演講稿是演講者思維和語(yǔ)言的結晶，它能夠提高演講的效果，給人深刻的印象。希望這些演講稿范文能夠幫助大家更好地理解和運用演講的技巧，取得更好的演講效果。

新員工培訓領(lǐng)導講話(huà)

諸位同仁、各位學(xué)員同志們：

鳳凰涅磐日，必是再展新圖時(shí)。在今天這個(gè)特殊歷史時(shí)刻，讓我們以這句經(jīng)典語(yǔ)言告慰四川地震失去寶貴生命的數萬(wàn)在天之靈，讓他們在安息中將生命的意義在我們這些生者的境界中得以延續、升華，而我們這些生者也一定要在珍惜生命的奮斗中去完成他們人生的未竟事業(yè)——不懈奮斗，努力去征服自然，以實(shí)現人類(lèi)的共同理想，最終能建成一個(gè)人與自然和諧相處的理想世界。

衷心祝愿tip班全體同仁，全體學(xué)員和所有的人闔家幸福安康，事業(yè)興旺發(fā)達，人生一路平安！

新員工培訓領(lǐng)導講話(huà)稿

各位新同事們：

大家好！

首先請允許我代表集團董事及xxx公司的全體同仁對各位新同事能夠加入xxx表示熱烈祝賀，對各位新同事能夠成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡迎。

從今天起，你們已成為我們這個(gè)公司的一個(gè)重要成員。在這個(gè)大家庭中我們每一位成員都要相互尊重，相互理解，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調整心態(tài)，轉換角色，融入進(jìn)來(lái)。在這里，我們xxx會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，我們會(huì )為你提供完備的發(fā)展空間，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇，還能最大程度的地激發(fā)出你個(gè)人的潛力，發(fā)揮出自身的價(jià)值，在這個(gè)舞臺上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。

在此次培訓中，公司要求大家，了解xxx，認同xxx，融入xxx，把公司的要求，貫徹到整個(gè)的培訓中去，同時(shí)貫徹到今后的工作中去，努力學(xué)習，銳意進(jìn)取，盡快地融入xxx，成為xxx必不可少的一分子，利用xxx的成長(cháng)平臺，發(fā)揮自己的價(jià)值空間，成就自己的事業(yè)，實(shí)現自己的夢(mèng)想！

最后，預祝本次培訓的圓滿(mǎn)成功，祝大家在此次培訓中，學(xué)有所獲，也在xxx的歷史時(shí)光中，從容而精彩。

新員工培訓領(lǐng)導講話(huà)

同志們：

新年伊始，萬(wàn)象更新。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區培訓班今天開(kāi)班了!首先，我代表分公司_委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司、來(lái)自社會(huì )，還是剛剛邁出學(xué)校的大門(mén)，都是經(jīng)過(guò)公司精挑細選、出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過(guò)這次系統培訓，能夠盡快成長(cháng)為一名出色的組訓，為公司的發(fā)展做出貢獻。

接下來(lái)，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、培養是公司發(fā)展的必然選擇。

近幾年來(lái)，分公司業(yè)務(wù)增長(cháng)迅速，保費總量從的億元提高到的億元，在全國80個(gè)大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據了市場(chǎng)的主導地位，而且經(jīng)營(yíng)效益和管理水平逐年提升。根據分公司的戰略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場(chǎng)競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續保持競爭優(yōu)勢和市場(chǎng)的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。隊伍的數量和質(zhì)量，決定著(zhù)業(yè)務(wù)的長(cháng)遠發(fā)展，目前，我司的隊伍近人，如何加強各級各類(lèi)人員培訓，健全和完善教育訓練體系，提高隊伍的整體素質(zhì)，已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題。培養正是適應了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。

二、學(xué)習和磨練是成長(cháng)的必由之路。

世界著(zhù)名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則：“相信任何人都會(huì )追求完美，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功?！边@就是著(zhù)名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排?？梢哉f(shuō)，這次培訓不論從培訓的時(shí)間上，參訓人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費的投入上，在分公司的歷史上都是絕無(wú)僅有的。應該說(shuō)，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機遇，希望你們能夠牢牢地把握住機遇，運用好公司為你們搭建的平臺，將來(lái)真正擔負起公司工作的重任。

顧名思義就是組織訓練業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。在團隊中，既是教練，又是輔導員，是快速反應的“機動(dòng)部隊”，在公司經(jīng)營(yíng)中起著(zhù)參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍?？梢哉f(shuō)，個(gè)人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開(kāi)始向專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)軌道轉化的。近幾年來(lái)，隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長(cháng)成熟。這支隊伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀(guān)念的轉變，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎和組織基礎。

三、幾點(diǎn)希望和要求。

做一名合格的要有團隊精神，要有極強的環(huán)境適應能力，工作要有責任感，嚴于律己，寬以待人，當一名合格的就要放眼未來(lái)，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過(guò)努力，去贏(yíng)得團隊伙伴們的認可和支持。

所以在培訓之初，我要對大家提出幾點(diǎn)希望和要求：

第一，認清自我價(jià)值，大膽嘗試，養成良好的習慣，堅定不移的走好之路。

一個(gè)人的格局取決于你對事物的認識和看法，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分，都有成功的機會(huì )，就看你們有沒(méi)有目標，有沒(méi)有行動(dòng)，有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己，提升自己。

勤奮和付出是每一位人員成長(cháng)的必經(jīng)之路，是成長(cháng)路上的自我投資。有意練功，無(wú)意成功，從不習慣到習慣，功到自然成。一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝的隊伍必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風(fēng)過(guò)硬的隊伍。培訓班全封閉的學(xué)習和訓練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來(lái)投入，整合舊知識，學(xué)習新技能，良好習慣的養成是個(gè)漫長(cháng)而又艱辛的過(guò)程，濃厚的學(xué)習氛圍和環(huán)境，無(wú)疑會(huì )使學(xué)習進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養成，要從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節小事就可以體現的修練功底，正所謂：細微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之處定乾坤。

第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)團隊服務(wù)意識。工作說(shuō)到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環(huán)節，工作規律，更好的融入團隊，扎根團隊，服務(wù)團隊，做團隊發(fā)展的推動(dòng)者，服務(wù)者。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底是組訓的力量源泉。

第三，要開(kāi)拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻。一方面，要樹(shù)立兩個(gè)理念，以市場(chǎng)為導向，以業(yè)績(jì)?yōu)槟繕?，做到敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新和塑造人格魅力。其次，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒(méi)有團隊就沒(méi)有，而沒(méi)有團隊精神，就失去了生命力。第二種是自強精神。沒(méi)有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是充滿(mǎn)愛(ài)心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚，鮮花圍繞的時(shí)候，但更多的時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，相信大家經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì )得到應有的回報。

第四，終身學(xué)習，堅持實(shí)踐。你們只有不停的學(xué)習，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流，才能不被時(shí)代所拋棄。在經(jīng)濟時(shí)代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實(shí)踐相結合，脫離實(shí)際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，從各種途徑學(xué)習知識，還要善于總結、歸納，將實(shí)踐經(jīng)驗上升到理論，反過(guò)來(lái)，又能指導實(shí)踐。就是需要把這兩者有機的結合起來(lái)。正所謂一名有學(xué)習力的組訓才是有生命力的，一名對公司有價(jià)值的才是市場(chǎng)中具有競爭力的!

同志們!我們應該認識到，“市場(chǎng)無(wú)限，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作為;人當自強，我應大有作為?！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感，努力進(jìn)取，在學(xué)習中積累淵博的知識，在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻自己的力量!分公司_委、總經(jīng)理室相信，通過(guò)這次培訓班的學(xué)習與訓練，你們能夠學(xué)有所獲，學(xué)有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰斗的隊伍，保證公司的持續、穩定、健康、快速發(fā)展。

謝謝大家!

新員工培訓會(huì )領(lǐng)導講話(huà)

大家好：

謝謝各位選擇了我們!首先我代表公司對各位新同事的加盟表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)我也要求你們盡快地融入這個(gè)團隊，融入到企業(yè)文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親為，才能發(fā)展創(chuàng )新……!

我們常說(shuō)：“一個(gè)國家一個(gè)民族要發(fā)展必須要發(fā)展工業(yè),而工業(yè)要發(fā)展就必須提高工業(yè)自動(dòng)化水平”，所以;我們工業(yè)自動(dòng)化控制行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表。我敢說(shuō)：將來(lái);你們一定會(huì )因為自已今天的選擇而感到自豪。

當今社會(huì )科學(xué)技術(shù)進(jìn)步越來(lái)越快，新產(chǎn)品、新技術(shù)的平均壽命越來(lái)越短，任何企業(yè)和個(gè)人要保持良好的競爭能力，就必須不斷的學(xué)習和積累，不斷的進(jìn)行技術(shù)更新，才能夠獲得生存和發(fā)展的機會(huì )，所以全體同仁都必須時(shí)刻保持強烈的求知欲望，時(shí)刻具備與時(shí)俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維。

正是因為如此，各位：無(wú)任你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就!還是經(jīng)歷過(guò)多少的挫折、有過(guò)多大的失敗……!這些都屬于過(guò)去!請你從現在開(kāi)始，先甘當一名小學(xué)生……;拜老員工為師、拜書(shū)本為師、拜網(wǎng)絡(luò )為師、拜能者為師，攬萬(wàn)卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件看似平凡的小事。請記?。哼@一切都是為了讓你們更快的成長(cháng)，更細、更精、更準、更穩的去達成各項工作目標,更有效的形成我們有合力的執行文化。

最后我想給大家講一個(gè)故小事;“在上個(gè)世紀六、七十年代，我國出了一位現代著(zhù)名的數學(xué)家，叫陳景潤，因為他成功解出了世界數學(xué)難題---哥德巴赫猜想，因而一舉成名，轟動(dòng)了整個(gè)數學(xué)界。一時(shí)間，媒體蜂擁而至，記得當時(shí)有位記者采訪(fǎng)陳景潤時(shí)就問(wèn)他：‘陳景潤同志，你在數學(xué)領(lǐng)域里取得了這么大的成就，你能跟我們的讀者說(shuō)說(shuō)你的心路歷程嗎’?‘沒(méi)什么說(shuō)的’陳回答說(shuō)，記者心想任何一個(gè)成功者背后都有數不完的辛酸，他怎么就沒(méi)什么說(shuō)的呢?于是就引導他說(shuō)：‘你在功克數學(xué)難題---哥德巴赫猜想的過(guò)程中，難道就沒(méi)有遇到過(guò)什么挫折或困難嗎’?‘沒(méi)有’陳答，記者覺(jué)得納悶就又問(wèn)：‘那是為什么’?他回答說(shuō)：‘因為數學(xué)很好玩……’。就是因為他覺(jué)得數學(xué)很好玩，他用自已的全部心身愉快地愛(ài)著(zhù)他的數學(xué)研究事業(yè)，把愛(ài)工作愛(ài)事業(yè)的心熔于輕松的娛樂(lè )之中，所以成就這顆璀璨的數學(xué)明星”。

人常說(shuō)：“心在哪里，哪里就有風(fēng)景、志在哪里，哪里就有成就、愛(ài)在哪里，哪里就有感動(dòng)、夢(mèng)在哪里，哪里就有未來(lái)”。各位：我們也用自已的全部心身去愛(ài)、愛(ài)工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)吧!假如我們也在自已的工作中能找到這種“很好玩的”感覺(jué)，那么我們心目中的世界一定會(huì )特別鮮亮，我們也一定會(huì )在公司未來(lái)發(fā)展的征途中做出非凡的成就來(lái)。

新員工培訓領(lǐng)導講話(huà)稿

新員工培訓領(lǐng)導講話(huà)

值此新入職員工培訓班開(kāi)班之際，我謹代表集團公司向新加入_集團的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在_集團走好跨出校門(mén)的第一步，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎。

_集團有限公司始建于_年，是集工程總承包、國際工程承包、市政路橋、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑設計、建筑科研開(kāi)發(fā)、設備安裝、新型鋼結構設計與施工、裝飾裝修、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、設備機具經(jīng)營(yíng)等于一體的多元化大型建設企業(yè)集團，_年_月由國有企業(yè)整體改制為內部員工持股的有限責任公司。集團具有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)、機電安裝工程和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)、甲級建筑設計資質(zhì)以及消防設施工程、建筑智能化工程等_多項專(zhuān)業(yè)一級資質(zhì)，具有中華人民共和國對外承包工程經(jīng)營(yíng)資格、對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格、對外經(jīng)濟援助成套項目a級企業(yè)資格等。公司曾受到國務(wù)院的嘉獎，先后_次榮獲中國建筑業(yè)最高質(zhì)量獎——“魯班獎”、_次榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”，并榮獲_多項“國家優(yōu)質(zhì)樣板工程”和“_杯獎”;多次被評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國用戶(hù)滿(mǎn)意施工企業(yè)”“中國工程建設社會(huì )信用aaa級企業(yè)”“創(chuàng )魯班獎工程特別榮譽(yù)企業(yè)”“中國最具社會(huì )責任感企業(yè)”，是全市首家被國家工商總局授予“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號的單位。

近年來(lái)，集團公司緊緊抓住我國經(jīng)濟發(fā)展的重要機遇，按照省市政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求，瞄準國內一流建筑業(yè)標桿企業(yè)，努力培育自身特級承包商能力,實(shí)現企業(yè)《十三五戰略規劃》確立的發(fā)展目標，使企業(yè)盡快成為管理密集、技術(shù)密集、資金密集、實(shí)力雄厚、強而大的建設企業(yè)集團。為使新入職員工能在_集團這個(gè)大家庭里健康地成長(cháng)，早日成為對企業(yè)、對社會(huì )有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

一、搞好個(gè)人職業(yè)生涯規劃，樹(shù)立人生奮斗目標。

有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會(huì )精彩。目標就是動(dòng)力，目標就是方向，它能使人內心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來(lái)講一講胸懷。胸懷是和目標緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標，就有什么樣的胸懷。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個(gè)側面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會(huì )為一些與實(shí)現目標無(wú)關(guān)的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個(gè)目標實(shí)現之后，沒(méi)有及時(shí)確立好第二個(gè)目標，缺乏目標激勵，你的胸懷就不會(huì )繼續拓展。動(dòng)態(tài)的目標觀(guān)和胸懷觀(guān)，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會(huì )就越有益”。如果你不知道自己未來(lái)的遠景，你就永遠到不了那里;如果你對自己的未來(lái)沒(méi)有計劃，你就會(huì )腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會(huì )被動(dòng)一生。所以，每一位有理想有抱負有胸懷的員工，都應該認真規劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時(shí)俱進(jìn)，主宰人生。

_集團房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會(huì )。集團公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現過(guò)全國人大代表、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，又有許多愛(ài)崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術(shù)的建筑專(zhuān)家，還涌現出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍勝于藍。我相信經(jīng)過(guò)努力，你們會(huì )比他們更加優(yōu)秀。

員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，才能實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)。為了幫助員工開(kāi)發(fā)潛能，盡快成長(cháng)，公司為各類(lèi)人才設置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過(guò)工作實(shí)踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據自己的興趣愛(ài)好和擅長(cháng)，在人力資源管理部門(mén)的指導下，為自己制定一個(gè)相對合理、切實(shí)可行的奮斗目標，其中包括長(cháng)期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿(mǎn)激情地為實(shí)現每一個(gè)目標跑起來(lái)。

二、努力學(xué)習，養成負責任的好習慣。

學(xué)習型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習力的競爭。有資料稱(chēng)，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天，他4年來(lái)所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會(huì )，走上工作崗位，需要學(xué)習的東西很多，既需要學(xué)習并認同企業(yè)文化，又需要學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書(shū)本知識運用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗。

