ID：9121449
時(shí)間：2024-01-13 13:21:24
上傳者：念青松規章制度是組織內為了規范成員行為而制定的一套規則和條例，它具有重要的指導作用，有助于提高工作效率和減少糾紛，我們需要認真遵守規章制度。規章制度能夠有效地管理組織的運行，讓工作更有序，更順利。請大家看看下面這些規章制度范本，或許能給你們帶來(lái)一些靈感和啟發(fā)。
學(xué)校保安員是學(xué)校師生生命及校園財產(chǎn)安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學(xué)校保安員管理規章制度》。保安員必須要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生創(chuàng )造平安、和諧的校園環(huán)境。
1、工作時(shí)間：7：00—17：30;其中“門(mén)衛室值班保安員”全天24小時(shí)留校值班。
2、打卡時(shí)間：
上午上班：7：00前;下午下班：17：30后。
1、全天候嚴格執行非本校師生《出入和來(lái)訪(fǎng)登記制度》，認真核實(shí)進(jìn)校人員身份信息，仔細詢(xún)問(wèn)進(jìn)校原因(“家長(cháng)”進(jìn)校要求能說(shuō)出學(xué)生的姓名、班級及班主任;“其他人員”進(jìn)校要有正當的理由并能說(shuō)出所訪(fǎng)問(wèn)人的姓名)，如實(shí)填寫(xiě)“出入登記表”，確認無(wú)可疑后才允許進(jìn)校。
2、本校學(xué)生在上課期間離校，必須要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活教師“請假條”)，并有家長(cháng)接送才允許出校，同時(shí)保留“請假條”存檔。
3、指揮駕駛機動(dòng)車(chē)進(jìn)校的外來(lái)人員按指定的地點(diǎn)停放，要求他們把車(chē)輛統一停放到校門(mén)兩側的圍墻邊。(家長(cháng)接孩子車(chē)輛不得進(jìn)校)。
1、校門(mén)開(kāi)關(guān)時(shí)間：
1、上午開(kāi)門(mén)時(shí)間：7：20—7：5011:10—11：40。
2、中午開(kāi)門(mén)時(shí)間：1：30—2：00。
3、下午開(kāi)門(mén)時(shí)間：4：40—5：10(一、二年級按作息時(shí)間表，其余時(shí)間一律關(guān)閉校門(mén))。
2、學(xué)生進(jìn)校開(kāi)校門(mén)的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)。
1、全體保安員先站到校門(mén)中央進(jìn)行指揮。
2、開(kāi)門(mén)前提醒學(xué)生原地站好，不準接觸閘門(mén)，不準推搡。
3、電動(dòng)閘門(mén)全部打開(kāi)后，先指揮前面部分學(xué)生步行進(jìn)入，后面部分再有序跟進(jìn)，并及時(shí)制止學(xué)生奔跑、推撞行為。
1、學(xué)生上、放學(xué)期間，全體保安員持“警棍”到校門(mén)外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長(cháng)車(chē)輛進(jìn)入校園接送子女，并密切留意可疑人員的出現，及時(shí)制止傷害師生事件的發(fā)生。
2、學(xué)生上、下午放學(xué)前15分鐘，提前在校門(mén)外兩側拉好警界帶，并指揮家長(cháng)車(chē)輛停放在警界帶兩側，嚴禁堵塞校門(mén)。
3、學(xué)生上、下午放學(xué)期間，指揮通過(guò)教育路(校門(mén)范圍)的社會(huì )人員及家長(cháng)駕駛的機動(dòng)車(chē)輛。在放學(xué)高峰期，截停機動(dòng)車(chē)輛，讓學(xué)生先通過(guò);在放學(xué)高峰期后，截停學(xué)生，讓機動(dòng)車(chē)輛先行。
1、學(xué)生上、放學(xué)期間，全體保安員全部在校門(mén)口上崗，其余時(shí)間，一人負責“門(mén)衛室值班”，其他兩人負責“校園巡查工作”。
2、“門(mén)衛室值班保安員”要嚴把“校門(mén)關(guān)”。做好人員出入檢查登記，及時(shí)開(kāi)、關(guān)校門(mén)，放行人員，并對校園視頻監控系統進(jìn)行密切監測。
3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關(guān)”。在學(xué)生上課期間開(kāi)展校園的巡查工作(巡查時(shí)間：每節下課鈴后開(kāi)展校園巡查，每次不少于20分鐘)，發(fā)現學(xué)生違紀或安全問(wèn)題(包括破壞公物、車(chē)輛或攀爬圍墻等)要及時(shí)制止，發(fā)現陌生人員在校園游蕩要立即查問(wèn)。對待違紀的學(xué)生，必須要以教育為主，不準體罰或打罵。(巡查范圍安排：一人負責巡查廣場(chǎng)、生物園及運動(dòng)區;另一人負責巡查教學(xué)區、及生活區)。
4、中午12：30——13：00期間，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點(diǎn)關(guān)注學(xué)校圍墻、車(chē)棚、小賣(mài)部、操場(chǎng)、生物園等地。督促在校園游蕩的學(xué)生回到指定的地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習和休息，制止學(xué)生攀爬圍墻進(jìn)出學(xué)校等危險行為，同時(shí)密切關(guān)注是否有陌生人員攀墻進(jìn)校。
5、13：00—13：30時(shí)(上午7：00—7：15)，“校園巡查保安員”在校門(mén)口巡查，密切監控校外學(xué)生活動(dòng)情況，及時(shí)處理突發(fā)事件。同時(shí)關(guān)注校門(mén)兩側圍是否有學(xué)生攀爬進(jìn)校。
6、“全體保安員”必須保管好門(mén)衛室的電話(huà)，遇有突發(fā)事情，要及時(shí)向值周、值日或主管領(lǐng)導匯報，同時(shí)幫助有需要的學(xué)生聯(lián)系家長(cháng)接送。電話(huà)不用作私人事務(wù)，每月不得超過(guò)50.00元，并互相監督使用情況。
1、全體保安員在上、下放學(xué)后，對家長(cháng)未能及時(shí)前來(lái)接回的學(xué)生，協(xié)助班主任進(jìn)行管理。
1、上午放學(xué)后，統一要求延遲接送的學(xué)生在門(mén)衛室旁邊等待，嚴禁學(xué)生在校外等候。
2、一、二年級星期一、三、五下午放學(xué)后，延遲接送的人數不超過(guò)5人的，可統一集中到門(mén)衛室旁進(jìn)行等候;超過(guò)5人的，由負責“校園巡查的保安員”組織學(xué)生集中到學(xué)校飯堂，并交由生活教師管理，“門(mén)衛室值班保安”通知學(xué)生家長(cháng)徒步到飯堂接送子女。(嚴禁這部分學(xué)生到校園或校外玩耍，以免發(fā)生意外。)。
2、下午放學(xué)后，除特批外，一律禁止外來(lái)人員到我校進(jìn)行體育活動(dòng)，以免有不法之徒混進(jìn)學(xué)校，給學(xué)校財產(chǎn)造成損失。
3、“門(mén)衛室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進(jìn)行交接班，互相簽字確認后才可下班休息，但不準離校;其他兩名保安員下班后可回家休息。(具體見(jiàn)“值班安排表“)。
4、“門(mén)衛室值班保安員”晚上要協(xié)助“夜班員”做好護校工作，確保校園安全。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間，由“門(mén)衛室值班保安員”負責晚上值班工作。
5、除以上事項外，全體保安員還需根據學(xué)校實(shí)際工作需要，隨時(shí)接受一些臨時(shí)性的任務(wù)。
1、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構成，其中“獎金”需每月經(jīng)學(xué)?？己撕细窈蠓娇砂l(fā)放，凡考核不合格扣發(fā)當月獎金。連續兩月考核不合格，自動(dòng)解除“勞動(dòng)合同”。
2、每遲、早退到一次扣5.00元，請病假一天扣15.00元，請事假一天扣30.00元，曠工一天扣50.00元。
3、因工作失職導致學(xué)校出現重大安全責任事故或財產(chǎn)損失，除追究有關(guān)責任和扣發(fā)當月工資外，自動(dòng)解除“勞動(dòng)合同”。
3.作業(yè)人員對緊急事故的處理方法是否受過(guò)培訓;。
4.作業(yè)人員是否精神飽滿(mǎn)、士氣高昂;。
5.是否有違反勞動(dòng)紀律的行為，如在作業(yè)時(shí)嬉笑、打鬧等;。
6.作業(yè)人員是否在不安全處逗留;。
7.作業(yè)人員是否會(huì )為了維護或取物方便等原因，將安全防護裝置部分拆除或整體拆除;。
8.是否出現超速作業(yè)、超速行車(chē)、超速傳遞的現象;。
9.作業(yè)人員是否使用了不安全的工具;。
10.是否有不佩戴或不正確佩戴勞動(dòng)防護用品的現象。
11.各種氣體管線(xiàn)有哪些潛在危險性;。
12.液封中的液面是否保持得適當;。
13.如果外部發(fā)生火災會(huì )使設備內部處于何種危險狀態(tài);。
14.如果發(fā)生火災、爆炸，有無(wú)抑制火勢蔓延和減少損失的必要設施;。
17.緊急用閥或緊急開(kāi)關(guān)是否易于接近操作;。
18.重要的裝置和受壓容器最后的檢查期限是否超過(guò)日期;
19.是否實(shí)現了有組織地通風(fēng)換氣，如何進(jìn)行評價(jià);。
20.是否考慮了防靜電措施;。
21.對有爆炸敏感性的生產(chǎn)設備是否進(jìn)行了隔離，是否安設了屏蔽物和防護墻;。
23.對壓力容器是否進(jìn)行了外部檢查、無(wú)損探傷和耐壓試驗;。
24.壓力容器是否具備檔案，檢查過(guò)沒(méi)有;。
25.重要設備是否制定了安全檢查表;。
26.設備的可靠性、可維修性如何;。
27.設備本身的安全裝置如何。
29.工藝中所用原材料分解時(shí)產(chǎn)生的熱量是否經(jīng)過(guò)詳細核算;。
30.對可燃物的防范有何措施;。
31.有無(wú)粉塵爆炸的潛在性危險;。
32.對材料的毒性是否了解，允許濃度如何;。
33.容納化學(xué)分解物質(zhì)的設備是否適用，有何安全措施;。
32.為防止腐蝕及反應生成危險物質(zhì)，應采取何種措施;。
34.是否根據原料、材料、燃料的特性進(jìn)行合理的管理;。
36.使用惰性氣體進(jìn)行清掃、封閉時(shí)會(huì )引起何種危險，氣源供應是否有保證;。
37.原料在儲藏中的穩定性如何，是否會(huì )發(fā)生自燃、自聚和分解等反應;。
39.對所用原料使用何種消防裝置及滅火器材;。
40.發(fā)生火災時(shí)有何種緊急措施。
41.對發(fā)生火災爆炸危險的反應操作，采取了何種隔離措施;。
42.工藝中的各種參數是否接近了危險界限;。
43.操作中會(huì )發(fā)生何種不希望的工藝流向或工藝條件以及污染;。
44.裝置內部會(huì )生成何種可燃或可爆性混合物;。
45.對接近閃點(diǎn)的操作，采取何種防范措施;。
48.發(fā)生異常狀況時(shí)，是否有將反應物質(zhì)迅速排放的措施;。
49.有何防止急劇反應和制止急劇反應的措施;。
50.泵、攪拌器等機械裝置發(fā)生故障時(shí)會(huì )產(chǎn)生什幺樣的危險;。
51.設備在逐漸或急速堵塞的情況下，生產(chǎn)會(huì )出現什幺樣的危險狀態(tài)。
53.各種管線(xiàn)(蒸氣、水、空氣、電線(xiàn))及其支架等，是否妨礙工作地點(diǎn)的通路;。
54.有害氣體、蒸氣、粉塵和熱氣的通風(fēng)換氣情況是否良好;。
55.原材料的臨時(shí)堆放場(chǎng)所及成品和半成品的堆放是否超過(guò)規定的要求;。
56.車(chē)間信道是否暢通，逃生信道是否通向安全地點(diǎn);。
58.進(jìn)行設備維修時(shí)，是否準備了必要的地面和工作空間;。
59.在容器內部進(jìn)行清掃和檢修時(shí)，遇到危險情況，檢修人員是否能從出入口逃出;。
60.熱輻射表面是否進(jìn)行了防護;。
61.傳動(dòng)裝置是否裝設有安全防護罩或其它防護措施;。
62.信道和工作地點(diǎn)、頭頂與天花板是否留有適當的空間;。
63.用人力操作的閥門(mén)、開(kāi)關(guān)或手柄，在操縱機器時(shí)是否安全;。
64.電動(dòng)升降機是否有安全鉤和行程限制器，電梯是否裝有內部連鎖;。
65.是否采用了機械代替人力搬運;。
66.危險性的工作場(chǎng)所是否保證至少有兩個(gè)出口;。
67.對噪聲大的操作是否來(lái)取防止噪聲措施;。
68.為切斷電源是否裝安裝電源切斷開(kāi)關(guān)。
為了加強內部管理，加強保安人員的責任感，牢固樹(shù)立認真負責的工作態(tài)度，確保工廠(chǎng)的財產(chǎn)安全，特制定本制度。
1、標準執行崗位責任制，聽(tīng)從指揮，服從安排，工作熱情，遵守公司制度，當月未發(fā)生任何事故，公司給予表?yè)P。
2、當公司的公共財產(chǎn)及人身安全受到威脅時(shí)，能靈活采取有效措施，起到了免受損失的效果，得到公司認可和書(shū)面表?yè)P者，獎勵伍拾元。
3、巡邏時(shí)能主動(dòng)自覺(jué)維護廠(chǎng)內秩序，有效保護廠(chǎng)內環(huán)境，制止破壞廠(chǎng)內秩序的人和事，當場(chǎng)抓獲破壞者，獎勵貳拾元。
4、在巡邏中能及時(shí)發(fā)現偷盜嫌疑人蹤跡，并采取有效措施當場(chǎng)抓獲嫌疑人（有作案現場(chǎng)，繳獲贓物，作案工具）。獎勵伍拾元。
5、能及時(shí)發(fā)現不安全隱患，并及時(shí)報警，避免了重大事故的發(fā)生，論功績(jì)大小獎勵伍拾元至伍佰元不等。
6、在處理求助或突發(fā)事件時(shí)，能及時(shí)到位，現場(chǎng)處理得當，有突發(fā)表現者，獎勵伍拾元。
1、不服從上級領(lǐng)導命令，不聽(tīng)從指揮者，予以除名。
2、當公司人身財產(chǎn)安全受到威脅時(shí)，視而不見(jiàn)，臨陣逃脫者，予以除名。
3、在執勤中利用職務(wù)之便，監守自盜者，予以除名。
4、執勤時(shí)精神不振，睡崗或脫崗者，第一次罰款壹拾元，第二次罰款貳拾元，第三次予以除名。
5、巡邏時(shí)對破壞工廠(chǎng)秩序的行為不制止，不處理，每次罰款貳拾元。
6、未按規定巡邏和巡查記錄不全，每次罰款伍元。
7、值班人員未對進(jìn)出廠(chǎng)區的車(chē)輛、摩托車(chē)、來(lái)訪(fǎng)者和物品等，未進(jìn)行盤(pán)查和車(chē)牌登記者，每次罰款壹拾元。
8、未著(zhù)裝上崗或衣整不齊，罰款伍元。
9、巡邏時(shí)圍觀(guān)打牌，打麻將或去打電游者，每次罰款貳拾元。
10、值班室禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，且嚴禁會(huì )客，如有違者，每次罰款壹拾元。交班時(shí)，值班未打掃衛生，每次罰款伍元。
11、值班物品，機械等發(fā)生丟失或損壞，當事人賠償。
12、辱罵和毆打同事，情況嚴重者，送公安機關(guān)處理，并賠償醫藥費，處罰一個(gè)月工資作為受害人精神補償費，并予以除名。
1、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作，準時(shí)到崗到位，工作時(shí)必須著(zhù)警服并保持警容嚴整。
2、嚴格交接班制度，交班人員及時(shí)交待清楚處理或待處理的事情。
3、上班時(shí)不準遲到，不準串崗，不準聊天，不準抽煙，不準睡覺(jué)，不準看書(shū)看報。
4、及時(shí)接聽(tīng)好報警電話(huà)，對報警求助的必須及時(shí)趕赴現場(chǎng)，認真調查處理，處理結果要及時(shí)向科領(lǐng)導匯報。
5、服從分配，有事調休或調班一定要報請同意。
6、要注意個(gè)人衛生和公共場(chǎng)所衛生，特別是辦公室衛生，要始終保持清潔整齊。
7、同志之間要團結友愛(ài)，相互尊重，不做不利于工作、團結的事，不講不利于工作、團結的話(huà)，大家團結一致共同努力做好工作。
