我認為撰寫(xiě)辭職報告能夠提醒我在新的職業(yè)生涯中避免犯同樣的錯誤。小編通過(guò)搜集一些優(yōu)秀的辭職報告，總結了一些寫(xiě)作技巧和注意事項，希望能對您的辭職報告有所幫助。

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監辭職報告

親愛(ài)的房地產(chǎn)領(lǐng)導:。

您好！

面對房地產(chǎn)冰河期的陰霾，為了節省成本和人力支出，消除職場(chǎng)疲勞帶來(lái)的“七年之癢”，剛過(guò)完第一個(gè)法定端午節，就不得不帶著(zhù)遺憾和悲傷正式向xx地產(chǎn)遞交辭呈。6年來(lái)，xx地產(chǎn)給了我很多，特別是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。正因為如此，我會(huì )一直感激xx地產(chǎn)，這份感情會(huì )一直伴隨我以后的人生旅途。20xx年4月7日，是我永遠不會(huì )忘記的一天，因為這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子，永遠固定在我的記憶里。

20xx年6月10日，也將是我永生難忘的一天，因為這一天我正式向xx地產(chǎn)遞交了辭呈，也將銘刻在我的腦海里。除了父母和自己的生日，以上兩天我都會(huì )一直記得。因為這些日子，要么給我生活，要么改變我的生活，要么讓我明白做人的基本原則——孝順。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，也沒(méi)有不求回報的鮮花。為了我自以為是的未來(lái)，我必須向xx房地產(chǎn)提交辭呈，并按照公司規定辦理離職手續。

在xx地產(chǎn)的五年，是五年的努力，五年的學(xué)習，五年的進(jìn)步，五年的感動(dòng)，五年的難忘經(jīng)歷。多少風(fēng)雨飄搖的經(jīng)歷，多少個(gè)日日夜夜，多少個(gè)同事夜以繼日的并肩作戰，多少個(gè)事件終于以驚心動(dòng)魄的微笑開(kāi)始，多少...無(wú)數感人的場(chǎng)景，一個(gè)接一個(gè)，似乎隨時(shí)都在我眼前閃過(guò)，讓人感到興奮和想象。

人生5年不多，記憶深刻的5年也不多，但在xx地產(chǎn)的5年可能會(huì )成為我人生中最閃亮最難忘的5年。xx地產(chǎn)前途無(wú)量，我的人生也是。不管以后怎么樣，我都會(huì )繼續關(guān)注xx地產(chǎn)，盡我所能幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，祝xx地產(chǎn)未來(lái)好運，祝xx地產(chǎn)一路順風(fēng)！我相信我的人生會(huì )很精彩，我也深信xx地產(chǎn)未來(lái)會(huì )更精彩！

此致

敬禮

申請人：xxxx。

日期：xxxxx

文檔為doc格式。

地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監辭職報告

某某地產(chǎn)領(lǐng)導：

您好!

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節剛剛結束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來(lái)的人生旅程。xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。xx年6月10日，也將是我不會(huì )忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì )銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個(gè)日子。因為這幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。

在天工地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少5年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng)，我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì )很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩!

以上辭呈，懇請批準。謝謝!

此致

敬禮!

申請人：xx

日期：20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

您們好!在經(jīng)過(guò)我的考慮和公司的實(shí)際情況之后，我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。

現在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節剛剛結束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。

在過(guò)去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來(lái)的人生旅程。20xx年xx月xx日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。

x月x日，也將是我不會(huì )忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì )銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個(gè)日子。因為這幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。

盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。

在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數不勝數的'感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。

人生沒(méi)有多少6年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng)，我的人生也還很漫長(cháng)。

無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì )很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩!很抱歉，不能繼續和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會(huì )忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學(xué)習，生活，這里有我的伙伴。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個(gè)明確的方向，并朝著(zhù)這個(gè)方向努力。以上辭呈，懇請批準。謝謝!

此致

敬禮

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

您們好！

在經(jīng)過(guò)我的考慮和公司的實(shí)際情況之后，我決定向公司提出辭職申請，房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監辭職報告。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節剛剛結束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來(lái)的人生旅程。

xx年x月x日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年x月x日，也將是我不會(huì )忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì )銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個(gè)日子。因為這幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。

在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩，資料共享平臺。

很抱歉，不能繼續和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會(huì )忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學(xué)習，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個(gè)明確的方向，并朝著(zhù)這個(gè)方向努力。以上辭呈，懇請批準。謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

天工地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監的辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì )在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F實(shí)中有很多的無(wú)奈，每一人都會(huì )遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問(wèn)題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續工作下去。

人還未走，卻已淚流滿(mǎn)心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過(guò)半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個(gè)決定后和幾個(gè)朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著(zhù)勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話(huà)，是剛剛喝醉的時(shí)候從心底里流出來(lái)的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂(lè )、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過(guò)公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規劃以及今后的`職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會(huì )對于總給我提供了這樣的工作機會(huì )表示衷心感謝……有一些話(huà)是我走之前不得不說(shuō)的，雖然它可能并不那么“動(dòng)聽(tīng)”。在公司工作的這段時(shí)間里，我注意到公司的員工不停地調動(dòng)，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無(wú)條件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙著(zhù)琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰(shuí)，抄送給誰(shuí)一直困擾著(zhù)我(直到現在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼);沒(méi)有任何衡量業(yè)績(jì)的標準，郵件和“報告”成了體現個(gè)人價(jià)值的手段。我剛到公司的時(shí)候，您給我的薪金承諾沒(méi)有兌現，您也沒(méi)有給我任何解釋?zhuān)液苓z憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來(lái)越多，真正形成書(shū)面制度的卻沒(méi)有一個(gè);口頭的制度和規定從來(lái)都是隨意更改，沒(méi)有人為員工著(zhù)想;產(chǎn)品、物料種類(lèi)越來(lái)越多，但真正了解的人卻越來(lái)越少;新進(jìn)人員越來(lái)越多，員工的工作主動(dòng)性越來(lái)越小;無(wú)休止的加班卻換來(lái)不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

說(shuō)我站得低也好，說(shuō)我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀(guān)點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無(wú)論在什么時(shí)候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無(wú)不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話(huà)“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng )造財富的是每一個(gè)辛勤付出的員工，而不是一個(gè)個(gè)的“報告”!節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著(zhù)成本的節約和資源的利用，而是浪費!

現在的情況是我已經(jīng)決定離開(kāi)公司了，希望領(lǐng)導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒(méi)有很強的工作能力，所以我堅信公司領(lǐng)導會(huì )放過(guò)我，我在以后的工作中，一定會(huì )更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會(huì )做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì )繼續不斷的努力下去!