孔子曰：“道不同，不相為謀?！币馑际钦f(shuō)，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng )大業(yè)。_文化是_人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入_，就要認同_文化。只有這樣，你們在_才能有好的發(fā)展，才能在_實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌。

剛才我聽(tīng)_在發(fā)言中，講到了我們的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等。我在這里簡(jiǎn)單給大家介紹一下_的核心價(jià)值觀(guān)這八個(gè)字，“誠信、自強、創(chuàng )新、一流”。

第一點(diǎn)是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實(shí)守信。人要誠實(shí)?！罢\”是真實(shí)不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個(gè)人的內在品德?！靶拧笔钦嫘膶?shí)意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點(diǎn)開(kāi)會(huì )，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續續地來(lái)到會(huì )場(chǎng)。如果從表現來(lái)講，是你的“信”有問(wèn)題。信”是真心實(shí)意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準則和行為。企業(yè)要持續發(fā)展，對內對外都要講誠信。在內部，員工說(shuō)話(huà)辦事要講誠信，要以說(shuō)假話(huà)為恥，在上下級、同事之間樹(shù)立起一種真誠交流、真誠相處的風(fēng)氣。在外部，要全面實(shí)施集團品牌戰略，守合同重信譽(yù)，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿(mǎn)意的產(chǎn)品。

第二點(diǎn)是自強。自強不息，源于《周易》中“天行健，君子以自強不息”這句話(huà)。自強是實(shí)現“創(chuàng )建一流，永續發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動(dòng)力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自?xún)刃牡钠谕?，要到達的那個(gè)地方，實(shí)現的那個(gè)目標。在企業(yè)發(fā)展道路上無(wú)論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實(shí)現遠大目標不懈奮斗。同時(shí)，自強也是實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動(dòng)力。

第三點(diǎn)是創(chuàng )新?！皠?chuàng )新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng )新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開(kāi)、茂盛，給人的感覺(jué)是非常壯觀(guān)的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng )新支撐著(zhù)企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng )造輝煌，必須倡導創(chuàng )新文化，樹(shù)立敢為人先的精神，不斷學(xué)習新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。

第四點(diǎn)是一流?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^(guò)努力，達到煙臺一流、省內領(lǐng)先、國內先進(jìn)。要實(shí)現創(chuàng )建一流的目標，每個(gè)崗位都要有爭創(chuàng )一流的意識，各項工作向一流標準看齊，發(fā)揚“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團隊、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù)，實(shí)現永續發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價(jià)值觀(guān)。

我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會(huì )上生存的價(jià)值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng )建一流、永續發(fā)展”;企業(yè)精神是“團結務(wù)實(shí)、自強不息、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路，精細管理，每建必精，創(chuàng )無(wú)愧社會(huì )精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數據說(shuō)話(huà)、一次把工作做好”，簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)際就是一種習慣，“一切用數據說(shuō)話(huà)”，就是讓人保持一種嚴謹的工作態(tài)度和精細化管理意識?！耙淮伟压ぷ髯龊谩?，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個(gè)麻煩的制造者。如果長(cháng)期這樣下去，你就是一個(gè)大麻煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說(shuō)給新員工聽(tīng)的，我還經(jīng)常通過(guò)oa平臺等方式與集團不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。

今天，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜熑挝幕?。其主要包括以下幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)：第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：工作就是責任，責任保證績(jì)效。你來(lái)到_，_給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來(lái)，集團公司把這個(gè)機會(huì )作為資源投到這個(gè)崗位來(lái)，形成一個(gè)合資公司，是你負責的一個(gè)合資公司，你應該把這個(gè)公司打理好，你有責任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責任。有了責任才能保證績(jì)效，每個(gè)崗位都要設定績(jì)效，這個(gè)績(jì)效與你職業(yè)生涯規劃發(fā)展目標是一致的，是有機聯(lián)系在一起的，與長(cháng)遠的、中期的、短期的和近期的目標都是相關(guān)聯(lián)的，所以責任保證績(jì)效，保證績(jì)效就是要幫你實(shí)現目標。第二個(gè)觀(guān)點(diǎn)：責任到此，不能再推。這就是你的事情，要負起責任來(lái)。第三個(gè)觀(guān)點(diǎn)：我是一切的根源。出了任何問(wèn)題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說(shuō)今天來(lái)晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個(gè)觀(guān)點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇?！袄虾萌恕本褪遣粓猿衷瓌t，不按制度和程序辦事，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內鬼現象，幫助別人來(lái)傷害我們。以上就是責任文化的四個(gè)觀(guān)點(diǎn)。如果我們在日常工作中，能把這些觀(guān)點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去，你就會(huì )養成一個(gè)好習慣，養成一個(gè)走向成功的習慣。習慣決定命運，你就會(huì )把握自己的命運。

責任文化與目標設定是緊密相連的。設定目標是樹(shù)立責任感的必要條件。有目標，才有責任;有大目標，就有大責任。大凡不負責任的人，因為心中沒(méi)有在組織內設定目標，所以工作中得過(guò)且過(guò)。所有員工都要為自己設定好目標，養成負責任的好習慣。有什么樣的責任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執行力，也就有什么樣的成績(jì)和回報。一個(gè)人如果缺乏責任意識，即使有高學(xué)歷、高能力，做人和做事也不會(huì )成功。

三、腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。

新入職員工都屬于“90后”，你們知識較多、率真坦誠、思路開(kāi)闊、富有激情、勇于創(chuàng )新、接受新知識快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對社會(huì )的復雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商)、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱(chēng)3q，被人們稱(chēng)為獲取成功的法寶。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的。大量資料顯示，在充滿(mǎn)逆境的當今社會(huì )，事業(yè)的成敗、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專(zhuān)家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來(lái)，咬定目標，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了;有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了;有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人,才有希望達到光輝的頂點(diǎn)?！?馬克思語(yǔ))如果你沒(méi)有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身專(zhuān)業(yè)水平和管理技能的同時(shí)，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來(lái)。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jì)來(lái)證明自己。在這里我向大家推薦兩本書(shū)，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動(dòng)、熱情、排除萬(wàn)難去實(shí)現目標，成為具有執行力的好員工——沒(méi)有借口，完美執行。

同時(shí)，我給基層單位負責人提點(diǎn)要求。希望各單位負責人，從企業(yè)發(fā)展的戰略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養工作，關(guān)心愛(ài)護他們，積極落實(shí)好各項人才培養計劃和措施，幫助他們找一個(gè)好老師，這一點(diǎn)很重要。他們都是好苗子，再給他們找個(gè)好老師，幫助他們快速成長(cháng)，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。

我日常每每思考的一個(gè)問(wèn)題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個(gè)要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長(cháng)?我將盡我所能，為大家提供機會(huì )，搭建舞臺，幫助你們實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過(guò)企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。

大學(xué)四年，父母養育你們很不容易，有的家里很困難，省吃?xún)€用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機的影響，當前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢都比較嚴峻，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位，應該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來(lái)到_的，隨著(zhù)你們參加工作走入社會(huì )，應該學(xué)會(huì )制欲和感恩。不要好高騖遠，要以一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力，提高自己的本領(lǐng);感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以?xún)?yōu)異的成績(jì)，回報父母、企業(yè)和社會(huì )。

天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長(cháng)實(shí)踐證明，是金子在_集團一定會(huì )發(fā)光!

新入職員工培訓大會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿

新入職員工培訓作為人力資源開(kāi)發(fā)的重要組成部分,對提高員工素質(zhì),提升其滿(mǎn)意度和忠誠度并最終減少其人員流失具有重要作用。下面是本站小編給大家整理的新入職員工培訓大會(huì )領(lǐng)導。

講話(huà)稿。

僅供參考。

各位新同事：

大家好，今天是xx石油公司20xx年第一期新員工入職培訓班開(kāi)班，很高興和大家一起見(jiàn)面和交流。在座的各位有剛進(jìn)入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為xx公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領(lǐng)導班子，對你們的到來(lái)表示最誠摯的歡迎。入職培訓是你們進(jìn)入中石化的“第一堂課”，長(cháng)期以來(lái)，xx公司十分重視新員工入職培訓工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內容全面，涵蓋企業(yè)文化、油品知識、非油品業(yè)務(wù)知識、基礎服務(wù)技能、設備與安全管理、財務(wù)知識等十六門(mén)課程，參與授課的都是經(jīng)驗豐富的內部?jì)?yōu)秀講師。通過(guò)“第一堂課”的學(xué)習，可以讓大家對企業(yè)有一個(gè)全方位的了解，明確。

崗位職責。

掌握加油站服務(wù)的基礎理論知識和基本操作技能以幫助大家盡快適應新的崗位工作。

加油站作為一線(xiàn)服務(wù)窗口，員工直接面對顧客，為顧客提供服務(wù)，你們的服務(wù)水平?jīng)Q定著(zhù)加油站的服務(wù)水平，影響著(zhù)公司的整體服務(wù)質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點(diǎn)希望和要求：

一、遵守培訓紀律，認真學(xué)習。

本次集中培訓學(xué)員人數較多，時(shí)間緊、課程豐富，涉及企業(yè)文化、

規章制度。

安全知識服務(wù)技能等方方面面這些都是加油站工作最基本的東西，都要認真的學(xué)習掌握，培訓期間，請大家認真遵守作息時(shí)間和課堂紀律，認真聽(tīng)講，共同營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，完成學(xué)習任務(wù)，到工作崗位上以后，要注重理論聯(lián)系實(shí)際，多學(xué)多問(wèn)，充分利用業(yè)務(wù)培訓技能鑒定站內培訓遠程培訓系統加強自身學(xué)習，不斷提高理論知識和技能水平。

二、牢固樹(shù)立服務(wù)意識。

中石化作為服務(wù)性行業(yè)，顧客不僅關(guān)注油品、非油品的質(zhì)量、價(jià)格，更在乎我們的服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)的重要性不言而喻，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能贏(yíng)得顧客，贏(yíng)得市場(chǎng)。每一位中石化員工都應該牢牢樹(shù)立顧客至上的服務(wù)意識，主動(dòng)、熱情的為顧客提供規范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。擔負起中石化外樹(shù)形象、內強管理、擴大銷(xiāo)量、增創(chuàng )效益的職責，做中石化品牌的宣傳者和維護者。

三、忠誠企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作。

“人無(wú)誠信不立，業(yè)無(wú)誠信不興，國無(wú)誠信不強，社會(huì )無(wú)誠信不穩”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。工作中要想干好本質(zhì)工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗，首先，要不斷學(xué)習，自覺(jué)提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立“終身學(xué)習、團隊學(xué)習”的理念。未來(lái)的競爭，不是看你過(guò)去擁有多少知識，而是看誰(shuí)學(xué)習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發(fā)展和自主創(chuàng )新的能力。接下來(lái)的培訓課程安排中，我們人力資源部門(mén)的同事會(huì )給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。大家可以通過(guò)我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇。

其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但對待工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現在做起，把xx石油公司看成自己的另一所學(xué)校，不斷的去充實(shí)完善自己，踏實(shí)完成工作任務(wù)，真正做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。

最后，希望大家忠誠我們的企業(yè)，熱愛(ài)本職崗位，扎實(shí)工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以飽滿(mǎn)的熱情，盡職敬業(yè)，為公司創(chuàng )造更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)盡一份力量。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿(mǎn)成功。

尊敬的董事會(huì )領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

很高興今天能參加我們新員工培訓的動(dòng)員大會(huì )，能和各位新同事見(jiàn)面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的!

我今天講話(huà)的主題是：轉變角色、認真學(xué)習、爭創(chuàng )佳績(jì)。

在我們中國，年齡超過(guò)十八歲就算成年人了，但我認為，真正長(cháng)大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著(zhù)，在學(xué)校里面又是靠父母供錢(qián)上學(xué)，可以說(shuō)是衣食無(wú)憂(yōu)。但現在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會(huì )，就預示著(zhù)必須從依賴(lài)走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì )、走進(jìn)公司的，展現在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要迅速完成以下兩個(gè)轉變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變;二是從理論到實(shí)踐的轉變。

首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績(jì)，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長(cháng)對你們的主要要求，學(xué)習成績(jì)是衡量你們學(xué)習的主要指標，到了公司之后，你們當務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門(mén)績(jì)效和公司利潤，而工作業(yè)績(jì)變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實(shí)踐學(xué)習能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。

要實(shí)現這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉變，需要你們變成一個(gè)“有目標、有紀律、有專(zhuān)長(cháng)”的人。

有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規劃，樹(shù)立長(cháng)遠的目標，持之以恒地為實(shí)現這個(gè)目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會(huì )覺(jué)得渾身有勁，遇到困難就不會(huì )退縮?，F在你們剛剛進(jìn)入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說(shuō)，你們就像處于同一起跑線(xiàn)上賽車(chē)，是否有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動(dòng)機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰(shuí)跑得更快，誰(shuí)跑得更遠。

有紀律，要求每個(gè)員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰斗力的強有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式，要求員工培養部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰斗作風(fēng)，具備軍人的執行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓，為什么安排大家參加。

軍訓。

就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過(guò)軍訓來(lái)磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學(xué)習，使你們迅速成長(cháng)為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過(guò)程中，可能個(gè)別人會(huì )打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來(lái)的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽(tīng)從指揮、嚴守紀律，展現出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉變邁出重要的一步。

有專(zhuān)長(cháng)，要求每個(gè)新員工快速學(xué)習業(yè)務(wù)知識，掌握技術(shù)技能，并能有效應用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績(jì)，在單位要求的卻是工作業(yè)績(jì)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績(jì)是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運營(yíng)商提供通信工程施工和維護服務(wù)的專(zhuān)業(yè)供應商，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，術(shù)有專(zhuān)攻。

其次，要實(shí)現由理論到實(shí)踐的轉變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習能力一般都比實(shí)際操作能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒(méi)有大家想象中那么復雜。用董事長(cháng)的話(huà)來(lái)講很簡(jiǎn)單，就是“打洞-立桿-放纜-布線(xiàn)”;你們要樹(shù)立信心，只要大家堅定信念，勇于實(shí)踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實(shí)際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動(dòng)的人。

另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過(guò)工作經(jīng)歷，對于你們，也要實(shí)現一個(gè)轉變：那就是實(shí)現由打短工到干事業(yè)的轉變。

你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來(lái)。同時(shí)，我們也相信大家是帶著(zhù)期盼，帶著(zhù)激情，帶著(zhù)理想而來(lái)的，是想在這個(gè)地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實(shí)現這樣一個(gè)目標，就必須樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念并具備強烈的事業(yè)心，自覺(jué)克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來(lái)做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句。

廣告詞。

說(shuō)得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無(wú)數平凡的小事當中;輝煌的背后，更多的是默默無(wú)聞的奮戰。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。

有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì )埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見(jiàn)公司為我提崗位、加工資?針對類(lèi)似的問(wèn)題，我想告訴你們，我們從來(lái)不否認努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺(jué)得，達到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，你們的付出和業(yè)績(jì)積累到一定程度才會(huì )產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來(lái)階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績(jì)和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷(xiāo)員，別人每天干8小時(shí)，他每天卻要干16個(gè)小時(shí)，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。

在工作中，新職員經(jīng)常會(huì )出差錯，有時(shí)會(huì )被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領(lǐng)導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會(huì )因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經(jīng)驗教訓，把以后的工作做好。

在工作中，你又有可能會(huì )遇到一些管理不規范或者有失公平的地方，這時(shí)候，你千萬(wàn)不要牢騷滿(mǎn)腹、憤憤不平，那樣只會(huì )誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問(wèn)題當做機會(huì )，及時(shí)地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會(huì )在問(wèn)題的改善中不斷成長(cháng)。

我誠心的提醒你們：機會(huì )只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動(dòng)的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。

我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學(xué)習安全操作規程和施工規范，嚴格按照規范要求開(kāi)展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng )精品工程。

新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來(lái)為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐，公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng )造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(cháng)提供全力幫助，更期待著(zhù)早日能和你們攜手共進(jìn)，并肩作戰，共創(chuàng )佳績(jì)!

