ID：8978795
時(shí)間：2024-01-11 23:00:22
上傳者：筆塵個(gè)人簡(jiǎn)歷可用于求職、申請獎學(xué)金等場(chǎng)合，是對自己過(guò)往經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)能力的有序概述。如果你對個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容和格式還有些疑惑，以下是一些示例供你參考。
姓名：-國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣東省身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應聘職位：市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)部門(mén)助理客戶(hù)服務(wù)類(lèi)。
工作年限：職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--。
希望工作地區：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
20**.10-至今中山大學(xué)工商管理。
20**.9-12參加了中山大學(xué)舉辦的房地產(chǎn)經(jīng)紀人課程培訓獲得“經(jīng)紀證”
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
銷(xiāo)售，宣傳策劃，業(yè)務(wù)拓展，社交，寫(xiě)作，團隊精神。
詳細個(gè)人自傳。
本人熟練電腦操作，辦公室軟件，工作認真負責細心，能?chē)栏褚笞约?，好學(xué)上進(jìn)，品格堅韌，為人性格開(kāi)朗，溝通能力好，親和力強，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，并具有團隊合作精神，很快可以適應新的工作環(huán)境，較好的.市場(chǎng)觸覺(jué)，準確把握市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)，很好地處理與同事及上級之間的關(guān)系，書(shū)面表達能力臺，可以承受較大的壓力并獨立完成工作。有意適合自己發(fā)展的空間。
姓名：
性別：
年齡：22。
所在地：茂名。
電話(huà)：中國。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應聘職位：質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區：廣州,黃埔區,蘿崗區。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：1、對生產(chǎn)現場(chǎng)的原料、半成品進(jìn)行抽查確認，為生產(chǎn)過(guò)程控制提供可靠的質(zhì)量信息。
2、按照生產(chǎn)工藝、標準作業(yè)手法要求監督生產(chǎn)情況，及時(shí)反饋和處理不符合的`情況，對不合格品進(jìn)行調查和跟蹤處理。
3、對生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的進(jìn)行分析改進(jìn)，督導協(xié)助其進(jìn)行改善，并驗證改進(jìn)效果。
4、對成品進(jìn)行抽查檢驗，確保成品出廠(chǎng)無(wú)批量質(zhì)量問(wèn)題。
5、對標準樣品進(jìn)行管理，根據標準樣品對成品感官指標做出判斷對產(chǎn)品留樣進(jìn)行查看和分析工作，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向。
自我評價(jià)。
一.本人長(cháng)期在外資企業(yè)主要負責質(zhì)量管理工作，對企業(yè)質(zhì)量技術(shù)及其要求有較深的了解，始終認為企業(yè)成功的關(guān)鍵是質(zhì)量。
二.一直以來(lái)本著(zhù)責任心，恒心，細心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個(gè)讓人放心，值得信賴(lài)的人。
三.對新事物有較強的適應能力，職責內的事情都會(huì )盡心盡力去完成、有始有終，溝通能力強。
四.始終以“學(xué)無(wú)止境，貴在堅持”作為座右銘，具有良好的品質(zhì)意識和服務(wù)意識，重視團隊協(xié)作，擅長(cháng)人際關(guān)系。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市高級技工學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：模具制造與數控技術(shù)專(zhuān)業(yè)二：
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通。
戶(hù)籍：湖北-仙桃年齡：25。
現所在地：廣東-深圳身高：170cm。
希望地區：廣東、廣東。
希望崗位：電子/電器/元件類(lèi)-變壓器/磁電工程師。
電子/電器/元件類(lèi)-電子元器件工程師。
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-pe/產(chǎn)品工程師。
機械(電)/儀表類(lèi)-結構設計師。
尋求職位：磁性元件工程師、品質(zhì)工程師、客訴工程師。
教育經(jīng)歷。
xx-09～xx-07廣西科技大學(xué)機械工程本科。
培訓經(jīng)歷。
**公司(xx-05～至今)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：品質(zhì)工程師崗位類(lèi)別：電子元器件工程師。
(3)負責檢查生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制的執行情況，對執行不到位的提出改進(jìn)或改正意見(jiàn);。
(4)及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程出現的質(zhì)量異常，并跟進(jìn)處理結果;。
**公司(xx-07～xx-03)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：工程師崗位類(lèi)別：電子元器件工程師。
工作描述：1)負責樣品組日常工作，樣品制作安排，作業(yè)指導，以及日常培訓等;。
2)制樣新材料的尋找，供應商樣品承認書(shū)之審核及對供應商進(jìn)行評估;。
3)客戶(hù)圖紙之審核以及送客戶(hù)樣品承認書(shū)的審核;。
4)完成研發(fā)經(jīng)理安排的新產(chǎn)品試制。
5)協(xié)助pe工程師解決產(chǎn)品不良以及新產(chǎn)品導入生產(chǎn)線(xiàn)不良問(wèn)題的分析與解決督導;。
6)客訴問(wèn)題的改善，有效之標準化業(yè)務(wù)的更改;。
7)對客戶(hù)已經(jīng)承認的樣品做bom清單報價(jià)。
**公司(xx-11～xx-07)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件。
擔任職位：樣品專(zhuān)員崗位類(lèi)別：工藝工程師。
工作描述：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工藝指導以及樣品確認。
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目跟進(jìn)。
客戶(hù)圖片提供，提供所有客戶(hù)所需圖片。
完成機油格組合項目實(shí)現公司產(chǎn)品標準化，降低了制造成本。
項目經(jīng)驗。
機油格連封板組合項目(xx-04～xx-07)。
擔任職位：項目跟進(jìn)人員。
項目描述：
1、對公司相近產(chǎn)品進(jìn)行組合，減少產(chǎn)品小類(lèi)，提高生產(chǎn)效率。
2、統計公司現有庫存產(chǎn)品。
3、對公司產(chǎn)品的圖紙進(jìn)行整理編號。
責任描述：
1、整理項目組長(cháng)和總經(jīng)理相關(guān)會(huì )議記錄。
2、對項目的內容推動(dòng)實(shí)施。
3、向項目組長(cháng)匯報工作。
技能專(zhuān)長(cháng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：初級。
計算機水平：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟悉各類(lèi)辦公軟件(含ps)，同時(shí)對計算機的各類(lèi)故障、維修有一定的了解。
能夠使用cad、pro/e等工程軟件。
技能專(zhuān)長(cháng)：對產(chǎn)品造型、結構有一定認識，熟練pro/e軟件。
1年元器件制作經(jīng)驗，對變壓器、電感等元器件相關(guān)品質(zhì)要求非常熟悉。
對pie方面有一定經(jīng)驗，同時(shí)對新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)跟進(jìn)，從設計到量產(chǎn)的流程比較熟悉。
有2年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及客訴處理經(jīng)驗，對功率電感、高頻變壓器、開(kāi)關(guān)電源變壓器的制作工藝非常熟悉，同時(shí)對對其電氣性能的調節各方面都非常清楚，同時(shí)熟悉磁性材料，對高頻變壓器、開(kāi)關(guān)變壓器的設計及安規比較了解!
