ID：8844667
時(shí)間：2024-01-10 09:21:11
上傳者：LZ文人勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定雙方權利義務(wù)的一種書(shū)面協(xié)議，具有法律約束力。對于勞動(dòng)合同的內容不清楚的人來(lái)說(shuō)，以下是一些簡(jiǎn)單易懂的范文供大家參考。
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份號：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其cfo之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位。
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其cfo。
二、薪資報酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車(chē)便利;。
(三)乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃?、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計年，自20xx年月日起至201年月日止。
五、工作職責。
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
(一)項目成本及未來(lái)收益分析及預測;。
(四)負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施;。
(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況;。
(八)按規定審批從銀行提現金的作業(yè);。
(十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系;。
(十五)公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
七、雙方的權利與義務(wù)。
(一)甲方的權利與義務(wù);。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);。
2、監督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);。
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規定的待遇;。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
(三)乙方的權利和義務(wù);。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行cfo職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職(須提前30天提出書(shū)面申請)。
(四)乙方須履行的義務(wù);。
1、遵守甲方制定的各項規章制度;。
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
5、積極服從上級主管的工作調動(dòng);。
6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;。
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;。
3、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行cfo職務(wù)。
九、違約責任。
(一)甲方的法律責任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(聘方)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日
日期：年月日
甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第項目部。
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個(gè)月。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方需要，擔任。
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
勞動(dòng)保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點(diǎn)，執行綜合計算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動(dòng)報酬：
月工資為/月，工資包括各種勞動(dòng)保護用品、勞動(dòng)保險等費用。
五、勞動(dòng)紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生、財務(wù)制度，愛(ài)護甲方財物，聽(tīng)從項目經(jīng)理的領(lǐng)導。
2、嚴格遵守財務(wù)崗位責任制，詳見(jiàn)附件。
六、罰則：
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價(jià)賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;。
(3)身體患病、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動(dòng)爭議處理：
協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務(wù)崗位責任制和甲方其他規章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：
乙方代表：
200年月日。
共
2
頁(yè)，當前第。
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1
2
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份號：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其cfo之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位。
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其cfo。
二、薪資報酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車(chē)便利;。
(三)乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃?、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計年，自20xx年月日起至201年月日止。
五、工作職責。
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
(一)項目成本及未來(lái)收益分析及預測;。
(四)負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施;。
(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況;。
(八)按規定審批從銀行提現金的作業(yè);。
(十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系;。
(十五)公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
七、雙方的權利與義務(wù)。
(一)甲方的權利與義務(wù);。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);。
2、監督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);。
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規定的待遇;。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
(三)乙方的權利和義務(wù);。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行cfo職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職(須提前30天提出書(shū)面申請)。
(四)乙方須履行的義務(wù);。
1、遵守甲方制定的各項規章制度;。
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
5、積極服從上級主管的工作調動(dòng);。
6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;。
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;。
3、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行cfo職務(wù)。
九、違約責任。
(一)甲方的法律責任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(聘方)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日
日期：年月日
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份號：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位。
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監。
二、薪資報酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車(chē)便利;。
(三)乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃?、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計年，自20xx年月日起至201年月日止。
五、工作職責。
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
(一)項目成本及未來(lái)收益分析及預測;。
(四)負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施;。
(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況;。
(八)按規定審批從銀行提現金的作業(yè);。
(十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系;。
(十五)公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
七、雙方的權利與義務(wù)。
(一)甲方的權利與義務(wù);。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);。
2、監督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);。
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規定的待遇;。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
(三)乙方的權利和義務(wù);。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務(wù)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職(須提前30天提出書(shū)面申請)。