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6.2015關(guān)于引咎辭職報告范文。

地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監的辭職報告

尊敬的地產(chǎn)領(lǐng)導：

您好！

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節剛剛結束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，xx地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。為此，我將永遠對xx地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來(lái)的人生旅程。xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。

xx年6月10日，也將是我不會(huì )忘記的日子，因為這一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì )銘刻在我的.腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個(gè)日子。因為這幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向xx地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。

在xx地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。

人生沒(méi)有多少5年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng)，我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續關(guān)注xx地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為xx地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運，也祝xx地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì )很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩！

此致

敬禮！

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì )在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F實(shí)中有很多的無(wú)奈，每一人都會(huì )遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問(wèn)題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續工作下去。

人還未走，卻已淚流滿(mǎn)心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過(guò)半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個(gè)決定后和幾個(gè)朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著(zhù)勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話(huà)，是剛剛喝醉的時(shí)候從心底里流出來(lái)的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂(lè )、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過(guò)公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規劃以及今后的`職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會(huì )對于總給我提供了這樣的工作機會(huì )表示衷心感謝……有一些話(huà)是我走之前不得不說(shuō)的，雖然它可能并不那么“動(dòng)聽(tīng)”。在公司工作的這段時(shí)間里，我注意到公司的員工不停地調動(dòng)，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無(wú)條件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙著(zhù)琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰(shuí)，抄送給誰(shuí)一直困擾著(zhù)我(直到現在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼);沒(méi)有任何衡量業(yè)績(jì)的標準，郵件和“報告”成了體現個(gè)人價(jià)值的手段。我剛到公司的時(shí)候，您給我的薪金承諾沒(méi)有兌現，您也沒(méi)有給我任何解釋?zhuān)液苓z憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來(lái)越多，真正形成書(shū)面制度的卻沒(méi)有一個(gè);口頭的制度和規定從來(lái)都是隨意更改，沒(méi)有人為員工著(zhù)想;產(chǎn)品、物料種類(lèi)越來(lái)越多，但真正了解的人卻越來(lái)越少;新進(jìn)人員越來(lái)越多，員工的工作主動(dòng)性越來(lái)越小;無(wú)休止的加班卻換來(lái)不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

說(shuō)我站得低也好，說(shuō)我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀(guān)點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無(wú)論在什么時(shí)候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無(wú)不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話(huà)“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng )造財富的是每一個(gè)辛勤付出的員工，而不是一個(gè)個(gè)的“報告”!節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著(zhù)成本的節約和資源的利用，而是浪費!

現在的情況是我已經(jīng)決定離開(kāi)公司了，希望領(lǐng)導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒(méi)有很強的工作能力，所以我堅信公司領(lǐng)導會(huì )放過(guò)我，我在以后的工作中，一定會(huì )更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會(huì )做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì )繼續不斷的努力下去!

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地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監的辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：您們好！

在經(jīng)過(guò)我的考慮和公司的實(shí)際情況之后，我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在日以追夜的共同作戰場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少??令人數不勝數的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的`眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少6年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng)，我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會(huì )很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩！

很抱歉，不能繼續和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會(huì )忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學(xué)習，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個(gè)明確的方向，并朝著(zhù)這個(gè)方向努力。以上辭呈，懇請批準。謝謝！

此致

敬禮

辭職人：xxxxx。

20xx年x月x日。

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監辭職報告樣本

某某地產(chǎn)領(lǐng)導：

您好!

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節剛剛結束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來(lái)的人生旅程。20nn年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20nn年6月10日，也將是我不會(huì )忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì )銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個(gè)日子。因為這幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。

在天工地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少5年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng)，我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì )很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩!

以上辭呈，懇請批準。謝謝!

此致

敬禮

天工地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監的辭職報告

*總：轉眼間，我來(lái)公司已三個(gè)多月了。

回首三個(gè)多月以來(lái)，真是一言難盡。既有成績(jì)，也有不足，但，還有很多的無(wú)奈和心酸。

也許下面很多話(huà)都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時(shí)間還不長(cháng)。但我的目的只有一個(gè)，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠一點(diǎn)。

這就夠了。

革命是為了什么？

革命的目的是什么？

從歷史和實(shí)踐來(lái)看，革命無(wú)怪乎兩個(gè)目的，一是推翻；二是改良。

雖然，這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但我們彼此并沒(méi)有去認真深入地溝通和探討。

就我個(gè)人來(lái)看，營(yíng)銷(xiāo)總監無(wú)非做三種事。

一是建立、規范和強化營(yíng)銷(xiāo)管理體系，職能側重在于規范銷(xiāo)售管理和品牌建設，但它往往是以犧牲短期業(yè)績(jì)著(zhù)眼于持續健康發(fā)展為前提。如果企業(yè)還沒(méi)有超越生存基礎目的的話(huà)，那聘請營(yíng)銷(xiāo)總監還并沒(méi)有必要。這種營(yíng)銷(xiāo)總監才真的叫營(yíng)銷(xiāo)總監。

二是鞏固和提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，職能側重在于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，但它是往往以犧牲和透支市場(chǎng)為代價(jià)，搞掠奪式開(kāi)發(fā)，與老板下達的業(yè)績(jì)壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營(yíng)銷(xiāo)總監應該叫銷(xiāo)售總監才對，因為他背上背著(zhù)兩個(gè)指標：銷(xiāo)量與回款。如果說(shuō)我們公司還需要營(yíng)銷(xiāo)總監的，也只是需要這種營(yíng)銷(xiāo)總監。

三是建設品牌和公關(guān)策劃，職能側重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)開(kāi)路，但它往往是來(lái)得快去得也快，“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年，你方唱罷我登臺”。這種營(yíng)銷(xiāo)總監應該是市場(chǎng)總監才對，依*強勢的品牌拉動(dòng)和公關(guān)新聞策劃，把市場(chǎng)在短期內轟起來(lái)，市場(chǎng)起來(lái)之后，能否守得住，就看企業(yè)的造化了，銷(xiāo)售系統能否支撐得住是關(guān)鍵。

剛來(lái)的時(shí)候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規范起來(lái)，加強制度化建設。于是我就開(kāi)始抓營(yíng)銷(xiāo)體系的制度化建設。但制度化建設有兩個(gè)前提：一是需要時(shí)間；二是需要頂住業(yè)績(jì)壓力。然而，這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做到，就急急地否定了新的制度。

第一，任何一項新制度的出臺，肯定會(huì )破壞現有利益既得者的平衡，所以會(huì )遭到他們的反對，這肯定是需要時(shí)間和磨合期的。

美的，推行事業(yè)部制，花了三年時(shí)間，三年銷(xiāo)量沒(méi)有提升，反而下滑。但現在，美的做得怎么樣呢？主動(dòng)求變，活下來(lái)，而科龍一直沒(méi)變，卻幾近死了。