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：cet4。
英語(yǔ)：熟練日語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：
（1)通過(guò)對產(chǎn)品制造材料以及工藝出發(fā)，積累這方面的知識，然后慢慢過(guò)渡到產(chǎn)品零部件、產(chǎn)品性能結構，從而制造出更好的產(chǎn)品，形成一個(gè)比較系統的工業(yè)設計體系，為公司為社會(huì )創(chuàng )造更大的價(jià)值。
（2)通過(guò)對變壓器、電感材料等相關(guān)元器件的熟悉，過(guò)渡到電源等的制程，對所有中間環(huán)節能夠徹底掌握。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：
4、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力強，已通過(guò)cet4(481分)。
5、熟悉新產(chǎn)品的導入，試產(chǎn)的安排，作業(yè)指導書(shū)的制作，對生產(chǎn)線(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)排除;。
6、能制作sop，進(jìn)行工時(shí)核算，生產(chǎn)流程圖制作;。
在iso9000：質(zhì)量管理的八大基本原則當中，第一個(gè)原則是實(shí)施該標準的最終目的和核心內容――“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，而第二個(gè)原則就是“領(lǐng)導的作用”，可見(jiàn)最高管理者對推動(dòng)企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統一的方向和宗旨后，還應創(chuàng )建和維護一種內部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標。
二、根據物業(yè)公司實(shí)際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會(huì )要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應根據服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價(jià)廉、及時(shí)與周到、安全與衛生、舒適與方便、熱情與誠懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟性、安全性、時(shí)間性、舒適性、文明性），研究、識別、確定業(yè)主的需要和期望，結合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點(diǎn)，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。這樣的方針和目標應是被全體員工廣泛接受、理解的，應是被廣大業(yè)主和社會(huì )廣泛認可的。目標應圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個(gè)人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿(mǎn)意率”、“報修及時(shí)率”、“房屋主體及公共設施完好率”、“清潔及時(shí)率”等質(zhì)量目標。同時(shí)應大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應向業(yè)主或業(yè)主委員會(huì )和社會(huì )公開(kāi)，體現物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會(huì )義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應體現“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，
備考資料。
在標準中，體現“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的內容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款?？梢钥闯?，“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”是物業(yè)公司的行動(dòng)準則。物業(yè)公司應該首先識別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內容，還應包括業(yè)主未來(lái)的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應適時(shí)不斷調整自己的質(zhì)量目標、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內容，不斷規范、完善內部管理職責、權限，以滿(mǎn)足顧客日益增長(cháng)的這種期望?！案煌ㄎ飿I(yè)，情暖萬(wàn)家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫(xiě)質(zhì)量管理體系的文件應體現物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴肅性、權威性、可行性、先進(jìn)性和靈活性，應根據標準要求、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)主需求、期望和自身實(shí)際情況進(jìn)行設計。按2000版標準建立的體系文件，一般有四個(gè)層次，即第一層次：質(zhì)量手冊；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規程、作業(yè)指導書(shū)；第四個(gè)層次：質(zhì)量記錄、表格、報告等，這四個(gè)層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標準減少了對形成文件程序的強制性要求，強調組織應根據實(shí)際情況編制文件。對文件的具體內容，必須按照“結合實(shí)際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內部的“法律”。文件既是指導員工開(kāi)展工作的指南，又是評價(jià)、考核員工工作績(jì)效的規范和要求。那么，物業(yè)公司應建立多少程序文件比較合適呢？我認為，除建立6個(gè)強制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內部審核、糾正措施、預防措施）外，還應根據行業(yè)特點(diǎn)和人員質(zhì)量技能，建立一些確實(shí)需要的程序文件。
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目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣東省身材：160cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
應聘職位：市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):銷(xiāo)售經(jīng)理。
工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：.12-.01廣州華右汽車(chē)配件公司配件部銷(xiāo)售經(jīng)理。
面向全國汽配市場(chǎng)，銷(xiāo)售汽車(chē)蓄電池。主要培訓，帶領(lǐng)團隊負責全國區域銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、維護。尋找代理商。良好的銷(xiāo)售管理和溝通能力，熟練銷(xiāo)售流程，業(yè)績(jì)達成能力強，開(kāi)拓能力和團隊激勵能力強，吃苦耐勞。
主要從事汽車(chē)配件及飾品銷(xiāo)售工作。面向客戶(hù)主要是廣州4s店，汽車(chē)美容店。具有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，良好的溝通和談判能力。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州科技職業(yè)學(xué)院。
本人在工商管理專(zhuān)業(yè)主要學(xué)了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、外貿學(xué)、會(huì )計學(xué)、管理學(xué)、計算機網(wǎng)絡(luò )、英語(yǔ)等30門(mén)課。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
1.善于與人溝通,富有團隊精神，學(xué)習能力強，工作積極主動(dòng)；