(四)乙方須履行的義務(wù);。
1、遵守甲方制定的各項規章制度;。
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
5、積極服從上級主管的工作調動(dòng);。
6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;。
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;。
3、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行財務(wù)總監職務(wù)。
九、違約責任。
(一)甲方的法律責任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(聘方)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日
乙方(簽字)：日期：年月日
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位。
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監。
二、薪資報酬及福利待遇。
1、甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同期間甲方每月日定期向乙方支付薪資報酬。工資數額為每月元人民幣，試用期的工資為上述約定工資數額的80%。
2、在本合同有效期內，甲方將依據公司運營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jì)給予乙方年終獎金等津貼。
3、甲方為乙方提供用車(chē)便利。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃?、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間及地點(diǎn)。
1、甲方采取國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五)。
2、甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。
加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
3、如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
5、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
四、合同期限。
1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月(天)，自年月日起至年月日止。
2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時(shí)解除本合同。
五、工作職責。
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
1、項目成本及未來(lái)收益分析及預測;。
4、負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施;。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況;。
8、按規定審批從銀行提現金的作業(yè);。
11、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;。
12、組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;。
13、組織做好保密工作;。
14、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系;。
15、公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
2、乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
3、甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
七、雙方的權利與義務(wù)。
1、甲方的權利：
(1)根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);。
(2)監督檢查乙方工作情況;。
(3)在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
2、甲方的義務(wù)：
(1)使乙方及時(shí)獲取薪資報酬;。
3、乙方的權利：
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
(1)依法履行財務(wù)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
(2)獲取薪資報酬;。
(3)對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;。
(4)辭職(須提前30天提出書(shū)面申請)。
4、乙方的義務(wù)：
(1)遵守甲方制定的各項規章制度;。
(4)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
(5)積極服從上級主管的工作調動(dòng);。
(6)愛(ài)護甲方的財產(chǎn);。
(7)遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、承諾與保證。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準確和完整的。
如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;。
3、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。
5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
本合同一式兩份，各方各執一份，具有同等法律效力。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
簽訂日期：年月日
甲方：
乙方：
本著(zhù)雙方自愿的原則，根據《會(huì )計法》和財政部《代理記賬管理辦法》經(jīng)協(xié)商簽定本協(xié)議如下：
乙方為甲方代理財務(wù)記帳服務(wù)，內容為乙方做好各類(lèi)納稅報表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類(lèi)綜合報表，年鑒報表等各種財務(wù)所需帳目憑證，保證甲方正常營(yíng)業(yè)。
代理記帳服務(wù)費用為每月______元，每次預付______月/年，計人民幣____________.付款以收據為憑。
甲方必須在每月______號之前(一般需提前______天)將當月?tīng)I業(yè)收入發(fā)票、公司章，各種費用單據送交乙方記帳。乙方于次月______號之前為甲方做好納稅報表及帳冊憑證。
甲方所提供的原始發(fā)票、單據必須完整、真實(shí)、有效。發(fā)票、單據如有虛假成分，乙方不負任何責任，甲方在營(yíng)業(yè)中的各種經(jīng)濟糾紛，均與乙方無(wú)涉。
本服務(wù)協(xié)議僅在交清服務(wù)費期限內有效，如甲方拖欠費用，本協(xié)議自動(dòng)失效。(財務(wù)代理記帳服務(wù)合同)。
本協(xié)議書(shū)有效期______年，自______年______月______日至______年______月______日止。在合同期限到期前______天，若任一方未書(shū)面通知對方終止合同，則本合同有效期自動(dòng)延長(cháng)一年，此后也依次執行。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
代表人：
乙方：__________________(財務(wù)代理記帳服務(wù)合同)。
聯(lián)系電話(huà)：
代表人：
簽定協(xié)議地點(diǎn)：
簽定協(xié)議日期：
甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第項目部。
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個(gè)月。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方需要，擔任。
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
勞動(dòng)保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點(diǎn)，執行綜合計算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動(dòng)報酬：
月工資為/月，工資包括各種勞動(dòng)保護用品、勞動(dòng)保險等費用。
五、勞動(dòng)紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生、財務(wù)制度，愛(ài)護甲方財物，聽(tīng)從項目經(jīng)理的領(lǐng)導。
2、嚴格遵守財務(wù)崗位責任制，詳見(jiàn)附件。
六、罰則：
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價(jià)賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;。
(3)身體患病、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動(dòng)爭議處理：
協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務(wù)崗位責任制和甲方其他規章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：
乙方代表：
200年月日。
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位。
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監。
二、薪資報酬及福利待遇。
1、甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同期間甲方每月日定期向乙方支付薪資報酬。工資數額為每月元人民幣，試用期的工資為上述約定工資數額的80%。
工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款，以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
2、在本合同有效期內，甲方將依據公司運營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jì)給予乙方年終獎金等津貼。
3、甲方為乙方提供用車(chē)便利。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃?、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間及地點(diǎn)。
1、甲方采取國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五)。
2、甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
3、如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
5、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
四、合同期限。
1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月(天)，自年月日起至年月日止。