第二，我們的制度監督者，尤其是財務(wù)系統，卻對新制度抱著(zhù)一種非常呵求的態(tài)度和原則，好像，新制度一出臺，他們什么就都萬(wàn)事大吉了，只要按制度進(jìn)行監控，就可以了。從來(lái)不從財務(wù)的角度進(jìn)行一些分析工作，只是按部就班地控制；從來(lái)不從財務(wù)設計的角度進(jìn)行一些反思工作，只是抓事后追究和處罰；如果是這樣，那財務(wù)工作就太好做了。

第三，實(shí)行新制度后，一看，哎，銷(xiāo)售與以前相比，沒(méi)有提升，反而下降，所以新制度也不過(guò)如此嘛！那我們有沒(méi)有分析一下，是什么原因導致這樣的結果呢？是新制度的原因嘛？還是有其它因素？我們有沒(méi)有深入地分析一下是市場(chǎng)因素和非市場(chǎng)因素？沒(méi)有??！

第四，實(shí)行新制度后，制度中的每個(gè)人都得調整，犧牲短期業(yè)績(jì)不可避免的，

我們所能做的，就是把這種時(shí)間盡可能地縮短，而不是一點(diǎn)時(shí)間都不給。**分公司推行新制度，是一個(gè)月時(shí)間都沒(méi)給夠。

第五，在新制度的試行過(guò)程中，作為制度的設計者，必須時(shí)刻跟進(jìn)，隨時(shí)調整，而公司并沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間（我得去別的區域走訪(fǎng)市場(chǎng)，遠程跟進(jìn)只能是不解近渴），卻讓制度的監督者來(lái)跟蹤，可想而知，不能跟著(zhù)情況的變化而調整的新制度卻還得遭遇制度監督者的呵求（不懂銷(xiāo)售的監督，純從財務(wù)角度考慮），會(huì )是一個(gè)什么結果。

在上述五種因素的制約下，新?tīng)I銷(xiāo)體系流產(chǎn)是自然而然的，也是情理之中的。就是再好的制度，也是同理。

大家都在盯著(zhù)過(guò)程，就忘了我們的目標。

就像一個(gè)故事講的一樣：有一個(gè)父子倆，在雪地上比賽走路，看誰(shuí)走得直又快。父親看著(zhù)終點(diǎn)，一步一個(gè)腳印，做得既直又快，兒子看著(zhù)自己走的每一步，走一步回頭看一步，結果是又慢又彎曲。

其實(shí)，*總，您的心情我完全以理解，您也并沒(méi)有錯。

也許錯就錯在我們實(shí)行新制度的基礎還不成熟，因為對于我們目前來(lái)說(shuō)，太需要的是業(yè)績(jì)，而不是管理。

但我們的這種做法，讓我害怕，我再不敢去推出了一些新的東西啦！因為我這樣做的結果，好比是我拿出更多的繩子讓人往我脖子上套一樣！

而我們千變萬(wàn)化的目標調整，卻也是讓我無(wú)所適從。

我成什么啦，我？

短短三個(gè)月，就讓我來(lái)做這么多事情，能有一個(gè)結果嗎？就是三個(gè)月，能做好一件事情，都是不容易的。

于是乎，在這種變化的目標中，自然而然的，從關(guān)注我的目標（目標太多變化太快根本無(wú)法關(guān)注）就變成盯著(zhù)我的過(guò)程啦！

沒(méi)有目標的過(guò)程，又會(huì )是什么樣的呢？我急??？我有力都使不上？

而這本身，就是一種本末倒置。于是乎，很自然，我每一件事，都無(wú)法抓出一個(gè)合理的很好的結果來(lái)。

體系的力量在哪里？

為什么前幾年風(fēng)光的國內家電企業(yè)，尤其是彩電行業(yè)，為什么到現在卻整體虧損？

為什么前幾年風(fēng)光的國內保健品企業(yè)如此nb，為什么現在卻生意慘淡？

為什么前幾年默默無(wú)聞的外資家電企業(yè)，現在卻逐漸擺脫困境從幕后走向前臺？

……。

不是別的，就是體系營(yíng)銷(xiāo)作戰的作用。

這些從打一個(gè)電話(huà)就可知道：

前段時(shí)間，中國質(zhì)量萬(wàn)里行的一個(gè)朋友給我來(lái)電話(huà)說(shuō)，前段時(shí)間，中國質(zhì)量萬(wàn)里行在搞各個(gè)行業(yè)的明查暗訪(fǎng)活動(dòng)，其中抽到了我們公司。當時(shí)，抽查了總部的800免費電話(huà)和北京的服務(wù)電話(huà)，是以詢(xún)問(wèn)公司總部的地址為查詢(xún)內容，但得到的答復很不令人如意。北京接電話(huà)的就很不客氣地回答不知道，總部800電話(huà)也是很長(cháng)時(shí)間才有人接，接了電話(huà)后也是說(shuō)不知道。當初，我還不相信，于是我自己親自試了一次，很讓人生氣。于是，一方面，我趕緊通知了總部和北京加強這一塊；另一方面，趕緊與我那個(gè)朋友溝通，叫他們想辦法一定不要公布了，免得影響不好。經(jīng)過(guò)一番周折，花了不少關(guān)系和資源，最后終于搞定了。

這些，我沒(méi)有說(shuō)，又有誰(shuí)知道呢？（其實(shí)，我是個(gè)很能說(shuō)的人，只不過(guò)，現在我更加嚴格要求自己做了之后再說(shuō)，甚至做了都不說(shuō)?。?。

我想：

如果我們每個(gè)人都能把工作當成自己的家庭一樣經(jīng)營(yíng)，盡心盡力，還有什么搞不好的呢？

如果我們每個(gè)人都能像天堂里的人一樣，相互幫助，我們還有什么搞不定的呢？

如果我們每個(gè)體系的人都能這樣的開(kāi)展工作，那還有什么難題解決不了的呢？

*總，還是回歸到當初您對營(yíng)銷(xiāo)系統的要求：業(yè)績(jì)增長(cháng)50%，利潤提升50%。

但這需要哪些前提、充分和必要條件呢？

相反，如果我們的市場(chǎng)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、財務(wù)部門(mén)和行政部門(mén)等支持配套職能部門(mén)的職能服務(wù)意識和服務(wù)水平及能力都能同比增長(cháng)不大或者下滑，就算我們銷(xiāo)售系統的人員累死一批又一批，又能怎么樣呢？那也很難保證能夠完成上述業(yè)績(jì)啊。

先說(shuō)我們財務(wù)部門(mén)：

不是說(shuō)分支機構的報告二十四小時(shí)內必須回復嗎？但我在**區域蹲點(diǎn)的這段時(shí)間里，幾乎很少看到過(guò)報告是在二十四小時(shí)回復的？絕大部分是必須催了幾次之后才能看得到??！我的報銷(xiāo)單是在兩個(gè)月后催了多少次之后才沖掉的??！

