一次全面考察，從中選拔出38名優(yōu)秀干部，建議各縣（市、區）委給他們壓擔子，加長(cháng)板凳，加快培養，在職數等條件允許的情況下，優(yōu)先將這些干部提任到鄉鎮領(lǐng)導崗位。為了推進(jìn)縣（市、區）領(lǐng)導班子年輕化進(jìn)程，今年3月，我們在全市開(kāi)展了一次公開(kāi)選拔11名35歲以下縣處級干部人選工作。全市共有436名年輕干部報名，經(jīng)資格審查有409人參加了筆試，58人進(jìn)入面試，34人被列為考察對象。目前，考察工作已經(jīng)結束，準備進(jìn)行考察匯報和會(huì )議研究。

4、加強管理，有效監督，確保干部選任工作和干部隊伍風(fēng)清氣正。結合機構改革，我們進(jìn)一步強化干部監督職能，將原干部調查審理科更名為干部監督科，建立健全了舉報受理、核查、與執紀執法部門(mén)聯(lián)系通報和資料保管等有關(guān)制度，加強了舉報中心工作，有效提高了干部監督工作的主動(dòng)性。在選拔任用工作監督方面，我們結合三次干部調整對干部的推薦、考察、討論、任命等各個(gè)環(huán)節實(shí)行全程監督，依托舉報中心，堅持全天侯值班，認真受理群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)25件，并及時(shí)進(jìn)行了核實(shí)處理。同時(shí)，加強對下級黨委（黨組）選任工作的監督檢查，先后對新絳、垣曲等縣（市）的公開(kāi)選拔科級干部工作進(jìn)行了現場(chǎng)監督，對臨猗、夏縣、垣曲等5個(gè)縣（市）的12名擬提任人選資格進(jìn)行了審查鑒定，對市編辦、市農業(yè)局、市環(huán)保局等8個(gè)市直單位的中層干部競爭上崗工作進(jìn)行了跟蹤監督。嚴格職數審批制度，結合機構改革干部調整，對13個(gè)縣（市、區）和市直50個(gè)單位認真履行了科級干部職數使用報批程序，并配合市機構改革領(lǐng)導組辦公室對13個(gè)縣（市、區）科級干部職數配備情況進(jìn)行了一次全面檢查。在領(lǐng)導干部監督方面，我們堅持“宣講、測評、談話(huà)、指導、處理”五位一體的工作方法，集中對4名縣（市）長(cháng)和12名市直單位一把手進(jìn)行了經(jīng)濟責任審計，共查出違規金額600余萬(wàn)元。對15名縣級干部和11名科級干部進(jìn)行了回復或談話(huà)，對5起縣級干部信訪(fǎng)案件進(jìn)行了核實(shí)處理。

三、學(xué)習貫徹《干部任用條例》，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。

1、貫徹落實(shí)全省會(huì )議精神。全省學(xué)習貫徹《干部任用條例》會(huì )議和深化干部制度改革工作座談會(huì )剛一結束，市委副書(shū)記、組織部長(cháng)孟福貴同志立即就傳達貫徹會(huì )議精神作了安排，經(jīng)過(guò)兩周時(shí)間的認真籌備，8月21日，市委召開(kāi)常委擴大會(huì )議，認真聽(tīng)取了全省會(huì )議精神匯報，就貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了討論研究，提出了明確要求。會(huì )上孟福貴同志還就《干部任用條例》對與會(huì )領(lǐng)導進(jìn)行了專(zhuān)題輔導。8月23日，市委召開(kāi)全市學(xué)習貫徹《干部任用條例》會(huì )議和全市深化干部人事制度改革工作座談會(huì )，傳達貫徹全省會(huì )議精神，總結交流近年來(lái)全市干部人事制度改革工作經(jīng)驗，對學(xué)習宣傳貫徹《干部任用條例》，進(jìn)一步深化全市干部人事制度改革工作進(jìn)行了總體部署。市四大班子主要領(lǐng)導同志，各縣（市、區）委書(shū)記，分管干部工作的副書(shū)記，組織部長(cháng)、分管干部工作的副部長(cháng)、研究室主任、干部監督科長(cháng)，市直行政事業(yè)單位負責同志、干部（人事）科長(cháng)及市委組織部全體干部共500多人參加了會(huì )議。會(huì )上，13個(gè)縣（市、區）委和市廣播電視局、市經(jīng)貿委還交流了近年來(lái)干部人事制度改革的經(jīng)驗和做法?！哆\城日報》8月25日和26日，分別在頭版長(cháng)篇報道了這兩個(gè)會(huì )議精神，并配發(fā)了評論員文章。

2、學(xué)習宣傳《干部任用條例》。8月21日，市委出臺了學(xué)習貫徹《干部任用條例的實(shí)施意見(jiàn)》，并決定從8月下旬到9月下旬，集中在全市開(kāi)展一次《干部任用條例》學(xué)習宣傳月活動(dòng)。一個(gè)多月來(lái)，市縣兩級黨委把學(xué)習貫徹《干部任用條例》作為黨的建設的一項重要任務(wù)，加強對學(xué)習宣傳活動(dòng)的領(lǐng)導，在制定實(shí)施意見(jiàn)和方案的基礎上，相繼開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習討論活動(dòng)。9月17日，孟福貴同志還專(zhuān)門(mén)為四套班子退下來(lái)的老領(lǐng)導和市委政府退下來(lái)的老同志作了《干部任用條例》專(zhuān)題輔導。市縣兩級組織部門(mén)都把學(xué)習宣傳《干部任用條例》列為當前的重點(diǎn)工作，作為“迎十六大爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)的一項重要內容，作為練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，并采取舉辦培訓班、開(kāi)展專(zhuān)題輔導報告會(huì )、組織知識競賽等形式，率先掀起了學(xué)習宣傳熱潮。各新聞媒體也都相繼開(kāi)辟專(zhuān)欄、制作專(zhuān)題、拿出版面，加大了對《干部任用條例》的宣傳。9月29日，市委下發(fā)文件，決定對全市13個(gè)縣（市、區）在職副縣級以上領(lǐng)導干部、市直各單位一把手、市縣兩級組織人事干部統一進(jìn)行《干部任用條例》知識閉卷測試，并以縣（市、區）和市直各黨委為單位，組織代表隊，進(jìn)行《干部任用條例》知識電視大賽，要求縣（市、區）代表隊員為：縣（市、區）委書(shū)記或分管組織工作的副書(shū)記1名，常委2名，組織部副部長(cháng)1名，科（股）長(cháng)1名，一般人員1名；市直各黨委代表隊員為：縣級班子成員2名，科（股）長(cháng)2名，一般人員2名。10月19日，在各縣（市、區）和市直設立14個(gè)考場(chǎng)，對全市1200名縣處級領(lǐng)導干部和組織人事干部集中進(jìn)行了《干部任用條例》知識閉卷測試。全市《干部任用條例》電視大賽將在月底進(jìn)行。

3、深化干部人事制度改革。今年以來(lái)，我們結合運城實(shí)際，抓住機構改革調整干部的契機，堅持“先易后難，分步實(shí)施，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)”的思路，不斷深化全市的干部人事制度改革。

一是堅持公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部制度。今年3月，我們開(kāi)展了公開(kāi)選拔11名35歲以下副縣級領(lǐng)導干部人選工作。這次公選工作與過(guò)去我市連續開(kāi)展的4次公選工作相比，在一些環(huán)節上進(jìn)行了改進(jìn)和探索。比如，我們堅持把民意作為資格審查的必備條件，首先對427名報名對象進(jìn)行了民意測驗，凡民意不好的取消考試資格，避免了以往只看重分數的現象。又比如，我們把報名范圍擴大到在外運城籍高學(xué)歷人員中，避免了只把眼光盯在身邊，筷子里邊拔旗桿的現象。還比如，我們加大案例分析試題份量，除了對人選進(jìn)行基礎知識測試外，又重點(diǎn)進(jìn)行了情境模擬和案例分析的測試，著(zhù)重考察人選分析、解決問(wèn)題的能力，較好地克服和避免了高分低能的問(wèn)題。全市13個(gè)縣(市、區)也抓住機構改革的契機,大力推行公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部工作,一年來(lái)，全市共有164名科級干部通過(guò)公選方式走上了領(lǐng)導崗位。

二是全面推行黨政領(lǐng)導干部任前公示制。2000年我們就出臺了《關(guān)于對市管干部任前公示的意見(jiàn)》，在全市普遍推行了領(lǐng)導干部任前公示制度。今年以來(lái)，通過(guò)新聞媒體和張榜公布形式開(kāi)展市管干部任前公示活動(dòng)11次，公示干部300人。結合干部任前公示，我們健全了問(wèn)題核查機制，設立了監督電話(huà)，組建了聯(lián)席核查機構，對群眾舉報的問(wèn)題及時(shí)、快速地核實(shí)，有效地確保了公示的質(zhì)量和效果。目前，在全市干部群眾中已形成了關(guān)心公示、重視公示、支持公示的良好氛圍。