2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的;。
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類(lèi)型的紀律處分的;。
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;。
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續的全部材料的;。
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
五、工作職責。
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
1、項目成本及未來(lái)收益分析及預測;。
4、負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施;。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況;。
8、按規定審批從銀行提現金的作業(yè);。
11、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;。
12、組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;。
13、組織做好保密工作;。
14、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系;。
15、公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
2、乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
3、甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
七、雙方的權利與義務(wù)。
1、甲方的權利：
(1)根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);。
(2)監督檢查乙方工作情況;。
(3)在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
2、甲方的義務(wù)：
(1)使乙方及時(shí)獲取薪資報酬;。
(2)使乙方合理享受規定的待遇;。
(3)為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
(4)依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
3、乙方的權利：
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
(1)依法履行財務(wù)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
(2)獲取薪資報酬;。
(3)對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;。
(4)辭職(須提前30天提出書(shū)面申請)。
4、乙方的義務(wù)：
(1)遵守甲方制定的各項規章制度;。
(4)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
(5)積極服從上級主管的工作調動(dòng);。
(6)愛(ài)護甲方的財產(chǎn);。
(7)遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、承諾與保證。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
九、勞動(dòng)紀律。
1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
2、甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要和國家法律法規的規定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度，甲方有權依照規定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進(jìn)行扣減。
十、保密義務(wù)。
1、本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(4)甲方依照法律規定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息;。
(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專(zhuān)門(mén)的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。
3、乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
十一、通知。
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達時(shí)間;通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
乙方通信地址：
電子郵箱：
電話(huà)：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
十二、合同的變更和解除。
1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
3、用人單位有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;。
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;。
(3)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;。
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。
(6)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方的規章制度的;。
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
6、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;。
(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
裁減人員時(shí)，應當優(yōu)先留用下列人員：
(1)與本單位訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;。
(2)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;。
(3)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
甲方依照本條第一款規定裁減人員，在六個(gè)月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第5條、第6條的規定解除勞動(dòng)合同：
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
8、甲方單方解除勞動(dòng)合同，應當事先將理由通知工會(huì )。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì )有權要求用人單位糾正。甲方應當研究工會(huì )的意見(jiàn)，并將處理結果書(shū)面通知工會(huì )。
9、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
10、聘用合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行財務(wù)總監職務(wù)。
十三、違約責任。
1、甲方的法律責任：
甲方違反法律規定的，應依法承擔賠償或補償責任。
2、乙方的法律責任：
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方招收錄用乙所支付的費用;。
(2)甲方為其支付的培訓費用;。
(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十四、爭議解決。
1、雙方因簽訂、履行本合同發(fā)生任何爭議的，應盡善意努力、通過(guò)友好協(xié)商解決。乙方可向甲方的相關(guān)部門(mén)以書(shū)面方式提出自己的意見(jiàn)，以促進(jìn)友好協(xié)商。
2、爭議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，雙方可提請相關(guān)調解組織進(jìn)行調解。
3、若任一方不愿調解，或者經(jīng)調解無(wú)法達成一致，或者達成調解協(xié)議后一方不履行的，乙方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。如果任一方不滿(mǎn)意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內向有管轄權的法院提起訴訟。
十五、附則。
1、甲乙雙方約定的專(zhuān)項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行。
2、本合同一式兩份，各方各執一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
甲方：法定代表人：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內容。
乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、
工作時(shí)間和休息休假。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。
國家法定節假日正常休息。
甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動(dòng)報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
六、社會(huì )保險和福利。
(一)雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
(五)________________________________________________________。
七、勞動(dòng)紀律。
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協(xié)商條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車(chē)等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
f.甲乙雙方需要約定的。
其它事項：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
十一、其他。
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章。
簽名日期：_____年_____月_____日
簽章日期：_____年_____月_____日
身份證住址：_________________。
合同起止日期：_________________
經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件。
第一條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、合同期限。
第二條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內容和工作地點(diǎn)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標準工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制)。