最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿(mǎn)成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利!

謝謝大家!

各位老師、新同事們：

大家上午好!

俗話(huà)說(shuō)：一日之計在于晨，一年之計在于春。春天代表萬(wàn)象更新，xx公司在此時(shí)也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來(lái)了勃勃生機。今天，我們就在這里舉行新員工入職培訓班的開(kāi)班儀式，本次培訓班首先旨在使新入職的員工對xx公司及xx行業(yè)有一個(gè)系統且詳細的了解;其次要通過(guò)培訓考察新入職員工的專(zhuān)業(yè)技能、掌握職業(yè)規劃取向、提升新入職員工的專(zhuān)業(yè)技能;另外，也要對公司的規章制度、組織結構、企業(yè)文化等做一個(gè)深入了解;最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻，實(shí)現與公司的共同成長(cháng)打下堅實(shí)基礎。

一、xx行業(yè)環(huán)境及公司概況。

xx行業(yè)經(jīng)過(guò)快速的發(fā)展，并且隨著(zhù)國家政策的嚴厲調控，現在進(jìn)入一個(gè)競爭愈加激烈的階段，房地產(chǎn)市場(chǎng)開(kāi)始洗牌，市場(chǎng)格局發(fā)生了巨大變化，過(guò)去不少企業(yè)被購并，有客觀(guān)的原因，也有主觀(guān)的原因，只有擁有核心競爭力的企業(yè)，才能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力，才能壯大企業(yè)實(shí)力和規模。

xx公司簡(jiǎn)介：xxx、xxx、xxx。

二、對培訓班的介紹及希望。

xx行業(yè)中流傳著(zhù)一句話(huà)：近看機遇，遠觀(guān)實(shí)力。實(shí)力即核心競爭力，它包括技術(shù)創(chuàng )新能力、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng )新能力，開(kāi)發(fā)模式創(chuàng )新能力，人才培養能力，企業(yè)文化凝聚力和團隊戰斗力。人才數量和質(zhì)量、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競爭力構建中處于核心地位，人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。因此，人才培養是公司歷來(lái)高度重視的一項工作。

對于本次的新員工入職培訓班，公司本著(zhù)認真負責的態(tài)度，特意請到了xx培訓公司(xx老師)，xx是xx行業(yè)的資深培訓機構(講師)，對本次培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實(shí)踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活動(dòng)、總結穿插進(jìn)行，將使大家更積極參與到學(xué)習中來(lái)。

為了辦好這次培訓班，我代表公司向大家提幾點(diǎn)希望與要求：

1.明確態(tài)度，靜心學(xué)習。集中精力，靜心求知，深入學(xué)習，練好內功。正如樓蓋一樣，樓蓋得穩不穩，要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業(yè)，都要從“打好地基”開(kāi)始。態(tài)度明確，學(xué)習扎實(shí)，虛心求教，腳踏實(shí)地，是快速成長(cháng)為一名合格員工的必備素質(zhì)。所以，希望大家排除一切干擾，通過(guò)這次集中學(xué)習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實(shí)技能基礎，從而以顯著(zhù)的工作業(yè)績(jì)證明自身的價(jià)值，與公司共同成長(cháng)。

2.把握機會(huì )，相互學(xué)習。要珍惜向培訓老師求教求知的機會(huì )，這是讓自己迅速提高，找對自身定位的一條快速路。同時(shí)，要高度重視個(gè)人學(xué)習，長(cháng)期堅持，不僅在培訓班上認真學(xué)習提高，彌補個(gè)人發(fā)展短板。本著(zhù)“三人行，必有我師”的學(xué)習態(tài)度，利用一切可以學(xué)習的人、事、物的機會(huì )，學(xué)習一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識。

3.轉變角色，迅速適應。在座的各位新同事，來(lái)自四面八方，有的是有工作經(jīng)歷，從其他單位企業(yè)調入的;有的是剛剛從學(xué)校走出來(lái)的畢業(yè)生。身份角色的轉變是痛苦的，也是注定會(huì )發(fā)生的過(guò)程。迅速完成角色的轉變及對工作環(huán)境的適應是以后干好工作、提升自我、貢獻公司的關(guān)鍵。

4.舉一反三，勇于創(chuàng )新。創(chuàng )新是一個(gè)國家和民族生生不息發(fā)展的動(dòng)力，放在企業(yè)更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng)，同樣的，也希望大家在學(xué)習中不斷提高，積極創(chuàng )新，勇于對公司發(fā)展提出科學(xué)的新思想、新理念，為公司的各個(gè)方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續成長(cháng)。

5.學(xué)以致用，積極實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，沒(méi)有實(shí)踐就沒(méi)有發(fā)言權，再好的理論知識儲備不去實(shí)踐就失去了它本來(lái)的光彩和意義。希望大家做到勇于實(shí)踐，善于實(shí)踐，積極實(shí)踐，把學(xué)到的新理論、新方法運用到工作中去檢驗，積極探索，扎實(shí)肯干。

6.持之以恒，形成常態(tài)。希望本次培訓班對于大家來(lái)說(shuō)，不僅是一次新入職的短期培訓學(xué)習，更應該成為大家今后在工作中持續學(xué)習的一個(gè)楔子?！皩W(xué)不可以已”，只有持續不斷的學(xué)習，才能為自己平常的工作提供持續不竭的能量。

7.沒(méi)有規矩，不成方圓。嚴格遵守培訓班規章秩序，嚴格要求自己，做到不遲到、不早退。遵守培訓班紀律是學(xué)習好公司規章制度的第一步。

此外，公司xx部要協(xié)助培訓老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動(dòng)活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學(xué)員作出客觀(guān)評價(jià)。

最后，感謝這次的xx培訓公司(老師)，預祝本次培訓班取得圓滿(mǎn)成功!

員工培訓結業(yè)領(lǐng)導講話(huà)

同志們：

第一期培訓班歷時(shí)七天，在各位老師及全體學(xué)員的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了各項培訓任務(wù)，達到了預期的目的。為此，我代表全區向各位老師及全體學(xué)員表示衷心的感謝!向在培訓中取得優(yōu)異成績(jì)的學(xué)員表示熱烈的祝賀!

就這次培訓，我再講兩點(diǎn)希望：

一、希望學(xué)有所獲，把知識用到“刀刃”上。

舉辦職業(yè)技能培訓班，其目的在于讓各位朋友們學(xué)到一技之長(cháng)，提高就業(yè)水平，增強應對社會(huì )、獨立生存的本領(lǐng)，從而改善生活狀況。所以，我希望大家把所學(xué)的知識，利用到生產(chǎn)生活中，為自己的人生添彩，而不是干一些非法亂紀的事或沉迷網(wǎng)絡(luò )游戲。

二、希望循序漸進(jìn)，盡快找到自己的“支點(diǎn)”

阿基米德說(shuō)過(guò)“給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能橇動(dòng)地球”。各位朋友們都是家庭的支柱、社會(huì )的一員，家庭的幸福離不開(kāi)你們，社會(huì )的小康更少不了你們，我覺(jué)得你們暫未成功的原因，就是沒(méi)有找到適合自己的“支點(diǎn)”、發(fā)展自己的“支點(diǎn)”，我希望你們通過(guò)參加咱們的培訓班，找到自己的“支點(diǎn)”，做一個(gè)真正的自己。

最后，我希望大家在回家的途中注意安全。祝愿大家：家庭幸福，萬(wàn)事如意!

員工培訓領(lǐng)導講話(huà)稿

各位新員工：

值此新入職員工培訓班開(kāi)班之際，我謹代表集團公司向新加入xx集團的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團走好跨出校門(mén)的第一步，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎。為使新入職員工能在xx集團這個(gè)大家庭里健康地成長(cháng)，早日成為對企業(yè)、對社會(huì )有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會(huì )精彩。目標就是動(dòng)力，目標就是方向，它能使人內心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來(lái)講一講胸懷。胸懷是和目標緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標，就有什么樣的胸懷。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個(gè)側面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會(huì )為一些與實(shí)現目標無(wú)關(guān)的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個(gè)目標實(shí)現之后，沒(méi)有及時(shí)確立好第二個(gè)目標，缺乏目標激勵，你的胸懷就不會(huì )繼續拓展。動(dòng)態(tài)的目標觀(guān)和胸懷觀(guān)，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會(huì )就越有益”。如果你不知道自己未來(lái)的遠景，你就永遠到不了那里;如果你對自己的未來(lái)沒(méi)有計劃，你就會(huì )腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會(huì )被動(dòng)一生。所以，每一位有理想有抱負有胸懷的員工，都應該認真規劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時(shí)俱進(jìn)，主宰人生。

xx集團房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會(huì )。集團公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現過(guò)全國人大代表、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，又有許多愛(ài)崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術(shù)的建筑專(zhuān)家，還涌現出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍勝于藍。我相信經(jīng)過(guò)努力，你們會(huì )比他們更加優(yōu)秀。

員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，才能實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)。為了幫助員工開(kāi)發(fā)潛能，盡快成長(cháng)，公司為各類(lèi)人才設置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過(guò)工作實(shí)踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據自己的興趣愛(ài)好和擅長(cháng)，在人力資源管理部門(mén)的指導下，為自己制定一個(gè)相對合理、切實(shí)可行的奮斗目標，其中包括長(cháng)期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿(mǎn)激情地為實(shí)現每一個(gè)目標跑起來(lái)。

學(xué)習型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習力的競爭。有資料稱(chēng)，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天，他4年來(lái)所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會(huì )，走上工作崗位，需要學(xué)習的東西很多，既需要學(xué)習并認同企業(yè)文化，又需要學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書(shū)本知識運用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗。

孔子曰：“道不同，不相為謀?！币馑际钦f(shuō)，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng )大業(yè)。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx，就要認同xx文化。只有這樣，你們在xx才能有好的發(fā)展，才能在xx實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌。

剛才我聽(tīng)xx在發(fā)言中，講到了我們的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等。我在這里簡(jiǎn)單給大家介紹一下核心價(jià)值觀(guān)這八個(gè)字，“誠信、自強、創(chuàng )新、一流”。

第一點(diǎn)是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實(shí)守信。人要誠實(shí)?！罢\”是真實(shí)不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個(gè)人的內在品德?！靶拧笔钦嫘膶?shí)意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點(diǎn)開(kāi)會(huì )，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續續地來(lái)到會(huì )場(chǎng)。如果從表現來(lái)講，是你的“信”有問(wèn)題。信”是真心實(shí)意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準則和行為。企業(yè)要持續發(fā)展，對內對外都要講誠信。在內部，員工說(shuō)話(huà)辦事要講誠信，要以說(shuō)假話(huà)為恥，在上下級、同事之間樹(shù)立起一種真誠交流、真誠相處的風(fēng)氣。在外部，要全面實(shí)施集團品牌戰略，守合同重信譽(yù)，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿(mǎn)意的產(chǎn)品。

第二點(diǎn)是自強。自強不息，源于《周易》中“天行健，君子以自強不息”這句話(huà)。自強是實(shí)現“創(chuàng )建一流，永續發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動(dòng)力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自?xún)刃牡钠谕?，要到達的那個(gè)地方，實(shí)現的那個(gè)目標。在企業(yè)發(fā)展道路上無(wú)論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實(shí)現遠大目標不懈奮斗。同時(shí)，自強也是實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動(dòng)力。

第三點(diǎn)是創(chuàng )新?！皠?chuàng )新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng )新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開(kāi)、茂盛，給人的感覺(jué)是非常壯觀(guān)的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng )新支撐著(zhù)企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng )造輝煌，必須倡導創(chuàng )新文化，樹(shù)立敢為人先的精神，不斷學(xué)習新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。

第四點(diǎn)是一流?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^(guò)努力，達到xx一流、省內領(lǐng)先、國內先進(jìn)。要實(shí)現創(chuàng )建一流的目標，每個(gè)崗位都要有爭創(chuàng )一流的意識，各項工作向一流標準看齊，發(fā)揚“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團隊、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù)，實(shí)現永續發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價(jià)值觀(guān)。

我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會(huì )上生存的價(jià)值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng )建一流、永續發(fā)展”;企業(yè)精神是“團結務(wù)實(shí)、自強不息、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路，精細管理，每建必精，創(chuàng )無(wú)愧社會(huì )精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數據說(shuō)話(huà)、一次把工作做好”，簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)際就是一種習慣，“一切用數據說(shuō)話(huà)”，就是讓人保持一種嚴謹的工作態(tài)度和精細化管理意識?！耙淮伟压ぷ髯龊谩?，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個(gè)麻煩的制造者。如果長(cháng)期這樣下去，你就是一個(gè)大麻煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說(shuō)給新員工聽(tīng)的，我還經(jīng)常通過(guò)oa平臺等方式與集團不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。

今天，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜熑挝幕?。其主要包括以下幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)：第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：工作就是責任，責任保證績(jì)效。你來(lái)到xx，xx給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來(lái)，集團公司把這個(gè)機會(huì )作為資源投到這個(gè)崗位來(lái)，形成一個(gè)合資公司，是你負責的一個(gè)合資公司，你應該把這個(gè)公司打理好，你有責任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責任。有了責任才能保證績(jì)效，每個(gè)崗位都要設定績(jì)效，這個(gè)績(jì)效與你職業(yè)生涯規劃發(fā)展目標是一致的，是有機聯(lián)系在一起的，與長(cháng)遠的、中期的、短期的和近期的目標都是相關(guān)聯(lián)的，所以責任保證績(jì)效，保證績(jì)效就是要幫你實(shí)現目標。第二個(gè)觀(guān)點(diǎn)：責任到此，不能再推。這就是你的事情，要負起責任來(lái)。第三個(gè)觀(guān)點(diǎn)：我是一切的根源。出了任何問(wèn)題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說(shuō)今天來(lái)晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個(gè)觀(guān)點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇?！袄虾萌恕本褪遣粓猿衷瓌t，不按制度和程序辦事，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內鬼現象，幫助別人來(lái)傷害我們。以上就是責任文化的四個(gè)觀(guān)點(diǎn)。如果我們在日常工作中，能把這些觀(guān)點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去，你就會(huì )養成一個(gè)好習慣，養成一個(gè)走向成功的習慣。習慣決定命運，你就會(huì )把握自己的命運。

責任文化與目標設定是緊密相連的。設定目標是樹(shù)立責任感的必要條件。有目標，才有責任;有大目標，就有大責任。大凡不負責任的人，因為心中沒(méi)有在組織內設定目標，所以工作中得過(guò)且過(guò)。所有員工都要為自己設定好目標，養成負責任的好習慣。有什么樣的責任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執行力，也就有什么樣的成績(jì)和回報。一個(gè)人如果缺乏責任意識，即使有高學(xué)歷、高能力，做人和做事也不會(huì )成功。

新入職員工都屬于“90后”，你們知識較多、率真坦誠、思路開(kāi)闊、富有激情、勇于創(chuàng )新、接受新知識快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對社會(huì )的復雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商)、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱(chēng)3q，被人們稱(chēng)為獲取成功的法寶。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的。大量資料顯示，在充滿(mǎn)逆境的當今社會(huì )，事業(yè)的成敗、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專(zhuān)家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來(lái)，咬定目標，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了;有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了;有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人,才有希望達到光輝的頂點(diǎn)?！?馬克思語(yǔ))如果你沒(méi)有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身專(zhuān)業(yè)水平和管理技能的同時(shí)，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來(lái)。希望大家擺正自己，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jì)來(lái)證明自己。在這里我向大家推薦兩本書(shū)，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動(dòng)、熱情、排除萬(wàn)難去實(shí)現目標，成為具有執行力的好員工——沒(méi)有借口，完美執行。

同時(shí)，我給基層單位負責人提點(diǎn)要求。希望各單位負責人，從企業(yè)發(fā)展的戰略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養工作，關(guān)心愛(ài)護他們，積極落實(shí)好各項人才培養計劃和措施，幫助他們找一個(gè)好老師，這一點(diǎn)很重要。他們都是好苗子，再給他們找個(gè)好老師，幫助他們快速成長(cháng)，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。

我日常每每思考的一個(gè)問(wèn)題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個(gè)要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長(cháng)?我將盡我所能，為大家提供機會(huì )，搭建舞臺，幫助你們實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過(guò)企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。

大學(xué)四年，父母養育你們很不容易，有的家里很困難，省吃?xún)€用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機的影響，當前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢都比較嚴峻，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位，應該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來(lái)到xx的，隨著(zhù)你們參加工作走入社會(huì )，應該學(xué)會(huì )制欲和感恩。不要好高騖遠，要以一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力，提高自己的本領(lǐng);感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以?xún)?yōu)異的成績(jì)，回報父母、企業(yè)和社會(huì )。天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長(cháng)實(shí)踐證明，是金子在xx集團一定會(huì )發(fā)光!