三是積極推行考察預告制、差額考察制和考察責任制。結合三次調整干部，我們對確定的考察對象進(jìn)行公開(kāi)預告，要求廣大干部群眾和社會(huì )各界對考察對象的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、計劃生育、經(jīng)濟責任、遵紀守法等情況進(jìn)行監督。同時(shí)，按照1:3和1:2的比例，對擬任人選進(jìn)行了差額考察。為了確?？疾旃ぷ鞯墓院涂茖W(xué)性，我們還在考察工作的一些環(huán)節上進(jìn)行了探索和嘗試。比如，在公開(kāi)選拔35歲以下副縣級人選工作中，我們試行了考察百分制，根據群眾打分、民主測評、個(gè)別談話(huà)、獎勵情況、考察組成員打分，綜合對考察對象進(jìn)行定量評價(jià)和排隊。又比如，建立考察責任制，用一個(gè)考察組一把尺子量到底，對考察組成員實(shí)行全程封閉管理，有效增強了考察工作的科學(xué)性和公正性。

四是進(jìn)一步推行競爭上崗制度。按照市委的要求和實(shí)施意見(jiàn)，今年以來(lái)，結合機構改革和干部調整，各縣（市、區）和市直單位普遍推行競爭上崗制度，涉及副科級以上職位1632人，通過(guò)競爭上崗任職的干部1318人。比如，市廣播電視局，過(guò)去電視、廣播、有線(xiàn)臺三臺分設，機構重疊，內耗低效，宣傳重復雷同。按照撤地設市的要求，鹽湖區廣播電視局和下設的兩個(gè)臺還要合并過(guò)來(lái)。面對艱巨的機構改革和人員分流任務(wù)，今年4月，該局從實(shí)際出發(fā)，對局機關(guān)9個(gè)科室和下設14個(gè)中心的61個(gè)正副科級崗位，全部實(shí)行競爭上崗制度，短短19天時(shí)間，就順利結束了五臺合并，中層干部調整、機關(guān)人員分流和優(yōu)化組合工作。又比如，市經(jīng)貿委在機構改革中，采取“雙向選擇、競爭上崗”的辦法，通過(guò)公開(kāi)考試、答辯和嚴格考核，將合并的13個(gè)部門(mén)和單位的61個(gè)科級干部精減為32個(gè)，確保了機構改革的平穩過(guò)渡。

4、進(jìn)一步加大調整不勝任、不稱(chēng)職干部力度。今年以來(lái)，我們結合實(shí)際，制定政策，建立機制，堅持把調整不稱(chēng)職、不勝任現職干部作為疏通干部“下”的渠道的有力措施，調整或免職干部134名。其中，因班子長(cháng)期不團結被免職的縣級干部5名，因賄選和重大責任事故、重大經(jīng)濟問(wèn)題被查處免職的縣級干部25名；因經(jīng)濟問(wèn)題被免職的科級干部17人，因年度考核不稱(chēng)職被免職的科級干部55名，因工作排隊末位被調整的科級干部32名。這項工作對全市干部影響和觸動(dòng)很大，促進(jìn)了領(lǐng)導班子團結，有效遏制了一些領(lǐng)導干部不負責任、不講紀律、不求上進(jìn)和告黑狀、拉選票等惡習，改善了干群關(guān)系，增加了干部隊伍活力。

四、創(chuàng )新人才機制，實(shí)施人才戰略。

目前，我市擁有大專(zhuān)以上文化程度的知識分子9.37萬(wàn)人，其中，擁有中級以上技術(shù)職稱(chēng)的1.84萬(wàn)人，國家級中青年專(zhuān)家2人，享受?chē)姨刭N的31人，省級科技功臣2人，省級優(yōu)秀專(zhuān)家13人，省級學(xué)科帶頭人150人，市縣兩級知識分子拔尖人才600人，青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人200人，鄉土拔尖人才326人，知識分子數量大，科技骨干多，門(mén)類(lèi)齊全，素質(zhì)較高。今年以來(lái)，我們圍繞爭先發(fā)展建設經(jīng)濟強市的全市工作大局，堅持“三支隊伍”一起抓的工作思路，全面實(shí)施人才戰略，大膽創(chuàng )新人才機制，不斷組織和引導全市廣大知識分子和各類(lèi)人才在兩個(gè)文明建設中顯身手、做貢獻。

1、改革企業(yè)管理體制，加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設。根據省國企“三講”辦的要求，從今年3月開(kāi)始，我們組織全市223個(gè)不同類(lèi)型的國有企業(yè)925名領(lǐng)導班子成員，對學(xué)教活動(dòng)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行了“回查”，并組成三個(gè)檢查組，對13個(gè)市管企業(yè)和部分縣（市、區）的“回查”工作進(jìn)行了重點(diǎn)督查。在此基礎上，認真總結了南風(fēng)、關(guān)鋁、永印和芮城、永濟、臨猗等縣（市、區）深化企業(yè)人事制度改革的經(jīng)驗，研究制定了《運城市國有企業(yè)領(lǐng)導人管理暫行辦法》，組織開(kāi)展了運城市高級企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才基本情況登錄儲備工作，為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的職業(yè)化、市場(chǎng)化，建立高級經(jīng)營(yíng)管理者人才市場(chǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)評價(jià)中心奠定基礎。結合機構改革，調整充實(shí)企業(yè)領(lǐng)導干部70人，使企業(yè)領(lǐng)導班子平均年齡由48.5歲下降為47.6歲，35歲以下的年輕干部由3人增加到7人，大專(zhuān)以上學(xué)歷由82.3%增加到93.1%。

2、拓寬知識分子工作領(lǐng)域，全面加強科技人才隊伍建設。今年以來(lái)，我們繼續把拔尖人才、科技副職、跨世紀青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和鄉土專(zhuān)家四支隊伍的選拔管理作為知識分子工作的重點(diǎn)，堅持以績(jì)選才，全出競進(jìn)的原則，認真開(kāi)展了全市第二批青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和第二批鄉土拔尖人才推薦選拔工作。目前對申報人員進(jìn)行初選工作正在抓緊進(jìn)行。特別是根據運城傳統農業(yè)大市的特點(diǎn)，我們充分發(fā)揮鄉土人才在科普工作中的橋梁紐帶作用，實(shí)用新技術(shù)的示范輻射作用，龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)作用和基層組織的優(yōu)化加強作用，目前，全市326名鄉土拔尖人才，已取得科研成果60余項，引進(jìn)推廣新項目、新品種180多個(gè)，創(chuàng )辦億元產(chǎn)值企業(yè)6個(gè)，創(chuàng )造直接經(jīng)濟效益10億多元。結合村級班子換屆，有183名鄉土拔尖人才被選進(jìn)農村黨支部和村委會(huì )班子，其中擔任農村支部書(shū)記和村委主任的68人。6月中旬，中組部知工辦來(lái)我市調研，對我市拓寬知識分子工作領(lǐng)域，加強鄉土拔尖人才選拔管理工作給予了肯定和好評，中組部《知工簡(jiǎn)訊》在今年第8期還專(zhuān)門(mén)介紹了我市在這方面的做法和經(jīng)驗。

3、創(chuàng )新人才機制，認真做好各類(lèi)人才的培養、吸引和使用工作。一是營(yíng)造“拴心留人”的良好環(huán)境。根據全市“十五”發(fā)展規劃，我們研究制定了開(kāi)發(fā)人才、培養人才和發(fā)揮人才作用的政策和措施，不斷完善各類(lèi)人才選拔、激勵、培養機制，抓住每年一次的全市產(chǎn)學(xué)研會(huì )議，堅持“不求所在，但求所用”的原則，出臺了一系列吸納優(yōu)秀人才的辦法，特別是打破戶(hù)口、身份的限制，鼓勵和吸引運城在全國重點(diǎn)院校的大學(xué)生、研究生回來(lái)工作，實(shí)現人才在全市的自由流動(dòng)。堅持開(kāi)展資助優(yōu)秀大學(xué)生活動(dòng)，對去年考入清華、北大的運城籍19名大學(xué)生發(fā)放了第二學(xué)年資助金10萬(wàn)元。二是編輯運城在京人物志，加強同在外人員的聯(lián)系。目前已搜集整理了1000余名在京人才的基本情況，并分類(lèi)編撰成冊。三是建立全市人才庫。對全市9.37萬(wàn)名知識分子逐一進(jìn)行了摸底統計，把對國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、享受?chē)鴦?wù)院特貼專(zhuān)家、省科技功臣、省優(yōu)秀專(zhuān)家、河東科技英才以及市級拔尖人才、學(xué)科帶頭人的基本情況和科研成果輸入系統軟件，組建了全市高級知識分子人才庫，有效提高了科技人才隊伍的管理水平。

五、鞏固和擴大學(xué)教成果，進(jìn)一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。

我市共有基層黨組織10100個(gè)，其中，鄉鎮黨委157個(gè)，農村支部3338個(gè)；市直機關(guān)黨委60個(gè)，機關(guān)支部715個(gè)；企業(yè)黨委70個(gè)；共有黨員195825名，其中，農村黨員97337名，機關(guān)黨員37741名，企業(yè)黨員17159名。今年，我們以“三個(gè)代表”學(xué)習教育和向張小民同志學(xué)習活動(dòng)為載體，以構建長(cháng)效機制為目標，切實(shí)改進(jìn)和加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮了黨支部和黨員在全市兩個(gè)文明建設中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