第一條為了加強醫院安全保衛工作，規范安全保衛工作的管理，提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng )建一支紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、保障有力的保安隊伍，切實(shí)維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產(chǎn)和設備的安全、維護良好的醫療秩序，樹(shù)立華豐醫院醫療文明窗口的良好形象，構建和諧醫院，結合本院的實(shí)際情況，特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)本《制度》。
第二條在醫院的領(lǐng)導下，維護醫院治安秩序，保障醫療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛措施，確保醫院內部和周邊環(huán)境的安全，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)向上級主管領(lǐng)導請示、報告，必要時(shí)向公安部門(mén)報告。
第三條貫徹執行國家有關(guān)安全保衛工作的法律、法規，開(kāi)展安全保衛基礎工作建設;。
第十條根據需要，檢查進(jìn)入醫院人員的證件，登記出入的物品和車(chē)輛;。
第十二條完成院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
第十三條著(zhù)裝規定。
1、保安人員上崗執勤時(shí)，按規定著(zhù)統一服裝、佩戴胸卡。
2、保安人員須按規定著(zhù)裝，保安服不得與便服混穿，不同季節的保安服不得混穿。
3、著(zhù)保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。
第十四條舉止和儀容規定。
1、保安人員執勤時(shí)應做到精神飽滿(mǎn)、姿態(tài)端正、動(dòng)作規范、舉止文明;著(zhù)裝外出工作，執勤和出入公共場(chǎng)所時(shí)，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。
2、保安人員不準留長(cháng)發(fā)和剃光頭，不得染發(fā);不準留大鬃角和長(cháng)胡須。
3、保安人員上班前要進(jìn)行儀容儀貌檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題必須得到糾正。
4、對進(jìn)入院內或車(chē)位的車(chē)輛或外出車(chē)輛，在保安隊員3米之內時(shí)，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執行車(chē)輛左直行手勢，在車(chē)輛駛過(guò)時(shí)，敬禮。
第十五條語(yǔ)言和禮節規定。
1、保安人員應具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務(wù)、禮貌待人、與來(lái)訪(fǎng)人員交談時(shí)應態(tài)度和藹、語(yǔ)氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務(wù)熱情、主動(dòng)、親切。
2、在工作中使用語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔準確、文明規范、接觸群眾時(shí)，說(shuō)話(huà)要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)，嚴禁使用粗暴或不文明語(yǔ)言;做到文明執勤、文明用語(yǔ)。
3、執勤遇見(jiàn)領(lǐng)導要主動(dòng)問(wèn)侯。
1、值班室內應保持整潔、美觀(guān)、統一。
2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動(dòng))、迷信、色情等其他不良行為。
3、妥善保管好個(gè)人財物，注意防盜。
4、注意防火，不得在值班室內使用大功率的家電，不得私拉電線(xiàn)。
第十七條崗位紀律規定。
1、嚴格在法律規定的范圍內開(kāi)展保安服務(wù)工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的事情(尤其是涉及私人糾紛問(wèn)題)。
2、不準刁難來(lái)訪(fǎng)人員，晚間值班期間及時(shí)給就診患者指引，并通知相應科室醫護人員。
3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。
4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。
5、要愛(ài)護公物。
6、晚間按時(shí)巡視各科室，發(fā)現閑雜人等要清退，發(fā)現水電浪費現象要及時(shí)處理，刮風(fēng)下雨等惡劣天氣要及時(shí)關(guān)閉各樓層門(mén)窗，發(fā)現院基礎設施損壞時(shí)，要及時(shí)采取補救措施，或通知相關(guān)科和上級主管領(lǐng)導及院總值班。
7、有重要情況要妥善處置并及時(shí)上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄，定時(shí)進(jìn)行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類(lèi)突發(fā)事件中的應急能力。
第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動(dòng)關(guān)系處理：
2、院內發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時(shí)處理;當班不維護醫院秩序，致使醫療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故，坐視不理;遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時(shí)處理和報告，推卸責任;當班玩忽職守，疏于防范，致使發(fā)生安全事故;利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態(tài)，造成不良影響者。
3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫院機密的;以及做出損害醫院利益行為的，情節惡劣、造成不良后果的，除進(jìn)行相應賠償外，直接予以解聘。
為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
1.本公司設專(zhuān)職門(mén)衛或由前臺接待人員承擔門(mén)衛職責。
2.對生產(chǎn)工廠(chǎng)、倉庫或其他辦公、經(jīng)營(yíng)重地，建立門(mén)衛值班制度。
1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來(lái)賓憑介紹人或證件填寫(xiě)來(lái)客登記單后才允許入內。來(lái)賓離開(kāi)時(shí)，填寫(xiě)離開(kāi)時(shí)間。
2.人員攜帶物品出門(mén)，須憑行政部出具的出門(mén)證才予放行。
3.公司車(chē)輛、人員在上班時(shí)間外出，門(mén)衛須過(guò)問(wèn)并記錄出入時(shí)間。
4.人員因病離開(kāi)，須將有關(guān)證明給門(mén)衛交驗。
5.門(mén)衛記錄員工遲到早退時(shí)間。
6.門(mén)衛負責管理公司辦公場(chǎng)所的汽車(chē)場(chǎng)、自行車(chē)停放秩序。自行車(chē)進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門(mén)均應下車(chē)推行。
7.門(mén)衛仔細盤(pán)查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門(mén)協(xié)助處理。
1.門(mén)衛屬公司安保部領(lǐng)導。
2.門(mén)衛崗位職責另行規定。
3.門(mén)衛的雇傭。
1).門(mén)衛崗位可為臨時(shí)非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門(mén)衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動(dòng)能力，應招聘青壯年擔任。
1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)。
1、保安人員正式入職起，由人事行政部統一發(fā)放保安服裝。
2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛(ài)護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。
保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特。
別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。
1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用?！颈０踩藛T入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費的100%;服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月,不滿(mǎn)24個(gè)月的,按服務(wù)月數計算減扣服裝折舊費用。超過(guò)24個(gè)月的,按新發(fā)的標標準和繼續服務(wù)月數計算減扣服裝折舊費用】。
2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書(shū)時(shí)，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。
1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。
2、夏裝：85元/套。
3、棉襖大衣：85元/件。
4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。
注：以上價(jià)格標準如有變動(dòng),按程序報請批準后實(shí)施。
第一條?為加強物業(yè)管理，維護全體業(yè)主和物業(yè)使用人的合法權益，維護公共環(huán)境和秩序，保障物業(yè)的安全與合理使用，根據《物權法》、《物業(yè)管理條例》、《福建省物業(yè)管理條例》和相關(guān)法律、法規、政策，制定本規約。
第二條?本規約對本物業(yè)管理區域內全體業(yè)主和物業(yè)使用人均有約束力，須共同遵守。
第三條?業(yè)主委員會(huì )與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同中涉及業(yè)主共同利益的約定，應與本規約一致。
第四條?本物業(yè)管理項目的基本情況。
物業(yè)名稱(chēng)：南安市寶龍花園小區；
座落位置：南安市梅山鎮競豐村寶龍花園；
物業(yè)類(lèi)型：高層住宅；
建筑物總面積：60873.48平方米。
物業(yè)管理區域：東接梅九公路；西接配電廠(chǎng)；北接中年山寶龍花園北圍墻；南接中年山寶龍花園南路。
第二章?業(yè)主的權利和義務(wù)。
第五條?房屋的所有權人為業(yè)主。業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中，享有下列權利：
（一）按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，接受物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的服務(wù)；
（二）提議召開(kāi)業(yè)主大會(huì )會(huì )議，并就物業(yè)管理的有關(guān)事項提出建議；
（三）提出制定和修改管理規約、業(yè)主大會(huì )議事規則的建議；
（四）參加業(yè)主大會(huì )會(huì )議，行使投票權和表決權；
（五）選舉業(yè)主委員會(huì )成員，并享有被選舉權；
（六）監督業(yè)主委員會(huì )的工作；監督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同；
（七）對物業(yè)共用部位、共用設施設備和相關(guān)場(chǎng)地使用情況享有知情權和監督權；
（八）監督物業(yè)共用部位、共用設施設備專(zhuān)項維修資金的管理和使用；
（九）法律、法規規定的其他權利。
第六條?業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中，履行下列義務(wù)：
（三）執行業(yè)主大會(huì )的決定和業(yè)主大會(huì )授權業(yè)主委員會(huì )作出的決定；
（四）按照國家有關(guān)規定交納專(zhuān)項維修資金；
（五）按時(shí)交納物業(yè)服務(wù)費用等；
（六）在小區進(jìn)出和其它活動(dòng)時(shí)，應文明禮貌，親善對待小區鄰里。
（七）法律、法規規定的其他義務(wù)。
第三章?物業(yè)的使用。
第七條?根據有關(guān)法律法規和物業(yè)買(mǎi)賣(mài)合同，業(yè)主享有以下物業(yè)共用部位、共用設施設備的共有權：
（三）其他依據法律法規規定屬于全體業(yè)主共有的物業(yè)。
第八條?業(yè)主對物業(yè)的專(zhuān)有部分享有占有、使用、收益和處分的權利，但不得妨礙其他業(yè)主正常使用物業(yè)。
第九條?業(yè)主應按照有利于物業(yè)使用、安全、整潔以及公平合理、不損害公共利益和他人利益的原則，在供電、供水、供熱、供氣、排水、通行、通風(fēng)、采光、裝飾裝修、環(huán)境衛生、環(huán)境保護等妥善處理與相鄰業(yè)主的關(guān)系。
第十條?業(yè)主應按設計用途使用物業(yè)。因特殊情況需設計用途的，業(yè)主應在征得相鄰業(yè)主書(shū)面同意后，報有關(guān)行政主管部門(mén)批準，并告知業(yè)委會(huì )和物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
第十一條?業(yè)主需要裝飾裝修房屋的，應事先告知物業(yè)服務(wù)企業(yè)，并與其簽訂裝飾裝修管理服務(wù)協(xié)議。并按協(xié)議的約定從事裝飾裝修行為，遵守裝飾裝修的注意事項，不得從事裝飾裝修的禁止行為，盡量減少影響鄰里生活。
每日施工時(shí)間為上午7:30-11:30，下午14:30-17:30?，其他時(shí)間不得從事敲、鑿、鋸、鉆等產(chǎn)生嚴重噪聲的施工。業(yè)主應在指定地點(diǎn)放置裝飾裝修材料及裝修垃圾。
因裝飾裝修房屋影響物業(yè)共用部位、共用設施設備的正常使用或侵害相鄰業(yè)主合法權益的，業(yè)主應及時(shí)恢復原狀并承擔相應的賠償責任。
第十二條?業(yè)主應按設計預留的位置安裝空調，未預留設計位置的，應按物業(yè)服務(wù)企業(yè)指定的位置安裝，并按要求做好噪音及冷凝水的處理。
第十三條?業(yè)主及物業(yè)使用人使用電梯，應遵守該電梯使用管理規定。
第十四條?在物業(yè)管理區域內行駛和停放車(chē)輛，應遵守車(chē)輛行駛和停車(chē)規則，不得停放大門(mén)口、占停其它通道，也不得隨意占用他人車(chē)位。
第十五條?在日常生活中還禁止下列行為：
（二）違法搭建建筑物、構筑物；
（三）亂拋垃圾，高空拋物；
（四）違反有關(guān)規定堆放易燃、易爆、劇毒、放射性物品；
（五）擅自在物業(yè)共用部位和相關(guān)場(chǎng)所懸掛、張貼、涂改、刻畫(huà)；
（六）踐踏、占用綠地，損毀樹(shù)木、園林；
（七）夜晚11:00后大聲猜拳、酒后鬧事等不文明言行；
（八）聚賭、盜竊等法律、法規禁止的其它行為。
第十六條?業(yè)主和物業(yè)使用人在飼養動(dòng)物不得違反有關(guān)規定，并應遵守以下約定：
（二）不得飼養家禽家畜，嚴禁制造尿便等臭味，杜絕禽流感根源。
第四章?物業(yè)的維修養護。
第十七條?業(yè)主對物業(yè)專(zhuān)有部分的維修養護行為不得妨礙其他業(yè)主的合法權益。