要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)新年(公歷一月一日)一天。
(四)春節(初一至初五)五天。
(五)勞動(dòng)節一天。
(六)國慶節三天。
(七)清明節一天。
(八)端五節一天。
(九)中秋節一天。
由于工作需要員工不能正常休息的，則安排在當月補休，休不上公司給予補上工資。
(十)病假：一天扣一天工資(有正規醫院的病歷)。
(十一)事假：一天扣兩天工資。
(十二)曠工：一天扣三天工資。
(十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資。
(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資。
(十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金。
五、員工的權利與義務(wù)。
第六條員工的權利。
(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權利。
(二)員工有按付出的勞動(dòng)享有報酬的權利。
(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計算的休假權利。
(四)工作滿(mǎn)一年以上的員工享受三險一金的權利。
(五)員工有接受企業(yè)培訓各教育的權利。
(六)員工有按企業(yè)規定程序辭職權利。
第七條員工的義務(wù)。
人為損壞維修費用自行承擔。工作時(shí)要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領(lǐng)。
(二)員工有保守企業(yè)和客戶(hù)所有機密的義務(wù)，如泄露機密將賠償相關(guān)損失。
(三)員工有積極參于公司組織的各項活動(dòng)的義務(wù)。
(四)員工有通過(guò)干好本職工作為企業(yè)做貢獻的義務(wù)。
(五)員工有適應工作提高專(zhuān)業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)。
六、勞動(dòng)報酬。
第八條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發(fā)薪日期。沒(méi)有特殊情況公司不予提前借資，公司工資屬于保密范酬，不允許代領(lǐng)，不得打探他人工資，如果工資泄密將對泄密人取消暗補工資。
第九條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
第十條滿(mǎn)年后組長(cháng)每年增加80元工齡工資，普通員工增加50元工齡工資。
第十一條根據經(jīng)營(yíng)情況，盈利狀況及員工表現決定年終獎金的發(fā)放。
七、社會(huì )保險與福利待遇。
第十二條甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)、醫療、工傷等社會(huì )保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十三條過(guò)了試用期員工可帶薪享受單周法定假日，即使公司給予享受正常待遇，如果試用期未滿(mǎn)主動(dòng)離職，公司將扣回給支付的工資。
第十四條，工作餐：除公司正常安排外，個(gè)人外用要作餐，早餐每人3元標準，午餐、晚餐每人7元標準。外出工作人員，單位安排住宿外，每天每人2元標準水果補貼，由帶組組長(cháng)負責，多余自行承擔。
第十五條差旅途中計薪標準：乘車(chē)3小時(shí)——6小時(shí)按半天計算工資，6小時(shí)以上——10小時(shí)按一天計算工資，10小時(shí)以上——15小時(shí)按兩天計算工資(以車(chē)票計算)。
八、合同的變更、解除、終止、續訂。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規章制度的;。
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
九、被依法追究刑事責任的。
第十七條新聘用員工基礎試用期三個(gè)月，在三個(gè)月內適用期未滿(mǎn)員自動(dòng)離職的可提前十天以書(shū)面形式向公司打申請，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個(gè)人行為無(wú)故離職給企業(yè)帶來(lái)的損失。
第十八條公司正常離職的員工，提前一個(gè)月打書(shū)面申請，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個(gè)人行為無(wú)故離職給企業(yè)帶來(lái)的損失。
第十九條公司正常辭退的員工，公司將在十日內支付工資。
第二十條公司開(kāi)除的員工，要追究其給公司帶來(lái)的經(jīng)濟損失，如果工資不夠賠償，將其余在三個(gè)月內補上，對于嚴重違紀，觸犯國家法的，公司將移交司法機關(guān)處理。
第二十一條本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。
或委托代理人：_________________。
日期：_________________日期：_________________
中興華富華會(huì )計師事務(wù)所有限責任公司員工勞動(dòng)合同。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規、規章及北京市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況：
1、甲方：
法定代表人：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
2、乙方：性別：
2、本合同自20xx年月日生效，至年月日止，其中試用期（實(shí)習期）為1個(gè)月。
三、工作內容和工作地點(diǎn)：
1、乙方同意甲方根據工作需要，安排從事_________工作。乙方的工作內容和工作地點(diǎn)應服從甲方的工作分配，積極工作，嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。
2、聘用期間甲方有權根據工作需要和乙方的特長(cháng)、專(zhuān)長(cháng)、工作能力、工作表現及乙方申請，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調整乙方的工作內容并相應調整乙方的待遇。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀律和甲方各項規章制度的教育培訓，乙方有義務(wù)認真學(xué)習甲方公示的執業(yè)法規、規章制度。
五、勞動(dòng)報酬：
1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據中興華富華會(huì )計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規定執行。
2、甲方根據乙方的工作表現按甲方的有關(guān)規定對乙方給予獎勵或處分。
3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準。
六、保險福利待遇：
社會(huì )保險中應由企業(yè)負擔的部分。
本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì )保險，并按有關(guān)規定辦理保險轉移手續。
2、乙方根據其崗位享受甲方規定的相應的福利待遇。
3、甲方應根據自身的經(jīng)濟狀況，積極創(chuàng )造條件，改善和提高乙方福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律：
1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度，按甲方要求完成規定數量、質(zhì)量指標的工作任務(wù)。甲方各項管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應嚴格遵守。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。
2、乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶(hù)信息、執業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供，乙方應承擔相當于本人三個(gè)月工資的違約金。如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔賠償責任。構成犯罪的，依法報送司法機關(guān)追究其刑事責任。
乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未完成規定工作的，在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同，否則按照本人月工資標準承擔違約責任，甲方不接受乙方在接受規定工作的時(shí)間內提出辭職請求。
3、甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件及客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )以及甲方在開(kāi)拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件（包括軟件）均屬乙方應當保守的商業(yè)秘密。
4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。
八、職務(wù)發(fā)明權：
1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內的任何研究、發(fā)明、設計、改進(jìn)及創(chuàng )新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權歸甲方。
2、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現、設計、改進(jìn)及創(chuàng )新所取得的成果，甲方由此申請專(zhuān)利權、權歸甲方。
1、甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動(dòng)合同繼續有效。
2、甲方發(fā)生變更單位名稱(chēng)、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。
（一）下列情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)合同：
1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補償金：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
（3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的'個(gè)人基本情況的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的?；蚺c第三方訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的。
2、有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方，方可解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的應提前30日向全體職工說(shuō)明情況，經(jīng)股東會(huì )討論取得超過(guò)2/3股東的同意意見(jiàn)，向勞動(dòng)人事部門(mén)勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員，解除本合同。