1、深入調研，努力構建長(cháng)效機制。為了適應全市爭先發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步用“三個(gè)代表”的要求統領(lǐng)和指導農村黨建工作，切實(shí)克服和改變前些年在抓黨建工作中。

口號。

不斷、花樣翻新、頻道常換的現象。春節前后，我們抽調20名同志，組成四個(gè)調研組，專(zhuān)門(mén)就如何加強和改進(jìn)農村基層黨建工作展開(kāi)了全面的調查研究，在認真總結新絳縣三泉鎮“一線(xiàn)工作法”、臨猗縣規范黨支部和村委會(huì )關(guān)系、夏縣“五建一理”等先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，形成了加強和改進(jìn)農村基層黨組織建設的《意見(jiàn)》，以市委文件下發(fā)各縣（市、區）。這個(gè)《意見(jiàn)》依托“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，對縣、鄉、村三級黨組織及其“一把手”、班子成員和各職能部門(mén)抓農村黨建工作的職責、任務(wù)，進(jìn)行了嚴格的界定和規范，提出了具體的量化指標和考核辦法，形成了我市農村基層黨建工作長(cháng)效機制的初步框架。一年來(lái)，按照這一《意見(jiàn)》，我們以強班子、建隊伍、增活力為主題，以“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為載體，建立完善各項黨建工作制度，規范基層黨組織工作，有力促進(jìn)了全市農村基層黨組織建設工作的蓬勃開(kāi)展。

2、從嚴把關(guān)，認真抓好農村學(xué)教活動(dòng)回訪(fǎng)復查和檢查驗收工作。今年1至3月，我們集中對全市3210個(gè)農村和2938個(gè)站所的學(xué)教活動(dòng)進(jìn)行了回訪(fǎng)復查、民主測評和檢查驗收，對整改工作有差距的進(jìn)一步以《解決問(wèn)題責任卡》的形式責令限期補課；對群眾滿(mǎn)意度低于70%的推倒重來(lái)。針對基層普遍存在的積案多、難案多的問(wèn)題，從6月份開(kāi)始，我們在全市組織了400名干部深入基層，駐點(diǎn)辦案，并抽調165人組成67個(gè)督查組，分赴各縣（市、區）和市直有關(guān)單位，開(kāi)展了抽百人查百案解決信訪(fǎng)積案大會(huì )戰，共排查解決信訪(fǎng)積案153起，涌現出了梁雨潤、康創(chuàng )朝等一批先進(jìn)辦案人員。特別是市紀委常務(wù)副書(shū)記梁雨潤同志八下河津妥善解決了楊春英停棺家中上訪(fǎng)告狀13年一案，在全市引起了強烈反響，市委、省委也相繼作出了向梁雨潤同志學(xué)習的決定。

3、典型引路，深入開(kāi)展“四創(chuàng )一爭”活動(dòng)。在學(xué)教活動(dòng)中，我們發(fā)現和挖掘了張小民同志的先進(jìn)典型，市委、省委作出向張小民同志學(xué)習的決定之后，我們立即組織了張小民事跡報告團，編排了大型眉戶(hù)劇，深入全市、全省進(jìn)行巡回報告和演出。以宣傳學(xué)習張小民精神為重點(diǎn)，市委又作出決定，在全市深入開(kāi)展創(chuàng )建全省基層黨組織建設、精神文明建設、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭、社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)市，爭當人民群眾滿(mǎn)意的好公仆為主題的“四創(chuàng )一爭”活動(dòng)。我們響應市委號召，制定實(shí)施方案，組織全市廣大黨員干部學(xué)小民找差距，立足本職，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”，為群眾辦實(shí)事辦好事，為爭先發(fā)展做貢獻。并及時(shí)與市電視臺聯(lián)合，開(kāi)辟了“迎接十六大黨旗映河東”專(zhuān)欄，深入基層一線(xiàn)，采訪(fǎng)總結了新絳縣各級干部“執政為民，烏紗承諾”、垣曲縣農村黨員“掛牌”亮相帶民富、萬(wàn)榮縣華康制藥廠(chǎng)“建立黨員先鋒崗”、臨猗縣下里村79歲老黨員常子修“30年義務(wù)辦板報”、聞喜縣上鎮村“好支部帶出富裕村”、鹽湖區委老干部局“全心全意為人民服務(wù)”等先進(jìn)典型，制作了11集專(zhuān)題節目，陸續在市電視臺新聞綜合頻道黃金時(shí)段播放，形成了規模宣傳、典型引路的強大輿論，有力促進(jìn)了“四創(chuàng )一爭”活動(dòng)的深入開(kāi)展。

4、加強企業(yè)黨組織建設，全面加強街道社區黨建工作。今年以來(lái)，我們認真貫徹落實(shí)《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干問(wèn)題的決定》，堅持黨管干部原則，進(jìn)一步推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”的辦法，不斷加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設和基層組織建設。同時(shí)，按照中組部和省委組織部的要求，組織專(zhuān)門(mén)力量，對全市改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)黨建工作狀況進(jìn)行了一次全面的摸底調查，提出了具體的工作意見(jiàn)。8月份，針對撤地設市后城市街道社區黨員人數增多、黨建任務(wù)加大的實(shí)際，組織鹽湖區、河津市、永濟市的組工干部和街道社區干部赴?？诤统啥歼M(jìn)行考察學(xué)習，提出了加強街道社區黨建工作的意見(jiàn)，并在鹽湖區開(kāi)展了規范化管理試點(diǎn)工作。切實(shí)加強非公有制企業(yè)黨組織建設，今年以來(lái)，全市共有116個(gè)新經(jīng)濟組織建立了黨的組織，開(kāi)展了黨的活動(dòng)。

5、加強黨員隊伍建設，認真做好黨員管理教育工作。年初，根據全市“十五”發(fā)展黨員規劃，我們認真制定了今年全市發(fā)展黨員。

工作計劃。

堅持把生產(chǎn)一線(xiàn)、35歲以下青年農民、婦女作為發(fā)展重點(diǎn)不斷加大在非公有制經(jīng)濟組織、街道社區發(fā)展黨員的力度建立健全發(fā)展黨員工作目標責任制加強督促檢查有效提高了黨員發(fā)展質(zhì)量。今年以來(lái)全市共有2233名積極分子向組織遞交了入黨申請1160名同志加入了黨的組織。按照省委組織部的要求我們結合春節和“七一”對全市11126名老黨員和農村、企業(yè)生活困難的黨員進(jìn)行了慰問(wèn)。結合慶祝建黨81周年我們組織小民事跡報告團深入市直和縣（市、區）進(jìn)行了69場(chǎng)報告受教育的黨員干部達10余萬(wàn)人；組織眉戶(hù)戲《張小民》演出30多場(chǎng)次觀(guān)眾達3萬(wàn)多人；舉辦小民事跡展全市前往臨猗縣蔡村參觀(guān)者共130多批10萬(wàn)余人次。為了進(jìn)一步做好黨費收繳管理、黨內統計及信息入庫工作7月初我們抽調組織人員對全市13個(gè)縣（市、區）委、市直60個(gè)黨委黨費收繳管理、發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專(zhuān)項檢查組織全市黨內統計人員赴廣西柳州進(jìn)行了為期10天的黨內信息微機業(yè)務(wù)培訓。

六、加強組織部門(mén)自身建設，深入開(kāi)展“三比三賽樹(shù)六風(fēng)”活動(dòng)。

我們運城市委組織部現有干部職工55人，其中：部長(cháng)1人，副部長(cháng)4人，部務(wù)委員2人。設11個(gè)行政科室、2個(gè)事業(yè)性科室，有正、副科長(cháng)15人，副處級以上干部9人，正科級干部21人，副科級干部12人。中共黨員54人，平均年齡36.5歲，其中40歲以上16人，30—40歲的33人，30歲以下的5人。13個(gè)縣（市、區）委組織部共有干部286人，其中副科級以上干部134人。這些年來(lái)，運城市、縣兩級組織部門(mén)和組工干部的整體狀況比較好，絕大多數同志理想信念堅定，政治紀律嚴明，具有良好的工作作風(fēng)和較強的業(yè)務(wù)能力，曾連續四次被評為全省模范組織部門(mén)。但“一灌三案”和“四假干部”案件暴露以后，組織工作和組織部門(mén)的威信一度受到很大影響。從2000年2月開(kāi)始，結合“三講”教育，我們從提高素質(zhì)、規范工作、嚴明紀律、轉變作風(fēng)入手，嚴字當頭，從嚴治部，重新塑造了組織部門(mén)和組工干部的良好形象。今年初，按照省委組織部關(guān)于開(kāi)展“迎十六大爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)的要求，我們從實(shí)際出發(fā)，在全市組織部門(mén)和組工干部中開(kāi)展了“比學(xué)習、賽德才學(xué)識，比干勁、賽實(shí)績(jì)貢獻，比作風(fēng)、賽公論口碑，樹(shù)立勤學(xué)善思、調查研究、求真務(wù)實(shí)、團結協(xié)作、廉潔勤政、爭先創(chuàng )優(yōu)六種風(fēng)氣活動(dòng)”，動(dòng)員和組織全市組工干部以高度的政治責任感和昂揚的工作熱情，出色完成組織工作的各項任務(wù)，創(chuàng )造一流工作成績(jì)。