員工培訓結束領(lǐng)導講話(huà)

歷時(shí)七天的新進(jìn)員工培訓班就要結束了，這次封閉專(zhuān)業(yè)培訓時(shí)間短、內容多、收獲大，圓滿(mǎn)地完成了培訓任務(wù)，而且取得了很好的效果，在培訓班開(kāi)始時(shí)，大家聽(tīng)取了尤監事長(cháng)的開(kāi)班講話(huà)，尤監事長(cháng)對同志們提出了殷切的希望，并強調了這次培訓班的相關(guān)紀律。在培訓期間，同志們學(xué)習的自覺(jué)性較高，嚴格遵守學(xué)習紀律和作息時(shí)間，上課認真聽(tīng)講，認真做筆記，學(xué)習效率高。經(jīng)測試，同志們學(xué)習成績(jì)都很好。但同志們還缺乏業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗，僅靠短期培訓是遠遠不夠的，希望大家在工作中不斷學(xué)習，不斷總結，不斷積累，現在我再講兩點(diǎn)：

一、回顧總結學(xué)習的收獲。

(一)提高了思想道德水平。通過(guò)職業(yè)道德的學(xué)習，使大家領(lǐng)會(huì )愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )的職業(yè)道德內容。每位同志初步具備熟悉業(yè)務(wù)，熱情服務(wù);執行政策，堅持原則;恪守信用，維護聲譽(yù);秉公辦事、不以貸、以權謀私的職業(yè)道德基本要求。經(jīng)過(guò)社會(huì )公德、家庭美德、職業(yè)道德、個(gè)人品德的學(xué)習教育，每位同志對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有了進(jìn)一步正確認識。面對當今社會(huì )種種誘惑時(shí)刻在考驗著(zhù)每個(gè)人，大家都基本懂得在今后工作中，必須堅持“以德為先、廉潔做人、清醒做事”的必要性，努力做一個(gè)“誠實(shí)守信、與人為善、潔身自好”的農商行員工。

(二)提高了柜面業(yè)務(wù)水平。通過(guò)柜面業(yè)務(wù)基本操作流程、人民銀行賬戶(hù)管理及操作細則，農信銀相關(guān)業(yè)務(wù)知識、支付結算知識、人民幣反假知識、大小額支付系統業(yè)務(wù)操作系統流程、電子銀行業(yè)務(wù)、點(diǎn)鈔、珠算、阿拉伯數字練習等培訓，使大家初步懂得柜面工作業(yè)務(wù)基礎知識，初步掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，對操作風(fēng)險點(diǎn)有了較清晰的認識，為今后做好柜面業(yè)務(wù)工作打下了理論基礎。

(三)提高了合規操作水平。通過(guò)柜面操作流程的學(xué)習，初步掌握柜面操作規程，懂得了在柜面操作風(fēng)險防范上，合規操作是基礎、是前提、是關(guān)鍵，清楚的認識到無(wú)數教訓反復證明，案件的發(fā)生、風(fēng)險的產(chǎn)生，基本都是與不合規操作有關(guān)。大家對合規操作有了充分的認識，認識到合規操作對自己、對同志、對集體都有利，懂得了合規操作就是創(chuàng )造價(jià)值的這個(gè)道理。同時(shí)加深了對本行“規范、進(jìn)取、誠信、和諧”企業(yè)文化要求的理解，一致認為，今后要自覺(jué)按合規操作的要求來(lái)規范自己的言行。

(四)提高了法制法規水平。通過(guò)相關(guān)金融法律法規知識的學(xué)習，同志們提高了法律法規的知識水平，通過(guò)柜面業(yè)務(wù)的相關(guān)規章制度的學(xué)習輔導，使同志們初步掌握了辦理柜面業(yè)務(wù)的相關(guān)規章制度，特別是通過(guò)尤監事長(cháng)對有關(guān)案例的剖析，使大家懂得了不執行規章制度的沉痛教訓。通過(guò)省聯(lián)社“兩個(gè)暫行辦法”的學(xué)習，使大家懂得應該怎樣做，不該怎么做。如違背了什么制度，就應得到什么處理，提高了大家對嚴格執行制度的重要性認識。

五)提高了相關(guān)知識水平。通過(guò)寫(xiě)作、安全保衛、信貸基礎知識和電子銀行等方面的輔導學(xué)習，大家初步了解上述相關(guān)知識，為同志們做好今后的工作增加了知識面。

這次培訓班的收獲還很多，不僅僅是以上總結的。但由于授課人員工作較忙，加之有些同志還是第一次授課。因此，存在少數授課的同志授集資料不全，講的系統性不夠，課程時(shí)間安排不足，另沒(méi)有電教室教學(xué)條件等等問(wèn)題，這些有待于在今后培訓工作中加以改進(jìn)。

二、對今后工作提幾點(diǎn)希望與要求。

(一)更加自覺(jué)勤奮學(xué)習。學(xué)習是能力之基、修身之道，成事之本，既是一種工作需要，也是一種政治責任，一種精神境界和事業(yè)追求。指出：“不學(xué)習、不堅持學(xué)習、不刻苦學(xué)習、勢必會(huì )落后，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責”。大多數同志進(jìn)行時(shí)間不長(cháng)，還缺乏實(shí)際工作能力和經(jīng)驗，但我們的工作膽子重、要求高、責任大。因此，我們要認真學(xué)習上級相關(guān)文件，學(xué)習法律法規，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，要勤學(xué)多思，在干中學(xué)，在學(xué)中干，要虛心向老同志學(xué)習，與同志們互相學(xué)習，讓自己盡快熟悉業(yè)務(wù)，努力使自己盡快成為本行隊伍中的“排頭兵”、熟悉業(yè)務(wù)上的“政策通”、清楚程序上的“活字典”，辦理業(yè)務(wù)上的“多面手”。

(二)更加堅持規范操作。通過(guò)相關(guān)操作流程、制度、要求的培訓，使大家對規范操作的重視性、必要性有了新的認識。要在今后的工作中，要變要我做為我要做。事事要制度辦，按操作流程辦，用制度管理人、約束人。要強化制度的執行力，用實(shí)際行動(dòng)維護金融“鐵帳、鐵款、鐵柜臺”的“三鐵”的良好形象，每個(gè)同志在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，不能圖省事怕麻煩，不能做老好人，要講原則，不能講人情。在實(shí)際工作中要做到：對上級不開(kāi)“口子”、對同級不破“例子”、對親友不講“面子”、對身邊的人不留“空子”，把好社交關(guān)，決不能讓別有用心的人鉆空子，讓單位放心、讓同事滿(mǎn)意。

(三)更加強化工作責任。我們要認真做好本職工作，對客戶(hù)要熱心，對工作要細心。在工作中要不出差錯，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。同志們在工作中要強化工作責任心和事業(yè)心。對工作要盡職盡力，勤奮扎實(shí)工作。要努力不斷提高自己的“四種能力”，即：提高素質(zhì)，提升駕馭工作、破解難題的能力;提升協(xié)調多方面關(guān)系、化解各種矛盾的能力;提升促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展的能力;提升堅持公平正義、依法辦事的能力。力求做到“八個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的任務(wù)在我手中延誤;不讓需要處理的資料、檔案在我手中積壓;不讓差錯和泄密現象在我這里發(fā)生;不讓農商行的聲譽(yù)受到損害;不讓客戶(hù)在我這里受到冷遇;不讓本應速辦的事情在我這里中斷;不讓不團結、不和諧的因素在我身上出現;不讓在我手中辦理的業(yè)務(wù)而出現風(fēng)險。在工作中努力做到零風(fēng)險、零差錯，要敢于負責，敢于堅持原則，把工作放在第一位，把單位利益放在第一位，堅持對單位、對事業(yè)負責。

(四)更加嚴格廉潔自律。要強調自我約束意識，管好自己的腦，不該想的一點(diǎn)都不去想;管好自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃喝的堅決不吃不喝;管好自己的手，不該伸手的不伸手，不該得的堅決不得。要常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心，要管得住小節。要在心中筑起拒腐防變的牢固防線(xiàn)。在任何情況下，經(jīng)得住考驗，切實(shí)做到不正之風(fēng)不染、不法之事不為、不義之財不收、不正之事不干，清清白白做人，干干凈凈做事。要認真接受案件的教訓，在工作、生活中嚴格要求自己，走好人生的每一步，使自己不斷進(jìn)步、健康成長(cháng)。

(五)更加增強大局意識。當前我們黃海農商行正處在大發(fā)展，快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，在座的同志是我們農商行發(fā)展的新生力量，你們是農商行的希望和未來(lái)，同志們要發(fā)揚團隊精神，有大局意識，要為全局著(zhù)想，要為事業(yè)著(zhù)想，振奮精神，勇挑重擔，要站得高、看的遠，要認識到做好自己的工作與本行發(fā)展有著(zhù)密切關(guān)系，每位同志要擺正自己的位置，要處理好方方面面的關(guān)系。要懂得人人都有優(yōu)點(diǎn)，要相互學(xué)習;人人都有缺點(diǎn)，要互相提醒;人人都有個(gè)性，要互相包容;人人都有難處，要互相幫助，努力營(yíng)造一種人情味濃、原則性強、緊張有序、和諧高效的工作環(huán)境。要堅持發(fā)揚老一輩的優(yōu)良傳統，設計好自己的人生發(fā)展規劃，樹(shù)立“愛(ài)行如家”、單位發(fā)展我發(fā)展、行興我榮、個(gè)人與單位同發(fā)展的思想，不斷增強自身敬業(yè)精神和大局意識。

最后，祝同志們工作進(jìn)步、生活愉快、家庭幸福、事業(yè)有成。謝謝大家!

員工培訓結業(yè)領(lǐng)導講話(huà)

在已經(jīng)過(guò)去的15天里，我們企事業(yè)領(lǐng)導干部不畏酷暑，遵守紀律，服從管理，認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，完成了既定的學(xué)習任務(wù)，整個(gè)培訓工作即將圓滿(mǎn)結束。今天，我們在這里舉行的結業(yè)典禮，既是這期培訓工作的總結會(huì )、表彰會(huì )，也是49名學(xué)員經(jīng)過(guò)培訓返回領(lǐng)導崗位前的動(dòng)員會(huì )、誓師會(huì )。我代表縣委組織部對認真組織這期培訓工作的縣委黨校領(lǐng)導和教職員工表示衷心的感謝，對獲得表彰的優(yōu)秀班干部和優(yōu)秀學(xué)員表示誠摯的敬意，對所有參加培訓并通過(guò)考試合格的學(xué)員們表示熱烈的祝賀和良好的祝愿，下面我講兩點(diǎn)意見(jiàn)：

一、對本次培訓工作的基本評價(jià)。

本次培訓工作在縣委領(lǐng)導的高度重視和大力指導下，在縣委黨校的具體組織和精心實(shí)施下，在全體參訓學(xué)員的積極參與和共同努力下，圓滿(mǎn)完成了培訓任務(wù)，收到了預期的效果。歸納起來(lái)，本期培訓主要有以下三個(gè)特點(diǎn)：

(一)在內容上突出“補”字，著(zhù)力提高學(xué)員的政治理論水平。

這次參加培訓的企事業(yè)單位領(lǐng)導干部文化層次都比較高，業(yè)務(wù)知識都比較過(guò)硬，但系統理論的學(xué)習并不多，參加各級黨校的理論培訓更少，政治上的新理論、新知識未能及時(shí)掌握。針對這些問(wèn)題，我們本著(zhù)缺什么補什么的原則，著(zhù)重在培訓內容上做了精心的安排。首先，強化了政治理論學(xué)習。通過(guò)對《馬列主義基本問(wèn)題》、《“”重要思想》、《學(xué)習“十六”大精神，全面建設小康社會(huì )》等專(zhuān)題的學(xué)習，深化了我們對“”重要思想的認識，提高了政治理論水平。其次，加強國際形勢教育。通過(guò)學(xué)習了解國際形勢，促使大家正視我國與世界經(jīng)濟強國的差距和不足，進(jìn)一步增強危機意識、憂(yōu)患意識，增強搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感和責任感。第三，立足實(shí)際，加強對新知識、新規則的學(xué)習。通過(guò)學(xué)習《中國入世與wto規則》、《領(lǐng)導方法與領(lǐng)導藝術(shù)》、《以德治國》等知識，進(jìn)一步了解世界“游戲”規則，掌握現代領(lǐng)導科學(xué)知識，增強解決具體問(wèn)題的能力。第四，加強了廉政教育。本著(zhù)愛(ài)護干部的指導思想，開(kāi)設了《黨風(fēng)廉政建設》等課程，意在給在座各位敲警鐘，要求我們必須牢固樹(shù)立廉潔從政的思想，做廉潔自律的表率。

(二)在管理上突出“嚴”字，著(zhù)力強化學(xué)員的組織紀律意識。

我們將學(xué)習培訓作為企事業(yè)單位領(lǐng)導干部培養意志、錘煉黨性、加強紀律教育的過(guò)程，一切從高標準、嚴要求出發(fā)，注重在意志品格、自我管理意識上加強對學(xué)員的培養鍛煉。一方面突出“他律”，實(shí)行全脫產(chǎn)、半封閉管理，嚴格執行點(diǎn)名制度、作息制度、請銷(xiāo)假制度，學(xué)員之間開(kāi)展監督;另一方面嚴格“自律”，通過(guò)建立臨時(shí)黨支部和班委會(huì )，充分發(fā)揮班干部積極性，加強自我管理，確保學(xué)習培訓紀律。在整個(gè)培訓過(guò)程中，學(xué)員們學(xué)習態(tài)度端正，自覺(jué)遵守黨校的各項規章制度，自覺(jué)維護教學(xué)秩序。大家雖汗流浹背，但聽(tīng)課熱情不減;很多學(xué)員積極克服工學(xué)矛盾，利用晚上時(shí)間處理公務(wù)，白天堅持上課。這些精神，我們要繼續保持和發(fā)揚。

(三)在效果上突出“實(shí)”字，著(zhù)力增強培訓效果。

本期培訓針對不同的學(xué)習內容，采用了不同的培訓形式。其中理論學(xué)習突出以灌輸為主，安排近一半的課時(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)，通過(guò)系統的講解，輔之以學(xué)員交流、課堂討論，培訓學(xué)習生動(dòng)活潑，張弛有度;拓展知識突出以講座為主，邀請了4位縣級領(lǐng)導作專(zhuān)題講座，講解深入淺出，旁征博引，使我們受益匪淺;“四個(gè)一”學(xué)習作業(yè)的布置，促使學(xué)員認真學(xué)習，深入思考，培養了學(xué)員運用理論知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