我們的財務(wù)還只停留在基本的記帳的水平上，從目前來(lái)看，可能連記帳都會(huì )出問(wèn)題，更別談輔助決策？我們每一個(gè)新品的推出、每一個(gè)特價(jià)機的推出、每一個(gè)老款的打折，是否都經(jīng)過(guò)了財務(wù)的科學(xué)計算？是否都有明確的數據分析，告訴公司決策層，這個(gè)新品可以推出還是不要推出？這個(gè)特價(jià)機可以搞還是不可以搞？這個(gè)老款可以打折還是不可以打折？都沒(méi)有??！

薪酬標準的制定，財務(wù)部門(mén)能拿出分析數據嗎？沒(méi)有??！

……。

再說(shuō)生產(chǎn)部門(mén)：

我們的型號很多，卻為什么總是青黃不接呢？老的沒(méi)有了，新的還沒(méi)有出來(lái)？

我們的型號不少，但我們產(chǎn)品的生命周期卻很短？匆忙上市又匆忙退市？

再說(shuō)……。

不說(shuō)了。

原本我們的力量就很薄弱，原本我們的資源就很分散，我們需要把薄弱的力量分散的資源集中結合起來(lái)使用，我們才可以干點(diǎn)事情！否則，我們只可能是做歷史的匆匆過(guò)客，被市場(chǎng)無(wú)情地拋棄。

體系的力量是驚人的是巨大的，孤軍作戰只會(huì )是讓“英雄出師未捷身先死”；各自作戰只會(huì )是互相拆臺只會(huì )加速企業(yè)的滅亡！

華為有兩句話(huà)說(shuō)得很好：

“我們提倡學(xué)雷峰，但絕不能讓雷峰吃虧！”

“我們提倡學(xué)焦裕祿，但絕不能讓焦裕祿早逝！”

但我們呢？

企業(yè)文化的阻力可以殺死人。

曾經(jīng)有人這么說(shuō)，文化的激勵作用是巨大的，是從內到外的，它會(huì )滲透組織成員的每一根毛細血管；與此同時(shí)，文化的力量殺人是無(wú)形的卻也是最厲害的，它可以像溫水煮青蛙一樣。

剛來(lái)公司時(shí)，記得有人提醒我“石總，您來(lái)之后，可要小心啊，公司里面可到處都是地雷啊，稍不小心，中了地雷還不知道怎么回事呢？”

記得我當時(shí)說(shuō)過(guò)一句話(huà)，“只要我是為公司著(zhù)想，對工作負責，不徇私，我想，公司領(lǐng)導會(huì )理解和支持的。所以，我說(shuō)，就是前面有萬(wàn)丈深淵，有地雷陣，我也一樣地勇往無(wú)前”。

然而，時(shí)至今日，我發(fā)現，我想錯了。

卻正如某人所說(shuō)。

而我呢，卻好象“出師未捷身先死”“傷痕累累”。

也許，這就是企業(yè)文化的力量殺人于無(wú)形中。

我想，如果我的引進(jìn)能換來(lái)公司的企業(yè)文化的提升，這未嘗也不是件好事。這關(guān)鍵就是*總您的英明決策啊。

我想，有了*總您的英明決策，有了大家對未來(lái)方向的堅定認識，我們上一個(gè)臺階是可能的，也是必然的。

正如聯(lián)想的柳傳志所說(shuō)，做企業(yè)，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實(shí)，再撒一層土，再把它夯實(shí)，層層撒土，層層夯實(shí)，企業(yè)就是這樣的煉成的！

我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，通過(guò)專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)，帶來(lái)一股又一股清新的職業(yè)習慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業(yè)性格和文化。

而我們呢？

留不住外來(lái)人才，留不住新聘人才，永遠就是那股舊有的習慣和勢力在堅守陣地，就算是有些新鮮空氣偶然吹進(jìn)來(lái)，但最后還是被“吹”走了。

只有新進(jìn)力量大或強到足以抵抗或阻止舊有勢力的進(jìn)攻或蔓延，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長(cháng)。

企業(yè)，也許永遠就是在那兩種文化中甚至更多文化的磨合中成長(cháng)進(jìn)步。任何一方的力量都不能足夠強或太弱，否則，就是一邊倒。文化的絕對壟斷性就會(huì )表現得不可一世，文化就會(huì )殺人于無(wú)形中。

別人不了解我，*總您應該是比較了解我的??！

如果答案是yes，我想，我終此一生為您服務(wù)，也是無(wú)怨無(wú)悔的。

然而，有此事情的變化和調整，我不知道是您的意思還是大家的意思？

不管怎么樣，我覺(jué)得，作為公司高層領(lǐng)導（營(yíng)銷(xiāo)總監應算是高層領(lǐng)導）的工作調整，公司至少應該事先和我溝通或打聲招呼吧！然而，事實(shí)上，除了*總裁助理跟我談了一下之外，就沒(méi)有其它的任何溝通啦！就算我是一個(gè)普通員工，也應該有最基本的知情權吧！我想，這也是組織對個(gè)體的最起碼的尊重??！

可是我們有嗎？

哪有這么隨意的??？

就算是捏面團，也還需要先洗一下手啊，然后還需要用一下力??！

還有一些事情，更是讓人無(wú)法接受。

根據公司的規定，我的費用一部分是有標準定額的，一部分是實(shí)報實(shí)銷(xiāo)的。在執行過(guò)程中，我所有的費用都沒(méi)有超過(guò)公司規定的標準；而且，事實(shí)上，不僅沒(méi)有超過(guò)公司的標準，反而是大大地低于公司標準。

在這種文化下，我們怎么能好好地干好工作??！

家族制還是家族化？

家族制，到底好還是壞，沒(méi)有一個(gè)定論。把企業(yè)不斷地做強做大了，就是好的；把企業(yè)做小做垮了，就是不好的。

所以說(shuō)，能適應并促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的，才是好的。

而我們呢？

我們在家族制這個(gè)問(wèn)題上，卻有許多值得商榷的地方。

*總，除了您之外，還有許多您的親戚在企業(yè)里，而且都在某一方面任著(zhù)高職。不是說(shuō)他們做得不好，也不是說(shuō)他們仗勢壓人，但有一點(diǎn)是肯定的：*總，您不能保證他們與您都是抱著(zhù)一樣的想把企業(yè)做強做大的想法，哪怕暫時(shí)犧牲些局部利益甚至個(gè)人利益，您能做得到，他們不全能做得到。

在這點(diǎn)上，應該說(shuō)方太等家族企業(yè)是做得比較成功的。

方太最徹底地執行兩個(gè)原則：

1、口袋理論。只有自己與兒子的口袋是同一個(gè)口袋。也就是說(shuō)，除了親生兒子外（只適用一個(gè)兒子，不適用多個(gè)兒子）別的任何親戚都不能進(jìn)入這個(gè)企業(yè)。要么，就單獨給他另外一個(gè)企業(yè)，讓他自己去折騰去。