第十九條?發(fā)生危及公共利益或其他業(yè)主合法權益的緊急情況，必須及時(shí)進(jìn)入物業(yè)專(zhuān)有部分進(jìn)行維修養護但未能提前通知相關(guān)業(yè)主的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應向相關(guān)業(yè)主說(shuō)明情況，并在第三方（如、居委會(huì )、派出所或業(yè)委會(huì )委員）的監督下，進(jìn)入相關(guān)業(yè)主的物業(yè)專(zhuān)有部分進(jìn)行維修養護，事后相關(guān)責任人應及時(shí)做好善后工作。
第二十條?因維修養護物業(yè)或者公共利益，業(yè)主確需臨時(shí)占用、挖掘道路、場(chǎng)地的，應當征得業(yè)主委員會(huì )和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的同意，并在約定期限內恢復原狀。
第二十一條?物業(yè)存在安全隱患，危及公共利益或其他業(yè)主合法權益時(shí)，責任人應當及時(shí)采取措施消除隱患。
第二十二條?全體業(yè)主要按規定繳存、使用和管理物業(yè)專(zhuān)項維修資金。建設單位應按國家規定的保修期限和保修范圍承擔物業(yè)的保修責任。
第五章?業(yè)主的共同利益。
第二十三條?為維護業(yè)主的共同利益，經(jīng)業(yè)主大會(huì )同意，授予物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)服務(wù)活動(dòng)中行使以下權利：
第二十四條?業(yè)主要利用物業(yè)共用部位、共用設施設備進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的，應當在征得相關(guān)業(yè)主、業(yè)主大會(huì )、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的同意后，按規定辦理有關(guān)手續。業(yè)主所得收益在扣除相關(guān)費用后，按照業(yè)主大會(huì )的決定使用。
第六章?違約責任。
第二十五條?業(yè)主或物業(yè)使用人違反本規約的，妨礙物業(yè)正常使用或造成物業(yè)損害及業(yè)主利益損失的，其他業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)委會(huì )有權勸阻、制止；業(yè)主拒不改正的，服務(wù)企業(yè)可暫停為該單元供電、供水，甚至依法向人民法院提起訴訟。
第二十六條?業(yè)主應按照物業(yè)服務(wù)合同的約定按時(shí)足額交納物業(yè)服務(wù)費用。未按規定交付的，業(yè)主委員會(huì )督促其限期交付，業(yè)主逾期仍不交付的，業(yè)主委員會(huì )或其委托的物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以在物業(yè)管理區域內公布物業(yè)管理服務(wù)費收交繳情況，并注明欠交費用的業(yè)主房號進(jìn)行催討；仍不交付的，業(yè)主大會(huì )或其委托的物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以向物業(yè)所在地人民法院起訴。
第二十七條?物業(yè)使用人違反本規約的，相關(guān)業(yè)主承擔連帶責任。
第七章?附則。
第二十八條?本規約所稱(chēng)物業(yè)的專(zhuān)有部分，是指由單個(gè)業(yè)主獨立使用并具有排他性的房屋、空間、場(chǎng)地及相關(guān)設施設備。
本規約所稱(chēng)物業(yè)的共用部位、共用設施設備，是指物業(yè)管理區域內單個(gè)業(yè)主專(zhuān)有部分以外的，屬于多個(gè)或全體業(yè)主共同所有或使用的房屋、空間、場(chǎng)地及相關(guān)設施設備。
第二十九條?業(yè)主轉讓或出租物業(yè)時(shí)，應當將本管理規約內容、物業(yè)服務(wù)費用標準等事項告知受讓人或承租人，并自物業(yè)轉讓合同或租賃合同簽訂之日起5日內，將物業(yè)轉讓或者出租情況告知業(yè)主委員會(huì )和物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
第三十條?本規約由業(yè)主委員會(huì )根據業(yè)主大會(huì )的決議修改。修改后的規約，經(jīng)業(yè)主大會(huì )會(huì )議通過(guò)之日起生效。本規約未盡事項由業(yè)主大會(huì )補充。業(yè)主大會(huì )通過(guò)的有關(guān)本規約的決定為本規約的組成部分。
第一條為了規范保安的著(zhù)裝和秩序，樹(shù)立良好公司形象，特制定本規定。
第二條適用范圍。
適用于公司保安隊伍的服裝管理。
第三條職責。
一、綜管部負責服裝管理工作。
二、物業(yè)管理處負責著(zhù)裝日常管理工作。
三、各管理處保安隊伍負責落實(shí)。
第四條保安執勤時(shí)的著(zhù)裝標準：
1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。
2、服裝應整潔無(wú)污漬、整齊不缺扣、平整無(wú)皺褶。
3、參加會(huì )議、訓練、培訓等活動(dòng)時(shí)，應按要求統一著(zhù)裝。
第五條保安執勤時(shí)不準有下列行為：
1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;。
2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;。
3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;。
4、反季節著(zhù)裝等。
5、將制服借給非公司人員穿著(zhù)。
第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：
1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。
2、著(zhù)裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個(gè)月。
3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。
4、配發(fā)使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限;按規定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。
第七條保安辭、離職時(shí)，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價(jià)賠償。
第八條著(zhù)裝及換裝時(shí)間規定：
1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。
2、保安季節性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。
第九條離職時(shí)服裝折舊費核算規定：
1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿(mǎn)12個(gè)月離職的，均扣除折舊費。
10元。上限為5個(gè)月。
3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費遞減10元。上限為5個(gè)月。
4、折舊費時(shí)間從領(lǐng)用那天開(kāi)始計算。
5、工作滿(mǎn)一年免服裝折舊費。
第十條本規定經(jīng)總經(jīng)理批準后，自下發(fā)之日起實(shí)施。
1.目。
的：
項目部及現場(chǎng)人員及項目部財產(chǎn)安全、衛生及物資、車(chē)輛出入管理。
2.工作內容：
2.1。
安保人員必須認真學(xué)習并熟悉項目部的《安保人員管理規章制度》、《車(chē)輛管理規定》等項目部相關(guān)管理制度及通知，自覺(jué)遵守并負監督執行的責任。
2.2。
安保人員的日常工作主要包括：維護項目轄區內所有工作人員、施工人員的人身財產(chǎn)安全、以及項目物資安全、人員及車(chē)輛出入項目部辦公區以及項目現場(chǎng)的管理、安全、衛生等監督管理。
2.3。
出入管理：
2.3.1。
員工出入廠(chǎng)區，應佩戴廠(chǎng)牌，對于無(wú)廠(chǎng)牌人員，安保人員可以拒絕進(jìn)廠(chǎng)。如確實(shí)該員工忘帶廠(chǎng)牌，安保人員應登記好其姓名并上報行政部可以讓其入廠(chǎng)。員工上班時(shí)間外出時(shí)，需按規定填妥外出單，安保人員監督出廠(chǎng)時(shí)間，并在員工回廠(chǎng)時(shí)簽入回廠(chǎng)時(shí)間。
2.4.2。
有外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)時(shí)，安保人員人員應先詢(xún)問(wèn)其是否有聯(lián)絡(luò )人。如有，電話(huà)確認后，讓來(lái)訪(fǎng)人員填寫(xiě)好《來(lái)訪(fǎng)人員登記表》，按聯(lián)絡(luò )人員要求予以接待；否則一律請示行政部決定。
2.4.3。
外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)、外來(lái)車(chē)輛進(jìn)出一律進(jìn)行登記。
2.4.4。
節假日加（值）班人員或因事需進(jìn)辦公室及車(chē)間、倉庫者，需進(jìn)行登記后進(jìn)入。
2.4.5。
物資出廠(chǎng)時(shí)，必須出示物資出廠(chǎng)證明《放行條》，出門(mén)證明應有該部門(mén)主管出具，并由相關(guān)人員簽名，憑出廠(chǎng)證明單查驗無(wú)誤后放行。
2.4.6。
項目部員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開(kāi)立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由安保人員人員查驗后放行。
2.4.7。
物資出廠(chǎng)，安保人員如果有疑問(wèn)不能決擇時(shí)，應及時(shí)報告上級。
2.4.8。
應管制入廠(chǎng)人、物、車(chē)輛、對非本項目部人員及客戶(hù)或未辦理入廠(chǎng)手續者，一概不準入廠(chǎng)，并絕對禁止攜帶的違禁品入廠(chǎng)。
2.4.9。
對進(jìn)入項目部的車(chē)輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀(guān)。
2.4.10。
負責對項目部各種報刊、信件及郵件的簽收，并及時(shí)交給收件人。
2.5。
廠(chǎng)區安全衛生管理：
2.5.1。
除車(chē)間及辦公區外，安保人員人員有義務(wù)進(jìn)行安全衛生監督管理。負責對項目部監控的查看，并對監控系統進(jìn)行定期檢查和維護保養。
2.5.2。
安保人員應安排巡邏路線(xiàn)，定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行廠(chǎng)區巡邏，深夜當班的人員必須不定時(shí)對廠(chǎng)區各要點(diǎn)及宿舍進(jìn)行巡查。處理及排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。如有下列情況，安保人員應及時(shí)處理，并報告上級部門(mén)。
2.5.3.1。
打架斗毆者；2.5.3.2生產(chǎn)車(chē)間內吸煙者；2.5.3.3食堂或宿舍區違規用火或用電者；2.5.3.4擅自處理、搬移、損壞項目部財物者；2.5.3.5嚴重影響項目部形象、違返項目部管理制度的其他行為；2.6緊急事件的處理2.6.1發(fā)現盜竊時(shí)，在以收回失竊物為首要的同時(shí)需注意防護個(gè)人的人身安全，立即報警并呈請上級處理。
2.6.2.1。
判斷情況若尚可消除時(shí)，應迅速采取行動(dòng)，報告領(lǐng)導。
2.6.2.2。
如事態(tài)有迅速擴大之勢，應迅速通報有關(guān)單位，請求協(xié)助解決。
3.安保人員工作守則。
3.1上班期間統一著(zhù)裝、佩戴齊全，按規定上崗交接班。
3.2。
認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細登記，交接班時(shí)移交清楚，責任明確。
3.3。
應服從上級命令，切實(shí)執行任務(wù)，不得偏袒徇私，損害項目部利益。
3.4。
平時(shí)應謹言慎行，執行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴正。
3.5。
對來(lái)訪(fǎng)客人熱情、有禮、耐心詢(xún)問(wèn)，維護項目部良好形象。
3.6。
值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、打牌、睡覺(jué)等失職情況。
3.7。
應熟記廠(chǎng)內各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應及時(shí)上報主管部門(mén)處理。
3.8。
安保人員應該負責門(mén)衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀(guān)。
3.9。
維持廠(chǎng)區內、外周?chē)沫h(huán)境衛生。
3.10。
對待同事或來(lái)訪(fǎng)者，態(tài)度惡劣，言行不端者，警告一次再犯者記大過(guò)。
3.11。
由于安保人員工作疏忽導致項目部財產(chǎn)損失，項目部將按照相關(guān)規定給予經(jīng)濟處罰。
3.12。
安保人員帶頭違反項目部規章制度。造成嚴重不良影響者，即予解雇。
3.13。
有未盡事宜者，參照相關(guān)規定辦理。
第一條.模范遵守國家和地方政府的法律法規以及公司內部的各項規章制度。第二條.服從管理，聽(tīng)從指揮，維護公司和住戶(hù)的財產(chǎn)、人身安全，敢于同犯罪分子作斗爭。
第三條.堅守崗位，忠于職守，嚴格執行崗位責任制。
第四條.儀容整潔，精神飽滿(mǎn)，文明禮貌執勤，24小時(shí)熱忱為客戶(hù)服務(wù)。第五條.值班時(shí)嚴禁睡覺(jué)、串崗；禁止喝酒、吸煙、吃零食；不準嬉笑、打鬧；不準會(huì )客、看報書(shū)；不準做其他與值班執勤無(wú)關(guān)的事，休息時(shí)間除外。第六條.精誠團結，嚴禁拉幫結派，漫罵斗毆；不準包庇壞人，不準索賄受賄，不準徇私舞弊。
第七條.愛(ài)護各種警械器具裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。第九條.嚴格執行請、銷(xiāo)假制度。
第二章。
第十條.保安員值班實(shí)行24小時(shí)三班輪值制，做好門(mén)前和小區內安全防范工作。第十一條.門(mén)前值班與巡邏執勤實(shí)行崗位輪換交接制，各崗位保安人員應相互配合，密切協(xié)作，共同做好整個(gè)區域的安全防范工作。
第十二條.門(mén)衛值班必須嚴格審查人員、物品和車(chē)輛的出入管理，嚴格執行出入登記手續；維護大門(mén)進(jìn)出秩序和門(mén)衛區域的清潔衛生；發(fā)現可疑情況應及時(shí)報告。第十三條.巡邏值勤隊負責檢查各項安全設施和公共照明；糾正流動(dòng)人員的違章現象；維護正常的生活秩序；禁止賭博、賣(mài)淫、嫖娼、打架斗毆等事件在執勤范圍內發(fā)生；及時(shí)處理突發(fā)事件，發(fā)現可疑情形應立即向有關(guān)部門(mén)報告；嚴格執行巡邏登記手續，配合公安機關(guān)檢查住戶(hù)情況，協(xié)助門(mén)衛做好其他工作。第十四條.當值保安員必須嚴格履行職責，按照崗位要求，認真完成各項任務(wù)，規范填寫(xiě)各種登記資料，做好交接班記錄，向接班人員匯報工作情況；向領(lǐng)導反映工作中遇到的問(wèn)題，并提出處理意見(jiàn)。
第十五條.保安員必須服從管理部門(mén)的領(lǐng)導，服從上級領(lǐng)導的指示和本部門(mén)領(lǐng)導的工作安排。非緊急情況不得擅離職守。
第三章。