二、對學(xué)員們的幾點(diǎn)希望。

通過(guò)15天的學(xué)習，在座的各位學(xué)員就要離開(kāi)黨校重歸工作崗位，擺在你們面前的是更加艱巨的任務(wù)，是改革與發(fā)展的諸多困難，是前進(jìn)道路上的重重考驗。在你們今后的工作中，面臨的首要任務(wù)就是解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，核心任務(wù)就是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，根本任務(wù)就是搞好本職工作，加快建設，促進(jìn)發(fā)展。在這里，我提幾點(diǎn)希望和要求，與在座的各位學(xué)員共勉。

(一)與時(shí)俱進(jìn)，做終身學(xué)習的干部。

21世紀是學(xué)習的世紀，21世紀的中國是學(xué)習型的中國，21世紀的領(lǐng)導干部更應是學(xué)習型的領(lǐng)導干部。當今世界正發(fā)生著(zhù)人類(lèi)有史以來(lái)最為迅速、廣泛、深刻的變化，不學(xué)習，就難以鑒別各種思潮的真偽，就要落后于時(shí)代，就難以在工作中打開(kāi)新局面。對于我們每一個(gè)人，尤其是領(lǐng)導干部，學(xué)習的任務(wù)是必須的、終身的，每一位干部都必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想。學(xué)習可以使我們增強政治敏銳性，準確把握好政治方向;學(xué)習可以讓我們保持思想上的超前性、工作上的預見(jiàn)性、方法上的針對性和措施上的及時(shí)性，從而獲得創(chuàng )新的基礎和不竭的動(dòng)力。學(xué)習不是最終目的，關(guān)鍵還在于應用于具體工作實(shí)踐。毛澤東同志說(shuō)，學(xué)習的目的全在于應用。同志們要把這次培訓中學(xué)到的知識、懂得的道理，積極運用到履行自身職責的具體工作中去，努力體現到實(shí)踐“”的實(shí)際行動(dòng)中去。

(二)勇于創(chuàng )新，做開(kāi)拓進(jìn)取的干部。

人類(lèi)要發(fā)展、社會(huì )要進(jìn)步，創(chuàng )新是動(dòng)力，是源泉。說(shuō)，創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。21世紀是創(chuàng )新的世紀。觀(guān)念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，是對新形勢下領(lǐng)導干部的基本素質(zhì)要求。隨著(zhù)改革開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，我們的各項工作面臨許多新情況、新問(wèn)題，這對我們提出了新的更高的要求。作為領(lǐng)導干部要敢于面對矛盾，樹(shù)立敢作敢為的精神。遇到矛盾繞道走，碰到難事就低頭，出了問(wèn)題就回避，這不是“秘書(shū)工作”“秘書(shū)工作”人的風(fēng)格。我們必須立足新的實(shí)踐，堅定不移地站在改革開(kāi)放的前列，敢于沖破傳統觀(guān)念和突破舊的體制約束，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，既要敢于“破”，又要敢于“立”。要學(xué)他人之長(cháng)，創(chuàng )自己之新，使我們的工作更好地適應形勢發(fā)展的需要。

(三)注重實(shí)干，做勤政務(wù)實(shí)的干部。

這是加強和改進(jìn)領(lǐng)導干部作風(fēng)建設的落腳點(diǎn)。我縣社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，目標任務(wù)和措施也都明確。我們必須有抓落實(shí)的狠勁和拼勁。抓落實(shí)意味著(zhù)要吃苦，要付出，我們要拿出百分之百的時(shí)間和精力去摸實(shí)情辦實(shí)事。以良好的工作狀態(tài)，咬住發(fā)展這一黨的第一要務(wù)不放松。要切實(shí)轉變工作作風(fēng)，工作節奏要扎實(shí)有序，工作方法要講究科學(xué)，推進(jìn)工作要善于突出重點(diǎn)，集中力量解決那些牽一發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)鍵環(huán)節和各方面矛盾比較集中的癥結問(wèn)題，通過(guò)解決主要矛盾化解相關(guān)矛盾，通過(guò)抓住重點(diǎn)工作帶動(dòng)全局工作，通過(guò)突破難點(diǎn)拓展發(fā)展空間，為實(shí)現各項目標任務(wù)創(chuàng )造更有利的條件。

清白為人，做廉潔自律的干部。

要充分意識到清正廉潔是領(lǐng)導干部的立身之計、處世之本?，F在的群眾不是看你在臺上怎么說(shuō)的，而是看你怎么干的。你言行一致，群眾就支持你，擁護你，反之，就會(huì )反對你，拋棄你。領(lǐng)導干部要有憂(yōu)患意識，要憂(yōu)黨憂(yōu)民，舉好反腐倡廉這面旗幟，做到“三個(gè)”珍惜，即珍惜自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)，珍惜自己的政治生命，任何時(shí)候都要保持清醒頭腦，始終把握住自己，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，保持清正廉潔，過(guò)好“權力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)”，做到自重、自省、自警、自律、自勉。領(lǐng)導干部只有率先廉潔自律，以自作則，模范遵紀守法，自覺(jué)接受群眾的監督，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，在是非面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，才能帶領(lǐng)干部群眾同現象做堅決的斗爭，我們的各項事業(yè)才會(huì )有生機和希望。

(五)顧全大局，做團結協(xié)作的干部。

我國改革開(kāi)放已進(jìn)入攻堅階段，經(jīng)濟發(fā)展處于非常時(shí)期，我縣“跨三步、翻三番，全面建設小康社會(huì )”的任務(wù)光榮而艱巨。我們每一位企事業(yè)領(lǐng)導干部都面臨著(zhù)十分嚴峻的考驗和挑戰，是為自己升官發(fā)財，為小家庭的利益而操勞，還是為整體利益、群眾利益而奮斗，是只關(guān)心小單位的局部利益，還是自覺(jué)服從大局利益，在這個(gè)嚴峻的考驗面前，能否交上一份合格的答卷，這是一個(gè)十分重要的選擇。只有樹(shù)立大局意識，才能毫不動(dòng)搖地貫徹執行上級的各項部署，才能確保政令暢通，才能把黨的路線(xiàn)、方針、政策貫徹到文化、教育、衛生事業(yè)和企業(yè)經(jīng)濟建設工作中去，才能使我們的各項工作健康發(fā)展。因此，在座的每一位學(xué)員都要積極發(fā)揮團隊協(xié)作精神，善于團結同志一道開(kāi)展工作，做凝聚人心的強磁場(chǎng)。

對照時(shí)代的要求，對照組織的希望，對照人民的期盼，希望大家認清新的形勢、明確新的任務(wù)，把握好自己的定位，在工作崗位上不斷以新的思想武裝頭腦，以新的姿態(tài)迎接挑戰，以新的作風(fēng)開(kāi)拓進(jìn)取，努力創(chuàng )造出無(wú)愧于時(shí)代的新業(yè)績(jì)。

謝謝大家!

員工培訓結束領(lǐng)導講話(huà)

大家下午好!

短暫而又緊張的學(xué)習生活即將結束。這次培訓班在分公司總經(jīng)理室的高度重視下，在各部門(mén)的大力配合和支持下，在各位講師的精心準備下，在我們廣大學(xué)員和會(huì )務(wù)組的共同努力下，取得了圓滿(mǎn)的成功!在此，我對各位講師及工作人員的辛勤付出表示感謝!向全體優(yōu)秀的學(xué)員們表示祝賀!

本次培訓是銷(xiāo)售人員輪訓的第二期培訓班。公司為什么會(huì )下這么大的精力、物力去建立銷(xiāo)售培訓基地，并計劃開(kāi)展長(cháng)期的銷(xiāo)售培訓工作，我想，最根本的目的就是要及時(shí)為銷(xiāo)售一線(xiàn)提供銷(xiāo)售活動(dòng)所需要的各種資源，包括產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售技巧等，同時(shí)，為銷(xiāo)售人員提供安靜、舒適的學(xué)習環(huán)境，加強彼此的溝通交流，提高銷(xiāo)售團隊的協(xié)作能力。古話(huà)云“磨刀不誤砍柴工”。這是一個(gè)很淺顯的道理，用在培訓上，也是同樣道理。培訓是有價(jià)值的，培訓不僅是一種投資，而且是企業(yè)最有價(jià)值的投資。據國際調查公司巨頭ac尼爾森公司統計，企業(yè)對培訓投入1美元，產(chǎn)出達3美元。長(cháng)期來(lái)，我們一些企業(yè)視培訓為消耗、負擔，因此只注重對物的投入而忽略對人的投入，這是導致部分企業(yè)觀(guān)念陳舊、素質(zhì)下降的主因。培訓還是一種雙贏(yíng)投資，好的培訓能夠有效融洽員工與企業(yè)的關(guān)系，增強員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提高產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益。同時(shí)，有效的培訓也增強了員工的素質(zhì)和能力，使員工本人受益。因此，也有人說(shuō)，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。本次培訓班共有名學(xué)員參加，12位來(lái)自分公司各部門(mén)的老師講授了包括產(chǎn)品、服務(wù)、理賠、管理等方面的精彩而實(shí)用的課程。在培訓過(guò)程中，各位講師授課認真負責，大部分學(xué)員的學(xué)習精神也值得肯定，上課期間互動(dòng)熱烈，課堂氛圍良好。在小組優(yōu)和個(gè)人評優(yōu)中，第三小組獲得了優(yōu)秀小組榮譽(yù)，等位同志被推選為優(yōu)秀學(xué)員。在此予以祝賀!當然，沒(méi)有評優(yōu)的學(xué)員也不要氣餒，下次還有機會(huì )爭取。在四天短暫的培訓中，大家相互交流，互相了解，增進(jìn)了彼此的友誼，這也是培訓帶給我們額外的收獲。各位學(xué)員在認真學(xué)習的同時(shí)，也給我們提了一些很好的合理化的意見(jiàn)和建議，如授課時(shí)間過(guò)緊，導致學(xué)員不能充分消化學(xué)習內容等，我想，我們回去以后，會(huì )認真的總結經(jīng)驗，改進(jìn)存在的缺陷與不足，將下次的培訓工作組織的更好，更完美。

借此機會(huì )，我想將我們考慮的銷(xiāo)售培訓工作方向跟大家做個(gè)交流：

一、分層培訓，初級中級高級培訓，根據銷(xiāo)售人員的具體需求安排專(zhuān)業(yè)類(lèi)的銷(xiāo)售培訓，使培訓能夠更好地符合每個(gè)員工的需求。這是解決的銷(xiāo)售培訓需求的問(wèn)題，這是事物的內因。

二、加強銷(xiāo)售培訓師資隊伍建設與維護，逐步建立多層次的銷(xiāo)售培訓師資隊伍。加大對于講師授課技巧的培養。這是解決的銷(xiāo)售培訓方法問(wèn)題，是事物的外因。

三、積極探索如何促進(jìn)培訓推動(dòng)與銷(xiāo)售管理無(wú)縫銜接，使培訓體系能作為支公司負責人、團隊長(cháng)日常營(yíng)運、基礎管理的抓手和平臺。

四、提高對教育培訓工作的考核力度，完善銷(xiāo)售培訓積分考核細則，激發(fā)廣大員工參與培訓的積極性，切實(shí)有效的提高培訓整體效果。

最后，再次感謝各部門(mén)的大力協(xié)助和各位講師的辛勤付出，感謝各位學(xué)員四天來(lái)積極的參與配合，讓我們共同努力，促進(jìn)銷(xiāo)售培訓工作不斷上新的臺階，切實(shí)提高銷(xiāo)售人員的理論素養、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、工作能力，使一線(xiàn)銷(xiāo)售能力和競爭能力得以明顯提升。

謝謝大家。

員工培訓結束領(lǐng)導講話(huà)

大連國壽銷(xiāo)售渠道的各位管理干部：

大家下午好!

今天，我們?yōu)槠?8天的銷(xiāo)售渠道管理干部培訓班即將結束了。17個(gè)日日夜夜，我們全體培訓講師和所有的參訓學(xué)員辛勤付出、努力學(xué)習，取得了豐碩的成果，在這里我首先代表市分公司黨委、總經(jīng)理室，向所有參與授課的講師和參與培訓的學(xué)員們道一聲：大家辛苦了!并對本次培訓班取得圓滿(mǎn)成功表示衷心的祝賀!

舉辦本次銷(xiāo)售渠道管理干部培訓班，分公司黨委、總經(jīng)理室堅定信心、高度重視。充分借用各方資源，在全系統內選派優(yōu)秀講師參與授課，在公司內部抽調骨干力量進(jìn)行培訓管理。在開(kāi)訓的第一天，總公司個(gè)險部的詹總和培訓部的李總百忙中親臨培訓現場(chǎng)并為我們授課，傳道解惑;大連市公司黨委書(shū)記、胡斌總經(jīng)理先后幾次來(lái)到培訓班看望大家，關(guān)心我們的學(xué)習與生活，特別送給培訓班全體學(xué)員八個(gè)字“珍惜現在，面向未來(lái)”以資鼓勵，這些都充分說(shuō)明市公司對大家的關(guān)心和愛(ài)護，同時(shí)又寄予極高的期望。本次培訓班的培訓目標是讓所有參訓學(xué)員都能夠具備在2-3年內可以充實(shí)到基層營(yíng)銷(xiāo)單位擔任優(yōu)秀管理干部的能力。本次培訓，根據課程的需要，分了四個(gè)方面確認了授課講師。其中總部領(lǐng)導4位，兄弟公司優(yōu)秀講師7位，本部機關(guān)與基層單位17位講師，教育培訓部的講師9人，共37位領(lǐng)導和優(yōu)秀講師參與了本次培訓班的授課。特別是總部領(lǐng)導和兄弟公司講師的深入解讀和精辟分析，贏(yíng)得了學(xué)員們的一致好評。

此次培訓對象是未來(lái)銷(xiāo)售渠道的管理干部，是銷(xiāo)售渠道職場(chǎng)建設的核心力量，因此在課程內容設計過(guò)程中特別重視實(shí)際操作內容的安排，在引導學(xué)員“會(huì )用”上下功夫。不僅在向總部、兄弟公司發(fā)邀請函的時(shí)候就有意講明培訓對象，提示側重實(shí)踐操作層面的培訓目標，并且專(zhuān)門(mén)邀請多位大連公司基層單位主管營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)理結合實(shí)際工作經(jīng)驗進(jìn)行授課，他們的授課對于學(xué)員們理解和將來(lái)做好銷(xiāo)售渠道管理工作有極強的指導性和實(shí)用操作性。而教育培訓部的講師在授課過(guò)程中，針對會(huì )議管理、活動(dòng)管理中的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行理性分析、客觀(guān)闡釋?zhuān)⑦\用大量生動(dòng)鮮活的案例激發(fā)學(xué)員學(xué)習興趣，利用小組研討和發(fā)布的形式提高了學(xué)員學(xué)習效果。