2、家族制而非家族化。允許家族的人進(jìn)入自己的企業(yè)，但不是家族的每個(gè)人都可以進(jìn)入自己的企業(yè)，符合口袋理論的才可以進(jìn)入。這就嚴格控制了裙帶關(guān)系的產(chǎn)生。

而我們呢？

第一：在這點(diǎn)上，我們公司，雖然目前沒(méi)有大的問(wèn)題產(chǎn)生（還好，公司現在還可以控制他們，一旦有一天，他們無(wú)法受控時(shí)，那對企業(yè)絕對是致命的），但無(wú)疑給企業(yè)的發(fā)展壯大帶來(lái)了很大隱形炸彈和無(wú)形障礙，這些問(wèn)題遲早會(huì )爆發(fā)，而且一旦爆發(fā)起來(lái)，那就是不可收拾的。

第二：由于這些人的存在，給公司塑造一種公開(kāi)公平公正的企業(yè)文化帶來(lái)了很大的阻力和困難。也許他們都做得很好，但大家對這些“皇親國戚”還是帶著(zhù)一種另外的眼光在審視，這自然而然地對他們產(chǎn)生一種“偏斜”和“偏差”，從而自然而然地對樹(shù)立企業(yè)良好的“三公”文化帶來(lái)了破壞性。

第三：在創(chuàng )業(yè)初期，大家可以共苦，但過(guò)了創(chuàng )業(yè)期后，大家能否相安無(wú)事就很難說(shuō)了；而且，在渡過(guò)創(chuàng )業(yè)期后，怎么合理分配勝利果實(shí)，則又會(huì )是一場(chǎng)“剪不斷理還亂”的難斷家務(wù)；而且，更有甚者，拿了桌子上面，又開(kāi)始拿桌子下面的。

這就是家族化的問(wèn)題。

公司能有明天嗎？

問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題時(shí)，心中一種說(shuō)不清的感覺(jué)。

從內心期望來(lái)說(shuō)，我們當然希望公司越來(lái)越好，越來(lái)越發(fā)達，越來(lái)越興旺，越來(lái)越強大，越來(lái)越nb。

然而，這只是我們的一廂情愿。

我們有這個(gè)充分條件嗎？

我們有這個(gè)必要條件嗎？

我們有實(shí)現這個(gè)目標的資源積累和贏(yíng)利模式嗎？

我們有實(shí)現這個(gè)目標的制度保障和組織架構嗎？

我們有實(shí)現這個(gè)目標的人才儲備和人才機制嗎？

……。

然而，這些我們好象都沒(méi)有??！要有，也都只是短板。

雖然，我們有一個(gè)還算不錯的老板，但沒(méi)有上述這些條件或條件不足，沒(méi)有很好的組織架構和人才機制，也就沒(méi)有強有力的管理水平和執行水平，所以這些因素就構成我們企業(yè)前景的困擾因素。

但是，也并不是說(shuō)，沒(méi)有上述因素，我們的明天就很暗淡。

應該說(shuō)，我們也有自身的很多優(yōu)勢：

領(lǐng)導團隊的事業(yè)心；基層員工的責任心；行業(yè)本身的發(fā)展前景以及目前市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展空間等，這些都構成了我們能夠追趕美好明天的因素，只要我們把這些優(yōu)勢發(fā)揮到極致，把我們的劣勢變?yōu)閮?yōu)勢，我們的明天一定會(huì )更美好。

*總，所有這些，也許很不中聽(tīng)，也許很逆耳，也許很打擊人，但有三點(diǎn)是非?？隙ǖ模?/p>

3、我對公司的關(guān)注勝過(guò)一切，我非常相信*總您能把這個(gè)企業(yè)帶向成功走。

向未來(lái)，所以，終于，一鼓作氣說(shuō)了這么多。但是，如果你不能明辨是非、分清黑白，依然是自以為是、言而無(wú)信，那么你想把企業(yè)搞起來(lái)，幾乎是很難的。

說(shuō)了這么多，目的只有兩個(gè)：第一，告訴您我準備辭職和為什么辭職？第二，告訴您企業(yè)要做強做大，上述所說(shuō)的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。

當然，您我都不用擔心也不必擔心，地球離了誰(shuí)都照轉。

地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監辭職報告

尊敬的xxx領(lǐng)導：

您好！

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節剛剛結束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來(lái)的人生旅程。xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。xx年6月10日，也將是我不會(huì )忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì )銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個(gè)日子。因為這幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則—孝道。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。

在天工地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少5年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng)，我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會(huì )很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩！

以上辭呈，懇請批準。謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

總監辭職報告

親愛(ài)的房地產(chǎn)領(lǐng)導:。

您好！

面對房地產(chǎn)冰河期的陰霾，為了節省成本和人力支出，消除職場(chǎng)疲勞帶來(lái)的“七年之癢”，剛過(guò)完第一個(gè)法定端午節，就不得不帶著(zhù)遺憾和悲傷正式向xx地產(chǎn)遞交辭呈。6年來(lái)，xx地產(chǎn)給了我很多，特別是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。正因為如此，我會(huì )一直感激xx地產(chǎn)，這份感情會(huì )一直伴隨我以后的人生旅途。20xx年4月7日，是我永遠不會(huì )忘記的一天，因為這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子，永遠固定在我的記憶里。

20xx年6月10日，也將是我永生難忘的一天，因為這一天我正式向xx地產(chǎn)遞交了辭呈，也將銘刻在我的腦海里。除了父母和自己的生日，以上兩天我都會(huì )一直記得。因為這些日子，要么給我生活，要么改變我的生活，要么讓我明白做人的基本原則——孝順。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，也沒(méi)有不求回報的鮮花。為了我自以為是的未來(lái)，我必須向xx房地產(chǎn)提交辭呈，并按照公司規定辦理離職手續。

在xx地產(chǎn)的五年，是五年的努力，五年的學(xué)習，五年的進(jìn)步，五年的感動(dòng)，五年的難忘經(jīng)歷。多少風(fēng)雨飄搖的經(jīng)歷，多少個(gè)日日夜夜，多少個(gè)同事夜以繼日的并肩作戰，多少個(gè)事件終于以驚心動(dòng)魄的微笑開(kāi)始，多少...無(wú)數感人的場(chǎng)景，一個(gè)接一個(gè)，似乎隨時(shí)都在我眼前閃過(guò)，讓人感到興奮和想象。

人生5年不多，記憶深刻的5年也不多，但在xx地產(chǎn)的5年可能會(huì )成為我人生中最閃亮最難忘的5年。xx地產(chǎn)前途無(wú)量，我的人生也是。不管以后怎么樣，我都會(huì )繼續關(guān)注xx地產(chǎn)，盡我所能幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，祝xx地產(chǎn)未來(lái)好運，祝xx地產(chǎn)一路順風(fēng)！我相信我的人生會(huì )很精彩，我也深信xx地產(chǎn)未來(lái)會(huì )更精彩！