1、強化創(chuàng )優(yōu)措施。全省組織部門(mén)自身建設運城會(huì )議之后，我們很快于5月23日在夏縣召開(kāi)全市組織部門(mén)自身建設會(huì )議，對“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署。5月底又組織對各縣（市、區）組織部“爭先創(chuàng )優(yōu)”工作進(jìn)行了一次專(zhuān)項督促檢查，根據全市組織工作的基礎和優(yōu)勢，確定了爭先創(chuàng )優(yōu)的重點(diǎn)工作項目、完成期限、分管領(lǐng)導、承辦科室和人員，匯編了《2002年爭先創(chuàng )優(yōu)工作手冊》，實(shí)行了重要工作目標責任制。9月25日，組織各縣（市、區）和部?jì)雀骺剖覍φ漳瓿醯墓ぷ髂繕?，逐項進(jìn)行了對照檢查，對后三個(gè)月的工作逐旬進(jìn)行了任務(wù)分解，落實(shí)了人頭。各項工作措施的不斷強化，夯實(shí)了工作基礎，加大了創(chuàng )優(yōu)力度，提高了工作效率，確保了各項任務(wù)的完成。

2、更新思想觀(guān)念。結合部機關(guān)黨委的各種學(xué)習活動(dòng)，我們組織和引導全體組工干部自覺(jué)把各項工作放在國際大背景和全省全國全市工作的大局中去思考和部署，緊緊圍繞全市爭先發(fā)展的目標，進(jìn)一步強化大局意識、服務(wù)意識責任意識，繼承和發(fā)揚組織工作和組織部門(mén)的優(yōu)良傳統，及時(shí)總結基層的新鮮經(jīng)驗，善于運用現代的科學(xué)理念、工作方式和工作手段，大膽探索組織工作的新機制和新方法，堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷以改革的精神研究和解決黨的建設和組織工作的新情況、新問(wèn)題，通過(guò)思想觀(guān)念的創(chuàng )新，適應形勢和任務(wù)的變化，符合“三個(gè)代表”的要求，推動(dòng)組織工作的整體創(chuàng )新。

3、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。結合年初工作安排，我們以更新知識，開(kāi)闊眼界，提高能力，培養符合“學(xué)習型政黨、學(xué)習型社會(huì )”需要的組工干部隊伍為目標，研究制定了全市組工干部教育培訓規劃。要求每個(gè)組工干部列出解決“知識透支”問(wèn)題的目標計劃，人人建立政治和業(yè)務(wù)兩個(gè)學(xué)習筆記，展開(kāi)讀書(shū)競賽，定期進(jìn)行筆記展評和心得交流。3月初，組織全部同志分兩批到市委黨校參加了wto基本知識培訓。為了創(chuàng )造良好的學(xué)習條件，部里給每個(gè)科室配備了電腦，組織全體同志參加了計算機操作技術(shù)脫產(chǎn)培訓，鼓勵和支持部?jì)?1名同志參加了研究生課程進(jìn)修班學(xué)習，選送1名同志到北京廣播電視大學(xué)脫產(chǎn)培訓，選派1名同志赴西歐、12名同志到沿海和南方發(fā)達地區考察學(xué)習。結合干部調整，對4名同志實(shí)行了內部崗位輪換。結合今年三次干部調整和學(xué)教督查等中心工作，抽調部?jì)鹊哪贻p同志去挑重擔，磨意志，受考驗，長(cháng)才干，有效提高了組工干部隊伍的整體素質(zhì)。

4、轉變工作作風(fēng)。今年初，部務(wù)會(huì )決定，把3月份作為“部風(fēng)教育月”。春節剛過(guò)，兩次組織全部同志深入學(xué)習十五屆六中全會(huì )《決定》和三部委《嚴肅干部人事工作紀律》電視電話(huà)會(huì )議精神，以我市三起嚴重用人失誤案件和“古交事件”為鏡子，開(kāi)展紀律作風(fēng)大整頓。要求大家按照“五個(gè)堅持”、“五個(gè)整治”、“五個(gè)增強”的要求，加強黨性鍛煉，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，不斷強化紀律意識，嚴格按政策和程序辦事，帶頭遏止用人上的不正之風(fēng)。特別要求每一位同志都要強化團結意識，培養務(wù)實(shí)作風(fēng)，把心思用在工作上，不搞拉拉扯扯、團團伙伙，深入基層，總結經(jīng)驗，探索規律，指導工作，解決問(wèn)題，不搞形式主義，廉潔自律，公道正派，一身正氣，進(jìn)一步提高工作效率和工作水平。通過(guò)大家的共同努力，真正把組織部門(mén)建成作風(fēng)建設的表率部門(mén)。一年來(lái)，全市組工干部深入基層調查研究蔚然成風(fēng)，32名同志參加了全市干部下鄉包村幫民致富活動(dòng)。結合調查研究，全市組工干部撰寫(xiě)各類(lèi)調研文章334篇，在省級報刊發(fā)表63篇，國家級報刊發(fā)展8篇，采寫(xiě)發(fā)表。

通訊稿。

調查報告。

工作研究理論文章36篇，在國家和省級報刊發(fā)表17篇。為了完成省委組織部下達的“民意失真”課題任務(wù)，我們成立了以孟福貴同志為組長(cháng)各縣（市區）組織部長(cháng)為副組長(cháng)的課題領(lǐng)導組，擬定了7個(gè)子課題，組織市縣兩級組工干部聯(lián)合攻關(guān)，共召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )6個(gè)，并進(jìn)行了兩次課題協(xié)調，已于10月初完成課題，上報了省委組織部。

5、落實(shí)“三個(gè)留人”要求。結合“部風(fēng)教育月”活動(dòng)，邀請從部里退下來(lái)的老同志和特邀組織員回來(lái)講傳統，激發(fā)組工干部的事業(yè)心和責任感，教育大家正確對待名利權，自覺(jué)做甘于清貧、樂(lè )于奉獻的模范。結合三次干部調整、年度考核等中心工作，抽調老同志帶隊，通過(guò)老同志的傳幫帶作用，提高組工干部在重大場(chǎng)合和重要工作中處理復雜情況、解決重大疑難問(wèn)題的能力。針對干部調整期間一些同志的思想實(shí)際，各位部領(lǐng)導主動(dòng)與大家座談溝通，交流思想，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)提醒，善意批評，促其改正，使大家心情舒暢、一心一意地投入工作。在今年春節前后全市干部調整中，我們及時(shí)把部?jì)?0名優(yōu)秀同志推上領(lǐng)導崗位，其中副縣級提任正縣級1人，正科級提拔副縣級9人。

精準扶貧工作進(jìn)展情況匯報

全旗扶持貧困人口12442人確保6169人實(shí)現穩定脫貧其中國家級貧困人口4385人市級低收入人口1784人實(shí)現脫貧人口“兩不愁、三保障”.按照中央、自治區、市脫貧攻堅的決策部署圍繞市委“六個(gè)一批、六個(gè)精準”要求結合“十個(gè)全覆蓋”工程的深入實(shí)施扎實(shí)開(kāi)展了扶貧攻堅工作現將近期工作進(jìn)展情況匯報如下：

一、精準識別，健全包扶機制。

（一）認真謀劃，打牢脫貧攻堅基礎。成立了以旗委書(shū)記任組長(cháng)，旗長(cháng)和有關(guān)縣級領(lǐng)導任副組長(cháng)，蘇木鎮和有關(guān)部門(mén)負責人為成員的扶貧攻堅工作領(lǐng)導小組，并于春節前召開(kāi)了全旗扶貧攻堅工作會(huì )議，對全旗扶貧攻堅工作進(jìn)行了全面動(dòng)員和安排部署。同時(shí)，按照精準扶貧思路，圍繞精準脫貧目標，緊扣“六個(gè)一批、六個(gè)精準”要求，編制完成《20扶貧開(kāi)發(fā)行動(dòng)方案》、《扶貧開(kāi)發(fā)“十三五”規劃》和《達拉特旗年易地扶貧搬遷實(shí)施方案》，旗人民政府研究出臺了《進(jìn)一步推進(jìn)精準扶貧工作的政策意見(jiàn)》，從7個(gè)方面出臺了18項具體幫扶政策措施。

（二）精準識別，確保扶持對象精準。我旗成立了建檔立卡“回頭看”領(lǐng)導小組，并制定了“回頭看”實(shí)施方案，充分調動(dòng)各工作團隊、包嘎查村領(lǐng)導干部、各蘇木鎮領(lǐng)導干部及嘎查村“兩委”班子成員力量，嚴格對照貧困識別標準，逐村逐戶(hù)調查每個(gè)貧困戶(hù)的基本情況、致貧原因，把好群眾申請、入戶(hù)調查、民主評議、公示監督、確認審核五道關(guān)口，通過(guò)核查，共查出325戶(hù)、1012人不符合貧困人口標準，已予以剔除。全旗貧困人口數已全部確認完畢。