本次培訓班教育培訓部也在不斷改進(jìn)培訓的方式方法，做到“三個(gè)結合”。一是講師授課與學(xué)員討論相結合。在精心組織專(zhuān)題報告的同時(shí)，要求學(xué)員著(zhù)重參與，以小組為單位開(kāi)展腦力激蕩，使學(xué)員在討論中領(lǐng)會(huì )原理、在交流中分享觀(guān)點(diǎn)、在爭辯中提升認識。二是自主學(xué)習與交流分享相結合。通過(guò)學(xué)員自己制定學(xué)習公約和建立小組文化等形式，使學(xué)員的學(xué)習過(guò)程中不單是記筆記、聽(tīng)課程，更是與伙伴們相互切磋、智慧分享的過(guò)程。通過(guò)學(xué)員每天朗讀《羊皮卷》的形式，更是讓學(xué)員調整心態(tài)能夠自主學(xué)習。三是培訓過(guò)程與工作習慣相結合。在開(kāi)訓的時(shí)候便明確了思考模式和記筆記的模式，使學(xué)員在培訓過(guò)程中不斷嘗試改變自己的習慣思維和記錄習慣。培訓期間通過(guò)讀后感、專(zhuān)題發(fā)布、筆試等評估形式，進(jìn)一步提升了學(xué)員的培訓效果。通過(guò)“三個(gè)結合”，形成“知識-感悟-技巧”三位一體的能力培養體系，為學(xué)員最終能夠“知行合一”奠定了堅實(shí)基礎。

本次培訓班在教學(xué)組與教務(wù)組的有效分工、通力合作下具有很強的運作特色。

(一)突出自主和規范管理。為了更好的進(jìn)行培訓班管理，此次培訓班專(zhuān)門(mén)設立了教學(xué)和教務(wù)組，由班導師、分班導師、晨運指導老師、晨運指揮以及八個(gè)小組的組長(cháng)組成。為了保證培訓能夠有序開(kāi)展，形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)，事先確定了8名有意愿和管理能力的學(xué)員擔任組長(cháng)，并且在小組人員分配的時(shí)候，將機關(guān)、個(gè)險渠道、銀保渠道、大學(xué)生四個(gè)層次的學(xué)員合理分配到8個(gè)小組中，在培訓過(guò)程中利用各小組自己制定的培訓公約，采取分層次與差異化的管理和學(xué)習追蹤。

本次培訓班制定了嚴格的管理制度，規定了請假手續，建立了小組執勤和夜間查寢制度，整個(gè)培訓班完全按照營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理模式進(jìn)行制度經(jīng)營(yíng)。培訓班的加減分規定和優(yōu)秀小組與優(yōu)秀學(xué)員的評選讓所有學(xué)員都能夠融入到團隊氛圍當中，全身心的投入到培訓的氛圍之中。培訓班結束，所有參訓的65名學(xué)員都順利結業(yè)，通過(guò)率達100%。

(二)突出細心、精致服務(wù)。為給學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到“三個(gè)保證”。一是保證“細致周到”。針對總部和兄弟公司講師，充分溝通，提供個(gè)性化服務(wù)，使領(lǐng)導充分感受到我們的尊重與真誠。針對學(xué)員，制作了學(xué)員須知，上面培訓日程安排、管理規定、考核要求、飲食安排等一應俱齊，大大方便了學(xué)員學(xué)習與生活，受到學(xué)員高度肯定。二是保證“全程服務(wù)”，整個(gè)培訓過(guò)程中，教育培訓部有8位講師作為跟班講師全程參與、全程服務(wù)，通過(guò)課程評估和問(wèn)題倉庫的反饋發(fā)現學(xué)員對培訓班的工作和服務(wù)基本滿(mǎn)意，并對培訓班工作的細微入致和敬業(yè)精神予以高度的評價(jià)。三是保證“以人為本”。培訓期間跟班老師每天召開(kāi)班務(wù)會(huì )，對于會(huì )務(wù)管理方面做以當日總結。認真聽(tīng)取學(xué)員對于教學(xué)、飲食等方面提出的建議充分考慮不同學(xué)員的不同需求，并及時(shí)進(jìn)行反饋和解決。這些小的細節雖然細微，但是方便了學(xué)員生活，有助于學(xué)員專(zhuān)注學(xué)習。教務(wù)組盡心盡責的服務(wù)學(xué)員，得到了眾多學(xué)員的一致認可。

最后，在培訓班即將結束之際，我談兩點(diǎn)體會(huì )大家共勉。

第一、積極消化學(xué)習成果，總結培訓經(jīng)驗。再好的培訓如果不總結那就只能停留在課堂上，再好的學(xué)習筆記如果不溫故也只能停留在紙面上?；氐焦ぷ鲘徫簧?，大家要把學(xué)習的成果系統的總結提煉出來(lái)，把好的經(jīng)驗和做法凝結成自己的智慧，做好知識的儲備，這樣才能應對日益復雜的發(fā)展環(huán)境和競爭局面，才能更好的提升自己。

第二、敢于嘗試、大膽實(shí)踐，將培訓成果更好的運用到實(shí)際工作過(guò)程中。學(xué)而能知是真學(xué)，知而能行是真知。我們要把培訓過(guò)程中所掌握的正確的工作方法和必要的技能，充分的運用到實(shí)際工作過(guò)程中從而達成業(yè)績(jì)提升和組織壯大，我們要用所學(xué)到的先進(jìn)的經(jīng)驗和方法努力提升我們管理團隊、駕馭團隊的能力，使各項管理水平能躍上一個(gè)新臺階。我希望各位學(xué)員積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，繼續保持和發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，樹(shù)立搶占市場(chǎng)、超越對手的競爭意識，以鍥而不舍的頑強干勁和奮勇?tīng)幭鹊陌簱P斗志，為全面完成20xx年度各項任務(wù)指標夯實(shí)基礎，為推進(jìn)大連國壽實(shí)現“第二次崛起”做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

員工培訓結束領(lǐng)導講話(huà)

各位老師、各位學(xué)員：

為期6天的網(wǎng)點(diǎn)全員營(yíng)銷(xiāo)技能提升導入項目培訓今天就要結束了。在各位老師、工作人員和全體員工們的共同努力下，本期培訓班取得了很好的成效。下面，我就此次培訓做一簡(jiǎn)要總結。

一、聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，培訓學(xué)習特點(diǎn)突出。

這次集中培訓學(xué)習，時(shí)間雖短，但主題鮮明，內容豐富，安排緊湊，針對性強，具有以下四個(gè)方面的顯著(zhù)特點(diǎn)：

一是師資水平高。本次培訓班特聘請了人本企業(yè)管理咨詢(xún)培訓機構高級培訓師周立麗導師為我們進(jìn)行授課。周老師以專(zhuān)業(yè)的精神、飽滿(mǎn)的熱情為我們帶來(lái)了精彩、實(shí)用的授課，同時(shí)，周老師不辭辛勞，深入我們網(wǎng)點(diǎn)，結合網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際，對各網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行了全面的指導，使得此次參訓人員營(yíng)銷(xiāo)技能和網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售能力得到了顯著(zhù)提高。

二是培訓內容精。此次培訓，既有營(yíng)銷(xiāo)理論輔導，又有技能提升指導，從理論到實(shí)踐，對于我們開(kāi)展工作都具有很強的指導性和實(shí)效性。

三是教學(xué)要求嚴。在此次培訓前期工作準備中，我們就制定出了“嚴要求、重管理、求實(shí)效”的辦班思路。在整個(gè)培訓過(guò)程中，也要求參訓同志嚴格遵守學(xué)習紀律，嚴格請銷(xiāo)假制度，按時(shí)到課聽(tīng)講，做好學(xué)習筆記，確保學(xué)習工作兩不誤。

四是學(xué)習風(fēng)氣濃。此次培訓，從網(wǎng)點(diǎn)主任一直到普通柜員都能夠嚴格執行培訓班的各項制度，上課認真聽(tīng)講，勤于思考，始終保持了旺盛的學(xué)習熱情，充分展現了我們農信工作者的良好精神風(fēng)貌。

二、突出重點(diǎn)，明確形式，培訓學(xué)習效果明顯。

通過(guò)這次培訓，大家在思想政治上和業(yè)務(wù)知識水平上都有新的認識和提高，具體表現在以下四個(gè)方面：

一是拓寬思路，明確方向。通過(guò)6天緊張有序的培訓，進(jìn)一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，使大家充分認識到，只有不斷提升自我、加強學(xué)習，才能適應新時(shí)期的工作要求;只有思想的革新、技能的提升才能推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作的大突破、大發(fā)展，確保各項工作的提速增效。

二是把握知識，提高素質(zhì)。這次培訓，給大家創(chuàng )造了良好的學(xué)習提升環(huán)境。在老師的辛勤知道下，在全體參訓人員的努力學(xué)習下，營(yíng)銷(xiāo)技巧和營(yíng)銷(xiāo)理念得到了有效掌握，進(jìn)一步提高了服務(wù)水平和營(yíng)銷(xiāo)能力，強化了網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)水平。

三是促進(jìn)交流，增強合力。這次培訓，給大家提供了一個(gè)相互交流學(xué)習的機會(huì )。大家能夠主動(dòng)切磋，取長(cháng)補短，積極交流，共同促進(jìn)，加深了了解，增進(jìn)了友誼，形成了團結活潑、互幫互學(xué)的濃厚學(xué)習氣氛。

本次培訓班今天就要結束了，這里，我對今后的工作提兩點(diǎn)要求。

一是再學(xué)習，再深化。這次為期6天的集中培訓學(xué)習，雖然達到了預期學(xué)習目標。但僅僅靠6天的集中學(xué)習培訓是遠遠不夠的，主要還是靠我們在工作中持續加強自學(xué)，并運用于實(shí)際。希望大家回去之后，以這期培訓班為契機，掀起營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)熱潮，把營(yíng)銷(xiāo)理論作為實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)工作的原動(dòng)力、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的基礎、服務(wù)水平的助推器，長(cháng)期不懈地學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)地做，做到對營(yíng)銷(xiāo)技能的再深化、再認識、再提高。

二是借學(xué)習，抓落實(shí)。要把學(xué)習作為干好營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的前提，通過(guò)學(xué)習來(lái)抓工作落實(shí)。要聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考和創(chuàng )新，在此次培訓學(xué)習的基礎上，進(jìn)一步鞏固提升，從深度和廣度上提高自身的營(yíng)銷(xiāo)技能，將培訓中學(xué)到的技能在實(shí)踐中去理解，去運用，去升華。

同志們，這期培訓班的學(xué)習雖然結束了，但這只是一個(gè)新的開(kāi)始，希望大家以這次學(xué)習培訓為新的起點(diǎn)、新的動(dòng)力，進(jìn)一步提高網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)水平，真抓實(shí)干，不斷開(kāi)創(chuàng )新局面，為實(shí)現又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

最后，我提議大家用熱烈的掌聲向各位老師們的辛勤付出表示衷心的感謝!

謝謝大家!

員工培訓結業(yè)領(lǐng)導講話(huà)

各位學(xué)員、同志們：

你們好!時(shí)間過(guò)得很快，轉眼間，一個(gè)月的培訓班已經(jīng)結束。在這一個(gè)月里，大家克服酷暑、共同努力，確保這期培訓班取得了圓滿(mǎn)成功，達到了預期目的。在此，我代表公司董事會(huì )，對各位學(xué)員順利完成所有培訓課程表示熱烈的祝賀!向為這次培訓付出辛勤勞動(dòng)的講師和工作人員表示親切的慰問(wèn)!同時(shí)，也向為這次培訓班提供周到后勤保障服務(wù)的八分公司表示衷心的感謝!

學(xué)員們，從今天起，你們即將分赴各自的工作崗位，放飛青春的夢(mèng)想，在此，我希望你們在今后的工作中能夠做到“五自”、“一堅持”，做靠得住、有本事、舍得干、耐得住的新一代武建人。一是要自強。自己的事業(yè)靠自己創(chuàng )造。一個(gè)人要在事業(yè)上不斷實(shí)現新的突破，要想開(kāi)闊眼界，增加才干，提高駕馭崗位的能力，就必須依靠實(shí)踐。只有通過(guò)努力的工作，才能體現自己的價(jià)值，以更好的成績(jì)?yōu)閷?shí)現人生進(jìn)一步的超越奠定堅實(shí)的基礎。

二是要自立。要全面了解崗位職責，深入鉆研業(yè)務(wù)技能，自覺(jué)地培養自立的品格，勇于承擔責任，以更高的境界、更科學(xué)的思路、更好的素質(zhì)獨擋一面，牢固樹(shù)立“不干則已，干則一流”和“拼搏奮進(jìn)，勇于爭先”的理念，為自己贏(yíng)得更大的發(fā)展空間。

三是要自律。工作中會(huì )面臨很多的誘惑，你們要勤奮工作，嚴格要求自己，在各項工作中精益求精;要堅持原則，堅決做到“不仁之事不做、不義之財不取、不正之風(fēng)不沾、不潔之事不干”，負責任地做好各項工作。

四是要自覺(jué)。自覺(jué)形成遵章守紀的工作作風(fēng)，養成良好的工作習慣和獨到的工作思維。要做到干一行愛(ài)一行，積極主動(dòng)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，要善于在工作中關(guān)注每個(gè)細節，因為細節往往決定成敗。五是要自信。一個(gè)人能否有所作為并成就事業(yè)，關(guān)鍵取決于信心和心態(tài)。因此你們在工作中要有自信，面對差距要不言敗，面對挑戰要不畏縮，面對機遇要不等不靠，敢于跳出傳統的思維模式去超前思考，努力爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。

“一堅持”就是要堅持學(xué)習。今天的培訓雖然結束了，但你們必須以這次培訓班為契機，堅持把學(xué)習作為自己終生的必修課，樹(shù)立起學(xué)習只有開(kāi)始，沒(méi)有終結的思想，時(shí)刻保持良好的學(xué)習勁頭，把學(xué)習當作一種境界，一種追求，一種責任，一種修養，不斷地充實(shí)自己，提高自身素質(zhì)，爭做全面發(fā)展的復合型人才。同時(shí)，大家在學(xué)習中還要勇于實(shí)踐，要學(xué)以致用，把所學(xué)的知識積極主動(dòng)地應用到實(shí)踐中，把學(xué)習所得的思想成果，轉化為增強責任心、事業(yè)心、進(jìn)取心的源泉，轉化為增強奉獻精神、創(chuàng )新精神、大局意識的源泉，轉化為做好工作的能力和水平，盡可能使自己早日成為企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。

同時(shí)，我也要對各單位的負責人提出要求。人才是企業(yè)發(fā)展的重要力量，是企業(yè)持續壯大的強勁動(dòng)力，因此，你們一定要重視人才、珍惜人才，大力培養人才。大學(xué)生們進(jìn)入工作崗位后，各單位都要為他們的發(fā)展提供良好的環(huán)境，使他們能感覺(jué)到公司的溫暖，并安排專(zhuān)人進(jìn)行傳、幫、帶，實(shí)行定崗培訓，做到責任到人、措施到位。尤其要轉變觀(guān)念、緊跟形勢，大膽啟用有素質(zhì)、有能力的年輕人，多使他們得到鍛煉，爭取早日成才，為公司發(fā)展提供充足的人力資源。

各位學(xué)員，新征程的號角已經(jīng)吹響，壯麗圖卷等待你們去展開(kāi)，我希望你們能充分發(fā)揚“團結實(shí)干、艱苦創(chuàng )業(yè)，勇于開(kāi)拓，爭創(chuàng )一流”的企業(yè)精神，以更加飽滿(mǎn)的激情、更加昂揚的斗志全身心地投入到今后的工作中去，我也堅信，今天，你們以公司為榮，明天，公司將以你們?yōu)闃s!

海闊憑魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛。我衷心地祝愿大家鵬程萬(wàn)里!謝謝大家!

新進(jìn)員工培訓領(lǐng)導講話(huà)

各位同事：大家好!