此致

敬禮

申請人：xxxx。

日期：xxxxx

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

我可能會(huì )在下月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)房地產(chǎn)公司。

作為公司一員，自從20××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因為一些原因，我決定離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對你說(shuō)對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)。

此致

敬禮！

日期

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監述職報告

簡(jiǎn)歷是房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監求職路上的第一塊敲門(mén)磚，求職者想要為自己贏(yíng)得面試機會(huì )首先就要打造出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì )不會(huì )表達是入職的關(guān)鍵。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1975年9月28日。

婚姻狀況：已婚。

身高：173cm體重：70kg。

戶(hù)籍：福建莆田現所在地：福建莆田仙游縣。

畢業(yè)學(xué)校：貴州師范大學(xué)學(xué)歷：本科。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱(chēng)：其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類(lèi)別：房地產(chǎn)。

工作地區：福建-莆田城廂區,福建-莆田仙游縣,福建-莆田荔城區;。

待遇要求：15000-0元/月需要提供住房。

到職時(shí)間：一周內。

技能專(zhuān)長(cháng)。

語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準。

電腦水平：能制作文檔，表格，幻燈片等，能用cad看圖。

教育培訓。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

1993年9月-197月貴州師范大學(xué)本科。

培訓經(jīng)歷：

時(shí)間培訓機構培訓主題。

7月-208月中國勞動(dòng)和社會(huì )保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心房地產(chǎn)項目全程策劃。

工作經(jīng)歷。

所在公司：香港泰盈集團有限公司。

時(shí)間范圍：11月-8月。

公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：置業(yè)顧問(wèn)。

工作描述：1、系統的學(xué)習了香港泰盈公司首創(chuàng )的有中國房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)特種部隊稱(chēng)號的房地產(chǎn)”刀鋒營(yíng)銷(xiāo)“模式，該模式已經(jīng)注冊商標。2、管理外部拓展業(yè)務(wù)員，為銷(xiāo)售部增加來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)量。3、每月完成公司下達的個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。4、嚴格遵守公司的各項規章制度。工作業(yè)績(jì)：21個(gè)月完成個(gè)人業(yè)績(jì)198套銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

所在公司：成都同利行投資顧問(wèn)有限公司。

時(shí)間范圍：月-5月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：銷(xiāo)售副經(jīng)理(銷(xiāo)售主管)。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

所在公司：西安東太物業(yè)管理有限公司。

時(shí)間范圍：206月-年7月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：銷(xiāo)售管理-銷(xiāo)售經(jīng)理。

工作描述：1、對當地房地產(chǎn)市場(chǎng)的調研、需求分析、銷(xiāo)售預測，2、確定售房部的銷(xiāo)售任務(wù);3、銷(xiāo)售隊伍的組織、招聘、培訓、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的評估、銷(xiāo)售人員行動(dòng)管理;4、對售房部銷(xiāo)售任務(wù)完成、購房款及時(shí)回籠、銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售任務(wù)和分解負責;5、對售房部的紀律行為、工作流程、整體精神面貌負責;6、對售房部給公司造成的影響負責;7、對售房部所掌握的公司商業(yè)秘密的安全負責;8、和合作的甲方銷(xiāo)售工作的對接;9、和合作的廣告公司關(guān)于廣告發(fā)布等工作接觸。10、培訓、管理外部拓展業(yè)務(wù)員(小蜜蜂)，為銷(xiāo)售部增加來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)量。

離職原因：完成項目銷(xiāo)售，代理公司沒(méi)有新項目。

所在公司：貴州意別思特房地產(chǎn)策劃有限公司。

時(shí)間范圍：2007年10月-10月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：法人、總經(jīng)理兼營(yíng)銷(xiāo)總監。

工作描述：1、主持公司經(jīng)營(yíng)與戰略發(fā)展規劃的制定;2、負責對公司經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)合同、費用支出等事項的審批;3、負責領(lǐng)導、監控公司的代理業(yè)務(wù)拓展與專(zhuān)向性工作運作;4、負責公司對外關(guān)系的總體協(xié)調、公共關(guān)系維護;5、負責建立公司經(jīng)營(yíng)模式、運作體系;6、負責公司內部各單位間總體性合作與協(xié)調;7、負責對職權范圍內銷(xiāo)售團隊人員的人事安排;8、負責對下屬管理人員的指導與培養。9、負責公司的薪酬體系的制定。10、參與制訂公司銷(xiāo)售代理的房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂項目營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)甲方批準后組織實(shí)施。11、負責銷(xiāo)售代理項目的重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。12、定期對銷(xiāo)售代理項目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。13、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂銷(xiāo)售代理項目新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)甲方批準后執行。14、負責銷(xiāo)售代理項目重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。工作業(yè)績(jì)：公司成立8年，員工最多時(shí)達30人，共在貴州省代理銷(xiāo)售房地產(chǎn)項目10個(gè)，建筑面積約50萬(wàn)平方米，項目全部采用1-3%傭金加溢價(jià)分成的代理模式，取得良好的經(jīng)濟效益。

所在公司：福建萬(wàn)信偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。

時(shí)間范圍：2月-207月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：

離職原因：待遇及其他。

其他信息。

自我評價(jià)：1、復合型房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)人才：如果說(shuō)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程可以分為策劃、包裝、執行三個(gè)階段的話(huà)，策劃學(xué)習應用的是“深圳國際企業(yè)服務(wù)公司”馮佳首創(chuàng )的項目全程策劃模式，銷(xiāo)售執行學(xué)習應用“香港泰盈地產(chǎn)集團”首創(chuàng )“刀鋒營(yíng)銷(xiāo)”模式，是即懂策劃，又會(huì )銷(xiāo)售執行。

2、項目全程策劃模式，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是對房地產(chǎn)項目進(jìn)行全過(guò)程的策劃，即從市場(chǎng)調研、土地研制、項目分析、項目規劃、市場(chǎng)定位、概念設計、形象設計、營(yíng)銷(xiāo)策略、物業(yè)服務(wù)、品牌培植等各個(gè)方面進(jìn)行全方位策劃，使項目的開(kāi)發(fā)價(jià)值提升到最理想的位置。

3、“香港泰盈集團”首創(chuàng )“刀鋒營(yíng)銷(xiāo)”模式是把香港保險業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的推銷(xiāo)經(jīng)驗成功結合，是房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)第一執行力團隊，善于培養銷(xiāo)售人才，有中國房地產(chǎn)代理的隱形冠軍、中國房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的特種部隊的光榮稱(chēng)號，刀鋒營(yíng)銷(xiāo)是房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)唯一注冊商標。泰盈將房地產(chǎn)行銷(xiāo)劃分為2個(gè)大的執行工作板塊——業(yè)務(wù)員(拓客)+置業(yè)顧問(wèn)，“業(yè)務(wù)員”將有購買(mǎi)意向的客戶(hù)引導至項目現場(chǎng)(或售樓處);然后，由“置業(yè)顧問(wèn)”負責向客戶(hù)介紹進(jìn)一步的項目信息，讓客戶(hù)了解項目的特點(diǎn)，同時(shí)，對客戶(hù)置業(yè)需求尚存的疑慮與問(wèn)題，進(jìn)行溝通或解答。在客戶(hù)對項目滿(mǎn)意時(shí)，促成項目成交。泰盈刀鋒營(yíng)銷(xiāo)模式，置業(yè)顧問(wèn)有可執行的“三大板斧、九大步驟“工作流程與操作細節、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員(拓客)有”派單三步曲“培訓，采取半軍事化管理，在拓客渠道和案場(chǎng)銷(xiāo)售上優(yōu)勢明顯。