（三）領(lǐng)導帶頭，建立精準包扶機制。圍繞“誰(shuí)來(lái)扶”,結合“三到兩強”“千名干部下基層”活動(dòng)，制定印發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展領(lǐng)導干部扶貧包聯(lián)工作的`通知》，確定了領(lǐng)導干部精準包扶對象，將每一個(gè)貧困戶(hù)的包扶任務(wù)落實(shí)到人頭，做到因人包扶、因戶(hù)施策、精準發(fā)力。全旗共安排52名縣級領(lǐng)導、1081名副科級以上干部、590名下基層干部開(kāi)展扶貧包聯(lián)，縣級領(lǐng)導每人包扶4戶(hù)以上貧困戶(hù)，科級領(lǐng)導每人包扶3戶(hù)貧困戶(hù)，下基層干部每人包扶2戶(hù)貧困戶(hù)，共包扶貧困人口12442人，確保每一個(gè)嘎查村有一個(gè)幫扶單位，每個(gè)貧困戶(hù)都有一名幫扶責任人，一包五年，不脫貧不脫鉤。3月20日前，各級包扶領(lǐng)導干部已全部完成入戶(hù)走訪(fǎng)工作，下一步將大力推進(jìn)包扶工作。

（一）大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧工程。一是根據全旗農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃布局，鼓勵貧困戶(hù)發(fā)揮地區比較優(yōu)勢，大力發(fā)展肉羊、肉牛、生豬、絨山羊、乳業(yè)、家禽、獺兔、果蔬、食用菌、紅棗、枸杞和林沙產(chǎn)業(yè)。支持貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，每戶(hù)安排金融扶貧貼息貸款2―5萬(wàn)元。截止目前，在我旗樹(shù)林召鎮林原村、五股地村，中和西鎮南伙房村、翻身村，展旦召蘇木黃木獨村等發(fā)放金融貸款1102萬(wàn)元，受益農戶(hù)291戶(hù)，受益貧困戶(hù)88戶(hù)。二是完善企業(yè)與農戶(hù)利益聯(lián)結機制。加強涉農企業(yè)和農牧民專(zhuān)業(yè)合作組織的培育，鼓勵涉農企業(yè)和農牧民專(zhuān)業(yè)合作組織通過(guò)吸納貧困人口打工就業(yè)、入股分紅等形式，與貧困人口建立緊密的利益聯(lián)結機制，增加貧困人口收入。在各涉農企業(yè)或農牧民專(zhuān)業(yè)合作組織中，凡與10戶(hù)以上貧困戶(hù)建立緊密、穩定利益聯(lián)接關(guān)系的，優(yōu)先給予安排金融扶貧貼息貸款50―300萬(wàn)元，循環(huán)使用3年，做到扶貧資金跟著(zhù)窮人走，窮人跟著(zhù)能人走。目前，我旗已與中國銀行、鄂爾多斯國開(kāi)銀行簽訂了金融貸款協(xié)議，下一步加快推進(jìn)發(fā)放速度，支持“種養加”大戶(hù)、專(zhuān)業(yè)合作社、小微企業(yè)，帶動(dòng)農戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富。三是大力發(fā)展庭院經(jīng)濟。鼓勵貧困農牧民在“十個(gè)全覆蓋”建成村和在建村的房前屋后、零散空地、整理出的宅基地等區域種植經(jīng)濟林，扶持貧困農牧民種植小果園、小苗圃、特色花卉、中藥材等，對有意愿發(fā)展庭院經(jīng)濟的貧困戶(hù)，優(yōu)先給予扶持，免費提供種苗或補助種苗款，此項工作，各蘇木鎮在4月初已全面開(kāi)展。

（二）認真實(shí)施易地扶貧搬遷工程。2016年通過(guò)異地搬遷穩定脫貧2934人，經(jīng)我旗扶貧辦、發(fā)改局對8個(gè)蘇木鎮易地扶貧搬遷戶(hù)的分布、交通情況、居住條件、生存環(huán)境、住房狀況等進(jìn)行實(shí)地調研，現已將我旗易地扶貧搬遷人數已全部確認。達拉特旗易地扶貧搬遷工作協(xié)調領(lǐng)導小組已成立，各蘇木鎮易地扶貧搬遷施工隊已確定，現已開(kāi)工的安置區有恩格貝鎮蒲圪卜村、昭君鎮二狗灣村。其他蘇木鎮將在4月下旬開(kāi)工，有部分分散安置的戶(hù)子也開(kāi)工。

（三）抓好生態(tài)補償工程。積極爭取退耕還林、退牧還草、草原生態(tài)獎補等各類(lèi)生態(tài)建設項目，繼續加大十大孔兌沙棘、京津風(fēng)沙源二期等林草工程建設，擴大沙棘、檸條、優(yōu)質(zhì)苜蓿等林草種植規模；在項目和資金安排上，進(jìn)一步向貧困地區和貧困人口傾斜，切實(shí)增加貧困人口政策性補貼收入；同時(shí)，通過(guò)吸納就業(yè)、投工投勞等方式讓更多貧困人口參與到工程實(shí)施中來(lái)，切實(shí)增加貧困人口收入。選擇有管護能力的貧困人口參與到生態(tài)建設管護中，護林員和草原管護人員等崗位優(yōu)先安排符合條件的貧困人口。年內計劃通過(guò)生態(tài)補償脫貧100人，人員名單各蘇木鎮已上報至旗林業(yè)局，旗林業(yè)局正在安排之中。

（四）抓好教育醫療救助工程。采取教育基金會(huì )資助、一對一結對幫扶、信用助學(xué)貸款等形式，建立完善政府投入、社會(huì )捐助、信貸支持，學(xué)校減免的多元化籌資助學(xué)體系；認真落實(shí)教育救助脫貧政策，全旗已建檔立卡貧困戶(hù)子女享受3年教育救助政策，根據不同學(xué)齡階段的貧困學(xué)生給予資金補貼。同時(shí)，大病醫療救助封頂線(xiàn)提高到8萬(wàn)元/年，切實(shí)降低貧困戶(hù)看病支出。目前，我旗對貧困家庭幼兒資助已全面開(kāi)始。

鄉鎮重點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報

各縣(市、區)人民政府，渤海新區、開(kāi)發(fā)區、高新區管委會(huì )，市政府有關(guān)部門(mén)：

按照《滄州市人民政府關(guān)于印發(fā)滄州市人民政府重點(diǎn)工作目標任務(wù)分解方案的通知》(滄政字〔〕2號)要求，近日，市政府督查室對80項重點(diǎn)工作，進(jìn)行了全面督促檢查。一季度，大部分重點(diǎn)工作運行良好，基本達到時(shí)間進(jìn)度要求。其中，地區生產(chǎn)總值、規模以上工業(yè)增加值、一般公共預算收入、全社會(huì )固定資產(chǎn)投資、直接利用外資、社會(huì )消費品零售總額等幾項主要經(jīng)濟指標，增幅均居全省前三位?，F將一季度重點(diǎn)工作進(jìn)展情況予以通報(見(jiàn)附件)，請各級各部門(mén)認真對照通報內容，總結經(jīng)驗，查找不足，明確下一步工作目標，采取更加積極有效的措施，確保上半年各項目標任務(wù)實(shí)現時(shí)間、任務(wù)“雙過(guò)半”，為圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)打下堅實(shí)基礎。

xx市人民政府辦公室。

年4月18日。

鄉鎮重點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報

為認真貫徹落實(shí)縣委十一屆六次全會(huì )精神，圓滿(mǎn)完成xx年各項工作目標任務(wù)。年初，中共廣南縣委辦公室下發(fā)了《關(guān)于對縣委十一屆六次全會(huì )工作報告進(jìn)行分解立項督查的通知》（廣辦發(fā)〔xx〕8號），根據該通知精神，我鄉結合實(shí)際，認真制定了《關(guān)于鄉xx年重點(diǎn)工作進(jìn)行分解立項督查的通知》，形成正式文件下發(fā)到各村、各單位，每項工作明確責任領(lǐng)導、責任單位、責任人和工作完成時(shí)限。在工作中做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一層抓一層，層層抓落實(shí)，努力完成各項工作任務(wù)?，F將半年來(lái)我鄉重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況匯報如下：

一、基本情況。

xx年縣委重點(diǎn)工作共有25項工作，我鄉共涉及21項。為抓好各項工作，年初，鄉黨委就下發(fā)了重點(diǎn)工作任務(wù)分解立項督查通知，將任務(wù)分解到各村、各單位，明確具體負責人，各負其責開(kāi)展工作。

1．糧食生產(chǎn)。為穩定糧食生產(chǎn)面積，提高糧食產(chǎn)量，完成縣上下達的糧食生產(chǎn)任務(wù)，我鄉積極做好糧食生產(chǎn)工作，調運種子、化肥等物資，滿(mǎn)足農業(yè)生產(chǎn)需要。全鄉xx年小春及冬農播種任務(wù)44700畝，完成45550畝，其中糧豆作物面積28934畝，油料作物4500畝，蔬菜4080畝，其它8036畝，由于旱災，產(chǎn)量損失近95%。推廣“兩雜”良種5.2萬(wàn)公斤，其中雜交水稻3.3萬(wàn)公斤，雜交玉米1.9萬(wàn)公斤。玉米栽種任務(wù)12300畝，完成12390畝；水稻種植任務(wù)畝，當前已移栽4450畝。優(yōu)質(zhì)稻種植任務(wù)10000畝，當前移栽2360畝，優(yōu)質(zhì)辣椒栽種任務(wù)5000畝，完成5012畝。農作物間套種任務(wù)14500畝，完成8200畝，其中：玉米間套種6400畝，水稻間套種1800畝。