從今天開(kāi)始，我們將在這里舉辦為期一周的洛陽(yáng)通河公司新進(jìn)人員入職培訓班。你們的到來(lái)為洛陽(yáng)通河公司的職工隊伍增添了新生力量。首先，我代表通河公司對大家能夠成為通河公司的一員表示歡迎和祝賀!也希望大家能在今后的工作崗位上更好地實(shí)現自我價(jià)值，成就一番事業(yè)。

對于大家來(lái)講，經(jīng)過(guò)多年努力，終于學(xué)有所成，成為通河公司的一名員工，這將是你們一個(gè)嶄新的起點(diǎn)。在大家踏上工作崗位之際，我們舉辦這次培訓班，是非常及時(shí)、非常必要的。主要目的是幫助大家盡快了解公司情況，盡快掌握公司工作的基本要求和方法，盡快完成自身角色的轉換，為更好地適應今后的工作打下良好的基礎。

如何開(kāi)好頭、起好步，是大家的迫切愿望。如何適應工作，調適心態(tài)，邁好走向成功的第一步也是大家正在思考的問(wèn)題。今天，我就這個(gè)問(wèn)題，講兩點(diǎn)意見(jiàn)，也是和大家作一交流。

一、培養四個(gè)品質(zhì)，在做人上下工夫。

做事先做人，我們要著(zhù)力在工作中培養四個(gè)品質(zhì)：熱情、誠實(shí)、勤快、自律。

(一)熱情。

1、對工作的熱情。就是要敬業(yè)愛(ài)崗，熱愛(ài)所從事的工作。對每一件事，都要滿(mǎn)腔熱情去辦，踏踏實(shí)實(shí)去干。一個(gè)人的工作成績(jì)、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為通河公司新進(jìn)人員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法、而是應該把工作當作一種事業(yè)來(lái)不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應工作，并成為優(yōu)秀的員工脫穎而出。

2、對同事的熱情。大家能在一起工作，既是一種選擇、也是一種緣分。因為在短暫的人生中，能遇到幾位好同志很難得，需要大家格外珍惜。

3、對兄弟部門(mén)同事的熱情。工作中，需要各部門(mén)之間通力合作，因此各部門(mén)之間有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，許多工作都離不開(kāi)兄弟部門(mén)的支持和配合。到兄弟部門(mén)去辦事時(shí)，要態(tài)度謙遜，有禮貌;兄弟部門(mén)同事前來(lái)辦事，要熱情接待，盡力幫助.

(二)誠實(shí)。

1、要老實(shí)。為人誠實(shí)，做事踏實(shí)。這是做人的基本要求。誠實(shí)守信、言行一致、不圖虛榮。誠實(shí)正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時(shí)，但終不會(huì )長(cháng)久。作為新錄用人員一定要養成說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的習慣。

2、要求實(shí)。首先，不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個(gè)人服從集體，這是一條組織紀律，也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽(tīng)從，更不是趨炎附勢，阿諛?lè )畛?。其次，不唯?shū)?！氨M信書(shū)則不如無(wú)書(shū)”。特別是作為剛剛走上工作崗位的同志，會(huì )在工作實(shí)踐中發(fā)現，書(shū)本上的東西與自己切身經(jīng)歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規律，特別是工作特點(diǎn)和規律。

(三)勤快。

在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫(xiě)、多練、多問(wèn)”。勤于做事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。

1、從小事做起，以小見(jiàn)大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒(méi)有小也就無(wú)從其大。作為新錄用人員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不能好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過(guò)做好小事來(lái)鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。如在機關(guān)辦公室收發(fā)文件、統計數據、收集情況等，這些都是辦公室的基礎性工作，看起來(lái)是小事，其實(shí)事關(guān)工作大局，很有學(xué)問(wèn)，作為新錄用人員，大家要樂(lè )意去做，努力去做。

2、從難事做起，知難而進(jìn)。作為新進(jìn)人員，工作中有時(shí)難免會(huì )遇到一些棘手的難事,是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個(gè)新人來(lái)說(shuō)既是一種考驗，同時(shí)也是一個(gè)鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經(jīng)驗多，因此各方面提高也就快。在解決難事上，要多向領(lǐng)導和老員工學(xué)習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學(xué)習和感悟。能悟出道理并加以改進(jìn)的人，其素質(zhì)和能力就提升得快。

(四)自律。

廉潔自律是每位員工的基本工作準則。作為通和農貿公司的員工，其工作范圍和職責是要經(jīng)常與商戶(hù)、客戶(hù)打交道的，在這里生活必需品樣樣俱全，若把握不好，就很容易發(fā)生吃拿卡要的現象，因此我們每位同志必須嚴格要求自己，必須要在思想上始終打牢廉潔從業(yè)的思想基礎，堅決杜絕吃拿卡要現象的發(fā)生。必須要注重思想鍛煉，強化“慎獨”意識，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵，爭做一名清正廉潔、堂堂正正的好職工。

二、樹(shù)立四個(gè)意識，努力在工作中提高自身素質(zhì)。

(一)學(xué)習意識。

我個(gè)人認為要做到以下兩點(diǎn)：

1、“補”。要盡快填補自己未知的知識領(lǐng)域。大家剛剛步入社會(huì )，不熟悉，不了解、不明白的東西很多，在業(yè)務(wù)知識以及工作方法、工作經(jīng)驗等方面可以說(shuō)是一片空白。所以一定要靜下心來(lái)，放下架子，俯下身子，甘當小學(xué)生，一點(diǎn)一滴地學(xué)習，補一補社會(huì )知識課。

2、“拓”。要博覽群書(shū)，不斷拓寬自己的知識面。隨著(zhù)現代科學(xué)文化知識的迅速發(fā)展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發(fā)展趨勢日益明顯，對我們企業(yè)工作人員整體素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。除了學(xué)習本崗位業(yè)務(wù)知識外，還要認真學(xué)習計算機、經(jīng)濟管理等各方面知識。唯有此，才能使你們在今后的工作中擔當重任，實(shí)現自我的人生價(jià)值。

(二)奉獻意識。

奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。無(wú)論時(shí)代發(fā)生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對我們企業(yè)工作人員來(lái)說(shuō)，奉獻精神就體現在工作中，體現在為客戶(hù)服務(wù)的過(guò)程里，體現在各種考驗面前。

(三)服務(wù)意識。

我們公司的第一要務(wù)就是服務(wù)客戶(hù)，從某種角度講客戶(hù)就是上帝，是我們的衣食父母，這個(gè)位置必須要擺正。我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為客戶(hù)服務(wù)，為客戶(hù)謀利益。樹(shù)立為客戶(hù)服務(wù)的思想，是當好市場(chǎng)工作人員的前提和根本。為客戶(hù)服務(wù)，要體現在日常工作中，體現在市場(chǎng)管理和規定中，體現在每個(gè)工作人員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。

(四)創(chuàng )新意識。

青年時(shí)期是最富有生命力和創(chuàng )造力的時(shí)期。要努力培養自己的創(chuàng )造能力，充分發(fā)揮自身的創(chuàng )造潛能。在遵守工作規則的前提下，在緊密結合工作實(shí)踐、不斷認識和把握客觀(guān)規律的基礎上，勇于實(shí)踐，敢于開(kāi)拓，不斷推進(jìn)自己所承擔的工作。最近公司將推出“合理化建議活動(dòng)”，其目的就是讓每位員工結合公司發(fā)展狀況提出有價(jià)值的好點(diǎn)子、好建議，這就能體現出大家的創(chuàng )新意識。

同志們，這次培訓班時(shí)間雖然比較短，但體現了公司領(lǐng)導對大家的關(guān)心和重視。希望大家珍惜這次學(xué)習機會(huì )，靜下心來(lái)，利用這段短暫的時(shí)間“充充電”、“加加油”，認真聽(tīng)取各位老師和領(lǐng)導講課，力求通過(guò)學(xué)習，有所收獲，有所提高。在今后的工作崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智為公司的興旺發(fā)達、快速發(fā)展作出更大的貢獻!

最后，祝大家身體健康，學(xué)習進(jìn)步，事業(yè)有成!祝這次培訓班取得圓滿(mǎn)成功!

員工培訓結業(yè)領(lǐng)導講話(huà)

各位員工：

大家好!為期兩周的新員工入職培訓已經(jīng)結束。在此，我就此次員工培訓情況做個(gè)小結，并就下一步的實(shí)際工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、本次新員工培訓深入扎實(shí)，卓有成效。半個(gè)月以來(lái)，我們的培訓班始終按照既定方案有序實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)，達到了預期的目的，具體表現在以下幾個(gè)方面：

一是標準高、要求嚴、培訓嚴謹。此次入職前培訓作為大家正式進(jìn)入工作的一個(gè)過(guò)度期、一個(gè)跳板，對大家日后的工作具有重大的指導意義。全體參訓人員能深刻認識到崗前培訓的重大意義，端正培訓態(tài)度、嚴守培訓紀律，認真聽(tīng)講并做好筆記，積極參與討論。這樣高標準、嚴要求的作風(fēng)希望大家繼續保持，并在今后的工作中得到進(jìn)一步的體現。

二是內容全、層次深、形式多樣。此次培訓前，大家在思想上對培訓的意義有了一定的認識，公司在培訓前也做了充分的準備。培訓過(guò)程中的內容比較全面，針對大家不同崗位進(jìn)行了深層次的分析，培訓的形式也不限于單一枯燥的講解，融合了多種形式，充分地調動(dòng)了大家培訓的積極性，也使得培訓的效果倍增。

三是講能力、更重德、德才兼備。在此次培訓中，我們始終圍繞“做人”和“做事”這兩個(gè)主題，始終立足于“做事先做人”的基本原則，以“德才，德先行”的心態(tài)去處理實(shí)際工作情況。通過(guò)兩周的學(xué)習，我們不僅在工作能力上有所進(jìn)步，更重要的是在思想水平和認知上有了明顯的提高，德才兼備的理念得到了鞏固，對于以后實(shí)際工作的信心大增。這表明我們培訓的預期目的已經(jīng)達到，培訓效果值得肯定。

二、下一步的實(shí)際工作務(wù)必要繼續發(fā)揚優(yōu)秀。此次的入職培訓雖然取得了不錯的成績(jì)，但這并不代表以后的工作就會(huì )得心應手。實(shí)際工作中往往會(huì )有許多意想不到的困難和挫折，如何應對與克服，并在自己的崗位上創(chuàng )造不凡的成績(jì)才是我們真正要面對的問(wèn)題。為此，我提出“四個(gè)牢固”：

1、牢固樹(shù)立吃苦意識，善于磨礪自我?！皩殑︿h自磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”。古往今來(lái)，要想成就一番大事業(yè)，都要經(jīng)歷無(wú)數的挫折與失敗，沒(méi)有人可以徒勞而獲，也沒(méi)有人可以一步登天。順境固然好，但逆境更能成就人。因此，我們要牢固樹(shù)立吃苦意識，不輕言放棄、不輕易被困難打敗，只有在苦難與挫折中不斷的磨礪自己，才能使自己快速的成長(cháng)、更快的成功。

2、牢固樹(shù)立學(xué)習意識，樂(lè )于虛心請教。所謂“活到老，學(xué)到老”，我們要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，虛心請教，不斷加強學(xué)習，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向老員工學(xué)，學(xué)習做人、學(xué)習處事、學(xué)習不斷更新的事物，只有這樣才能不被日新月異的社會(huì )所淘汰，才能在你追我趕的競爭叢林取得一席之地。

3、牢固樹(shù)立創(chuàng )新意識，敢于質(zhì)疑傳統。有一句叫“懷疑，是友誼和愛(ài)情的毒藥”，但是，在工作中我們卻需要這樣的“毒藥”。因為質(zhì)疑，哥白尼把“地心說(shuō)”顛覆為“日心說(shuō)”;因為質(zhì)疑，才有了伽利略的“兩個(gè)鐵球同時(shí)著(zhù)地”等等。我們的實(shí)際工作也只有不斷的質(zhì)疑，才會(huì )有創(chuàng )新，才會(huì )有發(fā)展和進(jìn)步。

4、牢固樹(shù)立忠誠意識，甘于堅守崗位?！爸艺?，赤誠無(wú)私;誠者，真心實(shí)意?！彼^“忠誠”，也就是堅定的信念和追求。因為你的信念和追求，讓你選擇了公司。既然選擇了，就要以公司為家，以公司的興盛、繁榮為使命，忠于公司，與公司攜手并進(jìn)，在自己平凡的崗位上，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

總的說(shuō)來(lái)，公司對大家寄予了厚望，希望大家熱愛(ài)xx公司，腳踏實(shí)地，努力工作，不斷充實(shí)自己，保持滿(mǎn)腔的熱情，積極投身賽馬事業(yè)，在各自的崗位上實(shí)現自己的人生價(jià)值。我堅信，明天，因為有你的參與而更加輝煌!

員工培訓結束領(lǐng)導講話(huà)

各位員工：

歷時(shí)七天的新進(jìn)員工培訓班就要結束了，這次封閉專(zhuān)業(yè)培訓時(shí)間短、內容多、收獲大，圓滿(mǎn)地完成了培訓任務(wù)，而且取得了很好的效果，在培訓班開(kāi)始時(shí)，大家聽(tīng)取了尤監事長(cháng)的開(kāi)班講話(huà)，尤監事長(cháng)對同志們提出了殷切的希望，并強調了這次培訓班的相關(guān)紀律。在培訓期間，同志們學(xué)習的自覺(jué)性較高，嚴格遵守學(xué)習紀律和作息時(shí)間，上課認真聽(tīng)講，認真做筆記，學(xué)習效率高。經(jīng)測試，同志們學(xué)習成績(jì)都很好。但同志們還缺乏業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗，僅靠短期培訓是遠遠不夠的，希望大家在工作中不斷學(xué)習，不斷總結，不斷積累，現在我再講兩點(diǎn)：

一、回顧總結學(xué)習的收獲。

(一)提高了思想道德水平。通過(guò)職業(yè)道德的學(xué)習，使大家領(lǐng)會(huì )愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )的職業(yè)道德內容。每位同志初步具備熟悉業(yè)務(wù)，熱情服務(wù);執行政策，堅持原則;恪守信用，維護聲譽(yù);秉公辦事、不以貸、以權謀私的職業(yè)道德基本要求。經(jīng)過(guò)社會(huì )公德、家庭美德、職業(yè)道德、個(gè)人品德的學(xué)習教育，每位同志對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有了進(jìn)一步正確認識。面對當今社會(huì )種種誘惑時(shí)刻在考驗著(zhù)每個(gè)人，大家都基本懂得在今后工作中，必須堅持“以德為先、廉潔做人、清醒做事”的必要性，努力做一個(gè)“誠實(shí)守信、與人為善、潔身自好”的農商行員工。

(二)提高了柜面業(yè)務(wù)水平。通過(guò)柜面業(yè)務(wù)基本操作流程、人民銀行賬戶(hù)管理及操作細則，農信銀相關(guān)業(yè)務(wù)知識、支付結算知識、人民幣反假知識、大小額支付系統業(yè)務(wù)操作系統流程、電子銀行業(yè)務(wù)、點(diǎn)鈔、珠算、阿拉伯數字練習等培訓，使大家初步懂得柜面工作業(yè)務(wù)基礎知識，初步掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，對操作風(fēng)險點(diǎn)有了較清晰的認識，為今后做好柜面業(yè)務(wù)工作打下了理論基礎。

(三)提高了合規操作水平。通過(guò)柜面操作流程的學(xué)習，初步掌握柜面操作規程，懂得了在柜面操作風(fēng)險防范上，合規操作是基礎、是前提、是關(guān)鍵，清楚的認識到無(wú)數教訓反復證明，案件的發(fā)生、風(fēng)險的產(chǎn)生，基本都是與不合規操作有關(guān)。大家對合規操作有了充分的認識，認識到合規操作對自己、對同志、對集體都有利，懂得了合規操作就是創(chuàng )造價(jià)值的這個(gè)道理。同時(shí)加深了對本行“規范、進(jìn)取、誠信、和諧”企業(yè)文化要求的理解，一致認為，今后要自覺(jué)按合規操作的要求來(lái)規范自己的言行。