5、本人自信、頑強、樂(lè )觀(guān)，抗壓能力強，有創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，溝通能力強，有組織領(lǐng)導能力，懂美國心理學(xué)家馬斯洛人性的五大需求理論應用，善于培訓溝通技巧、地產(chǎn)銷(xiāo)售理念、銷(xiāo)售技巧、善于管理激勵團隊，打造有競爭力的營(yíng)銷(xiāo)團隊。

6、工作觀(guān)念是只為成功找方法，不為失敗找借口，沒(méi)有賣(mài)不出去的房子，只有賣(mài)不出去房子的人。

拓展閱讀：三大要素幫助個(gè)人簡(jiǎn)歷敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)。

求職者在求職中如果能打造出讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷就能獲得面試機會(huì )，但是不是每一位求職者都會(huì )編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要編輯出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要求職者掌握編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的三大要素，求職者需要知道如何編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷才能敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)。想要敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)獲得面試機會(huì )需要求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要知道怎么樣給自己準確定位，如何完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容，怎樣讓個(gè)人簡(jiǎn)歷有出彩的創(chuàng )意。

求職者打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的三大要素：

要素一求職者想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷就需要求職者能夠給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷一個(gè)準確的定位，這種定位能夠幫助求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)更有方向感。求職者想要成功定位就要知道自己有什么優(yōu)勢這種優(yōu)勢在什么工作崗位上適用，求職者將自身優(yōu)劣勢分析清楚之后再去編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能夠更好的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，也能使個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率提高。

要素二求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容是個(gè)人簡(jiǎn)歷能否通過(guò)的關(guān)鍵。求職者需要在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上要重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容時(shí)要記得分清主次，不要將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容一概而論。

要素三求職者要想讓個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引招聘官的眼球就必須在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)能與別的求職者不同。求職者可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的模板上花心思，打造出一份不同于別的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

總監辭職報告

地產(chǎn)領(lǐng)導：

您好！

面對房地產(chǎn)冰期的'陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節剛剛結束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。為此，我將永遠對地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來(lái)的人生旅程。4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。6月10日，也將是我不會(huì )忘記的日子，因為這一天我正式向地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì )銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個(gè)日子。因為這幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則—孝道。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。

在地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少5年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的5年，但在地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng)，我的人生也還很漫長(cháng)。

無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續關(guān)注地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運，也祝地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會(huì )很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩！

以上辭呈，懇請批準。謝謝！

總監辭職報告

你好!

首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。

應公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團國際總部基地工程項目總監身份，協(xié)助配合陽(yáng)建勛副總參與該工程監理業(yè)務(wù)前期工作。

該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數37層，建筑面積95461.4﹐，工期30個(gè)月，質(zhì)量要求：標化優(yōu)質(zhì)結構工程。按相關(guān)要求該工程項目總監應具備1-3個(gè)類(lèi)似工程項目業(yè)績(jì)和監理能力，并熟悉當地各種環(huán)境狀況，且建設單位要求監理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對監理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔任過(guò)六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監理工作，加上本人擔任總監崗位工作時(shí)間也只有兩年多時(shí)間。

到目前為止，從未擔任過(guò)上述擬建工程要求的類(lèi)似工程項目的任何管理和監理工作，確實(shí)不具備上述工程的監理經(jīng)驗和技術(shù)管理水平，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限，依據本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無(wú)能力承擔上述工程相應責任。

加之個(gè)人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導小孩照顧體弱老人，也不適合出彭州以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領(lǐng)導盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監，并請領(lǐng)導諒解并予以考慮。

我于20xx年7月26日將上述情況電話(huà)和書(shū)面報告了公司領(lǐng)導后，20xx年7月28日我在醫院治病輸液時(shí)，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責成我寫(xiě)辭職報告，本著(zhù)對工程負責的態(tài)度，應公司安排我帶著(zhù)遺憾的心情向公司領(lǐng)導寫(xiě)出辭職報告。

這段時(shí)間，我認真回顧了這十多年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時(shí)對我的離去給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導批準。

衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監述職報告

尊敬的公司領(lǐng)導:。

大家好！經(jīng)過(guò)我的考慮和公司的實(shí)際情況，我決定向公司申請辭職。當我提交這份辭呈時(shí)，我的心情非常沉重。

現在，公司的發(fā)展需要每個(gè)人都盡自己最大的努力。由于身體不好和一些個(gè)人原因，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，也無(wú)法忍受坐在公司里無(wú)所事事，所以請假。

面對房地產(chǎn)冰河時(shí)期的陰霾，為了節約成本和人力支出，消除職場(chǎng)疲勞帶來(lái)的“七年之癢”，剛過(guò)完第一個(gè)法定端午節，我就不得不帶著(zhù)遺憾和悲傷正式向天工地產(chǎn)遞交辭呈。

這六年來(lái)，天工地產(chǎn)給了我很多，特別是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。正因為如此，我會(huì )一直感激天宮地產(chǎn)，這份感情會(huì )一直伴隨我以后的人生旅途。xx，xx，是我永遠不會(huì )忘記的一天，因為是我到天宮置業(yè)報到的那一天，永遠固定在我的記憶里。

20xx，x，月x，也將是我永生難忘的一天，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)遞交了辭呈，也將銘刻在我的腦海里。除了父母和自己的生日，以上兩天我都會(huì )一直記得。因為這些日子，要么給我生活，要么改變我的生活，要么讓我明白做人的基本原則——孝順。

盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，也沒(méi)有不求回報的鮮花。為了我自以為是的未來(lái)，我還必須向天工地產(chǎn)遞交辭呈，按照公司規定辦理離職手續。

我在天工地產(chǎn)的六年，是六年的努力，六年的學(xué)習，六年的進(jìn)步，六年的感動(dòng)，六年的難忘經(jīng)歷。多少風(fēng)雨飄搖的經(jīng)歷，多少個(gè)日日夜夜，多少個(gè)同事夜以繼日的并肩作戰，多少個(gè)事件終于以驚心動(dòng)魄的微笑開(kāi)始，多少...無(wú)數感人的場(chǎng)景，一個(gè)接一個(gè)，似乎隨時(shí)都在我眼前閃過(guò)，讓人感到興奮和想象。