2.有較強的.客戶(hù)拓展能力，敏銳的市場(chǎng)信息；
3.能夠獨立組織銷(xiāo)售工作；有較強協(xié)調能力；
4.能帶好并培訓團隊。
興趣愛(ài)好：戶(hù)外活動(dòng)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
真實(shí)姓名：嚴工竣性別：男。
年齡：26歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市白云區。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：工藝技術(shù)員、質(zhì)檢員、巡檢員。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長(cháng)。
技能特長(cháng)：通過(guò)國家英語(yǔ)四級考試（447分）。
能吃苦耐勞，辦事沉穩，具有強烈的工作責任心，性格開(kāi)朗，有較強的學(xué)習能力和反思總結能力，喜歡挑戰。在工作上，勤奮嚴謹，做事細心，善于溝通，抗壓能力強，敢挑重擔，具有較強的.團隊意識。
教育經(jīng)歷。
貴州師范大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴州師范大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：材料科學(xué)與工程。
獲得學(xué)歷：本科。
臺泥(安順)水泥有限公司-工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
起止日期：206月至2月
企業(yè)名稱(chēng)：臺泥(安順)水泥有限公司。
從事職位：工藝技術(shù)員、巡檢技術(shù)員。
業(yè)績(jì)表現：負責水泥熟料燒成工藝，通過(guò)中央控制室平臺，對水泥的燒成工藝進(jìn)行合理優(yōu)化。完成公司安排的指標，達到相應的條件。
企業(yè)介紹：臺泥(安順)水泥有限公司于5月27日注冊成立，位于貴州省安順市平壩縣，公司隸屬于臺泥集團，是貴州省十一屆人大一次會(huì )議批準的省級重點(diǎn)建設項目，并列入貴州省第四批拉動(dòng)內需保增長(cháng)項目，被貴州省發(fā)改委和經(jīng)信委確定為等量淘汰落后產(chǎn)能、節能減排循環(huán)經(jīng)濟項目。項目規劃建設2×4000t/d水泥熟料新型干法生產(chǎn)線(xiàn)，配套建設年產(chǎn)400萬(wàn)噸水泥粉磨系統和2×9mw純低溫余熱發(fā)電項目。
中鐵十一局集團橋梁有限公司-試驗員。
起止日期：203月至8月
企業(yè)名稱(chēng)：中鐵十一局集團橋梁有限公司。
從事職位：試驗員。
業(yè)績(jì)表現：
企業(yè)介紹：國企。
培訓經(jīng)歷。
貴州省勞動(dòng)保障部門(mén)-熱處理高級技工理論培訓。
起止日期：3月至3月
培訓機構：貴州省勞動(dòng)保障部門(mén)。
培訓課程：熱處理高級技工理論培訓。
培訓描述：主要針對專(zhuān)業(yè)相應的技能證書(shū)進(jìn)行理論培訓，通過(guò)理論與實(shí)際操作考試，成功取得熱處理操作技工（高級）證書(shū)，通過(guò)培訓，加強了理論與實(shí)際的結合，加強了處理事務(wù)的能力以及發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力!
中國鐵路總公司-試驗員考證培訓。
起止日期：年8月至2016年9月
培訓機構：中國鐵路總公司。
培訓課程：試驗員考證培訓。
培訓描述：鐵路工程各種材料試驗檢測知識培訓。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶(hù)籍：廣東年齡：29。
現所在地：廣州身高：174m。
聯(lián)系電話(huà)：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)-經(jīng)理/主管。
工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
期望月薪：面議。
求職類(lèi)型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
4、代表企業(yè)處理一些對外工作，如接待商檢局的檢疫工作；作為產(chǎn)品在tuv公司的ce認證的聯(lián)絡(luò )人，主導了公司多種節能光管產(chǎn)品通過(guò)ce認證；主導企業(yè)產(chǎn)品ul認證；陪同接待外國客戶(hù)，介紹生產(chǎn)操作流程等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任品管部主管。工作內容：2月份從事品管員工作，主要負責成品抽檢方面，在工作中學(xué)會(huì )了更細心，認真的做事，對檢驗后產(chǎn)品按原包裝方式還原的能力。
08年6月份任命為品管部組長(cháng)，主要負責來(lái)料檢驗，與供應商溝通各種需改進(jìn)的事項，品管部各項工作開(kāi)展的分配，在工作中學(xué)會(huì )了更好地溝通與學(xué)到了一定管理能力。
20xx年10月正式任命品質(zhì)主管，主導品管部的一切工作，兼企業(yè)的管理者代表，主導企業(yè)iso體系持續有效的運行，組織iso內審、管理評審，全程陪同審核公司的外審工作等。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。
20xx-0920xx-07廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理高級營(yíng)銷(xiāo)員證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：良好。
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
1、熟悉iso體系，qc七大手法，多種品質(zhì)管理方法，熟悉電子元器件。
2、半年的基層管理經(jīng)驗，5年的中層管理經(jīng)驗，掌握一定的管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)過(guò)130多名員工的團隊，帶領(lǐng)過(guò)一個(gè)企業(yè)一起成長(cháng)。
自我評價(jià)。
獲得公司品質(zhì)管理相關(guān)職位，充分發(fā)揮自己半年的基層品質(zhì)管理、5年的中層品質(zhì)管理工作所積累的豐富知識、技能及管理經(jīng)驗，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)，為企業(yè)創(chuàng )造最佳的營(yíng)業(yè)收入出一份力。
生日。
19xx–11--2。
身高。
178。
籍貫。
山東省菏澤市。
民族。
漢
政治面貌。
團員。
畢業(yè)院校。
青島農業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷。
本科。
專(zhuān)業(yè)。
食品質(zhì)量與安全。
聯(lián)系電話(huà)。
xxx。
電子郵件。
xxx@。
郵編。
地址。
自我評價(jià)。
本人擁有良好的個(gè)人修養，做事細致嚴謹，有責任心、團隊合作意識，為人誠懇、隨和，勤奮好學(xué)，較好地掌握了專(zhuān)業(yè)基礎理論知識。對事情都持樂(lè )觀(guān)態(tài)度，相信只要努力沒(méi)有辦不到的事，并也不斷地挑戰自我、充實(shí)自己。較好掌握了excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)的文件等相關(guān)資料。
求職意向。
品控、質(zhì)檢、食品工程等食品相關(guān)崗位。
愛(ài)好特長(cháng)。
跑步、登山、讀書(shū)。
相關(guān)證書(shū)。
英語(yǔ)四級、計算機三級、化驗員證書(shū)。
社會(huì )實(shí)踐。
20xx年，在青島韓國塑料篷布加工公司做寒假工，各方面條件艱苦，最終我堅持做了下來(lái)，磨練了我的意志，也讓我體驗到堅持與不怕苦的重要性，是最難忘的一次打工經(jīng)歷。
20xx年，在青島易音特電子公司做寒假工，讓我體會(huì )到團結合作在工作中的重要性，對工作認真負責的態(tài)度為班長(cháng)所稱(chēng)贊。
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：x職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：5000--8000希望工作地區：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05～20xx-11。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務(wù)：品保部-工程管理課課長(cháng)。
工作描述：
1).統籌部門(mén)內日常的工程品質(zhì)管理.