第十六條.門(mén)衛值班室是保安員工作執勤場(chǎng)所，非工作人員禁止入內滯留。第十七條.保安員實(shí)行24小時(shí)全天候三班輪值制度。當班人員須按時(shí)交接班，并做好交接班記錄。
第十八條.門(mén)衛應嚴格執行有關(guān)規定。保持室內及周邊環(huán)境清潔，服裝整齊、儀容端莊、禮貌服務(wù)、文明執勤。
第十九條.對進(jìn)出工作范圍的施工人員要認真查驗管理部簽發(fā)的“臨時(shí)出入證”，確認無(wú)誤后放行，禁止各類(lèi)閑雜要員進(jìn)入。
第二十條.對進(jìn)出的各類(lèi)車(chē)輛及人員，應先敬禮再履行執勤程序，保持交通秩序通暢。
第二十一條.禮貌指揮進(jìn)出車(chē)輛，收發(fā)出入卡，確認無(wú)誤后予以放行。對進(jìn)出車(chē)輛要認真檢查有無(wú)損壞，并認真登記相關(guān)情況。
第二十二條.憑管理部簽發(fā)的“物品出入證”對運載貨物或搬家出小區的車(chē)輛驗后放行。
第二十三條.門(mén)衛值班員同時(shí)肩負消防值班任務(wù)，熟悉消防設備使用、掌握報警處理及組織人員搶救等程序。
第二十四條發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)上報，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理。
第四章。
第二十五條.巡邏人員必須熟悉轄區內外環(huán)境，熟悉轄區各類(lèi)設備、物品所處的位置，發(fā)現設備物品移動(dòng)的可疑情況，須立即查明（如消防器材）。
第二十六條.巡邏過(guò)程中，值班中須配帶警械器具，聞?dòng)挟愇?，?tīng)到可疑聲響，發(fā)現異常情況應立即查明，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)。
第二十七條.注意觀(guān)察來(lái)往人員的動(dòng)向及攜帶的物品。發(fā)現可疑的人和物品時(shí)，要選擇適當的位置加以監視并及時(shí)處理并報告上級。
第二十八條.巡邏時(shí)注意檢查消防栓、道路、清潔衛生、昧化、公共設施的完好情況，發(fā)現故障應及時(shí)登記、匯報。
第二十九條.發(fā)現打架、吵架、斗毆時(shí)，應予以勸止，遇有偷盜、流氓等違法犯罪分子，應立即設法擒獲。
第三十條.發(fā)現火災，應迅速報警，并立即組織撲救。第三十一條.文明執勤，力所能及的幫助住戶(hù)解決困難。
第三十二條.在巡邏中；注意隨時(shí)接收監控中心的指令，并采取果斷措施應急處理。
第三十四條.保安員應提前10分鐘著(zhù)裝上崗接班，在登記簿上記錄接班時(shí)間。第三十五條.交接班時(shí)，交班的保安員要把值班過(guò)程中須繼續注意或處理的問(wèn)題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交接清楚。
第三十六條.交班保安員要等接班保安員對管區巡邏一遍進(jìn)行驗收后才能下班，接班保安員驗收時(shí)間無(wú)特殊情況下不得超過(guò)30分鐘。
第三十七條.接班保安員驗收時(shí)發(fā)現的責任問(wèn)題，由交班保安員承擔責任；驗收完畢，崗位所發(fā)生的問(wèn)題則由當班保安員承擔責任。
第三十八條.所有移交事項交接清楚后，交班人員在離開(kāi)崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名。
第三十九條.接班人員未到崗，交班人員不得下班，否則，期間發(fā)生問(wèn)題，兩人共同負責。
第四十條.開(kāi)展防火宣傳教育，并對公司員工進(jìn)行消防業(yè)務(wù)知識培訓。第四十一條.制定各種防火制度，督促各部門(mén)貫徹落實(shí)防火安全措施，負責將每天和每周的防火情況書(shū)面報告協(xié)管部。
第四十二條.負責調配補充消防滅火器材，并與有關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行消防設備檢測、保養、維修，及時(shí)排除消防設備故障。
第四十三條.負責24小時(shí)監視消防主機、閉路電視防盜報警信號，發(fā)現火警、火災及其它問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)向上級相關(guān)部門(mén)報告，并提出處理方法。每天做好值班記錄。
第四十四條.負責制定重點(diǎn)部位的防火滅火戰斗方案、并負責組織演練。第四十五條.負責轄區動(dòng)火部位的安全監督，管好消防檔案。
第四十六條.保安部每一位隊員都是義務(wù)消防員，必須履行消防員職責。第四十七條.認真學(xué)習有關(guān)消防知識，掌握各種消防器材操作技術(shù)及使用方法。第四十八條.積極做好防火宣傳教育工作，深入住戶(hù)開(kāi)展安全檢查，做好及時(shí)發(fā)現、及時(shí)整改、及時(shí)報告。
第四十九條.做好消防器材、設備的檢查（每月一次），保證消防設施設備處于完好狀態(tài)，確保發(fā)生火災時(shí)能有效投入使用。
第五十條.公司人員，在火災發(fā)生時(shí)，都必須投入現場(chǎng)搶救，不得借故逃避，凡查明屬借故不參加或臨陣脫逃者給予嚴肅處理直至除名。第五十一條.發(fā)生火警事故，必須采取緊急措施：
（一）報告相關(guān)部門(mén)、消防隊、火警電話(huà)119；
（二）組織人員搶救險情，并注意了解起火原因，采取適當措施，力爭把火災損失降到最低限度。
（三）立即組織群眾撤離危險地區；
（四）做好安全保衛工作，嚴防壞人趁火打劫及搞破壞活動(dòng)；
（五）協(xié)助有關(guān)部門(mén)調事故原因和做好其它善后工作。
第五十二條.認真貫徹執行消防法規和上級有關(guān)消防工作指示，開(kāi)展防火宣傳，普及消防知識，學(xué)習使用消防器材，每季度學(xué)習、訓練一次。
第五十三條.定期檢查、記錄防火器材設備完好情況，確保消防器材設備處于良好狀態(tài)，檢查防火通道，時(shí)刻保持暢通；檢查防火安全公約的履行情況，及時(shí)糾正消防違章和消除火險隱患。
第五十四條當發(fā)生火災時(shí)，在向消防機關(guān)準確報警的同時(shí)，迅速奔赴現場(chǎng)，啟用消防設施進(jìn)行撲救，并協(xié)助消防部門(mén)查清火災原因。
第五十五條.按轄區樓宇整棟為單們實(shí)行防火責任制，制定防火安全公約，責任到戶(hù)。
第五十六條.消防系統：
（一）水泵每季度試運行一次，每次不少于5分鐘。
（二）消防水泵軸承、電動(dòng)機軸半年加油一次。
（三）每月檢查一次閘閥，如有故障應及時(shí)進(jìn)行維修。
（四）供電、照明、控制信號線(xiàn)路應隨時(shí)保持良好工作狀態(tài)。
（五）每月檢查消防水帶一次，如發(fā)現有潮濕應及時(shí)進(jìn)行晾曬，如有霉壞應及時(shí)更換。
（六）滅火器的藥粉應每年定期更換或補充一次。
（七）報警系統每星期檢查一次是否靈敏、有效。
（八）每月檢查水泵接合器、消防器材是否完好。
（九）每半年組織全體保安進(jìn)行預案滅火演練，并進(jìn)行備案。
第一條為了規范公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理和經(jīng)濟核算，根據國家財政部頒發(fā)的《企業(yè)財務(wù)通則》和《工業(yè)企業(yè)財務(wù)制度》，結合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，修訂本制度。
第二條公司一切財務(wù)、會(huì )計活動(dòng)均應符合《會(huì )計法》的要求，符合《企業(yè)財務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì )計準則》的要求，具體會(huì )計核算制度遵照《股份有限公司會(huì )計制度》執行。
第三條本制度適用于公司本部及非獨立核算的二級單位的財務(wù)管理工作，同時(shí)也是控股、參股子公司財務(wù)管理工作的參考依據。各子公司為獨立核算的法人單位，應根據相關(guān)法規和制度，參照本制度自行制訂具體的財務(wù)管理制度。對于本制度中已作出的對子公司的管理辦法，各子公司應嚴格遵照執行。
第四條公司資金管理的原則是：合理使用，減少占壓，降低風(fēng)險，加速周轉，提高效益。
第五條公司的財務(wù)實(shí)行預算管理。預算管理就是對有關(guān)財務(wù)計劃的制訂、審批、實(shí)施、檢查和分析進(jìn)行全面的管理，從而使財務(wù)管理工作有序、穩定地進(jìn)行。
第六條為保證庫存的現金安全合理，公司各部應按規定限額提取備用金。支取現金先填寫(xiě)借款單，并注明用途、金額、期限等，按規定批準方可支取。預支現金一般不超過(guò)20xx元，超過(guò)支票結算起點(diǎn)的付款應通過(guò)轉帳支票結算。任何人不得從營(yíng)業(yè)收入中坐支現金。庫存現金必須日清月結，不準白條抵現。
第七條支票的領(lǐng)取及管理。
1、支票領(lǐng)?。?/p>
（1）凡領(lǐng)取支票，先填制支票申領(lǐng)單，寫(xiě)明用途、金額、使用人等項，經(jīng)由有權審批人批準方可領(lǐng)取。
（2）簽發(fā)支票的金額超過(guò)10000元，在填寫(xiě)申領(lǐng)單時(shí)，須提交符合審批程序的用款報告及附件（合同、采購單、計劃書(shū)等）。
（3）領(lǐng)取人應辦理登記手續，于使用后三日內報帳。
（4）未及時(shí)報帳者財務(wù)人員及時(shí)督促，并有權不予簽發(fā)新支票。
（5）持票人應對支票妥善保管，如丟失將由個(gè)人承擔經(jīng)濟責任。
2、支票管理：
（1）所簽發(fā)支票應填寫(xiě)日期、金額（限額）、用途，不準簽發(fā)空白支票。
（2）準確掌握帳戶(hù)余額，不準發(fā)生空頭、透支。
（3）出納人員應每日編制庫存現金與銀行存款變動(dòng)表。
（4）出納人員應于月末填制“銀行帳戶(hù)余額表”，送交財務(wù)經(jīng)理批準后呈報總會(huì )計師。
（5）按時(shí)于月末填制“銀行余額調節表”交財務(wù)經(jīng)理審核，對未達帳項要認真查對，及時(shí)入帳。
（6）支票和公司印鑒分人妥善保管。
第八條預付貨款和定金，必須根據合同辦理，經(jīng)由審批權限的領(lǐng)導批準,方可執行。
第九條按照合同約定的條件支付購貨款或工程進(jìn)度款,經(jīng)由審批權限的領(lǐng)導批準,方可執行。
第十條對外投資等資本性開(kāi)支的審批、使用、實(shí)施順序。
1、對外投資的撥付，由規劃部根據項目可行性報告實(shí)施步驟提出股本金使用申請，分管副總經(jīng)理和總會(huì )計師會(huì )簽，由總經(jīng)理批準后支付。
2、固定資產(chǎn)更新、添置、報廢，由使用部門(mén)或者管理部門(mén)提出，規劃部和財務(wù)部審核，分管副總經(jīng)理、總會(huì )計師會(huì )簽，總經(jīng)理批準后實(shí)施。
3、新籌建單位的前期開(kāi)辦費如在公司核算，由總經(jīng)理授權給新設單位負責人后，各項費用由被授權單位負責人審核簽單，財務(wù)部門(mén)在核定的限額內支付，并進(jìn)行單獨記帳、結算。
第十一條對外收、付款的規定。
1、對外付款必須要填制對外付款審批單，由項目經(jīng)辦人具體辦理。
2、有合同（或協(xié)議）的付款，在第一次付款時(shí)應附上所簽訂的合同（或協(xié)議）。實(shí)行分次付款的，在未結帳前的付款，應由收款方開(kāi)具收據。
3、收款方必須提供符合公司規定的發(fā)票或收據。
4、廣告宣傳由代理商墊支的，必須要由代理商提供付款憑證。
5、特殊情況先付款，收款方再提供發(fā)票或收據的，由經(jīng)辦人向財務(wù)辦理暫支手續,并負責將發(fā)票或收據在規定時(shí)間內交回財務(wù)。
6、對外付款有合同的，必須要按照約定的帳號辦理；付款、收款要求改變帳號的，必須要由收、付款方提供蓋有公章的證明，沒(méi)有合同或合同沒(méi)有約定帳號的，由收款方提供后辦理。
第十二條公司與非獨立二級核算單位往來(lái)結算款項，按實(shí)際發(fā)生的債權，債務(wù)金額入帳，并以往來(lái)單位、部門(mén)、個(gè)人為對象分別設置的明細帳，及時(shí)登記帳薄，準確無(wú)誤地反映其形成，回收及增減變化。
第十三條應收帳款的管理規定如下：
1、應收款的發(fā)生：各子公司及非獨立核算的二級單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位）在決定提供信用于客戶(hù)之前，應對該客戶(hù)的資信情況進(jìn)行詳細調查，并按相應的權限批準信用額度，最終由分管副總經(jīng)理決定是否對客戶(hù)提供商業(yè)信用。
2、所有應收營(yíng)業(yè)帳項均按帳齡基準記存。各單位財務(wù)經(jīng)理必須經(jīng)常核查所有應收營(yíng)業(yè)帳項（至少每月一次），確定每項帳款的可收性，并每半年編制帳齡帳目分析，交公司財務(wù)部審核。此分析將作為設立壞帳準備及壞帳確認的基準。
3、各單位應根據經(jīng)驗確定其本年度每月壞帳應計項目。該應計項目將作為壞帳準備，并每半年進(jìn)行調整，以反映目前狀況。該項準備由股份公司財務(wù)部每年審核一次，以確定是否恰當。
4、各單位銷(xiāo)售部門(mén)應經(jīng)常與信用客戶(hù)保持聯(lián)系，按期進(jìn)行帳款的催收，財務(wù)部門(mén)予以監督。
5、所有被視為無(wú)法收回的應收帳款將根據實(shí)際金額計入壞帳損失。壞帳確認還應考慮以下條件：
（1）債務(wù)人破產(chǎn)或死亡，以其破產(chǎn)或遺產(chǎn)清償后，仍然不能收回的應收款項。
（2）債務(wù)人逾期末履行償債義務(wù)超過(guò)三年仍不能收回，且具有明顯特征表明不能收回的應收款項。
涉及壞帳核銷(xiāo)，各單位應將核銷(xiāo)情況書(shū)面上報公司財務(wù)部，根據公司管理權限經(jīng)審批后方可核銷(xiāo)。
第十四條存貨是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為銷(xiāo)售或者耗用而儲備的物資，包括原材料、包裝物、低值易耗品、庫存商品、委托加工物資、委托代銷(xiāo)商品、受托代銷(xiāo)商品等。
第十五條存貨入庫時(shí)，應填制入庫單，出庫時(shí)應填制出庫單，其存貨數量及金額要與財務(wù)核算相符。
第十六條低值易耗品。
1、根據公司的情況，特規定20xx以下、50元以上，使用年限較短，不作為固定資產(chǎn)核算的各種用具、物品以及在經(jīng)營(yíng)中使用的包裝物、周轉容器等，為低值易耗品。
2、低值易耗品在購買(mǎi)之前應按規定申購，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核，領(lǐng)導批準，方能選購。
3、為了加強對在用低值易耗品的管理，各單位應按使用單位和部門(mén)設置低值易耗品登記簿。
4、使用部門(mén)向倉庫領(lǐng)用低值易耗品，應填制一式三份的領(lǐng)用憑證，一份留存倉庫，作為登記“庫存低值易耗品卡片”的依據；一份交給使用部門(mén)作為實(shí)物管理的依據；一份交給會(huì )計部門(mén)作為記帳的依據。除此以外，各單位應建立“低值易耗品卡片”由有關(guān)部門(mén)保管、以控制各使用部門(mén)的在用低值易耗品。
5、要建立以舊換新的賠償制度，及時(shí)按照制度的規定辦理，并進(jìn)行會(huì )計處理。要按各使用單位、部門(mén)設置在用低值耗品明細帳（包括量和金額），定期與實(shí)物核對，并與財會(huì )部門(mén)的帳面余額進(jìn)行核對。在用低值易耗品以及使用部門(mén)退回倉庫的低值易耗品，應加強實(shí)物管理，并在備查簿進(jìn)行登記。
6、公司的低值易耗品報廢時(shí)，應由負責使用部門(mén)及時(shí)填制低值易耗品報廢單，填明報廢低值易耗品的數量和原價(jià)和按照規定對入庫殘料的作價(jià)。由于員工丟失損壞，照章應由員工賠償。所有離開(kāi)公司的人員，應辦理低值易耗品的退庫手續，同時(shí)，管理人員應加強對低值易耗品的實(shí)物管理。
第十七條盤(pán)盈的存貨，應當相應沖減有關(guān)成本、費用；盤(pán)虧或毀損的存貨，在扣除過(guò)失人或者保險公司賠款和殘料價(jià)值后，計入有關(guān)成本、費用帳戶(hù)。存貨的盤(pán)盈盤(pán)虧應在辦理有關(guān)審批手續后，按規定進(jìn)行會(huì )計處理。