2．“兩茶”產(chǎn)業(yè)進(jìn)展情況。為加快優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程，進(jìn)一步調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，增加農業(yè)產(chǎn)量，提高農民收入，我鄉按照縣委、縣政府“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的要求，積極動(dòng)員群眾搞好茶葉、油茶種植和改造工作。年內計劃新植茶葉10000畝，低產(chǎn)改造畝。目前已對有關(guān)村組作了種植動(dòng)員，由于還未到茶葉新植的季節，茶葉新植還未開(kāi)始。低產(chǎn)茶園改造任務(wù)畝，在村格拉、革傭村湯哈、木乍村底弄等小組實(shí)施改造2120畝。油茶新植（清山、打塘）完成4000畝，占任務(wù)數1畝的33%；完成12665畝示范樣板規劃設計。

3．烤煙生產(chǎn)。為搞好烤煙生產(chǎn)工作，完成烤煙生產(chǎn)任務(wù)。年初，我鄉就派工作組下村動(dòng)員群眾栽煙，做好烤煙生產(chǎn)的宣傳動(dòng)員工作。xx年縣下達我鄉烤煙收購任務(wù)0.62萬(wàn)擔，計劃種植面積2100畝，覆蓋全鄉3個(gè)村委會(huì )16個(gè)村民小組288戶(hù)農戶(hù)，任務(wù)全部分解到村、到組、到農戶(hù)，目前已完成2100畝的大地移栽工作。

4．畜牧業(yè)生產(chǎn)。上半年，我鄉完成生豬存欄14512頭，大牲畜存欄9837頭，山羊存欄193只，家禽存欄39857只?！皐”病、“d”病免疫率達100%。完成牛凍精改良配種574頭（黃牛171頭，水牛403頭）；豬人工受精1410窩。開(kāi)展畜牧科技培訓1652人次。

5．扶貧開(kāi)發(fā)工作。今年我鄉整村推進(jìn)項目共有2個(gè)，即那耐村委會(huì )阿歹自然村和者街村委會(huì )者專(zhuān)小組?，F阿歹：完成主干道擋墻1500立方米，分支道擋墻1800立方米，新建安居房95戶(hù)190間，改造活動(dòng)室建設1棟，拉通米長(cháng)的自來(lái)水主管，架通米的低壓輸電線(xiàn)路和完成95戶(hù)入戶(hù)電安裝工程，安裝95戶(hù)廣播電視；完成油茶產(chǎn)業(yè)清山打塘1500畝，完成勞務(wù)輸出培訓4期300人次，開(kāi)展科技培訓5期800余人次，者專(zhuān)小組已完成備沙備料。

6．勞務(wù)輸出工作。為提高農民的致富本領(lǐng)，增強致富能力，我鄉積極搞好新型農民培訓工作，加大陽(yáng)光工程培訓力度，引導農民有序外出就業(yè)，積極支持農民工回鄉創(chuàng )業(yè)，落實(shí)好返鄉農民工培訓、創(chuàng )業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策，拓寬農民工就業(yè)渠道。上半年，共轉移富余勞動(dòng)力7127人，其中有組織輸出500人，自發(fā)輸出3589人，引導輸出3032人，占任務(wù)的100%。進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系，努力做好城鎮居民保險工作，有269人辦理參保手續，進(jìn)一步擴大了“五險覆蓋面”。

18．民族團結工作。深入開(kāi)展民族團結“和諧鄉村”、“和諧單位”創(chuàng )建活動(dòng)，制定民族團結工作方案，深入開(kāi)展民族團結活動(dòng)，促進(jìn)民族團結穩定。

19．大下訪(fǎng)大接訪(fǎng)活動(dòng)。繼續深入開(kāi)展領(lǐng)導干部大下訪(fǎng)、大接訪(fǎng)活動(dòng)，成立了鄉便民服務(wù)中心，設立鄉長(cháng)、書(shū)記接待日，接待好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)群眾。1—5月份共接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)5起。

20.學(xué)風(fēng)建設。抓好學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，組織鄉機關(guān)全體干部職工、各單位工作人員、村“兩委”干部進(jìn)一步學(xué)習縣委十一屆六次全會(huì )精神，建立學(xué)習型黨組織和學(xué)習型單位；全面推行“四議兩公開(kāi)”工作方法，加強民主集中制建設，積極抓好第四屆村民委員會(huì )和村級黨組織換屆選舉工作，于5月底全面完成村兩委換屆選舉及相關(guān)各套組織建設工作，加大村兩委及村小組干部培訓力度，進(jìn)一步提高村兩委干部和村小組干部的工作能力。

21.反腐倡廉工作。嚴格執行“問(wèn)責制”，完善各項規章制度，推行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、警務(wù)“五公開(kāi)”，抓好黨風(fēng)廉政建設，推進(jìn)文化廉政建設工作，加強對惠農補貼、低保金發(fā)放等重點(diǎn)部位的監督檢查力度，嚴格查處各種違法違紀事件，確保中央各項惠農政策落到實(shí)處。半年來(lái)，共發(fā)放323474元抗旱救災款（其中：共產(chǎn)黨員抗旱特別捐獻補助75000元，城市低保、農村低保、五保對象4-5月生活補助124050元，購買(mǎi)抗旱救災物資和補助因災造成生活困難群眾124424元）。共為286戶(hù)1287人發(fā)放68345市斤大米和3300谷子救濟糧（阿歹小組87戶(hù)441人，每月合11025市斤大米）。發(fā)放310袋寒衣。共為87人發(fā)放大病救助96200元。城鎮低保155戶(hù)264人，每月?lián)?3121元，按月發(fā)放。農村低保1647戶(hù)3629人，每月?lián)?96665元，共為城鎮低保、農村低保對象發(fā)放春節慰問(wèn)金194650元（每人發(fā)放春節慰問(wèn)金50元）。在發(fā)放過(guò)程中，無(wú)資金截留和挪用等現象的發(fā)生。

三、工作措施。

1．加強領(lǐng)導，全面落實(shí)。為完成好xx縣委十一屆六次全會(huì )工作報告中的各項工作，鄉黨委高度重視，將任務(wù)分解到各村、各單位，落實(shí)責任領(lǐng)導和責任人，確保件件有人抓、事事有人管。

2．統籌兼顧，突出重點(diǎn)。各掛鉤領(lǐng)導和工作人員在下村工作時(shí)統籌兼顧，協(xié)調抓好各項工作。

3．加強監督，保證質(zhì)量。各項目負責人加強監督和檢查，定期收集材料，及時(shí)將工作進(jìn)展情況上報鄉綜合辦和主要領(lǐng)導，存在問(wèn)題的及時(shí)采取措施，認真抓好各項工作。

四、存在的問(wèn)題和困難。

1．基礎設施滯后，人民群眾的生產(chǎn)生活條件有待改善。我鄉各項基礎設施仍很滯后，人民群眾出行難、飲水難等問(wèn)題有待進(jìn)一步解決。

2．因經(jīng)濟貧困，不能滿(mǎn)足群眾的'物資需求。去年以來(lái)，我鄉發(fā)生了嚴重的旱災，給人民群眾的生產(chǎn)生活造成了巨大的影響，為做好抗旱救災工作，各村積極開(kāi)挖蓄水池，需要資金比較大，鄉財政財力有限，無(wú)法滿(mǎn)足群眾的需要。

3．部分重點(diǎn)項目進(jìn)度緩慢，如文化站的建設等，現只做了準備工作，仍未動(dòng)工。

五、下步的工作打算。

為完成好今年各項重點(diǎn)工作，在下步的工作中，我鄉將進(jìn)一步加大宣傳，加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，定期檢查督促，并要求責任單位和責任人切實(shí)履行職責，扎實(shí)開(kāi)展工作，確保按期完成工作目標任務(wù)。

鄉鎮重點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報

各位領(lǐng)導：

一、基本情況。

**鄉林權制度改革、大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開(kāi)發(fā)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導和縣級有關(guān)部門(mén)的大力幫助支持下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣經(jīng)濟工作會(huì )議精神，特別是全縣加快林業(yè)發(fā)展改革工作會(huì )議精神。近兩個(gè)月來(lái)，鄉黨委、政府周密部署、科學(xué)安排，廣泛調動(dòng)各方面的力量，圍繞林業(yè)產(chǎn)權制度改革這個(gè)中心，突出大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開(kāi)發(fā)兩個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)抓好各項工作。