2).解決工程中產(chǎn)生的品質(zhì)問(wèn)題.
3).協(xié)調本部門(mén)的人員管理.
4).品質(zhì)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調跟進(jìn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：v|省ri管理干部w院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工程y量所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：子商。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
本人特長(cháng)：品質(zhì)管理、企業(yè)iso體系管理、綠色采購管理、工廠(chǎng)安全管理、熟悉日資企業(yè)的管理流程.
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：日語(yǔ)良好。
其它外語(yǔ)能力：英語(yǔ)良好。
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
全國注冊物業(yè)管理師考試終于落幕了，它已經(jīng)成為昨天，成為中國物業(yè)管理行業(yè)的一段歷史。歷史的事情，我們無(wú)法去改變，但我們可以以史為鑒，運用辯證法去總結經(jīng)驗，吸取教訓，消化精華，去其糟粕，為今后的努力奮斗積累成果，提供參考。
因為是全國第一年考試，所以有太多的未知數、變數和猜想。就連天公也沒(méi)有作美，考試了兩天，淅淅瀝瀝地下了兩天雨。走出考場(chǎng)的那一刻，除了試題難度較大之外，相信會(huì )有很多很多的考生和我一樣地心情——離奇。離奇什么呢？為什么離奇呢？今年的考試主要有什么特點(diǎn)呢？讓我們來(lái)深深地回憶和總結一下。
第一、試題出人意料。今年的考題，很多的考生都感覺(jué)不合常規，平時(shí)老師強調的重點(diǎn)，這次并沒(méi)有出太多試題。尤其是參加過(guò)培訓的學(xué)生，更有感觸。其中，制度與政策和經(jīng)營(yíng)管理這兩門(mén)還好一點(diǎn)。大家都估計經(jīng)營(yíng)管理這門(mén)比較難?，F在看來(lái)，這門(mén)還是比較容易的。因為主要的難點(diǎn)和要點(diǎn)都沒(méi)有考?？赡苁且驗閲铱紤]到目前我國的物業(yè)管理還沒(méi)有發(fā)展到那樣的水平和程度吧。物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是未來(lái)的物業(yè)管理。這句話(huà)，培訓的老師還是說(shuō)對了。呵呵?？傊?，大家認為該考的重點(diǎn)實(shí)際考的并不多，該難的經(jīng)營(yíng)管理科目實(shí)際并不怎么難。
今年該門(mén)選擇試題中，工程學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識占了不少。而案例分析，雖然就只出了一道，但卻涉及幾個(gè)專(zhuān)業(yè)的知識了。對于那個(gè)題，你不懂心理學(xué)，就有一個(gè)問(wèn)題不會(huì )答；你不懂公共關(guān)系學(xué)，再有一個(gè)問(wèn)題不回答，你不懂經(jīng)濟學(xué)，又有一個(gè)問(wèn)題不回答。心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)和經(jīng)濟學(xué)你全不懂，那你就得不了幾分了。你還想考過(guò)，恐怕就很難了。
第三點(diǎn)，試題分值比例突破以住。這個(gè)特點(diǎn)指的是物業(yè)管理實(shí)務(wù)這個(gè)科目?？紝?shí)務(wù)時(shí)，這個(gè)科目考題形式都是30道單選題，每題1分；15道多選題，每題2分；還有兩道案例分析題，每題20分，其中每個(gè)案例分析題還分為幾個(gè)小問(wèn)答題，而且以選擇形式出現。今年呢？一反常態(tài)，突破常規，讓考生包括我在內有點(diǎn)驚訝。今年考題單選10題，多選5題，共計20分；其他全都是案例分析題，80分。不單是這樣子。在這80分的.案例分析題中，還有兩道問(wèn)答題。一個(gè)是遇有客戶(hù)投訴的處理程序，一個(gè)是遇有題中所說(shuō)的情況，作為一個(gè)物業(yè)管理師將如何應對危機和處理，這兩道各占了將近20分值。滿(mǎn)分才100分，這兩道題就近40分，分值也太大了吧，而且都是主觀(guān)題。這兩道題你如果不會(huì )，那就請你離開(kāi)考場(chǎng)吧，除非你能把其他的題全都答對，并且全都得滿(mǎn)分。嘿嘿，親愛(ài)的考生，這恐怕很難、很難做到。即使這兩道題，你答了，但是這兩道都是主觀(guān)題，無(wú)論你怎么答，多少都會(huì )與標準答案有一定出入的，也就是說(shuō)很難得滿(mǎn)分的。
第四，國家嚴格控制通過(guò)率。這可是讓大家最難受的。大家都認為今年是第一年考試，根據以往經(jīng)驗，都認為今年是最容易過(guò)的，就連那些所謂的題庫專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)講師、物協(xié)人員等也都這樣認為。于是，大家踴躍報名，積極購書(shū)復習，不惜金錢(qián)參加培訓班（有的學(xué)生聽(tīng)那些專(zhuān)家的課，一節課近300元）可現在看來(lái)，綜合上述的分析，國家是有的放矢、嚴格控制，實(shí)行的是緊縮政策。制度與政策通過(guò)率估計在70%以上，經(jīng)營(yíng)管理通過(guò)率估計在50%以上，而綜合管理能力明顯就開(kāi)始控制了，通過(guò)率估計就在40%，這是樂(lè )觀(guān)的估計。最后管理實(shí)務(wù)，那就更慘了。這樣下來(lái)，四門(mén)全部通過(guò)者，那可就是微乎其微了。
姓名：/性別：女。
出生日期：1983.5.2民族：蒙古
身份證：23****身高：162。
戶(hù)口所在：河北邯鄲目前所在：北京。
畢業(yè)院校：河北工程大學(xué)政治面貌：團員。
最高學(xué)歷：碩士所修專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)。
人才類(lèi)型：普通求職畢業(yè)日期：
意向。
求職類(lèi)型：全職或兼職。
應聘職位：行政，文職，財務(wù)。
希望地點(diǎn)：北京海淀。
希望工資：面議。
我是一個(gè)開(kāi)朗，外向，吃苦耐勞的學(xué)生。我喜歡有挑戰的工作，也喜歡充實(shí)忙碌的生活。在大學(xué)期間，我的'生活總是豐富多彩的。幾乎我所做過(guò)的工作都是第一次接觸，但是我能很快的學(xué)習并掌握工作要領(lǐng)，能跟很高效很出色的完成我的任務(wù)。每當別人給與我贊賞的眼光時(shí)，我總會(huì )回復以充滿(mǎn)自信的微笑。
我相信，我的明天會(huì )更精彩的，因為我自信，更因為我有自信的理由！
教育背景。
9月至7月吉林大學(xué)工商管理類(lèi)統招本科曾獲得三等獎學(xué)金。
實(shí)踐經(jīng)歷。
在學(xué)校期間，曾擔任學(xué)校文藝部委員工作，曾多次組織和主持大型學(xué)院演出活動(dòng)。
畢業(yè)后，曾在德國萊茵公司工作。擔任財務(wù)部及人事部助理工作。
所獲獎勵。
-學(xué)期，曾獲得三等獎學(xué)金。
20曾獲得天大，南開(kāi)，北理工的音樂(lè )節鋼琴演奏獎。
曾獲得海內外鋼琴考級6，8，9級優(yōu)秀獎。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)熟悉六級。
計算機能力。