由于自然災害造成的凈損失，計入營(yíng)業(yè)外支出。
第十八條存貨應當定期盤(pán)點(diǎn)，每年至少盤(pán)點(diǎn)一次，盤(pán)點(diǎn)情況如與帳面記錄不符，應查明原因，經(jīng)報批手續后及時(shí)進(jìn)行會(huì )計處理，一般在年終結帳前處理完畢。
第十九條長(cháng)期投資指公司投出的期限在一年以上（不含一年）各種股權性質(zhì)的投資，包括購入的股票和其他股權投資。
第二十條公司作為投資中心，行使投資功能，對所屬子公司、控股子公司、以及由公司直接管理的參股子公司的投資活動(dòng)進(jìn)行指導、管理、監督和控制。公司的投資規劃部負責公司長(cháng)期投資的管理，并負責擬制發(fā)展規劃及年度投資計劃，經(jīng)分管副總經(jīng)理審核，提請總經(jīng)理辦公會(huì )討論決定。重大項目投資需經(jīng)董事會(huì )討論決議或經(jīng)股東大會(huì )通過(guò)。
第二十一條總投資300萬(wàn)元人民幣以下的項目，符合國家產(chǎn)業(yè)政策、布局政策的，由公司審批，報廣電集團公司投資發(fā)展部備案。
符合國家指導外商投資方向暫行規定，屬于外商投資產(chǎn)業(yè)指導目錄鼓勵類(lèi)、允許類(lèi)項目，中方投資和建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件齊備、外匯需求自行平衡解決，投資總額（或增資額）在100萬(wàn)美元以下的中外合資、合作項目，由公司自行審核，報廣電集團公司投資發(fā)展部備案，并按規定程序上報審批機構審批。超過(guò)上述規定投資額的對外投資、中外合資項目，及所有境外投資項目由公司上報廣電集團審核，按國家規定程序審批。
公司所屬全資、控股子公司的對外長(cháng)期投資屬公司權限內的投資額，由公司審批，超限項目由公司上報廣電集團公司審批。
公司參股子公司的對外長(cháng)期投資由公司形成意見(jiàn)，通過(guò)董事會(huì )行使表決權。
第二十二條各全資子公司（工廠(chǎng)）及其受托管理企業(yè)和下屬企業(yè)可自行決策的投資范圍為：總投資在100萬(wàn)元以?xún)龋ú缓?00萬(wàn)元）的技術(shù)改造、零星土建、對外投資、新辦三產(chǎn)企業(yè)的項目。立項時(shí)，需報公司備案?？偼顿Y超過(guò)100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）以上的項目，由公司決策確定。項目計劃上報公司，由公司組織項目可行性的論證評審，評審意見(jiàn)作為公司決策的依據。
對合資項目和外地投資的項目，其所占的股份發(fā)生變更前，均需由項目單位報公司審批后，方可辦理變更的有關(guān)手續。
第二十三條使用期限超過(guò)一年的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的主要設備器具工具等列作固定資產(chǎn)。不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要設備的物品單位價(jià)值在20xx元以上，并且使用期限超過(guò)2年的，也應當列為固定資產(chǎn)。
第二十四條對固定資產(chǎn)實(shí)行預算管理，新增固定資產(chǎn)應有可行性分析。購置之前由固定資產(chǎn)使用部門(mén)提出申請報告，由辦公室、規劃部、財務(wù)部審核，經(jīng)分管副總經(jīng)理和總會(huì )計師簽字，總經(jīng)理批準后方可購買(mǎi)。
第二十五條各部門(mén)的固定資產(chǎn)統一由公司財務(wù)部建帳核算，統一提取折舊，建立固定資產(chǎn)卡片。固定資產(chǎn)卡片，一式兩份，一份留實(shí)物管理部門(mén)，一份交財務(wù)部門(mén)，實(shí)物管理應保持帳、卡、物三相符。
第二十六條公司的固定資產(chǎn)由規劃部或設備主管部門(mén)統一管理，各部門(mén)暫時(shí)閑置和不需用的固定資產(chǎn)應報公司規劃部統籌安排。固定資產(chǎn)實(shí)行分級歸口管理制度，按照固定資產(chǎn)的類(lèi)別和管理要求及固定資產(chǎn)的使用地點(diǎn)，由各級使用單位負責具體管理，并做好固定資產(chǎn)的日常維護、保養和修理，做到誰(shuí)使用，誰(shuí)維護，誰(shuí)保養。
第二十七條定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查。
1、固定資產(chǎn)清查是從盤(pán)點(diǎn)實(shí)物開(kāi)始的。在盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中，要認真核對帳面數量，重新鑒定質(zhì)量，查明存在的各種問(wèn)題。
2、公司的固定資產(chǎn)每年實(shí)地盤(pán)點(diǎn)一次，如果發(fā)現盤(pán)盈、盤(pán)虧和毀損固定資產(chǎn)，由負責保管或負責使用的部門(mén)查明原因，寫(xiě)出書(shū)面報告，固定資產(chǎn)盤(pán)虧、報廢發(fā)生的凈損失超過(guò)10萬(wàn)元應書(shū)面上報公司財務(wù)部，根據公司管理權限經(jīng)審批后進(jìn)行會(huì )計處理，數額較大的應報公司董事會(huì )審批。
3、公司出售固定資產(chǎn)的收入，減除清理費用和固定資產(chǎn)凈值的差額，計入當年損益。
4、對于經(jīng)過(guò)清查核實(shí)的固定資產(chǎn)，屬于需要進(jìn)行清理的，應及時(shí)清理，該入帳的要入帳，該報廢的要報廢。做到手續完備，帳目清楚，一般應在年度決算前處理完畢。
第二十八條經(jīng)公司決策批準執行的“在建工程”項目，由規劃部和主管部門(mén)統一管理。在建工程包括工程施工前期準備、正在施工中和雖已完工但尚未交付使用的建筑工程和安裝工程。在建工程項目的管理實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的項目經(jīng)理負責制。
在建工程項目每年清查、核查一次，發(fā)生報廢或毀損，按照扣除殘料價(jià)值和過(guò)失人或者保險公司等賠款后的凈損失，經(jīng)報批后，計入施工的工程成本。
單項工程報廢以及由于非常原因造成的報廢或者毀損，其凈損失，經(jīng)報批后，在籌建期內，計入開(kāi)辦費；在投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以后，計入營(yíng)業(yè)外支出。
工程交付使用前因進(jìn)行運轉發(fā)生的支出，計入工程成本。在正式運轉中形成產(chǎn)品且可以對外銷(xiāo)售的，以實(shí)際銷(xiāo)售收入或者預計售價(jià)扣除稅金后，沖減在建工程成本。
雖已交付使用但尚未辦理竣工驗收、決算的工程，自交付使用之日起，按照工程預算，造價(jià)或者工程成本等資料，估價(jià)轉入固定資產(chǎn)，并計提折舊?？⒐Q算辦理完畢以后，按照決算數調整原估價(jià)和已計提折舊。
第二十九條銀行借貸。
銀行借貸業(yè)務(wù)由公司財務(wù)部統一負責。此項業(yè)務(wù)包括但不限于以下交易：
1、開(kāi)立（注銷(xiāo)）銀行戶(hù)口。
2、長(cháng)短期借款。
3、應收票據貼現。
4、公司債券。
5、財產(chǎn)抵押。
6、融資租賃。
7、擔保。
重大融資項目的每個(gè)會(huì )議，均應有詳細的會(huì )議記錄，每個(gè)會(huì )議記錄應提交公司財務(wù)部備查。
融資合同簽字前，應有公司總經(jīng)理及總會(huì )計師批準意見(jiàn)。合同簽訂后，合同由公司財務(wù)部存檔。
對外擔保必須符合公司章程及有關(guān)管理規定，由總經(jīng)理及總會(huì )計師批準。
第三十條資本金。
公司應設資本金帳戶(hù)，該帳戶(hù)由公司財務(wù)部統一管理，公司應給出資人出資證明。
第三十一條資本公積。
企業(yè)在籌集資本金過(guò)程中，投資者繳付的出資額超出資本金的差額（包括股票溢價(jià)），法定資產(chǎn)重估增值,以及接受捐贈的財產(chǎn)等，計入資本公積。具體包括資本溢價(jià)、接受捐贈實(shí)物資產(chǎn)、住房周轉金轉入、資產(chǎn)評估增值、投資準備五個(gè)項目。
公司按規定可以將資本公積轉增股本，但資本公積中的接受捐贈實(shí)物資產(chǎn)價(jià)值、資產(chǎn)評估增值以及投資準備等部分，不能轉作股本。
第三十二條稅務(wù)。
第三十三條公司對各項費用實(shí)行預算管理，各項費用開(kāi)支均應編制計劃，費用總額與營(yíng)業(yè)收入掛鉤，獎金總額與利潤掛鉤，在計劃內，各部門(mén)可在相應的權限內開(kāi)支，超過(guò)預算的，應履行特別審批和程序。
第三十四條公司各部門(mén)應于年度結束前編制下一年度的行政辦公費用預算，報公司總經(jīng)理或總會(huì )計師審批。每月的行政辦公費用預算應于每月25日前報總會(huì )計師審批，經(jīng)審批后，應嚴格執行。
費用開(kāi)支預算變動(dòng)10%以?xún)鹊?，由公司總?huì )計師審批；預算變動(dòng)達10%以上的，修訂后再報公司總經(jīng)理審批。（該審批權限適用于本章所有費用）。
第三十五條費用開(kāi)支的審批規定。
1、公司辦公經(jīng)費各項費用都應列入公司全年預算計劃，各部門(mén)根據全年工作規劃編制當年預算計劃，經(jīng)公司平衡批準后，按月限額使用。
（1）公司各項董事會(huì )費用由公司董事會(huì )秘書(shū)處歸口管理。
（2）公司采購辦公用品及其他物品，各學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )的會(huì )費，職工福利費，職工醫藥費報銷(xiāo)，電話(huà)費，小車(chē)各項維護保養費用等均由辦公室根據規定歸口管理。
（3）職工工資及各項福利費用、教育培訓費由人事干部部歸口管理。
（4）出國經(jīng)費及出國人員費用由規劃部歸口管理。
（5）離退休干部活動(dòng)經(jīng)費、退休人員補助費部分分別由組干部和退管會(huì )歸口管理。
（6）財產(chǎn)保險、固定資產(chǎn)折舊、資產(chǎn)評估、會(huì )計報表審計等費用由財務(wù)部歸口管理。
（7）業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費由財務(wù)部歸口管理，公司領(lǐng)導掌握使用，記卡限額并用專(zhuān)項報銷(xiāo)單報銷(xiāo)。
（8）各項廣告費均由總經(jīng)理掌握使用。
（9）外埠差旅費、各項會(huì )議費均應事先向各歸口部門(mén)的公司領(lǐng)導提出申請，批準后再實(shí)施。市內出差費用由各部室領(lǐng)導審核，分管副總經(jīng)理批準后報銷(xiāo)。
2、審批、報銷(xiāo)權限。
上述各項各類(lèi)費用發(fā)生額在1000元以下的由各歸口部門(mén)經(jīng)理審核，副總經(jīng)理或總會(huì )計師審批報銷(xiāo)。超過(guò)1000元的均由總會(huì )計師核準，總經(jīng)理批準后報銷(xiāo)。
第三十六條各項管理費用的規定。
1、差旅費用開(kāi)支應納入公司年度成本、費用計劃，由財務(wù)部門(mén)統一管理，按章辦事。公司財務(wù)部、各非獨立核算的二級單位必須按計劃在預算范圍內開(kāi)支，超預算開(kāi)支按規定審批。差旅費應嚴格執行開(kāi)支標準，嚴格控制出差人數、出差時(shí)間。一般員工出差，由部門(mén)經(jīng)理批準；部門(mén)經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準，各非獨立核算的二級單位總經(jīng)理出差，應事先請示公司相關(guān)主管領(lǐng)導。出差人員在出差前應填寫(xiě)“差旅費用預支單”，由公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準后，方可預支差旅借款。出差人員返回后必須在一周內將所借款項結清，差旅費的報銷(xiāo)審批程序為：由出差人員據實(shí)填寫(xiě)差旅報銷(xiāo)單，先由本部門(mén)經(jīng)理簽字，再由財務(wù)部門(mén)審核簽字，最后由分管副總經(jīng)理簽字后到出納處報銷(xiāo)。超過(guò)規定標準的，應由公司總會(huì )計師加簽方為有效。
2、交際應酬費。
因開(kāi)展業(yè)務(wù)的需要，交際費用應每月制訂預算，報公司總會(huì )計師批準。，超過(guò)預算的經(jīng)由總經(jīng)理審批。
3、新品開(kāi)發(fā)項目費用：
（1）根據新品開(kāi)發(fā)項目編制用款明細表，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，并由總經(jīng)理授權指定專(zhuān)人審核簽單報銷(xiāo)。年終由公司財務(wù)部進(jìn)行清算。
（2）其他非獨立核算經(jīng)費：根據經(jīng)費發(fā)生部門(mén)，由部門(mén)編制收支預算計劃，經(jīng)公司總經(jīng)理批準并授權部門(mén)領(lǐng)導審核簽單報銷(xiāo)。年終由公司財務(wù)部進(jìn)行清算。
4、工資及福利待遇。
公司各部門(mén)、各非獨立核算的二級單位員工工資福利待遇標準，由公司統一制定，區分各部門(mén)、各單位的職能、規模、業(yè)績(jì)、各崗位的專(zhuān)業(yè)技能要求和承擔責任；獎金與各單位的利潤掛鉤。
5、職工福利費用。
公司根據國家有關(guān)規定，每月按工資總額的一定百分比提取日常福利費、退休養老金、醫療經(jīng)費、教育經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費、住房基金等費用。國家規定變更時(shí)，將按變更后規定執行。
6、保險。
公司的保險事務(wù)由公司財務(wù)部統一辦理，包括投保險種，選擇保險公司，索賠等。各非獨立核算的二級單位應根據公司的統一安排辦理財產(chǎn)保險等事務(wù)。公司按國家規定為全體員工辦理職工醫療保險、養老保險、待業(yè)保險，因公死亡及負傷保險。
各非獨立核算的二級單位應協(xié)助保險合同的執行，遇有保險事項發(fā)生時(shí)，應及時(shí)通知公司，以便及時(shí)辦理索賠。
7、董事會(huì )費。
1）每年的董事會(huì )費用總額由董事會(huì )決定。
2）預算內的董事會(huì )費用開(kāi)支，由公司總會(huì )計師復核，公司總經(jīng)理審批。
3）每年的董事會(huì )費用開(kāi)支情況，由公司財務(wù)部負責監督，并于每年末向董事會(huì )匯報。
第三十七條財務(wù)分析工作是公司財務(wù)工作統一管理的重要手段，它與財務(wù)預算相結合，以達到公司各項財務(wù)工作的控制。財務(wù)分析日常工作包括但不限于下列內容：
1、預算執行情況分析；
2、差異分析及控制報告；
3、對銷(xiāo)售收入、經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)指標進(jìn)行分析；
4、成本分析、控制成本支出；
5、對各項費用定量分析，將費用支出控制在額定指標內；
6、利潤分析報告；
7、現金流量分析；
8、公司及各子公司財務(wù)狀況分析，隨時(shí)監控公司財務(wù)狀況。
9、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，投資決策分析；
10、資本運作分析。
財務(wù)分析工作的工作程序：
1、財務(wù)分析工作由公司財務(wù)部和管理部負責統一指導；
2、各子公司的財務(wù)部門(mén)在公司財務(wù)部指導下完成基本的財務(wù)分析；
3、凡各部門(mén)涉及財務(wù)分析需用的各種資料，應按時(shí)、按要求提供，以滿(mǎn)足財務(wù)分析的要求。各個(gè)子公司帳簿體系的設置及會(huì )計核算應符合為財務(wù)分析提供所需信息的要求。
4、各子公司的財務(wù)分析要隨同月度、季度、年度的會(huì )計報表按規定時(shí)間上報公司。公司在收到下屬子公司財務(wù)分析后，結合下屬子公司會(huì )計報表及其他信息，及時(shí)完成綜合財務(wù)分析工作，報公司領(lǐng)導閱批。
第三十八條公司考核的財務(wù)指標為稅前利潤、銷(xiāo)售收入、投資收益率、應收帳款周轉率、存貨周轉率等。