（一）林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作。按照全縣林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作會(huì )議精神，**鄉于4月6日召開(kāi)了林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作暨大春糧煙生產(chǎn)工作會(huì )議，正式啟動(dòng)了林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作。在縣林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，按照縣委、政府的統一部署，通過(guò)各工作組、村黨支部、村委會(huì )和村民小組的共同努力，經(jīng)過(guò)準備及宣傳發(fā)動(dòng)、摸底調查和制定方案等工作，現已進(jìn)入矛盾糾紛排查及調處階段。全鄉共成立了304個(gè)鄉、村、組林權制度改革實(shí)施小組，制定了304個(gè)鄉、村、組林權制度改革實(shí)施方案，成立了14個(gè)鄉、村矛盾糾紛排查調處小組。共召開(kāi)村民代表會(huì )議13場(chǎng)次，參會(huì )人數達1500多人；召開(kāi)戶(hù)長(cháng)會(huì )580場(chǎng)次，參會(huì )人數達11500多人；召開(kāi)群眾會(huì )580場(chǎng)次，參會(huì )人數達16000多人；粘貼標語(yǔ)1500余條，印發(fā)宣傳材料3000多份，黑板報宣傳100多期，廣播宣傳580余次。同時(shí)，為了及時(shí)、準確掌握各項工作進(jìn)度和遇到的問(wèn)題，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，抓好落實(shí)，鄉黨委、政府主要領(lǐng)導多次深入各村委會(huì )進(jìn)行檢查指導，根據各項工作的進(jìn)展情況，于4月30日及時(shí)召開(kāi)了**鄉林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作緊急會(huì )議，總結了前一階段的工作，安排部署了下一階段的工作，并邀請了縣林改辦的有關(guān)同志到會(huì )再一次進(jìn)行了業(yè)務(wù)和政策培訓。截止205月9日，全鄉林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作已全面進(jìn)入矛盾糾紛排查調處和有關(guān)確權發(fā)證工作登記情況張榜公布階段，四至界線(xiàn)明確、權屬無(wú)爭議的村組已進(jìn)入確權登記階段，已有64個(gè)村民小組、1725戶(hù)農戶(hù)簽字認可，認可面積為21588畝。

（二）大春糧煙生產(chǎn)工作。一是糧食生產(chǎn)。按照“調整結構促增收，依靠科技增效益”的方針，堅持“突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)”的思路，落實(shí)各項骨干科技措施，積極推廣優(yōu)良品種，層層舉辦樣板，加強技術(shù)培訓，引導農戶(hù)科學(xué)化、規范化種植農作物。截止5月9日，就位和銷(xiāo)售包谷雜交種20噸，就位化肥1400噸，地膜14噸，農藥5噸。完成玉米種植23000畝，完成計劃種植面積24000畝的95.8%，其中完成玉米容器育苗定向移栽18000多畝，完成玉米條點(diǎn)播5000多畝；完成縣鄉村包谷樣板2300畝。完成大白蕓豆種植3000畝；完成水稻旱育稀植淺插1300畝，占計劃2000畝的65%。二是烤煙生產(chǎn)。堅決貫徹“雙控兩提高”方針，實(shí)行連片輪作，提高科技含量，烤煙育苗、預整地、骨干科技措施的推廣和移栽質(zhì)量明顯好于往年。全鄉于4月25日完成預整地工作，4月27日開(kāi)栽，5月4日全面完成了6600畝烤煙移栽任務(wù)，完成縣下達面積的100%。

三、采取的主要措施。

（一）周密組織，精心安排。全縣林業(yè)工作會(huì )議后，鄉黨委、政府立即行動(dòng)，周密組織，精心策劃，于4月6日召開(kāi)了全鄉林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作會(huì )議，對林改和大春糧煙生產(chǎn)工作作了具體的安排部署。會(huì )后，全鄉13個(gè)村委會(huì )迅速行動(dòng)，結合具體實(shí)際，深入調查研究，科學(xué)制定實(shí)施方案，建立健全工作機制，層層統一思想，層層提高認識，層層加強領(lǐng)導，堅持做到“四個(gè)到位”，即思想認識到位、組織工作到位、領(lǐng)導責任到位、措施落實(shí)到位。針對當前林改和大春糧煙生產(chǎn)進(jìn)展情況，鄉黨委、政府于4月30日及時(shí)召開(kāi)了**鄉林業(yè)產(chǎn)權制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)緊急工作會(huì )議，對各項工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步統一了思想，明確了任務(wù)，堅定了信心。

（二）加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。以林改為中心，大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，統籌兼顧、層層抓落實(shí)，做到“三個(gè)落實(shí)”，即一是落實(shí)領(lǐng)導責任制。成立了由鄉黨委副書(shū)記、鄉長(cháng)任組長(cháng)，鄉黨委專(zhuān)職副書(shū)記和分管林業(yè)副鄉長(cháng)任副組長(cháng)，黨政辦、林業(yè)、民政、土地、司法等部門(mén)負責人為成員的林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作領(lǐng)導組，并抽調了3名綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、責任心強的人員組建林業(yè)產(chǎn)權制度改革領(lǐng)導組辦公室，各村委會(huì )、村民小組也分別成立了領(lǐng)導小組和實(shí)施小組，具體抓落實(shí)；二是培訓和宣傳工作落實(shí)，加強培訓，強化宣傳，營(yíng)造氛圍。鄉黨委、政府高度重視林業(yè)產(chǎn)權制度改革工作，加強對抽調的林改工作隊員的政策培訓；組織村委會(huì )干部和村民小組長(cháng)認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )全縣林業(yè)工作會(huì )議精神，加大宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍，做到家喻戶(hù)曉，人人皆知，充分調動(dòng)廣大群眾的積極性。三是大春糧煙生產(chǎn)各項科技措施落實(shí)，強抓節令，保證質(zhì)量。

（三）強化督查，狠抓落實(shí)。成立了由鄉黨委書(shū)記任組長(cháng)、鄉長(cháng)任副組長(cháng)的督查組，會(huì )定期和不定期對各村委工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，在檢查中做到“一聽(tīng)二看三查四議五反饋”，通過(guò)強化督查，進(jìn)一步完善措施，確保各項工作順利進(jìn)行。

（四）結合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展。在具體的林權制度改革中，始終堅持“四個(gè)原則”，即一是堅持指導到位，避免包辦代替的原則。充分發(fā)揮村組在改革中的.政策引導、組織協(xié)調和技術(shù)服務(wù)等作用，加大宣傳力度，采取有力措施，充分調動(dòng)廣大群眾的積極性。二是堅持實(shí)事求是的原則。按照林業(yè)“三定”時(shí)的狀況，在尊重歷史、兼顧現實(shí)的基礎上，通過(guò)深入細致地調查研究，結合各自實(shí)際制定科學(xué)合理的實(shí)施方案，做到一鄉一案、一村一案、一組一案，不搞形式主義和一刀切。三是堅持先易后難，循序漸進(jìn)的原則。對四至界線(xiàn)明晰、無(wú)爭議的自留山、責任山進(jìn)行確權發(fā)證；對爭議林地進(jìn)行調解的同時(shí)，積極策劃集體林改革。四是堅持時(shí)間服從質(zhì)量的原則。在充分考慮林改質(zhì)量的同時(shí)，積極主動(dòng)地爭取提前或按時(shí)按質(zhì)完成林業(yè)產(chǎn)權制度改革各個(gè)階段的工作任務(wù)。

（五）統籌協(xié)調，整體推進(jìn)。鄉黨委、政府超前謀劃，科學(xué)安排、統籌兼顧。在搞好林改的同時(shí)，利用召開(kāi)群眾會(huì )的時(shí)機，廣泛向群眾宣傳大春糧煙生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、計生等法律法規和科技知識，在工作中做到“四個(gè)結合”，即一是林權制度改革與鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動(dòng)整改成果相結合，充分發(fā)揮各級黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；二是林權制度改革與大春糧煙生產(chǎn)相結合，努力克服春耕大忙時(shí)節與林改之間的時(shí)間沖突，堅持白天抓生產(chǎn)，晚上搞林改，做到兩不誤、兩促進(jìn)；三是林權制度改革與扶貧開(kāi)發(fā)工程相結合，逐步改善困難群眾的生產(chǎn)生活條件，早日實(shí)現脫貧致富奔小康目標；四是林權制度改革與其它工作相結合，使其協(xié)調發(fā)展，整體推進(jìn)。

四、存在的困難和問(wèn)題。

（一）林改方面。

1．林業(yè)權屬爭議多，矛盾尖銳，糾紛突出，調解難度大。主要表現在：一是部分農戶(hù)在幾個(gè)村民小組共管的集體林內嫁接泡核桃、種植茶葉、開(kāi)荒種地，如***大村與**口等6個(gè)村民小組共管的集體林，其中***3戶(hù)農戶(hù)在共管林中嫁接泡核桃100多畝；二是部分村組與外鄉、外專(zhuān)州存在林地權屬爭議，四至界限不清，如**村民小組與**鎮玉股臘村民小組、紅星咋哈臘與景東縣安定鄉青林村委會(huì )的林地糾紛等；三是同一塊林地確權發(fā)證給兩個(gè)村民小組和農戶(hù)；四是林業(yè)“三定”時(shí)，為了省事，把兩山并為一山，即自留山，若重新劃分責任山和自留山，難度非常大。

2．部分群眾觀(guān)念落后，對林改工作認識不到位，沒(méi)有如實(shí)申報林地面積。

（二）大春糧煙生產(chǎn)方面。

1．部分群眾科技意識不強，加之4月28、29、30日普降大雨，廣大農戶(hù)搶墑播種，導致糧食科技措施難以落實(shí)。

2．農業(yè)基礎設施薄弱，抗御自然災害能力差，干旱缺水現象仍然比較突出，給糧煙生產(chǎn)帶來(lái)一定影響。

五、下步打算。

（三）顧全大局，遵循時(shí)間服從質(zhì)量的原則，苦戰45天，爭創(chuàng )一流，高標準、高質(zhì)量地完成林權制度改革工作。

（四）強化大春糧煙生產(chǎn)田間管理，適時(shí)薅鋤，科學(xué)施肥，及時(shí)防治病蟲(chóng)害，為糧煙生產(chǎn)增產(chǎn)增收打下堅實(shí)的基礎。