熟練使用word,excel。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話(huà)：13763324553。
聯(lián)系地址：廣州市天河區。
電子信箱：960672735@。
個(gè)人網(wǎng)站：/。
你好，耽誤你寶貴時(shí)間了，我來(lái)自．．．．．．謝謝！
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
我是一個(gè)生性善良，勇敢，很友好的人。我的一貫宗旨就是踏實(shí)做人，刻苦工作。我經(jīng)過(guò)4年的鍛煉。4年的物業(yè)管理經(jīng)歷，使我熱愛(ài)這一職業(yè)。
謝謝！
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
我要實(shí)現的目標我就會(huì )努力爭取，恨不的我的努力立竿見(jiàn)影。后來(lái)覺(jué)得急于求成要訣不能揠苗助長(cháng)。還是要現實(shí).踏實(shí).誠實(shí).做實(shí).這樣才會(huì )有更好的成績(jì)。
謝謝！
4、你對加班的看法？
加班是工作需要無(wú)可厚非。但我會(huì )注重工作方法，努力提高工作效率！減少不必要的加班！謝謝！
5、你對薪資的要求？
我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )科學(xué)合理。雖然我以前底薪2600元，加上其他將近3000元，在這里我目標是2000以上。不過(guò)說(shuō)句實(shí)在話(huà)目前我注重的是找對工作機會(huì )，也就是有發(fā)展空間平臺是我最注重的。所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。謝謝！
6、在五年的時(shí)間內，你的職業(yè)規劃？
誰(shuí)不想有更好的職位和豐厚的待遇。在5年內我會(huì )不斷鉆研學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。如果我機會(huì )在這個(gè)物業(yè)管理平臺發(fā)展，我將按公司的發(fā)展思路努力。將量力而行。當然我不放棄有潛力職位。謝謝！
7、你朋友對你的評價(jià)？
我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會(huì )做到。如果我做不到，我就不會(huì )輕易許諾。
我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。謝謝！
8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎？貴公司的晉升機制是什么樣的？謝謝！
原則上我會(huì )尊重和服從領(lǐng)導的工作安排，同時(shí)私底下找機會(huì )以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法。
如果領(lǐng)導沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì )按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作。
當然是單獨說(shuō)出來(lái)】。
11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？
我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問(wèn)題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無(wú)能力負責，希望單位幫助解決。
分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂(lè )禍，作為一個(gè)團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經(jīng)驗。
總結經(jīng)驗教訓，一個(gè)人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表?yè)P，但你主管領(lǐng)導卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？
我首先不會(huì )找那位上級領(lǐng)導說(shuō)明這件事，我會(huì )主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導來(lái)溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結果會(huì )有兩種：
我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤，我想我會(huì )視具體情況決定是否原諒他。
他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì )毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導反映此事，因為他這樣做會(huì )造成負面影響，對今后的工作不利。
13、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應該支持。
頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應該反對。
14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
我會(huì )服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作。
我會(huì )從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿(mǎn)意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話(huà)我會(huì )努力改正。
如果我找不到原因，我會(huì )找機會(huì )跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。
作為優(yōu)秀的員工，應該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內，領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會(huì )做好本職工作，虛心向他們學(xué)習，我相信，他們會(huì )看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì )對我微笑的。
成績(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的肯定是件好事情，以后更加努力。檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。工作中，切勿傷害別人的自尊心，不在領(lǐng)導前撥弄是非。
16、你最近是否參加了培訓課程？談?wù)勁嘤栒n程的內容。是公司資助還是自費參加？
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民族:漢族。
戶(hù)籍地:**。
婚姻狀況:已婚。
年齡:**歲。
個(gè)人聯(lián)系方式：**********。
通訊地址:*****************。
聯(lián)系電話(huà):************。
家庭電話(huà):***。
手機:*********。
qq號碼:**************。
電子郵件:************。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:普通求職。