第三十九條加強對子公司的會(huì )計內部監督，強化稽核制度。
1、各子公司要建立總稽核制度，由專(zhuān)人負責會(huì )計核算的質(zhì)量，復查會(huì )計核算中的會(huì )計憑證、帳簿、報表等,必要時(shí)要設立總稽核員。
2、各子公司的財會(huì )部門(mén)要加強對業(yè)務(wù)收付款的監督，建立嚴格的收付款制度，付款要有付款憑證，業(yè)務(wù)與財務(wù)負責人共同把關(guān)；收款要與原始憑證核對，避免業(yè)務(wù)收入流失，加快款項收現。
3、定期與銀行對帳，不容許再出現新的長(cháng)期銀行未達帳，對歷史形成的長(cháng)期未達帳要跟蹤管理并責成責任人或專(zhuān)人追查。及時(shí)核對銀行存款日記帳和銀行對帳單，對差額必須逐筆查明原因，并按月編制“銀行存款余額調節表”，由于對帳不及時(shí)造成企業(yè)重大損失的直接責任人及其領(lǐng)導要追究責任。
4、各子公司財會(huì )部門(mén)對應收、應付款、預收、預付款等往來(lái)帳款要向有關(guān)業(yè)務(wù)人員定期反饋，責成有關(guān)當事部門(mén)和業(yè)務(wù)員負責解決。各子公司領(lǐng)導應帶頭遵守財會(huì )制度，對子公司領(lǐng)導違反財會(huì )制度，經(jīng)勸阻不聽(tīng)時(shí)，財會(huì )人員一定要越級上報，公司對敢于維護財會(huì )制度和公司利益、同各種違反財會(huì )制度行為做斗爭的人和事給予支持和獎勵。對于子公司領(lǐng)導協(xié)同作弊，損害公司利益的，要加重處罰。
第四十條加強對子公司籌資行為的管理。
1、各子公司應根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要合理籌集資金，建立資金預測及分析制度，應根據籌資用途分析確定籌資方式，盡量把子公司沉淀的資金集中起來(lái)，統籌使用，發(fā)揮效益，避免盲目籌資使子公司背負沉重的利息及償債負擔。
2、公司對各子公司籌資實(shí)行總量控制，子公司年末編制下年度籌資、借款預算（內容包括籌資渠道、用途、借款期限等）并上報公司，公司匯總后，根據發(fā)展需要以及各子公司資產(chǎn)負債率和或有負債比例等財務(wù)狀況，確定各子公司的籌資規模和方式，并下達給各子公司。
第四十一條嚴格各子公司的資產(chǎn)報損管理。
1、各子公司要加強資產(chǎn)的管理和核算，有效的控制資產(chǎn)損失。各子公司如需處理資產(chǎn)損失，須遞交擬報廢資產(chǎn)清單報公司有關(guān)部門(mén)審核。根據公司管理權限經(jīng)審批后，方能進(jìn)行會(huì )計處理。
2、確認應收帳款壞帳損失必須符合國家規定的條件，對已經(jīng)作為壞帳損失處理的應收帳款，仍要加強催收管理，盡量減少公司損失。
第四十二條規范子公司的投資行為，減少投資損失,加強對被投資企業(yè)的管理。
1、各子公司對投資問(wèn)題要進(jìn)行認真研究，建立嚴格的審查和決策程序，堅持領(lǐng)導班子集體討論，財會(huì )部門(mén)參與投資項目的可行性研究。
2、各子公司必須加強項目投資后的管理工作，要把所有投資項目納入投資預算，杜絕帳外投資，對本公司控股的投資項目，其財務(wù)主管人員原則上要由本公司派出，被控股公司召開(kāi)董事會(huì )，本公司應要求派財會(huì )人員列席。各子公司應建立健全投資內部控制制度，加強對投資項目的跟蹤管理、審計監督，制定有效的預算管理指標，定期進(jìn)行考核。
第四十三條要求各子公司建立成本控制體系，加強成本費用控制。
1、各子公司要對本公司的成本費用進(jìn)行分類(lèi)核算。在此基礎上，編制成本費用預算。
2、各子公司應成立預算委員會(huì )對成本控制進(jìn)行管理，子公司領(lǐng)導在加強全面預算管理時(shí)，應重視成本的控制管理。要以成本預算為成本控制的依據，在執行預算的過(guò)程中，定期對實(shí)際發(fā)生的成本和預算成本進(jìn)行比較，發(fā)現差異及時(shí)查出原因，采取措施，加以改進(jìn)，以保證成本預算的實(shí)現。預算期終了，要將日常發(fā)現的差異及原因匯總分析，找出成本變化的規律，并提出進(jìn)一步改進(jìn)措施。
3、各子公司要強化單筆業(yè)務(wù)的細化核算，加強對每一筆業(yè)務(wù)進(jìn)行細化的成本核算與控制。
4、各子公司要結合本公司實(shí)際情況，對一些重點(diǎn)費用開(kāi)支項目制定具體的管理辦法。如：差旅費、業(yè)務(wù)招待費、郵電費、出國費、辦公費等的管理辦法。
第四十四條實(shí)行重大事項報審制度。
1、各子公司大額貸款、對外擔保、投資項目、重要固定資產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施的添置、產(chǎn)權變更（兼并、破產(chǎn)、股改制度）、資本金變更以及重大經(jīng)濟案件等實(shí)行向公司報審管理，各子公司財會(huì )人員要把好關(guān)，凡規定要向公司上報的要及時(shí)上報。
第四十五條控制擔保風(fēng)險。
1、各子公司不能為其他單位或個(gè)人提供擔保，如有特殊需要時(shí)，必須由領(lǐng)導班子集體討論決定，報公司審批，由法人代表對外簽署協(xié)議。
2、在防范擔保風(fēng)險上，各子公司領(lǐng)導要有風(fēng)險意識，必須經(jīng)領(lǐng)導班子討論決定，在具體工作中，涉及擔保工作程序的有關(guān)部門(mén)要嚴格按照各項管理制度辦事，切實(shí)起到監督作用。如有個(gè)別領(lǐng)導違反規定經(jīng)勸阻不聽(tīng)的，子公司財會(huì )人員應越級上報，如不上報，視為失職；如和子公司領(lǐng)導共同違反擔保規定，將嚴肅處理。
第四十六條強化預算監督控制管理。
1、各子公司要重視對預算執行的監督和控制,要按月檢查預算完成情況，分析實(shí)際與預算的差異，提出有效措施，在日常工作中控制差異，保證預算任務(wù)的完成。遇重大差異或其他重要情況，應及時(shí)上報公司。各預算單位預算委員會(huì )每季度召開(kāi)一次預算檢查會(huì )議，檢查、分析預算執行情況，按季上報預算完成情況季報，每半年和年度要提出檢查總結分析報告，半年時(shí)提出下半年預算完成預測及工作措施。
2、為保證預算的嚴肅性，預算單位不得對公司已下達的預算隨意調整。在預算執行過(guò)程中，預算單位如因特殊情況，需對現行預算進(jìn)行調整時(shí)，必須向公司預算委員會(huì )提出書(shū)面預算修改申請，就預算調整內容和原因作出詳細說(shuō)明。
3、各預算單位在每年10月份預測當年預算執行情況，并預測下年度主要預算指標，著(zhù)手編制下年度預算，在決算工作之前，完成下年度預算編制工作。
第四十七條深化財務(wù)總監委派制。
各子公司財務(wù)總監負責組織領(lǐng)導各子公司的財務(wù)管理工作，參與各子公司重要經(jīng)濟問(wèn)題的決策。子公司的財務(wù)經(jīng)理向財務(wù)總監負責并報告工作；財務(wù)總監向子公司總經(jīng)理及公司財務(wù)部負責并報告工作。
附則。
第四十八條本修訂稿在執行過(guò)程中，若遇國家有關(guān)會(huì )計政策、制度、法規發(fā)生變更時(shí)，以國家頒布的有關(guān)規定為準。
第四十九條本制度由公司董事會(huì )授權公司總經(jīng)理制定，總經(jīng)理授權財務(wù)部進(jìn)行修改和補充，并負責解釋。
第五十條本制度自xx年x月x日起施行。
小學(xué)低年級階段，學(xué)生剛剛從幼兒園走進(jìn)新學(xué)校，一切是那么的生疏，好奇。他們如同一張白紙，而教師就是一位畫(huà)家，就看你如何作畫(huà)。一個(gè)班群眾中的每一位教師都是管理者，是班級管理的一個(gè)小的群體，其中又以班主任為核心，班主任在實(shí)施班級管理的過(guò)程中，首先是組織者、領(lǐng)導者，這就要求班主任務(wù)必把握班級管理的目標、務(wù)必以教育方針為指向，發(fā)揮在班級管理中的主導作用，務(wù)必采用科學(xué)的管理方法，使學(xué)生在實(shí)現班級目標中各得其所、各施所長(cháng)，使每個(gè)學(xué)生都意識到自己對群眾的職責和義務(wù)，使每個(gè)學(xué)生都能夠自覺(jué)地為實(shí)現班級目標去發(fā)奮。我在十幾年的教育和教學(xué)工作中，對小學(xué)低年級階段的班級管理工作做了一些有好處的嘗試和思考。
班級作為一個(gè)教育實(shí)體，就應發(fā)揮起綜合教育功能。班級管理的資料主要包括德育管理、智育管理、體育管理和課外活動(dòng)管理。針對小學(xué)低年級的特點(diǎn)，我把這些資料做了具體安排。
一、德育管理的'任務(wù)和資料。
1、樹(shù)立“班群眾”的概念，學(xué)會(huì )關(guān)心班群眾的成員，讓學(xué)生自主參與班群眾的活動(dòng)，懂得為班群眾做好事，維護班群眾的利益和榮譽(yù)。
2、抓好學(xué)生的常規教育，養成良好的行為習慣。小學(xué)生日常行為規范是為了從小養成良好行為而制定的，透過(guò)持之以恒的嚴格要求和訓練，必將有助于孩子們的健康成長(cháng)。
3、加強對學(xué)生的安全教育，提高自我保護潛質(zhì)和安全意識。
二、智育管理的任務(wù)和資料。
智育目標主要是透過(guò)教學(xué)活動(dòng)來(lái)實(shí)現的，但是班級管理在這方面也有著(zhù)不可低估的用心而有用的補充、促進(jìn)作用。
1、配合并支持課任教師搞好學(xué)科教學(xué)，經(jīng)常與課任老師溝通，了解全班學(xué)生在各門(mén)學(xué)科中的學(xué)習狀況，有針對性的做好全班同學(xué)個(gè)性是個(gè)別學(xué)生的工作。
2、加強學(xué)習常規管理，養成學(xué)生良好的學(xué)習習慣。
3、注重學(xué)生非智力因素的調節，促進(jìn)學(xué)生的智力水平得到充分發(fā)揮和使用。
三、體育管理管理的任務(wù)和資料。
1、加強常規性體育鍛煉指導。那里所說(shuō)的常規性體育鍛煉主要指正常的體育、課間操等。鼓勵學(xué)生參與強身健體戶(hù)外。
2、教給學(xué)生健康知識。
四、課外活動(dòng)管理的任務(wù)和資料。
開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，如文藝聯(lián)歡會(huì )，組織觀(guān)看電影，組織課外書(shū)法、美術(shù)、舞蹈等文娛活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生的知識的學(xué)習和智能的發(fā)展。
加強小學(xué)低年級階段班級管理的對策。
針對以上資料和任務(wù)，我對小學(xué)低年級班級管理工作主要有以下幾點(diǎn)做法：
一、搞好常規訓練，使學(xué)生養成良好的行為習慣。
著(zhù)名教育家葉圣陶先生說(shuō)過(guò)：“教育是什么，往簡(jiǎn)單方面說(shuō)，只有一句話(huà)，就是養成良好的習慣……”在長(cháng)期班主任工作中，使我深深地懂得小學(xué)階段是人的成長(cháng)的起步階段，也是人的基礎素質(zhì)構成的開(kāi)始階段，而良好的班風(fēng)班貌是各種習慣養成的基礎，低年級則是良好習慣養成的關(guān)鍵期。學(xué)生入學(xué)后，我就利用兒童愛(ài)聽(tīng)故事和愛(ài)讀兒歌的特點(diǎn)采取多種形式進(jìn)行常規訓練，取得了較好的效果。
首先對學(xué)生進(jìn)行具體的學(xué)習行為訓練。如在訓練學(xué)生上課發(fā)言舉手時(shí)，告訴學(xué)生為什么上課發(fā)言要先舉手，再進(jìn)行示范練習，要求人人掌握規范的舉手姿勢（舉左手，略高于頭，不好碰撞桌子發(fā)出響聲），發(fā)言的體態(tài)及聲音的高低。
其次，以編兒歌的形式使學(xué)生在簡(jiǎn)單愉快中養成習慣。如在訓練學(xué)生課前靜息，按時(shí)上學(xué)和認真做作業(yè)時(shí)，把要求和方法編成兒歌指導學(xué)生。兒歌的資料是：上課鈴聲響，趕快進(jìn)課堂。書(shū)和文具盒，擺在桌子上。小小嘴巴快閉上，等著(zhù)老師把課上?！啊痹缟掀鸫?，穿衣疊被，洗臉刷牙，快吃早飯，背起書(shū)包進(jìn)課堂?！啊北咀拥?，文具齊，拿起筆，細心做?！坝秩?，在訓練學(xué)生擺放和整理學(xué)具時(shí)，把一般順序和方法利用晨會(huì )，班會(huì )讓學(xué)生演示步驟，同時(shí)我把文具擺放的位置，也透過(guò)兒歌的形式教給學(xué)生作為指導，兒歌資料是：”書(shū)包左邊放，這天用的各科書(shū)，放在右上好取放?！熬庬樋诹镉涀》艑W(xué)時(shí)的行走。下雨天，每個(gè)學(xué)生都有一把傘掛在教室后面，當放學(xué)時(shí)，學(xué)生都擠在一齊，急著(zhù)去拿雨傘，如果稍不當就會(huì )引起學(xué)生被雨傘刺傷的危險。為了使學(xué)生能夠安全地走出教室，就編了順口溜：”成一列、按順序、安靜地、快步走“。
最后，注意了良好習慣構成后的鞏固?！缎W(xué)生日行為規范》像一面鏡子，時(shí)刻對照著(zhù)學(xué)生的品德行為。每個(gè)人都有自已的習慣，隨時(shí)刻的推移，有些習慣固定下來(lái)了，就影響學(xué)生將來(lái)的生活。對那些不好的習慣都應當用心改正的，那么如何幫忙學(xué)生改正不良習慣呢？這是一項重要環(huán)節，從心理學(xué)的角度看，學(xué)生對技能的構成會(huì )產(chǎn)生遺忘，因此反復抓，抓反復，成為班主任的一項重要工作，一個(gè)班級60多位學(xué)生，我主要采用小組互幫互促的方式進(jìn)行比賽、競爭、奪紅旗等方式來(lái)鞏固學(xué)生的良好習慣。具體做法：1、請指出我的習慣—給4人小組寫(xiě)信，我的習慣是這樣的，請告訴我你的想法，于是4個(gè)人就說(shuō)出對這個(gè)習慣的看法，然后自已寫(xiě)出改正不良習慣的做法，教師利用班隊會(huì )進(jìn)行檢查。2、請幫我改正壞習慣，指出了壞習慣，之后再請同學(xué)監督自己。這樣就能在一種良好的環(huán)境中互助督促，改掉自已的壞習慣。
二、發(fā)揮班干部的作用，調動(dòng)學(xué)生的用心性。
管理班級光靠班主任的力量是遠遠不夠的，務(wù)必培養小干部，發(fā)揮小助手的作用。學(xué)生入學(xué)后，我就注意培養有特長(cháng)的學(xué)生干部，即使是后進(jìn)生也要他們當干部來(lái)改變自己的不足。一年級下學(xué)期我對班干的選舉，改變往常評選方法，而是人人申請：你想當選什么；以你的條件貼合當什么；當選后又準備怎樣當好呢。班群眾中設立不一樣類(lèi)型的職位：班長(cháng)、小小讀書(shū)站站長(cháng)、護花隊隊長(cháng)、路隊長(cháng)、管理圖書(shū)的管長(cháng)、課間活動(dòng)監督長(cháng)、能教廣播操的小教練、早讀課上的領(lǐng)讀員、有職責心的語(yǔ)數組長(cháng)等，給他們帶給自主選取的空間，讓每個(gè)學(xué)生的特長(cháng)得以展露，培養了學(xué)生的競爭性。
在班級管理過(guò)程中，我經(jīng)常指導班干部怎樣管理班級，對班干部很信任也很支持，讓他們大膽放手，充分發(fā)揮班干部的職能作用和模范帶頭作用。這些小干部在班上發(fā)揮了很好的作用。班長(cháng)協(xié)助老師管理班級的全面工作，其他每個(gè)班干部每人負責一項，給他們明確的崗位，讓他們成為班主任的眼睛和左膀右臂，充分發(fā)揮班干部的職能作用和模范帶頭作用。學(xué)年初我們設計不一樣的五項評比表來(lái)激勵學(xué)生的行為。如：我設制了兩種不一樣的表，一種是每周”五項評比“狀況表，另一種是”五項成績(jì)看誰(shuí)好“評比表。每周五項評比狀況表是逐日登記，對學(xué)生有違反評比細則中的行為進(jìn)行扣分，這項繁重的工作是由幾個(gè)班委負責對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行檢查監督，反饋到班長(cháng)，由班長(cháng)執行，周末進(jìn)行統計。如果本周都表現很好的同學(xué)就在看誰(shuí)五項評比好的表中給他們貼上一面小紅旗，以激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心和增強榮譽(yù)感。利用班隊會(huì )對每周的五項評比狀況作全面的總結，表?yè)P上周表現好的同學(xué)，開(kāi)展評星活動(dòng)，每周樹(shù)立一個(gè)學(xué)習榜樣將他的相片貼在光榮榜上，號召大家向他學(xué)習，之后老師在指出上周同學(xué)們普遍存在的問(wèn)題，提出本周整改意見(jiàn)及要求，讓他們明確今后的發(fā)奮方向。