（二）下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內容，協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同終止：
1、甲方經(jīng)主管部門(mén)批準變更主要業(yè)務(wù)方向，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者由于經(jīng)營(yíng)方式、所有制形式發(fā)生變化。
2、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)發(fā)生變化。
3、出現甲方無(wú)法預見(jiàn)，無(wú)法控制的情形。
4、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。
（三）下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第一款或第二款規定的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認達到傷殘等級的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
（四）除法律法規另有規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式提出申請，由甲方批準后生效。如乙方在試用期內提出解除合同，應提前三日以書(shū)面形式提出申請，由甲方批準后生效。但是，項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿(mǎn)前提出解除聘用合同，應當提前四十五日以書(shū)面形式提出申請，由甲方批準后生效。乙方未按本約定提前以書(shū)面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
乙方有下列情形之一的，甲方無(wú)法辦理其工作交接：
a：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書(shū)未歸還。
b：工作未交接。
c：借款未歸還。
d：工作檔案未歸還。
e：審計底稿（含電子版文件）未整理、移交。
f：筆記本電腦的開(kāi)機密碼、電子文檔的密碼未交接。
g：未按離職流程辦理手續等。
（五）下列情況下，乙方可以提出解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習的。
（一）有下列情況之一的，本合同終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)，雙方不再續訂的。
2、合同約定的終止條件出現的。
3、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的。
4、合同期內乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的。
5、乙方身為會(huì )計、審計專(zhuān)業(yè)人員，由于個(gè)人原因被判令吊銷(xiāo)執業(yè)資格證書(shū)的。
6、甲方依法破產(chǎn)、解散的。
7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達到15日的。
8、法律、法規規定的其他情形。
（二）本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前三十日向對方表示續訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應當繼續完成工作任務(wù)，權利與義務(wù)與合同期內一致，合同到期日自動(dòng)延長(cháng)到工作任務(wù)完成之日。
（三）續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。
（四）有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限合同。
1、乙方在甲方連續工作滿(mǎn)20xx年，且距法定退休年齡不足20xx年的。
2、乙方從20xx年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續簽署2次合同（補充協(xié)議除外）。且乙方?jīng)]有出現本合同第九條規定的情形，續訂合同的。
十二、損害賠償：
1、乙方不遵守本合同第十條（四）、（五）款的規定，合同期限未滿(mǎn)提前解除本合同，或者未按照第十一條（二）款規定的手續提出解除合同申請的，甲方有權扣除乙方當月工資、以及當年應發(fā)的各項補貼，作為乙方違反本合同的違約金。除第十條（二）款、第十一條（一）款情形之外，如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，在甲方未批準乙方辭職申請之前，乙方應按照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應按照甲方相關(guān)制度規定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失（損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標準計算的年度工資額為限）。
2、乙方在甲方工作期間內，因乙方個(gè)人原因所出現的工作失誤，給甲方的客戶(hù)造成直接經(jīng)濟損失，客戶(hù)向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據不同的情況對乙方進(jìn)行經(jīng)濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權通過(guò)仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權。如因乙方與客戶(hù)串通，弄虛作假，營(yíng)私舞弊，除負責賠償給甲方所造成的經(jīng)濟損失外，乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。
十三、經(jīng)濟補償：
（一）有下列情況之一的，甲方根據乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作每滿(mǎn)一年支付相當于一個(gè)月職級工資的經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一個(gè)月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟補償金。不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月職級工資的經(jīng)濟補償金。
1、甲方因乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動(dòng)合同的。
2、本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4、甲方裁減人員的。
（二）甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金標準不低于當年北京市最低工資。
（三）由甲方出資培訓或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準。乙方違反服務(wù)期約定的，應當按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算，數額不超過(guò)甲方提供的培訓費用。當服務(wù)期長(cháng)于勞動(dòng)合同期限時(shí)，應當優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續訂勞動(dòng)合同，以與服務(wù)期的約定相一致。
十四、勞動(dòng)爭議的處理及其他。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可經(jīng)中興華富華會(huì )計師事務(wù)所股東會(huì )協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)合同仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）。
法人或授權代表：__________________（簽字）。
日期：__________________
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計。
第二條、乙方的工作范圍：根據甲方提供的單據、資料，進(jìn)行建賬、記賬（含整理原始憑證，裝訂會(huì )計憑證/賬?。?，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書(shū)；財務(wù)管理咨詢(xún)。
第三條、合同期限及報酬：本合同有效期為_(kāi)__年，自簽訂之日起至______年___月___日止；試用期為_(kāi)_____年___月___日至______年___月___日；甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_(kāi)____元；合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。甲方每年應支付資料費_____元。（資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話(huà)費等）。
第四條、工作時(shí)間和休息休假。
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款：
實(shí)行標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
（三）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規定或雙方協(xié)商決定。
第五條、甲方權利和義務(wù)。
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無(wú)故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：a。應聘會(huì )計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；b。應聘會(huì )計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；c。應聘會(huì )計因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計資格；d。應聘會(huì )計因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
3、甲方提供給乙方的會(huì )計資料必須取得符合國家統一會(huì )計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實(shí)，合法，準確，并應配有專(zhuān)人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時(shí)足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會(huì )計制度規定更正補充的原始憑證，應及時(shí)更正補充。
6、會(huì )計憑證、會(huì )計報表由雙方約定進(jìn)行保管。
7、無(wú)論是郵遞、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日—30日前交給甲方。
第六條、乙方責任和義務(wù)。
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會(huì )計制度的規定，進(jìn)行會(huì )計核算，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開(kāi)會(huì )議，培訓等事務(wù)，除規定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì )議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。