應聘職位:生產(chǎn)/營(yíng)運、物流/倉儲、百貨/連鎖/零售服務(wù):。
工作年限:**年。
職稱(chēng):****。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:****元。
希望工作地區:**區。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng):****有限公司起止年月:****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職務(wù):商場(chǎng)主管。
離職原因:。
公司名稱(chēng):****有限公司起止年月::****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):快速消費品。
擔任職務(wù):營(yíng)運專(zhuān)員。
屬地所有證件的辦理、管理、年檢,總部工作的協(xié)助與跟進(jìn)(人員招聘、每月報稅),協(xié)調經(jīng)銷(xiāo)商與公司之間溝通工作。
離職原因:。
公司名稱(chēng):***修理廠(chǎng)起止年月::****年**月~****年**月。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。
擔任職務(wù):倉庫主管。
工作描述:負責倉庫管理。進(jìn)貨、出貨、退貨、補貨管理,協(xié)調供應商與公司的溝,日常數據報表統計和分析。
教育背景。
畢業(yè)院校:**大學(xué)。
畢業(yè)日期::****年**月~****年**月
培訓經(jīng)歷:。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
國語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
在的.工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;持有a2駕照,熟練使用office辦公軟件。
詳細個(gè)人自傳。
有10年工作經(jīng)驗,有能力有信心可以完成公司各項任務(wù),吃苦耐勞,待人熱誠有禮,工作認真負責,有團隊協(xié)作精神。本人性格開(kāi)朗、為人誠懇、興趣廣泛,擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力。持有a2牌駕駛證,熟悉廣州市各區道路,無(wú)事故駕駛紀錄,可出差。有良好的團隊協(xié)協(xié)作意識。
學(xué)歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-海淀-西北旺。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。
執行能力強學(xué)習能力強有親和力誠信正直責任心強陽(yáng)光開(kāi)朗善于創(chuàng )新。
教育經(jīng)歷。
至今在校山東凱文科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。
自我描述。
本人性格開(kāi)朗，樂(lè )于學(xué)習，在工作上有上進(jìn)心，責任感強，為人正直，肯吃苦，希望能找到一份適合自己的工作。住在海淀上莊，希望就近工作。
想要彰顯出自我能力，以此來(lái)體現出與其他求職者之間存在的不同之處，這便是很多求職者在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最為關(guān)注的問(wèn)題。尤其是那些想要較大程度彰顯出不凡之處的求職者，他們往往會(huì )因簡(jiǎn)歷創(chuàng )作的問(wèn)題而不知怎樣才能夠完美的發(fā)揮出自身的實(shí)力。
多語(yǔ)言的敘述。
1、彰顯出求職者的學(xué)識范圍。
能夠非常熟練的將漢字進(jìn)行各種語(yǔ)言的敘述，這種能力并非每一位求職者都擁有的，這種與眾不同的書(shū)寫(xiě)方式，不僅可以彰顯出書(shū)寫(xiě)者對于學(xué)識能力的理解程度，同時(shí)增加外語(yǔ)陳述的.簡(jiǎn)歷看起來(lái)也更具吸引力，莊重性。招聘方在錄用職員時(shí)，雖不一定會(huì )使用到外語(yǔ)，但具備較強外語(yǔ)的求職者猶如披上了一件華麗的外衣，這種突出價(jià)值可想而知非常出色。
2、突出簡(jiǎn)歷發(fā)揮意義。
能夠發(fā)揮出足夠意義的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非是指那些能夠以多么獨特的言論打動(dòng)招聘方的書(shū)寫(xiě)方式，而是怎樣才能夠在進(jìn)行簡(jiǎn)單的陳述后，可以由內而外使簡(jiǎn)歷呈現出升華效果的書(shū)寫(xiě)模式。孰知再花哨的簡(jiǎn)歷，也沒(méi)有簡(jiǎn)歷的真實(shí)度重要?？此品浅Ｈ菀?，其實(shí)卻極為考研求職者的創(chuàng )作功底，但外語(yǔ)的添加，卻能夠在很大程度上增幅它的可運用性。
既可以增加簡(jiǎn)歷的運用效果，又能夠彰顯出一份簡(jiǎn)歷的實(shí)用性，這種別具一格的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)方式，正是每一位渴望獲得工作，但卻不知如何應對的人都應關(guān)注的關(guān)鍵性問(wèn)題。
更多。
目前所在地：無(wú)錫民族：漢族。
戶(hù)口所在地：河南省身材：172cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：往屆畢業(yè)生。
應聘職位：物流類(lèi):倉管物流基層管理經(jīng)理/員工市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)跟單員銷(xiāo)售。
工作年限：1職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3000--5000希望工作地區：無(wú)錫。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣東惠州激光電子廠(chǎng)起止年月：-08～-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：制造業(yè)。
擔任職務(wù)：基層管理\儲備干部。
工作描述：一開(kāi)始做我覺(jué)得好難，但有課長(cháng)和主管的支持下我開(kāi)始對操作工藝比較熟識，在我工做中我認識了管理。在此期間，得到了主管的好評。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
擔任職務(wù)：一般職工。
公司性質(zhì)：外資所屬行業(yè)：食品。
擔任職務(wù)：?jiǎn)T工。
工作描述：能積極配合班長(cháng)的工作，多次受到領(lǐng)導的好評，
學(xué)到很多學(xué)校里學(xué)部到得知識，可以說(shuō)是受益匪淺。
教育背景。
畢業(yè)院校：華北信息工程學(xué)院。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：一般。
國語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
在學(xué)校文學(xué)社榮獲小作家獎，在班級擔任班長(cháng)一職，多次組織學(xué)生參加學(xué)校舉辦的各種文藝活動(dòng)。曾獲得學(xué)?！泉剬W(xué)金’。
電話(huà);182615。
是緊急電話(huà),不便之處,請見(jiàn)量。
詳細個(gè)人自傳。
學(xué)都系不為人知.只系做好自已民作從不要人擔心.我有著(zhù)熱誠工作之心.在學(xué)校生活期間都想能站在這個(gè)社會(huì )上工作要把自已站在最高點(diǎn).