我還針對學(xué)生年齡和智力有差異的特點(diǎn)在部分學(xué)生中開(kāi)展了”一幫一，一對紅“的活動(dòng)，被帶的同學(xué)進(jìn)步大，雙方都有獎。這樣一來(lái)，帶的同學(xué)有信心，被帶的同學(xué)有上進(jìn)心。實(shí)踐證明，培養小干部，充分發(fā)揮小助手的作用，是調動(dòng)學(xué)生用心性的一個(gè)好辦法。
如今，早讀課上由領(lǐng)讀員督促讀書(shū)，課間、放學(xué)后衛生檢查長(cháng)檢查衛生狀況，還有文藝小天使在班隊會(huì )活動(dòng)、課外活動(dòng)中引導班上同學(xué)唱歌跳舞，取得了較好的效果。
三、多途徑了解信息，促進(jìn)學(xué)生智力和非智力共同發(fā)展。
天真活潑，好玩好動(dòng)，難以自我控制是低年級小學(xué)生的一大特點(diǎn)。教師務(wù)必調動(dòng)各方面的力量，采取多種措施，才能圓滿(mǎn)地完成各階段的教學(xué)任務(wù)。在班級管理中，我一是主動(dòng)與科任老師密切配合，對學(xué)生進(jìn)行教育。工作中，我十分注意聽(tīng)取科任老師的意見(jiàn)，對學(xué)生的學(xué)習成績(jì)、思想狀況做到胸中有數。同時(shí)，我還深入到學(xué)生學(xué)習、勞動(dòng)和課外活動(dòng)中，了解他們的興趣愛(ài)好、特長(cháng)以及家庭狀況和社會(huì )環(huán)境等，因勢利導地幫忙學(xué)生爭取更大的進(jìn)步。再差的學(xué)生也有長(cháng)處，班主任要注意觀(guān)察、了解，及時(shí)地撲捉他們的閃光點(diǎn)，進(jìn)行鼓勵、表?yè)P，讓他們意識到自己的價(jià)值，抹掉心中自卑的陰影。并且，在各種群眾活動(dòng)中要讓他們利用自己的長(cháng)處為班群眾做出貢獻，從而，使他們不斷地獲得成就感，增強群眾意識和團隊精神。
良習氣，而影響班級管理中的公正、公平和公開(kāi)原則，否則，會(huì )使家長(cháng)這個(gè)班級工作的”助推器“變成”絆腳石“。如：班上的另一位叫孫元杰的同學(xué)，就讀一年級時(shí)，經(jīng)常遲到、曠課、對學(xué)習不感興趣，之后我了解到他的父母都在外地打工，寄養在爺爺奶奶家里，針對這種狀況，我不厭其煩，三番五次地找其爺爺，想方設法與他的父母取得聯(lián)系，與他們商量對策，交換教育意見(jiàn)。說(shuō)服她的父母留一個(gè)在身邊照顧她，還經(jīng)常利用課余時(shí)刻給他補課，談心，教他怎樣自強自力。透過(guò)感化教育，這位學(xué)生此刻不但改掉了遲到、曠課的毛病，而且學(xué)習成績(jì)也有較大的提高。
四、開(kāi)展豐富多彩的班隊活動(dòng)，建立充滿(mǎn)活力的班群眾。
每一位學(xué)生都是班群眾不可缺少的成員，學(xué)生和班群眾之間的關(guān)聯(lián)是密不可分的。因此班主任應遵循學(xué)生身心發(fā)展規律，尊重學(xué)生的個(gè)性，開(kāi)展豐富多彩的班群眾活動(dòng)，建立一個(gè)充滿(mǎn)活力的班群眾。
”班群眾“的概念對剛入學(xué)的一年級新生來(lái)說(shuō)是陌生的、抽象的，教師要以真摯的情感去激發(fā)學(xué)生的真情。我形象地引導他們：你們有兩個(gè)家，每一天從第一個(gè)家里背上書(shū)包來(lái)到第二個(gè)”家“里上學(xué)，第二個(gè)”家“的名字叫”班群眾“，這激起了孩子們對”班群眾“的親切感，從而學(xué)生頭腦中有了”班群眾“的朦朧意識。
開(kāi)學(xué)以來(lái)，我組織召開(kāi)了多次主題班會(huì )。在一次”爭做班群眾小主人“的主題隊會(huì )上，我讓同學(xué)們討論了”怎樣才算班群眾的小主人“這個(gè)問(wèn)題，使大家有了深刻而具體的認識。孩子們透過(guò)討論知道了，要當小主人，其實(shí)并不難，做任何事的時(shí)候，多想想群眾，想想大家，就成了。
當我問(wèn)到有的同學(xué)喜愛(ài)向老師”打小報告“怎樣辦？同學(xué)們一致認為：打”小報告“只會(huì )使小伙伴之間產(chǎn)生矛盾。當小伙伴開(kāi)小差時(shí)，用手輕輕拍拍他，然后擺擺手，指指黑板，示意他專(zhuān)心聽(tīng)講；當小伙伴沒(méi)有準備好上課前的準備時(shí)，過(guò)來(lái)告訴他，把書(shū)翻好，反放在課桌上。我又繼續引導學(xué)生：你準備為班群眾做什么，學(xué)生紛紛提出了自己的想法，有的要把班群眾打扮得十分漂亮；有的準備把教室打掃干凈。如：在國慶節前一天，為了慶?！弊鎳铡?，孩子們在教室里掛上了五顏六色的氣球，擺放了各種鮮艷的花朵，窗戶(hù)上貼上了各種形狀的窗花，黑板上用拼音端正地寫(xiě)著(zhù)”慶祝祖國生日“。整個(gè)教室洋溢著(zhù)歡樂(lè )的節日氣氛，也表達了孩子們對祖國一片真摯感情。透過(guò)這些班級活動(dòng)，學(xué)生漸漸學(xué)會(huì )了關(guān)心小伙伴，自覺(jué)關(guān)心班群眾的用心性、主動(dòng)性得到提高，這不僅僅提高了上課效率，而且培養了他們的職責心，增進(jìn)了他們的友誼。
我們還透過(guò)觀(guān)看影片，了解了少年先鋒隊的知識。這激發(fā)了學(xué)生強烈加入的愿望，有了這種愿望，學(xué)生必然投入到自主參與的過(guò)程中，個(gè)個(gè)決心愛(ài)群眾、愛(ài)學(xué)習、愛(ài)師長(cháng)、愛(ài)同學(xué)、愛(ài)勞動(dòng)、爭取早一點(diǎn)佩戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾，成為一名光榮的少先隊員。
我們還開(kāi)展了”優(yōu)秀作業(yè)展覽“、”優(yōu)秀書(shū)畫(huà)比賽“、”朗讀課文比賽“、”口算心算“等活動(dòng)。透過(guò)這些活動(dòng)，大大提高了學(xué)生的動(dòng)口、動(dòng)手和動(dòng)腦的潛質(zhì)，培養了學(xué)生勇敢堅強的毅力。
這一來(lái)，同學(xué)們的主人翁意識高漲。平時(shí)，分發(fā)牛奶時(shí)擁擠現象，沒(méi)了；下課搶擦黑板的，多了；課間瘋打的，少了；滿(mǎn)地廢紙和鉛筆屑，看不見(jiàn)了。課間只要發(fā)現有些課桌歪了，立即會(huì )有學(xué)生把它排整齊。大家你幫忙我，我監督你，構成了用心向上的班風(fēng)班貌。
五、加強對學(xué)生的安全教育，提高自我保護潛質(zhì)和安全意識。
我和班級的課任教師經(jīng)常利用每周的班隊課和每一天課前擠出幾分鐘時(shí)刻，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，強調在校內不能攀高、爬樹(shù)，做一些危險游戲，上學(xué)或放學(xué)時(shí)不好在路上停留、不與陌生人交談，不買(mǎi)零食或帶零食進(jìn)校，使學(xué)生意識到它們的危險性和危害性。教給學(xué)生自我保護的小常識，熟記一些急救電話(huà)，個(gè)性是讓他們牢牢記住與父母聯(lián)系的電話(huà)等等。
六、勤練內功，提升自己的人格魅力。
教師的言行對低年級學(xué)生良好品質(zhì)的構成至關(guān)重要，它起著(zhù)潛移默化的作用。要求學(xué)生做到的，首先老師自己務(wù)必先做到。因此，教師，個(gè)性是班主任務(wù)必加強自身的修養，嚴格要求，以身作則，用自己好的榜樣來(lái)影響學(xué)生。這樣，班主任才會(huì )在學(xué)生中產(chǎn)生強大的影響力，才會(huì )取得班級教育管理的良好效果。低年級學(xué)生遲到的現象較普遍，為了讓學(xué)生不遲到，我堅持每一天早晨7點(diǎn)多到場(chǎng)，經(jīng)常是班級第一個(gè)到場(chǎng)的人，每一天放午學(xué)，放晚學(xué)，不管是刮風(fēng)，還是下雨，不管是嚴寒，還是酷暑，都和學(xué)生一齊走。
”教育是一門(mén)藝術(shù)“，我們是藝術(shù)的創(chuàng )作者也是藝術(shù)的傳遞者?？傊?，小學(xué)低年級階段班級的管理是一件既辛苦又充滿(mǎn)樂(lè )趣的工作。我們要想桃李滿(mǎn)天下就要認真學(xué)習，精心構思，用心創(chuàng )作。因此，在班級管理上，安排各項工作要統籌兼顧，善于把學(xué)校教育要求同本班的實(shí)際結合起來(lái)，成為一個(gè)有機部分。并制定明確具體，切實(shí)可行的管理目標，善于培養學(xué)生自主，自治，自理的潛質(zhì)和精神，使學(xué)生發(fā)揮班級主人翁的作用，從而營(yíng)造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。，讓班級群眾在推進(jìn)素質(zhì)教育的進(jìn)程中發(fā)揮越來(lái)越大的作用。
精選資料三：
暑往秋來(lái)，轉瞬，又迎來(lái)自己教育教學(xué)工作的又一個(gè)秋天和一個(gè)全新的起點(diǎn)。本期我擔任了704班的班主任工作，面對了一些全新的對初中生活有著(zhù)強烈向往、有著(zhù)強烈求知欲望的懵懂學(xué)生，深感責任之重大和任務(wù)之繁重。為了在本期的的班級管理工作中高效、有序的開(kāi)展，為學(xué)生的身心發(fā)展營(yíng)造一個(gè)健康、向上的氛圍，為科任老師的教學(xué)構建一個(gè)積極、互幫互助的環(huán)境，特制訂本期計劃。
一、指導思想。
依據學(xué)校發(fā)展的長(cháng)遠規劃，依托學(xué)校及相關(guān)處室提出教育教學(xué)及班級管理的各項工作要求，貫徹落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，從學(xué)校工作計劃和學(xué)生思想實(shí)際出發(fā),抓好班級管理工作，以提高學(xué)生道德素質(zhì)，文化素質(zhì)和身心素質(zhì)為目的，以學(xué)校開(kāi)展的各項活動(dòng)為契機，以樹(shù)立良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，增強班級凝聚力為主要任務(wù)，努力完成學(xué)校交給自己的工作任務(wù)，使全班學(xué)生在德、智、體、美、勞等各方面都得到發(fā)展，爭創(chuàng )學(xué)校優(yōu)秀班級。具體體現為：尊重；信任；共情；關(guān)注。
二、班級建設目標。
1、糾正學(xué)生的不良學(xué)習習慣，端正學(xué)習態(tài)度，強化學(xué)習目標的培養，在綜合考試中力爭使每個(gè)學(xué)生的全縣名次排位得到較大幅度的提升。
2、注重學(xué)生行為習慣的養成教育，培養他們的自我約束能力，使之養成感恩，懂禮、包容、上進(jìn)、守紀、自律的良好道德品質(zhì)。
3、安全警鐘時(shí)刻長(cháng)鳴，常抓安全教育，提高學(xué)生的安全防范意識，不出任何安全事故。
四、班級情況分析。
到目前為止，本班實(shí)有學(xué)生42人（男生23人，女生19人）。兩人未參加軍訓，1人來(lái)自單親家庭。來(lái)自全縣各個(gè)鄉鎮的小學(xué)，其中12人來(lái)自城區的幾所小學(xué)，沒(méi)有寄宿學(xué)校的經(jīng)歷，性格嬌氣，對父母的依賴(lài)思想非常嚴重，生活自理能力較差，周末留校的在20名左右。其中幾個(gè)女生行為習慣較差，還有兩個(gè)性格固執，溝通不太順暢，流失的可能性較大。從成績(jì)的全縣名次分布來(lái)，兩次考試均進(jìn)入前500名的有7人；一次進(jìn)入前500名的有12人；兩次考試均在1000名之后的有12人；1人應家長(cháng)的要求從恩施英才轉入。從軍訓的情況來(lái)看，大部分的學(xué)生自控能力極差，言行的隨意性較大，尚需花大量的精力進(jìn)行調整以確保課堂教學(xué)有序的開(kāi)展，從而提高課堂效率。較大部分學(xué)生反應不太靈活，智力有限，尚需指導其改正學(xué)習方法，充分挖掘他們的學(xué)習潛力。
我班的老師均從全縣各個(gè)學(xué)校選調的教學(xué)精英和骨干，具有極強管理能力和教育教學(xué)管理能力，從而為我班的教學(xué)成績(jì)的提高打下了堅實(shí)的基礎。
五、工作措施。
同學(xué)間的學(xué)習兩極分化也有非常重要的意義。
2、加強班委會(huì )建設。在軍訓的過(guò)程中，通過(guò)仔細的觀(guān)察各個(gè)學(xué)生的個(gè)性特長(cháng)，在學(xué)生自薦和民主選舉的辦法，組成學(xué)生信任，老師信賴(lài)的班委會(huì )成員，并且明確分工，各司其職，并且及時(shí)對其工作效果進(jìn)行表?yè)P和督促。
3、與學(xué)生同甘共苦，下大力氣，構建良好的師生關(guān)系。在平時(shí)的教育教學(xué)過(guò)程中，深入到學(xué)生中，充分聆聽(tīng)他們的心聲，和他們交心談心成為他們生活的引領(lǐng)者、學(xué)習的開(kāi)拓者和做人的示范者，讓他們化解思家之苦。特別是做好留守生和特異學(xué)生的思想工作，是他們學(xué)習舒心，生活開(kāi)心。
4、搞好常規工作，培養良好的行為習慣。充分利用班會(huì )時(shí)間學(xué)習《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規范》，使他們了解做人的準則和他人的評價(jià)機制。通過(guò)軍訓，從行為習慣上、生活上、言行上、思想上、紀律上加強管理，使學(xué)生養成良好的學(xué)習和生活習慣。對表現不夠好的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行批評指導，幫助改正。使學(xué)生規范言行，表里如一。教育學(xué)生尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，熱愛(ài)集體，人人爭當講文明，懂禮貌的優(yōu)秀學(xué)生。
5、多形式的開(kāi)展各種形式的班級活動(dòng)，培養班集體榮譽(yù)感，形成主人翁意識，養成鐵的紀律，盡可能的開(kāi)展小組合作學(xué)習。課堂紀律的好與壞直接關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量的高低，因此，我將利用一個(gè)月的時(shí)間好好整頓班級的紀律，保證課堂教學(xué)順利進(jìn)行。充分利用各種活動(dòng)盡量使用贊揚的語(yǔ)言，樹(shù)立孩子較強的自信心，培養良好的班風(fēng)。教育學(xué)生能做到課堂上遵守紀律，專(zhuān)心聽(tīng)講，課后不罵人、不打架。在具體的教學(xué)過(guò)程中，把全班分成7個(gè)小組，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，增強優(yōu)生的引領(lǐng)作用和后進(jìn)生積極性，培養他們的團隊合作精神，突出每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)，使小組內的每一個(gè)學(xué)生互幫互助、取長(cháng)補短以共同進(jìn)步。并且引領(lǐng)他們在小組間形成一種良性、和諧的競爭機制，從而達到全班共同發(fā)展。
6、搞好家校結合，做好家訪(fǎng)、家長(cháng)會(huì )工作。搞好家校結合工作，是班主任工作的重要組成部分，也是班級管理工作的有效手段，因此本學(xué)期要力爭做到每周每個(gè)學(xué)生家長(cháng)1次電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，一學(xué)期至少召開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )，并且要做到事前有計劃、過(guò)程有記錄、事后有總結，并力爭能通過(guò)家訪(fǎng)和家長(cháng)會(huì )，在對學(xué)生的教育管理方面達成共識，使班級管理能夠達到事半功倍的效果。