我的人生沒(méi)有多少6年，也沒(méi)有多少記憶深刻的6年，但在天宮地產(chǎn)的6年，可能會(huì )成為我人生中最閃亮最難忘的6年。天宮地產(chǎn)的未來(lái)還很長(cháng)，我的人生也很長(cháng)。

無(wú)論未來(lái)發(fā)生什么，我都會(huì )繼續關(guān)注天宮地產(chǎn)，盡我所能幫助天宮地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，祝天宮地產(chǎn)未來(lái)好運，祝天宮地產(chǎn)一路順風(fēng)！我相信我的人生會(huì )很精彩，我也相信天宮地產(chǎn)未來(lái)會(huì )更精彩！

對不起，我不能繼續和你一起努力了。很遺憾我們不能有所有人的陪伴。以后無(wú)論去哪里，我都不會(huì )忘記我曾經(jīng)在這里工作，學(xué)習，生活。我的搭檔在這里。

此致

敬禮

申請人：xxxx。

日期：xxxxx

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總監辭職報告

轉眼間，一年的工作將接近尾聲，回顧20xx年的工作，有頗多的感慨。從六月份來(lái)到公司至今已半年，已經(jīng)完全融入到恒順地產(chǎn)這個(gè)大家庭中，半年來(lái)的工作業(yè)績(jì)如下：截止12.30日共銷(xiāo)售住宅43套(含退房一套)，總銷(xiāo)售金額為17001067元;銷(xiāo)售地下室共21套，總金額為702437元。這半年的工作包含了太多的艱辛與不易，既離不開(kāi)這半年多來(lái)在恒順地產(chǎn)的勤奮努力，更與同事和領(lǐng)導們給與我的支持和幫助密不可分。

回顧這半年工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，可以說(shuō)自己在不知不覺(jué)中已經(jīng)有了長(cháng)足的進(jìn)步，從項目前期的客戶(hù)積累認籌、排號、開(kāi)盤(pán)、持續強銷(xiāo)期、尾盤(pán)滯銷(xiāo)期，系統的一路走過(guò)來(lái)，感觸頗多?；拘缘暮图记尚缘囊恍┕ぷ鞣椒ň筒辉诖藬⑹隽?，我覺(jué)得銷(xiāo)售中最重要的首先是對待工作的熱情，一直并且自始至終的保持下去，我堅信經(jīng)營(yíng)每一個(gè)客戶(hù)都是在經(jīng)營(yíng)自己的人生，每一次良好的熱情的溝通，會(huì )讓客戶(hù)從心底里認同自己，認同公司，每一個(gè)客戶(hù)都是自己的朋友，在自己未來(lái)的生活之路中起到也許是不可估量的幫助;其次要保持一個(gè)良好的心態(tài)，在工作中我覺(jué)得態(tài)度決定一切，當個(gè)人的需要受挫時(shí)，態(tài)度最能反映出你的價(jià)值觀(guān)念。積極、樂(lè )觀(guān)者將此歸結為個(gè)人能力、經(jīng)驗的不完善，他們樂(lè )意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展，而消極、悲觀(guān)者則怪罪于機遇、環(huán)境的不公，總是抱怨、等待與放棄;最后， 找出并認清自己的目標，不斷堅定自己勇往直前、堅持到底的信心，這個(gè)永遠是最重要的。 龜兔賽跑的寓言，不斷地出現在現實(shí)生活當中，兔子傾向于機會(huì )導向，烏龜總是堅持核心競爭力?，F實(shí)生活中，也像龜兔賽跑的結局一樣，不斷積累核心競爭力的人，最終會(huì )贏(yíng)過(guò)追逐機會(huì )的人。人生有時(shí)候像爬山，當你年輕力壯的時(shí)候，總是像兔子一樣活蹦亂跳，一有機會(huì )就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄，想休息。人生是需要積累的，有經(jīng)驗的人，像是烏龜一般，懂得勻速徐行的道理，我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個(gè)腳印，每個(gè)腳步都結結實(shí)實(shí)地踏在前進(jìn)的道路上，反而可以早點(diǎn)抵達終點(diǎn)。如果領(lǐng)先靠的是機會(huì )，運氣總有用盡的一天。

20xx年是不平凡的一年，在公司搭建的這個(gè)平臺上，我們每個(gè)人都卯足了勁加班加點(diǎn)的工作在銷(xiāo)售的第一線(xiàn)，雖然國家政策不停調控，銀行不斷加息，市場(chǎng)在一片的觀(guān)望聲中，我們仍然屢屢超額完成任務(wù)，當然我們除了對自己工作的肯定外，我們更應該看到，我們只是公司這個(gè)高速運轉中的大機器中的一個(gè)零件，每一次戰略方針的制定，每一次工作制度的出臺執行，財務(wù)部門(mén)的協(xié)作，工程部門(mén)的協(xié)作，本部門(mén)的廣告，短信，外銷(xiāo)同事的辛勤付出，甚至獎金的發(fā)放，一切的一切都為我們保駕護航，才有我們今天取得的成績(jì)。

不驕不躁，我們都很渺小，我們學(xué)到的知識越多，越了解到自身的不足，在以后的工作中我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個(gè)腳印堅定的向著(zhù)我的目標前行!

此致

敬禮!

自薦人:xx

20xx年x月xx日

總監辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個(gè)人因素，決定辭去在xx公司的xx運營(yíng)總監職務(wù)，謹以此報告正式提出辭職。

回首與xx公司領(lǐng)導、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時(shí)間如梭，白駒過(guò)隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設，實(shí)驗室籌備，供應商關(guān)系，流程設置等等微獻薄力，實(shí)在愧當其位;時(shí)時(shí)惶恐于工作績(jì)效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓練的友情。于同事球場(chǎng)技藝切磋， 同事四川仙海湖畔暢懷品魚(yú)，奉賢海灣雨中海上沖浪。

xx公司活力內涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長(cháng)。領(lǐng)導同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開(kāi)拓，在行業(yè)確立了自己的位置?，F在又有xx市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實(shí)，現在具有的風(fēng)采必然意味著(zhù)將來(lái)的累累碩果。但人各有志，我為個(gè)人職業(yè)志向與現在公司崗位的迥然兩異，經(jīng)過(guò)內心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開(kāi)?；蚩赡芙o公司帶來(lái)的短時(shí)影響深表歉意。但工作表現不佳而至內心惶恐稍有釋放。相信公司會(huì )找到真正優(yōu)秀之能人，帶領(lǐng)運營(yíng)之新境界。

與大家說(shuō)再見(jiàn)有點(diǎn)惆悵，提辭職寥寥數字有感于肺腑!一個(gè)月的離職期內必仍處理好該做好的事：應用測試、產(chǎn)品工程、流程推進(jìn)這三部分工作將極力前推。以后也非常樂(lè )意以朋友身份為xx公司進(jìn)言獻策。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20 xx年x月x日

房地產(chǎn)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監辭職信