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：陜西身材：172cm?66kg。
婚姻狀況：未婚年齡：33歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
應聘職位：行政/人事類(lèi):人力資源。
工作年限：11職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：8月——12月在鄭州鐵路局計算機信息系統工程公司工作，歷任人事文員，人事部副經(jīng)理等職務(wù)。
3月—8月在廣州某物流公司任人事行政部經(jīng)理。
具體工作：
3．擬訂并執行公司的績(jì)效考核制度和薪酬福利制度；
5．負責公司法律事務(wù)方面的工作。
工作單位：廣東某實(shí)業(yè)集團有限公司。
職位：行政人事部經(jīng)理。
具體工作：
1.給公司高層提供中長(cháng)期人力資源戰略規劃，完善公司的人力資源管理體系，全面負責人員招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬體系，并對分公司的人力資源工作進(jìn)行指導和監督。
2．組織實(shí)施公司各項規章制度，協(xié)助董事長(cháng)提高公司整體運作水平；強化公司的直線(xiàn)指揮系統，加強了對各分公司的'管理。
3．負責集團公司培訓體系的建立和制度的完善，并指導分公司的培訓工作。
4.負責公司績(jì)效管理體系的建立，并組織實(shí)施績(jì)效管理的各項工作。5．完善公司的薪酬制度體系，并負責實(shí)施。
6．負責企業(yè)文化的建設及推廣工作，提高公司的整體凝聚力。
7.對主管以上管理人員和骨干技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)生涯規劃。
教育背景。
畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學(xué)。
受教育培訓經(jīng)歷：1995.9-.7西安財經(jīng)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
9-200612西北工業(yè)大學(xué)工商管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
3．具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4．具有解決復雜問(wèn)題的能力；很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；
5．很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
詳細個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
從學(xué)習的基本規律來(lái)看，任何知識，但凡能夠入門(mén)，無(wú)不要求有扎實(shí)的基本功，而基本功是否扎實(shí)，一個(gè)最重要的標志就是看對基本概念的理解和掌握程度。因此，基本概念是學(xué)習的重中之重，物業(yè)管理師考試也是如此。
基本概念的學(xué)習，大致可分為三個(gè)層次：一是能記憶復述，二是能深刻理解，三是能舉一反三，用于分析實(shí)際問(wèn)題。而從去年的考試來(lái)看，不僅要能記住文字表述，還要能理解含義，并能寓于實(shí)際的物業(yè)管理與服務(wù)工作中，做到融會(huì )貫通。例如，《物業(yè)管理綜合能力》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《綜合》）中以示意圖形式出現的建筑設備方面的選擇題、《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)務(wù)》）中以結構圖形式出現的組織形式方面的選擇題等，都是對基本概念理解的更高要求，單純依靠文字記憶是難以應付的。而像前面提到的把基本概念隱含于案例分析與計算中的情況，更是如此。許多人成績(jì)不佳的一個(gè)重要原因，就是只注重第一個(gè)層次，盡管費時(shí)不少，但卻收效不佳。
因此，要想真正提高學(xué)習效率，都應該對基本概念高度重視，并賦予其最高的學(xué)習優(yōu)先級。
從知識的邏輯性入手提高學(xué)習效率。
如果說(shuō)眾多知識點(diǎn)是散落無(wú)序的珠子，那么邏輯性就是串連珠子的絲帶，使學(xué)習者可以“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，做到融會(huì )貫通，牢固記憶。
以《綜合》后三章來(lái)說(shuō)，學(xué)員普遍存在兩種認識誤區：一是認為建筑工程、設備等知識，純粹是記憶的東西，沒(méi)什么好學(xué)；二是缺乏相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的學(xué)員認為“從未接觸，無(wú)法掌握”。針對于此，在培訓中我側重從工程邏輯的角度編排內容，講課時(shí)始終突出邏輯性與理解記憶，最終結果是，幾乎所有學(xué)員，包括從未涉足這一方面的行政管理人員，普遍反映工程邏輯更簡(jiǎn)明，這一部分內容其實(shí)容易掌握。
所有考試內容中，最能體現知識體系邏輯性的，當屬《綜合》的經(jīng)濟學(xué)和《物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《經(jīng)營(yíng)》）的投資分析技術(shù)與收益性物業(yè)價(jià)值評估方面的內容。其看似復雜的圖表曲線(xiàn)和計算公式把相當多的考生給嚇住了，以至于不少人一開(kāi)始就打退堂鼓，打算放棄――這正是心理學(xué)中“自證預言”的心理使然。
事實(shí)上，邏輯性強的知識點(diǎn)的最大好處是，一旦對于其中的邏輯關(guān)系徹底搞懂，那么無(wú)須強記也可長(cháng)期牢固記憶，而且只要找對突破口，邏輯性是人人都可理解、可掌握的。而且更重要的是，單純記憶公式只是短時(shí)有效，時(shí)間一長(cháng)就會(huì )完全忘記，縱使你有時(shí)間反復記憶，到了考場(chǎng)上壓力一大，相似公式之間的細微差異就可能造成混淆，導致前功盡棄。但是有了邏輯的理解，即使無(wú)需刻意記憶，也可以牢固把握，而且對于細微之處，憑借邏輯與推導，即可做到準確無(wú)誤。
如果僅僅能夠記住書(shū)中的內容，或者是憑借日常的經(jīng)驗隨意發(fā)揮，那么是很難獲得高分的，
其他諸如現場(chǎng)管理、安全防范、承接查驗、招投標等，也都有其內在邏輯性，學(xué)習者必須予以重視。
記憶有方法，分類(lèi)很有效。