7、與科任教師密切配合，共同搞好培優(yōu)補差工作。培優(yōu)補差的成敗，直接影響著(zhù)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的建設成敗。在教育教學(xué)過(guò)程中和科任教師密切結合，各學(xué)科要在搞好自己學(xué)科教學(xué)的基礎上齊抓共管，培養優(yōu)秀生，轉化待進(jìn)生，經(jīng)常性的組織各學(xué)科教師共同研究學(xué)生學(xué)習情況，互通信息，共同制訂培優(yōu)補差的措施與方法，共同搞好學(xué)生的培優(yōu)補差工作。
8、充分利用心理學(xué)原理，結合各種科學(xué)手段，增強學(xué)生青春期心理的穩定性。由于這個(gè)年齡段的學(xué)生處于心理和生理開(kāi)始發(fā)育的階段，在班級管理中，要充分利用多種心理學(xué)教育手段及措施，如心理暗示、社會(huì )公共心理、趨同心理等，對學(xué)生進(jìn)行一系列心理影響，使他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)和世界觀(guān)。通過(guò)樹(shù)立榜樣，加強引導，促進(jìn)班集體的建設，使班風(fēng)和學(xué)風(fēng)向前健康發(fā)展。并且做好女生的青春期的生理衛生教育。
9、緊密配合學(xué)校，搞好第二課堂活動(dòng)。政教處的領(lǐng)導下，搞好“行為規范創(chuàng )建”活動(dòng)，并力爭被評為“行為規范達標班”，并且評選出不同類(lèi)型的先進(jìn)學(xué)生，充分發(fā)揮學(xué)生的榜樣作用。
辛勞，學(xué)會(huì )感恩。
12、開(kāi)展有益的班級活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情，豐富學(xué)生的學(xué)校生活，培養學(xué)生的才藝，讓他們充分展示自己的才華。
13、搞好安全教育常態(tài)化，培養學(xué)生“安全無(wú)小事、安全從身邊做起”的意識。
五、本期工作安排。
1、8月20日：組織學(xué)生到校報名。
2、8月20日至31日：進(jìn)行軍訓，強化學(xué)生的行為習慣培養和搞好內務(wù)整理，建立健全班委組織。
3、9月1日：發(fā)放課本，開(kāi)始上課。
4、9月上旬：進(jìn)行小組合作學(xué)習的預演，培養學(xué)習方法，調動(dòng)學(xué)習積極性，強化課堂紀律。并且上好安全第一課，切實(shí)關(guān)注自身的人生安全。
古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行?！睂W(xué)生往往把教師的一言一行、一舉一動(dòng)作為自己學(xué)習的內容。學(xué)生管理無(wú)小事，在本期的工作中，我會(huì )把簡(jiǎn)單的事情做到極致，把平凡的事情做到成功，事無(wú)巨細，從我做起，使我和學(xué)生共進(jìn)步，同發(fā)展，翻開(kāi)自己教育教學(xué)的一個(gè)新的篇章！
咸豐縣民族實(shí)驗學(xué)校704班田毅。
規章制度是學(xué)?？茖W(xué)管理、民主辦學(xué)、依法治校的依據和保證。進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校體制機制創(chuàng )新，努力為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展營(yíng)造良好的制度環(huán)境，根據《教育部《關(guān)于加強依法治校工作的若干意見(jiàn)》要求，對學(xué)?，F行的規章制度開(kāi)展一次集中清理工作?，F將有關(guān)事項通知如下：
一、清理原則。
規章制度的清理和修改完善力求體現法制統一原則和以人為本原則，“保留適應的、廢止過(guò)時(shí)的、修訂殘缺的、制定空白的”，結合高等教育規律，特別是我校改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，保證規章制度的合法性、程序性、針對性、可操作性，體現穩定性與前瞻性相結合。
二、清理范圍。
本次規章制度清理的重點(diǎn)為20__年版《學(xué)校學(xué)生手冊》、《學(xué)校教師手冊》中學(xué)校發(fā)布的各項規章制度。
三、清理標準。
明確各制度的“留”、“廢”、“改”、“立”，對現行規章制度進(jìn)行全面清理和完善。
“留”是指：學(xué)校所執行文件符合現行有關(guān)法律法規及國家政策規定，與當前教育改革和發(fā)展的要求相一致，適宜于學(xué)校的管理實(shí)際和發(fā)展需要，應當繼續執行的，予以保留。
“改”是指：對不適應形式要求、部分內容不和適宜，與上級有關(guān)文件精神要求不一致，或現行依據有所調整，不完全適宜于學(xué)校規范管理和科學(xué)發(fā)展、尚不夠完善的，依照有關(guān)規定程序應予以修改、合并的，修訂完善。
“立”是指：現行制度整體上已不適用，已重新制定，或由于出現了新情況、新問(wèn)題、新要求，實(shí)際工作需要填補制度空白的規章制度要著(zhù)手制定。
四、工作程序。
（一）梳理整改。
從實(shí)際出發(fā)，結合日常管理中遇到的問(wèn)題，對現行的規章制度進(jìn)行認真梳理，填寫(xiě)《現行規章制度梳理情況統計表》。各部門(mén)對本部門(mén)制定的規章制度進(jìn)行全面的清查、整理的過(guò)程中，從文體、內容、執行效果及依據和合法性等方面，按類(lèi)逐文進(jìn)行審核，提出是否保留、修改、廢止或補充的初步意見(jiàn)，報主管校領(lǐng)導閱批。
（二）歸類(lèi)。
規章制度的審核和發(fā)布工作；“歸口清理”即相關(guān)部門(mén)、二級學(xué)院、直屬單位實(shí)施“誰(shuí)制定（規章制度）誰(shuí)清理”的原則。
新修訂的黨的工作規章制度主要包括黨委工作規則、組織工作、宣傳工作、紀檢工作、工會(huì )工作、共青團、學(xué)生會(huì )工作等7個(gè)方面的制度。
新修訂的行政管理規章制度主要包括綜合管理、人事管理、教學(xué)與教研管理、財務(wù)與資產(chǎn)管理、學(xué)生管理、科研管理、治安保衛、后勤管理和建設規劃等9個(gè)方面的制度。
各部門(mén)根據實(shí)際情況，在清理范圍內劃分、歸類(lèi)各部門(mén)部門(mén)的規章制度進(jìn)行清理。
（三）清理審查。
各單位在明確各項制度的“留”、“廢”、“改”、“立”的基礎上根據主管領(lǐng)導意見(jiàn)，調整、完善文件內容，形成內部意見(jiàn)后報主管校領(lǐng)導，由主管校領(lǐng)導報學(xué)校相關(guān)會(huì )議審議通過(guò)，決定相關(guān)規章制度的保留、修改、廢止和制定。
1、審核內容。
（1）政策法規審核：制定主體有無(wú)權限，規章制度的實(shí)體性?xún)热莺统绦蛐詢(xún)热菔欠窈戏?、明確、是否符合黨和國家的方針、政策；是否與上級文件相抵觸。
（2）依據審核：規章制度的實(shí)體性?xún)热莺统绦蛐詢(xún)热菟罁奈募欠窈戏?、是否仍現行有效，名稱(chēng)是否正確。
（3）內容審核：是否從實(shí)際需要出發(fā)，是否科學(xué)、全面、合理、系統和配套；與本部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的相關(guān)規定有無(wú)矛盾，是否重復，是否互有抵觸；具體內容是否與主體一致；是否符合學(xué)校目前的實(shí)際需要和未來(lái)發(fā)展需要，是否存在與實(shí)際情況不一致的內容；規章制度所規定的內容、主體、程序、對象及監督是否明確、具體，是否具有可操作性，執行效果是否達到規章制度的制定目標；涉及其他部門(mén)職權范圍的事項，是否經(jīng)過(guò)協(xié)商，分歧意見(jiàn)是否一致，會(huì )簽單位是否齊全；是否具有先進(jìn)性、針對性、可操作性、前瞻性。
（4）體式審核：規章制度的字體、格式等表現形式是否規范統一、符合公文的形式。是否符合《公文處理辦法》和《細則》的有關(guān)規定，文種是否恰當；文稿結構是否符合公文寫(xiě)作要求。
（5）文字審核：表述是否規范，包括字、詞、標點(diǎn)、語(yǔ)句和邏輯結構是否準確、合理；計量單位是否符合國家標準；行文、數字、層次、序數等是否規范。
2、審核程序。
擬寫(xiě)人初核、處室負責人審核、分管校領(lǐng)導審簽。
（四）印發(fā)公布。
修訂完畢，學(xué)校按規章制度公布程序重新印發(fā)《學(xué)校學(xué)生手冊》、《學(xué)校教師手冊》。
五、清理結果及報送要求。
對于需要重新修訂的，應當說(shuō)明修訂的必要性。
校發(fā)規章制度需將《現行規章制度梳理情況統計表》分別報送紙質(zhì)及電子版（目錄及內容）各1份，并需加蓋單位公章。
六、清理工作組織機構。
學(xué)校成立學(xué)校規章制度清理工作組，具體負責制定清理工作方案并組織實(shí)施,初步審查各單位清理目錄，研究解決清理過(guò)程中出現的情況和問(wèn)題。具體組成如下：
總負責人：
總協(xié)調：
匯總：
政策法規審核：
依據審核：
內容審核：
體式審核：
文字審核：
校屬各單位要成立清理工作小組，負責審查本單位的規章制度清理目錄，并派專(zhuān)人負責清理工作。
七、清理工作注意事項。
1、梳理時(shí)，以20__年版《學(xué)校學(xué)生手冊》、《學(xué)校教師手冊》中學(xué)校發(fā)布的各項規章制度為范圍，要力求全而不漏。
1、室內外環(huán)境整潔、美觀(guān)，地面無(wú)果皮、痰跡和垃圾。
2、座位套定期清洗并保持整潔。
3、設消毒間，配備物理消毒柜及化學(xué)消毒設施，公用物品集中一客一洗一換一消毒。對消毒好的公用物品分類(lèi)存放于保潔柜內。
5、有專(zhuān)人負責衛生管理工作，設專(zhuān)職消毒員負責消毒，保潔工作，并做好記錄。
1、加強場(chǎng)內外環(huán)境衛生清掃，保持內外環(huán)境衛生干凈整潔，為顧客提供一個(gè)安全衛生舒適的場(chǎng)所。
2、成立衛生管理機構，配備專(zhuān)職（兼職）衛生管理人員。加強對本單位衛生管理和督促檢查，建立衛生考評制度。
3、外環(huán)境做到隨時(shí)清掃、保潔，周?chē)h(huán)境良好，地面、門(mén)窗干凈，門(mén)頭、招牌整潔衛生。
4、內環(huán)境各區域落實(shí)專(zhuān)人清掃，做到門(mén)廳、過(guò)道、墻壁干凈，地面無(wú)雜物、無(wú)痰跡。
5、嚴格消毒制度，日常使用杯具和果盤(pán)要堅持做到清洗消毒，保證給顧客提供干凈衛生的物品。
6、加強自然和機械通風(fēng)，保持場(chǎng)內空氣新鮮，保證場(chǎng)內溫度，注意夏季降溫，冬季保暖。
7、衛生間隨時(shí)進(jìn)行刷洗清掃，地面無(wú)積水、便池無(wú)積便、無(wú)尿垢，定期進(jìn)行消毒。
1、體育場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)單位必須領(lǐng)取“公共場(chǎng)所衛生許可證”后方能營(yíng)業(yè)?！肮矆?chǎng)所衛生許可證”必須懸掛在場(chǎng)內顯眼處，并按國家規定定期到衛生監督部門(mén)復核。逾期3個(gè)月未復核，原“衛生許可證”自行失效。
2、新建、改建、擴建或變更許可項目必須報衛生監督部門(mén)審核，驗收合格并取得衛生許可后方能營(yíng)業(yè)。
4、應建立衛生管理制度和衛生管理組織，配備專(zhuān)職或兼職衛生管理人員，應建立和健全衛生檔案。應協(xié)助、支持和接受衛生監督部門(mén)的監督、監測。
5、從業(yè)人員必須持有效“健康證明”和“衛生知識培訓證明”上崗，并按國家規定定期進(jìn)行復檢和復訓。
6、室(場(chǎng))內禁止吸煙，并有禁煙標志。
7、有空調的'室內場(chǎng)館應有新風(fēng)供應，新風(fēng)入口應設在室外，遠離污染源，空調器過(guò)濾材料應定期清洗或更換。
8、衛生間應有有效的獨立機械排氣裝置。間內應保持清潔衛生，設座廁者必須使用一次性座廁墊紙。
1。讓每一位學(xué)生將上下學(xué)時(shí)刻通知給家長(cháng)。
2。不準早到、不準放學(xué)后逗留在學(xué)?；蚵飞?。
3。衛生檢查小組不得徇私舞弊，務(wù)必規范自身管理。
4。在衛生檢查中，檢查組有權讓其立即改正，并可對拒不執行的小組實(shí)行扣分及上報處理。
5。對于拒不執行“兩周換位制”的個(gè)人，無(wú)條件安排到倒數第一位。
6。班級日記修改部務(wù)必在一周之內至少張貼兩張宣傳頁(yè)。
7。繼續加強“班級日記修改部”對于班級輿論的導向、監督作用。
8。繼續規范“課前十分鐘閱讀”制度，對于干擾執行者嚴肅處理。
9。繼續強化課堂紀律觀(guān)念，回答問(wèn)題之前就應舉手，不得大聲喧嘩。
10。繼續堅持“家庭作業(yè)組長(cháng)檢查、班主任抽查制度”，出現問(wèn)題及時(shí)上報解決。
11。繼續堅持“備忘錄”制度，爭取將重要事務(wù)管好、辦好。
12。學(xué)習生字的一天中午寫(xiě)生字，不學(xué)生字的一天寫(xiě)筆記。帶拼音的詞語(yǔ)、解釋過(guò)的詞語(yǔ)、優(yōu)美的語(yǔ)句為筆記固定作業(yè)。以上兩作業(yè)堅持“中午或空堂課上寫(xiě)，放學(xué)前一律交清”。
13。各課代表在報交作業(yè)時(shí)務(wù)必清點(diǎn)差缺，做到“少幾本，缺誰(shuí)的”。
14。個(gè)人衛生差（包括個(gè)人衣服及個(gè)人地位），發(fā)現一次罰做值日一次。
15。健全“班級好人好事”登記制度，登記員要盡量做到“有一件記一件”，不得瞞報、謊報、虛報。對于典型人、事要及時(shí)予以表彰獎勵，并樹(shù)立為學(xué)習榜樣。
16。不斷完善“班級意見(jiàn)箱制度”，管理員要做到一周之內兩次查看。
17。圖書(shū)管理員要按章辦事，發(fā)揚犧牲精神，要做到“勤開(kāi)箱、勤檢查、勤修訂”。
18。力爭杜絕班級打架事件的發(fā)生。
19。以下三種作業(yè)不予批改：無(wú)線(xiàn)的作業(yè)、書(shū)寫(xiě)潦草的作業(yè)、不按規定顏色筆書(shū)寫(xiě)的作業(yè)。
20。違反以上條款將被記入個(gè)人操行評語(yǔ)中，作為學(xué)生常規考核的重要依據。
21。未盡事宜另行通知。
注：
1。以上條款中提及的“嚴肅處理”包括批評教育、書(shū)面檢查、家長(cháng)訪(fǎng)談。
2。條款解釋權歸班委會(huì )所有。
班委會(huì )。
為了強化班級管理，糾正學(xué)生中的不良習慣，經(jīng)班委會(huì )提議，全班同學(xué)討論制定了如下細則：
一、學(xué)習。
1。不能按時(shí)完成作業(yè)者應向老師帶給充分的理由，并及時(shí)補交作業(yè)。
2。替他人抄寫(xiě)作業(yè)者，責令其改正過(guò)錯，且視其情節，罰寫(xiě)作業(yè)2～5倍。
3。不按規定數量書(shū)寫(xiě)者，責令其補足原定數量，且多加寫(xiě)一遍。
4。作業(yè)臟、亂、差者，令其工整書(shū)寫(xiě)一遍。
二、紀律。
1。紀律性差，課堂吵鬧影響他人者，進(jìn)行批評教育，并罰做當日值日。
2。罵人、打人者，除進(jìn)行批評教育外，責令其寫(xiě)出書(shū)面檢查；情節嚴重者，與家長(cháng)聯(lián)系。
3。不戴紅領(lǐng)巾者，責令其回家去取。
4。請假要有假條，要有本人及家長(cháng)簽名；對于遲到、早退、曠課者嚴肅處理。
三、衛生。
1。無(wú)故不打掃衛生，不聽(tīng)從組長(cháng)合理分配者，罰做兩天值日。
2。請假者要從到校之日起補做值日。
3。衛生檢查組務(wù)必對每一天衛生做出檢查，且有權提出合理化意見(jiàn)和推薦。同時(shí)，各組組長(cháng)及其相關(guān)值日生有用心配合檢查的義務(wù)。
4。對于經(jīng)評比后出現的衛生先進(jìn)組和落后組分別在第二周內相應地免、罰一天值日。
四、其他。
班干部及各級負責人在管理過(guò)程中不得打罵、侮辱同學(xué)，如有違規行為，同學(xué)有權監督、舉報。
注：以上條款解釋權歸班委會(huì )所有。
班委會(huì )。
2007-9-1。
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