3、為甲方提供會(huì )計、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，使客戶(hù)在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證，賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性。
5、對在執行會(huì )計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
7、合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計職務(wù)。
第七條、社會(huì )保險和福利。
（一）雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方為乙方繳納公積金。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
（四）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
第八條、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第九條、合同終止。
1、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經(jīng)濟補償：
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有第七條第（二）項第5點(diǎn)情形之一，合同期滿(mǎn)的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規定執行。
４、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起法定時(shí)效日內向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴、舉報。
第十一條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十二條、本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年______月______日。
乙方（簽字）：
________年______月______日。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營(yíng)地址：電話(huà)：，傳真：，電子郵件：
第二條乙方：，性別：
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）：
家庭住址：，郵政編碼：
在京居住地址：，郵政編碼：
戶(hù)口所在地：省市區（縣）街道（鄉鎮）聯(lián)系電話(huà)：，有效的電子郵件：
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于201年月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字、蓋章后生效，于20年月日終止。其中試用期自20年月日起至20年月日止。
本合同試用期結束前，乙方未以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書(shū)面形式通知乙方有關(guān)轉正事宜。
乙方試用期內不符合有關(guān)錄用條件時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但應盡量提前1-5天通知乙方。
試用期內，乙方可以提前1-5天提出解除勞動(dòng)合同。特殊崗位，如：項目中的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位、財務(wù)高級崗位、其他需要保密的崗位等，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，或以招聘到接替者日期為限。
勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應當提前30日將終止或者續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續訂勞動(dòng)合同手續。
三、工作內容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方可以根據其人力資源管理制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的實(shí)際工作能力、工作表現及身體狀況等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調整乙方的工作職位和工作內容。
第五條根據甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。甲方根據工作需要可以安排乙方出差或臨時(shí)外派，乙方接到甲方的出差通知時(shí)，應當按照甲方的勞動(dòng)規章制度辦理相關(guān)的出差手續，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
第六條乙方工作應達到公司《職位說(shuō)明書(shū)》中該崗位所要求的標準。
特殊崗位約定：
（1）財務(wù)、審計人員：
（2）總裁、副總裁、業(yè)務(wù)線(xiàn)主管領(lǐng)導、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員：
將下述關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標，甲方有權定期或者不定期進(jìn)行調整，作為本合同的附件。包括但不限于：
業(yè)績(jì)目標：營(yíng)銷(xiāo)成本費用：毛利：凈利：
四、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可證決定。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休息休假制度詳見(jiàn)公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度。
五、勞動(dòng)報酬。
第九條甲方每月8日（含當日）前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第種形式執行支付。具體發(fā)放時(shí)間和形式，參閱《薪酬管理制度》。
元，（稅前/后，含/不含個(gè)人應繳納公積金及個(gè)人應繳納各項社保費用）；基本工資與績(jì)效工資的百分比設置參閱有關(guān)《績(jì)效管理制度》，或在此約定比例為：；乙方績(jì)效工資與其績(jì)效考核結果掛鉤，與甲方經(jīng)濟效益掛鉤，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關(guān)考核制度執行。
2.甲方實(shí)行底薪+業(yè)務(wù)提成的工資制度，甲方根據乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力，確定乙方的底薪為每月元，（稅前/后，含/不含個(gè)人應繳納公積金及個(gè)人應繳納各項社保費用）；乙方業(yè)務(wù)提成與其銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掛鉤，其發(fā)放辦法，按甲方制定的業(yè)務(wù)人員相關(guān)考核制度執行。
3.甲方實(shí)行年薪制，甲方根據乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力，確定乙方基礎年薪總額為萬(wàn)元。甲方每自然月預付乙方基本工資元，（稅前/后，含/不含個(gè)人應繳納公積金及個(gè)人應繳納各項社保費用）。甲方依據經(jīng)營(yíng)管理情況制定績(jì)效管理和考核制度，依據績(jì)效考核結果發(fā)放績(jì)效工資，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關(guān)考核制度執行；甲方根據經(jīng)營(yíng)情況，依據公司高管薪酬和激勵管理的相關(guān)制度，每半年或一年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團隊激勵獎金，對包括乙方在內的高管進(jìn)行激勵。
4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前/后，含/不含個(gè)人應繳納公積金及個(gè)人應繳納各項社保費用）。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費用，并提供證明，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保。
乙方在試用期期間的工資為轉正工資的%。
甲、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據其人力資源管理制度。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方：
注冊地址：
第二條乙方：
性別：
證件號碼。
戶(hù)口所在地。
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)。
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，在協(xié)商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第七條根據甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為。
第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第九條甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)的工作制度。
第十條根據本公司實(shí)際情況，員工休息日、節假日由各部門(mén)結合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。
五、勞動(dòng)報酬。
第十一條甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務(wù)，達到相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。
第十二條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
六、社會(huì )保險。
第十三條甲方根據國家有關(guān)規定，并結合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項保險費用。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
第十四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十六條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責任。
第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定,并結合本企業(yè)的實(shí)際情況執行。
第十八條乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式報請甲方，經(jīng)甲。
方批準同意后方可解除本合同。凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
第十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。
九、保密協(xié)議。