（五）樹(shù)立防災抗災減災意識，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)、抗旱防汛、森林防火等工作，為構建和諧社會(huì )創(chuàng )造條件。

各位領(lǐng)導，**鄉各項重點(diǎn)工作雖然取得了一定的成績(jì)，但是，我們也清醒地認識到，我們的工作與縣委、政府的要求差距還很大，與其它老大哥鄉鎮相比，差距也還大。會(huì )后，我們將認真貫徹落實(shí)好今天的會(huì )議精神，按照縣委、政府的安排部署，更進(jìn)一步地認清形勢，統一思想，加強領(lǐng)導，堅定信心，努力開(kāi)創(chuàng )我鄉各項工作新局面。

我的匯報完了，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導給予批評指正。謝謝大家！

鎮黨建工作進(jìn)展情況匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據全區基層黨建工作交叉檢查相關(guān)要求，下面我將*鎮*年黨建工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：

一、基本情況。

*鎮現轄*個(gè)行政村，*個(gè)村民小組，*戶(hù)，*人，耕地面積*畝，農民收入主要來(lái)自制種、草畜、勞務(wù)三大產(chǎn)業(yè)，*年全鎮人均純收入達到*元。鎮黨委下設*個(gè)村黨總支和*個(gè)黨支部（其中：村黨支部*個(gè)，機關(guān)事業(yè)單位黨支部*個(gè)，專(zhuān)業(yè)合作社黨支部*個(gè)，非公經(jīng)濟聯(lián)合黨支部*個(gè)，街道辦事處黨支部*個(gè)），共有黨員*人，其中：農民黨員*人（含合作社、非公經(jīng)濟、街道辦），機關(guān)事業(yè)單位黨員*人，預備黨員*人，流動(dòng)黨員*人，女黨員*人，少數民族黨員*人。*年，鎮黨委先后被評為區級“三型五好”領(lǐng)導班子和市級黨建工作先進(jìn)集體。

二、主要做法及成效。

*年，鎮黨委按照區委整體部署和3456責任體系要求，狠抓黨建主體責任落實(shí)，工作水平有了明顯提升。

1、抓機制，定措施，靠實(shí)黨建工作責任。一是堅持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，組織18個(gè)黨組織書(shū)記進(jìn)行了抓黨建專(zhuān)項述職和民主評議，樹(shù)立了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責任意識，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作擺在同等重要的位置，做到“兩手抓、兩手硬”，與各村、雙管單位分層簽訂了黨建責任書(shū)和責任清單，黨建責任書(shū)權重提高到50%，與經(jīng)濟責任書(shū)對半考核，形成了職能與職責相結合、職務(wù)與責任相一致的黨建責任體系。三是堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每名科級領(lǐng)導聯(lián)系1-2個(gè)黨組織，每個(gè)部門(mén)包掛1-2個(gè)黨組織，并從優(yōu)秀機關(guān)干部中選派了26名黨建指導員，幫助指導開(kāi)展黨建工作，協(xié)調解決存在的困難和問(wèn)題。四是嚴格落實(shí)村組干部待遇，建立黨建經(jīng)費保障機制，籌措資金對*等村活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了粉刷和修繕，并抓住學(xué)校更換桌椅的時(shí)機，為*等*個(gè)村添置桌椅*套。

2、抓班子，帶隊伍，凝聚黨建工作合力。一是加強黨委班子自身建設。健全完善了黨委議事規則和黨委中心組學(xué)習制度，及時(shí)對中央和省市區重要會(huì )議、重要文件精神進(jìn)行了傳達學(xué)習討論。結合工作實(shí)際，調整細化了領(lǐng)導班子分工，堅持重大事項民主決策和集體決議，充分調動(dòng)班子成員工作的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造了團結、高效、務(wù)實(shí)的工作氛圍。二是加強機關(guān)干部管理教育。堅持按月制定學(xué)習計劃，每周一確定干部制作課件領(lǐng)學(xué)，每月底檢查學(xué)習筆記，每季度撰寫(xiě)一篇學(xué)習心得，有效提高了機關(guān)干部整體素質(zhì)。修訂完善了學(xué)習、考勤、值班等17項機關(guān)工作制度，以制度管人，用制度管事，增強了機關(guān)干部工作執行力和落實(shí)力。三是加強村組干部教育培訓。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，按要求組織村干部參加了市區兩級培訓，積極利用遠程教育平臺開(kāi)展學(xué)習，狠抓黨員干部管理教育，村組干部履職能力明顯提升。四是狠抓干部隊伍作風(fēng)建設。嚴格落實(shí)中央和省市區委各項規定，深入開(kāi)展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，由鎮紀委牽頭，在春節、清明、五一等重要節點(diǎn)前后，對鎮村干部落實(shí)廉潔自律、紀律作風(fēng)、值班應急等各項制度情況進(jìn)行了5次抽查，有效促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉變。

3、抓規范，促提升，夯實(shí)黨建工作基礎。一是鎮黨委將4到6月份確定為黨建規范月，專(zhuān)門(mén)邀請區委黨校講師對村干部和黨建指導員進(jìn)行了培訓，并赴*進(jìn)行了觀(guān)摩學(xué)習，有效拓寬了黨務(wù)干部的工作思路，促進(jìn)了黨建任務(wù)落實(shí)。二是按照黨建工作百點(diǎn)示范工程要求，專(zhuān)門(mén)研究制定了全鎮黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建和末位黨組織整頓提升實(shí)施方案，指導各黨組織對照標準，結合實(shí)際制定了相應方案和推進(jìn)計劃表，進(jìn)一步規范設置活動(dòng)場(chǎng)所，新建成道德講堂6個(gè)，刷寫(xiě)永久性黨建宣傳標語(yǔ)48條，黨建工作整體水平有了明顯提升。三是狠抓*村末位黨組織整頓，鎮黨委堅持從人力、物力方面加大支持力度，注重在干部培養上下功夫，通過(guò)多次與班子成員座談，走訪(fǎng)退職干部、黨小組長(cháng)和老黨員，充分摸清了底子，找準了癥結，確保了整頓轉化工作的圓滿(mǎn)完成。四是狠抓黨員教育管理，嚴格落實(shí)黨員一卡雙制管理制度，開(kāi)展無(wú)職黨員設崗定責、在職黨員雙重管理和黨員承諾踐諾爭星活動(dòng)，承諾履諾率達到了*%以上。五是嚴把黨員發(fā)展關(guān)和質(zhì)量關(guān)，邀請區委黨校講師對*名入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員進(jìn)行了培訓，并積極組織參加了區委組織部的集中培訓，按要求發(fā)展黨員*名，轉正黨員18名。

4、抓載體，強服務(wù)，提升黨建工作水平。一是深入開(kāi)展先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，緊緊圍繞重點(diǎn)工作和年度目標任務(wù)，大力實(shí)施“五創(chuàng )五強”先鋒帶富工程，依托養殖園區、制種基地、專(zhuān)業(yè)合作社，新創(chuàng )建先鋒基地3個(gè)，創(chuàng )建懂技術(shù)、會(huì )管理、善經(jīng)營(yíng)、能帶頭的黨員先鋒崗322個(gè)，黨組織和黨員先鋒引領(lǐng)作用得到了充分發(fā)揮。二是狠抓服務(wù)型黨組織建設，鎮社會(huì )管理服務(wù)中心實(shí)行全天候坐班制，對*代辦點(diǎn)進(jìn)行了規范設置，全力推進(jìn)*個(gè)村級便民服務(wù)中心和*個(gè)組級文化活動(dòng)室建設，進(jìn)一步規范了服務(wù)事項和辦事流程，嚴格落實(shí)為民代理制、首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制等制度，有效提升了黨組織服務(wù)能力和水平。

三、存在的問(wèn)題及下一步打算。

一年來(lái)，鎮黨委全面貫徹落實(shí)從嚴治黨要求，雖然做了大量工作，但也還存在一定差距，主要表現在黨建工作經(jīng)費短缺，黨組織書(shū)記抓黨建力不從心，黨建工作進(jìn)展不平衡，引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的能力有待進(jìn)一步增強。針對存在的問(wèn)題，下一步將重點(diǎn)做好以下工作：一是進(jìn)一步健全完善黨建工作責任體系，強化工作措施，形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉有序、保障到位的黨建責任落實(shí)機制。二是以*為契機，嚴格落實(shí)黨委中心組學(xué)習、機關(guān)干部集中學(xué)習和“三會(huì )一課”制度，著(zhù)力加強黨員領(lǐng)導干部學(xué)習教育。三是狠抓黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建和黨建工作任務(wù)落實(shí)，加大指導聯(lián)系力度，全面提升黨建工作科學(xué)化、規范化水平。四是狠抓先鋒引領(lǐng)行動(dòng)和服務(wù)型黨組織創(chuàng )建，扎實(shí)做好深化雙聯(lián)精準扶貧工作，全力推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展。