(四)提高了法制法規水平。通過(guò)相關(guān)金融法律法規知識的學(xué)習，同志們提高了法律法規的知識水平，通過(guò)柜面業(yè)務(wù)的相關(guān)規章制度的學(xué)習輔導，使同志們初步掌握了辦理柜面業(yè)務(wù)的相關(guān)規章制度，特別是通過(guò)尤監事長(cháng)對有關(guān)案例的剖析，使大家懂得了不執行規章制度的沉痛教訓。通過(guò)省聯(lián)社“兩個(gè)暫行辦法”的學(xué)習，使大家懂得應該怎樣做，不該怎么做。如違背了什么制度，就應得到什么處理，提高了大家對嚴格執行制度的重要性認識。

(五)提高了相關(guān)知識水平。通過(guò)寫(xiě)作、安全保衛、信貸基礎知識和電子銀行等方面的輔導學(xué)習，大家初步了解上述相關(guān)知識，為同志們做好今后的工作增加了知識面。

這次培訓班的收獲還很多，不僅僅是以上總結的。但由于授課人員工作較忙，加之有些同志還是第一次授課。因此，存在少數授課的同志授集資料不全，講的系統性不夠，課程時(shí)間安排不足，另沒(méi)有電教室教學(xué)條件等等問(wèn)題，這些有待于在今后培訓工作中加以改進(jìn)。

二、對今后工作提幾點(diǎn)希望與要求。

(一)更加自覺(jué)勤奮學(xué)習。學(xué)習是能力之基、修身之道，成事之本，既是一種工作需要，也是一種政治責任，一種精神境界和事業(yè)追求。指出：“不學(xué)習、不堅持學(xué)習、不刻苦學(xué)習、勢必會(huì )落后，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責”。大多數同志進(jìn)行時(shí)間不長(cháng)，還缺乏實(shí)際工作能力和經(jīng)驗，但我們的工作膽子重、要求高、責任大。因此，我們要認真學(xué)習上級相關(guān)文件，學(xué)習法律法規，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，要勤學(xué)多思，在干中學(xué)，在學(xué)中干，要虛心向老同志學(xué)習，與同志們互相學(xué)習，讓自己盡快熟悉業(yè)務(wù)，努力使自己盡快成為本行隊伍中的“排頭兵”、熟悉業(yè)務(wù)上的“政策通”、清楚程序上的“活字典”，辦理業(yè)務(wù)上的“多面手”。

(二)更加堅持規范操作。通過(guò)相關(guān)操作流程、制度、要求的培訓，使大家對規范操作的重視性、必要性有了新的認識。要在今后的工作中，要變要我做為我要做。事事要制度辦，按操作流程辦，用制度管理人、約束人。要強化制度的執行力，用實(shí)際行動(dòng)維護金融“鐵帳、鐵款、鐵柜臺”的“三鐵”的良好形象，每個(gè)同志在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，不能圖省事怕麻煩，不能做老好人，要講原則，不能講人情。在實(shí)際工作中要做到：對上級不開(kāi)“口子”、對同級不破“例子”、對親友不講“面子”、對身邊的人不留“空子”，把好社交關(guān)，決不能讓別有用心的人鉆空子，讓單位放心、讓同事滿(mǎn)意。

(三)更加強化工作責任。我們要認真做好本職工作，對客戶(hù)要熱心，對工作要細心。在工作中要不出差錯，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。同志們在工作中要強化工作責任心和事業(yè)心。對工作要盡職盡力，勤奮扎實(shí)工作。要努力不斷提高自己的“四種能力”，即：提高素質(zhì)，提升駕馭工作、破解難題的能力;提升協(xié)調多方面關(guān)系、化解各種矛盾的能力;提升促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展的能力;提升堅持公平正義、依法辦事的能力。力求做到“八個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的任務(wù)在我手中延誤;不讓需要處理的資料、檔案在我手中積壓;不讓差錯和泄密現象在我這里發(fā)生;不讓農商行的聲譽(yù)受到損害;不讓客戶(hù)在我這里受到冷遇;不讓本應速辦的事情在我這里中斷;不讓不團結、不和諧的因素在我身上出現;不讓在我手中辦理的業(yè)務(wù)而出現風(fēng)險。在工作中努力做到零風(fēng)險、零差錯，要敢于負責，敢于堅持原則，把工作放在第一位，把單位利益放在第一位，堅持對單位、對事業(yè)負責。

(四)更加嚴格廉潔自律。要強調自我約束意識，管好自己的腦，不該想的一點(diǎn)都不去想;管好自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃喝的堅決不吃不喝;管好自己的手，不該伸手的不伸手，不該得的堅決不得。要常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心，要管得住小節。要在心中筑起拒腐防變的牢固防線(xiàn)。在任何情況下，經(jīng)得住考驗，切實(shí)做到不正之風(fēng)不染、不法之事不為、不義之財不收、不正之事不干，清清白白做人，干干凈凈做事。要認真接受案件的教訓，在工作、生活中嚴格要求自己，走好人生的每一步，使自己不斷進(jìn)步、健康成長(cháng)。

(五)更加增強大局意識。當前我們黃海農商行正處在大發(fā)展，快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，在座的同志是我們農商行發(fā)展的新生力量，你們是農商行的希望和未來(lái)，同志們要發(fā)揚團隊精神，有大局意識，要為全局著(zhù)想，要為事業(yè)著(zhù)想，振奮精神，勇挑重擔，要站得高、看的遠，要認識到做好自己的工作與本行發(fā)展有著(zhù)密切關(guān)系，每位同志要擺正自己的位置，要處理好方方面面的關(guān)系。要懂得人人都有優(yōu)點(diǎn)，要相互學(xué)習;人人都有缺點(diǎn)，要互相提醒;人人都有個(gè)性，要互相包容;人人都有難處，要互相幫助，努力營(yíng)造一種人情味濃、原則性強、緊張有序、和諧高效的工作環(huán)境。要堅持發(fā)揚老一輩的優(yōu)良傳統，設計好自己的人生發(fā)展規劃，樹(shù)立“愛(ài)行如家”、單位發(fā)展我發(fā)展、行興我榮、個(gè)人與單位同發(fā)展的思想，不斷增強自身敬業(yè)精神和大局意識。

最后，祝同志們工作進(jìn)步、生活愉快、家庭幸福、事業(yè)有成。謝謝大家!

員工培訓領(lǐng)導講話(huà)稿

值此新入職員工培訓班開(kāi)班之際，我謹代表集團公司向新加入xx集團的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團走好跨出校門(mén)的第一步，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎。為使新入職員工能在xx集團這個(gè)大家庭里健康地成長(cháng)，早日成為對企業(yè)、對社會(huì )有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會(huì )精彩。目標就是動(dòng)力，目標就是方向，它能使人內心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來(lái)講一講胸懷。胸懷是和目標緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標，就有什么樣的胸懷。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個(gè)側面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會(huì )為一些與實(shí)現目標無(wú)關(guān)的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個(gè)目標實(shí)現之后，沒(méi)有及時(shí)確立好第二個(gè)目標，缺乏目標激勵，你的胸懷就不會(huì )繼續拓展。動(dòng)態(tài)的目標觀(guān)和胸懷觀(guān)，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會(huì )就越有益”。如果你不知道自己未來(lái)的遠景，你就永遠到不了那里；如果你對自己的未來(lái)沒(méi)有計劃，你就會(huì )腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會(huì )被動(dòng)一生。所以，每一位有理想有抱負有胸懷的員工，都應該認真規劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時(shí)俱進(jìn)，主宰人生。

xx集團房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會(huì )。集團公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現過(guò)全國人大代表、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，又有許多愛(ài)崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術(shù)的建筑專(zhuān)家，還涌現出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍勝于藍。我相信經(jīng)過(guò)努力，你們會(huì )比他們更加優(yōu)秀。

員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，才能實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)。為了幫助員工開(kāi)發(fā)潛能，盡快成長(cháng)，公司為各類(lèi)人才設置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過(guò)工作實(shí)踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據自己的興趣愛(ài)好和擅長(cháng)，在人力資源管理部門(mén)的指導下，為自己制定一個(gè)相對合理、切實(shí)可行的奮斗目標，其中包括長(cháng)期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿(mǎn)激情地為實(shí)現每一個(gè)目標跑起來(lái)。

學(xué)習型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習力的競爭。有資料稱(chēng)，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天，他4年來(lái)所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會(huì )，走上工作崗位，需要學(xué)習的東西很多，既需要學(xué)習并認同企業(yè)文化，又需要學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書(shū)本知識運用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗。

孔子曰：“道不同，不相為謀?！币馑际钦f(shuō)，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng )大業(yè)。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx，就要認同xx文化。只有這樣，你們在xx才能有好的發(fā)展，才能在xx實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌。

剛才我聽(tīng)xx在發(fā)言中，講到了我們的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等。我在這里簡(jiǎn)單給大家介紹一下xx的核心價(jià)值觀(guān)這八個(gè)字，“誠信、自強、創(chuàng )新、一流”。

第一點(diǎn)是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實(shí)守信。人要誠實(shí)?！罢\”是真實(shí)不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個(gè)人的內在品德?！靶拧笔钦嫘膶?shí)意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點(diǎn)開(kāi)會(huì )，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續續地來(lái)到會(huì )場(chǎng)。如果從表現來(lái)講，是你的“信”有問(wèn)題。信”是真心實(shí)意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準則和行為。企業(yè)要持續發(fā)展，對內對外都要講誠信。在內部，員工說(shuō)話(huà)辦事要講誠信，要以說(shuō)假話(huà)為恥，在上下級、同事之間樹(shù)立起一種真誠交流、真誠相處的風(fēng)氣。在外部，要全面實(shí)施集團品牌戰略，守合同重信譽(yù)，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿(mǎn)意的產(chǎn)品。

第二點(diǎn)是自強。自強不息，源于《周易》中“天行健，君子以自強不息”這句話(huà)。自強是實(shí)現“創(chuàng )建一流，永續發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動(dòng)力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自?xún)刃牡钠谕?，要到達的那個(gè)地方，實(shí)現的那個(gè)目標。在企業(yè)發(fā)展道路上無(wú)論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實(shí)現遠大目標不懈奮斗。同時(shí)，自強也是實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動(dòng)力。

第三點(diǎn)是創(chuàng )新?！皠?chuàng )新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng )新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開(kāi)、茂盛，給人的感覺(jué)是非常壯觀(guān)的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng )新支撐著(zhù)企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng )造輝煌，必須倡導創(chuàng )新文化，樹(shù)立敢為人先的精神，不斷學(xué)習新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。

第四點(diǎn)是一流?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^(guò)努力，達到xx一流、省內領(lǐng)先、國內先進(jìn)。要實(shí)現創(chuàng )建一流的目標，每個(gè)崗位都要有爭創(chuàng )一流的意識，各項工作向一流標準看齊，發(fā)揚“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團隊、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù)，實(shí)現永續發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價(jià)值觀(guān)。

我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會(huì )上生存的價(jià)值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”；企業(yè)愿景是“創(chuàng )建一流、永續發(fā)展”；企業(yè)精神是“團結務(wù)實(shí)、自強不息、日新盛德”；企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路，精細管理，每建必精，創(chuàng )無(wú)愧社會(huì )精品工程”；企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數據說(shuō)話(huà)、一次把工作做好”，簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)際就是一種習慣，“一切用數據說(shuō)話(huà)”，就是讓人保持一種嚴謹的工作態(tài)度和精細化管理意識?！耙淮伟压ぷ髯龊谩?，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個(gè)麻煩的制造者。如果長(cháng)期這樣下去，你就是一個(gè)大麻煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說(shuō)給新員工聽(tīng)的，我還經(jīng)常通過(guò)oa平臺等方式與集團不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。

今天，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜熑挝幕?。其主要包括以下幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)：第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：工作就是責任，責任保證績(jì)效。你來(lái)到xx，xx給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來(lái)，集團公司把這個(gè)機會(huì )作為資源投到這個(gè)崗位來(lái)，形成一個(gè)合資公司，是你負責的一個(gè)合資公司，你應該把這個(gè)公司打理好，你有責任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責任。有了責任才能保證績(jì)效，每個(gè)崗位都要設定績(jì)效，這個(gè)績(jì)效與你職業(yè)生涯規劃發(fā)展目標是一致的，是有機聯(lián)系在一起的，與長(cháng)遠的、中期的、短期的和近期的目標都是相關(guān)聯(lián)的，所以責任保證績(jì)效，保證績(jì)效就是要幫你實(shí)現目標。第二個(gè)觀(guān)點(diǎn)：責任到此，不能再推。這就是你的事情，要負起責任來(lái)。第三個(gè)觀(guān)點(diǎn)：我是一切的根源。出了任何問(wèn)題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說(shuō)今天來(lái)晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個(gè)觀(guān)點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇?！袄虾萌恕本褪遣粓猿衷瓌t，不按制度和程序辦事，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內鬼現象，幫助別人來(lái)傷害我們。以上就是責任文化的四個(gè)觀(guān)點(diǎn)。如果我們在日常工作中，能把這些觀(guān)點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去，你就會(huì )養成一個(gè)好習慣，養成一個(gè)走向成功的習慣。習慣決定命運，你就會(huì )把握自己的命運。

責任文化與目標設定是緊密相連的。設定目標是樹(shù)立責任感的必要條件。有目標，才有責任；有大目標，就有大責任。大凡不負責任的人，因為心中沒(méi)有在組織內設定目標，所以工作中得過(guò)且過(guò)。所有員工都要為自己設定好目標，養成負責任的好習慣。有什么樣的責任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執行力，也就有什么樣的成績(jì)和回報。一個(gè)人如果缺乏責任意識，即使有高學(xué)歷、高能力，做人和做事也不會(huì )成功。

新入職員工都屬于“90后”，你們知識較多、率真坦誠、思路開(kāi)闊、富有激情、勇于創(chuàng )新、接受新知識快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對社會(huì )的復雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商)、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱(chēng)3q，被人們稱(chēng)為獲取成功的法寶。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的。大量資料顯示，在充滿(mǎn)逆境的當今社會(huì )，事業(yè)的成敗、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專(zhuān)家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來(lái)，咬定目標，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了；有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了；有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人,才有希望達到光輝的頂點(diǎn)?！?馬克思語(yǔ))如果你沒(méi)有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身專(zhuān)業(yè)水平和管理技能的同時(shí)，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來(lái)。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jì)來(lái)證明自己。在這里我向大家推薦兩本書(shū)，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動(dòng)、熱情、排除萬(wàn)難去實(shí)現目標，成為具有執行力的好員工——沒(méi)有借口，完美執行。

同時(shí)，我給基層單位負責人提點(diǎn)要求。希望各單位負責人，從企業(yè)發(fā)展的戰略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養工作，關(guān)心愛(ài)護他們，積極落實(shí)好各項人才培養計劃和措施，幫助他們找一個(gè)好老師，這一點(diǎn)很重要。他們都是好苗子，再給他們找個(gè)好老師，幫助他們快速成長(cháng)，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。

我日常每每思考的一個(gè)問(wèn)題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個(gè)要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長(cháng)?我將盡我所能，為大家提供機會(huì )，搭建舞臺，幫助你們實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過(guò)企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。

大學(xué)四年，父母養育你們很不容易，有的家里很困難，省吃?xún)€用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機的影響，當前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢都比較嚴峻，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位，應該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來(lái)到的，隨著(zhù)你們參加工作走入社會(huì )，應該學(xué)會(huì )制欲和感恩。不要好高騖遠，要以一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力，提高自己的本領(lǐng)；感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以?xún)?yōu)異的成績(jì)，回報父母、企業(yè)和社會(huì )。天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的.奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長(cháng)實(shí)踐證明，是金子在xx集團一定會(huì )發(fā)光!