第二十條乙方應嚴格遵守公司的.相關(guān)規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動(dòng)合同，并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責任。
十、其他規定。
第二十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
第二十二條未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金。
第二十三條本合同的附件如下：
1、《勞動(dòng)獎懲實(shí)施細則》。
2、《財務(wù)管理制度》。
3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或手印)。
代理人:。
簽訂日期：年月日
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法定代表人或主要負責人：徐利華。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現居住地地址：
戶(hù)籍所在地住址：
聯(lián)系電話(huà)：
居民身份證號碼：
勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
固定期限。從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
(一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地點(diǎn)從事工作(崗位)。
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當理由應服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲方執行國家規定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體。
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工作時(shí)間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時(shí)間執行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬。
(一)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月10日支付上月份基本工資,轉正后第一個(gè)月乙方工資為_(kāi)______元,往后每個(gè)月的工資在上個(gè)月的基礎上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
(二)甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內容協(xié)商簽訂專(zhuān)項協(xié)議。專(zhuān)項協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
七、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關(guān)規定執行。
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出書(shū)面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
九、本合同沒(méi)有訂明的事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：日期：
甲方(用人單位)。
乙方(員工)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守。
第1.1條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為3年，即從20xx年09月17日生效，于20xx年09月17日終止。
第1.2條甲乙雙方共同確認：本合同試用期為3個(gè)月，即從20xx年09月17日開(kāi)始，至20xx年12月17日止(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內)。
1.3條甲乙雙方共同確認，乙方的工作崗位為財務(wù)總監，乙方的工作內容如下：
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會(huì )計制度的第。
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;。
4、對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證、賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性。
5、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
6、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，在協(xié)商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
7、完成財務(wù)相關(guān)的其它各項工作。
第1.4條甲乙雙方共同確認：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司住所所在地。
第2.1條甲乙雙方共同確認：試用期滿(mǎn)后，乙方能夠獨立完成合同。
第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天，每天8小時(shí)工作制，即周一至周五的上午9點(diǎn)—12點(diǎn)，下午14點(diǎn)—19點(diǎn)。
第3.2條乙方享有以下休息休假權利：
(1)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;。
(2)乙方需要請假的，需至少提前3個(gè)工作日向人力資源部門(mén)進(jìn)行書(shū)面申請。
第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內每月工資為人民幣4800元，工資以銀行轉賬的方式支付，每月的15日支付上月的工資，每逢節假日的工資發(fā)放日期則順延至節假日屆滿(mǎn)后的第1個(gè)工作日。
第4.1條甲乙雙方關(guān)于社會(huì )保險等約定如下：
(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護：
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的`環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品;同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
3.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的規章制度按質(zhì)按量地完成各項規定的工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
第5.1條乙方有義務(wù)保守如下商業(yè)秘密：
1、公司重大決策中的秘密事項;。
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策;。
3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記。
4、公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表;。
5、公司尚未公開(kāi)的企劃方案、預算;。
6、公司職員人事檔案、工資等資料;。
7、公司出資開(kāi)發(fā)、研制、購買(mǎi)的軟件;。
8、公司設計方案、圖紙、報價(jià)表、效果圖、客戶(hù)資料;。
9、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門(mén)管理資料及工作手冊。
第5.2條乙方有義務(wù)保守如下財務(wù)機密：
1、公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況;。
2、財務(wù)部的收款、存款、付款、現金流量等財務(wù)狀況;。
3、客戶(hù)資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;。
4、材料設備采購方式、采購價(jià)、采購渠道、采購合同，分包商資料情況;。
5、項目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機械成本、管理成本;。
6、合同及分包商合同、協(xié)議;。
7、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為;。
8、公司領(lǐng)導臨時(shí)交待的保密事項;。
第5.3條甲乙雙方對競業(yè)限制的具體約定如下：
1、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶(hù)，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。
4、乙方在職和離職后均有義務(wù)履行本合同項下的保密義務(wù);。
5、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內容解密或者秘密信息實(shí)際上已。
第5.4條甲乙雙方關(guān)于競業(yè)限制的期限和經(jīng)濟補償約定如下：
1、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了"職務(wù)保密津貼"500元，并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支戶(hù)竟業(yè)限制經(jīng)濟補償費。
2、甲乙雙方共同確認：在竟業(yè)限制期限內乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方承擔80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實(shí)際損失的，甲方有權進(jìn)一步要求乙方賠償不足部分損失。
第6.1條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規章制度的;。
4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟損失在20xx元以上;。
5、乙方未經(jīng)書(shū)面許可將公司的印章帶出公司的;。
6、乙方未經(jīng)許可擅自離崗，累計達到5個(gè)工作日的;。
8、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。
第6.2條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;。
(2)未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付工資，拖欠達到3個(gè)工作日以上的;。
(3)未依法繳納社會(huì )保險費的;。
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。
(5)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方工作內容的;。
(6)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;。
(7)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第7.1條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效，本勞動(dòng)合同未盡事宜，按現行法律法規執行。