有時(shí)候需要記憶的內容看似分散，但可以按照一定標準進(jìn)行分類(lèi)，因此又可稱(chēng)為分門(mén)別類(lèi)記憶法。
例如，《實(shí)務(wù)》第五章中，需要承接查驗的共用設施設備共有14項之多，強記非常困難。但如果將其分為七類(lèi)，則很容易記憶――水（2項）、電（5項）、暖（1項）、通（2項）、走路（1項）、說(shuō)話(huà)（1項）、安全（2項）。
再比如，《經(jīng)營(yíng)》第十章中，寫(xiě)字樓物業(yè)管理工作模式共包括9點(diǎn)內容，重復記憶難以持久。但仔細觀(guān)察之后，可分為四個(gè)部分，分別是：2個(gè)目標（物業(yè)發(fā)展目標、物業(yè)管理目標），1個(gè)評估（經(jīng)營(yíng)狀況評估），3個(gè)對外管理（租戶(hù)管理、租務(wù)市場(chǎng)管理、租賃期間管理），3個(gè)財物內部管理（人事管理、建筑物管理、財務(wù)管理）。
此方法適用于知識點(diǎn)很多的情況，通過(guò)歸類(lèi)可以大大減少一級記憶類(lèi)別，而且每一類(lèi)別之間容易關(guān)聯(lián)記憶，從而大大降低記憶難度。
擺正做題、記憶和理解的關(guān)系。
從應試角度看，考試必須要做題，因此題目練習是物業(yè)管理師備考的一個(gè)重要環(huán)節。這里要重點(diǎn)說(shuō)明的是，學(xué)習者一定要擺正做題、記憶和理解的關(guān)系。
首先，做題本身不是目的，而是幫助梳理知識點(diǎn)、查缺補漏的一個(gè)手段。除了在考場(chǎng)上遇到?jīng)]有把握或不會(huì )的題目必須猜測答題之外，考前做題的重點(diǎn)并非計較得了多少分，而是關(guān)注做錯了多少、錯在哪里、為什么錯。其道理很簡(jiǎn)單，所謂學(xué)習進(jìn)步就是把“不會(huì )的”或“錯的”變成“會(huì )的”或“對的”。而很多人之所以大量做題卻無(wú)明顯效果，根本原因在于其總是盯著(zhù)分數，一套題做完了只關(guān)心做對多少，而不愿意返回教材中，把丟分的地方徹底搞明白。如此一來(lái)，會(huì )的依舊會(huì )，不會(huì )的依舊不會(huì )，大量時(shí)間消耗卻并無(wú)什么收獲。
其次，做題是一種有效的記憶輔助手段。有一種有效的“正確觀(guān)訓練”的方法可以應用到備考中：搜集足夠的試題，比如20套（前提是試題質(zhì)量要過(guò)關(guān)而非粗制濫造），分為5組，每4套試題一組，然后再按照題型分組，例如每4套試題的單選題、多選題再分別分組。做題時(shí)，一次完成一組，嚴格按考試時(shí)間計時(shí)，完成之后自我評分，對于不會(huì )的、無(wú)把握而猜測的，或者粗心做錯的，都做上標記并改錯。所有試題做完一遍之后，可以開(kāi)始下一輪，一般還會(huì )有做錯的題目（但數量會(huì )大大減少），同樣標記并改錯。如此循環(huán)，直到全部做對為止。這種方法適用于臨考之前的突破，會(huì )使考生對于相關(guān)知識點(diǎn)形成一種近乎直覺(jué)的“正確觀(guān)”。
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戶(hù)口所在地：廣東省。
身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：21歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應聘職位：市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)、部門(mén)助理/客戶(hù)服務(wù)類(lèi)。
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區：廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
20xx.10-至今中山大學(xué)工商管理。
20xx.9-12參加了中山大學(xué)舉辦的房地產(chǎn)經(jīng)紀人課程培訓獲得“經(jīng)紀證”
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。
銷(xiāo)售，宣傳策劃，業(yè)務(wù)拓展，社交，寫(xiě)作，團隊精神。
詳細個(gè)人自傳。
本人熟練電腦操作，辦公室軟件，工作認真負責細心，能?chē)栏褚笞约?，好學(xué)上進(jìn)，品格堅韌，為人性格開(kāi)朗，溝通能力好，親和力強，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，并具有團隊合作精神，很快可以適應新的工作環(huán)境，較好的市場(chǎng)觸覺(jué)，準確把握市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)，很好地處理與同事及上級之間的關(guān)系，書(shū)面表達能力臺，可以承受較大的壓力并獨立完成工作。有意適合自己發(fā)展的空間。
個(gè)人聯(lián)系方式。
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出生年月：19850306民族：漢。
籍貫：四川簡(jiǎn)陽(yáng)戶(hù)口所在地：四川省簡(jiǎn)陽(yáng)市石橋鎮利民村六組。
聯(lián)系電話(huà)：13433033629qq：366089698。
現在居住地址：杭州北站政治面貌：團員。
專(zhuān)業(yè)：工商管理畢業(yè)學(xué)校：重慶科創(chuàng )學(xué)院。
英語(yǔ)水平：pets3計算機水平：熟練運用辦公自動(dòng)化軟件。
求學(xué)經(jīng)歷：9月到7月就讀于重慶科創(chuàng )學(xué)院。
工作經(jīng)歷：205月迄今自營(yíng)百貨店。
年3月到2009年5月就職于深圳好多利職務(wù)：業(yè)務(wù)主管。
2009年5月到2009年八月就職于惠州華陽(yáng)多媒體職務(wù)：替位。
6月到2009年9月就職于海底撈北京第三分店職務(wù)：服務(wù)員。
主修課程：
專(zhuān)業(yè)選修課：
企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位企業(yè)員工的績(jì)效考核職位說(shuō)明書(shū)與崗位報告。
自我評價(jià)：
本人性格開(kāi)朗、自信樂(lè )觀(guān)，做事認真仔細，思維活躍，擅長(cháng)與人溝通，具有較好的團隊意識，能夠友好和睦的與同事相處。做事塌實(shí)務(wù)實(shí)，能夠自覺(jué)服從公司紀律與社會(huì )法規，對公司忠誠。