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
本合同自_______年_______月_______日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個(gè)月。
1、乙方同意根據甲方需要，擔任崗位工作。
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
勞動(dòng)保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點(diǎn)，執行綜合計算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電。
月工資為元/月，工資包括各種勞動(dòng)保護用品、勞動(dòng)保險等費用。
1、乙方遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生、財務(wù)制度，愛(ài)護甲方財物，聽(tīng)從項目經(jīng)理的領(lǐng)導。
2、嚴格遵守財務(wù)崗位責任制，詳見(jiàn)附件。
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的'，按損失多少照價(jià)賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
（3）身體患病、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
1、財務(wù)崗位責任制和甲方其他規章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：_______。
乙方代表：_______。
20_______年_______月_______日。
地址：____________。
乙方(勞動(dòng)者)：____________。
身份證號碼：____________。
地址：____________。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計。
第二條乙方的工作范圍：根據甲方提供的單據、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì )計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書(shū);財務(wù)管理咨詢(xún)。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為_(kāi)__年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為_(kāi)_____年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_(kāi)____元;合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話(huà)費等)。
第四條工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款：
實(shí)行標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規定或雙方協(xié)商決定。
第五條甲方權利和義務(wù)。
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無(wú)故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：a.應聘會(huì )計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);b.應聘會(huì )計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;c.應聘會(huì )計因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計資格;d.應聘會(huì )計因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
3、甲方提供給乙方的會(huì )計資料必須取得符合國家統一會(huì )計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實(shí)，合法，準確，并應配有專(zhuān)人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時(shí)足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會(huì )計制度規定更正補充的原始憑證，應及時(shí)更正補充。
6、會(huì )計憑證、會(huì )計報表由雙方約定進(jìn)行保管。
7、無(wú)論是郵遞、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第六條乙方責任和義務(wù)。
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會(huì )計制度的規定，進(jìn)行會(huì )計核算，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開(kāi)會(huì )議，培訓等事務(wù)，除規定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì )議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。
3、為甲方提供會(huì )計、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，使客戶(hù)在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證，賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性。
5、對在執行會(huì )計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
7、合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計職務(wù)。
風(fēng)險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護公司商業(yè)秘密：1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3、高級營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著(zhù)大量的客戶(hù)資源;4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等;5、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請交給專(zhuān)業(yè)律師定制。
第七條社會(huì )保險和福利。
風(fēng)險提示：繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
(一)雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方為乙方繳納公積金。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第九條合同終止。
1、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有第七條第(二)項第5點(diǎn)情形之一，合同期滿(mǎn)的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規定執行。
4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起法定時(shí)效日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴、舉報。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
甲方(蓋章)：____________。
________年______月______日。
乙方(簽字)：____________。
________年______月______日。
甲方：
乙方：
簽訂日期：_______年_______月_______日
_______市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方：_______注冊地址：_______
第二條乙方：_______性別：_______
證件號碼：_______
戶(hù)口所在地：_______
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
第四條本合同為年期限合同。即從_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止，于_______年_______月_______日終止。
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，在協(xié)商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第七條根據甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為
第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第九條甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)的工作制度。
第十條根據本公司實(shí)際情況，員工休息日、節假日由各部門(mén)結合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。
第十一條甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務(wù)，達到相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。
第十二條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第十三條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責任。
第十六條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定，并結合本企業(yè)的實(shí)際情況執行。
第十七條乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式報請甲方，經(jīng)甲方批準同意后方可解除本合同。
第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。
第十九條乙方應嚴格遵守公司的相關(guān)規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動(dòng)合同，并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責任。
第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
第二十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金。第二十二條本合同的附件如下：
1、《勞動(dòng)獎懲實(shí)施細則》
2、《財務(wù)管理制度》
3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_______
代理人:_______
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方(簽字或手印)：_______
_______年_______月_______